Consulter les offres d'emploi dans la ville de Drocourt située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Drocourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MANTES LA JOLIE, 78 - LIMAY, 78 - GARGENVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de Gestionnaire recouvrement contentieux, nous recherchons un(e) : Gestionnaire recouvrement contentieux (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-La-Jolie (78) Vous êtes responsable du recouvrement contentieux du deuxième mois après la délivrance du commandement de payer jusqu'au solde de la dette en relation avec les services internes des Résidences. Vous assurez l'application de la procédure d'expulsion - Vous réceptionnez les dossiers du pré-contentieux, et effectuez les demandes de commandement de payer et déclinez la procédure d'expulsion en respectant les délais légaux - Vous préparez les dossiers à présenter en audience, puis les transmettez aux avocats - Vous assurez le relais d'information avec les différentes caisses d'aides sociales (application des textes réglementaires) et les services sociaux - Vous saisissez les commissions relatives aux impayés (CAPEX et saisine CAF) - Selon la décision rendue par les tribunaux, vous pouvez ordonner l'acte de commandement de quitter les lieux (applique le process défini) ou le maintien de la suspension de la mesure d'expulsion - Vous faîtes délivrer les actes subséquents du jugement (commandement de quitter, réquisition de la force publique, .) - Vous veillez au bon déroulement de l'expulsion (programmation, rendez-vous avec les déménageurs, .) Vous assurez le suivi de la procédure de recouvrement forcé des locataires présents et partis - Vous réceptionnez les dossiers contentieux des agences ou du service contentieux et vérifiez la présence des pièces nécessaires pour procéder au recouvrement - Vous effectuez les recherches nécessaires pour assurer le précontentieux des locataires partis, en envoyant les mises en demeure et en relançant téléphoniquement les débiteurs - Vous suivez les plans d'apurement des locataires et titre la créance - Vous diligentez et veillez au bon déroulement des procédures de saisie rémunération, saisie vente, saisie attribution - Vous proposez le passage en non valeur de dossiers contentieux des locataires partis Le suivi des missions contentieuses diverses - Vous suivez les dossiers des occupants sans droit ni titres, appliquez la procédure définie et veillez au bon suivi des dossiers - Vous gérez les dossiers de défaut d'assurance et appliquez la procédure définie - Vous gérez les contentieux liés aux troubles de voisinage pouvant engendrer une mesure d'expulsion - Vous gérez les dossiers suite au décès de locataire en lien avec le service des domaines Le suivi de l'indicateur Impayé : vous suivez les résultats obtenus et analysez les données Le suivi de la facturation : vous vérifiez les factures transmises par les huissiers, les avocats, les déménageurs, les valide et les envoie pour paiement à la Direction Financière Profil : De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recouvrement de créances. De bonnes connaissances juridiques sont appréciées. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste.
Cabinet dentaire moderne recherche un(e) secrétaire très investie et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales : - Accueil des patients - Gestion des 3 agendas praticiens - Création et suivi des dossiers patients - Règlement, facturation des actes médicaux - Petite comptabilité Profil recherché : - Expérience dans le domaine fortement apprécié - Maîtrise des logiciels Doctolib et Logos - Capacité à gérer les priorités et les urgences - Excellent relationnel et bonne présentation Pour début septembre 2025.
Centre dentaire situé à Mantes-la-Ville recherche un(e) secrétaire médical(e) en alternance ! Vous souhaitez vous former dans un environnement professionnel chaleureux, moderne et stimulant ? Rejoignez notre centre dentaire à Mantes-la-Ville, où le bien-être de l'équipe et des patients est au cœur de notre organisation. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : D'un véritable accompagnement tout au long de votre formation, D'un cadre de travail dynamique et bienveillant, avec des professionnels expérimentés à vos côtés, Et surtout, d'une opportunité concrète de vous former à un métier porteur, dans des conditions optimales. C'est une réelle chance pour vous de débuter une carrière solide dans le secteur médical, tout en étant formée et rémunérée dans un cadre valorisant. Parcours de formation proposé : Étape 1 : Formation initiale intensive (du 8 septembre au 8 octobre) Intégration à l'école Évolu'Santé (Juvisy) Formation à temps plein pour devenir coordinatrice médicale 100 % prise en charge par Pôle emploi Étape 2 : Alternance au sein de notre centre dentaire à Mantes-la-Ville Poursuite de la formation de secrétaire médicale - spécialisation dentaire Contrat d'alternance avec prise en charge complète de la formation Intégration encadrée dans une structure moderne et professionnelle Si vous êtes motivé(e), sérieux(se )et souhaitez construire un avenir professionnel solide dans le secteur de la santé, cette opportunité est faite pour vous. Nous serons ravis de vous accompagner dans cette belle aventure ! Le poste Recueillir des données cliniques relatives aux besoins et attentes de la personne et de son entourage Accueil physique des patients Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion et suivi des dossiers patients Gestion du tiers payant/ facturation / rejet /pointage Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire Desmos Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Poste sur 35 heures (28 heures en cabinet et 7 heures à l'école) les horaires modulables selon les besoins du centre et le jour de cours à définir avec le praticien Type de contrat CDD Rémunération Entre 774€ et 1801,80€ brut
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche pour le développement de son agence située à MANTES-LA-JOLIE un Gestionnaire de copropriétés H/F. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s'articule autour de plusieurs axes : - Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés - Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble - Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité - Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires - Elaborer et contrôler les budgets pour l'entretien des immeubles - Gérer contractuellement des employés d'immeubles en collaboration avec le service RH Métier - Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires, collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens,... Vous disposez d'une première expérience en tant que Gestionnaire de Copropriétés, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l'environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages : RTT Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves: -en permanence -dans la cour de récréation -dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.
Le collège Galilée de Limay (78) est à la recherche d'un assistant pédagogique / assistant d'éducation à 90% soit 37 heures par semaine avec possibilité d'avoir un crédit d'heure de formation pour les étudiants (réduction du temps de travail). Au sein du collège, vous accompagnerez des groupes d'élèves en difficulté pour les aider à progresser en collaboration avec les enseignants. Vous pourrez également être amené(e) à les assister pendant des séances de cours. En dehors des cours, vous devrez à assurer la surveillance des élèves dans les couloirs et en récréation en coopération avec l'équipe de vie scolaire. Compétences attendues : -pédagogie -travail d'équipe -dynamisme - bon relationnel avec adolescents et adultes
La Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise poursuit son engagement en faveur du développement d'une offre sportive de qualité, accessible à tous les publics. La Direction des sports pilote et valorise des équipements structurants à l'échelle du territoire, dont le stade nautique international, site d'envergure dédié aux sports d'eau et à l'accueil de compétitions de haut niveau. Situé à Mantes-la-Jolie, ce site unique comprend un bassin d'aviron et de canoë-kayak olympique de 2 500 mètres, une tour d'arrivée, un bâtiment constitué d'espaces logistiques et techniques. Il accueille quotidiennement des entraînements, régulièrement des compétitions nationales et internationales, ainsi que divers événements sportifs et institutionnels. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur agent d'exploitation pour assurer le bon fonctionnement technique, logistique et sécuritaire du stade nautique international, en lien avec les équipes sur site et les différents usagers. Rejoignez-nous ! Vos principales missions seront : - Gestion et organisation du bassin : > Mise en place et retrait des lignes d'eaux, > Contrôle de l'état du bassin et de l'entretien des berges > Gestion de l'utilisation générale du bassin et sa préparation pour les compétitions sportives. - Gestion technique des équipements : > Gestion de la maintenance des bâtiments nautiques (contrôle des installations, petite maintenance, entretien courant), > Coordination des demandes d'interventions en direction de la direction des bâtiments, > Mise en œuvre et suivi des travaux (réception, constatation des services faits, relation avec les prestataires ), > Entretien de l'ensemble des bateaux, moteurs et matériels nautiques appartenant à GPS&O, > Proposition sur les questions techniques et logistiques pour optimiser les installations. - Gestion des espaces extérieurs > Suivi de l'entretien des espaces verts du site et des zones d'accès, > Surveillance de façon hebdomadaire des équipements sportifs en libre accès et veille à la sécurité des usagers, > Maintien de la propreté (nettoyage quotidien) du site et du bassin, > Gestion de la tonte, l'entretien, sécurité des zones sportives du stade nautique (panneau indicateur de distance, accès aux pontons et emplacements de pêche). - Missions administratives > Suivi des carnets d'entretien, > Gestion de la relation auprès des fournisseurs, (sollicitation de devis, récupération du matériel ), > Comptes-rendus réguliers auprès du N+1. - Mission ponctuelle de remplacement de l'agent d'exploitation de la Butte Verte en son absence ou aide pour des interventions nécessitant 2 agents. SPECIFICITES DU POSTE - Permis B et permis bateau fluvial nécessaires - Disponibilité requise les WE à l'occasion d'événements majeurs se tenant sur l'équipement. Votre profil nous intéresse si vous avez : - une formation niveau CAP/BEP min. dans le domaine technique ou espaces verts, - une première expérience en milieu technique en extérieur, notamment en base nautique serait appréciée, - la maitrise des milieux nautiques et/ou espaces verts constitue un atout. Nous recherchons une personne ayant l'esprit d'équipe, capable de travailler en binôme comme de manière transversale, faisant preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur. Une appétence pour le travail en extérieur, notamment en milieu nautique et par tous les temps, est également essentielle. La capacité à rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu'une bonne réactivité sont également attendues.
Envie de relever un nouveau challenge ? . Nous avons une opportunité d'emploi pour vous ! Notre service interne dédié à la commercialisation des services développés par les Résidences, et à l'optimisation de la satisfaction de nos locataires par le recueil et le traitement de leurs besoins, recherche : des Conseiller Expérience Client (h/f) - postes en CDD/CDI basés au siège social Rattaché(e) au Responsable du service marketing et expérience client, vous aurez pour principales missions d'apporter un appui à l'ensemble de nos agences à travers : - La gestion de l'ensemble des appels entrants de nos locataires et/ou futurs candidats à la location ou à l'accession sociale, - La centralisation de l'ensemble des demandes émanant des locataires par les différents canaux de communication mis en place : espace locataire sur notre site internet, demandes reçues via la boîte email dédiée, courriers,. - Le traitement des demandes de 1er niveau (demandes d'informations et/ou demandes administratives simples) ou leur orientation vers les services compétents en interne - La saisie des demandes de logement dans l'outil externe dédié, le Système National d'Enregistrement - La réalisation de campagnes téléphoniques ponctuelles de relance administrative ou d'enquêtes réglementaires, et/ou d'enquêtes de satisfaction sur la qualité de nos services en interne, ou les suites de nos interventions/opérations,. - Dans le cadre de la commercialisation de certains de nos logements, la gestion administrative du patrimoine locatif de la recherche du candidat à la location jusqu'à la signature du bail.
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Educateur en Step / LIA Intensité : Modérée Niveau de pratique : Intermédiaire Créneaux : Mardi 19h à 20h30 CDII à partir du 8 septembre 2025
Dans un restaurant de cuisine traditionnelle française de standing, vous serez chargé(e), sous la supervision du propriétaire, de faire la mise en place, d'accueillir les clients, de prendre la commande, de préparer les apéritifs, de les servir, de servir les plats et de gérer le service pour un certain nombre de tables.
En tant que serveur/serveuse vous effectuerez les missions suivantes : - Prise de commande - Débarrassage - Mise en place - Entretien JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Du lundi au jeudi 12h/16h et 19h/23h Vendredi 12h/16h SAMEDI / DIMANCHE REPOS.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Nous recherchons plusieurs facteurs (h/f) et/ou Agent de Tri pour rejoindre le groupe LA POSTE ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sites dynamiques dès le 1er juin prochain, pour toute la saison estivale. Ce poste offre une expérience diversifiée : accueil, tri, et livraison de courrier. Vous bénéficierez de 2 jours de formation pour vous préparer au mieux. Le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail en France, vous accompagne tout au long de votre mission. Nous vous offrons des avantages attractifs : 10% d'IFM et 10% d'ICP, un compte épargne temps avec un taux de 12%, ainsi que des acomptes hebdomadaires. Le contrat démarre le 02/06 à temps plein avec 35 heures par semaine. Rejoignez-nous et démarrez une aventure professionnelle enrichissante avec Actual et La Poste ! Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences requises suivantes : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent. Vous répondez aux besoins individuels et collectifs des jeunes. Vous organisez des ateliers et activités à visées thérapeutiques en petits groupes avec d'autres professionnels du SESSAD. Avec l'ensemble des professionnels, vous participez aux réunions institutionnelles : pluridisciplinaires, synthèses, supervision et apportez vos observations dans le cadre de l'élaboration des projets individuels. Vous êtes amené(e) à rédiger des comptes rendus de bilans, de prise en charge.
Le SESSAD accueille 35 enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant des retards scolaires, de compréhension et des difficultés relationnelles avec troubles psychologiques prévalent. Le SESSAD du Mantois accorde une attention particulière aux enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ces enfants bénéficient d'un accompagnement pluridisciplinaire, thérapeutique, pour favoriser leur développement psychique, intellectuel et leur socialisation.
Toi, l'expert du recrutement, qui a la fibre commerciale et qui sait jongler avec les talents comme personne, on a une mission pour toi ! Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Rejoins l'aventure avec nous ! Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Mantes- La -Jolie. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Notre métier c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matches parfaits entre talents et entreprises ! Notre terrain de jeu ? Le monde professionnel. On accompagne nos clients.es entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, CDI & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients intérimaires avec des formations. Aujourd'hui je cherche le/la futur.e référent.e recrutement et commercial.e pour compléter mon équipe composée de moi-même et d'une personne dans le domaine de la gestion. Ok, mais que fait un.e référent.e recrutement et commercial.e chez Temporis ? En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers ! Que ce soit du commercial sédentaire, du recrutement, de l'administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail : Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi. Tu sais déceler le potentiel comme personne, et tes pouvoirs de persuasion sont inégalés. Tu gères le process de recrutement de A à Z #autonomie. Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, . Une fois que tu seras à l'aise avec le rôle de commercial.e sédentaire, nous te proposerons rapidement de sortir de l'agence afin de faire également du commercial terrain ! Evidemment tu bénéficies d'une formation de cinq semaines pour réussir sur ton nouveau poste. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Pour te parler de nous, l'agence se situe dans un quartier central de Mantes- la -Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pied de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants. Le salaire est compris entre 1900€ et 2100€ brut/mois + la mutuelle + un CE. Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature. Chez Temporis, on ne fait pas que parler d'épanouissement et d'évolution, on le vit au quotidien !
