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Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer au pilotage de la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien. MISSIONS En tant qu'Alternant Recrutement Régional, tu mets en œuvre la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, * Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants, * Réaliser la sélection des candidatures et participer aux entretiens d'embauche avec les opérationnels, * Suivre les indicateurs de recrutement, * Contribuer à l'établissement de partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l'emploi, * Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d'évènements externes type salons ou forums, * Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat. PROFIL Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel ? * Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? * Tu as une facilité à t'adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 à 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
PROPOSE MISSION REASSORT RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS UN MAGASIN A BOURGOIN JALLIEU DU 11/07 AU 29/08/25 LE VENDREDI DE 8H A 9H30 SALAIRE 11.98€/H BRUTS + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
Le collège Louis Aragon, classé en Réseau d'Éducation Prioritaire renforcé (REP), recrute deux Assistant(e) d'Éducation (AED) pour rejoindre son équipe de vie scolaire. Sous l'autorité du chef d'établissement et du Conseiller Principal d'Éducation (CPE) et en collaboration étroite avec les enseignants, l'équipe administrative et les familles, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement et l'accompagnement des élèves, dans un contexte exigeant mais enrichissant. Missions principales : - Surveillance et sécurité des élèves dans les espaces communs : couloirs, cour, cantine, études, foyer, etc. - Encadrement des temps d'étude, aide à l'organisation du travail personnel des élèves. - Appui à l'inclusion et à la réussite scolaire, en particulier pour les élèves en difficulté ou en situation de fragilité sociale. - Accompagnement des projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l'équipe enseignante (sorties scolaires, ateliers, actions de médiation, etc.). - Participation à la régulation du climat scolaire par la prévention des conflits, l'écoute et le dialogue avec les élèves. - Soutien administratif aux activités de la vie scolaire : suivi des absences, retards, discipline, etc. Profil recherché : Intérêt affirmé pour l'éducation, l'accompagnement des adolescents et la réussite scolaire. Sens des responsabilités, ponctualité, rigueur, discrétion professionnelle. Qualités relationnelles : capacité d'écoute, diplomatie, autorité bienveillante. Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à un public diversifié et à gérer les situations de tension avec calme. Une première expérience en milieu scolaire ou éducatif serait un plus. Particularités du poste en REP+ : Travailler en collège REP+ signifie s'impliquer dans un environnement dynamique et parfois exigeant, avec une forte mobilisation des équipes pour favoriser la réussite de tous les élèves. Le travail en équipe, la solidarité et l'engagement éducatif sont des leviers essentiels au quotidien. Lieu : Villefontaine, collège Louis Aragon Type de contrat : CDD à temps plein ou 75% (50% possible) Durée : Année scolaire 2025-2026, renouvelable Prise de poste : 1er septembre 2025
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 18 juillet 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 23 000€ brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Situé à Saint Jean de Bournay, entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, l'EHPAD de la Barre recherche un Agent de soins (H/F) en CDD de juillet à fin aout minimum Missions: - faire certains soins pour les résidents - faire des changes - gérer les urgences - participer à la préparation des petits-déjeuners - assurer la distribution des repas - Salaire : selon la grille indiciaire (minimum 2200€ bruts) - horaire en équipe : 6h45-13h45 / 13h30-20h30 / un W.E. sur deux travaillés
Recherche assistant d'éducation. Vous aurez la surveillance des élèves de collège: vous êtes en charges de la surveillance et de l'encadrement des élèves pendant tout le temps scolaire. Vous assurez la sécurité des élèves à chaque moment de la journée. Aides aux devoirs: Vous pouvez être amenés à participer à toute activité éducative, culturelle mais aussi à du tutorat ou soutien scolaire. Petits travaux administratifs: gestion des absences des élèves, appels familles. Compétence du poste: *Capacité d'adaptation *Esprit d'équipe, entraide *Sens des responsabilités et de l'initiatives *Accueillir et écouter les élèves, accueillir et communiquer avec les familles *Assiduité, ponctualité Prise de poste à la rentrée de septembre 2025 Poste en 50% (38 semaines de temps plein et 14 semaines de vacances). Pré requis baccalauréat obligatoire
La Maison Familiale Rurale de La Grive, établissement de formation par alternance, recherche un animateur surveillant de nuit H/F pour des élèves de 4ème, 3ème, CAPA et Bac Pro en internat garçons. Ce n'est pas un poste de veilleur/veilleuse de nuit mais de présence à l'internat. Donc une chambre est mise à disposition pour les nuits travaillées. **Poste non logé**. Pour un dortoir en lycée, vos missions sont : Surveillance de l'étude Surveillance pendant le temps des repas Surveillance dans le dortoir Activités et animations en lien avec les formateurs et animateur Encadrement et sécurité des élèves Faire respecter les règles de vie à l'internat. Horaires: Du lundi au jeudi 17h30 jusqu'au lendemain 8h15 Jeudi 17h30 jusqu'au lendemain 9h15 Salaire annualisé, vous avez les congés scolaires. ***Avoir une expérience d'accompagnement auprès des adolescents*** Prise de poste de suite, CDD de remplacement maladie jusqu'au 10 janvier 2025 pouvant être renouvelé.
Dans un cadre champêtre, la Maison des Etangs accueille et prend en charge 10 jeunes de 12 à 18 ans de la Protection de l'Enfance et porteur de handicap. nous recherchons un/une maitresse de maison pour un remplacement. possibilité de transformation en CDI Missions : gestion des stocks, achats, préparation des repas, entretien des locaux, gestion du linge, travail en équipe avec les éducateurs, liens réguliers avec les jeunes. Expérience avec des adolescents et formation HACCP appréciées. Prise de poste dès que possible.
Nous recrutons un(e) agent(e) de sécurité mobile sur la commune de BOURGOIN JALLIEU et LYON. Professionnel(lle), autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous exercez vos missions à bord d'un véhicule sérigraphié de l'entreprise, vous interviendrez sur les sites en cas d'alarme intrusion et/ou incendie et/ou technique pour faire des levées de doutes. Vous devrez faire des rondes aléatoires et pointées sur des sites. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning par des vacations événementielles. Vous êtes titulaire du permis de conduire, de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS et si possible du SSIAP 1. Toutes les nuits et journées week-ends selon planning mensuel. Nous recherchons un agent qui est polyvalent au niveau des secteurs qui puisse faire QPARK LYON, rondier BOURGOIN-JALLIEU. Vous aurez aussi la possibilité de faire des vacations événementielles (matchs, concerts, gardiennages.) afin de diversifier vos missions et faire des heures supplémentaires.
ely-securite.recrutement@orange.fr
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Netto recherche pour septembre son(sa) nouveau collaborateur(trice) ! Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil de vos client et de leur encaissement. Poste en demi journée matin ou après-midi à temps partiel
En prévision de l'ouverture de notre restaurant sur la fin de l'année, nous souhaitons faire le recrutement dès cet été pour notre guinguette familiale d'un barman ou d'une barmaid. Vos missions : - Approvisionner en produits le bar et ranger - Suivre l'état des stocks - Effecteur l'inventaire des besoins journaliers - Réceptionner les produits et en effectuer le stockage - Réaliser la mise en place des produits et matériels selon les procédures de travail établies - Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches - Servir les clients au comptoir ou à table - Préparation des planches apéro - Encaissement des consommations - Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage du bar et salle - Effectuer la plonge de la verrerie - Diligence avec les autres services - S'enquérir de la satisfaction des clients Ce que nous recherchons : - Capacité à travailler en équipe / autonomie - Le port d'une tenue professionnelle est recommandée - Aisance relationnelle - Réactivité - Prise d'initiative - Sens de l'organisation Horaires : - Disponible le week-end et en semaine - Travail sur une amplitude de 11h à 23h selon le planning Vous aurez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine Rémunération entre 12 et 14 euros brut de l'heure en fonction de votre expérience. Il est conseillé d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le site car mal desservi par les transports en commun.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
*** Poste en CDD 3 mois en renfort pour la période estivale *** Pour une structure associative, qui gère des logements pour des jeunes qu'elle accompagne, vous assurez l'entretien, maintenance, petits travaux, logistique. L'agent de maintenance est chargé de réaliser l'essentiel des interventions techniques sur les différentes structures d'hébergement : - Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements - Gérer le matériel et l'outillage - Travaux d'entretien courant des bâtiments (changement d'ampoules, petite maçonnerie, peinture.) - Assurer l'entretien courant des machines - Veiller à la tenue des classeurs de sécurité sur les sites d'internat - Réaliser les réceptions de travaux réalisés par les entreprises extérieures - Effectuer des travaux de réfection d'entretien et d'amélioration des biens mobiliers et immobiliers de l'établissement Il est responsable du parc des extincteurs et des centrales incendie. Compétences requises : - Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, le matériel, les produits - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Connaître et savoir appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité - Savoir organiser son temps- Être efficace et consciencieux- Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Capacité d'initiative Véhicule de service fourni pour intervenir sur différents lieux L'Isle d'Abeau/Bourgoin Jallieu/La Tour du Pin + téléphone et matériel fournis
L'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. Elle agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance.
L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice sous l'autorité du responsable d'unité éducative et du directeur de service. - Il évalue les conditions éducatives des mineurs. - Il qualifie la réalité et la nature du danger encouru par un mineur. - Il repère et évalue les difficultés du mineur, de ses parents et/ou les éventuels dysfonctionnements familiaux. - Il évalue et vient en soutien des familles dans la gestion du budget. - Il favorise l'accès aux droits des mineurs et des familles - Il participe à la réflexion d'équipe. - Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs et jeunes majeurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service. - Il travaille à construire une relation socioéducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire. - Il associe les parents ou les représentants légaux du jeune au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené en équipe pluri et interdisciplinaire. - Il apporte un appui spécifique aux parents et aux mineurs en matière d'exercice de droits sociaux et d'accès aux dispositifs de droit commun. - Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les jeunes pris en charge. - Il apporte aux magistrats les éléments d'informations lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du jeune. - Il peut participer aux audiences judiciaires Sa mission est définie par les orientations nationales de la P.J.J., la politique territoriale, le champ de compétence et le territoire d'intervention du service. La note du 4 juin 2021 vient définir les missions de l'agent
Le Dispositif Emploi Accompagné recrute un Conseiller Emploi Accompagné H/F L'APAJH de L'Isère, association loi de 1901, gère 15 établissements et services, emploie 295 salariés, accompagne près de 900 personnes en situation de handicap, dont 250 enfants. Elle fonde son action sur le respect des personnes et entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en œuvrant pour leur épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. La structure Le Dispositif Emploi Accompagné accompagne des personnes en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle en milieu ordinaire. Le dispositif fait le lien entre les personnes et les lieux de stage, centres de formation, employeurs. Le Dispositif est géré par l'association MESSIDOR dans le cadre d'un partenariat entre le Rehpsy, l'AFIPH, l'APF et l'APAJH 38. Le Conseiller accompagnera des personnes avec troubles du Neuro-développement (notamment troubles du spectre de l'autisme et cognitifs) Missions Le conseiller en emploi accompagné participe à : - L'évaluation de la situation de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et besoins, ainsi que des besoins de l'employeur - La détermination du projet professionnel, avec la personne accompagnée, à l'aide à sa réalisation - L'assistance de la personne accompagnée dans sa recherche de stages, de formation ou d'emploi, par la prospection auprès d'employeurs. - L'accompagnement dans l'emploi, incluant si nécessaire la sensibilisation de l'employeur, ainsi que les modalités de compensation ou d'aménagement de l'environnement de travail. Profil/Compétences - Expérience dans la fonction de conseiller en emploi accompagné ou de chargé d'insertion - Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire - Autonomie et prise d'initiative - Capacité de rédaction - La connaissance de l'autisme serait un plus. Territoire d'intervention Le dispositif Emploi Accompagné intervient sur tout le département de l'Isère. Le poste est basé à Bourgoin Jallieu. Poste à temps plein. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Ordinateur et téléphone portable mis à disposition Rémunération Vous serez salarié(e) de l'APAJH 38, rémunéré(e) selon les conditions de la Convention Collective du 15 mars 1966.
Agent de voirie signalisation F/H- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) Au sein du pôle espaces publics de la Direction des Services Techniques, le service voirie composé d'un responsable de service et de trois chefs d'équipe encadrants, exécute des travaux de création, d'entretien et de réparation des voies et espaces publics, y compris la mise en place et la maintenance de la signalisation horizontale et verticale et du mobilier urbain. Missions et activités : Sous l'autorité du chef d'équipe vous exécutez divers travaux de réalisation, d'entretien courant et de réparation de la signalisation verticale et horizontale nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier. Plus précisément, vos missions principales consisteront à : - Mettre en œuvre de la signalisation horizontale : marquage et peinture au sol. - Mettre en place et maintenance de la signalisation verticale. - Entretenir du matériel et des équipements. - Gérer des stocks de matériels et équipements. -Entretenir le matériel et les équipements. - Participer à la viabilité hivernale Votre mission secondaire consistera à : - Participation aux missions générales du service Voirie (débroussaillage, désherbage, pose d'enrobé.) - Assurer la continuité du service public en cas notamment d'intempéries, évènements exceptionnels, . Profil recherché : Expérimenté, de niveau CAP ou BAC Pro Travaux publics ou Espaces verts, vous connaissez la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale ainsi que les matériels et matériaux utilisés en marquage routier et pose de verticale. Vigilant et prudent vous maitrisez et respectez les règles de sécurité et d'hygiène du travail sur le domaine public. Doté d'un bon état d'esprit, vous avez le sens du service public, de la collaboration et du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis véhicule léger ainsi que le permis poids lourds. Informations complémentaires : Poste basé au centre technique municipal situé 23 boulevard Joseph Scotto à Bourgoin-Jallieu. Temps de travail de 36h30 ouvrant droit à 25 jours de congés et 9 RTT. Horaires du lundi au jeudi 7h15-11h30/12h30-16h15 et le vendredi 7h15-11h45. Travail en journées continues pendant la période estivale. Vos avantages en rejoignant notre collectivité : - ticket restaurant - accompagnement dans la montée en compétences (formations) - participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 % - possibilité de souscrire à une mutuelle communale - participation à la protection sociale sous condition - programme sport santé bien-être - adhésion au COS de l'Isère. Modalités de recrutement : Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu
Description du poste : En tant qu'animateur des ventes, vous avez pour objectif d'insuffler un état d'esprit positif au sein de l'équipe. Votre rôle consistera gérer les opérations quotidiennes tout en priorisant nos clients et l'expérience d'achat en magasin. Voici la liste de vos futures missions : - Observer et encadrer les équipes, poussant chacun à aller au-delà des objectifs et des priorités quotidiens du magasin. - Analyser les KPI du magasin, suivre les performances quotidiennes afin d'encourager activement les membres de l'équipe à générer des ventes - Superviser le flux de stock sur la surface de vente pour s'assurer que le client et l'équipe de vente ont le bon produit au bon moment. - Coacher les équipes de vente sur notre culture de la vente, du service client, de la présentation de la marque et du merchandising visuel. - Prendre en charge de l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le magasin. - Être en mesure d'ouvrir/fermer le magasin en autonomie Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la vente et avez l'envie de découvrir la Maison Ralph Lauren ainsi que le monde du Luxe et ses codes. -Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour l'univers du luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour prendre en main votre rôle de superviseur - Évoluant dans un environnement international, la maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
La Maison Ralph Lauren est depuis cinquante ans un leader emblématique dans le design, le marketing et la distribution de produits premium tant dans le prêt-à-porter que dans l'accessoire de maison, les accessoires et la fragrance. Avec près de 100 boutiques à travers l'Europe, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic au plus grand nombre
Dans un tabac presse, vous renseignez les clients et effectuez la vente de tabac, presse, jeux, loterie. Vous intégrez une équipe déjà constituée. Vous faites preuve de maturité et appréciez le travail en équipe. En fonction des plannings, vous travaillez par roulement le matin ou l'après-midi soit de 5h30 -> 12h30, soit de 13h30 -> 19h30 SUR 4 Jours de repos tournants. Vous travaillez 1 dimanche sur 4 de 8h à 12h30. Dimanche payé double. Vous devez savoir rendre la monnaie et respecter le secret professionnel.
La boulangerie recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie. Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil, de la vente et de l'encaissement. Vous effectuez aussi l'entretien de l'espace de vente. Travail sur 5 jours avec les horaires suivants : de 8h à 12h et de 14h à 17h. Du lundi au Samedi. Soit 35h/semaine. Poste à pourvoir immédiatement en CDI.
