Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mesnils-sur-Iton située dans le département 27. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 29 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mesnils-sur-Iton. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - LES VENTES, 27 - DROISY, 27 - SYLVAINS LES MOULINS ... .
Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein du service Opérations, vous êtes le garant de la fluidité des expéditions et de la satisfaction client. Vos responsabilités principales : Planification & Édition : Vous gérez les commandes (métropole, export et enlèvement client) et priorisez les préparations en fonction des impératifs de livraison. Pilotage Transport : Vous transmettez les ordres aux prestataires, suivez leur réalisation et agissez immédiatement en cas de retard ou d'aléas. Qualité & Suivi : Vous gérez les réclamations (clients/transporteurs), analysez les indicateurs de performance et participez aux réunions de suivi. Vous êtes force de proposition pour mettre en place des actions correctives. HSE : Vous veillez au respect des objectifs Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Intégré(e) à une équipe dynamique au sein d'un établissement de restauration rapide, vous participerez à l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vos missions principales seront : Accueillir les clients et prendre les commandes au comptoir ou en drive ; Préparer les produits selon les standards de l'enseigne (sandwichs, frites, salades, desserts, boissons.) ; Assurer la cuisson et le montage des produits ; Participer à la mise en place, au nettoyage et à la désinfection des espaces de travail et de restauration ; Gérer l'encaissement et le rendu de monnaie ; Contribuer à la bonne tenue du restaurant et au respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et traçabilité. Effectuer la livraison des commandes. Profil recherché Goût du travail en équipe et sens du service client ; Dynamisme, rigueur, ponctualité et présentation soignée ; Capacité à travailler en rythme soutenu et dans un environnement exigeant ; Respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Une première expérience en restauration, vente ou distribution est un plus.
Description de la mission : Nous recherchons actuellement des ouvriers sur machine H/F pour notre client : Vos missions : - Intervention sur les différents stade de la fabrication - Alimentation et surveillance de la machines - Effectuer des peser - Port de charges lourdes - Répétition des gestes tout au long de la journée - Report de données informatique. Horaires : il faut être disponible sur les 3*8 + 1 samedi sur 2 Environnement bruyant, travail en binôme (puis en autonomie). Poste à pourvoir rapidement sur très long terme. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, motivé, sérieuse et vous recherchez a développer vos compétence ? Vous aimez la polyvalence et le goût du challenge ? Vous souhaitez vous investir sur long terme ? N'hésitez plus, postulez !
Poste à pourvoir de mi janvier à mai 2026 Temps complet (27h/semaine) - Classe de CM1 / CM2 Diplôme licence indispensable. Expérience dans l'enseignement.
UNA DU PAYS DE DAMVILLE recherche un/une AVS en CDD 104h Vous serez en contact avec des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles et/ou des enfants. Vous y trouverez un travail diversifié où vous pourrez développer vos capacités d'adaptation, d'écoute ou encore d'organisation. Fort(e) de compétences techniques pour répondre aux besoins d'une personne, à son maintien à domicile en lui assurant (entre autres) : - Une aide à la toilette, - Une aide dans ses transferts (avec ou sans matériel médical), - Une aide à la préparation et/ou la présentation des repas, - Un soutien dans les missions d'entretien du logement et/ou du linge - Une aide aux courses ou à l'accompagnement lors de sorties extérieures. Nous vous accueillerons en vous proposant un tutorat afin de vous intégrer auprès des collègues. Nous vous proposerons des formations tout au long de votre parcours professionnel afin de favoriser votre évolution de carrière. Travail el week end et jours fériés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Commercial EXPORT pour une mission en intérim de 3 mois à Mesnils-sur-Iton (27160). - Saisie des commandes - Organisation du transport selon les incoterms - Gestion des opérations liées à l'exportation des produits de l'entreprise - Suivi des commandes et des livraisons à l'international - Collaboration avec les différents services internes pour assurer la satisfaction des clients - Participation à l'optimisation des processus commerciaux - Soutien de l'équipe commerciale dans ses missions quotidiennes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BAC+3 en commerce international ou équivalent - Bonne connaissance des procédures d'exportation - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Vous maitrisez l'anglais , une seconde langue ( espagnol ou l'allemand) une 3ème langue serait un plus Rejoignez notre client pour mettre en valeur vos compétences en commerce international et contribuer à son développement à l'international.
Présentation de l'entreprise : Les Serres de Marcel est une ferme pilote de production, de R&D et de formation en MSV dans le Sud de l'Eure à Mesnils sur Iton construit en partenariat avec Ver de Terre Production et MSV Normandie. Celle-ci a été créée à la reprise en novembre 2021 d'un ancien site horticole. Le site à été adapté à la production légumière et les sols remis en vie avec des intrants massifs de matières organiques. La ferme produit sur 1,5 ha de serres et 1,5 ha de plein de champs avec 6 salariés, plusieurs alternants et 2 gérants. Plusieurs milliers de m2 de cultures sont dédiés à la R&D, notamment autour des thématiques de cultures en couverts permanents et sur la conduite en climat tropicale dans les serres. L'ensemble de la R&D menée sur le site est coordonnée par un responsable et les expérimentations sont mises en place par les salariés et des alternants. Contexte : En vue d'accompagner le développement du pôle R&D et de l'activité de recherche sur le terrain, votre mission consistera à monter des dossiers de financement, travailler sur la construction d'un réseau de partenaires de recherche, suivre l'ensemble des projets montés et relire les rendus exigés ainsi que budgétiser l'ensemble des projets. Vous participerez à la rédaction d'appels à projets, en particulier européens (Horizon Europe et autres), à la construction des dossiers Jeune Entreprise Innovante et Crédit impôt recherche et à la recherche d'autres formes de financement via les institutions déjà en place dans la recherche et le conseil. Une fois les projets acquis, il sera nécessaire d'assurer un suivi et une veille bibliographique sur les innovations en matière de recherche agricole. La mobilisation de nouveaux acteurs et la recherche de nouveaux partenaires reste indispensable tout au long de l'année. Description du poste : Chargé de mission R&D : Suivi des projets R&D Veille bibliographique sur les nouvelles techniques agroécologiques Rédaction des compte-rendus d'étapes de recherche et gestion administrative des dossiers Rédaction nouveaux dossiers d'appels à projets R&D et innovation L'ensemble de ces tâches sera effectué en collaboration directe avec le responsable R&D qui coordonne les expérimentations de chaque projet avec les alternants, stagiaires et les gérants. Profil recherché : De préférence de formation BAC +5 dans l'agriculture, l'agronomie, la biologie, l'environnement ou la gestion de projet. Vous disposez d'une qualification et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de projet de recherche agronomique. Vous connaissez les mécanismes des projets de recherche R&D européens, en particulier le programme Horizon Europe ou Erasmus+. Vous disposez idéalement d'une culture générale fournie sur les pratiques agricoles et les réseaux de développement agricole, en particulier sur la conservation des sols et l'agroécologie. Vous êtes curieux, force de proposition et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes aussi autonome dans l'organisation de votre travail. Vous souhaitez travailler pour un projet innovant, ambitieux et ayant un impact positif sur la planète, les Hommes et l'économie. Vous maîtrisez l'anglais comme langue de travail. Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 1 an à temps plein Poste à 39h Poste basé à Mesnils-sur-Iton (Eure 27240) Défraiement pour les déplacements, mutuelle d'entreprise et prise en charge des déjeuners. Prise de poste : dès que possible.
