Consulter les offres d'emploi dans la ville de Crachier située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crachier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - BOURGOIN-JALLIEU, 38 - L ISLE D ABEAU, 38 - VILLEFONTAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
EMPLOYE DE RESTAURATION H/F Nous recherchons pour un de nos clients à Bourgoin-Jallieu, un employé de restauration H/F. Mission d'un mois pour le 5/01 ( possibilité de plus ) Tâches principales : - Service du repas - Plonge - Nettoyage de la cuisine - Mise en place du self - Débarrassage Profil : - Aimer le contact avec un public jeunes et le travail en équipe - Organiser, entretenir, communiquer, appliquer et servir. - Personne rigoureuse et dynamique. - - Horaires : - Mi-temps / 30h par semaine - Du lundi au vendredi 9h00 - 14h30 - Mardi + Mercredi 17h30 - 20h30 Salaire : - Selon profil Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Le Dispositif d'Hébergement en Famille d'Accueil accueille des enfants de la naissance à 18 ans en urgence et dans un cadre administratif ou judiciaire. Le fondement de la profession d'assistant familial est de procurer à l'enfant ou à l'adolescent, confié par le service qui l'emploie, un accompagnement éducatif et des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation. Nous recrutons pour le service du Dispositif d'Hébergement en Famille d'Accueil, un(e) Assistant(e) Familial(e) à temps plein en CDD de 12 mois Agrément PMI obligatoire/Diplôme d'Etat d'Assistant Familial LES MISSIONS Dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale et de la mineure, l'Assistant Familial accueille l'enfant ou l'adolescent confié à son domicile 7 jours/7, 24h sur 24, et l'accompagne afin d'assurer et d'évaluer au mieux : - Accueil, prise en compte et accompagnement des publics accueillis quelque soient les difficultés physiques, sociales, familiales, psychiques, . - Offrir des conditions d'accueil satisfaisante en lui accordant un espace personnel au sein de l'habitation - Sous la supervision de l'équipe d'accompagnement (CSE, psychologue, éducateur) - Identification des besoins des publics accueillis, sous la supervision de l'équipe d'accompagnement (CSE, psychologue, éducateurs) - Evaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfant confié - Elaboration, mise en œuvre, évaluation, actualisation des Projets Personnalisés - Elaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires - Aide à l'acquisition des repères - Organisation et/ou conduite d'activités spécifiques - Participation à la traçabilité de l'information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis - Participation aux réunions d'équipe et temps de synthèse et de réflexion - Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage, d'agressivité, de maltraitance, et de tout danger potentiel - Développement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne - Instauration d'une relation éducative avec l'enfant confié - Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal - Accompagnement de la personne dans la vie de la famille d'accueil LES COMPETENCES REQUISES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à exprimer un point de vue - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son attitude et de sa tenue - Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation - Capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion socio-psycho-pédagogique et pluridisciplinaire - Capacité d'empathie, aptitude à la réassurance - Aptitude à s'adapter à l'âge et/ou à l'état psychique de l'enfant - Capacité à observer, à déduire, à participer à la formulation des hypothèses et à rendre compte à l'équipe d'accompagnement
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour le service du Centre Parental l'Accordage, un Assistant Familial (H/F) à temps plein en CDD 12 mois (évolution possible) avec accueil à domicile 7 jours sur 7; 24h sur 24. Le Centre Parental l'Accordage accueille des couples ou des femmes enceintes majeures et mineures et/ou avec un enfant de moins de 3 ans, quel que soit leur statut (en difficulté sociale et éducative). LES MISSIONS Dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale et de la mineure, l' Assistant Familial accompagne l'adolescente afin d'assumer et d'évaluer au mieux : - Son projet ou (non-projet ) de maternité, en vue de l'accouchement, - Sa capacité à prendre en charge affectivement et matériellement son enfant, - Sa relation (non-relation) à sa famille ou à son environnement social, - Son (ses) projet (s) personnels et scolaires/professionnels en vue de préparer l'autonomie de la majorité, - Son implication dans la famille de l'assistant(e) familial(e)et les interactions avec les membres de la famille qui l'accueille. LES COMPETENCES REQUISES - Capacité à tenir compte de la complexité d'une prise en charge mère-enfant, dans le respect des places de chacun - Capacité à soutenir une mère dans la prise en compte des besoins de son enfant, dans un contexte d'une problématique adolescente - Capacités à rendre compte de son activité en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire et un partenariat socio-éducatif - Capacité à organiser et prioriser les taches du quotidien dans un souci de cohérence éducative global en lien avec le projet de vie de l'adolescente - Aisance relationnelle et rédactionnelle ( écrits professionnels ) - Facilité de remise en question de ses pratiques - Souplesse organisationnelle et disponibilité
SYNERGIHP Rhône-Alpes, acteur reconnu du transport spécialisé de personnes en situation de handicap, renforce ses équipes et recrute des conducteurs accompagnateurs dédiés à l'accompagnement de publics à mobilité réduite. Notre mission, favoriser l'autonomie, l'inclusion et la mobilité de chacun, quel que soit le type de handicap : moteur, sensoriel, psychique, intellectuel ou lié à une maladie invalidante. Ce que nous attendons de vous : - Assurer, en toute sécurité, les tournées de ramassage et de dépose des usagers, du lundi au vendredi - Accompagner les passagers avec bienveillance, en tenant compte de leurs besoins spécifiques - Gérer les aléas éventuels du transport (retards, absences, incidents) avec réactivité et professionnalisme Nous recherchons une personne : - Faisant preuve d'écoute, de patience et de sens du service auprès de publics fragiles - Respectueuse des règles de sécurité et consciente de ses responsabilités - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, avec une bonne aisance de conduite et un sens de l'orientation avéré Ce que nous proposons : - Un CDD de remplacement d'une durée initiale de 1 mois, - Un temps partiel intermittent de 26 heures par semaine, réparti en deux vacations quotidiennes (matin et soir), sur période scolaire uniquement - Un poste idéal pour un complément d'activité ou une première expérience dans le secteur du transport adapté Rejoindre SYNERGIHP Rhône-Alpes, c'est contribuer chaque jour à l'autonomie et à la qualité de vie des personnes en situation de handicap !
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Être référent.e famille - animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c'est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l'intérêt de créer du lien et d'accompagner les familles sur des enjeux actuels. C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSION Auprès du directeur de la Maison Pour Tous Florence ARTHAUD, vous assurez la coordination du secteur adulte-famille par la proposition d'actions collectives et d'accompagnements individuels s'inscrivant dans le contrat de projet du centre social. Vous participez à la vie du centre social en proposant des animations adaptées au public famille. Au sein de la collectivité, vous participez à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse. ACTIVITES Assurer la coordination du secteur adulte-famille : - Participer au diagnostic de territoire puis à l'écriture du projet famille et du contrat de projet du centre social ainsi qu'à son évaluation en impliquant les habitants à sa réalisation. - Proposer des actions collectives (dans et hors les murs) et des accompagnements individuels en adéquation avec les enjeux définis dans le contrat de projet (l'éducation, le soutien à la parentalité, la fracture numérique, l'éducation au numérique et l'accès au loisirs) - Assurer la coordination avec les agents d'accueil, l'animatrice sociale et l'agent d'animation, pour la mise en œuvre des activités. - Proposer des actions autour de la parentalité. - Organiser et participer aux sorties loisirs. - Animer les réunions secteur famille de la M.P.T. - Développer/s'inscrire dans un réseau de partenaire pour pouvoir orienter les familles vers des actions existantes et s'inscrire dans une dynamique de territoire en fonction de leur demande. - Participer à la commission famille organisée avec l'ensemble des secteurs adulte-famille des 3 maisons pour tous de la commune. - Assurer le suivi budgétaire et les tâches administratives inhérentes à la coordination du secteur (rédaction de notes, plans d'action, comptes-rendus de réunions, bilans, dossiers de demandes de subventions). Participer à la vie du centre social - Proposer et participer à des animations pour tous publics au sein du centre social. - Assurer l'accueil du public (1/2 journée par semaine) - Participer aux réunions d'équipe. Participer à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse - Proposer et participer à des actions transversales portées par la direction visant à dynamiser le territoire (ex : journée des droits des femmes, « la bascule », journée sur les violences faites aux femmes .)
À propos de nous : Entreprise de distribution spécialisée dans les pièces et équipements moto haut de gamme, nous opérons depuis notre plateforme logistique moderne située à Vaulx-Milieu. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons trois opérateur(trice) logistique polyvalent(e) dynamique et expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : -Préparer, emballer et expédier les commandes clients (pièces et équipements motos) -Réceptionner, vérifier et ranger les produits en stock -Conduire les engins de manutention - CACES 1/3/6 utilisés -Participer à l'amélioration continue des flux logistiques et veiller au respect des procédures internes -Collaborer étroitement avec l'équipe dans un environnement exigeant et orienté satisfaction client Votre profil : Expérience solide dans le domaine logistique, idéalement dans la distribution ou le secteur moto/automobile CACES 1/3 ou 6 en cours de validité Organisation, rigueur et autonomie Esprit d'équipe et réactivité Maîtrise des outils informatiques (WMS, ERP) appréciée Conditions & avantages : -Travail en journée, dans un environnement moderne et sécurisé -Réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise -Entreprise en pleine croissance, leader sur son marché -Accompagnement et formation continue -Avantages salariés : mutuelle et réduction sur les pièces moto après 6 mois d'ancienneté Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 13,00€ par heure Expérience: Logistique: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Caces (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Pour pouvoir postuler vous devez vous insrire au job dating du 14 janvier à 14H ci joint: https://urls.fr/f_dBN3
Nous recherchons pour l'un de nos clients des Prépa soldes / Inventoriste H/F Vous serez en charge de l'étiquettage des produits soldés, et l'inventaire dans un magasin de prêt-à-portet. Mardi 6 janvier = 3 intérims 10h/18h30, Mardi 6 janvier = 20 intérims 12h/20h30. Profil recherché Profils : Sérieux, dynamique et ponctuel.
- Traitement administratif - Chargé de vérifier la régularité de la situation des entreprises et des salariés - Suivi des accueils sécurité - Gestion des badges - Expérience en administratif demandé - Expérience sur logiciel SAP demandé - Poste en autonomie
Poste en CDI temps complet pour une boulangerie, à pourvoir début janvier. Vente de pain, viennoiseries, gâteaux, ... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine planning tournant du matin ou de l'après midi. Repos 1 week-end minimum par mois. Avoir une première expérience ou stage en boulangerie.
À propos de nous : Carrefour L'Isle-d'Abeau, acteur majeur de la grande distribution, place l'humain au cœur de sa réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Assurer la préparation et le suivi de la paie (saisie des éléments variables, vérification des heures, suivi des absences et congés), - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, médecine du travail), - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagner les managers dans l'application des procédures RH, - Participer à divers projets RH (formation, communication interne, qualité de vie au travail). Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et appréciez le travail en équipe - La maitrise de SILAE sera un plus a votre candidature
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client un Agent de gardiennage sur site industriel (H/F) Pour le site principal d'un grand groupe industriel, vous serez logé sur place dans un logement de fonction. Présent du lundi au dimanche, vous assurerez une double mission : gardiennage (ronde de jour et de nuit) et logistique (du lundi au vendredi en horaires de journée). (3 semaines d'astreinte à la suite et une semaine libre, ainsi de suite) Vos responsabilités principales : Gardiennage (3 semaines en astreinte sur 4) -Effectuer des rondes régulières sur le site afin d'assurer une surveillance active. -Détecter et signaler toute anomalie (dégradations, intrusions, etc.). -Maintenir une présence dissuasive pour garantir la sécurité des lieux. Logistique -Gestion des livraisons : -Réception et contrôle des colis (état physique, traçabilité). -Tri et distribution dans les délais impartis. -Préparation des envois et dépôt au point postal. -Gestion du quai et des déchets : -Supervision de la mini-déchèterie. -Organisation des rotations de bennes (DIB, cartons, papiers, bennes confidentielles). -Réalisation et rangement des balles de carton et palettes. -Gestion des stocks et approvisionnements (CACES 3 si possible) : -Suivi des stocks et distribution des boissons pour la direction. -Ravitaillement de divers produits (papier, essuie-tout, etc.). -Entretien et maintenance de premier niveau : -Rondes d'entretien. -Aide aux aménagements et à l'organisation d'événements. Vous présentez une expertise professionnelle sur un poste similaire, ou avez envie de vous inverstir sur le long terme sur la veille et surveillance en temps plein d'un grand site industriel -vous avez une bonne connaissance de la gestion logistique, réception, relationnel chauffeur et livreur etc -caces 3 souhaité -vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, de confidentialité, vos capacités de réactivité, -vous êtes fort de proposition et d'anticipation, -vous présentez une grande flexibilité pour les horaires et vous savez vous rendre disponible, 3 semaines d'astreintes sur 4, -vous connaissez les process de veille de sécurité, et vous faites preuve de vigilance et bienveillance, Ce poste est peut le vôtre ! contactez notre équipe pour l'étude de votre candidature !
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeur à temps plein (H/F) à L'Isle-d'Abeau, France ! Nous recherchons une personne enthousiaste et à l'écoute du client pour jouer un rôle clé en aidant nos clients et en contribuant au succès de notre magasin. Fournir un service à la clientèle exceptionnel en guidant les clients à chaque étape du processus de vente, de l'identification des besoins à la finalisation des transactions. Proposer des solutions complètes, y compris des produits et des services sur mesure, afin d'améliorer l'expérience du client. Maintenir une zone de marchandisage attrayante et bien organisée afin de contribuer à l'attrait général du magasin. Participer à la croissance économique du magasin en faisant de la vente incitative et en promouvant les accessoires afin d'augmenter les marges. Veiller au respect des procédures de l'entreprise tout en conservant une attitude positive et motivante. Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs et créer un environnement de travail favorable. Se tenir au courant des produits et des tendances du secteur afin de fournir des informations précises aux clients. Traiter les transactions en espèces et tenir des registres précis des ventes et des stocks. Qualifications Vous avez de solides compétences interpersonnelles et une capacité naturelle à entrer en contact avec les clients. Vous êtes orienté(e) vers le client et avez la passion de fournir un service exceptionnel. Résilience et capacité à s'épanouir dans un environnement de vente au détail stimulant et en constante évolution. Curiosité et volonté d'apprendre de nouveaux produits et de nouvelles techniques de vente. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Compétences mathématiques de base pour gérer les transactions en espèces et calculer les remises. Capacité à travailler efficacement en équipe et à contribuer à une atmosphère de travail positive. Engagement en faveur de l'authenticité et de l'intégrité professionnelle Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des besoins des clients Approche axée sur les objectifs et visant à atteindre et à dépasser les objectifs de vente. Une expérience de la vente est préférable, mais n'est pas nécessaire pour les candidats motivés. Diplôme d'études secondaires ou équivalent Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux ! Formation "48h du commerce" : Une fois par an, tu vivras cet évènement au siège. Un événement unique où tu découvriras les dernières innovations technologiques avec 900 collègues et plus de 50 formateurs internes passionnés ! Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger. Une information collective en date du 19 janvier 2025 est prévue au sein de l'agence France Travail Villefontaine, pour présentation de l'entreprise, des postes, suivi de mini entretien pour les candidats intéressés par les postes. Pour participer à l'évènement, postuler à l'offre ou veuillez vous inscrire sur le site "mes évènements emplois" via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/561051
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps partiel (65% puis 80% dès janvier 2026) l'Afiph, recherche un surveillant de nuit (H/F) sur le secteur de Bourgoin Jallieu. Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. Votre rôle ? Vous accompagner les personnes dans leur vie quotidienne nocturne, en fonction du niveau de dépendance et du type d'unité pour préserver le bien-être, la continuité des soins et assurer leur sécurité et celle de l'établissement. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps partiel (65% puis 80% dès janvier 2026) Lieu : Bourgoin Jallieu Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 1343.68€ brut/mois pour un temps de travail de 65% puis 1653.90€ brut/mois pour un temps de travail de 80% Votre profil ? Certificat de branche de Surveillant de nuit qualifié souhaité Permis B souhaité Vos qualités ? Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances en gestes de premiers secours Connaissances en manutention des personnes Connaissance en gestion de la violence Capacité à travailler de nuit Capacité à travailler en équipe et en autonomie Capacité à transmettre les informations et alerter Capacité à traiter et gérer les situations complexes Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Nous recrutons un(e) agent(e) de sécurité mobile sur la commune de BOURGOIN JALLIEU. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous exercez vos missions à bord d'un véhicule sérigraphié de l'entreprise, vous interviendrez sur les sites en cas d'alarme intrusion et/ou incendie et/ou technique pour faire des levées de doutes. Vous devrez faire des rondes pointées sur les différents sites de nos clients. Vous êtes titulaire du permis de conduire, de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS et si possible du SSIAP 1. Travail principalement les NUITS selon planning mensuel. Coefficient 150. Primes nuits, dimanches et jours fériés. Vous aurez aussi la possibilité de faire des vacations événementielles (matchs, concerts, gardiennages.) afin de diversifier vos missions et faire des heures supplémentaires.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 5 décembre à 9h. Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/546126/reunion-information-en-visioconference-start-up-recrute-ses-ambassadeurs-drices-commerciales-beaute-annemasse
Réaliser les tâches techniques missionnées par le responsable SAV et le conducteur de travaux. SAV - MAINTENANCE (80% du temps) Intervention de mise en route et hivernage Intervention changement de sable Intervention SAV sur piscine, spas et abri de piscine INSTALLATION CHANTIER (20% du temps) pose filtration pose tuyauteries enterrées pose liner pose spa et abri de piscine pose volets et couverture de piscine pose accessoires pose pompe à chaleur, nage à contre-courant, balnéothérapie . Montage piscine hors sol - Niveau, type de formation et compétences Niveau CAP / BEP BEP ou CAP électrotechnique Compétences en plomberie - Expérience dans la profession Souhaitée mais Non indispensable - la motivation à vous former peut primer sur l'expérience Soigné, rigoureux, consciencieux et motivé, aimable, bon relationnel, dynamique, ponctuel. Bonne aptitude physique, Aimant le travail en extérieur. Si pas d'expérience dans la profession : Pendant la période de formation de 18 mois SMIC horaire + SMIC horaire majoré 25% de 35 à 39 heures + prime panier Evolution du salaire au bout de 18 mois CDD (39 heures / semaines) sur 6 mois + CDI ensuite si motivé
Situé à Saint Jean de Bournay, entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, l'EHPAD de la Barre recherche un Agent de soins (H/F) en CDD de 6 mois Missions: - faire certains soins pour les résidents - faire des changes - gérer les urgences - participer à la préparation des petits-déjeuners - assurer la distribution des repas - Salaire : selon la grille indiciaire (minimum 2200€ bruts) - horaire en équipe : 6h45-13h45 / 13h30-20h30 / un W.E. sur deux travaillés
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Les animateurs.trices jeunesses sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur secteur adolescents. Être animateur.trice jeunesse, c'est contribuer à la construction du citoyen de demain ! C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSION Participer à la préparation et à l'animation de projets de développement social en direction d'un public adolescent (11-17 ans) ACTIVITÉS Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité Proposer et animer des temps d'activités et d'accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...) Proposer et animer des temps « d'aller-vers » le public jeune et des temps d'animation sociale au cœur du quartier. Animer des activités ALSH « jeunes » du mercredi et des vacances scolaires Participer à la préparation et à l'organisation des activités des ALSH. Animer les activités. Participer à l'animation d'actions spécifiques Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions socio-éducatives et de prévention en lien avec le contrat de projet de la MPT. Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions transversales au sein du secteur Territoire et Jeunesse et avec les partenaires « jeunesse » du territoire (collèges, associations, etc.) Autres activités Contribuer à l'élaboration d'outil de communication et à leur diffusion auprès du public. Procéder aux inscriptions du public sur les activités. Rédiger des dossiers et rapports administratifs Rendre compte de son activité (comptes-rendus, statistiques, etc.) PROFIL RECHERCHE BAFA minimum. Expérience avec le public jeune et connaissance de leurs besoins. Expérience dans l'animation d'activités sportives et/ou artistiques et culturelles. Maitrise des techniques de communication et de médiation avec différents publics/interlocuteurs. Maitrise des techniques de gestion de conflit et aptitude à analyser sa pratique Capacité à travailler en équipe. Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités. Permis B souhaité Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher) ENVIRONNEMENT Poste basé dans une Maison Pour Tous avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune). MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi : adjoints d'animation territoriaux - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an) - Organisation des horaires en fonction des périodes scolaires/extrascolaires. *Amplitude horaire maximum en période scolaire : 9h - 19h * Amplitude horaire maximum en période de vacances scolaires : 8h - 18h - 3 semaines de congés au mois d'août. - Disponibilité exigée pour les autres vacances scolaires et les mercredis. - Travail ponctuel en soirée et les week-ends - Prise de poste dès que possible
Vous avez une âme entrepreneuriale? Vous voulez donner du sens à votre emploi? Vous croyez à la 2 ème chance? Vous voulez travailler dans un esprit de collaboration? Vous aimez l'autonomie? Venez rejoindre notre équipe ! Rattaché.e à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourgoin Jallieu. En tant que conseiller.ère vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,...
