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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dargoire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - GIVORS, 42 - GENILAC, 69 - MORNANT ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la direction du Directeur du Pôle Actions et Cohésion Territoriales, le responsable de la politique culturelle municipale est chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de la ville dans divers domaines tels que la lecture publique, le patrimoine, le spectacle vivant, la musique, la danse, les arts visuels et plastiques, et les cultures urbaines. Il veille à intégrer la culture dans les politiques de développement territorial, de transition écologique, de pratiques éducatives et actions destinées à la jeunesse. Missions détaillées : Conseiller les élus sur la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle. Analyser le contexte local et identifier les besoins de la population. Mener une veille stratégique sur les pratiques culturelles émergentes et les enjeux de la culture. Piloter et mettre en œuvre la politique culturelle municipale en lien avec les responsables des domaines concernés. Rédiger et appliquer la convention EAC et les dispositifs culturels. Créer des outils d'évaluation de la politique culturelle et reporter aux élus et personnels culturels. Promouvoir les actions culturelles et développer des synergies entre les différents équipements et associations culturelles. Accompagner la création de projets municipaux et soutenir les acteurs artistiques et culturels dans la mise en œuvre de la politique culturelle. Élaborer et suivre le budget du service en concertation avec les chefs d'établissements. Superviser les dossiers de subventions et rechercher des financements. Coordonner la programmation culturelle de la MDFR (Micro-Folie et espace d'exposition). Suivre la convention avec le théâtre de Givors et accompagner sa labellisation. Organiser et piloter divers événements et manifestations. Représenter la Ville dans des instances et réseaux culturels. Assurer l'interface avec les services et reporter régulièrement au Directeur de Pôle. Management : Le responsable encadre une équipe de 3 agents et les directeurs du Conservatoire, de la Médiathèque et des Archives Municipales. Il anime les réunions d'équipe et de service, participe aux réunions du Pôle Actions et Cohésion territoriales, et accompagne l'équipe dans la mise en œuvre et la gestion des projets en favorisant le partage des compétences et la montée en compétences. Profil : Le candidat idéal possède une solide expérience dans le portage de projets culturels, la connaissance approfondie des collectivités territoriales et des politiques publiques culturelles, ainsi qu'une expérience managériale significative. Il est doté de qualités relationnelles, de sens de l'initiative, d'anticipation, et est habitué à rendre compte à sa hiérarchie. Le candidat doit également être rigoureux, autonome, impliqué, organisé, et avoir la capacité de fédérer des équipes. Savoir-faire : Connaissance approfondie des collectivités locales. Maîtrise du pilotage de projets. Capacités de management et d'organisation. Connaissances administratives et réglementaires dans les domaines concernés. Capacité d'analyse et de synthèse. Savoir-être : Force de proposition, sens de l'initiative et du service public. Travail en équipe et bonne relations humaines. Analyse, organisation et anticipation. Dynamisme, réactivité, rigueur et autonomie. Devoir de réserve et discrétion. Formation et expérience : Formation supérieure. Expérience confirmée en collectivité territoriale (2 à 5 ans). Expérience de direction en collectivité locale. Conditions de travail : Poste à temps complet. Cycles de travail hebdomadaires : possibilité de 35h/4,5 jours, 36h30/4,5 jours (avec 9 jours d'ARTT), ou 37h30/5 jours (avec 15 jours d'ARTT). Télétravail et Compte Épargne Temps. Prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Compte Épargne Temps, Comité d'action sociale communal, participation employeur mutuelles labellisées et prévoyance. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Conseiller de Vente (niveau BAC), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur/euse. Diplôme préparé : TP Conseiller de Vente Lieu de formation : CFA IFIR (Givors) Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur. MISSIONS: Accueillir et accompagner les clients sur l'ensemble du processus d'achat Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Date de début : 08/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil Vous aimez le contact avec la clientèle Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l'emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
Nous recherchons pour notre établissement hôtelier un veilleur de nuit H/F. Vos missions seront : - surveillance de l'hôtel et du parking. - accueil des arrivées tardives, - garde téléphonique du standard de l'hôtel. - rondes, - divers travaux d'entretien. En fonction des jours, les horaires sont soit 23h-6h soit 23h-7h avec 2 jours de repos consécutifs. 2 jours travaillés sur Saint Etienne et 3 jours sur Givors.
Pour l'année scolaire 2025-2026 deux postes sont à pourvoir ( 1 CDD 27 H et un CDD 22H ) sur l'école Victor Elie Louis ( le bourg ) . Vous assurer la continuité du projet d'animation dans le but de permettre aux enfants (3 à 11 ans) d'aborder différents domaines culturels. Pour le poste a 27H vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et vendredis , de 11h30 à 14h15 et de 16h30 à 19h30 et un mercredi sur deux 8h-18h. Pour le poste a 22h , vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et vendredis 7h30-8h30, 11h30-14h15 et 16h30-19h30. Des tâches ménagères sont à effectuer le soir . Pour l'embauche du matin et la fin ( 19h30) , le lieu n'est plus desservi par les transports en commun, vous devez donc être autonome dans vos déplacements. Possibilité de pourvoir le poste en contrat d'apprentissage CAP AEPE avec la MFR Saint Chamond.
L'association "Ma p'tite famille pour demain" recherche un(e) animateur(trice) jeu dynamique et motivé(e) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir du 15 octobre. Il (elle) participera aux missions liées à l'accueil du public et des collectivités, en lien avec la ludothécaire et l'équipe de bénévoles, au sein d'une agréable ludothèque de 140 m2. Rejoindre l'association "Ma p'tite famille pour demain", c'est: Promouvoir le patrimoine ludique et rendre le jeu accessible à tous Favoriser le lien social entre les personnes grâce au jeu Favoriser les échanges intergénérationnels et interculturels Soutenir le lien parent-enfant Les missions: Accueillir les adhérents lors des ouvertures publiques Proposer des animations sur place ou en extérieur Gérer le prêt de jeux aux collectivités Accompagner les bénévoles dans leurs missions Garantir le rangement, l'hygiène et la sécurité des lieux Particularité: participation aux accueils d'un LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parent) deux matinées par semaine, ce qui nécessite écoute et bienveillance. Une formation et un accompagnement seront proposés. Travail sur 5 jours entre 8h30 et 18h avec pause méridienne : - une semaine: travail le mercredi avec repos le samedi et le dimanche - une semaine: travail le samedi avec repos le mercredi et le dimanche
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône recrute un agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Le poste est basé à Givors. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics ; - et être âgé(e) de moins de 29 ans : sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Le candidat réalisera une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Pour postuler, votre dossier de candidature doit être IMPÉRATIVEMENT COMPLET et se compose de : - votre CV - votre lettre de motivation - la fiche PACTE dûment remplie, à télécharger ici : https://vu.fr/oZKQD (copiez-collez le lien dans votre navigateur) Dépôt de votre dossier de candidature : - avant le 8 septembre 2025 - à l'accueil de l'AGENCE France Travail GIVORS : 18 rue Jacques Prévert. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30. > AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ (CV + lettre de motivation + fiche PACTE) <
Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance réalisée sur le site de GIVORS. Vous serez en alternance en salle de formation pour acquérir des connaissances liées au métier, et ensuite mis en situation en caisse avec les horaires applicables au magasin, à savoir possible jusqu'à 21H30, les samedi voire dimanche. => Vérifiez votre mobilité pour accéder au magasin, peu de transports en commun le soir après 22 H <= Cette formation vous permettra de valider les savoirs-être exigées par Carrefour. Vous intégrerez les fondamentaux de l'enseigne, les modalités d'encaissement spécifiques à la grande distribution pour valider une formation CQP Employé(e) de commerce. Votre Profil : - Vous avez le goût du commerce. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions : - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. - Gérer un fond de caisse. - Accueillir et orienter les client(e)s. - Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Rémunération : Grille de rémunération spécifique du contrat de professionnalisation : % du Smic selon l'âge et la qualification. Attention , En POSTULANT vous vous engagez à être inscrit.e obligatoirement à l'information collective du 25 août à 10H au magasin. Voir MEE par le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470160?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, groupe d'ingénierie industrielle, un chargé de voyage H/F dans le cadre d'une mission en intérim de 2 mois minimum à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie. Le poste est à pourvoir à Givors, accessible en transport. Vos missions: - Recueillir et transmettre les demandes des voyageurs (avions, trains, hôtels...) à l'agence de voyages ou réaliser directement les réservations - Assurer un suivi des dossiers : vérifier que les propositions d'itinéraire de l'agence de voyage sont convenables, que les billets sont émis à temps, coordonner les éventuelles modifications à apporter et traiter les éventuels problèmes de manière réactive - Veiller à respecter la politique en vigueur en matière de conditions de déplacement - Optimiser les coûts de déplacement et vérifier l'application des accords négociés au niveau du groupe - Contrôler, comptabiliser les frais engagés lors des missions - Administrer les dossiers voyageurs et traiter les cartes affaires - Proposer des solutions d'amélioration et simplification du processus de réservation, ainsi que des outils utilisés - Contrôler et approuver les factures de l'agence de voyages Votre profil: Issu(e) d'une formation en gestion administrative, vous faites d'organisation, de réactivité et d'adaptation et avez un niveau d'anglais intermédiaire minimum. Vous avez le sens du services et capable d'échanger avec des publics variés. Une première expérience dans l'organisation de voyage est un plus. Une formation vous sera dispensée à votre arrivée.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage, un(e) assistant(e) administratif. Les missions principales seront les suivantes : -Accueil des chauffeurs -Gestion administrative de la réception des camions. -Gestion des documents administratifs, classement, archivage. -Gestions des appels téléphoniques.. - Classer et archiver les documents - Participer à la gestion des plannings - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes Le poste est basé à Givors (69700). Il s'agit d'un contrat en intérim de 3 mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.50 avec prime de 13ème mois versée par heure (1.042 euros). - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances Rejoignez nous pour cette mission enrichissante et bénéficiez de notre accompagnement tout au long de votre intérim. **Profil recherché:** - Formation BAC en administration ou équivalent - Première expérience en assistanat appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellente communication écrite et orale - Sens du service client et de la discrétion Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Les Comptoirs de la Bio, réseau français de magasins bio indépendants, s'engage au quotidien pour rendre la bio accessible au plus grand nombre. Pour les novices, pour les experts, il propose une large gamme issue de l'agriculture biologique et défendent des valeurs fortes pour consommer sainement mais pas au détriment du plaisir et de la convivialité. Le groupement soutien une bio moderne et respectueuse en accord avec les attentes des consommateurs d'aujourd'hui. Composé de passionnés, à l'écoute, ces spécialistes de la bio, guident et proposent une grande sélection de produits pour répondre aux besoins quotidiens et bien plus encore. Le magasin de Montagny (69) renforce son équipe et recrute un.e Employé.e Polyvalent.e : Qualifications et compétences : Prérequis : - Une expérience professionnelle d'au moins un an dans le commerce alimentaire - Adhésion aux valeurs portées par les produits biologiques - Envie de vous impliquer dans un projet d'équipe innovant - Polyvalent, vous êtes autonome dans vos missions - Vous avez un bon sens de l'organisation, vous êtes minutieux et vous aimez le rangement - Vous êtes motivé, toujours de bonne humeur, le travail physique ne vous fait pas peur - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez un bon contact client et des aptitudes à la vente Vos principales missions : - Gérer la réception des marchandises et leur mise en rayon - Assurer le suivi informatique des stocks et participer aux inventaires. - Assurer une tenue des rayons attractive et commerciale - Accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des clients - Développer les ventes et assurer l'encaissement des clients Votre profil : - Vous avez un bon contact client, vous êtes dynamique, cordial(e) et vous avez une première expérience (minimum de 1 à 2 ans) sur un poste de vendeur(se). - L'expérience de la vente en magasin bio et la connaissance des produits biologiques seraient un plus. - Votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous investir pleinement dans l'équipe du magasin. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. - Formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier.
Au sein de l'école communal , vous travaillerez du lundi au vendredi ( sauf mercredi ) de 10h45 à 15h45 sauf durant les vacances scolaires . Missions au sein du pôle enfance : 1. Travail auprès des enfants au sein du service périscolaire : - Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective. * Assurer avec précision un pointage des effectifs présents sur tous les temps de l'accueil ainsi qu'à changement de lieux. * Assurer la sécurité des enfants en régulant les flux, entrée et sortie de chaque lieu d'accueil. * Respecter les taux d'encadrement réglementaires conformément aux textes en vigueur : Pour les enfants moins de 6 ans : 10 enfants si trajet à effectuer, 14 enfants sans trajet. Pour les enfants plus de 6 ans : 14 enfants si trajet à effectuer, 18 enfants sans trajet. * Respecter et savoir mettre en œuvre les Projets d'Accompagnement Individualisé (PAI) pour les enfants ayant des particularités. * Apporter une attention particulière et favoriser l'intégration sociale des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques. - Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne. * Favoriser l'acquisition d'autonomie * Veiller au bon déroulement des repas : organiser l'attente, faire entrer par petit groupe, s'asseoir à côté des enfants pour réguler la gestion de groupe * Amener l'enfant à goûter avec pédagogie * Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas * Animer des temps d'activités durant les temps de récréation avant ou après le repas - Participer au projet d'établissement et aux réunions de fonctionnement du service * Formaliser le travail au sein de l'équipe en participant aux temps d'échanges * Collaborer et participer à la construction du projet pédagogique * Savoir transmettre des informations nécessaires au bon déroulement de l'accueil des enfants lors des réunions * Apporter ses connaissances, ses observations et savoirs * Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers * Être l'interlocuteur entre le service périscolaire et les écoles de la commune - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : * Proposer et adapter les animations avec le projet pédagogique du service le temps de la pause méridienne * Respecter le rythme de l'enfant en proposant aussi des activités de détente. * Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements 2. Gestion et entretien des locaux au restaurant scolaire : * Dressage des tables au restaurant scolaire * Nettoyage et désinfection des sols, murs, surfaces et mobiliers (tables, chaises) des locaux du restaurant scolaire (salle du personnel, coursive et salle du self) en respectant les normes et protocoles en vigueur * Nettoyage et désinfection des sols, murs, surfaces des lavabos et des WC * Rangement et entretien du matériel d'hygiène des locaux * Entretien du linge : lavage, séchage, pliage, rangement * Surveillance du stock des produits d'entretien et des dates de péremption * Tri et évacuation des déchets courants Compétences liées à l'emploi : * Connaître les techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe * Connaître les techniques de service en salle * Connaître et savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP) * Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie des jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels * Maîtriser les gestes de premiers secours * Maîtriser les postures professionnelles * Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure * Connaitre les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés * Maitriser les règles d'utilisation des produits et matériels * Disposer de notions sur les risques professionnels de la restauration collective
Pour nos écoles de MORNANT et CHABANIERE nous recherchons : Poste : 1 Agent Spécialisé des Ecoles Maternelle H/F Contrat: CDD/CDI Temps plein : 35 heures hebdomadaires au contrat (annualisation du temps de travail) Poste sur 2 écoles : Saint-Thomas d'Aquin (Mornant) et Saint-Thomas d'Aquin-Floryce Blanchery (Saint-Maurice sur Dargoire) Missions principales et horaires : Ecole de MORNANT (8h - 16h) -Assure la fonction de service auprès des enseignants (accompagne les enfants dans les gestes du quotidien, prépare les tables et le matériel pour les ateliers, participe aux activités + rangement et nettoyage, prépare et surveille les temps de sieste, participe aux sorties et projets éducatifs..) - peut être amené(e) à animer des activités par demi-groupes en toute autonomie -Assure la surveillance et l'animation des enfants lors des temps méridiens (proposer et mettre en place des activités adaptées, peut participer au service restauration, aider les enfants lors du repas ) -Assurer le lien avec les familles Ecole de CHABANIERE (Saint Maurice sur Dargoire) (16h30 - 18h45) -Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du soir (organiser des jeux, des activités, aide aux devoirs..) -Assurer le lien avec les familles Compétences requises : 1 - Travailler en équipe, coopérer, se coordonner. 2 - Développer le sens du service auprès des interlocuteurs internes et externes. 3 - S'organiser 4 - Faire preuve d'écoute 5 - Prévenir et gérer un conflit (maîtrise de soi) Venez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous trouverez écoute, entraide et plaisir d'échanger les bonnes pratiques !
