Consulter les offres d'emploi dans la ville de Crachier située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crachier. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VILLEFONTAINE, 38 - BOURGOIN JALLIEU, 38 - L ISLE D ABEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste : En tant qu'animateur des ventes, vous avez pour objectif d'insuffler un état d'esprit positif au sein de l'équipe. Votre rôle consistera gérer les opérations quotidiennes tout en priorisant nos clients et l'expérience d'achat en magasin. Voici la liste de vos futures missions : - Observer et encadrer les équipes, poussant chacun à aller au-delà des objectifs et des priorités quotidiens du magasin. - Analyser les KPI du magasin, suivre les performances quotidiennes afin d'encourager activement les membres de l'équipe à générer des ventes - Superviser le flux de stock sur la surface de vente pour s'assurer que le client et l'équipe de vente ont le bon produit au bon moment. - Coacher les équipes de vente sur notre culture de la vente, du service client, de la présentation de la marque et du merchandising visuel. - Prendre en charge de l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le magasin. - Être en mesure d'ouvrir/fermer le magasin en autonomie Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la vente et avez l'envie de découvrir la Maison Ralph Lauren ainsi que le monde du Luxe et ses codes. -Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour l'univers du luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour prendre en main votre rôle de superviseur - Évoluant dans un environnement international, la maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
La Maison Ralph Lauren est depuis cinquante ans un leader emblématique dans le design, le marketing et la distribution de produits premium tant dans le prêt-à-porter que dans l'accessoire de maison, les accessoires et la fragrance. Avec près de 100 boutiques à travers l'Europe, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic au plus grand nombre
Pour renforcer l'équipe, nous recrutons un ou une Télésecrétaire médical(e) . Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont les suivantes : - Accueil téléphonique - Prise de rendez-vous pour les médecins. - Gestion du planning. - Respect des consignes des médecins. - Gestion des urgences. - Être à l'aise avec l'outil informatique (frappe rapide) - Bonnes connaissances du secteur médical et de son vocabulaire (maîtrise du français écrit). Deux jours de TELETRAVAIL dans la semaine, puis 3 jours de travail dans nos locaux. ********bonne résistance au stress**** Horaires fixe Amplitude horaire : 8h00 - 19h00 Travail le samedi matin en TELETRAVAIL (1 samedi sur 4) : 8h00 - 12h00
Entreprise à taille humaine spécialisée dans la vente de solutions pour l'équipement d'atelier de réparations automobiles recherche afin de compléter son équipe un assistant administratif (H/F). Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec les commerciaux, vos missions seront les suivantes : - Établissement de devis - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs - Organiser le traitement des commandes - Gestion des livraisons auprès des clients - Rapprochement bon de livraison et facture - Utiliser les outils bureautiques Poste: Du Lundi au Vendredi Horaires 9h00-17h30 (horaires variables) Profil: Vous êtes titulaire d'un BTS dans le tertiaire et vous justifiez d'une petite expérience sur un poste similaire.
Nous sommes à la recherche d'un(e) barman expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement. En tant que barman, vous serez responsable de créer des expériences exceptionnelles pour nos clients en leur offrant des boissons de qualité et un service attentionné. Exigences : Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie de la restauration. Connaissance approfondie des cocktails classiques et des boissons alcoolisées. Capacité à travailler efficacement dans un environnement animé et à gérer les périodes de forte affluence. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel de cuisine et de service. Responsabilités : Préparation et service de boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les normes établies. Accueil et service des clients au bar de manière courtoise et professionnelle. Maintien de la propreté et de l'organisation du bar, y compris le nettoyage des verres, des ustensiles et des surfaces de travail. Gestion des stocks de boissons et des fournitures, en veillant à ce que les niveaux de stock soient maintenus et que les commandes soient passées au besoin. Contribution à la création de nouvelles recettes de cocktails et à l'amélioration de notre offre de boissons.
Vous travaillerez au sein de la boulangerie les après midi de 13h à 20h.du mardi au samedi et 1 à 2 dimanche par mois travaillé de 07h à 14h prise de poste au 13.mai 2025 - Accueil des clients - Mise en rayon - Service - Préparation des commandes -Encaissement -Rangement et entretien de la boulangerie + Gestion snack (création des sandwichs) Qualités requises : Dynamisme, Sens du service Bon relationnel Patience exigée car clientèle variée
POSTE A POURVOIR jusqu'au 31.08.2025/ Formation exigée Assistant(e) Social L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice sous l'autorité du responsable d'unité éducative et du directeur de service. - Il évalue les conditions éducatives des mineurs. - Il qualifie la réalité et la nature du danger encouru par un mineur. - Il repère et évalue les difficultés du mineur, de ses parents et/ou les éventuels dysfonctionnements familiaux. - Il évalue et vient en soutien des familles dans la gestion du budget. - Il favorise l'accès aux droits des mineurs et des familles - Il participe à la réflexion d'équipe. - Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs et jeunes majeurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service. - Il travaille à construire une relation socioéducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire. - Il associe les parents ou les représentants légaux du jeune au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené en équipe pluri et interdisciplinaire. - Il apporte un appui spécifique aux parents et aux mineurs en matière d'exercice de droits sociaux et d'accès aux dispositifs de droit commun. - Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les jeunes pris en charge. - Il apporte aux magistrats les éléments d'informations lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du jeune. - Il peut participer aux audiences judiciaires Sa mission est définie par les orientations nationales de la P.J.J., la politique territoriale, le champ de compétence et le territoire d'intervention du service. La note du 4 juin 2021 vient définir les missions de l'agent Temps de travail de l'agent : Les horaires de travail ne sont pas forcément en lien avec les horaires d'ouverture du service. Il doit travailler 37h10 par semaine en adaptant ses horaires aux besoins de la conduite des mesures éducatives, tout en tenant compte de la disponibilité des familles. Les compétences générales requises pour exercer la fonction : - être en mesure d'être à l'écoute du jeune et de sa famille, identifier des objectifs de travail et développer des moyens pour les atteindre - faire des propositions d'orientation, - capacité de rédaction - être en capacité d'organiser, d'entretenir et développer un réseau partenarial - situer son action dans le projet de service et au regard du PSN - Prise de parole en audience
L'Association RIM - Rencontre Information Médiation - située à Bourgoin-Jallieu (38) a pour objet de « Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation » - L'association comporte deux services : Un Espace de Rencontre (lieu d'exercice de droit de visite) et un service de Médiation Familiale. - C'est une association d'intérêt général employant 18 salariés - Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 2 mois (possiblement reconductible), l'Association RIM souhaite recruter dès que possible un.e d'assistant.e de direction chargé.e de seconder la directrice dans la gestion des obligations administratives, au niveau opérationnel et organisationnel. Missions principales, en lien étroit avec la direction de l'association - Support à l'organisation de la fonction de direction - Administration des ressources humaines et financières - Secrétariat de fonctions opérationnelles Exemple des tâches à accomplir - Traiter les factures pour transmettre au Cabinet comptable - Collecter et gérer éléments de paie - Assurer le suivi des recrutements et des obligations patronales - Assurer le suivi de l'activité et des financements - Développer et tenir les tableaux de bord RH Compétences Formation souhaitée dans le champ de la gestion et l'organisation administrative - -Être à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Savoir élaborer des écrits professionnels - Avoir une bonne gestion du temps (anticipation, méthode.) et du classement - Aimer travailler au sein d'une équipe, entre autonomie et relation support Contrat de travail - Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 13/06/25 (remplacement d'un arrêt maladie pouvant être prolongé) - CDD - 0.68 ETP - Niveau Agent de maitrise - Salaire de base : 14.83 euros brut de l'heure - Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi soit 24 h par semaine - En partie en distanciel Lettre de motivation +cv
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil du secteur de Bourgoin Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (Bases en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) CDI 35h / semaine du lundi au samedi matin (+ astreinte à définir) Salaire 1864€ Bruts + prime astreinte + prime de participation selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Pour un remplacement d'arrêt maladie jusqu'à fin 2025, être disponible sur toute la période. Au sein d'un CFA MFR, vous accompagnez des élèves en situation de handicap dans leurs cours. Élèves de la 4ème au BAC. Vous avez le sens de la pédagogie, votre force est la patience, ce poste est pour vous. Poste à 35 h hebdomadaires. Amplitude horaire 8 h -> 17 h 30 du lundi au vendredi. Vous avez une première expérience en accompagnement d'adolescents d'au moins 6 mois et titulaire du BAC impérativement. CV + LETTRE DE MOTIVATION
Ainsi, rattaché(e) à la responsable du secteur Accueil et Facturation, vous serez chargé(e) d'assurer un accueil physique et téléphonique des usagers durant les ouvertures au public dans les piscines en gérant la caisse et les activités aqua gymniques. Dans ce cadre, vos activités seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public Assurer la gestion de la caisse : gestion des recettes Effectuer le petit ménage de caisse des piscines Assurer l'information aux usagers (affichage, répondeur téléphonique, mailings) Assurer une polyvalence au sein des caisses des piscines afin d'assurer la continuité du service public Informer, inscrire et assurer le suivi des activités sur les piscines qui en proposent En cas de nécessité de service, participer avec l'équipe du service Entretien à la propreté des équipements Savoir et savoir-faire : Savoir travailler en sites occupés accueillant du public Maîtriser les techniques d'accueil du public Maîtriser les techniques de gestion de caisse (calculer, comptabiliser, enregistrer) Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Maitriser les techniques de gestion des situations conflictuelles Savoir être : Capacité de travail en équipe Être force de proposition Bonne qualité d'accueil et d'écoute Très bon sens du relationnel Autonomie Savoir rendre compte, Rigueur Polyvalence Sens du service public Votre rémunération : Rémunération statutaire Autres avantages : Chèques déjeuners Lieu de travail: toutes les piscines du territoire de la CAPI
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Offre d'Alternance - CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en 1 an SAINT CHEF / BOURGOIN JALLIEU / LA TOUR DU PIN / MORESTEL / CHAVANOZ Vous souhaitez travailler auprès des enfants tout en obtenant votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Les micro-crèches Callihop, en partenariat avec l'IFPES de Bourgoin-Jallieu, recrutent des apprenti(e)s en contrat d'apprentissage sur 1 an, avec formation prise en charge et rémunérée. Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat d'apprentissage rémunéré sur 1 an Une formation entièrement prise en charge Une expérience terrain enrichissante pour apprendre directement au contact des enfants Un accompagnement par des professionnels passionnés Un diplôme reconnu, ouvrant de nombreuses opportunités dans la petite enfance Profil recherché Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le domaine de la petite enfance Dynamique, bienveillant(e) et curieux(se) d'apprendre un nouveau métier Aimant le travail en équipe et doté(e) d'un bon relationnel Organisé(e), sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans un parcours professionnalisant Vos missions en micro-crèche (avec l'accompagnement de l'équipe) Apprendre à assurer le bien-être et la sécurité des enfants (hygiène, repas, sieste.) Découvrir et expérimenter des activités d'éveil et de développement adaptées aux tout-petits Être guidé(e) pour accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages et leur autonomie Observer et collaborer avec les professionnels pour comprendre leur rôle et monter en compétences Votre formation au CAP AEPE à l'IFPES Comprendre et apprendre les besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) S'initier aux techniques d'animation et d'éveil Se former aux bases des soins et de la prévention Développer ses compétences en communication avec les familles et l'équipe Conditions du poste Lieu : Micro-crèches Callihop (Nord Isère) & IFPES Bourgoin-Jallieu Rentrée : Septembre 2024 (possibilité d'intégrer rapidement) Contrat : Apprentissage d'1 an, rémunéré, avec formation prise en charge Vous êtes prêt(e) à apprendre un métier d'avenir et à évoluer auprès des enfants ? Envoyez votre CV + lettre de motivation dès maintenant à m.rousset@callihop.fr et rejoignez nous dans cette belle aventure !
L'assistant ADV est un acteur indispensable dans l'administration des ventes. Son principal objectif est la gestion des tâches administratives liées aux dossiers des clients. Ses missions peuvent varier En général, l'assistant en administration des ventes est chargé de : l'enregistrement et le suivi des commandes ; la gestion journalière des relations avec les clients ; traiter des factures ; suivre l'approvisionnement et les stocks ; la communication avec les fournisseurs et les clients. L'assistant ADV veille également à ce que toutes les informations pertinentes soient communiquées efficacement à l'équipe de vente. Chargé de tenir à jour la base de données des clients, il lui revient de résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir (transport, satisfaction des produits). Ceci pour assurer le bon déroulement des opérations. Quelles sont les compétences et les aptitudes d'un assistant ADV ? la rigueur ; la ponctualité ; la réactivité ; le sens de la méthode et de l'organisation ; l'assiduité ; la conciliation et le sens aigu de la négociation ; l'amour du travail bien fait ; la polyvalence ; savoir travailler sous pression. Il vous faudra également des compétences professionnelles telles que : la maîtrise de la gestion administrative et du fonctionnement général d'une entreprise ; des connaissances en comptabilité ; Une maitrise de l'anglais. A l'ecrit comme à l'oral. Cette aptitude sera indispensable et un contrôle du niveau d'anglais sera effectué lors d'un entretien le maniement des outils de la bureautique ; la bonne utilisation d'un ou plusieurs logiciels de vente et de gestion de stocks. De solides compétences commerciales, en particulier des qualités relationnelles exceptionnelles, sont un atout pour candidater à ce poste.
Nous recrutons un(e) agent(e) de sécurité mobile sur la commune de BOURGOIN JALLIEU et LYON. Professionnel(lle), autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous exercez vos missions à bord d'un véhicule sérigraphié de l'entreprise, vous interviendrez sur les sites en cas d'alarme intrusion et/ou incendie et/ou technique pour faire des levées de doutes. Vous devrez faire des rondes aléatoires et pointées sur des sites. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning par des vacations événementielles. Vous êtes titulaire du permis de conduire, de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS et si possible du SSIAP 1. Toutes les nuits et journées week-ends selon planning mensuel. Nous recherchons un agent qui est polyvalent au niveau des secteurs qui puisse faire QPARK LYON, rondier BOURGOIN-JALLIEU. Vous aurez aussi la possibilité de faire des vacations événementielles (matchs, concerts, gardiennages.) afin de diversifier vos missions et faire des heures supplémentaires.
ely-securite.recrutement@orange.fr
Vos missions principales: Accueil physique, téléphonique et mail du public Prise de compte rendus Création de dossier sur le logiciel informatique Prise de RDV Commande aux fournisseurs (Turc écrit et parlé requis) Profil: - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et utilisation de logiciels métiers - Qualités relationnelles (téléphonique et physique) - Maitrise de la langue Turque (Oral, écrit)
Descriptif de poste : Vendeur Végétaux - Enseigne Botanic Le vendeur végétaux chez Botanic est un passionné du végétal et du jardinage, chargé d'accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de jardinage. Il veille à la qualité des végétaux proposés à la vente, participe à l'entretien des espaces de vente, et contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à son expertise et son sens du service. Missions principales : Conseil client : Accueillir et accompagner les clients avec bienveillance. Identifier leurs besoins et leur proposer les végétaux et produits adaptés. Partager des conseils techniques sur la plantation, l'entretien, et l'association des végétaux. Entretien des végétaux : Assurer l'arrosage, la taille, le nettoyage et le traitement des plantes en magasin. Garantir la bonne santé et l'attractivité des végétaux. Veiller à la présentation et au réapprovisionnement des rayons. Gestion commerciale : Participer à la mise en place des opérations commerciales. Assurer la tenue et l'attractivité des rayons en suivant les directives merchandising. Contribuer à la gestion des stocks (réceptions, inventaires, retours). Compétences et qualités requises : Excellent savoir être Excellent relationnel et sens du service client. Rigueur dans l'entretien et l'organisation des espaces de vente. Profil recherché : Expérience dans la vente ou dans un métier lié au végétal est un plus. Passion pour le jardinage et envie de partager son savoir-faire avec les clients. Conditions de travail : Travail en magasin, parfois en extérieur (serres, espaces ouverts). Horaires 9h-18h avec 2h de pause / travail 1 Dimanche sur 2 CDD Saisonnier du 20/04/2025 au 30 juin Avec ce poste, Botanic offre la possibilité d'exercer une activité alignée sur des valeurs respectueuses de l'environnement, au sein d'une équipe passionnée et conviviale.
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé des pays berjalliens a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale. L'équipe CPTS est composée de Bureau ; CA, Chargées de mission santé L'assistant/e administratif/ve exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du Bureau et de la chargée de mission Santé. Missions et activités L'agent administratif réalise toutes les tâches administratives de la CPTS et assure également l'accueil téléphonique et physique. Mission 1 : Gestion administrative, comptable et opérationnelle - Gérer les mails de la CPTS : tri, réponse aux demandes courantes, redirection vers les interlocuteurs concernés. - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, comptes rendus de réunions, rapports d'activité). - Assurer le suivi et l'archivage des documents (contrats, conventions, PV de réunion). - Gérer les agendas et organiser les réunions (convocations, préparation des supports, préparation des salles). - Suivre les tableaux de bord et indicateurs de la CPTS. - Appui comptable : suivi des factures, préparation des paiements, relances fournisseurs et suivi des subventions en lien avec le coordinateur et le trésorier. Établir et suivre les budgets. Mission 2 : Appui à la gouvernance de la CPTS - Participe à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire - Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration De l'exercice coordonné - Il peut être amené à représenter la CPTS, ou accompagner le Directeur ou coordonnateur de la CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC,GHT, inter-CPTS et autres) - Il assurer des reportings réguliers auprès du bureau de CPTS et la direction de la CPTS sur ses activités Mission 3 : Animer la vie associative de la CPTS - Il participe à la communication, aux activités de marketing, aux journées événementielles de la CPTS - Il est force de proposition pour les outils à déployer - Il participe aux réunions d'équipe et assure un feedback sur ses activités dans un esprit collectif - Il participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS Mission 4 : Mettre en oeuvre le projet de la CPTS - Au besoin, si la nécessité se présente, il organise, planifie, anime, rédige les comptes-rendus des groupes de travail - Il réalise des enquêtes, recherche les données, tient compte du diagnostic territorial initial pour conduire ses projets - Il vérifie la coordination des actions et la cohésion d'ensemble - Déplacements sur le territoire (remboursement des frais Kilométriques). - Disponibilité occasionnelle en soirée : présence lors des Assemblées Générales, des Conseils d'Administration (à minima trois fois par an). COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Les « savoirs » - Connaissance en gestion administrative et comptabilité - Connaissance en communication, accueil - Connaissances de la vie associative Les « savoir-faire » - Qualités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe - Maitrise des outils bureautiques Les « savoir-être » - Capacité d'écoute et relationnelle - Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Sens de l'organisation - Rigueur, autonomie Formation et expérience -Diplôme en gestion administrative, secrétariat ou équivalent (Bac+2 minimum souhaité) -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social
"retraité en fauteuil roulant recherche Auxiliaire de vie pour aider dans la vie quotidienne , aide au lever, toilette, habillage, Matériel utilisé guidon de transfert et douche italienne pour une durée 1 h 00 (1 heure le matin sur Bourgoin Centre ; 3h le mardi après midi pour l'entretien du logement et le repassage Rémunération poste en CESU , vous serez directement employé par un particulier Cesu Urssaf sur base horaire de 15€ net de l'heure. Avoir un moyen de transport est indispensable.
Situé à Saint Jean de Bournay, entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, l'EHPAD de la Barre recherche un Agent de soins (H/F) en CDD de 7 mois renouvelable Missions: - faire certains soins pour les résidents - faire des changes - gérer les urgences - participer à la préparation des petits-déjeuners - assurer la distribution des repas - Salaire : selon la grille indiciaire (minimum 2200€ bruts) - horaire en équipe : 6h45-13h45 / 13h30-20h30 / un W.E. sur deux travaillés
Vous souhaitez vous impliquer dans une PME à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) au directeur général, votre rôle de magasinier/ logisticien(ne), consiste à réceptionner, façonner et expédier les colis entrants et sortants de notre établissement. Il consiste également à assurer le service de livraison interne chez certains de nos clients (professionnels) sur les secteurs de Lyon (2 fois par semaine) et Grenoble (1 fois par semaine). Votre profil : Vous possédez un très bon relationnel client. Esprit d'initiatives, rigueur et adaptabilité seront des atouts particulièrement appréciés pour ce poste. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de la communication. Nous serons très sensibles à votre envie de vous impliquer au sein de notre entreprise, votre professionnalisme et votre polyvalence. Horaire: 8H/12H -13H/16H du lundi au vendredi.
