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Les tâches relatives au poste de chargé de recrutement chez CRIT BTP à Didenheim sont les suivantes : Ta mission si tu l'acceptes : En tant que Recruteur(se) de Talents spécialisé(e) BTP, tu joueras un rôle clé dans le développement de l'agence : Recruter, mais pas seulement... - Créer, animer et fidéliser un vivier de professionnels du BTP (maçons, conducteurs d'engins, chefs de chantier...). - Sourcing, entretiens, tests métiers... Tu fais vivre une véritable expérience candidat. - Être proactif(ve) : toujours un temps d'avance pour répondre aux besoins de nos clients. - Assurer une présence terrain régulière : visites de chantier, rencontres avec les équipes, immersion dans l'univers BTP. Gérer la relation client - Identifier les besoins en recrutement de tes clients, sur le terrain ou en agence. - Conseiller et accompagner tes partenaires avec professionnalisme, réactivité et bonne humeur. Être un(e) expert(e) RH - Suivre et faire monter en compétences les intérimaires (formations, évaluations...). - Garantir la fiabilité administrative et juridique des contrats, dossiers et suivis. Polyvalence et agilité - Parce que dans le BTP, chaque journée est différente, tu sauras jongler entre urgences, imprévus et missions de fond sans jamais perdre ton sourire. Ton profil : - Tu as une véritable appétence pour le secteur du BTP : tu aimes les chantiers, les casques, les bottes et les défis ! - Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l'écoute, et toujours partant(e) pour aller au-devant des gens. - Tu as une fibre commerciale, un bon relationnel, et tu sais t'adapter rapidement à tout type de situation. - Une première expérience en recrutement ou dans le secteur BTP est un vrai plus. Ce que l'on t'offre : - 11 jours de RTT pour recharger les batteries - Variable attractif et non plafonné sur les résultats de ton agence - Carte Tickets Restaurant - Mutuelle & prévoyance de qualité - Avantages CSE : chèques vacances, billetterie, Noël, bons cadeaux, etc. - Une équipe soudée, bienveillante et qui valorise l'autonomie et l'initiative. Rejoins-nous pour une aventure enrichissante au sein de CRIT BTP, où ton dynamisme et tes compétences seront valorisés au quotidien !
Centre socio-culturel agréée par la Caisse d'Allocations Familiales, agit auprès des familles Tsiganes/Gens du voyage du département du Haut-Rhin, dans le respect de leur identité pour leur promotion sociale, économique, professionnelle, culturelle. L'association recherche un(e) INTERVENANT SOCIAL / CIP en CDI à temps plein chargé(e) de l'accompagnement individuel et collectif en réponse aux besoins sociaux de nos publics: accueil et écoute, orientation, accompagnement social et professionnel. Profil attendu: - Qualités relationnelles : savoir écouter, travailler en équipe, avoir le sens du contact, aisance partenariale - Capacité d'adaptation - Connaissance des politiques publiques et sociales
Sous la supervision de la direction, vous assurez le suivi des secteurs opérationnels : l'enfance (3-5 ans, 6-10 ans) et la jeunesse (11-14 ans, 15-17 ans) et les jeunes adultes (18-25 ans). Les missions principales du poste incluent : la gestion et l'organisation pédagogique du secteur enfance et jeunesse, la gestion administrative et budgétaire, la mise en place et le suivi des actions liées aux dispositifs politiques de la Ville et des prestations CAF, le développement de partenariats, le management et l'animation des équipes ainsi que des remplacements ponctuels, la supervision des actions et événements pour les publics des secteurs, l'accompagnement des projets des jeunes de 18 à 25 ans, le développement d'une prestation jeunesse dans le cadre de la CAF, et la garantie de la sécurité des publics, des salariés et du matériel. Les compétences requises comprennent le management d'une équipe de 4 à 6 professionnels, la gestion de projet, la planification et organisation, la capacité à rédiger et répondre aux appels à projets, l'analyse et la synthèse, les compétences managériales, l'autonomie, un bon sens de l'écoute, un bon relationnel, l'ouverture d'esprit, la créativité, l'intégrité, l'honnêteté, ainsi que la disponibilité et la flexibilité. Les qualifications et expériences souhaitées sont : un diplôme de niveau 5 (DEJEPS / Educateur spécialisé.), une expérience de 3 à 5 ans minimum, des connaissances du fonctionnement associatif et de la gestion du bénévolat, ainsi que de l'éducation populaire. Les conditions du poste incluent un contrat de remplacement de 3 mois, une prise de poste dès que possible, une durée hebdomadaire de 35 heures, une rémunération de 2 960,41 € brut mensuel, et 8 jours de congés conventionnels.
L'employé principal contribue à l'augmentation du chiffre d'affaire et à la réduction des coûts. Il contribue à la fidélisation et la satisfaction de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez en charge de la relation client, des tâches administratives, la gestion des rayons, l'encaissement, la réception et gestion de la réserve, la cuisson du pain, l'ouverture et la fermeture du magasin... Des postes sont à pourvoir sur différents magasins du secteur Haut Rhinois (Mulhouse Dornach, Pfastatt, Wittelsheim et Kingersheim)
Au domicile d'un particulier employeur, vous travaillez dans un environnement très agréable en extérieur. Vous assistez l'employeur dans les tâches du jardin (aide à replanter plantes et végétaux - débroussaillage...) Déplacement et replacement des pots. Petits travaux d'extérieur (peindre une porte par exemple). Vous êtes de nature joviale et dynamique et accomplissez un travail de qualité. Vous intervenez dans le cadre du CESU en fonction des besoins de l'employeur. Les créneaux horaires d'intervention seront définis ensemble. Vous avez idéalement une expérience similaire dans l'intervention chez les particuliers. Rémunération : 12euros net de l'heure pour un travail de qualité.
Nous recherchons un Chocolatier (H/F) en CDI passionné par la création de délices sucrés pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de la confection des chocolats, tablettes et oursons. Responsabilités: Préparer une variété de produits chocolatés de haute qualité Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène lors de la manipulation des aliments Participer à la création de nouvelles recettes et concepts innovants Compétences: Connaissance des normes de sécurité alimentaire pour garantir des produits sûrs et de qualité Capacité à travailler efficacement dans un environnement de restauration exigeant Poste à pourvoir de suite. Vos jours de repos seront le dimanche et le lundi.
L'Hôtel Formule 1 est actuellement à la recherche d'un employé polyvalent motivé et dynamique H/F. Vous serez responsable de diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'hôtel, en assurant un service de qualité pour nos clients. Missions principales : Accueil et réception des clients : assurer un service chaleureux et professionnel. Gestion des réservations et des arrivées/départs des clients. Entretien et nettoyage des chambres et des espaces communs. Assistance et conseil auprès des clients pour répondre à leurs besoins. Participation à la gestion administrative et opérationnelle de l'hôtel. Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Nous recherchons pour notre client un/e Assistant/e Technique en CDI. Ce poste est à pourvoir pendant 4 mois sur le site de Niederhergheim puis sur le site de Sierentz. Dans ce cadre vous serez chargé/e des missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique, prise de messages, dépôt et ouverture du courrier, classements et archivages, connaissance de Outlook, Word, Excel . Dossiers d'Appels d'Offres est un plus . Assistanat des chargés d'affaires : . Administratif (CR, commandes rentrées, sous-traitance...) . Facturation (situations, DGD, révisions des prix...) . Planning chantier des salariés . Gestion relation fournisseurs : . Factures fournisseurs (traitement des BL, des factures et litiges, aide à l'inventaire) . Imputation du matériel sur les chantiers . Ressources humaines : . Suivi des stagiaires . Gestion des intérimaires : contrats, suivi d'heures, réglementation associée . Accompagnement des nouveaux arrivants Divers : . Indicateurs « carbone » : gestion des déchets Schroll et Suez . Soutien au suivi de la certification MASE . Assister le Directeur selon tâches particulière à définir selon compétences . En binôme : . Gestion du stock et commandes fournitures administratives . Suivi entretien des locaux de Sierentz . Suivi entretien des véhicules (EVSA et/ou VZI) + traitement particulier de leur facturation par les garages . Consultation et commandes EPI . Suivi de dossiers de qualifications : QUALISOL, QUALIGAZ, PG GAZ Poste à temps complet à pourvoir à partir de novembre - décembre 2025 selon disponibilité. Salaire à convenir selon expérience. . Une première expérience sur un poste similaire dans le second oeuvre est indispensable - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellentes capacités rédactionnelles - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et polyvalence - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Vous dispenserez des cours particuliers de Français à domicile à un élève de CE1. Il s'agit d'assurer un accompagnement à raison de 4 séquences de 1h / Semaine. Mise en place immédiate Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Nous sommes un organisme de soutien scolaire leader en France depuis 22 ans soucieux de la réussite des élèves.
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant technique (H/F) Elle se distingue par son expertise et son adaptabilité aux projets de ses clients, garantissant qualité et innovation dans chacune de ses interventions. Salaire : selon expertise et expérience En intégrant l'équipe, vous serez amené à : -Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs -Prendre et transmettre les messages -Réceptionner, trier et ouvrir le courrier -Classer et archiver les documents -Utiliser les outils Outlook, Word et Excel -Participer à la préparation des appels d'offres -Assister le directeur dans diverses tâches -Gérer les relations avec les fournisseurs -Suivre le planning des chantiers et les dossiers administratifs Un niveau Bac 2 à Bac 3, type BTS Gestion de la PME / BTS Assistant de gestion PME-PMI /DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA). Formation et compétences en accueil, gestion administrative, appels d'offres, assistance de chantiers. Maitrise de l'outil informatique. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché(e) au Procurement & Inventory Manager, vous gérez l'approvisionnement de plusieurs familles de produits. Ce poste exige réactivité, rigueur et sens de l'urgence pour assurer la disponibilité des articles, optimiser les stocks et coûts logistiques, satisfaire les clients et entretenir de bonnes relations avec nos partenaires. Missions : Approvisionnement : Gérer les processus de planification de la demande dans SAP S/4 HANA et Slimstock. Gérer les prévisions, analyser les besoins et ajuster les commandes afin de correspondre à la demande réelle. Collaborer avec les responsables produits pour mieux identifier les besoins et comprendre le produit. Assurer une communication régulière avec les fournisseurs afin de garantir la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison. Être proactif dans la détection de ruptures potentielles ou de surstocks. Gérer les commandes d'achat et leur suivi dans SAP S/4 HANA. Identifier les leviers d'optimisation des coûts (transport, quantités, conditions fournisseurs). Suivre la performance fournisseur et proposer des axes d'amélioration. Collaborer avec les équipes logistiques afin d'anticiper et de planifier les réceptions. Gestion des stocks : Optimiser le niveau de stock et traiter les stocks dormants, obsolètes ou excédentaires. Assurer une visibilité sur les stocks actuels et futurs. Suivre les indicateurs et établir des plans d'action. Profil recherché: Expérience significative en approvisionnement ou supply chain. Grande réactivité, rigueur, autonomie, et sens de l'urgence pour gérer les aléas quotidiens. Organisation méthodique, esprit d'analyse et capacités à prioriser efficacement. Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP - SAP, ( Outils de prévision type Slimstock est un atout). Bonne capacité de communication avec les interlocuteurs internes (commerce, produit, logistique, finance...) et externes (fournisseurs, transporteurs...). Bon niveau d'anglais requis. La connaissance du secteur moto/auto est un plus. Ce que vous gagnez en travaillant pour Bihr : Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir ; Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI, à Bartenheim (à proximité de Mulhouse et Bâle).
Missions : Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. Horaires du lundi au samedi de 8h15-12h00 / 12h45 à 16h00 avec un jour de repos par semaine.
Vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et participer activement à l'amélioration de la vie de personnes dépendantes ? Rejoignez notre réseau en créant votre propre agence en franchise avec Les Bienveillants ! (Apport personnel de 25K€ nécessaire pour monter votre projet) Qui sommes-nous ? Une marque forte avec 30 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (personnes âgées, handicap enfant et adulte). Un savoir-faire éprouvé et des processus optimisés pour garantir la qualité des prestations. Une entreprise intégrée au Groupe Oui Care, le leader des services à la personne en France. Votre rôle de demain : Mener des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. Sélectionner les intervenants les mieux adaptés à chaque situation. Garantir le bon déroulement des prestations et assurer une relation de qualité entre le client et l'intervenant. Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Pourquoi choisir Les Bienveillants ? Vous bénéficiez de l'expertise d'un réseau solide et reconnu. Vous avez un réel impact sur la vie des personnes et sur votre environnement local. Vous êtes accompagné dans chaque étape de la création de votre agence et dans votre développement. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
En tant qu'assistant de direction, vous serez le second de votre directeur. Vous assurerez la gestion administrative et la coordination des informations. Vos missions incluront: - L'accueil physique et téléphonique, - La gestion du courrier et des emails, - L'organisation des agendas et la logistique des déplacement - La rédaction de courriers, documents et rapports, - La préparation et la rédaction des comptes-rendus de réunions, notamment pour le Codir et le Conseil d'Administration, - Le suivi de dossiers spécifiques et la mise à jour des tableaux de bord. Poste a pourvoir rapidement. 38h/sem + RTT + Prime + TR+ parking Gratuit
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Offre d'apprentissage - Apprenti(e) employé(e) d'étage en hôtellerie (H/F) Lieu : Mulhouse (68) Début : Rentrée de septembre 2025 Vous avez entre 16 et 19 ans, vous aimez le contact avec la clientèle, avez le sens du service et souhaitez apprendre dans un environnement professionnel et bienveillant ? Notre hôtel-restaurant L'Hôtel Bristol à Mulhouse recherche un(e) apprenti(e) employé(e) d'étage en nettoyage pour la rentrée de septembre. Vos missions : L'Employé(e) d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients Profil recherché : Vous intégrez une formation en CAP APH Agent de Propreté et d'Hygiène à l'UFA SAINTCLAIR de Wittenheim. Vous êtes souriant(e), dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) Aisance relationnelle et esprit d'équipe sont indispensables Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable et formateur Une équipe expérimentée pour vous accompagner De vraies perspectives d'évolution pour les plus motivé(e)s Pour postuler : Envoyez votre CV par mail ou venez directement nous rencontrer à l'accueil de l'Hôtel Bristol.
Entreprise de livraison de repas pour les écoles recherche un Livreur.se Votre mission : Livrer avec précision : Assurer la livraison matinale de repas aux crèches et écoles, en respectant les délais et en garantissant la qualité du service. Gérer les stocks : Participer au suivi et à l'organisation des denrées alimentaires. Maîtriser votre poste : Travailler avec rigueur, méthode et efficacité. Ce que nous offrons : Horaires stables : 6h-11h30, du lundi au vendredi - vos soirées et week-ends sont libres. Environnement dynamique : Une équipe soudée et une ambiance professionnelle. Poste valorisant : Responsabilité, autonomie et stabilité au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Rigoureux, méthodique et organisé. À l'aise avec les chiffres et capable de gérer un planning précis. Permis B requis, sens des responsabilités et respect des normes alimentaires.
