Offres d'emploi à Verdun (55)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Verdun située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 117 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Verdun. 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - THIERVILLE SUR MEUSE, 55 - FLEURY DEVANT DOUAUMONT, 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Verdun

Offre n°1 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 07/02/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - DE Educateur Jeunes enfants exigé
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre d'un congé maternité, la communauté d'agglomération recherche un(e) éducateur(trice) jeunes enfants pour la classe Passerelle de l'école Jacques PREVERT.

Le poste est à pourvoir de suite et ce jusqu'aux vacances scolaires de juillet 2025.

MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein du dispositif passerelle mis en oeuvre pour faciliter le passage d'un jeune enfant de sa famille à l'école maternelle, et dans une dynamique collaborative avec l'enseignant et l'ATSEM, et en lien étroit avec les partenaires identifiés, l'EJE accompagne les parents dans cette démarche de première socialisation extrafamiliale.
Dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires, l'EJE est en charge de l'accompagnement individualisé et/ou collectif des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers pour favoriser leur inclusion. Il participe activement à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne, et s'implique au sein de l'équipe des accueils concernés et des projets.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Aide à la conception et à la mise oeuvre des projets pédagogiques.
Aide à la coordination des projets d'activités en lien avec le dispositif passerelle.
Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

SPECIFICITES DU POSTE :

DIPLÔME REQUIS :Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants

HORAIRES :
8h00-12h30 et de 13h30 à 17h30 les lundi et jeudi
8h00-12h30 et de 13h30 à 17h30 les mardi
Mercredi : 8h00 à 12h00
8h00-12h30 le vendredi
Possibilité d'effectuer quelques jours de présence pendant les vacances scolaires pour travailler sur des projets lié à la parentalité




Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - éducateur jeune enfant (Diplôme EJE IMPERATIF ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND VERD

Offre n°2 : Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (H/F)

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si formation sécurité trav/ergonomie
    • 55 - VERDUN ()

Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire.

Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles.

o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail.
o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement.
o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.).
o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses.
o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité.
o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.).
o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires.
o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles).

Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé.

Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément.

Profil :
Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité

Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes.
Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière.
Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance.
Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques.
Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.
Capacité à travailler en autonomie comme en coopération.
Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.
Permis de conduire B obligatoire.

Compétences

  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Compétences en prévention risques professionnels
  • - Capacité d'initiative et de gestion projet
  • - Connaissance du monde agricole
  • - Maitrise des outils bureautiques

Formations

  • - qualité hygiène sécurité environnement (ou Agro-Agriculture -) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MSA 51-08-55

Offre n°3 : Responsable de site secteur Enfance de l'ADAPEI (H/F)

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s) - si pas de diplôme Caferius
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Sous l'autorité de la Directrice du secteur, le/la responsable de site est garant(e) de la déclinaison opérationnelle des projets du secteur Enfance, de la bonne organisation et du bon fonctionnement du site. Vos principales missions seront :


- Soutenir et piloter la déclinaison opérationnelle des projets du secteur Enfance sur le site
- Assurer le bon fonctionnement du site et des services
- Encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions
- Suivre et garantir la cohérence des projets personnalisés des usagers
- Animer les partenariats internes (familles, autres secteurs de l'association) et externes (institutionnels, économiques, culturels)
- Développer l'offre de service en cohérence avec les évolutions du secteur (DIME/DAME)

Ces dernières peuvent évoluer en fonction des changements au sein du secteur.
Compétences requises ou souhaitées :

- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des politiques publiques du handicap
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS
- Capacité à fédérer et à manager une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à l'analyse, à la rédaction et au développement de projets
- Connaissance approfondie des droits des usagers (loi du 2 janvier 2002)
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles

Profil recherché :

- CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac+4) Diplôme supérieur du travail social
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, ou autre diplôme du travail social de niveau 2 justifiant d'une expérience significative dans la coordination d'un service ou d'une équipe.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Formations

  • - travail social (Caferius ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur spécialisé (avec expérience significative) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EPA THIERVILLE ADAPEI MEUSE

Offre n°4 : AGENT(E)S DE MÉDIATION ET D'ACCUEIL (H/F) à 50%

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Allemand (Exigée)
  • Langue : Anglais
    • 55 - FLEURY DEVANT DOUAUMONT ()

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et travailler dans des lieux historiques, situé dans un cadre naturel d'exception ?
L'EPCC Mémorial de Verdun - Champ de bataille recherche dans le cadre de son développement un(e) agent(e) de médiation et d'accueil qui interviendra sur les trois sites du Champ de bataille de Verdun : le Mémorial de Verdun, le fort de Douaumont et le fort de Vaux.
Poste à pourvoir immédiatement.

Missions et activités principales :
1. Assurer l'accueil du public
- Informer, conseiller, orienter les publics selon leurs besoins et leurs demandes et expliquer le déroulement des visites
- Assurer des visites guidées en tenant compte du type public (adulte, enfant.)

2. Assurer une gestion quotidienne de la billetterie et de la boutique :
- Assurer les ventes et l'encaissement des droits d'entrée et/ou des produits boutique
- Renseigner et conseiller le visiteur sur les produits
- Procéder à la clôture et à la vérification de sa caisse

3. Veiller au bon fonctionnement du site, à la sécurité des lieux et du public :
- Faire respecter les règles de visite et veiller aux bonnes conditions de visite de chacun
- Prévenir et éviter toute action qui porterait atteinte à la sécurité des œuvres, des personnes, des biens et du matériel
- Réagir et gérer avec calme toutes les situations

De manière générale, effectuer toutes les tâches afférentes à ces missions même si elles ne sont pas listées.

Connaissances professionnelles :
- Avoir des connaissances en histoire et plus particulièrement sur la Grande Guerre et la bataille de Verdun
- Savoir prendre la parole en public

Compétences professionnelles :
- Bonne expression orale
- Bonnes capacités relationnelles et goût des contacts
- Savoir accueillir et gérer du public et s'y adapter
- Maitriser une langue étrangère (anglais, allemand,)
- Être capable de gérer une caisse
- Appétence pour l'histoire et le patrimoine
- Formation supérieure BAC+2 demandée

Attitudes professionnelles :
- Avoir une présentation soignée sans signe distinctif
- Être aimable, courtois, ponctuel, rigoureux, organisé, méthodique
- Être polyvalent et en capacité à s'adapter à des situations de stress

2 Postes à pourvoir immédiatement à mi-temps

Candidature CV ET lettre de motivation

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Environnement culturel et touristique
  • - Utilisation de logiciels de réservation
  • - Caractéristiques de l'offre touristique
  • - Analyse des besoins des clients
  • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • - Organiser un espace d'accueil
  • - Vendre une prestation ou un produit
  • - Renseigner des supports de suivi d'activité
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • MEMORIAL DE VERDUN CHAMP DE BATAILLE

Offre n°5 : AGENT(E)S DE MÉDIATION ET D'ACCUEIL (H/F)

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Allemand (Exigée)
  • Langue : Anglais
    • 55 - FLEURY DEVANT DOUAUMONT ()

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et travailler dans des lieux historiques, situé dans un cadre naturel d'exception ?
L'EPCC Mémorial de Verdun - Champ de bataille recherche dans le cadre de son développement un(e) agent(e) de médiation et d'accueil qui interviendra sur les trois sites du Champ de bataille de Verdun : le Mémorial de Verdun, le fort de Douaumont et le fort de Vaux.
Poste à pourvoir immédiatement.

Missions et activités principales :
1. Assurer l'accueil du public
- Informer, conseiller, orienter les publics selon leurs besoins et leurs demandes et expliquer le déroulement des visites
- Assurer des visites guidées en tenant compte du type public (adulte, enfant.)

2. Assurer une gestion quotidienne de la billetterie et de la boutique :
- Assurer les ventes et l'encaissement des droits d'entrée et/ou des produits boutique
- Renseigner et conseiller le visiteur sur les produits
- Procéder à la clôture et à la vérification de sa caisse

3. Veiller au bon fonctionnement du site, à la sécurité des lieux et du public :
- Faire respecter les règles de visite et veiller aux bonnes conditions de visite de chacun
- Prévenir et éviter toute action qui porterait atteinte à la sécurité des œuvres, des personnes, des biens et du matériel
- Réagir et gérer avec calme toutes les situations

De manière générale, effectuer toutes les tâches afférentes à ces missions même si elles ne sont pas listées.

Connaissances professionnelles :
- Avoir des connaissances en histoire et plus particulièrement sur la Grande Guerre et la bataille de Verdun
- Savoir prendre la parole en public

Compétences professionnelles :
- Bonne expression orale
- Bonnes capacités relationnelles et goût des contacts
- Savoir accueillir et gérer du public et s'y adapter
- Maitriser une langue étrangère (anglais, allemand,)
- Être capable de gérer une caisse
- Appétence pour l'histoire et le patrimoine
- Formation supérieure BAC+2 demandée

Attitudes professionnelles :
- Avoir une présentation soignée sans signe distinctif
- Être aimable, courtois, ponctuel, rigoureux, organisé, méthodique
- Être polyvalent et en capacité à s'adapter à des situations de stress

Poste à pourvoir immédiatement à temps complet

Candidature CV ET lettre de motivation

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Environnement culturel et touristique
  • - Utilisation de logiciels de réservation
  • - Caractéristiques de l'offre touristique
  • - Analyse des besoins des clients
  • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • - Organiser un espace d'accueil
  • - Vendre une prestation ou un produit
  • - Renseigner des supports de suivi d'activité
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • MEMORIAL DE VERDUN CHAMP DE BATAILLE

Offre n°6 : Educateur spécialisé ou professionnel d'aide à la personne (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - aide à domicile si non diplôme educ
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Sous l'autorité de la Directrice du secteur enfance et, par délégation, des responsables de site, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service
Les principales missions, en cohérence avec le projet de pôle, sont :
- Encadrer un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein d'un atelier technique, maintien et hygiène des locaux / aide à la personne.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet singularisé des jeunes sous votre responsabilité.
- Développer des partenariats professionnels, notamment avec le milieu ordinaire de travail.
- Repérer et évaluer les potentialités de la personne, notamment celles liées aux apprentissages techniques et individualiser la proposition d'activités techniques au sein d'un groupe.
- Permettre aux jeunes de développer, sur la base des référentiels métiers, leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation. Proposer toutes adaptations nécessaires à l'apprentissage et la compréhension. Préparer les jeunes à s'adapter au monde du travail
- Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les familles, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses souhaits et à ses compétences
Participer aux réunions de l'équipe éducative, institutionnelles, aux temps forts de l'établissement et à la dynamique d'évolution de l'offre et de la co-construction du Dispositif IME (DIME)

Les attendus : Pédagogue, sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacités d'observation, d'analyse, et de compréhension des situations complexes, capacités à l'élaboration de projets, rigueur. Compétences techniques dans les métiers de la propreté et d'aide à la personne, fortement souhaitées.

Vous êtes titulaire D.E d'Educateur Technique Spécialisé ou disposez d'une expérience significative dans les métiers de la propreté et/ou d'aide à la personne. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est un plus.

Compétences

  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • INSTITUT MEDICO EDUCATIF

Offre n°7 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si BAC +2-3 gestion PME
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

ISIS Médical recherche un/une Assistant administratif

*Missions :
- Réception des appels : accueil téléphonique et transmission des appels aux interlocuteurs concernés
- Suivi et gestion des dossiers patients : résolution du premier niveau des problématiques, organisation des transferts administratifs des patients, rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs, actualisation des données des patients ; saisie des installations, des déplacements et des ordonnances dans les délais impartis ...

*Profil recherché :
- Formation Bac à Bac +3 en gestion/administration
- Débutant(e) accepté(e) si BAC +2/3 dans le cas contraire une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire et si possible en prestation de santé exigée
- Compétences obligatoires en informatique, gestion et organisation.
- Orthographe correcte exigé
- Vous êtes positif(ve), empathique, réactif(ve), avez un bon relationnel et une bonne expression orale ;
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ;
- Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e) et ponctuel(le

*Conditions de recrutement :
- Travail en présentiel
- Horaires : 7h/jour du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir immédiatement
- Contrat : CDI
- Salaire : 1 750,00€ brut par mois

Compétences

  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Maitrise des logiciels informatique
  • - Qualités rédactionnelles

Formations

  • - gestion PME PMI | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - gestion PME PMI (+ 2/3 ans sur missions similaires) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ISIS MEDICAL AIR MEDICAL

Offre n°8 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Charny-sur-Meuse ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de traitement et élimination des déchets et basé à CHARNY SUR MEUSE (55100), en Intérim un Agent de Cuir (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du traitement et élimination des déchets, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle.

Votre rôle consistera à travailler au sein de l'atelier de traitement des déchets, en participant à la transformation du cuir pour la création de produits finis. Vous serez chargé de préparer les peaux, les couper, les teindre et les finir selon les besoins spécifiques de la production.

Profil :
Nous recherchons une personne passionné par le travail du cuir, doté d'un esprit d'initiative, d'une grande adaptabilité et d'empathie. Le respect de la confidentialité et une communication efficace sont également des qualités essentielles.

Compétences comportementales :
- Esprit d'initiative
- Adaptabilité
- Empathie
- Respect de la confidentialité
- Communication efficace

Compétences techniques :
- Travail du cuir
- Maîtrise des outils de coupe
- Teinture et finition du cuir
- Connaissance des différents types de cuir

En plus d'un environnement de travail stimulant, nous offrons une prime d'habillement ainsi que des primes attractives.

Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein.

Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans le secteur du traitement et élimination des déchets.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°9 : Agent d'entretien F/H

  • Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 28/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Administration publique : établissements scolairesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun.

Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs...

Vous pouvez également être amené à servir les repas à la cantine le temps de midi.

Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir.

Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite.

Salaire : 11.88EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien.

Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires).

Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°10 : Préparateur(trice) sandwichs traiteur H/F (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Au sein d'une boulangerie pâtisserie , vous êtes en charge de la préparation des sandwichs et du snacking. Vous possédez une première expérience validée en préparation alimentaire et normes HACCP.
Contrat évolutif.

Horaires de travail : 3h00 - 10h00 (variables) du lundi au vendredi

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Offre n°11 : Intervenant(e) auprès d'enfants H/F

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Alys renforce l'équipe de la crèche des Libellules à Thierville sur Meuse.

* Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe, de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc.
* Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
* Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents.
* Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.

Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.

CAP AEPE (petite enfance) exigé ou équivalent
CDD évolutif

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS - Les libellules

Offre n°12 : Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en nettoyage de locaux
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de site, les principales missions,sont :
L'agent de service agit dans le cadre des missions générales du secteur enfance.
Il effectue des travaux d'entretien et de nettoyage de l'ensemble des installations et des locaux.
Il entretient les espaces communs et les espaces privatifs dans le respect du rythme de vie des usagers, des temps d'accompagnement, dans le respect de la vie privée, de l'intimité et de la discrétion due aux usagers.
Il peut être amené à effectuer des tâches d'entretien du linge.
Il participe à la gestion des stocks des produits d'entretien.
Il agit dans le respect des normes d'hygiène et suit les plans de nettoyage

Connaissance et expérience dans l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles et/ou porteuses d'autisme appréciée
Capacité à travailler en équipe
Maitrise informatique

Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : EPA LE COLIBRI à THIERVILLE 55840 (Clause de mobilité sur établissements du secteur enfance, dans le contrat de travail)
Convention Collective CCNT 1966
Modulation du temps de travail, base temps plein (35h)
Rémunération selon profil et expérience

Travail du lundi au vendredi

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Organiser le rangement des produits de nettoyage
  • - Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement

Entreprise

  • INSTITUT MEDICO EDUCATIF

Offre n°13 : Agent de quai Reception H/F (H/F)

  • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.
Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.

Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Réception H/F :
Vous aurez pour principales missions :

- Réceptionner tous les produits livrés (frais, surgelés, secs, emballages...) en s'assurant de leur conformité par rapport aux caractéristiques demandées.
- Identifier les produits et faire les contrôles à réception,
- Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stockage adaptées ;
- Mettre à disposition des opérateurs, les matières premières, ingrédients, clip, ficelle...
- Enregistrer la traçabilité et les autocontrôles effectués sur les produits livrés selon les critères fixés par type de produits ;
- Transmettre aux services adéquats (Achats, Direction technique, Qualité) tous les documents afférents aux réceptions (feuilles de contrôle à réception, bons de livraisons, bons de transport....)

Qualités professionnelles :
- Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions,
- Précision
- Organisé, rapide et efficace
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et souci du détail

Profil :
- Bonne capacité physique
- Bac pro logistique serait un plus

Avantages:
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime d'ancienneté
- Chèques vacances
- événements CSE

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°14 : Inventoriste à VERDUN 13/02 (H/F)

  • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 5H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Un complément avec une mission d'inventaire le :
- 13 Fevrier 2025
- 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage)
- Horaire : à partir de 19H30 pour environ 5h de travail.

Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin.
Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Entreprise

  • FAIRSON INVENTAIRE

Offre n°15 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

  • Publié le 27/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s) - Autonomie requise
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH (H/F)

Rôle :
- Garantir la mise en œuvre, la conformité, et l'efficacité des opérations courantes de la gestion du personnel, et en particulier d'intégration, la formation et les emplois.
- Concevoir, valider, analyser et garantir le choix des formations les plus adaptées aux orientations et objectifs définis pour des publics internes/externes
- Traiter, en tout ou partie, du recrutement, de la gestion de carrière, de l'emploi, et de la formation, de l'orientation et de l'évolution professionnelle des salariés, en relation avec les différents acteurs de l'entreprise
- Aider à la réalisation des opérations de paie, de gestion administrative du personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu auprès du personnel et des organismes concernés.

Profil :
De formation BAC +2 en RH ou assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire.

Conscience professionnelle - Travail d'équipe - Autonomie - Ecoute - Adaptabilité
CDD/INTERIM

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations

  • - secrétariat assistanat ressources humaines (ou équivalent) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°16 : Préparateur de commandes/Cariste (H/F)

  • Publié le 27/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

SUP INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes/Cariste (H/F).

Missions principales:
- Picking des articles dans la zone de stockage
- Préparation des commandes avec suivi informatique
- Emballage
- Respect des consignes et des demandes clients
- Transfert vers la zone d'expédition des colis préparés

Profil :
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et polyvalent, bonne condition physique, bonne intégration au travail en équipe.

CACES 1, 3 et 5

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Caces 1.3.5

Formations

  • - logistique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°17 : Secrétaire de direction EPLE - VERDUN (H/F)

  • Publié le 20/12/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

MISSIONS:
- exécuter des actes administratifs courants ;
- recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
- utiliser les outils numériques ;
- réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
- accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
- classer et archiver les documents et informations ;
- assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
- fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
- gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service.

CONNAISSANCES, SAVOIR :

- Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat
- Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
- Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes.

SAVOIR FAIRE :
- S'exprimer oralement ou par écrit ;
- Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ;
- Utiliser les outils bureautiques ;
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
- Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
- Analyser et gérer les demandes d'information ;
- Gérer la confidentialité des informations et des données ;
- Travailler en équipe et en relation partenariale ;
- Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ;
- Enregistrer les messages et rendre compte.

SAVOIR ÊTRE :
- Assiduité et ponctualité ;
- Conscience professionnelle, loyauté;
- Devoir de réserve et du secret professionnel.

Conditions particulières d'exercice :

Poste à temps partiel (80%) en établissement scolaire.
CDD de 1 mois

Formations

  • - secrétariat rédaction | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

Offre n°18 : Intervenant auprès d'enfants H/F

  • Publié le 03/12/2024 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute du personnel à la crèche des Coccinelles à Verdun (55)
Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc...
Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.
Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.

CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE exigé

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (Accompagnant Educatif Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS - LES COCCINELLES

Offre n°19 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 29/11/2024 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Au sein de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse (secteur Adultes de l'Adapei 55),
Vous participez à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins), aux activités éducatives. Vous assurez une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives. Vous veillez à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif. Vous coordonnez le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources. Vous contribuez et mettez en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes. Vous veillez et garantissez l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé. Vous participez et coordonnez l'accompagnement des stagiaires.
Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)
Vous avez le diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e) ou Moniteur éducateur

Compétences

  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - éducateur spécialisé (ou moniteur éducateur ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Résidence NIEL de Thierville sur Meuse

Offre n°20 : Référent(e) Famille (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste équivalent
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles.
Missions principales :
Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles.
Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association.
Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité.

Profil recherché :
Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent

Compétences requises :
Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées.
Compétences en gestion budgétaire et comptable.
Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales.
Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe.

Qualités personnelles :
Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles.
Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité.
Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end.
Permis B exigé.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.



Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD

Offre n°21 : Chef de service H/F

  • Publié le 07/02/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - animation équipe pluridisciplinaire
    • 55 - VERDUN ()

Sous l'autorité du directeur et en collaboration étroite avec le médecin du CAMSP, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des enfants et des parents en assurant la coordination des actions sociales, éducatives et thérapeutique des enfants.
Vous encadrez et coordonnez les acteurs pluridisciplinaires dotés de savoirs et d'aptitudes propres à leur rôle pour construire le projet de l'enfant.

MISSIONS :
* Gestion de l'équipe : planning, congés, formations, entretiens individuels
* Programmation et animation des réunions de services, et des réunions de synthèse
* Gestion des admissions et coordination des parcours
* Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu'à la réalisation de l'activité
* Préparation des bilans et rapports d'activité
* Développement et renforcement du réseau et partenariat.

APTITUDES :
* Capacité à travailler en équipe et en réseau
* Etre en capacité d'apporter un soutien technique aux professionnels
* Capacité d'écoute, d'analyse et force de proposition
* Connaissance des troubles du neuro développement
* Connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillies en ESMS et RBPP de I'HAS

PROFIL RECHERCHE :
* Titulaire d'un diplôme de niveau II (BAC +4) de d'encadrement du secteur médico-social ou de management
* vous disposez d'une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipes pluridisciplinaires
* La connaissance des TND et du fonctionnement d'un CAMSP est souhaitée.
* Vous pratiquez un management soutenant, à l'écoute et bienveillant

LE CONTRAT :
* CDI - mi-temps (17H30 semaine)
* Salaire mensuel sur la base de la Convention collective 66- Reprise d'ancienneté.
* Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre.
* Aucune astreinte - Pas de travail le week-end.
* Notre CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des chèques Cadoc et des cartes interCEA

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - direction établissement médico-social (Encadrement secteur médico Social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE ACTION MEDICO SOCIALE PRECOCE

Offre n°22 : Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)

  • Publié le 07/02/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous interviendrez pour effectuer l'entretien courant de locaux, sanitaires, couloirs, bureaux.

HORAIRES DE TRAVAIL :
- lundi au vendredi : de 16h30 à 18h15.Dans ns un premier temps mais les horaires vont augmenter entre 15 à 30 minutes en plus par jours.



Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • QUALI-NET-SERVICES

Offre n°23 : Agent d'entretien en résidence autonomie H/F

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - formation ou expérience
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute du personnel pour un remplacement au sein de nos résidences autonomie.
Vous serez chargé(e) de l'entretien général et du maintien de l'hygiène des parties communes des résidences autonomie (sols, murs, mobilier, surfaces vitrées et de travail, vaisselle.) et des appartements avant une remise en location, de l'entretien courant du linge des résidents, du service des repas des résidents dans le respect des règles HACCP ainsi que du rangement et nettoyage de la cuisine.

Vous concourrez au bon l'accueil des résidents et à la coanimation des activités.

Vous devez pouvoir vous rendre sur place et être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes. PERMIS + VEHICULE EXIGES

Diplôme dans l'aide à la personne - Connaissance du public âgé souhaitée

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS - Résidences Autonomie

Offre n°24 : Employé Comptabilité (h/f)

  • Publié le 03/02/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Bras-sur-Meuse ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail et basé à BRAS SUR MEUSE (55100), en Intérim de 1 mois un Employé Comptabilité (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail. Avec un engagement fort envers la qualité et l'innovation, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses employés.

Vos principales missions seront :

- Scanning factures
- Enregistrements et imputation sur les comptes

Profil :
Nous recherchons un Employé Comptabilité (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens de l'organisation et de rigueur, vous faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans votre travail.

Compétences comportementales :
- Fiabilité
- Rigueur
- Adaptabilité
- Organisation
- Autonomie

Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de comptabilité
- Maîtrise des normes comptables

Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Les horaires de travail sont en journée.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez au succès de notre client dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°25 : Garde d'enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN.
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants.
Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc
Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant.

Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.
Vous savez faire preuve de discrétion.
Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques

Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience

Cet emploi est compatible avec vos autres activités (études, emploi.) ou votre retraite.

Compétences

  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°26 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Dans un restaurant a thème situé sur la zone commercial de Verdun, vous effectuer la plonge, les desserts, les salades, les mises en place.
Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison
Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats
Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires
Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client
Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
Formation possible en interne également vers un poste chaud

Entreprise

  • LA PATATERIE

Offre n°27 : Acheteur/Magasinier (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 2 An(s) - gestion des achats et appro
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Acheteur/Magasinier (H/F):

Vous êtes chargé de procéder aux achats et aux approvisionnements de consommables, de pièces de rechange, de fournitures diverses et de prestations de services dans le respect des délais, de la qualité et des coûts attendus.
Vous serez également en charge de la gestion du magasin.
Vous vous assurez de son bon ordonnancement, de la précision du référencement des pièces et enregistrez les mouvements de stocks.

Missions principales:
- Trouver les fournisseurs répondants aux exigences des besoins des différents départements de l'usine.
- Négocier avec les fournisseurs pour approvisionner l'usine aux meilleurs rapports qualité/prix possibles.
- Passer les commandes selon les procédures internes.
- Réceptionner les commandes et garantir le respect des critères d'approvisionnement.
- Approvisionner et gérer le magasin en garantissant une disponibilité constante des pièces de rechange et des fournitures nécessaires au bon déroulement de l'activité de l'usine.
- Enregistrer les mouvements de stocks dans l'ERP.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des approvisionnements aux différents services demandeurs.
- Evaluer les fournisseurs dans une logique d'amélioration continue.
- Proposer des actions d'amélioration continue du service.

Profil :
Qualités requises: - Rigueur et organisation - Négociation - Prise d'initiatives - Excellent relationnel et disponibilité - Curiosité et ouverture d'esprit

Compétences requises:
- Expérience en gestion des achats et approvisionnements
- Utilisation du Pack Office Microsoft
- Utilisation du Pack Office Microsoft
- Utilisation d'un ERP type Sage

Compétences

  • - Organisation de la chaîne logistique
  • - Utilisation de logiciels de gestion d'achat
  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Utilisation du Pack Office Microsoft
  • - Utilisation d'un ERP type Sage

Formations

  • - achat (ou équivalent) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°28 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

  • Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 55 - VERDUN ()

La brasserie d'Agnès recherche son chargé de communication (H/F)
Vos missions :
-Fidélise et développe la clientèle en mettant en place des actions auprès des particuliers mais également auprès des entreprises
-Propose l'amélioration de l'offre de services et de produits
-Développe « l'e-commerce » et les partenariats associés
-Développement de l'image et de la notoriété des restaurants du groupe
-Développe la visibilité des restaurants sur les supports de communication adéquats et réseaux sociaux ;
-Organise, prépare et accompagne tous les événements
Véritable chargé de projet opérationnel, vous proposez de nouveaux évènements et prenez en charge l'organisation des événements du groupe
Vous mettez en place une stratégie de communication en collaboration avec la Direction et réalisez différents supports de reporting

Profil :
Issu (e) d'une formation commerciale avec option marketing évènementiel de niveau supérieure, vous avez de réelles qualités en développement commercial et en prospection. Vous disposez d'une expérience significative sur ce type de poste et idéalement dans le domaine de l'hôtellerie restauration
Ouvert (e) et curieux (se), dynamique et créatif(ve)
Organisé(e) et flexible dans les horaires, vous êtes autonome.
Vous maîtrisez l'anglais

Conditions : Travail sur site en présentiel


Compétences

  • - Définir une stratégie de communication
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Réaliser des supports de communication multimédia
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
  • - Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Administrer un site web
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - communication entreprise (communication/marketing) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - communication entreprise (communication/marketing + expérience) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LA BRASSERIE D'AGNES

Offre n°29 : Conseiller d'entreprise H/F (H/F)

  • Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 28/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

La FDSEA 55, syndicat professionnel de représentation des agriculteurs fédère plus d'un agriculteur sur deux dans le département. Elle assure la défense collective des agriculteurs et propose à ses adhérents un accompagnement et des services individuels de qualité.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, la FDSEA recrute :

UN CONSEILLER D'ENTREPRISE (H/F)

MISSIONS
- Accompagner les agriculteurs dans la réalisation de la télédéclaration PAC ainsi que plus globalement dans leurs formalités administratives,
- Assurer la veille économique et réglementaire des filières de productions animales et végétales.
PROFIL - CONNAISSANCES SOUHAITEES
- Maîtrise des outils informatiques indispensable,
- Bonne capacité rédactionnelle, d'écoute et de synthèse,
- Efficacité dans l'organisation du travail,
- Rigueur, méthode et sens du service,
- BTSA, ingénieur agri ou équivalent (Débutant accepté),
- Connaissance du secteur agricole est un plus.
CONDITIONS
- CDD 35h,
- Poste basé à BRAS SUR MEUSE (55) avec déplacements dans le département
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : du 17 mars 2025 jusqu'au 25 avril 2025, renouvellement possible
- Formation en interne sur l'outil de télédéclaration et présence d'une équipe d'experts en appui

Offre n°30 : AGENT POLYVALENT CONDITIONNEMENT/EXPEDITION (H/F)

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.

Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F :

Vos principales missions :

CONDITIONNEMENT
* Assurer le conditionnement et la conformité des produits
*Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques
*Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner,
*Faire des entrées en stock,
*Ranger les produits dans une zone de stockage ;
*Montage des conditionneuses
*Remplir la traçabilité
*Contrôler visuellement les produits
*Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids
*Vérifier l'étiquetage des sachets

EXPEDITION / QUAI
*Consulter et préparer les commandes du jour,
*Respecter le FIFO des produits,
*Peser les produits et apposer l'étiquette balance,
* Mettre les produits en colis si nécessaire,
*Assurer le bon chargement des camions,
*Filmer les palettes,
*Trier les colis par transporteurs,
*Faire les contrôles températures des camions avant chargement
...............
......
..

*Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
*Ranger et nettoyer son poste de travail
*Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées.

Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé.

CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI

Avantages :
13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°31 : Opérateur / Opératrice d'abattage (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Réaliser des opérations simples de production : dépouille et poste de finition des carcasses, sur la ligne d'abattage ou traitement des abats.
Etre polyvalent(e) sur plusieurs postes.
Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et de traçabilité.
Profil débutant accepté ! L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration.
Vous aimez le travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits.

Entreprise

  • SABEST

Offre n°32 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

L'association ALYS recrute du personnel pour la crèche des Libellules à Thierville sur Meuse.
Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe, de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.

Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.
Dynamique et discret(e), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Prodiguer des soins médicaux

Formations

  • - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ALYS - LES LIBELLULES

Offre n°33 : Conseiller d'entreprise et promotion des métiers (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - Bras-sur-Meuse ()

DEUX GRANDES MISSIONS
Installation des jeunes agriculteurs et conseils d'entreprise :
- Accompagner les porteurs de projets et les chefs d'entreprise dans leurs projets d'installation, de développement d'activités, ou tout autre projet lié à la stratégie d'Entreprise
- Assurer l'accueil des porteurs de projets au PAI (Point Accueil Installation) et PIT (Point Info Transmission)
- Animer et réaliser des formations auprès des chefs d'entreprise
- Réaliser des études prévisionnelles et des plans d'entreprises alliant les domaines techniques, économiques et financiers en lien avec les conseillers experts de la Chambre d'Agriculture.
- Réaliser des audits d'entreprises, guider une réflexion stratégique en intégrant toutes les fonctions de l'entreprise (approche globale) auprès d'agriculteurs en difficulté,

Promotion des Métiers du Vivant, Attractivité des métiers de l'Agriculture:
- Organiser les scénarii de présentation des Métiers
- Piloter les actions de promotions envers de futurs installés, envers du public scolaire (Collège-Lycée-BTS) et Grand Public
- Lien avec l'Administration et les forces du territoire diverses sur les questions d'Emploi, d'Orientation.

