Consulter les offres d'emploi dans la ville de Domarin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Domarin. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - BOURGOIN JALLIEU, 38 - L ISLE D ABEAU, 38 - Isle-d'Abeau ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherche un(e) auxiliaire de vie pour personne âgée dépendante. Indispensable : Savoir se servir d'un aide malade Vos missions : - Toilette et change au lit - Réchauffer et donner le repas - Nettoyage d'une pièce de 30m2 Poste : Lundi au Mardi 1h entre 12h00 - 13h30 Mercredi et Jeudi (3 passages) 12h00-13h00 / 15h30-16h30 /18h00- 18h45 1 week-end sur deux (pair) 10h-10h45 / 12h00-13h00 / 15h30-16h30 / 18h00-18h45 Rémunération :14€ net/heure en Chèque CESU
Description du poste : En tant que Conducteur/Conductrice de Navette de moins de 9 personnes, vous serez responsable de fournir un service de transport sécurisé, efficace et convivial aux passagers dans un cadre urbain ou rural. Vous serez chargé(e) de transporter des petits groupes de passagers d'un point à un autre, en veillant à respecter les horaires et les itinéraires prévus. Responsabilités : Conduite sécurisée : Opérer le véhicule de manière sécurisée en respectant toutes les règles de la circulation et en suivant les normes de sécurité établies. Service à la clientèle : Assurer un accueil chaleureux et professionnel aux passagers, en répondant à leurs questions et en fournissant des informations pertinentes sur les trajets et les destinations. Planification des itinéraires : Élaborer des itinéraires efficaces en fonction des destinations prévues et des conditions de circulation, en minimisant les retards et en respectant les horaires. Entretien du véhicule : Effectuer des vérifications régulières du véhicule avant et après chaque trajet pour garantir son bon fonctionnement et sa sécurité. Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à l'équipe technique. Gestion des paiements : Collecter les tarifs de transport des passagers conformément aux politiques établies et fournir des reçus si nécessaire. Communication : Maintenir une communication claire et efficace avec le personnel de coordination et les passagers pour assurer un déroulement sans heurts des trajets. Respect des réglementations : Connaître et respecter toutes les réglementations locales et nationales concernant le transport de passagers, y compris les règles de sécurité et les normes de conduite. Qualifications requises : Excellentes compétences en conduite et en navigation. Expérience exigée en conduite en montagne et sur routes enneigées, indispensables pour les transferts vers les stations de ski. Capacité à maintenir la courtoisie et le professionnalisme en toutes circonstances. Savoir charger/décharger des bagages légers et aider les passagers si nécessaire. Connaissance pratique des règles de sécurité routière et des premiers secours serait un atout. Expérience antérieure dans le transport de passagers . Environnement de travail : Ce poste implique des déplacements fréquents dans des zones urbaines ou rurales, et peut nécessiter de travailler par tous les temps. Liaison aéroport / Station de skis avec aléas météorologiques et Traffic fluctuant. Vous travaillerez généralement en horaires flexibles, y compris les weekends et les jours fériés, pour répondre aux besoins des passagers. Pas d'horaires type. En tant que Conducteur/Conductrice de Navette de moins de 9 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la fourniture d'un service de transport fiable et sûr, contribuant ainsi à la mobilité des individus dans la région.
ADECCO recrute des Agents de restauration collective H/F . Nous recherchons, pour plusieurs clients en restauration collective, des agents de restauration H/F pour des missions en intérim sur les secteurs de : L'Isle-d'Abeau Saint-Quentin-Fallavier Villemoirieu Vos missions. Selon les sites, vous interviendrez sur des tâches variées : - Aide à la préparation des repas - Service en salle et/ou au self - Plonge et nettoyage du matériel - Entretien des locaux - Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Horaires : 7h30 - 15h00 ou 10h00 - 15h00 Missions ponctuelles, avec de réelles possibilités de missions régulières et durables grâce à nos nombreux clients dans le secteur. Profil recherché. - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous avez un bon sens du service client - Vous êtes rigoureux(se) et respectez les règles d'hygiène en restauration - Une première expérience en restauration collective est demandée Pourquoi nous rejoindre ?. - Missions régulières dans un secteur porteur - Horaires compatibles avec une vie personnelle - Diversité des environnements de travail - Accompagnement par une agence de proximité Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes
Devenez Aide à Domicile ! Aide au quotidien : aide à la toilette, habillage, repas, courses, ménage Présence bienveillante auprès des personnes âgées et de personnes en situation de handicap Débutants bienvenus - Formation assurée Horaires flexibles (temps partiel ou plein) Rémunération + frais de déplacement Un job humain, utile, valorisant. Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner
Mission principale : L'aide boulanger-pâtissier assiste le boulanger et le pâtissier dans la préparation, la fabrication et la finition des produits de boulangerie et de pâtisserie, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Activités principales : Préparer les matières premières (pesées, mélanges, garnitures) Aider à la fabrication des pains, viennoiseries et pâtisseries Participer au façonnage, à la cuisson et à la finition des produits Effectuer le nettoyage et l'entretien du laboratoire et du matériel Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Réceptionner et ranger les marchandises Aider à la mise en place des vitrines (selon organisation) Savoir-faire : Connaissance de base des techniques de boulangerie-pâtisserie Respect des recettes et des consignes Application stricte des règles d'hygiène Savoir-être : Motivation et envie d'apprendre Rigueur et organisation Esprit d'équipe Rapidité et efficacité Sens de la propreté
Dans un contexte d'accroissement d'activité, SYNERGIE recherche un Gestionnaire Commercial en banque H/F pour son client basé à Bourgoin-Jallieu.Vous aurez pour tâches : -Gérer et suivre les dossiers clients (devis, commandes, contrats, facturation) -Assurer la relation client (téléphone, mails, relances) -Mettre à jour les bases de données clients et outils CRM -Suivre les commandes jusqu'à la livraison/prestation -Gérer les litiges, réclamations et retours clients -Assister les commerciaux terrain dans leur activité -Participer à l'élaboration des offres commerciales -Suivre les indicateurs commerciaux (CA, marges, tableaux de bord) -Veiller au respect des procédures internes et des délais Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Traitement administratif - Chargé de vérifier la régularité de la situation des entreprises et des salariés - Suivi des accueils sécurité - Gestion des badges - Expérience en administratif demandé - Expérience sur logiciel SAP demandé - Poste en autonomie
L'ADPA Nord-Isère, Association d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile recherche UN/UNE ASSISTANT/E ADMINISTRATIVE/CHARGEE D'ACCUEIL Dans le cadre de ses missions, il/elle réalise : - Activités administratives sur le Service de soins : - Assure la réalisation des tâches administratives liées au service de soins: Gérer les dossiers patients ; Gérer les dossiers salariés ; Gérer les aléas et modifications de plannings. Saisir les facturations infirmières Réaliser les tâches administratives courantes ; Être l'interlocuteur privilégié des patients et de l'équipe d'intervention ; Travailler en lien direct et assister les Infirmières coordinatrices. - Accueil physique et téléphonique : - Assurer la bonne communication téléphonique de l'accueil et de l'accompagnement des visiteurs dans la structure ; - Communiquer de façon adaptée des informations simples ; - Recevoir, identifier, filtrer et orienter les demandes ; - Distribuer de la documentation. Qualités, compétences attendues : Respect de la confidentialité Dynamisme, enthousiasme Polyvalence Bonnes qualités relationnelles Maitrise des outils informatique et bureautique Expérience et niveau IV exigés.
Manpower Bourgoin-Jallieu recrute un Agent de Gardiennage (H/F) pour un site industriel à L'Isle-d'Abeau. Vous souhaitez un poste polyvalent, alliant sécurité et logistique, avec logement de fonction inclus ? Rejoignez le site principal d'un grand groupe industriel et intégrez une mission à forte responsabilité ! Gardiennage : -Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité. -Détecter et signaler toute anomalie (intrusion, dégradation.). -Maintenir une présence dissuasive. Logistique : -Réception, contrôle et distribution des livraisons. -Préparation des envois et gestion du quai. -Supervision de la mini-déchèterie et organisation des rotations de bennes. -Suivi des stocks et approvisionnements (CACES 3 apprécié). -Entretien de premier niveau et aide à l'organisation d'événements. -Expérience en gardiennage et/ou logistique, ou forte motivation pour vous investir sur site. -Connaissance des process de sécurité et sens de la vigilance. -Organisation, réactivité, confidentialité et esprit d'initiative. -Grande disponibilité et flexibilité (astreintes). -CACES 3 souhaité. Ce poste est fait pour vous ? Contactez vite notre équipe Manpower pour étudier votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Comment souhaitez-vous transformer les opérations quotidiennes en tant que Conditionneur (F/H) ? Intégrez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la transformation de matières liquides par le biais d'un processus d'emballage minutieux - Assurer l'emballage efficace et précis des produits liquides en respectant les normes de qualité - Effectuer un contrôle visuel rigoureux pour garantir l'absence de défauts et maintenir un haut niveau de satisfaction client - Mettre en carton les produits finis avec soin dans le respect des délais et des cadences importantes pour répondre aux exigences opérationnelles Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 12.02 euros/mois Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Labellisé "Information jeunesse" par les services de l'Etat, la structure Info Jeunes de Villefontaine a pour mission d'informer, d'orienter et d'accompagner dans leurs démarches les jeunes de 11 à 30 ans et leurs familles, sur toutes les thématiques les concernant. Outre l'accueil du public sur des temps d'ouverture, des interventions hors-les-murs sont programmées dans les établissements scolaires et au sein des structures jeunesse du territoire. De nombreuses actions sont également mises en place en partenariat avec les acteurs jeunesse, dans le champ de l'orientation/insertion professionnelle, de la citoyenneté et de l'engagement des jeunes, de l'éducation aux médias et au numérique. En nous rejoignant sur le poste de responsable de l'Info Jeunes, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez échanger/partager vos idées et construire des projets innovants répondant aux besoins du territoire. Vous serez acteur d'un projet d'administration qui prône le respect, la confiance et l'esprit d'équipe. MISSION - Diriger la structure et manager l'équipe - Développer des actions d'animation et d'accompagnement des jeunes sur les thématiques de l'Info Jeunes - Participer à l'animation des dispositifs portés par la structure - Participer à la dynamique du service territoire et jeunesse en lien avec les Maisons pour Tous. ACTIVITES Direction de la structure : - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique (Suivre le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité et la qualité d'accueil de l'ERP avec les services municipaux compétents). - Rédiger le projet de service et suivre sa mise en œuvre. - Assurer le fonctionnement institutionnel : label IJ, abonnement CRIJ, réseau Auvergne Rhône Alpes IJ. - Développer la communication et la visibilité de l'équipement en lien avec le service communication. - Organiser et participer à l'accueil du public (ouverture lundi et vendredi après-midi et mercredi journée) Management : - Accompagner les 2 agents informateurs jeunesse - Organiser la répartition des tâches entre les agents Actions d'animation : - Animer des ateliers collectifs au sein des établissements scolaires sur les thématiques de l'info jeunes - Organiser ou participer à des évènements d'information : Forum jobs d'été, jeunes libres et optimistes. PROFIL RECHERCHE - Diplôme minimum de niveau bac + 2 et expérience significative dans le domaine de la jeunesse (compétences dans l'accueil, l'accompagnement et l'animation auprès d'un public jeune 11/30 ans) - Compétences dans l'animation d'une transversalité avec des partenaires internes et externes - Compétences managériales : management de proximité - Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise de la gestion administrative, des outils bureautique et des technologies de l'information et de la communication (TIC) - Autonomie et capacité à rendre compte efficacement des actions menées. ENVIRONNEMENT Poste basé dans les locaux de l'info jeunes situés dans l'espace Jacques Prévert. Déplacements fréquents sur la commune.
Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Les animateurs.trices jeunesses sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur secteur adolescents. Être animateur.trice jeunesse, c'est contribuer à la construction du citoyen de demain ! C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSION Participer à la préparation et à l'animation de projets de développement social en direction d'un public adolescent (11-17 ans) ACTIVITÉS Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité Proposer et animer des temps d'activités et d'accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...) Proposer et animer des temps « d'aller-vers » le public jeune et des temps d'animation sociale au cœur du quartier. Animer des activités ALSH « jeunes » du mercredi et des vacances scolaires Participer à la préparation et à l'organisation des activités des ALSH. Animer les activités. Participer à l'animation d'actions spécifiques Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions socio-éducatives et de prévention en lien avec le contrat de projet de la MPT. Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions transversales au sein du secteur Territoire et Jeunesse et avec les partenaires « jeunesse » du territoire (collèges, associations, etc.) Autres activités Contribuer à l'élaboration d'outil de communication et à leur diffusion auprès du public. Procéder aux inscriptions du public sur les activités. Rédiger des dossiers et rapports administratifs; Rendre compte de son activité (comptes-rendus, statistiques, etc.) PROFIL RECHERCHE BAFA minimum. Expérience avec le public jeune et connaissance de leurs besoins. Expérience dans l'animation d'activités sportives et/ou artistiques et culturelles. Maitrise des techniques de communication et de médiation avec différents publics/interlocuteurs. Maitrise des techniques de gestion de conflit et aptitude à analyser sa pratique Capacité à travailler en équipe. Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités. Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher) ENVIRONNEMENT Poste basé dans une Maison Pour Tous avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune). MODALITES D'EMPLOI - Cadre d'emploi : adjoints d'animation territoriaux - Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an) - Organisation des horaires en fonction des périodes scolaires/extrascolaires. *Amplitude horaire maximum en période scolaire : 9h - 19h * Amplitude horaire maximum en période de vacances scolaires : 8h - 18h - 3 semaines de congés au mois d'août. - Disponibilité exigée pour les autres vacances scolaires et les mercredis. - Travail ponctuel en soirée et les week-ends - Prise de poste dès que possible
Réaliser les tâches techniques missionnées par le responsable SAV et le conducteur de travaux. SAV - MAINTENANCE (80% du temps) Intervention de mise en route et hivernage Intervention changement de sable Intervention SAV sur piscine, spas et abri de piscine INSTALLATION CHANTIER (20% du temps) pose filtration pose tuyauteries enterrées pose liner pose spa et abri de piscine pose volets et couverture de piscine pose accessoires pose pompe à chaleur, nage à contre-courant, balnéothérapie . Montage piscine hors sol - Niveau, type de formation et compétences Niveau CAP / BEP BEP ou CAP électrotechnique Compétences en plomberie - Expérience dans la profession Souhaitée mais Non indispensable - la motivation à vous former peut primer sur l'expérience Soigné, rigoureux, consciencieux et motivé, aimable, bon relationnel, dynamique, ponctuel. Aimant le travail en extérieur. Si pas d'expérience dans la profession : Pendant la période de formation de 18 mois SMIC horaire + SMIC horaire majoré 25% de 35 à 39 heures + prime panier Evolution du salaire au bout de 18 mois CDD (39 heures / semaines) sur 6 mois
Nous recrutons un(e) SECRETAIRE MEDICAL H/F débutant.e dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour rejoindre notre équipe au sein d'un cabinet dentaire et d'orthodontie. Sous la supervision de notre équipe administrative, vous serez formé(e) aux tâches suivantes : Accueil et orientation des patients Gestion des rendez-vous et du planning des praticiens Tenue et mise à jour des dossiers patients Gestion administrative et comptable de base Assistance aux praticiens dans leurs tâches quotidiennes Amplitude horaire de 9h à 19h Profil recherché : Bonnes compétences en communication et en organisation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Sens du contact et du service client Rigueur et discrétion Qualités requises : Dynamisme et polyvalence Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et réactivité Conditions de travail : Contrat en alternance avec une école ou un centre de formation partenaire Rémunération selon la grille légale en vigueur pour les contrats de professionnalisation
VOUS SOUHAITEZ UN COMPLÉMENT DE REVENU ? Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur / Chauffeuse Livreuse. Votre mission : - Préparation des tournées, livraison auprès de professionnels. Secteur Nord Isère (Belley/Novalaise). Début et Fin tournée 38300 Ruy Montceau. Jours de repos en semaine (Le Mardi). Activité incluant de travailler les week-ends INDISPENSABLE être disponible les week-ends (Du Mercredi au Lundi inclus). + 2 ans de permis de conduire requis + expérience fortement recommandée en conduite et livraison. Vous travaillez de NUIT : (Amplitude Horaire de 3h00 / 7H00). Rémunération SMIC horaire + Prime nuit + Prime déjeuner + Prime Dimanche (selon CC transport) Temps partiel environ 24h/semaine
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Vous êtes imprimeur(se) flexographe et maîtrisez l'impression à l'encre à l'eau sur supports adhésifs ? - Vous recherchez un environnement industriel structuré et techniquement exigeant ? - Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et disponible pour un poste en CDI à La Verpillière (38) avec (2/5 ans obligatoire d'expérience) ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Cette entreprise industrielle spécialisée dans l'impression d'étiquettes fait partie d'un groupe européen reconnu depuis 50 ans. Elle figure parmi les leaders européens de la fabrique d'étiquettes. Elle évolue dans un environnement technique exigeant, axé sur la qualité, la performance et l'amélioration continue, tout en accordant une place centrale aux valeurs humaines et au savoir-faire métier. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR FLEXOGRAPHE ENCRES A EAU (H/F) - CDI Sur des lignes de flexographie à encres à l'eau, imprimant sur supports adhésifs, vous aurez pour missions - Préparer les ordres de fabrication et vérifier la conformité des matières premières - Régler et conduire les presses flexographiques selon les procédures internes - Assurer le suivi qualité de l'impression (contrôles visuels, réglages, conformité client) - Approvisionner la machine et garantir la continuité de la production - Réaliser les contrôles qualité en cours et en fin de production - Effectuer l'entretien courant des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé - Travailler en collaboration avec les équipes internes Et si vous êtes cette personne - Formation : Bac Pro RPIP, BTS ERPC, CAP sérigraphie ou équivalent - Expérience confirmée en flexographie exigée, profils immédiatement opérationnels - Compétences : Rigueur, autonomie, sens du détail, esprit d'équipe - Conditions : Travail en atelier - horaires en 3x8 - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit + primes de production + prime habillage + intéressement participation et prime de fin d'année - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - durée de travail annualisé sur un temps de travail hebdomadaire de 35H. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 2/5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine, reconnue localement pour la qualité de son service et la fidélité de sa clientèle. Nous travaillons en collaboration avec des établissements de santé et partenaires du secteur, et poursuivons actuellement notre développement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chauffeur(se) de taxi pour rejoindre une équipe dynamique, soudée, avec un véritable esprit de cohésion et d'entraide. Vos missions : - Assurer les transports de personnes dans le respect de la réglementation taxi - Prendre en charge les clients avec professionnalisme, courtoisie et discrétion - Veiller à la sécurité et au confort des passagers - Maintenir le véhicule propre et en bon état - Gérer les courses programmées et/ou immédiates selon l'activité Profil recherché : Carte professionnelle de chauffeur de taxi obligatoire Permis B valide Bonne connaissance du secteur géographique appréciée Sens du service, ponctualité et présentation soignée Autonomie et sérieux Bon relationnel client Conditions et avantages : - Rémunération payée à 100 % - Panier repas - Heures supplémentaires calculées à la semaine - Planning établi au mois - Organisation sur 4 jours par semaine : possibilité de travailler plus de jours pour les personnes volontaires - Environnement de travail stable et respectueux - Management de proximité, esprit familial Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise à taille humaine, loin des grosses structures impersonnelles Clientèle fidèle et cadre de travail agréable Conditions de travail transparentes Équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société familiale à taille humaine, attachée à des valeurs de proximité, de respect et de qualité de prise en charge. Notre patientèle est fidèle et nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs de santé du secteur. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons actuellement : - les gardes SAMU, - les transports sanitaires avec les établissements de santé du secteur. Nous recherchons un(e) Ambulancier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre une équipe dynamique, soudée, avec une vraie cohésion et un bon esprit d'entraide. Vos missions : - Assurer les transports sanitaires programmés et urgents - Participer aux gardes SAMU - Veiller au confort, à la sécurité et à la qualité de prise en charge des patients - Entretenir le matériel et le véhicule dans le respect des protocoles - Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales Profil recherché : Diplôme d'État d'Ambulancier exigé Permis B valide Sens du relationnel, esprit d'équipe et professionnalisme Autonomie, ponctualité et respect des procédures Conditions et avantages : - Salaire payé à 100 % - Heures supplémentaires calculées à la semaine - Paniers repas - Planning établi au mois - Organisation sur 4 jours par semaine : possibilité de travailler plus de jours pour celles et ceux qui le souhaitent Structure à taille humaine : management de proximité, écoute et respect Bonne ambiance de travail et esprit familial Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise stable, en développement Une patientèle fidèle et reconnaissante Une équipe investie et solidaire Un équilibre vie professionnelle / personnelle réel Des conditions de travail transparentes et justes.
