Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vacherauville située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vacherauville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - CHARNY SUR MEUSE, 55 - BRAS SUR MEUSE, 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, vous occuperez un poste en CDD à Charny sur Meuse - Horaires pause méridienne - 11h30-14h00 les mardi, jeudi et vendredi sauf le lundi 11h30-15h00 - mercredi repos - Pas de vacance scolaire travaillée - Pré requis : une personne non diplômée peut être recrutée pour ce poste Le poste d'animateur à temps non complet de 10h00 semaine consiste à réaliser des animations et démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Les missions principales incluent l'accueil sécurisé des enfants dans les accueils de loisirs, l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire, et la facilitation de la transition entre milieu familial et scolaire. Les savoir-être recherchés incluent le respect des directives, le droit de réserve, la discrétion, le sens du service public, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et l'esprit d'équipe. Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous occuperez un poste à Bras sur Meuse Horaires pause méridienne les lundis, mardis 11h30 à 15h45, jeudi et vendredi 11h30-14h00 + périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 7h à 9h + 15h45 à 18h30 - mercredi : repos - vacances scolaires février travaillées (2 semaines) - Pré requis : diplômé(e) BAFA ou équivalent Le poste d'animateur à temps non complet de 32h55 par semaine consiste à réaliser des animations et démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Les missions principales incluent l'accueil sécurisé des enfants dans les accueils de loisirs, l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire, et la facilitation de la transition entre milieu familial et scolaire. Les savoir-être recherchés incluent le respect des directives, le droit de réserve, la discrétion, le sens du service public, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et l'esprit d'équipe. Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Dans le cadre d'un remplacement , vous serez en poste à Belleville sur Meuse - Horaires : bus les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 7h45 à 9h et de 15h45 à 17h30 + animation pause méridienne les mêmes jours de 11h30 à 14h00 sauf le lundi 11h30-15h00 - Mercredi repos, vacances scolaires repos . - Pré requis : diplômé(e) BAFA ou équivalent ou stagiaire (en cours de formation) Le poste à temps partiel, de 24h30 par semaine, consiste à assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant leur transport en bus scolaire et pendant la pause méridienne. Le titulaire du poste est responsable des enfants du moment où ils montent dans le bus jusqu'à leur entrée dans l'établissement scolaire, et inversement. Il veille à appliquer les règles de sécurité, aide les enfants à attacher correctement leurs ceintures, s'assure qu'ils restent assis durant le trajet, et reporte toute anomalie à son supérieur. En collaboration avec les familles, il facilite la transition entre le milieu familial et scolaire. Veuillez candidatez sur l'offre pour être convoqué(e) à la réunion d'information collective du jeudi 5 février
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous occuperez un poste à Belleville sur Meuse - Horaires pause méridienne les lundis, mardis 11h30 à 15h45, jeudi et vendredi 11h30-14h00 + périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 7h à 9h + 15h45 à 18h30 - mercredi : repos - vacances scolaires février travaillées (2 semaines) - Pré requis : diplômé(e) BAFA ou équivalent Le poste d'animateur à temps non complet de 32h55 par semaine consiste à réaliser des animations et démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Les missions principales incluent l'accueil sécurisé des enfants dans les accueils de loisirs, l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire, et la facilitation de la transition entre milieu familial et scolaire. Les savoir-être recherchés incluent le respect des directives, le droit de réserve, la discrétion, le sens du service public, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et l'esprit d'équipe. Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous occuperez un poste à Belleville sur Meuse Ecole Maginot - Horaires pause méridienne les lundis, mardis 11h30 à 15h45, jeudi et vendredi 11h30-14h00 + périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 7h à 9h + 15h45 à 18h30 - mercredi : repos - vacances scolaires avril travaillées (2 semaines) - Pré requis : diplômé(e) BAFA ou équivalent Le poste d'animateur à temps non complet de 28h00 par semaine consiste à réaliser des animations et démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Les missions principales incluent l'accueil sécurisé des enfants dans les accueils de loisirs, l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire, et la facilitation de la transition entre milieu familial et scolaire. Les savoir-être recherchés incluent le respect des directives, le droit de réserve, la discrétion, le sens du service public, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et l'esprit d'équipe. Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 150 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de production "Etuves/Séchoirs" Vos principales missions : Gérer le séchage, l'étuvage le fumage et la cuisson des produits : - Assurer la bonne sèche des produits secs - Assurer la cuisson et le refroidissement des produits cuits, - Libérer les produits finis pour le conditionnement et le tranchage. - Vérifier le pourcentage des sèches régulièrement, - Vérifier et régler les paramètres d'étuvage et de séchoirs, - Réaliser la traçabilité des produits, - Contrôler la qualité et la conformité des produits préparés, - Laver et désinfecter les différents secteurs selon le protocole approprié, - Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées, - Astreinte le week-end (prime d'astreinte + frais de déplacement) - CDD 35H évolutif - Formation en interne, Travail en binôme, - Chèques vacances, Avantages CE, 13ème mois, Participation aux bénéfices...