Compétences

  • - Analyser et gérer les risques financiers
  • - Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA MEUSE

Offre n°34 : Éducateur / Éducatrice technique

  • Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 17/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Mission 1 : intervenant CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques chez les Usagers de Drogues) :
- Accueil inconditionnel du public consommateur de substances psychoactives en individuel ou collectif
- Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur les risques liés aux produits et à leurs modes de consommation
- Délivrance de tout le matériel de réduction des risques et sa récupération
- Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur le VIH, les hépatites virales, les IST et la vaccination
- Orientation vers structures ou collègues si nécessaire
- Accompagnement des usagers dans les démarches sociales ou de santé
- Tests rapides d'orientation diagnostique (réalisation et remise de résultat)
- Buvards (réalisation)
- Participation à la mise en place des nouveautés
- Accueil des stagiaires
- Partage d'expériences, communications extérieures et publiques dans un cadre professionnel

Mission 2 : Accompagnant TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée) :
- Faire la promotion du dispositif auprès des partenaires et des usagers

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • CAARUD LA VOIE

Offre n°35 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

  • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Mission 1 : intervenant CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques chez les Usagers de drogues) :
- Accueil inconditionnel du public consommateur de substances psychoactives en individuel ou collectif
- Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur les risques liés aux produits et à leurs modes de consommation
- Délivrance de tout le matériel de réduction des risques et sa récupération
- Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur le VIH, les hépatites virales, les IST et la vaccination
- Orientation vers structures ou collègues si nécessaire
- Accompagnement des usagers dans les démarches sociales ou de santé
- Tests rapides d'orientation diagnostique (réalisation et remise de résultat)
- Buvards (réalisation)
- Participation à la mise en place des nouveautés
- Accueil des stagiaires
- Partage d'expériences, communications extérieures et publiques dans un cadre professionnel

Mission 2 : Accompagnant TAPAJ (Travail Alternatif Payé A la Journée) :
- Faire la promotion du dispositif auprès des partenaires et des usagers
- Démarchage à la recherche de plateaux de travail
- Encadrement et participation sur les plateaux de travail
- Accompagnement des jeunes dans les démarches sociales et sanitaires

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Addictologie
  • - Animation de groupes
  • - Données techniques et réglementaires
  • - Évaluation des besoins individuels
  • - Gestion de comportements difficiles
  • - Techniques de médiation et résolution de conflits
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • - Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • - Favoriser l'entente, la collaboration
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Maintenir le lien social de la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • - Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
  • - Promouvoir les pratiques de santé préventive
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Goût pour le travail manuel :espace vert, peinture

Entreprise

  • CAARUD LA VOIE

Offre n°36 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Hôtel Restaurant LES ORCHIDEES, recrute serveur (H/F)
Au sein d'une petite équipe, vous assurez le service des petits-déjeuners, déjeuners, diners (en moyenne 60 couverts par jour), l'accueil des clients, le dressage et le débarrassage des tables.
Vous êtes garant(e) de la satisfaction clientèle.
Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine dont 1.5 jours consécutifs (à définir)

Profil : formation ou expérience confirmée en service en salle

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Conseiller les clients sur les accords mets et vins
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Garantir la satisfaction du client

Formations

  • - service salle (Expérience ou Formation en service ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES ORCHIDEES

Offre n°37 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 29/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun.
Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc
Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.
Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.
Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.
Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Prodiguer des soins médicaux

Formations

  • - auxiliaire puériculture (Diplôme d'Etat exigé ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS - LES COCCINELLES

Offre n°38 : TISF ou TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 29/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
Vos principales missions seront :
* accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne
* soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
* soutenir et accompagner la fonction parentale
* intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers)
* contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle
* détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes

Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)

Compétences

  • - Conduite de projet en intervention sociale
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Évaluer les besoins individuels des jeunes
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - intervention sociale familiale (ou MONITEUR EDUCATEUR) | Bac ou équivalent
  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°39 : technicien d'installation de matériel anti-squat H/F

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - EN PORT DE CHARGES
    • 55 - VERDUN ()

Vous serez rattaché à notre dépôt de Metz composé de 2 techniciens.Vous serez supervisé par un Manager d'Exploitation basé à Strasbourg ainsi que par un Responsable d'Exploitation Régional.
Votre mission :
Sécuriser, avec un collègue en binôme, des logements vides en allant installer/désinstaller des portes blindées, panneaux en acier, plaques de
tôles, alarmes...Vous devez ensuite remplir une fiche de chantier rendant compte de votre intervention, ainsi qu'une feuille de route retraçant votre journée de travail.
Caractéristiques du poste :
Travail en binôme
Port de charges lourdes 55kg)
Travail itinérant sur le secteur Verdun/Reims : après avoir récupéré votre matériel au dépôt tous les matins, vous partirez en tournée avec votre collègue sur les sites prévus pour la journée.
Attention : vous êtes amené à intervenir dans logements qui peuvent être très dégradés ou dans des quartiers sensibles.
Le profil recherché
Aptitude au port de charges lourdes 55kg)
Permis B obligatoire - conduite d'un camion type Renault Master
Déplacement sur le secteur de Verdun/Reims, avec possibles déplacements sur la région Alsace-Lorraine
Français parlé, lu et écrit
Rémunération : fixe 1 820 € prime salissure 20 € prime assiduité 70 €
+ prime d'objectifs trimestrielle 105 € primes annuelles selon conditions
(prime de présentéisme, prime de participation...) + panier repas 8,50 €/jour






Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • SITEX SAS

Offre n°40 : Cuisinier / Cuisinière Confirmé (H/F)

  • Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - en cuisine
    • 55 - VERDUN ()

Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) :
Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi
Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi).

SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30

Poste à pourvoir immédiatement

Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés

Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail



Compétences

  • - CAP cuisine
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • - Développer des techniques de restauration innovantes

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents
  • - cuisine | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AU MOULIN DES GOURMANDISES

    Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant

Offre n°41 : Agent de quai Expedition (H/F)

  • Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.
Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de quai Expédition H/F

Vous aurez pour principales missions :

- Trier les colis par client et/ou transporteur dans le respect des délais de départ des camions;
- Assurer la conformité des produits préparés,
- Compter les colis sur palette,
- Filmer les palettes,
- Contrôler les échanges palettes,
- Réceptionner les retours clients et signaler leur présence au service Qualité,
- Ranger et nettoyer le poste de travail ;

Qualités professionnelles :

- Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions,
- Précision
- Organisé, rapide et efficace,
- Esprit d'équipe

Profil

Bonne capacité physique
Bac pro logistique serait un plus

Avantages :

13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°42 : Bûcheron / Façonneur (H/F)

  • Publié le 02/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en coupe à la tronçonneuse
    • 55 - VERDUN ()

Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...).

6 postes à pourvoir

Possibilité d'hébergement

Compétences

  • - Techniques d'ébranchage
  • - Système de rétention d'un arbre
  • - Abattre un arbre
  • - Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • - Débiter un arbre selon son usage

Entreprise

  • EL MESNAOUI

Offre n°43 : Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert (H/F)

  • Publié le 27/12/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - domaine éducatif avec des jeunes
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire.

Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge :
- De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur
- D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge
- De mettre en œuvre les MJIE
- D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire
- D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge)
- De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT)
- De mettre en œuvre et d'animer des modules collectifs au sein du service et avec des partenaires
- De participer au dispositif de Soutien Individuel de Prise En Charge (SIPEC) pour renforcer l'action de milieu ouvert


ACTIVITES PRINCIPALES (déclinaison des missions) :
* Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire :
- Mettre en œuvre les mesures judiciaires dans le cadre pénal et civil (Mesure judiciaire d'investigation éducative) prévues par le code de la justice pénale des mineurs
- Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire.
- Travailler sur l'acte commis ou présumé commis
- Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi.
- Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative.

* Evaluer et restituer les interventions :
- Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux sur la compréhension de leur situation et les propositions d'orientation.
- Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur.
- Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques.
- Rédiger des notes et rapports de situation aux magistrats
- Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille.
- Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié.

* Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel :
- Exercer ses fonctions en interdisciplinarité.
- Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique.
- Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur.
- Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires.
- Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires sur délégation de sa hiérarchie
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques.

CONNAISSANCES :
- Pédagogie spécialisée, intervention éducative et sciences de l'éducation
- Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire
- Techniques d'entretien d'aide à la personne
- Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
- Sciences humaines
- Orientations stratégiques de la PJJ et référentiel

Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE, ou expérience dans le domaine éducatif avec des jeunes.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - éducateur spécialisé (ou EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • STEMO VERDUN - BRIEY- ANTENNE BAR LE DUC

    Au sein de la direction territoriale de Lorraine Sud, le service territorial de milieu ouvert et d'insertion (STEMOI) de Verdun, composé de 2 unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) et d'une unité d'activité de jour (UEAJ), assure la mise en œuvre des décisions judiciaires en matière civile et pénale concernant les mineurs, ainsi que les permanences éducatives auprès du tribunal et enfin la mise en place d'activités individuelles ou collectives et d'actions de prévention et partenariales

Offre n°44 : Assistant(e) Social(e) (H/F)

  • Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vos missions :
Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic
et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant.
Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont :
- Les écoles
- Les services hospitaliers
- Les services et établissements spécialisés
- Les libéraux
- Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..)
Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation.

Lieu de travail : 55100 VERDUN
Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement

Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à :
APAMSP
Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT
32 rue de Réménauville
54000 NANCY
Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations

  • - assistant service social (DE D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAMSP

    L'Association pour la Promotion Médico-Sociale Précoce (APAMSP) s'engage dans le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou cognitifs ou présentant un profil TSA.

Offre n°45 : Femme/Homme de ménage à VERDUN (H/F)

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors?
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons !
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de VERDUN, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f).
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...

Nous vous proposons:
* un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
* des missions au plus proche de votre domicile
* des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
* une rémunération brute horaire de 11,88 euros
* des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise
* une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre
* de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations

O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • O2

Offre n°46 : Opérateur Polyvalent Tranchage H/F (H/F)

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 110 personnes et fabriquons 4800 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur.

Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes.

Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD

Afin de renforcer nos équipes au service TRANCHAGE, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F :

Vos principales missions :

- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de conditionnement,
- Trier les produits en sortie de ligne,
- Ecarter les produits non conformes,
- Ranger les produits dans les bacs ou les mettre en cartons,
- Identifier les bacs et les palettes,
- Vérifier la conformité des étiquettes par rapport au produit,
- Vérifier la conformité du numéro de lot et de la DLC,
- Régler la balance et réaliser les contrôles de poids,
- Ranger et nettoyer son poste de travail,
- Régler la/les étiqueteuses,
- Signaler à son responsable ou au service Qualité les anomalies constatées.

CDI possible à l'issue

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°47 : Mesure POEI : Agent / Agente de sécurité

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°48 : Mesure POEI : Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse de véhicules de loisirs

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 19H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Belleville-sur-Meuse ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°49 : Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en couverture
    • 55 - HAUDAINVILLE ()

Vous travaillez au sein d'une entreprise artisanale à la préparation et à l'aide de pose d'éléments de couverture (ardoises, tuiles,...) dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation et selon les règles de sécurité. vous êtes apte à travailler en hauteur
Les chantiers se situent sur un rayon de 50km autour de la commune d'Haudainville. Les déplacements s'effectuent à la journée.


Une prime vacances est versée fin juillet, une autre en décembre. Semaine de 4 jours sur la période d'Avril à Octobre.
Indemnités de trajet+ indemnités repas

Compétences

  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • VCouverture VALENTIN William

Offre n°50 : Aide ménager(ère) à domicile (H/F)

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - aide ménager(ère)
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin d'apporter une aide à l'entretien du foyer.
Une première expérience sur un poste similaire sera appréciée - Pas de travail le week-end

Permis et véhicule exigés ou voiture sans permis

Les kilomètres sont indemnisés à 100% dès le départ du domicile du ou de la salarié(e) + prime d'assiduité
Contrat 104 heures par mois

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADMR de Bras sur Meuse

Offre n°51 : Barman / Barmaid Saisonnier (H/F)

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés.

Contrat saisonnier d'Avril à Septembre
POSSIBILITE D'HEBERGEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipes de passionnés, et contribuez à la satisfaction de notre clientèle !

Vos missions :
-Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné
-Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène
-Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre
-Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité
-Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur

Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, ou possédez une expérience confirmée en service/bar.
Les profils étudiants (job d'été) sont les bienvenus

Travail en continu avec 2 jours de repos/semaine

Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser un service en salle

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Brasserie d'Agnès

Offre n°52 : Pâtissier / Pâtissière de restaurant (H/F)

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce son équipe de passionnés et recrute un Pâtissier (H/F) :
Vous excellez dans la création de desserts délicieux et raffinés, vous aimez travailler des produits frais et de saisons.
Vos missions :
-Elaborer et concevoir tous les desserts et entremets, aussi bien salés que sucrés
Vous êtes également chargé de l'approvisionnement des matières premières, de la bonne réception des denrées et de leur bon conditionnement.
Vous vérifiez constamment la qualité de vos réalisations, et respectez rigoureusement les normes sanitaires en vigueur (propreté, respect de la chaîne du froid.).

Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - boulangerie (Diplome en pâtisserie exigé ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Brasserie d'Agnès

Offre n°53 : Conseiller / Conseillère Mode (H/F)

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier !

Votre mission :

Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins.

Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect.

- Collections gratuites pour démarrer votre activité.

- Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions.

- Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein.

- Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants.

- Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes.

Et ce n'est pas tout :
- Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore.
- Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence.

Type d'emploi :
- Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance.
- Une activité modulable selon vos envies.

Lieu du poste: Verdun et sa région

Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ?

Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • CAPTAIN TORTUE FRANCE

Offre n°54 : Vendeur / Vendeuse en jardinerie (H/F)

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - connaissance végétaux
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons en CDI pour notre rayon jardin, un Vendeur polyvalent.

Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur et des produits ou accessoires de jardinerie.
Vous réalisez la vente d'outillage, outils de jardin, poteries, conserves, vêtements, bassin à poisson et tout autre accessoire du rayon jardin. Vous gérez les stocks, les commandes...

La formation certiphyto serait un plus (pas obligatoire)

Vous êtes débutant ? mais vous avez des connaissances validées dans les végétaux, votre profil pourrait nous intéresser.
Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin.
Esprit d'équipe, passionné(e) par le monde du Jardin, votre profil nous intéresse !

CDI 35H (travail du lundi au samedi/ 1 jour de repos dans la semaine)

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°55 : Formateur-accompagnateur(trice) en Transition Professionnelle H/F (H/F)

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail, dans les villes de VERDUN et BRIEY (voir plus bas).

Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
- les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;
- la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
- les possibilités de mise en œuvre de ce projet.
La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.

Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation de prestations d'orientation.
Sans formation spécifique, vous devez disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation.
Merci d'expliciter vos compétences sur les questions suivantes via votre CV ou un message :
- Méthodologie d'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté
- Maîtrise de l'environnement numérique / digital
- Connaissance du marché local du travail (entreprises, métiers et secteurs d'activité)
- Capacité à accompagner tous types de publics
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi

Vous travaillerez principalement à VERDUN et BRIEY. Un véhicule de service sera mise à disposition, avec une prise en compte des temps supplémentaires de déplacements sur le temps de travail.
Vous bénéficierez d'une période d'intégration, d'une formation préalable et d'un accompagnement dans votre mission.
Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la Complémentaire santé, 6 semaines de CP, RTT hebdomadaire, prime de partage de la valeur.
Ce premier contrat pourra être prolongé.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Appréhender les techniques d'entretien
  • - Savoir accompagner les publics dans leur diversité
  • - Maîtriser les techniques d'animation active

Entreprise

  • RETRAVAILLER dans L'EST

Offre n°56 : RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en management d'équipe
    • 55 - VERDUN ()

Vous aurez pour principales missions :
Le management de l'équipe :
o Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 13 collaborateurs en favorisant leur montée en compétences, la détection des axes de progrès et leur épanouissement professionnel,
o Vous animez, suivez et communiquez sur l'atteinte des objectifs, l'animation de réunions, la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement (EAEA) et des entretiens professionnels, identification des besoins de formations, etc.
o Vous fédérez l'équipe en favorisant le développement de l'intelligence collective, les compétences et la responsabilisation de chacun.
Le pilotage d'activité :
o Vous planifiez et organisez les activités de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés (adéquation charge de travail/ ressources disponibles, gestion des plannings de présence, reporting.),
o Vous supervisez les activités de l'équipe : suivi, analyse des résultats, mise en oeuvre d'actions correctives,
o Vous coordonnez, en lien avec les référents et le cadre technique prestations en poste, l'appui technique et méthodologique de l'équipe de travail ainsi que la veille réglementaire,
o Vous réalisez des études, des rapports,
o Vous participez à des groupes de travail au sein du service et dans l'organisme en proposant des préconisations pour toute évolution dans une dynamique d'amélioration continue,
o Vous contribuez activement aux projets de transformation ou d'innovation du service.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans votre prise de poste. Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront dispensés lors de la prise de fonction.
Des déplacements fréquents et réguliers sur le site de Bar-le-Duc sont à prévoir pour un travail collaboratif entre managers. La possession du permis B en cours de validité est donc indispensable.

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
D'une rémunération brute annuelle : à partir de 34 090 € (Niveau 5B - Coeff 285 de la Convention Collective)
D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10€ mensuel)
De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables

Doté(e) d'une formation BAC+4 en gestion et management, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management. Vous disposez d'aptitudes avérées au management dans le secteur tertiaire et d'une appétence à l'animation d'équipe.

POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL
CANDIDATURE JUSQ4AU 28/02

Formations

  • - encadrement management (BAC+4 gestion management) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CPAM MEUSE

Offre n°57 : Dirigeant franchisé d'un grand magasin VIDE GRENIER permanent (H/F)

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°58 : Technico-commercial - Chargé d'affaires H/F

  • Publié le 03/02/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Allemand
    • 55 - VERDUN ()

Ce poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes.
Vos missions :
- Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires.
- Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse).
- Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication.
- Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects.
- Participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne.

