Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dietwiller située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dietwiller. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - Mulhouse, 68 - MULHOUSE, 68 - BARTENHEIM ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du service Transport, vous prenez en charge les besoins de transport issus de la production et commander les prestations associées. Vous suivez également l'ensemble des prestations, de l'enlèvement à la livraison des produits. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Organiser, commander et suivre les prestations du périmètre transports : - Commander les transports et les prestations à réaliser (flux affrètement / taxis) aux prestataires de transport - Qualifier les demandes de transport spécifique (notamment dans le cadre du flux affrètement) et s'assurer de la conformité des prérequis - S'assurer de la conformité des tarifs par rapport aux grilles tarifaires définies, - Remonter vers son responsable toutes les prestations hors normes Organiser des prestations de transport depuis ou à destination de la zone extra UE (FAG & International) tout en constituant l'intégralité du dossier transport (Douanes, Matières Dangereuses, Stockage,.) : - S'assurer de la bonne exécution des prestations Transport et du bon acheminement des colis - S'assurer de la qualité de la prestation - Assurer un contrôle qualitatif et quantitatif - Détecter les incidents d'exploitation Enregistrer, traiter les litiges et en assurer le suivi avec le fournisseur : - Intervenir en cas d'incident sur un transport en alertant les destinataires - Prendre en charge les incidents de retards ou erreurs de livraison (colis perdu, colis dévoyé) et mettre en place les actions correctives Mesurer la qualité de prestation du fournisseur et publier les indicateurs périodiques : - Participer à la rédaction des instructions de travail et procédures de la cellule transport - Participer à l'amélioration continue de son périmètre
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons plusieurs conseillers de vente dans le domaine du prêt à porter pour l'un de nos clients situé sur Mulhouse et en périphérie. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Vous participez à l'implantation du magasin : réalisation du réassort et mise en application des consignes. - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin. - Vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente. - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve. - Etre garant de l'agencement de la surface de vente et de la disposition de nos produits selon les directives de la direction. - Réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d'affaire en valorisant les produits. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous justifiez d'une bonne expérience dans le domaine du textile. - Excellentes compétences en communication et en relation client - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente - Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la mode Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur du prêt-à-porter, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de conseiller de vente à temps partiel à Mulhouse (68200).
Missions: - Assurer l'encadrement et l'animation des activités des enfants 6/10 ans durant le périscolaire et l'accueil de loisirs - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
L'agence Working Spirit d'Hésingue recherche un Préparateur de Commandes H/F sur le secteur de Bartenheim Vos missions: Préparer des commandes. Réceptionner et expédier des marchandises. Vérifier la conformité de la livraison. Gérer les stocks. Respecter les impératifs et les délais. Votre profil: Démarrage immédiat
Mission Le gestionnaire des ressources humaines assure la prise en charge administrative et financière des corps concernés, dans le respect de la réglementation en vigueur. Activités principales - Assurer la prise en charge administrative et financière des personnels tous corps confondus (titulaires et non titulaires) de composantes, de services communs, directions et laboratoires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions.) - Suivi des carrières, élaboration des arrêtés correspondant à tous les évènements pouvant survenir dans une carrière : nomination, reclassement, promotion d'échelon et de grade, congé maternité, paternité, congé parental, disponibilité, détachement, CLM (Congé Longue Maladie), CLD (Congé Longue Durée), mutation, démission, .. - Suivi des payes et éléments de payes : primes, heures supplémentaires, remboursements partiels de transport, forfait mobilité durable, complémentaire santé, promotions, ainsi que gestion financière relative aux évènements ci-dessus indiqués - Participation aux diverses campagnes : campagne d'emplois, primes, avancement de grade - Saisir et mettre à jour les informations dans : le logiciel de gestion des personnels, les dossiers des agents, le bases de données et les tableaux de bord - Accueillir et renseigner les agents dans leurs démarches administratives - Suivre les évolutions réglementaires. Profil recherché Une formation et/ou une expérience en Ressources Humaines serait appréciée. Une expérience dans un établissement public serait un plus. Le service recrutement de l'université est fermé du 25/07/25 au 24/08/25.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Mulhouse (68) , un(e) Secrétaire Médical(e). Nous vous attendons dans notre cabinet dentaire spécialisé en parodontologie, implantologie et prothèse, situé à 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare ! Notre espace a été conçu avec soin, alliant design, technologie et bien-être. Vous y trouverez : - Radiographie 3D, - Empreinte optique & flux digital, - Équipements de prophylaxie dernière génération, - Une ambiance chaleureuse et professionnelle. Chez nous, l'humain est au cœur de tout : - Des soins éthiques et personnalisés, - Une écoute active, tant pour nos patients que nos collaborateurs, - Une équipe soudée, bienveillante et dynamique. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? - Vous rejoignez un environnement de travail motivant et moderne, - Vous êtes formé(e) et accompagné(e) au quotidien, - Vous prenez part à une aventure humaine valorisante. Profil recherché - Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) qualifié(e), titulaire du diplôme. Votre mission, si vous l'acceptez : Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant administratif (H/F) en CDD Poste à pourvoir en CDD 4 mois Temps de travail : 38 heures avec JRTT Poste basé à Mulhouse (68100) Vous allez être en charge des tâches suivantes : -Saisie et mise à jour des demandes de logement, modifications, renouvellements -Traitement des attestations d'assurance et modifications de quittancement -Gestion des dénonciations de bail, avenants, décès -Lancement et suivi des enquêtes OPS et SLS -Suivi des tableaux de bord et traitement des sollicitations locataires -Réception des appels entrants et rédaction de courriers (CALEOL, refus, infos communes) -Numérisation et classement des courriers et documents -Suivi du tableau de référencement des archives -Mise à jour du plan d'implantation des archives Formation -Niveau Bac / Bac Pro secrétariat -Équivalence possible par l'expérience Compétences techniques : -Maîtrise des outils informatiques -Rédaction claire et structurée -Organisation et gestion des priorités -Application des procédures administratives Qualités personnelles : -Rigueur, organisation et respect des délais -Esprit d'équipe et bon relationnel -Dynamisme, polyvalence et réactivité -Intégrité et discrétion
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
- Accueil des enfants, - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Temps partiel ( pas d'intervention le mercredi ). CAP petite enfance exigé vérifier votre éligibilité au type de contrat avec votre conseiller
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
AGENT DE CANTINE : L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) recherche des agents de cantine H/F pour des mises à disposition auprès de son client pour des remplacements réguliers sur le secteur de Mulhouse et environ. Expérience en cuisine de collectivité souhaitée, normes HACCP souhaitées Vous aurez en charge : - préparer des plats culinaires - préparer et assembler des plats simples - entretenir, nettoyer l'espace Des déplacements entre les différents sites d'intervention sont à prévoir régulièrement. Horaires : 10h-15h.
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Mulhouse et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques du Haut-Rhin recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Date de début de contrat : 01/12/2025. Date de fin de contrat : 30/11/2026. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics: c'est à dire être de nationalité française ou relever d'un État membre de l'Union Européenne ou de l'Espace Économique Européen; d'Andorre, de Monaco, de la Suisse. - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Votre dossier de candidature sera composé de: - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - votre CV et d'une lettre de motivation obligatoire Envoyez votre dossier de candidature complet au plus tard le 08/09/2025 minuit à l'agence France Travail Mulhouse Porte de Bâle par mail: ape.68246@francetravail.fr ou par courrier : France Travail Mulhouse Porte de Bâle 8 rue Zuber 68100 Mulhouse
En lien et sous la responsabilité de la Responsable du secteur Adultes-Familles-Médiation (AFM) du Centre Social & Culturel Papin (CSC), il/elle aura pour mission générale d'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en oeuvre et animer des actions collectives ou individuelles ayant pour objectifs, et en cohérence avec le Projet Social du CSC : - d'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale au travers d'actions centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant, l'intergénérationnel, . - de travailler à la cohésion sociale et à l'insertion des familles dans leur environnement MISSIONS PRINCIPALES : - Être garant avec la Direction du CSC de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet ACF ; - Repérer les problématiques familiales sur le territoire d'intervention du CSC et y répondre ; - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales ; - Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du CSC ; - Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité ; - Monter des demandes de subvention, évaluer les actions et rédiger des bilans ; - Aider à la mise en œuvre d'initiatives locales ; - Promouvoir les actions du CSC Papin ; - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet ACF ; - Faciliter l'articulation des actions familles du CSC avec celles conduites par les partenaires du territoire ; - Participer aux dynamiques de réseaux. Durée du contrat : CDD d'un an, 35h hebdomadaires - du lundi au vendredi avec sollicitations ponctuelles en soirée et week-end
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose et gère : - des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des trois pôles de formation (initiale, continue/VAE et apprentissage ), - des formations continues thématiques et groupes d'analyse de la pratique professionnelle, - un Centre de Formation d'Apprentis (CFA). L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour son CFA et pour le projet CELIS. Missions Attaché(e) à la Direction Générale Adjointe et au Responsable du CFA , les principales missions du/de l'Assistant(e) Administratif(ve) du CFA et projet CELIS sont les suivantes : Gestion administrative et logistique des contrats d'apprentissage - Gérer la mise en place des contrats d'apprentissage (récolte des données jusqu'à la signature du contrat), - Collecter les demandes et saisir les informations dans des bases de données et logiciels adaptés (YPAREO, Portails des OPCO et du CNFPT) , - Répondre aux enquêtes demandées par les différentes autorités en lien avec l'apprentissage (SIFA.), - Répondre aux demandes des employeurs et transmettre les documents de formation (devis de formation, recueil des renseignements pour l'établissement des contrats d'apprentissage, CERFA, convention de formation.), - Vérifier des informations saisies par les employeurs dans le cadre du CERFA online, - Concevoir, adapter et gérer les documents liés aux formations (conventions de formation, tableau de suivi de présence des apprentis, .), - Veiller et mettre à jour la base de données d'YPAREO, - Répondre aux demandes des OPCO (demande d'information complémentaire.). Informer les OPCO sur la rupture du contrat - Être interlocuteur des OPCO pour les différentes démarches et demandes en lien avec le financement des contrats d'apprentissage, - Saisir la rupture du contrat sur YPAREO, - Gérer les changements intervenus au cours du contrat (avenants au contrat : changement maitre d'apprentissage, changement de lieu d'exécution du contrat.). Accueil / Information / Développement - Être interlocuteur des UFA (répondre aux questions, transmettre les documents, participer à la rencontre des UFA, des apprentis). - Être interlocuteur des employeurs pour des questions sur le contrat, - Assurer un suivi personnalisé des prospects jusqu'à la contractualisation - Être interlocuteur des apprentis pour des questions relatives au contrat, - Fidéliser les partenaires - Participer à la prospection commerciale - Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises et des candidats - Assurer le suivi commercial des prospects Suivi et accompagnement administratif des apprentis - Gestion des conventions de mise à disposition et de mobilité internationale des apprentis (hors employeurs, France, hors France) - Participer au conseil de perfectionnement du CFA Projet CELIS (Campus Européen de l'Intervention sociale dans le Rhin supérieur) financé par le Fond de Social Européen - Gestion administrative et logistique du projet - Soutien organisationnel, administratif et financier Suivi et accompagnement administratif de dispositifs de formation au sein de l'école Connaissances et compétences attendues - Connaissance et expertise des outils informatiques et bureautiques, - Connaissance de l'environnement numérique spécifique au secteur de la formation, la connaissance du logiciel YPAREO serait un plus - Bonne expression orale et écrite, - Compétences linguistiques en Allemand (projet CELIS), - Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la formation et des EFTS
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.
AD'KWAT Academy, centre de formation d'apprentis, recherche pour son entreprise partenaire un assistant Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage de 12 mois. Au sein de notre école vous préparerez un Titre Professionnel ARH, diplôme de niveau 5 (équivalent BAC+2) RNCP 35030. Vous serez en poste (en alternance) dans un cabinet de comptabilité situé à HABSHEIM (68440). Vous êtes idéalement domicilié dans un rayon proche. Profil : - appétence aux métiers en lien avec les ressources humaines - sens de l'écoute, du relationnel et de la communication - sens de l'organisation - forte motivation, dynamisme - autonomie et polyvalence - capacité à travailler en équipe Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation
CFA AD'KWAT Academy - Ecole Supérieure de Commerce et Gestion Spécialisée dans les formations du tertiaire : - vente / commerce / Marketing - ressources humaines - comptabilité / gestion - communication
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Les missions d'un Agent de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! CDD renouvelable, temps plein, travail sur 4 jours, entretien en juillet pour un poste à partir du 25 aout.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
D'expérience d'un ou deuc ans en tant qu'employé polyvalent (H/F) en restauration rapide ou vendeur (H/F) en boulangerie, vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle, rejoignez-nous à la Brioche Dorée ! Vous serez responsable de votre poste de travail, de l'accueil des clients, vous assurerez la prise de commandes avec les bonnes pratiques de la vente additionnelle, achalanderez les vitrines, assurerez le réassort. Vous veillerez au bon fonctionnement, à la qualité et à l'efficacité du service Vous devez maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Vous serez autonome sur les opérations d'encaissement. Vous devrez travailler les week-ends (environ un week-end sur 6 de libre) et vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. La semaine de travail est de 39h, le salaire mensuel brut est de 2000€. Si besoin l'abonnement au parking sera remboursé à 50%.
Hôtel de 35 chambres recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) sur le poste de nuit a temp plein 36h semaine sur 4 nuits. Jours travaillés du Lundi au Jeudi inclus de 22h30 à 7h30 Profil : Anglais exigé - Expérience en hôtellerie ou restauration serait appréciée. Contenu du poste : Arrivée des clients tardifs - préparation du petit déjeuner - nettoyage - quelques tâches administratives - Gestion du linge interne - service petit déjeuner entre 4h00 et 7h30. Poste à pouvoir de suite.
Sous la responsabilité du chef de service et conformément aux valeurs associatives, vous aurez comme principales missions au sein d'un internat de 9 places : - d'assurer la confection des repas du midi - de veiller aux besoins quotidiens des adolescentes - d'assurer le confort et l'hygiène des locaux - de vérifier les stocks, d'en référer et éventuellement de se charger des achats - d'apprendre aux adolescentes les savoirs faire de la vie quotidienne - de proposer des temps de vie conviviaux de la vie quotidienne - participer aux réunions d'équipe afin d'apporter les observations et éléments de connaissance des adolescentes - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté - Congés trimestriels - Mutuelle employeur - Accords mobilité durable - CSE - Ségur Le contrat à durée déterminée peut éventuellement faire l'objet d'une prolongation.
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons 2 préparateurs de véhicules automobiles Vous aurez pour missions : le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (plastique, aspirateur, vitres, karcher), niveau huile, lave-glace, pression des pneus etc... Livraison des véhicules sur site. Horaires: Travail en semaine te certains WE Vous travaillerez 1 dimanche sur 3, le dimanche sera payé double. Horaires à définir Ce contrat peut être évolutif Poste ouvert aux profils débutant A POURVOIR RAPIDEMENT ==> Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
Vous aurez un rôle d'interprète en langues Turque/Française. Vous maitrisez impérativement l'outil informatique. Vous serez en charge de répondre aux emails et aux appels téléphoniques. Vous prendrez des commandes de la part de restaurateurs et petits supermarchés et organiserez les livraisons de marchandises. Vous travaillez du lundi au vendredi Les candidatures se feront dans un premier temps par envoi de CV puis par échange téléphonique dans un second temps.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) afin d'assurer l'accueil et la gestion administrative au sein de notre cabinet médical de cardiologie. Identification du poste : - Intitulé du poste : Secrétaire médical(e) en CDD avec possibilité de passage en CDI - Statut du contrat : employé - Date du début du contrat de travail : 07/2025 - Temps de travail : 35H - Lieu de travail : Cabinet médical situé à RIXHEIM Missions principales : - Assurer un accueil téléphonique et physique des patients. - Informer et orienter les patients sur les horaires de réception, les prises de rendez-vous et le déroulement des examens. - Saisir et rédiger les comptes rendus d'actes médicaux. - Mettre à jour et actualiser les dossiers médicaux des patients. - Organiser et optimiser le planning des activités médicales. - Effectuer les démarches médico-administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, transmission des actes médicaux aux organismes compétents). - Gérer l'encaissement des actes médicaux. - Assurer la transmission des coordonnées du personnel médical d'astreinte ou de garde. - Poser et déposer l'appareillage des patients. Activités et tâches : - Enregistrer, trier et affranchir le courrier. - Mettre à jour les procédures médico-administratives. - Renseigner et vérifier la conformité des documents médico-administratifs. - Superviser la gestion des stocks et des commandes de fournitures. Compétences requises : Diplôme et formation : - Bac et formation spécifique dans le domaine du secrétariat médical ou médico-social. Compétences techniques : - Maîtrise de la suite Microsoft Offi ce. - Connaissance des logiciels médicaux spécifiques. - Bonne capacité de rédaction et de communication. - Connaissance des termes médicaux et des procédures courantes. - Capacité à travailler avec rapidité et efficacité. Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et de la gestion du temps. - Accueil chaleureux, bienveillance et adaptabilité face aux patients. - Patience et empathie. - Capacité d'écoute et discrétion professionnelle. - Bon contact avec les patients. - Gestion du stress et capacité d'adaptation. Expérience exigée : - Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée. Rémunération : - Attractive et ajustable selon les compétences, l'expérience et les aptitudes. Possibilité d'évolution.