Si tu lis cette annonce, c'est que tu es en quête d'une nouvelle aventure. Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Mantes-La-Jolie et je cherche un/une Référent(e) Gestion / Assistant(e) comptable ! Chez Temporis, nous créons des collaborations gagnantes entre nos client.es intérimaires et nos client.es entreprises. Mais pas seulement ! Nous recrutons également en CDI et accompagnons nos intérimaires dans le développement de leurs compétences. En tant que franchisé, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. La devise du réseau ? Travailler sérieusement sans jamais se prendre au sérieux. Si tu veux en savoir plus, lis la suite ! Tu rejoindras mon équipe, composée de moi-même et d'un Référent Recrutement. Tu seras responsable de la comptabilité générale de l'agence, jusqu'aux déclarations de TVA, et également en charge des paies et relevés d'heures des intérimaires, de la tenue des registres et du suivi administratif. Enfin, tu viendras en renfort de l'équipe pour assurer l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour régulière de la base de données. En bref, tu maitrises les chiffres et l'administratif ! Pour accomplir ces missions au mieux, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.se et autonome. Il te faudra également avoir un bon relationnel et être à l'écoute de nos clients pour leur apporter les meilleures solutions. Après une formation théorique et pratique de cinq semaines avant ta prise de poste, tu auras toutes les clés pour réussir ! L'agence se situe dans un quartier central de Mantes-la-Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pieds de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants. Le salaire est compris entre 1900€ et 2100€ brut/mois + la mutuelle + un CE. Si tu te retrouve dans cette annonce, et que tu veux en savoir plus, n'hésite pas à postuler ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature.
Le monde de la Franchise éveille votre curiosité et vous souhaitez intégrer une PME dynamique et en plein essor ? Bingo vous avez atterri au bon endroit ! Valoris développement est le franchiseur de Temporis, le premier réseau d'agences d'emploi en franchise. Notre équipe, toujours connectée, veille au bon fonctionnement du réseau en accompagnant et en conseillant les 175 agences du réseau au quotidien.
Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous avez des compétences en comptabilité, vous faites preuve de polyvalence et avez une belle capacité d'analyse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Nous recherchons notre nouveau talent, un(e) assistant(e) comptable pour étoffer notre équipe comptable. Qui sommes-nous ? Depuis 25 ans, INVESTITEL est spécialisée dans le financement des ventes de matériels et de biens d'équipements destinés aux entreprises ainsi que dans la recherche de solutions financières pour le compte de prescripteurs (constructeurs, importateurs, distributeurs, revendeur). Nos offres sont uniquement construites pour des prescripteurs dans un mode de ventes indirectes. Votre rôle : Au sein du pôle comptabilité et en contact avec nos clients, fournisseurs et notre équipe commerciale, vous devrez assurer le suivi comptable journalier. Missions (liste non exhaustive) : - Traitement des demandes par mails et téléphone (échéanciers, duplicatas de factures...), - Gestion de notre comptabilité sur les logiciels dédiés, - Saisie de factures, lettrages, rapprochements bancaires., - Analyse des comptes clients et fournisseurs, - Préparation des règlements et prélèvements, Localisation du poste : Juziers (78) Si vous vous reconnaissez ci-dessous, ce poste est fait pour vous ! - De formation BTS Comptabilité, une expérience de 2 ans dans le domaine comptable et dans un poste similaire serait souhaitée, - Maîtrise des logiciels informatiques de gestion comptable et du Pack Office, - Gestion des litiges et des réclamations clients, - Collaboration avec l'équipe financière pour garantir la cohérence des données comptables. Face à notre équipe et à nos relations externes, vous devrez être diplomate, curieux(se) et à l'écoute tout en sachant être ferme, organisé(e) et rigoureux (se) dans le suivi et la relance des impayés. Au cœur, d'un cadre convivial et champêtre, rejoignez une équipe à taille humaine ! Conditions du contrat : - 39 heures - Salaire annuel entre 28 et 32 K€ suivant profil, sur 12 mois - Lieu du poste : En présentiel - Date de début prévue : Immédiate
Depuis 25 ans, INVESTITEL est spécialisée dans le financement des ventes de matériels et de biens d'équipements destinés aux entreprises ainsi que dans la recherche de solutions financières pour le compte de prescripteurs (constructeurs, importateurs, distributeurs, revendeur). Nos offres sont uniquement construites pour des prescripteurs dans un mode de ventes indirectes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Mantes la Ville dpt78 un Approvisionneur H/F Vos principales missions seront : - Assurer la gouvernance des données ERP approvisionnement liées aux fournisseurs. - Piloter les flux fournisseurs externes en fonction des dates de besoin et des politiques de stock définies. - Consolider, avec les équipes concernées, les analyses et plans d'action pour anticiper les ruptures de stock. - Déclencher et piloter les plans d'actions, avec le soutien des équipes Achats et Supply Chain, pour gérer les escalades de niveau 1 déléguées par votre responsable. - Être le relais des pilotes flux fournisseurs auprès des équipes de planification (PDP) afin de partager les points durs, les irritants et les plans d'action visant à limiter les ruptures et manquants en atelier. - Fournir aux fournisseurs les plans prévisionnels nécessaires à la réservation de capacité. - Suivre et améliorer la performance des fournisseurs pour garantir les délais de livraison (OTD) sur les produits neufs et de distribution. Nous recherchons un profil diplômé(e) d'un Bac +3/4 dans le domaine de la logistique ou de la supply chain, avec une première expérience réussie sur un poste similaire. Le candidat idéal devra : - Maîtriser impérativement SAP ainsi que Microsoft Excel (niveau avancé). - Faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'une capacité d'analyse développée. - Être dynamique, pragmatique, et avoir un bon relationnel, à l'aise dans l'interaction avec les autres services et les fournisseurs. - Être disponible pour des déplacements occasionnels sur d'autres sites Safran ou chez des fournisseurs. La mission est à pourvoir dès que possible, à temps plein en horaires variables (38h/semaine). À votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme d'intégration complet pour vous familiariser avec les produits, les processus et les outils, et serez accompagné(e) par un tuteur métier. Rejoignez un groupe international, innovant et tourné vers l'avenir, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre de 2 postes à mi-temps à pourvoir à compter du 15/07/25, nous recherchons un(e) Hôte/Hôtesse d'accueil disposant du CQP TFP et d'une carte professionnelle en cours de validité. Lieu de mission : RUNGIS Horaires proposés : 08h00-13h00 ou 13H00-18h00 (poste à temps partiel avec roulement possible) Vos missions principales : - Accueil physique et orientation des visiteurs - Contrôle d'accès et gestion des flux - Surveillance générale du site - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Présentation soignée - Sens du service et de l'accueil - CQP TFP et Carte professionnelle OBLIGATOIRES - Ponctualité, sérieux et bonne aisance relationnelle - Bilingue anglais
http://www.vbh-developpement.com/
Notre société, spécialisée dans l'évènementiel (installation de tentes, structures, chapiteaux, plancher, podiums, mobilier) recherche, dès que possible, un conducteur livreur /Conductrice livreuse et manutentionnaire en CDD de 4 mois (éventuellement renouvelable). Il s'agit principalement de conduire des véhicules utilitaires 3.5 T(type fourgon, caisse, ou plateau ridelles) depuis nos dépots de Saint Martin la Garenne, vers nos chantiers situés principalement en région parisienne, Paris, et département limitrophes Permis B impératif depuis plus de 2 ans Respect du code de la route impératif Prendre soin des véhicules est également impératif (intérieur/extérieur) Les horaires de travail peuvent être variables, certaines journées peuvent débuter très tôt le matin, et la fin de travail après 18h Travail possible le week-end Il est également demandé que le candidat(e) participe au chargement et déchargement du véhicule, et à divers travaux de manutention, à l'aide au montage/démontage. Le candidat(e) doit être véhiculé car nos dépots de St Martin la Garenne ne sont pas accessibles en transport en commun.
Location de matériel pour l'évènementiel (tentes de réceptions, planchers, podiums, mobilier)
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 450 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. ASSISTANT TECHNIQUE (H/F) LES RÉSIDENCES YVELINES ESSONNE Description du poste : Rattaché à la Direction de la Transition Energétiques, et sous la direction du Directeur, l'Assistant Technique joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et la coordination des missions de l'équipe. Il assure le suivi administratif et budgétaire des dossiers en lien avec les fournisseurs, les marchés et les directions transverses. Missions principales : 1. Gestion administrative et technique - Gestion et suivi de la facturation fournisseurs - Centralisation et coordination des missions des collaborateurs de l'équipe - Suivi des marchés, des avenants et des ordres de service - Extraction des fichiers de compte et élaboration d'un reporting mensuel du budget - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion 2. Support opérationnel et organisationnel - Support à l'équipe technique dans la gestion quotidienne des dossiers - Gestion des fournitures et des agendas de l'équipe - Transmission des informations entre les différentes directions et services - Gestion du courrier entrant et sortant - Référent du classement et de l'archivage des documents
Nous recherchons un ou une vendeur(se) en boulangerie (H/F) Avec une expérience de 3 mois minimum exigée dans la vente Vos missions : - préparation de sandwichs - installation de produits - mise en place - enregistrement caisse Amplitude horaire : soit ouverture dès 6h ou fermeture jusque 20h en fonction du planning Prime de fin d'année et mutuelle
Si vous avez un tempérament de commerçant(e), et souhaitez donner du sens à vos missions, LISEZ JUSQU'AU BOUT : Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie ! * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela ! * Participer à la vie du magasin : c'est Noël, achetez votre sapin et décorez-le avec vos clients ! (Histoire vraie) A la question « Pourquoi je devrais rejoindre les équipes CIGUSTO », nous vous répondrons : * Les postes sont attractifs et polyvalents * En plus de votre salaire fixe, des primes sur objectifs viendront augmenter votre rémunération * La mutuelle est prise en charge à 100% * Vous avez 30% sur nos produits * Votre avis compte Si vous souhaitez devenir ambassadeur(drice) de notre vision, envoyez-nous votre CV ! Le bonus : Cigarette électronique Innovation Gros manque d'inspiration pour la lettre G Utile Service Talent Opportunités Sachez que nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde !
Nous recherchons un(e) Serveur/Serveuse en Restauration pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer un service de qualité, de veiller au bon déroulement des opérations en salle et de garantir la satisfaction de nos clients. Responsabilités : Accueillir et installer les clients. Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu. Servir les plats et les boissons en respectant les standards de l'établissement. Veiller à la propreté et à l'organisation de la salle. Présenter et encaisser les additions. Collaborer efficacement avec l'équipe de cuisine. Fournir un service attentionné et personnalisé afin de fidéliser la clientèle. Profil recherché : Expérience préalable en tant que serveur(se) est un plus, mais les débutants motivés sont également bienvenus. Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress durant les périodes d'affluence. Présentation soignée et attitude professionnelle. Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Disponibilité et flexibilité (travail en soirées, week-ends et jours fériés). Une formation préalable à l'embauche est prévue avant la prise de poste.
En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à à proximité du centre-ville et des commerces de Gargenville (78), à 9 km de Mantes La Jolie, et accessible en transports (TER ligne J), la résidence médicalisée Le Clos Saint Jean accueille 90 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un environnement arboré, calme et sécurisé. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de : - Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible. - Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude - Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique - Encadrer, accompagner et former les techniciens. - Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché : - Niveau BTS minimum - Formation technique Électronique, électricité, informatique - Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité - Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office - Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.
Depuis 1972, notre client ainsi que ses filiales sont spécialisées dans les traitements de surface pour protéger les pièces mécaniques neuves ou en maintenance contre l'usure et la corrosion et toutes les opérations mécaniques associées (Tournage - Rectification - Rodage - Polissage...). Notre client vous propose une vaste gamme de traitements projetés, chimiques, électrolytiques adaptés aux problématiques les plus complexes. Il est équipé de moyens importants en usinage, rectification, polissage, rodage, grenaillage, sablage, afin de proposer toutes les opérations mécaniques associées aux traitements pour la préparation et la finition de vos pièces.Dans le cadre de l'accroissement des capacités de production, nous sommes à la recherche d'opérateur de production. Vos missions seront les suivantes : - Protéger, monter et démonter sur outillages des pièces mécaniques avant traitement. Ces opérations consistent à nettoyer des pièces délicates, les protéger par un scotch, peinture ou vernis et à les équiper avec des colliers pour manutention - Mettre des pièces aux bains en suivant des gammes de fabrication très précises (nickelage ou chromage par bains électrolytiques) - Sortir des pièces des bains en effectuant des contrôles et différentes opérations qui s'imposent pour obtenir une pièce conforme à la gamme Monter et démonter des outillages sur des pièces mécaniques avant traitement - Ces outillages sont soit existants soit à réaliser - Lors de la création d'outillages il faut mettre en forme de l'acier par pliage et soudure - Avoir des connaissances en soudure - Après les opérations de traitements réalisées par une autre équipe, l'opérateur monteur doit démonter les outillages sur les pièces Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95) Taux horaire : 12EUR/h à 14EUR/h Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Numéro 1 français du traitement et du recyclage des matelas, Recyc Matelas Europe traite chaque année près de 34 000 tonnes de matelas et valorise 100% des matériaux qui en sont issus, dont certains sont réincorporés dans la fabrication d'autres produits, selon le principe de l'Economie Circulaire. Engagé dans la protection de l'environnement et l'insertion professionnelle, Recyc Matelas Europe recrute pour son site de Gargenville (78) : UN CHEF D'EQUIPE (H/F), en CDI Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission principale sera de gérer la réception, la production et l'expédition de matières, et d'encadrer une équipe constituée d'un adjoint et d'une vingtaine d'agents de production chargés du démantèlement de matelas sur une chaîne automatisée. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : - Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier, - Manager une équipe d'opérateurs, - Organiser l'équipe de production dans l'atelier afin pouvoir traiter les flux, avec les moyens à disposition, - Garantir le respect des consignes de tri par les opérateurs, - Superviser la bonne réalisation de la maintenance de 1er et 2ème niveau par les équipes de production. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation, son adjoint, le Responsable de Production et le Chef d'Equipe Adjoint. Compétences techniques requises : - Capacité à assurer une gestion efficace des flux de production, - Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas d'incident ou d'imprévu, - Bonnes connaissances des machines et équipements de production, capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements courants, - Utilisation des outils informatiques interne (saisie des pesées, planning, .), - Capacité à transmettre les informations clés de manière claire, à l'oral comme à l'écrit, - Savoir transmettre les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences, - Travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs de production. Vous avez une expérience de management d'une équipe de production d'au moins 2 ans.
Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi
Nous recherchons une Personne avec expérience et formation dans l'Agencement /Menuiserie pour concevoir/vérifier les plans, participer a la fabrication et la pose de stands d'exposition Bonne compréhension orale et écrite du français pour appliquer les consignes de travail et de sécurité
Société d'exploitation gravières et de transport
Description de l'entreprise Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire. Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts. SODI en chiffres c'est 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique Nous recherchons pour notre site basé à Mantes la Jolie un Chargé de contrat en maintenance industrielle. Et si c'était vous ? Description du poste Sous la responsabilité du Directeur de Région et rattaché à notre agence de Cléon, vous aurez la charge de la gestion du contrat de maintenance de notre client dans le secteur de l'incinération. Vos principales missions seront de : - Piloter et coordonner les activités liées au contrat de maintenance - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client (Remontées d'exploitation) - Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour développer notre collaboration avec le client - Management des équipes - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes et le client. - Chiffrer et réaliser les réponses aux consultations clients. - Suivre financièrement les prestations et optimiser les marges. - Superviser les activités d'exploitation et garantir l'excellence opérationnelle. - Organiser les équipes, gérer les plannings, et mettre en œuvre la politique QHSE. Qualifications - Vous êtes issus d'une formation technique minimum bac+3 - Vous avez une expérience confirmée en gestion de contrats ou coordination dans le domaine de la maintenance industrielle - Vous possédez la capacité d'anticiper, d'organiser et de prendre des décisions de manière autonome sous l'autorité de son N+1 Informations supplémentaires Rejoignez nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération et d'avantages attractif : - Un véhicule de service pour vos déplacement professionnels - 13ème mois pour bien finir l'année - Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! - Une carte tickets restaurants - Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle - Statut agent de maîtrise au forfait jour Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !
Vous effectuerez : - la vente, l'encaissement - le bouquets - la vérification des stock La boutique est ouverte de 9H à 19H30
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et de la supply chain, un Approvisionneur Supply Chain Ordonnanceur à Mantes-la-Ville (78711) en contrat intérimaire de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+4 et offre un salaire compris entre 25000 et 40000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine.**** - Etre garant de l'expression des besoins vers le fournisseurs dans le respect des politiques de stock définies par la Supply Chain Site - En qualité de pilote transverse vous piloterez la bonne réalisation des plans de livraisons fournisseurs ainsi que la coordination des interfaces internes - Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation - Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions - Etre garant de la mise à jour de SAP, vérifier la cohérence des couvertures avec les clients internes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique ou de la supply chain - Formation BAC+3 +4 en logistique, supply chain ou domaine similaire - Logiciel SAP - Maitrise des principes MRP2 - Bonne connaissance des outils de planification et de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus logistiques Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en logistique et supply chain seront valorisées et développées.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique un.e Gestionnaire flux de réparation en intérim pour une durée de 6 à 9 mois. Secteur Mantes-la-Ville Vous rejoindrez un atelier de réparation d'équipements avioniques de type actionneurs. Au sein d'une équipe Administration des ventes / Gestionnaires comptes client de 6 personnes, vous aurez en responsabilité la gestion d'un portefeuille client : Les principales missions seront : - Le suivi du flux physique et informatique des équipements en réparation - La création des devis - Le contact client - Le suivi de facturation Modalités: - Horaires de journée Salaire: - Entre 20000 et 30000EUR par an, selon profil et expérience COMPETENCES TECHNIQUES : La connaissance d'un ERP, idéalement SAP serait un plus: Autonomie, rigueur et méthodes - Réactivité, proactivité Sens du service et de la relation client Gestion des priorités, résistance au stress, Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe FORMATION / EXPERIENCE ? BAC +2 Commercial / Administration des ventes ? 1ère expérience en ADV ou Gestion de flux ? Bon niveau d'anglais (échange téléphonique et par mail en Anglais avec les clients) DUREE DE LA MISSION ? 6 à 9 mois ? Horaires de journée Un plus : de l'expérience en Si vous êtes passionné.e par la logistique et la gestion des flux, que vous avez une expérience dans le domaine et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire flux de réparation en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international de haute technologie, opérant dans le domaine aéronautique, de l'espace et de la défense, un-e opérateur-rice fraisage numérique pour son site basé à Mantes-la-Ville. Vos missions seront : - Réaliser le réglage et l'usinage de pièce unitaire ou petite série ainsi que des retouches, des reprises sur une fraiseuse numérique - Réaliser des missions de char ment d'une électroérosion et d'un four de stabilisation - S'assurer de la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption - Contrôler la production suivant la(es) carte(s)de contrôle et en utilisant les outils de métrologies associés Description du profil recherché : - Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine du fraisage numérique - Diplôme de niveau BAC/CAP/BEP en productique/technicien d'usinage ou domaine similaire - Maîtrise des techniques de fraisage numérique et des machines-outils associées - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné-e par l'aéronautique et la défense, que vous possédez une solide expérience en fraisage numérique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur-rice fraisage numérique à Mantes-la-Ville.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un monteur-euse / opérateur-trice de test pour une mission en intérim de 6 mois à Mantes-la-Ville. - A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique, vous devez assembler des ensembles électromécaniques - En fonction du matériel à monter, le ou la candidat pourra être amené à effectuer ou une partie des tâches suivantes : Ajuster, coller, sertir, effectuer du câblage filaire ou composant, percer, mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc ... ) , freiner, câbler, souder Activités de test : Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Respecter les procédures qualité Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Salaire: - Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels - Titulaire d'un BAC Professionnel orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique - BAC +2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique - DUT Mesures physiques avec ou sans expérience Si vous êtes passionné-e par le montage d'équipements et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur-euse / d'opérateur-trice en intérim à Mantes-la-Ville.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien de Réparation Aéronautique pour une mission en intérim de 12 mois. - Réalisation sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Horaires de journée sur 4 jours ou équipe alternance de jour sur 5 jours (matin / après-midi) - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la réparation aéronautique - Vous avez un diplôme BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique ou BAC+2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physique avec ou sans expérience. - Connaissance Anglais Technique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez à des projets stimulants et innovants dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Collaborateur/trice direct/e du Maire et sous ses directives, le /la secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Assiste l'ensemble des élus pour leur permettre d'accomplir leurs missions. Il/Elle est en relation permanente avec l'ensemble des agents municipaux et gère les carrières, salaires et formations. Au sein d'une équipe de 6 agents le/la secrétaire générale travaille avec une secrétaire assistante en charge de l'accueil des usagers, de l'état civil, de l'urbanisme et de la gestion des cimetières. Ce poste est à pourvoir en remplacement d'un agent titulaire muté. Une expérience sur un poste similaire dans la fonction publique est fortement souhaitée. Le management de personnel serait un plus. Des formations (apprentissage et perfectionnement) sont prévues et adaptables selon l'expérience du candidat. Poste à pourvoir le : Dès que possible Type d'emploi : Emploi permanent Ouvert aux contractuels : Oui (art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) STATUT Contractuel(le) niveau BAC+2 COMPTABLE OU - Titulaire de la fonction Publique Territoriale Grade Rédacteur - Ou Grade Attaché - Ou Adjoint Administratif - Expérience similaire fortement souhaitée RÉMUNÉRATION Selon expérience : Entre 28 000€ et 36 000€ Brut Annuel
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un profil pour piloter le pôle Gouvernance des Données, en lien avec les métiers et les systèmes d'information. Responsable Pôle Gouvernance des Données (H/F) LES RÉSIDENCES YVELINES ESSONNE Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez au cœur de la mise en place d'une gouvernance structurée autour de notre Data Lake Snowflake, avec un focus sur la qualité, la documentation et la cohérence des données issues notamment de PIH4 (Aareon). Vous travaillerez en coordination étroite avec le Responsable du Pôle Pilotage et Automatisation BI, afin de garantir la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des données exploitées dans les outils de reporting. Votre mission : structurer, fiabiliser et valoriser les données métiers - Piloter la stratégie de gouvernance des données au sein de notre environnement DWH Cloud (Snowflake). - Administrer le Data Catalog : cartographie des sources, des flux et des usages critiques. - Mettre en place des workflows de contrôle automatisés pour fiabiliser les données. - Définir et suivre des indicateurs de qualité (complétude, fraîcheur, cohérence). - Garantir la traçabilité et la documentation des flux de données. - Superviser la détection et le traitement des anomalies en lien avec les équipes métiers. - Prévenir les silos de données en coordonnant les équipes métiers et IT. - Contribuer à un usage fiable, de qualité et maîtrisé des données dans les projets BI (Power BI). - Participer aux actions de sensibilisation à la culture data dans l'entreprise. - Encadrer et accompagner un alternant Data Quality Analyst, pour appuyer les actions du pôle (documentation, indicateurs, contrôles). Profil recherché : - Bac+4/5 en data management, informatique ou systèmes d'information. - Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un ou plusieurs Data Warehouses Cloud (idéalement Snowflake) - Très bonne maîtrise des langages SQL et Python, des scripts PowerShell, des outils de data visualisation (QlikView, Qlik Sense, Power BI) et des bases de données relationnelles, notamment Oracle. - Bonne culture de la qualité, sécurité, et conformité (RGPD) des données. - Intérêt pour les sujets liés au logement social ou à la gestion locative. - Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, pédagogie. La connaissance de Snowflake est un atout majeur. Les profils avec expertise sur d'autres DWH Cloud sont également bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet structurant de gouvernance des données, à construire dès la base. - Des sujets à fort impact social et proches des réalités terrain. - Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies. - Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages Transport remboursé à 50 % - Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise) - 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %) - Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité) - Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants) - Télétravail : jusqu'à 4 jours par semaine selon profil et organisation du service - Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an - Prime vacances - Gratification de fin d'année (13e mois)
Société industrielle de 13 personnes située à Porcheville (78), spécialisée dans la production de fixations pour le bâtiment et leader sur son marché, recherche un/une technicien(ne) de maintenance chargé de l'entretien de son outil de production. La personne devra avoir des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique . Horaires 6h-13h ou 12h-19h. Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes, ...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure.. Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique ( bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Rejoignez SNCF, acteur incontournable de la mobilité durable, et participez à l'acheminement sécurisé de millions de voyageurs chaque jour. Vos missions : Après une formation rémunérée (6 à 12 mois), vous serez amené(e) à : Préparer et manœuvrer des trains voyageurs : assemblage des rames, vérifications techniques, acheminement vers les voies d'attente ou les centres de maintenance. Conduire des trains de voyageurs sur des lignes commerciales : transport des passagers, respect des horaires, procédures de sécurité, gestion des incidents mineurs et information voyageurs. Assurer la sécurité, la ponctualité et la qualité de service tout en communiquant en temps réel avec les équipes SNCF. Vos conditions de travail : Horaires variables (jour, nuit, week-ends et jours fériés), selon roulement. Repos hors domicile possible selon les trajets. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, Bac, Bac+2 ou Bac+3, toutes spécialités confondues. Vous êtes rigoureux(se), autonome, ponctuel(le), réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid en toutes circonstances. Vous aimez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : Formation complète théorique et pratique (6 à 12 mois). Rémunération annuelle entre 26 000 € et 34 000 € après formation, selon profil et expérience. Avantages SNCF : aide au logement, facilités de voyage, protection sociale, épargne salariale, comité d'entreprise. Une évolution de carrière possible au sein du Groupe SNCF.
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Mantes la Jolie En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Le pôle métiers de l'agence ActivitY a pour vocation de favoriser la découverte des métiers en tension par les publics en insertion, en particulier les bénéficiaires du RSA et les jeunes. Elle est notamment structurée sur la base de pôles d'orientation qui ont également pour mission de valider les projets professionnels et de vérifier les prérequis pour faciliter l'accès à la qualification et à l'emploi des publics orientés. Pour accompagner les personnes âgées/ handicapées dans leur souhait de vivre le plus longtemps possible au sein de leur domicile et ou en structure, le pôle métiers déploie des actions afin de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles ; Le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d'orientation » travaillera sur le territoire des Hauts-de-Seine. Il réalisera ses missions en transversalité avec les autres professionnels de l'agence (Levée des Freins, IAE, Formation & Jeunes), ainsi que des autres Pôles de l'agence (PEC, Clauses d'insertion, Financier, .). Il travaille également en étroite collaboration avec les services du Département, ainsi qu'avec les partenaires externes. Son principal objectif est de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles. Ce poste amène à des déplacements réguliers pour rencontrer les prescripteurs, les organismes de formation, .
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Mantes, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Neuropsychologue (h/f) pour l'Association Délos Apei 78. Acteur majeur sur le territoire des Yvelines, cette Association parentale (1154 personnes en situation de handicap accueillies, 16 établissements et services, 419 salariés, budget 36 M€) a pour objectif de poursuivre l'étude et la défense des intérêts généraux des familles comptant des adultes et enfants déficients et d'apporter aux personnes porteuses de handicap mental, polyhandicap et autisme et à leur famille l'appui moral et matériel nécessaire. Sous la responsabilité du Directeur et en cohérence avec le projet d'établissement, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer l'évaluation fonctionnelle de chaque résident, en collaboration étroite avec le Chef de Service et les équipes, - Exercer votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne autiste, des valeurs de l'Association et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de l'ANESM, concernant les TSA, - Evaluer le fonctionnement de chaque adulte autiste, - Evaluer tous les domaines nécessaires à la réalisation du projet de vie individuel. Titulaire d'un Master II, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'adultes TSA. Vous êtes idéalement formé(e) au programme TEACCH/PECS et maîtrisez les outils pour l'évaluation fonctionnelle ainsi que l'outil informatique. Vous êtes également reconnu(e) comme expert(e) auprès des équipes sur la guidance de l'éducation structurée. Le permis B est exigé. . Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre Classe 3 Niveau 1. Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 254-RC-CF-23.
Dans le cadre d'un important chantier au sein du nouveau Technicentre SNCF de Paris 12e, nous recherchons des professionnels qualifiés pour une mission. À propos de la mission Rattaché au chef de chantier, vos missions seront les suivantes : - Soudure TIG sur tubes acier et cuivre - Préparation des soudures : meulage, positionnement, pointage - Application rigoureuse des procédés de soudure en vigueur - Contrôle qualité visuel et dimensionnel - Participation à la traçabilité et au suivi documentaire du chantier - Travail en coordination avec tuyauteurs et plombiers Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience exigée en environnement industriel - Maîtrise de la lecture de plans isométriques - Soudure TIG Inox de précision - Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES R486 A - Habilitation travail en hauteur et port de harnais
Missions: o Approvisionner l'ensemble des rayons o Gérer l'encaissement des produits o Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent o Réceptionner et traiter les livraisons o Accompagner et renseigner les clients o Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente o Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Travail du mardi au samedi.
Notre client est spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.En tant qu'approvisionneur (H/F) votre mission consiste à mettre à disposition des clients internes/externes, les produits approvisionnés auprès des fournisseurs aux quantités voulues et au délai fixé. Au sein du service Approvisionnements, vous aurez pour missions principales : - Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur au travers de notre ERP - Assurer la fiabilité des données d'approvisionnement dans l'ERP - Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler un ordre, dépassement de date de fin, lancement en retard, ...) - En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, ...) notamment lors des points d'équipe quotidiens - Participer aux rituels quotidiens (surveiller les retards de livraison, revue du carnet, réunion avec les Business Unit, etc.) - Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions Poste en intérim basé à Mantes-la-Ville (78) Rémunération comprise entre 30-38KEUR annuel brut En qualité d'approvisionneur H/F vous avez : Niveau d'étude recherché : Bac+3 /Bac+4 Niveau d'expérience recherché : Au moins 5 ans Vous maitrisez les princes MRP2 Bonne connaissance de SAPVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons une Personne en possession de son caces pour la conduite d'une pelle à pneu,à tête rotative : une MECALAC 9WR Expérience requise Chantier en IDF
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier - Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies - Préparation des ingrédients nécessaires à la production - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent - Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.