Prestation de service dans le domaine de la métrologie
L'EHPAD de La Barre recrute un(e) hôtelier(ère): - la personne intégrera une équipe de 3 personnes : 2 hôtelières le midi et seule le soir - missions : service des repas : petit-déjeuner en chambre, en salle à manger le midi et le soir bio-ménage des locaux communs et chambres (exceptionnel) - CDD de 6 mois temps plein - horaires : matin 7h30-14h30 soir : 13h15-20h15 coupé : 9h-13h15 17h30-20h15 un week-end en repos un week-end du matin un week-end repos un week-end coupé - salaire : entre 2000 et 2300€ brut
Etablissement comprenant un seul site de 133 lits décliné en trois services, dont une unité spécialisée ALZHEIMER de 30 lits.
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Être référent.e famille - animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c'est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l'intérêt de créer du lien et d'accompagner les familles sur des enjeux actuels. C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSIONS: Auprès de la directrice de la Maison Pour Tous Denise Tronchet, vous assurez la coordination du secteur adulte-famille par la proposition d'actions collectives et d'accompagnements individuels s'inscrivant dans le contrat de projet du centre social. Vous participez à la vie du centre social en proposant des animations adaptées au public famille. Au sein de la collectivité, vous participez à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse. ACTIVITES: Assurer la coordination du secteur adulte-famille : - Participer au diagnostic de territoire puis à l'écriture du projet famille et du contrat de projet du centre social ainsi qu'à son évaluation en impliquant les habitants à sa réalisation. - Proposer des actions collectives (dans et hors les murs) et des accompagnements individuels en adéquation avec les enjeux définis dans le contrat de projet (l'éducation, le soutien à la parentalité, la fracture numérique, l'éducation au numérique et l'accès au loisirs) - Assurer la coordination avec les agents d'accueil, l'animatrice sociale et l'agent d'animation, pour la mise en œuvre des activités. - Proposer des actions autour de la parentalité. - Organiser et participer aux sorties loisirs. - Animer les réunions secteur famille de la M.P.T. - Développer/s'inscrire dans un réseau de partenaire pour pouvoir orienter les familles vers des actions existantes et s'inscrire dans une dynamique de territoire en fonction de leur demande. - Participer à la commission famille organisée avec l'ensemble des secteurs adulte-famille des 3 maisons pour tous de la commune. - Assurer le suivi budgétaire et les tâches administratives inhérentes à la coordination du secteur (rédaction de notes, plans d'action, comptes-rendus de réunions, bilans, dossiers de demandes de subventions). Participer à la vie du centre social - Proposer et participer à des animations pour tous publics au sein du centre social. - Assurer l'accueil du public (1/2 journée par semaine) - Participer aux réunions d'équipe. Participer à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse - Proposer et participer à des actions transversales portées par la direction visant à dynamiser le territoire (ex : journée des droits des femmes, « la bascule », journée sur les violences faites aux femmes ect.)
Entre centre de tri et tournées de distribution, le travail du facteur consiste à : trier et préparer le courrier à distribuer dans son secteur (cartes postales, plis administratifs, factures, colis recommandés) ; identifier le meilleur parcours pour la livraison du courrier ; éviter tout endommagement de colis ou détérioration des enveloppes à livrer ; déposer les plis dans les boîtes à lettres ; remettre les courriers recommandés en main propre contre signature (ou à défaut, laisser un avis de passage) ; veiller au traçage des colis livrés et rapporter le courrier non livré au dépôt ; respecter les délais de livraison ; conduire de manière sécurisée et dans le respect du Code de la route.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeur à temps plein (H/F) à L'Isle-d'Abeau, France ! Nous recherchons une personne enthousiaste et à l'écoute du client pour jouer un rôle clé en aidant nos clients et en contribuant au succès de notre magasin. Fournir un service à la clientèle exceptionnel en guidant les clients à chaque étape du processus de vente, de l'identification des besoins à la finalisation des transactions. Proposer des solutions complètes, y compris des produits et des services sur mesure, afin d'améliorer l'expérience du client. Maintenir une zone de marchandisage attrayante et bien organisée afin de contribuer à l'attrait général du magasin. Participer à la croissance économique du magasin en faisant de la vente incitative et en promouvant les accessoires afin d'augmenter les marges. Veiller au respect des procédures de l'entreprise tout en conservant une attitude positive et motivante. Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs et créer un environnement de travail favorable. Se tenir au courant des produits et des tendances du secteur afin de fournir des informations précises aux clients. Traiter les transactions en espèces et tenir des registres précis des ventes et des stocks. Qualifications Vous avez de solides compétences interpersonnelles et une capacité naturelle à entrer en contact avec les clients. Vous êtes orienté(e) vers le client et avez la passion de fournir un service exceptionnel. Résilience et capacité à s'épanouir dans un environnement de vente au détail stimulant et en constante évolution. Curiosité et volonté d'apprendre de nouveaux produits et de nouvelles techniques de vente. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Compétences mathématiques de base pour gérer les transactions en espèces et calculer les remises. Capacité à travailler efficacement en équipe et à contribuer à une atmosphère de travail positive. Engagement en faveur de l'authenticité et de l'intégrité professionnelle Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des besoins des clients Approche axée sur les objectifs et visant à atteindre et à dépasser les objectifs de vente. Une expérience de la vente est préférable, mais n'est pas nécessaire pour les candidats motivés. Diplôme d'études secondaires ou équivalent Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux ! Formation "48h du commerce" : Une fois par an, tu vivras cet évènement au siège. Un événement unique où tu découvriras les dernières innovations technologiques avec 900 collègues et plus de 50 formateurs internes passionnés ! Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger. Responsabilité sociétale : redonner une seconde vie aux produits, c'est un engagement fort. Chez Boulanger, chaque magasin participe à ce geste éco-responsable.
Vous êtes partant pour travailler en équipe 3X8 (alternance semaine matin/après-midi/nuit) ? - Réaliser les opérations de production conformément aux instructions et modes opératoires (chargement poudre et liquide dangereux, coulée, synthèse, séparation de phase etc..), - Réaliser la surveillance et les contrôles en cours de fabrication (échantillonnage, mesure), - Réaliser des opérations de finition (filtration, essorage, séchage, broyage.) après formation spécifique, - Remplir des documents de travail (dossiers de lot, logbook, étiquettage), - Transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe et alerter en cas de problème ou d'anomalie constatés - Assurer la remontée d'informations auprès de l'équipe et de l'encadrement - Réaliser des opérations de mise en route d'utilités (azote, air comprimé, réseau de froid et vapeur etc..) - Réaliser des contrôles métrologiques nécessaires des relevés et des mesures Ce poste fait partie d'une filière propice aux évolutions de carrière/responsabilités : opérateur de production, adjoint chef d'équipe, chef d'équipe. Les atouts pour réussir : - De formation BEP et/ou Bac pro des industries de procédés de type CAIC à Bac +2 de type BTS ou DUT métier de la chimie - génie des procédés - Vous avez idéalement une première expérience en industrie chimique - Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) comme une personne dynamique et polyvalente.
Vous aurez en charge la formation pratique et théorique des candidats à l'examen du permis de conduire . Vous devrez avoir les capacités de vous adapter autour d'une équipe de 8 personnes afin de valoriser le travail en commun pour le suivi pédagogique de vos élèves au sein d'une entreprise comptant plus de 20 ans d'expérience . Vous encadrerez les candidats aux examens du permis ainsi qu'aux rendez vous pédagogiques et serez formé régulièrement sur stages . Vous devrez avoir une attitude professionnelle et responsable ainsi qu'une tenue vestimentaire correcte. Etre en possession du Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) Les horaires proposés seront en journée ou 1/2 journée ,ainsi que le samedi matin . Vous travaillerez par équipe le samedi matin . Votre salaire sera évalué en fonction de vos compétences
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Villefontaine. Carte professionnelle (TFP APS) et SST obligatoires. Plusieurs postes sont à pourvoir très rapidement ! En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine dévoué(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe talentueuse chez SKY. En tant que commis de cuisine, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation des plats de notre menu, en veillant à ce que chaque assiette soit préparée avec soin et présentée de manière impeccable. Exigences : Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de la restauration. Passion pour la cuisine et volonté d'apprendre et de progresser dans le domaine. Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais. Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel de cuisine. Responsabilités : Préparation des ingrédients selon les recettes établies et les instructions du chef. Aider à la préparation des plats principaux, des entrées, des desserts et des accompagnements. Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine, y compris le nettoyage des équipements et des surfaces de travail. Assister le chef de partie dans toutes les tâches nécessaires à la bonne marche de la cuisine. Respecter les normes de sécurité alimentaire et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement stimulant, veuillez nous envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
Pour renforcer son équipe, le restaurant festif SKY LOUNGE de Bourgoin Jallieu recrute : Un serveur (H/F) Un barman (H/F) Un vendeur (H/F) pour le stand glace et vente à emporter. Horaire de base 39H/SEMAINE en coupure ou en continu Pour intégrer une équipe organisée et dynamique. Sous la responsabilité du manager. Vous avez un excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion, Rapidité, organisation et dynamisme. Vous avez le sens du travail en équipe. Évolution possible Possibilité de Temps Plein ou Partiel Débutant accepté Avantages : - Repas pris sur place (avantage nature) - Mutuelle (participation de 50%) Vous êtes motivé(e), envoyez votre CV et venez rejoindre l'équipe.
Bar - Restaurant
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service CADA et êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Bourgoin-Jallieu, avec des déplacements dans les communes limitrophes et ponctuellement à Grenoble, véhicule de service à disposition de l'équipe. Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics. ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés. Compétences requises : - Diplôme d'Etat de travailleur social souhaitable (CESF, DEES, DEASS) ; - Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et l'accompagnement social des personnes en précarité ; - Connaissance du droit d'asile et des différentes procédures ; - Capacité rédactionnelle et de conduite des entretiens ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique. - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition). Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance du droit d'asile et des différentes procédures ; - Connaissance du territoire et des dispositifs Type de contrat : CDD de remplacement de congé maternité, du 30/06/2025 au 24/10/2025. Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 394 soit un salaire mensuel brut de 2 054€ (AS non diplômé) et 441 soit un salaire mensuel brut de 2 299,17 € (AS diplômé) + prime SEGUR 238 € brut + Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, possibilité de travail sous 4 jours. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne - congés menstruels. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 31/05/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de la boulangerie industrielle, un(e) ouvrier(ère) de production motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique ! Vos missions principales : - Préparation et pétrissage des pâtes selon les recettes définies - Conduite des lignes de production (façonnage, cuisson, conditionnement) - Contrôle qualité des produits finis - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de fabrication - Nettoyage et entretien du poste de travail - Horaire en 2x8 - Une première expérience en boulangerie ou en industrie agroalimentaire est un plus - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Capacité à travailler en cadence et à respecter les consignes - Autonome et soucieux(se) de la qualité du travail
Rattaché(e) à la responsable du pôle Autorisation Droit du Sol, vous serez chargé(e) de l'instruction des autorisations d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme. Dans ce cadre, vos activités seront : -Être responsable du traitement des dossiers d'urbanisme des collectivités Instruire les autorisations d'urbanisme : - Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme - Vérifier la recevabilité des demandes et procéder à leur examen technique au vu des règles applicables - Procéder à la consultation des services extérieurs (Accessibilité, SDIS, DRAC, DDT,RTE, etc.) - Synthétiser les avis réseaux - Respecter les procédures dans les délais règlementaires - Rédiger les projets d'arrêtés -Renseigner ponctuellement le public et les demandeurs d'autorisations : Suivre l'évolution de la règlementation Suivre des dossiers précontentieux Conseiller les communes du territoire CAPI en matière d'ADS Collaborer avec les aménageurs publics ou privés, les architectes, bureaux d'études, etc. Être en relation avec les services techniques de la CAPI, infrastructures et réseaux Être en relation avec les élus, les personnes publiques associées, services et commissions intéressées pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l'instruction (services déconcentrés de l'Etat, Architecte des Bâtiments de France, etc.) Collaborer avec les chargés d'urbanisme des communes en matière d'urbanisme règlementaire (droits et procédures) Intervention dans le domaine des études : Participer avec la responsable du service Urbanisme aux études des Plans Locaux d'Urbanisme pour la rédaction du zonage et du règlement Intervenir dans le diagnostic préalable pour indiquer à la responsable du service Urbanisme, les problèmes rencontrés par l'application du document d'urbanisme en vigueur Emettre des avis sur les projets d'aménagement des promoteurs, etc. Savoir et savoir-faire : Connaissance du Code de l'Urbanisme, des cadastres, et maîtrise de la règlementation de l'urbanisme et du droit des sols Connaissance du territoire CAPI Expérience d'Instructeur Droit du sol requise Maitriser les outils bureautiques Maitriser le Système d'Information Géographique (SIG) et de Géoportail Maîtriser les techniques d'instruction droit des sols Maîtriser les techniques de travail partenarial Maîtriser les techniques des écrits professionnels Maîtriser les techniques de reporting Maîtriser les techniques de transmission de l'information Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime week-ends + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition. Possibilité de dispenser des cours de natation hors du temps de travail selon convention CAPI Lieu de travail: piscine territoire CAPI Vous êtes interéssé(2) par ce poste, merci de candidater avant le 20/05/25
Faire acte de candidature au service "Ressources Humaines" de la CAPI (rappeler la référence 0285 sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Adéquat La Côte Saint-André recherche pour un client du secteur de l'industrie des manutentionnaires au service tissage. - Lever les coupes et poser les chaînes en minimisant les arrêts de production. - Effectuer le nettoyage des métiers à tisser afin de garantir une qualité optimale. - Déclarer informatiquement ses opérations pour permettre un suivi de production. - Alimenter les lignes sur demande des opérateurs de production en veillant à la conformité des produits (trame, pose de chaine). - Tenir rangés et propres les espaces de production et de stockage (chaines, cartons). - Mettre en charge les engins de manutention (porte chaine, lève-coupe) et signaler tout dysfonctionnement de ces engins afin de garantir leur état de fonctionnement et la sécurité des utilisateurs. - Suppléer au remplacement de l'opérateur en cas d'absence pour les tâches de premier niveau. CDD de plusieurs mois Horaires en 2x8 (5h00 / 13h00 - 13h00 / 21h00) Prime équipe en 2X8 Prime performance Paniers repas Prime trimestrielle Prime assiduité N'hésitez pas à nous contacter directement pour plus d'information. Profil recherché : - Rigueur, organisation, soin et sens du travail en équipe. - environnement bruyant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Contrat : CDI - 22 heures/semaine Niveau : Débutant accepté Description du poste : La boutique Superdry de The Village recherche un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. En tant qu'ambassadeur(rice) de la marque, vous participez activement à offrir une expérience client unique et à valoriser l'image de Superdry au sein du point de vente. Vos missions principales : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du magasin Participer à la gestion des stocks et au réassort Encaisser les ventes et veiller à la satisfaction client Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) - Une première expérience en vente est un plus Sens du service client, dynamisme et esprit d'équipe Intérêt pour la mode et connaissance de l'univers Superdry appréciée Ponctualité, rigueur et motivation Pourquoi rejoindre Superdry ? Rejoindre Superdry, c'est intégrer une marque internationale, au style affirmé, où la passion pour la mode et le travail d'équipe sont au cœur de l'expérience en boutique.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'atelier, vous assurez la bonne gestion du flux logistique pour la société Métaphores mais aussi pour le site en veillant aux respects des critères qualité, des contraintes techniques, des exigences clients et des délais impartis. A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes : Missions opérationnelles essentielles - Réceptionner, déballer les roules de tissus et les ranger dans la zone de stockage en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition (engins) - Gérer le stock client en entrée et en sortie : o Assurer les picking (mise à disposition des produits) selon une liste de préparation de commandes, o Respecter les procédures de stockage et déstockage (utilisation de lecteur codes-barres), o Utiliser la nacelle dans le respect des contraintes de sécurité en lien avec le stockage en grande hauteur (Caces 6). - Préparer les produits à l'expédition : o Procéder au conditionnement des produits : conditionner, cercler, peser et mettre sur palette les produits en fonction des contraintes d'emballage, des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, o Renseigner les supports de suivi d'expédition et de traçabilité sur informatique (utilisation de l'ERP SOLIN, interface UPS), o Mettre en place des enlèvements sur demande avec différents prestataires (DPD, Fedex, Dachser) en lien avec les équipes logistiques centrales. - Traiter les déchets industriels du site - Assurer les navettes quotidiennes inter sites ou vers les autres services - Assurer des inventaires permanents ou ponctuels - Charger et décharger les camions - Conduite de chariots ou véhicules (caces 3 et 6) Profil : Niveau de formation et expérience recherchée : - Idéalement BAC + 2 type BTS gestion des transports et logistique ou expérience d'un an minimum sur un poste similaire en logistique - Caces 3 obligatoire et 6 souhaité Attention, port de charge Ce poste est à pourvoir en CDD en vue d'Integer 'l'entreprise sur un long terme Date de début 02/06/2025
Notre association recrute 1 Travailleur Social diplômé (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)-1 ETP pour le dispositif « CHU ST HUBERT - Isle d'Abeau » du Pôle Hébergement d'Urgence. Poste à pourvoir de suite. MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir, héberger, accompagner, orienter Élaboration du diagnostic psychosocial, Mise en œuvre d'actions socio-éducatives dans l'hébergement, Accompagnement social global, Médiation auprès des organismes, Développement et animation de partenariat PROFIL ET COMPÉTENCES : PROFIL RECHERCHÉ : Travailleur(eus) social(e), éducateur (éducatrice) spécialisé (e), CESF, assistant(e) de service social ou EJE, diplômé(e). COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES : Savoir recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation, Savoir clarifier les difficultés et les aspirations d'une personne, Savoir identifier les potentialités d'une personne, Élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié, Impulser et accompagner des actions collectives, Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Écoute et disponibilité, Travail en équipe, Capacité de rédaction Connaissances appréciées : connaissance du champ de l'hébergement et du logement, connaissance du fonctionnement de la veille sociale. LIEU DE TRAVAIL - REMUNERATION : Lieu : Isère (38) Rémunération : Temps plein suivant la convention collective NEXEM.
Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale. Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire. Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) met en œuvre la politique d'action sociale de la commune grâce à des actions et dispositifs qui couvrent plusieurs domaines : l'accompagnement et les aides sociales, le logement, l'emploi, la santé. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards. Le service administratif du C.C.A.S. est composé de 3 agents placés sous l'autorité du directeur du CCAS et de son adjoint. Vous êtes intéressé.e par le secteur social ? Venez rejoindre une équipe administrative dynamique et solidaire ! MISSION - Effectuer le secrétariat du C.C.A.S. et assister la comptable du C.C.A.S. - Assurer des remplacements ponctuels à l'accueil du C.C.A.S. ACTIVITES Assistant.e administratif.ve du C.C.A.S. - Assurer la gestion administrative des Conseils d'Administration du C.C.A.S. puis des conventions - Assurer la gestion administrative d'autres dossiers et actions (domiciliations, commissions des impayés de loyers, aides aux voyages scolaire et vacances d'été, etc.) : mise à jour de tableaux de suivis, rédaction de comptes-rendus/rapports/ courriers, et réaliser des bilans annuels. - Organiser et participer à des réunions (en interne et externe) - Veiller à l'application du Règlement Général de Protection des Données au sein du C.C.A.S. et des préconisations, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO). Assistant.e comptabilité du C.C.A.S. - Participer à la préparation puis à l'exécution budgétaire (demande de devis, rédaction de bons de commande en fonctionnement et en investissement, réception des factures, réalisation des liquidations et des rapprochements, mandatements). - Assurer la fonction de régisseur suppléant avec prise en charge des procédures liées au Chèque Accompagnement Personnalisé (CAP) (commande, suivie du marché, gestion du stock, etc.) et faire un rendu mensuel de décisions - Contrôler et suivre l'enregistrement des pièces comptables sous Ciril Finances. - Contrôler les dossiers aides aux vacances d'été. - Rédiger des documents (factures, certificats administratifs, arrêtés des régisseurs), et assurer leur suivi. - Participer à l'optimisation des procédures sous le progiciel Malléo. Polyvalence : remplacements ponctuels à l'accueil du C.C.A.S. Assurer l'accueil physique et téléphonique du CCAS et la remise du courrier aux domiciliés. PROFIL RECHERCHE - Diplôme requis : baccalauréat dans le domaine administratif ou expérience confirmée sur poste équivalent. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'un C.C.A.S. - Connaissances des procédures administratives et comptables publiques. - Maitrise des techniques rédactionnelles, de l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel) et de progiciels (Malléo, Ciril Finances) - Expérience dans l'accueil de public. ENVIRONNEMENT Poste basé au C.C.A.S. de Villefontaine. MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi ou grade : adjoints administratifs territoriaux. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an) - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Prise de poste à compter du 1er juin 2025
Pour un client dans le secteur de vente de produits informatiques et du high-tech, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Bourgoin Jallieu (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Afin de renforcer nos équipes en poste, nous recrutons un : Technicien Réseau eau potable - recherche de fuite (H/F) Rattaché(e) au Responsable du service Réseau, vous contribuez à l'entretien et à l'optimisation du réseau d'eau potable. Vous intervenez notamment sur la recherche de fuites à l'aide d'outils spécialisés, afin d'améliorer le rendement et garantir un service de qualité aux usagers sur l'ensemble du territoire couvert par la société. Missions principales : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de recherche de fuites sur le réseau. Garantir la fiabilité et le bon fonctionnement de la remontée des données de sectorisation et de production sur les outils dédiés. Participer à la mise en place du dispositif de suivi des alertes : suivi des compteurs de sectorisation, analyse des anomalies et réalisation de tournées de relève si nécessaire. Ajuster et piloter les seuils d'alerte en fonction de l'évolution des consommations sur les différents secteurs. Identifier les emplacements pertinents pour la pose d'équipements de pré-localisation permanente, et assurer leur installation. Mener les recherches de fuites à l'aide de différentes techniques : pré-localisation, corrélation, écoute au sol. Assurer la constitution et la transmission des dossiers fuites au responsable de service. Participer à l'enrichissement la mise à jour de l'ensemble des outils de gestion technique (CARL GMAO, SIG.). Participer à l'ensemble des activités et missions du Pôle en charge de l'exploitation et de l'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement, afin d'assurer et d'optimiser un service de qualité aux usagers. Vous assurez, selon un planning établi pour l'ensemble des agents de la société, une astreinte technique d'une semaine afin de garantir une continuité de service public. En général, un agent effectue une astreinte toutes les 6 semaines. Profil recherché : Vous disposez d'une formation technique (type BAC Pro / BTS Métiers de l'eau, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent). Une première expérience dans le domaine de l'eau ou dans la recherche de fuites serait un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez le sens de l'observation. Le travail de terrain ne vous fait pas peur, et vous appréciez les missions techniques variées. Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire). Processus de candidature : Adressez votre CV et une lettre de motivation à : rh@semidao.fr. Nous sommes engagés pour la diversité et accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
La SEMIDAO est une société qui œuvre pour l'intérêt général d'un territoire, par un service de proximité au profit des habitants et de la préservation de l'environnement par la protection des richesses que représentent les ressources en eau. Riche d'une expérience de 40 ans dans la gestion des services publics d'eau et d'assainissement, la SEMIDAO, Société Publique Locale, gère les services publics d'eau potable et d'assainissement d'une agglomération de plus de 100 000 habitants.
Votre mission : Partir assez fréquemment, en grand déplacement en national, avec l'équipe, pour le nettoyage de chantiers (Tunnels). Vous conduirez une balayeuse avec le volant à droite. Durant la mission, vous êtes le garant du bon entretien du matériel, respectez la règlementation en vigueur et les consignes de sécurité. Travail journée - nuit et week-end occasionnels. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis C/CE - EXPERIENCE SOUHAITEE pour la CONDUITE à DROITE - Avoir des notions en mécanique pour entretenir le matériel - Savoir travailler en équipe et avoir un bon sens relationnel. - Etre capable de tenir un suivi journalier de votre travail - Savoir respecter les directives du conducteur de Travaux, et faire remonter les informations - Savoir s'adapter aux changements - POUVOIR DECOUCHER Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux. -Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ). -Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire. -Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine. -Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 14 heures hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois pouvant être renouvelé.
Les ateliers Amasco sont à la recherche de responsables dynamiques et motivés pour expérimenter l'encadrement et l'animation d'une semaine d'ateliers ludiques et pédagogiques, pour être directeur ou directrice de site ! Vos missions en tant que Responsable d'ateliers : Encadrer et diriger une équipe pédagogique mixte Animer des ateliers variés : jeux coopératifs, robotique, théâtre, activités scientifiques, expression corporelle... Encourager le plaisir d'apprendre et renforcer la confiance en soi des enfants. Adapter les activités pour promouvoir l'inclusion et la mixité sociale. Mettre en œuvre un planning hebdomadaire en fonction de vos talents et des outils pédagogiques innovants d'Amasco. Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant, en petit groupe (1 adulte pour 6 ou 7 enfants). Vous êtes bienveillant(e) et aimez travailler avec les enfants. Vous êtes motivé(e) par l'égalité des chances et l'éducation positive. Vous êtes titulaire du BAFD ou équivalent (professeurs des écoles ou enseignants du secondaire, BPJEPS . ) Disponibilité : Vacances scolaires : du 28 avril au 02 mai. Horaires : 8h30-17h30 ou 9h30-18h30 (rotation, pause incluse).
Notre mission : rendre l'apprentissage accessible et stimulant pour tous les enfants, quels que soient leurs origines ou besoins, en favorisant la coopération, la créativité et la confiance en soi. Pourquoi rejoindre Amasco ? Impact éducatif concret : participez à une mission qui change la vie des enfants. Une expérience unique : découvrez une pédagogie inclusive et active adaptée aux enfants à besoins éducatifs particuliers. Enrichissement personnel et professionnel : développez vos compétenc
Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs, un Préparateur de Commandes / Livreur (H/F). Poste en CDI, basé à Bourgoin-Jallieu. Missions Rattaché(e) à votre Responsable, vous représenterez l'image du magasin auprès des clients en effectuant la préparation des commandes ainsi que les livraisons. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer à la préparation des commandes et à certaines missions commerciales - Prendre en charge des livraisons - Veiller au respect permanent de la chaine du froid - Contrôler la qualité et la quantité des marchandises livrées - Assurer le suivi et la gestion des supports de transports : palette, caisse ifco, rolls - Vérification de l'état du véhicule (vérification des niveaux) Poste à temps plein, du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur deux. Profil recherché Titulaire d'une formation de niveau Bac, vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans en préparation de commandes. Vous aimez travailler au contact des clients et appréciez la polyvalence. Votre sens du commerce et de la relation client feront la différence. Rigoureux(se), organisé(e) et ponctuel, vous savez gérer vos priorités. Permis B obligatoire pour effectuer certaines livraisons. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération à hauteur de 25 K€ bruts annuels (dont 13° mois). Possibilité de primes. Tickets restaurant.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Au sein d'une auto-école à taille humaine, vous serez en charge de : - L'accueil des élèves, - Dispenser des heures de conduites, - Maintenance de premier niveau du véhicule, - Faire passer l'examen du permis de conduire avec l'inspecteur. 15 € de l'heure + voiture de fonction + mutuelle. Horaires à définir avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Poste à 35 h hebdomadaires exclusivement.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie textile et basé à Bourgoin Jallieu , des Agents de Production (h/f). Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de l'industrie textile, est à la pointe de l'innovation et de la qualité. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses employés. Vos missions seront les suivantes : - Manutentions sur les cadres de confection - Peinture sur cadres - Aide au contrôle des cadres Horaire : journée Salaire : 12.20 euros / H +TR + primes Profil : Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et dotés d'un bon sens de l'organisation. Idéalement, vous disposez d'une expérience en industrie et sur un poste nécessitant de la manutention. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès d'une entreprise innovante !
- Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil périscolaire - Manager, former, accompagner, évaluer une équipe - Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes) - Encadrer et animer des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires) - Concevoir des programmes d'animation à visée pédagogique - Travailler en équipe pluridisciplinaire BPJEPS, BAFD
Horticulteur pépiniériste basé depuis 22 ans sur la commune de Charantonnay recherche son nouveau vendeur conseil en jardinerie H/F en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) saura tenir impérativement une caisse et aura des connaissances en jardinerie. Vous serez accueilli au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et dévouée à ses clients. Vos atouts: Vous avez une expérience réussie d'au moins un an dans la vente et dans la tenue d'une caisse, idéalement dans le domaine du végétale. Vous êtes dynamique, autonome et vous avez à cœur la satisfaction de vos clients. Nous recherchons un collaborateur(trice) impliqué(e) et qui souhaite nous rejoindre sur du long terme. Un diplôme en jardinerie n'est pas indispensable car c'est avant tout votre personnalité et votre motivation qui feront la différence. Poste à pourvoir dès que possible, 35h par semaine. En forte saison notre jardinerie est ouverte du lundi au samedi. Certains dimanches matins seront travaillés (jours de repos en roulements). Salaire: 11.88€/Heure + primes, évolutif selon motivation et expérience. Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous et de voir votre passion et votre talent en action !
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Vous aimez le contact avec les jeunes, vous avez envie de donner du sens à votre travail, alors rejoignez l'équipe de la MFR ! Votre rôle : - Animation de cours en veillant au respect du plan de formation. Mise en œuvre des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance. - Dispenser des cours : Conduite de tracteur et des automoteurs - Machinisme : Mise en oeuvre des matériels au champ, les réglages et les entretiens courants des différents matériels agricoles à l'atelier : labour, travail du sol, semis, traitements phytosanitaires, épandages de fumier et lisier, épandage d'engrais, récolte (matériel de fenaison, presses, moissonneuses, ensileuses.), entretien de l'espace (broyeur, épareuse.) - Maintenance tracteurs et métallerie / soudure : technologie et pratique : moteurs, transmission, électricité, hydraulique,. - Utilisation des nouvelles technologies embarquées - Utilisation des outils de gestion et de suivi des cultures. - Mathématiques et informatique est un vrai plus. - Favoriser la cohésion de groupe d'élèves - Veiller à la sécurité des élèves, - Favoriser les relations avec les familles : suivi éducatif et pédagogique : informations et échanges avec les familles. - Réaliser des visites de stage. A l'intégration dans l'établissement, vous serez formé(e) sur les Connaissances du réseau MFR et de la pédagogie de l'alternance spécifique aux MFR Poste à 35 h hebdo annualisées. du lundi au jeudi : 8H30 (sauf lundi 8h15) à 12H30 ou 14H00 à 18H00. Des services ponctuellement qui seront planifiés à l'avance. Vous avez les vacances scolaires. Vous détenez soit un Bac Pro Agroéquipement ou Maintenance des matériels agricoles avec de l'expérience professionnelle. Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole. Vous êtes volontaire, avez envie de travailler avec et pour un public jeune et en équipe. Vous aimez transmettre votre savoir, valoriser, et communiquer et êtes organisé(e) . Il ne vous reste plus qu'à Postuler !
ADEQUAT LA COTE ST ANDRE recherche un cuisinier H/F pour de la restauration collective en EPHAD. 133 résidents un chef, deux aides cuisiner. horaire d'équipe 7h30-14h00 3 weekends par mois et un samedi. Disponibilité du 10 au 27 août Profil : - titulaire d'un CAP / BEP CUISINE - dynamique et volontaire - créatif - apte à remplacer le chef cuisinier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rattaché(e) à la responsable de la structure, vous serez chargé(e) du bon développement psychologique et moteur des enfants, vous vous assurerez du bien-être, de la santé, de la sécurité et de l'hygiène des enfants.Vous mènerez des actions d'éducation, d'animation, et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants en cohérence avec le projet pédagogique. Dans ce cadre, vos activités seront : -Auprès des enfants et des parents : Contribuer à l'accueil des enfants et de leur famille en prenant en compte l'environnement spécifique de chacun Prendre en compte l'individualité au sein d'un collectif Aider à la séparation, à la familiarisation de l'enfant dans le groupe et à sa participation à la vie de la crèche Assurer le lien entre le milieu familial et la crèche (respect du rythme, des habitudes familiales). Accompagner et soutenir les familles à la fonction parentale Dialoguer avec les familles et organiser les transmissions d'informations aux familles Créer un environnement bienveillant permettant l'expression des potentialités affectives, motrices, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Favoriser l'intégration des familles au sein de la structure Impulser des projets éducatifs et de prévention grâce à son travail d'observation de terrain répondant aux besoins des familles avec l'éducatrice de jeunes enfants -Auprès des équipes et de la direction : Participer et élaborer le projet éducatif en lien avec la responsable Faire le lien entre la direction et l'équipe avec des informations ascendantes et descendantes Conduire et animer les réunions Proposer et développer des évolutions de pratiques professionnels Mettre en place des outils d'observation et placer l'observation au centre de sa pratique pour apporter une réponse adaptée aux problématiques des publics accueillis Promouvoir la place de l'enfant dans son environnement de vie Proposer l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leur évolution Prendre en charge des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique en fonction de leurs besoins spécifiques et des projets d'accueil individualisé -Travail en partenariat et en transversalité : Identifier les partenaires pour élaborer des projets Coordonner le travail d'équipe pluridisciplinaire suivant le projet de la structure et la taille de la structure Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes de matériels avec l'éducatrice de jeunes enfants. Savoir et savoir-faire : Maîtrise des fondamentaux du développement psycho-affectif de l'enfant. Maîtrise en conduite de projets et en méthodologie. Approche en management fonctionnel et en techniques de délégation. Capacité à animer une équipe et à favoriser la communication. Connaissances de base en écoute active et en techniques de communication. Connaissances des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).* Savoir être : Capacité à s'investir pleinement dans les missions attribuées et le suivi de la scolarité Capacité à utiliser les suites bureautiques et logiciels de gestion Sens du travail en équipe Capacité à rendre compte de ses activités Capacité à faire preuve de curiosité pour le domaine d'activité Rigueur Sens de l'organisation Déterminée en pourcentage du SMIC (base 151,67 h) et fixé par décret variant en fonction de l'âge du bénéficiaire et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage Autres avantages : Chèques déjeuners de 9,20€/7h effectives + remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 75% Merci de candidater avant le 30 avril sous la référence 18595.
Pi Recrutement recherche pour son client, un Magasinier (H/F), en CDI. Vous intègrerez une PME spécialisée dans la vente de produits de peinture pour la carrosserie, l'industrie et le bâtiment. Vos missions : - Assurer la préparation et la réception des commandes dans le respect des délais - Gérer les stocks et optimiser le rangement des marchandises - Effectuer le rayonnage et maintenir un espace de travail organisé - Traiter les commandes téléphoniques avec efficacité - Utiliser les outils informatiques (Excel, Word) pour le suivi des opérations Profil : - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler rapidement et efficacement - Maîtrise des techniques de préparation de commandes - Expérience significative en gestion de stocks - Compétences informatiques (Excel, Word) Les conditions : CDI 39h Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-18h (17h le vendredi) Salaire : entre 2060€ et 2200€ brut selon profil
Pour son service Production, le site recrute des opérateurs sur presse(H/F) Opérateur de production plastique nuit - Au sein d'une entreprise industrielle spécialisée dans l'injection plastique, vous rejoindrez les équipes d'atelier du lundi au vendredi, avec des horaires de nuit de 21h à 5h. Vos missions incluront : -Lancement de la production et supervision de plusieurs machines. -Contrôles de qualité des pièces et vérifications régulières. -Tâches diverses telles que l'ébavurage, le découpage ou l'assemblage. -Conditionnement des produits en sachets, en vrac ou en bacs, selon les exigences des clients. -Maintien de la propreté et de l'état de votre poste de travail. Idéalement, vous avez une expérience préalable dans la plasturgie ou le secteur industriel. -Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe et de vous adapter à un environnement dynamique. -Un excellent sens de l'organisation est essentiel, ainsi qu'un engagement fort dans votre travail.
Nous recherchons actuellement plusieurs agents de sécurité pour rejoindre notre équipe. Vous serez présent en magasin, en arrière des caisse et sur la surface de vente ou en arrière pour une surveillance Vidéo. Venez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance au cœur de Lyon. Missions et responsabilités : -Assurer la sécurité des clients et du personnel au sein des moyennes surfaces. -Prévenir les actes de malveillance, de vol et de vandalisme. -Effectuer des rondes régulières. -Collaborer avec les équipes locales et assurer un service de haute qualité. -Rédiger des rapports d'incidents détaillés et communiquer efficacement avec les autorités en cas de besoin. -Surveillance via la vidéo. Enseignes concernées : Nos postes sont disponibles pour plusieurs enseignes situées à Domarin ou Saint Héyrieux. Attention, pas desservi par les transports en commun ! Horaires et conditions de travail : -Horaires plutôt d'après midi. Arrivée à midi ou 13h selon l'enseigne et jusqu'à fermeture, 20h. -Travail le dimanche si vous êtes volontaire. -Contrat à temps plein de 35 heures par semaine ou possibilité temps partiel. -Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Ou CDD (à minima trois mois) selon votre recherche Profil recherché : -Possession du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) obligatoire. -Expérience souhaitée mais débutant accepté avec un coefficient de début à 130, évolutif à 140 ou 150 selon l'expérience. -Dynamisme, rigueur et sens du service sont des atouts indispensables. Avantages : -Mutuelle d'entreprise. -Primes de performance et d'assiduité. -Remboursement des frais de route avec justificatif. Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe soudée au sein d'une structure professionnelle et respectueuse des normes de sécurité ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Le RUNNER Eshop pour le centre commercial The Village a pour mission la récupération des commandes auprès des enseignes jusqu'à sa préparation qualitative et son envoie auprès de nos clients. Profil : - Avoir un grand sens du détail et du niveau de qualité attendu par la Compagnie de Phalsbourg. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans son travail. - Faculté à travailler en équipe et flexibilité dans ses horaires de travail. - Adéquation avec les valeurs de la Compagnie de Phalsbourg : amour du client, excellence en permanence, esprit d'équipe et dépassement. - Grand communicant & sens commercial affirmé. Vous disposez d'une expérience d'un an dans la préparation de commandes en logistique. Contrat en CDD de 6 mois, possibilité de prolongation du contrat. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation
Localisation : The Village Outlet Villefontaine (30mn de Lyon). Ce premier village de marques dans la région regroupe actuellement 120 grandes marques ainsi qu'une offre de restauration de 11 enseignes variées qui plairont à toute la famille. Dans une architecture de village contemporain dessinée par l'architecte Gianni Ranaulo, The Village propose des services exclusifs encourageant la fidélisation des clients. Par ailleurs, The Village Outlet et le premier outlet Phygital du monde (physique,
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente Sport de montagne H/F pour compléter et accompagner notre équipe. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons sport de raquette / tennis. Vous pratiquez un sport de montagne (randonnée, ski..) en tant qu'activité sportive. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise
Nous rejoindre, c est choisir l entreprise de sport la plus dynamique de France ! Depuis bientôt 100 ans, l ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable. Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 15.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.
Cherche ouvrier / ouvrière agricole connaissance en production laitière (pas de transformation, traite en salle de traite), connaissance en soin aux animaux, connaissance en culture, sachant conduire un tracteur (pas obligatoire)
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager de cuisine. Animé(e) par un fort esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et la préparation des garnitures pour satisfaire nos clients. Vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP. Vos missions consisteront à : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill en veillant scrupuleusement à l'application des normes d'hygiène, dans le respect des délais - Exécuter les préparations des plats - Dresser les plats et les transmettre au personnel de salle - Assurer la conservation hygiénique des denrées alimentaires - Effectuer les rangements, l'entretien du poste de la cuisine et des locaux dynamique et motivé(e) - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Formation assurée en interne,
Le restaurant Memphis Coffee propose une carte de burgers riche en contenu pour satisfaire tous les goûts et toutes les envies. L'engagement qualité chez Memphis, c'est d'offrir au client : - un hamburger, composé de viande fraîche cuite à la demande et accompagné de produits frais, limité en matière grasse, - du boeuf garanti 100% français, - des frites rustiques les plus légères du marché, Memphis Coffee se positionne comme un véritable restaurant américain des années 50.