Nous recherchons une secrétaire polyvalente ou un secrétaire polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de notre bureau, en assurant une gestion administrative efficace et en offrant un service client de qualité. Ce poste requiert une personne organisée, proactive et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Responsabilités Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants avec aisance et professionnalisme : prise de rendez-vous, gestion des créneaux par téléphone et par mail Accueillir les visiteurs et assurer une réception chaleureuse Effectuer la saisie de données et maintenir à jour les dossiers administratifs Rédiger et mettre en forme des documents, courriers et rapports Organiser les agendas, planifier des réunions et gérer les rendez-vous Gestion des plannings d'une soixantaine d'employés. Assurer le suivi des demandes de service client et répondre aux questions des usagers Collaborer avec les agents de nettoyage et les responsables pour faciliter la circulation de l'information Création de bons de travail et suivi des interventions ; Word et Excel pour la création de présentations, tableaux et autres documents nécessaires Utilisation de Canva pour la création de supports simples (plannings visuels, documents internes) Suivi administratif du personnel avec une option RH : contrats, absences, documents internes Recherche et réponse aux appels d'offres Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un poste similaire (minimum 10 ans) Une maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) Un sens aigu de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches De bonnes compétences en service client et aisance téléphonique Une attention particulière aux détails lors de la saisie de données Bonne gestion du stress Poste basé à : Didenheim Temps de travail : 80 % Salaire : à convenir selon profil et expérience Disponibilité : début septembre 1 mois d'essais renouvelable 1 fois Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant où votre polyvalence sera valorisée, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,50€ par heure Nombre d'heures : 28 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
PROP'SERVICES est une société de nettoyage situé dans le Haut Rhin qui propose des prestation de nettoyage de qualité.
La Ville de Kembs bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s'étend sur plus de 7km. Comptant près de 5600 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l'environnement. Les enfants des 5 écoles de la Ville sont accueillis dans les deux périscolaires communaux et sur un site d'accueil de loisirs sans hébergement les mercredis et les vacances. Afin de compléter son équipe, la Ville de Kembs, recherche pour la rentrée 2025/2026 plusieurs : ANIMATEURS (H/F) à temps non complet (28 ou 22h hebdomadaires) Vous pouvez être amené à travailler sur nos deux sites périscolaires, et intégrez à ce titre une équipe dynamique d'animateurs et animatrices répartis en plusieurs groupes. Vos principales missions sont : - Accueil des enfants - Convoyages à pieds entre la structure et les écoles - Préparation des activités - Animer les séances d'activités avec les enfants - Préparation des tables pour les repas - Service des repas (petit déjeuner, déjeuner et goûter) - Nettoyage de la structure - Participation aux réunions d'équipe - Participation à des projets d'animation motivants et innovants Vous êtes impérativement diplômé dans le domaine de la petite enfance et/ ou de l'animation (BAFA, CAP petite enfance, etc.) ou êtes en cours de formation. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine. Durée hebdomadaire de travail : - plusieurs postes à 28h (travail du lundi au vendredi, planning en alternance du matin et d'après-midi) - un poste à 22h (travail du lundi au vendredi sauf mercredi, planning en alternance du matin et d'après-midi) Démarrage dès que possible. Premier CDD d'un à trois mois selon expérience, avec possibilité de renouvellement et de CDI. Nos engagements : - Une rémunération qui prend en compte les contraintes du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables). - Une mutuelle et une prévoyance de groupe (facultatives) avec participation financière de la commune - La prise en compte de la qualité de vie au travail et l'écoute de nos agents
Notre client, spécialisé dans son domaine et implanté dans le Haut-Rhin, est à la recherche d'un Gestionnaire ADV en CDI sur le secteur de Brunstatt. Rattaché-e au Responsable ADV, vous êtes en charge de traiter les commandes en validant, enregistrant et suivant les disponibilités des produits. Vous gérez également les modifications en lien avec les clients et les équipes internes. Vous assurez le suivi des opérations promotionnelles en coordonnant les campagnes et les commandes associées. Vous analysez et traitez les pénalités tout en coordonnant avec les services concernés. De plus, vous gérez les litiges en analysant les réclamations, en identifiant les causes et en assurant le suivi administratif jusqu'à leur résolution. D'autres missions pourront vous être allouées. Vous êtes diplômé(e) d'une école en logistique, supply chain, ADV ou commerce et souhaitez mettre vos compétences en pratique au sein d'un environnement dynamique. Une première expérience, que ce soit en stage ou en alternance, dans un environnement commercial, serait un atout majeur. Vous maîtrisez les outils informatiques, et la connaissance d'un ERP type SAP est un plus. Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités de manière efficace. Enfin, vous possédez un excellent relationnel et un sens du service client développé. Vos capacités relationnelles, ainsi que votre envie de vous inscrire sur le long terme, vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste.
L'ASFMR de Mulhouse recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un médiateur familial / une médiatrice familiale. Missions : Sous l'autorité du président, du directeur et de la responsable de l'association, les missions afférentes au poste seront les suivantes : - Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d'information et séances de médiation familiale), en présentiel et en distanciel. - Participer au suivi administratif et statistique du dispositif et à l'actualisation du projet de service de médiation. - Mettre en œuvre les actions de promotion de la médiation familiale en direction du public et des partenaires (collectivités territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professions de santé...). Faire connaître son action via tout support utile défini par son employeur en concertation avec le service de médiation familiale (permanences, réunions d'informations, etc...). - Développer les partenariats nécessaires avec les acteurs liés à la thématique, participer à des projets transversaux en lien avec la médiation et/ou la parentalité. - Participer à une analyse des pratiques. - Accompagnement de stagiaire. - Travailler au sein d'une équipe. Profil du candidat ou de la candidate : - Diplôme d'Etat de Médiateur Familial (obtenu ou en cours de formation) - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Esprit d'équipe - Rigueur - Connaissances des outils bureautiques Modalités du poste : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Lieu : Mulhouse Temps de travail : 31h30 par semaine (90% de la durée légale de travail) Poste à pourvoir à partir de mi-août 2025 / septembre 2025 Salaire : selon convention collective du 15 mars 1966 - Annexe 3 - grille « éducateur spécialisé ». ATTENTION : LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE
Les missions : Le Chauffeur-livreur / La Chauffeuse-livreuse assure la distribution et la livraison de marchandises dans divers secteurs. Assure la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Rejoignez-nous et devenez l'ambassadeur(drice) des valeurs du Groupe KUHN. La bijouterie Julien D'Orcel de Mulhouse, recherche un(e) : Conseiller(ère) de vente bijouterie H/F en CDI à temps plein 35h. En tant que conseiller(ère) de vente, votre mission consiste à offrir une expérience client privilégiée en accueillant et fidélisant notre clientèle. Vous écoutez attentivement leurs besoins, fournissez des conseils personnalisés, et garantissez une qualité de service irréprochable. Vous êtes passionné(e) par la vente et le service client? Le domaine de la bijouterie et de l'horlogerie vous attire plus particulièrement? Vous êtes une personne empathique, rigoureuse et enthousiaste? Vous aimez travailler en équipe et créer une ambiance positive? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe ! Vos avantages : Une formation approfondie sur nos produits et un accompagnement dans votre intégration. Nous proposons une rémunération fixe, des primes sur objectifs ainsi qu'une mutuelle (prestations prises en charge au delà du minimum conventionnel) et prévoyance. Vous êtes bienveillant et à l'écoute des clients ? Vous aimez les challenges ? Alors, venez nous rejoindre et découvrir l'univers de la bijouterie à travers un métier riche et intense ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois sur 12.5mois
Nous recherchons pour un de nos clients des conducteur livreur H/F en intérim sur le secteur de BARTENHEIM. Postes à pourvoir rapidement. Vos missions: Tri du courriers Préparation du courriers pour votre tournée. Puis vous partez effectuer votre tournée en voiture Distribution du courriers dans les boites aux lettres Remise des recommandés en main propres.
Le Centre Papin recherche son nouveau Directeur.trice, la personne qui saura à la fois se montrer dynamique, créative et qui saura insuffler des touches d'innovation pour lancer un nouveau cycle et garantir le maintien de la motivation des équipes dans une période clé de l'association. Consolider l'Association dans ses bases (projet social, situation financière, situation RH), mais sans « tout casser », car les bases sont solides : - Un projet social validé pour 4 ans (2025-2028) - Une équipe en grande partie expérimentée, fiable et travailleuse - Un Conseil d'Administration et un Bureau présent et investi, loin d'être une chambre d'enregistrement, il sait jouer son rôle et donner le cap à suivre à la direction La personne devra autant disposer des compétences techniques liées au poste de Directeur.trice de centre social, que de posséder les valeurs humaines et professionnelles compatible avec « l'Esprit Papin », qui s'inscrit dans la lignée des valeurs fondatrices des Centres Sociaux : Dignité Humaine, Solidarité, Démocratie, Justice sociale.
L'association ALSA Recherche pour son Service d'Accompagnement Social & d'Hébergement d'Altkirch, au sein de son Pôle Sundgau : Un travailleur social diplômé AS, ES ou CESF (F/H) Type de contrat : CDI, temps plein, poste à pourvoir rapidement. Salaire : selon expériences - accords NEXEM CHRS Vos Missions : Accompagner des jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans en situation de vulnérabilité (précarité, isolement social, sortie de l'Aide Sociale à l'Enfance), dans une dynamique d'insertion socio-professionnelle. Favoriser l'accès et le maintien dans le logement, encourager le développement du savoir-être et du savoir-habiter, faciliter l'ouverture des droits, et orienter vers les dispositifs d'aide existants. Travailler au sein d'une petite équipe engagée ainsi qu'avec un réseau de partenaires externes. Faire preuve d'adaptabilité, d'organisation, de créativité et d'audace. Votre Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État en tant qu'Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) spécialisé(e), ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale - Permis de conduire B fortement apprécié
Contact : Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame WILD Aurélie, cheffe de service, au siège de l'association - 39, rue Thierstein -BP : 1371 - 68070 Mulhouse Cedex - ou par mail
Nous vous proposons un poste de secrétaire / standardiste à temps partiel (jours et horaires à convenir), pour lequel vos missions seront les suivantes : - Standard téléphonique (des notions en allemand et en anglais seraient un plus) - Accueil physique - Gestion des stocks et du courrier - Tâches de secrétariat basiques - Classement
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Missions : - Accueillir et proposer du soutien individuel aux élèves demandeurs ou envoyés par leur enseignant afin de favoriser leur réussite scolaire - Accompagner les enseignants en classe afin de favoriser les conditions d'apprentissage des élèves Compétences requises : - Disponibilité - Aisance relationnelle avec les élèves - Aisance relationnelle avec les enseignants - Bon niveau en mathématiques Profil : Etudiant dans un cursus intégrant les mathématiques comme : - Licence de mathématiques, de sciences ou de sciences de l'éducation - Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré - Classe préparatoire aux Grandes écoles - Ecole d'ingénieur Démarrage au 1er septembre
Au sein d'une grande maison de 200 mètres carrés, vous réaliserez le ménage courant, les lessives, le pliage du linge, le repassage. Occasionnellement, vous laverez les vitres et réaliserez le ménage de fond (frigo, four, plinthes, intérieur des placards,...). Vous travaillerez 4 à 5 h par semaine au même endroit. Le poste peut évoluer vers de la garde d'enfants dans l'année à venir. Horaires et jour d'intervention à définir. Ce poste nécessite de la rigueur et de la minutie ainsi que l'amour du travail bien fait. La prise de poste se fera dès que possible.
Nursing Pro est une société de garde d'enfants à domicile réputée pour sa sélection rigoureuse et ciblée de professionnels de la petite enfance, à Paris, à Rouen et Strasbourg.
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel Jean Wagner et en lien avec l'équipe de la crèche « Le Moulin des Couleurs », le chargé de projet / infirmier référent sanitaire aura pour mission: -De mettre en place les actions en lien avec la mission de référent santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs (31 places) pour 1/3 temps -De mettre en œuvre et de coordonner le projet SAFE (Santé Accompagnement Familles Expérimentation), en veillant à la qualité de l'accompagnement des familles et des partenariats opérationnels pour 2/3 temps. Activités principales : 1. Référente santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs » (environ 10 heures) Assurer le suivi médical des enfants de la crèche (31 enfants) : contrôle du carnet de santé, vaccinations, dépistages, suivi du développement psychomoteur. Conseiller les parents et l'équipe de la crèche sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène et les soins aux enfants. Gérer les urgences et les situations à risque : application des protocoles d'urgence, formation du personnel aux gestes de premiers secours, liaison avec les services de secours. Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche. Effectuer une veille sanitaire et informer le personnel et les familles sur les maladies infantiles et les risques sanitaires. 2. Actions de prévention Concevoir, organiser et animer des ateliers et des animations à destination des enfants et des familles sur des thématiques variées (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil psychomoteur, etc.). Adapter les ateliers aux besoins spécifiques des femmes migrantes et des familles vulnérables. Créer des outils de communication multilingues et adaptés aux différents niveaux de littératie (brochures, affiches, site web). Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, crèches, PMI, centres sociaux) pour promouvoir la santé des enfants et des familles. 3. Actions d'information, de sensibilisation et participation aux réseaux Mener des actions de prévention et de promotion de la santé mentale auprès des familles. Repérer précocement les situations de vulnérabilité et orienter les familles vers les structures adaptées. Organiser des actions de promotion des gestes de premiers secours auprès des habitants. Contribuer au réseau de coordination entre les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des familles du quartier. Participer à des groupes de travail et à des formations continues pour se tenir informé des dernières avancées en matière de santé publique et de petite enfance. Assurer une veille prospective sur les thématiques de santé et de petite enfance. Compétences requises : Diplôme d'État d'infirmier Expérience en santé communautaire et/ou en petite enfance. Connaissance des problématiques sociales et de santé publique. Sensibilité aux questions d'interculturalité et de genre. Capacités d'animation et de communication. Maîtrise des outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. ***Envoyez votre Cv ainsi qu'une lettre de motivation*** Prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté pour le calcul du salaire.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ESPS a intégré l'association OREE et ses activités d'intervention sociale qui se déclinent dorénavant au sein de la Maison Orée : - L'Action Parents - Incarcérés - Enfants - Séparés (APIES) dans le but de favoriser le lien entre enfants et parents incarcérés ; - La Médiation Familiale ; - L'Accueil Parents Enfants (APE) : lieu d'écoute et de rencontre. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'activité de Médiation Familiale, l'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un Médiateur Familial (H/F). Missions Dans le cadre de ses attributions, la Médiatrice/ le Médiateur Familial.e guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles. Les missions sont exercées, sous la responsabilité de la Direction Adjointe du Pôle. Ces missions seront les suivantes : Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale ; Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires ; Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels ; Contribuer à la démarche de promotion et de communication ; Assurer le suivi administratif et statistique des services, rédiger les bilans et rapports d'activité ; Participer à l'analyse de la pratique dispensée par un psychologue ; Contribuer au développement des services ; Participer aux projets transversaux. Connaissances et compétences attendues : Savoir contextualiser et conceptualiser le processus de médiation familiale (philosophie, principes et déontologie) Connaître et intégrer des savoirs théoriques en sciences de la famille, psychologie, droit, sociologie de la famille, économie de la famille, ethnologie Aisance rédactionnelle (rédaction d'un accord en étant au plus près de l'expression des personnes) Maîtrise des techniques de communication Connaître les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de prévention et de gestion de conflits Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public - capacité de prise de distance - créativité, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des compétences en développement numérique seraient appréciées. Profil Titulaire d'un Diplôme d'État de Médiateur Familial, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de deux ans dans la médiation familiale. Processus de recrutement Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Classification : Non Cadre - Grille professeur d'éducation physique et sportive titulaire - CCN 66 Rémunération : non cadre, selon la CCN du 15/03/1966 Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 4 juillet 2025.
