Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dargoire située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dargoire. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Givors, 69 - Mornant, 69 - GIVORS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) agent de nettoyage pour l'entretien de locaux professionnels. Description du poste : Vous interviendrez au sein d'un organisme de formation pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. Missions : - Nettoyage des bureaux, salles de formation et espaces communs - Désinfection des surfaces et du mobilier - Vidage des poubelles - Entretien des sols (aspiration, lavage) - Vérification et réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, essuie-mains) Caractéristiques du poste : - Durée : 4 heures par semaine, réparties sur deux jours - Horaires : 17h00 - 19h00 - Jours de travail : à définir avec l'entreprise cliente Profil recherché : - Expérience en nettoyage souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Rigueur, autonomie et sens du détail - Discrétion et respect des règles d'hygiène Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si vos compétences correspondent aux attentes de notre client.
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de l'aménagement des territoires et du sport, un assistant administratif travaux H/F. Vous accompagnerez des ingénieux travaux qui sont responsables d'un projet de son lancement jusqu'à la livraison. Vous assistez les équipes sur des missions administratives et logistiques dans le cadre des marchés public et privé. Vos missions : - gestion administrative des documents - gestion des fournisseurs - participation à l'édition du planning des travaux - gestion des livraisons France et Europe - suivi de la facturation avec édition des situations - gestion de l'organisation des chantiers : livraison des fournitures, engins, déplacement des équipes. Poste en 39h du lundi au vendredi (ouvert au 35h ou au temps partiel 32h) Amplitude horaire entre 08h et 18h Vous avez un niveau minimum bac+2, type BTS gestion PME/ PMI avec une expérience significative de 3 ans min dans le domaine des travaux. Rigoureux (se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et sur des projets ambitieux et innovants.
Quel missions vous attendent en tant qu'employé(e) commercial(e) chez notre client? Rejoignez un environnement dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client et la gestion efficace des opérations quotidiennes - Garantissez l'exactitude des transactions et la bonne tenue de la caisse - Assurez un accueil chaleureux et une assistance personnalisée à chaque client - Participez à la réception et à la mise en rayon des marchandises Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Adecco Oullins recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres machines spécialisées et basé à MONTAGNY (69700), un Assistant Administratif et RH (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'autres machines spécialisées. Elle se distingue par son expertise technique, son engagement envers l'innovation et sa culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés. Vos missions seront: - Constituer la documentation pour nos salariés et nos prestataires en collaboration avec le responsable d'affaires, le manager des chantiers, le chef de chantier et le service HSE - Faire l'interface avec des sociétés de prestation documentaires - Remplir les bases de données - Capitaliser sur chaque chantier et tenir uns instruction à jour par pays y compris le délai de prévenance - Gestion des demandes de VISA - Gestion des déplacements - Support administratif au service du personnel - Support à l'organisation d'événements entreprise - Accueil entreprise: réalisation de badges, formalités d'entrée sur site Compétences: - Anglais B1 - Travail en équipe - Outils informatique - Gestion documentaire Rémunération: - 16.70€ + 13ème mois. Base de 39h/ semaine Nous recherchons une personne curieuse, aime le travail en équipe, de niveau BAC +2 ou expérience équivalente. si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, des Réceptionnaires en produits surgelés Vos missions: Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits alimentaires Vos missions principales au sein de l'entrepôt seront les suivantes : - Assurer la réception des livraisons en provenance des camions. - Conduire un chariot élévateur, idéalement avec les CACES 1 et 5 (dans un premier temps, le CACES 1B sera principalement utilisé). - Prendre en charge la réception des marchandises. - Compter et vérifier les quantités reçues. - Contrôler la conformité des produits livrés par rapport aux bons de commande, et enregistrer les informations nécessaires. - Signaler toute anomalie ou écart constaté lors du contrôle. - Organiser le rangement des articles dans les zones de stockage prévues. - Retirer les suremballages des produits avant leur mise en rayon ou en stock. - Assurer l'évacuation des déchets générés. - Réaliser un inventaire chaque semaine pour maintenir une bonne gestion des stocks. Votre profil: Vous possédez le CACES 1B ? Le CACES 5 est un véritable atout supplémentaire ! Travailler dans un environnement surgelé à -18°C ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous et postulez dès maintenant ! Horaires fixes du matin : - Du lundi au jeudi : 4h00 à 12h30 - Le vendredi : 4h00 à 11h30 - 30 minutes de pause quotidienne Rémunération : - 12,07 EUR brut de l'heure (à partir du 1er janvier 2025) - Prime de bonne préparation : 50 EUR brut/mois - Prime d'assiduité : 50 EUR brut/mois - Prime de froid : 130 EUR brut/mois (au prorata du temps de travail) - Prime de transport : 16 EUR net/mois - Prime d'équipe : 4 EUR net/jour travaillé - Primes intérimaires (+21 %) Prise de poste : dès que possible ? Durée de la mission : environ 6 mois Souhaitez-vous que je regroupe toutes les informations (missions, profil recherché, conditions) dans un modèle complet de fiche de poste ou d'annonce ? Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mistertemp Group. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Givors (69700) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR. Le poste implique la préparation des ingrédients et des plats selon les consignes du chef cuisinier, la participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration avec l'équipe en place pour assurer le bon déroulement du service. Modalités du contrat : - Intitulé : Commis de cuisine - Lieu : Givors - 69700 - Durée : 5 Jours, avec renouvellement possible - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR/heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Expérience en EHPAD serait un plus - Diplôme de BEP/CAP en cuisine serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience en tant que commis de cuisine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Givors (69700) en intérim.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat de 28 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2 des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas et la plonge Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Vous participez à l'entretien du linge des Mentors Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
L'équipe de Givors est composées de 25 collaborateurs, dont les missions sont de réaliser l'entretien, la maintenance, le dépannage sur les réseaux moyenne et basse tension du territoire ainsi que les interventions chez les clients. En appui de l'équipe, vos missions seront d'être un appui polyvalent au management: - Réaliser les demandes d'approvisionnement matériel référencé en relation avec la plate-forme Serval, - Réceptionner le matériel sur site et gérer les bon de livraison, - Maintenir constant un stock minimum de matériel requis en adéquation avec l'activité - Réaliser l'inventaire annuel, - Garantir le rangement le plus sûr et le plus adapté aux besoins, - Etre à l'écoute et forces de proposition auprès des collaborateurs du site afin d'en optimiser le fonctionnement, - La gestion et le contrôle du gros outillage et du matériel sensible, - Le suivi du tri sélectif et l'enlèvement des déchets, Manipulation et port de charge obligatoire. *A compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Mission Au sein d'une boutique vous devez : - Accueillir les clients et orienter dans le magasin - Renseigner et conseiller sur les différents modèles téléphoniques / forfaits / abonnements de box. - Réaliser des ventes et participer à des actions commerciales et promotionnelles - Gérer le service client en boutique Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans palier ni plafond. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Profil Vous êtes titulaire d'une Reconnaissance de travailleur handicapé en cours de validité Avant les compétences nous recherchons un savoir-être. Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant et que travailler debout ne vous pose aucun problème alors: vous êtes fait pour ce poste !
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés. Nous recrutons UNIQUEMENT des personnes en situation de handicap!
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, trois Opérateurs de production (H/F) sur le secteur de Mornant (69) Vous êtes rigoureux et avez une expérience en production ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons des professionnels comme vous ! Nos valeurs : Sécurité, Respect, Solidarité, Excellence opérationnelle Notre objectif : Garantir la qualité et la sécurité de nos opérations de fabrication Votre quotidien : -Préparation des éléments : Préparer les matériaux nécessaires à la fabrication des produits finis selon le planning et les dates de livraison des commandes -Contrôle qualité : Vérifier l'absence de défaut sur les profils, réaliser un auto-contrôle et remplir les feuilles de contrôle et de productivité -Assemblage : Déligner les lames, poser les joints, recouper les angles sur certaines lames, et ébavurer les profils si nécessaire -Suivi de production : Valider les étapes de production dans le logiciel de suivi de production -Entretien : Nettoyer soigneusement le poste de travail, mettre le matériel et les machines en état propre et vider le bac à chutes conformément au protocole de nettoyage Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe. Vous possédez une expérience confirmée en production et êtes capable de respecter les spécifications techniques et de qualité ainsi que les règles de sécurité. Compétences requises : -Rigueur -Autonomie -Organisation -Esprit d'équipe -Respect des normes de sécurité Rémunération : 12 brut/ heure Horaires : 2*8 Du Lundi au Vendredi ( Semaine A : 5h40 - 13h ; Semaine B : 13h - 20h20 ) Pourquoi nous rejoindre ? -Formation continue : Développement de vos compétences -Environnement stimulant : Travail au sein d'une équipe dynamique N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible via notre site internet ! Avantages chez Manpower : -Comité d'Entreprise : Régional et National -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM rémunérées à 8 % (IFM : indemnité de fin de mission / prime de fin de contrat)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, six Préparateurs/ Préparatrices de commandes CACES 1A ou 1B (H/F) pour le secteur de Montagny (69). Avantages chez Manpower : -Comité d'Entreprise : Régional et National -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM rémunérées à 8 % (IFM : indemnité de fin de mission / prime de fin de contrat) Vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne logistique en tant que Préparateur de Commandes avec CACES 1A ou 1B. Vos missions : -Préparation des commandes : Assemblez les commandes avec précision en suivant les instructions via un système vocal. -Utilisation du chariot élévateur : Manipulez et stockez les marchandises en toute sécurité avec le CACES 1B. -Gestion des stocks : Vérifiez les produits avant expédition et assurez une gestion rigoureuse des stocks. -Travail en environnement réfrigéré : Opérez dans des conditions de 0 à -4 pour garantir la fraîcheur des produits. -Polyvalence : Effectuez diverses tâches logistiques selon les besoins de l'entrepôt. Expérience : -Une première expérience en préparation de commandes ou en tant que Cariste CACES 1 est un atout. -Une première expérience avec l'utilisation du système vocal est appréciée. Certification : -CACES 1A ou 1B. Compétences et qualités : -Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à -4). -Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues. -Polyvalence et flexibilité : Prêt(e) à effectuer diverses tâches selon les besoins. -Rigueur et organisation : Sens du détail pour garantir la qualité des préparations. Informations complémentaires : -Lieu de travail : Montagny (69) -Horaires : Tournants en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) du Lundi au Samedi (2 jours de repos par semaine) -Type de contrat : Mission intérim -Salaire : 11,88 pauses rémunérées panier repas 13ème mois N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible via l'application Manpower et sur le site internet !
En tant que conseiller.e en insertion sociale et professionnelle, vous aurez pour missions : - Accompagnement individuel et collectif des jeunes de 16 à 25 ans ayant des difficultés d'accès à l'emploi : diagnostic sur la situation des jeunes, information, aide à l'orientation, élaboration des parcours d'insertion sociale et professionnelle - Assurer l'accompagnement global des jeunes (mobilité, santé, logement.) - Animation d'actions collectives, en particulier dans le cadre de dispositifs d'accompagnement renforcé (Garantie Jeunes, coaching Emploi .) - Participation au développement de nouvelles actions - Mise en relation des jeunes avec l'entreprise, accompagnement vers et dans l'emploi - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et les offres d'emploi - Assurer le suivi administratif de l'accompagnement et des actions mise en œuvre (saisie, rédaction de bilans.). - Être référent dans un domaine spécifique Profil Formation supérieure (BAC + 2 minimum). Expérience professionnelle significative dans les domaines de l'emploi et de l'insertion Bonnes capacités relationnelles (entreprises, partenaires, jeunes.) Capacité d'analyse, d'organisation, conduite de projet et travail en équipe Maîtrise de l'informatique (outils bureautiques) et des nouveaux outils numériques (en particulier réseaux sociaux)
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 26-2025 (du 23 juin 2025 au 28 juin 2025). Plusieurs missions vous seront ensuite proposées. Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : info@auditmediacom.com
MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : info@auditmediacom.com AUDIT MEDIA COMMUNICATION
Descriptif de l'emploi : Direction Accueil de Loisirs / Périscolaire. Assure la gestion administrative, budgétaire et managériale de son ALSH au quotidien. Assure des temps périscolaires. Salaire : Selon la grille de la convention collective de l'animation. A partir de 2200 brut par mois. Missions ou activités : Administratif : Assurer l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'ALSH. Opérationnel : Accompagner et suivre l'application opérationnelle du projet éducatif et pédagogique. Travailler la cohérence éducative globale : plannings d'activités, choix des sorties, des thèmes et des séjours. Concevoir, animer et évaluer les projets d'activités de loisirs. Assurer des temps d'activités périscolaires. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des relations avec les familles. Management/RH : Coordonner, animer et piloter l'équipe d'animateurs de l'ALSH. Logistique : Anticiper les besoins en matériel pédagogique ou logistique de son équipe. Communication : Reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : BPJEPS LTP exigé ou équivalence. Expérience confirmée en direction minimum 5 ans. Connaissance du secteur enfance-jeunesse et des publics. Connaissances de la réglementation des organismes de tutelle et des techniques d'animation. Maitrise du pack office. Esprit d'équipe, dynamisme, qualités relationnelles, capacité d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation à la structure. Type d'emploi : CDI temps plein., A pourvoir de suite.
La Société Publique Locale Enfance en Pays Mornantais est gestionnaire des accueils de loisirs 4-12 ans et 11-17 ans sur le territoire du Pays Mornantais.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants Vous favorisez l'éveil et le bien-être de l'enfant en mettant notamment en place des activités d'éveils. Vous créez un climat de confiance et de sécurité autour du jeune enfant Vous accompagnez les temps forts du quotidien (repas, change, sieste) Vous assurez la transmission avec les familles Vous participerez de façon active à l'évolution du projet pédagogique de la structure Vous faites preuve de discrétion (les professionnel-le-s sont tenues au secret professionnel à l'intérieur et à l'extérieur de la structure) Poste à pourvoir à partir du 29 avril 2025 sur un remplacement sur 2 semaines dans le cadre d'un remplacement pouvant faire l'objet d'un renouvellement
2 micro-crèches situé sur la commune de lorette
Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, et en étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Vos Missions : - Coordination et management de l'équipe éducative - Seconder la directrice dans ses tâches administratives et auprès de l'équipe - Accueillir les enfants et leurs parents, - assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Être garante du projet éducatif de la structure Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Au sein d'une micro-crèche qui accueille des enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école maternelle . Pour le remplacement d'un congé maternité, nous vous proposons un contrat de 30h Nous mettons au centre de nos valeurs l'accompagnement et le développement des enfants . Vous assurez l'accueil et l'accompagnement du public. Vous assurez des activités d'éveil et d'apprentissage.
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes en charge du recrutement d'un Mouleur/Monteur pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Vos missions Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Votre profil: Maîtrise des règles de sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe. Poste basé à Mornant, difficilement accessible en transport en commun. Horaire : 7h-12h 12h45-15h45 du lundi au vendredi.
WIICO, recrute pour son client, un cabinet d'expertise-comptable de 70 collaborateurs, un Gestionnaire de Paie (H/F) situé sur Givors (69700). Sous la supervision d'un responsable social au sein d'un pôle paie, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventions. Vous serez en charge de l'établissement de 200 à 250 bulletins, et de l'administration du personnel : gestion des salariés de leur entrée à leur sortie, maladie, absences et conseillez vos clients. Le profil : Diplômé(e) de formations sociales, RH et gestion de paie, vous avez au moins 1 à 2 ans d'expériences en cabinet d'expertise comptable (alternance compris). Vous êtes capable d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et exigeant, en mouvement. (Rémunération selon le profil et l'expérience) Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
Cabinet de recrutement indépendant.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons un ou une PREPARATEUR / TRICE en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de mai à septembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront : - La préparation des commandes. - Le picking des produits. - La pesée, le conditionnement et le filmage des palettes. - La vérification de la conformité des produits et des quantités. - Le rangement et l'organisation de l'entrepôt. Nous recherchons : Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Les débutants sont acceptés (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
SICOLY est une Coopérative fruitière historique des Coteaux & Monts du Lyonnais basée à Saint Laurent d Agny. Elle regroupe plus de 100 producteurs adhérents qui cultivent et récoltent plus de 7000T de fruits par an. SICOLY-SICODIS se positionne comme un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés.
