Consulter les offres d'emploi dans la ville de Crachier située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crachier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Bourgoin-Jallieu, 38 - BOURGOIN JALLIEU, 38 - ST JEAN DE BOURNAY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du Directeur Délégué, l'agent/e d'accueil et administratif/ve aura la charge administrative et opérationnelle. Vous répondrez principalement aux appels et aux mails des familles. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et jusqu'au 14 aout. C'est un poste à mi-temps. Poste d'accueil essentiellement. Temps de travail 20h00/semaine Missions : Accueillir et informer les familles, en personne et par téléphone Gérer et archiver les documents administratifs Répondre aux appels téléphoniques et courriels Supporter les équipes administratives Participer aux tâches administratives (inscriptions des usagers) Profil souhaité : Savoir : Travail d'équipe et en autonomie Savoir-être : Sens de l'organisation Bon relationnel Savoir-faire : Patience et écoute Avantages sociaux : Plan d'épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La mission d'animation de Bourgoin-Jallieu La commune de Bourgoin-Jallieu a confié l'organisation de la mission d'animation à la fédération Léo Lagrange dans le cadre d'une délégation de service public pour une durée de 6 ans. Les Accueils Collectifs de Mineurs sont placés sous l'autorité des services de la jeunesse, des sports et de la vie associative du Ministère de la Cohésion Sociale. Une législation précise et rigoureuse cadre le fonctionnement de ces structures
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Dans un tabac presse, vous renseignez les clients et effectuez la vente de tabac, presse, jeux, loterie. Vous intégrez une équipe déjà constituée. Vous faites preuve de maturité et appréciez le travail en équipe. En fonction des plannings, vous travaillez par roulement le matin ou l'après-midi soit de 5h30 -> 12h30, soit de 13h30 -> 19h30 SUR 4 Jours de repos tournants. Vous travaillez 1 dimanche sur 4 de 8h à 12h30. Dimanche payé double. Vous devez savoir rendre la monnaie et respecter le secret professionnel.
1 poste pour la Boulangerie de la grive et 1 poste pour la boutique de Nivolas Au sein de la Boulangerie, En vue du renfort d'équipe, Nous recrutons VENDEUR/VENDEUSE Vous effectuerez de la vente, mise en rayon et nettoyage des surfaces de vente. Sens du contact. Poste à 35 h hebdomadaire 30h possible. , 2 jours de repos. Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. Travail en horaires soit matin soit après midi, pas de coupés. Rémunération mensuelle : 1802 euro brut, sans les majorations du dimanche.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Poste en CDI temps complet pour une boulangerie: Vente de pain, viennoiseries, gâteaux, ... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine planning tournant du matin ou de l'après midi. Repos 1 week-end minimum par mois.
Nous recrutons 10 agents d'accueil pour les prochains matchs du CSBJ au stade pierre RAJON de BOURGOIN-JALLIEU. Pour la saison 2025-2026 Accueil, orientation et accompagnement des partenaires et VIP. Prochain match : Jeudi 14 aout 2025 MATCH CSBJ
ely-securite.recrutement@orange.fr
Nous recrutons un(e) agent(e) de sécurité mobile sur la commune de BOURGOIN JALLIEU et LYON. Professionnel(lle), autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous exercez vos missions à bord d'un véhicule sérigraphié de l'entreprise, vous interviendrez sur les sites en cas d'alarme intrusion et/ou incendie et/ou technique pour faire des levées de doutes. Vous devrez faire des rondes aléatoires et pointées sur des sites. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning par des vacations événementielles. Vous êtes titulaire du permis de conduire, de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS et si possible du SSIAP 1. Toutes les nuits et journées week-ends selon planning mensuel. Nous recherchons un agent qui est polyvalent au niveau des secteurs qui puisse faire QPARK LYON, rondier BOURGOIN-JALLIEU. Vous aurez aussi la possibilité de faire des vacations événementielles (matchs, concerts, gardiennages.) afin de diversifier vos missions et faire des heures supplémentaires.
Et si vous faisiez la différence cet été ? Devenez Aide à Domicile ! Mission estivale - juillet à Septembre 2025 Bourgoin-Jallieu, L'Isle-d'Abeau, Villefontaine, La Verpillière Aide au quotidien : aide à la toilette, habillage, repas, courses, ménage Présence bienveillante auprès des personnes âgées et de personnes en situation de handicap Débutants bienvenus - Formation assurée Horaires flexibles (temps partiel ou plein) Rémunération + frais de déplacement Un job humain, utile, valorisant. Rejoignez l'équipe SÈVE cet été ! Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner
Association d'aide à domicile depuis 1984 sur la commune de Bourgoin Jallieu et ses alentours.
Tu es à la recherche de ta prochaine expérience dans la vente ? Les dernières tendances n'ont aucun secret pour toi ? Tu passes plus de temps devant ton armoire que devant ton café ? Alors tu te trouves au bon endroit ! Jules L'Isle d'Abeau recherche son futur CDD 25h ou 30h (renouvellement possible du CDD) Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque. Qu'attends-tu pour nous rejoindre ? Le challenge à relever ? Ton goût prononcé pour la mode te servira à connaître nos produits et à les mettre en valeur en vitrine et en magasin. Ton aisance naturelle te donne un sens de l'écoute développé, et ça te tient à cœur de vivre un moment riche en émotions. Au sein d'une équipe enthousiaste et complice, tu cherches toujours à étonner le client et à transmettre l'image d'une entreprise et d'une marque accessible et à forte personnalité ! Pourquoi toi ? Tu es dynamique, spontané, surprenant (enfin. pas trop) ? Alors tu as ta place chez Jules ! Une première expérience dans la vente t'a permis de découvrir la relation client, tu as envie de grandir en permanence et soif d'apprendre. Nous recherchons des vendeurs évolutifs sur un poste de responsable de magasin adjoint. Tu te reconnais ? Alors n'hésite plus ! Pour que tes chances d'être recruté(e) aboutissent, viens déposer ton CV en magasin au plus vite ! ;) Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Effectuer la découpe sur mesure du bois Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Être référent.e famille - animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c'est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l'intérêt de créer du lien et d'accompagner les familles sur des enjeux actuels. C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSIONS: Auprès du directeur de la Maison Pour Tous Abdellatif LOUKILI, vous assurez la coordination du secteur adulte-famille par la proposition d'actions collectives et d'accompagnements individuels s'inscrivant dans le contrat de projet du centre social. Vous participez à la vie du centre social en proposant des animations adaptées au public famille. Au sein de la collectivité, vous participez à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse. ACTIVITES: Assurer la coordination du secteur adulte-famille : - Participer au diagnostic de territoire puis à l'écriture du projet famille et du contrat de projet du centre social ainsi qu'à son évaluation en impliquant les habitants à sa réalisation. - Proposer des actions collectives (dans et hors les murs) et des accompagnements individuels en adéquation avec les enjeux définis dans le contrat de projet (l'éducation, le soutien à la parentalité, la fracture numérique, l'éducation au numérique et l'accès au loisirs) - Assurer la coordination avec les agents d'accueil, l'animatrice sociale et l'agent d'animation, pour la mise en œuvre des activités. - Proposer des actions autour de la parentalité. - Organiser et participer aux sorties loisirs. - Animer les réunions secteur famille de la M.P.T. - Développer/s'inscrire dans un réseau de partenaire pour pouvoir orienter les familles vers des actions existantes et s'inscrire dans une dynamique de territoire en fonction de leur demande. - Participer à la commission famille organisée avec l'ensemble des secteurs adulte-famille des 3 maisons pour tous de la commune. - Assurer le suivi budgétaire et les tâches administratives inhérentes à la coordination du secteur (rédaction de notes, plans d'action, comptes-rendus de réunions, bilans, dossiers de demandes de subventions). Participer à la vie du centre social - Proposer et participer à des animations pour tous publics au sein du centre social. - Assurer l'accueil du public (1/2 journée par semaine) - Participer aux réunions d'équipe. Participer à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse - Proposer et participer à des actions transversales portées par la direction visant à dynamiser le territoire (ex : journée des droits des femmes, « la bascule », journée sur les violences faites aux femmes etc..)
Le Groupe Market Maker, c'est bien plus qu'un nom : c'est un acteur engagé du commerce et du marketing, avec un ancrage international fort, notamment en Asie et en Europe de l'Est. Nous évoluons à travers 4 Business Units complémentaires : -Multimédia -Mobilier -Cadeaux d'affaires -Énergies renouvelables Nous combinons les forces du modèle BtoB traditionnel et les opportunités du commerce digital BtoC, en maîtrisant toute la chaîne : de la supply chain jusqu'au consommateur final. Ce qui fait notre différence -Une culture d'entreprise participative : chez nous, chaque voix compte et peut faire évoluer nos projets. - Des valeurs fortes et incarnées : Engagement, Esprit d'équipe, Bienveillance, Responsabilité, Performance, Proactivité. - Une organisation à taille humaine : la proximité, la réactivité et l'autonomie sont au cœur de notre quotidien. Intégrer Market Maker, c'est : Participer à une aventure entrepreneuriale stimulante Travailler dans un environnement agile, en mouvement Contribuer à des projets concrets et visibles Rejoindre une équipe enthousiaste, soudée et ambitieuse -->En savoir plus sur nous : www.market-maker.fr Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Rejoignez nous et devenez un Market-Maker de talent ! Nous recrutons en CDD sur notre site de Villefontaine un (e) Gestionnaire de corners de déstockage. Poste Vous aurez pour mission principale la gestion, l'animation et l'optimisation des corners de déstockage au sein de magasins partenaires, afin d'assurer une bonne gestion des produits, de maximiser les ventes et de garantir la satisfaction client. Vous serez en charge de : -Assurer des tournées régulières sur un secteur dédié et livrer les produits -Mettre en place les corners afin d'organiser les espaces de déstockage en suivant les recommandations merchandising, en collaboration avec les directeurs de magasin -Gérer les stocks : Scanner les produits à l'arrivée, fournir un état des stocks à l'ADV, gérer les réassorts et l'introduction des nouveautés -Installer la signalétique et les supports promotionnels en magasin -Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi efficace -Gérer le service après-vente : Suivre les retours et assurer un bon suivi des demandes clients -Animer et suivre les rapports hebdomadaires en indiquant les états des stocks, des ventes et des retours clients Profil Votre collaboration avec les équipes commerciales sera essentielle dans ce poste. Vous êtes proactif, vous aimez les challenges et vous avez déjà animé des corners. Vous avez de bonnes compétences en communication et en relation client. Vos capacités d'adaptation, d'intégration et votre prise d'initiative seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous bénéficierez d'une formation complète sur le terrain pour vous accompagner dans votre prise de poste. Autres informations : -Villefontaine (38) -Selon le profil + tickets restaurant + Accès à des tarifs préférentiels sur les produits commercialisés par le Groupe + Remboursement des titres de transport à 50% -Temps plein à 39h par semaine Vous avez le permis B depuis + de 3 ans, déplacements fréquents à prévoir
Le Groupe MARKET MAKER est une entreprise familiale, lyonnaise avec une identité forte, profondément tournée vers le commerce et le marketing avec un positionnement à l international notamment en Asie et en Europe de l Est. Nous comptons parmi nous, plus de 300 Market-Maker de talent. Résolument tournée vers la satisfaction clients et la qualité de nos produits, notre stratégie nous conduit à internaliser notre production et à faire le pari du « MADE IN FRANCE ».
Vous êtes partant pour travailler en équipe 3X8 (alternance semaine matin/après-midi/nuit) ? - Réaliser les opérations de production conformément aux instructions et modes opératoires (chargement poudre et liquide dangereux, coulée, synthèse, séparation de phase etc..), - Réaliser la surveillance et les contrôles en cours de fabrication (échantillonnage, mesure), - Réaliser des opérations de finition (filtration, essorage, séchage, broyage.) après formation spécifique, - Remplir des documents de travail (dossiers de lot, logbook, étiquettage), - Transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe et alerter en cas de problème ou d'anomalie constatés - Assurer la remontée d'informations auprès de l'équipe et de l'encadrement - Réaliser des opérations de mise en route d'utilités (azote, air comprimé, réseau de froid et vapeur etc..) - Réaliser des contrôles métrologiques nécessaires des relevés et des mesures Ce poste fait partie d'une filière propice aux évolutions de carrière/responsabilités : opérateur de production, adjoint chef d'équipe, chef d'équipe. Les atouts pour réussir : - De formation BEP et/ou Bac pro des industries de procédés de type CAIC à Bac +2 de type BTS ou DUT métier de la chimie - génie des procédés - Vous avez idéalement une première expérience en industrie chimique - Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) comme une personne dynamique et polyvalente.
Quels défis stimulants allez-vous relever en tant qu'Opérateur de saisie (F/H) dans ce poste ? Rejoignez une équipe dynamique où vous assurerez la gestion des flux des camions sur le site. - Veiller à l'enregistrement précis des poids des camions à l'entrée et à la sortie du site. - Coordonner les opérations de pesage avec le personnel du site pour garantir un flux efficace. - Maintenir des communications fluides avec les chauffeurs pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations quotidiennes. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.83 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
L'association ALHPI recrute un.e Secrétaire médico-social.e à temps partiel 50% au SAMSAH ALHPI Bourgoin Jallieu CDD jusqu'au 20 juillet 2025. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, neuropsychologues, psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité des cheffes de service SAMSAH Le Serdac et Elan : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings. Votre profil : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office)
A PROPOS D'ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. Au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement Clients Isère, sur le site de L'Isle-d'Abeau, vous intégrerez le collectif des chargés de projet et des chargés de conception. Vous apporterez un appui opérationnel au collectif et au management pour faciliter le quotidien et les missions de tous. Missions principales : - Appui à la préparation et à la réalisation des projets : pilotage des dossiers entrants, affectation aux interlocuteurs concernés, suivi des conventions de servitude. - Contribution à la performance financière du pôle : suivi du matériel (tourets, supports), traitement des immobilisations comptables après travaux - Gestion administrative : suivi des fournitures et du courrier, gestion des véhicules, mise à jour des bases de données, archivage des dossiers, pilotage d'indicateurs divers. Conditions de travail : - Amplitude horaire : 8h00 - 12h00 et de 13h15 -17h15 - 5 jours de RTT sur un cycle de 8 semaines, selon planning établi. Diplôme du CAP au Bac+2/3, dans les domaines de la relation client, de l'énergie ou de la gestion. Compétences attendues : - Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.) - Autonomie et rigueur - Sens de l'organisation et respect des délais - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Aisance avec les outils informatiques Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer à des projets structurants et à fort impact - Évoluer dans un environnement collaboratif - Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 18 juillet 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Pour postuler encore plus vite https://jobs.lidl/job-invite/545405
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 23 000€ brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Situé à Saint Jean de Bournay, entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, l'EHPAD de la Barre recherche un Agent de soins (H/F) en CDD de juillet à fin aout minimum Missions: - faire certains soins pour les résidents - faire des changes - gérer les urgences - participer à la préparation des petits-déjeuners - assurer la distribution des repas - Salaire : selon la grille indiciaire (minimum 2200€ bruts) - horaire en équipe : 6h45-13h45 / 13h30-20h30 / un W.E. sur deux travaillés
Recherche assistant d'éducation. Vous aurez la surveillance des élèves de collège: vous êtes en charges de la surveillance et de l'encadrement des élèves pendant tout le temps scolaire. Vous assurez la sécurité des élèves à chaque moment de la journée. Aides aux devoirs: Vous pouvez être amenés à participer à toute activité éducative, culturelle mais aussi à du tutorat ou soutien scolaire. Petits travaux administratifs: gestion des absences des élèves, appels familles. Compétence du poste: *Capacité d'adaptation *Esprit d'équipe, entraide *Sens des responsabilités et de l'initiatives *Accueillir et écouter les élèves, accueillir et communiquer avec les familles *Assiduité, ponctualité Prise de poste à la rentrée de septembre 2025 Poste en 50% (38 semaines de temps plein et 14 semaines de vacances). Pré requis baccalauréat obligatoire
Dans un cadre champêtre, la Maison des Etangs accueille et prend en charge 10 jeunes de 12 à 18 ans de la Protection de l'Enfance et porteur de handicap. nous recherchons un/une maitresse de maison pour un remplacement. possibilité de transformation en CDI Missions : gestion des stocks, achats, préparation des repas, entretien des locaux, gestion du linge, travail en équipe avec les éducateurs, liens réguliers avec les jeunes. Expérience avec des adolescents et formation HACCP appréciées. Prise de poste dès que possible.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Netto recherche pour septembre son(sa) nouveau collaborateur(trice) ! Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil de vos client et de leur encaissement. Poste en demi journée matin ou après-midi à temps partiel
*** Poste en CDD 3 mois en renfort pour la période estivale *** Pour une structure associative, qui gère des logements pour des jeunes qu'elle accompagne, vous assurez l'entretien, maintenance, petits travaux, logistique. L'agent de maintenance est chargé de réaliser l'essentiel des interventions techniques sur les différentes structures d'hébergement : - Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements - Gérer le matériel et l'outillage - Travaux d'entretien courant des bâtiments (changement d'ampoules, petite maçonnerie, peinture.) - Assurer l'entretien courant des machines - Veiller à la tenue des classeurs de sécurité sur les sites d'internat - Réaliser les réceptions de travaux réalisés par les entreprises extérieures - Effectuer des travaux de réfection d'entretien et d'amélioration des biens mobiliers et immobiliers de l'établissement Il est responsable du parc des extincteurs et des centrales incendie. Compétences requises : - Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, le matériel, les produits - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Connaître et savoir appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité - Savoir organiser son temps- Être efficace et consciencieux- Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Capacité d'initiative Véhicule de service fourni pour intervenir sur différents lieux L'Isle d'Abeau/Bourgoin Jallieu/La Tour du Pin + téléphone et matériel fournis
L'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. Elle agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance.