Présentation de l'entreprise : Les Serres de Marcel est une ferme pilote de production, de R&D et de formation en MSV dans le Sud de l'Eure à Mesnils sur Iton construit en partenariat avec Ver de Terre Production et MSV Normandie. Celle-ci a été créée à la reprise en novembre 2021 d'un ancien site horticole. Le site à été adapté à la production légumière et les sols remis en vie avec des intrants massifs de matières organiques. La ferme produit sur 1,5 ha de serres et 1,5 ha de plein de champs avec 6 salariés, plusieurs alternants et 2 gérants. Plusieurs milliers de m2 de cultures sont dédiés à la R&D, notamment sur les thématiques des cultures sur couverts permanents et sur la conduite en climat tropicale dans les serres. Pour faire face au développement de l'entreprise nous recherchons un responsable de production qui travaillera au quotidien en coordination avec le pôle R&D et les gérants. L'équipe compte déjà un responsable des commandes, une responsable de la boutique à la ferme et de la pépinière, un responsable de la vente au marché et des paniers à la ferme et un responsable d'irrigation. Il s'agira de coordonner l'ensemble des acteurs de l'exploitation et d'aider au bon déroulé de la production et de la vente. Description du poste : Ce poste vient renforcer l'équipe actuelle de direction du site. Il est en collaboration étroite avec les deux agriculteurs gérants du site, M et Mme Mulet, ainsi que le responsable R&D, vous participerez aux missions suivantes : - Organiser un calendrier de culture sur des surfaces diversifiées. Serres en verre (3 000 m²), multichapelles plastique (7 500 m²), serre en verre dédiées à la production de plants (500 m²) et des surfaces de plein champ (1,5 ha) - Maîtrise de l'usage, entretien mécanique et réparation des outils de mécanisation du site (tracteur, télescopique, transpalette, camion de livraison, épandeur, .) - Constituer une liste et acheter le matériel/ fournitures nécessaire à la production (semences, plants, matériel technique d'irrigation, .) - Gestion du personnel et de la répartition des tâches, planification des travaux de la semaine - Assurer le fonctionnement de la production du site : coordination et vérification des récoltes ainsi que la préparation des commandes - Estimation des volumes nécessaire à la commercialisation - Suivi sanitaire des cultures et vérification du bon déroulé du cycle de production de chaque légume - Suivi des rendements, estimation de la rentabilité brute de chaque culture et du temps de travail par planche Profil recherché : Formation agricole (BPREA, BTS, BAC+5, etc....). Maîtrise des pratiques MSV et le développement technique agricole. Maîtrise des bases de l'entretien mécanique des machines agricoles. Capacité à établir un calendrier de culture et établir par calculs les besoins de fournitures Expérience de production sur des fermes maraîchères notamment en MSV. Capacité à travailler en équipe, aussi bien qu'en autonomie. Capacité à constituer et diriger à terme une équipe d'une dizaine de personnes. Conditions de travail : Type de contrat : CDD 1 an, possibilité d'évolution Rémunération : à définir suivant compétences et expérience(s). Poste basé à Roman (Eure 27240) - Présence sur place obligatoire. Mutuelle d'entreprise et prise en charge des déjeuners Prise de poste : Dès que possible
"Ils disaient que les petits commerces allaient disparaître. Nous, on y croit plus que jamais." Chez API Distribution, on imagine un nouveau modèle de supérette : autonome, connectée, locale. Notre mission ? Redonner vie au commerce de proximité dans les villages, grâce à un concept innovant, humain et responsable. Et ça fonctionne ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain-e Apicier-ère, pour veiller au bon fonctionnement de plusieurs de nos magasins. Votre rôle au quotidien Vous serez en charge d'une grappe de supérettes autonomes, réparties sur plusieurs communes. Véritable couteau suisse du commerce de proximité, vous assurez le bon fonctionnement de chaque point de vente, en toute autonomie. Vos missions principales : - Gestion des approvisionnements Suivi des niveaux de stock, passage de commandes Réception et contrôle des livraisons Réassort et mise en rayon des produits - Qualité & hygiène Veille à la propreté des magasins, à l'intérieur comme à l'extérieur Contrôle des dates de péremption et de la fraîcheur des produits Application des standards qualité API - Suivi opérationnel Réalisation d'inventaires réguliers Suivi des pertes et ajustements nécessaires Utilisation des outils numériques pour le reporting - Présence terrain et représentation locale Interface directe avec les client-es, voisin-es, élu-es et partenaires Porteur-se des valeurs API dans votre secteur Capacité à recueillir les retours, comprendre les besoins locaux, créer du lien Chaque jour, vous vous rendez dans vos magasins pour assurer leur bon fonctionnement, avec le soutien de l'équipe support d'API. Le profil que nous recherchons Expérience dans la vente alimentaire, idéalement en gestion de rayons ou réassort Aisance relationnelle : vous aimez le contact humain, êtes à l'écoute et savez représenter Sens de l'organisation, rigueur, réactivité Autonomie dans le travail itinérant, avec le goût du terrain Intérêt pour les démarches locales et engagées : circuit court, solidarité, écologie Conditions : Contrat : CDI 39h / 2080 € brut/mois / Véhicule de service + Téléphone professionnel. Date de début : Début janvier 2026. Durée du travail : Lundi au samedi. Zones : LES VENTES (27180) / CIERREY (27930) / BOIS-JEROME-SAINT-OUEN. Pourquoi rejoindre API ? Parce que chez API, ce qui compte avant tout, c'est votre envie de faire bouger les choses. Peu importe votre parcours, votre âge ou votre situation : on valorise la motivation, l'engagement, et la capacité à créer du lien. Ici, chacun-e a la possibilité de s'impliquer et de contribuer à un projet porteur de sens.