Nous recherchons un(e) employé(e) pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de tabac situé à Vaulx milieu. Vous assurerez la partie vente en tabac, jeux de la Française des Jeux, PMU dans un point de vente avec un débit important. Vous veillerez au bon réassort des produits sur le lieu de vente et à la bonne tenue de votre caisse en ouverture fermeture dans le respect des procédures. CONTRAT 39H, CDI vous travaillerez 5 jours par semaine entre le lundi et le dimanche, journée sans coupure et 2 jours de repos consécutifs. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : - A déjà une première expérience en service clientèle (une connaissance de la vente de tabac et des normes associées serait un plus) - A de bonnes compétences en communication et en résolution des problèmes - Avec une attitude positive et proactive Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous envoyer votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer! Heures : travail en journée, week end et jours fériés Rémunération : selon expérience
Au sein de la Direction Juridique France, l'Assistant(e) juridique assure les opérations juridiques courantes et occasionnelles pour les projets conduits par les équipes opérationnelles d'Helexia dans le respect des délais. L'équipe Juridique assiste les équipes opérationnelles photovoltaïques. Cela implique une grande diversité de démarches administratives et d'enjeux juridiques : foncier, urbanisme, appels d'offres, droit des contrats, etc. Les responsabilités de l'Assistant(e) juridique sont les suivantes sans que cette liste ne soit exhaustive. - La prise en charge des travaux juridiques courants : constitution, rédaction et soumission des dossiers administratifs nécessaires à la bonne conduite des projets des équipes opérationnelles, pour toutes les activités d'Helexia : photovoltaïque, efficacité énergétique, management de l'énergie, etc. - L'accomplissement de différentes missions administratives : suivi des dossiers en cours, organisation et classement de la documentation du service, etc. - La contribution à la veille juridique sur les questions et thématiques pertinentes en lien avec l'activité d'Helexia.
Descriptif de poste : Conseiller de vente (h/f) - Jardin/Décoration extérieure, rattaché(e) au Manager de rayons. Secteur du Jardin - Enseigne Botanic Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque. Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin Profil souhaité Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque. Conditions de travail : Début 30 Juin CDD Travail en magasin, parfois en extérieur (serres, espaces ouverts). Horaires 9h-18h avec 2h de pause / travail 1 Dimanche sur 2 Avec ce poste, Botanic offre la possibilité d'exercer une activité alignée sur des valeurs respectueuses de l'environnement, au sein d'une équipe passionnée et conviviale.
Rattaché à la responsable du Customer service EMEA, vous intégrerez le site d'Eclose Badinières. La mission principale du chargé de relation client est d'être le principal contact opérationnel des clients de son portefeuille. Il a des contacts quotidiens avec ses clients et est en lien fréquent avec les Sales Managers ainsi que les services Supply Chain, Qualité, Méthodes, Finances. Il est un contributeur majeur de la satisfaction clients. Détails du poste : gestion d'un portefeuille client enregistrement des commandes dans l'ERP selon procédures de revue de contrat et envoi des confirmations aux clients suivi de la commande jusqu'à la facturation affectation des stocks dans le respect du CDC client négociation des délais de livraisons avec le planning et/ou le client enregistrement des prévisions client dans l'ERP gestion et facturation des stocks de consignation : rapprochement du stock, enregistrement des consommations mensuelles et facturation enregistrement et suivi administratif des dossiers de réclamations clients et demandes de dérogation clients reporting - expérience de 3 ans minimum souhaitable dans l'administration des ventes dans un environnement industriel international - Très bon niveau d'anglais - Vous connaissez / maitrisez: connaissance de M3 ou AS400 est un plus Et si en plus, vous êtes : Très bonne communication orale et écrite Réactivité, implication, diplomatie, bonne résistance au stress Partager cette offre d'emploi :
Porcher Industries conçoit fabrique des matériaux techniques permettant à des entreprises à la pointe dans les domaines de l'aéronautique,de la défense,de l'automobile,du bâtiment,de l'énergie et du sport d'anticiper les évolutions technologiques et fonctionnelles dans les matériaux textiles, techniques et composites les plus complexes.le groupe Porcher Industries accélère fortement son développement SUR 12 SITES dont 5 en France:Eclose-Badinières,La Tour du Pin,Le Grand Lemps,Chavanoz,St Julien
Pour une boulangerie située au centre de Villefontaine, vous aurez à assurer la vente dans un terminal de cuisson. Le poste est polyvalent, vous aurez pour missions : - la cuisson du pain, préparation et cuisson des sandwichs, pizzas - Préparation et cuisson des produits de boulangerie en respectant les règles d'hygiène, qualité et sécurité. - Procédures d'encaissement. - Renseigner le client sur la composition des produits. - Entretien des locaux - Ouverture et fermeture Vous devez faire preuve de rigueur et ponctualité. Vous êtes autonome et organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes réactif(ve). Établissement ouvert du lundi dimanche - 2 jours de repos Horaires à définir avec l'employeur (5h - 14h / 12h - 19h30) Possibilité d'évolution en fonction du profil
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Les animateurs.trices jeunesses sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur secteur adolescents. Être animateur.trice jeunesse, c'est contribuer à la construction du citoyen de demain ! C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSIONS Participer à la préparation et à l'animation de projets de développement social en direction d'un public adolescent (11-17 ans) ACTIVITÉS Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité - Proposer et animer des temps d'activités et d'accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...) - Proposer et animer des temps « d'aller-vers » le public jeune et des temps d'animation sociale au cœur du quartier. Animer des activités ALSH « jeunes » du mercredi et des vacances scolaires - Participer à la préparation et à l'organisation des activités des ALSH. - Animer les activités. Participer à l'animation d'actions spécifiques - Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions socio-éducatives et de prévention en lien avec le contrat de projet de la MPT. - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions transversales au sein du secteur Territoire et Jeunesse et avec les partenaires «jeunesse » du territoire (collèges, associations, etc.) Autres activités - Contribuer à l'élaboration d'outil de communication et à leur diffusion auprès du public. - Procéder aux inscriptions du public sur les activités. - Rédiger des dossiers et rapports administratifs - Rendre compte de son activité (comptes-rendus, statistiques, etc.) PROFIL RECHERCHE - BAFA minimum. - Expérience avec le public jeune et connaissance de leurs besoins. - Expérience dans l'animation d'activités sportives et/ou artistiques et culturelles. - Maitrise des techniques de communication et de médiation avec différents publics/interlocuteurs. - Maitrise des techniques de gestion de conflit et aptitude à analyser sa pratique - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher) ENVIRONNEMENT Poste basé dans une Maison Pour Tous avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune). MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi : adjoints d'animation territoriaux - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an) - Organisation des horaires en fonction des périodes scolaires/extrascolaires. - 3 semaines de congés au mois d'août. - Disponibilité exigée pour les autres vacances scolaires et les mercredis. - Travail ponctuel en soirée et les week-ends - Prise de poste le 1er septembre 2025
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Bourgoin-Jallieu, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
MISSION Sous l'autorité du maître d'apprentissage, vous participez à l'accueil et à l'encadrement en toute sécurité des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. ACTIVITES - Participer en équipe à la conception et à la préparation des activités adaptées à l'âge des enfants sous votre responsabilité. - Proposer et mettre en œuvre les activités d'animation et de loisirs éducatifs tout en rendant compte de son activité auprès des responsables. PROFIL RECHERCHE - Projet professionnel confirmé dans le domaine de l'animation et volonté de se former. - Compétences relationnelles avec les enfants et les adultes. - Volonté de s'intégrer dans un groupe de travail et dans une équipe éducative. - Capacité à faire preuve d'une posture professionnelle appropriée et avoir le sens des responsabilités. ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des Accueils Collectifs de Mineurs de la commune avec possibilité de mobilité. MODALITES D'EMPLOI - Poste à temps complet (annualisé avec modulation du temps de travail) à compter du 1er octobre 2025. - Alternance formation/lieu d'apprentissage en fonction du calendrier prévu par l'établissement scolaire - Être inscrit dans un organisme préparant le diplôme professionnel du CPJEPS mention animateur.trice d'activités de vie quotidienne REMUNERATION - Réglementaire. - Titres de restauration en fonction du nombre de jours travaillés comportant une pause méridienne. - COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère. - Prime de fin d'année. POUR POSTULER Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/412/1/apprenti-e-cpjeps-mention-animateur-trice-d-activites-de-vie-quotidienne-h-f
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1830 € brut- Une prime d'intéressement- Une prime de participation- Un fond commun de placement- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes- Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager.
À la Maison Dancer, connue à Bourgoin-Jallieu depuis 40 ans, nous proposons une large gamme de vins, spiritueux, bières et autres produits d'épicerie fine que nous conseillons avec enthousiasme à nos clients. Vous êtes passionné(e) par le vin et les spiritueux ? Vous aimez partager vos connaissances et conseiller les clients ? Rejoignez notre équipe en tant que caviste conseil ! Les Horaires: Du mardi au samedi De 9h00 à 19h30 avec 2h de pause le midi Jeudi matin non travaillé Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur les vins, spiritueux, bières et autres produits d'épicerie fine (avec formation en interne) Gérer les stocks et les approvisionnements Organiser et animer des dégustations Participer à la sélection et la mise en avant des produits Assurer la propreté et la tenue du point de vente Profil recherché : Expérience significative dans la vente de vins, spiritueux et bières (également ouvert au personnel issu des métiers de la restauration) Connaissances approfondies des vins, spiritueux, bières et accords mets et vins Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances Excellent relationnel et sens de l'écoute Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Evoluez dans une entreprise familiale à taille humaine Des formations sur les nouvelles tendances et techniques
Missions de l'employé(e) Le/La Store Manager accompagne le magasin G-Star dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de objectifs convenus (vente au détail, de volume de ventes, bénéfices, etc.), maximisant l'activité pour G-Star RAW. La principale mission du/de la Store Manager est de créer et de maintenir un lieu de travail dans lequel évoluent des vendeurs motivés et performants, capables d'offrir une expérience client omnicanale distincte et représentative l'ADN de G-Star RAW. Il/Elle encourage une culture de la vente et du service afin d'optimiser l'expérience des clients au niveau de leurs achats et de la marque, ainsi que les performances du magasin. Fonctions et responsabilités Gestion des ventes et des objectifs pour le magasin concerné Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les objectifs en temps réel. Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels ; hiérarchiser les activités pour le magasin. Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle). Communiquer au/à la District Manager des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité. Évolution des membres de l'équipe Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-Star RAW. Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-Star RAW. Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d'un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits). Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin. Élaborer et ajuster le planning du personnel en magasin. Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs. Piloter et optimiser l'engagement de l'équipe. Exploitation du magasin S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin. Veiller au bon approvisionnement du magasin et à ce qu'il soit propre et bien rangé en permanence. Veiller à ce que les normes de visual merchandising et la mise en place des campagnes marketing saisonnières soient conformes au concept et aux exigences des magasins de G-Star RAW (y compris la présentation des produits, les mannequins, les vitrines et la signalétique). Profil : 3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant) Solide compréhension de la vente au détail, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques Bonnes capacités de communication en anglais Compétences professionnelles : Excellentes compétences en matière de leadership et de communication Axé(e) sur les résultats Axé(e) sur les personnes Attitude positive Bonnes compétences en matière de présentation, de formation et d'encadrement Flexible (capable de travailler dans un autre magasin) Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 225,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Flextime Expérience: Vente: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
At G-STAR, we are obsessed with denim. Together we push to invent, explore and take craftsmanship to another level. Down to the smallest detail and with a strong belief that there is no limit to what denim can do. To achieve this, we are always looking for hardcore thinkers and do-ers, who want to join us in creating the future of premium and purposeful denim.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Comment votre talent de Couturier (F/H) peut-il transformer des créations textiles en chef-d'œuvre ? Rejoignez notre équipe dynamique pour participer à la confection d'articles d'ameublement de haute qualité grâce à une formation approfondie et continue. - Développer vos compétences en couture d'ameublement à travers une formation spécialisée et intensive - Participer activement à la production de pièces sur mesure, selon les normes de qualité de l'entreprise - Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de fabrication et assurer l'excellence produit Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
QUI SOMMES-NOUS ? La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation-insertion professionnelle. NOTRE STRUCTURE Cette information va figurer automatiquement sur notre site recrutement. VOTRE ROLE En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le l'organisation de la structure, le management, la relation partenariale et avec la Ville de Bourgoin-Jallieu. Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 10 permanents : - Coordonner des accueils de loisirs, - chargée de mission citoyenneté - secrétariat - responsable adolescent VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES - Management : impulser une dynamique d'équipe et piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale, cohérente et installer un climat de confiance. - Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat de la structure et les services centraux dans le respect des procédures établies - Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents - Sécurité et posture : Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l'ensemble de l'équipe. - Reporting : assurer le suivi de la mission en lien avec les services centraux et les services de la ville. VOTRE PROFIL - DESJPES ou DEJEPS expérimenté ou DEUST animation. - Expérience indispensable en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Créativité et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat CDD de remplacement, à temps plein (35 heures), basé à Bourgoin-Jallieu jusqu'au 31 décembre 2025 - Salaire 2800 €. Groupe H Convention collective ECLAT POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des projets éducatifs innovants et enrichissants. - Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau. COMMENT POSTULER ? Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Xavier Hédou, délégué Territorial : xavier.hedou@leolagrange.org Notre structure est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap. Pour mieux nous connaître : https://www.leolagrange.org/
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé des valeurs associatives, d'entraide et de soutien, sur quantité de projets variés, autour de la thématique d'accompagnement individualisé de publics fragilisés ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Dans le cadre d'un remplacement pour congés sabbatique, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / assistant(e) social(e) / Éducateur(trice) spécialisé(e) en CDD de 12 mois à temps plein, basé à Villefontaine. Le poste est à pourvoir à compter du mois de septembre 2025. Le pôle Actions Sociales de l'Udaf est composé d'une équipe dynamique, à taille humaine, de 26 travailleuses sociales (CESF/AS/EDUCATEUR-TRICE SPECISALISE-E) qui ont pour mission d'accompagner les publics en difficulté d'accès ou de maintien dans un logement. Le travailleur social / La travailleuse sociale aura pour missions de mettre en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Dans ce cadre, vous intervenez à domicile ou en lieu neutre (CCAS/SLS/Maison France Services) afin d'accompagner les ménages dans différents domaines : - Soutien dans la gestion budgétaire et administrative - Aide dans les démarches d'accès ou de maintien dans à un logement en lien avec nos partenaires (bailleurs sociaux, Pôle Habita Social, BALD, le Département.) - Lien avec les partenaires « santé » (MRSI, CHU, CMP, POPS, Service d'addictions), Dans la mesure du possible, nous organisons votre secteur géographique d'intervention proche de votre lieu d'habitation. Nous acceptons les candidat(e)s qui sont en fin de cursus (en cours de préparation du diplôme d'État). Intégrer l'Udaf de l'Isère, c'est la possibilité : - De bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration, - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Isère), - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (1 ETP / 37 heures hebdomadaires avec une journée d'Aménagement du Temps de Travail mensuel), - D'intégrer le réseau Udaf : Journée de cohésion d'équipe, moment de convivialité, - D'avoir une prise en charge à 50% des abonnements pour venir travailler, - D'avoir une prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 60 % par l'employeur, - D'avoir une prise en charge à 100% de la prévoyance, - De travailler sur un poste de travail ergonomique (avec ordinateur portable et téléphone portable professionnels mis à disposition), - De bénéficier de temps de télétravail, - D'acquérir des jours de congés supplémentaires, Le salaire indiqué dans l'annonce correspond à la rémunération de base, hors reprise d'ancienneté.
Le pôle Actions Sociales de l Udaf de l'Isère, sous couvert d agréments et de conventions passées avec le Conseil général de l Isère et la Préfecture de l Isère, met en œuvre des dispositifs de suivi auprès de ménages en difficulté d accès ou de maintien dans un logement (ASLL, MASP, AVDL, Conciliations, DSF Préventions des Expulsions, PCB). Son équipe de travailleurs sociaux accompagne de nombreux ménages chaque année.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Deux postes ouverts dans le cadre de départs, basés au sein de notre agence immobilière de BOURGOIN-JALLIEU. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Le Greta Nord Isère, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère recrute un/une « Référent de parcours PLIE » (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi). Vos missions : - Accueillir et accompagner individuellement les personnes orientées vers le PLIE - Favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique - Proposer un accompagnement renforcé vers et dans l'emploi - Assurer la traçabilité de son accompagnement - Participer aux activités de l'équipe du PLIE Accompagnement de 35 personnes en file active : demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, publics présentant des freins à l'emploi Accompagnement sur le mode individuel et/ou collectif en vue d'une insertion professionnelle : entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs Accompagnement en vue d'une insertion durable dans l'emploi : objectif 50% de sorties positives Travail en partenariat avec les acteurs du territoire. Vous avez le profil de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous vous appuyez sur une expérience significative dans ce domaine ainsi que sur votre connaissance du public et des dispositifs en lien avec l'insertion. Le poste nécessite rigueur, autonomie, travail en équipe et mobilité, ainsi que la maitrise des outils bureautiques.