Cool Transport est à la recherche de son nouveau chauffeur livreur h/f pour renforcer notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la conduite et aimez le contact avec les clients, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Préparer et charger votre camionnette de 20m3 au dépôt chaque matin - Effectuer des livraisons dans les départements 68, 25, 90, 88 et 70 - Livrer des meubles et les monter aux étages chez nos clients Ce que nous recherchons : Une personne dynamique capable de conduire jusqu'à 7 heures par jour Une capacité à manipuler et transporter des meubles lourds Un excellent relationnel avec les clients
COOL TRANSPORT TRANSPORT , LIVRAISON , DEMENAGEMENT
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose et gère : - des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des trois pôles de formation (initiale, continue/VAE et apprentissage ), - des formations continues thématiques et groupes d'analyse de la pratique professionnelle, - un Centre de Formation d'Apprentis (CFA). L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour son CFA et pour le projet CELIS. Missions Attaché(e) à la Direction Générale Adjointe et au Responsable du CFA , les principales missions du/de l'Assistant(e) Administratif(ve) du CFA et projet CELIS sont les suivantes : Gestion administrative et logistique des contrats d'apprentissage - Gérer la mise en place des contrats d'apprentissage (récolte des données jusqu'à la signature du contrat), - Collecter les demandes et saisir les informations dans des bases de données et logiciels adaptés (YPAREO, Portails des OPCO et du CNFPT) , - Répondre aux enquêtes demandées par les différentes autorités en lien avec l'apprentissage (SIFA.), - Répondre aux demandes des employeurs et transmettre les documents de formation (devis de formation, recueil des renseignements pour l'établissement des contrats d'apprentissage, CERFA, convention de formation.), - Vérifier des informations saisies par les employeurs dans le cadre du CERFA online, - Concevoir, adapter et gérer les documents liés aux formations (conventions de formation, tableau de suivi de présence des apprentis, .), - Veiller et mettre à jour la base de données d'YPAREO, - Répondre aux demandes des OPCO (demande d'information complémentaire.). Informer les OPCO sur la rupture du contrat - Être interlocuteur des OPCO pour les différentes démarches et demandes en lien avec le financement des contrats d'apprentissage, - Saisir la rupture du contrat sur YPAREO, - Gérer les changements intervenus au cours du contrat (avenants au contrat : changement maitre d'apprentissage, changement de lieu d'exécution du contrat.). Accueil / Information / Développement - Être interlocuteur des UFA (répondre aux questions, transmettre les documents, participer à la rencontre des UFA, des apprentis). - Être interlocuteur des employeurs pour des questions sur le contrat, - Assurer un suivi personnalisé des prospects jusqu'à la contractualisation - Être interlocuteur des apprentis pour des questions relatives au contrat, - Fidéliser les partenaires - Participer à la prospection commerciale - Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises et des candidats - Assurer le suivi commercial des prospects Suivi et accompagnement administratif des apprentis - Gestion des conventions de mise à disposition et de mobilité internationale des apprentis (hors employeurs, France, hors France) - Participer au conseil de perfectionnement du CFA Projet CELIS (Campus Européen de l'Intervention sociale dans le Rhin supérieur) financé par le Fond de Social Européen - Gestion administrative et logistique du projet - Soutien organisationnel, administratif et financier Suivi et accompagnement administratif de dispositifs de formation au sein de l'école Connaissances et compétences attendues - Connaissance et expertise des outils informatiques et bureautiques, - Connaissance de l'environnement numérique spécifique au secteur de la formation, la connaissance du logiciel YPAREO serait un plus - Bonne expression orale et écrite, - Bon niveau en allemand (oral + écrit) (projet CELIS), - Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la formation et des EFTS
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.
Au sein d'une grande maison de 200 mètres carrés, vous réaliserez le ménage courant, les lessives, le pliage du linge, le repassage. Occasionnellement, vous laverez les vitres et réaliserez le ménage de fond (frigo, four, plinthes, intérieur des placards,...). Vous travaillerez 4 à 5 h par semaine au même endroit. Le poste peut évoluer vers de la garde d'enfants dans l'année à venir. Le permis de conduire serait un plus. Horaires et jour d'intervention à définir. Ce poste nécessite de la rigueur et de la minutie ainsi que l'amour du travail bien fait. La prise de poste se fera dès que possible. Si vous avez les compétences et que vous vous projeter sur ce poste, veuillez vous assurer que votre cv est a jour dans votre profil France Travail et inscrivez-vous en suivant le lien Mes Evénements Emploi pour le recrutement du 10 octobre.
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être le garant d'un service client irréprochable. Des postes sont à pourvoir sur plusieurs magasins du Haut Rhin
Nous recherchons plusieurs conseillers de vente dans le domaine du prêt à porter pour l'un de nos clients situé sur Mulhouse et en périphérie. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Vous participez à l'implantation du magasin : réalisation du réassort et mise en application des consignes. - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin. - Vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente. - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve. - Etre garant de l'agencement de la surface de vente et de la disposition de nos produits selon les directives de la direction. - Réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d'affaire en valorisant les produits. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous justifiez d'une bonne expérience dans le domaine du textile. - Excellentes compétences en communication et en relation client - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente - Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la mode Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur du prêt-à-porter, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de conseiller de vente à temps partiel à Mulhouse (68200).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MULHOUSE partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MULHOUSE - ne pas téléphoner
Description du poste : Dans le cadre du développement d'activités industrielles, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Qualité Produit afin d'assurer le suivi et la conformité des équipements avant expédition. Vous interviendrez directement sur site pour garantir le respect des standards qualité et accompagner les équipes lors des différentes phases de contrôle. Vos missions principales : - Réaliser des inspections finales sur des équipements industriels (pompes, compresseurs, turbines...) afin de vérifier leur conformité avant expédition. - Accompagner des organismes tiers lors d'inspections officielles. - Effectuer des pré-inspections sur turbines et compresseurs. - Conduire des inspections post-tests sur les compresseurs après démontage. - Assurer le reporting qualité et la documentation associée. Le profil recherché Profil recherché : - Formation technique (mécanique, qualité, production ou équivalent). - Expérience confirmée en inspection qualité sur équipements mécaniques complexes. - Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Réactivité, pragmatisme et bonne communication. - Bon niveau d'anglais technique requis (oral et écrit). - Atouts supplémentaires : - Connaissance des normes ISO et procédures qualité en milieu industriel. - Habitude de travailler en environnement international.
GESER BEST INGENIERIE Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.
L'opérateur de maintenance contribue aux opérations courantes de maintenance de niveau 1 et 2. Il assure un ensemble de tâches liées au fonctionnement du SMILE et à l'entretien de l'ensemble des bâtiments du campus Illberg. Activités principales - Effectuer des opérations courantes de maintenance (installations techniques, menuiserie, serrurerie.), - Réaliser des petits travaux de rénovation à l'intérieur des bâtiments (petits travaux de chauffage, ventilation, sanitaires, d'électricité, maçonnerie, peinture, aménagements extérieurs, opérations de manutention.), - Entretien des espaces verts du campus (tonte, désherbage, taille d'arbustes), - Assurer la propreté des abords des bâtiments et des terrasses, - Informer le chef d'équipe du campus de tout dysfonctionnement (chauffage hors service, luminaires hors service, prises de courant arrachées, mauvaise fermeture d'une fenêtre.), - Participer au service lors de réceptions, - Participer aux travaux des autres équipes du SMILE, - Participer à la démarche développement durable et proposer des actions d'amélioration. L'activité s'exerce sous la responsabilité du SMILE (Service Maintenance Immobilière Liée à l'Exploitation) de l'UHA sur les sites de Mulhouse (Illberg - Fonderie - Collines) ; il entraîne des contraintes horaires lors d'intempéries (déneigement) ou lors de manifestations ponctuelles. Profil recherché Une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments est souhaitée. Une connaissance des métiers du CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) serait un plus. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production FRET (gares et triages), vous réalisez : * Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains * Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation * Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites * Assurez également la vérification des normes de sécurité des trains * connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier (formation assurée par la SNCF après l'embauche) * organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution. Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies. Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel ! Horaires : Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), y compris les week-ends et jours fériés. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an. Ce que nous vous offrons : Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne. Vous exercerez sur le site de bâle.
Vos missions : Réalisation du picking produits, Conduite d'engin de préparation, Constitution des palettes, Contrôle de la conformité des produits à livrer, Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur, Étiquetage, Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire. Conditions de travail : Vous travaillez de 7h à 16h du lundi au vendredi Profil recherché : une expérience d'au moins 6 mois en tant que préparateur de commandes (H/F) est exigée. Vous connaissez le métier, êtes familiarisé avec l'utilisation d'un chariot élévateur, de l'utilisation d'un TP pour la préparation des commandes
CP International a été fondé en 1946, et est l'un des principaux grossistes français dans le domaine des fournitures pour la maison, des articles de décoration et des accessoires de loisirs. Entreprise familiale et multispécialiste, nous avons fait le choix de maîtriser 100% de la chaine. De la production à la livraison, nous supervisons tout afin d'offrir à nos clients les produits au meilleur rapport qualité/ prix/ tendance. Avec plus de 6.000 références, nous proposons un large éventail de
Au sein de la grande crèche Les Confettis de l'association La CLEF, vos missions seront d'assurer l'entretien de la structure. Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de maître/maîtresse de maison et avez de l'expérience avec le public 0-3 ans en collectivité. Nous recherchons une personne en CDD dans le cadre d'un remplacement. Ainsi le contrat sera peut-être prolongé. Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien - indispensable Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant - indispensable Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - indispensable Règles d'hygiène et de propreté - indispensable Vos horaires de travail : 13h - 15h 15h45 - 20h30 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créée en 1992, l'association La CLEF (Culture Loisirs Enfance Formation) gère aujourd'hui 3 structures (1 accueil périscolaire et jeunesse, 1 multi-accueil et 1 structure Culture/Loisirs/Formation) et emploie 37 salariés (34 ETP)
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons 2 préparateurs de véhicules automobiles Vous aurez pour missions : le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (plastique, aspirateur, vitres, karcher), niveau huile, lave-glace, pression des pneus etc... Livraison des véhicules sur site. Horaires: Travail en semaine te certains WE Vous travaillerez 1 dimanche sur 3, le dimanche sera payé double. Horaires à définir Ce contrat peut être évolutif Poste ouvert aux profils débutant A POURVOIR RAPIDEMENT ==> Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Les missions d'un Agent de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! Entretien fin aout/début septembre pour poste à partir de septembre CDD mi-temps, 2j semaine tournant sur planning, CDD temps plein sur 4j tournant sur planning CDI temps plein sur 4j tournant sur planning à partir de fin 2025
À propos de nous Sofitex Mulhouse - Recrute ! Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Mission Nous recrutons pour notre partenaire situé sur le secteur de SIERENTZ, un VENDEUR EN BIJOUTERIE H/F. Vos missions principales sont les suivantes : - Conseil et vente de bijoux - Gestion des stocks du magasin - Commendes pour le réassort - Encaissement - Emballage Le poste est à pourvoir dès que possible. Le salaire sera le suivant : 11.88€/h + 13e mois. Profil Pour mener à bien ces missions, vous possédez une expérience solide dans le commerce. Une première expérience en bijouterie est un plus. Vous êtes autonome et motivé.
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Pour compléter notre équipe, le cabinet d'orthodontie recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative qualifié (e). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique du cabinet, Préparation des dossiers informatiques des patients, Gestion logistique des commandes, Rédaction des courriers, mails, Gestion et prise des rendez-vous Facturation des clients, encaissements, préparation des éléments comptables Participation à l'organisation générale du cabinet Réalisation de tableau de suivi, Pour tenir ce poste, il conviendra de faire preuve d'une grande organisation, de dynamisme, de polyvalence et un bon sens relationnel. Vous devez bien maîtriser les outils informatiques et comptables.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) mi-temps (H/F) Horaires : 17h30 par semaine, avec la possibilité de choisir ses jours de présence Rémunération : 15 brut du taux horaire 13è mois Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : -Assurer le suivi des commandes et la gestion de dossiers clients -Vérifier et contrôler les documents administratifs -Mettre à jour les bases de données commerciales -Traiter les demandes internes et externes -Coordonner les échanges entre les équipes -Organiser et planifier les flux d'informations -Garantir la rigueur dans la facturation -Collaborer étroitement avec les services concernés Titulaire d'un BAC2 type BTS Comptabilité et Gestion ou DUT Techniques de Commercialisation Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en assistanat ADV H/F, maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve d'organisation et de rigueur administrative. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Des évaluations ciblées si nécessaire (technique, personnalité.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein du Centre Maternel ADOMAT et d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement socioéducatif et professionnel de jeunes femmes mineures avec leurs enfants de moins de 3 ans. Vous serez garant de l'accès aux droits des personnes accueillies par un accompagnement et un soutien dans leurs démarches administratives et d'insertion socioprofessionnelle. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'écoute et de disponibilité, rejoignez notre service et notre association. Intervenant auprès d'enfants et de personnes mineures, un extrait du bulletin n°2 de votre casier judiciaire sera demandé par l'établissement. Vous êtes amené(e) à : Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ; Effectuer un bilan et analyser la situation globale de chaque personne et proposer des mesures adaptées ; Informer et soutenir des jeunes femmes dans la réalisation de leurs démarches ; Définir un projet d'accompagnement social avec la personne ; Orienter une personne vers des partenaires relais ; Renseigner l'ensemble des personnes accueillies et accompagnées ; Maitriser l'ensemble des politiques sociales (protection de l'enfance, logement, hébergement, droits des personnes étrangères sur le territoire, etc.) ; Normes rédactionnelles. Nous vous proposons un CDI à temps plein. Rémunération suivant CCN 51. Vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements, le permis B est exigé. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l'établissement.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Nous recherchons pour notre client basé à Sierentz UN EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F. Vous aurez en charge : -Orienter les clients -Effectuer la mise en rayon -Travailler en étroite collaboration avec son manager et l'équipe -Rangement de la réserve Vous avez idéalement une première expérience dans un domaine similaire. N'attendez plus! Candidatez directement sur l'offre.
Sofitex Saint-Louis Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe ! Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 En tant que Technicien Préleveur d'Air (H/F), vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillions d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Qualifications Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Nombreux déplacements à prévoir - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts - Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus).
L'agence Working Spirit d'Hésingue recherche un Préparateur de Commandes H/F sur le secteur de Bartenheim Vos missions: Préparer des commandes. Réceptionner et expédier des marchandises. Vérifier la conformité de la livraison. Gérer les stocks. Respecter les impératifs et les délais. Votre profil: Démarrage immédiat et de suite
Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 6 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 15 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le suivi de nos formations et de la scolarité de nos élèves jusqu'à l'obtention de leur diplôme, nous sommes à la recherche d'un-e assistant-e de formation pédagogique. Vous aimez accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets ? Vous vous intéressez à la formation professionnelle ? Nous avons besoin de vous ! Vos missions Au sein du service de l'ingénierie des études. - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. - Renseigner les personnes et les entreprises sur notre offre de service. - Enregistrer les inscriptions et constituer les dossiers des élèves. - Gérer la scolarité des élèves. - Organiser les formations : calendriers et emplois du temps, relations avec les enseignants, réservations des salles, préparation des examens, convocations... - Assurer l'indexage, le classement et l'archivage des documents. - Tenir à jour des tableaux de bord de suivi. Votre profil - Vous avez le sens de l'organisation - Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous : Word (publipostage), Excel, Outlook, PowerPoint. - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous justifiez d'un niveau Bac+2. - Une expérience professionnelle dans le métier et/ou dans l'environnement de la formation professionnelle serait un plus. Fonction sédentaire, pouvant nécessiter des déplacements occasionnels en région. La gestion des activités de l'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l'AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre structure recherche sur ST LOUIS 3 Frontières 68300 : auxiliaire ambulancier H/F en possession du DIPLÔME D ÉTAT Auxiliaire Ambulancier + AFGSU2 qui est exigé pour exercer sur ce poste.. Vos missions principales : - Prendre en charge les patients et les transporter en cas d'urgence médicale ou sur prescription médicale établie par un médecin - Prendre soin des patients dont il/elle a la responsabilité et veiller à leur confort pendant le trajet - Avoir les compétences professionnelles nécessaires afin de pouvoir venir en secours à un malade et lui prodiguer les premiers soins adaptés si besoin - Veiller au bon état de son ambulance et du matériel médical qu'il/elle doit entretenir en le stérilisant par exemple - Tenir un journal de bord - Effectuer diverses tâches administratives : formulaires concernant le remboursement du transport, s'assurer que le patient dispose bien d'une prescription médicale de transport établie par le médecin.
CP International a été fondé en 1946, et est l'un des principaux grossistes français dans le domaine des fournitures pour la maison, des articles de décoration et des accessoires de loisirs. Entreprise familiale et multispécialiste, nous avons fait le choix de maîtriser 100% de la chaine. De la production à la livraison, nous supervisons tout afin d'offrir à nos clients les produits au meilleur rapport qualité/ prix/ tendance.