1. Fonction pédagogique - En lien avec le professeur des écoles en place, co-animer et co-gérer les apprentissages - Assurer la gestion d'un groupe dans une classe multi niveau - Réalise, en toute autonomie, un déroulé d'une séquence pédagogique à partir d'objectifs indiqués par l'enseignant - Est capable de créer des outils pédagogiques correspondants aux besoins - Est force de proposition et met en œuvre des projets pédagogiques - Réalise un feed-back auprès de l'enseignante par rapport au niveau des élèves - Assurer le remplacement ponctuel d'un enseignant absent 2. Assurer la fonction de service auprès des enseignants - Participe et/ou anime en toute autonomie des activités et ateliers - Classe les productions des enfants et tient les cahiers/classeurs à jour - Participe aux sorties éducatives - Participe aux projets éducatifs déjà définis par l'enseignant - Met en place des activités adaptées au temps du midi 3. Fonction de prise en charge d'un groupe d'élèves ou d'apprenants - Assure l'aide aux devoirs durant les temps périscolaires déterminés
MERCI DE LIRE ENTIEREMENT L'ANNONCE AVANT DE POSTULER ! -> CABINET DENTAIRE FERME DU 14/08 AU 02/09/2025 Pour le poste de secrétaire médicale, vos activités consistent à : - l'accueil physique et téléphonique des patients (vous ne serez pas seul(e) au secrétariat, une secrétaire temps plein est déjà à l'accueil, vous serez 2 en temps partagés sur la semaine) - la gestion du planning des 4 praticiens - l'encaissements, et réalisation des feuilles de soins de la patientèle - l'explication des devis patients - la mise à jour les horaires du cabinet dentaire sur notre page google, Doctolib ou via notre standard - l'optimisation des contrats de nos fournisseurs - Echanger mensuellement avec le cabinet comptable les factures fournisseurs - Envoyer les demandes de prise en charge formation du personnel OPCO ou des praticiennes FIF-PL Une première expérience en dentaire est OBLIGATOIRE, et la connaissance du logiciel LOGOS est un gros plus mais pas obligatoire. - Vous devez être à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Vous devrez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative rapidement - Une expérience administrative et des logiciels bureautiques est impérative ! Une courte formation vous sera dispensée pour acquérir les bonnes pratiques du cabinet dentaire. Vous travaillerez aux horaires suivants (semaine de 3 jours et demi) : Lundi 8H-13H (5H) mardi 8h-13h / 13h30-18h30 (10h) mercredi 8 h-13 / 13h30- 19h ( 10h30) Jeudi : REPOS vendredi 8h-13h / 13h30-18h (9h30) Pas de travail le week-end 6 semaines de congés payés la 1re année, puis 7 semaines dès la 2e année Salaire à discuter selon l'expérience. Début de poste : au plus tôt Merci d'envoyer votre CV SEULEMENT par mail, et SEULEMENT si vous correspondez au profil. NE SURTOUT PAS NOUS CONTACTER PAR TELEPHONE. Pendant la fermeture du cabinet, l'examen des candidatures sera suspendu et reprendra à partir du 3 septembre.
Le Service Espaces Verts de la Mairie de Rive de Gier recrute 2 agents des espaces verts pour des remplacements longue durée . Missions principales: - Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère - Entretien et réfection des espaces verts: tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon, arrosage manuel... - Entretien des espaces publics: désherbage, débroussaillage... - Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage manuel pendant certains week end / JF pendant des périodes définie le nécessitant - Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ... - Connaissance botanique: arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes... - Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage. - Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) et de véhicules (Permis B et autres) - Encadrement des stagiaires et des renforts - Mise en place de décoration florales lors de manifestations - Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement Missions complémentaires : seul ou en équipe: - Gestion des imprévus et renforts - Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels - Réalisation de petits travaux de maçonnerie, Profil recherché Compétences techniques et savoir faire: une connaissance réelle en espaces verts (= connaissance des plantes et des modalités d'entretien - connaissance des outils et matériels utilisés en espaces verts) via une formation initiale en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts. - Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel. - Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités - si possible: CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures, SAVOIR ETRE - Sens du service public - Savoir rendre compte - Aptitude au travail en équipe
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, des préparateurs de commandes en secteur frais ( 3-5 degrés ) en horaire d'après midi uniquement Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits alimentaires Vos missions: Au sein de l'entrepôt, vous aurez pour missions d'assurer la réception des camions : - utiliser un chariot élévateur CACES 1 -réceptionner les produits -vérifier les quantités -contrôler la conformité de la livraison et procéder aux enregistrements -signaler tout écart -ranger les produits en zone de stockage -retirer les suremballages -Evacuer les déchets -procéder à l'inventaire hebdomadaire Votre profil: Vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes ? Vous êtes titulaire idéalement du CACES 1 ? Vous êtes ok pour travailler en milieu Frais (3 à 5°) ? Alors postulez ! Horaire d'après-midi : Du lundi au vendredi de 12h30 à 21h00 Rémunération : 12.07 EUR/h brut + 50EUR brut par mois (prime de bonne préparation) + 50EUR brut par mois (prime assiduité) + 16EUR net par mois (prime transport) + 4EUR net par jour (prime panier) + primes liées à l'intérim (+21%), soit en interim une rémunération mensuelle d'environ 2000EUR net en fonction du nombre d'heures travaillées. Possibilité d'heures supplémentaires en fonction de l'activité Démarrage dès que possible Mission de 3 mois minimum Lieu de mission : Beauvallon Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence ! Etre véhiculé
Au sein de la boulangerie ANGE, vous apprendrez à tenir les missions d'un conseiller de vente (H/F) : Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. Participer à la tenue, à l'animation du rayon et contribue aux résultats de linéaire ou du point de vente (ainsi que site internet) en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie. Actualiser ses connaissances sur les produits et les services de l'unité marchande et de ses concurrents. Préparer les produits pour leur mise en rayon, il maintient le rayon dans un état marchand, veille à l'accessibilité des produits. Mettre en valeur les produits en promotion et nouveautés et veille à leur bonne présentation. Il s'agit d'un contrat en apprentissage, avec un rythme de 3 semaines entreprise /1 semaine formation (VILLEURBANNE), Du 22/09/25 au 25/09/26 (12 mois en alternance) ELIGIBILITE : - Personne de moins de 30 ans - Personne reconnues travailleur handicapé sans limite d'âge
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des entrées/sorties poubelles. Vous intervenez sur les communes de La grand-croix - Rive de Gier - Saint Paul en Jarez CDD 1 mois minimum Horaires : 30 heures / semaine (lundi au vendredi à définir le matin) Profil : Sérieux, ponctuel, rigoureux, Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%
Bonjour, Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel : Usine située à Montalieu-V
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivie d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
Nous avons une opportunité excitante pour un Agent de production (h/f) à Lorette, 42420 FR. Ce poste est parfait pour ceux qui recherchent un travail varié et dynamique. En tant qu'Agent de conditionnement, vous serez chargé de plusieurs missions clés : - Réalisation d'un premier contrôle visuel minutieux de la production. - Surveillance attentive des produits. - Alimentation en carton d'une machine automatisée régulièrement. - Stockage des rebuts de manière organisée. - Conditionnement des produits finis avec soin et précision. - Comptage précis des palettes. - Nettoyage méticuleux du poste de travail et des installations. Le contrat est d'une durée de 18 mois, avec un début prévu le 25 juillet 2025. Ce poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine. Ce poste est proposé par une agence réputée, assurant un environnement de travail professionnel et stimulant. Pour le poste d'Agent de production (h/f), nous recherchons un candidat doté de compétences essentielles et d'un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit posséder une expertise en gestion de la production, avec une capacité à superviser efficacement les processus. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est indispensable pour garantir un environnement de travail sûr et conforme. La maîtrise des techniques de maintenance de base est également souhaitée pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Une capacité à travailler en équipe est cruciale pour collaborer avec les collègues et atteindre les objectifs de production. Nous valorisons particulièrement un sens aigu de l'organisation et une attention aux détails, éléments clés pour maintenir la qualité des produits. Une expérience dans un environnement de production industrielle serait un atout considérable.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Givors. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1A OU 1B! H/F Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.92€/h Panier repas 5.90€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible pour une longue mission Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CQFD, fournisseur des grandes surfaces de bricolage en quincaillerie depuis 60 ans recrute des Agents Logistiques Polyvalents pour la préparation et l'expédition des commandes. Vos mission principales seront les suivantes : - Réalisation de la préparation des commandes ; - Réalisation du contrôle de la réception et de la mise en stock ; - Réalisation de travaux d'emballage et de manutention. Au quotidien vous serez donc en charge des activités suivantes : - Collecte de la marchandise dans l'atelier ; - Emballage des produits à expédier ; - Identification des produits à préparer ; - Réalisation du détail du colisage par commandes ; - Mise en stock des produits ; - Chargement et déchargement des camions ; - Contrôle des éléments reçus : quantité et qualité ; - Réalisation de l'inventaire ; - Réalisation du nettoyage de son poste en fin de journée ; Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Préparation de commandes, Expédition ou Réception, et en lien direct avec les services préparation de commandes, expédition et réception. Profil recherché : - Autonome dans les tâches quotidiennes - Expérience souhaitée - Aisance organisationnelle - Disponible immédiatement Nous étudierons chaque candidature et une visite de l'entreprise pourra être organisée. Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h et 12h30-15h30, possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration 25%) Tickets restauration Bus 80/81 dessert la zone industrielle
Nous recherchons un(e) Préparateur de commande et magasinier H/F pour une prise de poste dès que possible, pour un CDI de 20h par semaine , avec une évolution possible sur le nombre d'heures hebdomadaires. Horaires et jours à définir avec l'employeur. SMIC ou plus selon expérience Vos missions seront : - Préparation de commandes : Gestion bon de commandes, picking, préparation des caisses et/ou palettes, étiquetages (bons de livraison), gestion et suivis des litiges d expéditions, gestion des départs de commande. - Gestion de l'entrepôt : Organisation de la réception des marchandises, aménagement de l'implantation des marchandises, optimisation du type d'emplacement et de conditionnement des marchandises, inventaires mensuels, contrôle de la qualité des produits, gestion des stocks, entretien, rangement, nettoyage de l'entrepôt. Votre profil : Vous êtes polyvalent(e), volontaire, organisé(e), autonome et responsable Titulaire du permis CACES 1-3-5 serait un plus Site non desservi par les transports en commun.
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la conception d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un assistant de gestion (H/F). Rattaché à la direction et au responsable administratif et financier, vous devez assurer un rôle central dans le suivi administratif, financier et organisationnel de l'entreprise. A ce titre, vous participez activement à la bonne gestion des opérations courantes. Gestion administrative : - Accueil téléphonique et gestion du courrier par mail (entrant/sortant) - Classement de documents Suivi comptable et financier : - Saisie des factures clients et fournisseurs - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Appui à la gestion commerciale (optionnel) : - Vérification des commandes sur l'outil SAGE - Mise à jour de fichiers de suivi de commandes - Suivi administratif des dossiers clients Saisie comptable : - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Horaire: De journée base de 39h Rémunération: 12.50 € selon profil et expérience Compétences et qualités requises : - Formation Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME/PMI, Assistant Manager, Comptabilité) - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) + Logiciel "Sage" - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais Nous recherchons une personne, ayant une expérience similaire, avec un esprit d'équipe et un sens du service. Vous êtes intéressé(e), alors n'hésitez pas à postule avec un CV à jour.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
L'agence ACTUAL ST CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne h/f Description du poste : Préparation de la production : Réalisation des ordres et bons de fabrication, création des étiquettes colis, et préparation des équipements pour la production du lendemain. Mise en oeuvre du conditionnement : Étiquetage précis des produits, vérification avec fiche de suivi, alimentation des machines en emballages et mise à jour des programmes de l'étiqueteuse si nécessaire. Nettoyage et hygiène : Maintenir propre son poste de travail : nettoyage des machines, évacuation des déchets et emballages, et effectuer les plans de nettoyage proposés par le service qualité. Maintenance et réglages : Maintenance de premier niveau et ajustements des équipements pour les changements de formats. Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences essentielles pour garantir le bon fonctionnement des équipements de production. Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des procédures de production et être capable de suivre des instructions précises tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Une compétence en maintenance préventive des machines est indispensable pour minimiser les arrêts de production. Le candidat doit également démontrer une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. Une expérience significative dans un environnement de production industrielle est fortement souhaitée, ainsi qu'une capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. Enfin, le candidat doit posséder une grande rigueur et être orienté vers l'amélioration continue des processus de production.
Adecco Oullins recherche pour son client basé sur le secteur de Montagny ( 69) , des Préparateurs de commandes ( H/F) pour réaliser la mission suivante : Poste : Préparateur de commandes Tâches : -Préparation de commandes en respectant les quantités demandées. -Pour réaliser la tâche, le préparateur de commande devra utiliser le chariot autoporté et le boitier vocal ( une formation est prévu ). -Le client attend de cette préparation qu' elle soit faite selon un process défini, la qualité et la quantité demandée doivent être respectées. Attention : Travail dans le frais : 4 degrés ( ne pas craindre le froid). Nous recherchons des profils titulaire du caces 1A et du caces 1B OBLIGATOIRE. Débutant accepté.Horaires de travail : les horaires sont d'équipes fixes, base 39h hebdo. -Matin de 05h à 13h00 -Après-midi de 13h à 21h00 Semaine du lundi au samedi ( avec un jour de repos dans la semaine )Attention le samedi est travaillé.Rémunération : 11.88€/heure + panier à 4.25€/jour +prime sur objectif+ ICP/IFM. 13éme mois à partir du 9éme mois travaillé Possibilité d 'heures supplémentaires pendant le pic d 'activité. Si le poste vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la conception d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un assistant de gestion (H/F). Rattaché à la direction et au responsable administratif et financier, vous devez assurer un rôle central dans le suivi administratif, financier et organisationnel de l'entreprise. A ce titre, vous participez activement à la bonne gestion des opérations courantes. Gestion administrative : - Accueil téléphonique et gestion du courrier par mail (entrant/sortant) - Classement de documents - Suivi comptable et financier : - Saisie des factures clients et fournisseurs - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Appui à la gestion commerciale (optionnel) : - Vérification des commandes sur l'outil SAGE - Mise à jour de fichiers de suivi de commandes - Suivi administratif des dossiers clients Saisie comptable : - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Horaire: De journée Rémunération: 12.50 € selon profil et expérience Contrat: Temps plein Compétences et qualités requises : - Formation Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME/PMI, Assistant Manager, Comptabilité) - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) + Logiciel "Sage" - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais Nous recherchons une personne, ayant une expérience similaire, avec un esprit d'équipe et un sens du service. Vous êtes intéressé(e), alors n'hésitez pas à postule avec un CV à jour.
Création d'un poste d'EJE à temps plein, volant(e) pour renforcer l'équipe et permettre une grande réactivité en cas d'absence ponctuelle. Crèche associative de 30 berceaux Vos principales missions : - organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant - favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique - accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - faire respecter le cadre juridique et réglementaire - rédiger des écrits professionnels Qualités attendues : de la bonne humeur, une motivation contagieuse, une capacité d'écoute respectueuse, savoir observer et analyser, être force de propositions, capable de partager ses connaissances (équipe/familles) et avoir l'esprit d'équipe Travail en journée (amplitude de la crèche du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30) CCN Alisfa - Congés conventionnels en plus des 5 semaines de congés payés Date d'entrée en poste : 01/09/2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
MISSIONS Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA sur les volets éducatifs, humains, réglementaires, matériels et financiers : Gestion éducative : Elaboration, en concertation avec le directeur et les équipes, des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires). Les projets pédagogiques devront s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire. Accompagner et conseiller les équipes d'animation dans l'élaboration des activités Suivre les projets d'activités et les évaluer Participer à l'instauration de relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure Assurer la participation active des enfants dans le choix des animations proposées Contribuer à l'amélioration de la crédibilité éducative de la structure auprès des familles et des partenaires (éducation nationale, associations) Gestion humaine : Gérer et accompagner les équipes d'animation (une quinzaine de personnes) Contribuer à l'évaluation collective et individuelle des animateurs Construire, suivre et animer un plan de formation des animateurs Gestion réglementaire : Veiller à la mise en œuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification.) Organiser les exercices d'évacuation et de confinement Gestion matérielle et financière : Gérer les stocks de matériel Veiller à la bonne utilisation du matériel par les animateurs Suivi de l'entretien du bâtiment : Gérer les demandes d'interventions par le Centre Technique Municipal Assurer le suivi des interventions Direction du centre de loisirs pendant les congés du directeur Animation des semaines vertes et de « ma classe à la RAMA » : Elaboration, en lien avec le directeur et l'éducation nationale de la programmation des semaines vertes et de la venue des scolaires dans le cadre de « ma classe à la rama ». Participer à l'animation des activités pour les classes PROFIL COMPETENCES - maîtriser la méthodologie de projet, - connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets - être en capacité d'animer une équipe - connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs - savoir prendre une décision, - gérer un budget - savoir établir des rapports d'activités SAVOIR ETRE - Posture professionnelle affirmant l'alsh comme lieu de loisirs éducatif. - Disponibilité et excellentes capacités relationnelles - Rigueur - Sens des responsabilités - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC, DEEJE CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES Poste à temps complet (annualisé) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors - La RAMA Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de M. le Maire par courrier ou email
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69). En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
MISSIONS Au sein de la direction de la communication et de l'événementiel, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'évènementiel et collaborez avec une équipe de 6 personnes: 1 assistante de direction, 1 graphiste, 1 chargée de communication et graphiste, 1 chargée de communication, 1 chargé d'événementiel et 1 assistant logistique. La direction de la communication et de l'événementiel assure notamment la promotion de la Ville et de ses actions auprès des Givordines et des Givordins. Pour cela, elle valorise la mise en œuvre des politiques publiques, œuvre pour l'attractivité du territoire, communique sur l'actualité, les évènements et les projets. En tant que chargé(e) de communication éditorial, vous occupez un poste clé dans la rédaction de contenu pour la diffusion sur tous supports (réseaux sociaux, application mobile de la ville, site internet, magazine municipal...) Vous contribuez également à la couverture de reportages en veillant à la cohérence éditoriale avec l'ensemble des productions du service et des réseaux de diffusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la communication et de l'événementiel et en lien avec le cabinet du maire et les élus, mais aussi avec l'ensemble des directions, partenaires associatifs et institutionnels. Vous êtes également en contact avec les habitants. Rédiger des contenus : Animer les réseaux sociaux de la ville Animer la nouvelle application mobile. Administrer le site internet : Rédiger des contenus en cohérence avec la stratégie éditoriale, mise en ligne Produire des contenus photos et vidéos Rédiger des scripts. Participation aux projets transversaux de la direction PROFIL Issu d'une formation en communication, vous justifiez d'une très bonne expérience dans le domaine de la communication écrite et de la diffusion print et digitale. COMPETENCES - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes de création de contenu (WordPress, Indesign, Photoshop.) - Connaissance des langages html/CSS - Compétences en photographie ainsi qu'en réalisation et montage vidéo (Adobe Première Pro, Final Cut Pro.) - Connaissance des techniques de référencement - Méthode et outils de planification - Être en veille sur les innovations technologiques - Bonne connaissance des enjeux de communication territoriale et de la gestion d'une communication publique - Excellentes qualités relationnelles SAVOIR ETRE - Faire preuve de créativité, de curiosité, d'initiative et d'ouverture d'esprit - Autonomie, réactivité et adaptabilité - Sens de l'écoute, de l'observation et esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions et de la collectivité - Aisance relationnelle, intégrité et flexibilité
Au sein de l'IME "La maison de Sésame" vous devrez constituer et effectuer le suivi administratif et social des dossiers des résidents avec les organismes (CDAPH...), les administrations, les services sociaux, pour admission, orientation, mesure de protection, vacances adaptées, aides diverses etc... et accompagner les familles dans la mise en œuvre de projets. Vous assurerez le suivi et la gestion de la liste d'attente, des dossiers de candidature et d'orientation Vous engagerez et développerez un travail de réseau et de partenariat avec différents services et établissements, et en particulier dans le cadre des orientations vers le secteur adulte. Vous mènerez ces interventions en accord avec le projet associatif, le projet institutionnel et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous développerez et actualiserez vos connaissances sur les politiques sociales générales et celles en lien avec le handicap. Vous devrez transmettre à la direction et/ou aux équipes éducatives les éléments nécessaires à la compréhension et au suivi de situation. Votre planning sera établi sur 2 à 3 jours de travail par semaine. Les lundis et les vendredis seront obligatoirement compris dans la répartition des heures.