Sous la responsabilité du Bureau d'Etudes, vous devrez vous occuper de différents travaux sur les outils d'emboutissage : entretien préventif et curatif, assurer la remise en état des outillages jusqu'à l'obtention de la conformité des pièces produites, assurer des interventions d'usinage ou d'ajustage, assurer les montages et démontages des outils, participer à la création et à la mise au point des outils neufs, proposer des améliorations pour assurer le bon fonctionnement du parc outillages/machines, transmettre toutes les données nécessaires à la bonne tenue/mise à jour des documents et fiches réglages, participer aux objectifs de l'atelier tout en respectant les règles et les procédures de sécurité, et suivre le planning de production. Vous travaillerez en collaboration avec les services production et bureau d'Etudes. Connaissances requises : Vous devrez avoir des connaissances en outils d'emboutissage, mécanique, en usinage (rectification inter-exter et plane /une connaissance en fraisage/ tournage serait un +). Vous maitrisez la lecture de plans papier et informatique (DAO)
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Être Auxiliaire de vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs - Aide au lever, au coucher, au change, à la toilette - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : . Veille de la qualité d'accompagnement - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles Conditions : - 3 à 4 jours travaillés par semaine - 9 heures par jour de travail, habituellement 1 week-end sur 2. Vous dépendrez contractuellement des colocataires, la gestion administrative / RH sera assurée par un service d'aide à domicile. Profil recherché : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie - De fortes valeurs humanistes et d'empathie - Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre ! Type d'emploi : CDI
Vos missions : Pose de plaques de plâtre (BA13, doublage, cloisons, plafonds) Montage d'ossatures métalliques (rails, montants) Réalisation des bandes, joints et finitions Découpes et ajustements pour passages techniques Vérification de la planéité et respect des alignements Travail propre et soigné selon les normes en vigueur Compétences et profil recherchés : Expérience souhaitée en tant que plaquiste Maîtrise du montage d'ossature et de la pose de plaques Autonomie sur chantier Savoir lire un plan est un plus Rigueur, précision et sens du détail Respect des consignes de sécurité Lieux : Divers chantiers dans l'Eure
Référence du service à la personne depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif du secteur du service à la personne en France. Notre mission : permettre le maintien à domicile, améliorer le confort quotidien et développer un lien social pour éviter l'isolement. L'auxiliaire de vie intervient au domicile des personnes dépendantes et/ou fragilisées pour les accompagner dans leurs activités quotidiennes et veiller à leur bien-être, permettant ainsi le maintien à domicile. C'est un métier enrichissant et porteur de sens. Vos missions : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise de repas) - Aider aux déplacements à domicile et parfois à l'extérieur - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous) - Assurer l'entretien courant du logement et du linge - Prévenir les risques domestiques - Observer l'évolution de la personne et la stimuler Profil recherché : - Débutants et non-diplômés acceptés, formation possible en interne - Un diplôme en lien avec le service aux personnes est un plus - Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Permis B obligatoire - Interventions sur Damville et ses environs (déplacements à prévoir) Conditions proposées : - Contrat : CDI - Temps partiel - Travail : du lundi au vendredi + roulement week-end et jours fériés (heures majorées) - Rémunération : selon diplôme et expérience (convention BAD) - Avantages : indemnité kilométrique (0,38€/km), prise en charge de trajets (100 % sur la journée, 60 % sur premier/dernier trajet et pause repas), mutuelle employeur (58 %), tutorat à l'embauche, temps de travail adaptables.
Entreprise possédant un atelier moderne, un parc machines CNC performant et une culture orientée qualité, fiabilité et amélioration continue, nous recherchons un(e) collaborateur / collaboratrice motivé(e) pour accompagner notre croissance et renforcer notre pôle usinage. L'entreprise est intégrée à un groupe avec une dimension familiale, favorisant l'autonomie, la polyvalence et une vraie proximité dans l'équipe. Votre mission est la suivante : Programmer, régler et réaliser des pièces mécaniques de précision par tournage et fraisage sur machines à commande numérique, en assurant qualité, productivité et respect des exigences techniques. Programmation & préparation Programmer les pièces sur Mastercam (Maîtrise souhaitée ou capacité à être formé rapidement). Créer, modifier et optimiser les programmes en langage Fanuc et Heidenhaim (Maîtrise souhaitée ou capacité à être formé rapidement). Déterminer les stratégies d'usinage et sélectionner les outils adaptés. Définir et régler les origines, montages outils, correcteurs, vitesses et avances. Production sur CN Usiner des pièces unitaires ou en petites/moyennes séries sur centres d'usinage et tours CNC. Lancer les productions et garantir la conformité des premières pièces. Ajuster les paramètres en cours d'usinage pour optimiser la qualité et les temps de cycle. Assurer la stabilité du processus et anticiper les dérives d'usinage. Contrôle & qualité Réaliser les contrôles dimensionnels (pied à coulisse, micromètre, tampons, comparateur, tridimensionnelle si nécessaire). Compléter les fiches d'auto-contrôle et documents qualité. Identifier toute non-conformité et proposer des correctifs techniques. Maintenance & amélioration continue Assurer la maintenance de premier niveau des machines CNC. Proposer des améliorations sur les programmes, process et outillages. Maintenir un poste propre et sécurisé (méthode 5S). Intégration et Formations : Parcours d'intégration structuré sur 4 semaines. Accompagnement par un technicien confirmé. Formation interne possible sur : Mastercam Méthodes d'usinage interne Outillages, optimisation, contrôles Pourquoi nous rejoindre : Entreprise stable, humaine et en développement. Pièces variées, forte technicité : pas de routine. Autonomie réelle sur le poste. Possibilité de monter en compétences rapidement. Atelier moderne, bien équipé et organisé. Esprit d'équipe, entraide et bonne ambiance de travail. Vous êtes passionné(e) par la précision, la mécanique de qualité et les technologies d'usinages, ou êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), mais avant tout motivé(e), alors vous êtes la personne qu'il nous faut !