Pour la médiathèque départementale, vous transportez les livres et expositions à des médiathèques de villages ou collèges. Vos missions : - Assurer la navette de desserte entre bibliothèques sur le Nord-Isère et la navette avec le site de Saint-Martin d'Hères Activités : - Assurer le service documentaire aux bibliothèques : organiser et préparer les navettes de réservations entre les bibliothèques du Nord Isère selon un itinéraire précis à l'aide du logiciel Syracuse (fonctions Prêt /Retour). Assurer la desserte en véhicule de catégorie B (utilitaire ou fourgonnette) - Assurer la gestion logistique de l'entité : conduire la navette hebdomadaire entre les 2 sites de la MDI, c'est-à-dire Bourgoin Jallieu et Saint-Martin d'Hères - Assurer la gestion physique des collections tous supports : rangement des documents en retour dans le magasin Dates de la mission : les mercredi et jeudi du mois de janvier 2026 sauf jour férié (jeudi 01/01) Jours précis : mercredi 07/01 et jeudi 08/01, mercredi 14/01 et jeudi 15/01, mercredi 21/01 et jeudi 22/01, mercredi 28 et jeudi 29/01 à compter du 08/01/2026 Durée de la mission : 8 journées de 8 heures = 64 heures Poste basé à la Médiathèque départementale de l'Isère, située dans le bâtiment de la « Maison du Département » de Bourgoin. Travail les mercredi et jeudi de chaque semaine. Horaires 8 h -> 17 h avec pause d'une heure pour le déjeuner.
Recherche préparateur en pharmacie (H/F) pour remplacement congés maternité. Qualification obligatoire : DEUST préparateur en pharmacie CDD, temps partiel 22.5 heures les lundis, mardis, mercredis (9h-12h / 14h30-19h). Du 20 avril 2026 au 30 septembre 2026 Coef : 260 soit 14€ brut/Heure Petite pharmacie familiale dans maison médicale, patientèle agréable, travail en collaboration avec les infirmiers du secteur et un foyer pour sénior. Equipe actuellement composée de 2 préparatrices, 1 pharmacienne adjointe et du titulaire
Au sein d'une friperie, vous effectuez la réception des marchandises, la mise en rayon, le rangement du magasin, le conseil clients, de vêtements Enfant, Femme, Homme et linge de maison. Travail sur 4 jours : 3 jours à 5 heures et 1 jour à 6 h. Les après-midi, soit 14h 19h ou 13h 18h. Vous êtes souriant(e), aimez renseigner les clients. Poste à temps partiel, 21 h hebdomadaires. *****Vous devez vérifier votre éligibilité aux Contrats d'Insertion auprès de votre conseiller France Travail, pour postuler****
Centre hospitalier Missions principales : Production culinaire Préparer les plats chauds et froids selon les fiches techniques. Assurer la présentation des plats pour le service des personnes. Service Participer au service des repas, en veillant à la qualité et à la régularité. Hygiène et sécurité Respecter les normes HACCP et les plans d'hygiène. Assurer l'entretien des locaux, des matériels et des équipements de cuisine. Entretien des équipements Veiller à la propreté des ustensiles, machines, plans de travail. Signaler toute panne ou dysfonctionnement, collaborer avec la maintenance si nécessaire. Gestion des stocks Contribuer à la réception des denrées, au contrôle qualité des livraisons. Participer au suivi des stocks, à la rotation des denrées, et au respect des DLC. Profil recherché Formation : CAP / BEP cuisine ou expérience équivalente dans la restauration collective. Savoir-faire : techniques de cuisine, gestion de production, hygiène. Savoir-être : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie. Compétences : connaître les normes HACCP, savoir travailler dans une structure hospitalière. Contraintes / particularités Travail possible le week-end à confirmer Horaires variables selon le planning de la cuisine. Poste soumis aux règles du service public hospitalier. Relations hiérarchiques Rattachement : Responsable de la restauration ou Chef de cuisine. Relations fonctionnelles : équipes soignantes, logistique, maintenance, fournisseurs. Maîtrise des techniques culinaires Préparation, cuisson et présentation des plats selon les normes de la collectivité. Respect des normes d'hygiène et sécurité (HACCP) Manipulation des denrées, nettoyage des équipements et suivi des règles sanitaires strictes. Organisation et gestion du temps Capacité à planifier la production, respecter les horaires des repas et gérer les priorités. Rigueur et autonomie Contrôle qualité, adaptation aux besoins spécifiques des patients (régimes particuliers) et travail en autonomie ou en équipe.
- Préparateur(trice) de commandes Informatique - **SESSION DE RECRUTEMENT LE 29 DECEMBRE 009H00 à FRANCE TRAVAIL inscription sur MEE mes évènements emplois https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/558019FR Missions principales Sous la responsabilité du responsable technique/logistique, vous serez chargé(e) de : Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériel informatique (Firewall , routeurs, téléphones IP, périphériques wifi , etc.) Préparer les commandes clients selon les bons de commande et les spécificités de configuration Étiqueter, conditionner et expédier le matériel dans le respect des délais Participer à l'inventaire et à la tenue à jour du stock physique et informatique Préconfigurer des équipements simples (raccordements de câbles, mises sous tension, mises à jour de base) Assurer un suivi administratif basique (bons de livraison, traçabilité) Profil recherché profil Junior , avec appétences secteur informatique et les nouvelles technologies Aisance avec les outils numériques (Excel, logiciels de stock, etc permis B apprécié Conditions proposées Rémunération selon profil et expérience Intégration dans une équipe dynamique avec montée en compétence progressive Possibilité d'évolution vers un poste technique ou logistique confirmé
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Être conseiller(re) en assurance à la Matmut, c'est être complice des projets de vie de nos sociétaires. Au sein d'une agence à taille humaine, vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sociétaires et devez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable. PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) - Salaire à partir de 26 500€ (évolutif selon expérience) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 2 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier bourgoin jallieu (H/F) Pour un grand groupe de confection de farine destinée au professionnels, du lundi au vendredi en horaire de matin 6h 13h30 Responsabilités principales : -Charger les camions selon les tournées définies. -Vérifier la conformité qualitative et quantitative des farines expédiées. -Assurer la traçabilité des emballages et fabrications (FIFO, suivi des lots). -Réaliser les échantillonnages selon le plan de contrôle qualité. -Signaler toute anomalie. -Effectuer le nettoyage des locaux et machines (palettiseur, vis, bluterie) . -Respecter les consignes d'organisation du travail. Spécificité SAC : -Ensacher la farine, palettiser et charger les palettes. -Écarter les sacs non conformes et filmer les palettes. -Peser les sacs et gérer les consommables (contrôle, changement). Spécificité VRAC : -Charger les cuves de farine et préparer le picking pour les camions vrac. Spécificité Picking : -Déclencher le réassort des produits de négoce en respectant le FIFO. -Réceptionner les retours fournisseurs. -Préparer les produits de négoce (picking) selon les tournées. -Mettre à disposition les palettes de picking pour le chargement. Titulaire du caces 3 obligatoirement avec une expertise professionnelle solide, en gestion de stock, et idéalement une première approche dans le domaine agroalimentaire, -caces 3 -aisance de gestion de stock, informatique, contrôle, -connaissance du picking, palettisation, chargement et déchargement, -très bonne notion quantitative (mesure poids), maîtrise du calcul,
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
URGENT, Jeune retraité hyperactif en fauteuil roulant, recherche personne dynamique pour à la douche, l'habillage, soins divers, rémunération en CESU pouvant aller jusqu'à 16 € net de l'heure selon compétences. Intervention 5 jours / 7 du lundi au vendredi à compter de 7 h à 8 h. Vous êtes à l'aise avec le contact humain, conviviale et à l'écoute. Vous appréciez aider votre prochain, ce poste est fait pour vous ! poste basé en centre ville de Bourgoin
Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel ou Temps complet / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !
Vous avez le goût du contact humain , le sens des responsabilités et l'envie de contribuer à un projet à fort impact social ? Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre d'un CDD longue durée ( de 6 mois voir plus) à 80% soit 28h semaine , nous recherchons un(e) responsable de secteur pour assurer la coordination et le bon fonctionnement des interventions à domicile auprès de personnes en situation de fragilité. Vos missions principales : Accompagnement des bénéficiaires : - Rencontrer les personnes en demande d'aide , évaluer les besoins et organiser les prestations adaptées - Monter et suivre les dossier de prise en charge ( mutuelle, caisse de retraite , etc.) - Réévaluer les interventions et veiller à la satisfaction des usagers Coordination des interventions : - Assurer la continuité des services en cas d'absence des intervenants - Superviser la planification et le suivi des heures via notre outil informatique - Veiller a la bonne réalisation des prestations terrain Management et Rh : - Participer au recrutement des auxiliaires de vie/aides à domicile - Encadrer , accompagner et fidéliser les équipes - Animer des réunions, favoriser la cohésion, la motivation et le bien être des intervenants Profil recherché : Première expérience dans le service à la personne /management /recrutement Aisance relationnelle , sens de l'écoute et autonomie Goût pour le travail en équipe et le terrain Force d'initiative, sens de l'organisation et rigueur
ADPA Nord-Isère, association d'aide au maintien à domicile des personnes âgées Envoyer CV + motivations par mail à efaure@adpa-nordisere.org Ou par courrier à ADPA NORD ISERE Recrutement AD 17, avenue Henri BARBUSSE 38300 BOURGOIN-JALLIEU
Le Greta Nord-Isère recherche un(e) Formateur / Formatrice en maintenance des véhicules : Vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer des séances de formation les apprentis dans le domaine de la maintenance des véhicules pour les classes de BTS 1ère et 2ème année et notamment la gestion et intervention sur véhicule, mesures et analyses et la relation clients., . - Assurer un suivi personnalisé de l'évolution des compétences de chacune des personnes en formation. Mettre en œuvre les séquences de formation sur les plateaux techniques en insistant sur les règles de sécurité. - Elaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences des référentiels des diplômes et en adéquation avec les attentes des entreprises. - Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen, projet. - Réaliser les suivis en entreprise - Être force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques. Animé par la volonté de transmettre votre savoir-faire et de participer à l'employabilité du public en formation, vous êtes un excellent pédagogue à l'écoute de nos apprenants. Passionné par l'environnement de la maintenance des véhicules, vous préparez les apprentis afin de les mener vers la réussite professionnelle. Profil recherché: o Expérience: 5 ans minimum en activité automobile o Formation: BTS Maintenance des Véhicules ou Bac Pro avec 5 ans d'expérience Période d'intervention : Janvier à Juillet 2026 (CDD fonction publique renouvelable)
Vos missions : -réceptionner les équipements défectueux. -identifier les défauts et dysfonctionnements. -réaliser le montage/la couture afin de rendre les équipements performants et aux normes. Vous travaillerez en horaires de journée et vous bénéficierez de tickets restaurants de 6EUR. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne possédant une expérience significative dans le milieu de la production et qui a déjà réalisé de la couture. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
En votre qualité de CUISINIER (F/H). Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des convives. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Poste de catégorie C ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. Rémunération comprise entre 2195 € et 2500 € bruts mensuels selon prise en compte de la reprise d'ancienneté. Autres détails Profil recherché Rigoureux et organisé, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement.
