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Vous voulez contribuer à la restauration de petits patrimoines et à la création d'ouvrages bâtis en pierre sèche ? Le SMGG recrute deux agents techniques H/F pour le mois de décembre Vous recherchez un poste prés de chez vous de travail en extérieur qui vous servira de tremplin à votre retour à l'emploi et à votre insertion ? Vous aimeriez travailler dans le secteur des travaux d'aménagements paysagers comprenant la taille et l'élagage de végétaux ? Vous avez besoin d'occuper un poste tout en étant accompagné.e par des professionnels terrain et d'insertion ? Ce chantier d'insertion de 4 mois renouvelable est fait pour vous ! Vous interviendrez certainement dans une des communes suivantes : Dions, Sanilhac-Sagriès, Collias, Vers-Pont du Gard, Castillon du Gard, Remoulins, St Bonnet du Gard, Sernhac, Cabrières et Poulx. Une navette au départ de Ste Anathasie est mise à disposition pour partir sur les chantiers. L'équipe dynamique du chantier est composée de 12 agents répartis en deux équipes : l'une travaille les lundi, mardi et jeudi ; l'autre travaille les mercredi, jeudi et vendredi CE RECRUTEMENT S'EFFECTUE DANS LE CADRE D'UN CHANTIER D'INSERTION : MERCI DE VÉRIFIER AUPRÈS DE FRANCE TRAVAIL VOTRE ELIGIBILITE AUX CONTRATS D'INSERTION. POUR POSTULER SUIVRE LE LIEN CI APRES DE LA PLATEFORME DE L'INCLUSION : BETA.GOUV.FR
Le Syndicat mixte des gorges du Gardon est un Établissement Public dont l'activité principale est la préservation de l'environnement et l'aménagement du territoire. Il est basé à Sainte-Anastasie.
Mission d'un mois minimum Notre agence Adéquat d'Alès recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H). Missions : - Opérations de fabrication - Emballage et mise en colis - Effectuer l'ensachage du produit - Utiliser et contrôler des machines industrielles - Gérer l'approvisionnement des stocks Profil : - Expérience d'un an minimum sur poste similaire - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes fleuriste passionné(e), créatif(ve) et aimez travailler dans un environnement familial et authentique ? Rejoignez une équipe où la passion des fleurs se transmet depuis des générations et où votre savoir-faire est réellement valorisé. Au sein de notre équipe de 3 fleuristes, vous assurez : - L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle - La réalisation de bouquets, compositions florales, arrangements et gerbes - Les créations pour mariages, événements et compositions funéraires - L'encaissement - La mise en valeur de l'espace de vente Vous travaillez dans le respect des attentes clients, des tendances et des contraintes budgétaires, en garantissant une présentation soignée et élégante. Profil recherché CAP Fleuriste exigé Expérience minimum : 5 ans Maîtrise des techniques de bouquets et compositions Dextérité, rapidité d'exécution et sens esthétique Créativité et sens du détail Excellent relationnel et esprit d'équipe Conditions de travail : Contrat : 24h par semaine Planning communiqué 1 mois à l'avance Travail du lundi au dimanche selon roulement Horaires : 9h-13h / 14h-19h Activité renforcée lors des fêtes et événements saisonniers
Le/La chargé(e) de mission accompagnera les communes et les campings volontaires dans leurs projets d'économie d'eau et de gestion durable des eaux pluviales. Il/Elle interviendra également en soutien technique aux démarches d'accompagnement des particuliers vers une diminution de leur consommation. Il/Elle sera associé(e) à la dissémination et à la réplication des bonnes pratiques issues du projet SOURCES dans les domaines d'intervention qui relèveront de ses compétences. Il/Elle aura pour missions de : - Mettre en œuvre un programme de gestion intégrée des eaux pluviales Travail avec les services des EPCI et des communes pour monter et suivre des opérations de renaturation, désimperméabilisation et travaux conduits sur plusieurs espaces publics, dans le but de faire la démonstration du bien-fondé de la gestion intégrée des eaux pluviales en contexte méditerranéen. Il/Elle mobilisera et suivra d'un point de vue technique, administratif et financier le démarrage, la mise en œuvre et la réception des travaux réalisés dans le cadre de cette action : convention de mandat, rédaction des cahiers des charges, réalisation de la mise en concurrence, vérification des devis des entreprises, sélection des prestataires, visites de chantier, réception, communication avec les bénéficiaires (communes et sites d'hébergement touristique). Participation avec les autres membres de l'équipe projet du SMGG, aux processus de concertation avec les habitants et usagers concernés par les aménagements et des procédures d'information et d'organisation visant à garantir la fonctionnalité des aménagements dans le temps. - Accompagner les communes et les sites d'hébergement touristique dans la réduction de leur consommation en eau Travail avec les services des EPCI et l'EPTB des Gardons pour monter et suivre des opérations destinées à diminuer la consommation en eau. Sur base du diagnostic et du plan d'actions fournis par les services de l'EPTB des Gardons, il s'agira de mettre en œuvre et suivre les mesures préconisées (réfection de bâti, acquisition de matériels hydro-économes, modification d'espaces verts, etc.). Supervision d'un point de vue technique, administratif et financier le démarrage, la mise en œuvre et la réception des travaux réalisés dans le cadre de cette action : convention de mandat, rédaction des cahiers des charges, réalisation de la mise en concurrence, vérification des devis des entreprises, sélection des prestataires, visites de chantier, réception, communication avec les bénéficiaires (communes et sites d'hébergements touristiques). - Concrétiser les projets des particuliers pour la réduction de leur consommation en eau Collaboration avec les autres membres de l'équipe projet du SMGG afin d'accompagner les particuliers vers davantage de sobriété et pour mettre en œuvre concrètement des mesures low-tech de diminution des consommations d'eau dans leur propriété. Il s'agira notamment d'identifier les points et volumes d'eau consommés avec eux puis de les soutenir techniquement (note de calcul, dimensionnement, conception) et financièrement (acquisition de matériel) pour mettre en œuvre des solutions concrètes au sein de leur propriété. - Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation de divers publics pour une gestion intégrée des eaux pluviales Collaboration avec les autres bénéficiaires associés (8 partenaires) pour apporter un regard technique sur les contenus proposés aux différentes parties prenantes lors des animations, formations, séances techniques, journées d'étude, rédaction de cahiers techniques, etc. - Participer à la gestion du programme d'actions avec l'équipe de coordination, - Participer à la dissémination des résultats et bonnes pratiques par la rédaction d'ouvrages techniques, l'intervention dans des rencontres professionnelles, etc...
Vous serez rattaché au service RH-Paie -Comptabilité pour la gestion du personnel, gestions des plannings jusqu'à l'élaboration des fiches de paie.
Vos missions : Dans Ratatouille, Colette Tatou a dit : "Ce que tu dois comprendre, c'est que ce n'est pas la cuisine qui te choisit, c'est toi qui choisis la cuisine." Tout comme Ratatouille et Rémy, vous aviez toujours envie d'être celui ou celle qui est aux fourneaux ! Vous êtes cuisinier.ère de métier et prêt.e à relever de nouveaux défis ? Cette annonce est pour vous. Enfilez votre plus belle tenue de cuisinier.ère, voici les missions que l'on vous proposera : - Vous devrez réaliser des préparations préalables à la préparation des plats, - Vous êtes prêt à préparer des plats pour un grand volume de personnes, - Vous maîtrisez les différents types de cuissons, - Vous entretiendrez et vous nettoierez le matériel avant, pendant et après le service, - Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous êtes encore là ? C'est bon signe, lisez la suite. - Vous souhaitez mettre à profit vos talents culinaires ? - Le petit plus : vous avez de l'expérience en restauration collective ? - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP en cuisine ou d'un Bac professionnel de restauration ? - Vous êtes prêt à régaler des papilles et à partager votre génie culinaire ? - Et bien sûr, vous avez un goût prononcé pour la cuisine ? Le maestro culinaire que nous recherchons démontre une bonne capacité d'adaptation et possède un bel esprit d'équipe ainsi qu'un leadership naturel tout en sachant travailler en autonomie. Est-ce vous ? N'attendez plus pour postuler à notre offre : À vos CV ! En tant qu'intérimaire chez Staffmatch, vous bénéficiez d'un beau programme de fidélité, d'un CET à 8% et des avantages proposés par notre CSE. À très vite chez Staffmatch Nîmes !
Nous recherchons un second de cuisine h/f , temps plein, en CDD, pour travailler au sein d'un établissement de santé (EHPAD) situé dans le Gard à Parignargues, pour rejoindre une équipe composée d'un chef, d'une serveuse et d'une plongeuse. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous aurez pour missions principales : - Assurer la confection des plats chauds et froids (en adaptant les repas en fonction des régimes et capacités de résidents) - Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif - Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux - Réceptionner les livraisons Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité.
Votre agence CRIT de Nîmes recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration collective pour un Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes un Cuisinier H/F, basé sur Saint-Chaptes. Plongez dans un environnement où chaque service devient une véritable partition culinaire. Ici, votre expertise contribue directement au bien-être quotidien des résidents, comme un fil conducteur qui relie authenticité, organisation et goût du travail bien fait. Vos missions : - Préparer les repas (40 couverts) dans le respect des régimes alimentaires spécifiques - Organiser la production en assurant une qualité constante - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité - Contrôler les stocks et gérer les approvisionnements - Collaborer avec l'équipe pour garantir une prestation fluide et efficace - Adapter les textures et portions selon les besoins des résidents - Maintenir un espace de travail propre, structuré et fonctionnel En bref : - 07H00-15H00 avec 1h de pause repas. Du lundi au vendredi. - Poste basé à Saint-Chaptes (30) - Rémunération de 12.40EURuros brut/H Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'1 à 2 ans en tant que cuisinier - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée de cuisine en tant que cuisinier pour une mission intérimaire d'un mois à Saint-Chaptes (30190).
Spécialisée dans la menuiserie bois sur mesure, l'entreprise nous réalisons des ouvrages haut de gamme : fenêtres, portes, escaliers, agencements intérieurs, parquet, mobilier. Avec un savoir-faire artisanal reconnu dans toute la région Occitanie, nous intervenons sur des projets de rénovation, constructions neuves et chantiers d'exception. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Poseur en Menuiserie Bois (H/F) expérimenté. Mission Principale Assurer la pose, l'installation et l'ajustement des menuiseries bois et des agencements intérieurs/extérieurs, en garantissant un travail soigné, sécurisé et conforme aux exigences de qualité de l'entreprise. Vos missions Préparation du chantier Lecture de plans, fiches techniques et bons de commande Vérification des supports et prise de cotes sur site Chargement, préparation et sécurisation du matériel et des menuiseries Pose et installation Pose de menuiseries extérieures : fenêtres, portes-fenêtres, volets, portails Pose d'aménagements intérieurs : portes, placards, dressings, parquets, escaliers Mise en œuvre des systèmes d'étanchéité et isolation (thermique & acoustique) Ajustements et réglages des ouvrages posés Finitions & SAV Réglage des ferrures, quincailleries, charnières Pose de joints, baguettes, habillages et finitions soignées Nettoyage du chantier et transmission des consignes au client Réparations ou remplacements d'éléments (SAV occasionnel) Compétences requises Compétences techniques Maitrise du traçage, découpe et ajustage du bois Utilisation des outils électroportatifs : scie circulaire, défonceuse, visseuse, etc. Connaissance des normes d'étanchéité, isolation et performance énergétique (RT2020 / RGE) Lecture de plans et interprétation de schémas de pose Qualités humaines Minutie, précision et exigence de finition Autonomie, rigueur et organisation Bon relationnel : vous représentez l'image de l'entreprise Respect strict des règles de sécurité et port des EPI Profil recherché CAP Menuisier Installateur, BEP Bois ou Bac Pro Menuiserie Expérience souhaitée : minimum 5 ans sur un poste similaire Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers en Occitanie)
Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un Responsable Technico-Commercial H/F pour le secteur de Saint Chaptes (30). Missions : En tant que Responsable Technico-Commercial, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs (maraîchage, viticulture, grandes cultures, arboriculture) sur votre secteur. Vos principales missions seront : - Prospecter et accompagner les adhérents afin de répondre à leurs besoins agronomiques. - Proposer des solutions adaptées en matière de fertilisation, protection des cultures et agroéquipements. - Piloter votre activité commerciale en suivant les objectifs, les prévisionnels et la rentabilité. - Veiller au respect des réglementations en vigueur (Certiphyto, traçabilité, sécurité). - Assurer une veille sur le marché et remonter les informations stratégiques (prix, concurrence, tendances). Profil recherché : Nous recherchons une personne passionnée par le monde agricole et dotée d'un solide sens commercial. - Formation Bac+2 à Bac+5 en agronomie ou expérience significative dans le conseil et la vente agricole. - Expérience en prospection et négociation B2B, idéalement dans le secteur agricole (coopératives, négoces, fabricants). - Bonne connaissance des filières locales (vigne, maraîchage, arboriculture, grandes cultures). - Qualités attendues : autonomie, sens du service, capacité d'écoute et d'analyse, goût pour l'innovation (biostimulants, agriculture de précision). Type de contrat et rémunération : - Rémunération : définie selon votre profil (sur 13 mois) avec une prime d'objectifs motivante - Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, accord d'intéressement et participation - Vous disposerez d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portable - Déplacements : fréquents - - Prise de poste : dès que possible Postuler : Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !
Rejoignez notre atelier et participez à la fabrication d'ouvrages métalliques sur mesure, alliant technicité, précision et savoir-faire. Vos missions Au sein de l'atelier, vous réalisez des éléments métalliques à partir de plans de fabrication, notamment : - Garde-corps - Escaliers - Portes et portails - Charpentes métalliques. Vous assurez l'assemblage, le soudage et les finitions dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Compétences techniques indispensables : Maîtrise de la soudure TIG et MIG (obligatoire) Lecture de plans techniques Travail de précision en autonomie Connaissance des matériaux métalliques Profil recherché : Formation ou expérience significative en serrurerie-métallerie Autonomie, rigueur et sens du détail Goût du travail en atelier Esprit d'équipe et professionnalisme
Notre boulangerie recrute un Boulanger H/F Vos missions: - Pétrissage et façonnage pain blanc spéciaux, brioches... - Tournage de fougasse, viennoiseries - Cuisson - Entretien de l'espace de travail. Horaires : 06h30-12h50 2 jours par semaine (mardi/mercredi) travail de 02h30 12h30 Du lundi au vendredi 1800 euros net Fermeture boulangerie: 15 jours aux vacances de février et 15 jours durant les vacances d'été Poste à pourvoir à partir de mars 2026
Notre agence Adéquat d'Alès recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteur de Mecalac (F/H). Missions : - Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations. - S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. - Extraire, manipuler des matériaux. - Conduire sur route les engins. - Réaliser un rapport journalier Profil : - MAÎTRISER LA CONDUITE DE MECALAC ET DISPOSER DE CACES À JOUR - 3 ANS D'EXPÉRIENCES SUR POSTE SIMILAIRE. - AVOIR UNE BONNE CAPACITÉ D'ANALYSE, SAVOIR TRAVAILLER EN ÉQUIPE. - RESPECT DES CONSIGNES DE SÉCURITÉ - SUIVRE LES PLANS DÉFINIS ET APPRÉCIER LES DIFFICULTÉS DU TERRAIN OÙ IL EXERCE Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
La crèche accueille 23 enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à leur développement. Elle s'inscrit dans un projet éducatif favorisant l'éveil, l'autonomie et la qualité de l'accueil des familles. Missions principales : En tant que directeur/directrice de crèche, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement : - Pilotage du projet éducatif et pédagogique - Management et animation de l'équipe pluridisciplinaire - Organisation du fonctionnement quotidien de la structure - Garantie de la qualité de l'accueil, de la sécurité et du bien-être des enfants - Relations avec les familles et les partenaires institutionnels - Gestion administrative et respect de la réglementation en vigueur - Participation à la gestion budgétaire et aux démarches qualité. Profil recherché - Diplôme d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) apprécié - Ou expérience significative en direction de crèche - Connaissance de la réglementation petite enfance - Compétences managériales et organisationnelles - Sens des responsabilités, qualités relationnelles et esprit d'équipe - Capacité à porter un projet et à fédérer une équipe Conditions - Poste à temps complet - CDD jusqu'au 30 août 2026 - Rémunération selon profil et expérience - Prise de poste : au plus tôt
Vous êtes conducteur de ligne et vous savez que vous faites un métier stimulant où technique, innovation et satisfaction du travail bien fait se conjuguent au quotidien ? Vous avez le goût du challenge et souhaitez être un acteur clé dans une production ? Vous êtes au bon endroit ! - Un rôle stratégique : Vous superviser l'ensemble de la ligne de production, que ce soit l'équipe et le bon fonctionnement global. - Un pilote de la ligne de production : Vous êtes le capitaine du navire, assurant réglages, approvisionnements et fluidité de fonctionnement. Vous veillez aux enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité. - Un garant de la maintenance de premier niveau : Vous anticipez et résolvez les petits soucis techniques de premier niveau, en recensant, diagnostiquant et signalant les pannes. - Un référent sécurité : Vous respectez et veillez au respect des normes de sécurité. ! UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN CONDUITE DE LIGNE EST EXIGÉE POUR CE POSTE ! Notre profil idéal ? - Cela va de soi, vous êtes un conducteur de ligne avec une première expérience réussie. - Technicien dans l'âme : Vous aimez comprendre, régler et optimiser des équipements techniques (expérience ou formation en conduite de ligne, maintenance, ou équivalent). - Proactif et rigoureux : Vous êtes rapide à détecter et résoudre les problèmes, tout en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité. - Esprit d'équipe : Vous savez que les plus grands succès sont toujours le fruit d'une collaboration harmonieuse. - Polyvalent et curieux : Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous n'avez pas peur d'apprendre en permanence. - Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (2x8, 3x8 ou week-ends selon les besoins). Devenez une star auprès de nos clients et soyez notre ambassadeur Staffmatch en postulant directement sur l'offre ! À vos CV ! À très vite chez Staffmatch Nîmes !
Nous recherchons des Aides-soignants motivés pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Rémunération : à partir de 2075€ brut mensuel (Segur compris) + reprise d'ancienneté + avantages du Groupe. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
Vos missions seront : - effectuer des épilations - faire les soins du corps et du visage - réhaussement de cils et browlift - extension de cils Formation de Headspa serait un plus.
En tant que Maçon VRD, vous interviendrez dans le domaine des Travaux Publics au sein d'un secteur en pleine expansion. Vous aurez l'occasion de participer à des projets variés qui vous permettront de mettre en pratique vos compétences et de relever de nouveaux défis chaque jour. Vos missions principales consisteront à : Assurer la mise en place et la sécurisation du chantier avant le début des travaux. Participer à la construction des infrastructures de voirie et de réseaux divers : routes, trottoirs, canalisations et bordures. Effectuer des travaux de terrassement et de nivellement selon les plans définis. Réaliser le pavage, le dallage et le bétonnage des surfaces selon les techniques adaptées. Respecter les consignes de sécurité et environnementales tout au long de vos interventions. Contribuer à la maintenance et l'entretien des équipements et outils utilisés Le poste de Maçon VRD s'adresse à des personnes motivées par le travail en extérieur et passionnées par le domaine des Travaux Publics. Nous recherchons des candidats et candidates possédant une grande capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe. Une capacité à travailler de manière autonome est requise pour ce poste. Une connaissance des règles de sécurité et une sensibilité à l'environnement sont également des atouts pour ce poste. Qualités recherchées : Bonnes compétences techniques en maçonnerie et voirie. Capacité à lire et interpréter des plans. Esprit d'équipe et collaboration efficace. Respect des normes de sécurité et environnementales. Adaptabilité et autonomie sur le terrain.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Calvisson et de ses 25 collaborateurs, à partir de janvier 2026. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein ; Une rémunération de 12,02€ brut/heure ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Prime d'assiduité mensuelle allant jusqu'à 80€ par mois ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Sous la responsabilité des gérants du magasin, vous établissez toutes les écritures comptables du magasin, les déclarations fiscales (sauf la liasse fiscale), préparez les bilans, garantissez la conservation des documents selon les règles d'obligation en vigueur. Vous préparez et établissez les paies des salariés du magasin tout en suivant l'activité sociale (établissement de la DSN, contrôle des déclarations sociales, visite médicales ...). Afin d'aider le service commercial, vous éditez les suivis des marges, les heures travaillées, les tableaux de bords, et comptes d'exploitation et transmettez les résultats du PDV. Vous assurez le suivi de la trésorerie ainsi que le suivi et contrôle les versements et règlements des paies, factures et impôts dans les délais impartis. Vous travaillez du lundi au vendredi en 30 heures hebdomadaires
Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,02 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.
Vous recherchez un travail à proximité de votre domicile ? Choisissez vos horaires de travail avec SHIVA ! En bref, vous gérez votre planning ! SHIVA s'adapte Fort(es) de vos précédentes expériences, vous savez vous adapter à différents environnements de travail et à différents clients en fonction de ses demandes. Vous intervenez à leur domicile et aurez les missions suivantes : Assurer l'entretien du domicile de vos clients selon leurs instructions Rafraîchir et ranger le domicile selon les demandes de vos clients Effectuer le change du linge (draps de bain, literie) Laver, repasser et ranger les vêtements ainsi que le linge de maison. Vous serez en contact avec vos clients pour: Identifier leurs exigences Prendre les consignes quotidiennes ou hebdomadaires Faire le compte-rendu de votre prestation. Vous serez accompagné par votre agence tout au long de vos contrats. Qualités qui seraient un plus : Maitrise des process de nettoyage et d'entretien du logement - Maîtrise des techniques de repassage - Autonomie et prise d'initiative Expérience : 6 mois souhaitée Nombre d'heures : SELON VOS BESOINS EN JOURNÉE Avantage : Horaires flexibles Programmation :Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Formation assurée en interne
Nous recherchons un.e Employé / Employée de ménage H/F sur Uzès et les communes environnantes pour une entreprise spécialiste en conciergerie de luxe et en service à la personne, qui propose des solutions complètes, de l'intendance immobilière à la gestion quotidienne. Vos missions: -Vous aurez pour mission principale de nettoyer et préparer nos logements après chaque départ client, suivant un process détaillé de l'entreprise - Vous devrez contrôler l'état global des logements afin d'y déceler d'éventuels anomalies et les remonter à votre hiérarchie. Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir le linge, Entretenir une surface, un sol, Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers, Laver des vitres, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Le poste : Offre d'emploi : Électricien Courant faible Missions : - Installer, entretenir et réparer des installations électriques dans des bâtiments tertiaires. - Assurer la conformité des équipements aux normes en vigueur. - Réaliser des diagnostics et proposer des solutions adaptées. - Collaborer avec les autres professionnels du bâtiment pour garantir la qualité des projets. Profil recherché : - Diplôme en électricité ou qualification équivalente. - Connaissance des réglementations et normes en matière d'électricité. - Sens du service et capacité à travailler en équipe. Conditions : - Poste à pourvoir immédiatement. - Rémunération selon expérience et compétences. Rejoignez une entreprise dynamique, où votre expertise sera valorisée. À propos de PROMAN : PROMAN est le premier acteur français et le quatrième en Europe dans le domaine du travail temporaire. Avec 400 agences en France et une présence dans 18 pays, PROMAN s'engage à offrir des opportunités professionnelles à des milliers de candidats chaque année. Profil recherché : Titre du poste : Électricien Courant faible Poste et missions : Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes électriques dans des locaux à usage tertiaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations. Votre rôle impliquera également le respect des normes en vigueur tout en répondant aux besoins spécifiques des clients. Vous serez amené à intervenir sur différents chantiers et à gérer des projets variés. Profil recherché : Nous recherchons un électricien qualifié, titulaire d'un diplôme en électricité ou équivalent. Vous devez avoir une expérience significative dans le domaine tertiaire. Des compétences en lecture de plans et en communication sont également essentielles. Le goût du travail en équipe et la capacité à respecter les délais seront des atouts appréciés. Rejoignez PROMAN, 1er acteur français de l'intérim et du recrutement, présent dans 18 pays avec 400 agences en France et 1 278 dans le monde. Avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards € en 2024, faites partie d'une entreprise dynamique et engagée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Vous disposez d'une expérience dans le domaine du ménage, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans une activité similaire ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des prestations de ménage et repassage de qualité. Par l'intermédiaire du système Mandataire, avec SHIVA : - Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 - Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre mode de vie - Vous travaillez, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité - Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration - Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs - Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning - Nos clients sont vos clients De plus avec SHIVA vous pouvez bénéficiez de tarifs préférentiels pour la Mutuelle et l'assurance de la voiture via nos partenaires. Avec SHAZ AMI profitez d'avantages attractifs sur l'accès aux parc d'attractions, aux concerts, aux places de cinéma et bien plus encore !
Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Vous disposez d'une expérience dans le domaine du ménage, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans une activité similaire ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des prestations de ménage et repassage de qualité. Par l'intermédiaire du système Mandataire, avec SHIVA : - Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques. - Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre mode de vie - Vous travaillez, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité - Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration - Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs - Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning - Nos clients sont vos clients De plus avec SHIVA vous pouvez bénéficiez de tarifs préférentiels pour la Mutuelle et l'assurance de la voiture via nos partenaires. Avec SHAZ AMI profitez d'avantages attractifs sur l'accès aux parc d'attractions, aux concerts, aux places de cinéma et bien plus encore !
L'APS, association à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie et des familles. Nous œuvrons chaque jour avec bienveillance, respect et dignité à la préservation de l'autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous croyons profondément à la valeur du lien humain, à la coopération, et à la confiance donnée à chacun, pour agir avec sens et responsabilité. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement, un.e aide à domicile ou AVS (H/F) sur le secteur de Saint-Chaptes (et communes proches). Vous accompagnerez les personnes dans les actes essentiels et les activités de la vie quotidienne, afin de préserver leur autonomie et leur bien-être à domicile. Vos missions principales : - Intervenir auprès de personnes fragilisées et dépendantes, - Réaliser de l'aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, - Réaliser des courses, - Réaliser des préparations des repas et de l'aide à la prise de repas, - Réaliser l'entretien du cadre de vie et du linge, - Accompagner et conseiller la personne accompagnée dans les gestes de la vie quotidienne, - Accompagner les personnes dans les sorties, activités sociales de détente et/ou de loisirs, - Participation à la vie d'équipe et contribution à la qualité de service rendu. A votre embauche, vous interviendrez au sein d'une équipe REPERES (Réseau de Proximité d'Équipes Responsables Et Solidaires), une nouvelle organisation de travail en équipe d'environ 8 personnes qui favorise la coopération, la communication et la solidarité entre collègues. Avec votre équipe, vous suivrez un groupe de personnes accompagnées défini et interviendrez sur un territoire, lui aussi limité. Soutenu par votre Responsable de secteur, vous vous réunirez deux fois par mois pour échanger, vous organiser et progresser ensemble. Le parcours d'intégration : Parce que les premiers pas lors d'une prise de poste sont essentiels, chaque nouvel embauché bénéficiera d'un parcours d'intégration suivi et structuré afin d'être accueilli dans les meilleures conditions : Formation d'adaptation à l'emploi : dès le premier mois de votre embauche, vous bénéficierez d'une journée de formation d'intégration, - Période de doublon : selon vos besoins et votre profil, une période de doublon sera organisée dès votre prise de poste afin de vous guider lors de vos premières interventions, - Tutorat personnalisé : des temps rémunérés seront organisés avec un tuteur expérimenté afin de vous accompagner et vous conseiller au cours des trois premiers mois de votre embauche. Profil recherché : > Vous êtes diplômé.e (DEAVS, DEAES, BEP CSS, Bac Pro SAPAT) ou vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ deux ans l'aide à la personne, > Vous avez avant tout le sens de l'écoute, de la bienveillance et du respect de la personne accompagnée, > Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer à un projet collectif, > Vous êtes autonome au domicile, organisé.e et avez le sens des responsabilités, Conditions d'emploi : Contrat : CDI & CDD (temps partiel et temps complet), Salaire : rémunération de 12.02 € à 13.09 € brut de l'heure selon profil et en application de la CCN BAD Permis B et véhicule personnel indispensables. Travailler à l'APS, c'est aussi : > Avoir un Smartphone professionnel, > La prise en charge des déplacements professionnels à hauteur de 0.40 cts / km, > La prise en charge des déplacements domicile/travail à partir du 11e km, > Bénéficier d'équipements de protection individuels, d'un planning adapté, de possibilités d'évolution professionnelle, de modules de formation tout au long de l'année, d'une adhésion à une mutuelle de groupe, d'aides concernant le logement via notre partenaire Action Logement (sous condition) Encore de nombreux avantages à découvrir en rejoignant nos équipes !
Nous recherchons un.e assistant(e) de vie sur le secteur de St Chaptes / Moussac / Ste Anastasie / La Calmette et les villages alentours. CDI URGENT : Travail à temps partiel du lundi au vendredi. Contrat évolutif à la hausse en fonction des disponibilités du candidat. Indemnités kilométriques à hauteur de 0.50 cts par kilomètre, majoration de 50 % pour le travail le dimanche temps de trajets rémunérés, présentation des intervenants lors des 1ères interventions, formation en interne, temps d'échange au moins 1 fois par mois en agence rémunéré, prévoyance. Agence de proximité avec un vrai relationnel et une culture d'entreprise. Vous intervenez auprès de nos bénéficiaires pour des prestations de ménage, entretien du linge, aide à la préparation de repas... Véhicule indispensable.
Poste à pourvoir dès maintenant en CDD temps plein dès que possible. Vous intervenez sur des horaires d'internat auprès d'adultes handicapés vieillissants. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire (éducatif et paramédical). Nous veillons à moduler au mieux les plannings de travail avec les exigences personnelles des professionnels, dans l'objectif premier qui est la meilleure réponse possible aux besoins exprimés par les résidents. Une importance certaine est accordée à la QVCT. Cadre de travail chaleureux, locaux adaptés et bien équipés. Sous la responsabilité du cadre de santé et en binôme avec l'Aide-Soignant, vous veillez au confort physique et mental des résidents. - Assurer l'accompagnement au quotidien des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Être responsable, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, des soins (prévention, suivi, traitements), en coordination avec le psychiatre et en lien avec les professionnels de santé. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE - Bonne connaissance du secteur médico-social notamment des problématiques liées aux TSA et au vieillissement de la personne - Sens de la communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bienveillance - Sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements - Capacité gestion du stress et situation critique - Autonomie et responsabilité dans les missions - Rigueur QUALIFICATION ET EXPERIENCE - Diplôme d'état d'infirmier. - Être capable de poser un diagnostic infirmier et de réaliser un plan de soins - Expérience auprès de personnes handicapées et âgées - Maîtriser des logiciels bureautiques (office) - Maîtriser les écrits professionnels (traçabilité des informations)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Plaquiste polyvalent H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé de réaliser des travaux de pose de plaques de plâtre dans divers chantiers. Vous effectuerez les tâches suivantes : couper les plaques, les fixer et réaliser les finitions. Vous interviendrez également dans la préparation des surfaces avant la pose, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Cette mission se déroulera à LA CALMETTE , sous un contrat de travail temporaire. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec expérience en second oeuvre Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Cher(e) babysitter, Je m'appelle Théo, j'ai 6 ans et avec mon petit frère Killian, 32 mois, nous recherchons notre baby-sitter pour passer de chouettes journée ensemble ! On habite à Gajan, et nous avons besoin de toi 4 à 6 interventions par mois de 6h30 à 8h Tu viendra nous réveiller, nous préparer, prendre un bon petit déjeuner et bien sur beaucoup de rire. J'aime bien rigoler et jouer. Et en plus, tu seras salarié(e) en CDI à temps partiel , avec un salaire horaire brut de 11,88 € . On a hâte de te rencontrer pour vivre plein de chouettes soirées ensemble ! À très vite, Théo et Killian Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu es diplômé de la petite enfance ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client basé à Saint-Bauzely, recherche dans le cadre de son développement un Technicien de Maintenance.Rattaché au responsable maintenance, le Technicien de Maintenance à pour missions : Assurer la maintenance curative et préventive, Participer à l'élaboration du plan de maintenance Proposer des actions à mettre en œuvre afin de minimiser les temps d'arrêts machine Assurer en collaboration avec le magasinier une organisation efficace du service Emettre et faire valider les demandes d'achats de pièces manquantes ou d'interventions Gérer efficacement le magasin de pièces détachées avec le magasinier en participant à l'optimisation de l'organisation du magasin Réceptionner les travaux effectués par le service travaux neufs ou les sociétés externes Organiser la formation des salariés sur le nouveau matériel Remettre le suivi administratif des opérations de maintenance à son supérieur hiérarchique Veiller à garder propre et ranger son poste de travail en fin de poste Respecter les règles d'hygiène lors des interventions selon les exigences qualité Poste à pourvoir en CDI. Package salarial attractif.
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client basé à Saint-Bauzely, recherche dans le cadre de son développement un Conducteur de Ligne.Rattaché au chef d'équipe production, le Conducteur de Ligne a pour missions : Régler les machines de la ligne de production / conditionnement, Changer les moules et formats, Faire les contrôles sur détecteurs de métaux et autres capteurs, Changer les rouleaux de film plastique selon les produits, Changer les rouleaux des étiqueteuses automatiques, Ranger et nettoyer la zone de travail en fin de poste, Effectuer la maintenance de 1er niveau sur les lignes, Gérer les flux entrants et sortants de l'atelier, Renseigner les documents qualité, Assurer la production de la ligne, selon les critères de qualité et d'efficacité. Poste à pourvoir en CDI. Package salarial attractif. Poste en horaires décalées.
Description du poste : Alfa intérim recrute pour l'un de ses clients sur Saint-Chaptes (30) : un Poseur en menuiserie bois (H/F). Vos missions : - Lecture de plans, fiches techniques et bons de commandes - Vérification des supports et prise de côtes sur site - Chargement et sécurisation du matériel - Menuiseries intérieures (fenêtres, portes, portes-fenêtres, volets, portails) et extérieures (portes, placards, dressings, parquets, escaliers) - Mise en oeuvre de l'étanchéité et de l'isolation - Pose de joints, baguettes et habillages - Réglage des ferrures et de la quincaillerie - Réparation ou remplacement d'éléments défectueux - Utilisation d'outillage électroportatif (scie circulaire, visseuse, défonceuse, etc.) Description du profil : Vous possédez : - Une expérience signification de minimum 5 ans dans la pose de menuiserie bois ou sur un poste similaire - Une formation de type CAP Menuisier Installateur, BEP Bois, ou Bac Pro Menuiserie (Technicien de fabrication ou Agenceur) - Une bonne connaissance de la menuiserie et une bonne maîtrise des techniques de traçage et de découpe du bois - Une connaissance des normes d'étanchéité et d'isolation (RT2020, label RGE) - Un permis B en cours de validité pour les déplacements sur chantiers. Vous pensez être le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
A ce titre, vos missions principales seront de : Réaliser au quotidien les interventions de maintenance curative et préventive des installations de production (Dépannages d'ordre électrique et mécanique) Participer à la mise en place des actions d'amélioration (modification d'installations existantes ou création de nouvelles) Participer à l'installation de nouveaux équipements dans le cadre des travaux neufs Ranger et nettoyer régulièrement l'environnement de travail Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance, ou expériences acquises dans un poste similaire Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique générale, électricité, hydraulique et pneumatique Vous avez connaissance d'une spécialité : froid industriel, automatisme et électronique La pratique de la soudure TIG/ARC est souhaitéemain
descriptif du posteEn collaboration avec le Responsable maintenance, vos principales responsabilités seront de :- Assurer l'efficacité de la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des objectifs de rendement et qualité- Participer à l'élaboration du plan de maintenance et proposer des actions pour minimiser les temps d'arrêts machine- Effectuer les réglages techniques et diagnostiquer les pannes sur les lignes de production- Gére
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Rattaché au responsable maintenance, le Technicien de Maintenance à pour missions :***Assurer la maintenance curative et préventive, * Participer à l'élaboration du plan de maintenance * Proposer des actions à mettre en œuvre afin de minimiser les temps d'arrêts machine * Assurer en collaboration avec le magasinier une organisation efficace du service * Emettre et faire valider les demandes d'achats de pièces manquantes ou d'interventions * Gérer efficacement le magasin de pièces détachées avec le magasinier en participant à l'optimisation de l'organisation du magasin * Réceptionner les travaux effectués par le service travaux neufs ou les sociétés externes * Organiser la formation des salariés sur le nouveau matériel * Remettre le suivi administratif des opérations de maintenance à son supérieur hiérarchique * Veiller à garder propre et ranger son poste de travail en fin de poste * Respecter les règles d'hygiène lors des interventions selon les exigences qualité Poste à pourvoir en CDI. Package salarial attractif. Description du profil : De formation Bac à Bac +2 dans les métiers de la maintenance, en tant que Technicien de Maintenance, vous bénéficiez d'une expérience confirmée acquise en milieu industriel (idéalement agroalimentaire). Les habilitations électriques basses tension sont un plus.
? Missions principales : En fonction des plannings de fabrication et des instructions du chef d'équipe ou du chef de poste assurer le bon fonctionnement d'une ligne d'un atelier selon les critères de qualité et productivité. Réglage des machines : ? Régler les machines de la ligne (MONDINI, ESPERA, LOMA) ? Changer les moules de la MONDINI ? Faire les contrôles sur détecteurs de métaux et ESPERA ? Changer les rouleaux de film plastique selon les produits ? Changer les rouleaux des étiqueteuses automatiques ? Ranger et nettoyer la zone de travail en fin de poste Conditionnement : ? Gérer les flux entrants et sortants de l'atelier ? Renseigner les documents qualité ? Assurer la production de la ligne, selon les critères de qualité et d'efficacité ? Missions occasionnelles : Toute autre mission définie par le responsable hiérarchique en fonction des évolutions du service et de l'entreprise. ? Connaissances requises : Savoir lire, écrire et compter Avoir des connaissances en pilotage de machines automatisées ? Compétences métier : Suivre et respecter les plannings de production Approvisionner et assurer le fonctionnement de la ligne en continu Utiliser COPILOTE Assurer la traçabilité Régler les machines de la ligne Maitriser le CCP n°1 « détection métallique » Maitriser le CCP n°4 « conditionnement SAT » Tenir une cadence ? Initiative et autonomie : Réagir et alerter en cas d'anomalie Respecter les consignes (hygiène, sécurité...) Etre rigoureux dans le respect de la traçabilité Ranger et entretenir l'environnement de travail ? Communication : Remonter toutes informations en cas de dysfonctionnement et être force de proposition pour des améliorations. ? Exigences Qualité, Sécurité, Environnement : Les règles et les exigences relatives à la Qualité, la Sécurité et l'Environnement sont affichées sur le lieu de travail et figurent dans le livret d'accueil remis à chaque salarié.
En fonction des tâches assignées par la Direction, le Responsable Maintenance Région Sud peut réaliser les missions ci-dessous selon ses compétences qui figurent sur le tableau de polyvalence : Garantir l'organisation du service maintenance : - Etablir et gérer le planning des équipes (interventions, congés, temps de travail...) ; - Animer, motiver et encadrer ; - Evaluer et analyser les besoins ; - Communiquer et dialoguer avec la hiérarchie et l'ensemble des services ; - Transmettre les informations, les consignes et contrôler ; - Former, intégrer et organiser ; - Soutenir le service dans les interventions et les pannes. Garantir le bon fonctionnement des moyens de production : - Planifier les actions de maintenance (préventives et curatives) et organiser les équipes en fonction des équipes de production ; - Faire respecter par ses équipes les procédures et les modes opératoires Qualité Hygiène Sécurité Environnement ; - Gérer les fournisseurs, prestataires, sous-traitants ; - Veiller au respect des normes et exigences (contrôles obligatoires...) ; - Gérer le stock magasin et les approvisionnements de pièces, respecter les budgets ; - Suivre les consommations d'énergie (électricité, vapeur...) et proposer des axes d'améliorations ; - Organiser une permanence technique : nuit, week-end, jours fériés... ; - Apporter des solutions immédiates aux problèmes ou aux non-conformités ; - Participer dans un second temps avec le(s) service(s) concerné(s) à la recherche des causes et à la mise en place des actions correctives ; - Être force de proposition de projet d'amélioration du fonctionnement du site et des conditions de Travail ; - Faire partie de l'équipe HACCP (analyse des dangers et maîtrise des risques) ; - Participer et animer les R.O.Q Production/Maintenance (Réunion Opérationnelle Quotidienne) et mettre en place un plan d'action ; - Suivre la GMAO ; - Chiffrer et suivre les travaux neufs ; - Très bonne connaissance technique des ateliers ; - Etablir un plan préventif, amélioratif (site, station d'épuration et forage) ; - Maintenir, entretenir les dispositifs de sécurité du site (incendie, intrusion...) ; - Contrôler et valider les factures du service. Connaissances requises : - BTS minimum avec 5 ans d'expériences sur poste similaire ; - Maintenance industrielle : mécanique, automatismes, électricité ; - Maîtrise des outils informatiques. Compétences métier : - Savoir manager une équipe de 10 personnes ; - Parfaite connaissance des locaux de l'ensemble de la société et de ses moyens de production ; - Doit connaître les procédures qualité, hygiène, sécurité s'appliquant à son secteur. Initiative et autonomie : - Nécessité de prendre des initiatives dans le cadre de directives générales. - Nécessité de rechercher des solutions aux difficultés rencontrées et d'être réactif pour proposer des moyens. Communication : - Anime et encadre des collaborateurs et assure le lien avec d'autres services ; - Liaison constante avec les autres services de l'entreprise, communiquer avec le personnel, transmettre informations et consignes. Exigences Qualité, Sécurité, Environnement : - Les règles et les exigences relatives à la Qualité, la Sécurité et l'Environnement sont affichées sur le lieu de travail et figurent dans le livret d'accueil remis à chaque salarié.
SBC intérim recherche pour un de ses clients basé à St Chaptes (30) un dessinateur BE ( profil économiste de la construction) Une expérience dans la menuiserie bois serait un plus, poste en bureau d'étude. Vos fonctions consisteront, en particulier, à exécuter les opérations suivantes : Etudier les dossiers, Identifier et éditer les devis traités, Etudier les prestations vendues, compléter le récapitulatif pour transmission affaire, étudier les documents techniques, effectuer des contrôles de cohérence, créer le relevé d'exécution, saisir les données techniques générales, dessiner les coupes de mise en œuvre sur Draft sight ou logiciels similaires, réaliser les dessins techniques, configurer l'environnement de la menuiserie sur Draft sight ou logiciels similaires en définissant la gestion des éléments de la coupe. Réalisation du carnet de plans, configurer chaque menuiserie, avoir une bonne connaissance des fiches techniques, renseigner la nomenclature à l'aide du dossier de relevé d'exécution, valider, éditer, importer les plans pour validation par le conducteur de travaux. Suivi de l'affaire, contrôler les plans (check list), créer une note additive, gérer et suivre les modifications, identifier toutes les opérations (Draft sight ou logiciels similaires) nécessaires pour concrétiser la demande de modifications, anticiper les impacts éventuels de toutes ces opérations, lancement en fabrication, réaliser les lancements en fabrication, réaliser les dossiers de consultations fournisseurs, réaliser les commandes des matériaux nécessaires. Horaire du lundi au vendredi, temps plein. Profil du candidat : Vous êtes polyvalent, rigoureux et méticuleux. Vous participez à l'amélioration des projets et apportez des solutions techniques. Salaire :entre 14€ et 16€b/h
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, implanté à Uzès, recherche un Collaborateur comptable junior H/F. Ce poste s'inscrit dans une volonté de structuration et d'anticipation de la croissance, offrant au futur collaborateur l'opportunité de s'inscrire dans un projet à long terme, d'apprendre, de monter en compétences et de construire une évolution professionnelle solide au sein d'une structure dynamique et bienveillante. Le poste : Votre mission ? Accompagné(e) par le chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille varié tout en consolidant votre maîtrise du cycle comptable. Vous serez encadré(e) de manière progressive afin de gagner en autonomie tout au long des périodes fiscales. Vos principales missions : - Assurer la tenue comptable et les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE?) pour vos clients, avec rigueur et précision. - Participer aux travaux de révision et à la préparation des bilans, sous la supervision d'un chef de mission, pour développer vos compétences techniques. - Contribuer à la mise à jour documentaire et au suivi administratif des dossiers clients, en garantissant leur organisation et leur conformité. - Échanger avec les clients pour collecter les pièces, répondre à leurs questions simples et entretenir une relation de proximité. - Prendre part aux projets internes (digitalisation, harmonisation des process, amélioration des outils), afin de contribuer à l'évolution et à l'efficacité du cabinet. Profil recherché : Et vous ? - Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent). - Vous disposez d'une première expérience en cabinet (alternance ou 1 à 2 ans), idéalement auprès de TPE/PME. - Vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et avez une réelle envie d'apprendre. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un bon relationnel client, essentiel pour accompagner les dossiers au quotidien. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet en pleine croissance. - Dossiers variés et concrets - Accompagnement et montée en compétences progressive - Environnement local dynamique Les avantages du poste - Formations internes et accompagnement technique - Prime annuelle liée aux performances individuelles et collectives du cabinet. - Possibilité de télétravail partiel après montée en autonomie, pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste basé à Uzès Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 25-35K- selon profil Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS CONSEIL
Nous recherchons un.e aide ménagère H/F pour accompagner nos clients dans le quotidien à leur domicile. Vous apporterez soutien, sécurité et bien-être aux personnes que vous aiderez. Missions principales: *Aider aux taches quotidiennes (aide à l'habillage ,repas, mobilité, entretien de la maison) *Accompagner dans les démarches et activités quotidiennes.(administrative, courses) *Maintenir un cadre de confiance et de discrétion. *Etre à l'écoute et respecter la dignité des personnes accompagnées.
L'assistant.e de vie aux familles H/F accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou dépendantes, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur maintien à domicile. Missions principales : Aider aux actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide au lever et au coucher Assister dans la préparation et la prise des repas Effectuer l'entretien du cadre de vie (ménage, linge, rangement) Accompagner lors des déplacements (courses, rendez-vous médicaux, promenades) Apporter un soutien moral et social, maintenir le lien relationnel Veiller à la sécurité et au confort de la personne aidée Respecter les consignes, l'intimité et la dignité de la personne Collaborer avec la famille et les professionnels de santé si nécessaire Compétences requises : Sens de l'écoute, patience et bienveillance Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie et sens des responsabilités Capacité d'adaptation aux besoins de la personne Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, BEP/ Bac pro ASSP.) apprécié Expérience dans un poste similaire souhaitée Permis B et mobilité peuvent être un plus Qualités personnelles :Empathie, Ponctualité, Rigueur, Esprit d'équipe
A propos de nous Située à Poulx, la maison de retraite médicalisée "Les Portes de Nîmes" accueille 24 résidents et offre un cadre privilégié dans une ambiance chaleureuse et familiale. Cet établissement fait partie du réseau DomusVi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. Mission : Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la réception et la préparation des plats en toute autonomie. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Profil : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Présentation du DITEP : Géré par l'Association Languedocienne d'Education (A.L.E), le Dispositif ITEP des GARRIGUES (62 salariés) permet d'accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques au sens du décret de 2005, de la circulaire de 2007 et du décret du 5 juillet 2024. Ainsi le Dispositif propose différentes modalités d'accueils et d'accompagnements (internat, internat séquentiel, SESSAD/ambulatoire, accueil de jour avec des ateliers à médiation, une unité d'enseignement de type Collège et d'autres formes de scolarisations en collège, lycée, CFA, MFR) pour 76 jeunes de 10 à 20 ans. Cette organisation est mise en place sur deux secteurs d'interventions, NÎMES et sa périphérie ainsi que UZES/BAGNOLS sur CEZE/ALES. Description du poste, des missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef cuisinier De par sa compétence la personne seconde le cuisinier dans la réalisation des repas du midi et du soir. Elle prend en charge plus spécifiquement la partie « froid » : Entrée et desserts ainsi que : - La préparation et la distribution des petits déjeuners, des goûters et des pique-niques. - Le nettoyage et désinfection du matériel utilisé et des différents plans de travail. - L'aide à la réception des marchandises (si nécessaire). - En l'absence du responsable de la cuisine, la gestion et la tenue des cahiers de présence aux repas (jeunes, éducateurs participant aux repas, personnel, invités.) ainsi que du logiciel PIANO. Sensibilisée aux règles d'hygiène et de sécurité, elle les applique dans le cadre de la méthode HACCP. Profil demandé : - Titulaire du diplôme CAP de cuisine indispensable - Titulaire du permis B. - La connaissance des institutions sociales et médico-sociales et plus particulièrement du fonctionnement d'un DITEP et du travail en cuisine collective. - La Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : RTT et Congés trimestriels (ouverture annuelle de 210 jours. Fonctionnement basé en partie sur le rythme des vacances scolaires). Date limite candidature : 31 Janvier 2026. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) sont à adresser à : Mr le Directeur - DITEP des GARRIGUES. 10 ter Chemin Croix de CANDORDY - 30700 SANILHAC - SAGRIES ou rh@lesgarrigues.fr
Présentation du DITEP : Géré par l'Association Languedocienne d'Education (A.L.E), le Dispositif ITEP des GARRIGUES (62 salariés) permet d'accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques au sens du décret de 2005, de la circulaire de 2007 et du décret du 5 juillet 2024. Ainsi le Dispositif propose différentes modalités d'accueils et d'accompagnements (internat, internat séquentiel, SESSAD/ambulatoire, accueil de jour avec des ateliers à médiation, une unité d'enseignement de type Collège et d'autres formes de scolarisations en collège, lycée, CFA, MFR) pour 79 jeunes de 10 à 20 ans. Cette organisation est mise en place sur deux secteurs d'interventions, NÎMES et sa périphérie ainsi que UZES/BAGNOLS sur CEZE/ALES. Description du poste, des missions : Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le professionnel assure le transport des jeunes en lien avec le planning hebdomadaire établi par la cheffe de service éducatif. Il a la charge d'assurer ces différents transports auprès de jeunes (ramassage et dépose). Il est seul dans un véhicule de l'établissement avec, au maximum 8 jeunes adolescents (filles et garçons) présentant des difficultés psychologiques. Le professionnel a en charge le suivi et l'entretien courant du parc des véhicules de l'établissement (organes de sécurité, nettoyage, révisions, réparations lien avec les différents garages partenaires, .).Afin d'en rendre compte, il renseigne les tableaux relatifs à l'entretien et au relevé kilométrique de chaque véhicule. De plus, en lien avec le directeur et la comptable, il est chargé des réservations et des locations auprès des différents partenaires (conventions, état des lieux au départ et au retour). Profil demandé : - Connaissances des enfants et adolescents accueillis en DITEP. - Une expérience professionnelle dans le transport de personnes (taxiteur, .). - Bonne connaissance de l'entretien et de la mécanique auto. - Autonomie dans le travail. - Permis avec la totalité des points. Conditions de travail : CDD de 5 mois à temps plein 35h00/semaine. Prise de fonction: 09 Février 2026. Date limite de candidature : le vendredi 30 janvier 2026. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) sont à adresser à : Mr le Directeur - DITEP des GARRIGUES. 10 ter Croix de CANDORDY - 30700 SANILHAC - SAGRIES ou rh@lesgarrigues.fr
Description du poste, des missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le/ la psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et thérapeutique, éducative et pédagogique. S'inscrivant dans un dialogue interdisciplinaire avec les éducateurs et les enseignants, du point de vue de sa discipline, il/elle apporte un éclairage sur la compréhension que l'on peut avoir des troubles que présentent les adolescents que nous accompagnons. Le/la psychologue répond prioritairement au besoin de suivi psychologique des enfants et/ou des adolescents accompagnés dans le cadre du Dispositif ITEP. Il/elle participe à une évaluation initiale des situations puis, dans le déroulement de l'accueil et de l'accompagnement, il/elle apporte des éléments permettant d'apprécier l'évolution des projets des jeunes en équipe pluridisciplinaire. Garant de la mise en œuvre du suivi thérapeutique des jeunes, il/elle développe les outils et les supports d'accompagnements qu'il/elle estime pertinents et adaptés. Il/elle peut être impliqué(e) dans des relations partenariales dans une volonté d'amélioration de la qualité de prise en charge. En lien avec le projet d'établissement, le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de l'enfant/adolescent/jeune adulte. Responsabilités : - Il/elle est le garant de l'évaluation du besoin et de la mise en œuvre du suivi psychologique des jeunes accueillis au sein du Dispositif ITEP, en concertation avec les autres membres de son équipe et la directrice adjointe.. - En sa qualité de cadre technique, il/elle doit être vigilant(e) par rapport à la souffrance psychologique des usagers et doit alerter sa responsable hiérarchique, la directrice adjointe et les chefs de service lorsqu'il/elle a connaissance d'une situation de danger ou lorsque l'évolution de la situation d'un jeune conduit à une inadaptation de l'accompagnement. - Dans l'exercice de sa fonction et des ses missions, il/elle a le souci des questions éthiques et déontologiques et de la bientraitance dans les pratiques. - Il/elle transmet les éléments pertinents (sous forme orale et/ou écrite) nécessaires au suivi des accompagnements psychologiques qu'il/elle réalise. - Il/elle assure l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires psychologues. - Il/elle s'assure de la réactualisation régulière de ses connaissances. Profil demandé : Bonnes connaissances et expériences des institutions sociales et médico-sociales et plus particulièrement des enfants et adolescents accueillis en DITEP. Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique. Permis de conduire conseillé. Conditions de travail : CDD à temps partiel : 23h43 par semaine + 4h00 de temps de réunion et préparation. Prise de fonction: à définir. Date limite de candidature : vendredi 23 Janvier 2026. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) sont à adresser à : Mr le Directeur - DITEP des GARRIGUES. 10 ter Chemin Croix de CANDORDY - 30700 SANILHAC - SAGRIES ou rh@lesgarrigues.fr
Au sein d'une équipe thérapeutique composée de psychiatre, psychologues, orthophoniste, psychomotricienne, infirmière, en lien avec les équipes éducatives, pédagogiques de l'institution et les partenaires extérieurs, vous participerez à la co-construction du projet des mineurs et majeurs (de 11 à 20 ans) aux potentialités intellectuelles et cognitives préservées, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la scolarité et l'accès aux apprentissages. - Prévenir, évaluer et accompagner les jeunes accueillis (en individuel ou en groupe). - Votre action sera en lien aussi avec les parents ou les représentants légaux des jeunes. - Participer aux réunions pluridisciplinaires L'équipe thérapeutique est sous la responsabilité du psychiatre et de la directrice adjointe Les moyens mis en oeuvre en interne : - Un travail en équipe. - Des temps de réunions et des rencontres à thèmes. - L'accès au dossier des jeunes et du travail d'écrits professionnels (maîtrise de l'informatique). - Des possibilités de formations. Une solide capacité relationnelle, d'écoute, de créativité et d'adaptation est attendue ainsi que le goût du rapport humain et du travail en équipe pluridisciplinaire. Idéalement, de l'expérience et des connaissances autour des approches comportementales ainsi que les troubles du comportement sont souhaités (pas exigés). Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966. Lieu de travail : DITEP des GARRIGUES chemin croix de CANDORDY 30700 SANILHAC SAGRIES. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le directeur du DITEP des GARRIGUES par : - mail : rh@lesgarrigues.fr ou courrier - Chemin croix de CANDORDY, 30700 SANILHAC SAGRIES.
Association loi 1901, gérant un établissement médico-social "Institut thérapeutique éducatif et pédagogique" pour des enfants et adolescents avec des troubles du comportement et du caractère.
Présentation du DITEP : Géré par l'Association Languedocienne d'Education (A.L.E), le Dispositif DITEP des GARRIGUES (62 salariés) permet d'accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques au sens du décret de 2005, de la circulaire de 2007 et du décret du 5 juillet 2024. Ainsi le Dispositif propose différentes modalités d'accueils et d'accompagnements (internat, internat séquentiel, SESSAD/ambulatoire, accueil de jour avec des ateliers à médiation, une unité d'enseignement de type Collège et d'autres formes de scolarisations en collège, lycée, CFA, MFR) pour 79 jeunes de 10 à 20 ans. Cette organisation est mise en place sur deux secteurs d'interventions, NÎMES et sa périphérie ainsi que UZES/BAGNOLS sur CEZE/ALES. Description du poste, des missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur le médecin psychiatre est garant de : - La réalisation du projet d'établissement dans ses dimensions thérapeutiques et il est responsable des soins dans l'établissement. Il doit prendre en compte les textes législatifs relatifs au fonctionnement des DITEP. : le décret de 2005, la circulaire de 2007 et le décret du 5 juillet 2024. - L'apport d'un éclairage spécifique sur la dynamique évolutive de chaque jeune, lors des réunions d'équipe de service, pluridisciplinaires ou d'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement (PPA). - La tenue d'un dossier médical conformément à la législation en vigueur et au Code de la Santé Publique. - Favorise le lien avec le médecin généraliste extérieur ainsi que l'infirmière pour le suivi somatique des jeunes. - En lien avec le Médecin généraliste (convention avec l'établissement) il assure une fonction générale de surveillance de la santé physique et psychique des jeunes. - Met en place la réalisation d'un bilan de santé, le suivi des traitements, dès l'admission du jeune et veille à son actualisation. - En lien avec l'infirmière, il assure la tenue et l'actualisation de l'ensemble des dossiers et des divers courriers médicaux. - Rédige les rapports pour la MDPH dans sa composante médicale. - Apporte, par sa présence et son éclairage, toutes demandes d'accès au dossier médical d'un jeune, par sa famille ou ses ayant droits, conformément aux textes en vigueur. - Développe les liens fonctionnels avec les secteurs psychiatriques de nos bassins d'interventions. Profil demandé : Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, spécialité psychiatrie. La connaissance des institutions sociales et médico-sociales et plus particulièrement du fonctionnement d'un DITEP. Conditions de travail : Sous la responsabilité de la directrice adjointe, il a des liens fonctionnels et techniques directes avec l'équipe thérapeutique mais aussi avec les autres professionnels du TEP. CDI à temps partiel : 15h30 par semaine. RTT et Congés trimestriels (ouverture annuelle de 210 jours. Fonctionnement basé en partie sur le rythme des vacances scolaires). Prise de fonction: janvier 2026. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) sont à adresser à : Mr le Directeur - DITEP des GARRIGUES. 10 ter Chemin Croix de CANDORDY - 30700 SANILHAC - SAGRIES ou contact@lesgarrigues.fr
Présentation de l'ITEP : Géré par l'Association Languedocienne d'Education (A.L.E), le Dispositif ITEP des GARRIGUES (61 salariés) permet d'accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques au sens du décret de 2005, de la circulaire de 2007 et du décret de 2017. Ainsi le Dispositif propose différentes modalités d'accueil et d'accompagnement (internat, internat séquentiel, demi-internat, SESSAD/ambulatoire, accueil de jour avec des ateliers à médiation, une unité d'enseignement de type collège et d'autres formes de scolarisation en collège, lycée, CFA, MFR) pour 63 jeunes de 11 à 20 ans. Cette organisation est mise en place sur deux secteurs d'interventions, NÎMES et sa périphérie ainsi que UZES/BAGNOLS sur CEZE/ALES. Description du poste, des missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe et la responsabilité technique du médecin psychiatre de l'association, la (ou le) psychomotricienne conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre, des médiations corporelles qui visent à restaurer l'adaptation du jeune à son milieu environnant par le biais d'expériences psycho-perceptivo-motrices. De plus elle/il met en place des modalités de rééducations visent à diminuer les troubles du développement psychomoteur ou les désordres psychomoteurs, au moyen de techniques de relaxations dynamiques, de médiations corporelles, d'éducations gestuelles, d'expression corporelle ou plastique ainsi que par des activités rythmiques, de jeux d'équilibre et de coordination. Par le biais d'interventions directes, individuelles ou de groupes, elle/il permet aux jeunes d'identifier leurs compétences et de les développer, de pouvoir proposer un regard sur eux-mêmes, favorisant ainsi la construction structurante de la pensée. Elle/il s'inscrit dans un travail de collaboration et un dialogue interdisciplinaire avec l'ensemble des professionnels du Dispositif ITEP et du point de vue de sa discipline, il/elle apporte un éclairage sur la compréhension que l'on peut avoir des difficultés que présentent les adolescents que nous accompagnons. Responsabilités : - Assurer la prise en charge, en individuel ou en groupe, des jeunes présentant des troubles du développement ou des désordres psychomoteurs. - Organiser et mettre en œuvre des activités ou ateliers de rééducation et accompagnements psycho-corporels, dans le cadre des projets individualisés des jeunes accueillis (en lien avec le PPA). - Participer aux réunions de travail pluridisciplinaires et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (P.P.A.), le tout contribuant à la cohérence de sa prise en charge. - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs et proposer des orientations de prises en charge (P.P.A, M.D.P.H). - Travailler en lien avec la directrice adjointe, le médecin psychiatre, l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que les partenaires qui contribuent à la co-construction du P.P.A de chaque jeune accompagné. - Dans l'exercice de sa fonction et des ses missions, elle/il a le souci des questions éthiques et déontologiques et de la bientraitance dans ses pratiques. - Elle/Il transmet les éléments pertinents (sous forme orale et/ou écrite) nécessaires au suivi des accompagnements qu'elle/il réalise. - Elle/il s'assure de la réactualisation régulière de ses connaissances Profil demandé : Bonnes connaissances et expériences des institutions sociales et médico-sociales et plus particulièrement des enfants et adolescents accueillis en ITEP. Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire. Diplôme d'Etat de psychomotricien exigé répondant aux conditions de qualification professionnelle fixé par le décret du 15/2/1974 et l'avenant n° 164 du 28/5/1985. Permis de conduire conseillé. Conditions de travail : CDI à temps partiel : 17h30 par semaine Prise de fonction : AU PLUS TOT
Rejoins l'aventure artisanale bio - Chef d'équipe boulanger-ère CDI Notre mission Fabriquer chaque jour des pains et viennoiseries 100 % bio, savoureux, équilibrés et accessibles à tous, en respectant les saisons, la nature et les personnes. Chez nous, l'artisanat nourrit le corps et l'esprit. Chaque geste compte, chaque fournée raconte une histoire. Nos valeurs Excellence : Qualité dans les gestes, les goûts et les décisions Bienveillance : Respect, écoute et esprit d'équipe Croissance : Curiosité, exigence et sens du vivant Ta mission Tu es le garant de la qualité, du rythme et de la cohésion. Grâce à ton savoir-faire, ton sens de l'organisation et ton leadership, tu encadres une équipe de 6 boulangers et guides la production vers l'excellence. Tu participes activement à la vie du fournil et à la réussite collective, sous la responsabilité du Responsable du fournil et de la Direction. Tes responsabilités Assurer la production artisanale de pains et viennoiseries biologiques Maîtriser les fermentations longues, le levain naturel et les farines bio Garantir la régularité et la qualité des produits finis Recruter ,Encadrer, former et motiver ton équipe Organiser les plannings, les congés et la répartition des tâches Coanimer les réunions d'équipe bimensuelles avec des actions concrètes Respecter les normes HACCP et les procédures internes Gérer les stocks et les commandes en lien avec le responsable Ce que tu apprendras et développeras Leadership et transmission du savoir-faire Maîtrise des fermentations naturelles et des céréales bio Excellence technique et sens du détail Organisation et gestion d'équipe dans un cadre bienveillant Vision globale de la production artisanale bio Les + du poste CDI 39h - 2 550 € brut mensuel (Salaire selon compétence) 20h de nuit / 2 dimanches par mois Repas pris en charge sur le lieu de travail Remise de 30 % sur tous nos produits Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Deux jours de repos hebdomadaires Perspectives d'évolution grâce à une politique de formation Tu es fait-e pour ce poste si. Tu es boulanger-ère passionné-e, rigoureux-se et engagé-e. Tu veux faire rayonner l'artisanat bio avec exigence, bienveillance et sens du vivant.