Le poste : Proman Vienne ,recherche pour ses clients des préparateurs de commandes H/F Vos missions seront les suivants : Préparation de commandes port de charges manutention diverses utlisation de la scanette Environement : température entre 2 et 4 ° EPI OBLIGATOIRES: chaussures de sécurité montantes gilet jaune. Profil recherché : Si vous êtes disponibles tous les samedis et pendant les vacances scolaires si vous avez de l'expérience Ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco, recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage frigorifique et basé à MONTAGNY (69700), des Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim.Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entreposage et stockage frigorifique (0 et 4 degrés), offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.Votre mission:En tant que Préparateur de Commandes H/F, vous serez chargé.e de la préparation des commandes à la voix, de la réception et du stockage des produits, ainsi que de la gestion des stocks. Vous veillerez à la qualité des produits manipulés et respecterez les procédures de sécurité et d'hygiène.Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail en équipe 2*8 de 5H à 13H et de 13h à 21H. Semaine du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine). Rémunération : 11.88€/heure+13ème mois (dès la première heure travaillée)+ panier à 4.25€/jour +prime sur objectif + ICP/IFM. Possibilité d'heures supplémentaires pendant le pic d'activité. Nous recherchons des candidat.es motivé.es et dynamiques, capables de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Aucune expérience préalable n'est requise, mais la rigueur, la ponctualité et la capacité à suivre des consignes seront des atouts essentiels. Vous devez être titulaire du CACES 1B (R489). Rejoignez cette entreprise pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour une prise de poste immédiate en CDI. *Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : -Accueil et communication : Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association, instaurer un climat de confiance. -Observation et évaluation : Observer les enfants et évaluer leurs besoins, rapporter les observations. -Éducation et animation : Mettre en place des espaces ludiques, proposer des activités adaptées, inciter au développement des compétences motrices, cognitives et sociales. -Soins et hygiène : Assurer les soins quotidiens, respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenir les locaux. -Préparation des repas : Cuisiner des repas bio en respectant les normes alimentaires et les protocoles, adapter les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques. -Participation aux formations et réunions pédagogiques pour mettre à jour les connaissances et améliorer les pratiques professionnelles. *Profil requis : -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire. -Compétences relationnelles : Bonne capacité d'accueil et de communication, compréhension et transmission des besoins. -Compétences techniques : Connaissance en soin des jeunes enfants, mise en place d'activités, entretien des locaux et respect des protocoles d'hygiène. -Compétences en cuisine : Préparation de repas bio en respectant les protocoles. -Être véhiculé et avoir le permis B. Horaires : -Poste de 24 heures hebdomadaires, avec repos assuré le mercredi. -Prise de poste au plus tôt à 6h50 et sortie de poste au plus tard à 19h. -Journée en continu. *Avantages : -Titres restaurant -Mutuelle -Convention SNAECSO (33 jours de congés annuels) Nous attendons vos candidatures !
La maison Dorey 1946 recherche un vendeur ou une vendeuse en bijouterie dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par la vente au détail et désireuses de travailler dans un environnement stimulant. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Assurer la mise en rayon des produits et le réassortiment des stocks Gérer les opérations d'encaissement Répondre aux questions des clients concernant les produits et services Maintenir l'espace de vente propre et attrayant
La commune de Taluyers recrute, jusqu'à la fin de l'année scolaire, un agent de restauration pour les maternelles. Sous l'autorité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent aura en charge les missions suivantes, sur les jours scolaires : - Mise en place des tables, service en salle de restauration ou surveillance de cour de 11h15 à 13h30 Horaires annualisés à 8/35ème hebdomadaire
Collectivité de 25 agents, la mairie de Taluyers est au service de 2 600 habitants.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients des étudiants pour le poste de préparateur de commandes H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce poste affiche une grande diversité de missions. L'objectif étant que chacun soit polyvalent sur la ferme. Missions : Elevage : - Conduite du troupeau (alimentation des chèvres, traite, soins aux animaux...) - Gestion des cultures Transformation fromagère : - Fabrication - Gestion des flux (séchage, affinage) - Préparation des commandes - Emprésurage - Lavage et nettoyage Possibilité par la suite et si désir du salarié d'évoluer sur la commercialisation et les livraisons. Conditions : - CDI - Temps plein (possibilité de ne pas travailler un jour par semaine selon vos contraintes) - Horaires : travail en journée (horaires à discuter si vous avez des contraintes) - Travail d'astreintes certains week-ends (temporalité à déterminer, dans l'idéal un week-end sur deux) - Date à pourvoir : fin octobre/début novembre - Rémunération : selon l'expérience du candidat - Débutant accepté - Profil sortie d'école agricole accepté - Maîtrise de la traite appréciée - Personne sérieuse, investie et rigoureuse
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche activement un Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f). Ce rôle implique d'installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur les toitures ou au sol, ainsi que d'effectuer le raccordement électrique des réseaux tout en vérifiant leur bon fonctionnement. Le candidat idéal devra également assurer la maintenance et le dépannage des installations des panneaux photovoltaïques, tout en respectant les normes de sécurité environnementale. Il est essentiel d'avoir des connaissances en électricité et en montage mécanique, savoir lire des plans et des schémas électriques, maîtriser les outils et équipements de montage, ainsi qu'avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur. Pour le poste de Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f), nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle d'environ 1 à 2 ans dans le domaine. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Installation et pose de panneaux photovoltaïques en respectant les normes de sécurité en vigueur. - Maîtrise des outils et équipements nécessaires pour mener à bien les travaux d'installation. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. Niveau de maîtrise exigé : Le candidat doit démontrer un niveau d'expérience professionnel compris entre 1 à 2 ans dans le domaine de l'énergie solaire. Une certification ou une formation spécifique dans l'installation de panneaux photovoltaïques serait un atout apprécié.
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville. Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l'enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences. 1. Garant du fonctionnement de l'accueil - Encadrer et coordonner l'équipe d'animation. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets - Assurer le suivi des présences des animateurs - Remplacer l'animateur absent en cas d'urgence - Veiller à la mise en place d'un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel.) - Assurer le lien et la communication avec l'équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire. 2. Garant de l'accueil des enfants et du lien avec les familles - Informer et échanger avec les parents sur l'offre périscolaire proposée - Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting) Les autres missions éducatives - Assurer des fonctions d'animateur référent de projet sur certains temps périscolaires : o Concevoir et proposer des projets d'animation o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d'enfants o Assurer le suivi et l'évaluation des projets o Participer à la communication auprès des parents PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l'Education Nationale, de la culture socioculturelle et d'éducation populaire. SAVOIR ÊTRE Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité. Capacité d'adaptation et de remise en question Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l'animation. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Etre disponible sur certaines soirées et week-end Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. 2 postes à pourvoir. Toutes candidatures sans LETTRE DE MOTIVATION ne sera pas étudiée.
Le restaurant la Brasserie du Fleuve de Givors recherche un ou une commis de cuisine avec une expérience confirmée. Formation CAP cuisine demandé. Vous êtes en capacité d'assister le Chef de cuisine, préparer les entrées et les desserts, dresser les plats, cuire les viandes/poissons, entretenir un espace de travail propre et rangé, éplucher et préparer les légumes/fruits ... Déposez votre CV sur la plateforme France Travail ou présentez vous au restaurant du lundi au samedi de 9h00 à 11h00. Poste en CDD pour la saison Salaire en fonction de l'expérience du candidat, de sa formation et de sa motivation. Nous serons ravis de vous accompagner sur une évolution en interne si votre implication et votre motivation sont présentes.
-Réception et mise à l eau des végétaux -accueillir et conseiller le client -encaissement -confectionner des bouquets ,des compositions pour les commandes et la vente. -connaître les techniques du fleuriste -1 dimanche matin sur 2 de travailler
Votre mission : Vous devez savoir étudier les plans et les schémas d'installation, Vous devrez installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur les toitures ou au sol Savoir effectuer le raccordement électrique des réseaux et vérifier le bon fonctionnement. Assurer la maintenance et le dépannage des installations des panneaux photovoltaïques Respecter les normes de sécurité environnementale Travail en hauteur (pas le vertige) Diplômes demandés : Diplômes en électricité ou formation spécifique en énergie renouvelable ; Habilitations électriques ; travail en hauteur (CACES) Débutant accepté ( formation avant embauche possible ) mais une première expérience en installation électrique ou toiture est un plus
Pour la saison 2025, le restaurant italien Terracotta 69700 Beauvallon recrute des profils de plongeurs, serveurs et commis de cuisine a partir d'avril jusqu'à juillet.
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de cars à temps complet pour assurer le transport de passagers dans le secteur de Lorette. Vous serez en charge d'effectuer des trajets réguliers (scolaire, ligne STAS) et également du tourisme, tout en garantissant la sécurité et le confort des passagers. Vous veillerez également au respect des horaires et à l'entretien de base du véhicule. Missions principales : Conduite d'autocar pour des trajets locaux, régionaux et nationaux Assurez le transport en toute sécurité des passagers Maintenir une attitude professionnelle et courtoise Respect des horaires et des règles de transport Profil recherché : Permis D /FIMO/FCO à jour Une formation avant embauche (POEI) du titre pro conducteur voyageurs est possible
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe création en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe entretien en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référent sur son marché recherche dans le cadre de son développement : des jardiniers paysagistes espaces verts (H/F). Descriptif des missions : Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers d'entretien et entretenir le matériel utilisé Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Intervenir auprès d'une clientèle haut de gamme. Etre garant(e) de la bonne exécution des tâches confiées. Avoir une certaine autonomie. Profil/compétences : Organiser de manière autonome son travail. Respecter les consignes de sécurité. Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie. Connaissance des techniques et contraintes de chantier. Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales.
CONTEXTE D'INTERVENTION La Direction Prévention Médiation Sécurité, est composée de 4 services : la police municipale, un service médiation, un service prévention des risques et un service administratif. En pleine évolution, la police municipale de Givors recherche un agent de surveillance de la voie publique pour augmenter ses effectifs. Missions / conditions d'exercice MISSIONS En tant qu'agent de surveillance de la voie publique, vous effectuez des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble du territoire communal. Vous êtes en charge du contrôle du stationnement (réglementé, gênant et abusif), de la surveillance des abords des établissements scolaires et des marchés forains. Vous relevez les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et des espaces publics. Vous rédigez des écrits (rapports, mains courantes) liés à votre activité quotidienne. Au sein du Centre de Sécurité Urbaine et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la sécurisation des lieux publics en visionnant et en exploitant les images de vidéo protection dans le respect de la réglementation. Vous réceptionnez les appels téléphoniques et les transmettez aux équipages. Vous assurez les échanges radio, en qualité de station directrice, avec l'ensemble des équipes du service police municipale déployées sur le terrain ainsi qu'avec les différents partenaires. PROFIL Adjoint administratif territorial ou adjoint technique territorial. Compétences nécessaires : - Maîtriser les connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, aux textes législatifs, aux règlements et aux codes relevant de vos prérogatives. - Avoir une bonne maîtrise de la réglementation relative à la vidéosurveillance et des procédures radio. CONDITIONS DE TRAVAIL Cycle de travail hebdomadaire : 36H / 4 jours, du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + NBI de 15 points. Primes annuelles. CNAS. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun + illico sûreté TER Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien. Missions / conditions d'exercice Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. - Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. Profils recherchés PROFIL - Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : - Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes. - Appétences pour le travail en équipe. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance. - Discrétion professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Adhésion CNAS. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Plans 3D, fournisseurs internationaux, validation en atelier, suivi d'affaires : si vous aimez piloter des projets mécaniques de A à Z, ce poste va vous parler : Chargé(e) Méthodes Mécanique Outillage (H/F) (CDI - Montagny, 69) Notre client Depuis 30 ans, la filiale de ce géant français du pneu fabrique et installe des machines spéciales sur les sites de production du groupe, partout dans le monde. Le service concerné est spécialisé dans la fabrication d'outillages dimensionnels dédiés aux machines. Il livre des pièces et sous-ensembles techniques complexes dans le monde entier, adaptés à une grande variété de machines et de besoins industriels. Vous rejoindrez alors une équipe experte dans un environnement international où votre savoir-faire technique fera la différence. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Outillage, vous êtes l'interface entre nos bureaux d'études, les achats, les ateliers et les fournisseurs pour la réalisation des outillages mécaniques. Plus concrètement, vous allez : - Analyser les plans 3D et nomenclatures reçus du bureau d'études pour lancer les chiffrages auprès des achats. - Coordonner techniquement les échanges avec nos fournisseurs internationaux (Europe, Asie) et les guider dans la réalisation des pièces et sous-ensembles. - Piloter le suivi technique, veiller à la conformité des pièces reçues, proposer des solutions d'amélioration (coût, qualité, ergonomie, sécurité). - Assurer ponctuellement des déplacements techniques (réception pièces, gestion non-conformités) principalement en Europe. - Intervenir directement auprès de l'atelier interne pour répondre aux interrogations techniques des monteurs, valider les pièces, résoudre les anomalies et garantir la qualité et la sécurité du montage. - Être un acteur clé du réseau technique outillage pour répondre aux besoins internes du groupe (maintenance, référents affaires). PROFIL RECHERCHE : Vous avez les mains dans la mécanique depuis un moment, que ce soit en méthodes, en maintenance ou en bureau d'études. Lire un plan 3D, parler usinage, identifier un défaut ou dialoguer avec un fournisseur : tout cela fait partie de votre quotidien. Issu(e) d'un Bac pro ou d'un BTS/DUT/BUT en génie mécanique, vous gérez plusieurs affaires à la fois et savez faire le lien entre les ateliers et les sous-traitants. Si en plus vous êtes capable d'échanger en anglais technique, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, c'est un vrai atout. Vous aimez quand ça bouge, résoudre des problèmes concrets, et voir vos actions avoir un impact direct sur le terrain. Ce que nous offrons : - Un CDI dans une structure solide et reconnue à l'international. - Un poste central dans la gestion des projets techniques, avec une grande variété de pièces et de problématiques à traiter. - Un environnement de travail stimulant où votre sens de l'initiative sera encouragé. Si vous recherchez une mission concrète, un poste clé et varié où vous pourrez apporter votre expertise mécanique tout en restant proche du terrain, rencontrons-nous ! Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 25-365-03-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
FERGUSS recherche un opérateur de production IAA F/H à Mornant (69) pour un contrat de travail temporaire chez un de nos clients du secteur agroalimentaire surgelé. Vous aurez la charge de : - La manutention des sacs de matière première afin de les amener sur les lignes de production - L'alimentation de la ligne de production dans le respect des ordres de fabrication (pesage, ingrédients préconisés...) - Le contrôle visuel de la qualité du produit et de l'absence de corps étrangers - Le conditionnement des produits avant expédition - L'étiquetage des cartons avant expédition - L'entretien et le nettoyage du poste de travail A propos du poste : - Horaires : Journée 7h30 - 16h45 sur 4 jours - Rémunération : 11.88€/heure - Connaissance des règles d'hygiènes en alimentaire, travail dans le froid, port de charges. Profil recherché - Disponible rapidement - Connaissance de l'agroalimentaire et des règles d'hygiènes - Vous acceptez les contrats à la semaine - Un bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! FERGUSS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. *Site non desservi par les transports en commun*
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Histoire Géographie. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Givors pour un temps de travail devant élèves de 8H hebdomadaires. CDD de 2 mois Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
À propos du poste Au sein du service communication et en appui à la chargée de marketing et événementiel, vous participerez à la mise en œuvre des plans de communication établis et vous occuperez de l'organisation et du suivi des événements. Fonctions communication / évènementiel - Participer à la conception des propositions clients avec la recherche de mécaniques et de concepts d'animations. - Mettre en oeuvre les plans de communication et d'animations établis. - Trouver, sélectionner et assurer les échanges avec les prestataires externes pour organiser des animations de qualité dans les délais. - Assurer la gestion logistique des animations sur place (déplacements en France). - Assurer une présence en ligne lors des animations, en publiant du contenu en direct sur les réseaux sociaux. - Élaborer des bilans et des analyses de chaque animation, incluant les retours clients et les indicateurs de performance, afin d'optimiser les prochaines actions. Profil recherché - Bac +2/3 - Expérience souhaitée - Excellent relationnel - Dynamique / Organisé(e) / Polyvalent(e) / Force de proposition / Qualités rédactionnelles Type de poste - CDI - 35H - À pourvoir en : mai 2025 - 69700 Montagny - En présentiel - Non desservi par les transports en commun Type d'emploi : - Temps plein - CDI Rémunération : - À partir de 23 000€ brut/an selon expérience Rémunération supplémentaire - Primes Langue - Anglais (Optionnel) Lieu du poste - En présentiel
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant(e) afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un(e) professeur contractuel en technologie. Le poste est à pourvoir dans un collège de La Grand Croix pour un temps de travail devant élèves de 19h hebdomadaires. CDD jusqu'au 04/07/2025 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques. Possibilité d'enseigner avec un diplôme de niveau Bac + 2 spécialisé minimum + expérience professionnelles en lien avec la discipline. Ex: technicien informatique, technicien de maintenance, ingénieur électricien, électrotechnicien, ingénieur en mécanique, etc. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
FERGUSS recherche un opérateur de production - moulinage industriel F/H à La Grand-Croix (42320) pour intégrer un groupement d'employeurs évoluant dans le domaine de la transformation de fil. Vous aurez la charge de : - L'alimentation des machines en installant correctement la bobine et le fil. - Le bon fonctionnement des machines selon les paramètres définis. - La surveillance et le contrôle de la production : contrôle qualité visuel, pas de fil cassé, contrôle de la conformité du produit... - Le nettoyage des machines et la participation à la maintenance préventive. - La mise à jour des registres des opérations pour assurer la traçabilité du processus. Le groupement d'employeurs vous propose : - Un contrat de travail d'environ 12 mois, - Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances - Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau III) - Une rémunération motivante (11.88€/heure + heures majorées de nuit + indemnités kilométriques) Profil recherché - Vous acceptez de travailler en horaire 5*8, roulement sur la nuit et le week-end (5h-12h, 13h-20h, 21h-4h...) - Très bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! - Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie - Port de chaussures de sécurité et bouchons d'oreille obligatoire FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. *Le site n'est pas desservi par les transports en commun*
Au sein d'un salon de coiffure exclusivement masculin: Vous êtes en charge d'accueillir et conseiller les clients sur leur style et leurs besoins capillaires. Vous réalisez des coupes selon la demande des clients et entretien de la barbe. Vous pouvez proposer des produits et des services. Vous prenez soin de l'hygiène et de la propreté du salon et des outils de coiffure Vous aimez le travaille en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel Profil recherché : minutie, goût pour le travail bien fait, maîtrise des outils, expérience. Salon ouvert 7jours/7 - Horaires variables - à définir - possibilité de faire des heures supplémentaires.