Cherche ouvrier / ouvrière agricole connaissance en production laitière (pas de transformation, traite en salle de traite), connaissance en soin aux animaux, connaissance en culture, sachant conduire un tracteur (pas obligatoire)
Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un Agent de Service Intérieur afin d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux, des équipements, du matériel et/ou du linge. À ce titre, il réalise les opérations de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements et consommables (lingerie, cuisine). Il participe au rangement. Il contribue à la bonne gestion des stocks de produits d'entretien et des consommables. L'agent de service intérieur réalise les transports des usagers le matin à partir de 7h30 - 8h, des points de ramassage jusqu'à l'établissement et à 16h15 de l'établissement jusqu'au point de dépose des enfants / jeunes adultes. Chaque salarié doit faire preuve d'une posture professionnelle et éthique en lien avec les valeurs de l'institution inscrites au projet d'établissement. CDD à temps complet du 25 aout 2025 au 19 décembre 2025 Temps de travail : 36/semaine Rémunération : CC NT du 15 Mars 66 indiciaire selon ancienneté Conditions de recrutement - Diplôme de niveau 3, anciennement V (CAP/BEP) - Expérience de 6 mois dans l'entretien de locaux - Permis B Adresser un CV et une lettre de motivation
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Couturier Industriel - 38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Pour une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de meubles haut de gamme, nous recherchons des couturiers ou couturières pour intégrer notre équipe. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où la qualité et le savoir-faire sont au cœur de notre métier. Vous travaillerez dans nos ateliers du lundi au vendredi selon les horaires suivants: -Lundi au jeudi : 7h15-12h et 13h-16h10 -Vendredi : 7h30-11h25 Vos principales missions seront: -Effectuer des opérations de couture sur nos divers produits -Garantir la qualité des finitions et respecter les délais fixés -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un flux de production optimal -Contribuer à l'amélioration continue des processus de couture et des techniques employées Idéalement, vous avez suivi une formation en couture industrielle. Vous aspirez à travailler dans une entreprise réputée pour son expertise dans le haut de gamme et le travail manuel. Compétences requises: -Maîtrise des techniques de couture et utilisation des machines à coudre industrielles Et/ou vous présentez: -Une volonté de vous former à un métier captivant -La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome -Un sens aigu du détail et une passion pour le travail bien fait Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous et confiez-nous votre CV ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : placement de vos IFM sur un compte rémunéré, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Votre équipe Manpower
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : - Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins, - Représenter l'image de marque afin d'assurer une expérience hors pair à nos clients, - Contribuer à un environnement positif et inclusif, - Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance, - Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté Vous êtes disponible à compter du 28 juillet ainsi que le mois d'août.
Le (la) titulaire du poste à la responsabilité de seconder le directeur dans ses missions et est susceptible de remplir toutes les tâches habituellement réalisées par celui-ci, tout en restant sous son contrôle direct. En relation direct avec la direction et en parfaite symbiose, ils sont la locomotive qui fait avancer l'équipe de l'hôtel vers l'atteinte des objectifs. Il est posté avec l'équipe en réception Il est amené à remplacer le directeur ou l'adjoint en leurs absence En fonction de l'établissement, il peut être plus spécifiquement : - en charge des domaines liés à la gestion du restaurant et de la cuisine (lorsque l'établissement dispose de ce type de service), en étroite collaboration avec le responsable de cuisine et les collaborateurs affectés au service de restaurant. - en charge de l'hébergement ou de toute autre activité en complémentarité avec sa direction. Ce poste a un impact important sur l'image et les résultats financiers de l'établissement. Le titulaire du poste est amené à remplacer le directeur dans les mêmes champs de responsabilité et à ce titre à prendre les décisions en lieu et place. Le titulaire du poste a pouvoir de choix et décisions pour tout ce qui concerne la réalisation, le suivi et le contrôle des activités liées à l'exploitation de l'établissement. Il agit en toute autonomie dans les limites fixées par le directeur et se doit de rendre régulièrement compte des décisions prises. Il a l'obligation d'informer la direction en cas d'impossibilité d'assumer correctement une responsabilité qui lui est confiée quelle qu'en soit la raison (accroissement d'activité, absence de personnel, etc.). Repos jours par semaine, 1 Week-end sur 2 Expérience exigé dans l'hôtellerie à un poste équivalent ou pour une évolution. PRISE DE POSTE MI-SEPTEMBRE // DEBUT OCTOBRE .
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Le magasin FNAC est à la recherche un "CONSEILLER(ERE) PÔLE SERVICES" 35H00 Travail du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine. Poste à pourvoir dès que possible Si vous êtes : Motivé, Souriant, bienveillant et avez l'esprit de service Curieux et avez envie d'apprendre Autonome, rigoureux et fiable Après formation, nous vous proposons des missions diversifiées et évolutives : Accueil physique et téléphonique, information, fidélisation de la clientèle Gestion administrative de la vente : encaissement, dossiers de crédit, abonnements, prestations de services, planifications livraisons... Prise en charge et remise des produits déposés au SAV, pré-diagnostic des pannes et conseils d'utilisation et d'entretien Délivrance des produits emportés et click & collect Proposition de services et accessoires Réception, tenue de la réserve et contrôle des stocks FNAC s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité H/F et l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'EHPAD de La Barre recrute un(e) cuisinier(ère). Vous serez en charge de participer à la préparation des repas (froid et chaud) avec l'équipe déjà présente pour nos 133 résidents. Vous avez déjà une première expérience en restauration, idéalement collective. Vous êtes avant tout motivé(e) et prêt(e) à participer à l'élaboration de plat. L'équipe sera là pour vous accompagner à cette mission. Poste à temps plein. Horaires : 7h-14h Travail un samedi et un week-end dans le mois Rémunération à partir de 2100 € bruts par mois selon profil
Le Greta Nord Isère recrute pour son pôle bâtiment à Villefontaine (38), un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès de publics adultes et jeunes préparant les Titres Professionnels de Technicien d'Études du Bâtiment et de BIM Modeleur. Missions : - Animer des modules de formations certifiants et qualifiants - Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences techniques, méthodologiques et professionnelles - Réaliser et mettre à jour les modules de formation en lien avec les référentiels des titres - Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formation - Réaliser le suivi des stagiaires en entreprise Profil recherché : - Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Scan 3D etc.) - Connaissances solides en études techniques du bâtiment, métrés, dessin technique, économie de la construction - Expérience en modélisation BIM appréciée - Capacité à transmettre des savoirs techniques - Maîtrise des référentiels du Ministère du Travail - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'adaptabilité Expérience dans le bâtiment : - Expérience significative en bureau d'études ou en ingénierie bâtiment - Expérience en formation serait un plus Intervention : A temps partiel (1 à 2 jours par semaine) ou temps plein (3 jours par semaine)
Organisme de formation continue et d'apprentissage de l'Education Nationale, le Greta Nord Isère a accueilli en 2021, 2304 stagiaires dans nos différentes filières de formation.
Le, la Caissier(e) Polyvalent(e) est responsable de la gestion de la caisse du magasin. Sa mission principale est d'assurer un service client de qualité en effectuant les encaissements, tout en contribuant à la bonne tenue de la caisse et à la satisfaction des clients. Il, elle joue également un rôle clé dans la mise en valeur des produits par le biais d'activités de merchandising, contribuant ainsi à l'expérience d'achat des clients, au bon fonctionnement et à l'entretien du magasin. Relations de travail : - Internes : Collaboration avec les équipes de vente, de gestion des stocks et de service client pour assurer une coordination efficace. - Externes : Interaction avec les clients lors des transactions, ainsi qu'avec les fournisseurs pour la gestion des retours et des échanges. Description des activités significatives : - Encaissement : Effectuer les transactions de vente en utilisant la caisse enregistreuse, en veillant à la précision des montants et à la sécurité des paiements. - Service client : Accueillir les clients avec courtoisie, répondre à leurs questions et résoudre d'éventuels problèmes liés aux transactions. - Gestion de la caisse : Assurer la bonne tenue de la caisse, effectuer les dépôts bancaires et gérer les fonds de caisse. - Contrôle des produits : Vérifier les prix et les promotions, s'assurer de la conformité des produits lors des transactions. - Gestion des retours : Traiter les retours et les échanges de produits conformément aux politiques de l'entreprise. - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de gestion des stocks pour signaler les ruptures de stock ou les problèmes de produits. - Merchandising : Mettre en place et maintenir des présentations attractives des produits en magasin, réapprovisionner les rayons, et s'assurer que les produits sont bien étiquetés et visibles pour les clients. - Rapport d'activité : Rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique, signaler les problèmes rencontrés et proposer des améliorations. - Hygiène et Propreté : Entretenir son lieu et poste de travail : garder la caisse, les rayons, frigos, sols et la chambre froide propres et rangés. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Autonomie dans la gestion des transactions et des opérations de caisse. - Responsable de la précision des encaissements et de la satisfaction des clients lors des transactions. - Rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique et alerte en cas de difficultés - Sens du service client : Capacité à interagir de manière positive avec les clients et à répondre à leurs besoins dans le respect et la bienveillance. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. - Rigueur, précision : Attention aux détails pour garantir la conformité des transactions. - Vigilance : être attentif aux possibles tentatives frauduleuses des clients : garder l'esprit de conciliation et recourir à sa hiérarchie en cas de besoin. - Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement la file d'attente et à respecter les délais de service. - Fonctionnalité : Savoir gérer la polyvalence : entreprendre des tâches en toute autonomie en respectant les directives. - Formation : Niveau CAP/BEP ou équivalent, avec une expérience en caisse ou vente appréciée. - Connaissances : Bonne connaissance des procédures de caisse, des outils informatiques et des systèmes de gestion des ventes. Familiarité avec les normes de sécurité et de qualité en matière de service client.
Rattaché à la Direction Finances et Achats Public, vous serez le référent pour un ensemble de services liés aux budgets de la CAPI, en assurant leur prise en charge comptable et financière dans le respect de la réglementation et des processus de la CAPI. Procéder à l'exécution des dépenses et des recettes : *Vérifier les engagements préalables *Vérifier le routage des factures dans le Système d'Information Financière (SIF) *Effectuer les mandatements et titrages et contrôles y afférents, les annulations et réductions de mandats et titres, les écritures de régularisation après prélèvements ou encaissements, *Passer les écritures de mandatement des marchés d'investissement en y rattachant les pièces justificatives *Passer les écritures relatives à l'encaissement des recettes du P503 *Passer les écritures d'encaissement des recettes liées à la PFAC (Participation pour le Financement de l'Assainissement Collectif) *Passer les écritures de fin d'exercice du périmètre, actualisation régulière des engagements non soldés, établissement de la liste des rattachements et Restes à Réaliser en lien avec les référents opérationnels Effectuer des activités comptables spécifiques : *Gérer les écritures comptables des régies de recettes et d'avance du périmètre en lien avec le régisseur concerné *Gérer l'inventaire et suivi des amortissements en lien avec les mandats d'investissement, création et mise à jour des fiches immobilisation dans le SIF lors de chaque acquisition *Ventiler en tant que de besoin des factures arrivées au courrier et gestion des permanences téléphoniques hebdomadaires *Assurer la prise en charges des recettes de la PFAC nécessitant une vérification rigoureuse des pièces transmises. Participer aux relations internes et externes : *S'associer aux projets et lien avec les services opérationnels du périmètre, participer aux réunions de travail et à la préparation budgétaire *Assurer des liens réguliers avec les référents opérationnels du périmètre géré : accompagnement sur les aspects financiers et comptables *Echanger avec les interlocuteurs de la Trésorerie et les prestataires du périmètre *Echanger avec les services de l'Etat dans le cadre de contrôles sur nos restes à réaliser Savoir et savoir-faire : *Connaissance de la comptabilité publique et des instructions comptables applicables M14, M4, M49 et à terme M57. *Pratique de logiciels de gestion financière et de la dématérialisation de la chaîne comptable (Logiciels Métier CIRIL ou similaire, CHORUS, Hélios portail DGFIP) *Connaissance générale du fonctionnement des collectivités *Réaliser un engagement *Réaliser tout type de mandat et/ou de titre relatif à l'exécution courante *Identifier, contrôler et analyser les éléments comptables et financiers des pièces justificatives *Sortir des Etats, des Grands Livres *Etablir les pièces comptables et financières nécessaires à la clôture d'un marché *Réaliser un suivi d'exécution de crédits et de recettes *Suivre des opérations de régies, gérer les éléments d'immobilisation afférents aux mandats et titres Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Votre contrat CDI 17H30 Merci de candidater avant le: 17/07/2025 sous la Référence :1050
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 haltegarderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices). Ainsi rattaché(e) au pôle Remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'intervenir dans les différentes structures d'accueil de la CAPI en renfort, afin d'en assurer l'entretien dans pour le bien être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant. Dans ce cadre, vos activités seront : -Assurer la propreté et l'hygiène des locaux. -Entretenir le matériel de nettoyage. -Gérer l'entretien du linge. -Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien. -Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité des enfants. -Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée. -Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normes HACCP : réception, réchauffage et présentation sur table. -Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants. Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance) Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE obligatoire) Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.
LIP intérim Bourgoin recrute une tisseur (H/F) expérimenté ou motivé pour intégrer une entreprise spécialisée dans le secteur textile. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez pour principales missions : - La surveillance et l'alimentation des métiers à tisser - Le contrôle qualité des produits finis - Le changement des pièces défectueuses ou des bobines - Le respect des consignes de sécurité et de production - Une première expérience dans le domaine textile serait un plus - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Disponible pour travailler en horaires postés (2x8)
Nous sommes à la recherche d'un plongeur / aide cuisinier sachant travailler avec de la rigueur mais aussi de la bonne humeur pour accompagner notre équipe de cuisine. Ce poste est un CDI de 35h, 2.5 jours de congés par semaine dont 2 jours consécutifs, payé entre 1400€ et 1500€ NET par mois. Les heures supplémentaires sont payées. Très bonne ambiance au sein de notre établissement. N'hésitez pas à nous rencontrer au restaurant EPICURIO à Nivolas-Vermelle, ou à nous contacter pour en discuter. Nous sommes ouvert du mardi au samedi (midi et soir).