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Les 11-17 ans de « La Casa », ont désormais pour eux un lieu riche et vivant, proposant des activités tout au long de l'année, et plus spécifiquement les mercredis et les vacances scolaires. Nous cherchons donc un.e animateur/trice qui coordonnera le projet dans son ensemble. Il.elle aura également la fonction de directeur.trice de l'Accueil collectif de mineur (ACM). Il/elle travaillera sous la responsabilité du directeur, et travaillera en binôme avec un.e animateur/trice. Pour les 11-17 ans, il s'agit de travailler au plus près de nos adolescent(e)s, en les accueillant sur plusieurs périodes : Chaque mercredi après-midi, de 14h à 18h e un vendredi par mois Chaque vacance scolaire : 1 semaine en séjour et 1 semaine en stage ou activités Lors de stages culturels : cultures urbaines, création de clip, comédie musicale, écriture de chanson, dessins/arts plastiques, etc. Mission 1. Animation de l'ACM en périscolaire pour les 11-17 ans Mise en place d'actions et d'outils de suivi d'animation jeunesse en équipe: sorties, soirées, rencontres, stages, etc. Gestion et animations des temps d'Accueil Jeunes à la MJC : Mercredi après-midi, et vendredi soir ainsi que certains samedis ponctuellement (et selon calendrier établi à l'avance) Promouvoir l'intégration des jeunes dans la vie de la MJC (bénévolat, CA des jeunes, et tout type d'actions pertinentes) Elaboration et animation de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Participation à la mise en place d'actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Mission 2. Animation de l'ACM en extrascolaire pour les 11-17 ans Elaboration et réalisation de stages pendant les vacances scolaires : accueil, recrutement des animateurs et intervenants, préparation des plannings de stage, tutorat éventuel Mise en place et animations de séjours pendant toutes les vacances scolaires : co-construction en équipe avec les jeunes, recrutement de CEE, planning, demande de financement, etc. Participations aux réunions Jeunesse du réseau R2AS et montage d'actions et d'évènements en partenariat Participation à des actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Elaboration de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Mise en place de chantiers participatifs et citoyens Mission 3. Gestion et direction de l'ACM en périscolaire et extrascolaire pour les 11-17 ans Recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subvention/financements des actions dans le respect des délais imposés par les organismes financeurs Suivi et saisi du TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs) Maintien du lien avec la DRAJES Participation à la réalisation de contenus de communication (photos, vidéos) pour alimenter les outils de communication de la MJC (impressions, web et réseaux sociaux) Recrutement de Contrat d'engagement éducatif (CEE) éventuels Mission 4. Missions transversales communes : Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des adhérents Participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe permanente En charge du suivi du matériel d'animation de la MJC Favoriser le lien, la socialisation / Etre à l'écoute des publics pour concevoir des projets Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes pendant les temps d'animation Actions territoriales à destination des publics scolaires de Givors Le Profil que nous recherchons possédera idéalement : Des Savoirs: La jeunesse, l'animation, l'éducation populaire Montage et gestion de projets, de stages Pratique d'animation intergénérationnelle Des Savoir-Faire: Animateurs de groupe et de projets (tous âges) Montage et suivi de budgets sur des évènements / sorties L'encadrement de projets jeunes. BPJEPS ou BAFD ou BEATP ou DEJEPS recommandés
La MJC a été créée en 1964 à Givors; son projet associatif est de favoriser l engagement collectif, de contribuer à la création et au maintien des liens sociaux et intergénérationnels dans la cité. Ce projet doit permettre à tous d accéder à l éducation et à la culture.
Manpower Oullins recrute pour son partenaire, un acteur incontournable de la logistique spécialisée dans le secteur de la santé, des profils motivés pour rejoindre une mission à fort impact humain. Une mission au cœur de la chaîne de soins De la sortie des laboratoires à la livraison finale, vous jouez un rôle essentiel dans la distribution de produits médicaux. Rejoignez une entreprise engagée, où rigueur et sens du service font la différence. Vos missions : En tant que préparateur(trice) de commandes, vous serez en charge de : -Réceptionner, trier et contrôler la qualité des marchandises ; -Conduire un chariot élévateur (CACES 1B) pour le stockage des produits ; -Préparer les commandes : regroupement, reconditionnement, palettisation ; -Éditer les bons de transport et valider les réceptions ; -Coordonner les expéditions avec les transporteurs ; -Organiser les tournées et répartir les colis avec efficacité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! -CACES 1B apprécié (formation possible) -Première expérience en logistique souhaitée -Réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe -Autonomie et capacité d'adaptation Horaires : -Lundi : 5h00 - 14h00 -Mardi à vendredi : 7h30 - 14h30 -Samedi : 10h00 - 14h00 Conditions & avantages : -Contrat : Intérim -Lieu : Montagny (69) -Rémunération : 12,95 /h -Avantages : -Tickets restaurant -Prime de 13e mois (selon ancienneté) -Comité d'entreprise (CSE régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à 8 % Envie de postuler ? Faites le choix d'une mission valorisante dans un secteur porteur de sens. Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraîne, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 3 unités. Vous serez sous l'autorité de l'un des adjoints de direction et en lien avec votre collègue assistant de service social. Les missions Vous êtes intéressé(e) par un travail se déployant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son projet individualisé d'accompagnement et de soin. Proposer au jeune et/ou à ses parents, dans les situations qui le nécessitent, un espace d'écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Proposer un soutien à la parentalité autour d'une reconnaissance des difficultés du jeune et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de sortie ou d'orientation dans une dimension d'accompagnement du jeune et de sa famille. Favoriser le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veiller à la coordination du travail d'accompagnement de chacun. Assurer l'accompagnement social des familles Assurer le suivi des notifications MDMPH. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Le Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Compétences attendues Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes et des ESMS Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Rémunération et avantages Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + prime Ségur Contrat a durée indéterminée a temps plein modulé sur l'année Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE
Nous sommes en charge du recrutement d'un Mouleur/Monteur pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Votre profil: Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Profil recherché Maîtrise des règles de sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe. Poste basé à Mornant, difficilement accessible en transport en commun. Horaire : 7h-12h 12h45-15h45 du lundi au vendredi. Rémunération : 12EUR/h à 14.50EUR/h + prime lié à l'intérim (10% de congés payés et 10% d'indemnité de fin de contrat) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Vous voulez vous investir dans une dynamique porteuse de sens et collective ? Vous avez envie de vous impliquer dans le développement territorial ? LA COWORQUIE, c'est un espace de coworking, mais pas que. C'est surtout un tiers-lieu dont l'objectif est de favoriser les nouvelles formes de travail, l'innovation, l'expérimentation de nouveaux services, d'usages et d'outils à vocation sociale et économique. Dans la bonne humeur mais avec sérieux. Depuis 10 ans, LA COWORQUIE rassemble une communauté d'adhérents et d'usagers de tout horizon : indépendants, télétravailleurs, porteurs de projet, étudiants, collectifs de travail... Pour accompagner notre développement, nous recherchons une personne qui pourra prendre en charge l'animation du lieu et la communication de l'association. VOS MISSIONS : Dans un environnement collaboratif avec un esprit associatif fort, figure centrale de la vie quotidienne de LA COWORQUIE, sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec le CA, vous prendrez en charge les missions suivantes : Mission 1 (principale) : gestion et animation de l'espace de coworking (80 % du temps) - Animation et Développement de la communauté : Relations avec les adhérents : accueil, information et prise en charge, Participation à la gestion quotidienne de l'espace - Participation à la gestion administrative : Facturation, achats, tenue documentaire - Evènementiel : Construction et animation du planning d'animations mensuelles - Communication / commercial : Promotion de l'association grâce à des actions de communication interne et externe (Conception et suivi des documents de communication, des publications sur les réseaux sociaux.), Gestion de la communication visuelle de l'espace. Mission 2 : Pilotage et gestion des dispositifs d'accueil et d'accompagnement (15 %) - Mise en place des dispositifs : planification, lancement, suivi des équipes d'animation, Participation à la recherche de bénéficiaires, Suivi des bénéficiaires, Consolidation des données, Mise en place et suivi d'indicateurs, réalisation d'enquêtes de satisfaction Mission 3 : Participation à la vie de l'association (5 %) - Collaboration avec l'équipe sur l'ensemble des sujets de développement de l'association Si vous pensez avoir quelque chose de différent à amener à l'association, possibilité de développement du poste à échanger avec plaisir. PROFIL & QUALITES RECHERCHÉES : - Excellent relationnel et curiosité naturelle - Aptitude au travail avec des interlocuteurs multiples et variés - Esprit d'initiative - Bonnes qualités rédactionnelles et utilisation des outils bureautiques - Rigueur et sérieux dans la gestion - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - La rencontre et les personnalités plus que le diplôme. INFOS PRATIQUES : Temps de travail : 24 h/sem , réparties entre 4 à 5 jours, à échanger Rémunération : base de 1240 € brut/mois pour 24 heures hebdomadaires Date prévisionnelle d'embauche : à partir du 1er septembre 2025
Nous sommes à la recherche pour notre client situé à Montagny des préparateurs de commandes avec le CACES 1B; - Poste en 2*8 (5h-12h/ 13h-21h) - température entre 0 et 4 degrés -manipulation alimentaire - mission longue durée Nous recherchons des profils dynamiques et motivés, titulaires du CACES 1B. (nous acceptons sans le caces si profil sérieux) Le poste nécessite une disponibilité sur le long terme, y compris durant les mois de juillet et août. Un véhicule est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
?? URGENT - Cariste CACES 5 H/F recherché(e) ! ?? Notre client, leader européen du transport et stockage frigorifique, mise avant tout sur des équipes soudées, solidaires et positives. Ton rôle ? Être un pilier de la chaîne logistique ! Ventiler les palettes réceptionnées dans les pickings avec ton CACES 5 Descendre les palettes des niveaux 2 à 4, pour permettre aux préparateurs d'accéder facilement aux produits Soutenir le service expédition en roulant les palettes en zone filmage (CACES 1) Tes horaires : 8h45 - 16h45 Ce que tu gagnes : 12,63 EUR brut/heure 6 EUR panier repas/jour 1,03 EUR indemnité transport dès 9 mois d'ancienneté 13ème mois à partir d'un an (sous conditions) Envie de rejoindre une équipe où ton rôle fait la différence ? Postule vite, ce poste n'attend que toi ! Profil recherché : Réactif, polyvalent avec un sens inné de l'entraide. Vous avez idéalement une expérience dans le travail de nuit. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postulez !
La commune de Taluyers recrute à compter du 1er septembre 2025, pour le service scolaire un agent de restauration scolaire et entretien des locaux. Dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une équipe de trois agents et sous l'autorité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent aura en charge les missions suivantes, sur les jours scolaires : - Mise en place des tables, préparation des repas, service en salle de restauration de 9h à 13h30 - Entretien du réfectoire et de la cuisine puis les salles de classe, de 14h à 18h30 Horaires hebdomadaires de 36 heures sur les périodes scolaires et annualisés à 28,75/35ème.
Collectivité de 25 agents, la mairie de Taluyers est au service de 2 600 habitants.
Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025, un.e Apprenti.e en Certificat de Spécialisation Pâtisserie de boutique (CS) pour notre boutique "Tant qu'il y aura des Gourmands". - Nous réalisons des gâteaux traditionnels et des gâteaux festifs. - Nous proposons également des ateliers de pâtisserie les mercredi et samedi après-midi. Les horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi (8h30/12h30 - 14h/17h), sur une base de 35h - Repos le dimanche et le lundi Nous recherchons une personne motivée et passionnée de pâtisseries.
Le centre de loisirs de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les mercredis en période scolaire à partir de la rentrée de septembre. Vous devrez accueillir une quarantaine d'enfants de 3 à 11 ans, de 7h30 à 18h. Situé dans le château du Mollard (lieu mal desservis par les transports en commun), nous passons nos journée à l'extérieur, autant que possible. Le programme est à faire par l'équipe d'animation, lors d'une réunion de préparation (dates définies ensemble). Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD annualisé, du 01/09/25 au 31/08/26
Le centre de loisirs municipal accueil une cinquantaine d'enfants de 3 à 12 ans sur les mercredis et les vacances scolaires. Il se situe dans le parc du Mollard centreaere@mairiedechateauneuf.fr
Poste à pourvoir : Chargé(e) de Comptabilité Fournisseurs Localisation : Basé à Chabanière / Rive de Gier (42) Type de contrat : CDI - Prise de poste dès que possible Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptabilité Fournisseurs multisociétés Notre entreprise est une PME en développement, composée de trois sociétés, active dans le secteur des travaux publics et des métiers de l'eau avec un environnement de travail collaboratif et impliquant. Missions principales : Sous la responsabilité du chef comptable : - Réception et vérification de la bonne et due forme des documents fournisseurs - Rapprochement et saisie des factures dans les outils Prochantier ou SAGE - Classement et archivage des pièces comptables - Réalisation de travaux comptables ponctuels, selon les besoins - Suivi des relations avec les fournisseurs et les conducteurs de travaux Profil recherché : - Formation en comptabilité (type Bac+2) - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseurs - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de comptabilité SAGE et ERP Prochantier - Bon sens du relationnel et aptitude à la communication, en lien avec les équipes terrain et les partenaires externes - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? - PME dynamique et en croissance et reconnue dans son domaine - Poste opérationnel au cœur des échanges entre les services - Ambiance de travail conviviale, tournée vers l'efficacité - Rémunération selon profil et expérience, avec : o Mutuelle et prévoyance o Avantages CSE (Apas BTP) o Prime annuelle Candidature à adresser à : n.joulin@cholton.fr & l.rey@cholton.fr
Rattaché(e) à la direction de la relation au citoyen et état civil, vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous traitez les demandes administratives du public dans le respect de la réglementation en vigueur. MISSIONS Officier d'état civil : > Titre d'identité : Réception, instruction et suivi des dossiers titre d'identité Gestion de l'agenda pour la prise de rendez-vous et de la boite mail > Etat civil : Délivrance des actes d'état civil Suivi des demandes d'actes via Comedec, Mélodie Opus, mails, courriers. Réception des demandes d'Etat civil et traitement (livret de famille, mariage, PACS, changement d'état civil, rectification.) > Autres démarches : Réception, l'instruction et suivi des demandes d'attestation d'accueil, de recensement militaire et d'élections PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaître les procédures de construction, d'instruction et de suivi des dossiers passeport, CNI, attestations d'accueil Avoir des connaissances en matière de droit civil Maîtriser les logiciels métiers : Mélodie et Technocarte Maîtriser les procédures de facturation Maitriser les critères d'inscription aux activités et à la vente de prestations Etre en capacité de gérer les situations conflictuelles avec les usagers Capacité à appliquer la réglementation en vigueur SAVOIR ÊTRE Savoir gérer son temps Capacité d'écoute et de reformulation Obligation de réserve et discrétion absolue Rigueur FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE Formation niveau BAC et/ou expérience sur un poste similaire CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Possibilité de travailler occasionnellement le samedi (ex : mariages) Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Comité d'action sociale communal Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Maison des usagers - Mairie Annexe LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE (encadré prévu à cet effet).