Afin de renforcer notre équipe Production, nous recherchons un ou une CHEF(FE) D'EQUIPE TRANSFORMATION DE FRUITS en CDI à temps plein. Au sein de notre atelier Billes / Cuisson, vos missions principales seront : - la conduite de lignes automatisées, semi-automatisées - l'analyse dysfonctionnements des lignes - de veiller à la bonne application des process de fabrication - la gestion des problèmes courants sur la ligne de production - la coordination et l'animation d'une équipe d'opérateurs de production - l'encadrement du réglage des équipements de production et s'assurer de leur maintenance - la garantie du respect des normes d'hygiène et de sécurité - d'être force de proposition sur les lignes et l'organisation des moyens humains et techniques - la participation à l'établissement des plannings Nous recherchons : Vous avez une première expérience sur un poste similaire acquise dans le secteur agroalimentaire de préférence. La maîtrise des outils informatiques est requise tout comme disposer d'un permis CACES R489 catégorie 3 en cours de validité. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Vous aimez voir se concrétiser des projets techniques exigeants ? Vous avez le sens de l'organisation, un goût prononcé pour le travail bien fait et une vraie aisance pour piloter les équipes sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Donnez vie aux projets industriels complexes et rejoignez cette filiale d'un fleuron industriel français en devenant leur futur.e : COORDINATEUR.TRICE FABRICATION OUTILLAGES (H/F) (Montagny, CDI) Notre client, une filiale d'un fleuron industriel français, est un grand fabricant de pneus. Depuis 30 ans, elle fabrique des machines spéciales pour la production de pneus et les installe sur les sites du groupe, à l'échelle internationale. I - LE POSTE : Intégré(e) à l'atelier, vous coordonnez la fabrication d'outillages et de plateformes techniques destinés à des projets industriels majeurs. Votre rôle est clé pour garantir la qualité, les délais et la sécurité des réalisations, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Votre terrain d'action : - Planifier les activités : définir les tâches, les ressources humaines et matérielles nécessaires avec les responsables d'affaires, anticiper les livraisons, organiser les cellules de montage, - Coordonner l'exécution des projets : suivre l'avancement, piloter les plateformes au quotidien, adapter les moyens aux aléas, assurer l'application des consignes de sécurité, - Piloter la performance : analyser les risques, proposer des optimisations, identifier les leviers de progrès, et capitaliser les bonnes pratiques en fin de projet, - Assurer la qualité : déclencher les commandes non nomenclaturées, gérer les entrants et les besoins en fournitures, faire tracer ou traiter les non-conformités, - Être le point central de communication entre les équipes méthodes, planification, responsables d'affaires, sous-traitants et clients, - Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier, à travers l'animation des points quotidiens, le pilotage d'initiatives sécurité, efficacité et organisation, et la participation à la sélection des sous-traitants. II - LE PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE : - Expérience confirmée en montage, installation ou maintenance industrielle, - Compétences solides en mécanique (et idéalement en électricité industrielle), à l'aise avec les plans techniques (2D/3D, hydraulique, pneumatique), - Connaissance des outils de mesure (manuels et 2D/3D), de la planification et des ERP (type Navision, SAP), - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité à fédérer autour des objectifs, - Niveau d'anglais A2 minimum. Un rôle stratégique au cœur de la production, des projets variés et techniquement stimulants, une entreprise qui valorise l'autonomie, l'expertise et l'amélioration continue, et un environnement industriel engagé sur la sécurité et la performance. N'attendez plus, envoyez votre candidature, et contribuez à la construction des projets industriels de demain ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf sous la réf 25-365-02-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique recrute un Opérateur Cariste F/H pour une mission de 6 mois évolutive, située à GIVORS pour son client spécialisé dans la chimie . Vos futures missions : - Réception et déchargement de camions au CACES 3 - transfert des palettes vers les zones de tri - aide aux techniciens pour la répartition des produits - préparation des expéditions (étiquetage) Horaires en 7h par jour avec une amplitude de 6h à 19h Salaire : 12€/h + Prime de 13eme Mois + Primes + tickets restaurant et indemnité km Mission longue durée à pourvoir rapidement Le Profil Adéquat : - Maîtrise du CACES 3 - Expérience en industrie chimique - Zone non desservie par les transports en communs Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN MONTEUR H/F. Notre client est une entreprise du bassin de la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Assembler des équipements et éléments mécaniques et des installations à la pointe de la technique - Effectuer le montage et la mise en route des sous-ensembles mécaniques et pneumatiques - Lire et interpréter des plans - Vérifier et valider le bon assemblage final - Apport une assistance technique SAV aux clients si cela est nécessaire PRISE DE POSTE RAPIDEMENT PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC +2 orientée mécanique ou maintenance. - Pour occuper ce poste, vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques, en ajustage et en montage. - Méthodique en mécanique en ajustage et en montage - Salaire négociable selon le profil et l'expérience REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au c?ur de nos priorités !
Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, établissement des devis et des factures, déclaration fiscales (TVA, IS ...), gestion administrative dans son ensemble, variables de paie. Maitrise de Sage 50 et de Batigest serait un plus. CDD de 2 mois proposé pour le remplacement d'un arrêt maladie avec des CDD de 15 jours en 15 jours. Poste sur moyen terme.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain Lyonnais.L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain et Inter Urbain Lyonnais. LIEU: VAUX-EN-VELIN (69) FORMATION TRANSPORT DE VOYAGEURS DU 02-06-2025 au 01-06-2025 Vous aimez la conduite ? Vous avez le sens du contact ? Vous aimez travailler en autonomie ? Nous vous proposons l'opportunité de suivre une formation de 3 mois pour obtenir un titre professionnel de conductrice/conducteur voyageurs afin d'intégrer une société de transport. A l'issue des 3 mois de formation vous serez ensuite chargé(e) de transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. En qualité d'Agent Commercial, vous accueillez et renseignez les clients tout en assurant la vente de titres de transports. En tant que « patron / patronne » de votre bus, vous prévenez et gérez les situations conflictuelles ou imprévues. Pré requis Permis B Français en cours de validité Être inscrit à France Travail CV à jour Rémunération formation Coût de formation pris en charge Formation rémunérée Nous vous proposons L'obtention d'un titre professionnel délivré par l'État et reconnu par la profession du transport Formation de 3 mois puis intégration société transport de voyageurs Lieu d'embauche: MORNANT et REYRIEUX
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS recrute un (e) conducteur receveur H/F pour son client acteur majeur du Transport Urbain Lyonnais. Poste en intérim de 12 mois minimum. Vous êtes disponible du Lundi au Dimanche sans contrainte horaire et souhaitez vous investir pleinement dans une nouvelle entreprise? Vos missions Assurer le contact avec la clientèle (accueil, renseignements) en faisant preuve d'amabilité et de courtoisie Vente des titres de transport (gestion de la caisse) Transporter la clientèle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité afin d'entretenir et de développer l'image de marque et de qualité de services de l'entreprise. Contribuer au bon fonctionnement de l'autobus Vérifier l'état des véhicules à sa prise de service Signaler les incidents sur les circuits et les anomalies techniques concernant le matériel roulant Contribuer à la protection de l'environnement et à la sécurité Veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement Assurer sa sécurité et celle des autres Conditions Horaires variables du lundi au dimanche: matin, après-midi, nuit, week-end,, vacances Profil recherché Ponctuel, autonome et rigoureux Avoir une conduite souple Maintenir un niveau de vigilance constant Maîtriser son comportement face à une clientèle diversifiée Se conformer à des consignes et des procédures Débutants acceptés Documents à jour demandés Permis D Carte Qualification Conducteur (FIMO/ FCO Voyageurs) Rémunération 14.65€ brut/heure+ 1.22 euros de 13ième mois+0.86 euros de prime vacances 9.20euros/jour carte tickets restaurant Diverses primes liées à votre planning (heures de nuit, majoration de week-end..) 10% Indemnités de Fin de Mission + 10% Indemnité Congés payés Acompte à la semaine si besoin Carte de transport offerte pour voyager sur le réseau. Une formation initiale rémunérée de 14 jours est assurée avant le démarrage.
PROMAN EXPERTISE est à la recherche d'un TECHNICIEN D'INTERVENTION pour son client, une entreprise responsable de la gestion et de la distribution d'électricité sur le réseau public en France. Le poste est basé à GIVORS (69700). L'enjeu de cette mission est d'assurer les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Vos missions : - Etablissement des diagnostics sur des ouvrages - Réalisation des actes de travaux sous tension en BTA - Intervention sur des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT - Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques Rémunération : 12,59€ Heure/Brut PARCOURS : Idéalement vous devez avoir un BAC à BAC+2 à dominante technique - Habilitations électriques (obligatoire) : B2T, B2V, BC, SST - PERMIS B (Obligatoire) - EPI (Obligatoire) HORAIRE : Lundi - vendredi : 08h00 - 12h00 // 13h00 - 17h00 - 35H PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications
PROMAN EXPERTISE, réseau d agences d intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un vendeur-conseil passionné et dynamique. Vos missions : - Gestion des stocks et du magasin : Assurer la bonne tenue des stocks, optimiser l'espace de la réserve et veiller à la propreté et l'organisation du magasin. - Accueil et conseil client : Accueillir les clients avec le sourire, les renseigner, les conseiller et les guider en s'adaptant à leurs besoins. - Animation des rayons : Dynamiser les rayons, mettre en place et valoriser les produits, garantir une présentation attractive et ordonnée. - Encaissement : Gérer les opérations de caisse avec rigueur, en garantissant une expérience client fluide et positive. Profil recherché : Notre priorité est de trouver la personnalité qui viendra compléter notre équipe. Si vous avez le sens de l'accueil et de la relation client, que vous êtes curieux(se) et avez le sens du service, nous voulons vous rencontrer ! Aucun diplôme spécifique n'est requis, car nous nous engageons à vous accompagner pour développer vos compétences. Ce que nous offrons : - Formation assurée en interne : Vous serez formé(e) sur nos différents produits (pneus, accessoires, etc.) pour devenir un(e) véritable expert(e). - Rémunération attractive : Bénéficiez de primes individuelles et collectives. - Avantages sociaux : Profitez de conditions d'achat avantageuses, de tickets restaurant et des services de notre comité d'entreprise. Pourquoi rejoindre Feu Vert ? Rejoindre Feu Vert, c'est intégrer une entreprise dynamique où votre passion pour l'automobile et votre sens du service client seront valorisés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation et de développement, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez apporter votre énergie et vos compétences à notre équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Feu Vert ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir parmi nous !
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien réseau Eau potable (H/F) Au sein de cette équipe le Technicien réseau eau potable intervient de manière principale sur l'activité travaux et de manière secondaire sur l'activité d'exploitation des réseaux. -Procéder aux réparations de fuites et aux renouvellement des canalisations, et à la réalisation des branchements neufs et des ouvrages associés (chambre de vannes, regards.). -Intervenir chez les clients pour les changements de compteurs, réparations de fuites, relèves, enquêtes. -Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux (ventouses, vannes de sectionnement, réducteurs de pression, hydrostab, etc.). -Effectuer l'entretien des poteaux d'incendie, réservoirs, etc. -Compétences techniques : plomberie, hydraulique, travaux publics -Aptitude à travailler dans un domaine multi technique -Les CACES engins de chantier sont un plus -Permis B car utilisation du véhicule de service
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons du PERSONNEL DE CONDITIONNEMENT / MANUTENTION DE FRUITS (H/F) en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de mai à septembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront : - Le tri, la pesée et le calibrage des fruits. - Le conditionnement dans les barquettes caisses ou cartons. - L'étiquetage et le contrôle qualité visuel. - La participation au nettoyage et à l'entretien du poste de travail. - La manutention de caisses. Nous recherchons : Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Les débutants sont acceptés (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons un ou une CARISTE FRUITS FRAIS (H/F) en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de mai à septembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront de : - Réceptionner des marchandises - Stocker des marchandises - Approvisionner des produits vers les lignes de calibrage de fruits Nous recherchons : Vous avez une première expérience sur un poste similaire acquise dans le secteur agroalimentaire de préférence. La maîtrise des outils informatiques est requise tout comme disposer d'un permis CACES R489 catégories 1 et 3 en cours de validité. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/e d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Rémunération : Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Crescendo Lyon Vaise, agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable de centre H/F. Vos missions principales seront de : - Rechercher les affaires et les négocier - Coordonner les études de prix (constitution des dossiers, validation des offres, revues de contrat, .) - Effectuer un suivi commercial des affaires - Organiser l'activité de la société dans le respect de la réglementation en vigueur et tout particulièrement des mesures figurant dans l'arrêté préfectoral - Coordonner et suivre la facturation - Coordonner la gestion du personnel (recrutement, compétences, formation.) - Participer aux entretiens de recrutement - Valider le plan de formation - Superviser la gestion du matériel Salaire à négocier selon profil Avantages : Tickets restaurants de 11€/jour dont 5.5€ part patronale, téléphone portable, PC portable, mutuelle prise en charge à 60% prévoyance, complémentaire retraite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 type Master 2 Génie civil et infrastructures ou TP et environnement, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de la dépollution des sols, le terrassement ou l'exploitation de carrière de granulats. Vous êtes méthodique, rigoureux, et force de proposition. Si vous possédez un sens aigu des affaires et que vous appréciez relever des challenges, ce poste est fait pour vous !