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé des valeurs associatives, d'entraide et de soutien, sur quantité de projets variés, autour de la thématique d'accompagnement individualisé de publics fragilisés ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / assistant(e) social(e) / Éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI, à temps plein, basé à Villefontaine. Le poste est à pourvoir à compter du mois d'avril - mai 2025. Le pôle Actions Sociales de l'Udaf est composé d'une équipe dynamique, à taille humaine, de 25 travailleuses sociales (CESF/AS/EDUCATEUR-TRICE SPECISALISE-E) qui ont pour mission d'accompagner les publics en difficulté d'accès ou de maintien dans un logement. Le travailleur social / La travailleuse sociale aura pour missions de mettre en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Dans ce cadre, vous intervenez à domicile ou en lieu neutre (CCAS/SLS/Maison France Services) afin d'accompagner les ménages dans différents domaines : - Soutien dans la gestion budgétaire et administrative - Aide dans les démarches d'accès ou de maintien dans à un logement en lien avec nos partenaires (bailleurs sociaux, Pôle Habita Social, BALD, le Département.) - Lien avec les partenaires « santé » (MRSI, CHU, CMP, POPS, Service d'addictions), Dans la mesure du possible, nous organisons votre secteur géographique d'intervention proche de votre lieu d'habitation. Nous acceptons les candidat(e)s qui sont en fin de cursus (en cours de préparation du diplôme d'État). Intégrer l'Udaf de l'Isère, c'est la possibilité : - De bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration, - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Isère), - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (1 ETP / 37 heures hebdomadaires avec une journée d'Aménagement du Temps de Travail mensuel), - D'intégrer le réseau Udaf : Journée de cohésion d'équipe, moment de convivialité, - D'avoir une prise en charge à 50% des abonnements pour venir travailler, - D'avoir une prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 60 % par l'employeur, - D'avoir une prise en charge à 100% de la prévoyance, - De travailler sur un poste de travail ergonomique (avec ordinateur portable et téléphone portable professionnels mis à disposition), - De bénéficier de temps de télétravail, - D'acquérir des jours de congés supplémentaires, Le salaire indiqué dans l'annonce correspond à la rémunération de base, hors reprise d'ancienneté.
Le pôle Actions Sociales de l Udaf de l'Isère, sous couvert d agréments et de conventions passées avec le Conseil général de l Isère et la Préfecture de l Isère, met en œuvre des dispositifs de suivi auprès de ménages en difficulté d accès ou de maintien dans un logement (ASLL, MASP, AVDL, Conciliations, DSF Préventions des Expulsions, PCB). Son équipe de travailleurs sociaux accompagne de nombreux ménages chaque année.
-vous avez des bases en mécanique - vous serez former en interne pour évoluer en commande numérique .Vous réaliserez des opérations d'usinage sur des machines à commandes numériques et assurez l'entretien et la maintenance de premier niveau. Vous ébavurez les pièces usinées et contrôlez les pièces avec différents outils de contrôles. Horaires : 35H sur 4 Jours en 2x8 : Lundi au Jeudi : 4h30-13h15 / 13h-21h45 .
Villefontaine, est une commune de 19 253 habitants, située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Le chantier environnement insertion (CEI) est une action du CCAS de Villefontaine. Il accompagne des salariés en insertion, en travaillant leurs projets professionnels par la reprise d'un emploi. Ils effectuent des travaux en espaces verts et en propreté urbaine, dans le cadre de conventions avec différents bailleurs et copropriété de la commune. Vous souhaitez : - Partager vos compétences en espaces verts et encadrer une équipe sur le terrain ? - Participer à l'accompagnement vers l'emploi de personnes en parcours d'insertion et améliorer le cadre de vie des habitants ? Rejoignez-nous ! MISSION Vous encadrez quotidiennement les salariés en insertion et vous organisez les activités de production. En lien avec le/la conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP), vous participez à l'accompagnement professionnel des salariés. ACTIVITES Encadrement des salariés en insertion - Transmettre les consignes et constituer les équipes en fonction des postes de travail. - Former les salariés aux techniques, à l'utilisation du matériel et au respect des règles de sécurité. - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants dans l'équipe. - Animer le collectif de travail et gérer les relations interindividuelles. - Participer à la mise en œuvre du règlement intérieur. - Établir les plannings de travail et de présence des salariés. - Formaliser l'évaluation technique des salariés et élaborer un plan de progression. Gestion de la production - Planifier et suivre les activités de production - Effectuer l'entretien de 1er niveau du matériel. - Contrôler la sécurité et le bon usage des locaux. - Faire régulièrement l'inventaire du matériel, transmettre les besoins et faire les commandes. - Assurer le lien avec les services internes à la collectivité. - Assurer le lien avec les représentants des bailleurs sur l'activité du chantier. Participation à l'accompagnement des projets professionnels. - Remonter les informations utiles sur les salariés à la CIP pour l'accompagnement, en termes de capacités, comportements, demandes, difficultés observées. - Connaitre les projets professionnels de chaque salarié en insertion. - Participer aux rendez-vous tripartites et aux rendez-vous de bilan de fin de contrat CDDI. - Faciliter ou alléger le planning des salariés en insertion pour favoriser leur participation aux actions d'accompagnement. - Participer à des visites d'entreprises, salons, etc. avec l'équipe et CIP.
Fondé en 1979 en Rhône-Alpes, Notre enseigne L'eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Nous recherchons un/une collaborateur/trice magasin en CDD dés que possible sur le magasin de Grenoble, cours Lafontaine. Vos missions : - Accueillir et conseiller vos clients. - Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité) - Réceptionner les marchandises. - Mettre en rayon les produits et effectuer le façing. - Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs. - Effectuer les encaissements. - Participer à l'esprit d'équipe Votre profil : - Une expérience dans le même domaine serait un plus - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. - Capacité à travailler en équipe. Horaire : 35hpar semaine Avantage : Réduction pour achats dans nos magasins Envie de faire la différence en travaillant pour un domaine d'activité à valeurs ? Postulez à l'offre ou déposez directement votre CV en Magasin !
L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.
Fondé en 1979 en Rhône-Alpes, Notre enseigne L'eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Nous recherchons un/une collaborateur/trice magasin en CDI à mi-temps sur le magasin de Bourgoin Jallieu. Vos missions : - Accueillir et conseiller vos clients. - Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité) - Réceptionner les marchandises. - Mettre en rayon les produits et effectuer le façing. - Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs. - Effectuer les encaissements. - Participer à l'esprit d'équipe Votre profil : - Une expérience dans le même domaine serait un plus - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. - Capacité à travailler en équipe. Horaire : 18h par semaine Avantage : Réduction pour achats dans nos magasins + prime annuelle selon CNN 2216 Envie de faire la différence en travaillant pour un domaine d'activité à valeurs ? Postulez à l'offre ou déposez directement votre CV en Magasin !
Le Bouillon Colette ouvre prochainement ces portes au sein de the Village à Villefontaine ! Retrouvez l'esprit des grands bouillons parisiens, une cuisine généreuse et conviviale. Motivé.e et passionné.e par les métiers de la cuisine, Nous recherchons un commis ou commise de cuisine au sein de notre Restaurant. Vous travaillez sous la responsabilité du chef de cuisine. Nous recherchons des profils avec un sens de l'équipe présent et une envie d'évolution. Si vous êtes organisé(e) , dynamique, et passionné(e) venez rejoindre notre équipe de cuisine. Formation HACCP souhaitée Mutuelle obligatoire : participation à 50% Transport en commun : participation à hauteur de 50% Restaurant ouvert du lundi au samedi Service midi et soir
********Le diplôme est indispensable pour être préparateur ou préparatrice en pharmacie********* Pharmacie proche Bourgoin-Jallieu, recherchons un préparateur/trice pour un CDD d'une durée de 6 mois (remplacement arrêt maladie), pour un 30/35h par semaine prise de poste rapide Nous sommes une pharmacie dynamique, robotisée et avec une bonne ambiance. 1 samedi/2 de libre. Planning et salaire à définir.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue pour son expertise dans le domaine du tissage technique ? Porcher Tissages, acteur de premier plan dans la conception et la fabrication de tissus de haute qualité, recherche un(e) Tisseur(se) (H/F) pour renforcer ses équipes. ** session de recrutement le 14 mai 2025 à 09h ** vous positionnez sur l'offre ou allez sur mes évènements emplois 6 POSTES à pourvoir Vous effectuerez votre intégration par le biais du dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), en collaboration avec France Travail, comprenant 4 semaines de cours théoriques dispensés chez Maya Campus et 8 semaines de stage en entreprise. Les stages seront également agrémentés de formations théoriques sur site, pour vous faciliter la mise en pratique. De plus, un tuteur dédié vous accompagnera tout au long de votre parcours en entreprise, afin de vous assurer un suivi individualisé. Avant le début de ce parcours, vous aurez un programme d'intégration d'une semaine pour vous faciliter la compréhension du processus de production de l'usine. Vous aurez pour mission de réaliser des opérations de tissage, en respectant les critères de qualité et de sécurité. Vous serez impliqué(e) dans le contrôle des productions et l'ajustement des paramètres de tissage, tout en collaborant avec une équipe dynamique et professionnelle. Si vous êtes rigoureux(se), méthodique, rejoignez-nous pour participer à la fabrication de produits d'excellence. A l'issue de cette période de formation et de tests techniques et théoriques, vous pourrez intégrer Porcher Tissages en CDI. formation POEI 420 heures * formation financée et rémunérée par France travail * Recrutement avec la "Méthode de Recrutement par Simulation - MRS. pour se rendre sur le site un bus d'entreprise fait le circuit La Tour du pin - Bourgoin -Eclose Badinières Travail en équipe de 3 personnes Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - 40 heures par semaine Salaire :taux horaire 12.01 à 13.57 selon poste + Primes panier 6.00 euro /jour si min 06h + prime 1.67 % + 13 -ème mois versé deux fois + prime PVP une fois la formation terminée ( 49.77 euros mensuel selon poste + prime alternance de 20 euros par mois prime assiduité mensuelle (18.04 euros ) et trimestrielle (65 euros)
Nous recherchons un(e) secrétaire bâtiment pour rejoindre notre entreprise dans le domaine de la rénovation énergétique et de la plomberie, chauffage. Entreprise en plein essor. Vous serez responsable de diverses tâches administratives pour soutenir notre équipe. Responsabilités : - **** Maitrise du montage des dossiers d'appel d'offres en marché public et la dépose sur les plateformes dédiées***** - Gérer les appels entrants : bailleurs sociaux, particuliers, collectivités, prenez leurs demandes et les gérer, - Effectuer les devis, bons de commandes et la facturation, - Remonter les heures des techniciens au comptable, - Organiser la tournée des techniciens (planning) en lien avec le chef d'équipe - Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et en fournissant des informations pertinentes - Préparer et mettre en forme des documents, rapports et courriers. - Effectuer des tâches de bureautique telles que la gestion des courriers électroniques, la création de présentations et la tenue de dossiers. - Communication avec les différents donneurs d'ordre Vous : -Maîtrisez les outils informatiques classiques (Word, Excel) - Avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale - Avez le sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Avez la capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe Vous recherchez une entreprise familiale en plein développement, vous cherchez à prendre part à un projet commun et à la croissance d'une entreprise, n'attendez plus et postulez Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires : 8h 12h - 14h 17h du lundi au vendredi Possibilité de contrat 28h avec le mercredi en journée de repos suivant profil Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste 01 06 2025 Votre mission : Accueil clients Service a l'assiette Mise en place des couverts Entretien et nettoyage de la salle encaissements Jour de fermeture : dimanche lundi et samedi midi Horaires : 19H15 à 23H30 ou 00H30 selon jours de service 10H30-14H30 Restaurant fermé durant les vacances de NOEL (2 semaines), 3 semaines en aout, 1 semaine en mai;
Restaurant de cuisine du monde à taille humaine recherche un serveur (H/F) afin de compléter son équipe. Vos missions : - Installation des clients - Prise de commandes - Service à l'assiette - Encaissement - Nettoyage de la salle Mardi/Mercredi Uniquement Service Midi Jeudi / Vendredi / Samedi Midi + Soir Repos Dimanche + Lundi Profil :Motivé et autonome
Fonction d'accueil, d'écoute, d'orientation simple et de collecte d'information médico-sociales : Assurer le secrétariat téléphonique Accueillir, informer, orienter les professionnels et les personnes concernant les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire Accueillir et recueillir les demandes d'appui des professionnels et des personnes, et contribuer à l'analyse des demandes d'intervention ou de conseils Transmettre aux membres de l'équipe concernés les informations nécessaires à la poursuite de la prise en charge Veiller sur la charge de travail des collègues pour réguler la transmission des demandes Participer au processus d'inclusion des nouvelles situations Saisir des données patients sur le logiciel interne Veiller à la bonne tenue des dossiers patients Fonction de soutien administratif et logistique de l'ensemble de l'équipe : Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord, outils bureautiques et bases de données : conventionnement partenaires, annuaires, bilan d'activité. Organiser des réunions avec les partenaires du DAC (RCP, réunions territoriales.) et des rendez-vous Planifier et participer aux réunions d'équipe et de synthèse, et en élaborer les comptes rendus Être en mesure d'apporter une fonction support aux professionnels pour l'usage et la promotion du système d'information partagé Gérer des rendez-vous et déplacements, les réservations de salles, de matériel de réunions et de véhicules Gérer les commandes de fournitures administratives et de la vie quotidienne de l'équipe, les ressources documentaires pour l'ensemble de l'équipe, classement, archivage. Veiller au bon fonctionnement logistique de l'antenne et faire remonter les besoins Activités communes à l'équipe : Participer aux réunions pluriprofessionnelles de la Plateforme de Santé Participer à la supervision d'équipe Participer à des actions de formation Compétences recherchées : Maitrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint Connaissance du secteur médico-social et du système de soins Capacités d'écoute : faire preuve d'un grand sens de l'accueil et posséder des qualités d'écoute affirmées
Idéalement situé entre Lyon, Grenoble et Chambéry, cet établissement novateur a été l'un des premiers groupements hospitaliers de territoire à recevoir une certification de groupement par la HAS en avril 2024, avec un avis favorable confirmant la qualité des soins. Au sein d'un plateau technique performant, composé de 13 salles d'intervention et de 14 places en SSPI, avec 7 salles de bloc ouvertes quotidiennement, vous aurez la responsabilité du pilotage des activités du bloc opératoire et de la coordination des équipes. Avec en moyenne entre 2000 et 2600 interventions annuelles, vous serez l'interface entre la Direction, les praticiens, le personnel du bloc et les patients. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion des programmes opératoires en collaboration avec la secrétaire du bloc et l'Infirmière de coordination. - Encadrer une équipe d'environ 60 professionnels, avec l'appui d'1 IBODE technique et 1 IADE technique. - Optimiser l'utilisation des salles opératoires et développer des activités stratégiques telles que l'ophtalmologie, l'endoscopie et les chirurgies ambulatoires. - Superviser la gestion matérielle du bloc. - Animer et coordonner les équipes, en veillant aux conditions d'exercice ainsi qu'à la qualité du climat social et aux conditions de travail. - Participer activement aux commissions internes (CLIN, CLUD, Hémovigilance). Conditions du poste * Poste permanent : Accessible par mutation ou CDI. * Rémunération : Selon profil et diplômes. * Astreintes : 1 week-end toutes les 8 semaines sur l'ensemble de l'établissement. Compétences et qualités attendues : - Excellente capacité à travailler en équipe et à coordonner les différents métiers du bloc. - Sens de l'organisation, gestion des priorités et leadership affirmé. - Qualités relationnelles, écoute et maîtrise de soi. - Aptitude à conduire le changement et ouverture aux enjeux hospitaliers. - Connaissance approfondie des spécificités du bloc opératoire (stérilisation, traitement du matériel, techniques et temps opératoires). Formation & Diplômes : * Diplôme d'État Infirmier exigé. * Diplôme d'État Infirmier spécialisé (IBODE, IADE) recommandé. * Diplôme de cadre de santé ou Master en management souhaité.
Votre Bureau Cadres & Fonctions transverses Appel Médical Search Alpes est à votre disposition pour vos recherches de postes d'encadrement et transversaux. Les profils que nous recrutons : Infirmier référent, Infirmier hygiéniste, Infirmier coordinateur (IDEC), Cadre de santé (toutes spé), Cadre supérieur, Cadre formateur, Cadre rééducateur, Cadre socio-éducatif, Chef de service, Chef de bloc, Cadre IADE/IBODE, Directeur de soins (DSI), Responsable Pôle hébergement, Responsable des soins....
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Accompagnant Educatif et Social (AES) en CDI Nous sommes à la recherche d'un(e) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL passionné(e) pour intégrer notre FAM, afin d'accompagner au mieux les adultes avec troubles du spectre autistique (TSA) et favoriser leur épanouissement. Missions : Accompagner les résidents dans leurs activités éducatives et sociales, en respectant leurs rythmes et besoins individuels. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes d'accompagnement adaptés. Travailler en lien étroit avec les familles et les autres professionnels de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'État d'AES ou équivalent demandé. Expérience dans le secteur du handicap, spécifiquement auprès d'un public avec TSA, appréciée. Aptitude à travailler en équipe et à établir une relation de confiance avec les résidents.
Missions du poste : ACTION CULTURELLE : 90% -Coordination de projets d'éducation artistique et culturelle : montage de projets culturels auprès de différents publics (scolaires, médico-social, prioritaires, empêchés, en situation de handicap.) -Supervision des activités artistiques de pratiques amateures à la Fabrique -Accueil des résidences d'équipes artistiques « théâtre, cirque, danse » -Expositions annuelles : organisation -Déploiement du dispositif Micro-Folie (à compter de l'année 3) SECRETARIAT / ACCUEIL / VIE DU LIEU : 2% RESSOURCES HUMAINES : 3% -Accompagnement des services civiques LES EVENEMENTS JASPIR / VIE ASSOCIATIVE : 5% -Participation au Zéphyr Festival et au concert Sans Détours et différents temps forts organisés par l'association Compétences, aptitudes requises et aspirations : -Relationnel fort -Sens de l'organisation, de l'anticipation -Maîtrise de la suite Office -Aisance avec l'utilisation de logiciels métiers (Dolibarr) et outils Google -Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité -Vision d'investissement personnel à long terme au sein du projet -Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d'un projet -Concevoir des supports pédagogiques Critères d'embauche : -Expérience significative dans un poste similaire -Connaissance des dispositifs d'éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc. -Détenir le permis B -Avoir un véhicule de transport Lieu de travail : La Fabrique à St Jean de Bournay (38) - 1 jour hebdomadaire de télétravail possible Rémunération : suivant niveau d'expérience ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV (au format PDF) à : recrutement@jaspir.com Date limite des candidatures : 20 mai 2025 Si candidature retenue, entretien d'embauche : mercredi 4 juin 2025 Date de prise de poste : 25 août 2025 L'association est soucieuse de la qualité de vie au travail de ses salarié.e.s et de leurs évolutions. Qualité de vie au travail : -Annualisation et modulation du temps de travail, base temps plein dans la structure à 33 heures hebdomadaires -Compteur de suivi des heures -Compte épargne temps -Congés menstruels -Un entretien individuel annuel au sujet du bien-être au travail -Temps de cohésion d'équipe -Matériel ergonomique mis à disposition -Plan de formation individuel par salarié -Protocole VHSS en place -Accès aux spectacles de la saison culturelle Chiffres significatifs : -Structures associatives de 22 salariés -Chiffre d'affaire annuel : 1.8 million d'euros -20 projets d'action culturelle par an -20 disciplines artistiques pour la pratique amateure -4 expositions annuelles -3 établissements partenaires pour les visites de clowns en gériatrie -5 équipes artistiques accueillies chaque année en résidence Caractéristiques & environnement du poste : -Temps plein (33h hebdomadaire) / CDI (3 mois d'essai) -Convention collective ECLAT -Au sein du Pôle Action culturelle & Formation (ACF), sous la responsabilité de la programmatrice spectacle également responsable du Pôle -Pôle ACF composé d'une responsable, d'un animateur jeunesse et d'une coordinatrice du centre de formation professionnelle -Travail en lien direct avec la responsable du Pôle, l'animateur jeunesse, les représentants des équipes artistiques, des équipes pédagogiques et l'équipe permanente Mise à disposition d'un téléphone et ligne professionnelle
Grâce à l'appui de 80 bénévoles, d'une équipe de permanents fournie et d'un grand nombre d'artistes, d'intervenants, techniciens et formateurs, Jaspir est vecteur de création d'emplois (50 emplois équivalents temps plein), de lien social et de mélange inter générationnel (650 adhérents au projet allant de 3 à 70 ans et plus de 10 000 bénéficiaires chaque année). Un projet attaché au développement rural et durable de son territoire qu'il soit local ou hors de nos frontières.