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Être référent.e famille - animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c'est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l'intérêt de créer du lien et d'accompagner les familles sur des enjeux actuels. C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSION Auprès du directeur de la Maison Pour Tous Florence ARTHAUD, vous assurez la coordination du secteur adulte-famille par la proposition d'actions collectives et d'accompagnements individuels s'inscrivant dans le contrat de projet du centre social. Vous participez à la vie du centre social en proposant des animations adaptées au public famille. Au sein de la collectivité, vous participez à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse. ACTIVITES Assurer la coordination du secteur adulte-famille : - Participer au diagnostic de territoire puis à l'écriture du projet famille et du contrat de projet du centre social ainsi qu'à son évaluation en impliquant les habitants à sa réalisation. - Proposer des actions collectives (dans et hors les murs) et des accompagnements individuels en adéquation avec les enjeux définis dans le contrat de projet (l'éducation, le soutien à la parentalité, la fracture numérique, l'éducation au numérique et l'accès au loisirs) - Assurer la coordination avec les agents d'accueil, l'animatrice sociale et l'agent d'animation, pour la mise en œuvre des activités. - Proposer des actions autour de la parentalité. - Organiser et participer aux sorties loisirs. - Animer les réunions secteur famille de la M.P.T. - Développer/s'inscrire dans un réseau de partenaire pour pouvoir orienter les familles vers des actions existantes et s'inscrire dans une dynamique de territoire en fonction de leur demande. - Participer à la commission famille organisée avec l'ensemble des secteurs adulte-famille des 3 maisons pour tous de la commune. - Assurer le suivi budgétaire et les tâches administratives inhérentes à la coordination du secteur (rédaction de notes, plans d'action, comptes-rendus de réunions, bilans, dossiers de demandes de subventions). Participer à la vie du centre social - Proposer et participer à des animations pour tous publics au sein du centre social. - Assurer l'accueil du public (1/2 journée par semaine) - Participer aux réunions d'équipe. Participer à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse - Proposer et participer à des actions transversales portées par la direction visant à dynamiser le territoire (ex : journée des droits des femmes, « la bascule », journée sur les violences faites aux femmes .)
ELYFEC est une société de services réalisant des missions liées à la prévention des risques sur les chantiers de BTP. Nous recrutons un(e) assistant(e) d'agence sur notre implantation de Vaulx Milieu (ETAM Position 3.1 coefficient 400 suivant notre convention collective SYNTEC). Rattaché au Directeur d'Exploitation, le poste consiste en partie à administrer les ventes via l'ERP de la société en lien étroit avec les consultants de la société et nos clients : Rentrer les nouvelles affaires, tenir à jour les informations, réaliser les factures. Sont également à prévoir des tâches quotidiennes de secrétariat dont : - tâches de secrétariat ponctuelles pour le compte de nos consultants (mise à jour de carnets d'adresse, saisie de compte-rendus, classement numérique) - échanges avec nos clients pour le maintien à jour de nos dates d'intervention, - tenue du standard téléphonique, - traitement des courriels et du courrier, - participation à la résolution des litiges en lien avec la chargée de recouvrement, Il s'agit d'un temps plein sur la base de 35H00 hebdomadaires. Télétravail possible (Minimum 3 jours de présentiel par semaine souhaité, répartition à convenir ensemble et en concertation avec l'équipe en place).
Comment souhaitez-vous transformer votre passion pour la couture en mission enrichissante de Couturier (F/H) ? Participez à la confection de meubles sur-mesure en transformant des créations textiles en chef-d'œuvre pour une clientèle exigeante - Développer vos compétences en couture d'ameublement à travers une formation spécialisée et intensive - Participer activement à la production de pièces sur mesure, selon les normes de qualité de l'entreprise - Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de fabrication et assurer l'excellence produit Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.02 euros/heure - Horaires 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h10 Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Au sein d'une friperie, vous effectuez la réception des marchandises, la mise en rayon, le rangement du magasin, le conseil clients, de vêtements Enfant, Femme, Homme et linge de maison. Travail sur 4 jours : 3 jours à 5 heures et 1 jour à 6 h. Les après-midi, soit 14h 19h ou 13h 18h. Vous êtes souriant(e), aimez renseigner les clients. Poste à temps partiel, 21 h hebdomadaires. *****Vous devez vérifier votre éligibilité aux Contrats d'Insertion auprès de votre conseiller France Travail, pour postuler****
Description de l'entreprise : Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste : Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h. Des plages horaires variables suivant votre planning : - Prise de poste : entre 6h et 11h - Fin : entre 14 et 19h En tant que commis, vos principales missions vont consister à : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons : - Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. - Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. - Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Informations complémentaires Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : - Un emploi stable et équilibré - Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy - Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. - 2 jours de repos par semaine dont le dimanche - Une rémunération de : 12,30 € brut par heure pour une base 35H. - Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. - Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
CDD (remplacement) - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !
Société de sécurité recherche un agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Manpower accompagne un acteur industriel en pleine évolution, présent sur plusieurs sites en France. Pour renforcer son équipe RH et accompagner la structuration de ses pratiques, nous recherchons un Chargé de missions RH prêt à intervenir au cœur de l'action et à sécuriser les processus internes. Vous rejoignez une équipe engagée, pilotée par le Responsable RH des sites. Vous devenez un véritable pilier RH, garant de la conformité, de la fiabilité et de la cohérence des pratiques sur l'ensemble du périmètre. Administration RH : -Suivi complet des embauches et coordination avec la paie -Vérification et mise à jour des dossiers du personnel -Optimisation des process et détection des axes d'amélioration -Support ponctuel aux recrutements Relations individuelles & disciplinaire -Accompagnement des managers dans la rédaction des documents disciplinaires -Sécurisation des procédures (délais, convocations, constitution des dossiers) -Gestion des fins de contrat et suivi des ruptures Pilotage & amélioration continue -Production de reportings sociaux fiables -Participation active à la prévention des risques RH -Contribution à la création et à l'évolution des procédures internes Paie & contrôle -Centralisation des variables de paie -Vérification de la cohérence des données transmises -Analyse des bulletins et détection des anomalies -Alerte en cas d'écarts et suivi des corrections -Bac 5 en RH, Droit social, Gestion ou équivalent -Expérience confirmée en RH opérationnelles (3 ans minimum) -Solides connaissances des obligations légales employeur -Aisance avec les outils bureautiques et les environnements multi-sites -Organisation, rigueur, confidentialité et sens du service -Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal -Un juriste en droit social junior peut tout à fait correspondre Les avantages du Comité d'Entreprise Manpower : En intégrant Manpower, vous accédez à de nombreux avantages sociaux et financiers : -Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % sur l'année -Chèque Vacances de 130 -Chèque Culture de 100 -Et bien d'autres avantages proposés par le CSE Manpower Alors, prêt à rejoindre l'aventure ?
Sauriez-vous relever le défi d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) stimulant ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de réaliser l'assemblage de produits selon des méthodes opérationnelles définies, tout en respectant des normes strictes. - Assurer le contrôle rigoureux des produits conformément aux procédures établies - Adapter les équipements de production aux exigences des fabrications en cours - Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs par une formation accompagnée et personnalisée Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Notre client situé à FRONTONAS fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité.
Description du poste : Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, reconnue pour son environnement de travail bienveillant et son attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Au sein de l'atelier de production, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux d'approvisionnement en matières premières, indispensables au bon fonctionnement de la production. Véritable lien entre le terrain et les fournisseurs, vous travaillez au plus près des équipes opérationnelles. Vos missions : Analyser et gérer les besoins en approvisionnement selon l'activité de production Passer et assurer le suivi des commandes fournisseurs Être l'interface entre l'atelier, la production, l'administration des ventes et les fournisseurs Participer aux inventaires tournants et annuels Contribuer à la fluidité des flux et à l'organisation de l'atelier Votre profil : Vous appréciez le travail en équipe et les environnements industriels Vous êtes rigoureux(se), dynamique et organisé(e) Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés Poste polyvalent, concret et proche du terrain Horaires de journée flexibles : arrivée entre 7h30 et 9h00 / départ entre 16h30 et 18h30 (pause obligatoire de 45 minutes) Rémunération et avantages : 2 200 € à 2 400 € brut / mois Après 3 mois d'ancienneté : Tickets restaurant de 10 € (60 % pris en charge par l'employeur) 13e mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons des employés commerciaux ployvalents en CDI- 34H et 35H pour nos rayons Frais libre service. Vous aurez en charge la mise en rayon, la remise des commandes drive piéton, l'encaissement des clients. Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos variable. Planning tournant: 06h30-13h30/13h00-20h00 Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire + prime annuelle + prime de participation + prime de complément de participation Rejoignez nous en postulant ICI.
Manpower bourgoin recherche, pour le compte de son client spécialisé dans le commerce de détail de carburants en magasin spécialisé, un Hôte d'accueil vente - H/F En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Assurer l'accueil clients -Réceptionner et orienter la clientèle -Encaisser les marchandises -Contrôler la date de péremption des produits -Gérer la caisse -Aider à la réception des livraisons -Contrôler les marchandises -Réapprovisionner les distributeurs automatiques Vous disposez d'une expérience en accueil et vente, d'une formation commerciale et de solides qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux et dynamique, capable de gérer plusieurs tâches simultanément pour satisfaire la clientèle exigeante. Vous pensez avoir les compétences requises ? Transmettez-nous vite votre candidature, ce poste est pour vous! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : placement de vos IFM sur un compte rémunéré, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire.). Votre équipe Manpower.
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un Supermarché situé proche de Bourgoin Jallieu (38300) dans la recherche de son futur Manager Produits Frais LS H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité des rayons Frais LS, Fruits et Légumes (F&L) et Boulangerie-Viennoiserie-Pâtisserie (Dépôt de pain pré cuit surgelé). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Management & Animation : Superviser et motiver votre équipe d'une dizaine de collaborateurs. Élaborer les plannings et améliorer les compétences du personnel. - Commerce & Gestion : Animer le compte d'exploitation du secteur. Être responsable de l'atteinte des objectifs de gestion (CA, marge, casse, démarque). - Rayons & Qualité : Assurer au quotidien un périmètre plein, propre, et marchand. Garantir la fraîcheur, la rotation des stocks et le contrôle des DLC. - Achats & Opérations : Gérer les approvisionnements et passer les commandes (Centrale, fournisseurs régionaux et locaux). Mettre en place des actions commerciales, des promotions et des animations. - Hygiène : Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience en GSA (Grande Surface Alimentaire) sur le Frais de 4 à 5 ans minimum. - Vous souhaitez évoluer vers le poste de Directeur Adjoint (Évolutions possibles selon profil et opportunité). - Qualités : Dynamique, Créatif, Organisé(e) et Communiquant(e), avec un Esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Professionnalisme et implication du dirigeant (expérience terrain, ADN entrepreneurial). - Autonomie et responsabilité dans la gestion des rayons. - Potentiel commercial (clientèle locale et variée, CSP+). - Opportunités d'évolution dans un groupe en croissance. Avantages : + Prime de bilan + Avantages sur les courses + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 400 - 2 600 € brut x 13 mois - Horaires : 43h25 (forfait jour) Vous avez l'âme d'un manager commerçant et une passion pour l'univers du Frais ? Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.
Sous la direction du responsable de la boutique, vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux. Vos missions principales sont les suivantes : Faire vivre à nos clients l'expérience unique : - Accueillir et accompagner le client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé, - Conseiller le client en valorisant notre savoir-faire traditionnel et les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé, - Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle, - Optimiser le chiffre d'affaires et les performances commerciales du point de vente, - Participer au merchandising et à la mise en place des vitrines en respectant les standards de la marque, - Participer à la gestion du magasin dans le respect de l'image de la marque, - Réceptionner les marchandises et effectuer le réassort, - Participer à la propreté du point de vente.
Le/la vendeur(se) a pour mission d'offrir une expérience client omnicanale optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR. Fonctions et responsabilités : Vente et services Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception. Gérer les caisses et les transactions financières. Orienter les clients vers les produits en magasin. Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM. Présenter les offres et les promotions aux clients. Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen. Profil : Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode Bonnes capacités de communication en anglais (souhaitées) Esprit d'équipe Compétences professionnelles : Axé(e) sur les clients Axé(e) sur les résultats Attitude positive Flexible Type d'emploi : CDD Accroissement temporaire d'activité lié aux soldes du 01/02 au 15/02/2026 Rémunération : 1 841,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Flextime Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) est chargé de conduire la politique d'action sociale sur la commune. Il met en place de nombreuses actions et des dispositifs dans les domaines de l'accompagnement et des aides sociales, du logement, de l'emploi, de la santé et auprès des personnes âgées notamment. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards. MISSION Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous accompagnez les usagers du CCAS. Vous exercez également les fonctions de référent technique pour les aides facultatives et de référent social pour certaines commissions permanentes du CCAS. ACTIVITES Permanences sociales et point conseil budget - Proposer un accompagnement global aux usagers du CCAS qui ne sont pas suivis par un travailleur social référent. - Effectuer des accompagnements sociaux dans le cadre de la labellisation du CCAS au dispositif PCB. Référence technique sur des aides facultatives, référence sociale à certaines commissions permanentes du CCAS. Autres activités : - Assurer des permanences mensuelles auprès de l'épicerie sociale et solidaire - Participer au réseau partenarial « Violences Conjugales Villefontaine ». - Participation au groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle du CCAS animé par un psychologue. Profil, Expérience, Formation - Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant social (ou niveau 3ème année de formation). - Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales. - Incarner la posture professionnelle requise : accueil, écoute active, empathie, techniques de gestion de conflits, éthique professionnelle et déontologie. - Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.). Expérience dans l'utilisation de logiciels métiers pour le suivi social souhaitée. - Rigueur administrative, capacités à travailler en équipe et à analyser sa pratique. - Capacité à intervenir auprès d'un groupe et en individuel. Modalités d'emploi - Cadre d'emploi : assistant socio-éducatif - Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an (proratisé au temps de présence) - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement dès que possible jusqu'au 31/08/2026. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Avantages sociaux - Régime indemnitaire pour les titulaires et contractuels - Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions - Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité. - COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère. - Chèques vacances
Qui sommes-nous Léo Lagrange La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation insertion professionnelle. Description du poste Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 8 permanents : Coordo des accueils de loisirs, Chargée de mission citoyenneté, Secrétariat, Responsable ados. Missions Management : Impulser une dynamique d'équipe ; piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale et cohérente ; installer un climat de confiance. Organisation : Organiser et coordonner le fonctionnement global de la structure ainsi que ses moyens humains, matériels et financiers, pour une efficience optimale. Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat et les services centraux, dans le respect des procédures établies. Communication avec les familles : Maintenir un dialogue ouvert, bienveillant et régulier avec les parents. Sécurité et posture professionnelle : Veiller au respect des règles de sécurité et à l'exemplarité professionnelle de l'ensemble de l'équipe. Reporting : Assurer le suivi des activités et des indicateurs en lien avec les services centraux et les services de la Ville. Gestion économique : Élaborer, exécuter et piloter le budget de la structure ; suivre les engagements et optimiser les coûts. Savoir Diplômes attendus : DESJEPS ou DEJEPS ou DEUST animation (profil expérimenté). Connaissance indispensable des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. Savoir être Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service aux familles. Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités. Créativité, dynamisme, exemplarité. Savoir-faire Management d'équipe et conduite du changement. Organisation et planification d'un service multi activités. Suivi administratif et application de procédures. Pilotage budgétaire et reporting.