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un ouvrier agroalimentaire pour une mission de longue durée évolutive. Travail dans le froid . Horaires de journée. Vos futures missions : - Conditionnement des produits selon règles d'hygiène - Contrôle qualité des produits - Mélange des produits avec port de charges - Diverses manutentions: mise en carton, nettoyage Le Profil Adéquat : - Connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous avez envie de vous engager sur du long terme et êtes de nature polyvalente - Vous ne craignez pas de travailler dans un environnement froid Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !
Réalisation des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires
Rejoignez l'aventure CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! Vous serez rattaché au service Radioprotection. VOS MISSIONS : - Réaliser l'assistance en radioprotection des équipes opérationnelles ; - Application du programme de management de la radioprotection de la société, du programme de surveillance des installations, des procédures de gestion des déchets radioactifs. ; - Rédaction de documents opérationnels liés à la radioprotection et aux déchets ; - Mise en œuvre de moyens de mesure et d'analyse. Les activités seront réalisées pour l'essentiel dans les installations CURIUM de Montagny (69), et occasionnellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger. VOTRE PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Le candidat saura mettre en place une démarche interrogative et disposera de qualités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage sera assurée au sein de l'entreprise. VOS AVANTAGES : - un environnement de travail inspirant - une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Prime de déplacement de 33 à 55 €/jour calendaire suivant la zone d'intervention ; o Intéressement ; o Plan d'épargne interentreprise ; o Mutuelle et prévoyance ; o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. - un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM ! Mots clés : radioprotection / nucléaire / chimie / radiologiques / déchets
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients un coordinateur approvisionnement H/F dans le domaine industriel. Vos missions : - Participer à l'organisation et à l'expédition des commandes - Gestion des commandes (saisie, suivi du transport, gestion des litiges, délais de livraison, gestion des stocks) - Planification des transports avec les différents services supply chain - Enregistrement des machines dans l'ERP - Gestion des appels entrants, des mails et des réclamations Poste du lundi au vendredi Amplitude de 08h à 17h30 Le lieu de travail est situé dans une zone non desservie par les transports. Issu(e) d'une formation BAC+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience sur des missions similaires, avec base technique dans l'industrie, impératif. Bon relationnel, réactivité, capacité d'écoute et de travail dans des délais contraints. Bonne communication écrite et orale en français et anglais. Rigueur et esprit pragmatique. Priorisation des tâches.
Sous l'autorité de la coordinatrice scolaire, en binôme avec deux autres agents en cuisine, la commune de Taluyers recrute un agent en charge de la restauration scolaire. Missions : - Accueil des enfants dans le réfectoire - Agent garant du respect du règlement intérieur et de l'ambiance des repas - Réception, préparation (réchauffe), distribution et service des repas - Entretien des locaux de cuisine et de la salle de restauration - Transmettre les informations et faire remonter les problèmes rencontrés à la coordinatrice. Connaissances théoriques et savoir-faire - Procédure HACCP (traçabilité, plat témoin) - Préparation et dressage d'entrées et desserts - Protocole de nettoyage et de désinfection - Gestion du temps de cantine sur deux services Expérience : souhaitée en restauration scolaire ou milieu scolaire Profil : Sens du travail en équipe, disponible, patient Durée de travail : 36 heures par semaine scolaire, annualisées à 28,75/35ème Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 9h à 13h30 et de 14h à 18h30 Type de contrat : Dans le cadre d'un remplacement susceptible d'être prolongé à la rentrée scolaire, contrat de droit public jusqu'au 9 juillet 2025.
L'AIAD de la région de Condrieu est une association engagée pour l'accompagnement et le maintien à domicile des personnes âgées et /ou en situation de handicap. Elle recherche une auxiliaire de vie partageant ses valeurs, pour intégrer une équipe dynamique, à taille humaine sur le secteur de ECHALAS . L'AIAD propose des missions diversifiées et axées sur l'enrichissement du mode de vie: Au-delà de l'entretien du logement et de l'assistance quotidienne (préparation de repas, courses), l'AIAD recherche une professionnelle à l'écoute, motivée pour accompagner la vie sociale des personnes et désireuse de travailler en coopération avec l'équipe, les familles et les partenaires du territoire. Les débutants sont bienvenus et bénéficieront de tutorat. Compétences du poste : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne et la vie sociale Respecter les règles d'hygiène et de propreté Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser pour la personne, des courses, la préparation des repas, des formalités administratives Qualités professionnelles : Autonomie, sens de l'initiative Empathie, bienveillance, capacité d'écoute, respect Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit Sens de l'organisation et des responsabilités Moyen de locomotion indispensable (déplacements indemnisés). Débutant accepté. Rémunération selon diplôme et expérience.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Électricien Câbleur (H/F) pour une mission basée à Givors (69). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : Réaliser des travaux de câblage et d'installation de tableaux électriques. Effectuer le raccordement d'armoires électriques, de coffrets et d'équipements. Assurer la maintenance et la vérification des installations électriques. Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques. Intervenir dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le câblage électrique (minimum 2 ans). Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Habilitations électriques à jour exigées (B1, BR, BC). Permis B souhaité. Avantages : Mission de longue durée avec possibilité d'évolution. Intégration au sein d'une équipe dynamique. Formation continue et possibilité de montée en compétences.
Nous recherchons un Agent d'Entretien Professionnel (H/F) pour une mission d'intérim avec possibilité de CDI. Vous interviendrez auprès de nos clients (bureaux, halls d'immeubles, commerces) dans la Vallée du Gier et vous vous déplacerez avec un véhicule fourni par l'entreprise. Vos missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux professionnels (bureaux, halls d'immeubles, commerces) Garantir la propreté et l'hygiène des espaces Respecter les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage Utiliser les équipements et produits de nettoyage conformément aux instructions Profil recherché : Expérience réussie en tant qu'agent d'entretien Rigueur, autonomie, et sens du service Permis B requis pour les déplacements en véhicule d'entreprise Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Conditions de travail : Mission d'intérim avec possibilité de CDI Véhicule de l'entreprise fourni pour les déplacements professionnels Interventions dans la Vallée du Gier
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Vous serez en charge du rayon poissonnerie les après-midis sur 5 jours du mardi au samedi (13h à 19h30 ) Le rayon aura été préparé le matin , vous le maintiendrez vendeur jusqu'à la fermeture et rangerez/nettoierez l'étale le soir. Vous appliquez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous faites preuve de polyvalence Vos jours de travails seront du mardi au samedi avec 2 jours consécutifs de repos le dimanche et le lundi.
L'AGENCE ACTUAL ROUSSILLON RECRUTE pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie Pétrochimique ! Vous serez responsable du bon déroulement des travaux, pour assurer en sécurité des installations de production dans le domaine de la mécanique/tuyauterie. VOS MISSIONS : 1 - Définir les interventions : - Evaluer techniquement l'intervention sur le terrain - Diagnostiquer la panne le cas échéant et décider l'intervention à réaliser - Réaliser les "petites interventions" quand les moyens et le temps nécessaires à l'intervention sont négligeables par rapport au traitement administration 2- Préparer les interventions : - Initier la préparation de l'intervention - Estimer les moyens d'intervention (effectif et durée), échanger et se mettre d'accord avec l'EE - Préparer les AT et Permis Complémentaires 3 - Planifier les interventions : - Echanger quotidiennement avec l'exploitant sur l'urgence de l'intervention et la disponibilité de l'installation - Planifier l'intervention et renseigner l'outil de planification dans 4 - Contrôler les interventions (maintenance courante et arrêts): 5 - Réaliser des visites de chantiers pour : - S'assurer que les travaux sont réalisés en sécurité (audits chantier) - Contrôler la bonne réalisation technique (points d'arrêt et réception technique le cas échéant) 6 -Clôturer l'intervention dans SAP : 7 - Réaliser des visites post chantier pour contrôler l'ordre et la propreté: - Effectuer des missions annexes à ses missions principales - Faire remonter à la hiérarchie les besoins d'amélioration - Participer à la mise en service des nouveaux équipements ou installations avec le BE (investissements) ou les Fiabilistes (améliorations, modifications) - Participer à la préparation et à la supervision des travaux lors des arrêts
Au sein d'une équipe de neuf personnes, vous travaillez au service des espaces verts. Vous participez à la valorisation et à l'entretien des espaces publics et des espaces verts de la commune. Vous participez également à des missions polyvalentes de maintenance et de nettoyage du patrimoine mobilier et immobilier. Vous êtes chargé(e) d'assurer les missions définies ci-dessous : Missions et activités principales Assurer l'entretien des espaces publics en respectant l'environnement et sans produits phytosanitaires : Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage), Elagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité Fleurissement et plantations, Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail ; Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers : Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d'animaux, pannes, accidents.), Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement), Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage), Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage) ; Nettoyage des points de propreté : Nettoyage des points de propreté sur l'espace public, Ramassage des déchets sur les points de propreté, Application des règles de tri en déchetterie des déchets récoltés ; Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques : Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits, Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. ; Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique : Gestion de la mise à disposition des clefs, Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations ; Missions et activités secondaires Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique : Vider les poubelles et papiers recyclables, Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes, Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie, Nettoyer toutes les surfaces meubles, Aspirer, balayer et laver les sols ; Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal (ponctuellement) : Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés, Réaliser des travaux neufs d'installation, amélioration ou modification, Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir-faire, Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.), Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain. Champ de technicité : o Utilisation de produits d'entretien o Utilisation d'équipement de protection individuelle o Permis B exigé ; permis remorque apprécié o CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés o Nacelle PEMP apprécié o Habilitation électrique Aptitudes/qualités : - Polyvalence, - Autonome dans le cadre de l'exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l'équipe technique, - Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables, - Sens du travail en équipe
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien vérificateur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Si vous souhaitez découvrir un nouveau domaine et aimez relever des défis, cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vous appréciez le terrain et le contact client. Vous avez l'habitude de la conduite d'utilitaire. Vous intervenez auprès de nos clients basés dans le Rhône (69) et départements voisins. Vous possédez déjà une expérience dans le domaine technique et/ou vous êtes bricoleur. Vous êtes autonome et organisé. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence Profil recherché Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Givors - 69700. - Tâches principales : - Assurer le service en salle - Prendre les commandes et servir - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Aide en cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim 2 jours, contrat renouvelable - Horaires : 07h-15h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, gar - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et sens du service - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant qu'agent de restauration pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle.
Missions générales : En collaboration étroite avec l'adjointe de direction, vous serez chargé(e) de : - Assurer la dynamique d'équipe par un management efficace et bienveillant. - Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d'établissement. - Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants tout en respectant les exigences réglementaires. Activités principales : 1. Gestion RH et encadrement d'équipe : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs. - Management d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents : gestion des plannings, recrutement, entretiens professionnels, réunions et accompagnement des agents. - Développement des compétences et cohésion au sein de l'équipe (APP, formations intra, journées pédagogiques, etc.). 2. Pilotage de projets éducatifs et de prévention : - Définition et mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement. - Organisation des conditions d'accueil au sein de la structure : sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement. - Établissement et mise à jour des protocoles en collaboration avec les partenaires internes (RSAI, référent handicap, etc.). 3. Relation avec les familles : - Assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les parents. - Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap, souffrants de maladie chronique, exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI). - Accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques. - Mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec les partenaires éducatifs, culturels et médico-sociaux du territoire. 4. Gestion administrative et financière : - Gestion des admissions des enfants et du processus d'inscription et suivi des contrats des familles. - Gestion des moyens et des ressources : Participer au processus annuel de construction budgétaire et suivi budgétaire en lien avec l'assistante de la direction petite enfance. - Elaboration et planification de tableaux de bord spécifiques, veille réglementaire et reporting à sa hiérarchie. 5. Coordination et animation : - Organisation, animation et participation à des réunions, groupes de travail, événements festifs, et commissions spécifiques (attribution des places, socialisation du tout petit, etc.). - Participation aux initiatives locales dédiées à la petite enfance et représentation de la structure (Actions de réseau d'accompagnement à la parentalité, actions passerelles avec les écoles, Carnaval, Village petite enfance, Forum de la parentalité, etc .). PROFIL Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par : - Une personne titulaire du diplôme de puériculture ; - Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ; Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux personnes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier. FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS - Etre titulaire du diplôme de puériculture - Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) - Télétravail possible 1 jour/semaine. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Poste à pourvoir au plus tard au 02/09/2025. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
Nous recrutons pour notre Client, Haulotte Group, l'un des leaders mondiaux des matériels d'élévation de personnes. Haulotte Group conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le cœur de gamme est la nacelle. La Société compte actuellement 1700 collaborateurs répartis sur 5 sites de production industriels et 20 filiales dans le monde. Nous recrutons un Technicien Atelier SAV (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Saint-Priest (69). Prise de poste ASAP. Missions Le site de Saint-Priest (69) a été refait à neuf il y a peu et propose des locaux modernes, chauffés et très bien équipés. Le tout comporte deux ateliers de 750m² avec des ponts roulants synchronisés. Vous serez rattaché(e) au Responsable Atelier qui encadre une équipe de 4 personnes qui réparent/reconditionnent les nacelles de A à Z. L'entreprise a décidé de créer un 5ème poste pour renforcer l'équipe en place. Chaque Technicien réceptionne une machine et va la suivre jusqu'à sa remise sur le circuit. Votre mission sera la suivante : - Décharger les machines qui arrivent à l'atelier - Démonter, changer les pièces endommagées et remonter les machines - Tester le matériel électrique - Vidanger et changer les huiles - Réaliser les tests avant remise en service - Participer aux réunions d'amélioration produits Poste à temps plein (37h). Horaires fixes. Du lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h-16h30 Vendredi : 7h30-12h / 13-15h30 Job sédentaire ne nécessitant pas de déplacements. A noter que vous aurez droit à un cursus d'intégration d'1 mois, d'un accompagnement en mode compagnonnage, ainsi que de formations au sein de la HAULOTTE Academy. Profil recherché De formation Bac Pro à Bac+2 en Mécanique, PL, Engins TP ou matériel agricole, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en atelier SAV ou réparation de machines. Vous disposez de très bonnes bases en mécanique, complétées si possible avec un peu d'électricité. La polyvalence sera nécessaire pour ce poste. Maitrise de la lecture de plans mécaniques. A l'aise avec l'informatique, vous serez amené à réaliser le suivi de vos actions sur EXCEL. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes curieux(se) et surtout, vous avez envie d'apprendre. Si vous disposez déjà de vos CACES 3,9 et 3B ce sera un plus. Sinon vous serez formé. Comme au pont roulant Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience des candidats. Package comprenant un salaire sur 13 mois + des tickets restaurants. 14 jours de RTT pour ce poste. Accord d'intéressement et de participation.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Nous recherchons, pour notre restaurant traditionnel français situé dans les Monts du Lyonnais, notre serveur / serveuse en salle ! Venez compléter notre belle équipe dans une ambiance conviviale, au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Vos missions seront les suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires : - Dressage des tables - Mise en place de la salle et de l'office - Accueil des clients - Prise de commandes - Service - Débarrassage et nettoyage Vous avez une expérience confirmée dans la restauration ? Ou vous avez tout simplement une motivation +++ pour apprendre avec nous ce métier passionnant ? Alors adressez-nous votre candidature ! Conditions générales du poste : - Travail en coupure - Fermeture du restaurant le dimanche soir - Zone peu desservie par les transports en communs Avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - 2,5 jours de repos par semaine - Indemnités de repas