Vous êtes un commercial polyvalent à la recherche d'une entreprise capable de répondre à votre motivation et à votre ambition, et de les récompenser ePac est une entreprise progressiste et dynamique qui recrute des commerciaux régionaux pour rejoindre notre équipe ambitieuse et axée sur les résultats. Nous recherchons des personnes capables d'identifier, de développer et d'établir des relations durables avec les clients, ou ayant déjà fait leurs preuves dans ce domaine. - Identifier les clients potentiels et développer des relations fructueuses avec eux. - Fidéliser et développer les comptes existants. - Alimenter le portefeuille client grâce à une prospection active - Surveiller les développements du marché, les innovations, les produits, les prix et les ventes des concurrents. - Établir et entretenir des relations avec les clients par le biais de visites, d'appels et d'évaluations. - Gérer avec succès les négociations contractuelles. - Participer à toutes les opportunités de vente supplémentaires et maximiser le potentiel de chiffre d'affaires au sein de l'entreprise. - Comprendre les exigences des clients et travailler avec eux pour répondre à leurs besoins/résoudre leurs problèmes. - Travailler dans un environnement très dynamique avec un plan d'expansion agressif. - Se déplacer pour rencontrer les clients en personne si nécessaire. - Expérience dans la vente préférée - Expérience en matière de développement de nouvelles affaires de préférence - Compétences commerciales axées sur les résultats avec un profil « chasseur » - Compétences en négociation - Gestion de son temps dans un environnement dynamique - Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles - Orienté vers les objectifs et les détails - Capacité à prendre des décisions de manière indépendante CE QUE NOUS OFFRONS - Salaires compétitifs : nous offrons un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 40 000€ sur 13 mois. Commissions sur les ventes non plafonnées. - Indemnité voiture : A définir - Dynamisme et croissance rapide : bénéficiez d'une prise de décision rapide, d'une communication directe, d'une grande adaptabilité et de processus et équipements de pointe. - Diversité : profitez d'un poste varié avec de nouveaux défis chaque jour. - Formation : bénéficiez d'une formation intensive dans votre domaine de responsabilité. - Lieu : Bourgoin-Jallieu, du lundi au vendredi, possibilité de travail hybride/à distance. - Conditions : poste à temps plein, CDI, 35 heures par semaine.
ePac est un leader du marché de l'emballage souple, utilisant des technologies d'impression numérique de pointe. Nous proposons des solutions innovantes et durables qui aident les marques de toutes tailles à prospérer sur le marché actuel en constante évolution. Avec ePac, les clients ont la possibilité de faire produire rapidement et efficacement des emballages souples imprimés de manière unique. Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA
Mission longue durée Possibilité de CDII Débutants bienvenus Notre agence Adéquat de Saint-Pierre-de-Chandieu recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe ! Nous proposons un poste de Préparateur de commandes (H/F) en mission longue. Poste proposé en temps plein ou partiel, avec des horaires adaptés : matin, après-midi ou nuit selon vos préférences Le site client n'est pas accessible en transports en commun Vos principales missions : -Préparer les commandes à l'aide d'un système vocal. - Intervenir dans un environnement en entrepôt frais. - Réaliser diverses opérations de manutention : tri, préparation et conditionnement des colis sur chaîne de production. - Suivre et enregistrer les produits et palettes via un système informatique. - Garantir la sécurité, l'hygiène et la propreté de votre poste de travail. - Manipuler une variété de produits : viandes, produits laitiers, fruits et légumes, alcool, boulangerie, produits de la mer. Votre profil : - Débutants acceptés : une formation de 3 jours rémunérée est assurée pour vous permettre d'acquérir de l'expérience et de développer vos compétences. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, ponctualité, dynamisme, organisation et votre esprit d'équipe. - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité constituent un plus. Le site client n'est pas accessible en transports en commun. Rémunération et avantages Taux horaire : - 11,91 € brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. (12.05 € brut des 6 mois ) - Participation aux bénéfices et CET (Compte Épargne-Temps) rémunéré à 5%. - Acompte possible chaque semaine si besoin. - Accès à de nombreux services et aides : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité, etc. Avantages spécifiques : - Prime de froid : 2,75 €/jour - Panier repas : 6,22 € / jour - Prime de productivité mensuelle (variable) - Prime d'assiduité : 60 €/mois - 13e mois dès 6 mois d'ancienneté Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous avez la charge des formations pratique et théorique des candidats à l'examen du permis de conduire . Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en équipe pour le suivi pédagogique de vos élèves dans une entreprise comptant plus de 20 ans d'expérience . Vous encadrez les candidats aux examens du permis ainsi qu'aux rendez vous pédagogiques et serez formé(e) régulièrement sur stages . Vous devez avoir une attitude professionnelle et responsable ainsi qu'une tenue vestimentaire correcte ; Posséder le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) Les horaires proposés seront en journée ou 1/2 journée ,ainsi que le samedi matin . Vous travaillerez par équipe le samedi matin .
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Association OSJ-Œuvre Saint Joseph recherche un(e) Secrétaire à 0.8 ETP à contrat à durée indéterminée à partir du mois de décembre 2025. La Maison des Etangs (MECS pour adolescents de 12 à 18 ans porteurs de handicap) et la Maison des Jardins (MECS pour adolescents de 12 à 18 ans) recrutent un(e) secrétaire administratif pour assurer les tâches administratives et comptables. Missions : Tâches de secrétariat : Accueil téléphonique - Gestion du courrier et des dossiers usagers - Mise en forme de documents - Suivi des données de gestion du personnel Gestion comptable : Saisie sur logiciel des opérations comptables - Règlement des fournisseurs - Facturation - Suivi des tableaux de bord- Budgets prévisionnels- Comptes administratifs Suivi administratif et logistique : Commande fournisseurs- Diffusion des informations internes - Classement et archivage de dossiers Profil : Formation comptabilité Qualités relationnelles. Rigueur et organisation. Le poste est réparti sur deux sites : 2 jours à Meyrieu les Etangs et 2 jours à Roybon.
remplace ment de personnel : plonge de la salle et cuisine + nettoyage
Le/la vendeur(se) a pour mission d'offrir une expérience client omnicanal optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR. Fonctions et responsabilités : - Vente et services - Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception. - Gérer les caisses et les transactions financières. - Orienter les clients vers les produits en magasin. - Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM. - Présenter les offres et les promotions aux clients. - Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen. Profil : - Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie - Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode - Bonnes capacités de communication en anglais (souhaitées) - Aptitude au travail en équipe Compétences professionnelles : - esprit commercial, clients / résultats - Attitude positive Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : variable
L'Association Porte de l'Isère Environnement (APIE), basée à Villefontaine, intervient dans la vallée de la Bourbre de la Tour du Pin jusqu'à Grenay. Elle agit pour l'environnement dans quatre domaines liés : - Nature et biodiversité sur le terrain par des actions auprès des collectivités telles que participation au Plan local de sauvegarde de l'Œdicnème criard, au Plan Castor du bassin versant de la Bourbre, . - Education et sensibilisation à l'environnement, tout particulièrement vers le public scolaire - Vélo et mobilités douces avec la gestion d'ateliers vélo participatifs - Cadre de vie avec des actions contre la pollution et en militant pour la qualité de l'eau et de l'air. Pour l'activité naturaliste, nous recherchons un.e Chargé.e de missions. - Sous l'autorité du bureau de l'association et au sein d'une équipe de quatre salariés (deux animateurs vélos et une animatrice nature), vous gèrerez plusieurs dossiers (réalisation d'études naturalistes, rédaction de plans de sauvegarde d'espèces protégées, rédaction de documents de gestion, suivi administratif des dossiers, organisation de chantiers bénévoles, recherche de financements, animation de réunions, .) - Vous assurerez des animations auprès des scolaires (agrément ENS du département de l'Isère requis) ou pour toute autre structure (entreprises, associations ,.) ou dans le cadre de projets/contrats dont l'APIE a la charge. - Vous serez proactif dans la recherche de projets auprès de tous les organismes susceptibles d'en proposer (collectivités locales, département, région, entreprises, .). - Vous vous impliquerez dans la vie associative de l'APIE (participation aux diverses commissions de fonctionnement interne de l'association, mobilisation des bénévoles pour participer aux mission naturalistes, .) - Vous participerez à la gestion courante de l'association (secrétariat, téléphone, mails) Autonomie, responsabilité : Autonomie découlant d'une délégation hiérarchique, budgétaire et de représentation du bureau de l'association. Compétences requises : Savoirs : - Connaissances naturalistes solides, - Connaissance des techniques de gestion des milieux naturels - Connaissance des circuits administratifs et politiques - Connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des logiques d'acteurs - Connaissance du monde agricole (pratiques, acteurs) - Connaissance des réseaux et asso naturalistes, et des structures associées (syndicats mixtes, Communautés de communes, services de l'Etat, .) Savoir-faire technique et relationnel : - Capacité de veille sur de nouveaux projet (secteur d'étude, enjeux, acteurs)- Rédaction et suivi de dossiers techniques - Utilisation courante de la bureautique, utilisation de bases des données naturalistes (Geonature) et maîtrise de la structure des SIG (QGIS) - Connaissance des techniques d'animation de réunions - Savoir dialoguer avec différents publics (élus, agriculteurs, pêcheurs, chasseurs, .) - Capacité à représenter la structure - Bonnes capacités rédactionnelles- Capacité à fédérer les bénévoles Savoir-être : - Qualités relationnelles, - Sens de l'organisation,- Grande autonomie, dynamisme, esprit d'initiative- Esprit de synthèse et de vulgarisation Niveau de formation : - Formation supérieure dans le domaine considéré (écologie appliquée, .) - Bac + 5 avec expérience de 3 ans minimum en bureau d'études ou association naturaliste
La collectivité recherche un(e) chef(fe) de projet référent(e) famille pour développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définis dans le projet social et familles. Il/Elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social : - Contribuer à la définition des objectifs d'Accompagnement Collectif Famille, du plan d'action et de la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social - Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur Adjoint - Organiser les modalités d'évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés - Animer le projet d'ACF et s'assurer de la dimension transversale du projet familles - Animer une démarche participative avec les familles et le comité des habitants Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de la maison des Habitants avec celles conduites par les partenaires : - Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux - Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires - Développer, animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Représenter le service dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Porter l'axe parentalité sur la commune
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable service clients. Il/Elle Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : - Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit & Finance, Gestion, Sécurité, RH) - Assure l'interface sur ses périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : - Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe - Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise - Développe la performance individuelle et collective - Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe - Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace - Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques - Elabore en relation avec son directeur le budget de son département - Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département - Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats - Définit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre - Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client - Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe - Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac - Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client - Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant.e, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu.e pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent
DIM, marque emblématique du prêt-à-porter et de la lingerie, allie style, confort et accessibilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Vendeur(se) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe en boutique. Poste à pourvoir en CDI - 28 heures/semaines Date de début : Dès que possible Lieu : "THE VILLAGE" Villefontaine Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en garantissant une expérience d'achat chaleureuse et personnalisée. Mettre en valeur les produits en respectant les règles de merchandising de la marque. Assurer les encaissements et participer à la bonne tenue de la boutique. Réaliser régulièrement des opérations de manutention : réception de marchandises, déballage, traitement des cartons, mise en rayon, réassorts et gestion des stocks. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) : une première expérience en vente est un plus, mais la motivation et le sens du service priment Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Tâches de manutention quotidiennes. Vous êtes à l'aise avec les outils de caisse et vous aimez les environnements dynamiques. Rémunération et avantages : Primes sur objectifs : de 0 à 15 % du chiffre d'affaires Prime qualitative : de 3 à 5 % du chiffre d'affaires brut Horaires : Travail en journée, weekend et jours fériés. Formation interne assurée à nos produits, nos techniques de vente et nos procédures logistiques.
Vous souhaitez effectué un BTS en alternance, nous recherchons un assistant administratif et comptable (H/F) en alternance afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Accueil téléphonique des clients - Prise de rendez-vous et gestion du planning - Saisie de devis - Facturation et archivage des factures - Gestion du courrier quotidien Poste : Du Lundi au Vendredi 09h-12h00 14h00-17h00 A convenir selon le rythme de l'établissement scolaire
En tant que membre de l'équipe éducative vous œuvrez pour le bien-être des enfants et l'accompagnement vers l'autonomie des futurs citoyens. MISSION Sous l'autorité du responsable éducatif et du responsable du service scolaire et loisirs, vous assurez l'animation pour les enfants de 3 à 11 ans. ACTIVITES Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d'accueil. PROFIL : Etre titulaire du BAFA (ou en cours de formation) ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des accueils collectifs de la commune.
Entreprise familiale, leader reconnue dans la distribution de papiers et articles de papeterie, chaque jour offre des produits de qualité et un service irréprochable à ses clients. L'Entreprise est en constante évolution et recherche actuellement un magasinier cariste compétent pour intégrer son équipe dynamique. Magasinier Cariste POLYVALENT h/f Missions : Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité Stocker et ranger les produits dans les zones appropriées Préparer les commandes en fonction des bons de commandes Assurer la gestion des stocks et participations aux inventaires Charger et décharger les palettes en utilisant les chariots élévateurs, et chargement manuel en fonction de la taille des colis. Maintenir l'espace de travail propre et ordonné en respectant les normes de sécurité et les procédures internes Collaborer avec les différents services pour garantir un flux de marchandises optimal. CACES 1, 3 et 5 indispensables Expérience précédente en tant que magasinier cariste souhaitée (minimum 2 ans) Connaissance des procédures de gestion des stocks Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation Connaissance des règles de sécurité en entrepôt L'entreprise offre la possibilité de réaliser une immersion professionnelle avant l'embauche afin de découvrir le poste et ess méthodes de travail. Cette période d'immersion vous permettra de vous familiariser avec l'environnement de travail, les équipes et les tâches à réaliser pour ensuite être adapté au poste de travail avec la mise en place d'une formation en interne. (poe)
ATTENTION : Le poste s'exerce sur deux sites : à Bourgoin-Jallieu et à Vienne. Une organisation adaptée est attendue pour assurer une présence régulière sur chacun des sites. ------- > Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos ! Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 ! Avec 7 marques et 15 concessions dans les régions de Lyon et alentours, Villefranche, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d'occasion mais aussi sans permis et utilitaires. Nous recherchons pour une prise de poste dès que possible : Un Préparateur Automobile pour nos sites CENTRAL MOTOR LYON à Bourgoin Jallieu et à Vienne - Distributeur et réparateur HYUNDAI. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients après-vente en veillant à obtenir leur satisfaction et leur fidélisation. Vos Missions : * Effectuer le lavage et le nettoyage intérieur et extérieur de tous types de véhicules sans restriction (VN, VO, véhicules client, véhicules d'exposition, véhicules de service, véhicules de location...) * Poser les plaques d'immatriculation * Graver les vitres * Utiliser les check-lists de préparation et coordonner l'activité avec celle de l'atelier et du service commercial * Garantir la qualité en faisant les contrôles nécessaires * Convoyer des véhicules Votre Profil : - Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum à un poste similaire. - Vous avez une connaissance ou un réel intérêt pour la marque. - TITULAIRE PERMIS B OBLIGATOIRE - Qualités requises : > Vous savez faire preuve de rigueur et de minutie sur les véhicules. > Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de propreté et manipulez les produits de nettoyage et d'entretien avec soin et selon les consignes des fabricants. > Vous avez le sens du service client. Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle
Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de confection : montage, assemblage et finition. - Alimenter les machines en fourniture, installer les éléments amovibles (enfilage, changement d'aiguilles, canettes...) - Connaître et savoir effectuer les réglages de 1er niveau de la machine. - Réaliser l'assemblage des produits selon les fiches techniques et modes opératoires transmis. - Produire en fonction des temps de confection définis et être en mesure d'optimiser les temps d'inefficience. - Vérifier la qualité des coutures à chaque poste et contrôler le produit fini et sa conformité. - Assurer le rangement et le nettoyage des postes de travail et de l'atelier. - Saisir quotidiennement ses données de production. Formation, compétences requises pour ce poste : - Formation à partir de niveaux V (CAP, BEP) métiers de la mode, de la confection, ou des industries connexes ou sans qualification mais avec expérience professionnelle en couture industrielle. - Connaissance des matières premières textiles (caractéristiques, comportement ) - Maitrise des machines : piqueuse plate, surjeteuse 4 fils, surjeteuse 5 fils, ourleuse, élastiqueuse (réglages et enfilage compris). Savoir s'adapter à l'utilisation de diverses machines. - Savoir prendre connaissance et appliquer les consignes de production et ordres de fabrication, savoir lire des fiches techniques. - Savoir effectuer les réglages de 1er niveau des machines. - Être capable d'identifier un défaut en cours de production et appliquer la procédure. - Savoir corriger les réglages sur les machines en cas de problèmes constatés. - Réaliser des opérations simples d'entretien préventif des machines. - Être capable d'évaluer visuellement la conformité du produit et d' identifier des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. Qualités requises et savoir-être pour ce poste : - Rigoureux(se), consciencieux (se). - Autonomie. - Aimer le travail de Production. - Goût du travail en équipe.
Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux. -Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ). -Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire. -Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine. -Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 17 heures 30 hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois pouvant être renouvelé.
Pour un de nos clients , nous recherchons UN(E) CHEF(FE) GERANT(E) (H/F) pour un de nos sites situé à Bourgoin Jallieu. Vous serez accompagné(e) par le responsable régional. Vos missions seront : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : BOURGOIN JALLIEU - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 ,un weekend sur 2, contrat CDI - Avantages : 13ème mois après un an d'ancienneté / 15 RTT / Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur / CSE - Rémunération : 2500 euros bruts mensuels - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolution Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS !!
Rattaché au responsable de production, vous intégrerez le site d'Eclose Badinières En lien direct avec le Responsable de Production, vous êtes le relais terrain auprès des équipes de préparation et contribuez à la bonne marche de l'atelier. 1. Pilotage de l'activité et technique métier - Vous suivez la production à l'aide de l'ERP : contrôle des quantités, de la qualité et du respect des délais définis par l'ordonnancement. - Vous organisez, répartissez et ajustez le travail en fonction des priorités. - Vous identifiez et hiérarchisez les dérives dans l'atelier, et remontez les informations au Responsable de Production. - Vous faites des propositions d'amélioration pour optimiser l'organisation, les flux et les résultats. 2. Management de l'équipe - Vous animez votre équipe au quotidien et organisez des réunions régulières avec vos collaborateurs. - Vous évaluez vos collaborateurs (entretiens annuels) et réalisez les entretiens de recadrage et de motivation lorsque nécessaire. - Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants à leur poste. - Vous identifiez les besoins en compétences et proposez les besoins de formation de votre équipe au Responsable de Production. - Vous contribuez au maintien d'un bon climat social au sein de l'atelier. 3. Qualité - Vous connaissez, appliquez et faites appliquer les instructions générales qualité. - Vous contrôlez la qualité de la production et veillez au respect des exigences clients et internes. 4. Sécurité & environnement de travail - Vous veillez au respect des consignes de sécurité liées aux postes de travail et à l'atelier. - Vous participez à l'analyse des accidents du travail et proposez des actions correctives. - Vous veillez au respect des règles d'hygiène, du règlement intérieur, ainsi qu'à la propreté et au rangement de l'atelier. Vous êtes faits pour ce poste si : - Vous disposez : Formation de type BAC +2 ou CQPI Animateur d'Équipe en milieu industriel, ou expérience équivalente en management de proximité - Vous avez : une appétence technique et l'envie de comprendre le fonctionnement des machines et de vraies capacités managériales pour animer, fédérer et motiver une équipe. - Vous savez faire preuve de diplomatie, de sang-froid et de justesse pour gérer les situations conflictuelles. - Vous êtes capable de suivre et de porter des chantiers d'amélioration continue.