Vous serez responsable de diverses tâches de manutention liées au secteur du tissage et participerez à la production selon les cahiers des charges établis pour les commandes clients. Vos missions L'encolleur devra charger, décharger et alimenter les machines en rouleau de fil, faire passer les fils dans un peigne et surveiller que le fil se déroule correctement. Les fils passent dans un produit comme une colle pour les préparer à être tissés. Il aura des manutentions diverses. Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir le CACES R484-1 Pont Palan. L'encantreur devra charger, décharger et alimenter les machines en matières premières. Il déplacera environ 1000 bobines par jour avec des charges qui pourront varier entre 4 et 11kg. Pour ce poste il est nécessaire d'avoir le CACES R485-2. Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - 40 heures par semaine Salaire :taux horaire 12.01 + Primes panier 6.00 euro /jour si min 06h + prime 1.67 % + 13 -ème mois versé deux fois + prime PVP une fois la formation terminée ( 49.77 euros mensuel selon poste + prime alternance de 20 euros par mois prime assiduité mensuelle (18.04 euros ) et trimestrielle (65 euros)
Acteur majeur du marché de l'outdoor, Millet Mountain Group rassemble des femmes et des hommes qui, tous les jours, travaillent avec passion afin de procurer à nos clients les meilleurs produits et services. Marque française, Millet est guidée par la recherche de l'innovation et de la technicité, de la qualité et de la performance, du bien-être et du respect de l'environnement. Nous recherchons un(e) Responsable de magasin H/F sur Villefontaine (38) CDI 35h / Salaire entre 2500 - 2800€ brut mensuel (hors prime) MISSIONS : Dynamiser les ventes en garantissant un service client et une image de la boutique irréprochable Animer et former ton équipe Optimiser les résultats (Chiffre d'affaires, frais) et suivre les indicateurs clés de performance Assurer la gestion de la boutique Suivre le compte de résultat du magasin Ce que vous retrouverez en rejoignant notre cordée : Une entreprise à taille humaine mais à dimension internationale PROFIL : Vous êtes issu(e) de formation commerciale, et bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction de Responsable de magasin dans le secteur des biens de consommation « premium », idéalement dans le secteur du sport. Vous faites preuve de dynamique et d'initiatives tout en maîtrisant les techniques de vente Vous êtes d'un naturel curieux Vous faites preuve d'exemplarité Vous avez une appétence pour l'animation d'équipe et vous avez un sens aiguisé du service clients Vous êtes sensible à notre univers outdoor/montagne, au respect de l'environnement, aux produits techniques et aux valeurs de la marque You speak a bit of English or, even better, you're fluent ! Statut et rémunération Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35h. Statut AGM Rémunération : 2 500 € - 2 800€ brut/mois + variable mensuel (0-400€) + variable annuel (0-1400€) // sur 13 mois Autres avantages : Mutuelle et prévoyance d'entreprise tickets restaurant dotation produit réduction sur tes achats en magasin
Vous avez la charge des formations pratique et théorique des candidats à l'examen du permis de conduire . Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en équipe pour le suivi pédagogique de vos élèves dans une entreprise comptant plus de 20 ans d'expérience . Vous encadrez les candidats aux examens du permis ainsi qu'aux rendez vous pédagogiques et serez formé(e) régulièrement sur stages . Vous devez avoir une attitude professionnelle et responsable ainsi qu'une tenue vestimentaire correcte. Posséder le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) Les horaires proposés seront en journée ou 1/2 journée ,ainsi que le samedi matin . Vous travaillerez par équipe le samedi matin . Votre salaire sera en fonction de vos compétences
Au sein du service tissage vous apprendrez à - conduire et surveiller une ou un ensemble de machines destinées à la fabrication de produits textiles (tissés, tricotés, non tissés...). - Procéder aux opérations de mise en marche, de réglages simples, de contrôle, de préparation et d'approvisionnement de la machine. - Intervenir en cas d'incident, et assurer l'entretien courant des équipements. la formation sur le poste se fait en doublon pendant plusieurs semaines afin de vous accompagner dans la réussite de la prise de poste. Contrat évolutif par la suite. un bus d'entreprise fait le circuit La Tour du pin - Bourgoin -Eclose Badinières Travail en équipe de 3 personnes Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - 40 heures par semaine Salaire :taux horaire 12.01 + Primes panier 6.00 euro /jour si min 06h + prime 1.67 % + 13 -ème mois versé deux fois + prime PVP une fois la formation terminée ( 49.77 euros mensuel selon poste + prime alternance de 20 euros par mois prime assiduité mensuelle (18.04 euros ) et trimestrielle (65 euros)
Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le Pôle Famille sur l'établissement de Bourgoin Jallieu au service AGBF un assistant administratif et comptable H/F. Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites (Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine, Vienne), d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV) à Fontaine, Bourgoin Jallieu et Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale à Fontaine. Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF et de MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère. Lieu de travail : SEMO site de BOURGOIN JALLIEU Le service AGBF/ AESF intervient dans le cadre de l'accompagnement éducatif et budgétaire des familles. Les missions de l'assistant administratif et comptable sont : Assurer l'accueil téléphonique et physique Prendre des messages et transmettre ces informations selon les procédures établies Réceptionner, enregistrer distribuer le courrier Rédiger et remettre en forme sur consignes des documents professionnels courants (courriers, notes...) Créer, suivre et archiver des dossiers des usagers pour les 2 sites pour l'AGBF, Tenir des tableaux de bords des activités AGBF/AESF Réaliser des tableaux de données statistiques des activités AGBF/AESF intégrés dans le rapport annuel Assurer la comptabilité du service AGBF : saisie d'écritures comptables, paiements à destination des familles et de divers créanciers, rapprochement bancaire. Gérer le parc automobile Répondre aux demandes de stages Description du Profil Idéal Vos qualités : Sens de l'accueil, transmission de l'information, rédaction et conception de document, respect des délais. Discrétion, rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel), la connaissance du logiciel ALFA Tutelles est un plus. Vos qualifications : Formation Bac, Bac +2 en secrétariat 1 an d'expérience minimum Vos avantages si vous nous rejoignez Salaire brut annuel à partir de 22 021€ Dont la prime Ségur de 238€ mensuelle Tickets restaurant Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement Spécificités du poste CDI Temps partiel 32h Date de prise de poste : 1er août 2025 Vous êtes passionné par le travail social et vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
Vous détenez soit un Bac Pro Agroéquipement ou Maintenance des matériels agricoles avec de l'expérience professionnelle. Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole. Vous êtes volontaire, avez envie de travailler avec et pour un public jeune et en équipe. Vous aimez transmettre votre savoir, valoriser, et communiquer et êtes organisé(e) . Votre rôle : - Animation de cours en veillant au respect du plan de formation. Mise en œuvre des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance. - Dispenser des cours : Conduite de tracteur et des automoteurs - Machinisme : Mise en œuvre des matériels au champ, les réglages et les entretiens courants des différents matériels agricoles à l'atelier : labour, travail du sol, semis, traitements phytosanitaires, épandages de fumier et lisier, épandage d'engrais, récolte (matériel de fenaison, presses, moissonneuses, ensileuses.), entretien de l'espace (broyeur, épareuse.) - Maintenance tracteurs et métallerie / soudure : technologie et pratique : moteurs, transmission, électricité, hydraulique,. - Utilisation des nouvelles technologies embarquées - Utilisation des outils de gestion et de suivi des cultures. - Mathématiques et informatique est un vrai plus. - Favoriser la cohésion de groupe d'élèves - Veiller à la sécurité des élèves, - Favoriser les relations avec les familles : suivi éducatif et pédagogique : informations et échanges avec les familles. - Réaliser des visites de stage. A L'INTEGRATION DANS L'ETABLISSEMENT, VOUS SEREZ FORME(E) SUR LES CONNAISSANCES DU RESEAU MFR ET DE LA PEDAGOGIE DE L'ALTERNANCE SPECIFIQUE AUX MFR. Poste à 35 h hebdo annualisées. du lundi au jeudi : 8H30 (sauf lundi 8h15) à 12H30 ou 14H00 à 18H00. Des services ponctuellement qui seront planifiés à l'avance. Vous avez les vacances scolaires. Avoir soit BAC + 2 , soit BAC avec expérience en mécanique agricole ou agroéquipement. Vous aimez le contact avec les jeunes, vous avez envie de donner du sens à votre travail, alors rejoignez l'équipe de la MFR ! Il ne vous reste plus qu'à Postuler !
APEM ENERGIE, bureau d'Etudes spécialisé dans les énergies renouvelables et principalement le photovoltaïque. Depuis maintenant dix-sept ans, a toujours privilégié la qualité et l'efficacité pour son service auprès des installateurs de panneaux photovoltaïques. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires commerciales H/F Le poste à pourvoir comprend prioritairement des missions, de façon autonome, pour le compte de vos clients, de gestion de portefeuille et de démarchage de potentiels clients concourant au développement de projets de centrales de production photovoltaïque. - Missions : Prospection, vente et développement de son portefeuille clients -Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. -Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel.). -Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. - Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur.). - Organiser des actions de communication et de prospection. - Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires (rendez-vous, forums, salons professionnels.). - Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. - Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé. - Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant. - Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise. - Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents. - Visiter et prendre des nouvelles régulières des clients les plus significatifs de l'entreprise de manière à garder un lien de proximité avec eux. Compétences : Relation client, prospection, développement de portefeuille clients, conclusion de ventes. - Formation : Bac +2 et plus - Expérience : 2 ans minimum - Emploi : temps plein en CDI 35 heures, possibilité de travailler sur 4 jours et demi - Salaire : 2500 €, à négocier selon profil - Avantage : ticket restaurant, prime, intéressement, évènements d'entreprise...
Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Lieu : Bourgoin-Jallieu Type de contrat : CDI / Temps partiel / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable en région Rhône-Alpes. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe quand autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : - lfmformations@outlook.fr En précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !
Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux. -Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ). -Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire. -Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine. -Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 17h30 hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois pouvant être renouvelé.
-vous avez des bases en mécanique - vous serez former en interne pour évoluer en commande numérique .Vous réaliserez des opérations d'usinage sur des machines à commandes numériques et assurez l'entretien et la maintenance de premier niveau. Vous ébavurez les pièces usinées et contrôlez les pièces avec différents outils de contrôles. Horaires : 35H sur 4 Jours en 2x8 : Lundi au Jeudi : 4h30-13h15 / 13h-21h45 .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche pour le compte de son client un assistant administratif polyvalent H/F en CDI Poste basé proche de Villefontaine (38). Structure spécialisée dans la maintenance électronique de sécurité informatique. Vous intégrez une agence composée d'une dizaine de collaborateurs. Vous réalisez divers travaux administratifs : - Rédaction et mise en forme de différents types de courriers, plan de prévention - Traitement des notes de frais - Gestion téléphonique du standard - Suivi, classement et archivage de dossiers - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer - Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...) Rémunération : selon profil entre 2000EUR et 2200EUR brut de base + 13ème mois Horaire : 35 h du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'assistanat administratif / commercial / gestion des stocks avec une première expérience sur un poste d'assistanat où vous avez pu développer vos compétences administratives, des outils informatiques et des compétences organisationnelles. Votre contribution à l'efficacité de l'organisation de cette petite stucture en assurant une gestion administrative irréprochable ainsi que votre polyvalence et capacité à vous adapter rapidement seront des atouts pour répondre aux demandes variées de cette entreprise.
Rattaché(e) à notre équipe de techniciens vous interviendrez sur la maintenance et le dépannage dans les logements de nos différents bailleurs. Vous maitrisez les techniques de réparation et pose de menuiserie (volets roulants, portes, fenêtre, portails, motorisations) et de serrurerie (serrures, crémones, poignées). Vous savez identifier un problème, le résoudre sur place ou le reprogrammer. Vos principales missions : - Assurer l'entretien et le dépannage des installations de menuiserie / serrurerie - Vérification et préparation de votre équipement, des pièces et du matériel nécessaires - Reporter auprès du service administratif l'évolution de vos interventions via l'application sur votre téléphone - Remonter les informations terrain afin d'assurer le bon suivi de la demande Compétences requises : - Connaissance du fonctionnement des différentes menuiseries et serrureries ainsi que des techniques de pose - Précision, rigueur, autonomie, réactivité - Travail en équipe et bon relationnel - Sens de l'analyse - Paniers repas - Véhicule de service équipé - Formation Interne Profil : - Vous bénéficiez d'une expérience sur une fonction similaire - Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP ou BAC PRO (Menuiserie / Serrurerie / Maintenance des bâtiments) - Vous avez un attrait pour les travaux manuels, ce qui vous a permis d'avoir des connaissances en termes de menuiserie et de serrurerie. - Salaire évolutif selon acquisition de compétences Poste à pourvoir pour le mois de Septembre 2025
Au service de la qualité et de la satisfaction de ses clients Ecco Bat Services, s est dès le début spécialisée en maintenance immobilière pour les bailleurs sociaux dans le domaine de la menuiserie/serrurerie et plâtrerie/peinture.
Envie de relever de nouveaux défis professionnels ? Ne cherchez plus ! Rejoignez FaiveleyTech, un groupe familial dynamique, au cœur de l'innovation et à l'écoute de son personnel, fondé il y a 30 ans Une nouvelle opportunité s'offre à vous sur notre site de Bourgoin, au sein de notre BU Industrie, pour le poste de chef de projet en alternance. Votre mission ? - Éco-conception : Contribuer à la conception de nos produits en intégrant les enjeux de réduction de l'empreinte carbone dès les premières phases de développement. - Matériaux : Identifier et proposer des alternatives aux matières premières actuelles, en privilégiant des solutions biosourcées, plus durables ou économiquement plus pertinentes. - Suivi de projet : Participer à la gestion de projets industriels, en lien avec les différents services. - Processus : Optimiser les processus de fabrication pour réduire la consommation énergétique et intégrer de nouveaux procédés. Vos atouts ? - Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur (INSA, ISPA, ou équivalent) ou Master 2 à dominante technique (matériaux, développement produit.). - Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l'innovation produit. - Capacité à travailler en mode projet, rigueur et esprit d'analyse. - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Vos conditions de travail ? - Date de début du poste : septembre 2025 - Alternance - Poste en journée (37.5h de présence hebdomadaire avec attribution de RTT) - Autres avantages : mutuelle/ tickets restaurant/ prime de transport/. - Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! N'hésitez-plus, rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Notre attache familiale et humaine, nous ancre dans la continuité et la durabilité, deux éléments qui font sens aujourd'hui. FaiveleyTech se compose de 4 sites en France et 3 sites à l'étranger et de 450 collaborateurs. - Acteur majeur de l'industrie en Isère, FaiveleyTech Bourgoin expert de la transformation des polymères techniques développe et produit des solutions globales performantes pour ses partenaires des filières de la mobilité, de l'énergie, du numérique - robotique et de l'hygiène.
ACE emploi transport recherche pour son client, leader mondial de la mobilité partagée, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à BOURGOIN-JALLIEU. Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupes. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur(trice). - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : montagne- dimanche - panier - casse croute. Indemnités : tenue - repas. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
Un(e) Educateur/trice spécialisé(e) F/H au DIME Nord-Isère (ex IME / SESSAD) situé à Meyrieu Les Etangs Poste en CDI 1ETP à pourvoir au 25 Aout 2025 Nous recherchons un(e) éducateur/trice spécialisé(e) pour accueillir et prendre en charge en semaine les besoins de jeunes dont l'accompagnement passe par un accueil éducatif dans le cadre collectif type IME et/ou unités externalisées articulées avec des actions de soutien dans leur environnement de vie. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous avez en charge le développement du projet d'accompagnement des jeunes adolescents, en veillant tout particulièrement à leur bonne coordination interne et externe, et dans leurs différentes dimensions : soin, éducatif, pédagogique. A ce titre : - Vous veillez à la sécurité et au bien-être physique et psychique des personnes accueillies, - Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et pour le développement de leur autonomie, - Vous intervenez en équipe sur la base de l'IME mais aussi sur une unité d'enseignement externalisé - Vous proposez et encadrez des activités éducatives adaptées, - Vous réalisez les écrits professionnels et vous assurez la traçabilité du suivi. - Vous assurerez des accompagnements éducatifs individuels Il/Elle sera particulièrement attentif à la qualité des relations avec les familles et/ou représentants légaux des jeunes accompagnés. Qualités et Compétences requises : - Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives ; créativité, dynamisme, esprit d'ouverture - Capacité d'observation, de réactivité, d'autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à solliciter les ressources de l'équipe et du réseau - Capacité de synthèse et d'analyse - Capacités à traiter et résoudre des situations conflictuelles - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'écoute et de communication - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) et des écrits professionnels Prérequis pour le poste : - Diplôme d'état travailleur(se) social(e) - Expérience significative dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou atteint de troubles du neurodéveloppement - Permis B exigé - transport de jeunes fréquent - Casier judiciaire vierge exigé. Etablissement CC66, 210 jours d'ouverture annuelle, congés pendant les vacances scolaires, possibilité d'une demi-journée de télétravail Joindre CV et LETTRE DE MOTIVATION
Vous avez une âme entrepreneuriale? Vous voulez donner du sens à votre emploi? Vous croyez à la 2 ème chance? Vous voulez travailler dans un esprit de collaboration? Vous aimez l'autonomie? Venez rejoindre notre équipe ! Rattaché.e à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourgoin Jallieu. En tant que conseiller.ère vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,...
L'Adie défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2000 salariés et bénévoles finance et accompagne les personnes dont les projets ne sont pas financés par les réseaux bancaires traditionnels. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent au quotidien dans nos actions comme dans nos relations.
Nous recherchons avant tout des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Bourgoin-Jallieu. Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne : -aide au lever/coucher, -aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés), -aide aux repas, -accompagnements/stimulation, -entretien courant du logement et du linge. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés Parcours d'intégration et de formation en interne tout au long du contrat Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES ou expérience auprès des personnes âgées
L'agence ADOMNI est implantée sur Bourgoin-Jallieu depuis 2006. Nous intervenons sur le Nord-Isère pour aider au quotidien les personnes fragiles à rester à leur domicile dans les meilleures conditions grâce à notre équipe de 90 assistantes de vie.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Médiateur Santé (H/F) pour l'antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ». TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'au 31.12.25 - 50 % OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - MS10 LE SERVICE Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère. Ses missions sont de : - Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes - Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins - Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales - Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap. Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public. Une mission spécifique est dédiée aux familles Roms ressortissantes de l'Union Européenne vivant dans les squats et bidonvilles de l'Agglomération Grenobloise. Une autre mission spécifique s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ». MISSIONS Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes : - Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, informer, écouter, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau - Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions - Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé - Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action - Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social - Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans - Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, - Connaissance des dispositifs de soins existants, - Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère, - Connaissance en éducation pour la santé, - Sensibilité interculturelle, - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoir-faire - Accompagnement des personnes en situation de précarité, - Animations d'actions d'information et de prévention, - Travail en équipe et en réseau, - Capacité d'autonomie et d'organisation. Savoir-être - Capacité d'écoute et d'empathie, - Qualité relationnelle, - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Capacité d'adaptation, - Capacité à gérer le stress et les conflits Des déplacements sont à prévoir sur le Département. Augmentation du temps de travail éventuel. PROFIL - Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire, .) - Une expérience significative sur l'animation d'actions collectives serait un plus. - Un diplôme d'infirmier.e d'Etat serait un plus. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur de St Jean-de-Bournay et alentours. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne. -l'aide au lever et au coucher -l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés) -l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) -accompagnements extérieurs -les courses... Vous êtes également en charge de l'entretien courant du domicile (ménage, repassage, linge). Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...