URGENT, Jeune retraité hyperactif en fauteuil roulant, recherche personne dynamique pour à la douche, l'habillage, soins divers, rémunération en CESU pouvant aller jusqu'à 16 € net de l'heure selon compétences. Intervention 5 jours / 7 du lundi au vendredi à compter de 7 h à 8 h. Vous êtes à l'aise avec le contact humain, conviviale et à l'écoute. Vous appréciez aider votre prochain, ce poste est fait pour vous ! poste basé en centre ville de Bourgoin
Nous vous proposons de travailler au cœur de la chaîne logistique et contribuer chaque jour à la satisfaction des clients. Vous aimez le travail en équipe et participez activement aux briefs de prise de poste en apportant vos idées d'amélioration. Vous préparez les commandes magasins à l'aide d'un système vocal : vous localisez les articles, prélevez les quantités demandées, contrôlez la conformité des produits et constituez des palettes stables et sécurisées. Vous assurez le filmage, l'étiquetage et l'acheminement des commandes vers les zones d'expédition, tout en respectant strictement les règles de sécurité, de qualité et de délai. Vous appliquez les bonnes pratiques de gestes et postures, utilisez le matériel confié (engins de manutention, filmeuses) et veillez à la propreté, au rangement de votre zone de travail ainsi qu'au tri des déchets. Vous signalez toute anomalie rencontrée et participez aux activités quotidiennes du service préparation. Pour réaliser ces missions, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation Logistique. Vous êtes. Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), avec le goût du travail bien fait. Titulaire des CACES 1B (et gerbeur accompagnant) et à l'aise avec les outils informatiques et les terminaux vocaux. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'autonomie et respectez strictement les procédures et règles de sécurité. Une première expérience en logistique ou en préparation de commandes est un plus. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : Une remise sur achat chez Auchan Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Horaires du lundi au vendredi 5h/12h21 12h20/19h41 et samedi 5h/12h21 Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.
Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux. -Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ). -Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire. -Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine. -Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 17 heures 30 hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois pouvant être renouvelé.
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé des valeurs associatives, d'entraide et de soutien, sur quantité de projets variés, autour de la thématique d'accompagnement individualisé de publics fragilisés ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / assistant(e) social(e) / Éducateur(trice) spécialisé(e) en CDD de 12 mois à temps plein, basé à Villefontaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le pôle Actions Sociales de l'Udaf est composé d'une équipe dynamique, à taille humaine, de 26 travailleuses sociales (CESF/AS/EDUCATEUR-TRICE SPECISALISE-E) qui ont pour mission d'accompagner les publics en difficulté d'accès ou de maintien dans un logement. Le travailleur social / La travailleuse sociale aura pour missions de mettre en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Dans ce cadre, vous intervenez à domicile ou en lieu neutre (CCAS/SLS/Maison France Services) afin d'accompagner les ménages dans différents domaines : - Soutien dans la gestion budgétaire et administrative - Aide dans les démarches d'accès ou de maintien dans à un logement en lien avec nos partenaires (bailleurs sociaux, Pôle Habitat Social, BALD, le Département.) - Lien avec les partenaires « santé » (MRSI, CHU, CMP, POPS, Service d'addictions), Dans la mesure du possible, nous organisons votre secteur géographique d'intervention proche de votre lieu d'habitation. Intégrer l'Udaf de l'Isère, c'est la possibilité : - De bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration, - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Isère), - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (1 ETP / 37 heures hebdomadaires avec une journée d'Aménagement du Temps de Travail mensuel), - D'intégrer le réseau Udaf : Journée de cohésion d'équipe, moment de convivialité, - D'avoir une prise en charge à 50% des abonnements pour venir travailler, - D'avoir une prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 60 % par l'employeur, - D'avoir une prise en charge à 100% de la prévoyance, - De travailler sur un poste de travail ergonomique (avec ordinateur portable et téléphone portable professionnels mis à disposition), - De bénéficier de temps de télétravail, - D'acquérir des jours de congés supplémentaires, Le salaire indiqué dans l'annonce correspond à la rémunération de base, hors reprise d'ancienneté.
Agent PEUGEOT, recherche une assistante administrative et comptable pour gérer un poste administratif varié, polyvalence demandée. Vos missions : *saisie écritures comptables (achats) sur logiciel VULCAIN FIDUCIAL (formation prévue), *saisie des encaissements, *rapprochements bancaires, *relances clients, *classement. Expérience exigée. Notre objectif, intégrer une assistante au sein d'une équipe de 3 personnes en administratif, ses qualités principales : la polyvalence, la rigueur et la bonne humeur. Poste disponible de suite à temps plein ou tiers temps, à discuter.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recherchons pour notre agence, un(e ) moniteur(trice) auto école : Vos missions : -Enseignement théorique et pratique de la conduite -Réalisation de bilans de compétences -Accompagnement et encadrement des élèves aux examens du permis -Transmission des valeurs de sécurité et de responsabilité routière Votre profil : -Goût du travail en équipe -Autonomie et sens des responsabilités -Aisance relationnelle et écoute active Ce que nous offrons : Chez DRIVE SCHOOL, nous sommes attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Nous mettons régulièrement en place : -Des primes attractives -Un aménagement des horaires pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso -Des sorties d'entreprise et avantages conviviaux -Une réelle valorisation de nos enseignants au sein de l'équipe Conditions du poste : -Avantages : véhicule de fonction -Horaires : travail en journée, possibilité d'heures supplémentaires Formation & permis : -Permis requis (permis B obligatoire, autres permis appréciés) -Titre d'enseignement -Autorisation d'enseigner -BEPECASER Lieu du poste : En présentiel, selon l'agence d'affectation
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel ou Temps complet / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !
Le Greta Nord-Isère recherche un(e) Formateur / Formatrice en maintenance des véhicules : Vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer des séances de formation les apprentis dans le domaine de la maintenance des véhicules pour les classes de BTS 1ère et 2ème année et notamment la gestion et intervention sur véhicule, mesures et analyses et la relation clients., . - Assurer un suivi personnalisé de l'évolution des compétences de chacune des personnes en formation. Mettre en œuvre les séquences de formation sur les plateaux techniques en insistant sur les règles de sécurité. - Elaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences des référentiels des diplômes et en adéquation avec les attentes des entreprises. - Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen, projet. - Réaliser les suivis en entreprise - Être force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques. Animé par la volonté de transmettre votre savoir-faire et de participer à l'employabilité du public en formation, vous êtes un excellent pédagogue à l'écoute de nos apprenants. Passionné par l'environnement de la maintenance des véhicules, vous préparez les apprentis afin de les mener vers la réussite professionnelle. Profil recherché: o Expérience: 5 ans minimum en activité automobile o Formation: BTS Maintenance des Véhicules ou Bac Pro avec 5 ans d'expérience Période d'intervention : Janvier à Juillet 2026 (CDD fonction publique renouvelable)
Vous êtes un commercial polyvalent à la recherche d'une entreprise capable de répondre à votre motivation et à votre ambition, et de les récompenser ePac est une entreprise progressiste et dynamique qui recrute des commerciaux régionaux pour rejoindre notre équipe ambitieuse et axée sur les résultats. Nous recherchons des personnes capables d'identifier, de développer et d'établir des relations durables avec les clients, ou ayant déjà fait leurs preuves dans ce domaine. - Identifier les clients potentiels et développer des relations fructueuses avec eux. - Fidéliser et développer les comptes existants. - Alimenter le portefeuille client grâce à une prospection active - Surveiller les développements du marché, les innovations, les produits, les prix et les ventes des concurrents. - Établir et entretenir des relations avec les clients par le biais de visites, d'appels et d'évaluations. - Gérer avec succès les négociations contractuelles. - Participer à toutes les opportunités de vente supplémentaires et maximiser le potentiel de chiffre d'affaires au sein de l'entreprise. - Comprendre les exigences des clients et travailler avec eux pour répondre à leurs besoins/résoudre leurs problèmes. - Travailler dans un environnement très dynamique avec un plan d'expansion agressif. - Se déplacer pour rencontrer les clients en personne si nécessaire. - Expérience dans la vente préférée - Expérience en matière de développement de nouvelles affaires de préférence - Compétences commerciales axées sur les résultats avec un profil « chasseur » - Compétences en négociation - Gestion de son temps dans un environnement dynamique - Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles - Orienté vers les objectifs et les détails - Capacité à prendre des décisions de manière indépendante CE QUE NOUS OFFRONS - Salaires compétitifs : nous offrons un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 40 000€ sur 13 mois. Commissions sur les ventes non plafonnées. - Indemnité voiture : A définir - Dynamisme et croissance rapide : bénéficiez d'une prise de décision rapide, d'une communication directe, d'une grande adaptabilité et de processus et équipements de pointe. - Diversité : profitez d'un poste varié avec de nouveaux défis chaque jour. - Formation : bénéficiez d'une formation intensive dans votre domaine de responsabilité. - Lieu : Bourgoin-Jallieu, du lundi au vendredi, possibilité de travail hybride/à distance. - Conditions : poste à temps plein, CDI, 35 heures par semaine.
ePac est un leader du marché de l'emballage souple, utilisant des technologies d'impression numérique de pointe. Nous proposons des solutions innovantes et durables qui aident les marques de toutes tailles à prospérer sur le marché actuel en constante évolution. Avec ePac, les clients ont la possibilité de faire produire rapidement et efficacement des emballages souples imprimés de manière unique. Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA
En tant que membre de l'équipe éducative vous œuvrez pour le bien-être des enfants et l'accompagnement vers l'autonomie des futurs citoyens. MISSION Sous l'autorité du responsable éducatif et du responsable du service scolaire et loisirs, vous assurez l'animation pour les enfants de 3 à 11 ans. ACTIVITES Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d'accueil. PROFIL : Etre titulaire du BAFA (ou en cours de formation) ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des accueils collectifs de la commune.
Entreprise familiale, leader reconnue dans la distribution de papiers et articles de papeterie, chaque jour offre des produits de qualité et un service irréprochable à ses clients. L'Entreprise est en constante évolution et recherche actuellement un magasinier cariste compétent pour intégrer son équipe dynamique. Magasinier Cariste POLYVALENT h/f Missions : Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité Stocker et ranger les produits dans les zones appropriées Préparer les commandes en fonction des bons de commandes Assurer la gestion des stocks et participations aux inventaires Charger et décharger les palettes en utilisant les chariots élévateurs, et chargement manuel en fonction de la taille des colis. Maintenir l'espace de travail propre et ordonné en respectant les normes de sécurité et les procédures internes Collaborer avec les différents services pour garantir un flux de marchandises optimal. CACES 1, 3 et 5 indispensables Expérience précédente en tant que magasinier cariste souhaitée (minimum 2 ans) Connaissance des procédures de gestion des stocks Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation Connaissance des règles de sécurité en entrepôt L'entreprise offre la possibilité de réaliser une immersion professionnelle avant l'embauche afin de découvrir le poste et ess méthodes de travail. Cette période d'immersion vous permettra de vous familiariser avec l'environnement de travail, les équipes et les tâches à réaliser pour ensuite être adapté au poste de travail avec la mise en place d'une formation en interne. (poe)
NOUS RECRUTONS UN(E) PIZZAIOLO(A) ! Tu es passionné(e) par la pizza, tu maîtrises l'art de la pâte bien levée et des garnitures gourmandes ? Nous avons une place pour toi dans notre équipe ! Poste : Pizzaiolo(a) Lieu : FOUR (38) Salaire : Motivant Horaire : Service continue ; 13H30- 21H30 Expérience souhaitée, mais motivation exigée ! Nous recherchons quelqu'un de : . Dynamique et passionné(e) par la cuisine . À l'aise avec la préparation despâtes, des garnitures et la cuisson au four . Capable de travailler en équipe et dans une bonne ambiance Ce que nous offrons : - Un cadre de travail convivial et chaleureux - Une équipe soudée et motivée - Un poste stable avec possibilité d'évolution Rejoins-nous et mets ta pâte à l'ouvrage !