L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice sous l'autorité du responsable d'unité éducative et du directeur de service. - Il évalue les conditions éducatives des mineurs. - Il qualifie la réalité et la nature du danger encouru par un mineur. - Il repère et évalue les difficultés du mineur, de ses parents et/ou les éventuels dysfonctionnements familiaux. - Il évalue et vient en soutien des familles dans la gestion du budget. - Il favorise l'accès aux droits des mineurs et des familles - Il participe à la réflexion d'équipe. - Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs et jeunes majeurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service. - Il travaille à construire une relation socioéducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire. - Il associe les parents ou les représentants légaux du jeune au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené en équipe pluri et interdisciplinaire. - Il apporte un appui spécifique aux parents et aux mineurs en matière d'exercice de droits sociaux et d'accès aux dispositifs de droit commun. - Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les jeunes pris en charge. - Il apporte aux magistrats les éléments d'informations lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du jeune. - Il peut participer aux audiences judiciaires Sa mission est définie par les orientations nationales de la P.J.J., la politique territoriale, le champ de compétence et le territoire d'intervention du service. La note du 4 juin 2021 vient définir les missions de l'agent
Le Dispositif Emploi Accompagné recrute un Conseiller Emploi Accompagné H/F L'APAJH de L'Isère, association loi de 1901, gère 15 établissements et services, emploie 295 salariés, accompagne près de 900 personnes en situation de handicap, dont 250 enfants. Elle fonde son action sur le respect des personnes et entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en œuvrant pour leur épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. La structure Le Dispositif Emploi Accompagné accompagne des personnes en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle en milieu ordinaire. Le dispositif fait le lien entre les personnes et les lieux de stage, centres de formation, employeurs. Le Dispositif est géré par l'association MESSIDOR dans le cadre d'un partenariat entre le Rehpsy, l'AFIPH, l'APF et l'APAJH 38. Le Conseiller accompagnera des personnes avec troubles du Neuro-développement (notamment troubles du spectre de l'autisme et cognitifs) Missions Le conseiller en emploi accompagné participe à : - L'évaluation de la situation de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et besoins, ainsi que des besoins de l'employeur - La détermination du projet professionnel, avec la personne accompagnée, à l'aide à sa réalisation - L'assistance de la personne accompagnée dans sa recherche de stages, de formation ou d'emploi, par la prospection auprès d'employeurs. - L'accompagnement dans l'emploi, incluant si nécessaire la sensibilisation de l'employeur, ainsi que les modalités de compensation ou d'aménagement de l'environnement de travail. Profil/Compétences - Expérience dans la fonction de conseiller en emploi accompagné ou de chargé d'insertion - Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire - Autonomie et prise d'initiative - Capacité de rédaction - La connaissance de l'autisme serait un plus. Territoire d'intervention Le dispositif Emploi Accompagné intervient sur tout le département de l'Isère. Le poste est basé à Bourgoin Jallieu. Poste à temps plein. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Ordinateur et téléphone portable mis à disposition Rémunération Vous serez salarié(e) de l'APAJH 38, rémunéré(e) selon les conditions de la Convention Collective du 15 mars 1966.
Agent de voirie signalisation F/H- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) Au sein du pôle espaces publics de la Direction des Services Techniques, le service voirie composé d'un responsable de service et de trois chefs d'équipe encadrants, exécute des travaux de création, d'entretien et de réparation des voies et espaces publics, y compris la mise en place et la maintenance de la signalisation horizontale et verticale et du mobilier urbain. Missions et activités : Sous l'autorité du chef d'équipe vous exécutez divers travaux de réalisation, d'entretien courant et de réparation de la signalisation verticale et horizontale nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier. Plus précisément, vos missions principales consisteront à : - Mettre en œuvre de la signalisation horizontale : marquage et peinture au sol. - Mettre en place et maintenance de la signalisation verticale. - Entretenir du matériel et des équipements. - Gérer des stocks de matériels et équipements. -Entretenir le matériel et les équipements. - Participer à la viabilité hivernale Votre mission secondaire consistera à : - Participation aux missions générales du service Voirie (débroussaillage, désherbage, pose d'enrobé.) - Assurer la continuité du service public en cas notamment d'intempéries, évènements exceptionnels, . Profil recherché : Expérimenté, de niveau CAP ou BAC Pro Travaux publics ou Espaces verts, vous connaissez la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale ainsi que les matériels et matériaux utilisés en marquage routier et pose de verticale. Vigilant et prudent vous maitrisez et respectez les règles de sécurité et d'hygiène du travail sur le domaine public. Doté d'un bon état d'esprit, vous avez le sens du service public, de la collaboration et du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis véhicule léger ainsi que le permis poids lourds. Informations complémentaires : Poste basé au centre technique municipal situé 23 boulevard Joseph Scotto à Bourgoin-Jallieu. Temps de travail de 36h30 ouvrant droit à 25 jours de congés et 9 RTT. Horaires du lundi au jeudi 7h15-11h30/12h30-16h15 et le vendredi 7h15-11h45. Travail en journées continues pendant la période estivale. Vos avantages en rejoignant notre collectivité : - ticket restaurant - accompagnement dans la montée en compétences (formations) - participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 % - possibilité de souscrire à une mutuelle communale - participation à la protection sociale sous condition - programme sport santé bien-être - adhésion au COS de l'Isère. Modalités de recrutement : Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu
Description du poste : En tant qu'animateur des ventes, vous avez pour objectif d'insuffler un état d'esprit positif au sein de l'équipe. Votre rôle consistera gérer les opérations quotidiennes tout en priorisant nos clients et l'expérience d'achat en magasin. Voici la liste de vos futures missions : - Observer et encadrer les équipes, poussant chacun à aller au-delà des objectifs et des priorités quotidiens du magasin. - Analyser les KPI du magasin, suivre les performances quotidiennes afin d'encourager activement les membres de l'équipe à générer des ventes - Superviser le flux de stock sur la surface de vente pour s'assurer que le client et l'équipe de vente ont le bon produit au bon moment. - Coacher les équipes de vente sur notre culture de la vente, du service client, de la présentation de la marque et du merchandising visuel. - Prendre en charge de l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le magasin. - Être en mesure d'ouvrir/fermer le magasin en autonomie Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la vente et avez l'envie de découvrir la Maison Ralph Lauren ainsi que le monde du Luxe et ses codes. -Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour l'univers du luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour prendre en main votre rôle de superviseur - Évoluant dans un environnement international, la maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
La Maison Ralph Lauren est depuis cinquante ans un leader emblématique dans le design, le marketing et la distribution de produits premium tant dans le prêt-à-porter que dans l'accessoire de maison, les accessoires et la fragrance. Avec près de 100 boutiques à travers l'Europe, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic au plus grand nombre
Nous recherchons un(e) employé(e) pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de tabac situé à Vaulx milieu. Vous assurerez la partie vente en tabac, jeux de la Française des Jeux, PMU dans un point de vente avec un débit important. Vous veillerez au bon réassort des produits sur le lieu de vente et à la bonne tenue de votre caisse en ouverture fermeture dans le respect des procédures. CONTRAT 39H, CDI vous travaillerez 5 jours par semaine entre le lundi et le dimanche, journée sans coupure et 2 jours de repos consécutifs. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : - A déjà une première expérience en service clientèle (une connaissance de la vente de tabac et des normes associées serait un plus) - A de bonnes compétences en communication et en résolution des problèmes - Avec une attitude positive et proactive Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous envoyer votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer! Heures : travail en journée, week end et jours fériés Rémunération : selon expérience
Rattaché à la responsable du Customer service EMEA, vous intégrerez le site d'Eclose Badinières. La mission principale du chargé de relation client est d'être le principal contact opérationnel des clients de son portefeuille. Il a des contacts quotidiens avec ses clients et est en lien fréquent avec les Sales Managers ainsi que les services Supply Chain, Qualité, Méthodes, Finances. Il est un contributeur majeur de la satisfaction clients. Détails du poste : gestion d'un portefeuille client enregistrement des commandes dans l'ERP selon procédures de revue de contrat et envoi des confirmations aux clients suivi de la commande jusqu'à la facturation affectation des stocks dans le respect du CDC client négociation des délais de livraisons avec le planning et/ou le client enregistrement des prévisions client dans l'ERP gestion et facturation des stocks de consignation : rapprochement du stock, enregistrement des consommations mensuelles et facturation enregistrement et suivi administratif des dossiers de réclamations clients et demandes de dérogation clients reporting - expérience de 3 ans minimum souhaitable dans l'administration des ventes dans un environnement industriel international - Très bon niveau d'anglais - Vous connaissez / maitrisez: connaissance de M3 ou AS400 est un plus Et si en plus, vous êtes : Très bonne communication orale et écrite Réactivité, implication, diplomatie, bonne résistance au stress Partager cette offre d'emploi :
Porcher Industries conçoit fabrique des matériaux techniques permettant à des entreprises à la pointe dans les domaines de l'aéronautique,de la défense,de l'automobile,du bâtiment,de l'énergie et du sport d'anticiper les évolutions technologiques et fonctionnelles dans les matériaux textiles, techniques et composites les plus complexes.le groupe Porcher Industries accélère fortement son développement SUR 12 SITES dont 5 en France:Eclose-Badinières,La Tour du Pin,Le Grand Lemps,Chavanoz,St Julien
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Les animateurs.trices jeunesses sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur secteur adolescents. Être animateur.trice jeunesse, c'est contribuer à la construction du citoyen de demain ! C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSIONS Participer à la préparation et à l'animation de projets de développement social en direction d'un public adolescent (11-17 ans) ACTIVITÉS Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité - Proposer et animer des temps d'activités et d'accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...) - Proposer et animer des temps « d'aller-vers » le public jeune et des temps d'animation sociale au cœur du quartier. Animer des activités ALSH « jeunes » du mercredi et des vacances scolaires - Participer à la préparation et à l'organisation des activités des ALSH. - Animer les activités. Participer à l'animation d'actions spécifiques - Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions socio-éducatives et de prévention en lien avec le contrat de projet de la MPT. - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions transversales au sein du secteur Territoire et Jeunesse et avec les partenaires «jeunesse » du territoire (collèges, associations, etc.) Autres activités - Contribuer à l'élaboration d'outil de communication et à leur diffusion auprès du public. - Procéder aux inscriptions du public sur les activités. - Rédiger des dossiers et rapports administratifs - Rendre compte de son activité (comptes-rendus, statistiques, etc.) PROFIL RECHERCHE - BAFA minimum. - Expérience avec le public jeune et connaissance de leurs besoins. - Expérience dans l'animation d'activités sportives et/ou artistiques et culturelles. - Maitrise des techniques de communication et de médiation avec différents publics/interlocuteurs. - Maitrise des techniques de gestion de conflit et aptitude à analyser sa pratique - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher) ENVIRONNEMENT Poste basé dans une Maison Pour Tous avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune). MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi : adjoints d'animation territoriaux - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an) - Organisation des horaires en fonction des périodes scolaires/extrascolaires. - 3 semaines de congés au mois d'août. - Disponibilité exigée pour les autres vacances scolaires et les mercredis. - Travail ponctuel en soirée et les week-ends - Prise de poste le 1er septembre 2025
MISSION Sous l'autorité du maître d'apprentissage, vous participez à l'accueil et à l'encadrement en toute sécurité des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. ACTIVITES - Participer en équipe à la conception et à la préparation des activités adaptées à l'âge des enfants sous votre responsabilité. - Proposer et mettre en œuvre les activités d'animation et de loisirs éducatifs tout en rendant compte de son activité auprès des responsables. PROFIL RECHERCHE - Projet professionnel confirmé dans le domaine de l'animation et volonté de se former. - Compétences relationnelles avec les enfants et les adultes. - Volonté de s'intégrer dans un groupe de travail et dans une équipe éducative. - Capacité à faire preuve d'une posture professionnelle appropriée et avoir le sens des responsabilités. ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des Accueils Collectifs de Mineurs de la commune avec possibilité de mobilité. MODALITES D'EMPLOI - Poste à temps complet (annualisé avec modulation du temps de travail) à compter du 1er octobre 2025. - Alternance formation/lieu d'apprentissage en fonction du calendrier prévu par l'établissement scolaire - Être inscrit dans un organisme préparant le diplôme professionnel du CPJEPS mention animateur.trice d'activités de vie quotidienne REMUNERATION - Réglementaire. - Titres de restauration en fonction du nombre de jours travaillés comportant une pause méridienne. - COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère. - Prime de fin d'année. POUR POSTULER Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/412/1/apprenti-e-cpjeps-mention-animateur-trice-d-activites-de-vie-quotidienne-h-f
Notre agence Adéquat La Côte St André recrute un ou une Gareur F/H pour une mission en intérim située à Eclose-Badinières pour un client spécialisé en Industrie du Tissage. Vos missions : * Réaliser les opérations de réglages et d'entretien du parc machine et des outillages, afin de garantir un niveau de qualité et de productivité requis. * Régler et programmer une machine pour un article à partir d'une fiche de réglage et de contexture. * Ajuster les réglages, vérifier la conformité qualité du produit et valider la mise en route. * Résoudre les problématiques remontées par l'opérateur. * Diagnostiquer et dépanner les machines (mécanique, électrique, électronique, informatique). * Contribuer à la définition des réglages des produits en développement et à la réalisation des essais de développement si nécessaire. * Identifier des solutions pour optimiser la sécurité, la performance des matériels et les mettre en oeuvre. * Démarrer les énergies (eau, air, électricité, ). * Assurer le démarrage de l'équipe, répartir la charge de travail et en définir les priorités. * Nettoyer les lignes de production et la zone de travail. * Appliquer et veiller à l'application du mode opératoire, des consignes de sécurité, des procédures qualité applicables dans l'emploi. * Assurer la fiabilité des équipements dans sa zone de travail. Le Profil ADEQUAT : * Avoir des bases solides en maintenance ou avoir arrêté ses études en maintenance. * Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. * Avoir une bonne capacité d'adaptation et être rigoureux. * Être motivé et prêt à apprendre. Rémunération et avantages : * Salaire de départ : 2 396 € brut/mois sur 13 moi * Panier repas * Prime alternance * Prime d'assiduité * Travail en 2x8 Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : * Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * CET 5% * Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable, ambiance sur le site * Carte tickets restaurant * Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission * Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences * Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos principales responsabilités : - Régler et programmer les machines à partir d'une fiche de réglage et de contexture - Ajuster les réglages, valider la qualité des produits, lancer la production - Assurer l'entretien courant des machines et outillages - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages (mécanique, électricité, électronique, informatique) - Être le relais technique du chef d'équipe et le référent technique des opérateurs - Démarrer les énergies nécessaires à la production (eau, air, électricité) - Encadrer le démarrage de l'équipe, répartir les tâches et définir les priorités - Participer aux essais de développement et à l'optimisation des réglages - Nettoyer les lignes et la zone de travail - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, qualité et les modes opératoires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes en recherche d'une entreprise familiale pour effectuer votre alternance ? Vous preparez en BTS en gestion de TPE/PME Vous serez en charge ; - Accueil client - Elaboration des devis - Gestion ligne téléphonique
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel sur VILLEFONTAINE (38) pour un CDD de 2 mois Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site - Rondes Profil du candidat recherché Qualification: - Carte professionnelle à jour - SST Détails : - Lieu de travail : Villefontaine (38) - Durée hebdomadaire de travail : travail en jour et nuit selon les semaines: 7h-18h / 15h-22h / 22h-8h - Nature du contrat : fin janvier - CDD 2 MOIS sur aout et septembre - Coefficient de salaire : 140 AE
Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Villefontaine plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés. Horaires > 07h30 - 17h30 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour - Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus - Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR - 3 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR - 3 630,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Prime assiduité - Paniers - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Pour un client dans le secteur de vente de produits informatiques et du high-tech, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Bourgoin Jallieu (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Être conseiller(re) en assurance chez eux, c'est être complice des projets de vie de ses sociétaires. Au sein d'une agence à taille humaine, vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sociétaires et devez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable.
