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Nous recherchons un Facteur (h/f) pour rejoindre notre équipe à Murat (15300). Vos missions : Vous serez chargé de trier et préparer le courrier, incluant cartes postales, plis administratifs, factures et colis recommandés. Vous devrez identifier le meilleur parcours pour assurer une livraison rapide et efficace, déposer les plis dans les boîtes aux lettres et remettre les courriers recommandés en main propre contre signature. Ce poste est un contrat intérimaire de 1 mois, débutant dès que possible. Il s'agit d'un emploi à temps plein avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Permis B depuis plus de 2 ans obligatoire. En tant qu'intérimaire avec Actual, bénéficiez de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM - 10% d'ICP - un compte épargne temps avec un taux de 12% annuel - la possibilité de demander des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la première heure de travail - FASTT (aide au logement, garde des enfants, location de voiture). Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique et engageante! Compétences requises : - Le candidat doit posséder une excellente capacité d'organisation pour gérer efficacement les livraisons et respecter les délais impartis. - Une grande autonomie est nécessaire. - Il est crucial d'avoir un bon sens de l'orientation. - Une communication claire et efficace est indispensable.
Nous recherchons un(e) ASH. Poste disponible immédiatement. Ce poste consiste à suppléer les aides soignant(es) dans leurs tâches. Pour se faire, il ne faut pas craindre la nudité, car vous aiderez aux toilettes ou au soins par exemple. Les horaires peuvent être du matin, du soir ou en coupures selon des plannings prédéfinis. Des informations complémentaires seront données au moment de l'entretien.
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 39 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Elle incarne ainsi l'esprit de coopération et de solidarité entre les communes qui la composent, favorisant une gestion concertée et efficace des ressources et des projets communs. Riche d'une équipe de près de 70 agents, la collectivité œuvre activement pour le bien vivre des 11 250 habitants en matière de services publics, d'aménagement du territoire et de dynamisation économique. « Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! » CONTEXTE ET POSITIONNEMENT Vous êtes chargé, sous la responsabilité de la DGS, de piloter et de coordonner l'ensemble des activités techniques de la collectivité. Vous travaillez en collaboration étroite avec les élus et les membres de la direction générale. Vous intervenez en appui de l'ensemble des services de Hautes Terres Communauté, en relation transverse. Vous serez responsable d'un pôle de 25 agents dont 4 placés sous votre responsabilité directe, sur les champs d'intervention suivants : collecte en régie et valorisation des déchets, gestion du patrimoine communautaire, travaux espaces verts, maçonnerie, entretien divers. MISSIONS ET ACTIVITES Accompagner les élus et la direction dans la définition, la planification et la mise en œuvre des projets techniques : apport d'une expertise, proposition de solutions, compte rendus réguliers Piloter et coordonner les services techniques et veiller, avec les responsables de services, à la bonne planification, organisation, répartition des missions des agents Déterminer et diriger la mise en œuvre du plan d'activités du pôle en réponse aux besoins et aux ambitions de la collectivité Assurer l'encadrement et le management direct des responsables de services : animer, accompagner, faire monter en compétence, assurer la cohésion Gérer et conduire les projets techniques en garantissant la conformité et la bonne gestion du patrimoine et des équipements, la qualité des interventions, la supervision des études, des prestataires et des chantiers. Préparer/suivre le budget, assurer le suivi financier des opérations techniques Rédiger les pièces techniques des marchés publics et s'assurer de la conformité des actes du pôle. PROFIL 5 ans mini d'expérience dans un domaine technique Importance prioritaire donnée à l'expérience dans des missions similaires. Formation dans le domaine technique appréciée. Une expérience dans une collectivité territoriale serait un plus Savoirs et compétences : Capacité à encadrer et manager une équipe Capacité à organiser, planifier, coordonner, travailler dans l'urgence Maîtrise du fonctionnement des collectivités, des règles de marchés publics et des finances locales Compétences en planification, gestion de projets et suivi de chantiers. Solides connaissances et expertise en bâtiment, sécurité, entretien et gestion du patrimoine Maîtrise de la suite Microsoft 365 Aptitudes personnelles : Sens de l'autonomie, des responsabilités et de l'initiative Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation Qualités relationnelles, sens du service public et de la communication avec les élus, les usagers et les partenaires Temps complet 35h hebdo ou 70h bi hebdo Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté 4 rue Faubourg Notre Dame - 15300 Murat Par mail à vchassang@hautesterres.fr (CV et LM dans un seul fichier PDF) Date limite de candidature : 15/01/2026
Spécialisées dans la restauration de patrimoine bâti, nos entreprises Louis GENESTE et Maurice NAILLER spécialisées en maçonnerie, taille de pierre, couverture et charpente cherchent pour leur établissement de Murat un(e) responsable d'agence. Sous l'autorité du dirigeant et du directeur d'exploitation, vous aurez la responsabilité de l'activité de l'agence en collaboration avec tous les pôles du siège. En tant que chargé d'affaires, vous superviserez le déploiement de l'activité locale (chiffrages, suivi de chantiers...) Rejoignez notre groupe à taille humaine attaché à des valeurs fortes et reconnu pour son savoir-faire et son expertise. VOS CHALLENGES : - Manager une équipe de 5 à 10 personnes - Gérer / Suivre les chantiers - Etudier et répondre aux demandes clients - Développer l'activité - Superviser la gestion du dépôt NOS ENGAGEMENTS : - Vous bénéficiez d'avantages sociaux non négligeables : véhicule de fonction, portable, tickets restaurant, CE, prime d'intéressement, primes de chantier, primes de vacances... - Vous intégrez une équipe compétente, bienveillante et travaillez dans une bonne ambiance - Un support du siège disposant de moyens humains et matériels en soutien de l'activité Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et à la recherche d'un poste aux tâches non monotones et évolutives, ce poste est fait pour vous ! Une expérience ou des connaissances dans le BTP sont attendues. Prise de poste immédiate, accompagnement à la prise de poste. Salaire selon profil.
Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR. Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée. Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec : - Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance - Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents - Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels DEFINITION DU POSTE - Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers. - Garantir l'application des bonnes pratiques professionnelles. - Participer à l'évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation. - S'inscrire dans une démarche de formation et d'information, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles. - Participer aux travaux d'amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident. MISSIONS DU POSTE 1) Gestion des soins - Garantir la qualité et la sécurité des soins ; - Mettre en place, contrôler et réajuster l'organisation des activités en vue de l'amélioration des pratiques ; - Evaluer avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins ; - Impulser et coordonner la conception, l'élaboration, la mise en place, l'évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ; - Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et l'organisation des sorties ; - Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou d'examens ; - Elaborer un projet d'unité de soins en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ; 2) Gestion des ressources humaines - Animer et fédérer l'équipe ; - Assurer la gestion du planning ; - Prévoir les mouvements du personnel ; - Programmer le planning des congés ; - Elaborer des fiches de tâches ; - Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ; - Assurer le suivi des formations par la mise en place d'actions dans le service ; - Effectuer les entretiens d'évaluation du personnel ; - Organiser l'accueil des nouveaux personnels et des élèves. 3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux - Evaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ; - Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ; - Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ; - Participer à l'estimation des besoins en investissement au sein du service ; - Assurer le suivi des travaux ; - S'assurer du bon fonctionnement du matériel. 4) Gestion de l'information/ Relation/Communication - Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à l'organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ; - Organiser la communication et l'information au sein de l'unité de soins ; - Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ; - Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles. *** CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi *** Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Possibilité d'effectuer des gardes administratives => Prise de poste : Dès que possible <=
Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km d'Aurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit : - Service de Médecine - Service Soins de Suite et de Rééducation - Service de Soins de Longue Durée - EHPAD - Unité protégée - Service de S.S.I.A.D DEFINITION DU POSTE - Optimiser tant sur le plan des ressources humaines que matérielles la production des différents secteurs de la blanchisserie. - Participer à la production de la lingerie. - Mise en place de la méthode RABC et application. MISSIONS DU POSTE o Activités de production - Réception du linge, - Tri du linge sale en fonction des programmes de lavage, de type de catégorie de linge ainsi que par nature de fibres, - Pesée du linge, - Chargement et déchargement des laveuses essoreuses et des séchoirs, - Fraudage, pliage du linge propre et contrôle de la qualité de sa propre prestation, - Entretien quotidien du poste de travail. - Utilisation du matériel informatique et du logiciel de marquage, - Contrôle visuel des produits lessiviels, - Rangement des livraisons et réapprovisionnement du linge propre au quotidien, - Engagement du linge (petit plat et grand plat) en sécheuse repasseuse. o Activités de gestion - Encadrement d'une équipe, - Gestion des plannings (emploi du temps, absences..), - Planification du travail, - Recensement et analyse des besoins de production, - Contrôle de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des locaux, - Planification des réparations éventuelles et de l'entretien du matériel, - Contrôle et analyse des produits consommables (lessiviels et pièces de rechange), - Commandes des produits, - Communication des informations aux agents du service et au supérieur hiérarchique, - Gestion des litiges concernant le linge, - Accueil téléphonique, - Transmission des informations par écrit et à l'oral aux supérieurs hiérarchiques, chefs de service et aux collègues des autres services. o Application des normes - Connaissance et mise en application : - des critères de l'HAS liés à la fonction linge, - de la norme NFEN M 4065 « textiles, textiles traités en blanchisserie, système de la bio contamination ». - Connaissance et mise en application du référentiel « bonnes pratiques professionnelles en blanchisserie »(BP607223) de la norme française NF607172. SPECIFICITE DU POSTE - Être polyvalent au niveau de tous les postes de production en fonction des nécessités de service, - Habilitation électrique B.T., - Connaissance et mise en application de la méthode RABC selon la norme NF EN 14065, - Travail en transversalité, - Parfaite connaissance du service blanchisserie, des matériels utilisés, procédures à suivre et de chacun des postes de travail du service. CONDITIONS DE TRAVAIL Peut être amené à travailler en zone dite à risque de bio contamination, Horaires en continu, Du lundi au vendredi, le samedi et jours fériés selon roulement, Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière, => Prise de poste : Dès que possible <=
Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km d'Aurillac, dans le département du Cantal (15), le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit : - Service de Médecine - Service Soins de Suite et de Rééducation - Service de Soins de Longue Durée - EHPAD - Unité protégée - Service de S.S.I.A.D Vos missions principales : * Démarche qualité et de la gestion des risques, * Coordination des actions d'amélioration continue de la qualité des services offerts aux résidents, * Animation de formations et sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles, * Animation de groupes de travail, * Conduite de la certification HAS (préparation du calendrier, mis en place d'actions, réunions.) * Veille normative et réglementaire (qualité et gestion des risques), * Définition des outils de gestion de la qualité, * Coordination des actions d'évaluation des pratiques et des audits qualité interne, * Etude des causes des plaintes et des réclamations, synthèse et rédaction de propositions de réponses aux plaignants, * Collecte d'évènements indésirables, analyse et mise en œuvre d'actions préventives. Les savoirs-être : * Faire preuve de rigueur et de précision, * Bonne aptitude à la communication, * Prendre des initiatives et être force de proposition, * Disposer d'une bonne capacité d'adaptation, * Savoir travailler en équipe. Recrutement : Mutation, détachement, contrat Temps de travail : Temps plein 35h Prise de poste : Dès que possible Expérience : Diplôme en qualité et gestion des risques, connaissance de l'environnement médico-social Rémunération : Selon la grille de la FPH
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses clients, UN MANOEUVRE EN COUVERTURE H/F Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez un véritable appui logistique et technique pour les couvreurs. Vous devrez veiller à la bonne organisation du chantier en vous assurant que les matériaux, outils et équipements nécessaires soient disponibles et en bon état. Missions principales : Assister les couvreurs dans la préparation et l'approvisionnement des matériaux de couverture. Installer et démonter les échafaudages et les dispositifs de sécurité. Participer à la pose de matériaux de couverture sous la supervision des couvreurs expérimentés. Nettoyer et maintenir le chantier propre, en enlevant les déchets et en veillant à l'organisation. Aider à la manutention et au transport des matériaux lourds. Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Expérience dans le secteur du bâtiment ou de la couverture souhaitée, mais non indispensable. Bonne condition physique et capacité à travailler en hauteur. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Respect des normes de sécurité et des consignes sur site. Prise de poste dès que possible sur le secteur de Murat
DECLIC INTERIM ZI de Montplain 15 100 ANDELAT 04 71 60 29 43 declicinterim@orange.fr
Le Centre Hospitalier de Murat dans le Cantal recrute des aide-soignant(e)s. Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de : -Médecine, -SMR, -SSIAD, -USLD, -EHPAD, -Unité protégée. Missions principales du poste Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, d'hygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Compétences et qualités recherchées Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins. Porter des valeurs de bienveillance et de respect. Adopter une posture professionnelle. Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe. Durée du travail : Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat. Possibilité d'hébergement temporaire *** Prise de poste au plus tôt *** => CDD 01 mois avec possibilité de renouvellement <=
Le Centre Hospitalier de Murat, dans le Cantal, recrute des aide-soignant(e)s. Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de : -Médecine, -SMR, -SSIAD, -USLD, -EHPAD, -Unité protégée. Missions principales du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, d'hygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Compétences et qualités recherchées : Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins. Porter des valeurs de bienveillance et de respect. Adopter une posture professionnelle. Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe. Durée du travail : Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat. Possibilité d'hébergement temporaire *** Poste en CDD avec possibilité de renouvellement sur long terme *** => Prise de poste immédiate <=
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, un(e) maçon(ne) pour un poste à pourvoir à MURAT (15300) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des projets de construction variés - Mettre en œuvre des techniques de maçonnerie traditionnelle, de la lecture de plans et de l'utilisation d'outils électriques - Coordonner des tâches - Assurer la sécurité sur le site et respecter les délais et le budget prévus Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'adaptation. Votre esprit d'équipe et votre sens du détail seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Une expérience réussie en tant que maçon est obligatoire. Permis B obligatoire. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Centre hospitalier de Murat recrute un(e) Ergothérapeute. L'établissement dispose de 256 lits et places répartis dans les services suivants : médecine, SMR, USLD, EHPAD et SSIAD. . Missions du poste : * Activités de rééducation et/ou de réadaptation auprès des patients/résidents dans tous les services de l'établissement, * Evaluation des capacités résiduelles de la personne et de l'adaptation de son environnement * Rôle de conseil en matière d'aides techniques, * Conception et fabrication de divers matériels d'aide au confort, à l'installation, à la prévention et à la sécurité du patient, * Mise en place de ces matériels. . Spécifités du poste : * Assurer un suivi de la personne quelque soit son parcours au sein de l'établissement * Travail en complémentarité avec les intervenants paramédicaux et les équipes des services de soins. * Participation à différents projets de l'établissement. . Conditions de travail : * Horaires en continu * Du lundi au vendredi * Poste à temps plein * Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses client un COUVREUR H/F Vous interviendrez sur des chantiers neufs et en rénovation. Vous serez responsable de l'installation de différents types de couverture tels que les tuiles, ardoises, bac acier, et des systèmes d'étanchéité pour garantir la sécurité et l'étanchéité des bâtiments. Missions principales : Réaliser la pose et la réparation de toitures en tuiles, ardoises, zinc, etc. Installer des systèmes de ventilation et d'isolation sous toiture. Effectuer les réparations et l'entretien des toitures en fonction des besoins (fuites, réparations ponctuelles). Préparer et poser des membranes d'étanchéité, des pare-pluie, et des gouttières. Vérifier la qualité des matériaux, leur conformité et leur durabilité. Respecter les normes de sécurité, en portant les équipements de protection individuelle et en suivant les protocoles de sécurité sur le chantier. Travailler en hauteur, sur des échafaudages ou à l'aide d'un accès sécurisé. Profil recherché : Expérience de 3 ans minimum en tant que couvreur. Compétence dans l'utilisation des outils et matériaux spécifiques à la couverture. Connaissance des techniques d'étanchéité et d'isolation. Autonomie, minutie et souci du détail dans la réalisation du travail. Avoir une bonne résistance physique et ne pas avoir peur des hauteurs. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais et normes de sécurité. Prise de poste dès que possible sur le secteur de Murat Salaire selon profil
DECLIC INTERIM recherche pour un de ses clients un MAÇON CONFIRMÉ H/F Vous serez responsable de l'exécution de travaux de maçonnerie traditionnels, du terrassement jusqu'à la finition. Vous interviendrez sur des projets de gros œuvre, d'aménagement intérieur, de murs porteurs, de cloisons, de fondations et de dallages. Missions principales : Réalisation de fondations, de murs en briques, parpaings, pierres, béton, etc. Préparation des mélanges et des matériaux nécessaires à la construction. Lecture de plans et mise en œuvre des projets en respectant les spécifications techniques. Utilisation des outils de maçonnerie (truelle, bétonnière, etc.) et des engins de chantier. Installation des coffrages et coulage du béton pour les dalles et les murs. Réalisation des finitions : pose d'enduits, joints, nettoyage des surfaces. Assurer le suivi de la qualité du travail et le respect des délais. Profil recherché : Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la maçonnerie. Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne. Connaissance des matériaux de construction et de leurs spécifications. Autonomie, sens des responsabilités et rigueur dans le travail. Respect des normes de sécurité et capacité à travailler en équipe Prise de poste dès que possible sur le secteur de Murat Salaire selon profil
Le Centre Hospitalier de Murat recrute un(e) infirmier(ière) à 100 % sur le service de Nuit. Prérequis : Diplôme d'Etat d'infirmier(ière). Missions Permanentes : * Assurer une prise en charge globale de la personne accueillie en référence au projet de soins infirmiers, au projet de service et au projet de vie ; * Dispenser des soins sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre IDE dans un souci de respect des règles de bonnes pratiques professionnelles (voir décret de compétence) ; * Gérer, organiser et évaluer ces soins ; * Relayer les informations entre l'équipe soignante et les médecins ; * Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en oeuvre des actions adaptées ; * Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement ; * Réaliser, en collaboration avec les aides soignants, des soins de base en référence au rôle propre de l'IDE ; * Assurer la tenue du dossier de soins et mettre à jour la planification des soins ; * Animer les transmissions ; * Accueillir les patients/résidents et leurs familles ; * Participer à l'évaluation et au traitement de la douleur ; CONDITIONS DE TRAVAIL . Poste en 12h00 (19h-7h) . Travail de nuit . Travail de week-end, jours fériés
L'infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de : - La mise en œuvre de la démarche qualité - La mise en œuvre du projet de service - La continuité, la sécurité et l'organisation des soins doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions d'Infirmière et d'Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes. Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit : - 30 en médecine - 40 en SMR - 110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer) - 36 au SSIAD - 10 accueil temporaire L'IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies. ACTIVITE SSIAD : Le SSIAD a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène et d'apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l'autonomie de la personne. Il favorise l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité. ACTIVITE NUIT : L'IDEC de nuit est chargé(e) d'encadrer l'équipe soignante de nuit et de l'accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut s'appuyer pour l'ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé. Activités techniques : - l'admission ou non d'un usager - l'arrêt des interventions. - prend en charge l'accueil de l'usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de