Rattaché(e) au Responsable du service Technique et Logistique, vous serez chargé(e) d'assurer les missions logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité. Dans ce cadre, vos activités seront : Réaliser de petit travaux et maintenance de 1er niveau du centre administratif Assurer la maintenance du mobilier (salle de réunion, bureaux, chaises, .) Réaliser les inventaires et leurs suivi (mobiliers et matériels mutualisables, produits alimentaire) Assurer l'entretien régulier intérieur et extérieur du bâtiment Assurer la gestion quotidienne des déchets Assurer la récupération des cartouches d'encre dans les divers équipements de la collectivité Assurer la récupération et la mise en déchetterie des encombrants pour les équipements de la CAPI Intervenir lors des déménagements et aménagements de bureaux Gérer les navettes « courriers » quotidiennes entre les services de la CAPI Gérer et assurer l'entretien des véhicules mutualisés (propreté) Participer à la mise en œuvre des besoins logistiques lors de l'événementiel interne et externe de la collectivité en lien avec les services de la CAPI Assurer le bon fonctionnement des réunions de la collectivité (sécurité incendie, Vigipirate, crise sanitaire, outils de visioconférence) Appliquer les règles de sécurité dans les ERP Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail (port des EPI) Assurer les missions des agents du centre Simone Signoret Assurer les missions de l'agent reprographe selon nécessité de service Participer à la démarche de mutualisation de la reprographie Participer à la démarche de vente des biens CAPI via la plateforme AGORASTORE Participer à la démarche des gestions des ECOCUPS du service Participer à la tenue des tableaux de bord (suivi d'activité, commande, gestion de stock) Savoir et savoir-faire : Règlementation liée aux conditions d'hygiène, sécurité et condition de travail Règlementation liée aux règles de sécurité dans les ERP Connaissance du territoire et des équipements de la collectivité Savoir coordonner son action avec les autres membres de l'équipe Maitriser les techniques d'inventaire et de gestion de stock Maitriser les outils informatiques Excel, Word, CIVIL Finances et outils collaboratif Maitriser les consignes d'hygiène et de sécurité Maitriser les techniques de gestes et postures Savoir être : Grande réactivité, Autonomie, rigueur dans l'organisation du travail, disponibilité, Esprit d'équipe, capacité à communiquer et à rendre compte. Capacité d'adaptation avec tout type de public (usager, collègues, élus) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Bienveillance Sens du service public Être force de proposition Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP Autres avantages : Prime de fin d'année + RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Votre mission : en tant que commercial(e) vous serez directement responsable du développement et de la gestion du portefeuille clients. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en prospectant de nouveaux clients et en entretenant des relations commerciales de qualité avec les clients existants. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Gérer les relations avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et identifier des opportunités d'expansion de services. - Prospecter de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. - Proposer des solutions de transport adaptées aux besoins des clients (national, international, affrètement). - Mener des actions de prospection (appels, visites) pour identifier de nouveaux partenaires commerciaux. - Élaborer et soumettre des offres commerciales tout en assurant le suivi des négociations avec les clients. - Négocier les tarifs et les conditions contractuelles en respectant la politique de l'entreprise. - Tenir à jour la base de données clients et prospects afin de suivre les opportunités commerciales et les performances du portefeuille. - Analyser les résultats et proposer des ajustements pour améliorer les performances commerciales Le poste concerne principalement de la prospection terrain. Vous serez amener à intervenir sur la région Rhône-Alpes dans un premier temps. Poste à pourvoir en CDI Véhicule, téléphone et ordinateur de fonction Rémunération à définir mais fixe entre 2500 et 3000EURbrut/mois + variable. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation : Bac +2 minimum en commerce ou transport. - Expérience : Expérience dans une fonction commerciale dans le secteur du transport et de la logistique. - Outils bureautiques : Maîtrise des outils bureautiques courants. - Attrait pour la prospection Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
URGENT! Nous recherchons un agent technique et entretien (H/F) la finalité de votre poste sera de veiller à l'entretien global de la résidence afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des biens et des personnes. MISSIONS Réaliser les états des lieux d'entrées et sorties. Assurer les travaux de remise en état dans les appartements ou parties communes. Effectuer les travaux d'électricité, de chauffage, de plomberie, de toiture, de vitrerie et de peintures. Réaliser les interventions de petits bricolages dans le cadre du service à la personne, au domicile des résidents. Réaliser les déplacements collectifs des résidents. Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de maintenance obligatoires ou bureaux de contrôle. Assurer la tenue du Registre de Sécurité. Connaître et suivre les interventions planifiées des prestataires de maintenance extérieurs. Assurer une vigilance quant à l'état physique et psychologique des résidents. S'inscrire dans une perspective globale d'aide à la personne âgée ou en situation d'handicap. Participer à la démarche qualité (certification et label) : traçabilité, remontées des informations clients. Participer à la réalisation des objectifs du projet personnalisé. Respecter le cadre de vie du client, ses habitudes et son intégrité. Respecter la confidentialité des données du client et de la société. Assurer une écoute, une communication et une transmission par écrit ou oral des informations relatives à la mise en œuvre de ses missions. S'adapter aux situations d'urgence et/ou aux situations critiques et apporter les solutions adaptées. Formations / Savoirs Diplôme niveau IV (BAC) - Baccalauréat professionnel ou expérience de 2 ans minimum. Titulaire du permis de conduire - B depuis plus de 2 ans. Savoir-faire Expérience dans le domaine technique ou de la maintenance. Compétences techniques générales (électricité, plomberie, peinture). Savoirs-être Dynamisme/Autonomie /Mobilité /Ponctualité /Minutie /Méthodologie /Organisation /Posséder des capacités de gestion des priorités/Prise d'initiatives /Aisance relationnelle/Bienveillance /S'adapter à des publics divers et prendre du recul /Capacité d'écoute /Ouverture d'esprit /Faire preuve de patience /Discrétion /Esprit d'équipe
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Pour notre magasin B&M à L'isle D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Ne venez pas chez ADS Group Security, si vous ne voulez pas relever des défis ! Mais si vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients, créer votre propre portefeuille client, être à l'écoute des besoins de vos futurs partenaires et établir des propositions pertinentes, on vous attend Rattaché(e) au Chef des ventes, le Business Developer est le premier ambassadeur : il prend en charge le développement des clients B to B afin d'augmenter le chiffre d'affaires et les parts de marché de son secteur. Il joue un rôle clé pour développer notre activité. Votre terrain de jeu ? Bordeaux et sa périphérie Profil Idéalement de formation commerciale (type BTS/DUT), vous avez acquis une première expérience de la vente de services B to B ou B to C. Une expérience où la négociation, le développement terrain et la chasse commerciale ont occupé une place importante serait un vrai plus. Doté d'un esprit de conquête, animé par le travail en équipe, vous savez également faire preuve d'autonomie et de force de persuasion. Vous débutez dans le métier de commercial et vous vous définissez comme un(e) battant(e) aimant le challenge ? Rassurez-vous, nous n'exclurons pas votre candidature : nous recherchons avant tout une personnalité ! Informations contractuelles Ce que nous vous offrons : Un parcours d'intégration et une formation complète sur nos produits et services, un coaching sur les techniques de vente au sein de l'ADSchool sur toute la première année. Un accompagnement complet de votre manager sur le terrain et une équipe soudée et bienveillante. Un salaire fixe + un variable non-plafonné. Un véhicule de fonction, une carte repas et frais professionnels, un smartphone et une tablette (outils numériques à la pointe), ainsi que beaucoup d'autres avantages (de nombreux bons cadeaux, des tickets de cinéma, des animations...) Ce qui nous différencie, c'est Florent notre Chef des ventes, qui est le mieux placé pour en parler : « Je recherche des personnes sur qui on peut compter ! Des personnes motivées et déterminées. Pouvoir leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Je compte sur la force du collectif et l'esprit d'équipe pour atteindre nos objectifs ! Le tout dans la bonne humeur et le respect. » Pourquoi nous rejoindre ? Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici :
Chez ADS GROUP Security, depuis plus de 22 ans, nous commercialisons auprès de professionnels des solutions permettant la sécurité et la sûreté des entreprises. Notre mission quotidienne consiste à être aux côtés des entrepreneurs, des artisans, des commerçants, ainsi que des responsables de PME et de groupes nationaux, en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets. Faire de leur protection professionnelle, une affaire personnelle. Rejoindre ADS Group Security, c'est aussi choisir un
Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien ! À propos de la mission - Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes scolaires - Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié - Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation Poste à temps partiel / sur périodes scolaires. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,27 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Profil recherché - Permis D en cours de validité obligatoire - FIMO Voyageurs ou FCO à jour - Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité - Une première expérience dans le transport de personnes est un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis D - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques, un Opérateur de production - injection - H/F à 38290, LA VERPILLIERE. L'entreprise dispose de 63 salariés et bénéficie d'un environnement de travail moderne et dynamique. Elle valorise la formation continue et l'engagement de ses collaborateurs. -Alimenter les presses. -Surveiller les équipements. -Contrôler visuellement les pièces. -Assurer la mise en carton. -Réaliser la manutention diverse. -Respecter les consignes de sécurité. -Collaborer avec l'équipe. -Optimiser la production. Les horaires : 3*8 (Un mois en nuit, deux mois en 2*8, etc... ). Vous êtes un Opérateur de production - injection - H/F possédant une expérience, formation technique et aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant vous permettant de progresser rapidement. Salaire : Taux horaires à 12,02 13ème mois RTT pause payée prime équipe panier prime sécurité Prime progrès Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Crée il y a 160 ans, le Prado est une institution lyonnaise qui œuvre principalement en protection de l'enfance à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif de mineurs âgés de 3 à 18 ans. Le Prado est juridiquement organisé autour d'une Fondation Reconnue d'Utilité Publique et d'une Association qui regroupe 35 établissements et services en Rhône-Alpes sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique. Le Prado prend en charge chaque année plus de 2300 enfants, jeunes, familles et adultes, il emploie plus de 550 salariés. Le Prado défend une société du vivre-ensemble où chacun a ses chances de se réaliser. Découvrez le Prado en vidéo : https://www.le-prado.fr/#video-gallery Description du poste proposé et de l'établissement : L'hébergement éducatif Les Liserons accueille 8 jeunes âgés de 15 à 21 ans en grandes difficultés sociales et familiales, pour leur donner un cadre de vie bienveillant et les accompagner vers l'autonomie. La mission de l'établissement consiste à assurer l'hébergement, la protection, le soin et l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis. L'objectif est de permettre à ces jeunes de réintégrer leur milieu familial dans de bonnes conditions ou bien d'accéder à l'autonomie en fonction de la singularité de chaque situation. ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES : - Contribuer à la construction d'un cadre bienveillant et sécurisant - Favoriser une vie collective sereine en cohérence avec l'équipe et en associant les jeunes - Veiller à leur bien-être physique et moral - Animer et gérer les temps de vie quotidienne et les activités éducatives - Mettre en place des activités de médiation et de mobilisation des adolescents - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec le jeune, ses parents et le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, - Construire les partenariats nécessaires à la conduite du projet d'établissement et du projet de chaque jeune TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE : - Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé) - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique - Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe. Profil recherché : - Expérience professionnelle auprès du public adolescent souhaitée - Connaissance du dispositif de protection de l'enfance - Compétences relationnelles : tisser du lien, se positionner comme un adulte de référence et sécuriser les jeunes - Savoir travailler en équipe et adopter une posture professionnelle au sein du collectif. - Capacité à adapter ses interventions à chaque situation, faire preuve de créativité et de dynamisme pour « faire avec » - Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques - Permis B obligatoire - Diplôme d'éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur souhaité Convention collective appliquée : - Rémunération brute mensuelle à partir de 2152€ pour un temps plein, indemnité socio-éducative incluse, en qualité d'Educateur Spécialisé (H/F) à parfaire selon expérience. - Rémunération brute mensuelle à partir de 2044.91€ pour un temps plein, indemnité socio-éducative incluse, en qualité de Moniteur Educateur (H/F) à parfaire selon expérience. - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE PARTICULARITES DU POSTE ET HORAIRE : Horaires annualisés Etablissement ouvert 365 jours /An Travail le week-end et jours fériés
Nous recherchons Monteur de Grue (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable de chantier, vous serez chargé de l'assemblage, de l'installation et du démontage des grues sur différents sites de construction. Missions principales : - Assembler et installer des grues selon les plans et les spécifications techniques. - Effectuer des contrôles de sécurité avant et après l'installation. - Assurer la maintenance préventive et corrective des grues. - Démontage des grues. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Rendre compte des travaux effectués et des éventuels problèmes rencontrés. Profil recherché : - Formation en mécanique, électromécanique ou domaine similaire. - Capacité à travailler en hauteur. - Permis de conduire et mobilité géographique. Poste : Travail du Lundi au Vendredi. Prévoir deux jours de déplacement par semaine.
Pour un de nos clients , nous recherchons UN(E) CHEF(FE) GERANT(E) (H/F) pour un de nos sites situé à Bourgoin Jallieu. Vous serez accompagné(e) par le responsable régional. Vos missions seront : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : BOURGOIN JALLIEU - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 ,un weekend sur 2, contrat CDI - Avantages : 13ème mois après un an d'ancienneté / 15 RTT / Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur / CSE - Rémunération : 2500 euros bruts mensuels - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolution Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS !!
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes pour enseigner au sein de 2 établissements des communes de Bourgoin-Jallieu (38300) et de La Tour du Pin (38110). CDD à temps complet 18h + HSA jusqu'au 06/02/2026 (avec possible prolongation), réparti comme suit : -9h + 2h HSA au Collège Salvador Allende à Bourgoin-Jallieu -9h au Collège Le Calloud à La Tour du Pin Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Accompagnement de personnes autistes - Enfants et adultes Dans le cadre du développement de notre activité dédiée à l'accompagnement de personnes avec troubles du spectre de l'autisme (TSA), nous recrutons des Accompagnant-e-s Éducatif-ve-s et Social-e-s (AES) pour intervenir auprès d'enfants et d'adultes. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de (responsable / coordinateur-rice), vous aurez pour missions de : Accompagner des personnes autistes dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'autonomie, la communication et le bien-être des personnes accompagnées Mettre en œuvre des accompagnements individualisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne Participer à des activités éducatives, sociales et/ou pédagogiques Observer, analyser et transmettre les informations utiles à l'équipe Travailler en lien avec les familles et les partenaires (écoles, structures médico-sociales, professionnels de santé) Profil recherché Diplôme AES (ou AMP / Aide médico-psychologique) exigé ou en cours Une connaissance de l'autisme est fortement appréciée (formation, expérience ou appétence) Patience, bienveillance, sens de l'écoute et capacités d'adaptation Capacité à travailler en équipe et à respecter les projets personnalisés Débutant-e accepté-e - accompagnement et formation possibles Conditions proposées Rémunération selon la convention collective en vigueur et l'expérience Formations continues possibles (autisme, outils de communication, gestion des comportements, etc.) Environnement de travail humain, engagé et en développement Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet porteur de sens, centré sur l'inclusion et la qualité de l'accompagnement Intégrer une structure à taille humaine, en plein développement Contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes autistes
En tant que vendeur vous serez en charge de ; - L'accueil client - Conseil client sur les produits - Gestion des stocks - Mise en rayon Les débutants sont accepté car vous aurez une formation
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD 50 % - jusqu'au 31 août 2026 OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - TS27 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social, - Etablir un diagnostic, - Définir des objectifs, - Contractualiser la mesure, - Accompagner les usagers de façon globale, - Réaliser les bilans de fin de mesure, - Visites à domicile, - Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible) COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .), - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Capacité d'adaptation, - Maîtrise des outils numériques, - Qualités rédactionnelles. Savoir être : - Qualité d'écoute, - Qualités relationnelles, - Dynamisme, PROFIL - Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, - Débutant accepté, - Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 06 février 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Indemnité de précarité de 10 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique
En rejoignant l'équipe Thermo Fisher Scientific, vous découvrirez un travail enrichissant qui contribue à un impact positif à l'échelle mondiale. Rejoignez nos collègues et participez chaque jour à la réalisation de notre mission : permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Nous fournissons à nos équipes internationales les ressources nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs de carrière individuels, tout en les aidant à repousser les limites de la science en développant des solutions pour relever certains des défis les plus complexes au monde, comme la protection de l'environnement, la sécurité alimentaire ou la recherche de traitements contre le cancer. DESCRIPTION : Intégrez notre équipe en tant que Spécialiste de l'amélioration continue et contribuez aux projets d'amélioration continue au sein de Thermo Fisher Scientific. Vous mettrez en œuvre notre système d'amélioration continue des processus (PPI) afin d'optimiser l'excellence opérationnelle, d'améliorer l'efficacité et d'offrir une expérience client exceptionnelle. En collaboration avec la direction du site et les équipes transversales, vous animerez des événements Kaizen, piloterez les initiatives d'amélioration des processus et soutiendrez une culture d'amélioration continue qui permettra à nos collaborateurs de développer de meilleurs processus. Vous contribuerez à l'obtention de résultats significatifs en matière de qualité, de productivité et de satisfaction client, tout en soutenant notre mission : permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. EXIGENCES : - Diplôme d'études supérieures (Master ou équivalent) et 3 ans d'expérience, ou Licence (Bac+3) et 5 ans d'expérience dans la conduite d'initiatives d'amélioration continue en milieu industriel, en laboratoire ou dans un environnement réglementé. - 2 à 3 ans d'expérience en laboratoire, en pilotage de projets analytiques ou d'initiatives d'amélioration significatives. - Domaines d'études privilégiés : Ingénierie, Sciences, Commerce, Gestion des opérations ou domaine connexe. - Certification Lean Six Sigma Green Belt requise, Black Belt souhaitée. - Certifications supplémentaires en gestion de projet ou méthodologies d'amélioration des processus appréciées. - Expertise avérée des méthodologies Lean, notamment la cartographie de la chaîne de valeur, le 5S, le travail standardisé et l'animation Kaizen. - Solides compétences en gestion de projet et capacité démontrée à piloter plusieurs projets d'amélioration transversaux. - Maîtrise avancée de l'analyse de données, des techniques de résolution de problèmes et de l'analyse des causes profondes. - Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, et capacité à travailler efficacement à tous les niveaux hiérarchiques. - Expérience en conception et animation de formations Lean et en accompagnement d'équipes. - Succès avérés dans l'obtention de résultats mesurables grâce à l'amélioration des processus. - Solides compétences financières et capacité à valider les économies réalisées grâce aux projets auprès du service financier. - Maîtrise de la suite Microsoft Office. Expérience avec Power BI, Minitab ou outils similaires souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d'une organisation matricielle - Excellentes aptitudes en gestion du changement et en relations avec les parties prenantes - Expérience en environnement cGMP/réglementé souhaitée - Déplacements jusqu'à 20 % du temps
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d'affaires annuel d'environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics des patients et les thérapies ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires,
Nous recherchons pour notre site de Bourgoin-Jailleu (38) un responsable des opérations RH H/F En tant que membre de l'équipe Colleague Services, vous devrez fournir des services RH de haute qualité tels que l'administration des RH, les avantages sociaux, la gestion des éléments variables de paie, les politiques et procédures RH via une solution de gestion de tickets. L'accent est mis principalement sur l'expérience des collègues grâce à la résolution rapide et précise des tickets. En plus de gérer vos propres tâches opérationnelles Colleague Services, vous vous concentrerez sur la supervision des activités quotidiennes d'une équipe affectée au sein du centre de services partagés EMEA Colleague Services et veillerez à ce que les objectifs opérationnels soient atteints. Vous assurerez également la qualité du service et la performance opérationnelle en analysant les tableaux de bord métriques, en dirigeant et en coachant les membres de l'équipe. Principales responsabilités : Offrir aux membres de l'équipe un mentorat continu, de l'encadrement et d'autres commentaires pour le perfectionnement professionnel, compléter les grilles de performances mensuelles dans le cadre de réunions individuelles avec chaque membre de l'équipe ; effectuer des revues trimestrielles, semestrielles et de fin d'année Soutenir et permettre le développement personnel des membres de l'équip Gérer la planification de l'équipe et les demandes de prises de congés, en assurant une couverture quotidienne suffisante Délivrer un support à l'équipe Colleague Services Surveiller les niveaux d'activités de gestion des tickets, les volumes d'appels et l'activité de la boîte de réception Workday pour s'assurer que les normes KPI sont fournies S'assurer que l'équipe atteint les mesures de rendement énoncées et adhère aux procédures opérationnelles normalisées établies Analyser, évaluer et résoudre efficacement les problèmes complexes remontés par les membres de l'équipe et gérer chaque cas grâce à une résolution rapide et précise Surveiller et exploiter les metriques et les tendances pour identifier les options d'amélioration des processus à améliorer Se tenir au courant des politiques, des plans et des programmes de l'entreprise, en fournissant des mises à jour régulières de l'équipe S'assurer que la documentation des processus est à jour et que les équipes reçoivent une formation adéquate sur les changements Réaliser des projets spécifiques si besoin. En tant qu'expert en la matière, influence les décisions du projet pour améliorer l'expérience client et / ou améliorer l'efficacité. Exigences minimales/Qualifications : Vous avez impérativement une première expérience en centre de services partagés/un contact « center » ou dans un rôle de gestion de ticket (CSP ou SSC) Vous avez une première expérience avérée en management d'équipe Expérience de travail dans un environnement axé sur la performance avantageuse Vous avez un esprit analytique, une pensée critique, axée résolution de problèmes et vous savez travailler avec ambiguïté Attitude orientée vers le service D'excellentes compétences interpersonnelles sont nécessaires afin de bien communiquer dans un environnement de travail diversifié Résilient et doté d'une grande énergie, vous savez organiser, prioriser la charge de travail et maintenir une attitude positive Vous êtes autonome êtes en mesure de travailler en collaboration avec un large éventail de parties prenantes Grand sens de la responsabilité, vous assumez la responsabilité de votre travail et en êtes fier Vous êtes orienté qualité et amélioration continue Maitrise courante de l'anglais nécessaire