Le, la Caissier(e) Polyvalent(e) est responsable de la gestion de la caisse du magasin. Sa mission principale est d'assurer un service client de qualité en effectuant les encaissements, tout en contribuant à la bonne tenue de la caisse et à la satisfaction des clients. Il, elle joue également un rôle clé dans la mise en valeur des produits par le biais d'activités de merchandising, contribuant ainsi à l'expérience d'achat des clients, au bon fonctionnement et à l'entretien du magasin. Relations de travail : - Internes : Collaboration avec les équipes de vente, de gestion des stocks et de service client pour assurer une coordination efficace. - Externes : Interaction avec les clients lors des transactions, ainsi qu'avec les fournisseurs pour la gestion des retours et des échanges. Description des activités significatives : - Encaissement : Effectuer les transactions de vente en utilisant la caisse enregistreuse, en veillant à la précision des montants et à la sécurité des paiements. - Service client : Accueillir les clients avec courtoisie, répondre à leurs questions et résoudre d'éventuels problèmes liés aux transactions. - Gestion de la caisse : Assurer la bonne tenue de la caisse, effectuer les dépôts bancaires et gérer les fonds de caisse. - Contrôle des produits : Vérifier les prix et les promotions, s'assurer de la conformité des produits lors des transactions. - Gestion des retours : Traiter les retours et les échanges de produits conformément aux politiques de l'entreprise. - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de gestion des stocks pour signaler les ruptures de stock ou les problèmes de produits. - Merchandising : Mettre en place et maintenir des présentations attractives des produits en magasin, réapprovisionner les rayons, et s'assurer que les produits sont bien étiquetés et visibles pour les clients. - Rapport d'activité : Rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique, signaler les problèmes rencontrés et proposer des améliorations. - Hygiène et Propreté : Entretenir son lieu et poste de travail : garder la caisse, les rayons, frigos, sols et la chambre froide propres et rangés. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Autonomie dans la gestion des transactions et des opérations de caisse. - Responsable de la précision des encaissements et de la satisfaction des clients lors des transactions. - Rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique et alerte en cas de difficultés - Sens du service client : Capacité à interagir de manière positive avec les clients et à répondre à leurs besoins dans le respect et la bienveillance. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. - Rigueur, précision : Attention aux détails pour garantir la conformité des transactions. - Vigilance : être attentif aux possibles tentatives frauduleuses des clients : garder l'esprit de conciliation et recourir à sa hiérarchie en cas de besoin. - Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement la file d'attente et à respecter les délais de service. - Fonctionnalité : Savoir gérer la polyvalence : entreprendre des tâches en toute autonomie en respectant les directives. - Formation : Niveau CAP/BEP ou équivalent, avec une expérience en caisse ou vente appréciée. - Connaissances : Bonne connaissance des procédures de caisse, des outils informatiques et des systèmes de gestion des ventes. Familiarité avec les normes de sécurité et de qualité en matière de service client.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique à L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique / 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Missions principales En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque GANT et garantissez une expérience client premium en boutique. Vos missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle locale et internationale - Développer le chiffre d'affaires en atteignant et dépassant les objectifs de vente - Mettre en valeur les produits en appliquant les règles de merchandising visuel - Participer activement à la gestion de la boutique : réception des livraisons, réassort, rangement et tenue des stocks - Encaisser les ventes et veiller à la bonne tenue de la caisse - Participer aux inventaires - Représenter l'image et les valeurs de la marque GANT avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché - Excellente présentation et sens du service client - Goût du challenge et sens commercial développé - Esprit d'équipe et dynamisme - Bonne maîtrise des outils de caisse et de reporting - La connaissance de langues étrangères (anglais notamment) est un plus Rémunération et avantages - Salaire fixe : 1 850 € brut mensuel - Primes mensuelles variables pouvant atteindre jusqu'à 30 % du salaire brut selon atteinte des objectifs - Remise employé(e) sur les collections GANT - Possibilités d'évolution au sein du groupe selon performance Poste à pourvoir dès que possible.
Vous détenez soit un Bac Pro Agroéquipement ou Maintenance des matériels agricoles avec de l'expérience professionnelle. Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole. Vous êtes volontaire, avez envie de travailler avec et pour un public jeune et en équipe. Vous aimez transmettre votre savoir, valoriser, et communiquer et êtes organisé(e) . Alors ce poste est pour vous ! Votre rôle : - Dispenser des cours : Conduite de tracteur et des automoteurs, machinisme, maintenance tracteurs, outils de gestion et de suivi des cultures, - Mathématiques et informatique est un vrai plus. A L'INTEGRATION DANS L'ETABLISSEMENT, VOUS SEREZ FORME(E) SUR LES CONNAISSANCES DU RESEAU MFR ET DE LA PEDAGOGIE DE L'ALTERNANCE SPECIFIQUE AUX MFR. Poste à 35 h hebdo annualisées. du lundi au jeudi : 8H30 (sauf lundi 8h15) à 12H30 ou 14H00 à 18H00. Vous avez les vacances scolaires. Avoir soit BAC + 2 , soit BAC avec expérience en mécanique agricole ou agroéquipement. Vous aimez le contact avec les jeunes, vous avez envie de donner du sens à votre travail, alors rejoignez l'équipe de la MFR ! Il ne vous reste plus qu'à Postuler !
Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e chargé.e d'affaires (H/F) pour intégrer notre agence basée à Bourgoin-Jallieu. Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence et pour une activité spécialisée dans le placement de profils en ingénierie et tertiaire vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects), - Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection, - Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...), - S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit, - Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts), - Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement, - Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute, - Prendre les commandes chez le client, - Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés, - Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial, - Réaliser des études de postes chez les clients, - Réaliser/Relancer des propositions actives (PA), - Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Rémunération : Salaire fixe entre 27kEUR et 29kEUR bruts sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez au minimum une première expérience commerciale dans le domaine du recrutement ou de la prestation de service idéalement. - Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges. - Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes. - Une bonne connaissance du bassin économique local est un plus. - Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre bureau de VILLEFONTAINE qui dépend de notre agence immobilière de BOURGOIN-JALLIEU. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
En tant que superviseur du magasin, vous serez responsable de garder nos clients heureux, nos ventes en plein essor et notre équipe motivée à écraser leurs objectifs. Vous serez responsable de contribuer à une expérience client exceptionnelle dans tout le magasin, vous soutiendrez les opérations quotidiennes et aiderez à motiver l'équipe à atteindre ses objectifs. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle. Vous pouvez laisser votre marque dans le monde du commerce de détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et vous sentiez les bienvenus lorsque vous nous rejoignez.Vous avez ce tempérament de team leader, adorez travailler au contact des clients dans un environnement dynamique ? Et bien vous êtes au bon endroit si vous voulez nous rejoindre en tant que Superviseur/se. En tant que membre de l'équipe managériale, vous serez responsable de la satisfaction de nos clients, de l'essor de nos ventes et de l'accompagnement de votre équipe dans l'atteinte des objectifs. Mais ce n'est pas tout ! Vous contribuerez à ce que nos clients passent un moment inoubliable dans le magasin grâce à la transmission de votre excellent service client à l'équipe, vous accompagnerez chacun des membres de celle-ci et les motiverez à atteindre les objectifs. Vous serez aussi amené(e) à aider vos managers dans la gestion des opérations quotidiennes liées à la boutique. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes. Ce Que Nous Recherchons Première expérience sur un rôle similaire Solides compétences en leadership et en communication Capacité à coacher, motiver et animer une équipe Une personne animée par l'univers de la vente et aimant être challengée, et challenger, pour surpasser les objectifs Service client exemplaire Ce Que Nous Offrons Un salaire et des avantages sociaux compétitifs Des opportunités d'évolution de carrière et de développement Un environnement de travail agréable et dynamique Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement ! Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.
Missions de l'employé(e) Le/La Store Manager accompagne le magasin G-Star dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de objectifs convenus (vente au détail, de volume de ventes, bénéfices, etc.), maximisant l'activité pour G-Star RAW. La principale mission du/de la Store Manager est de créer et de maintenir un lieu de travail dans lequel évoluent des vendeurs motivés et performants, capables d'offrir une expérience client omnicanale distincte et représentative l'ADN de G-Star RAW. Il/Elle encourage une culture de la vente et du service afin d'optimiser l'expérience des clients au niveau de leurs achats et de la marque, ainsi que les performances du magasin. Fonctions et responsabilités Gestion des ventes et des objectifs pour le magasin concerné Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les objectifs en temps réel. Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels ; hiérarchiser les activités pour le magasin. Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle). Communiquer au/à la District Manager des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité. Évolution des membres de l'équipe Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-Star RAW. Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-Star RAW. Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d'un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits). Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin. Élaborer et ajuster le planning du personnel en magasin. Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs. Piloter et optimiser l'engagement de l'équipe. Exploitation du magasin S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin. Veiller au bon approvisionnement du magasin et à ce qu'il soit propre et bien rangé en permanence. Veiller à ce que les normes de visual merchandising et la mise en place des campagnes marketing saisonnières soient conformes au concept et aux exigences des magasins de G-Star RAW (y compris la présentation des produits, les mannequins, les vitrines et la signalétique). Profil : 3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant) Solide compréhension de la vente au détail, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques Bonnes capacités de communication en anglais Compétences professionnelles : Excellentes compétences en matière de leadership et de communication Axé(e) sur les résultats Axé(e) sur les personnes Attitude positive Bonnes compétences en matière de présentation, de formation et d'encadrement Flexible (capable de travailler dans un autre magasin) Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 225,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Flextime Expérience: Vente: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
At G-STAR, we are obsessed with denim. Together we push to invent, explore and take craftsmanship to another level. Down to the smallest detail and with a strong belief that there is no limit to what denim can do. To achieve this, we are always looking for hardcore thinkers and do-ers, who want to join us in creating the future of premium and purposeful denim.
QUI SOMMES-NOUS ? La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation-insertion professionnelle. NOTRE STRUCTURE Cette information va figurer automatiquement sur notre site recrutement. VOTRE ROLE En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le l'organisation de la structure, le management, la relation partenariale et avec la Ville de Bourgoin-Jallieu. Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 10 permanents : - Coordonner des accueils de loisirs, - chargée de mission citoyenneté - secrétariat - responsable adolescent VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES - Management : impulser une dynamique d'équipe et piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale, cohérente et installer un climat de confiance. - Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat de la structure et les services centraux dans le respect des procédures établies - Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents - Sécurité et posture : Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l'ensemble de l'équipe. - Reporting : assurer le suivi de la mission en lien avec les services centraux et les services de la ville. VOTRE PROFIL - DESJPES ou DEJEPS expérimenté ou DEUST animation. - Expérience indispensable en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Créativité et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat CDD de remplacement, à temps plein (35 heures), basé à Bourgoin-Jallieu jusqu'au 31 décembre 2025 - Salaire 2800 €. Groupe H Convention collective ECLAT POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des projets éducatifs innovants et enrichissants. - Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau. COMMENT POSTULER ? Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Xavier Hédou, délégué Territorial : xavier.hedou@leolagrange.org Notre structure est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap. Pour mieux nous connaître : https://www.leolagrange.org/
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé des valeurs associatives, d'entraide et de soutien, sur quantité de projets variés, autour de la thématique d'accompagnement individualisé de publics fragilisés ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Dans le cadre d'un remplacement pour congés sabbatique, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / assistant(e) social(e) / Éducateur(trice) spécialisé(e) en CDD de 12 mois à temps plein, basé à Villefontaine. Le poste est à pourvoir à compter du mois de septembre 2025. Le pôle Actions Sociales de l'Udaf est composé d'une équipe dynamique, à taille humaine, de 26 travailleuses sociales (CESF/AS/EDUCATEUR-TRICE SPECISALISE-E) qui ont pour mission d'accompagner les publics en difficulté d'accès ou de maintien dans un logement. Le travailleur social / La travailleuse sociale aura pour missions de mettre en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Dans ce cadre, vous intervenez à domicile ou en lieu neutre (CCAS/SLS/Maison France Services) afin d'accompagner les ménages dans différents domaines : - Soutien dans la gestion budgétaire et administrative - Aide dans les démarches d'accès ou de maintien dans à un logement en lien avec nos partenaires (bailleurs sociaux, Pôle Habita Social, BALD, le Département.) - Lien avec les partenaires « santé » (MRSI, CHU, CMP, POPS, Service d'addictions), Dans la mesure du possible, nous organisons votre secteur géographique d'intervention proche de votre lieu d'habitation. Nous acceptons les candidat(e)s qui sont en fin de cursus (en cours de préparation du diplôme d'État). Intégrer l'Udaf de l'Isère, c'est la possibilité : - De bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration, - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Isère), - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (1 ETP / 37 heures hebdomadaires avec une journée d'Aménagement du Temps de Travail mensuel), - D'intégrer le réseau Udaf : Journée de cohésion d'équipe, moment de convivialité, - D'avoir une prise en charge à 50% des abonnements pour venir travailler, - D'avoir une prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 60 % par l'employeur, - D'avoir une prise en charge à 100% de la prévoyance, - De travailler sur un poste de travail ergonomique (avec ordinateur portable et téléphone portable professionnels mis à disposition), - De bénéficier de temps de télétravail, - D'acquérir des jours de congés supplémentaires, Le salaire indiqué dans l'annonce correspond à la rémunération de base, hors reprise d'ancienneté.
Le pôle Actions Sociales de l Udaf de l'Isère, sous couvert d agréments et de conventions passées avec le Conseil général de l Isère et la Préfecture de l Isère, met en œuvre des dispositifs de suivi auprès de ménages en difficulté d accès ou de maintien dans un logement (ASLL, MASP, AVDL, Conciliations, DSF Préventions des Expulsions, PCB). Son équipe de travailleurs sociaux accompagne de nombreux ménages chaque année.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Deux postes ouverts dans le cadre de départs, basés au sein de notre agence immobilière de BOURGOIN-JALLIEU. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Le Greta Nord Isère, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère recrute un/une « Référent de parcours PLIE » (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi). Vos missions : - Accueillir et accompagner individuellement les personnes orientées vers le PLIE - Favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique - Proposer un accompagnement renforcé vers et dans l'emploi - Assurer la traçabilité de son accompagnement - Participer aux activités de l'équipe du PLIE Accompagnement de 35 personnes en file active : demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, publics présentant des freins à l'emploi Accompagnement sur le mode individuel et/ou collectif en vue d'une insertion professionnelle : entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs Accompagnement en vue d'une insertion durable dans l'emploi : objectif 50% de sorties positives Travail en partenariat avec les acteurs du territoire. Vous avez le profil de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous vous appuyez sur une expérience significative dans ce domaine ainsi que sur votre connaissance du public et des dispositifs en lien avec l'insertion. Le poste nécessite rigueur, autonomie, travail en équipe et mobilité, ainsi que la maitrise des outils bureautiques.
Cherche ouvrier / ouvrière agricole connaissance en production laitière (pas de transformation, traite en salle de traite), connaissance en soin aux animaux, connaissance en culture, sachant conduire un tracteur (pas obligatoire)
Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : - Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins, - Représenter l'image de marque afin d'assurer une expérience hors pair à nos clients, - Contribuer à un environnement positif et inclusif, - Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance, - Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté Vous êtes disponible à compter du 28 juillet ainsi que le mois d'août.
Le (la) titulaire du poste à la responsabilité de seconder le directeur dans ses missions et est susceptible de remplir toutes les tâches habituellement réalisées par celui-ci, tout en restant sous son contrôle direct. En relation direct avec la direction et en parfaite symbiose, ils sont la locomotive qui fait avancer l'équipe de l'hôtel vers l'atteinte des objectifs. Il est posté avec l'équipe en réception Il est amené à remplacer le directeur ou l'adjoint en leurs absence En fonction de l'établissement, il peut être plus spécifiquement : - en charge des domaines liés à la gestion du restaurant et de la cuisine (lorsque l'établissement dispose de ce type de service), en étroite collaboration avec le responsable de cuisine et les collaborateurs affectés au service de restaurant. - en charge de l'hébergement ou de toute autre activité en complémentarité avec sa direction. Ce poste a un impact important sur l'image et les résultats financiers de l'établissement. Le titulaire du poste est amené à remplacer le directeur dans les mêmes champs de responsabilité et à ce titre à prendre les décisions en lieu et place. Le titulaire du poste a pouvoir de choix et décisions pour tout ce qui concerne la réalisation, le suivi et le contrôle des activités liées à l'exploitation de l'établissement. Il agit en toute autonomie dans les limites fixées par le directeur et se doit de rendre régulièrement compte des décisions prises. Il a l'obligation d'informer la direction en cas d'impossibilité d'assumer correctement une responsabilité qui lui est confiée quelle qu'en soit la raison (accroissement d'activité, absence de personnel, etc.). Repos jours par semaine, 1 Week-end sur 2 Expérience exigé dans l'hôtellerie à un poste équivalent ou pour une évolution. PRISE DE POSTE MI-SEPTEMBRE // DEBUT OCTOBRE .