l'admission. - Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé. - planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques... - réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec l'IDE. - est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales. Activités administratives : - élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire - utilise l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word). - maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL. - élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant. Activité de management de l'équipe : - élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements. - est chargé(e) de l'évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation - est responsable de la mise en œuvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance. - Veuille au respect du secret professionnel Durée du travail : Temps plein, poste en continu Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Prise de poste : Dès que possible Possibilité d'hébergement temporaire Garde administrative
Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Murat recherche un(e) infirmier(ère) Le poste est pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en horaires journaliers de 8h (possibilité d'horaires journaliers de 12h00 si vous le souhaitez), en collaboration avec d'autres IDE et une équipe de paramédicaux Possibilité de logement sur le premier mois dans un logement type studio (à titre gratuit) D'une capacité de 256 lits et places, notre établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal dont l'établissement support est le Centre Hospitalier d'Aurillac. Le centre hospitalier de Murat est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine ainsi que par la diversité de ses activités : - Un pôle sanitaire de 100 lits - Un pôle médico-social + Service d'imagerie (radiographie) - Un pôle administratif Situé dans le Cantal, au cœur du parc naturel des volcans d'Auvergne, à 20km de Saint-Flour et 50 km d'Aurillac. Proche de la station de ski du Lioran.
Le Centre Hospitalier de Murat recherche un Masseur (se)-Kinésithérapeute (H/F) Compétences et qualités recherchées : * Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes. * Porter des valeurs de bienveillance et de respect. * Adopter une posture professionnelle * Faire preuve d'engagement dans les projets portés par la gouvernance de l'établissement. * Faire preuve de créativité, de réflexivité et d'adaptabilité ; être force de proposition. * Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe. * Maitrise de l'outil informatique. Travail en salle de rééducation ou individuel Poste en horaire continu, sur une base de 38h00 Salaire Mensuel brut : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience du candidat. Possibilité d'hébergement temporaire Temps partiel ou temps plein selon votre souhait. CDD, CDI , détachement, mutation. => Prise de poste immédiate <=
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Responsable d'affaires BTP (H/F) - Murat (Cantal) L'entreprise Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la couverture et de la charpente, implantée localement depuis plusieurs années. Son site de Murat (Cantal) intervient également sur des chantiers de maçonnerie et de taille de pierre, en lien étroit avec le siège. À la suite d'un départ récent, l'entreprise recrute son nouveau Responsable d'affaires BTP H/F pour piloter, développer et animer son agence du Cantal. C'est un poste clé, à la croisée du terrain et de la gestion technique et financière. Vos missions principales Véritable chef d'orchestre de l'agence, vous gérez l'ensemble des activités liées aux chantiers et à la vie du site, avec le soutien du siège et du bureau d'études. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes : 1. Gestion et suivi des affaires - Réaliser le chiffrage, les devis et les réponses aux appels d'offres, en lien avec le BET. - Gérer le suivi technique, administratif et financier des chantiers. - Piloter les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs. - Gérer les litiges éventuels et maintenir une relation de confiance avec les clients. 2. Coordination et organisation des travaux - Planifier les interventions, en lien avec les conducteurs de travaux et les chefs d'équipe. - Superviser les chantiers de couverture, charpente, maçonnerie et taille de pierre. - Contrôler la conformité des travaux et le respect des délais. 3. Management d'équipe - Encadrer une équipe de 6 à 10 collaborateurs (chefs d'équipe et ouvriers). - Veiller à la cohésion, à la sécurité et à la motivation de chacun. - Être le référent technique et humain sur site, en relais de la direction d'exploitation. 4. Développement et gestion du site - Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'agence. - Identifier de nouvelles opportunités de développement local. - Participer à la stratégie de croissance du site dans une logique durable et qualitative. Vos outils et environnement - Logiciel de gestion : Batigest (formation possible à la prise de poste). - Soutien permanent du siège et des équipes techniques à distance. - Autonomie forte, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide à l'intégration. Profil recherché: - Formation ou expérience confirmée dans la gestion de travaux BTP (couverture, charpente, maçonnerie, ou secteur proche). - Vous savez piloter plusieurs chantiers, établir des devis et suivre la rentabilité. - Vous avez déjà encadré des équipes et savez fédérer autour d'objectifs communs. - Vous êtes autonome, honnête, réactif et disponible. - Vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe. - Permis B obligatoire. Ce poste est idéal pour un professionnel qui souhaite allier terrain, gestion et management, dans une entreprise à taille humaine qui valorise la proximité, la confiance et la compétence. Accompagnement et intégration L'intégration sera assurée par le Directeur d'exploitation, qui vous formera aux outils, aux méthodes de travail et à la culture de l'entreprise. Vous disposerez de l'appui quotidien du siège, garantissant un environnement serein et collaboratif. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre au forfait jours - Environ 10 RTT/an - Véhicule de fonction et tickets restaurant - Primes d'intéressement et primes de chantier - Rémunération à partir de 35 000€ brut/an, selon profil et expérience Processus de recrutement 1. Entretien avec une consultante du cabinet 2. 2 entretiens avec l'entreprise (possibilité de faire le 1er en visio) Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature, votre profil sera étudié avec attention et confidentialité. #CEN24
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d’orientation, basé à Cusset, dans l’Allier. C’est avant tout l’histoire de rencontres …. Entre passionnées des ressources humaines. Convaincues de la fonction stratégique qu’elle occupe au sein de l’entreprise. Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
Responsable d'agence BTP (H/F) - Murat (Cantal) L'entreprise Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la couverture et de la charpente, implantée localement depuis plusieurs années. Son site de Murat (Cantal) intervient également sur des chantiers de maçonnerie et de taille de pierre, en lien étroit avec le siège. À la suite d'un départ récent, l'entreprise recrute son nouveau Responsable d'agence BTP H/F pour piloter, développer et animer son agence du Cantal. C'est un poste clé, à la croisée du terrain et de la gestion technique et financière. Vos missions principales Véritable chef d'orchestre de l'agence, vous gérez l'ensemble des activités liées aux chantiers et à la vie du site, avec le soutien du siège et du bureau d'études. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes : 1. Gestion et suivi des affaires - Réaliser le chiffrage, les devis et les réponses aux appels d'offres, en lien avec le BET. - Gérer le suivi technique, administratif et financier des chantiers. - Piloter les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs. - Gérer les litiges éventuels et maintenir une relation de confiance avec les clients. 2. Coordination et organisation des travaux - Planifier les interventions, en lien avec les conducteurs de travaux et les chefs d'équipe. - Superviser les chantiers de couverture, charpente, maçonnerie et taille de pierre. - Contrôler la conformité des travaux et le respect des délais. 3. Management d'équipe - Encadrer une équipe de 6 à 10 collaborateurs (chefs d'équipe et ouvriers). - Veiller à la cohésion, à la sécurité et à la motivation de chacun. - Être le référent technique et humain sur site, en relais de la direction d'exploitation. 4. Développement et gestion du site - Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'agence. - Identifier de nouvelles opportunités de développement local. - Participer à la stratégie de croissance du site dans une logique durable et qualitative. Vos outils et environnement - Logiciel de gestion : Batigest (formation possible à la prise de poste). - Soutien permanent du siège et des équipes techniques à distance. - Autonomie forte, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide à l'intégration. Profil recherché: - Formation ou expérience confirmée dans la gestion de travaux BTP (couverture, charpente, maçonnerie, ou secteur proche). - Vous savez piloter plusieurs chantiers, établir des devis et suivre la rentabilité. - Vous avez déjà encadré des équipes et savez fédérer autour d'objectifs communs. - Vous êtes autonome, honnête, réactif et disponible. - Vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe. - Permis B obligatoire. Ce poste est idéal pour un professionnel qui souhaite allier terrain, gestion et management, dans une entreprise à taille humaine qui valorise la proximité, la confiance et la compétence. Accompagnement et intégration L'intégration sera assurée par le Directeur d'exploitation, qui vous formera aux outils, aux méthodes de travail et à la culture de l'entreprise. Vous disposerez de l'appui quotidien du siège, garantissant un environnement serein et collaboratif. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre au forfait jours - Environ 10 RTT/an - Véhicule de fonction et tickets restaurant - Primes d'intéressement et primes de chantier - Rémunération à partir de 35 000€ brut/an, selon profil et expérience Processus de recrutement 1. Entretien avec une consultante du cabinet 2. 2 entretiens avec l'entreprise (possibilité de faire le 1er en visio) Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature, votre profil sera étudié avec attention et confidentialité. #CEN24
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