Nous recherchons pour notre client STELLANTIS des AGENTS DE PRODUCTION (H/F) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et être un acteur clé de la fabrication d'un véhicule, Ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant Vos missions seront : - Réaliser le montage des différents éléments de finitions du véhicule - Réaliser la production en respectant les standards de travail - Réaliser son auto contrôle et alerter en cas de dysfonctionnement - Réaliser des travaux nécessitant la lecture d'informations, lié à une forte diversité Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez découvrir un métier dans le secteur de l'automobile Avec ou sans expérience vous êtes les bienvenus dans l'équipe Rémunération : 12.06 euros /heure + 13ème mois + panier repas Horaires de travail: 2X8 Avantages: TRANSPORTS GRATUIT (Haut-Rhin, Belfort) + CET + CE, FASTT, une mutuelle d'entreprise à partir de 414 heures de mission
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Animateur/Animatrice du jeunes enfants de 10 semaines à 3 ans. Vos missions seront de: -Animer des activités (préparation du matériel, animation proprement dite, rangement, nettoyage) -Identifier les besoins de chaque enfant et réaliser les actions qui y répondent (repas, sommeil, change, activités ) -Proposer des activités avec les enfants selon ses compétences et sa personnalité - Collaborer aux activités proposées par l'EJE -Pourra être référent de stage selon expérience -Participer à l'élaboration et au réajustement du projet d'établissement -Rendre compte régulièrement à l'EJE référente -Être en relation constructive avec ses collègues dans le respect des usages sociaux -Être en contact avec le public-usager et participer à son accueil dans les meilleures conditions -En l'absence de l'EJE ou par délégation de celle-ci, pouvoir écouter et transmettre les messages des parents concernant l'enfant et pouvoir faire aux parents un rapport synthétique oral de la journée de leur enfant -Veiller à la sécurité des enfants -Etre force de proposition dans les projets individuels de certains enfants dont elle serait spécifiquement désignée comme référent et participer à leur suivi en relation avec les partenaires externes (assistante sociale, puéricultrice, CAF, PMI) et les collègues, dans le respect du secret professionnel et de l'autonomie des parents
Sous la supervision de la responsable du service administratif et RH, vous travaillez à l'exécution et à la coordination de l'ensemble des travaux administratifs et comptables de la structure, dans le respect du projet de la structure. Vous devrez: Exercer par délégation du directeur (président) la gestion administrative, financière ou des ressources humaines (congés, absences, formation) Assurer l'évaluation des actions afin d'éclairer au mieux la direction Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer à la direction de nouvelles actions Assurer l'ensemble des travaux administratifs et leurs suivis Pouvoir aider le Directeur (président) la responsable administrative, les coordinateurs dans la prise de décision Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels) et les autres structures du domaine de l'insertion Participer à la recherche de financement Maîtriser la technicité de l'emploi repère d'assistant(e) administratif (ve) et de comptable Réaliser des diagnostics techniques de gestion commerciale, administrative et financière et mettre en œuvre des préconisations Réalisation mensuelle et analyse des tableaux de bord Travaux liés à la gestion du personnel (Contrat de travail, paies, heures travaillées, congés, maladie..)
L'association Solidarité femmes 68 recherche un/une chargé(e) d'intendance dont les principales missions sont de gérer l'équipement et d'assurer la maintenance des logements du centre d'hébergement. Le/la professionnel(le) en contact avec les familles hébergées a également un rôle éducatif notamment en les conseillant sur l'entretien d'un logement et plus généralement sur le « savoir habiter ». Le/la chargé(e) d'intendance effectue les achats, réceptionne les dons et s'occupe du montage du mobilier. La/le professionnel(le) est en lien avec les bailleurs sociaux et les prestataires extérieurs et effectue des petits travaux de rénovation et de dépannage. Le/la chargée d'intendance travaille en lien avec une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement social global et spécialisé des familles accueillies. CDI Temps plein. Les compétences requises : Attrait pour le travail manuel et le bricolage, connaissance et maîtrise des outils, sens pratique, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion, travail en équipe, respect et empathie.
- Accueil des enfants, - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Temps partiel ( pas d'intervention le mercredi ). CAP petite enfance exigé vérifier votre éligibilité au type de contrat avec votre conseiller
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
L'association ALSA recherche pour le dispositif HELOJE à Mulhouse A pourvoir immédiatement 1 Travailleur (euse) social (e) diplômé (e) Poste en CDI Travail avec un public jeune 15/25 ans fragilisé : précarité, désocialisation, sortie de dispositifs ASE, autour de l'insertion socio-professionnelle en partenariat : lien social, accès & maintien en logement, savoir habiter, savoir être, ouverture des droits, orientation et accompagnement vers les dispositifs d'aide existant. Travail au sein d'une petite équipe dédiée et avec des partenaires externes, adaptabilité, sens de l'organisation, imagination et audace requis ! Diplôme d'État exigé : Assistante de Service Social - Educateur spécialisé - Conseiller en Economie Sociale et Familiale Joindre lettre de motivation et CV Permis de conduire B exigé Accords NEXEM CHRS Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Madame WILD Aurélie Cheffe de service Association Alsa
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel Jean Wagner et en lien avec l'équipe de la crèche « Le Moulin des Couleurs », le chargé de projet / infirmier référent sanitaire aura pour mission: -De mettre en place les actions en lien avec la mission de référent santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs (31 places) pour 1/3 temps -De mettre en œuvre et de coordonner le projet SAFE (Santé Accompagnement Familles Expérimentation), en veillant à la qualité de l'accompagnement des familles et des partenariats opérationnels pour 2/3 temps. Activités principales : 1. Référente santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs » (environ 10 heures) Assurer le suivi médical des enfants de la crèche (31 enfants) : contrôle du carnet de santé, vaccinations, dépistages, suivi du développement psychomoteur. Conseiller les parents et l'équipe de la crèche sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène et les soins aux enfants. Gérer les urgences et les situations à risque : application des protocoles d'urgence, formation du personnel aux gestes de premiers secours, liaison avec les services de secours. Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche. Effectuer une veille sanitaire et informer le personnel et les familles sur les maladies infantiles et les risques sanitaires. 2. Actions de prévention Concevoir, organiser et animer des ateliers et des animations à destination des enfants et des familles sur des thématiques variées (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil psychomoteur, etc.). Adapter les ateliers aux besoins spécifiques des femmes migrantes et des familles vulnérables. Créer des outils de communication multilingues et adaptés aux différents niveaux de littératie (brochures, affiches, site web). Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, crèches, PMI, centres sociaux) pour promouvoir la santé des enfants et des familles. 3. Actions d'information, de sensibilisation et participation aux réseaux Mener des actions de prévention et de promotion de la santé mentale auprès des familles. Repérer précocement les situations de vulnérabilité et orienter les familles vers les structures adaptées. Organiser des actions de promotion des gestes de premiers secours auprès des habitants. Contribuer au réseau de coordination entre les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des familles du quartier. Participer à des groupes de travail et à des formations continues pour se tenir informé des dernières avancées en matière de santé publique et de petite enfance. Assurer une veille prospective sur les thématiques de santé et de petite enfance. Compétences requises : Diplôme d'État d'infirmier Expérience en santé communautaire et/ou en petite enfance. Connaissance des problématiques sociales et de santé publique. Sensibilité aux questions d'interculturalité et de genre. Capacités d'animation et de communication. Maîtrise des outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. ***Envoyez votre Cv ainsi qu'une lettre de motivation*** Prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté pour le calcul du salaire. Possibilité de temps partiel si souhaité.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ESPS a intégré l'association OREE et ses activités d'intervention sociale qui se déclinent dorénavant au sein de la Maison Orée : - L'Action Parents - Incarcérés - Enfants - Séparés (APIES) dans le but de favoriser le lien entre enfants et parents incarcérés ; - La Médiation Familiale ; - L'Accueil Parents Enfants (APE) : lieu d'écoute et de rencontre. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'activité de Médiation Familiale, l'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un Médiateur Familial (H/F). Missions Dans le cadre de ses attributions, la Médiatrice/ le Médiateur Familial.e guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles. Les missions sont exercées, sous la responsabilité de la Direction Adjointe du Pôle. Ces missions seront les suivantes : Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale ; Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires ; Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels ; Contribuer à la démarche de promotion et de communication ; Assurer le suivi administratif et statistique des services, rédiger les bilans et rapports d'activité ; Participer à l'analyse de la pratique dispensée par un psychologue ; Contribuer au développement des services ; Participer aux projets transversaux. Connaissances et compétences attendues : Savoir contextualiser et conceptualiser le processus de médiation familiale (philosophie, principes et déontologie) Connaître et intégrer des savoirs théoriques en sciences de la famille, psychologie, droit, sociologie de la famille, économie de la famille, ethnologie Aisance rédactionnelle (rédaction d'un accord en étant au plus près de l'expression des personnes) Maîtrise des techniques de communication Connaître les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de prévention et de gestion de conflits Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public - capacité de prise de distance - créativité, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des compétences en développement numérique seraient appréciées. Profil Titulaire d'un Diplôme d'État de Médiateur Familial, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de deux ans dans la médiation familiale. Processus de recrutement Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Classification : Non Cadre - Grille professeur d'éducation physique et sportive titulaire - CCN 66 Rémunération : non cadre, selon la CCN du 15/03/1966 Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 4 juillet 2025.
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose :
2 Postes à pourvoir dès que possible au sein de l'équipe voirie. Nettoyer par balayage manuel - Vider et nettoyer les corbeilles à papier- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs,etc) - Ramasser les feuilles mortes - Mettre en œuvre les règles de sécurité - Désherber manuellement - Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages - Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Retrait des pollutions visuelles (affichages sauvages) - Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents - Maintenir en état de fonctionnement les matériels utilisés pour l'activité Vous avez une grande disponibilité, une aptitude à la polyvalence, le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et de méthode et vous avez le sens du service public. Vous recherchez à travailler en extérieur. Horaires : fixes (du lundi au jeudi 7h18 à 12h/13h30 à 16h30, vendredi 7h18 à 12h00) Fin dépôt des candidatures le 19/05/2023 Statutaire + régime indemnitaire et prime annuelle. Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Astreinte : viabilité hivernale Titulaire du permis B à défaut du BSR (Brevet de Sécurité Routière)
La cuisine de Juju recherche pour le service du midi et les commandes à emporter: un serveur h/f. Vous réaliserez: -l'accueil -le service -l'encaissement Horaires: de 11h00 à 15h00
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Périscolaire "L'Arc En Ciel" (H/F), au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions principales de renforcer la fonction « Maîtresse de maison » en place, de participer à l'encadrement des enfants, d'assurer la distribution des repas et l'entretien des locaux, et serez amené(e) à assister l'équipe d'animation dans ses différentes tâches sur demande de la Directrice de la Structure. Missions / Conditions d'exercice : Participer à l'accueil et au convoyage des enfants. Installer les tables et les chaises, mettre le couvert en fonction du nombre d'enfants. Participer à la préparation des repas de midi pour les enfants. Assurer l'entretien des locaux et du linge. Participer à l'encadrement des activités d'animation. Temps de travail : Temps partiel : environ 370 heures annuelles / 10 heures par semaine scolaire. Principalement sur la pause méridienne et uniquement en période scolaire. Horaires selon planning défini à l'avance et pouvant varier en fonction de la réorganisation des effectifs et/ou de la fluctuation temporaire du public accueilli. Profil recherché : BAFA souhaité (ou équivalent). Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Qualités relationnelles. Goût pour le travail en équipe. Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Informations complémentaires : Contrat CDI de type intermittent, prime annuelle d'intermittence, sous réserve de conditions spécifiques. Rémunération annualisée sur la base de la Convention ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au service des Territoires). Participation employeur à la santé et à la prévoyance. Poste à pourvoir de suite
L'IMPJE accueille des enfants de 3 à 6 ans en situation de handicap, avec une prise en charge individualisée axée sur l'autonomie, la socialisation et les soins. L'équipe pluridisciplinaire collabore avec les familles pour favoriser l'inclusion et l'épanouissement des enfants. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement : - Agir avec les usagers et les familles pour : - Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, éducatif, économique, culturel et professionnel - Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés - Participer activement au projet personnalisé et rédiger tous les comptes rendus liés à sa fonction - Procéder, à partir d'une analyse globale à l'élaboration d'un diagnostic social et d'un plan d'intervention conclu avec la participation des usagers et/ou de leur famille - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et la maltraitance ainsi qu'au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants - Se référer au Projet de Service, au Règlement de Fonctionnement et au Protocole de lutte contre la violence et la maltraitance - Accompagner les familles dans les démarches administratives - Assurer l'accompagnement administratif et l'information sur les droits aux familles. - Gérer le suivi de la liste d'attente PROFIL Titulaire du DEASS. Ayant une connaissance et une expérience de travail auprès d'enfants porteurs de handicaps - Capable de travailler seul tout en s'intégrant à une équipe, grandes qualités de rigueur - Maîtrise de l'écoute et de la communication avec des personnes en situation de handicap - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel.) - Titulaire du permis de conduire CONDITIONS CDI à 0.50 ETP à l'IMPje. A pourvoir à compter dès que possible Pas de week-end et de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser votre candidature par e-mail à : ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Myriam GIEDER - Cheffe de service IMPje Mail : mgieder@apba.eu
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Votre mission : - Organiser et optimiser les opérations de transport - Assurer la gestion administrative des opérations - Adapter les moyens de traction en fonction des volumes - Suivre la rentabilité des camions et veiller à l'optimisation et à la qualité des chargements La maîtrise d'une langue étrangère, anglais ou allemand, est indispensable pour ce poste. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous maitrisez la règlementation transport - Vous maitrisez une langue étrangère l'anglais ou l'allemand Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées, Une bonne connaissance du secteur associatif, Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation, Vos missions : Assurer les remplacements des directeurs d'ACM de l'association lors des absences. Gestion de l'équipe d'animation. Prise en charge éducative des enfants. Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires. Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs. Gestion des inscriptions et des facturations. Formation : Titulaire d'un diplôme professionnel permettant la direction en accueil collectif de mineur exigé : diplômes : BPJEPS LTP/ BEATEP ASVL/DUT CS ou autre donnant l'équivalence de direction d'ACM exigé (MEEF1/DEEJE/DE EDUC SPE...) Poste à pourvoir SEPT/OCT 2025 Poste basé à Mulhouse
Missions : Vous assurez un contrôle garantissant la présence de biens financés et vous justifiez les anomalies constatées ; pour ce faire vous devrez : - Contrôler des biens présents sur les inventaires transmis par les donneurs d'ordres en se conformant aux règles de déplacements spécifiques à chacun d'eux ; - Renseigner les statuts de chaque bien sur les fichiers inventaires informatiques transmis ; - Collecter et organiser les justificatifs communiqués ; - Transmettre, à l'issu du contrôle, l'inventaire numérique dûment complété ainsi que les documents d'absences à l'équipe administrative. - Etablir les rapports de contrôles ainsi que tout autre document connexe lors de la réalisation des contrôles de gage. Périmètre d'intervention : départements 67 / 68 / 90 et 25. Vos principaux indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) : - Respect de la tournée de contrôle et des temps de réalisation ; - Effectuer un relevé de qualité respectant les règles propres à chaque donneur d'ordres - Conformité des inventaires remplis ou des rapports de contrôle. Compétences : - Une bonne maîtrise du pack Office - Une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une grande autonomie - Un esprit de synthèse Poste Itinérant - Déplacement : 80 - 100% (nuits d'hôtel à prévoir) Prise en charge des frais de déplacement (repas, hôtel) sur justificatifs dans la limite des barèmes en vigueur dans la société. Mise à disposition d'un véhicule de service ou de fonction (selon disponibilités) Permis de conduire valide obligatoire, expérience en logistique souhaitée, perspective d'embauche en CDI. Profil recherché Vous possédez une expérience de 3 ans (minimum) et plus, idéalement dans l'audit, le contrôle, la gestion de stocks.