Afin de répondre aux besoins du marché et dans le cadre de notre développement, notre Unité de Formation par Apprentissage ouvre en septembre 2025 un BTS SP3S (BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social). Le recruteur recherche des formateurs/trices pour animer les différents blocs du référentiel de l'éducation nationale (modules de formation, au choix. A préciser dans votre candidature). Les blocs de compétences comprennent les modules de formation ci-dessous : Bloc 1 : Accompagner et coordonner le parcours de la personne Bloc 2 : Participer aux projets et à la démarche qualité Bloc 3 : Contribuer à la politique de la structure VOS PRINCIPALES MISSIONS Concevoir les déroulés pédagogiques des cours définis Concevoir des supports et adapter les contenus pédagogiques selon les lieux, publics et moyens mis à disposition Préparer et animer les séances Évaluer les compétences des apprenants : contrôles continus, examens blancs... Accompagner et suivre les apprentissages des étudiants : émargement, bulletins, conseils de classe. Liste non exhaustive VOTRE PROFIL Diplôme Et Expérience Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 Expérience 3 ans minimum : en pédagogie et dans le domaine d'expertise enseigné. Une expérience significative dans le sanitaire et social est un plus. Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles Maîtrise des compétences nécessaires du module en lien avec le référentiel Capacité pédagogiques et relationnelles Maitrise des outils numériques Rigueur et organisation Adaptabilité aux changements Collaboration au sein d'une équipe pédagogique
À PROPOS DE NOUS Depuis plus de 100 ans, l'établissement NOTRE-DAME est implanté sur les bords de Seine de Mantes la Jolie. Afin de répondre aux besoins du marché et dans le cadre de notre développement, notre Unité de Formation par Apprentissage ouvre en septembre 2025 un BTS SP3S (BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social)
Notre association, gestionnaire d'un organisme de formation à taille humaine, est dédiée à l'accompagnement et au développement des compétences des futurs professionnels de la santé et de l'accompagnement social. Nous recherchons actuellement un(e) Animateur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social pour soutenir nos stagiaires dans leur parcours de formation. Profil recherché Expérience : Secteur du Médico-social. Aide ou soins à domicile. Métiers de la petite enfance. Accompagnant Éducatif et Social ou Animateur Éducateur. Qualités humaines : Écoute et empathie. Pédagogie. Capacité à transmettre savoir-faire et savoir-être. Sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Compétences techniques : Maîtrise des outils numériques (Pack Office, réseaux sociaux, Teams, Zoom, diffusion de contenus sur pages web). Adaptabilité des contenus pédagogiques selon les profils et besoins des apprenants. Missions principales Conception et animation de modules de formation : Formation dédiée aux assistants de vie aux familles, Agents de Service Médico-Social, AESH. Intégration de situations de la vie quotidienne, gestion des situations complexes et prévention des risques. Accompagnement individualisé des apprenants : Suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises. Accompagnement avant, pendant et après la formation. Participation à la vie de l'organisme : Construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif. Intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques par une veille active sur les évolutions du secteur. Conditions Durée : De septembre 2025 à juin 2026. Volume horaire : 120 heures par mois. Rémunération : Entre 2160€ et 2760€ brut pour 120 heures par mois, selon profil et expérience. Type de contrat : CDD, contrat de mission ou auto-entrepreneur selon profil. Lieu : Campus des Métiers Paul Cézanne, 7 Rue Paul Gauguin 78200 Mantes-la-Jolie. Candidature Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@athena-formations.fr
MISSION : - Vous participez aux activités de l'atelier (vérification, entretien de l'outillage individuel et collectif, pose et dépose de pièces mécaniques). - Vous entretenez et remettez en état des véhicules aéroportuaires, tout terrain, poids lourd, de lutte incendies, de chargement de fret, de déneigement des pistes aérodrome . - Vous mettez en œuvre, entretenez et remettez en état des systèmes d'arrêt pour les aéronefs, des groupes électrogènes, des matériels de lavage et de manutention. Formation militaire : 8 semaines La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit en unité. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Attestez d'un CAP/BEP - Débutant accepté
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Agent de maintenance des batiments (H/F) En intégrant cette mission, vous serez amené à : -Réaliser l'entretien préventif et curatif dans les chambres et parties communes. -Effectuer des travaux de revêtement. -Réaliser des installations électriques. -Intervenir sur des travaux de plomberie. -Mettre en œuvre des travaux de menuiserie. -Réaliser des interventions de serrurerie et de peinture. -Entretenir les espaces verts et effectuer la manutention. -Signaler les travaux à réaliser et conseiller les opérationnels. -Horaires de journée 9h 17h Vous disposez d'une expérience en maintenance technique - H/F, d'une formation dans le bâtiment - H/F, et maîtrisez les interventions multiples. Votre autonomie, votre rigueur et votre savoir-faire font de vous le candidat idéal
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette entreprise industrielle, basée dans l'ouest de la France, est spécialisée dans la transformation des matières plastiques. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle conçoit et fabrique des pièces techniques à destination de divers secteurs tels que l'automobile, l'électroménager, le médical ou encore le bâtiment. Dotée d'un parc machine moderne et d'un bureau d'études intégré, elle mise sur l'innovation, la qualité et la réactivité pour répondre aux exigences de ses clients.Missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques des productions - Assurer la métrologie des appareils de laboratoire - Assurer l'entretien des appareils de laboratoire - Apporter l'assistance technique au sein du laboratoire - Gérer le stock des consommables au laboratoire - Garantir la bonne maîtrise de la gestion de déchets chimiques - Gérer le rendu des résultats d'analyse et les certificats auprès des clients Profil : - Bac +2/3 chimie - Expérience minimum de 5 ans en laboratoire de contrôle physico-chimie (dont chromatographie gazeuse) - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Rigueur et autonomie - Maitrise des outils informatiques Rythme de travail du lundi au vendredi en journée Rémunération : de 2000EUR à 2500EUR en fonction du profil Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse - Surveiller et évaluer la sécurité d'emploi de médicaments (effets indésirables...) et transmettre les informations aux services concernés (institut de veille sanitaire...) - Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions - Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Réaliser un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et planifier des opérations de maintenance - Réaliser des analyses - Assurer les demandes de compléments de réponse aux non-conformités - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Analyse statistique - Bonnes Pratiques de Laboratoire - BPLq - Gestion des déchets - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Régulation et instrumentation - Techniques de laboratoire - Utilisation d'instruments de prélèvements (sonde, éprouvette...) Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Méthode - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Animateur QHSE et Services Généraux (F/H) en CDI, basé à Limay (78). Rattaché(e) au Responsable QHSE et Services Généraux de l'entreprise, votre périmètre d'activité s'étendra de notre agence de Limay, à nos agences du Grand-Est / région Lyonnaise. Des déplacements sont à prévoir. Vos missions consisteront à : - Animer les plans d'actions avec les correspondants en agences - Participer à l'élaboration et la mise à jour des documents HSE (DUERP, plans de prévention, consignes de sécurité, etc.) - Réaliser des audits internes et des inspections terrain pour identifier les non-conformités - Contribuer à la réduction des coûts et des impacts environnementaux du groupe - Accompagner les agences à la mise en place de la Politique RSE du Groupe - Rédiger des procédures QHSE et alimenter le système de management du QHSE - Pour les services généraux : accompagner les prestataires lors de la maintenance des bâtiments, extérieurs, VGP, des installations et des équipements Votre profil : - De formation Bac +2 en QHSE, vous bénéficiez d'une expérience réussie similaire de 2 ans minimum idéalement dans le secteur du transport - Vous avez des connaissances en normes ISO et référentiels QHSE - Vous maitrisez les règlementations en matière de sécurité - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'aisance relationnelle - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse - Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les outils de digitalisation Ce qu'on vous propose : Intégrez une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique. Nul doute que votre talent fera la différence dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation pérenne. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Nos avantages : - Véhicule de fonction - Primes - Intéressement/Participation - Titre-restaurant
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK.
L'agence ACTUAL PARIS République recherche un Technicien de Maintenance CVC pour son client spécialisé dans la maintenance et services CVC, air comprimé et plomberie sanitaires. Vous aurez à effectuer l'entretien et les dépannages des installations de climatisation, ventilation et chauffage liés à notre domaine d'activité. Poste en itinérance Paris et lle de France. Vous serez rattaché au service, Technique et maintenance pour la prise en charge de l'entretien des équipements et des machines (systèmes de chauffages, PAC, Climatisation, Chaudières) Les principales missions consisteront à : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - Contrôler et diagnostiquer les machines, les installations et les équipements - Gérer et assurer l'entretien et la réparation des installations, des machines et équipements (systèmes de chauffages, PAC, Climatisation, Chaudières, dépannages de plomberie) - Intervenir en cas de panne Compétences requises :- Attestation d'aptitude â la manipulation des fluides frigorigènes - indispensable - Vérification de la conformité d'une installation - indispensable - Entretient d'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - indispensable - Réalisation d'un diagnostic technique - indispensable - Réparation d'équipement, de machine, d'installation - indispensable - Anticipation des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Conditionnement d'air - Lecture des dossiers techniques du bâtiment et des dossiers de maintenance - Dépose des appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation) - Renseignement des fiches d'intervention - Gestion de situation d'urgence - Habilitations électriques de travaux hors tension Installations frigorifiques - Installation des équipements de chauffage - Nettoyage de site d'intervention et rangement des outils - Transmission des informations - Restitution des résultats au maître d'ouvrage et des données essentielles sous forme de rapport technique et de présentation orale. - Dépannage des installations frigorifiques ou de conditionnement d'air - Surveillance du fonctionnement des installations de chauffage - Symboles des éléments électriques - Techniques de soudure serait un plus - Utilisation d'appareils de mesure spécifique (Manifold, vacuomètre, ...) - Manipulation de machines de transfert de fluides frigorigènes - Connaissance en équipements de climatisation
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Mantes la Ville dpt78 en cdi Un Opérateur réparation h/f. Au sein de notre unité de MRO (Maintenance et Réparation),le ou la technicien-ne de réparation assure le diagnostic technique & la réparation d'actionneurs aéronautiques Le diagnostic technique correspond au diagnostic réalisé afin d'assurer la réparation d'un équipement, d'un module ou d'une pièce conformément au cadre réglementaire conformément aux processus et procédures Safran notamment SSE (Santé,Sécurité et Environnement) et en respectant la qualité, les coûts et le planning. Le ou la technicien-ne de réparation est en charge d'expertiser le matériel afin de détecter la panne, de réparer, remonter le matériel et le tester sur un banc de test avant de le renvoyer chez le client Cela nécessite la mise en oeuvre de procédés et solutions techniques différents et plus ou moins complexes en fonction de l'assemblage à réaliser soit Pour la partie montage savoir : Ajuster Coller Sertir Effectuer du câblage filaire ou composant Percer Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc.) Freiner Câbler Souder Pour la partie test savoir : Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Profil candidat BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique BAC+ 2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physiques avec ou sans expérience Méthodique et rigoureux Connaissances anglais technique (la documentation de maintenance est en Anglais et le candidat peut être a mené à répondre en français à des questions techniques posées en Anglais) Salaire selon profil.
Dans le cadre du titre professionnel Responsable d'Etablissement Marchand, nous vous proposons un poste en apprentissage au sein de notre entreprise partenaire située à Mantes- La- Jolie.
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 30 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 520 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Afin de renforcer notre Direction Immobilière, nous recherchons un(e) : Contrôleur de gestion immobilier (h/f) Poste en CDI basé à Mantes-la-Jolie Au sein de la Direction Immobilière, et sous la responsabilité du Directeur des investissements immobiliers, vous participez à l'analyse, la préparation et le suivi des budgets annuels et pluriannuels des opérations d'investissements pilotées par l'ensemble des responsables d'opérations. Dans ce cadre: - vous participez à l'élaboration de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle des opérations d'investissement en collaboration avec les opérationnels, - vous êtes en charge du suivi de la consommation budgétaire des opérations d'investissement (y compris RC) - vous participez aux analyses budgétaires des opérations d'investissement au regard des prévisions (analyse des écarts, dérives éventuelles.) - vous produisez les tableaux de bord mensuel d'indicateurs d'activité pour la Direction Immobilière (avancement consommation, logements en chantier,.) et êtes garants des données publiées. - vous participez à la rédaction du rapport mensuel de l'activité de la DI à destination de la direction générale - vous êtes garant de la fiabilité du logiciel de gestion financière (Gesprojet) en collaboration avec les opérationnels, la direction financière et la Direction de la Transformation Digitale. - vous participez à l'élaboration des reporting réglementaires - Vous pourrez être amené à mettre en place des outils facilitant la prise de décision ou le suivi de l'activité de la Direction Immobilière. Globalement vous êtes contributeur de la réalisation du plan d'action du contrôle de gestion.
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) pour renforcer notre Direction des Opérations située à Mantes-la-Jolie. Poste en CDI de statut cadre au forfait jour Vos missions seront les suivantes : - Piloter les opérations immobilières de construction (maîtrise d'ouvrage directe, conception/réalisation, etc.), réhabilitation, résidentialisation et démolition. - Garantir la bonne réalisation des opérations immobilières qu'il.elle pilote de la phase d'Avant-Projet (AVP) jusqu'à la fin de la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA) - Représenter la SA Les Résidences auprès des partenaires locaux, des entreprises, et des locataires pour les opérations en site occupé Vos activités principales : Gestion des projets : - Supervise et pilote l'ensemble des projets en cours en s'assurant de leur alignement avec les orientations et objectifs fixés par la Direction de la Programmation - Supervise et contrôle les études réalisées par la maîtrise d'œuvre et l'ensemble des prestataires des phases AVP et PRO - Travaille en coordination avec l'ensemble des partenaires et services supports internes sur les phases de projet sous sa responsabilité, en s'assurant de la planification et de la réalisation des tâches nécessaires - Assure le lancement des consultations jusqu'à la désignation des entreprises - Participe aux réunions de chantier, organise et anime les réunions de validation (échantillons, logement témoin façade, etc.) ainsi que les réunions de pré-commercialisation, d'information locataires, etc. en coordination avec les services internes (Agence, DGLRL, DTE, Rénovation, etc.) - Identifie et gère les risques liés aux projets - Veille au respect réglementaire (hygiène et sécurité, conformité de réalisation) et met en œuvre les mesures correctives nécessaires - Suit les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais) et propose des actions correctives si nécessaires - Assure la coordination avec la Direction de la Programmation pour les phases qui relèvent de sa responsabilité Relation avec les parties prenantes : - Représente la société auprès des partenaires internes externes tels que les prestataires, maîtres d'œuvre, autorités publiques, services supports, Direction de la Programmation, etc. - Assure une communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes internes et externes Suivi budgétaire et administratif : - Assure le suivi et mise à jour des prix de revient, élabore les simulations financières et plan de financement - Veille au respect des procédures administratives et des réglementaires en vigueur - Recherche d'éventuels opportunités financements - Vérifie et valide les demandes de paiement des prestataires - Prépare et réalise les présentations à usage interne et externe - Prépare la pré-clôture financière des opérations en lien avec la Direction Financière Reporting de son activité - Assure les mises à jour des logiciels Gesprojet et MS Project (délais, budget, suivi d'opération), tableaux de bord internes - Assure le reporting de son activité auprès de son responsable (tours d'affaires) Contrat : Rémunération : A partir de 38K€ sur 12 mois + 13ème mois Statut cadre au forfait jour + 8 jours de RTT / 31 jours de CP + primes variables + CSE + Carte restaurant + mutuelle & prévoyance
Vous êtes passionné(e) par l'électrotechnique et souhaitez relever des défis techniques au cœur de l'industrie ? Parker Intérim a de nombreuses opportunités pour vous, adaptées à vos compétences et vos aspirations, avec des horaires variés et dans divers départements. En tant qu'électrotechnicien(ne) industriel(le), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements de pointe. Nous recherchons des talents qui partagent notre engagement pour l'excellence et la fiabilité dans l'industrie. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques industriels. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques pour garantir la continuité de la production. - Participer à l'installation, au câblage et à la mise en service des équipements. - Travailler en conformité avec les normes de sécurité et les protocoles industriels. Ce que nous offrons : - Des opportunités dans des environnements industriels innovants. - Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement. - La reconnaissance de vos compétences et de votre savoir-faire.