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose :
2 Postes à pourvoir dès que possible au sein de l'équipe voirie. Nettoyer par balayage manuel - Vider et nettoyer les corbeilles à papier- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs,etc) - Ramasser les feuilles mortes - Mettre en œuvre les règles de sécurité - Désherber manuellement - Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages - Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Retrait des pollutions visuelles (affichages sauvages) - Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents - Maintenir en état de fonctionnement les matériels utilisés pour l'activité Vous avez une grande disponibilité, une aptitude à la polyvalence, le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et de méthode et vous avez le sens du service public. Vous recherchez à travailler en extérieur. Horaires : fixes (du lundi au jeudi 7h18 à 12h/13h30 à 16h30, vendredi 7h18 à 12h00) Fin dépôt des candidatures le 19/05/2023 Statutaire + régime indemnitaire et prime annuelle. Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Astreinte : viabilité hivernale Titulaire du permis B à défaut du BSR (Brevet de Sécurité Routière)
La maison de la Petite Enfance Couleurs de Vie de Bourtzwiller recherche pour son multi-accueil (enfants de 0-3 ans) un/une assistant(e) d'accueil petite enfance (CAP AEPE ou BEP SS ou BAC PRO ASSP ou AMP obligatoire ) souhaitant intégrer une équipe dynamique et motivée pour favoriser l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille . Vous favorisez l'éveil, le développement, l'autonomie de l'enfant en proposant des ateliers ludiques adaptés, Vous accompagnez l'enfant dans son quotidien (repas, sieste, hygiène, temps à l'extérieur ) Vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir auprès du jeune enfant alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
Vous effectuez diverses tâches administratives. Utilisation du pack office. Traitement des devis, facturation clients, traitement des appels d'offre. Des notions de comptabilité seront appréciées
La Passerelle recrute 4 Animateurs Enfance H/F - CDD - Temps partiel CDD du 01/09/2025 au 04/07/2026 : 2 postes sur les temps du midi et du soir (23h hebdomadaires) CDD du 01/09 au 28/08/2026 : 1 poste midi & soir mercredis vacances (33h hebdomadaires) CDD du 01/09 au 28/08/2026 : 1 poste midi & soir & vacances (31h hebdomadaires) La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité du responsable ACM, vous contribuez à la mise en œuvre de la fonction éducative de la structure : - Assurant la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis - Participant à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participant au fonctionnement de l'ACM et enrichir la vie de l'équipe d'animation Vous participez à la fonction pédagogique du secteur en : - Mobilisant vos connaissances en matière d'accompagnement des enfants à besoins éducatifs spécifiques - Aménageant des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants - Participant aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Développant des relations harmonieuses avec les familles et les enfants - Contrôlant le nombre d'enfants accueillis chaque jour et remonter l'information à son responsable - Animant les temps libres des enfants accueillis Profil recherché - Diplôme de l'animation BAFA ou équivalent requis - Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de Mineurs - Bonnes connaissances des publics de 3 à 11 ans : rythmes de l'enfant et besoins fondamentaux ainsi que des publics à besoins éducatifs spécifiques - Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude responsable et sécurisante pour les enfants - Ponctuel et engagé dans le projet de la structure - Permis B Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr
La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.
Un cabinet médical situé secteur Mulhouse recherche un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance pour un contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH), pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Votre formation de Secrétaire Médical est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,77€ à 1801,80€ brut / mois. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
ACTIV/RH est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'identification et le placement de talents à fort potentiel, tous secteurs confondus. Grâce à une approche sur mesure et un réseau solide, nous accompagnons nos clients dans la constitution d'équipes performantes, tout en offrant aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs aspirations. Nous sommes animés par la passion de connecter les bons profils aux bonnes entreprises. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la croissance et le rayonnement de notre cabinet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration du candidat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants du cabinet et contribuerez à l'optimisation continue de nos pratiques. Vos missions principales : - Identifier et analyser les besoins en recrutement de nos clients - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les canaux adaptés - Sourcer activement les candidats via différents outils (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe...) - Mener les entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les profils - Présenter les meilleurs talents à nos clients et coordonner les entretiens - Suivre rigoureusement les processus de recrutement et les candidatures - Participer au développement de la marque employeur d'ACTIV/RH Profil recherché : - Expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet - Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication - Sens de l'analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des missions - Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels - Formation supérieure en ressources humaines, commerce ou équivalent Ce que nous proposons : - Un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de notre démarche - Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement - Une rémunération attractive, complétée par des avantages motivants
Vous aimez toucher à tout ? Vous êtes la personne que l'on appelle dès qu'il y a un problème à régler, qu'il s'agisse d'un robinet qui fuit, d'un portail capricieux ou d'un espace vert à rafraîchir ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise en plein essor, où votre polyvalence fera toute la différence. Votre mission : Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures du site (sanitaire, plomberie, serrurerie, petites réparations, espaces verts). Intervenir ponctuellement sur des équipements électriques simples. Participer à des travaux de rénovation et d'aménagement divers (plomberie, petite maçonnerie, peinture, serrurerie). Veiller à la fiabilité, au bon fonctionnement et à la sécurité des installations. Gérer efficacement les imprévus quotidiens en trouvant des solutions adaptées. Profil recherché Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) dans un domaine polyvalent : plomberie, maintenance, électricité ou très bon bricoleur. Expérience en maintenance générale polyvalente. Compétences techniques : Plomberie, sanitaire et petite maintenance générale Connaissances de base en électricité Capacité à analyser et résoudre efficacement les pannes Qualités requises : Polyvalence et adaptabilité aux tâches variées Rigueur, autonomie et sens pratique Excellent relationnel et esprit d'équipe Prêt à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : Horaires fixes de journée : travail du lundi au vendredi. Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. Un management de proximité : à l'écoute et accessible. Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle accueils insertions, (CHRS et ASSL) : Missions : L'accompagnement social lié au logement doit permettre aux plus démunis d'avoir accès à un logement et de s'y maintenir pour prévenir, entre autres, les expulsions locatives. Vous accompagnerez des ménages en situation précaire et éprouvant des difficultés particulières en raison notamment de l'inadaptation de leurs ressources ou de leurs conditions d'existence. Ils sont repérés par les partenaires du plan départemental pour le logement et l'hébergement des plus démunis et bénéficient à ce titre d'une mesure d'accompagnement social lié au logement (ASLL - IML - RPVL). Pour cela vous : - Evaluez la situation du demandeur, étudiez les démarches déjà entreprises et, le cas échéant, les raisons d'échec ou d'abandon d'accompagnements antérieurs, - Accompagnez la personne dans la définition de ses perspectives et objectifs en définissant les étapes pour y parvenir, - Identifiez les actions et outils mobilisables auprès du réseau partenarial pour lui permettre d'atteindre ses objectifs et retrouver son autonomie, - Intervenez, aidez en utilisant les dispositifs ad hoc aux problématiques repérées. Diplôme en travail social : Assistant(e) de service social, Educateur (-trice) spécialisé (e), CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de l'insertion sociale et particulièrement dans le secteur de l'accès et du maintien dans le logement Bonne connaissance législative et de l'aide à la gestion budgétaire Rigueur et autonomie dans le travail Compétences informatiques et administratives nécessaires et bonne capacité rédactionnelle Permis Auto exigé.
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant commercial en immobilier (H/F) Durée/type de contrat : CDI Temps de travail : 38h avec 23 RTT à l'année Poste basé à Mulhouse (68100) Vous allez être en charge des tâches suivantes : - Recenser les besoins d'annonce des agences - Rédiger les annonces publicitaires - Participer à la réalisation des flyers des produits neufs - Mettre en ligne les annonces de location des logements vacants (site internet, réseaux sociaux) - Alimenter la vitrine du siège (affichage intérieur et extérieur) - Traiter les réponses aux annonces publicitaires - Prospecter une clientèle cible - Vérifier les pièces des dossiers avant passage en pré- CALEOL - Évaluer le risque financier et social de chaque dossier - Réceptionner les candidatures pour les logements réservés - Analyser les dossiers et orienter vers les agences - Mettre en œuvre la décision de la CALEOL - Participer au développement de la stratégie de commercialisation Compétences techniques -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) -Bonne expression écrite et orale -Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à y répondre efficacement -Maîtrise des techniques d'argumentation et d'analyse -Lecture de plans, utilisation des réseaux sociaux -Connaissance des règles d'attribution et de la politique locative Connaissances -Cadre juridique des ventes immobilières -Procédures d'accession sociale et règles de construction Qualités personnelles -Aisance relationnelle, sens du contact, pédagogie -Rigueur, autonomie, organisation -Persévérance, adaptabilité, intégrité
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Agent de service maintenance (H/F) Poste à pourvoir en CDD à partir du 31 juillet prochain Date contrat : Du 31/07/2025 au 14/08/2025 et du 18/08/2025 au 01/09/2025 temps de travail : 38 heures semaine avec JRTT Poste basé à Mulhouse Vous allez être en charge des tâches suivantes : -Procéder à l'enlèvement des encombrants des parties communes des immeubles du patrimoine -Procéder à l'enlèvement des encombrants ou mobiliers sur les différents sites administratifs -Procéder au tri des encombrants au dépôt et en déchetterie -Enlever les palettes, les pots de peinture non utilisés au magasin -Diplôme niveau CAP -Équivalence acquise par expérience -Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes. -Autonomie et capacité à travailler en extérieur. -Bon relationnel et respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Conseiller client (H/F) Poste à pourvoir en CDD 4 mois, prolongation possible Temps de travail : 38h avec 23 RTT à l'année Poste basé à Mulhouse (68100) Vous allez être en charge des tâches suivantes : -Vous réceptionnez, enregistrez et orientez les appels téléphoniques ainsi que les courriels entrants. -Vous traitez les demandes de premier niveau jusqu'à leur résolution. -Pour les demandes nécessitant un traitement spécifique, vous enregistrez une sollicitation et la transmettez au service compétent. -Vous assurez également l'accueil physique des visiteurs. -Vous garantissez la satisfaction des demandeurs, tout en veillant au respect de la confidentialité. -Bonne communication -Réactivité et gestion du stress -Rigueur et sens de l'organisation -Écoute, diplomatie et sens du service -Connaissances sur la réglementation bailleur/locataire -Bac Pro dans les métiers de la relation client
Nous recherchons plusieurs agents de sécurité et SSIAP 1 pour assurer la sécurité du Festival de la Paille qui se déroulera à Métabief du 01 au 03 août 2025. ADS détenteurs de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité et agents de sécurité incendie SSIAP1 à jour (SSIAP1, H0B0, SST à jour). Transport organisé avec plusieurs points de départ : Mulhouse, Belfort, Montbéliard et Besançon. Hébergement et repas pris en charge. Vous devez avoir une bonne connaissance et pratique des règles du métier, du respect des consignes, et devez faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Envoyez CV et lettre de motivation ainsi que la copie de vos différents diplômes par mail. Tout dossier incomplet ne pourra être étudié !
Son rôle : - Gestion courante : Accueil, standard, courriers et courriels. Veille, constitution, gestion et suivi des appels d'offres. - Gestion et encadrement juridique et administratif des projets : Devis, tableaux de répartitions des honoraires, contrats MOE publics et privés, avenants, prévisionnel, notes d'honoraires, révisions de prix, enregistrements des règlements, relances. - Gestion spécifique « architecture » : Mise en page des mémoires d'études : Concours, APS, APD. - Connaissance du secrétariat technique et notamment de l'économie de construction avec : Gestion des appels d'offres et pièces marchés entreprises, Ordre de service, avenants, tableaux de suivi des entreprises, gestion et transmission des situations de travaux, certificats de paiements, DGD. - Gestion RH : gestion administrative du personnel (sans rédaction contrat), congés, maladies, formations, variables de paie, notes de frais, affichages obligatoires, DUER. - Gestion fournitures, paiements des fournisseurs - Gestion des assurances : Déclaration annuelle, gestion administrative des sinistres Expérience : 5 à 10 ans en agence d'architecture ou bureau d'études, voire en entreprise du bâtiment Qualités : Aisance des chiffres, organisation, autonomie, réactivité, polyvalence, esprit de synthèse. Discrétion, bon sens relationnel et sens de la confidentialité. Bonne maîtrise de la langue française, orthographe, syntaxe. Outils informatiques : maîtrise pack office (word, excel, powerpoint, outlook), connaissance plateforme Chorus Pro, Sage 50 Attention : Connaissance obligatoire des marchés publics Horaires : 39h00 / semaine Rémunération pour 39h00 : 2800€ brut / mois à négocier selon profil et expérience Poste à pourvoir à Mulhouse ou Strasbourg début septembre 2025 Centre-ville bien desservi par les transports en commun ou parking privé (Mulhouse)
Nous recherchons 1 animateur.trices, d'activité périscolaire à partir du 27 Août. Aucun diplôme de l'animation n'est exigé. Pas de travail le mercredi et les vacances scolaire Vous êtes dynamique et motivé.e faisant force d'idées et de propositions d'activités, ayant un bon contact avec les enfants et privilégiant le travail en équipe. Vous êtes également en charge de monter des projets pour la structure. Vous serez amené à intervenir sur les périscolaire de Habsheim et de Dietwiller, en charge d'encadrer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans durant des accueils de loisirs(lundi 11h/13h30 - 15h45/18h30, mardi 9h30/13h30 - 15h45/18h30, jeudi 10h/13h30 - 15h45/18h30 et vendredi 11h/13h30 - 15h45/18h30). Une première expérience dans le domaine de l'animation est bienvenue.
association dans le domaine de l'animation
Description du poste : Nous recherchons une aide à domicile pour accompagner une dame âgée de 78 ans, récemment sortie d'une hospitalisation prolongée. Bien qu'elle ait retrouvé ses capacités physiques, elle présente des troubles cognitifs affectant sa mémoire. Nous souhaitons recruter une personne bienveillante, patiente et à l'écoute pour l'accompagner au quotidien. Il y a un binôme de 2 personnes qui se relaient. Cette offre concerne le remplacement d'une personne en arrêt maladie pour 1 mois qui pourrait se prolonger. Lieu de travail : Appartement de 100m² situé en centre-ville de Mulhouse. Type de contrat : CDD à temps partiel (40 à 60 heures par mois). Horaires : De jour, parfois le weekend (à définir ensemble selon les disponibilités). Missions : Accompagnement aux sorties : courses, visites chez le médecin, séances de kinésithérapie, loisirs, etc. Aide à la préparation des repas : préparation des repas équilibrés et goûteux. Activités de loisirs : regarder la télévision ensemble, participer à des jeux de société, discussions, etc. Présence et soutien moral : apporter une compagnie chaleureuse et créer un environnement agréable pour la personne. La personne que nous recherchons doit être dynamique, sociable et avoir de l'empathie. Elle devra aussi être capable de faire preuve de patience et d'organisation pour répondre aux besoins de la personne accompagnée. Profil recherché : Expérience en tant qu'aide à domicile ou dans un domaine similaire (personnes âgées, soins à domicile, etc.) Qualités humaines : bienveillance, écoute, autonomie et capacité à instaurer une relation de confiance Compétences en aide à la vie quotidienne et aux soins de confort Une formation ou expérience en assistance aux personnes âgées est un plus Conditions : L'appartement est spacieux et confortable, offrant de bonnes conditions de travail. La personne est sociable et agréable, ce qui garantit une bonne ambiance de travail. Candidature : Merci de bien vouloir envoyer votre CV, vos prétentions salariales ainsi que vos disponibilités pour un démarrage au plus vite. Un contrôle de référence sera effectué.
Les tâches relatives au poste de chargé de recrutement chez CRIT BTP à Didenheim sont les suivantes : Ta mission si tu l'acceptes : En tant que Recruteur(se) de Talents spécialisé(e) BTP, tu joueras un rôle clé dans le développement de l'agence : Recruter, mais pas seulement... - Créer, animer et fidéliser un vivier de professionnels du BTP (maçons, conducteurs d'engins, chefs de chantier...). - Sourcing, entretiens, tests métiers... Tu fais vivre une véritable expérience candidat. - Être proactif(ve) : toujours un temps d'avance pour répondre aux besoins de nos clients. - Assurer une présence terrain régulière : visites de chantier, rencontres avec les équipes, immersion dans l'univers BTP. Gérer la relation client - Identifier les besoins en recrutement de tes clients, sur le terrain ou en agence. - Conseiller et accompagner tes partenaires avec professionnalisme, réactivité et bonne humeur. Être un(e) expert(e) RH - Suivre et faire monter en compétences les intérimaires (formations, évaluations...). - Garantir la fiabilité administrative et juridique des contrats, dossiers et suivis. Polyvalence et agilité - Parce que dans le BTP, chaque journée est différente, tu sauras jongler entre urgences, imprévus et missions de fond sans jamais perdre ton sourire. Ton profil : - Tu as une véritable appétence pour le secteur du BTP : tu aimes les chantiers, les casques, les bottes et les défis ! - Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l'écoute, et toujours partant(e) pour aller au-devant des gens. - Tu as une fibre commerciale, un bon relationnel, et tu sais t'adapter rapidement à tout type de situation. - Une première expérience en recrutement ou dans le secteur BTP est un vrai plus. Ce que l'on t'offre : - 11 jours de RTT pour recharger les batteries - Variable attractif et non plafonné sur les résultats de ton agence - Carte Tickets Restaurant - Mutuelle & prévoyance de qualité - Avantages CSE : chèques vacances, billetterie, Noël, bons cadeaux, etc. - Une équipe soudée, bienveillante et qui valorise l'autonomie et l'initiative. Rejoins-nous pour une aventure enrichissante au sein de CRIT BTP, où ton dynamisme et tes compétences seront valorisés au quotidien !
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Mulhouse (68) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein du Centre Maternel ADOMAT et d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement socioéducatif et professionnel de jeunes femmes mineures avec leurs enfants de moins de 3 ans. Vous serez garant de l'accès aux droits des personnes accueillies par un accompagnement et un soutien dans leurs démarches administratives et d'insertion socioprofessionnelle. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'écoute et de disponibilité, rejoignez notre service et notre association. Intervenant auprès d'enfants et de personnes mineures, un extrait du bulletin n°2 de votre casier judiciaire sera demandé par l'établissement. Vous êtes amené(e) à : Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ; Effectuer un bilan et analyser la situation globale de chaque personne et proposer des mesures adaptées ; Informer et soutenir des jeunes femmes dans la réalisation de leurs démarches ; Définir un projet d'accompagnement social avec la personne ; Orienter une personne vers des partenaires relais ; Renseigner l'ensemble des personnes accueillies et accompagnées ; Maitriser l'ensemble des politiques sociales (protection de l'enfance, logement, hébergement, droits des personnes étrangères sur le territoire, etc.) ; Normes rédactionnelles. Nous vous proposons un CDI à temps plein. Rémunération suivant CCN 51. Vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements, le permis B est exigé. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l'établissement.