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Le Groupe DLSI et son agence de Colmar recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant technique (h/f) Votre profil - Expérience minimum : 5 ans poste similaire - Esprit d'équipe et d'entraide - Rigoureux - Organisé Votre mission - Accueil physique et téléphonique - Prise de message - Classement et archivages - Assistanat des chargés d'affaires : Administratif, facturation, planning - Gestion relation fournisseurs : factures fournisseurs, imputation du matériel sur les chantiers - Ressources humaines : suivi des stagiaires, gestion des intérimaires Divers : Indicateurs "carbone", gestion des déchets, soutien au suivie de certification, assister le directeur selon tâches particulière à définir selon compétences En binôme : Gestion du stock et commandes fournitures administratives, suivi entretien des locaux, suivi entretien des véhicules et traitement particulier de leur facturation par les garages, consultation et commandes EPI, suivi de dossiers de qualifications
Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, le Centre Social C'Riedi s'inscrit dans le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) auprès des élèves du CP au CM2 de l'école élémentaire Lyautey de Riedisheim. Nous recherchons un(e) nouvel(le) animateur(rice) motivé(e), ayant un bon relationnel avec les enfants, force de proposition et dynamique dans l'accompagnement à la scolarité des publics et des familles. Au-delà de l'accompagnement scolaire (aide aux devoirs, nouvelles méthodologies d'apprentissage, .), nous visons à mettre en œuvre des activités culturelles et éducatives, en favorisant l'acquisition de compétences transversales. Il s'agit de renouer avec l'envie d'apprendre, éveiller les curiosités, s'inscrire dans un collectif et y trouver sa place, favoriser l'entraide entre les élèves, gagner en responsabilité et en autonomie, reprendre confiance en soi au sein d'un collectif. La participation des familles fait partie intégrante du projet CLAS. -> MISSIONS PRINCIPALES : Le CLAS, c'est : - Un moyen d'apprendre à apprendre par l'apport de nouvelles méthodologies (complémentaires à celles de l'école). - Un moyen de développer et enrichir ses compétences transversales : - Être à l'aise dans la prise de parole en groupe - Être en capacité de donner son propre avis et d'accepter celui des autres pour que les échanges soient constructifs - Gagner en autonomie pour ne pas être dépendant des autres - Devenir responsable pour assumer ses choix et être en capacité de prendre des décisions - Faire preuve d'empathie pour évoluer dans une démarche bienveillante et rassurante - Reprendre confiance en soi et renforcer la résilience « soit je gagne, soit j'apprends » - Un moyen de favoriser l'accès à la culture pour tous. Permettre aux enfants de découvrir de nouvelles pratiques culturelles. - Un moyen pour les parents de renforcer leurs relations avec les enfants par la mise en œuvre de soirées jeux, de sorties familles ou encore par la participation des parents à certaines séances CLAS. - Un moyen pour favoriser la rencontre entre parents ou entre parents et animateur pour transmettre des outils d'accompagnement à la scolarité. Faire en sorte qu'ils puissent se les approprier et les mettre en œuvre à la maison. -> COMPÉTENCES REQUISES : - Niveau bac requis - Une expérience dans le milieu de l'animation socio-culturelle et éducative serait un plus. -> CONDITIONS : - Localisation : Ecole Lyautey de Riedisheim - Emploi repère de rattachement : animateur - Rémunération selon grille de cotation de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (environ 450 € brut/mois) - Durée du contrat : CDD jusqu'au vendredi 26 juin 2025 - Nombre d'heures : 8h par semaine hors vacances scolaires - Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h à 18h - Prise de poste : 3 novembre 2025 -> MODALITÉS DE CANDIDATURE : CV + lettre de motivation au format PDF (direction@criedi.fr)
Vous intégrez l'équipe de production et serez formé aux produits, outils et procédés d'une ligne de production totalement automatisée. Vous travaillerez en rythme 2x8 pour démarrer mais à terme le poste est prévu en 5x8. Vous serez en charge d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : * Piloter la ligne, * Contrôler et optimiser la qualité, * Utiliser les outils de supervision, * Respecter les normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et environnementales, * Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue en proposant des améliorations du fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique.), Vos Responsabilités : * Analyser et appliquer le planning de production, * Analyser et corriger les problèmes techniques, * Veiller à limiter les temps d'arrêt opérationnels et techniques pour l'ensemble de la ligne de production, * Renseigner les supports qualité et de suivi de production, * Réaliser les contrôles journaliers des différents organes de la ligne de production, * Assurer la maintenance de 1 er niveau sur l'ensemble de la ligne de production, * Déclencher les actions curatives par le biais des demandes d'intervention en coordination avec le Responsable d'Equipes de Production, * Assurer la passation des informations et consignes entre équipes, Vous avez une expérience confirmée de la conduite d'une ligne de production entièrement automatisée sur un produit technique, vous êtes idéalement titulaire d'un bac+2 technique, Electrotechnique, Maintenance ou similaire, * Vous disposez de Caces R484 Pontier / Elingueur, Caces 3, * Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques, * Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et disposez d'un bon esprit d'équipe. Une rémunération attractive vous attend sur 13 mois ainsi que de nombreuses primes ! Vous vous reconnaissez ? postulez vite ! Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Votre profil * le niveau de langue est celui d'un native speaker tant à l'oral qu'à l'écrit * être capable d'empathie envers les enfants * être capable de travailler en binôme et en équipe * être rigoureux dans le suivi des enfants * être capable d'évoluer dans vos pratiques pédagogiques * s'intéresser aux questions relatives au bilinguisme et à la langue régionale * expérience d'au moins 1 an dans le domaine éducatif ou dans l'enseignement. Vos compétences : * être capable de gérer une classe aux niveaux pédagogique et administratif * connaître les programmes et être capable de concevoir une programmation et des progressions * tenir compte du rythme des enfants, être capable d'adaptation
Situé au cœur de la ville de Mulhouse, notre hôtel fondé dans les années 1920, est un joyau historique qui a su conserver tout le charme et l'élégance de cette époque. L'Hôtel du Parc est à la recherche d'une personne avec un parcours académique en lettres, histoire ou civilisation. La personne doit être dotée d'une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et espagnol . la personne doit avoir une bonne notion de la civilisation et de l'histoire des années 1920 ( the roaring twenties), afin de pouvoir partager des anecdotes et informations intéressantes avec les clients. Avoir des compétences en communication, le sens de l'accueil et du service.. La personne doit être polyvalente sur beaucoup de services notamment le service du petit déjeuner.
Hôtel, Café, Restaurant
Vous assurez la prévention et sécurité dans les établissements recevant du public. Vous travaillez du lundi au samedi avec deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche (sauf exception) sur une amplitude de 00h00 à 24h00 (les horaires vous sont donnés une semaine à l'avance). Vous êtes soit en station debout soit assis en fonction du site où vous êtes posté-e (vous pouvez faire plusieurs sites dans le mois). Être obligatoirement titulaire du CQP et de la carte professionnelle.
EUROP PRO SECURITE
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un AGENT DE PRODUCTION. Une expérience de 0 à 1 an est souhaitée, ainsi qu'un diplôme de BEP/CAP. Les missions: - Assurer les tâches de production sur la ligne de fabrication - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Participer aux opérations de maintenance de premier niveau - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne capacité d'adaptation aux environnements de production - Respect des consignes de sécurité - Dynamisme et motivation pour atteindre les objectifs fixés Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, en tant qu'AGENT DE PRODUCTION à Mulhouse - 68100 et contribuez à son développement en participant activement aux tâches de production.
Manpower MULHOUSE INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) En tant qu'opérateur de production, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations industrielles. Vos tâches incluront : -Préparation et conduite de machines : approvisionnement en matières premières (béton, textile, plastique.), réglage des équipements, surveillance du bon fonctionnement -Fabrication et transformation : coulage, étalage, lissage ou bobinage selon le secteur, adaptation des dimensions selon les spécifications clients -Finitions et contrôle qualité : huilage, démoulage, vérification visuelle et dimensionnelle des produits, traçabilité des opérations -Entretien et maintenance de premier niveau : nettoyage des postes, signalement des anomalies -Travail en équipe : respect des consignes de sécurité, communication fluide avec les collègues et les chefs d'équipe Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une première expérience dans le secteur industriel ou en environnement de production. La maîtrise de la lecture de plans serait un atout apprécié. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Organisé(e) et attentif(ve) aux détails, vous êtes à l'aise avec les outils de production et savez appliquer les consignes techniques avec précision. Horaires de travail : Du lundi au vendredi en horaires d'équipe Une semaine du matin : 5H00 - 13H00 Une semaine d'après-midi : 13H00 - 21H00 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) A bientôt chez Manpower Mulhouse Industrie & Logistique !
URGENT !! Nous cherchons nos futures pépites !! Nous sommes à la recherche de personnes motivées, organisées et minutieuses pour effectuer les prestations secteur SIERENTZ Les Jeudis et Vendredi, 7h/semaine, travail en journée - CDI - Volume horaire évolutif - Prise en charge du transport quotidien Démarrage dès que possible ! Contacter PROP'SERVICE : 0367262895 secretariat@propservices.fr
PROP'SERVICES est une société de nettoyage situé dans le Haut Rhin qui propose des prestation de nettoyage de qualité.
Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement de majeurs placés sous protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) sous la responsabilité d'un chef de service. Vous serez en charge de la gestion administrative et budgétaire des personnes placées sous protection juridique dans le cadre du mandat confié par les tribunaux judiciaires. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : - être autonome et avoir une excellente organisation - identifier et gérer les priorités - avoir une connaissance du dispositif de protection des majeurs - avoir une bonne aisance rédactionnelle - savoir travailler en équipe - s'inscrire dans les objectifs du service CONDITIONS REQUISES : Etre titulaire d'un BAC + 2 idéalement dans le domaine social ou juridique Etre idéalement titulaire du Certificat National de Compétences (CNC) ou en cours de formation. Rémunération selon la convention collective 66. Avantages : prime, participation aux transports, complémentaire santé avec prise en charge 100 % par l'employeur, horaires de bureau.
L'Association Tutélaire d'Alsace (ATA) est une association à but non lucratif, elle existe depuis plus de 50 ans et elle est reconnue mission d utilité publique par arrêté préfectoral. Elle est spécialisée dans le domaine de la protection juridique des majeurs et sa zone géographique d intervention s étend sur tout le territoire Alsace à travers la gestion de trois délégations (Colmar, Mulhouse et Strasbourg). Elle emploie près de 40 salariés et accompagne plus de 1200 majeurs placés.
La Passerelle recrute un Employé de collectivité H/F - CDI à temps partiel (volume horaire d'environ 30 heures hebdomadaires en période scolaire uniquement lissées sur une annualisation) Prise de poste prévue le 1er octobre 2025 (possibilités de démarrage en amont) La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressource et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité du responsable ACM vous contribuez au bien-être matériel, environnemental et physique des enfants accueillis en : Garantissant l'organisation de la restauration collective Assurant le contrôle, la gestion des stocks en respectant les règles d'hygiène Participant au développement du projet de l'association Vous garantissez l'organisation de la restauration collective en : Garantissant la réalisation de l'entretien des équipements professionnels : matériel de cuisine en respectant les règles d'hygiène. Assurant la préparation, la présentation et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène Assurant la plonge, le nettoyage, la désinfection des équipements et des locaux et toutes les surfaces des salles de restauration Profil recherché - Diplôme de niveau 3 (CAP) dans le domaine de la restauration collective ou équivalent - Formé aux normes HACCP, aux règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité - Etre en capacité de s'organiser et d'assurer la logistique des repas en liaison chaude ou froide et du service - Méthodique et rigoureux - Sens du travail collaboratif et esprit d'équipe Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr
La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.
La Passerelle recrute un Apprenti DECESF/DEJEPS service Adultes/Familles H/F - Alternance (Contrat d'apprentissage) - Temps plein Prise de fonction dès que possible La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la Responsable Adultes/Familles, vous l'assistez dans la coordination du service en : - Programmant et animant des projets et activités en familles (animations des mercredis après-midi parents/enfants à travers des activités manuelles et ludiques) - Accompagnant les réponses d'appels à projets et assistant la recherche de financements - Coordonnant le Réseau d'Echanges Réciproques de savoirs qui consiste au partage et à l'échange de savoirs de tous ordres entre habitants de tous âges et de tous les quartiers de Rixheim. - Etant acteur de l'animation de l'accompagnement scolaire d'enfants en école élémentaire après la classe (dispositif CLAS : Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité). - Contribuant à la communication des activités du service. Profil recherché et modalités - Diplôme de niveau 5 ou 6 (Bac+3/4) type DECESF ou DEJEPS en préparation. - Capacité à élaborer et animer une séquence d'animation à destination d'enfants (moins de 12 ans) - Capacité à animer une équipe et à coordonner une action avec les différents interlocuteurs - Capacité à transmettre des savoirs et à développer des activités notamment à travers la pédagogie du détour - Maitrise de l'outil informatique et des différents logiciels + maitrise Canva souhaitées - Sens du contrat, bonne communication et attitude bienveillante - Respect aigu de la confidentialité - Profil proactif - Bonne capacité d'adaptation (entre différents publics, situations, contextes) Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr
La Passerelle recrute un Responsable Adultes/Familles H/F - CDI - Temps plein Prise de fonction à compter du 1er décembre 2025 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressource et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la Direction, vous accompagnez les familles vers leur autonomie dans une démarche collective en : - Coordonnant le projet d'Animation Collective Familles - Favorisant le lien social et développant le pouvoir d'agir des habitants - Gérant l'équipe et l'antenne « la Petite Passerelle » Vous favorisez le lien social et développez le pouvoir d'agir des habitants en : - Construisant le projet ACF (Animation Collectif Familles) en cohérence avec les orientations du projet social de La Passerelle. - Proposant des activités et des actions individuelles/collectives répondant aux besoins des familles et des parents. - Participant au développement et à l'animation du bénévolat. - Gérant et manageant l'équipe du service Adultes et Familles. - Assurant le suivi du projet parentalité. Profil recherché et modalités - Diplôme dans le domaine du travail social de niveau 6 (Bac+3/4), un DECESF est privilégié. - Piloter le projet de sa mise en œuvre jusqu'à l'évaluation - Coordonner la relation partenariale avec les différents acteurs du territoire - Être en mesure de répondre à des appels à projets et d'en assurer le suivi, assurer la recherche de financements - Faciliter l'implication des habitants dans les différents projets - Coordonner les activités mises en place dans le cadre de ses missions - Méthodique et rigoureux - Bienveillant, accueillant, avec un sens aigu de la confidentialité et une communication claire et chaleureuse. - Force de proposition - Aisance rédactionnelle pour établir les bilans, les diagnostics et l'écriture des projets Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr
Notre agence Camo Emploi de Mulhouse située 9 avenue Auguste Wicky recrute pour son client, spécialisé dans la grande distribution, un HÔTE DE CAISSE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : Les ouvertures et fermetures de caisse L'enregistrement des achats Le contrôle du flux client et des fonds de caisse La gestion de la file d'attente L'entretien de votre poste et de votre environnement de travail Le contrôle des produits lors du passage en caisse Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une première expérience réussie et significative de minimum 2 mois sur un poste en caisse. Souriant et dynamique, vos qualités relationnelles et votre aisance en informatique sont des atouts indispensables à la tenue de ce poste. Mission en intérim à pourvoir à partir du 09/09/25 du lundi au samedi. Taux horaire de 11.88€ brut + 10% d'indemnités fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + mutuelle. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
CAMO EMPLOI MULHOUSE, agence spécialisée sur les secteurs : Grande-distribution / Restauration / Métiers de bouche 9 avenue Auguste Wicky - 68100 MULHOUSE Téléphone : 03.89.66.45.35
Poste à temps incomplet 50% Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics du laboratoire CREGO-UHA, en cohérence avec la stratégie générale de l'Université de Haute-Alsace et le plan de communication. Activités principales - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du laboratoire CREGO-UHA et à sa mise en œuvre - Élaborer, mettre en œuvre la politique éditoriale de la laboratoire CREGO-UHA notamment sur internet - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du niveau fédéral du laboratoire CREGO - Réaliser des produits de communication - Gérer des projets : cahier des charges, budget, coordination, suivi financier, juridique et logistique, évaluation, recours à des prestataires externes - Organiser des manifestations institutionnelles ou évènementielles - Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes - Assurer un rôle de conseil en matière de communication - Suivre la qualité et des délais des travaux sous-traités L'agent travaillera au sein du CREGO-UHA, implanté dans les locaux de la Faculté des Sciences Économiques Sociales et Juridiques (FSESJ) de l'Université de Haute-Alsace. Variabilité éventuelle des horaires de travail Deux à trois déplacements d'une journée à Dijon dans l'année d'exercice Profil recherché Une formation type Master en sciences humaines et sociales est demandée. Expérience dans une fonction de communication souhaitée. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
L'enseigne TERRANIMO à SIERENTZ recherche d'un employé polyvalent jardinerie et animalerie H/F. Vous intégrerez l'équipe pour réceptionner les produits, contrôler et mettre en rayon les marchandises. Vos missions : - Réaliser la mise en rayon, - Réceptionner des produits, des matières premières, - Vérifier la conformité d'une livraison, - Accueillir, orienter, renseigner un public, - Développer et fidéliser la relation client, - Présenter et valoriser un produit ou un service, - Procéder à l'encaissement, - Recueillir et analyser les besoins client Le poste est à pourvoir courant du mois de Septembre 25. Vous travaillerez du Lundi au Samedi (en fonction du planning établi) Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Dans un premier temps : CDD pouvant se prolonger plus longuement Pour candidater : veuillez adresser le CV et la lettre de motivation soit - par mail : terranimo.sierentz@gmail.com
L'ingénieur pédagogique aura pour mission d'accompagner les enseignants dans la mise en œuvre de leur pédagogie universitaire et de leurs projets numériques, pour répondre aux besoins des acteurs et publics de l'établissements et favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques. Il accompagnera le renforcement de l'Approche Par Compétences (APC) au sein des six départements de l'IUT de Mulhouse (GEA, GEII, GMP, MLT, MMI et SGM). Le projet DémoUHA (Transformation Numérique Responsable) qui finance le poste, est lauréat de l'appel à manifestations d'intérêt « Démonstrateurs de l'enseignement supérieur (DémoES) » de l'ANR. Les projets lauréats deviennent ainsi des démonstrateurs pour les autres établissements de l'enseignement supérieur. Il s'agit pour l'UHA d'expérimenter toutes les dimensions de la transformation numérique, dans une nouvelle approche globale et en les prenant en compte simultanément. Activités principales Renforcement de l'APC (approche par compétences) dans les 6 BUT : - Accompagner les enseignants à atteindre les objectifs des référentiels de compétence (APC) - Accompagner les équipes à mettre en œuvre l'évaluation par compétences - Co-construire avec les enseignants des contenus pédagogiques innovants et adaptés à l'APC (mettre à jour ou adapter des ressources numériques existantes, réaliser des ressources nouvelles, etc.) - Mettre en œuvre la chaîne de production et médiatisation des contenus pédagogiques - Mettre en œuvre un accompagnement sur mesure des démarches pédagogiques dans le cadre de l'APC - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement pour l'APC en particulier - Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants - Assurer l'interface avec les services de gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes, podcasts, outils auteur) Accompagnement des SAE : - Analyser les besoins des enseignants en matière d'évaluation dans le cadre des SAE (situation d'apprentissage et d'évaluation) - Construire des SAÉ signifiantes, contextualisées, complexes et adaptées aux exigences des programmes nationaux des BUT - Assurer la coordination avec les équipes pédagogiques dans la conception de SAÉ élagies aux champs disciplinaires de plusieurs BUT (GEA, GEII, GMP, MLT, MMI et SGM) - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques multidisciplinaires Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie pédagogique ou sciences de l'éducation Expérience confirmée dans la conception de parcours pédagogique scénarisés, notamment dans le cadre de projets innovants à l'université.