Notre établissement recherche un Opérateur de production/fabrication spécialisé en chimie. Contexte du poste : - Personnel posté : Poste en rythme d'équipe 5x8 ( 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos) - Port obligatoire de tenues de sécurité au poste (EPI) - Pilotage d'un équipement industriel en mode manuel ou semi-automatique, manutention manuelle et port de charge dans le cadre de la production - Application des règles/référentiels cGMP et des procédures internes - Sécurité : atelier ATEX - site SEVESO seuil bas. Principales missions : - Appliquer les consignes écrites (feuilles de fabrication) afin de réaliser des opérations de production selon les règles QHSE, - Conduire et surveiller un ensemble limité d'appareils de fabrication et de conditionnement dans le respect d'un mode opératoire précis, - Réaliser des essais liés à la qualification ou à la mise en sécurité des équipements, - Contrôler la conformité quantitative et qualitative des matières engagées, - Surveiller et contrôler les procédés de fabrication par échantillonnage et visuellement, - Signaler les dysfonctionnements techniques, - Renseigner les supports tout au long du processus de fabrication, - Réaliser la préparation et le conditionnement des produits, - Réaliser le nettoyage et le rangement du matériel et espace de travail, - Signaler et consigner toute anomalie à son supérieur hiérarchique, - Prendre en charge et passer les consignes orales et écrites à l'opérateur de l'équipe suivante, - Participer à la formation des nouveaux opérateurs sous l'autorité du chef d'équipe, - Réaliser des tâches annexes en fonction de ses habilitations (conduite chariot élévateur, analyses support fabrication ), - Participer à la résolution de problèmes et proposer des idées d'amélioration. - Informer son responsable de l'avancée de son poste. Les atouts pour réussir : Savoir être : Dynamique, curieux, rigoureux, aimer se développer au travers de formations, pragmatique
Maintenance et dépannage Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et électromécaniques. Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements électriques. Réparer ou remplacer les composants électriques défectueux (câblage, moteurs, relais, etc.). Installation et mise en service: Installer de nouveaux équipements électriques et électromécaniques. Effectuer les raccordements électriques et les essais de mise en service. Qualité et amélioration continue: Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Proposer des solutions pour optimiser le fonctionnement des équipements. Tenir à jour la documentation technique des interventions. SSE : Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Utiliser les Equipements de Protection Individuelle (EPI) appropriés. Signaler les anomalies et les situations dangereuses. Environnement de travail: Intervention sur des sites de production, chantiers, ateliers, etc. Déplacements IDF - permis B obligatoire Travail en intérieur et en extérieur Manutention manuelle Environnement de travail nécessitant des formations : travail en hauteur, CATEC, ATEX... Astreinte possible 36h la semaine de 7h30 à 16h18 du lundi au vendredi Intégration dans une équipe jeune et dynamique Formation : CAP/BEP Électrotechnique, Maintenance des équipements industriels (MEI) ou équivalent. Bac Pro Électrotechnique, ou équivalent. BTS Maintenance des systèmes (MS), Électrotechnique ou équivalent. Habilitation Electrique (BC BR...) souhaitable Savoir-faire : Maîtrise des techniques de maintenance électrique et électromécanique. Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques. Connaissance des normes électriques (NFC 15-100, etc.). Lecture et interprétation de schémas électriques. Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, etc.). Rédaction de rapports d'intervention journalier. Maitrise d'une tablette et des outils bureautiques. Savoir-être: Bon relationnel. Être capable de travailler en toute sécurité. Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome. Rigueur et sens de l'organisation. Expérience: Expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance dans le domaine de l'eau serait un plus.
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un AGENT D'EXPEDITION H/F sur la commune de BUCHELAY (78). Missions principales : - Préparer les commandes clients conformément aux bons de livraison - Conditionner, emballer et étiqueter les colis selon les standards en vigueur - Organiser et optimiser le stockage temporaire des produits finis - Assurer le chargement des camions et la remise des marchandises aux transporteurs - Vérifier la conformité des marchandises à expédier (quantité, qualité, documentation) - Renseigner les documents d'expédition (bons de livraison, bordereaux de transport) - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de stock et de transport Activités complémentaires : - Participer aux inventaires de stock - Réaliser de la manutention manuelle ou avec matériel de levage (transpalette, chariot élévateur) - Signaler toute non-conformité ou incident à son responsable - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène sur le site
Le Groupe Abalone est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de l'emploi. Artisan de l'intérim, le groupe labellisé RSE a, à coeur, de placer l'humain au centre de ses préoccupations. Son approche à taille humaine s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Choisir Abalone, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine expansion où travail rime avec motivation, dynamisme et convivialité pour continuer de faire vivre La Tribu qui avance du bon pas !
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Nous recherchons un opticien lunetier pour notre magasin situé à Mantes la Jolie, vous y seconderez le responsable de magasin au quotidien. Etre diplômé du BTS optique lunetterie et avoir une expérience serait un plus. S vous êtes motivé et apprécié de travailler en petite équipe, rejoignez nous. HORAIRES : Travail du mardi au samedi de 9h30 à 19h. Avantages : mutuelle
Instead, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé est aujourd'hui mandaté par l'un de ses Clients spécialisés dans le BTP. Nous recrutons des Poseurs en menuiserie extérieure H/F en ile de France. Vos missions pour la pose des portes et fenêtres : - Organiser le poste de travail selon le dossier de commande ou la fiche d'intervention (matériel, matériaux, ...) - Découper les éléments de fermetures menuisées selon le plan ou les mesures sur site - Démonter la fermeture menuisée et vérifier l'état du support (bâti, embrasure, ...) - Positionner et fixer les éléments menuisés avec des pattes, coulisses, équerres, ... - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... - Contrôler le fonctionnement des accessoires mobiles, l'étanchéité ou l'isolation de l'ouvrage - Poser et caler le vitrage sur un porteur (pareclose, joints néoprènes, mastic, cales, ...) Vos compétences : - Techniques de pose de fermetures - Eléments de base en maçonnerie - Menuiserie bois - Menuiserie aluminium - Menuiserie PVC - Normes d'isolation phonique - Procédés d'étanchéité - Caractéristiques des verres et polycarbonates - Règles et consignes de sécurité - Techniques de traçage - Lecture de plan - Prise de mesures - Equerrage - Prise d'aplomb et de niveau
INSTEAD, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé dans les domaines de 'Industrie, du BTP et des Services,
En tant conducteur ou conductrice de travaux génie électrique, vous serez amené à : * Organiser en mode projet les grands chantiers de développement ou de régénération du réseau ferré national * Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux au bureau et sur le terrain * Coordonner des équipes de production internes et/ou externes (prestataires) * Garantir la sécurité des personnes et des circulations * Favoriser le développement des équipes opérationnelles * Prendre part aux cadrages des plans de charge en collaboration avec la Direction de l'établissement et les autres managers de production Informations complémentaires : * Vous suivez une formation d'environ 2 ans alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations fixes de signalisation * À moyen terme, vous pourrez, le cas échéant vous projeter sur des fonctions de manager d'équipes opérationnelles et de production * Poste soumis à l'astreinte * Horaires décalés (week-ends, jours fériés, nuits) * Déplacements en IDF
L'Agent de Bascule gère les entrées et sorties (camions, VL) de la plate-forme de revalorisation des matériaux. Il contrôle visuellement les matériaux entrants sur la plate-forme. Il fait respecter les règles de circulation imposées sur la plate-forme. Il collabore avec le conducteur de la chargeuse à pneus responsable du chargement des camions. Il utilise le logiciel LAPILLUM XPA lui permettant de générer des bons de pesées, des factures et d'autres documents. Il est en lien direct avec le Responsable Matériaux de l'Entreprise et gère l'intendance de la plate-forme.
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e Diplômé-e d'État de Moniteur trice Educateur trice ou autre diplôme en lien avec les fonctions vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e Diplômé-e d'État Éducateur/ trice Spécialisé e (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions , vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur
Missions principales : - Définir en détail le meilleur mode opératoire pour l'exécution d'un travail de maintenance, selon : - les priorités établies - les moyens mis à disposition Rechercher le meilleur compromis : coûts/qualité/rapidité d'exécution. Proposer les fournisseurs adaptés, constituer des dossiers techniques de modification et pouvoir superviser la réalisation en tant que Responsable d'Intervention. - Applique correctement la méthodologie "Make or Buy", pour décider de la meilleure stratégie de maintenance : réparer ou acheter nouveau. - Prépare les ordres de travail (OT) à partir d'un avis de maintenance et du plan de maintenance, selon les étapes définies par les bonnes pratiques de groupe. Dans l'OT figurera systématiquement l'estimation de la main d'œuvre nécessaire à l'exécution et un estimatif de coût. Figure également dans l'OT : demandes d'achat pour locations et/ou services externes, réservation pièces de rechange. - Participer à l'élaboration du planning de maintenance, sur la base des moyens disponibles (équipement, main d'œuvre, budget), des priorités des autres services de l'usine et du backlog à épuiser. Pour déterminer quels OT à planifier : - établir et/ou revoit leur priorité sur la base de la méthodologie HM ; - commander et réceptionner les pièces de rechange prévues. - Réceptionner via SAP les travaux effectués par les entreprises extérieures. Contrôler la qualité des matériaux réceptionnés au magasin. - Tenir à jour dans SAP la documentation technique : données de base, nomenclature, plan de maintenance. Tiens à jour en usine les plans des équipements de l'usine. - Préparer le planning des Grands Entretiens selon la procédure de Groupe et via les outils informatiques utilisés. Proposer des solutions pour optimiser les temps d'exécution et réduire les temps d'arrêt des équipements. Suivre la progression des travaux. - Préparer les alignements techniques en réponse aux RFQ fournisseurs. Analyser, adapter et optimiser les coûts des fournitures, d'un équipement, d'un matériel, d'un composant ou de prestation. - Participer à l'élaboration d'un programme d'amélioration fiabilité et coût des équipements. Participer à l'élaboration du budget pour l'année N+1. - Optimiser l'état des stocks magasin. Coopérer avec le Service Achats pour optimiser les stocks. - Préparer le budget maintenance de son périmètre pour l'année N+1. Profil : - Formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie - Connaissances techniques : électricité et mécanique industrielle, automatisme.
Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France
******PLUSIEURS POSTES A POUVOIR ( 2)****** Pour la construction d'une plateforme logistique sur dans le Yvelines, nous recherchons un Pilote OPC (H/F). Sous la responsabilité directe du directeur des travaux, Vous assurerez la gestion et la coordination opérationnelle de projets ; ce rôle implique l'établissement des plannings opérationnels, le suivi quotidien des interventions des entreprises sur les chantiers, ainsi que l'organisation des travaux de finition. Vos futures missions : - Établissement et recalage des plannings opérationnels des travaux - Pointage de l'avancement réel du chantier et mise à jour des plannings. - Contrôler régulièrement l'avancement des travaux. - Organiser les travaux de finition et les essais. - Planifier et suivre les travaux de levée des réserves. Où : Yvelines, France Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si vous avez : - 2 années d'expérience minimum, principalement dans le secteur tertiaire, avec un gros plus si vous avez déjà travaillé sur des gros projets incluant plusieurs coques commerciales (centres commerciaux - galeries marchandes) - Une bonne connaissance de MS Project, pack office si possible Autocad. - Capacité à organiser efficacement les travaux et les finitions, et à suivre l'avancement et la levée des réserves avec précision.
Nous recherchons un(e) Responsable Service RH/Paie. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions : Missions Administratives : - Assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée à la sortie, - Elaborer les courriers et les actes administratifs, - Mise en œuvre de la législation statutaire, - Gestion des arrêts de travail, accident de travail, dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CCP, .) - Gestion des congés, CET, - Gestion des retraites, - Gestion et suivi des visites médicales, - Gestion administrative de la formation, - Participation au recrutement, - Elaborer le budget de la Masse salariale, - Elaborer projets de délibération et CST. Missions Gestion Paie : - Vérification des éléments relatif à la paie, - Saisie et calcul de la paie et des charges sociales, - Elaboration des mandats, titres et DSN, - Transmission des flux à la trésorerie, - Exécution des déclarations de fin d'année. Profil recherché : Avoir une formation en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience dans l'exercice de la fonction, Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire, Connaissance dans le droit public, Maitriser parfaitement l'outil informatique, une connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus, Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse, Autonome, travail en équipe, management, encadrement, organisation, anticipation, rigueur, disponible, polyvalence. Aisance rédactionnelle. Devoir de confidentialité et de réserve. Poste à pourvoir à partir du 01 juillet 2025. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ Participation Mutuelle Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels. Envoyer CV et lettre de motivation A l'attention de Monsieur le Maire 17 Boulevard de la République 78440 PORCHEVILLE ou par mail : alexandra.guinet@mairie-porcheville.fr
Le service culturel de la collectivité est composé d'une médiathèque, d'une ludothèque et de 15 pratiques artistiques et musicales.
Lieu de travail : Cabinet ABELLO - Mantes-la-Jolie / Limay (78), Île-de-France Contrat : CDI - Temps plein Présentiel (travail sur site) Le poste Nous recherchons un technicien-géomètre expérimenté, autonome et rigoureux, pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un poste polyvalent mêlant terrain, DAO et analyse foncière. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle des missions foncières, en lien direct avec la hiérarchie, avec une large autonomie dans la conduite des dossiers. Vos missions principales Travaux de terrain : levés topographiques, relevés d'architecture, bornages, implantations, auscultations, relevés de réseaux. DAO : réalisation de plans et coupes, vérifications, autocontrôles. Analyse foncière : recherches d'origine de propriété, lecture et compréhension des titres, exploitation cadastrale. Contrôle qualité : relecture technique de vos dossiers et de ceux de vos collègues. Suivi de mission : vous assurez une gestion complète et autonome des affaires. Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en cabinet de géomètre-expert, notamment sur des dossiers fonciers. Bonne maîtrise des outils de DAO 2D (et idéalement 3D). AUTOCAD/ZWCAD COVADIS Connaissances solides en topographie et techniques de terrain. LEICA ROBOTIQUE Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse. Goût du travail bien fait, avec un bon équilibre entre autonomie et esprit d'équipe. Conditions Poste basé à Limay/Mantes-la-Jolie (78) Déplacements réguliers sur le terrain CDI à temps plein, rémunération attractive selon profil et expérience
Le Cabinet ABELLO recrute ! Géomètre-Expert implanté à Mantes-la-Jolie et Limay, nous réalisons bornages, divisions, plans topographiques et copropriétés. Nous cherchons des profils motivés (techniciens, alternants, ingénieurs) pour rejoindre une équipe à taille humaine sur des missions variées et terrain.