Nous recherchons des Agents de Sécurité (H/F) pour un site à Mulhouse . Missions principales : - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité et du SST (à jour). Capacité à travailler en horaires décalés. Sens du service, rigueur et réactivité. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée, Primes
Dans le cadre du développement de la logistique mécanisée de notre client BIHR, nous recrutons un Opérateur référent / Superviseur de ligne automatisée ! Vous serez un maillon clé pour garantir le bon fonctionnement de plus de 3,5 km de lignes automatisées. Vos missions: ?? Assurer la fluidité des flux et intervenir en cas de blocage ou panne mineure. ?? Surveiller les équipements (trieurs, scanners, pushers...) et diagnostiquer les incidents. ?? Suivre les indicateurs en temps réel via les outils de supervision (WMS, capteurs, alertes). ?? Coordonner les actions avec les équipes opérationnelles et techniques. ?? Réaliser les reportings quotidiens / hebdomadaires. ?? Proposer des actions d'amélioration continue (technique, organisationnelle, humaine). Votre profil: ? Expérience en environnement industriel ou mécanisé (WCS, WMS, ERP...). ? Réactif(ve), observateur(trice) et organisé(e). ? À l'aise avec Excel et les outils numériques. ? Bonne communication et esprit d'équipe. ? Résistance physique et mentale (15K à 30K pas / jour). ? Sens élevé de la sécurité. ? Anglais et notions qualité (5S, PDCA...) = un plus. ?? Ce que vous gagnez en rejoignant BIHR : ? Un rôle central dans une logistique innovante. ? Une ambiance dynamique axée sur la collaboration et l'amélioration continue. ?? Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant?!
Description du poste : Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe en cuisine. Sous la responsabilité du chef ou du responsable de cuisine, vous serez en charge de l'entretien de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des locaux. Missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés pendant le service - Nettoyer les ustensiles de cuisine, batteries, marmites, etc. - Veiller à la propreté générale de l'arrière-cuisine et des locaux - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Profil recherché : - Dynamique, ponctuel(le) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de rush - Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e) accepté(e)
Inscrite dans le cadre du projet social 2025-2028, la priorité "Réussite éducative et épanouissement personnel et collectif" structure l'ensemble des actions éducatives portées par le centre social et culturel Le BOAT. La personne recrutée contribuera à l'accompagnement des enfants et des jeunes des quartiers Drouot, Barbanègre et Nordfeld, à la fois dans leurs parcours scolaires (soutien, remobilisation, coéducation) et dans leurs parcours citoyens, à travers des projets favorisant l'expression, l'engagement, l'ouverture culturelle et le vivre-ensemble. Elle participera activement à la mise en œuvre de dispositifs éducatifs intégrés, en lien avec les familles, les partenaires institutionnels, les établissements scolaires et les acteurs associatifs du territoire. En lien étroit avec la directrice du centre social et culturel LE BOAT, la personne recrutée aura la responsabilité du pilotage, de la coordination et de l'évaluation des projets éducatifs du BOAT, incluant la coordination du dispositif Cité éducative pour le quartier Drouot, ainsi que la gestion de projets européens relevant des enjeux éducatifs, sociaux ou d'innovation pédagogique. Elle assure le développement de projets éducatifs complexes, en articulation avec les acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs du territoire. PRINCIPALES ACTIVITÉS Gérer des projets éducatifs et européens : de la conception à l'évaluation * Identifier les besoins éducatifs du territoire et traduire le diagnostic en plan d'action. * Élaborer, piloter, coordonner et évaluer les projets éducatifs et européens (Cité éducative, Erasmus+, FSE+,...) en cohérence avec les orientations du projet social du centre. * Coordonner le programme d'actions de la Cité éducative Drouot, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et institutionnels. * Élaborer des dossiers de demande de financement (Appels à projets, subventions, cofinancements européens). * Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire des projets. * Mettre en œuvre des outils de suivi, de reporting et d'évaluation d'impact. * Participer activement aux dynamiques partenariales à l'échelle locale, régionale et européenne. Animer des dynamiques éducatives et partenariales * Fédérer les partenaires autour d'objectifs communs pour la réussite éducative des enfants et des jeunes. * Favoriser la co-construction des actions avec les habitants, les parents, les jeunes, les professionnels de l'éducation et les institutions. * Organiser des temps de concertation, de mobilisation et de valorisation des actions (conférences, restitutions, événements). * Contribuer à la visibilité du projet social du BOAT à travers la communication des projets et de leurs résultats. Soutenir la stratégie éducative du centre social * Contribuer à l'écriture de la stratégie éducative du centre social en lien avec le projet social 2025-2028. * Assurer une veille sur les politiques publiques éducatives, les pratiques innovantes et les opportunités de financement. * Participer à la mise en réseau avec d'autres structures impliquées dans la réussite éducative, au niveau local, national et européen. COMPÉTENCES REQUISES Formation supérieure de niveau Master 2 en gestion de projets, coopération internationale, politiques éducatives, développement social ou équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 4 ans en gestion de projets complexes (dont idéalement des projets européens), animation de partenariats et coordination inter-institutionnelle. Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, planification, budget, suivi, évaluation). Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils collaboratifs) et des plateformes de gestion de projets européens. Connaissance des politiques publiques en matière d'éduction, de jeunesse et d'inclusion sociale.
Les missions : Le Chauffeur de taxi, professionnel de la route, offre un service de transport personnalisé et de qualité. Assure le transport de personnes dans des conditions optimales de confort et de sécurité Gère les itinéraires en fonction des demandes spécifiques des clients et des conditions de trafic Maintient son véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement Propose des services additionnels pour améliorer l'expérience client (eau, presse, chargeurs de téléphone) Respecte scrupuleusement les réglementations routières et les normes de sécurité Développe une relation clientèle de qualité pour fidéliser sa clientèle La carte professionnelle Taxi doit être à jour ainsi que la carte jaune.
Le BOAT s'engage dans la mise en œuvre du projet "Ensemble vers la réussite éducative", financé par l'Union Européenne, qui vise à renforcer les parcours éducatifs des jeunes. Ce projet inclut des actions éducatives et pédagogiques dans les champs périscolaire et extrascolaire, en lien avec l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD). En tant qu'Animateur/trice EEDD, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et la coordination des actions inscrites dans ce programme. Les animations se déroulent en extérieur tout au long de l'année, sur un terrain attenant et boisé, avec bacs potagers, en cours d'aménagement et au bord d'un canal. MISSION PRINCIPALE En lien avec la direction et l'équipe du pôle 'Nature et Écologie", vous serez responsable de la mise en œuvre des actions éducatives dans le cadre du périscolaire et extrascolaire du projet "Ensemble vers la réussite éducative". Cela comprend la conception et la coordination d'activités axées sur la sensibilisation à l'environnement, le développement durable, et la réussite éducative. PRINCIPALES ACTIVITÉS Conception et coordination des projets éducatifs * Élaborer des programmes éducatifs intégrant les enjeux d'EEDD en périscolaire et extrascolaire, en s'alignant sur les objectifs du projet financé par l'UE. * Planifier et animer des ateliers participatifs autour des thèmes environnementaux, tels que la biodiversité, le climat, et les pratiques durables. Mise en œuvre et suivi du projet * Assurer le bon déroulement des actions périscolaires et extrascolaires définies dans le cadre du projet "Ensemble vers la réussite éducative". * Coordonner les équipes d'animation pour garantir la cohérence et l'impact des interventions. * Collaborer avec les écoles, les familles, et les structures partenaires pour renforcer les synergies éducatives. Promotion et mobilisation autour du "Terrain d'exploration" * Valoriser le site comme un espace pédagogique pour expérimenter et comprendre les enjeux environnementaux. * Organiser des événements de sensibilisation et des journées thématiques pour les jeunes et leurs familles. Partenariats et communication * Travailler avec les institutions locales et européennes pour valoriser le projet et garantir sa visibilité. * Assurer une communication claire et régulière sur les résultats du projet auprès des partenaires et des financeurs. Évaluation des impacts * Développer des outils pour mesurer l'impact des activités sur les jeunes et sur le territoire. * Rédiger des bilans d'activité et des rapports à destination des partenaires et des bailleurs. COMPÉTENCES REQUISES Savoir : * Connaissance approfondie des enjeux éducatifs, environnementaux, et européens. * Connaissances naturalistes approfondies * Familiarité avec les dispositifs périscolaires et extrascolaires. Maîtrise des méthodologies d'animation en éducation à l'environnement. Savoir-faire : Gestion et coordination de projets financés par des organismes externes. Animation de groupes diversifiés (enfants, adolescents). Création d'activités pédagogiques engageantes. Savoir-être : * Leadership et esprit d'initiative. * Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser les parties prenantes. * Sens de l'organisation et rigueur administrative. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Diplôme requis : BPJEPS Mention « Éducation à l'Environnement vers un Développement Durable », BTS GPN avec l'option animation ou équivalent. Profil recherché : Expérience en gestion de projets éducatifs et forte sensibilité aux enjeux environnementaux. Conditions : CDD de 4 mois à temps plein (35 heures), avec flexibilité (soirées et week-ends occasionnels). Atout supplémentaire : Expérience dans la gestion de projets multi-partenariaux.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Rattaché(e) à la Responsable B to B, vous intervenez en support de l'équipe commerciale et assurez notamment : - La vérification et la saisie des contrats vendus, - La gestion des avenants et des renouvellements de contrat, - Le traitement des litiges et demandes administratives avec le service client professionnel, - L'accompagnement des commerciaux dans leurs tâches quotidiennes, - La relance des clients en impayés en lien avec le service recouvrement, - La communication avec les clients professionnels (appels, mails), - L'apport de solutions adaptées pour garantir une expérience client de qualité.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Passionné par la pizza et fort de votre expérience en tant que pizzaiolo, vous souhaitez mettre vos talents au service de notre restaurant ? Rejoignez-nous en tant que pizzaiolo en CDD pour une durée de 6 mois. Le restaurant est fermé le dimanche soir et le lundi. Missions principales : Préparation de la pâte à pizza selon les recettes du restaurant. Garniture et cuisson des pizzas dans le respect des standards de qualité. Assurer un suivi des stocks et des approvisionnements des ingrédients. Maintenir un espace de travail propre et organisé. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (normes HACCP). Qualifications et compétences requises : Minimum 3 ans d'expérience en tant que pizzaiolo. Maîtrise des techniques de préparation de la pâte et de cuisson des pizzas. Capacité à travailler efficacement en équipe. Sens aigu de l'organisation et attention au détail. Capacité à gérer la pression pendant les heures de service.
L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) responsable de formation (H/F) pour le service Accompagnement et développement des compétences. Missions Le/La responsable de formation contribue au développement des activités du service à destination des établissements et des professionnels des secteurs sanitaire et social. Il/Elle aura les missions suivantes : - Rencontre de partenaires et promotion de l'offre d'accompagnement et de formation - Etude du besoin d'accompagnement ou de développement des compétences des commanditaires - Recherche d'intervenants - Rédaction du projet d'accompagnement ou de formation - Suivi des actions en lien avec les assistantes de formation du service - Elaboration des bilans qualitatifs des actions - Animation des équipes d'intervenants en analyse de la pratique professionnelle - Réponse à des appels à projets - Renforcement et développement des partenariats avec les différents acteurs de l'action sociale - Contribution à la création, le développement et la promotion d'actions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur - Contribution à la dynamique institutionnelle et collective de l'établissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc. Connaissances et compétences attendues - Connaissance du dispositif d'Analyse des Pratiques Professionnelles. - Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et une aptitude à travailler en équipe, - Connaissance approfondie du secteur social et médico-social et de ses métiers, - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, le sens de la pédagogie et de l'innovation, de la conception et de l'organisation, - Capacités d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité à développer et entretenir une relation partenariale et à être force de propositions - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.). La connaissance de l'outil Yparéo serait un plus Profil Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 souhaité en travail social ou dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Formation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou sanitaire ou dans le secteur de la formation, dans l'idéal dans une mission de management. Vous avez œuvré dans la recherche et la mise en œuvre de solutions d'accompagnement d'équipes. Une expérience en animation de groupes serait un plus. Processus de recrutement Le poste est à pourvoir en novembre 2025, en CDI et à temps plein. Classification : Cadre classe 3 - CCN 66 - Pas de fonction hiérarchique Rémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966 + prime Ségur Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 31/08/2025.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Mulhouse. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Les missions confiées : - Assurer la livraison des commandes au domicile des clients et prendre en charge les règlements - Participer à l'entretien général du magasin Vous êtes dynamique, à l'écoute, souriant(e), vous avez le sens du commerce et du service. Une expérience dans la restauration rapide et/ou dans la livraison en 2 roues est un plus. BSR ou Permis B vous est demandé pour réaliser les livraisons avec un véhicule fourni par l'entreprise
Vous avez envie de vivre des expériences uniques et enrichissantes tout en participant à des événements exceptionnels ? Le Groupe BK cherche à constituer une équipe (H/F) dynamique et passionnée en extra pour accompagner le succès de ses événements traiteurs. Missions ponctuelles en semaine et le week-end (en journée ou en soirée). Les missions confiées : Accomplir la mise en place de la salle pour les évènements Accueillir les clients et les orienter vers le lieu de récéption Effectuer le service et veiller au bon déroulement du repas Débarasser les tables, procéder au nettoyage et au rangement du lieu Profil recherché Vous avez une expérience réussie à un poste similaire, idéalement 1 an acquis en restauration à thème (cocktail/traiteur/banquet/etc.). Vous savez gérer des évènements allant de 100 à 500 personnes. Vous êtes dynamique et réactif(ve), vous savez développer un véritable esprit d'équipe. Rémunération : Selon profil (entre 12€ et 15€ BRUT/ heure) Prêt(e) à servir nos délicieux plats ? Alors travaillons ensemble !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un AGENT DE PRODUCTION. Une expérience de 0 à 1 an est souhaitée, ainsi qu'un diplôme de BEP/CAP. Les missions: - Assurer les tâches de production sur la ligne de fabrication - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Participer aux opérations de maintenance de premier niveau - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne capacité d'adaptation aux environnements de production - Respect des consignes de sécurité - Dynamisme et motivation pour atteindre les objectifs fixés Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, en tant qu'AGENT DE PRODUCTION à Mulhouse - 68100 et contribuez à son développement en participant activement aux tâches de production.
Sofitex Mulhouse recrute ! Depuis plus de 35 ans, le Groupe Sofitex s'impose comme un acteur incontournable de l'intérim et du recrutement. Présents en France, en Suisse, en Allemagne, au Luxembourg et en Belgique, nous avons su bâtir une relation de confiance durable avec nos clients grâce à notre savoir-faire et notre engagement. Mission Chez Sofitex, ce sont des équipes passionnées, humaines et investies qui font toute la différence. Chacun agit comme un véritable entrepreneur, avec rigueur, imagination, et une belle dose d'enthousiasme pour viser l'excellence. Notre recette du succès ? La satisfaction partagée : celle de nos clients, de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Dans le cadre du développement de notre agence basée à Mulhouse, nous recherchons un(e) : Assistant Administratif & Recrutement (H/F) - CDI - Temps plein Vos missions au sein de l'agence : Côté recrutement : - Rechercher et sourcer les meilleurs talents du secteur BTP/Industrie/Logistique et Transport - Accueillir et accompagner nos candidats et intérimaires - Réaliser des préqualifications et tests motivationnels - Participer activement au placement de profils - Mettre à jour nos bases de données (clients, prospects, intérimaires.) Côté administratif : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Gérer les documents administratifs et sociaux liés aux missions - Saisie des heures, traitement des pointages, gestion des réclamations - Suivre la facturation : des préfactures jusqu'à leur émission - Participer à la gestion de la paie : acomptes, contrôles, validations - Prendre en charge la gestion quotidienne de l'agence : courrier, classement, archivage - Vérifier la validité des documents (visites médicales, permis, etc.) Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive avec primes et intéressement dès la fin de la période d'essai - Un CDI à temps plein, dans une agence en pleine croissance - Un plan de formation sur-mesure et un accompagnement personnalisé pour évoluer avec nous. Profil Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines, Administratif, ou tout autre diplôme en lien avec les missions ? Vous avez un attrait particulier pour les relations humaines? Vous savez jongler entre les appels, les entretiens, le respect de la législation, l'esprit d'équipe et l'organisation ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous vous encourageons à être audacieux(se), à être innovateur(rice), à saisir cette opportunité d'apprendre en agissant. Nous vous proposons de plonger au cœur de notre agence, de contribuer activement à ses défis permanents. Si toutes ces explications suscitent votre intérêt, nous avons hâte de discuter avec vous !
Entreprise d'insertion située à Mulhouse spécialisée dans le nettoyage et l'entretien des espaces urbains. La Régie de l'Ill recherche activement des personnes disponibles pour renforcer notre équipe de nettoyage. Profil recherché : Avec ou sans expérience, le permis de conduire est OBLIGATOIRE (déplacements tous les jours sur les chantiers avec un véhicule de l'entreprise). Démarrage dès que possible.