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous serez affecté(e) sur le site de Glorieux à Verdun: - Temps de travail : 35h00 - Affectation - Horaires les lundis, mardi, jeudi et vendredi de 6h00 à 15h00, le mercredi de 7h à 11h - vacances scolaires : repos - Pré requis : expérience souhaitée en restauration, Formation HACCP souhaitée Vous êtes en charge de l' entretien des locaux et du service de restauration scolaire Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous occuperez un poste en CDD à Caroline Aigle àVerdun -Temps de travail 28h00 par semaine - Horaires pause méridienne les lundis, mardis 11h30 à 15h45, jeudi et vendredi 11h30-14h00 + périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 15h45 à 18h30 + extrascolaire le mercredi de 7h00 à 17h00 + extrascolaire prévu pendant les vacances de février (2 semaines) + avril (1 semaine) - Pré requis :Une personne non diplômée peut être recrutée Le poste d'animateur à temps non complet de par semaine consiste à réaliser des animations et démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Les missions principales incluent l'accueil sécurisé des enfants dans les accueils de loisirs, l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire, et la facilitation de la transition entre milieu familial et scolaire. Les savoir-être recherchés incluent le respect des directives, le droit de réserve, la discrétion, le sens du service public, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et l'esprit d'équipe. Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous occuperez un poste en CDD à Caroline Aigle à Verdun - Temps de travail 27h00 par semaine - Horaires pause méridienne les lundis, mardis 11h30 à 15h45, jeudi et vendredi 11h30-14h00 + périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 15h45 à 18h30 + extrascolaire le mercredi de 8h30 à 8h30 - Pas de vacance scolaire travaillée - Pré requis : Diplomé(e) BAFA ou équivalent ou stagiaire (en cours de formation) Le poste d'animateur à temps non complet de 26h60 par semaine consiste à réaliser des animations et démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Les missions principales incluent l'accueil sécurisé des enfants dans les accueils de loisirs, l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire, et la facilitation de la transition entre milieu familial et scolaire. Les savoir-être recherchés incluent le respect des directives, le droit de réserve, la discrétion, le sens du service public, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et l'esprit d'équipe. Veuillez vous positionner sur l'offre pour être convoqué à la réunion d'information collective du jeudi 5 février .
Groupe Mangin Nicole pour le site du lycée Freyssinet recherche un Assistant Prévention/Sécurité en lycée professionnel (H/F) à 60%. Vos missions : - Assurer une présence préventive sur les temps d'accueil, d'entrées/sorties et de circulation. - Participer à la mise en œuvre du plan de prévention et de sécurité de l'établissement. - Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. - Observer, signaler et prévenir les situations à risque (incivilités, conflits, dangers physiques, dégradations.). - Accompagner les équipes éducatives lors de situations sensibles (médiation, écoute, repérage). - Contribuer à la préparation et à l'organisation des exercices réglementaires (PPMS, incendie.). - Participer à l'accueil et à l'orientation des visiteurs. - Collaborer avec les équipes pédagogiques, la vie scolaire et la direction. Type de contrat: CDD 26H / semaine - travail sur 3 jours: lundi, mercredi, vendredi Prise de poste souhaitée : 2 mars 2026 Profil recherché : - BAC +2 exigé. - Sens du contact et autorité bienveillante. - Capacité à gérer des situations variées et parfois conflictuelles avec calme et discernement. - Gout pour le travail auprès d'un public adolescent. - Connaissance des enjeux liés à la prévention, à la citoyenneté et à la sécurité (souhaitée). - Qualités attendues: rigueur, observation, réactivité, communication, discrétion professionnelle. - Une expérience dans le domaine éducatif, de la médiation, de la sécurité ou de la prévention des risques est un plus. Compétences appréciées : - Connaissance des protocoles de sécurité (incendie, PPMS.). - Bases en médiation ou accompagnement éducatif. - Notions de premiers secours (PSC1 apprécié). Modalités de candidature : Envoyer CV + lettre de motivation
*************************************** TRES URGENT *************************** Sous la responsabilité du directeur et du chef de service éducatif, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 13 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. * Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet individuel du jeune * Initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaire, professionnelles, ludiques, sportives...) pour l'ensemble des mineurs * Participation active au déroulement de ces activités (Le vivre avec et le faire avec...) * Etre garant du respect du cadre et des règles de l'établissement Une formation de Niveau 3 ou 4 (Type DEES, DEME, Licence STAPS, BPJEPS, DEJEPS) serait un plus mais les candidatures avec un BAC seront étudiées. Avoir un parcours cohérent avec le poste Expérience dans le secteur social ou l'animation auprès de jeunes vivement souhaitée Horaires d'internat - Week-end Capacité réelle de gestion de conflits Pas de mention au casier judiciaire Discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable Un certificat d'honorabilité sera à présenter lors de l'entretien
Quel défi captivant attend l'Agent de maintenance (F/H) au cœur de nos projets ambitieux ? Dans le cadre de ce rôle essentiel, vous serez chargé(e) de maintenir et de renforcer les relations avec les clients tout en assurant diverses interventions techniques. - Réaliser un diagnostic technique précis des demandes formulées par les résidents - Effectuer des réparations directes ou coordonner des interventions avec des prestataires externes appropriés - Assurer un suivi rigoureux des sollicitations pour garantir la satisfaction des résidents - Alerter sur tout dysfonctionnement technique constaté dans les logements ou espaces communs - Renforcer le lien social de proximité en établissant des relations de confiance avec les locataires Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 25350 euros /an - Primes et intéressements - Tickets restaurants - Véhicule de service