L'académie de Grenoble recrute des enseignant(e)s en Physique Chimie sur la zone de Bourgoin-Jallieu. Les postes sont à pourvoir principalement sur les communes de Bourgoin-Jallieu, l'Isle d'Abeau et la Tour du Pin : -CDD à temps incomplet ou complet selon les besoins -Durée de 1 à 8 mois selon les besoins Nous pourrons vous proposer un entretien avec un inspecteur si votre candidature est présélectionnée. À la suite de l'entretien, si vous avez un avis favorable, nous pourrons vous proposer un poste selon nos besoins. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Former les futurs scientifiques, les ingénieurs et techniciens de demain - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire maîtriser aux élèves les compétences de la démarche scientifique (s'approprier, analyser/raisonner, réaliser, valider et communiquer) ainsi que les connaissances de contenu, procédurales et épistémiques qui lui sont rattachées Compétences attendues : - Connaissances solides en physique et en chimie (matière et transformation chimique, énergie, mouvement, ondes) - Capacités expérimentales . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Master MEEF, Master Physique ou Chimie - Ou diplôme d'ingénieur généraliste - Ou Doctorat Physique ou Chimie - Ou au minimum Licence Physique ou Chimie
ACTUAL recrute CHARPENTIER (h/f). Si vous êtes à la hauteur, on vous offre un poste dans la charpente ! Ce poste consiste à réaliser la pose de charpente ossature bois et couverture sur des chantiers neufs et en rénovation. Le travail en hauteur fait partie intégrante de votre poste. Une formation est requise. Poste à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi en horaire de journée amplitude 7h-12h-13h-17h soit 45h/sem Salaire + panier + IFM + CP Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Expérience : Minimum de 2 ans dans le domaine de la charpenterie. - Compétences techniques : Maîtrise des outils de mesure, capacité à lire des plans techniques. - Sens de l'organisation : Capacité à gérer son temps efficacement et respecter les délais. - Travail d'équipe : Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment. - Rigueur et précision : Souci du détail et respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Formateur math et sciences (H/F) Intégrez un établissement de formation professionnelle, des métiers du bâtiment, en tant que formateur(trice) pour les matières mathématiques et sciences. Vos missions : -Animer les cours de mathématiques et sciences. -Concevoir les supports pédagogiques (cours, exercices, évaluations). -Évaluer les élèves conformément au programme. -Participer aux réunions et conseils de classe. -Accompagner les élèves dans leurs projets professionnels et évaluer leurs stages. -Assurer le lien entre familles, élèves et établissement. Conditions : -Poste à 80 %, du lundi au vendredi. Vous possédez une formation en accompagnement pédagogique, telle qu'une licence ou un master. Vous avez un fort intérêt pour l'accompagnement pédagogique et démontrez un excellent sens de la communication (écoute, communication orale). Compétences requises : -Maîtrise des techniques pédagogiques et des supports informatiques -Solides connaissances dans votre domaine d'intervention -Aptitude à la pédagogie -Capacité à réguler les dynamiques de groupe et à gérer les conflits éventuels -Autonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Contactez notre équipe dès que possible pour en discuter !
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service CADA et êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : BOURGOIN-JALLIEU, avec de fréquents déplacements dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : L'accompagnateur.trice social.e est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe du service du CADA. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. Activités principales : Au sein de notre CADA situé dans le Centre Nord Isère (secteur CAPI), vous serez en charge notamment de : L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; La gestion de la vie quotidienne ; L'intégration des usagers, travail de médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics.; La conduite de projets d'intérêt collectif ; Le travail en réseau avec les partenaires ; L'accompagnement dans le logement (intégration, apprentissage des codes et usages, gestion locative, veille au respect du règlement de fonctionnement et copropriété. Compétences requises : Baccalauréat et formation en travail social ou expérience probante dans l'accompagnement de publics migrants ou précaires ; Connaissance des droits sociaux ; la connaissance du droit d'asile et droit des étrangers est un plus ; Connaissance de l'environnement social et associatif, des réseaux et des personnes ressources qui accompagnent des personnes en demande d'asile ou en situation de précarité ; Maitrise des outils de bureautique (word, excel, mail et internet.) ; Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; Type de contrat : CDD Date de prise de poste : 08/01/2026 Durée du CDD : 12 mois Temps de travail : 7 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de 394 à 458 soit un salaire mensuel brut de 410,81 € à 477,55 € pour 30,33 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4 ; 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : vanessa.gama@adate.org Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : vanessa.gama@adate.org Délai de réception des candidatures : 31/12/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale ? Rejoignez-nous et participez au développement et à la fabrication de matériaux textiles pour l'aéronautique, l'automobile, l'industrie, le bâtiment ou le sport. Intégrez un Groupe mondial de 1500 personnes pour relever les défis de l'industrie de demain. Ce qui vous attend : Rattaché au responsable Qualité, vous intégrerez le site d'Eclose Badinières. Vous avez pour mission principale de garantir la conformité des produits et des processus, en mettant un fort accent sur la résolution structurée de problèmes et l'amélioration continue. Vous intervenez en support de la production, des projets et des clients. Finalité du poste : Garantir un haut niveau de qualité produit et process, réduire durablement les non-conformités et contribuer activement à la satisfaction client par une approche structurée et factuelle de la résolution de problèmes. Responsabilités principales Piloter et animer les démarches de résolution de problèmes selon les méthodologies 8D et QRQC. Analyser les non-conformités internes, fournisseurs et clients, identifier les causes racines (5 Why, Ishikawa, etc.) et définir des actions correctives et préventives efficaces. Suivre l'efficacité des actions mises en place et assurer leur pérennité. Mettre en œuvre et exploiter les outils statistiques de maîtrise des procédés (SPC). Réaliser et/ou piloter les études de MSA (capabilité, R&R, validation des moyens de mesure). Participer aux audits internes et externes (clients, certifications). Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et industriels. Assurer sous la supervision du responsable qualité, la communication qualité avec les équipes internes et, si nécessaire, avec les clients et partenaires internationaux. Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (procédures, rapports, indicateurs, analyses). Effectuer le reporting pour le Responsable Qualité en réunion RHQ. Détecter en amont les non-conformités internes/quotidiennes à travers les ANC internes. Vous êtes faits pour ce poste si vous avez : Anglais professionnel requis : capacité à parler et écrire (courriels, rapports, réunions, échanges clients). Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes : 8D, QRQC. Bonne connaissance des outils qualité et statistiques : SPC, MSA. Solide compréhension des systèmes de management de la qualité ISO 9001. Connaissance des standards EN 9100 (aéronautique) et IATF 16949 (automobile) appréciée. Capacité à analyser des données, structurer des synthèses et formuler des recommandations claires. Maîtrise du Pack Office (Excel plus particulièrement). Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur, méthode et sens du détail. Formation Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Génie Industriel ou équivalent. Une première expérience sur un poste qualité en environnement industriel est souhaitée. Expérience en environnement normé (aéronautique, automobile, industriel) appréciée. Pourquoi rejoindre Porcher industries ? Bien plus qu'intégrer une belle entreprise et profiter d'une belle opportunité professionnelle, rejoindre le Groupe Porcher industries c'est aussi : Bénéficier d'une prime de 13ème mois Bénéficier d'horaires de travail flexibles . L'aventure vous tente ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Nous serons ravis d'étudier votre candidature, et peut-être vous rencontrer prochainement
Porcher Industries conçoit fabrique des matériaux techniques permettant à des entreprises à la pointe dans les domaines de l'aéronautique,de la défense,de l'automobile,du bâtiment,de l'énergie et du sport d'anticiper les évolutions technologiques et fonctionnelles dans les matériaux textiles, techniques et composites les plus complexes.le groupe Porcher Industries accélère fortement son développement SUR 12 SITES dont 5 en France:Eclose-Badinières,La Tour du Pin,Le Grand Lemps,Chavanoz,St Julien
À propos de nous GAMAJOL, spécialiste reconnu dans la fabrication industrielle de portes en bois, allie savoir-faire technique et performance industrielle. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un profil expert et engagé pour piloter notre maintenance. Pourquoi nous rejoindre ? - Challenge : Une équipe à taille humaine, des défis quotidiens, - Avantages : Primes (vacances, d'assiduité, de sécurité), mutuelle... Responsabilités clés Rattaché au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'autonomie est le maître mot. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de production en veillant à son maintien dans un état optimum. Maintenance Opérationnelle (Préventive & Curative) - Piloter le diagnostic et la résolution des pannes sur l'outil de production. - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les machines et équipements. - Assurer la maintenance des infrastructures critiques : installations électriques, compresseurs, systèmes d'aspiration et chaudière. Management & Coordination - Encadrement : Piloter et accompagner au quotidien un Technicien de Maintenance. - Planification : Organiser et programmer les interventions pour minimiser les impacts sur la production. - Prestataires : Assurer le suivi des intervenants externes et la conformité des contrôles obligatoires. Gestion Technique & Amélioration - Logistique : Gérer le magasin de pièces détachées (sourcing, négociation fournisseurs, commandes). - Performance : Proposer des solutions d'optimisation pour la sécurité et l'efficience des installations. - Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site. Profil recherché - Expertise technique : Issu d'une formation supérieure en électromécanique. - Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel, impérativement dans l'univers du Bois ou des Panneaux. - Savoir être : Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du diagnostic. Votre leadership naturel vous permet de fédérer votre collaborateur autour d'objectifs de performance. CDI - 39h/semaine Poste à pourvoir immédiatement
MISSIONS : Nous recherchons pour les besoins de jeunes dont l'accompagnement passe par des actions de soutien dans leur environnement de vie articulées avec un accueil dans le cadre collectif, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec une équipe médico-pédagogique, il/elle sera en charge de développer le projet d'accompagnement des jeunes adolescents, en veillant tout particulièrement à leur bonne coordination interne et externe et dans leurs différentes dimensions : soin, éducatif, pédagogique. Il/Elle sera particulièrement attentif à la qualité des relations avec les familles et/ou représentants légaux des jeunes accompagnés. PROFIL DU POSTE - COMPÉTENCES ET QUALITÉS ASSOCIÉES : - Capacité à prendre des responsabilités et des initiatives ; - Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture - Capacités d'observation, réactivité, autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à solliciter les ressources de l'équipe et du réseau - Capacité de synthèse et d'analyse - Capacités à traiter et résoudre des situations conflictuelles - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'écoute et de communication - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) et des écrits professionnels Prérequis pour le poste : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES) - Expérience significative dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou de troubles du neurodéveloppement - Permis B nécessaire - Rémunération selon CCN du 15/03/1966 (reprise d'ancienneté) - Avantages : travail en journée du lundi au vendredi, congé 1 semaine sur 2 à chaque vacances scolaires, mutuelle et prévoyance, CSE.
La MFR de Bourgoin-Jallieu recrute un(e) Moniteur(trice) pour enseigner la Physique-Chimie et des modules liés à l'agroalimentaire et au commerce alimentaire. Vos missions : - Enseigner la Physique-Chimie (niveau 4ème/3ème CAP et Bac Pro). - Animer des modules professionnels : qualité, hygiène, conseil et vente de produits alimentaires. - Accompagner les élèves dans les projets interdisciplinaires. - Suivre les jeunes en alternance et préparer les visites professionnelles. - Participer à la vie éducative et aux projets collectifs (voyages, bilans). Votre profil : - Diplôme Bac +2 minimum (BTS/DUT) en agroalimentaire, commerce ou sciences. - Goût pour la pédagogie et le travail avec des jeunes. - Compétences en Physique-Chimie et commerce alimentaire. - Autonomie, organisation et esprit d'équipe. Nous offrons : - Un cadre éducatif dynamique et bienveillant. - Une pédagogie innovante basée sur l'alternance. - Rémunération selon la convention collective des MFR. Poste à prendre au 1er Février 2026 pour CDI temps complet lissé sur l'année. ***ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION***
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Nivolas Vermelle, un releveur Fontainier H/F. Possibilité de se rendre sur le dépôt de Villefontaine. Secteur : Capi Est Tâche principale - Remplacer les compteurs d'eau chez les particuliers, entreprises ou bâtiments publics. - Assurer la vérification du bon fonctionnement des installations après vérification - Relever les index des anciens et nouveaux compteurs - Effectuer des tests d'étanchéité et signaler toute anomalie détectée - Renseigner les fiches d'intervention et les outils numériques de suivi - Assurer une bonne communication et un contact courtois avec les abonnés - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes Profil souhaité : - Personne sérieuse et rigoureuse. - Permis B obligatoire. ( déplacements quotidiens ) - Connaissances en informatique souhaitées. - Charges lourdes - Autonome - Notions en plomberie seraient un plus - A l'aise avec les outils manuels et les déplacements fréquents - Bonne capacité d'adaptation et sens du service Horaires : - En journée 37h/semaine du lundi au vendredi o Du lundi au jeudi : 8h00 -12h00 __13h - 16h30 o Vendredi : : 8h00 -12h00 __13h - 16h00 - Heures supplémentaires Salaire : - Selon le profil. - Ticket Restaurant - 13ième mois - Heures supplémentaires majorées Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
LIP Intérim de Bourgoin recrute un Technicien de maintenance en menuiserie (H/F) pour un de ses clients . Vos missions: - Assurer l'entretien et le dépannage des installations de menuiserie / serrurerie - Vérification et préparation de votre équipement, des pièces et du matériel nécessaires - Reporter auprès du service administrative l'évolution de vos interventions via l'application sur votre téléphone - Remonter les informations terrain afin d'assurer le bon suivi de la demande - Connaissance du fonctionnement des différentes menuiseries et serrureries ainsi que des techniques de pose - Précision, rigueur, autonomie, réactivité - Travail en équipe et bon relationnel - Sens de l'analyse
Villefontaine, commune de 19 078 habitants surclassée 20-40 000 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. En tant que membre de l'équipe éducative vous œuvrez pour le bien-être des enfants et l'accompagnement vers l'autonomie des futurs citoyens. MISSION Sous l'autorité du responsable éducatif sur site, vous assistez les enseignants dans l'animation et l'éducation d'enfants de 3 à 6 ans et encadrer les enfants de 3 à 6 ans sur les temps périscolaires. ACTIVITES - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'école : assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'encadrement, la mise en œuvre des activités et l'hygiène des jeunes enfants. - Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. - Participer à la communauté éducative (restauration scolaire, commission périscolaire, réunions de bilans). - Accompagner des enfants dans les gestes de la vie quotidienne, l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité. - Participer au service minimum d'accueil Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement des enfants. Connaissance du cadre d'intervention des ATSEM au sein du milieu scolaire. Capacité à s'intégrer dans un groupe de travail et une équipe éducative. Compétences relationnelles avec les enfants et les adultes. Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sérieux. ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des groupes scolaires de la commune
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale CARS ANNEQUIN trois Conducteurs-receveurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Nous recherchons des contrats en CPS liés à la période scolaire (contrat de travail à temps partiel 90 ou 110h) pour assurer du ramassage scolaire en priorité, et des occasionnels, évolutif temps complet en fonction des besoins. Mais également des contrats à temps complet en fonction de votre expérience. Vous assurerez des services inter urbain, des sorties péri scolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité, ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coeff 140V convention collective nationale du transport, taux horaire 13.05 Euros = Primes diverses, possibilité de 145V selon compétences Vous êtes Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO Vous souhaitez devenir conducteur, la formation peut être prise en charge par l'entreprise. Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
Au sein d'un restaurant d'entreprises réalisant 300 couverts le midi, vous aurez en charge de : - La réalisation de desserts et pâtisseries - La production en autonomie - La gestion des stocks - L'entretien du matériel et des locaux Vous êtes force de proposition pour le développement des produits proposés aux convives afin d'accroître leur satisfaction et de les fidéliser. Votre profil : - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Expérience confirmée en pâtisserie - Maîtrise des techniques traditionnelles et sens du détail - Motivation, rigueur et envie de s'investir durablement au sein d'une équipe - Esprit d'équipe et autonomie Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires du matin de 7h à 15h. Vous pouvez également avoir des heures d'astreintes en fonction de la demande clients