Soucieux de la place de l'enfant et de son accompagnement, l'association La CLEF de BARTENHEIM, recherche pour la grande crèche "Les Confettis" qu'elle gère, un(e) auxiliaire de crèche volante, c'est à dire qui sera amené à travailler dans l'ensemble des groupes. Date de démarrage du poste le 13 octobre 2025. Vous êtes motivé(e), enthousiaste et dévoilez une volonté d'accompagner les enfants sur le chemin de l'autonomie dans le respect de leur rythme, de leurs capacités, en accord avec nos valeurs d'écoute, de convivialité, de patience, de sécurité. Vous adoptez une position professionnelle auprès des parents. Vous vous différenciez par votre capacité à travailler en équipe, à communiquer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créée en 1992, l'association La CLEF (Culture Loisirs Enfance Formation) gère aujourd'hui 3 structures (1 accueil périscolaire et jeunesse, 1 multi-accueil et 1 structure Culture/Loisirs/Formation) et emploie 37 salariés (34 ETP)
NOUS RECRUTONS, UN ANIMATEUR:ANIMATRICE SOCIAL-E pour une prise de fonction en septembre 2025 Poste en contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet d'une durée de 1 an. Missions : Animateur/animatrice social/e vous concevrez, organiserez et animerez en collaboration avec l'équipe sociale, des projets d'activités collectives contribuant à l'accès à la culture, aux loisirs, aux sports et à l'accompagnement social des personnes accueillies à l'accueil de jour et des jeunes hébergés. Vous participerez à l'accueil des personnes nouvellement arrivées à l'accueil de jour dans l'objectif de promouvoir les activités et de favoriser la participation. Vous favoriserez la participation des personnes accueillies dans la construction et l'animation des activités. Compétences recherchées - Animateur socio-culturel (idéalement titulaire du BPJEPS) ou intervenant social (TISF) ou Moniteur éducateur (ME) - Expérience dans l'animation d'activités collectives et l'organisation de projets culturels/loisirs. - Expérience souhaitée ou intérêt pour l'accueil et l'accompagnement de publics défavorisés. - Aptitude à créer du lien, à mobiliser les personnes vers des actions collectives. - Autonome dans son travail, et forte capacité à travailler en équipe. - Qualités rédactionnelles souhaitées. - Permis B souhaité. Poste basé à Mulhouse - prise de poste prévue en septembre Rémunération selon convention collective NEXEM (CHRS et services d'insertion pour adultes) A partir de 2100€ à 2.300€ brut selon ancienneté
SURSO accompagne de la rue au logement les personnes sans domicile. Nous défendons l'accès à la culture et aux loisirs des personnes en précarité Vous souhaitez intégrer une association à taille humaine (30 salariés) ? VOTRE CANDIDATURE EST LA BIENVENUE !
Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche un Assistant ADV Anglais h/f sur le secteur de Mulhouse. Au sein du service ADV, votre mission est la relation avec les clients en effectuant les devis, les offres de prix ainsi que tout le cycle des commandes avec la disponibilité, les délais ainsi que la livraison. De plus, vous êtes en contact avec les parties prenantes internes et externes de l'entreprise. Vous analysez et enregistrer les litiges techniques et commerciaux et saisissez les besoins prévisionnels des clients dans le logiciel. Ainsi, vous traitez les relances ainsi que le suivi des offres et des paiements. Réel lien avec le service qualité, vous faites en sortes de répondre aux exigences des clients et traites les éventuels réclamations clients ainsi que les retours de marchandises et les avoirs. Vous êtes diplômé-e d'un bac/bac+2 type Assistant Commercial ou dans le domaine de la vente et vous avez une première expérience similaire de minimum 2 années. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous parlez l'anglais de manière courante à l'écrit et à l'oral (B2) . Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et vous appréciez la polyvalence du poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi que les ERP. Votre motivation, votre investissement et votre technique seront des atout déterminants pour ce poste.
Notre structure propose une offre d'accueil périscolaire et ALSH pour le RPI des villages de Brinckheim, Kappelen et Stetten. Nous recherchons un Animateur diplômé (H/F) pour rejoindre notre équipe de 7 personnes et accueillir un maximum de 62 enfants de 3 à 12 ans. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous serez responsable de la préparation et de l'animation d'activités éducatives et récréatives pour les enfants sur les différents temps périscolaires et ALSH. Missions / conditions d'exercice - Préparation des animations et des programmes d'activités périscolaires et de loisirs, animation des temps d'accueil, participation aux activités extérieures et sorties - Accueil des enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins - Collaboration avec d'autres animateurs pour organiser des événements spéciaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Temps de travail - Temps partiel : 28 h/sem en périscolaire et 46 h/sem en Accueil de Loisirs - Horaires selon planning défini à l'avance et pouvant varier en fonction de la réorganisation des effectifs et/ou de la fluctuation temporaire du public accueilli - Structure ouverte 36 semaines en périscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis (fermée le mercredi) et 7 semaines en ALSH du lundi au vendredi Profil recherché - Titulaire du BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence CQP Animateur, CPJEPS, BPJEPS - Capacité à concevoir des séances d'animations et une certaine créativité dans plusieurs domaines (culturel, jeux, sportif, sciences et découvertes, etc.) - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe - Excellente capacité de communication avec les enfants et les familles - Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Permis B Informations complémentaires - Contrat CDD remplacement de congé parental, durée à convenir selon profil et disponibilité - Rémunération sur la base de la Convention ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au service des Territoires) - Groupe B coefficient 265, soit à titre indicatif 12,47 € bruts de l'heure (+ déroulement de carrière si applicable) - Participation employeur à la santé et à la prévoyance Employeur : Association du Périscolaire l'Arc-En-Ciel 4 Rue de l'Eglise 68510 Kappelen Lieu de travail : KAPPELEN Poste à pourvoir le 20/08/2025
Nous recrutons afin de compléter notre équipe de 8 personnes. Le poste peut être basé au choix, à Mulhouse ou à Colmar. Motivé(e), rigoureux(se), vous vous chargerez de préparer des rapports pour le Tribunal, de gérer avec le professionnel ou le collaborateur sénior, les dossiers d'entreprises en difficulté, notamment les relations avec les chefs d'entreprise, les paiements, etc. Vous devez disposer d'un bac+3 minimum dans le domaine juridique avec une première expérience d'au moins deux années réussies, ou bien vous êtes débutant mais diplômé(e) d'un bac +5.
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un contrôleur qualité H/F pour une mission du 07/07 au 31/07/25 uniquement. Votre mission : - A l'aide d'un marteau et d'une tige retirer des éléments mesurant 6mm sur un pièce- Repérer les non-conformités- Contrôler des grosses pièces méthodiquement Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie .Horaire : 08h à 16h du lundi au vendredi Salaire : 12€/H
Sur un site de vente alimentaire, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche, jours de repos variables et horaires variables. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Le Centre Socioculturel Bel-Air de Mulhouse recrute un(e) agent(e) de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement, l'entretien, et la réparation des équipements, des installations, et des espaces dont l'objectif est de garantir un environnement sûr et opérationnel au sein de l'organisation. Vos principales missions sont : - Maintenance et réparation - Entretien des espaces - Manutention - Support des évènements organisés par le centre - Gestion des urgences (panne, dysfonctionnement) et application des protocoles de sécurité Compétence(s) du poste - Conception et gestion des projets propre au poste, - Communication et information avec les collègues concernant les actions mises en place, - Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et électronique. - Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. - Maîtrise des outils de diagnostic. Qualité(s) professionnelle(s) - Bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Résistance au stress et aptitude à travailler en équipe. - Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. Prise de poste prévue au 2 septembre
offre URGENTE ! Vous assisterez une personne tétraplégique dans le cadre de ses vacances pour une durée de 6 jours pour un accompagnement lors d'un séjour dans le Jura (tous frais payés- logé et nourri), sur deux périodes : - en juillet idéalement à compter du 11 juillet 2025 - en aout, à négocier selon disponibilité. Vous serez en charge de : - la toilette, l'aide au repas et au coucher. Pour le reste du séjour, la personne est relativement autonome (personne active, qui conduit...randonnées en montagne avec fauteuil adapté). Vous disposez idéalement d'une expérience en tant qu'accompagnant(e) de personnes handicapées dans le cadre de séjours.
L'association CIAREM, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes bénéficiaires du RSA présentant des difficultés sociales et ou professionnelles sur orientation de la CeA. Les salariés de notre association développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes accompagnées. Ensemble, ils élaborent des actions personnalisées, contribuant au développement des capacités d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Cette mission s'exerce sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service social, au sein d'une équipe composée d'Assistantes de service social, de CESF et éducateurs spécialisés, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels.
le CIAREM est une association à but non lucratif a pour objet l'insertion socioprofessionnelle des publics en situation de précarité dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'ambition est d être au plus près des besoins de la personne pour construire avec elle une insertion durable.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre périscolaire (agrément 200 enfants de 3 à 12 ans), votre mission principale sera d'accueillir les enfants et d'animer des activités dans le cadre du périscolaire (matin, midi et soir) sous la responsabilité de l'animateur-trice tuteur/tutrice. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le salaire dépend de l'âge de l'apprenti. Compétence(s) du poste - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Qualité(s) professionnelle(s) Réactivité Travail en équipe Type d'emploi : Alternance Rémunération : à partir de 486,00€ par mois Le poste débute le 25 août 2025.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace Recrute pour l'IMPJE « Institut Médico-Pédagogique pour Jeunes Enfants » et le SESSAD Autisme « Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile » 1 Assistant du Service Social (H/F) L'IMPJE accueille des enfants de 3 à 7 ans en situation de handicap. Sa prise en charge individualisée, axée sur l'autonomie, la socialisation et les soins, permet leur inclusion et leur épanouissement en partenariat avec les familles. SESSAD Autisme accueille des enfants de 0 à 20 ans, présentant un diagnostic du Trouble du Spectre de l'Autisme, visant à l'inclusion. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement : - Agir avec les usagers et les familles pour : - Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, éducatif, économique, culturel et professionnel - Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés - Participer activement au projet personnalisé et rédiger tous les comptes rendus liés à sa fonction - Procéder, à partir d'une analyse globale à l'élaboration d'un diagnostic social et d'un plan d'intervention conclu avec la participation des usagers et/ou de leur famille - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et la maltraitance ainsi qu'au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants - Se référer au Projet de Service, au Règlement de Fonctionnement et au Protocole de lutte contre la violence et la maltraitance - Accompagner les familles dans les démarches administratives - Assurer l'accompagnement administratif et l'information sur les droits aux familles. - Gérer le suivi de la liste d'attente PROFIL Titulaire du DEASS. Ayant une connaissance et une expérience de travail auprès d'enfants porteurs de handicaps - Capable de travailler seul tout en s'intégrant à une équipe, grandes qualités de rigueur - Maîtrise de l'écoute et de la communication avec des personnes en situation de handicap - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel.) - Titulaire du permis de conduire CONDITIONS CDI à temps plein (soit 17h30/semaine à l'IMPJE et 17h30/semaine au SESSAD Autisme) ou à mi-temps sur l'un des deux sites A pourvoir à compter du 25 août 2025. Les 2 postes sont basés sur Didenheim. Pas de week-end et de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser votre candidature par e-mail à : ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Marina LEHMANN - Cheffe de service : SESSAD Autisme
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Suivi opérationnel et d'exploitation : - Assurer le suivi des interventions, des plannings, - Participer à la gestion des stocks et commandes de matériel, - Suivi administratif des prestations (rapports d'intervention, tableaux de bord, .), - Participer à la mise en œuvre de la politique SST. Facturation & administratif : - Établir les devis et factures clients, - Collecter et vérifier les bons d'intervention, feuilles d'heures ou rapports, - Mettre à jour les bases de données clients et contrats, - Assurer le suivi des règlements et relances, - Gérer les éléments variables de paie, - Participer à l'amélioration des outils de suivi et à la qualité du reporting. Support client & communication : - Être l'interlocuteur(trice) des clients pour le suivi des prestations, - Traiter les demandes et réclamations avec réactivité, - Participer à l'élaboration des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offre.
Enerégie68 est spécialisée dans les services de propreté et multiservices auprès de professionnels et de collectivités. En deçà de ses activités économiques permettant l?insertion des personnes en recherche d?emploi, la régie développe des actions répondant aux besoins de la population pour favoriser l?inclusion et la dynamique de rencontre et de partage au sein du quartier.
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 6 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 195 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
FRESSNAPF / MAXI ZOO est le N°1 européen de la distribution spécialisée en animalerie avec un chiffre d'affaires de plus de 1,5 milliard d'euros. le groupe allemand FRESSNAPF compte plus de 10 000 collaborateurs qui contribuent au quotidien à rendre la vie des animaux et de leurs maitres plus simple et plus agréable. Filiale du groupe FRESSNAPF, MAXI ZOO France (480 salariés) adopte une stratégie de développement dynamique et prévoit chaque année l'ouverture de nombreux magasins.
L'AFPA de Mulhouse recherche, pour une entreprise partenaire située à Mulhouse, un agent de maintenance des bâtiments en alternance H/F. Vous souhaitez vous former au titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs du bâtiments : équipements électriques, thermiques et sanitaires, peinture etc. Dates de la formation : du 13/10/2025 au 07/10/2026 Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes une personne de confiance, dotée d'un bon relationnel, bienveillante et à l'écoute. Vous êtes titulaire du permis B.
Premier organisme de formation professionnelle pour Adultes avec plus de 200 formations au niveau national. En Alsace, l'AFPA propose plus de 80 qualifications différentes dans les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie et du Tertiaire.
Notre agence Adéquat ADEQUAT MULHIOUSE recrute un(e) ASSISTANT(E) DE PROJET Vos futures missions : Contribuer à l'élaboration et au suivi du cahier des charges et des plannings Coordonner les intervenants du projet et leurs activités Assurer l'organisation logistique des opérations Participer aux réunions et rédiger les comptes-rendus Mettre à jour les documents de suivi et rédiger les rapports d'activité Suivre l'évolution du projet et faire le reporting au chef de projet Veiller à la conformité des opérations : exigences client, budget, délais Identifier les besoins, proposer des solutions aux problématiques rencontrées Assurer le suivi technique et documentaire anticorrosion, avec des notions en ACQPA appréciées Assister les chefs de projet dans le suivi administratif et technique Gérer et mettre à jour les plans techniques sur AutoCAD Structurer, classer et assurer le suivi documentaire via un système de GED Participer à la rédaction et à la mise en forme des documents techniques Faciliter la communication entre les différents intervenants (internes et externes) Compétences requises : Maîtrise d'AutoCAD 2D (la 3D serait un atout) Bonne maîtrise d'un système de GED Solide aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Connaissances en anticorrosion / suivi ACQPA fortement appréciées Le Profil Adéquat : Formation Bac+2/3 : BTS, DUT, Licence pro (assistanat technique, bâtiment, architecture) Expérience souhaitée dans une fonction similaire Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge du nettoyage sur différents chantiers dans le haut rhin. Nettoyage des vitres, ramassage et évacuation des déchets, nettoyage de bureaux, parties communes, cages d'escalier etc... Vous devez impérativement être véhiculé car vous serez amené(e) à vous déplacer seul (e) entre Saint Louis, Mulhouse et Colmar. Vous travaillez 19h par semaine du lundi au vendredi et intervenez à votre convenance soit tôt le matin avant que les ouvriers arrivent soit le soir, lorsqu'ils auront finis leur journée.
Vos missions : - Prise en charge éducative des enfants. - Mise en place des animations dans le cadre de l'ALSH périscolaire - Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs. Formation : Etre titulaire ou en cours de formation d'un des diplômes de l'animation : BAFA , CAP AEPE petite enfance, CQP, CPJEPS ... Des expériences dans le domaine des Accueils de loisirs, Une bonne connaissance du secteur associatif, Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation, vous seront demandés. CDD selon la convention collective de l'animation ECLAT Temps partiel : 24H15/ semaine Rémunération selon convention collective de l'animation-Groupe B-coefficient 265. Soit, à titre indicatif : 12,47 € brut de l'heure Poste à pourvoir au 27/08/2025
A quoi ressemblera votre nouveau défi En tant que membre de l'équipe 4flow, vous serez en charge de la bonne exécution des transports au sein du réseau logistique de nos clients dans le but d'assurer la disponibilité des marchandises. Vos principales missions sur ce poste seront les suivantes: Garantir la bonne exécution des opérations quotidiennes à toutes les étapes du transport via notre TMS. Assurer le rôle de service client en exécutant les tâches telles que la gestion des ordres de transport et la communication avec nos clients/partenaires. Traiter les anomalies transport en s'assurant que les informations concernant ces anomalies soient bien communiquées au client et aux autres parties prenantes. Apporter des solutions en cas de délais transport. Participer à l'optimisation continue des réseaux logistiques de nos clients.
4flow, c'est plus de 1000 collaborateurs répartis sur 20+ sites dans le monde entier. Nous sommes l'un des leaders du marché dans le domaine de l'optimisation logistique et réunissons le conseil logistique, les logiciels supply chain, les prestations 4PL et la recherche logistique dans un modèle commercial innovant. Notre division 4flow management planifie, optimise et gère continuellement les réseaux Supply Chain de nos clients.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et agir concrètement auprès des jeunes de 10 à 21 ans ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants. Le permis B est nécessaire afin de pouvoir se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service.