Le rôle du CDMO Customer Manager est de gérer et développer la relation commerciale avec les clients existants sur notre site CDMO dont il a la responsabilité et de faciliter l'intégration de nouveaux clients et leurs produits sur le site afin de contribuer à la croissance du site et par conséquent du groupe.Le CDMO Customer Manager est le garant de la satisfaction de ses clients en identifiant et comprenant leurs besoins et leurs exigences afin d'assurer les intérêts du groupe Patheon.Le CDMO Customer Manager doit construire une solide relation de confiance avec ses clients existants lui permettant d'identifier et de développer de nouvelles opportunités assurant la pérennité du site. Le Business Manager doit travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions du groupe telles que Business Development , Pharmaceutical Development Services afin de concrétiser un maximum d'opportunités permettant l'introduction de nouveaux produits et clients assurant la croissance du site ActivitésGestion de la relation client :Représente les intérêts de ses clients sur le site tout en assurant la pérennité du site Prépare et conduit, avec l'ensemble des départements contributeurs, les revues de performance périodiques de ses clients ainsi que la gestion des visites clients afin de promouvoir les capacités du site et du groupe Patheon S'assure que tous les problèmes sont communiqués à temps avec le bon niveau de détail et en assure le suivi et la résolution auprès des clients tout en informant de façon régulière la direction site et régionale si besoin Travaille en étroite collaboration avec les équipes Business Development pour assurer un renouvellement continu des opportunités pour le site S'assure que le déroulement des projets (nouveaux produits, changement des spécifications, etc) se déroule suivant le plan agréé avec ses clients au moyen d'une coordination des équipes interne Gestion des prévisions de ventes et des aspects financiers :S'assure que les prévisions de ventes de ses clients existants sont actualisées et sont renseignées dans le processus de planification S&OP S'assure que les prévisions de ventes de ses nouveaux clients incluant PDS sont actualisées et sont renseignées dans le processus de planification S&OP S'assure de la bonne connaissance des obligations contractuelles des Manufacturing & Supply Agreement (MSA) dont il est en charge et de la conformité de leur application Participe à l'élaboration du budget annuel en apportant sa connaissance des changements, des risques et des opportunités des prévisions de ventes de des clientsS'assure de la planification et de l'actualisation moyen terme et mensuelle des revenus de services pour ses clients Cotations et contrats commerciaux :S'assure de la bonne évaluation du coût global des projets existants ou nouveaux (couts de production, investissements, etc) Prépare et soumet les costbook à Patheon UK, Met à jour les cotations en fonction des changements techniques en intégrant aussi les nouveaux services demandés par les clients ou exigés par les différentes réglementations (BPF, ICH, etc) S'assure que toutes les mises à jour annuelles des prix sont actualisées et communiquées aux clients en conformité avec les contrats en vigueur S'assure que toutes les exigences des contrats en vigueur sont exécutées, y compris les prix, les conditions de paiement, les conditions de renouvellement, les calculs de rendement, etc. Identifie et développe avec les autres départements du site de nouvelles opportunités (demande clients, nouvelle réglementation, amélioration des opérations, etc) pour ses clients existants PROFIL REQUIS Diplôme études supérieures en sciences et / ou en commerce ou équivalent 5 ans d'expérience souhaitée dans l'industrie pharmaceutique et/ou sous-traitance pharmaceutique, . Connaissance de la fabrication pharmaceutique et de son environnement Orientations service client et commerciales importantes Expérience en gestion de projet dans un environnement exigean
Le CODASE recrute pour son service Maison Des Adolescents un travailleur social H/F en CDI à temps plein. Prise de poste dés que possible à Bourgoin-Jallieu. Contexte : La maison des Adolescents sud-Isère est un lieu de ressource dédié à la santé et au bien-être des jeunes à destination des adolescents entre 12 et 21 ans, de leurs parents et des professionnels qui les entourent. Elle vise à prendre soin des jeunes et de leur santé dans ce mouvement et ce temps de construction que représente l'adolescence. Vos missions : o Accueil des jeunes pour tout motif (personnel, scolaire, santé, familial, social, sexuel, juridique.) o Soutien à la parentalité o Prévention et promotion de la santé o Ecoute o Conseils et information o Evaluation des situations et des besoins o Orientation si nécessaire vers le réseau de partenaires o Actions collectives dans et hors les murs sous forme d'ateliers o Pôle ressources de réflexion et d'échange pour les professionnels Le profil : o Diplôme : DEES / ASS ou CESF - exigé o Bonne connaissance et compréhension des spécificités de l'adolescence et des problématiques associées (identité, santé mentale, scolarité, relations familiales, etc.) o Une expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance appréciée o Une expérience dans le secteur médical et/ou en psychiatrie, constitue un atout o Capacité à travailler En équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle, en binôme, dans une logique de suivi court et de continuité de parcours, avec les familles o Aptitude à concevoir, animer et co-animer des actions collectives, en direction des adolescents et/ou de leurs parents o Qualité relationnelles, sens de l'écoute, posture étique et bienveillante o Capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative Nos avantages : + Acquisition rapide de congés (Environ 8 semaines par an) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Nous recrutons un employé polyvalent pour notre kiosque Happy Tokyo (KellyDeli) en grande distribution (SUPER U). Vous préparez sushis, makis, bowls et plats chauds selon fiches techniques. Vous respectez les grammages, la présentation et les délais. Vous mettez en place les vitrines, réassortissez, étiquetez. Vous appliquez strictement les règles d'hygiène (HACCP), tenez la traçabilité, contrôlez et enregistrez les températures, nettoyez et désinfectez les zones et le matériel. Vous recevez les livraisons, rangez les chambres froides et gérez les stocks. Horaires variables (6h - 14h); travail le week-end et jours fériés possible. Temps partiel possible Vous êtes ponctuel/le, fiable et rigoureux/se. Vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe et savez suivre des procédures. Équipements et tenue fournis. Avantages : - Titre-restaurant 10€/jour (part employeur 60 %) - Mutuelle Alan (prise en charge employeur 50%)
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production meunier bourgoin jallieu (H/F) Pour un groupe industriel spécialisé dans la confection de farine destinées au professionnels, vous intégrez les ateliers du lundi au dimanche, sur le rythme suivant, 2 jours matin, 2 jours après-midi, 2 jours nuit puis puis 4 jours de repos, vos principales missions seront -Préparer les blés et assurer la mouture selon le planning. -Surveiller le moulin et garantir la bonne destination de la farine. -Évaluer les stocks journaliers et contrôler la qualité des produits. -Signaler et enregistrer toute anomalie. -Effectuer le nettoyage des machines, silos et bâtiments selon le planning. -Participer à la sanitation périodique. -Réaliser la maintenance de premier niveau et rédiger les mains courantes. -Conditionner les issues (sacs et big bags). -Respecter les consignes d'organisation. -Vérifier la bluterie et valider le remplissage pour le chargement. Idéalement vous avez une Formation Technique ; niveau CAP ou BEP ou à défaut 2 Ans d'expérience dans le domaine de l'Agro-Alimentaire, et vos qualités sont -Autonomie -Rigoureux ,organisé - et Respectueux des règles d'hygiène Alors contacter nous pour discuter du poste;
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polyvalent (H/F) titulaire du CACES 3. -Débit de barres métalliques sur scie : réglage, coupe et contrôle qualité des pièces -Chargement et déchargement des camions en respectant les consignes de sécurité -Livraisons (2 fois par semaine) chez les clients -Approvisionnement et organisation des zones de stockage -Contrôle des marchandises et suivi des stocks -Respect des normes de sécurité et d'hygiène -CACES 3 obligatoire -Permis B requis pour les livraisons -À l'aise avec les mesures et calculs (précision indispensable) -Personne débrouillarde, organisée et rigoureuse -Bonne condition physique (port de charges) -Expérience en environnement industriel ou mécanique générale appréciée
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Dans ce rôle, vous serez amené à : -Approvisionner la presse. -Contrôler la qualité des pièces. -Conditionner les produits finis. -Entretenir le poste de travail. -Ranger le matériel. -Réaliser la manutention. -Vérifier les stocks. -Collaborer avec les équipes de production. les horaires : 2X8 du LU au VE de 5H-13H ou 13H-21H ou en équipe fractionnée. Vous justifiez d'une expérience en production et presse plastique - H/F. Vous possédez une formation technique et des compétences en contrôle qualité, approvisionnement, manutention et entretien. Postulez dès maintenant sans tarder. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez nous et confiez nous votre CV ! Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Rejoignez l'aventure en tant que Formateur(trice) Mathématiques & Sciences (H/F) ! Manpower Bourgoin-Jallieu recrute pour son client, acteur majeur de la formation professionnelle dans les métiers du bâtiment, un formateur H/F. Vous avez envie de transmettre votre savoir et d'accompagner les talents de demain ? En tant que formateur(trice), vous serez au cœur de la réussite des apprenants : -Animez des cours de mathématiques et sciences avec passion et pédagogie. -Créez des supports innovants (cours, exercices, évaluations). -Évaluez les élèves et suivez leur progression. -Participez aux réunions pédagogiques et conseils de classe. -Accompagnez les projets professionnels et les stages des apprenants. -Maintenez un lien fort entre familles, élèves et établissement. Poste à 80 %, du lundi au vendredi. -Diplôme en pédagogie (Licence ou Master) et envie de transmettre. -Excellentes compétences en communication et écoute active. -Maîtrise des outils pédagogiques et informatiques. -Solides connaissances en mathématiques et sciences. -Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer la dynamique de groupe. Prêt(e) à relever le défi ? Contactez notre équipe dès maintenant et construisons ensemble l'avenir des métiers du bâtiment !
Avec flexibilité, agilité et autonomie, vous effectuerez les missions suivantes : Installation et mise en service des prises optiques : Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra-rapide et stable. Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion. Suivi d'intervention et coordination : Tester les liens optiques créés pour vérifier leur puissance. Rédiger et faire signer les fiches d'intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses. Partager les informations avec votre responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d'ingénierie Free. Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité afin de garantir une expérience Internet sans faille. Planification et suivi du SAV : Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés. Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et en mettant en conformité des infrastructures défectueuses. Optimiser votre planning avec une précision d'horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques. Vous intégrerez l'équipe d'un CDT (Conducteur de Travaux) de la zone aux cotés de moins de dix techniciens télécoms. En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie FREE RESEAU s'engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l'embauche liées à l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum dans le monde fascinant de la fibre optique et des réseaux d'infrastructures télécoms. Vous aimez le contact et vous êtes sensible à la qualité de services apportés aux clients. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez faire preuve d'adaptabilité. C'est sur le terrain que vous vous sentez le mieux car vous aimez l'aventure. De formation BEP/CAP. Des connaissances en raccordement de fibre optique. Des compétences en soudure, réflectométrie, mesure de signal. Une bonne capacité d'apprentissage pour intégrer des modalités de diagnostic initial d'éventuelles pannes et de pouvoir le réparer. Alors n'hésitez pas à postuler ! Vos conditions de travail : Votre emploi du temps sera rythmé avec une semaine de travail de cinq jours : soit du lundi au vendredi pour profiter pleinement du week-end, soit du mardi au samedi pour faire preuve de ténacité et relever tous les défis de la semaine. Vous vous déplacerez au quotidien pour vos interventions chez nos clients ( Permis B / véhicule de service ) Rémunération (Fixe + Prime) en fonction du profil
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Agent d'entretien 38080 - L'Isle D'Abeau (H/F) Nous cherchons une personne proactive et fiable pour rejoindre notre équipe en qualité d'Agent d'Entretien au sein de notre station-service. En tant que collaborateur essentiel, vous jouerez un rôle majeur dans le maintien d'un environnement propre et accueillant pour nos clients. Vos missions seront les suivantes : -Assurer la propreté régulière des installations de la station-service, incluant les aires de ravitaillement, les sanitaires et les zones communes. -Gérer efficacement la collecte des déchets en suivant scrupuleusement les procédures établies. -Effectuer des tâches d'entretien de base pour garantir le bon fonctionnement des équipements. -Être réactif aux besoins d'entretien urgents, même en dehors des heures de travail habituelles. Une expérience antérieure dans des fonctions similaires serait valorisée. -Il est essentiel de démontrer la capacité à travailler de manière autonome tout en gérant efficacement les tâches. -La flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés, est requise. -Une attitude professionnelle avec une attention particulière aux détails est également nécessaire. Rejoignez notre équipe dévouée qui vise à offrir un service inégalé, exceptionnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 Ne tardez pas, envoyez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower.
Votre mission : dans un environnement multi-site, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines dont le rôle principal est de sécuriser et fiabiliser les pratiques RH des filiales. Vous serez rattaché(e) au Responsable Rh des sites, et vous serez garant de : - Gestion administrative du personnel (embauches pour certains sites, contrôle dossier, support aux personnels sur site) - Gestion et sécurisation des situations disciplinaires (accompagnement des managers, gestion des procédures) - Reporting et prévention des risques (reporting sociaux Rh, amélioration continue Rh) - Contrôle des éléments de paie Poste à pourvoir pour un remplacement de février à septembre Poste basé sur Vaulx Milieu Horaire de journée (37h/semaine) Rémunération à définir selon profil. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration - Première expérience sur un poste RH opérationnel / administratif appréciée (+3 ans) - Bonne connaissance des obligations employeur - À l'aise avec les outils bureautiques - À l'aise dans un environnement multisites - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes. Au sein de la CAPI, la Direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires, de l'éclairage public, des feux tricolores, et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d'investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes. Une régie de travaux assure les compétences d'entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et Espaces Verts. Le service Espaces Verts (30 agents) assure l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires et aussi par convention celui de la ville de Villefontaine. Dans ce service, les missions d'abattage et d'élagage sont assurées par une équipe spécialisée « Patrimoine Arboré » qui intervient sur tous le patrimoine entretenu. Dans ce cadre, vos activités seront : *Identifier et apprécier les contraintes liées aux travaux à (physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, environnement) ; *Diagnostiquer l'état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention ; *Réaliser les travaux d'élagage et de bucheronnage sur les parcelles communautaires et sous convention avec les communes ou le département ; *Participer à l'inventaire du patrimoine arboré *Participer aux arrosages des jeunes arbres et assurer les tailles de formation ; *Participer aux actions de lutte contre les espèces invasives (chenilles processionnaires, frelons asiatiques ) et aux actions collectives favorisant la biodiversité ; *Utiliser en toute sécurité le matériel de l'équipe (tronçonneuses, broyeur de branches ;outillage à mains ; matériel de grimpe, nacelles ...) *Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau des matériels ; *Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d'heures ) ; *Alerter son responsable des risques (arbres à risques, accidents ), des dysfonctionnements et des anomalies *Participer aux astreintes de viabilité hivernale de déneigement Savoir et savoir-faire : -Bonnes connaissances du fonctionnement de l'arbre et des travaux d'entretien du patrimoine arboré -Formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro), -Certificat de spécialisation arboriste élagueur exigé, ou à minima niveau(x) en élagage(s) -Réglementation liée aux travaux d'abattage et élagage, matériels thermiques et électriques -Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité -Maitriser les techniques de grimpe, d'abattage, d'élagage de démontage, rétention, haubanage des arbres et de taille. -Maitrise de l'utilisation des matériels (tronçonneuses, sécateurs ébrancheurs, broyeurs de branches ) et les engins agricoles (tracteurs< 100 ch, ) dans le respect des normes d'utilisation et de sécurité -Maîtriser l'entretien des outils et matériels techniques -Maîtriser les techniques de gestes et postures ainsi que le secourisme Savoir être : Sens du travail d'équipe/Réactivité, dynamisme/Esprit d'initiative et autonomie/Savoir rendre compte/Sens du service public et des responsabilités Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Horaires: Temps complet Horaires décalés : 7h48h à 12het de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi du 1er octobre au 31 mars puis de 6h48h à 14h10 du 1er avril au 30 septembre Spécificités du poste :Astreinte hivernale /Permis BE obligatoire, Permis C souhaité Rappeler Référence 13603
Description du poste Le/la stockiste a pour mission d'offrir une expérience client omnicanale optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR. Fonctions et responsabilités - Réception et gestion des marchandises : Réceptionner les marchandises Contrôler la qualité et la quantité des articles livrés Effectuer le pointage et l'étiquetage des produits - Organisation et gestion des stocks : Ranger les réserves et les stocks en respectant l'organisation selon les critères de taille, coupe et longueur Réaliser les inventaires hebdomadaires avec le système RFID - Entretien des espaces de stockage : Maintenir la propreté et le rangement des réserves et des espaces "box floor" - Réassort et suivi des ventes : Réassortir les articles vendus sur le floor Assurer un suivi régulier des produits pour garantir leur disponibilité - Support opérationnel : Agir en tant que "runner" pour faciliter les opérations Participer occasionnellement à la vente selon les besoins - Port et manipulation : Manipuler et transporter les cartons lors des diverses activités logistiques Profil Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode Bonnes capacités de communication en anglais (souhaitées) Esprit d'équipe Compétences professionnelles Axé(e) sur les clients Axé(e) sur les résultats Attitude positive
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de l'Isère Rattaché(e) à l'agence de Bourgoin, vos missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; - Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; - Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; - Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); - Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; Raccordement client : - Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; - Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; - Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; Raccordement client entreprise POI Fibre : (Petite Opération d'Infrastructure Fibre optique): - Réaliser des raccordements jusqu'au client (professionnel) en suivant les règles d'ingénierie, - Vérifier, mesurer la continuité et de la bonne mise à disposition du réseau, Construction et maintenance réseau : - Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; - Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; - Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom) Poste à pourvoir rapidement, formation sur le terrain avec votre binôme
Qui sommes-nous Léo Lagrange La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation insertion professionnelle. Description du poste En lien avec une thématique et le projet pédagogique, vous serez en charge de la mise en place d'atelier et de la gestion de la vie quotidienne les mercredis. Un temps de prépa est prévu en équipe. Missions - Encadrement des enfants - Organisation et menée d'activités - Organisation à la prise des repas - Accueil des parents Profil Savoir - Connaissance du public - Travail d'équipe Savoir être - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Sens des responsabilités Savoir-faire - Préparer, proposer animer une activité - Patience et écoute
Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière dans la maintenance industrielle ? Chez un leader européen des solutions d'entraînement et d'automatisation, l'innovation se conjugue avec savoir-faire technique et esprit d'équipe. Filiale d'un groupe familial international, l'entreprise allie la force d'un acteur mondial à la proximité d'une structure à taille humaine : respect, engagement, transmission. Nous recrutons pour notre client, un(e) Technicien(ne)s Maintenance SAV (H/F) Vos missions, si vous les acceptez : En binôme ou en autonomie, vous interviendrez au cœur de l'action, là où l'expertise technique prend tout son sens. - Réaliser des dépannages, inspections, réparations et montages, en atelier et sur site. - Interventions planifiées, région Hauts-de-France et Grand Est (avec découchés réguliers). - Préparer vos chantiers en toute autonomie, dans le respect des standards qualité et sécurité. - Travailler dans un équilibre 50/50 entre les interventions chantiers et l'atelier. Profil recherché : plus qu'un technicien, un expert engagé ! Formation : Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique. Expérience : Une première expérience en mécanique lourde est indispensable. Vous avez déjà mis les mains dans des machines industrielles imposantes, et ça vous plaît ! Compétences techniques : - Diagnostic, montage, réparation, lecture de plans. - Solides compétences en grosse Mécanique et Connaissances en électrotechnique. - Anglais technique souhaité. Soft Skills : - Autonomie & adaptabilité - Sens du service client - Esprit d'équipe, transmission Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Un groupe solide, en pleine croissance, avec une stratégie de développement du SAV. - Une organisation structurée et bienveillante. - Un poste stable en CDI, au cœur d'un pôle de compétence national en construction. - Des perspectives d'évolution réelles et une montée en compétences accompagnée. Rémunération & avantages : - 35 à 40 K€ brut/an sur 13 mois. - Prime de présence (1/4 mois) + 20€/jour d'intervention. - Heures supplémentaires majorées (+25% dès dépassement). - Participation (2,5 à 4,5% du brut annuel). - Indemnité kilométrique (jusqu'à 240€/mois net). - Plan d'épargne retraite, Mutuelle familiale, Tickets resto, CSE actif. Prêt(e) à faire la différence là où votre expertise compte ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Venez découvrir une entreprise qui valorise la technique, respecte ses engagements et vous donne les moyens d'évoluer. Rejoignez une aventure industrielle ambitieuse, humaine et pleine de sens.