À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Au sein du service commercial, vous développer les ventes de votre portefeuille clients/ prospects et gérez les relations commerciales avec les comités sociaux économiques, les entreprises et les amicales du personnel qui sont clients. Vous assurez la gestion administrative de votre portefeuille client. Vos missions seront les suivantes : Gestion du portefeuille clients/prospects sur le CRM de l'entreprise : prospection, développement, concrétisation et fidélisation Relances téléphoniques Définition du plan d'actions commerciales Suivi des commandes Mise en place de partenariats avec les acteurs spécifiques du secteur Possibles déplacements pour assurer les RDV sur le terrain Reporting secteur (phoning et commandes) Veille concurrentielle Profil Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et les logiciels Word et Excel. Réactif, rigoureux, vous connaissez les techniques de ventes Démarrage sur AVRIL 2025 Poste en CDI sur 35h/sem Salaire : A partir de 1900€ brut/mois + primes Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Le cabinet de recrutement ACTUAL recrute pour le compte de son client un Référent technique sédentaire / technicien de maintenance référtent en fermeture industrielle H/F en CDI. Poste basé proche de Brignais. Vous intégrez une structure de 150 personnes spécialisée dans le domaine de la fermeture industrielle. Au sein du service technique et rattaché au Directeur Technique, vous serez un réel support auprès des techniciens de maintenance itinérant et clients. Expert dans le domaine de la fermeture industrielle, vous avez impérativement des connaissances en électricité - automatisme, pneumatique et hydraulique dans ce domaine d'activité. Vous aurez pour missions de : Prendre en charge la hotline dépannage : Identification des problématiques des clients, diagnostic et prescription pour les interventions de dépannage, ainsi que l'appui technique aux techniciens. Gérer le matériel en retour : Expertise technique, remise en état et gestion des retours fournisseur. Gérer la documentation technique : Rédaction de fiches processus d'intervention SAV, fiche technique des nouveaux produits et contribution à l'amélioration continue Appliquer les consignes QSE et superviser leur mise en oeuvre. Rémunération selon le profil pouvant aller jusqu'à 2900EUR brut de base + tickets restaurants 7.50EUR pris en charge à 50% par l'employeur Possibilité de deux jours de télétravail par semaine. Vous avez impérativement une expérience significative dans la maintenance industrielle et plus particulièrement dans la fermeture industrielle. Cette expérience vous permet aujourd'hui de vous positionner comme un réel expert dans ce domaine. Vous avez de solides connaissances techniques qui vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément ainsi que des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Nos sites OREA recherche actuellement des chauffeurs PL opérateurs assainissement H/F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs Missions : - Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ; - Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations et rétentions ; - Vous travaillez en toute autonomie ; - Vous serez amené-e à réaliser des heures d'astreintes ; - Vous serez formé-e en interne ; - Vous serez amené à être d'astreinte; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience dans l'hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement ; - Vous disposez du permis C obligatoirement ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h - Salaire : Selon profil et compétences - Lieu : Rive-de-Gier
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Votre quotidien chez nous : Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation. Votre profil : Diplômé(e) du du BP JEPS, DE JEPS ou du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socio culturelle, vous êtes animé(e) par l'envie de travailler dans un environnement gérontologique en apportant votre professionnalisme, aide et écoute et vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en SVT (Sciences de la vie et de la terre) pour un remplacement jusqu'au 4 juillet 2025. Le poste est à pourvoir dans collège de Givors pour un temps de travail de 9h hebdomadaires devant élèves. Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons pour notre client, un Technicien Support Informatique (H/F) basé près de Givors En tant que Technicien Support Informatique (H/F) vous intégrerez l'équipe informatique. Et dans ce cadre, vous aurez pour missions de : - Assurer la gestion des postes de travail au niveau matériel et logiciel - Conseiller et assister les utilisateurs - Traiter les incidents et les demandes utilisateurs - Qualifier et traiter les demandes d'assistance informatique - Effectuer le suivi des tickets et tenir informé(e) les demandeurs ainsi que la hiérarchie - Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives et préventives - Rédiger et mettre à jour la documentation technique - Assurer la gestion des bandes de sauvegarde - Accueillir et former les nouveaux arrivants - Assurer et optimiser la préparation des postes de travail - Assurer le support applicatif - Gérer les comptes et les droits utilisateurs sur les applications liées au métier - Organiser, gérer le stock matériel et maintenir le local propre et rangé. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Windows - Active Directory - O365 - GLPI - Applications métiers diverses Le profil recherché Titulaire d'un Bac +2 en Informatique avec une expérience de deux ans au moins sur un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Vous êtes curieux(se), polyvalent (e), autonome, adaptable - Vous avez une bonne capacité d'analyse - Vous êtes réactif(ve) avec un bon esprit d'équipe
Descriptif du poste Nous recherchons pour un client, un(e) Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux (H/F) basé à Givors En tant qu'Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux (H/F) vous intégrerez l'équipe informatique. Et dans ce cadre, vos missions seront de : - Piloter des projets IT et assurer une infrastructure solide - Effectuer des tests et échanger avec les utilisateurs pour garantir la qualité des déploiements - Travailler sur SharePoint et la migration GLPI - Participer à la migration vers Windows 11 - Contribuer à la refonte de l'infrastructure WiFi et aux projets liés à Citrix Description du profil Titulaire d'un Bac+2 ou plus en Informatique avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Vous avez une expérience solide en administration systèmes et réseaux avec une dimension projet - Vous avez une bonne capacité de rédaction et de documentation - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
Actual, agence de recrutement renommée, recherche actuellement un opérateur de production (H/F) pour rejoindre une entreprise située à Lorette 42420, France. Ce poste offre une opportunité excitante pour ceux en quête d'un travail varié et dynamique. En tant qu'Agent de conditionnement, vous serez responsable de plusieurs missions clés en bout de ligne : - Réalisation d'un premier contrôle visuel minutieux de la production. - Surveillance attentive des produits. - Alimentation en carton d'une machine automatisée régulièrement. - Stockage des rebuts de manière organisée. - Conditionnement des produits finis avec soin et précision. - Comptage précis des palettes. - Nettoyage méticuleux du poste de travail et des installations. Durée du contrat : 18 mois à partir du 02/04/2025, avec possibilité d'évolution. Ce poste exige une capacité à travailler efficacement en équipe, une attention aux détails et un souci constant de la qualité. Des tâches occasionnelles telles que le pesage des produits finis ou l'approvisionnement en consommables font également partie intégrante du rôle. Profil recherché : - Expérience : Minimum de 2 ans dans le milieu industriel. - Compétences techniques : Capacité à utiliser des machines et outils industriels. - Rigueur : Aptitude à respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. - Polyvalence : Capacité à s'adapter à différents postes de travail au sein de l'entreprise. - Efficacité :Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis. Ce poste constitue une opportunité unique pour développer vos compétences dans un environnement stimulant. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée! Profil recherché : Nous recherchons un Agent de production (h/f) ayant les compétences suivantes : - Expérience dans le domaine industriel - Bonne maîtrise des outils de production - Capacité à respecter les normes de sécurité - Aptitude à travailler en équipe et à suivre les consignes
Nous recherchons, pour le Centre de Loisirs de la commune de Treves un ou une animatrice : BAFA ou CAP Petite Enfance pour les vacances d'été : - Dates de fonctionnement : du Lundi 7 au Vendredi 25 juillet 2025. - Les enfants sont présents de 8h00 à 18h00. - Lieu : salle de la Trèverie du bas - Ages : de 5 à 11 ans Profil recherché : - Savoir encadrer des groupes d'enfants de 5 à 11 ans - Connaître la règlementation Jeunesse et Sports - Être garant de la sécurité physique, morale et affectifs des enfants accueillis - Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions - Encadrer les sorties - Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
1/ CREATION ET MISE AU POINT DES SEQUENCES DE TEST : Sur bancs d'essais automatisés : - Définir les programmes de test en relation avec les applications du bureau d'études, - Analyser les résultats et mettre au point les séquences d'essai, - Concevoir et superviser la réalisation des outillages d'essai, - Participer à la réalisation, la validation et la mise en production des outils et machine, - Créer et tenir à jour les documents opérationnels 2/ SUPPORT A LA PRODUCTION A partir d'un besoin ou d'un constat : - Apporter une analyse technique rapide aux problèmes rencontrés par les équipes de production, - Mettre en œuvre des solutions et actions correctives, - Remonter les informations aux diérents services concernés (Méthodes, BE, .) 3/ AMELIORATION DES PROCESSUS A partir d'un besoin ou d'un constat : - Analyser les données de production, - Définir les hypothèses des causes racines de non conformités ou les opportunités d'amélioration, - Rechercher les solutions de correction ou d'amélioration, - Réaliser des essais comparatifs permettant de confirmer les gains envisagés, - Mettre en œuvre et valider les nouvelles solutions, - Assurer une veille technologique. Connaissance de langage de programmation industrielle (type LabVIEW, National Instrument, Veristand, Teststand.), Bureautique (Oce.), La connaissance d'un outil de CAO (SolidWorks) serait un plus.
Le restaurant italien Terracotta recherche des profils de barman/barmaid pour les soirées cocktail du 3 avril, 1er mai, 5 juin et 7 juillet." Contrat à durée déterminée. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d'expérience dans le domaine.
Présentation du Centre Hospitalier de Givors : Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise. Le Centre Hospitalier de Givors appartient au Groupement Hospitalier de Territoire Val Rhône Santé dont le Centre Hospitalier de Vienne est l'établissement support et a des filières privilégiées avec les Hospices Civils de Lyon. Les principales activités du Centre Hospitalier de Givors sont les suivantes : - Service d'accueil d'urgences doté de 3 lits d'Unité de Soins de Courte Durée - 57 lits de médecine (dont quelques lits en médecine gériatrique, dans un autre service), dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP) - 5 lits d'Hôpital de jour - 49 lits de Soins de Suite et de Réadaptation - 14 lits de maternité - 188 lits d'Etablissement Hébergeant des personnes âgées dépendantes - Activités transverses : Equipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP), Unité de Psychiatrie de Liaison (UPL). - Service d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie, scanner. - Plateau de consultations externes offrant un large panel de spécialités : cardiologie, pneumologie, endocrinologie, allergologie, ORL, neurologie, psychiatrie, urologie, néphrologie, orthopédie, anesthésie, HGE, ophtalmologie, angiologie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, addictologie, douleur. - Plateau d'explorations fonctionnelles diversifiées : endoscopie digestive, endoscopie bronchique. Mission principale : Le cadre de santé a pour mission principale d'organiser l'activité paramédicale, manager et coordonner les équipes et les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations afin d'assurer la sécurité des soins aux patients. Il encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Profil recherché : Ø Diplôme de cadre de santé; Ø Expérience d'une année minimum dans des fonctions similaires ; Informations complémentaires : Ø Poste à pourvoir dès que possible Ø Contractuel en CDD/ CDI ou par voie de mutation ; Ø Forfait de cadre de 20 RTT ; Ø 39h /Semaine du lundi au vendredi ; Ø Possibilité à 2 jours de télétravail par mois ; Ø Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière.
La société XTP basée à Chabanière (69) recherche un(e) monteur(se) télécom afin de renforcer son équipe. Vos missions seront les suivantes : - Montage et cablage d'armoires - Pose de clotures - Travail en hauteur - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, prévention et sécurité Le poste précisé ne nécessite pas de formation particulière, nous recherchons une personne motivé(e) bricoleur(se), sachant évoluer en autonomie et rigoureuse. Des connaissances en électricité sont souhaitable. Les interventions sont effectuées essentiellement en Auvergne Rhone Alpes. Plage horaire de 6h30 à 20h. Déplacements à la semaine (découchés)
Poste proposé : Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT.E, rejoignez l'équipe de Daniel et participez à une aventure responsabilisante et challengeante. Ce qui vous attend : - Animer les équipes commerce/pose - Vous dynamisez et faites progresser votre équipe (vendeurs, poseurs, magasiniers) en l'accompagnant au quotidien et veillez à maintenir une bonne cohésion - Vous participez à la gestion du service de pose : planning des poseurs / litiges clients /SAV... - Vous êtes garant de la bonne application de notre méthode de vente - Vous participez à l'animation et au développement de la performance - Vous êtes garant du respect des process et de la bonne utilisation des outils - Vous accueillez, formez et suivez les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas chez nous afin de garantir leur réussite - Offrir un service d'exception à chacun de nos clients - En soutien de l'équipe de vendeurs, vous garantissez un accueil personnalisé aux clients qui entrent en magasin. - Vous analysez leur besoin à travers une écoute active. - Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de leurs attentes et contraintes. - Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV) - Être le bras droit de Daniel - Vous veillez à l'attractivité du magasin et à la bonne disponibilité de l'offre Saint Maclou - Vous secondez le Responsable de Magasin dans les missions administratives - Vous participez à l'animation des rituels managériaux - Vous identifiez le potentiel des collaborateurs et les faites évoluer Profil recherché : - Ce que nous vous proposons : - Un parcours d'intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert sur nos produits et services - Une formation managériale - Une rémunération valorisée par votre performance - Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Une première expérience managériale et/ou en animation commerciale Le sens du leadership Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Permis B
KOMEIX, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures et de parquet, recrute un(e) chef d'équipe menuisier poseur dans le cadre de son développement. Fort de votre expérience de 10 ans minimum dans la pose de menuiseries, vous interviendrez en autonomie sur divers chantiers, avec rigueur et minutie, afin de garantir un travail de qualité et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et travailler sur des projets variés et exigeants, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : Chef d'équipe, gestion du binôme et autonomie sur les chantiers. Vos missions : Pose de fenêtres haut de gamme (bois, alu, PVC, mixte), portes, volets (battants, roulants.), brise-soleil... Réglage et SAV sur menuiseries Installation de pergolas en aluminium. Fabrication et pose d'accessoires de finition (plinthes, seuils, couvre-joints...). Pose de parquet à lames droites, bâton rompu ou autres motifs, en pose clouée, collée ou flottante. Réalisation de fabrications spécifiques (portes d'entrée, portes intérieures, mobiliers.). Votre profil : Rigueur et minutie Maîtrise des techniques de menuiserie, fabrication et pose Profil recherché : Diplôme : CAP/BEP menuiserie requis, BP menuisier souhaité. Expérience : 10 ans minimum exigés. Compétences : Rigueur, minutie, autonomie et esprit d'équipe. Qualités humaines : Bon contact avec la clientèle, ponctualité et sens du service. Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule de société. Conditions de travail : Jours travaillés : du lundi au jeudi + 2 vendredi matin/mois Horaires : 39h / semaine + heures supplémentaires majorées. Déplacement : occasionnel Rémunération et avantages : Salaire : 2800 € à 3200 € brut selon profil pour 39h hebdomadaires Primes : Heures supplémentaires majorées + prime de paniers. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %. Informations pratiques : Type de contrat : CDI, temps plein. Prise de poste : Dès que possible, entretiens en cours.
KOMEIX est une entreprise de 5 salariés, spécialisée en Menuiserie extérieures / Pose de parquet dont les activités se répartissent entre le chantier (à 90 %) et l'atelier (10 %), principalement en rénovation.
