Consulter les offres d'emploi dans la ville de Thierville-sur-Meuse située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thierville-sur-Meuse. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - VACHERAUVILLE, 55 - VERDUN, 55 - BRAS SUR MEUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un restaurant d'environ 50 couverts jours, votre poste est polyvalent : principalement plonge, nettoyage des plans de travail et sols, puis selon la demande : aide à la découpe des légumes/fruits, au dressage des assiettes... Du lundi au vendredi midi de 12h15 à 14h15 Du lundi au jeudi soir de 19h15 à 21h15 (les heures de fin sont données à titre indicatif, en fonction des services) Grande polyvalence et adaptabilité recommandée
Afin de renforcer nos équipes au service conditionnement OMORI, nous recherchons UN AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F; Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Amener au poste de travail les chariots libérés et les déposer sur la table de conditionnement, *Décrocher les produits des chariots et les déposer sur la table de conditionnement ; *Effectuer un brossage si nécessaire; *Identifier les bacs remplis de produits finis et les amener en zone de stockage ; *Amener des bacs vides *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...
Le chauffeur livreur conduit un véhicule en vue d'effectuer la livraison et l'enlèvement de produits (marchandises, courriers, denrées alimentaires, linge, mobilier.) ou le transport de personnes, Il organise dans les délais impartis la tournée d'enlèvement ou de livraison sur une courte distance. Il assure le chargement, le déchargement et enregistre toutes les opérations de transit. Il effectue l'entretien courant, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord. * TRANSPORT DE MARCHANDISES ET PRODUITS: - Préparation du chargement et organisation de la tournée - Conduite et manœuvre du véhicule - Transport de marchandises et documents administratifs divers : courriers, colis, portage de documents officiels (courrier administratif par exemple), portage de repas, livraison de matériels et d'équipements (mobiliers, accessoires techniques.) - Renseignements et contrôle des documents d'enregistrement, d'enlèvement et de livraison * TRANSPORT DE PERSONNES: - Conduite de patients sur différents sites - Information et assistance aux personnes transportées - Accueil et transport de personnalités extérieures à la collectivité * TACHES ANNEXES (en fonction de l'activité quotidienne) : - Transport de mobilier (déménagement interservices, intersites, etc.) - Transport des palettes (des différents sites vers la zone de stockage de DESANDROUINS) - Lavage et nettoyage des véhicules - Déménagement divers en fonction des besoins - Transport d'archives (des différents sites vers la zone d'archives de DESANDROUINS ou autres lieux en fonction des besoins). - En fonction des demandes (bons de commandes des Services Economiques) se rendre dans les différents commerces de Verdun ou son agglomération. - Distribution hebdomadaire des packs d'eau dans les différents services du CHVSM (à stocker dans les locaux, ne pas se contenter de laisser les packs d'eau à l'entrée du service ou au droit de l'ascenseur). - Evacuation et transport de palettes d'ordinateurs réformés vers le centre de recyclage l'AMIE de Verdun. - Evacuation et transport d'encombrants vers la déchetterie de Verdun - Collecte des poubelles positionnées à l'extérieur des bâtiments sur les différents sites. - Travaux divers ne nécessitant pas une qualification spécifique. - Renfort en période hivernale pour le déneigement des voiries. - Renfort dans le cadre d'une situation d'urgence (inondations ou autre) - Liste non exhaustive * MAINTENANCE ET ENTRETIEN QUOTIDIEN DU VEHICULE : - Entretien courant et nettoyage du véhicule - Contrôle quotidien des différents niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide lave glace, etc.). - Contrôle régulier du fonctionnement et de l'état général du véhicule - Suivi des opérations de contrôle mécanique obligatoires (vidange, révision, contrôle technique..) COMPETENCES TECHNIQUES : - Être obligatoirement titulaire du permis VL et PL (Permis B, BE, C, C1) - Casier judiciaire vierge - Savoir conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule - Savoir lire un plan et utiliser un GPS - Savoir organiser un itinéraire adapté aux conditions de circulation et météorologiques - Connaître les règles de transport des personnes et des marchandises - Savoir contrôler et renseigner les différents documents relatifs au transport des marchandises Vaccination Hépatite B obligatoire
PRESENTATION DU SERVICE : Le service de chirurgie B (orthopédie - traumatologie) se situe au 2ème étage du bâtiment St Nicolas pour la partie hospitalisation. Les consultations ont lieu aux consultations externes, au rez de chaussée du bâtiment St Nicolas. Prise en charge des patients de tout âge devant subir une intervention chirurgicale à visée traumatologique ou orthopédique de l'entrée jusqu'à sa sortie à domicile ou vers un autre service de soins (service de rééducation, moyen séjour, maison de retraite, autres établissements hospitaliers.) Activités : - Pose de prothèse de hanche, de genou, d'épaule, de pouce. - Acromioplastie, coiffe des rotateurs, - Ligamentoplastie de genou - Ostéosynthèse du membre supérieur, membre inférieur - Polytraumatisme - Prise en charge des fractures stables et non déplacées du rachis - Hallux valgus - Amputation - Traumatologie diverse ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPETENCES REQUISES : Gestionnaire d'informations médico-administratives au sein du pôle, le/la secrétaire médical(e) participe et contribue au parcours des patients et de leurs proches, en lien avec les professionnels médicaux, soignants, et administratifs. Il /elle traite, organise et coordonne ces informations de telle sorte que chaque intervenant dispose de la bonne information au bon moment. Il/elle met en œuvre la vigilance nécessaire pour garantir la qualité de la gestion des données médico-administratives. MISSIONS GENERALES : - Accueil physique et téléphonique du patient et des usagers des services. - Prise de RDV (consultations, hospitalisations, chirurgies, examens, etc.) - Préparation des dossiers de consultation, d'hospitalisation, classement et archivage - Frappe de courriers de consultations, d'hospitalisations, et comptes-rendus opératoires. - Préparation des documents de sortie d'hospitalisation (ordonnance, arrêt de travail, certificat, PMT.) - Gestion des plannings médecins avec tableaux de vacations, astreintes, gardes. - Codage d'actes dans son champ de compétences. - Gestion du courrier. - Gestion des fournitures (archives, économat, reprographie). - Numérisation de documents. - Aide à la programmation d'interventions. - Envoi des courriers via apycript + voie postale MISSIONS SPECIFIQUES : - Collaboration à la programmation d'interventions + rappel des patients avant intervention (consignes pré-opératoires et vérification de l'absence de contre-indications à l'intervention chirurgicale). - Copie de dossier lors de saisie/réquisition ou communication au patient en collaboration avec la direction des relations avec les usagers. Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous travaillerez au sein d'un camping , vous aurez à gérer le service du soir uniquement Vous devez avoir une bonne présentation et le contact facile nécessaire à ce type de poste Des notions d'anglais seront appréciées Horaires à définir - Vous serez amené(e) à travailler les week-ends CDD de 2 mois ou 4 mois selon vos disponibilités Temps partiel possible
Les Jardins du Mess renforce ses équipes pour la saison et recrute Valet / Femme de chambre : Vos Missions : Vous effectuez la remise en état des chambres, des sanitaires et parties communes en respectant les procédures. Vous réapprovisionnez les chambres en produits d'accueil et linge, vous contrôlez l'état des équipements, du linge, et du mobilier et signalez à la direction toute anomalie ou dégradation. Vous utilisez et stockez les produits d'entretien, vous assurez le contrôle quantitatif et qualitatif du linge. Vous travaillez de 8h30 à 17h00 en semaine et de 9h00 à 17h00 le WE ( 2 jours de repos/semaine)
Dans le cadre d'un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de pro) pour une formation BAC+3 en Ressources humaines, vous aiderez l'équipe Ressources Humaines de l'entreprise. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous travaillerez en collaboration avec les RRH et Gestionnaire RH/Formation. Vous aidez l'équipe RH en place sur le suivi administratif des stagiaires et apprentis .Vous apportez votre aide sur le volet formation et son suivi administratif ainsi que sur le traitement des notes de frais. Vous travaillez sur des thématiques GPEC : suivi des Entretiens Annuels d'Evaluation, mise à jour des définitions/pesées des postes ; Vous participez aux divers projets RH au cours de l'année. Vous préparez un Bac +3 dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse ; Vous avez une bonne aisance relationnelle, flexibilité et capacité d'adaptation .Qualités personnelles de rigueurs, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Type de contrat : Contrat d'Alternance - Contrat de 12 à 24 mois- Poste à pourvoir à partir de Septembre 2024 Une première expérience en RH serait un plus.
Pour nos clients sur VERDUN nous recherchons une personne pour effectuer : - majoritairement du nettoyage de surface de communs d'immeuble. - polyvalence pour la tonte des espaces verts, petits travaux, peinture.. Les horaires : le mardi et vendredi de 13h30 à 17h30 Etre titulaire du permis serait un atout pour avoir plus d'heures sur de futures interventions hors centre ville
Sous l'autorité du gérant, et des chargés de rayon, vos missions : - la mise en rayon, - la mise en place du balisage global des produits, - l'encaissement, - l'accueil et le suivi de la clientèle, - la cuisson du pain et mise en place des viennoiseries. Travail le dimanche matin sur roulement
Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintenir un espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers. - Entretien des espaces verts et massifs - Entretien général de la commune - Maçonnerie paysagère - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Suivre et entretenir les équipements et matériels - Petits travaux de bâtiments Lieu géographique d'affectation sur 3 ou 4 jours - Commune de Sivry la Perche - Commune de Vacherauville Conditions particulières : - Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé - Travail "sous circulation" - Port de vêtements de sécurité obligatoire - Port de charges lourdes - Station debout prolongée - Déplacements sur les sites
Pour un établissement situé sur la zone commercial de Verdun, vous effectuerez la mise en place, la préparation des plats, plonge et l'entretien de la cuisine. Ouverture 7/7 jours : planning organisé autour de 5 jours de travail et 2 jours de repos (flexible si besoin) Horaires en coupures pouvant varier Contrat en cdi Nous recherchons une personne sérieuse, souhaitant s 'investir auprès de notre équipe. Vous devez avoir de l'expérience sur un poste similaire. Pour postuler vous pouvez déposer votre cv a restaurant.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle enfance. Vous soutenez la responsable par intérim de la structure dans ses missions administratives. Au sein d'une équipe, vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants et collaborez à l'organisation de la vie quotidienne de l'enfant. Vous participez à l'identification des besoins de l'enfant, suivez son évolution. Vous proposez et mettez en place des activités pour les enfants. Vous participez à l'animation des auxiliaires de puériculture et des intervenantes auprès d'enfants et leur apportez votre savoir-faire spécifique. Vous participez à la définition des projets éducatifs et pédagogiques et à leur mise en ?uvre. Vous accompagnez et conseillez les parents dans la prise en charge de leur enfant. Nous faisons de la qualité de prise en charge et du bien-être de l'enfant une priorité. Dynamique, discret(ète) et créatif(ve), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance et disposez de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle enfance. Vous soutenez la responsable par intérim de la structure dans ses missions administratives. Au sein d'une équipe, vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants et collaborez à l'organisation de la vie quotidienne de l'enfant. Vous participez à l'identification des besoins de l'enfant, suivez son évolution. Vous proposez et mettez en place des activités pour les enfants. Vous participez à l'animation des auxiliaires de puériculture et des intervenantes auprès d'enfants et leur apportez votre savoir-faire spécifique. Vous participez à la définition des projets éducatifs et pédagogiques et à leur mise en œuvre. Vous accompagnez et conseillez les parents dans la prise en charge de leur enfant. Nous faisons de la qualité de prise en charge et du bien-être de l'enfant une priorité. Dynamique, discret(ète) et créatif(ve), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance et disposez de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé
L'association ALYS recrute du personnel à la crèche des Coccinelles à Verdun (55) Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc... Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. CAP PETITE ENFANCE exigé
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 110 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer notre équipe au sein du service Fabrication, nous recherchons Un Opérateur Pousseur CDI temps plein H/F : Vos principales missions : - Mettre à disposition de l'étuvage et de la cuisson les produits semi-finis ; - Monter et démonter le poussoir ; - Vérifier la pression d'huile dans le moteur et le fonctionnement du sous vide avant le démarrage, - Effectuer le réglage du poussoir ; - Contrôler le poids d'embossage et enregistrer les contrôles sur l'ordre de fabrication ; - Valider le fonctionnement et effectuer le contrôle des détecteurs de métaux (Maîtrise du Point Sécurité Consommateur = CCP). - Embosser les produits ; - Préparer les boyaux, - Enregistrer la traçabilité des boyaux; - Respecter les ficelles selon les chorizos, - Respecter les ordres de passage, - Ranger et nettoyer le poste de travail, - Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. - Avoir la Food Safety Culture Avantages : - Formation en interne, Chèques vacances, Avantages CE, 13ème mois, Participation aux bénéfices - CDD évolutif
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 110 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer notre équipe au sein du service Tranchage, nous recherchons Un Opérateur Pelage H/F CDI Temps Plein : Vos principales missions : - Assurer l'approvisionnement des lignes de tranchage en matières premières emballages, - Assurer la conformité des produits préparés, - S'approvisionner en matières premières dans les zones de stockage appropriées et en respectant le FIFO ; - Contrôler l'aspect des matières premières ; - Effectuer le pelage/déconditionnement des produits selon le planning défini ; - Déposer les produits sur les matériels adaptés (bac/chariot) ; - Respecter l'ordre de pelage des produits (halal, cuits, secs...) - Assurer le report de la traçabilité, - Identifier les bacs/chariots, - Maintenir son environnement de travail et ses accès ordonnés ; - Approvisionner l'atelier en film et assurer le rangement du local de stockage, - Contrôler la casse (pesée, détection métallique) et la ranger dans les emplacements de stockage appropriés, - Nettoyer les matériels avant leur utilisation et/ou leur entrée dans l'atelier selon le protocole approprié, - Ranger et nettoyer le poste de travail, - Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées. - Avoir la Food Safety Culture Avantages : - Formation en interne, Chèques vacances, Avantages CE, 13ème mois, Participation aux bénéfices - CDD évolutif
Les Jardins du Mess recrute un/une réceptionniste tournant : Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique du client, vous prenez les réservations et en assurez le suivi, vous coordonnez l'attribution des chambres avec le personnel d'étage, vous gérez la caisse, les facturations journalières et les paiements, Vous tenez une comptabilité et en contrôlez l'exactitude. Vous assurez un accueil de la clientèle irréprochable. Vous travaillez en réception de jour ou de nuit La maitrise de l'anglais est indispensable et la maitrise d'une seconde langue étrangère une plus-value.
En plein cœur du centre-ville de Verdun, Les Jardins du Mess Hôtel 4* Les 4 niveaux sont dédiés au bien-être des hôtes : Lobby, Hôtel de 40 chambres, Bar, Spa. Au premier étage, une salle de réception pouvant accueillir cent cinquante personnes pour des banquets et séminaires.
Vous réalisez l'ensemble des prestations de services proposées par le point de vente. Vous prenez en charge l'accueil des clients, vous assurez les fonctions de vente et de conseil de produits personnalisée à chaque client en fonction de ses besoins et attentes spécifiques. Vous mettez en œuvre vos qualités de vendeur (vendeuse) et adoptez les bonnes attitudes (le sourire, l'écoute et la disponibilité). Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous pourrez effectuer la fonction de vendeuse dans toutes nos boulangeries de Verdun et autour de Verdun. Poste de matin : 6H à 13H ou Poste d'après-midi : 13H à 20H avec 2 jours de repos variables par semaine.
ARMAND THIERRY renforce ses équipes et recrute : 1 Vendeur(se) dans le prêt à porter féminin en CDI à Temps Partiel : Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Ouverture-fermeture de magasin Poste compatible avec un autre emploi : Vous travaillez obligatoirement les lundis Après-Midi, les mercredis Après-midi et occasionnellement le samedi Pour postuler : ***SE PRESENTER au magasin avec un CV et une lettre de motivation auprès de la responsable Mme COTTING***
La SARL D.I.F.E.R est une entreprise de gros œuvre en bâtiment + réalisation et rénovation des piscines DESJOYAUX. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et comptable spécialité Bâtiment disponible de suite. La connaissance du logiciel EBP est un plus pour effectuer les missions rattachées à ce poste . A savoir : - Accueil téléphonique - Devis clients, - Factures clients + suivi des paiements, - Réponse à appels d'offres - Rapprochement entre les bons de livraison et les factures envoyées par les différents fournisseurs, - Gestion administrative au quotidien (gestion du courrier et des mails, archivage des documents, répondre aux téléphone et renseigner les clients ) Des compétences en comptabilité sont indispensables (déclaration de TVA, gestion des factures, rapprochement bancaire) Le poste requiert de pouvoir travailler seul(e) au bureau , de faire preuve d'autonomie et de prendre des initiatives. Horaires : 09h00 à 12h00 et 14h à 18h heures supplémentaires rémunérées
La Maison de l'Enfance de Belleville est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dynamique afin d'accompagner au quotidien en internat 15 enfants âgés de 5 à 12 ans. Responsabilités : * Planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs adaptés aux besoins individuels des enfants. * Assurer un suivi régulier du développement et du bien-être des enfants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative. * Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des enfants, en leur offrant un cadre sécurisant et chaleureux. * Encourager la participation active des enfants dans les activités éducatives et récréatives. * Collaborer avec les parents, les tuteurs légaux et les partenaires externes pour assurer une prise en charge globale et cohérente des enfants. * Contribuer activement aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les familles pour partager les informations pertinentes et élaborer des stratégies d'intervention. Qualifications requises : * Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. * Expérience préalable dans le domaine de l'éducation spécialisée, de préférence avec des enfants de 5 à 12 ans. * Connaissance des différents troubles du développement et des techniques d'intervention adaptées. * Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à collaborer avec les parents et les partenaires externes. * Sens de l'observation développé et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant. * Empathie, patience et capacité à maintenir un environnement bienveillant et sécurisant pour les enfants. * Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants. CDD évolutif
Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.
Le conseiller en prévention des risques professionnels intervient auprès des exploitants agricoles, des employeurs, des salariés du secteur agricole, de leurs représentants et de leurs partenaires. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de santé-sécurité au travail développée par la MSA. Vous intègrerez le secteur de la Prévention des Risques Professionnels au sein du service de Santé Sécurité au Travail de la MSA de Marne Ardennes Meuse. Vous exercerez vos missions en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail composée de médecins du travail, infirmiers en santé au travail et personnels administratifs. Assermenté, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation à votre prise de fonction, à l'issue duquel vous serez agréé et disposerez d'une carte professionnelle nationale. Le poste est à pourvoir à temps plein au sein de la MSA de Marne Ardennes Meuse assurant une présence territoriale sur les départements de la Marne, et des Ardennes et de la Meuse et employant 364 salariés Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans l'exercice de la fonction. Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément.
L'hôtel-restaurant Les Orchidées recrute : UN SERVEUR H/F en contrat d'apprentissage afin de préparer un CAP en service. Vous apprendrez à réaliser les opérations de services des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) en respectant les règles d'hygiène et de sécurités alimentaires.
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous êtes motivé(e) Travail du Mardi au samedi
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Cuisinier(ère) : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Après changement de propriétaire, Chez Stéph et Micka, glacier/crêperie, recherche un/une serveur en restauration (h/f) : Vous aurez en charge le dressage, la mise en place de la salle. L'accueil client, le conseil, la prise de commande ainsi que le nettoyage de la salle. Le Restaurant est ouvert midi et soir, jour de fermeture le mardi Repos : 2 jours /semaine, 1 week-end de libre par mois Profil recherché : une première expérience significative en service en salle est IMPERATIVE
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 24 mois vous préparez un Bac Pro ou BTS « Agroéquipement » ou une CQP » Vendeur - Gestionnaire de pièces techniques en Matériels Agricoles ou équivalent », vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du monde de la pièce (agricole, automobile, poids lourds, TP.). Vos différentes missions : Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients). Vous serez amené à gérer les stocks, recherche des pièces, vente de directe aux clients. Vous serez amené à avoir des contacts avec la clientèle. Vos qualités d'observation, votre rigueur sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Vous maitrisez l'outil informatique. Des connaissances dans le domaine agricole serait un plus. Poste à pourvoir dès septembre 2024.
Poste en alternance pour la préparation d'une licence ou d'un master communication, rattaché(e) au service Offres & Innovations tu participes à la promotion du groupe EMC2 auprès de ses adhérents, salariés et du grand public. Ta « To-Do List » : Conception graphique : Avec autant d'activités différentes, on ne s'ennuie pas :) et pour nous aider dans la conception de différents types de supports promotionnels, on aura besoin de toi et de ton esprit créatif. Plan d'actions marketing global: C'est un challenge de gérer un groupe composé de 9 filiales et pour ça on met en place un plan d'actions marketing global qui nous aide à garder le cap. Histoire de ne pas perdre le nord ;). Tu auras ton rôle à jouer dans la mise à jour du plan marketing au fil de l'année. Campagnes et analyses de performance : Nous aurons besoin de tes connaissances pour créer et analyser les différentes campagnes marketing. Pour cela, nous utilisons l'outil Send-up (auquel tu seras formé). Participation à l'organisation d'évènement : Portes ouvertes, évènements techniques. toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver avec nos agriculteurs, créer du lien et partager notre expertise. Participer à l'organisation et à la communication des évènements feront aussi partie de tes missions. Pour t'aider dans ces missions tu intégrera le service Offres & Innovation avec : Lauriane : Qui est passée sur le banc des alternants, elle sera ta tutrice et partagera avec toi ses compétences et son expérience pour que tu puisses approfondir tes connaissances. Elle t'accompagnera aussi sur les objectifs pédagogiques de ton alternance. Toujours de bonne humeur et souriante car comme on dit « La bonne humeur fait naître les bonnes pensées, les bonnes pensées produisent les bonnes œuvres ». Au service Offres & Innovation on vit à 100 à l'heure, on a toujours des projets plein la tête. Et bien d'autres collègues à découvrir ! Profil recherché : Tu recherches une alternance pour la rentrée 2024/2025 de niveau master ou licence, Tu es rigoureux(se) et organisé(e), Tu maîtrises la suite Adobe et/ou Canva (notre meilleur ami) Tu es autonome et débrouillard(e) Tu es dynamique Tu as un état d'esprit positif Tu es curieux(se) et capable de comprendre rapidement des sujets variés
Pour un établissement situé sur la zone commercial de Verdun, vous effectuerez le service des plats, le dressage des tables, l'accueil des clients, la prise de commandes, l'encaissement, et l'entretien du restaurant. Ouverture 7/7 jours : planning organisé autour de 5 jours de travail et 2 jours de repos (flexible si besoin) Horaires en coupures pouvant varier Contrat en cdi Nous recherchons une personne sérieuse, souhaitant s 'investir auprès de notre équipe. Vous devez avoir de l'expérience sur un poste similaire. Pour postuler vous pouvez déposer votre cv a restaurant.
CENTRAKOR Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN AUBAGNE F/H Nous recherchons un/une ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de AUBAGNE (13) d'une superficie de 1400 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 13 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV ). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock ) est demandée pour ce poste.
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un(e) Cuisinier(ère) en cafétéria. Vos missions : - Effectuer la préparation des entrées - Cuisiner les plats en fonction des fiches techniques - Proposer et mettre en œuvre de nouveaux plats - Effectuer le service du midi ou du soir - Faire la plonge - Réchauffer les plats pour le service du soir - Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, selon les procédures d'hygiène en vigueur - Assurer le poste grillade: cuisson des viandes, des légumes et des sauces - Assurer le réapprovisionnement tout au long du service - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés CDD de 35 heures par semaine du lundi au samedi. De formation CAP/BEP ou Bac Pro cuisine, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste Respect des normes d'hygiène Vous êtes sociable, sérieux, dynamique. Taux horaire : 11,74 € Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un Agent de nettoyage (H/F) sur le secteur de Verdun. Vous serez en charge du nettoyage des locaux (Dépoussiérage, désinfection, nettoyage des sols ) Le poste à pourvoir est sur une durée hebdomadaire de 20h par semaine. Voiture de service disponible sur Verdun. CDD 3 mois, renouvelable.
Passionné(e) avant tout par l'univers du Cycle, possédant une expérience surtout dans la mécanique vélo, et ayant un attrait pour la vente, ayant l'exigence du travail soigné et la fibre commerciale, vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique. Assurer la mission d'accueil, de conseil et de vente sur tous les différents univers de l'espace de vente et essentiellement technique (vélos, accessoires, équipements, produits techniques...) - Expérience significative d'au moins 3 ans en mécanique au sein d'un magasin spécialisé - A l'aise et autonome en mécanique vous maîtrisez l'hydraulique et l'électrique (VAE, DI2, E-Tape) - Maîtrise impérative de l'ensemble des process de réparations sur les VTT / Route /Urbain / VAE - Passage de garantie - Rentabilité atelier - Tableau de bord, mise en place de processus - Établissement de devis - Commande de pièces, choix des fournisseurs - Établissement des OR - Aide à la vente au comptoir - Accueil des clients - Développer le chiffre d'affaires et savoir finaliser une vente - Réaliser les objectifs économiques définis (CA, marges, fidélité, etc. ...) - Sens aigu du service client et du conseil personnalisé - Contrôler le bon niveau des stocks du magasin en veillant à la bonne gestion des approvisionnements - Aide à la mise en rayon et du facing - Intérêt certain pour les outils informatiques, réseaux sociaux et les nouvelles technologies - Pratiquant(e) et sensible aux modes de déplacement doux sous toutes ses formes - Vous disposez également d'un essprit collectif et avec l'envie de partager son expérience en équipe afin de contribuer à la cohésion du groupe. - Diplômé(e) d'un CQP serait un véritable atout pour l'obtention du poste. Date d'embauche : dès que possible
Société de taxi recherche un chauffeur possédant la CARTE TAXI à jour impérativement. CDI sur 35h00 modulable en fonction des plannings. Possibilité d'heures supplémentaires et de travail le Week-end. Salaire selon profil et expérience. Véhicule de fonction possible pour partir et retourner au domicile
Dans le cadre du développement de son activité en Matériel d'élevage pour les départements des Ardennes, de la Marne et de la Meuse, du nord de la Meurthe-et-Moselle et de la Moselle, SOPLAN ELEVAGE recherche un/une magasinier/e Rattaché(e) au directeur de la filiale, vous contribuez au développement du CA et du résultat en rendant un service de qualité pour nos clients. Vos Missions: - Vous assurez la réception des commandes et préparez les livraisons - Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients) - Vous faites preuve d'amélioration continue pour l'organisation du magasin - Vous participez à la gestion des achats (commandes), et la gestion des stocks/réapprovisionnements et participez aux inventaires Expérience en magasinage et contact avec clientèle (gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients) - Vous êtes rigoureux/euse, organisé/ée et disponible - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - La détention des CACES 1A et 3 (R489) serait un plus
Vous êtes curieux de découvrir le milieu agroalimentaire ou souhaitez développer vos connaissances dans le domaine ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Verdun (55), situé à proximité de Nancy, Reims ou Metz et spécialisé dans la production et le conditionnement de produits et ingrédients dérivés du lait destinés à la consommation humaine et infantile. Rattaché à l'Adjoint du Responsable Production, vous intégrez une équipe de 6 personnes où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun est reconnu. En tant qu'Opérateur Fabrication, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, voici votre quotidien : -Réceptionnez et analysez les citernes de lactosérum qui arrivent sur notre site -Réalisez les opérations de transfert de lactosérum et l'affectez dans les cuves dédiées -Assurez la préparation et la standardisation des produits -Renseignez les documents de suivi de production -Assurez la démarche sécurité des aliments et le nettoyage des installations Horaires 2*8. Vous êtes débutant ou en reconversion et êtes intéressé par le secteur agroalimentaire ? Ce poste impliquant des opérations de manutention et du port de charge, vous êtes à l'aise avec les activités manuelles ? Et surtout, si vous êtes curieux, motivé et appréciez le travail en équipe dans une ambiance stimulante, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Vous serez chargé d'encadrer et d'accompagner, à l'aide de 4 autres moniteurs, un groupe d'ouvriers en situation de handicap, dans le cadre d'activités de création et d'entretien d'espaces verts, sur le site de Verdun.Le moniteur accompagne des travailleurs en situation de handicap pour assurer une production visant à répondre aux commandes de clients. Il coordonne les activités de production tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation et d'insertion des travailleurs handicapés. Il coordonne également avec ses collègues les équipes autonomes. Accompagner des travailleurs handicapés dans le cadre de projets professionnels individualisés. Réaliser la création et l'entretien d'espaces verts en équipe en respectant la qualité, les délais et la sécurité. Garantir la sécurité des personnes et des biens placés sous sa responsabilité. Entretien du matériel / devis matériel. Coordination des équipes autonomes. Diplôme aménagement paysager et expérience de 5 ans dans une activité espaces verts exigés. Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'ateliers et d'accompagnement, etc ). Permis B et EB exigés Temps Plein (35h/semaine) - Travail 4 jours/semaine. Salaire conventionnel : CCNT 66 - Annexe 10
L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour les dispositifs suivants: - Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé avec gestion (visites à domicile chez les bénéficiaires, gestion du budget et des prestations sociales et/ou familiales, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales...) - Accompagnement Vers et Dans le Logement (visite à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, évaluation des situations...) - Accompagnement des déplacés ukrainiens en hébergement citoyen et hébergement autonome (accompagnement et veille). Le/la salarié.e pourra être amené.e à animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels au sein de l'écologement). Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse. Pour les candidats débutants, les Diplômes d'Etat : CESF ,Travailleur social ou Educateur spécialisé sont indispensables pour postuler. Toutefois un Travailleur social non diplômé possédant une expérience significative (au moins 10 ans) dans le métier peut candidater . CDD de 3 mois 24h / semaine : évolutif et renouvelable
POLYGONE est une association à but non lucratif, créée en février 1997. Elle a pour missions de : - Favoriser l'insertion de toutes les personnes en état ou en voie d'exclusion sociale ou économique qui lui sont confiées, - Engager des actions d'accompagnement social et de formation, - Développer un partenariat actif, réfléchir et agir en synergie dans le champ de l'insertion sociale et économique,
L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Vous serez chargé(e) de l'accueil du public; de la planification du travail des intervenants à domicile. Vous vous occuperez de la gestion des contrats de travail, arrêts maladie, congés payés... Suivi de la modulation du temps de travail. Pour cela, vous devez avoir des notions en droit du travail / gestion du personnel. Des connaissances du secteur médico-social seront très appréciées. Bonne maîtrise des outils informatiques, avoir un sens de l'organisation et une capacité d'adaptation; être autonome et disponible... Diplôme de niveau III ou II dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ou dans le secteur médico-social (CESF) OU expérience confirmée sur un poste similaire. Une formation en interne est prévue à la prise de poste Reprise ancienneté Convention collective Branche + ECR Diplôme + Prime d'assiduité
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)
Au sein de l'espace de rencontre situé à Verdun, vous accompagnerez les familles dans la relation parent-enfant. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Assurer l'accueil et l'accompagnement des usagers lors des rencontres dans un objectif de maintien et de (re)construction du lien parent-enfant. * Participer au suivi des mesures en lien avec la responsable coordonnatrice de l'espace de rencontre. * Soutenir la responsable coordonnatrice dans ses missions et assurer la continuité du service en son absence. Poste le mercredi et samedi (17h50 par semaine) Lieu de travail : Verdun et déplacements à prévoir sur le Sud Meusien Formation : diplôme d'état de TISF ou diplôme de TRAVAILLEUR SOCIAL équivalent exigé