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Nous recherchons pour l'un de nos sites, un cuisinier H/F situé à Givors. Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs. Vos missions : - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Modalités : Du lundi au vendredi 07H00 à15h00 et un wk/3 - Localisation : Givors (69) - Date prise de poste : Au plus tôt - conditions et rémunération : Poste à pourvoir en CDI à temps plein, 2000€ Brut - Avantages : 13ème mois, 10 RTT, CSE, Repas pris en charge, des perspectives d'évolution à travers des formations et notre politique de mobilité. Participer à l'élaboration des recettes de la production chaude dans le respect des consignes du chef de cuisine, des règles d'hygiène et de sécurité. Distribution, assurer le service derrière un stand et mettre en valeur la prestation de nos équipes. Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de locaux professionnels. Poussière, lavage des sols, vider les poubelles, nettoyage des sanitaires... Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du nettoyage Vous êtes titulaire du Permis B pour vous déplacer sur les chantiers
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain Lyonnais.L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain et Inter Urbain Lyonnais. LIEU: VAUX-EN-VELIN (69) FORMATION TRANSPORT DE VOYAGEURS Vous aimez la conduite ? Vous avez le sens du contact ? Vous aimez travailler en autonomie ? Nous vous proposons l'opportunité de suivre une formation de 3 mois pour obtenir un titre professionnel de conductrice/conducteur voyageurs afin d'intégrer une société de transport. A l'issue des 3 mois de formation vous serez ensuite chargé(e) de transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. En qualité d'Agent Commercial, vous accueillez et renseignez les clients tout en assurant la vente de titres de transports. En tant que « patron / patronne » de votre bus, vous prévenez et gérez les situations conflictuelles ou imprévues. Pré requis Permis B Français en cours de validité Être inscrit à France Travail CV à jour Rémunération formation Coût de formation pris en charge Formation rémunérée Nous vous proposons L'obtention d'un titre professionnel délivré par l'État et reconnu par la profession du transport Formation de 3 mois puis intégration société transport de voyageurs Lieu d'embauche: MORNANT et REYRIEUX
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Descriptif du poste Pour notre service d'AEMO de Rive de Gier, 1 poste d'éducateur (trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF en CDD de 2 mois à temps plein est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie : Outre une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'enfance, les candidats(tes) devront présenter des capacités d'analyse, d'adaptation, de rigueur ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et une motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire. Des connaissances dans le domaine de la parentalité seraient appréciées. Profil recherché : - D.E.E.S. ou équivalent - Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance - Respect du cadre législatif d'intervention - Capacités à s'intégrer en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'analyse, d'adaptation et de rigueur - Compétences à développer des partenariats spécifiques - Bonnes qualités rédactionnelles - Permis B exigé
L'ANEF Loire est une association très présente sur le département. Elle déploie son action tant dans le champ de la protection de l enfance et de la jeunesse que dans le champ de l insertion des adultes.Elle dispose à cet effet de structures d hébergement, de services éducatifs en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, et d unités d insertion par l activité économique et le logement. Elle est financée par la DDCS, le Conseil Départemental et la Protection Judiciaire de la Jeunesse
Vous êtes à l'aise avec les chevaux. Nourrir, brosser, prodiguer les soins quotidiens et veillez sur le bien-être des chevaux.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning le mercredi, samedi et dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 7/08 . Nous recherchons un contrat de 10,50h hebdomadaire pour un remplacement de congés. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la décontamination de matelas hospitalier, un agent de décontamination (H/F) basé à Montagny (69700). Vos missions seront: - Réceptionner les matelas - Désinfecter - S'occuper de l'expédition - Manutention + port de charges Horaires variables (Matin ou journée) Taux horaire: 11.88€ Nous recherchons des personnes ayant déjà effectué de la manutention. vous êtes disponible sur du long terme, contrat en intérim. Débutant accepté., avec un bon savoir-être. Si vous êtes intéressé n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Câbleur Chiffreur H/F. Les missions : Chiffrage : Analyse les plans techniques des projets électriques. Effectue des devis en fonction des équipements nécessaires (câbles, connecteurs, boîtiers, etc.). Calcule les appareils de protection et autres matériaux nécessaires. Évalue le coût et les délais d'exécution du projet. Rédige les documents techniques permettant de guider les opérations de câblage. Analyser et interpréter les dossiers techniques fournis par nos clients. Maîtrise des logiciels de calculs et outils informatiques tel que HAGER CAD dédiés à l'estimation de coûts. Câblage : Bonne connaissance des normes électriques en vigueur. La vérification de la qualité des câblages (absence de court-circuit, connexion correcte, respect des consignes de montage). Vérifier la conformité des armoires électriques et effectuer des tests de fonctionnement des équipements. Ce poste requiert une attention particulière aux détails, un esprit analytique solide ainsi qu'une très bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Profil recherché : Formation : Bac professionnel ou BTS en électrotechnique, électricité, Expérience : Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électrotechnique, du câblage Qualités Personnelles : Rigueur et précision Autonomie et capacité d'initiative Sens du travail en équipe
RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Mouleur H/F. Vous aurez pour missions : Réalisation de moules à partir de matériaux composites pour la fabrication d'armoires électriques. Contrôle et ajustement des pièces moulées en fonction des plans et des exigences de qualité. Participation à l'optimisation des processus de production et de fabrication. Veiller à la maintenance et à l'entretien des équipements et outils de moulage. Respect des normes de sécurité et des délais de production. Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture industriel, vous être manuel.le et bricoleur.euse alors n'hésiter à nous faire parvenir votre candidature. Salaire selon profil Travail du lundi au vendredi Temps hebdomadaire : 35h
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Givors. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Propreté et entretien des locaux, mobiliers et matériels : - Effectuer les opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, mobiliers, - Matériels et petits équipements selon les règles et procédures d'hygiène et de sécurité établies, - Utiliser les matériels et produits d'entretien conformément aux règles de sécurité et en employant les équipements de protection prévus, - Préparer le matériel, les produits et baliser les zones glissantes, - Trier et évacuer les déchets ménagers, - Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, - Approvisionner les distributeurs de papier jetable, de savon
Descriptif du poste Nous recherchons activement un(e) technicien électrotechnicien(ne) , pour de la maintenance préventive , curative, puis ensuite une évolution possible soit : - dans la réalisation de projet technique ( devis remplacement machine , devis s'installation ) avec la liberté d'une autonomie pour la réalisation des dossiers , des chiffrages , de la réalisation des chantiers , la mise en place du suivit d'entretien , tous ceci avec une relation direct avec le client . dans l'assistance technique pour les clients et les techniciens , en présentiel et en distanciel . Vos missions principales : Diagnostic précis des pannes et interventions techniques efficaces Installation d'équipements neufs pour répondre aux besoins de nos clients Sensibilisation des clients sur les aspects sécuritaires essentiels Garantir des interventions de qualité et renforcer l'image professionnelle de notre entreprise Gestion rigoureuse du stock et des outils du véhicule Rédaction de comptes rendus détaillés et justificatifs d'intervention Profil recherché : Compétences techniques Capacité organisationnelle et relationnelle. Autonomie, dynamisme, rigueur. Permis B obligatoire Ce que nous proposons: Matériel fourni : Véhicule, outillage, smartphone, et tenue de travail. Santé : Mutuelle familiale avec prise en charge à 50 %. Prime d'intéressement : Récompensez votre engagement. Travail flexible : Forfait jour (216 jours/an) adapté à vos besoins. Repos : Jours de repos supplémentaire (JRS = environ 10 jours) soit 35 jours de congé possible par an . Reconnaissance : Prime d'ancienneté et jours supplémentaires selon votre expérience et prime d'objectifs Facilité financière : Avance de 1500€ sur dépenses intégrées des notes de frais Prime spéciale : Sujétion et salissure. Conditions du poste : Démarrage : dès maintenant Contrat : CDI en forfait jour (216 j / an) Lieu du poste : déplacements journaliers dans les cuisines professionnelles de la région , dans un rayon de 1.5h autour de Givors Salaire de base possible annuel brut à partir de 27 000 € avec une évolution possible jusqu' à 39 000€ Rémunération possible avec les primes .... brut à partir de 29 000€ avec une évolution demandée au fil du parcours jusqu' à 43 000€ une prime d'intéressement d'une valeur d'un salaire est atteignable !!! Rejoignez une entreprise , une équipe prête a tout mettre en œuvre pour obtenir de la performance technique , de la rentabilité partagée!
PME avec 8 salariés spécialisée dans le service maintenance pour la restauration de grande chaîne de restauration. Le respect du client et du salarié sont la ligne de conduite de la société .
Nous recherchons en urgence un(e) boulanger(e) expérimenté(e) pour préparation pain, pâtisserie, expérience en pâtisseries orientales souhaitée Profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail - Vous êtes autonome dans votre travail Horaires de nuit : Minuit à 6 h Jour de repos : Dimanche
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier avec RC 1 & 2 CACES 3 (H/F) sur le secteur de Givors (69) Prestataire de services logistiques reconnu, assure la gestion du magasin sur le site industriel à Givors. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Magasinier(ère) expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez le RC1, RC2 et le CACES 3 ? Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire ! Votre expertise logistique mérite un cadre stimulant : intégrez le site avec Manpower. Vos missions principales : -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises selon les procédures en vigueur -Préparer les commandes et assurer les expéditions dans le respect des délais -Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques (logiciels de gestion, codes-barres) -Assurer la traçabilité des mouvements de marchandises -Appliquer strictement les consignes de sécurité du site -Participer aux inventaires réguliers et à l'optimisation des flux logistiques Profil recherché : -Vous êtes titulaire des habilitations RC1 et RC2, indispensables pour intervenir sur site classé SEVESO, -Vous possédez le CACES 3 (chariot élévateur) en cours de validité, -Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique industrielle ou en environnement réglementé, -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, -Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock (WMS, ERP, etc.) Conditions de travail : -Horaires d'été : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h00 -Horaires classiques : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 -Lieu : Site - Givors (69) Manpower vous fait bénéficier de : -Accès aux comités d'entreprise (régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à un taux avantageux de 8 % Prêt(e) à relever un nouveau défi logistique ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour via l'application Manpower ou directement sur www.manpower.fr
Notre client est une organisation mondiale de conseil aux entreprises. Nous recherchons un Ingénieur Cloud passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le support des solutions cloud de nos clients : M365, produits de cybersécurité et autres solutions basées sur le cloud. En tant qu'Ingénieur Cloud, vous serez à la pointe de la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe ayant un véritable impact sur les activités de nos clients. Service client Enquêter et résoudre les tickets du support Helpdesk. Offrir une expérience agréable, rapide et utile au client par e-mail, téléphone et ticket. Fournir au client un support avancé en dépannage à distance. Maintenance et assistance à distance du matériel et des logiciels. Veiller à ce que la documentation client soit bien tenue à jour. Utilisation de notre système de ticketing Utiliser notre système de ticketing pour résoudre les tickets Helpdesk et les demandes de service. Gérer et enregistrer tout le travail via notre système de ticketing pour une facturation précise. Rédiger des notes et des résumés de tickets clairs et concis. Veiller à ce que les tickets ne « stagnent » pas et que les clients soient toujours informés de l'avancement. Prioriser correctement les tickets en les classant selon la complexité et l'urgence. Utilisation de notre outil de serveillance et de gestion Examiner le tableau de bord RMM et appliquer les actions correctives selon nos processus. Examiner les tâches programmées/automatisées selon nos procédures. Avoir de l'expérience dans le support technique à distance via des outils en ligne. Travail sur projets L'équipe projets pourra nécessiter des ressources supplémentaires pour mener à bien ses livraisons. Lorsque l'occasion se présente, l'ingénieur projet pourra être sollicité pour aider à la réalisation des projets. Communication, Rapports & Gestion des risques Informer le client de l'état de son ticket à chaque étape, et le prévenir de tout changement ou incident. Identifier, communiquer et atténuer les risques potentiels pour les clients et faire preuve d'écoute active. Toujours appliquer les bonnes pratiques et équilibrer sécurité et facilité d'utilisation pour les clients. Suivre les procédures opérationnelles standards (SOP) pour les tâches récurrentes quotidiennes et hebdomadaires ainsi que pour les intégrations clients. Suivre toutes les procédures de sécurité et rester vigilant face aux problèmes de sécurité rencontrés par nous ou nos clients. Travail d'équipe Demander un regard neuf à vos collègues pour résoudre efficacement des problèmes que vous ne parvenez pas à résoudre seul dans les temps. Identifier des opportunités d'amélioration et faire des suggestions constructives pour l'évolution interne et la satisfaction client. Être ouvert aux idées de vos collègues. Conditions de poste : Contrat CDI / Statut cadre Anglais obligatoire Salaire : 70 - 80 K brut annuel Avantages : RTT, Tickets restaus, voiture de fonction au bout d'un an d'ancienneté, programme de formation Prime trimestrielle liée à l'atteinte des objectifs collectifs et individuels Éligibilité au système de primes « Growth by Sharing » Jours de congé supplémentaires pour anniversaire (1 jour) et bénévolat (1 jour) Expériences et connaissances requises Diagnostic des problèmes techniques liés au matériel et aux logiciels des utilisateurs finaux. Compréhension des outils de support, des techniques et de la manière dont la technologie est utilisée pour fournir des services MSP (fournisseurs de services managés). Compréhension des bases du réseau : modèle OSI, adressage IP, sous-réseaux, DNS, DHCP, protocoles TCP/UDP, VPN, redirection de ports et connexions à distance (Remote Desktop). Compréhension du système de fichiers NTFS et des autorisations de partage.
Postes à pourvoir pour les rayons ALIMENTAIRE/ NON ALIMENTAIRE: Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance réalisée sur le site de GIVORS. Vous serez en alternance en salle de formation pour acquérir des connaissances liées au métier, et ensuite mis en situation en rayon avec les horaires applicables au magasin, amplitude horaires de 05H00 à 21H30, les samedi voire dimanche. => Vérifiez votre mobilité pour accéder au magasin, car PAS de transports en commun le matin avant 05H et peu de transports après 21H30 <= Cette formation vous permettra de valider les savoirs-être exigées par Carrefour. Vous intégrerez les fondamentaux de l'enseigne, les modalités d'encaissement spécifiques à la grande distribution pour valider une formation CQP Employé(e) de commerce. Votre Profil : - Vous avez le goût du commerce. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions : - Réapprovisionner le rayon confié tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients Rémunération : Grille de rémunération spécifique du contrat de professionnalisation : % du Smic selon l'âge et la qualification. Attention , En POSTULANT vous vous engagez à être inscrit.e obligatoirement à l'information collective du 25 août à 10H au magasin. Voir MEE par le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470160?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
La Mairie de Taluyers recrute, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, pour son service périscolaire, un animateur/animatrice. Missions : Dans la cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent est chargé d'accueillir et surveiller les élèves les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant le périscolaire de la pause méridienne (11h30-13h30) et de l'après-midi (16h15 à 18h00). Expérience : souhaitée en animation mais débutant accepté. Profil : Sens du travail en équipe, disponible, rigoureux. Horaires hebdomadaires (15,00/35ème). CDD selon la durée de l'indisponibilité Compétences du poste Concevoir et animer des activités Expliquer et faire respecter les règles et les procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Qualités professionnelles Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Travailler en équipe Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@taluyers.com ou Monsieur le Maire Commune de Taluyers 160, rue de la Mairie 69440 TALUYERS Renseignements : Tél : 04 78 48 73 17
En tant qu'automaticien expérimenté, vous aurez pour missions : Superviser les travaux d'automatisme CVC, avec autorité pour donner des instructions à d'autres collaborateurs (électriciens, automaticiens). Assurer la formation des apprentis et collaborateurs. Réaliser des audits automatismes pour optimiser les processus. Apporter un support à l'équipe de développement dans les projets du pôle technique (R&D / Energy). Les compétences requises sont les suivantes ; Maîtrise d'au moins 4 protocoles terrain (Modbus, Bacnet, LON, KNX, etc.). Connaissance approfondie des solutions constructeurs (Trend, Distech, Schneider, Niagara, etc.). Capacité à gérer 2 superviseurs. Expérience avérée en automatisation CVC. Forte autonomie, créativité, et sens de l'innovation. Rigueur, organisation et implication. Excellentes compétences relationnelles avec les clients. Aptitude à former et à entretenir des installations Vos avantages et votre environnement de travail : Bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches Des voitures de services et des bornes électriques Une rémunération attractive Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs Possibilités d'évolution Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent
En tant qu'automaticien, vos responsabilités seront les suivantes : Participer à la réalisation de travaux d'automatisme pour des systèmes CVC. Collaborer avec le Directeur de Pôle et le Chargé de Projets. Mettre en œuvre vos compétences techniques en électricité, étude, ingénierie, mise en service, système et réseaux, supervision. Dans l'idéal, les compétences attendues sont les suivantes : Maîtrise d'au moins 3 protocoles terrain (Modbus, MBus, Bacnet MSTP, etc.). Connaissance des solutions constructeurs (Trend, Distech, Schneider, etc.). Familiarité avec un superviseur (Niagara, PCVue, etc.). Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse, rigueur et organisation. Orientation client et service. Ouverture d'esprit, adaptabilité, et positivité. Voici ce que nous vous offrons : Des bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante. Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches. Des voitures de services et des bornes électriques. Une rémunération attractive. Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs. Possibilités d'évolution. Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent.