Idéalement situé entre Lyon, Grenoble et Chambéry, cet établissement novateur a été l'un des premiers groupements hospitaliers de territoire à recevoir une certification de groupement par la HAS en avril 2024, avec un avis favorable confirmant la qualité des soins. Au sein d'un plateau technique performant, composé de 13 salles d'intervention et de 14 places en SSPI, avec 7 salles de bloc ouvertes quotidiennement, vous aurez la responsabilité du pilotage des activités du bloc opératoire et de la coordination des équipes. Avec en moyenne entre 2000 et 2600 interventions annuelles, vous serez l'interface entre la Direction, les praticiens, le personnel du bloc et les patients. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion des programmes opératoires en collaboration avec la secrétaire du bloc et l'Infirmière de coordination. - Encadrer une équipe d'environ 60 professionnels, avec l'appui d'1 IBODE technique et 1 IADE technique. - Optimiser l'utilisation des salles opératoires et développer des activités stratégiques telles que l'ophtalmologie, l'endoscopie et les chirurgies ambulatoires. - Superviser la gestion matérielle du bloc. - Animer et coordonner les équipes, en veillant aux conditions d'exercice ainsi qu'à la qualité du climat social et aux conditions de travail. - Participer activement aux commissions internes (CLIN, CLUD, Hémovigilance). Conditions du poste * Poste permanent : Accessible par mutation ou CDI. * Rémunération : Selon profil et diplômes. * Astreintes : 1 week-end toutes les 8 semaines sur l'ensemble de l'établissement. Compétences et qualités attendues : - Excellente capacité à travailler en équipe et à coordonner les différents métiers du bloc. - Sens de l'organisation, gestion des priorités et leadership affirmé. - Qualités relationnelles, écoute et maîtrise de soi. - Aptitude à conduire le changement et ouverture aux enjeux hospitaliers. - Connaissance approfondie des spécificités du bloc opératoire (stérilisation, traitement du matériel, techniques et temps opératoires). Formation & Diplômes : * Diplôme d'État Infirmier exigé. * Diplôme d'État Infirmier spécialisé (IBODE, IADE) recommandé. * Diplôme de cadre de santé ou Master en management souhaité.
Votre Bureau Cadres & Fonctions transverses Appel Médical Search Alpes est à votre disposition pour vos recherches de postes d'encadrement et transversaux. Les profils que nous recrutons : Infirmier référent, Infirmier hygiéniste, Infirmier coordinateur (IDEC), Cadre de santé (toutes spé), Cadre supérieur, Cadre formateur, Cadre rééducateur, Cadre socio-éducatif, Chef de service, Chef de bloc, Cadre IADE/IBODE, Directeur de soins (DSI), Responsable Pôle hébergement, Responsable des soins....
Vos principales missions : Garantir la sécurité des postes de travail en intervenant dans le respect des règles HSE. Travailler en autonomie sur les demandes issues de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et assurer la traçabilité des actions via des rapports journaliers. Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées et contribuer à leur amélioration continue. Effectuer les interventions de maintenance curative dans les meilleurs délais. Assurer une communication régulière sur l'avancement des interventions et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Participer activement aux arrêts techniques de l'usine (maintenance planifiée). Contribuer à l'optimisation des équipements de production, des utilités et des installations annexes. Apporter un regard technique lors de l'installation de nouveaux équipements et participer à leur mise en service. Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue : fiabilisation des équipements, optimisation des outils et méthodes de maintenance, gestion des pièces de rechange, etc. Participer à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires et documents techniques.
Sous l'autorité du responsable scolaire et loisirs, vous assurez le bon déroulé des différents temps sous la responsabilité de la ville (temps méridien, temps périscolaires et extrascolaires), dans une dynamique de co-éducation avec l'éducation nationale et les familles, en assurant une présence quotidienne sur site ou multi-site. Vous dirigez un ACM le mercredi et/ou les vacances avec ou sans séjour. Vous assurez le suivi administratif des différentes activités. Encadrant de proximité, vous managez une équipe d'ATSEM et d'animateurs sur site. ACTIVITES Gestion des temps méridiens et du périscolaire - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et du personnel - Etre garant du bon fonctionnement des différents temps d'accueil. - Suivre les inscriptions et présences des enfants - Entretenir les liens avec la direction de l'école, les familles. Direction d'un ACM - Prendre en compte les orientations de la collectivité définies dans le PEDT et participer aux différents bilans - Prendre en compte les axes de travail du Plan mercredi - Elaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Développer des liens avec les acteurs éducatifs extérieurs (bibliothèques, équipements ou associations culturelles et sportives.) Management des ATSEM et des animateurs - Accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique - Coordonner le travail de l'équipe avec les agents du service de restauration scolaire dans les missions éducatives. - Conduire des réunions d'équipe. - Conduire les entretiens d'évaluations annuelles et contribuer à l'évolution professionnelle des agents - Participer aux commissions de recrutement - Suivre les effectifs d'enfants pour planifier les remplacements. Gestion administrative - Gérer la régie d'avance au titre de mandataire - Rédiger des bilans, des évaluations de projets - Assurer la mise en place des PAI - Suivre les déclarations accident/incident - Organiser les commissions périscolaires pour son site d'affectation - Assurer un travail transversal avec les services internes : gestion de la relation aux citoyens, ressources humaines, services techniques, maisons de quartier. PROFIL RECHERCHE - Diplôme permettant de diriger un ACM (BPJEPS LTP, DEUST, BAFD ou équivalent). - Expériences souhaitées en animation et en management - Capacité à remplacer ponctuellement l'équipe d'animation sur le terrain - Gestion de conflits - Compétences rédactionnelles et organisationnelles - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, sens de l'écoute et exemplarité. - Disponibilité. ENVIRONNEMENT Poste dans les structures avec déplacements fréquents sur la commune.
-Poste à pourvoir début septembre- PIZZ'ÀFOUR, pizzeria artisanale située à FOUR, recherche un(e) aide pizzaiolo / pizzaiola à temps partiel. Missions principales : - Aide à la préparation des pizzas (garniture, cuisson, mise en place) - Préparation des ingrédients (découpe, pâte, sauces, etc.) - Entretien du poste de travail et respect des règles d'hygiène - Support à l'équipe pendant le service Profil recherché : - Étudiant(e) motivé(e), ponctuel(le) et dynamique - Sens du travail en équipe - Débutant accepté, formation assurée - Une première expérience en restauration est un plus Conditions : - Travail principalement les soirs week-ends - Possibilité de travailler certains soirs en semaine selon disponibilité - Contrat à temps partiel - Rémunération selon profil Pour postuler : Envoyez votre candidature à Af-pizza@outlook.com ou passez directement à la pizzeria pour déposer votre CV.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche pour un de ses clients, une entreprise familiale fabricante de glaces artisanales installée depuis plus de 15 ans, un pâtissier-glacier H/F. - Fabrication de glaces artisanales et desserts glacés sur turbines/pasteurisateurs CAP Pâtissier exigé, MC Pâtissier Glacier serait un plus, maîtrise des normes HACCP Au minimum sortir de CAP Pâtissier en alternance, expérience appréciée - Respect strict des procédures de fabrication et des règles d'hygiène - Volonté de s'investir et d'évoluer dans une entreprise artisanale en plein développement. - Capacité à travailler en zone froide - Esprit d'équipe - Autonomie, rigueur CDI DES QUE POSSIBLE Durée hebdomadaire : 35h Lundi au vendredi ou du mardi au samedi, travail en journée entre 6h et 18h (à définir avec le gérant) 2 jours de repos consécutifs dont le dimanche Jours fériés non travaillés ST ALBAN DE ROCHE Négociable selon expérience, tickets resto, mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Vous gérez un portefeuille clients particuliers : * Vous réalisez des devis; * Vous transformez les devis en contrat (prise de garantie); * Vous assurez le suivi : Vous rédigez les avenants et modifiez le contrat tout au long de sa vie; * Vous Gérez les sinistres : ouverture du sinistre jusqu'à la clôture du sinistre; avenant administratif, gestion sinistre, devis, prise de garantie, suivi des éléments de révision, suivi réglementaire du dossier, appel téléphonique. Notre bureau est situé à 5 minutes à pied de la gare de Bourgoin Jallieu
AES: horaires d'internat, travail le week-end Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 50% pris en charge par l'employeur CSE Votre profil ? - Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP - Permis B indispensable Vos qualités ? - Travailler en équipe et en autonomie - Savoir prendre du recul - Etre à l'écoute - Etre patient - Qualités relationnelles - Etre force de proposition - Adaptabilité - Empathie
CDD (6 MOIS) - 15H/semaine - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Jallieu Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Jallieu Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Comment transformeriez-vous des espaces extérieurs en véritables œuvres d'art en tant que Paysagiste (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à l'entretien naturel des infrastructures ferroviaires à travers des tâches variées et essentielles à la sécurité. - Effectuer le débroussaillage en linéaire le long des voies SNCF avec précision et efficacité - Utiliser une débroussailleuse pour maintenir des espaces dégagés et sûrs tout en respectant les normes environnementales - Organiser des grands déplacements chaque semaine, en assurant un départ le lundi depuis le dépôt de DOMARIN et un retour le vendredi Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure
Fiche de poste - Préparateur(trice) de commandes Informatique - session de recrutement le mercredi 09 juillet 2025 à 10h00 France travail de Bourgoin présentation du poste par l'employeur , suivi de mini entretiens répondre à l'offre pour participer ou vous vous inscrire sur Mes évènements Emplois https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/464487/preparateur-trice-de-commandes-informatique-session-de-recrutement-exclusive-profils-juniors-passionnes-par-le-secteur-informatique-et-les-nouvelles-technologies-bourgoin-jallieu profil Junior avec appétences secteur informatique Intérêt pour le matériel informatique et les nouvelles technologies Aisance avec les outils numériques (Excel, logiciels de stock, etc.) Missions principales Sous la responsabilité du responsable technique/logistique, vous serez chargé(e) de : Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériel informatique (Firewall , routeurs, téléphones IP, périphériques wifi , etc.) Préparer les commandes clients selon les bons de commande et les spécificités de configuration Étiqueter, conditionner et expédier le matériel dans le respect des délais Participer à l'inventaire et à la tenue à jour du stock physique et informatique Préconfigurer des équipements simples (raccordements de câbles, mises sous tension, mises à jour de base) Assurer un suivi administratif basique (bons de livraison, traçabilité) Profil recherché Débutant accepté, une première expérience en préparation de commandes ou en environnement informatique est un plus permis B apprécié Conditions proposées Rémunération selon profil et expérience Intégration dans une équipe dynamique avec montée en compétence progressive Possibilité d'évolution vers un poste technique ou logistique confirmé Comment postuler ? postulez directement ici France Travail, pensez bien à mettre votre cv à jour
Vos missions consisteront à : Renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles et le conseiller dans son choix. Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux. Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustages. Conseiller le client sur les articles d'optique, les accessoires et effectuer la vente. Renseigner les documents médico-administratifs et effectuer les opérations relatives au règlement. Suivre l'état des stocks de produits, passer les commandes de prescription. Disposer les articles sur les présentoirs et les entretenir. Contrôler la conformité de la livraison à la commande. Présenter les caractéristiques des verres de contact, les conditions de port et informer le client sur les modalités de pose, d'entretien. Procéder à l'examen de vision d'un client, déterminer les besoins de correction visuelle ou l'orienter vers un ophtalmologiste.
Société spécialisée dans le secteur d'activité de l'entreposage et stockage non frigorifique.Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge de : -Entretien des bâtiments et infrastructures : Gestion de l'électricité, peinture, plomberie, et entretien du matériel de manutention. -Pilotage des installations à froid : Suivi des systèmes de réfrigération et régulation thermique des entrepôts, respect des normes HACCP, et maintenance préventive des équipements frigorifiques. -Maintenance préventive et corrective : Organisation des plannings de maintenance, gestion des stocks de pièces de rechange, et formation des opérateurs. -Optimisation énergétique : Suivi de la consommation d'énergie et contrôle de la performance des installations frigorifiques. -Suivi des contrôles réglementaires : Respect des normes de sécurité, environnementales et des certifications (ISO, IFS), audits et contrôles qualité. Le poste inclut des astreintes (valorisées). Maintenance technique : Entretien des installations électriques, plomberie, chauffage, ventilation, et climatisation. Réparations et rénovation : Réparation des équipements défectueux (murs, sols, fenêtres). Sécurité du bâtiment : Entretien des systèmes d'alarme incendie, surveillance, et équipements de sécurité. Gestion des plannings : Planification et suivi des interventions de maintenance. Gestion des fournisseurs : Coordination avec les prestataires pour les réparations externes. Utilisation de logiciels de GMAO : Suivi des interventions et gestion des stocks. Normes réglementaires : Connaissance des normes de sécurité, d'accessibilité et environnementales. Communication : Relation avec les occupants et équipes techniques.
Nous recherchons un docteur en pharmacie (H/F) pour un emploi en CDI à temps complet. En collaboration étroite avec le titulaire, vous accompagnerez et encadrerez une équipe de 4 préparateurs. Votre mission consistera également à participer aux nouvelles missions officinales (vaccination, TROD, entretiens patients.), à faire vivre notre démarche Qualité (certification ISO 9001 et QMS-Pharma depuis 2014) et à assurer la collaboration avec la CPTS de Vienne. Avec une clientèle agréable et fidèle, notre pharmacie est située au village de Charantonnay à mi-chemin entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, à 45mn de Lyon. Un samedi matin sur deux travaillé. Logiciel Smart-RX NeV. Salle de repos disponible. Rémunération à débattre selon expérience, débutants acceptés.
Notre pharmacie est située dans un village de 2000 habitants à mi-chemin entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, à 45mn de Lyon. Nous utilisons le logiciel Smart-RX Nev. Notre officine est certifiée qualité Iso 9001 et QMSPharma. Notre équipe se compose habituellement de 2 pharmaciens (y compris le titulaire) et 4 préparateurs Nous pouvons mettre à disposition une salle de repos et un coin cuisine. Clientèle agréable et officine fermée le samedi après-midi.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manutentionnaire polyvalent (H/F) pour seconder le Responsable en place. Intégré(e) au sein du parc de fabrication et de tri de palettes, vous interviendrez sur des tâches variées : -Manutention (80 %) -Tri des palettes selon leur état -Réparation des palettes à l'aide d'outils manuels (cloueur pneumatique, marteau.) -Préparation des commandes, rangement du parc -Cariste (15 %) -Utilisation ponctuelle du chariot élévateur pour les pics d'activité (chargement, déplacement de palettes) - utilisation des CACES 1 et 3 (le CACES 5 est un bonus) -Participation au flux logistique interne -Relais encadrement (5 %) -Prise de relais du responsable en son absence en équipe d'après-midi (fermeture du parc) -Supervision de l'équipe sur le terrain, remplissage des documents de suivi, fermeture des locaux -Vous êtes dynamique, sérieux(se) et polyvalent(e) -À l'aise avec le travail manuel et physique en environnement extérieur ou semi-ouvert -Une première expérience en manutention ou en milieu logistique est un plus -Permis CACES 1/3/5 apprécié pour la conduite de chariot -Capacité à prendre des initiatives et à encadrer ponctuellement une équipe
Nous recherchons un(e) pizzaiolo. Vos missions : *Préparation de la pate *Gérer la cuisson *Réaliser et assembler les pizzas en respectant les recettes. * Réceptionner et ranger les matières premières selon les normes. *Assurer le nettoyage et l'entretien du laboratoire pour une hygiène et un accueil parfait. Poste à temps partiel du mardi au dimanche 30h/semaine en soirée de 17h a 23h. Vos qualités : Motivé(e) et impliqué(e), polyvalent(e), rapide, propre, organisé(e) et autonome. Idéalement, vous avez une première expérience en cuisine / préparation de produits / connaissance des règles d'hygiène en restauration Salaire selon expérience de 1500€ à 1800€
La Maison des Etangs accueille 10 jeunes porteurs de handicap. La maison est située dans un cadre champêtre pour un accompagnement bienveillant et serein avec un projet basé sur l'inclusion et l'utilisation de médiations diverses dont particulièrement la médiation animale. Vous aurez en charge l'accompagnement de ces jeunes dans le quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes Travail en horaires d'internat.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe du Conservatoire, vous serez chargé(e) d'enseigner la paléographie appliquée à un public adolescent et adulte, et participerez à la vie du département musiques anciennes et au rayonnement du conservatoire Hector BERLIOZ de la CAPI. Vos activités seront : - Enseigner la paléographie appliquée : chant sur le livre, du moyen-âge au 16ème siècle, étude des fac simile, à un public adolescent et adulte - Participer à l'action culturelle (encadrements des élèves pour la préparation des auditions, de leurs concerts, participation aux résidences.), notamment à l'ensemble des week-ends de musiques anciennes - Préparer et participer aux différentes évaluations des élèves - Assurer une activité de conseil et de ressources auprès des élèves, de leurs familles du milieu associatif et professionnel - Prendre part aux concertations pédagogiques (réunions.) et conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Savoir et savoir-faire : - Être titulaire d'un CA ou d'un DE (ou diplôme équivalent) - Si possible être claviériste, ou à minima disposer d'une maîtrise de base du clavier - Détenir une pratique artistique active - Disposer d'une expérience pédagogique significative en conservatoire - Favoriser l'ouverture à des esthétiques diversifiées ainsi qu'à la création - Maîtriser la conduite de projet partenariale - Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie. Savoir être : - Disponibilité, implication dans la vie culturelle locale - Capacité à s'engager dans un projet pédagogique dynamique et être ouvert à l'innovation pédagogique - Capacité à travailler en équipe autour de projets communs - Sens du service public et respect de la déontologie - Qualités relationnelles notamment avec l'ensemble des acteurs de la vie de l'établissement. Votre rémunération : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année. - Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition - Spécificités du poste : travail le samedi et le dimanche ponctuellement. Candidature avant le 18/07/2025 : Rappeler la référence 3214-2 sur votre candidature Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : LETTRE DE MOTIVATION et CV.