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'EHPAD de La Barre recrute un(e) cuisinier(ère). Vous serez en charge de participer à la préparation des repas (froid et chaud) avec l'équipe déjà présente pour nos 133 résidents. Vous avez déjà une première expérience en restauration, idéalement collective. Vous êtes avant tout motivé(e) et prêt(e) à participer à l'élaboration de plat. L'équipe sera là pour vous accompagner à cette mission. Poste à temps plein. Horaires : 7h-14h Travail un samedi et un week-end dans le mois Rémunération à partir de 2100 € bruts par mois selon profil
Le Greta Nord Isère recrute pour son pôle bâtiment à Villefontaine (38), un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès de publics adultes et jeunes préparant les Titres Professionnels de Technicien d'Études du Bâtiment et de BIM Modeleur. Missions : - Animer des modules de formations certifiants et qualifiants - Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences techniques, méthodologiques et professionnelles - Réaliser et mettre à jour les modules de formation en lien avec les référentiels des titres - Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formation - Réaliser le suivi des stagiaires en entreprise Profil recherché : - Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Scan 3D etc.) - Connaissances solides en études techniques du bâtiment, métrés, dessin technique, économie de la construction - Expérience en modélisation BIM appréciée - Capacité à transmettre des savoirs techniques - Maîtrise des référentiels du Ministère du Travail - Sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'adaptabilité Expérience dans le bâtiment : - Expérience significative en bureau d'études ou en ingénierie bâtiment - Expérience en formation serait un plus Intervention : A temps partiel (1 à 2 jours par semaine) ou temps plein (3 jours par semaine)
Organisme de formation continue et d'apprentissage de l'Education Nationale, le Greta Nord Isère a accueilli en 2021, 2304 stagiaires dans nos différentes filières de formation.
Vous serez responsable de diverses tâches de manutention liées au secteur du tissage et participerez à la production selon les cahiers des charges établis pour les commandes clients. Vos missions L'encolleur devra charger, décharger et alimenter les machines en rouleau de fil, faire passer les fils dans un peigne et surveiller que le fil se déroule correctement. Les fils passent dans un produit comme une colle pour les préparer à être tissés. Il aura des manutentions diverses. Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir le CACES R484-1 Pont Palan. L'encantreur devra charger, décharger et alimenter les machines en matières premières. Il déplacera environ 1000 bobines par jour avec des charges qui pourront varier entre 4 et 11kg. Pour ce poste il est nécessaire d'avoir le CACES R485-2. Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - 40 heures par semaine Salaire :taux horaire 12.01 + Primes panier 6.00 euro /jour si min 06h + prime 1.67 % + 13 -ème mois versé deux fois + prime PVP une fois la formation terminée ( 49.77 euros mensuel selon poste + prime alternance de 20 euros par mois prime assiduité mensuelle (18.04 euros ) et trimestrielle (65 euros)
Vous avez la charge des formations pratique et théorique des candidats à l'examen du permis de conduire . Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en équipe pour le suivi pédagogique de vos élèves dans une entreprise comptant plus de 20 ans d'expérience . Vous encadrez les candidats aux examens du permis ainsi qu'aux rendez vous pédagogiques et serez formé(e) régulièrement sur stages . Vous devez avoir une attitude professionnelle et responsable ainsi qu'une tenue vestimentaire correcte. Posséder le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) Les horaires proposés seront en journée ou 1/2 journée ,ainsi que le samedi matin . Vous travaillerez par équipe le samedi matin . Votre salaire sera en fonction de vos compétences
Au sein du service tissage vous apprendrez à - conduire et surveiller une ou un ensemble de machines destinées à la fabrication de produits textiles (tissés, tricotés, non tissés...). - Procéder aux opérations de mise en marche, de réglages simples, de contrôle, de préparation et d'approvisionnement de la machine. - Intervenir en cas d'incident, et assurer l'entretien courant des équipements. la formation sur le poste se fait en doublon pendant plusieurs semaines afin de vous accompagner dans la réussite de la prise de poste. Contrat évolutif par la suite. un bus d'entreprise fait le circuit La Tour du pin - Bourgoin -Eclose Badinières Travail en équipe de 3 personnes Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - 40 heures par semaine Salaire :taux horaire 12.01 + Primes panier 6.00 euro /jour si min 06h + prime 1.67 % + 13 -ème mois versé deux fois + prime PVP une fois la formation terminée ( 49.77 euros mensuel selon poste + prime alternance de 20 euros par mois prime assiduité mensuelle (18.04 euros ) et trimestrielle (65 euros)
APEM ENERGIE, bureau d'Etudes spécialisé dans les énergies renouvelables et principalement le photovoltaïque. Depuis maintenant dix-sept ans, a toujours privilégié la qualité et l'efficacité pour son service auprès des installateurs de panneaux photovoltaïques. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires commerciales H/F Le poste à pourvoir comprend prioritairement des missions, de façon autonome, pour le compte de vos clients, de gestion de portefeuille et de démarchage de potentiels clients concourant au développement de projets de centrales de production photovoltaïque. - Missions : Prospection, vente et développement de son portefeuille clients -Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. -Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel.). -Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. - Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur.). - Organiser des actions de communication et de prospection. - Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires (rendez-vous, forums, salons professionnels.). - Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. - Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé. - Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant. - Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise. - Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents. - Visiter et prendre des nouvelles régulières des clients les plus significatifs de l'entreprise de manière à garder un lien de proximité avec eux. Compétences : Relation client, prospection, développement de portefeuille clients, conclusion de ventes. - Formation : Bac +2 et plus - Expérience : 2 ans minimum - Emploi : temps plein en CDI 35 heures, possibilité de travailler sur 4 jours et demi - Salaire : 2500 €, à négocier selon profil - Avantage : ticket restaurant, prime, intéressement, évènements d'entreprise...
Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Lieu : Bourgoin-Jallieu Type de contrat : CDI / Temps partiel / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable en région Rhône-Alpes. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe quand autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : - lfmformations@outlook.fr En précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !
Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux. -Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ). -Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire. -Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine. -Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 17h30 hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois pouvant être renouvelé.
-vous avez des bases en mécanique - vous serez former en interne pour évoluer en commande numérique .Vous réaliserez des opérations d'usinage sur des machines à commandes numériques et assurez l'entretien et la maintenance de premier niveau. Vous ébavurez les pièces usinées et contrôlez les pièces avec différents outils de contrôles. Horaires : 35H sur 4 Jours en 2x8 : Lundi au Jeudi : 4h30-13h15 / 13h-21h45 .
LIP Bourgoin-Jallieu recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de solutions d'emballage en bois, un(e) manutentionnaire polyvalent(e) pour la fabrication de palettes et caisses en bois. Vos missions principales seront : - Assembler des palettes et caisses en bois à partir de plans ou gabarits - Utiliser des outils électroportatifs (cloueuse, scie, visseuse.) - Effectuer la manutention des matériaux (chargement/déchargement, rangement.) - Contrôler la qualité des produits finis - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : - Vous êtes manuel(le), dynamique et rigoureux(se) - Une première expérience en menuiserie ou manutention est un plus - Vous aimez le travail physique et en équipe - Savoir lire un plan serait un atout
Rejoindre une équipe qui construit comme elle négocie : avec méthode, audace et précision. Vous cherchez un poste qui combine métré, conception technique et négociation ? Cette entreprise de construction de maisons individuelles vous confie une mission centrale : transformer des projets de vie en projets construits, maîtrisés dans les moindres détails. Ce qu'on vous propose Finies les frontières rigides entre les services. Ici, les métreurs métreuses économistes sont en lien direct avec les commerciaux, les travaux, les clients et les partenaires. Le poste est rattaché au Directeur Régional, avec une grande autonomie dans l'organisation du travail et un vrai pouvoir d'action sur les décisions. L'ambiance ? Solide, bienveillante, et tournée vers la progression collective. Vos principales contributions 1. Donner corps aux projets Avant toute chose, ce poste est technique. Il s'agit de concevoir les maisons proposées aux clients : réalisation des plans, des perspectives, des avant-projets. La logique constructive, l'optimisation des coûts, le respect des contraintes réglementaires. Vous préparez également les dossiers en vue de l'obtention du permis de construire et collaborez à la création de nouveaux modèles. 2. Maîtriser les chiffres et les documents Votre rigueur est essentielle. Vous assurez le chiffrage précis des maisons vendues par les commerciaux. Vous contrôlez les dossiers de commande, vérifiez les marges chantier, gérez les mises à jour de prix unitaires dans le logiciel de CAO. En lien avec le service travaux, vous préparez les dossiers d'exécution. Rien ne vous échappe. 3. Négocier avec finesse Votre savoir-faire ne s'arrête pas à l'écran. Vous intervenez dans les négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants : matériaux, prestations, conditions. Votre rôle est décisif pour garantir la compétitivité des projets. 4. Accompagner les clients jusqu'au bout L'économie de la construction, c'est aussi de la relation humaine. Vous prenez part au suivi des clients en amont du chantier, notamment pour lever les conditions suspensives. Votre capacité à expliquer, relancer, rassurer compte autant que vos connaissances techniques. Ce que vous apportez Une formation de type Bac Pro, BTS ou DUT orientée économie de la construction ou dessin-métré. Une expérience solide dans la maison individuelle. Une organisation sans faille, une vraie rigueur documentaire, un esprit logique. Une bonne dose de curiosité technique. Et si vous maîtrisez un logiciel comme Allplan ou MIAO, c'est encore mieux. Et après ? Envoyez votre CV ou répondez simplement aux questions. Pas de CV ? Présentez-vous en quelques lignes. Après un premier échange avec notre consultant, vous rencontrerez les responsables de l'équipe. Envie d'avancer dans une équipe qui joue collectif ? Ce poste vous tend la main.
ACTUAL recherche Conducteur de bus (F/H). Prenez le volant de votre carrière en postulant à notre annonce ! Poste à pouvoir début septembre. Ce rôle implique des trajets sur ligne régulière et scolaire, ainsi que l'encaissement des passagers et l'entretien du véhicule. Vous assurez l'embarquement des passagers aux arrêts des lignes. Temps partiel ou Temps plein selon vos disponibilités ! Horaire départ du dépôt vers 6h30 pour les 1ères lignes - coupure 9h à 15h - reprise jusqu'à 19h. Le contrat est d'une durée de 4 mois avec un début prévu le 1er septembre 2025. Profitez d'une activité réduite pendant les vacances scolaires pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Salaire : 13.53EUR/heure + prime qualité + IFM + CP Poste a pourvoir dés que possible ! Possibilité de travail le samedi selon les plannings. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Pour le poste de Conducteur de bus (H/F), nous recherchons un candidat avec PERMIS D + FIMO en cours de validité. En termes d'expérience, le candidat idéal doit justifier de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ces compétences sont essentielles pour assurer un service de qualité et garantir la sécurité des passagers.
Dans le cadre d'un CDD de 3 mois, l'Afiph recherche un Moniteur d'Atelier pour la section Espaces verts (H/F) au sein de l'Esat Nord Isère, sur le site de Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille des personnes en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électro-mécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activité de prestation de service extérieurs en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés. Rattaché(e )au Chef d'Atelier vous serez amené(e) à réaliser l'ensemble des missions suivantes : - Encadrement d'un groupe d'adultes porteurs de handicap(s) en permettant à chacun, selon ses capacités, d'exercer une activité professionnelle en Espaces verts - Entretien et création d'Espaces Verts sur le pôle de Bourgoin-Jallieu : vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle, du suivi et de la sécurité. - Participation aux actions d'accompagnement et d'encadrement des personnes accompagnées, du suivi de leur projet individualisé, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Soutien au pôle Espaces Verts de St-Clair-De-La-Tour pour des activités ponctuelles ou nécessitant des compétences particulières. Poste à pourvoir : Septembre 2025 Type de contrat : CDD de 3 mois Lieu : Bourgoin-Jallieu Salaire : Suivant CCN 66, et selon expérience Avantages : Mutuelle, participation aux frais de transport Pour les fonctions paramédicales, éducatives et services généraux, la vaccination ci-dessous est obligatoire : - diphtérie/tétanos/polio (DTP) - hépatite B (ou sérologie Hep B) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez plus et postulez, nous vous attendons !
AES: horaires d'internat, travail le week-end Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Votre profil ? - Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP - Permis B indispensable Vos qualités ? - Travailler en équipe et en autonomie - Savoir prendre du recul - Etre à l'écoute - Etre patient - Qualités relationnelles - Etre force de proposition - Adaptabilité - Empathie
CHAUDI PLUS recrute un(e) technicien(e) SAV pour l'entretien et le dépannage de chaudière gaz et de pompe à chaleur chez les particuliers. Nous recherchons un(e) super collègue, motivé avec l'envie de rendre service, avec un esprit d'équipe. Le secteur d'intervention ? 70% de notre clientèle se situe sur un secteur de 10 km aux alentours de Bourgoin-Jallieu, les 30 % restant se trouvent sur un secteur rayonnant entre 15 à 40 km autour de Bourgoin-Jallieu. CHAUDI+, une station technique agrée ! 6 fabricants de chaudière gaz (usage domestique) : FRISQUET, ELM LEBLANC, SAUNIER DUVAL, DE DIETRICH, CHAPPEE, ATLANTIC. 2 fabricants de pompe à chaleur air/eau : FRISQUET, ATLANTIC. 2 fabricants de pompe à chaleur air/air : BOSCH, ATLANTIC. Ces agréments font notre force et notre fierté. Nous avons donc une formation complète et régulière sur les appareils de ces marques. Nous sommes la seule entreprise Berjalienne à bénéficier de ces agréments. Vos principales missions sont : - Assurer la mise en service, l'entretien et le dépannage de chaudière gaz et de pompe à chaleur (domestique). - Réaliser des diagnostics précis (pannes, anomalies, réparations, devis). - Assurer un échange de qualité entre le terrain et le bureau (compte rendu d'intervention complet via la tablette). - Veiller à appliquer les règles et les mesures de sécurité. - Assurer un échange de qualité avec le client final, expliquer, conseiller et rassurer. Nos avantages : - Véhicules de service, tablette et téléphone professionnel. - Formations régulières. - Mutuelle pro BTP, - Indemnité de trajet, - indemnité repas de 13e - Prime sur avis Positif. Lundi au Vendredi avec une astreinte le samedi (environ 1 samedi sur 3 en hiver).
Mais qui sommes-nous ? Nous sommes une petite entreprise , réalisant le SAV sur des chaudières gaz et sur des pompes à chaleur, chez des particuliers uniquement. Nous travaillons avec passion de notre métier et dont la priorité est la satisfaction de nos clients avec un travail rigoureux réalisé dans les règles de l'art.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Un véhicule de service est proposé pour se déplacer sur les différentes sites; Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participent à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé : - de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers, - de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé, - Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local, - Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement, - Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe, - Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques, - Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif, - Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience - Mutuelle d'entreprise - Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours - Option : astreinte éducative - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Créée en 2020, l'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. SEMITIS agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance. Les jeunes orientés vers SEMITIS sont hébergés, et accompagnés par des équipes pluridisciplinaires .
Dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie textile, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) à Bourgoin-Jallieu - 38300 Rattaché (e ) aux services informatiques et à la Direction de production, en lien étroit avec les services internes et externes, vous participez activement aux processus administratif de production : Vos missions : - Création des ordres de fabrications (OFs) de production en lien avec les capacités des outils de production - Affectation des quantités mis en oeuvre sur les OFs de production - Suivi, modification des encours de production - Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, modifications ordres des gammes opératoires - Divers travaux administratifs en lien avec la gestion des OFs. Vos compétences : - Utilisation des outils informatiques (word / excel) - Utilisation d'un système d'ERP - Réactivité, adaptabilité, écoute et bon relationnel Salaire Votre salaire entre 2400 (EUR) et 2700(EUR) bruts mensuels selon expérience Contrat : Intérim suivi d'un CDD puis d'un CDI Horaires : 40 heures par semaine Vous êtes ouvert d'esprit, prêt à vous intéresser au textile et à ce que l'Entreprise fait pour y trouver un sens. Vous serez en lien avec plusieurs interlocuteurs donc le relationnel est important. L'Entreprise ferme 3 semaines chaque été. Vous vous reconnaissez, vous cherchez un emploi stable dans une Entreprise pleine d'avenir, n'attendez plus et transmettez nous votre candidature Compétences et formations attendues : - Formation BAC Professionnel - Première expérience en tant qu'Assistant Administratif serait un plus - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités - Excellente communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir en tant qu'Assistant Administratif Polyvalent.
