Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dugny-sur-Meuse située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dugny-sur-Meuse. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - VERDUN, 55 - Verdun, 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (contrat évolutif), bar ouvert du lundi au samedi recrute, une/une serveur de bar (H/F) Vos missions : -Accueil Client -Service salle et comptoir -Encaissement des clients -Nettoyage du matériel et du mobilier Vous pourrez être amené(e) à être formé(e) aux produits de la FDJ et PMU Amplitude d'ouverture du bar : 8h30 - 20h00, vous travaillez en continu 6h00 (matin ou après-midi à définir) Type de contrat : CDD, 35h00 hebdomadaire Profil recherché : aisance relationnelle, motivé(e), dynamique, capacité d'adaptation avec l'équipe en place Expérience ou Formation en restauration
Sous l'autorité du gérant, et des chargés de rayon, vos missions : - la mise en rayon, - la mise en place du balisage global des produits, - l'encaissement - l'accueil et le suivi de la clientèle, - la cuisson du pain et mise en place des viennoiseries. Une bonne expérience en caisse est demandée ainsi qu'une polyvalence sur la mise en rayon. Travail le dimanche matin sur roulement
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Contrôleur conformité compteurs d'eau (H/F) -Relever les index des compteurs d'eau chez les clients. -Vérifier le bon fonctionnement des compteurs et détecter les anomalies. -Assurer la maintenance préventive et curative des compteurs. -Informer les clients sur les interventions réalisées. -Saisir les données relevées dans le système informatique. -Connaissance des systèmes de comptage d'eau et des normes en vigueur. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients. -Permis de conduire B exigé. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
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Le poste est à pourvoir en Médecine B Présentation du service : Le service de médecine B se situe au 4ème étage du bâtiment St Nicolas et a une capacité de 19 lits. L'Unité Neuro-Vasculaire s'y trouve intégrée avec 9 lits identifiés et isolés dans une unité fonctionnelle spécifique. Plusieurs spécialités y sont représentées : la rhumatologie, l'infectiologie, la neurologie et la médecine polyvalente soit 28 lits. Ils appartiennent au pôle territorial de médecine vasculaire. Activités principales et compétences requises : * Gestionnaire d'informations médico-administratives au sein du pôle, la secrétaire médicale participe et contribue au parcours des patients et de leurs proches, en lien avec les professionnels médicaux, soignants, et administratifs. * Elle traite, organise et coordonne ces informations de telle sorte que chaque intervenant dispose de la bonne information au bon moment. Elle met en œuvre la vigilance nécessaire pour garantir la qualité de la gestion des données médico-administratives. Missions générales : - Gestion des appels téléphoniques. - Accueil physique des patients. - Préparation des dossiers d'hospitalisations, classement, archivage. - Frappe de divers compte-rendus : consultations, hospitalisations, EEG, EMG. - Gestion des RDV : Consultations neurologiques, rhumatologiques, infiltrations, visco-supplémentations, EMG, EEG. - Suivi du codage dans son champ de compétences. - Préparation des documents de sortie d'hospitalisation (ordonnance, arrêt de travail, certificat, PMT.) - Gestion du courrier et des mails. - Gestion des fournitures (archives, économat, reprographie). - Numérisation de documents. - Envoi des courriers via apycript + voie postale. - Copie de dossier lors de saisie/réquisition ou communication au patient en collaboration avec la direction des relations avec les usagers. - Accueil des consultants du CeGGID en l'absence de l'IDE. Particularités du poste Secrétariat sur 2 étages : 5ème étage : consultations neurologiques + EEG + EMG + consultations rhumatologiques. 4ème étage : secteur hospitalisation + consultations rhumatologiques. Vaccination Hépatite B obligatoire
Description du poste : Au sein du service logistique de la blanchisserie, vous assurez les fonctions suivantes sur les secteurs suivants : (zone sale et zone propre) - Traitement de finition du linge (agent posté position debout sur les secteurs : séchage - calandrage / pliage-tri / flashage des codes barres des tenues professionnelles). - Préparation de dotation de linge sur zone expédition et des demandes d'usage unique. - Engagement et finition du linge suivant rythme de productivité à maintenir: (postes debout). - Accrochage sacs à linge - tri du linge souillé - traitement du linge sur unité de lavage. - Engagement du linge sur les différentes lignes de production/rythme de productivité (plat - forme - séché). - Réception et conditionnement de linge sur les sorties de lignes de production. - Préparation des dotations de linge sur le secteur expédition. - Nettoyage et désinfection de la zone de travail. - Contrôle et suivi de la qualité finition du linge. - Rangement des matériels et des produits (matériel de conditionnement: rolls, chariots). - Prise de connaissance des consignes par les responsables de service. - Renseignement des fiches techniques de suivi sur le process. - Effectuer les réglages / la programmation des machines sur le process (après formation). - Adapter la gestuelle aux opérations à effectuer. - Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit. Profil du candidat : - Accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. - CAP Entretien des Articles Textiles en Entreprises Industrielles : recommandé.
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles. Missions principales : Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles. Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association. Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux. Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité. Profil recherché : Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent Compétences requises : Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité. Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées. Compétences en gestion budgétaire et comptable. Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales. Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles. Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité. Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end. Permis B exigé. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 8 Novembre 2024. Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.
Vous effectuerez la livraison ou enlèverez des marchandises, colis... sur les départements 08.10.51.52.55.54.57.88 Vous travaillez du mardi au samedi Le permis C et FIMO ou fco obligatoires. Prime repas, petit dej et heures supplémentaires
Le (la) maître(sse) de maison H/F occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du lieu de vie des résidents, en veillant à leur bien- être et en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne: stimulation des résidents pour l'entretien des locaux, du linge, de la préparation des repas, courses et oreille attentive à leur besoins. Vous êtes bienveillant(e) face aux résidents. Vous avez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des résidents. Votre mission s'effectue en lien avec la coordinatrice des maisons relais, à raison d'une moyenne de 6h10 par jour, un jour sur deux, un week-end sur deux (jours fériés compris), en deux plages horaires quotidiennes. (soit une semaine de 4 jours à 6h par jour et une semaine de 3 jours à 6h20 par jour: 65% d'un temps complet). Déplacements avec véhicule personnel pour effectuer les courses de résidents Vous êtes à l'aise avec les préparations culinaires. Prime Ségur au prorata du temps de travail (65%) poste à pourvoir sur Verdun
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.65EUR/heure + divers avantages BAFA souhaité. Expérience exigée auprès d'enfants. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous assistez les enseignants dans des classes de maternelle, vous proposez des activités, encadrez les enfants et les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes. Vous assurez la surveillance de la sieste et de la cantine, l'accueil du matin et la garderie du soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.65EUR/h + divers avantages CAP petite enfance obligatoire. Première expérience souhaitée. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
GRANDE CAMPAGNE NATIONALE DE RECRUTEMENT 2024 ! Société nationale, présente sur toute la France, spécialisée dans le domaine de la vente directe aux particuliers de produits liés aux énergies renouvelables et l'amélioration de l'habitat, forte d'un fichier de plus de 15000 clients, recrute pour son développement : PROSPECTEURS TERRAIN (H/F) Nous commercialisons les produits suivants : POMPES A CHALEUR AIR/EAU ET AIR/AIR BALLON THERMODYNAMIQUE ISOLATION DE COMBLES OUATE DE CELLULOSE, ISOLATIONS DES MURS ET TOITURES MENUISERIES PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES EN AUTOCONSOMMATION Votre Mission : Vous serez chargé(e) de la prospection de la clientèle sur le terrain afin d'obtenir des RDV qualifiés pour nos commerciaux, de la représentation des produits ainsi que la prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre la clientèle et la société. Vous devrez prendre des initiatives actives tant en matière de prospection personnelle que de mise en œuvre de la politique promotionnelle de vente de la société. Nous vous proposons: - Statut salarié en CDI - FIXE + COMMISSIONS TRES ATTRACTIVES SUR LES VENTES REALISEES SUR VOS RDV - frais professionnels avec un minimum de 390 euros net - Mutuelle entreprise - Challenges, animations - Participation aux bénéfices PERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRE Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore. Le secret... Des cadres de terrain à vos côtés, quotidiennement, un réel suivi, une formation solide, des animations et des challenges tout au long de l'année. Vous êtes ambitieux (se), dynamique, vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, vous voulez apprendre, gravir les échelons, vous élever socialement, rejoignez-nous !
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conditionneur / Palettiseur (H/F) Travail posté en 2*8 : 5H/13H et 13H/21H. Travail possible le week-end. Vos missions sur le poste de conditionneur : - Tout en respectant la cadence de la machine, vous devrez prendre les cartons et réaliser le conditionnement des fromages emballés. - Apprécier sur chaque produit le bon emballage des produits finis, et vérifier les dates de péremption ainsi que les étiquettes. - En cas d'assortiments, il faut respecter le cahier des charges du client, afin de faire l'assortiment demandé. Il faut effectuer également un contrôle et un tri visuel. Vos missions sur le poste de palettiseur : - Mettre les cartons de fromages sur les palettes adéquates. - Gérer le nombre de colis selon les clients, et donner l'ordre aux conditionneuses de changer le format des fromages à conditionner. - Respecter les consignes d'empilage des différents formats de carton sur les palettes. Puis, vous déposerez ces palettes dans les lieux prévus à cet effet. RESPECTER LES NORMES D'HYGIENE ET DE SECURITE Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux, vous disposez d'un bon esprit d'équipe, ce poste vous correspond ? N'hésitez pas! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Concernant la rémunération, vous disposez des primes de poste, indemnités de déplacement. De plus, un 13ème mois peut vous être alloué, ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices, (selon conditions applicables en interne). Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire avec manutentions (H/F) Nous attendons de vous que vous puissiez vous investir sur le long terme. Les principales missions qui vous seront confiées sont : - La retourne des fromages sur table (port de charge) - Approvisionnement en plaques et nettoyage des tables - Empilage des plaques et des rehausses Conditions de travail : Le travail est posté, vous pouvez être du matin, d'après midi ou de journée. Les horaires sont variables durant la semaine, mais ils vous sont transmis la semaine précédente. Vous pouvez être amenés à travailler les week-ends : samedi et dimanche. Il fait environ 28 degrés et il y a 85% d'humidité dans l'air dans ce service de production. Nous recherchons des personnes volontaires, sérieuses et qui n'ont pas peur de l'effort physique car il y a de la manutention et du port de charges. Concernant la rémunération, vous disposez des primes de poste, prime d'équipe, panier repas et indemnités de déplacement. De plus, vous avez le 13ème mois, et la prime de participation aux bénéfices, selon conditions applicables en interne. En étant intérimaire vous bénéficiez des avantages Manpower (CE et CCE Manpower) avec les chèques vacances, billetterie etc...