Missions et activités principales Billetterie : - Effectue les ventes, les encaissements, délivrance des billets - Assure le suivi administratif des ventes et des réservations - Incite à l'achat et à la finalisation des ventes de billets proposés par le Musée National de l'Automobile - Collection Schlumpf - Propose les offres de fidélisation aux publics individuels et groupes (abonnements, préventes, groupes ) - Gère sa caisse - Participe aux diverses missions liées au fonctionnement du service Boutique : - Effectue les ventes, les encaissements - Assure la bonne tenue de la boutique (hygiène, réassort, produit ) - Assure la bonne tenue de la caisse - Accueille, informe, conseille les clients sur les articles en vente - Actualise ses connaissances sur les articles et la tarification - Relaie auprès de la Responsable toute information relative au service - Respecte les procédures (encaissement, sécurité, rayonnage ) - Participe aux diverses missions du service (étiquetage, réassort, ménage, mise en rayon ) Relation clients : - Assure la veille téléphonique de son poste - Accueille, informe, conseille, oriente les différents publics en face à face, par téléphone - Actualise et entretient ses connaissances du site, la programmation et la tarification - Assure la promotion du Musée National de l'Automobile - Collection Schlumpf et plus particulièrement des prestations et activités proposées Tickets Restaurants Temps de travail : Annualisé - 35h semaine en moyenne (week-end et jours fériés), horaires variables en fonction du planning et des activités du site Poste à pourvoir en novembre 2025.
Le Musée National de l'Automobile abrite la plus belle collection automobile du monde réunissant plus de 450 voitures d'exception. En 1957, les Frères Schlumpf achètent une ancienne filature de laine où ils installent quelques années plus tard l'ensemble de leur collection.
La Passerelle recrute un Responsable adjoint ACM H/F - CDI à temps plein Dispositif périscolaire (Entremont) Prise de fonction au plus tôt La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité du responsable ACM, vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en : - Participant activement à la définition, la mise en œuvre du projet éducatif - Participant à la gestion et à l'animation de l'équipe d'animation - Participant au développement du projet de l'association Vous participez à la gestion et à l'animation de l'équipe en : - Assurant le contrôle des données spécifiques à l'enfant et transmettant les informations fiables aux équipes (effectifs, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image.) et au Responsable ACM - Organisant, suivant le travail quotidien de l'équipe - Animant des réunions d'équipe, partager les objectifs du projet pédagogique - Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec le Responsable ACM - Organisant la diffusion de l'information auprès de l'équipe et la remontée d'information auprès du Responsable ACM Profil recherché - Diplôme de l'animation professionnelle BPJEPS LTP ou équivalent requis ; une expérience significative en accueil collectif de mineurs - Maitrise de la réglementation en accueil collectif de mineurs fixée par l'organisme de tutelle - Maitrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP - Force de proposition - Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative - Se reconnait au sein des valeurs de l'éducation populaire Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr
AD'KWAT Academy, centre de formation d'apprentis, recherche pour son entreprise partenaire un employé de vente polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage de 12 mois, pour un démarrage immédiat. Au sein de notre école vous préparerez un Titre Professionnel Employé de Vente Polyvalent en Magasin, diplôme de niveau 4 (équivalent BAC Pro) RNCP 38525. Vous serez en poste (en alternance) dans la surface de vente d'une Epicerie située Mulhouse (quartier proche de la gare). Vous êtes idéalement domicilié à Mulhouse ou environ très proche. Profil : - intérêt pour le commerce - sens de l'écoute, du relationnel et de la communication - sens de l'organisation - forte motivation, dynamisme - autonomie et polyvalence - capacité à travailler en équipe Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation
CFA AD'KWAT Academy - Ecole Supérieure de Commerce et Gestion Spécialisée dans les formations du tertiaire : - vente / commerce / Marketing - ressources humaines - comptabilité / gestion - communication
Notre client, spécialisé dans son domaine, recherche un Chargé de communication H/F polyvalent à Mulhouse pour une prise de poste en CDI. Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre des actions de communication en cohérence avec le plan stratégique. En lien direct avec les parties prenantes, vous appréciez le travail de terrain, indispensable pour assurer des déplacements réguliers à Mulhouse, animer des actions de proximité, recueillir les besoins et valoriser les initiatives locales. Vous assurez une veille de l'image, administrez l'e-réputation, produisez des contenus adaptés à chaque support, animez les réseaux sociaux et gérez les différents canaux de communication. Vous contribuez également à la mise en place d'outils de reporting, à l'archivage des contenus, à la coordination d'événements internes et externes, ainsi qu'à la dynamisation des relations avec les locataires et partenaires. Doté d'un excellent sens relationnel, d'un esprit d'analyse et d'une grande autonomie, vous jouez un rôle clé dans la valorisation de l'image de la structure. Une formation Bac+2 en communication digitale ou une expérience équivalente est requise.
Vous aimez toucher à tout ? Vous êtes la personne que l'on appelle dès qu'il y a un problème à régler, qu'il s'agisse d'un robinet qui fuit, d'un portail capricieux ou d'un espace vert à rafraîchir ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise en plein essor, où votre polyvalence fera toute la différence. Votre mission : Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures du site (sanitaire, plomberie, serrurerie, petites réparations, espaces verts). Intervenir ponctuellement sur des équipements électriques simples. Participer à des travaux de rénovation et d'aménagement divers (plomberie, petite maçonnerie, peinture, serrurerie). Veiller à la fiabilité, au bon fonctionnement et à la sécurité des installations. Gérer efficacement les imprévus quotidiens en trouvant des solutions adaptées. Profil recherché Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) dans un domaine polyvalent : plomberie, maintenance, électricité ou très bon bricoleur. Expérience en maintenance générale polyvalente. Compétences techniques : Plomberie, sanitaire et petite maintenance générale Connaissances de base en électricité Capacité à analyser et résoudre efficacement les pannes Qualités requises : Polyvalence et adaptabilité aux tâches variées Rigueur, autonomie et sens pratique Excellent relationnel et esprit d'équipe Prêt à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : Horaires fixes de journée : travail du lundi au vendredi. Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. Un management de proximité : à l'écoute et accessible. Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Lieux : Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse Objectif : Accompagnement renforcé sur les droits sociaux, le logement, l'insertion sociale et professionnelle afin de lutter contre l'exclusion, favoriser l'accès aux droits, permettre une stabilité du parcours de vie Missions : Participer à l'accueil collectif Orienter les personnes dans une démarche de soins, dans le quotidien Accueillir et accompagner les usagers Entretiens individuels, motivationnels et individuels Aide à la vie quotidienne : aide au logement, aide au budget, aide dans l'insertion sociale et professionnelle Accès aux droits et aux soins Médiation avec l'environnement Accompagnement physique Mobilisation des réseaux de partenaires Sensibilisation et information sur les problématiques liées à la consommation de produits licites et illicites Sensibilisation et information sur les pratiques sexuelles et les risques de contaminations par les IST Gestion administrative et du poste de travail Autres missions : Réunion d'équipe Rédaction du Rapport d'Activité et du projet d'établissement Animation de Conseil de Vie Sociale Évaluation des actions menées Rôle de référent aux activités collectives et individuelles Travail en équipe pluridisciplinaire / Capacité d'analyse des situations / être force de proposition Capacité à gérer les situations de crise Sens de l'organisation / Anticipation / Rigueur dans le travail Avantages : Convention collective : CCN66 Rémunération : basée après obtention du diplôme, ancienneté calculée sur des fonctions similaires effectuées à la proposition Congés 25 jours annuels & 18 jours trimestriels Tickets Restaurants Véhicule de service Téléphone portable Pour en savoir plus : consulter notre site internet www.argile.fr Envoyer CV & lettre de motivation Etude des candidatures mi septembre
Association, créée en 1980, de droit privé régi par le statut local alsacien mosellan. Argile est une association en charge de la réduction des risques liés à l'usage de drogues. L'association gère un CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) basé à Colmar et un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Cuisine pour rejoindre notre équipe et participer à la préparation de plats savoureux. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Missions : Assister le chef dans la préparation des plats (épluchage, découpe, assemblage.) Assurer la cuisson et le dressage des plats selon les consignes Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des produits Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyer et entretenir le poste de travail et la cuisine Profil recherché : Passionné(e) par la cuisine et envie d'apprendre Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de rush Expérience en cuisine appréciée mais non obligatoire Disponibilité en soirée et/ou week-end selon planning
Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse et son Antenne basée sur Colmar. Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez les réunions de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que la supervision des écrits professionnels, réalisez les rapports d'activité, les bilans des actions et en rendez compte à la Direction. Vous organisez le travail des équipes, programmez les activités du service, coordonnez les interventions éducatives et pédagogiques, établissez et suivez les plannings. Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats. Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe. Vous participez à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, organisez l'accueil des stagiaires. Vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance. Prérequis : être titulaire du CAFERUIS, du CAFEDES ou avoir un niveau bac +4 dans le médico-social. Compétences requises : Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli (loi 2002-2) Conduite de projet Prévention et gestion des situations de crise ou de conflit Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et conduite de réunions, de communication et de négociation Développement, contrôle et suivi des activités par le biais des tableaux liés aux différents dispositifs Maitrise des outils bureautiques (office 365) et de métier (Progdis) Capacités : Aptitudes avérées pour l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et de communication, d'écoute et de disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, du recul et de la hauteur Sens des responsabilités Aptitude d'analyse et de synthèse Autonomie, réactivité et rigueur, Discrétion CCN 66 Grille cadre - Salaire selon expérience Candidature à envoyer avec Lettre de motivation et CV Etude des candidatures mi-septembre
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Mulhouse (68). Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Vous devrez présenter et faire déguster des produits, attirer et conseiller les clients, tout en mettant en avant les atouts de la marque. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vos missions : Vous serez un acteur clé de notre service, en charge de l'accueil et du bon déroulement des repas pour nos clients, qu'ils soient en séjour individuel ou en groupe. Vos missions principales seront : Accueillir les clients et les installer dans le restaurant ou la salle dédiée aux groupes Prendre les commandes, conseiller les clients et servir les plats avec professionnalisme et soin Assurer un service rapide et de qualité, en veillant à la satisfaction des clients Gérer le service des repas en groupes : préparations spécifiques, gestion des timings et coordination avec la cuisine Veiller à la mise en place des tables, à la propreté des espaces de restauration et à la bonne ambiance Collaborer avec la brigade de cuisine et les autres membres de l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Participer à l'entretien et à l'approvisionnement des stocks de produits Vos atouts : sens du service, dynamisme, bonne présentation, aisance relationnelle et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression, notamment lors des services de groupe, Flexibilité horaire et disponibilité les week-ends et jours fériés. Avantages : Travail dans un cadre agréable et un environnement dynamique Rémunération attractive selon profil et expérience Avantages divers (repas, mutuelle, etc.)
L'Hôtel Kyriad Prestige de Mulhouse est un établissement 4 étoiles où confort, service personnalisé et ambiance chaleureuse se rencontrent. Afin d'offrir une expérience culinaire inoubliable à nos clients, nous recherchons un Serveur/Serveuse pour rejoindre notre équipe de salle.
Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Prévenir les risques de vols et de malveillance - Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - Détecter et prévenir de tout comportement suspect - Anticiper les risques pour limiter les conséquences - Rédiger les rapports au quotidien via l'outil informatique Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Coef 140- salaire brut/mois 1912.24€ - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e travailleur-se social-e pour intégrer une équipe engagée et dynamique pour accompagner les jeunes majeurs. Vos Missions - Accompagner individuellement des jeunes majeurs (18-21 ans) ayant eu un parcours ASE, jeunes de droits communs et anciens MNA dans leur parcours d'insertion sociale, professionnelle et résidentielle. Co-construire des projets personnalisés ambitieux, favorisant l'accès à l'emploi, à la formation et au logement. - Animer des ateliers collectifs innovants (gestion budgétaire, accès aux droits, santé, citoyenneté.). - Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (missions locales, entreprises, bailleurs, associations). - Participer activement à la vie d'équipe et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. Profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social - Permis B : exigé pour les déplacements professionnels - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Nous recherchons des agents de sécurité H/F pour un site à MULHOUSE (68) VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI 35H Coef 150- salaire brut/mois 1983.78 € (13,08 € de l'heure) Paiement des heures supplémentaires sont payées en fin de mois Prime de remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Qualités requises : Excellente présentation Bonne expression orale et aisance relationnelle Profil : carte professionnelle du CNAPS valide SST
AD'KWAT Academy, centre de formation d'apprentis, recherche pour son entreprise partenaire un employé de vente polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage de 12 mois, pour un démarrage immédiat. Au sein de notre école vous préparerez un Titre Professionnel EVPM, diplôme de niveau 4 (équivalent BAC Pro) RNCP 38525. Vous serez en poste (en alternance) dans la surface de vente d'une boulangerie - pâtisserie - snacking située à Mulhouse. Vous êtes idéalement domicilié à Mulhouse ou environ très proche. Profil : - intérêt pour le commerce - sens de l'écoute, du relationnel et de la communication - sens de l'organisation - forte motivation, dynamisme - autonomie et polyvalence - capacité à travailler en équipe Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation
Contexte : Dans le cadre du plan d'actions interministériel de prévention des expulsions locatives, vous appuierez les services de l'État et le SIAO dans la mise en œuvre d'actions de coordination, de formation, et de sensibilisation auprès des acteurs et des personnes concernées. Ce rôle s'inscrit dans le déploiement du service public de la rue au logement sur le territoire. Missions principales - Développer des actions de coordination et renforcer les partenariats dans le domaine de la prévention des expulsions locatives. - Développer et dispenser des formations à destination des partenaires sur les procédures et dispositifs liés au logement social et aux expulsions locatives. - Mettre en œuvre des outils de sensibilisation et des actions collaboratives (groupes de travail, chartes). - Suivre et analyser les indicateurs relatifs aux expulsions locatives et contribuer à l'observation sociale du territoire. Activités principales - Participer aux réunions CCAPEX et aux commissions logement. - Concevoir des supports de formation et d'information pour les professionnels et les publics concernés. - Favoriser l'interconnaissance entre acteurs et dynamiser les partenariats. - Élaborer et suivre des indicateurs, notamment sur les ménages concernés par les expulsions locatives. Compétences et qualifications requises - Maîtrise des procédures d'expulsion locative et des outils informatiques - Capacités à animer des réunions, travailler en collaboration avec des partenaires variés, et rendre compte de son activité (oral/écrit). - Permis de conduire obligatoire. Qualités recherchées - Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel et excellentes capacités relationnelles. Diplôme requis : Qualification en lien avec le logement social ou l'intervention sociale
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
Au sein d'une superette de quartier, vous serez en charge de la vente, l'encaissement, la mise en rayon, le rangement des stocks et le nettoyage. Vous pourrez être amené à aller chercher de la marchandise, le permis de conduire est un plus. Vous travaillez en équipe. Le magasin est ouvert de 8h30 à 20h tous les jours.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez vous engager auprès de jeunes en difficulté et contribuer à leur inclusion sociale et scolaire ? Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Intervenir en classe relais : co-construire des parcours de remobilisation scolaire en direction des élèves collégiens, travailler en lien avec les familles et l'équipe pédagogique, développer des projets éducatifs. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. - Contrat : CDI - Temps complet (50% prévention spécialisée / 50% classe relais) Prise de poste : Septembre 2025
L'association Solidarité Femmes 68 est départementale et spécialisée dans l'écoute, l'accompagnement et l'hébergement des femmes et des enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Le travailleur social (F/H) effectue ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sera chargé de l'accompagnement global-social et spécialisé des familles hébergées dans le centre d'hébergement en diffus. Les rendez-vous avec les personnes accompagnées, se déroulent au siège de l'association à Mulhouse ou dans les logements mis à disposition des familles. Ces hébergements sont situés dans le département du Haut-Rhin.Des accompagnements dans des démarches externes sont également possibles (police, gendarmerie, avocat, tribunal...) Des voitures de service sont à disposition pour les déplacements.
