Offres d'emploi à Montalet-le-Bois (78)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montalet-le-Bois située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montalet-le-Bois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Limay, 78 - LES MUREAUX, 78 - LIMAY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Montalet-le-Bois

Offre n°1 : Assistant logistique - CDD (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Limay ()

TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un Assistant Logistique (F/H) en CDD jusqu'au 10 octobre 2025, pour notre agence de Limay (78).
Une prolongation est envisageable dans le cadre d'un CDD de remplacement, jusqu'en avril 2026.

Sous l'autorité du responsable d'agence, vos missions seront :

- Au quotidien, participer aux opérations logistiques des clients de l'agence au sein d'une équipe polyvalente
- Coordonner des dossiers en lien avec les différentes parties prenantes : les exploitants chez les partenaires transporteurs routiers, les destinataires des marchandises, le responsable hiérarchique et l'équipe de travail
- Gérer les préparations des commandes
- Planifier les livraisons en fonction des besoins clients et des contraintes logistiques
- Informer les clients sur l'état d'avancement de leurs livraisons
- Assurer la conformité du stock en réalisant des inventaires
- Tenir à jour les données dans le Pack Office et dans les logiciels métiers

Votre profil :

- Vous démontrez une première expérience professionnelle dans le domaine du transport
- À l'aise avec l'informatique, vous avez idéalement une bonne maîtrise des outils du Pack Office
- Vous démontrez également un sens aigu de la relation clients et prestataires
- Vous êtes animé(e) d'un état d'esprit soucieux d'avancer et proactif dans la recherche de solutions

Ce qu'on vous propose :

Intégrez une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique.
Nul doute que votre talent fera la différence dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation pérenne.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Avantage :

- Titre-restaurant

Entreprise

  • TMF OPERATING

    TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK.

Offre n°2 : Opérateur de Numérisation (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - LES MUREAUX ()

En tant qu'opérateur(rice) de numérisation, vous intervenez sous la direction d'un responsable d'équipe chez notre client spécialisé dans le domaine aéronautique.

Responsabilités :

* Déconditionner et numériser les documents en salle d'archive (localisation en sous-sol)
* Faire l'inventaire des documents (vérification et constitution de listings) à partir d'archives
* Trier et recoller des documents
* Intégrer des données documentaires (documents et références) dans l'outil client (CMS/GED)

* Vous disposez d'un casier judiciaire vierge
* Une première expérience en tant qu'assistant(e) bureautique ou dans un domaine similaire est nécessaire
* Vous maîtrisez les outils bureautiques
* Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et le sens du service

Localisation: Les Mureaux

Rémunération : 1802€ brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE, tickets restaurant)

Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Entreprise

  • EOWIN

Offre n°3 : Assistant(e) polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

Présentation du Groupe :
Groupe spécialisé dans le domaine de la sécurité depuis plus de 15 ans,
VBH Développement est basée à Limay dans les Yvelines.
Nous accompagnons nos clients industriels, groupes tertiaires multisites ou services publics, dans la sécurisation de leurs installations, personnels ou évènements.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons : Un(e) Assistant(e) polyvalent(e)
Les missions du poste
Vous gérez le traitement des dossiers clients, des achats & des ventes, des stocks et serez en relations transversales avec les autres services de l'entreprise du Groupe.

Vos missions principales :

- Relation client
- Traitement des devis et commandes
- Suivi des commandes fournisseurs
- Saisie de la facturation
- Saisi des factures d'achats (formation interne assurée)
- Expérience en saisie comptable serait un plus

Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 ou expérience équivalente.

Savoir être / savoir faire

Ponctualité
Sens de la communication
Être motivé(e), enthousiaste, impliqué(e) auprès des clients et notre équipe
Être volontaire et apporteur d'idées
Aimer travailler en binôme et en équipe
Avoir le sens du travail bien fait, des priorités et du service client.
Maitriser Microsoft Office

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Comptabilité générale
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

  • CONEXIA SECURITE

    http://www.vbh-developpement.com/

Offre n°4 : Agent entretien bâtiments communaux et restauration scolaire(H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - avec expérience serait en plus
    • 78 - GAILLON SUR MONTCIENT ()

La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration collective.
L'agent réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l'approvisionnement en matériel et produits. Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les
procédures HACCP.

Missions: Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux.
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines...)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
- Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACC
- Effectuer l'entretien du linge
- Sortir et trier les poubelles
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés

Compétences techniques : Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et les risques de toxicité Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. Ponctualité exigée.

Temps partiel sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures).
Horaire de travail:
- Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures)
- Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°5 : Animateur Polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Flins-sur-Seine ()

On recrute 1 Animateur polyvalent H/F en contrat d'apprentissage dès le mois de septembre 2025 !

Contrat jusqu'en octobre 2026
Formation en ligne (1 à 2 jours par semaine avec le CFA JMSA)
Le reste du temps ? Sur le terrain, au cœur de Laser Game Action.
Rémunération selon ton âge pendant toute la durée du contrat
Des perspectives d'évolution, une vraie montée en compétences
Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires

TES MISSIONS
Tu seras au cœur de l'action pour faire vivre une super expérience aux joueurs :

Accueillir, renseigner et orienter les clients
Gérer les appels et les réservations
Vendre les produits/services et encaisser
Briefing et débriefing clients
Veiller à la sécurité des clients et à leur confort
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et leur propreté
Participer à l'animation du parc : événements, soirées à thème, Incentives...
Informer les clients sur les activités, sur place ou en ligne
Contribuer au développement des projets de la société

LA FORMATION

Une formation 100 % prise en charge pour devenir Animateur Loisir Tourisme (niveau 4)

En rejoignant Laser Game Action en contrat d'apprentissage, tu prépares un Titre Professionnel d'Animateur Loisir Tourisme, un diplôme reconnu par l'État (Ministère en charge du Travail et de l'Emploi).
Tu te formes tout en travaillant, en alternant pratique en entreprise et formation à distance.

À la fin de ta formation, tu sauras :

Accueillir et accompagner différents publics dans un site de loisirs
Animer des activités variées (jeux, anniversaires, événements.)
Gérer la logistique des animations et le matériel
Participer à l'activité boutique (vente, conseil client)
Donner un coup de main à la restauration légère du site

Infos pratiques

* Durée : 12 mois (d'octobre 2024 à octobre 2025)
* Coût : 0 € → la formation est entièrement financée
* En ligne : 1 à 2 jours de formation par semaine en classe virtuelle
* En présentiel : 2 regroupements annuels de 3,5 jours + passage du titre à Compiègne (60) - frais de transport et d'hébergement pris en charge
* Organisation : 75 % du temps en entreprise, 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires)

Un bon mix entre formation concrète, expérience terrain et ambiance fun dans le secteur des loisirs !

TON PROFIL

Tu es sympa, souriant-e et accueillant-e
Tu es toujours à l'heure, toujours au top !
Tu aimes le contact client, discuter, animer, faire passer de bons moments
Tu es créatif-ve, dynamique, et tu n'as pas peur de te démarquer
Tu sais t'organiser, tu es autonome, sérieux-se sans te prendre trop au sérieux
Tu es à l'aise en public, que ce soit pour parler, animer ou faire vivre une activité

TU VEUX...

Travailler dans une ambiance fun
Être payé-e pendant ta formation
Obtenir un diplôme niveau BAC (niveau 4)
Et suivre ta formation à distance ?

Alors stop ! Postule dès maintenant pour rejoindre l'équipe de Laser Game Action !

Un moyen personnel de locomotion est fortement recommandé (c'est mieux car travail le soir, même s'il y a des bus autour)

Ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap

PROCESS DE RECRUTEMENT

Candidature en ligne dès maintenant
Pré-sélection des CV + entretien téléphonique ou Visio avec le CFA JMSA
Entretien individuel avec la direction de Laser Game Action

Une vraie chance de travailler, te former et t'éclater dans un environnement singulier !

Entreprise

  • JMSA FORMATION CONSEIL

Offre n°6 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - HARDRICOURT ()

Description du poste : Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et des familles fragilisées ? Vous désirez rejoindre une organisation à fort impact social et donner plus de sens à votre travail ? Alors, il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Lieu de travail : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Madeleine Delbrêl, située au bord de la Seine, à proximité des transports en commun (Ligne J notamment), dans un cadre privilégié. La MECS accueille 12 enfants âgés de 10 à 18 ans.

Équipe : Au sein de notre établissement, une équipe pluridisciplinaire assure le quotidien des enfants, composée de :6 éducateurs,2 maitresses de maison,2 surveillants de nuit,1 psychologue..
Notre objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, visant à les aider à « devenir des hommes et des femmes debout ».

Missions : Rattaché(e) au chef de service éducatif du dispositif, vos principales missions seront les suivantes :
-Favoriser l'autonomie des enfants dans les gestes quotidiens et les tâches domestiques.
-Veiller à leur état de santé et alerter les éducateurs si nécessaire.
-Organiser des activités et ateliers collectifs pour développer la convivialité et l'autonomie des enfants.
-Gérer les commandes de denrées et préparer les repas.
-Assurer le nettoyage des locaux.
-Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé de chaque enfant, participer aux démarches qualité et aux transferts en collaboration avec l'équipe éducative.

Profil recherché :
_Vous êtes titulaire d'un diplôme TISF ou d'une formation qualifiante de maitre/maitresse de maison.
_Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli.
_Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre capacité d'écoute, votre aptitude à travailler en équipe.
_Vous êtes autonome, responsable et polyvalent(e)
_Sensibilité et attention à la santé et au bien-être des enfants.
_Capacité à travailler en équipe et contribuer de manière proactive au développement de chaque enfant.
-Permis B indispensable.

Contrat :
Type : CDD, temps plein
Durée : à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2025
Horaires : alternance entre une semaine de 7h à 14h (jusqu'à 17h le mardi) et une semaine de 13h à 20h30.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

  • - Politique sociale ( (DETISF)) | Bac ou équivalent
  • - (qualifiante maitre/maitresse maison) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FONDATION APPRENTIS D'AUTEUIL

Offre n°7 : Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire 100% (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LIMAY ()

Le collège Galilée de Limay (78) est à la recherche d'un assistant pédagogique / assistant d'éducation à 90% soit 37 heures par semaine avec possibilité d'avoir un crédit d'heure de formation pour les étudiants (réduction du temps de travail).
Au sein du collège, vous accompagnerez des groupes d'élèves en difficulté pour les aider à progresser en collaboration avec les enseignants. Vous pourrez également être amené(e) à les assister pendant des séances de cours.
En dehors des cours, vous devrez à assurer la surveillance des élèves dans les couloirs et en récréation en coopération avec l'équipe de vie scolaire.
Compétences attendues :
-pédagogie
-travail d'équipe
-dynamisme
- bon relationnel avec adolescents et adultes

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • COLLEGE GALILEE

Offre n°8 : Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'Agent(e ) de Production participe à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients.
Descriptif des tâches :
Manutention :
- Manipulation de contenant (Rolls, chariots) dans les zones dédiées
- Approvisionnement du chargeur de cintres centralisée
- Préparation des bobines textiles sales pour le lavage (déroulage/cerclage)
- Transport de colis sur palettes

Nettoyage :
- Nettoyage des sols en méthode manuelle ou automatisée
- Dépoussiérage par aspiration/soufflage des machines de production selon le planning établit
- Evacuation des déchets et vidage des poubelles dans les contenants dédiés

Sortie lavage/sèchage :
- Distribuer le linge en sortie de tunnel(s) de lavage/laveuse(s)/séchoir(s)
vers les postes de finitions correspondant
- Respecter les zones dédiées et le FIFO (premier entrée-premier sortie)
- Optimiser le flux par l'alimentation soutenue des contenants vides en sortie du matériel de lavage et séchage
- S'assurer de la bonne identification des bacs de linge (typologie, relavage.) en respectant le management visuel en vigueur sur le site

Tri sale :
Linge Plat :
- Ordonnancer le tri selon les consignes en vigueur (manque au point,
planning de retour des tournées)
- Trier les articles par catégorie (santé, hôtellerie, gammes)
- Alimenter le stockage tampon du linge sale trié pour chaque activité de la zone propre en permanence pour éviter toute rupture d'alimentation du lavage et donc de la zone propre
- Reporter les quantités sur le support prévu pour les clients en mode comptage
- Coder les slings ou identifier les chariots avec le code article et la désignation article correspondants au articles
- Respecter le linge lors de sa manutention
- Isoler les chariots défectueux dans la zone prévue
Vêtement :
- Respecter l'ordonnancement prévu (jour de relivraion, ordre de tri par tournée, client)
- Trier les vêtements selon les catégories définies (Agro, santé, EPI, Indus)
- Connaitre et appliquer la procédure de traitement des EPI, savoir utiliser l'application informatique pour la traçabilité de leur traitement
- Collecter et transmettre les fiches de demande couture au N+1
- Coder les slings ou identifier les chariots avec le code article et la désignation article correspondants au articles
- Isoler les chariots défectueux dans la zone prévue

Engagement :
- Engager les articles textiles sur train de calandrage GP, MP, PP), sur plieuse EP, plieuse couverture et SP
- Renseigner les relevés de productivité individuels chaque heure
- Ecarter les articles non conformes (sales, troués, déchirés) par catégorie dans les bacs prévus à cet effet
- Connaitre la procédure de relavage, ne pas mettre à relaver un article provenant du relavage, le mettre en rebus/réforme

Mis en cintre :
- Respecter l'ordonnancement en vigueur
- Mettre les vêtements sur cintre selon la règle établie
- Approvisionner ou demander l'approvisionnement (chargeur de cintre centralisé) du poste en cintre vides
- Connaitre et appliquer la procédure de traitement des EPI

Particularité du poste :
Vaccin Hépatite B (activité santé)
Poste en station debout / Port de charge
Mouvements répétitifs
créneaux horaire 4h30-22h en fonction des équipes
Avoir un moyen de transport autre que les transports en commun

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • - Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • KALHYGE 1

Offre n°9 : Assistant(e) d'agence d'aide à domicile (H/F)

  • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Assistant(e) d'agence d'aide à domic
    • 78 - LES MUREAUX ()

La société Gain de Temps, entreprise de Services à la Personne recrute un(e) assistant(e) pour son agence des Mureaux afin de participer à l'organisation générale de la structure, à la conception et au contrôle des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles.

Vos missions :
- Accueil téléphonique
- Établir les plannings sur le logiciel OGUST
- Réalisation de tâches administratives et RH
- Traitement du courrier

COMPETENCES REQUISES:
Maîtriser les techniques de secrétariat
Savoir gérer les priorités
Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
Respecter la confidentialité

chèques cadeaux

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • GAIN DE TEMPS

Offre n°10 : Secrétaire médicale - CDI - (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - AUBERGENVILLE ()

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales

Plusieurs poste sont à pourvoir dans le 78 : Sartrouville, Jouy en Josas, le Chesnay, Mantes la Jolie-VF et Versailles
Ainsi que dans le 95 : Argenteuil, Deuil la Barre, Enghien les Bains et Cergy
Veuillez préciser en commentaire le ou les site(s) qui vous intéresse(nt) en commentaire.

Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients.

Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ?

Nous recherchons un.e Secrétaire médical.e en CDI en 35h à pourvoir dès que possible sur différents sites.
Permis B obligatoire pour le site de Jouy en Josas.

Horaire d'ouverture: 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, un samedi sur 2 de travaillé.

Ce que vous ferez chez nous :

Ambassadeur.rice du laboratoire, vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e de nos patients et participerez au bon fonctionnement de celui-ci. A ce titre, vous assurerez :
- L'accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres professionnels dans le respect de la « promesse patient ».
- La prise de rendez-vous pour des analyses et le renseignement des patients selon leurs besoins.
- Le recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers et transmettre les résultats aux patients dans le respect des délais.
- Le renseignement des éléments de facturation nécessaires des dossiers patients et la préparation des factures pour envoi aux établissements de soin ou aux patients.

Le ou la candidat.e idéal.e serait :
- De niveau Bac à Bac+2 avec une spécialisation en secrétariat médical
Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir.

Vous aimerez travailler chez nous pour :
La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :

- Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
- Participation
- Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO
- Mobilité possible au sein du réseau en France
- Perspective d'évolution professionnelle
- Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes
- Politique de qualité de vie au travail
- Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements interne, prix avantageux sur les places de cinéma et autres, etc.)

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CERBALLIANCE IDF OUEST

Offre n°11 : INTERVENANT A DOMICILE DE JOUR REMPLACEMENT H/F

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - dans le domaine
    • 78 - LES MUREAUX ()

Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible.
En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de :
Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.)
Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents
Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe.
Votre profil :
Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS).
Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous !
Nos petits plus :
Conciliation vie professionnelle et vie privée.
Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence.
Le paiement systématique des heures supplémentaires.

Horaire : Du lundi au vendredi de 9h 12h - 13h 17h (35h)
CDD d'un mois pour commencer

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ESPACE ET VIE

Offre n°12 : plongeur serveur (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - THEMERICOURT ()

Vos missions :

Accueillir et installer les clients en salle de restaurant
Gérer le service
Effectuer le nettoyage de la vaisselle
Assurer le nettoyage des équipements et matériels
Contrôler et réapprovisionner les produits nécessaires à votre activité
Assurer l'évacuation des déchets générés par votre activité, dans le respect des procédures

Horaire de Travail
Vos jours de repos sont les lundi et Mardi
Vous travaillez en coupure le vendredi et samedi
Travail le week-end, vacances et jours fériées

Prise de poste le 25 Aout 2025

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • CLOS DU PETILLON

Offre n°13 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

Dans le cadre d'un dispositif de formation préalable au recrutement (POEI), un formateur d'HANDIWORK vous accompagnera pendant 8 semaines dans l'apprentissage du métier "Employé Libre Service ".
Si validation du parcours, il sera proposé, à l'issue un CDI allant de 30h jusqu'à 35h dans le magasin OPTION des Mureaux avec la possibilité d'adapter le poste et les horaires.

Vos Missions :

- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
- Garantir l'encaissement fiable des produits
- Assurer le bon approvisionnement des rayons
- Maintenir le supermarché propre et agréable pour les clients
- Appliquer au quotidien le concept de l'enseigne

Votre Profil :

- Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience dans la grande distribution
- Vous possédez de réelles qualités humaines et aimez travaillez en équipe.
- Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel.


Horaires du lundi au vendredi pendant la période de formation.
Date de début de formation prévue le 23/09/2025 avec prise de poste en CDI à compter du 19/11/25.


HANDIWORK RECRUTEMENT propose des formations pré recrutement destinées EN PRIORITE aux personnes en situation de handicap, à ce titre, vous êtes bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, etc...).

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

  • ACTION

Offre n°14 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale et familiale .
Poste à pourvoir dès septembre suite à un départ en retraite.
Cela consiste à faire l'ouverture et la fermeture de la boutique en alternant 1 semaine sur 2.
Contrat de 169h/semaine

Qualités requises:
- ponctualité
- souriant(e)
- sens du relationnel
- dynamique
- travail d'équipe.

Nous attendons vos CV pour un entretien.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Gérer une caisse
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • LA MURIAUTINE GOURMANDE

    Entreprise de belle envergure, aux valeurs néanmoins familiales.

Offre n°15 : Contrôleur Qualité (h/f)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Mureaux ()

Adecco Onsite recherche pour son client un contrôleur qualité réception h/f dans le domaine de l'aéronautique au Mureaux

Vous êtes disponible? vour êtes à la recherche d'un poste stable dans une entreprise dynamique? Alors ce poste est pour vous!
Voici les missons qui vous seront confiées:

. Lecture et analyse de la liasse documentaire relative à la pièce ainsi que de sa gestion administrative
. Renseigner et valider les documents d'enregistrement associés vérifier la conformité des données contenues dans la liasse documentaire relative au produit
. Rédiger les avis qualité, les FNC (Fiche de Non-conformité), les demandes de dérogations
. Identifier, isoler, enregistrer (FNC, NCM, réclamations fournisseurs.) les produits détectés non conformes ou douteux, et participer à leur traitement par la réalisation de mesures physiques et numériques pour sécuriser le flux
. Réaliser les contrôles nécessaires (dimensions, aspects, texture, dureté, conductivité, soudure, anodisation en réception / identification, quantité, aspect et marquages visuels) avec des outils et instruments de mesure à la fois physiques et numériques.
. Isoler les produits non conformes pour attente de décision (interne et client) et participer en équipe à leur traitement
. Réaliser les contrôles exigés par les instructions au poste : caractéristiques (dimensionnelles, cosmétiques, texture, traçabilité,.), avec les méthodes (fréquence, chemin de contrôle, outils, moyens de mesure,.) explicitement requises
. Le cas échéant, signaler à son responsable toute entrave à la bonne réalisation des contrôles en la considérant comme suspensive (environnement, instructions manquantes)
. Respecter la chronologie des contrôles à réaliser en fonctions de règles logistiques préétablies (FIFO, Kanban,.)


Compétences techniques :

. Connaitre les règles QSE aux postes et respecter leur application (conformité des équipements, étalonnage moyens, EPI.)
. Connaitre les flux logistiques : réception, magasinage, expéditions, gestion des stocks
. Avoir de solides compétences rédactionnelles : rédaction de processus, formalisation de problématiques
. Avoir de solides connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook)
. Avoir la connaissance d'un ERP (type SAP)
. Savoir lire plans et schémas (en papier et numériques)
. Analyser la documentation spécifique liée à un produit, à une pièce
. Savoir exécuter les processus administratifs et rédiger des comptes-rendus
. Connaître les règles et principes du contrôle qualité
. Savoir rédiger un avis qualité
. Savoir utiliser des moyens et méthodes de mesure

Compétences comportementales :
. Être rigoureux, attentif (manipulation de pièces et produits de haute valeur) et organisé
. Avoir un esprit analytique et synthétique
. Avoir l'esprit d'équipe (fort travail en équipe pour la cohésion et le suivi des dossiers) tout en ayant la capacité d'être en autonomie sur certaines missions
. Savoir faire preuve de confidentialité
. Savoir se remettre en question et savoir parler avec des données pour reporter à son manager toute situation
. Être à l'écoute et savoir contribuer au bien-être de son équipe
Savoir réfléchir avant d'agir et savoir alerter

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°16 : Jardinier (e) de golf (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - GUIRY EN VEXIN ()

Le golf Ugolf de Gadancourt (95) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F) dans le cadre d'un CDD pour intégrer leur équipe.