Afin de faire face à l'accroissement temporaire d'activité lié à la mise en œuvre, au sein des lycées publics, du dispositif 'gratuité des manuels scolaires', la Région AURA a sollicité l'unité Intérim du cdg69. Pour ce faire, la Région AURA a besoin de mobiliser 15 opérateurs chargés d'assurer tous les aspects logistiques, de la préparation à la réalisation de 2 séquences dans chaque établissement : la restitution des manuels par les élèves et la distribution des manuels pour la nouvelle rentrée 2025. Recrutement d'opérateurs en CDD (payer au taux horaire) pour effectuer des opérations relatives à la campagne des manuels scolaires selon un planning horaire variable en fonction des besoins des établissements et de la possibilité pour les opérateurs de se déplacer géographiquement dans plusieurs établissements. période entre fin août et fin septembre Pour chaque lycée concerné, une équipe d'opérateurs sera constituée (nombre variable selon les effectifs des élèves) et interviendra en lien avec un Coordonnateur opérationnel à distance pour le briefing des tâches à réaliser, le reporting et l'assistance en cas de difficulté. Ces opérateurs sont, pour le temps de leur mission, des représentants de la Région AURA, de ses missions et de son image. Profil recherché, aisance informatique, bonne présentation, bon contact avec les élèves et les membres du personnel des lycées, port de charge (piles de manuels scolaire) Lieux de réalisation : lycées publics de la Région AURA (secteur Auvergne non géré par le cdg69) secteur l'Isle d'Abeau / Villefontaine / Bourgoin Jallieu/La côte Saint André
Nous recrutons un chef d'équipe agent d'entretien motivé, avec une première expérience réussie en tant qu'agent de nettoyage, souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement. Vos missions principales : Sur le terrain (30 %) : -Supervision et contrôle des prestations de nettoyage -Suivi client et gestion des réclamations -Démarrage et suivi des nouveaux chantiers Gestion et coordination (70 %) : -Élaboration et mise à jour des fiches de poste pour chaque site -Mise en poste, formation et accompagnement des équipes -Participation à l'élaboration des plannings -Recrutements ponctuels et intégration des nouveaux collaborateurs -Animation des formations internes -Maintien d'un relationnel client de qualité Poste sur 35h - Démarrage à 5h ( remplacements ponctuels sur le créneau du soir) Secteur Chambéry - Bourgoin - Morestel Véhicule de service Téléphone et tablette Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Première expérience en tant qu'agent de nettoyage, avec une volonté d'évolution vers un poste de chef d'équipe - Sens du relationnel, de l'organisation et du contrôle qualité - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément - Permis B indispensable Formation assurée 1 jour/semaine pendant 6 mois Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Production du conservatoire -Participer au montage des projets, à leurs planification, organisation et coordination, en lien avec la Responsable du pôle Action culturelle -Diagnostiquer les fiches techniques -Installer les lieux de production, manutention et transports des instruments ; préparer les matériels techniques spécifiques aux productions, montage et démontage des spectacles ; assurer le suivi de la sécurité du plateau -Assurer la coordination avec les partenaires intervenants dans le cadre des productions en lien avec le régisseur général -Suivre et assurer le cas échéant l'entretien régulier du matériel spécifique de son et lumière -Sur la partie scénique, assurer le respect des consignes de sécurité en vigueur dans les ERP. Bâtiments et matériels du conservatoire -Assurer l'accès aux bâtiments du conservatoire (interventions de serrurerie en lien avec le service spécialisé de la CAPI ou les fournisseurs.) -Effectuer une veille technique sur les sites du conservatoire : petits travaux tous corps d'état dans les situations requérant une intervention simple et immédiate (électricité dans le cadre des habilitations détenues, plomberie...) -Assurer, en coordination avec le régisseur général et la responsable administrative et financière, la liaison avec les entreprises intervenant sur place et les services techniques CAPI -Être un appui pour les entreprises lors des contrôles techniques réguliers (extincteurs.) -Installer les matériels nécessaires aux différents cours (installation des salles, transfert des matériels et des instruments.) dans les différents sites et lieu de rayonnement du conservatoire (Bourgoin Jallieu, école de Villefontaine, studios de danse etc.) -Assurer le transport du matériel nécessaire aux projets PLEA dans les établissements scolaires et sites associés -Gérer le bon fonctionnement de l'organigramme des clefs du Conservatoire en collaboration avec le régisseur général et la responsable administrative et financière. -Suivre la maintenance des véhicules en liaison avec le Centre Technique (veille sur les entretiens réguliers) Pourvoir à des missions d'ordre logistique : achats/courses, transports divers, récupération de matériels. Savoir et savoir-faire -Connaissances de l'environnement spécifique d'un conservatoire et de la scène (régie son et lumière, instruments, orchestres.) -Connaissances des règles relatives à la sécurité liée à l'organisation des spectacles (sécurité des bâtiments, du public et sécurité du travail...) -Maitriser les techniques de collecte des informations, d'analyse et de diffusion aux bons destinataires. -Capacité à se former à l'utilisation de nouveaux logiciels (DUONET) -Maîtriser les matériels des instruments utilisés pour la réalisation des spectacles -Maîtriser les techniques d'entretien et de maintenance de premier niveau des matériels et bâtiments, tous corps d'état. Savoir être -Qualités relationnelles indispensables -Sens du service public -Dynamisme, réactivité, sens de l'adaptation, rigueur et sens des responsabilités. -Intérêt pour les activités d'enseignement et la culture. Rémunération et conditions de travail -Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année -Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions -Disponibilité horaire importante, travail le week-end, horaires décalés -Manutention -Congés annuels durant les périodes de congés scolaires. Candidature avant le 01/09/2025 Rappeler la référence 13724 Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : lettre de motivation et CV Commission de recrutement programmée le 11 septembre matin (un retour sur candidature sera fait à partir du 04/09).
Au sein de la CAPI et des services à la Population, le Conservatoire Hector BERLIOZ constitue un des établissements du pôle culturel de la CAPI et dispense un enseignement en Musique, en Danse et en Art Dramatique. Le Conservatoire a un site principal d'enseignement situé à Bourgoin-Jallieu (musique et théâtre) et deux sites annexes à Villefontaine et à La Verpillière pour le pôle ouest du territoire.
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable du développement commercial produits éditoriaux ((livres, papèterie, jeux/jouets, audio) . Il Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit&Finance, Gestion, Sécurité, RH) et assure l'interface sur ces périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise Développe la performance individuelle et collective Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe Crée les conditions d'une communication interne comprise et effi cace Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (Siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques Elabore en relation avec son directeur le budget de son département Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats Défi nit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Voirie-Est, vous serez chargé(e) d'assurer la réalisation et le suivi des travaux d'éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore sur le secteur Est du territoire soit 8 communes. Dans ce cadre, vos activités seront : Piloter les opérations d'investissement et de fonctionnement (gestion des sinistres) en Eclairage Public (EP) et Signalisation lumineuse Tricolore (SLT) sur les aspects Maîtrise d'œuvre et Travaux, sur les actions suivantes : Piloter des opérations d'investissement et fonctionnement (gestion des sinistres) en Eclairage Public (EP) et Signalisation lumineuse Tricolore (SLT), sur les aspects, Maîtrise d'œuvre et Travaux. Réaliser l'analyse technique des dossiers SLT et EP Tenir le dossier des carrefours à feux Assurer la gestion financière des opérations Travailler en coordination avec la régie Eclairage Public et les responsables de secteur. Animer des réunions (études - travaux). Participer à l'élaboration des programmes d'investissement annuels du secteur EST, en lien avec les communes et le Centre Technique communautaire. Effectuer l'analyse technique des dossiers de signalisation lumineuse tricolore et d'éclairage public Piloter des opérations de voiries : assurer la planification et la répartition en fonction des complexités techniques en lien avec le responsable de pôle, sur les actions suivantes : Piloter des opérations de voiries, planifier et réparer en fonction des complexités techniques, validation avec le responsable de pôle. Réaliser des études internes ou piloter des maîtres d'œuvres Assurer la gestion financière des opérations Fonction de surveillance de travaux, sur les opérations plus complexes : participer aux réunions, être le/la garant(e) du respect des cahiers des charges. En charge des remises en gestion à la régie espaces publics Accompagner les collaborateurs en charge des opérations de contrôle des remblaiements de tranchée, méthode pénétromètre PANDA Règlement de voirie CAPI Etablir les certificats d'alignement Emettre des avis sur les permis de construire établissement des permissions de voirie Savoir être : Sens des responsabilités Rigueur Organisation Sens de l'adaptation Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial et en équipe. Esprit d'initiative. Merci de candidater avant le 08/09/25 sous la référence 14282 Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
L'enseigne la FNAC à l'Isle d'abeau recherche un poste de vendeur(se) produits techniques : Vous assurerez : - l'accueil - le conseil et l'orientation des clients sur les produits et services associés les mieux adaptés à leurs besoins, - la gestion physique et informatique des stocks, - la valorisation des produits et la mise en place d'actions de merchandising. Vous maitrisez les techniques de vente et êtes sensible à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer la satisfaction clientèle. Vous aurez aussi à résoudre les litiges clients dans le respect des règles de Qualité de Service de l'enseigne et ponctuellement à renforcer le service après-vente. Vous possédez des connaissances dans les produits techniques: GPS, ordinateurs, téléphonie, tablettes, appareils photo... Une expérience de vente dans le milieu informatique/multimédia/Téléphonie est un vrai plus. Un job dating aura lieu courant juillet avec les candidats retenus.
MISSIONS Accueillir et installer des spectacles et événements -Préparer les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure et dans les domaines d'expertise concernés -Assurer les demandes d'achat et location du matériel spécifique son et audio-visuel -Elaborer et adapter les plans d'implantation des matériels scéniques -Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel -Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations -Réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques -Participer aux installations techniques et à l'adaptation des lieux pour les événements -Participer à l'encadrement du personnel intermittent sur certains accueils de compagnies et associations. Assurer la maintenance des matériels spécifiques liés aux spectacles et événements -Gérer les stocks de consommables spécifiques son -Réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels -Effectuer l'entretien courant et la maintenance de l'équipement et du matériel scéniques -Participer à l'inventaire des équipements et matériels -Assure une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique -Participe à l'élaboration des choix d'investissements scéniques. Participer à la vie de l'équipement -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public -Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public -Faire preuve d'ouverture et de polyvalence en fonction des demandes liées à l'activité. Savoir et savoir-faire -Certification professionnelle de niveau V régisseur son et expérience significative dans un poste similaire -Connaissance du matériel son, audio-vidéo, consoles, systèmes, réseaux .. -Connaissance du matériel scénique, accroche, levage et des réglementations -Connaissance des logiciels informatique métiers (Office, PAO/DAO, logiciel de montage vidéo, Régie Spectacle et Autocad sont un plus.). -Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail et d'accueil du public -Maitriser la réalisation des études techniques : plans d'implantation, estimer le temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage -Maitriser la lecture et l'analyse d'une fiche technique -Maitriser les techniques d'aménagement d'un plateau et de l'espace d'accueil au public. Savoir être -Goût pour le spectacle vivant -Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles, Diplomatie -Réactivité, dynamisme, Esprit d'initiative et autonomie -Savoir rendre compte -Polyvalence et capacité d'adaptation -Sens du service public. Rémunération Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Spécificités du poste -Disponibilité horaire importante (soir et week-end) -Travaux en hauteur -Habilitation nacelle 1A et formation accroche/levage et électrique seraient un plus. Candidature avant le 18/08/2025 Rappeler la référence 11396 Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : lettre de motivation et CV. Commission de recrutement programmée le 3 septembre matin (un retour sur candidature sera fait à partir du 27/08).
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Nuit - 38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Au sein d'une société industrielle spécialisée en injection plastique, Vous rejoignez les équipes en atelier sur les horaires de nuit de 21h à 05h Vous aurez en charge plusieurs machines de production, et vous serez attendu sur les taches suivantes: -Réception des pièces, -Contrôle qualité des pièces, gestion des pièces défaillantes, -Préparation de son poste, cartons, emballages, palettes etc. -Conditionnement des pièces, mise en carton, en bac, en sac selon les commandes clients, -Mise sur palette, -Etiquetage, manutention diverse Idéalement vous avez une première expérience en industrie ou une expérience équivalent, -Vous souhaitez travailler de nuit -Vous aimez les postes dynamiques -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre implication, votre dynamisme. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez nous et confiez nous votre CV ! Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur un site situé à Bourgoin Vos horaires : Lundi et samedi de 9h à 12h30 Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.
Restaurant de cuisine du monde à taille humaine recherche un serveur (H/F) afin de compléter son équipe. Vos missions : - Installation des clients - Prise de commandes - Service à l'assiette - Encaissement - Nettoyage de la salle Mardi/Mercredi Uniquement Service Midi Jeudi / Vendredi / Samedi Midi + Soir Repos Dimanche + Lundi Profil :Motivé et autonome
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous avez envie de construire et développer un portefeuille client en binôme avec un technico-commercial itinérant ? Rejoignez laventure CEDEO ! Rejoignez l'aventure dès maintenant et devenez le pilier de notre équipe ! Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser le portefeuille client du périmètre de Bourgoin-Jallieu. Armé(e) de vos connaissances techniques, vous êtes le garant(e) de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison. Vous assurez une relation client exceptionnelle, où chaque client se sent privilégié. Au programme : Vous traitez les devis et les commandes initiées par le commercial itinérant et/ou les clients. Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusquà la livraison. Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire en Plomberie, Sanitaire et CVC pour chaque projet client. Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs, en vous assurant du suivi de chaque commande. En collaboration avec votre manager et léquipe, vous animez les opérations commerciales de lagence. Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement. Vous répondez aux appels doffres transmis à lagence. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous faite preuve dagilité et de réactivité Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel).
L'Association Sainte Agnès recrute pour son service de Protection des Majeurs (SPM) un(e) mandataire judiciaire (H/F) à la protection des Majeurs en CDD du 25/09/2025 au 20/01/2026 - Temps plein ou 80 % basé à Bourgoin-Jallieu (38300). Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Assurer la gestion de leur situation budgétaire, patrimoniale, administrative et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) Aptitudes Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook) - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe - Rigueur et sens de l'Organisation, gestion sens des priorités Compétences personnelles - Écoute active, empathie et respect de la confidentialité - Autonomie, rigueur & capacité d'initiative, aptitude à travailler en équipe - Savoir poser un cadre et en garantir le respect Votre profil - Diplôme de niveau II en droit, d'assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Économie Sociale et Familiale, ou d'éducateur Spécialisé - Le Certificat National de Compétence M.J.P.M est un atout majeur - Expérience souhaitée en protection juridique des Majeurs Caractéristiques du poste proposé - Contrat CDD à temps plein (151h67) soit 35h00 par semaine, possibilité de temps partiel à 80 % - Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient de départ 411 (soit 1801.80€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de 238 euros brut) - Poste basé à Bourgoin-Jallieu (38300) - Poste à pourvoir au 25 septembre 2025 et au plus tard début octobre 2025 Pour postuler : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant 22 août 2025 par courriel à l'attention de Mme MERAH, Responsable de service : k.merah@ste-agnes.fr
CDIFLEX recherche pour un de ses client, un/e Responsable d'affaires en CDI. Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vos principales missions seront : Entretenir la relation client et développer un portefeuille client (flow business) : chiffre d'affaires de 1,5 à 2M€ dans les secteurs des énergies renouvelables et de l'industrie du feu. Assurer les réponses aux appels d'offres : évaluer les besoins client, diriger les études, mettre en œuvre la stratégie de négociation. Être force de propositions techniques et économiques. Garantir les résultats des affaires : contrôler les dépenses et les recettes. Suivre l'avancement des travaux en veillant au respect des exigences clients, de la marge prévisionnelle et des délais : définition des besoins humains et matériels, suivi financier, supervision des achats, etc. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité. Représenter l'image et le savoir-faire de l'entreprise. Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine Forfait jours avec 12 jours de RTT par an + congés payés (5 à 6,5 semaines par an) Rémunération et avantages : Package salarial attractif incluant un 13e mois, une prime de vacances, un intéressement individuel et collectif, ainsi qu'une participation aux bénéfices Mutuelle prise en charge à 100 % Plan d'épargne entreprise avec abondement jusqu'à 3 900 € par an Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %) Forfait mobilité et prime de transport Avantages sociaux (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.) Profil recherché : Des compétences techniques dans les domaines de la distribution électrique HTA/BT sont indispensables. Une expertise en automatisme serait un plus. Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et managérial, vous avez une solide expérience en développement commercial et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse. Votre organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Si vous vous projetez dans un poste polyvalent mêlant technique, management et relation client, n'hésitez plus et postulez !
Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 15- 20h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil Début fin Août 2025 Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : -Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile -Aider à la montée et descente du véhicule -Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité -Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) -Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires -Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) -Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : -Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes -Autonomie dans le travail -Flexibilité -Permis B depuis plus de 3 ans -Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
EA (Entreprise Adaptée) de 150 salariés, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés.
Le poste consiste à, prise de commandes au téléphone et en direct, encaissement, réalisation de la mise en place, plonge et le nettoyage.
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO de BOURGOIN-JALLIEU deux travailleurs sociaux H/F en CDI à temps plein. Les postes sont à pourvoir dès que possible. CONTEXTE : L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. VOTRE PROFIL : + ASS / ES / EJE diplômé(e) + Expérience professionnelle demandée dans le domaine de la protection de l'enfance NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés (RTT, trimestriels, CET) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Indemnités kilométriques vélo **Poste ouvert aux personnes en situation de handicap**
Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901. Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents. Elle a pour objectifs : -L'intervention éducative -L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.
