Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dietwiller située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dietwiller. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - BRUNSTATT DIDENHEIM, 68 - MULHOUSE, 68 - Mulhouse ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, spécialisé dans son domaine et implanté dans le Haut-Rhin, est à la recherche d'un Gestionnaire ADV en CDI sur le secteur de Brunstatt. Rattaché-e au Responsable ADV, vous êtes en charge de traiter les commandes en validant, enregistrant et suivant les disponibilités des produits. Vous gérez également les modifications en lien avec les clients et les équipes internes. Vous assurez le suivi des opérations promotionnelles en coordonnant les campagnes et les commandes associées. Vous analysez et traitez les pénalités tout en coordonnant avec les services concernés. De plus, vous gérez les litiges en analysant les réclamations, en identifiant les causes et en assurant le suivi administratif jusqu'à leur résolution. D'autres missions pourront vous être allouées. Vous êtes diplômé(e) d'une école en logistique, supply chain, ADV ou commerce et souhaitez mettre vos compétences en pratique au sein d'un environnement dynamique. Une première expérience, que ce soit en stage ou en alternance, dans un environnement commercial, serait un atout majeur. Vous maîtrisez les outils informatiques, et la connaissance d'un ERP type SAP est un plus. Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités de manière efficace. Enfin, vous possédez un excellent relationnel et un sens du service client développé. Vos capacités relationnelles, ainsi que votre envie de vous inscrire sur le long terme, vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste.
L'ASFMR de Mulhouse recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un médiateur familial / une médiatrice familiale. Missions : Sous l'autorité de la présidente, du directeur et de la responsable de l'association, les missions afférentes au poste seront les suivantes : - Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d'information et séances de médiation familiale), en présentiel et en distanciel. - Participer au suivi administratif et statistique du dispositif et à l'actualisation du projet de service de médiation. - Mettre en œuvre les actions de promotion de la médiation familiale en direction du public et des partenaires (collectivités territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professions de santé...). Faire connaître son action via tout support utile défini par son employeur en concertation avec le service de médiation familiale (permanences, réunions d'informations, etc...). - Développer les partenariats nécessaires avec les acteurs liés à la thématique, participer à des projets transversaux en lien avec la médiation et/ou la parentalité. - Participer à une analyse des pratiques. - Accompagnement de stagiaire. - Travailler au sein d'une équipe. Profil du candidat ou de la candidate : - Diplôme d'Etat de Médiateur Familial (obtenu ou en cours de formation) - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Esprit d'équipe - Rigueur - Connaissances des outils bureautiques Modalités du poste : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Lieu : Mulhouse Temps de travail : 31h30 par semaine (90% de la durée légale de travail) Poste à pourvoir à partir de mi-août 2025 / septembre 2025 Salaire : selon convention collective du 15 mars 1966 - Annexe 3 - grille « éducateur spécialisé ». ATTENTION : LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous devez avoir des connaissances en réparation de véhicule car vous assisterez les mécaniciens et les carrossiers dans le montage, démontage d'éléments. Vous nettoyez et préparez les véhicules à la restitution après travaux. Vous devez impérativement être titulaire du permis B car vous déplacerez les véhicules.
Les missions : Le Chauffeur-livreur / La Chauffeuse-livreuse assure la distribution et la livraison de marchandises dans divers secteurs. Assure la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Rejoignez-nous et devenez l'ambassadeur(drice) des valeurs du Groupe KUHN. La bijouterie Julien D'Orcel de Mulhouse, recherche un(e) : Conseiller(ère) de vente bijouterie H/F en CDI à temps plein 35h. En tant que conseiller(ère) de vente, votre mission consiste à offrir une expérience client privilégiée en accueillant et fidélisant notre clientèle. Vous écoutez attentivement leurs besoins, fournissez des conseils personnalisés, et garantissez une qualité de service irréprochable. Vous êtes passionné(e) par la vente et le service client? Le domaine de la bijouterie et de l'horlogerie vous attire plus particulièrement? Vous êtes une personne empathique, rigoureuse et enthousiaste? Vous aimez travailler en équipe et créer une ambiance positive? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe ! Vos avantages : Une formation approfondie sur nos produits et un accompagnement dans votre intégration. Nous proposons une rémunération fixe, des primes sur objectifs ainsi qu'une mutuelle (prestations prises en charge au delà du minimum conventionnel) et prévoyance. Vous êtes bienveillant et à l'écoute des clients ? Vous aimez les challenges ? Alors, venez nous rejoindre et découvrir l'univers de la bijouterie à travers un métier riche et intense ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois sur 12.5mois
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Mulhouse (68) , un(e) Secrétaire Médical(e). Nous vous attendons dans notre cabinet dentaire spécialisé en parodontologie, implantologie et prothèse, situé à 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare ! Notre espace a été conçu avec soin, alliant design, technologie et bien-être. Vous y trouverez : - Radiographie 3D, - Empreinte optique & flux digital, - Équipements de prophylaxie dernière génération, - Une ambiance chaleureuse et professionnelle. Chez nous, l'humain est au cœur de tout : - Des soins éthiques et personnalisés, - Une écoute active, tant pour nos patients que nos collaborateurs, - Une équipe soudée, bienveillante et dynamique. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? - Vous rejoignez un environnement de travail motivant et moderne, - Vous êtes formé(e) et accompagné(e) au quotidien, - Vous prenez part à une aventure humaine valorisante. Profil recherché - Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) qualifié(e), titulaire du diplôme. Votre mission, si vous l'acceptez : Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Nous recherchons pour un de nos clients des conducteur livreur H/F en intérim sur le secteur de BARTENHEIM. Postes à pourvoir rapidement. Vos missions: Tri du courriers Préparation du courriers pour votre tournée. Puis vous partez effectuer votre tournée en voiture Distribution du courriers dans les boites aux lettres Remise des recommandés en main propres.
Au cœur du centre ville de Mulhouse, vous intervenez dans un grand magasin d'équipement de la personne sur la partie chaussures. Vos missions : - Réception et manipulation des colis - Achalandage du magasin - Accueil du client et véritable démarche d'accompagnement et de conseil - Assurer l'encaissement - Assurer la bonne tenue du magasin *** Vous avez impérativement une expérience dans le commerce ou une activité de relationnel *** Le poste requiert un profond sens du relationnel, un véritable sens de l'accueil et du conseil, le sens du service, la fidélisation du client. CDD de 5 mois à 30 voire 35 heures avec démarrage au 1 er août Salaire à discuter + Tickets restau + primes + avantages sur les produits en magasin *** Le poste implique de la manutention de la réception des produits à la mise en rayon *** *** Merci de motiver réellement votre intérêt pour ce poste ***
Description du poste : Assurer la prise en charge de la Personne Placée Sous Main de Justice (PPSMJ) dans le cadre de peines courtes (bracelet électronique, enquêtes ) Mener des entretiens réguliers avec les PPSMJ Contrôler le respect des obligations Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs Il assure la permanence bureau et traite les demandes de modifications horaires travail ou de formation des placés. Les activités du service : Le Service pénitentiaire d'insertion et de probation est un service à compétence départementale. Il intervient à la fois en milieu ouvert et en milieu fermé, auprès des personnes incarcérées (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, présentencielles et postsentencielles. La mission essentielle du SPIP est la prévention de la récidive, à travers : - l'aide à la décision judiciaire et l'individualisation des peines - la lutte contre la désocialisation - la (ré)insertion des personnes placées sous-main de Justice - le suivi et le contrôle de leurs obligations. Composition et effectifs du service : Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Haut Rhin est organisé en 3 antennes : - une antenne mixte à Mulhouse, incluant le CP Mulhouse-Lutterbach - une antenne à Colmar, - une antenne à Ensisheim - Maison Centrale. Un pôle de surveillance électronique est également présent, au niveau du siège. Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Haut Rhin est composé à ce jour de : - Une équipe d'encadrement de 8 agents : 1 DFSPIP, 1 adjoint au DFSPIP, 2 DPIP responsables d'antennes, 2 DPIP de pôles, 1 Attaché d'administration - 61 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation - 2 Assistants de service social, 1 psychologue, 2 coordonnateurs d'activités, 1 éducateur et 1 psychologue dans le binôme de lutte contre la radicalisation violente - 15 Personnels administratifs - 4 Personnels de surveillance (DDSE) Votre profil : Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances : Capacité d'analyse et synthèse Travail en équipe Maîtrise de l'écrit Utilisation des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, Word, Excel, APPI, Génésis .) Aptitude à l'écoute et au dialogue Qualités rédactionnelles : réalisation de rapports circonstanciés. Fonctionnement et organisation des SPIP Savoir-être : Sens des relations humaines et du travail en équipe Capacité d'adaptation, polyvalence Sens des responsabilités Maîtrise de soi Rigueur, Discrétion et sens du service public Savoir-faire : Capacité à analyser et à évaluer la situation dans un délai contraint Capacité à organiser et à prioriser Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Connaissance du SPIP sollicitée, mais non obligatoire - Idem pour la connaissance de l'administration pénitentiaire. Offres de formation associées à votre prise de poste Découverte des logiciels professionnels utilisés Informations complémentaires : Organisation de travail : Horaires variables, exigible hebdomadaire de 36h20. Restauration : Restaurant administratif à proximité
Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.
Le Centre Papin recherche son nouveau Directeur.trice, la personne qui saura à la fois se montrer dynamique, créative et qui saura insuffler des touches d'innovation pour lancer un nouveau cycle et garantir le maintien de la motivation des équipes dans une période clé de l'association. Consolider l'Association dans ses bases (projet social, situation financière, situation RH), mais sans « tout casser », car les bases sont solides : - Un projet social validé pour 4 ans (2025-2028) - Une équipe en grande partie expérimentée, fiable et travailleuse - Un Conseil d'Administration et un Bureau présent et investi, loin d'être une chambre d'enregistrement, il sait jouer son rôle et donner le cap à suivre à la direction La personne devra autant disposer des compétences techniques liées au poste de Directeur.trice de centre social, que de posséder les valeurs humaines et professionnelles compatible avec « l'Esprit Papin », qui s'inscrit dans la lignée des valeurs fondatrices des Centres Sociaux : Dignité Humaine, Solidarité, Démocratie, Justice sociale.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à Mulhouse, Déplacements fréquents en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
L'association ALSA Recherche pour son Service d'Accompagnement Social & d'Hébergement d'Altkirch, au sein de son Pôle Sundgau : Un travailleur social diplômé AS, ES ou CESF (F/H) Type de contrat : CDI, temps plein, poste à pourvoir rapidement. Salaire : selon expériences - accords NEXEM CHRS Vos Missions : Accompagner des jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans en situation de vulnérabilité (précarité, isolement social, sortie de l'Aide Sociale à l'Enfance), dans une dynamique d'insertion socio-professionnelle. Favoriser l'accès et le maintien dans le logement, encourager le développement du savoir-être et du savoir-habiter, faciliter l'ouverture des droits, et orienter vers les dispositifs d'aide existants. Travailler au sein d'une petite équipe engagée ainsi qu'avec un réseau de partenaires externes. Faire preuve d'adaptabilité, d'organisation, de créativité et d'audace. Votre Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État en tant qu'Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) spécialisé(e), ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale - Permis de conduire B fortement apprécié
Contact : Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame WILD Aurélie, cheffe de service, au siège de l'association - 39, rue Thierstein -BP : 1371 - 68070 Mulhouse Cedex - ou par mail
Souhaiteriez-vous découvrir les missions d'Assitant(e) administratif(ve)/Accueil (F/H) enrichissantes et stimulantes ? Dans un environnement dynamique, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et l'accueil, garantissant un fonctionnement harmonieux de notre établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs avec professionnalisme, les orienter vers les services appropriés et gérer les appels - Gérer efficacement la messagerie électronique, le courrier, l'organisation des réunions et veiller au bon entretien des espaces de travail - Offrir un soutien administratif varié incluant la saisie des factures, la gestion des plannings et la préparation des dossiers médicaux Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 90/jours - Salaire: 12.5 euros/heure - Mis-temps pouvant déboucher sur un temps plein Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission : Vos missions - Valider les bons a facturer - Divers taches administratives (CAP, protocole, .) - Connaissance et surveillance du site de production quand le REX est absent ou en extérieur - Assister le REX dans ces taches quotidienne - Assister l'agent de bascule en cas de forte influence - Assister et savoir prendre le relai sur GDMAT (magasin de vente) - Assister le REX sur des projets de développement - Gestion de la partie marketing (Facebook, site internet ..) - Remplacement de l'agent pont bascule et du vendeur magasin et cas d'absence ou de congé Votre profil Formation Bac à Bac+2 en Transport / Logistique (souhaité) Expérience en exploitation transport (1 à 5 ans minimum) Première expérience réussie en management d'équipe Réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités Excellent relationnel, esprit d'équipe et pédagogie Maîtrise des outils informatiques Orientation client et qualité de service
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Missions : - Accueillir et proposer du soutien individuel aux élèves demandeurs ou envoyés par leur enseignant afin de favoriser leur réussite scolaire - Accompagner les enseignants en classe afin de favoriser les conditions d'apprentissage des élèves Compétences requises : - Disponibilité - Aisance relationnelle avec les élèves - Aisance relationnelle avec les enseignants - Bon niveau en mathématiques Profil : Etudiant dans un cursus intégrant les mathématiques comme : - Licence de mathématiques, de sciences ou de sciences de l'éducation - Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré - Classe préparatoire aux Grandes écoles - Ecole d'ingénieur Démarrage au 1er septembre
En tant qu'Auxiliaire Petite Enfance, vous aurez pour mission d'assurer un accompagnement bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants accueillis, âgés de 2 mois ½ à 3 ans. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée. - Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités pédagogiques, sensorielles et motrices adaptées à chaque âge. - Accompagner les moments du quotidien : repas, siestes, changes, soins d'hygiène, en respectant les besoins individuels. - Encourager l'autonomie et le développement de chaque enfant, dans le respect de ses besoins et de son rythme. - Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents pour assurer une prise en charge cohérente et de qualité. - Participer à l'entretien des locaux, du matériel et veiller à maintenir un environnement propre, sécurisé et propice au bien-être des enfants. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Une première expérience en crèche ou en structure d'accueil collectif est un plus. Vous faites preuve de patience, d'écoute, de bienveillance et d'un bon esprit d'équipe. Vous avez à cœur de contribuer activement au projet pédagogique de la structure. Contrat : Remplacement Horaires : Amplitude horaire de 7h30 à 19h15, du lundi au vendredi (1 ouverture, 1 fermeture et 1 coupé par semaine)
Au sein d'une grande maison de 200 mètres carrés, vous réaliserez le ménage courant, les lessives, le pliage du linge, le repassage. Occasionnellement, vous laverez les vitres et réaliserez le ménage de fond (frigo, four, plinthes, intérieur des placards,...). Vous travaillerez 4 à 5 h par semaine au même endroit. Le poste peut évoluer vers de la garde d'enfants dans l'année à venir. Horaires et jour d'intervention à définir. Ce poste nécessite de la rigueur et de la minutie ainsi que l'amour du travail bien fait. La prise de poste se fera dès que possible.
Nursing Pro est une société de garde d'enfants à domicile réputée pour sa sélection rigoureuse et ciblée de professionnels de la petite enfance, à Paris, à Rouen et Strasbourg.