Animatrice petite enfance ayant le diplôme CAP AEPE ou diplôme Auxiliaire Puériculture pour une crèche. Poste à temps partiel de 14h par semaine sur 2 jours les lundis et vendredis sur la commune de Nivolas Vermelle
ACTUAL recrute Peintre industriel (H/F) En tant que Peintre Industriel (H/F), vous serez amené à sélectionner les bons matériaux tels que les apprêts, peintures et vernis en fonction des exigences spécifiques de chaque projet. Vous devrez suivre les procédures de contrôle de qualité pour garantir un travail conforme aux normes et aux attentes. Le temps de travail est de 38heures horaire 2*8 5h-13 // 13h-21h LAUV Salaire + Prime Production 0.34EUR/h sur base 35H/SEM + IFM + CP Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles. - Si vous êtes passionné par la peinture et que vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité passionnante! Le poste de Peintre industriel (h/f) requiert plusieurs compétences clés. Le candidat idéal doit posséder une expertise en peinture industrielle avec une attention particulière aux détails et à la qualité. Une expérience en application de peintures et revêtements sur différentes surfaces métalliques est essentielle. Des compétences en préparation de surface sont nécessaires, y compris le sablage et le nettoyage des pièces. Le candidat doit également maîtriser l'utilisation d'équipements de pulvérisation de peinture et être capable de lire et interpréter des plans techniques. Une capacité à travailler en équipe est importante, tout en étant capable de respecter les normes de sécurité et de qualité strictes du secteur industriel. La connaissance des normes de sécurité en milieu industriel est indispensable pour assurer un environnement de travail sécurisé. En résumé, le candidat idéal doit faire preuve d'une excellente précision et d'une grande minutie dans l'exécution de ses tâches, tout en respectant les délais impartis.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CY
Rattaché au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'autonomie est le maître-mot. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de production en veillant à son maintien dans un état optimum. Vos responsabilités clés 1. Maintenance Opérationnelle (Préventive & Curative) Piloter le diagnostic et la résolution des pannes sur l'outil de production. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les machines et équipements. Assurer la maintenance des infrastructures critiques : installations électriques, compresseurs, systèmes d'aspiration et chaudière. 2. Management & Coordination Encadrement : Piloter et accompagner au quotidien un Technicien de Maintenance. Planification : Organiser et programmer les interventions pour minimiser les impacts sur la production. Prestataires : Assurer le suivi des intervenants externes et la conformité des contrôles obligatoires. 3. Gestion Technique & Amélioration Logistique : Gérer le magasin de pièces détachées (sourcing, négociation fournisseurs, commandes). Performance : Proposer des solutions d'optimisation pour la sécurité et l'efficience des installations. Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site. Profil recherché Expertise technique : Issu d'une formation supérieure en électromécanique. Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel, impérativement dans l'univers du Bois ou des Panneaux. Savoir-être : Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du diagnostic. Votre leadership naturel vous permet de fédérer votre collaborateur autour d'objectifs de performance.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F) (remplacement congé parental) TYPE DE CONTRAT - CDD - 31h50 OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - 1er Mars 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - TS26 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social, - Etablir un diagnostic, - Définir des objectifs, - Contractualiser la mesure, - Accompagner les usagers de façon globale, - Réaliser les bilans de fin de mesure, - Visites à domicile, - Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible) COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .), - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Capacité d'adaptation, - Maîtrise des outils numériques, - Qualités rédactionnelles. Savoir être : - Qualité d'écoute, - Qualités relationnelles, - Dynamisme, PROFIL - Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, - Débutant accepté, - Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 25 janvier 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Indemnité de précarité de 10 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique, - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité de travailler sur 4 jours, 4.5 ou 5 jours)
Rattaché(e) au Superviseur Développement Analytique, vos missions sont les suivantes : Vérifier la conformité des produits finis par rapport aux projets en cours de développement pharmaceutique: lots d'essai, lots de validation, lots pour études cliniques et des contrôles de nettoyage Participer au programme de stabilité en réalisant les analyses et en interprétant les résultats Participer aux investigations en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés Peut participer au transfert et aux validations des méthodes analytiques lors de l'introduction de nouvelles méthodes analytiques Peut participer à la formation de nouveaux arrivants Participer aux tâches du laboratoire Utiliser / maintenir en bon état les équipements du laboratoire Enchaînement ou conduite de projets en simultané Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire Participer aux tâches communes de gestion du contrôle qualité / développement analytique Assurer la gestion du laboratoire : réactifs, colonnes, substances de référence et de travail, consommables, verreries, équipement Informer la supervision des anomalies et des dérives, contribuer à leurs résolutions Profil requis : Bac + 2/3 idéalement en Chimie analytique Minimum 2 ans d'expérience en contrôle qualité/ développement analytique en industrie pharmaceutique ou environnement réglementé serait appréciée Bonnes connaissances des référentiels pharmacopées et ICH Respect des principes d'intégrité des données ALCOA ++ impératif Respect des délais, organisation et rigueur sont des éléments clés du poste Bonnes connaissances des techniques analytiques HPLC, dissolution, KF. Goût du travail en équipe , de la collaboration et de l'entraide Flexibilité horaire : Rythme journée (Horaires flexibles) + horaire variable en 2*8, lissé sur 5 semaines: 3 semaines de journée (avec la possibilité d'arriver jusqu'à 9h), une semaine matin (05h15-12h45) et une semaine d'après-midi (12h30-20h00).
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d'affaires annuel d'environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Patheon et PPD. PATHEON est membre du groupe Thermo Fisher Scientific et leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pour l industrie pharmaceutique et biotechnologique.
Au sein d'un parc aventure en hauteur, vous effectuez l'accueil du public, la remise des équipements, le briefing de début d'activité et secourez les personnes bloquées dans les arbres. Vous travaillez en hauteur, ne craignez pas le vide et avez un attrait pour cette activité, appréciez le contact avec la clientèle, ce poste est pour vous ! Poste basé à Ruy-Montceau Temps de travail : mi temps :18 h,sur week ends, vacances scolaires, jours fériés et temps complet : 35 h, l'été : juillet, août Durée du contrat : de début mars à début novembre Formation de 3 jours en externe en début de contrat puis formation sur un mois en interne
Tu as le goût du terrain ? Tu es polyvalent et créatif ? Tu as une capacité d'adaptation hors pair ? Construire, installer, rénover, entretenir. C'est bien toi ça ! Alors rencontre l'employeur pour lui présenter TES MOTIVATIONS, TES QUALITES à occuper ce poste afin d'être formé(e) en CONTRAT APPRENTISSAGE. CDD en alternance de 24 mois à compter de Septembre 2026 - Ecole située à Pierrelatte (Drôme).
Rattaché(e) à notre équipe de techniciens vous interviendrez sur la maintenance et le dépannage dans les logements de nos différents bailleurs. Vous maitrisez les techniques de réparation et pose de menuiserie (volets roulants, portes, fenêtre, portails, motorisations) et de serrurerie (serrures, crémones, poignées). Vous savez identifier un problème, le résoudre sur place ou le reprogrammer. Vos principales missions : - Assurer l'entretien et le dépannage des installations de menuiserie / serrurerie - Vérification et préparation de votre équipement, des pièces et du matériel nécessaires - Reporter auprès du service administratif l'évolution de vos interventions via l'application sur votre téléphone - Remonter les informations terrain afin d'assurer le bon suivi de la demande Compétences requises : - Connaissance du fonctionnement des différentes menuiseries et serrureries ainsi que des techniques de pose - Précision, rigueur, autonomie, réactivité - Travail en équipe et bon relationnel - Sens de l'analyse - Paniers repas - Véhicule de service équipé - Formation Interne Profil : - Vous bénéficiez d'une expérience sur une fonction similaire - Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP ou BAC PRO (Menuiserie / Serrurerie / Maintenance des bâtiments) - Vous avez un attrait pour les travaux manuels, ce qui vous a permis d'avoir des connaissances en termes de menuiserie et de serrurerie. - Salaire évolutif selon acquisition de compétences Poste à pourvoir dès que possible
1 dessinateur service GARDE CORPS Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, vous êtes en charge du traitement des commandes de garde-corps Vous aurez en charge d'un ou plusieurs projets par semaine. -Réaliser les plans via le logiciel AUTOCAD -Etudier et lancer les approvisionnements -Mettre en fabrication -Pas de conception -Relation commerciale avec les fournisseurs ** réaliser des plans à partir des métrés .étudier lancer les approvisionnements et mettre en fabrication analyser les documents de la commande(devis,releve de cotes)* .définir la gamme produit et saisir les cotes dans le logiciel duwas.*realiser les plans d'implantation sur autocad avec d éventuelles modifications.se renseigner auprés du service produit sur la faisabilité en cas de commande spécifique. monter un dossier de fabrication - un ar de commande pour le client avec le nombre d'articles.les documents nécessaires a a fabrication et transmettre aux assistantes commerciales.monter un dossier pour le service achat avec tous les articles à approvisionner pour réaliser la commande. alerter le responsable en cas de marge non conforme. assister techniquement par téléphone les clients et les commerciaux profils jeunes Débutants diplômés bienvenus Poste à pourvoir en CDI 35h/ semaine Possibilité 3j télétravail/semaine ( après 1 an minimum sur site) Salaire à définir lors de l'entretien
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons un/une MJPM, pour notre antenne de Bourgoin-Jallieu. Sous la responsabilité de la directrice d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - Assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ; - Assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ; - Assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ; - Développer des partenariats autour de la personne protégée ; - Assurer la continuité de service ; - Participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ; - Rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du/de la candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la discrétion Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'informatique et de la bureautique Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Débutant(e) accepté(e) - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & Formations : Bac+2 exigé, Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) Bac +3/+4 Action sociale ou Droit souhaité, Titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : déplacements départementaux obligatoirement à prévoir - Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire - Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66 - Possibilité de reprise d'expérience professionnelle Prise de poste : le 02/02/2026 Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50%
Envie de rejoindre une entreprise dynamique en pleine évolution ? Notre société spécialisée dans le vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) poseur (poseuse) à Bourgoin-Jallieu. Vous serez mobile et chargé(e) des réparations et remplacements de vitrages. Profil : Expériences et connaissances un plus Vous ne connaissez pas le métier ? pas de panique ! on vous forme. Vos missions : Réparations d'impacts Remplacements de vitrages (pare-brise, vitres et optiques). Gestion, organisation et rangement des stocks Nettoyage des véhicules Horaires, du lundi au vendredi : 8H30-12H00/14H00-17H30 le samedi matin : 8H30-12H00 (total de 40h00 semaine) Polyvalent(e), habile et précis(e), vos qualités sont la rigueur, l'organisation et le contact. De plus, le vitrage automobile vous intéresse, nous pouvons vous proposer des évolutions dans le métier. PERMIS B OBLIGATOIRE : déplacement mobile autour du secteur de Bourgoin Jallieu. Parlons rémunération ! selon vos compétences entre 1900 € et 2500€ brut. Si vous êtes motivé(e), aimez les challenges et relever des défis, alors soyez prêt(e) à rejoindre notre équipe de choc ! Brisons la glace et rencontrons nous ! N'attendez plus, c'est ici pour postuler
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. CDD de 6 MOIS : Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Au sein d'un restaurant d'entreprises réalisant 300 couverts le midi, vous aurez en charge de : - La réalisation de desserts et pâtisseries - La production en autonomie - La gestion des stocks - L'entretien du matériel et des locaux Vous êtes force de proposition pour le développement des produits proposés aux convives afin d'accroître leur satisfaction et de les fidéliser. Votre profil : - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Expérience confirmée en pâtisserie - Maîtrise des techniques traditionnelles et sens du détail - Motivation, rigueur et envie de s'investir durablement au sein d'une équipe - Esprit d'équipe et autonomie Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires du matin de 7h à 15h. Vous pouvez également avoir des heures d'astreintes en fonction de la demande clients
Nous recrutons une ASSISTANT(E) DENTAIRE H/F : Vous assurez les activités suivantes : - Accueil physique des patients, - Travail à 4 mains, - Gestion de stock, - Stérilisation, prophylaxie, décontamination du matériel. Amplitude horaire du cabinet : amplitude horaires 09h00-19h00 et ouvert du lundi au vendredi. Horaires de travail fixes à définir. 6 semaines de congés payés Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation (LETTRE Obligatoire) Salaire selon profil/expérience et compétences
Pour renforcer son équipe, le restaurant Memphis de Bourgoin-Jallieu recrute : Un/une serveur.se pour la saison d'été Vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager de salle. Animé(e) par un fort esprit de service, vous assurerez le parfait accueil des clients, la prise de commande et le service pour satisfaire notre clientèle. Vos missions consisteront à : - Accueillir les clients et assurer la prise des commandes - Servir les clients - Assurer le nettoyage et le dressage des tables au fur et à mesure. - Assurer le nettoyage de la salle. - Participer au service bar et desserts. Profil : - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un très bon sens du service client - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Formation assurée en interne POSTE EVOLUTIF VERS UN POSTE DE MANAGER
Le restaurant Memphis Coffee propose une carte de burgers riche en contenu pour satisfaire tous les goûts et toutes les envies. L'engagement qualité chez Memphis, c'est d'offrir au client : - un hamburger, composé de viande fraîche cuite à la demande et accompagné de produits frais, limité en matière grasse, - du boeuf garanti 100% français, - des frites rustiques les plus légères du marché, Memphis Coffee se positionne comme un véritable restaurant américain des années 50.
Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes : Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau (lieux des permanences). Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions, Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé, Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action, Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social, Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans, Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel Des déplacements sont à prévoir sur le Département. Savoirs : Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, Connaissance des dispositifs de soins existants, Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère, Connaissance en éducation pour la santé, Sensibilité interculturelle, Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoirs-être : Capacité d'écoute et d'empathie, Qualité relationnelle, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité d'adaptation, Capacité à gérer le stress et les conflits 3 Savoir-faire : Accompagnement des personnes en situation de précarité, Animations d'actions d'information et de prévention, Travail en équipe et en réseau, Capacité d'autonomie et d'organisation.
Mission du poste : chargé/chargée de gestion administrative, financière et comptable Activités principales : . Concourir au pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement . Participer à l'exécution du budget . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) DENTAIRE H/F débutant.e dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 18 mois : Vous assurez les activités suivantes : accueil physique des patients, travail à 4 mains, gestion de stock, stérilisation, décontamination du matériel. prophylaxie, Vous n'êtes pas titulaire du titre d'Assistant dentaire, nous vous proposons de vous former pour la prise de poste en débutant un contrat de professionnalisation d'assistante dentaire, la formation aura lieu à Lyon, un jour par semaine pour une durée de 18 mois. La formation d'assistant.e dentaire a pour objet l'acquisition des compétences suivantes : - Assistance du praticien dans la réalisation des gestes avant, pendant et après les soins ; - Accueil et communication auprès des patients ; - Information et éducation des patients dans le champ de la santé bucco- dentaire; - Entretien de l'environnement de soins, des matériels liés aux activités et gestion du risque infectieux ; - Gestion et suivi du dossier du patient ; - Recueil, transmission des informations par écrit et par oral et mise en œuvre de la traçabilité dans le cadre de la structure de soins ; - Accueil, accompagnement des assistants dentaires en formation ou nouveaux arrivants dans la structure, et amélioration des pratiques professionnelles. La formation aux actes d'orthodontie permettant l'assistance du praticien sera faite au cabinet . La profession d'assistant dentaire requiert de nombreuses qualités telles que la rigueur, l'organisation, le sens de la communication. L'assistant dentaire doit faire preuve de réactivité, d'enthousiasme et de disponibilité. Le contact avec les patients étant essentiel, il est important de faire preuve de patience et de respecter le secret professionnel. La gestion du secrétariat et les tâches administratives sont également à la charge de l'assistant dentaire Amplitude horaire du cabinet : 09h00-19h15 et ouvert du lundi au vendredi. Horaires de travail fixes à définir. Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation et CV Salaire selon profil et compétences
Rattaché au Responsable production, le responsable maintenance et travaux neufs a pour mission d'organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance prédictive, préventive et curative dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité, de logistique et de qualité Vos missions :-Superviser les interventions de maintenance curative et préventive selon les impératifs de production, - Manager une équipe d'environ 3 personnes. (développement des compétences, réalisation des entretiens,.) - Élaborer les bilans de maintenance (coût, délais,.), identifier et préconiser des évolutions et améliorations, - Piloter les projets de travaux neufs (équipements, immobilier) et d'investissements de l'entreprise , de leur conception jusqu'à leur réalisation en vue d'améliorer les moyens de production. - Superviser le stock de pièces détachées, - Garantir la bonne utilisation de la GMAO, - Mettre à jour les gammes de maintenance, - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans de maintenance - Prospecter et étudier le marché des fournisseurs, sous-traitants et/ou partenaires relatifs à son activité, - Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants relatifs à son activité, - Elaborer et/ou participer aux budgets relatifs à son activité et en assurer le suivi, - Participer aux audits, - - D'une formation BAC + 4, 5 ou ingénieur, ou expérience professionnelle significative équivalente dans le domaine industriel, - une connaissance de la plasturgie serait un réel atout. - Vous êtes à l'aise en automatisme et robotique, dans les techniques et négociation d'achat. Vous avez déjà mis en place de la « TPM », maintenance productive totale
FaiveleyTech est un groupe international, d?origine française, spécialiste de l?injection plastique à forte valeur ajoutée pour des marchés exigeants, sélectifs et/ou normatifs de l'Industrie, de la Santé et de la Beauté.Acteur majeur de l industrie en Isère, FaiveleyTech Bourgoin expert de la transformation des polymères techniques développe et produit des solutions globales performantes pour ses partenaires des filières de la mobilité,
KARPOS RH recrute pour le compte de notre client un Technicien SAV Maintenance CVC, afin de rejoindre leur équipe technique. En tant que technicien, vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance préventive et curative, ainsi que des interventions sur les installations CVC des clients, tout en respectant les normes en vigueur. Ce poste exige une expertise technique solide et un sens aigu du service client. Maintenance et dépannage : -Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes CVC (chauffage, climatisation, ventilation). -Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. -Effectuer les maintenances préventives selon les plannings établis. Mise en service : -Installer et mettre en service les équipements neufs. -Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des systèmes. Support client : -Assurer un suivi technique auprès des clients. -Fournir des conseils sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Reporting : -Rédiger des rapports d'intervention et transmettre les informations nécessaires au service concerné. -Tenir à jour les documents relatifs à chaque intervention. Avantages : Tickets restaurants Mutuelle Prévoyance Remboursement TCL Intéressement Participation CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Rhône, Isère Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons avant tout des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Bourgoin-Jallieu, Ruy et Nivolas-Vermelle. Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne : -aide au lever/coucher, -aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés), -aide aux repas, -accompagnements/stimulation, -entretien courant du logement et du linge. Plannings d'intervention sectorisés. Temps et kms intervacations indemnisés Parcours d'intégration et de formation en interne tout au long du contrat Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES ou expérience auprès des personnes âgées Véhicule personnel indispensable et maîtrise du français parlé et écrit.
Pour notre magasin B&M à L'Isle D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : -Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients -Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon -Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs -Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel -Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits -Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) -Prendre part au développement des compétences des équipes -Gérer et suivre les différents indicateurs de performance -Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves -Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL : Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. Vos avantages : Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, compte aujourd'hui 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2024 en Discount non alimentaire" pour la deuxième fois consécutive et "Meilleure Chaîne de Magasins 2024 en décoration et idées cadeaux" pour la troisième fois consécutive.
Comptages et enquêtes à bord des cars- Départ : VILLEFONTAINE ou BOURGOIN-JALLIEU - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Au sein d'une micro crèche située sur la commune de Vaulx Milieu, vos missions seront les suivantes : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas) accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités par le référent technique. Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés le poste est un remplacement pour un congé maternité, POUR COMMENCER LE MERCREDI JEUDI ET VENDREDI UNIQUEMENT / remplacement congé parental
Société d'ambulances - VSL - Taxis Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) régulateur / régulatrice pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Organisation et régulation des transports (ambulances, VSL, taxis) Planification et optimisation des tournées Suivi des véhicules et des collaborateurs Gestion des imprévus et ajustements en temps réel Interface entre les équipes terrain et la direction Participation à l'amélioration de la rentabilité et de la qualité de service Compétences et profil recherché : Connaissance du logiciel SAPHIR appréciée Bonne maîtrise des outils informatiques Diplôme et expérience dans le transport sanitaire ou le transport de personnes appréciés Qualités indispensables : Sens de l'anticipation Très bonne gestion du stress Bienveillance Capacité de coordination et de communication Réactivité et sens des priorités Organisation, rigueur et esprit d'équipe Sens des responsabilités et de la confidentialité Temps de travail : 4 jours semaine au choix pas le week-end Repos : Aucun travail le week-end + 1 jour semaine Rémunération : 13,70 € brut / heure évolutif selon expérience Prime : Prime sur la rentabilité Panier repas Poste en lien direct avec la direction Vous évoluerez dans un environnement de travail structuré et humain. Votre planning sera sur 4 jours au choix dans la semaine, pas de week-end.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Afiph, recherche un accompagnant éducatif et social (H/F) en Foyer d'Hébergement (FH). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps plein, horaires d'internat Lieu : BOURGOIN JALLIEU (38300) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2039.80€ brut/mois Votre profil ? Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP exigé Permis B indispensable pour se déplacer sur les différents sites Vos qualités ? Travailler en équipe et en autonomie Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de Bourgoin-Jallieu. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Niveau d'études : Bac souhaité - Débutant et sénior actif accepté.
Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l'aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins nous ! CE QUE NOUS OFFRONS : - Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d'un bonus et d'un contrat d'épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l'intéressement sur PEE) - Des dotations professionnelles 2 fois par an - Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins - Des tickets restaurants financés à 50% par l'employeur CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS : - Une équipe encourageante/supportice qui t'accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges. - Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l'étranger. - Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. - Un environnement moderne avec les dernières technologies - Une culture tournée vers la diversité, l'équité et l'inclusion - Contribuer à l'établissement d'une nouvelle ère du sport en accord avec la nature. CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS : - Une première expérience dans la vente ou un autre domaine en contact direct avec le client - Des connaissances de base sur les KPI retail - Un sens aigu du service client et des compétences de vente - Un esprit d'équipe, de résilience, une volonté d'apprendre/curieux.se, de bonnes capacités de communication TON ACTIVITE : - Tu seras un ambassadeur de la marque en te connectant, t'engageant et inspirant nos clients en accord avec nos valeurs. - Tu travailleras en collaboration avec l'équipe du magasin, tu participeras activement à toutes les étapes du process de vente (depuis la livraison jusqu'à l'encaissement) afin de gagner ensemble et d'atteindre les objectifs du magasin. - Tu seras proactif.ve sur ta carrière chez adidas en participant à toutes les formations nécessaires au bon déroulement du magasin. adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l'inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l'ambition d'être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l'inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.
À propos de nous GAMAJOL, spécialiste reconnu dans la fabrication industrielle de portes en bois, allie savoir-faire technique et performance industrielle. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un profil expert et engagé pour piloter notre maintenance. Pourquoi nous rejoindre ? - Challenge : Une équipe à taille humaine, des défis quotidiens, - Avantages : Primes (vacances, d'assiduité, de sécurité), mutuelle... Responsabilités clés Rattaché(e) au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'autonomie est le maître mot. Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement du système de production en veillant à son maintien dans un état optimum. Maintenance Opérationnelle (Préventive & Curative) - Piloter le diagnostic et la résolution des pannes sur l'outil de production. - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les machines et équipements. - Assurer la maintenance des infrastructures critiques : installations électriques, compresseurs, systèmes d'aspiration et chaudière. Management & Coordination - Encadrement : Piloter et accompagner au quotidien un Technicien de Maintenance. - Planification : Organiser et programmer les interventions pour minimiser les impacts sur la production. - Prestataires : Assurer le suivi des intervenants externes et la conformité des contrôles obligatoires. Gestion Technique & Amélioration - Logistique : Gérer le magasin de pièces détachées (sourcing, négociation fournisseurs, commandes). - Performance : Proposer des solutions d'optimisation pour la sécurité et l'efficience des installations. - Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site. Profil recherché - Expertise technique : Issu(e) d'une formation supérieure en électromécanique. - Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel, impérativement dans l'univers du Bois ou des Panneaux. - Savoir être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du diagnostic. Votre leadership naturel vous permet de fédérer votre collaborateur autour d'objectifs de performance. CDI - 39h/semaine Poste à pourvoir immédiatement
Les missions du poste En tant que chef d'atelier fabrication, vous serez directement rattaché à la direction. Vos missions seront les suivantes : 1/ Gestion opérationnelle de l'atelier fabrication : Organiser et diffuser le planning de production Planifier et ordonnancer le travail des opérateurs Créer les ordres de fabrication dans l'ERP et mise à jour des nomenclatures Suivre le stock de matière première et anticiper les besoins Garantir la conformité et la qualité des produits Suivre et analyser la productivité quotidienne Assurer un reporting journalier sur l'activité de l'atelier : Production journalière Evènements du jour Documenter l'activité Process de production Modes opératoires machines Règles et fonctionnement de l'atelier Effectuer toutes autres tâches en lien avec les besoins de l'exploitation 2/ Management des opérateurs Organiser, coordonner et optimiser le planning de l'équipe en accord avec la direction Anticipation et dimensionnement des besoins en effectifs Suivi des heures Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs Montée en compétence des équipes Arrivée et formation des nouveaux opérateurs Relayer les actualités et informations d'entreprise auprès des équipes Faire appliquer le règlement intérieur Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI par les équipes 3/ Contribuer au développement de l'entreprise : Collaborer avec les différents services : maintenance, reconditionnement, administratif, RH, et commerce Contribuer aux projets d'entreprise Le profil recherché Vous aimez structurer, anticiper et garantir le bon déroulement des opérations ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci dessous ? Rejoignez nous ! Expérience métiers : - 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel - Management d'équipe Compétences : - Planification, optimisation d'activité - Maîtrise des outils de planification et compréhension des contraintes de production - Connaissance de parc machine - Notion de maintenance industrielle - Pack Office Savoir être : - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Sens des responsabilité, autonomie Infos complémentaires - Prise de poste : A partir du 1er février - Travail en journée du lundi au vendredi - Accès possible en transport en commun et prise en charge à 50%
Chez Cimm Immobilier, nous savons que la performance d'une agence est directement liée à l'épanouissement de ses Conseillers. Nous cherchons un(e) Manager qui partage cette conviction : la proximité, la transmission et l'expertise sont les clés de notre succès commun. Vous ne serez pas un simple gestionnaire de résultats, mais un véritable Coach et Mentor pour votre équipe, le pilote de votre agence. Votre Mission de Manager : Leadership et Développement Vous piloterez la performance globale de l'agence en vous concentrant sur l'humain et la stratégie de croissance durable. 1. Proximité et Leadership Humain - Encadrement au Quotidien : Animer, motiver et coacher individuellement chaque Conseiller (salarié ou indépendant) sur le terrain et en agence. - Culture d'Agence : Être le garant de l'esprit d'équipe et des valeurs de Cimm Immobilier (Intégrité, Partage, Client). - Recrutement Qualitatif : Identifier et intégrer de nouveaux talents qui s'alignent avec notre culture. 2. Qualité de Formation et Montée en Compétences - Plan de Formation Continu : Déployer et suivre notre parcours de formation interne certifiant auprès de l'équipe (techniques de vente, aspects juridiques, outils digitaux). - Rémunération non plafonnée basée sur votre production et celle de votre équipe - Transmission du Savoir : Partager votre expertise immobilière pour améliorer constamment les pratiques de négociation et de prospection. - Veille Réglementaire : Assurer la montée en compétences collective sur les évolutions légales du secteur. 3. Stratégie Commerciale et Accompagnement - Pilotage de la Performance : Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en mettant en place des plans d'action personnalisés et constructifs. - Gestion de l'Agence : Assurer la gestion administrative, financière et la conformité réglementaire de l'agence. - Exemplarité Terrain : Participer activement aux moments clés (négociations complexes, prises de mandats stratégiques) pour accompagner vos Conseillers dans la réussite. Le Profil que nous recherchons - Expert(e) de l'Immobilier : Vous avez une expérience significative et réussie (au moins 3 ans) en transaction immobilière. Une première expérience en management ou en animation d'équipe est un atout majeur. - Un Leader Pédagogue : Vous aimez transmettre, faire progresser et fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active et votre capacité à résoudre les problèmes. - Orienté(e) Développement : Vous avez le sens du challenge et êtes capable d'élaborer une stratégie commerciale ambitieuse pour votre secteur. - Implication Locale : Vous maîtrisez parfaitement du marché local et souhaitez vous y investir durablement. Nos Avantages - Programme d'intégration Manager : Bénéficiez d'une formation dédiée pour maîtriser nos outils de management et d'animation commerciale - Autonomie et Responsabilité : Une vraie marge de manœuvre pour appliquer votre vision du leadership. - Moyens du Groupe : Accès à des outils technologiques de pointe et à un service performance, juridique/administratif centralisé. - Formation du réseau certifiées Qualiopi . Rémunération attractive et non plafonnée, honoraires perçus jusqu'à 100% sur votre production. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'épanouissement d'une équipe, postulez et devenez le pilier de notre agence à Aix les Bains ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel
- vérification, maintenance et entretien du parc matériel - Petit bricolage - Mise à disposition et reprise du matériel aux associations - Mise en place des différentes manifestations et évènements - Mise en place et rangement du matériel utilisé - Respect des règles de sécurité et des consignes propres aux E.R.P - Portage et réception de plis administratifs, auprès de différentes instances. - Mise en place et utilisation du matériel de sonorisation - Stockage et manutention de matériel issus des différents services - Mise en place et service des buffets/réception - Préparation et mise en place des différentes configurations de salles - Collecte du courrier et des pochettes écoles dans l'ensemble des bâtiments annexes de la Mairie - Maintenance et hygiène des locaux et du matériel - Gestion des approvisionnements et contrôle des stocks - Réalisation d'inventaires - Pavoisement des différents bâtiments communaux et du rond-point - Petit entretien des espaces extérieur de la mairie
JICEGA équipementier sportif et fabricant français de vêtements techniques de sport recherche un(e) couturier(ère) expérimenté(e). Suite à un accroissement de notre activité nous renforçons notre atelier de confection. Vous serez chargé de la confection de nos articles de sport pour créer des produits de haute qualité. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de confection : montage, assemblage et finition. - Alimenter les machines en fourniture, installer les éléments amovibles (enfilage, changement d'aiguilles, canettes...). - Connaître et savoir effectuer les réglages de 1er niveau de la machine. - Réaliser l'assemblage des produits selon les fiches techniques et modes opératoires transmis. - Produire en fonction des temps de confection définis et être en mesure d'optimiser les temps d'inefficience. - Vérifier la qualité des coutures à chaque poste et contrôler le produit fini et sa conformité. - Assurer le rangement et le nettoyage des postes de travail et de l'atelier. - Saisir quotidiennement ses données de production. Formation, compétences requises pour ce poste : - Formation à partir de niveaux V (CAP, BEP) métiers de la mode, de la confection, ou des industries connexes ou sans qualification. - Connaissance des matières premières textiles (caractéristiques, comportement...). - Maitrise des machines : piqueuse plate, surjeteuse 4 fils, surjeteuse 5 fils, ourleuse, élastiqueuse (réglages et enfilage compris). - Savoir prendre connaissance et appliquer les consignes de production et ordres de fabrication. - Savoir effectuer les réglages de 1er niveau des machines. - Être capable d'identifier un défaut en cours de production et appliquer la procédure. - Savoir corriger les réglages sur les machines en cas de problèmes constatés. - Être capable d'évaluer visuellement la conformité du produit et d' identifier des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. Qualités requises et savoir être pour ce poste : - Rigoureux(se), consciencieux (se). - Autonomie. - Passionné par la couture et aimer le travail de Production. - Goût du travail en équipe. Rémunération selon profil et expérience.
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif avec expérience en tant que réceptionniste en hôtellerie pour assurer le secrétariat et la conciergerie de la résidence tout en accompagnant le directeur adjoint. Poste du mardi au samedi 10H/18H pour une prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS: -Accueil et satisfaction des résidents et de la clientèle touristique. Accueillir les résidents, visiteurs et partenaires extérieurs. Assurer le suivi des messages. Répondre aux appels du dispositif d'urgence, se rendre au domicile résident afin de caractériser l'urgence et appliquer les procédures en vigueurs (appeler les secours si nécessaire). Etre vigilant quant à l'état physique et moral des résidents. -Gestion administrative: Assurer le secrétariat de l'ensemble de la résidence. Gérer les demandes des services para-hôteliers, prestations annexes. Gérer les demandes d'interventions ponctuelles en lien avec le coordinateur. Remonter les besoins achats de la résidence et vérifier la gestion des stocks. Aider à la préparation de la facturation des résidents et participer à la saisie sur les logiciels internes. Suivre les éléments contractuels clients (devis, contrat, règlements de fonctionnement). Participer à la continuité de l'activité de la résidence en lien avec l'ensemble des chefs de service de la résidence et la direction. Aider à la préparation des salaires Réaliser les états des lieux des clients en lien avec l'Agent technique et l'équipe de direction. -Gestion commerciale de la résidence Suivre le taux d'occupation de la résidence. Participer aux objectifs commerciaux. Participer à la continuité de l'activité de la résidence en lien avec l'équipe de la direction. Veiller à développer l'image de marque de la résidence. Participer à l'organisation d'évènements développant la notoriété de la résidence. Aider au développement de la rentabilité de la résidence. -Qualité Veiller au respect des règles de déontologie et de la mise en application des processus de la certification et de labellisation. COMPETENCES REQUISES Diplôme niveau IV (Bac) ou une expérience de 3 ans justifiée, idéalement dans le secteur des entreprises de services ou dans l'hôtellerie. Titulaire du permis de conduire (B) depuis plus de 2 ans. Maitriser les outils bureautiques (Pack office) et les outils de communication (internet, messagerie.). Connaissance du public vulnérable. Savoirs-être/ Méthodologie/Organisation/Maîtrise de soi/Diplomatie/Aisance relationnelle/Sens de l'écoute et du dialogue/Savoir s'adapter à des publics divers et prendre du recul/Capacités d'écoute /Ouverture d'esprit/Faire preuve de patience/Discrétion/Esprit d'équipe
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial / Commerciale sédentaire (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients Prospecter de nouveaux clients Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi commercial et technique des dossiers Participer à la croissance et à la visibilité de l'entreprise Profil recherché : Bon relationnel, sens du service et de la négociation Autonomie, motivation et esprit d'équipe Nous offrons : Un poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique Un salaire très motivant (fixe + commissions selon résultats) Formation et accompagnement assurés Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Poste évolutif au niveau des fonctions et du salaire.
Recherche pour notre restaurant de spécialités turque un serveur en restauration à temps plein et à mi-temps : Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service ? Rejoignez notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES: - Préparer la salle de restaurant (propreté, rangement, dressage). - Réaliser la mise en place nécessaire au bon fonctionnement du service. - Accueillir les clients et les installer. - Conseiller, prendre et transmettre les commandes. - Servir les plats et boissons rapidement et efficacement. - Vérifier la satisfaction des clients et gérer les éventuels problèmes. - Encaisser les paiements. - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe en salle et en cuisine pour assurer un service convivial et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ: - Dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) - Aisance avec la clientèle - Esprit d'équipe Expérience en restauration appréciée, débutant(e) motivé(e) accepté(e)
L'Association Beauregard a pour objet principal d'assurer l'accueil et l'accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap dans le cadre de la protection de l'enfance, de façon à les protéger et à les aider à s'épanouir. Nous recrutons pour le Service DAFS (Dispositif d'Accueil Familial Spécialisé) situé à NIVOLAS-VERMELLE (38300) : un/une travailleur/euse social/e. CDD Temps plein - 35h Hebdomadaires sur 5 jours - Remplacement de longue maladie. CCN 66. - Accompagner les assistants familiaux, en offrant un soutien individualisé et en analysant les difficultés rencontrées. - Garantir la cohérence des projets éducatifs des enfants et coordonner les interventions des différents professionnels. - Organiser des temps forts et promouvoir des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller à la conformité des informations. - Participer à des groupes de travail et représenter le service auprès des instances extérieures. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur spécialisé H/F ou autre diplôme pertinent dans le secteur social. - Expérience en gestion de projet ou soutien aux professionnels de l'enfance appréciée. - Maîtrise des méthodologies de projet, gestion des dossiers et rédaction de rapports apprécié. - Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et esprit d'équipe. - Sens du respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Vous êtes directeurs d'EHPAD et vous avez obtenu la note A aux évaluations HAS ? Rejoignez une entreprise médico-sociale engagée dans l'excellence et la bientraitance, et contribuez activement à la mise en œuvre du référentiel HAS et au développement d'une culture qualité, de bonnes pratiques professionnelles au sein de nos établissements. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Médico-Sociale et sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous intervenez en fonction support qualité auprès des établissements de l'entreprise (EHPAD). Vous accompagnez les directions et les équipes dans la mise en œuvre du référentiel national HAS, en favorisant une dynamique commune d'amélioration continue et de professionnalisation des pratiques. Votre rôle va au-delà du suivi documentaire : vous accompagnez concrètement les équipes dans leur montée en compétence et leur appropriation des exigences HAS pour qu'ils soient prêts le jour de l'évaluation et les suivrez une fois l'évaluation terminée pour la mise en place des plans d'actions. Votre action s'articule entre intervention terrain et pilotage méthodologique. Vos principales responsabilités * Accompagner les directions d'établissement dans la préparation et pilotage de leur évaluation HAS * Conforter la mise en œuvre de démarches qualité et gestion des risques sein des établissements (audit, plan d'actions, suivi). * Préparer, conduire et accompagner les directions et équipes d'encadrement des établissements en amont des évaluations HAS. * Organiser des mises en situation, ateliers et simulations pour sensibiliser les Directions et professionnels aux bonnes pratiques. * Réaliser des visites terrain régulières et assurer un appui méthodologique aux directions et aux équipes d'encadrement. * Contrôler les pré-rapports d'évaluation et la proposition du plan d'actions et assurer un suivi de la mise en œuvre des actions d'amélioration. * Être un référent pour la structure, garant de la cohérence et de la diffusion des standards qualité Profil recherché * Formation supérieure (Bac +3 à +5) en management de la qualité, gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent. * Expérience d'au moins 3 ans dans la qualité en EHPAD, avec participation effective à une évaluation HAS. * Maîtrise du référentiel HAS et de la méthodologie d'évaluation des ESSMS. * Pédagogue, rigoureux, mobile et orienté terrain, vous savez fédérer les équipes autour de la culture qualité. * Mobilité nationale ou régionale selon le périmètre des établissements. Ce que nous vous offrons : * Une entreprise à missions où la qualité et la bientraitance sont de réels piliers stratégiques. * Un poste à fort impact terrain, au cœur des démarches d'amélioration continue des résidences. * Des équipes dynamiques, un environnement collaboratif et des projets porteurs de sens
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Agent de Parc Matériel (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois sur le secteur de BOURGOIN JALLIEU. Notre adhérent est une PME du bassin Berjallien, spécialisée dans la Maçonnerie. En tant qu'Agent de Parc Matériel, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi du matériel nécessaire aux travaux de Gros Œuvre de l'entreprise (Formations Assurées) Votre poste consiste à réaliser les tâches suivantes, sous la responsabilité du Responsable de Parc : - Réceptionner, nettoyer, contrôler et stocker les matériels (banches, garde-corps, outils de levage.) - Assurer le contrôle et l'entretien de l'outillage - Petites réparations des matériels si accessibles et nécessaires - Suivi des inspections périodiques - Rangement et gestion rigoureuse du matériel Début du contrat : JANVIER 2026 Vous avec déjà obtenu un CAP ou un Titre Professionnel dans le Bâtiment ou la Mécanique. Formation assurée en interne ou organisme de formation : moules métiers, habilitations, CACES. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Déplacement : occasionnel au niveau départemental Rémunération : Salaire horaire indicatif au SMIC en fonction de l'expérience. Panier / déplacements : grille du BTP Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.
Offre d'emploi : Serveur / Serveuse (H/F) Lieu : bourgoin jallieu Type de contrat : (CDI / CDD / Extra / Temps plein / Temps partiel) Prise de poste : immédiat Dans le cadre de son développement, LE CHAROLAIS DE LUDO recherche un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Missions principales : Accueillir et installer les clients Prendre les commandes et assurer le service en salle Conseiller les clients sur les plats et boissons Assurer la mise en place et le nettoyage de la salle Encaisser les clients Veiller à la satisfaction et au confort de la clientèle Profil recherché : Expérience appréciée mais débutant(e) accepté(e) Bon relationnel et sens du service Dynamique, souriant(e) et ponctuel(le) Capacité à travailler en équipe Bonne présentation exigée Conditions : Rémunération : (SMIC / à définir selon expérience) Avantages : (repas, pourboires, horaires flexibles, etc.) Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV à berjexpo@gmail.com ou de vous présenter directement au restaurant
La Maison des Etangs est une MECS innovante qui accueille 10 jeunes âgés de 12 à 18 ans porteurs de handicap. La maison est située dans un cadre champêtre pour un accompagnement bienveillant et serein avec un projet basé sur l'inclusion et l'utilisation de médiations diverses dont particulièrement la médiation animale. Vous aurez en charge l'accompagnement de ces jeunes dans le quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 22 personnes Travail en horaires d'internat.
Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble. 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Profil Est-ce que tu es fait(e) pour ce métier ? Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs Ce que nous attendons de toi : Tu as l'âme d'un(e)coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux(se) et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela, tu es passionné(e) de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver, Nous avons clairement envie de te parler.
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale CARS ANNEQUIN trois Conducteurs-receveurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Nous recherchons des contrats en CPS liés à la période scolaire (contrat de travail à temps partiel 90 ou 110h) pour assurer du ramassage scolaire en priorité, et des occasionnels, évolutif temps complet en fonction des besoins. Mais également des contrats à temps complet en fonction de votre expérience. Vous assurerez des services inter urbain, des sorties péri scolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité, ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coeff 140V convention collective nationale du transport, taux horaire 13. 22 Euros + Primes diverses, possibilité de 145V (13.49€) selon compétences Vous êtes Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO Vous souhaitez devenir conducteur, la formation peut être prise en charge par l'entreprise. Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
Pâtissier(ère) - CDI - Temps plein (39h) Entreprise artisanale reconnue, située à Bourgoin-Jallieu, recherche un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI. Profil recherché : Expérience confirmée en pâtisserie artisanale Maîtrise des techniques traditionnelles et sens du détail Motivation, rigueur et envie de s'investir durablement au sein d'une équipe Esprit d'équipe et autonomie Conditions : Contrat : CDI - Temps plein (39 heures hebdomadaires) Repos : Dimanches et lundis Salaire : Selon expérience et compétences Environnement de travail artisanal, dynamique et passionné Vous souhaitez évoluer dans une maison artisanale et participer à la création de produits de qualité ? Rejoignez-les !
le magasin GIFI l' Isle d Abeau recherche un responsable adjoint. Vous prenez en charge une équipe de 5 conseillers de vente : - Mise en rayon - Gestion des flux livraison - Flux monétaire Vous gérez la partie administratif Vous êtes dynamique et force de proposition Vous travaillez en journée et le dimanche
- Réaliser les réglages sur les machines avant lancement en production -Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrez l'atelier pour assurer le bon fonctionnement et la performance de nos machines de transformation de film en sachets. Réglage, démarrage et conduite des machines de fabrication de sachets. Contrôle qualité rigoureux des produits finis et semi-finis. Maintenance de premier niveau (préventive et curative) pour garantir la continuité de la production. S'assurer de la conformité des sachets aux spécifications techniques. Renseigner les documents de production et suivre les indicateurs. du lundi au vendredi EQUIPES 2x8 (6h - 13h / 13h - 20h). Avantages divers : Salaire compétitif (selon grille et expérience).
L'Association SEMITIS, créée en 2020, accueille des jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés (15-19 ans), confiés par le service d'accueil protection de l'enfance de l'Isère n semi autonomie (appartement diffus). Le service MNA de L'Isle d'Abeau recrute un(e) Educateur(ice) Spécialisé (e) . Compétence (s) du poste : Sous l'autorité du Chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'une infirmière, d'une juriste. Vous avez des jeunes en référence et menez des actions éducatives, sociales, administratives avec chacun d'entre eux : - Evaluer et mettre en place le projet personnalisé avec objectifs - Permettre l'accès à la scolarité ou à l'insertion professionnelle - Accompagnement et apprentissage des gestes de la vie quotidienne au sein d'un appartement afin d'acquérir une autonomie - Réalisation d'écrits professionnels - Participation aux réunions de services et commissions - Développement du partenariat
Le service périscolaire recherche son nouveau/sa nouvelle collaborateur/trice Vous êtes diplômé(e) BAFA ou en cours de qualification Vous êtes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à de nombreux projets en direction de l'enfance Nous vous attendons ! Vous travaillerez sur le temps de pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur l'accueil périscolaire du soir de 16h30 à 18h00 Le PSC serait un plus. ***Attention pas de transport en commun pour Montceau.***
Nous recherchons pour notre boutique Outlet située à Villefontaine, un(e) Responsable Adjoint(e)de boutique en CDI à temps complet. Véritable relais de la Responsable de la boutique, vous vous assurez du bon fonctionnement du point de vente. Dans ce contexte, vous aurez pour mission notamment de : - Encadrer et animer l'équipe de vente, - Garantir l'atteinte des objectifs, - Suivre les réassorts et les livraisons, - Mettre en œuvre le merchandising - Fidéliser une clientèle exigeante. Profil recherché De formation commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement Haut de gamme, vente de prêt à porter ou d'articles Haut de gamme. Enthousiaste, autonome et dynamique, vous êtes un véritable support auprès du responsable de boutique. Vous êtes orienté(e) résultats et service client avec un excellent sens du relationnel. Salaire selon profil + variables
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence o2 Bourgoin Jallieu et de ses collaborateurs. Nous recrutons un(e) employé de ménage-repassage disponible du lundi au vendredi sur la zone de Saint-Alban-de-Roche et ses alentours, motivé(e) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,82€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel nécessaire (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée dans les équipements techniques automobile, un Commercial sédentaire (H/F). Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) Sédentaire. Vos missions : -Réception et gestion des appels entrants (conseils, renseignements, prise de commandes). -Saisie, validation et suivi des commandes dans l'outil interne. -Conseil clients sur l'ensemble des produits et services proposés. -Travail en collaboration avec les commerciaux terrain et le service logistique pour assurer un service client optimal. Vous bénéficierez d'une formation aux produits et aux méthodes de vente. -Vous disposez d'une première expérience réussie en vente B2B, télévente, ou dans un poste similaire. -Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client. -À l'aise au téléphone, vous savez écouter, conseiller et convaincre. -La connaissance du secteur automobile serait appréciée, sans être indispensable. -Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Pack Office.).
Qui sommes-nous ? SMART DUCK, réseau de franchise en pleine expansion, est spécialisé dans l'épilation laser et les technologies esthétiques de pointe. Avec plusieurs centres ouverts à travers la France, nous proposons à nos clients un matériel dernière génération, une expérience client soignée, et des solutions esthétiques accessibles. Afin de soutenir une croissance rapide, nous recrutons une Esthéticien(ne) Technico-Commercial(e) motivé(e), polyvalent(e) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Sous la responsabilité du Manager du centre, vous serez chargé(e) de : Accueil & Conseil client - Accueillir et renseigner les clients lors des rendez-vous d'information. - Identifier leurs besoins et recommander les protocoles adaptés. Réalisation des soins - Réaliser les prestations d'épilation laser et soins complémentaires selon les protocoles SMART DUCK et les normes d'hygiène strictes. - Suivre l'évolution des résultats clients et adapter le protocole si nécessaire. Activité commerciale et suivi client - Établir des devis, factures, contrats. - Vendre les forfaits et produits cosmétiques. - Mettre à jour les fiches clients et prospects. - Réaliser des actions de prospection (téléphonique et terrain). - Participer à l'animation commerciale locale. Gestion quotidienne - Réaliser les ouvertures/fermetures du centre. - Gérer les encaissements et assurer les contrôles de caisse. - Assurer le suivi administratif et le reporting. Profil recherché : Diplôme en Esthétique obligatoire (CAP minimum, idéalement BAC Pro ou BTS). Expérience indispensable dans la pratique de l'épilation cire et une expérience de l'épilation laser serait un vrai plus. Expérience significative en vente et/ou conseil client (2 ans minimum, y compris stages qualifiés). Sens du commerce, excellent relationnel, fibre conseil. Dynamisme, rigueur, capacité à travailler en autonomie. Très bonne présentation, sourire et professionnalisme indispensables. Ce que nous vous offrons : - CDI 35h/semaine - Du Mardi au Samedi - Rémunération : 2 100 € brut mensuel + primes mensuelles selon performances. Rémunération globale très attractive. - Prise en charge à 50 % du titre de transport - Mutuelle (Prise en charge employeur à hauteur de 50%) - Formation initiale d'une semaine assurée à Paris prise en charge
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes fragilisées ? Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) assistante de vie pour accompagner nos bénéficiaire à domicile avec de la bienveillance , respect et professionnalisme . Vos missions : -Aide à la toilette , à l'habillage , au lever et au coucher -Préparation et aide à la prise des repas -Entretient du logement et du linge -Accompagnement aux courses , aux sorties ou RDV médicaux . Profil recherché : -Sens du service , discrétion , fiabilité et empathie -Autonomie et esprit d'équipe -Permis B Poste basé à Bourgoin Jallieu ( périmètre de 15 kms autour ) Rémunération selon profils Prise de poste dés que possible
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Nivolas-Vermelle et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Une rémunération brute horaire de 12.02€, à 12,82€ (selon profil) ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Et bien plus encore, . Les compétences requises : Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé ; Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients, permis B souhaité. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français ! Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ces postes s'adressent à des négociateurs/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Ces postes sont a pourvoir sur tout le département de l'Isère, même dans les plus petites communes! Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
Nous recherchons un ou une Chef de Rang pour rejoindre notre équipe dynamique au Centre Commercial The Village pour l'enseigne Angelina. Ce poste clé contribue à offrir un service exceptionnel à notre clientèle , en incarnant l'élégance et la professionnalisme qui font notre réputation. Responsabilités: -Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme. -Servir les plats et boissons en respectant les standards de qualité. -Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins. -Maintenir la propreté et l'organisation de la salle. -Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide. -Participer à la mise en place des espaces de restauration. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Qualifications: -Expérience confirmée en restauration ou service client haut de gamme. -Excellentes compétences en communication et relation client. -Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. -Sens du détail et présentation soignée. -Maîtrise du français; la connaissance d'autres langues est un plus. -Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Flexibilité et adaptabilité. -Call-To-Action Prêt(e) à relever ce défi élégant ? Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à créer des moments mémorables pour nos visiteurs. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie d'une expérience unique dans le secteur du luxe !