L'association ALYS recrute du personnel à la crèche des Coccinelles à Verdun (55) Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc... Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE exigé
Gestion individualisée par portefeuille (70%): Pour toutes les structures selon un mode de répartition par direction, services ou communes adhérentes (actuellement, 21 budgets gérés par la direction) : Exécution budgétaire : Intégration des factures Chorus, Vérification (pièces, imputation,...), Suivi des relations avec les gestionnaires, les fournisseurs et la trésorerie, Effectuer le mandatement des factures, Faire des bordereaux spécifiques (annulations, rejets), Saisie des titres et P503, contrôle de cohérence avec le suivi des dépenses, mise à jour des tiers, application Hélios (Trésorerie) Suivi personnalisé du portefeuille en gestion : Pour chaque direction concernée : bilan statistique du suivi de l'exécution budgétaire, contrôle de gestion et suivi analytique à la demande. Personnalisation des tableaux de bord, des éditions et des analyses budgétaires. Contrôle budgétaire s'il s'agit d'une commune adhérente. Mutualisation interne En cas d'absentéisme (congés, autres...) : factures chorus, Reprise des autres portefeuilles (Respect de règles de gestions communes pour faciliter la transition de la gestion d'un portefeuille à un autre) Dossiers spécifiques (30%) : Dossiers non liés à la gestion du quotidien à affiner selon les centres d'intérêts de l'agent FCTVA/TVA : Déclaration et comptabilisation du FCTVA, veille juridique, TVA budget eau et assainissement Administration du logiciel : Création utilisateur, création droit d'accès et paramétrage Ecritures spécifiques : Amortissements, Paie, rattachements Observations : Gestion mutualisée au sein d'une même direction de plusieurs collectivités et plusieurs budgets
Vous serez en charge de la préparation des sandwichs Kebab : Cuisson de la viande et découpe. Vous êtes expérimenté(e) en restauration. Vous travaillez du lundi au vendredi : service du midi et service du soir. Poste à pourvoir de suite.
Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.
dans le cadre d'un remplacement congé de maternité, vous interviendrez de façon intensive auprès de familles et de mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance mais restant à leur domicile sur le territoire de Verdun et 30 km autour. Vous serez amené(e) à apporter aide et soutien aux familles en les accompagnant dans leur quotidien et en co-construisant avec eux le projet de prise en charge pour faire cesser le danger. Posséder un diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / MONITEUR EDUCATEUR / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ou TISF CC66 appliquée, véhicule de service .
Vous réalisez le transport de patients ou de clients au moyen d'un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une attestation de formation Auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre formation élingage (H/F) -Préparation du chantier : Aider à l'installation et à la préparation des matériaux et des outils nécessaires. -Manutention : Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier. -Élingage : Utiliser des techniques d'élingage pour lever et déplacer des charges en toute sécurité. -Assistance aux ouvriers qualifiés : Apporter un soutien aux maçons, coffreurs et autres ouvriers spécialisés. -Nettoyage du chantier : Maintenir le chantier propre et organisé, évacuer les déchets et les débris. -Rigueur et précision : Attention aux détails et respect des consignes de sécurité. -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. -Fiabilité et ponctualité : Présence régulière et respect des horaires de travail. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien de maintenance (H/F) -Assurer la gestion des installations de chauffage et de climatisation sur un ou plusieurs sites clients. -Conduire, maintenir préventivement et correctivement, et dépanner les équipements. -Garantir la disponibilité des équipements sous surveillance. -Assurer la traçabilité des actions et le respect des engagements contractuels. -Suivre et optimiser la performance énergétique des installations. -Formation de base en électrotechnique, complétée par une spécialisation en génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS). -5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance en génie climatique. -Compétences généralistes en chaud et froid, ainsi que dans les activités multi techniques (électricité, plomberie, etc.). -Habilitations nécessaires à la pratique du métier et capacité à travailler en sécurité. -Autonomie, capacité à assurer un service d'astreinte et à s'intégrer dans une équipe technique. -Permis B requis. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)
Réaliser des opérations simples de production : dépouille et poste de finition des carcasses, sur la ligne d'abattage ou traitement des abats. Etre polyvalent(e) sur plusieurs postes. Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et de traçabilité. Profil débutant accepté ! L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits.
Administration publique : établissements scolairesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs... Vous pouvez également être amené à servir les repas à la cantine le temps de midi. Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite. Salaire : 11.65EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien. Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires). Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN de Metz est à la recherche pour l'un de ses clients sur Verdun d'un TECHNICIEN D'INTERVENTION. Vos missions: - Interventions chez le client - Opérations techniques sur le réseau de distribution ; mise en service, enquête terrain ; remplacement compteur, disjoncteur ; FMA ; déplacement pour impayés... - vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Pour ce faire : - vous établissez des diagnostics sur les ouvrages, - vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA - vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT - vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. En situation de dépannage, vous effectuez les manœuvres et opérations techniques nécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie. Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannage. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercer votre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Profil recherché : Votre Profil: - Vous avez une expérience dans le domaine de la distribution/ tertiaire ou industrielle. - Vous êtes technicien de maintenance ayant une formation électrique - Vous êtes disponible sur une période de 2 mois (renouvelable). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Lieu de travail : 55100 VERDUN Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à : APAMSP Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT 32 rue de Réménauville 54000 NANCY Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier vendeur en électricité (H/F) -Accueillir et conseiller les clients sur les produits électriques. -Gérer les stocks et assurer la réception des marchandises. -Préparer les commandes et organiser les livraisons. -Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. -Expérience en vente et/ou en gestion de stock. -Connaissances en électricité. -Bonnes compétences relationnelles et sens du service client. -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) : Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Missions du poste : - développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille (ACF) - coordonne et anime les actions familles de manière transversale Activités et responsabilités : - concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille - coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation - détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction - organise les actions en direction des familles - met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur - s'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille - assure une veille sur les dispositifs - animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur - anime les actions en direction des familles - met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...) - participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial - favorise la transversalité des actions menées en direction des famille entre les différents secteurs - développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles - participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur - assure la gestion matérielle, financière et administrative du secteur - assure le suivi de son budget, la gestion du matériel (inventaire, suivi des stocks) - est responsable des procédures administratives relatives à son secteur - participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social - veille à l'implication et à la participation des habitants - participe aux manifestations du centre - participe aux réunions d'équipe Salaires, avantages et conditions de travail : - salaire à définir selon profil et selon la convention collective applicable - travail du lundi au vendredi (+ possiblement en week-end, soirée) - 25 jours de congés + 8 jours de congés conventionnels - couverture santé obligatoire avec prise en charge à 60%
Offrez une perspective à votre carrière et contribuez au dynamisme et à la croissance du Groupe GO ! FORMATIONS en intégrant nos équipes en tant que Formateur Testeur (F/H) sur la région Grand-Est. Après un parcours d'intégration, vous serez rattaché(e) au Directeur du centre de Verdun. Plusieurs postes à pourvoir Vos principales missions seront : - Animer les formations théoriques et pratiques - Effectuer le passage des épreuves de certifications - Améliorer et faire évoluer les contenus de formation en coordination avec le service pédagogique - Assurer le suivi administratif de vos dossiers Vous avez des compétences et/ou de l'expérience dans les domaines suivants : - Engins de chantier - Ponts roulants et portiques - Gerbeurs - PEMP-Nacelles - Chariots Automoteurs - Grues de chargement - Echafaudages (Montage, démontage, Utilisation, Réception) - Logistique - BTP - Risques particuliers. Votre profil : minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans un métier (ex : bâtiment, manutention, transport, sécurité.) pour une employabilité formateur, testeur avec les formations requises par catégories métiers ci-dessous Bâtiment : pour CACES R482 avec le plus de catégories possibles en utilisation et si possible avec une autre famille par exemple R490 ou R486 ou R484, enfin pour résumer une double employabilité technique. Manutention : pour les CACES R489 et R485 et si possible avec une autre famille par exemple R490 ou R486 ou R484, enfin pour résumer une double employabilité technique. Sécurité : formateur SST, incendie, gestes et postures etc. Transports : possédant un BEPCASER groupe lourd ou sortant d'un titre professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Votre êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Communiquant(e), vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un solide sens de la pédagogie. Une bonne connaissance des outils multimédias serait un plus. Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand-Est (véhicule de service fourni).
Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT) - De mettre en œuvre et d'animer des modules collectifs au sein du service et avec des partenaires - De participer au dispositif de Soutien Individuel de Prise En Charge (SIPEC) pour renforcer l'action de milieu ouvert ACTIVITES PRINCIPALES (déclinaison des missions) : * Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Mettre en œuvre les mesures judiciaires dans le cadre pénal et civil (Mesure judiciaire d'investigation éducative) prévues par le code de la justice pénale des mineurs - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. * Evaluer et restituer les interventions : - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux sur la compréhension de leur situation et les propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Rédiger des notes et rapports de situation aux magistrats - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires sur délégation de sa hiérarchie - Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. CONNAISSANCES : - Pédagogie spécialisée, intervention éducative et sciences de l'éducation - Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire - Techniques d'entretien d'aide à la personne - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Sciences humaines - Orientations stratégiques de la PJJ et référentiel Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE, ou expérience dans le domaine éducatif avec des jeunes.
Au sein de la direction territoriale de Lorraine Sud, le service territorial de milieu ouvert et d'insertion (STEMOI) de Verdun, composé de 2 unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) et d'une unité d'activité de jour (UEAJ), assure la mise en œuvre des décisions judiciaires en matière civile et pénale concernant les mineurs, ainsi que les permanences éducatives auprès du tribunal et enfin la mise en place d'activités individuelles ou collectives et d'actions de prévention et partenariales
Afin de renforcer nos équipes au service conditionnement OMORI, nous recherchons UN AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F; Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Amener au poste de travail les chariots libérés et les déposer sur la table de conditionnement, *Décrocher les produits des chariots et les déposer sur la table de conditionnement ; *Effectuer un brossage si nécessaire; *Identifier les bacs remplis de produits finis et les amener en zone de stockage ; *Amener des bacs vides *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...
Environnement : Cuisine traditionnelle revisitée Equipe cuisine : 2 personnes Salle : 48 couverts Poste : CDI - 35h Du mardi au samedi services du midi et du soir Qualités requises pour le poste : formation en cuisine et capacité d'adaptation Dynamisme Relationnel
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Carte professionnelle Taxi exigée.
*********************** URGENT ********************* Vous gérez l'accueil téléphonique et physique, la prise de commandes et la préparation des sandwichs. Vous avez une 1ère expérience dans la préparation de sandwich ou en cuisine. Autonomie exigée. Horaires à définir
*********************** URGENT ********************* Vous gérez l'accueil téléphonique et physique, la prise de commandes et la préparation des sandwichs. Vous avez une 1ère expérience dans la préparation de sandwich ou en cuisine. Autonomie exigée.
Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers,selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). Possibilité d'hebergement
Hôtel Restaurant LES ORCHIDEES, recrute serveur (H/F) Au sein d'une petite équipe, vous assurez le service des petits-déjeuners, déjeuners, diners (en moyenne 60 couverts par jour), l'accueil des clients, le dressage et le débarrassage des tables. Vous êtes garant(e) de la satisfaction clientèle. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine dont 1.5 jours consécutifs (à définir) Profil : formation ou expérience confirmée en service en salle appréciée Toutefois les profils débutants motivés ainsi que les profils étudiants seront étudiés
L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Vous organisez en tant qu'encadrant(e) technique une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion dans l'optique de leur faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Vous possédez une première expérience en management d'équipe et êtes en capacité de coordonner l'activité d'une équipe. Vous êtes spécialisé et compétent pour accompagner le public en insertion vers le métier d'agent polyvalent d'entretien et de maintenance du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un(e) apprenti(e) afin de préparer un CAP Cuisinier en alternance. Vos missions : -Vous préparez les produits et participez à la réalisation des plats, des entrées et des desserts, -Vous participerez à l'approvisionnement, à la réception, au stockage et au contrôle de la marchandise, -Vous aiderez à la mise en place du service, -Vous veillerez au respect des normes de sécurité et d'hygiène
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience
- Effectuer une tournée de reconnaissance - Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur - Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur - Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer - Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE - Tenir à jour un carnet de tournée - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Savoir-faire : Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées : sens de l'orientation et méthodologie Aptitudes relationnelles Capacité au dialogue Savoir-être : Avoir une grande disponibilité quotidienne Avoir une grande ténacité Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirée, samedi et mercredi si possible) Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité Travail en fin de journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi + samedi en journée Déplacements sur Verdun - (Marche)le permis serait un plus pour faciliter vos tournées Date de recensements du 16/01/2025 au 22/02/2025 avec en amont Dates de formation les 3 & 10 janvier 2025 de 9h00 à 12h00 Pour postuler : téléphoner au Pôle recrutement de l'agglomération Grand Verdun à Mme Minet ou Mme Pierre
Dans le domaine des énergies et des bornes de recharges de véhicules électriques, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance itinérant. Vous serez en charge de : - Effectuer la maintenance préventive des équipements - Effectuer la maintenance corrective des équipements - Gérer les interventions de vos sous traitants - Résoudre les problématiques techniques sur votre zone - Proposer des améliorations techniques Les compétences techniques nécessaires sont: - Electrique - Mécanique - Automatisme L' informatique industriel est un plus. Un véhicule de service vous sera attribué et vous passerez beaucoup de temps sur la route. En moyenne, prévoir de découcher 2/3 nuits par semaine.
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre d'un remplacement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Verdun (55). Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux et motivé, aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donner. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un temps complet de 18h à compter de ce jour jusqu'au 30/11/2024 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI. - Délivrer des produits en stock dans la PUI - Réaliser des préparations magistrales - Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie) - Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates - Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot - Délivrer nominativement les traitements - Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage - Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer) - Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur. - Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession - Participer à la démarche qualité - Réaliser des inventaires - Participer à des groupes de travail interne et transversaux - Participer aux actions de formation, d'information - Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES: - Réaliser les opérations d'approvisionnement - Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC - Réaliser des conciliations médicamenteuses - Participer aux actions d'éducation thérapeutique - Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE : - Être rigoureux - Cerner les limites de sa fonction - Savoir identifier les personnes ressources - Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques - Définir les priorités - Signaler les anomalies et les non-conformités - Contrôler et s'autocontrôler - Rendre compte - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique - Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux - Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs - Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales : - Droits des usagers du système de santé - Ergonomie - Risques et vigilances - Hygiène hospitalière - Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles : - Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI - Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH - Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte) - La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00 - Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi - L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie - Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie - La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous interviendrez auprès des résidents de l'établissement afin de leur apporter une aide quotidienne (déplacements, toilettes, repas ) Diplôme d'AIDE-SOIGNANT(E) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) 2 week-ends travaillés par mois. Possibilité de travailler à temps partiel (50 ou 80%) Poste en continu (12h00)
70 agents. 89 places
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Electrotechnicien itinérant (H/F) -Installer et configurer les systèmes de vidéosurveillance dans les magasins. -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. -Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes installés. -Réaliser des déplacements fréquents avec des découchés. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Habilitation électrique courant faible obligatoire. -CACES nacelle est un plus. -Expérience dans le domaine ou jeune diplômé motivé avec un BTS en électricité, électronique ou domotique. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Rigueur et sens de l'organisation. -Permis de conduire B exigé. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure) - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué - Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT - Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne. - Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an
Notre société spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, leader sur le département de la Meuse recrute, son(sa) VENDEUR(SE) CONSEIL EN MATÉRIEL MÉDICAL afin de renforcer son équipe de Verdun et développer son secteur. Rattaché(e) à la gérante, vous assurerez l'ensemble des tâches liées à la vente, le conseil de produits de confort et de dispositifs médicaux auprès des particuliers et professionnels de santé. Vous serez amené(e) à : - gérer l'accueil téléphonique et physique - conseiller et vendre nos produits auprès de nos clients particuliers et professionnels de la santé - gérer la caisse et le planning des techniciens - gérer les commandes et les stocks en magasin - gérer les livraisons fournisseurs, - étiqueter et mettre nos produits en rayon - réaliser les devis - constituer les dossiers administratifs pour la vente et la location de matériel médical - préparer les bons de livraisons et d'intervention pour nos techniciens - réaliser les inventaires Vous avez de préférence une première expérience dans la vente et idéalement en pharmacie ou en magasin de vente de matériel médical. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les outils bureautiques Pack Office. Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez parfaitement la communication par téléphone ou mail et êtes RIGOUREUX(se) dans le suivi des fournisseurs et de votre activité. Une formation majoritairement interne sera assurée. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous avez la capacité à hiérarchiser les priorités. Qualités recherchées: dynamisme, empathie, bienveillance, patience, multitâche et excellente mémoire. Informations complémentaires : Mutuelle, intéressement, chèques CESU, tickets restaurant Salaire : attractif à valider selon expérience. Prime annuelle en fonction des objectifs. Possibilité de prise en charge des frais kilométriques selon domiciliation. Vous avez un tempérament commercial et aimez relever des défis, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe ! Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation par courrier à : MEDICAL SERVICE 55 - Julie FLEURANT La Côte saint martin 55100 HAUDAINVILLE Ou par mail à : j.fleurant@medicalservice55.com Discrétion assurée.
Adecco Recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers et basé à VERDUN (55100), en CDI un Commercial Sédentaire (h/f). Votre rôle consiste à développer et fidéliser un portefeuille clients, à promouvoir les produits et services de notre client, à assurer un suivi commercial de qualité, et à réaliser des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau BAC+2. Vous êtes reconnu pour votre persuasion, votre écoute active, votre résilience, votre esprit d'équipe, et votre orientation client. De plus, vous maîtrisez l'infographie, la gestion de la relation client, la négociation commerciale, les outils informatiques, et la communication professionnelle. Une connaissance du secteur BTP serait un plus. En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'une participation et d'intéressements. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, où votre talent commercial sera pleinement valorisé et où vous pourrez contribuer activement au développement de l'entreprise ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la prévention des personnes et des biens en matière de sécurité incendie - En collaboration avec le SSIAP 2, assure la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance - Assurer le contrôle des accès et parking des sites - Former et informer le personnel en matière de sécurité - Contribuer au bon fonctionnement du service sécurité COMPETENCES LIEES A LA TECHNICITE DU POSTE - Etre titulaire du SSIAP 1 et/ou certificat d'aptitude professionnel d'agent de sécurité - Etre titulaire de l'habilitation électrique HO/BO - Etre titulaire du SST ou PASC1 (secourisme et DSA) - Etre titulaire du permis B - Etre titulaire du CQP et de la carte professionnelle
Nous sommes une entreprise très dynamique basée sur Thierville sur Meuse, nous recherchons un/une électricien(ne) en Photovoltaïque et bornes de recharge. Il/Elle doit assurer la préparation des installations électriques, la réalisation et le suivi technique. De solides compétences en électricité du bâtiment, la connaissance du Photovoltaïque, la qualité dans l'échange d'informations, sont un point essentiel du poste pour mener à bien les missions. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité, respect des procédures, sens de l'organisation, méthodes de travail, sens du travail en équipe. - Respect des normes qualité et sécurité. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Savoir anticiper dans un objectif de prévention des difficultés. - Être réactif et savoir s'adapter aux changements. Contrat à durée indéterminée à temps complet du lundi au vendredi sur une base de 39h hebdomadaires. Salaire à négocier selon profil et expérience. N'hésitez pas à venir déposer votre CV et lettre de motivation au 21 espace Doumenc 55840 Thierville sur Meuse ou à nous adresser votre candidature par mail contact@solartech-sas.fr
Le magasin ALDI est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du relationnel. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence. * Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service client. * Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus. * Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, tard le soir et les week-ends.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Nous recherchons un(e) Apprenti(e)Technicien(ne) en matériels agricoles en CDD pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Apprenti Technicien en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées ? Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Vous êtes débutant et à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Vous intervenez au sein de locaux professionnels sur 2 sites à Verdun : rue Poincaré et ave de Metz. Vous devez être en capacité de vous déplacer d'un site à l'autre. Les horaires de travail s'effectuent en fin de journée ( 15h à 21h) à raison de 20 heures hebdomadaires. Une première expérience validée en nettoyage de locaux doublée d'une formation dans le domaine est fortement souhaitée. Le poste est évolutif en heures travaillées.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Missions : Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge par l'AMIE, sous l'autorité du Directeur du Pôle Hébergement et Accompagnement Profil : Travailleur(euse) Social(e) diplômé(e) d'Etat avec expérience professionnelle du dispositif CHRS (public adulte) et/ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. Salaire selon expérience et convention collective du CHRS + prime ségur
La division Charpentes Métalliques, qui réalise de 10 à 12 M Euros d'activité dans le domaine des Bâtiments Métalliques et Ouvrages spéciaux, intervient dans des affaires à dominante Charpente Métallique (en neuf et en rénovation) et de passerelles métalliques. Afin de renforcer ses équipe, nous recherchons un Ingénieur ou Chargé Etudes de prix H/F. Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous réalisez les études techniques et répondez aux appels d'offres. De manière générale, vous élaborez des projets d'ouvrage, étudiez les procédés techniques, les modes constructifs ainsi que les coûts. Vos missions : - Déterminer la faisabilité et le coût d'un projet avec sa réalisation. - Effectuer des calculs technico-économiques. - Analyser et prévoir les moyens humains, matériels, financiers pour la réalisation du projet en fonction de la réglementation, du terrain et des coûts. - Établir un programme d'exécution des travaux à partir du logiciel Project. - Optimiser les projets : rechercher des variantes, vérifier la faisabilité en partenariat avec les bureaux d'études. - Coopérer au sein d'une équipe d'études et se tenir informer des évolutions de la technologie, normes et règlementations. Profil recherché : - Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+5 et bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de chargé d'Etudes de Prix. Vous possédez idéalement des connaissances en structures métalliques ou travaux d'ouvrages (passerelles, ...). - Vous maîtrisez les techniques de chiffrage de coût et de métré et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de calcul de prix et d'études. - Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Ref : BTH55-INGETUDESPTIX-03-2024
Implantée en Lorraine depuis 1949 et intégrée au Groupe Baudin Châteauneuf depuis 1988, BERTHOLD a su développer de puissants savoir-faire et propose des compétences très variées dans la plupart des secteurs du BTP. Créée en 1985, la Société OUVRAGES d'ART de l'EST est une filiale BERTHOLD compétente dans le domaine des ouvrages d'art béton notamment et est implantée à Châlons en Champagne (51).