Le service affaires juridiques et commande publique, rattaché à la direction des ressources stratégiques est un véritable support de la collectivité pour ses élus et ses services. Vous travaillez en lien direct avec la responsable de service et l'ensemble des services de la collectivité. Facilitateur, diplomate, ayant le sens de la négociation et une appétence pour le travail collectif, vous participez à la sécurisation des procédures de passation et d'exécution des marchés publics. Dans votre pratique, vous vous appuyez sur des process internes pour aider la prise de décision puis mener à bien les projets engagés. MISSION : - Informer, conseiller et accompagner les services de la commune dans le cadre des procédures de commande publique. - Préparer et rédiger les marchés publics : de la définition des besoins jusqu'à la notification. - Assurer la mise en place (définition et rédaction) et le suivi des marchés transversaux (multi-services). - Assurer une veille juridique sur les nouveaux textes législatifs, réglementaires ainsi que sur la jurisprudence. ACTIVITÉS : - Accompagner les services dans la définition de leur besoin, expliquer les modalités de passation, les conseiller dans le choix de procédure et les informer sur les évolutions juridiques. - Rédiger les pièces administratives des documents de consultation des entreprises. - Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de passation des contrats : suivi des consultations, notification des marchés, avenants, actes de sous-traitance (avec lettres de rejet, recueil des documents pertinents, contrôle de légalité le cas échéant) - Valider les rapports d'analyse des offres : apporter une assistance aux services lors de l'analyse, préparer et participer aux éventuelles négociations. - Organiser et animer les commissions d'appels d'offres en collaboration avec la responsable de service Élaborer les marchés transversaux
En étroite collaboration avec notre Responsable Achats et Sourcing, vous aurez pour rôle de : - Assister la Responsable Achats et Sourcing dans ses différentes missions et dans les processus achats de l'appel d'offre à la commande - Aider à la consolidation des prévisionnels commerciaux - Répondre aux demandes quotidiennes de l'équipe commerciale comme des ajouts de volumes, des mises à jour tarifs. dans le système - Participer à la négociation des conditions d'achat (prix, délais, quantités), relances fournisseurs et mise à jour dans le système - Suivre et tenir à jour les bases de données fournisseurs, les évolutions tarifaires et des tableaux de bord - Participer à l'évaluation et analyse du parc fournisseurs, à la veille fournisseurs, au sourcing (France et international) ; récolter des données marchés - Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins - Étudiant(e) en Bac+4 à Bac+5 (Licence, Master achats/commerce/logistique.) - Intérêt pour les achats et la négociation - Rigueur, organisation et sens de l'analyse - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) pour interagir avec nos partenaires internationaux
Nous recherchons pour la rentré scolaire 2025/2026 candidat(e) organisée et souple sur les horaires pour accompagner une jeune collégienne sur les temps périscolaires et les mercredis après midi sur la commune de Bourgoin Jallieu . Vos missions : - SEMAINE Aller chercher l'enfant au collège à 17=> 19h30 ( Aide aux devoirs , préparation du repas et Douche ) -MERCREDI Récupérer l'enfant au collège vers 12h puis la conduire à ces activités jusqu'à 18h30 . -1 VENDREDI sur deux Aller chercher Paola au collège et la conduire chez sa maman à Lyon . Prérequis : -Permis B et véhicule obligatoire ( frais kilométriques remboursés) . Souplesse appréciée : -Possibilité de rester ponctuellement plus tard ( jusqu'à 23h ) si besoin -Disponibilité pendant certaines vacances scolaires pour des journées complètes à la maison .
Domavie entreprise de service à la personne forte de 80 personnes Socité créée en janvier 2009
Nous recherchons un(e) livreur(se) de repas . Motivé(e) et organisé(e) pour assurer la distribution quotidienne de repas auprès de personnes âgées a leur domicile , tout en prenant en charge une partie du suivi administratif hebdomadaire . Vos missions :, -Allotissement -Charger les repas et organiser la tournée -Livrer les bénéficiaires -Maintenir un contact bienveillant avec les personnes âgées et remonter toute information utile avec l'équipe encadrante . -Mise à jour des tableaux de suivi , préparation des plannings de repas , suivi des commandes ... Profil : -Permis B indispensable ( véhicule fourni ) -Sens de l'organisation -Ponctualité et fiabilité -Aisance relationnelle , respect et discrétion auprès des bénéficiaires -Bonne maîtrise des outils informatique de base ( Excel, saisie de données...) Contrat : 30h/semaine ( évolutif selon profil )
Vos missions : -Nettoyage et remise en état des chambres après départ des clients ( sols, sanitaires, literie , poussières ...) -Application des protocoles d'hygiène et de qualité de l'établissement . Profils recherché : -Rapidité, efficacité, sens du détail -Discrétion , autonomie et esprit d'équipe Travail en semaine + disponibilité demandée pour certain Week end . Secteur d'activité : -Bourgoin Jallieu -L'Isle d'Abeau
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Manpower BOURGOIN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur Acier (H/F) Les missions : Dans ce poste, vous serez amené à : -Poser des éléments en acier et aluminium. -Élaborer des plans de pose. -Vérifier la conformité des structures. -Assurer le montage correct des installations. -Contrôler la qualité des assemblages. -Collaborer avec les équipes techniques. -Respecter les normes de sécurité. -Assurer le suivi des interventions. Vous justifiez d'une première expérience en menuiserie aluminium - H/F. Votre formation technique et sens du détail vous permettent de réussir dans ce poste ainsi qu'une grande adaptabilité et professionnalisme. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer ! En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller. - Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement) - Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client) - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque, - Réaliser les vitrine COMPETENCES : - Techniques de vente - Qualités d'écoute et d'empathie avec le client - Argumentation commerciale - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement SAVOIR-ETRE : - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Rigueur - Ecoute Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ). **Poste à pourvoir au 1er août**
Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, à la croisée de l'artisanat et de l'industrie, et de contribuer à un projet collectif ambitieux dans un contexte humain stimulant ? Notre ambition : répondre aux exigences de nos clients actuels et futurs, avec un professionnalisme digne des grandes entreprises. Nous faisons coexister l'artisanat des produits et l'industrialisation des process. Nous sommes partenaires de plusieurs grandes Maisons de la place Vendôme et partenaires de nombreuses autres Maisons bijoutières ou joaillières. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur.e Chargé.e ou Responsable RH, à temps partiel ou à temps plein selon votre disponibilité. Votre mission principale : Vous pilotez l'ensemble des activités RH, tant stratégiques qu'opérationnelles, dans le respect de notre culture humaine et des obligations légales et conventionnelles. Au quotidien, vous êtes un véritable partenaire des dirigeants et des équipes, contribuant à la cohésion sociale, à l'accompagnement des collaborateurs et au développement des talents. Vos missions en détails : 1/ Administration du personnel : Préparer les contrats, avenants, fiches de poste Etablir et administrer les dossiers salariés (attestations, mutuelle.) ; déclarer les arrêts maladie et éventuels accidents de travail Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et participer aux instances CSE Superviser le plan de formations et les habilitations obligatoires Gérer les dossiers des candidatures reçues et des stagiaires (immersion, académie.) 2/ Gestion des paies : Etablir les variables de paies dans le SIRH (suivi au fil de l'eau des absences, retards.) et en conséquence les Bulletins de Paie Transmettre et superviser avec le Service social du cabinet externe (paie & juridique) 3/ Accompagnement humain et social : : Contribuer à la cohésion d'équipe et à un bon climat social Accompagner les Coordinateurs/trices et autres encadrant.e.s de production Conduire éventuellement des entretiens professionnels Mettre en œuvre des projets liés à la Qualité de Vie au Travail Elaborer une veille sociale et règlementaire (Convention Collective et obligations de l'Employeur) Votre profil : Formation : Master en Ressources Humaines de préférence, Formation en Psychologie du travail ou en Droit social également étudiées. Expérience réussie en environnement PME ou industrielle, avec un vrai goût pour le terrain Savoir-être : Esprit d'équipe, excellent relationnel Bonne capacité de communication, d'écoute et capacités rédactionnelles Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité Autonomie, force de proposition Et plus globalement, une belle énergie pour relever les nombreux challenges qui ne manqueront pas de se présenter.. Poste en CDI à pourvoir dès que possible, à temps partiel évolutif ou à temps plein. Statut : technicien ou agent de maîtrise à 35 heures hebdomadaires, réparties en 4.5 jours (du lundi au vendredi midi) dans l'hypothèse d'un temps plein. Salaire selon expérience du candidat (entre 2500€ et 3000€ bruts par mois pour un temps plein). Primes d'habillage en sus. Prise en charge de la mutuelle d'entreprise (à hauteur de 50%) et de l'abonnement des transports en commun (à hauteur de 50%). Prévoyance incluse. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, inclusive et ambitieuse - Une équipe engagée et fière de son savoir-faire - Une vraie autonomie pour construire et développer la fonction RH
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale CARS ANNEQUIN des Conducteurs-receveurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Nous recherchons des contrats en CPS liés à la période scolaire (contrat de travail à temps partiel 90 ou 110h) pour assurer du ramassage scolaire en priorité, et des occasionnels, évolutif temps complet en fonction des besoins. Mais également des contrats à temps complet en fonction de votre expérience. Vous assurerez des services inter urbain, des sorties péri scolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité, ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coeff 140V convention collective nationale du transport, taux horaire 13.05 Euros = Primes diverses, possibilité de 145V selon compétences Vous êtes Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO Vous souhaitez devenir conducteur, la formation peut être prise en charge par l'entreprise. Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Saint-Jean-de-Bournay. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches
Mima société d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées et handicapées. Nous avons 4 agences, Oullins, Ste Foy les Lyon, Brignais et Beaurepaire avec plus de 110 collaborateurs.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Rattaché(e) à notre équipe de techniciens vous interviendrez sur la maintenance et le dépannage dans les logements de nos différents bailleurs. Vous maitrisez les techniques de réparation et pose de menuiserie (volets roulants, portes, fenêtre, portails, motorisations) et de serrurerie (serrures, crémones, poignées). Vous savez identifier un problème, le résoudre sur place ou le reprogrammer. Vos principales missions : - Assurer l'entretien et le dépannage des installations de menuiserie / serrurerie - Vérification et préparation de votre équipement, des pièces et du matériel nécessaires - Reporter auprès du service administratif l'évolution de vos interventions via l'application sur votre téléphone - Remonter les informations terrain afin d'assurer le bon suivi de la demande Compétences requises : - Connaissance du fonctionnement des différentes menuiseries et serrureries ainsi que des techniques de pose - Précision, rigueur, autonomie, réactivité - Travail en équipe et bon relationnel - Sens de l'analyse - Paniers repas - Véhicule de service équipé - Formation Interne Profil : - Vous bénéficiez d'une expérience sur une fonction similaire - Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP ou BAC PRO (Menuiserie / Serrurerie / Maintenance des bâtiments) - Vous avez un attrait pour les travaux manuels, ce qui vous a permis d'avoir des connaissances en termes de menuiserie et de serrurerie. - Salaire évolutif selon acquisition de compétences Poste à pourvoir pour le mois de Septembre 2025
Au service de la qualité et de la satisfaction de ses clients Ecco Bat Services, s est dès le début spécialisée en maintenance immobilière pour les bailleurs sociaux dans le domaine de la menuiserie/serrurerie et plâtrerie/peinture.
Envie de relever de nouveaux défis professionnels ? Ne cherchez plus ! Rejoignez FaiveleyTech, un groupe familial dynamique, au cœur de l'innovation et à l'écoute de son personnel, fondé il y a 30 ans Une nouvelle opportunité s'offre à vous sur notre site de Bourgoin, au sein de notre BU Industrie, pour le poste de chef de projet en alternance. Votre mission ? - Éco-conception : Contribuer à la conception de nos produits en intégrant les enjeux de réduction de l'empreinte carbone dès les premières phases de développement. - Matériaux : Identifier et proposer des alternatives aux matières premières actuelles, en privilégiant des solutions biosourcées, plus durables ou économiquement plus pertinentes. - Suivi de projet : Participer à la gestion de projets industriels, en lien avec les différents services. - Processus : Optimiser les processus de fabrication pour réduire la consommation énergétique et intégrer de nouveaux procédés. Vos atouts ? - Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur (INSA, ISPA, ou équivalent) ou Master 2 à dominante technique (matériaux, développement produit.). - Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l'innovation produit. - Capacité à travailler en mode projet, rigueur et esprit d'analyse. - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Vos conditions de travail ? - Date de début du poste : septembre 2025 - Alternance - Poste en journée (37.5h de présence hebdomadaire avec attribution de RTT) - Autres avantages : mutuelle/ tickets restaurant/ prime de transport/. - Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! N'hésitez-plus, rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Notre attache familiale et humaine, nous ancre dans la continuité et la durabilité, deux éléments qui font sens aujourd'hui. FaiveleyTech se compose de 4 sites en France et 3 sites à l'étranger et de 450 collaborateurs. - Acteur majeur de l'industrie en Isère, FaiveleyTech Bourgoin expert de la transformation des polymères techniques développe et produit des solutions globales performantes pour ses partenaires des filières de la mobilité, de l'énergie, du numérique - robotique et de l'hygiène.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien installateur photovoltaïque / installateur énergies renouvelables pour intégrer notre équipe. ELHONA est une société spécialisée dans les solutions d'énergies renouvelables, offrant des services d'installation, de maintenance et d'optimisation de systèmes photovoltaïques et autres technologies vertes. Nous sommes engagés envers la durabilité et la réduction de l'empreinte carbone. Panneaux photovoltaïques - Travail en extérieur sur toiture (particulier et industriel). - Pose des structures et panneaux photovoltaïques selon la norme UTEC15-712-1 - Raccordement et la mise sous-tension de l'installation. - Contrôle qualité et explication du fonctionnement au client. Pompes à chaleur et ballons thermodynamiques - Mise en place d'équipements de pompes à chaleur (air/air, air/eau, eau/eau). - Raccordement électrique et thermique. - Contrôle avant mise sous-tension. - Paramétrage des équipements - Explication du fonctionnement au client et vérifier la bonne compréhension Bornes de recharge Véhicule électrique et batteries de stockage - Mise en place d'équipements (Enphase, Huawei, Zappi, Eris, - Raccordement électrique et contrôle des tensions - Paramétrage domotique - Explication du fonctionnement au client et vérifier la bonne compréhension. Connaissances) - Les procédures et réglementations de sécurité ainsi que les normes en vigueur. - Connaissances globales dans le domaine du bâtiment. - Connaissances approfondies en électrique et thermique. - Connaissances approuvées en réalisation de travail en hauteur (nacelle, manitou, échafaudage.) - Savoir lire une préparation de chantier (Schéma électrique, calepinage.). Savoir-faire : - Savoir mettre en place les équipements de sécurité (harnais, ligne de vie, tapis isolant, EPI.). - Savoir mettre en place une centrale photovoltaïque (partie mécanique et électrique). - Connaitre le système de fonctionnement des différentes marques d'onduleurs (SMA, ENPHASE, SOLAREDGE, HUAWEI, FRONIUS, HOYMILES.) - Savoir mettre en place des systèmes domotiques (courant faible, programmation.) - Savoir raccorder une pompe à chaleur et un chauffe-eau (partie puissance et commande). - Connaitre le système de fonctionnement des différentes marques de pompes à chaleur (DAIKIN, MITSUBISHI, LG, BOSCH, .) - Savoir mettre en place et raccorder les réseaux de canalisations thermiques (liaisons frigorifiques, plancher chauffant, réseaux radiateurs centralisées). - Savoir contrôler les réseaux de fluides (utilisation de pompe à vide, mise sous pression azote). - Mise sous-tension et réglage du système. - Contrat 35h - Déplacements régionaux réguliers et nationaux ponctuels Permis B Évolution et carrière : Les personnes motivées et investies seront formées afin de pouvoir bénéficier d'une rapide évolution au sein de la société. Ces derniers pourront accéder aux postes de chef d'équipe et de coordinateur technique. Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus vert !
ACE emploi transport recherche pour son client, leader mondial de la mobilité partagée, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à BOURGOIN-JALLIEU. Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupes. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur(trice). - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : montagne- dimanche - panier - casse croute. Indemnités : tenue - repas. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
Vous avez une âme entrepreneuriale? Vous voulez donner du sens à votre emploi? Vous croyez à la 2 ème chance? Vous voulez travailler dans un esprit de collaboration? Vous aimez l'autonomie? Venez rejoindre notre équipe ! Rattaché.e à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourgoin Jallieu. En tant que conseiller.ère vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,...
L'Adie défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2000 salariés et bénévoles finance et accompagne les personnes dont les projets ne sont pas financés par les réseaux bancaires traditionnels. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent au quotidien dans nos actions comme dans nos relations.