En tant que technicien de maintenance (F/H), vous serez chargé(e) de l'entretien des équipements et outillage et machines, en collaboration avec le régleur et Sous la responsabilité du responsable production, vous devrez : - Assurer et suivre la maintenance préventive et curative des équipements outils avec pour objectif de diminuer les temps d'arrêts afin de limiter l'impact sur les produits fabriqués, et assurer l'amélioration continue. - Assurer les diagnostics et dépannages mécaniques, pneumatiques, des machines tout en respectant les règles et les procédures de sécurité. - Enregistrer les opérations / travaux effectués dans le suivi informatique - Assurer le montage et démontage des outils de production - Participer aux suivis des projets et aux améliorations
En tant que chef d'équipe couvreur (F/H), vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des travaux de couverture sur nos chantiers, dans le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. Vos principales missions seront : - Encadrer une équipe de couvreurs et organiser le travail quotidien - Lire et interpréter les plans et les documents techniques - Préparer et sécuriser les chantiers avant intervention - Réaliser ou superviser les travaux de pose, réparation ou rénovation de toitures (ardoises, tuiles, zinc, bac acier, etc.) - Assurer le suivi de l'avancement du chantier - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel - Former et accompagner les nouveaux arrivants si nécessaire Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et serez le garant de la qualité des interventions réalisées par votre équipe. Vous êtes couvreur de métier, avec une solide expérience sur les chantiers (minimum 5 ans), dont au moins 2 ans en tant que chef d'équipe ou à un poste à responsabilité. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise des techniques de couverture (ardoise, tuile, zinc, etc.) - Bonne lecture de plans et sens de l'organisation - Capacité à encadrer, motiver et diriger une équipe - Sens des responsabilités, rigueur et autonomie - Respect des règles de sécurité sur chantier - Permis B indispensable - Formations SST et/ou CACES appréciées Conditions de travail et avantages - Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée - Rémunération : selon profil et expérience, avec primes possibles (chantiers, performance, panier repas, etc.) Avantages : - Véhicule de service ou indemnités de déplacement - Matériel de qualité et équipements de sécurité fournis - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe fort - Formation continue possible (sécurité, techniques de couverture, encadrement) - Comité d'Entreprise Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son sérieux, son savoir-faire et son engagement envers la qualité.
Nous recherchons pour notre client un OUVRIER SUR MACHINE pour travailler pour le service fabrication (turbine). Nous recherchons une personne motivée qui souhaite s'investir sur du long terme. L'atelier turbine est principalement utilisé pour la dragéification (enrobage type dragées etc.). Ce processus est réalisé dans de grands chaudrons. Des recettes sont à suivre avec précision. Poste physique et port de charge sont à prévoir Nous recherchons une personne motivée, dynamique et sérieuse. Il s'agit d'un poste physique avec des ports de charges lourdes. Une première expérience dans le domaine agro alimentaire serait un plus à votre candidature !
L'agence Alternativ'Emploi d'Évreux recherche pour l'un de ses clients : un(e) Assistant(e) Commercial(e) H/F. Le poste est à pourvoir au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire. Vos missions principales seront les suivantes : - Saisie des commandes. - Réalisation des formalités douanières. - Suivi des règlements. - Support à l'équipe commerciale terrain. - Traductions et relecture des supports marketing. - Rédaction des modes opératoires et procédures. - Mises à jour des tableaux de suivi. Ce poste est basé sur une base de 35 heures par semaine, en horaires de journée. - Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et d'une seconde langue (espagnol ou allemand). - Compétences techniques : Une bonne connaissance des Incoterms serait un atout majeur. - Qualités personnelles : D'excellentes capacités relationnelles et une capacité à être force de proposition sont indispensables. - Autonomie et organisation : Votre adaptabilité, votre sens des priorités et votre autonomie seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Vous justifiez d'une expérience en administration des ventes à l'export d'au moins 2 à 3 ans.
L'agence Alternativ'Emploi d'Evreux recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agroalimentaire et situé sur Damville (Mesnils sur Iton) , un agent de conditionnement. Vos missions: Effectuer le conditionnement des produits sur ligne automatisée ou semi automatisée Contrôler la qualité visuelle des produits Étiqueter et emballer selon les consignes de production Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenir votre poste de travail propre et organisé Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), minutieux(se) et aimez le travail en équipe. Vous êtes disponible sur des horaires de journée ou d'équipe. Le respect des consignes d'hygiène est essentiel. Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus.
Tu souhaites intégrer un groupe pouvant t'offrir de multiples possibilités d'évolutions, voici ce que l'on te propose : Groupama Centre Manche, en c'est 1 300 collaborateurs et 170 mobilités internes.Aujourd'hui nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur le marché des particuliers pour notre agence de Mesnils sur Iton (27) ! Et si c'était la première étape de ton parcours professionnel chez GCM ? En tant que Conseiller commercial ton quotidien sera .De rencontrer des prospects et sociétaires pour assurer leurs biens, protéger leur famille et les accompagner dans leurs projets. De mener des actions de prospection dans le but de développer ton portefeuille auprès d'une clientèle de particuliers !De t'engager sur l'atteinte d'objectifs commerciaux concrets et la satisfaction de tes clients.Nous te proposons un parcours de formation de 4 mois alliant pratique et théorie afin de t'aider à t'intégrer, développer tes connaissances en assurance et atteindre tes objectifs ! Quelques informations sur tes avantages et temps de travail. Tu travailleras du mardi matin au samedi midi, 2 jours et demi de weekend t'attendent !6 semaines de congés payés Un salaire fixe sur 13 mois (à partir de 26k € bruts / an) + une rémunération variable basée sur l'atteinte de tes objectifs (variable de 4 800 euros bruts garanti la première année)Des réductions sur tes assurances GroupamaUne allocation éducationUn Comité Social et Economique avantageuxUne carte tickets restaurantsUne prime d'intéressement annuelle avec possibilité d'abondementUn programme de cooptation donnant accès au versement de primes
Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Afin d'assurer la continuité de l'accompagnement et de pallier les absences ponctuelles au sein de nos équipes, nous constituons un vivier de remplaçants et recherchons des : Accompagnant Educatif et Social (H/F) CDD ponctuels - Remplacements selon besoins Sur l'établissement suivant : - Home Nathalie (M.A.S.), situé à Gouville/Mesnils sur Iton. Accueil et accompagnement de 50 adultes polyhandicapés. Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées (Salles Snoëzelen, balnéothérapie, rails de transfert... ). Vos missions principales Être AES au sein de l'Association Marie-Hélène, c'est : - Assurer l'accompagnement des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. - Participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents. - Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychique des personnes accompagnées et transmettre toute information nécessaire. - Contribuer aux projets personnalisés et être référent sur certains accompagnements. - Appliquer les protocoles établis et animer les projets d'activités dans le respect des besoins de chacun. - Maintenir une continuité de l'accompagnement, même en période de forte activité. - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations - Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'ensemble des équipes. Profil recherché Nous recherchons des professionnels : - Titulaires du Diplôme AES, AMP, AS ou ADVF. - Ayant une expérience avérée auprès de personnes dépendantes. - Faisant preuve de flexibilité, notamment lors des périodes de pics d'activité, et engagés à garantir une continuité optimale de l'accompagnement des résidents. - Dotés de compétences relationnelles, d'empathie, d'écoute et de communication bienveillante. - Capables de s'adapter à des situations variées et de travailler en équipe. Nous vous proposons - Un CDD avec reprise d'ancienneté selon la CCN 66. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Des possibilités de formation interne variées. - Une politique santé et sécurité au travail axée sur le bien-être. - Des avantages CSE (chèques cadeaux, épargne chèques vacances, remboursement licences sportives/spectacles...). - Avantages liés aux accords d'entreprise (journée enfant malade, temps partiel senior, prime de nuit...). Rémunération : Entre 2080 EUR et 2580 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la convention collective et de l'ancienneté justifiée. Rejoignez-nous ! Vos qualités, votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.
Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. Afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e), Accompagnant Educatif et Social (H/F) CDI Sur l'établissement suivant : - Home Nathalie (M.A.S.), situé à Gouville/Mesnils sur Iton. Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées. Etre A.E.S. à l'Association Marie-Hélène, c'est vous permettre : - D'assurer l'accompagnement des résidents accueillis au travers tous les actes de la vie quotidienne. - De participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions. - De veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et de transmettre toute information ou observation nécessaire. D'être garant de leur environnement. - De contribuer à l'élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et d'être Référent sur un accompagnement. - D'appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée. - D'animer les projets d'activités définis dans le respect des projets personnalisés, de participer à des séjours de vacances ainsi qu'aux évènements associatifs. - De favoriser et de s'impliquer dans la relation, la communication verbale ou non, avec la personne polyhandicapée. C'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge. - Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'ensemble des équipes. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Etes titulaire d'un Diplôme A.E.S. A.M.P. ou ADVF - Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes. - Etes dotée de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante. - Avez le sens de l'observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations. - Souhaitez être proactif dans des groupes de travail (démarche d'amélioration continue par la qualité). Nous vous proposons : - Un cdi, avec reprise de votre ancienneté. - Une prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles. - Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE. - Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit... Rémunération : Selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté. Rejoignez-nous ! Vos qualités, votre expérience, prendront sens au service de l'Autre
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur de l'industrie (chimie/bâtiment) basé à proximité d'Evreux, un(e) Assistant(e) Logistique et Transport (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois.Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein du service Opérations, vous êtes le garant de la fluidité des expéditions et de la satisfaction client. Vos responsabilités principales : Planification & Édition : Vous gérez les commandes (métropole, export et enlèvement client) et priorisez les préparations en fonction des impératifs de livraison. Pilotage Transport : Vous transmettez les ordres aux prestataires, suivez leur réalisation et agissez immédiatement en cas de retard ou d'aléas. Qualité & Suivi : Vous gérez les réclamations (clients/transporteurs), analysez les indicateurs de performance et participez aux réunions de suivi. Vous êtes force de proposition pour mettre en place des actions correctives. HSE : Vous veillez au respect des objectifs Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (idéalement en assistanat et/ou transport/logistique) et disposez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation des transports (Matières Dangereuses, PTAC, dimensions...). Vous avez un niveau intermédiaire sur Excel (maîtrise des tableaux croisés dynamiques et recherche en V) et des notions (niveau débutant accepté) sur SAP. Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Taux horaire : bruts de l'heure. Horaires à redéfinir avec le client - durée hebdomadaire : 35 heures / semaine.
L'agence Alternativ'Emploi d'Evreux recherche pour l'un de ses clients : un ouvrier sur machine H/F. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de chocolat, vos missions seront les suivantes : - peser les noisettes et amandes pour ensuite les verser dans les chaudrons - surveiller le temps de cuisson - vider les chaudrons - récupérer la pâte et conditionner en pot Disponibilité requise pour une rotation en équipe matin et journée (6h-13h45 / 8h-15h45). Vous travaillerez en binôme, dans un environnement bruyant Port de charge quotidien de 15 à 17 kilos Vous êtes réctif(ve), dynamique et à l'écoute -
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein du service Opérations, vous êtes le garant de la fluidité des expéditions et de la satisfaction client. Vos responsabilités principales : Planification & Édition : Vous gérez les commandes (métropole, export et enlèvement client) et priorisez les préparations en fonction des impératifs de livraison. Pilotage Transport : Vous transmettez les ordres aux prestataires, suivez leur réalisation et agissez immédiatement en cas de retard ou d'aléas. Qualité & Suivi : Vous gérez les réclamations (clients/transporteurs), analysez les indicateurs de performance et participez aux réunions de suivi. Vous êtes force de proposition pour mettre en place des actions correctives. HSE : Vous veillez au respect des objectifs Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (idéalement en assistanat et/ou transport/logistique) et disposez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation des transports (Matières Dangereuses, PTAC, dimensions...). Vous avez un niveau intermédiaire sur Excel (maîtrise des tableaux croisés dynamiques et recherche en V) et des notions (niveau débutant accepté) sur SAP. Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Taux horaire : 13.16 € bruts de l'heure. Horaires à redéfinir avec le client - durée hebdomadaire : 35 heures / semaine.