Au sein de notre établissement situé à Mantes la Ville (78), nous recherchons un(e) technicien(ne) plombier (ère) climaticien(ne) qui réalisera les mises en service et assurera la maintenance d'installations CVC dans le respect des normes et règles de sécurité
Dans le cadre de son expansion, la prise de nouveaux marchés de process industriel, GED SAS, 384 salariés, 54 millions de chiffre d'affaires, spécialisé depuis plus de 87 ans dans l'installation électrique industrielle, tertiaire, bâtiment, dans la réparation, la maintenance et le négoce de machines tournantes électriques et compresseurs d'air, recrute
L'agent(e) polyvalent(e) est amené à faire du petit jardinage et du petit bricolage au domicile des particuliers. Vous pourrez être amené à emmener des personnes en courses ou à des rendez-vous médicaux. Horaires de travail selon planning sur la base d'un volume de 20h
Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe . Sous la direction du Chef de Cuisine, vous participerez à la préparation des plats, assurerez le bon déroulement du service et veillerez à maintenir un environnement propre et organisé. Responsabilités : Préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (épluchage, découpe, etc.). Réalisation des recettes selon les directives du Chef de Cuisine. Aide à la mise en place des plats et leur présentation. Nettoyage et entretien de la cuisine et des équipements. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service efficace et de qualité. Profil recherché : Expérience préalable en tant que Commis de Cuisine est un plus. Connaissances des techniques de base en cuisine. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Sens de l'organisation et dynamisme. Rapidité d'exécution et rigueur. Disponibilité durant l'été et flexibilité (travail en soirées et week-end). Une formation préalable à l'embauche est prévue avant la prise de poste.
sous la responsabilité du chef de cuisine mise en place et préparation des ingrédients dressage des des plats respect des règles d'hygiene maintenir la propreté du poste de travail et équipements rapidité rigueur esprit d'équipe opportunités de formation et d'évolution
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
BIODEP Chaumont compostage : Recherche un agent de plateforme H/F avec CACES R482 (chargeuse ou manuscopique) CACES OBLIGATOIRE et à jour + Visite médicale. Rigueur esprit d 'équipe Horaires Du lundi au vendredi :8H - 12H / 14H - 17H AVANTAGES: Tickets restaurants
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Planificateur Supply Chain Aéronautique à Mantes-la-Ville pour un contrat en intérim de 12 mois.- En tant que Planificateur Supply Chain Aéronautique, vos missions seront les suivantes : - Établir le Programme Directeur de Production, établir le planning d'assemblage dans le cas d'un découplage production d'éléments-montage - Analyser et exploiter les messages d'exception issus du CBN réalisé - Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité - Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre - Établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité - Assure la synchronisation de son PDP avec les autres PDP - Pour les produits de tête, assurer la coordination du flux depuis les fournisseurs de rang 1 (CEI fournisseurs et fournisseurs externes) jusqu'aux clients du CEI (CEI clients, MRO, clients externes) - Gestion de la communication Clients et établissement des LOB/plans de livraison - Suivre les chemins critiques et contraintes de flux menantes - Découpler l'appel des composants sur les ordres planifiés - Travailler en étroite collaboration avec l'ordonnancement pour prioriser et communiquer sur les impacts de Flux et les conséquences sur le PDP Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels, pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Le contrat est prévu pour une durée de 12 mois. Profil recherché : Maîtrise des systèmes d'information utilisés en Supply Chain : ERP, APS, EDI, ... - Maîtrise des outils bureautiques - Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements de son site - Savoir alerter au bon moment et au bon niveau (hiérarchie, S&OP manager, approvisionneur,...) - Savoir-faire prendre des décisions - Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes - Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions - Savoir analyser les informations fournies par les autres départements - Expérience significative dans la relation Clients dans un contexte de crise Formation / Expérience - Ingénieur-e Supply Chain - 3 ans d'expérience minimum
Nous recherchons 3 assistant(e)s de vie aux familles dévoué(e)s et attentionné(e)s pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) de vie aux familles, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien quotidien aux familles: Aide à la toilette, Aide au repas, ménage, accompagnement.. Profil recherché : - Expérience préalable dans l'assistance aux familles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens des responsabilités et de l'organisation - Empathie et patience horaires décalé, travail weekend et jours fériées
Nous recherchons un professionnel passionné par la pâtisserie orientale, capable de réaliser une large gamme de pâtisseries et de produits de boulangerie traditionnels, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez responsable de la qualité des produits et garant du respect des règles liées à l'hygiène, à l'étiquetage, à la chaîne du froid et aux engagements de fraîcheur envers la clientèle. Dynamique et organisé, vous mettrez votre expertise et votre savoir-faire au service des clients.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier - Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe - Gestion des stocks et des commandes - Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements - Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste: - Intitulé: Cuisinier - Lieu: Mantes-la-Jolie - 78200 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires - Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - BAC Professionnel en cuisine - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim
Rattaché(e) au Chef de Groupe Production, vous organisez et pilotez l'ensemble des activités liées au fonctionnement des lignes de fabrication dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation, des règles d'hygiène, des coûts et des délais prévus sur son secteur après une formation à nos systèmes et procédés. Vos principales missions sont de: - Organiser les opérations de fabrication, stockage, nettoyage, préparation du matériel, et maintenance préventive selon le planning de production, - Coordonner le nettoyage, le rangement et propreté sur ses équipements et son environnement, - Investiguer et Signaler au Responsable d'équipe les anomalies qualité rencontrées et mettre en œuvre les actions immédiates de protection du produit. PESEES : - Effectuer la préparation de l'OF pour la pesée de façon informatique en fonction du planning de production, - Faire approvisionner les articles nécessaires aux activités de pesées, - Effectuer les opérations de pesées et de réconciliation, de vide de ligne et de nettoyage des équipements et des locaux. FABRICATION : - Effectuer les opérations de démarrage des équipements de fabrication et réaliser l'ensemble des étapes de fabrication, en assurant le bon déroulé des opérations, - Effectuer les contrôles en cours de fabrication et renseigner les documents de production, - Effectuer les prélèvements destinés au Contrôle Qualité selon la procédure définie, - Effectuer les déclarations de fabrication (inventaires des matières, .), Vous avez une vision globale de l'industrie pharmaceutique ainsi qu'une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec le personnel mais aussi avec votre hiérarchie. Vous êtes motivé(e), dynamique, curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées.
Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental. Poste à pourvoir du 05/05/2025 Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
Notre association, gestionnaire d'un organisme de formation à taille humaine, est dédiée à l'accompagnement et au développement des compétences des futurs professionnels de la santé et de l'accompagnement social. Nous recherchons actuellement un(e) Auxiliaire Puéricultrice pour soutenir nos stagiaires dans leur parcours de formation. Profil recherché Secteur des métiers de la petite enfance. Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle Qualités humaines : Écoute et empathie. Pédagogie. Capacité à transmettre savoir-faire et savoir-être. Sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Adaptabilité des contenus pédagogiques selon les profils et besoins des apprenants. Missions principales Conception et animation de modules de formation : Formation dédiée aux assistants de vie aux familles et aux Agents de Service Médico-Social. Intégration de situations de la vie quotidienne, gestion des situations complexes et prévention des risques. Accompagnement individualisé des apprenants : Suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises. Accompagnement avant, pendant et après la formation. Participation à la vie de l'organisme : Construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif. Intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques par une veille active sur les évolutions du secteur. Conditions Durée : De septembre 2025 à juin 2026. Volume horaire : 120 heures par mois. Rémunération : Entre 2160€ et 2760€ brut pour 120 heures par mois, selon profil et expérience. Type de contrat : CDD Lieu : Campus des Métiers de Mantes-la-Jolie. Candidature Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@athena-formations.fr
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Le poste est proposé en Intérim, pour une période de 6 mois. (horaires de journée) Votre rôle est réparti sur 2 plans : Activités de montage et activités de test. Activités de montage: A l'aide d'un plan mécanique, vous devez assembler des ensembles électromécaniques. Vous ajustez, collez, percez, soudez, câblez, mesurez à l'aide d'instrument de mesure... Activités de test : Vous réalisez sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques, Vous vérifiez la conformité des appareils de test et les étalonnages, Vous effectuez des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques, Vous établissez les fiches de non-conformité.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Monteur Assembleur (h/f) EN CDD pour 3 mois minimum avec perspective d''embauche par la suite. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'agencement de lieux de vente. Cette société dynamique se distingue par son savoir-faire et son engagement à offrir des solutions innovantes à ses clients. En intégrant notre client, vous ferez partie d'une équipe passionnée, dédiée à transformer les espaces commerciaux en véritables lieux d'expérience pour les consommateurs. En tant que Monteur Assembleur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la préparation et l'assemblage des éléments d'agencement, l'installation des structures selon les plans fournis, et la garantie de la conformité des réalisations aux normes de sécurité en vigueur. Vous aurez également l'opportunité de collaborer avec une équipe talentueuse pour mener à bien des projets variés et stimulants, tout en apportant votre expertise et votre sens du détail. Nous recherchons un candidat ayant au moins un an d'expérience dans un poste similaire, avec une bonne compréhension des techniques d'agencement et une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier. Vous devez être en mesure de respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité dans votre travail. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Utilisation efficace des outils de montage - Connaissance approfondie des normes de sécurité - Capacité à lire et comprendre des plans techniques - Maîtrise des techniques d'agencement. Vous devez être titulaire du permis B car le client vous confira une camionnette de service Le contrat débutera dès que possible, vous permettant de vous immerger rapidement dans l'univers passionnant de notre client. Les horaires de travail seront organisés en équipe, et vous bénéficierez d'un emploi à temps plein, vous permettant de vous consacrer pleinement à vos missions. Les chantiers se font sur toute l'ile de France mais possibilité de faire du grand déplacement Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique, afin de mieux vous connaître et d'évaluer vos compétences. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe où votre talent sera reconnu et valorisé ! Êtes-vous prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer à des projets qui font la différence ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
pour assurer la gestion financière de plusieurs établissements du secteur médico-social. Vous évoluerez au sein d'une plateforme administrative dynamique, en lien étroit avec les équipes de terrain et les services du siège. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et avec l'appui du Référent Paie et Comptabilité, vous intervenez sur les volets suivants : 1. Gestion administrative des usager-ère-s et facturation - Suivi des prises en charge financières (notamment Aide Sociale à l'Hébergement) - Contrôle de la cohérence des comptes produits - Mise à jour et analyse de tableaux de bord d'activité 2. Comptabilité clients et fournisseurs - Émission de la facturation en lien avec la tarification applicable - Suivi des encaissements, lettrage des comptes et relances - Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs 3. Vérification des écritures sociales - Contrôle des écritures de paie - Pointage et lettrage des comptes sociaux, en lien avec le service paie 4. Trésorerie et suivi bancaire - Gestion des opérations bancaires et de caisse - Réalisation des rapprochements bancaires - Lettrage et justification des comptes 5. Appui aux travaux transversaux - Participation aux arrêtés comptables et à l'élaboration budgétaire - Contribution à l'amélioration des outils de suivi financier - Interface active entre la plateforme, les établissements et le siège Conditions et avantages - Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté - Congés trimestriels : 18 jours + congés annuels - Mutuelle prise en charge à 65 % - Horaires variables. - Télétravail possible (1 jour/semaine) après la période d'intégration. - Repas pris en charge par la structure. - Chèques vacances et cadeaux. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables - Connaissance appréciée du secteur médico-social et de ses modalités de financement - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant Planning à Limay - 78520. Le poste proposé est un intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'un niveau d'études BAC sont requis pour ce poste.Le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique implique les missions suivantes : - Assurer les tâches d'exploitation liées à la collecte des huiles alimentaires usagées. - Organiser et diriger les différentes opérations de collecte avec efficience et dans le respect des règles de sécurité et du cadre légal. - Planifier les tournées en optimisant les moyens et en respectant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). - Effectuer des recherches d'optimisation des tournées. - Assurer le suivi des seuils et de la Chine dirigée. - Suivre le planning de présence (médecine du travail, entretiens matériels). - Prospecter par téléphone pour planifier les tournées des chauffeurs et anticiper les demandes des clients. - Gérer les demandes clients en veillant à leur satisfaction et traiter les réclamations en collaboration avec le service Qualité et Commercial. - Réaliser avec précision les retours de tournées quotidiennement : poids, remplissage, cohérence. - Exploiter les informations remontées par les chauffeurs, notamment les problèmes sur le terrain, les situations dangereuses, les incidents potentiels. - Mettre à jour la base client : seuil, adresse, contact, jours d'ouverture, résiliations, fermetures d'établissement, changements de gérants. - Assurer l'animation et le contact téléphonique avec le personnel roulant. - Rendre compte quotidiennement à son manager de tout événement ou dysfonctionnement. Formation : - Bac à Bac +2 en : - Gestion de production - Logistique - Administration / assistanat de gestion - BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT ?? Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) - Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.) - Connaissance des flux de production ou de transport/logistique - Saisie et suivi de commandes, gestion des plannings de production ou d'intervention ??? Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Rigueur et sens du détail - Suivi des délais et priorités - Esprit d'équipe et communication fluide avec les différents services Le candidat idéal pour le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique devra posséder une formation allant de Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion de production, de la logistique ou de l'administration/assistanat de gestion, tels que BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT. En termes de compétences techniques, une maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook, Word est requise, ainsi qu'une bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.). Des compétences organisationnelles telles que la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, la rigueur, le suivi des délais et des priorités, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une communication fluide avec les différents services sont également essentielles pour ce poste.
Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure... Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique (bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Le profil recherché Experiences : Débutant accepté mais niveau BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA) Compétences : Contrôler un moyen de production, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance..., Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe...) et appliquer les mesures correctives, Travailler en groupe, en réseau Qualification : Technicien Secteur d'activité : Fabrication de vis et de boulons Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Réceptionner, conserver, préparer La commise ou le commis réceptionne et vérifie la conformité des aliments commandés. Elle ou il conserve aussi les produits en cours d'utilisation avec un film alimentaire et une étiquette (date de début d'ouverture, d'utilisation...). Elle ou il organise ensuite la mise en place de son poste de travail, prépare les produits et les ustensiles nécessaires à la réalisation de ses tâches, en prévoyant les différentes étapes et leur temps de réalisation. Assister les cuisiniers Selon la configuration de l'équipe, le commis ou la commise peut prendre en charge la réalisation d'appareils (mélange d'ingrédients pour une recette) sucrés et salés, de farces, de fonds et de sauces, de potages, de courts-bouillons, de hors-d'oeuvre ou de desserts simples. Il ou elle lave, épluche, émince et travaille (à la main, à la mandoline, avec un robot, un trancheur...) aussi les légumes et les fruits, ouvre et nettoie les coquillages, écaille les poissons, découpe, désosse, lève les filets des viandes, des volailles et des poissons... Il ou elle surveille les cuissons, cuit, réchauffe ou refroidit les préparations. Il ou elle dresse les plats, peut présenter et décorer lui-même ou elle-même certaines préparations (en respectant des consignes). Enfin, il ou elle envoie les assiettes, après inspection du ou de la chef/fe de cuisine, et vérification des « bons de restaurant ». Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Avant et après chaque activité, le commis ou la commise veille à ce que son poste de travail et les ustensiles utilisés soient toujours impeccables, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il ou elle remet les ingrédients et les aliments dans leur lieu de conservation, après les avoir mis sous film protecteur et datés, pour pouvoir les tracer. Il ou elle est responsable de la propreté des espaces de travail. Bases solides Il faut apprendre à utiliser correctement et sans danger les différents équipements et ustensiles de cuisine, connaître la chaîne du froid et les différents modes de conservation des produits alimentaires, les procédures de conditionnement, de nettoyage et de désinfection, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire... La bonne connaissance des produits et du vocabulaire de la cuisine, des techniques de préparation sont aussi importantes. Discipline et motivation « Oui chef/fe » est le leitmotiv des commis de cuisine. Respect du fonctionnement hiérarchique de l'établissement, organisation, discipline, écoute, curiosité et envie d'apprendre sont essentiels pour s'intégrer dans une équipe. Une motivation à toute épreuve, de l'autonomie, une grande capacité d'adaptation et le sens de l'observation sont également nécessaires. En équipe Rigueur, organisation et capacité à travailler rapidement à un rythme soutenu sont indispensables pour ce métier d'équipier au service des autres. Il ou elle fait preuve d'une grande disponibilité pour s'adapter au rythme de l'établissement qui l'emploie. Pédagogie et charisme Le ou la chef/fe de cuisine doit faire preuve d'autorité et de bienveillance pour maintenir une bonne ambiance en cuisine. Autonome, bon ou bonne gestionnaire et pédagogue, il ou elle forme régulièrement des jeunes avec lesquels il ou elle partage son savoir-faire, la transmission faisant partie intégrante de son travail.
Nous recherchons un chef d'équipe H/F pour gérer plusieurs équipes d'agents de propreté spécialisés dans le nettoyage de cars et de bus. Vous serez également amené à participer aux tâches de nettoyage à hauteur de 70% et 30% d'administratif. Véhicule de société et téléphone entreprise à disposition et EPI. Vos missions : - Organiser les interventions dans le respect des consignes du client. - Animer et coordonner les équipes. - Gérer le matériel lors des interventions. - Contrôler la bonne exécution du travail. - Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des travaux. - Vos objectifs : la sécurité le respect des délais et la satisfaction des clients. Profil : Base informatique Word, Excel demandé.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Mantes-la-Jolie. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
La mairie d'Avernes recherche pour la rentrée scolaire en septembre 2025, 3 animateurs / animatrices pour la garderie les mercredis (hors vacances scolaires) La description du poste : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités. Mission principale et activités - Accueillir les enfants et leur famille - Préparer et encadrer des activités et des sorties - Etre à l'écoute des enfants - Faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur - Veiller à l'hygiène des enfants - Adapter ses activités et son action à l'âge des enfants - Etre créatif - Etre dynamique - Travailler en équipe Profil : Titulaire du BAFA souhaité et/ou expérience auprès des enfants exigée (babysitting, centre de loisirs, etc..) Avantage : repas compris
Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions : - Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ; - Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ; - Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ; - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ; - Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages : - Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ; - Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ; - Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ; - 18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention). - Temps plein en CDI ; - Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ; - Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) - permis B requis ; - Poste à pourvoir début septembre 2025. Le profil idéal - Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ; - Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ; - Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ; - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ; - Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ; - Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
En tant que Manager de Salle, vous serez le garant de la qualité de l'accueil, du service et de l'expérience client. Vos missions principales seront : Encadrer, animer et motiver l'équipe de salle (serveurs, barmans, runners) Organiser et superviser les différents services en lien avec le Chef de Cuisine et la Direction Participer activement au service (accueil, prise de commande, encaissement) Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité Gérer les plannings, les approvisionnements et les stocks en salle Être force de proposition pour améliorer le service et l'expérience client Profil recherché Vous avez une première expérience réussie en tant que chef de rang confirmé(e), assistant manager ou manager de salle Vous avez le sens de l'accueil, une grande aisance relationnelle et une forte capacité à fédérer une équipe Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et aimez travailler dans un environnement dynamique Une bonne connaissance du secteur CHR est un atout important Ce que nous offrons Un cadre de travail convivial dans une enseigne reconnue Un poste à responsabilités avec des perspectives d'évolution Une équipe soudée et passionnée Une formation interne pour accompagner votre prise de poste
Nous recherchons un expert-comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...
PROTHERM ISOLATION EST UNE ENTREPRISE DE BATIMENT CREE IL Y A PLUS DE 30 ANS, SITUEE A ISSOU (78), EFFECTIF 13 SALARIES NOS ACTIVITES PRINCIPALES: FOURNITURE ET POSE DE PLAFONDS/CLOISONS/ISOLATIONS
Missions En tant qu'agent ménager au sein de notre résidence, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos résidents en vous appuyant sur les valeurs de respect et de solidarité qui nous animent; Vos principales missions : assurer l'entretien courant du linge et du logement pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé. Savoirs et savoir-faire Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces de vie Utilisation appropriée des produits d'entretien dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Compétence en lavage, repassage et rangement du linge Capacité à communiquer clairement et avec patience Écoute active pour bien comprendre les besoins et préférences des séniors. Patience, fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation Discrétion, très bon relationnel Expérience Référence exigée : Femme de chambre/Gouvernante de maison/Aide à la personne Ménage chez les particuliers/CESU Horaires Flexibles (adaptation des jours et heures de ménage selon emploi du temps). Du lundi au vendredi,soit en 3 journées de 6h et une demi-journée de 4h soit en 4 demi-journées de 4h et 1 journée de 6h (jours à la convenance du candidat) Un véhicule et le permis B peuvent être demandés en fonction des zones d'intervention, Profil - Profil recherché : Formation de CAP agent de propreté appréciée Expérience exigée de 1 an Aisance relationnelle Sérieux, rigueur et ponctualité Poste à pourvoir : début juillet 2025
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) boulanger / boulangère. Vous serez en charge des activités suivantes : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur Fermeture de la boulangerie le lundi Travail samedi et dimanche
Boulangerie La Bonne Fournée
Notre agence Adéquat de Paris Elec recrute des nouveaux talents sur des postes de Mécaniciens machines tournantes H/F Missions : - Réaliser un premier diagnostic, vous assurez l'entretien et de la remise en état des machines tournantes - Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements - Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, et vous remontez selon les plans et les modes opératoires en respectant l'ordre à suivre - Assurer l'entretien courant des équipements, la maintenance curative et préventive - Rédiger informatiquement les fiches techniques d'intervention dans une GMAO Profil : - De formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Mécanique - Etre à l'aise dans la lecture de schémas industriels - Avoir le sens des priorités et aimez le travail en équipe Rémunération et avantages : 18/25€ - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Fort de plus de 15 ans d'expertise dans les services à la personne, Centre Services se spécialise dans les prestations de ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage et bricolage proposées chez les particuliers. L'agence Centre Services Mantes-la-Jolie est en quête active d'employé-es de ménage pour effectuer des interventions à domicile à Mantes-la-Jolie et à proximité. En qualité d'employé-e de ménage, vous serez chargé-e de vous occuper du ménage et/ou du repassage directement chez les client-es, tous-tes attitré-es. Les prestations se dérouleront dans le secteur de 78200 Mantes-la-Jolie avec une amplitude horaire allant de 8h à 19h (elle est évolutive en fonction de la demande). Vous pourrez être amené-e à remplacer un aide ménager / aide ménagère (H/F) absente. Durant notre processus de recrutement, vous serez amené-e à passer des tests pratiques ainsi qu'à répondre à un questionnaire. Le salaire du poste s'élève à 11.88 €/h (mutuelle comprise) pour une durée de 16h par semaine (possibilité de faire du temps plein). De plus, vous pourrez profiter de congés payés et bénéficier d'un remboursement de vos titres de transport et/ou frais kilométriques. Chez Centre Services, nous prenons également soin de vous accompagner de près dans vos missions. Nous recherchons une ou plusieurs personnes dynamiques, motivées et ayant le sens du service. Vous êtes autonomes, capables de vous adapter et de prendre des initiatives ? Il s'agit d'un plus non négligeable pour ce poste ! Centre Services vous propose de devenir employé-e de ménage dès maintenant ! L'équipe de l'agence prévoit un planning personnalisé afin que ce dernier corresponde à vos disponibilités. Pour travailler près de chez vous et profiter d'un emploi du temps flexible, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !
Centre Services Mantes-la-Jolie est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
En qualité de psychomotricien(ne), vous intervenez auprès des résidents pour le maintien et le développement de leurs capacités physiques et cognitives grâce à des médiations corporelles. En lien avec l'ensemble des équipes, vous réalisez des bilans psychomoteurs et établissez des projets thérapeutiques. Vous proposez des prises en charge individuelles et/ou de groupe. Vous participez également à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluridisciplinaire, et apportez votre regard au développement de la démarche qualité de l'établissement. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'une psychomotricienne référente, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours. Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous avez une première expérience en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e) de nuit, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Pourquoi choisir les Services Enfance HOVIA Jambville ? Rejoindre les Services Enfance HOVIA à Jambville, c'est intégrer une association d'utilité publique forte de plus de 1 300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Vous évoluerez dans un environnement chaleureux et structuré, où la solidarité, la bienveillance et le développement professionnel sont au cœur des valeurs. Nos services proposent un accompagnement diversifié et complémentaire auprès d'enfants de 3 à 12 ans, notamment à travers l'AEMO-RAD (Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée), qui soutient les familles dans leur environnement habituel pour prévenir ou limiter les placements, et le Service de Visites Médiatisées, qui favorise le maintien ou la reprise du lien entre enfants et parents dans un cadre sécurisé. Travailler aux Services Enfance HOVIA Jambville, c'est aussi rejoindre une équipe soudée et engagée, bénéficier d'un management de proximité et participer activement à des projets éducatifs porteurs de sens. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché-e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - 50% sur l'AEMO-RAD et 50% sur le service de visites médiatisées - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal ? Vous, engagé-e, rigoureux-se et à l'écoute - Sensibilité aux approches intégratives (dont systémique et TCC), expérience souhaitée - Esprit d'équipe, de responsabilité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Nos établissements accompagnent des enfants de 3 à 12 ans au sein de la MECS, ainsi que des enfants placés en familles d'accueil via le service de Placement Familial, avec une approche individualisée et partenariale, centrée sur le bien-être et la sécurité des enfants. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer des accompagnements de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels. Travailler les Services Enfance HOVIA à Jambville, c'est aussi bénéficier d'une dynamique d'équipe forte, d'un accompagnement managérial de proximité et de la possibilité de s'impliquer dans des projets éducatifs porteurs de sens. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché-e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - CDI à 50% (à voir selon vos disponibilités) : 25% sur la MECS et 25% sur le placement familial - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal ? Vous, engagé-e, rigoureux-se et à l'écoute - Diplôme d'État de Psychologue exigé - Sensibilité aux approches intégratives (dont systémique et TCC), expérience souhaitée - Esprit d'équipe, de responsabilité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration , un Chef de partie - Assurer la préparation des plats en respectant les normes de qualité établies - Superviser une équipe de commis de cuisine - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef de cuisine - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires - Expérience similaire en tant que Chef de partie - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine - Excellentes compétences en organisation et en gestion d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine de qualité en postulant dès maintenant pour le poste de Chef de partie chez notre client.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Vous devez intervenir au domicile des particuliers, parfois non desservi par les transports en commun.
FORMATEUR "SOUDEUR.SOUDEUSE" Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Savoir-faire: Souder à plat des ouvrages métalliques : Souder au semi-automatique à plat Souder en TIG à plat Souder à l'électrode enrobée à plat Exploiter des documents techniques de soudage Réparer une soudure Manutentionner des ouvrages métalliques Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage Souder en toutes positions des ouvrages métalliques : Exploiter des documents techniques de soudage Réparer une soudure Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage Souder au semi-automatique en toutes positions Souder en TIG en toutes positions Souder à électrode enrobée en toutes positions Connaissances : La technologie des principaux procédés de soudage manuel à l'arc électrique (TIG, semi-automatique et l'électrode enrobée). La technologie des principaux procédés de débits (mécaniques et thermiques) et préparation des bords à souder. Exploiter et contextualiser les données contenues dans les documents techniques des secteurs soumis à règlementation (Cahiers de soudage, normes et spécifications). Réaliser de soudures dans la qualité exigée pour des qualifications de soudeur (ISO 9606) sur des assemblages en angle et bout à bout de tôles ou de tubes en toutes positions dans les procédés de soudage manuel à l'arc électrique (TIG, semi-automatique et électrode enrobée). Contrôler les soudures, interpréter et réparer les défauts (visuels et de compacité) Organiser, préparer et mettre en œuvre un poste de travail, assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de son équipement. Manutentionner des ouvrages métalliques. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifique au secteur. Connaissances et compétences spécifiques complémentaires: Soudeur aéronautique Connaissances et compétences associées : Exploitation et contextualisation de données contenues dans les documents spécifiques à l'aéronautique Réalisation de soudures dans la qualité exigées par la norme ISO 24394 en TIG sur INOX ALU et titane CQP de soudeur : Pas de connaissances ou compétences particulières. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau V du secteur TMDA ou d'un certificat de soudeur international (IWP, IWS) et détenir une qualification de soudeur ISO 9606 en cours de validité en bout à bout, en position et dans chaque procédé de soudage. Expérience professionnelle exigée : 5 années dans l'industrie en ayant pratiqué au moins deux des trois procédés de soudage manuel à l'arc électrique (TIG, SAEE, Semi-automatique). De plus la réalisation de productions ou de travaux soumis à réglementation sera appréciée.
FORMATEUR " TECHNICIEN.ENNE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE " (H/F) Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation ? Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Mantes/Magnanville Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises Missions: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Le/la formateur.trice doit être en capacité de réaliser les titres suivants: Intitulé des titres professionnels : - Technicien de maintenance industrielle - Électromécanicien de Maintenance Industrielle - Conducteur.trice d'Installation et de Machines Automatisées - Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel - Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentée Compétences et connaissances CIMA (Conducteur.trice d'Installation et de Machines Automatisées): - Préparer, lancer et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non de robots - Conduire une installation de production automatisée équipée ou non de robots Profil Attendu: Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle ou Formation de niveau V et " assimilation " au niveau IV par expérience professionnelle. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production dans une entreprise de production discontinue (au moins en partie) fabriquant des produits en grande série sur des équipements automatisés.