Nous recherchons avant tout des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Bourgoin-Jallieu. Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne : -aide au lever/coucher, -aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés), -aide aux repas, -accompagnements/stimulation, -entretien courant du logement et du linge. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés Parcours d'intégration et de formation en interne tout au long du contrat Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES ou expérience auprès des personnes âgées
L'agence ADOMNI est implantée sur Bourgoin-Jallieu depuis 2006. Nous intervenons sur le Nord-Isère pour aider au quotidien les personnes fragiles à rester à leur domicile dans les meilleures conditions grâce à notre équipe de 90 assistantes de vie.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Médiateur Santé (H/F) pour l'antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ». TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'au 31.12.25 - 50 % OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - MS10 LE SERVICE Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère. Ses missions sont de : - Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes - Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins - Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales - Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap. Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public. Une mission spécifique est dédiée aux familles Roms ressortissantes de l'Union Européenne vivant dans les squats et bidonvilles de l'Agglomération Grenobloise. Une autre mission spécifique s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ». MISSIONS Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes : - Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, informer, écouter, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau - Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions - Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé - Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action - Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social - Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans - Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, - Connaissance des dispositifs de soins existants, - Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère, - Connaissance en éducation pour la santé, - Sensibilité interculturelle, - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoir-faire - Accompagnement des personnes en situation de précarité, - Animations d'actions d'information et de prévention, - Travail en équipe et en réseau, - Capacité d'autonomie et d'organisation. Savoir-être - Capacité d'écoute et d'empathie, - Qualité relationnelle, - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Capacité d'adaptation, - Capacité à gérer le stress et les conflits Des déplacements sont à prévoir sur le Département. Augmentation du temps de travail éventuel. PROFIL - Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire, .) - Une expérience significative sur l'animation d'actions collectives serait un plus. - Un diplôme d'infirmier.e d'Etat serait un plus. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur de St Jean-de-Bournay et alentours. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne. -l'aide au lever et au coucher -l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés) -l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) -accompagnements extérieurs -les courses... Vous êtes également en charge de l'entretien courant du domicile (ménage, repassage, linge). Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...
Idéalement situé entre Lyon, Grenoble et Chambéry, cet établissement novateur a été l'un des premiers groupements hospitaliers de territoire à recevoir une certification de groupement par la HAS en avril 2024, avec un avis favorable confirmant la qualité des soins. Au sein d'un plateau technique performant, composé de 13 salles d'intervention et de 14 places en SSPI, avec 7 salles de bloc ouvertes quotidiennement, vous aurez la responsabilité du pilotage des activités du bloc opératoire et de la coordination des équipes. Avec en moyenne entre 2000 et 2600 interventions annuelles, vous serez l'interface entre la Direction, les praticiens, le personnel du bloc et les patients. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion des programmes opératoires en collaboration avec la secrétaire du bloc et l'Infirmière de coordination. - Encadrer une équipe d'environ 60 professionnels, avec l'appui d'1 IBODE technique et 1 IADE technique. - Optimiser l'utilisation des salles opératoires et développer des activités stratégiques telles que l'ophtalmologie, l'endoscopie et les chirurgies ambulatoires. - Superviser la gestion matérielle du bloc. - Animer et coordonner les équipes, en veillant aux conditions d'exercice ainsi qu'à la qualité du climat social et aux conditions de travail. - Participer activement aux commissions internes (CLIN, CLUD, Hémovigilance). Conditions du poste * Poste permanent : Accessible par mutation ou CDI. * Rémunération : Selon profil et diplômes. * Astreintes : 1 week-end toutes les 8 semaines sur l'ensemble de l'établissement. Compétences et qualités attendues : - Excellente capacité à travailler en équipe et à coordonner les différents métiers du bloc. - Sens de l'organisation, gestion des priorités et leadership affirmé. - Qualités relationnelles, écoute et maîtrise de soi. - Aptitude à conduire le changement et ouverture aux enjeux hospitaliers. - Connaissance approfondie des spécificités du bloc opératoire (stérilisation, traitement du matériel, techniques et temps opératoires). Formation & Diplômes : * Diplôme d'État Infirmier exigé. * Diplôme d'État Infirmier spécialisé (IBODE, IADE) recommandé. * Diplôme de cadre de santé ou Master en management souhaité.
Votre Bureau Cadres & Fonctions transverses Appel Médical Search Alpes est à votre disposition pour vos recherches de postes d'encadrement et transversaux. Les profils que nous recrutons : Infirmier référent, Infirmier hygiéniste, Infirmier coordinateur (IDEC), Cadre de santé (toutes spé), Cadre supérieur, Cadre formateur, Cadre rééducateur, Cadre socio-éducatif, Chef de service, Chef de bloc, Cadre IADE/IBODE, Directeur de soins (DSI), Responsable Pôle hébergement, Responsable des soins....
Sous l'autorité du responsable scolaire et loisirs, vous assurez le bon déroulé des différents temps sous la responsabilité de la ville (temps méridien, temps périscolaires et extrascolaires), dans une dynamique de co-éducation avec l'éducation nationale et les familles, en assurant une présence quotidienne sur site ou multi-site. Vous dirigez un ACM le mercredi et/ou les vacances avec ou sans séjour. Vous assurez le suivi administratif des différentes activités. Encadrant de proximité, vous managez une équipe d'ATSEM et d'animateurs sur site. ACTIVITES Gestion des temps méridiens et du périscolaire - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et du personnel - Etre garant du bon fonctionnement des différents temps d'accueil. - Suivre les inscriptions et présences des enfants - Entretenir les liens avec la direction de l'école, les familles. Direction d'un ACM - Prendre en compte les orientations de la collectivité définies dans le PEDT et participer aux différents bilans - Prendre en compte les axes de travail du Plan mercredi - Elaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Développer des liens avec les acteurs éducatifs extérieurs (bibliothèques, équipements ou associations culturelles et sportives.) Management des ATSEM et des animateurs - Accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique - Coordonner le travail de l'équipe avec les agents du service de restauration scolaire dans les missions éducatives. - Conduire des réunions d'équipe. - Conduire les entretiens d'évaluations annuelles et contribuer à l'évolution professionnelle des agents - Participer aux commissions de recrutement - Suivre les effectifs d'enfants pour planifier les remplacements. Gestion administrative - Gérer la régie d'avance au titre de mandataire - Rédiger des bilans, des évaluations de projets - Assurer la mise en place des PAI - Suivre les déclarations accident/incident - Organiser les commissions périscolaires pour son site d'affectation - Assurer un travail transversal avec les services internes : gestion de la relation aux citoyens, ressources humaines, services techniques, maisons de quartier. PROFIL RECHERCHE - Diplôme permettant de diriger un ACM (BPJEPS LTP, DEUST, BAFD ou équivalent). - Expériences souhaitées en animation et en management - Capacité à remplacer ponctuellement l'équipe d'animation sur le terrain - Gestion de conflits - Compétences rédactionnelles et organisationnelles - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, sens de l'écoute et exemplarité. - Disponibilité. ENVIRONNEMENT Poste dans les structures avec déplacements fréquents sur la commune.
-Poste à pourvoir début septembre- PIZZ'ÀFOUR, pizzeria artisanale située à FOUR, recherche un(e) aide pizzaiolo / pizzaiola à temps partiel. Missions principales : - Aide à la préparation des pizzas (garniture, cuisson, mise en place) - Préparation des ingrédients (découpe, pâte, sauces, etc.) - Entretien du poste de travail et respect des règles d'hygiène - Support à l'équipe pendant le service Profil recherché : - Étudiant(e) motivé(e), ponctuel(le) et dynamique - Sens du travail en équipe - Débutant accepté, formation assurée - Une première expérience en restauration est un plus Conditions : - Travail principalement les soirs week-ends - Possibilité de travailler certains soirs en semaine selon disponibilité - Contrat à temps partiel - Rémunération selon profil Pour postuler : Envoyez votre candidature à Af-pizza@outlook.com ou passez directement à la pizzeria pour déposer votre CV.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche pour un de ses clients, une entreprise familiale fabricante de glaces artisanales installée depuis plus de 15 ans, un pâtissier-glacier H/F. - Fabrication de glaces artisanales et desserts glacés sur turbines/pasteurisateurs CAP Pâtissier exigé, MC Pâtissier Glacier serait un plus, maîtrise des normes HACCP Au minimum sortir de CAP Pâtissier en alternance, expérience appréciée - Respect strict des procédures de fabrication et des règles d'hygiène - Volonté de s'investir et d'évoluer dans une entreprise artisanale en plein développement. - Capacité à travailler en zone froide - Esprit d'équipe - Autonomie, rigueur CDI DES QUE POSSIBLE Durée hebdomadaire : 35h Lundi au vendredi ou du mardi au samedi, travail en journée entre 6h et 18h (à définir avec le gérant) 2 jours de repos consécutifs dont le dimanche Jours fériés non travaillés ST ALBAN DE ROCHE Négociable selon expérience, tickets resto, mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Vous gérez un portefeuille clients particuliers : * Vous réalisez des devis; * Vous transformez les devis en contrat (prise de garantie); * Vous assurez le suivi : Vous rédigez les avenants et modifiez le contrat tout au long de sa vie; * Vous Gérez les sinistres : ouverture du sinistre jusqu'à la clôture du sinistre; avenant administratif, gestion sinistre, devis, prise de garantie, suivi des éléments de révision, suivi réglementaire du dossier, appel téléphonique. Notre bureau est situé à 5 minutes à pied de la gare de Bourgoin Jallieu
CDD (6 MOIS) - 15H/semaine - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Jallieu Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Jallieu Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
- Préparateur(trice) de commandes Informatique - profil Junior dans le secteur d'activité , avec appétences secteur informatique Intérêt pour le matériel informatique et les nouvelles technologies Aisance avec les outils numériques (Excel, logiciels de stock, etc.) Missions principales Sous la responsabilité du responsable technique/logistique, vous serez chargé(e) de : Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériel informatique (Firewall , routeurs, téléphones IP, périphériques wifi , etc.) Préparer les commandes clients selon les bons de commande et les spécificités de configuration Étiqueter, conditionner et expédier le matériel dans le respect des délais Participer à l'inventaire et à la tenue à jour du stock physique et informatique Préconfigurer des équipements simples (raccordements de câbles, mises sous tension, mises à jour de base) Assurer un suivi administratif basique (bons de livraison, traçabilité) Profil recherché Débutant accepté, une première expérience en préparation de commandes ou en environnement informatique est un plus permis B apprécié Conditions proposées Rémunération selon profil et expérience Intégration dans une équipe dynamique avec montée en compétence progressive Possibilité d'évolution vers un poste technique ou logistique confirmé Comment postuler ? postulez directement ici France Travail, pensez bien à mettre votre cv à jour
Vos missions consisteront à : Renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles et le conseiller dans son choix. Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux. Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustages. Conseiller le client sur les articles d'optique, les accessoires et effectuer la vente. Renseigner les documents médico-administratifs et effectuer les opérations relatives au règlement. Suivre l'état des stocks de produits, passer les commandes de prescription. Disposer les articles sur les présentoirs et les entretenir. Contrôler la conformité de la livraison à la commande. Présenter les caractéristiques des verres de contact, les conditions de port et informer le client sur les modalités de pose, d'entretien. Procéder à l'examen de vision d'un client, déterminer les besoins de correction visuelle ou l'orienter vers un ophtalmologiste.
Nous recherchons un docteur en pharmacie (H/F) pour un emploi en CDI à temps complet. En collaboration étroite avec le titulaire, vous accompagnerez et encadrerez une équipe de 4 préparateurs. Votre mission consistera également à participer aux nouvelles missions officinales (vaccination, TROD, entretiens patients.), à faire vivre notre démarche Qualité (certification ISO 9001 et QMS-Pharma depuis 2014) et à assurer la collaboration avec la CPTS de Vienne. Avec une clientèle agréable et fidèle, notre pharmacie est située au village de Charantonnay à mi-chemin entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, à 45mn de Lyon. Un samedi matin sur deux travaillé. Logiciel Smart-RX NeV. Salle de repos disponible. Rémunération à débattre selon expérience, débutants acceptés.
Notre pharmacie est située dans un village de 2000 habitants à mi-chemin entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, à 45mn de Lyon. Nous utilisons le logiciel Smart-RX Nev. Notre officine est certifiée qualité Iso 9001 et QMSPharma. Notre équipe se compose habituellement de 2 pharmaciens (y compris le titulaire) et 4 préparateurs Nous pouvons mettre à disposition une salle de repos et un coin cuisine. Clientèle agréable et officine fermée le samedi après-midi.
Nous recherchons un(e) pizzaiolo. Vos missions : *Préparation de la pate *Gérer la cuisson *Réaliser et assembler les pizzas en respectant les recettes. * Réceptionner et ranger les matières premières selon les normes. *Assurer le nettoyage et l'entretien du laboratoire pour une hygiène et un accueil parfait. Poste à temps partiel du mardi au dimanche 30h/semaine en soirée de 17h a 23h. Vos qualités : Motivé(e) et impliqué(e), polyvalent(e), rapide, propre, organisé(e) et autonome. Idéalement, vous avez une première expérience en cuisine / préparation de produits / connaissance des règles d'hygiène en restauration Salaire selon expérience de 1500€ à 1800€
La Maison des Etangs accueille 10 jeunes porteurs de handicap. La maison est située dans un cadre champêtre pour un accompagnement bienveillant et serein avec un projet basé sur l'inclusion et l'utilisation de médiations diverses dont particulièrement la médiation animale. Vous aurez en charge l'accompagnement de ces jeunes dans le quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes Travail en horaires d'internat.
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de AES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Netto recrute son(sa) collaborateur(trice) pour septembre ! Vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien.
Netto cherche pour septembre son(sa) nouveau(elle) collaborateur(trice) ! Vous assurez la direction opérationnelle du point de vente, en binôme avec le directeur. Vous animez les rayons qui vous sont confiés, tout en coordonnant une équipe de 5 collaborateurs.
L'EAM L'ENVOLEE recrute un.e accompagnant.e éducatif et social - poste à pouvoir immédiatement Les principales missions : - Garantir le bien être et le confort des résidents - Proposer et mettre en œuvre des activités de loisirs pour les temps de soirée, de week-end, et pendant les vacances - Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité, en tenant compte des compétences mobilisables par celle-ci - Assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, suivi des protocoles - Mise en œuvre des projets personnalisés - Utiliser les outils de communication spécifiques à chaque résident L'accueil proposé est organisé sur 365 jours et 24h/24h. L'EAM en tant que structure d'hébergement propose les prestations suivantes à l'ensemble des résidents en fonction de leur projet personnalisé : - Hébergement - Accompagnement éducatif - Accompagnement médical - Accompagnement paramédical - Accompagnement d'activité physique adaptée - Prestation de loisirs et vacances - Prestations externes complémentaires L'établissements est dans une dynamique d'évolution pour s'adapter au plus près des besoins des personnes concernées. Les professionnels sont impliqués dans cette démarche. Notre politique de formation continue contribue à leur montée en compétence. Le rythme et la qualité de vie du résident sont au cœur des préoccupations de l'établissement. Dans le cadre de ce recrutement, une période d'accompagnement par l'équipe pluridisciplinaire est prévue. Le permis de conduire est exigé. Travail un week-end sur deux, horaires par roulement Une expérience de travail dans le champ du handicap et plus particulièrement dans celui de l'autisme sera appréciée. La rémunération se fait selon la grille indiciaire de la CC66 avec reprise d'ancienneté sur justificatif.
Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable Service clients. Il Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département Service Clients en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit&Finance, Gestion, Sécurité, RH) et assure l'interface sur ces périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines) ->Humain : Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise Développe la performance individuelle et collective Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe Crée les conditions d'une communication interne comprise et effi cace Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (Siège, coordination, région.) ->Gestion / Enjeux économiques Elabore en relation avec son directeur le budget de son département Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats Défi nit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département ->Commerce /Satisfaction Client Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats.
OFFRE ALTERNANCE - APRRENTISSAGE Envie de rejoindre l'équipe CHERRY ROCHER? Tu as un niveau BAC +4-5? Tu es issu(e) d'une formation AGRO ALIMENTAIRE, biochimie au autre en lien avec notre secteur...? Nous offrons un poste en alternance - R&D Développement d'Extraits Aromatiques & Boissons Faiblement Alcoolisées / Sans Alcool au sein d'une PME leader dans la fabrication de liqueurs à base de fruits et de plantes sur Bourgoin, dans l'Isère. Cette annonce est pour TOI !!! Dans un marché en forte mutation, marqué par une demande croissante de boissons à faible teneur en alcool ou non alcoolisées, Cherry Rocher souhaite renforcer son pôle R&D autour de la création d'extraits aromatiques innovants et de nouvelles matrices de boissons. L'objectif de cette alternance est de participer activement au développement de solutions aromatiques et de prototypes boissons adaptés à ces nouvelles tendances, en combinant naturalité, qualité sensorielle et faisabilité industrielle. Accompagné(e) par notre Directeur R&D et Technicienne R&D, vous serez amené(e) à : - Réaliser une veille technologique sur les arômes et les tendances No & Low Alcohol - Participer à la formulation de nouveaux extraits aromatiques et à leur adaptation à des supports sans ou peu alcoolisés - Travailler à la mise au point de boissons prototypes ð Mise en place d'un plan d'expérience : extraction, stabilité, conservation - Conduire des analyses sensorielles et tests de performance des produits - Participer à la rédaction de documents techniques et fiches R&D - Collaborer avec les services Qualité, Marketing et Production selon l'avancement des projets.- Étudiant(e) en Master / École d'ingénieur avec une spécialisation en agroalimentaire, formulation, chimie ou arômes - Intérêt pour les produits naturels, l'innovation et le secteur des boissons - Rigueur scientifique, esprit d'analyse, sens de l'organisation - Curiosité, créativité et capacité à travailler en équipe - Première expérience en laboratoire (stage ou projet) appréciée Ce que Cherry Rocher vous offre : - Une immersion au sein d'une entreprise historique en pleine dynamique d'innovation - Un accompagnement de proximité par une équipe passionnée - Un projet formateur, concret et valorisant - Une ouverture sur un secteur en pleine transformation Rémunération % smic en fonction de l'âge.