Rattaché à notre pôle production et à partir des besoins du planning de livraison, vous aurez pour mission de : 2.1 - APPROVISIONNEMENT : - Analyser les besoins du CBN( calcul de besoin ) - Saisir les bons de préparation de commandes fournisseurs, - Faire valider les commandes par la Direction lors des réunions approvisionnements, - Envoyer les commandes aux fournisseurs, - S'assurer que la commande est bien prise en compte auprès des fournisseurs, - Vérifier la conformité des ARC (délais, prix, quantité.), - Relancer les fournisseurs en cas de retard, - Effectuer des contrôles réguliers du CBN et ajuster les commandes en fonction de l'évolution des besoins. 2.2 - ORDONNANCEMENT : - Editer les OF (ordre de fabrication) - Suivre l'avancement de la production, - Communiquer avec l'ADV sur les problèmes liés au respect du planning de livraison, Vous maitrisez le logiciel SAGE
La société de travaux publics Cholton, spécialisée dans la construction de réseaux humides et secs ainsi que les métiers associés (Génie Civil, fonçage, pompage, réhabilitation.), recherche dans le cadre de son développement : Un(e) technicien(ne) bureau d'étude - Appels d'offres. Rattaché(é) au service bureau d'études, vos principales missions seront les suivantes : - Consultation des fournisseurs - Établissement de l'étude technique et financière de projet de travaux - Visite de chantier - L'élaboration des dossiers d'appel d'offres - Réalisation des candidatures et remise des offres - Rédaction d'un mémoire de réponse - Suivi des soumissions et des devis Formation : de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'eau .Le candidat devra prétendre d'une expérience significative dans les métiers de la construction de réseaux. Profils : le candidat devra être doté de capacités relationnelles et rédactionnelles alliant la rigueur, la disponibilité et l'autonomie. Aisance avec les outils informatiques souhaités. Merci de transmettre CV et lettre de motivation à : n.joulin@cholton.fr / d.pradier@choltonserp.com
Vous donnerez des cours particuliers d'anglais au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 22€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de son client, spécialisé dans l'industrie, un Technicien Itinérant électrotechnique H/F Notre client intervient dans le milieu industriel pour la mise en conformité des outils de productions. Les déplacements sont quotidiens (Auvergne Rhône-Alpes mais également France entière) et nécessitent de découcher chaque semaine (retour à votre domicile chaque vendredi). Vous devez, en toute autonomie, réaliser les missions suivantes : - Prendre connaissance du cahier des charges, et installer des équipements de protection sur des machines de production (carters, barrières, arrêts d'urgence, capteurs, etc.). - Assurer le lien avec les services techniques du client ainsi que les utilisateurs des machines, pour vous assurer que les solutions que vous mettez en œuvre répondent bien à la fois aux normes de sécurité et aux contraintes de production - En fin du chantier, assurer la réception des modifications que vous avez apportées avec le client. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac ou Bac+2 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, dans l'installation ou la maintenance de machines ou de tout équipement électromécanique au sein d'un milieu industriel (machines spéciales, machines complexes, machines conventionnelles.). Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements Des connaissances techniques approfondies sont indispensables : électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, mécanique. Une connaissance des normes applicables aux machines serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, aimez la technique et faites preuve d'un excellent relationnel. Habilitation électrique (BR) souhaitée. Poste à pourvoir en CDI Salaire de 33 à 42 K€ brut annuel Avantages : 10 à 12 jours RTT, véhicule, frais pris en charge lors des déplacements Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France Forfait jour, 217 jours Déplacements généralement du lundi au jeudi (avec nuitée à l'hôtel) Localisation : Mornant
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors va ouvrir une nouvelle crèche municipale de 48 places " La Ruche Enchantée ". Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé, écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc. Elle prévoit une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places à partir d'octobre 2025 puis l'ouverture de 24 places supplémentaires en avril 2026. Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur, collaboratif et tourné vers l'avenir. Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. - Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant. - Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.). - Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Notre agence Adéquat de VIENNE recrute des nouveaux talents : Technicien(ne) chimiste laboratoire (F/H) horaires en décalés (matin/après-midi) : plage horaire 07h 17h Missions : - Réalisation des analyses sur les produits entrants , en cours de traitement ou regroupement et les produits sortants - Réalisation de la maintenance préventive des appareils analytiques (entretien, contrôle, vérification, étalonnage ...) - Analyser les échantillons selon les modes opératoires analytique et en respectant les délais - Réaliser la maintenance des appareils (étalonnage, contrôles, vérification) - Réaliser la mise au point des nouvelles techniques en collaboration avec le responsable laboratoire Profil : Bac +2 Une première expérience dans un laboratoire industriel d'analyses chimiques serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le secteur petite enfance recherche un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 24 berceaux, situé à Chabanière. Vous aurez pour missions : - Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans la structure - Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l'éveil et la socialisation des enfants - Elaborer et appliquer le projet d'établissement - Gérer le personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels - Organiser des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu. - Gérer les enfants et les familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants - Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement - Gérer les relations selon délégations avec la commune et les institutions partenaires - Participer aux réunions de direction, analyser la pratique et toutes celles liées à la fonction (commission crèche). - Et toutes autres missions que la direction déciderait de vous confier dans le cadre de vos fonctions.. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Compétences requises : Respect du secret professionnel Animer une équipe de personnels diversifiés Savoir faire face à l'urgence Gérer un groupe d'enfants Sens des responsabilités Dynamiser l'équipe Conditions de travail : CDD Temps Plein du 01/05/25 au 04/07/25 Salaire : CCNT ALISFA
L'association ACOLEA accompagne près de 4300 personnes (enfants, adolescents, familles) avec l'aide de 1200 professionnels répartis dans 82 établissements et services sur l'ensemble du département du Rhône. Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de l'aménagement des territoires et du sport, un assistant commercial H/F. En binôme avec un commercial, vous êtes l'interface entre les clients et le commercial. Vos missions : - Gestion des appels entrants - Présentation de l'entreprise et des solutions - Rédiger des propositions techniques et financières en collaboration avec le commercial, le service innovation et le bureau d'études avant-projet. - Assurer le suivi des dossiers en coordination avec le commercial. - Mettre à jour les informations et les actions programmées dans le système CRM de l'entreprise. - Contribuer à l'organisation des salons et événements en collaboration avec le service communication. Poste en 39h du lundi au vendredi (ouvert au 35h ou au temps partiel 32h) Amplitude horaire entre 08h et 18h Vous avez un niveau minimum Bac+2 type BTS gestion PME/PMI ou une expérience sur un poste similaire en ADV ou assistanat commercial. Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et sur des projets ambitieux et innovants.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Lorette - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Chamond. recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur sur commandes numériques (H/F). Vos missions : - Vous programmez et réglez les machines à commandes numériques pour assurer la production des pièces - Vous veillez à la bonne exécution des programmes, contrôlez les pièces et isolez les pièces non conformes - Vous rédigez les documents de conformités des pièces Votre profil : - Idéalement de formation Mécanique ou Productique - Vous êtes précis et minutieux dans la réalisation de votre tâche - Vous savez lire et interpréter les plans de découpe Votre rémunération et vos avantages : - Taux selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F) Les missions - Assurer l'installation des climatisations( VRV, cassettes, multi splits... ) - Assurer la prise en charge puis l'entretien des installations conformément au contrat signé avec le client - Assurer les dépannages des installations (climatisation, VRV,cassettes double flux, multisplits) - Rendre compte de son activité : bons de travaux, communication avec le client, reporting à sa hiérarchie... - Respecter les délais et les consignes de sécurités. Vous êtes issu d'une formation technique en CAP Installateur thermique ou BEP monteur dépanneur en froid et climatisation, et vous maîtrisez parfaitement la manipulation des fluides et la réglementation électrique (thermique, froid, ventilation). Vous savez localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie et mettre au point ou réparer une installation par remise en état ou remplacement. Vous avez des bonnes connaissances en électricité. Vous êtes organisé, ponctuel, sérieux, avez le goût du travail bien fait et de la qualité de service. Utilisation possible d' un véhicule de service Intégrer Manpower , c'est bénéficier d'avantages tels que le Comité d'entreprise, Aides logements, Compte Epargne Temps, accès à des formations et un accompagnement personnalisé
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) cordiste polyvalent(e) pour compléter notre équipe. Vos missions seront : - entretien de silo : nettoyage, réparation - maintenance industrielle - soudure - Tôlerie - conduite nacelle et chariot élévateur - CACES R-486 et R-489 Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires journée .
La commune de Saint Martin la Plaine recrute un agent technique polyvalent sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques. Missions principales : - Entretenir les bâtiments et les équipements publics, - Effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains (panneaux signalétiques ), maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité , - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune, - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage , - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, - Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique Profils recherchés Compétences techniques : - Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie), - Mise en place de balisage et signalisation de chantier, - Savoir appliquer la réglementation et les techniques d'utilisation des matériels motorisés, - Détecter les besoins en réparation, maintenance de matériels et outils motorisés, - Connaissance des végétaux, des techniques horticoles et de l'aménagements paysagers, - Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique. Savoir-faire : - Rendre compte à sa hiérarchie directe, - Organiser son travail en fonction des consignes données sur la fiche d'activités, - Faire usage de tous les matériels et outils motorisés mis à disposition, - Être capable de faire face aux contraintes et imprévus, - Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité, Savoir-être : - Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général), - Capacité à travailler en équipe, - Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique, - Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve ), - Tenue correct adaptée à l'activité et dans le respect de l'image de la collectivité. Conditions de travail -Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours), - Horaires d'été spécifiques, - Astreinte Technique, - Travail seul ou en équipe. Formations demandées : - Polyvalence technique, - Permis VL obligatoire, - Permis PL souhaité, - Caces tractopelle,levage.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale vous développez les ventes de votre portefeuille clients / prospects et gérez les relations commerciales avec les comités sociaux économiques, les entreprises et les amicales du personnel qui sont les clients de l'entreprise. Vous assurez la gestion de votre portefeuille. Vous travaillez en horaires de journée -lundi au jeudi : 8h30-17h30 / 1h de pause déjeuner. -vendredi : 8h30-16h30 / 1h de pause déjeuner Rémunération fixe 2200 euros brut + prime sur objectif .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel un assistant ADV H/F. Vos missions : - Gestion administrative des dossiers de A à Z, dès leur intégration Traitement des commandes clients Établissement des demandes d'achat fournisseurs Constitution des dossiers de chantiers Rédaction de documents techniques (établissement des PPSPS, certificats de fin de travaux, DOE) Création et suivi de tableaux de bord Excel - Facturation et relances règlements - Rédaction de courriers / mails adressés aux clients et aux fournisseurs - Être le relais entre le client, service travaux et le service commercial Poste en 39h du lundi au vendredi Vous avez un niveau minimum bac+2, type BTS gestion PME/ PMI ou autres avec une expérience de 2 ans min en ADV chantier/BTP (avancement de travaux, situations, sous-traitants...) Rigoureux (se) et organisé(e) Aisance avec l'outil informatique Bonne capacité d'adaptation
Nous recherchons un opticien (H/F), pour le compte d'un magasin d'optique, situé sur GIVORS Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous serez amené(e) à travailler 35 ou 39 heures par semaine selon votre choix, le samedi étant par contre obligatoirement inclus mais vous bénéficierez d'un samedi par mois. À propos de la mission Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du magasin, vos missions seront : - En tant que technicien(ne) averti(e), vous maîtrisez vos produits de A à Z et rédigez des devis en proposant les offres commerciales et services associés les plus adaptés. - Pratiquer les examens de vue. - En tant que véritable commerçant(e), vous accueillez et conseillez vos clients avec envie et dynamisme. Vous développez vos ventes en mettant l'accent sur la satisfaction clientèle. - En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous participez à l'ensemble des aspects de la vie du magasin, incluant la vente, le conseil, l'atelier, le merchandising. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR - 3 100 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes mensuelles - Primes intéressement et participation - Mutuelle - Contrat sur 35h00 ou 39h00 Profil recherché - Nous recherchons un profil dynamique et motivé. En saisissant cette opportunité, vous rejoindrez un environnement stimulant, ainsi qu'une équipe qualifiée et agréable. - Dans cet établissement moderne et bien équipé, vous profiterez d'un plateau technique de qualité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et de la communication. Ces qualités vous seront essentielles pour mener à bien les missions de vente qui sont inhérentes au métier. - BTS optique obligatoire - Licence optique un vrai plus - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Le Groupe HASAP, leader français de l'agencement d'intérieur sur mesure recrute : Un(e) comptable fournisseurs dont les principales missions sont : - Gestion complète de la comptabilité fournisseurs : saisie des factures de frais généraux, factures de sous-traitance, suivi des bons de paiements et validations, assurer une gestion fluide de l'ensemble des factures fournisseurs. - Analyse des comptes fournisseurs : lettrage des comptes fournisseurs, revue de cohérence, suivi des échéances et préparation des règlements. - Suivi des validations de facture en lien avec les conducteur de travaux En collaboration étroite avec les équipes internes, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des processus financiers et le respect des normes. Le poste est rattaché à la direction générale et en lien avec l'ensemble de l'équipe administrative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion financière d'une entreprise en pleine expansion !
Chacune de nos réalisations est unique, mais toutes ont un point commun : nous les co-construisons avec vous. Conception, choix techniques, mise en oeuvre, budget, la co-construction nous permet d'apporter les solutions les plus pertinentes et les plus efficaces à toutes les phases de votre projet d'agencement. Nous n'imaginons pas sans vous.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rive de gier. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, .. . Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! VOS MISSIONS : - Participer aux réunions de préparation des chantiers, - Aider à la préparation du matériel pour la réalisation des chantiers, - Réaliser les opérations dans le respect des consignes, modes-opératoire, procédures et règles de sécurité, - Participer à la rédaction des rapports, retours d'expérience chantier et fiche d'exposition - Participer à la rédaction des documents de fin de chantier : Retours d'Expérience, rapport d'intervention et debrief, etc. Après une période d'adaptation, vous pourrez évoluer afin de devenir chef de chantier et être amené(e) à : - Participer à la préparation des opérations (briefs, besoins matériels, logistique, procédures, etc.), - Réaliser les lancements de chantier sur site client (visite préalable, signature de plan de préventions, installation du matériel, accueil des sous-traitant, suivi administratif, etc.), - Réaliser la mise en route des équipements de chantier sur site client, - Participer à l'entretien préventif et curatif des équipements de terrain, - Assurer la coordination des intervenants et sous-traitants, - Assurer le reporting (compte rendu journalier, suivi d'avancement, etc.) durant tout le chantier. Les missions s'entendent en particulier dans des contextes chimiques ou radiologiques dans le cadre de projets de décontamination, sécurisation, conditionnement et traitement de déchets et effluents ou démantèlement d'installations. Ces prestations sont réalisées sur le site de CURIUM à Montagny, sur les sites de nos clients en France et parfois à l'international, généralement en Europe, Afrique ou Asie. VOTRE PROFIL : - Professionnel(le) dynamique, doté(e) d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la Chimie, des Déchets ou de la Dépollution. - Habilitation électrique, CACES (Chariot frontal, manuscopique, mini-pelle, pont roulant, etc.), formation au travail en hauteur, ARI, ATEX, habilitations PR1 RN/CR/CC, etc. sont très fortement appréciées. - Rigoureux(se), autonome et curieux(se), vous aimez les challenges opérationnels et la technique. Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements en France et à l'international et vous immerger dans les défis variés de nos clients. VOS AVANTAGES : - un environnement de travail inspirant - une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Primes de déplacement de 33 à 55€ /jour calendaire en fonction de la zone d'intervention, o Intéressement, o Plan d'épargne interentreprise, o Mutuelle et prévoyance, o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. - un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM ! Mots clés : radioprotection / nucléaire / chimie / radiologiques / déchets
AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CDD TEMPS PLEIN Présentation de l'établissement L'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, Les Canailloux Riverie, d'une capacité de 12 berceaux, est situé à CHABANIÈRE Missions principales : Vous aurez pour missions : Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique Respecter le projet pédagogique Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer Profil recherché : Qualification requise : CAP AEPE ou PETITE ENFANCE BEP OU BAC PRO ASSP BAC PRO SAPAT BEP option SANITAIRE ET SOCIALE Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants Compétences requises : Respect du secret professionnel Animer une équipe de personnels diversifiés Savoir faire face à l'urgence Gérer un groupe d'enfants Sens des responsabilités Dynamiser l'équipe Conditions de travail : De nombreux avantages : mutuelle, épargne salariale, CSE Salaire : CCNT Alisfa Lieu de travail : EAJE Les Canailloux Riverie - 69440 CHABANIÈRE
L'association ACOLEA accompagne près de 4300 personnes (enfants, adolescents, familles) avec l'aide de 1200 professionnels répartis dans 82 établissements et services sur l'ensemble du département du Rhône.