Votre mission : L'analyse et le contrôle béton en laboratoire. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Respecter la politique qualité et la politique sécurité du laboratoire - Réaliser des essais sur granulats et/ou béton en laboratoire - Rédiger et analyser des rapports d'essais - Maintenir le matériel en bon état et en vérifier la conformité - Permis B exigé pour effectuer les déplacements sur les chantiers afin de récupérer des échantillons de béton/ granulats... Ce poste nécessite un port de charge quotidien lors des prélèvements en carrière ou centrale à béton. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une longue durée. Horaires de journée variables selon l'activité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Esprit d'équipe - Précision et rigueur - Autonomie et prise d'initiative - Une expérience en laboratoire ou dans le béton est appréciée. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) d'intervenir dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité, de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés, et d'intervenir dans la gestion des mesures compensatoires et environnementales. Vos missions : - Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés (ENS et Réserve Régionale) o Mettre en œuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions o Evaluer et rédiger des plans de gestion o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels - Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires o Mettre en œuvre ces mesures compensatoires environnementales o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Eta - Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations o Mettre en place les partenariats nécessaires à la gestion des espaces naturels (ENS et Réserve): négociation, rédaction des conventions et suivi technique, administratif et financier ; o Assurer une veille sur les aides financières et déposer les demandes de subventions (Région, Département.) : veille, rédaction des dossiers de demandes, gestion et suivi techniques, administratifs et financiers des dossiers ; o Animer et participer aux instances dédiées Valoriser les espaces naturels labélisés o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels o Planifier les missions de police et de surveillance des espaces naturels Assurer une veille prospective juridique et technique et scientifique Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, contrat unique, PAEN) - Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision - Coordonner, avec votre homologue, les interventions du garde des espaces naturels sur lessecteurs dont il/elle a la charge - Piloter le plan départemental d'itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR) En tant que référent(e) PDIPR, il/elle assure le lien avec l'ensemble des acteurs (départements, associations, propriétaires fonciers, communes, directions CAPI, .), met en œuvre les actions, coordonne l'entretien des espaces et des équipements directionnels et d'information Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Horaires : Temps complet Réponse avant le : 12/01/2026 Référence: 6191
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Centre logistique agroalimentaire moderne, dédié à la réception, stockage et préparation de boissons non alcoolisées, épiceries salées et produits laitiers, pour approvisionner efficacement les magasins. Vous avez envie de : Diriger le service réception, préparation ou expédition de l'entrepôt : Vous assurez la coordination de votre service avec les autres métiers de l'entrepôt (appro, réception, préparation, expédition, transport..) Vous vous appuyez également sur les équipes dont vous avez la charge. Assurer la performance de votre service : Vous respectez les budgets. Vous planifiez à court terme le volume d'activités et vous vous assurez de l'adéquation des moyens mis en œuvre. Vous mettez en œuvre les investissements nécessaires pour moderniser l'outil de travail de votre service. Garantir le respect des engagements qualité : Vous mettez en œuvre des plans d'actions correctifs si nécessaire pour le service dont vous avez la charge. Vous garantissez le respect de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité Produits de votre service. Vous garantissez également la sécurité des biens et des personnes en collaboration avec les équipes sécurité/sûreté de votre service. Développer les talents individuels et collectifs de votre équipe : Vous développer l'expertise de chacun et vous assurez de l'excellence métier. Pour les sites en propres : vous veillez à l'application de la législation sociale et des accords de l'entreprise, vous mettez en œuvre les moyens pour améliorer les conditions de travail et pour viser le zéro accident de travail, vous animez avec le responsable de l'activité les démarches d'amélioration continue (qualité/productivité) Vous avez de l'expérience en logistique, supplychain ou transport. Vous justifiez d'une activité similaire ou équivalente. Vous êtes reconnu(e) en tant que manager d'équipe et vous avez une bonne connaissance des métiers de la logistique. Solide maîtrise des métiers de la logistique (réception, préparation, expédition) avec capacité à piloter la performance opérationnelle et budgétaire. Compétences avérées en management d'équipe, coordination interservices et conduite d'actions d'amélioration continue. Connaissance rigoureuse des normes hygiène/sécurité et aptitude à garantir la qualité, la sécurité des biens et des personnes.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production meunier bourgoin jallieu (H/F) Pour un groupe industriel spécialisé dans la confection de farine destinées au professionnels, vous intégrez les ateliers du lundi au dimanche, sur le rythme suivant, 2 jours matin, 2 jours après-midi, 2 jours nuit puis puis 4 jours de repos, Responsabilités et missions principales : -Préparer les blés et assurer la mouture selon le planning. -Surveiller le moulin et garantir la bonne destination de la farine. -Évaluer les stocks journaliers et contrôler la qualité des produits. -Signaler et enregistrer toute anomalie. -Effectuer le nettoyage des machines, silos et bâtiments selon le planning. -Participer à la sanitation périodique. -Réaliser la maintenance de premier niveau et rédiger les mains courantes. -Conditionner les issues (sacs et big bags). -Respecter les consignes d'organisation. -Vérifier la bluterie et valider le remplissage pour le chargement. , Idéalement vous présentez une Formation Technique de niveau CAP ou BEP ou à défaut 2 Ans d'expérience dans le domaine de l'Agro-Alimentaire, -Autonome -Rigoureux et organisé -Respectueux des règles d'hygiène
Pâtissier(ère) - CDI - Temps plein (39h) Entreprise artisanale reconnue, située à Bourgoin-Jallieu, recherche un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI. Profil recherché : Expérience confirmée en pâtisserie artisanale Maîtrise des techniques traditionnelles et sens du détail Motivation, rigueur et envie de s'investir durablement au sein d'une équipe Esprit d'équipe et autonomie Conditions : Contrat : CDI - Temps plein (39 heures hebdomadaires) Repos : Dimanches et lundis Salaire : Selon expérience et compétences Environnement de travail artisanal, dynamique et passionné Vous souhaitez évoluer dans une maison artisanale et participer à la création de produits de qualité ? Rejoignez-les !
Prêt(e) à exprimer votre créativité culinaire en tant que Second de cuisine (F/H) ? Dans un cadre prestigieux de restauration collective, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des activités culinaires - Assurer la préparation et la cuisson de repas équilibrés, en tenant compte des contraintes diététiques et des normes de qualité - Coordonner et diriger l'équipe de cuisine afin d'optimiser le déroulement des opérations quotidiennes - Collaborer avec le chef de cuisine pour élaborer des menus variés, intégrant des produits frais et de saison Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie-Restauration et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de la gastronomie !
L'éducateur conduit des actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs auteurs d'une infraction pénale, des mineurs en danger et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice. Il travaille au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du responsable d'unité et du directeur de service et plus précisément : - Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service. - Il instaure une relation éducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire. - Afin de favoriser la relation éducative, il organise, anime et participe à des activités dans les domaines de la formation, de l'insertion, de la santé, de la culture, du sport et des loisirs. - Il associe les parents au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené éventuellement en équipe pluri et interdisciplinaire. - Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les mineurs pris en charge. - Il apporte aux magistrats les éléments d'information lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur POSTE A POURVOIR du 1er février au 31/08/2026 Du lundi au vendredi de 9h à 17h - pour un volume d'heures hebdomadaire de 37H10 Télétravail possible et acquisition immédiate de droit à congés. - Polyvalence du poste devant concilier P.E.A.T. et suivis éducatifs, dont des MJIE dans un cadre civil, auprès de jeunes enfants - La gestion de l'urgence - La gestion de la polyvalence de missions aux temporalités différentes - Astreinte de week-end - Amplitude horaire en lien avec l'exercice de la PEAT Compétences requises (connaissances théoriques, compétences techniques ou méthodologiques, savoir- faire et savoir être nécessaires) : - Connaître l'institution et ses orientations. - Disponibilité, capacité d'organisation, mobilité, réactivité, capacité d'adaptation - Etre en mesure d'être à l'écoute du jeune et de sa famille, favoriser les échanges. - Etre en mesure d'évaluer et de comprendre la problématique du jeune, de la famille. - Situer l'intervention dans le respect de la dignité, l'intégrité, la vie privée du jeune confié et dans le cadre du secret professionnel. - Evaluer les situations de danger, de conflit. - Maîtriser les techniques de l'entretien individuel et favoriser les accompagnements et l'utilisation de médias au cours de la prise en charge. - Organiser et mener des activités avec un groupe. - Etre en mesure de travailler en interdisciplinarité. - Etre en capacité d'organiser, entretenir et développer un réseau de partenaires. - Favoriser les échanges avec tous les professionnels, situer son action dans le projet institutionnel. - Assurer la rédaction d'écrits professionnels (qualités rédactionnelles et de synthèse) Activités et tâches du poste (activités qui contribuent à l'accomplissement des missions) Préparer la prise en charge du jeune : - Accueillir le jeune et leur famille, - Evaluer la situation en les associant à l'élaboration du projet. Assurer le suivi de la mesure avec les magistrats : - Participer aux audiences, - Rédiger des rapports éducatifs. Contribuer à l'action éducative : - Engager avec le mineur un travail de réflexion sur sa situation, - Travailler avec et à partir de l'environnement du jeune, notamment l'environnement familial, - L'aider en l'accompagnant si besoin est, dans toutes ses démarches scolaires, d'insertion sociale et professionnelle, de soins, - Engager des activités individuelles et collectives permettant la mobilisation du mineur et l'apprentissage des règles de vie, - Contribuer à l'évaluation pluri et interdisci
Au sein d'une micro crèche située sur la commune de Vaulx Milieu, vos missions seront les suivantes : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas) accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités par le référent technique. Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés le poste est un remplacement pour un congé maternité, POUR COMMENCER LE MERCREDI UNIQUEMENT / remplacement arrêt maladie
Développez un univers brasserie vivant : réceptions, animations, relations bars. On vous attend ! Prenez les clés du rayon Boissons du magasin Promocash de Bourguoin : impact visible, autonomie, commerce terrain. Objectifs : renforcer son pôle Brasserie/Boissons pour assurer un service irréprochable aux clients (bars, événements, restauration) et accélérer le développement du rayon. Magasin historique apprécié pour son esprit d'équipe et sa proximité clients. Amplitude d'ouverture : 6h-18h (lun.-ven.), 7h-17h (sam.), pas de dimanche. Management local pragmatique et accessible. MISSIONS: - Piloter le rayon Brasserie/Boissons : tenue du linéaire, merchandising, mises en avant saisonnières et événementielles. - Assurer les réceptions & les réassorts : organiser les réceptions (mardi & vendredi), contrôler quantités/qualité, optimiser les réassorts (plateforme/fournisseurs), limiter les ruptures. - Développer le chiffre d'affaire : déployer des implantations et les tirages à bière chez les clients, promouvoir nouveautés et assortiments, animer les ventes (week-ends thématiques, dégustations). - Relationnel terrain : être l'interlocuteur(trice) de proximité des bars, événements et festivals locaux ; recueillir les besoins, proposer des solutions concrètes. - Qualité de service : fiabilité, réactivité et sens de la disponibilité produit (notamment sur les pics d'activité). - Suivi & reporting simples : niveaux de stock, rotations, priorités d'implantation, actions commerciales à venir. => Un dirigeant pas comme les autres : Vous travaillerez aux côtés de David Terrier, patron inspirant qui a grandi sur les marchés et dirige aujourd'hui 4 magasins à succès. David se distingue par : - Sa proximité et sa confiance envers ses équipes - Sa capacité à mettre la main à la pâte, y compris en assurant lui-même l'ouverture du dimanche - Sa reconnaissance dans le réseau Promocash pour ses réussites collectives. PROFIL - Commerçant(e) avant tout, à l'aise avec l'univers Boissons/Brasserie ; pas besoin d'être caviste. - Expérience en gestion de rayon ou animation commerciale (GMS/RHF/événementiel) ; sens de la mise en scène du point de vente. - Organisé(e) et fiable : vous planifiez, priorisez et tenez les engagements. - Les jours de réception : port de charges ponctuel (fûts env. 30 kg, cartons env. 15 kg). - Esprit d'équipe et communication fluide avec la direction et les autres pôles. REMUNERATION & CONDITIONS - Contrat 35 heures par semaine - Rémunération 2 080 € brut - Prime d'assiduité 120 € par mois - 13ème mois - Primes trimestrielles : en moyenne entre 500-1 000 € selon résultats - Accord d'intéressement (pour information, 800 € versée en 2024) - Achats salariés au prix coûtant - Complémentaire santé - 1 samedi matin/mois travaillé - Planning un mois à l'avance - Heures supplémentaires payées POURQUOI POSTULER ? - Un poste polyvalent et stratégique - Un rayon clé avec de vrais leviers de croissance (achats, relation clients pros, autonomie, réelle marge de manœuvre) - Une Direction bienveillante et impliquée qui fait évoluer ses collaborateurs - Une équipe sympa avec qui on aime travailler - Une structure à taille humaine portée par la force d'un grand groupe Carrefour =>Vous vous reconnaissez ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature et rejoignez une équipe où l'humain et la performance vont de pair. #Manager #RayonBoisson #RelationClient #Retail #Promocash #Carrefour #JobBourgoinJallieu #Recrutement38 #OffreEmploi #CommerceAlimentaire
Vous aimez les chiffres autant que le contact client ? Rejoignez un magasin Promocash et un patron qui fait la différence. Rejoignez Promocash, partenaire de proximité des professionnels de la restauration, et devenez le bras droit du responsable magasin, au cœur de la relation client et de la gestion comptable. Assistant Comptable et Commercial H/F du magasin Promocash de Bourgoin-Jallieu dans le 38, voici vos missions En appui direct du responsable de magasin et avec le soutien de 2 collaboratrices : => Piloter le service client et l'accueil pour : - Personnaliser l'accueil des clients et fournisseurs - Répondre au standard téléphonique - Encaisser les règlements clients - Superviser les entrées et sorties de marchandises - Assurer la liaison entre clients, fournisseurs et équipe interne => Gérer la pré-comptabilité du magasin : - Rapprocher les bons de commande et de livraison - Réaliser les arrêtés de caisse et suivre les impayés - Préparer les règlements fournisseurs - Contrôler la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires - Vérifier la solvabilité des clients - Saisir et suivre les écritures comptables - Archiver et classer les pièces comptables => En clair : vous êtes le point de connexion entre la direction, l'équipe, les clients et les fournisseurs, avec un rôle polyvalent et stratégique. Un dirigeant pas comme les autres Vous travaillerez aux côtés de David Terrier, patron inspirant qui a grandi sur les marchés et dirige aujourd'hui 4 magasins à succès. David se distingue par : - Sa proximité et sa confiance envers ses équipe - Sa capacité à mettre la main à la pâte, y compris en assurant lui-même l'ouverture du dimanche - Sa reconnaissance dans le réseau Promocash pour transformer des situations complexes en réussites collective. VOTRE PROFIL - Bac+2 (BTS Comptabilité ou DUT GEA) - Expérience réussie comme assistante comptable, secrétaire polyvalente, chargée de gestion ou de relation client - Bonne maîtrise des bases comptables - Aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, méthode, ponctualité et bonne gestion des priorités - Aisance informatique - Assertivité et réactivité REMUNERATION & CONDITIONS - 2 420 € brut/mois sur 13 mois (prime d'assiduité incluse) - Intéressement (pour information 900 € versé en 2024) - Statut agent de maîtrise - Achats à prix coûtant - Contrat 36h70 (35h + pauses) - Horaires du poste : du matin certains jour et du soir d'autres jours. A tour de rôle 1 samedi une fois par mois avec récupération le lundi - Horaires d'ouverture du magasin de 6h à 18h du lundi au vendredi et de 7h à 17h le samedi AVANTAGES - Un poste polyvalent et stratégique - Une formation interne à la fois complète et solide - Une direction bienveillante et qui fait évoluer ses collaborateurs - Une équipe à taille humaine avec la force d'un grand groupe (Carrefour) => Prêt(e) à faire battre le cœur de Promocash Bourgoin-Jallieu ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature et rejoignez une équipe où l'humain et la performance vont de pair. #AssistantComptableH/F #AssistantCommercialH/F #SecretairePolyvalente #Comptabilite #RelationClient #Retail #Promocash #Carrefour #JobBourgoinJallieu #Recrutement38 #OffreEmploi #CommerceAlimentaire
LIP Bourgoin recrute une Menuisier poseur (H/F) pour un de ses clients. Vous aurez pour mission de poser des menuiseries extérieures chez des particuliers. CAP Menuisier poseur Outillage Une expérience dans ce domaine, travail en autonomie.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à L'Isle-D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Rhône, Isère Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Agent de Parc Matériel (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois sur le secteur de BOURGOIN JALLIEU. Notre adhérent est une PME du bassin Berjallien, spécialisée dans la Maçonnerie. En tant qu'Agent de Parc Matériel, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi du matériel nécessaire aux travaux de Gros Œuvre de l'entreprise (Formations Assurées) Votre poste consiste à réaliser les tâches suivantes, sous la responsabilité du Responsable de Parc : - Réceptionner, nettoyer, contrôler et stocker les matériels (banches, garde-corps, outils de levage.) - Assurer le contrôle et l'entretien de l'outillage - Petites réparations des matériels si accessibles et nécessaires - Suivi des inspections périodiques - Rangement et gestion rigoureuse du matériel Début du contrat : JANVIER 2026 Vous avec déjà obtenu un CAP ou un Titre Professionnel dans le Bâtiment ou la Mécanique. Formation assurée en interne ou organisme de formation : moules métiers, habilitations, CACES. Permis : B souhaité Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Déplacement : occasionnel au niveau départemental Rémunération : Salaire horaire indicatif au SMIC en fonction de l'expérience. Panier / déplacements : grille du BTP Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.