Profil attendu :
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce
poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e).
La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative.
Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix.
Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !
Avantages liés au poste :
- Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années).
- Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années).
- Prime d'Ancienneté et partage de la valeur.
- Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise.
- Mise à disposition d'un véhicule de service partagé.
- Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc.
Une entreprise apprenante :
Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative.
Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses.
Parcours de management et une ou deux formations minimum par an.
- Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences.
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée :
- Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable.
- Aménagement des horaires de travail possible.
- Politique handicap.
Une entreprise engagée :
- Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes :
- Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité).
- Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès).
- Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique).
- Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens).
- Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement.

LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG

Compétences

  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un devis
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Établir un contrat de vente

Formations

  • - productique (ou Génie Mécanique) | Bac+2 ou équivalents
  • - (Ecole d'ingénieurs) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SA CORDM

Offre n°59 : Assistant / Assistante RH BURGER KING (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
LORSQUE L ACTIVITÉ DU RESTAURANT LE NECESSITE , ASSURER LES SERVICES DU MIDI.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Contrats de travail
  • - Déclaration Sociale Nominative
  • - Documents d'embauche
  • - Gestion de la paie
  • - Logiciel de paie
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • - Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • BURGER KING VERDUN

Offre n°60 : Ambulancier H/F

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour


Compétences

  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Ambulance
  • - Manutention de patients
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Formations

  • - transport sanitaire (Ambulancier (DEA)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SARL AMBULANCES D ANTHOUARD

Offre n°61 : Opérateur grosse coupe spécialité désossage (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en désossage
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche Un Opérateur Grosse Coupe (H/F) spécialisé en désossage.

Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de :
Scier, séparer des carcasses, des quartiers
Séparer des différentes parties d'anatomie d'un quartier de bœuf (travail au couteau)
Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... )
Contrat évolutif

Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot.

Compétences

  • - Traçabilité des produits
  • - Machine de découpe de viande
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Découper, désosser, parer de la viande
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • SABEST

Offre n°62 : Assistant Qualité H/F (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en contrôle qualité
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Socopa Verdun (55) recherche un(e) Contrôleur / Contrôleuse Labo Qualité.
Vous serez sous la responsabilité de la responsable QHSE

Votre motivation et votre engagement sont vos principaux atouts. Vous aimez le terrain, vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une entreprise et un groupe d'envergure ? Alors postez votre CV, un poste vous attend !

MISSIONS :
* Contrôler la qualité dans les ateliers assurer le suivi des non conformités et des actions correctives
* Suivre des indicateurs de performance qualité
* Participer aux audits au cours de l'année (clients et démarches interprofessionnelles)
* Participer à la mise à jour des plans HACCP
* Participer à la mise à jour du système documentaire (procédures, fiches de poste )
* Réaliser des contrôles qualité dans les ateliers (métrologie, bonnes pratiques d'hygiène, traçabilité )
* Participer à la formation en hygiène et qualité des opérateurs
* Effectuer des prélèvements
* Bonne maitrise du pack office
* Vérification des documents de production
* Participer aux validations de process
* Alerter en cas de non conformité.

Poste à pourvoir dès que possible à Socopa-Sabest Belleville Sur Meuse
Travail du lundi au vendredi uniquement

Un salaire évolutif (1892.62 € bruts/mois dès votre intégration), auquel s'ajoutent :
- Tickets restaurant
- Indemnité de transport
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes.

Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) avant toute prise de poste en autonomie.

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Formations

  • - agroalimentaire (Contrôle qualité agroalimentaire) | Bac+2 ou équivalents
  • - contrôle qualité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SABEST

Offre n°63 : Superviseur Logistique (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Superviseur Logistique (H/F) :

Missions principales :

Management de l'équipe Logistique :
- Passer les consignes à son équipe
- Veiller à la bonne exécution des tâches de l'équipe
- Planifier et réaliser les entretien annuels de l'équipe
- Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats aux différents services en vue d'amélioration continue

Gestion des stocks:
- Garantir l'approvisionnement et la disponibilité des stocks
- Planifier la production en fonction des impératifs ( Clients, production, maintenance...)
- Recherche et suivi planification des transporteurs
- Inventaire mensuels
- Contrôle des stocks
- Réorganisation des zones de stockage
- Optimisation des coûts

QHSE :
- Réaliser ses missions efficacement en respectant les consignes QHSE
- Alerter sur toutes situations anormales au Responsable QHSE
- Faire respecter les consignes au sein de l'équipe

Profil :
Qualités requises: rigueur, méthode, organisation, diplomatie, savoir communiquer et informer, savoir déléguer et manager, esprit de synthèse, être force de proposition.

L'anglais est indispensable au quotidien

Compétences

  • - Superviser des opérations, des actions
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - logistique (ou équivalent) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°64 : Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM Verdun pour l'un de ses clients, un Ouvrier Agricole (H/F):

Missions principales:
- Plantation légumes
- Nettoyage serres et parcelles
- Récolte des légumes
- Conditionnement et mise en cagettes

2 jours par semaine jusqu'en Mars.
Puis temps plein jusqu'à Octobre.

Profil :
Vous êtes volontaire, faite preuve de sérieux et d'assiduité pour toutes les tâches qui vous sont confiées. Idéalement expérimenté dans le domaine agricole et/ou dans le maraîchage.

Compétences

  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Surveiller l'état d'une plantation

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°65 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien de Maintenance (H/F):

Missions principales:
- Participe aux réunions journalières pour recevoir les plannings des interventions (maintenance, réparations).
- Effectue les dépannages, la maintenance et les contrôles d'installations en fonction des instructions données par sa hiérarchie. La maintenance et les contrôles portent sur des travaux en mécanique, hydraulique, pneumatique : les échanges de courroies, contrôle vibratoire des roulements, contrôle des cribles, broyeurs, tapis. Teste et change les pièces en fonction de leur usure.
- Fait un rapport oral de son intervention au contremaître. Lui signale toute anomalie. Lui remet le cahier d'intervention et sa fiche d'intervention.
- Effectue les réparations : localise la panne. Se renseigne sur les causes de la panne. Etablit un diagnostic. Peut demander l'assistance d'un électricien en cas de besoin. Démonte et change les pièces si besoin. Etablit les bons de sortie de matériel. Selon la gravité de la panne, sollicite le contremaître pour avis.
- Prend l'avis de consignation rempli par le contremaître et consigne l'installation. Prévient la production de son intervention.
- Effectue les sorties de pièces du magasin. Pour les pièces hors magasin, demande l'achat à son contremaître.
- Peut assister les entreprises extérieures sur certaines réparations (ex : montage mécanique d'un échantillonneur, changement de tapis..). Teste et fait les ajustements nécessaires sur les installations après réparation.

- Informe son contremaître de la réalisation des travaux (heures passées, état des travaux, si anomalie..) et lui signale toute anomalie.
- Peut fabriquer ou ajuster/souder des pièces selon les besoins. Réalise les soudures, assemblage et montage de pièces.
- Emission d'avis et ordres de maintenance.
- Effectue quelques interventions électriques.

Profil :

- Connaissance en mécanique, hydraulique, soudure, électricité et pneumatique.
- Connaissance des matériaux
- Connaissance des modes opératoires sur les installations sensibles.

Mission intérimaire pouvant déboucher sur une embauche

Compétences

  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Hydraulique
  • - Electricité
  • - Soudure
  • - Pneumatique
  • - Mécanique

Formations

  • - maintenance système automatisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°66 : Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Burger King Verdun recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F)
Missions :
-L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER
KING.
-Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
-Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une
attitude commerciale et courtoise.
-Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger,
sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.).
-Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant,
vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail).

Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service
et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration
Rapide.

Profils recherchés :
-Sens du contact et de la satisfaction client
-Dynamisme et réactivité
-Ponctualité
-Goût pour le travail d'équipe
-Polyvalence et adaptabilité
-Bonne présentation

Conditions : CDI 24 heures/semaine

Process de recrutement :
-Invitation à l'une des Informations Collectives en présence de l'Equipe de Direction de Burger Verdun et de l'Organisme de Formation Leader Académy
-Entretiens de recrutement pour les candidats intéressés

Les candidats retenus suivront une Action de Formation Avant Embauche de 5 semaines

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BURGER KING VERDUN

Offre n°67 : Opérateur(trice) sur machines à bois à commande numérique (H/F)

  • Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 28/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Règle, surveille et régule une machine à commande numérique ou automatisées de fabrication (usinage, montage, finition, ...) de produits en bois et matériaux associés
Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...).
Effectue les contrôles de conformité des produits (qualité, quantité, ...) et assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements.
Avantages : intéressement + mutuelle
Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, ...)
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Formations

  • - menuiserie bois (ou productique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAGNI AGENCEMENT

Offre n°68 : Managers en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - management restauration/commerce
    • 55 - VERDUN ()

Burger King Verdun recherche ses futurs managers ( Ouverture programmée juin 2025)
Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant.
Il est le garant de l'image BURGER KING
Ses principales missions :

Service Client :
- Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service
dans un délai raisonnable.
- Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
- Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux
commentaires des clients.
- Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la
salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients.

Gestion opérationnelle :
Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®.
- Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant.
- Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions
correctives si nécessaire.
- Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®.
- Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
- Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des
produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises.
- Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes
d'exploitation.

Gestion des équipes :
La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
- Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses
équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il
organise également leurs entretiens d'évaluation de performance.
- Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du
restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon
fonctionnement du système de pointage des salariés.
- Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats
et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites
médicales.
- Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant
d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent
  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BURGER KING VERDUN

Offre n°69 : Opticien ou Monteur vendeur H/F

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Expérience si aucune formation
    • 55 - VERDUN ()

Au sein d'un magasin récemment rénové et d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle :

* Examens de vue
* Vente d'articles de lunetterie
* Travail en atelier

Vous travaillerez du lundi après-midi au samedi - Jour de repos à convenir
Temps plein : 35 ou 39 heures par semaine selon convenance

Posséder un BTS OPTIQUE ou une expérience en tant que monteur vendeur

Compétences

  • - Lunetterie / optique
  • - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Procéder à des examens visuels
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - optique (ou expérience Monteur vendeur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • OPTIC 2000

Offre n°70 : Manœuvre bâtiment

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en exterieur
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

vous aidez au montage, lavage et graissage des machines . vous pouvez, de manière ponctuelle intervenir sur les chantiers.
Le poste pourrait évoluer sur de la conduite d'engins après formation

Compétences

  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Nettoyer les outils et le matériel de chantier
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • KANOS T.P.

Offre n°71 : RESPONSABLE TECHNIQUE ITINERANT EN SITE IMMOBILIER TERTIAIRE (H/F)

  • Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 25/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Le Responsable Technique est chargé d'assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des infrastructures et équipements liés aux bâtiments de la foncière. Il veille à la conformité des installations, au bon déroulement des travaux d'entretien et à la pérennité des actifs immobiliers sur sa région. Il est le garant de la bonne gestion bâtimentaire et des services liés aux parties communes et équipements structurants et ses principales missions sont :



GESTION TECHNIQUE DES SITES :

* Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements associés (chauffage, climatisation, plomberie, électricité, etc.),
* Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires,
* Planifier et coordonner les interventions des parties prenantes et des prestataires externes,
* Gérer les déclarations de sinistres et leur suivi (Multirisques, DO),
* Réaliser les états des lieux (entrées et sorties).



SUIVI DES TRAVAUX GER (Gros Entretien et Renouvellement) :

* Rédiger le plan pluriannuel de travaux GER, assurer sa mise en œuvre et son suivi budgétaire en lien avec l'Asset Manager,
* Préparer les cahiers des charges, établir des devis et piloter les contrats et interventions des prestataires,
* Contrôler la conformité des travaux par rapport aux spécifications techniques, aux délais et au budget, et assurer le suivi des garanties,
* Participer à la mise en œuvre des démarches de sobriété en accompagnement les enjeux de transition environnementale.


GESTION ADMINISTRATIVE ET REGLEMENTAIRE :

* Garantir le respect des normes et réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement,
* Suivre les contrôles réglementaires des équipements et installations (ascenseurs, extincteurs, chaudières etc) et garantir la conformité (levée de réserves, plan de prévention),
* Assurer la mise à jour des documents techniques et réglementaires,
* Établir et piloter les budgets d'exploitation,
* Suivre les consommations énergétiques des sites et proposer des solutions pour en améliorer la performance et en réduire les coûts de fonctionnement.


SECURITE :

* Veiller au respect des réglementations,
* Organiser des exercices (évacuation incendie),
* Superviser la gestion des risques et élaborer des plans d'urgences (plan de continuité d'activité).

De formation Bac+5 ou École d'Ingénieur, vous possédez impérativement une expérience réussie sur un poste de Responsable Technique d'au moins 5 à 8 ans.

* Vous avez une parfaite connaissance technique en maintenance et entretien des bâtiments,
* Des connaissances approfondies en systèmes techniques (électricité, mécanique, HVAC etc..),
* Des connaissances en maîtrise de la performance énergétique,
* Des connaissances approfondies en matière de sécurité et de réglementation (RUS possible),
* Bonne maitrise des enjeux et des suivis budgétaires.


Vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique. Enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales

Process rapide : 3 entretiens chez notre client.
N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre !
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • BON TALENT

Offre n°72 : Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur missions similaires
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vos Missions :
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez pour le compte de nos clients sur l'ensemble des diagnostics réglementaires :
- Diagnostic amiante
- Diagnostic amiante avant travaux et démolition
- Diagnostic gaz et électricité
- Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention
- Plomb diagnostique

Vous êtes :
Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus).
Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur le poste
Permis B exigé

Avantages :
Mise à disposition d'un véhicule de service, paniers, primes, mutuelle, téléphone

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • - Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

Formations

  • - diagnostic immobilier | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AGENCE MEUSE DIAGNOSTICS IMMOBILIERS

Offre n°73 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériels agricoles (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients.
Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique

Entreprise

  • TERREA

Offre n°74 : Conseiller vendeur en pièces agricoles H/F (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation !

En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots.

Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs :

Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté.

Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels.

Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées

Agriteam est une société porteuse de sens. Elle s'efforce de proposer des matériels moins consommateurs d'énergie fossile et plus efficient dans l'application des produits. Agriteam contribue à la production des ressources alimentaires avec pour souci permanent, la préservation de l'environnement. En accompagnant les agriculteurs dans leurs tâches quotidiennes, Agriteam s'applique à satisfaire l'efficience et l'exigence de ses clients.

A quoi ressembleront tes journées ?

Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures

Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens

Ø Réceptionner et expédier des marchandises

Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes

Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif

Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place

Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients.

Profil recherché

Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil.

Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services.

Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important.

Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ?

Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • TERREA

Offre n°75 : Professeur / Professeure de français (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 22H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si titulaire MASTER
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'établissement recherche un professeur de Lettres Modernes (H/F) pour les classes de collège de la sixième à la troisième à raison de 22 heures hebdomadaires . La prise de poste se ferait entre le 28 mars et le 11 avril 2025

Niveau requis pour postuler : être titulaire d'un Master ( Bac+5) en Lettres Modernes ou a minima d'une Licence dans le domaine enseigné

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - littérature (Lettres modernes) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - littérature (Lettres modernes) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPE SCOLAIRE STE ANNE

Offre n°76 : Technicien d'exploitation en production d'énergie (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien d'exploitation en production d'énergie (H/F)

-Gérer les installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients, en assurant leur bon fonctionnement.
-Assurer la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage des équipements pour garantir leur performance optimale.
-Garantir la disponibilité des équipements sous votre surveillance, en minimisant les temps d'arrêt.
-Tracer vos actions et respecter les engagements contractuels, en maintenant une communication transparente avec les clients.
-Suivre et optimiser la performance énergétique des installations, en proposant des améliorations pour réduire la consommation d'énergie.


-Technicien(ne) de maintenance en génie climatique, généraliste pour les activités de chaud et de froid, ainsi que pour les activités multi-techniques (électricité, plomberie, etc.).
-5 ans d'expérience dans le domaine, avec une solide expertise technique.
-Formation en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS).
-Habilitations nécessaires à la pratique du métier pour garantir la sécurité et la conformité des interventions.

Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre.
Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance
- L'application mobile "Mon Manpower "

Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés

Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°77 : Electricien BTP (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien BTP (H/F)

-Réaliser du tirage de câbles sur différents types de chantiers (neuf, rénovation, industriel).
-Poser des appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires, etc.).
-Installer et raccorder des tableaux électriques en respectant les normes en vigueur.
-Effectuer des diagnostics et des dépannages sur les installations électriques.
-Assurer la conformité et la sécurité des installations électriques.
-Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir le bon déroulement des travaux.


-Expérience confirmée en tant qu'électricien du bâtiment, avec une bonne maîtrise des techniques de tirage de câbles et de pose d'appareillages.
-Autonomie et capacité à travailler seul sur les chantiers.
-Connaissance des normes électriques et capacité à les appliquer rigoureusement.

Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas !
Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.