VOS MISSIONS :
Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront :

Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques
Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles
Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles


VOTRE PROFIL :

Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe
Expérience en tant que jardinier appréciée
Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée
Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2025 (avec possibilité de renouvellement)
CDD
Temps plein 35 h
Convention Collective Nationale du Golf

Compétences

  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • BLUE GREEN

Offre n°17 : Chargé de Clientèle secteur Paramédical H/F (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Meulan-en-Yvelines ()

Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse !

Vos missions :

En tant que Chargé de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre.

Pour ce faire, vos missions sont :

Commerciales:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
- Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes
- Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL
- Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires )

Administratives:
- Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur
- Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre
- Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés

Techniques:
- Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks
- Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires
- S'assurer de la bonne tenue du centre

Votre profil :
Une expérience dans le domaine médical est appréciée.
Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins.
Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.

35 hebdomadaires CDI, Meulan

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AMPLIFON FRANCE

Offre n°18 : Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste bilingue Anglais (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 78 - LIMAY ()

Dans le cadre de 2 postes à mi-temps à pourvoir à compter du 15/07/25, nous recherchons un(e) Hôte/Hôtesse d'accueil disposant du CQP TFP et d'une carte professionnelle en cours de validité.

Lieu de mission : RUNGIS
Horaires proposés : 08h00-13h00 ou 13H00-18h00 (poste à temps partiel avec roulement possible)

Vos missions principales :
- Accueil physique et orientation des visiteurs
- Contrôle d'accès et gestion des flux
- Surveillance générale du site
- Respect des consignes de sécurité

Profil recherché :
- Présentation soignée
- Sens du service et de l'accueil
- CQP TFP et Carte professionnelle OBLIGATOIRES
- Ponctualité, sérieux et bonne aisance relationnelle
- Bilingue anglais

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CONEXIA SECURITE

    http://www.vbh-developpement.com/

Offre n°19 : Gestionnaire RH / Paie (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - minimum sur poste similaire
    • 78 - MEULAN EN YVELINES ()

Le CHIMM recherche un gestionnaire RH/ PAIE (H/F) temps plein pour un CCD de 6 mois renouvelable, avec perspective d'emploi
permanent.

Vos missions en tant que responsable RH :
1. Gestion administrative des carrières :
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (embauche, affiliation CNRACL, visites médicales, renouvellement de contrat.)
- Rédaction des contrats, décisions, courriers et attestations liés à la carrière
- Suivi des parcours professionnels : temps partiels, disponibilités, détachements, évaluations annuelles, absences...
- Saisie et suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, longue maladie) et élaboration des attestations de salaire
- Suivi individuel des situations contractuelles (ancienneté, retraite, reconstitution de carrière.)

2. Gestion de la paie :
- Création des dossiers agents et saisie des éléments variables de paie et mouvements mensuels
- Calcul et suivi des acomptes, paies à régulariser, paies à bloquer
- Vérification des bulletins de salaire
- Élaboration des déclarations sociales obligatoires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC.)
- Établissement des documents liés à la fin de contrat : attestation Pôle Emploi, solde de tout compte, etc.
- Réalisation de simulations de paie et de cotisations
- Participation aux travaux de fin d'année : régularisations des charges sociales, taxe sur les salaires, etc.

Profil recherché :
- Formation de niveau bac minimum exigée - idéalement titulaire du grade d'adjoint administratif ou équivalent
- Expérience en gestion administrative et paie, idéalement dans la fonction publique hospitalière
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie (AGIRH, Word, Excel)
- Connaissance du statut de la FPH et de la réglementation sociale appréciée

Connaissances requises :
- Maitrise du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance de la réglementation relative aux salaires et charges
- Bonne maîtrise des logiciels AGIRH - WORD - EXCEL et des outils bureautiques

Savoir être professionnels :
- Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Capacité d'écoute
- Capacité d'autonomie
- Secret professionnel, confidentialité, discrétion

CDD de 6 mois renouvelable, avec perspective de CDI
Temps plein, horaires réguliers




Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations

  • - Secrétariat assistanat direction (ou ressources humaines) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CTRE HOSPITA INTERCOM MEULAN LES MUREAUX

Offre n°20 : Agent de conditionnement h/f

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - EPONE ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement

- Conditionner les produits selon les normes établies
- Contrôler la qualité des produits conditionnés
- Poste sur tapis et/ou sur machine
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Horaires de travail: 36 heures par semaine


- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement
- Capacité à travailler en équipe 2x8 en alternance
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'agent de conditionnement à Épône - 78680.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°21 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - AUBERGENVILLE ()

Gestion des mails entrant
Gestion de la trésorerie
facturation
participation à la clôture
Elaboration des contrats de travail, déclaration d'embauche
participation à la paie

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Gestion des dossiers du personnel
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Répondre aux demandes d'information
  • - Surveiller les procédures de recouvrement

Entreprise

  • OPTICOM

Offre n°22 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - JAMBVILLE ()

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie.
Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.
Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ).

Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire
votre mission est d':
- Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
- Organiser et animer le quotidien
- Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
- Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
- Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
- Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
- Animer et accompagner un groupe de jeunes
- Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
- Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Accompagner et suivre le projet des jeunes
- Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
- Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
- participer aux formations internes
- Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
- Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation.

La connaissance du scoutisme est un plus.

Condition de travail :
Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum.
Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
- 30 jours de congés / an
- Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
- Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prévoyance prise en charge par l'employeur

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • LE COLIBRI

Offre n°23 : Monteur câbleur (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Le monteur-câbleur assure le montage et le câblage d'équipements électriques et de mesures

industriels. Le monteur-câbleur travaille pour de petites et moyennes séries dans divers secteurs

d'activité.
Réalise le câblage, montage des composants

Communique sur son activité
Étudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports

Installe des composants électriques et procède à leur connexion

Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles

Réalise une connexion électrique

Réalise des faisceaux électriques

Contrôle la conformité des composants électriques

Identifie et remplace, en cas de panne mécanique, les éléments défectueux

Effectue des travaux sur le métal (découpe, sertissage, )

Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés Lit un plan et/ou un schéma technique, électrique, etc.


Propose des solutions alternatives


Connait les normes électriques et les contraintes réglementaires.


Respecte les règles de sécurité


Manipule des outillages électroportatifs


Utilise des appareils de mesure électrique

Entreprise

  • ACTUAL MANTES 471

Offre n°24 : Poseur de logos H/F

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - Flins-sur-Seine ()

Notre agence Adéquat Poissy recrute un poseur de logos H/F pour une mission évolutive située à Flins sur Seine pour son client spécialisé en véhicules et transport.

Vos futures missions :
- Poser les logos,
- Travail en entrepôt de véhicules.

Les horaires sont de 7h50 à 16h50.

Le Profil Adéquat :
- Minutieux, disponible et rigoureux,
- Sérieux et attentif,
- Esprit d'équipe.

Entreprise

  • ADEQUAT 049

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°25 : Opérateur de conformité documentaire (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Les Mureaux ()

En tant qu'opérateur de mise en conformité documentaire, vous intervenez sous la direction d'un responsable d'équipe chez notre client spécialisé dans le domaine aéronautique. Vous recevrez des demandes de travail sur des documents Word à remettre en forme selon des canevas et des règles de gestion documentaire strictes. Vous contrôlerez également le travail d'un autre opérateur de votre équipe (relecture).

Responsabilités :

- La remise en forme de documents suivant les demandes spécifiques et les normes strictes du client principalement sous Word.

- Le contrôle de conformité via la relecture des documents faits pas vos collègues

- L'échange par mail et la livraison électronique de documents avec le demandeur

- La livraison du travail terminé aux services de diffusion

- Le renseignement d'outils de suivi du traitement des demandes

- Une polyvalence sur des activités de numérisation sera demandée

- Vous justifiez d'une formation Bac Pro ou un Bac+2

- Vous disposez d'un casier judiciaire vierge

- Une première expérience en tant qu'assistant bureautique est nécessaire

- De l'expérience sur Word et PowerPoint de la suite Microsoft Office est obligatoire.

- Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et le sens du service

Localisation : Les Mureaux

Contrat : CDD évolutif vers un CDIC sous réserve de performance satisfaisante et des besoins de l'entreprise
(Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance.)

Rémunération : 1802€ brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE, tickets restaurant)

Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Entreprise

  • EOWIN

Offre n°26 : Agent / Agente de sécurité magasin (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - LIMAY ()

Agent de sécurité (F/H) - magasin Carrefour Market / Carrefour :

L'agent de sécurité Carrefour Market participe activement à la prévention, surveillance et sécurité des clients, équipes et biens du magasin, tout en respectant les procédures SSIAP/ERP. Il/elle veille au contrôle des flux et gère les incidents avec rigueur, dans un environnement d'équipe et d'interaction clientèle. Le poste offre un CDD à temps plein, avec une rémunération attractive et des avantages intéressants.

Contexte :

Poste intégré au service sécurité du magasin, en collaboration avec le responsable sécurité (chef de poste). Vous intervenez sous sa supervision pour assurer la sécurité des biens, des personnes et la conformité aux procédures internes et réglementaires.

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Missions principales :

1. Protection des personnes et des biens : Mise en œuvre et suivi des dispositifs de prévention (vidéo-surveillance, rondes, dispositifs anti-vol).
2. Contrôle des flux : Accueil, filtrage des entrées/sorties des personnes, marchandises, argent, etc.
3. Application des procédures : Respect des consignes internes et réglementations (ERP, SSIAP).
4. Rondes et surveillance :Surveillance régulière des espaces de vente, parkings, réserves, sorties.
5. Gestion des incidents : Détection, prévention, gestion des actes de malveillance, vols, agressions, rédaction de rapports journaliers ou rapports d'incidents.
6. Intervention en cas d'urgence : Application de consignes SSIAP, gestion des alarmes, assistance aux secours et évacuation en toute sécurité.

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Profil requis :

Diplômes / Certifications :
- CQP-APS ou équivalent (ou 1 607 h accumulées comme agent de sécurité).
- SSIAP 1 exigé pour travailler dans les ERP (établissements recevant du public).
- Carte professionnelle délivrée par le CNAPS.


Savoir-faire :
- Rigueur, sang-froid, sens des responsabilités et préventif.
- Maîtrise des procédures de contrôle, surveillance, rédaction de rapports.
- Maîtrise des outils de surveillance (CCTV, alarmes, systèmes anti-intrusion).

Expérience : Idéalement 6 mois à 1 an dans la sécurité en magasins ou ERP, mais débutants avec CQP-APS/SSIAP éligibles .

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Conditions :
- Contrat type : CDD - Temps plein (35 h/semaine).
- Rémunération : environ 1 860 € brut/mois (soit -12 € brut/heure), sur 13,5 mois.

Avantages :
- Rémunération sur 13,5 mois, intéressement, participation.
- Mutuelle / prévoyance.
- 12 % de remise sur achats en magasin.
- Éventuellement prime de vacances, CSE.

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Soft skills & qualités attendus :
- Grand sens de l'observation, vigilance.
- Excellent relationnel pour gérer le public.
- Esprit réactif, capacité à garder son sang-froid.
- Attitude professionnelle, discrétion et fiabilité.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • M-SECURITY

Offre n°27 : Ingénieur Cloud & Systèmes - Infrastructure AWS (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de nos systèmes.
Votre mission :
- Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3.
- Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation.
- Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées.
Votre expertise technique :
- Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides.
- Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows.
- Automatisation et scripting (Bash, PowerShell).
- Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless).
- Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
- Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD.
- Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
- Maîtrise des outils d'infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform)
- Expérience avec les outils CI/CD (GitLab).


Compétences requises :
- Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d'Information.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts.
- Curiosité et envie d'apprendre rapidement de nouvelles technologies
- Sens du détail et souci de la qualité
- Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus

Entreprise

  • INFORMATIS TECHNOLOGY SYSTM

    NFORMATIS TS intervient depuis 1971 dans le conseil depuis l'étude organisationnelle stratégique d'ensemble, jusqu'au diagnostic, étude d'opportunité, étude de performance, schéma directeur et proposition de solutions adaptées. Mise à disposition de nos consultants chez les clients pour la plupart Grands Comptes dans tous les domaines de l'informatique et des hautes technologies. Cabinet de Recrutement dans les métiers de l'IT et des postes de direction.

Offre n°28 : Tireur raclette (H/F) (5 postes)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Votre agence PARTNAIRE MANTES-LA-JOLIE recherche des tireurs de raclette pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics et l'amenagement des voiries .

Sous la direction du Chef de Chantier, vous assurerez les missions suivantes :

Mise en oeuvre d'enrobés à la main (raclette/râteau)

Manutention de brouette d'enrobés

Sécurisation du chantier

Aide au guidage d'engins de chantier (compacteur / cylindreur / finisseur)

Horaires de journée sur une base de 35h/semaine

N'hésitez plus ! Rejoignez la team Partnaire ! Vous avez une expérience dans le secteur des travaux publics.

Vous êtes dynamique

Capacité avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe.

Compréhension des plans et des spécifications techniques pour garantir la qualité du travail

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°29 : Educateur(trice) Activité Physique Adaptée (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Educateur Activité Physique Adaptée, sous l'autorité du Chef de Service, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap.

Missions principales
- Encadre et animer des activités physiques et sportives adaptées, thérapeutiques et/ou de loisir, en individuel ou en groupe,
- Elaborer et concevoir un programme personnalisé d'intervention en activités physiques adaptées,
- Maintenir l'autonomie motrice en prévenant ou réduisant les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychosociales de la ou des déficiences,
- S'inscrire dans le projet individualisé et évaluer les actions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie,
- Développer les capacités de socialisation des personnes accueillies en favorisant l'ouverture sur l'extérieur,
- Favoriser les échanges et les activités inter-établissements,
- Développer et consolider les partenariats avec le secteur sportif adapté et/ou traditionnel,
- Participer à l'organisation des manifestations sportives, festives, culturelles proposées sur le territoire,

Lieu de travail : Limay

Diplômes : Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS

Poste à temps complet du Lundi au Vendredi

Avantages :

Mutuelle
CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses
Restauration collective
Parking
Possibilité de logement individuel temporaire sur place
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1900,00€ à 2 500,00€ par mois

Compétences

  • - Activités physiques et sportives adaptées
  • - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • - Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°30 : Agent de production F/H

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Seraincourt ()

Depuis 1972, notre client ainsi que ses filiales sont spécialisées dans les traitements de surface pour protéger les pièces mécaniques neuves ou en maintenance contre l'usure et la corrosion et toutes les opérations mécaniques associées (Tournage - Rectification - Rodage - Polissage...).

Notre client vous propose une vaste gamme de traitements projetés, chimiques, électrolytiques adaptés aux problématiques les plus complexes. Il est équipé de moyens importants en usinage, rectification, polissage, rodage, grenaillage, sablage, afin de proposer toutes les opérations mécaniques associées aux traitements pour la préparation et la finition de vos pièces.Dans le cadre de l'accroissement des capacités de production, nous sommes à la recherche d'opérateur de production.

Vos missions seront les suivantes :

- Protéger, monter et démonter sur outillages des pièces mécaniques avant traitement. Ces opérations consistent à nettoyer des pièces délicates, les protéger par un scotch, peinture ou vernis et à les équiper avec des colliers pour manutention

- Mettre des pièces aux bains en suivant des gammes de fabrication très précises (nickelage ou chromage par bains électrolytiques)

- Sortir des pièces des bains en effectuant des contrôles et différentes opérations qui s'imposent pour obtenir une pièce conforme à la gamme

Monter et démonter des outillages sur des pièces mécaniques avant traitement
- Ces outillages sont soit existants soit à réaliser
- Lors de la création d'outillages il faut mettre en forme de l'acier par pliage et soudure
- Avoir des connaissances en soudure
- Après les opérations de traitements réalisées par une autre équipe, l'opérateur monteur doit
démonter les outillages sur les pièces

Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95)
Taux horaire : 12EUR/h à 14EUR/h Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°31 : Référent applicatifs métiers (PMO) (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 78 - LES MUREAUX ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé au Mureaux (78) un(e) Référent applicatif métiers (PMO)
Responsabilités

Rattaché(e) au Responsable de la sécurité des systèmes d'information, Responsable Applications Métiers pilote l'évolution, la performance et la sécurisation des applications utilisées par les différents services de l'entreprise.

Son rôle est clé dans la modernisation et la digitalisation des processus métiers.

Missions principales

* Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
* Piloter les prestataires chargés du développement et de la maintenance des applications
* Assurer le support applicatif de niveau 2/3 et la gestion des incidents
* Réaliser les tests, recettes et mises en production des évolutions
* Accompagner les projets de transformation digitale et animer les comités de suivi applicatif
* Maintenir une documentation technique et fonctionnelle à jour Compétences techniques

PROFIL SOUHAITÉ

* Bac+5 en informatique * Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire
* Maîtrise des processus ITIL *
* Compétences en sécurisation des applications et en gestion de projets
* Aisance dans le travail en équipe et la communication avec les métiers Livrables attendus
* Cahiers des charges, planning de déploiement, rapports de suivi
* Tableaux de bord de performance, reporting hebdo/mensuel
* Schémas d'architecture et documentation technique (SAD/DAT)
* Certifications appréciées : ITIL, SAP, Architecture SI, Urbanisation
* Anglais professionnel requis
* Poste soumis à habilitation Secret (environnement sensible)
Ce poste, basé en Ile-de-France (78), est à pourvoir en CDI.

La rémunération prévue est comprise entre 55 et 65k€ selon profil.

Compétences

  • - Analyser des données techniques pour optimiser les processus
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • - Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • - Recenser les besoins du commanditaire

Entreprise

  • AEROJOB

Offre n°32 : Ingénieur Systèmes, Réseaux et Cyber Sécurité SI (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 78 - Les Mureaux ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé au Mureaux (78) un(e) Ingénieur Systèmes, Réseaux et Cyber Sécurité Système d'Information

Missions :

Responsabilités

Intégré(e) au sein de l'équipe Systèmes d'Information, il/elle est responsable de la conception, de l'administration, de l'optimisation et du renforcement de la sécurité des systèmes d'information. Il/elle apporte son expertise sur les risques, menaces et mesures de protection à mettre en place, afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance du SI de l'entreprise.

PLACE DANS L'ORGANISATION

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

Architecture et Administration des Systèmes

Concevoir, déployer et administrer les infrastructures serveurs (Windows, Linux).

Gérer les environnements virtualisés (VMware, Hyper-V, Proxmox).

Implémenter et maintenir les solutions de stockage et sauvegarde.

Assurer la haute disponibilité et la performance des systèmes.

Gestion des Réseaux et Sécurité

Déployer et administrer les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls).

Optimiser la performance et la sécurité du réseau (QoS, VLAN, VPN, Wi-Fi).

Mettre en place des outils de monitoring et de supervision (Zabbix, PRTG, Centreon).

Appliquer les politiques de sécurité (gestion des accès, segmentation, filtrage).

Gestion des Incidents et Support Niveau 3

Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux infrastructures IT.

Assurer un support technique avancé aux équipes internes.

Analyse et Gestion des Risques

Évaluer les vulnérabilités et menaces sur les systèmes et réseaux.

Réaliser des analyses de risques selon les méthodologies (EBIOS RM, ISO 27005).

Proposer des mesures de mitigation conformes aux normes (ISO 27001, II 901, NIST, ANSSI).

Définition et Mise en Œuvre des Mesures de Sécurité

Concevoir et déployer des solutions de protection (pare-feu, EDR, SIEM, segmentation réseau).

Rédiger les politiques et procédures de sécurité en conformité avec les standards.

Accompagner les équipes techniques dans l'implémentation des bonnes pratiques.

Surveillance et Détection des Menaces

Mettre en place des outils de supervision et détection d'incidents.

Analyser les alertes de sécurité et proposer des plans de réponse.

Participer à la gestion des incidents et à la mise en œuvre de plans de remédiation.

Conformité et Sensibilisation

Garantir la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, LPM, NIS2).

Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Veille Technologique et Amélioration Continue

Assurer une veille sur les nouvelles technologies et menaces cyber.

Proposer des évolutions pour améliorer la résilience et l'efficacité des infrastructures.

Participer à l'élaboration de la stratégie IT et aux choix technologiques.

LIVRABLES ATTENDUS

Schémas d'architecture et documentation technique des infrastructures.

Rapports d'audit, d'analyse de risques et de conformité.

Politiques, procédures de sécurité et plans d'actions techniques.

PROFIL SOUHAITÉ

Formation Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Certifications appréciées : CCNP, CISSP, ITIL, RHCE, VMware VCP, Veeam, CISM, CEH, ISO 27001, EBIOS RM.

Entreprise

  • AEROJOB

Offre n°33 : Kinésithérapeute (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le kinésithérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes :
- accompagnement en kinésithérapie
- participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
- construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques
- implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles

Avantages :
Mutuelle
Possibilité de logement sur place
CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses
Restauration collective

Compétences

  • - Concevoir un projet thérapeutique
  • - Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
  • - Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • - Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Kinésithérapie (DE Kinésithérapie) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°34 : Médecin rééducateur (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 5H15/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le médecin réeducateur, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap.
Missions principales
- Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe
- Assurer le suivi médical en rééducation des résidents

Lieu de travail : Limay

Diplôme d'état de Médecin rééducateur obligatoire.