DEFINITION DU POSTE -Optimiser tant sur le plan des ressources humaines que matérielles la production des différents secteurs de la blanchisserie. -Participer à la production de la lingerie. -Mise en place de la méthode RABC et application. MISSIONS DU POSTE o Activités de production -Réception du linge, -Tri du linge sale en fonction des programmes de lavage, de type de catégorie de linge ainsi que par nature de fibres, -Pesée du linge, -Chargement et déchargement des laveuses essoreuses et des séchoirs, -Fraudage, pliage du linge propre et contrôle de la qualité de sa propre prestation, -Entretien quotidien du poste de travail. -Utilisation du matériel informatique et du logiciel de marquage, -Contrôle visuel des produits lessiviels, -Rangement des livraisons et réapprovisionnement du linge propre au quotidien, -Engagement du linge (petit plat et grand plat) en sécheuse repasseuse. o Activités de gestion -Encadrement detapos;une équipe, -Gestion des plannings (emploi du temps, absences.), -Planification du travail, -Recensement et analyse des besoins de production, -Contrôle de la bonne utilisation et de letapos;entretien du matériel et des locaux, -Planification des réparations éventuelles et de letapos;entretien du matériel, -Contrôle et analyse des produits consommables (lessiviels et pièces de rechange), -Commandes des produits, -Communication des informations aux agents du service et au supérieur hiérarchique, -Gestion des litiges concernant le linge, -Accueil téléphonique, -Transmission des informations par écrit et à letapos;oral aux supérieurs hiérarchiques, chefs de service et aux collègues des autres services. o Application des normes -Connaissance et mise en application : -des critères de letapos;HAS liés à la fonction linge, -de la norme NFEN M 4065 « textiles, textiles traités en blanchisserie, système de la bio contamination ». -Connaissance et mise en application du référentiel « bonnes pratiques professionnelles en blanchisserie »(BP607223) de la norme française NF607172. SPECIFICITE DU POSTE -Être polyvalent au niveau de tous les postes de production en fonction des nécessités de service, -Habilitation électrique B.T., -Connaissance et mise en application de la méthode RABC selon la norme NF EN 14065, -Travail en transversalité, -Parfaite connaissance du service blanchisserie, des matériels utilisés, procédures à suivre et de chacun des postes de travail du service. CONDITIONS DE TRAVAIL Peut être amené à travailler en zone dite à risque de bio contamination, Horaires en continu, Du lundi au vendredi, le samedi et jours fériés selon roulement, Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière, Prise de poste : 1er septembre 2025. Contrat : CDD;CDI;Mutation
Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre detapos;un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR. Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée. Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec : -Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance -Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents -Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels DEFINITION DU POSTE -Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet detapos;établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur letapos;organisation des soins infirmiers. -Garantir letapos;application des bonnes pratiques professionnelles. -Participer à letapos;évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation. -Setapos;inscrire dans une démarche de formation et detapos;information, dans le but detapos;améliorer ses compétences professionnelles. -Participer aux travaux detapos;amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident. MISSIONS DU POSTE 1) Gestion des soins -Garantir la qualité et la sécurité des soins ; -Mettre en place, contrôler et réajuster letapos;organisation des activités en vue de letapos;amélioration des pratiques ; -Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins ; -Impulser et coordonner la conception, letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ; - Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et letapos;organisation des sorties ; -Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou detapos;examens ; -Elaborer un projet detapos;unité de soins en lien avec le projet detapos;établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ; 2) Gestion des ressources humaines -Animer et fédérer letapos;équipe ; -Assurer la gestion du planning ; -Prévoir les mouvements du personnel ; -Programmer le planning des congés ; -Elaborer des fiches de tâches ; -Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ; -Assurer le suivi des formations par la mise en place detapos;actions dans le service ; -Effectuer les entretiens detapos;évaluation du personnel ; -Organiser letapos;accueil des nouveaux personnels et des élèves. 3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux -Evaluer les besoins de letapos;unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ; -Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ; -Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ; -Participer à letapos;estimation des besoins en investissement au sein du service ; -Assurer le suivi des travaux ; -Setapos;assurer du bon fonctionnement du matériel. 4) Gestion de letapos;information/ Relation/Communication -Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à letapos;organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ; -Organiser la communication et letapos;information au sein de letapos;unité de soins ; -Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ; -Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles. * CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi * Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Possibilité detapos;effectuer des gardes administratives =etgt; Prise de poste : Septembre 2025 etlt;= Contrat : CDD
Description du poste : Vos missions seront :***Préparer les surfaces à travailler (nettoyage, démolition, coffrage)***Appliquer les enduits, mortiers et autres matériaux de finition***Réaliser les finitions (lissage, talochage, décoration)***Assurer la pose de différents éléments (carreaux, pierres, briques fines)***Respecter les plans, les normes de qualité et de sécurité sur chantier Description du profil :***Formation en maçonnerie exigée***Expérience souhaitée en finitions ou chantiers de bâtiment***Rigueur, précision et sens du détail***Bonne organisation et esprit d'équipe