En tant que Coordinateur(trice) de la Communauté 360, vous jouerez un rôle crucial dans l'animation du conseiller en parcours, l'appui aux situations exceptionnelles, le développement de partenariats, la communication, ainsi que dans la gestion globale du dispositif. Responsabilités principales : * Organiser et animer les points de suivi quotidiens / hebdomadaires avec les conseillers pour discuter des situations rencontrées, des problématiques et de la qualité de service. * Analyser collectivement des situations exceptionnelles pour en tirer des enseignements, proposer des innovations et impulser une démarche d'amélioration continue. * Intervenir sur les situations exceptionnelles en mobilisant les partenaires du droit commun prioritairement et en négociant les marges de manœuvre. * Former et développer les compétences de l'équipe. * Coordonner les partenaires pour mettre en place des solutions inclusives. * Prospecter de nouveaux partenaires et formaliser les partenariats existants. * Organiser et animer des événements associant les partenaires pour favoriser les échanges. * Contribuer à la promotion du service. * Suivre les indicateurs de performance, assurer la transmission des informations et préparer les réunions territoriales. * Préparer le point bilan conventionnel annuel avec l'ARS et le CD. Qualités requises : * Expérience de terrain et de la coopération partenariale. * Solide connaissance de la politique publique du handicap et de l'organisation du secteur, des dispositifs de droit commun et spécifiques. * Capacité à gérer des situations complexes et à coordonner des parcours. * Maîtrise du pack office Microsoft. * Capacité à prendre des initiatives et à assumer des responsabilités. * Organisation autonome et capacité à planifier son action. * Souplesse et créativité en fonction des situations. * Sens du service rendu à la personne. * Capacité de médiation et de négociation. Formation et conditions particulières : * Formation CAFERUIS ou équivalente. * Connaissances spécifiques : autodétermination, handicap, inclusion sociale, qualité de vie, case management, approche communautaire. CDD évolutif - Interventions sur la Meuse
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
A propos du job : Nous vous proposons un poste d'agent de sécurité H/F : Typologie site : Logistique Localisation : Verdun Type de poste : poste de 12 heures, de jour et de nuit Particularités : aucune Coefficient : 130 Vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Gardiennage, sécurisation d'espaces - Effectuer des permanences sur site - Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des événements accidentels. - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site - Gestion de conflits Type de contrat : CDI à temps complet Le profil recherché Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens ! La possession d'un SSIAP 1 à jour est un plus pour le poste. Infos complémentaires Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Bienvenue chez SGP Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer »
Pour soutenir son développement et pour permettre au plus grand nombre d'accéder à un confort visuel, nous souhaitons renforcer notre équipe. Notre magasin de Verdun recrute un opticien/opticienne en formation en alternance Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous préparez un Bac Pro monteur-vendeur en optique ou un BTS opticien lunetier. A ce titre, nous vous proposerons, en fonction de l'évolution de vos connaissances, de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle en réalisant notamment les missions suivantes : réaliser les montages passer les commandes apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme), proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante, être impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients, contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale. Chez nous, vous pourrez, en vous formant, et même sans diplôme d'opticien lunetier, développer vos compétences et obtenir votre diplôme. Vous travaillerez 5 jours par semaine, en horaires de jour uniquement, à partir de 9h et vous quitterez au plus tard à 19h Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour obtenir votre formation professionnelle qualifiante. A très bientôt !
Le Sherlock Pub à Verdun renforce ses équipes et recrute un/une Chef de rang (H/F) : Au sein d'une équipe dynamique et d'un cadre chaleureux, vous êtes garant(e) de la satisfaction optimale de la clientèle Accueil, service, encaissement Vous êtes dynamique, souriant, disponible
Le Sherlock Pub Verdun recrute un barman confirmé(H/F) Vous vous assurez de réserver un excellent accueil à la clientèle et êtes garant de sa satisfaction. Vous réalisez la préparation des boissons chaudes ou froides, vous effectuez le service au comptoir selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Vous êtes garant de vos stocks, vous passez 90% de votre temps de travail derrière le bar. Profil recherché : -expérience confirmée en bar (5 ans minimum) -qualités professionnelles ; gestion du stress, discrétion, diplomatie, travail en équipe Contrat de travail : CDI 39h00/semaine avec 2 jours de repos consécutifs variables Candidature : présentez-vous au restaurant avec un CV ou envoyez votre CV à : pubsherlockverdun@gmail.com
Le Sherlock Pub situé face au cinéma Le Caroussel Concept de restaurants unique en France, venez y passer un moment convivial dans un cadre contemporain et une ambiance familiale. Vous pourrez y découvrir une cuisine variée et généreuse traditionnelle.
Notre Agence Adecco de Verdun recherche pour l'un de nos clients un Administrateur Systèmes et Réseaux Informatiques (h/f). Votre mission principale : Assistance utilisateur niveau 1 en relation avec les collaborateurs internes et clients externes. Activités et tâches : - Maintien opérationnel réseaux et systèmes existants - Recherche de panne - correction des problèmes - Gestion parc téléphonique IP et Mobiles - Gestion des postes informatiques clients - Windows 10-11 - Formation/explication/accompagnement utilisateurs. - Gestion de projet simple Contraintes liées au poste : Déplacements à prévoir selon l'organisation du service. Diplômes et Formations : BAC +2 ou supérieur en informatique, principalement dans le domaine des systèmes et réseaux. expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Connaissances et compétences requises : - Administration des serveurs Windows et Linux. - Maîtrise des hyperviseurs de niveau 1 (VMware). - Compétences réseaux (CCNA 1 minimum) - Implémentation de la sécurisation des échanges - Maîtrise des solutions emails en entreprise (Partie utilisateur uniquement : IMAP-Exchange-SMTP) - Microsoft 365 (Email, Onedrive, teams) - Compétences Cloud : Azure, GCP (Optionnel : AWS, OVH) - Gestion de projet - Maîtrise firewall Fortinet (NSE4 ou supérieur souhaité) - Maîtrise des solutions VPN. Qualités requises : - Politesse et respect des utilisateurs finaux - Gestion de la priorisation des demandes - Suivi des bonnes pratiques de mise en place, test, dépannage. - Rigueur et Polyvalence de travail - Esprit d'équipe Cette offre vous correspond et ce poste vous intéresse ? N'attendez plus et postulez directement en ligne !
Poste de formateur/enseignant DEAP H/F à pourvoir début septembre 2024 Quotité : 100% - Temps complet (37h30/semaine) Congés annuels : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours ARTT + 2 jours fractionnement profil recherché : Infirmier de Puériculture Diplômé d'État (H/F) MISSIONS PRINCIPALES : - Enseignement - Suivi de stage - Référent de proximité du groupe d'apprentis - Application du projet pédagogique de l'IFAP Missions : Principales attributions et activités Pédagogie : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Organiser et planifier des séquences d'enseignement théorique et pratique - Dispenser des enseignements : cours, travaux dirigés, travaux pratiques - Assurer le suivi individuel des apprenants (en institut, en stage et en entreprise) - Organiser, mettre en œuvre et corriger les évaluations (connaissances et compétences) - Accueillir les intervenants extérieurs - Animer ou co-animer les analyses de pratiques professionnelles à la fin de chaque stage - Participer aux réunions pédagogiques de l'institut - Collaborer à la planification annuelle du déroulement pédagogique - Actualiser ses connaissances et se former en participant à des stages, colloques - Prendre part aux instances de gouvernance (conseil technique...) Communication - Participer aux actions d'information et de communication sur les formations - Rendre compte à la hiérarchie et travailler en concertation au sein de l'équipe Démarche qualité - Contribuer à la mise en œuvre du projet qualité des Instituts - Repérer les non conformités éventuelles (rôle propre)
Vous assurez toutes les tâches liées à de la vente de lingerie féminine : - mise en rayon - conseil - encaissement sur caisse automatique heures complémentaires par avenant sur les périodes d'activité plus fortes : juin, juillet août à 26 heures semaine en tout Formation assurée à la prise de poste
Notre société spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, leader sur le département de la Meuse recrute, son(sa) PHARMACIEN(NE) Responsable des Bonnes Pratiques de Dispensation à domicile de l'Oxygène afin de renforcer son équipe de Verdun et développer son secteur. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de veiller au respect de la réglementation BPDO et des procédures internes en vigueur pour tout le processus de dispensation de l'oxygène. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la mise en œuvre des BPDO depuis l'analyse de la prescription jusqu'à la dispensation y compris en organisant les tournées pour assurer cette dernière et en contactant les parties prenantes si nécessaires (médecins, patients .) - Vous veillez au respect des consignes d'hygiène et de sécurité à l'agence et sur le terrain ; - Analyse des risques liés à la dispensation d'oxygène médical à domicile - Intervention au domicile des patients dans le respect des BPDO et rédaction de compte rendu de visite aux prescripteurs, - Suivi de la traçabilité des bouteilles d'oxygène, - Prendre part à la démarche qualité - Traitement et suivi des matériaux et pharmacovigilances Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles avec les patients et les équipes techniques en interne, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Titulaire d'un diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, vous débutez ou justifiez d'une première expérience en tant que Pharmacien BPDO (Bonnes Pratiques de Dispensation d'Oxygène). Vous êtes Pharmacien inscrit ou en cours d'inscription à la section D de l'ordre. La connaissance du matériel médical et du MAD est appréciée. Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et organisé. Vous savez travailler en équipe. Vous avez le goût pour la formation et vous disposez d'une bonne sensibilité technique Informations complémentaires : Mutuelle, prévoyance, intéressement, chèques CESU, tickets restaurant, chèques vacances. Salaire : attractif à valider selon expérience. Possibilité de prise en charge des frais kilométriques selon domiciliation
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative ou Carte professionnelle Taxi - L'AFGSU2 doit être à jour
Sous l'autorité de la Présidente et du CA de l'association, le/la directeur/trice assurera les missions suivantes : - Piloter le projet associatif, les orientations stratégiques et le plan d'action pluriannuel. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'ensemble du personnel de l'association et le contrôle de la bonne exécution des missions qui leur sont confiées. - Assurer, la coordination de l'ensemble des activités mises en œuvre par l'association sur ses différents sites d'intervention et contribuer à leur développement. - Mobiliser l'ensemble des partenaires du territoire et assurer les relations extérieures de l'association. - Contribuer à la recherche des moyens et des financements nécessaires au fonctionnement et à la pérennité de l'association. Domaines d'activités : Concevoir et conduire le projet associatif Gestion des ressources humaines Animation et développement de partenariat Réalisation de la gestion administrative et financière er les dépenses de l'association selon les dispositions fixées par une délégation de pouvoirs. Coordination des activités Vos compétences : Sens du travail en équipe, sens de la négociation, capacités relationnelles et de diplomatie, dynamisme. Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, d'évaluation. Forte autonomie. Connaissance du champ de l'immigration, des dispositifs et des principaux partenaires liés à l'activité spécifique de l'association. Expérience en matière de gestion financière et budgétaire : connaissance des méthodes comptables ; connaissance des spécificités de la gestion d'une association ; maîtrise de techniques et d'outils d'analyse des coûts. Expérience en matière de management et de gestion des ressources humaines ; notions fondamentales de la gestion des compétences, du personnel et du droit du travail. Maîtrise de l'ingénierie de gestion de projets. Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de la construction de dossiers administratifs et financiers. Lieu : poste basé à Verdun, déplacements réguliers sur l'ensemble de la Meuse Date d'embauche au 1er juin 2023
Les Jardins du Mess renforce ses équipes et recrute un/une commis de salle (H/F) : Vous êtes chargé(e) du service des petits-déjeuners à raison de 5 jours par semaine. Vous serez amené à effectuer du service au bar (notamment en pleine saison ) et du service en salle lors de séminaires Vous aiderez en chambres Profil : expérience ou formation en Hôtellerie-Restauration
VOS MISSIONS : -Vous participez aux tâches nécessaires au bon fonctionnement des installations de production et de combustibles -Vous surveillez les installations sur le site et assurez leur bon fonctionnement -Vous effectuez le nettoyage des installations de production et de broyage -Vous participez à l'élaboration de nouveaux produits et essais divers -Vous évacuez les déchets vers la décharge -Vous ferez de l'ensachage de chaux dans des bigs-bags -Vous ferez une communication journalière sur l'état des installations Vous possédez une expérience sur un poste similaire et aimez le travail en extérieur
La communauté d'agglomération du Grand recrute pour son service commun mutualisé un.e secrétaire de mairie à temps complet pour les communes de Thierville sur Meuse, Montzéville et Fleury-devant-Douaumont. Le poste est à pouvoir dès que possible, l'idéal étant courant juin. MISSIONS COMMUNALES : Commune de Thierville-sur-Meuse (28 h 00 par semaine) - Lundi, mardi après-midi, mercredi, jeudi, vendredi Etat Civil : Gestion des actes d'état civil (mise à jour des registres, tenue des tables annuelles et décennales, accueil et information aux usagers, .) ; Urbanisme : Gestion des autorisations d'urbanisme, transmission des dossiers au service instructeur (relation avec le service urbanisme de la CAGV), gestion des enquêtes publiques, accueillir et informer les usagers ; Elections : Gestion de la liste électorale, préparer la réunion de la commission de contrôle, organisation matériellement et administrativement le bureau de vote pour chaque scrutin ; Agence postale communale (en cas de congé ou d'absence de l'agent titulaire du poste) : gestion des services postaux, des services financiers et prestations associées, gestion de la comptabilité ; Commune de Montzéville et Syndicat Forestier (6 h 00 par semaine dont 3h possible en télétravail) - Mardi matin Etat Civil : Gestion des actes d'état civil (mise à jour des registres, tenue des tables annuelles et décennales, accueil et information aux usagers, Cimetière : accueil du public, organisation du cimetière, gestion des demandes de travaux des entreprises prestataires, mise à jour du logiciel, renouvellement et reprises des concessions ; Urbanisme : Gestion des autorisations d'urbanisme, transmission des dossiers au service instructeur (relation avec le service urbanisme), gestion des enquêtes publiques, accueillir et informer les usagers ; Election : Gestion de la liste électorale, préparer la réunion de la commission de contrôle, organisation matériellement et administrativement le bureau de vote pour chaque scrutin ; Finance : gestion de la comptabilité publique (dépenses, recettes, marchés publics, budgets, montage des dossiers de subventions) ; Conseil Municipal : préparation des réunions, rédaction des délibérations, participation éventuellement aux conseils municipaux, Commune de Fleury-devant-Douaumont (1h00 par semaine - télétravail) Finance : gestion de la comptabilité publique (dépenses, recettes, marchés publics, budget, montage des dossiers de subventions) ; Etat Civil : Gestion des actes d'état civil (mise à jour des registres, tenue des tables annuelles et décennales, accueil et information aux usagers, .) Conseil Municipal : préparation des réunions, rédaction des délibérations, participation éventuellement aux conseils municipaux. MISSIONS INTERCOMMUNALES : Pour le compte de la Communauté" d'agglomération du Grand Verdun, en lien avec les compétences transférées (2h par semaine) Accueil de premier niveau pour l'environnement, l'urbanisme, le scolaire. Réunions de mutualisation Savoir : Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Cadre réglementaire de l'état civil Paie des collectivités Connaissance du statut FPT Règles juridiques liées aux actes administratifs Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités Savoir Faire : Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique, applications métier (CIRIL Finances, SEDIT RH, AGHEDI, .), outils internet) Savoir apporter des arguments d'aide à la décision aux élus Savoir Etre : Contact aisé avec le public Organisation du travail Travail en autonomie Discrétion
Nous recherchons pour le compte de notre client, organisme gérant des logements sur le département de la Meuse, un(e) Technicien(ne) de proximité (H/F) en intérim sur le secteur de Verdun. À propos de la mission Sous l'autorité du Responsable de secteur, voici vos principales missions : - Réaliser les travaux courants de maintenance et de petit entretien dans les parties communes ou privatives. - Réaliser des diagnostics techniques de maintenance du patrimoine et des logements. - Effectuer le descriptif des travaux et la commande du matériel. - Rédiger les comptes rendus via le logiciel métier. - Faire appel à des prestataires extérieurs en cas de gros travaux. - Assister et alerter le Responsable de Secteur. - Participer au maintien du lien social de proximité avec les clients. - Assurer une présence physique et être à l'écoute des sollicitations clients sur le terrain. - Travailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,87 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance ou une expérience significative dans un de ces deux domaines. - Savoir-faire dans le second oeuvre et la maintenance. - Connaissances des techniques et matériaux utilisés dans l'entretien du patrimoine. - Capacité à gérer les priorités. - Capacité à établir et à maintenir une relation de qualité avec les locataires. - Avoir une aisance relationnelle et un esprit d'équipe développé. - Être polyvalent(e) et autonome. - Expérience : Au moins 1 an
- Surveillance des bassins de l'aquadrome et de la baignade du pré l'évêque - vérifier l'état sanitaire des bassins de l'aquadrome - rendre compte des anomalies constatées au sein de l'établissement (bâtiment.) - mise en place du robot aspirateur. Profil recherché : Savoir : BNSSA PSE1/2 Savoir faire : Connaître et appliquer le POSS Savoir détecter les anomalies et les signaler à sa hiérarchie Gestion des conflits Savoir être : Sens du service public Rigueur Savoir travailler en équipe type de contrat : saisonnier - dates : du 1er juillet au 1er septembre 2024 - BNSSA et PSE1 obligatoires - plusieurs postes à pourvoir
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
MédiaClinic Recherche un(e) vendeur /vendeuse en Magasin en apprentissage : Vous préparez EN ALTERNANCE soit un BAC professionnel ou un BTS dans le domaine du COMMERCE. Vos missions : -Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech -Vous en assurez la petite réparation -Vous aimez le contact humain et avez une appétence pour les produits de la téléphonie mobile et informatiques
GreenTechConnect SARL exploite le concept MediaClinic qui est la seule enseigne qui achète, vend, répare et reconditionne vos appareils multimédia dans des magasins-ateliers de proximité.
Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation. Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales sont (liste non exhaustive) : - Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements. - Vient en appui aux équipes lors des déploiements. - Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements. - Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI - Préparer en amont les différents groupes de travail, - Participer aux différents groupes de travail - Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national - Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement, - Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel, - Participer à la formalisation de procédures dégradées Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés Des astreintes sont à prévoir. Vaccination Hépatite B obligatoire
GROUPE DE 23 MÉDECINS Très structuré, labellisé et en forte croissance, sur 6 villes et 13 sites (Chalons en Champagne, Vitry-le-François, Saint-Dizier, Bar-le-Duc, Verdun et Langres) Site internet : Delta-imagerie.com Nous recherchons pour notre cabinet de Verdun un Manipulateur en électroradiologie médicale. Nous vous proposons un cadre de travail familial avec des horaires du lundi au vendredi de journée et sans astreintes. DURÉE DU TRAVAIL : 35 heures possibilité de contrat à 39 heures Salaire Mensuel : négociable selon expérience + reprise de l'ancienneté + titres restaurant Postes à maitriser au minimum : radiographie, mammographie Débutant(e) accepté(e) QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, empathie MISSIONS : - Accueil et prise en charge des patients - Contribution à la réalisation des actes professionnels d'électroradiologie médicale sur prescription et sous la responsabilité médicale, à visée diagnostique et thérapeutique. DIPLÔME EXIGE : Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale ou DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique
Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC ou BTS Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir à Verdun(55) à compter d'aout ou septembre 2024
Dans le cadre d'un contrat en alternance vous préparez une licence ou un master en Agronomie . Vous êtes rattaché (e) au service Agro-Environnement Vos différentes missions : - Enrichir et exploiter les données technico-économiques permises par la modulation des engrais grâce à la démarche beApi chez plus de 100 agriculteurs (sur le territoire EMC2, représentant 13 000 ha modulés) - Communiquer sur la démarche beApi vers les techniciens et les adhérents de la coopérative. EMC2 est engagée dans l'agriculture de précision avec beApi depuis 6 ans, l'objectif est de continuer à promouvoir cette démarche. - Participer à la mise en œuvre des diagnostics beApi chez les agriculteurs (organisation et aide à la réalisation des fosses pédologiques) - Participer au sein de l'équipe agro-environnement : appui sur SMAG (outil de traçabilité), mise en œuvre des OAD (Xarvio, Azotest.), préparation des visites d'essais, saisie de données de biodiversité ou de bilan carbone . Votre profil : Vous préparez une licence ou un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'Agronomie Vous êtes motivé(e), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse Autonome, Force de proposition Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (ex : QGIS) Type de contrat : Contrat d'Alternance - Contrat de 12 à 24 mois- Poste à pourvoir à partir de Septembre 2024
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus (dans les domaines du commerce, de la maintenance ou gestion des stocks ou expérience professionnelle équivalente) vous préparez un CQP de Vendeur-Gestionnaire de pièces techniques de matériels agricoles. Vos différentes missions : - Assurer la gestion du magasin (commande, réception, rangement, inventaire.) ; - Gestion du libre-service du magasin (accueil physique et téléphonique des clients, agencer le libre-service, conseiller et vendre des matériaux et fournitures) ; - Établissement des devis et effectuer les ventes auprès des clients. Vous avez le sens du commerce et du contact humain. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Connaissances en informatique requises. Des connaissances en milieu agricole et en particulier de l'élevage seraient un plus Type de contrat : Alternance 12 ou 24 mois Poste à pourvoir à compter de septembre 2024
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio - Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur - Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse - Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles - Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications. - Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations. - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations Compétences et aptitudes requises : -Deux ans d'expériences minimum - Permis B - Habilitation électrique H0B0 minimum - Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC). - Maitrise de l'outil informatique Savoir être : - Autonome - Rigoureux et méthodique - Curieux, esprit d'analyse - Bon relationnel - Esprit d'équipe Conditions de travail: - Poste en CDIc - Déplacements à la journée à prévoir en région Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ouvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Site internet: http://www.consult-eq.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 à 24 mois vous préparez une formation bac +5 et serez formé(e) au métier de la comptabilité rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous serez chargé(e) de : - Etablir des factures clients - Scan, envoi et préparation des factures fournisseurs (y compris frais bancaires) dans le VDOC -Saisir les factures ventes machinisme entreprises occasions - Paiement fournisseurs : virements, relances, acomptes - Paiement adhérents journaliers - Paiement des notes de frais - Paiement des impôts et taxes ((CFE, CVAE, taxes foncières...) - Saisie des règlements adhérents : chèques, virements - rapprochement bancaire (sous ORACLE° - Saisie des chèques et prélèvements impayés - Contrôle compte fournisseurs/ acomptes -OD Adhérents (lettrage pour solde, captal, prêts...)/Saisie OD diverses/ Saisie OD/AR-AP/Saisie OD de salariés - Vous préparez un Master Comptabilité - contrôle - audit ou équivalent - Vous disposez des connaissances et compétences de base dans les domaines précités. - Vos qualités d'observation et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. - Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques. - Les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. - Déplacements possibles à prévoir Poste à pourvoir à partir d'Août/septembre 2024
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse (poste en présentiel sur le site : pas de télétravail possible) Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. Vous êtes notre candidat idéal si : - Si rendre service est important pour vous, - Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité, - Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien, - Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous. Vos compétences professionnelles : - Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques, - Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines, - Bonne expression orale et écrite, - Goût avéré pour le travail en équipe, - Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. (RQTH) Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation, - Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation, - Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, - Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité, - Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information. Avantages : Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure) - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué - Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT - Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne. - Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Une rémunération fixe selon profil + primes - De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an
Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur métier qui vous accompagnera durant toute la durée de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes : Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d'eau potable et d'eaux usées Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement) Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d'eau potable et d'eaux usées Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie Qualifications Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme allant du BEP à un BAC +2 plomberie, canalisation / travaux publics ou métiers de l'eau, Vous disposez de préférence d'une 1ère expérience, Vous présentez un bon relationnel client, un solide esprit d'équipe, de l'autonomie et de la polyvalence technique, Vous aimez le travail manuel et en extérieur, et vous êtes reconnu(e) comme un(e) bon(ne) bricoleur(euse) ! Informations complémentaires Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, Vos abonnements de transport sont pris en charge à hauteur de 100%, Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Durant la période estivale (du 01/07 au 08/09), vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de VERDUN : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Possibilité de disponibilité partielle sur la période (uniquement juillet ou aout)
Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Durant la période estivale (du 01/07 au 25/08), vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de VERDUN : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Possibilité de disponibilité partielle sur la période (uniquement juillet ou aout)
Vous préparerez une Licence Professionnelle gestionnaire de paie(Formation Bac + 3) Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration avec la gestionnaire de paie : Gérer la saisie des salariés entrants, gérer les acomptes en paie, établir la paie, saisir les variables de paie, contrôler la paie, saisir les soldes tout compte, établir les documents de sortie, réaliser les états de paie, transmettre les bulletins aux salariés, gérer la clôture mensuelle et transmettre les états au service concerné, établir et contrôler la DSN, mettre à jour les fichiers Excel de suivi, gérer les tickets restaurant, établir les attestations de salaire maladie sur le logiciel paie. Vous avez un bac +2 idéalement complétée d'une spécialisation paie. Vous connaissez les logiciels de paie (idéalement CEGID) et maîtrisez les outils informatiques et numériques. Goût du travail en équipe et du challenge. Poste à pourvoir pour septembre 2024 Contrat apprentissage ou contrat pro de 12 ou 24 mois.
Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin de leur apporter une assistance à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à la toilette, prise des repas ) Permis et véhicule exigés. Diplôme dans l'aide à la personne exigé (Titre ADVF, DEAES...) ou expérience sur un poste similaire 120h par mois Les kms sont payés à 0.38€ / km dès le départ du domicile + prime d'assiduité
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de VERDUN : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Cash Express Verdun recherche un vendeur passionné par le multimédia, high-tech, spécialisé dans les domaines de l'informatique, du son et de l'image. En tant que membre de notre équipe dynamique, vous serez responsable d'accueillir et conseiller nos clients, de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur proposer les produits adaptés parmi notre large gamme de produits high-tech. Vous aurez également pour mission de garantir une excellente expérience client en offrant un service personnalisé et en veillant à la satisfaction de chaque client. Profil Recherché :Passionné par les nouvelles technologies, l'informatique et le multimédia. Excellente connaissance des produits informatiques, audio et vidéo. Expérience antérieure dans la vente exigé, de préférence dans le secteur du MultiMedia. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Dynamique et doté d'un excellent sens du service client. Une période d'immersion pourra être envisagée avant tout recrutement définitif.
Dans le cadre d'une contrat d'apprentissage vous préparez un CAP ou BAC pro en mécanique de véhicules transport en commun. Vous serez en alternance en CFA et au sein de l'entreprise pour apprendre à : Réaliser tous les travaux programmés en particulier de maintenance préventive et curative ainsi que des opérations de maintenance réglementaires Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Production Technique, vous travaillez avec l'ensemble des collaborateurs du Service Technique : - Réalisation des opérations d'entretien, préventives et curatives des véhicules selon les OT qui lui sont affectés - Remplacement ou réparation des organes (ou autres éléments) sur les véhicules - Assurer la réparation des différents circuits multiplexés, des différents boîtiers électroniques et des organes dépendants - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages - Signaler sans délai à son Responsable de Production Technique tout dysfonctionnement, situation à risque constatés - Informer immédiatement le Responsable de Production Technique de toute incompatibilité ente la réalisation de son Ordre de Travail et le respect des procédures (sécurité, fonctionnelle, ) - Responsable du rangement et de la propreté de son poste de travail - Contrôler le bon état et la conformité de ses équipements avant chaque utilisation - Respecter les consignes de bonne utilisation des outils, des produits et des équipements - Porter les équipements de protection individuelle adaptés aux opérations effectuées - Respecter les normes et documents techniques et les plans de maintenance. - Respecter et être attentif/ve dans son environnement au bon respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter le tri sélectif mis en place - Rendre compte à son responsable de la bonne exécution de sa mission, de l'encours de réalisation, de l'utilisation (ou-non) des pièces de rechanges attribuées en début de mission, de la fin des travaux ainsi que le temps d'exécution de ces derniers - Vous pouvez être sollicité(e) dans le cadre des réceptions de commandes sur son atelier de rattachement - Participer aux astreintes techniques (selon l'organisation du territoire)
Pour soutenir son développement et pour permettre au plus grand nombre d'accéder à un confort visuel, nous souhaitons renforcer notre équipe. Notre magasin de Verdun d'une grande enseigne nationale recrute un monteur-vendeur en Optique. A ce titre, nous vous proposons de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle en réalisant notamment les missions suivantes : réaliser les montages passer les commandes apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme), proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante, être impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients, contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale. Chez nous, vous pourrez, même sans diplôme d'opticien lunetier, développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. Votre Profil Vous avez des compétences spécifiques telles que : Connaissances techniques en optique : montages avec expérience 1an minimum Connaissances des techniques de vente Connaissances des produits (montures, verres) Compétence(s) requise(s) : Écoute, pédagogie, Sens du service, maîtrise des montages.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées Agriteam est une société porteuse de sens. Elle s'efforce de proposer des matériels moins consommateurs d'énergie fossile et plus efficient dans l'application des produits. Agriteam contribue à la production des ressources alimentaires avec pour souci permanent, la préservation de l'environnement. En accompagnant les agriculteurs dans leurs tâches quotidiennes, Agriteam s'applique à satisfaire l'efficience et l'exigence de ses clients. A quoi ressembleront tes journées ? Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées ? Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
- Assemblage et délivrance des équipements de correction optique selon prescription médicale - Commercialisation des articles avec conseils adaptés à la clientèle Ce poste s'adresse en priorité à une personne diplômée et/ou expérimentée Poste à pourvoir dès que possible Poste proposé à temps complet : vos horaires se répartissent du lundi au samedi. Vous travaillez 5 jours par semaine
Rejoignez une entreprise spécialisée en photovoltaïque et borne de charge, située à THIERVILLE SUR MEUSE, offrant des services approfondis aux particuliers comme aux professionnels. Votre mission : - Réaliser les raccordements électriques nécessaires, - Poser les structures porteuses, - Installer les panneaux photovoltaïques, - Mettre en service l'installation. Votre profil : - Un CAP d'électricien(ne), serait un plus, - Idéalement vous avez une première expérience en installation de panneaux photovoltaïques, - Si vous êtes débutant (même en électricité), nous vous formerons en interne. - Vous n'avez pas le vertige : en effet, les installations se font en hauteur, - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une certaine dextérité manuelle, - Vous êtes motivé(e) et avez envie de vous investir durablement au sein de notre entreprise. - Vous devez quotidiennement vous rendre sur les chantiers et nous vous mettons à disposition un véhicule utilitaire. Le permis B est donc obligatoire. Les conditions de travail : - du Lundi au vendredi, - de 7h30 à 16h30 (sauf le vendredi, fin à 15h30). Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Entreprise de prestation de service à domicile nous recherchons un Technicien H/F d'assistance respiratoire sur le secteur de Verdun et alentours Après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : -Installation et suivi du matériel respiratoire auprès des patients -Explication des informations utiles au patient et à ses proches sur l'utilisation du matériel -Gestion administrative liée à l'activité (compte-rendu, mise à jour des documents...) -Gestion du stock du véhicule -Livraison et installation d'oxygène chez les patients Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Des astreintes sont à prévoir. Formation interne au poste assurée Véhicule de service, téléphone portable, mutuelle de santé, Panier repas 9,50 € / jour travaillé Prime d'astreinte 150,00 € brut / astreinte
Au sein d'une épicerie spécialisée dans les produits exotiques, vous préparez un CAP Équipier polyvalent du commerce en contrat d'apprentissage Candidature : par mail ou en se présentant directement au magasin
Le Groupe Lhoist est un actionnariat familial avec une croissance continue au niveau mondial. Nous recrutons pour notre usine de Dugny sur Meuse (55100) un/une Electricien. Nous développons des solutions de haute qualité à partir des meilleures ressources minérales naturelles. Les carbonates, oxydes et produits spécialisés apportent des fonctionnalités essentielles aux procédés de nos clients. Animé par une passion pour l'excellence et l'innovation, la diversité des connaissances et des origines culturelles de nos collaborateurs constitue la force du Groupe Lhoist. Selon un planning d'organisation du travail, vous interviendrez à l'atelier électrique et sur l'ensemble du site et des installations. Vous aurez pour missions principales : - Effectuer les dépannages - Effectuer les opérations de maintenance curative et préventive - Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail - Effectuer les astreintes électriques Caractéristiques du poste : - Travail en journée hors astreinte - Poste après-midi lors des astreintes - Outils/matériels mis à disposition : - PC commun avec Excel, SAP, Intouch - Engins (manitou, camions, nacelle) - gants, lunettes, bouchons oreilles, masque, chaussures, casque Idra - Documentations Q.S.E. Profil recherché : - Dépanneur électricien industriel - Bonnes connaissances en électricité (Niveau BAC Pro ou forte expérience) - Habilitations (électrique, à la consignation des installations, établir des permis de feu) - Notion de mécanique, d'automatisme - Maitrise des techniques de dépannage - Lecture aisée des plans et des schémas électriques - Respect des consignes qualité, environnement et sécurité - Facilité rédactionnelle Ce que nous offrons : - Evolution professionnelle, usine dynamique et innovante - Participation / Mutuelle / Prévoyance - Frais d'éloignement - Prime vacances - Fourchette de salaire, échelon et coefficient selon convention collective de la Sidérurgie Vous êtes dynamique, organisé, logique, doté d'une bonne capacité d'analyse et vous souhaitez vous investir pour acquérir et perpétuer un savoir-faire local, rejoignez-nous ! Notre offre est également disponible sur notre site web www.lhoist.fr Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Le/la responsable des finances et des admissions est chargé(e) d'encadrer le service financier et manage le bureau des entrées en qualité de N+1 du responsable des admissions et de la facturation. Il/elle met en œuvre la procédure budgétaire du budget principal et de ses 8 budgets annexes (180 M€), dans le respect de la règlementation en vigueur et de l'organisation interne, d'analyser les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuelle. L'équipe encadrée directement par le/la responsable : - Un contrôleuse de gestion - Un gestionnaire des budgets annexes, des immobilisations et des subventions - Un adjoint administratif chargé des statistiques d'activité - 3 adjoints administratifs chargés du mandatement et des titres de recettes diverses - Un responsable du bureau des entrées chargé d'animer l'équipe admissions facturation de l'établissement LES MISSIONS : Le/la responsable des finances et des admissions du CH Verdun Saint-Mihiel, établissement support du GHT, est l'adjoint du directeur des finances du GHT Cœur Grand Est, et à ce titre : - Garantir la qualité du processus comptable et de fiabilisation des comptes, et promouvoir le contrôle interne auprès des autres directions - Optimiser l'efficience des projets de l'établissement et du GHT, et décliner la stratégie financière fixée par les instances et la Direction Générale - Elaborer les rapports budgétaires et financiers de l'EPRD et du PGFP, du compte financier, suivre les emprunts et le plan de trésorerie dans le cadre du projet architectural de l'hôpital de Verdun - Animer l'équipe finances - Optimiser les recettes, en collaboration avec le responsable de l'équipe des admissions et de la facturation - Analyser et suivre l'activité hospitalière et réaliser des études médico-économiques, en coopération avec le service de soin concerné LES COMPETENCES REQUISES : - Bonne maîtrise des techniques financières et comptables applicables aux finances publiques d'un établissement public de santé. - Maîtrise des logiciels de gestion économique et financière. - Connaissance des évolutions réglementaires en matière d'organisation hospitalière, de finances et de comptabilité publique. - Connaissances juridiques. - Maîtrise de l'outil informatique « Office ». Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous réalisez tous les travaux programmés en particulier de maintenance préventive et curative ainsi que des opérations de maintenance réglementaires (UFR, clim, .) - Vous assurez la production des tâches techniques dans le respect des règles, des délais et des procédures en vigueur Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Production Technique, vous travaillez avec l'ensemble des collaborateurs du Service Technique : - Réalisation des opérations d'entretien, préventives et curatives des véhicules selon les OT qui lui sont affectés - Remplacement ou réparation des organes (ou autres éléments) sur les véhicules - Assurer la réparation des différents circuits multiplexés, des différents boîtiers électroniques et des organes dépendants - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages - Signaler sans délai à son Responsable de Production Technique tout dysfonctionnement, situation à risque constatés - Informer immédiatement le Responsable de Production Technique de toute incompatibilité ente la réalisation de son Ordre de Travail et le respect des procédures (sécurité, fonctionnelle, ) - Responsable du rangement et de la propreté de son poste de travail - Contrôler le bon état et la conformité de ses équipements avant chaque utilisation - Respecter les consignes de bonne utilisation des outils, des produits et des équipements - Porter les équipements de protection individuelle adaptés aux opérations effectuées - Respecter les normes et documents techniques et les plans de maintenance. - Respecter et être attentif/ve dans son environnement au bon respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter le tri sélectif mis en place - Rendre compte à son responsable de la bonne exécution de sa mission, de l'encours de réalisation, de l'utilisation (ou-non) des pièces de rechanges attribuées en début de mission, de la fin des travaux ainsi que le temps d'exécution de ces derniers - Vous pouvez être sollicité(e) dans le cadre des réceptions de commandes sur son atelier de rattachement - Participer aux astreintes techniques (selon l'organisation du territoire) - Peut ponctuellement, s'il possède le permis D et la FCO, être amené à produire un service en cas de surcharge d'activé (selon l'organisation du territoire)
Socopa Verdun (55) Recherche un(e) Contrôleur / Contrôleuse Labo Qualité. Vous serez sous la responsabilité de la responsable QHSE Votre motivation et votre engagement sont vos principaux atouts. Vous aimez le terrain, vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une entreprise et un groupe d'envergure ? Alors postez votre CV, un poste vous attend ! Vous aurez comme missions: Contrôler la qualité dans les ateliers assurer le suivi des non conformités et des actions correctives Suivre des indicateurs de performance qualité Participer aux audits au cours de l'année (clients et démarches interprofessionnelles) Participer à la mise à jour des plans HACCP Participer à la mise à jour du système documentaire (procédures, fiches de poste ) Réaliser des contrôles qualité dans les ateliers (métrologie, bonnes pratiques d'hygiène, traçabilité ) Participer à la formation en hygiène et qualité des opérateurs Réaliser des analyses (bactériologiques, environnementales ) Vérification des documents de production Participer aux validations de process Alerter en cas de non conformité. Poste à pourvoir dès que possible à Socopa-Sabest Belleville Sur Meuse ; Travail du lundi au vendredi uniquement ; Un salaire évolutif (2018.76€ bruts/mois dès votre intégration), auquel s'ajoutent : Tickets restaurant ; Indemnité de transport ; 13ème mois ; Prime de vacance Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes. Etc.... Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) avant toute prise de poste en autonomie.
Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez évoluer? Intégrez une jeune entreprise en pleine expansion Vous serez en charge de la pose de Menuiserie PVC / ALU / Volet roulant, Portail, Porte d'entrée, Moustiquaire, Pergola Vous réaliserez l'étanchéité de l'ensemble du support selon le cahier des charges Démonter une fermeture et vérification du support Techniques de Maçonnerie (idéalement) Techniques Motorisation salaire négociable + panier+ prime équivalente à un 13 ème mois + mutuelle
Vos différentes missions : - Planning - Inventaire - Gestion des stocks - Manager une équipe de 7 personnes - Suivi hygiène - Clôture des caisses - Préparation des fonds de caisse
Vous effectuez la gestion commerciale et administrative d'une moyenne surface de vente et en développez la rentabilité commerciale. Tâches principales : Accueil et relationnel clients : gestion du magasin, gestion des stocks, gestion des échantillons, gestion des prix . administratif courant (devis, facturation, comptabilité) . Vous avez le sens du relationnel et êtes motivé(e). Formation en interne de certaines tâches et missions. evolution possible sur le poste vous travaillerez à terme le samedi matin Vous avez un profil "commerce"
Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cœur Grand Est, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines afin de planifier, coordonner et contrôler la gestion du temps de travail du Personnel non médical en veillant au respect de la réglementation en vigueur et renseigner, suivre, les données de GPMC. Missions principales : 1. Gestion du temps du personnel non médical : - Référent Gestion du temps de travail pour tous les services de l'établissement - Gérer le calcul de l'OAT et le contrôle des poses de congés selon les règles de gestion définies - Suivre et vérifier les données saisies sur les plannings par tous les services de l'établissement - Vérifier la conformité réglementaire des plannings - Assurer le suivi des plannings : paramétrage, exploitation, formation, statistiques et l'administration de l'outil GTT dès sa mise en place - Conseiller et renseigner quant à la réglementation du temps de travail - Assurer le recensement et le suivi des heures supplémentaires - Suivi RH des applications type hublo 2. Gestion des congés annuels : - Saisie et suivi des congés annuels - Gérer les reports de congés annuels - Gérer le paiement des congés annuels non pris : conditions et modalités de paiement - Gérer les incidences des absences sur la gestion du temps de travail - Gérer les Comptes Epargne Temps (CET dit historique & CET dit annuel) 3. Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences : - Mise en place et suivi de la cartographie des métiers exercés sur la structure - Renseigner et suivre le logiciel métier (Gesform évolution) - Participation aux enquêtes et réalisation des enquêtes - Travail en lien avec les secteurs formation et carrière, la direction des soins et les directions fonctionnelles Missions ponctuelles : - Accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées - Participer à la gestion et au suivi des procédures, protocoles et documents relatifs à la gestion du temps - Harmonisation des pratiques au niveau du GHT - Suivi et gestion des attestations diverses - Traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine - Suivi des tableaux de bords, contrôles et alertes relatives à son domaine de compétence - Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d'activité - Classement et archivage de dossiers - Assurer la polyvalence au niveau de la gestion du personnel contractuel pour assurer la continuité de service
Missions : Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge par l'AMIE, sous l'autorité du Directeur du Pôle Hébergement et Accompagnement Profil : Travailleur(euse) Social(e) diplômé(e) d'Etat avec expérience professionnelle du dispositif CHRS (public adulte) et/ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. Salaire selon expérience et convention collective du CHRS + prime ségur
Nous recherchons en CDD pour notre saison du jardin, un Vendeur polyvalent. Contrat à pourvoir de suite renouvelable Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur et des produits ou accessoires de jardinerie. Vous réalisez la vente d'outillage, outils de jardin, poteries, conserves, vêtements, bassin à poisson et tout autre accessoire du rayon jardin. Vous gérez les stocks, les commandes... La formation certiphyto serait un plus (pas obligatoire) Vous êtes débutant ? mais vous avez des connaissances validées dans les végétaux, votre profil pourrait nous intéresser. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le monde du Jardin, votre profil nous intéresse ! CDD 35H (travail du lundi au samedi/ 1 jour de repos dans la semaine)
Responsable du Système de Management de la Qualité (architecture, système documentaire, suivi, mise à jour) et des certifications. VOS MISSIONS : *Mise en œuvre du système Qualité - gestion administrative, veille juridique : Etablir et tenir à jour un système de management de la qualité conforme aux normes choisies par la direction du service et par la direction Générale Réaliser les audits, assurer le suivi des actions correctives et de manière générale rester en vigilance dans un but d'amélioration continue *Gestion des cahiers des charges liés à la mise en avant de caractéristiques des laits : -Mettre en place les procédures nécessaires à la certification de la qualité et de la conformité des laits Mettre en place toutes les procédures nécessaires en matière HSE alimentaire liées à l'élevage Rédiger les chartes et documents utiles Participer dans le cadre du service Qualité/Développement à la construction des actions définies par le conseil d'administration et la direction générale, accompagner leur mise en œuvre, leur suivi et faire des retours réguliers au directeur de service et à la direction générale. *Chef de projets Terminer la mise en œuvre de la certification Agri-Confiance Participer à la conception puis lancer des nouveaux projets (laits différenciés, nouvelles certifications ) Connaitre et vouloir connaitre les différents cahiers des charges appliqués et applicables dans les différentes normes, certifications, label ... Etre force de proposition pour devancer les attentes marchés et clients *Participer à l'élaboration et au suivi des missions et indicateurs qualité et des process mis en œuvre : Collecter, analyser et interpréter toutes les informations récoltées lors des tests ou relevés aux différentes étapes de la collecte du lait Assurer une mission de recherche documentaire et scientifique dans ses domaines d'intervention : qualité du lait, mesures préventives et curatives, réponses spécifiques aux cahiers des charges des adhérents et clients. Assurer les suivis des audits en Elevage *Formation des équipes Qualité et Développement : Former en binôme avec le directeur Qualité & Développement les équipes dans certains domaines de la production laitière : qualité du lait, prévention, chartes, laits différentiés *Animation et communication sur la Qualité des élevages : Participer aux différentes réunions des responsables de service Participer selon les besoins et décisions du service, aux différentes manifestations internes et externes organisées par l'entreprise Proposer, préparer et animer/co-animer des réunions de service Préparer et animer des formations producteurs Rédiger les articles dans ses domaines d'intervention pour les outils de communications internes et externes *Participer à l'élaboration, respecter et faire respecter les règles et procédures en matière QHSSE : Garantir la politique Qualité - Hygiène Rédiger, mettre en place et faire vivre les procédures, en étant garant des attendus concernant les différentes normes et les audits qualité Respecter et favoriser le respect des règles QHSSE en vigueur pour l'ensemble du personnel COMPETENCES ATTENDUES : Connaissance de la production laitière : technique, qualité, réglementation Culture économique et financière de l'entreprise Connaissances approfondies en analyses biochimiques et biologiques Maîtrise des outils bureautiques La connaissance du milieu coopératif serait un plus COMPETENCES TECHNIQUES Mener plusieurs projets d'envergure à la fois Travailler avec tous les services techniques et supports Assurer et/ou superviser la gestion administrative liée à son périmètre d'activité Conseiller la Direction en matière de stratégie d'adaptation ou de développement de la qualité en élevage Négocier avec les prestataires VOTRE PROFIL : Ingénieur Agricole ou Agronome, 1ère expérience dans le domaine de l'élevage laitier 5 ans - 8 ans minimum si pas le niveau de diplôme demandé
Chargé(e) de mission RH dans le cadre de la mise en place d'un logiciel de Gestion du Temps de Travail (GTT) Finalité du poste: Dans le cadre du plan d'attractivité du GHT Cœur Grand-Est, améliorer la gestion du temps de travail par la mise en place d'un logiciel de Gestion du Temps de Travail au CH Verdun-Saint Mihiel favorisant l'harmonisation des process et méthodes de GTT, dans une perspective de convergence des systèmes d'information au sein du GHT Cœur Grand-Est. Cette mise en œuvre au sein du CHVSM permettra de : * Faciliter la Gestion des ressources humaines et la Gestion du temps pour travailler mieux notamment en améliorant les conditions de travail des cadres, des agents hospitaliers et des gestionnaires RH par une gestion du temps informatisée, optimisée, plus fluide, favorisant le bien-être au travail. * Répondre aux enjeux RH liés à la gestion du temps : - Conformité des pratiques de gestion du temps et des absences - Amélioration de la planification du travail en termes de lisibilité - Redonner aux cadres du temps de management et d'accompagnement des équipes - Amélioration du climat social en favorisant une gestion du temps équitable et en fiabilisant le process RH de collecte et de suivi des EV de paie * Contribuer à l'harmonisation des outils et pratiques de GTT dans tous les établissements du GHT, et renforcer l'attractivité par la modernisation et la digitalisation. * Répondre aux attentes des partenaires sociaux et des managers * Service d'affectation * Direction des Ressources Humaines du CHVSM Missions principales : Placé(e) sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, le/la Chargé(e) de mission prépare et pilote la mise en œuvre du logiciel de gestion du temps de travail : - Assurer la phase préalable préparatoire à la mise en place du projet (recensement des pratiques, besoins et contraintes) - Contribuer à l'élaboration du cahier des charges - Veiller au déploiement et au bon fonctionnement de cette solution sur l'ensemble des services de l'établissement - Réunir, assister au comité de pilotage et en assurer les comptes rendus - Animer une équipe projet pluridisciplinaire, en lien avec les référents métier DSIH et DRH - Mise en place et suivi d'un rétro-planning - Animer des ateliers d'analyse fonctionnelle et technique avec l'éditeur de logiciel retenu, - Assurer la phase test et la mise en œuvre du logiciel, - Contribuer à l'optimisation du paramétrage du logiciel de GTT - Gérer la formation, l'assistance et l'accompagnement au changement des utilisateurs RH, cadres et agents - Mettre en place une documentation et une assistance post-démarrage Missions spécifiques : - Contribuer à la gestion des ressources humaines en intervenant en appui de dossiers transversaux au sein de la DRH - Partager son expertise, être force de proposition en matière d'organisation du travail, et prendre part à la mise en œuvre du Projet social de l'établissement - Collaborer avec les différents acteurs concernés, et notamment : RGPD, directions opérationnelles, managers, représentants du personnel, médecine du travail. - Contribuer à la convergence au sein du GHT en s'appuyant sur l'expertise des DRH des autres établissements déjà équipés et la DSIH Vaccination Hépatite B obligatoire
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Vous connaissez les produits de boulangerie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.
Vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des consignes, de la réglementation et du code de la route, vous effectuez les formalités de prise et de fin de service et les taches administratives et techniques annexes et le cas échéant signale toute anomalie, vous assurez l'entretien intérieur et extérieur du véhicule et contrôle les niveaux, vous accueillez et renseignez les clients usagers, assurez la vente et le contrôle des titres de transport; informez le service exploitation de tout incident, accident et aléas. Prise de service : dépôt de Verdun Candidature : CV et Lettre de motivation
Rattaché(e) au chef d'entreprise artisanale ,vous participez à la réalisation de travaux de bardage isolant auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez : - Accompagner, et suivre un technicien poseur. - Réaliser les travaux de bardage : préparer les matériaux / fournitures. - Respecter les règles de sécurité. - Réaliser un travail soigné et minutieux. PROFIL DU CANDIDAT Vous êtes organisé(e) dynamique, pédagogue et respectueux de la clientèle. Vous savez faire preuve d'initiative AUTRES INFORMATIONS : formation à la pose spécifique du produit : https://uniso-isolation.fr/ Package attractif : vêtements / EPI / outillage de qualité fournis Une formation en interne sera assurée
Vous aurez en charge la livraison de colis Chronopost auprès d'une clientèle de particuliers mais aussi de professionnels. Démarrage à 6h30 de Verdun pour Rombas (57) en vue de réceptionner les colis à livrer puis retour sur le 55 pour effectuer les livraisons sur le secteur de Verdun, Stenay, Montmédy,.... Fin de poste vers 12h ou plus tard (Fini quitte) en fonction de la tournée. CDD de 1 mois dans un 1er temps afin de vous rendre compte de la tournée et de voir si le poste vous convient. (Trajet, Port de charges) Salaire entre 1650 et 1850 euros net.
Vous serez chargé(e) de la réparation de matériel de motoculture. Soigné, rigoureux, méthodique Connaissance de la motorisation 2T-4T Esprit d'équipe Prise d'initiative Connaissances en mécanique moto-quad serait un plus Semaine de 4 jours lissée sur l'année Salaire selon expérience Expérience 2 ans minimum ou alternant post Baccalauréat avec une expérience significative Pour postuler : vous présenter au magasin avec CV et Lettre de motivation
Sous l'autorité de la directrice du service Urbanisme - Habitat, le chargé de mission est chargé de : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement, etc.) Assurer le suivi et la mise en œuvre du PLH et son POA intégré au PLUiH Promouvoir les dispositifs d'aides à l'habitat : aide locale à la primo-accession, OPAH du centre ancien de Verdun actuellement en cours sur le territoire. Assurer le suivi et le bilan annuel du permis de louer et instruire l'ensemble des demandes liées (réception du dossier, vérification de la complétude, visite sur site et délivrance des autorisations / des oppositions) Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (associations, communes, département, état, région, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs, etc.) Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et/ou en bureau communautaire et/ou conférences des Maires et des délibérations. Profil : Formation supérieure (bac +5 minimum) dans les domaines des sciences politiques, développement local, des sciences humaines et sociales. Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité, souhaitée Savoir : Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et connaissance en SIG Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat Réaliser toutes tâches liées au bon fonctionnement du service et plus particulièrement les missions suivantes : - mise en place et suivi de l'observatoire local de l'habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant ) - piloter la politique d'attribution de logements sociaux avec notamment la mise en place et animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) - suivi de l'étude pré-opérationnelle à la mise en place d'une seconde OPAH (ru) puis du suivi-animation de l'OPAH (ru) en lien avec l'appel à projet Action cœur de Ville pour laquelle la CA est lauréat. - propositions et accompagnement de nouvelles solutions d'hébergement (habitat participatif, etc.) - conseil sur les aides financières auprès des particuliers (crédits d'impôts, subventions ) - coordination avec les acteurs locaux (club promoteurs, agence immobilières, AIVS, notaires, bailleurs ) et les organismes partenaires de l'habitat (département, région, Etat, ADIL, AMIE, OPH, SNI, Plurial, etc.) - mise en œuvre des procédures de péril et d'insalubrité sur l'ensemble du territoire de la CA - représenter la CA dans les grandes instances : Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHDP), Plan Départemental Habitat (PDH), Commission Locale d'attribution des logements (CLAH), Comité Régional de l'Habitat (CRH) - assister et rendre compte des actions menées auprès du / de la Vice-Président(e) en charge de l'habitat et de la Directrice de service Savoir : Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et connaissance en SIG
Le descriptif du poste n'est pas exhaustif, il essaie de recenser les tâches principales de l'exploitant.e de café. Il ou elle a la responsabilité globale de l'exploitation du café. Il ou elle aura des responsabilités de gestion et sera en charge des remontées comptables. Il ou elle effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Il ou elle entretient la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Établissements Recevant du Public (ERP). DESCRIPTION DU PROJET Le café / snack sera à Verdun (Meuse) et ouvrira fin mars 2024. Le café s'intègre dans le cadre du projet "Aux Fabriques Réunies" : une réhabilitation d'un ancien grand magasin de style art déco en un lieu mixte accueillant une programmation riche. En effet, dans ce bâtiment on retrouvera : - une Micro Folie, musée numérique animé par la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun - un centre de formation du CNAM - les bureaux du CNAM et de la CCI - 4 logements Le café sera le point d'entrée des personnes amenées à fréquenter les lieux, garantissant ainsi un flux conséquent de visiteurs tout au long de la journée. Ce café sera principalement ouvert en journée afin d'offrir des boissons et de la petite restauration aux visiteurs. La surface du café est d'environ 40m², l'espace de comptoir / préparation et vente est de 8 m², enfin le café est pourvu d'un espace de stockage de 11m². Nous avons d'ores et déjà construit une partie du projet de café et de son offre, nous souhaitons recruter un gestionnaire pour terminer la construction de ce projet et gérer le café une fois qu'il sera en exploitation (à partir de fin mars 2024). MISSIONS PRINCIPALES Assurer la gestion administrative - Clôturer une caisse - Procéder à l'encaissement Gérer les emplois et les compétences - Recruter et intégrer les nouveaux arrivants - Former du personnel à des procédures techniques - Coordonner les activités d'une équipe Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences - Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Percevoir, goûter, assembler - Concevoir les cartes et définir les tarifs - Élaborer des recettes Gérer la logistique - Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception) Gérer, contrôler - Suivre la comptabilité d'une structure Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client Respecter les règles - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Créée en 2019, BELLEVILLES est une foncière responsable ESUS : Entreprise Solidaire d Utilité Sociale, qui participe à la revitalisation de territoires clés (villes moyennes, villages, banlieues, zones périurbaines) à travers l acquisition, la programmation et la réhabilitation de logements, commerces, tiers lieux et espaces d activités.
Leader dans l'emballage flexible médical, l'entreprise familiale ALL-WRAP Packaging Machinery au rayonnement international recherche un ASSISTANT (E) COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE EXPORT en charge des correspondances avec les clients à l'international : -Traitement des offres - Traitement des devis - Contacts téléphoniques - Présence sur les salons ( Europe et Dubaï) en moyenne 3 salons par année. La maîtrise de la langue ANGLAISE est impérative car les échanges se font à 95% en anglais. La connaissance de la langue ALLEMANDE serait un plus Poste en CDI à pourvoir rapidement.
Missions principales : Il (elle) est le garant de la bonne tenue de la comptabilité dans le respect des procédures. Il (elle) élabore et maîtrise les éléments qui constituent le compte d'exploitation. Il (elle) assure la maîtrise administrative et comptable des flux de marchandises, il élabore les budgets Il (elle) prépare et effectue le bilan jusqu'à l'impôt sur les sociétés Bonnes pratiques des logiciels Pack Office dont Excel. Base en informatique et dépannage informatique demandée. Expérience : minimum 5 ans dans un emploi similaire ou dans un cabinet comptable
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Au sein d'une équipe de plusieurs comptables, vous êtes l'interlocuteur unique sur des missions de comptabilité générale, fiscale et analytique. Saisissez l'opportunité d'intégrer un groupe avec une politique sociale, favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Vous êtes à l'écoute des besoins des clients que vous fidélisez et vous veillez à leur satisfaction en : Tenant les dossiers comptables. Établissant les déclarations fiscales, et bilans. Conseillant la clientèle. Idéalement, vous êtes titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) ou un BTS en Comptabilité. Vous êtes curieux, et proactif dans votre formation. Nombreuses opportunités d'évolution dans le groupe, programme de formation Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/allemand ou français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Verdun (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue allemand/français ou anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition. - Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement. - Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements. - Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements (utilisation de l'outil GMAO) Missions spécifiques : - Participer aux projets de service - Assurer la mise en service des équipements - Participer à la réorganisation du process - Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance - Assister le responsable blanchisserie dans l'élaboration des indicateurs de performance. - Assurer de façon exceptionnelle la tenue de poste opérateur de blanchisserie en cas d'effectif insuffisant. - De façon transversale traiter les points liés à la qualité du process - Assurer une polyvalence et une maintenance en électricité Connaissances particulières : - Possède de bonnes connaissances de base dans les divers métiers de la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie) - A une bonne maitrise des outils informatiques. - Sait évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau - Est capable d'identifier, diagnostiquer et solutionner rapidement un dysfonctionnement, une panne, un défaut matériel. - Est capable d'utiliser et exploiter pleinement les outils (matériels ou informatiques) mis à sa disposition Vaccination Hépatite B obligatoire
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports avec découches et des heures de nuit et jour. Rémunération minimum garantie brute (2680,00 brut pour 200H.) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise TRACTEUR ATTITRE
Notre Agence Adecco de Verdun recherche pour l'un de nos clients un Technicien informatique & Gestion commerciale (h/f) Vos missions seront les suivantes : - Support informatique lié aux dépannages d'utilisateurs de l'ERP (logiciel de gestion commerciale) déployé dans 170 magasins à travers la France. - Prendre en charge les demandes par téléphone et/ou dans notre outil de Ticketing, dans un ordre de priorité défini. - Informer le client de la prise en charge de son ticket, et le tenir continuellement informé du statut de sa demande. - Tenir le ticket à jour et en assurer le suivi jusqu'à sa clôture - Contrôler la qualification du problème rencontré par l'utilisateur - Analyser les données disponibles pour poser un diagnostic et/ou appliquer une solution connue - Tenter de répliquer le problème et le cas échéant se coordonner avec l'utilisateur afin de pouvoir extraire des données utiles à la résolution - Accompagner les utilisateurs aux déploiements de notre ERP - Être garant de la satisfaction client au travers de vos réponses et actions Contraintes : Déplacements à prévoir (Salons, Réunions d'équipe...) Salaire à négocier selon profil. Diplômes et Formations : Première expérience professionnelle réussie idéalement sur un poste similaire, Bac +2 Minimum. Connaissances et compétences : Évoluer, communiquer et apprendre au sein d'une équipe, maîtrise du Pack Office essentielle, des connaissances avancées sur Excel seraient un plus. Connaissance des outils collaboratifs tels que Microsoft Teams, TeamViewer, Anydesk... Petit point fort si vous avez des connaissances en SQL ! Connaissances de base dans l'installation de matériel informatique requises. Vous êtes rigoureux, autonome, curieux(se) et avez un esprit analytique. Vous êtes pédagogue et aimez le sens du contact. Vous n'avez pas peur de prendre conseil auprès de l'équipe et vous cultivez le travail d'équipe. Vous êtes dans le respect des règles établies et des bonnes pratiques de la société. Votre profil correspond et ce poste vous intéresse ? N'attendez plus et postulez directement en ligne ou en Agence !
Issu d'une formation agricole type BTS, vous préparez une licence ou un diplôme d'ingénieur en alternance, idéalement en production animale Sous la responsabilité du Technico Commercial , et dans le cadre de vos missions vous : - Mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise. - Assurez un suivi commercial et technique personnalisé des engraisseurs de jeunes bovins. Dans ce cadre, vous planifiez et suivez la contractualisation et les démarches qualité au sein des élevages. - Créez, développez et fidélisez la relation avec les éleveurs. - Accompagnez les éleveurs ayant des projets de développement de l'engraissement ; - Assurez le suivi des expérimentations en élevage ; - Gérez le dossier « Produits nutritionnels » : relation avec les fournisseurs ; gestion des stocks et de la politique commerciale. Vous êtes le référent de l'équipe des technico-commerciaux sur ce thème Vous maîtrisez l'outil informatique et particulièrement Excel. De nature dynamique et persévérante, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation et vous appréciez le travail en équipe. De même, vos qualités d'écoute, d'analyse de votre environnement, votre pugnacité et votre réactivité feront de vous quelqu'un d'efficace sur ce poste, capable de gérer vos projets dans leur globalité. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir des perspectives d'avenir. Contrat de 12 ou 24 mois selon diplôme préparé
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication de portes, garages etc. un commercial itinérant « Industrie » H/F dans le secteur 55 52 90 21 70 25 39 Le poste est à pourvoir en CDI. Assurer le développement du chiffre d'affaires « habitat » - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes typologies de business - Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille Garantir la relation client et la qualité du service clients - Mettre en place et garantir le suivi des dossiers, ainsi que le contrôle après-vente - Assurer le suivi commercial et contractuel et garantir le respect de tous les engagements contractuels Elaborer les reportings et proposer des plans d'actions - Analyser les résultats et proposer les mesures correctives - Assurer la veille concurrentielle - 3 années d'expérience minimum dans l'Industrie, dans un poste similaire - Formation Commerciale ou technique ou expérience similaire - Connaissance du marché de la porte industrielle ou 2nd oeuvre du bâtiment / activité proche Voiture de fonction Salaire 3500 à 3600EUR *13 mois + 7 000EUR de variable
Rattaché(e) à la secrétaire générale du Groupe, vos principales missions seront de : - Encadrer et superviser le suivi juridique des sociétés du groupe réalisé par l'assistante juridique (tenue des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, modifications statutaires, formalités diverses.) - Assurer le conseil juridique en droit des affaires et des sociétés sur l'ensemble du périmètre de notre groupe notamment sur des problématiques juridiques liées aux projets du groupe - Travailler sur des sujets juridiques tels que les conditions générales de vente, les baux commerciaux, les différentes conventions et contrats du groupe, l'augmentation du capital d'une société, la cession d'actifs, les fusions et acquisitions, etc.. - Orienter et informer l'entreprise sur les problématiques juridiques en sécurisant les démarches - Assurer le suivi et la veille juridique des activités de l'entreprise (évolution des réglementations, jurisprudence, .) - Rédiger des notes d'informations et recommandations juridiques pour les opérationnels de l'entreprise afin de mettre en conformité l'entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d'anticiper les changements réglementaires - Gérer et instruire les dossiers d'assignation en justice, assurer le suivi avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires, rédiger des recours. De formation initiale Bac+5 en droit des sociétés (master 2 en droit des sociétés, droit des affaires, éventuellement en droit privé général, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), vous possédez une bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence. Vous avez de solides connaissances de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence en termes de droit des affaires. La connaissance du droit rural et agricole serait un atout. Vous savez utiliser les outils internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche et maitrisez la bureautique. Vous êtes reconnu (e) pour votre bon esprit de synthèse et d'analyse, possédez un bon relationnel et êtes force de proposition. Vous êtes curieux et avez le sens de l'investigation. Vos qualités d'écoute, d'organisation, de rigueur, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles vous permettront de répondre à ces missions.
En tant qu'Aide à Domicile Affiliée(e) - vous aurez pour missions principales de : Réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du particulier employeur. (Pas de commission de la part de Unaide sur les salaires des intervenants). Profil recherché : Sens du service et de l'accompagnement, avec une capacité à créer un lien de confiance avec les bénéficiaires. Autonomie, organisation et capacité d'adaptation. Bonne communication et capacité à travailler en réseau. Ce que nous proposons : Un contrat de travail en tant que salarié du particulier employeur, avec tous les avantages d'un CDI et des avantages sociaux. Une source de revenus complémentaires (cash back) en tant qu'apporteur d'affaires Formations de qualité en e-learning Un accompagnement personnalisé et des outils numériques innovants. Un réseau solidaire de professionnels de l'aide à domicile. Aucun frais de structure. Informations clés : Possibilité de gestion flexible de votre emploi du temps. Vous serez rémunéré(e) directement par les particuliers employeurs (sans commission de la part d'Unaide sur votre salaire). Possibilité d'évolution vers les rôles de care manager, coach d'équipe autonome et coach expert Pour postuler : Pour garantir une expérience optimale et simplifiée, nous vous invitons à postuler à nos offres d'emploi uniquement depuis l'application Unaide Connect. Voici comment faire en 3 étapes simples : - Téléchargez l'application Unaide et inscrivez vous - Connectez vous et compléter votre profil - Positionnez vous en autonomie sur la mission disponible près de chez vous. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou visiter notre site web www.unaide.fr
Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi
Au sein du cabinet, vos missions sont les suivantes : -accueil téléphonique -gestion d'un portefeuille clients -comptabilité fournisseurs -mise à jour comptable (la comptabilité représente 95% du temps de travail) Contrat à Durée Déterminée de 3 mois (remplacement d'un salarié absent) Vous travaillez du lundi au vendredi, 39h00/semaine (amplitude horaires : 8h30 - 18h00)
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Vous effectuez la livraison de matériel et matériaux sur les chantiers. Vous êtes titulaire du permis CE et idéalement de la FIMO. Vous apportez une aide sur les chantiers : terrassement, nettoyage .... Vous vous déplacez sur les départements (08,55,57,54 principalement) Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de la Meuse (FDSEA 55) a pour vocation de représenter et défendre les intérêts des exploitants agricoles du département. Dans le cadre des services qu'elle apporte à ses adhérents, la FDSEA 55 recrute un juriste / animateur (H/F). PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagnement individuel ou collectif des adhérents : conseils juridiques en droit rural, droit des sociétés, réalisation de dossiers PAC. - Développement des adhésions et des services aux adhérents - Animation du réseau syndical - Préparation et participation aux opérations évènementielles - Communication et promotion des activités de la FDSEA : lettre hebdo, site internet, réseaux sociaux, articles de presse. - Veille de l'actualité économique, politique et règlementaire - Participation ponctuelle aux travaux administratifs FORMATION - EXPERIENCE - APTITUDES : De formation supérieur en agriculture et/ou droit (idéalement rural ou société) - Débutant accepté. Une bonne connaissance du milieu agricole est fortement souhaitée Facilités relationnelles et sens du contact Capacité à travailler en équipe CONTRAT DE TRAVAIL - CONDITIONS : CDI temps plein avec période d'essai Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à BRAS SUR MEUSE (55) Salaire : à débattre selon expérience Déplacements occasionnels dans le département, en région ou à Paris
Nous recherchons une personne motivée, assidue, polyvalente pour travailler principalement en extérieur. Les taches principales: - montage local technique complet de piscine( filtration, pompe à chaleur, pièces à sceller) -travaux de maçonnerie (préparation et coulage dalle de fond, montage structure coffrage polystyrène et coulage mur et escalier) - dépannage client - pose de margelle et dallage sur plot et/ou collé
L'infirmier(ère) interviendra sur Verdun et sur différents lieux d'accueil de la MDA55 en Meuse Missions : - Réaliser un accueil des jeunes et des parents et une évaluation des situations dans une approche de santé globale - Réaliser des accompagnements portant sur le bien-être, la santé psychique, relationnelle et socio-éducative - Réaliser des accompagnements de soutien à la parentalité - Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation d'actions d'éducation à la santé - Contribuer au travail partenarial, pour la construction des parcours individuels, et les dynamiques territoriales - Mettre en place et animer le réseau de partenaires "Parcours santé des jeunes et parentalité" sur les territoires. Compétences requises et exigences du poste : - Capacité à accueillir et accompagner les jeunes et les familles dans une approche positive fondée sur la relation d'aide - Capacité à travailler en partenariat pour la construction des parcours de santé et des projets d'accompagnement. - Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant et de l'adolescent, des dynamiques familiales, et de la promotion de la santé. - Intérêt et compétences en communication seraient un avantage. Expérience : Souhaitée 3 ans Conduite d'entretiens avec les adolescents et jeunes adultes et/ou les parents Qualifications demandées : IDE; Niveau L3 en sciences humaines, DEES; DEAS; DECESF . Horaires de travail : 35 h/semaine + 3 jours de Congés Trimestriels
L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et jeunes adultes, et au soutien à la parentalité. La MDA 55 est un lieu ressource sur la santé et le bien être des jeunes. Elle organise sur le département l'accueil, l'orientation, la prise en charge et l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes.Elle assure également l'accueil et l'accompagnement de l'entourage familial et apporte un soutien et une expertise aux professionnels
Le Mandataire Judiciaire(H/F) à la protection des majeurs assure la protection de la personne, de ses biens selon la nature du mandat confié et dans le respect des libertés individuelles, le respect des droits fondamentaux et de la dignité de la personne. Il recherche dans la mesure du possible le consentement et la participation de la personne. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée et favorise son autonomie. Principales Missions - Analyser et évaluer le mandat judiciaire - Assurer la protection de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens - Construire une relation et un projet d'intervention dans le cadre d'un mandat judiciaire - Réaliser l'accompagnement tutélaire et assurer le suivi du projet de vie - Assurer une veille administrative du suivi de la personne protégée - Travailler en réseau et communiquer - Assurer une veille documentaire et se former Activités secondaires - Actualiser ses connaissances, assurer une veille documentaire et en appliquer les répercussions dans la réalisation du mandat judiciaire - Contribuer à construire et alimenter des outils de travail communs (annuaire des partenaires, tableaux de bord, ) - Participer aux réunions et aux travaux d'équipe - Participer aux formations en lien avec l'activité liée au métier - Veiller au respect des règles de sécurité informatiques, des bâtiments, des véhicules et des personnes - Contribuer à l'accueil, l'intégration et à la professionnalisation des nouveaux salariés et des stagiaires
L'ATM (Association Tutélaire de la Meuse) est une Association loi 1901 créée en 1977, qui a pour vocation d'exercer des mesures de protection en faveur de personnes majeures suite à une décision de justice (tutelle, curatelle et autres mesures). L'ATM c'est : 34 salariés, un Service MJPM exerçant 890 mesures de protection, un Service ISTF et un SAVS.
TIMAC AGRO France, recherche un(e) TECHNICO-COMMERCIAL H/F pour renforcer son équipe sur le département 55. Leader du marché de l'agrofourniture, TIMAC GRO France accompagne ses clients pour une agriculture performante et durable avec des produits hauts de gamme à forte valeur ajoutée et « made in France ». Engagé au service de la nutrition du sol, végétale et animale, l'innovation est au centre de nos intérêts pour proposer constamment de nouvelles solutions à nos clients agriculteurs. En tant que TECHNICO-COMMERCIAL H/F vos missions seront les suivantes : -Promouvoir et vendre nos gammes de solutions de nutrition du sol, végétale et animale -Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle -Prospecter afin de développer votre portefeuille d'agriculteurs (exemples : maraichers, céréaliers, viticulteurs, éleveurs, etc.) -Collaborer en étroite relation avec la distribution du monde agricole (coopérative, laiterie, négoce, ) Vos avantages : -La formation tout au long de votre intégration et de votre carrière; -Une voiture et un téléphone de service ainsi qu'une tablette connectée; -La particularité de travailler en « home office » mais surtout en plein air; -Un secteur de proximité, autour de chez vous; -Une rémunération fixe et un variable complètement déplafonné; Votre dynamisme, votre esprit entrepreneurial et votre passion pour la campagne ne sont plus à prouver ? Plus qu'un parcours ou un CV, nous recherchons avant tout une personnalité.
Dans le cadre de développement d'activités et rattaché(e) à la direction du département industriel du groupe, vous interviendrez en appui sur plusieurs chantiers industriels de la préparation des travaux jusqu'à la garantie du parfait achèvement dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la réglementation, des délais et du budget. Vos missions : - Participer aux choix des méthodes d'exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser - Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs - Assurer le suivi technique, administratif et financier de l'opération jusqu'à sa livraison - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels - Elaborer les cahiers des charges - Garantir l'application des règles de sécurité - Diriger les équipes et coordonner les sous-traitants - Animer des réunions de coordination - Être garant des délais d'exécution et de livraison De formation supérieure bac + 4/5 en génie civile, industrie, BTP. Expérience de 5 ans minimum dans des missions similaires, la connaissance du monde agricole est un plus. Être autonome dans l'analyse d'un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d'un chantier Être dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux interlocuteurs et aux aléas d'un projet Il sera apprécié d'avoir de bonnes connaissances en électricité et réseaux.
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI - 104 heures par mois
Au sein de l'atelier de production d'une PME verdunoise, vous êtes en charge des opérations d'usinage sur machine à commande numérique au sein d'un atelier de productique produisant principalement de la pièce unitaire Vous usinez et produisez des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique ...), à l'unité ou en série, au moyen de machines conventionnelles, à commande numérique et/ou de centres d'usinages. Vous intervenez selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai,...). Vous êtes autonome sur le poste de travail et possédez de l'expérience en tant que tourneur(euse) CN.
Rattaché (e) à la Responsable Paye, Vous réalisez la production de la paye (pour au moins la moitié du groupe) : - Préparer les éléments fixes et variables de la paie (recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie...), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, gérer les charges sociales, ). - Veiller au paiement des salariés. - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. - Effectuer les opérations de paye spécifique (soldes de tout compte, ) Vous réaliser les fichiers pour le service comptabilité : - Préparer les fichiers pour l'envoi des éléments de paie à la comptabilité, réaliser le calcul des provisions. Vous participez à l'évolution du système d'information : - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés et les évolutions de l'organisation de l'entreprise, nouveaux entrants, et participer à l'évolution du paramétrage en conséquence. - Réaliser et Participer à la fiabilisation des DSN Vous assurez le suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail ) - Récolter les arrêts de travail et les saisir dans les logiciels (gestion des temps et paie) - Etablir les attestations de salaire (MSA, CPAM) - Faire le suivi du paiement des indemnités journalières - Procéder à la mise en place de dossiers prévoyance Vous assurer les relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. De formation Bac + 2 à 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) dans le domaine de la paye avec 10 ans d'expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'anticipation, du contact humain, votre écoute et votre esprit d'équipe. Autonome, vous êtes rigoureux(euse), méthodique et organisé (e) et aimez être force de proposition. Rémunération : A définir selon le profil, avec de nombreux avantages (prime de participation et intéressement, 13ème mois,Mutuelle groupe prise en chargé à 100%, RTT, CE, )
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 110 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer nos équipes au sein du service Maintenance, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F CDI TEMPS PLEIN. Vous avez pour principales missions, la réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations de production afin de maintenir l'outil de production en état de fonctionnement, de sécurité et de performance. Missions : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, - Détecter l'origine du panne, établir un diagnostic - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des outils de production, - Apporter un appui technique à l'équipe, - Programmer et organiser les activités et opérations de maintenance, - Contrôler et gérer le stock de pièces détachées, - Contrôler et former les nouveaux arrivants aux matériels, - Contrôler et valider le travail des sous-traitants, - Entretenir les bâtiments intérieurs et extérieurs, - Respecter les règles d'hygiène, et les bonnes pratiques d'intervention sur les machines, - Respecter les règles de sécurité de l'entreprise, - Contrôler le PC régulièrement afin de détecter des dysfonctionnements des frigos, étuves et séchoirs, - Effectuer des permanences - Avoir la Food Safety Culture (PORCCS) Profil recherché : - Formation BAC PRO ou équivalent Electromécanicien complété éventuellement d'un BTS MI ou MAI. - Vous justifiez d'une expérience d'agent ou de technicien de maintenance en environnement industriel - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme. - Des notions de soudures serait un plus. Avantages : CSE - 13 -ème mois - chèques vacances - participation aux bénéfices
Notre entreprise est une PME industrielle constituée en SCOP (Société Coopérative de Production) et composée d'approximativement 70 collaborateurs. Nous sommes implantés à Verdun et sommes spécialisés dans le domaine de la conception et fabrication d'engrenages, d'arbres de transmission et de réducteurs mécaniques. Notre coeur d'activité est la fabrication et la commercialisation d'engrenages de grandes dimensions (de 300 mm jusqu'à 1600 mm de diamètre) en petites et moyennes séries, pour de grands donneurs d'ordre mondiaux de l'industrie ferroviaire, minière et minérale, éolienne et mécanique. Nous travaillons avec un parc de machines CN (5 à 7 axes) assez récent et afin de compléter notre équipe d'opérateurs régleurs sur MOCN en taillage, nous recherchons un nouveau collaborateur polyvalent pour garantir notre production d'engrenages unitaires ou de petites séries. Description du poste et des principales missions : Vous serez rattaché(e) au service tournage / fraisage et, après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, programmation Mazatrol, techniques et outils, vous aurez notamment pour missions de : - Prendre en charge les gammes de fabrication, programmer et régler la machine. Prévoir stratégie d'usinage, programmation, prise pièce, paramètres de coupe, réglages outils de coupe. - Préparer les instruments de contrôle. - Produire des pièces conformes à la demande dans les temps impartis. Contrôler la qualité de sa production. Préserver les pièces produites et renseigner les documents de fabrication. - Surveillance et entretien de l'outil de production. Effectuer la maintenance 1er niveau définie. Ranger et nettoyer sa machine et son poste de travail. Effectuer les demandes d'intervention du service maintenance si nécessaire. - Dialoguer, échanger, exprimer son point de vue avec ses collègues et les responsables.Appliquer les instructions de travail, les procédures, les règles et consignes de sécurité, le règlement intérieur et les valeurs de CORDM. Vous serez amené(e) à utiliser régulièrement vos compétences pour assurer une production régulière et conforme de pièces plutôt techniques. Organisation du Poste, Rémunération et Avantages : - Poste basé à Verdun (55100) et en CDI - Salaire attractif à définir selon profil et expérience. - Temps de travail hebdomadaire : 37,5 heures (dont 2,5 heures ouvrant droit à récupération). - Travail posté en semaine seulement. - Intéressement (cela représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années), - Participation (notre forme juridique en SCOP vous permet de devenir associé de l'entreprise) et Prime d'Ancienneté. - Mutuelle (prise en charge à 70 % par l'entreprise) et Prévoyance (prise en charge à 100 % par l'entreprise). - Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc.
USLD : Unité de Soins de Longue Durée Missions générales : - Accueil et soins des personnes prises en charge en Unité de Soins de Longue Durée, - A partir du projet de soins, assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre avec la collaboration d'aides-soignants sous sa responsabilité, - Savoir collaborer avec l'équipe AS, - Appliquer et évaluer les soins sur prescription médicale, - Réaliser et faire vivre le projet de vie personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes, - Accompagner et soutenir les familles, - Accompagner la personne en fin de vie et son entourage, - Encadrer les différentes catégories d'étudiants et participer à leur évaluation, - Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi des soins dans HM - Gérer les rendez-vous (prise de rdv, commande de transport, préparation du dossier ) - Utiliser et tenir à jour la planification murale - S'inscrire dans un processus de formation continue Missions spécifiques : - Connaître les protocoles de réalisation des pansements TPN (Pression positive) - Savoir gérer les GEP (soins, alimentation, administration des traitements) - Savoir gérer les différentes voies d'abord : voie centrale, picc-line, voie veineuse périphérique (connaissance des protocoles d'hygiène : pause et suivi) - Savoir gérer les trachéotomies Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous rejoindrez notre équipe dynamique au sein du Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) . Vous jouerez un rôle clé dans la prestation de soins de santé de qualité et l'assistance aux résidents. Responsabilités principales : * Effectuer des évaluations de santé initiales pour tous les nouveaux résidents et tenir à jour leur dossier médical. * Dispenser et suivre les soins infirmiers (tests, prises de sang, vaccination etc.) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les procédures de soins, la surveillance de la santé générale et la gestion des urgences médicales. * Accompagner avec bienveillance et suivre les démarches de soins infirmiers et médicaux. * Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé du service. * Promouvoir le respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accompagnées. * Mener des actions de prévention en matière d'hygiène et de santé auprès des personnes accompagnées. * Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soins libéral ou hospitalier et le secteur médico-social. * Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe. * Identifier les situations d'urgence à caractère médical et y faire face par des actions et protocoles adaptés. * Suivre les situations épidémiques. Qualifications requises : - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier - Recyclage du brevet de secourisme. - Respect des valeurs du service public et de l'Etablissement. - Bienveillance vis-à-vis des personnes accompagnées. - Qualités relationnelles. - Capacité à travailler en équipe. - Secret professionnel. - Capacités rédactionnelles. - Maitrise de l'outil informatique - Titulaire du permis B - Vous interviendrez 1 ou 2 journées sur Bar le Duc
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Les vaccinations suivantes doivent être à jour : * Hépatite B * DT Polio * Un résultat de test immunitaire TUBERTEST 5 unités sera à fournir au Service de santé au travail
Le Mandataire Judiciaire(H/F) à la protection des majeurs assure la protection de la personne, de ses biens selon la nature du mandat confié et dans le respect des libertés individuelles, le respect des droits fondamentaux et de la dignité de la personne. Il recherche dans la mesure du possible le consentement et la participation de la personne. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée et favorise son autonomie. Principales Missions - Analyser et évaluer le mandat judiciaire - Assurer la protection de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens - Construire une relation et un projet d'intervention dans le cadre d'un mandat judiciaire - Réaliser l'accompagnement tutélaire et assurer le suivi du projet de vie - Assurer une veille administrative du suivi de la personne protégée - Travailler en réseau et communiquer - Assurer une veille documentaire et se former Activités secondaires - Actualiser ses connaissances, assurer une veille documentaire et en appliquer les répercussions dans la réalisation du mandat judiciaire - Contribuer à construire et alimenter des outils de travail communs (annuaire des partenaires, tableaux de bord, ) - Participer aux réunions et aux travaux d'équipe - Participer aux formations en lien avec l'activité liée au métier - Veiller au respect des règles de sécurité informatiques, des bâtiments, des véhicules et des personnes - Contribuer à l'accueil, l'intégration et à la professionnalisation des nouveaux salariés et des stagiaires CDD de 2 mois dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, pouvant être reconduit.
L'établissement recherche un(e) professeur(e) d'anglais dans le cadre d'un remplacement dans les classes BTS, 5ème, et Première BPMCV Vous préparez les cours, suivez et conseillez les élèves dans l'organisation du travail personnel. Vous renseignez les supports d'évaluation scolaire et participer aux conseils de classe. Vos Missions : Préparer les cours et établir la progression pédagogique Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances (épreuves, examens, devoirs ...) Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel Enseigner une discipline à un groupe de personnes Renseigner les supports d'évaluation scolaire et participer aux conseils de classe Niveau requis pour postuler : être titulaire d'une Licence dans le domaine enseigné Type d'emploi : Temps plein, CDD
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE : * Prise en charge, suivi et évaluation des soins des usagers; * Accompagnement bienveillant et suivi des démarches de soins infirmiers et médicaux; * Élaboration du Projet Personnalisé de Soins des usagers; * Participation à la mise en oeuvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé du service; * Promotion du respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers; * Liaison, partenariat et travail en réseau avec le secteur de soins libéral ou hospitalier et le secteur médico-social; * Gestion d'actions de prévention et de formation; * Participation au travail d'équipe en réseau et en partenariat; * Participation à l'accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires; * Entretien des équipements et matériels; * Respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles d'économie d'énergie, des procédures et de l'environnement. Vous ne travaillerez pas la nuit Vous travaillerez un week-end sur 3 Peu de coupure (uniquement le dimanche travaillé)
vous serez chargé(e) de la réparation de motos et quads. Soigné, rigoureux, méthodique Connaissance de la motorisation 2T-4T Esprit d'équipe Prise d'initiative Connaissances en mécanique motoculture serait un plus Permis moto et voiture obligatoires Semaine de 4 jours lissée sur l'année Salaire selon expérience Pour postuler : se présenter au magasin NATURET situé sur la ZONE DU DRAGON à VERDUN avec un CV et une lettre de motivation.
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Activités principales : Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre. AUPRES DU PATIENT : - Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet - Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement ) - Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique - Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement - Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression d'une détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer - Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE : - Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage - Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe - Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute - Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps AUPRES DES EQUIPES DE SOINS : - Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue - Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique - Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur - Participer à des missions de formation - sensibilisation - Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION : - Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS ) RECHERCHE - S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs - Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches Avoir le permis de conduire (Permis B) Vaccination Hépatite B obligatoire
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un BP en coiffure - Vous êtes titulaire de votre CAP Coiffure Vous travaillez au sein d'un salon mixte : coupes, couleurs, brushing, permanentes....
Vous travaillez au sein d'un salon mixte, vous maîtrisez les techniques de coupes, couleurs, brushing, permanentes.... Salon ouvert du lundi au samedi - Jours de repos hebdomadaire : mercredi possible (négociable) Vous êtes titulaire d'un CAP ou BP coiffure
Vous accompagnerez des enfants de 0 à 6 ans bénéficiant d'une mesure éducative à domicile, qu'elle soit judiciaire ou administrative. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative et de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autres dans le cadre du processus du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leurs familles. Sur le plan institutionnel, vous intervenez en direction de l'équipe éducative, au niveau de concertations avec l'encadrement ainsi que dans un registre inter-institutionnel au sein de l'AMSEAA. Missions principales : I- Actions cliniques en direction du jeune et de sa famille et dans le cadre du processus PSI : - Intervention systématique dans les suivis intensifs lors du 1er entretien. L'objectif est de se présenter et d'appréhender les besoins psychologiques éventuels de l'enfant et de sa famille - Possibilité de bilan pour évaluer les besoins spécifiques des enfants et envisager les moyens pour y répondre. - Mettre en exergue la demande et favoriser la mise en œuvre d'un suivi par les membres de la famille sur une structure de soins. - Soutien psychologique ponctuel auprès des enfants ou des parents. - Favoriser les compétences parentales, avec une attention particulière aux liens d'attachement. - Participer et mettre en œuvre des activités collectives - Mettre en œuvre des groupes de parole de parents. II- Actions institutionnelles en direction de l'équipe éducative et des partenaires : - Participe aux réunions hebdomadaires. - Soutien et stimule la réflexion au sujet des attitudes éducatives en apportant le point de vue d'une observation extérieure, ainsi qu'une analyse des répercussions éventuelles en référence aux bases cliniques de la psychologie avec des éclairages développementaux, psychanalytiques, ou systémiques et cela en fonction des différents modules de prise en charge. - Favoriser la compréhension des comportements et des symptômes significatifs à partir de la clinique. - Action de formation théorique et pratique. - Participe à l'évaluation et à l'évolution du projet du Plateau Technique. III- Actions inter- institutions : - Participer à des rencontres régulières réunissant les psychologues de l'AMSEAA en vu d'échanger autour des éclairages théoriques, des pratiques, et des analyses cliniques dans les différents contextes d'intervention dans le but d'optimiser et d'harmoniser l'action des psychologues. - Mener des interventions, soumises au secret professionnel, auprès des équipes éducatives d'autres structures de l'AMSEAA dans une approche multifocale et sans notion d'équipe en difficulté spécifique dans une optique de reprise clinique visant trois objectifs complémentaires : * qualité de prise en charge, amélioration de l'efficacité et des performances dans le travail éducatif. * Favoriser la bientraitance et prévenir les maltraitances institutionnelles. * Préventions de l'épuisement professionnel (burn out) et du risque de syndrome psychotraumatique (suite à des situations extrêmes : Accident grave, agression, décès). Diplôme de psychologue clinicien exigé Poste basé à Verdun mais intervenant sur l'ensemble du département. Déplacement en voiture de service. Téléphone portable. CC66. Intervention auprès des familles.
Missions spécifiques et exigences du poste : - Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences - Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité - Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie - Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins - Elaborer/participer au projet de soin - Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient - Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention - Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe - Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions, dans son domaine d'activité - Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences - Coder les actes de rééducation - Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin - Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires - Participer aux ateliers d'éducation thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV) - Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement) - Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité - Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent, etc... - Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Les vaccinations suivantes doivent être à jour : * Hépatite B