Le Conservatoire Hector BERLIOZ constitue un des établissements du pôle culturel de la CAPI et dispense un enseignement en Musique, en Danse et en Art Dramatique. Accueillant environ 1 200 élèves, proposant de multiples cursus, le Conservatoire mène de nombreuses actions culturelles sur ses différents sites et hors ses murs. Il encourage les pratiques amateurs comme les cursus professionnalisants.
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Travailleur Social - CDI à Bourgoin Jallieu Type de contrat : CDI Lieu : Bourgoin Jallieu Nous sommes à la recherche d'un travailleur social pour intégrer notre équipe dynamique à Bourgoin Jallieu. Vous aurez pour mission d'accompagner des mineurs non accompagnés (MNA) en leur apportant un soutien dans leur intégration sociale et scolaire. Vos missions comprendront : Évaluation des besoins des MNA et mise en œuvre de projets personnalisés. Coordination avec les services éducatifs et sociaux pour assurer un suivi complet. Soutien à la scolarisation, aux activités périscolaires et à la vie quotidienne. Accompagnement lors des démarches administratives nécessaires à leur statut. Participation à des groupes de parole et animations d'ateliers. Profil recherché : Diplôme en travail social requis. Une expérience préalable dans l'accompagnement de MNA sera un atout. Excellentes compétences relationnelles et sens de l'organisation. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Nous proposons un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution. Envoyez nous votre candidature pour rejoindre notre équipe.
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de AES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Travailleur Social - CDI à L'Isle d'Abeau Type de contrat : CDI Lieu : L'Isle d'Abeau Nous recrutons deux travailleurs sociaux pour notre établissement à L'Isle d'Abeau. Vous serez au cœur de l'accompagnement de mineurs non accompagnés (MNA) avec comme principales missions : Élaboration et suivi de projets d'accompagnement individualisés pour chaque jeune. Soutien éducatif dans le cadre de leur intégration sociale et scolaire. Aide à la gestion des démarches administratives (études, santé, hébergement). Organisation d'activités visant à favoriser les interactions sociales et culturelles. Collaborer avec des partenaires externes (éducateurs, associations, écoles, etc.). Profil recherché : Diplôme en travail social requis. Expérience antérieure dans le domaine de l'accompagnement des MNA souhaitée. Capacités d'écoute, d'analyse et d'intervention adaptée. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Rejoignez nous et participez à une mission essentielle ! Adressez nous votre candidature pour intégrer une équipe engagée.
Netto recrute son(sa) collaborateur(trice) pour septembre ! Vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien.
Netto cherche pour septembre son(sa) nouveau(elle) collaborateur(trice) ! Vous assurez la direction opérationnelle du point de vente, en binôme avec le directeur. Vous animez les rayons qui vous sont confiés, tout en coordonnant une équipe de 5 collaborateurs.
Au sein de notre ginguette familiale durant tout l'été et dans le cadre de l'ouverture de notre futur restaurant, vous serez chargé de/d' : - Assurer la prestation tant au niveau du service que de l'accueil du client - Participer à la mise en place, au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel - Assurer le dressage des tables - Aider à la mise en place du matériel du service - Accueillir, orienter et conseiller le client dans ses choix - Assurer le débarrassage des tables - Entretenir les espaces communs Ce que nous recherchons : - Capacité à travailler en équipe / autonomie - Une tenue professionnelle est recommandée - Aisance relationnelle - Réactivité - Prise d'initiative - Sens de l'organisation Horaires : - Disponible le week-end - Travail sur une amplitude de 11h à 23h selon le planning 2 jours consécutifs de repos en semaine (à définir ensemble) Salaire entre 12 et 14 euros brut de l'heure en fonction de votre profil. Parler une langue européenne est bienvenu ! Un moyen de locomotion est recommandé pour vous rendre sur le site qui est mal desservi par les transports en commun.
Au sein d'un outil de production performant et moderne, nous recherchons un chef d'atelier expérimenté(e) pour superviser et optimiser notre production au sein de notre usine de teinture textile. Vous serez responsable de la gestion des équipes, du suivi et de l'optimisation des process ainsi que de l'amélioration continue de la qualité et de la productivité. Vous êtes en charge de l'organisation de l'activité de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines. Après avoir défini les objectifs avec la direction, vous devez constituer les équipes, définir les tâches et gérer le respect du planning. Vous êtes en charge de la cadence et du réajustement des objectifs si nécessaire. Vous devez assurer la liaison entre la direction et les équipes, résoudre les difficultés de production et être force de proposition en cas d'incidents. Doté d'au minimum 10 années dans un poste similaire, vous êtes doté de compétences en gestion d'équipe dans l'Industrie et en organisation de production. Vous avez des compétences techniques en chimie, colorants, fibres et procédés de teinture. La capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques est indispensable. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en équipe avec les autres chef d'équipe : un roulement avec alternance tous les 3 mois : de 3 mois : 1 période de 3 mois en nuit, suivi d'une période de 6 mois en équipe alternée 2x8 sur 5 jours Période de travail de 8 Heures
L'EAM L'ENVOLEE recrute un.e accompagnant.e éducatif et social - poste à pouvoir immédiatement Les principales missions : - Garantir le bien être et le confort des résidents - Proposer et mettre en œuvre des activités de loisirs pour les temps de soirée, de week-end, et pendant les vacances - Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité, en tenant compte des compétences mobilisables par celle-ci - Assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, suivi des protocoles - Mise en œuvre des projets personnalisés - Utiliser les outils de communication spécifiques à chaque résident L'accueil proposé est organisé sur 365 jours et 24h/24h. L'EAM en tant que structure d'hébergement propose les prestations suivantes à l'ensemble des résidents en fonction de leur projet personnalisé : - Hébergement - Accompagnement éducatif - Accompagnement médical - Accompagnement paramédical - Accompagnement d'activité physique adaptée - Prestation de loisirs et vacances - Prestations externes complémentaires L'établissements est dans une dynamique d'évolution pour s'adapter au plus près des besoins des personnes concernées. Les professionnels sont impliqués dans cette démarche. Notre politique de formation continue contribue à leur montée en compétence. Le rythme et la qualité de vie du résident sont au cœur des préoccupations de l'établissement. Dans le cadre de ce recrutement, une période d'accompagnement par l'équipe pluridisciplinaire est prévue. Le permis de conduire est exigé. Travail un week-end sur deux, horaires par roulement Une expérience de travail dans le champ du handicap et plus particulièrement dans celui de l'autisme sera appréciée. La rémunération se fait selon la grille indiciaire de la CC66 avec reprise d'ancienneté sur justificatif.
Le Cabinet de Recrutement Manpower Bourgoin Jallieu recherche, pour le compte de son client, un(e) Chargé(e) de Communication Digitale et CRM H/F. Le poste est en CDI et est basé à L'Isle d'Abeau. La date de prise de poste est à définir selon votre disponibilité et votre préavis. En tant que Chargé(e) de Communication Digitale et CRM, vous serez responsable de l'animation du site internet de l'entreprise et de la création de contenus digitaux. Vos missions seront les suivantes : Animation et création de contenus digitaux : -Gestion du référencement du site de la société avec un focus sur les pages locales, -Gestion des plannings d'édition, -Rédaction et publication d'articles, -Assurer la cohérence graphique et éditoriale, -Mise à jour du site internet, -Analyse des réseaux. -Gestion des pages locales des magasins : -Animation des pages magasins sur le site internet, -Gestion des fiches Google My Business et amélioration du référencement, -Veille sur les tendances des outils locaux. Gestion du CRM : -Rédaction des newsletters, -Gestion des campagnes d'emailing clients fidélité, -Élaboration et mise en place des parcours clients personnalisés via le marketing automation, -Analyse et optimisation des performances des campagnes. -Animation du programme de fidélité : -Gestion et optimisation du programme fidélité, -Mise en place d'actions de communication et de promotion, -Suivi des performances et proposition d'amélioration. De formation minimum BAC 3/5 avec une spécialisation en marketing et communication digitale, Minimum 3 ans d'expérience dans le digital et le CRM (création de contenu, etc.), Bonnes connaissances en gestion de projet, Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) et des outils de gestion de contenu (CMS, WordPress, Odoo, etc.), Connaissance des techniques SEO, CRM et des outils d'emailing. Qualités humaines : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la communication, Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition, Vous aimez travailler en équipe. Conditions de travail : -Type de contrat : CDI -Lieu de travail : L'Isle d'Abeau (38) -Statut : Agent de maîtrise -Horaire : 39h en horaires variables -RTT -Télétravail : 1 jour par semaine -Mutuelle familiale -Épargne salariale Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou à nous contacter pour plus d'informations.
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable Service clients. Il Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département Service Clients en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit&Finance, Gestion, Sécurité, RH) et assure l'interface sur ces périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise Développe la performance individuelle et collective Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe Crée les conditions d'une communication interne comprise et effi cace Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (Siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques Elabore en relation avec son directeur le budget de son département Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats Défi nit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats.
L'enseigne la FNAC à l'Isle d'abeau recherche un poste de vendeur(se) produits techniques : Vous assurerez : - l'accueil - le conseil et l'orientation des clients sur les produits et services associés les mieux adaptés à leurs besoins, - la gestion physique et informatique des stocks, - la valorisation des produits et la mise en place d'actions de merchandising. Vous maitrisez les techniques de vente et êtes sensible à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer la satisfaction clientèle. Vous aurez aussi à résoudre les litiges clients dans le respect des règles de Qualité de Service de l'enseigne et ponctuellement à renforcer le service après-vente. Vous possédez des connaissances dans les produits techniques: GPS, ordinateurs, téléphonie, tablettes, appareils photo... Une expérience de vente dans le milieu informatique/multimédia/Téléphonie est un vrai plus. Un job dating aura lieu courant juillet avec les candidats retenus.
OFFRE ALTERNANCE - APRRENTISSAGE Envie de rejoindre l'équipe CHERRY ROCHER? Tu as un niveau BAC +4-5? Tu es issu(e) d'une formation AGRO ALIMENTAIRE, biochimie au autre en lien avec notre secteur...? Nous offrons un poste en alternance - R&D Développement d'Extraits Aromatiques & Boissons Faiblement Alcoolisées / Sans Alcool au sein d'une PME leader dans la fabrication de liqueurs à base de fruits et de plantes sur Bourgoin, dans l'Isère. Cette annonce est pour TOI !!! Dans un marché en forte mutation, marqué par une demande croissante de boissons à faible teneur en alcool ou non alcoolisées, Cherry Rocher souhaite renforcer son pôle R&D autour de la création d'extraits aromatiques innovants et de nouvelles matrices de boissons. L'objectif de cette alternance est de participer activement au développement de solutions aromatiques et de prototypes boissons adaptés à ces nouvelles tendances, en combinant naturalité, qualité sensorielle et faisabilité industrielle. Accompagné(e) par notre Directeur R&D et Technicienne R&D, vous serez amené(e) à : - Réaliser une veille technologique sur les arômes et les tendances No & Low Alcohol - Participer à la formulation de nouveaux extraits aromatiques et à leur adaptation à des supports sans ou peu alcoolisés - Travailler à la mise au point de boissons prototypes ð Mise en place d'un plan d'expérience : extraction, stabilité, conservation - Conduire des analyses sensorielles et tests de performance des produits - Participer à la rédaction de documents techniques et fiches R&D - Collaborer avec les services Qualité, Marketing et Production selon l'avancement des projets.- Étudiant(e) en Master / École d'ingénieur avec une spécialisation en agroalimentaire, formulation, chimie ou arômes - Intérêt pour les produits naturels, l'innovation et le secteur des boissons - Rigueur scientifique, esprit d'analyse, sens de l'organisation - Curiosité, créativité et capacité à travailler en équipe - Première expérience en laboratoire (stage ou projet) appréciée Ce que Cherry Rocher vous offre : - Une immersion au sein d'une entreprise historique en pleine dynamique d'innovation - Un accompagnement de proximité par une équipe passionnée - Un projet formateur, concret et valorisant - Une ouverture sur un secteur en pleine transformation Rémunération % smic en fonction de l'âge.