L'agence Alternativ'Emploi d'Evreux cherche pour son client situé dans la commune de Mesnil sur Iton, un pâtissier H/F, disponible dès que possible. Vous êtes PATISSIER(E), vous êtes rigoureux et êtes à l'aise avec la clientèle. Vos horaires seront : 10h00 - 17h45 du mardi au samedi. Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. Afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e), Accompagnant Educatif et Social (H/F) CDI Sur l'établissement suivant : - Home Nathalie (M.A.S.), situé à Gouville/Mesnils sur Iton. Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées. Vos missions principales Être AES ou AS volant au sein de l'Association Marie-Hélène, c'est : - Assurer l'accompagnement des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne - Participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions. - Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychique des personnes accompagnées et transmettre toute information nécessaire. - Contribuer aux projets personnalisés et être référent sur certains accompagnements. - Appliquer les protocoles établis et animer les projets d'activités dans le respect des besoins de chacun. - Maintenir une continuité de l'accompagnement, même en période de forte activité. - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge. - Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'ensemble des équipes. Organisation du travail - Postes en 7h, du lundi au vendredi, selon les horaires suivants : 8h30-11h15, 11h30-13h15, 14h30-17h00 (pause déjeuner entre 13h15 et 14h30). - Horaires spécifiques : Cycle d'été (16 semaines entre début juin et fin septembre) : horaires de 10h incluant le travail le week-end. Vacances scolaires : sur 15 jours de chaque période, horaires de 10h incluant le travail le week-end. - L'AES / AS volant ne pourra pas prendre de congés payés entre le 15 juillet et le 15 août. Profil recherché Nous recherchons des professionnels : - Titulaires du Diplôme AES, AMP, AS ou ADVF. - Ayant une expérience avérée auprès de personnes dépendantes. - Faisant preuve de flexibilité, notamment lors des périodes de pics d'activité, et engagés à garantir une continuité optimale de l'accompagnement des résidents. - Dotés de compétences relationnelles, d'empathie, d'écoute et de communication bienveillante. - Capables de s'adapter à des situations variées et de travailler en équipe. Nous vous proposons - Un CDI avec reprise d'ancienneté selon la CCN 66. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Des possibilités de formation interne variées. - Une politique santé et sécurité au travail axée sur le bien-être. - Des avantages CSE - Avantages liés aux accords d'entreprise (journée enfant malade, temps partiel senior,...). Date de prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025 Rémunération : Entre 2080 EUR et 2580 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la convention collective et de l'ancienneté justifiée. Rejoignez-nous !
Et si vous trouviez (enfin) un poste qui vous donne le sourire ? ����Ce que nous recherchons Vous êtes : - Diplômé(e) ou formé(e) au métier d'auxiliaire de vie - Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées - Ponctuel(le), bienveillant(e) et discret(e) Alors vous avez tout ce qu'il faut pour rejoindre l'aventure Petits-fils ! ����Pourquoi choisir Petits-fils ? Chez Petits-fils Évreux, nous mettons un point d'honneur à vous proposer un planning sur-mesure, adapté à vos critères, vos disponibilités et vos contraintes personnelles. ����C'est vous qui choisissez : temps plein, temps partiel, en semaine, le week-end, en journée ou de nuit ! Et ce n'est pas tout : - Toujours les mêmes personnes accompagnées, un planning fixe, des horaires fixes et toujours sur le même secteur - Un taux horaire attractif : ����14,88 € brut/heure, congés payés inclus (soit 13,53 € + 10%) ����Majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) ����Présence de nuit : 99,20 € brut/nuit, congés payés inclus (soit 90,20 € + 10%) - Frais de transport pris en charge ❤️Et en plus : - Accès à une complémentaire santé à tarif préférentiel - Réductions sur des activités culturelles et sociales - Soutien psychologique gratuit et anonyme - Newsletter bien-être « La Pause Petits-fils » - Formations indemnisées accessibles facilement - Pause conviviale possible dans nos Maisons Petits-fils ���� ���� Vos missions - Aide au lever, à la toilette, à l'habillage - Préparation et aide aux repas - Courses, entretien du logement - Accompagnements (promenades, sorties, rendez-vous médicaux) - Jeux, échanges, activités de stimulation ����Une équipe qui vous respecte et vous valorise Petits-fils, c'est un réseau national d'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap, qui place les auxiliaires de vie au centre de l'accompagnement. ����Consultez les témoignages de nos intervenants : ����rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie ����Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature, et construisons ensemble un planning qui vous ressemble !
Description du poste : Depuis 1948, la Manufacture CLUIZEL incarne l'excellence dans le monde du chocolat. Pendant 70 ans, elle a innové, développé et affiné son savoir-faire et concentre aujourd'hui tous les métiers qui participent à l'élaboration d'un chocolat : Cacaofèvier®, Confiseur et Chocolatier. La Manufacture CLUIZEL travaille en collaboration directe avec des planteurs d'excellence sur les trois continents du cacao.Pour toujours satisfaire les amateurs de bons chocolats, la Manufacture s'appuie sur les grandes valeurs qui font sa stabilité : la Passion, le Respect et la Transmission. Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) méthodes maintenance . Missions / Activités : Sous l'autorité du Responsable Maintenance et Services Généraux, le technicien Méthodes maintenance aidera les personnels d'intervention dans l'accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support technique (documents, matériels, pièces.), en analysant les causes des défaillances, les coûts, et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. Pour cela, il devra : - Rédiger les procédures, les modes opératoires et les fiches de sécurité des machines pour les techniciens de maintenance - Mettre à jour les données et assurer le suivi de la GMAO (pièces détachées, gamme préventive .) - Mettre à jour le suivi du préventif et les plans d'entretien - Mettre à jour les plans de l'usine - Référencer les pièces de rechanges (articles) et les rattacher aux postes techniques et aux équipements - Assister les techniciens de maintenance dans l'analyse des pannes et proposer des actions d'amélioration en collaboration avec le Responsable. - Mettre en place des outils de suivi des pannes et des interventions pour chaque machine - Suivre les consommations énergétiques et faire des propositions d'améliorations pour les réduire - Mettre en place un suivi des dépenses au niveau préventif, curatif et amélioratif (tableau, graphiques.) - Participe à la veille technologique et règlementaire - Participer à la réorganisation de l'atelier et des zones de stockage de la maintenance pour optimiser la recherche de pièces et leur suivi avec l'aide du magasinier maintenance - Passer et suivre les commandes pour la maintenance lorsque l'acheteur/magasinier est absent - Participer ponctuellement à des interventions Formations/certifications attendues : Technicien titulaire d'un BAC +2 ou ingénieur spécialisé en maintenance industrielle. Expériences professionnelles : 2 ans minimum, idéalement en entreprise agroalimentaire Compétences professionnelles : - Maîtrise de l'informatique et outils numériques (ex : WORD, EXCEL, GMAO,.) - Utilisation de logiciels de gestion et conception de plans - Connaissances techniques dans l'électricité, l'hydraulique, la mécanique, le pneumatique et l'automatisme. - Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse - Rédiger des procédures et modes opératoires synthétiques et illustrés Compétences comportementales/Savoir-être : - Autonome, organisé et rigoureux - Savoir travailler et échanger en équipe - Curiosité et ouverture d'esprit Contrat : CDI Horaires : 8h00-15h45 - Base de 35H00 hebdomadaire Rémunération : selon profil Poste basé à Mesnils sur Iton, à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour notre client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE. Voici les missions : - Assurer les interventions demandées en toute sécurité. - Dépannage, actions préventives, travaux d'amélioration, travaux neufs ... - Rédiger les demandes et comptes rendus d'interventions techniquement exploitables sur la GMAO. - Fournir les renseignements techniques permettant d'analyser les causes des pannes. - Renseigner la GMAO lors de la sortie de pièces de rechange du magasin. - Utiliser la GMAO comme source d'informations lors des interventions. - Participer à l'élaboration du plan de maintenance préventive. - Assurer des préparations d'intervention à la demande de son responsable. Issu(e) d'une Formation de niveau BAC à BAC+2 en Maintenance industrielle ou Électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en maintenance industrielle. La détention du permis CACES R486 pour nacelle de type B serait un plus à la candidature. Vous êtes une personne motivée, curieuse, rigoureuse et organisée. Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse indispensable au diagnostic d'une panne machine. Vous êtes une personne réactive avec une bonne gestion du stress. Vous savez aussi bien travailler seul(e) qu'en équipe. Expérience exigée Vous possédez des compétences en mécanique, électricité (habilitation électrique basse tension et haute tension), pneumatique et des connaissances en automatisme.