Association SOLIDARITE FEMMES 68 Association départementale membre de la Fédération Nationale Solidarité Femmes, porteuse du numéro national d'écoute 3919
L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) responsable de formation (H/F) pour le service Accompagnement et développement des compétences. Missions Le/La responsable de formation contribue au développement des activités du service à destination des établissements et des professionnels des secteurs sanitaire et social. Il/Elle aura les missions suivantes : - Rencontre de partenaires et promotion de l'offre d'accompagnement et de formation - Etude du besoin d'accompagnement ou de développement des compétences des commanditaires - Recherche d'intervenants - Rédaction du projet d'accompagnement ou de formation - Suivi des actions en lien avec les assistantes de formation du service - Elaboration des bilans qualitatifs des actions - Animation des équipes d'intervenants en analyse de la pratique professionnelle - Réponse à des appels à projets - Renforcement et développement des partenariats avec les différents acteurs de l'action sociale - Contribution à la création, le développement et la promotion d'actions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur - Contribution à la dynamique institutionnelle et collective de l'établissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc. Connaissances et compétences attendues - Connaissance du dispositif d'Analyse des Pratiques Professionnelles. - Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et une aptitude à travailler en équipe, - Connaissance approfondie du secteur social et médico-social et de ses métiers, - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, le sens de la pédagogie et de l'innovation, de la conception et de l'organisation, - Capacités d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité à développer et entretenir une relation partenariale et à être force de propositions - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.). La connaissance de l'outil Yparéo serait un plus Profil Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 souhaité en travail social ou dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Formation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou sanitaire ou dans le secteur de la formation, dans l'idéal dans une mission de management. Vous avez œuvré dans la recherche et la mise en œuvre de solutions d'accompagnement d'équipes. Une expérience en animation de groupes serait un plus. Processus de recrutement Le poste est à pourvoir en novembre 2025, en CDI et à temps plein. Classification : Cadre classe 3 - CCN 66 - Pas de fonction hiérarchique Rémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966 + prime Ségur Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 31/08/2025.
Soucieux de la place de l'enfant et de son accompagnement, l'association La CLEF de BARTENHEIM, recherche pour la grande crèche "Les Confettis" qu'elle gère, un(e) auxiliaire de crèche volante, c'est à dire qui sera amené à travailler dans l'ensemble des groupes. Date de démarrage du poste le 13 octobre 2025. Vous êtes motivé(e), enthousiaste et dévoilez une volonté d'accompagner les enfants sur le chemin de l'autonomie dans le respect de leur rythme, de leurs capacités, en accord avec nos valeurs d'écoute, de convivialité, de patience, de sécurité. Vous adoptez une position professionnelle auprès des parents. Vous vous différenciez par votre capacité à travailler en équipe, à communiquer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
NOUS RECRUTONS, UN ANIMATEUR:ANIMATRICE SOCIAL-E pour une prise de fonction en septembre 2025 Poste en contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet d'une durée de 1 an. Missions : Animateur/animatrice social/e vous concevrez, organiserez et animerez en collaboration avec l'équipe sociale, des projets d'activités collectives contribuant à l'accès à la culture, aux loisirs, aux sports et à l'accompagnement social des personnes accueillies à l'accueil de jour et des jeunes hébergés. Vous participerez à l'accueil des personnes nouvellement arrivées à l'accueil de jour dans l'objectif de promouvoir les activités et de favoriser la participation. Vous favoriserez la participation des personnes accueillies dans la construction et l'animation des activités. Compétences recherchées - Animateur socio-culturel (idéalement titulaire du BPJEPS) ou intervenant social (TISF) ou Moniteur éducateur (ME) - Expérience dans l'animation d'activités collectives et l'organisation de projets culturels/loisirs. - Expérience souhaitée ou intérêt pour l'accueil et l'accompagnement de publics défavorisés. - Aptitude à créer du lien, à mobiliser les personnes vers des actions collectives. - Autonome dans son travail, et forte capacité à travailler en équipe. - Qualités rédactionnelles souhaitées. - Permis B souhaité. Poste basé à Mulhouse - prise de poste prévue en septembre Rémunération selon convention collective NEXEM (CHRS et services d'insertion pour adultes) A partir de 2100€ à 2.300€ brut selon ancienneté
SURSO accompagne de la rue au logement les personnes sans domicile. Nous défendons l'accès à la culture et aux loisirs des personnes en précarité Vous souhaitez intégrer une association à taille humaine (30 salariés) ? VOTRE CANDIDATURE EST LA BIENVENUE !
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 6 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 195 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
FRESSNAPF / MAXI ZOO est le N°1 européen de la distribution spécialisée en animalerie avec un chiffre d'affaires de plus de 1,5 milliard d'euros. le groupe allemand FRESSNAPF compte plus de 10 000 collaborateurs qui contribuent au quotidien à rendre la vie des animaux et de leurs maitres plus simple et plus agréable. Filiale du groupe FRESSNAPF, MAXI ZOO France (480 salariés) adopte une stratégie de développement dynamique et prévoit chaque année l'ouverture de nombreux magasins.
L'AFPA de Mulhouse recherche, pour une entreprise partenaire située à Mulhouse, un agent de maintenance des bâtiments en alternance H/F. Vous souhaitez vous former au titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs du bâtiments : équipements électriques, thermiques et sanitaires, peinture etc. Dates de la formation : du 13/10/2025 au 07/10/2026 Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes une personne de confiance, dotée d'un bon relationnel, bienveillante et à l'écoute. Vous êtes titulaire du permis B.
Premier organisme de formation professionnelle pour Adultes avec plus de 200 formations au niveau national. En Alsace, l'AFPA propose plus de 80 qualifications différentes dans les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie et du Tertiaire.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et agir concrètement auprès des jeunes de 10 à 21 ans ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants. Le permis B est nécessaire afin de pouvoir se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service.
Nous recrutons un Auxiliaire Petite Enfance H/F. Vous participerez activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien ainsi qu'à l'éveil de l'enfant. Vos activités principales seront: aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, changes,...),mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité,...) et veillez à l'entretien de leur cadre de vie (hygiène des locaux et du linge dans le respect des protocoles existants). Élaboration des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous assurerez également des transmissions avec les parents. Les compétences professionnelles attendues: -sens du travail en équipe -rigueur et sens de l'organisation -écoute et qualités relationnelles -tact et discrétion, ponctualité -respect des protocoles et des règles d'établissement -connaissances en pédiatrie et psychologie de l'enfant CAP AEPE OBLIGATOIRE (nouveau décret 2025) avec minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans. Motivation attendue. Poste à pourvoir fin septembre 2025 (début des sessions de recrutement rapidement) Merci d'adresser vos candidature et CV à l'adresse mail suivante: arc-en-ciel@les-cherubins.com
Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. - Relance client, règlement fournisseur - Classement Sachant travailler avec prise de note et dans les respects des consignes. Possibilité de formation préalable au recrutement.
L'IMPJE accueille des enfants de 3 à 7 ans en situation de handicap, avec une prise en charge individualisée axée sur l'autonomie, la socialisation et les soins. L'équipe pluridisciplinaire collabore avec les familles pour favoriser l'inclusion et l'épanouissement des enfants. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura pour missions : - Assurer l'éducation et/ou l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps conjointement avec les Educateurs Spécialisés, les Moniteurs Educateurs et les Aides Médico-Psychologiques - Etre présent dans la vie quotidienne des enfants encadrés, et avoir pour ambition, par une attention et une disponibilité de chaque instant, de veiller au bien-être, à la sécurité et de faire progresser les enfants vers un maximum d'indépendance - Favoriser l'autonomie, le développement, l'insertion sociale et préscolaire des enfants pris en charge - Se référer au projet d'Etablissement, au règlement de fonctionnement et au protocole de lutte contre la violence et la maltraitance - Se conformer aux planifications des activités quotidiennes de l'Etablissement en mettant en œuvre des actions éducatives adaptées, soit à l'enfant, soit à des groupes en complémentarité avec l'Educateur Spécialisé - Analyser des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire et établir des comptes- rendus - Concevoir et rédiger le projet individuel et les divers documents liés à la prise en charge de l'enfant sous le contrôle de son supérieur hiérarchique - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire en apportant une contribution efficace aux projets et participer à l'instauration et au maintien d'un climat de travail sain et motivant - Etre référent de plusieurs enfants, le cas échéant - Rendre compte à sa hiérarchie des actions envisagées et menées - Participer au travail en réseau et à la réflexion, en interne ou externe, sur le fonctionnement et le devenir de l'Institution LE PROFIL IDEAL Titulaire du DE AES/AMP avec une expérience dans le social et auprès de personnes handicapées souhaitée - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'y impliquer de façon dynamique - Permis B obligatoire CONDITIONS CDD à temps plein à pourvoir dès que possible Pas de week-end et de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser votre candidature par e-mail à : ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Myriam GIEDER - Cheffe de service 15 avenue de Bruxelles 68350 Brunstatt Didenheim Mail : mgieder@apba.eu
L'entreprise PARQUETS PRO recherche un/une nouveau parqueteur et/ou solier. Avec ou sans expérience - motivé à apprendre et dynamique (possibilité d'être formé en interne) Rigoureux et consciencieux Chantiers particuliers et professionnels Entreprise familiale depuis plus de 20 ans
Vente et pose de parquets - rénovation de plancher - ponçage/vitrification d'escalier - terrasse bois - revêtement de sol souples
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien(ne) haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs/ambassadrices » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Sausheim (68) . Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée ; Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Une expérience dans le travail temporaire est indispensable ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur supervision et réseaux F/H en Guyane Ce poste est proposé en CDI, le poste est basé à temps plein à Kourou en Guyane française Au sein d'une équipe spécialisée en informatique industrielle, vous prendrez en charge l'exploitation et la maintenance des systèmes de contrôle-commande, incluant des interventions préventives correctives et évolutives. Notre client est une firme multinationale présente dans près de 50 pays. Développant des projets ambitieux, elle encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Vos missions consisteront à : -Assurer les interventions de maintenance préventive du SI (logiciel et matériel) -Assurer le diagnostic et la maintenance corrective -Valoriser et réaliser des modifications des systèmes en fonction des nouveaux besoins, des problèmes de pérennité ou encore de fiabilisation. -Effectuer des tests de non-régression et déployer les correctifs ou palliatifs -Optimiser et automatiser la maintenance préventive et corrective en suivant l'évolution des systèmes de supervision -Mettre en place des alertes de dysfonctionnement ou encore d'outils d'aide à la détection d'anomalies -Garantir la cohérence documentaire et des configurations logicielles et matérielles -Assistance technique et support aux utilisateurs Vous participerez avec les membres de l'équipe aux rotations d'astreinte permettant une assistance technique sur les systèmes 24/7 Ce poste basé à Kourou en Guyane française sous statut cadre propose des avantages tels que la prime d'intéressement et de participation. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi, travail en journée uniquement. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum hors alternance. Vous aimez relever des défis et les changements d'environnement professionnel ne vous font pas peur ? Postulez !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT H/F - CDD 3 mois renouvelable - Temps plein 35h00 Rejoignez l'Ermitage, une association centenaire basée à Mulhouse, dédiée à l'accueil, à la protection et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles en situation de vulnérabilité. Avec ses 130 professionnels animés par des valeurs humanistes, l'Ermitage intervient à travers une pouponnière, un accueil de jour (Parent'Ailes), deux centres maternels (Mosaïques et Adomat), et un service de placement à domicile (PAD). Reconnu pour son approche éducative et son application de la pédagogie Pikler, l'association incarne un engagement quotidien au service des générations futures. Nous recrutons : Auxiliaire de puériculture de nuit H/F en pouponnière en CDD de remplacement à partir de septembre 2025. Dans le cadre de notre projet d'établissement fondé sur les principes de la pédagogie Pikler et une démarche qualiéthique, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture de nuit pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement. Vous serez une présence rassurante et bienveillante auprès des enfants durant la nuit, garantissant leur sécurité physique et psychique, tout en contribuant à leur développement affectif et émotionnel. Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de continuité des soins et d'accompagnement individualisé, en lien étroit avec l'équipe éducative et encadrante. Vos missions principales : - Assurer une présence attentive et réconfortante auprès des enfants - Répondre à leurs besoins fondamentaux : alimentation, hygiène, sommeil - Créer une atmosphère thérapeutique et bientraitante - Accompagner les émotions des enfants par la parole et l'écoute - Veiller sur leur sommeil et intervenir en cas de maladie ou d'urgence - Collaborer avec les équipes de jour en assurant une transmission rigoureuse des observations - Participer à l'entretien des lieux, à la préparation des petits déjeuners et des biberons - Accueillir les appels des familles et assurer le lien avec les services médicaux si nécessaire Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans en structure d'accueil de jeunes enfants. Vous faites preuve d'écoute, de réactivité, d'autonomie et d'un grand sens de l'organisation. Horaires de travail : 20h45-6h45 - Salaire selon CCN 51-FEHAP Ce que nous vous offrons : Un environnement bienveillant, engagé dans une démarche d'amélioration continue, où chaque professionnel contribue activement à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants. Vous serez rattaché.e à la cheffe de service du pôle pouponnière et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence AP. Poup Nuit. à Monsieur le Directeur, par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ermitagemulhouse.fr
pour plus d'informations sur le centre maternel l'ERMITAGE, connectez vous à : www.ermitagemulhouse.fr Adressez votre candidature à l'attention de M Frank GAUMARD
Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein de notre Centre maternel et parental « Mosaïques », nous recherchons un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants : La mission du service est d'accompagner les mères, pères, couples accueillis au centre maternel après validation de la commission ainsi que le développement de leur enfant lorsque celui-ci est né. Vous participez à l'éveil et au développement des enfants dans le respect du projet global de la famille, en étroite collaboration avec l'équipe et en lien avec la cheffe de service, en prenant en compte le projet d'établissement et le projet de service. Mission générale : Favoriser le développement global des enfants en collaboration étroite avec leurs mères, dans un cadre éducatif sécurisant. Axes principaux d'intervention : o Suivi des enfants : Observation régulière du développement, utilisation d'outils spécialisés, aménagement d'espaces d'éveil, coordination avec la crèche et gestion du matériel. o Soutien à la parentalité : Accompagnement quotidien des mères et couples, aide à la compréhension des besoins de l'enfant, renforcement des interactions familiales, appui aux démarches administratives, mise en place d'activités collectives et de séjours. o Travail en équipe : Participation aux différentes réunions d'équipe. o Dynamique partenariale : Développement des collaborations avec les structures du territoire et mise en œuvre de projets éducatifs partagés autour de l'enfant. Compétences techniques et professionnelles - Accompagnement du jeune enfant et observation fine de son développement. - Individualisation des pratiques dans un cadre collectif. - Capacité à évaluer, rendre compte et repérer les situations de maltraitance. - Maîtrise des écrits professionnels du secteur social. - Travail en réseau : connaissance du territoire et collaboration avec les partenaires. Compétences relationnelles et éthiques - Coopération avec les parents en valorisant leurs compétences parentales. - Attitude bienveillante, respectueuse, sans jugement, centrée sur la relation à l'autre. - Communication efficace au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation face à la diversité des situations. CDD temps plein 35H à pourvoir dès que possible Diplômé(e) d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ; vous possédez impérativement une première expérience auprès des enfants. Vous êtes patient(e), organisé(e) et naturellement bienveillant(e). Vous savez faire preuve d'observation, montrez une vigilance de tous les instants ainsi qu'une grande capacité de concentration. Convention collective : CCN51 - FEHAP Vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements, le permis B est exigé. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l'établissement. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur, par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ermitagemulhouse.fr sous la référence EJE/MO
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur et/ou compteur, vous serez chargé d'interroger les usagers sur tablette et/ou d'effectuer du comptage des entrants et sortants à la sortie des bureaux de poste de MULHOUSE et de ses alentours. ATTENTION !! Les vacations s'effectuent en binômes (Un enquêteur et un compteur) en cas d'absence d'une des deux personnes la vacation sera annulée. Vous devez obligatoirement être véhiculé pour cette mission. Vous devez posséder un smartphone (pour être joignable) Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS OU bien en présentiel le lundi 15 septembre 2025 . Le mode de formation sera en fonction de votre ville d'affectation (l'information vous sera communiquée ultérieurement) - Terrain : Du jeudi 18 septembre au lundi 20 octobre 2025 (Rattrapage inclus) - Vous devez être impérativement disponible les 6,7 et 8 octobre 2025 - Terrain : Du lundi au samedi - Amplitude horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi et de 9h à 12h les samedis - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages : - Salaire de 12€64 bruts de l'heure - Indemnité repas de 9,50€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé - Vous savez utiliser une tablette
Au sein d'une parfumerie, vos missions sont : - Accueil de la clientèle - conseil vente parfums et produits complémentaires - achalandage du magasin - encaissement - entretien du magasin L'employeur sera particulièrement attentif à votre profond sens du service et du relationnel. Motivez votre télé-candidature. Rémunération horaire : 13 à 14 € + prime de précarité + prime de présence + prime de résultats
Nous sommes en recherche active pour trouver notre futur(e) responsable d'agence NAVITOUR SIERENTZ (68) : groupe Sainte Claire Navitour . Futur(e) manager d'une agence de voyages très dynamique pour une ouverture prochaine. Il est indispensable de connaitre la vente de forfaits touristiques et les partenaires tour operateurs. Dynamisme, empathie, rigueur, esprit d'équipe.