Le Groupe HASAP, leader français de l'agencement d'intérieur sur mesure recrute : Un(e) comptable fournisseurs dont les principales missions sont : - Gestion complète de la comptabilité fournisseurs : saisie des factures de frais généraux, factures de sous-traitance, suivi des bons de paiements et validations, assurer une gestion fluide de l'ensemble des factures fournisseurs. - Analyse des comptes fournisseurs : lettrage des comptes fournisseurs, revue de cohérence, suivi des échéances et préparation des règlements. - Suivi des validations de facture en lien avec les conducteur de travaux En collaboration étroite avec les équipes internes, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des processus financiers et le respect des normes. Le poste est rattaché à la direction générale et en lien avec l'ensemble de l'équipe administrative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion financière d'une entreprise en pleine expansion ! Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec une solide maîtrise de la comptabilité fournisseurs multisites. Formation : BTS, DCG ou équivalent. Compétences techniques : Comptabilité fournisseurs, Maîtrise des logiciels Sage 100. La connaissance de Codial (logiciel de gestion) serait un plus. Connaissances sectorielles : Une expérience dans le secteur du BTP est un véritable atout pour comprendre les spécificités de l'entreprise. Qualités : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez travailler dans un environnement exigeant tout en restant réactif(ve) et organisé(e).
Bienvenue dans le Groupe Hasap ! Le Groupe HASAP est le leader français de l'agencement d'intérieur sur mesure. Rejoindre le Groupe HASAP, c'est découvrir 7 maisons d'expertise passionnées et une équipe rigoureuse et dévouée à la réussite de leur projet. Toujours sérieux, mais sans (trop) se prendre au sérieux. Notre force ? La co-construction. Chaque jour, les femmes et les hommes relèvent des défis techniques et logistiques. Découvrez nos réalisations sur le site www.hasap.fr !
Dans le cadre d'un contrat d'interim de 6 mois, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Comptable fournisseurs à Dargoire. Prévoir un déplacement par semaine à La-Tour-Du-Pin avec un véhicule de service. Rattaché à la comptable Générale et pour le compte d'un leader dans l'aménagement de magasins et de bureaux : Vos missions seront : - Saisie et rapprochement des factures fournisseurs sur le logiciel Sage 100 (formation assurée) - Saisie frais chantier et frais généraux - Contrôle de la conformité des factures reçues - Accompagnement sur la mise en place d'une GED en lien avec le logiciel comptable Sage 100 Profil : De formation BAC + 2 comptabilité Expérience 1 à 2 ans Salaire base 35 H : 2500 €
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Givors - 69700, pour un contrat en intérim. Les principales tâches pour ce poste incluent : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil des clients - Encaissement des achats - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Modalités du contrat : - Lieu : Givors (69700) - Durée : Intérim - Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure Description du profil recherché : - Dynamisme et sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et réactivité - Respect des consignes et des normes d'hygiène - Aucune formation spécifique requise Rejoignez notre équipe en tant qu'Employé libre service et participez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans la grande distribution à Givors (69700). Mettez en avant votre dynamisme, votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe et votre polyvalence pour contribuer au succès de notre équipe.
Adéquat recrute pour une entreprise évoluant dans le domaine de l'acier ! Mission longue durée selon profil et disponibilité à La Grand-Croix Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur le poste de Opérateur sur machine à commande numérique (F/H) pour le secteur de la découpe d'acier. Vos missions : -Réaliser des opérations d'usinages avec un programme - Veiller au bon déroulement du déroulement de la matière et de la découpe - S'assurer du traitement des bons de commandes via Excel - Faire l'autocontrôle des piéces découpées - Utiliser les moyens de manutention - Remplir les bons et le dossier de suivi - Etre attentif à la sécurité pendant la production - Signaler au chef d'équipe toute anomalie Profil : - Niveau BAC avec expérience en industrie - Formation pont roulant, poste CN - Esprit d'équipe, bon sens - Accepter les 3X8 - Travail du lundi au vendredi: 40h/ semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire à 12€/ h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Primes tonnage évolutive - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Lucille et Sirine au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Saint-Martin-la-Plaine, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Nous aurions besoin d'une personne disponible les mardis et jeudis de 11h30 à 13h30 pour garder deux enfants sur le secteur de Saint-Martin-la-Plaine. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,88€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
MISSIONS Directement rattaché à la Directrice du Pôle réussite et innovation éducative regroupant trois directions (Petite Enfance et Parentalité, Vie Scolaire et Périscolaire, Enfance Jeunesse), le chargé de coopération inclusion devra piloter, mettre en œuvre et évaluer les actions relevant du champ du handicap de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée par la Ville et la CAF en 2025. Il veillera à faciliter l'inclusion des enfants à besoins spécifiques au sein des différents services municipaux (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Périscolaire, Animations sportives.). Il devra coordonner la mise en réseau des acteurs médico-socio-éducatifs du territoire avec notamment la mise en place d'actions et de projets. Activités et tâches principales : 1. Accompagnement et inclusion des enfants en situation de handicap o Identifier les besoins spécifiques des enfants et jeunes en situation de handicap fréquentant les différents services municipaux. o Accueillir et informer les familles sur les dispositifs et ressources disponibles pour l'inclusion de leur enfant. o Proposer et mettre en place des solutions adaptées pour favoriser leur inclusion dans les écoles, crèches, accueils de loisirs et autres structures. o Coordonner les aménagements nécessaires (rythme d'accueil aménagement des espace, matériels pédagogiques, encadrement) et suivi des PAI. 2. Soutien aux professionnels de la Ville o Sensibiliser les différents professionnels de la Ville (équipes pédagogiques, de loisirs.) à l'accueil des enfants en situation de handicap et proposer des plans de formation. o Conseiller et accompagner les équipes pour adapter les activités et proposer des outils, des ressources pédagogiques et des temps d'échanges autours des pratiques pour garantir une approche inclusive. o Impulser l'organisation d'actions de sensibilisation auprès des autres enfants pour promouvoir la tolérance et la diversité 3. Coordination des acteurs et développement de partenariats o Piloter et animer la commission handicap de la CTG rassemblant les différents acteurs médicosocio-éducatifs du territoire et favoriser le développement de projets communs. o Développer de nouveaux partenariats. o Animer une démarche transversale en interne de la Ville. 4. Sensibilisation et actions de communication o Organiser des campagnes de sensibilisation et d'information à destination des parents et des professionnels. o Mettre en place des événements et des actions autour du handicap et de l'inclusion. 5. Gestion administrative et budgétaire o Suivre les demandes de financement et de subventions liées aux dispositifs d'inclusion. o Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d'inclusion. o Piloter l'évaluation des actions de la CTG relevant de l'inclusion. SAVOIR FAIRE Connaissance des politiques publiques en matière d'éducation, d'enfance et de handicap. Capacité à travailler en réseau avec les différents partenaires et être porteur de projets. Aptitude à la médiation et au dialogue avec les familles et les équipes. Capacité d'analyse et de mise en place de solutions adaptées. Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels. FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS Formation en éducation spécialisée, psychologie, travail social, ou gestion des politiques éducatives. Expérience souhaitée dans l'accompagnement des publics en situation de handicap. Capacité à travailler en mode projet en lien avec l'ensemble des services municipaux et acteurs locaux. CONDITIONS DE TRAVAIL 37h30/5jours (15 jours d'ARTT) - Horaires pour les jours scolaires 9h30 - 18h00, et nécessité d'être présent une partie des mercredi et vacances scolaires lors du fonctionnement des accueils de loisirs Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Poste à pourvoir au 25/08/25 - LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne. L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, d'une maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits. En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), d'une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), d'une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et d'une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL). VOTRE FUTUR SERVICE Le service social du Centre hospitalier de Givors est composé de 5 travailleurs sociaux et d'une secrétaire. Des réunions hebdomadaires sont tenues par l'équipe du service social qui œuvre à la conduite de projets d'intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat. VOTRE FUTUR POSTE Vos missions principales : Accueil, évaluation, information et orientation des patients ainsi que leur famille ; Accompagnement social en élaborant et coordonnant les différentes démarches des patients ; Veille sociale, expertise et formation ; Travail en réseau en apportant un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social ; Participer à la régulation sociale ou familiale en situation de tension ou de dysfonctionnement ; Vos conditions de travail : Présence du lundi au vendredi de 9h à 16h30 / 8h30 à 16h ; LE PROFIL RECHERCHÉ Vos formations : Diplôme d'état d'assistante du service social (DEASS) / Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ; Maitrise des procédures d'asile ; Expérience confirmée auprès d'un public migrant. Vos savoir-faire : Sens de l'écoute et de l'analyse ; Savoir réaliser un bilan d'actions ; Capacité de coordination avec les institutions, services sociaux et médicosociaux ; Savoir actualiser la documentation professionnelle et règlementaire. Votre savoir être : Empathique ; Disponible ; Dévoué. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L'OFFRE Nombre de poste à pourvoir : 1 poste en CDD du 26/05 au 31/10/2025 Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière ; Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales ; 15 jours de RTT.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Rive de Gier ( Saint Paul en Jarez - Doizieux - La Terrasse sur Dorlay - Cellieu...). . Vos principales missions : Aide à la toilette Aide au lever, coucher et au transfert Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Les conditions de travail : Horaires : Flexible Les conditions d'accès au poste : Débutant: Vous êtes diplômé ADVF, Bac ASSP, SAPAT, DEAS Soit 1 an d'expérience exigé dans une fonction similaire Permis de conduire et véhicule INDISPENSABLE Vos compétences : Expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Sens de l'écoute et de l'empathie Patience et bienveillance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Discrétion et respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Téléphone professionnel avec messagerie Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Mutuelle Pour en savoir plus,rendez-vous sur notre site internet http://www.elea-loire.fr/.
Rejoindre Eléa, c'est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d?intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l?ensemble du territoire ligérien. Elle déploie des activités d?aide et de soins auprès de publics fragiles, de l?enfance jusqu?au grand âge.
PRISE DE POSTE IMMEDIATE Nous recherchons pour l'atelier de fabrication de notre boulangerie , soit un pâtissier soit un boulanger. Vous êtes en charge de la préparation des pâtisseries ou de la boulangerie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillez 5 jours sur 7 , vous aurez deux jours de repos consécutifs : le mardi et le mercredi Prise de poste à 4h.
Nous recherchons pour notre établissement d'accueil médicalisé situé à LONGES (69420) un Educateur/trice spécialisé à temps partiel 75% : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service : - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, ce qui implique de : - Accompagner au quotidien les personnes accueillies, - Etre le garant des écrits et du suivi des projets des personnes accueillies et du groupe de vie. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, - Réalisation de soins d'hygiène, - Gestion de l'unité "comme à la maison" impliquant la réalisation des repas, gestion du linge et des taches ménagères, - Etre force de proposition et de réactivité, - Animer des activités, - Assurer un lien avec les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. - Vous êtes amené à travailler 1 week-end sur 4
L'échappée est un établissement pour adultes médicalisés situé sur la commune de Condrieu et de Longes .
Le restaurant Terracotta situé a Beauvallon 69700 recrute pour la saison estivale 2 serveurs à temps plein en CDD (35h) du 1er mai au 15 septembre, rémunération en fonction du niveau. Expérience d'au moins 1 an requise.
Description du poste Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Conseiller de Vente (niveau BAC), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur/euse. Diplôme préparé : TP Conseiller de Vente Lieu de formation : CFA IFIR (Givors) Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur. MISSIONS: Accueillir et accompagner les clients sur l'ensemble du processus d'achat Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Date de début : 08/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil Vous aimez le contact avec la clientèle Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l'emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
PRISE DE POSTE POUR AVRIL 2025. Sous la hiérarchie du Responsable d'établissement, vous devez : - Gérer et contrôler l'organisation du magasin, - Gérer le personnel, former et animer votre équipe - Gérer les stocks de marchandises, réaliser le déballage, étiquetage, mise en rayons des produits, gestion de la caisse, ouverture et fermeture de la boutique, - Assurer la bonne tenue du magasin Magasin de prêt à porter Expérience exigée : 2 ans sur même type de poste/ en gestion d'équipe CDI - 35 h par semaine, amplitude horaire : 9h30- 19h - Travail le samedi Formation de deux mois à Salaise sur Sanne (38)
Vous donnerez des cours particuliers dans les matières générales au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 19€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
Missions générales : 1. Gestion RH et encadrement d'équipe : - Accompagnement pédagogique des deux éducatrices de jeunes enfants. - Management d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d'agents : gestion des plannings, entretiens professionnels, réunions et accompagnement des agents. - Développement des compétences et cohésion au sein de l'équipe (APP, formations intra, journées pédagogiques, etc.). 2. Co-pilotage de projets éducatifs et de prévention : - Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique et du projet d'établissement. - Participation au suivi des conditions d'accueil au sein de la structure : sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement. - Établissement et mise à jour des protocoles en collaboration avec les partenaires internes (RSAI, référent handicap, etc.). 3. Relation avec les familles : - Assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les parents. - Mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec les partenaires éducatifs, culturels et médico-sociaux du territoire. - Accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques en lien avec la la RSAI, la PMI et la crèche AVIP. - Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap, souffrants de maladie chronique, exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) en lien avec la RSAI et l'infirmière. 4. Gestion administrative et financière : - Gestion des admissions des enfants, du processus d'inscription et du suivi des contrats des familles. - Gestion des moyens et des ressources : Participer au processus annuel de construction budgétaire et suivi budgétaire en lien avec la directrice et l'assistante de la Direction petite enfance et parentalité. - Suivi des tableaux de bord et reporting à sa hiérarchie. 5. Coordination et animation : - Participation aux réunions, groupes de travail, événements festifs et commissions relatives à la petite enfance (attribution des places, socialisation du tout petit, etc.). - Participation aux initiatives locales dédiées à la petite enfance et représentation de la structure (Actions passerelles avec les écoles, Bienvenue à la maternelle, Carnaval, Village petite enfance, Forum de la parentalité, etc.). PROFIL Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par : - Une personne titulaire du diplôme de puériculture ; - Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ; Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'Etat d'infirmier. Compétences requises : Savoir- faire : - Maîtrise du développement global de l'enfant et capacité à accompagner une approche centrée sur le bien-être de l'enfant auprès des agents de terrain. - Maîtrise des méthodes et outils de communication et de management. - Gestion de projet dans le secteur de la petite enfance. - Maitrise des cadres règlementaires relatifs à la petite enfance (Code de l'action sociale et des familles, règlementation PMI, CAF, etc.). - Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion. - Travailler en transversalité avec les différents services municipaux. Savoir être : - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative. - Aisance rédactionnelle et relationnelle. - Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités. - Ecoute active et disponibilité. CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions matérielles : - Poste à temps complet ; - Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) Lettre de motivation obligatoire.
Recherche Coiffeur-Barbier Passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Pour notre salon de coiffure/barbier, nous recherchons un talentueux coiffeur-barbier pour rejoindre notre équipe professionnelle et passionnée. Si vous avez un véritable amour pour l'art de la coiffure et du barbier, et souhaitez travailler dans un environnement chaleureux et convivial, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Coupe de cheveux - Dégradés - Taille de barbe - Rasage Nos engagements : - Vous travaillerez 4 jours par semaine, avec une journée de repos le lundi souple. - Horaires flexibles et adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Une rémunération attractive avec une prime en fonction du chiffre d'affaires, pour récompenser votre talent et votre investissement. - Un environnement de travail professionnel et convivial, avec une équipe soudée et dynamique. Vos atouts : - Vous avez une expérience significative en tant que coiffeur et barbier. - Vous êtes passionné(e) par votre métier et toujours à l'écoute des besoins de vos clients. - Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel. - Vous êtes créatif(ve) et aimez relever les défis. Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre futur rôle au sein de notre équipe !
Entreprise reconnue dans le secteur de l'électricité industrielle, nous recherchons pour compléter leurs équipes des électriciens industriel (h/f) pour des chantiers en local ou en grand déplacement. À propos de la mission - Installer, contrôler et dépanner les installations électriques au sein d'un milieu industriel - Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines Poste en chantier en horaires journées Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Chantier local - Panier - Chantier en grand déplacement - Forfait Grand déplacement Profil recherché - Issu(e) d'une formation électricité industrielle , vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un même type de poste. - Motivé(e), doté(e) d'un bon état d'esprit, vous aimez le travail d'équipe. - Expérience : Plus de 5 ans
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de projets sur mesure. Nous recherchons un menuisier agenceur h/f capable de réaliser des meubles sur mesure haut de gamme pour une clientèle de particuliers et de professionnels. - Vous êtes capable de lire des plans et réaliser les meubles à partir de ces plans - Votre travail s'organisera en collaboration avec le bureau d'études - Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome Avantages: - Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences - Possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise - Environnement de travail stimulant et dynamique Conditions de travail : Horaires du lundi au jeudi : 7h à 12h et 13h à 16h45 - vendredi de 7h à 12h15 Si vous êtes passionné(e) par l'agencement et que vous recherchez une opportunité d'épanouissement professionnel, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Merci de postuler en ligne avec votre CV détaillant votre expérience.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une liberté dans la création des assiettes. Nous aimons quand vous pouvez inventer, - une équipe de 2 Talents à vos côtés pour livrer les 200 repas quotidiens qui feront vibrer les papilles, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 - un salaire stimulant, avec primes de week-end et de jour férié. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Chef de cuisine H/F, vous animez votre équipe et gérez les approvisionnements. - Vous réveillez les papilles de chaque résidents et collaborateurs avec les couleurs et les parfums de vos recettes. - Vous travaillez des produits locaux et de qualité afin de permettre a nos ainés de s'épanouir chaque jour grâce au plaisir de l'assiette. - Vous animer une équipe et savez transmettre votre passion et votre rigueur dans les process qualité/hygiène - Vous prenez grand plaisir à venir discuter en salle avec les résidents pour connaître leurs goûts et leurs avis, car ce qui compte, c'est autant ce qu'il y a dans l'assiette que ceux avec qui vous la partagez. Et si vous êtes à court d'idées, comptez sur les résidents, ils sauront vous souffler quelques recettes ! Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! #coliseerecrutement Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'i Référence: REF3024J
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour à la maison de retraite de MORNANT. Vos missions seront les suivantes : - La prise en charge des résidents dans leur quotidien (toilettes, changes, aide au repas...) ; - Les relèves écrites et orales. Expérience souhaitée Reprise d'ancienneté possible
Poste disponible au sein de la maison de retraite (EHPAD) pour effectuer des vacations en 7h30 ou en 12h00 Vos missions principales : - La prise en charge des résidents : soins, préparation des gouttes, distribution des médicaments, transmissions écrites... Salaire en fonction du grade d'infirmier.e selon expérience.
L'enseigne Jean Louis David est N°1 en Europe avec plus de 900 salons, et accueille plus de 12 millions de clients par an dans un univers épuré et urbain. Jean Louis David, c'est un cocktail explosif et imparfait qui vous ressemble ! L'enseigne fait partie du Groupe Provalliance leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et qui se compose de 18 marques (Franck Provost, The Barber Company, Saint Algue.). Marque réactive et audacieuse, Jean Louis David positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste : Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractif - Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Titres restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications : Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires : Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé au 2 avenue Charle de Gaulle au Chesnay Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)
Poste URGENT dans le cadre d'un remplacement du cuisinier en poste Autonome sur votre poste, Vous êtes en charge d'un cuisine traditionnelle (plat du jour, burger...) Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Vous gérez les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets l' établissement est fermé le lundi et mardi Vous travaillez le mercredi midi, le jeudi et vendredi: midi et soir puis le samedi et le dimanche soir
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR SEMI AUTO H/F Notre client est situé dans la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support. - Lecture de plan/ Meulage/ - Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages. - Evaluer les défauts et effectuer des opérations de reprises ou de finitions. - Régler les paramètres des machines. PROFIL RECHERCHE : - Bonne qualité de soudure/cordon - Vous avez conscience des règles et normes de sécurité. - Idéalement, vous avez une formation de soudeur ou dans la chaudronnerie. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recrute pour l'un de ses clients un ELECTROMECANICIEN H/F. Notre client est situé dans le secteur de la Vallée du Gier. Vous serez en charge : - Garantir la maintenance curative(diagnostic et dépannage). - Superviser les opérations de maintenance préventive et d'amélioration. - Intervenir dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique et d'automatisation. - Participer à l'amélioration du process maintenance, mise en place d'équipements nouveaux. - Respecter les règles de sécurité. POSTE EN 5X8 PROFIL RECHERCHE : - Issu(e) d'une formation de type électromécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. - Des compétences techniques en électricité, pneumatique et mécanique sont requises. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
L'agence KELYPS INTERIM ST CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR REGLEUR CN H/F. Notre client est spécialisé dans l'usinage de précision de pièces de grandes dimensions, pour le marché de l'aéronautique et le nucléaire. A partir d'un ordre de fabrication, vous serez en charge de : - Mettre en route la machine (DMG DMU 210 / DMU 95 / Aléseuse TOS 130) ; - Utiliser armoire de commande Heidenhain 530 - Charger et décharger une machine ; - Réaliser le montage ; - Réaliser les opérations de production sur pièce unitaire ; - Contrôler la conformité des pièces à l'aide de la gamme de contrôle et en utilisant les moyens de métrologie traditionnels - S'assurer que les documents de travail soient cohérents (indice, numéros etc.) ; - Renseigner les documents techniques (gamme de contrôle, plan, .) et saisir sa production dans l'ERP ; - Nettoyer et entretenir ses postes de travail ; - Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 ; - Mettre le programme adapté dans la machine ; - Savoir utiliser les outils d'usinage (jauges, corrections, montage, démontage etc.) PROFIL RECHERCHE : - Formation : Bac Pro ou BTS dans la mécanique - Expérience professionnelle : Min. 5 à 10 ans dans un poste/environnement similaire - Horaires hebdomadaire : 2x8 alternatif matin - soir. 36h20 dont 1h20 de pause - Semaine sur 5 jours le matin, 4 jours le soir REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, une liberté dans la création des assiettes. Nous aimons quand vous pouvez inventer, une équipe de 2 Talents à vos côtés pour livrer les 200 repas quotidiens qui feront vibrer les papilles, un contrat de 35 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2 un salaire stimulant, avec primes de week-end et de jour férié. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Chef de cuisine H/F, vous animez votre équipe et gérez les approvisionnements. Vous réveillez les papilles de chaque résidents et collaborateurs avec les couleurs et les parfums de vos recettes. Vous travaillez des produits locaux et de qualité afin de permettre a nos ainés de s'épanouir chaque jour grâce au plaisir de l'assiette. Vous animer une équipe et savez transmettre votre passion et votre rigueur dans les process qualité/hygiène Vous prenez grand plaisir à venir discuter en salle avec les résidents pour connaître leurs goûts et leurs avis, car ce qui compte, c'est autant ce qu'il y a dans l'assiette que ceux avec qui vous la partagez. Et si vous êtes à court d'idées, comptez sur les résidents, ils sauront vous souffler quelques recettes ! Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Industeel, filiale du groupe ArcelorMittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d'acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie. Au sein de notre service Maintenance Opérationnel, nous recherchons en CDI un mécanicien monteur posté 3*8. maintenance préventive :vous réalisez les opérations de maintenance planifiées pour prévenir les pannes (remplacements pièces usées, ajustements) vous vérifiez le bon fonctionnement des équipements en réalisant des visites préventives vous analysez les performances des machine set proposez des améliorations pour optimiser leur rendement. maintenance corrective: vous diagnostiquez les pannes sur les équipements et déterminer les actions à entreprendre pour les réparer (démontage, analyse des pièces défectueuses, etc) vous remettez e état les machines dans les plus brefs délais pour limiter les arrêts de production. vigie de sécurité dans le cadre de travaux en hauteur : veiller au respect des consignes de sécurité de ses propres travaux et de ceux de ses collègues
Industeel, filiale du groupe Arcelor Mittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie.
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un technicien atelier automobile compétent et passionné. Vos missions : - Effectuer divers travaux de mécanique générale sur les véhicules. - Assurer les services de montages, équilibrages et réparations de pneus. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et le confort des véhicules. Profil recherché : Une expérience solide sur un poste similaire est attendue. Les débutants passionnés par l'automobile sont acceptés. Une période d'immersion peut être mise en place en amont pour vous accompagner dans votre prise de poste. Disponibilité le samedi : Le poste nécessite de travailler les samedis. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Des primes en fonction de votre performance et implication. Avantages sociaux : Tickets restaurant, comité d'entreprise avantageux. Formation et accompagnement : Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement pour monter en compétences et vous perfectionner dans votre domaine. Pourquoi rejoindre Feu Vert ? Rejoindre Feu Vert, c'est intégrer une entreprise dynamique où votre passion pour l'automobile et votre savoir-faire seront valorisés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation et de développement, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez apporter votre expertise et votre passion à notre équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Feu Vert ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir parmi nous !
PARTNAIRE GIVORS recherche pour l'un de ses clients un mécanicien automobile H/F Notre client est spécialisé dans la vente d'accessoires automobile et de réparation de véhicule léger, il est basé à Chasse sur Rhône Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Feu Vert recherche un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour renforcer son équipe. Vos missions principales seront : - Réaliser les opérations d'entretien courant et périodique des véhicules (vidanges, freins, pneumatiques, amortisseurs, échappement, etc.). - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques. - Effectuer des contrôles et des tests pour garantir le bon fonctionnement des véhicules. - Assurer la qualité du service et le respect des normes de sécurité. - Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule. Horaire d'ouverture du centre du lundi au samedi de 9h à 19h Taux horaire 12.12 EUR Diplômé(e) en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Expérience d'au moins un an dans un poste similaire souhaitée. Bonne maîtrise des outils de diagnostic. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Sens du service et bon relationnel avec la clientèle. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche activement un Collaborateur Comptable (H/F). Au sein d'une équipe dynamique et agréable situé sur Givors (69700), vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille diversifié et participez à des missions traditionnelles de tenue comptable et de révision comptable. Vous aurez comme principales missions. -La tenue et révision de votre portefeuille diversifié, -La saisie est automatisée pour un vrai gain de temps, -L'établissement des différentes déclarations fiscales, -L'établissement des bilans et liasses fiscales. Parmi les avantages : Primes, TR, Excellente mutuelle De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
Plus que jamais, nous devons prendre soin de nos aînés et l'entreprise ADOMILIS accomplit cette mission quotidiennement, avec une équipe dynamique et de proximité. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations auprès des personnes âgées, dépendantes, ou actives dans leur vie quotidienne. - Aide à domicile H/F : accompagnement à la vie quotidienne dans les tâches ménagères, préparation des repas, aide aux courses, promenade. ET/OU - Auxiliaire de vie H/F : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide à la toilette, habillage, aide aux levers et au couchers, aide aux repas, discussion. ET/OU - Garde d'enfants à domicile - 3 ans / + 3 ans Nous proposons des postes en CDI, mais nous sommes également à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations les week-ends ou pendant les vacances scolaires. Possibilité d'horaires aménagés ! Secteur d'intervention : Mornant, Chaussan, Rontalon, Riverie, Sainte Catherine, Saint Didier sous Riverie, Saint Maurice sur Dargoire, Chabanière, Saint André la Côté, Saint Martin en Haut. Vos avantages à nous faire confiance : - Prime d'assiduité et revalorisation des salaires - Prise en charge des frais kilométriques et du temps de trajet - Possibilité d'horaires aménagés (temps partiel ou temps complet) - Majoration des dimanches et jours fériés à 50% - Aide financière pour l'équipement de votre véhicule (pneus hiver) - Mutuelle d'entreprise - Outil de communication assurant une meilleure prise en charge des usagers - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition : blouses, sabots, gants, masques. Envie de changement et de se sentir utile ? Rejoignez nous ! Aucune expérience ou formation n'est exigée. C'est votre motivation à aider les autres et votre sens de l'engagement qui compte.
Adomilis est une entreprise de plus de 50 salariés qui est présente dans le secteur du service à la personne depuis plus de 10 ans. Nous intervenons au domicile des personnes âgées, dépendantes et actives pour les aider dans les actes de la vie quotidienne. Nous nous situons sur la commune de Saint Martin en Haut dans les Monts du Lyonnais et nous possédons une deuxième agence à Saint Laurent de Chamousset. Vous ressentez le besoin d'être utile ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
En tant qu'établissement médico-social, l'ESAT Louis Jaffrin a pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap (mental ou psychique), en favorisant leur insertion socioprofessionnelle et le développement de leurs compétences. Nos activités industrielles et de services sont un pilier dans l'accompagnement et la montée en compétences des travailleurs. Missions principales : Sous l'autorité du responsable de production, et en collaboration avec les autres membres de l'équipe de production et l'équipe médico-sociale de l'établissement : - Encadrer des personnes en situation de handicap dans la réalisation de chantiers espaces verts - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chaque ouvrier de l'équipe, et accompagner individuellement chacun d'eux dans la mise en œuvre de son projet - Développer les apprentissages et les compétences des ouvriers - Gérer et suivre le planning des chantiers - Organiser le travail : répartir les tâches en tenant compte des capacités, des compétences et du potentiel de chacun, organiser et rendre accessible le travail, au travers de différentes pédagogies d'apprentissage - Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les ouvriers - Assurer le respect des objectifs et la satisfaction des clients - Assurer l'entretien de 1er niveau du matériel - Participer au développement de l'activité - Etre force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de l'accompagnement Profil : - Expérience en entretien d'espaces verts - Vous êtes dynamique et volontaire, avec un fort attrait pour la communication et le travail en équipe - Vous souhaitez transmettre, avec un véritable sens de la pédagogie - Vous avez le sens des responsabilités et du service clients et vous veillez à maintenir une image positive. Le permis E est un plus Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8h30-17h00 ; le vendredi : 8h30-13h00 Congés : 5 semaines + 2 semaines de RTT
Crescendo Lyon Vaise, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conducteur d'engins de carrière H/F. Vos missions seront les suivantes : - Conduire différents types d'engins de terrassement, de déconstruction... - Effectuer des opérations de réglage, de compactage de plateforme et d'arrosage des pistes, - Effectuer des travaux de concassage et de criblage des matériaux - Tri des matériaux Salaire à négocier selon profil Avantages salariaux : une prime de 13ème mois Autres avantages : indemnité repas, téléphone portable, mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50% Profil recherché : Titulaire d'un CAP en conduite d'engins, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, réactif et polyvalent. Le CACES engins de chantier est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Vous réalisez la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques : - Vous effectuez la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques - Vous réalisez les petits travaux de remplacement de matériel (compresseurs, organes des circuits frigorifiques, électriques ou hydrauliques) - Vous veillez au respect des plannings défini, à la réglementation et aux règles de l'art - Vous assurez de la bonne tenue du matériel confié. - Participation aux phases de mise en service des installations de réfrigération et de climatisation Pour le poste nous recherchons un profil bénéficiant des compétences suivantes : Vous avez le sens du relationnel Vous êtes rigoureux et organisé
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Saint-Martin-La-Plaine / Génilac. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes ordinaires : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et leur permettre de rester à leur domicile Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 11.88 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Lorette. Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute des technicien d'usinage F/H pour son client spécialisé en mécanique de précision à Lorette. Missions : - Maitriser tout les procédés d'usinage - Etudier définir et mettre en oeuvre un process de fabrication par usinage - Réaliser tester et optimiser les programmes manuellement ou à l'aide d'une CFAO - Contrôler les résultats (qualité, performance, cout) - Anticiper, analyser et résoudre des problèmes liés au procédés d'usinage - Piloter et déployer des plans d'actions d'amélioration sur les différents procédés d'usinage - Formation des collaborateurs aux procédures et aux procédés d'usinage Profil : - Expérience en programmation sur centre d'usinage au minimum 5 ans ou jeune diplômé - Maîtrise des outils informatisé - Titulaire de formation type : Bac +3 en procédé d'usinage Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