Au sein du groupe EIFFAGE ENERGIE SYSTEME, la société EES - DYNAE est une entreprise innovante et de renom dans les domaines de l'expertise technique, du diagnostic des machines tournantes et des réseaux électriques, de la maintenance préventive et du monitoring d'équipements industriels. Nous avons pour mission de contribuer à la performance des outils de production de nos clients, nous les accompagnons au quotidien dans la maintenance préventive de leurs équipements, l'optimisation de leurs process et la réduction de leur consommation d'énergie. Nous offrons pour cela une gamme complète de services et produits : prestations, fournitures de matériels et de logiciels spécialisés dans la surveillance et le diagnostic des équipements de production, datascience, formation et conseil. En constante croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur.e dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. DEVELOPPEUR / DEVELOPPEUSE INFORMATIQUE H/F - CDI Développement d'algorithmes de traitement du signal et d'applications d'acquisitions Poste basé à Villefontaine (38) au sein du siège social Vos missions Le service Développement Technique et Informatique (DTI) conçoit, développe et maintien des solutions logicielles qui permettent de faire l'acquisition, le traitement et l'analyse de signaux dynamiques. Ces solutions sont utilisées en interne mais également commercialisées. Les développements des logiciels sont réalisés au sein d'une équipe de 2 développeurs, principalement en Delphi. - Comprendre le domaine d'activité et les enjeux de la société, - Prendre en charge le développement d'algorithme de calculs (FFT, analyse temporelle, rééchantillonnage, .), leur évolution et leur maintenance. - Prendre en charge le développement des applications d'acquisitions (matériel NI ou Oros principalement), leur évolution et leur maintenance. - Participer au développement et à la maintenance des logiciels développés par le service DTI (interfaces graphiques, bases de données SQL, .). Votre profil - Bac +5 en développement informatique ou traitement du signal. - Connaissances en traitement du signal. - Esprit d'équipe, dans un environnement stimulant, - Capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données et informations Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail positif, dynamique et propice à votre épanouissement qui allie la convivialité d'une entreprise à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe, - Diversité des taches, - Un travail en autonomie rendu possible grâce à une relation de confiance avec l'équipe et votre manager, - Un suivi régulier et individualisé qui vous permettra d'évoluer suivant vos centres d'intérêt, - Une possibilité d'évolution en interne mais également dans le groupe Eiffage, - Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 6 jours possibles de télétravail par mois, 12 RTT, - Différents accessoires : plan d'épargne groupe, intéressement aux résultats de l'entreprise, primes, etc. Si l'annonce vous intéresse, envoyez votre candidature à recrutement.dynae@eiffage.com
Au sein du groupe EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY, la société EES - DYNAE est leader français dans le domaine du diagnostic des machines tournantes et des équipements électriques : - Prestations de diagnostic vibratoire et électrique des machines tournantes, thermographie infra rouge - Fourniture de logiciels et chaines de mesure dédiés à l'analyse vibratoire - Mise en place de systèmes de surveillance vibratoire on-line.
Nous recherchons un chauffeur H/F pour assurer le transport de collégiens et de personnes à mobilité réduite sur le temps périscolaire. Vos missions: Assurer le transport des collégiens et des personnes en situation de handicap sur secteur Savas-Mépin/Villefontaine, avec des déplacements occasionnels à Lyon. Garantir la sécurité et le confort des passagers durant le trajet. Maintenir un comportement professionnel et courtois à tout moment. Faire preuve de réactivité Connaître les bases de la mécanique automobile Profil recherché : Permis B depuis au moins 3 ans impératif Sens des responsabilités et de la sécurité Capacité à interagir de façon bienveillante avec les usagers Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée (CDD) jusqu'à fin de l'année scolaire (début juillet). Temps de travail : 15 heures par semaine, mercredi après-midi et week-end non travaillés
Notre agence recherche un Agent d'escale Ferroviaire F/H Vous aimez le travail en extérieur, la coordination et le contact humain ? Rejoignez une aventure où chaque jour est différent, au coeur du monde ferroviaire ! Nous recherchons un Agent d'Escale Ferroviaire (F/H) pour assurer un rôle clé entre la production des trains et la relation clients. Vos missions principales Côté production des trains : Participer à la manœuvre des trains en lien direct avec les conducteurs, Réaliser les opérations d'accrochage et de décrochage des rames, Effectuer les essais techniques, vérifications de sécurité et branchements nécessaires avant départ, S'assurer de la conformité des rames et de la présence du personnel à bord. Côté relation clients : Gérer les départs des trains et accueillir les voyageurs à leur arrivée, Assurer l'orientation et l'information des voyageurs, et les prendre en charge si besoin, Réaliser la préparation commerciale des trains (propreté, affichage, confort), Veiller à la sécurité des clients et du personnel, Contribuer à la maintenance du site et des installations. Voici les prérequis indispensables pour la tenue du poste : Etre en possession de l'attestation de visité médicale d'aptitude sécurité ainsi que du certificat d'aptitude psychologique Détenir l'attestation formation des tâches de Sécurité suivantes : TES H : Manoeuvre TES I : utilisation d'une installation de sécurité simple TES J : règle de freinage TES K : essai de frein TSAE 5 : gestion des blocs sur les voies de garage En ce qui concerne les informations contractuelles : Taux horaires brut : 14,79EUR Indemnité de nuit (heure de 21h30 - 6h30) : 3,68EUR bruts Indemnité de milieu de nuit (00h - 4h) : 0,24EUR bruts Indemnité de dimanche et fête : 5,78EUR brutsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces 3 sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous sommes à la recherche d'un Chef d'Atelier Production dans le domaine de l'usinage pour rejoindre notre équipe chez Duchêne Industries. En tant que responsable de l'atelier, vous aurez pour rôle de garantir le bon déroulement des processus de production. en veillant à la qualité des pièces produites, à l'optimisation des ressources et au respect des délais. Missions : Superviser et coordonner les opérations d'usinage. contrôle de la production -Gestion des équipes Participer à l'amélioration continue des processus de production et à l'optimisation des flux de travail. -Collaborer avec les autres départements (production, méthodes, qualité, logistique) pour améliorer les performances globales. -Suivi des indicateurs -Optimisation des processus Assurer la qualité des pièces produites. Optimiser les ressources et les moyens de production. Respecter les délais de production. Encadrer et former les équipes de production. Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnement.- -Analyser les données de production (taux de rejet, productivité, respect des délais). -Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration pour minimiser les non-conformités. -Gestion des équipements de contrôle :-Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des outils et instruments de mesure. -Gérer les investissements en matière de matériel de contrôle, en lien avec la direction technique - Formation : Bac+2/3 minimum en gestion de production, mécanique industrielle ou équivalent. Expérience : Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la mécanique ou de l'usinage.
L'entreprise Duchêne Industries est spécialisée dans l'usinage à commandes numériques par Tournage & Fraisage sur tous types de métaux. Elle a une expertise reconnue de la reprise de pièces issues de fonderies, de forges, ou encore d'ensembles mécano-soudés. A taille humaine, l'entreprise met en place un projet visant à l'excellence, tant au niveau du respect de l'environnement que de la digitalisation de ses opérations.
Les missions : Contribuer au développement de l'image de marque de l'entreprise. Votre travail étant reconnu par des centaines de voyageurs chaque jour. Véritable professionnel de conduite, transporter les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Assurer également la vente de titres de transport. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, être ponctuel, doté de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. Profil : Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vos qualifications: Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Vous êtes rigoureux et ponctuel Salaire de base mensuel brut de 1939.89 (hors 13ème mois) Prime de 13ème mois Prime du dimanche, jours fériés, amplitude, nuit. Prime de cooptation Indemnités de repas, nettoyage, ... Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise
Manpower BOURGOIN BTP représente une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des eaux usées. Nous recherchons actuellement un(e) Releveur de compteurs - H/F. Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le relevé de compteurs chez des particuliers et des entreprises. -Utiliser un véhicule de service pour se rendre sur les différents sites. -Respecter scrupuleusement les plannings définis. -Manutention diverse liée aux équipements. -Porter les équipements de protection individuelle (EPI). -Respecter les consignes de sécurité en vigueur. -Détecter les dysfonctionnements éventuels sur les compteurs. -Assurer la maintenance première niveau en cas de nécessité. Le profil : Appétence en plomberie souhaitée, permis B valide indispensable. Vos avantages : -Titre repas d'une valeur de 10, avec 6 à la charge de l'employeur. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8%. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Association ALHPI recrute pour le SAMSAH Le Serdac un accompagnant éducatif et social (h/f) en CDI à 80% Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le SAMSAH Le Serdac s'adresse en priorité à des personnes adultes en situation de handicap psychique souhaitant un accompagnement adapté à leurs besoins. L'accompagnement permet aux personnes de se maintenir dans leur domicile en complémentarité d'un suivi par un médecin psychiatre. Un soutien par l'équipe pluridisciplinaire vise à permettre l'élaboration d'un projet individualisé. Vos missions porteront sur : En tant que AMP-AES, vous intervenez dans l'accompagnement des personnes en complémentarité de vos collègues, et avez comme missions principales de : - Soutenir les personnes accompagnées dans leur organisation des actes du quotidien. - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée. - Participer à l'esprit d'équipe et à la vie institutionnelle Votre profil : - Titulaire du diplôme d'AES ou AMP - Conscience professionnelle, fiabilité, sens des responsabilités - Communication et comportement bienveillants - Capacité d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de prise de recul - Rigueur dans la gestion des situations et dans le rendu-compte - Adaptabilité, ponctualité, assiduité - Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité dans la création d'outils - Adhésion aux projets et aux valeurs portés par l'Association Caractéristique de poste proposé : Lieu d'intervention : Bourgoin-Jallieu. Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut : 1646 € avant reprise ancienneté. Horaires de jours sur 4 jours travaillés - pas de we travaillés Avantages CSE (œuvres sociales) CV + lettre de motivation à adresser jusqu'au 10 mai 2025 par courrier à : Madame Cuzin, Cheffe de service - 12 bis rue des pies 38360 Sassenage ou par mail : recrutement@alhpi.com
A PROPOS D?ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l?accompagnement des personnes en situation de handicap d?origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
CDD 01/06/25 au 31/12/25 - remplacement d'un congé parental - (fermeture estivale en août) Educateur spécialisé - assistant social - psychologue - conseiller conjugal (H/F) - venez rejoindre notre équipe L'ARIM - Association Rencontre Information Médiation - a pour objet de Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation. Le recrutement concerne le service visite en présence d'un tiers (lieu d'exercice de droit de visite) encadrant et accompagnant les rencontres parents-enfants ordonnées par les Juges des Enfants. La mission principale de l'intervenant(e) en Espace Rencontre - Collaborer à la reprise de contact ou au maintien des relations parents - enfants, - Soutenir l'amélioration des relations, dans l'intérêt de chacun et dans l'intérêt supérieur de l'enfant, dans le cadre de la protection de l'enfance. Compétences requises : - Expérience et agilité dans la relation d'aide et l'écoute active - Accompagnement des personnes en grande souffrance, - Savoir être dans les situations de haut conflit et d'aide contrainte - Occuper une place de tiers, cadrant et ressource - Être soutien des personnes et de leurs compétences - Savoir observer, analyser des problématiques et résonnances familiales - S'investir et être motivé pour travailler en week-end - Être autonome et aimer travailler à plusieurs Qualités recherchées : - Avoir de l'expérience dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité - Avoir des outils de conduite d'entretiens individuels et collectifs, adultes et enfants - Avoir des capacités d'écriture et de synthèse - Aimer le travail d'équipe et la dynamique de projet - Avoir des connaissances juridiques ou l'envie de les développer CADRE DE TRAVAIL Accueil des familles en journée complète (10H) : - un samedi sur deux (semaine impaire) - un mercredi sur deux (semaine paire) Réunion et entretiens : les lundis selon planning Astreinte une fois par mois en week-end Temps de travail : 0,50 (week-ends + mercredis) ETP Période d'essai 15 jours Salaire de départ : 14,83 € brut/h incluant une prime de sujétion Avantages financiers - Prime SEGUR (119 € brut /mois pour 0,50 ETP) - 3,93 € brut/h travaillées les dimanches et jours fériés - 45 €/astreinte - Tickets Restaurant Et aussi Petite structure, collectif équipe POUR POSTULER Prise de poste au 01/06/25 Expérience minimum d'un an. Diplôme exigé (Educateur spécialisé - assistant social - psychologue - conseiller conjugal)
Educateur spécialisé - assistant social - psychologue - conseiller conjugal - venez rejoindre notre équipe L'ARIM - Association Rencontre Information Médiation - a pour objet de Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation. Le recrutement concerne le service visite en présence d'un tiers (lieu d'exercice de droit de visite) encadrant et accompagnant les rencontres parents-enfants ordonnées par les Juges des Enfants. La mission principale de l'intervenant(e) en Espace Rencontre - Collaborer à la reprise de contact ou au maintien des relations parents-enfants, - Soutenir l'amélioration des relations, dans l'intérêt de chacun et dans l'intérêt supérieur de l'enfant, dans le cadre de la protection de l'enfance. Compétences requises : - Expérience et agilité dans la relation d'aide et l'écoute active - Accompagnement des personnes en grande souffrance, - Savoir être dans les situations de haut conflit et d'aide contrainte - Occuper une place de tiers, cadrant et ressource - Être soutien des personnes et de leurs compétences - Savoir observer, analyser des problématiques et résonnances familiales - S'investir et être motivé pour travailler en week-end - Être autonome et aimer travailler à plusieurs Qualités recherchées : - Avoir de l'expérience dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité - Avoir des outils de conduite d'entretiens individuels et collectifs, adultes et enfants - Avoir des capacités d'écriture et de synthèse - Aimer le travail d'équipe et la dynamique de projet - Avoir des connaissances juridiques ou l'envie de les développer CADRE DE TRAVAIL - Accueil des familles en journée complète (10H) : Samedi et dimanche (semaine impaire) + mercredi (semaine paire) - Réunion et entretiens : les lundis selon planning - Astreinte une fois par mois en week-end Temps de travail : 0,54 (week-ends) ETP Période d'essai de 2 mois. Salaire de départ : 14,83 € brut/h incluant une prime de sujétion Avantages financiers Prime SEGUR (119 € brut /mois pour 0,50 ETP) 3,93 € brut/h travaillées les dimanches et jours fériés 45 €/astreinte Tickets Restaurant Et aussi Petite structure, collectif équipe POUR POSTULER Prise de poste dès que possible. Expérience minimum d'un an. Diplôme exigé.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Au sein d'un outil de production performant et moderne, vous êtes en charge de conduire la machine qui vous est confiée et vous assurer de la qualité de la production. vous devrez guider et contrôler le passage du textile dans les équipements comme les rames. En lien avec les personnes de la qualité, vous avez la responsabilité de la surveillance du déroulement des cycles de traitement, vous devez vérifier la vitesse de la machine et faire preuve de diligence. Vous devez vérifier aussi l'enroulage du tissu sur le rouleau. A cet effet, vous devrez : - Préparer les lots à passer. - Préparer le bain selon la recette; - Régler la rame selon les consignes; - Vérifier les différents paramètres de sortie; - Adapter le réglage et enregistrer les modifications; - Surveiller l'aspect visuel du tissu - Enregistrer les résultats et informer le chef de section de tout anomalie constatée; - Étiqueter les lots terminés. Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h) Salaire : SMIC Vous justifiez d'une expérience réussite sur un poste similaire. Réactivité, rigueur et implication sont des qualités essentielles pour la réussite de ce poste.
- Accompagner les assistants familiaux, en offrant un soutien individualisé et en analysant les difficultés rencontrées. - Garantir la cohérence des projets éducatifs des enfants et coordonner les interventions des différents professionnels. - Organiser des temps forts et promouvoir des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller à la conformité des informations. - Participer à des groupes de travail et représenter le service auprès des instances extérieures. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur spécialisé H/F ou autre diplôme pertinent dans le secteur social. - Expérience en gestion de projet ou soutien aux professionnels de l'enfance appréciée. - Maîtrise des méthodologies de projet, gestion des dossiers et rédaction de rapports apprécié. - Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et esprit d'équipe. - Sens du respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Votre agence PARTNAIRE St Quentin Fallavier recrute un manutentionnaire (H/F) pour son client, acteur mondial dans le secteur de la logistique,. Notre client offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. Vos missions consistent en : - Trier les palettes selon l'état d'usure et la dimension - Effectuer la petite réparation lors du tri - Réparer les palettes, respecter les délais de production, utiliser du bois recyclé pour les réparations - Conditionner les palettes réparées en piles droites - Respecter les règles de sécurité Horaires: 8h-16h15 Taux horaire : 11.88EUR Lieu : Vaulx Milieu - Être rigoureux, attentif et à l'écoute - Travail en sécurité - Utilisation d'outils - Le respect des consignes - Sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire Vous aussi vous souhaitez contribuer à une économie circulaire en pleine mutation ? N'attendez plus pour postuler !
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "CHATONNAY". - Temps de livraison : Environ 1H45/jours. - Kilométrage de la tournée : 36 km - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 102 clients/jours. - Commissions : 750€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 700€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Envie de construire une stratégie de communication qui a du sens ? Rejoins une structure humaine, ambitieuse et en pleine croissance Ici, la communication est centrale dans le développement, pas accessoire. Nous cherchons un(e) Responsable Communication & Marketing capable de piloter la stratégie globale de visibilité, d'engagement et de conversion, dans un environnement dynamique, engagé et profondément humain. Ta mission : penser stratégie, produire du concret, générer de l'impact Tu seras le/la chef d'orchestre de notre communication. À la fois stratégique et créatif(ve), tu bâtis une vision, tu la fais vivre, et tu l'incarnes. Définir et piloter une stratégie de communication globale (digitale, print, RH, marque) Créer des visuels engageants et cohérents (Canva, suite Adobe, etc.) Gérer et animer les réseaux sociaux (stratégie, contenus, planning, analyse) Concevoir et diffuser des vidéos courtes, des formats podcast ou du motion content pour renforcer notre présence et l'engagement des audiences Optimiser notre site web (WordPress + Elementor) Créer des tunnels de vente et des contenus à forte valeur ajoutée Mener une veille créative et sectorielle régulière Participer à la stratégie de notoriété, de fidélisation et de marque employeur Être un moteur pour la marque employeur et la communication RH Ce que nous attendons de toi Une vraie capacité à penser stratégie ET à passer à l'action Un esprit créatif, structuré et orienté résultat Maîtrise des outils : WordPress, Canva, réseaux sociaux, automation Aisance rédactionnelle, culture de la marque, sens du message juste Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec méthode et clarté Envie de faire partie d'un projet qui a du sens, de l'ambition et des valeurs Rejoins une structure humaine, ambitieuse et en pleine croissance Nous sommes une petite entreprise dynamique qui se développe au niveau national, avec une vision forte, des valeurs humaines et un besoin croissant de structurer sa communication. Tu ne viens pas prendre un poste figé : tu construis avec nous, tu poses les bases, tu pilotes et tu fais rayonner une identité qui a du fond. Tu veux du concret ? On te le dit : Tu seras responsable de la stratégie de communication Tu piloteras des projets de A à Z, avec une vraie marge de manœuvre Tu auras une vision globale, et un impact direct sur le développement Et surtout, tu évolueras dans une structure où on travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux Comment postuler ? Envoie ton CV + une lettre de motivation ou une présentation créative Tu cherches du sens, de l'impact, de la liberté d'action et de la clarté stratégique ? Tu viens peut-être de trouver le bon endroit.
REJOIGNEZ L'AVENTURE CALLIHOP ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR(TRICE) (H/F) Poste basé en Isère et sur une micro-crèche Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleures professionnelles possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante Une immersion terrain pour vivre pleinement notre vision Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative - Permis B indispensable. RÉMUNÉRATION Rémunération selon profil et expérience, évolutive, avec les perspectives de développement. VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous.