Mission: Newrest recrute aujourd'hui un Maître d'Hôtel en restauration collective H/F au sein d'un restaurant d'entreprise situé à L'Isle-d'Abeau. -Week-ends libres / accessible facilement Informations sur le site: Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: De 8H00 à 15H00 Effectif de l'équipe: 7 collaborateurs Nombre de couverts: 300 couverts Accessibilité: Proximité d'une Gare Autres: Service salle Club, service pause, caisse self le midi si pas de service club, mise en place de la salle de restauration, dressage ligne de self le matin. Vous êtes un véritable professionnel du service avec une très bonne communication et doté d'une grande discrétion. Missions Production : Gestion complète des prestations annexes (pauses, buffets, repas assis .) Vous organisez et vérifiez la mise en place des salons et des pauses (salles de réunions, salle de réception...) Assurer l'accueil et l'accompagnement des clients avec un service de qualité optimum Encadrer, former et suivre le personnel de salle et les extras Vous veillez à la bonne synchronisation entre la cuisine et la salle et gérez la succession des équipes d'extras Service le midi au self des plats lorsqu'il n'y a pas de prestations annexes sur le temps du midi Extras possible le soir et le weekend Vous garantissez la cohésion et le bon climat social entre chaque membre de l'équipe et veillez au respect des procédures de l'entreprise et des règles d'hygiènes et de sécurité. Profil Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel permettant le maintien de bonnes relations. Vous êtes organisé, rigoureux, attentif et discret. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous maîtrisez les codes de la relation client et les règles/techniques du service. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Nous sommes à la recherche d'un centraliste à béton H/F sur le secteur de Nancy. Vos missions : Maintenance 1er niveau ; Approvisionnement de matière première ; Contrôle qualité béton ; Recevoir les commandes clients et prendre contact avec le service concerné ; Veiller à la bonne livraison sur chantier ; Choisir les programmes sur la machine ; Salaire selon profil + 13ème mois.
Vous assurez et surveillez la production d'un groupe de métiers à tisser Vous veillez à la continuité de la production et à l'approvisionnement des métiers Vous contrôlez la conformité de la production travail en horaires d'équipe 37 H/semaine 5H30-13H00 et 13H-20H30 Profil recherché Ce poste requiert une bonne dextérité, de la minutie et repose sur un travail en équipe Une formation en interne est assurée lors de votre intégration Pas d'expérience requise en termes de formation textile mais c'est un plus si tel est le cas La formation étant spécifique nous recherchons des personnes prêtes à s'investir sur du long terme
Vos missions : -Nettoyage et remise en état des chambres après départ des clients ( sols, sanitaires, literie , poussières ...) -Application des protocoles d'hygiène et de qualité de l'établissement . Profils recherché : -Rapidité, efficacité, sens du détail -Discrétion , autonomie et esprit d'équipe Travail en semaine + disponibilité demandée pour certain Week end . Secteur d'activité : -Bourgoin Jallieu -L'Isle d'Abeau
Mécanicien Hydraulique (engins TP, PL et Agricole) H/F Tâches principales : - Procéder à l'entretien périodique, et aux contrôles des camions et des engins (PL / TP / AGRICOLE). - Intervenir en cas de panne en atelier ou sur route. - Procéder aux diagnostics des pannes - Remplacer les pièces hors d'usage - Prodiguer des conseils mécaniques et d'entretien aux conducteurs - Tester les véhicules, les engins et réaliser la mise au point et les réglages. - Participer aux interventions de maintenance préventive et curative et aux éventuelles réparations de la chaine de tri et des installations du site. Informations diverses : - En collaboration avec l'équipe atelier : suivre, anticiper et planifier les vérifications périodiques (vidanges, révisions, passages mines, VGP, ...) - Remonter au Directeur d'Exploitation tout risque constaté sur le matériel (sécurité, environnement, entretien, casse, ...) - Être force de propositions pour toutes améliorations sur les différents sites (sécurité, productivité, suivis, économies, ...) - Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Profil : - Bricoleur - Patient - Permis C/CE serait un plus Horaires : - En journée - 37h/semaine - Heures supplémentaires Salaire : - Selon le profil. - Primes d'Assiduité - Heures supplémentaires majorées
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
KARPOS RH recrute pour le compte de notre client un Technicien SAV Maintenance CVC, afin de rejoindre leur équipe technique. En tant que technicien, vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance préventive et curative, ainsi que des interventions sur les installations CVC des clients, tout en respectant les normes en vigueur. Ce poste exige une expertise technique solide et un sens aigu du service client. Maintenance et dépannage : -Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes CVC (chauffage, climatisation, ventilation). -Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. -Effectuer les maintenances préventives selon les plannings établis. Mise en service : -Installer et mettre en service les équipements neufs. -Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des systèmes. Support client : -Assurer un suivi technique auprès des clients. -Fournir des conseils sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Reporting : -Rédiger des rapports d'intervention et transmettre les informations nécessaires au service concerné. -Tenir à jour les documents relatifs à chaque intervention.
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Nous te proposons: - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement / Une prime de participation / Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique / 2. Entretien avec le manager
Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l'aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins nous ! CE QUE NOUS OFFRONS : - Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d'un bonus et d'un contrat d'épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l'intéressement sur PEE) - Des dotations professionnelles 2 fois par an - Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins - Des tickets restaurants financés à 50% par l'employeur CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS : - Une équipe encourageante/supportice qui t'accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges. - Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l'étranger. - Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. - Un environnement moderne avec les dernières technologies - Une culture tournée vers la diversité, l'équité et l'inclusion - Contribuer à l'établissement d'une nouvelle ère du sport en accord avec la nature. CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS : - Une première expérience dans la vente ou un autre domaine en contact direct avec le client - Des connaissances de base sur les KPI retail - Un sens aigu du service client et des compétences de vente - Un esprit d'équipe, de résilience, une volonté d'apprendre/curieux.se, de bonnes capacités de communication TON ACTIVITE : - Tu seras un ambassadeur de la marque en te connectant, t'engageant et inspirant nos clients en accord avec nos valeurs. - Tu travailleras en collaboration avec l'équipe du magasin, tu participeras activement à toutes les étapes du process de vente (depuis la livraison jusqu'à l'encaissement) afin de gagner ensemble et d'atteindre les objectifs du magasin. - Tu seras proactif.ve sur ta carrière chez adidas en participant à toutes les formations nécessaires au bon déroulement du magasin. adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l'inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l'ambition d'être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l'inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. CDD de 6 MOIS EN RENFORT : Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
le magasin GIFI l' Isle d Abeau recherche un responsable adjoint. Vous prenez en charge une équipe de 5 conseillers de vente : - Mise en rayon - Gestion des flux livraison - Flux monétaire Vous gérez la partie administratif Vous êtes dynamique et force de proposition Vous travaillez en journée et le dimanche
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Contrat : CDD / CDI, Temps plein (39H) Prise de poste : dès que possible À propos de l'entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la construction métallique et la serrurerie (garde-corps, portes, portails.). Nous fabriquons et installons nos ouvrages. Nous recherchons plusieurs monteurs-soudeurs pour notre atelier afin de renforcer notre équipe de 8 personnes. Vous réaliserez des assemblages soudés à partir de consignes et de plans, en utilisant différents procédés de soudage semi-automatiques (MIG/MAG). Responsabilités : Lire et interpréter les plans de fabrication Réaliser des assemblages soudés en atelier Mettre en œuvre un ou plusieurs procédés de soudage semi-automatiques Utiliser diverses machines telles que la plieuse, le poste de soudure Vérifier et contrôler la conformité des pièces assemblées avec le plan de fabrication Qualifications : Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe Motivation et volonté d'apprendre Idéalement, vous êtes diplômé d'un BEP/CAP Serrurier métallier ou Bac Pro. Conditions de travail : Travail hebdomadaire : 39 h / semaine Rémunération : 12,00 € à 16,10 € par heure Horaires : Du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h00 / 12h45 à 16h45 Vendredi : de 7h30 à 12h30 Avantages : Prime d'assiduité pour les contrats CDI Prime d'ancienneté après 1 an
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Afiph, recherche un accompagnant éducatif et social (H/F) en Service d'Activité de Jour (SAJ). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps plein, horaires d'externat Lieu : BOURGOIN JALLIEU (38300) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2039.80€ brut/mois Votre profil ? Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP exigé Permis B indispensable pour les déplacements inter-sites Vos qualités ? Travailler en équipe et en autonomie Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
PRESENTATION DU POSTE Le/a responsable Nord-Isère, dans son périmètre territorial d'intervention, est garant du bon fonctionnement des sites, du management des collaborateurs : Site de Villefontaine : 2 Conseillers/ères France Service/médiateurs/rices, 2 volontaires en Service Civique, 1 médiateur/rice sortant/e et 1 conseillèr/e Numérique, Bus France Service Nord Isère/QPV : 2 Conseillers/ères France Service/médiateurs, MISSIONS PRINICIPALES Animer et manager l'équipe : - Encadrer, suivre et évaluer l'équipe (salariés en contrats aidés, stagiaires, volontaire services civiques, etc.) - Animer des réunions de site et des temps de travail collectif - Assurer le relai d'informations entre la direction et les salariés - Accompagner l'équipe dans sa professionnalisation (suivi parcours formation et projet professionnel) - Participer aux recrutements des salariés Assurer le bon fonctionnement du site au quotidien : - Organiser les missions et l'affectation de l'équipe sur des activités : planning, gestion des présences/absences, gestion des remplacements - Création et communication de procédures de fonctionnement du site - Faire appliquer les décisions et règles de fonctionnement - Suivre les éléments de caisse : Décomptes quotidiens, remise mensuelle de la caisse arrière à la direction - Résoudre les éventuels difficultés internes ou avec les usagers - Faire remonter tout dysfonctionnement à la Direction; Assurer le bon déroulement, le suivi et l'évaluation des actions de médiation - S'assurer que les données de reporting sont correctement renseignées et valorisables auprès des partenaires - Entretenir les relations partenariales - Réaliser des bilans d'activité. Participer au développement de l'association - Participer à l'élaboration et au déploiement de nouvelles actions - Participer aux réunions salariés, responsables, direction. - Participer à la promotion de l'association - Représenter la structure et la direction aux réunions extérieures CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Contrat CDD de remplacement de 2 mois minimum à pourvoir au 3 janvier 2026. Renouvellement possible. Rémunération : 2200€ brut / mois + primes Mutuelle de groupe Prise en charge de l'abonnement de transports à 50% Volume horaire : 35h ; du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h SPECIFITES DU POSTE Déplacements fréquents COMPETENCES REQUISES Animation et gestion d'équipe/ Capacité d'organisation et de priorisation / Entretien et développement des relations partenariales / Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse / Gestion des situations de stress / Autonomie, capacité à prendre des décisions / Appétence pour l'aller vers / Empathie et sens du service / Aisance dans l'usage des outils informatique
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Drone Projection AURA réalise des prestations innovantes pour particuliers, professionnels et collectivités : - Nettoyage par drone : toitures, façades, bardages, panneaux photovoltaïques, vitrages en hauteur - Prestations au sol : vitres, bureaux, remises en état, nettoyage de gouttières par aspiration - Désinsectisation : enlèvement de nids de frelons/guêpes et traitements ciblés Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un commercial indépendant (freelance) pour prospecter et développer notre présence sur les départements Isère (38) et Rhône (69). Missions : - Prospecter les entreprises, syndics, collectivités et particuliers - Présenter nos prestations (supports fournis) - Identifier les besoins clients et remonter les informations pour établir les devis - Assurer le suivi jusqu'à la signature du devis - Développer un portefeuille local de manière autonome Compétences / Profil recherché : - Expérience en vente B2B ou secteur technique appréciée - Bonne communication, sens du relationnel et autonomie - Goût du terrain et du développement commercial - Statut indépendant obligatoire (micro-entreprise, entreprise individuelle, société.) - Permis B + véhicule personnel - Télétravail possible pour la prospection et l'organisation Conditions de collaboration : - Rémunération attractive : commissions de 15 à 20 % sur les devis signés - Revenus potentiels : 2 000 € à 4 000 €/mois selon volume de ventes - Organisation libre (temps plein ou partiel) - Aucun investissement, abonnement ou frais demandé - Accompagnement commercial fourni - Déplacement sur les secteurs 38 et 69 Type d'activité : indépendant (freelance). Début possible rapidement.
- Réaliser les réglages sur les machines avant lancement en production -Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrez l'atelier pour assurer le bon fonctionnement et la performance de nos machines de transformation de film en sachets. Réglage, démarrage et conduite des machines de fabrication de sachets. Contrôle qualité rigoureux des produits finis et semi-finis. Maintenance de premier niveau (préventive et curative) pour garantir la continuité de la production. S'assurer de la conformité des sachets aux spécifications techniques. Renseigner les documents de production et suivre les indicateurs. du lundi au vendredi EQUIPES 2x8 (6h - 13h / 13h - 20h). Avantages divers : Salaire compétitif (selon grille et expérience).
1. Mission principale Le IT Manager est responsable de la stratégie digitale, du développement technique des plateformes, du pilotage du marketing digital et de la gestion du parc informatique de l'entreprise. Il assure l'évolution des sites internet, gère les développeurs, développe lui-même si nécessaire, supervise la communication digitale et garantit le bon fonctionnement des équipements informatiques internes. 2. Responsabilités et missions A. Stratégie digitale & marketing Élaborer les plans semestriels de communication digitale en lien avec les objectifs de l'entreprise. Définir, mettre en place et analyser les stratégies de communication digitale. Proposer et mettre en œuvre des innovations pour améliorer les sites et outils digitaux. Piloter la stratégie SEO et optimiser la visibilité des plateformes. Construire et suivre un plan stratégique de création et publication de contenus. B. Gestion et évolution des sites web Concevoir, développer, optimiser et maintenir les sites web de l'entreprise. Gérer les achats de domaines, sous-domaines, hébergements et certificats SSL. Assurer la sécurité, les performances, les sauvegardes et les mises à jour techniques. Superviser les développeurs, prestataires externes, et réaliser des développements si besoin. C. UX/UI Design Concevoir des interfaces utilisateurs ergonomiques et modernes pour les outils internes et externes. Réaliser des analyses UX et améliorer les parcours utilisateurs. D. Développement & solutions internes Développer des applications web internes : gestion des commandes, interventions, matériel, facturation, workflow, etc. Déployer et maintenir les outils numériques utilisés par les équipes au bureau et sur chantier. Assurer une amélioration continue des outils et automatisations internes. E. Communication & réseaux sociaux Gérer la présence de l'entreprise sur Facebook, Instagram et LinkedIn. Créer et publier régulièrement du contenu. Assurer la modération : réponses aux messages, commentaires, interactions. F. Gestion de projet & coordination Piloter les projets digitaux avec les méthodes agiles (Trello, Kanban). Coordonner les développements, prioriser les demandes et planifier les évolutions. Travailler avec les équipes administratives et opérationnelles pour intégrer leurs besoins. G. Gestion du matériel informatique Installer, configurer et paramétrer les postes informatiques, imprimantes, routeurs, scanners, tablettes, etc. Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel. Gérer la sécurité informatique, les accès utilisateurs, les sauvegardes et les mises à jour. Suivre l'inventaire du parc informatique et anticiper les besoins.