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- Compte Epargne Temps
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Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés

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Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°78 : Technicien / Technicienne raccordement fibre optique (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H17 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons un Technicien en Fibre Optique pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine expansion. Le candidat idéal sera responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux de fibre optique chez nos clients, en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Compétences

  • - Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
  • - Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
  • - Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
  • - Utilisation de soudeuse à fibres optiques
  • - Réaliser les raccordements des équipements et des accessoires
  • - Réaliser une opération de tirage de câbles
  • - Remplir les documents d'intervention (bon de mission ou rapport d'exécution, feuille d'heures…)
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • INTERNETIC SAS LTD

Offre n°79 : Chargé(e) de projets innovants et inclusifs (H/F)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
    • 55 - VERDUN ()

L'association Alys, recrute en CDD une personne en qualité de Chargé(e) de projets innovants & inclusifs.

Deux missions :
- Répondre, assurer la mise en place et le suivi des appels à projets de prévention et d'accompagnement des publics les plus fragiles (conférences des financeurs, action sociale des organismes de sécurité sociale et fondations), .
- Assurer l'animation et le suivi du dispositif Ami's en lien avec le référent du Centre de ressources petite enfance et handicap (https://www.alys.fr/handicap/centre-de-ressources-ami-s)

Vous développez les échanges avec les partenaires locaux de l'association. Vous accompagnez les professionnels de l'association dans l'accomplissement de leurs missions et les aidez d'un point de vue organisationnel et méthodologique.
Vos capacités rédactionnelles vous permettent d'établir les bilans des actions et de rédiger les comptes-rendus de chacune des actions entreprises. Vous participez également à la mise en place de projets transversaux.

Doté(e) d'une bonne capacité relationnelle, vous faites preuve d'autonomie et de discrétion.
Une bonne connaissance du secteur social et des politiques publiques de prévention sont un atout considérable pour mener à bien vos missions.

Déplacements sur les départements 55 et 57 à prévoir
CDD de mi-février à septembre 2025
Expérience : une première expérience réussie dans un poste similaire est exigée.
Vous êtes titulaire d'un Master ou DE CESF, assistant(e) social(e), ou équivalent complété d'un diplôme bac+3 type licence

Compétences

  • - Lancer et gérer un appel à projets
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

Formations

  • - économie sociale familiale (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - assistant service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°80 : Technicien nucléaire (H/F)

  • Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Et si on vous proposait de faire le tour du monde ?
Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines !

En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence.
Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F.
Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire :
-Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ;
-Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ;

-Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ;
-Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle.

En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau).

Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes.
Conditions indispensables pour intégrer ce cursus :
-Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC
-Être de nationalité française
-Être âgé de 17 à 30 ans
-Savoir nager (une attestation sera à fournir)
-Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD)

Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale.

Statut : Poste à temps plein sous statut militaire
Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg).

mnnucleaire marinenationale

Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°81 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Verdun des Agents de Nettoyage (H/F) en surface de vente (Centre Commerciaux, Drive, Galeries Marchandes, Bureaux).

Vos missions selon le poste proposé :
-Nettoyage des bureaux
-Nettoyage du magasin avant ouverture
-Maintenance de la propreté du magasin sur des permanences
-Maintenance de la galerie
-Entretien des sanitaires
-Entretien du drive

Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien.

A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi.

Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00.

A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes.

Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail.

****Prise de poste urgente****

Compétences

  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Utilisation de monobrosse
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
  • - Appliquer les principes du bio-nettoyage
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Maîtrise de l'auto-laveuse

Entreprise

  • AMS NETTOYAGE ET SERVICES

Offre n°82 : Référent(e)Point accueil écoute jeunes (H/F)

  • Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - auprès des jeunes/domaine socio-éduc
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

CONTRE-COURANT MJC recrute un/e Référent(e)Point accueil écoute jeunes :

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la direction, le référent Point Accueil Écoute Jeunes et prévention met en place, coordonne et anime les actions à destination des jeunes (12-25 ans), des adolescents et des familles, en collaboration avec les différents secteurs de la MJC.

1. Coordination du Point Accueil Écoute Jeunes :
- Organisation et animation d'actions collectives spécifiques répondant aux besoins des jeunes du territoire (ex. : ateliers sur l'estime de soi)
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions, appels à projets, bilans et budgets en collaboration avec la direction.
- Développement et renforcement des partenariats avec les structures locales et les professionnels (santé, prévention, culture, bien-être).

2. Organisation d'actions de prévention et sensibilisation :
- Prévention primaire : interventions dans les collèges, lycées, foyers ou centres sociaux sur des thématiques comme le consentement, la sexualité, les comportements à risque, etc.
- Accueil de groupes de jeunes à la MJC (IME, foyers, etc.).
- Prévention des risques auditifs : programmation de spectacles de sensibilisation, suivi des contrats, gestion des prêts de casques antibruit et dons de bouchons d'oreilles (partenaire GRABUGE).

3. Conduite d'entretiens individuels :
- Accueil des jeunes, avec ou sans leur famille, pour des entretiens individuels (anonymes ou non) : écoute bienveillante, orientation vers des relais spécifiques si nécessaire.
- Accueil et accompagnement des parents dans une démarche d'écoute et d'orientation.

4. Mise en place d'actions de soutien à la parentalité :
- Présence en ligne en tant que « Promeneur du Net parentalité » (projet en cours de confirmation pour 2025).
- Développement d'actions collectives favorisant les échanges entre parents et adolescents (ex. : ateliers d'activités partagées, groupes de paroles).
- Participation à la construction des projets 2025, en capitalisant sur les réflexions menées en 2024.

5. Participation à la vie associative et au travail en réseau :
- Collaboration avec les acteurs jeunesse et culture du territoire : participation à des réunions, formations et projets collectifs.
- Implication dans les temps forts et événements de la MJC.

PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience significative auprès des jeunes ou dans le domaine socio-éducatif.
Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au soutien à la parentalité.
Compétences en gestion de projet (rédaction de dossiers, bilans, demandes de subventions).
Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, esprit d'équipe.
Rigueur et organisation (gestion des partenariats, logistique, matériels de prévention).
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

Avantages :
- 1 jour de télétravail par semaine (selon l'organisation des missions).
- Droit au congé menstruel pour les salariées concernées.

Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 14 février 2025.

Date entretien : 25 février 2025.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
  • - Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - animation socioculturelle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

    Contre-Courant MJC défend les valeurs de partage, d'ouverture, d'inclusion et de transmission portées par les structures d'éducation populaire. Elle contribue à l'épanouissement des citoyens par la proposition d'une programmation culturelle diversifiée, en mettant en place des activités de pratiques artistiques et sportives pour tous les âges et en intégrant son projet à la vie associative et démocratique locale.

Offre n°83 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

  • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 16/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ».

Votre mission :

- Protéger les personnes et les biens
- Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
- Signaler tout comportement anormal ou dangereux
- Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
- Appréhender les personnes indélicates
- Porter assistance en matière de secourisme
- Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
- Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie

Rémunération :

Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140)

Avantages APEN :

- Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
- Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes)
- Mutuelle entreprise
- Horaires flexibles
- 1 % patronal
- Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun

Profil du candidat :

- Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
- Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
- Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • A.P.E.N

Offre n°84 : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

  • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en coiffure
    • 55 - VERDUN ()

Vous occupez un poste de coiffeur /coiffeuse homme au sein d'un salon de coiffure verdunois . Vous possédez un première expérience réussie et maîtrisez les techniques traditionnelles. L'expérience prime au profit du diplôme.
Vous conseillez la clientèle et procédez à la vente additionnelle de produits qualitatifs ( soin, entretien ..) Vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un coiffeur et d'un apprenti.

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure
  • - Accueillir le client et l'installer

Formations

  • - coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ARTISTE BARBER

Offre n°85 : Responsable innovation H/F

  • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Acteur majeur de la téléassistance en France, Filien ADMR valorise l'innovation pour proposer des services toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients. Afin de renforcer notre position sur le marché, nous recherchons un(e) Responsable Innovation.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d'Information, vous serez au cœur des projets d'innovation chez Filien ADMR.

1. Développement et validation de nouveaux matériels de téléassistance
- Identifier, prospecter et qualifier les fournisseurs.
- Participer à des salons professionnels et réaliser une veille technologique régulière.
- Animer des réunions avec les fournisseurs et évaluer les matériels pour validation.
- Garantir une amélioration continue des services et matériels existants.

2. Conception et lancement de nouvelles offres
- Animer et contribuer activement au Comité Innovation.
- Piloter le développement des nouvelles offres et en superviser les lancements.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour concevoir et tester des prototypes.
- Organiser des expérimentations pilotes auprès des utilisateurs et analyser leurs retours.

3. Gestion des projets d'innovation
- Identifier des appels à projets (régionaux, nationaux, européens) et rédiger les dossiers de candidature.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets retenus.
- Évaluer la faisabilité technique et économique des projets et en présenter les résultats à la direction.

Votre profil :

Compétences requises :
- Expérience solide dans les technologies et/ou la téléassistance.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Bonne communication écrite et orale, aisance en animation de réunions.
- Capacité à négocier avec les fournisseurs et à manager une équipe.

Qualités personnelles :
- Curiosité et goût pour l'innovation.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière transversale.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à respecter les délais.
- Mobilité et sens de l'initiative.

Formation :
- Bac +2 minimum ou expérience significative dans un poste similaire.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages :
- Mutuelle groupe prise en charge à 100 %,
- Chèques restaurant,
- CESU,
- Actions sociales du comité social d'entreprise.

Rejoignez une entreprise engagée et dynamique où vos compétences et votre implication feront la différence !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois

Compétences

  • - Négociation avec les fournisseurs
  • - Méthodologies Gestion de Projet
  • - Maitrise des outils bureautiques - Excel, Word
  • - Management Equipe

Entreprise

  • FILIEN ECOUTE ADMR

    FILIEN, la téléassistance ADMR, propose sur l'ensemble du territoire national un service fidèle aux valeurs sociales du réseau associatif ADMR en partenariat étroit avec les professionnels de la santé. En rejoignant l'entreprise vous devez adhérer à ses valeurs et faire preuve de disponibilité géographique pour des actions de développement sur le territoire national . Vous devez avoir des connaissances du monde associatif,de l'économie sociale et contribuer au déploiement de la démarche qualité

Offre n°86 : Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - Assistanat de vie
    • 55 - VERDUN ()

Vous intervenez au domicile de la personne à raison de 2 heures 15 par jour pour une aide à la toilette :

- 1 heure le matin à partir de 9 heures
- 1 heure 15 le soir à partir de 17 heures

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du service à la personne et possédez une première expérience réussie dans le métier d'assistante de vie ou d'aide soignante.

Présélection des candidatures par FRANCE TRAVAIL. Après validation le candidat prendra rdv par téléphone avec le recruteur




Formations

  • - aide-soignant (Aide soignante) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°87 : Conducteur de ligne (H/F)

  • Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne (H/F)

-Gestion et supervision des opérations de production de poudre de lait
-Assurer le bon fonctionnement des équipements
-Coordination des équipes
-Respect des normes de qualité et de sécurité
-Maintenance préventive et corrective des machines
-Optimisation des processus de production pour une efficacité maximale


-Expérience significative en tant que conducteur de ligne dans l'industrie agroalimentaire
-Rigoureux, réactif et doté d'un excellent sens de l'organisation
-Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas !
Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.

Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance
- L'application mobile "Mon Manpower "

Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés

Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°88 : Coordinateur en design d'espace (H/F)

  • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Transformer un espace réel dans un établissement scolaire avec une approche ludique et pédagogique.
Ce programme permet aux jeunes d'explorer l'univers du design de leur environnement, dont la démarche intervient sur l'espace de vie des citoyens en plaçant les préoccupations environnementales et sociales au cœur de sa pratique. Les élèves conçoivent et réalisent un projet de design d'espace dans le but de créer un legs pour leur communauté scolaire et celle de leur quartier.
Pour y arriver, les jeunes complètent une analyse du milieu ainsi qu'une consultation publique, puis conçoivent leur projet à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet.
Le coordinateur sera le chef d'orchestre du projet.
Pour atteindre son objectif, il sera accompagné tout au long de son parcours à Fusion Jeunesse, afin d'avoir en main tous les outils pour exceller. Développer des compétences communicationnelles et de leadership en éveillant les passions des jeunes, voilà le projet !
Par la mise en place d'ateliers et de visites interactives, il guide les jeunes à travers les étapes de la réalisation d'un projet de design d'espace créatif et motivant. Une collaboration avec les équipes enseignantes permet de développer et d'animer des activités en classe pour rendre les apprentissages scolaires plus impactant.

MODALITÉS
- Période : janvier 2025 à fin juin 2025 ;
- Type de contrat : CDD temps partiel (8h30 /semaine);
- Secteur : Verdun;
- Rémunération : 490 € brut / mois ;
- Mode de travail :
- Pendant le temps scolaire : travail hybride : intervention en classe / télétravail ;
- Pendant les vacances scolaires : télétravail ;
- Planning :
o lundi : 8h - 10h (réunion en distanciel)
o jeudi : 15h - 17h (intervention en classe par semaine)
La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel ;
- Formation d'intégration (présentiel): 2 jours


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique en aménagement d'espace;
- Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d'aménagement avec les jeunes et la communauté;
- Animer des activités liées au verdissement du terrain de l'école ou du site ciblé dans la communauté;
- Concevoir les projets à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet;
- Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
- Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
- Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école;
- Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès;
- Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable;
- Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
- Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires;
- Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
- Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes.

EXIGENCES :
Scolarité
- Formation en lien avec le domaine du design (architecture, paysagisme, aménagement, ou tout secteur du bâtiment).
Expérience
- Expérience de travail et habiletés avec les jeunes;
- Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.);
- Au moins 1 logiciel parmi les suivants :
a) Sketchup;
b) Autocad;
c) Tinkercad;

Compétences

  • - Choisir des matériaux adaptés pour les décors
  • - Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
  • - Mener des études de faisabilité économique
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - Réaliser un avant projet

Entreprise

  • FUSION JEUNESSE

Offre n°89 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Espagnol-L0426-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
  • Langue : Espagnol
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - langues | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°90 : Agent / Agente de sécurité - Rondier / Rondière en sécurité (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN.

Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.

Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
- des rondes de sécurité
- la surveillance générale du site
- la surveillance de prestation événementielle

Poste de journée/nuit.

Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Carte professionnelle en cours de validité

Formations

  • - prévention sécurité (carte professionnelle exigée) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASCI

Offre n°91 : Assistant chef de projet (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 16/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet au sein de Filien ADMR, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets organisationnels et technologiques. Vos responsabilités incluront :

1. L'analyse des besoins et la rédaction des documents fonctionnels - Vous êtes chargé(e) d'identifier les besoins des utilisateurs et de poser les bases des projets :

- Recueillir, analyser et consolider les besoins pour des projets, des évolutions ou des maintenances applicatives des systèmes d'information.
- Étudier les outils existants et proposer des améliorations adaptées aux contraintes organisationnelles et technologiques.
- Formaliser ces besoins dans des spécifications fonctionnelles détaillées et des cahiers des charges clairs.
- Préparer des dossiers techniques pour présenter les enjeux, impacts et coûts des projets en comité de pilotage, tout en participant à la sélection des prestataires.

2. La coordination et la mise en œuvre des projets - Vous assurez la gestion des projets en coordonnant les actions des équipes et en garantissant leur avancement :

- Réaliser la cartographie des processus et proposer un planning réaliste pour chaque projet.
- Coordonner les interactions entre les équipes métiers.
- Animer les réunions de travail, piloter les phases de validation fonctionnelle et superviser le déploiement des solutions.
- Assurer le suivi des corrections des incidents et garantir la livraison de livrables conformes aux attentes.

3. La conduite du changement et l'accompagnement des utilisateurs - Vous jouez un rôle clé dans l'appropriation des solutions déployées :

- Organiser des formations et des transferts de compétences pour les utilisateurs finaux.
- Accompagner le déploiement des nouveaux outils en coordonnant les actions avec les équipes informatiques.
- Fournir un support fonctionnel adapté et assurer un reporting régulier auprès du Chef de projet pour garantir une visibilité sur l'avancement des projets.

4. Le support technique et la gestion des incidents - Vous assurez un rôle de support pour maintenir la performance des systèmes :

- Analyser et qualifier les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs.
- Coordonner les actions correctives avec les équipes concernées et suivre les incidents jusqu'à leur résolution.
- Administrer et paramétrer les systèmes d'information pour qu'ils répondent aux besoins des utilisateurs et des métiers.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de coordonner efficacement des projets tout en répondant aux besoins des utilisateurs.

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, systèmes d'information) pour produire des documents précis et synthétiques.
- Capacité à analyser les besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et proposer des solutions adaptées.
- Compétence dans l'organisation et la conduite de réunions avec des interlocuteurs variés.
- Bonne connaissance des méthodologies de tests fonctionnels et des processus de validation.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour transmettre des informations complexes de manière accessible.