Réseau de 60 agences sous les marques AQUATOUR - HAVAS- NAVITOUR - TUI
- Référent(e) de l'équipe éducative (anime et coordonne l'équipe ; anime des réunions.) - Prendre en charge un groupe d'enfants dans le cadre d'activités d'éveil et de soins, et dans le respect du projet d'établissement ; - Accueillir les parents et les enfants ; - Observer, dépister et alerter le référent santé en cas de situations particulières ; - Animer des activités d'éveil, en lien avec l'équipe éducative et les projets du CSC ; - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants ; - Impulse une dynamique de projet avec les familles, les différents secteurs du CSC et nos partenaires - Participer à la gestion du matériel pédagogique ; - Encadrer et accompagner des apprentis ou stagiaires ; - Assurer les ouvertures et fermetures de site Compétences requises : travail d'équipe, connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, règles de santé, sécurité et hygiène, force de proposition, écoute et empathie, adaptabilité, patience, discrétion et devoir de réserve. Le diplôme d'état d'Educateur/trice de Jeunes Enfants est obligatoire, avec une expérience souhaitée.
Votre mission : En tant que Vendeur comptoir, vous conseillez les clients et garantissez un service de qualité dans le respect de la politique commerciale. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Vente et relation client : - Identifier et analyser les besoins des clients professionnels - Apporter des conseils techniques et proposer des solutions adaptées. - Développer les ventes en suggérant des produits complémentaires. - Établir des devis et enregistrer les commandes. - Assurer le suivi des commandes et la disponibilité des produits. - Garantir une qualité de service optimale. Gestion commerciale et administrative : - Réceptionner et contrôler les transferts de marchandises. - Assurer la mise en rayon et la gestion des stocks (inventaires tournants). - Suivre les procédures de service après-vente (SAV) et orienter les clients. - Maintenir un espace de vente organisé et attrayant. Application de la politique commerciale - Suivre les directives commerciales et veiller au respect des conditions de vente. - Fidéliser la clientèle par des relances et un suivi régulier. Variable annuelle selon objectifs. 35h/semaine avec récupération d'un vendredi après-midi une semaine sur deux. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en commerce ou technique avec 1 à 2 ans d'expérience en vente, idéalement dans le secteur du bricolage, peinture ou quincaillerie - Vous maîtrisez les techniques de vente et les outils bureautiques. - Vous savez analyser et répondre aux besoins des clients. - Vous avez un excellent relationnel, êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). - Vous êtes force de proposition et avez un esprit commercial. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le chef de projet assure le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l'ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé « Territoires d'industrie», en travaillant notamment à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du binôme élu-industriel du territoire qui assure Ia gouvernance du programme. L'animateur de projet a également la responsabilité d'animer la gouvernance du territoire ainsi que les projets associés en favorisant les échanges avec tous les partenaires de l'écosystème. Ses missions principales : 1. Organiser les réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel; 2. Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources. 3. Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs 4. Étre force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire; 5. Consolider et partager l'expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir...) en s'appuyant sur l'expertise des partenaires et en mobilisant les réseaux d'acteurs et les clubs d'entreprises 6. Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national. 7. Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel 8. Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ; 9. Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l'offre de services du programme dans le territoire;
Description du poste Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Le groupe OLYSI fort de ses 10 ans d'expérience recherche dans le cadre de son développement, des commerciaux terrain dynamique pour renforcer son équipe. ** VOS MISSIONS ** - Accompagner et conseiller une clientèle de propriétaire de maison dans leur projet d'autoconsommation. - Développer le portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, ****PROFIL **** - - --Commercial(e) confirmé(e) ou débutant (e ) - Titulaire du Permis B - Dynamique et ambitieux - Vous avez le gout du challenge et du contact humain. - Intérêt certain pour l'autoconsommation solaire et les énergies renouvelables. - Vous aimez convaincre, créer du lien, rebondir. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille clients. ** Avantages ** - Rémunération attractive - Contrat CDI - Salaire fixe + primes boostées + commissions basées sur les performances + FRAIS - Formation continue en interne, terrain + vente 100% prise en charge (pas besoin d'être un expert) - Évolution rapide possible : Animateur d'agence, Responsable d'agence - Contribuer à un avenir plus durable en promouvant l'énergie solaire. ** Pourquoi nous rejoindre ? ** - Intégrer une entreprise stable avec une forte expérience - Rejoignez la révolution solaire - Évoluer dans un secteur en pleine croissance et innovant Envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure OLYSI pour changez votre quotidien et celui de centaines de foyers ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Commissions - Primes Lieu du poste : En présentiel
Afin de renforcer nos équipes dans le domaine de l'hydrogène, nous recherchons un Ingénieur industrialisation usinage - H/F Déplacements : A l'international (majoritairement en France et en Belgique) Rythme : Tous les 2 mois, jusqu'à 2 semaines Télétravail : Envisageable Missions : - Définir et mettre en œuvre l'industrialisation de sous-ensembles mécaniques. - Élaborer le schéma industriel : Flux de production, implantation, automatisation, analyse capacitaire, coûts, besoins en compétences - Collaborer avec les équipes internes (engineering, méthodes, achats, qualité, etc.) et - Collaborer avec les fournisseurs. - Assurer le suivi quotidien des indicateurs sécurité, qualité, coûts et délais. - Évaluer la faisabilité industrielle des conceptions. - Proposer des adaptations de design pour améliorer qualité, coûts et délais. - Réaliser des études de faisabilité, projections, analyses de risques et opportunités. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en mécanique, production industrielle ou équivalent avec une expérience significative en industrialisation de série. Compétences attendues : - Maîtrise des procédés d'usinage (commandes numériques SIEMENS, FANUC). - Conception et mise au point d'outillages. - Rédaction de spécifications techniques. - Suivi de projets avec fournisseurs. -Maitrise de l'anglais obligatoire
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Mulhouse (68) , un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Vous souhaitez vous former dans un environnement structuré et tourné vers l'avenir ? Ce cabinet est fait pour vous. Spécialisé en parodontologie, implantologie et prothèse, le cabinet est situé dans un cadre urbain agréable, à seulement 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare. Conçu avec soin, l'espace de travail offre des conditions optimales pour apprendre et évoluer, avec un plateau technique complet : radiographie 3D, empreinte optique, flux digital, équipements dédiés à la prophylaxie. Ce que vous trouverez sur place : - Une équipe expérimentée, investie et bienveillante - Un accompagnement sérieux tout au long de votre formation - Une ambiance de travail positive, portée par des valeurs humaines fortes Nos engagements : - Offrir des soins de qualité dans le respect de chaque patient, en cultivant des relations de confiance, basées sur l'éthique, l'écoute et le respect. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux C'est pour quand ? Dès que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Mulhouse (68) , un(e) Assistant(e) Dentaire en Contrat de professionnalisation de 18 mois. Vous souhaitez vous former dans un environnement structuré, innovant et tourné vers l'avenir ? Ce cabinet est fait pour vous ! Nos expertises Parodontologie, implantologie et prothèse : des disciplines exigeantes dans lesquelles vous serez formé(e) au quotidien. Situé à 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare, notre cabinet offre un environnement de travail moderne, accueillant et parfaitement équipé. - Un plateau technique à la pointe - Radiographie 3D - Empreinte optique - Flux digital - Matériel de prophylaxie dédié Ce que nous proposons : - Contrat de professionnalisation de 18 mois - 1 jour par semaine à l'école, 4 jours en cabinet - Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation - Une équipe expérimentée, bienveillante et dynamique - Une ambiance de travail saine, portée par des valeurs humaines fortes Notre engagement Offrir des soins de qualité dans le respect du patient, en cultivant l'éthique, l'écoute et la confiance. Profil recherché Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois soit 1 jour par semaine à l'école. Votre mission, si vous l'acceptez Véritable élément clé de l'organisation d'un cabinet dentaire. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Contrat de professionnalisation de 18 mois 1 jour par semaine à l'école, 4 jours en cabinet C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la réfrigération et du froid, un technicien SAV frigoriste en CDI. En tant que technicien.ne dans le domaine du froid et de la climatisation, vous serez chargé.e de détecter et corriger les dysfonctionnements ainsi que d'assurer la maintenance sur des installations réfrigérées. Voici un aperçu des activités et tâches qui seront confiées : - Identifier les phases d'intervention d'un chantier, - Vérifier la conformité de l'installation, - Contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, - Tirer au vide l'installation et charger le circuit, - Démarrer l'installation, - Ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, de gestion des températures, des pressions, ...) - Détecter et corriger un dysfonctionnement - Déterminer l'opération de remise en état d'une installation - Réaliser des interventions nécessitant des habilitations Description du profil recherché: Nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - Réalisation d'appoints de fluides frigorigènes, - Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes - Utilisation d'appareils de mesure spécifiques (manifold, vacuomètre, ...) - Connaissances sur les mécaniques des fluides frigorigènes, des fluides hydrauliques, - Connaissances sur les mécaniques de l'aéraulique, - Connaissance en mécaniques du froid, - Connaissance en plomberie, - Connaissances des automatismes, des régulations et des instrumentations, - Connaissance du domaine de l'électricité, l'électronique et l'électromécanique, - Maîtrise des procédés de brasage, de sertissage, - Connaissances des règles de sécurité, - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, mégohmmètre ...) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le domaine de la réfrigération et du froid, n'hésitez pas à postuler pour le poste de technicien SAV frigoriste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, un technicien de maintenance basé à Flaxlanden (68720). Nous recrutons un Technicien Support Technique (SAV) Atelier. En tant que membre clé de notre équipe technique, vous travaillerez sous la supervision du Responsable Adjoint SAV pour : - Diagnostiquer les pannes des dispositifs médicaux - Garantir la remise en conformité des appareils selon les recommandations du constructeur (appareils de type défibrillateurs, analyseurs gaz du sang, spiromètres etc...) - Préparation et dépannages informatique (installation de logiciels, configuration du système, prise en main...) - Réaliser la maintenance préventive des dispositifs, selon les protocoles - Offrir un support technique téléphonique de qualité à nos clients - Assurer occasionnellement la Formation aux préventives des clients - Réaliser un reporting précis de chaque intervention Avantages : - Rémunération : variable selon expérience - Prime annuelle - 35h/par semaine (horaires du lundi au vendredi avec une demi-journée de libre) - Poste sédentaire - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Mutuelle 100% prise en charge - Tickets restaurants - Avantages CSE attractifs Nous vous offrons : - Une formation technique complète aux produits, pour vous permettre d'atteindre une expertise reconnue. - Un environnement de travail stimulant avec des possibilités d'évolution dans un secteur en pleine expansion. Votre profil : - Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent (débutants acceptés). - Aisance informatique (réseau, bureautique, dépannage, ...) - Une première expérience en milieu industriel ou hospitalier serait un plus - Des bases en anglais (manuels techniques et formations en anglais). - Rigueur, réactivité, sens du service client et esprit d'équipe sont des qualités qui vous caractérisent. Rejoignez leur équipe et participez au développement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
A compétences égales, nous recherchons pour renforcer nos équipes, un ouvrier/ouvrière espace vert, priorité et accès favoriser au profil titulaire d'une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) . Débutant accepté mais une connaissance du métier est un plus pour nos équipes. Missions: -Tonte, Fauchage -Débroussaillage -Taille des haies et arbustes - Entretien des massifs - Entretien des terrains de football - Remise en état de jardin - Désherbage mécanique ou manuel - Petite création de massifs et aménagements - Plantation - Engazonnement - Elagage et abattage - Installation de petites clôtures - Entretien des machines, outils Equipement professionnel individuel fourni par l'employeur EPI Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées Disponibilité immédiate Encadrement adapté et accompagnement socio professionnel
L'Etude ALSA JURIS recherche un(e) comptable pour un poste basé à MULHOUSE . Vos missions: traitement des extraits, déclaration de TVA, gestion des fiches de paie, interlocuteur principal avec l'expert comptable, CHORUS, relance de notes de frais impayés,...