Effectuer le diagnostic sur véhicule accidenté remise en état les éléments de carrosserie peinture en cabine préparation de peinture changement des éléments redressage masticage ponçage
MISSIONS Vous intervenez auprès des jeunes du service (prise en charge individuelle ou en petit groupe) dans les locaux du SESSAD. Vous réalisez des bilans psychomoteurs et mettez en place des projets thérapeutiques et des séances de rééducation. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et apportez vos observations lors de l'élaboration des projets personnalisés avec l'ensemble des autres professionnels. Vous accompagnez les familles et les partenaires à la compréhension des difficultés des jeunes et de leurs besoins.
Dans le cadre d'un important chantier au sein du nouveau Technicentre SNCF de Paris 12e, nous recherchons des professionnels qualifiés pour une mission longue durée. À propos de la mission - Lecture et interprétation de plans isométriques - Préparation, découpe et assemblage de tuyauterie acier - Pose de supports, traçage et montage sur site - Préfabrication en atelier possible selon l'avancement - Travail en binôme avec le soudeur TIG - Respect strict des procédures qualité et sécurité du site SNCF Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience exigée en environnement industriel - Maîtrise de la lecture de plans isométriques _ Lecture de plan - Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES R486 A - Habilitation travail en hauteur et port de harnais
Nous recherchons un Auxiliaire de Vie (H/F) pour de l'aide à domicile de personnes âgées ou handicapées sur Mantes la jolie mantes la ville Magnanville Votre mission : aider nos bénéficiaires à mieux vivre leur quotidien En tant qu'Auxiliaire de vie, vous êtes capable d'accompagner une personne selon son degré d'autonomie, pour : Les gestes de la vie quotidienne : le lever, le coucher, la toilette, la préparation des repas Effectuer certaines tâches administratives, Gérer les tâches du quotidien : faire le lit, la vaisselle, la lessive, le ménage, le repassage, les courses de proximité... Veiller à sa bonne santé. Profil recherché : Vous avez : de l expérience /ou un diplôme dans le domaine (ADVF, AVS, Aide soignante, AMP, DEAES...) Vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de discrétion Vous avez le Permis B : déplacements d'un domicile à l'autre à prévoir Vous êtes disponible 1 weekend sur 2 impérativement Nos familles n'attendent que vous ! Date de prise de poste : immédiate Vous aimez prendre soin des autres ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez vite !
Vous rêvez de travailler avec une équipe FUN et DYNAMIQUE ! Notre salon de coiffure COIFF & CO recherche un coiffeur/une coiffeuse passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Rejoignez un groupe de 15 salons sur 4 départements. En tant que coiffeur/coiffeuse chez Coiff&CO, vous aurez les missions suivantes: - Accueillir et conseiller les clients sur leur style et leurs besoins capillaires - Réaliser des coupes, des colorations, des mèches et des brushings selon les demandes des clients - Proposer des produits et des services additionnels personnalisés - Prendre soin de l'hygiène et de la propreté du salon et des outils de coiffure - Fidéliser les clients grâce à un excellent service à la clientèle - Travailler en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel En plus d'un salaire à partir de 2 100,00€ par mois sur 39h (mais possibilité de 35h), nous offrons des avantages incroyables tels que : - 2 samedis - Une temps de travail modulable sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours - Prime de présence - Un Comité d'entreprise avec de nombreux avantages pour les salariés - D'énormes possibilités d'évolution - Un salaire évolutif sur 3 ans - Des horaires flexibles qui s'adaptent à votre situation - Des heures supplémentaires majorées - Des primes de performance - Des Remises pour toute votre famille et vos produits à prix coutants - De la formation illimités toute l'année - Une gestion de votre temps de travail moderne avec un outil en ligne sur votre smartphone et un coffre fort électronique à vie pour y mettre tous vos documents - Des pourboires Si vous cherchez un emploi passionnant et gratifiant dans un environnement de travail dynamique, ne cherchez plus et contactez-nous vite ! Nous acceptons également les SMS A bientôt !
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à proximité du centre-ville de Mantes La Ville (78), dans un quartier résidentiel, la maison de retraite médicalisée La Fontaine Médicis Concordia est idéalement implantée en bordure du parc de la Vallée. Structure récente à l'ambiance familiale et conviviale, elle accueille 84 résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
Nous recherchons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) pour soutenir nos stagiaires dans leur parcours de formation. Profil recherché Secteur de l'aide ou du soin à domicile. Aide-soignant(e). Qualités humaines : Écoute et empathie. Pédagogie. Capacité à transmettre savoir-faire et savoir-être. Sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Compétences techniques : Maîtrise des outils numériques (Pack Office, réseaux sociaux, Teams, Zoom, diffusion de contenus sur pages web). Adaptabilité des contenus pédagogiques selon les profils et besoins des apprenants. Missions principales Conception et animation de modules de formation : Formation dédiée aux assistants de vie aux familles et aux Agents de Service Médico-Social. Intégration de situations de la vie quotidienne, gestion des situations complexes et prévention des risques. Accompagnement individualisé des apprenants : Suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises. Accompagnement avant, pendant et après la formation. Participation à la vie de l'organisme : Construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif. Intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques par une veille active sur les évolutions du secteur. Conditions Durée : De septembre 2025 à juin 2026. Volume horaire : 120 heures par mois. Rémunération : Entre 2160€ et 2760€ brut pour 120 heures par mois, selon profil et expérience. Lieu : Campus des Métiers de Mantes-la-Jolie. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@athena-formations.fr
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez O2. Chez O2, nous recherchons des candidats(es) sérieux(ses) et motivés(ées) pour de nombreuses missions à Mantes et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'accompagner des personnes âgées ou handicapées, d'alléger leur quotidien et permettre leur maintien à domicile. Vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun vous bénéficierez grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport ( 0,40 cts du Km) - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : Intéressement/participation, - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2.
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! YVELINES : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 4 (ÅK4 / CM1) recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 YVELINES : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Top Soutien Scolaire est une plateforme dédiée au soutien scolaire pour les élèves du primaire au supérieur. Elle propose des cours personnalisés à domicile, couvrant une variété de matières, comme les mathématiques, le français et les sciences. Les enseignants sont sélectionnés pour leurs compétences et leur pédagogie. Les familles peuvent choisir parmi plusieurs formules adaptées aux besoins de leurs enfants, avec des suivis réguliers pour évaluer les progrès.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un SPL pour un contrat en intérim d'une durée d'un mois.- Conduite sécuritaire d'un véhicule SPL sur les ponts de l A13 - conduite de poids lourds, manutention, nettoyage - Livraison de marchandises dans les délais - Chargement et déchargement des marchandises - Respect du code de la route et des consignes de sécurité chercher les camions à CHASSE SUR RHONE et les amener sur le chantier - Salaire horaire entre 13 et 14EUR (EUR) Compétences et formations attendues: - Permis de conduire SPL en cours de validité - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur PL/SPL - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un.e Chef.fe de cuisine pour une mission en intérim d'une durée d'un mois.Le poste de Chef de cuisine en milieu pénitentiaire pour mineurs implique de travailler au sein d'un établissement dédié aux jeunes détenus. Les missions principales incluent la participation active à la production culinaire, l'acheminement des chariots de repas, le réchauffage des plats, ainsi que l'entretien et le nettoyage des installations. Ce rôle exige une grande rigueur, un bon sens de l'organisation et le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité propres au milieu carcéral. Voici les talents et atouts que nous recherchons pour le poste de Chef de cuisine en milieu pénitentiaire pour mineurs : - Titulaire d'un diplôme en restauration (Type CAP - Bac Pro) - Justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en cuisine - Expérience avérée en management (encadrement, formation) - Capacité à faire preuve de diplomatie tout en restant ferme - Appréciant le travail en équipe - Sens de l'organisation et de la responsabilité développé - Grande capacité d'adaptation - Maîtrise des règles HACCP - Casier judiciaire vierge requis pour ce poste
Nous recherchons un(e) Monteur Câbleur Industriel (H/F) dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'assemblage et la connexion d'armoires industrielles sur mesure, cette opportunité est pour vous. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et des projets variés. Responsabilités : - Monter et câbler des armoires électriques sur mesure en respectant les normes et les plans fournis. - Effectuer des connexions électriques précises selon les spécifications du client. - Participer à la mise en service et aux tests des armoires assemblées. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques. Qualifications : - Expérience confirmée en montage et câblage d'armoires électriques industrielles. - Connaissance approfondie des normes électriques et des procédures de sécurité. - Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas de câblage. - Compétences en dépannage électrique et en utilisation d'outils spécialisés. - Autonomie et aptitude au travail en équipe. - Disponibilité pour des déplacements occasionnels (environ 10 % du temps).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement des déchets, un chauffeur PL TAS à Limay (78520) en contrat intérimaire de 2 mois minimum. - Conduite d'un véhicule poids lourd de type PL TAS - Livraison des marchandises dans les délais - Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité - Respect des consignes de sécurité et de circulation routière - Contrôles de routine et signalement des anomalies - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat intérimaire de 2 mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur poids lourd - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du transport ou équivalent - Permis de conduire PL à jour et FIMO/FCO obligatoires - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens de l'organisation et du service client développé Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du transport et de la logistique, en tant que chauffeur PL TAS et participez à son développement en assurant des livraisons de qualité dans le respect des normes et des délais.
Départ Limay ,récupérer une remorque charger et laisser la remorque vide sur place dans le 91 puis aller à Rouen décrocher la remorque récupérer dans le 91 et récupérer une remorque vide pour aller la charger dans le 27 puis aller livrer chez carrefour les ulis dans le 91 et retour à limay. Les horaires 16h à 00h
escription de l'entreprise Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé Centre Commercial Carrefour, 78520 Limay. Salaire : à partir de 1390€ bruts mensuels (selon profil) Temps de travail : 27h Type de contrat : CDD temps partiel
Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Dans le cadre de l'agrandissement de notre centre dentaire à Mantes-la-Jolie, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en alternance pour compléter notre équipe. Nous vous offrons un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe conviviale, où l'humain et l'exigence sont au cœur de notre démarche. Nous mettons un point d'honneur à évoluer ensemble dans une ambiance bienveillante, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. Si vous êtes passionné(e) par les soins dentaires, que vous aimez relever des défis et vous investir dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe ! Le poste Travail à 4 mains Développe, identifie et classe les clichés radios Préparation des plateaux techniques avant chaque soin Décontaminer, nettoie, stériliser et ranger le matériel Gérer les déchets Gérer les stocks des consommables médicaux Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire Desmos Horaires Lundi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Poste sur 35 heures (28 heures en cabinet et 7 heures à l'école) les horaires modulables selon les besoins du centre et le jour de cours à définir avec le praticien Type de contrat CDD Rémunération Entre 774€ et 1801,80€ brut
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Vous travaillerez en équipe de nuit. - Le Diplôme d'état d'Aide Soignante est EXIGE. Véhicule professionnel fourni. Avantages : Restauration collective Mutuelle CSE
Le salon de coiffeur Barber ART propose un poste de coiffeur H/F en CDI 35h. Accueillir les clients et comprendre leurs besoins Offrir des services de coiffure et de rasage/barbe selon les standards de notre salon Donner des conseils professionnels sur les soins capillaires et de barbe Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Gérer les rendez-vous et assurer un service ponctuel Participer à l'entretien général du salon et à l'organisation des outils de travail Travail le samedi et quelque fois le week-end Le profil recherché exige une expérience dans le domaine afin d'appliquer aux clients différents types et technique de coupe. Maîtrise des techniques de coupe, de rasage, et de soins capillaires et de barbe Excellent relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à fidéliser la clientèle Connaissance des tendances actuelles et capacité à les adapter aux besoins des clients Vous souhaitez rejoindre une équipe passionné et dynamique, vous êtes doté d'un bon relationnel BARBER Art vous correspond.
Dans ce cadre, l'antenne située à Mantes-la-Jolie - « SESSAD du Mantois » - recrute un(e) psychologue à temps partiel (0,7 ETP) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement global de ces enfants et adolescents en situation de handicap. 15 de ces places sont réservées aux enfants et adolescents pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions principales : Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement. Conduire des entretiens cliniques avec les enfants, les adolescents et leurs familles. Savoir réaliser des psychothérapies individuelles et groupales selon différentes approches. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs et psychomotricien). Réaliser ponctuellement des évaluations psychologiques (tests cognitifs, projectifs, etc.) adaptées aux besoins des jeunes accompagnés Rendre compte des évolutions des projets thérapeutiques dans le dossier des personnes (l'outil DUI Nemoweb) Profil recherché : Titulaire du titre de psychologue (Master 2 validé). Sensibilisé(e) à l'approche intégrative et psychodynamique Formations continues aux différentes approches et méthodes d'intervention thérapeutiques Expérience souhaitée en milieu médico-social ou auprès d'un public enfant/adolescent. Maîtrise des outils d'évaluation psychométrique. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Le SESSAD « La Sauvegarde des Yvelines » accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, présentant une intelligence préservée mais rencontrant des difficultés dans les apprentissages scolaires, la compréhension, ainsi que des troubles relationnels, psychologiques et/ou du comportement.
Vous souhaitez vous investir dans un poste ayant du sens ? Vous cherchez un poste à temps complet au sein d'une équipe de psychologues cliniciens ? Cet emploi est fait pour vous ! ARPEIJE est une association existante depuis 40 ans qui intervient dans le domaine de l'accès aux soins, l'insertion sociale et professionnelle auprès de publics en grande difficulté par rapport à l'emploi. ARPEIJE a à cœur la qualité de vie au travail et la montée en compétences de ses équipes. Vous interviendrez au sein de l'équipe "accompagnement spécifique personnalisé". Au côté de 9 psychologues cliniciens aux parcours variés, vous accompagnerez des personnes au RSA en souffrance psychique, sur prescription des travailleurs sociaux du Conseil Départemental 78. Vos missions : - Soutien psychologique autour des difficultés psychosociales - Accompagnement aux soins psychiques - Elaboration de projets - Travail en réseau avec les organismes sociaux de soin et d'emploi Vous interviendrez dans différentes structures mises à disposition par le Conseil Départemental 78, sur les communes de MANTES-LA-VILLE, BOSNIERES-SUR-SEINE. Profil souhaité : Vous êtes titulaires d'un Master II en psychologie clinique, idéalement une spécialisation en TCC serait appréciée. Vous possédez des bases dans l'utilisation des outils bureautiques. Aspects pratiques : Recrutement en CDI. Salaire : entre 2300 et 2800 euros brut. Mutuelle, chèques déjeuner, remboursement transport, RTT. Type d'emploi : Temps plein. Avantages : Participation au transport Titres restaurant Supervision Temps FIR