FERGUSS recherche un opérateur de production IAA F/H à Mornant (69) pour un contrat de travail temporaire chez un de nos clients du secteur agroalimentaire surgelé. Vous aurez la charge de : La manutention des sacs de matière première afin de les amener sur les lignes de production L'alimentation de la ligne de production dans le respect des ordres de fabrication (pesage, ingrédients préconisés...) Le contrôle visuel de la qualité du produit et de l'absence de corps étrangers- Le conditionnement des produits avant expédition L'étiquetage des cartons avant expédition- L'entretien et le nettoyage du poste de travail A propos du poste : Horaires : Journée 7h30 - 16h45 sur 4 jours Rémunération : 11.88€/heure Connaissance des règles d'hygiènes en agroalimentaire, travail dans le froid, port de charges Profil recherché Disponible rapidement Connaissance de l'agroalimentaire et des règles d'hygiènes Vous acceptez les contrats à la semaine renouvelable Un bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! FERGUSS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. *Site non desservi par les transports en commun* Intéressé(e) ? il suffit de postuler à cette offre ou de vous inscrire directement sur le site "Mes Evènements Emploi " évènement N° 467913 pour s'inscrire à la réunion de recrutement le 23 SEPTEMBRE 9h OU à celle de 10h30 : Evènement N° 467926
FERGUSS recherche un opérateur de production - moulinage industriel F/H à La Grand-Croix (42320) pour intégrer un groupement d'employeurs évoluant dans le domaine de la transformation de fil. Vous aurez la charge de : L'alimentation des machines en installant correctement la bobine et le fil. Le bon fonctionnement des machines selon les paramètres définis. La surveillance et le contrôle de la production : contrôle qualité visuel, pas de fil cassé, contrôle de la conformité du produit... Le nettoyage des machines et la participation à la maintenance préventive. La mise à jour des registres des opérations pour assurer la traçabilité du processus. Le groupement d'employeurs vous propose : Un contrat de travail d'environ 12 mois, Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau III) Une rémunération motivante (11.88€/heure + heures majorées de nuit + indemnités kilométriques) Profil recherché Vous acceptez de travailler en horaire 5*8, roulement sur la nuit et le week-end (5h-12h, 13h-20h, 21h-4h...) Très bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie Port de chaussures de sécurité et bouchons d'oreille obligatoire FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. *Le site n'est pas desservi par les transports en commun* Intéressé(e) ? il suffit de postuler à cette offre ou de vous inscrire directement sur le site "Mes Evènements Emploi " évènement N° 467913 pour s'inscrire à la réunion de recrutement le 23 septembre 9h OU à celle de 10h : Evènement N° 467926
Type de contrat : CDI / Statut : OET CHOLTON Service Exploitation, établie à Chabanière (69), aux abords de Rive de Gier (42) près de l'A47, est spécialisée dans les services publics de distribution d'eau et d'assainissement pour le compte des collectivités locales des départements du Rhône, de la Loire, de l'Isère et de l'Ain. Dans le cadre d'un renforcement sur le département de l'Ain, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en station d'épuration. Mission : Sous la supervision du responsable de secteur, vous piloterez et assurerez le fonctionnement quotidien des installations techniques sur le site industriel, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités principales : En tant que Technicien(ne) d'exploitation en station d'épuration vous aurez pour responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement des installations de collecte et traitement des eaux usées. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements tels que pompes, électrovannes et équipements de process eau. - Sauvegarder les programmes automates et assurer la gestion des opérations de maintenance dans la GMAO. - Participer à l'astreinte. - Réaliser des tournées de relève sur le site pour résoudre les anomalies. - Contribuer aux travaux de renouvellement et aux projets neufs en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des calculs de dimensionnement. - Maintenir la propreté et l'ordre sur les sites industriels tout en surveillant les alarmes et en prenant des mesures en cas d'anomalies. - Assurer le reporting quotidien au Responsable d'Exploitation et travailler en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle. Avantages : - Voiture de service pour faciliter vos déplacements. - Primes paniers. - Salaire attractif, négociable selon le profil, entre 27k€ et 33k€. - Prime d'ancienneté / Prime annuelle. - Mutuelle et prévoyance. - Divers avantages CSE Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en GEMEAU ou éventuellement en maintenance industrielle, avec une spécialisation en assainissement et gestion de l'eau. Solide compréhension des processus de traitement des eaux. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Organisation, dynamisme et polyvalence. Permis B obligatoire. Habiter à proximité du département de l'Ain Si tu apprécies l'autonomie et te sentir responsable du suivi et de l'optimisation des équipements qui te sont confiés. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'un environnement dynamique et à contribuer activement à la préservation des ressources naturelles, ne tardez pas à postuler dès aujourd'hui ! N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : CROZET Frédéric Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : f.crozet@cholton.fr DIDARY Maxime Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : m.didary@cholton.fr
La Mairie d'Echalas recrute un animateur enfance - jeunesse mutualisé entre l'intercommunalité Vienne Condrieu Agglomération (57%), et la Commune d'Echalas (43%). Pour le compte de la mairie, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice enfance-jeunesse-éducation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique enfance de la commune et accompagnerez les enfants de 6 à 10 ans pendant le temps périscolaire. Pour le compte du service commun « animation et information jeunesse » de Vienne Condrieu Agglomération, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de ce service, vous participerez à la mise en œuvre de la politique jeunesse. Vous animerez et accompagnerez les jeunes de 11 à 17 ans dans leur projet et les activités du centre de loisirs. Pour la mairie : - Proposer des animations et activités - Accompagner l'enfant lors de la pause méridienne (restaurant scolaire et cour) - Aider l'enfant à améliorer son comportement alimentaire - Favoriser l'autonomie des plus jeunes - Prendre des initiatives au sein du groupe d'animation - Surveiller et animer les enfants dans la cour d'école - Participer au rangement du matériel et au nettoyage des locaux Pour Vienne Condrieu Agglomération : - Préparer les programmes d'activité - Favoriser l'émergence des projets d'animation à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Bâtir les séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité - Mettre en œuvre et animer des programmes d'activités - Participer au bilan et à l'évaluation des activités de l'accueil de loisirs
Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
Nous recherchons un Technicien d'usinage (h/f) pour rejoindre notre équipe . Vous aurez pour mission : - Suivre la production - Régler et optimiser les machines à commande numérique - Produire, surveiller les équipements, détecter et anticiper les dysfonctionnements techniques. - Vérifier la conformité des pièces Vous serez en charge d'opérer sur commande numérique en horaires 2x8. Vous bénéficierez d'une prime de poste et d'un 13ème mois. Pour le poste de Technicien d'usinage (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience dans le domaine. De plus, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise pour s'assurer de la maîtrise des compétences techniques nécessaires.
Entreprise familiale implantée à Lorette, spécialisée en usinage de précision depuis plus de 30 ans. Elle dispose d'un parc machines à la pointe (centres 5 axes, tours CN) et s'inscrit dans une dynamique d'innovation, de qualité et de performance au service de clients exigeants dans des secteurs variés. Pour renforcer ses équipes et accompagner sa croissance, il recherche un Technicien d'Atelier (H/F) en usinage CN ! Rattaché(e) au Responsable Production, vous intégrerez le service production et interviendrez dans un environnement collaboratif et exigeant, avec pour principales missions : -Régler les séries sur commande numérique, effectuer ou modifier les programmations. -Choisir les outils de coupe adaptés et les mettre en place selon la pièce à réaliser. -Réaliser des tests, ajuster les réglages, contrôler la conformité des pièces et des équipements. -Piloter un îlot d'usinage, coordonner les équipes et intervenir en cas de panne. -Proposer et mettre en œuvre des gammes de fabrication et de contrôle pour les nouveaux produits. -Créer, suivre et améliorer les programmes d'usinage. -Contribuer à l'industrialisation et l'optimisation des processus pour améliorer les techniques de travail. -Assurer la maintenance de premier niveau (préventive et corrective) des équipements. -Former les collaborateurs aux procédures et bonnes pratiques. -Manipuler les moyens de manutention (transpalette électrique, ponts roulants.). Issu(e) d'une formation technique de type BTS CPRP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences suivantes : -Lecture de plans d'usinage -Programmation et réglage de CN -Choix d'outils de coupe et paramétrage -Contrôle qualité et maintenance de premier niveau Vos qualités personnelles feront la différence : -Rigueur, précision, organisation -Capacité d'adaptation et d'autonomie -Fort esprit d'équipe et sens du partage des connaissances Vous êtes motivé(e) à l'idée de contribuer à une démarche qualité active et souhaitez vous investir sur un poste évolutif ? Rejoignez une entreprise tournée vers l'excellence opérationnelle ! Conditions salariales : Horaires en journée. Salaire selon expérience compris entre 35 et 40K brut annuel.
Prise de poste pour remplacement congé Juillet / aout Pour notre client final Lustucru à Lorette, nous recherchons pour des missions intérims des caristes H/F avec le CACES 489-1B ( chariot gerbeur auto-porté) . Vous travaillerez dans des conditions d'hygiène et de températures basses positives ( 4/7 ° C ) . Le poste est en 2x8 ou en 3x8 à partir de 5 H du matin ( en dehors des transports en commun ) . Le travail s'effectue en semaine du lundi au vendredi . Vous devez être disponible sur Juillet et Aout
Société d'externalisation de la paie nous recherchons un gestionnaire de paie. Vos principales missions : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions collectives - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales - Assurer l'administration du personnel - Accompagner et conseiller les clients sur les questions sociales - Participer à des missions d'audit social. Ce poste est à pourvoir à temps partiel, dans un premier en CDD de 9 mois Poste 100% télétravail avec horaires flexibles. 1 réunion sur site 1 à 2 fois par mois. Rémunération selon profil entre 25000 et 32000 selon profil pour un temps plein
L'agence Kelyps intérim Saint Chamond, recherche pour l'un de ses clients un MOULEUR H/F. Vos missions seront les suivantes : - Monter et démonter les moules sur les machines - Vérifier la propreté et le bon état des moules au moment du montage et en cours de production - Régler les machines en fonction des fiches de réglage - Approvisionner le poste en matières - Charger les moules en matières - Démouler les pièces - Utiliser et ranger les conformateurs - Contrôler visuellement la pièce moulée Profil recherché : Niveau CAP/ BAC ou BAC +2 dans le traitement des matériaux. Ne pas craindre la chaleur (presse à chaud) REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au c?ur de nos priorités !
KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR SUR PRESSE H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vous serez en charge des missions suivantes : - Opération de déformation et vérification - Régler des équipements et les ajuster en cours de fabrication. - Mettre en service, en cadence l'équipement (pilon, presse) et alimenter ou positionner la pièce. - De surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux, identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Vous avez aucun problème à travaillé dans un environnement chaud - Vous acceptez le travail en poste REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 16- 25h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil Début fin Août 2025 Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
EA (Entreprise Adaptée) de 150 salariés, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés.
Aquila RH, la première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, valorise la diversité humaine de son réseau et la dynamique d'une équipe collaborative, en partenariat avec des professionnels indépendants et des acteurs locaux. Nous proposons des opportunités dans les domaines de l'intérim, des CDD et des CDI. Notre objectif est de comprendre vos aspirations professionnelles et de vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à vos attentes ! Actuellement, nous recherchons un(e) Magasinier Cariste pour notre client situé à Mornant ! Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Réception et préparation des commandes - Travail à l'extérieur, dans la cour de l'entreprise - Chargement/déchargement des camions - Conduite de chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) - Accueil et conseil aux clients professionnels Votre profil: Ce qu'on recherche : - Un profil motivé, rigoureux, à l'aise avec le travail physique en extérieur Et bien sûr, le CACES 3 à jour ! Horaire : journée Pré-requis : Avoir travaillé en logistique et avoir un bon relationnel
Manpower Oullins recrute pour son client, spécialiste de l'entretien de dispositifs médicaux, deux agents de nettoyage (H/F) pour intervenir sur son site de Montagny (69). Vous souhaitez contribuer à la qualité des soins en garantissant la propreté et la sécurité du matériel médical ? Rejoignez une entreprise engagée dans un secteur à fort impact humain. Vos missions : Au sein d'un environnement technique et rigoureux, vous serez chargé(e) de : -Décontaminer les supports thérapeutiques en retirant les housses et en appliquant les protocoles de désinfection ; -Réaliser un nettoyage technique approfondi pour éliminer tout agent contaminant ; -Reconditionner les équipements pour leur réutilisation, en assurant leur bon état de fonctionnement ; -Effectuer un contrôle qualité minutieux pour garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : -Une première expérience en nettoyage industriel ou en désinfection est un plus ; -Vous connaissez les règles d'hygiène et les protocoles de sécurité ; -Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectez les consignes à la lettre ; -Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement. Conditions du poste : -Lieu : Montagny (69) -Horaires : du lundi au vendredi, de 6h à 15h -Contrat : Intérim -Rémunération : 11,88 brut/heure tickets restaurant Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : Comité d'entreprise (cinéma, vacances, loisirs.) Participation aux bénéfices Placement de vos indemnités de fin de mission à 8 % Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower. Rejoignez une mission qui a du sens, dans un environnement exigeant et valorisant.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un entraineur de natation (H/F) titulaires d'un BE ESAN ou équivalent, pour dispenser des cours de natation à domicile auprès d'un de ses clients sur Givors (69 - département du Rhône) Pour cette mission (226985), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Pour un leader de la climatisation, et pour un contrat d'intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) ADV. Vos missions : - Prendre en charge le processus d'entrée de commandes - Assurer le suivi des commandes en lien avec le client afin de facturer conformément au bon de commande, - Participer à la réalisation des clôtures mensuelles et la gestion des litiges. - Est placé sous l'autorité du Responsable ADV et Logistique - Interne : échanges quotidiens avec les ingénieurs de ventes, les équipes opérationnelles et les services support Externe ; échanges quotidiens avec les clients - Réaliser, suivre et gérer administrativement les commandes clients et usines avec envoi de confirmation de délai -Enregistrer et/ ou vérifier les données saisies dans les outils de l'entreprise (DFSD, Oracle R12,) : Adéquation commande / compte client / prestations / délai / montants & modalités de paiement, - Rédiger et mettre en forme les factures (définitive ou proforma), - Suivre le backlog de commande / facturation ou mouvements de stock, - Vérifier l'exhaustivité de la facturation par rapport au prévisionnel et aux règles de l'entreprise, - Vérifier l'ensemble du backlog et s'assurer que l'ensemble du chiffre d'affaires et de facturation sont bien pris en compte suivant nos règles pour réaliser la clôture mensuelle et suivre les encours, - Identifier les comptes bloqués et mettre en place des actions appropriées, - Gérer les litiges administratifs, - Apporter son support concernant les missions annexes (audits, inventaire) - Assure le suivi de l'entrée de commande à la facturation. - Participe à la fidélisation des clients, - Respecte les délais de facturation et de reconnaissance de revenu, - Respecte les règles de l'entreprise (LOA, process, éthique, conformité et HSE). Profil : Formation Bac +2/+3 Assistanat de gestion, Organisation du travail, méthodologie et structure, Aisance téléphonique et relationnel client développé, Interface entre les clients / commerciaux / usine / fournisseurs (gestion du stress), Aptitude à travailler en équipe, Capacité à aller chercher l'information, Savoir analyser la situation et proposer des solutions adéquates, Maîtrise des outils informatiques externes (Pack Office) et internes. Anglais intermédiaire (lu, écrit). Horaire de travail : Plages variables : 7h00 - 9h00 Plages fixes : 9h00 - 11h30 Plages fixes : 14h00 - 16h00 Plages variables : 16 h00 - 19h00 Fourchette de salaire +/- 30k€ selon expérience 35h + TR 11,10€ (60% par l'entreprise) + prime de transport 0.11€/km dans la limite de 120km A/R ou 50% abonnement transport Date de démarrage : Dès que possible
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Rive de Gier. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, passerelle, abris, balayage et lavage du hall, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, réfectoire et sanitaires). Vos horaires: de 7h à 9h30 du lundi au vendredi de 8h à 9h le samedi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été : du 04/08 au 02/09
Le poste : PROMAN Saint-Etienne recherche pour son client un chargé clientèle H/F Vos mission au sein de l'agence : MISSION SOCLE 1 : Maîtriser la relation client omnicanale Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités (en face à face ou à distance en fonction de son expérience, de sa formation, son habilitation et sur décision managériale) dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente Effectuer des apports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienter les clients vers le bon interlocuteur dédié S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés auquel il est accrédité et en initiant le client au compte client MISSION SOCLE 2 : Maîtriser les usages numériques Promouvoir les offres numériques du groupe La Poste et les parcours omnicanaux Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie : Être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales (l'application LBP, site BEL de la Banque Postale, Compte Client Unique) en fonction de ses accréditations Accompagner le client dans la mise en main des offres (installation des applis mobiles La Poste, LBP, enrôlement à Certicode, initialisation de compte, Ardoiz,..) MISSION SOCLE 3 : Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS. Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité MISSION SOCLE 4 : Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité et en fonction de ses formations Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : - les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe - les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés - toute la gamme de produits et services LPM Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissance clients et en pratiquant le rebond en complément de la solution proposée Effectuer le dépôt et les remises d'instance MISSION SOCLE 5 : Prendre en charge des activités standard de back office Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau Profil recherché : Bonne communication Aisance relationnel Disponible à long terme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS, recherche un(e) CONDUCTEUR DE CAR H/F pour un de ses clients. Poste en intérim basé à MORNANT. ***POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT*** Vos missions : Transports scolaires et périscolaires, lignes occasionnelles sur réseaux interurbains. Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue Entretenir le véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, plein de gasoil, contrôle du véhicule, marche préventive) S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté Tenue d'une caisse, gestion de la billetterie Profil recherché Être passionné par la conduite et le transport de voyageurs (accueil et sourire) Être autonome Être Ponctuel Être polyvalent Avoir l'esprit d'équipe Documents à jour demandés Permis D Carte Qualification Conducteur Carte Chronotachygraphe Horaires Du Lundi au vendredi Amplitude 6H30 - 19H00 Rémunération Taux horaire 13€13 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de paye à la semaine si besoin Chèque cadeaux Parrainage
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence. Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Givors. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, souterrain, abris, balayage et lavage du hall, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, réfectoire et sanitaires). Vos horaires: de 6h30 à 10h30 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été : du 01/08 au 25/08
DESCRIPTIF : Au sein de mon exploitation agricole spécialisée en maraichage en vente directe, j'ai créé un atelier de transformation des légumes en 2013 (soupes, coulis, cardons, pesto, choucroute, cornichons.). Je suis à la recherche d'un ouvrier polyvalent H/F. Vos missions seront : - La préparation des légumes et du matériel de fabrication, - Aider à la réalisation des recettes, la cuisson des préparations, la mise en pot, - Le nettoyage du matériel et du laboratoire, - Participer à la récolte des légumes et au conditionnement, - Participer à plantation des légumes, l'entretien et la taille. TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois minimum. HORAIRES HEBDO : 35h/semaine Lundi - mardi - jeudi - vendredi EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : souhaitée Compétences : - Aimer cuisiner et travailler les légumes - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Polyvalent (e) - Dynamique - Apprécier le travail physique - Permis B souhaité QUALIFICATION : Formation en maraîchage ou agroalimentaire
Vous interviendrez sur des sites industriels pour effectuer : Le tirage de câbles et les raccordements d'installations Le câblage d'armoires électriques La lecture de plans et de schémas électriques Des travaux de maintenance préventive et curative Des opérations de mise aux normes et de sécurisation des installations Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Vous êtes capable de lire des plans électriques Vous possédez vos habilitations électriques à jour