L'agence Working Spirit d'Hésingue recherche un Préparateur de Commandes H/F sur le secteur de Bartenheim Vos missions: Préparer des commandes. Réceptionner et expédier des marchandises. Vérifier la conformité de la livraison. Gérer les stocks. Respecter les impératifs et les délais. Votre profil: Démarrage immédiat
Notre structure recherche sur ST LOUIS 3 Frontières 68300 : auxiliaire ambulancier H/F en possession du DIPLÔME D ÉTAT Auxiliaire Ambulancier + AFGSU2 qui est exigé pour exercer sur ce poste.. Vos missions principales : - Prendre en charge les patients et les transporter en cas d'urgence médicale ou sur prescription médicale établie par un médecin - Prendre soin des patients dont il/elle a la responsabilité et veiller à leur confort pendant le trajet - Avoir les compétences professionnelles nécessaires afin de pouvoir venir en secours à un malade et lui prodiguer les premiers soins adaptés si besoin - Veiller au bon état de son ambulance et du matériel médical qu'il/elle doit entretenir en le stérilisant par exemple - Tenir un journal de bord - Effectuer diverses tâches administratives : formulaires concernant le remboursement du transport, s'assurer que le patient dispose bien d'une prescription médicale de transport établie par le médecin.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, spécialiste et leader dans la fermeture du bâtiment, un Assistant ADV h/f en CDI basé à proximité de Mulhouse. Dans le cadre d'une création de poste rattaché au Responsable Technique et en binôme avec le Commercial itinérant, vous êtes l'interface entre la production et les clients professionnels de la commande à la livraison : - Gestion et suivi des commandes clients jusqu'à la livraison en France (B to B) - Accompagnement des distributeurs dans la validation des commandes - Réalisation de devis/commandes de pièces détachées - Traitement des demandes techniques simples - Saisie des commandes simples Issu d'une formation technique ou commerciale type BTS ou DUT, vous justifiez d'une d'expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais, de l'italien ou de l'italien et un plus. Une formation aux procédures et produits est prévue à la prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre rigueur administrative. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (utilisation d'un CRM, ERP) et vous maîtrisez le pack office. Caractéristiques du poste : - Statut ETAM 35h par semaine - 1 jour de télétravail par semaine après intégration (6 mois) - Rémunération sur 13 mois - Prime exceptionnelle selon résultats de la société (environ 1 mois de salaire)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Action Jeunes et Habitat. Missions: Accompagner en individuel des jeunes en difficulté à devenir autonomes dans les gestes de la vie quotidienne Accompagner la gestion des repas Gérer les stocks (literie, alimentation, hygiène..) Sensibiliser et mobiliser les jeunes dans la tâches de la vie quotidienne Veiller à la propreté des lieux et équipements Gérer les conflits Assurer des permanences Horaires : travail en soirée, sur le temps de midi et en matineé, 1 week-end sur 2
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
La Ville de Kembs bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s'étend sur plus de 7km. Comptant près de 5600 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l'environnement. Les enfants des 5 écoles de la Ville sont accueillis dans les deux périscolaires communaux et sur un site d'accueil de loisirs sans hébergement les mercredis et les vacances. Afin de compléter son équipe, la Ville de Kembs, recherche pour la rentrée 2025/2026 un(e) : ANIMATEUR (H/F) à temps non complet (28/35ème) Vous pouvez être amené à travailler sur nos deux sites périscolaires, et intégrez à ce titre une équipe dynamique d'animateurs et animatrices répartis en plusieurs groupes. Vos principales missions sont : - Accueil des enfants - Convoyages à pieds entre la structure et les écoles - Préparation des activités - Animer les séances d'activités avec les enfants - Préparation des tables pour les repas - Service des repas (petit déjeuner, déjeuner et goûter) - Nettoyage de la structure - Participation aux réunions d'équipe - Participation à des projets d'animation motivants et innovants Vous êtes impérativement diplômé dans le domaine de la petite enfance et/ ou de l'animation (BAFA, CAP petite enfance, etc.) ou êtes en cours de formation. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine. Durée hebdomadaire de travail : 28h (travail du lundi au vendredi, planning en alternance du matin et d'après-midi) Démarrage dès que possible. Premier CDD d'un à trois mois selon expérience, avec possibilité de renouvellement. Nos engagements : - Une rémunération qui prend en compte les contraintes du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables). - Une mutuelle et une prévoyance de groupe (facultatives) avec participation financière de la commune - La prise en compte de la qualité de vie au travail et l'écoute de nos agents
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel Jean Wagner et en lien avec l'équipe de la crèche « Le Moulin des Couleurs », le chargé de projet / infirmier référent sanitaire aura pour mission: -De mettre en place les actions en lien avec la mission de référent santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs (31 places) pour 1/3 temps -De mettre en œuvre et de coordonner le projet SAFE (Santé Accompagnement Familles Expérimentation), en veillant à la qualité de l'accompagnement des familles et des partenariats opérationnels pour 2/3 temps. Activités principales : 1. Référente santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs » (environ 10 heures) Assurer le suivi médical des enfants de la crèche (31 enfants) : contrôle du carnet de santé, vaccinations, dépistages, suivi du développement psychomoteur. Conseiller les parents et l'équipe de la crèche sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène et les soins aux enfants. Gérer les urgences et les situations à risque : application des protocoles d'urgence, formation du personnel aux gestes de premiers secours, liaison avec les services de secours. Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche. Effectuer une veille sanitaire et informer le personnel et les familles sur les maladies infantiles et les risques sanitaires. 2. Actions de prévention Concevoir, organiser et animer des ateliers et des animations à destination des enfants et des familles sur des thématiques variées (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil psychomoteur, etc.). Adapter les ateliers aux besoins spécifiques des femmes migrantes et des familles vulnérables. Créer des outils de communication multilingues et adaptés aux différents niveaux de littératie (brochures, affiches, site web). Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, crèches, PMI, centres sociaux) pour promouvoir la santé des enfants et des familles. 3. Actions d'information, de sensibilisation et participation aux réseaux Mener des actions de prévention et de promotion de la santé mentale auprès des familles. Repérer précocement les situations de vulnérabilité et orienter les familles vers les structures adaptées. Organiser des actions de promotion des gestes de premiers secours auprès des habitants. Contribuer au réseau de coordination entre les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des familles du quartier. Participer à des groupes de travail et à des formations continues pour se tenir informé des dernières avancées en matière de santé publique et de petite enfance. Assurer une veille prospective sur les thématiques de santé et de petite enfance. Compétences requises : Diplôme d'État d'infirmier Expérience en santé communautaire et/ou en petite enfance. Connaissance des problématiques sociales et de santé publique. Sensibilité aux questions d'interculturalité et de genre. Capacités d'animation et de communication. Maîtrise des outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. ***Envoyez votre Cv ainsi qu'une lettre de motivation*** Prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté pour le calcul du salaire.
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur Habsheim 1 GESTIONNAIRE ADV H/F. Votre mission principale est la gestion et le suivi des commandes de pièces standards et de commandes clients. Vous êtes également en charge de : - la saisie informatique des offres de prix - la gestion des commandes clients (confirmation des délais, relance, suivi des délais, facturation...) - la gestion des commandes de pièces standards, suivi des délais, relance fournisseurs... - la réception des colis, contrôle de la conformité du matériel réceptionné (suivi des non-conformités) - des saisies informatiques des bons de livraison pièces standards réceptionnées - assurer la logistique des pièces de rechange clients (remplacement de l'assistante achat lors de ses absences) , pièces pour reprise usinage (préparation, conditionnement, emballage, expédition et suivi des colis) - du suivi de l'obligation vigilance et des accords de confidentialité - de la préparation et rédaction des documents de réception machine - assurer la logistique des machines clients (transport, bon de livraison...) - de la gestion des déplacements (réservations billet d'avion, hôtel, location voiture...) Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques EXCEL et WORD. Vous possédez un niveau BAC+2 avec une première expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel. La lecture de plan serait un plus. Vous parlez l'Allemand et l'anglais obligatoirement.
L'agence WELLJOB de Mulhouse
NOUS PROPOSONS : Un contrat d'apprentissage en alternance sur 2 ans basé à Mulhouse Un CDI après obtention du diplôme Une rémunération conforme à la législation en vigueur Une complémentaire santé Une structure et un cadre de travail agréable au sein d'une entreprise à taille humaine VOS MISSIONS : Vous serez amené à découvrir et apprendre l'ensemble des métiers du second œuvre, ainsi vous effectuerez un travail diversifié et non répétitif dans le secteur de la rénovation et dépannage des installations d'habitations VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux, curieux, avez la volonté de vous investir et apprendre Vous souhaitez évoluer dans un domaine varié et passionnant A PROPOS DU GROUPE LOGEOS : Logéos est une entreprise générale du bâtiment, une présence depuis 15 ans dans le Haut-Rhin avec des compétences élargies en travaux de rénovation et dépannage : - Sanitaire - Electricité - Isolation - Carrelage - Cuisines et Bains - Embellissements (peinture et revêtement de sol) Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature à contact@logeos.fr
Vous participerez activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien ainsi qu'à l'éveil de l'enfant. Vos activités principales seront: aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, changes,...),mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité,...) et veillez à l'entretien de leur cadre de vie (hygiène des locaux et du linge dans le respect des protocoles existants). Élaboration des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous assurerez également des transmissions avec les parents. Les compétences professionnelles attendues: - Plaisir du travail avec les bébés! - motivation et sens du travail bien fait -sens du travail en équipe -rigueur et sens de l'organisation -écoute et qualités relationnelles -tact et discrétion, ponctualité -respect des protocoles et des règles d'établissement -connaissances en pédiatrie et psychologie de l'enfant CAP Petite Enfance avec minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans. Postes: Alternance entre matin, am, journée et coupé du lundi au vendredi (samedi et dimanche libre) Pas de travail de nuit Salaire: 1802€ brut/mois sur la première année (augmentation possible si fidélisation) Mutuelle entreprise En projet: Prime au mérite
Le Pôle Santé de la Hochkirch basé à 68510 SIERENTZ composé de Kiné, dentistes, orthophoniste, infirmier, pharmacien et d'un médecin généraliste avec son assistante médicale recherche son secrétaire médical H/F en CDI à temps plein pour compléter son équipe Missions : Les missions confiées seront : - Accueillir le patient - Prendre les appels - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser des dossiers médicaux - Encaisser les actes médicaux - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Transmettre les coordonnées du médecin ou de la pharmacie d'astreinte ou de garde - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails - Suivre les stocks et procéder aux commandes de matériel Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médicale et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif CDI temps plein - lundi 8h-16h Mardi 13h-20h Mercredi 13h-19h Jeudi 8h-15h Vendredi 8h-15h Taux horaire brut 12.50 à 13.50 selon votre expérience et profil
- Accueil des enfants, - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Temps partiel ( pas d'intervention le mercredi ). CAP petite enfance exigé vérifier votre éligibilité au type de contrat avec votre conseiller
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
AGENT DE CANTINE : L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) recherche des agents de cantine H/F pour des mises à disposition auprès de son client pour des remplacements réguliers sur le secteur de Mulhouse et environ. Expérience en cuisine de collectivité souhaitée, normes HACCP souhaitées Vous aurez en charge : - préparer des plats culinaires - préparer et assembler des plats simples - entretenir, nettoyer l'espace Des déplacements entre les différents sites d'intervention sont à prévoir régulièrement. Horaires : 10h-15h.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ESPS a intégré l'association OREE et ses activités d'intervention sociale qui se déclinent dorénavant au sein de la Maison Orée : - L'Action Parents - Incarcérés - Enfants - Séparés (APIES) dans le but de favoriser le lien entre enfants et parents incarcérés ; - La Médiation Familiale ; - L'Accueil Parents Enfants (APE) : lieu d'écoute et de rencontre. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'activité de Médiation Familiale, l'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un Médiateur Familial (H/F). Missions Dans le cadre de ses attributions, la Médiatrice/ le Médiateur Familial.e guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles. Les missions sont exercées, sous la responsabilité de la Direction Adjointe du Pôle. Ces missions seront les suivantes : Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale ; Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires ; Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels ; Contribuer à la démarche de promotion et de communication ; Assurer le suivi administratif et statistique des services, rédiger les bilans et rapports d'activité ; Participer à l'analyse de la pratique dispensée par un psychologue ; Contribuer au développement des services ; Participer aux projets transversaux. Connaissances et compétences attendues : Savoir contextualiser et conceptualiser le processus de médiation familiale (philosophie, principes et déontologie) Connaître et intégrer des savoirs théoriques en sciences de la famille, psychologie, droit, sociologie de la famille, économie de la famille, ethnologie Aisance rédactionnelle (rédaction d'un accord en étant au plus près de l'expression des personnes) Maîtrise des techniques de communication Connaître les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de prévention et de gestion de conflits Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public - capacité de prise de distance - créativité, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des compétences en développement numérique seraient appréciées. Profil Titulaire d'un Diplôme d'État de Médiateur Familial, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de deux ans dans la médiation familiale. Processus de recrutement Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Classification : Non Cadre - Grille professeur d'éducation physique et sportive titulaire - CCN 66 Rémunération : non cadre, selon la CCN du 15/03/1966 Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 4 juillet 2025.
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose :
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Les missions d'un Agent de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! CDD renouvelable, temps plein, travail sur 4 jours.
La maison de la Petite Enfance Couleurs de Vie de Bourtzwiller recherche pour son multi-accueil (enfants de 0-3 ans) un/une assistant(e) d'accueil petite enfance (CAP AEPE ou BEP SS ou BAC PRO ASSP ou AMP obligatoire ) souhaitant intégrer une équipe dynamique et motivée pour favoriser l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille . Vous favorisez l'éveil, le développement, l'autonomie de l'enfant en proposant des ateliers ludiques adaptés, Vous accompagnez l'enfant dans son quotidien (repas, sieste, hygiène, temps à l'extérieur ) Vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir auprès du jeune enfant alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
GLOBAL TRANSPORT SOLUTION , entreprise dynamique spécialisée dans le transport et la livraison de marchandises, recrute un chauffeur-livreur H/F confirmé pour renforcer son équipe. Vos missions : Assurer la livraison de colis ou marchandises dans les délais impartis Vérifier la conformité des livraisons et des documents associés Charger et décharger le véhicule dans le respect des règles de sécurité Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Être l'ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché : Bonne connaissance du secteur géographique Sens de l'organisation, ponctualité, autonomie Excellent relationnel et présentation soignée Connaissance des règles de sécurité et de conduite écologique appréciée. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et respectueux Des tournées planifiées et optimisées Une équipe solidaire et à l'écoute Équipements et véhicules récents.
Vous effectuez diverses tâches administratives. Utilisation du pack office. Traitement des devis, facturation clients, traitement des appels d'offre. Des notions de comptabilité seront appréciées
Formation : Des expériences dans le domaine de la restauration collective, Une connaissance du secteur associatif, Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité, Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation, vous seront demandées : Vos missions : Entretien des locaux. Préparation et conditionnement des repas. Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des centres. Participation à la mise en place d'animations dans le cadre du périscolaire et des ALSH. Participation à la prise en charge éducative des enfants Poste : CDD de 9 mois selon la convention collective de l'animation 15H00 /semaine (remplacement congé maternité) De septembre 2025 à mai 2026 sur le secteur de Schlierbach Rémunération selon convention collective de l'animation. Groupe A Coefficient 257. Soit à titre indicatif 12,11 € Brut/heure
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salé (H/F) à Bartenheim. CDI, Temps Partiel (20H semaine) Heure de nuit, 2 jours de repos hebdomadaire Samedi et Dimanche Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Une expérience en cuisine ou vente en boulangerie est nécessaire. Ce qui est important pour vous : Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connus pour vos qualités humaines Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Gérer votre laboratoire de production, Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) Gérer et commander tes matières premières, Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité) Participer au service à clientèle et aux actions commerciales Assurer l'entretien de votre poste de travail Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on te propose / Nos avantages : Salaire attractif + prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Votre profil : vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire
Le Groupe B2A est né en 2020 du rapprochement des laboratoires BIOLIA, BIORHIN et ANALYSIS. Les Biologistes fondateurs se sont reconnus dans des valeurs communes telles que l'éthique médicale, le souhait de proximité, le respect, la confidentialité, la fiabilité et la rapidité au service des patients. Le Groupe B2A, comprenant plus de 50 sites répartis entre l'Alsace, la Moselle et les Vosges. Nous recrutons notre future Secrétaire médicale H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet. Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Enregistrement des dossiers patients - Gestion administrative - Facturation - Petits coursiérages Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) sur les laboratoires de Rixheim et Sierentz. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétariat médical, avez une bonne maitrise de l'informatique et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. N'hésitez plus et postulez en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation !
Nous recherchons un Assistant social H/F dans le cadre de notre SAMSAH Mulhouse et Colmar, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap moteur et/ou de troubles cognitifs d'origine neurologiques. Poste en CDI à 80% (0.8 ETP). Vous aurez pour missions de : Assurer l'accompagnement social des personnes accompagnées par le SAMSAH ALISTER en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et réaliser des évaluations de la Prestation de Compensation du Handicap dans le cadre de la mission déléguée au SAMSAH par la MDPH. Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. Repérer les risques de maltraitance et alerter. Co élaborer un plan d'accompagnement dans les démarches administratives, la vie quotidienne, l'accès à la vie sociale et professionnelle selon les attentes et des besoins des personnes tout en tenant compte de leurs ressources et capacités. Participer en collaboration avec l'équipe à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec les différents intervenants et partenaires. Evaluer les besoins d'aide des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le cadre des plans d'aide PCH. Informer et orienter la personne vers les dispositifs adaptés à leur situation peur leur permettre d'accéder à leurs droits. Proposer des actions individuelles et collectives promouvant l'inclusion et l'autodétermination. Rédiger des écrits professionnels et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. Assurer un rôle de médiation avec les proches, les organismes et institutions. Veiller à l'épuisement des aidants et contribuer à la mise en place de solutions de répit. Contribuer à favoriser l'expression des personnes accompagnées et encourager la participation des personnes accompagnées au instances de représentation des usagers (CVS) et à l'amélioration de la qualité du service rendu (enquêtes de satisfaction, groupes de travail . etc.). Assurer la traçabilité des activités. Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe. Respecter les procédures et protocoles du service. Participer aux actions de formation. Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Au sein d'une équipe de 8 personnes rattachée au Gestionnaire des Opérations, vous aurez notamment en charge : - la numérisation de documents dans le respect de la qualité attendue, des procédures et des objectifs de productivité avec saisie des attributs d'indexation, - la préparation des travaux avec recherche et transport des documents depuis le lieu de stockage, - l'analyse des documents pour définition des attributs d'indexation, - le classement des documents dans le lieu de stockage, - le classement et le transfert des documents numérisés, - la saisie, éventuellement de masse, de données, - le contrôle des opérations réalisées. Votre profil : Idéalement titulaire, au moins, du BAC, vous pouvez vous appuyer sur une expérience similaire où vous avez démontré votre très bonne maîtrise de l'outil informatique, votre rigueur et vos qualités organisationnelles. Des notions de droit notarial ou de publicité foncière seraient un atout supplémentaire. Pour ce poste à pourvoir dès que possible à Habsheim (68), la pratique des techniques de numérisation, la maîtrise des outils bureautiques, un sens aigu de la qualité du service rendu et un esprit d'équipe sont essentiels. Selon la planification des travaux à réaliser, ce poste peut nécessiter une flexibilité horaire sur la plage 7h - 17h. Conditions d'embauche : Contrat initial à durée déterminée de 6 mois ,ou convention de détachement pour les titulaires de la fonction publique, avantages sociaux, rémunération selon profil dans le respect des conditions d'emploi de l'établissement public. Démarrage au 01/09/2025
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice socioculturel(le) pour une mission de 3 mois dans le cadre du projet 7 Clubs. Vous serez en charge de l'animation du Club Réussite Educative, visant à soutenir les jeunes dans leur parcours scolaire et à favoriser leur réussite éducative, ainsi que du Club Numérique, où vous proposerez des ateliers interactifs et des activités ludiques autour des nouvelles technologies pour développer les compétences digitales des participants et les sensibiliser aux enjeux du numérique. Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 et plus. - Autonomie, créativité, sens de l'initiative. - Aisance relationnelle et capacité à mobiliser un public jeune (6-15 ans). - Rigueur, sens de l'organisation et pédagogie. - Maîtrise de l'outil informatique et ses applications ludiques. - Expérience d'encadrement d'un public jeune souhaitée. Missions principales : - Organiser et animer des activités éducatives : Concevoir et mettre en place des ateliers interactifs et des activités ludiques visant à accompagner les jeunes dans l'acquisition de compétences élémentaires. Vous serez chargé(e) de soutenir les participants dans leur parcours scolaire en leur offrant des outils et des méthodes pour améliorer leurs connaissances académiques. - Organiser et animer des ateliers numériques pour développer les compétences digitales des participants. - Participer à l'animation d'autres activités poursuivant les mêmes objectifs. Conditions : - CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible. - Temps partiel : 12h/semaine - Lieu : Centre Socioculturel Jean Wagner. - Salaire : Selon grille de salaires de la convention collective Alisfa. Pour postuler : Envoyez CV et Lettre de motivation à contact@cscjeanwagner.org
Un cabinet médical situé secteur Mulhouse recherche un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance pour un contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH), pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Votre formation de Secrétaire Médical est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,77€ à 1801,80€ brut / mois. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Nous recrutons des agents de sécurité (H/F) pour le Cora à Mulhouse. Nos principales missions seront : Surveillance globale Secours et assistance aux personnes Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : Un manager de proximité Un planning remis à l'avance Heures supplémentaires payées au mois Rémunération : 1 912,00€ brut par mois Horaires : Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du CQP APS, SST et d'une carte professionnelle du CNAPS à jour Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier, vous êtes rompu(e) au respect des consignes.
Nous recrutons afin de compléter notre équipe de 8 personnes. Le poste peut être basé au choix, à Mulhouse ou à Colmar. Motivé(e), rigoureux(se), vous vous chargerez de préparer des rapports pour le Tribunal, de gérer avec le professionnel ou le collaborateur sénior, les dossiers d'entreprises en difficulté, notamment les relations avec les chefs d'entreprise, les paiements, etc. Vous devez disposer d'un bac+3 minimum dans le domaine juridique avec une première expérience d'au moins deux années réussies, ou bien vous êtes débutant mais diplômé(e) d'un bac +5.
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un contrôleur qualité H/F pour une mission du 07/07 au 31/07/25 uniquement. Votre mission : - A l'aide d'un marteau et d'une tige retirer des éléments mesurant 6mm sur un pièce- Repérer les non-conformités- Contrôler des grosses pièces méthodiquement Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie .Horaire : 08h à 16h du lundi au vendredi Salaire : 12€/H
Sur un site de vente alimentaire, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche, jours de repos variables et horaires variables.
Votre mission : - Organiser et optimiser les opérations de transport - Assurer la gestion administrative des opérations - Adapter les moyens de traction en fonction des volumes - Suivre la rentabilité des camions et veiller à l'optimisation et à la qualité des chargements La maîtrise d'une langue étrangère, anglais ou allemand, est indispensable pour ce poste. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous maitrisez la règlementation transport - Vous maitrisez une langue étrangère l'anglais ou l'allemand Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de gestion administrative (H/F) Durée : 2 mois de contrat renouvelable Horaires : 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 08h-12h et de 14h-17h00 Poste basé à Mulhouse Vous allez être en charge des tâches suivantes : -Enregistrement des factures fournisseurs et clients dans le système comptable -Édition et vérification des factures avant envoi -Accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs et partenaires -Gestion de la boîte mail de l'entreprise : tri, réponse, redirection -Participation à diverses tâches administratives liées à la gestion quotidienne -Formation en gestion, comptabilité ou assistanat administratif type Bac 2 (BTS/DUT) -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie électronique) -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie -Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Centre Socioculturel Bel-Air de Mulhouse recrute un(e) agent(e) de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement, l'entretien, et la réparation des équipements, des installations, et des espaces dont l'objectif est de garantir un environnement sûr et opérationnel au sein de l'organisation. Vos principales missions sont : - Maintenance et réparation - Entretien des espaces - Manutention - Support des évènements organisés par le centre - Gestion des urgences (panne, dysfonctionnement) et application des protocoles de sécurité Compétence(s) du poste - Conception et gestion des projets propre au poste, - Communication et information avec les collègues concernant les actions mises en place, - Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et électronique. - Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. - Maîtrise des outils de diagnostic. Qualité(s) professionnelle(s) - Bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Résistance au stress et aptitude à travailler en équipe. - Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. Prise de poste prévue au 2 septembre
offre URGENTE ! Vous assisterez une personne tétraplégique dans le cadre de ses vacances pour une durée de 6 jours pour un accompagnement lors d'un séjour dans le Jura (tous frais payés- logé et nourri), sur deux périodes : - en juillet idéalement à compter du 11 juillet 2025 - en aout, à négocier selon disponibilité. Vous serez en charge de : - la toilette, l'aide au repas et au coucher. Pour le reste du séjour, la personne est relativement autonome (personne active, qui conduit...randonnées en montagne avec fauteuil adapté). Vous disposez idéalement d'une expérience en tant qu'accompagnant(e) de personnes handicapées dans le cadre de séjours.
L'association CIAREM, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes bénéficiaires du RSA présentant des difficultés sociales et ou professionnelles sur orientation de la CeA. Les salariés de notre association développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes accompagnées. Ensemble, ils élaborent des actions personnalisées, contribuant au développement des capacités d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Cette mission s'exerce sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service social, au sein d'une équipe composée d'Assistantes de service social, de CESF et éducateurs spécialisés, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels.
le CIAREM est une association à but non lucratif a pour objet l'insertion socioprofessionnelle des publics en situation de précarité dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'ambition est d être au plus près des besoins de la personne pour construire avec elle une insertion durable.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre périscolaire (agrément 200 enfants de 3 à 12 ans), votre mission principale sera d'accueillir les enfants et d'animer des activités dans le cadre du périscolaire (matin, midi et soir) sous la responsabilité de l'animateur-trice tuteur/tutrice. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le salaire dépend de l'âge de l'apprenti. Compétence(s) du poste - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Qualité(s) professionnelle(s) Réactivité Travail en équipe Type d'emploi : Alternance Rémunération : à partir de 486,00€ par mois Le poste débute le 25 août 2025.
Offre d'emploi : Chargé(e) de Communication et Relation Client Missions principales 1. Développement de stratégies de communication - Élaborer des plans de communication pour promouvoir l'image et les services de la structure. 2. Création de contenu - Rédiger et produire du contenu pour divers supports (sites web, réseaux sociaux, newsletters). - Concevoir des supports de communication (flyers, offres de service, présentations). 3. Gestion des réseaux sociaux - Animer et modérer les comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux. - Interagir avec les clients et répondre à leurs commentaires et messages. 4. Formation et sensibilisation des équipes - Former les équipes internes sur les pratiques de communication et de relation client. - Sensibiliser les agents à l'importance de l'expérience client. 5. Événements et promotion - Organiser des événements promotionnels (ateliers, stands, etc.). 6. Gestion des relations clients - Maintenir des relations positives avec les clients. - Traiter efficacement les demandes et réclamations clients. 7. Tâches administratives diverses - Assurer le suivi des dossiers administratifs liés aux projets de la structure. Profil recherché Compétences requises - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Maîtrise des outils de création graphique et des réseaux sociaux. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Aptitude à travailler en équipe et à former les collaborateurs. Qualités personnelles - Rigueur et autonomie. - Sens du relationnel et de l'écoute client. - Créativité et dynamisme. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@mediacycles.fr.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace Recrute pour l'IMPJE « Institut Médico-Pédagogique pour Jeunes Enfants » et le SESSAD Autisme « Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile » 1 Assistant du Service Social (H/F) L'IMPJE accueille des enfants de 3 à 7 ans en situation de handicap. Sa prise en charge individualisée, axée sur l'autonomie, la socialisation et les soins, permet leur inclusion et leur épanouissement en partenariat avec les familles. SESSAD Autisme accueille des enfants de 0 à 20 ans, présentant un diagnostic du Trouble du Spectre de l'Autisme, visant à l'inclusion. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement : - Agir avec les usagers et les familles pour : - Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, éducatif, économique, culturel et professionnel - Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés - Participer activement au projet personnalisé et rédiger tous les comptes rendus liés à sa fonction - Procéder, à partir d'une analyse globale à l'élaboration d'un diagnostic social et d'un plan d'intervention conclu avec la participation des usagers et/ou de leur famille - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et la maltraitance ainsi qu'au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants - Se référer au Projet de Service, au Règlement de Fonctionnement et au Protocole de lutte contre la violence et la maltraitance - Accompagner les familles dans les démarches administratives - Assurer l'accompagnement administratif et l'information sur les droits aux familles. - Gérer le suivi de la liste d'attente PROFIL Titulaire du DEASS. Ayant une connaissance et une expérience de travail auprès d'enfants porteurs de handicaps - Capable de travailler seul tout en s'intégrant à une équipe, grandes qualités de rigueur - Maîtrise de l'écoute et de la communication avec des personnes en situation de handicap - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel.) - Titulaire du permis de conduire CONDITIONS CDI à temps plein (soit 17h30/semaine à l'IMPJE et 17h30/semaine au SESSAD Autisme) ou à mi-temps sur l'un des deux sites A pourvoir à compter du 25 août 2025. Les 2 postes sont basés sur Didenheim. Pas de week-end et de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser votre candidature par e-mail à : ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Marina LEHMANN - Cheffe de service : SESSAD Autisme
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Suivi opérationnel et d'exploitation : - Assurer le suivi des interventions, des plannings, - Participer à la gestion des stocks et commandes de matériel, - Suivi administratif des prestations (rapports d'intervention, tableaux de bord, .), - Participer à la mise en œuvre de la politique SST. Facturation & administratif : - Établir les devis et factures clients, - Collecter et vérifier les bons d'intervention, feuilles d'heures ou rapports, - Mettre à jour les bases de données clients et contrats, - Assurer le suivi des règlements et relances, - Gérer les éléments variables de paie, - Participer à l'amélioration des outils de suivi et à la qualité du reporting. Support client & communication : - Être l'interlocuteur(trice) des clients pour le suivi des prestations, - Traiter les demandes et réclamations avec réactivité, - Participer à l'élaboration des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offre.
Enerégie68 est spécialisée dans les services de propreté et multiservices auprès de professionnels et de collectivités. En deçà de ses activités économiques permettant l?insertion des personnes en recherche d?emploi, la régie développe des actions répondant aux besoins de la population pour favoriser l?inclusion et la dynamique de rencontre et de partage au sein du quartier.
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 6 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 195 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
FRESSNAPF / MAXI ZOO est le N°1 européen de la distribution spécialisée en animalerie avec un chiffre d'affaires de plus de 1,5 milliard d'euros. le groupe allemand FRESSNAPF compte plus de 10 000 collaborateurs qui contribuent au quotidien à rendre la vie des animaux et de leurs maitres plus simple et plus agréable. Filiale du groupe FRESSNAPF, MAXI ZOO France (480 salariés) adopte une stratégie de développement dynamique et prévoit chaque année l'ouverture de nombreux magasins.
Suite à une hausse d'activité de notre fonds de dotation et particulièrement à Madagascar, un des pays les plus pauvres de la planète, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet junior qui assistera le responsable des projets dans ses missions. > Les principales missions concernent l'appui au Responsable des projets : - Appuyer le responsable des projets dans la mise en place des outils de suivi et d'évaluation, des projets financés. - Participer à l'instruction et à la présentation des projets au comité d'investissement du Fonds. - Assurer le suivi et l'évaluation des mesures d'impact à 6, 18 et 36 mois des projets financés. - Travailler sur le modèle économique des projets. - Participer à la dynamique globale et à la vie de l'organisation. > Profil recherché : - Avoir des expériences dans la mise en œuvre et la gestion des projets d'accès à l'eau potable et à l'assainissement dans les pays moins avancés et particulièrement à Madagascar. - Parler couramment le Malgache - Avoir un bon sens de l'analyse et des connaissances dans l'élaboration et la gestion de projets - Avoir un bon sens de l'organisation, un bon relationnel, de la rigueur et de l'autonomie - Avoir un attrait pour les missions et les causes dans lesquelles le fonds de dotation s'implique et s'intègre - Partager certaines valeurs communes (préoccupations environnementales, sociétales, développement durable, milieu associatif .) - Maîtrise des outils informatiques (pack office, teams) ainsi que de certains outils de communication (canva) > Formation : - Formation de niveau BAC +5 dans le domaine (Gestion intégrée des Ressources en Eau, Ingénierie de de projets de développement durable ou Coopération internationale) Conditions d'emploi : - CDD de 15 mois - Basé à Mulhouse - SMIC / 35h par semaine
Terre d?Eau en Partage (TEP) est un fonds de dotation créé en 2017. Nous soutenons et finançons des projets qui ont comme objectif d?aider les Hommes, les plus pauvres de la Terre, à accéder au «?bien-vivre?» grâce à l?Eau, l?Hygiène et l?Assainissement. Notre contribution est d?ordre financière mais aussi formatrice et éducative, pour que les financements puissent avoir du sens et s?inscrire dans le temps.
Au sein du siège social à Mulhouse, l'équipe du pôle recrutement et carrières est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement RH. Et si c'était vous ? Pour vous en dire un peu plus, voici les missions : Recrutement : - Vous gérez l'intégralité du processus pour votre portefeuille de recrutements (définition du profil, offres d'emploi, préqualification, entretiens et comptes rendus, présentation de la short list au manager, concrétisation de l'embauche.) - Vous pilotez et animez les relations avez les agences d'intérim pour l'ensemble du pôle recrutement (relations contractuelles et commerciales, reporting, traitement des incidents..) - Vous prenez en charge l'ensemble des projets RH sur les thématiques recrutement (organisation d'évènements, salon emploi, mise en place de partenariats etc.) - Vous êtes force de proposition dans l'amélioration de notre process de recrutement Accompagnement des collaborateurs : - Vous réalisez les entretiens de suivi d'intégration et de départ, les entretiens de mobilité, ainsi que les entretiens professionnels - Vous participez à l'accueil des nouveaux collaborateurs Contribution aux projets RH : - Vous participerez aux diverses activités de reporting et d'analyse des statistiques et données d'effectifs prévisionnels - En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez participer à d'autres projets RH (communication, amélioration SIRH, Fiche emploi, rédaction d'articles pour le journal interne, animation de formation.) Avez-vous le profil ? Vos qualités ? vous savez faire preuve d'empathie, d'écoute, d'organisation et avez le goût des chiffres et une bonne maitrise d'Excel. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont primordiaux à la réussite dans ce poste ! - CDI - Salaire fixe 2 346 € sur 13 mois - Entreprise dynamique aux valeurs fortes - Cadre de travail agréable - Environnement formateur - Tickets restaurants - 5 jours de RTT / an - Intéressement - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - CSE dynamique Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.
L'AFPA de Mulhouse recherche, pour une entreprise partenaire située à Mulhouse, un agent de maintenance des bâtiments en alternance H/F. Vous souhaitez vous former au titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs du bâtiments : équipements électriques, thermiques et sanitaires, peinture etc. Dates de la formation : du 13/10/2025 au 07/10/2026 Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes une personne de confiance, dotée d'un bon relationnel, bienveillante et à l'écoute. Vous êtes titulaire du permis B.
Premier organisme de formation professionnelle pour Adultes avec plus de 200 formations au niveau national. En Alsace, l'AFPA propose plus de 80 qualifications différentes dans les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie et du Tertiaire.