Poste 5,25h/hebdomadaire

Avantages :
Mutuelle
CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses
Restauration collective

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Formations

  • - Médecine générale (Médecin rééducateur) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE HENRI CUQ

Offre n°35 : OUVRIER CREATION ESPACES VERTS (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - VIGNY ()

Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à Vigny (95) un OUVRIER CREATION ESPACES VERTS (H/F)

Vos missions seront :

création de massifs
création de terrasses
pose de clôture
encadrement de 2 collaborateurs

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • CONNECTT1

Offre n°36 : Technicien / Technicienne de maintenance de matériel de cuisine (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Technicien / Technicienne de maintenance de matériel de cuisine professionnelle.

Votre mission :

- Assurer la maintenance préventive et curative du parc d'appareils de cuisson électriques et gaz
- Respecter, nettoyer le matériel mis à votre disposition
- Assurer l'ordre et le rangement du poste de travail
- S'engager à porter les éléments nécessaires de sécurité (EPI)

Vous avez le sens des priorités, vous êtes rapide et méthodique, alors ce poste est fait pour vous.

Permis B obligatoire

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique

Entreprise

  • PARKER INTERIM

Offre n°37 : TECHNICIEN METHODE H/F (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'agence Ergalis de Guyancourt recherche pour son client situé aux Mureaux (78), un Technicien Méthodes F/H. Vous assurerez les missions suivantes :
-Etudier, valider et améliorer les procédés de fabrication de produits.
-Rédiger et faire évoluer les dossiers d'exécution dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais fixés Synoptique, gammes et instructions de fabrications, de contrôles, d'essais en étroite collaboration avec les autres services
-Rédiger les standards d'habilitation, et former les opérateurs h/f à la fabrication des produits
-Piloter les phases de reprise de production (création de prototype de validation de process, mise à jour des standards, validation des lignes de production)
-Participer activement au traitement des faits techniques (analyse des écarts, recherche de cause, proposition d'amélioration)
-Participer dès la phase conception à l'étude de la mise en place du processus de production (procédures, outillages, qualification des opérateurs, AMDEC process) -Réaliser des études analytiques des temps d'exécution des coûts de revient produit Participer à la mise en place du dossier fabrication et de contrôle fournisseur

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Documenter les procédures de fabrication
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • ERGALIS GUYANCOURT 3223

Offre n°38 : Ordonnanceur (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'agence Ergalis de Guyancourt recherche pour son client situé aux Mureaux (78), un Ordonnanceur F/H. Vous assurerez les missions suivantes :
- Etablir la planification des activités de production avec l'ensemble de l'équipe transverse en proposant si judicieux des regroupements,
- Faire les calculs de besoins, établir les manquants en stock et lancer les Demandes d'Achats (DA),
- Anticiper les points bloquants et animer le suivi du planning par les rituels : réunions hebdomadaires, tours des ateliers/activités, relancer les porteurs d'actions et synthétiser les retours d'infos pour faire avancer les activités de production et maintenir les données à jour dans les différents outils de suivi afin de partager l'avancement et permettre la gestion des priorités et opportunités.
- Intégrer les activités développement (Fiches de travaux) dans les plannings de production et optimiser avec les chefs d'atelier l'imbrication de ces activités pour servir au mieux nos différents contrats

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Etablir des rapports de progression des travaux
  • - Lancer des documents de production
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • ERGALIS GUYANCOURT 3223

Offre n°39 : Contrôleur dimensionnel (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail par roulement
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Mureaux ()

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur dimensionnel métrologue (H/F)


Nous recherchons un contrôleur dimensionnel/métrologue suivant descriptif ci-dessous :

- Durée de la mission : jusqu'à fin 2025 dans un premier temps
- Mission : exécuter les opérations de contrôle de réception suivant la documentation industrielle et les procédures qualité liées à la fonction.(traçabilité, validité des matières et composants..) Savoir utiliser les moyens de contrôle conventionnel (colonne de mesure indispensable, projecteur de profil, pied à coulisse, micromètre, bagues de contrôle, balance..)Instruire la documentation relative aux enregistrements de la qualité. Signaler tout écart observé par l'émission d'une fiche d'écart et isoler les produits suspendus. Avoir une culture qualité et SSE forte. Connaître Windows et SAP.



- Savoir être : appliqué, minutieux, procédurier, rigoureux.
- Capable d'interagir avec les autres services et fournisseurs .
- Communiquer rapidement en cas de problème ou difficulté. Sens de l'engagement

- Diplôme : Bac pro mécanique ou équivalent/Bac 2 métrologie, mesures
- Expérience : débutant accepté
- Horaire : 7H30 à 15H56 du lundi au vendredi avec pause déjeuner d'une heure.
- Salaire : de 2100 à 2300 brut mensuel base 35H sur 13 mois (svt profil)

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°40 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'agence ActivitY a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées."

Poste
Vous souhaitez vous former pour devenir Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ?
Nous vous proposons :
Une formation de niveau 3 gratuite et rémunérée, d'un an en contrat d'alternance sur un rythme de 3 semaines en entreprise puis 1 semaine en formation sur le site des Mureaux (Yvelines). Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pendant toute la durée de votre formation.

Notre EHPAD est localisé sur la ville de Mantes la Jolie, au plus proche de votre lieu d'habitation.

En tant qu'AES en alternance, vous aurez pour missions :
* Aider les résidents des EHPAD dans leur vie quotidienne (aide à la toilette, l'habillage, au repas, aux déplacements .)
* Favoriser leur épanouissement social et relationnel (mise en place d'activités ludiques.)
* Maintenir ou développer leur autonomie
* Assurer le lien avec les familles et les aidants

Profil
Vous êtes motivé(e) et avez un projet dans le secteur de l'aide à la personne ? Vous recherchez un métier qui recrute près de chez vous ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Nous recherchons un ou une candidat(e) doté(e) d'un bon relationnel, faisant preuve de patience, d'écoute et de bienveillance, prêt à rejoindre les équipes en place pour relever ensemble les défis du quotidien. Les candidats devront être flexibles pour s'adapter aux horaires de l'EHPAD.

La maîtrise du français à l'oral et l'écrit sont nécessaires pour suivre la formation.

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Notre équipe est joignable dès à présent ! Contactez-nous par mail à l'adresse suivante : recrutement@agence-activity.fr
N'attendez plus, candidatez dès maintenant et rejoignez cette aventure riche en expériences et rencontres !

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Entreprise

  • Cabinet de recrutement Activity

    Les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont souhaité offrir aux citoyens une meilleure perspective de vie. En créant avec l association INVIE, l Agence AutonomY, première agence en France dédiée à l autonomie répondant à l aspiration massive de nos concitoyens de bien vieillir chez eux en toute sécurité.

Offre n°41 : Accompagnant éducatif et social(H/F) (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées."

Poste
Vous souhaitez vous former pour devenir Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ?

Nous vous proposons :
Une formation de niveau 3 gratuite et rémunérée, d'un an en contrat d'alternance sur un rythme de 3 semaines en entreprise puis 1 semaine en formation sur le site des Mureaux (Yvelines). Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pendant toute la durée de votre formation.

Notre EHPAD est localisé sur la ville de Mantes la Jolie, au plus proche de votre lieu d'habitation.

En tant qu'AES en alternance, vous aurez pour missions :

* Aider les résidents des EHPAD dans leur vie quotidienne (aide à la toilette, l'habillage, au repas, aux déplacements .)
* Favoriser leur épanouissement social et relationnel (mise en place d'activités ludiques.)
* Maintenir ou développer leur autonomie
* Assurer le lien avec les familles et les aidants

Profil
Vous êtes motivé(e) et avez un projet dans le secteur de l'aide à la personne ? Vous recherchez un métier qui recrute près de chez vous ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Nous recherchons un ou une candidat(e) doté(e) d'un bon relationnel, faisant preuve de patience, d'écoute et de bienveillance, prêt à rejoindre les équipes en place pour relever ensemble les défis du quotidien. Les candidats devront être flexibles pour s'adapter aux horaires de l'EHPAD.

La maîtrise du français à l'oral et l'écrit sont nécessaires pour suivre la formation.

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Notre équipe est joignable dès à présent ! Contactez-nous par mail à l'adresse suivante : recrutement@agence-activity.fr

N'attendez plus, candidatez dès maintenant et rejoignez cette aventure riche en expériences et rencontres !

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Entreprise

  • Cabinet de recrutement Activity

    Les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont souhaité offrir aux citoyens une meilleure perspective de vie. En créant avec l association INVIE, l Agence AutonomY, première agence en France dédiée à l autonomie répondant à l aspiration massive de nos concitoyens de bien vieillir chez eux en toute sécurité.

Offre n°42 : Infirmier H/F (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - PORCHEVILLE ()

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons:

Infirmier H/F

Rattaché(e) directement au Responsable HSE ou Sécurité, la mission principale sera de participer au suivi de la santé des salariés ainsi qu'à la prévention dans ce domaine.

Missions:
- Organiser, participer et suivre les examens médicaux;
- Assurer la liaison avec le service de Santé au travail;
- Assurer les soins et examens prescrits par le Médecin du travail;
- Assurer les soins d'urgence;
- Accueillir et écouter les salariés, mener des actions de prévention individuelle;
- Suivre les fiches de données de sécurité « FDS » relatives aux produits chimiques utilisés et stockés dans l'entreprise;
- Assurer la gestion de la pharmacie (approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques);
- Suivre la conformité des équipements et appareils médicaux utilisés à l'Infirmerie et sur le site;
- Suivre les EPI individuels/spécifiques (lunettes, bouchons d'oreille, chaussures spécifiques, ceintures lombaires, etc.);
- Participer au CSSCT (réunions, enquêtes, visites d'inspection);
- Réaliser et participer aux études de poste;
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'étude d'aménagement de postes de travail;
- Réaliser et suivre les prestations de contrôle des expositions aux risques (bruits, air, etc.);
- Animer des formations en lien avec la Santé au travail.

Profil recherché:
- Titulaire d'un diplôme d'infirmier;
- Formation approfondie en santé au travail;
- Expérience d'au moins un an sur un poste similaire;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques;
- Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de santé au travail;
- Maîtrise des outils d'analyse.

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.

C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.
Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.
L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes!

Compétences

  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Formations

  • - Infirmier | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ALPA

Offre n°43 : Contrôleur qualité aéronautique F/H

  • Publié le 19/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Notre client est le leader européeen de lanceurs spatiaux.En tant qu'inspecteur assemblage H/F, vous serez amené à :
- Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques.
- Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
- Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
- Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
- Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
- Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client.
- Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition.
- Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
- Réaliser les contrôles périodiques des outillages
- Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
- Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
- Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraisons OQOTOC.

Poste en intérim basé aux Mureaux (78)
Rémunération comprise entre 30 et 40K EUR annuel brut
Horaires de journée En qualité d'inspecteur assemblage H/F, vous avez idéalement :
Bonne connaissance des activités de production.
Vous êtes rigoureux, autonome, vigilant, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production.
Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie.
Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire.
COMPETENCES RECHERCHEES
- Lecture des plans de définition
- Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
- Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
- Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
- Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et
des précisions de mesure associées)
- Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à
l'écrit.
Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°44 : Conducteur de bain de traitement de surface F/H

  • Publié le 19/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Notre client est le leader européen de lanceurs spatiaux. En tant qu'opérateur traitement de surface (H/F), vos missions seront de :
- Préparer les pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage)
- Conduire la ligne et les moyens en traitement de surface
- Suivi des bains (dosages, PH, ...)
- Prendre l'initiative d'approvisionnement en cas d'attente
- Tenir le lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement
- Respecter le process (Qualité, Délai, Coût), le port des EPI et les règles de sécurité au poste
- Effectuer la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles
- Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application

Poste en intérim basé aux Mureaux (78)
Rémunération comprise entre 26 et 30K EUR annuel brut
Horaires de journée En tant qu'opérateur de traitement de surface (H/F), vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac professionnel ou d'un BTS en chimie.
Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez connaissances de la conduite de moyens de chaines automatiques ou de moyens automatisés.
La connaissances des Risques SSE est indispensable.
Vous possédez de bonnes compétences en rédaction afin d'assurer la traçabilité des pièces et l'informatique n'est pas un frein pour vous.
Idéalement, vous disposez de compétences en peinture.
Votre niveau d'anglais vous permet de lire et de comprendre du vocabulaire technique.
Vous faites preuve de rigueur et êtes consciencieux/euse.
Vous disposez d'une grande polyvalence et faites preuve de curiosité technique.
Vous savez travailler en équipe et êtes dynamique.
Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°45 : Technicien poseur de pare brise F/H

  • Publié le 19/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - FLINS SUR SEINE ()

La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Ile de France recrute !

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'automobile, situé à Flins sur Seine un Technicien vitrage F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Vos missions :
- Réaliser le diagnostic, la réparation et le remplacement de vitrages automobiles (pare-brise, lunette arrière, vitres latérales, etc.)
- Conseiller les clients sur les prestations complémentaires
- Assurer l'entretien de l'atelier et le respect des règles de sécurité
- Participer ponctuellement à des interventions extérieures si nécessaire

Lieu : Flins (78410)
Contrat : CDI - 35h/semaine pendant la période d'essai (4 mois), puis contrat modulaire jusqu'à 40h/semaine
Permis B obligatoire
Travail le samedi obligatoire (selon planning du centre)

Conditions proposées :
Salaire de base : 2050 EUR bruts/mois
Primes : individuelle (liée aux ventes, chaque mois) + collective
Tickets restaurant : 10,20 EUR/jour travaillé

Profil recherché : manuel, rigoureux, à l'aise en contact client. Une première expérience en vitrage ou mécanique est un plus, mais les débutants sont acceptés (formation assurée).

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°46 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - JAMBVILLE ()

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions.

L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


Votre mission : un accompagnement éducatif structurant
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de :
- Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ;
- Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ;
- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ;
- Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ;
- Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM.

Conditions de travail et avantages
- CDD (remplacement maladie)
- Horaires d'internat
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e
Diplômé-e d'État Éducateur/ trice Spécialisé e (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions , vous êtes reconnu-e pour :
- Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ;
- Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ;
- Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • MECS HOVIA JAMBVILLE

Offre n°47 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - JAMBVILLE ()

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions.

L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


Votre mission : un accompagnement éducatif structurant
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de :
- Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ;
- Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ;
- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ;
- Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ;
- Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM.

Conditions de travail et avantages
- CDD (remplacement maladie)
- Horaires d'internat
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e
Diplômé-e d'État de Moniteur trice Educateur trice ou autre diplôme en lien avec les fonctions vous êtes reconnu-e pour :
- Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ;
- Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ;
- Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS HOVIA JAMBVILLE

Offre n°48 : Technicien de maintenance planificateur (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - GARGENVILLE ()

Missions principales :

- Définir en détail le meilleur mode opératoire pour l'exécution d'un travail de maintenance, selon :
- les priorités établies
- les moyens mis à disposition
Rechercher le meilleur compromis : coûts/qualité/rapidité d'exécution.
Proposer les fournisseurs adaptés, constituer des dossiers techniques de modification et pouvoir superviser la réalisation en tant que Responsable d'Intervention.

- Applique correctement la méthodologie "Make or Buy", pour décider de la meilleure stratégie de maintenance : réparer ou acheter nouveau.

- Prépare les ordres de travail (OT) à partir d'un avis de maintenance et du plan de maintenance, selon les étapes définies par les bonnes pratiques de groupe. Dans l'OT figurera systématiquement l'estimation de la main d'œuvre nécessaire à l'exécution et un estimatif de coût. Figure également dans l'OT : demandes d'achat pour locations et/ou services externes, réservation pièces de rechange.

- Participer à l'élaboration du planning de maintenance, sur la base des moyens disponibles (équipement, main d'œuvre, budget), des priorités des autres services de l'usine et du backlog à épuiser.

Pour déterminer quels OT à planifier :
- établir et/ou revoit leur priorité sur la base de la méthodologie HM ;
- commander et réceptionner les pièces de rechange prévues.

- Réceptionner via SAP les travaux effectués par les entreprises extérieures.
Contrôler la qualité des matériaux réceptionnés au magasin.

- Tenir à jour dans SAP la documentation technique : données de base, nomenclature, plan de maintenance. Tiens à jour en usine les plans des équipements de l'usine.

- Préparer le planning des Grands Entretiens selon la procédure de Groupe et via les outils informatiques utilisés.

Proposer des solutions pour optimiser les temps d'exécution et réduire les temps d'arrêt des équipements. Suivre la progression des travaux.

- Préparer les alignements techniques en réponse aux RFQ fournisseurs. Analyser, adapter et optimiser les coûts des fournitures, d'un équipement, d'un matériel, d'un composant ou de prestation.

- Participer à l'élaboration d'un programme d'amélioration fiabilité et coût des équipements. Participer à l'élaboration du budget pour l'année N+1.

- Optimiser l'état des stocks magasin. Coopérer avec le Service Achats pour optimiser les stocks.

- Préparer le budget maintenance de son périmètre pour l'année N+1.


Profil :
- Formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie
- Connaissances techniques : électricité et mécanique industrielle, automatisme.

Compétences

  • - Méthodes d'industrialisation
  • - Techniques de planification
  • - Etablir des rapports de progression des travaux
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • HEIDELBERG MATERIALS FRANCE CIMENTS

    Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France

Offre n°49 : Monteur chauffage (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Vous êtes devenu un technicien aguerri dans le domaine de la plomberie/chauffage ?
Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous permettra de passer un nouveau cap professionnel ?
Les réponses sont positives ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Pour un de nos clients spécialiste dans le domaine du chauffage, nous recherchons un monteur en chauffage pour travailler en itinérance sur Les Mureaux (78).

VOS MISSIONS :
- Pose de matériels avec ou sans modification (tuyauteries, radiateurs, pompes...)
- Maitrise des techniques sur l'acier/cuivre/acier galvanisé (soudure, brasure, soudo-brasure, multicouche, PER...)
- Dépannage (purges, réparation, détection et réparation des fuites, exécution de chasse/rinçage...)
- Recherche des dysfonctionnements sanitaire/thermique en chaufferie (couloir de caves, étage, logement...)

Cette liste est bien évidemment non-exhaustive !

VOTRE PROFIL :
Vous avez une formation en sanitaire thermique, ainsi qu'une première expérience d'au moins 3 ans.
Le client est attentif sur le savoir-être du candidat.
Habilitations électriques obligatoires.

Compétences

  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des tuyauteries
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Entreprise

  • GIF 5

    Parce que votre réussite est aussi la nôtre, GIF 5 prend des engagements fermes envers ses entreprises clientes comme auprès de ses candidats. Rejoindre GIF 5, c'est participer à une aventure collective, dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe de dimension nationale.

Offre n°50 : Jardinier / Jardinière paysagiste (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GARGENVILLE ()

Jardinier / Jardinière paysagiste - entretien et création d'espaces verts

Compétences

  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • ART ET ENTRETIEN DU JARDIN-AEJ

Offre n°51 : Intervenant d'action sociale (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - Limay ()

Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de :
- l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation,
- l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle...,
- l'animation de sessions collectives d'information,
- le développement de partenariat.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation).

De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment).
Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue.
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Économie sociale familiale (CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Assistance sociale travail (DE assistant de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°52 : Maître/esse de maison de lieu de vie (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - JAMBVILLE ()

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.

Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.).

Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire

Description du poste :
L'équipe est composée de :
o Un ou une responsable du lieu de vie
o Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine)
o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)
o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est :
- De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant
- De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement
- De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie
- De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.)
- De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison
- De créer du lien avec les jeunes accueillis
- D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé
- De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes
- De réaliser les courses de la maison
- De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison
- De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine

Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminé de 21h / semaine
Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association
Avantages CSE versés sous conditions
Parcours de formation sous conditions d'ancienneté
Prime de Transport versée chaque fin d'année sous conditions d'éligibilité

Avantages :
Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association
Avantages CSE versés sous conditions
Prévoyance complémentaire AXA
Prime Ségur versée
Prime de Transport versée chaque fin d'année
Parcours de formation sous conditions d'ancienneté

Profil recherché
- Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire
- Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison
- Bienveillant(e)
- Capacités relationnelles
- Capacités d'observation et d'écoute
- Goût du travail en équipe
- Travail en autonomie
- Polyvalent(e) sur la gestion de la maison
- Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus
- Permis B obligatoire


CDD de remplacement - Possibilité de renouvellement

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • LE COLIBRI

Offre n°53 : Médecin Coordonnateur (h/f)

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Gargenville ()

En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement.
Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.
Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement.
Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels.


Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise.
Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine.


DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Formations

  • - Médecine | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SARL SOFIE LE CLOS SAINT JEAN

    Située à à proximité du centre-ville et des commerces de Gargenville (78), à 9 km de Mantes La Jolie, et accessible en transports (TER ligne J), la résidence médicalisée Le Clos Saint Jean accueille 90 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un environnement arboré, calme et sécurisé. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.

Offre n°54 : Chef d'équipe H/F

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 An(s) - dont 2 ans en management
    • 78 - GARGENVILLE ()

Engagé dans la protection de l'environnement et l'insertion professionnelle, Recyc Matelas Europe recrute pour son site de Gargenville (78) :

UN CHEF D'EQUIPE (H/F) ;

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission principale sera de gérer la réception, la production et l'expédition de matières, et d'encadrer une équipe constituée d'un adjoint et d'une vingtaine d'agents de production chargés du démantèlement de matelas sur une chaîne automatisée.

Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :

- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier,
- Manager une équipe d'opérateurs,
- Organiser l'équipe de production dans l'atelier afin pouvoir traiter les flux, avec les moyens à disposition,
- Garantir le respect des consignes de tri par les opérateurs,
- Superviser la bonne réalisation de la maintenance de 1er et 2ème niveau par les équipes de production.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation, son adjoint, le Responsable de Production et le Chef d'Equipe Adjoint.