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN MONTEUR H/F. Notre client est une entreprise du bassin de la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Assembler des équipements et éléments mécaniques et des installations à la pointe de la technique - Effectuer le montage et la mise en route des sous-ensembles mécaniques et pneumatiques - Lire et interpréter des plans - Vérifier et valider le bon assemblage final - Apport une assistance technique SAV aux clients si cela est nécessaire PRISE DE POSTE RAPIDEMENT PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC +2 orientée mécanique ou maintenance. - Pour occuper ce poste, vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques, en ajustage et en montage. - Méthodique en mécanique en ajustage et en montage - Salaire négociable selon le profil et l'expérience REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations st-chamond@kelyps-interim.com
Vous réaliserez les plans et mènerez à bien des projets sur AUTOCAD dans le domaine de la métallurgie En lien direct avec le responsable vous serez en charge de l'intégration des données, préparation des dossiers techniques pour les équipes de production et veillerez au respect des normes d'ingénierie et des exigences de production. Vous maîtrisez le logiciel AUTOCAD Connaissance dans le domaine de la métallurgie serait un plus
Au sein du service Finances-Marchés Publics, le responsable commande publique participe activement à la réalisation des différents projets de la Ville, tant au niveau technique qu'administratif, en collaboration étroite avec les membres du service finances ainsi que l'ensemble des services municipaux. Il pilote la politique achat et commande publique de la collectivité, aussi bien en amont qu'en aval, et sur sa partie stratégique en lien avec le responsable finances-marchés publics. Activités et tâches liées au fonctionnement du service Marchés Publics : - Sécurisation juridique des actes de la commande publique, - Rédaction des délibérations pour le Conseil municipal, rédaction des notes pour le bureau municipal quand nécessaire - Conseil des élus et des services quant aux choix des procédures et de l'évaluation des risques - Accompagnement dans la définition des besoins des services : réflexion, analyse, stratégie achat, sourçing - Rédaction des pièces administratives et techniques des marchés - Détermination des plannings, des critères de choix des offres et des grandes lignes du marché - Publications (site internet ville, sites légaux) et dématérialisation des pièces - Analyse des offres (analyse financière et globale et accompagnement des services à l'analyse technique) - Organisation et animation des réunions des commissions achats et des commissions d'appel d'offres - Organisation et animation des réunions de cadrage de marché (en début de marché) et de recadrage (en cours d'exécution en cas de difficulté) - Publication des données essentielles sur le profil acheteur et le site de la Ville - Médiation entre services et fournisseurs à la demande des uns ou des autres - Transmission des marchés au contrôle de légalité le cas échéant - Gestion administrative et suivi financier des marchés publics en lien avec les services concernés (suivi des montants maximums, vérification des révisions de prix, suivi financier et rédaction des avenants, etc) - Suivi des marchés (déplacement sur site) et des achats récurrents Activités et tâches liées au déploiement de la politique achat : - Suivi de la procédure achat, proposition d'amélioration, - Analyse annuelle de la procédure achat - Analyser annuellement la nomenclature achat et la faire évoluer si nécessaire - Challenger la définition du besoin en prenant en compte les enjeux financiers, d'innovation et de développement durable. - Suivi des bons de commande pour le respect de la commande publique, - Accompagnement des services municipaux sur leurs achats - Formation des services et/ou nouveaux arrivants aux bonnes pratiques Autres activités : - Assistance juridique ponctuelle en interne sur des dossiers transversaux - Assistance au responsable du service finances-marchés publics sur la gestion et le suivi des dossiers nécessitant intervention des assurances - Archivage des dossiers Marchés Publics - Suivi du prestataire pour la mise en conformité RGPD Relations fonctionnelles : - Relations avec les élus - Relations avec le SITIV pour l'utilisation des logiciels métiers - Participation aux travaux du réseau « Commande publique » de la Métropole - Participation à la centrale d'achat de la Métropole Exigences requises : - Formation en commande publique et/ou droit public - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique - Connaissance souhaitée des règles budgétaires et comptables publiques - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel requise. - Maitrise de AWS-achat et CIRIL serait un plus. - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - Aptitude à la gestion des priorités - Aisance rédactionnelle - Une connaissance de la LSF serait un plus Rémunération indicative selon la grille indiciaire +RIFSEEP + Prime de fin d'année Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pour une prise de poste immédiate. Nous recherchons une personne pour effectuer de la pose de charpente et couverture. Afin de remplir cette mission au mieux , vous devrez : - savoir vous servir d'outils électroportatifs - ne pas avoir le vertige ( travail en hauteur) - être en capacité de lire un plan ,des côtes et d'effectuer des mesures. Vous avez le sens du travail en équipe . Vous avez le permis boite manuel car vous pouvez être amené à conduire le véhicule pendant le chantier. Vous avez un véhicule car selon le chantier, vous pouvez être amené a vous y rendre en autonomie. Vos jours de travails sont du lundi au vendredi. Le départ se fait à 7H au dépot de Rive De Gier pour un retour vers 16H . L'entreprise étant fermée jusqu'au 31 août les candidatures seront étudiées à partir du 1er septembre 2025.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) cordiste polyvalent(e) pour compléter notre équipe. Vos missions seront : - entretien de silo : nettoyage, réparation - maintenance industrielle - soudure - Tôlerie - conduite nacelle et chariot élévateur - CACES R-486 et R-489 Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires journée .
#çamatchentrenous - Une entreprise axée sur le service client et la satisfaction - Possibilité d'évolution interne - Politique de bien-être au travail « Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de cuisines, dressings et meubles sur-mesure, reconnue pour son service client et son engagement envers l'innovation. » Votre potentiel permettra de : - Accueillir et conseiller les clients sur les projets d'aménagement (cuisine, dressing, meuble télé). - Proposer des solutions personnalisées en fonction des besoins et attentes des clients. - Réaliser les devis et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Dessiner sur un logiciel 3D. Votre envie de nous rejoindre : Nous recherchons une personne dynamique, ayant un excellent sens du service et de l'écoute. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire, et êtes passionné par l'aménagement intérieur. Une formation interne vous sera assurée pour vous familiariser avec les produits et outils. CDI - Temps plein 35h 4 RTT / an Salaire : 1802€ brut / mois + variable + primes + Tickets restaurants + participation aux bénéfices de l'entreprise + prime de fin d'année + prime vacances + prime été + CE Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You "provoquez LA rencontre professionnelle" !
Le poste de technicien chimiste de traitement de déchets dangereux est basé sur notre site de GIVORS, classé SEVESO seuil haut. Ce poste est dédié à l'atelier des Opérations Spécialisées où nous préparons les déchets les plus réactifs, toxiques et complexes. Nous les préparons en sécurité selon un cahier des charges exigeant. Ce poste demande des compétences en chimie mais aussi des compétences opérationnelles de manipulation de matériel (ex: pompe à canne) et aussi de manutention de conditionnements et ponctuellement de port d'EPI spécifiques tels que les masques à cartouches ou cagoule ventilée. Ce poste est aussi bien fait pour un chimiste expérimenté qui veut travailler sur le terrain que pour un jeune diplômé qui compte monter en compétences et apprendre sur notre site pour évoluer. Notre équipe de management accompagne chaque nouvel embauché pour que chacun trouve sa place et devienne autonome sur son poste de travail. Ses missions principales sont : - Préparer l'atelier pour le traitement des déchets, selon les modes opératoires spécifiquement établis. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires de son atelier. Pour chaque nouveau lot évaluer les risques et prendre les décisions opérationnelles et de sécurité. - Reconditionner des déchets type GRV pour les mettre en bidons (pompe à canne, certain par gravité) ou de big-bag pour les passer seaux. - Réaliser des prestations particulières type décontaminations, rinçages, neutralisations. - Intervenir sur les autres ateliers du site en cas de besoin. - Respect des règles générales de l'exploitation. - Respecter les consignes données par le chef d'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement du matériel et des installations, sinon remonter les dysfonctionnements. - Participer au maintien des postes de travail en parfait état de rangement et de propreté, respectueux des standards 5S du poste. Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement : - Respecter les consignes de sécurité selon les fiches de poste et le port des EPI. - Connaître et appliquer les moyens d'alarme, de détection et d'intervention en cas de sinistre. - Remonter les événements accidentels, les situations dangereuses et les presqu'accidents. - Contrôler les équipements importants pour la sécurité (EIPS). - Veiller dans ses activités à limiter les risques d'impact à l'environnement (gestion des épandages, impact eau ou air...). - Respecter les règles d'éthique du Groupe. Horaires de journée 7h 15h ou 9h 17h Niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie (BTS ou BUT). Une expérience dans l'industrie chimique ou le traitement des déchets dangereux est un plus. Des formations sont proposées à l'embauche pour avoir les habilitations nécessaires au poste de travail.
Nos sites OREA recherche actuellement des chauffeurs PL opérateurs assainissement H/F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs Missions : - Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ; - Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations et rétentions ; - Vous travaillez en toute autonomie ; - Vous serez amené-e à réaliser des heures d'astreintes ; - Vous serez formé-e en interne ; - Vous serez amené à être d'astreinte; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience dans l'hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement ; - Vous disposez du permis C obligatoirement ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h - Salaire : Selon profil et compétences - Lieu : Rive-de-Gier
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
Dans le cadre d'une restructuration de son service Espaces Verts, la commune de Rive de Gier recherche un adjoint au chef d'équipe (encadrant), disposant d'une bonne connaissance des espaces verts, et qui aura vocation à prendre en charge les 2 secteurs de la Ville pour le suivi, la création et l'entretien des espaces verts. ACTIVITES PRINCIPALES - Entretien général des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage. - Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l'équipe - Coordination des travaux avec l'autre équipe - Anticiper et quantifier les besoins de l'équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-) - Décoration florale et évènementielle - Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-) - Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l'équipe ACTIVITES ANNEXES - Réalisation de traitements phytosanitaires - Taille et élagage des arbres - Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël) - Contrôle et vérification de la conformité des livraisons - Travail en partenariat avec les entreprises de services - Participation et animation aux réunions de coordination du service - Déneigement, salage - Réalisation de décors temporaires - Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l'aménagement des espaces verts - participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement) -Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant. MANAGEMENT D'EQUIPE - Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, - Encadrement des stagiaires et des renforts NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain et qu'il doit disposer d'une réelle expérience en espaces verts afin de pouvoir évaluer, définir et organiser le travail PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : - Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau. - Expérience d'encadrement de petites équipes - la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable. Compétences générales: - connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts - utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD). Savoirs être et savoirs faire : - Capacité à rendre compte à la hiérarchie - management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités) - Sens du service public
Dans le cadre de la finalisation d'un chantier de travaux publics, nous recrutons un(e) Manoeuvre TP. Vous interviendrez en soutien des équipes sur des opérations variées de terrain : - Chargement et déchargement de matériaux - Pose de bordures et travaux de voirie - Réalisation de réseaux (VRD) - Jointage et finition de béton Le profil recherché - Première expérience souhaitée sur chantiers TP/BTP - Maîtrise des gestes de sécurité et du travail manuel en extérieur - Rigueur, fiabilité et capacité à travailler en équipe Poste basé à Givors (69), à pourvoir dès le mercredi 23 juillet pour une première période jusqu'au vendredi 25 juillet. Renouvellement possible à partir de la semaine 31 selon validation du chantier et de l'intérimaire.
CONTACT RH VIENNE est une agence locale de recrutement implantée sur le bassin viennois, reconnue pour sa proximité terrain et sa réactivité. Elle fait partie du réseau CONTACT RH, un ensemble d'agences régionales spécialisées dans les recrutements en intérim, CDD et CDI. Présent en Auvergne-Rhône-Alpes, ce réseau rassemble des équipes à taille humaine, expertes de leur territoire et investies dans une mission commune : favoriser l'emploi durable par un accompagnement sur mesure
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour l'un de nos client basé à Lorette, Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (CN)H/F ! Vos missions: Spécialisé dans la mécanique général : Vos missions seront : - Assurer la production de pièces en petites séries sur des tours ou centre d'usinage CN. - Renseigner les fiches d'autocontrôle - Effectuer la maintenance premier niveau - Participer aux lancements de nouvelles productions et proposer des améliorations de process. Votre profil: Minutie, précision et patience Savoir lire les fiches de contrôle Savoir lire les plans d'usinage Savoir utiliser les instruments de mesure nécessaires aux autocontrôles (pied à coulisses, tampons, micromètre) Etre apte à visualiser les défauts De formation CAP tourneur fraiseur ou BEP production mécanique (ORSU), vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 ou 2 ans. Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez l'esprit d'équipe, une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation. Poste : Lorette, difficilement accès en transport en commun Horaires : posté en 2*7 (5h-12h20 / 12h-19h20) Type de contrat : mission 5 mois renouvelable Salaire : en fonction de l'expérience + intéressement Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Afin de faire face à l'accroissement temporaire d'activité lié à la mise en œuvre, au sein des lycées publics, du dispositif 'gratuité des manuels scolaires', la Région AURA a sollicité l'unité Intérim du cdg69. Pour ce faire, la Région AURA a besoin de mobiliser des opérateurs chargés d'assurer tous les aspects logistiques, de la préparation à la réalisation de 2 séquences dans chaque établissement : la restitution des manuels par les élèves et la distribution des manuels pour la nouvelle rentrée 2025. 10 POSTES A POURVOIR Recrutement d'opérateurs en CDD (payer au taux horaire) pour effectuer des opérations relatives à la campagne des manuels scolaires selon un planning horaire variable en fonction des besoins des établissements et de la possibilité pour les opérateurs de se déplacer géographiquement dans plusieurs établissements. Distribution période entre le 18 août et le 17 octobre 2025 Pour chaque lycée concerné, une équipe d'opérateurs sera constituée (nombre variable selon les effectifs des élèves) et interviendra en lien avec un Coordonnateur opérationnel à distance pour le briefing des tâches à réaliser, le reporting et l'assistance en cas de difficulté. Ces opérateurs sont, pour le temps de leur mission, des représentants de la Région AURA, de ses missions et de son image. Profil recherché, aisance informatique, bonne présentation, bon contact avec les élèves et les membres du personnel des lycées, port de charge (piles de manuels scolaire) Lieux de réalisation : lycées publics de la Région AURA avec pour le département du Rhône, le lycée Aragon Picasso, situé à GIVORS
Adéquat recrute pour une entreprise évoluant dans le domaine de l'acier ! Mission longue durée selon profil et disponibilité à La Grand-Croix Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur le poste de Opérateur sur machine à commande numérique (F/H) pour le secteur de la découpe d'acier. Vos missions : -Réaliser des opérations d'usinages avec un programme - Veiller au bon déroulement du déroulement de la matière et de la découpe - S'assurer du traitement des bons de commandes via Excel - Faire l'autocontrôle des piéces découpées - Utiliser les moyens de manutention - Remplir les bons et le dossier de suivi - Etre attentif à la sécurité pendant la production - Signaler au chef d'équipe toute anomalie Profil : - Niveau BAC avec expérience en industrie - Formation pont roulant, poste CN - Esprit d'équipe, bon sens - Accepter les 3X8 - Travail du lundi au vendredi: 40h/ semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire à 12€/ h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Primes tonnage évolutive - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Lucille et Sirine au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez laventure CDL ELEC ! Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique (ARRAS). En binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable. En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients. Au programme : Vous fidélisez votre portefeuille clients et vous développez le chiffre daffaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients. Véritable ambassadeur de CDL ELEC vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes linterlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache, en collaboration avec votre chef dagence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CDL ELEC. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (électricité, éclairage, ventilation, ..) Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes autonome dans organisation/ planification Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de son client, spécialisé dans l'industrie, un Technicien Itinérant électrotechnique H/F Notre client intervient dans le milieu industriel pour la mise en conformité des outils de productions. Les déplacements sont quotidiens (Auvergne Rhône-Alpes mais également France entière) et nécessitent de découcher chaque semaine (retour à votre domicile chaque vendredi). Vous devez, en toute autonomie, réaliser les missions suivantes : - Prendre connaissance du cahier des charges, et installer des équipements de protection sur des machines de production (carters, barrières, arrêts d'urgence, capteurs, etc.). - Assurer le lien avec les services techniques du client ainsi que les utilisateurs des machines, pour vous assurer que les solutions que vous mettez en œuvre répondent bien à la fois aux normes de sécurité et aux contraintes de production - En fin du chantier, assurer la réception des modifications que vous avez apportées avec le client. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac ou Bac+2 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, dans l'installation ou la maintenance de machines ou de tout équipement électromécanique au sein d'un milieu industriel (machines spéciales, machines complexes, machines conventionnelles.). Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements Des connaissances techniques approfondies sont indispensables : électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, mécanique. Une connaissance des normes applicables aux machines serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, aimez la technique et faites preuve d'un excellent relationnel. Habilitation électrique (BR) souhaitée. Poste à pourvoir en CDI Salaire de 33 à 42 K€ brut annuel Avantages : 10 à 12 jours RTT, véhicule, frais pris en charge lors des déplacements Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France Forfait jour, 217 jours Déplacements généralement du lundi au jeudi (avec nuitée à l'hôtel) Localisation : Mornant
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Vous êtes disponible les 2 prochains mois pour les remplacements des congés estivaux. Vous prendrez en charge l'entretien des chambres de l'hôtel et des parties communes. Vous travaillez dans le respect des règles d hygiène et des procédures de travail. Vous êtes dynamique et sensible aux normes de propreté. Horaires à temps partiel du matin, roulement le Week End. CDD 2 mois 15H / semaine.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rive de gier. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, .. . Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité de la Direction de la vie Scolaire et Périscolaire, vous assuré le gardiennage et le suivi technique sur certains groupes scolaires. Missions générales - Assurer une tournée quotidienne pour la fermeture des écoles, la mise sous alarme des bâtiments, la vérification de l'extinction des lumières, fermeture des fenêtres, la sortie et l'entrée des conteneurs à déchets. - Assurer le nettoyage hebdomadaire des cours d'écoles en collaboration avec le service voirie (ramassage feuilles, etc.) - Entretenir et assurer la gestion des bacs poubelles des écoles et d'un local. - Assurer l'entretien d'un city-stade et vérifier l'accessibilité - Détecter et signaler les disfonctionnements des installations. - Assurer des travaux de maintenance de 1er niveau. - Procéder aux petites réparations et manutentions urgentes en lien avec le centre technique municipal et la direction Vie Scolaire et Périscolaire. COMPETENCES Savoir et savoir-faire : - Exécuter des gestes techniques simples de maintenance - Déceler une panne et remonter l'information - Bases électriques et habilitations Savoir-être : - Faire preuve d'initiative - Autonome - Sens de l'organisation - Être polyvalent CONDITIONS DE TRAVAIL 8h00-12h00 et 17h00-20h00 lundi, mardi, jeudi et vendredi, et 8h-12h/13h-16h le mercredi AVANTAGES Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Véhicule de service à disposition sans remisage à domicile Poste à pourvoir dès le 25/08/2025 Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ Pae e-mail ou courrier à l'attention du maire de la commune
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Rive-de-Gier et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Chagnon et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez au sein d'un EHPAD réparti en plusieurs unités de vie l'accompagnement de 12 résidents. Vous avez idéalement de l'expérience en gériatrie afin d'assurer un bon relationnel et un accompagnement de qualité. vous êtes en capacité de gérer les situations relatives aux pathologies liées au vieillissement des personnes. Poste en journée continue de 10H avec une amplitude horaire journalière : de 07h à 20h (3h de pause en deux fois) Par ailleurs : 2 week end sont travaillés par mois Poste dans le cadre de remplacements de salariés absents pouvant faire l'objet de prolongation les horaires et les jours de travail ne vous permettront pas d'utiliser uniquement les transports en commun. En incluant la prime de précarité et les congés payés le taux horaire est de 16.71€ brut par heure.
Dans l'objectif d'une perpétuelle amélioration de nos services, nous recherchons un boulanger passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre amour du métier feront de vous un élément clé de notre équipe. Vos missions : - Préparer, pétrir et façonner les pâtes à pain et viennoiseries. - Maîtriser les techniques de fermentation et de cuisson. - Assurer la qualité et la régularité des produits finis. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion des stocks et des commandes de matières premières. Profil recherché : - CAP/BEP en boulangerie ou expérience équivalente. - Passion pour le métier et goût du travail bien fait. - Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Disponibilité pour des horaires matinaux Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et stimulant. Des opportunités de développer vos compétences et votre créativité. Une équipe soudée et bienveillante.
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : de 11,88€ brut de l'heure. Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,50 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement. Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre micro-crèche de 12 berceaux, ouverte de 7h30 à 18h30, recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour notre structure de Saint André la Côte. Vous êtes dynamique, investi(e), à l'écoute des besoins de l'enfant, vous prendrez en charge l'enfant dans sa globalité, vous savez coopérer aux projets d'équipe: ce poste est fait pour vous ! Horaires modulables en fonction de la présence des enfants. Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
PRISE DE POSTE IMMEDIATE Pour une entreprise adhérente à notre réseau , ses besoins se portent sur des chantiers s'étalant sur plusieurs mois. Nous recherchons notre plâtrier peintre H/F . vous devez avoir le permis B " boite manuelle" afin de conduire le véhicule de chantier. Vous avez de l'expérience dans ce métier , afin de mener a bien vos missions vous devez être : - ponctuel/le - organisé/e - respectueux/se des délais de chantier - autonome car vous travaillerez souvent seul.
Le restaurant la Brasserie du Fleuve de Givors recherche son apprenti cuisinier (H/F). Poste à pourvoir à partir de septembre 2025, fermeture du restaurant à partir du 26 Juillet et sur tout le mois d'Août. Au sein de notre établissement de restaurant traditionnel, vous aurez l'opportunité de vous former aux côtés de notre Chef cuisinier ayant plus de 40 années d'expérience. Vous intégrerez une équipe passionnée et rigoureuse, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et croissance professionnelle. Au sein de notre restaurant, vous apprendrez les compétences de base nécessaires pour devenir un cuisinier qualifié, notamment la préparation des plats, l'organisation de votre poste de travail, et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Si pour vous la cuisine est une passion et non une obligation, que vous avez choisi cette voie par passion, que vous êtes de nature rigoureuse et ponctuelle, que vous appréciez le travail bien fait, ce poste est peut-être pour vous. Pour postuler, déposez votre CV sur la plateforme France Travail ou présentez-vous directement au restaurant du lundi au samedi entre 9h et 11h avec un CV. Savoir-être professionnel requis :Curiosité professionnelle - Travail en équipe - Gestion du stress - Rigueur et ponctualité Conditions: Poste en contrat d'apprentissage (alternance). Début prévu : Septembre 2025 (possibilité de débuter un contrat temporaire avant, pour l'été). Fermeture du restaurant prévue 15 jours en août 2025. Salaire en fonction de la grille de rémunération des apprentis.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Givors - 69700, pour un contrat en intérim. Les principales tâches pour ce poste incluent : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil des clients - Encaissement des achats - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Modalités du contrat : - Lieu : Givors (69700) - Durée : Intérim - Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure Description du profil recherché : - Dynamisme et sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et réactivité - Respect des consignes et des normes d'hygiène - Aucune formation spécifique requise Rejoignez notre équipe en tant qu'Employé libre service et participez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans la grande distribution à Givors (69700). Mettez en avant votre dynamisme, votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe et votre polyvalence pour contribuer au succès de notre équipe.
la commune de Rive de Gier proposera à la rentrée scolaire 2025-2026 la possibilité aux enfants identifiés par les professeurs des écoles de l'école élémentaire ESCOFFIER de pouvoir bénéficier des études dirigées afin de les accompagner dans leurs apprentissages, la réalisation de leur devoirs, la compréhension des leçons, la possibilité de refaire les exercices non compris etc... Aussi, la commune recherche, principalement des étudiants, pour la mise en place de ce dispositif: - 1H A 4H /semaine à raison d'une heure les lundis / mardi / jeudi / vendredi - calendrier scolaire à partir du 1er octobre 2025 - école A.Escoffier élémentaire du CE1 au CM2 - niveau BTS / licence - se destinant aux métiers de l'enseignement et ou BAFA. Il faut être à l'aise avec les enfants, l'emploi du français (écrit, oral) et les mathématiques élémentaires.
Au sein d'une équipe magasin, vous faites tout pour que ce soit beau chez vos clients. Référent(e) privilégié(e) de vos clients, vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTERIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Commercial(e) dans l'âme, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'un de nos produits (revêtements murs, sols, rideaux, stores..) et /ou la sensibilité décoration sera appréciée.
Vous recherchez une structure à taille humaine, où priment le travail en équipe et la proximité. Vous avez besoin d'un environnement qui est à l'écoute de vos idées et initiatives. Vous êtes créatif, vous appréciez de proposer des solutions innovantes et alternatives pour toujours mieux accompagner les jeunes au profil singulier. Alors rejoignez-nous ! Basé(e) à Saint Laurent d'Agny, en CDD à temps partiel à 0.75ETP, à compter du 20.08.2025 jusqu'au 17.10.2025 (prolongation envisagée). Vous, professionnel de l'éducatif (Educateur sportif, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, .), interviendrez au sein du DITEP « Les Liserons » dans le cadre d'une classe externalisée collège (maximum 10 élèves en séquentiel) en binôme avec une collègue enseignante. Le collège se situe à St Martin en Haut. Possibilité de prise de poste à St Martin en Haut ou à St Laurent d'Agny, en fonction de l'emploi du temps. Une soirée d'internat est proposée pour maximum 6 de ces mêmes collégiens dont vous aurez la responsabilité du lever, le vendredi matin. Si le travail d'équipe est un point fort de ce poste, votre capacité à penser des accompagnements individuels parfois en dehors des murs, sera un atout. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 ou en fonction de vos disponibilités, prise de poste possible le 20 août 2025 pour une formation sur les troubles des apprentissages. Avantages : Vos repas du midi sont pris en charge., Vous bénéficierez d'une formation sur les troubles des apprentissages et/ou d'une formation autour de l'accompagnement à la vie sexuelle et intime. Profil recherché - Diplômé d'état - Si l'expérience est un plus, votre personnalité fera la différence - Connaissance des Troubles du Neurodéveloppement et des différentes approches souhaitées - Autonome, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation - Maitrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle - Permis B
Le Pôle Liserons qui regroupe un SESSAD généraliste et un DITEP, accompagne 80 enfants/adolescents et jeunes adultes scolarisés sur Givors, Mornant et les Monts du Lyonnais, porteurs de troubles des apprentissages, des fonctions cognitives, du comportement et de la personnalité, trouble du spectre autistique.
La Mairie de Taluyers recrute, à compter du 1er septembre 2025, un.e animateur/animatrice et entretien des locaux Sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent.e est chargé.e d'accueillir et surveiller les élèves de maternelle les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant la pause méridienne (11h30 à 13h30) et effectuer l'entretien des locaux scolaires le mercredi matin et les jeudi et vendredi de 13h30 à 14h30. Expérience : souhaitée en animation et entretien des locaux mais débutant.e accepté.e. Profil : Sens du travail en équipe, disponible, rigoureux.euse. Horaires hebdomadaires de 13h15 annualisés (10h15/35ème). Compétences du poste : Concevoir et animer des activités Expliquer et faire respecter les règles et les procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Techniques d'entretien des locaux Qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Travailler en équipe
La Mairie de Taluyers recrute, à compter du 1er septembre 2025, pour son service périscolaire, un.e animateur/animatrice. Sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent.e est chargé.e d'accueillir et surveiller les élèves les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant le périscolaire de l'après-midi (16h15 à 17h45). Expérience : souhaitée en animation mais débutant.e accepté.e. Profil : Sens du travail en équipe, disponible, rigoureux.euse. Horaires hebdomadaires annualisés (4,25/35ème). Compétences du poste : Concevoir et animer des activités Expliquer et faire respecter les règles et les procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Travailler en équipe Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@taluyers.com ou Monsieur le Maire Commune de Taluyers - 160, rue de la Mairie - 69440 TALUYERS Renseignements : Tél : 04 78 48 73 17
La Mairie de Taluyers recrute, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, pour son service périscolaire, un.e animateur/animatrice. Dans le cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent.e est chargé.e d'accueillir et surveiller les élèves les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant le périscolaire de l'après-midi (16h15 à 17h45). Expérience : souhaitée en animation mais débutant.e accepté.e. Profil : Sens du travail en équipe, disponible, rigoureux.euse. Horaires hebdomadaires (5,75/35ème). Compétences du poste : Concevoir et animer des activités Expliquer et faire respecter les règles et les procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Travailler en équipe
L'IMPro Le Clos de Sésame accompagne 35 adolescents et jeunes adultes (de 15 à 25 ans) présentant un trouble du spectre autistique, en internat de semaine ou en accueil de jour. Fondé sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, géré par l'Association Sésame Autisme Rhône Alpes, Le Clos de Sésame est composé de quatre maisons de vie et d'une section d'externes. L'établissement fonctionne avec des périodes de fermetures trimestrielles et annuelles. FINALITES DE LA FONCTION : Accompagnement au quotidien des jeunes accueillis et mise en place des activités conformément aux objectifs du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES : - Aider aux actes de la vie quotidienne des adolescents et jeunes adultes - Assurer des interventions éducatives, conformément aux objectifs des PAP - Assurer la référence éducative des adolescents et jeunes adultes accompagnés - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus - Réaliser un soutien médico-psychologique - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé PROFIL : - Diplôme exigé AES/AMP - Connaissance des recommandations HAS sur le diagnostic et l'évaluation des enfants (HAS février 2018) - Connaissance du développement de l'adolescent / jeune adulte - Connaissance des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS) - Vous possédez une facilité d'adaptation et de communication, le sens de l'écoute - Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'aisance rédactionnelle - Permis B obligatoire car parfois nécessaire pour tenir le poste. Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966. Lettre de motivation et CV à : IMPRO LE CLOS DE SESAME - Madame la Directrice 202, rue de la Croix Clément - 69700 MONTAGNY Par mail de préférence clos@sesame-autisme-ra.org
Nous accueillons une trentaine de jeunes présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement est composé de quatre maisons de vie et d'une section d'externes. Nous fonctionnons avec des périodes de fermetures trimestriels et annuelles
EGEO MAINTENANCE est une société de services, créée il y a plus de 15ans et spécialisée dans la maintenance multi technique (électricité, serrurerie, plomberie, climatisation.) pour les chaînes de magasins et le secteur du tertiaire, intervenant au niveau national. Pour accompagner notre fort développement (10% à 15% par an), EGEO MAINTENANCE recrute un(e) chargé(e) de clientèle / assistant(e) technique. Votre mission : - Vous gérez toutes les étapes du traitement des demandes d'intervention des clients qui vous sont affectés : diagnostic technique à distance, établissement de devis, gestion de la relation clients / fournisseur, suivi des plannings d'intervention des techniciens sous-traitants... - Vous fidélisez le portefeuille des clients qui vous sont affectés par une approche très qualitative et personnalisée : réactivité, suivi précis et détaillé, reporting. - Vous prenez en charge l'astreinte téléphonique environ 4 semaines par an. Votre profil : - Vous êtes très organisé(e) et vous appréciez particulièrement la relation client. - A l'aise avec les urgences, vous savez gérer le stress, vous aimez le travail en équipe et vous avez une aisance relationnelle certaine. - Vous devez maîtriser les outils informatiques (pack office, outils de gestion). - D'un tempérament curieux(se), vous êtes intéressé(e) par la technique et aimez idéalement le bricolage : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, .. - Expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment et de la relation avec des sous-traitants artisans ou du SAV avec des techniciens internes. - De formation Commerce, Technique, Assistant(e) de Gestion / Comptabilité - Un bon niveau d'anglais ou d'espagnol (écrit et parlé) serait un plus : la société intervient pour le compte de clients français mais également que pour des clients étrangers implantés en France Votre rémunération & vos avantages : - Salaire fixe de 2.000 à 2.400€ bruts en fonction de l'expérience, prime annuelle individuelle - Chèque Repas, Mutuelle, Plan d'Epargne Inter-entreprises (abondement sur PEI / PERCOI) - Horaires normaux (base 37h00), pas de déplacements
Notre société recherche 1 Chauffeurs PL H/F - Livraison sur de la grande distribution, déplacements internationaux, nationaux ou régionaux. Découchage à prévoir en fonction de la tournée. Vos tâches sont les suivantes : - Veiller sur les marchandises transportées - Respecter les délais de livraison et les conditions de sécurité - Faire signer les bons de livraison à ses clients - Suivre les démarches administratives de son activité : signature des bons de livraison, mise à jour des documents de bords, factures, documents réglementaires police et douanes -Utilisation d'une application specialisée sur mobile
Un concept innovant de resto spectaculaire avec plus de 200 évènements par an, de la créativité, un matériel de travail pensé pour vous simplifier la vie et prendre soin de vous, Et surtout, la certitude que notre réussite dépend de vous ! Recherche Chef de partie entrées et plats chauds(H/F) avec expérience confirmée, 39 heures/ semaine, poste à pouvoir à partir de mi-septembre 2025. Vous assurez : La préparation, la mise en place, le dressage, l'envoi et le service cuisine. La qualité produits La participation à la création des entrées et plats chauds Le respect des règles HACCP, et les faire respecter Le respect des fiches techniques Votre profil : Expérience significative en restauration traditionnelle avec des services de 150 à 200 couverts Diplômes : minimum demandé BEP/CAP ou idéalement BAC hôtellerie restauration/cuisine Maitrise des normes HACCP Avantages du poste : Horaires aménageables (continu ou coupure) Roulement régulier de week-ends de repos 1 WE de libre mensuel 2 jours de repos dont le dimanche, Pointeuse : toutes les heures sont payées CE, Primes, avantages repas, montée en compétences... Vous voulez nous rejoindre? Envoyez votre CV à Nicolas Programmation : Heures supplémentaires Horaires aménageables Périodes de travail de 10 heures Périodes de travail de 8 heures
Mission longue ou courte durée selon profil. Vous êtes fait(e) pour être sur la route ? Nous aussi. On commence quand ? Notre département TRANSPORT au sein de l'agence Adéquat de SAINT-PRIEST recrute pour notre client basé à Montagny (69) un(e) chauffeur PL frigorifique prêt(e) à relever le défi?! Ce qui vous attend chez nous - Missions régulières en transport régional, livraison de marchandises sous température dirigée entre villes de la région. - Vous prenez soin du camion : nettoyage, contrôle de la marchandise, répartition de la charge, respect des normes transport. - Vous gérez les documents : bordereaux, factures, formalités (douane si applicable). - Vous assurez le maintien de la chaîne du froid tout au long du trajet. Le profil Adéquat : - Permis C + FIMO/FCO valides, carte conducteur à jour. - Ponctualité, autonomie et sens de l'organisation pour gérer vos tournées efficacement - Vous savez planifier vos itinéraires, respecter les consignes et travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Contactez notre agence Adéquat Saint-Priest au ##.##.##.##.## ou ##.##.##.##.##. Envoyez-nous votre CV, en mentionnant vos disponibilités, et vos expériences en frigo. Avec Adéquat, prenez la route du succès et composez votre avenir à chaque livraison !