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Périscolaire "L'Arc En Ciel" (H/F), au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions principales de renforcer la fonction « Maîtresse de maison » en place, de participer à l'encadrement des enfants, d'assurer la distribution des repas et l'entretien des locaux, et serez amené(e) à assister l'équipe d'animation dans ses différentes tâches sur demande de la Directrice de la Structure. Missions / Conditions d'exercice : Participer à l'accueil et au convoyage des enfants. Installer les tables et les chaises, mettre le couvert en fonction du nombre d'enfants. Participer à la préparation des repas de midi pour les enfants. Assurer l'entretien des locaux et du linge. Participer à l'encadrement des activités d'animation. Temps de travail : Temps partiel : environ 370 heures annuelles. Principalement sur la pause méridienne et uniquement en période scolaire. Horaires selon planning défini à l'avance et pouvant varier en fonction de la réorganisation des effectifs et/ou de la fluctuation temporaire du public accueilli. Profil recherché : BAFA souhaité (ou équivalent). Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Qualités relationnelles. Goût pour le travail en équipe. Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Informations complémentaires : Contrat CDI de type intermittent, prime annuelle d'intermittence, sous réserve de conditions spécifiques. Rémunération annualisée sur la base de la Convention ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au service des Territoires). Participation employeur à la santé et à la prévoyance. Poste à pourvoir le :20/08/2025
Notre agence Adéquat ADEQUAT MULHIOUSE recrute un(e) ASSISTANT(E) DE PROJET Vos futures missions : Contribuer à l'élaboration et au suivi du cahier des charges et des plannings Coordonner les intervenants du projet et leurs activités Assurer l'organisation logistique des opérations Participer aux réunions et rédiger les comptes-rendus Mettre à jour les documents de suivi et rédiger les rapports d'activité Suivre l'évolution du projet et faire le reporting au chef de projet Veiller à la conformité des opérations : exigences client, budget, délais Identifier les besoins, proposer des solutions aux problématiques rencontrées Assurer le suivi technique et documentaire anticorrosion, avec des notions en ACQPA appréciées Assister les chefs de projet dans le suivi administratif et technique Gérer et mettre à jour les plans techniques sur AutoCAD Structurer, classer et assurer le suivi documentaire via un système de GED Participer à la rédaction et à la mise en forme des documents techniques Faciliter la communication entre les différents intervenants (internes et externes) Compétences requises : Maîtrise d'AutoCAD 2D (la 3D serait un atout) Bonne maîtrise d'un système de GED Solide aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Connaissances en anticorrosion / suivi ACQPA fortement appréciées Le Profil Adéquat : Formation Bac+2/3 : BTS, DUT, Licence pro (assistanat technique, bâtiment, architecture) Expérience souhaitée dans une fonction similaire Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge du nettoyage sur différents chantiers dans le haut rhin. Nettoyage des vitres, ramassage et évacuation des déchets, nettoyage de bureaux, parties communes, cages d'escalier etc... Vous devez impérativement être véhiculé car vous serez amené(e) à vous déplacer seul (e) entre Saint Louis, Mulhouse et Colmar. Vous travaillez 19h par semaine du lundi au vendredi et intervenez à votre convenance soit tôt le matin avant que les ouvriers arrivent soit le soir, lorsqu'ils auront finis leur journée.
Vos missions : - Prise en charge éducative des enfants. - Mise en place des animations dans le cadre de l'ALSH périscolaire - Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs. Formation : Etre titulaire ou en cours de formation d'un des diplômes de l'animation : BAFA , CAP AEPE petite enfance, CQP, CPJEPS ... Des expériences dans le domaine des Accueils de loisirs, Une bonne connaissance du secteur associatif, Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation, vous seront demandés. CDD selon la convention collective de l'animation ECLAT Temps partiel : 24H15/ semaine Rémunération selon convention collective de l'animation-Groupe B-coefficient 265. Soit, à titre indicatif : 12,47 € brut de l'heure Poste à pourvoir au 27/08/2025
Association d'intérêt général, l'Ermitage a été créée en 1922 sous l'impulsion de femmes d'industriels du bassin mulhousien avec pour objectif d'accueillir dès leur naissance, des enfants en difficultés. A l'origine, il s'agissait d'un hôpital pour enfants créé en 1880 appelé Hospice Municipal. Aujourd'hui, la structure compte 4 établissements qui accompagnent des jeunes enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance. L'association, reconnue à l'échelle régionale et nationale pour sa démarche éducative et pédagogique (inspirée de la pédagogie du Dr. Emmi PIKLER) comprend 97 places pour 120 salariés. Nous recherchons : Dans le cadre d'un CDI à temps plein AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F Missions principales : * Entretien et maintenance : intervention sur portes et serrureries (remplacement de cylindres, réglages.), entretien du matériel d'espaces verts (affûtage des lames, maintenance du micro-tracteur.), suivi et contrôle des véhicules (contrôle technique, changement de roues, nettoyage.), maintenance sanitaire (débouchage de siphons, purge de radiateurs.). * Entretien des espaces verts : taille de haies, tonte de gazon, ramassage de feuilles, nettoyage de gouttières et caniveaux. * Sécurité : élimination des branches fragilisées, déneigement et salage des accès, nettoyage et désinfection des aires de jeux, réparation des jouets en bois. * Montage et déménagement : transfert de mobilier entre sites, assemblage de meubles de bureaux et jouets d'enfants, installation ou réparation d'étagères. * Missions diverses : mise en déchetterie après tri sélectif, participation à la décoration de Noël (installation des illuminations, sapin). Profil recherché : * Capacité à travailler en totale autonomie et à gérer plusieurs tâches variées. * Savoir localiser une panne, en évaluer la gravité, et proposer une solution adaptée. * Être réactif, organisé, et avoir une sensibilité à la prévention des désordres. Capacité à gérer les priorités. Une habilitation électrique en cours de validité ou à recycler est un plus. Votre casier judiciaire B2 sera contrôlé par le service d'aide social à l'enfance.. Périodes d'astreintes soir, nuit weekend : quelques semaines par an. Le permis de conduire est exigé afin de remplir vos missions sur nos différents sites.. Salaire selon convention collective CCN 51 Si vous aimez la diversité des missions et avez un sens du service, rejoignez-nous ! Candidature : merci d'envoyer (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Mr le Directeur - Association l'Ermitage - 51 boulevard Léon Gambetta - 68100 MULHOUSE Ou par mail à l'adresse : recrutement@ermitagemulhouse.fr sous la référence A. M.B
pour plus d'informations sur le centre maternel l'ERMITAGE, connectez vous à : www.ermitagemulhouse.fr Adressez votre candidature à l'attention de M Frank GAUMARD
Vous êtes passionné par le secteur automobile et cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ?Vos missions : - Véritable ambassadeur, vous créerez un lien avec le client et l'orienterez dans son choix et la définition de son futur véhicule. Votre objectif : - Développer votre portefeuille de clients, en leur proposant une expérience client unique pour les fidéliser. En résumé, exploser les scores en vous réalisant sur le plan professionnel et personnel. Profil : Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. Nos conseillers commerciaux bénéficient de formations de certifications constructeurs ainsi que d'une formation sur les méthodes de vente d'un Groupe construit sur un ADN de « commerçant ». Informations supplémentaires : Horaires de journée Salaire fixe à négocier + variable déplafonné + CSE + mutuelle + aide au transport Contrat à temps plein
Dans le cadre d'une création de poste vous intégrez une équipe Marketing dynamique partageant des valeurs d'entraide, de cohésion et d'écoute. Votre mission : vous serez garant du développement de la notoriété de la marque et assurerez la croissance de la base de donnée clients ainsi que la fidélisation des utilisateurs. Vos missions ? la prospection et la fidélisation des clients utilisateurs. * Relance téléphonique pour inviter les prospects à des démonstrations, * Conception et envoi d'emailing via nos outils digitaux, * Participation aux campagnes Marketing, traitement des leads, relance téléphonique, qualification et enrichissement de la base de donnée, * Détection de potentiel de visite pour les commerciaux, * Invitations des clients à suivre des Séminaires Utilisateurs, * Développement de l'expérience client et de leurs avantages afin d'accroître la satisfaction en vue de leur fidélisation, * Organisation et modération de Webinars, * Utilisation et qualification du CRM, suivi des KPI, Titulaire d'un niveau Bac+2 minimum vous avez une première expérience similaire et significative avec obligatoirement du phoning. Vos supers pouvoirs : * Vous avez un niveau d'Anglais minimum B2, * Vous connaissez Salesforce et d'une façon générale vous avez de solides compétences informatiques (Microsoft Office) ainsi que des réseaux sociaux, * Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique et avez un comportement enthousiaste et professionnel au téléphone ainsi qu'une attitude positive au contact de la clientèle, * Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, * Vous avez le sens du service et de la collaboration, De nombreux avantages complètent ce poste : * Rémunération attractive, fixe + part variable, * 1 jour de télétravail par semaine après période d'intégration, * Tickets restaurants, * Entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, * Possibilité de mobilité interne, * Avantages sociaux intéressants (13ème mois, participation, .) * Cadre de travail agréable, * Proximité managériale, * Engagée pour l'environnement, * CSE dynamique, Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
A quoi ressemblera votre nouveau défi En tant que membre de l'équipe 4flow, vous serez en charge de la bonne exécution des transports au sein du réseau logistique de nos clients dans le but d'assurer la disponibilité des marchandises. Vos principales missions sur ce poste seront les suivantes: Garantir la bonne exécution des opérations quotidiennes à toutes les étapes du transport via notre TMS. Assurer le rôle de service client en exécutant les tâches telles que la gestion des ordres de transport et la communication avec nos clients/partenaires. Traiter les anomalies transport en s'assurant que les informations concernant ces anomalies soient bien communiquées au client et aux autres parties prenantes. Apporter des solutions en cas de délais transport. Participer à l'optimisation continue des réseaux logistiques de nos clients.
4flow, c'est plus de 1000 collaborateurs répartis sur 20+ sites dans le monde entier. Nous sommes l'un des leaders du marché dans le domaine de l'optimisation logistique et réunissons le conseil logistique, les logiciels supply chain, les prestations 4PL et la recherche logistique dans un modèle commercial innovant. Notre division 4flow management planifie, optimise et gère continuellement les réseaux Supply Chain de nos clients.
L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN(e) ASSISTANT(e) DE PROJET (Autocad)Dans le cadre d'un chantier, notre client, basé dans le secteur de Mulhouse, recherche un(e) Assistant(e) de Projet motivé(e) et rigoureux(se), disposant d'une maîtrise confirmée d' AutoCAD, de la gestion électronique des documents (GED), et idéalement de connaissances en suivi anticorrosion (la certification ACQPA serait un plus).Vos missions seront les suivantes: - Participer à l'élaboration et au suivi des cahiers des charges et plannings - Coordonner les différents intervenants du projet - Gérer les aspects logistiques liés aux opérations - Participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus - Assurer le reporting régulier auprès du chef de projet - Suivre l'avancement des travaux, en veillant au respect des exigences clients, des délais et du budget - Apporter un soutien technique et administratif aux chefs de projet - Assurer la mise à jour des plans techniques sur AutoCAD - Structurer et gérer la documentation projet via un système de GED - Participer à la rédaction et à la mise en forme des documents techniques - Contribuer au suivi technique anticorrosion (ACQPA), le cas échéant - Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes Profil Profil recherché:- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle (assistanat technique, bâtiment, architecture...) - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Compétences demandées: - Maîtrise d' AutoCAD 2D (la 3D est un atout) - Bonne connaissance d'un outil de GED - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Connaissances en anticorrosion / suivi ACQPA appréciées Contrat : Intérim Temps de travail : 35h/semaine Rémunération : Selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre CV à l'adresse mail: recrutement-mulhouse@startpeople.fr Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Le service et l'équipe : Le service Marketing est composé de 6 personnes qui assurent la conception et le déploiement de la stratégie marketing relative aux offres de services administratives et de santé, et aussi aux téléservices de l'Assurance Maladie. Les missions qui vous seront confiées : * Promouvoir en interne et en externe les offres de service de l'Assurance Maladie, notamment les services en ligne * Participer à l'élaboration du plan de marketing de l'organisme * Gérer les diffusions des campagnes nationales, régionales et construire les campagnes locales * Mesurer l'impact des campagnes mises en œuvre afin d'évaluer leur efficacité * Suivre et analyser les indicateurs de performance et leurs résultats * Animer et participer à des réunions, des ateliers ainsi qu'à divers évènements internes ou externes * Accompagner les services métier dans la conception de leurs campagnes * Participer au déploiement des projets transverses Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle : Vous êtes issu-e d'une formation Bac+3 Marketing, et vous disposez idéalement d'une première expérience acquise au sein d'une Institution. Les savoirs et savoir-faire métier attendus : * Conduite de projet * Maitrise des méthodologies d'études marketing * Compréhension d'un environnement multicanal * Maitrise des outils informatiques * Compréhension d'un domaine règlementaire Les compétences personnelles qui feront la différence : * Capacité d'analyse et de synthèse * Bonne expression orale et écrite * Goût pour le travail en équipe * Force de proposition et créativité * Autonomie et prise d'initiatives Informations complémentaires : Date de prise de fonction : Septembre 2025 Contrat : CDI Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : Temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an) Niveau : 5A Rémunération mensuelle brute : 2236,78 € Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !) * Possibilité de télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche * CSE Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie ! Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
Sofitex Mulhouse Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Mission Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la personnalisation de cartes bancaires et chéquiers, un OPERATEUR ATELIER H/F Le poste est à pourvoir à compter du Lundi 07 Juillet 2025 sur MULHOUSE. Votre principale mission consiste à effectuer la production de cartes bancaires manuellement, selon des consignes et un mode opératoire stricts. Effectuer des opérations de contrôle, veiller à la mise en conformité, à la manipulation et à l'exploitation des machines. Le démarrage de cette mission est rapide et le poste est à pourvoir sur du long terme. Les horaires sont en équipe: 2X7 du lundi au vendredi. Rémunération : 11.88€/H brut + 13ème mois + Prime d'Equipe: 250€ bruts/mois + Panier: 6€/jour Profil Vous bénéficiez d'une première expérience réussie et récente en industrie. Vous êtes très rigoureux, soigneux et organisé. Ce poste implique d'être très méticuleux et polyvalent.
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Missions Vous accueillez, analysez les besoins des clients et conseillez le bon produit ou service Vous assurez la prestation de vente de cycles et d'accessoires associés tout en veillant à satisfaire la clientèle Vous réceptionnez et mettez en rayon les produits Vous participez à la logistique en gérant les stocks Vous veillez à la bonne présentation du magasin Vous êtes en capacité de réaliser un diagnostic de réparation cycle et êtes opérationnel. Le dans la réparation de cycle. Vous êtes garante de la satisfaction client par la qualité de votre relationnel Vous êtes en renfort à l'atelier quand l'activité le demande Profil Vous avez une expérience en tant que Vendeur technicien cycle H/F significative Vous avez les connaissances nécessaires en mécanique pour pouvoir être en renfort à l'atelier de façon autonome Vous êtes une personne organisée et autonome, vous êtes capable de gérer l'accueil client, vous avez le sens des priorités, vous disposez de bonnes connaissances des techniques de vente et de l'univers du cycle. Vous avez le sens du service, une bonne présentation et un contact humain facile De nature rigoureuse, fiable et dynamique, vous souhaitez valoriser les grandes marques que nous commercialisons Informations complémentaires Lieu : Rixheim (68) Type de contrat : CDI 39h Rémunération : fixe (selon profil) + variables + avantages Perspectives d'évolution professionnelle Poste à pourvoir dès aujourd'hui Contact Envoyer CV et lettre de motivation par mail à cyclablemulhouse@gmail.com Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 564,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
Cyclable Mulhouse fait parti d'un réseau de 86 magasins (filiales et franchises) présents sur tout le territoire Français dédiés à la vente et réparation de vélos. Née en 2005, notre enseigne connaît l'une des plus fortes croissances du secteur. Du Vélo à Assistance Electrique au vélo de randonnée en passant par le vélo cargo/vélo pliant, notre enseigne de distribution vise à séduire un public large (particuliers, sociétés et collectivités) en proposant des vélos esthétiques et de haute qualité.
Dans le cadre du développement de la logistique mécanisée de notre client BIHR, nous recrutons un Opérateur référent / Superviseur de ligne automatisée ! Vous serez un maillon clé pour garantir le bon fonctionnement de plus de 3,5 km de lignes automatisées. Vos missions: ?? Assurer la fluidité des flux et intervenir en cas de blocage ou panne mineure. ?? Surveiller les équipements (trieurs, scanners, pushers...) et diagnostiquer les incidents. ?? Suivre les indicateurs en temps réel via les outils de supervision (WMS, capteurs, alertes). ?? Coordonner les actions avec les équipes opérationnelles et techniques. ?? Réaliser les reportings quotidiens / hebdomadaires. ?? Proposer des actions d'amélioration continue (technique, organisationnelle, humaine). Votre profil: ? Expérience en environnement industriel ou mécanisé (WCS, WMS, ERP...). ? Réactif(ve), observateur(trice) et organisé(e). ? À l'aise avec Excel et les outils numériques. ? Bonne communication et esprit d'équipe. ? Résistance physique et mentale (15K à 30K pas / jour). ? Sens élevé de la sécurité. ? Anglais et notions qualité (5S, PDCA...) = un plus. ?? Ce que vous gagnez en rejoignant BIHR : ? Un rôle central dans une logistique innovante. ? Une ambiance dynamique axée sur la collaboration et l'amélioration continue. ?? Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant?!
Pour compléter notre équipe, le cabinet d'orthodontie recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative qualifié (e). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique du cabinet, Préparation des dossiers informatiques des patients, Gestion logistique des commandes, Rédaction des courriers, mails, Gestion et prise des rendez-vous Facturation des clients, encaissements, préparation des éléments comptables Participation à l'organisation générale du cabinet Réalisation de tableau de suivi, Pour tenir ce poste, il conviendra de faire preuve d'une grande organisation, de dynamisme, de polyvalence et un bon sens relationnel. Vous devez bien maîtriser les outils informatiques et comptables.
L'organisme SYNOPTENCE recrute des Accompagnateurs VAE freelance spécialisés dans le secteur du travail social et du management de l'intervention sociale pour guider les candidats. Missions : Accompagner les candidats dans la totalité de leur démarche VAE pour les diplômes du secteur : DEES, DEME, CAFERUIS, etc. Assurer le suivi méthodologique pour la rédaction du dossier de validation (Livret 2) et la préparation complète à l'oral de jury. Réaliser les interventions en présentiel (Mulhouse) et/ou entièrement à distance selon les besoins. Profil recherché : Vous êtes un(e) cadre ou dirigeant(e) expérimenté(e) du secteur social ou médico-social (ex: Chef de service, Directeur d'établissement, titulaire d'un diplôme de niveau 7). Vous êtes autonome, pédagogue et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication (Pack Office, visioconférence, etc.). Une première expérience en accompagnement VAE ou en tant que membre de jury est un atout majeur. Pour les profils à fort potentiel, une formation interne pour devenir Accompagnateur certifié (AAP) est possible. Conditions : Contrat : Freelance / Prestation de services. Rémunération : Attractive, basée sur votre expérience et le taux de réussite des candidats accompagnés. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un court texte de présentation. Veuillez préciser dans votre présentation votre éventuelle expérience en accompagnement VAE et sur quels diplômes.
L'organisme SYNOPTENCE recrute des Accompagnateurs VAE freelance spécialisés dans le secteur du soin et du service à la personne pour guider nos candidats vers la réussite. Missions : Accompagner les candidats dans la totalité de leur démarche VAE pour les diplômes du secteur : DEAS, DEAP, DEAES, TP ADVF, etc. Assurer le suivi méthodologique pour la rédaction du dossier de validation (Livret 2) et la préparation complète à l'oral de jury. Réaliser les interventions en présentiel (Mulhouse) et/ou entièrement à distance selon les besoins. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur soin / service à la personne (ex: IDE, Cadre de santé, responsable de secteur, ou solide expérience terrain). Vous êtes autonome, pédagogue et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication (Pack Office, visioconférence, etc.). Une première expérience en accompagnement VAE est un atout. Pour les profils à fort potentiel, une formation interne pour devenir Accompagnateur certifié (AAP) est possible. Conditions : Contrat : Freelance / Prestation de services. Rémunération : Attractive, basée sur votre expérience et le taux de réussite des candidats accompagnés. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un court texte de présentation. Veuillez préciser dans votre présentation si vous avez déjà accompagné des candidats à la VAE et sur quels diplômes.
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Action Jeunes et Habitat. Missions: Assurer la gestion locative d'un FJT de 40 places, Accompagner les admissions, états des lieux Gérer les contrats de résidence avec l'assistante de direction, Gérer les suivis des redevances, Accompagner les jeunes dans les droits et devoirs du locataire, Animer des activités collectives visant l'autonomie des jeunes, Assurer des permanences, Participer à des réunions d'équipe, Assurer la gestion et le suivi des travaux Horaires : 4 jours par semaine et 1 week-end par mois
Sofitex Mulhouse recrute ! Depuis plus de 35 ans, le Groupe Sofitex s'impose comme un acteur incontournable de l'intérim et du recrutement. Présents en France, en Suisse, en Allemagne, au Luxembourg et en Belgique, nous avons su bâtir une relation de confiance durable avec nos clients grâce à notre savoir-faire et notre engagement. Mission Chez Sofitex, ce sont des équipes passionnées, humaines et investies qui font toute la différence. Chacun agit comme un véritable entrepreneur, avec rigueur, imagination, et une belle dose d'enthousiasme pour viser l'excellence. Notre recette du succès ? La satisfaction partagée : celle de nos clients, de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Dans le cadre du développement de notre agence basée à Mulhouse, nous recherchons un(e) : Assistant Administratif & Recrutement (H/F) - CDI - Temps plein Vos missions au sein de l'agence : Côté recrutement : - Rechercher et sourcer les meilleurs talents du secteur BTP/Industrie/Logistique et Transport - Accueillir et accompagner nos candidats et intérimaires - Réaliser des préqualifications et tests motivationnels - Participer activement au placement de profils - Mettre à jour nos bases de données (clients, prospects, intérimaires.) Côté administratif : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Gérer les documents administratifs et sociaux liés aux missions - Saisie des heures, traitement des pointages, gestion des réclamations - Suivre la facturation : des préfactures jusqu'à leur émission - Participer à la gestion de la paie : acomptes, contrôles, validations - Prendre en charge la gestion quotidienne de l'agence : courrier, classement, archivage - Vérifier la validité des documents (visites médicales, permis, etc.) Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive avec primes et intéressement dès la fin de la période d'essai - Un CDI à temps plein, dans une agence en pleine croissance - Un plan de formation sur-mesure et un accompagnement personnalisé pour évoluer avec nous. Profil Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines, Administratif, ou tout autre diplôme en lien avec les missions ? Vous avez un attrait particulier pour les relations humaines? Vous savez jongler entre les appels, les entretiens, le respect de la législation, l'esprit d'équipe et l'organisation ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous vous encourageons à être audacieux(se), à être innovateur(rice), à saisir cette opportunité d'apprendre en agissant. Nous vous proposons de plonger au cœur de notre agence, de contribuer activement à ses défis permanents. Si toutes ces explications suscitent votre intérêt, nous avons hâte de discuter avec vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un AGENT DE PRODUCTION. Une expérience de 0 à 1 an est souhaitée, ainsi qu'un diplôme de BEP/CAP. Les missions: - Assurer les tâches de production sur la ligne de fabrication - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Participer aux opérations de maintenance de premier niveau - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne capacité d'adaptation aux environnements de production - Respect des consignes de sécurité - Dynamisme et motivation pour atteindre les objectifs fixés Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, en tant qu'AGENT DE PRODUCTION à Mulhouse - 68100 et contribuez à son développement en participant activement aux tâches de production.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et agir concrètement auprès des jeunes de 10 à 21 ans ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDD (2 mois) sur un site de type magasin et obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle à jour. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Lutter activement contre la démarque inconnue - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Conseiller le client en terme de sécurité des biens et des personnes - Savoir utiliser un outil informatique ( caméra ) Vous travaillez en horaires variables en semaine matin, après midi, journée et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (e présentiel) avec votre futur.e Manager.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Assurance Qualité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Assurance Qualité Support/Système (AQS) afin de nous rejoindre dans une aventure pleine de promesses et d'innovation ! Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur QRA, vous contribuerez activement au maintien et à l'amélioration du système Qualité de notre entreprise. Vos missions incluront notamment : - Gestion administrative qualité : - Suivi et mise à jour de la documentation qualité (procédures, instructions, formulaires.) - Archivage des documents et tenue des bases de données qualité - Préparation des documents pour les inspections et audits qualité - Revue des Audit Trails : - Contrôle régulier des audit trails des équipements et logiciels GMP - Vérification de la conformité des enregistrements avec les exigences réglementaires - Rédaction des rapports de revue - Gestion des analyses de risque : - Participation à l'élaboration et à la mise à jour des analyses de risques qualité - Contribution aux évaluations d'impact en lien avec les changements, déviations et CAPA - Qualification et validation laboratoire : - Suivi des plannings de qualification et validation des équipements du laboratoire - Participation à la rédaction et à la revue des protocoles et rapports de validation - Coordination avec les services utilisateurs et techniques. Descriptif du profil : - Formation scientifique Bac+2 à Bac+5 (type BTS, DUT, Licence ou Master) en qualité, biologie, chimie ou domaine équivalent - Bonnes connaissances des Bonnes Pratiques de Fabrication et de la réglementation pharmaceutique - Une première expérience en Assurance Qualité dans un environnement BPF est un atout - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe - Anglais lu, parlé et écrit. Ce que nous vous offrons : - Cadre de travail : CDD 3 mois, basé à Mulhouse centre - Avantages : Bénéficiez de tickets restaurant - Qualité de vie : Profitez d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'innovation. Prêt à relever un défi excitant au sein d'une startup audacieuse avec une vision internationale ? Votre audace et votre engagement feront la différence. Envoyez-nous votre candidature !
Vous êtes une personne très polyvalente, dans l'entretien des bâtiments, des espaces verts et plus. Vos missions seront diverses et variées. - D'assurer la maintenance dans différents lieux - Savoir faire l'entretien de locaux (Ampoule, serrure, porte) - Savoir tondre, tailler les haies - Savoir faire de la maintenance sanitaire (Robinet, fuite eau) - Savoir monter et démonter des meubles - Savoir organiser un déménagement de meubles et cartons - Savoir poser des décorations extérieures - Nettoyage des gouttières et déneigement. 2 Postes sont proposés pour 20H et 35H mensuel Du lundi au vendredi (Prévoir des astreintes de soir ou de week-end) Fixe + prime de 150€+Prime 238€+ véhicule de service
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants. Le permis B est nécessaire afin de pouvoir se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service.
En tant que Logisticien F/H, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des flux de marchandises et des stocks. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique, vous serez responsable de la coordination et de l'optimisation des opérations logistiques de l'entreprise. Vos missions : Organiser les livraisons à l'international et gérer les documents associés, Planifier et suivre les expéditions en garantissant qualité, délais et conformité aux standards du groupe, Être le point de contact entre les différents services et les prestataires externes, Gérer les retours de matériel et les demandes de la boîte mail logistique, Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d'amélioration, Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue (KVP), Profil recherché : Formation Bac+2 minimum (logistique, ADV ou équivalent), Expérience confirmée en logistique et/ou administration des ventes, Anglais courant requis ; la maîtrise de l'allemand serait un atout, À l'aise avec Excel, la connaissance de SAP est un plus, Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et sens du service font partie de votre ADN, Vous aimez les défis, proposer des idées et voir vos actions avoir un réel impact, Ce que nous offrons : Rémunération attractive à définir selon votre expérience, Avantages sociaux intéressants, (13ème mois, participation, .) Une entreprise leader, solide et tournée vers l'avenir, Un cadre international stimulant, Des missions responsabilisantes au sein d'une équipe engagée, De belles perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance, Proximité managériale, Engagée pour l'environnement, CSE dynamique, Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement, le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Nous recherchons un(e) plongeur à temps partiel (14 heures) qui sera recruté en CDI.. Vos horaires de travail : Lundi 19h00 à 22h00 Jeudi 19h00 à 22h00 Vendredi 19h00 à 22h30 Samedi 19h00 à 22h30
L'hôtel-restaurant Au Lion Rouge est le résultat d'une construction générationnelle par la famille Koenig. Acheté en 1910 par les arrières grands parents, l'établissement est ensuite transmis à leur fils et à son épouse. Ces derniers ont fait évoluer le bâtiment pour développer le restaurant et créer les premières chambres d'hôtel.
Association d'intérêt général, l'Ermitage a été créée en 1922 sous l'impulsion de femmes d'industriels du bassin mulhousien avec pour objectif d'accueillir dès leur naissance, des enfants en difficultés. A l'origine, il s'agissait d'un hôpital pour enfants créé en 1880 appelé Hospice Municipal. Aujourd'hui, la structure compte 4 établissements qui accompagnent des jeunes enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance. L'association, reconnue à l'échelle régionale et nationale pour sa démarche éducative et pédagogique (inspirée de la pédagogie du Dr. Emmi PIKLER) comprend 97 places pour 120 salariés. Nous recherchons : Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel du lundi au vendredi de 8h00 à 12H00 soit 20h hebdomadaire AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F Missions principales : Entretien et maintenance : intervention sur portes et serrureries (remplacement de cylindres, réglages.), entretien du matériel d'espaces verts (affûtage des lames, maintenance du micro-tracteur.), suivi et contrôle des véhicules (contrôle technique, changement de roues, nettoyage.), maintenance sanitaire (débouchage de siphons, purge de radiateurs.). Entretien des espaces verts : taille de haies, tonte de gazon, ramassage de feuilles, nettoyage de gouttières et caniveaux. Sécurité : élimination des branches fragilisées, déneigement et salage des accès, nettoyage et désinfection des aires de jeux, réparation des jouets en bois. Montage et déménagement : transfert de mobilier entre sites, assemblage de meubles de bureaux et jouets d'enfants, installation ou réparation d'étagères. Missions diverses : mise en déchetterie après tri sélectif, participation à la décoration de Noël (installation des illuminations, crèche et sapin). Profil recherché : Capacité à travailler en totale autonomie et à gérer plusieurs tâches variées. Savoir localiser une panne, en évaluer la gravité, et proposer une solution adaptée. Être réactif, organisé, et avoir une sensibilité à la prévention des désordres. Votre casier judiciaire B2 sera demandé par nos soins. Le permis de conduire est exigé. Salaire selon convention collective CCN 51 Si vous aimez la diversité des missions et avez un sens du service, rejoignez-nous ! Candidature : merci d'envoyer (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Mr le Directeur - Association l'Ermitage - 51 boulevard Léon Gambetta - 68100 MULHOUSE Ou par mail à l'adresse : recrutement@ermitagemulhouse.fr
Pour compléter notre équipe , nous recherchons une(e) enseignant(e) de la conduite expérimenté(e), titulaire du Bepecaser ou du Titre Pro qui sera amené(e) à délivrer des cours de Code, des leçons de conduite et éventuellement gérer des tâches administratives et assurer l'accueil. Le poste est basé sur le centre d'examen de Mulhouse. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi ( sur une plage allant de 8h à 12h et de 14h à 18h maxi) et ponctuellement , le samedi matin de 8h à 12h. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h ou de 39h, en fonction des souhaits du salarié. L'équipe pédagogique est composé d'un directeur pédagogique, d'une assistante administrative et de 3 enseignants. Poste en CDI.
1 TECHNICIEN (H/F) NOUS PROPOSONS : - Un poste CDI temps plein basé à Mulhouse - Une épargne salariale - Une prime d'intéressement - Un véhicule de société - Des Tickets Restaurant - Une complémentaire santé - Un téléphone - Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe à taille humaine - Des perspectives d'évolutions et un plan de carrière VOS MISSIONS : - Logéos est une entreprise générale du bâtiment, vous serez donc amené à diversifier votre travail dans la rénovation des habitations - Vous êtes rigoureux, vous veillez au respect des normes de qualité et à la satisfaction du client - Vous avez la volonté de vous investir et fournir les efforts nécessaires à votre réussite - Vous souhaitez évoluer dans un domaine varié et passionnant VOTRE PROFIL : - Vous avez une première expérience dans la rénovation et le dépannage - Vous êtes titulaire du permis B - Votre connaissance du bâtiment vous rend polyvalent et vous permet d'intervenir en multiservice LE GROUPE LOGEOS C'EST : Une présence depuis plus de 15 ans dans le Haut-Rhin avec des compétences élargies en travaux de rénovation et dépannage : - Sanitaire - Electricité - Isolation - Carrelage - Cuisines et Bains - Embellissements (peinture et revêtement de sol) Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature à recrutements@logeos.fr
Mission : - Enseigner des heures de conduites - Accompagner des élèves à l'examen de permis de conduire. Compétences : - Evaluer la conduite d'un élève - Former à la conduite - Règle de conduite et de sécurité Savoir être : - Gestion du Stress - Faire preuve de pédagogie - Dynamique - Autonome Vous intégrez un parcours de formation financé par France Travail sur une première partie de 3 mois puis vous intégrer un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an. Plusieurs postes à pourvoir. Inscrivez vous sur la journée d'information /recrutement via ce lien ou contactez votre conseiller référent. Info co sur Mulhouse ou Altkirch https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/466239?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Un cabinet d'avocat situé à Mulhouse recrute un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance, en contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH) pour une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de MULHOUSE. Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Votre formation d'Assistant Juridique est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,79€ à 1801,80€ brut / mois. Les principales responsabilités incluent la préparation de documents juridiques, la gestion des dossiers, la recherche juridique et l'assistance aux avocats dans leur travail quotidien. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'employeur recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par le campus Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour postuler vous devez être titulaire d'un Bac minimum. Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous avez une excellente communication écrite et orale et faite preuve d'un parfait sens du relationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre diplôme reconnu par l'État d' "Assistant / Assistante Juridique", vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Vous serez charger de la formation théorique et pratique de conduite voiture et moto.
Notre agence Adéquat de Mulhouse recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur PL/SPL ADR Citerne (F/H) Missions : vous assurez la livraison de carburant en station-service Fréquemment au contact des clients, vous véhiculez l'image professionnelle du client. Pour mener à bien vos missions, vous devez respecter l'ensemble des règlementations de sécurité liées au véhicule, à la circulation routière ainsi qu'au chargement/déchargement des déchets. * Profil : Titulaire du permis Poids Lourds, de l'ADR Citerne et idéalement de la FIMO ou FCOS, vous recherchez un emploi dans le secteur du transport tout en restant proche de chez vous. Ambassadeur du groupe, vous avez le sens du service client, êtes rigoureux, sérieux, ponctuel et impliqué. Vous appréciez l'autonomie, disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes un professionnel de la conduite. Vous avez le sens du service et des responsabilités. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Rattaché au responsable adjoint du services Prestations, le responsable prendra en charge la gestion d'une unité prestations et aura pour principales missions: - Animer et fédérer son équipe en intégrant les dimensions RH - Développer le management collaboratif et impulser une dynamique et une par l'autonomie et la responsabilisation - Accompagner le changement et développer les compétences des collaborateurs par une écoute active - Organiser et gérer les moyens pour atteindre les objectifs de performance et de qualité de service rendu - Déterminer les objectifs opérationnels de l'équipe, suivre leur réalisation et adapter des plans d'actions - Proposer des actions d'optimisation, contribuer à la maîtrise des risques et au contrôle interne - Assurer et organiser au sein de l'équipe la gestion, le partage et l'appropriation de la réglementation, de l'information et de la documentation - Veiller au développement de ses propres compétences et participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques Vous maîtrisez la législation des prestations familiales Vous avez des capacités à encadrer une équipe et maîtriser des techniques de management dans un contexte hybride Vous êtes doté d'un esprit d'initiative pour atteindre les objectifs fixes, collaborer et favoriser l'échange et la cohésion Vous êtes force de proposition, possédez des capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation Vous avez des capacité d'adaptation à des situations et interlocuteurs nouveaux Vous avez des capacités à communiquer clairement, argumenter de manière convaincante Vous favorisez et développez des coopérations avec différents acteurs Vous faites preuve d'autonomie professionnelle, de capacité décisionnaire face aux imprévus et vous êtes capable de proposer des solutions innovantes Vous connaissez et êtes acteur de la démarche processus et à la démarche qualité intégrée Vous êtes ouvert sur l'environnement interne et externe. Pour postuler, vous devez envoyer votre CV et votre Lettre de Motivation Date limite pour postuler: 22/08/2025
Les missions du poste En tant que dessinateur-projeteur en électricité BT, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de projets techniques innovants. Vous travaillerez sur des projets d'ampleur sur les plans et dessins techniques de réseaux secs d'installations. Vous réaliserez les notes de calculs, schémas unifilaires BT, les plans de cheminement et plans d'installation. Vous collaborerez étroitement avec les ingénieurs et les chefs de projet pour s'assurer que tous les dessins soient techniquement précis et conformes aux exigences du client. Vous analyserez et interpréterez les données fournies par les équipes techniques pour proposer des solutions de conception adaptées et innovantes. Vous assisterez aux réunions de projet pour suivre le déroulement du travail, apporterez une expertise technique et ajusterez les dessins selon les retours clients ou internes. Le profil recherché Les compétences souhaitées sont : - Titulaire d'un Bac+2 en développement de systèmes électriques - Maîtrise avancée des outils de Caneco BT - Autocad - Dialux - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise industrielle. - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans la gestion quotidienne des tâches. - Excellente aptitude en communication écrite et orale pour expliquer clairement ses choix techniques.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
L'Association Accueil d'Enfants Les Petits Soleils à Mulhouse recherche un/e Infirmièr/e/RSAI 28h50/semaine à compter de début septembre 2025 Nous recherchons notre infirmière/RSAI Diplôme exigé Expérience souhaitée dans le poste (3 ans auprès d'enfants) Profil de poste : vous êtes responsable de la qualité sanitaire de l'accueil des familles et assurez un suivi de chaque enfant. vous êtes garante de l'application du protocole d'hygiène, et contribué à maintenir, et à promouvoir la santé de l'enfant dans le respect des règles de sécurité. Participe aux réunions d'équipe. Responsable de la sécurité des équipes Intervient une ½ journée par semaine sur les groupes d'enfants. Seconde la directrice dans ses fonctions Rémunération selon la convention collective nationale des « acteurs du lien social » ALISFA Jours de travail variable du lundi au vendredi
LE SENS DE NOTRE PROJET EDUCATIF EST DE PRIVILEGIER UNE ATTENTION PARTICULIERE AU DEVELOPPEMENT DE L AUTONOMIE DU JEUNE ENFANT DANS LE RESPECT DE SA SINGULARITE DE SES BESOINS ET DE SES POTENTIALITES
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans l'Énergie, un(e) : Ingénieur études génie civil (H/F) Vous aurez pour missions de : - Analyser et réaliser l'expertise technique des appels d'offres, tant publics que privés, en France et à l'international. - Concevoir et intégrer des ouvrages de Génie Civil incluant note de calcul, plans, implantation de centrale solaire - Gérer l'optimisation technico-financière. - Effectuer l'analyse technico-économique des offres des fournisseurs et apporter des clarifications si nécessaire. - Réaliser le chiffrage de la solution étudiée - Rédiger des mémoires techniques. - Établir le planning prévisionnel des travaux. - Rédiger les spécifications pour la consultation des fournisseurs et sous-traitants - Gérer la conception et l'intégration Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. Profil : - Vous êtes diplômé ingénieur spécialisé en Génie Civil et possédez au moins trois ans d'expérience dans le secteur des énergies renouvelables, ainsi que dans les techniques et normes. - Vous maitrisez le logiciel Autocad - Vous maîtrisez le déroulement des études liées à un projet. - La connaissance des outils PV Case, Quick Devis et Project pour la planification serait également un plus. - Vous parlez couramment anglais. Savoir - être : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, - Vous vous sentez à l'aise pour travailler en équipe, que ce soit dans le cadre de projets ou chiffrage. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans l'Énergie, un(e) : Ingénieur Technico-commercial (H/F) Vous aurez pour missions de : - Participer à l'élaboration du plan d'action commercial en fonction des objectifs fixés. - Contribuer à l'identification et à l'analyse des projets potentiels. - Préparer les propositions pour la construction et l'exploitation/maintenance des centrales, en collaboration avec le bureau d'études. - Organiser la préparation des offres. - Superviser les équipes techniques impliquées dans l'élaboration des propositions. - Assurer la liaison avec les services internes concernés (direction juridique, qualité, gestion, etc.). - Soumettre les offres dans le respect des délais impartis. - Compiler les estimations internes et présenter un résumé à la Direction avant toute validation. - Établir des relations avec des partenaires potentiels en formant des groupements pour les projets. - Négocier les offres sur les plans technique et commercial. - Réaliser le reporting commercial lié à son domaine d'activité. - Participer aux réunions commerciales de l'entité. - Communiquer en interne les informations commerciales recueillies lors de ses interactions avec les clients et prospects. - Appliquer le processus commercial en accord avec le système de management de la qualité. - Participer en tant qu'exposant à des salons professionnels dans le secteur du client. Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. Profil : - Vous êtes diplômé en ingénierie ou commerce et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la fonction de technico-commercial, Chargé d'affaires ou chef de projet dans le métier de l'intégration des métiers techniques de la construction. - Une connaissance du marché et/ou du secteur des énergies renouvelables serait un plus - Vous parlez couramment anglais. Savoir - être : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, - Vous vous sentez à l'aise pour travailler en équipe, que ce soit dans le cadre de projets ou chiffrage. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques, un CHEF MONTEUR FRIGORISTE / CHAUFFAGISTE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La conduite de travaux d'installation (climatisation, pompe à chaleur, etc.) - L'organisation et la planification des chantiers d'installation - L'encadrement et la coordination d'une équipe de techniciens - La qualité des installations et le respect des normes - La garantie de la bonne communication sur les chantiers - Le respect des délais
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Le Groupe DLSI et son agence de Colmar recrutent pour un de leurs clients, un : Mécanicien PL H/F Expérience de minimum 6 mois sur de la mécanique lourde Vous chercher à augmenter votre savoir faire.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants à domicile pour garder des enfants de 0 à 3 ans. Une expérience vérifiable de 1 an auprès d'enfants de - de 3 ans (contrat de travail, fiches de payes...) ou un diplôme de petite enfance est obligatoire (CAP AEPE, ADVF) Salaire horaire : A partir de 13,03 € brut ( CP inclus). Horaires : les lundis, mardis et jeudis de 13h à 18h Lieu de travail : domicile du client, 68100 Mulhouse Début de la mission : ASAP Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia s'est donné comme mission "d'aider les enfants à construire le monde de demain". Assadia est une entreprise agréée de garde d'enfants et ménage à domicile avec 40 agences de proximité un peu partout en France. Dont une agence près de chez vous. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. Localisation du poste: Mulhouse, Grand Est Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 12,00€ à 13,00€ par heure
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Mulhouse (68) , un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Vous souhaitez vous former dans un environnement structuré et tourné vers l'avenir ? Ce cabinet est fait pour vous. Spécialisé en parodontologie, implantologie et prothèse, le cabinet est situé dans un cadre urbain agréable, à seulement 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare. Conçu avec soin, l'espace de travail offre des conditions optimales pour apprendre et évoluer, avec un plateau technique complet : radiographie 3D, empreinte optique, flux digital, équipements dédiés à la prophylaxie. Ce que vous trouverez sur place : - Une équipe expérimentée, investie et bienveillante - Un accompagnement sérieux tout au long de votre formation - Une ambiance de travail positive, portée par des valeurs humaines fortes Nos engagements : - Offrir des soins de qualité dans le respect de chaque patient, en cultivant des relations de confiance, basées sur l'éthique, l'écoute et le respect. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux C'est pour quand ? Dès que possible
Sous la responsabilité du chef de service et conformément aux valeurs associatives de la Fondation de l'Armée du Salut, vous intégrerez une équipe éducative dynamique au sein d'un internat, où vous serez en charge de l'accompagnement éducatif quotidien de jeunes de 13 à 18 ans. Missions principales : 1) Accompagnement social des bénéficiaires Évaluer les besoins des personnes accueillies et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés Assurer un suivi social régulier et individualisé des bénéficiaires Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur des thématiques variées (santé, logement, emploi, etc.) Faciliter l'accès aux droits des personnes accompagnées (aides sociales, santé, logement, etc.) 2) Travail en partenariat Collaborer avec les différents acteurs du territoire (services sociaux, associations, institutions, etc.) Participer à des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires Contribuer à la mise en place de projets collectifs et de dynamiques de groupe 3) Suivi et évaluation des actions Rédiger des rapports d'activité et des bilans des actions menées Analyser les résultats obtenus et proposer des améliorations Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement 4) Enjeux et responsabilités Contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale et à la promotion de l'égalité des chances Participer à la mise en œuvre des valeurs de l'Armée du Salut Respecter les principes de confidentialité et de déontologie Avantages Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté Congés trimestriels Mutuelle employeur Accords mobilité durable CSE Ségur
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques, un MONTEUR DE CHARPENTES MÉTALLIQUES H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La sécurité de la zone de chantier - L'assemblage des éléments de structures métalliques - L'installation des éléments de structures métalliques - L'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse - La manipulation de la nacelle Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. À l'aise en hauteur et titulaire de votre CACES Nacelle 3B, vous faites preuve de rigueur et de précision dans l'installation des charpentes métalliques. Doté de solides connaissances des techniques de montage et habile manuellement, vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils et outillages conventionnels mis à votre disposition et maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Sérieux, méthodique et organisé, vous appréciez également le travail en équipe. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.
Les missions du poste Nous recherchons un ingénieur(e) pour apporter une expertise sur des projets critiques dans le domaine pharmaceutique et les projets R&D collectifs. Vos responsabilités : - Réaliser des essais de caractérisation physico-chimique sur matériaux polymères (IRTF, MEB, DSC, MFI) - Effectuer des examens optiques et préparer les échantillons - Analyser, interpréter et valider les résultats - Rédiger des devis techniques et rapports d'essais/expertise - Participer à des projets collaboratifs et réunions clients - Garantir la conformité aux normes ISO 17025 / COFRAC - Assurer la veille technique sur les équipements et les relations fournisseurs - Possibilité de déplacements occasionnels (prévenance 1 semaine, 2 nuitées max.) Le profil recherché Formation : Bac +5 (Ingénieur / Master 2 en matériaux, polymères, plasturgie) Expérience : Minimum 2 ans en environnement de laboratoire industriel ou contrôle qualité Secteur apprécié : Pharmaceutique ou laboratoires de caractérisation Compétences techniques : - Très bonne maîtrise des techniques de caractérisation (IRTF, MEB, DSC, MFI) - Connaissance de l'extrusion bi-vis corotative - Rédaction de rapports techniques, devis - Référentiels ISO 17025 / COFRAC Compétences comportementales : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Esprit critique, sens du service client - Aisance à l'écrit et à l'oral (français impératif, anglais technique B2)
GESER BEST INGENIERIE Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue par ses clients et partenaires pour la qualité de ses prestations, sa technicité, ses engagements, et pour ses équipes soudées ? Alors, rejoignez la société OUVAROFF EST (filiale d'OUVAROFF, entité de NUVIA dans le groupe VINCI), leader grâce à 70 ans d'expériences en isolation thermique industrielle et en montage d'échafaudages. Située à Habsheim (10 km de Mulhouse), OUVAROFF EST accompagne ses clients industriels dans la région Grand Est. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 20 Calorifugeurs - Monteurs Echafaudeurs H/F en CDI afin de renforcer notre équipe. Vous assisterez nos Chefs de Chantier dans la réalisations de nos chantiers en région, dans le respect des règles de sécurité et de prévention. Calorifuge : - Réaliser la pose et dépose d'isolants et de revêtements en service chaud ou froid ; - Respecter les instructions et consignes du document de suivi de chantier complet ; - Prendre des côtes si remplacement d'isolants ou revêtements. Echafaudage : - Baliser et sécuriser la zone de chantier et ses abords à l'aide de barrières et rubalises ; - Décharger et répartir les matériaux sur les zones de stockage ou de montage ; - Assembler au sol les éléments de structures métalliques ; - Lever et installer les éléments de structures métalliques ; - Fixer les éléments de structures métalliques entre eux ; - Participer au processus de démontage et à la restitution de l'outillage. Ce poste est ouvert à des profils débutants ou expérimentés en tant que Calorifugeur / Monteur Echafaudeur. Il requiert : - Des compétences en lecture de plans ; - Une bonne capacité à interpréter des spécifications techniques et à respecter les normes de sécurité ; - Le goût du travail en équipe ; - La détention d'un permis de conduire en cours de validité. Si vous êtes minutieux(se), agile, et que la hauteur ne vous effraie pas, rejoignez-nous dans cette aventure ! Travailler au sein de l'entreprise OUVAROFF-EST, c'est une aventure humaine collective unique, fondée sur une histoire familiale et des valeurs historiques fortes. Nous vous offrons : - Des équipements de qualité et une sécurité optimale ; - Une rémunération attractive basée sur l'expérience et les qualifications, comprenant les indemnités de déplacement, prime panier, etc. - Des opportunités de formation et d'évolution ; - Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en croissance.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Au sein d'une industrie de production et d'une équipe de 5 personnes, votre rôle est de garantir la maîtrise des infrastructures avec pour spécialisation l'électricité (Electricité courant fort, courant faible, supervision GTC/GTB). Poste polyvalent, répartition du poste : 70 % électrique, 30 % travaux divers : plomberie/sanitaire, peinture, espace verts, etc. Vos missions sont les suivantes : - Maintenance des installations électriques et informatiques existantes, travaux neufs et rénovation - Dépannage et diagnostic - Lecture et réalisation de plan (schémas électriques) - Effectuer des actions de maintenance préventive et curative - Divers travaux liés aux infrastructures (plomberie, sanitaire, peinture, espaces verts, etc.) Ce poste est basé sur le secteur de Mulhouse dans le cadre d'un CDI Horaire de journée
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Les missions du poste Nous recherchons un Technicien/Ingénieur Maintenance Instrumentation expérimenté pour renforcer une équipe en charge de la gestion et du suivi des sécurités instrumentées (SIF) Au sein du service technique, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : - Appliquer les procédures et standards du site - Mettre à jour et développer la base de données des Fonctions Instrumentées de Sécurité - Participer aux Revues des Sécurités Procédés (RSP) et prendre en compte leurs conclusions - Réaliser ou valider les calculs de niveau SIL (Safety Integrity Level) (GRIF) - Proposer des évolutions techniques (changement d'architecture, adaptation de matériel, etc.) - Réaliser les études techniques et les chiffrages - Participer aux consultations fournisseurs - Suivre les modifications SIF (fonction de sécurité instrumentée) et leur intégration dans les projets - Participer aux tests de sécurité lors des mises en service - Mettre à jour les documents associés : schémas, matrices, fiches de vie, base IDM... - Définir des indicateurs de performance et assurer un reporting mensuel - Maintenir la liste du matériel éprouvé utilisé sur le site Livrables attendus - Tableau de synthèse des SIF du site - Suivi d'avancement mensuel - Documents techniques mis à jour (schémas, matrices, base de données, etc.) Le profil recherché Compétences : - Technicien/Ingénieur de maintenance électrotechnique - instrumentation (Bac +2 à Bac +5) - 5 ans d'expérience dans le secteur de la chimie ou de la pétrochimie - Certification QUALI-SIL (idéalement) - Première expérience en sécurité instrumentée environnement du projet : - Installation chimique, électrique - Maîtrise des outils bureautiques (Office) - La connaissance du logiciel GRIF (Calcul de boucle de sécurité) est un plus
La maison de la Petite Enfance Couleurs de Vie de Bourtzwiller recherche pour son multi- accueil une EJE souhaitant intégrer une équipe dynamique et motivée pour favoriser l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille. Vous serez notamment responsable : - De l'organisation de l'accueil de l'enfant, de la prise en compte de chacun dans son individualité dans un cadre collectif, - D'une équipe avec laquelle vous accompagnez les enfants au quotidien, Vous favorisez l'éveil, le développement, l'autonomie de l'enfant en proposant des ateliers ludiques adaptés, Vous participez à l'évolution du projet éducatif et pédagogique, et ferez partie d'une équipe dynamique de 6 éducatrices de jeunes enfants (chacune responsable de son groupe). Vous êtes force de proposition et souhaitez-vous investir auprès du jeune enfant alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR de JEUNES ENFANTS OBLIGATOIRE
La maison de la Petite Enfance Couleurs de Vie de Bourtzwiller recherche pour son multi-accueil un RESPONSABLE ADJOINT souhaitant intégrer une équipe dynamique et motivée pour favoriser l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille. Vous devez disposer d'un diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière (avec expérience en petite enfance) ou d'Educatrice de jeunes enfants, un diplôme d'état est obligatoire ! Une première expérience dans un poste de direction serait un plus. Vous serez principalement responsable des 2 groupes d'accueil du 1er étage : un groupe de bébés et un groupe de petits-moyens, dans l'accompagnement des équipes et des parents en cas de besoins spécifiques. - De gérer (plannings, congés, etc.) et coordonner les équipes du 1er étage (environ 10 professionnelles), - De gérer les plannings de présence des enfants, de faire les inscriptions et le suivi pour les 2 groupes du 1er étage. - En lien avec l'infirmière (RSAI) en poste veiller à la santé et la sécurité des enfants et au respect des règles d'hygiène. - De coordonner la dynamique de projet des 2 groupes. Ce poste de direction est administratif (0.75 ETP) mais peu également nécessiter des présences variables (0.25 ETP) sur les unités d'accueil en fonction des besoins. Vous travaillerez en binôme avec la responsable du Multi-accueil, éducatrice de jeunes enfants qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vous participez à l'évolution du projet éducatif et pédagogique, et ferez partie d'une équipe de direction dynamique composée de 5 chefs de service coordonnés par une Directrice Générale. Vous êtes force de proposition et souhaitez-vous investir auprès du jeune enfant alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! La prise de poste idéale serait le 25 août 2025 lors de la journée de pré-rentrée.
La maison de la Petite Enfance Couleurs de Vie de Bourtzwiller recherche pour son multi- accueil un/une Auxiliaire de puériculture (diplôme d'Etat obligatoire) souhaitant intégrer une équipe dynamique et motivée pour favoriser l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille. Vous favorisez l'éveil, le développement, l'autonomie de l'enfant en proposant des ateliers ludiques adaptés, Vous veillerez au respect des règles d'hygiène, vous apporterez votre expertise au niveau des soins dans votre groupe d'accueil. Vous participez à l'évolution du projet éducatif et pédagogique, et ferez partie d'une équipe dynamique. Vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir auprès du jeune enfant alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
Assurer et développer nos ventes d'engrais potassiques, azotés et auprès d'une clientèle et de prospects déjà connus par: - Le suivi au quotidien du marché international de nos produits - La définition et la mise en œuvre de l'approche commerciale adéquate - La coordination de votre action avec les objectifs de nos partenaires fournisseurs - La négociation des contrats - La maitrise des aléas inerrants à la gestion de ces contrats - un travail d' équipe permanent Profil recherché - Ingénieur grande école; agronomie, chimie, mines, H.E.C., Ecole supérieure de commerce - Expérience réussie de 5 ans au moins dans un poste de commercial à l'international, de préférence dans les commodités. - Excellent communiquant à l'écrit comme l'oral - Sens de l'analyse, curiosité, esprit d' équipe - Anglais courant indispensable, la maitrise de l'espagnol, ou de l'arabe serait un plus. - Rigueur - Grande disponibilité - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Ce que nous offrons - Une expérience d'entrepreneur - Un environnement international stimulant et multiculturel, prévoir 10 voyages intercontinentaux par an - Avantages et intéressement aux résultats - Possibilité d'évolution rapide dans l'entreprise - Une localisation au siège à Mulhouse au cœur de l'Europe - Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez Heliopotasse, acteur reconnu dans le marketing international de fertilisants. Etablie depuis 25 ans, implantée dans 8 pays, active dans 50 pays, notre entreprise indépendante et à taille humaine se développe par l'expertise, le dynamisme engagé et la performance de ses équipes.
R2T, cabinet de recrutement généraliste, s'appuie sur une expertise multisectorielle pour répondre avec précision aux besoins de ses clients et candidats. Notre force ? Une approche sur-mesure et transversale. Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Courcelles sur Seine, un Chef de fabrication H/F en CDI Vous souhaitez rejoindre une société familiale, qui valorise l'humain, la formation avec un environnement de travail stimulant, innovant et durable? Vos missions : Rattaché au Contremaître de fabrication, - Vous dirigez, coordonnez les activités d'une équipe de 5 à 7 Agents de fabrication - Vous participez à la fabrication des produits à leurs côtés. - Vous les formez au poste de travail - Vous effectuez des opérations de maintenance de premier niveau. - Dans le respect des règles de sécurité et en vous appuyant sur une démarche d'amélioration continue, vous animez votre équipe autour d'objectifs de quantité et de qualité produits Votre profil : Idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC professionnel, vous êtes issu du domaine industriel et avez développé des compétences techniques opérationnelles et des qualités relationnelles Véritable homme/femme de terrain, vous souhaitez évoluer vers un poste proposant une réelle autonomie. Une expérience dans le management d'équipes de fabrication est indispensable Points clés 35 heures hebdomadaires. Travail posté (3x8). Poste en CDI (création de poste) à pourvoir dès que possible et basé à COURCELLES-SUR-SEINE (27) (proximité de ROUEN). Fourchette de rémunération annuelle brute (en fonction du profil) se décomposant comme suit : - Salaire brut de base sur 12 mois - Prime de fin année équivalent à 1 mois (« 13ème mois » en décembre) - Prime de vacances équivalent à 1/4 de mois (en juin) Avantages Groupe : - Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; - Intéressement / Participation ; - Tickets Restaurant ; - CSE, etc. Votre intégration dans les équipes : - Vous bénéficierez d'un plan d'intégration personnalisé selon votre poste et les enjeux de votre métier ; - Vous serez convié au Séminaire d'intégration national Groupe, etc. En fonction de votre implication, de vos aspirations, capacités et compétences, notre client vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise
Après un parcours d'intégration, vous gérez l'exécution des contrats le financement, l'affrêtement maritime, le risque logistique, les crédits documentaires import/export. Vous assurez au quotidien la relation avec nos partenaires : fournisseurs, agents et clients. Nos procédures internes, fruit de notre expérience unique, vous aideront à y parvenir. VOTRE PROFIL De formation supérieure Bac +5 en commerce international, vous maitrisez l'anglais qui sera votre langue de travail ainsi que les outils bureautiques. Les bases du commerce international vous sont familières et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans. Vous êtes volontaire et impliqué, votre capacité à gérer les aléas et votre esprit d'équipe détermineront votre réussite. Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel. Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au service des ressources humaines : contact@heliopotasse.fr Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par la Responsable des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique préalable. En fonction de ce premier échange, nous vous inviterons pour un entretien dans nos bureaux, à Mulhouse.
Heliopotasse est un acteur international de référence dans le domaine des biostimulants et biofertilisants, présent dans plus de 50 pays. Notre mission : promouvoir une agriculture durable, performante et innovante. Notre culture d'entreprise repose sur l'autonomie, l'engagement, l'innovation et la performance, dans un environnement multiculturel et dynamique
Profil recherché : - Vous préparez un BTS Comptabilité et Gestion en alternance - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) - Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens de la confidentialité Vos missions : Sous la supervision de la comptable et de la trésorière, vous participerez aux activités suivantes : - Saisie et suivi des pièces comptables (factures, règlements, notes de frais) - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Participation aux clôtures mensuelles - Aide à la préparation des déclarations fiscales - Classement et archivage des documents comptables Ce que nous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Un environnement de travail dynamique et stimulant ******Envoyez votre CV et lettre de motivation ******
Sous la responsabilité du manager de la Cellule Offres, vous serez responsable de la conception et chiffrage du lot électrique des offres de grandes centrales photovoltaïques et/ou de stockage d'énergie (BESS) en France et à l'International qui vous seront confiées, en lien avec le porteur de l'offre. Vous aurez pour missions : L'analyse et l'expertise technique des Appels d'Offres publiques et privés aussi bien en France qu'à l'international La conception et l'intégration des solutions, incluant, note de calcul, plans, schémas, synoptique, simulation PV Syst et PV Case L'optimisation technico-financière Les spécifications de consultations des fournisseurs et sous-traitants Analyse technico économique des offres des fournisseurs et clarifications si nécessaire L'établissement du planning prévisionnel de travaux Chiffrage de la solution étudiée sur Quick Devis Rédaction des mémoires techniques Profil : Issu(e) d'une formation technique supérieure type master/ingénieur en électrique ou généraliste. Maîtrisant le déroulement des études d'un projet, votre expérience et expertise acquises dans le domaine des énergies renouvelables et de manière générale dans les techniques et normes Électrique (NF) vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) et d'appréhender la globalité des différents sujets dans le projet. Des connaissances dans le domaine du stockage d'énergie serait un plus afin d'appréhender les projets BESS ou hybrides solaires PV + BESS. Rigoureux(se), force de proposition et à l'aise avec le travail d'équipe en mode projet ou chiffrage, vous saurez également faire preuve d'organisation et d'innovation technique. Une maitrise des principaux outils Métier (PVSyst, Autocad, CANECO HT et BT.) est souhaitée. Une maitrise des outils PV Case, Quick Devis, et Project pour la partie planning est un plus. Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Sous la responsabilité du manager de la Cellule Offres, vous serez responsable de la conception et chiffrage du lot électrique des offres de grandes centrales photovoltaïques et/ou de stockage d'énergie (BESS) en France et à l'International qui vous seront confiées, en lien avec le porteur de l'offre. Vous aurez pour missions : L'analyse et l'expertise technique des Appels d'Offres publiques et privés aussi bien en France qu'à l'international La conception et l'intégration des ouvrages de Génie Civil incluant note de calcul, plans, implantation de centrale solaire L'optimisation technico-financière Les spécifications de consultations des fournisseurs et des sous-traitants Analyse technico économique des offres des fournisseurs et clarifications si nécessaire L'établissement du planning prévisionnel de travaux Chiffrage de la solution étudiée Rédaction des mémoires techniques Profil : Issu(e) d'une formation technique supérieure type master/ingénieur en génie civil ou généraliste. Maîtrisant le déroulement des études d'un projet, votre expérience et expertise acquises dans le domaine des énergies renouvelables et de manière générale dans les techniques et normes de constructions vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) et d'appréhender la globalité des différents sujets dans le projet. Rigoureux(se), force de proposition et à l'aise avec le travail d'équipe en mode projet ou chiffrage, vous saurez également faire preuve d'organisation et d'innovation technique. Une maitrise d'Autocad est demandée. Une maitrise des outils PV Case, Quick Devis, et Project pour la partie planning est un plus. Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
Sous la responsabilité du manager de la Cellule Offres, vous serez responsable de l'instruction des offres grandes centrales photovoltaïque et/ou de stockage d'énergie (BESS) en France et à l'International. Vous aurez pour missions : Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux annuels de l'activité Participer au plan d'action commercial basé sur les objectifs Participer à l'identification et environnement des projets potentiels Instruire les offres de constructions et d'exploitation/maintenance des centrales avec le support du bureau d'études Organiser le montage de l'offre Piloter les effectifs techniques mis à disposition pour l'élaboration des offres Assurer l'interface avec les services internes concernés (direction juridique, qualité, gestion.) Déployer vos compétences techniques et les outils bureautiques pour transmettre les offres dans le respect des délais. Compiler les chiffrages internes et présenter la synthèse à la Direction avant engagement. Etablir des relations avec les partenaires potentiels (montage de groupements) pour les projets Négocier techniquement et commercialement les offres Effectuer le reporting commercial relatif à son périmètre Participer aux réunions commerciales de l'entité Transmettre en interne les informations commerciales collectées lors de son activité auprès des clients et prospects Mettre en œuvre le processus commercial conformément au système de management qualité Participer à des salons professionnels de notre marché en tant qu'exposant. Profil : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction Technico Commercial, Chargé d'Affaire ou Chef de Projet dans le métier de l'intégration des métiers techniques de la construction en France ou à l'export. Une connaissance du marché et/ou du secteur des énergies renouvelables serait un plus. Des déplacements réguliers en France et ponctuels à l'étranger sont à prévoir. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
Créée en 1992, l'association La CLEF (Culture Loisirs Enfance Formation) gère aujourd'hui des structures (périscolaires, crèche ) et emploie 50 salariés. Sous la responsabilité du Directeur de l'association et membre du siège, vous gérez la comptabilité avec l'aide d'un cabinet comptable. - Suivre et gérer la facturation ; - Assurer le suivi des opérations d'encaissement et de décaissement ; - Réaliser le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes ; - Suivre et réaliser les relances pour le recouvrement des impayés ; - Réaliser la comptabilisation et le recouvrement des factures fournisseurs, - Effectuer le suivi de la trésorerie - Préparation des écritures bilans sous contrôle (La liste n'est pas exhaustive) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. COMPÉTENCES REQUISES : - Vous disposez d'une expérience significative en cabinet, en entreprise, en association d'au moins 2 années. - Vous êtes autonome et rigoureux. - Vous avez une bonne maîtrise d'Excel. - Expérience multisites appréciés. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux, consciencieux, disponible et vous souhaitez vous épanouir dans un métier diversifié et de contact. Pour ce poste nous offrons un contrat 16.5h par semaine annualisé.
Activ/rh recrute pour son client, une PME industrielle basée à Rixheim, spécialisée dans les travaux en génie électrique et les solutions techniques associées, son/sa futur(e) : Chargé(e) de Projets (H/F) Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le suivi des projets, de l'analyse des besoins clients jusqu'à la clôture des opérations. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion et coordination de projets - Analyser les besoins du client et contribuer à l'élaboration des offres techniques et commerciales - Répondre aux appels d'offres et mener les négociations avec les clients - Identifier, évaluer et sélectionner les partenaires ou sous-traitants - Participer à la constitution des dossiers techniques des chantiers - Réaliser les métrés - Établir les plannings de réalisation en collaboration avec les chefs de chantier - Assurer la coordination technique des équipes internes et partenaires sur le terrain Suivi opérationnel des chantiers - Garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des normes techniques, de sécurité et environnementales - Participer activement aux réunions de chantier et faire l'interface avec l'ensemble des parties prenantes - Veiller à la bonne application des procédures internes et des consignes QHSE - Intervenir en tant que référent principal en cas de difficulté ou de litige sur le site - Rédiger les rapports d'avancement hebdomadaires - Assurer le reporting de fin de chantier et transmettre les éléments nécessaires aux équipes d'exploitation ou de maintenance - Assurer le suivi de la facturation en fonction de l'avancement du projet et des termes du contrat. Votre profil : Issu(e) d'une formation technique Bac +2/3 ou Ingénieur, vous avez un goût prononcé pour la gestion de projets et le suivi de chantiers. Une première expérience réussie dans une fonction similaire serait un atout supplémentaire. Dans un environnement dynamique, vous vous démarquez par votre profes-sionnalisme et votre polyvalence, votre gestion du terrain, de la coordination et de la relation client. Compétences clés : - Organisation et gestion de plusieurs projets en parallèle. - Orientation client et sens du service. - Autonomie, rigueur et méthode. - Collaboration transverse avec divers interlocuteurs. - Polyvalence entre études, gestion de chantier et échanges commer-ciaux. - L'anglais professionnel serait un atout supplémentaire. La rémunération est comprise entre 50 et 60K€ bruts annuels, selon profil et expérience et une voiture de fonction Déplacements professionnels réguliers à l'échelle nationale, représentant environ 30 % du temps Le poste est à pourvoir en CDI dans la région de Rixheim (68).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un technicien d'atelier basé à Mulhouse Votre rôle : vous assemblez différents équipements de robinetterie (vannes, actionneurs, accessoires). Vous êtes responsable de lire les ordres de fabrication et le gammes, d'interpréter des plans techniques et les notices de montage, de préparer les équipements nécessaires, de monter les différentes pièces et de s'assurer que tout fonctionne correctement. Vous pouvez également être amené à effectuer des opérations de maintenance ou des réparations de robinets. Vous savez diagnostiquer les problèmes, trouver des solutions efficaces et de procéder aux réparations nécessaires. Pour la partie magasinage, vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation des flux de matières et des produits dans l'atelier. Vous gérez la réception, l'inspection et le stockage des marchandises, l'enregistrement des mouvements de stocks, la préparation des commandes et l'expédition des marchandises. Vous avez une formation en mécanique, ainsi que de bonnes compétences techniques et manuelles. La maîtrise des outils et équipements spécifiques est également essentielle, ainsi que la capacité de travailler de manière précise et méthodique. Les compétences requises pour ce poste comprennent la capacité de soulever et de transporter des objets lourds, d'apporter un grand soin particulier lors de l'emballage et une bonne connaissances des codes et produits. Vous avez une bonne maitrise d'un ERP (réception, expédition, mouvement de stock, facturation..).
Choisir d'être Educateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication Les missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Travail sur 4 jours Possibilité de temps partiel Processus de recrutement : 1 entretien physique 1 test de personnalité Prise de références 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors le l'entretien Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), ou du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) vous disposez d'une première expérience auprès des enfants Possibilité de temps partiel (50% sur deux jours changeant sur planning) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
MISSION PRINCIPALE En lien avec la directrice, vous avez la responsabilité des accueils collectifs de mineurs du centre social et culturel Le BOAT, situé dans le quartier Drouot Barbanègre, Nordfeld, dont les orientations pédagogiques découlent des principes de l'éducation à l'environnement, notamment grâce à la découverte d'activités naturalistes, scientifiques, techniques, culturelles et d'expression. Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse. Vous veillez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du secteur en conformité au projet social global de la structure. PRINCIPALES ACTIVITES - Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en concordance avec les lignes stratégiques de la structure et les besoins des habitants du quartier, plus particulièrement le public 6-11 ans et 11-17 ans. - Analyser et comprendre les enjeux de l'action sociale et culturelle en matière d'enfance et jeunesse sur le territoire local et traduire le diagnostic posé en plan d'action, projets et programmes. - Assurer une coordination effective avec les partenaires pour la mise en place d'actions communes et participer aux dispositifs partenariaux sur le territoire. - Assurer une veille sur l'évolution des problématiques rencontrées et les dynamiques sociales sur le territoire local en lien avec le tissu partenarial et associatif. - Animer les actions collectives avec différents publics dans une démarche d'éducation populaire. - Elaborer des projets et rechercher les fonds pour leur mise en œuvre (réponse aux appels à projet d'institutions, fondations et autres) - Veiller à une communication et une diffusion des projets mis en place. - Animer et encadrer l'équipe d'animateurs. - Evaluer et rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs et des indicateurs d'évaluation fixés en amont.
La Passerelle recrute un Employé de collectivité H/F en crèche - CDD à temps plein (crèche Tournicoti) Du 04 septembre 2025 au 04 octobre 2025 minimum La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité du responsable de crèche vous contribuez au bien-être matériel, environnementale et physique des enfants accueillis en : Garantissant l'organisation de la restauration collective Assurant le contrôle, la gestion des stocks en respectant les règles d'hygiène Participant au développement du projet de l'association Vous garantissez l'organisation de la restauration collective en : Garantissant la réalisation de l'entretien des équipements professionnels : matériel de cuisine en respectant les règles d'hygiène. Assurant la préparation, la présentation et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène Assurant la plonge, le nettoyage, la désinfection des équipements et des locaux et toutes les surfaces des salles de restauration Profil recherché - Diplôme de niveau 3 (CAP) dans le domaine de la restauration collective ou équivalent - Formé aux normes HACCP, aux règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité - Etre en capacité de s'organiser et d'assurer la logistique des repas en liaison chaude ou froide et du service - Méthodique et rigoureux - Sens du travail collaboratif et esprit d'équipe Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr
La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.
La Passerelle recrute un Aide Éducateur H/F - CDI à temps plein (crèche Tournicoti) Prise de poste dès le 25 août 2025 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons, dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la responsable de crèche, vous contribuez à la mise en œuvre de la fonction éducative de la crèche en : Assurant l'encadrement direct des enfants et en garantissant la réalisation des soins quotidiens d'hygiène à l'égard des protocoles Suivant le développement physique, psycho-affectif et psychique de l'enfant Respectant le rythme et les besoins de l'enfant Vous contribuez à la fonction accueil de la crèche en : Entretenant une relation de confiance et de coopération avec les parents, en les accompagnant et en les confortant dans leur rôle Favorisant la circulation des informations au sein de l'équipe pour permettre une prise en charge cohérente des enfants et notamment des enfants à besoins éducatifs spécifiques Contribuant activement à l'amélioration du service en rendu en lien avec l'ensemble de l'équipe Participant à la formation de ses pairs, et à l'intégration des nouveaux collègues au sein de l'équipe Rendant compte de toute difficulté rencontrée à son responsable Profil recherché Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) requis Aptitude à animer les groupes de vie et à créer une dynamique engageante pour les enfants et notamment pour les enfants à besoins éducatifs spécifiques Méthodique, rigoureux souhaitant s'engager dans un projet associatif Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@la-passerelle.fr
La Passerelle recrute un Éducateur de jeunes enfants H/F - CDD à temps plein à terme imprécis Prise de fonction dès le 1er septembre 2025 (possibilités d'une prise de poste avant la date fixée) La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la responsable de crèche vous contribuez au bien-être et au développement de l'enfant, en lien avec les familles en : Assurant une mission éducative auprès du jeune enfant Mettant en œuvre des actions de soutien à la parentalité Participant au développement de l'association Vous assurez une mission éducative auprès du jeune enfant en : Assurant l'encadrement direct des enfants en garantissant l'application des modalités d'accueil par les équipes prévues dans le Projet d'Etablissement (protocoles, procédures.) Assurant les soins quotidiens (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) aux enfants Organisant le temps d'adaptation d'un nouvel enfant, la visite de son groupe avec la famille, expliquer le fonctionnement pratique Participant au suivi des enfants bénéficiant d'un contrat spécifique ou rencontrant des difficultés quelles qu'elles soient Etant attentif à l'évolution du besoin des enfants et veiller à adapter sa prise avec l'ensemble des professionnels de l'équipe (Aménagement de l'espace, proposition d'ateliers d'éveil, organisation du déroulement de journée.) Profil recherché DE (Diplômé d'Etat) d'Educateur de Jeunes Enfants Connaitre les bases de la psychologie de l'enfant, psychomotricité, diététique, techniques d'éveil de l'enfant Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation Force de proposition, esprit d'équipe et une appétence autour du projet associatif est appréciée Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour la Micro-Crèche Inclusive « La colline aux papillons » 1 Référent Technique Micro-crèche / Educateur de Jeunes Enfants (H/F) MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Délégué du Pôle Enfance Education et conformément aux valeurs associatives ainsi qu'au Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions principales suivantes : - Participer à l'accueil des enfants âgés de 10 semaines à 6 ans - Animer une équipe de 3 personnes - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche - Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille - Superviser le planning des activités, des animations et des évènements y compris ceux avec la présence des parents - Gérer l'accueil des enfants sur le plan administratif (prévision des départs, inscriptions et admissions) - Réaliser les plannings des professionnelles et de présence des enfants - Assurer le suivi réglementaire et technique de la structure (protocoles d'hygiène et de sécurité, gestion des achats et stocks) - Assurer une communication de qualité auprès des parents (rendez-vous, appels, entretiens.) - Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec la direction, la CAF, la PMI. - Préparer les éléments permettant la facturation et suivre les paiements des familles LE PROFIL IDEAL Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ayant déjà une expérience significative auprès du public. Une expérience dans le champ du handicap est souhaitée. - Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant - Capacité à travailler en équipe et à fédérer, dynamique - Connaissance de la législation relative à la gestion et à l'administration des Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants - Importantes aptitudes relationnelles auprès des enfants et de leurs familles - Rigueur et organisation dans la gestion administrative - Sens de l'écoute et de la négociation LES AVANTAGES CDI à temps plein, à pourvoir à compter du 25 août 2025 Pas de weekend, ni de nuit Poste basé à la micro crèche « La colline aux papillons » à Brunstatt - Didenheim Rémunération dans le cadre de la convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE A l'attention de Myriam GIEDER, cheffe de service
- La prospection Cette activité est primordiale et représente 80% de son temps de travail. Il recherche des biens immobiliers "disponibles" et doit sans cesse être à l'affût de maisons, de commerces ou d'entreprises à vendre. Son objectif est d'être le premier, car c'est un marché où la concurrence est rude. - L'évaluation et le mandat Le négociateur immobilier discute avec les propriétaires pour avoir plus d'informations et évaluer le bien. L'estimation est très importante, car elle lui permet de se faire sa propre opinion en dehors des informations fournies par le propriétaire et de négocier avec lui le prix. Ses connaissances techniques dans le bâtiment lui permettent de déceler les éventuels problèmes concernant le bien. - La promotion auprès des acquéreurs potentiels Une fois qu'il a obtenu le droit de montrer le bien immobilier, il se charge d'en faire la promotion. Il cherche dans son fichier client les personnes qui pourraient être intéressées. Il met en place une campagne de publicité et rédige un dossier de présentation. - L'analyse des besoins Que cela soit pour un acte de vente ou d'achat, le négociateur immobilier doit être à l'écoute de ses clients. Il doit évaluer avec eux leurs besoins et leurs moyens. Cette analyse est très importante pour pouvoir mettre en adéquation ce que les clients souhaitent et ce que le négociateur a à leur proposer. - Les visites Il procède ensuite à des visites sur place. Il accompagne ses clients en leur donnant toutes les informations voulues. Il doit très bien connaître l'habitation en question et être capable de répondre à des questions sur le bâtiment (type de chauffage, superficie habitable, état de la plomberie...), mais aussi sur le voisinage (ramassage scolaire, proximité de commerces...). Il doit être capable d'argumenter et de mettre en avant les atouts du lieu de manière à justifier le prix. *** La relation avec l'employeur peut prendre diverses formes : contrat de travail classique, profession commerciale....*** A discuter selon votre projet et votre potentiel de réalisation. *** Veuillez motiver réellement votre candidature ***
Activ/rh recrute pour son client, une entreprise reconnue pour son expertise en installations électriques industrielles, son/sa futur(e) : Dessinateur - Projeteur en Électricité Industrielle (H/F) Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, vous assurez l'élaboration des plans et schémas d'installations électriques dans le respect des normes en vigueur, des délais, et du budget d'heures alloué. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir les schémas électriques et les plans d'implantation d'armoires et d'installations, en sélectionnant les matériels appropriés via les logiciels CAO/DAO (SEE Electrical Expert, EPLAN) - Réaliser les schémas électriques à partir des cahiers des charges client - Produire les nomenclatures techniques : armoires, coffrets, borniers, câbles, etc., - Analyser les risques techniques liés à la réglementation machines afin de garantir la sécurité et la conformité électrique, - Collaborer avec les équipes projet : commercial, chantier, atelier, câblage, essais, achats, - Apporter corrections, dimensionnements et améliorations aux projets existants, - Consulter les fournisseurs et participer au choix des équipements en lien avec le service Achats, - Gérer les projets confiés en autonomie : contact client, conseils techniques, relevés sur site, participation à la réception du projet. Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5 en électricité ou automatisme industriel, vous justifiez d'une première expérience en conception électrique dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les normes qualité et sécurité électrique, savez lire et réaliser un schéma électrique, et possédez un bon niveau d'anglais technique. Vous êtes rigoureux(se), précis(e), doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens des responsabilités. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France. Habilitations électriques requises : B0/H0V - B2V - BR - BC. La rémunération proposée sera entre 41 k€ à 45 k€ annuels brut sur 13 mois suivant le profil et l'expérience professionnelle. Avec des horaires flexibles, prime vacances entre 1000€ et 1500€, prime panier, et base 35h/semaine. Poste en CDI basé dans la région de Mulhouse.
Au sein d'une boutique haut de gamme, vous assurez la vente et le conseil ainsi que de l'ensemble des taches qui se rattachent à la bonne tenue d'un magasin. La maitrise de l'outil informatique est essentielle ainsi que celle de l'anglais pour communiquer avec notre clientèle étrangère. La connaissance d'une autre langue (allemand, espagnol...) est un plus. Une expérience dans la vente en maroquinerie ou produits de luxe ou en hôtellerie est souhaitée, mais pas exigée. Les profils littéraires ou issus des Beaux-arts et aimant la vente sont les bienvenus. La boutique est fermée le lundi. Un jour de repos supplémentaire dans la semaine est également prévu. La tenue de travail est fournie par l'employeur. *** Veuillez réellement motiver votre démarche (pourquoi ?), sans quoi votre candidature sera refusée ! ***
Quels défis stimulants en tant que Chargé de gestion locative (F/H) souhaitez-vous relever ? Votre mission principale consistera à assurer le relogement des locataires concernés dans un cadre urbain tout en garantissant un service de haute qualité. - Accompagner les locataires tout au long du processus de relogement en fournissant informations, diagnostics sociaux et organisation des visites - Identifier et gérer les demandes de relogement en coordonnant avec divers bailleurs et en maintenant des suivis rigoureux - Anticiper les risques financiers ou sociaux en offrant un soutien adapté et en proposant des mesures correctives si nécessaire Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 92/jours - Salaire: 2000 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Start People Mulhouse recherche un Technicien de maintenance en instrumentation (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Mission à pourvoir le 01/08/25 jusqu'à fin d'année. Vos missions, si vous l'acceptez :- Appliquer et respecter les procédures et standards Butachimie.- Effectuer les interventions de dépannages en instrumentation et électricité basse tension.- Effectuer des opérations de consignations/déconsignations sur les équipements (instrumentation ou électricité).- Assurer la maintenance préventive et le contrôle périodique des appareils dont il a la charge (blocs autonomes électriques de secours, détecteurs de fuite de gaz.).- Assurer l'accompagnement des contrôles de conformité électrique réglementaire des installations, et lever les éventuelles réserves.- Effectuer les interventions de dépannage et de consignation/déconsignation sur les installations de détection incendie du site.- Mettre à jour les différents documents et rédiger les rapports d'interventions. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou électricité avec au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la chimie ou de la pétrochimie. Vous détenez les habilitations : RC2, B2/BR. Horaire : la mission sera en horaire postée, en cycle 5x8, avec des postes de 8h (matin : 4h-12h, après-midi : 12h- 20h et nuit : 20h-4h). Salaire selon profil
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un mécanicien PL. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an, ainsi qu'un BEP/CAP en mécanique. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative des poids lourds - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Contrôler et régler les systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Assurer la conformité des véhicules aux normes de sécurité en vigueur - Respecter les procédures et les consignes de sécurité Salaire : Selon profil Horaires : 35 heures par semaine Le poste est à pourvoir en CDI. Compétences et formations attendues: - Expérience souhaitée en tant que mécanicien PL, VL ou agricole - Connaissances en mécanique, électricité et électronique PL, VL ou agricole - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le secteur du transport et de la mécanique en postulant dès maintenant pour le poste de mécanicien poids lourd.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
WAY, structure spécialisée dans l'intervention socio-éducative, accompagne les établissements accueillant des publics fragilisés (MECS, CEF, CER, ITEP, IME....) en mettant à leur disposition des professionnels qualifiés, disponibles et engagés. Pour les besoin de structures partenaires nous recherchons des éducateurs indépendant ou des éducatrices indépendantes. Les missions proposées. En fonction des besoins de la structure partenaire, vous pourrez intervenir sur : - L'accompagnement éducatif et social du public accueilli. - L'animation d'activités et la gestion du quotidien. - Le travail en lien avec les équipes pluridisciplinaires. - La participation aux temps institutionnels et aux écrits professionnels. Profils recherchés. Nous recrutons : - Des professionnels diplômés du champ social ou éducatif (ES, ME, AES, TISF, etc.). - Des professionnels disposant d'une solide expérience de terrain, même sans diplôme. - Des profils sportifs, associatifs, ou issus d'autres domaines, ayant de réelles aptitudes relationnelles, une posture éducative solide, et une capacité d'adaptation. La mission proposée sera dans le secteur de Mulhouse. Modalités - Missions ponctuelles ou régulières. - Rémunération fixe à partir de 14 euros de l'heure selon profil. - Formations régulières proposées à nos intervenants. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez une structure à taille humaine, qui valorise l'engagement, le respect du terrain et la co-construction avec ses intervenants. Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : 14,00€ à 22,00€ par heure Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