Mission : - Enseigner des heures de conduites - Accompagner des élèves à l'examen de permis de conduire. Compétences : - Evaluer la conduite d'un élève - Former à la conduite - Règle de conduite et de sécurité Savoir être : - Gestion du Stress - Faire preuve de pédagogie - Dynamique - Autonome Vous intégrez un parcours de formation financé par France Travail sur une première partie de 3 mois puis vous intégrer un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an. Plusieurs postes à pourvoir. Inscrivez vous sur la journée d'information /recrutement via ce lien ou contactez votre conseiller référent. Info co sur Mulhouse ou Altkirch https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/466239?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Un cabinet d'avocat situé à Mulhouse recrute un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance, en contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH) pour une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de MULHOUSE. Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Votre formation d'Assistant Juridique est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,79€ à 1801,80€ brut / mois. Les principales responsabilités incluent la préparation de documents juridiques, la gestion des dossiers, la recherche juridique et l'assistance aux avocats dans leur travail quotidien. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'employeur recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par le campus Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour postuler vous devez être titulaire d'un Bac minimum. Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous avez une excellente communication écrite et orale et faite preuve d'un parfait sens du relationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre diplôme reconnu par l'État d' "Assistant / Assistante Juridique", vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Vous serez charger de la formation théorique et pratique de conduite voiture et moto.
La Passerelle recrute un Animateur Enfance H/F - CDI - Temps partiel (11h hebdomadaires sur les temps du midi) Prise de fonction dès le 29 août 2025 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité du responsable ACM, vous contribuez à la mise en œuvre de la fonction éducative de la structure : - Assurant la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis - Participant à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participant au fonctionnement de l'ACM et enrichir la vie de l'équipe d'animation Vous participez à la fonction pédagogique du secteur en : - Aménageant des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants - Animant les différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Développant des relations harmonieuses avec les familles et les enfants - Contrôlant le nombre d'enfants accueillis chaque jour et remonter l'information à son responsable Profil recherché et modalités - Diplôme de l'animation BAFA ou équivalent requis - Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs - Bonnes connaissances des publics de 3 à 11 ans : rythmes de l'enfant et besoins fondamentaux - Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants - Ponctuel et engagé dans le projet de la structure Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr
SERVEUSE (H/F) AVEC LE SOURIRE OUVERTURE PROCHAINE DE NOTRE RESTAURANT TURC - KEBAB & GRILL Ouverture prévue entre le 10 et le 12 septembre à Rixheim. Tu es dynamique, souriante, rapide sur tes pieds et tu adores l'ambiance chaleureuse de la restauration ? Rejoins l'aventure dès le début et fais partie de notre équipe fondatrice ! TON RÔLE : Accueillir nos clients avec le sourire et de l'énergie Assurer le service en salle avec efficacité et bonne humeur Être un vrai pilier de l'ambiance conviviale de notre établissement Participer à la mise en place et à la fermeture du restaurant Du Lundi au vendredi, service du midi et du Soir et quelques samedis CE QU'ON T'OFFRE : Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Un tout nouveau resto à l'énergie débordante Une équipe soudée, jeune et motivée L'opportunité de grandir avec nous dès l'ouverture POSTULE MAINTENANT Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur vous) Le restaurant est situé à Rixheim Démarrage prévu autour du 10-12 septembre
Vous avez envie de faire partie d'un projet qui démarre, dans une ambiance dynamique et conviviale ? Notre nouveau restaurant turc Kebab et Grill ouvre ses portes en septembre 2025, et nous recrutons un employé polyvalent en cuisine pour intégrer l'équipe dès le départ ! Votre mission : Préparer avec soin nos sandwichs, assiettes, pizza, accompagnements, sauces... Participer activement à la mise en place et au bon fonctionnement de la cuisine Veiller à la qualité et à l'hygiène, avec rigueur et efficacité Être un pilier dans le rythme du service, aux côtés d'une équipe qui avance ensemble Vous êtes : Souriant(e), motivé(e) et toujours prêt(e) à relever les manches Autonome, rapide et appliqué(e) Envie de contribuer à une ambiance de travail positive et bienveillante Conditions : Notre restaurant sera ouvert pour les services du midi et soir du Lundi au Samedi. Fermé le dimanche Les jours de repos seront à définir ensemble. Vous avez de l'expérience en cuisine de 1 an minimum Une expérience dans la cuisine turc est un grand plus Poste en CDI et salaire selon profil - dès septembre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez partie d'une équipe jeune, ambitieuse et soudée, portée par une vraie volonté de réussite commune. Parce que vous aurez la chance de construire l'histoire du restaurant avec nous, dès les premières semaines. Envie de faire partie d'un projet vivant, gourmand et humain ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et embarquez avec nous dans cette belle aventure. Date de début prévue : 12/09/2025
Nous recherchons un assistant médical (H/F) Le poste est basé à Riedisheim. Vous aurez les missions suivantes: - Gérer l'accueil physiquement et téléphonique - Gérer les RDV - Gérer toute la partie administrative - Trier le courrier - Prise de constantes Vous avez 2 ans d'expériences sur un poste identique, êtes dynamique, votre rédaction et votre élocution doivent être parfaites. Poste en CDD de 6 mois 20 heures par semaine (horaires à convenir) Pour candidater sur cette offre, vous devez impérativement nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour le Siège Administratif 1 Technicien Paie / RH (H/F) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d'un simple engagement professionnel ? Rejoindre l'ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. Au sein, d'une équipe PAIE, regroupant 9 personnes vous êtes un réel acteur au service de 2500 professionnels (encadrants et travailleurs handicapés) sur plus de 50 établissements ayant pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap Nous rejoindre, c'est également bénéficier d'avantages conventionnels : jours de Télétravail et de RTT, aménagement possible des horaires de travail, mutuelle et prévoyance, congés d'ancienneté et congés trimestriels, accompagnement à la mobilité résidentielle. Vos missions Exerçant sa mission sous l'autorité de la Responsable paie et administration du personnel, conformément aux valeurs associatives et aux dispositions conventionnelles applicables, le/la technicien(ne) paie / RH aura pour principales missions : - Préparer et établir la paie (salariés et/ou usagers) - Gérer le suivi post-paie (notamment charges sociales, états annuels récapitulatifs de cotisations et DSN) - Assurer la gestion de la maladie (IJSS et IJ prévoyance) et des accidents du travail - Etablir les contrats de travail des salariés - Assurer le conseil aux établissements - Gérer des dossiers techniques RH confiés par sa hiérarchie - Accomplir diverses tâches administratives liées au suivi des salariés et/ou des usagers Le profil idéal Titulaire au minimum d'un Bac +2 (type DUT GEA GDP): Expérience réussie au sein d'un service paie Bon sens de l'organisation, de disponibilité et de rigueur Bonne aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute Aptitude à la réflexion alliée à la discrétion et au sens de la confidentialité Goût pour le travail en équipe Base de connaissances juridiques Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Une appétence pour la gestion de projet (type ERP) serait un plus Les conditions CDD de remplacement sur 3 mois (possiblement renouvelable selon retour de la personne absente) à temps plein, à pourvoir pour septembre 2025 Poste basé à Didenheim Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE A l'attention de Nelly PHILIBERT - Responsable du service paie et Administration du Personnel 2 avenue de Strasbourg 68350 Didenheim
La Ville de Kembs bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s'étend sur plus de 7km. Comptant près de 5800 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l'environnement. Dans le cadre d'un renfort, la Ville de Kembs recrute un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts en CDD. LE CONTEXTE Au sein de notre Centre Technique Municipal, vous intégrez une équipe de sept agents chargés de l'entretien des espaces verts de la Commune, supervisés par le Responsable de Service. PRINCIPALES MISSIONS - Entretien des massifs floraux - Taille et élagage - Tonte, débroussaillage, désherbage - Déneigement en période hivernale - Utilisation d'outils d'entretien des espaces verts - Divers travaux polyvalents au sein des services techniques selon les besoins. PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme, CAP/BEP ou BAC PRO paysagiste, horticulteur ou équivalent et avez au moins une première expérience significative dans le domaine vous permettant de travailler en autonomie. Vous êtes polyvalent, vous avez l'esprit d'équipe et êtes respectueux des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Les CACES nacelle, chariot élévateur ou tracteur peuvent être un plus, mais ne sont pas obligatoires. CONDITIONS D'EMPLOI Poste à temps complet sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) avec horaires de journée adaptés à la saisonnalité (été versus hiver). Nos engagements : - Rémunération de base + prime de fin d'année + carte déjeuner à partir du 4ème mois d'ancienneté ; - Adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ; Il s'agit d'un poste non permanent dans le cadre d'un renfort ponctuel. Prise de poste idéale en septembre, premier CDD jusque décembre.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans l'Énergie, un(e) : Ingénieur Technico-commercial (H/F) Vous aurez pour missions de : - Participer à l'élaboration du plan d'action commercial en fonction des objectifs fixés. - Contribuer à l'identification et à l'analyse des projets potentiels. - Préparer les propositions pour la construction et l'exploitation/maintenance des centrales, en collaboration avec le bureau d'études. - Organiser la préparation des offres. - Superviser les équipes techniques impliquées dans l'élaboration des propositions. - Assurer la liaison avec les services internes concernés (direction juridique, qualité, gestion, etc.). - Soumettre les offres dans le respect des délais impartis. - Compiler les estimations internes et présenter un résumé à la Direction avant toute validation. - Établir des relations avec des partenaires potentiels en formant des groupements pour les projets. - Négocier les offres sur les plans technique et commercial. - Réaliser le reporting commercial lié à son domaine d'activité. - Participer aux réunions commerciales de l'entité. - Communiquer en interne les informations commerciales recueillies lors de ses interactions avec les clients et prospects. - Appliquer le processus commercial en accord avec le système de management de la qualité. - Participer en tant qu'exposant à des salons professionnels dans le secteur du client. Des déplacements ponctuels et limités (quelques jours par an) sont à prévoir. Profil : - Vous êtes diplômé en ingénierie ou commerce et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la fonction de technico-commercial, Chargé d'affaires ou chef de projet dans le métier de l'intégration des métiers techniques de la construction. - Une connaissance du marché et/ou du secteur des énergies renouvelables serait un plus - Vous parlez couramment anglais. Savoir - être : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, - Vous vous sentez à l'aise pour travailler en équipe, que ce soit dans le cadre de projets ou chiffrage. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Domea est une société d'ingénierie spécialisée en assistance technique, qui intervient dans deux métiers : La construction et la mise en service dans le domaine industriel. Les études et travaux dans le domaine tertiaire. Créée en 2004, Domea compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets dans plus de 15 pays à travers le monde (France, Angleterre, les Antilles, la Réunion, Danemark, etc
Notre client, acteur de référence dans la région de Mulhouse, est spécialisé dans l'automatisme, la robotique et la réalisation électrique industrielle. Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, il recrute un(e) : Responsable d'Affaires F/H Le poste : En véritable expert(e) technique et opérationnel(le), vous avez en charge la prospection de nouveaux clients, l'analyse de ses besoins en proposant nos expertises et le pilotage de l'ensemble des projets qui vous seront confiés de la réponse à l'appel d'offres jusqu'à la réception finale par le client. Vous êtes également garant(e) de la bonne gestion des équipes, des ressources, de la performance financière de vos affaires et assurer le suivi commercial et la fidélisation de vos clients. Vos missions principales : - Piloter et optimiser la gestion de projets industriels : étude, chiffrage, suivi de réalisation, réception client. - Assurer la coordination des moyens humains et matériels, planifier les charges, anticiper les besoins et garantir une bonne cohésion d'équipe. - Piloter la négociation des contrats et à l'élaboration des devis. - Veiller à la bonne application des processus internes, des normes qualité et des consignes de sécurité. - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Être le garant de la rentabilité des affaires confiées et de la satisfaction client. Le profil recherché : De formation technique supérieure (Bac+2/3 à Bac+5) en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projets et en conduite d'affaires dans un environnement industriel. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre leadership et votre sens du travail en équipe. Votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle seront de réels atouts pour réussir et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et son ancrage régional. Ce que nous vous proposons : - Un poste à responsabilités dans une structure dynamique aux expertises techniques affirmées. - Un environnement stimulant où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont primordiales. - Une rémunération attractive selon profil, incluant un véhicule de fonction et une prime sur objectifs.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour la Résidence « Cap Cornely » FASPHV de Mulhouse 1 AMP/AES à temps plein en CDD (H/F) La Résidence Cap Cornely est un Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant des adultes en situation de handicap mental. Nous accompagnons chaque résident dans son projet de vie en favorisant le bien-être, l'autonomie et la participation à la vie de la cité. Nous accueillons des hommes et des femmes dès 20 ans, présentant diverses déficiences intellectuelles et troubles associés. MISSIONS Sous l'autorité de la cheffe de service de la structure et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions essentielles suivantes : - Apporter une aide directe aux personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne - Mettre en œuvre des actions éducatives et/ou thérapeutiques adaptées, en lien avec le projet individualisé et l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement - Etablir une relation de confiance auprès des résidents dans le cadre d'une démarche bienveillante - Veiller au lever et à la toilette des personnes accompagnées, à l'accompagnement aux repas (surveiller les apports hydriques et les régimes) et également à la préparation pour le coucher - Aider à l'accomplissement des soins d'hygiène et de confort - Encourager la personne pour qu'elle conserve ses acquis et maintienne son autonomie au travers d'activités de support. - Encourager les personnes accueillies à participer aux activités proposées dans l'établissement - Participer à la gestion des risques : signalement des dysfonctionnements et événements indésirables - Sécuriser la personne accompagnée - Organiser les premiers secours et donner l'alerte - Participer de façon active aux différentes réunions d'équipes - Participer activement au lien entre les différentes équipes : soins, éducative, animation PROFIL Titulaire du diplôme d'état AMP/AES ayant une bonne connaissance et une expérience de travail auprès de la population accueillie en situation de handicap : - Bonnes capacités à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Rigoureux (se), organisé (ée), et fiable dans le suivi des missions confiées - Maîtrise de la communication avec des personnes déficientes intellectuelles - Bonne connaissance de l'outil informatique - Permis B indispensable CONDITIONS CDD 1 mois pour remplacement de congés à temps plein à pourvoir au 4 août 2025. Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Horaires d'internat et travail le week-end (établissement ouvert toute l'année) Poste basé à Mulhouse. Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail de préférence à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Résidence CAP CORNELY-FASPHV A l'attention de Nathalie ZIMMERLE - Cheffe de Service
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de fils à broder et de produits textiles, un Mécanicien Régleur à Mulhouse - 68200 en CDI. Le poste requiert une expérience de 3 à 4 ans et un BAC Professionnel. Mission générale / activités : Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez préparer les machines pour la mise en route des productions, contrôler la conformité des processus de fabrication et des produits et effectuer la maintenance préventive et corrective des machines, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez donc en charge de : - Réaliser un diagnostic technique, détecter des éventuels défauts sur un parc de machines de production de fil textile - Réaliser les dépannages des machines - Vérifier la conformité des produits et si nécessaire régler la machine - Effectuer les changements d'article et les réglages nécessaires - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines (remplacement de pièces mécaniques, hydrauliques, ...) - Procéder aux montages, aux réglages et à la mise en route/lancement des productions -- Maintenir la qualité et productivité des productions en cours - Réaliser des essais/échantillons - Rendre compte de vos interventions et des suites éventuelles à donner - Transmettre les consignes et indications et conseils - Former techniquement les différents intervenants Connaissances professionnelles spécifiques / aptitudes requises : - CQP mécanicien régleur de machines avec expérience solide (3 à 4 ans) sur un rôle équivalent - Diplôme Bac Pro Mécanique, Productique ou Electromécanique avec expérience solide (3 à 4 ans) sur un rôle équivalent - Diplôme BTS Maintenance avec une 1ère expérience significative (au moins 2 ans) sur un rôle équivalent - Expérience dans le domaine des machines textiles serait un plus - Rigueur, fiabilité, capacité à travailler de manière autonome - Bonnes aptitudes manuelles, mécaniques et logique - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Rémunération : selon expérience entre 28KEUR et 32KEUR brut annuel Contrat / Statut : CDI / Ouvrier ou Technicien selon le niveau de compétences (Convention Collective Nationale de l'Industrie Textile) Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de fils à broder et de produits textiles, en tant que Mécanicien Régleur à Mulhouse - 68200.