Notre restaurant est à la recherche d'une personne pour effectuer l'entretien du restaurant et en particulier de tous les éléments de cuisine. travaille de nuit uniquement. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyer et entretenir les éléments de cuisine en respectant méthodiquement le planning de travail, - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage, - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité, - Respecter les précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage. Horaires de nuit uniquement : 23h - 3h du matin 2 jours de repos tournants selon plannings à négocier avec l'employeur. Travaille week-end et jours fériés CDI temps partiel 20h Rémunération : SMIC + 10% pour les heures de nuit à partir de minuit.
Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.
L'UNICEM CAMPUS recherche pour son entreprise partenaire située à Crachier (38) un Technicien / Technicienne Géologue. La formation BTS Géologie Appliquée, se fait sur 2 ans par le biais de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en formation au Campus Unicem situé à Montalieu Vercieu (38). Les missions principales du poste : - Réalisation des investigations et essais sur le terrain, - Réalisation d'essais en laboratoire, - Participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats - Participation à la rédaction de compte-rendu de reconnaissances et essais, rapports d'études géotechniques Le début de formation est programmée en septembre 2025, la prise du poste peut se faire avant. Le poste est à pouvoir dans un premier temps en apprentissage pour être formé et peut ensuite aboutir sur un CDI.
Vous souhaitez vous former avec le Groupe IMT, leader de la formation industrielle pharmaceutique/cosmétique ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Production en alternance pour notre entreprise partenaire située du Bourgoin-Jallieu afin de préparer le Titre de Technicien Supérieur en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 5. Missions : - Conduire les procédés de production (fabrication et nettoyage) du secteur Granulation/Mélanges - fabrication de formes sèches - Maîtriser les rendements et les délais de fabrication des produits - Réaliser les opérations de changement de produit, de format et de lot du secteur - Participer aux essais avec les clients sur site - Maintenir les zones communes du secteur et le parc conteneurs, propres et rangées - Participer à l'amélioration continue des procédés et proposer des actions préventives - Réaliser les opérations de maintenance préventive déléguées - Réaliser les tests de fonctionnalité et de sécurité des équipements - Détecter les anomalies techniques, les corriger ou les transmettre à la maintenance en cas de problèmes complexes Profil : - Vous possédez idéalement une première expérience en production industrielle - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez lire, écrire et compter - Vous êtes minutieux(se) La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Bourgoin Jallieu (38) Formation sur 24 mois suivant le rythme : 1 mois IMT / 3 mois Entreprise Horaire en centre de formation : du Lundi au Vendredi de 9h à 17h Horaires en entreprise : horaires postés
L'UNICEM CAMPUS recherche pour son entreprise partenaire située à l'Isle d'Abeau (38) un Technicien / Technicienne de laboratoire des matériaux de construction. La formation se fait sur 1 an par le biais de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation au Campus Unicem situé à Montalieu Vercieu (38). Les missions principales du poste : -Réalisation des essais granulats -Saisie des résultats sur un logiciel laboratoire Le poste est à pouvoir maintenant le temps de commencer sa formation au Campus en septembre 2025.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
L'UNICEM CAMPUS recherche pour son entreprise partenaire située à Vaulx-Milieu (38) un Technicien / Technicienne Géologue. La formation BTS Géologie Appliquée, se fait sur 2 ans par le biais de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en formation au Campus Unicem situé à Montalieu Vercieu (38). Les missions principales du poste : - Réalisation des investigations et essais sur le terrain, - Réalisation d'essais en laboratoire, - Participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats - Participation à la rédaction de compte-rendu de reconnaissances et essais, rapports d'études géotechniques Le début de formation est programmée en septembre 2025, la prise du poste peut se faire avant. Le poste est à pouvoir dans un premier temps en apprentissage pour être formé et peut ensuite aboutir sur un CDI.
Le service paie carrières de la Direction des Ressources Humaines, accompagne les agents et les chefs de service dans les domaines relevant de ces domaines. Il est composé aujourd'hui de 3 gestionnaires et la collectivité vient de créer un poste supplémentaire. Au sein d'une collectivité de 400 agents, qui prône les valeurs de respect des engagements, d'esprit d'équipe, de cohérence et de confiance, nous recherchons un.e nouveau/elle collègue pour lequelle/laquelle, la notion de service ressource a tout son sens ! Vous avez une expertise en paie-carrières et vous êtes prêts à vous ouvrir à de nouvelles missions ? Rejoignez-nous ! MISSION - Assurer la gestion administrative et réglementaire des carrières, des paies, des retraites, des agents de droit public et des salariés de droit privé. - Pour des dossiers spécifiques, assurer des missions de gestion administrative en soutien de la DRH. ACTIVITÉS Secteur paie - Gérer les processus et les contrôles de paie et de charges sociales Secteur carrières - Gérer les processus de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires. - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services. Gestion administrative du temps de travail et des absences - Gérer et assurer le suivi des demandes de congés annuels, de congés exceptionnels, les comptes épargne-temps - Gérer les dossiers de maladie ordinaire, les congés de longue maladie et de longue durée, de temps partiel thérapeutique, d'accidents de service et de maladie professionnelle Gestion des dossiers de retraites - Renseigner et conseiller les agents - Être l'interface entre les agents et les Caisses de Retraites (CNRACL, IRCANTEC). - Élaborer et assurer le suivi des dossiers de retraite En appui à la DRH, sur des dossiers spécifiques - Recueillir et agréger les données pour alimenter le rapport social unique. - Assister la DRH sur l'organisation des instances paritaires. - Participer à l'organisation des élections paritaires. - Assister la DRH sur la rédaction des délibérations . - Gestion administrative des visites médicales . ENVIRONNEMENT Poste basé à l'hôtel de ville avec déplacements ponctuels. PROFIL RECHERCHE - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances réglementaires dans les domaines afférents aux missions - Maîtrise des outils de bureautique - Maitrise de logiciels métiers ( connaissance des logiciels CIVIL NET RH et Finances ainsi qu'expérience sur un logiciel de gestion du temps sont un plus) - Maitrise des techniques rédactionnelles - Autonome dans l'organisation de son travail et fort intérêt pour le travail d'équipe. MODALITÉS D'EMPLOI - Cadres d'emplois : rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs territoriaux. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an) - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Prise de poste à compter du 01 08 2025 - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine. REMUNERATION - Statutaire - Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale. - Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions - Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité. - COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère. - Prime de fin d'année. - Chèques vacances POUR POSTULER Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/410/1/gestionnaire-paie-carrieres-h-f
L'UNICEM CAMPUS recherche pour son entreprise partenaire située à Villefontaine (38) un Technicien / Technicienne Géologue. La formation BTS Géologie Appliquée, se fait sur 2 ans par le biais de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en formation au Campus Unicem situé à Montalieu Vercieu (38). Les missions principales du poste : - Réalisation des investigations et essais sur le terrain, - Réalisation d'essais en laboratoire, - Participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats - Participation à la rédaction de compte-rendu de reconnaissances et essais, rapports d'études géotechniques Le début de formation est programmée en septembre 2025, la prise du poste peut se faire avant. Le poste est à pouvoir dans un premier temps en apprentissage pour être formé et peut ensuite aboutir sur un CDI.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du Centre Maternel Nord Isère, un(-e) Educateur(-rice) spécialisé(-e) ou Assistant(-e) de service social en CDD de 12 mois à temps plein ou titulaire de la Fonction publique. Le Centre Maternel accueille et accompagne, au titre de la protection de l'enfance, le(s) parent(s) avec leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans, lorsque les parents ont besoin d'un soutien dans l'exercice de leur fonction parentale. Pour répondre à cet objectif, le Centre Maternel propose un accompagnement global et personnalisé. Le but est de soutenir la famille dans ses projets de vie, et de favoriser son autonomie. LES MISSIONS Soutenir la parentalité et le développement de l'enfant dans un cadre protection de l'enfance Assurer le suivi de l'accompagnement des familles dans leur globalité et favoriser l'acquisition d'une certaine autonomie dans la vie quotidienne des familles accompagnées Co-construire un projet d'accompagnement pour la famille puis un projet de sortie, en étroite collaboration avec le réfèrent enfant Favoriser l'accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle, en lien avec les acteurs de droit commun Accompagner dans le logement et la gestion du quotidien Favoriser l'ouverture culturelle des familles ; et orienter éventuellement vers les partenaires extérieurs en fonction des besoins et des problématiques repérés Participer au travail de gestion, d'élaboration et de régulation de l'activité du service LES COMPETENCES REQUISES Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance. Connaissance du droit des usagers Qualité relationnelle Compétence rédactionnelle et à l'utilisation de base de l'outil informatique Curiosité, inventivité, adaptabilité Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son action Capacité au travail en réseau. Etre titulaire du permis B Diplôme Educateur(-rice) Spécialisé(-e) (exigé) Diplôme Assistant.e de service sociale (exigé)
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Jallieu Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Jallieu Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Délégué au Service Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs : Assiste ou représente des personnes sous mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) Gère le budget de la personne mise sous protection. Assure un accompagnement social. Met en place une gestion des biens, du patrimoine au service de la personne Intervient après décision de justice dans les limites du mandat confié. Exerce en étroite collaboration avec un assistant technique et un assistant comptable. - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu de la tutelle serait un plus - L'obtention du CNC serait un plus Gestion électronique des données en place. L'association est habilitée jusqu'à 1040 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h - Travail sur 4.5 jours 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F CDI 35H Isle d'Abeau (38) Description de l'entreprise Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire polyvalent(e) en CDI à temps plein (35h) sur notre site de l'Isle d'Abeau. Missions du poste: -Assurer les prélèvements sanguins et COVID au sein du laboratoire -Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients du laboratoire, -Assurer le tri et l'envoi des échantillons, -Assurer l'administration du dossier patient (renseignement du dossier Hexalis/Kalisil), -Participer à des tâches diverses liées à l'organisation des laboratoires, -Appliquer la démarche qualité en respectant la norme (lire, mise en œuvre des recommandations, fiches anomalie.). -Assurer l'activité d'analyse technique polyvalente du plateau technique en spermiologie (spermogramme, préparation de sperme pour les inséminations intra-utérines) Appliquer la démarche qualité du laboratoire (norme NF ISO 15189) Profil Pré requis du poste : Diplôme de technicien de laboratoire Certificat de prélèvement sanguin Bonne connaissance de MPL et Kalisil serait un plus pour le poste Qualités : Adaptable, Méthodique et organisé Empathique Respect confidentialité et discrétion Autres informations Ce que nous vous offrons : - Bénéficier d'un parcours de formation dès votre intégration - Avoir la possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement - Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement - Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50% - Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...) - Bénéficier des prestations action logement (logements sociaux, prêt...)
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Afin de renforcer nos équipes en poste, nous recrutons un : Releveur Fontainier (H/F) Sous l'autorité du Responsable du Pôle Relation Clients, vous assurez la relève des compteurs sur l'ensemble du territoire couvert par la société. Missions principales : Assurer la relève des compteurs en respectant l'ordre des tournées programmées ainsi que les délais impartis. Réaliser les enquêtes terrain notamment des abonnés. Réaliser le Plan de Renouvellement des Compteurs. Justifier les impossibilités de relève (avis de passage.). Signaler les non-conformités des installations (nature de branchements, absence de compteurs, compteurs déplombés, regards inaccessibles,). Remonter toutes les anomalies de relèves (fuites avant et/ou après compteurs, consommations anormales.). Signaler les anomalies sur le compteur (compteur cassé/gelé, lecture impossible, compteur installé à l'envers, numéro de compteur incohérent.). Répondre aux questions des abonnés sur les problématiques liées à l'intervention. Assurer le remplacement des têtes émettrices dans le respect du planning et des délais impartis. Appliquer les consignes de sécurité et le Document Unique Hygiène et Sécurité (port des EPI, balisage.). Être responsable du maintien en état, la bonne utilisation et de la sécurité de l'ensemble du matériel qui est fourni (véhicules, TSP, outillages.). Participer régulièrement selon planning à l'astreinte afin de garantir la continuité de service. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. Vous avez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous sommes engagés pour la diversité et accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
La SEMIDAO est une société qui œuvre pour l'intérêt général d'un territoire, par un service de proximité au profit des habitants et de la préservation de l'environnement par la protection des richesses que représentent les ressources en eau. Riche d'une expérience de 40 ans dans la gestion des services publics d'eau et d'assainissement, la SEMIDAO, Société Publique Locale, gère les services publics d'eau potable et d'assainissement d'une agglomération de plus de 100 000 habitants, située à l'Est
Releveur de compteurs H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Villefontaine/Nivolas Vermelle, un releveur de compteurs h/f. Tâches principales : - Relever les compteurs - Changement de compteurs Profil souhaité : - Personne sérieuse et rigoureuse. - Connaissances en informatique souhaitées. - Charges lourdes - Autonome - Notions en plomberie seraient un plus - Obligatoire : être disponible tout l'été Horaires : - En journée 37h/semaine du lundi au vendredi Salaire : - Selon le profil. - Ticket Restaurant - 13ieme mois. Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
la ville de Bourgoin-Jallieu recherche un(e) REFERENT FAMILLE- F/H- Contrat de projet jusqu'au 31/12/2026 Cadre d'emplois des assistants socio-éducatif (catégorie A) Au sein du pôle action territoriale de la Direction Générale Adjointe Population, le service des Maisons Des Habitants, implanté dans les quartiers de Champaret et Champfleuri, propose des actions de proximité pour la population des quartiers ainsi que pour l'ensemble des habitants de la ville, selon la volonté municipale d'ouvrir les quartiers sur la ville et réciproquement. Sa mission est également de faciliter la mobilité des habitants, de créer du lien social, familial, intergénérationnel et interculturel. Il soutient les initiatives des habitants, éveille à la citoyenneté et à la culture et propose des actions d'accompagnement social individualisé. Missions et activités : Sous l'autorité du responsable de la Maisons Des Habitants, vous œuvrez à la mise en œuvre du projet famille. Vous soutenez les familles et les personnes en difficulté en développant des actions collectives visant à renforcer le lien social, la parentalité, et l'autonomie des bénéficiaires. Vous portez une attention particulière aux problématiques des familles et des parcours d'insertion sociale dans le contexte du QPV de Champaret. Plus précisément, vos missions principales consisteront à : - Analyser les besoins et effectuer un diagnostic social : identifier les besoins des familles et des individus en matière de parentalité, insertion sociale et inclusion dans le quartier, contribuer au diagnostic partagé et à l'élaboration du projet social du centre, intégrer les spécificités des QPV pour concevoir des réponses adaptées. - Soutenir la parentalité : développer et animer des actions collectives à destination des familles, mettre en place des dispositifs pour accompagner les parents dans leurs rôles éducatifs et relationnels, créer des espaces de dialogue et d'écoute pour les familles confrontées à des problématiques spécifiques, favoriser la participation et l'implication des parents dans la vie de la structure, organiser des événements et actions collectives visant à renforcer le lien social et intergénérationnel. - Accompagner à l'insertion sociale : accueil, écoute, orientation des personnes en situation de précarité ou isolement vers les dispositifs adaptés portés par les partenaires - Animer un réseau de partenaires au niveau du territoire et travailler en lien avec les acteurs locaux pour développer des projets transversaux, participer aux instances de coordination thématiques existantes et promouvoir les actions du service auprès des habitants et partenaires. - Suivre et évaluer les actions menées, être force de proposition pour le développement de nouvelles actions en fonction des besoins identifiés. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (CESF, ES, AS), une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité, de l'insertion sociale et professionnelle et notamment des enjeux liés aux politiques publiques de la famille et de la politique de la ville. Vous savez écouter et faire preuve de pédagogie, d'empathie et d'engagement envers les publics en difficulté, vous êtes capable de vous adapter et de travailler avec des publics diversifiés. Informations complémentaires : Poste à temps complet- travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les projets. Permis B souhaité : déplacements fréquents dans le quartier et auprès des partenaires. - temps de travail au choix de 35h00 ou 36h30 avec possibilité d'aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours. - 13ème mois et un régime indemnitaire - ticket restaurant - accompagnement dans la montée en compétences - participation à la protection sociale sous condition
Nous recrutons des agents de sécurité H/F pour nos différents événementiels sur le secteur de BOURGOIN-JALLIEU/LYON et ses alentours. Matchs, concerts, gardiennages... différentes missions selon vos disponibilités. Idéal pour compléter un temps plein. mardi 15 avril 2025 DEPT 38 15h30-20h30 SSIAP 1 mardi 15 avril 2025 DEPT 69 19h30-23h30 ADS mercredi 16 avril 2025 DEPT 38 08h30-16h30 SSIAP 1 jeudi 17 avril 2025 DEPT 38 15h30-18h30 SSIAP 1 jeudi 17 avril 2025 DEPT 38 08h30-16h30 SSIAP 1 vendredi 18 avril 2025 DEPT 38 13h30-20h00 SSIAP 1 vendredi 18 avril 2025 DEPT 38 19h30-00h30 ADS vendredi 18 avril 2025 DEPT 38 19h30-00h30 SSIAP 1 vendredi 18 avril 2025 DEPT 38 07h45-16h30 SSIAP 1 vendredi 18 avril 2025 DEPT 69 20h00-00h00 ADS samedi 19 avril 2025 DEPT 38 19h30-00h30 ADS samedi 19 avril 2025 DEPT 38 19h30-00h30 SSIAP 1 samedi 19 avril 2025 DEPT 69 18h00-03h00 ADS mardi 22 avril 2025 DEPT 69 19h30-23h30 ADS jeudi 24 avril 2025 DEPT 38 18h00-22h00 ADS vendredi 25 avril 2025 DEPT 38 19h00-23h30 SSIAP 1 samedi 26 avril 2025 DEPT 73 08h30-14h30 ADS samedi 26 avril 2025 DEPT 38 19h00-23h30 SSIAP 1 samedi 26 avril 2025 MATCH OL GROUPAMA STADUIM 18h30-23h30 dimanche 27 avril 2025 MATCH OL GROUPAMA STADUIM 16h00-21h00 mardi 29 avril 2025 DEPT 69 19h30-23h30 ADS vendredi 2 mai 2025 DEPT 73 14h30-20h30 ADS samedi 3 mai 2025 DEPT 73 14h30-20h30 ADS dimanche 4 mai 2025 DEPT 73 08h00-14h00 ADS dimanche 4 mai 2025 MATCH OL DEPT 69 ADS dimanche 4 mai 2025 DEPT 38 16h00-20h00 SSIAP 1 mardi 6 mai 2025 DEPT 69 19h30-23h30 ADS mercredi 7 mai 2025 DEPT 69 17h00-00h00 ADS jeudi 8 mai 2025 DEPT 69 00h00-08h30 ADS jeudi 8 mai 2025 DEPT 69 22h00-08h30 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 05h00-17h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 11h00-20h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 11h00-20h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 11h00-20h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 11h00-20h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 69 17h00-23h00 ADS samedi 10 mai 2025 DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS samedi 10 mai 2025DEPT 74 13h30-19h30 ADS mardi 13 mai 2025 DEPT 69 19h30-23h30 ADS mardi 13 mai 2025 DEPT 69 18h00-22h00 SSIAP 1 vendredi 16 mai 2025 DEPT 38 17h30-22h00 ADS vendredi 16 mai 2025 DEPT 38 17h30-22h00 SSIAP 1 vendredi 16 mai 2025 DEPT 69 19h30-23h30 SSIAP 1 vendredi 16 mai 2025 DEPT 69 20h00-00h00 ADS samedi 17 mai 2025 DEPT 38 17h00-07h00 ADS dimanche 18 mai 2025 DEPT 38 09h00-18h00 ADS dimanche 18 mai 2025 MATCH OL DEPT 69 ADS
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale CARS ANNEQUIN des Conducteurs-receveurs (H/F) pour l'année scolaire 2024-2025. Nous recherchons des contrats en CPS liés à la période scolaire (contrat de travail à temps partiel 90 ou 110h) pour assurer du ramassage scolaire en priorité, et des occasionnels, évolutif temps complet en fonction des besoins. Mais également des contrats à temps complet en fonction de votre expérience. Vous assurerez des services inter urbain, des sorties péri scolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité, ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coeff 140V convention collective nationale du transport, taux horaire 13.05 Euros = Primes diverses, possibilité de 145V selon compétences Vous êtes Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO Vous souhaitez devenir conducteur, la formation peut être prise en charge par l'entreprise. Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
CDIFLEX recherche pour un de ses client, un/e Responsable d'affaires en CDI. Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vos principales missions seront : Entretenir la relation client et développer un portefeuille client (flow business) : chiffre d'affaires de 1,5 à 2M€ dans les secteurs des énergies renouvelables et de l'industrie du feu. Assurer les réponses aux appels d'offres : évaluer les besoins client, diriger les études, mettre en œuvre la stratégie de négociation. Être force de propositions techniques et économiques. Garantir les résultats des affaires : contrôler les dépenses et les recettes. Suivre l'avancement des travaux en veillant au respect des exigences clients, de la marge prévisionnelle et des délais : définition des besoins humains et matériels, suivi financier, supervision des achats, etc. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité. Représenter l'image et le savoir-faire de l'entreprise. Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine Forfait jours avec 12 jours de RTT par an + congés payés (5 à 6,5 semaines par an) Rémunération et avantages : Package salarial attractif incluant un 13e mois, une prime de vacances, un intéressement individuel et collectif, ainsi qu'une participation aux bénéfices Mutuelle prise en charge à 100 % Plan d'épargne entreprise avec abondement jusqu'à 3 900 € par an Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %) Forfait mobilité et prime de transport Avantages sociaux (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.) Profil recherché : Des compétences techniques dans les domaines de la distribution électrique HTA/BT sont indispensables. Une expertise en automatisme serait un plus. Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et managérial, vous avez une solide expérience en développement commercial et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse. Votre organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Si vous vous projetez dans un poste polyvalent mêlant technique, management et relation client, n'hésitez plus et postulez !
Envie de rejoindre une PME leader dans la fabrication de liqueurs à base de fruits et de plantes sur Bourgoin, en Isère Rattaché(e) au Responsable du Site, vous serez en charge de la gestion complète des interventions sur les machines, de la maintenance aux nouveaux projets d'aménagement. A ce titre, vos responsabilités incluent notamment : - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective, - Elaborer et respecter le budget de maintenance - Suivre les indicateurs de performance (investissements importants), - Engager une démarche de mise en place d'une GMAO - Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité, - Gérer les projets de travaux neufs, depuis la conception jusqu'à la réalisation. - Management direct et transverse Ainsi que : - Corriger rapidement tout dysfonctionnement pour limiter l'arrêt de la production, - Analyser les besoins techniques et proposer des améliorations, - Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité, - Collaborer avec les équipes internes et les sous-traitants sur divers projets, - Gestion des commandes de fournitures et pièces mécaniques, ainsi que du stock - Sourcer les différents fournisseurs afin d'obtenir les meilleures offres de prestations, - Gérer les relations constructeurs et fournisseurs De formation supérieure en ingénierie ou en maintenance, vous possédez un excellent niveau théorique, et une expérience réussie de plus de 5 ans en maintenance industrielle. Homme/femme de terrain, (et possédant idéalement une expérience en agro-alimentaire), vous êtes en capacité d'insuffler un état d'esprit d'amélioration continue au sein de votre service. Les atouts supplémentaires qui feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) : - Une bonne connaissance de l'automatisme - Une bonne connaissance des outils d'amélioration continue - Bon relationnel, capacités managériales, et capacités d'anticipation des problèmes - Bon communicant, vous savez développer des partenariats constructifs avec vos interlocuteurs Avantages salariaux Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur Gratification équivalente à un 13ème mois CSE
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite pour CDD d'un an. Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Peintre Epoxy H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Nivolas-Vermelle, un peintre H/F pour une longue mission. Formation assurée Tâches principales : - Peintre en atelier - Peinture de pièces à l'époxy - Préparer les pièces à envoyer sur la chaine de peinture - Contrôler la qualité des produits finis Si besoin : nettoyage et accrochage de pièces, possibilité décrochage et rangement. Profil : - Une première expérience dans un domaine similaire - Minutieux, consciencieux, manuel - Être vigilant - Veiller au respect des instructions - Débutant accepté - Formation assurée Horaires : - En 2*8, en équipe - 38h/ semaine - Heures supplémentaires Salaire : - Selon profil - Prime de production - Heures supplémentaires majorées Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) pour travailler en CDD de remplacement : - du 5/05/2025 au 7/06/2025 - du lundi au jeudi 2h/jour de 14h à 16h - Secteur ILES D'ABEAU - Expérience souhaitée de 6 mois minimum - Sérieux et dynamique
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la transition écologique du secteur automobile, Vous souhaitez trouver un équilibre vie personnelle / vie professionnelle vous permettant de mieux concilier vos temps de vie, Vous placez les valeurs humaines au cœur de votre engagement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, Vous souhaitez occuper un poste impactant pour l'entreprise, challengeant et en constante évolution afin de répondre aux besoins de nos clients, Devenez Gestionnaire Administratif et Relations Clients (H/F) en CDD de 6 mois à VAULX-MILIEU. En lien avec votre manager, dans une équipe de 4 personnes, vos missions seront : - Assurer le traitement des appels entrants pour le suivi des demandes d'enlèvement de véhicules en fin de vie et les dossiers administratifs afférents. - Participer au traitement administratif des dossiers de l'équipe (gestion des demandes d'enlèvement et dossiers) - Assurer le suivi et la finalisation des dossiers auprès de nos partenaires. - Être l'intermédiaire entre l'entreprise, les clients et les partenaires Centres VHU pour répondre aux questions. - Gérer les problèmes liés aux enlèvements des véhicules - Assurer les appels sortants et/ou relances téléphoniques du service Ce poste est polyvalent sur le traitement administratif et la gestion d'appels De formation bac / Bac +2, vous disposez d'une première expérience dans la gestion des appels entrants, la vente, le commerce ou l'assistance administrative. Une première expérience dans le milieu automobile serait un plus. Vous maitrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel, Word et Outlook. Doté de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu pour votre rigueur. Vous disposez d'un excellent sens client. Vous êtes de nature curieuse et organisée et avez à cœur d'intégrer une équipe dynamique. 1 856 € brut mensuel - salaire évolutif dès prise d'appels entrants. Horaires de travail 37 hebdomadaires : du lundi au jeudi de 8h45 à 12h30 et 13h30 à 17h30 / vendredi de 9h à 12h et 13h30 à 16h30 1 RTT acquis par mois complet travaillé Titres restaurant 9,30 € par jour travaillé Mutuelle prise en charge à 95 % par l'entreprise Accord d'intéressement et participation
Garage à taille humaine spécialisé dans le montage de pneumatiques et la mécanique générale, recherche dans le cadre de son développement, un Technicien de maintenance automobile (F/H). Vos missions : - Effectuer le diagnostic du véhicule et détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements ; - Interpréter les résultats, identifier l'origine de la défaillance et les réparations à exécuter - Exécuter les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres...) ; - Informer le Responsable d'Atelier de tout problème technique constaté durant l'intervention ; - Entretenir son environnement de travail (locaux, poste, matériels...) ; Poste : Travail du Lundi au Samedi matin 1 jour fixe de repos par semaine à convenir avec l'employeur Horaire : 8H15-12H00 13H30-18H45
Et si votre bienveillance devenait votre métier ? Rejoignez-nous en tant qu'aide à domicile ! Nous recherchons des personnes engagées et empathiques pour faire briller le quotidien de ceux qui ont besoin d'un coup de main. En rejoignant notre équipe, vous offrirez plus qu'une aide : un sourire, une écoute, un soutien précieux. Pourquoi nous rejoindre ? Un emploi enrichissant qui valorise votre sens du service et de l'humain Des horaires flexibles adaptés à votre rythme Des formations pour développer vos compétences en continu Une équipe soudée et un accompagnement bienveillant Prêt(e) à mettre votre générosité au service des autres ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et découvrez un métier qui fait du bien aux autres. et à vous aussi ! Missions : Offrir un soutien quotidien pour les tâches ménagères, la préparation des repas, et l'entretien de la maison. Accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements, qu'ils soient médicaux, sociaux ou récréatifs. Créer des moments de convivialité en discutant, écoutant et partageant des activités. Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des personnes en respectant leur intimité et leur dignité. Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour assurer un suivi personnalisé. Profil recherché : Empathie et bienveillance sont vos super-pouvoirs. Capacité à s'adapter aux besoins variés de chaque personne. Patience, écoute active et sens de l'observation. Expérience dans l'aide à domicile ou les soins serait un plus. Comment postuler ? Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS St-Quentin-Fallavier recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Administratif et Relation Client (H/F) sur Vaulx-Milieu . Vos missions : - Traitement administratif - La réalisation et le suivi des demandes d'enlèvements ainsi que le traitement du dossier de A à Z - Garantir le traitement administratif complet de l'ensemble des demandes de véhicules et des appels entrants de nos partenaires et des particuliers - Réaliser des appels sortants pour apporter des solutions pour l'avancement d'un dossier Le profil recherché : - Vous maitrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et Word, ainsi que les outils de gestion de la relation clients et internet. - Vous disposez d'une première expérience solide dans l'administration des ventes et la relation clients par téléphone. - Etre rigoureux et précis - Savoir analyser et synthétiser - Savoir planifier et organiser sa charge de travail - Savoir travailler en équipe Horaires collectifs de travail : lundi au jeudi : 8h45 à 12h30 et 13h30 à 17h30 / vendredi : 9h à 12h et 13h30 à 16h30 37h payé 35 - 1 RTT par mois complet travaillé Temps complet uniquement Télétravail possible dès que la personne est autonome (organisation selon les plannings de l'équipe)
Travailleur Social - MNA - Bourgoin Jallieu Nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) en CDI pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA) à Bourgoin Jallieu Missions : Accompagner les MNA dans leur parcours social et éducatif. Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés. Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Participer aux réunions et formations. Profil recherché : Diplôme en travail social (DEASS, DECESF, ou équivalent). Expérience dans le secteur des MNA appréciée. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Contrat : CDI, à temps plein.
Pharmacie de proximité située à Chatonnay, dynamique avec une ambiance familiale et conviviale qui privilégie une relation de confiance entre employeur et salariés pour de bonnes conditions de travail. Patientèle agréable et fidèle. Nous recherchons un collaborateur souhaitant être au plus proche de ses patients et réaliser le suivi des pathologies, aimant réaliser des soins tels que les TROD et vaccins. Horaire de la pharmacie : lundi au vendredi : 9h-12h/14h30-19h, samedi 9H-12H , JOURS TRAVAILLES A DEFINIR SELON LES BESOINS DE CHACUN. CDI en temps partiel (18h), possibilité de temps plein (avec une deuxième pharmacie du secteur)
Pharmacie neuve, dynamique et digitalisée (animations régulières, écran vitrine, réseaux sociaux...). Ambiance jeune et conviviale.. Horaire d'ouverture : lundi au vendredi 9h-12h/14h30-19h, samedi 9h-12h
Travailleur Social - MNA - Isle d'Abeau Nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) en CDI pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA) à l'Isle d'Abeau. Missions : Accompagner les MNA dans leur parcours social et éducatif. Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés. Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Participer aux réunions et formations. Profil recherché : Diplôme en travail social (DEASS, DECESF, ou équivalent). Expérience dans le secteur des MNA appréciée. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Contrat : CDI, à temps plein.
Notre association recrute 2 MAITRES D'INTERNAT (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel Pour le Pôle Hébergement d'Urgence de Saint Hubert, 6-8 Rue du Triforium 38080 ISLE D'ABEAU (à pourvoir de suite) MISSION PRINCIPALE : Assurer une surveillance nocturne de la structure. Développer et assurer une relation d'accueil et d'information avec les personnes hébergées, et prévenir la sécurité du bâti. ACTIVITÉS : Permettre une continuité de l'activité d'hébergement, Restituer les évènements de la nuit, Garantir les conditions de tranquillité des personnes hébergées, Assurer la surveillance des locaux et des équipements en prenant les dispositions nécessaires, Rendre compte au cadre d'astreinte d'un évènement indésirable, Procédures d'alerte et de secours (incendie, alarmes, etc.). QUALITÉS REQUISES : Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Aisance relationnelle, Ecoute et disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail, Capacité d'adaptation face à des situations d'urgence. MOYEN : Mise à disposition d'un logement en colocation avec un deuxième Maître d'internat HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : Rémunération : Temps partiel suivant la convention collective NEXEM. Lieu : 6-8 Rue du Triforium - 38080 ISLE D'ABEAU Horaires : Permanence de 21H à 7H00 Travail d'internant incluant les WE et les jours fériés.
Rattaché au Directeur Technique, le Coordinateur Technique & Qualité (F/H) intervient sur l'ensemble des sites de Production / Exploitation (Industrie lourde) en qualité de garant de la Qualité Produits (vrac) le tout dans une logique de responsabilisation et montée en compétence des équipes chargées de l'exploitation de l'entité locale. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Intervenir en itinérance (véhicule fourni) sur l'ensemble des sites de Production / Exploitation (Départements 01/38/69/71 / dominante Ain/Bourgogne/Saône) dans le cadre de prélèvements produits pour analyse en veillant au respect des standards Qualité définis - Veiller à la bonne traçabilité des échantillons / prélèvements à travers un suivi opérationnel & documentaire (registre Qualité / analyse des écarts...) - Sensibiliser & Former les équipes d'exploitation à travers une pédagogie de responsabilisation / montée en compétence en cas d'identification de litiges et/ou non-conformités - Animer / Proposer des solutions techniques en cas de non-conformité observée sur site et faire remonter toute anomalie à la hiérarchie si nécessaire Ce poste, basé à VILLEFONTAINE/VILLEURBANNE (bureau de rattachement administratif sans obligation de présence) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3/+5 (Qualité industrielle et/ou Méthodes et/ou Matériaux), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum alternance incluse en Gestion des enjeux liés à la Qualité Opérationnelle idéalement au sein d'un groupe industriel de type Industrie lourde et/ou BTP. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à évoluer en itinérance sur les départements suivants : Ain 01 / Isère 38 / Rhône 69 / Saône-et-Loire 71. Un véhicule vous sera fourni dans le cadre de vos déplacements professionnels dans le cadre de votre itinérance multi-sites. Vous définirez vos tournées en totale autonomie en fonction des plannings & urgences priorisés avec la Direction. Vous évoluerez sur des horaires journée (lundi au vendredi) avec possibilités ponctuelles de découchées (exceptionnellement si intervention longue sur site éloigné).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Hiérarchiquement rattaché au Responsable Régional, vous animez, gérez, développez le CA de la boutique et vos missions sont : * Assurer un service client hors-pair en toutes circonstances, et fidéliser la clientèle, * Animer et faire monter en compétences une équipe de Conseillers de Vente via un management participatif et inclusif, * Participer aux recrutements, et assurer l'intégration et la formation de nouveaux collaborateurs, * Optimiser les plannings et adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires, * Piloter l'activité grâce aux indicateurs commerciaux, assurer l'atteinte des objectifs de vente, et effectuer un reporting régulier, * Réaliser le merchandising dans le respect des préconisation de la marque, * Optimiser la gestion des stocks, gérer les livraisons et encadrer les inventaires. Contexte de la boutique : * Equipe de 4/5 vendeurs, * Environnement de travail positif et participatif, valeurs à transmettre dans les missions managériales. Process rapide : 2 entretiens (RH + DR). De formation BAC+2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une maison de Prêt-à-Porter Premium sur des fonctions managériales similaires. * Vous êtes à l'aise sur les collections Homme, * Vous saurez offrir une expérience client unique : vous êtes garant(e) de l'image de marque et êtes pointilleux(se) sur la satisfaction client, * Vous savez créer un environnement challengeant et fédérateur pour vos équipes, * Vous adoptez un management par l'exemplarité : passer du temps avec vos équipes sur le terrain vous stimule, * Vous êtes orienté(e) résultats et saurez tout mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs. Nous recherchons un Manager dans l'âme, fort de plusieurs années d'expérience, de leadership et d'une grande aisance relationnelle, capable d'offrir une expérience unique à une clientèle exigeante et de faire rayonner l'image et les valeurs de la marque.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
L'Association ALHPI recrute un éducateur spécialisé ou une éducatrice spécialisée en CDD à 100% pour une durée de 2 mois Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le SAMSAH Elan a pour but de : - Soutenir la personne dans l'accès et l'adaptation au logement autonome, en lien avec son entourage - Favoriser l'inclusion de la personne au sein de son environnement - Aider la personne à retrouver une qualité de vie satisfaisante en s'appuyant sur les techniques de réhabilitation psychosociale - Consolider le parcours de soin de la personne - Faciliter la coordination entre les différents acteurs intervenant dans le projet de la personne. Vos missions porteront sur : En tant qu'éducateur spécialisé H/F, vous assurerez l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique dans le développement et le maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, à partir de leur domicile. Vous contribuerez au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement. Vous Concevrez, conduirez et évaluerez des actions socio-éducatives dans le cadre de leur projet personnalisé. Vous Coordonnerez des interventions médico-sociales pluriprofessionnelles et partenariales. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé - Démarche éthique, respect de la singularité et de l'altérité - Empathie, écoute, bienveillance, confidentialité - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Force de proposition, créativité - Permis B obligatoire Caractéristiques de poste proposé : Lieu d'intervention : Bourgoin-Jallieu. Déplacements fréquents véhicule de service à disposition. Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut : 2190 € avant reprise ancienneté. Horaires de jours sur 5 jours travaillés - pas de we travaillés - 37h hebdomadaire 12 jours RTT Avantages CSE (œuvres sociales) CV + lettre de motivation à adresser par mail : recrutement@alhpi.com
Rattaché(e) à la Direction des Archives vous serez chargé(e) de classer des fonds sur différents thèmes (archives intermédiaires, définitives, graphiques, numériques) (fonds ville nouvelle, conservatoire, EPANI,Vellein, Golf). Vous serez amené à participer aux projets du service (SAE, sensibilisation, JEP, déménagements, élimination, numérisation) et à sa vie collective (repas, réunions, rencontres). En collaboration avec les communes adhérentes, vous serez amené à aider les archivistes dans les communes comme au sein de la CAPI dans les missions, d'audit, de collecte, de classement et de conservation. Dans ce cadre, vos activités seront : Accompagner les étapes de sensibilisation et de collecte auprès des services Procéder au classement et à l'inventaire des archives Numériser des photos, diapositives, plans Participer à la valorisation patrimoniale Participer aux opérations de traitement et recherches des archives Participer à la vie de service du pôle Archives et de façon générale à la direction de l'administration générale communautaire -Savoir et savoir-faire : Maîtriser le cadre réglementaire des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de l'histoire des institutions et avoir une culture générale riche Maîtriser la création et la gestion des documents spécifiques (inventaire, bordereaux, instruments de recherche, répertoires.) Maîtriser les processus et techniques d'archivage des documents papiers et numériques -Savoir être : Capacité à s'investir pleinement dans les missions attribuées et le suivi de la scolarité Capacité à utiliser les suites bureautiques et logiciels de gestion Sens du travail en équipe et être force de proposition, polyvalence Capacité à rendre compte de ses activités Capacité à faire preuve de curiosité pour le domaine d'activité et esprit d'initiative Rigueur Sens de l'organisation Esprit de synthèse Discrétion Capacités relationnelles et adaptabilité Déterminée en pourcentage du SMIC (base 151,67 h) et fixé par décret variant en fonction de l'âge du bénéficiaire et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage Autres avantages : Chèques déjeuners de 9,20€/7h effectives + remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 75% Merci de candidater avant le 30 avril sous la référence 19575
Rattaché(e) à la responsable du pôle des Publics, vous aurez pour mission de participer à la mise en œuvre des actions culturelles en direction de tous les publics, de participer à l'accueil des publics lors des spectacles, d'animer des temps de médiation et d'assurer un soutien à la communication sur l'ensemble des projets. Dans ce cadre, vos activités seront : Actions Culturelles : Participer à la mise en œuvre opérationnelle et technique des projets d'actions culturelles (EAC, champ social, milieu carcéral et médico-social) en lien avec les artistes et les partenaires du territoire Accompagner les artistes sur les divers ateliers et imaginer des outils d'accompagnement Participer à la coordination des restitutions des différents projets EAC Participer à différentes instances du PLEAC (Comité de méditation, Comité Technique et coordination des temps forts) Assurer la mise à jour des outils de suivi de la fréquentation et des actions culturelles. Contribuer à la rédaction des bilans périodiques qualitatifs et quantitatifs des actions culturelles menées ainsi qu'au bilan d'activité du Pôle des publics Accueillir les publics au spectacle Accompagner la responsable des publics sur la mise en place de l'accueil des publics scolaires (suivi des réservations et des plannings, feuille de salle, dossier pédagogique) Suivre les plannings et les relations avec les enseignants en lien avec la programmation scolaire Organiser et participer à l'accueil des scolaires et du public sur les spectacles Jeune Public Réaliser des documents de médiation liés à la programmation (feuille de salle, dossier pédagogique, temps de médiation spécifiques). Diffuser de l'information, mettre à jour le fichier des écoles et les fichiers en lien avec le pôle des publics Médiation Culturelle : Animer des temps de médiation Transmettre des outils de médiation et former les partenaires à leur utilisation Effectuer la veille et la mise à jour des outils pédagogiques et en proposer de nouveaux Prospecter de nouveaux publics Communication : Être force de proposition sur les outils médias et notamment pour promouvoir l'EAC et les actions culturelles Contribuer au lien avec les publics par le biais des réseaux sociaux et de la communication du théâtre Participer à la communication globale du lieu Savoir et savoir-faire : Connaissance en communication digitale Connaissance en médiation culturelle Savoir créer des outils pédagogiques et des supports de communication Maitriser le travail partenarial avec le milieu scolaire Maîtriser les outils informatiques (Office dont Powerpoint, maitrise d'un logiciel de PAO Adobe ou Canva) Savoir être : Sens du travail d'équipe Goût pour le spectacle vivant en particulier le cirque Capacité à s'investir pleinement dans les missions attribuées et le suivi de la scolarité Réactivité, dynamisme, Esprit d'initiative et autonomie Savoir rendre compte, Rigueur, Sens de l'organisation Appétence pour le travail de terrain Déterminée en pourcentage du SMIC (base 151,67 h) et fixé par décret variant en fonction de l'âge du bénéficiaire et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage Autres avantages : Chèques déjeuners de 9,20€/7h effectives + remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 75% Merci de candidater avant le 30 avril sous la référence 18116
PLANNING FAMILIAL DE L'ISERE Nous recherchons pour le Centre de Santé Sexuelle de VILLEFONTAINE UN-E CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E Missions 1 - Accueil et Conduite d'entretiens Information Contraception/ IST-SIDA Information et entretien psychosocial pré et post IVG Entretiens de conseil conjugal, individuels et de couples Entretiens autour de la sexualité, des difficultés relationnelles Entretien dans les situations de violences 2 - Animation auprès de groupes Animations extérieures : établissements scolaires, centres sociaux. 3 - Travail de réseau Participation au travail de réseau sanitaire et social 4 - Vie d'équipe Participation aux réunions d'équipe et aux temps de supervision Participation à la gestion du CSS Expérience de conduite d'entretien et d'écoute active Savoir transmettre, communiquer Capacités et goût du travail en équipe Connaissance du milieu sanitaire et social Capacité d'initiative et d'organisation Esprit d'équipe et aptitude à travailler en partenariat Aisance sur l'outil informatique (word, excel) Capacité rédactionnelle Connaissance et partage des valeurs portées par le Planning Familial Modalités de recrutement Qualification de conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) (agrément 480 heures) exigée Contrat de travail à Durée déterminée à compter de avril à septembre 24H hebdomadaire Planning hebdomadaire à définir Salaire mensuel brut : 1724,64 Remboursement transport ou prime de gratification transport / mutuelle / 6 semaines de congés payés Adressez votre candidature (CV et lettre de motivations) aux adresses ci-dessous : paie.rh@leplanningfamilial38.org et cpef.villefontaine@leplanningfamilial38.org
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Prévention, Santé et Sécurité au Travail, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention de la santé au travail et des risques professionnels au sein de la collectivité. Dans ce cadre, vos activités seront : Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail : Participer au déploiement de l'évaluation des risques professionnels en mode projet. Réaliser des analyses de risques par groupe de travail et sur le terrain Proposer des plans d'actions en santé et sécurité au travail Aider à la mise en œuvre d'actions avec les équipes sur le terrain Accompagner au déploiement du projet « Risque amiante » au sein des directions concernées et sur les différentes thématiques (Bâtiments, formation, Procédures, suivi médical...) : Aider à la mise en place des formations Aider à la rédaction des procédures de travail Travailler sur les fiches d'exposition en lien avec la médecine du travail Assurer le relais et l'information auprès des instances en santé et sécurité au travail Mettre en place une sensibilisation des autres équipes au risque. Aider au déploiement d'une campagne de prévention en fonction de l'évaluation des risques Savoir et savoir-faire : Connaissances de la réglementation en santé et sécurité au travail Maitriser les techniques de communication écrite et orale sur les problématiques rencontrées Maitriser la conduite et coordination de projet et mener des actions dans le cadre du projet Maitriser l'élaboration et le pilotage de tableaux de bords et d'outils de suivis d'activité et d'évaluation des risques Savoir être : Sens du travail d'équipe Capacité à s'investir pleinement dans les missions attribuées et le suivi de la scolarité Réactivité, dynamisme Esprit d'initiative et autonomie Savoir rendre compte Capacité à faire preuve de curiosité pour le domaine d'activité Savoir travailler en sécurité, ne pas se mettre en danger Rigueur Sens de l'organisation Déterminée en pourcentage du SMIC (base 151,67 h) et fixé par décret variant en fonction de l'âge du bénéficiaire et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage Autres avantages : Chèques déjeuners de 9,20€/7h effectives + remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 75% Merci de candidater avant le 30 avril sous la référence 14682
Accompagné(e) par la Chargée d'opération « référent plans », en tant qu'apprenti(e), vous serez chargé(e) de l'instruction et de garantir l'exécution technique, financière, administrative et juridique de Chantiers de travaux de construction, rénovation du patrimoine bâti de la CAPI. Dans ce cadre, vos activités seront : Réaliser des relevés de bâtiments et mettre à jour la base de plans CAPI (à minima en dwg 2D, et en fonction des bâtiments en maquette numérique 3D) Poursuivre le recensement des plans actuellement dans la direction Participer à la réflexion sur la politique globale de traitement des données plans de la CAPI et à la réflexion BIM en exploitation Réaliser les documents nécessaires à des travaux sur le patrimoine bâti de la collectivité (marchés, autorisations d'urbanisme, plans, plannings, cahiers des charges, comptes-rendus, etc.) Travailler en collaboration avec tous les acteurs concernés par l'opération confiée Coordonner les acteurs et assurer le suivi de travaux de réhabilitation ou de rénovation dans les différents sites de la collectivité (ERP, code du travail, logement), en interne ou en externe Savoir et savoir-faire : Connaissance de logiciels de dessin technique (REVIT impératif, Allplan, Autocad) Connaissance réglementaire dans les domaines du bâtiment tout corps d'état, des Etablissement Recevant du Public (ERP), des Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT) Connaissance de la réglementation des marchés publics, des procédures de consultation, et du lien contractuel maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre / entreprises Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales Savoir être : Capacité à s'investir pleinement dans les missions attribuées et le suivi de la scolarité Capacité à utiliser les suites bureautiques et logiciels de gestion Sens du travail en équipe Capacité à rendre compte de ses activités Capacité à faire preuve de curiosité pour le domaine d'activité Capacité d'adaptation Rigueur Sens de l'organisation Déterminée en pourcentage du SMIC (base 151,67 h) et fixé par décret variant en fonction de l'âge du bénéficiaire et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage Autres avantages : Chèques déjeuners de 9,20€/7h effectives + remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 75% Merci de candidater avant le 30 avril sous la référence 13483
Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) d'analyser, de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication, veillant à assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus réalisés, en tant qu'apprenti en communication. Dans ce cadre, vos activités seront : Participer à la mise en application de la stratégie de communication de la collectivité Réaliser des outils de communication variés (affiches, flyers, plaquettes, dépliants, évènementiel, rédaction d'articles, communiqués et dossiers de presse, montage vidéo.) Appliquer et respecter la charte graphique et l'identité visuelle de la collectivité Contribuer à la mise en ligne de contenus sur le site web et les réseaux sociaux Réaliser des prises de vues Savoir et savoir-faire : Connaissances attendues équivalentes à un diplôme dans le domaine de la communication, arts graphiques, web, digital (BTS, licence ou master en préparation en 2025-2026, sur 1 ou deux ans). Savoir appréhender les enjeux du processus créatif, de de la chaîne graphique, des règles typographiques, les principes de colorimétrie et de mise en page, et le processus d'impression Maîtriser les notions de droits d'auteur et droits à l'image Maîtriser les logiciels de la Suite Adobe (Indesign Photoshop, Illustrator, Premiere, After effect), les technologies du web et gestion de site web (outil de gestion de contenu type CMS.) Avoir des notions sur les techniques évènementielles Maîtriser les techniques rédactionnelles, de l'écriture pour le web et des réseaux sociaux Avoir des notions sur la photographie Avoir des bases sur les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Avoir des bases sur règles juridiques relatives à la communication en général Savoir gérer des projets, des sujets transversaux et multi partenarial, savoir travailler en équipe projet Capacité à s'investir pleinement dans les missions attribuées et le suivi de la scolarité Capacité à rendre compte de ses activités Savoir être : Créativité Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Capacité au travail en équipe Polyvalence Sens du relationnel, de l'écoute, de l'échange Discrétion, Fiabilité Réactivité, dynamisme, curiosité d'esprit Disponibilité, adaptabilité, Esprit d'initiative Sens du service public, du collectif Être force de proposition Bon esprit d'analyse et de synthèse Déterminée en pourcentage du SMIC (base 151,67 h) et fixé par décret variant en fonction de l'âge du bénéficiaire et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage Autres avantages : Chèques déjeuners de 9,20€/7h effectives + remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 75% Merci de candidater avant le 30 avril sous la référence 13222
L'association 2choseslune, agissant auprès des populations en situation de grande exclusion, sur le champ de l'hébergement, l'insertion sociale et professionnelle ainsi que l'intermédiation locative, compte aujourd'hui 10 établissements répartis sur l'ensemble du territoire : Dijon (21), Rillieux-la-Pape (69), Bourgoin-Jallieu (38), Montpellier (34), Caen (14) Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) responsable de site sur CHU CHRS de Bourgoin Jailleu Missions : Sous l'autorité de la direction, vous assurez la gestion et l'organisation du centre d'hébergement. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure et de son bon quotidien, en coordonnant les actions d'accompagnement et d'insertion des personnes hébergées. Mise en œuvre des différents outils sur le centre d'hébergement : Projet social, règlement de fonctionnement, contrat séjour, procédures internes. Assurer le respect des différentes procédures et du règlement de fonctionnement. Pilotage, animation et encadrement du travail des équipes de professionnels (de jour comme de nuit) Manager et organiser la gestion des ressources humaines (planning, recrutement, évaluation, réunion d'équipe.) Rendre compte de l'activité du centre d'hébergement auprès de la direction, des partenaires concernés et en assurer le bon fonctionnement général est opérationnelle Assurer les liens nécessaires avec les partenaires de l'accueil, l'hébergement et l'insertion et plus particulièrement avec le SIAO Coordination des missions d'accompagnement social et des dispositifs mis en œuvre sur la structure. Assurer le reporter concernant l'évolution des situations des populations accueillies et hébergées. Profil de poste : Capacité rédactionnelle et bonne connaissance de la procédure d'asile Connaissances et bonnes compréhension des fondements, les évolutions et les enjeux des politiques publiques de l'action sociale Qualité d'écoute et de communication et facilités relationnelles, qualités managériales Résistance psychologique aux situations conflictuelles Qualité d'analyse et d'évaluation Rigueur et qualités d'organisation Permis B exigé Expérience similaire souhaitée
association 2 choses lune hébergement en collectif dans des bungalows accompagnement de 60 personnes sur le village
contrat mission pour aboutir sur du long terme Le plieur régleur réalise des pièces au moyen de plieuses à commande numérique. Il procède aux réglages des équipements de production et des machines. Il effectue ses tâches selon les règles de sécurité et les impératifs de production, délais et qualité. Règle et programme (sauf pour les machines avec programmation déportée) la plieuse en fonction du plan de fabrication Choisit les outils adaptés au travail demandé (sauf pour les machines avec programmation déportée) Contrôle le bon fonctionnement et le réglage de la machine Plie les pièces métalliques Contrôle la qualité de la pièce et identifie les non-conformités Assure la traçabilité des opérations effectue la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements En fonction de la charge de production, peut être affecté à d'autres secteurs de l'entreprise Savoir lire un plan et les documents techniques 4 Savoir régler et utiliser les outils de pliage nécessaires à la réalisation de la pièce 4 Maitriser les techniques de pliage 4 Savoir procéder aux réglages complexes 4 Savoir utiliser des appareils de métrologie 4 Maitriser les normes qualité et les règles de sécurité horaire : - En équipe 2x8 - Matin 5h00 - 13h00 sauf le vendredi 6h00 - 12h00 / Après-midi 13h00 - 21h00 sauf le vendredi 12h00 - 18h00 - Heures supplémentaires
Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Nous recherchons un Mécanicien VL et Engins de Chantier pour rejoindre notre équipe dynamique Missions : - Entretien et réparation des véhicules légers (VL) et des engins de chantier. - Diagnostic des pannes et interventions sur différents types de machines et véhicules. - Réalisation des contrôles périodiques et des réparations nécessaires. Horaires : Lundi à jeudi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30 Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h30 Profil recherché : - Expérience en mécanique, idéalement sur véhicules légers et engins de chantier. - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. - Connaissances en diagnostic et en réparation mécanique. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, n'hésitez pas à postuler Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés. Avantages : - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.
Au sein d'un outil de production performant et moderne, nous recherchons un chef d'atelier expérimenté(e) pour superviser et optimiser notre production au sein de notre usine de teinture textile. Vous serez responsable de la gestion des équipes, du suivi et de l'optimisation des process ainsi que de l'amélioration continue de la qualité et de la productivité. Vous êtes en charge de l'organisation de l'activité de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines. Après avoir défini les objectifs avec la direction, vous devez constituer les équipes, définir les tâches et gérer le respect du planning. Vous êtes en charge de la cadence et du réajustement des objectifs si nécessaire. Vous devez assurer la liaison entre la direction et les équipes, résoudre les difficultés de production et être force de proposition en cas d'incidents. Doté d'au minimum 10 années dans un poste similaire, vous êtes doté de compétences en gestion d'équipe dans l'Industrie et en organisation de production. Vous avez des compétences techniques en chimie, colorants, fibres et procédés de teinture. La capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques est indispensable.
Afin de renforcer son équipe de formation sur son site Aubry de Bourgoin-Jallieu, le Greta Nord-Isère recherche un formateur en chaudronnerie, structures métalliques et soudure pour différentes actions de formation. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer des séances de formation pour adultes et apprentis dans le domaine de la chaudronnerie et ce, notamment dans le cadre des formations diplômantes CAP, Bac Pro, BP, Mention complémentaire. - Assurer un suivi personnalisé de l'évolution des compétences de chacune des personnes en formation. Mettre en œuvre les séquences de formation sur les plateaux techniques en insistant sur les règles de sécurité. - Elaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences des référentiels des diplômes et en adéquation avec les attentes de l'industrie. - Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen, projet, chef d'œuvre. - Réaliser les suivis en entreprise - Être force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques. Animé par la volonté de transmettre votre savoir-faire et de participer à l'employabilité du public en formation, vous êtes un excellent pédagogue à l'écoute de nos apprenants. Passionné par l'environnement industriel, vous préparez les stagiaires afin de les mener vers la réussite professionnelle. Compétences et connaissances techniques requises : Chaudronnerie / Tuyauterie / Traçage / Préparation de fabrication / Technologie des procédés de soudage et assemblage / Serrurerie Métallerie / maitrise logiciel modeleur volumique / logiciel traçage / logiciel bureautique Profil recherché: o Expérience: 3 ans minimum en activité chaudronnerie o Formation: BTS Chaudronnerie ou Bac Pro avec 3 ans d'expérience Période d'intervention : Septembre 2025 à Juillet 2026
Organisme de formation continue et d'apprentissage de l'Education Nationale, le Greta Nord Isère a accueilli en 2021, 2304 stagiaires dans nos différentes filières de formation.
Une nouvelle opportunité s'offre à vous sur notre site de Bourgoin-Jallieu, au sein de notre BU Industrie, pour le poste de Responsable opératrices (eurs) Rattaché au chef d'équipe, le Responsable opératrices (eurs) a pour mission en fonction des impératifs du planning et des aléas de production dans la recherche constante d'une efficience opérationnelle : - D'affecter les opérateurs sur presse, salariés et intérimaires, - D'assurer l'accueil et le suivi des formations des nouveaux opérateurs, - De gérer le remplacement des pauses, - D'animer l'équipe, - De s'assurer de la réalisation des contrôles qualité, - De faire remonter les résultats et anomalies, - De tenir ponctuellement un poste d'opératrice(eur) Profil attendu : Expérience en management d'au moins 5 ans. Expérience industrielle idéalement en injection plastique. Leadership dynamique et rigueur sont essentiels pour réussir à ce poste, dans le respect de nos valeurs : Toujours respecter - Oser entreprendre - Aimer travailler ensemble et travailler avec passion Horaires de travail : 5H/13H - 13h21h en rotation hebdomadaire 40 heures de présence semaine (2.5h de pause rémunérée et 2.5 h permettant sur une année pleine de bénéficier de 14 RTT) Taux horaire pour le CDD : 14 euros 14.50 après 4 mois Prime transport et tickets restaurant. "Le poste que nous proposons en contrat à durée déterminée (CDD) est amené à évoluer vers un contrat à plus long terme
Vous souhaitez vous former avec le Groupe IMT, leader de la formation industrielle pharmaceutique/cosmétique ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Production en alternance pour notre entreprise partenaire située du Bourgoin-Jallieu afin de préparer le Titre de Technicien Supérieur en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 5. Missions : - Conduire les procédés de production (fabrication et nettoyage) du secteur Granulation/Mélanges - fabrication de formes sèches - Maîtriser les rendements et les délais de fabrication des produits - Réaliser les opérations de changement de produit, de format et de lot du secteur - Participer aux essais avec les clients sur site - Maintenir les zones communes du secteur et le parc conteneurs, propres et rangées - Participer à l'amélioration continue des procédés et proposer des actions préventives - Réaliser les opérations de maintenance préventive déléguées - Réaliser les tests de fonctionnalité et de sécurité des équipements - Détecter les anomalies techniques, les corriger ou les transmettre à la maintenance en cas de problèmes complexes Profil : - Vous possédez idéalement une première expérience (stage, intérim, alternance) en production industrielle - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez lire, écrire et compter - Vous êtes minutieux(se) La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Bourgoin Jallieu (38) Formation sur 24 mois suivant le rythme : 1 mois IMT / 3 mois Entreprise Horaire en centre de formation : du Lundi au Vendredi de 9h à 17h Horaires en entreprise : horaires postés
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Recherche monteur de chambre froide avec possibilité d'évolution sur chef d'équipe : vous travaillerez dans une petite équipe. Vous ferez le montage de chambres froides et de cuisines professionnelles. Vous serez formé par l'entreprise. Vous devez être bricoleur, avoir du gout pour le montage et le travail en équipe. Une petite expérience dans le bâtiment serait appréciée. les chantiers sont basés en rhône alpes et sud est de la France. Vous pouvez donc être amené à des déplacements. les indemnisations de trajets et repas et nuitées si besoin, + temps de trajets selon compétences un poste de chef d'équipe vous sera proposé salaire négociable en fonction des compétences et évolutif
La Maison des Etangs accueille 10 jeunes porteurs de handicap. La maison est située dans un cadre champêtre pour un accompagnement bienveillant et serein avec un projet basé sur l'inclusion et l'utilisation de médiations diverses dont particulièrement la médiation animale. Vous aurez en charge l'accompagnement de ces jeunes dans le quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes Travail en horaires d'internat.
L'OSJ est une association de protection de l'enfance depuis 1846. La Maison des Etangs est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accueille des adolescents de 12 à 18 ans en situation de handicap ou de fragilité psychique. Le projet s'appuie sur des médiations, sportives, animales, ...