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap. En devenant Auxiliaire de vie, vous exercez un métier qui a du sens. Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'ouvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires. Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens. Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.77 et 12.11(+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! ***venez retrouver cet employeur lors du job datin des métiers de l'aide à domicile le 11 sept 2025 de 9h00 à 12h30 à l'agence France travail de Vienne inscription possible sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/459147/job-dating-service-a-la-personne-vienne **** Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI avec un contrat a TEMPS PARTIEL ou à TEMPS PLEIN.
Bienvenue chez ONELA - Bien à la Maison, 1er acteur privé indépendant de l'aide à domicile en France. Nous proposons des prestations de service à la personne personnalisées pour les personnes âgées et handicapées. Notre objectif est de pérenniser le lien social et le maintien à domicile des personnes dépendantes car «c'est encore chez soi que l'on se sent le mieux".
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse sur Rhône un Jointeur/Menuisier d'atelier H/F. Vos missions: Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de matériaux et participez à la fabrication de pièces techniques de haute précision. Vos principales missions : - Vérifier l'absence de défaut sur les profils - Déligner les lames - Poser les joints - Recouper les angles sur certaines lames - Réaliser un auto-contrôle - Ebavurer les profils si nécessaire - Valider l'étape de production dans le logiciel du suivi de production - Remplir les feuilles de contrôle et de productivité - Nettoyer soigneusement le poste de travail, mettre le matériel et les machines utilisées en état propre et vider le bac à chutes conformément au protocole de nettoyage Votre profil: Motivation et envie d'apprendre Esprit d'équipe, autonomie Expérience en industrie ou sur poste manuel apprécié, mais débutants motivés bienvenus Poste basé à Mornant difficilement accessible en transport en commun Prise de poste dès que possible. Mission de 5 mois renouvelable Horaire de travail : 4h40-13h00 ou 13h-20h20 Rémunération : 12EUR/h Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez intégrer un environnement moderne, centré sur la qualité de service et l'accompagnement client ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un magasin reconnu pour son professionnalisme et son ambiance conviviale. À propos de la mission En tant qu'opticien(ne) diplômé(e), vous interviendrez sur : - L'accueil, le conseil personnalisé et le suivi client - La réalisation des examens de vue - Le choix des équipements optiques adaptés (verres, montures, lentilles) - L'atelier : montage, ajustage, réparations - La gestion des commandes, du tiers payant et des relations avec les ophtalmologistes - La participation active à la vie du magasin Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 18,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Diplôme d'opticien(ne) lunetier(e) exigé (BTS OL) - Sens du service, de l'écoute et du conseil - Esprit d'équipe, rigueur et dynamisme - Intérêt pour la santé visuelle et les dernières innovations du secteur - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos missions seront : - Intervenir chez les clients pour installer ou remplacer les compteurs d'eau - Réaliser des travaux sur devis pour la mise en conformité de postes de comptage - Relevé des compteurs d'eau - Reporting sur tablette - Dépannage robinetterie Titulaire d'un diplôme professionnel en plomberie ou d'une expérience significative - Bon relationnel , sens de l'organisation et autonomie - Pratique des outils informatiques - La connaissance de réseaux d'eau potable serait un plus
Aquila RH, la première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la richesse humaine de son réseau et l'énergie d'une équipe dynamique, en collaboration avec des professionnels indépendants et des acteurs locaux. Nous vous offrons des opportunités en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : comprendre votre projet et vous aider à trouver le poste idéal ! Nous recherchons 1 Conducteur d'engins de chantier C1 et B1 / Agent de bascule pour notre client basé à Givors Vos missions: Au sein de la plateforme de collecte de notre client, vos missions seront les suivantes : - Chargement des remorques - Surveiller le déchargement des matériaux - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Peser et contrôler les camions rentrant sur le site - Saisir les données sur informatique - Gérer la partie administrative avec le siège - Conduire les engins de chantier - Assurer l'entretien des vos engins et de votre environnement de travail Votre profil: Vous possédez les permis R482 : B1 - C1 Vous êtes à l'aise en informatique Lieu : Givors Prise de poste dès que possible. Contrat d'intérim 4 à 5 mois, renouvelable sur du très long terme Horaire : 7h-16h et 15h le vendredi. Contrat base 39h. Rémunération en fonction de votre profil : 12EUR/h à 14EUR/h + mutuelle + Prime panier à 5.20EUR + primes liées à l'intérim (+21%) Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour l'un de nos client basé à Lorette, Tourneur sur Commande Numérique (CN)H/F ! Vos missions: Spécialisé dans la mécanique général : Vos missions seront : - Développer et optimiser vos programmes d'usinage. - Définir vos outillages pour produire couronnes, brides et raccords sur mesure. - Garantir un niveau de qualité et de précision conforme aux exigences de nos clients. - Participer activement à la vie de l'entreprise en apportant votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Contribuer à l'amélioration continue des processus en partageant vos idées et votre savoir-faire. Votre profil: - Savoir-faire : Vous disposez d'une connaissance de base en tournage et programmation, avec une envie de d'apprendre et de progresser. - Savoir être : Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous aimez travailler dans une ambiance conviviale et constructive. - Qualités personnelles : Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre implication font de vous un élément moteur au sein d'une équipe. Poste basé à Lorette, difficilement accessible en transport en commun Prise de poste dès que possible. Mission de 5 mois renouvelable Horaire de travail : 7h-12h30/13h-16h00 ou en équipe Rémunération : selon profil et compétences Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée spécialisée dans l'installation de mobiliers urbains et d'aires de jeux. En tant que chef / cheffe de chantier, vos missions sont les suivantes : - Préparer les chantiers en lien avec le directeur général - Identifier les besoins matériels et humains - Se déplacer sur chantier (France essentiellement, pays frontaliers occasionnellement) - Implantation sur site en collaboration avec les différentes parties prenantes : fabricants / architectes / entreprises privées / collectivités - Décharger les mobiliers en utilisant les engins adaptés - Poser et fixer les mobiliers dans le respect des plans et des préconisations - Nettoyer le chantier en fin de journée - Respecter les règles de sécurité - Respecter les consignes qualité - Entretenir un bon relationnel avec le client, les usagers, les commerçants, et les riverains - Participer à la réunion de fin de chantier pour identifier les points d'amélioration possible Connaissances et compétences requises : - Polyvalence technique : maçonnerie, électricité, levage, grutage, montage et assemblage - Rigueur - Disponibilité et sens du service Notre entreprise est basée au sud de la région Lyonnaise, à Echalas. Nos chantiers se réalisent en région Auvergne Rhône-Alpes pour 60% d'entre eux, et partout en France pour 40%. Quelques déplacements dans les pays frontaliers peuvent être nécessaires. Déplacements fréquents tout au long de l'année. Nos équipes chantiers sont composées de 2 personnes, un chef d'équipe et un technicien. Pour les chantiers de plus grande envergure, nous pouvons travailler en équipe de 3 ou 4 personnes. Nos chantiers sont de courtes durées : de 1 journée à 4 semaines. Poste à 35h/semaine
NovaCité est spécialisée dans l'installation de mobiliers urbains, d'aires de jeux et d'espaces de loisirs. Crée en 2020, nous apportons à nos clients, fabricants ou distributeurs, une solution complète d?installation, des travaux de génie civil au montage de mobiliers. Bénéficiant d'un lien particulier avec les fabricants de mobiliers urbains, nous proposons également une offre de fourniture et pose aux collectivités et entreprises privées.
Dessinateur-Projeteur Électricité BTP (H/F) Lieu : GIVORS Contrat : CDI Salaire : 37 000 € à 47 000 € brut/an selon profil et expérience Créée en 2020, ALVA est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans l'installation électrique en haute et basse tension (HT/BT) ainsi qu'en courants faibles. Nous intervenons majoritairement sur des projets neufs (90 %) dans les secteurs tertiaire et industriel, avec un fort niveau d'exigence technique. Reconnue pour notre sérieux, notre rigueur et notre certification QUALIFELEC MGTI fort et faible, nous recherchons aujourd'hui un(e) Dessinateur-Projeteur pour renforcer notre bureau d'études. Vos missions : Au sein de notre équipe technique, vous serez responsable de la réalisation des plans et schémas électriques à toutes les phases des projets : étude, exécution, DOE. Vous interviendrez sur des chantiers d'envergure dans le tertiaire et l'industriel. En lien étroit avec le chargé d'affaires et les équipes chantier, vous concevez les installations, dimensionnez les réseaux, et assurez la mise à jour de la documentation technique. Vous contribuerez activement à la qualité et à la conformité de nos réalisations. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en bureau d'études, entreprise d'électricité ou cabinet d'ingénierie. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalents). Une bonne connaissance des normes électriques en HT/BT et courants faibles est indispensable. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre ALVA ? En intégrant une structure à taille humaine (25 collaborateurs), vous participerez à des projets techniques valorisants, avec un vrai esprit d'équipe. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, de conditions stables, et d'un environnement professionnel exigeant mais bienveillant. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV en cliquant sur postuler N'hésitez pas à joindre quelques exemples de vos réalisations et une lettre de motivation !
Pliage, montage et assemblage de pièces acier et inox unitaire et série lecture de plan
Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise. Le service de médecine polyvalent dispose de 38 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs. Il accueille des patients souvent polypathologiques. L'équipe de nuit est constituée de 2 IDE et 2 ASD. Le poste propose une amplitude horaire de 12h. Les principales activités du Centre Hospitalier de Givors sont les suivantes : - Service d'accueil d'urgences doté de 3 lits d'Unité de Soins de Courte Durée - 57 lits de médecine (dont quelques lits en médecine gériatrique, dans un autre service), dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP) - 5 lits d'Hôpital de jour - 49 lits de Soins de Suite et de Réadaptation - 14 lits de maternité - 188 lits d'Etablissement Hébergeant des personnes âgées dépendantes - Activités transverses : Equipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP), Unité de Psychiatrie de Liaison (UPL). - Service d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie, scanner. - Plateau de consultations externes offrant un large panel de spécialités : cardiologie, pneumologie, endocrinologie, allergologie, ORL, neurologie, psychiatrie, urologie, néphrologie, orthopédie, anesthésie, HGE, ophtalmologie, angiologie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, addictologie, douleur. - Plateau d'explorations fonctionnelles diversifiées : endoscopie digestive, endoscopie bronchique.
Poste de chef de cuisine H/F, Vous travaillez dans un hôtel restaurant de 68 chambres. Restauration traditionnelle, buffets de hors d'œuvre et de desserts maison. Plats du jour et plats à la carte. Vous êtes en charge de l'élaboration des plats chauds / plats du jour / carte Compétences en pâtisserie demandées. Travail en étroite collaboration avec un second de cuisine. Vous maitrisez les procédures d'hygiène et HACCP. Travail en coupure avec repos les samedis / dimanches (Certains dimanches soirs uniquement sont ouverts en fonction de la saison). CDI 39H / semaine Le salaire comprend 44 repas.
RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Monteur H/F. Vous aurez pour missions : Lecture de la demande client, études et créations de schémas électriques. Elaboration des schémas d'implantation avec le bureau d'études. La prise en charge des approvisionnements, achats des composants nécessaires au câblage des coffrets et armoires. Câblage des armoires en collaboration avec un électricien Si vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou BTS dans le domaine électrique et que vous avez des connaissances dans le domaine de l'industrie. Si vous êtes une personne sérieuse et motivée par l'idée de s'investir dans une PME : Avec l'opportunité de relever de nouveaux défis. Horaire du lundi au jeudi 7h00-15h45 et le vendredi 14h45
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un technicien atelier automobile compétent et passionné. Vos missions : - Effectuer divers travaux de mécanique générale sur les véhicules. - Assurer les services de montages, équilibrages et réparations de pneus. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et le confort des véhicules. Profil recherché : Une expérience solide sur un poste similaire est attendue. Les débutants passionnés par l'automobile sont acceptés. Une période d'immersion peut être mise en place en amont pour vous accompagner dans votre prise de poste. Disponibilité le samedi : Le poste nécessite de travailler les samedis. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Des primes en fonction de votre performance et implication. Avantages sociaux : Tickets restaurant, comité d'entreprise avantageux. Formation et accompagnement : Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement pour monter en compétences et vous perfectionner dans votre domaine. Pourquoi rejoindre Feu Vert ? Rejoindre Feu Vert, c'est intégrer une entreprise dynamique où votre passion pour l'automobile et votre savoir-faire seront valorisés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation et de développement, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez apporter votre expertise et votre passion à notre équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Feu Vert ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir parmi nous !
Vous procédez à des usinages par enlèvement de matière à l'aide de machines à commande numérique. Vous êtes autonome en matière de montage, programmation et choix de gamme d'usinage. Vous avez des connaissances de base en mathématique / trigonométrie. Vous avez un appétence pour la mécanique. Une formation préalable au contrat de travail (CDI) de technicien en d'usinage vous sera proposée. (POEI) Formation de 6 mois du mois octobre 2025 jusqu'au mois d'avril 2026. Répartition des heures : 861 heures au total dont 363 heures en entreprise. Alternance avec 15 jours de théorie et 15 jours de pratique. Lieu de la théorie: ZI du Coin à Saint-Chamond. Lieu de la pratique: La Grand-Croix Vous travaillez dans un atelier équipé d'une quinzaine de machines, de 6 ponts roulants. Durant la période de formation vous êtes accompagné par un tuteur. Horaires postés: Une semaine le matin de 7h à 13h le lundi et de 5h à 13h du mardi au vendredi Une semaine l'après-midi de 13h à 21h du lundi au jeudi et de 13h à 19h le vendredi Entreprise non desservie par les transports en commun. Une réunion d'information aura lieu début septembre. Pour y participer vous pouvez postuler à cette offre ou vous inscrire directement sur le site https://mesevenementsemploi.francetravail.fr (évènement N° 459636)
Conducteur FRIGO SPL (H/F) de nuit. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion SPL, - Préparer le camion avant le départ, - Assurer l'entretien du camion, - Veiller au chargement et au déchargement du camion au départ et à l'arrivée, - S'assurer de la conformité du chargement, - Remplir les documents administratifs, - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation en vigueur, - Chargement et déchargement du camion et arrimage marchandise, - Livraison auprès des clients, - La relation client et le respect de ses procédures. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise. ==> PROFIL : - Vous disposez du permis lourd et/ou super lourd ==> Conditions de travail - Salaire à négocier selon profil - Prime de conduite et prime de qualité - Heures supplémentaires rémunérées
Vous aurez pour missions : Repérer et déposer un automate existant Poser et raccorder un nouvel automate Installer un écran en façade d'armoire Remplacer des capteurs et actionneurs Repérer et déposer une armoire/coffret existant Installer et raccorder une armoire/un coffret électrique Tirer et raccorder des câbles de puissance, d'instrumentation et de réseaux Réaliser des modifications électriques en armoire (puissance, télécommande, signalisation) Réaliser des travaux d'ordre électriques sur équipements (chaudières, vannes, BAES, liaisons équipotentielles etc.) Installer du cheminement de câbles (tube IRO, câblofil, chemin de câble tôle etc.) Réaliser des mesures et/ou essais électriques pour valider les raccordements Assister les automaticiens au test de points lors de mises en service d'une installation Etablir en fin de journée une synthèse des actions réalisés pour les transmettre oralement au chargé de projets ou à l'automaticien Etablir un rapport écrit succin au travers d'un mail, listant les problématiques ou sujets importants devant être référés au chargé de projets ou à l'automaticien Les compétences demandées sont les suivantes : Très bonne connaissance des normes de sécurité électrique Maitrise des règles de sécurité Autonomie et sens des responsabilités Rigueur, précision et implication Orientation client, service Etat d'esprit positif, bon relationnel Communication orale et écrite Vos avantages et environnement de travail sont les suivants : Des bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches Des voitures de services et des bornes électriques Une rémunération attractive Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs Possibilités d'évolution Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent
Vous aurez pour missions : Assembler et câbler des armoires électriques selon les schémas électriques (câblage puissance, câblage commandes). Participer aux essais conformément aux procédures établies. Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail ainsi que de l'atelier. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Très bonne connaissance des normes de sécurité électrique. Maîtrise des règles de sécurité. Compréhension des schémas électriques et fonds de plans automates. Connaissances en CVC serait un plus. Forte autonomie et sens des responsabilités. Rigueur, précision et implication. Orientation client. État d'esprit positif, bon relationnel. Vos avantages et environnement de travail : Des bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches Des voitures de services et des bornes électriques Une rémunération attractive Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs Possibilités d'évolution Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un Câbleur (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Lire la commande client et créer des schémas électriques - Elaborer des schémas d'implantation en collaboration avec le bureau d'études - Assembler et câbler des éléments électriques en équipe - Respecter les normes électriques en vigueur - Faire preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail Qualifications requises: - IRVE (Infrastructure de Recharge de Véhicule Électrique) - TGBT ( Tableau général de basse tension) Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de câblage - Connaissance des normes électriques - Capacité à lire des plans de câblage - Utilisation d'outils et de matériaux de câblage - Connaissance des composants électriques Horaire: Journée base 39h (7h-15h45) avec 45min de pause. Rémunération: 12.50€ - 13€ (selon profil) Vous êtes titulaire d'un Bac pro minimum métiers de l'électricité avec une première expérience dans ce domaine. Nous recherchons une personne, motivé, organisé, avec un esprit d'équipe. Vous êtes intéressé alors n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Adecco recrute, pour son client spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques basé à Mornant (69), un monteur (H/F). Vos missions seront: - Montage de cabine électrique - Utilisation d'outils - Lecture de plan - Garantir la conformité des produits Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine du montage. Vous êtes une personne motivé, organisé et rigoureux avec un bon esprit d'équipe. Horaire: Du lundi au vendredi de 7h 15h45 avec 45 min de pause le midi. Base de 39H /semaine Rémunération: 12,50€ de l'heure Si vous êtes intéressé alors n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
