Consulter les offres d'emploi dans la ville de Thierville-sur-Meuse située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thierville-sur-Meuse. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Verdun, 55 - VERDUN, 55 - Haudainville ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir de janvier 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante ! Intéressé (e) : Rencontrez le recruteur le mardi 21 Janvier 2025 à 10h00 à l'Agence France Travail de Verdun
Le secteur adulte de l'ADAPEI 55 à Thierville sur Meuse recrute un/e surveillant(e) de nuit Vos missions : -Garantir la sécurité des personnes et des biens -Garantir les conditions de repos des usagers -Gérer les situations d'urgence et de tension -Assurer le relais entre le jour et la nuit -Utiliser les outils informatiques et de téléphonie : messagerie, logiciels Word, Excel -Respecter les normes de sécurité -Rendre compte à sa hiérarchie -Etre autonome et réactif Permis B obligatoire pour déplacement en cas d'urgence
DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité et la responsabilité de la direction fédérale, vous avez pour missions principales de procéder à : - Prise en direct des appels des clients et des intervenants à domicile ADMR. - Assurer le traitement des astreintes. - Répondre aux situations et aux remplacements d'urgence. Planification des interventions. - Rédaction compte-rendu d'intervention. - Tenue de système de reporting pour quantifier et qualifier les flux de la plateforme. COMPETENCES DU POSTE : - Gérer des appels entrants - Proposer une solution d'assistance - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de gestion du stress AUTRES COMPETENCES : - Aisances oratoires - Bonne élocution - Capacité à rendre compte (synthèse) - Gérer les situations d'urgence - Maîtriser les techniques d'entretien - Tableur Excel + Traitement de texte : utilisation normale - Bonne maîtrise de l'outil informatique QUALITES PROFESSIONNELLES : - Gestion du stress - Rigueur - Sens de l'organisation - Disponibilité POSTE : CDI - 27 H HEBDO (dont télétravail 20 week-ends par an) Poste non cumulable avec un autre emploi. Conditions d'exercice : Horaires fixes sur 42 semaines : 3 jours de 14h00 à 21h30 + 20 astreintes de week-ends/an (7h00 à 21h30) - Ordinateur + téléphone portable fournis par l'employeur - Salaire indicatif : Mensuel brut 1614€ + ECR diplôme + ECR ancienneté + prime assiduité + majoration 45% WE
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Réception H/F : Vous aurez pour principales missions : - Réceptionner tous les produits livrés (frais, surgelés, secs, emballages...) en s'assurant de leur conformité par rapport aux caractéristiques demandées. - Identifier les produits et faire les contrôles à réception, - Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stockage adaptées ; - Mettre à disposition des opérateurs, les matières premières, ingrédients, clip, ficelle... - Enregistrer la traçabilité et les autocontrôles effectués sur les produits livrés selon les critères fixés par type de produits ; - Transmettre aux services adéquats (Achats, Direction technique, Qualité) tous les documents afférents aux réceptions (feuilles de contrôle à réception, bons de livraisons, bons de transport....) Qualités professionnelles : - Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions, - Précision - Organisé, rapide et efficace - Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et souci du détail Profil : - Bonne capacité physique - Bac pro logistique serait un plus Avantages: - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Prime d'ancienneté - Chèques vacances - événements CSE
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 13 Fevrier 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Vous serez en charge de l'accueil d'un musée : - vente de billets, - gestion de la caisse - renseignements aux touristes vous aimez et êtes à l'aise avec le contact client. contrat de 24 h évolutif jusqu'à 30h renouvelable ; travail sur 3 jours jours travaillés peuvent être modifiés
Dans le cadre d'un congé maternité, la communauté d'agglomération recherche un(e) éducateur(trice) jeunes enfants pour la classe Passerelle de l'école Jacques PREVERT. Le poste est à pourvoir de suite et ce jusqu'aux vacances scolaires de juillet 2025. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du dispositif passerelle mis en oeuvre pour faciliter le passage d'un jeune enfant de sa famille à l'école maternelle, et dans une dynamique collaborative avec l'enseignant et l'ATSEM, et en lien étroit avec les partenaires identifiés, l'EJE accompagne les parents dans cette démarche de première socialisation extrafamiliale. Dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires, l'EJE est en charge de l'accompagnement individualisé et/ou collectif des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers pour favoriser leur inclusion. Il participe activement à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne, et s'implique au sein de l'équipe des accueils concernés et des projets. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Aide à la conception et à la mise oeuvre des projets pédagogiques. Aide à la coordination des projets d'activités en lien avec le dispositif passerelle. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. SPECIFICITES DU POSTE : DIPLÔME REQUIS :Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants HORAIRES :Pendant le temps scolaire : 25h/semaine 8h00-12h30 et de 13h15 à 15h15 les lundi et jeudi 8h00-12h30 et de 13h15 à 16h15 les mardi 8h00-12h30 le vendredi Repos le mercredi Pendant les vacances scolaires : repos
Notre Agence Adecco de Verdun recherche pour l'un de nos clients des Ouvriers Agroalimentaire (H/F). Vos missions : Selon les besoins des services, vous pouvez être amené à : - Fabrication de charcuterie - Conditionnement des produits fabriqués - Accrochage des chorizos - Manutention diverse - Mise en cartons des produits - Expédition des produits suite à conditionnement Vous êtes rigoureux, ponctuel. Vous avez le sens du travail bien fait et vous êtes assidu au travail. Vous disposez de bonnes conditions physiques ainsi que d'une motivation sans faille. Votre profil correspond ? Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne !
SUP INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes/Cariste (H/F). Missions principales: - Picking des articles dans la zone de stockage - Préparation des commandes avec suivi informatique - Emballage - Respect des consignes et des demandes clients - Transfert vers la zone d'expédition des colis préparés Profil : Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et polyvalent, bonne condition physique, bonne intégration au travail en équipe. CACES 1, 3 et 5
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH (H/F) Rôle : - Garantir la mise en œuvre, la conformité, et l'efficacité des opérations courantes de la gestion du personnel, et en particulier d'intégration, la formation et les emplois. - Concevoir, valider, analyser et garantir le choix des formations les plus adaptées aux orientations et objectifs définis pour des publics internes/externes - Traiter, en tout ou partie, du recrutement, de la gestion de carrière, de l'emploi, et de la formation, de l'orientation et de l'évolution professionnelle des salariés, en relation avec les différents acteurs de l'entreprise - Aider à la réalisation des opérations de paie, de gestion administrative du personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu auprès du personnel et des organismes concernés. Profil : De formation BAC +2 en RH ou assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire. Conscience professionnelle - Travail d'équipe - Autonomie - Ecoute - Adaptabilité CDD/INTERIM
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps partiel (80%) en établissement scolaire. CDD de 1 mois
Les Jardins du Mess recrute un/une réceptionniste tournant : Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique du client, vous prenez les réservations et en assurez le suivi, vous coordonnez l'attribution des chambres avec le personnel d'étage, vous gérez la caisse, les facturations journalières et les paiements, Vous tenez une comptabilité et en contrôlez l'exactitude. Vous assurez un accueil de la clientèle irréprochable. Vous travaillez en réception de jour ou de nuit La maitrise de l'anglais est indispensable et la maitrise d'une seconde langue étrangère une plus-value. Poste à pourvoir à compter du 20/01/25
En plein cœur du centre-ville de Verdun, Les Jardins du Mess Hôtel 4* Les 4 niveaux sont dédiés au bien-être des hôtes : Lobby, Hôtel de 40 chambres, Bar, Spa. Au premier étage, une salle de réception pouvant accueillir cent cinquante personnes pour des banquets et séminaires.
Vous réalisez l'ensemble des prestations de services proposées par le point de vente. Vous prenez en charge l'accueil des clients, vous assurez les fonctions de vente et de conseil de produits personnalisés à chaque client en fonction de ses besoins et attentes spécifiques. Vous mettez en œuvre vos qualités de vendeur (vendeuse) et adoptez les bonnes attitudes (le sourire, l'écoute et la disponibilité). Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous pourrez effectuer la fonction de vendeuse dans toutes nos boulangeries de Verdun. Poste de matin : 6H à 13H ou Poste d'après-midi : 13H à 20H avec 2 jours de repos variables par semaine.
L'association ALYS recrute du personnel à la crèche des Coccinelles à Verdun (55) Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc... Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE exigé
Au sein de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse (secteur Adultes de l'Adapei 55), Vous participez à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins), aux activités éducatives. Vous assurez une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives. Vous veillez à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif. Vous coordonnez le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources. Vous contribuez et mettez en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes. Vous veillez et garantissez l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé. Vous participez et coordonnez l'accompagnement des stagiaires. Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés) Vous avez le diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e) ou Moniteur éducateur
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles. Missions principales : Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles. Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association. Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux. Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité. Profil recherché : Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent Compétences requises : Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité. Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées. Compétences en gestion budgétaire et comptable. Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales. Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles. Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité. Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end. Permis B exigé. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.
Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.
L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience Cet emploi est compatible avec vos autres activités (études, emploi.) ou votre retraite.
Mission 1 : intervenant CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques chez les Usagers de Drogues) : - Accueil inconditionnel du public consommateur de substances psychoactives en individuel ou collectif - Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur les risques liés aux produits et à leurs modes de consommation - Délivrance de tout le matériel de réduction des risques et sa récupération - Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur le VIH, les hépatites virales, les IST et la vaccination - Orientation vers structures ou collègues si nécessaire - Accompagnement des usagers dans les démarches sociales ou de santé - Tests rapides d'orientation diagnostique (réalisation et remise de résultat) - Buvards (réalisation) - Participation à la mise en place des nouveautés - Accueil des stagiaires - Partage d'expériences, communications extérieures et publiques dans un cadre professionnel Mission 2 : Accompagnant TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée) : - Faire la promotion du dispositif auprès des partenaires et des usagers
La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce ses équipes de passionnés et recrute un cuisinier : Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous l'autorité du chef, vous réalisez les plats, et entrées de la carte à base de produits frais et de saison. Profil recherché : titulaire d'un CAP cuisine et d'une expérience réussie dans le domaine. Contrat : CDI 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Mission 1 : intervenant CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques chez les Usagers de drogues) : - Accueil inconditionnel du public consommateur de substances psychoactives en individuel ou collectif - Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur les risques liés aux produits et à leurs modes de consommation - Délivrance de tout le matériel de réduction des risques et sa récupération - Délivrance d'informations personnalisées aux usagers sur le VIH, les hépatites virales, les IST et la vaccination - Orientation vers structures ou collègues si nécessaire - Accompagnement des usagers dans les démarches sociales ou de santé - Tests rapides d'orientation diagnostique (réalisation et remise de résultat) - Buvards (réalisation) - Participation à la mise en place des nouveautés - Accueil des stagiaires - Partage d'expériences, communications extérieures et publiques dans un cadre professionnel Mission 2 : Accompagnant TAPAJ (Travail Alternatif Payé A la Journée) : - Faire la promotion du dispositif auprès des partenaires et des usagers - Démarchage à la recherche de plateaux de travail - Encadrement et participation sur les plateaux de travail - Accompagnement des jeunes dans les démarches sociales et sanitaires
Hôtel Restaurant LES ORCHIDEES, recrute serveur (H/F) Au sein d'une petite équipe, vous assurez le service des petits-déjeuners, déjeuners, diners (en moyenne 60 couverts par jour), l'accueil des clients, le dressage et le débarrassage des tables. Vous êtes garant(e) de la satisfaction clientèle. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine dont 1.5 jours consécutifs (à définir) Profil : formation ou expérience confirmée en service en salle
L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)
Vous prenez en charge une personne de 90 ans qui est en résidence services; vous ferez un peu de ménage et aiderez la personne à gérer ses repas et ses sorties. Vous travaillerez entre 3 et 5h semaine, les horaires sont à définir en fonction des besoins de la personne.
Vous serez rattaché à notre dépôt de Metz composé de 2 techniciens.Vous serez supervisé par un Manager d'Exploitation basé à Strasbourg ainsi que par un Responsable d'Exploitation Régional. Votre mission : Sécuriser, avec un collègue en binôme, des logements vides en allant installer/désinstaller des portes blindées, panneaux en acier, plaques de tôles, alarmes...Vous devez ensuite remplir une fiche de chantier rendant compte de votre intervention, ainsi qu'une feuille de route retraçant votre journée de travail. Caractéristiques du poste : Travail en binôme Port de charges lourdes 55kg) Travail itinérant sur le secteur Verdun/Reims : après avoir récupéré votre matériel au dépôt tous les matins, vous partirez en tournée avec votre collègue sur les sites prévus pour la journée. Attention : vous êtes amené à intervenir dans logements qui peuvent être très dégradés ou dans des quartiers sensibles. Le profil recherché Aptitude au port de charges lourdes 55kg) Permis B obligatoire - conduite d'un camion type Renault Master Déplacement sur le secteur de Verdun/Reims, avec possibles déplacements sur la région Alsace-Lorraine Français parlé, lu et écrit Rémunération : fixe 1 820 € prime salissure 20 € prime assiduité 70 € + prime d'objectifs trimestrielle 105 € primes annuelles selon conditions (prime de présentéisme, prime de participation...) + panier repas 8,50 €/jour
Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) : Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de quai Expédition H/F Vous aurez pour principales missions : - Trier les colis par client et/ou transporteur dans le respect des délais de départ des camions; - Assurer la conformité des produits préparés, - Compter les colis sur palette, - Filmer les palettes, - Contrôler les échanges palettes, - Réceptionner les retours clients et signaler leur présence au service Qualité, - Ranger et nettoyer le poste de travail ; Qualités professionnelles : - Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions, - Précision - Organisé, rapide et efficace, - Esprit d'équipe Profil Bonne capacité physique Bac pro logistique serait un plus Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...
Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). 6 postes à pourvoir Possibilité d'hébergement
Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les MJIE - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT) - De mettre en œuvre et d'animer des modules collectifs au sein du service et avec des partenaires - De participer au dispositif de Soutien Individuel de Prise En Charge (SIPEC) pour renforcer l'action de milieu ouvert ACTIVITES PRINCIPALES (déclinaison des missions) : * Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Mettre en œuvre les mesures judiciaires dans le cadre pénal et civil (Mesure judiciaire d'investigation éducative) prévues par le code de la justice pénale des mineurs - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. * Evaluer et restituer les interventions : - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux sur la compréhension de leur situation et les propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Rédiger des notes et rapports de situation aux magistrats - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires sur délégation de sa hiérarchie - Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. CONNAISSANCES : - Pédagogie spécialisée, intervention éducative et sciences de l'éducation - Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire - Techniques d'entretien d'aide à la personne - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Sciences humaines - Orientations stratégiques de la PJJ et référentiel Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE, ou expérience dans le domaine éducatif avec des jeunes.
Société de taxi recherche un chauffeur possédant la CARTE TAXI à jour impérativement. CDI sur 35h00 modulable en fonction des plannings. Possibilité d'heures supplémentaires et de travail le Week-end. Salaire selon profil et expérience. Véhicule de fonction possible pour partir et retourner au domicile
Vous réalisez le transport de patients ou de clients au moyen d'un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une attestation de formation Auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU.
Vos missions : Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Lieu de travail : 55100 VERDUN Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à : APAMSP Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT 32 rue de Réménauville 54000 NANCY Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction
L'Association pour la Promotion Médico-Sociale Précoce (APAMSP) s'engage dans le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou cognitifs ou présentant un profil TSA.
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Carte professionnelle Taxi exigée.
Vous organisez en tant qu'encadrant(e) technique une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion dans l'optique de leur faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Vous possédez une première expérience en management d'équipe et êtes en capacité de coordonner l'activité d'une équipe. Vous êtes spécialisé et compétent pour accompagner le public en insertion vers le métier d'agent polyvalent d'entretien et de maintenance du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, Poste à pourvoir immédiatement
CONTRE-COURANT MJC recrute un/e Référent(e)Point accueil écoute jeunes : MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la direction, le référent Point Accueil Écoute Jeunes et prévention met en place, coordonne et anime les actions à destination des jeunes (12-25 ans), des adolescents et des familles, en collaboration avec les différents secteurs de la MJC. 1. Coordination du Point Accueil Écoute Jeunes : - Organisation et animation d'actions collectives spécifiques répondant aux besoins des jeunes du territoire (ex. : ateliers sur l'estime de soi) - Rédaction des dossiers de demandes de subventions, appels à projets, bilans et budgets en collaboration avec la direction. - Développement et renforcement des partenariats avec les structures locales et les professionnels (santé, prévention, culture, bien-être). 2. Organisation d'actions de prévention et sensibilisation : - Prévention primaire : interventions dans les collèges, lycées, foyers ou centres sociaux sur des thématiques comme le consentement, la sexualité, les comportements à risque, etc. - Accueil de groupes de jeunes à la MJC (IME, foyers, etc.). - Prévention des risques auditifs : programmation de spectacles de sensibilisation, suivi des contrats, gestion des prêts de casques antibruit et dons de bouchons d'oreilles (partenaire GRABUGE). 3. Conduite d'entretiens individuels : - Accueil des jeunes, avec ou sans leur famille, pour des entretiens individuels (anonymes ou non) : écoute bienveillante, orientation vers des relais spécifiques si nécessaire. - Accueil et accompagnement des parents dans une démarche d'écoute et d'orientation. 4. Mise en place d'actions de soutien à la parentalité : - Présence en ligne en tant que « Promeneur du Net parentalité » (projet en cours de confirmation pour 2025). - Développement d'actions collectives favorisant les échanges entre parents et adolescents (ex. : ateliers d'activités partagées, groupes de paroles). - Participation à la construction des projets 2025, en capitalisant sur les réflexions menées en 2024. 5. Participation à la vie associative et au travail en réseau : - Collaboration avec les acteurs jeunesse et culture du territoire : participation à des réunions, formations et projets collectifs. - Implication dans les temps forts et événements de la MJC. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience significative auprès des jeunes ou dans le domaine socio-éducatif. Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au soutien à la parentalité. Compétences en gestion de projet (rédaction de dossiers, bilans, demandes de subventions). Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, esprit d'équipe. Rigueur et organisation (gestion des partenariats, logistique, matériels de prévention). Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Avantages : - 1 jour de télétravail par semaine (selon l'organisation des missions). - Droit au congé menstruel pour les salariées concernées. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 14 février 2025. Date entretien : 25 février 2025.
Contre-Courant MJC défend les valeurs de partage, d'ouverture, d'inclusion et de transmission portées par les structures d'éducation populaire. Elle contribue à l'épanouissement des citoyens par la proposition d'une programmation culturelle diversifiée, en mettant en place des activités de pratiques artistiques et sportives pour tous les âges et en intégrant son projet à la vie associative et démocratique locale.
Offre d'emploi de Directeur de l'UFA et du CFC du Groupe Sainte Anne La Salle Verdun Missions principales : - Promouvoir l'apprentissage, prospecter et développer des partenariats avec des entreprises de tout statut juridique du territoire. - Promouvoir l'apprentissage auprès des jeunes et les accompagner dans leur projet de formation. Repérer et coacher les jeunes correspondants aux profils recherchés. - Participer à l'ingénierie pédagogique (établir les plannings et contenus conformément aux référentiels, participer au recrutement de l'équipe pédagogique, etc) - Assurer un reporting régulier de l'activité au regard des objectifs fixés. - Collaborer avec le CFA de référence - Développer des formations professionnalisantes ou qualifiantes avec les partenaires locaux. Qualités : Ce poste requiert une grande autonomie, une rigueur administrative et une capacité à s'adapter à des missions très variées. Un sens de la communication est indispensable pour développer et promouvoir les formations. Compétences : Vous possédez une expérience et des connaissances solides du monde de l'apprentissage, une volonté d'agir en pilote de votre activité dans un cadre commercial et pédagogique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez un sens aigu de l'organisation. Vous avez une aisance relationnelle et souhaitez mettre tout cela au service des jeunes. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et agile, au cœur d'un projet qui compte ! Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite professionnelle des jeunes et au développement de la formation par apprentissage et continue de l'Enseignement Catholique. Poste : CDI à pourvoir maintenant, statut cadre, temps plein. Rémunération selon expérience et suivant la Convention Collective Nationale de l'Enseignement Privé non Lucratif
Acteur majeur de la téléassistance en France, Filien ADMR valorise l'innovation pour proposer des services toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients. Afin de renforcer notre position sur le marché, nous recherchons un(e) Responsable Innovation. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d'Information, vous serez au cœur des projets d'innovation chez Filien ADMR. 1. Développement et validation de nouveaux matériels de téléassistance - Identifier, prospecter et qualifier les fournisseurs. - Participer à des salons professionnels et réaliser une veille technologique régulière. - Animer des réunions avec les fournisseurs et évaluer les matériels pour validation. - Garantir une amélioration continue des services et matériels existants. 2. Conception et lancement de nouvelles offres - Animer et contribuer activement au Comité Innovation. - Piloter le développement des nouvelles offres et en superviser les lancements. - Collaborer avec les équipes internes et externes pour concevoir et tester des prototypes. - Organiser des expérimentations pilotes auprès des utilisateurs et analyser leurs retours. 3. Gestion des projets d'innovation - Identifier des appels à projets (régionaux, nationaux, européens) et rédiger les dossiers de candidature. - Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets retenus. - Évaluer la faisabilité technique et économique des projets et en présenter les résultats à la direction. Votre profil : Compétences requises : - Expérience solide dans les technologies et/ou la téléassistance. - Connaissance des méthodologies de gestion de projet. - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonne communication écrite et orale, aisance en animation de réunions. - Capacité à négocier avec les fournisseurs et à manager une équipe. Qualités personnelles : - Curiosité et goût pour l'innovation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière transversale. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à respecter les délais. - Mobilité et sens de l'initiative. Formation : - Bac +2 minimum ou expérience significative dans un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages : - Mutuelle groupe prise en charge à 100 %, - Chèques restaurant, - CESU, - Actions sociales du comité social d'entreprise. Rejoignez une entreprise engagée et dynamique où vos compétences et votre implication feront la différence ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois
FILIEN, la téléassistance ADMR, propose sur l'ensemble du territoire national un service fidèle aux valeurs sociales du réseau associatif ADMR en partenariat étroit avec les professionnels de la santé. En rejoignant l'entreprise vous devez adhérer à ses valeurs et faire preuve de disponibilité géographique pour des actions de développement sur le territoire national . Vous devez avoir des connaissances du monde associatif,de l'économie sociale et contribuer au déploiement de la démarche qualité
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous occupez un poste de coiffeur /coiffeuse homme au sein d'un salon de coiffure verdunois . Vous possédez un première expérience réussie et maîtrisez les techniques traditionnelles. L'expérience prime au profit du diplôme. Vous conseillez la clientèle et procédez à la vente additionnelle de produits qualitatifs ( soin, entretien ..) Vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un coiffeur et d'un apprenti.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous êtes charismatique, curieux(se) et perspicace, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement Pour aller à l'essentiel : Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce ses équipes de passionnés et recrute un Barman (H/F) : Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure, rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Barman (h/F), créateur d'ambiance et de saveurs, vous êtes est au cœur de l'animation du bar. Vos missions : -Accueil, conseil et fidélisation la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné -Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène -Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre -Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité -Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Profil recherché : titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, ou possédez une expérience confirmée en service/bar Contrat : CDI 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Vous intervenez au domicile de la personne à raison de 2 heures 15 par jour pour une aide à la toilette : - 1 heure le matin à partir de 9 heures - 1 heure 15 le soir à partir de 17 heures Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du service à la personne et possédez une première expérience réussie dans le métier d'assistante de vie ou d'aide soignante. Présélection des candidatures par FRANCE TRAVAIL. Après validation le candidat prendra rdv par téléphone avec le recruteur
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide-maçon formation échaffaudage (H/F) -Assister les maçons dans la réalisation de divers travaux de construction et de rénovation -Préparer les matériaux, les outils et l'espace de travail -Monter et démonter les échafaudages en respectant les normes de sécurité -Participer aux travaux de maçonnerie tels que le coulage de béton, la pose de briques et de parpaings -Assurer le nettoyage et le rangement du chantier en fin de journée -Expérience préalable en tant qu'aide-maçon ou dans un poste similaire -Formation obligatoire en montage et démontage d'échafaudages -Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Pourquoi rejoindre Manpower ? Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'avantages et de services dès la première heure travaillée : -Compte Épargne Temps -Mutuelle et prévoyance -Application mobile "Mon Manpower" Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès au CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie, etc.).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne (H/F) -Gestion et supervision des opérations de production de poudre de lait -Assurer le bon fonctionnement des équipements -Coordination des équipes -Respect des normes de qualité et de sécurité -Maintenance préventive et corrective des machines -Optimisation des processus de production pour une efficacité maximale -Expérience significative en tant que conducteur de ligne dans l'industrie agroalimentaire -Rigoureux, réactif et doté d'un excellent sens de l'organisation -Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Transformer un espace réel dans un établissement scolaire avec une approche ludique et pédagogique. Ce programme permet aux jeunes d'explorer l'univers du design de leur environnement, dont la démarche intervient sur l'espace de vie des citoyens en plaçant les préoccupations environnementales et sociales au cœur de sa pratique. Les élèves conçoivent et réalisent un projet de design d'espace dans le but de créer un legs pour leur communauté scolaire et celle de leur quartier. Pour y arriver, les jeunes complètent une analyse du milieu ainsi qu'une consultation publique, puis conçoivent leur projet à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. Le coordinateur sera le chef d'orchestre du projet. Pour atteindre son objectif, il sera accompagné tout au long de son parcours à Fusion Jeunesse, afin d'avoir en main tous les outils pour exceller. Développer des compétences communicationnelles et de leadership en éveillant les passions des jeunes, voilà le projet ! Par la mise en place d'ateliers et de visites interactives, il guide les jeunes à travers les étapes de la réalisation d'un projet de design d'espace créatif et motivant. Une collaboration avec les équipes enseignantes permet de développer et d'animer des activités en classe pour rendre les apprentissages scolaires plus impactant. MODALITÉS - Période : janvier 2025 à fin juin 2025 ; - Type de contrat : CDD temps partiel (8h30 /semaine); - Secteur : Verdun; - Rémunération : 490 € brut / mois ; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : intervention en classe / télétravail ; - Pendant les vacances scolaires : télétravail ; - Planning : o lundi : 8h - 10h (réunion en distanciel) o jeudi : 15h - 17h (intervention en classe par semaine) La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel ; - Formation d'intégration (présentiel): 2 jours RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique en aménagement d'espace; - Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d'aménagement avec les jeunes et la communauté; - Animer des activités liées au verdissement du terrain de l'école ou du site ciblé dans la communauté; - Concevoir les projets à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES : - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES : Scolarité - Formation en lien avec le domaine du design (architecture, paysagisme, aménagement, ou tout secteur du bâtiment). Expérience - Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; - Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); - Au moins 1 logiciel parmi les suivants : a) Sketchup; b) Autocad; c) Tinkercad;
Le poste est à pourvoir en Psychiatrie Enfants (CMP/HDJ/UHA) Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives : - renseignements et tenue du dossier de soins - rédaction d'une information préoccupante ou signalement - participer au codage et relevé d'activité *S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Particularités du poste : - Posséder un permis de conduire valide - Expérience en pédopsychiatrie souhaitée - Exercice sur prescription médicale - Mutualisation des besoins sur l'ensemble des secteurs de pédopsychiatrie : CMP/HDJ ou UHA - Rotation obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Poste de remplacement zone : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet au sein de Filien ADMR, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets organisationnels et technologiques. Vos responsabilités incluront : 1. L'analyse des besoins et la rédaction des documents fonctionnels - Vous êtes chargé(e) d'identifier les besoins des utilisateurs et de poser les bases des projets : - Recueillir, analyser et consolider les besoins pour des projets, des évolutions ou des maintenances applicatives des systèmes d'information. - Étudier les outils existants et proposer des améliorations adaptées aux contraintes organisationnelles et technologiques. - Formaliser ces besoins dans des spécifications fonctionnelles détaillées et des cahiers des charges clairs. - Préparer des dossiers techniques pour présenter les enjeux, impacts et coûts des projets en comité de pilotage, tout en participant à la sélection des prestataires. 2. La coordination et la mise en œuvre des projets - Vous assurez la gestion des projets en coordonnant les actions des équipes et en garantissant leur avancement : - Réaliser la cartographie des processus et proposer un planning réaliste pour chaque projet. - Coordonner les interactions entre les équipes métiers. - Animer les réunions de travail, piloter les phases de validation fonctionnelle et superviser le déploiement des solutions. - Assurer le suivi des corrections des incidents et garantir la livraison de livrables conformes aux attentes. 3. La conduite du changement et l'accompagnement des utilisateurs - Vous jouez un rôle clé dans l'appropriation des solutions déployées : - Organiser des formations et des transferts de compétences pour les utilisateurs finaux. - Accompagner le déploiement des nouveaux outils en coordonnant les actions avec les équipes informatiques. - Fournir un support fonctionnel adapté et assurer un reporting régulier auprès du Chef de projet pour garantir une visibilité sur l'avancement des projets. 4. Le support technique et la gestion des incidents - Vous assurez un rôle de support pour maintenir la performance des systèmes : - Analyser et qualifier les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs. - Coordonner les actions correctives avec les équipes concernées et suivre les incidents jusqu'à leur résolution. - Administrer et paramétrer les systèmes d'information pour qu'ils répondent aux besoins des utilisateurs et des métiers. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de coordonner efficacement des projets tout en répondant aux besoins des utilisateurs. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, systèmes d'information) pour produire des documents précis et synthétiques. - Capacité à analyser les besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et proposer des solutions adaptées. - Compétence dans l'organisation et la conduite de réunions avec des interlocuteurs variés. - Bonne connaissance des méthodologies de tests fonctionnels et des processus de validation. - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour transmettre des informations complexes de manière accessible. Savoir-être : - Organisation et capacité à prioriser les tâches pour respecter les échéances tout en gérant plusieurs projets simultanément. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions confiées. - Aptitude à collaborer de manière transversale et à maintenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes. - Diplomatie et tact pour concilier des intérêts divergents et faciliter les échanges. - Capacité de synthèse et vision globale permettant de vulgariser des sujets techniques complexes. - Résilience face aux délais serrés et aux situations complexes, avec un maintien constant de la performance. - Force de conviction et capacité à défendre efficacement vos idées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Vous êtes à la recherche d'un poste de Technicien de maintenance sur votre région et souhaitez vous investir durablement? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons: Nos Techniciens interviennent sur un secteur géographique défini chez nos clients et sont le reflet de nos valeurs et notre professionnalisme. A ce titre, sur le département de la Meuse et limitrophe, vos missions principales seront la mise en service, les visites préventives et le dépannage des équipements industriels, sur les sites clients Vous effectuerez les interventions de maintenance préventive et corrective, tout en gérant votre stock de pièces détachées, afin de garantir le respect des engagements et la satisfaction clients. De formation technique de type Bac professionnel, vous possédez de bonnes connaissances en électricité, mécanique et idéalement hydraulique. La zone d'itinérance étant large, les découchés semaine sont à prévoir. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de la maintenance, ou vous êtes prêt à monter en compétences dans votre domaine? Alors, n'attendez plus, transmettez-nous au plus vite votre candidature.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
Votre mission se déroulera sur plusieurs communes du département de la Meuse où sont assurés les permanences hebdomadaires. Celles-ci pourront évoluer en fonction de nombre d'ARSA et de leur provenance géographique. Vous aurez en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA. Le-la conseiller-ère aura pour missions de : - Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur - Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc. - Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.) - Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi - Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire - Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi - Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges - Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion Profil recherché : - Expérience de l'accompagnement social et professionnel - Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective, - Expérience de l'animation de groupe - Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire - Connaître les techniques de recherche d'emploi - Être à l'écoute des allocataires pour les accompagner aux mieux. - Travailler en autonomie. - Utiliser les outils numériques mis à disposition par le CD 55. - Être rigoureux dans les délais administratifs imposés par le CD 55. Qualités professionnelles : Organisation, rigueur, Responsabilité, éthique et déontologie Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles Disponibilité et capacités d'adaptation, réactivité, sens de l'initiative Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Agent d'entretien du bâtiment/Maintenance (H//F): Vous serez en charge d'assurer la maintenance de l'ensemble du site : - Effectuer des opérations de maintenance et de réparation de tout ordre (travaux d'électricité, plomberie, maintenance du matériel, menuiserie, peinture) dans le respect des règles de sécurité, des délais impartis et des priorités données ; - Accompagner les intervenants extérieurs et prestataires de travaux Mais aussi assurer l'entretien de l'ensemble du site : - Participer à la propreté du site, entretien des espaces verts - Réaliser quotidiennement les interventions de maintenance nécessaire sur les équipements ou bâtiments - Superviser le bon entretien des bâtiments - Petites réparations courantes des installations et/ou du matériel/mobilier - Effectuer divers travaux de manutention Profil : Pour occuper ce poste, il vous faudra être pleinement autonome, bricoleur et doté d'une certaine débrouillardise. En lien direct avec les différents services de l'entreprise, votre aisance relationnelle sera appréciée. INTERIM (POSSIBLE EMBAUCHE A TERME)
Nous recherchons un profil avec minimum 4 ans d'expérience et une connaissance dans la comptabilité et aussi qui parle l'allemand
Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme - Effectuer les raccordements - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système - Accompagner le client dans la prise en main du système - Assurer le suivi des interventions - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**
MISSIONS PRINCIPALES Piloter et coordonner les dispositifs contractuels liés à la politique de la ville. Traduire les orientations politiques et les besoins identifiés en plans d'actions. Superviser la programmation annuelle des actions. Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets de territoire. Coordonner et participer à la coordination des politiques publiques sur les territoires en QPV. Représenter la collectivité auprès des différentes institutions dans le cadre du suivi des dispositifs contractuels (Etat, Communauté d'Agglomération, Conseil départemental, Agence Régionale de Santé, Région,.) Assurer une mission de veille et de mobilisation des ressources sur les territoires. Gérer le budget relatif aux crédits spécifiques politique de la ville. Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de l'ensemble des dispositifs de la politique de la ville. Accompagner les partenaires sur la mise en œuvre d'une démarche favorisant la participation et l'expression des habitants. Impulser une démarche d'évaluation et de veille des demandes implicites et explicites des populations concernées par le dispositif afin de les transcrire en besoins. Animer et coordonner des groupes de travail thématique et monter des actions partenariales. Contrôler la mise en œuvre des actions auprès des partenaires. Mettre en place et suivre des actions de prévention et d'insertion professionnelles. Suivre les actions de prévention spécialisée en lien avec l'opérateur du territoire, la Communauté d'Agglomération et le Conseil Départemental. Veiller au bon fonctionnement du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Animer le dispositif local d'insertion par l'activité économique en mobilisant les acteurs locaux de l'insertion et de la jeunesse ainsi que les opérateurs de travaux pour la mise en œuvre des clauses sociales. Animer la Gestion Urbaine de Proximité. Réaliser des diagnostics réguliers en marchant et proposer des solutions innovantes pour résoudre les problèmes rencontrés. Favoriser la participation des habitants et l'implication des partenaires dans la démarche (habitants, bailleurs, syndicat, copropriétés, services techniques,.) Conduire la gestion, l'analyse et l'évaluation du projet : (0.2 ETP) Réaliser le suivi administratif et financier du dispositif. Evaluer le projet, ses actions et ses impacts sur le territoire. Conduire des analyses au regard d'indicateurs, les interpréter et établir Qualifications requises : De formation supérieure BAC+3 à Bac+5 en politique de la ville, développement local, développement social urbain ou sciences économiques et sociales, vous avez une expérience confirmée sur un poste d'agent de développement local, chef de projet ou chargé de mission en politique de la ville. Savoir : - Politiques publiques en développement social urbain - Connaissance du contexte des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques - Connaissance des collectivités territoriales - Finances publiques Savoir Faire : - Management de projet - Animation de groupes de travail - Travail en équipe et en transversalité - Evaluation de projet - Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et reporting - Travailler avec les élus - Aptitudes organisationnelles - Aptitudes administratives - Aptitudes budgétaires
Descriptif de l'emploi :Sous l'autorité du directeur général adjoint, le directeur des affaires sociales met en place le projet de service en matière sociale. Il coordonne en cela l'activité de la direction des affaires sociales comprenant notamment le CIAS et le CCAS à Verdun dans le cadre d'un organigramme unique. Contexte de travail :La direction des solidarités est actuellement composée d'un CIAS et d'une direction au sein de l'organigramme du Grand Verdun. Le CCAS de Verdun constitue une direction à part au sein de cet organigramme. Avec pour objectif la mise en place d'un organigramme unique avec le CCAS de Verdun, le/a directeur-rice des affaires sociales a pour mission de fédérer l'ensemble des acteurs de ces entités pour former une direction à part entière au sein de la Communauté d'agglomération. La refonte des statuts de chaque entité est en cours et sera effective au 1er semestre 2025. Missions générales (50%) : -Pilotage des dispositifs d'action sociale sur le territoire du Grand Verdun en cohérence avec l'ensemble des acteurs, en lien avec la feuille de route de la direction. -Encadrement et management du service des solidarités/Affaires sociales comprenant le CCAS, le CIAS et la direction des solidarités. -Mise en oeuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité dans l'ensemble des champs d'actions de la direction; -Analyse des besoins sociaux du territoire et mise en place de plans d'actions pour y répondre. -Représentation de la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales -Management et encadrement du chantier d'insertion en soutien de l'encadrant technique et mise en place de partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels -Pilotage budgétaire de la direction, notamment en sollicitant les subventions inhérentes aux postes subventionnés de la direction. -Pilotage, en qualité de chef de projet, de dossiers stratégiques en matière sociale. Gestion des assemblées CIAS et CCAS et Coordination des actions avec l'ensemble des services de la CAGV. -Mise en place du guichet social unique en lien avec le conseil départemental -Rédaction et mise à jours des statuts du CCAS et du CIAS Coordination CTG (50%) : -Établissement des diagnostics territoriaux ou thématiques -Assurer un appui aux élus et comités de pilotage, notamment dans la prise de décision, contextualiser l'action menée ou à mener au vu des évolutions identifiées, conseiller ou réaliser des actions en lien avec les projets, identifier les ressources, argumenter les propositions en vue de la mise en oeuvre du plan d'action -Assurer l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG -Animer le travail de mise en oeuvre du plan d'action avec les techniciens et les partenaires, favoriser l'émergence d'actions, suivre les subventions et des prestations CAF -Développer et animer la contractualisation des partenaires et des réseaux professionnels -Synthétiser les attentes et besoins des partenaires, mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer les réunions inhérentes à la mise en oeuvre de la CTG, organiser l'information des partenaires, favoriser les échanges d'expérience -Garantir une bonne communication à la population -Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, construire et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe -Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre -Conduire des analyses au regard d'indicateurs ou de bases de données, créer des outils d'évaluation inhérente à la CTG dans le cadre de la démarche d'évaluation globale de la collectivité, assurer le contrôle des indicateurs et le suivi des reportings et bilans Diplômes :CAFDES (certificat d'aptitude de formation aux fonctions de directeur d'établissement local) ou Master conduite de projet et développement du territoire ou Master en science de l'éducation avec connaissance du terrain ou Master en sciences humaines ou DEIS (Diplôme d'état en ingénierie sociale)
Le Métreur de la construction effectue les relevés de mesures pour évaluer les coûts d'un chantier de construction ou de rénovation de bâtiments ou travaux publics. Réalise les métrés ou le relevés topographiques Évalue les quantités de matériaux et le temps nécessaire aux projets de construction Prépare les estimations détaillées des coûts et les devis selon les souhaits de matériaux des clients Passe les commandes de matériaux auprès des fournisseurs Effectue des visites sur site pour mesurer les avancements et les modifications éventuelles Peut participer à la rédaction de cahiers des charges et de documents d'appel d'offres
La structure compte 16 salariés et travaille quotidiennement avec d'autres acteurs du territoire afin de répondre de manière efficiente aux besoins des usagers et des habitants. Nos actions sont régies par un projet social autour des orientations suivantes : citoyenneté, famille, ouverture culturelle, santé, numérique. Nous sommes activement à la recherche d'une Directrice / d'un Directeur. Ce poste clé a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre de notre projet social, de garantir le suivi rigoureux de l'activité et des dossiers de bilans, et de manager l'équipe de salariés pour développer ensemble les actions du projet social. - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac +3) en développement de projet et de structure à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFERUIS .) ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, Pilote le projet, Définit les critères et indicateurs d'évaluation, Mobilise les ressources du territoire, Rend compte du déroulement du projet aux instances, Contribue aux études dans le cadre d'observatoire, Apporte un appui stratégique à l'instance de gouvernance. - Anime et coordonne les partenariats : Développe et anime les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, Veille à l'articulation du projet social avec les politiques publiques, Développe les relations et coopérations avec les partenaires, Communique avec les partenaires, Représente la structure dans les différentes instances. - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles : Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association, Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel, Impulse un travail concerté, pilote et assure l'animation des équipes, Permet l'appropriation des enjeux par les équipes, Favorise le développement des compétences, Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel, Propose et met en œuvre la GPEC. - Assure la gestion administrative et financière : Contribue à la rédaction du compte de résultat et du budget prévisionnel, Présente le budget aux instances de gouvernance, S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique PLA, Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine, Alerte en cas de difficultés, Développe les partenariats financiers privés et publics. Savoir-faire : - Connaitre le fonctionnement associatif et ses spécificités - Savoir structurer et dynamiser la participation des habitants - Savoir conjuguer posture technique et politique - Connaitre la législation sociale et conventionnelle - Organiser les conditions de dialogue social et gérer les situations de tension - Promouvoir la coopération et co-construction au sein de son équipe - Maitriser des techniques de négociation, de gestion de projets - Élaborer les outils de suivi et de reporting - Savoir instaurer et entretenir des relations de confiance Savoir-être - Être en capacité de manager les équipes - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse - Savoir prioriser les urgences - Être en mesure de développer la motivation de l'équipe autour de l'animation du projet social - Être en mesure d'innover et d'anticiper pour s'adapter au changement - Rigueur, organisation - Capacité à gérer le stress Rémunération : selon profil et expérience (CCN 1261)/ Pesée minimum 260 Maximum 520, soit entre 3033 € et 4225 € brut mensuel Contrat évolutif Avantages : 25 jours de congés + 8 jours de congés conventionnels.Couverture santé obligatoire avec prise en charge à 60%
MISSIONS: Dans le cadre d'une disponibilité, la communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche un(e) ATSEM à mi-temps dès que possible et ce jusqu'aux vacances de juillet 2025. Le poste peut être amené à être pérennisé. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : - Assister les enseignants pour l'accueil et l'hygiène des enfants ; - Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants ; - Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers ; - Assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers ; - Les ATSEM appartiennent à la communauté éducative. QUALIFICATIONS DEMANDEES : - CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé ou concours ATSEM. - PSC1 souhaité
Vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des consignes, de la réglementation et du code de la route, vous effectuez les formalités de prise et de fin de service et les taches administratives et techniques annexes et le cas échéant signale toute anomalie, vous assurez l'entretien intérieur et extérieur du véhicule et contrôle les niveaux, vous accueillez et renseignez les clients usagers, assurez la vente et le contrôle des titres de transport; informez le service exploitation de tout incident, accident et aléas. Prise de service : dépôt de Verdun Possibilité de formation au Titre professionnelle conducteur de bus sur le secteur Verdun
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Verdun et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Les PEP 55 recrutent un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour sa Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants de personnes en situation de handicap (PFR PH 55) : - 1 Poste à temps plein basé à Verdun Les missions s'inscrivent et se réfèrent au projet de l'association et des différents services. Le poste est principalement rattaché à la PFR PH 55, plateforme d'accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap et à son service de relayage à domicile. Il est partagé en 4 missions principales : Organisation du service de relayage - Relayage à domicile - Animations PFR PH -Séjours de répit 1. Organisation du service de relayage : Gestion administrative et financière du service de relayage - Présentation du service de relayage de la PFR PH 55 et son fonctionnement -Recueillir les demandes pour mettre en œuvre le relayage à domicile - Mettre en œuvre et coordonner les actions de relayage sur l'ensemble du département - Assurer le relayage à domicile en menant les entretiens préalables, en appliquant le protocole de relayage et le contrat de relayage - Assurer les facturations et la gestion des heures, plannings, et forfaits relayage des usagers. - Travailler avec les proches aidants et les différents partenaires de la PFR PH. - Planifier le relayage - Rendre compte de l'activité du service de relayage - Garantir un service de relayage de qualité 2. Relayage à domicile : Assurer le relayage à domicile pour offrir du répit aux proches aidants (Public de tout âge) - Mener des visites à domicile pour définir avec la famille les modalités de relayage - Respecter le protocole de relayage et le contrat de relayage- Garantir la sécurité physique et morale des personnes accompagnées - Construire avec les proches aidants un projet de relayage, des fiches pratiques et un contrat de relayage - Intervenir à domicile auprès des personnes en situation de handicap - Proposer des activités en lien avec le contrat de relayage et avec les consignes des proches aidants 3. Animations PFR PH : Proposer et animer avec l'équipe de la PFR PH des animations adaptées à destination des aidants de personnes en situation de handicap, de tout âge. - Développer et diffuser le programme des animations - Evaluer les animations et participer à l'évolution des animations - Travail avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires sous la direction d'une cheffe de service et d'un directeur général 4. Séjours de répit : Coconstruire des séjours de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap - Préparer et organiser ces séjours de répit dans le respect des cadres législatifs - Encadrer les séjours proposés par la PFR PH et par les PEP55 en veillant à la qualité et à la sécurité des participants - Participer à la gestion administrative et financière des séjours - Participer à l'évaluation des séjours et à leur amélioration Activités principales : - Relayage à domicile - Planification et organisation du service de relayage - Mettre en place un programme d'animations pour les aidants - Travail avec l'équipe de la PFR PH 55 et des PEP55 - Encadrer les animations - Encadrer les séjours Contrats en CDI selon CCN 51 - Postes itinérants sur la moitié nord du département de la Meuse Temps de travail annualisé - Horaires de travail variables selon les besoins Expérience d'animations en centres de vacances souhaitées. (BAFA) Postes à pourvoir à partir du 1er mars 2025 - Envoyer CV et lettre de motivation adressés uniquement par mail à l'attention du directeur général des PEP55
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à VERDUN (55100), en Intérim un Monteur Installateur pompe à chaleur (h/f). CDI à la clé ! Vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes - Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience dans la maintenance d'appareils de chauffage et climatisation - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses employés ? Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée !
Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions : - Chargement et déchargement des engins en toute autonomie - Arrimage selon la réglementation en vigueur - Préparation des itinéraires - Suivi des documents administratifs et autorisations. - Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels. -Assurer l'entretien courant du matériel - Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission : - Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus - Veiller au bon fonctionnement des machines - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine - Participer au transfert de matériel - Réaliser vos apports de production journalier Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Compétences requises : - ***CACES R482 cat C1*** - Permis de conduire - 2 années de conduite de chargeur sur pneus Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse - Connaissances mécanique - Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus - Profil agricole accepté Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de routes et autoroutes et basé à BELRUPT EN VERDUNOIS (55100),en Intérim un Conducteur de Pelle à chenille (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction de routes et autoroutes, reconnu pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité. Travailler avec notre client offre l'opportunité de contribuer à des projets d'infrastructures d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et dynamique. Vos principales missions seront : - Conduire la pelle à chenille en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur les chantiers. - Assurer l'entretien de la pelleteuse afin de garantir son bon fonctionnement. - Collaborer avec les équipes sur le chantier pour assurer la coordination des tâches liées à l'utilisation de la pelle. Profil : Nous recherchons un profil dynamique, motivé et doté d'un bon sens des responsabilités. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Travail d'équipe - Autonomie - Sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Rigueur Compétences techniques : - Opération de pelleteuse - Entretien de pelleteuse - Conduite sécuritaire en chantier - Maîtrise des commandes hydrauliques - Lecture des plans de construction Le contrat est prévu pour commencer dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où chaque contribution est valorisée et où les opportunités de développement professionnel sont encouragées. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
DIAGONAL recherche 2 coiffeurs(ses) mixte en CDI à raison de 37 heures semaine à effectuer sur 4 jours (35h +2 heures supp) Pour postuler vous devez être a minima titulaire d'un CAP COIFFURE et idéalement autonome sur le poste de travail.
Salon de coiffure mixte
Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur : Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses. Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail 2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h. 2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h. Moyenne 36 h hebdomadaires 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT
Au sein de l'univers Jardin, vous gérez un ou plusieurs rayons sous l'autorité de l'adhérent. Vous êtes garant du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été défini par sa hiérarchie. Vous animez et organisez la vie commerciale de votre secteur. Vous managez votre équipe en visant la meilleure satisfaction clients. Expérience demandée en management de personnel. Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Travaille du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine)
La MFR de Bras sur Meuse recherche une personne motivée pour transmettre ses savoirs et savoirs faire aux jeunes de seconde, 1ère et Tale SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires ) Ce cursus s'adresse à des jeunes intéressés par l'accompagnement, les soins et les services à la personne (enfants, personnes âgées ou handicapées, travailleur social) mais aussi plus largement par les services aux populations (animation, accueil, tourisme, institutions publiques, gendarmerie). Vous aurez en charge des heures d'activité pédagogique (théoriques ou pratiques), et le suivi des jeunes dans le cadre de leur module professionnel. Vous assurerez des missions d'accompagnement, d'éducation et d'animation. Vous avez idéalement un BTS médico-Social de type ESF mini ou un diplôme d'Educ Spé Rémunération selon convention collective : Expérience métier, diplôme, ancienneté. contrat évolutif Poste à pourvoir à compter du lundi 24 février
Le SEISAAM est à la recherche d'un chef(fe) de service dévoué(e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) de Verdun, la communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse. RESPONSABILITES : - Pilotage de la démarche qualité, gestion des risques et participation à l'évaluation des services - Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels - Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés - Participation à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment. - Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires. - Pilotage social médico-social et soignant des services. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS * Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social. * Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur. * Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires. * Qualités relationnelles, d'écoute, de communication * Maitrise de l'outil informatique * Titulaire du Permis B MISSIONS PARTICULIERES : * Multi-services (MAS, PCPE, Communauté 360) * Astreintes du Pôle Adulte * 39h/semaine
L'entreprise Technic Elec renforce ses équipes et recrute 1 Electrotechnicien Vos missions : Raccordements électriques et mise en œuvre, pose et tirage de câble, pose et installation de moteurs électriques... Compétences : lecture de plans/schémas, habilitations basse et haute tension, connaissances en automatisme industriel et CACES Nacelle R486 bienvenus Profil : titulaire du BAC et idéalement d'un BTS CRSA, MAI ou Electrotechnique, débutant accepté(e)
Société spécialisée en courant faible et fort accès sur l'industrie et les énergies renouvelables.
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Verdun des Agents de Nettoyage (H/F) en surface de vente (Centre Commerciaux, Drive, Galeries Marchandes, Bureaux). Vos missions selon le poste proposé : -Nettoyage des bureaux -Nettoyage du magasin avant ouverture -Maintenance de la propreté du magasin sur des permanences -Maintenance de la galerie -Entretien des sanitaires -Entretien du drive Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
A PARTIR DU LUNDI 6 JANVIER 2025 Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans le BTP et plus précisément dans le domaine de l'électricité, un Electricien bâtiment (H/F) Taches à effectuer : pose de pieuvres, passage de gaines, pose de boites, pose d'appareillage, luminaires, pose et raccordement de tableaux électriques Chantier de 6 mois dans des logements immobiliers Ouvrier du bâtiment spécialisé dans le domaine de l'électricité, avec au minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'Électricien confirmé Habilitations électriques et carte du BTP à jours sont appréciées
Le magasin ALDI est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. L'Assistant Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du relationnel. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence. * Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service client. * Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus. * Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, tard le soir et les week-ends.
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F) Missions principales: - Assurer l'entretien des outils de production en suivant les recommandations faites par les constructeurs (réglages, graissages). - Tenir à jour les listes des entretiens journaliers et périodiques. - Appliquer la procédure d'intervention sur un convoyeur ou une machine (consignation). - Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation des matériels électriques, mécaniques, et mettre tout en œuvre pour garantir la sécurité de ses collègues de travail. - Toute modification ou amélioration d'équipements ou de matériel ne pourra être faite qu'avec l'accord de sa hiérarchie. - Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de secours en électricité les jours d'EJP. - Intervenir rapidement dès qu'un dysfonctionnement est signalé. - Assurer le démarrage et l'arrêt des outils de production. - Vérifier régulièrement l'ensemble des sécurités relatives à chaque machine ou appareil, bâtiment, engins. - Veiller à l'entretien du lieu de travail et laisser dans un parfait état de propreté et de sécurité le lieu de travail après intervention. Doit entretenir son matériel et le lieu de stockage de pièces détachées. - Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entrepôt, notamment en ce qui concerne le port des chaussures de sécurité. - Informer sa hiérarchie de tous les événements, facteurs et risques, susceptibles de générer des accidents. Profil : - Connaissances techniques (mécanique, électrique, hydraulique etc..) - Vigilance - Organisation - Respect de la sécurité.
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Process (H/F) En tant qu'expert du process de fabrication, vous réaliserez les missions suivantes : - être le relais entre les équipes postées et le responsable de production - suivre au quotidien les installations et assurer le reporting lié au process - élaborer des tableaux de bords et définir des indicateurs process pertinents - développer et rédiger des procédures de travail standard - rechercher, développer de l'outillage de travail adapté aux postes - mettre en place des essais, les suivre, et rédiger un compte rendu - réaliser des tests de corrélation des paramètres - réaliser un suivi historique des pannes et des solutions adoptées dans le cadre de l'amélioration continue - analyser les causes des problèmes rencontrés et proposer des solutions - assurer la gestion des consommables de production, déclencher les demandes d'achat de filtres SC1, SC2, sel, glycol cuves eau process...etc - participer à la formation des opérateurs de production - réaliser le Gemba walk quotidienne obligatoire Profil : - Savoirs et compétences techniques en plasturgie indispensable - Maîtrise du procédé de fabrication - Excellent relationnel - Rigueur et organisation - Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition - Anglais basique souhaité - Etre dans une logique d'apprentissage continue
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 55 ==>BAR LE DUC SAMOGNEUX JUBECOURT COUSANCES LES FORGES COMMERCY BOULIGNY Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
le BOULANGER de BRAS cherche un oiseau rare sachant voler de ses propres ailes et désirant se faire plaisir avec de la farine BIO française et BIO locale dans une ambiance de travail exceptionnelle
L'AMIE - Association Loi 1901, créée en 1981, recrute son Directeur Général (H/F) - CDI - Temps complet. L'association gère un CHRS d'une capacité de 100 places et divers autres dispositifs d'insertion sociale et professionnelle pour une capacité globale de 300 places. Elle rayonne sur l'ensemble du Département de la Meuse et sur une partie de la Meurthe et Moselle. Ses effectifs sont composés de 70 salariés (travailleurs sociaux, agents administratifs, techniques.). Elle est organisée en 3 pôles : Hébergement / Accompagnement - Insertion - Administratif / Comptabilité / Gestion Paie, placés pour chacun d'eux, sous la responsabilité d'un Directeur de Pôle. Missions : Sous la responsable d'un Conseil d'Administration, le Directeur Général : - Assure la mise en œuvre de la politique impulsée par l'Association - Assure la gestion financière des services de l'Association (élaboration des budgets prévisionnels, des comptes de résultats et des programmes d'investissements) - Assure la gestion des ressources humaines de l'ensemble de la structure (recrutement, planification, plans de formations) et les animations des équipes professionnelles (réunions de services, réunions thématiques.) - Assure la coordination de l'ensemble des différents dispositifs gérés par l'Association et veille à leur mise en œuvre - Il(elle) est le(la) garant(e) de la démarche qualité et assure la responsabilité de la sécurité et de l'hygiène au travail - Il(elle) rédige le rapport annuel d'activité et prépare l'Assemblée Générale Profil : - Titulaire CAFDES - Expérience professionnelle d'au moins 5 années exigée dans le secteur social ou médico-social - Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de la réglementation liée à l'hygiène et la sécurité au travail - Qualités rédactionnelles exigées - Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et d'adaptation, indispensables - Rigueur dans la tenue des différents échéanciers Permis B exigé Salaire : Convention collective CHRS et expérience
vous intervenez sur les toitures pour effectuer du démoussage manuel et des petits travaux de zinguerie (planche de rive, gouttière ..). vous avez l'habitude du travail en hauteur et avez une expérience d'au moins 6 mois
Le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable du service Sécurité / Standard pour un contrat à durée déterminée de 1 an. Contrat évolutif Ce poste est proposé à temps plein. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services techniques et des Travaux, le/la Responsable Sécurité / Standard, est manager d'une équipe de 18 agents, et est garant des tâches suivantes : - Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie en animant l'équipe de sécurité - Assurer la chefferie du service de sécurité incendie sur les différents sites du Centre Hospitalier. - Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie. - Encadrer, organiser et gérer les équipes de sécurité incendie et du standard. Participer au recrutement des agents. - Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents de sécurité. - Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service. - Tenir à jour le Dossier d'Identité du Système de Sécurité Incendie du site. - Organiser, assurer et contrôler l'exploitation et la maintenance des installations de sécurité incendie, y compris le suivi de l'interface avec les ateliers techniques. - Organiser, assurer et contrôler les vérifications réglementaires des organismes agrées sur les installations de sécurité incendie, et planifier la levée des réserves. - Assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours. - Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions. - Maintenir à jour les documents d'établissement répertorié (ETARÉ) en lien avec le SDIS. - Appliquer le schéma d'organisation de la sécurité, le faire évoluer en fonction du développement des activités de l'établissement. - Réaliser le plan de formation des professionnels du service. - Organiser la formation incendie auprès des professionnels de l'établissement. - Réaliser un bilan annuel d'activité de son service. - Participer au suivi des études et opérations de travaux, pour la part relative aux installations de sécurité incendie (collecte de données, validation des documents, suivi de chantier, réception technique), en liaison avec le responsable des services techniques. - Constituer et assurer le suivi des dossiers de déclaration de travaux (rédaction des notices de sécurité). - Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité. NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - Bac +3 minimum dans le domaine de la sécurité incendie - Etre titulaire de la qualification de Chef de service de sécurité incendie (SSIAP 3ème degré) - Formation complémentaire conseillée : cycle supérieur incendie du CNPP
Possédant une expérience significative dans la mécanique vélo, et ayant un attrait pour la vente, motivé par l'univers du cycle et pratiquant ayant l'exigence du travail soigné et la fibre commerciale, vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique. Rejoignez l'équipe de notre magasin NATURET CULTURE VELO VERDUN. Poste évolutif Assurer la mission d'accueil, de conseil et de vente sur tous les différents univers de l'espace de vente et essentiellement technique (vélos, accessoires, équipements, produits techniques...) - Expérience significative d'au moins 3 ans en mécanique au sein d'un magasin spécialisé - A l'aise et autonome en mécanique vous maîtrisez l'hydraulique et l'électrique (VAE, DI2, E-Tape) - Maîtrise impérative de l'ensemble des process de réparations sur les VTT / Route /Urbain / VAE - Passage de garantie - Rentabilité atelier - Établissement de devis - Commande de pièces, choix des fournisseurs - Établissement des OR - Aide à la vente au comptoir - Accueil des clients atelier et aide à l'accueil vente - Développer le chiffre d'affaires et savoir finaliser une vente - Réaliser les objectifs économiques définis (CA, marges, fidélité, etc. ...) - Sens aigu du service client et du conseil personnalisé - Contrôler le bon niveau des stocks du magasin en veillant à la bonne gestion des approvisionnements - Aide à la mise en rayon et du facing - Intérêt certain pour les outils informatiques, réseaux sociaux et les nouvelles technologies - Pratiquant(e) et sensible aux modes de déplacement doux sous toutes ses formes - Vous disposez également d'un esprit collectif et avec l'envie de partager son expérience en équipe afin de contribuer à la cohésion du groupe. - Diplômé(e) d'un CQP serait un véritable atout pour l'obtention du poste. Jours de repos : Dimanche et Lundi Pour postuler se présenter au magasin avec CV+LETTRE DE MOTIVATION
Au sein du salon vous aurez en charge la réalisation de coupes (Homme ou femme), de coloration et de coiffure adaptés aux clients. Vous accueillerez et conseillerez les clients en fonction de leur style et de leurs attentes. Vous proposerez et effectuerez des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux. Vous travaillez 3 jours et demi par semaine dont un jour et demi en complète autonomie. Vous serez amené(e) à gérer les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon, l'encaissement, consulter l'état des stocks, mettre au propre le salon... Vous êtes diplômé(e) dans le domaine. Fermeture du salon Dimanche et Lundi Vous travaillerez Mardi, mercredi matin, vendredi et samedi (possibilité de modifier les journées de travail en accord avec la responsable.
PRINCIPALES MISSIONS : - Repérer le public à la rue, en abri de fortune, non identifiée ; - Apporter les réponses en adéquation avec les besoins ; - Aller vers, Orienter et informer - Assurer le suivi et coordonner le parcours des personnes identifiées par le SIAO ; - Accompagnement et soutien bienveillant des personnes identifiées ; - Organiser et animer des temps d'information et d'animation ; - Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat ; - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service ; - Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation de stagiaire ; - Respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des procédures, des règles d'économies d'énergie et de l'environnement. - Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Assurer la continuité de service et relais au sein du SIAO PRINCIPALES TÂCHES : - Réaliser des évaluations « flash » et « approfondies » sur les besoins des personnes - Accompagnement et accueil physique des personnes accueillies : distribution de cafés-couvertures - accompagnement vers structures adaptées - Visite à domicile et/ou logement mis à disposition par les structures, chambre d'urgence, hôtels - Evaluer, soutenir les besoins et orienter vers les structures et partenaires adaptées, - Assurer une veille sur l'ensemble du département Meusien - Participation aux réunions d'équipes, de service et institutionnelles ; briefings - Participer à la réflexion éthique et d'Analyse des Pratiques Professionnelles - Rédaction des notes de synthèse, de rapports d'observation ; - Assurer un suivi des indicateurs d'activité ; - Veiller à la bonne tenue et mise à jour des dossiers ; - S'assurer de la propreté et de l'hygiène des locaux, du matériel et des véhicules ; - S'assurer de l'information relative aux droits pour les personnes accueillies, et des évolutions administratives et légales. COMPÉTENCES ET SAVOIRS-FAIRE/ÊTRE : - Connaissance du public prise en charge, - Maitrise les techniques d'entretien - Aptitude à l'écoute et à la relation d'entraide ; - Maîtrise de l'outil informatique EXCEL - Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Connaissance des institutions et des principaux acteurs sociaux ; - Devoir de discrétion, et respect du secret professionnel/partagé.
Au sein de la jardinerie lombard, le/la mécanicien/ne vendeur/deuse en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. - Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients -Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic. Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien. Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté. Réglage des machines - Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum. Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture. Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite. - Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin - Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale - Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos) - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un temps complet de 18h à compter de ce jour jusqu'au 28/05/2025 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative
Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ? Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie. - Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation - Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur - Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage - Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils - Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26400 euros /an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes : - Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM - Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie - Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks - Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations - Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité - Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité - Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle - DUT / BTS électrotechnique - Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production. - Vaccination Hépatite B obligatoire
Au sein du Foyer d'accueil médicalisé "Résidence jardin Fontaine de Thierville sur Meuse" vous serez à temps partiel (80%) ou temps plein (2 postes à pourvoir). Vous accompagnez et réalisez auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. Vous participez à des activités d'animations, individuelles ou collectives. Vous participez à la rédaction de bilan et de projets personnalisés. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI. - Délivrer des produits en stock dans la PUI - Réaliser des préparations magistrales - Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie) - Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates - Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot - Délivrer nominativement les traitements - Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage - Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer) - Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur. - Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession - Participer à la démarche qualité - Réaliser des inventaires - Participer à des groupes de travail interne et transversaux - Participer aux actions de formation, d'information - Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES: - Réaliser les opérations d'approvisionnement - Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC - Réaliser des conciliations médicamenteuses - Participer aux actions d'éducation thérapeutique - Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE : - Être rigoureux - Cerner les limites de sa fonction - Savoir identifier les personnes ressources - Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques - Définir les priorités - Signaler les anomalies et les non-conformités - Contrôler et s'autocontrôler - Rendre compte - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique - Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux - Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs - Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales : - Droits des usagers du système de santé - Ergonomie - Risques et vigilances - Hygiène hospitalière - Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles : - Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI - Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH - Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte) - La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00 - Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi - L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie - Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie - La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée de deux ans ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
En contrat de remplacement d'un ouvrier absent au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Vous connaissez les produits de boulangerie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.
Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation. Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales sont (liste non exhaustive) : - Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements. - Vient en appui aux équipes lors des déploiements. - Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements. - Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI - Préparer en amont les différents groupes de travail, - Participer aux différents groupes de travail - Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national - Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement, - Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel, - Participer à la formalisation de procédures dégradées Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés Des astreintes sont à prévoir. Vaccination Hépatite B obligatoire
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, - Préparer et installer le patient sur la table d'examen, - Réaliser les actes d'imagerie, - Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes, - Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie, - Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile, - Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles : - Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, - Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants, - Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, - Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages : - Aide à l'installation, - Self à tarif intéressant, - Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc), - RTT. Rémunération : - Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie), - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil : - Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, - Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes polyvalent, -Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques, - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur de la fabrication et de l'installation de mobiliers urbains, un Conducteur de travaux (H/F) en CDI. Nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale fortement reconnue pour ses valeurs humaines et qui est en plein développement. Intégrer cette entreprise vous permettra de travailler en autonomie où vous constaterez des prises de décisions rapides et une ambiance harmonieuse ! Votre rôle est d'organiser et suivre les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier, de la phase projet jusqu'à la livraison, en respectant les délais et les règles de sécurité. Vos missions : Analyser l'étude d'aménagement transmise par le service commercial, valider la faisabilité technique et tarifaire des travaux en tenant compte des engagements validés lors de la commande. Recruter, sélectionner les prestataires et piloter leurs interventions. Effectuer les demandes d'autorisation DICT, rédiger les PPSPS. Organiser et/ou assister aux réunions de chantiers, établir les comptes-rendus de chantier. Effectuer des visites initiales pour valider les souhaits client (implantation, piquetage, traçage de réservations, etc.). Réaliser les réceptions de support (client ou autres lots). Implanter les équipements en présence des prestataires retenus et/ou clients. Coordonner et suivre les interventions des prestataires. Effectuer des visites de chantier. Suivre la rentabilité des chantiers. Piloter les interventions de SAV et en particulier assurer un suivi des interventions et rendre compte de l'avancement au client. Réaliser des assistances au montage en fonction des besoins et en particulier réaliser les réceptions, implanter les équipements, réaliser le contrôle final. Soutenir la force de vente à l'étude et au chiffrage des prestations de service. Ce poste rayonne sur plusieurs départements du Grand Est : Aisne, Ardennes, Marne, Haute Marne, Vosges, Meurthe et Moselle, Aube et Moselle. Vous êtes en moyenne 3 jours par semaine en déplacement avec 2 découchés et vous travaillez 2 jours en télétravail. Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'une carte essence et un badge autoroute. De formation supérieure (Bac 2 minimum), vous avez une bonne connaissance chantier. Les compétences nécessaires pour ce poste : Connaissance chantier (VRD, construction métallique) ou idéalement de l'installation de mobiliers urbains. Capacité à lire et comprendre un plan et une notice technique. Bonne qualité rédactionnelle. Bon relationnel. Maitrise des outils informatiques indispensable. Les qualités personnelles requises pour ce poste sont les suivantes : Organisation, esprit pragmatique et méthodique. Autonomie. Ponctualité. Goût du travail bien fait.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Cariste (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Conduite du chariot R489 catégorie 3 - Manutentions sur la ligne lavage - Port de charges Le poste se décompose en 2x8 (5h-13h / 13h-21h ). Vous avez de l'expérience en industrie et disposez du CACES R489 catégorie 3. Vous êtes dynamique, sérieux, et polyvalent. Taux horaire : 11,88 + diverses primes Contrat renouvelable Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Boulanger(ère) : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Vous travaillez du mardi au samedi de 5h à 12h00 Poste à pourvoir immédiatement Salaire négociable selon profil et compétences Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Rémunération attractive : fixe de 1700€ + 9% de commissions sur chiffre d'affaires payés à la commande Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Poste sur zone de remplacement : zone Verdun Missions en lycée professionnel : S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre https://eduscol.education.fr Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux. Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire. Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves. Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les contrats proposés sont soit à temps complet à 18h/sem ou soit à temps incomplet à durée hebdomadaire variable. Le volume horaire à temps complet comprend : 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire L'organisation libre du temps de préparation de la classe La participation à la vie de l'établissement Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI - 104 heures par mois
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 39 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation et la maintenance du parc informatique et téléphonique, ainsi que l'assistance aux utilisateurs. Vous exécuterez des tâches simples d'administration serveurs ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion, installation et maintenance du matériel informatique et téléphonique. - Assure l'administration et exploitation de premier niveau (serveurs). - Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels (tickets travaux et préparation des postes). - Effectue l'assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs. - Effectue des sauvegardes sur les applications et serveurs internes. - S'assure de la bonne réalisation des sauvegardes et prend les mesures correctives si nécessaires (relance sauvegardes). - Sensibilise les utilisateurs à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques - Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations (configuration, changement de matériel, test sur réseau informatique). PROFIL RECHERCHE - Etre en mesure de : - Détecter, diagnostiquer et résoudre les problèmes systèmes et réseaux. - Détecter, diagnostiquer et résoudre les problèmes téléphonie IP. - Utiliser des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc. - Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation. - Conduire un entretien d'assistance par téléphone. - Utiliser les outils de support à distance. - Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes. - Travailler en équipe. Titulaire d'un BAC+2 (Technicien Assistance Informatique, BTS Informatique de gestion.) ou Licence OU Titulaire d'un BAC avec de l'expérience sur le poste Pas de mention au casier judiciaire Déplacements sur le département, Permis B exigé.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Travaux de peinture et vitrerie et basé à HAUDAINVILLE (55100), un Peintre en Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la peinture en bâtiment, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Travailler pour notre client vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et passionnée, et de participer à des projets variés et stimulants. Votre rôle consiste à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous serez amené à préparer les surfaces, choisir les types de peintures adaptées, et utiliser les outils et équipements de peinture nécessaires. Votre habileté manuelle, votre précision et votre sens de l'esthétique seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Votre autonomie et votre patience vous permettront de travailler de manière efficace et rigoureuse. Profil : Nous recherchons un peintre en bâtiment (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine. Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP en peinture et avoir une bonne connaissance des techniques de préparation des surfaces. Votre maîtrise des différents types de peintures et de leurs applications sera également appréciée. - Habileté manuelle - Précision - Sens de l'esthétique - Patience - Autonomie - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces - Connaissance des types de peintures et de leurs applications - Capacité à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure - Maîtrise des outils et équipements de peinture - Connaissance des normes de sécurité liées à la peinture en bâtiment Le contrat est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Vous êtes passionné par la peinture en bâtiment et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et enrichissants !
