Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mézy-sur-Seine située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mézy-sur-Seine. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - BOUAFLE, 78 - VERNEUIL SUR SEINE, 78 - Porcheville ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour son activité salariale, l'entreprise HE RENOV recherche un/une secrétaire dans le secteur d'activité du bâtiment et des travaux publics. En tant que secrétaire du bâtiment, vous jouez un rôle essentiel dans le secteur de la construction en apportant un soutien administratif et organisationnel aux professionnels du bâtiment, notamment aux architectes, aux ingénieurs et aux chefs de chantier. Vous contribuez à la gestion efficace des projets de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des missions principales. Vous devez notamment : Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance. Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des compétences. Vous avez notamment : Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Vous avez des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique, y compris des logiciels de gestion de projet. Vous avez la capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous savez vous adapter pour répondre aux besoins changeants du chantier. Vous vous reconnaissez dans toutes les compétences précitées ? Positionnez-vous ! Ce poste est fait pour vous !
Avec votre agence Shiva Verneuil sur Seine, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Verneuil sur Seine / Triel sur Seine / Vernouillet / Vaux sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant Administratif et Comptable (H/F) en charge de la gestion administrative et comptable de l'établissement, en lien avec votre manager. -Assurer la coordination et la circulation des informations entre les différents interlocuteurs. -Participer à la préparation et au suivi des dossiers administratifs. -Gérer la facturation, les règlements et effectuer la saisie comptable. -Mettre à jour les tableaux de bord (activité, RH, suivi des absences, congés, embauches). -Rédiger courriers, comptes rendus et documents administratifs. -Formation Bac2 en Assistanat/Gestion. -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bonnes connaissances en comptabilité. -Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. -Excellent relationnel et aisance à l'écrit comme à l'oral.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La micro-crèche recherche une personne dynamique et motivée pour intégrer l'équipe. L'enfant et la famille sont au cœur de nos préoccupations Description du poste : L'animateur(trice) petite enfance sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Il/elle travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'infirmière, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L'animateur(trice) portera à l'enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil. Missions principales : Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ; Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; Suivre le protocole d'entretien des locaux et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux ). Profil recherché : Vous êtes titulaire du: - CAP Petite Enfance (une expérience en crèche ou auprès des enfants de 0 à 3 ans serait un plus). - ou de 2 ans d'expérience en tant qu'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE). - ou d'un BAC ASSP avec au minimum 1 an d'expérience en crèche. - ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec énormément de motivation, un projet pédagogique fort pour des enfants épanouis, déposez votre candidature sans plus attendre. Vos avantages : Prime mensuelle Comité d'entreprise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services d pompes hydrauliques un(e) Chargé(e) de clientèle pour une mission en intérim de 2 mois.. - Traitement des commandes ( vérifier l'ensemble des dossiers clients, réaliser les demandes de transport, suivre retards de livraison, suivre l'ordonnancement atelier..) - Coordination des activités ( archiver documents de transport/dossiers de livraison, suivre plannings, prendre RDV clients..) - Suivi des réclamations clients - Reporting (envoyer le réalisé des livraisons/taux de remplissage/des dossiers reçus/point sur les anomalies en cours) - Facturation ( saisie des prestations réalisées dans DistriSat, contrôle de l'exhaustivité des prestations/tarifs..) **Informations complémentaires:** - Lieu: Guyancourt - 78280 - Durée du contrat: Intérim 2 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 - Maitrise des systèmes d'information (excel, word, outlook) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens du service client et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur et réactivité Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de clientèle en intérim à Guyancourt.
A compter du 12 janvier 2026 au 28 février 2026 avec perspective d'un CDI Pour son Service d'Accueil Temporaire Immédiat La maitresse de maison assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies (entretien, repas, lingerie, tâches ménagères..), dans le respect et l'application des règles d'hygiène et de propreté, et de la législation en vigueur. La maîtresse de maison maintient en état de propreté l'ensemble des locaux de l'établissement et effectue les tâches nécessaires d'entretien et de restauration. Elle participe avec l'équipe éducative à l'encadrement éducatif des personnes accueillies et à leur surveillance. Elle accompagne l'équipe éducative dans le transport des enfants et des adolescents (écoles, sports, rendez-vous médicaux.), et participe à des activités extérieures (sortie-transport, séjours). Accompagnement du développement éducatif et affectif de l'enfant : - Créer une relation et un climat de confiance avec la personne accueillie en tenant compte de ses attitudes et réactions. - Anticiper ses besoins physiques (rythme de vie, autonomie, handicap.) et psychiques (émotions, vision de la situation.) et l'accompagner à y répondre seul. Missions auprès de l'équipe éducative : - Mettre en place les règles de vie et assurer leur application en s'appuyant sur les éducateurs. - Comprendre les problématiques, faire preuve de recul dans les situations difficiles en apportant sérénité et compréhension. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. - Repérer les risques d'accidents domestiques et savoir les éviter. - Assurer les travaux de rangement, nettoyage, lavage, désinfection (cuisine, parties communes, sols, murs, sanitaires et mobiliers, vitres, équipements.). - Superviser et maintenir en bon état de propreté l'ensemble des parties communes du pavillon, interne et externe (désinfection des canalisations, containers.) et gérer l'approvisionnement en produits d'entretiens. - Vérifier régulièrement la sécurité, la fonctionnalité des équipements, alerter en cas de dysfonctionnement, informer sur les éventuels travaux à effectuer. Gestion des repas et du linge : - Réaliser les menus, le suivi des commandes, la gestion des stocks, dans le respect des normes HACCP. - S'assurer de la fourniture de repas adaptés en tenant compte de l'âge des personnes accompagnées, des recommandations diététiques et médicales. - En fonction de l'âge, élaborer ou faire participer à l'élaboration des repas. - En fonction de l'âge, effectuer ou faire participer au tri, lavage, repassage du linge des personnes accompagnées. Savoir-faire technique : - Réglementation : Droit de l'enfant et de la famille, règles d'hygiène et de sécurité, règles HACCP. - Connaissance des profils d'enfants en situation de vulnérabilité (victimes, témoin, situations à risques pour le développement.), et des indicateurs d'alerte.
DESCRIPTION DU POSTE Placé sous l'autorité du délégué Ifac Yvelines, le coordinateur supervise et met en œuvre l'organisation pédagogique, administrative et budgétaire des sites dont il a la responsabilité. Il assure l'interface entre le siège et les responsables de sites implantés sur son territoire de référence. Il garantit le respect, le suivi et l'application du projet éducatif de l'Ifac et la mise en œuvre du contrat Il intervient sur une commune de quatre sites. Ce territoire d'intervention peut évoluer selon les besoins et le développement de l'activité de l'ifac. Il est amené à prendre la direction d'ACM en extrascolaire ou periscolaire selon les besoins du territoire ou pour remplacer les directeurs absents Le poste se décline autour de 6 missions majeures (présentation non exhaustive et évolutive) MISSION VIS-A-VIS DE L'IFAC : o Assurer l'interface entre le siège et les responsables de structures, o Assurer un relais d'information avec la (les) commune(s), o Veiller à l'exécution de la mission en adéquation avec les conditions du Contrat de la DSP voire du cahier des charges du marché le cas échéant, et les spécificités locales, o Assurer le suivi et la réalisation de l'ensemble des taches administratives et techniques lié à nos engagements contractuels de service public. MISSION VIS-A-VIS DES RESPONSABLES DE STRUCTURES : o Assurer un soutien technique et logistique auprès des directeurs et des équipes, o Développer la qualité pédagogique des actions menées, o Accompagner, soutenir, former les responsables de structure dans leurs missions et la rédaction et mise en œuvre des projets pédagogique, o Contrôler le respect des échéances quant à la restitution des projets pédagogiques o Développer la dynamique pédagogique du territoire par l'organisation et la réalisation de réunions/rencontres s'appuyant sur des méthodes participatives et interactives hebdomadaires. o Pallier si nécessaire les absences prévues et de dernière minute, MISSION VIS-A-VIS DU PUBLIC : o Veiller à ce que la sécurité affective, physique et morale des publics accueillis soit garantie, o Contrôler, ajuster la qualité pédagogique et les postures de chaque structure, o Optimiser la qualité de l'accueil et de la relation avec les usagers (familles, tuteur, enfants), o Mettre en œuvre une communication efficiente o Alerter le siège sur les conditions structurelles et matérielles d'accueil au regard de la réglementation en vigueur dans les E.R.P. puis prendre les mesures adéquates. o Réguler les différends entre usagers et équipes o Déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles o Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les usagers MISSION VIS-A-VIS DES PARTENAIRES : o Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels (Collectivité, SDJES, PMI, .) o Assurer, contrôler et garantir l'exécution des déclarations auprès du SDJES/TAM (annuelles, périodiques, correctives.) o Garantir et entretenir des relations efficace, fiables et pertinentes avec les collectivités. Respecter ses engagements. o Organiser et animer les comités de pilotage/de suivi o Réaliser en lien avec les directeurs de site les bilans, rapports, états récapitulatifs pour les collectivités, o Développer des actions de partenariat local MISSION DE GESTION o Assurer la bonne application des procédures administratives et comptables et la bonne restitution des suivis administratifs et états mensuels (cf. procédures ifac) o Recenser les données quantitatives auprès de chaque responsable de site, o Réaliser les bilans institutionnels aux échéances fixées, o Garantir la bonne complétude des saisies sur le portail famille o Effectuer la vérification et le contrôle des pointages avec le service facturation aux familles o Participer à l'élaboration du budget et garantir sa bonne exécution, o Garantir la meilleure adéquation personnel/public.
Nous recherchons un secrétaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer les tâches administratives courantes du centre. - Gérer la facturation et le suivi des paiements. - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes (en personne, par téléphone ou par email). - Assurer la gestion du courrier (réception, tri, distribution et expédition). - Enregistrer les véhicules entrants et sortir dans le système de gestion. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un bon fonctionnement du centre. Profil recherché : - Expérience confirmée en relation client. - Excellentes compétences relationnelles, tant avec les clients qu'avec l'équipe interne. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités. Qualités appréciées : - Autonomie et proactivité. - Sens de l'accueil et du service. - Adaptabilité et polyvalence. Conditions de travail : - CDD de 3 mois - Horaires : 8h-12h / 13h30/17h30 du lundi au vendredi - Poste à pourvoir dès que possible pour une passation fin janvier - Dans le cadre de notre politique de gestion des ressources humaines, nous étudions systématiquement les possibilités d'évolution de nos collaborateurs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Poste sur tapis et/ou sur machine - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail: 36 heures par semaine - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Capacité à travailler en équipe 2x8 en alternance - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'agent de conditionnement à Épône - 78680.
Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques - En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l'action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM - Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations - Renseigner les outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour - Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables - Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,.) et rédiger les comptes rendus de réunion - Organiser les rendez-vous pour les responsables - Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l'archivage - Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels - Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux - Identifier et transmet les appels d'offre à l'aide notamment des logiciels mis à disposition - Préparer les dossiers administratifs et de remise d'offres pour les appels d'offres publics / privés ou pour tout dossier commercial - Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires - Assurer le suivi administratif du dossier commercial - Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires - Saisir les devis à l'aide du logiciel ONAYA - Renseigner la GRC -CRM - Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct - Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour - Créer des ITV sur demande - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable.
Manpower LES MUREAUX recherche, pour le compte d'une Enterprise spécialisée dans la fabrication de produits explosifs, un Agent de fabrication (H/F) à LES MUREAUX. Dans ce poste, vous serez amené à : - Assembler des pièces pyromécaniques - Monter les lignes pyrotechniques - Contrôler visuellement les composants - Effectuer la manutention des éléments - Respecter les consignes de sécurité - Optimiser les opérations d'assemblage - Collaborer avec les équipes techniques - Garantir la qualité du montage Les horaires : 8H-16H26 La rémunération: 2100 brut mensuel base 35H/semaine sur 13 mois. Titre restaurant. Le profil : Vous possédez une expérience en production et fabrication, maîtrisez l'assemblage et le montage de pièces, et respectez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et motivé pour rejoindre l'équipe. Compétences connaissances : - connaissances en mécanique. - Rigueur, dextérité manuelle - Contrat : mission d'intérim jusqu'à fin 2025 minimum - Nationalité Français obligatoire : Site secret défense...
L'agent logistique participe à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le stockage, la préparation des marchandises ou/et leur expédition. Selon l'organisation, il intervient de manière plus ou moins polyvalente sur plusieurs secteurs de la plate-forme logistique « Accueil & Réceptions clients » Dans le cadre de votre activité de logisticien vous serez en charge de : - Réceptionner la marchandise - Contrôler les produits selon les procédures mises en place (contrôle quantitatif et qualitatif) - Enregistrer les produits - Ranger les produits selon les modes de stockage - Préparer les commandes - Conditionner la marchandise à expédier - Déplacer la marchandise sur le lieu de prélèvement - Réaliser des inventaires - Charger & Décharger les palettes - Connaître les recommandations en matière de gestes et postures - Connaître les différents process associés à son secteur (modes opératoires, documents, .) - Maîtriser les moyens de production et de manutention - Connaître les règles de sécurité à respecter - Utilisation engins spéciaux de manutentions (CACES R489 - Cat3 indispensable) Savoirs de l'action : - Vérifier l'adéquation entre la marchandise et la commande initiale - Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d'expédition avant chargement - Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer - Savoir assurer la mise en stock des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée - Manipuler les palettes et conditionnements pour les dégrouper ou les grouper - Prélever un produit selon les instructions et les moyens techniques à disposition - Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires - Savoir prélever et conditionner les produits pour une commande - Enregistrer les mouvements de stocks avec un outil informatique selon les instructions et procédures - Consulter les mouvements de stocks dans le système informatisé - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures - Effectuer la maintenance de premier niveau et les réglages courants Compétences comportementales - Être sensible au respect des règles de sécurité - Travail exclusivement en extérieur avec port de charges quotidiennes - Caces R489 3 Contrat : Temps Plein Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique Selon les organisations et l'expérience, l'agent logistique pourra intervenir sur des activités plus ou moins polyvalentes. Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des matériaux de construction en tant qu'Agent Logistique et participez à son développement en assurant la gestion efficace des flux de marchandises.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) manœuvre motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe logistique. Vous participerez aux opérations de manutention, de chargement et de déchargement des colis, ainsi qu'au tri des colis dans les véhicules de livraison Profil recherché : Débutant accepté - une première expérience en logistique, transport ou manutention est un plus Goût du travail en équipe Ponctualité, rigueur et respect des consignes de sécurité Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Horaires décalées - Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe soudée, à taille humaine, où la polyvalence et l'esprit d'entraide sont au cœur du travail quotidien.
Nous vous proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 16 février 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 30 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu de travail.
Sous la responsabilité directe de la Cheffe de Service et de la Directrice, en collaboration avec la coordinatrice, l'équipe et les partenaires du territoire, vous : Évaluez les besoins et les ressources de la personne accompagnée pour co-construire un projet d'accompagnement personnalisé, en respectant son rythme, ses choix et son environnement. Encouragez la participation active de la personne tout au long de son parcours, dans une démarche d'autodétermination et en favorisant l'accès au droit commun. Accompagnez dans les domaines du logement, de la santé, de la vie sociale et familiale, de l'insertion professionnelle et administrative. Soutenez le développement de l'autonomie et des compétences sociales, en favorisant la prise d'initiative et la confiance en soi. Participez activement à la dynamique du Pôle Accompagnement : réunions d'équipe, analyses de pratiques professionnelles, formations et démarches d'amélioration continue de la qualité. Contribuez à la mise en œuvre du Projet du Pôle Accompagnement et du projet stratégique associatif, ainsi qu'à à la dynamique collective de la Plateforme et de l'Association HVS.
Rattaché(e) au chef d'équipe, votre mission principale sera de participer au démantèlement de matelas sur une chaîne automatisée. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : o Réaliser manuellement l'approvisionnement en matelas sur la chaîne automatisée o Assurer les différents postes du démantèlement des matelas selon leur typologie (mousse, ressorts) sur la chaîne automatisée o Mettre en balles les matières textiles et alvéolaires o Référencer les balles o Repérer les déchets Qualités attendues : Respect des consignes de travail et de sécurité Bon esprit d'équipe Informations sur le contrat : Statut : Ouvrier Convention Collective des activités de déchets Type d'emploi : Temps plein, CDD ou CDI, 35H en 2x8 Rémunération : 1870 € + panier repas + prime de production + prime salissure + 13ème mois sous conditions
Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale et familiale . Poste à pourvoir dès mars 2026. Cela consiste à faire l'ouverture en autonome et la fermeture de la boutique, en alternant 1 semaine sur 2 (une semaine du matin et une semaine du soir). Nous sommes ouverts du MARDI AU DIMANCHE . Fermeture hebdomadaire le LUNDI. Contrat de 169h/mois, soit 39h semaine. Qualités requises: - ponctualité - souriant(e) - sens du relationnel - dynamique - organisé - travail en équipe. Expérience en boulangerie ou restauration exigée Nous attendons vos CV pour un entretien.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Accueil, Conseil et vente : - Assure efficacement l'accueil en magasin et au téléphone - Renseigne et conseille la clientèle - Recherche et analyse les besoins de son client - Oriente le client vers le service compétent, le vendeur spécialisé - Répond aux objections, conclut des ventes, développe les ventes additionnelles - Rédige, qualifie et assure la relance de devis - Utilise les outils de vente mis à sa disposition, fait des démonstrations - Fidélise les clients par un bon relationnel - Assure le suivi administratif de ses ventes - Participe aux opérations commerciales de l'agence - S'adapte aux nouveautés, reste en veille et tient sa clientèle informée Organisation de l'agence et gestion des stocks : - Veille à la propreté de l'agence, de l'espace d'accueil, des podiums et des rayons - Procède à la mise en rayon des produits - Vérifie les étiquetages des prix - Assure la bonne tenue des rayons dans le respect des règles des 3 P (Plein, Propre, Prix) - Met en place les actions promotionnelles - Contrôle les stocks, participe aux inventaires - Passe les commandes de réapprovisionnement - Recueille et gère les litiges clients, fournisseurs et SAV - Informe son responsable des litiges difficiles - Participe aux réunions de l'agence - Travaille en étroite collaboration avec les ATC, Chef d'agence, Magasiniers, Chauffeurs. Respecte l'ensemble des règles de sécurité : - Respecte les consignes de sécurité au sein de l'agence - Respecte les consignes en matière de conservation et de vente de produits dangereux - Applique les consignes de sécurité en matière de gestes et postures de la manipulation de produits dangereux Activités annexes : - Peut assurer le tutorat d'un CQP, d'un vendeur junior - Peut participer aux actions de télévente, aux inventaires Compétences requises Contexte et environnement - Poste en contact avec une clientèle de particuliers et de professionnels nécessitant de l'empathie et un excellent niveau de technicité - Peut être amené à vendre dans une agence ou dans une salle d'exposition
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Aux saveurs de Verneuil, situé a proximité de la gare de Verneuil , recherche un vendeur en Boulangerie Pâtisserie (H/F) Missions principales : - Réaliser la mise en place des produits en boutique - Effectuer l'encaissement - Accueillir et conseiller les clients La connaissance des règles d'hygiène et savoir faire les paquets montés seront un avantage ! Vous travaillez du mercredi au lundi. Les jours de fermeture sont le mardi et le dimanche après-midi
MISSIONS * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés .En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour renforcer et compléter notre organisation sur le secteur, nous recherchons un collaborateur capable d'assurer une présence opérationnelle agile sur plusieurs sites. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité de notre organisation, accompagner les équipes locales et répondre aux besoins variables du terrain. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à un secteur regroupant plusieurs agences, vous intervenez au cœur de nos établissements pour assurer la continuité d'exploitation du réseau d'agences ainsi que la qualité des prestations. En vous déplaçant régulièrement d'une agence à une autre, vous prenez en charge l'ensemble des responsabilités liées à la gestion quotidienne. Votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement de chaque site où vous êtes présent(e). Passionné(e) par la relation client et le commerce ? o Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées ; o Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; o Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; o Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; o Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? o Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; o Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; o Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; o Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? o Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; o Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; o Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous prenez en charge la gestion complète des sites tout en rejoignant une équipe de gestionnaires expérimentés, implantés localement dans différentes agences sur votre secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer à la fois une entreprise familiale ainsi qu'un groupe en pleine croissance. N'attendez plus, postulez! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au cœur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B. Dans le cadre de votre fonction itinérante, un véhicule de société est mis à disposition. Vous interviendrez sur plusieurs agences du secteur Ile-de-France.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien - Assurer les soins quotidiens de l'enfant - Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant - Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues...) - Respecter le développement physique, psychomoteur psychologique, la sécurité affective et le rythme de vie de l'enfant confié - Mettre en place des activités d'éveil et de soin - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission Accueil : - Etablir une relation de confiance avec la famille et l'enfant - Identifier les besoins de l'enfant - Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement - Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe - Prendre en compte les différences de chacun - Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Mettre en place la phase d'adaptation Missions Soins : - Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas en respectant les habitudes de chacun - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement - Préparer les biberons dans le respect des normes - Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Missions Activités et éveil : - Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation...) - Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions - Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun. Travail en équipe : - Rendre compte des transmissions écrites et orales - Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants - Participer activement aux réunions d'équipe - Adapter ses horaires en fonction des besoins du service - Participer aux activités du service petite enfance CONTRAINTE LIE AU POSTE : - Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur - Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin - Port obligatoire de chaussures dédiées à l'intérieur de la structure Temps de travail : possibilité d'intervention sur le service du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h15 ou de 9h00 à 18h15, selon les besoins du service
Notre pharmacie d'officine recherche un(e) Préparateur / Préparatrice en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Descriptif du poste : Vous assurez, sous la responsabilité du pharmacien, les missions suivantes : - Accueil, écoute et conseil aux patients ; - Délivrance des ordonnances dans le respect des prescriptions médicales (vérifier l'association de plusieurs médicaments et le dosage et préciser les conditions du prise des traitements) ; - Préparation de médicaments (pommades, gélules, etc.) si nécessaire ; - Réception, rangement, approvisionnement et gestion des stocks ; - Participation à la mise en valeur des produits en officine ; - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie impératif (Brevet Professionnel) ; - Sens du service et de l'écoute, rigueur, discrétion ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de gestion d'officine). Conditions proposées : - Contrat modulable suivant profil (CDI ou CDD à pourvoir rapidement) ; - Le temps de travail pourra être variable (temps complet ou partiel) ; - Horaires réguliers (travail un samedi sur deux) ; - Salaire selon profil et expérience. Pharmacie agréable, clientèle fidèle et respectueuse. Environnement de travail calme et convivial. Cette opportunité d'emploi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez pas à envoyer votre CV !
MISSIONS : Fonction accueil, conseil et communication - Accueil téléphonique / Accueil physique des stagiaires et des formateurs - Information et conseil aux agents par téléphone - Relation et collaboration permanente avec l'ANFH, avec les organismes de formation et/ou intervenants - Participation à la mise en place de journées d'information et de conférence au sein de l'établissement Fonction administrative - Mise en œuvre du plan de formation validé en Comité Social d'Etablissement (CSE) : o Gestion administrative des dossiers (Inscription des agents en formation, suivi des présences, envoi des attestations) o Saisie informatique du plan de formation sur GESFORM EVOLUTION - Recueil des statistiques (évaluation des formations) - Participation à l'élaboration des tableaux de bord d'activité du Département de Développement Professionnel Continu pour les différents bilans (rapport d'exécution, social.) - Gestion du courrier, des conventions et des différents formulaires, (inscriptions, convocations, attestations, contrats, ordres de mission, évaluations des formations.) - Elaboration de comptes-rendus, documents de synthèse et procès-verbaux (Commission de Formation, jury études promotionnelles, .) - Participation à l'organisation du jury promotion professionnelle - Gestion des rendez-vous du responsable du Département de Développement Professionnel Continu - Classement et archivage des dossiers papiers et informatisés - Suivi des études promotionnelles - Etablissement de conventions et contrats des intervenants pour les formations organisées par le CHIMM Fonction financière - Participation à l'élaboration, à la répartition et au suivi du budget du plan de Développement Professionnel Continu - Suivi de l'avancement du plan - Gestion des factures des organismes et des remboursements des frais engagés par les agents - Participation au suivi du budget de la promotion professionnelle (Gestion des remboursements, des rémunérations des agents en promotion professionnelle) - Participation à l'élaboration de tableaux de bords financiers - Gestion des rémunérations des intervenants extérieurs et internes au CHIMM Fonction logistique - Planification des formations avec organisation du plan d'occupation des salles - Installation des salles de formation : matériel et collation - Gestion de la restauration des stagiaires et des intervenants hors agents du CHIMM - Gestion des commandes et de la reprographie HORAIRES DE TRAVAIL - Du lundi au vendredi Amplitude de travail et horaires - Variable en fonction des actions de formation INTRA sur la base de 35h ou 37h30 hebdomadaire
En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le CAMSP, réalise des bilans aux enfants de moins de 6 ans . L'équipe est composée d'une médecin coordonnateur, d'une neuropsychologue, une éducatrice spécialisée, une secrétaire, une psychomotricienne. Les missions - Accompagner les familles dans l'ouverture des droits ( MDPH, AJPP....) - Analyser la situation familiale - Être l'interlocuteur privilégié des professionnels en lien avec le médecin coordinateur - Assurer les liens avec le réseau de partenaires - Assurer une coordination étroite avec la MDPH 78 - Participer aux réunions de synthèse - Connaissance du handicap souhaité
Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Les horaires sont de 14h00-17h30 et de 18h30 à 20h30, du lundi au vendredi
Assurer la conduite et la surveillance des installations de production dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, d'environnement et de productivité. Rattachement hiérarchique : Responsable de production / Chef d'équipe Missions principales : Conduire une ou plusieurs installations de fabrication Assurer le démarrage, le réglage, la surveillance et l'arrêt des installations Contrôler les paramètres de production Détecter les dysfonctionnements et anomalies Réaliser les interventions de premier niveau Appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnement Participer à l'amélioration continue des installations Renseigner les documents de suivi de production Assurer le nettoyage et l'entretien courant des installations Activités complémentaires : Participer aux opérations de maintenance préventive Alerter en cas de dérive ou d'incident Collaborer avec les équipes maintenance et production Former ou accompagner les nouveaux opérateurs si nécessaire Compétences requises : Connaissances en conduite d'installations industrielles Lecture et compréhension des consignes et procédures Capacité à diagnostiquer une panne simple Rigueur, vigilance et réactivité Travail en équipe Qualifications / formation : Formation technique ou expérience équivalente en milieu industriel Conditions particulières : Travail posté (2x8 / 3x8 selon site) Environnement industriel Sécurité / Qualité / Environnement : Respect strict des règles de sécurité Application des procédures qualité Contribution à la démarche environnementale Relations internes : Équipe de production Maintenance Encadrement Relations externes : Intervention ponctuelle des spécialistes Information de ses responsables - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire dans la conduite de ligne - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction, et participez à son développement en tant que conducteur d'installation.
Pour son activité salariale, l'entreprise ART DES FENETRES aux Mureaux dans le département des Yvelines recherche activement un poseur de fenêtres pour intégrer son équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la pose et la rénovation de fenêtres, ainsi qu'une grande minutie et un sens du détail pour garantir un travail de qualité. Vos Missions principales La préparation et installation : Mesurer les ouvertures, préparer les fenêtres et les matériaux nécessaires à leur installation. La pose des fenêtres : Installer des fenêtres en PVC, bois ou aluminium, en respectant les normes de sécurité et les directives techniques. La finition : Effectuer les finitions autour des fenêtres posées (joints, ajustements, etc.). Le conseil client : Apporter des conseils aux clients sur le choix des matériaux et des techniques de pose adaptés à leurs besoins. L'entretien et réparation : Diagnostiquer et réparer les fenêtres existantes. Le profil recherché La maîtrise des techniques de pose et des outils nécessaires. La capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Le bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe. Vous vous reconnaissez en tous les éléments précités ? Positionnez-vous, le poste est fait pour vous !
Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation de fermetures, recherche un Menuisier Poseur (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée Vos missions : Pose de fermetures : portes, fenêtres, volets roulants, portails, etc. Lecture de plans et prise de mesures sur chantier Préparation et installation des éléments Finitions et réglages pour garantir la qualité et la sécurité des installations Respect des consignes de sécurité et des délais Formation en menuiserie ou expérience significative dans un poste similaire Maîtrise de la pose de fermetures (alu, PVC, bois) Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Bon relationnel et esprit d'équipe
Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement un Chauffeur grue H/F. A ce poste, vous procéderez à la conduite des véhicules de collecte munis d'une grue de préhension pour collecter les Points d'Apport Volontaire (PAV) dans le respect du programme de levées préétablis, du code de la route et des consignes de sécurité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Collecter l'ensemble des colonnes d'apport volontaire du contrat accordé à la société - Réaliser la maintenance des colonnes d'apport volontaire - Réaliser le lavage des colonnes d'apport volontaire - Assurer le chargement de l'ensemble des flux présent sur le territoire - Signaler les anomalies de collecte, sinistres à l'exploitation - Réaliser les remontées d'informations contractuelles via les outils mis à disposition (feuille de service - informatique embarquée). CACES R490 ou R390 obligatoire.
LAFARGE recrute 1 responsable de centrale à bétons dont la mission est de surveiller et de réguler une installation de production automatisée de béton prêt à l'emploi. La formation est intégralement prise en charge et est qualifiante (CQP). Pour plus d'information, regarder cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=G1gyKLncYVc Le responsable de centrale à bétons prend en charge : - L'application et le respect des standards sécurité du groupe sur son site ;. - La gestion des appels téléphoniques ; - L'enregistrement des commandes des clients ; - La fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - L'organisation de la livraison des bétons commandés ; - Gestion des modifications de planning de livraison et des chauffeurs ; - La gestion des stocks de matières premières ; - L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité ; - La réalisation de devis pour les clients particuliers ; - Gestion des paiements des clients au comptant.
Votre agence Partnaire recherche pour l'un de ses clients basés dans le 78 des Techniciens Méthodes outillage (f/h) Notre client conçoit et fabrique des systèmes de gestion thermique et de traitement des fluides qui améliorent l'efficacité, les performances et la durabilité des organisations visionnaires du monde entier. Venez rejoindre leurs équipes. Mission principale : - Assurer les missions de maintenance préventive et curative sur des équipements pluri technologiques, spécialiste des fluides. Activités du poste : - Diagnostiquer les pannes et organiser les interventions - Effectuer les interventions de maintenance préventives et curatives - Consigner les opérations effectuées (GMAO) et les ordres de maintenance dans SAP - Etre en autonomie sur son poste - Transmettre les activités récentes aux autres pôles ou services Diplôme requis : - BAC pro, BEP ou Bac +2 à dominante maintenance mécanique des Fluides. Anciennement CIRA Vous avez : - Connaissances des process de maintenance en mécanique hydraulique. - Une bonne connaissance des ensembles automatiques complexes -Connaissance en automatisme serait un plus. - Maitrise des règles de sécurité 3*8 lundi ,mardi, mercredi 6h00-14h00/14h00-22h00/22h00-6h00 jeudi 6h-13h30/13h30-21h00/21h00-4h30 et vendredi 6h00-13h00/13h00-20h00/20h00-3h00( exemple de semaine) du lundi au vendredi 36h50. Le poste est fait pour vous? N'hésitez plus contactez nous vite pour en savoir plus ou postulez sur le site Partnaire. 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité. Rémunération : 33KEUR sur 13 mois. Complément de salaire prime panier, prime d'équipe, prime de nuit , Rtt10 jours par an.
Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale accompagne la structuration et l'évolution des services d'aide et de soins à domicile. Dans ce cadre, le/la Chef(fe) de projet qualité pilote des dispositifs d'appui, conçoit des outils et accompagne les directions dans leur mise en œuvre opérationnelle. Vos missions principales - Identifier les besoins des structures Réaliser entretiens, enquêtes et diagnostics afin d'analyser les enjeux liés à la qualité, à l'organisation, aux ressources humaines, aux outils et au pilotage. - Concevoir et déployer des outils qualité Créer et animer procédures, trames, tableaux de bord et kits pratiques, en garantissant leur conformité aux réformes en vigueur (SAD, HAS) et leur appropriation par les structures. - Co-construire des plans d'actions Accompagner les équipes dirigeantes dans la mise en conformité réglementaire, l'amélioration continue et la préparation aux évaluations HAS. - Piloter les projets d'accompagnement Assurer la planification des actions, le suivi budgétaire, la coordination des intervenants et la qualité des livrables. - Animer les réseaux d'acteurs Fédérer les professionnels via des groupes de travail, ateliers et communautés de pratiques favorisant le partage d'expériences. - Valoriser l'offre de l'Agence AutonomY Présenter les dispositifs d'accompagnement et faciliter l'accès des structures aux ressources disponibles. - Capitaliser et anticiper Assurer une veille réglementaire, collecter les bonnes pratiques et produire bilans et indicateurs pour soutenir la transformation du secteur. Profil recherché Bac +4/5 souhaité en management des organisations sanitaires et sociales, politiques sociales, action sociale, qualité/gestion des risques en ESSMS ou équivalent. Une formation de formateur pour adultes est appréciée. Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois d'ancienneté. Connaissances : Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'aide à domicile, du cadre réglementaire (loi 2002-2, réforme SAD, CPOM, référentiel HAS) et des acteurs institutionnels. Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en accompagnement de structures médico-sociales, gestion de projets qualité ou animation de réseaux d'acteurs
L'Agence AutonomY est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) issu du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Elle agit en faveur de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Son ambition est de moderniser l'accompagnement à domicile, de développer des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles et de services) et de garantir des parcours de vie sécurisés et adaptés.
Contexte : Au sein d'un environnement industriel dynamique, vous serez en charge du suivi de la production et du support technique pour garantir la qualité, la conformité et le respect des délais. Vous interviendrez également en support aux tests d'intégration et lors des lancements, assurant ainsi la fiabilité des systèmes. Missions principales : -Superviser la production réalisée par un industriel pour garantir la qualité et le respect des délais. -Gérer les anomalies et déviations chez l'industriel pour assurer la conformité des équipements. -Assister aux tests d'intégration en cas d'anomalie pour garantir la fiabilité des systèmes. -Fournir un support technique en base arrière lors de chaque lancement pour assurer le succès des missions. Profil recherché : -Formation : Diplôme de type Bac+5 avec une spécialité dans l'un de ces domaines : Électronique de puissance, Mécatronique, Commande -Moteur, Génie Électrique, Automatisme. -Expérience : Entre 3 et 5 ans dans l'avionique. Compétences techniques : -Génie Électrique -Mécatronique -Commande Moteur -Automatisme -Électronique de puissance - Électrotechnique -Maîtrise de Matlab-Simulink Compétences supplémentaires : -Aptitude à la conduite de projet -Bon relationnel -Capacité à défendre ses choix tout en étant à l'écoute des autres et des choix programmatiques du client Qualités personnelles : -Curiosité : Envie d'apprendre et de se tenir à jour avec les dernières technologies. -Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour relever les défis. -Rigueur : Précision et attention aux détails. -Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. -Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à trouver des solutions rapides et efficaces. Informations pratiques : -Type d'horaire : Forfait jours -Déplacements : Très ponctuels -Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai -Nature du contrat : CDI -Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux Un job dating est organisé le 26 mars. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emplois.
Contexte : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez le référent de la Co-Ingénierie Missile/Sol tout au long du cycle de vie du bâtiment équipé, depuis la spécification jusqu'au démantèlement. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour ces aspects techniques. Missions principales : -Garantir la déclinaison des contraintes missile dans les études de mise en œuvre. -Analyser la performance d'intégration en proximité missile et proposer des méthodes d'analyse innovantes pour assurer réactivité et pérennité. -Définir et partager la politique de marges avec les parties prenantes. -Collaborer avec les équipes Système Base Opérationnelle et les équipes process pour converger sur les exigences système. -Proposer des solutions d'intégration optimisées pour les opérations en proximité missile. -Exprimer les besoins en performance d'intégration et assurer la cohérence des avant-projets. -Rédiger les documents d'interfaces Sol/Lanceur et réaliser les études de performance des solutions retenues. Profil recherché : -Formation : Ingénieur avec 2 ans d'expérience minimum en intégration et ingénierie de bâtiments équipés. Compétences techniques : -Maîtrise des cotations fonctionnelles (probabilistes et déterministes). -Connaissance des schémas cinématiques. -Expérience en étude des moyens mécaniques. -Maîtrise des outils CATIA V5, Team Center (idéalement MECAMASTER). -Niveau d'anglais opérationnel. Qualités personnelles : -Excellentes capacités d'organisation, synthèse et reporting. -Sens du service client et esprit d'équipe. -Proactif(ve), rigoureux(se) et autonome. -Curiosité et esprit d'initiative. Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup - Les Mureaux (78). Statut : Cadre en Forfait Jours. Déplacements : Ponctuels sur le site d'Issac (33). Prérequis : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Un job dating est organisé le 26 mars. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emplois.
Dans le cadre du développement de ses activités d'efficacité énergétique et d'énergie renouvelable, la Direction Grands Projets et Innovation de CRAM recherche un Ingénieur projets Mesures et Vérification. Vous aurez pour principales missions : 1. Animation du processus de M&V des projets CPE : - Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V. - Elaboration et conception des Plans de Mesures et Vérifications (PMV), en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente, - Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs, suivi du budget etc.). - Reporting auprès des différents acteurs du projets (concepteurs, entreprises, exploitants, etc.). - Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs des projets. 2. Suivi de la performance du processus de M&V : - Être garant de la bonne conception et application des PMV. - Superviser la performance énergétique des projets M&V. - Superviser la performance financière des projets M&V. - Gérer les engagements contractuels (délais, qualité, performances) . - Préparer les reporting interne et externe. 3. Veille technologique et formation interne : - Suivre les évolutions des processus de Mesures & Vérifications (EVO / protocole IPMVP / APEMEVE) - Mettre à jour la Base de données de ressources disponibles (PMV, bonnes pratiques, documents de présentation et formation interne). - Conseiller et former les collaborateurs de la DGPI aux bonnes pratiques de la M&V dans la gestion de leur projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, prime incitative variable sur objectifs, 13ème mois, prime de vacances, chèque déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement aux résultats de l'entreprise, CSE, service social d'entreprise, véhicule de fonction.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la vente d'équipements sportifs, recherche un Conseiller de vente H/F pour renforcer son équipe en magasin. Vous évoluerez dans un magasin de sport dynamique, au contact d'une clientèle passionnée. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients en magasin de sport - Orienter la clientèle vers les produits sportifs adaptés à leurs besoins - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des articles - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Réaliser les encaissements - Contribuer à la fidélisation client - Appliquer les procédures de vente et de sécurité Profil idéal : - Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée - Bonne connaissance des produits sportifs (textile, chaussures, accessoires, équipements) - Aisance relationnelle et excellent sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme, réactivité et enthousiasme - Goût pour le commerce, la vente conseil et le sport Postulez dès maintenant pour ce poste de Conseiller de vente sport H/F à Lyon et rejoignez une enseigne spécialisée dans l'équipement sportif.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Technicien Méthodes & Industrialisation (H/F) Epône / Industrie - Électronique / CDI Dans le cadre du développement de nos projets industriels, nous recherchons un Technicien Méthodes et Industrialisation pour renforcer nos équipes. Vos missions principales - Définir et formaliser les solutions techniques de production pour l'industrialisation et la fabrication en série de produits électroniques - Créer, intégrer et maintenir les nomenclatures, gammes et données articles dans l'ERP (PCN, EOL, équivalences composants) - Garantir la faisabilité des produits en production et accompagner les phases de préséries et de démarrage industriel - Rédiger les dossiers de fabrication, modes opératoires et documents de contrôle - Chiffrer et optimiser les coûts, les temps de fabrication et la productivité - Identifier, programmer et valider les outillages et équipements de production - Apporter un support technique aux équipes de production et participer à l'amélioration des postes de travail et des implantations - Contribuer aux démarches d'amélioration continue et à la résolution des non-conformités - Réaliser des tests fonctionnels et rédiger la documentation associée Votre profil - Bac +2 minimum en électronique - 3 à 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans l'électronique - Bonnes connaissances en électronique et process industriels de câblage - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Maîtrise de l'anglais technique Notre engagement À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos équipes.
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de : - Assurer dans les délais, la facturation des événements facturables pour un portefeuille de contrats civils défini, dans le respect de la conformité des contrats et des procédures internes de la société, celles des clients et de la législation fiscale, - Analyser les clauses financières des contrats clients et s'assurer de l'exhaustivité de la saisie des plans de facturation pour les contrats concernés dans les systèmes d'information SAP SD, - Assurer le suivi des factures à établir et produits constatés d'avance, - Saisir les encaissements clients pour tout le périmètre ArianeGroup SAS dans SAP, reversements éventuels aux cotraitants et suivi des compensations des sous-traitants à paiement direct, - Contrôler et justifier les comptes clients associés au portefeuille des contrats, - Assurer le pointage des comptes clients et la relance des impayés clients, - Participer aux opérations de clôture mensuelle et fournir les éléments nécessaires à l'établissement des comptes de la société, - Participer à la préparation de la documentation demandée par les auditeurs internes et externes, - Participer à l'évolution des systèmes d'information financiers, - Contribuer à la rédaction et mise à jour des procédures liées à la comptabilité Clients. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+2 en Comptabilité et Finance. Vous avez une expérience de minimum 2 ans en comptabilité ou finance sur une fonction équivalente. Vous possédez une appétence pour les chiffres. Vous maîtrisez SAP notamment les modules SD et FI. Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier de la documentation. Votre sens du relationnel pour permet de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs interne et externe : - Les départements et services de la Direction Financière, - Les services financiers clients, - Les auditeurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité Vous aimez le travail en équipe
Nous recrutons pour un de nos clients basés aux Mureaux un Technicien Inspecteur conventionnel h/f. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : - Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels : contrôles manuels réalisés par outils de contrôle conventionnels - Renseignement de la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication) - Enrichir les Format de Relevé de Mesure dans le système d'information - Déclaration des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM - Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires. - Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés, - Participer aux analyses de risque, aux améliorations de procédures, conduire les actions correctives, - Constituer la documentation de Contrôle de chaque spécimen accepté dans les logiciels, - Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie, - Réaliser les contrôles périodiques des outillages - Participer au process de recherches des causes racines des anomalies - Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition. - Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, renfort méthode Contrôle, soutien inspection finale, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie.) Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 productique ou équivalent, avec une expérience minimum de 3 ans. Vous savez utiliser les outils de contrôle conventionnels. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. COMPETENCES RECHERCHEES - Lecture des plans de définition (Principe de cotation et normes en vigueur) - Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel - Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données) - Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus. - Maîtrise des appareils classique de contrôle : projecteur de profil, rugosimètre, courants de Foucault... INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production. mission de 2 mois renouvelables jusqu'à 18 mois
Vos missions 1. Participer à l'amélioration de la solution -Analyser les demandes de changement et gérer le développement de la solution jusqu'à la livraison. -Proposer des améliorations permettant d'optimiser la solution et de faciliter le traitement des problèmes rencontrés. -Vérifier la cohérence des propositions au sein de la communauté des architectes fonctionnels. -Valider les livraisons 2. Coordonner la phase de développement -Evaluer et challenger les propositions de solutions techniques de la part des fournisseurs ainsi que la qualité des livraisons de code de la part de ces mêmes fournisseurs. 3. Assurer la continuité de service -Analyser les problèmes rencontrés, piloter les phases de résolution. -Piloter et organiser et participer aux activités de maintenance. 4. Assurer la coordination des actions entre les différentes équipe Profil recherché: Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Informatique Expérience : Vous êtes expérimenté(e) sur la solution Teamcenter Compétences techniques : -Vous avez des compétences en Javascript/Java, C/C++, SQL Server, gestion des applications PLM (Data model, Interface architecture, Reporting, .) et la connaissance technique des règles de développement de TeamCenter (Embedded reporting, Workflows, Stylesheets, Queries, Closure rules, BMIDE, Technical data model). Vous avez déjà des expériences DevOps et méthodes Agile ou Safe. Qualités personnelles : _Vous avez la capacité à animer des groupes de travail, des réunions. _Vous êtes fortement motivé(e) pour être un acteur(trice) de la transformation d'ArianeGroup. _Vous êtes dynamique, autonome, orienté(e) service, communiquant(e) et l'anglais n'est pas une difficulté pour vous (La plupart des réunions sont en anglais). Informations pratiques : Lieu : Ce poste peut être pourvu sur nos sites ArianeGroup Les Mureaux (78), Vernon (27), Issac et Le Haillan (33) Contrat Cadre Forfait Jour Déplacements : Réguliers (1 fois par mois) sur nos sites ArianeGroup Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Un job dating est organisé le 26 mars. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emplois.
Prendre connaissance à l'avance des affaires à traiter ainsi que les cadencements prévus Recevoir et transmettre les instructions de son responsable Réaliser les clichés et écrans Régler les machines Analyser les ordres de fabrication et réunir les éléments nécessaire à leur lancement Vérification de la qualité 1ère pièces en fournissant une pièce de référence Réaliser bons à tirer décorés demandés et rédiger les fiches techniques suivi de production Mise à la teinte d'encre Maitriser si besoin la quadrichromie Contact directe avec la hiérarchie Entretien préventif, assurer les dépannage ( maintenance 1er niveau) Rédaction procédures, respect des règles de qualité Veiller l'application des procédures de travail, mode opératoires, les instructions de travail Respect règles de sécurité - Formation BAC Professionnel Industrie Graphique dans le domaine de la décoration ou équivalent Connaissance décor, matières premières, moyens et procédés de production Maitrise logiciels bureautique
Notre client, spécialisé dans la sécurité passive contre l'incendie, propose un large choix de service dans le domaine du calfeutrement coupe-feu (passages de câbles, passages de tubes, protection des faux plafonds...) ou sur du compartimentage (porte battante, rideau, cloisons vitrées, porte coulissante...). Partnaire recherche pour un de ces client un ou une assistante Responsable technique (H/F). Vos missions: 1) Administratif: - Contrôle des commandes saisies. - Envoi des accusés de réception de commande. - Contrôle de la fiche fabrication. - Edition des bons de livraison. 2) D' Atelier : - Conception Mécanique, réglages machine et contrôle des premières pièces. - Maintenance des machines et contrôle de fin de fabrication. - Réception, contrôle des produits achetés. - Contrôle qualité avant conditionnement et enregistrement des résultats. 3) Technique: - Sciage, cisaillage , poinçonnage et auto contrôle. - Encochage, taraudage et auto contrôle. - Pliage et auto contrôle. - Soudure par point. - Avoir un diplôme un DUT ou un BTS Electro-tech / Electromécanique. - Faites preuve de rigueurs et vous êtes autonome. Connaissance technique: - Etablissement de plan (Solidworks, Autocad). - Réalisation de la programmation des machines. Selon l'expérience.
Expert(e) dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage. Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués. dans un environnement tourné vers le digital. Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation? Vos principales missions: Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos. Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle. Vos principaux alliés: Nos années de référence en matière d'investigations Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle avec des mobilités géographiques ou de poste et un accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous: Vous possédez une expérience réussie du terrain en tant que sondeur, opérateur de forage ou aide-opérateur depuis plusieurs années. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez les imprévus avec calme et assurance. Vous êtes à l'aise avec l'improvisation lorsque cela est nécessaire, tout en maintenant une organisation rigoureuse et en respectant scrupuleusement les consignes et les règles de sécurité. Le terrain est votre motivation et vous appréciez les déplacements, les considérant comme une opportunité enrichissante. Vous avez le sens des responsabilités et de l'entraide en équipe. Vous savez exploiter les outils digitaux et les applications web en général. En plus du Permis B et BE, du CACES engins de chantiers et de votre exemplarité sur la route, les permis C et/ou CE sont des atouts supplémentaires. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt(e) à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.
Sur les chantiers, majoritairement en extérieur, vous effectuez des forages et des essais de sol (carottages, essais, pressiométriques.) en binôme avec votre chef d'équipe attitré. Vous venez à l'agence pour chercher ou entretenir votre matériel, ajuster votre planning, parler techniques de forage avec vos ingénieurs référents, et échanger avec vos collègues des autres services! Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue manutention, innovation et potentiel de carrière? Vos principales missions : Vous transportez la machine de forage et le matériel nécessaire sur site, vérifiez que tout fonctionne et assurez la mise en place du chantier. Vous assistez votre binôme lors des forages et de la réalisation des essais, et êtes focus sur la sécurité et le respect des consignes. Vos principaux alliés: La formation au quotidien et par les moniteurs. Votre chef d'équipe sera toujours là pour vous transmettre son expérience et vous accompagner vers une maîtrise totale des différentes facettes du métier. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous : Le terrain est votre motivation. Vous appréciez les déplacements, et acceptez de ne pas dormir chez vous tous les soirs ; en contre partie, un vendredi sur deux, vous ne travaillez pas. Autonome et ingénieux/se, vous êtes capable de résoudre les situations imprévues avec aisance. Vous appréciez la confiance accordée, et savez démontrer en retour votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe. Avoir un diplôme n'est pas indispensable, mais le Permis B et votre exemplarité sur la route sont essentiels, et les permis C, BE et/ou CE sont appréciés. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.
Nous recherchons un soudeur Tig Mig Mag pour notre client. Les missions : *Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support (titane, inox et aussi, aluminium) *Contrôler la conformité des soudures *Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement *Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) *Savoir lire et interpréter des plans et des schémas *Avoir des connaissances solides en Métallurgie *Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support *Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné *Utiliser outillages manuels et de gabarit Etre ou avoir été licencié en soudure Titane, Inox ou base nickel ou Aluminium ou certifié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : 14,00€ à 16,00€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Expérience: CHAUDRONNERIE AERO: 4 ans (Requis) SOUDEUR TIG et MIG : 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Garantissez la puissance des bornes de recharge, de 7 à 300 kW, au service de tous les usagers. Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des bornes de recharge électriques en assurant leur diagnostic, leur maintenance et leur fiabilité au quotidien. Les missions confiées sur ce poste : Diagnostic de panne : investiguer les anomalies (utilisation VAT, Caméra thermique, Mégohmmètre, multimètre, panne électrique, disjonction, contrôleur défectueux...), identifier la cause et proposer des solutions adaptées. - Intervention technique : Paramétrer et mettre en service des bornes de recharge selon les normes en vigueur. Brancher un PC sur la borne, vérifier les paramètres, détecter et traiter les problèmes matériels, informatiques ou électriques. Remplacer les pièces défectueuses et garantir la remise en état des installations. - Consignation / déconsignation : sécuriser les installations électriques (tableaux, disjoncteurs, cadenas) pour garantir la sécurité des interventions. - Suivi technique et documentaire : Extraire et interpréter des logs informatiques. Mettre à jour la documentation technique électrique et les process internes. Renseigner les fiches et bons d'intervention, rédiger des comptes-rendus précis. - Relation client et reporting : Échanger directement avec nos clients BtoB et BtoC (particuliers, entreprises, collectivités). Assurer le reporting via nos outils numériques et ceux des clients (logiciels internes, suivi d'intervention). Répondre aux appels de supervision pour valider la conformité des interventions. Nombre d'interventions par jour : entre 2 et 8 bornes, selon périmètre, complexité et localisation de l'intervention. Secteur d'intervention : Île-de-France jusqu'au Havre ou Orléans (découchés ponctuels et peu fréquents). PERMIS B REQUIS Montant 2400 - 2500 EUR brut / mensuel Avantages salariaux Temps de travail : 38 heures semaine Panier de chantier par jour travaillé Trajet par jour travaillé Prime de performance trimestrielle 10 jours de Repos supplémentaires Prime de participation annuelle Vous nous apportez : Vos solides bases en électricité CFO / CFA, acquises par la formation ou l'expérience terrain Votre première expérience réussie en maintenance de bornes IRVE, ou votre volonté de développer vos compétences sur ce domaine. Votre aisance avec l'outil informatique : navigation entre différentes interfaces, paramétrage, reporting et suivi d'activité. Votre autonomie et votre rigueur, alliées à un véritable sens du relationnel pour échanger avec nos clients et vos collègues. Votre professionnalisme et votre exigence en matière de sécurité, indispensables pour intervenir sur des installations électriques sensibles. Vos habilitations : B1V/BR/BC , P1, P2, P3 et Idéalement en plus : MA1, MA2, MA3.
- Rapprocher les factures et bon de livraison puis vérification et enregistrement ; - Assurer l'entière comptabilisation des factures fournisseurs (achats industriels, matières premières, transports, autres) - Etablir les notes de débit et commandes administratives (CON80) et les enregistrer ; - Vérifier le listing des écarts d'enregistrement des factures ; - Vérifier les listings d'échéance ; - Assurer le caractère probant des documents comptables (factures, avoirs, bon de livraisons, ...) ; - Affecter correctement les affectations comptables et analytiques ; - Assurer le règlement des factures, et le classement de celles-ci ; - Enregistrer les règlements (si pas automatique) ; - Préparer le dossier de saisie des fiches d'immobilisations ; - Suivre les acomptes fournisseurs pour les commandes d'investissements ; - Gérer les litiges avec le chef comptable et le service achat ; - Répondre si possible, aux sollicitations des fournisseurs ; - Préparation de la Déclaration des échanges de biens ; - Assurer une communication constante avec les magasins et les différents techniciens ; - Veiller à la bonne utilisation informatique. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseur - Formation BAC+2 en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre organisme Anacours Musique recherche un(e) professeur(e) de SAXOPHONE pour dispenser des cours à domicile à VERNEUIL SUR SEINE 78480, auprès d'un(e) élève. Nous recherchons des profils variés : étudiants en musicologie, professeurs de musique, musiciens professionnels, élèves ou anciens élèves du conservatoire, séniors ou passionnés désireux de vivre une première expérience dans l'enseignement. Les cours sont déclarés et toute la gestion administrative (bulletins de salaire, attestations, etc.) est prise en charge par nos soins. Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de répondre à vos questions. Bien cordialement,
Sous la responsabilité du responsable du laboratoire, le technicien de laboratoire effectue conformément aux règles de sécurité et selon les procédés en vigueur : Les analyses de déchets (initiales, de renouvellement, d'admission, de contrôle à maturation..); Les prélèvements et les contrôles visuels à l'admission; Les analyses des matrices aqueuses (eaux,lixiviats....); La saisie des analyses (cahier de labo, rapport d'analyse, logiciels internes,....); Le tri et l'élimination des déchets du laboratoire et gère l'enlèvement des déchets du site le cas échéant; La gestion des stocks du laboratoire; Les commandes et s'assure que le produit livré est conforme aux attentes (en fonction des sites); - Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur. - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement. - Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse et renseigner les supports de suivi. - Transmettre les résultats de mesure et d'analyse. - Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés. - Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail. - Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance. - Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement. Les horaires pour ce poste sont de 37 heures par semaine en intérim pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 13EUR par heure. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste - Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie DUT, BUT...) Expérience en laboratoire industriel indispensable Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.
ADECCO Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour notre client final, basé à LES MUREAUX. Vos principales missions seront : - Participation au suivi de la maintenance des installations. - Contrôle et entretien des équipements. - Réalisation d'interventions de dépannage. - Gestion des intervenants externes. - Participation à l'exploitation des moyens de production et du réseau. - Gestion des installations biomasse : réception de la biomasse, entretien de la chaufferie biomasse (ronde, etc.). Profil - Expertise en équipements de production de chaleur (chaudières bois et gaz) et sous-stations. - Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, et force de proposition. - Adhésion aux valeurs de l'entreprise : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence. CONDITIONS : - Astreinte 1 fois par mois - Salaire : Selon profil - Panier repas
Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement.). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. Accueille et conseille le client. Effectue les transformations de produits sur demande des clients (étêtage, éviscération, filetage.).
Sous la responsabilité du responsable du service adaptation des logements et dans le cadre du Programme dédié à l'adaptation du logement des seniors et des personnes en situation de handicap, l'Agence recrute un Conseiller habitat polyvalent. Poste En tant que Conseiller habitat polyvalent vos missions seront les suivantes : * Informer et conseiller les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants * Accueillir le public et renseigner les particuliers sur le process de l'adaptation du logement, les aides financières existantes pour adapter les logements. * En lien avec l'équipe, vous accompagnez les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants sur les étapes suivantes : * Montage financier - mission principale : * Calculer et proposer un plan de financement adapté à leurs besoins et leur projet, * Monter les dossiers de demande de financement pour leur compte * Déposer les demandes de subventions auprès des financeurs et en assurer le suivi * Suivre le traitement des dossiers, et informer les usagers ainsi que professionnels de leur avancement * Etude d'éligibilité - mission secondaire : * Assurer la gestion des appels courriers et mails du pôle * Vérifier la complétude des dossiers et leur éligibilité aux dispositifs de financements, * Expliquer les différentes étapes de l'accompagnement, Relancer les usagers et les orienter dans leurs démarches. * Lieu de travail : Versailles /les Mureaux * Avantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) * 39 heures / semaines, 30 jours CP, 15 jours RTT * Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Profil Connaissances spécifiques : Connaissances générales issues du domaine de l'habitat et/ou du social acquises par formation ou expérience professionnelle Compétences attendues : Compétences en gestion, suivi de dossiers et administratif, Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions Soft Skills : * Autonomie, goût du travail en équipe et esprit d'initiative * Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver * Capacité organisationnelle, rédactionnelle et de synthèse
L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l'accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.
Bikom - Spécialiste de la PLV carton et du stand modulaire Bikom, entreprise spécialisée dans la PLV en carton et la fabrication de stands modulaires, recherche un Opérateur Numérique pour renforcer son atelier d'impression numérique petit et grand format. Notre parc machine est composé notamment d'une SwissQPrint, de deux tables de découpe Zünd 160 × 300 cm, d'un traceur Pro Epson, d'une découpe numérique Graphtech, ainsi que de solutions de pliage à chaud, lamination, impression objet publicitaire, single pass. Également parc machine d'impression petit format : OKI, découpe Duplo, Massicot, pelliculeuse, massicot, etc. Missions principales - Préparation des fichiers d'impression - Impression sur petite presse numérique, table à plat et traceurs - Découpe sur table numérique (petit et grand format) - Utilisation d'une table d'impression numérique à goodies - Assemblage, montage, collage (PLV - stand) - Préparation des colis et des expéditions - Réception des marchandises et matières premières - Rangement et nettoyage de l'atelier - Montage/déplacement et installation de stands chez nos clients ou parc exposition - Collaboration avec le service commercial pour la transmission des dossiers - Suivi du planning de production - Travail en coordination avec la logisticienne - Gestion et entretien principalement des outils d'impression petit format Profil recherché - Ouvert, sérieux, courageux - Capacité à comprendre et appliquer les contraintes clients - Autonome, curieux et polyvalent - Organisé et respectueux de son environnement de travail - Formation ou expérience en imprimerie / PAO appréciée Vous serez encadré(e) par un chef d'atelier et travaillerez aux côtés d'une équipe expérimentée occupant des fonctions similaires. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Temps plein - Prise en charge passe navigo 50% - Prime partage de valeur - Mutuelle niveau 2 - Horaires : 39 h hebdomadaires - Rémunération : Selon profil et expérience - Lieu : Poste en présentiel
L'Agence ACTUAL ARRAS recherche pour l'un de ses clients situé à FLINS SUR SEINE, un Technicien de Maintenance ( H/F) pour intervenir sur des bornes IRVE. Vous serez en charge d'assurer la maintenance de bornes IRVE de 7 à 300 kW, partout où elles sont utilisées. Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des bornes de recharge électriques en assurant leur diagnostic, leur maintenance et leur fiabilité au quotidien. Vous intégrerez une équipe soudée et exigeante, composée d'un Responsable service, de 2 Pilotes d'activité IRVE maintenance expertes en administration et planification et de Techniciens experts investis. Investiguer les anomalies (utilisation VAT, Caméra thermique, Mégohmmètre, multimètre, panne électrique, disjonction, contrôleur défectueux), identifier la cause et proposer des solutions adaptées. Intervention technique : Paramétrer et mettre en service des bornes de recharge selon les normes en vigueur. Brancher un PC sur la borne, vérifier les paramètres, détecter et traiter les problèmes matériels, informatiques ou électriques. Remplacer les pièces défectueuses et garantir la remise en état des installations. Consignation / déconsignation : Sécuriser les installations électriques (tableaux, disjoncteurs, cadenas) pour garantir la sécurité des interventions. Suivi technique et documentaire : Extraire et interpréter des logs informatiques. Mettre à jour la documentation technique électrique et les process internes. Relation client et reporting
Notre client, un acteur important dans le secteur Industrielle, recrute un(e) Chef(fe) d'équipe pour son Pôle Développement et Recyclage. À propos de la mission - Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et d'environnement applicables sur le site. - Encadrer et coordonner l'activité d'un pilote et d'un surveillant d'installation afin d'assurer le bon fonctionnement de l'unité. - Conduire, surveiller et entretenir les installations de production pour garantir leur performance et leur fiabilité. - Identifier les pannes d'origine mécanique ou électrique et réaliser les dépannages de premier niveau lorsque cela est possible. - Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance réalisées par des prestataires externes. - Planifier et déclencher les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements et les installations. - Piloter les phases de démarrage et d'arrêt des installations tout en maintenant un rendement optimal. - Surveiller les paramètres de fonctionnement et ajuster les réglages pour atteindre les performances attendues. - Effectuer les interventions mécaniques et électriques courantes nécessaires au maintien en condition opérationnelle. - Renseigner les rapports journaliers liés à l'activité, aux interventions effectuées et aux performances observées. - Assurer la propreté et le bon état des installations, en procédant au nettoyage si nécessaire. - Signaler immédiatement tout incident, dysfonctionnement ou panne à sa hiérarchie. - Superviser et contrôler à distance le fonctionnement de l'installation à l'aide des outils informatiques dédiés. Rythme de travail : - Travail en journée Profil recherché Titulaire d'un CAP ou BEP en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en maintenance dans l'industrie, vous justifiez d'une première expérience sur le fonctionnement d'une installation de bandes transporteuses. Vous possédez les habilitations électrique H0V/B1V/BR/BC et maitrisez l'utilisation des outils informatiques / automatismes industriels.
Notre client, un acteur important dans le secteur Industrielle, recrute un Pilote d'installation pour son Pôle Développement et Recyclage. À propos de la mission - Appliquer rigoureusement les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement. - Surveiller, piloter et assurer la maintenance des installations présentes sur le site. - Effectuer un diagnostic de premier niveau en cas de panne mécanique ou électrique et réaliser le dépannage lorsque cela est possible. - Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance confiées à des prestataires externes. - Planifier et déclencher les opérations de maintenance préventive ou corrective sur les équipements. - Mettre en service, arrêter et optimiser le fonctionnement des installations afin d'assurer un rendement maximal. - Suivre les paramètres de fonctionnement et ajuster si nécessaire pour maintenir les performances attendues. - Réaliser des interventions mécaniques et électriques simples en toute autonomie. - Rédiger un compte rendu quotidien de l'activité et des performances de l'installation. - Assurer la propreté et le bon état général des installations lorsque cela s'avère nécessaire. - Informer sa hiérarchie immédiatement en cas d'incident, de dysfonctionnement ou de panne. - Superviser les installations à l'aide des outils informatiques et systèmes de contrôle disponibles. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Tickets restaurant Profil recherché Titulaire d'un CAP ou BEP en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en maintenance dans l'industrie, vous justifiez d'une première expérience sur le fonctionnement d'une installation de bandes transporteuses. Vous possédez les habilitations électrique H0V/B1V/BR/BC et maitrisez l'utilisation des outils informatiques / automatismes industriels. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Notre client, un acteur important dans le secteur Industrielle, recrute un Surveillant d'installation pour son Pôle Développement et Recyclage. À propos de la mission - Organiser et coordonner les activités des sous-traitants intervenant dans le hall, notamment celles liées à l'alimentation de la trémie. - Appliquer strictement les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur sur le site. - Surveiller et contrôler la régularité de l'alimentation des matériaux sur la bande transporteuse, ainsi que leur conformité granulométrique. - Assurer la conduite des installations, de la phase de démarrage jusqu'à l'arrêt, tout en veillant à maintenir un rendement optimal. - Suivre les paramètres de fonctionnement et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir les performances attendues. - Renseigner quotidiennement les rapports d'activité, en consignant les données liées au fonctionnement et aux performances des installations. - Veiller à la propreté et au bon état des équipements et procéder au nettoyage si besoin. - Informer immédiatement sa hiérarchie en cas d'incident, de dysfonctionnement, d'anomalie ou de panne constatée. - Superviser les installations à l'aide des outils informatiques et des systèmes de contrôle disponibles. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13e mois - Tickets restaurant Profil recherché Titulaire d'un CAP ou BEP en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en maintenance dans l'industrie, vous justifiez d'une première expérience sur le fonctionnement d'une installation de bandes transporteuses. Vous possédez les habilitations électrique B1V/BR/BC/BE et maitrisez l'utilisation des outils informatiques / automatismes industriels. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Habilitation électrique BF-HF
Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi
Activités de tôlerie, réparation et mise en peinture de carrosserie pour véhicules toutes marques, auto, moto, deux roues et de pièces détachées, lustrage, rénovation optique, remplacement de pare-brise et vitrage, montage de pneumatiques
Intitulé du poste : Technicien en blanchisserie (H/F) Missions principales : - Réception et tri rigoureux du linge sale selon les procédures établies. - Chargement et déchargement des machines de lavage. - Utilisation maîtrisée des équipements de blanchisserie (lave-linge, séchoirs, repassage, étiquetage). - Plissage et conditionnement du linge propre. - La maîtrise de la calandre sera considérée comme un atout supplémentaire. - Nettoyage et entretien régulier des machines. Profil recherché : - Motivation et rigueur indispensables. - Aptitude au travail en équipe. - Bonne condition physique requise (station debout prolongée, port de charges). - Sens de l'organisation et respect strict des consignes. Avantages : - Formation assurée par l'entreprise. - Possibilités d'évolution professionnelle. - Avantages sociaux incluant mutuelle et prise en charge à 50 % du pass Navigo. Le site est parfaitement desservi par les transports en commun, rendant l'usage d'un véhicule personnel non nécessaire.
recherche agent de propreté du lundi au vendredi de 18h a 20h le samedi de 8h a 12h . nettoyage de bureaux et de sanitaire
Placé sous l'autorité de la coordinatrice locale de l'établissement auquel il est affecté, le directeur périscolaire et extrascolaire a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.) et il fait appliquer la règlementation SDJES. Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, en y associant son équipe dans le respect du projet éducatif de l'IFAC ; - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux ; - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure ; - Proposer à la coordinatrice des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure ; - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public ; - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé ; - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure ; - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.) ; - Transmettre à la coordinatrice les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.) ; - Respecter les procédures et échéances définies par l'IFAC ; - Renseigner et transmettre à la coordination les bilans mensuels, trimestriels et annuels, demandés par la collectivité ; - Remonter à la coordination tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne) ; - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.) ; - Transmettre les demandes de contrats à la coordination pour validation ; - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ; - Assurer l'approvisionnement des réserves de matériel pédagogique ; Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords ; - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.) ; - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la coordinatrice ou de l'Ifac ; - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation ; - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. - Organiser et animer des réunions avec les équipes d'animation afin de proposer des projets, des activités en liens avec le Projet éducatif
Notre client est un acteur européen de premier plan dans les domaines de lanceurs spatiaux et de la défense.En qualité de monteur mécanique H/F, vous interviendrez sur les activités suivantes : Montage, d'éléments mécaniques, d'équipements et de circuits fluides cryotechniques (Oxygène et Hydrogène Liquide) et de circuits fluides hélium et hydrauliques ; - Montage de circuits Swagelok Mise sous pression des circuits pour réalisation des tests d'étanchéité et des essais fonctionnels ; - Collage protection thermique sur les lignes fluides ; - Intégration et raccordements mécaniques et fluides Réaliser des ajustages de pièces mécaniques (perçage, taraudage, fraisage...) - Vous effectuerez ces tâches dans le cadre de la fabrication du démonstrateur réutilisable THEMIS, sur le site des Mureaux. En outre : Vous serez responsable de la sécurité des personnes liée à vos activités et dans votre zone de travail, et devrez signaler toutes déviations aux règles HSE auprès de votre hiérarchie ; Vous serez autonome sur le constat des anomalies tout en le signalant à l'équipe projet; Vous réaliserez vos opérations dans le respect des moyens et des postes de travail qui sont mis à votre disposition, en étant garant(e) du rangement ; - Vous travaillerez en autonomie sur vos opérations Poste en intérim basé à Les Mureaux (78) Rémunération comprise entre 25 et 32K EUR annuel brut Poste en horaires 2*8 En qualité de monteur mécanique H/F vous avez idéalement : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type BP/BEP et avez une première expérience en intégration mécanique Vous avez des compétences en ajustage mécanique. Des notions en électrique et électronique sont un plus. Vous avez un état d'esprit collaboratif, avez de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation. Vous faites preuve de réactivité et polyvalence. Vous savez travailler dans un environnement sous pression.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
STARTPEOPLE recherche pour son client un monteur-câbleur. La mission principale du monteur est d'assurer le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels. Sous la responsabilité de son chef d'équipe, le monteur câbleur assure l'exécution des chantiers en réalisant : - Étudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports. - Installe des cartes et/ou composants électriques et procède à leur connexion. - Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles. - Réalise une connexion électrique. - Contrôle la conformité des cartes électroniques et/ou des composants électriques. - Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux. - Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés. - Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Respecte les règles de sécurité. - Manipule des outillages électroportatifs. -Utilise des appareils de mesure électrique. Profil recherché : Le monteur câbleur doit posséder de bonne connaissance dans les travaux manuel et dans le BTP. Il doit maitriser la formation hauteur et les formations spécifiques au métier (électrique.) Déplacement principalement sur zone IDF.
L' AGENCE ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES de Guyancourt, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un/e Agent de fabrication (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de systèmes, dans les secteur aérospatial et militaire. Poste situé aux Mureaux (78130). Ce poste consiste à exécuter des opérations d'assemblage manuel de pièces mécaniques et de pyro mécanismes selon la documentation industrielle. La fabrication de petites séries sera au coeur de vos missions, avec un tutorat assuré pour vous accompagner. Le poste en en intérim longue durée (18 mois). 37h. Salaire entre 2100 et 2300EUR brut + TR + 13 EME MOIS + H supplémentaires rémunérées. N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné par la fabrication, le travail manuel et minutieux et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée! Agent de fabrication (h/f) recherché(e) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire - Connaissances techniques : Maîtrise des outils de production. Lecture de plan technique. - Rigueur : Capacité à respecter les consignes et les normes de sécurité - Efficacité : Capacité à travailler rapidement et efficacement - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec ses collègues Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature dès maintenant.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier pour assurer la bonne exécution de nos projets. Vous serez responsable de l'organisation, du suivi et du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. Missions principales : - Préparer, organiser et planifier les travaux sur le chantier - Encadrer et coordonner les équipes (ouvriers, sous-traitants) - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Lire et interpréter les plans et documents techniques - Gérer les approvisionnements et le matériel - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le reporting - Participer aux réunions de chantier Profil recherché : - Formation dans le domaine du BTP (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) - Expérience significative en tant que Chef de chantier ou poste similaire - Bonnes connaissances techniques du bâtiment - Capacité à manager une équipe et à prendre des décisions - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Connaissance des normes de sécurité en vigueur Salaire selon profil et expérience Primes de chantier
ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES PARIS recherche pour l'un de ses clients situé à ECQUEVILLY, un FRAISEUR TRADITIONNEL H/F. Sous la responsabilité du responsable du secteur, vos missions principales seront : - Usinage de pièces simples ou de pièces complexes sur fraiseuses traditionnelles suivant un plan prédéfini et des explications données par le responsable - Lire et interpréter des plans techniques pour déterminer les séquences d'usinage - Effectuer des mesures précises à l'aide d'instruments de métrologie pour vérifier la conformité des pièces aux exigences de tolérance - Assurer l'entretien et la maintenance régulière des machines pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. À PROPOS DE VOUS - Vous avez une expérience similaire- Maîtriser les fondamentaux de l'usinage sur fraiseuse traditionnelle - Maîtriser la lecture de plan - Vous êtes rigoureux, manuel et organiséTemps de travail : 39 heures Horaires : Travail à la journée Rémunération : Selon le profil, prime d'assiduité, chèques déjeuner, 13ème mois, accord de participation, accord d'intéressementEnvoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous ! Contactez-nous via paris.techindus(a)ergalis.fr ou au *** (voir postuler). ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
En tant que Spécialiste du Traitement Électrochimique des surfaces métalliques (Metteur au Bain), vous êtes un maillon essentiel de la qualité et de la performance. Votre mission principale est d'assurer la bonne mise en œuvre des bains de galvanoplastie et de garantir l'excellence des revêtements appliqués. Vos Missions : - Préparation des pièces : Assurer la propreté et la préparation optimale des composants avant traitement (nettoyage, dégraissage, décapage, mise en place des épargnes). - Gestion des bains chimiques : Préparer les solutions selon les protocoles (respect des dosages, de la température, de l'agitation, du pH). - Réalisation des traitements : Plonger les pièces dans les différents bains (nickelage, cuivrage, chromage, etc.) en suivant les processus établis. - Contrôle Qualité : Effectuer les vérifications requises (épaisseur, aspect, adhérence du revêtement). - Maintenance des bains : Suivre l'évolution des solutions chimiques et réaliser les opérations de régénération ou de remplacement nécessaires. - Traçabilité : Assurer l'enregistrement précis des opérations via les fiches de suivi et les logiciels de production. - Sécurité et Environnement : Appliquer strictement les normes de sécurité (port des EPI, gestion des produits chimiques, ventilation) et les réglementations environnementales.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes l'opérateur(trice) clé assurant la production, le suivi et le contrôle des pièces soumises au procédé de Projection Thermique à Haute Vitesse (HVOF - High Velocity Oxy-Fuel). Préparation et Réglage : - Préparer, régler et piloter la machine de projection HVOF. - Mettre en œuvre les différents procédés de projection thermique (HVOF, plasma, arc filaire si nécessaire). Projection et Revêtement : - Réaliser des revêtements par projection à haute vitesse sur une diversité de pièces industrielles (acier, inox, aluminium, titane, superalliages, etc.). - Programmer et ajuster les paramètres de la Commande Numérique (CN) selon les gammes de production : - Débits gaz (O2, H2, Kérosène, Air comprimé). - Pression de chambre de combustion. - Distance de projection / Vitesse de déplacement. - Vitesse de rotation / Axes CN (X, Y, Z, C). - Débit poudre (Al2O3, WC-Co, NiCr, etc.). Contrôler la conformité des dépôts réalisés : - Mesures d'épaisseur (ultrason ou micromètre). - Contrôle d'adhérence et de rugosité (Ra, Rz). - Inspections visuelle, métallographique et dimensionnelle. Maintenance et Sécurité : - Assurer la maintenance de premier niveau de l'installation HVOF (pistolet, buses, alimentation poudre, circuits gaz). - Garantir l'application stricte des règles de sécurité inhérentes à la projection thermique (gaz sous pression, haute température, bruit, port des EPI spécifiques). Documentation : - Renseigner rigoureusement les rapports de production, fiches de contrôle et ordres de fabrication (via ERP / GMAO).
Missions principales : - Est le garant de la sécurité des travaux confiés. - Organise et distribue le travail au sein de son équipe (2 à 3 personnes) - S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition. - Est garant de la qualité de la réalisation. - Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés. - Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux. Formation Bac pro électrotechnique. Avantages : o13 mois de salaires fixe o 30 % de prime vacances o Participation / intéressement o Indemnités repas o Mutuelle / prévoyance o Actionnariat salarial o Programme de promotion individuel o CSE
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des réseaux assainissements. En tant que technicien(ne) réseaux assainissement , vous êtes en charge : - Du contrôle de la conformité des branchements domestiques et non-domestiques (branchements neufs ou su séparatifs) - Du contrôle des branchements lors des cessions immobilières - de la réalisation des enquêtes d'investigation auprès des usagers et sur le domaine public - De la rédaction des rapports de contrôles et des comptes rendus d'enquêtes - Du conseil et propositions de solutions de mise en conformité - Des renseignements des bases de données de suivi de l'activité - D'assurer la relation client, notamment l'information sur le règlement du service et l'objet des contrôles de conformité spécificités : - Missions répétées sur le terrain (extérieur, échelles...), descentes en égout et autres espaces confinés Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU et justifiez d'une première expérience dans l'assainissement serait un atout supplémentaire pour ce post. Ce poste implique des interventions en espaces confinés ainsi que des déplacements quotidiens.
Profil Search, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour un de ses clients un.e BIOLOGISTE (F/H). En tant que Biologiste F/H , votre rôle principal consiste à encadrer toutes les activités du site sous votre responsabilité. Vous êtes en relation avec patients et confrères pour l'accueil et le conseil médical en amont et en aval des analyses. Véritable manager, vous soutenez votre équipe dans son activité et gérez la vie du ou des laboratoires. En fonction de vos aspirations, vous pouvez être amené à prendre part à des projets transverses (qualité, logistique, amélioration continue, etc.). Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions support. Vous êtes issu d'une formation Doctorat en médecine ou Pharmacie avec une spécialisation en biologie médicale.
En tant qu'Agent Exploitation Usine Eau F/H et sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous êtes en charge : Vous participez aux opérations de maintenance et d'exploitation sur les stations d'épuration et les postes de relevage du réseau de collecte Vous participez au fonctionnement de la file eau de la station d'épuration Vous effectuez les opérations de maintenance 2 et planifiez les autres opérations Vous notez sur les journaux de bord les évènements dont vous êtes témoin (pannes, défauts, venue de prestataires, etc.) ou les actions que vous entreprenez (réparations, réglages, etc.) Vous suivez régulièrement les paramètres de fonctionnement en vue de l'émission des rapports mensuels Vous assurez l'entretien de la station et des postes associés Vous participez au fonctionnement de la file boue de la station d'épuration (table égouttage, épaississeur, centrifugeuse, filtre presse) Assurer l'astreinte De formation BEP, Bac Pro ou BTS Electromécanique, Electrotechnique, Traitement des Eaux Compétences spécifiques : bonnes connaissances électromécaniques et traitement des eaux Permis B impératif
Notre client, spécialisé dans le secteur AgroAlimentaire, recrute dans le cadre de son développement : Un/e conducteur de ligne, Régleur en Agro Alimentaire (H/F)Vos missions seront les suivantes : Assurer le réglage des machines Assurer la conduite et la surveillance des lignes Contrôler l'approvisionnement en matières premières Effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production Utilisation de l'outil informatique Horaires : Journée Salaire : prime production Lieu : SAGY Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions et activités du poste : Voirie, Bâtiments, espaces verts : - Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments - Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment - Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) Assurer l'entretien courant des matériels et engins - Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin Conditions d'exercice : - Travail au sein d'une équipe - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Grande disponibilité - Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps - Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (Possibilités d'astreinte) - Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions Autonomie et responsabilité : Polyvalence et autonomie demandée Formations et qualifications : - Permis B Obligatoire, permis PL apprécié - Habilitations professionnelles électrique - Connaissances en plomberie souhaitées Compétences professionnelles et techniques : - Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement - Détecter tout dysfonctionnement - Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps - Disposer d'un sens de l'organisation - Etre autonome Qualités relationnelles : - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité - accueillir et orienter les usagers - être autonome, efficace et discret.
Salon de massage situé à Vaux sur Seine (78) recherche une masseur/masseuse Thaïlandais(e), diplôme thaïlandais requis. CDD ou CDI 35 heures / semaine
Au sein du centre d'exploitation de Morainvilliers, vous travaillerez dans une équipe de 30 personnes afin d'assurer la sécurité de nos clients et la qualité de service. Au cœur de l'action, votre quotidien sera rythmé entre des missions planifiées et des interventions d'urgence. Vous effectuerez des missions polyvalentes : - Réaliser l'entretien courant du réseau autoroutier : entretien des espaces verts, propreté des aires de repos, contrôle de clôtures, entretien des bassins, assainissement - Assurer les interventions de sécurité quotidienne : pose et dépose de balisage de chantier, protection des véhicules (panne ou accident), ramassage d'objets sur la chaussée, réparation des infrastructures - Surveiller le tracé et transmettre les informations utiles à l'exploitation - Participer aux interventions de salage en période hivernale Découvrez une journée type avec un patrouilleur d'autoroutes : https://www.youtube.com/watch?v=ize0XbGkbYo Profil recherché : - Vous appréciez le travail manuel, en extérieur, et non routinier. Idéalement, vous avez une expérience en espaces verts. - Vous êtes reconnu(e) pour votre respect des règles et des procédures, votre engagement en matière de sécurité, et votre capacité à travailler en équipe. - Vous savez faire preuve de réactivité, de sens pratique et de maîtrise de soi en situation d'urgence. - Pour pouvoir conduire les véhicules de service adaptés (notamment pour le salage en période hivernale), vous êtes obligatoirement titulaire des permis B et C. - Le possession du permis EC serait un plus (conduite d'une remorque pour le transport des panneaux de signalisation) Conditions de travail : - Dans le cadre des astreintes, il vous sera demandé d'intervenir très rapidement et de vous rendre en urgence sur le centre d'exploitation. - Vous serez amené(e) à travailler de jour, de nuit et le week-end. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. - Rémunération entre 25.000 et 30.000€ annuels bruts, comprenant le salaire fixe sur 13 mois et la part variable (astreintes et travail de nuit). - Participation et intéressement équivalent à environ 3 mois de salaire, en fonction des résultats. - Panier repas de 8€ par jour - Indemnisation pour les trajets domicile/travail - Badge de télépéage pour notre réseau - Mutuelle prise en charge à 70% - CSE
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux. -Attestation d'honorabilité obligatoire Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : - RTT calculés chaque année - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Vous êtes passionnée par le monde de la coiffure et avez un talent particulier pour concevoir des styles adaptés aux visages uniques de vos clients ? Rejoignez notre équipe dynamique et créative ! Vos missions : Conseil et visagisme : -Analyser les traits du visage et proposer des coiffures personnalisées adaptées à chaque client. -Conseiller sur le choix des coupes, des couleurs et des soins capillaires en fonction des besoins et des envies des clients. -Réalisation de coupes et de coiffages : -Réaliser des coupes de cheveux, des mises en forme et des coiffages pour femmes. -Maîtriser les techniques de coiffure modernes et classiques. Coloration et soins : -Appliquer les techniques de coloration, décoloration et mèches. -Effectuer des soins capillaires adaptés aux différents types de cheveux. -Entretien du matériel et de l'espace de travail : -Assurer la maintenance et l'hygiène des outils et de l'espace de travail. -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : Compétences techniques et artistiques : Diplôme en coiffure (CAP, BP, ou équivalent) ou expérience en tant que coiffeuse visagiste. Maîtrise des techniques de coupe, de coloration et de soins capillaires. Sens artistiques et créativité. Qualités personnelles : -Sens du service et de la satisfaction client. -Bonne présentation et sens du relationnel. -Autonomie, rigueur et organisation. Les jours et horaires de travail seront à définir avec la gérante (possibilité de travailler uniquement sur les plages du matin de 9h à14h).
nous recherchons un(e) Ouvrier / Ouvrière paysagiste passionné(e) par la nature et l'entretien des espaces verts. Vous contribuerez à embellir et entretenir nos espaces extérieurs, en travaillant dans un environnement agréable et varié. Vos missions : Entretien de jardins : Soin et embellissement des espaces verts. Taille d'arbustes et de haies : Sculpture et entretien des végétaux. Débroussaillage et désherbage : Maintien de la propreté et de l'ordre des espaces. Tonte de pelouses : Entretien régulier des gazons. Plantation d'arbres et d'arbustes : Participation à la création et à la rénovation des espaces verts. Profil recherché : Diplômé(e) d'un CAP Jardinier Paysagiste ou justifiant d'une expérience significative d'au moins 1 an en entreprise dans le domaine. Motivé(e), autonome et rigoureux(se), avec un goût prononcé pour le travail en extérieur. Esprit d'équipe et sens du contact. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail agréable au cœur de la nature. Diversité des missions pour un quotidien varié et enrichissant. Opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Poste à pourvoir dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par les espaces verts et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature !
Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES - Période : 13 janvier à fin juin; - Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (6h/semaine); - Secteur : Les Mureaux ; - Rémunération : 13,50 € brut / heure; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail (préparation des séances); - Pendant les vacances scolaires : Congés payés ou projet péri-scolaire - Formation d'intégration: 2 jours en distanciel (13+14 janvier) - Planning: lundi : 8h30-9h30 (réunion d'équipe en visio) Intervention en classe: jour et horaire pas encore connus RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo; - Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo; - Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo; - Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu; - Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité - Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience - Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire - Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts - Connaissance de Construct 2 ou 3; - Aptitudes à dessiner en Pixel Art; - Connaissances théoriques de la musique; - Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement - Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); - Aptitude à organiser et animer des ateliers;
Vos missions, si vous l'acceptez : 1. Pilotez la coordination et le planning (70%) Orchestrez les plannings : Optimisez les interventions des équipes pour une efficacité maximale. Gérez l'imprévu avec agilité : Remplacements, urgences, vous êtes le/la maître du jeu en temps réel ! Accueil téléphonique : Soyez la voix rassurante pour les bénéficiaires et les intervenants. Transmissions fluides : Organisez et garantissez la qualité des informations partagées. Suivi des heures : Un œil sur les réalisations, des alertes en cas d'écarts. Recrutement & intégration : Participez à l'arrivée des nouveaux talents dans l'équipe. 2. Terrain & Qualité de service (30%) Évaluations à domicile : Rencontrez les bénéficiaires pour cerner leurs besoins. Suivi personnalisé : Adaptez les services en fonction de l'évolution des situations. Dépannage exceptionnel : Parfois, vous passez à l'action pour assurer la continuité du service. Contrôle qualité : Veillez à l'application des protocoles et à la satisfaction des bénéficiaires. Projets personnalisés : Contribuez à la construction de solutions sur mesure. Vos atouts pour réussir : Expérience : Vous avez déjà brillé en coordination, dans les services à la personne ou le médico-social. Compétences clés : Un relationnel hors pair et une écoute active. Organisation sans faille et gestion du stress. Adaptabilité et réactivité . Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de planning). Diplômes : Bac+2 (BTS SP3S, ESF, ASS) ou expérience équivalente. Mobilité : Permis B indispensable pour rayonner sur Ecquevilly et ses environs. Vos qualités, notre coup de cœur : Esprit d'équipe : Vous jouez collectif et assumez vos responsabilités. Engagement : Votre sens du service fait la différence pour les bénéficiaires. Autonomie & rigueur : Vous alliez liberté d'action et respect des processus. Ce que nous vous offrons Un poste polyvalent et dynamique, entre coordination (70%) et terrain (30%). L'opportunité d'avoir un impact concret sur la qualité de vie des bénéficiaires. Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le/la pilote de notre secteur !
Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous avez des compétences administratives et commerciales, vous faites preuve de polyvalence et avez une belle capacité d'analyse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Nous recherchons notre nouveau talent, un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour étoffer notre équipe Front/Middle Office. Qui sommes-nous ? Depuis 25 ans, INVESTITEL est spécialisée dans le financement des ventes de matériels et de biens d'équipements destinés aux entreprises ainsi que dans la recherche de solutions financières pour le compte de prescripteurs (constructeurs, importateurs, distributeurs, revendeur). Nos offres sont uniquement construites pour des prescripteurs dans un mode de ventes indirectes. Votre rôle : Au sein du pôle Front Office et Middle Office et en contact permanent avec nos apporteurs, notre équipe commerciale (salariés, indépendants) et nos clients, vous devrez assurer le suivi et les dossiers tant sur un aspect commercial qu'administratif, avec un sens de l'organisation et un travail en équipe indispensable. Intermédiaire entre l'entreprise et le monde extérieur, vous devrez répondre à l'ensemble des demandes qui nous parviennent et être capable de présenter notre activité et nos services. Vos tâches rejoignent celles du secrétariat type. Missions (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique, - Traitement des demandes de financement, - Facturation des contrats, - Relances commerciales, mise à jour de la base de données, etc... Localisation du poste : Juziers (78) Si vous vous reconnaissez ci-dessous, ce poste est fait pour vous ! - De formation Bac ou équivalent Secrétariat assistanat OU Bac ou équivalent Commerce, - Maîtrise des outils de bureautique et de communication et du Pack Office, - Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, - Collaboration avec l'ensemble des équipes, de nos apporteurs et de nos clients, etc... Face à notre équipe et à nos relations externes, vous devrez être diplomate, curieux(se), organisé(e), rigoureux (se) et à l'écoute tout en sachant négocier et gérer les relations commerciales. Une formation interne sera dispensée. Au cœur, d'un cadre convivial et champêtre, rejoignez une équipe à taille humaine ! Conditions du contrat : - 39 heures - Contrat à durée indéterminée - Salaire SMIC - Lieu du poste : En présentiel - Expérience : Débutant(e) accepté(e) - Formation : Bac ou équivalent Secrétariat assistanat souhaité OU Bac ou équivalent Commerce souhaité - Date de début prévue : 01/01/2026
Assurer la remise en état des carrosseries de véhicules automobiles, depuis la réparation des éléments endommagés jusqu'à la mise en peinture, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, nous recherchons en CDI un Responsable planification GTB au Mureaux (H/F). Ses missions seront les suivantes : - Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France. - Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences, - Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. VOTRE PROFIL : De formation supérieur, vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB. Connaissances souhaitées : - Management, - GTB / GTC, - Multi techniques (CVC, électricité, CFA, .), - Gestion de projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique - Evaluer les compétences des collaborateurs - Participer à l'élaboration du plan de compétences - Réaliser les bilans de suivi des alternautes - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique - Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe rh en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnels réparties entre l'Ile de France et la Normandie majoritairement - Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience. - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.
4 postes à pourvoir. Rattaché au responsable de production, le technicien d'expéditions polyvalent garantit notamment l'accueil des chauffeurs et des visiteurs, le bon fonctionnement des installations de production, le suivi de la qualité. Missions principales : - Assurer la transmission des consignes aux personnes entrantes sur le site et assurer le contrôle à la sortie - Accueillir les chauffeurs, suivre les entrées et sorties matières premières - Rédiger les rapports journaliers - Surveiller les équipements de production (rondes et maintenance de premier niveau) - Surveiller l'atelier ciment via la supervision et des caméras - Effectuer les réglages nécessaires au respect qualité - Maintenir propre ou nettoyer l'atelier des broyeurs à ciment à chaque fin de poste - Assure le contrôle et le suivi des matières premières (analyse d'échantillons) - Alerte en fonction d'anomalie, de dérive analytique ou de panne Profil recherché : - Maitrise de l'outil informatique - Aisance relationnelle - Adaptabilité Horaires postés de matin, après midi ou journée, en rotation, sur une amplitude de 5h00 à 19h00
Heidelberg Materials est l'un des principaux producteurs de matériaux de construction au monde. En France, il regroupe les cinq entités opérationnelles suivantes : production et distribution de ciment, production et distribution de granulats, production et distribution de béton prêt à l'emploi la filiale chaux Socli qui complète le dispositif industriel et commercial du ciment, la filiale de services logistique assure le transport et la distribution de notre ciment en France
Technicien support utilisateurs Groupe Leader Insurance Epône (78) Temps plein / CDI Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Dans le cadre de sa croissance, le Groupe recherche un(e) Technicien(ne) support Utilisateur. Au sein d'une équipe Dynamique, vous participerez à de nouveaux projets métiers et digitaux. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec une DSI à forte valeur ajoutée. Votre mission : Vous assurerez la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs sur l'ensemble du groupe. Vous prendrez en charge l'apport d'une solution et contribuerez, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. Plus particulièrement vos activités seront : - Accueil des demandes des utilisateurs pour donner suite à des dysfonctionnements : o Prendre en compte les appels des utilisateurs o Enregistrer des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées o Pré-diagnostiquer et qualifier - Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : o Traiter le 1er niveau des incidents ou anomalies ; diagnostic, identification, information, résolution, formulation o Transférer si nécessaire les appels des utilisateurs aux entités compétentes o Alerter sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme » - Suivi des incidents : o Effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs o Exploiter la base d'incidents ; relances, consolidation, analyse de tendance, o Emettre des demandes d'actions préventives de fond. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec une DSI à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez directement sous l'encadrement du DSI Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste Vous disposez d'un Bac ou niveau équivalent acquis par l'expérience Vous avez le sens de l'écoute et de la communication Vous êtes curieux(se) et plutôt passionné(e) par votre métier Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en autonomie Vous avez l'esprit d'équipe Lieu : Epône (78) Présence sur site du Lundi au Vendredi. Absence de Télétravail. Salaire : entre 32K€ et 35K€ selon profil.
Le Groupe Leader Insurance, 6ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 60 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.
Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteur et superviseurs - Installer les automates, transmetteurs et superviseurs - Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE,
Vos futures missions au sein de CRAM - Réalisation de chantiers pouvant aller du montage d'un équipement thermique ou climatique, - Réalisation du montage de l'installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l'art et des modes opératoires existants - Façonnage et mise en place de tuyauteries, - Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier, Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique - Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, véhicule de service.
Recherche vétérinaire salarié temps partiel ou complet selon convenance, pour cabinet vétérinaire situé dans les Yvelines, équipe bienveillante et solidaire: 2 vétérinaires et 1 ASV + 1 apprentie ASV. Petite ville agréable, proche A13, gare SNCF 10 mn à pied. Clientèle fidèle et respectueuse, bonnes conditions de travail.
MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.
CHR Talent recrute des commerciaux chargés d'admissions et de placements ! Participez, vous aussi au démarrage de la nouvelle école de commerce CHR Talent ! Nous recrutons en Temps partiel, CDD ou Apprentissage, plusieurs chargés d'admissions H/F intervenant auprès d'un public d'alternant(e)s sur des formations en lien avec le commerce (Niveau Bac à BAC+3). Une connaissance du secteur de l'emploi et de la formation est indispensable. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre, vos missions principales s'articulent ainsi : Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu...) Dispenser des savoirs aux stagiaires Servir de point de contact principal pour les étudiants, les enseignants et les entreprises partenaires. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de placement. Organiser des ateliers de préparation à l'emploi et des sessions de networking. Les tâches principales sont les suivantes : Passer des appels auprès d'une cible de particuliers et professionnels Évaluer les dossiers de candidature. Organiser et conduire les entretiens d'admission. Coordonner avec l'équipe pédagogique pour déterminer les critères d'admissibilité. Développer et entretenir des relations avec les entreprises partenaires. Organiser des stages et des placements professionnels pour les étudiants. Suivre l'intégration professionnelle des diplômés. Profil recherché : Les "savoir-être" incontournables sont : Savoir s'adapter en situation de face à face individuel ou collectif Avoir le sens de l'organisation Être réceptif au rejet Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Apprentissage Rémunération : En fonction du type de contrat Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En Distanciel / Présentiel Date de début prévue : 10/2025 À propos : CHR Talent est un établissement de formation à distance qui propose plusieurs cursus du BAC au BAC+3, nous sommes engagés contre les discriminations à l'embauche, le décrochage scolaire et la précarité étudiante. Nos actions de formations ont pour objectifs d'accompagner nos talents vers la réussite professionnelle.
MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra répondre à l'une des conditions suivantes: * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez une équipe passionnée au service du développement et de l'épanouissement des jeunes enfants ! Le CAMSP et la PDAP participent au diagnostic et à l'accompagnement précoce des enfants présentant un trouble du neurodéveloppement (TND) et/ou un trouble du spectre de l'autisme (TSA). En étroite collaboration avec les familles, les professionnels libéraux et les partenaires institutionnels, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire afin de contribuer au dépistage, à la prévention et à l'accompagnement des enfants. Missions : *Réaliser des bilans auprès d'enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (retard global de développement, paralysie cérébrale, pathologies génétiques, etc.). *Assurer les séances de rééducation auprès de l'enfant et de sa famille, en individuel et en groupe, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. *Informer et accompagner les familles tout au long du parcours de soins et de suivi. *Participer aux réunions de synthèse et aux rencontres institutionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Congés trimestriels pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Le CAMSP est un établissement de santé qui se consacre à l'accueil et au soutien des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant des difficultés de développement. Notre mission est d'évaluer précocement les besoins des enfants et de mettre en place des projets de soins adaptés. Nous recherchons une ou un Puéricultrice pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez à l'évaluation et à l'accompagnement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être et à leur développement. Votre expertise sera cruciale pour aider les familles et les enfants dans leur parcours de soins. Vos missions: *Évaluer les besoins des enfants et accompagnement parental. *Participer à l'évaluation développementale de l'enfant en lien avec les médecins. *Réaliser des consultations de puériculture : évaluer le développement de l'enfant, accompagner et soutenir les familles (guidance parentale, actions éducatives et préventives). *Évaluer les situations complexes ou à risque de rupture de soins, en lien avec les l'équipe du CAMSP, les partenaires du réseau, *Participer à séances au sein du CAMSP. *Assurer la coordination du suivi de l'enfant en lien avec les indications du projet de soin Formation / Qualification : *Diplôme d'État d'Infirmier(ère) *Diplôme d'État de Puériculteur(trice) *Permis B requis Compétences et connaissances : *Expérience souhaitée dans la petite enfance, le handicap ou les soins pédiatriques. *Capacité à repérer et évaluer des situations à risque, à coordonner les interventions et à travailler en réseau. *Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils informatiques. Rejoignez nous pour faire une différence dans la vie des enfants ! Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des plus jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Dans le cadre de votre activité d'agent de réception vous serez en charge de : - Assurer l'accueil physique et / ou téléphonique de clients - Réaliser les traitements et formalités en liaison avec les expéditions et les commandes clients - Connaissance sur SAP 4 Hana - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures - Création des Bons de préparation ; Commande et de livraisons - Contrôle, enregistrement, saisie manuelle et/ou informatique, sur supports de traitements EXCEL / Word des opérations de gestion et administration internes au service - Gestion administrative des retours - Saisie des prises de RDV via logiciel interne - Selon les organisations et l'expérience, l'agent de réception clients/expéditions pourra intervenir sur des activités plus ou moins polyvalentes « préparations de commandes et des chargements ou déchargements de produits » - Caces R489 3 Poste évolutif vers un emploi durable. Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des matériaux de construction en tant qu'Agent Logistique et participez à son développement en assurant la gestion efficace des flux de marchandises.
Vous êtes chargé (e) de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs. MISSIONS Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées.) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc . Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille . Participation au plan de fleurissement. Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage. Assurer des travaux de création et de plantation. Collaborer aux programmes de sciences participatives. Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des équipements et matériel mis à disposition. Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé. ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRE DU POSTE : Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement. PROFIL Connaissances en gestion écologique des espaces verts, Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail Connaître les consignes de base d'hygiène et de sécurité, Connaître les gestes et postures de la manutention, Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, Maitrise de la conduite d'engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Manutentionnaire services généraux (H/F) Missions - Démontage de machines, déplacement de câbles - Mise en cartons du matériel - peinture de murs - nettoyage de machines de maintenance - aide à la préparation du déménagement Profil recherché: bricoleur, polyvalent, manuel et débrouillard Le candidat aidera le technicien de maintenance dans ses tâches Horaires de journée 12H le vendredi
La ville des Mureaux recrute un(e) technicien gestionnaire des flux énergétiques, sous la supervision du responsable de la cellule de l'énergie du service programmation et pilotage de la direction des bâtiments, vous assurez la gestion technique et administrative des marchés relatifs à l'énergie pour l'ensemble du patrimoine municipal. En tant que gestionnaire énergie, vous suivez les niveaux de consommation et de performance des bâtiments, pilotez les outils de suivi énergétique (indicateurs, alertes, optimisation financière) et fournissez des données fiables aux différents services concernés. Vous contribuez également aux actions menées dans le cadre du réseau des Économes de flux. Proposer des orientations et des investissements en matière de politique de maîtrise des fluides : Etablir des bilans par bâtiment et par fluide, Effectuer les relevés des compteurs divisionnaires trimestriels (calorique, électrique et eau), et mettre en place un tableau de suivi Etablir les diagnostics de performances énergétiques des bâtiments Elaborer des scénarii prospectifs relatifs à la maîtrise des énergies Participer activement à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité Être force de proposition dans le domaine des économies d'énergie dans les bâtiments, et maitriser la gestion des dépenses d'énergie Être force de proposition dans le domaine de la lutte contre la canicule Mener des actions de sensibilisation aux gestes éco responsable auprès du personnel Suivre et contrôler les marchés fluides (Gaz, électricité, bois .) et exploitation CVC : Analyser les bilans d'exploitation fluides et suivre les dépenses d'énergies de la collectivité Gérer et rationaliser les contrats et les abonnements avec les fournisseurs (EDF, ENGIE, SAUR et autres.) Optimiser les contrats de fluide et de la facturation correspondante, mise en place d'un outil de suivi Suivre les demandes de maintenance et de travaux des installations CVC (en l'absence du responsable cellule énergie) Mise en œuvre réglementaire énergétique (QAI ; Gaz ; DPE .) Suivre les compteurs principaux et les compteurs divisionnaires trimestriels (calorique, électrique et eau), et mettre en place un tableau de bord Etablir et suivre les demandes de mise en service ou de suppression des compteurs Piloter l'élaboration et le suivi du budget : Estimer, quantifier, planifier budget fluides à la saison N+1 Valider et suivre les factures fluides sur Civil Coordonner les budgets du service en fonction des politiques publiques Contrôler et analyser l'exécution budgétaire Gérer et suivre les énergies renouvelables des bâtiments communaux (photovoltaïques) Etablir les répartitions de charges énergies et émettre les titres en partenariat avec le service urbanisme 30% travail extérieur 70% travail de bureau
Située sur les bords de Seine, la ville des Mureaux (Yvelines) se trouve à 37 kilomètres à l'ouest de Paris et aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Berceau de la fusée Ariane, son territoire rassemble des industries de pointe et des petites et moyennes entreprises traditionnelles. Au c?ur de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, Les Mureaux connaît depuis le début des années 2000 un profond changement marqué par des projets fédérateurs à l'échelle de la ville
TELEREP FRANCE - Leader national de la réhabilitation de canalisations sans ouverture de tranchées - Effectif 270 personnes - CA 40 ME - Filiale du Groupe SARP/VEOLIA recherche pour son agence basée à Ecquevilly (78) des Technicien(nes) en réhabilitation de canalisations horizontales visitables et non vitables. Description du poste Savoir lire et interpréter les plans d'exécution, les procédures ou les instructions écrites relatifs aux chantiers dans le secteur du bâtiment, Exécuter les travaux de fraisage, de chemisage, de projection, de petite plomberie ou de maçonnerie conformément aux règles de l'art, dans le respect de la réglementation et des procédures internes, Qualifications Titulaires d'un BEP, Bac Pro ou BTS Travaux Publics / Electrotechnicien / Électromécanique ou autodidacte du métier. Connaissance d'un réseau d'assainissement et/ou connaissance de base en plomberie sanitaire / plombier chauffagiste / canalisateur fontainier. Détenteurs du permis VL. Vous avez le sens du client, de la sécurité, de l'innovation et de l'environnement, une réelle capacité à travailler en équipe et à transmettre votre savoir. Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et disponible. Vous possédez un réel savoir être et savez travailler en milieu occupé par l'habitant. Votre expérience vous a permis d'acquérir des compétences techniques dans les domaines de l'assainissement, de la plomberie et de la réhabilitation et vous avez une réelle aptitude à l'encadrement d'équipe. Informations supplémentaires Des grands déplacements sont à prévoir. Type d'emploi : CDI temps plein, travail en journée Rémunération: Salaire et avantages : à partir de 12.50€ de l'heure selon expérience / Épargne salariale / Prise en charge du transport quotidien / 13ème Mois / Primes vacances / Indemnités Grands Déplacements ou panier repas / mutuelle / CSE. Informations complémentaires Après avoir suivi l'accueil sécurité et le parcours d'intégration interne, vous bénéficierez du programme de formation individualisé et deviendrez expert de nos métiers innovants. Si cette annonce vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
- Vous encadrez les dessinateurs et les ingénieurs du BE ; - Vous préparez les dossiers à étudier, anticipez les difficultés, identifiez les manques d'information ; - Vous définissez les approvisionnements longs (essieux, carrosseries, hayons élévateurs, etc...) ; - Vous suivez et contrôlez les dossiers étudiés ; - Vous assurez la prise en compte de tous les éléments techniques et commerciaux constituant les dossiers ; - Vous vérifiez que les dossiers répondent en tous points à la réglementation en vigueur (à l'aide d'outils dédiés) ; - Vous contrôlez la cohérence des dossiers avec les devis ;
Spécialiste de l'arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l'architecture de l'arbre. De la taille de formation à l'abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur. MISSIONS : Mis en œuvre de taille, de consolidation, d'abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier, 1/ Activités - fonction intervention Plantation, observation et appréciation de l'état des arbres, Adaptation de l'intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d'arbre d'ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d'environnement de l'arbre 2/ Activités - fonction organisation et maintenance Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d'une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements. 3/ Activités - fonction information et communication Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers. Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification Yoga 200h pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Verneuil-sur-Seine (78 - département des Yvelines) Pour cette mission (229340), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Toi aussi tu fais tes courses en grande distribution ? Alors tu nous connais déjà ! Et oui, les belles vitrines réfrigérées dans lesquelles tu prends tes yaourts, tes desserts, tes boissons ou tes glaces, c'est nous ! Depuis plus de 40 ans tu passes et repasses devant nous. Mais savais-tu que nous sommes 200 passionnés, 11 agences en France et une usine de production au Portugal? L'entreprise ne cesse de se développer et pour cela, nous recrutons. un Adjoint d'Agence (H/F) en CDI ! Rattaché(e) au Responsable de secteur, tu es en charge du flux et de la productivité tout en assurant le management d'équipe. Tu auras également à charge la responsabilité de l'agence. Pour cela : - Tu manages et accompagnes l'ensemble d'une équipes de 5 à 8 personnes - Tu anticipes la production et en assures la continuité à l'aide des outils mis à disposition (suivi de production, retours prévus, Locapex, BO...) - Tu supervises l'activité quotidienne de l'agence, en assurant la qualité des produits et la satisfaction client - Tu assures et maintiens l'organisation en place (rangement, propreté...) - Tu veilles au respect des objectifs fixés pour l'agence (KPIs) et mets en place des actions pour les atteindre - Tu gères les stocks et réalises les commandes (pièces détachées, PLV...) - Tu assures les inventaires de meubles et accessoires - Tu garantis la sécurité du site (EPI, normes de sécurité, qualité et environnement, affichages obligatoires...) - Tu travailles en transversal avec tous les services supports (commerce, transport, comptabilité, RH...) - Tu suis le recyclage des matériaux (cartons, DIB, métal...) - Tu ouvres et fermes l'agence Ce poste est fait pour toi si. - Tu sais gérer les urgences et tu es doté(e) d'un bon sens de l'organisation. - Tu possèdes une capacité d'adaptation rapide à des tâches variées et multiples dans une même journée - Tu as l'esprit de synthèse, l'esprit d'équipe, l'esprit d'initiative, l'organisation, la rigueur, la disponibilité, la dynamique et l'autonomie. - Tu possèdes de bonnes capacités sur les outils informatiques - Tu possèdes une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la logistique sur un poste similaire Ce que nous te proposons. Ce que nous te proposons. - Une rémunération établie en fonction de ton profil - Une carte ticket restaurant - Une mutuelle avantageuse - Une prime de participation & une prime annuelle - Des avantages CSE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture.)
Nettoyage des locaux d'un camping
Le golf UGOLF de Gadancourt (95) est à la recherche d'un Commis de cuisine (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Préparation préliminaires ( rassemblement des ingrédients nécessaires à la préparation des plats, réalisation des travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction des sauces, garniture des fons de tarte. , réception de la matière d'oeuvre ) ; Production culinaire ( remise en température, découpage de viandes et charcuterie, réalisation de fonds, sauces et mets simples, surveillance de la cuisson des mets ) ; Proposer et réaliser les recettes en collaboration avec le Chef; Disposition des mets dans les plats ; Transmission au personnel de salle ; Entretien de la cuisine et des locaux annexes ; Réalisation des opérations de fin de services ; VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Formation cuisine (CAP/BEP, BAC, BTS) Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Poste sans coupures Service en journée (pas de service su soir Convention Collective Hotel Café Restaurant
Nous recrutons pour un de nos clients basés aux Mureaux un(e) monteur (se) mécanique. Vous interviendrez sur les activités suivantes : - Montage, d'éléments mécaniques, d'équipements et de circuits fluides cryotechniques (Oxygène et Hydrogène Liquide) et de circuits fluides hélium et hydrauliques ; - Montage de circuits Swagelok -Mise sous pression des circuits pour réalisation des tests d'étanchéité et des essais fonctionnels ; - Collage protection thermique sur les lignes fluides ; - Intégration et raccordements mécaniques et fluides ; - Réaliser des ajustages de pièces mécaniques (perçage,taraudage, fraisage...) En outre : - Vous serez responsable de la sécurité des personnes liée à vos activités et dans votre zone de travail, et devrez signaler toutes déviations aux règles HSE auprès de votre hiérarchie. Vous serez autonome sur le constat des anomalies tout en le signalant à l'équipe projet. Vous réaliserez vos opérations dans le respect des moyens et des postes de travail qui sont mis à votre disposition, en étant garant(e) du rangement. Vous travaillerez en autonomie sur vos opérations Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type BP/BEP et avez une première expérience en intégration mécanique Vous avez des compétences en ajustage mécanique. Des notions en électrique et électronique sont un plus. Vous avez un état d'esprit collaboratif, avez de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation.
Nous recherchons un comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...
Vous travaillerez en tant que Boulanger / Boulangère (H/F) Vos missions principales consisteront à préparer et à réaliser des produits de boulangerie et viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez en autonomie Vous êtes ponctuel(le) Horaires : 11h00 - 19h00 Profil recherché : - 3 années d'expérience en tant que boulanger (H/F) serait un plus - Vous êtes organisé.e et faites preuve d'autonomie
CLEO propose une gamme de prestations d'aide à domicile en Île-de-France afin de favoriser le maintien à domicile, de personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes d'une quelconque pathologie. De l'assistance de vie sociale au transport accompagné, nous assurons le bien-être et le confort à travers notre offre diversifiée. Description de l'offre CLEO, Groupe de services d'aide à la personne, recherche pour le secteur de TRIEL-SUR-SEINE et ses alentours (78) un Assistant(e) de vie H/F . Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en soutien et en accompagnement au domicile de la personne en situation de perte d'autonomie partielle ou totale, avec pour objectif de l'aider dans les gestes de la vie quotidienne, faciliter son maintien à domicile, stimuler son autonomie, rendre son quotidien plus facile selon ses besoins. Compétences du poste Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, . Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs. et informer les interlocuteurs concernés (Responsables de secteur) Qualités professionnelles Bienveillance et bientraitance Capacité d'adaptation Autonomie Ecoute Patience Ponctualité(e) Vos avantages en rejoignant notre équipe : Des indemnités de transport à hauteur de 50 % Une mutuelle d'entreprise avantageuse Des temps d'échange encadré par une psychologue et des réunions de coordination afin d'assurer une cohésion d'équipe Un planning adapté à vos disponibilités et un secteur au plus proche de chez vous La valorisation de votre expérience par un accompagnement à la VAE Des formations en fonction de vos besoins et de vos demandes Une équipe encadrante à votre écoute Une prime de cooptation de 50€ Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,02€ à 12,29€ par heure Prime trimestrielle d'assiduité
Vous travaillerez sur nos chantiers d'entretien et / ou de création en espaces verts Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations. Création : mise en place de terre, plantations, pose de clôtures - terrasses - mobilier urbain - pose de dalles /pavés - maçonnerie Vous avez l'habitude des chantiers (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes. Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ... Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie. CDI ou mi-temps (Horaires selon vos disponibilités) Vous travaillez un week-end sur deux Vous devez savoir lire et écrire en français Zone d'intervention 25 km autour des Mureaux Avantages : chèques cadeaux + crédit à taux zéro frais kilométriques remboursés ET véhicule de courtoisie prêté en cas de panne
Nous recherchons un(e) équipier(e) Polyvalent(e) pour assurer les missions suivantes : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits dans le respect de la qualité et des règles d'hygiène HACCP et de sécurité - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) - Garantir et assurer la réception des marchandises. titre indicatif : du fait de la localisation de l'établissement, mal desservi par les transports en commun, il est fortement recommandé d'être véhiculé. ce poste nécessite une disponibilité pour travailler en horraires decalés matin,soir ,week end et nuit selon besoin du service
Pour notre client basé à VERNEUIL SUR SEINE, nous sommes à la recherche d'un CHAUFFEUR PL BRAS DE GRUE avec idéalement une expérience en GODET. C'est une très longue mission en intérim avec de nombreuses heures supplémentaires rémunérées. Vous travaillerez du lundi au vendredi avec une prise de poste tôt le matin.
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école motivé(e) avec ou sans expérience pour rejoindre notre établissement situé à Aubergenville (78). En tant que professionnel(le) de la conduite, vous aurez pour mission d'accompagner nos élèves dans l'apprentissage de la conduite automobile, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis dans un environnement sécurisé et pédagogique. Vous participerez activement à la formation des futurs conducteurs en assurant un encadrement de qualité, dans le respect des réglementations en vigueur. Responsabilités - Dispenser des cours de conduite pratique aux apprenant(e)s, en adaptant votre pédagogie à leur niveau et à leurs besoins. - Évaluer les progrès des candidat(e)s et leur fournir un feedback constructif pour améliorer leurs compétences. - Assurer la sécurité des élèves durant les sessions de conduite et veiller au respect des règles de circulation. - Maintenir le véhicule en bon état, effectuer les contrôles réguliers et signaler toute anomalie. - Promouvoir une ambiance pédagogique positive et motivante pour favoriser l'apprentissage. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront posséder : - Le permis de conduire correspondant au véhicule utilisé (permis B minimum), ainsi que l'autorisation d'enseigner en cours de validité. - Des compétences en pédagogie, avec une capacité à transmettre efficacement les connaissances. - De solides compétences en communication, permettant d'établir une relation de confiance avec les apprenant(e)s. - Une excellente connaissance du code de la route et des réglementations liées à la formation pratique. - Un sens aigu de la sécurité routière et une grande patience pour accompagner les élèves dans leur apprentissage. Nous offrons un environnement professionnel dynamique où votre expertise contribuera à former les conducteurs responsables de demain. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler.
Notre client est le leader européeen de lanceurs spatiaux.En tant qu'inspecteur assemblage H/F, vous serez amené à : - Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques. - Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique) - Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM - Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires. - Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés, - Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client. - Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition. - Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie, - Réaliser les contrôles périodiques des outillages - Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies - Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie - Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraisons OQOTOC. Poste en intérim basé aux Mureaux (78) Rémunération comprise entre 30 et 40K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité d'inspecteur assemblage H/F, vous avez idéalement : Bonne connaissance des activités de production. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilant, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie. Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire. COMPETENCES RECHERCHEES - Lecture des plans de définition - Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel - Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données) - Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus. - Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et des précisions de mesure associées) - Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à l'écrit.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation: Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, société spécialisée dans le bâtiment dans le cadre de la réalisation d'une clause d'insertion, des : Manœuvre chantier BTP (h/f) Votre profil: - Capacité à travailler en extérieur par tous les temps - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Votre mission: - Manutentions diverses, nettoyage de chantier - Trier et évacuer les gravats et déchets vers les zones appropriées - Veiller à la sécurité du chantier et appliquer les consignes de sécurité - Soutenir l'équipe dans d'autres tâches manuelles en fonction des besoins (préparation de matériaux, nettoyage du site)
l'entreprise PRIMBATI recherche pour son activité un peintre en bâtiment polyvalent. Vous avez des compétences, en ce qui concerne : les finitions des murs, des plafonds et des sols d'un bâtiment. La rénovation des sols. Vous savez : Appliquer des résines, des vernis. Poser du papier peint, du tissu, de la moquette, du linoléum, un sol souple, du parquet. Vos activités vont être de : Monter les échafaudages, protéger le mobilier, sécuriser le chantier, préparer des produits à appliquer, poser des revêtements. Vous avez des compétences en ce qui concerne : La manipulation des outils. Vous avez une bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer. Vous maîtrisez les techniques d'application d'enduit, de peinture à la brosse ou à la taloche. Vous avez la connaissance des consignes de sécurité sur un chantier et vous les respectez. Une connaissance des actes métiers du plaquiste est fortement appréciée. Vous êtes : Minutieux, précis et polyvalent. Vous savez : Vous adapter à tout type de chantier, travailler en équipe. Vous êtes sensible à la satisfaction du client. Ce poste est fait pour vous ! Le poste est à pourvoir dans les alentours de la commune des Mureaux, dans le département des Yvelines.
Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie
Vous aurez pour mission de garantir le respect des normes et réglementations tout au long du cycle de vie du produit : de l'industrialisation à la maintenance et au recyclage. Missions et Tâches Vérification des Intrants et Conformité Amont : - Contrôle Qualité Matières Premières : S'assurer de la conformité technique, dimensionnelle et chimique des matières premières, composants et consommables reçus, en réalisant des inspections approfondies et des tests spécifiques avant toute intégration dans le processus de fabrication. - Gestion des Non-Conformités Fournisseurs : Documenter les écarts détectés, initier les actions correctives nécessaires auprès des fournisseurs et suivre l'efficacité de ces mesures pour prévenir les récidives. - Validation des Certificats : Examiner et valider les certificats d'analyse (CoA) ou de conformité fournis par les prestataires externes. Contrôle Qualité en Production et des Produits Finis : - Surveillance et Tests en Cours de Processus (IPC) : Effectuer des tests, analyses et vérifications régulières à différents stades de la production pour s'assurer que les paramètres critiques restent dans les limites spécifiées. - Inspection et Libération des Produits Finis : Tester, analyser et vérifier la conformité finale des produits (aspect, fonctionnalités, performances, tolérances) avant leur conditionnement et leur expédition, garantissant ainsi la satisfaction du client. - Gestion des Équipements de Mesure : Assurer la calibration, la maintenance et le suivi des équipements de contrôle et de mesure pour garantir la fiabilité des données collectées. Gestion Documentaire, Traçabilité et Conformité Réglementaire : - Rédaction de la Documentation Qualité : Rédiger, mettre à jour et gérer l'ensemble des rapports de contrôle, fiches de suivi, procédures opératoires standardisées (POS) et instructions de travail relatives au contrôle qualité. - Archivage et Traçabilité : Assurer la traçabilité complète des lots de production et des résultats d'inspection, en garantissant un système d'archivage efficace et accessible. - Support aux Audits : Préparer la documentation nécessaire et participer activement aux audits internes et externes (certifications, clients, réglementaires). Amélioration Continue et Gestion des Incidents Qualité : Analyse des Causes Racines (RCA) : Mener des investigations méthodiques (ex : méthode 5 Pourquoi, diagramme d'Ishikawa) pour identifier la cause fondamentale des incidents qualité, des rebuts ou des réclamations clients. Mise en Œuvre d'Actions Correctives et Préventives (CAPA) : Proposer et suivre l'implémentation des actions correctives pour éliminer les non-conformités existantes et des actions préventives pour éviter leur apparition future. Optimisation des Processus : Contribuer activement à l'amélioration des processus de fabrication et de contrôle, en vue de réduire les coûts de non-qualité, d'augmenter l'efficacité et de renforcer la robustesse du système qualité global.
BURGER KING de Flins sur Seine recherche des Équipiers polyvalents / Équipières polyvalentes de restauration rapide (H/F). Vous serez formés en interne via une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat de travail avant embauche en CDI. Formation prise en charge par France Travail. Chez BURGER KING, l''équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail (comptoir, cuisine), il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la restauration rapide. Plusieurs durées de temps de travail sont possibles : 15h/semaine, 20h, 25h, 30h.
BURGER KING
Vos missions: Gestion des achats, suivi inventaire, mise en rayon, vente, préparation des produits. Poissonnerie traditionnelle. Travail du jeudi au dimanche midi
Nous recherchons un second de cuisine expérimenté et autonome. Vous serez amené à travailler de manière indépendante, gérer les livraisons, passer les commandes et vous intégrer à une équipe familiale et chaleureuse. Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine professionnelle. Autonomie et capacité à travailler seul. Maîtrise parfaite du français à l'oral. Esprit d'équipe et bonne communication. Capacité à s'intégrer dans une entreprise familiale et conviviale. Nous offrons :Un environnement de travail chaleureux et familial. Une réelle autonomie dans les missions. La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter !
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F), CDI, à temps plein Pour son service d'Accueil Modulable Intégré (AEMO, AEMOI, AEMOR, AED, AEMO RAD et Placement à Domicile) Poste basé aux Mureaux à pourvoir immédiatement Missions : Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales actions : Exercice de la mesure d'aide à domicile (degré d'intervention fluctuant en fonction des types de mesures AED, AEMO AEMOI AEMOR et PEAD). - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Participation aux réunions pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille - Rédaction de notes de synthèses, rapports, et autres comptes-rendus en lien avec l'exercice des mesures - Mise en place d'action de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun - Intervention au domicile par le biais de visites, seul(e) ou binôme au domicile - Coordination de la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau de partenaires - Information et rendu compte des actions réalisées auprès du chef de service Accompagnement auprès du jeune - Evaluation de la situation individuelle de chaque enfant suivi, tout en effectuant le suivi global de sa famille - Elaboration du projet personnalisé en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées - Sollicitation du repli du jeune en cas de danger imminent, dans le cadre du PEAD ou de l'AEMOR et en assurer le suivi Accompagnement auprès des parents - Soutien des parents dans leurs fonctions parentales, dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité - Evaluation et valorisation des compétences des parents - Co-construction avec la famille, les moyens d'intervention afin de répondre aux besoins des enfants Profil : - Diplôme d'éducateur ou équivalent - Connaissance du public (jeunes de 0 à 18 ans) et du champ de la Protection de l'Enfance nécessaire - Polyvalence dans les modalités d'interventions auprès des jeunes et des familles en fonction des mesures AED, AEMO, AEMOI, AEMOR, PEAD - Travail possible un samedi sur deux - Permanences éducatives Candidature : adresser lettre de motivation + CV
Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions : - Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies. - Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur. - Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations. - Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants - Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante. - Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome. - Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées - Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées - Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant. - Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI : - Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier, - Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes - Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail - Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier - Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain - Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance - Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché : - De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie - Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à Bures Morainvilliers en contrat CDI temps plein. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 60 convives d'un Centre accueil dédié au handicap. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Bures Morainvilliers (78) Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h30-19h30 avec 2h de pause (1 semaine 3 jours et 1 semaine 4 jours) + un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Manœuvres Bâtiment spécialisé Façade, motivés et rigoureux, pour rejoindre nos équipes travaux. VOS MISSIONS En tant que Manœuvre spécialisé Façade, vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation en site occupé, principalement sur la rénovation énergétique des façades extérieures. Vos missions incluront notamment : - Préparation des surfaces : lavage, décapage, dépose d'éléments existants - Participation aux travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) - Pose d'enduits, rebouchages, petites reprises de maçonnerie - Aide à la mise en place de bardage ou de revêtements de façade - Approvisionnement et manutention de matériaux, montage de matériels - Intervention sur échafaudages, nacelles ou plateformes - Mise en œuvre de protections collectives et individuelles PROFIL RECHERCHE - Expérience en réhabilitation, façade appréciée - Connaissance des techniques de base en façade, enduits, manutention - Maîtrise des règles de sécurité, notamment en travail en hauteur - Capacité à travailler en équipe et autonomie dans le travail courant - Bon relationnel, respect des occupants et de l'environnement du chantier
GCC REHABITAT est une entreprise reconnue dans le domaine de la réhabilitation de bâtiments en site occupé, avec un savoir-faire solide dans l'amélioration énergétique, la rénovation de façade et le confort des usagers. Nous intervenons sur des projets d'envergure alliant technicité, qualité d'exécution et exigences de sécurité.
Notre client, entreprise spécialisée de la fabrication d'outillages de découpe pour matériaux souples mais également dans la découpe et la transformation de matériaux souples entrant dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe, recherche un Opérateur Polyvalent de Production. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions principales seront les suivantes : Organiser et réaliser les débits Réaliser les débits standards et les débits techniques pour les éprouvettes Effectuer le contrôle des pièces Réaliser le contrôle dimensionnel à l'aide d'outils de mesure et le contrôle sur la VERTEX Effectuer la gravure laser des pièces Réaliser le montage de sous-ensemble Effectuer la gestion de stock de matières premières Suivre les entrées et sorties des matières premières dans le stock Effectuer des inventaires réguliers et signaler les besoins en réapprovisionnement. Effectuer la livraison lorsque le collaborateur titulaire de cette mission est absent PROFIL : Vous avez une expérience en atelier de production, notamment en débit, montage et qualité. Vous savez utiliser les outils de mesure afin de procéder au contrôle qualité des pièces. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans certaines de vos missions. REMUNERATION : 2100 -2 200€ brut pour 35h, prime d'assiduité, chèques déjeuner, 13ème mois, accord de participation, accord d'intéressement, mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
Responsable des Ressources Humaines (H/F) Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre l'ensemble de la politique RH du Groupe Golf Plus, tout en garantissant la conformité juridique et le bon accompagnement des équipes dans un contexte retail multi-sites exigeant et dynamique. Vos responsabilités principales 1. Recrutement & Intégration Définir et gérer les processus de recrutement (du besoin à l'intégration). Collaborer étroitement avec les managers et directeurs de services. Créer et maintenir les référentiels métiers & compétences. Gérer les jobboards, la présence digitale et les réseaux sociaux dédiés à l'emploi. Développer les relations écoles / organismes spécialisés. Trier les candidatures, mener des préqualifications si nécessaire, organiser les entretiens terrain. Structurer et suivre la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers. Analyser régulièrement la performance et la pertinence des méthodes de recrutement. 2. Administration du personnel & Paie Garantir la conformité des pratiques administratives RH. Rédiger contrats, avenants, DPAE et documents administratifs RH. Organiser et suivre les visites médicales pour tous les établissements. Gérer les absences, congés, arrêts et périodes d'essai. Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures suppl., jours fériés, primes.). Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements. Gérer les dossiers prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, invalidité. 3. Développement RH & Formation Garantir le suivi des formations obligatoires. Construire et piloter le plan de développement des compétences. Gérer la relation avec l'OPCO, ainsi que les dépôts de dossiers formation et apprentissage. Déployer les entretiens professionnels annuels et assurer leur conformité. Construire un plan d'action formation annuel après les entretiens. Accompagner le déploiement des formations internes et externes. 4. Dialogue social & Droit du travail Organiser les élections du CSE. Entretenir une relation régulière et constructive avec les représentants du personnel. Préparer les réunions CSE : ODJ, réponses aux questions, rédaction des PV. Surveiller le climat social et contribuer à la prévention des RPS. Veiller à l'application et au respect du droit du travail dans toute l'entreprise. 5. Communication interne & Marque employeur Déployer la communication RH interne (messages, organigrammes, supports). Contribuer à l'organisation des événements internes et du séminaire annuel. Développer la marque employeur externe : vitrines web, réseaux sociaux, site carrière.
Vous serez chargé(e) d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite automobile (permis B - boîte manuelle et automatique), en assurant à la fois la formation pratique et la sensibilisation à la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite en toute sécurité sur véhicules à boîte manuelle et automatique ; - Assurer le suivi pédagogique et la progression individuelle de chaque élève ; - Préparer les candidats à l'examen pratique du permis de conduire ; - Participer à la vie de l'équipe pédagogique et au bon fonctionnement du centre de formation. Profil recherché : - Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou BEPECASER indispensable ; - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute ; - Dynamique, rigoureux(se) et investi(e) dans la réussite de vos élèves. Contrat 35h ou 39h. Horaires : à définir avec le candidat selon disponibilité et organisation du planning. Travail le samedi. Poste basé à Aubergenville.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le FAM Interdépartemental de Bécheville 78/92 situé aux Mureaux : Un éducateur spécialisé (H/F) CDI Temps Plein / horaires variables de jour A pourvoir au : dès que possible Salaire brut annuel : selon CCN 66 Le FAM Interdépartemental de Bécheville est un Foyer d'Accueil Médicalisé ouvert en 2021, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places). A terme, il est prévu que cet établissement accueille toute l'année 116 personnes dont 104 résidents en internat. Il a pour mission principale d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne afin d'en adapter l'accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l'autisme et aux troubles psychiques. Principales Missions : Sous l'autorité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes : Vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les résidents dans tous les domaines de leur vie en s'appuyant sur les méthodes comportementales recommandées. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels et être particulièrement impliqué dans leur rédaction. - Assurer l'analyse des situations éducatives, de la transmission d'informations. - Assurer la continuité de la prise en charge en lien avec les partenaires extérieurs. Profil: Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d'un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique. Impliqué, vous faites preuve d'initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l'outil informatique. Avantages sociaux, environnement de travail et évolution de carrière : Rejoindre le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville Patrick Devedjian, c'est accéder à : - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'employeur. - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos compensateur. - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement. - Selon les projets annuels du CSE, des chèques vacances et des chèques Cadhoc. - Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place. - Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations. - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès à des formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité.
Vos futures missions au sein de CRAM - Suivre quotidiennement la planification des interventions de maintenance préventive - Alerte sur les dérives constatées et identifie les actions à corriger. - Suivre l'état d'avancement de la tenue des rendez-vous clients - Planifier les interventions de maintenance curative urgentes selon les disponibilités des techniciens - Planifier les interventions de travaux selon les priorités, et la disponibilité des techniciens, des clients et du matériel - Gérer les demandes téléphoniques des techniciens : modification de planning, changement de priorité, etc. - Anime les réunions avec les chefs de secteur. - Rédiger des courriers - Assurer un renfort ponctuel sur les des différents centres pilotés par la plateforme de support opérationnel.
MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il faut répondre à l'une des conditions suivantes: * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.
Crèche associative à Ecquevilly recherche Auxiliaire de puériculture Descriptif du poste Vos missions : - Assurer l'accueil des familles, la prise en charge des enfants - Savoir répondre aux besoins de soins, d'éveil et de sécurité des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Animer des activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Être attentif(ve) au bien être de l'enfant et lui procurer tout élément de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Assurer le suivi de l'information auprès de l'équipe et des parents. - Assurer l'accueil et la surveillance de l'enfant dans son individualité au sein d'un groupe, en respectant son rythme, ses besoins et son confort. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Hygie Services Société de maintien à domicile à Mézy-sur-Seine recherche : Auxiliaires de vie(CDD,CDI,Vacations) pour renforcer son équipe. Vous avez envie de vous rendre utile, d'apporter du réconfort et d'illuminer le quotidien des autres, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de vie et mettez votre bienveillance au service de ceux qui en ont besoin. Secteur : Aux alentours de Meulan-en Yvelines. Types de contrats proposés : CDI/CDD/Vacations Temps partiel ou complet selon vos disponibilités Salaire supérieur au secteur Horaires : Interventions en semaine et/ou week-ends Tous les déplacements sont payés, les kilomètres indemnisés et les plannings sont sectorisés. Formations et évolution interne possibles Véhicule indispensable Vous avez 3 ans d'expériences dans le domaine ou vous êtes débutant avec le diplôme d'auxiliaire de vie, ou sanitaire et sociale, ou petite enfance.