Compétences techniques requises :
- Capacité à assurer une gestion efficace des flux de production,
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas d'incident ou d'imprévu,
- Bonnes connaissances des machines et équipements de production, capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements courants,
- Utilisation des outils informatiques interne (saisie des pesées, planning, .),
- Capacité à transmettre les informations clés de manière claire, à l'oral comme à l'écrit,
- Savoir transmettre les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences,
- Travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs de production.

Vous avez une expérience de 6 ans dont en management d'une équipe de production d'au moins 2 ans.

Compétences

  • - Analyse de la performance de la ligne de production
  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
  • - Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...)

Entreprise

  • RECYC MATELAS EUROPE

    Numéro 1 français du traitement et du recyclage des matelas, Recyc Matelas Europe traite chaque année près de 34 000 tonnes de matelas et valorise 100% des matériaux qui en sont issus, dont certains sont réincorporés dans la fabrication d'autres produits, selon le principe de l'Economie Circulaire.

Offre n°55 : Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - GARGENVILLE ()

Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe.

Vos principales missions:
Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....).
Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...).
Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage).
Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité.
Réalisation des retouches et des finitions.
Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés.
Redressage et soudure des parties métalliques.
Respect des normes de qualité et des délais.

Avantages
Salaire selon expérience
Mutuelle entreprise.
Ticket restaurant
Primes
Travail du lundi au vendredi

Entreprise

  • CARROSSERIE ERNULT

Offre n°56 : MENUISIER/AGENCEUR (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Gargenville ()

Nous recherchons une Personne avec expérience et formation dans l'Agencement /Menuiserie pour concevoir/vérifier les plans, participer a la fabrication et la pose de stands d'exposition
Bonne compréhension orale et écrite du français pour appliquer les consignes de travail et de sécurité

Compétences

  • - Interpréter les informations techniques et les plans de construction
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Poser des plafonds suspendus
  • - Réaliser des agencements de magasins
  • - Utiliser des outils manuels pour l'agencement

Formations

  • - Menuiserie agencement | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • MISSION INTERIM

    Société d'exploitation gravières et de transport

Offre n°57 : Responsable pôle GTB - Ile-de-France (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 27/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, nous recherchons en CDI un Responsable planification GTB au Mureaux (H/F).

Ses missions seront les suivantes :
- Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France.
- Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences,
- Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes.

VOTRE PROFIL :

De formation supérieur, vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB.
Connaissances souhaitées :
- Management,
- GTB / GTC,
- Multi techniques (CVC, électricité, CFA, .),
- Gestion de projet.

Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.

Entreprise

  • CRAM

    Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique

Offre n°58 : Responsable de secteur (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

Entreprise

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées.

Poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour une structure d'aide à domicile située dans le secteur de Montigny-Le-Bretonneux, une ou un responsable de secteur.

Le Responsable de secteur d'aide à domicile coordonne et optimise les services d'assistance pour améliorer la qualité de vie des bénéficiaires.

Principales missions :

\- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers

\- Développer des relations avec les partenaires locaux et les institutions

\- Encadre les équipes d'aides à domicile et supervise leurs interventions

\- Participe à l'élaboration des projets de service et à l'amélioration continue des processus

\- Intervention à domicile dans le cadre de remplacements des intervenants

\- Gestion des recrutements des intervenants, rédiger et mettre en ligne les annonces

\- Gestion des plannings des interventions et remplacements

L'ensemble des activités et tâches n'est pas exhaustif et peut progresser selon l'évolution de la fonction.

Profil

Vous êtes en formation de niveau I ou II dans le secteur des services à la personne (BTS SP3S, DUT carrières sociales Assistance social, etc.) ou avez une forte expérience en tant qu'auxiliaire de vie et souhaitez évoluer sur un poste de responsable de secteur tout en poursuivant quelques interventions auprès de bénéficiaires ? n'hésitez plus et faites nous part de votre candidature !

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • Cabinet de recrutement Activity

    Les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont souhaité offrir aux citoyens une meilleure perspective de vie. En créant avec l association INVIE, l Agence AutonomY, première agence en France dédiée à l autonomie répondant à l aspiration massive de nos concitoyens de bien vieillir chez eux en toute sécurité.

Offre n°59 : DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise.

Missions principales :
En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets.

Vous aurez notamment la charge de :
- Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible.
- Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude
- Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique
- Encadrer, accompagner et former les techniciens.
- Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe

Profil recherché :
- Niveau BTS minimum
- Formation technique Électronique, électricité, informatique
- Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité
- Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office
- Sens de l'organisation, rigueur, mobilité

Poste à pouvoir dès que possible.

Compétences

  • - Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
  • - Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • MINOTAURE

    http://www.vbh-developpement.com/

Offre n°60 : Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants) (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans une fonction communale
    • 95 - AVERNES ()

Collaborateur/trice direct/e du Maire et sous ses directives, le /la secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Assiste l'ensemble des élus pour leur permettre d'accomplir leurs missions. Il/Elle est en relation permanente avec l'ensemble des agents municipaux et gère les carrières, salaires et formations.

Au sein d'une équipe de 6 agents le/la secrétaire générale travaille avec une secrétaire assistante en charge de l'accueil des usagers, de l'état civil, de l'urbanisme et de la gestion des cimetières.

Ce poste est à pourvoir en remplacement d'un agent titulaire muté. Une expérience sur un poste similaire dans la fonction publique est fortement souhaitée. Le management de personnel serait un plus.

Des formations (apprentissage et perfectionnement) sont prévues et adaptables selon l'expérience du candidat.

Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent
Ouvert aux contractuels : Oui (art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)

STATUT
Contractuel(le) niveau BAC+2 COMPTABLE
OU
- Titulaire de la fonction Publique Territoriale Grade Rédacteur
- Ou Grade Attaché
- Ou Adjoint Administratif

- Expérience similaire fortement souhaitée

RÉMUNÉRATION
Selon expérience :
Entre 28 000€ et 36 000€ Brut Annuel

Compétences

  • - Profil comptable
  • - Expérience dans une fonction communale

Formations

  • - Comptabilité (pour prétendre à 1 poste contractuel) | Bac+2 ou équivalents
  • - Fonction publique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE AVERNES

Offre n°61 : Technicien réseau contrôle assainissement (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Meulan-en-Yvelines ()

Contrôles de conformité des rejets :
Inspecter les installations intérieures raccordées au réseau public d'assainissement
Vérifier la conformité selon la réglementation en vigueur Atteindre les objectifs fixés en nombre de visites
Appliquer les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité

Gestion administrative complète :
Réaliser les enquêtes sur le terrain
Gérer les dossiers administratifs Rédiger et envoyer les rapports incluant : Recommandations de travaux, Schémas techniques explicatifs , Estimations budgétaires basées sur un bordereau de prix

Profil :
Bac + 2 de préférence BTS métier eau ou expérience dans métier assainissement
Rigueur
Capacité de rédiger un rapport
Bon sens relationnel-

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°62 : Inspecteur Aéronautique (h/f)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Mureaux ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé les Mureaux un Inspecteur Assemblage pyrotechnique H/F

DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE
L'unité de Production Métallique du site des Mureaux est en
charge des activités de fabrications de pièces métalliques dédiées aux
lanceurs civils et défenses. Au sein de l'Unité de production Métallique, le
service Inspection est en charge de réaliser les contrôles nécessaires à
assurer la conformité physique des pièces produites et garantir la
traçabilité documentaire associée.
Au sein de l'atelier assemblage, l'inspecteur réalise des contrôles dans
différents domaines : contrôles électriques, mécaniques, dimensionnels, et
visuels.
L'inspecteur procède également aux vérifications finales des dossiers de
réalisation et suit les opérations de mise en caisses / expédition. A ce titre,
il se porte garant de la conformité produit en fin de cycle de réalisation des
pièces de production.


- Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines
mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations
de fabrication sur des produits pyrotechniques.
- Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication
et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
- Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes
informatique SAP / PLM
- Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions
de contrôle complémentaire nécessaires.
- Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
- Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points
clés de livraison avec le Client.
- Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique documentaire pour valider l'expédition.
- Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
- Réaliser les contrôles périodiques des outillages
- Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
- Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de
compétence (renfort
inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
- Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des
livraison OQOTOC.


PROFIL
Bonne connaissance des activités de production.
Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez
travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées
en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production.
Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin
de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie.
Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire.

COMPETENCES RECHERCHEES
- Lecture des plans de définition
- Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
- Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
- Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
- Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et
des précisions de mesure associées)
- Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à
l'écrit.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement
s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production.

Salaire selon profil.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°63 : Contrôleur qualité aéronautique F/H

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Notre client est le leader européeen de lanceurs spatiaux.En tant qu'inspecteur assemblage H/F, vous serez amené à :
- Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques.
- Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
- Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
- Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
- Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
- Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client.
- Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition.
- Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
- Réaliser les contrôles périodiques des outillages
- Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
- Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
- Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraisons OQOTOC.

Poste en intérim basé aux Mureaux (78)
Rémunération comprise entre 30 et 40K EUR annuel brut
Horaires de journée En qualité d'inspecteur assemblage H/F, vous avez idéalement :
Bonne connaissance des activités de production.
Vous êtes rigoureux, autonome, vigilant, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production.
Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie.
Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire.
COMPETENCES RECHERCHEES
- Lecture des plans de définition
- Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
- Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
- Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
- Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et
des précisions de mesure associées)
- Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à
l'écrit.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°64 : Conducteur de bain de traitement de surface F/H

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Notre client est le leader européen de lanceurs spatiaux.En tant qu'opérateur traitement de surface (H/F), vos missions seront de :
- Préparer les pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage)
- Conduire la ligne et les moyens en traitement de surface
- Suivi des bains (dosages, PH, ...)
- Prendre l'initiative d'approvisionnement en cas d'attente
- Tenir le lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement
- Respecter le process (Qualité, Délai, Coût), le port des EPI et les règles de sécurité au poste
- Effectuer la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles
- Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application

Poste en intérim basé aux Mureaux (78)
Rémunération comprise entre 26 et 30K EUR annuel brut
Horaires de journée En tant qu'opérateur de traitement de surface (H/F), vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac professionnel ou d'un BTS en chimie.
Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez connaissances de la conduite de moyens de chaines automatiques ou de moyens automatisés.
La connaissances des Risques SSE est indispensable.
Vous possédez de bonnes compétences en rédaction afin d'assurer la traçabilité des pièces et l'informatique n'est pas un frein pour vous.
Idéalement, vous disposez de compétences en peinture.
Votre niveau d'anglais vous permet de lire et de comprendre du vocabulaire technique.
Vous faites preuve de rigueur et êtes consciencieux/euse.
Vous disposez d'une grande polyvalence et faites preuve de curiosité technique.
Vous savez travailler en équipe et êtes dynamique.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°65 : Technicien d'atelier et maintenance (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - PORCHEVILLE ()

Société industrielle de 13 personnes située à Porcheville (78), spécialisée dans la production de fixations pour le bâtiment et leader sur son marché, recherche un/une technicien(ne) de maintenance chargé de l'entretien de son outil de production.
La personne devra avoir des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique .
Horaires 6h-13h ou 12h-19h.
Responsabilités :
Maintenance des outils de production :
o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative).
o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes.
o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes, ...)
o Assurer la remise en service de l'installation
Réglage / suivi de production :
o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine
o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication
o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes
o Assurer ponctuellement des opérations de production
Compétences :
Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure..
Respect des normes qualité, sécurité et environnement
Connaissances en informatique ( bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates)
Lecture de plans et schémas
Maîtrise des appareils de métrologie et de tests
Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique.
Utilisation d'Automate Programmable Industriel
Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication
Travail en équipe
Rigueur et autonomie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Compétences

  • - Contrôler un moyen de production
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance, ..
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives
  • - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

  • ERMELEC SA

Offre n°66 : Responsable de silo (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 78 - HARDRICOURT ()

Nous recherchons un responsable ou une responsable de silo pour réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion du stockage des céréales et approvisionnement. Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement, la surveillance (suivi température et ventilation), l'entretien premier niveau, mettre en œuvre le travail du grain (réception, nettoyage, calibrage, séchage.), distribuer les produits d'approvisionnement aux adhérents, en respectant le système de management de la qualité, la normes HACCP et la règlementation ICPE.

vous aurez une personne à manager.
Votre rôle est essentiel pour garantir l'efficacité de la qualité des processus de stockage et de distribution.

Activités principales :
- réalise les opérations de réception, de stockage et d'expédition des produits.
- Assurer le respect des normes ICPE, Qualité, et hygiène et sécurité.
- Contrôler la qualité des produits stockés et s'assurer du bon état des installations.
- management
- Être force de proposition des améliorations.

Expériences :
- Expérience significative dans un poste similaire
- Bonne connaissance des normes HACCP, Iso 9001, ICPE.

Qualités requises :
- Expérience dans un poste similaire est un plus
- Bon contact relationnel, riguoureu.se, capacité à travailler en autonomie

Dans le cadre de sa politique de diversité, Sevépi étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Si vous êtes motivé(e) par le secteur agroalimentaire et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compétences

  • - Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Formations

  • - Agronomie (BTSA ) | Bac+2 ou équivalents
  • - Logistique agroalimentaire | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE SEVEPI

Offre n°67 : Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

  • Publié le 05/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MEULAN EN YVELINES ()

Offre d'emploi -
Adjoint(e) au Responsable de secteur (H/F) - Services à domicile
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Meulan
Disponibilité : 1 week-end sur 2 en astreinte pour gestion des urgences

L'employeur
AAS.AMICALE ASSISTANCES SERVICES, acteur majeur du secteur de l'aide à domicile, accompagne quotidiennement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Pour renforcer notre encadrement de proximité, nous recrutons un(e) Adjoint(e) au Responsable de secteur.

Vos missions
Sous la responsabilité directe du Responsable de secteur, vous participez activement à la gestion et à la coordination des prestations sur le secteur :

Assistance à la gestion des plannings des intervenants à domicile (remplacements, ajustements.)

Participation au suivi des bénéficiaires : visites à domicile, évaluation des besoins, recueil de satisfaction

Appui au management de proximité : suivi des intervenants, accompagnement, gestion des absences imprévues

Réponse aux urgences organisationnelles, y compris 1 week-end sur 2 en astreinte

Saisie et suivi administratif : contrats, plans d'aide, dossiers usagers

Collaboration avec les partenaires sociaux et médico-sociaux

Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du social, médico-social ou gestion (ex : BTS SP3S, DUT Carrières Sociales.)

Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile ou dans la coordination est appréciée

Bonne organisation, sens des priorités, esprit d'équipe

Excellent relationnel et capacité à gérer les imprévus

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

Conditions spécifiques
Astreinte 1 week-end sur 2

Téléphone professionnel fourni

Déplacements ponctuels dans le secteur
Rémunération selon profil et expérience

Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : amicaleassistanceservices@yahoo.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Coordination de projets
  • - Développement des partenariats
  • - Gestion des équipes de soins
  • - Gestion des ressources humaines en santé
  • - Supervision des opérations
  • - Techniques de gestion de conflits
  • - Techniques de motivation
  • - Techniques de résolution de conflits
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
  • - Coordonner les interventions à domicile
  • - Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • - Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
  • - Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • - Organiser des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • - Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • - Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Valoriser et partager les bonnes pratiques

Entreprise

  • TEIXEIRA MARIA

    Aas-amicaleassistanceservices est une structure multi-spécialiste de services à la personne, nous mettons à votre disposition une équipe de professionnels confirmés pour vous remplacer dans les tâches et les actes de la vie quotidienne.une gamme complète de services à domicile tels que ménage, assistante de vie, entretien des espaces verts.

Offre n°68 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 05/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Devenez le pilier de la performance de nos équipements !
Votre expertise technique et votre engagement garantiront le fonctionnement optimal de nos machines et équipements grâce à des interventions de qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité de notre production.

Vos responsabilités, au coeur de la performance de nos installations :

-Expertise multi-technique : Vous mobiliserez vos solides connaissances en maintenance électrique, électromécanique, hydraulique et pneumatique pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements.
-Maîtrise généraliste : Vous appliquerez vos connaissances en mécanique et en automatisme pour diagnostiquer et résoudre les problèmes.
-Atout valorisé : Votre connaissance spécifique de la maintenance des centres d'usinage sera un véritable plus pour notre équipe.
-Outils numériques maîtrisés : Vous utiliserez avec aisance les outils informatiques du Pack Office et les logiciels métiers dédiés à la maintenance.


















Votre profil pour garantir notre excellence opérationnelle :

Vous êtes titulaire d'un BTS en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou d'une Licence Professionnelle en Maintenance des Systèmes Industriels. Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une expertise reconnue en maintenance électromécanique, hydraulique et pneumatique. Vous êtes autonome, rigoureux, et possédez un excellent sens de l'analyse pour identifier rapidement les causes des dysfonctionnements.
Votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes de production et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels. Vous êtes proactif dans la recherche de solutions et avez le souci constant d'améliorer la performance de nos équipements.


Ce que nous vous offrons :

Rémunération attractive : Un salaire annuel de 35 000EUR à 40 000EUR, reconnaissant votre expertise et votre expérience. Horaires de travail : Un poste en horaires de jour, favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un rôle clé : L'opportunité de mettre votre expertise au service d'équipements performants et de contribuer directement au succès de l'entreprise.


Votre expertise en maintenance est notre atout majeur ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature !

Entreprise

  • ERGALIS CERGY 3213

Offre n°69 : Opérateur Mécanique / Fluide (F/H)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 20/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - 3 à 5 ans en intégration mécanique
    • 78 - LES MUREAUX ()

Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale !

Vous rêvez de contribuer à un projet d'envergure et d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ? Nous recherchons un Opérateur Mécanique / Fluide (F/H) pour intégrer notre unité d'intégration étage principal LLPM Ariane 6 aux Mureaux (78).

Votre mission :
En tant que spécialiste des activités Assemblage, Intégration et Tests, vous aurez un rôle clé dans la fabrication des étages principaux LLPM Ariane 6 .

Vos principales responsabilités incluent :
-Montage d'éléments mécaniques, d'équipements et de circuits fluides cryotechniques (Oxygène et Hydrogène Liquide) ainsi que des circuits fluides hélium et hydrauliques.
-Mise sous pression des circuits pour les tests d'étanchéité et les essais fonctionnels.
-Collage de protections thermiques sur les lignes fluides.
-Intégration et raccordements mécaniques et fluides.
-Maintenance préventive des équipements.
-Ces missions s'effectueront en salle propre classe 300000, garantissant un environnement de travail de haute précision.

Votre rôle ne s'arrête pas là !
-Sécurité & qualité : Vous serez garant(e) de la sécurité de votre zone de travail et du respect des standards HSE.
-Amélioration continue : Vous participerez activement aux retours opérationnels et proposerez des améliorations (outillages, 5S, processus.).
-Gestion des anomalies : Vous serez autonome pour les identifier et les signaler.
-Transmission du savoir : Vous pourrez accompagner et former vos collègues sur vos domaines d'expertise.
-Missions en Guyane : Vous aurez l'opportunité de vous rendre à Kourou pour participer aux campagnes de lancement d'Ariane 6 !

Profil recherché :
Diplôme Bac à Bac+2 en mécanique, chaudronnerie ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans en intégration mécanique, idéalement avec des notions en fluidique.
Compétences en ajustage mécanique requises.
Connaissance de SAP appréciée.
Des notions en électrique et électronique sont un plus.
Esprit d'équipe, adaptabilité et réactivité sont essentiels pour ce poste.
Informations pratiques :

Lieu : Site ArianeGroup Les Mureaux (78).
Contrat : CDI - Poste à pourvoir dès que possible.
Déplacements ponctuels à Kourou.
Prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux horizons ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Compétences

  • - Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef
  • - Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef

Entreprise

  • ARIANEGROUP SAS

Offre n°70 : Ajusteur (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ajusteur (H/F)


Réaliser à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction, les opérations d'ébavurage, d'ajustage fin et de retouche de pièces mécaniques, dans le respect des tolérances et des procédures et en fonction des indications de sa hiérarchie ou des services compétents.


o Rémunération
. Max 17 brut / heure
. Prime de mérite : 53.36 brut par mois
o Horaires : Matin : 07h00/14h30 (fixe)

. Ayant une expérience en mécanique de précision (impératif)
. Savoir mettre en œuvre et régler des machines et des outils nécessaires à l'élaboration de ses tâches : perceuses, marqueuses, presses, outils tournants.
. Respecter la suite des opérations à réaliser pour ajuster monter ou régler les différents éléments
. Savoir Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication
. Savoir réaliser des contrôles dimensionnels

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°71 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Guitrancourt ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

* Bac avec 3 ans d'expérience en management
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°72 : Opérateur de production / fabrication spécialisé en Chimie (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LIMAY ()

Notre établissement recherche un Opérateur de production/fabrication spécialisé en chimie.

Contexte du poste :
- Personnel posté : Poste en rythme d'équipe 5x8 ( 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos)
- Port obligatoire de tenues de sécurité au poste (EPI)
- Pilotage d'un équipement industriel en mode manuel ou semi-automatique, manutention manuelle et port de charge dans le cadre de la production
- Application des règles/référentiels cGMP et des procédures internes
- Sécurité : atelier ATEX - site SEVESO seuil bas.

Principales missions :
- Appliquer les consignes écrites (feuilles de fabrication) afin de réaliser des opérations de production selon les règles QHSE,
- Conduire et surveiller un ensemble limité d'appareils de fabrication et de conditionnement dans le respect d'un mode opératoire précis,
- Réaliser des essais liés à la qualification ou à la mise en sécurité des équipements,
- Contrôler la conformité quantitative et qualitative des matières engagées,
- Surveiller et contrôler les procédés de fabrication par échantillonnage et visuellement,
- Signaler les dysfonctionnements techniques,
- Renseigner les supports tout au long du processus de fabrication,
- Réaliser la préparation et le conditionnement des produits,
- Réaliser le nettoyage et le rangement du matériel et espace de travail,
- Signaler et consigner toute anomalie à son supérieur hiérarchique,
- Prendre en charge et passer les consignes orales et écrites à l'opérateur de l'équipe suivante,
- Participer à la formation des nouveaux opérateurs sous l'autorité du chef d'équipe,
- Réaliser des tâches annexes en fonction de ses habilitations (conduite chariot élévateur, analyses support fabrication ),
- Participer à la résolution de problèmes et proposer des idées d'amélioration.
- Informer son responsable de l'avancée de son poste.

Les atouts pour réussir :
Savoir être : Dynamique, curieux, rigoureux, aimer se développer au travers de formations, pragmatique

Compétences

  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • PCAS

Offre n°73 : Fontainier / Fontainière VRD (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - Condécourt ()

Description du poste : Nous recherchons un ou une Fontainier / Fontainière pour un de nos clients basé dans le 78.

Missions Principales :
-Gestion du réseaux d'eau potable
- relevé de compteurs
réparation de compteur, Conformité du château d'eau
entretien des équipements tels que tuyaux, pompes et vannes, réservoirs et canalisations

Profil recherché :
Expérience (minimum 2/3 ans)
Permis B obligatoire car interventions sur un secteur dans le 95

Compétences

  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Entretenir des canalisations
  • - Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
  • - Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Réaliser les joints sur une tuyauterie (téflon, filasse et pâte, graisse gaz)

Entreprise

  • GLOBE INTERIM

Offre n°74 : Arboriste grimpeur / Arboriste grimpeuse (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans le domaine
    • 78 - LES MUREAUX ()

Spécialiste de l'arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l'architecture de l'arbre. De la taille de formation à l'abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur.

MISSIONS :
Mis en œuvre de taille, de consolidation, d'abattage et démontage,
Gestion et organisation de chantier,

1/ Activités - fonction intervention
Plantation, observation et appréciation de l'état des arbres,
Adaptation de l'intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité,
Interventions sur tout type d'arbre d'ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d'environnement de l'arbre

2/ Activités - fonction organisation et maintenance
Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.),
Gestion d'une situation imprévue ou anormale,
Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges,
Entretien et maintenance du matériel et des équipements.


3/ Activités - fonction information et communication
Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc.
Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs,
Compte rendu des activités,
Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers.

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /
Comité des Œuvres Sociales (COS)

Compétences

  • - Techniques d'escalade
  • - Elaguer les branches d'un arbre

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°75 : Jardinier (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

Vous êtes chargé (e) de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs.

MISSIONS
Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées.) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc .
Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille .
Participation au plan de fleurissement.
Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage.
Assurer des travaux de création et de plantation.
Collaborer aux programmes de sciences participatives.
Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des équipements et matériel mis à disposition.
Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels.
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRE DU POSTE :
Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement.

PROFIL
Connaissances en gestion écologique des espaces verts,
Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail
Connaître les consignes de base d'hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de la manutention,
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits,
Maitrise de la conduite d'engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules,
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration

Formations

  • - Jardinage (espaces verts ou aménagement paysag) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°76 : AGENT VOIRIE RESEAUX (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans le domaine
    • 78 - LES MUREAUX ()

La ville des Mureaux recrute un(e) agent(e) voirie, réseaux au sein du pôle patrimoine, environnement et espaces publics, responsable voirie réseaux déplacements au sein de la direction des espaces publics adaptation changement climatique et intégrera une équipe de 3 agents avec un service administratif en support.

Vous serez en charge avec votre binôme de suivre les projets et interventions pilotés par l'intercommunalité en lien direct et transversal avec l'ensemble des services communaux et de la direction (espaces verts, propreté, adaptation changement climatique, administratif).

Missions
Participer à l'élaboration des projets de création, de réfection des ouvrages de voirie de compétence communale
Suivre l'exécution des marchés de travaux ou de prestations menés par les entreprises en investissement et fonctionnement, dans les règles de l'art,
Etre force de proposition pour des actions concernant le domaine public en lien notamment avec les autres entités territoriales (Etat, Région, Département) ou de compétences intercommunales (Gpseo)
Instruction des DTDICT
Communication au service administratif des éléments pour les arrêtés et permissions de voirie
Participer à l'élaboration du budget et à la gestion des dépenses en lien avec le responsable de service
Piloter et coordonner les réponses aux demandes des usagers liées à son domaine de compétence ou en lien avec les compétences intercommunales, rencontrer les habitants
Répondre aux mails et téléphone, selon les transmissions du service administratif
Travail en transversalité avec les services de la ville (police municipale, évènements, sports, affaires scolaires etc .) en lien avec l'espace public et privé communal

PROFIL
Bonnes connaissances en voirie réseaux et déplacements
Connaissances en voirie réseaux et déplacements
Aisance avec les outils informatiques de base,
Qualités relationnelles
Méthode, rigueur, diplomatie et réactivité
Intérêt réel pour les investigations de terrain
Esprit d'équipe et Sens du service public
Discrétion et confidentialité

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Compétences

  • - Aménagement urbain
  • - Implanter des pavés ou des dalles
  • - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°77 : Neuropsychologue (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Vos principales missions :
Sous la responsabilité du Directeur, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement, vos principales missions sont :
Auprès des personnes accueillies :
-Mener et rédiger les évaluations neuropsychologiques des résidents à l'aide des outils recommandés,
-Proposer un suivi des troubles neurocognitifs et/ou de la cognition sociale (actions de psychoéducation, remédiation cognitive, aménagement de l'environnement.) grâce à des interventions individuelles et/ou collectives,
-Accompagner, en lien avec les psychologues cliniciens, les résidents au quotidien,
-Participer au processus d'admission.

Auprès des professionnels :
-Mettre en place des actions de sensibilisation,
-Apporter un éclairage théorico-clinique des spécificités des résidents,
-Soutenir l'équipe pluriprofessionnelle dans la rédaction des projets d'accompagnement individualisés, les mettre à jour régulièrement et en évaluer les résultats,
-Assurer la coordination de ces projets en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet des personnes accompagnées,
-Mettre en application les approches recommandées par la HAS et l'ANSEM mises en œuvre au sein de l'établissement,
-Participer et/ou animer des réunions d'équipe.

Vous collaborez en binôme avec une neuropsychologue déjà en poste et avec une équipe éducative pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES.) ainsi que 3 psychologues cliniciennes, 1 psychomotricienne, 1 musicothérapeute, 1 danse-thérapeute, 1 équipe médicale et paramédicale (psychiatre, IDE, AS.).

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade
-Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
-Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
-Une prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur
-Des œuvres sociales proposées par le CSE
-Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place,
-Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations,
-Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
-Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre FAM, c'est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !

Profil :
Psychologue, titulaire d'un diplôme de DESS / Master 2 avec une spécialité en neuropsychologie, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes atteintes de TSA et/ou de Troubles Psychiques. Organisé(e) et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Salaire brut annuel : selon CCN 66

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - Neuropsychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER

Offre n°78 : PILOTE OPC (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 78 - LIMAY ()

******PLUSIEURS POSTES A POUVOIR ( 2)******

Pour la construction d'une plateforme logistique sur dans le Yvelines, nous recherchons un Pilote OPC (H/F).

Sous la responsabilité directe du directeur des travaux, Vous assurerez la gestion et la coordination opérationnelle de projets ; ce rôle implique l'établissement des plannings opérationnels, le suivi quotidien des interventions des entreprises sur les chantiers, ainsi que l'organisation des travaux de finition.

Vos futures missions :
- Établissement et recalage des plannings opérationnels des travaux
- Pointage de l'avancement réel du chantier et mise à jour des plannings.
- Contrôler régulièrement l'avancement des travaux.
- Organiser les travaux de finition et les essais.
- Planifier et suivre les travaux de levée des réserves.

Où : Yvelines, France
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si vous avez :
- 2 années d'expérience minimum, principalement dans le secteur tertiaire, avec un gros plus si vous avez déjà travaillé sur des gros projets incluant plusieurs coques commerciales (centres commerciaux - galeries marchandes)
- Une bonne connaissance de MS Project, pack office si possible Autocad.
- Capacité à organiser efficacement les travaux et les finitions, et à suivre l'avancement et la levée des réserves avec précision.

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Management de la santé et de la sécurité au travail
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • D2S INGENIERIE

Offre n°79 : Commercial / Commerciale junior (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

Entreprise : Centre de formation PRO ETUDES
Lieu : Les Mureaux

Description du poste : Le centre de formation PRO ETUDES recherche un(e) commercial(e) Junior motivé(e) pour renforcer notre équipe. Votre mission principale sera de prospecter auprès des entreprises afin de leur faire connaître nos différentes formations.

Responsabilités :
-Participer activement à la prospection de nouveaux clients.
-Présenter et promouvoir nos formations auprès des entreprises.
-Suivre et développer un portefeuille clients.
-Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.

-Profil recherché :
_Motivé(e), avec ou sans expérience.
_Aimant relever des défis.
_Bonnes capacités de communication.
_Permis de conduire valide obligatoire .

Avantages :
-Voiture de service mise à disposition.

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PRO ETUDES

Offre n°80 : Responsable de secteur d'aide à domicile (H/f) (H/F)

  • Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - responsable de secteur
    • 78 - LES MUREAUX ()

Le responsable de secteur est au coeur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il évalue, encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins analysés.

Vous aurez pour missions les tâches suivantes:
- Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile ;
- Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin ;
- Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité ;
- Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité ;
- Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements ;
- Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes ;
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées ;
- Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial et social ; et
- Participer au développement de son secteur d'intervention.

La connaissance du logiciel (Xiimi Saad) est fortement souhaitée.
poste en CDI ou Alternance

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Formations

  • - Service à la personne | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GAIN DE TEMPS

Offre n°81 : Commis de Cuisine H/F

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mantes-la-Jolie ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un Commis de Cuisine
- Préparation des ingrédients et des plats selon les standards de qualité établis
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Collaboration avec l'équipe en place pour garantir le bon déroulement du service
- Nettoyage et rangement de la cuisine et du matériel utilisé
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que Commis de Cuisine
- Formation en BEP/CAP en cuisine ou équivalent
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches

Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Commis de Cuisine en intérim

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°82 : Directrice/eur de crèche volant/e (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).

Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Des déplacements sont à prévoir sur Vaucresson, La garennes Colombes et Saint Cloud.

Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Infirmier (ou puériculture ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°83 : Conducteur ou Conductrice de trains - Est IDF (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois rémunérée (Centres de formation hors IDF) , votre mission consiste à :
Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ
Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire
Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs
Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production

Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs.

Contexte
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.

Horaires
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.

Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients.

Compétences

  • - Conduire un véhicule ferroviaire
  • - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Entreprise

  • SNCF VOYAGEURS

Offre n°84 : Agent technique des finances publiques en contrat PACTE H/F (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Yvelines recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.

L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de document, etc..

Vous êtes motivé(e), à l'écoute, réactif(ve), capable de vous adapter et avez le sens du dialogue, des relations humaines et de la pédagogie.

Lieu de travail : MANTES LA JOLIE

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ;
- et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.

Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration.

Dossier à retourner complet avec numéro de l'offre à l'agence France Travail de Versailles par mail ape.78046@francetravail.fr ou par courrier : 24 rue de Vergennes 78000 Versailles au plus tard le 08/09/2025 minuit.

Mettre CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE si envoi postal.

Tout dossier de candidature doit comporter impérativement :
1/ la fiche PACTE que vous devez remplir intégralement; à récupérer sur ce lien internet https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
2/ CV à jour
3/ Lettre de motivation
4/ la copie de votre carte d'identité (la carte d'identité doit être en cours de validité).
5/ La copie de la journée d'appel à la défense pour les moins de 25 ans.

ATTENTION: tout dossier incomplet ou sans référence ou parvenu après le 08/09/2025 ou pour un profil non éligible, ne sera pas retenu pour le processus de recrutement.

Si vous souhaitez plus d'information https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir un espace vert
  • - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBL

Offre n°85 : Gestionnaire recouvrement contentieux H/F (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes.

Afin de renforcer notre équipe de Gestionnaire recouvrement contentieux, nous recherchons un(e) :

Gestionnaire recouvrement contentieux (H/F)
Poste en CDI basé à Mantes-La-Jolie (78)

Vous êtes responsable du recouvrement contentieux du deuxième mois après la délivrance du commandement de payer jusqu'au solde de la dette en relation avec les services internes des Résidences.

Vous assurez l'application de la procédure d'expulsion
- Vous réceptionnez les dossiers du pré-contentieux, et effectuez les demandes de commandement de payer et déclinez la procédure d'expulsion en respectant les délais légaux
- Vous préparez les dossiers à présenter en audience, puis les transmettez aux avocats
- Vous assurez le relais d'information avec les différentes caisses d'aides sociales (application des textes réglementaires) et les services sociaux
- Vous saisissez les commissions relatives aux impayés (CAPEX et saisine CAF)
- Selon la décision rendue par les tribunaux, vous pouvez ordonner l'acte de commandement de quitter les lieux (applique le process défini) ou le maintien de la suspension de la mesure d'expulsion
- Vous faîtes délivrer les actes subséquents du jugement (commandement de quitter, réquisition de la force publique, .)
- Vous veillez au bon déroulement de l'expulsion (programmation, rendez-vous avec les déménageurs, .)

Vous assurez le suivi de la procédure de recouvrement forcé des locataires présents et partis
- Vous réceptionnez les dossiers contentieux des agences ou du service contentieux et vérifiez la présence des pièces nécessaires pour procéder au recouvrement
- Vous effectuez les recherches nécessaires pour assurer le précontentieux des locataires partis, en envoyant les mises en demeure et en relançant téléphoniquement les débiteurs
- Vous suivez les plans d'apurement des locataires et titre la créance
- Vous diligentez et veillez au bon déroulement des procédures de saisie rémunération, saisie vente, saisie attribution
- Vous proposez le passage en non valeur de dossiers contentieux des locataires partis

Le suivi des missions contentieuses diverses
- Vous suivez les dossiers des occupants sans droit ni titres, appliquez la procédure définie et veillez au bon suivi des dossiers
- Vous gérez les dossiers de défaut d'assurance et appliquez la procédure définie
- Vous gérez les contentieux liés aux troubles de voisinage pouvant engendrer une mesure d'expulsion
- Vous gérez les dossiers suite au décès de locataire en lien avec le service des domaines

Le suivi de l'indicateur Impayé : vous suivez les résultats obtenus et analysez les données

Le suivi de la facturation : vous vérifiez les factures transmises par les huissiers, les avocats, les déménageurs, les valide et les envoie pour paiement à la Direction Financière

Profil : De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recouvrement de créances. De bonnes connaissances juridiques sont appréciées. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste.

Entreprise

  • LES RESIDENCES SOCIETE ANONYME D'HABITAT

Offre n°86 : Agent d'exploitation - Stade Nautique International (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

La Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise poursuit son engagement en faveur du développement d'une offre sportive de qualité, accessible à tous les publics. La Direction des sports pilote et valorise des équipements structurants à l'échelle du territoire, dont le stade nautique international, site d'envergure dédié aux sports d'eau et à l'accueil de compétitions de haut niveau. Situé à Mantes-la-Jolie, ce site unique comprend un bassin d'aviron et de canoë-kayak olympique de 2 500 mètres, une tour d'arrivée, un bâtiment constitué d'espaces logistiques et techniques. Il accueille quotidiennement des entraînements, régulièrement des compétitions nationales et internationales, ainsi que divers événements sportifs et institutionnels.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur agent d'exploitation pour assurer le bon fonctionnement technique, logistique et sécuritaire du stade nautique international, en lien avec les équipes sur site et les différents usagers. Rejoignez-nous !

Vos principales missions seront :
- Gestion et organisation du bassin :
> Mise en place et retrait des lignes d'eaux,
> Contrôle de l'état du bassin et de l'entretien des berges
> Gestion de l'utilisation générale du bassin et sa préparation pour les compétitions sportives.

- Gestion technique des équipements :
> Gestion de la maintenance des bâtiments nautiques (contrôle des installations, petite maintenance, entretien courant),
> Coordination des demandes d'interventions en direction de la direction des bâtiments,
> Mise en œuvre et suivi des travaux (réception, constatation des services faits, relation avec les prestataires ),
> Entretien de l'ensemble des bateaux, moteurs et matériels nautiques appartenant à GPS&O,
> Proposition sur les questions techniques et logistiques pour optimiser les installations.

- Gestion des espaces extérieurs
> Suivi de l'entretien des espaces verts du site et des zones d'accès,
> Surveillance de façon hebdomadaire des équipements sportifs en libre accès et veille à la sécurité des usagers,
> Maintien de la propreté (nettoyage quotidien) du site et du bassin,
> Gestion de la tonte, l'entretien, sécurité des zones sportives du stade nautique (panneau indicateur de distance, accès aux pontons et emplacements de pêche).

- Missions administratives
> Suivi des carnets d'entretien,
> Gestion de la relation auprès des fournisseurs, (sollicitation de devis, récupération du matériel ),
> Comptes-rendus réguliers auprès du N+1.

- Mission ponctuelle de remplacement de l'agent d'exploitation de la Butte Verte en son absence ou aide pour des interventions nécessitant 2 agents.

SPECIFICITES DU POSTE
- Permis B et permis bateau fluvial nécessaires
- Disponibilité requise les WE à l'occasion d'événements majeurs se tenant sur l'équipement.

Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation niveau CAP/BEP min. dans le domaine technique ou espaces verts,
- une première expérience en milieu technique en extérieur, notamment en base nautique serait appréciée,
- la maitrise des milieux nautiques et/ou espaces verts constitue un atout.

Nous recherchons une personne ayant l'esprit d'équipe, capable de travailler en binôme comme de manière transversale, faisant preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur. Une appétence pour le travail en extérieur, notamment en milieu nautique et par tous les temps, est également essentielle. La capacité à rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu'une bonne réactivité sont également attendues.

Compétences

  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • GRAND PARIS SEINE ET OISE

Offre n°87 : Téléconseiller (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Envie de relever un nouveau challenge ? . Nous avons une opportunité d'emploi pour vous !

Notre service interne dédié à la commercialisation des services développés par les Résidences, et à l'optimisation de la satisfaction de nos locataires par le recueil et le traitement de leurs besoins, recherche : des Conseiller Expérience Client (h/f) - postes en CDD/CDI basés au siège social

Rattaché(e) au Responsable du service marketing et expérience client, vous aurez pour principales missions d'apporter un appui à l'ensemble de nos agences à travers :

- La gestion de l'ensemble des appels entrants de nos locataires et/ou futurs candidats à la location ou à l'accession sociale,

- La centralisation de l'ensemble des demandes émanant des locataires par les différents canaux de communication mis en place : espace locataire sur notre site internet, demandes reçues via la boîte email dédiée, courriers,.

- Le traitement des demandes de 1er niveau (demandes d'informations et/ou demandes administratives simples) ou leur orientation vers les services compétents en interne

- La saisie des demandes de logement dans l'outil externe dédié, le Système National d'Enregistrement

- La réalisation de campagnes téléphoniques ponctuelles de relance administrative ou d'enquêtes réglementaires, et/ou d'enquêtes de satisfaction sur la qualité de nos services en interne, ou les suites de nos interventions/opérations,.

- Dans le cadre de la commercialisation de certains de nos logements, la gestion administrative du patrimoine locatif de la recherche du candidat à la location jusqu'à la signature du bail.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • LES RESIDENCES SOCIETE ANONYME D'HABITAT

    Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.

Offre n°88 : Vendeur Polyvalent adidas (H/F/D) - CDI 35H - Aubergenville (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - Aubergenville ()

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l'aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins nous !

CE QUE NOUS OFFRONS :

- Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d'un bonus et d'un contrat d'épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l'intéressement sur PEE)
- Des dotations professionnelles 2 fois par an
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
- Des tickets restaurants financés à 50% par l'employeur

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :

- Une équipe encourageante/supportice qui t'accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l'étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies
- Une culture tournée vers la diversité, l'équité et l'inclusion
- Contribuer à l'établissement d'une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.


CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :

- Une première expérience dans la vente ou un autre domaine en contact direct avec le client
- Des connaissances de base sur les KPI retail
- Un sens aigu du service client et des compétences de vente
- Un esprit d'équipe, de résilience, une volonté d'apprendre/curieux.se, de bonnes capacités de communication


TON ACTIVITE :

- Tu seras un ambassadeur de la marque en te connectant, t'engageant et inspirant nos clients en accord avec nos valeurs.
- Tu travailleras en collaboration avec l'équipe du magasin, tu participeras activement à toutes les étapes du process de vente (depuis la livraison jusqu'à l'encaissement) afin de gagner ensemble et d'atteindre les objectifs du magasin.
- Tu seras proactif.ve sur ta carrière chez adidas en participant à toutes les formations nécessaires au bon déroulement du magasin.


adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l'inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l'ambition d'être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l'inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Gérer une caisse
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • ADIDAS

Offre n°89 : Superviseur ou coordinateur Infirmier - (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - Diplôme d'Etat d'Infirmier
    • 78 - AUBERGENVILLE ()

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales

Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients.

Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ?

Pour notre laboratoire basé à Aubergenville, nous recherchons un.e Superviseur.se ou Coordinateur.rice Infirmier.e en CDI.

Ce que vous ferez chez nous :
Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur un ou plusieurs sites. Pour chaque site dont vous aurez la charge, vous assurerez :
- Le management des équipes, vous assurerez un rôle d'animation en lien avec les équipes RH, veillerez au respect des procédures et établirez les règles de gestion des plannings.
- La gestion opérationnelle, vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu'à l'adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles.
- La bonne application du Système Management Qualité (SMQ), vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie.
- Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé.

Selon votre profil métier initial de Technicien.ne ou Infimier.e, vous participez de manière proactive à l'activité du site et notamment à la réalisation de prélèvements selon vos compétences.

Le ou la candidat.e idéal.e serait :
- Pour devenir Superviseur, le prérequis est d'avoir validé une formation initiale de technicien.ne de laboratoire. Vous suivrez un parcours de formation complémentaire en interne pour vous former aux différentes missions.
- Vous êtes reconnus pour votre réactivité et votre habilité à organiser, planifier le travail et gérer les priorités. Vous savez travailler et collaborer en équipe.
- Vous connaissez et savez appliquer les normes de réglementation qualité, d'hygiène et de sécurité dans un laboratoire.

Vous aimerez travailler chez nous pour :
La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise
- Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.)

Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe :

AUDACE
Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.

EXIGENCE
Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous.

RESPECT
Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.

ENGAGEMENT
Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion.

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (BTS ABM) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CERBALLIANCE IDF OUEST

Offre n°90 : Technicien Plateau Technique H/F

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - AUBERGENVILLE ()

Vous souhaitez travailler et évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recrutons des Techniciens de plateau technique en CDI ou CDD, à temps plein, pour effectuer des prélèvements en clinique et réaliser les analyses.

Ce que vous ferez chez nous :
- La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patients.
- La validation de la conformité des échantillons reçus et la réalisation des analyses en Hématologie.
- La validation analytique des CQI et des résultats patients.
- La maintenance et l'entretien des automates selon les modes opératoires en vigueur.
- La préparation technique et logistique des échantillons aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires sous-traitants.
- La participation au maintien et aux évolutions du système qualité, et à la démarche d'amélioration continue du laboratoire.

Vous aimerez travailler chez nous pour :
La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Prime de Participation et d'Intéressement
- Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO
- Mobilité possible au sein du réseau en France
- Perspective d'évolution professionnelle
- Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes
- Politique de qualité de vie au travail
- Avantages CSE
- Action logement

Le ou la candidat.e idéal.e serait :
- Diplôme de technicien de laboratoire médical (Bac +2 / Bac +3)
- AFGSU 2 en cours de validité
- Certificat de prélèvement
- Permis B

Nous recherchons un.e candidat.e qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités est également nécessaire.

Cerballiance est le réseau de Laboratoires de Biologie Médicale du Groupe Cerba HealthCare en France avec près de 700 laboratoires, implantés en France Métropolitaine, l'Ile de la Réunion, la Martinique et la Nouvelle-Calédonie

Nos laboratoires de biologie médicales occupent depuis plusieurs années une place centrale en biologie médicale de proximité, en restant fidèle à nos valeurs d'éthique, d'intégrité, de qualité, d'expertise scientifique et d'innovation. Les valeurs du groupe sont l'exigence, l'engagement, l'audace et le respect

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr

Compétences

  • - Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
  • - Réaliser un prélèvement biologique
  • - Détruire des déchets

Entreprise

  • CERBALLIANCE IDF OUEST

Offre n°91 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Aubergenville ()

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité.

Votre environnement
En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers.

Vous avez le profil ?
Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f).
Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni).

Rémunération
Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1750 euros. Statut salarié VRP.
A cela s'ajoutent :
-commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année
-des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois
-la participation au résultat du Groupe
-la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)


Notre processus recrutement :
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur.

NOS VALEURS
"Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier"
Une grande ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'innovation au service du client
Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
L'exigence de l'éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet.
La force du collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien.
Des perspectives pour tous
L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Compétences

  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

  • HUMAN IMMOBILIER

    Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.

Offre n°92 : assistant(e) ADV H/F

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Aubergenville ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la le bio et la santé naturelle, un(e) assistant(e) ADV à Aubergenville (78410) en CDI.

- Saisie, suivi et facturation des commandes
- Accueil téléphonique, gestion des demandes clients ( produits, offres, livraisons.. )
- Suivi des litiges et SAV
- Prospection téléphonique, relance et réactivation de clients
- Mise à jour des bases clients et des tableaux de bord
- Assistance à l'équipe commerciale (envoie de documents, échantillons...)

Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Aubergenville (78410)
- Horaires : 35 heures par semaines

Salaire :
- Entre 1800 et 2500EUR par mois, selon profil et expérience
- 13e mois

- Formation BAC+2 type BTS/DUT gestion commerciale ou relation client
- Expérience de 2 minimum en ADV ou assistanat commercial BtoB ( idéalement secteur santé ou bien-être)
- Maîtrise des outils informatiques PACK Office, SAGE, CRM
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
- Autonomie, rigueur et organisation

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer et évoluer !

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°93 : un(e)contrôleur (se) technique automobile VL (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - AUBERGENVILLE ()

Description du poste : Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(se) technique automobile VL dynamique, autonome et bénéficiant d'un bon relationnel. Le candidat doit disposer d'un numéro d'agrément de formation à jour.

À propos de notre entreprise : Vous rejoindrez notre centre neuf qui travaille exclusivement avec Renault Flins et dispose de peu de clients externes. Le site est Auto Sécurité et se situe à Aubergenville.

Contrat :
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35 heures
Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Rémunération :
Salaire : 1800€ net sans variable

Formation : Si vous n'êtes pas encore contrôleur technique, il est possible de vous former au métier de contrôleur technique avec un bac pro ou un BTS. Cette formation dure environ deux mois et se situe au Mans.

Profil recherché :
-Numéro d'agrément de formation à jour
-Dynamique et autonome
-Bon relationnel

Lieu de travail :
Auto Sécurité, Aubergenville

Formations

  • - Mécanique automobile (ou BTS maintenance des véhicule) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ACO SECURITE

Offre n°94 : Médecin biologiste (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 78 - Aubergenville ()

Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur incontournable du secteur de la biologie médicale en région parisienne (78), un Biologiste Médical (H/F) en laboratoire avec plusieurs localisations possibles : Sartrouville, Le Mesnil St Denis, Le Chesnay, Aubergenville au choix.

L'annonce est exclusivement rédigée au masculin dans le seul but d'en simplifier sa lecture. Nous ne faisons aucune discrimination sur des critères liés au genre, à l'âge ou au lieu d'habitation.

Vos missions :

Acteur incontournable du laboratoire, vous aurez un rôle majeur dans la prise en charge des patients et garantissez la coordination des activités médicales et techniques.
A ce titre, vous assurerez:

La réalisation et/ou le contrôle des actes de biologie médicale

Un rôle de conseil auprès des patients et des prescripteurs dans l'interprétation des résultats et le choix des prescriptions

La conformité du processus qualité sur l'ensemble des phases pré-analytique et analytique

L'encadrement et la coordination des équipes sur un ou plusieurs laboratoires. Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions support.

Le développement des relations avec les établissements de santé et les professionnels de santé. Vous serez également en lien avec les autorité sanitaires et réglementaires et pourrez faire partie de réseaux et de comités scientifiques.

Profil recherché :
Vous avez un attrait pour vous développer sur un poste hybride où votre leadership et votre spécialisation médicale seront un tout, garant de votre développement professionnel.

Vous êtes titulaire d'un Doctorat en Pharmacie ou en Médecine avec un DES en biologie médicale

Votre inscription à l'Ordre des Pharmaciens ou Médecins est effective et votre numéro RPPS valide.

Vous disposez impérativement d'un numéro ADELI valide.

Conditions du poste :

possibilité de temps partiel négociable

Statut : TNS

Notre client propose un package salarial très compétitif accompagné d'excellentes conditions de travail et d'une rémunération attractive en adéquation avec les standards du marché et selon votre expérience.

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure renommée pour sa qualité d'expertise et son engagement envers l'excellence médicale.

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Déterminer les modalités de prélèvement et d'analyse biologique selon la prescription médicale
  • - Réaliser l'analyse biologique ou contrôler la conformité d'application des procédures de réalisation des analyses par les techniciens
  • - Rédiger le compte rendu de l'analyse biologique

Entreprise

  • Facteur-Humain

Offre n°95 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - JAMBVILLE ()

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie.
Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.
Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ).

Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire
votre mission est d':
- Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
- Organiser et animer le quotidien
- Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
- Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
- Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
- Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
- Animer et accompagner un groupe de jeunes
- Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
- Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Accompagner et suivre le projet des jeunes
- Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
- Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
- participer aux formations internes
- Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
- Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation.

La connaissance du scoutisme est un plus.

Condition de travail :
Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum.
Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
- 30 jours de congés / an
- Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
- Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prévoyance prise en charge par l'employeur

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • LE COLIBRI

Offre n°96 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - JAMBVILLE ()

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie.
Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.
Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ).

Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire
votre mission est d':
- Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
- Organiser et animer le quotidien
- Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
- Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
- Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
- Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
- Animer et accompagner un groupe de jeunes
- Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
- Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Accompagner et suivre le projet des jeunes
- Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
- Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
- participer aux formations internes
- Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
- Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation.

La connaissance du scoutisme est un plus.

Condition de travail :
Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum.
Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
- 30 jours de congés / an
- Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
- Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prévoyance prise en charge par l'employeur

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • LE COLIBRI

Offre n°97 : Formateur Anglais Les Mureaux (78130) (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 78 - Les Mureaux ()

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'anglais pour l'un de ses clients situé Les Mureaux (78130). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'anglais.

Détails de l'offre :
Nombre de postes : 1
Lieu de travail : Les Mureaux (78130)
Type de contrat : Freelance
Expérience exigée : 1 an
Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes.


Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • WOOSPEAK

    Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.

Offre n°98 : Technicien de Maintenance Mécanique industrielle (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - GARGENVILLE ()

Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines.

Missions :

- Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies.
- Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur.
- Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations.
- Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants
- Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante.
- Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome.
- Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées
- Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées
- Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant.
- Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences.
Missions du RI :
- Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier,
- Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes
- Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail
- Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier
- Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain
- Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance
- Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance.

Profil recherché :

- De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie
- Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.

Compétences

  • - Diagnostic de pannes
  • - Electromécanique
  • - Electrotechnique
  • - Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • - Règles de sécurité
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Analyser des données de maintenance
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
  • - Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • - Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

  • HEIDELBERG MATERIALS FRANCE CIMENTS

    Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France

Offre n°99 : Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturels (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'association Brigades Natures Ile-de-France est un chantier d'insertion situé aux Mureaux (78).
Son activité porte sur la préservation et l'entretien des espaces naturels, sur l'entretien des espaces verts et l'animation des jardins familiaux de la ville. Elle peut réaliser également des petits aménagements paysagers ou ruraux.
Son territoire d'intervention est le département des Yvelines. Le poste est basé à la Maison de la Terre et de l'Eau aux Mureaux, avec des déplacements quotidiens sur l'Yvelinois et le Vexinois pour la réalisation des chantiers.


MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil et intégration des nouveaux salariés en insertion dans l'équipe
- Mise en place d'une relation d'autorité hiérarchique avec les salariés en insertion, visant à faire respecter les règles techniques, de sécurité et de comportement
- Transmission aux salariés en insertion des savoir-faire professionnels liés aux compétences mises en œuvre dans une situation donnée
- Management d'une équipe de salariés en insertion
- Prévention des situations à risques (conflits et accidents du travail) et gestion des relations interindividuelles
- Garantie du port des EPI nécessaires au chantier pour tous les intervenants internes
- Pointage quotidien des présences/absences des salariés en insertion (manuellement ou numériquement)
- Garantie de la satisfaction client des chantiers réalisés
- Garantie des délais de réalisation des chantiers
- Transmission des besoins logistiques et matériel à la Direction
- Communication quotidienne avec la Direction
- Communication avec le reste de l'équipe d'accompagnement des salariés et administrative.
- Evaluation des CDDI en situation de production
- Participation aux réunions externes (Visite de fin de chantier, comité de suivi)
- Participation aux réunions de la structure
- Participation au fonctionnement général de l'Association

MISSIONS SECONDAIRES
- Propose de nouveaux projets d'amélioration ou de progression des activités de la structure
- Participe au développement de l'activité de l'ACI

Compétences

  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • BRIGADES NATURE ILE DE FRANCE

Offre n°100 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 1H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Flins-sur-Seine ()

Devenez client mystère et vivez une expérience unique !
Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore !
Mission du mois d'août : évaluez la prise en charge client au sein d'un magasin de literie !

Profil recherché :
- Sens de l'observation et rigueur
- Ponctualité et fiabilité
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'informatique

Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • VITALIS CONSULTING

Offre n°101 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - THEMERICOURT ()

Vos missions
- Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires au service
- Contribuer à la réalisation des plats en respectant les normes de qualité et de présentation
- Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail, en respectant les règles HACCP
- Aider à la gestion des stocks et signaler les besoins en approvisionnement
- Collaborer avec l'équipe de cuisine lors du service

Profil recherché
- Expérience préalable en restauration en cuisine
- Bonnes compétences en préparation culinaire et sens de l'organisation
- Connaissance des normes HACCP
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et chaleureux

Horaire de Travail
- Vos jours de repos sont les lundis et Mardis
- Vous travaillez en coupure le vendredi et le samedi
- Travail le week-end, vacances et jours fériées

Prise de poste le 25 Aout 2025

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CLOS DU PETILLON

Offre n°102 : Aide pilote de centrale béton H/F

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, un(e) Aide pilote de centrale béton pour une mission en intérim de 2 mois aux Mureaux (78130).****
- Assister le pilote de centrale béton dans ses tâches quotidiennes
- Préparer les mélanges de béton selon les spécifications requises
- Contrôler la qualité des mélanges et effectuer les ajustements nécessaires
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité

**Informations complémentaires:**
- Salaire: Entre 22000 et 23000EUR annuels
- Durée du contrat: Intérim de 2 mois - renouvellement possible
- Horaires: 35 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la construction ou du béton
- Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique
- Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation du béton
- Poste dans une centrale à béton : pilotage du pupitre
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- nettoyage régulier des bacs au karcher - IMPERATIF

Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans le secteur de la construction et contribuer au bon déroulement des opérations, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Aide pilote de centrale béton.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°103 : Aide médico-psychologique CDD Nuit Temps partiel (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée.
Vous travaillerez en équipe de nuit.
- Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE-
Véhicule professionnel fourni.

Avantage :
Restauration Collective
Mutuelle
CSE

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°104 : Aide Médico Psychologique H/F Journée (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'AS, sous l'autorité des Chefs de Service, du Directeur Adjoint et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap :

Missions principales
Accompagnement aux RDV médicaux extérieurs,
Accompagnement aux soins de nursing et aide aux repas,
Mise en place et suivi des activités éducatives et de loisirs
Participation à la vie de l'établissement.

Vous travaillerez du lundi au vendredi (aucun WE travaillé)
- Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique est EXIGE.
Véhicule professionnel fourni.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°105 : Accompagnant Educatif et Social H/F CDD (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée.
Vous travaillerez en équipe de jour.
- Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE-
Véhicule professionnel fourni.

Avantage :
Restauration Collective

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°106 : Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée.
Vous travaillerez en équipe de jour.
- Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE-
Véhicule professionnel fourni.

Avantages :
Mutuelle
CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses
Restauration collective

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°107 : Aide médico-psychologique CDD (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée.
Vous travaillerez en équipe de jour.
- Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE-
Véhicule professionnel fourni.

Avantage :
Restauration Collective

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°108 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés.
Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être.
Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations.
Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence.
Site web : https://www.handivaldeseine.org/

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée.
Vous travaillerez en équipe de jour.
- Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE-
Véhicule professionnel fourni.

Avantages :
Mutuelle
CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses
Restauration collective

Entreprise

  • MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°109 : Assistant Planning H/F

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - LIMAY ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant Planning à Limay - 78520. Le poste proposé est un intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'un niveau d'études BAC sont requis pour ce poste.Le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique implique les missions suivantes :
- Assurer les tâches d'exploitation liées à la collecte des huiles alimentaires usagées.
- Organiser et diriger les différentes opérations de collecte avec efficience et dans le respect des règles de sécurité et du cadre légal.
- Planifier les tournées en optimisant les moyens et en respectant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Effectuer des recherches d'optimisation des tournées.
- Assurer le suivi des seuils et de la Chine dirigée.
- Suivre le planning de présence (médecine du travail, entretiens matériels).
- Prospecter par téléphone pour planifier les tournées des chauffeurs et anticiper les demandes des clients.
- Gérer les demandes clients en veillant à leur satisfaction et traiter les réclamations en collaboration avec le service Qualité et Commercial.
- Réaliser avec précision les retours de tournées quotidiennement : poids, remplissage, cohérence.
- Exploiter les informations remontées par les chauffeurs, notamment les problèmes sur le terrain, les situations dangereuses, les incidents potentiels.
- Mettre à jour la base client : seuil, adresse, contact, jours d'ouverture, résiliations, fermetures d'établissement, changements de gérants.
- Assurer l'animation et le contact téléphonique avec le personnel roulant.
- Rendre compte quotidiennement à son manager de tout événement ou dysfonctionnement.
Formation :
- Bac à Bac +2 en :
- Gestion de production
- Logistique
- Administration / assistanat de gestion
- BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT

?? Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word)
- Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.)
- Connaissance des flux de production ou de transport/logistique
- Saisie et suivi de commandes, gestion des plannings de production ou d'intervention

??? Compétences organisationnelles :
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Rigueur et sens du détail
- Suivi des délais et priorités
- Esprit d'équipe et communication fluide avec les différents services

Le candidat idéal pour le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique devra posséder une formation allant de Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion de production, de la logistique ou de l'administration/assistanat de gestion, tels que BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT. En termes de compétences techniques, une maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook, Word est requise, ainsi qu'une bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.). Des compétences organisationnelles telles que la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, la rigueur, le suivi des délais et des priorités, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une communication fluide avec les différents services sont également essentielles pour ce poste.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°110 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - GUIRY EN VEXIN ()

Le golf UGOLF de Gadancourt (95) est à la recherche d'un Commis de cuisine (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe.


VOS MISSIONS :

Préparation préliminaires ( rassemblement des ingrédients nécessaires à la préparation des plats, réalisation des travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction des sauces, garniture des fons de tarte. , réception de la matière d'œuvre ) ;
Production culinaire ( remise en température, découpage de viandes et charcuterie, réalisation de fonds, sauces et mets simples, surveillance de la cuisson des mets ) ;
Proposer et réaliser les recettes en collaboration avec le Chef;
Disposition des mets dans les plats ;
Transmission au personnel de salle ;
Entretien de la cuisine et des locaux annexes ;
Réalisation des opérations de fin de services ;


VOTRE PROFIL :

Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe
Formation cuisine (CAP/BEP, BAC, BTS)
Permis B
Poste à pourvoir dès que possible
CDI
Temps plein 35 h
Poste sans coupures
Service en journée
Convention Collective Hotel Café Restaurant

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • BLUE GREEN

Offre n°111 : Assisatnt.e Commercial.e (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Flins-sur-Seine ()

Laser Game Action (Flins sur Seine,78) recrute un.e Assistant.e Commercial.e (en apprentissage)

Tu veux t'investir dans un job qui bouge, dans un univers fun et connecté, tout en préparant un diplôme ? Laser Game Action, parc de loisirs indoor à Flins sur Seine (78), cherche un.e apprenti.e motivé.e pour rejoindre l'équipe dès le mois de septembre 2025.

Contrat d'apprentissage de 12 mois (Octobre 2025-Octobre 2026)
À Flins sur Seine + Formation à distance avec le CFA JMSA
Diplôme préparé : Titre professionnel Assistant commercial (Niveau 5) reconnu par le Ministère en charge du Travail
Salaire selon ton âge (rémunération légale de l'alternance)
Travail le week-end et les jours fériés

TES MISSIONS

* Accueillir et conseiller les clients sur place et au téléphone
* Gérer les réservations, proposer les meilleures activités
* Participer aux actions commerciales et relancer les clients
* Gérer les réseaux sociaux du parc (photos, vidéos, posts)
* Créer des supports de comm' (affiches, visuels, stories, etc.)
* Faire vivre nos événements et animations
* Et plein d'autres missions pour booster la vie du parc !

LA FORMATION

Pendant 12 mois, tu prépares un titre professionnel d'assistant commercial (niveau 5), reconnu par l'État. Formation 100 % prise en charge (gratuite pour toi), en distanciel (1 à 2 jours/semaine), sauf 2 courts séjours et le passage du Titre à Compiègne (Frais de transport et d'hébergement pris en charge par l'employeur).

À la fin, tu sauras notamment :

* Gérer l'admin des ventes
* Suivre les clients (en français et en anglais)
* Concevoir des supports de com'
* Organiser et animer des actions commerciales

Pour en savoir + : Formation Assistant(e) Commercial(e) - JMSA Formation Conseil

TON PROFIL

Tu veux t'éclater dans le monde du loisir indoor tout en boostant tes compétences en vente et en com' ? Parfait, on a ce qu'il te faut.

* Tu as le sens du contact et tu apprécies parler avec les gens
* Tu es à l'aise à l'oral, créatif.ve et tu maîtrises un peu les outils numériques
* Tu es organisé.e, autonome et tu sais t'adapter rapidement
* Tu as un niveau Bac (ou équivalent)
* Tu te débrouilles un minimum en anglais (pas besoin d'être bilingue, mais un petit A2, ça passe !)

Tu veux une expérience pro concrète, un salaire, une formation à distance et un diplôme Bac +2 reconnu à la clé ?
Alors cette alternance est faite pour toi !

Bon à savoir : Ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Candidature en ligne dès maintenant
Pré-sélection des CV + entretien téléphonique ou Visio avec le CFA JMSA
Entretien individuel avec la direction de Laser Game Action

Entreprise

  • JMSA FORMATION CONSEIL

Offre n°112 : Assembleur monteur F/H

  • Publié le 19/07/2025 | mise à jour le 19/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

Notre client est un acteur européen de premier plan dans les domaines de lanceurs spatiaux et de la défense.En qualité de monteur mécanique H/F, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Montage, d'éléments mécaniques, d'équipements et de circuits fluides cryotechniques (Oxygène et Hydrogène Liquide) et de circuits fluides hélium et hydrauliques ;

- Montage de circuits Swagelok
Mise sous pression des circuits pour réalisation des tests d'étanchéité et des essais fonctionnels ;
- Collage protection thermique sur les lignes fluides ;
- Intégration et raccordements mécaniques et fluides
Réaliser des ajustages de pièces mécaniques (perçage, taraudage, fraisage...)
- Vous effectuerez ces tâches dans le cadre de la fabrication du démonstrateur réutilisable THEMIS, sur le site des Mureaux.
En outre :
Vous serez responsable de la sécurité des personnes liée à vos activités et dans votre zone de travail, et devrez signaler toutes déviations aux règles HSE auprès de votre hiérarchie ;
Vous serez autonome sur le constat des anomalies tout en le signalant à l'équipe projet;
Vous réaliserez vos opérations dans le respect des moyens et des postes de travail qui sont mis à votre disposition, en étant garant(e) du rangement ;
- Vous travaillerez en autonomie sur vos opérations

Poste en intérim basé à Les Mureaux (78)
Rémunération comprise entre 25 et 32K EUR annuel brut
Poste en horaires 2*8 En qualité de monteur mécanique H/F vous avez idéalement :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type BP/BEP et avez une première expérience en intégration mécanique
Vous avez des compétences en ajustage mécanique.
Des notions en électrique et électronique sont un plus.
Vous avez un état d'esprit collaboratif, avez de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation.
Vous faites preuve de réactivité et polyvalence.
Vous savez travailler dans un environnement sous pression.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°113 : Educateur.trice spécialisé.e (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - JAMBVILLE ()

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions.

L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


Votre mission : un accompagnement éducatif structurant
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de :
- Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ;
- Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ;
- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ;
- Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ;
- Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM.

Conditions de travail et avantages
- CDD (remplacement maladie)
- Horaires d'internat
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e
Diplômé-e d'État Éducateur/ trice Spécialisé e (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions , vous êtes reconnu-e pour :
- Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ;
- Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ;
- Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MECS HOVIA JAMBVILLE

Offre n°114 : Comptable (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - JAMBVILLE ()

Intégrez une équipe engagée au cœur de l'action sociale
Dans le cadre de ses activités, HOVIA recherche un-e comptable pour assurer la gestion financière de plusieurs établissements du secteur médico-social. Vous évoluerez au sein d'une plateforme administrative dynamique, en lien étroit avec les équipes de terrain et les services du siège.

Vos principales missions
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et avec l'appui du Référent Paie et Comptabilité, vous intervenez sur les volets suivants :
1. Gestion administrative des usager-ère-s et facturation
- Suivi des prises en charge financières (notamment Aide Sociale à l'Hébergement)
- Contrôle de la cohérence des comptes produits
- Mise à jour et analyse de tableaux de bord d'activité
2. Comptabilité clients et fournisseurs
- Émission de la facturation en lien avec la tarification applicable
- Suivi des encaissements, lettrage des comptes et relances
- Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs
3. Vérification des écritures sociales
- Contrôle des écritures de paie
- Pointage et lettrage des comptes sociaux, en lien avec le service paie
4. Trésorerie et suivi bancaire
- Gestion des opérations bancaires et de caisse
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Lettrage et justification des comptes
5. Appui aux travaux transversaux
- Participation aux arrêtés comptables et à l'élaboration budgétaire
- Contribution à l'amélioration des outils de suivi financier
- Interface active entre la plateforme, les établissements et le siège

Conditions et avantages
- Un poste qui vous permettra de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens.
- Bel environnement de travail
- Contrat : CDD 12 mois, temps plein
- Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté
- Congés trimestriels : 18 jours + congés annuels
- Mutuelle prise en charge à 65 %
- Horaires variables.
- Télétravail possible (1 jour/semaine) après la période d'intégration.
- Repas pris en charge par la structure.
- Chèques vacances et cadeaux.

Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, DCG.)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables
- Connaissance appréciée du secteur médico-social et de ses modalités de financement
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe

Prêt-e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

  • - Logiciels comptables

Entreprise

  • MECS HOVIA JAMBVILLE

Offre n°115 : Second / Seconde de cuisine (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - JAMBVILLE ()

Le cadre : une cuisine familiale et de qualité
Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant.
Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité.
Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux.

Vos missions :
- Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ;
- Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ;
- Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ;
- Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ;
- Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants.

Conditions de travail et avantages :
- Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ;
- Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ;
- Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ;
- 18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention).
- Temps plein en CDI ;
- Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ;
- Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) - permis B requis ;
- Poste à pourvoir début septembre 2025.

Le profil idéal
- Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ;
- Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ;
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ;
- Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ;
- Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance.

Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service

Entreprise

  • MECS HOVIA JAMBVILLE

Offre n°116 : Manager en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - En management d'équipe exigé
    • 78 - FLINS SUR SEINE ()

Pour BURGER KING, en tant que MANAGER, vous assurerez les missions suivantes :

- Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant.
- Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe et apportez votre expertise pour optimiser leur performance.
- Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients.
- Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit (développement du CA, management d'équipe, rentabilité financière).

Persévérant, responsable et réactif, vous possédez de réelles aptitudes au leadership et une véritable culture de la qualité et des résultats.

Vous avez une première expérience en management (grande distribution, commerce, restauration).

Entreprise

  • BK FLINS SUR SEINE

Offre n°117 : Technicien / Technicienne de surface (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - Mézy-sur-Seine ()

Nous avons besoins de de deux personnes sur un site d'un centre l'hébergement d'urgence à Mezy sur seine.Le poste consiste à nettoyer les toilettes,les circulations communes et l'exterieur du bâtiment

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Utilisation de monobrosse
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • BARROS-NET

Offre n°118 : Equipier polyvalent /Equipière polyvalente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 27/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 78 - LES MUREAUX ()

Pour son activité salariale l'entreprise « SO SMACH » recherche un équipier polyvalent ou une équipière polyvalente de restauration.
Vous êtes passionné par l'univers de la restauration rapide et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez l'équipe de «SO SMACH » en tant qu'Équipier Polyvalent de Restauration !

En tant qu'équiper polyvalent de restauration, vous allez avoir des missions :

Accueillir et conseiller les clients.
Prendre les commandes et servir les clients en respectant les standards et les procédures.
Participer à la préparation des produits (sandwiches, salades, boissons, etc.).
Veiller à la propreté et à l'hygiène des équipements et des locaux.
Assurer le réapprovisionnement des zones de service.
Contribuer à la bonne ambiance et à la cohésion au sein de l'équipe.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes spécialisé dans la préparation de poulet frit.
Vous avez la maîtrise de la machine de la marque HENNY PENNY.
Vous avez la maîtrise du Computer 8000.
Vous êtes à l'aise avec les procédures d'hygiène.
Vous êtes une personne motivée, et vous avez du dynamisme.
Vous avez le sens du service client et un esprit d'équipe.
Vous avez la capacité à travailler en horaires décalés (week-ends, jours fériés).

Vous vous reconnaissez dans tous les éléments précités ?
Positionnez-vous !
Cette offre d'emploi est faite pour vous !

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Restauration rapide | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SO SMASH LES MUREAUX

Offre n°119 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LIMAY ()

Nous recherchons 3 assistant(e)s de vie aux familles dévoué(e)s et attentionné(e)s pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'assistant(e) de vie aux familles, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien quotidien aux familles:
Aide à la toilette, Aide au repas, ménage, accompagnement..
Profil recherché :
- Expérience préalable dans l'assistance aux familles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Empathie et patience
horaires décalé, travail weekend et jours fériées

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne

Offre n°120 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - EVECQUEMONT ()

Vous travaillerez sur nos chantiers d'entretien et / ou de création en espaces verts

Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations.

Création : mise en place de terre, plantations, pose de clôtures - terrasses - mobilier urbain - pose de dalles /pavés - maçonnerie

Vous avez l'habitude des chantiers (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes.
Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ...

Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire

Compétences

  • - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Entreprise

  • VERT LIMOUSIN

Offre n°121 : EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) rayon fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - HARDRICOURT ()

- Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate. Répond aux demandes spécifiques des clients. Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques.
- Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque.

- Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques).

- Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie. - Participe à la réalisation des inventaires, à la lutte anti-démarque et aux opérations anti-gaspillage.

Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène (théâtralisation) des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. - Assure le rangement des réserves. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°122 : Mécanicien ferroviaire (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Mureaux ()

MECANICIEN FERROVIAIRE :
Le travail du mécanicien de maintenance ferroviaire s'établit sur la base du programme de maintenance élaboré par les services techniques en fonction des spécifications mentionnées dans les documents ou après des constats de dysfonctionnement ou d'usure.
Après diagnostic sur l'origine d'un dysfonctionnement (grippage, fuite dans un circuit), il détermine les opérations à mener.
- Effectuer les changements de pièces défectueuses (freins, batteries, etc.).
- Nettoyer les connections, graisse les roulements et les rouages, règle les organes mécaniques, hydrauliques ou électroniques (vérins, connexions de flexibles, systèmes d'ouverture des portes).
- Utiliser des outils de manutention très lourds : palans, chariots élévateurs, ponts roulants pour déplacer des pièces comme des moteurs, des essieux ou des roues de wagon.
- Travailler en atelier pour la découpe ou l'usinage de certaines pièces. En cas de panne de tout un système défaillant, il opère un changement standard (boîtier électrique, système d'éclairage) en vue d'une réparation en atelier ou chez le constructeur de la pièce.
- Effectuer des tests de vérification et des essais après remise en place de l'organe défaillant.
- Remplir des documents techniques d'intervention pour constituer le dossier de maintenance du matériel et retrouver l'ensemble des interventions.

Le mécanicien ferroviaire travaille en équipe et en liaison avec le bureau des méthodes pour l'amélioration des procédures de maintenance.


Tickets repas, compte CET, Mutuelle, contrat à longue terme.

Vous avez un CAP/BTS Maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels. Vous avez une parfaite maîtrise dans les domaines électronique, électrique et hydraulique.
Vous êtes habile avec les appareils et outils de mesure.
La rigueur, le goût du service et du travail en équipe.
Développer un esprit curieux.
Vous avez une capacité d'adapter à toutes les situations et être méthodique sur le terrain.

Entreprise

  • LEADER MEULAN 2049

Offre n°123 : Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

  • Publié le 12/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Guitrancourt ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
* Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
* Tu sais organiser et gérer les priorités ?
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI statut cadre,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°124 : Agent / Agente de quai cariste (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GARGENVILLE ()

BIODEP Chaumont compostage :

Recherche un agent de plateforme H/F avec CACES R482 (chargeuse ou manuscopique)
CACES OBLIGATOIRE et à jour + Visite médicale.

Rigueur esprit d 'équipe

Horaires Du lundi au vendredi :8H - 12H / 14H - 17H

AVANTAGES:

Tickets restaurants

Entreprise

  • RAS 1280

    R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.

Offre n°125 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées

Poste
Nous recherchons pour plusieurs crèches situées sur le secteur de Saint Germain en Laye, plusieurs Auxiliaire de Puériculture diplômés, prêt à relever un nouveau challenge !

L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel en tant qu'intermédiaire entre les familles et les professionnels de la petite enfance. Son objectif principal est de favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants, en respectant leur rythme et leurs besoins. Il accompagne également les enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques. En crèche, il se charge des soins d'hygiène et de sécurité des enfants, tout en participant à des activités pédagogiques et en rendant les repas agréables. Il entretient aussi une relation de confiance avec les familles, en leur racontant la journée de leurs enfants.

Au sein d'une équipe pédagogique, vous aurez pour missions :

\- L'accueil des enfants
\- Organiser et animer des animations (ateliers d'éveil, etc.)
\- Participer au programme pédagogique de la crèche
\- Echanger avec les enfants et analyser les différents comportements
\- Accompagner les enfants lors des temps de repas
\- Administrer les médicaments
\- Aide à l'acquisition de l'autonomie
\- Echanger avec les parents sur la journée auprès de leur enfant
\- Entretien de l'environnement

Salaire : 2300€ bruts (hors bonus) négociable selon profil (reprise d'ancienneté possible)
Prise en charge des titres de transports à 75%
RTT
8 semaines de congés annuels

Contrat : CDD de 3 ans de la fonction publique

Profil
Vous êtes diplômée d'état d'auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes bienveillant, avez l'esprit d'équipe et vous aimez l'accompagnement des tout-petits dans leur développement et leur épanouissement ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous serions ravis d'échanger !

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • Cabinet de recrutement Activity

    Les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont souhaité offrir aux citoyens une meilleure perspective de vie. En créant avec l association INVIE, l Agence AutonomY, première agence en France dédiée à l autonomie répondant à l aspiration massive de nos concitoyens de bien vieillir chez eux en toute sécurité.

Offre n°126 : Mécanicien Ferroviaires H/F

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - LES MUREAUX ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur ferroviaire, un Mécanicien Entretien Industrie pour une mission en intérim d'une durée d'un mois aux Mureaux (78130).
Vous serez en charge de :

- Assurer l'entretien préventif et correctif du matériel
- Suivi du dépannage du matériel
- Suivi de l'activité
- Participation aux points d'avancement
- Signalement des problèmes
- Proposition des solutions et conseil aux opérationnels sur terrain
- Garantir respect de la démarche QHSE

- Expérience de 2 à 5 ans en mécanique industrielle
- Titulaire d'un BEP/CAP ou BAC Pro en mécanique Poids Lourds, véhicules industriels ou Automobile
- Première expérience réussie en mécanique Poids Lourds
- Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité
- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe

Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur ferroviaire en tant que Mécanicien Entretien Industrie et participez au développement de son activité.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°127 : Planificateur / Ordonnancement (H/F) (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Les Mureaux ()

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !


CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM
- Suivre quotidiennement la planification des interventions de maintenance préventive
- Alerte sur les dérives constatées et identifie les actions à corriger.
- Suivre l'état d'avancement de la tenue des rendez-vous clients
- Planifier les interventions de maintenance curative urgentes selon les disponibilités des techniciens
- Planifier les interventions de travaux selon les priorités, et la disponibilité des techniciens, des clients et du matériel
- Gérer les demandes téléphoniques des techniciens : modification de planning, changement de priorité, etc.
- Anime les réunions avec les chefs de secteur.
- Rédiger des courriers
- Assurer un renfort ponctuel sur les des différents centres pilotés par la plateforme de support opérationnel.

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat administratif,
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans une fonction similaire.
- La connaissance du secteur d'activité lié à l'énergie serait un plus.

Comment réussir à ce poste ?
- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe de planificateurs et des équipes opérationnelles
- Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilités des données transmises
- Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client e


Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !

Entreprise

  • CRAM

    Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique

Offre n°128 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LIMAY ()

Nous recherchons 3 assistant(e)s de vie aux familles dévoué(e)s et attentionné(e)s pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'assistant(e) de vie aux familles, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien quotidien aux familles:
Aide à la toilette, Aide au repas, ménage, accompagnement..
Profil recherché :
- Expérience préalable dans l'assistance aux familles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Empathie et patience
horaires décalé, travail weekend et jours fériées

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne

Offre n°129 : Boulanger biologique au levain naturel (H/F) via POEI

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Boulangerie artisanale
    • 78 - HARDRICOURT ()

Pour son activité salariale, le Fournil " CHEZ YOUYOU" recherche un boulanger biologique au levain naturel !

Vous aimez les challenges, je vous propose de participer au développement d'une structure
artisanale de 2 ans.
Vous allez être accompagné sur une montée en compétence, via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel !

Vos missions au terme de la POEI ( Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel) vont être :
- De vous occuper de la production et de la vente du pain.
- De la mise en œuvre d'un savoir-faire pour proposer à vos clients toute une gamme de produits de
panification biologique au levain naturel.

Vos fonctions générales vont être les suivantes :
- Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levain, graines, beurre ) pour la réalisation des pâtes.
- Surveiller le travail des pétrins (frasage, bassinage, température et PH).
- Diviser, bouler, façonner et surveiller les étapes de fermentation, donner des tours.
- Confectionner les viennoiseries et les biscuits.
- Cuire les différents produits au four, vérifier la température, le temps de cuisson
- Faire sécher le pain et le retirer du four
- Gérer des différents levains pour la production.
- Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, le four, les outils, les
locaux.
Vous êtes passionné par l'artisanat et l'esprit de la tradition !
Vous êtes une personne professionnelle, réactive, autonome, vous avez le geste précis, vous savez vous adapter, et vous êtes sensible aux attentes de la clientèle.
Vous êtes garant de la réalisation des missions et tâches qui vous seront confiées par le gérant, vous contribuerez à
assurer le bon fonctionnement quotidien de la production, la qualité des produits et de la vente de ces
derniers.
Ce poste est fait pour vous, positionnez-vous !

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CHEZ YOUYOU

Offre n°130 : Technicien / Technicienne de fabrication en industrie pharmaceutique (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H45/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 78 - LIMAY ()

Rattaché(e) au Chef de Groupe Production, vous organisez et pilotez l'ensemble des activités liées au fonctionnement des lignes de fabrication dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation, des règles d'hygiène, des coûts et des délais prévus sur son secteur après une formation à nos systèmes et procédés.

Vos principales missions sont de:

- Organiser les opérations de fabrication, stockage, nettoyage, préparation du matériel, et maintenance préventive selon le planning de production,
- Coordonner le nettoyage, le rangement et propreté sur ses équipements et son environnement,
- Investiguer et Signaler au Responsable d'équipe les anomalies qualité rencontrées et mettre en œuvre les actions immédiates de protection du produit.

PESEES :
- Effectuer la préparation de l'OF pour la pesée de façon informatique en fonction du planning de production,
- Faire approvisionner les articles nécessaires aux activités de pesées,
- Effectuer les opérations de pesées et de réconciliation, de vide de ligne et de nettoyage des équipements et des locaux.

FABRICATION :
- Effectuer les opérations de démarrage des équipements de fabrication et réaliser l'ensemble des étapes de fabrication, en assurant le bon déroulé des opérations,
- Effectuer les contrôles en cours de fabrication et renseigner les documents de production,
- Effectuer les prélèvements destinés au Contrôle Qualité selon la procédure définie,
- Effectuer les déclarations de fabrication (inventaires des matières, .),

Vous avez une vision globale de l'industrie pharmaceutique ainsi qu'une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec le personnel mais aussi avec votre hiérarchie.

Vous êtes motivé(e), dynamique, curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • NEXTPHARMA SAS

Offre n°131 : 1 PERMANENT LIEU DE VIE Temps plein, CDD de 3 mois reconductible (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - l'accompagnement éducatif et social
    • 78 - MEZIERES SUR SEINE ()

1 PERMANENT LIEU DE VIE (H/F)
Temps plein, CDD de 3 mois reconductible à pourvoir à compter du 01/07/2025 pour sa Maison d'Accueil Familial à Mézières-Sur-Seine (78)
Le Projet :
La Maison d'Accueil Familial est une modalité d'accueil « hybride » qui se situe au croisement d'une prise en charge en collectif et d'un accompagnement au domicile par une famille d'accueil.
Les enfants sont confiés à l'ASE, par décision du juge, dans le cadre d'une Prise en Charge Judiciaire (PCJ), ou Administrative (PCA). Le projet de placement au sein de la Maison d'Accueil Familial est préparé par les équipes de travailleurs sociaux avec les parents, si possible, et en relation avec l'ASE.
Ce mode de prise en charge permet à l'enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d'une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d'intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale.
Chaque Maison d'Accueil Familial accueille 5 enfants. C'est la taille potentielle d'une fratrie. Ce type d'accueil encourage en effet l'accueil de fratries qui pourraient être séparées dans le cadre d'un accueil familial simple.
Les enfants accueillis, âgés de 3 ans à 18 ans, connaissent des difficultés sociales, des crises familiales, des situations chroniques de carence, des mises en danger ou des maltraitances. Le placement d'un enfant répond à un besoin de protection et d'hébergement. Chacun, dans sa fonction et sa place, va mettre en œuvre son savoir-faire autour du projet de l'enfant qui a pour but essentiel d'aider celui-ci à se construire et à devenir sujet de sa propre histoire.
Les missions :
- Il s'engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis
- Il est garant(e) de l'accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation
- Il participe à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge
- Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux
- Il s'inscrit dans la dynamique d'équipe de la MAF
- Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères
- Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF
Statut et conditions de travail :
Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d'entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret.
La grille de salaire reprend l'ancienneté, et intègre des indemnités supplémentaires relatives à la pénibilité du rythme de travail
Profils recherchés :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur.)
- Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants (assistante familiale, assistante maternelle, maitresses de maison.)
- Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants
-Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en binôme
- PERMIS B indispensable

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MAF CANADA

Offre n°132 : Comptable (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Issou ()

Nous recherchons un expert-comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe.

Vos Missions:

Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie.
Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales.
Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...

Compétences

  • - Comptabilité bancaire
  • - Comptabilité client
  • - Comptabilité fournisseurs
  • - Comptabilité générale
  • - Fiscalité
  • - Gestion comptable
  • - Logiciel de paie
  • - Logiciels comptables
  • - Calculer une commission de performance
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • - Etablir un bulletin de paie
  • - Etablir un contrat de travail
  • - Gérer la paie
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement

Entreprise

  • PROTHERM ISOLATION

    PROTHERM ISOLATION EST UNE ENTREPRISE DE BATIMENT CREE IL Y A PLUS DE 30 ANS, SITUEE A ISSOU (78), EFFECTIF 13 SALARIES NOS ACTIVITES PRINCIPALES: FOURNITURE ET POSE DE PLAFONDS/CLOISONS/ISOLATIONS

Offre n°133 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :

Le FAM Interdépartemental de Bécheville 78/92
Situé aux Mureaux - 78

Un Aide-médico Psychologique / Accompagnant Educatif et Social de jour (H/F)
CDI Temps Plein / horaires variables de jour
A pourvoir au : dès que possible
Salaire brut annuel : selon CCN 66

Le FAM Interdépartemental de Bécheville est un Foyer d'Accueil Médicalisé ouvert en 2021, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places).
A terme, il est prévu que cet établissement accueille toute l'année 116 personnes dont 104 résidents en internat.
Il a pour mission principale d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne afin d'en adapter l'accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l'autisme et aux troubles psychiques.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.

Vos missions principales sont les suivantes :

- L'accompagnement des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs demandes.
- La participation au suivi des soins.
- L'optimisation de la qualité de l'environnement immédiat et de la sécurité des personnes.
- La participation à la mise en œuvre du projet individualisé en vous appuyant sur les méthodes comportementales recommandées.
- Le travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil:

Titulaire du Diplôme d'Etat AMP/AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d'un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Avantages sociaux, environnement de travail et évolution de carrière:

Rejoindre le FAM Interdépartemental 78/32 de Bécheville Patrick Devedjian, c'est accéder à :
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'employeur.
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos compensateur.
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement.
- Selon les projets annuels du CSE, des chèques vacances et des chèques Cadhoc.
- Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place.
- Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations.
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès à des formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents
  • - Activité physique et sportive adaptée | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER

Offre n°134 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :

Le FAM Interdépartemental de Bécheville 78/92 situé aux Mureaux :

Un éducateur spécialisé (H/F)
CDI Temps Plein / horaires variables de jour
A pourvoir au : dès que possible
Salaire brut annuel : selon CCN 66

Le FAM Interdépartemental de Bécheville est un Foyer d'Accueil Médicalisé ouvert en 2021, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places).
A terme, il est prévu que cet établissement accueille toute l'année 116 personnes dont 104 résidents en internat.
Il a pour mission principale d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne afin d'en adapter l'accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l'autisme et aux troubles psychiques.

Principales Missions :

Sous l'autorité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie en s'appuyant sur les méthodes comportementales recommandées.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels et être particulièrement impliqué dans leur rédaction.
- Assurer l'analyse des situations éducatives, de la transmission d'informations.
- Assurer la continuité de la prise en charge en lien avec les partenaires extérieurs.

Profil:

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d'un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique. Impliqué, vous faites preuve d'initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Avantages sociaux, environnement de travail et évolution de carrière :

Rejoindre le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville Patrick Devedjian, c'est accéder à :
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'employeur.
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos compensateur.
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement.
- Selon les projets annuels du CSE, des chèques vacances et des chèques Cadhoc.
- Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place.
- Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations.
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès à des formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER

Offre n°135 : FORMATEUR DEVELOPPEUR WEB (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LES MUREAUX ()

Insersite recrute un-e formateur-trice développeur web spécialisé-e dans les technologies Laravel, Angular, React et Python pour former un public en insertion (jeunes, adultes, QPV, réfugiés.) aux métiers du développement web.
Le poste nécessite d'animer des sessions de formation en entrée et sortie permanente, avec un public hétérogène en termes de niveaux et de parcours.
CONCEPTION PÉDAGOGIQUE
Créer des contenus de formation adaptés à des niveaux variés
Élaborer des parcours modulables intégrant Laravel comme socle backend
Intégrer des méthodes pédagogiques actives et inclusives

ANIMATION DE LA FORMATION
Animer les sessions en présentiel ou à distance
Adapter les méthodes aux profils des apprenants (en entrée/sortie permanente)
Utiliser les pratiques du développement collaboratif : code review, pair programming, projet agile

SUIVI ET ÉVALUATION
Évaluer les acquis via des quiz, exercices pratiques, soutenances
Suivre les apprenants avec des outils type Parcoursnum.net
Participer aux réunions de coordination pédagogique

CONTRIBUTION A LA DYNAMIQUE PÉDAGOGIQUE
Travailler en collaboration avec les autres formateurs et référents
Contribuer à l'amélioration continue des contenus et de l'organisation des sessions
Participer aux réflexions sur les certifications (Titre Pro, CléA numérique, badges, etc.)

temps plein ou partiel
Bac +2 minimum en développement web ou expérience significative dans le domaine

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • INSERSITE

Offre n°136 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - maintenance industrielle
    • 78 - LES MUREAUX ()

Le/La Technicien(ne) de Maintenance réalise une maintenance préventive et curative des équipements et bâtiments selon les règles d'hygiène et de sécurité. Il est garant du suivi des relevés et des activités spécifiques comme interventions, ouverture et fermetures de l'unité dans le cadre des règles applicables. Il respecte les consignes de sécurité en vigueur.
- Met en œuvre le planning de maintenance préventive établi par le N+1
- Améliore les points sensibles des machines afin d'éviter les pannes
- Diagnostique la panne : mécanique - pneumatique - hydraulique -automatisme - électrique et estimer le temps d'intervention nécessaire
- Démonte les organes des équipements , recherche les références des pièces défectueuses et dépanne les machines le plus rapidement possible
en conformité avec les règles de sécurité et de hygiène
- Recherche les pièces de remplacement adaptées pour les équipements
- Assure la gestion et la maintenance du traitement de l'eau et de son approvisionnement selon les règles en vigueur et en rendre compte
- Assure le relevé des compteurs généraux : électricité, eau, gaz, produits lessiviels
- Assure le nettoyage des équipements dans le cadre des règles de sécurité et nettoyage en vigueur comme le dépoussiérage
- Participe à l'entretien des bâtiments : Entretien les abords des bâtiments. Assure les petits travaux de remise en état ou petit entretien du bâtiment
- Suit les interventions via la GMAO, informe son N+1 des interventions à réaliser et de l'estimation du temps de dépannage et émettre le compte
rendu
- Accueille et suit les intervenants extérieurs dans le cadre de leur intervention
- Est l'interlocuteur des lessiviers
- Renseigne les supports de suivi d'intervention et émet les comptes rendus via le logiciel
- Transmet les informations et prévient le responsable de production et/ou la maitrise du niveau de gravité des pannes
- Suit et Utilise les stocks de pièces de rechange
- Anticipe les besoins en achats de pièces ou consommables
- Vérifie les bonnes conditions de réception des commandes des produits/matériels
- Assure la mise en route de la chaudière et des utilités de l'usine
- Réalise la fermeture de l'usine et des relevés de compteurs selon les checklist établis, renseigne les documents associés à chaque fin de poste
- Vérifie et assure le bon fonctionnement, le respect et le maintien des dispositifs de sécurité en rendant accessibles les fiches de donnée de sécurité par exemple
- Garantit la mise en conformité des interventions dans le cadre des règles de sécurité et s'assure en fin d'intervention de l'état de propreté
- Actualise et ou adapte la documentation technique de machines ou installations (notices constructeurs, historiques des pannes, évolutions) et
communique en interne et aux intervenants externes
- Utilise les outils qualité groupe : fiches machines, fiches de gestion de stocks..

Port de charges, travail courbé et agenouillé
Horaire de nuit possible selon planning,
Travail en horaires décalés (Créneaux horaires entre 05h00-21h00) et possibilité de travailler le weekend en cas de nécessité

Un moyen de locomotion (en dehors des transports en commun) est obligatoire au vu des horaires

Compétences

  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • KALHYGE 1

Offre n°137 : ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Le SESSAD recherche un(e) assistant(e) social(e), à mi-temps en CDI à partir du 1er septembre 2025.

Missions principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social :
- Répond aux besoins individuels et collectifs des jeunes,
- Contribue à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent, dès la procédure d'admission, en rencontrant les familles pour comprendre leur environnement familial et social.
- Accompagne les familles dans leurs démarches sociales, administratives, financières ou liées à la vie quotidienne, en répondant à leurs demandes d'information et en les orientant dans leurs droits
- Participe aux réunions institutionnelles : réunions pluridisciplinaires, synthèses, supervision, et apporter ses observations dans le cadre de l'élaboration ou de la révision des projets personnalisés.
- Organise et co-anime des ateliers et activités à visée thérapeutique en petits groupes avec d'autres professionnels du SESSAD.
- Collabore avec les partenaires médico-sociaux et acteurs locaux, notamment lors des synthèses, pour orienter au mieux les jeunes et leurs familles.
- Rédige des comptes rendus de bilans et de prises en charge,

Profil recherché :
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, du secteur médico-social et des problématiques liées au handicap chez l'enfant ou l'adolescent.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de familles, en lien avec les institutions sociales, éducatives et médicales.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à co-construire des projets individualisés et à mobiliser un réseau de partenaires.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur dans les écrits professionnels, respect de la confidentialité et autonomie dans l'organisation du travail.

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Formations

  • - Assistance sociale travail | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINES

    Le SESSAD du Mantois, situé à Mantes la Jolie, accueille 35 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, présentant des retards scolaires, de compréhension et des difficultés relationnelles avec troubles psychologiques prévalent. Le SESSAD du Mantois accorde une attention particulière aux enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ces enfants bénéficient d'un accompagnement pluridisciplinaire, thérapeutique, pour favoriser leur développement psychique, intellectuel et leur socialisation.

Offre n°138 : Facteur ilot MANTES LA JOLIE H/F

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale.
Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur

- Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville
- Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres.
- Respect des délais de distribution et qualité du service.
- Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby

- Horaires de travail: 35 heures par semaine.
- Contrat en intérim de 6 mois.
- Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR).
- IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
- Titulaire d'un BAC Professionnel.
- Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°139 : Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Parker Intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) conducteur receveur / conductrice receveuse H/F

Vos tâches :

- Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant
- Participer au respect, par les clients, des règles d'usages du bus
- Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport
- Assurer un contrôle visuel des titres de transport
- Transporter les clients
- Gérer la circulation du bus en milieu urbain

Vous possédez le permis D, FIMO à jour, et la carte CHRONOTACHYGRAPHE.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • PARKER INTERIM

Offre n°140 : Assistant administrative et comptable (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

L'assistante devra procéder à la saisie des factures et à l'établissement des chèques, effectuer quelques courriers simples, organiser son travail, planifier les actions, reconnaître et identifier les urgences.

Elle devra également traiter les données financières relatives aux majeurs protégés et leurs fournisseurs ainsi qu'à la mise à jour du logiciel.

Avantages:

Salaire selon ancienneté dans la Convention collective 66
Mutuelle
Tickets restaurants
RTT
Cuisine agréable pour déjeuner

Compétences

  • - Logiciels comptables

Entreprise

  • ASSOCIATION DE TUTELLE L'AXE MAJEUR

    Mandataire judiciaire à la protection des majeurs en charge du suivi d'environ 1000 personnes sur le département des Yvelines dans le cadre de mesures de protection juridique (tutelle ou curatelle).

Offre n°141 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MANTES LA JOLIE ()

Suivi des mesures de protection juridique (curatelle - tutelle - mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable.
Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine.
Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes.

Permis B exigé

Ce que nous offrons:
Salaire selon ancienneté convention Collective 66
Mutuelle
Tickets restaurants
RTT
Véhicule de fonction pour les déplacements

Entreprise

  • ASSOCIATION DE TUTELLE L'AXE MAJEUR

    Mandataire judiciaire à la protection des majeurs en charge du suivi d'environ 1000 personnes sur le département des Yvelines dans le cadre de mesures de protection juridique (tutelle ou curatelle).

Offre n°142 : Facteur (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Mantes-la-Jolie ()

Le poste :
L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur(ice) vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché(e) à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé(e) de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené(e) à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important.


Profil recherché :
Le métier de facteur(ice) demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné(e) afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel(le), avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : très tôt le matin
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°143 : Conducteur Receveur Mantes H/F

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - Mantes-la-Jolie ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim
- Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun
- Accueillir et renseigner les voyageurs
- Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires
- Assurer la propreté du véhicule
- Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens
- Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)

- Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés

- Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire

- FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS),


Compétences et formations attendues:
- Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur
- Bonne présentation et excellent relationnel
- Sens du service client et de l'organisation
- Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun
- Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°144 : Facteur (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mantes-la-Jolie ()

Nous recherchons plusieurs facteurs (h/f) et/ou Agent de Tri pour rejoindre le groupe LA POSTE !
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sites dynamiques dès le 1er juin prochain, pour toute la saison estivale.
Ce poste offre une expérience diversifiée : accueil, tri, et livraison de courrier. Vous bénéficierez de 2 jours de formation pour vous préparer au mieux.
Le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail en France, vous accompagne tout au long de votre mission. Nous vous offrons des avantages attractifs : 10% d'IFM et 10% d'ICP, un compte épargne temps avec un taux de 12%, ainsi que des acomptes hebdomadaires.
Le contrat démarre le 02/06 à temps plein avec 35 heures par semaine.
Rejoignez-nous et démarrez une aventure professionnelle enrichissante avec Actual et La Poste ! Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences requises suivantes :
- Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière.

- Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace.

- Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis.
- Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique)


Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités.


Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!

Entreprise

  • ACTUAL MANTES 471

Offre n°145 : Chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mantes-la-Jolie ()

Toi, l'expert du recrutement, qui a la fibre commerciale et qui sait jongler avec les talents comme personne, on a une mission pour toi !

Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit.

Rejoins l'aventure avec nous ! Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Mantes- La -Jolie.

Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.

Notre métier c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matches parfaits entre talents et entreprises ! Notre terrain de jeu ? Le monde professionnel.

On accompagne nos clients.es entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, CDI & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients intérimaires avec des formations.

Aujourd'hui je cherche le/la futur.e référent.e recrutement et commercial.e pour compléter mon équipe composée de moi-même et d'une personne dans le domaine de la gestion.

Ok, mais que fait un.e référent.e recrutement et commercial.e chez Temporis ?

En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers ! Que ce soit du commercial sédentaire, du recrutement, de l'administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils !

Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail :

Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi. Tu sais déceler le potentiel comme personne, et tes pouvoirs de persuasion sont inégalés. Tu gères le process de recrutement de A à Z #autonomie.

Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, .

Une fois que tu seras à l'aise avec le rôle de commercial.e sédentaire, nous te proposerons rapidement de sortir de l'agence afin de faire également du commercial terrain !

Evidemment tu bénéficies d'une formation de cinq semaines pour réussir sur ton nouveau poste.

Ces missions te parlent ? C'est parfait !

Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe)

Pour te parler de nous, l'agence se situe dans un quartier central de Mantes- la -Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pied de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants.

Le salaire est compris entre 1900€ et 2100€ brut/mois + la mutuelle + un CE.

Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature.

Chez Temporis, on ne fait pas que parler d'épanouissement et d'évolution, on le vit au quotidien !

Entreprise

  • VALORIS DEVELOPPEMENT

Offre n°146 : Assistant comptable (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Mantes-la-Jolie ()

Si tu lis cette annonce, c'est que tu es en quête d'une nouvelle aventure. Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Mantes-La-Jolie et je cherche un/une Référent(e) Gestion / Assistant(e) comptable !

Chez Temporis, nous créons des collaborations gagnantes entre nos client.es intérimaires et nos client.es entreprises. Mais pas seulement ! Nous recrutons également en CDI et accompagnons nos intérimaires dans le développement de leurs compétences.

En tant que franchisé, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.

La devise du réseau ? Travailler sérieusement sans jamais se prendre au sérieux. Si tu veux en savoir plus, lis la suite !

Tu rejoindras mon équipe, composée de moi-même et d'un Référent Recrutement.

Tu seras responsable de la comptabilité générale de l'agence, jusqu'aux déclarations de TVA, et également en charge des paies et relevés d'heures des intérimaires, de la tenue des registres et du suivi administratif. Enfin, tu viendras en renfort de l'équipe pour assurer l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour régulière de la base de données. En bref, tu maitrises les chiffres et l'administratif !

Pour accomplir ces missions au mieux, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.se et autonome. Il te faudra également avoir un bon relationnel et être à l'écoute de nos clients pour leur apporter les meilleures solutions.

Après une formation théorique et pratique de cinq semaines avant ta prise de poste, tu auras toutes les clés pour réussir !

L'agence se situe dans un quartier central de Mantes-la-Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pieds de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants.

Le salaire est compris entre 1900€ et 2100€ brut/mois + la mutuelle + un CE.

Si tu te retrouve dans cette annonce, et que tu veux en savoir plus, n'hésite pas à postuler ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature.

Entreprise

  • VALORIS DEVELOPPEMENT

    Le monde de la Franchise éveille votre curiosité et vous souhaitez intégrer une PME dynamique et en plein essor ? Bingo vous avez atterri au bon endroit ! Valoris développement est le franchiseur de Temporis, le premier réseau d'agences d'emploi en franchise. Notre équipe, toujours connectée, veille au bon fonctionnement du réseau en accompagnant et en conseillant les 175 agences du réseau au quotidien.

Offre n°147 : Agent administratif / Agente administrative d'assurances (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - EPONE ()

Groupe Leader Insurance

Epône (78)

Temps plein / CDI

LE GROUPE

Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003.

Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.

Missions principales :

Prise en charge et ouverture des dossiers sinistres (auto, habitation, RC, etc.)
Vérification et enregistrement des pièces justificatives
Suivi administratif des dossiers (relances, correspondances, classement)
Interface entre les clients, les experts, les compagnies d'assurance et les autres parties prenantes
Participation à la clôture des dossiers et à la mise à jour des bases de données
Rédaction de courriers et de rapports simples
PROFIL

- Première expérience dans la gestion administrative ou dans un service sinistre

- Vous êtes rigoureux

- Vous avez de réelles capacités rédactionnelles

- Vous avez un esprit d'analyse

- Vous aimez le travail en équipe

- Vous savez vous adapter

- Vous maitrisez le Pack Office

Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Du lundi au vendredi

Temps plein, CDI

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 23 498,00€ à 26 000,00€ par an


Du lundi au vendredi
Travail en journée

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • LEADER UNDERWRITING

Offre n°148 : Opérateur de forage (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Épône ()

Sur les chantiers, majoritairement en extérieur, vous effectuez des forages et des essais de sol (carottages, essais, pressiométriques.) en binôme avec votre chef d'équipe attitré.

Vous venez à l'agence pour chercher ou entretenir votre matériel, ajuster votre planning, parler techniques de forage avec vos ingénieurs référents, et échanger avec vos collègues des autres services!

Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue manutention, innovation et potentiel de carrière?

Vos principales missions :

Vous transportez la machine de forage et le matériel nécessaire sur site, vérifiez que tout fonctionne et assurez la mise en place du chantier.
Vous assistez votre binôme lors des forages et de la réalisation des essais, et êtes focus sur la sécurité et le respect des consignes.

Vos principaux alliés:
La formation au quotidien et par les moniteurs.
Votre chef d'équipe sera toujours là pour vous transmettre son expérience et vous accompagner vers une maîtrise totale des différentes facettes du métier.
L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens.

Vos avantages & votre carrière:
Salaire fixe, primes, participation, intéressement
Un vendredi sur deux non travaillé
Indemnités de déplacement
Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs
Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière


Parlons un peu de vous :
Le terrain est votre motivation. Vous appréciez les déplacements, et acceptez de ne pas dormir chez vous tous les soirs ; en contre partie, un vendredi sur deux, vous ne travaillez pas.
Autonome et ingénieux/se, vous êtes capable de résoudre les situations imprévues avec aisance.
Vous appréciez la confiance accordée, et savez démontrer en retour votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe.
Avoir un diplôme n'est pas indispensable, mais le Permis B et votre exemplarité sur la route sont essentiels, et les permis C, BE et/ou CE sont appréciés.

Description de l'entreprise

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique.

Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction.

Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets.

Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités.

Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences.

Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité.

Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos

Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

Compétences

  • - Géotechnique

Entreprise

  • FONDASOL

Offre n°149 : Gestionnaire administratif alternant H/F (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - EPONE ()

Groupe Leader Insurance
Apprenti(e) Gestionnaire administratif H/F

LE GROUPE

Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003.
Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.

MISSIONS

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour remplacer un alternant qui terminera son contrat cet été, au 30/08/2025. Le poste est à pourvoir à partir de la rentrée prochaine.

Missions principales :
- Gestion des mails
- Reporting
- Encaissement des primes
- Suivis des borderaux de reversements
- Traitement des résiliations
- Organiser les documents administratifs (classement et archivage)
-Et, de façon générale, toutes les tâches concernant la vie du service.

La formation sera assurée par nos soins.
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e)
- Vous êtes méthodique et dynamique

Avantages :
Titres restaurants

Du lundi au vendredi
Temps plein 35h, alternance
Epône (78)

Merci de joindre un CV ainsi que le calendrier de votre école.

Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LEADER UNDERWRITING

Offre n°150 : Gestionnaire règlement (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - EPONE ()

Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.
Mission :
Au sein de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) gestionnaire administratif(ve) pour intégrer le service qui s'occupe de l'encaissement des primes de nos filiales.
- Gestion des encaissements sous forme de CB, de prélèvements, de virements, de chèques ou au travers de bordereaux provenant de nos courtiers partenaires,
- Reporting sur Excel
- Suivi des versements
- Gestion des appels téléphoniques (clients, courtiers)
- Prioriser les demandes
- Pointer les comptes
- Echange par mails réguliers
- Gestion de tâches administratives diverses (réponses aux questions des clients, suivi des dossiers en cours, encaissement)
Votre profil :
- Vous disposez d'un BAC +2 minimum
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences en gestion
- Vous êtes logique, organiser, polyvalent(e), force de proposition, rigoureux(se), rapide dans l'exécution des tâches quotidiennes.
- Vous maitrisez Excel
- Vous êtes agile et avez de fortes capacités d'analyses et de contrôle

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique

Formations

  • - Assurance | Bac+2 ou équivalents

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