Educateur Spécialisé - Assistant de Service Social - EJE H/F Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le Pôle Famille sur l'établissement de AEMO/AED un assistant de service social. Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites (Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine, Vienne), d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV)à Fontaine, Bourgoin Jallieu et Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale à Fontaine. Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF, et de MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère. Lieu de travail : SEMO Bourgoin Jallieu Le service intervient en AEMO sur ordonnance du Juge des Enfants, au titre de la protection judiciaire, en AED sur décision administrative de l'aide sociale à l'enfance. Les missions et leurs mises en œuvre : Intervenir au domicile des parents, accompagner aux démarches nécessaires. Observer et analyser le fonctionnement familial avec les parents Développer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des compétences des familles Etayer la fonction parentale et réaliser un accompagnement éducatif des enfants Participer et mettre en place des actions collectives Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'interventions Il travaille en conformité avec les politiques publiques et les lois de protection de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de service, participe à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Organisation d'actions collectives, travail partenarial Capacité à mener des entretiens Vos qualifications : Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé - Assistant de Service Social - Educateur de jeune enfant - CESF exigé Débutant accepté Vos avantages si vous nous rejoignez Salaire brut annuel à partir de 25 208€ Accord télétravail Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement Spécificités du poste CDI Temps complet Date de prise de poste : dès que possible Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche. Vous êtes passionné par le travail social et vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
Le SEMO de Vienne, un établissement de l'association la Sauvegarde Isere exerce le suivi d'enfants dans le cadre de mesures judicaires (AEMO et AEMO renforcées), de mesures administratives (AED), de mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE), de l'aide à la gestion du budget familial (AGBF) et de l'accompagnement à l'économie sociale et familiale (AESF).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous recherchez... ... une entreprise engagée, en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et porteuse de solutions concrètes pour l'avenir ? ... un cadre stimulant où vos idées peuvent avoir un impact sur des projets qui ont du sens pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes ? ... un environnement de travail humain, qui vous accompagne pour monter en compétences et grandir professionnellement ? Rejoignez INDRA et devenez notre prochain-e Coordinateur Formation & Expérience Client (F/H) à Villefontaine (38) en CDD jusqu'à fin d'année 2025, potentiellement renouvelable. Rattaché au Responsable du Centre de Formation AURECA, unique développeur de compétences des professionnels du recyclage automobile en France, vos missions seront : -Gestion documentaire & Satisfaction client du centre de formation AURECA : - Organiser les sessions de formation : de l'inscription jusqu'à la finalisation de la formation, en lien avec les formateurs internes ou externes, sites d'accueil, les clients, les stagiaires - Réaliser les commandes d'achat et la facturation des formations - S'assurer du bon déroulé des sessions de formation (information et accueil des stagiaires, matériels pédagogiques, information des formateurs, etc) - Agir en vue d'une expérience clients et stagiaires de qualité Agir pour le développement du centre de formation et de la relation client - Promouvoir activement l'offre du centre de formation et répondre aux demandes des clients - Etablir un planning prévisionnel de formations et l'adapter en lien avec les besoins clients, les formateurs et les commerciaux, - Réaliser des reportings d'activité - Contribuer à la conformité des process et des documents en lien avec la certification Qualiopi - Suivre les indicateurs qualité (évaluations des formations) Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé lors de la prise de poste. Vous êtes à l'aise avec des outils informatiques (Microsoft et outils de gestion). Savoir-être souhaités : - Organisation, rigueur et méthode - Satisfaction client - Réactivité et gestion des délais - Qualités rédactionnelles et techniques de relation client - Implication et force de proposition
QUI SOMMES-NOUS ? La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation-insertion professionnelle. NOTRE STRUCTURE Cette information va figurer automatiquement sur notre site recrutement. VOTRE ROLE En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le l'organisation de la structure, le management, la relation partenariale et avec la Ville de Bourgoin-Jallieu. Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 10 permanents : - Coordonner les accueils de loisirs, - Chargé(e) de mission citoyenneté - Secrétariat - Responsable adolescent VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES - Management : impulser une dynamique d'équipe et piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale, cohérente et installer un climat de confiance. - Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat de la structure et les services centraux dans le respect des procédures établies - Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents - Sécurité et posture : Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l'ensemble de l'équipe. - Reporting : assurer le suivi de la mission en lien avec les services centraux et les services de la ville. VOTRE PROFIL - DESJPES ou DEJEPS expérimenté ou DEUST animation. - Expérience indispensable en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Créativité et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat CDD de remplacement, à temps plein (35 heures), basé à Bourgoin-Jallieu jusqu'au 31 décembre 2025 - Salaire 2800 €. Groupe H Convention collective ECLAT POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des projets éducatifs innovants et enrichissants. - Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau. COMMENT POSTULER ? Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Xavier Hédou, délégué Territorial : xavier.hedou@leolagrange.org Notre structure est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap. Pour mieux nous connaître : https://www.leolagrange.org/
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A26
Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'AFIPH recrute un Moniteur d'Atelier 2ème Classe (H/F) pour "AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE", Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail implanté sur le secteur Nord Isère (3 ateliers situés à ST-CLAIR DE LA TOUR, LA TOUR-DU-PIN et BOURGOIN-JALLIEU). Cet établissement accueille des personnes en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électro-mécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activités de prestations de service extérieures en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés. Votre rôle ? Rattaché(e) au chef d'atelier, vous êtes ammené(e) à intervenir sur le site de Bourgoin-Jallieu, à la fois en Atelier, en Prestations de Service Extérieures chez nos clients, et en Atelier Espaces Verts. Vous encadrez et organisez une activité de production ou une prestation et accompagnez dans sa réalisation des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle. Vous êtes le garant de la qualité du travail effectué, du respect des délais tout en veillant constamment à la sécurité des personnes et des biens. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration du Projet Professionnel de chaque travailleur, et à la mise en oeuvre des actions de soutien les concernant. Activités clés : Encadrer une équipe de travailleurs en atelier et en prestations hors murs Organiser, contrôler et participer à la production de ce groupe (gestion des chantiers, mise en œuvre technique, respect des délais, contrôle qualité ...) Harmoniser et réguler le fonctionnement de l'équipe (relations entre les personnes, accompagnement) Assurer la relation avec les clients et le reporting auprès du chef d'Atelier Participer à l'élaboration du projet professionnel (PP) de chacun des travailleurs Poste à pourvoir : au 25 août 2025 Type de contrat : CDI, temps plein Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : RTT, Mutuelle, Aide au transport
Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, le/la a chargé.e de développement urbain et social de proximité, intervient au plus prêt des habitants. En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de développement urbain et social de proximité, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en œuvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire. Vous serez acteur d'un projet d'administration qui prône le respect, la confiance et l'esprit d'équipe. MISSION A partir de diagnostics de territoire : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville. - Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l'apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l'animation de la vie sociale. ACTIVITES Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale : - Participer à l'élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse - Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes Mise en œuvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville : - Coordonner et animer le réseau GUSP. En savoir + ? Cliquez sur le lien ci-après : La GUSP - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets transversaux. - Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques. - Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs. - Dresser des évaluations et des bilans de projets. Actions auprès des habitants : - Participer à l'animation de la vie sociale sur le terrain. - Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire. - Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs. PROFIL RECHERCHE - Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l'ingénierie et de la conduite de projet, de l'animation, du développement social. - Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale. - Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux. - Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle. - Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux. - Permis B exigé. ENVIRONNEMENT Poste basé à l'Hôtel de Ville avec déplacements fréquents sur la commune. MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi : rédacteurs territoriaux. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an). - Disponibilité pour travail ponctuel en soirée et/ou week-end. - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Prise de poste à compter du 1er septembre 2025. REMUNERATION - Statutaire - Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale. - Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions - Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité. - COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère. - Prime de fin d'année. - Chèques vacances POUR POSTULER Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/420/1/charge-e-de-developpement-urbain-et-social-de-proximite-h-f
L'Association ALHPI recrute Un.e infirmier.e diplômé.e d'état à 100% au SAMSAH Le Serdac en CDD jusqu'au 31/08/2025 Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le Samsah Le Serdac : Le SAMSAH a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soin, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels, et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il propose donc une assistance pour tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical en milieu ouvert. Vos missions : Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la cheffe de service. Vos missions sont les suivantes : - Vous garantissez l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé. - Vous coordonnez les différentes interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire comme avec les partenaires extérieurs. Vos responsabilités : - Vous évaluez régulièrement les besoins de santé de l'usager (psychiatriques et somatiques). - Vous conduisez des entretiens de suivi individualisé. - Vous assurez l'accompagnement selon une double approche préventive/curative et dans une dynamique d'éducation à la santé (traitement, alimentation, sexualité, addiction, image de soi.) visant à contribuer au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement. - Vous participez à l'animation de groupe dans une démarche d'éducation à la santé. - Vous coordonnez des interventions médico-sociales pluri-professionnelles et partenariales. Votre profil : Infirmier Diplômé d'état. Démarche éthique, respect de la singularité et de l'altérité. Empathie, écoute, bienveillance, confidentialité Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Force de proposition, créativité
A PROPOS D?ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l?accompagnement des personnes en situation de handicap d?origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
Fabricant des tours CNC, notre Groupe est reconnu mondialement pour la qualité de nos machines de tournage dédiées à l'industrie et pour notre capacité à innover. Installés en France depuis 20 ans, nous nous efforçons d'apporter les meilleures solutions à nos clients tout en maintenant un niveau d'excellence sur le Service Après-Vente. C'est dans notre volonté de poursuivre cette dynamique et d'améliorer notre proximité avec nos clients que nous renforçons l'équipe et recrutons un : Technicien SAV / Hotliner sédentaire (F/H) Directement rattaché au Responsable SAV de la filiale, vous êtes en charge de répondre aux sollicitations des clients par mail ou par téléphone. Vous donnez les 1ères indications techniques ou commerciales aux appelants avant un éventuel transfert vers l'équipe de techniciens SAV itinérants. Les demandes sont variées : planning des interventions, réponses techniques sur des pannes simples, délais sur les commandes des pièces détachées, devis sur les pièces et interventions. Vous conseillez également sur la maintenance préventive et curative du parc existant. En contact direct avec les clients, vous êtes autonome dans vos différentes missions et vous vous appuyez sur une équipe solidaire d'experts passionnés. De formation supérieure de type Bac+2, en productique ou mécanique, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire idéalement en mécanique, en électrique, en électronique et en hydraulique. Une expérience dans le monde de la machine outils ou l'usinage serait appréciée. Dynamique, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre orientation clients, votre curiosité et votre esprit d'initiatives. Personne d'engagement, vous défendez l'image d'un constructeur européen reconnu via la qualité de vos interactions (mail et téléphone). Doté d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour répondre le plus efficacement aux demandes des utilisateurs de nos machines.
En tant que membre à part entière de l'équipe managériale, vous serez responsable de la satisfaction de nos clients, de l'essor de nos ventes et de l'accompagnement de votre équipe dans l'atteinte des objectifs. Mais ce n'est pas tout ! Vous aurez aussi l'occasion de travailler avec une équipe fun et passionnée qui partagent votre amour de la mode et de la chaussure qu'il faudra sans cesse motiver à atteindre les objectifs, et évidemment soutiendrez le directeur du magasin dans les opérations quotidiennes liées à la boutique. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes. Ce que nous recherchons : Expérience significative dans un rôle similaire Excellentes compétences de leadership et de communication Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges Hautes capacités d'organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d'autres tâches opérationnelles Une personne pouvant devenir le réel binôme du responsable de magasin afin de l'accompagner à manager, coacher et motiver l'équipe en place Appétence des chiffres dans le but d'accroître le chiffre d'affaires et les objectifs Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l'esprit d'équipe et la bonne entente entre chacun d'entre vous. Ce que nous offrons : Un salaire et des avantages sociaux compétitifs Des opportunités d'évolution de carrière et de développement Un environnement de travail agréable et dynamique Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.
Vous êtes enthousiaste et souriant(e) ? Vous aimez cuisiner? Vous aimez les relations humaines et vous avez un bon sens du contact, participez à l'aventure BOWL APPETIT en rejoignant notre équipe jeune et dynamique! Nous recherchons chez les candidats: rigueur, fiabilité et dynamisme en toutes circonstances, sans oublier le côté avenant avec nos clients ! Expérience : 1 an minimum en Restauration (Traditionnelle ou Rapide) ou Grande distribution HACCP souhaité VOS MISSIONS 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Gestion de stocks/réception des marchandises - Rangement /nettoyage et de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez Cuisson des pâtes et le riz Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service comptoir - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant (production et service) Horaires : - Disponible le week-end-Travail en journée- Travail en soirée- Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Permis B (Requis)
Mission longue - Secteur Chimie fine Notre agence ADEQUAT Lyon chimie Pharmaceutique recrute des Techniciens de Production F/H pour une mission de 8 mois évolutive située à BOURGOIN-JALLIEU pour son client spécialisé dans la production chimique de molécules organiques complexes . Vos futures missions : - Réaliser les opérations de production (chargement de poudre et liquide, coulée, synthèse, séparation de phase) - Réaliser la prise d'échantillons pour les contrôles en cours de fabrication - Réaliser les opérations de finition - Assurer la remontée d'information auprès de l'équipe Mission intérimaire de longue durée, à pourvoir dès que possible (fermeture du site 3 semaines en août) Salaire avec de nombreux avantages Horaires en équipe 3x8 Le Profil Adéquat : - Formation BEP au BAC+2 dans la chimie, CAIC ou industrie des procédés - Expérience de 3 ans minimum en production sur site chimique - Rigueur et autonomie, avec la goutte du travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Pharmacie de proximité située à Chatonnay, dynamique avec une ambiance familiale et conviviale qui privilégie une relation de confiance entre employeur et salariés pour de bonnes conditions de travail. Patientèle agréable et fidèle. Nous recherchons un pharmacien (H/F) souhaitant être au plus proche de ses patients et réaliser le suivi des pathologies, aimant réaliser des soins tels que les TROD et vaccins. Horaire de la pharmacie : lundi au vendredi : 9h-12h/14h30-19h, samedi 9H-12H , JOURS TRAVAILLES A DEFINIR SELON LES BESOINS DE CHACUN. CDI en temps partiel (18h)
Pharmacie neuve, dynamique et digitalisée (animations régulières, écran vitrine, réseaux sociaux...). Ambiance jeune et conviviale.. Horaire d'ouverture : lundi au vendredi 9h-12h/14h30-19h, samedi 9h-12h
Vos missions: - Etre l'interlocuteur privilégié et le référent des agents titulaires et non titulaires - Assurer un accueil et une écoute de qualité (physique ou téléphonique en lien avec l'accueil RH) - Informer et conseiller les agents et les services sur toutes les questions relatives à la situation administrative des agents - Favoriser les échanges avec les chefs de service sur le suivi des agents - Apporter un conseil statutaire sur les questions liées à la situation administrative des agents de l'embauche jusqu'à la retraite - Gérer le temps de travail des agents en lien avec les services - Gérer les maladies ordinaires, accident de service et maladies professionnelles - Identifier, analyser et apporter une réponse optimale en tenant compte du cadre juridique, des procédures internes de fonctionnement et de la politique RH - Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction des RH et les différents partenaires institutionnels ; - Etablir les démarches administratives pour les contractuels (Due, cpam, .) - Etablir les attestations France Travail en fin de contrat - Analyser, gérer et mettre en œuvre la réglementation relative au déroulement des carrières - Réaliser des projections et des simulations dans le cadre de demandes individuelles ; - Informer les agents de tout changement de carrière et de paie - Elaborer les actes juridiques - Tenir à jour le dossier individuel et assurer la gestion du fichier du personnel - Relation avec les instances médicales : conseil médical formation plénière et restreinte) - Relation avec les assurances statutaires - Saisir les éléments variables de paie - Procéder au calcul et au contrôle des paies puis analyser les incidences et procéder aux éventuelles régularisations
Entreprise d' évènementiel recherche son DJ généraliste pour animation d' évènements (mariages, anniversaires, Ce, ...). Profil dynamique et discret, ayant une bonne connaissance musicale. Débutant accepté, formation possible en interne. Gros avantage du poste: pas de montage, ni démontage matériels sono.