Transformer un espace réel dans un établissement scolaire avec une approche ludique et pédagogique. Ce programme permet aux jeunes d'explorer l'univers du design de leur environnement, dont la démarche intervient sur l'espace de vie des citoyens en plaçant les préoccupations environnementales et sociales au cœur de sa pratique. Les élèves conçoivent et réalisent un projet de design d'espace dans le but de créer un legs pour leur communauté scolaire et celle de leur quartier. Pour y arriver, les jeunes complètent une analyse du milieu ainsi qu'une consultation publique, puis conçoivent leur projet à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. Le coordinateur sera le chef d'orchestre du projet. Pour atteindre son objectif, il sera accompagné tout au long de son parcours à Fusion Jeunesse, afin d'avoir en main tous les outils pour exceller. Développer des compétences communicationnelles et de leadership en éveillant les passions des jeunes, voilà le projet ! Par la mise en place d'ateliers et de visites interactives, il guide les jeunes à travers les étapes de la réalisation d'un projet de design d'espace créatif et motivant. Une collaboration avec les équipes enseignantes permet de développer et d'animer des activités en classe pour rendre les apprentissages scolaires plus impactant. MODALITES Période : 13 janvier à fin juin; - Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (7h / semaine); - Secteur : L'isle d'Abeau ; - Rémunération : 13,50 € brut / heure; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : intervention en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : congés payés ou projet périscolaire - Planning : lundi : 8h30-9h30 (réunion d'équipe en distanciel) jeudi: 15h-17h (intervention en classe) Formation d'intégration 2 jours en distanciel La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique en aménagement d'espace; - Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d'aménagement avec les jeunes et la communauté; - Animer des activités liées au verdissement du terrain de l'école ou du site ciblé dans la communauté; - Concevoir les projets à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES : - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES : Scolarité - Formation en lien avec le domaine du design (architecture, paysagisme, aménagement, ou tout secteur du bâtiment). Expérience - Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; - Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); - Au moins 1 logiciel parmi les suivants : a) Sketchup; b) Autocad; c) Tinkercad;
Recherche pour notre restaurant de spécialités turque un serveur en restauration à temps plein et à mi-temps : Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service ? Rejoignez notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES: - Préparer la salle de restaurant (propreté, rangement, dressage). - Réaliser la mise en place nécessaire au bon fonctionnement du service. - Accueillir les clients et les installer. - Conseiller, prendre et transmettre les commandes. - Servir les plats et boissons rapidement et efficacement. - Vérifier la satisfaction des clients et gérer les éventuels problèmes. - Encaisser les paiements. - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe en salle et en cuisine pour assurer un service convivial et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ: - Dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) - Aisance avec la clientèle - Esprit d'équipe Expérience en restauration appréciée, débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Aquilla RH recrute des valets / femmes de chambre en intérim pour intervenir dans des établissements hôteliers renommés. Vous serez en charge du nettoyage quotidien des chambres, du changement des draps, du réapprovisionnement en fournitures, et de la désinfection des salles de bains et des espaces communs. Votre rôle sera crucial pour assurer la satisfaction des clients et le respect des normes d'hygiène. Nous recherchons des candidats avec une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine du nettoyage. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre d'équipe collaboratif. Si vous souhaitez contribuer à offrir une expérience exceptionnelle aux clients, votre candidature nous intéresse. Vos missions Effectuer le nettoyage complet des chambres chaque jour Changement des draps et réapprovisionnement des fournitures Nettoyer et désinfecter les salles de bains, couloirs et espaces communs Garantir que toutes les chambres sont prêtes pour l'arrivée des clients Signaler toute anomalie ou besoin de réparation et respecter les consignes de sécurité Pré-requis Ponctualité, discrétion, rapidité d'exécution, sens du détail. Expérience en hôtellerie appréciée. Informations complémentaires Type de contrat : Interim - temps plein Salaire brut minimum : 12€/h Salaire brut maximum : 14€/h Date de début : 2025-12-01 Date de fin envisagée : 2026-01-07 UTI
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur bancaire, un (e) Conseiller clientèle en ligne H/F pour un poste situé à Bourgoin Jallieu Vos missions seront les suivantes : - Développer et fidéliser via des canaux distants, un portefeuille de clients. - Répondre aux sollicitations des clients à distance - Participer à la gestion des réclamations et incidents - Commercialiser les offres Produits et Services bancaires en cours Le profil recherché - Expérience souhaitée en banque ou en assurance - Bonne présentation orale - Bonne posture - Aspect commercial - Esprit d'équipe
Dans le cadre de remplacements ponctuels en CDD, l'AFIPH recherche un Moniteur d'Atelier 2ème Classe (H/F) pour "AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE", Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail implanté sur le secteur Nord Isère (3 ateliers situés à ST-CLAIR DE LA TOUR, LA TOUR-DU-PIN et BOURGOIN-JALLIEU). Cet établissement accueille des personnes en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électro-mécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activités de prestations de service extérieures en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés. Votre rôle ? Rattaché(e) au chef d'atelier, vous êtes ammené(e) à intervenir sur l'un des 3 sites à St-Clair-de-la-Tour, La Tour-du-pin ou encore Bourgoin, à la fois en Atelier et en Prestations de Service Extérieures chez nos clients. Vous encadrez et organisez une activité de production ou une prestation et accompagnez dans sa réalisation des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle. Vous êtes le garant de la qualité du travail effectué, du respect des délais tout en veillant constamment à la sécurité des personnes et des biens. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration du Projet Professionnel de chaque travailleur, et à la mise en oeuvre des actions de soutien les concernant. Activités clés : Encadrer une équipe de travailleurs en atelier et en prestations hors murs Organiser, contrôler et participer à la production de ce groupe (mise en œuvre technique, respect des délais, contrôle qualité ...) Harmoniser et réguler le fonctionnement de l'équipe (relations entre les personnes, accompagnement) Assurer la relation avec les clients et le reporting auprès du chef d'Atelier Participer à l'élaboration du projet professionnel (PP) de chacun des travailleurs Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD ponctuels Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Mutuelle, Aide au transport
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable du développement commercial produits éditoriaux ((livres, papèterie, jeux/jouets, audio) . Il Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit&Finance, Gestion, Sécurité, RH) et assure l'interface sur ces périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise Développe la performance individuelle et collective Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (Siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques Elabore en relation avec son directeur le budget de son département Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats Défi nit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent
La CHENERAIE, Association gestionnaire d'EHPAD dans le Nord Isère (proximité Lyon), 180 ETP salariés.ées, 3 établissements. CDI à temps partiel à 71% à pourvoir 108,33 heures mensuel, soit 25 heures par semaine : En qualité d'agent des services techniques, vous êtes chargé notamment d'effectuer les missions suivantes : - Surveillance des locaux et du matériel - Petites réparations - Maintenance - Approvisionnement et assistance des services - Entretien général des locaux Poste en EHPAD classique de 51 lits situé à Saint Jean de Bournay. horaires 8h 13h du lundi au vendredi. Samedi et dimanche repos. Indemnité SEGUR versée. Reprise ancienneté. Convention collective CCN51.
LA CHENERAIE. Association gestionnaire d'EHPAD dont le siège est situé à Saint Quentin Fallavier dans le Nord-Isère (proximité Lyon). 200 salariés.
L'Association SEMITIS, créée en 2020, accueille des jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés (15-19 ans), confiés par le service d'accueil protection de l'enfance de l'Isère n semi autonomie (appartement diffus). Le service MNA de L'Isle d'Abeau recrute un(e) Educateur(ice) Spécialisé (e) . Compétence (s) du poste : Sous l'autorité du Chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'une infirmière, d'une juriste. Vous avez des jeunes en référence et menez des actions éducatives, sociales, administratives avec chacun d'entre eux : - Evaluer et mettre en place le projet personnalisé avec objectifs - Permettre l'accès à la scolarité ou à l'insertion professionnelle - Accompagnement et apprentissage des gestes de la vie quotidienne au sein d'un appartement afin d'acquérir une autonomie - Réalisation d'écrits professionnels - Participation aux réunions de services et commissions - Développement du partenariat
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de Bourgoin-Jallieu. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Niveau d'études : Bac souhaité - Débutant et sénior actif accepté.
Tu as le goût du terrain ? Tu es polyvalent et créatif ? Tu as une capacité d'adaptation hors pair ? Construire, installer, rénover, entretenir. C'est bien toi ça ! Alors rencontre l'employeur pour lui présenter TES MOTIVATIONS, TES QUALITES à occuper ce poste afin d'être formé(e) en CONTRAT APPRENTISSAGE. CDD en alternance de 24 mois à compter de Septembre 2026 - Ecole située à Pierrelatte (Drôme).
- Prospecter et fidéliser une clientèle de particulier sur le secteur de Bourgoin Jallieu et 50km autour - Acquérir une connaissance approfondie des produits et services liés à l'univers de la piscine et du bien-être - Présenter notre entreprise, notre savoir faire et nos prestations : construction, rénovation, fonds mobiles, parois vitrées, spas, saunas, abris ... - Elaborer et remettre des devis clairs et personnalisés - Assurer le suivi commercial complet : de la prise de contact à la réception du chantier - Participer activement à la vie de l'entreprise et aux actions commerciales - Temps de travail : 39h/semaine, travail le samedi - CDD de 12 mois - Avantages sociaux attractifs
Garage à taille humaine spécialisé dans le montage de pneumatiques et la mécanique générale, recherche dans le cadre de son développement, un Technicien de maintenance automobile (F/H). Vos missions : - Effectuer le diagnostic du véhicule et détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements ; - Interpréter les résultats, identifier l'origine de la défaillance et les réparations à exécuter ; - Exécuter les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres...) ; - Informer le Responsable d'Atelier de tout problème technique constaté durant l'intervention ; - Entretenir son environnement de travail (locaux, poste, matériels...) ; Poste : Travail du Lundi au Samedi matin 1 jour fixe de repos par semaine à convenir avec l'employeur Horaire : 8H15-12H00 13H30-18H45
Sous l'autorité du responsable scolaire et loisirs, vous assurez le bon déroulé des différents temps sous la responsabilité de la ville (temps méridien, temps périscolaires et extrascolaires), dans une dynamique de co-éducation avec l'éducation nationale et les familles, en assurant une présence quotidienne sur site ou multi-site. Vous dirigez un ACM le mercredi et/ou les vacances avec ou sans séjour. Vous assurez le suivi administratif des différentes activités. Vous co-animez le CME (Conseil Municipal des Enfants). Encadrant de proximité, vous managez une équipe d'ATSEM et d'animateurs sur site. ACTIVITES : Gestion des temps méridiens et du périscolaire - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et du personnel - Etre garant du bon fonctionnement des différents temps d'accueil. - Suivre les inscriptions et présences des enfants - Entretenir les liens avec la direction de l'école, les familles. Direction d'un ACM : - Prendre en compte les orientations de la collectivité définies dans le PEDT et participer aux différents bilans - Prendre en compte les axes de travail du Plan mercredi - Elaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Développer des liens avec les acteurs éducatifs extérieurs (bibliothèques, équipements ou associations culturelles et sportives.) Co-animation du CME : - Organiser et animer les commissions du CME dans le respect du projet politique - Accompagner les jeunes élus dans leurs projets et leur parcours citoyen - Favoriser la découverte des institutions - Organiser les élections tous les 2 ans Management des ATSEM et des animateurs : - Accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique - Coordonner le travail de l'équipe avec les agents du service de restauration scolaire dans les missions éducatives. - Conduire des réunions d'équipe. - Conduire les entretiens d'évaluations annuelles et contribuer à l'évolution professionnelle des agents - Participer aux commissions de recrutement - Suivre les effectifs d'enfants pour planifier les remplacements. Gestion administrative : - Gérer la régie d'avance au titre de mandataire - Rédiger des bilans, des évaluations de projets - Assurer la mise en place des PAI - Suivre les déclarations accident/incident - Organiser les commissions périscolaires pour son site d'affectation - Assurer un travail transversal avec les services internes : gestion de la relation aux citoyens, ressources humaines, services techniques, maisons de quartier. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme permettant de diriger un ACM (BPJEPS LTP, DEUST, BAFD ou équivalent). - Expériences souhaitées en animation et en management - Capacité à remplacer ponctuellement l'équipe d'animation sur le terrain - Gestion de conflits - Compétences rédactionnelles et organisationnelles - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, sens de l'écoute et exemplarité. - Disponibilité. ENVIRONNEMENT Poste dans les structures avec déplacements fréquents sur la commune.
Nous recherchons pour notre boutique Outlet située à Villefontaine, un(e) Responsable Adjoint(e)de boutique en CDI à temps complet. Véritable relais de la Responsable de la boutique, vous vous assurez du bon fonctionnement du point de vente. Dans ce contexte, vous aurez pour mission notamment de : - Encadrer et animer l'équipe de vente, - Garantir l'atteinte des objectifs, - Suivre les réassorts et les livraisons, - Mettre en œuvre le merchandising - Fidéliser une clientèle exigeante. Profil recherché De formation commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement Haut de gamme, vente de prêt à porter ou d'articles Haut de gamme. Enthousiaste, autonome et dynamique, vous êtes un véritable support auprès du responsable de boutique. Vous êtes orienté(e) résultats et service client avec un excellent sens du relationnel. Salaire selon profil + variables
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Missions : En tant que Technicien de Maintenance au sein de Sulitec, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. - simulateur incendie , caisson de décontamination Intervenir sur des installations nécessitant des compétences en chaudronnerie et soudure. Travailler sur des matériaux isolants et réfractaires haute température. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. ** polyvalence aura à Travailler en lien avec les équipes de production Profil recherché : Formation en maintenance industrielle, chaudronnerie ou soudure . Expérience confirmée Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. Compétences techniques requises : Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, etc.). Expérience en maintenance industrielle. Lecture de plans et schémas techniques. Conditions de travail : Poste basé sur site industriel avec déplacements occasionnels. 5/6 jours sur année Environnement exigeant nécessitant le respect strict des consignes de sécurité. Avantages : Formation continue et évolution de carrière au sein d'un groupe innovant.
Mission générale En tant que Promoteur Régional chez FDG Group, vous êtes un maillon essentiel de la performance commerciale terrain. Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires de votre secteur, en assurant un relais opérationnel entre les équipes terrain (promoteurs des ventes, merchandiseurs, implanteurs) et l'Animateur Régional. Vous participez à la mise en œuvre de la politique merchandising définie par la direction commerciale, et assurez un suivi permanent de l'activité sur le secteur. Vos missions principales * Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des tournées, en lien étroit avec l'Animateur Régional. * Assurer les remplacements terrain des promoteurs des ventes, merchandiseurs et implanteurs en cas d'absence. * Participer activement aux implantations en magasin sur votre secteur. * Veiller à la bonne application des plans merchandising nationaux. * Réaliser les reportings hebdomadaires et rapports d'activité définis par la direction commerciale, en consolidant les informations des équipes terrain à transmettre à l'Animateur Régional. * Garantir le respect des procédures internes, notamment en matière de sécurité routière. * Contrôler la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, tablette, etc.) par les équipes terrain. * Appuyer ponctuellement l'Animateur Régional dans ses missions de coordination. * Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (formation, accompagnement terrain). Enjeux du poste * Assurer la continuité de l'activité commerciale sur le secteur en toutes circonstances. * Optimiser la visibilité et la disponibilité des produits FDG en magasin, en garantissant une exécution terrain irréprochable. * Développer et entretenir une relation de confiance avec les équipes magasin et les responsables de rayon. * Être un relais fiable et proactif entre le siège, l'Animateur Régional et les équipes terrain. * Représenter les valeurs et l'image de FDG Group avec professionnalisme sur le terrain. Profil recherché * Niveau BAC+2 ou 2 ans d'expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, spécialisée ou assimilée : employé libre-service, chef de rayon, adjoint, promoteur merchandiser, promoteur des ventes... * Connaissance des circuits GMS et sens commercial développé Compétences requises Savoir-faire : * Sens du commerce et de la négociation * Maîtrise de base des outils informatiques, notamment Excel * Bonne gestion du temps et des priorités * Lecture et application de plans merchandising Savoir-être : * Dynamisme et motivation * Sens du contact et excellent relationnel * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Permis B obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de service fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Panier repas * Prime de vacances * Carte cadeaux de fin d'année * Avantages CSE * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Domarin et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12,68€ (selon profil) ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Et bien plus encore, . Les compétences requises : Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé ; Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients, permis B souhaité. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français ! Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) au Lycée professionnel Gambetta à Bourgoin-Jallieu (38300). Vous enseignerez les techniques professionnelles et les savoirs associés à des classes de 1ère Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) et Terminale ASSP. Enseignant(e) en lycée professionnel, il/elle intervient dans des classes conduisant aux CAP et Bac professionnel des disciplines technologiques et professionnelles théoriques et/ou professionnelles pratiques : . Techniques professionnelles d'ergonomie soins, d'animation et technologie associée en bac professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne . Techniques professionnelles d'animation et savoirs associés en bac professionnel « Services de proximité et vie locale » et en bac professionnel « Animation-enfance et personnes âgées » . Techniques de soin et d'hygiène d'animation en CAP Accompagnement éducatif petite enfance . Savoirs associés : biologie - sciences medico sociales, microbiologie ; prévention santé. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves . Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves . Participer aux réunions pédagogiques, à l'information des parents d'élèves . Connaître les finalités des formations professionnelles qu'il a en charge et la finalité des disciplines qu'il enseigne (référentiels des diplômes) . Contacter les entreprises et structures et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Assurer le suivi individuel des élèves lors des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) et évaluer dans le cadre du contrôle en cours de formation Compétences attendues : . Connaissances scientifiques et technologiques . Utilisation des différents référentiels des diplômes et construction de séquences pédagogiques en relation avec les secteurs professionnels concernés (progression, gestion du temps) . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : Être titulaire d'un diplôme BAC+3 minimum (niveau Master souhaité) ou bac+2 et 5 ans minimum d'expérience professionnelle . Licences : Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie, Santé . BTS : ESF +DECESF conseillé . Diplôme d'état d'infirmier.ère . Diplôme d'état de Sage-femme . Diplôme d'état de service social . Diplôme cohérent avec les enseignements du PLP STMS Une expérience d'infirmier(ère) ou une formation d'aide soignant(e) serait souhaitable pour ce poste.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients dans la division Industrie, notamment dans la maintenance industrielle (l'agroalimentaire, cosmétique, chimique, mécanique générale). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F - 1 poste À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire créé en 2017. Il permet aux Assistant(e)s de Vie de travailler dans le cadre du particulier employeur tout en étant accompagnés sur les aspects légaux, administratifs et organisationnels. Notre mission : offrir aux professionnels du domicile des conditions de travail optimales (proximité géographique, diversité des missions, outils performants, formations, valorisation du métier). Permettre à chaque personne fragilisée par l'âge, la maladie ou un handicap de pouvoir dignement se maintenir à domicile. Avec Unaide, tu conserves ton indépendance : nous ne sommes pas ton employeur. Nous t'offrons un cadre sécurisé, un appui constant et une mise en relation fiable avec des familles recherchant des professionnels de confiance. Ton rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous contribuerez au bien-être des bénéficiaires en apportant aide, confort et accompagnement au quotidien selon leurs besoins spécifiques : aide aux gestes essentiels, entretien du cadre de vie, transferts, accompagnement moral et présence bienveillante. Ce que nous offrons : * Des missions à proximité * Un CDI via le particulier employeur * Possibilité d'augmenter ses revenus grâce à notre programme de cooptation * Des formations régulières * Outils numériques modernes pour simplifier l'organisation * De réelles perspectives d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert) Nous recherchons : * Une personne bienveillante, autonome et ayant le sens du service * Une capacité d'adaptation et une communication empathique * Une volonté d'accompagner les bénéficiaires avec respect et professionnalisme Si vous êtes de celle ou ceux qui aiment rejoindre un réseau humain, innovant et qui valorise réellement votre métier, alors, postulez dès maintenant !
La Fraternelle de Bourgoin-Jallieu (38) recherche un éducateur sportif ou titulaire d'un cap petite enfance avec un attrait pour les activités sportives. vous ferez l'encadrement de groupes d'enfants pour les activités périscolaire et sport loisirs Nous pouvons proposer un temps plein, temps partiel ou juste quelques heures
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur des sites situés à Nivolas Vermelle Vos horaires : Chantier 1 - Lundi et samedi de 9h à 12h30 Chantier 2 - Hors vacances scolaires - Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h à 20h et mercredi de 13h à 16h Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous. UTI
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Nivolas-Vermelle et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12,68€ (selon profil) ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Et bien plus encore, . Les compétences requises : Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé ; Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients, permis B souhaité. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français ! Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
VOUS ANIMEREZ DES COURS INDIVIDUELS DE PORTUGAIS DU PORTUGAL A UN ADULTE A SON DOMICILE A SAINT JEAN DE BOURNAY (38). Il s'agit d'un stage de 45h de cours en face à face au total. Vous devrez dispenser 1 cours de 1h30 par semaine. Frais de déplacement, mutuelle et tickets restaurant pour les salariés. Nous vous prêtons les supports de cours nécessaires pour animer vos cours. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre C.V. + lettre de motivation par email.
Centre Services Bourgoin-Jallieu recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à Bourgoin-Jallieu et alentours sur une amplitude horaire de 08h00 à 18h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Centre Services Bourgoin-Jallieu est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) pour accueillir et prendre en charge en semaine les besoins de jeunes dont l'accompagnement passe par un accueil éducatif en individuel. Cette mission d'accompagnement 1 pour 1 concerne plusieurs jeunes et elle a pour objectif de permettre leur accueil dans le cadre collectif type IME et/ou unités externalisées à la rentrée scolaire 2026. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous avez en charge l'accompagnement individuel des jeunes adolescents porteurs de troubles spécifiques en vue de leur permettre l'accès aux collectif à moyen terme. A ce titre : - Vous veillez à la sécurité et au bien-être physique et psychique des personnes accueillies, - Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et au développement de leur autonomie, - Vous proposez et encadrez des activités éducatives adaptées, - Vous réalisez les écrits professionnels et vous assurez la traçabilité du suivi. - Vous assurerez des accompagnements éducatifs individuels sur site, dans les ateliers, dans les unités ou via des médiations extérieures Il/Elle sera particulièrement attentif à la qualité des relations avec les familles et/ou représentants légaux des jeunes accompagnés. Prérequis pour le poste : - Diplôme d'état travailleur(se) social(e) (ES, CESF, ETS,...) - Capacité de créer un lien de confiance et de le transférer - Expérience significative dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou de troubles du neurodéveloppement - Permis B exigé - transport de jeunes fréquent - Rémunération selon CCN du 15/03/1966 (reprise d'ancienneté) - Avantages : travail en journée du lundi au vendredi, congé 1 semaine sur 2 à chaque vacances scolaires, mutuelle et prévoyance, CSE.
La station service Total Energies recherche un agent d'entretien (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Entretien des toilettes - Entretien des sols de tout le magasin - Débarrassage des mange debout - Entretien de la piste carburant - Manutention et réception de marchandises - entretien des machines a café automatiques - Passage karcher extérieur - entretien de l'aire de lavage - Vidage des poubelles de la station intérieur /extérieur - entretien des bornes électriques La station est ouverte 24h / 24h 7j/7 Les horaires principaux de travail : 6h-14h ;14h-22h;10h18h selon le planning annualisé; Travail week-end et jours fériés par roulements
Vous interviendrez dans la mise à jour des gammes de production et de réparation, préparation d'échantillons pour la réponse aux appels d'offres.. Au sein de l'équipe Méthode & Industrialisation, vous contribuez au développement et à l'optimisation des produits de protection (tenues chimiques, thermiques, respiratoires...), vos missions seront : - Réalisation de gabarits, prototypes et modèles - Définition des modes opératoires et outillages de production - Mise en place des gammes de montage et supports SAV - Suivi des critères de contrôle, ajustement de nomenclatures - Participation à l'amélioration continue, traçabilité et certifications - Support technique aux ateliers et au service Qualité Horaires de journée du Lundi au Vendredi : 38h/semaine Tickets restaurants Salaire à déterminer lors de l'entretien selon le profil Votre profil : - Bac Pro Industrie de l'Habillement minimum, idéalement 2 ans d'expérience - Maîtrise bureautique, CAO et outils de gabarit (Lectra ou équivalent) - Connaissances en mécanique, vêtements techniques, EPI, Lean/5S Qualités attendues : esprit d'équipe, méthode, créativité, polyvalence, sens du relationnel, respect des règles de sécurité. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre structure recherche ses futurs conducteurs de car (H/F) pour intervenir chez nos adhérents. Vous êtes en reconversion ? Vous souhaitez vous former pour aller sur un secteur qui recrute ? Nous vous donnons cette possibilité d'entrer en formation sur un Titre professionnel Conducteur de Transport en Commun sur Route et le Permis D, ouvrant ainsi les portes vers une carrière en tant que Conducteur de Bus. Nous comptons parmi nos adhérents de nombreuses entreprises de Transport telles que Faure, Annequin, Keolis, Philibert, Transdev... Ce qui nous permet de vous trouver un dépôt proche de chez vous ! Nous vous proposons des contrats temps partiel. De plus, nous vous garantissons un suivi et un accompagnement tout au long de la formation ! Votre profil : - Vous avez au moins 20 ans - Vous êtes titulaire du Permis B français en cours de validité. - Vous avez une bonne compréhension du français (lu, écrit, parlé) pour pouvoir suivre la formation Eléments de rémunération : - Pas de frais de formation avec GENIPLURI, elle est entièrement financée ! - Vous serez rémunéré(e) pendant toute la durée de votre formation. N'attendez plus et rejoignez-nous, devenez conducteur de bus qualifié.
Vous intégrez une entreprise du secteur agro-alimentaire. Vous interviendrez sur la ligne de production, voici les principales tâches à accomplir : - Assurer le suivi de la fabrication - Gérer les éventuels dysfonctionnements - Participer à l'amélioration continue de la ligne de production - Intervenir sur les opération de production Conditions de travail : Salaire : selon profil + indemnités de fin de mission + congés payés. Horaires : journée Contrat : Intérim Localisation : Bourgoin-Jallieu (38300) Vous disposez d'une première expérience réussie en conduite de ligne, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire, vous êtes ponctuel, rigoureux et volontaire, alors ce poste est fait pour vous. Qualités attendues : esprit d'équipe, polyvalence, rigueur et respect des règles de sécurité. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation). Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. ACTUAL recrute AGENT DE PRODUCTION (H/F). Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui maîtrisent la programmation et le réglage de machines. Missions : Vous utilisez une machine de découpe de tôle sur commande numérique. -Rentrer les Programmes dans la machine CN. -Réglage de la machine -Lancement du programme -Mise en place des pièces dans la machine -Contrôle qualité + ébavurage Condition du poste : - Horaires en 2*8 : 5h-13h/ 13h-21h, du lundi au vendredi. ( Possibilité de travaillé le samedi sur volontariat ) -Pause de 30 minutes - Taux Horaire entre 12EUR/h et 12.30/h -Primes 60EUR/mois Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Profil recherché : Vous avez une expérience dans le milieu de l'industrie en métallurgie et vous souhaitez vous investir dans une entreprise sur du long terme. Ce poste est fait pour vous ! Compétences requises : 1. Maîtrise des machine sur CN : Une compréhension des machines sur CN est recommandé pour ce rôle. 2. Précision et souci du détail : Le candidat doit démontrer une grande précision et un souci du détail dans toutes ses tâches. 3. Connaissance des équipements : Une expérience préalable avec divers équipements de découpe est souhaitée. 4. Capacité à travailler en équipe : Le candidat doit être capable de collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production. 5. Respect des normes de sécurité : Une attention rigoureuse aux normes de sécurité en vigueur est indispensable pour ce poste. Nous recherchons un candidat motivé, capable de s'adapter à des environnements de travail dynamiques et de contribuer positivement à notre équipe.
Nous recherchons un cuisinier en cdi à temps plein 35h Vos missions principales seront les suivantes : - La préparation et la finition des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Le contrôle du bon fonctionnement du matériel de cuisine et la bonne utilisation des produits. - La gestion quotidienne du service et la passation des commandes de denrées alimentaires. - Être opérationnel à tous les postes de la cuisine en faisant preuve d'autonomie PROFIL : - Passion pour la cuisine - Attitude positive - Fiable, dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) - Capacité à travailler de manière autonome - Sens relationnel et esprit d'équipe
vous aurez pour rôle de garantir le bon déroulement des processus de production, en veillant à la qualité des pièces produites, à l'optimisation des ressources et au respect des délais. Vos principales missions seront : Assurer le respect des normes de qualité, des procédures de fabrication et des délais. Veiller à l'application des consignes de production et de sécurité. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Identifier les données de contrôle Choisir et vérifier des moyens de métrologie Sélectionner les méthodes et supports de relevés Le contrôle d'un produit et analyse des résultats : Contrôler et mesurer les spécifications de produits manufacturés Réaliser la gamme de contrôle Programmer une Machine à mesure Tridimensionnelle Interpréter, rendre compte et exploiter des résultats de mesure La contribution à l'amélioration continue : Collecter et capitaliser des informations relatives à l'activité Analyser les informations et participer à une action de progrès Qualifications Avoir idéalement une formation technique (mécanique générale, usinage) Rigueur et capacité à anticiper les problèmes. Leadership, autonomie et esprit d'équipe. Bonnes capacités d'analyse, de communication et de prise de décision.
L'entreprise Duchêne Industries est spécialisée dans l'usinage à commandes numériques par Tournage & Fraisage sur tous types de métaux. Elle a une expertise reconnue de la reprise de pièces issues de fonderies, de forges, ou encore d'ensembles mécano-soudés. A taille humaine, l'entreprise met en place un projet visant à l'excellence, tant au niveau du respect de l'environnement que de la digitalisation de ses opérations.
vous interviendrez au domicile de particulier pour faire de l'entretien courant du logement. vous interviendrez dans un rayon de 15 km autour de Bourgoin. la flexibilité et l'autonomie de cet emploi pourront permettre une organisation personnalisée de votre vie. les débutants sont acceptées, une petite formation sera proposée par l'entreprise à la prise de poste. la voiture et le permis sont indispensables. cdd de remplacement de congé maladie
Notre entreprise de nettoyage intervient dans les entreprises et communs d'immeubles et différents locaux comme les locations d'appartement. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour effectuer l'entretien courant . Dépoussiérage, entretien des sols, nettoyage des sanitaires.... Aucune qualification n'est requise, une formation est assurée lors de la prise de poste par nos soins sur les différents lieux d'intervention.. Un véhicule de fonction vous est fourni. Horaires du lundi au vendredi de 17 h à 21 h maximum. Selon votre souhait, vous pouvez effectuer plus d'heures. **** PERMIS OBLIGATOIRE***
Poste de boulanger : vous êtes autonome et vous aimez le travail en équipe. Fabrication de tous type de pains. Vous travaillez dans une équipe de 4 boulangers. Horaires par roulement à définir: 2 jours de repos par semaine. Planning à la semaine (défini sur 15 jours). horaires: 3h00 - 12h00 environ. boulangerie ouverte du lundi au dimanche Salaire évolutif
Nous recherchons des charcutiers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparation, fabrication et conditionnement des produits de charcuterie - Réalisation de recettes traditionnelles et innovantes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Conseil et vente auprès de la clientèle - Participation à la gestion des stocks et des commandes - Création de nouvelles recettes pour satisfaire une clientèle exigeante Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes passionné(e) par le monde de la mer et vous avez un bon sens du relationnel ? Nous recherchons un(e) poissonnier(ère) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la mer - Réceptionner, contrôler et ranger les produits - Préparer et mettre en valeur les poissons et fruits de mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la vente et l'encaissement - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon poissonnerie Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous recherchons des boulanger(ère)s passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparer et cuire différents types de pains, viennoiseries et pâtisseries - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine - Participer à la création de nouvelles recettes et à l'innovation en matière de produits de boulangerie - Assurer la gestion des stocks et des commandes de matières premières Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F en CDD pour un poste à Bourgoin-Jallieu. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Missions : - Nettoyage des sols et des surfaces - Désinfection, dépoussiérage des points de contact, retrait des toiles d'araignée - Entretien de la salle de pause, des sanitaires et de la surface de vente - Vidage des poubelles Compétences clés : - Maîtrise des techniques de nettoyage - Autonomie et flexibilité - Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Le lundi de 11h30 à 14h Le mercredi de 8h à 12h Le vendredi de 8h à 10h30 Un total de 9 heures. Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début : 19/12/2025 au 26/12/2025 Autres informations : Permis B : Optionnel Lieu de travail : En présentiel Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
En tant que Chargé(e) de projets Electricité, vos principales missions seront les suivantes : En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets. Vos responsabilités incluent : Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études. Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires). Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site. Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels. Vos qualifications : Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique. Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. Formation : En intégrant notre Groupe, vous bénéficiez d'une formation complète avec différents modules : Réglementation ; Technique ; Sécurité ; Pilotage d'affaires ; Autres (interne auprès des équipes) ; Vos avantages : Salaire : 32 -33K avec primes sur les résultats Mutuelle d'entreprise ; Tickets restaurant ; Véhicule service ; Primes participation et intéressement ; Prime vacances ; Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Célestin Matériaux, Expert TP, accompagne les grandes et petites entreprises dans la réalisation de projets d'assainissement, de voirie, de terrassement et d'aménagement urbain. Enseigne du groupe SAMSE, Célestin Matériaux est présent au travers de 10 agences, réparties sur la région lyonnaise et le sud de la France. Son développement s'appuie sur l'expertise de ses 70 collaborateurs. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Prêt(e) à relever les challenges d'aujourd'hui et de demain, vous savez faire preuve d'esprit d'équipe ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez rattaché au Directeur de point de vente, et accompagné dans vos missions par le Chef de parc en place. Vos missions seront : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks, participer aux inventaires annuels et tournants. Gestion des commandes : préparer les commandes, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Vous possédez un CACES Catégorie 3, une première expérience dans ce métier et vous avez une appétence pour le secteur des Travaux Publics. Vous prenez plaisir à travailler en extérieur et appréciez le travail manuel. Étant convaincus que le savoir être est aussi important que le savoir-faire, vous êtes une personne dynamique, organisée, qui aime le contact humain et le travail en équipe. INFORMATIONS ET AVANTAGES SUR LE POSTE : Nous vous proposons un poste en CDI temps plein, à pourvoir au plus tôt. Organisation de travail : 35 heures du lundi au vendredi. Lieu du poste : Bourgoin-Jallieu. Une rémunération fixe + primes individuelles à partir de 23 000€ bruts annuels selon votre expérience. Une réelle politique de partage : - Accords d'intéressement et participation. - Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-délà, vous aurez la possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, géographiques ou fonctionnelles, au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. Un intérêt pour cette annonce ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble ! Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes. Pour en savoir plus sur notre enseigne, n'hésitez pas à regarder notre vidéo de présentation : Célestin Matériaux
Chef de Service h/f - Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Lieu : L'Isle d'Abeau Type de contrat : CDI Description de l'établissement : Notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) est dédié à l'accompagnement d'adultes présentant des troubles autistiques. Nous avons pour mission de favoriser le bien-être et l'épanouissement de nos résidents grâce à un accompagnement adapté et personnalisé. Missions : Encadrer et superviser l'équipe pluridisciplinaire. Élaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé des résidents. Assurer la coordination entre les différents acteurs de l'accompagnement (professionnels de santé, familles, partenaires extérieurs). Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'établissement. Garantir le respect des normes légales et des dispositifs de qualité dans la prise en charge des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État en sciences sociales, en santé ou en management social. Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement avec un public autiste. Compétences d'encadrement et de gestion d'équipe. Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler en partenariat avec des familles et des professionnels. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et respectueux. Des possibilités de formation continue. Un cadre dynamique au sein d'une équipe engagée et passionnée.