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Vous serez en charge de la fabrication des différents pains et des viennoiseries mis en vente pour l'enseigne. Vous devrez maitriser chacune des étapes de la fabrication de l'ensemble des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez être titulaire d'un diplôme en boulangerie et vous possédez une expérience validée dans ce domaine. Le poste requiert d'avoir un bon état d'esprit, du professionnalisme, de la rigueur et de la motivation pour une fabrication artisanale. Poste en CDI - salaire 1800€ / 2000€ Net selon votre profil pour 39H/semaine - Evolution et responsabilité possible. Offre à pourvoir dès que possible.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance incluse) ? Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ? Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ? Description du poste : Gestionnaire de paie confirmé(e) CDI - Temps plein Statut : Non cadre Quand ? : dès que possible Où ? : 66 avenue Miribel à Verdun Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire) Vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs confirmés et supervisée par un Chef de Mission. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences, procédure de rupture conventionnelle, démission, licenciement.) Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques Vous collaborerez avec le Responsable de Missions. Il supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie.). Des connaissances MSA seraient un plus. Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d'autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l'ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d'échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : Vous êtes issue d'une formation en paie / RH Vous avez de l'expérience avec le logiciel SILAE Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est évidemment comptée comme de l'expérience) : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées Des connaissances MSA sont un plus Savoir être : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions sociales Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne Vous avez un bon sens relationnel client Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce ses équipes de passionnés et recrute deux serveurs (H/F) : Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure, rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Vos missions : -Accueillir les client(e)s, leur présenter la carte et leur faire des suggestions. -Recommander des vins assortis aux aliments commandés. -Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar. -Servir les boissons et les aliments commandés. -Préparer et servir les spécialités de la maison aux tables. -Présenter et encaisser la note aux client(e)s -Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Profil recherché : titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, ou possédez une expérience confirmée en service Contrat : CDI 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi
2 postes à pourvoir au SMR les Alpages Verdun 2 postes à pourvoir à l'EHPAD Saint-Mihiel (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 1 poste au SSR de Saint-Mihiel 1 poste en HAD (Hospitalisation à domicile) 1 poste en dialyse 1 poste aux urgences Savoir-Faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Vaccination Hépatite B obligatoire Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière (concours organisé dans l'année)
ACTIVITES PRINCIPALES Courant fort : - Manipulation et consignation des cellules 20 KV (HTA) - Intervention sur les quatre groupes électrogènes représentant. - Une puissance totale de 3210 KVA. - Maîtrise des procédures de couplage manuel des groupes ainsi que du T.G.B.T. - Maîtrise des quatre onduleurs représentant une puissance totale de 160 KVA. - Recherche des défauts d'isolement. - Tirage de câbles ainsi que raccordement de ceux-ci. - Confection d'armoires électriques. - Réalisation de chantiers. - Dépannage électroménager. - Dépannage électroménager industrielles. - Dépannage de machines industrielles type blanchisserie. - Changement des récepteurs et de l'appareillage électrique. - Interventions curatives type bâtiment tertiaire. - Levée des réserves émises lors des commissions de sécurité. - Suivi de chantier réalisé par entreprise tiers. Courant faible : - Tirage et raccordement des câbles réseau informatique. - Tirage et raccordement des câbles réseau téléphonique. - Maîtrise du fonctionnement de l'appel malade et de son câblage. - Maîtrise du fonctionnement de la recherche de personne et de son mode de programmation. - Dépannage et programmation des bips de recherche de personnes. Fluides médicaux : - Distribution des bouteilles mobiles. - Maîtrise du réseau de distribution de l'ensemble des fluides médicaux. - Changement des filtres de prises terminales. - Intervention premier niveau sur les secours. MISSIONS SPECIFIQUES Blanchisserie : - Intervenir sur l'ensemble du parc des machines pour effectuer un dépannage et des entretiens spécifique. - S'assurer et contrôler que le nettoyage de base a bien été réalisé par les agents de production. En référer à l'agent qualité process en cas de manquements ou à défaut, au responsable de service de la blanchisserie. - Participer au projet de service en fournissant des données d'activités des machines et des consommables liés à l'outil industriel notamment lors des mises en service d'équipement et de réorganisation du process de la blanchisserie. - Etablir la base documentaire des dépenses en vue du budget prévisionnel de maintenance qui sera à présenter lors de réunions techniques (les besoins en consommables - outillage - matériel) - Assurer la gestion et l'élaboration de devis liées à la maintenance préventive et curative du process blanchisserie. - Assurer le suivi des commandes techniques (suivi - contrôle des réceptions de pièces) - Assurer une gestion optimale du stock de pièces dans le local technique (quantité - gestion de stock et identification des pièces en stock). - Archivage de la documentation technique liée aux équipements de la blanchisserie. - Etablir la base des contrôles réglementaires et les suivre avec les différents prestataires. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de la blanchisserie - Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition. - Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement. - Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements. - Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements, y compris en les intégrant (utilisation de l'outil GMAO) - Apporter les informations utiles aux projets de service - Assurer la mise en service des équipements - Participer à la réorganisation du process blanchisserie - Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance - Assister ponctuellement le responsable blanchisserie CONNAISSANCES REQUISES - Électromécanique - Électricité générale - Automatisme - Hydraulique / Pneumatique - Logiciel dédié à la maintenance et au suivi type GMAO - Maintenance industrielle/équipements - Mécanique générale - Normes, règlements techniques et de sécurité Vaccination Hépatite B obligatoire
Dans le cadre de son développement d'activité, l'AGC AS CEFIGAM, basée à Verdun et Bar le Duc, est à la recherche d'un(e) comptable pour son service BIC/BNC. Le poste est basé à Verdun. Vos missions: - en charge de la tenue d'un portefeuille constitué d'artisans, commerçants et professions libérales. - réalisation des déclarations TVA - réalisation des clôtures et déclarations fiscales (liasses fiscales, IRPP et autres) et sociales - conseil auprès des adhérents Vos compétences : - être titulaire au minimum d'un BTS comptabilité - être autonome, organisé et rigoureux - avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent Avantages sociaux: -13eme mois - intéressement - tickets resto - télétravail - horaires flexibles La salaire indiqué est un minimum, il peut évoluer selon les accords internes et votre expérience
Implantée dans la Meuse depuis plus de 30 ans, partenaire des agriculteurs, AS-CEFIGAM est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité) spécialiste dans la comptabilité et la gestion des acteurs agricoles, libéraux, artisans et commerçants. Fort d'un savoir faire acquis depuis des années en BA, elle offre à ses adhérents un accompagnement et une gamme de services et prestations personnalisés sur les domaines comptable, fiscal, économique, social et juridique. Effectif : 48 collaborateurs
La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un menuisier de fabrication (h/f) pour réalisation de placards, dressings, et agencements intérieur divers. Ajuster des éléments façonnés, appliquer un traitement , assembler des matériaux,débiter des pièces de bois, déterminer la forme des éléments du produit, fixer,poser,installer des éléments, des ouvrages. Peindre des surfaces et supports visuels, réaliser des opérations de masquage de défauts du bois. Réaliser des opérations de vernissage, tracer reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces Elaborer et planifie run programme de production Avantages : intéressement + mutuelle Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute)
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance de salles de traite conventionnelles et d'autres équipements de bâtiments d'élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, - Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés en élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Vous préparez et posez des menuiseries. Vous intervenez principalement chez les particuliers selon les règles de sécurité en vigueur. Vous effectuez des déplacements à la journée. Travail en équipe formation interne possible COMPETENCES RECHERCHEES : - Préparer et implanter les châssis menuisés - Fixer les éléments et structures - Méthodes de contrôle d'étanchéité - Réaliser l'ensemble des contrôles support / châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... mutuelle +tickets restaurants; heures de route payées à 100% + prime de rentabilité
Vous préparez et posez toutes fermetures extérieures aluminium , PVC ,bois, bois/alu avec quelques chantiers en menuiseries intérieures. selon les règles de sécurité. travail en equipe (deux) sur chantiers locaux permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été salaire négociable prime panier journalier
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société spécialisée en exploitation d'énergies renouvelables, un Technicien de maintenance CVC (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable d'Exploitation , vous assurez la gestion des installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients. Vos missions sont les suivantes : -Assurez la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage des installations du site -Etre le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance -Assurez la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels -Appliquez les procédures SQE de l'entreprise -Veillez à la sécurité des personnes et des biens -Effectuez des astreintes (7j/7 - 1 semaine /mois) Titulaire d'un Baccalauréat Professionnel ou d'un BTS dans ce secteur, vous justifiez de minimum une année d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise). Les débutants prêts à être formés sont acceptés sur ce poste. Des connaissances en électricité industrielle sont impératives. Une connaissance des système frigorifique serait un plus. Vous maîtrisez les systèmes de régulation et avez des compétences en traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire. De bonnes connaissances en climatisation seraient un plus. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Les horaires sont les suivantes : 08h00 - 12h00 - 13h30 - 16h30 Une astreinte est à réaliser une semaine par mois. Aucun découché n'est à prévoir, le secteur concerne le Nord de la Meuse. Diverses primes sont incluses dans le contrat : 13ème mois, prime de vacances, prime d'astreinte, panier repas.
Afin de renforcer les équipes, nous recrutons des Maçons (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe. Rejoignez nous !!!
Entreprise du Bâtiment spécialiste du gros œuvre, génie civil, TP - VRD, assainissement. Détenteur du Label Handibat, travaux d'accessibilité pour personne à mobilité réduite.
La Sarl D.I.F.E.R à Verdun, entreprise de bâtiment/gros œuvre et Piscinier pour la marque DesJoyaux, recrute un Charpentier couvreur zingueur qualifié et polyvalent dans le domaine de la couverture générale. Votre mission selon le chantier: préparation du chantier (échafaudages, barrières, bâches), pose et/ou remaniement de charpente . couverture , pose d'éléments de zinguerie
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières et basé à VERDUN (55100), un Soudeur (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant que Soudeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la lecture de plans, le soudage, la maîtrise des outils de soudure, la connaissance des métaux et alliages, ainsi que le respect des consignes de sécurité. Profil : Nous recherchons un Soudeur (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie et du respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Rigueur - Autonomie - Respect des consignes de sécurité - Soudage MIG/MAG - Lecture de plans - Maîtrise des outils de soudure - Connaissance des métaux et alliages Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la fabrication de machines agricoles et forestières ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
PRÉSENTATION DU SERVICE Service de Santé mentale de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier de Verdun/St Mihiel : CMP enfants 6-11 ans, CMP adolescents 12-18 ans, Hôpital de jour pour les 0-12 ans (HDJ), Unité d'Hospitalisation pour les Adolescents (UHA), Service de Pédopsychiatrie d'Urgence et de Crise (SPPUC), unité de périnatalité, équipe mobile pour les adolescents, thérapie familiale. MISSIONS PRINCIPALES : La personne recrutée aura en charge, en lien avec les équipes pluridisciplinaires en place, les missions suivantes : - Assurer une évaluation clinique des enfants ou adolescents pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques. - Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi - Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires) - Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire - Réalisation de transmissions écrites et orales. PROFIL RECHERCHÉ : Le ou la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Aptitudes à aborder l'enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales - Capacité à travailler avec l'enfant et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres - Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant - Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) - Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien des équipes, création de groupes thérapeutiques.) - Nécessité d'un travail de formation, voire personnel ou de supervision. Il ou elle devra également faire preuve d'une grande qualité d'écoute, d'observation et d'analyse. La qualité relationnelle et rédactionnelle sera particulièrement appréciée, y compris au niveau du travail d'équipe. Débutants acceptés. TYPE DE CONTRAT - Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH. - Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire
Activités principales : Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre. AUPRES DU PATIENT : - Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet - Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement ) - Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique - Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement - Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression d'une détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer - Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE : - Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage - Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe - Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute - Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps AUPRES DES EQUIPES DE SOINS : - Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue - Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique - Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur - Participer à des missions de formation - sensibilisation - Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION : - Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS ) RECHERCHE - S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs - Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches Avoir le permis de conduire (Permis B) Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous travaillez au sein d'une entreprise artisanale à la préparation et la pose d'éléments de couverture (ardoises, tuiles,...) dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation et selon les règles de sécurité. Les chantiers se situent sur un rayon de 50km autour de la commune d'Haudainville. Les déplacements s'effectuent à la journée. Une formation en interne peut-être assurée par l'employeur. Une prime vacances est versée fin juillet, une autre en décembre. Semaine de 4 jours sur la période d'Avril à Octobre. Indemnités de trajet+ indemnités repas
Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas
Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été panier et prime chantier
Le secteur enfance de l'ADAPEI de la Meuse recherche pour ces établissements du Nord-Meusien un(e) psychomotricien(ne). Le secteur enfance accueille des enfants âgés de 4 à 20 ans, tous atteints de déficience intellectuelle. Des places sont également destinées spécifiquement à des enfants atteints de Trouble du Spectre Autistique (TSA). Vous travaillerez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire complète (médecin psychiatre, psychologue, art-thérapeute, éducateur spécialisé, éducateur technique, moniteur éducateur, éducateur sportif, psychologue, institutrice...) et d'autres psychomotriciens (nes). Vous serez chargé(e) de réaliser les bilans psychomoteurs et de mettre en place des prises en charge adaptées. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l'éveil psychomoteur, la stabilité, l'amélioration de l'autonomie, aux renforcements des possibilités de coordination, d'adaptation tonique, de repère spatio-temporels... des enfants et adolescents accueillis et toute autre mission en rapport avec le poste et la vie institutionnelle. Ce poste est à temps plein, réparti sur plusieurs structures du nord-meusien (véhicule de service)- Poste à pourvoir dés que possible Conditions : - Poste accessible avec le diplôme d'Etat de Psychomotricien. - Reprise d'ancienneté possible selon CCNT 1966 (à négocier, en fonction du profil) - Temps de travail réparti sur plusieurs établissements et services du Secteur Enfance (voiture de service pour les déplacements inter-sites) - Permis de conduire indispensable - Modulation du temps de travail + 25 jours de congés payés annuels + 18 jours de congés payés supplémentaires (période de référence) - Salaire conventionnel CCNT 1966
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien PL/SPL: En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous aurez en charge des opérations de mécaniques courantes : vidange, remise en état freinage et carrosserie (structure, bâche.), remplacement barres de direction sur véhicules moteur, fonctionnement de l'éclairage. Compétences requises: - Être capable de contrôler et réparer si besoin une remorque ou un tracteur afin le présenter au contrôle technique - Être motivé avec l'envie d'apprendre pour être en totale autonomie par la suite - Être capable de parer aux petits imprévus - S'adapter aux circonstances et gérer les priorités (par exemple : chauffeur qui se présente pour une petite réparation et doit repartir dans la foulée) - Faire preuve de professionnalisme (terminer une intervention afin que le chauffeur puisse repartir de suite) - Être capable de s'intégrer dans une équipe - Respecter les procédures internes - Être fort de propositions pour améliorer le service Profil : De formation mécanique (BAC PRO, BTS), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur du PL, TP, agricole ou auto. Votre sens de l'organisation, votre sérieux, ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de l'équipe Atelier. Le permis CE serait un plus. Démarrage dès que possible
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Plombier/Chauffagiste (H/F): Vous aurez pour missions, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels: - Coupe, soudure, sertissage et pose des tuyaux. - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires et/ou chauffage). - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc...). - Raccordements électriques, réglages et mise en service. - Entretien, dépannage et réparation de l'installation. - Lecture de plan et schémas. - Bonne connaissance des matériaux : cuivre, PER, multicouche, PVC, PVC pression. - Compétences techniques : mesures, traçage, collage, application d'enduit, soudure, cintrage, etc... - Maniement d'outils tels que : équerres, niveau, perceuses, etc... Autrement dit, il faut savoir faire Des immeubles neufs : Plomberie Chauffage Et des maisons neuves : Plomberie Chauffage Pompes à chaleur Climatisation Gainables Profil - Formation CAP/BEP/BP plomberie souhaitée - Sens du service et bon relation client - Esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - Permis B
Vous êtes récemment diplômé, ou disposez d'une expérience en alternance dans le domaine de la comptabilité ? Vous souhaitez intégrer un Groupe International en pleine croissance ? Vous aimez le travail en équipe ? Description du poste : Comptable CDI - Temps plein Statut : Non cadre Quand ? : Dès que possible Où ? : 66 avenue Miribel à Verdun Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs juniors et confirmés. Vous serez supervisé(e) par un Chef de Mission ainsi que les Experts-Comptables du site, Madame Flosse et Madame Debacker Jobert. Vous réalisez les travaux de saisie et de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Révision comptable Gestion du cycle emprunt Gestion du cycle personnel Passage des écritures d'inventaire Saisie des pièces comptables Etablissement des déclarations de TVA et des déclaration IS Gestion du cycle des immobilisations Vous travaillerez avec un chef de mission ainsi qu'un expert-comptable : ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant essentiellement de TPE et PME. Vous utiliserez le logiciel comptable Quadratus Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en comptabilité Vous justifiez d'une expérience de trois à quatre ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est évidemment comptée comme de l'expérience) -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique Savoir être : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l'intitulé du poste en objet.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences. Profil recherché : Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP - Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES 2 postes à pourvoir
Recherche psychologue ayant une expérience dans le champ du poly handicap pour travailler au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (50%) et, une expérience dans la protection de l'enfance pour travailler au sein d'une Pouponnière (25%) et une Maison De l'Enfance (25%). Principales missions : * Observations, évaluations, rédaction de bilans psychologiques, soutiens individuel et groupal des personnes * Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé * Participation à la mise en oeuvre du projet de service et à l'élaboration du travail en équipe * Participation au travail d'équipe en réseau et en partenariat. Vous travaillerez sur Verdun - Belleville/Meuse et Clermont en Argonne Vous devez posséder un DESS ou Master 2 de Psychologie CDD évolutif
Sous l'encadrement du chef de service, l'Institut Médico-Pédagogique (IMP) recherche un(e) orthophoniste pour rejoindre notre équipe spécialisée. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, cette opportunité est faite pour vous. Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, où vous pourrez contribuer activement au développement et à l'épanouissement des jeunes qui nous sont confiés. Responsabilités : * Évaluer et diagnostiquer les troubles de la communication, du langage et de la déglutition chez les enfants et les adolescents. * Concevoir et mettre en place des programmes de rééducation personnalisés, adaptés aux besoins de chaque patient. * Assurer les séances de rééducation orthophonique individuelles, en utilisant des techniques et des outils appropriés. * Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IMP, incluant les psychologues, les éducateurs spécialisés, les ergothérapeutes, etc. * Participer aux réunions de synthèse et aux réflexions autour du projet individuel de chaque enfant ou adolescent. * Assurer le suivi régulier des progrès des patients et ajuster les interventions en conséquence. * Travailler en étroite collaboration avec les familles des patients, en leur fournissant des conseils et un soutien approprié. * Rédiger des rapports d'évaluation, des bilans orthophoniques et des comptes-rendus de rééducation. * Participer aux réunions d'équipe, aux formations internes et aux actions de sensibilisation. Profil requis : - Diplôme d'ORTHOPHONISTE obligatoire, avec une inscription à l'Ordre des orthophonistes. - Expérience préalable en orthophonie, de préférence auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap. - Excellentes compétences cliniques en évaluation et en rééducation orthophonique. - Connaissance approfondie des troubles de la communication et du langage chez l'enfant. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents professionnels. - Sens de l'écoute et de l'empathie envers les enfants, les adolescents et leurs familles. - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque patient et à concevoir des interventions personnalisées. - Bonnes compétences en communication écrite et orale. Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée ou une possibilité de titularisation. - Une rémunération compétitive, en accord avec la grille indiciaire des orthophonistes - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. - Des possibilités de formation continue et de développement de compétences. - La satisfaction de contribuer activement au développement et à l'amélioration de la communication des enfants et des adolescents en situation de handicap. Missions particulières : répartition du travail sur les services UEMA- SESSAD DI - IMP