Savoir-être :
- Organisation et capacité à prioriser les tâches pour respecter les échéances tout en gérant plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions confiées.
- Aptitude à collaborer de manière transversale et à maintenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes.
- Diplomatie et tact pour concilier des intérêts divergents et faciliter les échanges.
- Capacité de synthèse et vision globale permettant de vulgariser des sujets techniques complexes.
- Résilience face aux délais serrés et aux situations complexes, avec un maintien constant de la performance.
- Force de conviction et capacité à défendre efficacement vos idées.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois



Entreprise

  • FILIEN ECOUTE ADMR

    FILIEN, la téléassistance ADMR, propose sur l'ensemble du territoire national un service fidèle aux valeurs sociales du réseau associatif ADMR en partenariat étroit avec les professionnels de la santé. En rejoignant l'entreprise vous devez adhérer à ses valeurs et faire preuve de disponibilité géographique pour des actions de développement sur le territoire national . Vous devez avoir des connaissances du monde associatif,de l'économie sociale et contribuer au déploiement de la démarche qualité

Offre n°92 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - dans l'insertion professionnelle
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Votre mission se déroulera sur plusieurs communes du département de la Meuse où sont assurés les permanences hebdomadaires. Celles-ci pourront évoluer en fonction de nombre d'ARSA et de leur provenance géographique.

Vous aurez en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA.
Le-la conseiller-ère aura pour missions de :
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
- Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc.
- Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)
- Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
- Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire
- Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
- Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges
- Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion

Profil recherché :
- Expérience de l'accompagnement social et professionnel
- Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective,
- Expérience de l'animation de groupe
- Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
- Connaître les techniques de recherche d'emploi
- Être à l'écoute des allocataires pour les accompagner aux mieux.
- Travailler en autonomie.
- Utiliser les outils numériques mis à disposition par le CD 55.
- Être rigoureux dans les délais administratifs imposés par le CD 55.

Qualités professionnelles : Organisation, rigueur, Responsabilité, éthique et déontologie
Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
Disponibilité et capacités d'adaptation, réactivité, sens de l'initiative
Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans


Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - outils bureautiques

Formations

  • - conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAISON FAMILIALE RURALE

Offre n°93 : Agent d'entretien du bâtiment/Maintenance (H//F) (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Agent d'entretien du bâtiment/Maintenance (H//F):

Vous serez en charge d'assurer la maintenance de l'ensemble du site :
- Effectuer des opérations de maintenance et de réparation de tout ordre (travaux d'électricité, plomberie, maintenance du matériel, menuiserie, peinture) dans le respect des règles de sécurité, des délais impartis et des priorités données ;
- Accompagner les intervenants extérieurs et prestataires de travaux

Mais aussi assurer l'entretien de l'ensemble du site :
- Participer à la propreté du site, entretien des espaces verts
- Réaliser quotidiennement les interventions de maintenance nécessaire sur les équipements ou bâtiments - Superviser le bon entretien des bâtiments
- Petites réparations courantes des installations et/ou du matériel/mobilier
- Effectuer divers travaux de manutention

Profil :
Pour occuper ce poste, il vous faudra être pleinement autonome, bricoleur et doté d'une certaine débrouillardise. En lien direct avec les différents services de l'entreprise, votre aisance relationnelle sera appréciée.
INTERIM (POSSIBLE EMBAUCHE A TERME)

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler la qualité des installations électriques

Formations

  • - maintenance bâtiment (ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°94 : Métreur / Métreuse de la construction (H/F)

  • Publié le 10/01/2025 | mise à jour le 29/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Le Métreur de la construction effectue les relevés de mesures pour évaluer les coûts d'un chantier de construction ou de rénovation de bâtiments ou travaux publics.
Réalise les métrés ou le relevés topographiques
Évalue les quantités de matériaux et le temps nécessaire aux projets de construction
Prépare les estimations détaillées des coûts et les devis selon les souhaits de matériaux des clients
Passe les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Effectue des visites sur site pour mesurer les avancements et les modifications éventuelles
Peut participer à la rédaction de cahiers des charges et de documents d'appel d'offres

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Entreprise

  • D.I.F.E.R

Offre n°95 : Directeur/trrice de centre social (H/F)

  • Publié le 10/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La structure compte 16 salariés et travaille quotidiennement avec d'autres acteurs du territoire afin de répondre de manière efficiente aux besoins des usagers et des habitants. Nos actions sont régies par un projet social autour des orientations suivantes : citoyenneté, famille, ouverture culturelle, santé, numérique.
Nous sommes activement à la recherche d'une Directrice / d'un Directeur. Ce poste clé a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre de notre projet social, de garantir le suivi rigoureux de l'activité et des dossiers de bilans, et de manager l'équipe de salariés pour développer ensemble les actions du projet social.

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac +3) en développement de projet et de structure à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFERUIS .)

ACTIVITES ET RESPONSABILITES
- Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, Pilote le projet, Définit les critères et indicateurs d'évaluation, Mobilise les ressources du territoire, Rend compte du déroulement du projet aux instances, Contribue aux études dans le cadre d'observatoire, Apporte un appui stratégique à l'instance de gouvernance.
- Anime et coordonne les partenariats : Développe et anime les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, Veille à l'articulation du projet social avec les politiques publiques, Développe les relations et coopérations avec les partenaires, Communique avec les partenaires,
Représente la structure dans les différentes instances.
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles : Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association, Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel, Impulse un travail concerté, pilote et assure l'animation des équipes, Permet l'appropriation des enjeux par les équipes, Favorise le développement des compétences, Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel, Propose et met en œuvre la GPEC.
- Assure la gestion administrative et financière : Contribue à la rédaction du compte de résultat et du budget prévisionnel, Présente le budget aux instances de gouvernance, S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique PLA, Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine, Alerte en cas de difficultés, Développe les partenariats financiers privés et publics.

Savoir-faire :
- Connaitre le fonctionnement associatif et ses spécificités
- Savoir structurer et dynamiser la participation des habitants
- Savoir conjuguer posture technique et politique
- Connaitre la législation sociale et conventionnelle
- Organiser les conditions de dialogue social et gérer les situations de tension
- Promouvoir la coopération et co-construction au sein de son équipe
- Maitriser des techniques de négociation, de gestion de projets
- Élaborer les outils de suivi et de reporting
- Savoir instaurer et entretenir des relations de confiance

Savoir-être
- Être en capacité de manager les équipes
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse
- Savoir prioriser les urgences
- Être en mesure de développer la motivation de l'équipe autour de l'animation du projet social
- Être en mesure d'innover et d'anticiper pour s'adapter au changement
- Rigueur, organisation
- Capacité à gérer le stress

Rémunération : selon profil et expérience (CCN 1261)/ Pesée minimum 260 Maximum 520, soit entre 3033 € et 4225 € brut mensuel

Contrat évolutif

Avantages : 25 jours de congés + 8 jours de congés conventionnels.Couverture santé obligatoire avec prise en charge à 60%

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Formations

  • - action sociale (DESJEPS ou DEIS ou CAFERIUS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD

Offre n°96 : Poste éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

  • Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Les PEP 55 recrutent un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour sa Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants de personnes en situation de handicap (PFR PH 55) :

- 1 Poste à temps plein basé à Verdun

Les missions s'inscrivent et se réfèrent au projet de l'association et des différents services.
Le poste est principalement rattaché à la PFR PH 55, plateforme d'accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap et à son service de relayage à domicile. Il est partagé en 4 missions principales : Organisation du service de relayage - Relayage à domicile - Animations PFR PH -Séjours de répit

1. Organisation du service de relayage : Gestion administrative et financière du service de relayage - Présentation du service de relayage de la PFR PH 55 et son fonctionnement -Recueillir les demandes pour mettre en œuvre le relayage à domicile - Mettre en œuvre et coordonner les actions de relayage sur l'ensemble du département - Assurer le relayage à domicile en menant les entretiens préalables, en appliquant le protocole de relayage et le contrat de relayage - Assurer les facturations et la gestion des heures, plannings, et forfaits relayage des usagers. - Travailler avec les proches aidants et les différents partenaires de la PFR PH. - Planifier le relayage - Rendre compte de l'activité du service de relayage - Garantir un service de relayage de qualité

2. Relayage à domicile : Assurer le relayage à domicile pour offrir du répit aux proches aidants (Public de tout âge) - Mener des visites à domicile pour définir avec la famille les modalités de relayage - Respecter le protocole de relayage et le contrat de relayage- Garantir la sécurité physique et morale des personnes accompagnées - Construire avec les proches aidants un projet de relayage, des fiches pratiques et un contrat de relayage - Intervenir à domicile auprès des personnes en situation de handicap - Proposer des activités en lien avec le contrat de relayage et avec les consignes des proches aidants

3. Animations PFR PH : Proposer et animer avec l'équipe de la PFR PH des animations adaptées à destination des aidants de personnes en situation de handicap, de tout âge. - Développer et diffuser le programme des animations - Evaluer les animations et participer à l'évolution des animations - Travail avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires sous la direction d'une cheffe de service et d'un directeur général

4. Séjours de répit : Coconstruire des séjours de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap - Préparer et organiser ces séjours de répit dans le respect des cadres législatifs - Encadrer les séjours proposés par la PFR PH et par les PEP55 en veillant à la qualité et à la sécurité des participants - Participer à la gestion administrative et financière des séjours - Participer à l'évaluation des séjours et à leur amélioration

Activités principales :
- Relayage à domicile
- Planification et organisation du service de relayage
- Mettre en place un programme d'animations pour les aidants
- Travail avec l'équipe de la PFR PH 55 et des PEP55
- Encadrer les animations
- Encadrer les séjours

Contrats en CDI selon CCN 51 - Postes itinérants sur la moitié nord du département de la Meuse
Temps de travail annualisé - Horaires de travail variables selon les besoins
Expérience d'animations en centres de vacances souhaitées. (BAFA)

Postes à pourvoir à partir du 1er mars 2025 -

Envoyer CV et lettre de motivation adressés uniquement par mail à l'attention du directeur général des PEP55

Compétences

  • - Gestion de groupe
  • - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Participer à la gestion du budget de ses activités
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Stimuler la participation à des projets collectifs
  • - BAFA souhaité

Entreprise

  • ASS DEPART DES PUPILLES MEUSE

Offre n°97 : Technicien Monteur de Pompes (h/f)

  • Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à VERDUN (55100), en Intérim un Monteur Installateur pompe à chaleur (h/f).
CDI à la clé !

Vos principales activités :


- Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
- Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés
- Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client


Profil recherché :


- Vous justifiez d'une expérience dans la maintenance d'appareils de chauffage et climatisation
- Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
- Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client
- Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses employés ? Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°98 : Conducteur poids lourd porte engins H/F

  • Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en convoi exceptionnel
    • 55 - VERDUN ()

Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel
Transferts des machines de la société et de ses clients
Missions :
- Chargement et déchargement des engins en toute autonomie
- Arrimage selon la réglementation en vigueur
- Préparation des itinéraires
- Suivi des documents administratifs et autorisations.
- Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels.
-Assurer l'entretien courant du matériel
- Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique),

Conditions de travail :
- Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
- Matériel récent et entretenu
- Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année
- Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
- Formation assurée si très motivée
Quelques découchés à prévoir


Profil recherché :
- Personne autonome et sérieuse

Permis + FIMO
Expérience de la conduite en convoi exceptionnel
Connaissances de base en mécanique


Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Compétences

  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • KANOS T.P.

Offre n°99 : Operateur concasseur /Conducteur de chargeur sur pneus (H/F)

  • Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - conduite de chargeur sur pneus
    • 55 - VERDUN ()

Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission :
- Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus
- Veiller au bon fonctionnement des machines
- Assurer le contrôle qualité des produits finis
- Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine
- Participer au transfert de matériel
- Réaliser vos apports de production journalier

Conditions de travail :
- Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
- Matériel récent et entretenu
- Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année
- Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
- Formation assurée si très motivée

Compétences requises :

- ***CACES R482 cat C1*** - Permis de conduire
- 2 années de conduite de chargeur sur pneus

Profil recherché :
- Personne autonome et sérieuse
- Connaissances mécanique
- Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus
- Profil agricole accepté

Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Compétences

  • - Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 482-C1) - Depuis le 01/01/2020
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Entreprise

  • KANOS T.P.

Offre n°100 : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

  • Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Titulaire CAP Coiffure
    • 55 - VERDUN ()

DIAGONAL recherche 2 coiffeurs(ses) mixte en CDI à raison de 37 heures semaine à effectuer sur 4 jours (35h +2 heures supp)
Pour postuler vous devez être a minima titulaire d'un CAP COIFFURE et idéalement autonome sur le poste de travail.

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
  • - Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
  • - Réaliser des prestations de coiffure
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • - Vendre une prestation ou un produit
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DIAGONAL VERDUN

    Salon de coiffure mixte

Offre n°101 : Permanencier / Permanencière auxiliaire de régulation médicale (H/F)

  • Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Exigences du poste
Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale
Etre vacciné contre l'Hépatite B

Missions spécifiques
Sous la responsabilité du médecin régulateur :
Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse.
Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis.
Conseiller les gestes de premier secours
Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale.
Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention.
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ».
Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée
Assurer des missions administratives diverses.
Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur

Conditions de travail
2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h.
2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h.
Moyenne 36 h hebdomadaires
25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Proposer une solution d'assistance (envoi de médecin, hospitalisation, rapatriement, ...)
  • - Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical en évaluant le degré d'urgence

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°102 : Chef de secteur rayon Jardin (H/F)

  • Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en management+ jardin
    • 55 - VERDUN ()

Au sein de l'univers Jardin, vous gérez un ou plusieurs rayons sous l'autorité de l'adhérent. Vous êtes garant du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été défini par sa hiérarchie.
Vous animez et organisez la vie commerciale de votre secteur.
Vous managez votre équipe en visant la meilleure satisfaction clients.
Expérience demandée en management de personnel. et dans le secteur du jardin

Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël
Travaille du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine)

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Gérer les stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - experience professionnelle en jardinage
  • - Expérience en management de personnel.

Entreprise

  • BRICOMARCHE

Offre n°103 : Formateur filière Services à la Personne (H/F)

  • Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

La MFR de Bras sur Meuse recherche une personne motivée pour transmettre ses savoirs et savoirs faire aux jeunes de seconde, 1ère et Tale SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires )

Ce cursus s'adresse à des jeunes intéressés par l'accompagnement, les soins et les services à la personne (enfants, personnes âgées ou handicapées, travailleur social) mais aussi plus largement par les services aux populations (animation, accueil, tourisme, institutions publiques, gendarmerie).

Vous aurez en charge des heures d'activité pédagogique (théoriques ou pratiques), et le suivi des jeunes dans le cadre de leur module professionnel.

Vous assurerez des missions d'accompagnement, d'éducation et d'animation.
Vous avez idéalement un BTS médico-Social de type ESF mini ou un diplôme d'Educ Spé

Rémunération selon convention collective : Expérience métier, diplôme, ancienneté.
contrat évolutif
Poste à pourvoir à compter du lundi 24 février

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Pédagogie

Formations

  • - service à la personne | Bac+2 ou équivalents
  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAISON FAMILIALE RURALE

Offre n°104 : Chef de service H/F

  • Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Management Equipe secteur Medico Soc
    • 55 - VERDUN ()

Le SEISAAM est à la recherche d'un chef(fe) de service dévoué(e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe.
Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) de Verdun, la communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse.

RESPONSABILITES :
- Pilotage de la démarche qualité, gestion des risques et participation à l'évaluation des services
- Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels
- Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés
- Participation à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment.
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires.
- Pilotage social médico-social et soignant des services.

PROFIL RECHERCHE :
* Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS
* Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social.
* Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur.
* Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires.
* Qualités relationnelles, d'écoute, de communication
* Maitrise de l'outil informatique
* Titulaire du Permis B


MISSIONS PARTICULIERES :
* Multi-services (MAS, PCPE, Communauté 360)
* Astreintes du Pôle Adulte
* 39h/semaine

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Piloter une activité
  • - Développer et gérer des relations ou partenariats
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Porter les projets de la structure et les valeurs associées
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

Formations

  • - direction établissement médico-social (CAFERUIS ou équivalent ) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SEISAAM

Offre n°105 : Assistant Manager d'Unité Marchande H/F (H/F)

  • Publié le 30/12/2024 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Le magasin ALDI est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler !

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.

Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.

En vue d'obtenir un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

L'Assistant Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :

* Vous démarrez quand vous voulez.
* Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
* Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
* Ordinateur offert d'une valeur de 500€
* Aide pour le permis de conduire de 500€
* Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !

Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Profil recherché :

* Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du relationnel.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence.
* Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service client.
* Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus.
* Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, tard le soir et les week-ends.