Implantée en Lorraine depuis 1949 et intégrée au Groupe Baudin Châteauneuf depuis 1988, BERTHOLD a su développer de puissants savoir-faire et propose des compétences très variées dans la plupart des secteurs du BTP. Créée en 1985, la Société OUVRAGES D'ART DE L'EST est une filiale BERTHOLD compétente dans le domaine des ouvrages d'art béton notamment et est implantée à Châlons en Champagne (51). Enfin, dans le cadre du développement de ses activités, et plus particulièrement dans le bâtiment et le génie civil, la société CATTANEO, basée à Bar le Duc (55) est depuis 2018 filiale BERTHOLD. La société BERTHOLD, qui compte 240 collaborateurs, intervient dans 5 domaines d'activités : Bâtiments, Ouvrages d'art béton, Ouvrages d'art métalliques, Charpentes métalliques et VRD et terrassement. La division structures et ponts métalliques réalise des travaux de constructions, réhabilitation d'ouvrages d'art métalliques. Afin de renforcer nos équipes et d'accompagner nos projets, nous recrutons un DESSINATEUR TRACEUR (H/F) : Rattaché au Responsable du Bureau d'études, vous réalisez les plans de fabrication à partir des plans d'ensemble et de détails de la structure. Vos missions sont les suivantes : - Etude et traçage des différents éléments d'un pont ou passerelle métallique. - Dessin de la structure avec les paramètres de fabrication. - Conception mécanique des pièces et ouvrages selon le cahier des charges et besoins des clients. - Formalisation des pièces par des plans et schémas à réaliser. - Etablissement de croquis de débit, des imbrications des pièces dans les tôles et des programmes des machines de débit. Respect et vérification des exigences de la norme EN1090 VOTRE PROFIL : De formation Bac + 2/3, vous possédez 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le métier et possédez impérativement des connaissances en ponts et/ou en charpentes métalliques. Vous connaissez les logiciels Autocad (2D et 3D), Bocad (3D), Cesium et les outils bureautiques. Vous maitrisez le dessin technique et les techniques de traçage assisté par ordinateur. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé et faîtes preuve d'engagement et de sérieux pour mener à bien vos missions. Nous vous offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement ! Rejoignez-nous ! Candidature : CV et lette de motivation
Rattaché(e) au responsable de cuisine ou au chef d'établissement, vous intégrez l'équipe de production au sein des environnements cuisine et pizza, vos missions : -mise en place des postes de travail avant chaque service - réaliser les préparations - préparation et dressage des plats en conformité avec les fiches techniques - envoyer les plats durant le service (pizza, viandes, pâtes, salades...) en fonction des commandes - participation à l'entretien du poste de cuisine et des locaux - respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - approvisionner et ranger les stocks - respect des méthodes de travail de l'enseigne.
En charge des mesures sur chantier, vous créez les devis. Vous déterminez le chiffrage de coût et de moyens humains Vous répondez aux appels d'offres . vous serez amené à vous déplacer sur chantiers et à rencontrer des clients :C'est à la fois un travail de bureau, avec beaucoup de calcul et d'informatique, et un travail de terrain. C'est un métier qui demande beaucoup de rigueur. En effet, il faut avoir le goût des chiffres et des calculs précis. Le deviseur doit aimer les défis, car le calcul temps et matériaux peut aboutir à un tout autre résultat tels qu'un chantier plus cher, plus long ou pas du tout réalisé. Celui-ci doit également interagir avec de nombreux partenaires comme des entrepreneurs ou des fournisseurs et doit être un fin négociateur pour obtenir les meilleurs prix et être en permanence à l'écoute du client et de ses demandes. De plus, le deviseur doit faire preuve d'une grande disponibilité et mobilité pour se rendre sur les différents chantiers et s'entretenir avec ses nombreux interlocuteurs.
Socopa Verdun (55) recherche un(e) Contrôleur / Contrôleuse Labo Qualité. Vous serez sous la responsabilité de la responsable QHSE Votre motivation et votre engagement sont vos principaux atouts. Vous aimez le terrain, vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une entreprise et un groupe d'envergure ? Alors postez votre CV, un poste vous attend ! MISSIONS : * Contrôler la qualité dans les ateliers assurer le suivi des non conformités et des actions correctives * Suivre des indicateurs de performance qualité * Participer aux audits au cours de l'année (clients et démarches interprofessionnelles) * Participer à la mise à jour des plans HACCP * Participer à la mise à jour du système documentaire (procédures, fiches de poste ) * Réaliser des contrôles qualité dans les ateliers (métrologie, bonnes pratiques d'hygiène, traçabilité ) * Participer à la formation en hygiène et qualité des opérateurs * Réaliser des analyses (bactériologiques, environnementales ) * Vérification des documents de production * Participer aux validations de process * Alerter en cas de non conformité. Poste à pourvoir dès que possible à Socopa-Sabest Belleville Sur Meuse Travail du lundi au vendredi uniquement Un salaire évolutif (2018.76€ bruts/mois dès votre intégration), auquel s'ajoutent : - Tickets restaurant - Indemnité de transport - 13ème mois - Prime de vacances - Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes. Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) avant toute prise de poste en autonomie.
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse (poste en présentiel sur le site : pas de télétravail possible) Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. Vous êtes notre candidat idéal si : - Si rendre service est important pour vous, - Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité, - Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien, - Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous. Vos compétences professionnelles : - Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques, - Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines, - Bonne expression orale et écrite, - Goût avéré pour le travail en équipe, - Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap. Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation, - Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation, - Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, - Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité, - Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information. Avantages : Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.
Nous recherchons un MANAGER RESEAU ITINERANT H/F départements 02/08/51/55/54 Vos missions sont de : PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE - Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction - Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations. STRUCTURER L'ORGANISATION OPERATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES - Assurer la continuité de services - Recruter, intégrer, former et accompagner les MM, - Accompagner les équipes localement - Préparer et assurer les ouvertures de maison ASSURER LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES - Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue PROFIL : Expérience opérationnelle diplôme d'encadrant dans le domaine du sanitaire et social exigé Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité Etre rigoureux, ponctuel, patient Savoir , se positionner en tant que professionnel, prendre du recul, Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour ses établissements de Meuse et de Meurthe-et-Moselle : 1 Conseiller Environnement (H/F) Principales missions : Rattaché au Pôle Environnement de la CMA de Région Grand Est, votre mission est de participer à la transition écologique des entreprises artisanales du Grand Est en mettant en œuvre l'offre de service Artisan Durable sur les territoires de la Meuse et du Nord de la Meurthe et Moselle. Vous serez en charge d'accompagner les entreprises dans leur quotidien, en particulier l'intégration de l'économie circulaire, de la transition énergétique, et d'une meilleure gestion de l'eau dans les activités artisanales dans le cadre d'une offre de service structurée, et faisant l'objet de partenariats à l'échelle nationale, régionale ou territoriale. Vos missions seront les suivantes : - Etre ambassadeur de l'offre de services auprès des entreprises et des collectivités locales - Sensibiliser les apprentis, les créateurs, et les entreprises aux enjeux environnementaux de leurs métiers ; - Réaliser des diagnostics en entreprises sur les thématiques à enjeux (matières, déchets, énergie, éclairage, eau, multiflux) ; - Accompagner les entreprises dans la concrétisation de leurs projets : choix de solutions techniques, recherche de dispositifs d'aide, et montage de dossiers d'aides financières ; - Accompagner les entreprises à la valorisation et la labellisation (Répar'acteurs, Imprim'Vert, Éco-Défis etc.) ; - Accompagner les collectivités locales dans le montage d'expérimentations et d'actions collectives en lien avec les entreprises artisanales (Éco-Défis, opérations collectives thématiques etc.) ; - Assurer une veille réglementaire ; - Assurer le reporting de l'activité ; - Participer à la dynamique collective du Pôle Environnement (évolution de l'offre de service, participation aux actions collectives.) ; - Etre ambassadeur de l'ensemble de l'offre de service de la CMA de Région Grand Est. Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+4 en sciences et techniques de l'environnement et du développement durable, ou expérience équivalente, vous disposez d'un profil ingénieur et d'une première expérience technique en économie circulaire, ainsi que de connaissances en analyse des performances énergétiques en entreprise. Qualités requises : Vous maîtrisez les compétences transversales en matière d'économie circulaire et d'accompagnement à la transition énergétique. Vous êtes polyvalent, pragmatique, intéressé et curieux pour toutes les thématiques du développement durable. Vous avez la fibre commerciale et l'esprit d'équipe. Déplacements : Réguliers (Permis B exigé) Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Verdun (55) La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée de deux ans ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société spécialisée en exploitation d'énergies renouvelables, un Technicien de maintenance CVC (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable d'Exploitation , vous assurez la gestion des installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients. Vos missions sont les suivantes : -Assurez la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage des installations du site -Etre le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance -Assurez la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels -Appliquez les procédures SQE de l'entreprise -Veillez à la sécurité des personnes et des biens -Effectuez des astreintes (7j/7 - 1 semaine /mois) Titulaire d'un Baccalauréat Professionnel ou d'un BTS dans ce secteur, vous justifiez de minimum une année d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise). Les débutants prêts à être formés sont acceptés sur ce poste. Des connaissances en électricité industrielle sont impératives. Une connaissance des système frigorifique serait un plus. Vous maîtrisez les systèmes de régulation et avez des compétences en traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire. De bonnes connaissances en climatisation seraient un plus. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Les horaires sont les suivantes : 08h00 - 12h00 - 13h30 - 16h30 Une astreinte est à réaliser une semaine par mois. Aucun découché n'est à prévoir, le secteur concerne le Nord de la Meuse. Diverses primes sont incluses dans le contrat : 13ème mois, prime de vacances, prime d'astreinte, panier repas.