Qui sommes nous ? Nous, C'est My Candy Shop ! Notre ambition ? Devenir la référence numéro un dans l'importation et la distribution de confiseries, snack et boissons des 4 coins du monde. Depuis notre lancement en 2013, nous n'avons pas arrêté de grandir : nous sommes désormais plus de 15 collaborateurs au sein d'une team de rêve ! Nous accompagnons pas moins de 3000 clients par an, du petit commerçant local à la chaine de magasin, nationale et sommes présent en France en Europe et dans les DOM-TOM. Nous sommes fiers d'être reconnu comme pionnier par nos partenaires et sommes encore plus fiers d'être distributeurs exclusifs de certaines marques souhaitant bénéficier de notre expertise en termes de distribution. Nous avons un rêve : Etre les meilleurs dans le lancement de nouvelles trends de consommation. Par contre, on ne va pas se mentir, il y a encore du boulot. C'est pourquoi nous cherchons une personne investie et hyper enthousiaste pour nous accompagner dans cette fabuleuse aventure. Depuis 2013 nous n'avons pas chômés.. 4 déménagements, des milliers de produits référencés, des centaines de camions vidés et remplis en un temps records, des containers déchargés et milles autres choses toutes aussi exaltantes dans la vie d'une entreprise..Nous avons bouclé en septembre notre 4ème déménagement dans des locaux tout neufs ! Une consécration ! Nous continuons de voir les choses en grand : une équipe bouillonnante d'idées, des centaines de clients satisfait et demandeurs de notre savoir faire unique et une volonté de conforter notre position en France ! Pour relever ces défis, nous recrutons un commercial sédentaire secteur grand Nord. Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personne, votre mission sera de prendre la gestion TOTALE du portefeuille B2B sur la partie Sud de la France.pour l'optimiser et le développer sans limite ! Une mission incroyable si le challenge, l'ambition et le commerce sont vos atouts ! Vos missions - Gérer l'ensemble du portefeuille client B2B au travers de différents supports : Mail, Whatsapp, appels et même fax ou courrier au besoin ! - Déterminer leurs attentes et proposer les offres les plus adaptées - Mettre en avant les offres commerciales conçues de manière collégiales en interne - Relancer les clients pour vous assurer que tout est OK pour eux - Prospecter de nouveaux marchés Profil recherché Vous possédez des réelles compétences commerciales et le goût du challenge Vous êtes à l'aise au téléphone, ce qui vous permet d'être force de proposition Vous avez un relationnel exceptionnel et saurez mettre tout en œuvre dans le but de satisfaire vos clients Pourquoi Choisir My Candy Shop Pour avoir de l'autonomie, de l'impact et relever de vrais challenges Occuper un poste qui est clé pour le développement de l'entreprise Travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recrutons un chef d'équipe agent d'entretien motivé, avec une première expérience réussie en tant qu'agent de nettoyage, souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement. Vos missions principales : Sur le terrain (30 %) : -Supervision et contrôle des prestations de nettoyage -Suivi client et gestion des réclamations -Démarrage et suivi des nouveaux chantiers Gestion et coordination (70 %) : -Élaboration et mise à jour des fiches de poste pour chaque site -Mise en poste, formation et accompagnement des équipes -Participation à l'élaboration des plannings -Recrutements ponctuels et intégration des nouveaux collaborateurs -Animation des formations internes -Maintien d'un relationnel client de qualité Poste sur 35h - Démarrage à 5h ( remplacements ponctuels sur le créneau du soir) Secteur Chambéry - Bourgoin - Morestel Véhicule de service Téléphone et tablette Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Première expérience en tant qu'agent de nettoyage, avec une volonté d'évolution vers un poste de chef d'équipe - Sens du relationnel, de l'organisation et du contrôle qualité - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément - Permis B indispensable Formation assurée 1 jour/semaine pendant 6 mois Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Educateur Spécialisé - Assistant de Service Social - EJE H/F Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le Pôle Famille sur l'établissement de AEMO/AED un assistant de service social. Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites (Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine, Vienne), d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV)à Fontaine, Bourgoin Jallieu et Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale à Fontaine. Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF, et de MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère. Lieu de travail : SEMO Bourgoin Jallieu Le service intervient en AEMO sur ordonnance du Juge des Enfants, au titre de la protection judiciaire, en AED sur décision administrative de l'aide sociale à l'enfance. Les missions et leurs mises en œuvre : Intervenir au domicile des parents, accompagner aux démarches nécessaires. Observer et analyser le fonctionnement familial avec les parents Développer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des compétences des familles Etayer la fonction parentale et réaliser un accompagnement éducatif des enfants Participer et mettre en place des actions collectives Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'interventions Il travaille en conformité avec les politiques publiques et les lois de protection de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de service, participe à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Organisation d'actions collectives, travail partenarial Capacité à mener des entretiens Vos qualifications : Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé - Assistant de Service Social - Educateur de jeune enfant - CESF exigé Débutant accepté Vos avantages si vous nous rejoignez Salaire brut annuel à partir de 25 208€ Accord télétravail Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement Spécificités du poste CDI Temps complet Date de prise de poste : dès que possible Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche. Vous êtes passionné par le travail social et vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
Le SEMO de Vienne, un établissement de l'association la Sauvegarde Isere exerce le suivi d'enfants dans le cadre de mesures judicaires (AEMO et AEMO renforcées), de mesures administratives (AED), de mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE), de l'aide à la gestion du budget familial (AGBF) et de l'accompagnement à l'économie sociale et familiale (AESF).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'EAM l'Envolée accompagne 38 adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec une déficience intellectuelle allant de moyenne à sévère. Notre établissement se distingue par sa spécialisation exclusive dans l'accompagnement des adultes autistes, et nous mettons en œuvre différentes stratégies éducatives basées sur les recommandations de l'ANESM et de la HAS. Nous adoptons une approche personnalisée, intégrant des méthodes telles que CAA et l'éducation structurée, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque résident. Notre implantation en milieu urbain favorise l'inclusion et le partenariat avec le milieu socioculturel, tout en respectant la citoyenneté des personnes accueillies et en prenant en compte leur double dimension individuelle et sociale. Principales missions Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Evaluation et accompagnement : - Garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien-être des résidents. Il devra tenir compte de la spécificité des personnes adultes accueillies et connaître les premiers gestes de secours d'urgence - Assurer les bonnes conditions de repos et d'endormissement - Assurer la distribution des traitements conditionnés par les infirmiers - Effectuer la surveillance physique des personnes par des rondes régulières conformément aux instructions - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Surveiller physiquement et électroniquement les biens et les locaux - Appliquer la procédure en cas d'incendie - Contribuer à l'amélioration des protocoles liés à la sécurité - Prendre en compte les informations à caractère médical et psychologique pour faire face aux comportements problématiques - Alerter le cadre de permanence dans les situations d'urgence difficile à gérer Compétences - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives rencontrées la nuit - Capacité à travailler en équipe. - Mise en œuvre des protocoles de gestion des situations de crises des personnes accueillies. - Autonomie. - Sens de la confidentialité, discrétion. Détails Prise de poste : du 22 juillet au 22 août 2025 Qualification : AS ou Veilleur de nuit Expérience : Expérience appréciée auprès du public Rémunération : Selon ancienneté de la grille de la convention 66, sous statuts associatifs Rejoignez-nous ! Si vous êtes intéressé(e) par le secteur médico-social et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vous recherchez... ... une entreprise engagée, en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et porteuse de solutions concrètes pour l'avenir ? ... un cadre stimulant où vos idées peuvent avoir un impact sur des projets qui ont du sens pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes ? ... un environnement de travail humain, qui vous accompagne pour monter en compétences et grandir professionnellement ? Rejoignez INDRA et devenez notre prochain-e Coordinateur Formation & Expérience Client (F/H) à Villefontaine (38) en CDD jusqu'à fin d'année 2025, potentiellement renouvelable. Rattaché au Responsable du Centre de Formation AURECA, unique développeur de compétences des professionnels du recyclage automobile en France, vos missions seront : -Gestion documentaire & Satisfaction client du centre de formation AURECA : - Organiser les sessions de formation : de l'inscription jusqu'à la finalisation de la formation, en lien avec les formateurs internes ou externes, sites d'accueil, les clients, les stagiaires - Réaliser les commandes d'achat et la facturation des formations - S'assurer du bon déroulé des sessions de formation (information et accueil des stagiaires, matériels pédagogiques, information des formateurs, etc) - Agir en vue d'une expérience clients et stagiaires de qualité Agir pour le développement du centre de formation et de la relation client - Promouvoir activement l'offre du centre de formation et répondre aux demandes des clients - Etablir un planning prévisionnel de formations et l'adapter en lien avec les besoins clients, les formateurs et les commerciaux, - Réaliser des reportings d'activité - Contribuer à la conformité des process et des documents en lien avec la certification Qualiopi - Suivre les indicateurs qualité (évaluations des formations) Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé lors de la prise de poste. Vous êtes à l'aise avec des outils informatiques (Microsoft et outils de gestion). Savoir-être souhaités : - Organisation, rigueur et méthode - Satisfaction client - Réactivité et gestion des délais - Qualités rédactionnelles et techniques de relation client - Implication et force de proposition
QUI SOMMES-NOUS ? La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation-insertion professionnelle. NOTRE STRUCTURE Cette information va figurer automatiquement sur notre site recrutement. VOTRE ROLE En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le l'organisation de la structure, le management, la relation partenariale et avec la Ville de Bourgoin-Jallieu. Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 10 permanents : - Coordonner les accueils de loisirs, - Chargé(e) de mission citoyenneté - Secrétariat - Responsable adolescent VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES - Management : impulser une dynamique d'équipe et piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale, cohérente et installer un climat de confiance. - Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat de la structure et les services centraux dans le respect des procédures établies - Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents - Sécurité et posture : Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l'ensemble de l'équipe. - Reporting : assurer le suivi de la mission en lien avec les services centraux et les services de la ville. VOTRE PROFIL - DESJPES ou DEJEPS expérimenté ou DEUST animation. - Expérience indispensable en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Créativité et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat CDD de remplacement, à temps plein (35 heures), basé à Bourgoin-Jallieu jusqu'au 31 décembre 2025 - Salaire 2800 €. Groupe H Convention collective ECLAT POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des projets éducatifs innovants et enrichissants. - Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau. COMMENT POSTULER ? Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Xavier Hédou, délégué Territorial : xavier.hedou@leolagrange.org Notre structure est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap. Pour mieux nous connaître : https://www.leolagrange.org/
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A26
Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'AFIPH recrute un Moniteur d'Atelier 2ème Classe (H/F) pour "AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE", Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail implanté sur le secteur Nord Isère (3 ateliers situés à ST-CLAIR DE LA TOUR, LA TOUR-DU-PIN et BOURGOIN-JALLIEU). Cet établissement accueille des personnes en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électro-mécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activités de prestations de service extérieures en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés. Votre rôle ? Rattaché(e) au chef d'atelier, vous êtes ammené(e) à intervenir sur le site de Bourgoin-Jallieu, à la fois en Atelier, en Prestations de Service Extérieures chez nos clients, et en Atelier Espaces Verts. Vous encadrez et organisez une activité de production ou une prestation et accompagnez dans sa réalisation des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle. Vous êtes le garant de la qualité du travail effectué, du respect des délais tout en veillant constamment à la sécurité des personnes et des biens. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration du Projet Professionnel de chaque travailleur, et à la mise en oeuvre des actions de soutien les concernant. Activités clés : Encadrer une équipe de travailleurs en atelier et en prestations hors murs Organiser, contrôler et participer à la production de ce groupe (gestion des chantiers, mise en œuvre technique, respect des délais, contrôle qualité ...) Harmoniser et réguler le fonctionnement de l'équipe (relations entre les personnes, accompagnement) Assurer la relation avec les clients et le reporting auprès du chef d'Atelier Participer à l'élaboration du projet professionnel (PP) de chacun des travailleurs Poste à pourvoir : au 25 août 2025 Type de contrat : CDI, temps plein Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : RTT, Mutuelle, Aide au transport
Le cabinet KARPOS recrute pour une PME familiale industrielle et en croissance soutenue depuis plusieurs années. Notre client conçoit, produit et commercialise des textiles de haute performance. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) R&D qui interviendra sur la mise au point de nouvelles membranes fonctionnelle. Basé(e) à L'Isle d'Abeau (38), vos principales missions seront les suivantes : - Répondre à des appels d'offres et à la réglementation concernant les certifications avec l'aide des différents services (normes textiles), - Sourcer, évaluer les fournisseurs et être responsable de l'achat des matières premières, - Imaginer et concevoir de nouveaux matériaux hybrides (membranes à application industrielle hydrophilique, hydroporeuse, PUT, PU) en réalisant des études en laboratoire (qualification de matières premières, tests produits, procédés d'industrialisation), - Intervenir sur toutes les étapes de production (ourdissage, encollage, tissage, tricotage) sur les différents sites industriels, - Travailler sur des procédés du type electrospinning ou meltblowing, - Participer à des audits qualité (Normes ISO 9001), - Assurer une veille technologique et participer à des salons, - Animer les projets R&D en cours. Profil recherché : De formation école d'ingénieur (type ingénieur matériaux), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un milieu industriel, idéalement dans le secteur du textile ou sur un marché similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre curiosité permettant ainsi de développer des idées novatrices. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes impliqué(e) dans votre travail. Vous disposez d'un bon relationnel afin de communiquer avec les services en interne et les clients en externe. Vous maitrisez l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral. Enfin, vous voulez vous engager durablement et avez envie de construire une nouvelle étape significative dans votre parcours professionnel.
Au sein d'un cabinet à taille humaine et rattaché à l'expert-comptable, vous gérez un portefeuille de clients spécialisé dans l'immobilier. Vous prenez en charge les dossiers de A à Z: de la saisie, la révision jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. En relation avec les clients au quotidien, vous échangez essentiellement par mail ou par téléphone avec eux. Le cabinet est prêt à vous former. Poste en CDI à pourvoir proche de Bourgoin Jallieu Avantages du poste: - 2 jours de télétravail - possibilité de réaliser les 35h sur 4 jours - très bonne ambiance de travail
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, le/la a chargé.e de développement urbain et social de proximité, intervient au plus prêt des habitants. En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de développement urbain et social de proximité, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en œuvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire. Vous serez acteur d'un projet d'administration qui prône le respect, la confiance et l'esprit d'équipe. MISSION A partir de diagnostics de territoire : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville. - Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l'apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l'animation de la vie sociale. ACTIVITES Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale : - Participer à l'élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse - Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes Mise en œuvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville : - Coordonner et animer le réseau GUSP. En savoir + ? Cliquez sur le lien ci-après : La GUSP - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets transversaux. - Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques. - Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs. - Dresser des évaluations et des bilans de projets. Actions auprès des habitants : - Participer à l'animation de la vie sociale sur le terrain. - Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire. - Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs. PROFIL RECHERCHE - Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l'ingénierie et de la conduite de projet, de l'animation, du développement social. - Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale. - Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux. - Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle. - Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux. - Permis B exigé. ENVIRONNEMENT Poste basé à l'Hôtel de Ville avec déplacements fréquents sur la commune. MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi : rédacteurs territoriaux. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an). - Disponibilité pour travail ponctuel en soirée et/ou week-end. - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Prise de poste à compter du 1er septembre 2025. REMUNERATION - Statutaire - Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale. - Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions - Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité. - COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère. - Prime de fin d'année. - Chèques vacances POUR POSTULER Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/420/1/charge-e-de-developpement-urbain-et-social-de-proximite-h-f
L'Association ALHPI recrute Un.e infirmier.e diplômé.e d'état à 100% au SAMSAH Le Serdac en CDD jusqu'au 31/08/2025 Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le Samsah Le Serdac : Le SAMSAH a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soin, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels, et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il propose donc une assistance pour tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical en milieu ouvert. Vos missions : Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la cheffe de service. Vos missions sont les suivantes : - Vous garantissez l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé. - Vous coordonnez les différentes interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire comme avec les partenaires extérieurs. Vos responsabilités : - Vous évaluez régulièrement les besoins de santé de l'usager (psychiatriques et somatiques). - Vous conduisez des entretiens de suivi individualisé. - Vous assurez l'accompagnement selon une double approche préventive/curative et dans une dynamique d'éducation à la santé (traitement, alimentation, sexualité, addiction, image de soi.) visant à contribuer au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement. - Vous participez à l'animation de groupe dans une démarche d'éducation à la santé. - Vous coordonnez des interventions médico-sociales pluri-professionnelles et partenariales. Votre profil : Infirmier Diplômé d'état. Démarche éthique, respect de la singularité et de l'altérité. Empathie, écoute, bienveillance, confidentialité Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Force de proposition, créativité
A PROPOS D?ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l?accompagnement des personnes en situation de handicap d?origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
Fabricant des tours CNC, notre Groupe est reconnu mondialement pour la qualité de nos machines de tournage dédiées à l'industrie et pour notre capacité à innover. Installés en France depuis 20 ans, nous nous efforçons d'apporter les meilleures solutions à nos clients tout en maintenant un niveau d'excellence sur le Service Après-Vente. C'est dans notre volonté de poursuivre cette dynamique et d'améliorer notre proximité avec nos clients que nous renforçons l'équipe et recrutons un : Technicien SAV / Hotliner sédentaire (F/H) Directement rattaché au Responsable SAV de la filiale, vous êtes en charge de répondre aux sollicitations des clients par mail ou par téléphone. Vous donnez les 1ères indications techniques ou commerciales aux appelants avant un éventuel transfert vers l'équipe de techniciens SAV itinérants. Les demandes sont variées : planning des interventions, réponses techniques sur des pannes simples, délais sur les commandes des pièces détachées, devis sur les pièces et interventions. Vous conseillez également sur la maintenance préventive et curative du parc existant. En contact direct avec les clients, vous êtes autonome dans vos différentes missions et vous vous appuyez sur une équipe solidaire d'experts passionnés. De formation supérieure de type Bac+2, en productique ou mécanique, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire idéalement en mécanique, en électrique, en électronique et en hydraulique. Une expérience dans le monde de la machine outils ou l'usinage serait appréciée. Dynamique, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre orientation clients, votre curiosité et votre esprit d'initiatives. Personne d'engagement, vous défendez l'image d'un constructeur européen reconnu via la qualité de vos interactions (mail et téléphone). Doté d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour répondre le plus efficacement aux demandes des utilisateurs de nos machines.
En tant que membre à part entière de l'équipe managériale, vous serez responsable de la satisfaction de nos clients, de l'essor de nos ventes et de l'accompagnement de votre équipe dans l'atteinte des objectifs. Mais ce n'est pas tout ! Vous aurez aussi l'occasion de travailler avec une équipe fun et passionnée qui partagent votre amour de la mode et de la chaussure qu'il faudra sans cesse motiver à atteindre les objectifs, et évidemment soutiendrez le directeur du magasin dans les opérations quotidiennes liées à la boutique. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes. Ce que nous recherchons : Expérience significative dans un rôle similaire Excellentes compétences de leadership et de communication Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges Hautes capacités d'organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d'autres tâches opérationnelles Une personne pouvant devenir le réel binôme du responsable de magasin afin de l'accompagner à manager, coacher et motiver l'équipe en place Appétence des chiffres dans le but d'accroître le chiffre d'affaires et les objectifs Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l'esprit d'équipe et la bonne entente entre chacun d'entre vous. Ce que nous offrons : Un salaire et des avantages sociaux compétitifs Des opportunités d'évolution de carrière et de développement Un environnement de travail agréable et dynamique Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.
Vous êtes enthousiaste et souriant(e) ? Vous aimez cuisiner? Vous aimez les relations humaines et vous avez un bon sens du contact, participez à l'aventure BOWL APPETIT en rejoignant notre équipe jeune et dynamique! Nous recherchons chez les candidats: rigueur, fiabilité et dynamisme en toutes circonstances, sans oublier le côté avenant avec nos clients ! Expérience : 1 an minimum en Restauration (Traditionnelle ou Rapide) ou Grande distribution HACCP souhaité VOS MISSIONS 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Gestion de stocks/réception des marchandises - Rangement /nettoyage et de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez Cuisson des pâtes et le riz Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service comptoir - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant (production et service) Horaires : - Disponible le week-end-Travail en journée- Travail en soirée- Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Permis B (Requis)
Mission longue - Secteur Chimie fine Notre agence ADEQUAT Lyon chimie Pharmaceutique recrute des Techniciens de Production F/H pour une mission de 8 mois évolutive située à BOURGOIN-JALLIEU pour son client spécialisé dans la production chimique de molécules organiques complexes . Vos futures missions : - Réaliser les opérations de production (chargement de poudre et liquide, coulée, synthèse, séparation de phase) - Réaliser la prise d'échantillons pour les contrôles en cours de fabrication - Réaliser les opérations de finition - Assurer la remontée d'information auprès de l'équipe Mission intérimaire de longue durée, à pourvoir dès que possible (fermeture du site 3 semaines en août) Salaire avec de nombreux avantages Horaires en équipe 3x8 Le Profil Adéquat : - Formation BEP au BAC+2 dans la chimie, CAIC ou industrie des procédés - Expérience de 3 ans minimum en production sur site chimique - Rigueur et autonomie, avec la goutte du travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CDD de 3 mois - Site de production industrie Chimique Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique recrute un Technicien HSE F/H pour un CDD de 3 mois situé sur un site de production dans la chimie fine, de taille moyenne. Au sein de l'équipe HSE, vous serez principalement en charge du traitement des rejets aqueux, gazeux et des déchets. Vos futures missions : - Assurer le bon fonctionnement de la station de prétraitement des eaux usées (démarrage, arrêt, maintenance, rondes, réglages) - Suivre l'autosurveillance des rejets eaux : relevés, maintenance de l'appareillage, échantillons, analyses des rejets aqueux - Assurer la gestion opérationnelle des déchets usine - Planifier et prendre en charge les enlèvements de tous types de déchets destinés à la revalorisation, au recyclage ou à la destruction. CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible. Horaires de journée, 35h par semaine Salaire : 32K€ à 33K€ selon le profil Le Profil Adéquat : - .BAC à BAC+2 en HSE ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, dans la gestion des déchets industriels - Bonne maîtrise de la règlementation sur site SEVESO - .Esprit d'équipe, esprit d'initiative et pragmatisme seront vos atouts pour tenir pour le poste ! Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Nous sommes à la recherche d'un pizzaiolo sachant travailler seul avec de la rigueur pour gérer un container de pizzas à emporter. Celui-ci est situé en face du restaurant EPICURIO. Ce poste est un CDI de 35h avec 2 jours de repos consécutifs. Le salaire mensuelle net est à partir de 1800€. Le container est ouvert uniquement le soir du mercredi au dimanche.
Pharmacie de proximité située à Chatonnay, dynamique avec une ambiance familiale et conviviale qui privilégie une relation de confiance entre employeur et salariés pour de bonnes conditions de travail. Patientèle agréable et fidèle. Nous recherchons un pharmacien (H/F) souhaitant être au plus proche de ses patients et réaliser le suivi des pathologies, aimant réaliser des soins tels que les TROD et vaccins. Horaire de la pharmacie : lundi au vendredi : 9h-12h/14h30-19h, samedi 9H-12H , JOURS TRAVAILLES A DEFINIR SELON LES BESOINS DE CHACUN. CDI en temps partiel (18h)
Pharmacie neuve, dynamique et digitalisée (animations régulières, écran vitrine, réseaux sociaux...). Ambiance jeune et conviviale.. Horaire d'ouverture : lundi au vendredi 9h-12h/14h30-19h, samedi 9h-12h
Vos missions: - Etre l'interlocuteur privilégié et le référent des agents titulaires et non titulaires - Assurer un accueil et une écoute de qualité (physique ou téléphonique en lien avec l'accueil RH) - Informer et conseiller les agents et les services sur toutes les questions relatives à la situation administrative des agents - Favoriser les échanges avec les chefs de service sur le suivi des agents - Apporter un conseil statutaire sur les questions liées à la situation administrative des agents de l'embauche jusqu'à la retraite - Gérer le temps de travail des agents en lien avec les services - Gérer les maladies ordinaires, accident de service et maladies professionnelles - Identifier, analyser et apporter une réponse optimale en tenant compte du cadre juridique, des procédures internes de fonctionnement et de la politique RH - Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction des RH et les différents partenaires institutionnels ; - Etablir les démarches administratives pour les contractuels (Due, cpam, .) - Etablir les attestations France Travail en fin de contrat - Analyser, gérer et mettre en œuvre la réglementation relative au déroulement des carrières - Réaliser des projections et des simulations dans le cadre de demandes individuelles ; - Informer les agents de tout changement de carrière et de paie - Elaborer les actes juridiques - Tenir à jour le dossier individuel et assurer la gestion du fichier du personnel - Relation avec les instances médicales : conseil médical formation plénière et restreinte) - Relation avec les assurances statutaires - Saisir les éléments variables de paie - Procéder au calcul et au contrôle des paies puis analyser les incidences et procéder aux éventuelles régularisations
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service d'EMERAUD , Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ou Educateur(trice) jeunes enfants ou Assistant(e) social(e) : Le service d'Emeraud assure la fonction de régulation de l'accueil d'urgence du département 24h/24 ; 365j/365 en AE (Parquet/JE) ou en Administratif. Fonction de mise à l'abri immédiate de tout mineur en danger- Rôle d'évaluation de la situation du mineur. Liens avec tous les partenaires concernés au moment de la demande d'accueil. Nous recrutons un CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme impératif : DEEJE / DEES /DEAS Vous aurez pour missions : - Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence afin d'organiser la mise en œuvre de placement sur les dispositifs (Charmeyran et Courte Echelle), recherche de tiers et mise en oeuvre du placement - Evaluation globale de la situation de l'enfant après l'admission en accueil d'urgence (OPP, accueil 72h et recueil provisoire 5 jours) et préconisations sur la suite du placement auprès du juge des enfants LES COMPETENCES REQUISES : - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance souhaitées - Appétence à la relation d'aide au bénéfice d'un public en difficulté multifactorielle et capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Appétence pour intégrer une équipe proposant un accompagnement social global - Permis B - Astreinte en doublure une à deux fois par semaine jusqu'à 1h du matin et travail le week-end (1 week-end sur 5) Rémunération FPH + SEGUR.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO de BOURGOIN-JALLIEU un travailleur social H/F en CDD à mi-temps jusqu'au 31/12/2025. Le poste est à pourvoir dès que possible. CONTEXTE : L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. VOTRE PROFIL : + ASS / ES / EJE diplômé(e) + Expérience professionnelle demandée dans le domaine de la protection de l'enfance NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés (RTT, trimestriels, CET) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Indemnités kilométriques vélo **Poste ouvert aux personnes en situation de handicap**
Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901. Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents. Elle a pour objectifs : -L'intervention éducative -L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.
**Description du poste** Technicien en développement analytique et stabilité (H/F) Sous la responsabilité du Superviseur du développement analytique, vos principales missions seront : - Vérifier la conformité des produits finis pour les projets de développement pharmaceutique : lots d'essai, lots de validation et lots d'études cliniques. - Réaliser des analyses dans le cadre du programme de stabilité et interpréter les résultats. - Participer aux investigations liées aux problématiques analytiques. **Profil requis** - Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en chimie analytique. - Solide connaissance des pharmacopées et des directives ICH. - Compétences requises : o Maîtrise des techniques analytiques HPLC et dissolution (HPLC obligatoire, dissolution souhaitable). o Expérience confirmée avec le logiciel Empower 3. - Horaires de travail flexibles : horaires de jour, équipes variables et roulements en 2x8 (05h15-12h45 ou 12h30-20h00). **Langues** - Français : bonne compréhension écrite et orale (niveau B2/C1), niveau d'expression orale et écrite à évaluer. - Anglais : bonne compréhension écrite et orale, ainsi qu'une bonne expression (niveau B2/C1).
ProductLife Group est un partenaire stratégique de référence pour l'industrie des sciences de la vie, offrant des services de conseil et d'externalisation à travers tout le cycle de vie des produits. Grâce à son expertise locale et sa présence mondiale, l'entreprise accompagne le développement, l'introduction sur le marché et la gestion des produits de santé.
Entreprise d' évènementiel recherche son DJ généraliste pour animation d' évènements (mariages, anniversaires, Ce, ...). Profil dynamique et discret, ayant une bonne connaissance musicale. Débutant accepté, formation possible en interne. Gros avantage du poste: pas de montage, ni démontage matériels sono.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Nous recherchons un Employé de Restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe dans un EHPAD a L'Isle D'Abeau. En tant qu'Employé de Restauration, vous réaliserez les taches de plonge (batterie et vaisselle), aide en cuisine, application des normes HACCP, rangement des livraisons, entretien de votre poste et nettoyage des zones de la cuisine . Responsabilités: - Aider les cuisiniers à la réalisation des plats - Respecter et appliquer les regles d'hygiene et HACCP - Entretenir votre poste -Réaliser la plonge (batterie et vaisselle) Compétences requises: - Expérience dans le service en restauration - Connaissance des techniques de restauration et des normes d'hygiène alimentaire - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Sens du détail Horaires : 9h00-20h00 (avec 1h de pause) Travail un weekend sur deux et deux jours de repos consécutifs par semaine Salaire : 1807.87€ brut + 75€ de primes PAC et PSM Avantages : 13eme mois, CE, Mutuelle, aide au logement, participation aux benefices... Si vous êtes passionné par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'Employés de Restauration talentueux. CONTACT : MENIGOT Nicolas 06-73-08-11-48
Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère deux Travailleurs Sociaux (H/F) (remplacement congé maternité). TYPE DE CONTRATS - 2 CDD - 90 % OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - - soit du 12.09.25 au 01.01.26 - soit du 08.10.25 au 27.01.26 REFERENCE DE L'ANNONCE - TS20 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social, - Etablir un diagnostic, - Définir des objectifs, - Contractualiser la mesure, - Accompagner les usagers de façon globale, - Réaliser les bilans de fin de mesure, - Visites à domicile, - Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .), - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Capacité d'adaptation, - Maîtrise des outils numériques, - Qualités rédactionnelles. Savoir être : - Qualité d'écoute, - Qualités relationnelles, - Dynamisme, PROFIL - Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, - Débutant accepté, - Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 15 Juillet 2025, en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Indemnité de précarité de 10 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique, - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité de travailler sur 4 jours, 4.5 ou 5 jours)
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre d'un dispositif expérimental de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute des éducateurs spécialisés ou 2 conseillers en Economie Sociale et Familiale ( diplômés ou avec expérience significative). Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Un véhicule de service est proposé pour se déplacer sur les différentes sites; Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participent à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé : - de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers, - de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé, - Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local, - Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement, - Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe, - Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques, - Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif, - Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience - Mutuelle d'entreprise - Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours - Option : astreinte éducative - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Créée en 2020, l'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. SEMITIS agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance. Les jeunes orientés vers SEMITIS sont hébergés, et accompagnés par des équipes pluridisciplinaires .
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre d'un dispositif expérimental de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute des éducateurs spécialisés ou conseillers en Economie Sociale et Familiale ( diplômés ou avec expérience significative). Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Un véhicule de service est proposé pour se déplacer sur les différentes sites; Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participent à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé : - de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers, - de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé, - Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local, - Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement, - Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe, - Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques, - Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif, - Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience - Mutuelle d'entreprise - Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours - Option : astreinte éducative - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Nous recherchons 3 Serveurs/Serveuses pour notre salle évènementielle de l'Isle d'Abeau, clientèle "Cérémonie Mariage" et "Séminaires" Vous serez amené à servir les convives et vous faites partie d'une équipe de serveurs/ses Il vous sera demandé de travailler du mercredi au dimanche, avec 2 jours consécutifs de repos. Horaires variables: 18h à 3h ou 4h, selon la fin du service. Remise en place de la salle après service. Pour ce poste, nous exigeons une expérience sur un poste équivalent et proposons une rémunération nette de 1700 euros pour un horaire moyen hebdomadaire de 35 heures.
Au sein du pôle Juridique, vous apporterez votre expertise sur l'ensemble des démarches administratives concernant le développement de projets photovoltaïques, de la phase de développement jusqu'à la mise en service (autorisations d'urbanisme et administratifs, dossiers de candidature aux appels d'offres nationaux et dépose, montage des dossiers de demande de raccordement des centrales photovoltaïques au gestionnaire du réseaux public de distribution, adaptation des contrats juridiques et accompagnement du service juridique à la signature des baux avec nos clients, etc.) Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Gestion des assurances o Revue des contrats d'assurance o Contractualisation et pilotage des assurances TRC o Contrôle des assurances sous-traitants o Suivi des contrats associés au parc photovoltaïque en exploitation o Déclaration et pilotage des sinistres, de la phase chantier à l'exploitation, en lien direct avec les interlocuteurs pertinents en interne comme en externe o Suivi des indemnisations o Suivi des transitions et communications avec les courtiers - Cautions bancaires o Coordination avec les chefs de projets pour évaluer l'enjeu de caution à exiger du sous-traitant o Coordination avec le trésorier en interne o Assurer l'obtention et la communication des éléments de caution - Garanties financières o Dans le cadre des appels d'offre, prendre en charge et piloter la demande de garantie financière o Coordination avec le trésorier pour obtenir les éléments requis
TIMTARGETT agence de recrutement spécialisé profils ETAM et cadres recrute pour son client, un(e) ASSISTANT DE DIRECTION TURC COURANT H/F Descriptif de poste: Sous la responsabilité de la présidente l'assistante de Direction joue un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Elle assure la gestion administrative et logistique du bureau, tout en assistant les membres de la direction dans l'accomplissement de leurs tâches. Grâce à sa polyvalence et à son sens de l'organisation, elle contribue significativement à l'efficacité opérationnelle de l'équipe dirigeante. Elle représente la Direction de la société notamment en cas d'absence. Plus en détails les missions seront : - Gestion de l'agenda : Planifier et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements des membres de la direction, en veillant à optimiser leur emploi du temps. - Communication : Servir de point de contact entre la direction et les employés, clients ou partenaires, en gérant les communications écrites et orales. - Organisation des réunions : Préparer les agendas, rédiger les comptes rendus et s'assurer que toutes les ressources nécessaires sont disponibles. - Gestion documentaire : Classer, archiver et gérer la documentation administrative et juridique de l'entreprise. - Gestion administrative: Tenir à jour des fichiers et bases de données. Gérer les fournitures de bureau et les demandes de matériel. Gérer la flotte automobile, suivi des entretiens des véhicules, des contrôles techniques périodiques et des assurances. - Support financier et comptable : Assiste dans le suivi des factures et des encaissements. Coordination des relances clients. - Support à la gestion des ressources humaines : Participe à l'intégration des nouveaux salariés. Fait le suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail. Aide à la gestion des plannings des congés. - Coordination de projets : Participer à la planification et à l'organisation de projets ou d'événements, en veillant à respecter les délais et les budgets. - Confidentialité : Traiter les informations sensibles avec le plus grand soin et respecter la confidentialité des documents et des communications. Profil recherché: - Formation : Diplôme de niveau Bac +2 minimum en assistanat de direction, administration, ou domaine connexe. - Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (logiciels de traitement de texte, tableurs, outils de présentation). - Turc courant à l'oral Conditions de travail: 30k€ brut
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe lors d'un CDD de 3 mois renouvelable. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Agent d'entretien 38080 - L'Isle D'Abeau (H/F) Nous cherchons une personne proactive et fiable pour rejoindre notre équipe en qualité d'Agent d'Entretien au sein de notre station-service. En tant que collaborateur essentiel, vous jouerez un rôle majeur dans le maintien d'un environnement propre et accueillant pour nos clients. Vos missions seront les suivantes : -Assurer la propreté régulière des installations de la station-service, incluant les aires de ravitaillement, les sanitaires et les zones communes. -Gérer efficacement la collecte des déchets en suivant scrupuleusement les procédures établies. -Effectuer des tâches d'entretien de base pour garantir le bon fonctionnement des équipements. -Être réactif aux besoins d'entretien urgents, même en dehors des heures de travail habituelles. Une expérience antérieure dans des fonctions similaires serait valorisée. -Il est essentiel de démontrer la capacité à travailler de manière autonome tout en gérant efficacement les tâches. -La flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés, est requise. -Une attitude professionnelle avec une attention particulière aux détails est également nécessaire. Rejoignez notre équipe dévouée qui vise à offrir un service inégalé, exceptionnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 Ne tardez pas, envoyez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower.
