Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jambville située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jambville. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - AINCOURT, 78 - Les Mureaux, 78 - FLINS SUR SEINE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour un remplacement dans l'urgence (pour commencer le 02 janvier au 02 février) un agent de service pour l'hôpital novo rue de la bucaille 95 510 Aincourt être véhiculé car pas de transport en commun travaillant mardi/mercredi/jeudi et samedi (base 121,33h/mois a 12,38€/h) Si intéressé, contacter rapidement Mme Lemaire au 06 63 65 01 37
Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques - En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l'action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM - Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations - Renseigner les outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour - Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables - Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,.) et rédiger les comptes rendus de réunion - Organiser les rendez-vous pour les responsables - Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l'archivage - Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels - Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux - Identifier et transmet les appels d'offre à l'aide notamment des logiciels mis à disposition - Préparer les dossiers administratifs et de remise d'offres pour les appels d'offres publics / privés ou pour tout dossier commercial - Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires - Assurer le suivi administratif du dossier commercial - Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires - Saisir les devis à l'aide du logiciel ONAYA - Renseigner la GRC -CRM - Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct - Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour - Créer des ITV sur demande - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services d pompes hydrauliques un(e) Chargé(e) de clientèle pour une mission en intérim de 2 mois.. - Traitement des commandes ( vérifier l'ensemble des dossiers clients, réaliser les demandes de transport, suivre retards de livraison, suivre l'ordonnancement atelier..) - Coordination des activités ( archiver documents de transport/dossiers de livraison, suivre plannings, prendre RDV clients..) - Suivi des réclamations clients - Reporting (envoyer le réalisé des livraisons/taux de remplissage/des dossiers reçus/point sur les anomalies en cours) - Facturation ( saisie des prestations réalisées dans DistriSat, contrôle de l'exhaustivité des prestations/tarifs..) **Informations complémentaires:** - Lieu: Guyancourt - 78280 - Durée du contrat: Intérim 2 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 - Maitrise des systèmes d'information (excel, word, outlook) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens du service client et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur et réactivité Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de clientèle en intérim à Guyancourt.
Vous intégrez une entreprise de transport de camion benne en tant que secrétaire H/F Vous devrez répondre aux appels téléphoniques et mails Accueillir les clients, réceptionner les véhicules et organiser les Pesées Vous devrez savoir utiliser les outils informatiques word, excel. Vous devrez gérer devis facturation client et aussi répondre aux appels d'offres. D'autres tâches annexes vous serons confiez. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Pour son activité salariale, l'entreprise HE RENOV recherche un/une secrétaire dans le secteur d'activité du bâtiment et des travaux publics. En tant que secrétaire du bâtiment, vous jouez un rôle essentiel dans le secteur de la construction en apportant un soutien administratif et organisationnel aux professionnels du bâtiment, notamment aux architectes, aux ingénieurs et aux chefs de chantier. Vous contribuez à la gestion efficace des projets de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des missions principales. Vous devez notamment : Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance. Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des compétences. Vous avez notamment : Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Vous avez des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique, y compris des logiciels de gestion de projet. Vous avez la capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous savez vous adapter pour répondre aux besoins changeants du chantier. Vous vous reconnaissez dans toutes les compétences précitées ? Positionnez-vous ! Ce poste est fait pour vous !
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à Mezy sur Seine (78), à 38 km de la Porte Maillot et 19 km de Poissy, la maison de retraite médicalisée Les Jardins Médicis accueille 65 résidents dans un cadre chaleureux et convivial. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Manpower LES MUREAUX recherche, pour le compte d'une Enterprise spécialisée dans la fabrication de produits explosifs, un Agent de fabrication (H/F) à LES MUREAUX. Dans ce poste, vous serez amené à : - Assembler des pièces pyromécaniques - Monter les lignes pyrotechniques - Contrôler visuellement les composants - Effectuer la manutention des éléments - Respecter les consignes de sécurité - Optimiser les opérations d'assemblage - Collaborer avec les équipes techniques - Garantir la qualité du montage Les horaires : 8H-16H26 La rémunération: 2100 brut mensuel base 35H/semaine sur 13 mois. Titre restaurant. Le profil : Vous possédez une expérience en production et fabrication, maîtrisez l'assemblage et le montage de pièces, et respectez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et motivé pour rejoindre l'équipe. Compétences connaissances : - connaissances en mécanique. - Rigueur, dextérité manuelle - Contrat : mission d'intérim jusqu'à fin 2025 minimum - Nationalité Français obligatoire : Site secret défense...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agent logistique participe à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le stockage, la préparation des marchandises ou/et leur expédition. Selon l'organisation, il intervient de manière plus ou moins polyvalente sur plusieurs secteurs de la plate-forme logistique « Accueil & Réceptions clients » Dans le cadre de votre activité de logisticien vous serez en charge de : - Réceptionner la marchandise - Contrôler les produits selon les procédures mises en place (contrôle quantitatif et qualitatif) - Enregistrer les produits - Ranger les produits selon les modes de stockage - Préparer les commandes - Conditionner la marchandise à expédier - Déplacer la marchandise sur le lieu de prélèvement - Réaliser des inventaires - Charger & Décharger les palettes - Connaître les recommandations en matière de gestes et postures - Connaître les différents process associés à son secteur (modes opératoires, documents, .) - Maîtriser les moyens de production et de manutention - Connaître les règles de sécurité à respecter - Utilisation engins spéciaux de manutentions (CACES R489 - Cat3 indispensable) Savoirs de l'action : - Vérifier l'adéquation entre la marchandise et la commande initiale - Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d'expédition avant chargement - Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer - Savoir assurer la mise en stock des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée - Manipuler les palettes et conditionnements pour les dégrouper ou les grouper - Prélever un produit selon les instructions et les moyens techniques à disposition - Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires - Savoir prélever et conditionner les produits pour une commande - Enregistrer les mouvements de stocks avec un outil informatique selon les instructions et procédures - Consulter les mouvements de stocks dans le système informatisé - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures - Effectuer la maintenance de premier niveau et les réglages courants Compétences comportementales - Être sensible au respect des règles de sécurité - Travail exclusivement en extérieur avec port de charges quotidiennes - Caces R489 3 Contrat : Temps Plein Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique Selon les organisations et l'expérience, l'agent logistique pourra intervenir sur des activités plus ou moins polyvalentes. Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des matériaux de construction en tant qu'Agent Logistique et participez à son développement en assurant la gestion efficace des flux de marchandises.
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour renforcer et compléter notre organisation sur le secteur, nous recherchons un collaborateur capable d'assurer une présence opérationnelle agile sur plusieurs sites. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité de notre organisation, accompagner les équipes locales et répondre aux besoins variables du terrain. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à un secteur regroupant plusieurs agences, vous intervenez au cœur de nos établissements pour assurer la continuité d'exploitation du réseau d'agences ainsi que la qualité des prestations. En vous déplaçant régulièrement d'une agence à une autre, vous prenez en charge l'ensemble des responsabilités liées à la gestion quotidienne. Votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement de chaque site où vous êtes présent(e). Passionné(e) par la relation client et le commerce ? o Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées ; o Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; o Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; o Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; o Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? o Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; o Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; o Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; o Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? o Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; o Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; o Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous prenez en charge la gestion complète des sites tout en rejoignant une équipe de gestionnaires expérimentés, implantés localement dans différentes agences sur votre secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer à la fois une entreprise familiale ainsi qu'un groupe en pleine croissance. N'attendez plus, postulez! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au cœur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B. Dans le cadre de votre fonction itinérante, un véhicule de société est mis à disposition. A titre indicatif, vous interviendrez sur le secteur Ile-de-France, principalement sur les agences de Flins, Bonneuil, Meaux, Montereau, Reims et Troyes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien - Assurer les soins quotidiens de l'enfant - Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant - Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues...) - Respecter le développement physique, psychomoteur psychologique, la sécurité affective et le rythme de vie de l'enfant confié - Mettre en place des activités d'éveil et de soin - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission Accueil : - Etablir une relation de confiance avec la famille et l'enfant - Identifier les besoins de l'enfant - Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement - Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe - Prendre en compte les différences de chacun - Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Mettre en place la phase d'adaptation Missions Soins : - Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas en respectant les habitudes de chacun - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement - Préparer les biberons dans le respect des normes - Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Missions Activités et éveil : - Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation...) - Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions - Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun. Travail en équipe : - Rendre compte des transmissions écrites et orales - Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants - Participer activement aux réunions d'équipe - Adapter ses horaires en fonction des besoins du service - Participer aux activités du service petite enfance CONTRAINTE LIE AU POSTE : - Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur - Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin - Port obligatoire de chaussures dédiées à l'intérieur de la structure Temps de travail : possibilité d'intervention sur le service du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h15 ou de 9h00 à 18h15, selon les besoins du service
Urgent - recherche formateur pour enseigner sur le Titre professionnel Installateur Sanitaire et Thermique (ITS), sur le CCP 2 Préparer la mise en œuvre d'installations individuelles de chauffage et de sanitaire dans une démarche de développement durable. Le formateur pourra s'appuyer sur une progression pédagogique faite par l'équipe de formateurs en place. Vacation horaire ou prestataires sur facture ou professionnel ayant déjà effectué de l'enseignement. Public adultes en reconversion professionnelle 8 à 16h hebdomadaires, les mardis, jeudi ou mercredi matin, en fonction de l'emploi du temps
Notre pharmacie d'officine recherche un(e) Préparateur / Préparatrice en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Descriptif du poste : Vous assurez, sous la responsabilité du pharmacien, les missions suivantes : - Accueil, écoute et conseil aux patients ; - Délivrance des ordonnances dans le respect des prescriptions médicales (vérifier l'association de plusieurs médicaments et le dosage et préciser les conditions du prise des traitements) ; - Préparation de médicaments (pommades, gélules, etc.) si nécessaire ; - Réception, rangement, approvisionnement et gestion des stocks ; - Participation à la mise en valeur des produits en officine ; - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie impératif (Brevet Professionnel) ; - Sens du service et de l'écoute, rigueur, discrétion ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de gestion d'officine). Conditions proposées : - Contrat modulable suivant profil (CDI ou CDD à pourvoir rapidement) ; - Le temps de travail pourra être variable (temps complet ou partiel) ; - Horaires réguliers (travail un samedi sur deux) ; - Salaire selon profil et expérience. Pharmacie agréable, clientèle fidèle et respectueuse. Environnement de travail calme et convivial. Cette opportunité d'emploi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez pas à envoyer votre CV !
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Poste basé à Gargenville (78), déplacements ponctuels Sous la responsabilité du RRH Nord / Est / IDF, au sein d'une équipe de 3 personnes, sur un périmètre de 300 personnes couvrant 3 activités différentes dont une usine, vous serez principalement en charge de : MISSIONS - Gestion des Temps et Activités - Interface avec les salariés - Gestion des recrutements : sourcing - entretiens - intégration des nouveaux embauchés - Gestion des contrats intérimaires en liaison avec les agences d'intérim - Alimentation et Gestion de la base de données RH du Groupe - Gestion de process Développement RH, notamment les campagnes d'entretiens - Création et déploiement du plan de formation - Support sur la partie paie et administration du personnel : absences, variables de paie - Reportings - Développement des relations école et de la connaissance de nos métiers - Animation de la communication RH - Tâches évolutives selon profil. FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ - De formation Bac+ 4 à bac+5 en RH / Droit social, avec une 1ère expérience, y compris en alternance - Anglais intermédiaire COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES - Rigueur - Organisation - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Créativité et force de proposition - Excellent relationnel - Aptitude au travail en équipe et polyvalence - Une connaissance de WORKDAY serait un gros plus
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
La Mairie de Porcheville recrute un Responsable des Services Techniques à temps plein Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Responsable est en charge de la gestion de l'ensemble des services Techniques ( 2 assistants et 4 agents des bâtiments). Missions du poste : -Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques municipaux -Piloter les grands projets techniques et d'investissement de la commune -Elaborer le budget des services techniques -Travailler avec le service finances sur la recherche de subventions liées aux différents projets -Rechercher l'optimisation dans le fonctionnement des services -Travailler en lien avec la Communauté urbaine (GPSEO) qui dispose de la compétence voirie/assainissement/éclairage public -Suivre les travaux et chantiers de la commune -Préparer, analyser et suivre les marchés publics -Participer à la réalisation de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal -Garantir le bon fonctionnement des festivités communales organisées en collaboration avec le service communication -Veiller à la bonne organisation des plannings -Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité propres aux diverses activités, au respect des normes en vigueur, au suivi des commissions de sécurité et des ERP
MISSIONS : Fonction accueil, conseil et communication - Accueil téléphonique / Accueil physique des stagiaires et des formateurs - Information et conseil aux agents par téléphone - Relation et collaboration permanente avec l'ANFH, avec les organismes de formation et/ou intervenants - Participation à la mise en place de journées d'information et de conférence au sein de l'établissement Fonction administrative - Mise en œuvre du plan de formation validé en Comité Social d'Etablissement (CSE) : o Gestion administrative des dossiers (Inscription des agents en formation, suivi des présences, envoi des attestations) o Saisie informatique du plan de formation sur GESFORM EVOLUTION - Recueil des statistiques (évaluation des formations) - Participation à l'élaboration des tableaux de bord d'activité du Département de Développement Professionnel Continu pour les différents bilans (rapport d'exécution, social.) - Gestion du courrier, des conventions et des différents formulaires, (inscriptions, convocations, attestations, contrats, ordres de mission, évaluations des formations.) - Elaboration de comptes-rendus, documents de synthèse et procès-verbaux (Commission de Formation, jury études promotionnelles, .) - Participation à l'organisation du jury promotion professionnelle - Gestion des rendez-vous du responsable du Département de Développement Professionnel Continu - Classement et archivage des dossiers papiers et informatisés - Suivi des études promotionnelles - Etablissement de conventions et contrats des intervenants pour les formations organisées par le CHIMM Fonction financière - Participation à l'élaboration, à la répartition et au suivi du budget du plan de Développement Professionnel Continu - Suivi de l'avancement du plan - Gestion des factures des organismes et des remboursements des frais engagés par les agents - Participation au suivi du budget de la promotion professionnelle (Gestion des remboursements, des rémunérations des agents en promotion professionnelle) - Participation à l'élaboration de tableaux de bords financiers - Gestion des rémunérations des intervenants extérieurs et internes au CHIMM Fonction logistique - Planification des formations avec organisation du plan d'occupation des salles - Installation des salles de formation : matériel et collation - Gestion de la restauration des stagiaires et des intervenants hors agents du CHIMM - Gestion des commandes et de la reprographie HORAIRES DE TRAVAIL - Du lundi au vendredi Amplitude de travail et horaires - Variable en fonction des actions de formation INTRA sur la base de 35h ou 37h30 hebdomadaire
La boulangerie LE FOURNIL d'Aubergenville recherche un vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) à temps partiel pour travailler du lundi au vendredi de 16h à 20h. Vous effectuerez les tâches classiques inhérentes à ce poste y compris l'entretien de l'espace de vente. Vous avez idéalement 2 ans d'expérience dans la vente avec au moins un an en boulangerie-pâtisserie.
En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le CAMSP, réalise des bilans aux enfants de moins de 6 ans . L'équipe est composée d'une médecin coordonnateur, d'une neuropsychologue, une éducatrice spécialisée, une secrétaire, une psychomotricienne. Les missions - Accompagner les familles dans l'ouverture des droits ( MDPH, AJPP....) - Analyser la situation familiale - Être l'interlocuteur privilégié des professionnels en lien avec le médecin coordinateur - Assurer les liens avec le réseau de partenaires - Assurer une coordination étroite avec la MDPH 78 - Participer aux réunions de synthèse - Connaissance du handicap souhaité
Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Les horaires sont de 14h00-17h30 et de 18h30 à 20h30, du lundi au vendredi
Notre client est un acteur européen de premier plan dans les domaines de lanceurs spatiaux et de la défense.En qualité de monteur mécanique H/F, vous interviendrez sur les activités suivantes : Montage, d'éléments mécaniques, d'équipements et de circuits fluides cryotechniques (Oxygène et Hydrogène Liquide) et de circuits fluides hélium et hydrauliques ; - Montage de circuits Swagelok Mise sous pression des circuits pour réalisation des tests d'étanchéité et des essais fonctionnels ; - Collage protection thermique sur les lignes fluides ; - Intégration et raccordements mécaniques et fluides Réaliser des ajustages de pièces mécaniques (perçage, taraudage, fraisage...) - Vous effectuerez ces tâches dans le cadre de la fabrication du démonstrateur réutilisable THEMIS, sur le site des Mureaux. En outre : Vous serez responsable de la sécurité des personnes liée à vos activités et dans votre zone de travail, et devrez signaler toutes déviations aux règles HSE auprès de votre hiérarchie ; Vous serez autonome sur le constat des anomalies tout en le signalant à l'équipe projet; Vous réaliserez vos opérations dans le respect des moyens et des postes de travail qui sont mis à votre disposition, en étant garant(e) du rangement ; - Vous travaillerez en autonomie sur vos opérations Poste en intérim basé à Les Mureaux (78) Rémunération comprise entre 25 et 32K EUR annuel brut Poste en horaires 2*8 En qualité de monteur mécanique H/F vous avez idéalement : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type BP/BEP et avez une première expérience en intégration mécanique Vous avez des compétences en ajustage mécanique. Des notions en électrique et électronique sont un plus. Vous avez un état d'esprit collaboratif, avez de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation. Vous faites preuve de réactivité et polyvalence. Vous savez travailler dans un environnement sous pression.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions IoT, un technicien d'installation et de maintenance IoT à Flins-sur-Seine. lors de votre mission, vous aurez en charge : -Installer les équipements de télérelève (passerelles, antennes, coffrets) sur différents sites selon les plans d'intervention Assurer la maintenance des dispositifs : vérification, diagnostic, réparation ou remplacement -Utiliser les outils numériques (application mobile, Excel) pour le suivi et la traçabilité des interventions -Respecter les consignes de sécurité liées aux travaux électriques et en hauteur (habilitations, CACES, EPI) -Se déplacer sur les chantiers en autonomie ou en équipe, selon le planning défini Salaire: 2200 EUR par mois Compétences et formations attendues: -Connaissances techniques en électricité et télécommunications -Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques -Lecture de plans et schémas techniques -Aptitude à travailler en extérieur et en hauteur -Rigueur, communication claire et professionnelle Habilitations obligatoires : -Electrique : B1 au minimum -Formation travaux hauteur -Caces Nacelle 3B
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, un Technicien de maintenance bornes IRVE à Flins-sur-Seine - 78410 + Déplacement en IDF jusqu'au Havre - Les missions confiées sur ce poste : Diagnostic de panne : investiguer les anomalies (utilisation VAT, Caméra thermique, Mégohmmètre, multimètre, panne électrique, disjonction, contrôleur défectueux...), identifier la cause et proposer des solutions adaptées. Intervention technique : Paramétrer et mettre en service des bornes de recharge selon les normes en vigueur. Brancher un PC sur la borne, vérifier les paramètres, détecter et traiter les problèmes matériels, informatiques ou électriques. Remplacer les pièces défectueuses et garantir la remise en état des installations. Consignation / déconsignation : sécuriser les installations électriques (tableaux, disjoncteurs, cadenas) pour garantir la sécurité des interventions. Suivi technique et documentaire : Extraire et interpréter des logs informatiques. Mettre à jour la documentation technique électrique et les process internes. Renseigner les fiches et bons d'intervention, rédiger des comptes-rendus précis. Relation client et reporting : Échanger directement avec nos clients BtoB et BtoC (particuliers, entreprises, collectivités). Assurer le reporting via nos outils numériques et ceux des clients (logiciels internes, suivi d'intervention). Répondre aux appels de supervision pour valider la conformité des interventions. Nombre d'interventions par jour : entre 2 et 8 bornes, selon périmètre, complexité et localisation de l'intervention. Salaire entre 20400 et 2300 EUR brut/ mois selon profil et expérience - Titulaire d'un BAC Professionnel en électrotechnique ou équivalent. - Justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance des équipements électriques. - Vos solides bases en électricité CFO / CFA, acquises par la formation ou l'expérience terrain Votre première expérience réussie en maintenance de bornes IRVE, ou votre volonté de développer vos compétences sur ce domaine. Votre aisance avec l'outil informatique : navigation entre différentes interfaces, paramétrage, reporting et suivi d'activité. Votre autonomie et votre rigueur, alliées à un véritable sens du relationnel pour échanger avec nos clients et vos collègues. Votre professionnalisme et votre exigence en matière de sécurité, indispensables pour intervenir sur des installations électriques sensibles. Vos habilitations : B1V/BR/BC , P1, P2, P3 et Idéalement en plus : MA1, MA2, MA3 - Permis B obligatoire. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, et participez à son développement en tant que Technicien de maintenance bornes IRVE.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de travaux GSM VDR à Flins-sur-Seine - 78410.- En tant que conducteur de travaux GSM VDR, vous serez en charge de : -La gestion d'un portefeuille de 500 sites -La planification des interventions -La gestion des demandes d'accès sur OASIS. -Compléter le suivi de projet client et suivi interne -La gestion des problématiques terrain avec les équipes intervenantes Du traitement des retours terrains (livrables) -En charge de compléter les bases clients Ericsson et Bouygues Telecom avec les livrables (comptes rendus interventions + plans) -D'assurer les réunions d'avancement de projet avec le Client -De réaliser les aurdits sur les sites -De compléter le suivi de gestion projet interne (partie financière) Ce poste est à pourvoir avec une rémunération horaire entre de 15EUR (EUR). Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 ou Bac + 4 dans le domaine du BTP -De la rigueur et l'organisation -Des solides compétences en gestion financière des chantiers -Des connaissances sur les outils informatiques (Pack Office) -Des bonnes connaissances du code des marchés publics et des règles de la concurrence -De la rigueur et fiabilité sur le suivi du budget et la gestion de vos affaires -Un bon relationnel client et équipe de production
L' AGENCE ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES de Guyancourt, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un/e Agent de fabrication (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de systèmes, dans les secteur aérospatial et militaire. Poste situé aux Mureaux (78130). Ce poste consiste à exécuter des opérations d'assemblage manuel de pièces mécaniques et de pyro mécanismes selon la documentation industrielle. La fabrication de petites séries sera au coeur de vos missions, avec un tutorat assuré pour vous accompagner. Le poste en en intérim longue durée (18 mois). 37h. Salaire entre 2100 et 2300EUR brut + TR + 13 EME MOIS + H supplémentaires rémunérées. N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné par la fabrication, le travail manuel et minutieux et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée! Agent de fabrication (h/f) recherché(e) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire - Connaissances techniques : Maîtrise des outils de production. Lecture de plan technique. - Rigueur : Capacité à respecter les consignes et les normes de sécurité - Efficacité : Capacité à travailler rapidement et efficacement - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec ses collègues Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature dès maintenant.
Garantissez la puissance des bornes de recharge, de 7 à 300 kW, au service de tous les usagers. Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des bornes de recharge électriques en assurant leur diagnostic, leur maintenance et leur fiabilité au quotidien. Les missions confiées sur ce poste : Diagnostic de panne : investiguer les anomalies (utilisation VAT, Caméra thermique, Mégohmmètre, multimètre, panne électrique, disjonction, contrôleur défectueux...), identifier la cause et proposer des solutions adaptées. - Intervention technique : Paramétrer et mettre en service des bornes de recharge selon les normes en vigueur. Brancher un PC sur la borne, vérifier les paramètres, détecter et traiter les problèmes matériels, informatiques ou électriques. Remplacer les pièces défectueuses et garantir la remise en état des installations. - Consignation / déconsignation : sécuriser les installations électriques (tableaux, disjoncteurs, cadenas) pour garantir la sécurité des interventions. - Suivi technique et documentaire : Extraire et interpréter des logs informatiques. Mettre à jour la documentation technique électrique et les process internes. Renseigner les fiches et bons d'intervention, rédiger des comptes-rendus précis. - Relation client et reporting : Échanger directement avec nos clients BtoB et BtoC (particuliers, entreprises, collectivités). Assurer le reporting via nos outils numériques et ceux des clients (logiciels internes, suivi d'intervention). Répondre aux appels de supervision pour valider la conformité des interventions. Nombre d'interventions par jour : entre 2 et 8 bornes, selon périmètre, complexité et localisation de l'intervention. Secteur d'intervention : Île-de-France jusqu'au Havre ou Orléans (découchés ponctuels et peu fréquents). PERMIS B REQUIS Montant 2400 - 2500 EUR brut / mensuel Avantages salariaux Temps de travail : 38 heures semaine Panier de chantier par jour travaillé Trajet par jour travaillé Prime de performance trimestrielle 10 jours de Repos supplémentaires Prime de participation annuelle Vous nous apportez : Vos solides bases en électricité CFO / CFA, acquises par la formation ou l'expérience terrain Votre première expérience réussie en maintenance de bornes IRVE, ou votre volonté de développer vos compétences sur ce domaine. Votre aisance avec l'outil informatique : navigation entre différentes interfaces, paramétrage, reporting et suivi d'activité. Votre autonomie et votre rigueur, alliées à un véritable sens du relationnel pour échanger avec nos clients et vos collègues. Votre professionnalisme et votre exigence en matière de sécurité, indispensables pour intervenir sur des installations électriques sensibles. Vos habilitations : B1V/BR/BC , P1, P2, P3 et Idéalement en plus : MA1, MA2, MA3.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un/e agent/e de nettoyage industriel pour intervenir chez nos clients professionnels. Vous connaissez les méthodes de nettoyage élémentaires, nous vous formons au cahier des charges et à l'utilisation des produits. Plusieurs sites disponibles dont certains clés en main. L'agent devra couvrir le sites des Mureaux, Flins et Meulan sur une journée. Permis et véhicule souhaitable. Rejoignez nos équipes !
En tant que Spécialiste du Traitement Électrochimique des surfaces métalliques (Metteur au Bain), vous êtes un maillon essentiel de la qualité et de la performance. Votre mission principale est d'assurer la bonne mise en œuvre des bains de galvanoplastie et de garantir l'excellence des revêtements appliqués. Vos Missions : - Préparation des pièces : Assurer la propreté et la préparation optimale des composants avant traitement (nettoyage, dégraissage, décapage, mise en place des épargnes). - Gestion des bains chimiques : Préparer les solutions selon les protocoles (respect des dosages, de la température, de l'agitation, du pH). - Réalisation des traitements : Plonger les pièces dans les différents bains (nickelage, cuivrage, chromage, etc.) en suivant les processus établis. - Contrôle Qualité : Effectuer les vérifications requises (épaisseur, aspect, adhérence du revêtement). - Maintenance des bains : Suivre l'évolution des solutions chimiques et réaliser les opérations de régénération ou de remplacement nécessaires. - Traçabilité : Assurer l'enregistrement précis des opérations via les fiches de suivi et les logiciels de production. - Sécurité et Environnement : Appliquer strictement les normes de sécurité (port des EPI, gestion des produits chimiques, ventilation) et les réglementations environnementales.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes l'opérateur(trice) clé assurant la production, le suivi et le contrôle des pièces soumises au procédé de Projection Thermique à Haute Vitesse (HVOF - High Velocity Oxy-Fuel). Préparation et Réglage : - Préparer, régler et piloter la machine de projection HVOF. - Mettre en œuvre les différents procédés de projection thermique (HVOF, plasma, arc filaire si nécessaire). Projection et Revêtement : - Réaliser des revêtements par projection à haute vitesse sur une diversité de pièces industrielles (acier, inox, aluminium, titane, superalliages, etc.). - Programmer et ajuster les paramètres de la Commande Numérique (CN) selon les gammes de production : - Débits gaz (O2, H2, Kérosène, Air comprimé). - Pression de chambre de combustion. - Distance de projection / Vitesse de déplacement. - Vitesse de rotation / Axes CN (X, Y, Z, C). - Débit poudre (Al2O3, WC-Co, NiCr, etc.). Contrôler la conformité des dépôts réalisés : - Mesures d'épaisseur (ultrason ou micromètre). - Contrôle d'adhérence et de rugosité (Ra, Rz). - Inspections visuelle, métallographique et dimensionnelle. Maintenance et Sécurité : - Assurer la maintenance de premier niveau de l'installation HVOF (pistolet, buses, alimentation poudre, circuits gaz). - Garantir l'application stricte des règles de sécurité inhérentes à la projection thermique (gaz sous pression, haute température, bruit, port des EPI spécifiques). Documentation : - Renseigner rigoureusement les rapports de production, fiches de contrôle et ordres de fabrication (via ERP / GMAO).
Missions principales : - Est le garant de la sécurité des travaux confiés. - Organise et distribue le travail au sein de son équipe (2 à 3 personnes) - S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition. - Est garant de la qualité de la réalisation. - Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés. - Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux. Formation Bac pro électrotechnique. Avantages : o13 mois de salaires fixe o 30 % de prime vacances o Participation / intéressement o Indemnités repas o Mutuelle / prévoyance o Actionnariat salarial o Programme de promotion individuel o CSE
L'agence ERGALIS de Guyancourt recherche pour un de ses clients un Technicien Suplly Chain/ Ordonnancement (H/F). Le poste est situé sur au Mureaux 78 Rattaché au Responsable Ordonnancement vos principales missions seront de : - Etablir la planification des activités de production avec l'ensemble de l'équipe transverse en proposant si judicieux des regroupements- Faire les calculs de besoins, établir les manquants et lancer les DA,- Anticiper les points bloquants et animer le suivi du planning par les rituels : réunions hebdomadaires, tours des ateliers/activités, - Relancer les porteurs d'actions et synthétiser les retours d'infos pour faire avancer les activités de production etmaintenir les données à jour dans les différents outils de suivi afin de partager l'avancement et permettre la gestion des priorités et opportunités. - Intégrer les activités dans les plannings et optimiser avec les chefs d'atelier l'imbrication de ces activités pour servir au mieux nos différents contrats Le poste est à pouvoir dès que possible en intérim.Rémunération : 35K-40K annuels selon le profil Vous disposer : - D'un Bac+2 ou Bac +3 dans le domaine de la logistique, l'industrie - Maitrise de Excel et d'un ERP/GPAO (SAP) indispensable- D'une expérience dans le domaine de l'industrie (compréhension de divers processus tel que l'usinage, assemblage, conditionnement) Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, de la curiosité et un bonne esprit de synthèse alors ce poste pourrait vous intéresser. Une expérience d'environ 5 ans dans le milieu industriel est souhaitée.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des réseaux assainissements. En tant que technicien(ne) réseaux assainissement , vous êtes en charge : - Du contrôle de la conformité des branchements domestiques et non-domestiques (branchements neufs ou su séparatifs) - Du contrôle des branchements lors des cessions immobilières - de la réalisation des enquêtes d'investigation auprès des usagers et sur le domaine public - De la rédaction des rapports de contrôles et des comptes rendus d'enquêtes - Du conseil et propositions de solutions de mise en conformité - Des renseignements des bases de données de suivi de l'activité - D'assurer la relation client, notamment l'information sur le règlement du service et l'objet des contrôles de conformité spécificités : - Missions répétées sur le terrain (extérieur, échelles...), descentes en égout et autres espaces confinés Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU et justifiez d'une première expérience dans l'assainissement serait un atout supplémentaire pour ce post. Ce poste implique des interventions en espaces confinés ainsi que des déplacements quotidiens.
Profil Search, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour un de ses clients un.e BIOLOGISTE (F/H). En tant que Biologiste F/H , votre rôle principal consiste à encadrer toutes les activités du site sous votre responsabilité. Vous êtes en relation avec patients et confrères pour l'accueil et le conseil médical en amont et en aval des analyses. Véritable manager, vous soutenez votre équipe dans son activité et gérez la vie du ou des laboratoires. En fonction de vos aspirations, vous pouvez être amené à prendre part à des projets transverses (qualité, logistique, amélioration continue, etc.). Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions support. Vous êtes issu d'une formation Doctorat en médecine ou Pharmacie avec une spécialisation en biologie médicale.
Notre client, spécialisé dans le secteur AgroAlimentaire, recrute dans le cadre de son développement : Un/e conducteur de ligne, Régleur en Agro Alimentaire (H/F)Vos missions seront les suivantes : Assurer le réglage des machines Assurer la conduite et la surveillance des lignes Contrôler l'approvisionnement en matières premières Effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production Utilisation de l'outil informatique Horaires : Journée Salaire : prime production Lieu : SAGY Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente, un vendeur pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Aubergenville (78410). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR.**** - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon et présentation des produits - Ventes et encaissement - Gestion des stocks et inventaires - Respect des procédures de sécurité et d'hygiène **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire entre 12 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans la vente - Niveau d'études CAP vente - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et réactivité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Missions et activités du poste : Voirie, Bâtiments, espaces verts : - Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments - Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment - Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) Assurer l'entretien courant des matériels et engins - Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin Conditions d'exercice : - Travail au sein d'une équipe - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Grande disponibilité - Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps - Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (Possibilités d'astreinte) - Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions Autonomie et responsabilité : Polyvalence et autonomie demandée Formations et qualifications : - Permis B Obligatoire, permis PL apprécié - Habilitations professionnelles électrique - Connaissances en plomberie souhaitées Compétences professionnelles et techniques : - Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement - Détecter tout dysfonctionnement - Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps - Disposer d'un sens de l'organisation - Etre autonome Qualités relationnelles : - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité - accueillir et orienter les usagers - être autonome, efficace et discret.
- Rapprocher les factures et bon de livraison puis vérification et enregistrement ; - Assurer l'entière comptabilisation des factures fournisseurs (achats industriels, matières premières, transports, autres) - Etablir les notes de débit et commandes administratives (CON80) et les enregistrer ; - Vérifier le listing des écarts d'enregistrement des factures ; - Vérifier les listings d'échéance ; - Assurer le caractère probant des documents comptables (factures, avoirs, bon de livraisons, ...) ; - Affecter correctement les affectations comptables et analytiques ; - Assurer le règlement des factures, et le classement de celles-ci ; - Enregistrer les règlements (si pas automatique) ; - Préparer le dossier de saisie des fiches d'immobilisations ; - Suivre les acomptes fournisseurs pour les commandes d'investissements ; - Gérer les litiges avec le chef comptable et le service achat ; - Répondre si possible, aux sollicitations des fournisseurs ; - Préparation de la Déclaration des échanges de biens ; - Assurer une communication constante avec les magasins et les différents techniciens ; - Veiller à la bonne utilisation informatique. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseur - Formation BAC+2 en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Sous la responsabilité du responsable du laboratoire, le technicien de laboratoire effectue conformément aux règles de sécurité et selon les procédés en vigueur : Les analyses de déchets (initiales, de renouvellement, d'admission, de contrôle à maturation..); Les prélèvements et les contrôles visuels à l'admission; Les analyses des matrices aqueuses (eaux,lixiviats....); La saisie des analyses (cahier de labo, rapport d'analyse, logiciels internes,....); Le tri et l'élimination des déchets du laboratoire et gère l'enlèvement des déchets du site le cas échéant; La gestion des stocks du laboratoire; Les commandes et s'assure que le produit livré est conforme aux attentes (en fonction des sites); - Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur. - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement. - Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse et renseigner les supports de suivi. - Transmettre les résultats de mesure et d'analyse. - Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés. - Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail. - Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance. - Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement. Les horaires pour ce poste sont de 37 heures par semaine en intérim pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 13EUR par heure. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste - Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie DUT, BUT...) Expérience en laboratoire industriel indispensable Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.
Salon de massage situé à Vaux sur Seine (78) recherche une masseur/masseuse Thaïlandais(e), diplôme thaïlandais requis. CDD ou CDI 35 heures / semaine
Barry Callebaut est à la recherche de son/sa futur-e Coordinateur-rice Satisfaction Clients et Sous-Traitants pour un CDD d'une durée de 12 mois afin de venir renforcer l'équipe Qualité en place sur notre usine de Meulan. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la qualité de nos produits et dans la gestion des relations avec nos clients. Vos missions seront les suivantes : Gestion Qualité de la sous-traitance française : Vous serez chargé-e de collecter et d'analyser les informations nécessaires à l'élaboration des documents qualité. Vous validerez ces informations en collaboration avec l'équipe Qualité Sous-Traitants centrale, veillant ainsi à la cohérence et à la conformité des procédures qualité par rapport au référentiel du groupe. Vous serez également responsable de la diffusion des procédures via notre base de données et de la mise à jour de cette base avec les cahiers des charges clients. Gestion documentaire des dossiers clients : Vous collecterez les informations nécessaires à l'élaboration de ces dossiers et validerez leur adéquation aux spécifications des clients. De plus, vous élaborerez les cahiers des charges clients, veillerez à la mise à jour des bases de données correspondantes et collaborerez à la révision des spécifications clients en lien avec les services concernés. Interface avec les clients : Vous serez en charge de gérer les interactions avec les clients et les sites de production en cas de réclamations. Vous informerez le service client et les équipes commerciales concernées, répondrez aux questions des clients en matière de qualité et mènerez des audits clients dans votre domaine d'activité. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Qualité/Industrie Agroalimentaire, avec une première expérience en gestion de la qualité, de préférence dans l'industrie agroalimentaire. Vous avez le sens de la communication, l'esprit d'équipe et le goût du terrain. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, ce qui facilitera la communication avec nos clients et au sein de notre entreprise internationale. Si vous êtes passionné-e par le chocolat, que vous recherchez un poste challengeant au sein d'une entreprise de renommée mondiale et que vous souhaitez contribuer à l'histoire et à l'expérience de notre usine de Meulan, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services industriels, un(e) Graisseur(euse). Vos missions principales seront : - Nettoyage de machine - Contrôle de l'état des machines et des installations - Maintenance préventive et curative - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Salaire : selon profil et expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Jeune diplômé(e) accepté(e) - Expérience significative sur un poste similaire - Connaissances en graissage et lubrification - Capacité à effectuer de la maintenance préventive et curative - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des services industriels, en tant que Graisseur(euse).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un.e Electromécanicien.ne. Vos missions principales seront : - Maintenance sur des lignes de productions et convoyeurs. - Diagnostics de panne - Dépannages - Lecture de plans et de schémas Rémunération : selon profil et expérience. Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Avoir entre 3 et 5 ans d'expérience dans la maintenance électromécanique. - Titulaire d'un diplôme en électromécanique ou domaine similaire. - Avoir des compétences en électriques, mécaniques et hydraulique - Connaissances en diagnostic de panne et réparation d'équipements. - Respect des normes de sécurité. - Permis B requis et obligatoire pour de l'itinérance en Île-de-France (véhicule de service mis disposition). Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la maintenance industrielle, et participez à des missions variées et enrichissantes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de maintenance industrielle, un Graisseur pour une mission en intérim de 3 mois aux Mureaux (78130). Vos missions principales seront : - Nettoyage de machines - Contrôle de l'état des machines et des installations - Maintenance préventive et curative - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) Profil recherché : - Jeune diplômé(e) accepté(e) - Expérience significative sur un poste similaire - Connaissances en graissage et lubrification - Capacité à effectuer de la maintenance préventive et curative - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client et participez à des missions variées au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux. -Attestation d'honorabilité obligatoire Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : - RTT calculés chaque année - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes passionnée par le monde de la coiffure et avez un talent particulier pour concevoir des styles adaptés aux visages uniques de vos clients ? Rejoignez notre équipe dynamique et créative ! Vos missions : Conseil et visagisme : -Analyser les traits du visage et proposer des coiffures personnalisées adaptées à chaque client. -Conseiller sur le choix des coupes, des couleurs et des soins capillaires en fonction des besoins et des envies des clients. -Réalisation de coupes et de coiffages : -Réaliser des coupes de cheveux, des mises en forme et des coiffages pour femmes. -Maîtriser les techniques de coiffure modernes et classiques. Coloration et soins : -Appliquer les techniques de coloration, décoloration et mèches. -Effectuer des soins capillaires adaptés aux différents types de cheveux. -Entretien du matériel et de l'espace de travail : -Assurer la maintenance et l'hygiène des outils et de l'espace de travail. -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : Compétences techniques et artistiques : Diplôme en coiffure (CAP, BP, ou équivalent) ou expérience en tant que coiffeuse visagiste. Maîtrise des techniques de coupe, de coloration et de soins capillaires. Sens artistiques et créativité. Qualités personnelles : -Sens du service et de la satisfaction client. -Bonne présentation et sens du relationnel. -Autonomie, rigueur et organisation. Les jours et horaires de travail seront à définir avec la gérante (possibilité de travailler uniquement sur les plages du matin de 9h à14h).
Vous souhaitez travailler et évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recrutons un Techniciens de plateau technique en CDD, à temps plein. Vous avez une appétence pour le secteur de la santé ou de la biologie, ce poste est pour vous. Ce que vous ferez chez nous : Acteur incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez : - La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus. - La préparation technique et logistique des échantillons - L'utilisation des automates de tri - L'accueil des coursiers internes Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Prime de Participation et d'Intéressement - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO - Mobilité possible au sein du réseau en France - Perspective d'évolution professionnelle - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes - Politique de qualité de vie au travail - Avantages CSE - Action logement Le ou la candidat.e idéal.e serait : Diplomé.e d'un baccalauréat, vous savez travailler en équipe et faire preuve de rigueur dans votre travail. Nous recherchons un.e candidat.e qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Attestation d'honorabilité obligatoire. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur
Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Menuisier / Menuisière d'atelier. Vos missions : - Lire et interpréter un plan de fabrication - Assurer les débits de bois massifs - Assurer la réparation du matériel de location - Assurer le montage en atelier et sur chantier - Assurer la fabrication ou la réparation de divers produits de décoration Si vous êtes autonome et que vous avez le sens des priorités, alors ce poste est fait pour vous. Le permis de conduire catégorie B est requis. Une voiture de fonction sera mise à disposition.
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Technicien méthodes industrielles (H/F) En rejoignant ce poste, vous serez amené à : -Élaborer les gammes de fabrication et les nomenclatures dans l'ERP -Définir les moyens de production requis (machines, outillages, postes de travail) -Réaliser les études de faisabilité et les calculs de prix de revient -Concevoir ou adapter les outillages indispensables à la production -Créer ou modifier les plans techniques en cas de données incomplètes -Programmer les équipements de production (CNC, découpe jet d'eau, etc.) -Assurer le support technique auprès des opérateurs et chefs d'équipe -Accompagner la production lors des démarrages de nouvelles séries Vous justifiez d'expériences en industrialisation et programmation CNC, maîtrisez l'élaboration de gammes et l'optimisation des process, et possédez des qualités d'analyse et d'adaptation recherchant l'excellence en missions techniques et innovation. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES - Période : 13 janvier à fin juin; - Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (6h/semaine); - Secteur : Les Mureaux ; - Rémunération : 13,50 € brut / heure; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail (préparation des séances); - Pendant les vacances scolaires : Congés payés ou projet péri-scolaire - Formation d'intégration: 2 jours en distanciel (13+14 janvier) - Planning: lundi : 8h30-9h30 (réunion d'équipe en visio) Intervention en classe: jour et horaire pas encore connus RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo; - Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo; - Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo; - Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu; - Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité - Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience - Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire - Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts - Connaissance de Construct 2 ou 3; - Aptitudes à dessiner en Pixel Art; - Connaissances théoriques de la musique; - Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement - Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); - Aptitude à organiser et animer des ateliers;
Le Groupe Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 20 agences. Le Groupe, pour accompagner sa forte dynamique de développement et agrandir son équipe, recherche un commercial. Vous intégrerez un secteur de 15 agences et vous serez rattaché au pôle distribution direct. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec un forte culture qui allie bienveillance et esprit familiale. Missions: Au sein de l'équipe Leader Assurances IDF, nous recherchons un commercial pour un poste polyvalent ayant de réelles qualités d'adaptation. Vous contribuez pleinement au développement et à la fidélisation de la clientèle sur le secteur confié et vous commercialisez notre large gamme de produits d'assurances auto, habitation, santé ou encore les garanties pour les risques construction (responsabilité civile décennale, dommage ouvrage) dont nous sommes un acteur incontournable. Vous assurerez les missions suivantes : -Accueil physique et téléphonique -Assurer la vente des produits et services -Développer et pérenniser le portefeuille clients - Garantir le bon fonctionnement de l'agence Avantages : Salaire fixe + variable/Tickets restaurants/Mutuelle Poste et périmètre d'activité : Les Mureaux (78)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Electricien itinérant en intérim pour une durée de 18 mois. - Electricien itinérant - Intérim 18 mois - 37 heures par semaine - Salaire horaire Taux horaire à définir - Expérience souhaitée: 1-2 ans - Aucun diplôme requis Missions Principales: - Consigner/déconsigner des installations électriques - Interpréter le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma - Effectuer l'entretien des parties électriques des matériels, équipement ou installations - Diagnostiquer des dysfonctionnements/pannes sur les organes électriques des matériels, équipement et installations - Dépanner et réparer les parties électriques des matériels, équipements ou installations - Mettre à jour la documentation technique électrique - Contrôler la fourniture du matériel propre à son chantier Habilitations nécessaires: - Electrique: H0V, B2V, BR, BC - Idéalement CACES Nacelle Périmètre d'intervention: - Normandie - Ile de France Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Qualification CAP/BEP ouvrages Electriques ou BAC pro Electrotechnique - Expérience professionnelle préalable de 3 ans minimum comme électricien - Titulaire du permis B et idéalement d'une habilitation électrique et hauteur - Habilitations électriques: H0V, B2V, BR, BC - Idéalement titulaire du CACES Nacelle Nous recherchons un candidat dynamique, autonome et rigoureux, capable de s'adapter à des environnements de travail variés et de travailler en équipe.
Pour son activité salariale, l'entreprise ART DES FENETRES aux Mureaux dans le département des Yvelines recherche activement un poseur de fenêtres pour intégrer son équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la pose et la rénovation de fenêtres, ainsi qu'une grande minutie et un sens du détail pour garantir un travail de qualité. Vos Missions principales La préparation et installation : Mesurer les ouvertures, préparer les fenêtres et les matériaux nécessaires à leur installation. La pose des fenêtres : Installer des fenêtres en PVC, bois ou aluminium, en respectant les normes de sécurité et les directives techniques. La finition : Effectuer les finitions autour des fenêtres posées (joints, ajustements, etc.). Le conseil client : Apporter des conseils aux clients sur le choix des matériaux et des techniques de pose adaptés à leurs besoins. L'entretien et réparation : Diagnostiquer et réparer les fenêtres existantes. Le profil recherché La maîtrise des techniques de pose et des outils nécessaires. La capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Le bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe. Vous vous reconnaissez en tous les éléments précités ? Positionnez-vous, le poste est fait pour vous !
Vous êtes passionné(e) par la nature et avez un talent pour transformer les espaces extérieurs en véritables havres de paix ? Rejoignez notre équipe en tant que Jardinier Paysagiste ! Vous serez responsable de la création, de l'aménagement et de l'entretien de jardins et d'espaces verts, en veillant à la satisfaction de nos clients et à la qualité de nos réalisations. Vos missions Concevoir des plans de jardins et espaces verts en fonction des attentes des clients. Sélectionner les plantes, arbustes et équipements adaptés à chaque projet. Préparer le sol, planter, arroser et entretenir les végétaux. Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère (terrasses, allées, murets). Installer et entretenir les systèmes d'irrigation. Assurer la taille, l'élagage et la protection des végétaux. Effectuer les traitements nécessaires pour la préservation des espaces verts. Le profil que nous recherchons. Diplôme en horticulture, aménagement paysager ou équivalent. Expérience significative dans le domaine paysager. Maîtrise des techniques de jardinage et des outils spécifiques. Sens de l'esthétique et créativité. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous vous reconnaissez dans les éléments précités ? Positionnez vous ! Ce poste est fait pour vous !
Votre mission : - Préparation des ouvrages à réaliser : Pose de treillis soudés, Joints de construction, cornières,. - Réaliser le coulage et la finition des dallages ; - Maitriser les étapes de finition à l'aide de talocheuses mécaniques - Incorporer le durcisseur en surface, pulvériser du produit de cure Vous faites preuve de rigueur et de précision ? vous aimez travailler en équipe ? Merci de nous transmettre votre candidature. Prévoir de longs déplacements Rémunération selon expérience Permis B exigé
Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous avez des compétences administratives et commerciales, vous faites preuve de polyvalence et avez une belle capacité d'analyse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Nous recherchons notre nouveau talent, un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour étoffer notre équipe Front/Middle Office. Qui sommes-nous ? Depuis 25 ans, INVESTITEL est spécialisée dans le financement des ventes de matériels et de biens d'équipements destinés aux entreprises ainsi que dans la recherche de solutions financières pour le compte de prescripteurs (constructeurs, importateurs, distributeurs, revendeur). Nos offres sont uniquement construites pour des prescripteurs dans un mode de ventes indirectes. Votre rôle : Au sein du pôle Front Office et Middle Office et en contact permanent avec nos apporteurs, notre équipe commerciale (salariés, indépendants) et nos clients, vous devrez assurer le suivi et les dossiers tant sur un aspect commercial qu'administratif, avec un sens de l'organisation et un travail en équipe indispensable. Intermédiaire entre l'entreprise et le monde extérieur, vous devrez répondre à l'ensemble des demandes qui nous parviennent et être capable de présenter notre activité et nos services. Vos tâches rejoignent celles du secrétariat type. Missions (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique, - Traitement des demandes de financement, - Facturation des contrats, - Relances commerciales, mise à jour de la base de données, etc... Localisation du poste : Juziers (78) Si vous vous reconnaissez ci-dessous, ce poste est fait pour vous ! - De formation Bac ou équivalent Secrétariat assistanat OU Bac ou équivalent Commerce, - Maîtrise des outils de bureautique et de communication et du Pack Office, - Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, - Collaboration avec l'ensemble des équipes, de nos apporteurs et de nos clients, etc... Face à notre équipe et à nos relations externes, vous devrez être diplomate, curieux(se), organisé(e), rigoureux (se) et à l'écoute tout en sachant négocier et gérer les relations commerciales. Une formation interne sera dispensée. Au cœur, d'un cadre convivial et champêtre, rejoignez une équipe à taille humaine ! Conditions du contrat : - 39 heures - Contrat à durée indéterminée - Salaire SMIC - Lieu du poste : En présentiel - Expérience : Débutant(e) accepté(e) - Formation : Bac ou équivalent Secrétariat assistanat souhaité OU Bac ou équivalent Commerce souhaité - Date de début prévue : 01/01/2026
Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, nous recherchons en CDI un Responsable planification GTB au Mureaux (H/F). Ses missions seront les suivantes : - Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France. - Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences, - Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. VOTRE PROFIL : De formation supérieur, vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB. Connaissances souhaitées : - Management, - GTB / GTC, - Multi techniques (CVC, électricité, CFA, .), - Gestion de projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique - Evaluer les compétences des collaborateurs - Participer à l'élaboration du plan de compétences - Réaliser les bilans de suivi des alternautes - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique - Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe rh en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnels réparties entre l'Ile de France et la Normandie majoritairement - Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience. - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.
4 postes à pourvoir. Rattaché au responsable de production, le technicien d'expéditions polyvalent garantit notamment l'accueil des chauffeurs et des visiteurs, le bon fonctionnement des installations de production, le suivi de la qualité. Missions principales : - Assurer la transmission des consignes aux personnes entrantes sur le site et assurer le contrôle à la sortie - Accueillir les chauffeurs, suivre les entrées et sorties matières premières - Rédiger les rapports journaliers - Surveiller les équipements de production (rondes et maintenance de premier niveau) - Surveiller l'atelier ciment via la supervision et des caméras - Effectuer les réglages nécessaires au respect qualité - Maintenir propre ou nettoyer l'atelier des broyeurs à ciment à chaque fin de poste - Assure le contrôle et le suivi des matières premières (analyse d'échantillons) - Alerte en fonction d'anomalie, de dérive analytique ou de panne Profil recherché : - Maitrise de l'outil informatique - Aisance relationnelle - Adaptabilité Horaires postés de matin, après midi ou journée, en rotation, sur une amplitude de 5h00 à 19h00
Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France
Pour son activité salariale, la CRAM entreprise experte dans le domaine de la performance énergétique recherche deux installateurs énergétiques, prêts à intégrer son équipe via la Méthode de Recrutement par Simulation. Cette méthode innovante privilégie les compétences pratiques et le savoir-faire opérationnel. La prise de poste est faite aux Mureaux, et elle est itinérante sur les départements du Val-d'Oise et des Yvelines. Pour la prise de poste, des compétences comportementales sont attendues, en ce qui concerne : La communication : Vous savez vous exprimer clairement et avec facilité. La curiosité technique : Vous savez absorber facilement les nouvelles informations techniques, et vous vous tenez au courant de ce qui se passe dans votre domaine. Vous êtes capable de faire preuve d'initiative et vous êtes force de proposition. Le sens du résultat : Vous avez le souci constant d'atteindre, voire de dépasser les attentes en termes quantitatifs et qualitatifs. Le travail en équipe : Vous êtes coopératif, vous ne vous isolez pas, vous manifestez de l'intérêt pour autrui, vous participez à la création d'un esprit d'équipe, de confiance, d'écoute et de franchise. Pour la prise de poste, vous allez être formé(e) à l'atelier de la CRAM Academy basé aux Mureaux sur les missions suivantes : Assurer la sécurité des personnes et des biens : L'évaluation de la dangerosité des situations, le respect des consignes de sécurité, la connaissance des processus CRAM et leurs applications, l'application des consignes de sécurité à tous les intervenants du chantier. Préparer le chantier : Le contrôle des stocks de composants et du matériel dans le véhicule sur le chantier, la prise de connaissance du dossier de réalisation des travaux, la visite du chantier en amont. Assurer la réalisation des installations de génie climatique : La préparation des supportages et la réalisation du montage de " petits équipements". La finalisation de la réalisation du chantier : Procéder à l'évaluation des déchets et des équipements déposés en respectant les consignes de tri, et au nettoyage du chantier. La mise en place d'un compte rendu à sa hiérarchie. Vous êtes le candidat idéal ? Vous allez intégrer un parcours de formation avec la CRAM et vous allez être accompagné sur le terrain pendant deux ans. Vous êtes intéressés ? Positionnez vous sur l'offre et venez participer à la Réunion d'information collective concernant la prise de poste, animée par l'équipe de la Méthode de Recrutement par Simulation de Poissy ; qui aura lieu à l'agence France Travail des Mureaux le 09 décembre 2025 à 09h30.
Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. Missions : Au sein de l'équipe Leader Assurances IDF, nous recherchons un/une gestionnaire assurances pour un poste polyvalent ayant de réelles qualités d'adaptation. Vous contribuez pleinement au développement et à la fidélisation de la clientèle sur le secteur confié et vous commercialisez notre large gamme de produits d'assurances auto, habitation, santé ou encore les garanties pour les risques construction (responsabilité civile décennale, dommage ouvrage) dont nous sommes un acteur incontournable. Vous assurerez les missions suivantes : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossiers en cours - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting Gestion de la Relation Client : - Accueillir les clients. - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Vous avez un bon sens commercial, savez faire preuve de rigueur et souhaitez participer au développement d'un service. Poste à pourvoir de suite, non éligible au télétravail. Présence sur site du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI, 36h. Lieu du poste : En présentiel du lundi au vendredi.
Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteur et superviseurs - Installer les automates, transmetteurs et superviseurs - Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE,
Vos futures missions au sein de CRAM - Réalisation de chantiers pouvant aller du montage d'un équipement thermique ou climatique, - Réalisation du montage de l'installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l'art et des modes opératoires existants - Façonnage et mise en place de tuyauteries, - Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier, Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique - Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, véhicule de service.
CHR Talent recrute des commerciaux chargés d'admissions et de placements ! Participez, vous aussi au démarrage de la nouvelle école de commerce CHR Talent ! Nous recrutons en Temps partiel, CDD ou Apprentissage, plusieurs chargés d'admissions H/F intervenant auprès d'un public d'alternant(e)s sur des formations en lien avec le commerce (Niveau Bac à BAC+3). Une connaissance du secteur de l'emploi et de la formation est indispensable. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre, vos missions principales s'articulent ainsi : Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu...) Dispenser des savoirs aux stagiaires Servir de point de contact principal pour les étudiants, les enseignants et les entreprises partenaires. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de placement. Organiser des ateliers de préparation à l'emploi et des sessions de networking. Les tâches principales sont les suivantes : Passer des appels auprès d'une cible de particuliers et professionnels Évaluer les dossiers de candidature. Organiser et conduire les entretiens d'admission. Coordonner avec l'équipe pédagogique pour déterminer les critères d'admissibilité. Développer et entretenir des relations avec les entreprises partenaires. Organiser des stages et des placements professionnels pour les étudiants. Suivre l'intégration professionnelle des diplômés. Profil recherché : Les "savoir-être" incontournables sont : Savoir s'adapter en situation de face à face individuel ou collectif Avoir le sens de l'organisation Être réceptif au rejet Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Apprentissage Rémunération : En fonction du type de contrat Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En Distanciel / Présentiel Date de début prévue : 10/2025 À propos : CHR Talent est un établissement de formation à distance qui propose plusieurs cursus du BAC au BAC+3, nous sommes engagés contre les discriminations à l'embauche, le décrochage scolaire et la précarité étudiante. Nos actions de formations ont pour objectifs d'accompagner nos talents vers la réussite professionnelle.
MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra répondre à l'une des conditions suivantes: * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez une équipe passionnée au service du développement et de l'épanouissement des jeunes enfants ! Le CAMSP et la PDAP participent au diagnostic et à l'accompagnement précoce des enfants présentant un trouble du neurodéveloppement (TND) et/ou un trouble du spectre de l'autisme (TSA). En étroite collaboration avec les familles, les professionnels libéraux et les partenaires institutionnels, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire afin de contribuer au dépistage, à la prévention et à l'accompagnement des enfants. Missions : *Réaliser des bilans auprès d'enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (retard global de développement, paralysie cérébrale, pathologies génétiques, etc.). *Assurer les séances de rééducation auprès de l'enfant et de sa famille, en individuel et en groupe, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. *Informer et accompagner les familles tout au long du parcours de soins et de suivi. *Participer aux réunions de synthèse et aux rencontres institutionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Congés trimestriels pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Le CAMSP est un établissement de santé qui se consacre à l'accueil et au soutien des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant des difficultés de développement. Notre mission est d'évaluer précocement les besoins des enfants et de mettre en place des projets de soins adaptés. Nous recherchons une ou un Puéricultrice pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez à l'évaluation et à l'accompagnement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être et à leur développement. Votre expertise sera cruciale pour aider les familles et les enfants dans leur parcours de soins. Vos missions: *Évaluer les besoins des enfants et accompagnement parental. *Participer à l'évaluation développementale de l'enfant en lien avec les médecins. *Réaliser des consultations de puériculture : évaluer le développement de l'enfant, accompagner et soutenir les familles (guidance parentale, actions éducatives et préventives). *Évaluer les situations complexes ou à risque de rupture de soins, en lien avec les l'équipe du CAMSP, les partenaires du réseau, *Participer à séances au sein du CAMSP. *Assurer la coordination du suivi de l'enfant en lien avec les indications du projet de soin Formation / Qualification : *Diplôme d'État d'Infirmier(ère) *Diplôme d'État de Puériculteur(trice) *Permis B requis Compétences et connaissances : *Expérience souhaitée dans la petite enfance, le handicap ou les soins pédiatriques. *Capacité à repérer et évaluer des situations à risque, à coordonner les interventions et à travailler en réseau. *Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils informatiques. Rejoignez nous pour faire une différence dans la vie des enfants ! Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des plus jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Cette offre concerne une mesure POEI Vos missions : Broderie sur machines Savoir mener les missions liées au métier de la broderie Assurer le parfait traitement & suivi des dossiers confiés Connaissance des techniques de broderie industrielle Connaissance des réglages & entretien machines Profil recherché : Expérience obligatoire en broderie industrielle (minimum 6 mois à 1 an). Connaissance des machines industrielles. Rigueur, minutie, autonomie et sens du travail bien fait. Goût pour le travail manuel et en équipe.
Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur qualité textile (POEI) ! Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode et vous souhaitez jouer un rôle clé dans la garantie de la qualité de nos produits textiles ? Cette offre est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Secteur dynamique et inspirant . Évolution et apprentissage : Grâce à la mesure POEI, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et de vous intégrer durablement dans notre équipe. Ambiance collaborative : Travaillez dans une équipe motivée, où chaque membre contribue activement à maintenir les standards de qualité. Vos principales missions : Contrôle minutieux : Vérifiez les articles en respectant les points de contrôle nécessaires, y compris la prise de mesure et l'état des produits. Productivité : Assurez le respect des exigences de productivité journalière tout en maintenant les standards de qualité. Ce que nous recherchons : Formation ou expérience : Issu(e) d'une formation en produits textiles ou ayant une expérience significative en contrôle qualité. Passion : Vous avez un intérêt marqué pour le monde de la mode et la qualité des produits.
Dans le cadre de votre activité d'agent de réception vous serez en charge de : - Assurer l'accueil physique et / ou téléphonique de clients - Réaliser les traitements et formalités en liaison avec les expéditions et les commandes clients - Connaissance sur SAP 4 Hana - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures - Création des Bons de préparation ; Commande et de livraisons - Contrôle, enregistrement, saisie manuelle et/ou informatique, sur supports de traitements EXCEL / Word des opérations de gestion et administration internes au service - Gestion administrative des retours - Saisie des prises de RDV via logiciel interne - Selon les organisations et l'expérience, l'agent de réception clients/expéditions pourra intervenir sur des activités plus ou moins polyvalentes « préparations de commandes et des chargements ou déchargements de produits » - Caces R489 3 Poste évolutif vers un emploi durable. Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des matériaux de construction en tant qu'Agent Logistique et participez à son développement en assurant la gestion efficace des flux de marchandises.
Dans l'équipe en charge des solutions Digitales pour le Product Engineering, vous serez en charge d'orchestrer la définition de nouvelles fonctionnalités ainsi que l'évolution des fonctionnalités existantes pour la solution Teamcenter (Solution PLM déployée pour les sites français et allemands (incluant Kourou)). Vous serez en charge de leur bonne intégration suivant les processus garantissant la compatibilité et la cohérence dans l'architecture End-to-end. Par conséquent, vous participerez activement à la maintenance de cette application et favoriserez la coordination entre les différentes activités et les parties prenantes. Vos missions : 1. Participer à l'amélioration de la solution Analyser les demandes de changement et gérer le développement de la solution jusqu'à la livraison. Proposer des améliorations permettant d'optimiser la solution et de faciliter le traitement des problèmes rencontrés. Vérifier la cohérence des propositions au sein de la communauté des architectes fonctionnels. Valider les livraisons 2. Coordonner la phase de développement Evaluer et challenger les propositions de solutions techniques de la part des fournisseurs ainsi que la qualité des livraisons de code de la part de ces mêmes fournisseurs. 3. Assurer la continuité de service Analyser les problèmes rencontrés, piloter les phases de résolution. Piloter et organiser et participer aux activités de maintenance. 4. Assurer la coordination des actions entre les différentes équipes Compétences techniques : Vous avez des compétences en Javascript/Java, C/C++, SQL Server, gestion des applications PLM (Data model, Interface architecture, Reporting, .) et la connaissance technique des règles de développement de TeamCenter (Embedded reporting, Workflows, Stylesheets, Queries, Closure rules, BMIDE, Technical data model). Vous avez déjà des expériences DevOps et méthodes Agile ou Safe. Qualités personnelles : Vous avez la capacité à animer des groupes de travail, des réunions. Vous êtes fortement motivé(e) pour être un acteur(trice) de la transformation d'ArianeGroup. Vous êtes dynamique, autonome, orienté(e) service, communiquant(e) et l'anglais n'est pas une difficulté pour vous (La plupart des réunions sont en anglais).
Au sein d'ArianeGroup, le service « Control Bench Family & Softwares » assure le développement et la conception des bancs de contrôle et des Equipements Systèmes Sols Electriques (EGSE : Electrical Ground Support Equipment) d'Ariane 6. Le service a également en charge les activités de suivi des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles (MCO) de ces bancs pour toutes la phase d'exploitation du lanceur. Vos missions : En support au Technical Leader Control Bench Family, vous assurez le rôle de Technical Leader sur notre banc de contrôle : Control Bench Replica (CBREP), installé sur notre site ArianeGroup Les Mureaux ainsi que sur les équipements systèmes sols électriques (EGSE) et sur notre testeur de câble optique (TATO). Vos responsabilités seront de : Piloter la maîtrise technique du périmètre CBREP et EGSE, au profit de l'utilisation de ces moyens. En particulier : Maîtriser la configuration des moyens (évolutions de définition, obsolescences, palliatifs, etc.) Garantir la représentativité du banc CBREP vis-à-vis du banc CBLP (Control Bench Launch Pad) situé sur la base de lancement de Kourou Traiter les faits techniques sur votre périmètre Participer aux activités de fond dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles des bancs : traitement d'obsolescences, . Participer aux chantiers d'amélioration continue en lien avec les différents secteurs de production Préparer et participer aux campagnes de qualification des évolutions de définition des bancs de contrôles Egalement, vous vous verrez confié les missions transverses suivantes : Piloter occasionnellement les livraisons de données pour les campagnes d'essais fonctionnelles. Participer au workpackage « Control benches upgrade for exploitation » de l'ensemble de lancement, notamment sur les sujets de représentativité au travers de développement de simulateurs. Profil recherché : Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur(e) généraliste, à dominante électrique et informatique industrielle Expérience : Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience sur des produits ou un poste similaire Compétences techniques : Connaissances en électrique et informatique industrielle Connaissances des systèmes composants les bancs de test/contrôle Qualités personnelles : Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes de nature autonome Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur
Au sein du pôle Systèmes Electriques GNC, SOL et Bord, vous intégrerez une équipe dédiée aux projets en développement et en production. Vous interviendrez plus particulièrement sur l'analyse des besoins, leurs hiérarchisations, les choix techniques et la coordination entre les équipes. Le sujet prioritaire à court terme sera la simulation électrique. Vos missions : En tant que coordinateur(trice) technique R&T, vos missions seront les suivantes : Coordination technique : Contribuer à l'analyse des besoins et à leur hiérarchisation, établir les données existantes, et ordonner les modèles par brique unitaire et habillage. Coordination des équipes : Coordonner les équipes des différents services pour établir une logique globale, contribuer à la spécification et à la justification des projets. Suivi des projets : Accompagner les projets et répondre aux jalons et démonstrations demandées, concevoir l'approche de maintenance des modèles et la stratégie de représentativité. Gestion de configuration : Concevoir la stratégie de gestion de configuration pour assurer la cohérence et la traçabilité des projets. Développement à long terme : Consolider et construire la vision du service sur le moyen et le long terme, suivre les technologies émergentes pour permettre des avancées techniques significatives. Réseau de partenaires : Construire un réseau de partenaires et de sous-traitants capables de répondre aux besoins présents et futurs du service. Prototypage : Développer un petit laboratoire de prototypage pour les activités du service. Gestion de planning et financier : Gérer l'avancement planning et financier de tous ces projets. Participation aux projets opérationnels : Prendre part aux projets opérationnels du service, côté civil ou militaire, sur des équipements des chaînes POWER et SEQUENTIELLE des lanceurs et des démonstrateurs d'ArianeGroup. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 ou Bac +8 dans le domaine de l'électronique ou de l'automatique. Vous pouvez justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement d'équipements électroniques ou dans des chaînes fonctionnelles. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, faites preuve d'esprit d'initiative, et êtes une personne organisée, pragmatique et autonome. Vous faites preuve de rigueur et d'une certaine aisance relationnelle. Vous êtes curieux(se) et aimez innover. Compétences recherchées : Vous avez des connaissances en électrotechnique, en architecture système et en modélisation de machines électriques, ainsi que des solides connaissances en systèmes embarqués. Des notions d'architecture système sont un atout pour ce poste. Votre niveau d'anglais vous permet de lire, rédiger une documentation technique et d'être à l'aise à l'oral dans des réunions avec des clients et des partenaires.
Vous êtes chargé (e) de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs. MISSIONS Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées.) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc . Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille . Participation au plan de fleurissement. Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage. Assurer des travaux de création et de plantation. Collaborer aux programmes de sciences participatives. Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des équipements et matériel mis à disposition. Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé. ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRE DU POSTE : Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement. PROFIL Connaissances en gestion écologique des espaces verts, Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail Connaître les consignes de base d'hygiène et de sécurité, Connaître les gestes et postures de la manutention, Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, Maitrise de la conduite d'engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Manutentionnaire services généraux (H/F) Missions - Démontage de machines, déplacement de câbles - Mise en cartons du matériel - peinture de murs - nettoyage de machines de maintenance - aide à la préparation du déménagement Profil recherché: bricoleur, polyvalent, manuel et débrouillard Le candidat aidera le technicien de maintenance dans ses tâches Horaires de journée 12H le vendredi
Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi
La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent technique polyvalent à dominante espace vert pour assurer des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions : - Maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants - Entretien de la voirie communale - Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts - Mise en valeur des espaces verts naturels. - Travaux courants inhérents à l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie) de premier niveau des bâtiments - Surveillance, contrôle et maintien des aires de jeux en bon état de fonctionnement - Entretien des différents sites communaux intérieur et extérieur (cimetière, école, mairie, salle des fêtes, église, bibliothèque, hangar municipal.) - Communication et organisation des différentes interventions avec les prestataires - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique - Collecter les déchets, sortir et trier les poubelles de la commune ainsi que les encombrants et dépôts sauvages sur les différents secteurs de la commune - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service - Assurer la gestion et le bon usage du matériel et de l'outillage mis à disposition - Maintenir en état de propreté et de fonctionnement l'atelier et les véhicules - Préparer le matériel des élections, pose des panneaux électoraux, installations des bureaux de vote - Préparation et installation des manifestations municipales. - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Achat de fournitures et équipements Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune. Une habilitation électrique serait un plus Horaire de travail : De 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en remplacement à partir du 01/11/25
La ville des Mureaux recrute un(e) technicien gestionnaire des flux énergétiques, sous la supervision du responsable de la cellule de l'énergie du service programmation et pilotage de la direction des bâtiments, vous assurez la gestion technique et administrative des marchés relatifs à l'énergie pour l'ensemble du patrimoine municipal. En tant que gestionnaire énergie, vous suivez les niveaux de consommation et de performance des bâtiments, pilotez les outils de suivi énergétique (indicateurs, alertes, optimisation financière) et fournissez des données fiables aux différents services concernés. Vous contribuez également aux actions menées dans le cadre du réseau des Économes de flux. Proposer des orientations et des investissements en matière de politique de maîtrise des fluides : Etablir des bilans par bâtiment et par fluide, Effectuer les relevés des compteurs divisionnaires trimestriels (calorique, électrique et eau), et mettre en place un tableau de suivi Etablir les diagnostics de performances énergétiques des bâtiments Elaborer des scénarii prospectifs relatifs à la maîtrise des énergies Participer activement à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité Être force de proposition dans le domaine des économies d'énergie dans les bâtiments, et maitriser la gestion des dépenses d'énergie Être force de proposition dans le domaine de la lutte contre la canicule Mener des actions de sensibilisation aux gestes éco responsable auprès du personnel Suivre et contrôler les marchés fluides (Gaz, électricité, bois .) et exploitation CVC : Analyser les bilans d'exploitation fluides et suivre les dépenses d'énergies de la collectivité Gérer et rationaliser les contrats et les abonnements avec les fournisseurs (EDF, ENGIE, SAUR et autres.) Optimiser les contrats de fluide et de la facturation correspondante, mise en place d'un outil de suivi Suivre les demandes de maintenance et de travaux des installations CVC (en l'absence du responsable cellule énergie) Mise en œuvre réglementaire énergétique (QAI ; Gaz ; DPE .) Suivre les compteurs principaux et les compteurs divisionnaires trimestriels (calorique, électrique et eau), et mettre en place un tableau de bord Etablir et suivre les demandes de mise en service ou de suppression des compteurs Piloter l'élaboration et le suivi du budget : Estimer, quantifier, planifier budget fluides à la saison N+1 Valider et suivre les factures fluides sur Civil Coordonner les budgets du service en fonction des politiques publiques Contrôler et analyser l'exécution budgétaire Gérer et suivre les énergies renouvelables des bâtiments communaux (photovoltaïques) Etablir les répartitions de charges énergies et émettre les titres en partenariat avec le service urbanisme 30% travail extérieur 70% travail de bureau
Située sur les bords de Seine, la ville des Mureaux (Yvelines) se trouve à 37 kilomètres à l'ouest de Paris et aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Berceau de la fusée Ariane, son territoire rassemble des industries de pointe et des petites et moyennes entreprises traditionnelles. Au c?ur de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, Les Mureaux connaît depuis le début des années 2000 un profond changement marqué par des projets fédérateurs à l'échelle de la ville
Sous la responsabilité du responsable du service adaptation des logements et dans le cadre du Programme dédié à l'adaptation du logement des seniors et des personnes en situation de handicap, l'Agence recrute un Conseiller habitat polyvalent. Poste En tant que Conseiller habitat polyvalent vos missions seront les suivantes : * Informer et conseiller les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants * Accueillir le public et renseigner les particuliers sur le process de l'adaptation du logement, les aides financières existantes pour adapter les logements. * En lien avec l'équipe, vous accompagnez les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants sur les étapes suivantes : * Montage financier - mission principale : * Calculer et proposer un plan de financement adapté à leurs besoins et leur projet, * Monter les dossiers de demande de financement pour leur compte * Déposer les demandes de subventions auprès des financeurs et en assurer le suivi * Suivre le traitement des dossiers, et informer les usagers ainsi que professionnels de leur avancement * Etude d'éligibilité - mission secondaire : * Assurer la gestion des appels courriers et mails du pôle * Vérifier la complétude des dossiers et leur éligibilité aux dispositifs de financements, * Expliquer les différentes étapes de l'accompagnement, Relancer les usagers et les orienter dans leurs démarches. * Lieu de travail : Versailles /les Mureaux * Avantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) * 39 heures / semaines, 30 jours CP, 15 jours RTT * Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Profil Connaissances spécifiques : Connaissances générales issues du domaine de l'habitat et/ou du social acquises par formation ou expérience professionnelle Compétences attendues : Compétences en gestion, suivi de dossiers et administratif, Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions Soft Skills : * Autonomie, goût du travail en équipe et esprit d'initiative * Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver * Capacité organisationnelle, rédactionnelle et de synthèse
L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l'accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.
Spécialiste de l'arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l'architecture de l'arbre. De la taille de formation à l'abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur. MISSIONS : Mis en œuvre de taille, de consolidation, d'abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier, 1/ Activités - fonction intervention Plantation, observation et appréciation de l'état des arbres, Adaptation de l'intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d'arbre d'ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d'environnement de l'arbre 2/ Activités - fonction organisation et maintenance Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d'une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements. 3/ Activités - fonction information et communication Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers. Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)
La pharmacie du Précoquet à Vaux-sur-Seine recrute un(e) pharmacien(ne) en CDI, à mi-temps ou à temps plein, avec un planning à établir selon les préférences. Il s'agit d'une pharmacie de quartier située près d'une maison médicale, disposant d'une clientèle fidèle. Le poste est à responsabilité et propose des formations continues. Les étudiants en pharmacie sont également acceptés. Commodités : accès en bus, train et parking gratuit. Utilisation du logiciel LGPI.
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation: Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, société spécialisée dans le bâtiment dans le cadre de la réalisation d'une clause d'insertion, des : Manœuvre chantier BTP (h/f) Votre profil: - Capacité à travailler en extérieur par tous les temps - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Votre mission: - Manutentions diverses, nettoyage de chantier - Trier et évacuer les gravats et déchets vers les zones appropriées - Veiller à la sécurité du chantier et appliquer les consignes de sécurité - Soutenir l'équipe dans d'autres tâches manuelles en fonction des besoins (préparation de matériaux, nettoyage du site)
Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie
Vous aurez pour mission de garantir le respect des normes et réglementations tout au long du cycle de vie du produit : de l'industrialisation à la maintenance et au recyclage. Missions et Tâches Vérification des Intrants et Conformité Amont : - Contrôle Qualité Matières Premières : S'assurer de la conformité technique, dimensionnelle et chimique des matières premières, composants et consommables reçus, en réalisant des inspections approfondies et des tests spécifiques avant toute intégration dans le processus de fabrication. - Gestion des Non-Conformités Fournisseurs : Documenter les écarts détectés, initier les actions correctives nécessaires auprès des fournisseurs et suivre l'efficacité de ces mesures pour prévenir les récidives. - Validation des Certificats : Examiner et valider les certificats d'analyse (CoA) ou de conformité fournis par les prestataires externes. Contrôle Qualité en Production et des Produits Finis : - Surveillance et Tests en Cours de Processus (IPC) : Effectuer des tests, analyses et vérifications régulières à différents stades de la production pour s'assurer que les paramètres critiques restent dans les limites spécifiées. - Inspection et Libération des Produits Finis : Tester, analyser et vérifier la conformité finale des produits (aspect, fonctionnalités, performances, tolérances) avant leur conditionnement et leur expédition, garantissant ainsi la satisfaction du client. - Gestion des Équipements de Mesure : Assurer la calibration, la maintenance et le suivi des équipements de contrôle et de mesure pour garantir la fiabilité des données collectées. Gestion Documentaire, Traçabilité et Conformité Réglementaire : - Rédaction de la Documentation Qualité : Rédiger, mettre à jour et gérer l'ensemble des rapports de contrôle, fiches de suivi, procédures opératoires standardisées (POS) et instructions de travail relatives au contrôle qualité. - Archivage et Traçabilité : Assurer la traçabilité complète des lots de production et des résultats d'inspection, en garantissant un système d'archivage efficace et accessible. - Support aux Audits : Préparer la documentation nécessaire et participer activement aux audits internes et externes (certifications, clients, réglementaires). Amélioration Continue et Gestion des Incidents Qualité : Analyse des Causes Racines (RCA) : Mener des investigations méthodiques (ex : méthode 5 Pourquoi, diagramme d'Ishikawa) pour identifier la cause fondamentale des incidents qualité, des rebuts ou des réclamations clients. Mise en Œuvre d'Actions Correctives et Préventives (CAPA) : Proposer et suivre l'implémentation des actions correctives pour éliminer les non-conformités existantes et des actions préventives pour éviter leur apparition future. Optimisation des Processus : Contribuer activement à l'amélioration des processus de fabrication et de contrôle, en vue de réduire les coûts de non-qualité, d'augmenter l'efficacité et de renforcer la robustesse du système qualité global.
Notre cabinet recherche un Chef d'Équipe en Voirie et Réseaux Divers (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et motivée. Ce poste vous offrira l'opportunité de relever des défis de haute responsabilité tout en évoluant dans un environnement familial et convivial, idéal pour le développement et l'enrichissement de vos compétences. Vos missions : - Encadrer et motiver une équipe d'ouvriers VRD ; - Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux ; - Assurer le suivi et le contrôle des travaux (qualité, sécurité, respect des délais) ; - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement ; - Veiller au respect des normes techniques et environnementales ; - Gérer les approvisionnements et les stocks de matériel ; - Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. Profil recherché : - Expérience significative en tant que Chef d'Équipe VRD, idéalement sur des projets de réseaux secs, humides et assainissement ; - Débutants motivés ; - Connaissance des techniques et normes en VRD ; - Capacité à lire et interpréter les plans et les documents techniques ; - Leadership naturel, sens de l'organisation et du relationnel ; - Permis B indispensable. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière
recherche un maçon expérimenté, une personne "couteau suisse", capable de faire aussi du placo, du carrelage...... CDI, payé 2100/2200 euros net, Primes en fin d'année, 40h/semaine, Prise de poste au plus tôt permis B.
Nous recherchons un comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...
Nous recherchons pour notre société située à VIGNY, un(e) agent(e) d'entretien Description du poste : - agent(e) d'entretien - véhiculée (car Vigny est très mal desservi par les transports) - Intervention tous les jours à partir de 17h soit 3h par jour (13h par mois) - protocole : nettoyage vapeur - poste à pourvoir immédiatement
BURGER KING de Flins sur Seine recherche des Équipiers polyvalents / Équipières polyvalentes de restauration rapide (H/F). Vous serez formés en interne via une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat de travail avant embauche en CDI. Formation prise en charge par France Travail. Chez BURGER KING, l''équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail (comptoir, cuisine), il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la restauration rapide. Plusieurs durées de temps de travail sont possibles : 15h/semaine, 20h, 25h, 30h.
BURGER KING
Vos missions: Gestion des achats, suivi inventaire, mise en rayon, vente, préparation des produits. Poissonnerie traditionnelle. Travail du jeudi au dimanche midi
Description du poste : Spécialisés en électricité industrielle, nous recherchons un Technicien électrotechnique (H/F) pour rejoindre notre équipe d'Aubergenville. En tant que technicien, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 personnes et serez en charge de la préparation et du câblage des coffrets et des bornes électriques. Vos missions : - Câbler les coffrets industriels et les bornes de recharge pour voiture électrique - Travailler les métaux (acier, cuivre, aluminium.) : percer et découper - Travailler les fils/câbles : découper, dénuder, placer les cosses et embouts, sertir - Participer au suivi qualité Vos qualités : - Rigueur - Minutie - Motivation - Goût du travail en équipe Vos qualifications : BAC Pro électrotechnique impératif Débutant accepté Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à contribuer à notre processus de production, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F), CDI, à temps plein Pour son service d'Accueil Modulable Intégré (AEMO, AEMOI, AEMOR, AED, AEMO RAD et Placement à Domicile) Poste basé aux Mureaux à pourvoir immédiatement Missions : Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales actions : Exercice de la mesure d'aide à domicile (degré d'intervention fluctuant en fonction des types de mesures AED, AEMO AEMOI AEMOR et PEAD). - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Participation aux réunions pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille - Rédaction de notes de synthèses, rapports, et autres comptes-rendus en lien avec l'exercice des mesures - Mise en place d'action de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun - Intervention au domicile par le biais de visites, seul(e) ou binôme au domicile - Coordination de la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau de partenaires - Information et rendu compte des actions réalisées auprès du chef de service Accompagnement auprès du jeune - Evaluation de la situation individuelle de chaque enfant suivi, tout en effectuant le suivi global de sa famille - Elaboration du projet personnalisé en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées - Sollicitation du repli du jeune en cas de danger imminent, dans le cadre du PEAD ou de l'AEMOR et en assurer le suivi Accompagnement auprès des parents - Soutien des parents dans leurs fonctions parentales, dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité - Evaluation et valorisation des compétences des parents - Co-construction avec la famille, les moyens d'intervention afin de répondre aux besoins des enfants Profil : - Diplôme d'éducateur ou équivalent - Connaissance du public (jeunes de 0 à 18 ans) et du champ de la Protection de l'Enfance nécessaire - Polyvalence dans les modalités d'interventions auprès des jeunes et des familles en fonction des mesures AED, AEMO, AEMOI, AEMOR, PEAD - Travail possible un samedi sur deux - Permanences éducatives Candidature : adresser lettre de motivation + CV
Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions : - Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies. - Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur. - Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations. - Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants - Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante. - Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome. - Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées - Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées - Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant. - Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI : - Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier, - Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes - Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail - Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier - Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain - Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance - Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché : - De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie - Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Manœuvres Bâtiment spécialisé Façade, motivés et rigoureux, pour rejoindre nos équipes travaux. VOS MISSIONS En tant que Manœuvre spécialisé Façade, vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation en site occupé, principalement sur la rénovation énergétique des façades extérieures. Vos missions incluront notamment : - Préparation des surfaces : lavage, décapage, dépose d'éléments existants - Participation aux travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) - Pose d'enduits, rebouchages, petites reprises de maçonnerie - Aide à la mise en place de bardage ou de revêtements de façade - Approvisionnement et manutention de matériaux, montage de matériels - Intervention sur échafaudages, nacelles ou plateformes - Mise en œuvre de protections collectives et individuelles PROFIL RECHERCHE - Expérience en réhabilitation, façade appréciée - Connaissance des techniques de base en façade, enduits, manutention - Maîtrise des règles de sécurité, notamment en travail en hauteur - Capacité à travailler en équipe et autonomie dans le travail courant - Bon relationnel, respect des occupants et de l'environnement du chantier
GCC REHABITAT est une entreprise reconnue dans le domaine de la réhabilitation de bâtiments en site occupé, avec un savoir-faire solide dans l'amélioration énergétique, la rénovation de façade et le confort des usagers. Nous intervenons sur des projets d'envergure alliant technicité, qualité d'exécution et exigences de sécurité.
Responsable des Ressources Humaines (H/F) Un rôle clé, autonome, polyvalent et stratégique, pour accompagner notre croissance. Un vrai poste de responsable des ressources humaines généraliste. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre l'ensemble de la politique RH du Groupe Golf Plus, tout en garantissant la conformité juridique et le bon accompagnement des équipes dans un contexte retail multi-sites exigeant et dynamique. Vos responsabilités principales 1. Recrutement & Intégration Définir et gérer les processus de recrutement (du besoin à l'intégration). Collaborer étroitement avec les managers et directeurs de services. Créer et maintenir les référentiels métiers & compétences. Gérer les jobboards, la présence digitale et les réseaux sociaux dédiés à l'emploi. Développer les relations écoles / organismes spécialisés. Trier les candidatures, mener des préqualifications si nécessaire, organiser les entretiens terrain. Structurer et suivre la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers. Analyser régulièrement la performance et la pertinence des méthodes de recrutement. 2. Administration du personnel & Paie Garantir la conformité des pratiques administratives RH. Rédiger contrats, avenants, DPAE et documents administratifs RH. Organiser et suivre les visites médicales pour tous les établissements. Gérer les absences, congés, arrêts et périodes d'essai. Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures suppl., jours fériés, primes.). Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements. Gérer les dossiers prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, invalidité. 3. Développement RH & Formation Garantir le suivi des formations obligatoires. Construire et piloter le plan de développement des compétences. Gérer la relation avec l'OPCO, ainsi que les dépôts de dossiers formation et apprentissage. Déployer les entretiens professionnels annuels et assurer leur conformité. Construire un plan d'action formation annuel après les entretiens. Accompagner le déploiement des formations internes et externes. 4. Dialogue social & Droit du travail Organiser les élections du CSE. Entretenir une relation régulière et constructive avec les représentants du personnel. Préparer les réunions CSE : ODJ, réponses aux questions, rédaction des PV. Surveiller le climat social et contribuer à la prévention des RPS. Veiller à l'application et au respect du droit du travail dans toute l'entreprise. 5. Communication interne & Marque employeur Déployer la communication RH interne (messages, organigrammes, supports). Contribuer à l'organisation des événements internes et du séminaire annuel. Développer la marque employeur externe : vitrines web, réseaux sociaux, site carrière.
Vous serez chargé(e) d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite automobile (permis B - boîte manuelle et automatique), en assurant à la fois la formation pratique et la sensibilisation à la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite en toute sécurité sur véhicules à boîte manuelle et automatique ; - Assurer le suivi pédagogique et la progression individuelle de chaque élève ; - Préparer les candidats à l'examen pratique du permis de conduire ; - Participer à la vie de l'équipe pédagogique et au bon fonctionnement du centre de formation. Profil recherché : - Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou BEPECASER indispensable ; - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute ; - Dynamique, rigoureux(se) et investi(e) dans la réussite de vos élèves. Contrat 35h ou 39h. Horaires : à définir avec le candidat selon disponibilité et organisation du planning. Travail le samedi. Poste basé à Aubergenville. Date de début : 2 janvier 2026 ;
Pour son activité, la Boulangerie MINI PAIN , recherche deux boulanger. Vous allez être amené à réaliser des baguettes, des pains spéciaux (céréales, seigle, son, complet.), viennoiseries, pâtisseries mais aussi des tartes salées, des salades, des pizzas. Vous allez être amené à préparer votre pâte, à partir des matières premières soigneusement sélectionnées (farine, levure, eau.), la découper et la mettre en forme, surveiller la fermentation, enfourner les pièces, les défourner après un temps de cuisson précis et les installer en vitrine. Votre connaissance des matières premières, leur dosage exact, votre maîtrise des procédures de fabrication relèvent d'un savoir-faire que vous avez et qui n'est plus à démontrer. Vous êtes également un commerçant qui sait accueillir la clientèle, répondre à ses attentes, lui proposer de nouveaux produits et ainsi la fidéliser. Vos principales activités vont être de : Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau.), les mélanger et les pétrir. Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule.) et surveiller la fermentation. Confectionner les viennoiseries (découper, garnir.), Enfourner les pains et viennoiseries, suivre la cuisson, Défourner puis décorer, une fois les produits refroidis, Disposer les produits en vitrine, Accueillir la clientèle, la fidéliser, Vos compétences et vos qualités : Vous savez : Pétrir manuellement la pâte. Maîtriser le matériel de fabrication utilisé en boulangerie (pétrin mécanique, chambre de fermentation, four à commande numérique.). Suivre les procédures et les temps de fabrication de chaque type de produit, Appliquer strictement les règles d'hygiène. Maîtriser les techniques de congélation (boulangerie industrielle). Vous êtes : Rigoureux et soigneux, curieux et inventif. Vous savez vous adapter aux attentes de votre clientèle, vous savez diversifier vos produits. Ce poste est fait pour vous !
Une entreprise spécialisée dans la rénovation intérieure et les travaux de finition recherche un Peintre en bâtiment expérimenté, capable d'intervenir de manière autonome sur des chantiers variés. Missions : - Réalisation complète des travaux de peinture intérieure et finitions. - Application de peintures, vernis, laques et revêtements décoratifs. - Pose de plaques de plâtre, bandes, joints et enduits de finition. - Montage et préparation de cloisons sèches, plafonds suspendus et supports intérieurs. - Préparation des supports : rebouchage, ponçage, application d'enduits. - Lecture et compréhension des plans et schémas techniques. - Respect strict des normes de sécurité, de qualité et des délais. - Déplacements fréquents sur les différents chantiers. Profil recherché : - Expérience significative en peinture bâtiment et travaux de finition (au moins 4 ans). - Maîtrise des supports, enduits, bandes, finitions décoratives. - Capacité à travailler en autonomie : devis, préparation, organisation du chantier. - Bonne condition physique et respect rigoureux des consignes de sécurité. - Sens du détail, qualité d'exécution, travail propre et soigné. - Permis B apprécié. Conditions : - CDI - 35h/semaine - Salaire : 1802 € brut/mois - Déplacements fréquents Candidature : Cv obligatoire
URGENT : La mairie d'Avernes recherche immédiatement 1 animateur / animatrice pour la garderie les mercredis (hors vacances scolaires). Vous êtes titulaire du BAFA ou avez une expérience significative impérativement auprès des enfants et vous êtes mobile pour vous rendre tôt le matin à la garderie d'Avernes : pas d'accessibilité en transports en commun. Prévoir donc un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail tôt le matin. La description du poste : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités. Mission principale et activités - Accueillir les enfants et leur famille - Préparer et encadrer des activités et des sorties - Etre à l'écoute des enfants - Faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur - Veiller à l'hygiène des enfants - Adapter ses activités et son action à l'âge des enfants - Etre créatif - Etre dynamique - Travailler en équipe Avantage : repas compris
Pour BURGER KING, en tant que MANAGER, vous assurerez les missions suivantes : - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant. - Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe et apportez votre expertise pour optimiser leur performance. - Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients. - Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit (développement du CA, management d'équipe, rentabilité financière). Persévérant, responsable et réactif, vous possédez de réelles aptitudes au leadership et une véritable culture de la qualité et des résultats. Vous avez une première expérience en management en restauration rapide ou à défaut en grande distribution ou commerce.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le FAM Interdépartemental de Bécheville 78/92 situé aux Mureaux : Un éducateur spécialisé (H/F) CDI Temps Plein / horaires variables de jour A pourvoir au : dès que possible Salaire brut annuel : selon CCN 66 Le FAM Interdépartemental de Bécheville est un Foyer d'Accueil Médicalisé ouvert en 2021, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places). A terme, il est prévu que cet établissement accueille toute l'année 116 personnes dont 104 résidents en internat. Il a pour mission principale d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne afin d'en adapter l'accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l'autisme et aux troubles psychiques. Principales Missions : Sous l'autorité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes : Vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie en s'appuyant sur les méthodes comportementales recommandées. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels et être particulièrement impliqué dans leur rédaction. - Assurer l'analyse des situations éducatives, de la transmission d'informations. - Assurer la continuité de la prise en charge en lien avec les partenaires extérieurs. Profil: Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d'un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique. Impliqué, vous faites preuve d'initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l'outil informatique. Avantages sociaux, environnement de travail et évolution de carrière : Rejoindre le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville Patrick Devedjian, c'est accéder à : - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'employeur. - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos compensateur. - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement. - Selon les projets annuels du CSE, des chèques vacances et des chèques Cadhoc. - Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place. - Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations. - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès à des formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité.
Vos futures missions au sein de CRAM - Suivre quotidiennement la planification des interventions de maintenance préventive - Alerte sur les dérives constatées et identifie les actions à corriger. - Suivre l'état d'avancement de la tenue des rendez-vous clients - Planifier les interventions de maintenance curative urgentes selon les disponibilités des techniciens - Planifier les interventions de travaux selon les priorités, et la disponibilité des techniciens, des clients et du matériel - Gérer les demandes téléphoniques des techniciens : modification de planning, changement de priorité, etc. - Anime les réunions avec les chefs de secteur. - Rédiger des courriers - Assurer un renfort ponctuel sur les des différents centres pilotés par la plateforme de support opérationnel.
MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il faut répondre à l'une des conditions suivantes: * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.
La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) professeur(e) de formation musicale, au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal Gabriel Fauré par voie de mutation ou contractuel. Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du directeur du Conservatoire, la/le professeur(e) prend en charge l'enseignement de la formation musicale, pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Elle/il aura également la charge du dispositif « classe découverte » de l'établissement, travaillera en collaboration avec les autres professeurs de musique pour monter des projets, écrire les épreuves de formation musicale (écrites et orales) et participera activement à la vie du Conservatoire en participant aux différents évènements et projets. PROFIL Expérience appréciée ; Titulaire du Diplôme d'État (DE) Ouverture pédagogique et réel intérêt pour les projets d'enseignement transversaux (classe découverte, orchestre à l'école, .) ; Connaissance et maîtrise d'outils numériques en lien avec la pédagogie ; Rigueur, autonomie ; Sens des relations humaines et du travail en équipe ; Appétence à l'inclusion Disponibilité obligatoire aux jours et horaires suivants : - Le lundi de 17h à 21h - Le mardi de 17h à 21h - Le mercredi de 9h30 à 12h30 et 14h à 20h - Le jeudi de 17h à 20h
Rejoignez ArianeGroup et prenez part à l'avenir du spatial ! Au sein de l'unité d'intégration étage principal LLPM Ariane 6 des Mureaux, vous êtes spécialiste sur les activités Assemblage, Intégration et Tests (électrique, optique et pyrotechnique). Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à des projets d'envergure mondiale. Vos missions : Intégration, cheminement et raccordements mécaniques et électriques ; Équipement et intégration de sous-ensembles électriques ; Câblages et raccordements de fibres optiques ; Participation aux tests de contrôles électriques ; Réalisation d'opérations de maintenance préventive ; Collage et installation de protections thermiques ; Responsabilité de la sécurité des personnes liée à vos activités et dans votre zone de travail, et signalement de toutes déviations aux règles HSE auprès de votre hiérarchie ; Participation active à l'amélioration des opérations par vos retours opérationnels ; Autonomie sur le constat et la rédaction des anomalies, tout en le signalant à votre hiérarchie ; Respect des moyens et des postes de travail mis à votre disposition, en étant garant(e) du rangement et de la maintenance des zones de travail ; Force de proposition dans l'amélioration continue (outillages, 5S, processus.) ; Accompagnement des collègues en cours de formation sur les activités pour lesquelles vous êtes qualifié(e) Profil recherché : Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac/Bac +2. Expérience : Vous avez une première expérience (3/5 ans) en intégration électrique. Compétences techniques : Vous avez des notions en mécanique, des compétences en ajustage, électrique et électronique. L'utilisation de SAP est un plus. Qualités personnelles : Vous avez un état d'esprit collaboratif, de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation. Vous faites preuve de réactivité et polyvalence. Vous savez travailler dans un environnement sous pression. Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous ! Qualités personnelles : Autonomie ; Esprit d'équipe ; Réactivité ; Capacité d'adaptation ; Sens des responsabilités ; Force de proposition. Informations pratiques : Type d'horaire : Horaire en 2*8 ; Déplacements : Déplacements ponctuels possible sur Kourou
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie. CDI ou mi-temps (24H hebdomadaire) Vous travaillez un week-end sur deux Vous devez savoir lire et écrire en français Zone d'intervention 25 km autour des Mureaux Avantages : prime de 600 €/an + chèques cadeaux + crédit à taux zéro frais kilométriques remboursés
Missions : En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part. Vous avez le Profil ? Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite. Nos Conditions Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 850€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial.
CHAUFFEUR SPL - CIRCUIT FIXE RENAULT FLINS (H/F) Lieu : Flins-sur-Seine (78) CDI - Temps plein - Du lundi au vendredi Idéal pour un conducteur résidant dans les environs de Flins-sur-Seine ou des communes voisines (Aubergenville, Les Mureaux, Meulan, Limay, Mantes......). UN CIRCUIT SIMPLE departement 78/27 AVEC 2 POINTS Livraisons d'un point A à un point B Aucun décrochage, aucune accroche Aucune manutention, aucun découcher Tracteur et remorque attitrés Horaires réguliers et stables Horaires : Départ : entre 6h30 et 7H70 - Usine Renault Flins Retour : entre 17h00 et 18h00 DECHARGEMENT- Usine Renault Flins (Week-ends libres) Vous rejoignez notre équipe pour assurer un circuit fixe et quotidien au départ de l'usine Renault de Flins, entre les plateformes logistiques de pièces détachées du constructeur. Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour Rigueur, ponctualité et professionnalisme Esprit d'équipe et sens des responsabilités Ce que nous offrons : Salaire attractif : 2 400 € net/mois Poste stable au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son sérieux Horaires fixes et compatibles avec une bonne qualité de vie Camion attitré, ambiance conviviale et management à taille humaine Rejoignez NOTRE EQUIPE ! Participez à une aventure professionnelle où la stabilité, la reconnaissance et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV
L'agence Ergalis de Guyancourt recherche pour son client spécialisé en fabrication de systèmes mécaniques pour l'industrie aérospatiale et militaire, un/e Technicien/ne de contrôle dimensionnel H/F Vos missions : - Contrôle dimensionnel suivant la gamme de pièces mécaniques au moyen d'outils de contrôle standard ( Pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, projecteur de profil...) - Renseigner et vérifier la complétude de la documentation durant la production, lire des cartes de contrôle et les interpréter. -Préparer les éléments attestant de la conformité et le procès-verbal de lot. Le poste est à pourvoir en Intérim pour une durée minimum de 5 mois. Salaire entre 2100 EUR et 2300EUR brut mensuel sur 35h. 13 ème mois et titres restaurants. Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac +2 en métrologie ou mécanique Vous disposez de sérieuses connaissances en métrologie et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la mesure mécanique. Vous êtes familier avec Excel, les outils statistiques de suivi de production et SAP si possible. Vous êtes Rigoureux et consciencieux.
Votre mission : installer, configurer et mettre en service des bornes de recharge électrique fiables et opérationnelles. Vos missions consisteront en : Analyse technique : interpréter le fonctionnement d'une installation à partir des schémas électriques, notes de calcul et dossiers techniques afin de préparer l'implantation des bornes. Installation des bornes : réaliser le tirage et l'attache des câbles, mettre en place les cheminements et effectuer les raccordements en armoire électrique. Paramétrage électrique : régler les disjoncteurs conformément aux notes de calcul pour garantir la sécurité et la performance. Mise en service : configurer les bornes via ordinateur ou hotline (ex. Changement d'adresse IP), intervenir sur les armoires électriques lors d'installations multi bornes et appliquer les règles de consignation BT / CFO / IRVE. Diagnostic et résolution : en cas de problème technique lors de l'installation, localiser la panne (électrique, matérielle, borne) et apporter une solution rapide pour assurer la mise en service. Suivi client et reporting : renseigner les données dans le CRM dédié (selon la marque de la borne), mettre à jour les bases de données clients et assurer le suivi de chantier via l'outil LEGO. Organisation des interventions : optimiser son planning en fonction des consignes transmises par l'assistante opérationnelle, anticiper les besoins en stock (outils, consommables, pièces, matériaux) et garantir que le véhicule soit équipé et entretenu. Travaux BtoC : Réalisation des chantiers en autonomie. Travaux complémentaires BtoB : Réalisation des chantiers en équipe sur tout type de borne. Secteur d'intervention : Votre zone de travail couvrira le secteur allant de l'Île-de-France jusqu'à Cherbourg, avec un rattachement possible à l'agence de Sotteville-les Rouen (76) ou à celle de Flins sur Seine (78). Ce poste peut être soumis à des grands déplacements avec découchés. (ponctuels) Nombre d'interventions par jour BtoC : entre 2 et 4 interventions quotidiennes, selon le secteur géographique et la typologie des clients particuliers. BtoB : volume variable en fonction de l'envergure des chantiers, selon le périmètre, la complexité et la localisation des interventions. Permis B requis. Montant 2120 - 2360 EUR brut / mensuel Avantages salariaux 38 heures travaillées par semaine 10 jours de RTT en plus par an Panier de chantier par jour travaillé Zone de trajet Prime de performance trimestrielle selon les objectifs atteintes Grands déplacements si découchés Prime de participation Vous nous apportez : - Vos solides bases en électricité CFO / CFA, acquises par un CAP/BEP en ouvrages électriques ou un Bac Pro Électrotechnique, complétées par votre expérience terrain en électricité tertiaire et/ou industrielle (Pose de disjoncteur type NSX, tirage de câble, création de chemin de dalle, raccordement en TGBT...). - Votre autonomie technique, acquise en électricité tertiaire et/ou industrielle, vous permet de réaliser en toute indépendance des travaux complexes en armoire électrique, CFO, cheminement de câble, ainsi que sur TGBT et autres installations sensibles (hors électricité bâtiment°; - Vos habilitations électriques indispensables : H0, B1V, B2V, BR, BC, ainsi que le CACES Nacelle 3B. - Votre aisance avec les outils informatiques : vous savez naviguer entre différentes interfaces, paramétrer des équipements, compléter des reportings et assurer un suivi d'activité précis. - Votre sens du relationnel, allié à une bonne élocution et une présentation professionnelle, pour interagir efficacement avec nos clients BtoB/BtoC et collaborer avec l'équipe. - Votre professionnalisme et votre exigence en matière de sécurité, essentielles pour intervenir sur des installations électriques sensibles et garantir la fiabilité des infrastructures.
Vos missions consistent en : Votre mission principale ? Contribuer au développement de cette activité et veiller à la réalisation qualitative de nos prestations BtoB BtoC ! Négocier les prix avec fournisseurs et passer commande du matériel avec notre service achats Entretenir une bonne relation avec les clients Planifier l'activité (S'assurer de la bonne détention des DICT, DT, documents amiantes ...) Prendre connaissance des documents relatifs à l'exécution du chantier (CCTP, NDC, DT, DEVIS) Assurer l'encadrement et le pilotage de vos sous-traitants et de vos équipes internes sur ce marché Suivre l'avancée de vos chantiers et vous assurer de la bonne exécution des travaux conformément aux plans du projet Suivre la rentabilité de vos chantiers en fonction de vos fiches budgétaires Renseigner et suivre les données dans les CRM dédié, mettre à jour les bases de données clients et assurer le suivi de chantier via l'outil LEGO. Vérifier que l'ensemble de vos chantiers respectent les consignes du groupe en therme HSE et SQE. Diplôme électricien requis. Permis B requis. Montant 38 - 43 K/EUR brut annuel Avantages salariaux - Tickets restaurant - Prime vacances - Véhicule de service (sous conditions) - Prime trimestrielle sur l'atteinte des objectifs - Statut : ETAM - 38 heures Hebdomadaires = 10 jours de repos supplémentaires par an Vous possédez de solides connaissances en électricité basse tension, en courant fort et courant faible. Vous avez une réelle expérience en électricité industrielle et tertiaire ainsi qu'en gestion de travaux. (Génie électrique et idéalement génie civil), Vous serez le référent de vos équipes pour les travaux complexes en armoire électrique, CFA/CFO, cheminement de câble, ainsi que raccordement en TGBT (hors électricité bâtiment Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez utiliser Excel pour le suivi et le reporting. ( création de formules, saisie de données, Tableau de bord) Vous avez déjà piloté des sous-traitants et assuré la coordination des interventions. Vous détenez les habilitations électriques indispensables : H0 et B2V. La maîtrise des activités IRVE constitue un véritable atout supplémentaire.
Vous établissez les méthodes de travail des équipes de montage et vous êtes garant du bon déroulement du chantier. Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes : -Organiser les différentes missions sur les chantiers -Encadrer les équipes (chef d'équipe.) -Approvisionner le chantier -Suivre l'avancement des travaux -Constater toute dérive ou retard et procéder aux ajustements nécessaires -Gérer plusieurs chantiers en simultané -Assurer l'interface avec les clients et le conducteur de travaux. De formation type Electrotechnique, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire dans l'industrie. Vous connaissez impérativement le courant fort. AVANTAGES : -13ème mois -Part variable sur objectifs annuels -Prime vacances -Titres restaurant -Participation -Intéressement -Actionnariat salarié -Mutuelle et prévoyance -Avantages CSE -Gratification d'ancienneté -Chèques CESU.
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'électricité Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Référent Bim électricité (H/F) Au sein du bureau d'études de notre client, vous aurez pour missions de : - Définir et faire appliquer les méthodes de travail collaboratives - S'assurer du bon déroulement du projet BIM - De proposer l'organisation BIM la plus adaptée - D'apporter une assistance méthodologique aux BIM modeleurs et aux projeteurs - De gérer au mieux les interfaces entre Revit et les logiciels métiers - De superviser les revues de modèles BIM - Mettre à jour et structurer la maquette 3D - Faire des audits Profil : - De formation BAC+2/+5 spécialisée en électrotechnique ou équivalent, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que coordinateur et/ou référent Bim en électricité dans le secteur Tertiaire - Vous avez une très bonne connaissance de l'électricité tertiaire - Vous maitrisez parfaitement REVIT MEP Savoir - être : Vous avez un excellent relationnel, un sens du service et êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Découvrez une opportunité passionnante au sein de notre boulangerie artisanale et familiale, où l'amour du métier et l'esprit d'équipe sont les maîtres mots. Notre équipe cherche à s'enrichir d'un(e) Pâtissier/Pâtissière confirmé(e) pour rejoindre notre brigade pleine d'énergie. Vos missions : -Créer des pâtisseries de qualité qui raviront nos clients, en respectant des recettes soigneusement établies. -Garantir la sécurité alimentaire en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène. -Participer activement à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux. Vous apportez : -Une expérience solide de 2 à 4 ans dans le domaine de la pâtisserie. -Une maîtrise des techniques de fabrication de pâtisseries qui vous permet d'innover tout en assurant une qualité irréprochable. -Une capacité à travailler en équipe et à contribuer positivement à l'ambiance dynamique de notre brigade. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre savoir-faire à notre entreprise familiale, nous serions ravis de vous rencontrer !
Entreprise de belle envergure, aux valeurs néanmoins familiales.
Votre mission Au sein d'une entreprise reconnue dans les travaux publics, vous intervenez sur des chantiers VRD et participez activement à la construction des infrastructures de demain : - Réalisation de travaux de maçonnerie VRD (bordures, caniveaux, regards, pavés, dalles.) - Pose de réseaux secs et humides - Travaux de terrassement et de fondations - Lecture de plans et respect des règles de sécurité - Travail en équipe sur chantier Votre profil - Vous êtes maçon VRD confirmé ou débutant motivé - Vous avez une bonne connaissance des techniques VRD - Vous êtes autonome, rigoureux et aimez le travail en extérieur - Le permis B est un plus Et si c'était vous ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques, votre savoir-faire terrain, ainsi que votre curiosité et votre ouverture d'esprit, au sein d'une équipe dynamique et innovante, où règnent esprit d'équipe et convivialité ? Alors rejoignez-nous ! Notre ambition est simple : vous faire vivre une véritable aventure humaine, en vous accompagnant durablement dans le développement de votre carrière et de vos compétences.
Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous assurez l'exploitation et la maintenance des stations d'alerte, des installations de pompage dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et environnementales. Les principales tâches associées à cette mission sont : - Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques en y intégrant l'approvisionnement des fournitures industrielles - Gérer en collaboration avec l'ordonnancement les maintenances préventive et curative en mettant à jour les gammes opératoires - Assurer le suivi des contrôles réglementaires électriques, levage - Participer au dépotage de réactifs, aux man?uvres de lavages réservoirs - Réaliser des renouvellements contractuels - Prise d'astreinte potentielle De formation BTS dans le domaine de l'électrotechnique, du contrôle industriel et régulation automatique, maintenance des systèmes option A Capacité à coordonner l'activité courante et suivi du bon déroulement des tâches, Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel de supervision Topkapi serait appréciée Connaissances en automatisme appréciées sur le gamme Schneider
Les missions : Vous aurez en charge la préparation et la mise au point du matériels neufs. Vous réaliserez l'entretien, la réparation (changements de pièces) et le dépannage des machines de nos clients (atelier et sur site client). Vous établirez des diagnostics sur tout type de matériels espaces verts. Vous devrez planifier, organiser, réaliser et assurer le suivi des interventions. Vous effectuerez les essais machines avant la livraison auprès de nos clients. Vous assurerez les réglages des nouvelles installations avant leur mise en service. Vous garantirez la gestion et le suivi de votre parc d'équipements. Les compétences: Maîtrise des connaissances en moteur Essence 2T/4T et Diesel, Transmission, Electricité, Hydraulique. Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit Savoir hiérarchiser l'urgence Sens de l'organisation et de l'anticipation Esprit d'équipe Capacité d'adaptation aux évolutions technologies Autonome et polyvalent Réactivité Être rigoureux Appliquer les règles de sécurité Divers: De formation BTS, Bac PRO ou BEP Maintenance Matériels Agricoles/ Espaces Verts ou Travaux Publics. Avec une expérience de 1 an minimum sur un poste de Technicien. Rémunération selon expérience.
Vous travaillerez en tant qu'assistant(e) de vie au domicile des particuliers, auprès de personnes en situation de handicap . Vos missions principales consisteront à : - Accompagner une personne en perte d'autonomie à la réalisation des actes d'hygiène de vie - Concevoir des repas spécifiques ou des repas simples - Accompagner une personne dans la prise des repas - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Entretenir les espaces - Effectuer les courses - Effectuer les tâches administratives simples - Rendre compte à la fin de l'intervention sur le cahier de liaison Secteur : Poissy, Carrières sous Poissy, Triel sur Seine, Verneuil sur Seine, Achères, Orgeval. Horaires de travail : 08h00 jusqu'à 20h00. Le poste est à pourvoir à temps plein mais peut être modulé à temps partiel, en fonction de la disponibilité des candidat(e)s. Profil recherché : * Compétences : - Bonne communication orale et écrite. - Connaissance des publics et des pathologies - Maitrise des techniques (gestes et postures) - Maîtrise des appareillages (lève-personne, verticalisateur...) - Capacité d'adaptation (respect des habitudes de vie) * Qualités personnelles : - Autonomie et organisation - Honnêteté, fiabilité, discrétion - Gestion de l'urgence
Notre pharmacie d'officine recherche un(e) Pharmacien / Pharmacienne pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Descriptif du poste : Vous assurez les missions suivantes : - Délivrer des médicaments et conseiller les patients sur leur utilisation appropriée ; - Contrôler la qualité des produits pharmaceutiques avant leur mise en vente ; - Gérer les stocks de médicaments ; - Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les traitements médicamenteux. Profil recherché : - Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie (h/f) ; - Sens du service et de l'écoute, rigueur, discrétion ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de gestion d'officine). Conditions proposées : - Contrat modulable suivant profil (CDI ou CDD à pourvoir rapidement) ; - Le temps de travail pourra être variable (temps complet ou partiel) ; - Horaires modulables (travail un samedi sur deux) ; - Salaire selon profil et expérience. Pharmacie agréable, clientèle fidèle et respectueuse. Environnement de travail calme et convivial. Cette opportunité d'emploi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez pas à envoyer votre CV !
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) et 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre à temps réduit à 60 % - 3 jours par semaine dont le mercredi qui est obligatoire - Soit 130 jours travaillés/ an et 30 jours de congés payés / an
L'école de production Mes TALents, intégrée à la Fédération Nationale des Ecoles de Production (FNEP), a ouvert ses portes en octobre 2024 et accompagne des promotions de 12 élèves maximum pour les préparer au CAP de métallier. Les écoles de production (environ 75 ouvertes sur le territoire national) sont des écoles d'enseignement professionnel qui s'ancrent sur certains fondamentaux : - un accueil des jeunes dès 15 ans - une pédagogie adaptée et innovante, basée sur le « faire pour apprendre » - de hauts taux de pratique du métier et un apprentissage basé sur la réalisation de vraies pièces pour de vrais clients. Sous la responsabilité du directeur de l'école, les missions du maitre professionnel seront réparties principalement dans les trois domaines suivants : - l'accompagnement de jeunes et leur formation professionnelle - la gestion de la production issue des commandes d'entreprises qui servent de support d'apprentissage pédagogique - la participation à la vie de l'école de production En rejoignant MEs TALents, vous pourrez contribuer à créer un poste « au cœur du dispositif » et impulser un élan indispensable au fonctionnement de l'école. Votre poste consistera à accompagner, qualifier, diplômer (niveau CAP) et insérer des jeunes de 15 à 18 ans volontaires pour apprendre par le geste et la pratique les métiers de la métallerie. Vous contribuerez également à la mise en place d'un contenu pédagogique adapté et à l'éventuel réaménagement de l'atelier et des locaux pédagogiques de l'école pour s'adapter au mieux aux spécificités de l'école de production. Vos missions principales seront : 1/ Assurer la formation professionnelle des jeunes - Mettre en œuvre des activités pédagogiques qui permettent d'évaluer l'aptitude à exercer le métier - Faire réaliser des travaux aux jeunes en toute sécurité sur la production à réaliser et évaluer leur qualité - Préparer et assurer la formation de Technologies Professionnelles (théorie du métier) - Evaluer les jeunes en vue des certifications et de l'examen (CAP) - Transmettre la passion du métier - Être attentif au savoir-être des jeunes et les aider à progresser - Contribuer à donner du sens et encourager les jeunes dans leur progression - Préparer les jeunes à intégrer l'atelier de production de leur futur employeur (compétences techniques, savoir-être, sécurité, fondamentaux de production.) - Assister les jeunes dans leurs recherches de stages et de premier emploi le cas échéant 2/ Gérer l'atelier de production - Accueillir et gérer les clients, avec disponibilité et diplomatie - Contribuer à l'organisation du planning de l'atelier en fonction des besoins de progression pédagogique des jeunes - Garantir la qualité des travaux - Gérer les stocks de matière première nécessaires pour assurer la production - Réaliser les devis des pièces à fabriquer pour les clients - Assister le directeur sur : le maintien en conditions opérationnelles des moyens et machines et la rédaction des gammes de fabrication des pièces à produire
Vous effectuez les soins esthétiques classiques du visage ainsi que de l'esthétique pure (épilations). Le salon est ouvert du lundi au samedi avec journée de fermeture les mardis. Nous vous proposons un contrat à temps plein ou mi-temps.
Spécialiser dans la platerie et plafond/ faux plafond
Nous recherchons au sein d'un atelier un Menuisier spécialisée dans le bois pour participer à la fabrication et/ou restauration de mobiliers , stands, décors Diplôme requis Bonne compréhension orale et écrite du français pour appliquer les consignes de travail et de sécurité
Au sein d'une société spécialisée dans le transport de matériaux en IDF , nous recherchons un ou une Chauffeur poids lourd Rigoureux(se) et autonome
Vous avez à cœur d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap au quotidien ? Rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Dans le cadre du développement de notre service d'aide à domicile, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires situés à Meulan-en-Yvelines et les alentours. Vos missions : Vous contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées, en respectant leur rythme et leur autonomie : Aide aux gestes de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, préparation des repas Entretien du cadre de vie : ménage, repassage, lessive, vaisselle, courses de proximité Accompagnement administratif : aide à la gestion de documents simples Surveillance du bien-être et alerte en cas de besoin Profil recherché : Vous êtes une personne à l'écoute, discrète, et autonome, dotée d'un véritable sens du service. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur ou êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine : (ADVF, AVS, DEAES, AMP, aide-soignant(e), etc.) Vous possédez le permis B : des déplacements entre les domiciles sont à prévoir Vous êtes disponible un week-end sur deux : impérativement Ce que nous vous offrons : Un poste à pourvoir immédiatement CDI à temps partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités Prise en charge des indemnités kilométriques Prime de productivité ponctuel La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel Une mission qui a du sens, au plus proche des besoins des personnes fragilisées Une équipe à votre écoute et un environnement de travail humain et valorisant Envie de faire la différence au quotidien ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Nos bénéficiaires et leurs familles n'attendent que vous. Type d'emploi : Temps partiel, CDI
1 psychologue clinicien en CDI, à temps partiel : 22H30 hebdomadaires Pour son SATI des Mureaux (10H30), sa MECS de Poissy (7H00) et sa MAF à Mézières (5H00) Dès que possible Missions : Sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le psychologue contribue à la mise en œuvre de la mesure éducative en articulation avec les professionnels de l'équipe. Le poste à pourvoir est prévu sur trois dispositifs (MECS de Poissy 8 enfants 0.3 ETP, Maison d'accueil familial 15 enfants 0.15 ETP et Service d'Accueil Temporaire et Immédiat 10 enfants pour 0.3 ETP). Pour les 3 services, en lien avec le chef de service du Service d'accueil temporaire et immédiat vous participerez à l'évaluation orientation, mis en œuvre et/ou élaboration du réseau de soins des enfants accueillis en contexte d'accueil des enfants sur des périodes courtes (2 à 4 mois) inhérentes à l'accueil d'urgence. Vous avez pour mission de concevoir des méthodes d'intervention et mettre en œuvre des moyens et techniques permettant de contribuer à la mission, en cohérence avec l'institution, et en accord avec le code déontologique de leur profession. Vous animez conjointement avec les travailleurs sociaux les ateliers ; les groupes de paroles et les entretiens psycho-éducatifs. Vous participerez à la réflexion en apportant vos observations et vos analyses au cours des réunions de service. Interlocuteur auprès des équipes, les psychologues concourent par leurs écrits à la transcription des données cliniques et éclairage des magistrats : ils contribuent au rapport final de l'équipe éducative concernant la famille et l'évolution des enfants. Pour les MAF, le psychologue assiste aux réunions auprès des équipes, assure le cas échéant la coordination des soins autour du projet de l'enfant. Pour les SATI, le psychologue participe sur le champ clinique à l'évaluation de la situation de l'enfant dans le contexte de l'accueil en urgence. Profil : Engagé(e) dans la fonction, vous avez le sens du service et de la confidentialité, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d'équipe et vous savez faire preuve d'initiatives. Une grande adaptabilité, est requise pour la gestion du temps de travail et la diversité des services sur lesquels vous intervenez. Vous maîtrisez la technique d'entretien individuel ou familial. Expérience exigée et en protection de l'enfance souhaitée. Formation : Master 2 en Psychologie (clinique et psychopathologie, ou clinique du développement, ou psychanalyse et psychologie clinique), une formation à la passation de tests d'aptitude intellectuelle serait un plus. Rémunération : Selon CCN66 Candidature : Adresser lettre de motivation + CV, à l'attention de Monsieur LOISEL, Directeur de Territoire. Par mail : recrutement.nord78@droitdenfance.org
Nous recherchons un cuisinier(H/F) pour notre restaurant Vos missions : Préparer les aliments selon les recettes Utiliser des friteuses, des grils, des fours et d'autres équipements de cuisine Maintenir la propreté et les normes de sécurité dans les espaces de travail Emballer les commandes à emporter Vérifier l'exactitude des commandes alimentaires Accueillir les clients et prendre les commandes
Nous recrutons un(e) Chef(fe) cuisinier(ère) pour notre restaurant aux Mureaux. Nous recherchons une personne expérimentée (minimum 3 ans d'expérience) spécialisée dans la cuisine indo-pakistanaise, avec une maîtrise particulière des spécialités typiques authentiques (des currys et plats tandoori indiens.etc). Missions principales : - Préparation rapide et soignée des commandes passées - Bonne connaissance des ingrédients, épices et techniques de cuisson propres à cette cuisine. - Élaboration de plats traditionnels : currys, raviolis, nouilles sautées, marinades, et cuisson au four Tandoor - Mise en place quotidienne et réalisation des plats, des entrées aux desserts Profil recherché : - Solide expérience en cuisine indo-pakistanaise. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Rapidité, rigueur et esprit d'équipe Conditions de travail : 2 jours de repos dans la semaine, travail le week-end
Pour son activité salariale l'entreprise S.T.G BATIMENT recherche un maçon expérimenté pour rejoindre son équipe de construction. Le candidat idéal possède des compétences techniques solides et une expérience significative dans le domaine du bâtiment. Vos missions et vos responsabilités : Réaliser des travaux de maçonnerie : fondations, murs, cloisons, chapes, dalles. Utiliser et maintenir correctement les outils et équipements de maçonnerie. Lire et interpréter des plans et des schémas de construction. Assurer la conformité des travaux avec les normes de sécurité et de qualité. Travailler en coordination avec les autres corps de métiers sur le chantier. Respecter les délais de réalisation des travaux. Le profil recherché : Excellentes compétences en maniement des matériaux de construction. Connaissance des techniques modernes de construction. Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans les éléments précités ? Positionnez vous, ce poste est fait pour vous !
Pour son activité salariale l'entreprise S.T.G BATIMENT recherche un Électricien expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans divers types de bâtiments. Vos responsabilités : Effectuer des installations électriques conformément aux plans et aux normes en vigueur. Diagnostiquer les pannes et les défaillances des systèmes électriques. Réaliser des réparations et des maintenances préventives et curatives. Assurer la mise en conformité des installations dans le respect des régulations et des normes de sécurité. Collaborer avec les autres corps de métiers pour la coordination optimale des travaux. Vos qualifications : Maîtrise des outils et équipements spécifiques aux travaux électriques. Connaissances approfondies des normes de sécurité et des régulations électriques. Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques. Vos Compétences : Méthodique et rigoureux. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Bonnes compétences en communication. Flexibilité et adaptabilité face aux défis et aux imprévus. Vous vous reconnaissez dans les éléments précités ? Positionnez-vous, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un chef pâtissier spécialiste de la pâtisserie orientale, afin de compléter notre équipe. Notre boulangerie est fermée tous les mardis et vous aurez un jour de récupération supplémentaire dans la semaine, à voir en fonction de l'organisation du personnel. Vos missions seront de : - Préparer différents desserts, pâtisseries et autres plats sucrés. - Cuisiner des gourmandises de qualités et élaborer de nouvelles et délicieuses recettes. - Contrôler les stocks d'ingrédients. - Vérifier la qualité du matériel et l'état des équipements et appareils de cuisine. - Garder un poste de travail propre, ordonné et respecter les normes de santé et de sécurité.
Pour son activité, l'entreprise « VELAN VITIAS RESTAURANT » recherche un cuisinier talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste des cuisines du nord de l'Inde, vous serez responsable de la préparation et de la présentation de plats authentiques qui raviront nos clients. Le poste nécessite une connaissance approfondie des méthodes de cuisson traditionnelles ainsi que des ingrédients typiques utilisés dans la gastronomie indienne du nord. Vos missions principales seront : Préparer et cuisiner des plats traditionnels indiens du nord selon les recettes établies. Veiller à la qualité et à la présentation des plats servis. Gérer les stocks et les approvisionnements des ingrédients spécifiques. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide et efficace. Innover et proposer des suggestions de menus en respectant la tradition culinaire. Le profil que nous recherchons : Vous avez : La connaissance approfondie des techniques de préparation des plats tels que les tandoori, curry, biryani, etc. La capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les périodes de forte affluence. Une grande créativité Une passion pour la cuisine. Un respect des normes d'hygiène. Un Esprit d'équipe Une bonne communication. Vous vous reconnaissez dans tous les éléments précités ? Positionnez-vous, ce poste est fait pour vous !
Pour son activité, l'entreprise « VELAN VITIAS SALON DE BEAUTE » recherche un coiffeur/ une coiffeuse spécialisée en coiffure afro pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Le candidat/ la candidate idéal(e)possédera des compétences techniques avancées, une expérience significative dans la coiffure afro et un sens aigu du service client. En tant que coiffeur/ coiffeuse afro, vous allez avoir des responsabilités : Accueillir et conseiller les clients sur les styles de coiffure adaptés à leurs besoins. Effectuer des prestations de coiffure : tresses, twists, locks, extensions, défrisage, soin du cheveu afro. Assurer la vente de produits adaptés aux cheveux afro et conseiller les clients sur leur utilisation. Maintenir un environnement de travail propre et respectueux des normes sanitaires. Nos exigences : Vous avez : Une expérience confirmée en coiffure afro. Une connaissance des différents produits et techniques de coiffure afro. Un excellent sens du service client. Des compétences en communication. La capacité à travailler en équipe. Vous êtes attentif aux détails La capacité à gérer les horaires et les rendez-vous. Vous vous reconnaissez dans tous les éléments précités ? Positionnez-vous, ce poste est fait pour vous !
Pour son activité l'entreprise « VELAN VITIAS SALON DE BEAUTE » recherche une esthéticienne talentueuse et passionnée, spécialisée en soins indiens, pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous aimez prendre soin des autres et avez une expertise dans les techniques de beauté traditionnelles indiennes, nous aimerions vous rencontrer. La description du poste. En tant qu'esthéticienne du salon, vous allez : Accueillir et conseiller la clientèle. Réaliser des soins du visage et du corps en utilisant des produits naturels et techniques indiennes. Proposer des massages ayurvédiques et autres soins spécifiques. Effectuer des épilations et autres services esthétiques. Prendre en charge la gestion et l'organisation de l'espace de soins. Assurer la vente de produits de beauté et de soins. Le profil que nous recherchons. Vous avez : Une connaissance des produits naturels et techniques ayurvédiques. Un excellent sens du relationnel et du service. Une capacité à travailler en équipe et à fidéliser la clientèle. Une très bonne présentation. Vous vous reconnaissez dans tous les éléments précités ? Positionnez-vous, ce poste est fait pour vous !
Assurer l'entretien, le diagnostic, la réparation et le contrôle des véhicules automobiles afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des clients. Vous interviendrez sur tous types de véhicules VL et utilitaires.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Réalisation en parfaite autonomie d'équipements de génie climatiques dans le respect des notices constructeurs, des règles de l'art et des modes opératoires existants. - Façonnage et mise en place de tuyauteries, - Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier, - Respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l'autocontrôle et des règles de sécurité. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique - Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans une fonction similaire - Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec le chef d'équipe au sein d'une équipe de monteurs - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome - Avoir le goût du travail bien fait : vous êtes consciencieux dans les tâches à réaliser. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service. Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
La direction du cycle de l'eau est constituée d'une cinquantaine d'agents. Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement et suivi industriel (H/F) ! Rejoignez nous ! Vous interviendrez sur : - Des équipements d'assainissement (stations d'épuration, postes de refoulement, Bassin de stockage restitution et déversoirs d'orage instrumentés) - Des équipement d'eau potable (unités de traitement de l'eau potable, réservoirs, surpresseurs) de l'ensemble du territoire ; - Des équipements spécifiques (Centrale défense incendie, Alarme, contrôles d'accès,etc.). Vos missions principales seront : Référent d'équipements d'assainissement ou/et d'eau potable : - Gestion patrimoniale : Force de proposition afin d'optimiser les équipements à partir des bilans de fonctionnement des équipements, des analyses de risque de défaillance, des problématiques d'exploitation, des modélisations ou schéma directeur d'assainissement; Maintien à jour l'inventaire des équipements et participe à la mise à jour du SIG, Rédaction des dossiers de consultation de travaux (MAPA), analyse des offres puis exécution de marchés de travaux d'entretien ou d'optimisation des équipements, établissement des dossiers de demande de subvention (ponctuellement) Participation aux marchés travaux de réhabilitation ou d'équipements neufs sur les aspects exploitation et impacts sur le milieu naturel, Participation aux réunions de travaux lors des phases de mise en œuvre des équipements ou de définition des analyses fonctionnelles, Participation aux préparations budgétaires, établissement des OS, validation du service fait ; - Suivi technique et contractuel de l'exploitation : Rédaction des dossiers de consultation des marchés d'exploitation (MAPA et procédures formalisées), analyse des offres, passage en CAO Suivi des contrats d'exploitation (établissement des OS, avenant, sous-traitance, validation des factures), des prestations contractuelles, des plans de renouvellement, gestion des passations entre prestataires Réunions de suivi du contrat ou prestation de service Contrôle de l'état des équipements et de la bonne exploitation Suivi des arrêtés préfectoraux, des bilans d'exploitation et des audits de fonctionnement des ouvrages et équipements - Participation aux préparations budgétaires, - Participation aux études de schémas directeurs (ponctuellement) - Electromécanique, automatisme et télétransmission de données, vannes et assimilés : - Expertise dans les domaines des postes de relèvement / refoulement / pompage / degrillage / surpresseurs / traitements de l'eau / Automates / Sofrel / etc. - Assistance des différents services de la Direction du Cycle de l'eau devant intervenir sur ces sujets, SPECIFICITES DU POSTE - Déplacements fréquents en IDF à prévoir - Bonnes conditions physiques nécessaires (visites de château d'eau, ouvrages, .) Votre profil nous intéresse si vous avez : - une formation de niveau BAC+2 min. (profils de type électromécanicien, automaticien ou électricien) ; - de bonnes connaissances techniques en assainissement (procédés épuratoires, potabilisation, électromécanique, milieu naturel, .) ; réglementaires (réglementation en eau potable et assainissement, de la fonction publique et marchés publics) informatiques (pack office et Autocad) Débutant accepté si vous disposez d'une formation dans un des domaines en lien avec les connaissances attendues. Travail en transversalité, aptitudes sociales réelles (représentation de la communauté urbaine en réunion, retour d'informations), qualité rédactionnelle, travail en équipe et en mode projet, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.
Bonjour, Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e coiffeur/euse polyvalent/e pour nos salons de FLINS SUR SEINE, MAREIL MARLY et CHAMBOURCY. Ambiance familiale. Formation assurée si besoin. Très belle clientèle.
Intégré au sein des services travaux et en liaison directes avec les Responsables Techniques, vous serez amené(e) à : - Organiser, planifier et suivre le déroulement des travaux sur chantier - Encadrer les équipes de production et coordonner les sous-traitants - Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Veiller à la bonne gestion des approvisionnements et du matériel - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement au Conducteur de Travaux - Contrôler la conformité des ouvrages et assurer la réception des travaux - Être l'interlocuteur privilégié du client et du maître d'œuvre sur le terrain Profil recherché : - Expérience réussie sur un poste similaire exigée (ravalement, ITE ou bardage) - Bon sens de l'organisation, esprit d'équipe et autonomie - Goût prononcé pour le terrain et le management d'équipes - La maîtrise des règles de sécurité sur chantier est indispensable Poste à pourvoir en CDI Rémunération à débattre selon profil Expérience sur poste similaire exigée Permis B impératif - véhicule de société à disposition
Intégré au sein des services travaux et en liaison directes avec les Responsables Techniques, vous serez amené(e) à : - Analyser le dossier marché (CCAP, CCTP, plans, DTU, normes techniques.) - Préparer le dossier technique (préconisations fournisseurs, plans, plannings.) - Evaluer les moyens humains, le matériel, les équipements et les matériaux nécessaires - Sélectionner les entreprises partenaires (prestataires, sous-traitants, fournisseurs) - Etablir et valider les commandes à effectuer - Valider les factures d'achats - Contrôler l'avancement des travaux et la conformité des ouvrages - Préparer les situations de travaux - Etablir et transmettre les devis de plus et moins-value - Participer aux réunions de chantier La maîtrise du logiciel d'AUTOCAD serait un plus pour permettre l'élaboration des plans utiles. Poste à pourvoir en CDI Rémunération à débattre selon profil Expérience sur poste similaire exigée Permis B impératif - véhicule de société à disposition
La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) professeur(e) de guitare classique à temps partiel, au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal Gabriel Fauré par voie de mutation ou contractuel. Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du directeur du Conservatoire, la/le professeur(e) prend en charge l'enseignement de la guitare classique, pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Elle/il participe également au dispositif « classe découverte » de l'établissement, travaille en collaboration avec l'autre professeur de guitare pour former des ensembles et monter des projets, et participe activement à la vie du Conservatoire en participant aux différents évènements et projets. PROFIL Expérience appréciée ; Titulaire du Diplôme d'État (DE) Ouverture pédagogique et réel intérêt pour les projets d'enseignement transversaux (classe découverte, orchestre à l'école, .) ; Connaissance et maîtrise d'outils numériques en lien avec la pédagogie ; Rigueur, autonomie ; Sens des relations humaines et du travail en équipe. Disponibilité obligatoire aux jours et horaires suivants : - Le mercredi de 9h à 12h30 et 14h30 à 20h - Le jeudi de 14h à 21h - Le vendredi de 16h à 21h - Le samedi de 9h à 12h30