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société industrielle chimique, un Chef d'équipe maintenance EAI (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable maintenance EIA, votre rôle est de l'assister dans les missions de fiabilisation et de sécurisation des installations du secteur. Pour se faire, vos missions sont les suivantes : -Participer aux points journaliers de discussion du planning de maintenance -Identifier, planifier et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant, curatif suite à des incidents, arrêts programmés) -Suivre et ajuster le déroulement du planning de maintenance -Assurer la gestion du planning du personnel et la gestion de la GTA de son équipe (horaires, demandes de congés, absences.) -Planifier et organiser le travail et la répartition des tâches dans son équipe et des équipes de sous-traitant -Transmettre et animer la politique de la Direction en termes de management, de maintenance, de qualité, de sécurité, de sécurité alimentaire, d'environnement, d'énergie et contrôle l'application des règles QHSSE -Gérer les incidents techniques et participer aux enquêtes -Établir les rapports d'activité et faire les déclarations dans la base -Identifier les besoins en formation et participer à la formation du personnel de maintenance -Créer et maintenir les documentations techniques Issu d'une formation supérieure en génie électrique et informatique industrielle, ou CRSA, vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle de process. Vous avez des connaissances solides en électricité, automatisme et instrumentation. Vous êtes curieux et êtes à l'aise avec les outils d'analyse et recherche de causes. Vous êtes force de proposition pour modifier, améliorer des process.
Description de l'entreprise Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 2800 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations elearning.). Prêt à relever avec nous le défi ? Rejoignez la famille ! Poste Nous recrutons pour notre concession BERNARD TRUCKS LORRAINE située à Verdun (55) , un Conseiller client Après-Vente Poids Lourds (H/F) en CDI . Rattaché(e) au Responsable atelier, vous serez l intermédiaire entre le client et l atelier. Sans que cette liste ne soit limitative, vous serez amené(e) à : Animer et gérer la réception client : Assurer la prise de rendez-vous, Recevoir la clientèle, identifier et formuler leurs besoins, Proposer des prestations additionnelles Assurer l'administration et la gestion des prestations réalisées par l'Atelier. Vérifier les OR (ordre de réparation) émis par l'atelier, les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs Qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation de service accomplie Procéder à la facturation et à l'encaissement client Détails du poste : Fourchette de rémunération fixe : 2500 - 2700 € Brut mensuel en fonction de votre expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : ticket restaurant Participation et plan épargne salariale CSE Avantages groupes : prime de cooptation 700€, prime tuteur 1000€, remise et avantages sur les achats/réparations véhicules Journée d intégration groupe Profil Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans la maintenance des véhicules utilitaires et industriels Vous détenez un bon sens relationnel ainsi qu un fort esprit d équipe Le Groupe Bernard est convaincu que compétences et handicap sont parfaitement compatibles. Le poste est ouvert à tous.
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 2800 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programme
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Magasinier Vendeur en électricité (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Répondre aux besoins des clients - Gérer les ventes au service électricité - Commander et réceptionner la marchandise Vous justifiez d'une expérience dans ce domaine Compétences requises : - Connaissances en électricité - Organisation et rigueur - Maîtrise des outils informatiques Rémunération selon profil et expérience. Vous correspondez au poste ? N'hésitez plus et postulez en ligne ou en agence !
L'entreprise Technic Elec renforce ses équipes et recrute 1 Electrotechnicien Vos missions : Raccordements électriques et mise en œuvre, pose et tirage de câble, pose et installation de moteurs électriques... Compétences : lecture de plans/schémas, habilitations basse et haute tension, connaissances en automatisme industriel et CACES Nacelle R486 bienvenus Profil : titulaire du BAC et idéalement d'un BTS CRSA, MAI ou Electrotechnique, débutant accepté(e)
Vous occupez un poste d'esthéticienne qualifiée et diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté, parfums Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche
Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions : - Chargement et déchargement des engins en toute autonomie - Arrimage selon la réglementation en vigueur - Préparation des itinéraires - Suivi des documents administratifs et autorisations. - Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels. -Assurer l'entretien courant du matériel - Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission : - Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus - Veiller au bon fonctionnement des machines - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine - Participer au transfert de matériel - Réaliser vos apports de production journalier Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Compétences requises : - ***CACES R482 cat C1*** - Permis de conduire - 2 années de conduite de chargeur sur pneus Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse - Connaissances mécanique - Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus - Profil agricole accepté Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
Notre Agence Adecco de Verdun recherche des Ouvriers du BTP (H/F) Les métiers recherchés sont : - Peintres en Bâtiment - Electriciens - Manoeuvres TP - Maçons Coffreurs - Maçons - Poseurs de sols Rémunération selon profil Vous venez du domaine du Bâtiment et souhaitez y rester, vous avez de l'expérience dans un des domaines cités ci-dessus, vous aimez travailler rigoureusement et en équipe. Un diplôme dans le BTP type CAP/BEP est appréciable. Votre profil correspond ? N'attendez plus et postulez directement en ligne ou en agence !
Entreprise familiale de 30 ans à taille humaine aux racines aixoises, Captain Tortue recrute pour sa marque Maison Captain. Passionné(e) par la Mode, la vente, le conseil nous vous proposons d'allier passion et revenu. Pour un complément, un salaire à part entière ou pour une carrière, modulez cette activité selon votre envie. Rejoignez notre réseau de 3000 conseillères ! Description du poste : Vous organisez des ateliers ou évènements Mode, des ventes individuelles et conseillez vos clientes, autour de vos collections de présentation que nous fournissons gratuitement. Ceci dans une ambiance conviviale et décontractée ! Grâce à un large choix de vêtements qui habillent toutes les femmes du 34-52, vous allez sublimer vos clientes, les accompagner dans leurs choix en leur offrant un coaching personnalisé, des conseils morpho etc. Grâce à notre expertise du métier nous vous offrons tous les moyens pour réussir à travers une formation complète, un accompagnement terrain personnalisé et une boutique en ligne. Le profil recherché : Sensible à l'univers de la mode, vous partagez nos valeurs : l'humain, l'engagement et le respect. Captain Tortue met à disposition de ses conseillères des collections de présentation, des formations ainsi que de nombreux challenges et concours (voyages, cadeaux, séminaires...). Débutants acceptés, aucunes formations ni diplômes requis. Aucune formation spécifique ni diplôme requis, seule votre motivation compte. Cette activité peut s'exercer en activité principale ou en complément de revenu. Avantages : - Formations personnalisées - Accompagnement - Horaires flexibles - Commission attractive - Possibilités d'évolution - Statut vendeur indépendant Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Indépendant / freelance Salaire : Jusqu'à 3 000,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles Types de primes et de gratifications : - Commissions Lieu du poste : Déplacements fréquents
En contrat de remplacement d'un ouvrier absent au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Vous connaissez les produits de boulangerie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Déplacements à prévoir, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Dans le cadre de la prise en charge éducative des mineurs, vous interviendrez en Unité Educative d'Accueil de Jour, vos missions seront : * Participer à l'intervention éducative : - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Assurer la maintenance des installations relevant de votre spécialité en veillant à l'actualisation de vos connaissances techniques - Participer à l'aide à la décision judiciaire/collaborer aux écrits professionnels - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de technique - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Contribuer à faire respecter les dispositions relatives à la protection des jeunes travailleurs (travaux interdits et réglementés) - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement CONNAISSANCES : Pédagogie spécialisée et de remédiation Techniques d'entretien d'aide à la personne Dispositifs de droit commun en matière d'insertion Règles d'hygiène et de sécurité Psychologie, pédagogie du mineur et du jeune majeur SAVOIR-FAIRE : Accompagner une personne, un groupe Travailler en réseau Organiser une activité Transmettre un savoir, une technique, une compétence Conduire un projet, une démarche SAVOIR-ETRE : Capacité à communiquer Sens de la pédagogie Capacité d'adaptation Faire preuve d'autorité Poste de 37h10 dont 26h avec les jeunes - Déplacements hebdomadaires sur Bar le Duc et Val de Briey (voiture de service) CDD du 1er janvier 2025 au 31 aout 2025.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels mènent des actions d'éducation, d'insertion sociale au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Le Tribunal Judiciaire de Verdun recherche un Assistant de justice au TRIBUNAL JUDICIAIRE DE VERDUN (H/F) : Le poste d'assistant de justice est destiné à une personne ETUDIANTE en droit, de Master I ou II qui idéalement se destine à une carrière judiciaire. La fonction se destine à assurer un soutien : - à la permanence pénale du parquet à VERDUN, selon une fréquence d'un jour par semaine - rédactionnel à la présidente (procédures de référés, JAF), selon une fréquence d'un jour par semaine à raison de 60 heures par mois. L'assistant de justice se verra confier les projets de réponses pénales, mises en forme des décisions prises, relais avec les agents et officiers de police judiciaire, travail étroit avec les magistrats du parquet, au nombre de trois, dont le procureur de la République et des projets de rédaction en matière civile. Cette fonction nécessite rigueur, disponibilité, dynamisme et ouverture d'esprit. Caractéristiques du poste : Le contrat est d'une durée maximale de deux ans, renouvelable deux fois (maximum 6 ans). Le contrat débute par une période d'essai de 3 mois. Le nombre de vacations horaires allouées est de 720 heures annuelles. Le montant de l'indemnisation de la vacation horaire suit la valeur du point de la fonction publique. La prise de poste s'effectuera au Tribunal judiciaire de VERDUN, place Saint-Paul 55100 VERDUN.
Vous accompagnerez les résidents de l'EHPAD afin de leur apporter des soins de confort : aide à la toilette, aide aux déplacements, aide alimentaire... Vous serez amené(e) à travailler le week-end CDD évolutif Posséder une formation d'assistant(e) de vie (AVS) Rémunération = 2250€ pour 2 dimanches travaillés
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 35h en CDI sur le secteur de Verdun (55). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement et suite à l'ouverture de notre nouvelle agence à Verdun que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez un grand attrait pour le monde de l'automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 1 819€ pour 35h/semaine + Primes + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Nous recherchons en CDI pour notre saison du jardin, un Vendeur polyvalent. Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur et des produits ou accessoires de jardinerie. Vous réalisez la vente d'outillage, outils de jardin, poteries, conserves, vêtements, bassin à poisson et tout autre accessoire du rayon jardin. Vous gérez les stocks, les commandes... La formation certiphyto serait un plus (pas obligatoire) Vous êtes débutant ? mais vous avez des connaissances validées dans les végétaux, votre profil pourrait nous intéresser. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le monde du Jardin, votre profil nous intéresse ! MENTIONNER VOS CONNAISSANCES DES VEGETAUX DANS VOTRE CANDIDATURE CDI 35H (travail du lundi au samedi/ 1 jour de repos dans la semaine)
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
Rattaché à l'Ingénieur Soudure, vous contrôlez la conformité d'application des procédures qualité de fabrication de produits industriels ainsi que la production afin de répondre aux exigences. Vous renseignez les supports de suivi et de traçabilité des contrôles ainsi que des produits en fonction des normes qualité, cahiers des charges, commandes clients. Vous : -Effectuez le Contrôle non-destructif -Établissez le dossier de recollement et de qualité -Contrôlez la conformité des fabrication et rédiger les PV -Établissez les documents de contrôle de conformité et levez les points d'arrêts -Supervisez les peintures sur site et recueillez les PV -Identifiez les non-conformités et effectuez des opérations correctives Votre profil : De niveau BAC à BAC +2, vous avez une expérience réussie d'au moins 3/4 ans sur ce même type poste. Issu(e) du milieu de la métallurgie, vous connaissez les procédés soudage et la norme EN1090. Vous maitrisez le contrôle non destructif (Cofrend II Magnétoscopie et idéalement ultrason). Vous avez une bonne maîtrise de la bureautique (office) et du dessin industriel (Autocad). Rigoureux et réactif , vous savez faire preuve d'organisation et êtes capable de travailler en toute autonomie.
Implantée en Lorraine depuis 1949 et intégrée au Groupe Baudin Châteauneuf depuis 1988, BERTHOLD a su développer de puissants savoir-faire et propose des compétences très variées dans la plupart des secteurs du BTP. Créée en 1985, la Société OUVRAGES d'ART de l'EST est une filiale BERTHOLD compétente dans le domaine des ouvrages d'art béton notamment et est implantée à Châlons en Champagne (51). Ref : BERTH55-CONTQ-09-2024
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour
Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation. Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales sont (liste non exhaustive) : - Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements. - Vient en appui aux équipes lors des déploiements. - Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements. - Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI - Préparer en amont les différents groupes de travail, - Participer aux différents groupes de travail - Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national - Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement, - Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel, - Participer à la formalisation de procédures dégradées Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés Des astreintes sont à prévoir. Vaccination Hépatite B obligatoire
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, - Préparer et installer le patient sur la table d'examen, - Réaliser les actes d'imagerie, - Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes, - Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie, - Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile, - Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles : - Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, - Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants, - Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, - Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages : - Aide à l'installation, - Self à tarif intéressant, - Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc), - RTT. Rémunération : - Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie), - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil : - Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, - Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes polyvalent, -Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques, - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
L'ouvrier de montage en podo-orthèse conçoit et réalise des appareillages de compensation (orthèse) ou de remplacement (prothèse) de la partie déficiente du corps de la personne selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Il peut effectuer la pose et l'adaptation d'appareillage sur la personne et réaliser des éléments prothétiques spécifiques (prothèses oculaires, faciales ...). Une formation interne ( ou externe) peut être mise en place par l'employeur en vue d'acquérir à terme les compétences indispensables à l'exercice de ce métier: - Lire et interpréter une documentation technique - Analyser le mode opératoire de confection - Réglage et utilisation des machines outils Aptitudes requises : - Précision - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation - Vision des détails (perception spatiale, couleurs ) - Sens du toucher (reconnaissance des textures et des matières) IMPORTANT : Ne pas être allergique aux colles, aux solvants et aux poussières
DIAGONAL recherche 2 coiffeurs(ses) mixte en CDI à raison de 37 heures semaine à effectuer sur 4 jours (35h +2 heures supp) Pour postuler vous devez être a minima titulaire d'un CAP COIFFURE et idéalement autonome sur le poste de travail.
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative ou Carte professionnelle Taxi
Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur : Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses. Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail 2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h. 2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h. Moyenne 36 h hebdomadaires 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT
Le mécanicien en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. - Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients -Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic.Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien.Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté.Réglage des machines - Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum. Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture. Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite. - Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin - Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise
Dans le cadre d'un détachement d'un agent de la collectivité, la communauté de communes Val de Meuse Voie sacrée recherche un (une) responsable de crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Pôle scolaire Petite enfance, vous dirigez une structure de 20 places accueillants des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant (e) d'un accueil de qualité à destination des enfants et des familles Participation au projet du service de la collectivité. Conception en lien avec la Direction de l'enfance du projet éducatif d'établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l'équipe. Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, . Gestion de la structure. Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Etablissement des contrats d'accueil des enfants. Suivi du relevé des présences . Etablissement des commandes .Préparation de la facturation .Suivi budgétaire .Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions. Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Management de l'équipe pluridisciplinaire. Répartir et planifier le travail de l'équipe (horaires, congés.).Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis .Elaborer et organiser la conduite de projets d'équipe. Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe . Prise en charge de l'enfant .Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, Participation à la prise en charge des enfants. Prise en charge d'activités individuelles ou de groupe. Évaluation des projets d'activités socio-éducatives. Suivi de l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance . Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme de Puéricultrice. Compétences attendues : Expérience de 2 à 3 ans. Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins. Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail. Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants. Connaissance des règles d'hygiène liées à l'accueil collectif des jeunes enfants. Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours. Capacité à prendre des décisions. Bonne connaissance de l'outil informatique. Qualités requises : Goût du travail avec les enfants .Savoir travailler en équipe. Être à l'écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l'accompagnement de l'équipe éducative. Être compétent (e) dans l'accompagnement à la parentalité. Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle Contrat évolutif
Ce que vous ferez :Le poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions - Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires. - Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). - Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication. - Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects. - A participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Ce que vous y gagnez: - Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années). - Prime d'Ancienneté et partage de la valeur. - Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Mise à disposition d'un véhicule de service partagé. - Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an. - Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : - Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable. - Aménagement des horaires de travail possible. - Politique handicap. Une entreprise engagée : - Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes : - Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité). - Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès). - Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique). - Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens). - Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/allemand ou français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Verdun (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue allemand/français ou anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Vous souhaitez avoir plus de temps d'échange avec vos consultants et vous investir dans une mission de service public ? Le Centre de Médecine préventive recrute un infirmier de prévention H/F à temps partiel (20h00/semaine) pour son site de VERDUN (55). En poste avec deux autres infirmières, vous intégrez une équipe composée de médecins et de techniciens relation clientèle, basée à Verdun. Ensemble, vos missions seront : - Informer et conseiller nos consultants dans le cadre de l'éducation en santé, - Réaliser les tests visuels et auditifs et mesures morphométriques - Réaliser des actes techniques prescrits (ECG, spirométrie, prélèvements biologiques), Vous pourrez être amené(e) à animer ponctuellement des entretiens d'éducation à la santé. Qui êtes-vous ? Titulaire du diplôme d'état infirmier(e), vous souhaitez intégrer un poste privilégiant l'écoute et la pédagogie. Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en réseau. Intérêt pour la démarche qualité et connaissances informatiques demandés. Travail à temps partiel 20h00 hebdo (de 08h00 à 12h00, du lundi au vendredi) Rémunération : 1325 € bruts par mois Nos avantages : 14 mois de salaire, pas de travail les week-ends et jours fériés, primes de crèche, intéressement, prestations CSE, complémentaire santé avantageuse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ***Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'UC-CMP*** ***L'organisme prévoit la possibilité d'avoir recours à un cabinet de recrutement - à la demande du candidat, ce dernier effectue une restitution des tests effectués*** voir la mention d'information concernant le traitement de vos données personnelles : https://www.uc-cmp.fr/protection-des-donnees-personnelles/information_traitement_donnees_personnelles_lors_gestion_recrutement/
Le CFA de la Meuse, site de Verdun propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie). Avec plus de 120 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel. Rattaché(e) au Directeur du site et à la Responsable pédagogique, vous avez la charge de : 1) Préparer et animer : - Dispenser la formation en éco-gestion pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAP) et 4 (BAC PRO CGEH et BTM Maréchal-ferrant) - Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants - Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation) 2) Assurer le suivi : - Participer aux réunions pédagogiques, bilan et JPO 3) Evaluer les compétences : - Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel - Assurer les évaluations des CCF Conditions du contrat : - CDD de 4 mois à temps plein - du 01/01 au 30/04/2025 (Remplacement congés maternité) - Contrat sur la base de 648H / an (18 heures semaine, variables en fonction des semaines de présences des apprentis) - Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 - Salaire à partir de 2000€ brute par mois (en fonction de l'expérience) PROFIL : - Etre pédagogue et avoir le sens de la communication - Savoir s'adapter aux différents publics FORMATION NECESSAIRE : - BAC + 3 dans le domaine d'économie et gestion - Débutant dans le poste de formateur accepté - Des connaissances dans le milieu seront appréciées
ES QUALITE vous propose un emploi complémentaire d'enquêteurs au départ de VERDUN Il s'agit de réaliser des enquêtes à bord des lignes de cars TER afin d'interroger les usagers sur le trajet effectué.. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré au temps passé en trains/cars, payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer plusieurs demi-journée toute la semaine entre le 8 et le 17 novembre 2024, sauf 10 et 11 novembre L'utilisation de votre voiture personnelle peut être nécessaire afin de se rendre sur les gares de départ des cars de d'enquêtes. Les frais kilométriques sont remboursés depuis le domicile. Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour l'interview des usagers. Une présentation irréprochable, dynamisme, capacité de conviction, excellente élocution en langue française sont obligatoires pour un emploi d'interrogation des usagers du service public régional des transports (réseau Ter / Fluo)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de peinture et vitrerie et basé à HAUDAINVILLE (55100), un Poseur de Sol (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de peinture et vitrerie, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Poseur de Sol (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à réaliser la pose de revêtements de sol, assurer la lecture de plans de construction, utiliser des outils de pose de sol, connaître les différents types de revêtements de sol, et maîtriser les techniques de découpe et de finition. Profil : Nous recherchons un Poseur de Sol (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être précis, avoir un esprit d'équipe, une bonne résistance physique, un sens de l'organisation et être autonome. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Précision - Résistance physique - Sens de l'organisation - Autonomie Compétences techniques : - Installation de revêtements de sol - Lecture de plans de construction - Utilisation d'outils de pose de sol - Connaissance des différents types de revêtements de sol - Maîtrise des techniques de découpe et de finition Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, et contribuez à des projets stimulants et variés ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : * Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . * Créer un environnement chaleureux et sécurisé. * Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective * Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires * Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes, avec local polyvalent mis à disposition. Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées, avec des parcours de formation adaptés et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne (Titre ADVF - Bac ASSP - DEAES...), vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier.
2 postes à pourvoir au SMR les Alpages Verdun 2 postes à pourvoir à l'EHPAD Saint-Mihiel (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 1 poste au SSR de Saint-Mihiel 1 poste en HAD (Hospitalisation à domicile) 1 poste en dialyse 1 poste à l'USMP de Montmédy (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire) Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Vaccination Hépatite B obligatoire
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Manutentionnaire / Cariste (H/F). Vos missions : - Conduite du chariot R489 catégorie 3 - Manutentions sur la ligne lavage - Port de charges Le poste se décompose en 2x8 (5-13 / 13-21 ) Vous avez de l'expérience en industrie et disposez du CACES R489 catégorie 3. Vous êtes dynamique, sérieux, et polyvalent. Taux horaire : 11,65 + diverses primes Contrat renouvelable Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI - 104 heures par mois
Dans le cadre du Projet Territorial de Santé Mentale en Meuse, le Pôle Santé de l'Association Meusienne de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (AMSEAA) recrute un professionnel en charge de la Prévention-Formation-Coordination en santé mentale à destination des publics accompagnés. MISSIONS : * Promouvoir et coordonner les actions concernant la santé du public accompagné : - Accompagner les équipes sur la mise en œuvre des actions de prévention en fonction des besoins repérés sur les établissements et services AMSEAA. - Informer les établissements et services AMSEAA, des actions de promotion de la santé promulguées par des partenaires extérieurs. Etc. * Assurer un maillage avec les acteurs du territoire en matière de santé et représenter l'association : - Travailler en étroite collaboration avec le DAC 55 pour faciliter la prise en compte des situations complexes. - Connaitre et promouvoir les dispositifs concernant la santé : ARS, Promotion Santé Grand Est, HAS. - Participer aux différentes réunions organisées par les partenaires extérieurs. Etc. * Intervenir en soutien des équipes de professionnels : - Former les équipes au repérage des signes de mal-être chez le public accompagné. - Soutenir les équipes quant à la prise en charge de certaines pathologies et les informer sur les conséquences d'une maladie. - Soutenir les équipes dans la traçabilité et la continuité du parcours de santé du public accompagné. Etc. * Co-animer le Pôle Santé AMSEAA : - Animer les réunions des référents santé AMSEAA. - Rendre compte des actions menées et des informations centralisées en lien avec la santé. - Participer à la réalisation du rapport annuel d'activité du Pôle Santé. PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES : * Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (si possible avec une expérience en santé mentale ou Infirmier(e) de Pratique Avancée Spécialisé(e) en psychiatrie et en santé mentale) * Personne de dialogue en capacité de s'adapter à la typologie des différents interlocuteurs : équipes de l'AMSEAA, partenaires liés à la santé (DAC55, ARS, médecins, psychologues, psychiatres, etc.), public accompagné. * Capacité à assurer une veille scientifique. * Capacité à rendre compte des actions menées. CDD évolutif Poste basé à Thierville avec des déplacements auprès des structures de l'AMSEAA sur le département (véhicule fourni)
Missions : -réalise des travaux d'extraction et de terrassement, ouverture de tranchées, apporte une aide à la manutention nécessaire. -tient compte des contraintes liées à l'environnement du chantier, à la nature des sols, aux ouvrages rencontrés et aux rendements afférents au chantier. Vous vous déplacez sur les départements du Grand Est (08,55,57,54 principalement) Vous possédez le CACES R372 CATÉGORIE 1 Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Travaux de peinture et vitrerie et basé à HAUDAINVILLE (55100), un Peintre en Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la peinture en bâtiment, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Travailler pour notre client vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et passionnée, et de participer à des projets variés et stimulants. Votre rôle consiste à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous serez amené à préparer les surfaces, choisir les types de peintures adaptées, et utiliser les outils et équipements de peinture nécessaires. Votre habileté manuelle, votre précision et votre sens de l'esthétique seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Votre autonomie et votre patience vous permettront de travailler de manière efficace et rigoureuse. Profil : Nous recherchons un peintre en bâtiment (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine. Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP en peinture et avoir une bonne connaissance des techniques de préparation des surfaces. Votre maîtrise des différents types de peintures et de leurs applications sera également appréciée. - Habileté manuelle - Précision - Sens de l'esthétique - Patience - Autonomie - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces - Connaissance des types de peintures et de leurs applications - Capacité à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure - Maîtrise des outils et équipements de peinture - Connaissance des normes de sécurité liées à la peinture en bâtiment Le contrat est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Vous êtes passionné par la peinture en bâtiment et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et enrichissants !
Dans le cadre de son développement d'activité, l'AGC AS CEFIGAM, basée à Verdun et Bar le Duc, est à la recherche d'un(e) comptable pour son service BIC/BNC. Le poste est basé à Verdun. Vos missions: - en charge de la tenue d'un portefeuille constitué d'artisans, commerçants et professions libérales. - réalisation des déclarations TVA - réalisation des clôtures et déclarations fiscales (liasses fiscales, IRPP et autres) et sociales - conseil auprès des adhérents Vos compétences : - être titulaire au minimum d'un BTS comptabilité - être autonome, organisé et rigoureux - avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent Avantages sociaux: -13eme mois - intéressement - tickets resto - télétravail - horaires flexibles La salaire indiqué est un minimum, il peut évoluer selon les accords internes et votre expérience
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le Nord Meusien. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. MISSIONS : - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires. - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas. - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs. - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur. AVANTAGES : - Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel et temps plein PROFIL : - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : à partir de 11.98 € brut de l'heure selon profil + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes
Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail. Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Dieue sur Meuse afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI - 104 heures par mois
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 39 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
Missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition. - Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement. - Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements. - Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements (utilisation de l'outil GMAO) Missions spécifiques : - Participer aux projets de service - Assurer la mise en service des équipements - Participer à la réorganisation du process - Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance - Assister le responsable blanchisserie dans l'élaboration des indicateurs de performance. - Assurer de façon exceptionnelle la tenue de poste opérateur de blanchisserie en cas d'effectif insuffisant. - De façon transversale traiter les points liés à la qualité du process - Assurer une polyvalence et une maintenance en électricité Connaissances particulières : - Possède de bonnes connaissances de base dans les divers métiers de la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie) - A une bonne maitrise des outils informatiques. - Sait évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau - Est capable d'identifier, diagnostiquer et solutionner rapidement un dysfonctionnement, une panne, un défaut matériel. - Est capable d'utiliser et exploiter pleinement les outils (matériels ou informatiques) mis à sa disposition Vaccination Hépatite B obligatoire
Au sein de l'équipe Maintenance, vous avez comme mission principale la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective des installations de production et ce afin de maintenir l'outil de production en état de fonctionnement, de sécurité et performance. Pour ce faire, vous assurez : - le réglage des lignes de production. -l'entretien de l'outil de production selon le plan de maintenance préventive. - le dépannage des installations et des matériels en cas de pannes mécanique, pneumatique et électrique. - le reporting sous le système GMAO et MES des interventions. A ce poste, vous travaillez seul ou en équipe et en étroite collaboration avec les équipes de production et d'amélioration continue. Vous êtes de formation BAC STI Génie mécanique, complétée idéalement par un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance Automatismes Industriels, avec l'habilitation électrique B1V/BC/BR. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques en mécanique, électricité et pneumatique. Des notions de soudure TIG représentent un réel plus. Autres Avantages: 13ème mois, prime annuelle, participation, chèques vacances,chèques cadeaux, chèques rentrée scolaire et Saint Nicolas, restaurant et magasin d'entreprise etc... La Fromagerie Henri Hutin figure au palmarès GREAT PLACE TO WORK 2014 des entreprises Françaises.
Sous la responsabilité de son maitre d'apprentissage, l'apprenti(e) sera formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions principales du métier de boulanger(ère) pour penser, fabriquer et cuire nos pains et autres produits : - Pétrissage et façonnage de traditions, de pains spéciaux, brioches, etc. - Diverses cuissons de produits - Entretien de l'espace de travail - Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire PROFIL Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par ce beau métier, ayant à cœur de venir enrichir ses compétences et connaissances de la qualité artisanale suite à l'obtention de son CAP et souhaitant poursuivre vers un brevet professionnel. Journée de fermeture le Mercredi
Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la boulangerie. Vous effectuerez un CAP PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, motivé, dynamique et dans l'idéal d'avoir des connaissances sur la partie Boulangerie. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13
BOULANGERIE
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'équipe et en tant que membre incontournable de l'agence, vous êtes le partenaire privilégié des dirigeants d'entreprise sur votre portefeuille et vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes : - Gestion et suivi de votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d'information, détection des besoins et des potentiels, ...) tout en développant une relation de confiance. - Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations. - Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, ... - Apporter annuellement au responsable d'équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients. - Vous faites remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés. - Vous tenir informé(e) des dernières évolutions légales. Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Verdun. Rémunération selon profil, sur 13 mois. Divers avantages liés au groupe (Dispositif de retraite complémentaire, Prime de vacances, gratification, intéressement, variables sur le CA individuel, tickets restaurant). Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un diplôme en gestion et comptabilité, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'un portefeuille clients en cabinet comptable ou avec un parcours en entreprises diverses (multi conventions). Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle tant avec vos clients qu'avec vos collègues, et vous appréciez travailler en équipe pluri disciplinaires. Les atouts de notre client sauront vous séduire : - Une structure en plein développement engagée dans les enjeux futurs - Un environnement fondé sur le collectif et la collaboration, pour une performance partagée. - La reconnaissance de nos clients. - Des possibilités d'évolution de carrière, avec la mise en place d'un accompagnement individualisé. - Une rémunération attractive sur 13 mois complétée par une partie variable, tickets restaurant, dispositif de retraite supplémentaire. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité à prévoir.
Vous réaliserez les activités de maintenance des véhicules, des interventions de prévention et correctives pour l'entretien des véhicules, des diagnostics et contrôle sur l'ensemble mécanique, pose d'accessoires, etc. Vous travaillerez en équipe dans le respect des procédures techniques et de qualité en vigueur dans la concession.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Façadier (H/F) -Préparation des surfaces : Nettoyer, poncer et préparer les murs avant l'application des revêtements. -Application des enduits : Poser des enduits, crépis et autres revêtements sur les façades. -Isolation thermique : Installer des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE). -Rénovation et réparation : Réparer les fissures et les défauts des façades existantes. -Sécurité : Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). -Compétences techniques : Maîtrise des techniques de pose d'enduits et de crépis, connaissance des matériaux et des outils. -Qualités personnelles : Précision, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe. -Formation : CAP/BEP en maçonnerie, peinture ou équivalent. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
MISSIONS PRINCIPALES Dans son champ de compétence, le/la psychologue du SSR pédiatrique œuvre au dépistage et à l'accompagnement des enfants qui présentent des troubles du neurodéveloppement (TND) et des jeunes enfants âgés de 0 à 2 ans présentant des troubles des interactions précoces. Il/elle accompagne également les patients qui souffrent de trouble du comportement alimentaire (TCA). Le/la psychologue est amené(e) à assurer des suivis individuels ou collectifs. Le/la psychologue fait évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations. MISSIONS SPECIFIQUES Le/la psychologue exerce ses missions avec l'accord des parents ou détenteur de l'autorité parentale, Le/la psychologue réalise des évaluations et a recours à des outils adaptés à l'enfant. Il les commente aux détenteurs de l'autorité parentale avec de les adresser à qui que ce soit (médecins, organisme habilité - ex. MDPH), Rédige, avec le soutien du médecin coordonnateur et de l'assistant de service social, un signalement en cas de constat de maltraitance morale, psychique, physique ou si des propos échangés en sa présence évoquent des sévices, carences de soins, harcèlement ou de graves négligences, Il/elle est responsable des écrits qu'il/qu'elle rédige, Rédaction des comptes-rendus d'intervention (évaluation psychologique initiale et d'évolution,.), Participe activement aux réunions de synthèse clinique, Participe, chaque fois que nécessaire, à des réunions extérieures concernant les enfants et adolescents dont il/elle assure l'accompagnement. TYPE DE CONTRAT - Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH. - Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire
Aptitude Recrutement & Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un technicien de maintenance Itinérant H/F. Notre client Groupe Familiale important et reconnu dans le domaine de la location et l'entretien de matériel agricole et TP, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance de formation électrotechnique ou mécanique dans un contexte de forte croissance. Périmètre : Vous êtes rattachés au Responsable Technique. En complète autonomie vous gérez votre planning afin d'entretenir un parc de matériel de travaux public sur sites clients. - Assurer la maintenance du matériel Agricole et TP - Assurer un service de qualité. - Proposition de devis et prestations complémentaires. - Saisie des travaux effectués. Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac ou BEP électrotechnique, électromécanique ou moteurs thermiques, vous avez acquis une expérience dans la fonction de 3 années minimum itinérant ou non. Une expérience réussie de technicien de maintenance en matériel de manutention, mécanique poids lourds ou machiniste agricole ou BTP est impérative pour ce poste. Pour ce contrat à durée indéterminée, vous aurez un statut d'agent de maîtrise et une rémunération annuelle comprise entre 30000 et 38000 euros plus mutuelle et tickets restaurants. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Prime annuelle selon objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : Participation au transport Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes
Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas
Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été panier et prime chantier
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Electromécanicien (H/F) -Effectuer la maintenance préventive selon le planning établi en collaboration avec votre hiérarchie. -Diagnostiquer les pannes et réparer les équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques. -Participer à l'installation de nouveaux équipements et au renouvellement des anciens. -Réaliser des paramétrages simples sur les systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et les instruments de mesure. -Enregistrer et tracer les opérations sur les outils informatiques dédiés, et fournir un reporting régulier et fiable à votre hiérarchie. -Diplôme BTS Maintenance, BTS Électrotechnique ou Bac Pro avec une expérience réussie. -Habilitations électriques B2V-BR-BC-H2V. -La possession du CACES nacelle ou chariot élévateur serait un atout. -Solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique. -Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Afin de renforcer nos équipes et de renouveler nos compétences, nous recherchons : un Ingénieur / Chargé d'Affaires Confirmé (H/F) spécialisé en Charpente Métallique. Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et prenez en charge la gestion complète de l'affaire, du devis à la réception. Vous étudiez et planifiez les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des chantiers. Vous négociez et contractualisez les prestations avec le maître d'ouvrage. Vous assurez le management fonctionnel du projet jusqu'à la livraison dans le respect des délais et règles de sécurité. Vos missions sont : - Analyser et réaliser les études techniques des dossiers, assurer le suivi administratif et établir les budgets et planning. - Participer et/ou élaborer des devis en appui au Chargé d'Études de Prix. - Suivre et piloter le chantier. - Vérifier le respect des plannings et des délais, gérer la dimension financière des affaires. - Orchestrer la relation avec tous les intervenants dans la réalisation des ouvrages (clients, sous-traitants, fournisseurs...) et assurer le management fonctionnel des équipes. - Appliquer et faire appliquer les procédures QSE en vigueur dans l'entreprise et au sein de l'agence. Profil recherché : - De formation supérieure de type Ingénieur, vous maîtrisez les techniques de construction métallique et avez idéalement une spécialité en Charpente métallique. - Vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'affaires, avez une approche des marchés publics et de bonnes qualités relationnelles. - Vous vous montrez force de proposition et de décision. - Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un bon sens des priorités et d'un fort esprit d'analyse et de synthèse. - Nous vous offrons la possibilité de travailler sur des projets variés dans un poste alliant technique, finances, relations et management. - Vous souhaitez déployer vos compétences dans un groupe œuvrant dans un esprit convivial et contribuer à bâtir son avenir. Nous vous offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement Des avantages selon votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail Ref : BTH55-INGCACM-06-2023
Afin de renforcer nos équipes et renouveler nos compétences nous recherchons un INGENIEUR D'ETUDES CALCUL STRCUTURES en Ouvrages d'Art Béton (H/F). Sous l'autorité du Directeur d'exploitation, vous assurez l'élaboration des projets d'ouvrage et l'étude des procédés techniques et modes constructifs dans le respect des règles de calculs en vigueur. Vous réalisez l'étude d'exécution des travaux et effectuez le suivi technique et économique du chantier en collaboration avec les conducteurs de travaux. Vos missions : - Assurer l'analyse technique des projets (participer aux appels d'offres, recueillir les informations techniques, analyser les besoins, déterminer les procédés techniques et la liste des documents d'exécution, proposer des aménagements techniques) - Assurer le dessin et les notes de calcul des projets : Dessiner les plans selon les cahiers des charges. Calculer et dimensionner les ouvrages partir de géométrie et contraintes de charges - Réaliser des notes de calcul et calculs techniques - Donner les instructions aux dessinateurs et vérifier la bonne exécution - Superviser le travail des dessinateurs et leur apporter une assistance technique. Profil recherché : Idéalement issu d'une formation BAC+5, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur le même poste et idéalement de solides connaissances techniques dans le domaine des Ouvrages d'Art Béton. Vous connaissez les normes et règles de calculs et avez de solides connaissances en résistance de matériaux. Vous maitrisez les différents logiciels AUTOCAD, RCAD, ROBOT Millenium et les logiciels de bureautique. Votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d'analyse et synthèse sont les clés de réussite pour ce poste. Nous vous offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement ! Ref : BTH55-INGETUDSTRUCOA-02-2024
La division Ouvrage d'Art Béton (OAB), réalise des travaux de construction, de reconstruction d'ouvrages d'art ainsi que de l'entretien et de la réparation de structures. Elle réalise également des travaux de génie civil (murs de soutènement). Afin de renforcer nos équipes et renouveler nos compétences, nous recherchons un Conducteur de Travaux Ouvrages d'Art Béton (H/F) Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous assurez la réalisation d'opérations en Ouvrages d'art (neufs ou réparations), de la préparation à la réception du projet. Vous serez en charge de l'organisation et de la planification des travaux en effectuant le suivi des moyens matériels, humains et financiers nécessaires à la réalisation du chantier. Vos missions : - Connaitre parfaitement les pièces du dossier marché, et établir les documents nécessaires au démarrage du chantier (DICT, autorisations diverses, installation de chantier, livret d'accueil, PPSPS, etc...), - Elaborer le planning des études et le planning des travaux, consulter les fournisseurs et entreprises sous-traitantes et participer à la négociation des contrats et à leur mise au point administrative, - Représenter, en phase exécution, l'entreprise lors des réunions maîtrise d'oeuvre/maîtrise d'ouvrage, - Coordonner les travaux des entreprises sous-traitantes, - Assurer le bon respect des plans d'exécution et des plannings études et travaux, - Assurer un suivi régulier de la validation des plans et fiches produits Profil recherché : - Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC+5, - Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur le même poste et idéalement de solides connaissances techniques dans le domaine des Ouvrages d'Art Béton, - Vous connaissez les différents matériaux et matériels utilisés ainsi que les règles et dispositifs de sécurité, - Vous êtes réactif, rigoureux, - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et managériales sont les clés de réussite pour ce poste. Nous vous offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement ! Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (28 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Des avantages selon votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail
Au sein de l'atelier, vous êtes chargé(e) de : Réparer les moteurs électriques, réaliser le dépannage et le bobinage des moteurs Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé. Salaire à négocier selon expérience. Vous êtes autonome Le caces nacelle serait un plus
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée, de distribution hydraulique et de traitement d'air, appelés systèmes CVC, des bâtiments tertiaires et industriels. Vous réalisez la mise en service des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation et optimisez les performances énergétiques des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation. profil : Vous possédez des connaissances pointues en automatisme, robotique, mécanique, électricité, informatique industrielle, et avoir un bon sens du relationnel. De formation bac à bac + 2 vous justifiez idéalement d'une première expérience . Les candidatures des jeunes diplômés seront étudiées
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières et basé à VERDUN (55100), un Soudeur (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant que Soudeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la lecture de plans, le soudage, la maîtrise des outils de soudure, la connaissance des métaux et alliages, ainsi que le respect des consignes de sécurité. Profil : Nous recherchons un Soudeur (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie et du respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Rigueur - Autonomie - Respect des consignes de sécurité - Soudage MIG/MAG - Lecture de plans - Maîtrise des outils de soudure - Connaissance des métaux et alliages Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la fabrication de machines agricoles et forestières ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillez au sein d'une entreprise artisanale et dirigez une équipe de 3 personnes dédiée à la préparation et à la pose d'éléments de couverture (ardoises, tuiles,...) dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation et selon les règles de sécurité. Les chantiers se situent sur un rayon de 50km autour de la commune d'Haudainville. Les déplacements s'effectuent à la journée. Vous disposez d'une camionnette à garder le WE ( + carte Total) Une prime vacances est versée fin juillet, une autre en décembre. Semaine de 4 jours sur la période d'Avril à Octobre.
Afin de renforcer les équipes, nous recrutons des Maçons (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe. Rejoignez nous !!!
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de bâtiments et basé à BAR LE DUC (55000), en Intérim de 6 mois un Maçon (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Travailler avec notre client offre l'opportunité de développer des compétences variées dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Maçon (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions incluront la réalisation de travaux de maçonnerie, la mise en place de coffrages, ainsi que la participation à la construction et à la rénovation de bâtiments. Profil : Nous recherchons un Maçon (h/f) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve de rigueur et de précision dans l'exécution de ses tâches. - Travaux de Maçonnerie - Réalisation de Coffrage Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoindre notre client, c'est saisir l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide dans les tâches ménagères du quotidien. CDI - 110 heures par mois Permis + véhicule exigés (indemnité km = 0.38€/km)