Nous recherchons pour notre client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE / OUTILLEUR. Vous serez en charge de la mécanique industrielle & pneumatique. Des connaissances en mécanique sur tour tradi et sur la fraiseuse (rectif) sont nécessaires. Horaires : 08h30-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi. Nous recherchons une personne autonome et sérieuse. Nous recherchons une personne avec une solide expérience dans ce domaine.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) méthodes maintenance. Missions / Activités : Sous l’autorité du Responsable Maintenance et Services Généraux, le technicien Méthodes maintenance aidera les personnels d’intervention dans l’accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support technique (documents, matériels, pièces…), en analysant les causes des défaillances, les coûts, et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. Pour cela, il devra : – Rédiger les procédures, les modes opératoires et les fiches de sécurité des machines pour les techniciens de maintenance – Mettre à jour les données et assurer le suivi de la GMAO (pièces détachées, gamme préventive …) – Mettre à jour le suivi du préventif et les plans d’entretien – Mettre à jour les plans de l’usine – Référencer les pièces de rechanges (articles) et les rattacher aux postes techniques et aux équipements – Assister les techniciens de maintenance dans l’analyse des pannes et proposer des actions d’amélioration en collaboration avec le Responsable. – Mettre en place des outils de suivi des pannes et des interventions pour chaque machine – Suivre les consommations énergétiques et faire des propositions d’améliorations pour les réduire – Mettre en place un suivi des dépenses au niveau préventif, curatif et amélioratif (tableau, graphiques…) – Participe à la veille technologique et règlementaire – Participer à la réorganisation de l’atelier et des zones de stockage de la maintenance pour optimiser la recherche de pièces et leur suivi avec l’aide du magasinier maintenance – Passer et suivre les commandes pour la maintenance lorsque l’acheteur/magasinier est absent – Participer ponctuellement à des interventions Formations/certifications attendues : Technicien titulaire d’un BAC +2 ou ingénieur spécialisé en maintenance industrielle. Expériences professionnelles : 2 ans minimum, idéalement en entreprise agroalimentaire Compétences professionnelles : – Maîtrise de l’informatique et outils numériques (ex : WORD, EXCEL, GMAO,…) – Utilisation de logiciels de gestion et conception de plans – Connaissances techniques dans l’électricité, l’hydraulique, la mécanique, le pneumatique et l’automatisme. – Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse – Rédiger des procédures et modes opératoires synthétiques et illustrés Compétences comportementales/Savoir-être : – Autonome, organisé et rigoureux – Savoir travailler et échanger en équipe – Curiosité et ouverture d’esprit Contrat : CDI Horaires : 8h00-15h45 – Base de 35H00 hebdomadaire Rémunération : selon profil Poste basé à Mesnils sur Iton, à pourvoir dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports en commun, titres restaurant, prime de participationEn rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants. Le poste et ses missions Vous intervenez sur la gestion, l'animation et le développement de votre agence située sur Evreux et ses alentours. Vos missions principales sont : Gérer et animer l'agence pour garantir une performance optimale de l'équipe,Accompagner les clients, principalement des TPE et PME, dans l'ensemble de leurs décisions de gestion,Repérer des opportunités commerciales et valoriser l'offre In Extenso auprès des clients potentiels,Développer un réseau professionnel solide pour favoriser les échanges et les partenariats,Contribuer à la dynamique de développement de l'agence, avec possibilité d'accès au statut d'associé(e) Salaire suivant profil Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un pâtissier. Vous serez en charge de la préparation et de la confection des produits selon les règles d'hygiène en vigueur. Cet atelier fait partie du musée, nous recherchons par conséquent une personne qui saura travailler face aux visiteurs sans ressentir de pression. Nous attendons de la personne une posture professionnelle ainsi qu'un bon savoir être. Horaires : du mardi au samedi 10h00-17h45 Une expérience dans la fabrication de chocolat ou de confiserie serait un plus à la candidature. Idéalement, vous avez un BEP/CAP CHOCOLATIER - PÂTISSIER Profil minutieux, assidu et autonome.
L'agence Alternativ'Emploi d'Evreux cherche pour son client situé dans la commune de Mesnil sur Iton, un pâtissier H/F, disponible dès que possible.
Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Sur les établissements suivants : - Home Nathalie (M.A.S.), situé à Gouville/Mesnils sur Iton. Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées. - Home Dominique (E.E.A.P.), situé à Evreux. Accompagnement de 32 enfants et adolescents polyhandicapés. Etablissement ouvert en 2009, au coeur de la cité ébroïcienne. - Home SOLEANE situé à Saint-Andrée-de-l'Eure. Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés. Être kinésithérapeute à l'Association Marie-Hélène, c'est : - Réaliser des soins de kinésithérapie adaptés aux besoins des résidents (adultes et enfants polyhandicapés/autistes). - Mettre en oeuvre des protocoles de rééducation en lien avec les prescriptions médicales. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et participer à l'élaboration des projets personnalisés. - Favoriser l'autonomie, le confort et la mobilité des résidents au quotidien. - Contribuer à la prévention des complications liées à la motricité et à l'installation posturale. C'est également : - Une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge sur deux établissements différents. - Un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. - Une pleine autonomie dans la prise en charge des résidents et leur suivi. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis - Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée - Esprit d'équipe, autonomie, bienveillance et sens de l'écoute - Maîtrise des outils informatiques de base - Etes dotée de compétences relationnelles, d'un esprit d'ouverture, d'une capacité d'écoute et de communication envers les équipes et les familles. - Un CDI, avec reprise de votre ancienneté selon justificatifs fournis. - Une politique de formation interne variée pour renforcer vos compétences. - Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE. - Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit... Rémunération : Entre 3300 EUR et 4050 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la convention collective et en fonction de l'ancienneté justifiée. Rejoignez-nous ! Vos qualités et votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.