Le superviseur en alimentaire H/F coordonne les employés et les activités du service, et veille au respect des normes et procédures. Principales tâches et responsabilités : Maintient la productivité, coordonne les pauses, repas et tâches. Demande au besoin l'aide d'autres services. Forme les employés et assure le suivi de cette formation. Aide son manager dans la préparation des évaluations de performances des salariés. Vérifie la qualité et l'uniformité des produits finis. Détermine les exigences de la production. Contrôle la présentation et le marchandisage des produits. Veille au respect permanent des consignes de sûreté, d'hygiène et de sécurité, notamment en matière alimentaire Coordonne et assure la participation des employés à l'exécution du plan de vente et de marchandisage décidé par le manager de service. Prépare les commandes d'équipement, de produits et de fournitures transmises au bureau des achats, coordonne l'entretien adéquat et la réparation des équipements. Aide à faire l'inventaire physique périodique (13 fois l'an). Participe au bon fonctionnement du département, et plus généralement à celui de l'entrepôt. Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. Principales tâches au resto club : Participe au réapprovisionnement des ingrédients et des fournitures, à la préparation de la nourriture, à la vente des produits et au nettoyage S'occupe du réapprovisionnement de billets et de la commande de monnaie pour la caisse, effectue les annulations et corrige les problèmes de caisse. Principales tâches en boucherie : participe à la découpe de la viande. Principales tâches en boulangerie : participe à la préparation et à la cuisson des produits. Principales tâches en mets préparés : Participe à la reconstitution des stocks d'ingrédients et de fourniture, à la préparation des aliments, à l'approvisionnement et au nettoyage des présentoirs. Profil Qualifications souhaitées : Une première expérience des métiers en supervision est fortement recommandée. Une expérience dans l'une des spécialisations mentionnée ci-dessus est un vrai plus. Un diplôme peut être un plus : En boulangerie : Bac Pro Boulanger, Bac Pro Pâtissier En Boucherie : Bac pro Boucher/charcutier/traiteur En mets préparés : Bac pro restauration, Bac Pro Commercialisation et services en restauration
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques, un MONTEUR DE CHARPENTES MÉTALLIQUES H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La sécurité de la zone de chantier - L'assemblage des éléments de structures métalliques - L'installation des éléments de structures métalliques - L'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse - La manipulation de la nacelle Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. À l'aise en hauteur et titulaire de votre CACES Nacelle 3B, vous faites preuve de rigueur et de précision dans l'installation des charpentes métalliques. Doté de solides connaissances des techniques de montage et habile manuellement, vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils et outillages conventionnels mis à votre disposition et maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Sérieux, méthodique et organisé, vous appréciez également le travail en équipe. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDD remplacement de congés. Du Vendredi 01/08/2025 au Samedi 09/08/2025. Prestation les Lundi, Mardi, Jeudi, de 09h00 à 10h00 et les Mercredi, Vendredi, Samedi de 09h30 à 10h30. Nettoyage d'un magasin situé à MULHOUSE (68100). Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Dans un restaurant situé dans l'hyper-centre de Mulhouse, vous aurez en charge : le service en salle, encaissement, prise de commande entretien de la salle. salle de 120 couverts . Vous intégrez une équipe de 5 personnes en salle. Vous assurez le service de midi et du soir en roulement.. Amplitude horaire: de 11h à 23h fermé le dimanche et lundi Prise de poste immédiate
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Descriptif de l'emploi - Gestionnaire des ressources humaines h/f Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec l'Adjoint Délégué aux RH, au sein d'une collectivité de 80 agents, (administratif, technique, médico-social, animation) le responsable du service RH aura pour mission de définir et appliquer les orientations politiques liées aux ressources humaines ainsi que de superviser et coordonner l'activité du service (2,5 ETP). En collaboration avec les autres agents du service et dans un esprit d'équipe, vous serez en charge du pilotage des projets RH de la préparation et du suivi budgétaire, de la gestion administrative et statutaire des agents et de leur formation. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines dans le respect du cadre budgétaire et des lignes directrices de gestion et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail. Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) et gérer la masse salariale. Garantir la gestion du personnel et répondre aux besoins de la Direction générale (organisations de réunions, notes de services etc.) Assurer la sécurité des procédures et actes, assurer la veille juridique. Les missions comprennent également les actions suivantes : - assister la Direction générale (notes, recherches juridiques.) - assurer la gestion administrative et statutaire, recrutement et définition du besoin (fiches de poste), dossiers individuels, paie, temps de travail, gestion de la carrière dont entretiens annuels, formation et plan de formation, la fin d'activité (retraites des agents CNRACL notamment) - gérer les absences et maladies (MO/AT/TPT déclarations et suivis CPAM / assurance statutaire, congés, CET), gérer les visites médicales en collaboration avec le service Santé au travail, ainsi que la protection sociale santé et prévoyance et avantages sociaux, prévoir les remplacements - suivre les dossiers sécurité et santé au travail, piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives, CST - organiser l'information et la communication RH en interne - accompagner les agents et les services - gérer les contentieux ou précontentieux Profil recherché Qualifications Titulaire d'un diplôme BAC +3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines Catégorie B/C - Filière administrative Compétences et qualités requises: Connaissance et pratique du statut de la FPT, paye Maitrise des outils informatiques et Aisance en matière de progiciels Capacités rédactionnelles, bonnes connaissances juridiques Savoir-être : Être doté d'un bon esprit d'équipe et faire preuve de diplomatie. Confidentialité et discrétion, capacités d'encadrement Sens de l'écoute et du dialogue et de la négociation, accompagnement au changement Réactivité, disponibilité Force de proposition et esprit d'initiative Un environnement dynamique et en constante évolution Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif Des opportunités de formation Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés et tickets CESU (Chèques Emplois Service) Avantages GAS pour vos loisirs et votre quotidien Rémunération - Grille indiciaire de la Fonction Publique - IFSE et CIA pour valoriser votre engagement - Prime de fin d'année - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance, prime pour mobilités douces Temps de travail de 35h/semaine avec un équilibre optimal
Le Chargé de projets contribue à la définition des projets structurants du SIF (Système d'Information Financier) et en assure le pilotage et la mise en œuvre dans le respect de la politique financière de l'établissement et des évolutions réglementaires. En accompagnement de l'équipe DAF, il est le référent fonctionnel principal avec la Direction du Numérique, l'Agence comptable et notre éditeur de logiciel financier. Dans ce cadre, il est garant de la fiabilisation du Système d'Information administratif et financier et du déploiement de nouveaux outils numériques en lien avec les services de la Direction des Affaires Financières (Evolution du logiciel Cocktail, animation groupe de travail, gestion des droits, organisation des formations.). Un premier projet concernera la fonctionnalité de mise en place des pièces jointes dans le SI pour intégration des pièces administratives (devis, mail, factures, .) sur le flux de la dépense. Un soutien extérieur pourra être mobilisé au besoin (accompagnement au projet). Activités principales - Être référent sur le projet de mise en place de la fonctionnalité de gestion des pièces jointes sur le flux de la dépense - Concevoir et piloter plus généralement les projets en définissant les objectifs, les moyens, les plannings (gestion des PJ, intégration des recettes portail CHORUS, base fournisseur, INFINOE.) - Conseiller et accompagner les responsables opérationnels et fonctionnels ainsi que les services impliqués - Suivi de projet (reporting, transferts informations, suivi calendrier, .) - Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Animer des groupes de travail en lien avec l'évolution du SI Cocktail - Participer à la formalisation des process en lien avec le système d'information Profil recherché Une formation financière est souhaitable pour connaitre les flux financiers classiques (dépenses notamment), de même qu'une expérience en pilotage de projet sera un atout. Le service recrutement de l'université est fermé du 25/07/25 au 25/08/25.
our l'un de nos clients, nous recherchons un Electricien H/F courant fort ou faible Installer et raccorder des équipements électriques en courant fort Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective Assurer le câblage et le tirage de câbles sur différents chantiers Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Pré-requis du poste Installer et raccorder des équipements électriques en courant fort Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective Assurer le câblage et le tirage de câbles sur différents chantiers Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Le candidat devra être capable de travailler en autonomie sur les chantiers, le permis B est donc indispensable. Profil qualifié, qui justifie d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Avantages : panier repas, indemnités déplacement, téléphone professionnel, véhicule, primes sur objectif, intéressement
BEE'Z PRO est une entreprise à taille humaine qui s'engage à mettre son expérience à votre service ; la ruche de l'emploi est la solution pour répondre à vos besoins. Nous proposons des missions en intérim, CDD , CDI et ALTERNANCE. On vous accompagne pour trouver l'emploi qui vous correspond le mieux. Rejoignez l'équipe "BEE'Z PRO", et Prenez votre envol.
Rattaché à la Juriste Ressources Humaines, l'assistant juridique contribue à l'instruction des dossiers juridiques RH de l'université, assure le suivi des procédures contentieuses et participe à la résolution des différentes problématiques rencontrées par les services de la Direction des Ressources Humaines. Activités principales - Assurer une veille législative et réglementaire applicable aux différents pôles de la DRH ,effectuer des recherches documentaires et analyser leur portée - Participer à la gestion administrative des dossiers juridiques instruits à la DRH : préparation des pièces, mise à jour et classement des dossiers - Rédiger des notes, des procédures et des fiches pratiques à destination des services - Participer à l'organisation et au suivi des instances - Assurer la gestion des conventions de formation - Traiter les demandes des organisations syndicales de l'établissement, ainsi qu'extérieures à l'établissement, diffusion de l'information - Participer à l'organisation des élections professionnelles Profil recherché Une formation en droit public est souhaitée, avec une bonne compréhension des enjeux RH. Une expérience dans le domaine de la réglementation des personnels de la fonction publique serait appréciée. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi » Le service recrutement de l'université est fermé du 25/07/25 au 24/08/25.
En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Educateur H/F pour les pavillons Saint Jean vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des usagers. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de l'usager - Assurer le bien-être de la personne prise en charge - Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion - Soutenir les liens familiaux et/ou sociaux - Etablir un diagnostic des besoins des usagers - Rédiger différents écrits professionnels - Organiser, encadrer et animer les activités d'animation et d'accompagnement. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'appliquer - Veiller à la réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne - Participer à l'entretien du cadre de vie de l'usager (rangement, hygiène ) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Assurer ponctuellement des missions annexes - Participer au dispositif institutionnel. Spécificités du poste - Actions dans et hors de l'établissement - Travail normalement organisé un week-end sur 2 et les jours fériés - Horaire d'internat, Horaires variables - Permis B nécessaire pour le transport d'enfants Profil recherché De formation DE Educateur Spécialisé/ DE Moniteur Educateur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques d'animation et de méthodologie qui vous permettent de mettre en œuvre des activités éducatives et des projets. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, temps plein sur Mulhouse
Résonance, au service de l enfance en Alsace Résonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l enfance depuis 1879. Elle a pour but de protéger, d écouter et de venir en aide à des enfants, des adolescents et des jeunes en difficulté, ainsi qu à leurs familles, de toutes origines.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Mulhouse (68) , un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Vous souhaitez vous former dans un environnement structuré et tourné vers l'avenir ? Ce cabinet est fait pour vous. Spécialisé en parodontologie, implantologie et prothèse, le cabinet est situé dans un cadre urbain agréable, à seulement 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare. Conçu avec soin, l'espace de travail offre des conditions optimales pour apprendre et évoluer, avec un plateau technique complet : radiographie 3D, empreinte optique, flux digital, équipements dédiés à la prophylaxie. Ce que vous trouverez sur place : - Une équipe expérimentée, investie et bienveillante - Un accompagnement sérieux tout au long de votre formation - Une ambiance de travail positive, portée par des valeurs humaines fortes Nos engagements : - Offrir des soins de qualité dans le respect de chaque patient, en cultivant des relations de confiance, basées sur l'éthique, l'écoute et le respect. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux C'est pour quand ? Dès que possible
Nous recherchons un Boulanger/ere passionné/e et motivé/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la préparation et de la confection de produits boulangerie, en respectant les normes de qualité et d'hygiène Vos compétences en pâtisserie seront un plus et apprécié. Production de pains, viennoiseries,( et pâtisseries). Assurer la mise en place et le nettoyage de l'atelier. Respecter les normes sanitaires et de sécurité. Contribuer à la création de nouvelles recettes. S'assurer de la qualité et de la fraîcheur des produits. Profil recherché : Titulaire des diplômes CAP Boulanger obligatoire Débutant accepté. Passion pour la boulangerie voir la pâtisserie Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la rigueur. Salaire à négocier selon profil
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Le Groupe DLSI et son agence de Colmar recrutent pour un de leurs clients, un : Mécanicien H/F Réaliser des interventions de maintenance préventive (contrôles visuels, vérification d'usure...) Assurer la maintenance curative : diagnostic des pannes, réparation, remplacement ou réglage d'organes (embrayage, boîte de vitesses, train roulant.) Effectuer des opérations techniques variées : réglages d'injecteurs, parallélisme, réglage de jeu, etc. Réaliser des travaux d'électricité et soudure simples (freinage, châssis.)
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Nous recherchons actuellement des gardes d'enfants sur le secteur de Mulhouse, disposant d'expérience dans la garde d'enfants, l'animation, le périscolaire et/ou un diplôme de la petite enfance ou de service à la personne. Nous proposons des contrats en CDI intermittents (temps partiel) qui peuvent intéresser des personnes pour du complément d'emploi (quelques heures dans la semaine), des retraitées ou encore des étudiantes. Attentes : - Etre à l'écoute des besoins des enfants et les guider vers l'autonomie - Participer à leur éveil en leur proposant des activités manuelles, ludiques et éducatives - Respecter les consignes des parents - Respecter les protocoles de l'Agence (transmissions, suivi de la prestation ...) Missions : - Accompagner/chercher les enfants à l'école, à la crèche. - Repas, bains, activités et jeux, aide aux devoirs. Sur MULHOUSE : jours variables en semaine - de 17.15 à 20.00 Horaires particuliers : missions d'une durée ≥ 1h30 Durée hebdomadaire : variable de 5 à 25 hebdomadaire
Spécialisées dans la garde d'enfants depuis 2010, les agences du réseau Kangourou Kids sont toutes engagées dans une démarche d'exigence, matérialisée par la certification Qualisap, qui garantit qualité et professionnalisme aux parents comme aux intervenants. En février 2021, Kangourou Kids s'est vu une nouvelle fois nommé "Meilleur employeur des Services à la Personne" lors d'une étude menée chaque par l'institut Statista et publiée dans le magazine Capital.
Vos missions : - Effectuer des tournées pour environs 20 clients, en régional - Contrôler les marchandises et gérer les documents de transport, - Effectuer le chargement, déchargement et le transport de marchandises, - Veiller au bon fonctionnement, à l'état du véhicule (étanchéité) et de les équipements associés, - Informer l'exploitation de toutes anomalies relevées, Vous disposez obligatoirement d'un permis C, FIMO ou FCO + carte conducteur obligatoirement à jour. L'ADR colis serait un plus. Expérience de 2 ans sur un poste similaire. 35h/semaine taux horaire 12.14EUR + Panier repas
Activ/rh recrute pour son client, un cabinet notarial, implanté à Rixheim, pour compléter son service négociation immobilière, son/sa futur(e) : Négociateur Immobilier (H/F) Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité d'estimation et de vente immobilière. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Estimation, visites et ventes - Estimer les biens immobiliers en cohérence avec le marché local - Organiser et effectuer les visites des biens avec les acquéreurs potentiels - Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature de l'acte de vente Négociation et relation client - Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long du projet - Conduire les négociations dans le respect des intérêts de chaque partie - Veiller à la bonne constitution des dossiers, notamment en lien avec les diagnostics obligatoires Suivi et reporting - Assurer un suivi régulier de votre activité (visites, offres, ventes.) Votre profil : De formation immobilière ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de biens immobiliers. Compétences attendues : Polyvalence et grande autonomie dans la gestion des missions Sens commercial affirmé et goût du terrain Rigueur, sens du service et qualité relationnelle La rémunération est de 25 k€ (fixe) par an, en sus prime d'intéressement sur les honoraires de négociation. Véhicule fourni pour les déplacements.