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°106 : Technicien Process (H/F)

  • Publié le 27/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 2 An(s) - Autonomie requise
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Process (H/F)

En tant qu'expert du process de fabrication, vous réaliserez les missions suivantes :
- être le relais entre les équipes postées et le responsable de production
- suivre au quotidien les installations et assurer le reporting lié au process
- élaborer des tableaux de bords et définir des indicateurs process pertinents
- développer et rédiger des procédures de travail standard
- rechercher, développer de l'outillage de travail adapté aux postes
- mettre en place des essais, les suivre, et rédiger un compte rendu
- réaliser des tests de corrélation des paramètres
- réaliser un suivi historique des pannes et des solutions adoptées dans le cadre de l'amélioration continue
- analyser les causes des problèmes rencontrés et proposer des solutions
- assurer la gestion des consommables de production, déclencher les demandes d'achat de filtres SC1, SC2, sel, glycol cuves eau process...etc - participer à la formation des opérateurs de production
- réaliser le Gemba walk quotidienne obligatoire

Profil :
- Savoirs et compétences techniques en plasturgie indispensable
- Maîtrise du procédé de fabrication
- Excellent relationnel
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
- Anglais basique souhaité
- Etre dans une logique d'apprentissage continue

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Documenter les procédures de fabrication
  • - Analyser un document de production

Formations

  • - automatisme informatique industrielle (ou équivalent) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°107 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 27/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F)

Missions principales:
- Assurer l'entretien des outils de production en suivant les recommandations faites par les constructeurs (réglages, graissages).
- Tenir à jour les listes des entretiens journaliers et périodiques.
- Appliquer la procédure d'intervention sur un convoyeur ou une machine (consignation).
- Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation des matériels électriques, mécaniques, et mettre tout en œuvre pour garantir la sécurité de ses collègues de travail.

- Toute modification ou amélioration d'équipements ou de matériel ne pourra être faite qu'avec l'accord de sa hiérarchie.

- Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de secours en électricité les jours d'EJP.
- Intervenir rapidement dès qu'un dysfonctionnement est signalé.
- Assurer le démarrage et l'arrêt des outils de production.
- Vérifier régulièrement l'ensemble des sécurités relatives à chaque machine ou appareil, bâtiment, engins.

- Veiller à l'entretien du lieu de travail et laisser dans un parfait état de propreté et de sécurité le lieu de travail après intervention. Doit entretenir son matériel et le lieu de stockage de pièces détachées.
- Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entrepôt, notamment en ce qui concerne le port des chaussures de sécurité.
- Informer sa hiérarchie de tous les événements, facteurs et risques, susceptibles de générer des accidents.

Profil :
- Connaissances techniques (mécanique, électrique, hydraulique etc..)
- Vigilance
- Organisation
- Respect de la sécurité.

Compétences

  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Hydraulique
  • - Electricité
  • - Mécanique

Formations

  • - maintenance système automatisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°108 : BOULANGER passionné !!!! (H/F)

  • Publié le 25/12/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 55 - Verdun ()

le BOULANGER de BRAS cherche un oiseau rare sachant voler de ses propres ailes
et désirant se faire plaisir avec de la farine BIO française et BIO locale dans une ambiance de travail exceptionnelle

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Confectionner des viennoiseries
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Vérifier les stocks de matières premières
  • - savoir être obligatoire : franchise, honnêteté,
  • - la bienveillance comme priorité absolue

Entreprise

  • LE BOULANGER DE STENAY et de BRAS

Offre n°109 : Assistant permanent résident (H/F)

  • Publié le 19/12/2024 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - avec du public adolescents
    • 55 - EIX ()

Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée.
L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux.

L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis.

L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions :

- La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement.
- La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune
- La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie.
- Assister les permanents responsables
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs.
- Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents
- Mise en place d'actions éducatives, projets et activités
- Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis
- Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation
- Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage
- Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte par écrit de ses observations
- Représenter l'association à l'extérieur
- Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules

Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variables, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes.

Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence.
Permis B exigé

Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : eixister-max@wanadoo.fr






Compétences

  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Sensibiliser un public
  • - Accompagnement Public Adolescent

Formations

  • - travail social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EIXISTER

    Association loi de 1901 proche de Verdun (Meuse) créée il y a 20 ans qui gère et accompagne sept adolescents placés par des Conseils départementaux en vue de leur socialisation au moyen de cinq salariés

Offre n°110 : Manœuvre bâtiment (H/F)

  • Publié le 06/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En grande hauteur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en hauteur
    • 55 - VERDUN ()

vous intervenez sur les toitures pour effectuer du démoussage manuel et des petits travaux de zinguerie (planche de rive, gouttière ..).
vous avez l'habitude du travail en hauteur et avez une expérience d'au moins 6 mois

Compétences

  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • DRONE NET TOIT 55

Offre n°111 : Responsable du service sécurité / standard (H/F)

  • Publié le 04/12/2024 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable du service Sécurité / Standard pour un contrat à durée déterminée de 1 an. Contrat évolutif
Ce poste est proposé à temps plein.

MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services techniques et des Travaux, le/la Responsable Sécurité / Standard, est manager d'une équipe de 18 agents, et est garant des tâches suivantes :
- Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie en animant l'équipe de sécurité
- Assurer la chefferie du service de sécurité incendie sur les différents sites du Centre Hospitalier.
- Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie.
- Encadrer, organiser et gérer les équipes de sécurité incendie et du standard. Participer au recrutement des agents.
- Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents de sécurité.
- Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service.
- Tenir à jour le Dossier d'Identité du Système de Sécurité Incendie du site.
- Organiser, assurer et contrôler l'exploitation et la maintenance des installations de sécurité incendie, y compris le suivi de l'interface avec les ateliers techniques.
- Organiser, assurer et contrôler les vérifications réglementaires des organismes agrées sur les installations de sécurité incendie, et planifier la levée des réserves.
- Assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
- Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions.
- Maintenir à jour les documents d'établissement répertorié (ETARÉ) en lien avec le SDIS.
- Appliquer le schéma d'organisation de la sécurité, le faire évoluer en fonction du développement des activités de l'établissement.
- Réaliser le plan de formation des professionnels du service.
- Organiser la formation incendie auprès des professionnels de l'établissement.
- Réaliser un bilan annuel d'activité de son service.
- Participer au suivi des études et opérations de travaux, pour la part relative aux installations de sécurité incendie (collecte de données, validation des documents, suivi de chantier, réception technique), en liaison avec le responsable des services techniques.
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de déclaration de travaux (rédaction des notices de sécurité).
- Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité.

NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU :
- Bac +3 minimum dans le domaine de la sécurité incendie
- Etre titulaire de la qualification de Chef de service de sécurité incendie (SSIAP 3ème degré)
- Formation complémentaire conseillée : cycle supérieur incendie du CNPP

Compétences

  • - Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Coordonner des interventions de sécurité
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Gérer les équipes de sécurité sur le terrain

Formations

  • - sécurité incendie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°112 : Conseiller Technicien Vélo H/F

  • Publié le 03/12/2024 | mise à jour le 17/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Possédant une expérience significative dans la mécanique vélo, et ayant un attrait pour la vente, motivé par l'univers du cycle et pratiquant ayant l'exigence du travail soigné et la fibre commerciale, vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique.
Rejoignez l'équipe de notre magasin NATURET CULTURE VELO VERDUN.
Poste évolutif
Assurer la mission d'accueil, de conseil et de vente sur tous les différents univers de l'espace de vente et essentiellement technique (vélos, accessoires, équipements, produits techniques...)
- Expérience significative d'au moins 3 ans en mécanique au sein d'un magasin spécialisé
- A l'aise et autonome en mécanique vous maîtrisez l'hydraulique et l'électrique (VAE, DI2, E-Tape)
- Maîtrise impérative de l'ensemble des process de réparations sur les VTT / Route /Urbain / VAE
- Passage de garantie
- Rentabilité atelier
- Établissement de devis
- Commande de pièces, choix des fournisseurs
- Établissement des OR
- Aide à la vente au comptoir
- Accueil des clients atelier et aide à l'accueil vente
- Développer le chiffre d'affaires et savoir finaliser une vente
- Réaliser les objectifs économiques définis (CA, marges, fidélité, etc. ...)
- Sens aigu du service client et du conseil personnalisé
- Contrôler le bon niveau des stocks du magasin en veillant à la bonne gestion des approvisionnements
- Aide à la mise en rayon et du facing
- Intérêt certain pour les outils informatiques, réseaux sociaux et les nouvelles technologies
- Pratiquant(e) et sensible aux modes de déplacement doux sous toutes ses formes
- Vous disposez également d'un esprit collectif et avec l'envie de partager son expérience en équipe afin de contribuer à la cohésion du groupe.
- Diplômé(e) d'un CQP serait un véritable atout pour l'obtention du poste.

Jours de repos : Dimanche et Lundi

Pour postuler se présenter au magasin avec CV+LETTRE DE MOTIVATION

Compétences

  • - Mécanisme de cycles
  • - Service client pour réparations
  • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • - Déterminer les réparations ou modifications de l'article
  • - Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques
  • - Vérifier et régler les roues (voile, saut, déport)
  • - Remplacer les pièces défectueuses et assembler les éléments
  • - Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • - Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
  • - Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement

Formations

  • - mécanique cycle motocycle (ou CQP équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NATURET CULTURE VELO

Offre n°113 : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

  • Publié le 03/12/2024 | mise à jour le 17/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Au sein du salon vous aurez en charge la réalisation de coupes (Homme ou femme), de coloration et de coiffure adaptés aux clients. Vous accueillerez et conseillerez les clients en fonction de leur style et de leurs attentes. Vous proposerez et effectuerez des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux.
Vous travaillez 3 jours et demi par semaine dont un jour et demi en complète autonomie. Vous serez amené(e) à gérer les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon, l'encaissement, consulter l'état des stocks, mettre au propre le salon...
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine. Fermeture du salon Dimanche et Lundi
Vous travaillerez Mardi, mercredi matin, vendredi et samedi (possibilité de modifier les journées de travail en accord avec la responsable.

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure
  • - Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Analyser les besoins spécifiques des clients
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
  • - Maintenir l'hygiène du salon conformément aux normes sanitaires

Formations

  • - coiffure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CARRE D'ART

Offre n°114 : Vendeur/mécanicien matériel parcs et jardins (H/F)

  • Publié le 02/12/2024 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - si pas de diplôme
    • 55 - VERDUN ()

Au sein de la jardinerie lombard, le/la mécanicien/ne vendeur/deuse en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers.
- Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients
-Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic. Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien. Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté. Réglage des machines
- Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail
Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum.
Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture.
Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin.
Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite.
- Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin
- Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Contrôler le fonctionnement d'un moteur
  • - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • - Gérer les commandes de pièces détachées

Formations

  • - machinisme horticole (ou diplôme équivalent ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NATURE & PLEIN AIR (LOMBARD)

Offre n°115 : Enseignant(e)2nd degré Education Musicale-L1700-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 29/11/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale
- Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos)
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art spectacle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°116 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Lettres Modernes-L0202-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°117 : Enseignant(e)2nd degré général Mathématiques-L1300-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - mathématiques | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°118 : Enseignant(e)2nd degré Histoire Géographie-L1000-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - histoire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°119 : Ambulancier H/F

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 28/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité.

Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Compétences

  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (Diplôme d' Ambulancier ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AMBULANCE BECHAMP LOLLIER

Offre n°120 : Monteur en équipements thermiques (F/H)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ?
Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie.

- Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation
- Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur
- Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage
- Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils
- Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 26400 euros /an

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Ordinateur professionnel
- Primes et intéressements
- RTT
- Téléphone pro
- Tickets restaurants
- Véhicule de service

Formations

  • - chauffage | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.

Offre n°121 : Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible.
Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel.

MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes :
- Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM
- Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie
- Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks
- Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations
- Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité
- Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité
- Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts

NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU :
- Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle
- DUT / BTS électrotechnique
- Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production.
- Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Règles d'hygiène et de salubrité
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier

Formations

  • - électrotechnique mise à niveau (DUT ou BTS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°122 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Au sein du Foyer d'accueil médicalisé "Résidence jardin Fontaine de Thierville sur Meuse" vous serez à temps partiel (80%) ou temps plein (2 postes à pourvoir). Vous accompagnez et réalisez auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. Vous participez à des activités d'animations, individuelles ou collectives. Vous participez à la rédaction de bilan et de projets personnalisés. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Compétences

  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • Résidence ADAPEI Jardin Fontaine FAM

Offre n°123 : Enseignant(e)2nd degré Sciences Physiques Chimiques-Verdun (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Être diplômé d'un BAC +3 minimum
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - chimie physique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°124 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Lettres Modernes-L0202-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 9H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun
Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°125 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière (H/F)

  • Publié le 04/11/2024 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

MISSIONS GENERALES :
Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI.
- Délivrer des produits en stock dans la PUI
- Réaliser des préparations magistrales
- Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie)
- Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates
- Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot
- Délivrer nominativement les traitements
- Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage
- Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer)
- Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur.
- Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession
- Participer à la démarche qualité
- Réaliser des inventaires
- Participer à des groupes de travail interne et transversaux
- Participer aux actions de formation, d'information
- Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .)

MISSIONS SPECIFIQUES:
- Réaliser les opérations d'approvisionnement
- Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC
- Réaliser des conciliations médicamenteuses
- Participer aux actions d'éducation thérapeutique
- Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins

SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE :
- Être rigoureux
- Cerner les limites de sa fonction
- Savoir identifier les personnes ressources
- Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques
- Définir les priorités
- Signaler les anomalies et les non-conformités
- Contrôler et s'autocontrôler
- Rendre compte
- Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique
- Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux
- Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs
- Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations)

CONNAISSANCES REQUISES :
* Connaissances générales :
- Droits des usagers du système de santé
- Ergonomie
- Risques et vigilances
- Hygiène hospitalière
- Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve)

* Connaissances opérationnelles :
- Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI
- Utilisation de l'outil informatique :
Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager
Bureautique : World/Excel.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
- Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte)
- La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00
- Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi
- L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie
- Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie
- La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM.

Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Techniques de stockage optimisé
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

  • - préparation pharmacie (Préparateur Pharmacie Hospitalière) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°126 : Coordonnateur Equipe Projet DPI GHT (H/F)

  • Publié le 18/09/2024 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation.
Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien.

DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI.

ACTIVITES PRINCIPALES
Les missions principales sont (liste non exhaustive) :
- Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements.
- Vient en appui aux équipes lors des déploiements.
- Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements.
- Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI
- Préparer en amont les différents groupes de travail,
- Participer aux différents groupes de travail
- Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national
- Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement,
- Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel,
- Participer à la formalisation de procédures dégradées

Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés
Des astreintes sont à prévoir.
Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - encadrement santé (avoir le diplôme de cadre de santé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°127 : Manipulateur / Manipulatrice en radiologie (H/F)

  • Publié le 18/09/2024 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
- Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
- Réaliser les actes d'imagerie,
- Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
- Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
- Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
- Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :
- Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
- Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
- Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
- Participer à la certification.

Organisation de l'équipe :
Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.
Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30.

Avantages :
- Aide à l'installation,
- Self à tarif intéressant,
- Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
- RTT.

Rémunération :
- Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
- Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
- Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :
- Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
- Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
- Vous avez l'esprit d'équipe,
- Vous êtes polyvalent,
-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Compétences

  • - Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • - Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • - Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
  • - Contrôler la qualité d'un cliché médical
  • - Développer un cliché médical

Formations

  • - manipulation électroradiologique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°128 : Enquêteur / Enquêtrice terrain

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Descriptif du poste :
En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Grand-Est, au départ de la gare de VERDUN et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare.
Ce travail s'effectue seul.
L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs.
La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.
Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires :
- Formation théorique : lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
- Formation pratique obligatoire sur le terrain à bord d'un train le lundi 4 novembre 2025 (la date et l'heure vous seront communiquées ultérieurement).

Terrain :
- Période de travail : du lundi 3 mars au vendredi 4 avril 2025 (rattrapage inclus)
- Planning de 3h à 8h par jour
- Du lundi au dimanche
- Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation)
Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours).

Les avantages :
Salaire de 11€88 bruts de l'heure, majoré a 17€82 pour les heures faites avant 6h00, après 22h et le dimanche.
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10%

Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).

Entreprise

  • BVA

Offre n°129 : Enquêteur / Enquêtrice terrain

  • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE MEUSE-TGV (55)

Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Meuse-TGV et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs).
Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services.

Ce travail se fait seul.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires

- Formation : formation en présentiel obligatoire le 10/03/2025 ou 11/03/2025.
- Période de travail : du mercredi 12/03/2025 au mercredi 19/03/2025
- Rattrapage : du 20/03/2025 au 29/03/2025
- Du lundi au samedi
- Amplitude horaire : 6h - 21h
- Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings

Les avantages

- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché

- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes à l'aise en public
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Qui sommes-nous ?

BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion.
Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.).
Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Entreprise

  • BVA

Offre n°130 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) SAISONNIER

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés.

Contrat saisonnier d'Avril à Septembre
POSSIBILITE D'HEBERGEMENT

Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez participer à cette nouvelle aventure, rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle !

Vos missions :
-Accueillir les client(e)s, leur présenter la carte et leur faire des suggestions.
-Recommander des vins assortis aux aliments commandés.
-Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar.
-Servir les boissons et les aliments commandés.
-Préparer et servir les spécialités de la maison aux tables.
-Présenter et encaisser la note aux client(e)s
-Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement.


Profil recherché : Idéalement titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, ou possédez une expérience confirmée en service
Les profils JOB d'ETE sont les bienvenus

Contrat : CDD 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine

Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Garantir la satisfaction du client
  • - Proposer des produits additionnels
  • - Évaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Brasserie d'Agnès

Offre n°131 : Commis / Commise de cuisine (H/F) SAISONNIER

  • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés.

Contrat saisonnier d'Avril à Septembre
POSSIBILITE D'HEBERGEMENT

Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez rejoindre cette nouvelle aventure, vous aimez travailler des produits frais et de saisons.
Rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle !
Sous l'autorité du chef, vous apportez une aide à la réalisation les plats, et entrées de la carte à base de produits frais et de saison.

Profil recherché : idéalement titulaire d'un CAP cuisine OU d'une expérience réussie dans le domaine.
Les profils étudiants sont les bienvenus

Contrat : CDD de 6 mois en continu avec 2 jours de repos/semaine

Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Découper et tailler les légumes, fruits et condiments
  • - Préparer et réaliser les pâtes, appareils et crèmes pour les desserts
  • - Présenter et décorer les préparations selon les consignes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine (OU expérience en cuisine ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Brasserie d'Agnès

Offre n°132 : Mécanicien de maintenance (F/H).

  • Publié le 03/02/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Vous effectuez les dépannage des appareillages sur le site. Vous démontez et réparez les pompes et vannes. Vous réalisez l'alignement de pompes. Vous avez en charge le graissage et la lubrification des différentes machines .

Formations

  • - entretien mécanique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°133 : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

2 postes à pourvoir au SMR les Alpages Verdun
2 postes à pourvoir à l'EHPAD Saint-Mihiel (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
1 poste au SSR de Saint-Mihiel
1 poste en HAD (Hospitalisation à domicile)
1 poste en dialyse
1 poste aux urgences

Savoir-Faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Vaccination Hépatite B obligatoire

Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière (concours organisé dans l'année)

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - infirmier (Diplôme d'infirmier D.E) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°134 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
* Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses.
* Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
* Aide aux démarches administratives simples.
* Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers...
* Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements
* Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux...
* Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur
* Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR

PROFIL :
- Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES
- les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés

CDD 130 heures
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés
Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables

Compétences

  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Aider à la préparation des repas équilibrés
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Techniques d'entretien du linge/repassage
  • - Techniques de base des préparations culinaires
  • - Connaissance du public fragilisé
  • - Avoir le sens des priorités
  • - Connaissance règles d'hygiène corporelle/confort
  • - Techniques d'aide à la toilette
  • - Connaissance règles d'hygiène et sécurité
  • - Aide à la mobilité

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (BEP CSS - BAC PRO ASSP...) | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADMR DU VERDUNOIS

    Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.

Offre n°135 : Formateur Economie / Gestion (H/F)

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

DESCRIPTION : Le CFA de la Meuse (site de Verdun et de Bar-le-Duc) propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie) et de l'agriculture.

Vacation du 24 février au 30 avril 2025 (remplacement congés maternité)
- Environ 100h sur le site de Verdun
- Environ 80h sur le site de Bar-le-Duc

Avec plus de 300 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel.

Rattaché(e) au Directeur du CFA/CFPPA et des Directeurs des sites, vous avez la charge de :
1) Préparer et animer
- Dispenser la formation en éco-gestion pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAPa) et 4 (BAC PRO CGEH et BTM Maréchal-ferrant) et 5 (BTS ACSE)
- Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants
- Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation)

2) Assurer le suivi
- Participer aux réunions pédagogiques

3) Evaluer les compétences
- Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel
- Assurer les évaluations des CCF le cas échéant

Conditions du contrat :
- Entre 108h et 200h de vacation
- Poste à pourvoir du 24 févier 2025 au 30 avril 2025
- Salaire 32.00€ brut/heure

CONTACT :
- Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à frederic.bolognini@educagri.fr et corentin.picaude@educagri.fr

PROFIL :
- Etre pédagogue et avoir le sens de la communication
- Savoir s'adapter aux différents publics

FORMATION NECESSAIRE :
- BAC + 3 dans le domaine d'économie et gestion
- Débutant dans le poste de formateur accepté
- Des connaissances dans le milieu seront appréciées

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Pédagogie
  • - Sens de la communication

Formations

  • - gestion PME PMI (BAC + 3 en Eco Gestion) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CFA - EPL Agro - Pôle Martial Brousse

Offre n°136 : Ouvrier Polyvalent Travaux Publics H/F

  • Publié le 31/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté - Intérêt pour les travaux publics
    • 55 - VERDUN ()

ADECCO VERDUN recherche de futurs ouvriers polyvalents Travaux publics H/F.
Une formation de 399 heures avec GO Formations Verdun se déroulera du 24/02/2025 au 20/05/2025 en amont du recrutement en CDI intérim.
La formation offre l'opportunité d'obtenir un CACES conduite des mini engins de chantier R482 de catégorie A.
Réunion d'information collective mercredi 19 février à 9h30 à France Travail Verdun en présence du recruteur.
Une présélection des candidats sera réalisée à l'issue de la réunion.
Postulez sur l'offre d'emploi pour être invité à la réunion d'information collective.


Compétences

  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Comprendre les termes techniques de chantier
  • - Savoir lire , écrire et compter

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°137 : Tourneur / Tourneuse sur Commande Numérique -CN- (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Tourneur CN (H/F):

Au sein d'une industrie spécialiste du matériel agricole, vous serez en charge des missions suivantes:

- Usiner des pièces à partir de la matière brute d'après les consignes de montage, en utilisant les outils appropriés.
- Conduire les opérations d'usinage sur les machines du parc, fraiseuses, aléseuses, tours et brocheuses.
- Changer, régler les outils, faire les montages et régler les paramètres d'usinage.
- Assurer le respect des normes de qualités et des règles de sécurités.

Profil :
Vous savez travailler avec précision
Vous êtes soucieux des règles de sécurité
Bonne lecture de plan Vous êtes formé et expérimenté sur machine "MAZAK"

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Formations

  • - soudage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°138 : Attaché(e) commercial(e) auprès des particuliers (H/F)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 29/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré.
Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions.
Vous avez une aisance commerciale.
Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise)
Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Types de produits d'alimentation
  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Analyse des besoins des clients
  • - Techniques commerciales
  • - Entretien de vente
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conduire un entretien de vente
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer un service après-vente
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • MAXIMO 10

Offre n°139 : Acheteur de Matières Premières (h/f)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) à l'Acheteur Matières Premières pour rejoindre notre client. Vous jouerez un rôle clé dans le processus d'approvisionnement, en soutenant l'acheteur dans la gestion des matières premières nécessaires à notre production.

Vos missions seront les suivantes :


- Assister l'acheteur dans la recherche et la sélection de fournisseurs et participer à l'analyse des offres.
- Chercher des partenaires logistiques fiables & compétitifs afin d'optimiser la fluidité des approvisionnements.
- Gérer les aspects douaniers et logistiques sur la partie importations.
- Suivre les commandes afin de s'assurer du respect des volumes et délais de livraison.
- Réaliser et gérer les réclamations fournisseurs lorsque la qualité n'est pas conforme.
- Créer, mettre à jour et maintenir les bases de données des fournisseurs et des produits.
- Participer au développement des moyens informatiques pour l'optimisation de la fonction achats.
- Participer à la préparation des appels d'offre
- Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, qualité) pour garantir l'approvisionnement optimal.
- Réaliser des reportings réguliers sur la qualité des matières réceptionnées en collaboration avec le service qualité.



- Diplôme en commerce international, expérience dans le domaine achat ou logistique.
- Première expérience dans un poste similaire est un atout.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel). Connaissance de SAP serait un plus
- Anglais courant indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, une autre langue est un plus.
- Connaissance des réglementations douanières et de la gestion des déchets.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie
- Réactivité
- Savoir être
POSTE EN CDI !!!
Vous êtes intéressé ? N'hésitez plus et postulez en ligne !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°140 : Electricien Monteur Réseaux (H/F)

  • Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - missions similaires
    • 55 - VERDUN ()

Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail.
Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.

Compétences

  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver un système électrique

Entreprise

  • ELECTRO LORRAINE LIGNES

Offre n°141 : Enseignant(e)2nd° voie pro Lettres Anglais-P0222-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
  • Langue : Anglais
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :
-la mission d'enseignement (heures devant élèves)
-les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire Bac+3 ou supérieures complétées en lettres ou allemand
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - langues | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°142 : Enseignant(e)2nd° voie pro Lettres Allemand-P0221-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
  • Langue : Allemand
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :
-la mission d'enseignement (heures devant élèves)
-les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire Bac+3 ou supérieures complétées en lettres ou allemand
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - langues | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°143 : Gestionnaire de paie confirmé.e - Verdun (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Vous avez minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance incluse) ?
Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ?
Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ?

Description du poste :

Gestionnaire de paie confirmé(e)

CDI - Temps plein
Statut : Non cadre
Quand ? : dès que possible
Où ? : 66 avenue Miribel à Verdun
Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)

Vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs confirmés et supervisée par un Chef de Mission.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales
Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences, procédure de rupture conventionnelle, démission, licenciement.)
Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques

Vous collaborerez avec le Responsable de Missions. Il supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers.

Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie.). Des connaissances MSA seraient un plus.

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d'autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l'ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d'échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

Vous êtes issue d'une formation en paie / RH
Vous avez de l'expérience avec le logiciel SILAE
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est évidemment comptée comme de l'expérience) : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées
Des connaissances MSA sont un plus

Savoir être :

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions sociales
Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée
Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité
Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne
Vous avez un bon sens relationnel client

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • BATT & ASSOCIES

Offre n°144 : Enseignant(e)2nd° Lettres Histoire-Géographie-P0210-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :
-la mission d'enseignement (heures devant élèves)
-les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves
Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire L3 ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - histoire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°145 : Juriste en droit des sociétés junior (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 55 - Verdun ()

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe composée au total de 10 collaborateurs juniors et confirmés donc une personne basée à Verdun. Vous êtes sous la responsabilité d'un responsable de groupe mais également de l'expert-comptable associée, Amandine FLOSSE.

Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux actes courants (assemblées générales, approbation des comptes), la création ou la modification de sociétés et l'accompagnement dans les opérations d'acquisition, de transmission ou restructuration.

Vous conseillerez également des clients sur les aspects juridiques liés à la vie de l'entreprise, en collaboration avec les experts-comptables.

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 4 minimum en droit des affaires

Vous justifiez d'une expérience de deux ans dans un poste similaire : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées


Savoir être :

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables

Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée

Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité

Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne

Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Vous avez un bon sens relationnel client



Ce que vous pourrez attendre de nous :

Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs

La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d'autonomie bien sûr)

Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire)

Un plan de formation annuel

Des congés ancienneté ainsi qu'un CET


Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Compétences

  • - Droit des sociétés
  • - Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • BATT & ASSOCIES

Offre n°146 : Commercial (55) (H/F)

  • Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat.

Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales :
- Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection,
- Suivi commercial et administratif des clients.

Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client.
Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous !

Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans
Rémunération attractive : fixe de 1700€ + 9% de commissions sur chiffre d'affaires payés à la commande
Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes.
Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux
Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection

Entreprise

  • THEVENIN SA

Offre n°147 : Conducteur Super Poids Lourds (h/f)

  • Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 07/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de gros de produits laitiers, œufs, huiles et matières grasses comestibles et basé à BRAS SUR MEUSE (55100), en Intérim de 2 mois un Conducteur Super Poids Lourds (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de produits laitiers. Elle se distingue par son expertise et sa volonté constante de répondre aux besoins de ses clients.

En tant que Conducteur Super Poids Lourds (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions consisteront à :

- Assurer le transport des marchandises dans le respect des règles de sécurité routière ;
- Gérer les documents de transport avec rigueur et précision ;
- Travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe ;
- Effectuer des manoeuvres avec précision ;
- Assurer l'entretien et la maintenance des poids lourds.

Profil :

Nous recherchons un conducteur expérimenté, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis de conduire catégorie C et avez une parfaite connaissance des règles de sécurité routière. Votre rigueur et votre précision dans la gestion des documents de transport sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. De plus, vous êtes capable d'effectuer des manoeuvres avec précision et connaissez les procédures d'entretien et de maintenance des poids lourds.

En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'un panier repas.

Vous travaillerez selon un horaire en 3x8 à temps plein.

Vous êtes passionné par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°148 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

La Pataterie sur la zone commercial de Verdun recherche un(e) Serveur(euse) passionné(e) pour renforcer notre équipe en ce début d'année.

Vos missions :

Accueillir et installer les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Prendre les commandes et conseiller les clients sur nos plats.
Servir les plats et boissons en respectant les standards de qualité et de présentation.
Incarner les valeurs de la Pataterie, en véhiculant l'esprit d'équipe, la convivialité, et le souci du détail qui nous caractérisent.
Assurer la propreté et l'ordre de la salle avant, pendant et après le service.
Collaborer efficacement avec l'équipe en salle et en cuisine pour garantir une expérience client fluide et agréable.

Profil recherché :

Expérience préalable en tant que Serveur(euse) en restauration (minimum 1 an requis).
Passion pour le service client et la cuisine, avec un fort sens du détail.
Capacité à travailler dans le rush tout en gardant une attitude positive et un sourire communicatif.
Esprit d'équipe et compétences en communication essentielles.

Ce que nous offrons :

Type d'emploi : CDI, 35 heures par semaine avec 2 jours de repos.
Évolution : Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Mutuelle d'entreprise, avantage repas


Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique, et contribuez à offrir à nos clients une expérience culinaire inoubliable.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • LA PATATERIE

Offre n°149 : Boucher / Bouchère (H/F)

  • Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 05/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Vos missions
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes d'hygiène, de traçabilité et les procédures de sécurité (tenue réglementaire)
Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles
Effectuer des contrôles des produits et du matériel (température de l'environnement et des réfrigérateurs, propreté des outils de travail)
Gérer les plannings de fabrication et de vente.
Préparer les commandes des clients.
Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation.
Effectuer l'étiquetage des produits.
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.
Développer les ventes en fidélisant les clients.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP boucherie ou d'un BEP ou d'un CQP
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Vous avez une aisance informatique
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande

Formations

  • - boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°150 : Conducteur de travaux (H/F)

  • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 16/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 55 - Verdun ()



Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur de la fabrication et de l'installation de mobiliers urbains, un Conducteur de travaux (H/F) en CDI.

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale fortement reconnue pour ses valeurs humaines et qui est en plein développement. Intégrer cette entreprise vous permettra de travailler en autonomie où vous constaterez des prises de décisions rapides et une ambiance harmonieuse !


Votre rôle est d'organiser et suivre les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier, de la phase projet jusqu'à la livraison, en respectant les délais et les règles de sécurité.

Vos missions :

Analyser l'étude d'aménagement transmise par le service commercial, valider la faisabilité technique et tarifaire des travaux en tenant compte des engagements validés lors de la commande.
Recruter, sélectionner les prestataires et piloter leurs interventions.
Effectuer les demandes d'autorisation DICT, rédiger les PPSPS.
Organiser et/ou assister aux réunions de chantiers, établir les comptes-rendus de chantier.
Effectuer des visites initiales pour valider les souhaits client (implantation, piquetage, traçage de réservations, etc.).
Réaliser les réceptions de support (client ou autres lots).
Implanter les équipements en présence des prestataires retenus et/ou clients.
Coordonner et suivre les interventions des prestataires.
Effectuer des visites de chantier.
Suivre la rentabilité des chantiers.
Piloter les interventions de SAV et en particulier assurer un suivi des interventions et rendre compte de l'avancement au client.
Réaliser des assistances au montage en fonction des besoins et en particulier réaliser les réceptions, implanter les équipements, réaliser le contrôle final.
Soutenir la force de vente à l'étude et au chiffrage des prestations de service.


Ce poste rayonne sur plusieurs départements du Grand Est : Aisne, Ardennes, Marne, Haute Marne, Vosges, Meurthe et Moselle, Aube et Moselle.
Vous êtes en moyenne 3 jours par semaine en déplacement avec 2 découchés et vous travaillez 2 jours en télétravail. Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'une carte essence et un badge autoroute.

De formation supérieure (Bac 2 minimum), vous avez une bonne connaissance chantier.

Les compétences nécessaires pour ce poste :
Connaissance chantier (VRD, construction métallique) ou idéalement de l'installation de mobiliers urbains.
Capacité à lire et comprendre un plan et une notice technique.
Bonne qualité rédactionnelle.
Bon relationnel.
Maitrise des outils informatiques indispensable.

Les qualités personnelles requises pour ce poste sont les suivantes :
Organisation, esprit pragmatique et méthodique.
Autonomie.
Ponctualité.
Goût du travail bien fait.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

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