Notre coopérative agricole céréalière 100% bio regroupe près de 250 adhérents sur le quart nord-ouest du territoire national. Depuis près de 40 ans, nous mettons au cœur de notre projet le développement de filières agrobiologiques locales, durables et d’excellence. La mise en place d’un outil de transformation performant (triage fin, meunerie, conditionnement) nous permet de fournir nos clients en farines et graines ensachées. Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons notre Responsable commercial céréales biologiques F/H Rattaché au directeur de la coopérative, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de la coopérative. Dans ce cadre, vous : assurez la commercialisation des productions des adhérents de la coopérative êtes acteur proactif des marchés céréaliers biologiques êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients et l’interface avec les services de la coopérative déployez la contractualisation pluri-annuelle qui lie la coopérative à ses clients êtes force de proposition sur le développement des filières répondant aux besoins de nos clients communiquez aux équipes techniques les consignes de mise en culture mettez en œuvre les fonctions de reporting (indicateurs et tableaux de bords) permettant de piloter efficacement la fonction commerciale assistez la responsable filière transformation dans la stratégie commerciale des produits transformés assurez la promotion des produits transformés au sein de la coopérative représentez la coopérative sur les salons spécialisés et instances en lien avec notre marché Pragmatique, avec le sens de l’écoute et du contact, vous êtes doté(e) d’aptitudes à la prospection et la négociation commerciale en sachant adapter votre communication à la diversité de vos interlocuteurs Autonome et polyvalent, votre connaissance des marchés physiques de céréales idéalement en lien avec l’agriculture biologique serait une valeur ajoutée. De formation BAC + 3 à BAC + 5 (type ingénieur agro/agri), vous avez une expérience réussie dans la fonction commerciale agricole et l’agriculture biologique vous motive.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H, pour intégrer une entreprise industrielle reconnue, située dans la région d'Acon. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, en statut non-cadre et exige une présence exclusivement en présentiel sur le site.Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle-même). Une part significative de votre temps sera dédiée à la communication RH et à la gestion administrative du personnel, nécessitant un excellent sens du contact et une aisance rédactionnelle. Poste non-cadre, généraliste en présentiel sur 35 heures. Pour réussir sur cette fonction, vous devez justifier d'une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou d'un diplôme équivalent (Licence professionnelle, BUT, etc.). Une expérience professionnelle de trois ans minimum est requise sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel (dont stage et alternance). Nous attendons un profil à l'aise avec les outils informatiques, notamment une parfaite maîtrise d'Excel (tableaux de bord, formules, extraction de données) pour le suivi des effectifs et des éléments variables. Votre capacité à communiquer clairement et à interagir avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, agences d'intérim) sera primordiale. Bien que l'anglais ne soit pas une condition sine qua non, une maîtrise opérationnelle de cette langue serait un atout apprécié pour des échanges occasionnels.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H, pour intégrer une entreprise industrielle reconnue, située dans la région d'Acon. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat, en statut non-cadre et exige une présence exclusivement en présentiel sur le site.Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos tâches principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle-même). Une part significative de votre temps sera dédiée à la communication RH et à la gestion administrative du personnel, nécessitant un excellent sens du contact et une aisance rédactionnelle. Poste non-cadre, généraliste en présentiel sur 35 heures.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
AL PAT IMMO est une société de gestion spécialisée dans l'acquisition et la gestion stratégique de participations dans le secteur immobilier. En pleine expansion, nous développons un portefeuille diversifié d'investissements en France et à l'international, offrant à nos collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au croisement de la finance et de l'immobilier. Intégrer AL PAT IMMO, c'est rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct sur nos projets de développement. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous recherchez un poste où polyvalence rime avec responsabilité, dans un secteur porteur et des projets ambitieux, votre place est chez nous ! Le poste : Les missions du poste Détail du poste Nous recrutons , un(e) assistant(e) Facturation H/F. Rattaché au gestionnaire de facturation, vos missions seront les suivantes : - Aide au classement administratif des factures - Scanner des documents (des notes de frais, des factures) - Faire de la saisie sous Excel (rentrer des numéros et dates de factures, les noms des fournisseurs, le nom des projets + les montants et rentrer des dates de virement). Le profil recherché - Issu(e) d'une formation type Bac +2 dans le domaine administratif et/ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie similaire. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux, vous disposez d'une parfaite maîtrise d'Excel et de bonnes capacités rédactionnelles. Savoir-faire demandés : - Analyser des stratégies de chaîne d'approvisionnement - Entretenir des relations avec des fournisseurs - Fournir une documentation de fabrication - Aider à la préparation du calendrier de production - Contrôler des normes de qualité de production - Émettre des factures de vente - Logiciels de bureautique - Fournir un appui à des dirigeants - Acheter des fournitures - Classer des documents commerciaux - Coordonner les activités d'achat - Établir un budget en fonction de besoins financiers - Interpréter des informations commerciales Savoir-être demandés : - Chaleureux - Charismatique - Constant - Culture générale - Analyste - Calme - Concret - Créatif
AL PAT IMMO
Chez IKAMI, nous croyons qu’un professionnel accompli doit pouvoir vivre pleinement son métier : être libre, reconnu et bien rémunéré. Notre mission : offrir aux conseillers immobiliers une nouvelle manière d’exercer, plus moderne, plus humaine et plus valorisante. Des outils performants qui garantissent une diffusion d’annonces inégalée et une visibilité premium Une rémunération jusqu’à 80 % de la commission. Une véritable indépendance, sans isolement. Rejoindre IKAMI, c’est faire le choix d’un modèle qui place le conseiller au centre de tout. Découvrez une autre manière d’exercer l’immobilier Reférence:
