Consulter les offres d'emploi dans la ville de Domremy-Landéville située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Domremy-Landéville. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Doulaincourt-Saucourt, 52 - Fronville, 52 - DOULAINCOURT SAUCOURT ... .
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche un employé libre service (H/F) sur le secteur de Doulaincourt (52) . Vous avez en charge la mise en place des produits en rayon. Vous devez vous assurer de l'affichage et de la conformité des prix. Vous effectuez également l'entretien et le nettoyage des supports de présentation. Le cas échéant, vous contrôlez les dates de péremption et les stocks disponibles. Poste à temps partiel 30h par semaine Vous êtes assidu, dynamique et rigoureux. Vous savez utiliser un tire palette et gérer votre temps de travail.
Notre agence est spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement CDD/CDI, nous sommes implantés en Haute-Marne (Joinville), dans la Meuse (Void-Vacon) ainsi que dans les Vosges (Neufchâteau). Nous accompagnons nos clients quel que soit leur secteur d'activité à trouver leurs talents d'aujourd'hui et de demain.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F) Produire et conditionner au moyen des machines à disposition selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production Vous aurez en charge le contrôle qualité, la fabrication, la retouche, la mise en caisse et le conditionnement des produits dans le respect des normes de productivités. Autres missions : -S'assurer de la qualité des produits fabriqués. -Détecter, localiser les défauts d'aspects des produits. -Garantir une production dans les délais. -Suivre les instructions du responsable direct. -Approvisionner la ligne en fonction du programme de fabrication. Poste en 3X8 Contrats à la journée renouvelables Vous êtes sensibilisé à la sécurité et aux règles d'hygiène et de sécurité. Votre rigueur, votre sérieux et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour la société Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne en déposant votre CV actualisé.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un métallier soudeur (H/F). Vos principales missions sont : - Lire et interpréter les plans, schémas et fiches techniques. - Déterminer les matériaux (tôles, plaques, profilés) adaptés à la fabrication. - Tracer, découper, percer et ajuster les pièces métalliques - Utiliser différentes techniques de soudage et assembler les éléments - Effectuer les réglages et finitions Poste de journée avec indemnité kms mensuelle. Maîtrise des techniques de chaudronnerie et soudure. - Lecture et interprétation de plans. - Précision, rigueur et bonne habileté manuelle. - Connaissance des normes qualité et sécurité. - Sens de l'organisation.
Nous recherchons un serveur pour un restaurant gastronomique situé dans un environnement calme et magnifique. La connaissance des vins est fortement appréciée et valorisée. Conditions du poste : Salaire attractif Repos du dimanche soir au mardi Travail sans coupure les soirs en semaine, et les midis uniquement le samedi et le dimanche. Possibilité de logement à proximité du restaurant. Équipe à taille humaine. À terme, vous aurez la responsabilité de la salle en collaboration directe avec le chef de cuisine. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation interne pour vous aider à monter en compétence. Poste à pourvoir immédiatement. Si vous êtes passionné par la gastronomie, que vous avez des connaissances en vins et que vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Possibilité de CDI à l'issue car poste pérenne.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F) Vous êtes sous la supervision du chef d'équipe. Après avoir lu l'ordre de fabrication et le plan de pièce, vous allez démarrer la production des pièces en suivant les étapes de fabrication, en configurant les machines et en ajustant les paramètres nécessaires. Votre responsabilité inclut la fabrication du nombre de pièces requis en respectant les normes de qualité et de sécurité. Cela implique : -Approvisionner votre poste de travail en matière première. -Configurer les machines en fonction des étapes de fabrication. -Sélectionner les outils appropriés pour la production. -Effectuer les changements d'outils si nécessaire. -Enregistrer les données de qualité et de production informatiquement. -Apporter des ajustements aux dimensions si requis. -Suivre les délais de production établis par les étapes de fabrication. -Maintenir les normes de travail spécifiées. -Horaires : de journée 7H45 12H00 / 12H30 17H15 Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Régleur et êtes motivé(e) par un nouveau métier. Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel. Vous vous reconnaissez ? n'hésitez plus postuler ! Mission renouvelable jusqu' à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Le réglage sur des centre d'usinage vous intéresse ? Être régleur référent ou continuer de vous former et d'évoluer en réglage vous plairait ? Voici vos missions : -Réaliserez et sauvegarderez les programmes CN à l'indice du plan correspondant, -Choisirez la technologie adaptée au produit à fabriquer -Lancerez la fabrication d'une série de pièces pour test -Réglerez la machine en vous assurant de l'alignement et du bon état de l'outillage, mesurerez et monterez les outils coupants en vous assurant qu'ils soient adaptés -Rangerez en fin de série les outils et outillages en les identifiant -Réaliserez et contrôlerez la 1ère pièce avec l'aide si nécessaire du service contrôle et apporterez les modifications nécessaires -Vous vous assurerez avant le lancement d'une série que l'ensemble des documents (plan /bon de travail/GC/ FNC) soient présent, à l'indice, compris par les opérateurs. Maintenant, vérifions votre profil ! Vos compétences techniques seront essentielles : -Réglage & Mécanique. -Vos compétences en maintenance, électromécanique, .pourraient être un plus. -Une bonne maîtrise de la lecture de plans est obligatoire -Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrain Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Voici vos missions : -Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder. -Choix de la technique de soudure indiquée par les documents techniques. -Réglage des paramètres de soudage. -Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure. -Opérations de reprise ou de finition. -Rédaction des documents de suivi (éventuellement sur un logiciel de GMAO). Les compétences mises en œuvre dans l'accomplissement de ses tâches sont : -Une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.). -La maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques. -Le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, scie électrique, ponceuse, cellules robotisées de soudage à l'arc, machines à souder par faisceau d'électrons, etc. -L'utilisation de techniques de découpe thermique, de mécanique générale et de métallurgie. Tu penses correspondre à notre recherche ? Alors n'attends plus, et postule !
Déjà titulaire du Permis B, et disposant d'un diplôme obtenu (CAP, BEP, BAC à BAC+3), vous êtes à la recherche d'un poste en CDI, et vous êtes prêt(e) à vous engager dans une formation qualifiante et rémunérée (6 mois), entièrement financée par CAPTRAIN. CDI à pourvoir à Gudmont (52) / Formation à Autun (71) Missions : A l'issue du parcours de recrutement, et à la suite d'une formation qualifiante rémunérée, vos missions sont les suivantes : - Conduite des trains de marchandises - Opérations techniques et logistiques sur les convois (accrocher/décrocher des wagons, aiguillage des trains...) - Garant(e) de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires) dans le respect des règles et procédures de sécurité. Conditions contractuelles : - CDI avec une formation qualifiante financée et rémunérée (6 mois, théorie et pratique), - Salaire après formation : 2306 euros brut mensuel : 12 mois - Mutuelle + CE + Intéressement + Participation - CAP/BEP à BAC+3 OBTENU ou diplôme équivalent homologué par le Ministère de l'éducation nationale - Être rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), organisé(e) - Permis B - Être prêt(e) à travailler en horaires décalés (incluant week-end et jour férié) Processus de recrutement : participation à une information collective, suivie de tests et d' entretiens individuels
CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Lieu : À 28 minutes de Chaumont et 12 minutes de Joinville, dans une carrière spécialisée dans l'exploitation de gravières et sablières, ainsi que l'extraction d'argiles et de kaolin. Mission : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL pour rejoindre notre équipe sur site. Vous serez en charge du transport de matériaux extraits (gravier, sable, argile, kaolin) entre notre carrière et nos différents points de livraison. Vous effectuerez des trajets réguliers sur des circuits définis et serez responsable de la sécurité et de l'entretien de votre véhicule. Profil Permis CE et carte conducteur à jour obligatoires Visite médicale à jour souhaitée Expérience dans la conduite de poids lourds, idéalement dans des carrières ou des environnements similaires Rigueur, respect des consignes de sécurité et autonomie Conditions : Prise de poste dès que possible Poste en intérim Horaires de journée, du lundi au vendredi
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
- Accompagne et aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : Aide à la toilette (en priorité) et à l'habillage (éventuellement changes), Entretien courant du logement : ménage Entretien du linge Courses (avec ou à la place du client) Préparation des repas - Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : Stimule les relations sociales Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale - Accompagne et aide, après avoir suivi une formation interne ou externe dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne Aide et surveillance à la prise des repas Aide à la mobilité et aux transferts Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes. Peut avoir du travail en coupure le soir et le week-end. Compétences du poste - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Intervenir auprès de personnes âgées - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien de maintenance (H/F) Vos missions sont les suivantes : -Suivant les pannes machines vous effectuerez la remise en état des installations mécaniques -Vous ferez des opérations de maintenance mécanique, électrique et automatisme, lors d'arrêts machines programmés. -Vous ferez du contrôle d'installation, réglage et mise à niveau du matériel. -Vous participerez à l'amélioration des procédures de maintenance, et sous saisirez vos interventions sous GMAO -Première expérience dans l'industrie pour les jeunes diplômés ou expérience significative -Savoir lire un plan -Savoir utiliser les moyens de mesure (pied à coulisse, micromètre) -Maîtriser les outils informatiques -Connaissances en mécanique générale, hydraulique et pneumatique Organisation : Poste en 3x8
Missions/activités principales du poste : - Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques - Travail de recueil des projets de vie en équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des ateliers - Participer aux staffs pluridisciplinaires - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non Qualification(s) et compétences attendues : - Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés - Capacité de travail en autonomie - Capacité à gérer ses émotions - Flexibilité et adaptation - Capacité à communiquer - Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Poste à 100% sur deux structures : Doulaincourt et Poissons.
Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous accrocher des pièces métalliques (pas de port de charge) avec des accroches spécifiques pour le passage dans les bains de galvanisation, et vous décrochez ces mêmes pièces après le refroidissement de celles-ci. Travail debout et récurrent. Pas d'expérience nécessaire Motivée & Dynamique Profil Minutieux et attentif Si vous êtes Motivé & Volontaire, se poste est fait pour vous ! Déposez vote CV, n'hésitez plus ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Le conducteur de ligne Traitement Thermique assure le fonctionnement du four de traitement thermique, pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. Il assure la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). A ce titre et à partir d'un ordre de fabrication qui lui est fourni, il doit régler sa machine, charger son four, contrôler la qualité des pièces traitées et suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Le contrôle de la production s'opère selon des spécifications précises et selon des moyens définis. Finalité du métier : le traitement thermique Le traitement thermique des métaux consiste à chauffer dans un four industriel à une température spécifique des pièces métalliques de production, dans le but de conférer au métal les propriétés souhaitées. Ce procédé s'emploie dans la plupart des secteurs industriels : aéronautique, automobile, industrie de haute précision. Le traitement thermique des métaux, permet de modifier l'aspect, la solidité ou encore la résistance des pièces métalliques. Profil recherché : Idéalement un conducteur de four expérimenté, technicien confirmé dans son métier. Cependant la Société des Forges de Froncles est prête à former des débutants dans le métier, à condition qu'ils aient la volonté d'apprendre et soient en capacité de prendre les responsabilités inhérentes à ce poste. Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Connaissances attendues à terme Savoir lire et interpréter les documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, .) Utiliser le logiciel de pilotage du four (Commandes Numérique de la machine) Maîtriser les bases du traitement thermique Utilisation du pack office et usage excel pour gestion de données et statistiques (ERP) Temps de formation pour être autonome : 6 à 12 mois (Selon statut du candidat via une prestation France Travail ou contrat de professionnalisation) Idéalement une expérience significative de la production automobile Connaissances de la réglementation sécurité, énergie & environnement. Vous faites preuve de leadership pour développer des solutions techniques et faire partager vos solutions, auprès des équipes. Organisé et autonome, votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans la fonction. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Dans le cadre du développement de son activité, CRIT CHAUMONT recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un peintre en bâtiment. - Réalisation de travaux de peinture intérieure des bâtiments - Préparation des surfaces à peindre (nettoyage, décapage, ponçage) - Application des différentes couches de peinture en respectant les consignes de sécurité - Respect des délais de réalisation des travaux - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment souhaitée - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de la peinture - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Mission renouvelable jusqu'à 1 mois.
Votre agence Temporis recherche pour l’un de ses clients un opérateur régleur. Tu es quelqu’un avec des connaissances mécaniques et tu recherches un poste à long terme ? Alors lis la suite car Temporis ST-DIZIER est à la recherche d'un Opérateur régleur (H/F) pour une mission à DOULAINCOURT ! Temporis recherche une personne avec des capacités d’adaptation et d’apprentissage, motivée et pour effectuer le réglage de machine et façonnage manuel. Tu auras comme missions de préparer la production et la réalisation des réglages nécessaires, fabriquation des pièces en petites séries, réaliser des interventions de maintenance préventive et curative. Ta rémunération selon ton profil, à cela tu peux ajouter 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Cette mission peut se transformer en longue aventure. Tu peux nous joindre par téléphone au ou en agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h ! (Plus d'infos sur www.temporis.fr)
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
POSTE : Médecin Polyvalent H/F DESCRIPTION : Le médecin en médecine polyvalente aura pour missions principales : Prendre en charge des patients adultes hospitalisés pour des pathologies variées, aiguës ou chroniques. Assurer la coordination des soins, en lien étroit avec l'équipe paramédicale, les autres services hospitaliers et les partenaires médicaux de proximité. Contribuer au suivi et à l'orientation spécialisée des patients (endocrino-diabéto, pneumologie, gériatrie, gastro-entérologie, etc.). Encadrer et former les internes, stagiaires et jeunes praticiens associés. Participer aux projets de développement du service, notamment à la réflexion sur l'unité de soins palliatifs. Assurer les astreintes médicales en roulement avec l'équipe. Conditions et avantages ; Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant atteindre jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pour faciliter l'installation (3 mois selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec nouveaux équipements et projet de soins modernisé. . PROFIL : Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine polyvalente, ou spécialité médicale compatible (cardiologie, gériatrie, endocrino-diabéto, pneumologie, gastro-entérologie). Intérêt pour les soins palliatifs apprécié, avec possibilité de contribuer à la création d'une future unité dédiée.
WHunt recrute pour son partenaire, un établissement public de santé situé dans le Grand Est, au sein d'un service de médecine polyvalente dynamique et en pleine évolution. Le service, dit « Médecine 3 », comprend : 20 lits d'hospitalisation complète en médecine polyvalente, 4 lits d'hôpital de jour, 2 lits dédiés à la polysomnographie, Des lits variables en endocrinologie et diabétologie, avec un projet en cours de création d'une unité de soins palliatifs...
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à : - Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Chateaux et demeures
Le médecin pédiatre recruté participera activement à la prise en charge globale des enfants et de leurs familles. Ses principales missions seront : Soins et suivi hospitaliers : assurer les visites quotidiennes, organiser et coordonner la prise en charge médicale des enfants hospitalisés en pédiatrie et en néonatologie. Consultations : réaliser des consultations externes (suivi néonatal, pathologies chroniques, troubles du développement, suivi post-hospitalisation). Urgences : intervenir auprès des enfants admis aux urgences, en lien étroit avec les urgentistes, et assurer la disponibilité pour les situations nécessitant une expertise pédiatrique. Maternité et néonatologie : participer aux interventions en salle de naissance, assurer les premiers examens et la surveillance des nouveau-nés. Travail en réseau : collaborer avec les chirurgiens, ORL, pédopsychiatres et médecins de PMI ou scolaires pour assurer une continuité des soins. Transmission et formation : encadrer les internes de médecine générale et participer aux enseignements. Implication institutionnelle : contribuer à l'actualisation des protocoles médicaux, participer aux projets hospitaliers et aux réunions interservices. Astreintes : assurer des astreintes opérationnelles partagées entre les praticiens du service. Conditions et avantages Part fixe + part variable motivante, en fonction de l'expérience et de l'implication dans la permanence des soins. Logement temporaire mis à disposition les premiers mois pour faciliter l'installation. Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec mise en place de nouveaux équipements et d'un projet médical modernisé. Diplômes et qualifications : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France, titulaire d'un DES de pédiatrie (ou équivalent européen reconnu).
Prise en charge médicale d'une vingtaine de patients hospitalisés (neurologie, locomoteur, polyvalent) : bilan d'entrée, élaboration du programme de soins, suivi au quotidien, prescriptions de sortie et courriers médicaux. Participation aux réunions pluridisciplinaires : staff médical, synthèses hebdomadaires, coordination avec les équipes paramédicales. Consultations externes (si spécialiste MPR) et suivi des patients en hospitalisation de jour. Astreintes : possibilité de gardes limitées (max. 1 par semaine et 1 par mois). Actes techniques complémentaires selon compétences reconnues (toxine botulique, ostéopathie, viscosupplémentation intra-articulaire, etc.). Collaboration interservices au sein du GHT : participation aux projets de soins, au PMP, et aux échanges médico-techniques avec le CHU de Dijon. Conditions et avantages : Rémunération attractive : grille des praticiens hospitaliers + part variable pouvant atteindre 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pendant les premiers mois (selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction hospitalière d'ici 2029, avec de nouveaux équipements et un projet médical modernisé. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Autres profils acceptés : médecins généralistes expérimentés en SSR/MPR ou titulaires d'un DIU en médecine de rééducation.
Assurer la prise en charge des patientes en hospitalisation, en consultations externes et en urgence. Participer aux accouchements et assurer la surveillance obstétricale (y compris grossesses pathologiques). Réaliser les actes chirurgicaux gynécologiques et obstétricaux : césariennes, hystéroscopies, extractions instrumentales, etc. Prendre en charge les situations obstétricales à risque : hémorragies, dystocies, hystérectomie d'hémostase si nécessaire. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (sages-femmes, anesthésistes, pédiatres). Participer aux astreintes à domicile en roulement avec les autres praticiens. Contribuer au suivi post-natal et à la prévention (éducation thérapeutique, dépistages, contraception). Conditions et avantages : Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant aller jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement gratuit à proximité de l'établissement pendant les 6 premiers mois (renouvelable une fois). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, incluant un renouvellement des équipements et une modernisation de l'offre de soins. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : DES ou diplôme reconnu en gynécologie-obstétrique.
Le médecin en médecine polyvalente aura pour missions principales : Prendre en charge des patients adultes hospitalisés pour des pathologies variées, aiguës ou chroniques. Assurer la coordination des soins, en lien étroit avec l'équipe paramédicale, les autres services hospitaliers et les partenaires médicaux de proximité. Contribuer au suivi et à l'orientation spécialisée des patients (endocrino-diabéto, pneumologie, gériatrie, gastro-entérologie, etc.). Encadrer et former les internes, stagiaires et jeunes praticiens associés. Participer aux projets de développement du service, notamment à la réflexion sur l'unité de soins palliatifs. Assurer les astreintes médicales en roulement avec l'équipe. Conditions et avantages ; Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant atteindre jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pour faciliter l'installation (3 mois selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec nouveaux équipements et projet de soins modernisé. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine polyvalente, ou spécialité médicale compatible (cardiologie, gériatrie, endocrino-diabéto, pneumologie, gastro-entérologie). Intérêt pour les soins palliatifs apprécié, avec possibilité de contribuer à la création d'une future unité dédiée.
POSTE : Mpr H/F DESCRIPTION : Prise en charge médicale d'une vingtaine de patients hospitalisés (neurologie, locomoteur, polyvalent) : bilan d'entrée, élaboration du programme de soins, suivi au quotidien, prescriptions de sortie et courriers médicaux. Participation aux réunions pluridisciplinaires : staff médical, synthèses hebdomadaires, coordination avec les équipes paramédicales. Consultations externes (si spécialiste MPR) et suivi des patients en hospitalisation de jour. Astreintes : possibilité de gardes limitées (max. 1 par semaine et 1 par mois). Actes techniques complémentaires selon compétences reconnues (toxine botulique, ostéopathie, viscosupplémentation intra-articulaire, etc.). Collaboration interservices au sein du GHT : participation aux projets de soins, au PMP, et aux échanges médico-techniques avec le CHU de Dijon. Conditions et avantages : Rémunération attractive : grille des praticiens hospitaliers + part variable pouvant atteindre 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pendant les premiers mois (selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction hospitalière d'ici 2029, avec de nouveaux équipements et un projet médical modernisé. . PROFIL : Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Autres profils acceptés : médecins généralistes expérimentés en SSR/MPR ou titulaires d'un DIU en médecine de rééducation.
WHunt recrute pour son partenaire, un établissement public de santé situé dans le Grand Est, fortement impliqué dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Le service de Médecine Physique et de Réadaptation dispose de 43 lits et 10 places répartis entre plusieurs secteurs spécialisés : 20 lits et 4 places MPR locomoteur, 12 lits et 4 places MPR neurologie, 11 lits et 2 places SSR polyvalent. L'équipe médicale est composée de 3 médecins, dont un s...
Rattaché au service Transport vous serez positionné sous l'autorité du Directeur opérationnel. Le poste est basé à Rouvroy sur Marne (52) et des déplacements sont à prévoir sur les départements du Grand Est. Vous aurez pour missions principales : - Transport en benne de marchandises sur la région - Vérification de l'état de votre véhicule (niveau, pneumatique.) - Accrochage / décrochage - Contrôle de votre chargement - Remonter les difficultés rencontrées au service exploitation (problème de livraison, problème technique, litige.)Vous êtes titulaire du permis EC. Votre carte conducteur et la FCO sont à jour. Le CACES R482 - C1 est un atout supplémentaire. Vous disposez d'une première expérience réussie. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous aimez le contact avec les clients. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.
Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d'optimiser son offre de produits et services au service de l'intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d'une forte culture entrepreneuriale alliant l'excellence professionnelle et managériale. Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l'opportunité d'y faire une belle et longue carrière. La formation ...
Vos principales missions seront les suivantes : -Effectuer des réglages sur son poste à souder et positionner la pièce sur l'outillage ; -Réaliser des assemblages de soudures simples selon ses qualifications en respectant la fiche de réglage et la gamme de fabrication ; -Réaliser les autocontrôles; -Pointer correctement les fiches suiveuses ; -Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance ; -Respecter les standards et les règles concernant l'ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ; -Partager ses connaissances et son expérience ; -Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise. - Goût pour le travail manuel - Minutie - Dextérité Une première expérience dans le secteur industriel est un plus.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées. À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Nous recherchons un(e) Chef d'Atelier en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Chef d'atelier tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non-seulement satisfait, mais récupérer d'avantage que ce qu'il espérait obtenir. 2. Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès car rien n'est jamais acquis. A quoi ressembleront tes journées ? ? Animation de l'atelier : Organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées ? Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation ? Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation ? Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente ? Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes ? Application des consignes de sécurité de l'entreprise Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel. Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourds, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Post évolutif, une expérience réussie en tant que Chef d'Atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! Le poste est ouvert aux techniciens expérimentés, désireux d'évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.
Vous interviendrez en installation dans des bâtiments tertiaires et industriels (courant fort et faibles). Intervention a 90% sur des chantiers en Ht-Marne (déplacements ponctuels en région Parisienne). Travail en alternance en semaine de 5 jours et 4 jours. Caces Nacelle serait un plus. Cdd de 3 mois renouvelable.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Missions principales : En tant que comptable, vous êtes responsable de la gestion comptable et financière du point de vente. Vous travaillez en lien direct avec la direction du magasin, les services administratifs, les fournisseurs et, parfois, le siège du groupement. Vos missions incluent notamment : - La saisie, le suivi et le contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banques, frais généraux, etc.) - Le suivi des règlements clients et fournisseurs - L'élaboration des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, etc.) - La préparation des éléments pour le bilan annuel (en lien avec l'expert-comptable ou le cabinet externe) - Le contrôle de la trésorerie et des mouvements bancaires - La tenue à jour des tableaux de bord de gestion - Le suivi administratif du personnel (en option selon la taille de la structure) - Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, DCG, etc.) - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le commerce ou la grande distribution - Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel de comptabilité (ex : Sage, Cegid, WaveSoft, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
L'entreprise est ouverte à tout profil, débutant (ou alternant) ou expérience uniquement en mécanique VL. Description générale : au sein de l'équipe maintenance, il intervient sur l'ensemble du parc matériel (engins de chantier, véhicules VL et PL) pour réaliser sur place les entretiens et révisions, ainsi que les réparations et les contrôles périodiques. Il peut être amené à effectuer des dépannages directement sur les chantiers. Principales missions : 1. Entretien et révisions, tâches quotidiennes - Effectuer l'entretien de base, pour prévenir de toutes anomalies (procédure d'entretien des véhicules) : pression des pneus, changer les pneumatique, vidange, contrôle des pièces, analyse d'huiles, réaliser les réglages, démonter les pièces du moteur, dégraisser, décaper, nettoyer les pièces, recharger ou changer une batterie.) - Réaliser les Vérifications Générales Périodiques - Utiliser le poste de soudure si nécessaire - Trier les composants et fluides récupérés (batteries, hydrocarbures, lubrifiants.) et les orienter vers des zones de traitement ou de stockage - Entretien et organisation de l'atelier, et des postes de travail, entretenir le matériel et l'outillage 2. Réparations - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et de ses équipements (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres.) - Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules.) 3. Intervention en dépannage d'urgence - Déterminer à distance (selon les explications du chauffeur) le degré d'urgence de la panne - Etablir le diagnostic de dysfonctionnement sur place - Intervenir pour les réparations (moteurs, boîte de vitesse, embrayages, suspension, démarreurs, vérins, clapets de sécurité, pompes...) - Tester le véhicule et réaliser la mise au point des réglages 4. Administratif - Suivi et anticipation des contrôles du parc matériel (VGP, contrôle technique, contrôle pollution, extincteurs des camions.) - Renseigner les supports d'intervention et les comptes rendus, les transmettre aux personnes concernées . - Evaluer les coûts d'une prestation, ainsi qu'établir les délais d'intervention 5. Mise en route du matériel neuf et relations avec les commerciaux et fournisseurs - Prendre connaissance des notices des constructeurs, réaliser les réglages divers et les essais - Installer les accessoires et les équipements sur le nouveau véhicule - Informer les chauffeurs des particularités des véhicules et expliquer le mode opératoire à adopter