Au sein de notre Centre maternel et parental « Mosaïques », nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puericulture H/F : La mission du service est d'accompagner les mères, pères, couples accueillis au centre maternel après validation de la commission ainsi que le développement de leur enfant lorsque celui-ci est né. Vous participez à l'éveil et au développement des enfants dans le respect du projet global de la famille, en étroite collaboration avec l'équipe et en lien avec la cheffe de service, en prenant en compte le projet d'établissement et le projet de service. Mission générale : Favoriser le développement global des enfants en collaboration étroite avec leurs mères, dans un cadre éducatif sécurisant. Axes principaux d'intervention : o Suivi des enfants : Observation régulière du développement, utilisation d'outils spécialisés, aménagement d'espaces d'éveil, coordination avec la crèche et gestion du matériel. o Soutien à la parentalité : Accompagnement quotidien des mères et couples, aide à la compréhension des besoins de l'enfant, renforcement des interactions familiales, appui aux démarches administratives, mise en place d'activités collectives et de séjours. o Travail en équipe : Participation aux différentes réunions d'équipe. Compétences techniques et professionnelles - Accompagnement du jeune enfant et observation fine de son développement. - Individualisation des pratiques dans un cadre collectif. - Capacité à évaluer, rendre compte et repérer les situations de maltraitance. - Rédaction des écrits professionnels du secteur social (Avec le soutien de l'équipe) - Travail en réseau : collaboration avec les partenaires. Compétences relationnelles et éthiques - Coopération avec les parents en valorisant leurs compétences parentales. - Attitude bienveillante, respectueuse, sans jugement, centrée sur la relation à l'autre. - Communication efficace au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation face à la diversité des situations. CDD temps plein 35H à partir de septembre 2025 Diplômé(e) d'Etat d'Auxiliaire de Puericulture ; vous possédez impérativement une première expérience auprès des enfants. Vous êtes patient(e), organisé(e) et naturellement bienveillant(e). Vous savez faire preuve d'observation, montrez une vigilance de tous les instants ainsi qu'une grande capacité de concentration. Convention collective : CCN51 - FEHAP Vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements, le permis B est exigé. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l'établissement. Rémunération selon la convention collective CCN 51 Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence AP MOSAIQUES à l'attention de Monsieur le Directeur, par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ermitagemulhouse.fr ou par courrier au : 51 boulevard Léon Gambetta - CS 11105 - 68 052 MULHOUSE CEDEX
Le service et l'équipe A l'approche d'un départ à la retraite, la CPAM du Haut-Rhin recrute un-e Cadre expert Comptabilité. Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous intégrerez le service Comptabilité constitué de 20 personnes dont 5 cadres. Les missions qui vous seront confiées Votre rôle, dédié à la Gestion de la Trésorerie et à la Tenue de la Comptabilité, consiste à : * Assurer une veille et un suivi de la mise en œuvre de l'ensemble des consignes nationales, régionales et locales ; * Assister et accompagner les collaborateurs du service dans la réalisation de leurs missions et activités quotidiennes ; * Organiser et animer des réunions et ateliers techniques en lien avec les comptables ; * Réaliser les reporting mensuels et annuels ; * Mettre en place des outils et procédures pour améliorer la performance et l'efficacité de l'équipe ; * Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de trésorerie ; * Suivre la réciprocité entre la comptabilité générale et la base ID-CPU (facturation individuelle des établissements) ; * Effectuer le suivi des tirages et des prévisions de tirages de trésorerie ; * Superviser les Etats de Développement des Soldes des processus Trésorerie et Tenue des comptes ; * Participer activement à la certification annuelle des comptes et aux opérations d'arrêté des compte. Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+3 en Comptabilité ou Gestion ou vous pouvez justifier d'une expérience significative similaire qui assurera votre réussite dans ce poste. Les savoirs et savoir-faire métier attendus * Capacité à organiser et planifier le travail afin de respecter les échéances fixées * Précision et rigueur dans le travail * Appropriation rapide de nouveaux outils * Maîtrise d'Excel Les compétences personnelles qui feront la différence * Autonomie et force de proposition * Esprit d'équipe et d'entraide * Capacité à créer des liens de confiance avec ses collaborateurs et les partenaires internes et externes Informations complémentaires : Date de prise de fonction : dès que possible Contrat : CDI Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36 heures avec 3 jours de RTT annuellement ou 38 heures avec 15 jours de RTT annuellement). Niveau : 5A Rémunération mensuelle brute : à partir de 2206,72€ (selon profil et expérience) Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !) * Télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de planification (H/F) Horaires : 35h/semaine - 8h ou 8h30 à 17h (pause déjeuner incluse) -Planification des interventions des techniciens en fonction des qualifications et durées d'intervention -Suivi et déclenchement des sous-traitances internes avec les services concernés -Relation client téléphonique : échanges sur les délais, négociation, élaboration des plannings -Participation active à la coordination entre les techniciens et les clients -Bac2 minimum (BTS GPME, logistique, assistanat ou équivalent) -Expérience en gestion de planning, idéalement dans un environnement multi-sites ou technique -Maîtrise d'Excel (test pratique lors de l'entretien - compréhension de tableau, calculs simples, logique) -Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et capacité à gérer les imprévus -Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré -À l'aise avec les outils informatiques (ERP, logiciels métiers) Formation à distance accompagnement en présentiel par l'équipe en place
L'agence Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients, un leader sur le marché de la conception et de la vente des cuisines. Rejoignez en CDI une marque reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, au sein d'un magasin à proximité directe de Mulhouse (68). Nous recherchons un talent commercial pour un poste de Concepteur Vendeur H/F en CDI. Au coeur de l'expérience client, vous devenez le référent(e) privilégié(e) pour donner vie à leurs projets. Vos missions : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET D'AGENCEMENT En véritable expert(e), vous écoutez, conseillez et concevez le projet d'aménagement qui correspond parfaitement aux attentes et au style de vie de vos clients. Vous maîtrisez les aspects techniques des matériaux et des solutions proposées pour garantir un projet esthétique et fonctionnel. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous assurez la parfaite faisabilité des projets en vous rendant au domicile des clients pour la prise de cotes et l'apport de conseils personnalisés. Vous réalisez les devis et êtes le garant de la bonne exécution du chantier, en coordination avec nos équipes de poseurs. Le suivi client et la gestion du SAV font partie intégrante de votre mission. - DÉVELOPPER LA PERFORMANCE COMMERCIALE Vous gérez et développez votre portefeuille clients avec pour objectif l'atteinte de vos objectifs mensuels. Votre talent commercial vous permet de construire une rémunération attractive et de fidéliser votre clientèle. Votre profil : Vous avez une âme de commercial(e) et une véritable culture du résultat. Vous savez que votre performance est la clé de votre rémunération variable, en complément d'un salaire fixe garanti. Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous aimez accompagner vos clients de la découverte à la réalisation finale de leur projet. Votre rigueur, votre persévérance et votre créativité seront vos meilleurs atouts pour réussir. Le permis B est indispensable pour vous déplacer chez les clients avec un véhicule de service. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe leader, n'attendez plus ! Contactez nous au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV à : recrutement.volumique(a)partnaire.fr Un parcours d'intégration complet et une formation solide au métier de concepteur-vendeur H/F. Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Région, vous pilotez l'ensemble de l'activité du point de vente (technique, commercial, financier et humain), en lien avec les procédures internes et la stratégie de l'entreprise. Vos responsabilités : Garantir les résultats commerciaux - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Développer la vente omnicanale (magasin, commandes, Marketplace) - Fixer et suivre les objectifs (individuels et collectifs) - Mettre en avant les ventes à valeur ajoutée - Prospecter pour élargir le portefeuille clients Manager et développer l'équipe - Recruter, intégrer et former les collaborateurs - Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs ambitieux - Coacher sur les techniques de vente - Développer les talents internes et encourager l'initiative Gérer l'activité quotidienne - Planifier les ressources en fonction des besoins commerciaux - Assurer l'ouverture/fermeture du magasin, la sécurité des flux, la gestion des stocks - Assurer la remontée des besoins en maintenance - Gérer l'administratif et les aspects financiers du point de vente Être ambassadeur de l'enseigne - Représenter l'entreprise auprès des acteurs économiques locaux - Organiser des événements et opérations commerciales pour fidéliser clients et prospects. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), doté(e) d'une forte intelligence relationnelle et d'un réel sens commercial. Vous savez manager, négocier et dynamiser une équipe autour d'objectifs ambitieux. Vos atouts : - Capacité à animer, encadrer et fédérer une équipe - Sens du service client et esprit d'initiative - Maîtrise des techniques de vente et de gestion d'un centre de profit Formation & expérience : - Bac +2/3 en commerce ou gestion - Expérience réussie dans un environnement commercial (GSS, GSB) en tant que responsable de magasin ou responsable adjoint(e). Ce que nous offrons : Contrat : CDI - 35h/semaine, du lundi au vendredi (travail possible ponctuellement le samedi et/ou les jours fériés) Rémunération : Entre 2 200 € brut et 2 400 € brut. Avantages : - Prime quadrimestrielle sur objectifs (valable en 2025) - Tickets restaurant - Mutuelle Rejoignez-nous et maximisez votre potentiel dans une enseigne où vos compétences et votre leadership seront pleinement valorisés !
ADOMAT - AP - CDD 6 mois - Temps plein Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein de la crèche et/ou du Centre Maternel Mineures, vous prendrez en charge les enfants âgés de 0 à 18 mois de jeunes mamans. Vous êtes amené(e) à : Préparer et donner des repas et des boissons aux enfants ; Entretenir les espaces de vie ; Procéder aux changes des enfants et leur procurer les éléments de confort et de réconfort ; Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne ; Observer le comportement et l'évolution des enfants ; Soutenir les enfants lors d'activités d'éveil et d'apprentissage ; Animer les activités ludiques ; Partager les observations avec les équipes ; Participer aux réunions hebdomadaires « Petite enfance ». Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein. Rémunération suivant CCN 51. Merci d'adresser votre candidature avec CV + lettre de motivation.
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) recherche des agents d'entretien H/F pour des mises à disposition. Intervention régulière sur l'année scolaire (horaires : 16h-20h). Missions : - Maintenir l'hygiène dans les locaux, - Sortir les poubelles. - Nettoyage des sanitaires. Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux est souhaitée.
Le service Prévention/Mission accompagnement en santé de la CPAM du Haut-Rhin a pour mission d'accompagner les assurés ayant des difficultés d'accès aux droits, aux soins et à la prévention. Vous êtes chargé-e de : * de gérer les aspects administratifs liés au dispositif de dépistage en milieu scolaire : - réaliser les saisies d'informations dans un logiciel spécifique, - transmettre des listings aux établissements et professionnels de santé - assurer le traitement relatif à l'évaluation - réaliser un suivi concernant le recueil des informations attendues * de contacter, d'informer et de conseiller par téléphone des publics ciblés dans le cadre de différentes actions en cours : assurés en Affection Longue Durée (ALD) sans Médecin Traitant (MT), dépistage organisé des cancers - assurer la traçabilité des appels et réaliser les saisies nécessaires dans le logiciel de gestion - assurer la mise à jour et l'alimentation de tableaux de bord (Excel) - respecter les procédures et les exigences en termes de qualité et de quantité. Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Les savoirs et savoir-faire métier attendus Nous recherchons pour ce poste un profil présentant un parcours professionnel justifiant de sa capacité à exercer une mission mêlant gestion administrative et relation client. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques notamment Excel (mise à jour et mise en forme de tableaux, utilisation de filtres, de tri, etc.) Vos aptitudes en communication sont reconnues et vous savez créer des conditions favorables au dialogue tout en sachant réagir de manière appropriée en cas de situation difficile et/ou face à un public en difficulté. Vous appréciez le travail en équipe et savez aller vers les autres tout en étant ouvert aux sollicitations. Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables * Possibilité de télétravail * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN CABLEUR D'ARMOIRES EN ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez la responsabilité de : - Préparation et assemblage des câblages d'armoires industrielles selon des plans et des spécifications techniques. - Raccordement des composants et vérification de l'intégrité des installations. - Tests de fonctionnement et validation des montages réalisés. - Respect des normes de sécurité et des délais de production. Profil recherché - Vous avez une première expérience en câblage d'armoires ou en montage en atelier (pas de câbleur électricien). - Vous maîtrisez les outils de câblage et êtes rigoureux dans la réalisation des tâches. - La lecture de plans techniques et de schémas de câblage n'a pas de secret pour vous. - Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du détail. Salaire: entre 13€/h et 16€/h selon expérience Horaires: Arrivée entre 7H30 et 8H30 (Pause de 45 min) Et fin après 16H00 du Lundi au Jeudi et 15H le vendredi Mission longue durée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
L'AFPA de Mulhouse recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de Mulhouse, un monteur ajusteur en alternance H/F. Vous souhaitez vous former au titre professionnel de monteur qualifié d'équipements industriels, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assemblage et ajustage de machines ou sous ensemble de machines - Raccordement pneumatique et hydraulique - Conduite d'une machine ou d'un groupe de plusieurs machines - Démontage ou installation de machines Dates de la formation : du 15/10/2025 au 14/10/2026 Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise Profil : Vous êtes rigoureux, persévérant et organisé. Vous savez gérer le stress et appliquer les directives tout en prenant des initiatives.
Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein de notre Centre maternel et parental « Mosaïques », nous recherchons un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants : La mission du service est d'accompagner les mères, pères, couples accueillis au centre maternel après validation de la commission ainsi que le développement de leur enfant lorsque celui-ci est né. Vous participez à l'éveil et au développement des enfants dans le respect du projet global de la famille, en étroite collaboration avec l'équipe et en lien avec la cheffe de service, en prenant en compte le projet d'établissement et le projet de service. Mission générale : Favoriser le développement global des enfants en collaboration étroite avec leurs mères, dans un cadre éducatif sécurisant. Axes principaux d'intervention : o Suivi des enfants : Observation régulière du développement, utilisation d'outils spécialisés, aménagement d'espaces d'éveil, coordination avec la crèche et gestion du matériel. o Soutien à la parentalité : Accompagnement quotidien des mères et couples, aide à la compréhension des besoins de l'enfant, renforcement des interactions familiales, appui aux démarches administratives, mise en place d'activités collectives et de séjours. o Travail en équipe : Participation aux différentes réunions d'équipe. o Dynamique partenariale : Développement des collaborations avec les structures du territoire et mise en œuvre de projets éducatifs partagés autour de l'enfant. Compétences techniques et professionnelles - Accompagnement du jeune enfant et observation fine de son développement. - Individualisation des pratiques dans un cadre collectif. - Capacité à évaluer, rendre compte et repérer les situations de maltraitance. - Maîtrise des écrits professionnels du secteur social. - Travail en réseau : connaissance du territoire et collaboration avec les partenaires. Compétences relationnelles et éthiques - Coopération avec les parents en valorisant leurs compétences parentales. - Attitude bienveillante, respectueuse, sans jugement, centrée sur la relation à l'autre. - Communication efficace au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation face à la diversité des situations. CDD temps plein 35H à partir de septembre 2025 Diplômé(e) d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ; vous possédez impérativement une première expérience auprès des enfants. Vous êtes patient(e), organisé(e) et naturellement bienveillant(e). Vous savez faire preuve d'observation, montrez une vigilance de tous les instants ainsi qu'une grande capacité de concentration. Convention collective : CCN51 - FEHAP Vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements, le permis B est exigé. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l'établissement. Prêt(e) à relever le défi ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence EJE MOSAIQUE à l'attention de Monsieur le Directeur, par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ermitagemulhouse.fr ou par courrier au : 51 boulevard Léon Gambetta - CS 11105 - 68 052 MULHOUSE CEDEX
Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants CDI temps plein Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Nous recherchons Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour intégrer le service de Placement à domicile Petite enfance. Rattaché (e) à la Cheffe de service, vous assure »z l'accompagnement éducatif d'enfants accompagnés dans le cadre de mesure de placement judiciaire ou administratif. Vos missions seront de (d') : - Assurer une référence éducative auprès des enfants confiés à travers des interventions à domicile auprès de l'enfant et de sa famille. - Mettre en place des actions de soutien) la parentalité et d'évaluation des compétences parentales, - Construire le projet personnalisé en lien avec l'enfant et ses parents, et favoriser sa mise en œuvre. Diplômé(e) d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants D.E.E.S ou d'un D.E.E.J.E; vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, d'organisation et de rigueur. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, vous savez faire preuve d'écoute et d'analyse, d'esprit de synthèse et de compétences relationnelles aguerries. Vous maîtrisez la rédaction des écrits professionnels. Vous avez une expérience en protection de l'enfance, et plus spécifiquement dans le travail à domicile. Vous maîtrisez les outils informatiques. Un extrait de votre casier judiciaire sera demandé par la structure (B2) Contrat CDI Rémunération : 2400 euros à 2600 euros brut par mois Horaires de travail en journée Permis de conduite B Poste en présentiel Rémunération suivant CCN 51. Merci d'adresser votre candidature avec CV + lettre de motivation.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F - CDD 6 mois Temps partiel 70% - 24h30 par semaine Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein du Pôle famille de notre pouponnière (constitué d'une coordinatrice famille et d'une psychologue) vous êtes amené(e) à : Assurer la mise en œuvre des droits des parents dont l'exercice des visites médiatisées ; Rédiger des écrits (rapports, notes) concernant les familles suivies ; Participer aux réunions et vous mettre en lien avec les différents partenaires intervenant dans les situations (Aide Sociale à l'Enfance.) ; Participer à la réunion de coordination (jeudi matin) ; Travailler le mercredi. Vous avez des connaissances et une première expérience autour du soutien à la parentalité et de l'enfance ainsi qu'en protection de l'enfance. Vous avez d'excellentes capacités d'observation, êtes organisé(e), savez travailler de façon autonome, possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, êtes rigoureux (se), avez une posture éthique. Formation : Diplôme EJE exigé Un extrait de votre bulletin n°2 de votre casier judiciaire sera demandé par l'établissement. Rémunération suivant CCN 51. Merci d'adresser votre candidature avec CV + lettre de motivation
La Passerelle recrute un Aide Éducateur H/F - CDD à temps plein (crèche du Trèfle) Prise de poste le 25 août 2025, jusqu'au 19 décembre 2025 inclus La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons, dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la responsable de crèche, vous contribuez à la mise en œuvre de la fonction éducative de la crèche en : Assurant l'encadrement direct des enfants et en garantissant la réalisation des soins quotidiens d'hygiène à l'égard des protocoles Suivant le développement physique, psycho-affectif et psychique de l'enfant Respectant le rythme et les besoins de l'enfant Vous contribuez à la fonction accueil de la crèche en : Entretenant une relation de confiance et de coopération avec les parents, en les accompagnant et en les confortant dans leur rôle Favorisant la circulation des informations au sein de l'équipe pour permettre une prise en charge cohérente des enfants et notamment des enfants à besoins éducatifs spécifiques Contribuant activement à l'amélioration du service en rendu en lien avec l'ensemble de l'équipe Participant à la formation de ses pairs, et à l'intégration des nouveaux collègues au sein de l'équipe Rendant compte de toute difficulté rencontrée à son responsable Profil recherché Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) requis Capacité à accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son autonomie et sa socialisation Aptitude à animer les groupes de vie et à créer une dynamique engageante pour les enfants et notamment pour les enfants à besoins éducatifs spécifiques Méthodique et rigoureux Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr