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANOEUVRE TP (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Manœuvre (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine des travaux publics. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser la signalisation et balisage du chantier -Décharger/installer manuellement les matériaux et outils sur zone -Déblayer un terrain, creuser et remblayer des trous, tranchées... -Répandre des gravillons ou les déblayer -Préparer du mortier, aider au réglage du béton... -Poser de tuyaux, canalisation, terrassement (pose et finition de regards, de bordures, de pavés...) -Epandre différents matériaux de revêtements... Prise de poste début janvier pour 8 à 10 mois de missions Horaires de journée du lundi au vendredi PROFIL : Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D EQUIPE (H/F) Votre agence Start People recherche un chef d'équipe BTP (H/F) pour l'un de ses clients. Vos missions : Encadrer, organiser et animer une équipe de chantier, Planifier les tâches quotidiennes en lien avec le conducteur de travaux, Participer activement aux travaux : terrassement, maçonnerie, coffrage, réseaux, voirie..., Veiller à la bonne exécution technique des ouvrages dans le respect des plans et des délais, Contrôler la qualité des travaux réalisés, Garantir l'application des règles de sécurité sur le chantier, Suivre les besoins en matériel, matériaux et approvisionnements. Profil recherché : Expérience confirmée sur un poste similaire Connaissances solides en travaux publics / gros œuvre, Aptitude à manager une équipe et sens des responsabilités, Rigueur, leadership, autonomie et bon relationnel, Capacité à anticiper et à s'adapter aux contraintes du chantier. Conditions : Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers, Rémunération selon profil et expérience, Prise de poste début janvier pour environ 8 à 10 mois, horaires de journée du lundi au vendredi PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de MURAT, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un Comptable H/F. Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
Le centre hospitalier de Murat recrute un ou une ergothérapeute. L'établissement dispose de 256 lits et places répartis dans les services suivants : médecine, SMR, USLD, EHPAD et SSIAD. MISSIONS DU POSTE -Activités de rééducation et/ou de réadaptation auprès des patients/résidents dans tous les services de l'établissement, -Evaluation des capacités résiduelles de la personne et de l'adaptation de son environnement -Rôle de conseil en matière d'aides techniques, -Conception et fabrication de divers matériels d'aide au confort, à l'installation, à la prévention et à la sécurité du patient, -Mise en place de ces matériels. SPECIFICITE DU POSTE -Assurer un suivi de la personne quelque soit son parcours au sein de l'établissement -Travail en complémentarité avec les intervenants paramédicaux et les équipes des services de soins. -Participation à différents projets de l'établissement. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires en continu Du lundi au vendredi Poste à temps plein Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Contrat : CDD;CDI;Mutation
Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Titulaire d'une formation Comptable, vous avez acquis une expérience de 4 années minimum en cabinet. Vous avez ainsi pu conduire des missions au sein d'univers très différents, qui, au-delà de la dimension technique, vous ont permis de développer un réel savoir-faire relationnel. De plus, vous êtes reconnu et apprécié pour cela.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Titulaire d'une formation Comptable, vous avez acquis une expérience de 4 années minimum en cabinet. Vous avez ainsi pu conduire des missions au sein d'univers très différents, qui, au-delà de la dimension technique, vous ont permis de développer un réel savoir-faire relationnel. De plus, vous êtes reconnu et apprécié pour cela.
Temps partiel ou temps plein Travail en salle de rééducation ou individuel. Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement public de santé situé dans le Cantal, au cur du Parc Naturel des Volcans detapos;Auvergne, à 20kms de Saint-Flour et 50 kms detapos;Aurillac, proche de la station de ski du Lioran. Detapos;une capacité de 256 lits et places, il est composé : -detapos;un pôle sanitaire (Médecine, SMR, USLD, pharmacie, radiologie) -detapos;un pôle médico-social -detapos;un pôle administratif Compétences et qualités recherchées : -Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes. -Porter des valeurs de bienveillance et de respect. -Adopter une posture professionnelle. -Faire preuve detapos;engagement dans les projets portés par la gouvernance de letapos;établissement. -Faire preuve de créativité, de réflexivité et detapos;adaptabilité ; être force de proposition. -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et setapos;intégrer dans une vie detapos;équipe. -Maitrise de letapos;outil informatique. Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Prise de poste : Dès que possible Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour notre client dans le secteur du bâtiment sur la ville de MURAT (15). En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des chantiers, du suivi du planning et du budget, de la coordination des équipes sur le terrain, et de veiller au respect des normes de sécurité. Description du profil : Le candidat idéal doit avoir une formation en génie civil ou équivalent, une expérience significative dans le domaine du bâtiment et de la rénovation sur bâtisses anciennes, de bonnes capacités organisationnelles et de management, une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de projets, et de solides connaissances en sécurité et réglementation du travail.