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
CABINET D'ARCHITECTES MULHOUSIEN RECHERCHE ARCHITECTE F/H Expérience impérativement exigée en logement collectif Ainsi que la maîtrise du logiciel ARCHICAD, connaissance du logiciel TWINMOTION Temps plein, CDI ou CDD selon profil Disponible rapidement Mission : chargé de développement de projet - conception tout type de projet Profil : autonome, esprit d'équipe, créatif, motivé, qui s'implique avec sérieux dans les tâches qui lui sont confiées. Salaire suivant expérience
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, un AIDE MONTEUR SANITAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont : - Aider à l'installation des équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, baignoires, etc.) - Participer à la pose de réseaux de canalisations (eau froide, eau chaude, évacuation) - Aider à la découpe, le façonnage et l'assemblage de tuyauteries en PVC, cuivre, PER, multicouche, etc - Tenir les outils, matériaux et équipements à disposition du monteur principal - Effectuer des travaux de perçage, scellement et fixation des supports - Assurer le nettoyage du chantier et l'évacuation des déchets - Vérifier l'étanchéité des installations sous supervision - Aider à la mise en service des installations (remplissage, purge, essais de pression) - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage, etc - Participer au rangement du matériel et à la gestion des stocks de fournitures Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances des matériaux (cuivre, plastiques, inox, fer, etc.) vous maîtrisez les travaux d'aménagement et/ou de dépannage ainsi que les techniques inhérentes au métier comme la prise de mesures, le traçage, le collage, la soudure, etc., ainsi que l'utilisation d'outils à main. Des connaissances en panneaux photovoltaïques seraient un atout. Vous connaissez et respectez les normes de sécurité liées aux gaz et aux chantiers. Réfléchi, rigoureux et habile, vous faites preuve d'initiative et de méthode. Salaire selon profil + avantages divers.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Au sein du restaurant situé au parc des collines à Mulhouse avec un potentiel de 136 couverts en intérieur et 57 en terrasse, vous occupez d'aide de cuisine polyvalent (H/F) *** les horaires du poste : du lundi au vendredi de 12h00 à 14h00 *** Le restaurant est fermé le weekend Vos missions : - assurer le respect des protocoles d'hygiène - assurer la plonge - le nettoyage des locaux - assurer des préparations alimentaires simples (desserts, salades....) dans un premier temps. idéalement, vous avez une approche de la restauration, mais l'entreprise peut assurer votre formation. Le poste requiert le respect des règles d'hygiène, la résistance au stress (coup de feu), le sens de l'organisation. *** Le restaurant est facilement desservi par les transport en commun ***
Notre agence Adéquat de Mulhouse recrute, pour l'un de ses clients basé à HUNINGUE, un conducteur d'engins (H/F) : Vos missions : - Chargement et déchargement des marchandises - Préparation des commandes et conditionnement des produits en vue de l'expédition - Détection, signalement et correction des anomalies liées à la préparation de commandes - Vérification de l'état des équipements et signalement des dysfonctionnements éventuels - Maintien de la propreté et de l'ordre Profil : Titulaire et maîtrise des CACES R482 catégorie A ou CACES R472 catégorie 1 + CACES R489 Cat. 3 Le poste peut nécessiter du port de charge Le profil adéquat à avoir ? - Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe. - Pour un job de conducteur qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité. Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de cariste/pontier? - Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement. - Une équipe opérationnelle à taille humaine avec des perspectives d'évolution. - Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. L'accès aux primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Cette mission de cariste est faite pour vous ? Faites-le nous savoir, déposez votre CV ou appelez-nous au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Activ/rh recrute pour l'un de ses clients, appartenant à un groupe et spécialisé dans la fabrication et traitement du verre, proposant des solutions techniques pour ses usines en Europe, son/sa futur(e) : Responsable travaux neufs H/F Le poste : Rattaché(e) à la direction de l'établissement, le titulaire du poste évoluera en mode projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participative. Ses principales missions seront les suivantes : - Piloter les installations de fluides industriels (circuit de refroidissement d'eau, distribution de gaz naturel, d'azote, d'air comprimé). - Élaborer les cahiers des charges avant-projet et les cahiers des charges techniques particuliers. - Constituer et diffuser les dossiers d'appel d'offres. - Analyser et sélectionner les offres reçues, gérer les commandes et encadrer les fournisseurs. - Superviser les phases de montage et de mise en service des installations en tant que chef de projet. - Fournir la documentation technique pour l'exploitation et la maintenance des équipements. Le profil : Titulaire d'une formation en génie électrique (Bac+2 à Bac+5), le candidat possède au moins 3 ans en gestion de chantier sur des projets liés aux fluides, aussi bien en France qu'à l'international. Ce poste requiert une expertise utilités industrielles, notamment les circuits de refroidissement. De plus, un niveau d'anglais professionnel et opérationnel est apprécié pour une évolution efficace dans cet environnement. Un esprit d'initiative, une bonne organisation et de la rigueur sont des atouts précieux pour ce poste. De bonnes capacités d'argumentation et une aisance relationnelle facilitent les échanges avec les différents acteurs du projet. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et du profil du candidat. Le poste, en CDI, est basé près de Mulhouse avec des déplacements ponctuels au sein des usines du groupe, principalement en Europe. Il est proposé sous un statut cadre.
L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN CABLEUR D'ARMOIRES EN ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez la responsabilité de : - Préparation et assemblage des câblages d'armoires industrielles selon des plans et des spécifications techniques. - Raccordement des composants et vérification de l'intégrité des installations. - Tests de fonctionnement et validation des montages réalisés. - Respect des normes de sécurité et des délais de production. Profil recherché - Vous avez une première expérience en câblage d'armoires ou en montage en atelier (pas de câbleur électricien). - Vous maîtrisez les outils de câblage et êtes rigoureux dans la réalisation des tâches. - La lecture de plans techniques et de schémas de câblage n'a pas de secret pour vous. - Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du détail. Salaire: entre 13€/h et 16€/h selon expérience Horaires: Arrivée entre 7H30 et 8H30 (Pause de 45 min) Et fin après 16H00 du Lundi au Jeudi et 15H le vendredi Mission longue durée Il peut y avoir du déplacement en national et international en binôme pour certains postes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyer un CV: recrutement-mulhouse@startpeople.fr Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Qui sommes-nous ? Alsass Group, leader en Alsace dans le débarras et le nettoyage depuis plus de 18 ans, accompagne particuliers, entreprises et collectivités dans des prestations spécialisées : Nettoyage courant et spécifique, Débarras complet (appartements, maisons, locaux professionnels), Désinfection, Désinsectisations, Interventions sensibles (nettoyage après décès, sinistres, etc.) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manutentionnaire pour renforcer notre équipe sur Mulhouse et ses environs. Vos missions principales : - Effectuer des opérations de manutention : déplacer, charger, décharger, stocker des marchandises ou du matériel divers - Réaliser des interventions de débarras, INSALUBRE, de nettoyage et de désinfection selon les consignes reçues - Trier, ranger, organiser les lieux d'intervention - Veiller au bon état du matériel mis à disposition - Préserver la bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle - Respecter les règles de sécurité et les procédures d'hygiène établies. ____________________________________ Profil recherché : Compétences requises : - Charger, décharger, trier, ranger divers matériaux ou objets - Connaissance des gestes et postures de manutention - Respect strict des consignes de sécurité et d'hygiène - Entretien et bon usage du matériel professionnel - Polyvalence, rigueur, esprit d'équipe Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents) __________________________________________________ Ce que nous offrons : - Contrat : CDI à temps plein - Horaires : Journée (du lundi au vendredi) - Avantages : Tickets restaurant, formation interne aux méthodes Alsass Group, intégration au sein d'une équipe dynamique
Alsass Group, leader en Alsace dans le débarras et le nettoyage depuis plus de 18 ans, accompagne particuliers, entreprises et collectivités dans des prestations spécialisées : nettoyage, désinfection, débarras complet, nettoyage après décès, etc. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent d'entretien polyvalent pour renforcer notre équipe sur Mulhouse et ses environs. Vos missions principales : - Nettoyage et désinfection de tous types de surfaces (locaux, logements, bureaux, etc.) - Interventions de nettoyage après décès, INSALUBRE, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Participation ponctuelle aux opérations de débarras avec l'équipe dédiée - Utilisation appropriée des produits et équipements de nettoyage - Veille au respect de l'image de marque et des valeurs de l'entreprise lors des interventions ________________________________________ Profil recherché : - Expérience en nettoyage professionnel appréciée - Connaissance des produits d'entretien et règles d'hygiène indispensables - Bonne condition physique (travail parfois physique ou en conditions difficiles) - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités - Rigueur, soin, ponctualité et sens du service - Permis B OBLIGATOIRE (déplacements fréquents sur le secteur) _____________________________________ Ce que nous offrons : - Contrat CDI à temps plein - Salaire selon profil et expérience - Tickets restaurant - Intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante - Formation aux procédures internes et aux spécificités du poste
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim de Mulhouse. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (recrutement et administratif) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1825 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisés dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présents sur tous les secteurs d'activités, nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Start People Mulhouse recherche activement pour son client des OUVRIER ESPACES VERTS (H/F) pour une mission de 2 semaines pour un démarrage 25/08/25. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions seront : Débroussaillage Tonte Taille Ramassage de feuilles Entretien exclusivement Vous possédez une expérience en entreprises dans le domaine des espaces verts permis B souhaité . Type d'emploi : Intérim Taux horaire : suivant expérience + panier
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Le Groupe DLSI et son agence de Colmar recrutent pour un de leurs clients, un : Mécanicien PL H/F Expérience de minimum 6 mois sur de la mécanique lourde Vous chercher à augmenter votre savoir faire.
Sous la responsabilité du responsable de production, vous jouez un rôle essentiel à la réalisation de nos pièces plastiques, que ce soit dans l'élaboration des programmes, dans la production sur machines, ou dans le contrôle des dimensions. Vos missions touchent à la production sur machine à commandes numériques (3 axes). Nous produisons des petites et grandes séries, des pièces plastiques de toutes tailles. L'usine compte 35 collaborateurs. Vous travaillerez en journée (4.5 jours) et possiblement en équipe (5 h 30 - 13 h ou 13 h - 20 h 30). - Rémunération attractive selon expérience - Prime de vacances équivalent à 0.5 mois de salaire - Primes d'équipe (10 € / jour) et de panier (6 € / jour) - Excellente mutuelle - Des conditions de travail agréables : le plastique ne tâche pas et ne sent pas ! Des locaux neufs et facile d'accès et une équipe à taille humaine - Entreprise en bonne santé économique - Evènements d'entreprise - Borne de recharge électrique Diplôme Bac technique Production ou expérience équivalente exigée Compétences : Connaissance de base des procédés et équipements de fabrication, Utiliser les outils, matériels et équipements techniques et informatiques mis à disposition, savoir réaliser les opérations de programmation et de production sur machine CN ayant différents langages de programmation (SIEMENS, NUM, ...)
Detect Réseaux 68 recrute un Technicien en détection de réseaux enterrés H/F dans le cadre du développement de son activité. L'opérateur /l'opératrice détecte, localise et trace les canalisations, les câbles et conduites enterrées. Vous aurez pour missions : la détection et le marquage des réseaux enterrés la réalisation des rapports de détection Vous serez formé(e) aux sujets suivants : la terminologie des réseaux le matériel de détection les habilitations la rédaction des rapports Pré-requis et compétences - savoir-être : Niveau Bac professionnel minimum L'opérateur en détection de réseaux représente l'entreprise sur le terrain dans le cadre de la mission confiée et contribue à la bonne image et au sérieux de l'entreprise. Personne de confiance pour un poste avec beaucoup d'autonomie Motivé et curieux Esprit d'équipe A l'écoute Aimer travailler en extérieur (été comme hiver) Capacité d'analyse et d'interprétation DETECT RESEAUX vous assure une une formation pratique en vue de la passation du titre professionnel. Vous serez formé(e) du 01/10/2025 au 19/12/2025 dans le but d'intégrer votre poste en CDI dès la fin de la formation. La formation aura lieu à Lyon . Possibilité de logement en location.
La Bulle Enfantine, société spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner des familles sur le secteur de Riedisheim. Vous serez en charge de la garde et de l'accompagnement des enfants le soir après l'école. Soit de 16h à 19h le lundi, mardi, jeudi et vendredi Début dès que possible Missions principales : Accueillir et préparer les enfants avant l'école (petit déjeuner, habillage, etc.) Assurer le trajet domicile → école en toute sécurité Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants à tout moment Entretenir un contact régulier avec les familles Profil recherché : Expérience significative dans la garde d'enfants ou l'animation Sens de l'organisation, ponctualité et fiabilité Bienveillance, dynamisme et sens des responsabilités Conditions de travail : Lieu : Riedisheim Horaires : Après l'école, de 16h à 19h les lundis, mardis, jeudis, vendredis Type de contrat : CDI Intermittent, à temps partiel, selon vos disponibilités, complément d'emploi
Nous recherchons un employé polyvalent de restaurant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique dans un restaurant chaleureux et accueillant. Si vous êtes passionné(e) par le métier d'aide-cuisinier et avez une expérience dans le domaine de la restauration, cette offre est faite pour vous ! Missions : Assister le chef-cuisinier dans la préparation des entrées et desserts et si nécessaire des plats Participer à la préparation des plats froids et chauds S'occuper de la plonge : Nettoyer et ranger la vaisselle, les ustensiles de cuisine et les équipements. Veiller à la propreté et à l'hygiène de la cuisine en nettoyant les équipements et les surfaces de travail. Aider à la réception et au stockage des marchandises. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide pendant les heures de pointe. Profil recherché : Expérience exigée de 3 à 5 ans en cuisine Souci du détail et respect des normes d'hygiène. Motivation et passion pour la cuisine. Capacité à travailler rapidement et efficacement Bon esprit d'équipe et communication claire. Conditions : Salaire négociable en fonction de l'expérience et des compétences Primes ponctuelles Repas inclus Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Horaires de travail : Lundi au vendredi : 9h30 à 14h30 Vendredi soir : 17h30 à 22h30 Une période d'immersion de 3 à 5 jours est prévue dans le restaurant pour valider le ou la candidature
Nous recherchons un serveur/serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique dans un restaurant chaleureux et accueillant. Si vous êtes passionné(e) par le service client et avez une expérience dans le domaine de la restauration, cette offre est faite pour vous ! Missions : Accueil des clients et prise des commandes Service des plats et boissons Veiller à la satisfaction des clients Entretien des espaces de travail et des équipements Profil recherché : Expérience en tant que serveur/serveuse souhaitée Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Conditions : Salaire négociable en fonction de l'expérience et des compétences Primes ponctuelles Repas inclus Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Horaires de travail : Lundi au vendredi : 11H00 à 14H00 Vendredi soir : 18H00 à 23H00 Une période d'immersion de 3 à 5 jours est prévue dans le restaurant avec le ou la candidate retenu(e)
Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez en charge de seconder notre chef boucher. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe (à négocier) + mutuelle + prime annuelle et5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Rejoins PRESTINFO MAINTENANCE et deviens un acteur clé de la tech de demain ! Passionné(e) de technologie ? Envie d'un job terrain, varié et stimulant ? Chez PRESTINFO MAINTENANCE, nous sommes spécialistes de la maintenance informatique et des solutions connectées depuis plus de 20 ans. Présents partout en France, nous accompagnons nos clients dans la gestion et le maintien de leurs équipements IT : micro-informatique, imprimantes, copieurs, affichage dynamique, PLV, retail, banking, objets connectés. un univers riche et en constante évolution. En véritable ambassadeur de notre expertise, tu interviens directement chez les clients pour : - Installer, dépanner et maintenir des équipements informatiques et bureautiques (hardware, imprimantes, écrans, etc.) - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations avec méthode et rigueur - Assurer un suivi complet de tes interventions (rapports, photos, commandes de pièces) - Expliquer tes actions avec clarté auprès des utilisateurs finaux - Travailler en binôme avec notre équipe back-office pour une gestion fluide et réactive - Appliquer nos procédures qualité pour garantir la satisfaction client Le profil idéal, c'est toi si : - Tu es diplômé(e) en maintenance informatique (ou équivalent) OU tu as déjà une expérience sur le terrain - Tu es autonome, rigoureux(se), et toujours partant(e) pour découvrir de nouvelles technologies - Tu aimes le contact client et tu as le sens du service - Tu veux rejoindre une entreprise où chaque collaborateur compte vraiment Pourquoi choisir PRESTINFO MAINTENANCE ? - Une équipe soudée de +100 collaborateurs passionnés - Un véhicule de service pour tes déplacements - Une formation complète à nos outils, méthodes et technologies - Une ambiance conviviale et un esprit d'équipe bienveillant - Des opportunités d'évolution et de développement personnel Nos avantages : - Panier repas - Prime de participation - Mutuelle d'entreprise - Téléphone + PC professionnels - Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage - CSE : réduction sur les activités de loisirs (cinémas, théâtres, musées, parc d'attractions.) Tu veux donner du sens à ton métier, apprendre, évoluer et travailler dans une entreprise à taille humaine ? Alors rejoints nous dès maintenant : ta prochaine aventure commence ici.
Née en 1997, PRESTINFO MAINTENANCE est une entreprise spécialisée dans la maintenance et les services informatiques. Initialement créée pour répondre à des besoins dans le monde de la micro-informatique, PRESTINFO MAINTENANCE a su s'adapter aux évolutions et aux demandes de ce marché en perpétuel mouvement. Aujourd'hui, nos compétences s'étendent sur des plateformes telles que : micro-informatique, imprimantes, terminaux de points de vente, serveurs, lecteur code barre, TPV, TPE, Banking?
Missions : - Analyser l'impact de la situation de handicap sur les processus d'apprentissage - Organiser le travail des élèves en situation de handicap - Evaluer les acquisitions et valoriser les parcours de formation - Assurer le rôle de personne ressource à l'ensemble de la communauté éducative - Elaborer le projet pédagogique de l'ULlS - Planifier les interventions du personnel AESH Connaissances, compétences et qualités requises : - Travail en équipe - Bonne connaissance du collège - Connaissance des problématiques handicap Profil recherché : Titulaire CAPPEI ou certification antérieure ou être professeur des écoles non spécialisé en formation CAPPEI.
L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse !