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Description du poste : Nous recrutons de jeunes talents motivés pour un contrat d'apprentissage en commerce, en tant qu'Employé(e) de Libre-Service. Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance. Missions principales : - Réception, stockage et mise en rayon des produits - Suivi des stocks et approvisionnement des rayons - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Participation à la tenue générale du magasin Organisation : - Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance) - Rémunération : selon un pourcentage du SMIC Profil recherché : -Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se) - Intérêt pour le commerce et le service client - Curiosité et envie d'apprendre Avantages : - Formation qualifiante reconnue (titre professionnel) - Expérience concrète en magasin - Encadrement et suivi pédagogique
Au sein d'un plateau technique à destination des 0-6 ans, le pôle d'Action Educative de l'AMSEAA recherche un(e) Educateur Jeunes Enfants pour un remplacement congé parental. Vous aurez pour mission d'intervenir à domicile pour apporter aide et soutien à des familles ayant un ou des enfants de moins de 6 ans et bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative. Vous interviendrez de façon transversale sur les services d'AED et d'AEMO avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'outils internes, notamment le Plan de Service Individualisé. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il bénéficie d'une voiture de service. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement
Groupe Mangin Nicole pour le site du lycée Freyssinet recherche un Assistant Education en Internat (H/F) à 80%. Vous assurerez l'encadrement des lycéens et la surveillance de l'INTERNAT, quelques heures en externat seront à assurer Poste à 80% - Travail sur 4 nuits (lundi -mardi- mercredi et jeudi) L'obligation légale impose d'avoir 20 ans révolus. Vous devez avoir de l'expérience auprès des adolescents/jeunes adultes. Des connaissances en technique d'animation, la pratique d'un sport, et la formation aux premiers secours seront de réels atouts à votre candidature
Aquila RH Verdun, cabinet de recrutement spécialisé en Industrie : Nous recherchons un Agent de Fabrication pour intervenir dans le secteur industriel, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Travaillant en cycles continus, l'agent de fabrication sera responsable de surveiller et de réguler les paramètres de fabrication sur un appareillage principalement automatisé. Vos missions: - Surveillance et régulation des paramètres de fabrication - Supervision de l'alimentation et de l'évacuation des matières travaillées - Détection des anomalies et interventions d'urgence - Prélèvement d'échantillons de matières pour analyse en laboratoire Votre profil: Le candidat idéal devra être titulaire d'un CAC ou équivalent, avec un diplôme technique en Chimie de préférence. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de prendre des décisions rapides lors d'incidents en production. - Diplôme BAC ou équivalent - Formation technique en Chimie - Expérience préalable dans le secteur industriel appréciée Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (contrat évolutif), bar ouvert du lundi au samedi recrute, une/une serveur de bar (H/F) Vos missions : -Accueil Client -Service salle et comptoir -Encaissement des clients -Nettoyage du matériel et du mobilier Vous pourrez être amené(e) à être formé(e) aux produits de la FDJ et PMU Amplitude d'ouverture du bar : 8h30 - 20h00, vous travaillez en continu 6h00 (matin ou après-midi à définir) Type de contrat : CDD, 30h00 hebdomadaire Profil recherché : aisance relationnelle, motivé(e), dynamique, capacité d'adaptation avec l'équipe en place Expérience ou Formation en restauration/bar
Au sein du Foyer d'accueil médicalisé du secteur Adulte de LADAPEI à Thierville, vous aurez pour mission de : Garantir la sécurité des personnes et des biens. Garantir les conditions de repos des usagers. Gérer les situations d'urgence et de tension. Soins d'hygiène à réaliser auprès des résidents. Assurer le relais entre le jour et la nuit. Utiliser les outils informatiques et de téléphonie : messagerie, logiciels Word, Excel. Respecter les normes de sécurité. Rendre compte à sa hiérarchie. Etre autonome et réactif (ve) Permis B obligatoire pour emmener un/e résident(e) en cas d'urgence.
Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives : - renseignements et tenue du dossier de soins - rédaction d'une information préoccupante ou signalement - participer au codage et relevé d'activité * S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE exigé
Adecco recherche un-e Facteur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, située à Verdun. Ce poste est à pourvoir dès que possible., en intérim, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Facteur, vous jouerez un rôle essentiel dans la distribution du courrier, contribuant ainsi à la satisfaction des clients. Votre mission principale consistera à assurer la manutention et le port de charges, garantissant une distribution efficace et rapide. Vous serez au cœur de l'activité, veillant à la bonne réception des courriers et colis, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques dans la distribution du courrier, tout en évoluant dans un cadre professionnel structuré et rigoureux. Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer des tâches physiques et à travailler de manière autonome. Compétences comportementales - Sens du service client : Vous êtes attentif-ve aux besoins des clients et veillez à leur satisfaction. - Autonomie : Vous savez organiser votre travail de manière efficace et indépendante. - Rigueur : Vous êtes méticuleux-se et respectez les procédures établies. Compétences techniques - Distribution du Courrier : Vous maîtrisez les techniques de distribution et savez gérer les volumes importants. - Manutention et Port de charges : Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes en respectant les normes de sécurité. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour cette mission enrichissante et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuerez toutes les tâches liées à la vente de produits de pâtisserie, chocolaterie et salon de thé Vous assurez le nettoyage du point de la vente et la mise en place de la marchandise Vous travaillerez du mardi au dimanche, et jours fériés Le weekend vous travaillez soit le matin soit l'après-midi. Vous travaillez en moyenne 6 heures par jour. Toute heure travaillée est payée (pas de récupération) Magasin fermé le lundi Vous maitrisez la caisse et le rendu monnaie Poste à pourvoir dès que possible en temps plein Poste à pourvoir à partir du 09 décembre *** Expérience impérative sur poste similaire *** se présenter le matin, avec un CV auprès de Mme Lenoir
Dans le cadre du développement des Pôles d'Appui à la Scolarité, le SESSAD APF France handicap de la Meuse recrute un-e éducateur-rice scolaire, destiné à accompagner des élèves de CM2 présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (troubles DYS). Votre mission Vous accompagnez des enfants dans l'appropriation de l'outil informatique comme moyen de compensation scolaire, en lien étroit avec les familles, les enseignants et l'équipe médico-sociale. Votre objectif : favoriser l'autonomie, l'inclusion scolaire et la continuité des apprentissages. Vos principales activités - Accompagnement individuel des élèves en milieu scolaire et à domicile - Interventions en classe lors de périodes « massées » - Travail en binôme avec l'ergothérapeute référent - Soutien et sensibilisation des enseignants et AESH - Accompagnement des familles dans l'usage des outils numériques - Participation aux évaluations et au suivi du parcours de l'enfant Profil recherché - Diplôme du travail social (ES, EJE, ME.) - Intérêt marqué pour l'école inclusive et les troubles des apprentissages - Appétence pour les outils numériques et les pratiques innovantes - Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en partenariat - Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Le S.E.S.S.A.D. de Thierville sur Meuse est à la recherche d'un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre l'équipe mobile « double vulnérabilité » dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Apporter un soutien et une expertise aux professionnels des établissements de la Protection de l'Enfance rencontrant des difficultés dans l'accompagnement des mineurs à double vulnérabilité * Contribuer à l'évaluation des besoins * Coordonner le parcours dès l'admission afin de prévenir les ruptures * Proposer des actions préventives et de médiation * S'inscrire dans une démarche de travail en réseau/partenariat * Participer aux réunions pluridisciplinaires, d'équipe. * Rédiger les écrits professionnels en lien avec son activité et sa fonction. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : déplacements sur tout le territoire meusien
Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi
Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service - Convention 66 appliquée - Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement
Sous la responsabilité de la Direction et du chef de service, responsable de site, les principales missions, en cohérence avec le projet de secteur, sont : - Construire une réponse adaptée à ses besoins, avec l'ensemble des partenaires, dans le cadre du parcours de l'usager. - Accompagnement quotidien dans une relation éducative de proximité. - Mise en place d'un cadre spécifique et sécurisant permettant de soutenir la réussite scolaire et éducative. De manière générale, en qualité de garant du projet d'accompagnement personnalisé (PAS) de chaque jeune, le référent veillera à sa cohérence et à sa déclinaison opérationnelle sur le terrain. Compétences requises ou souhaitées : - Formation à l'autisme exigée - Connaissance du handicap et du développement de l'enfant - Connaissance du cadre législatif, des droits des personnes en situation de handicap. - connaissances appréciées de méthodes et approches éducatives en rapport avec le handicap. - Connaissance de la méthodologie du projet Maitrise informatique - Aptitude à travailler en équipe. CDD remplacement maladie puis maternité. Contrat évolutif Vous disposez du Diplôme D'état Educateur Jeunes enfants ou du diplôme d'Etat Educateur spécialisé DEES - DEEJE Salaire suivant profil et expérience Convention Collective CCNT 1966 Modulation du temps de travail
Vous possédez impérativement des connaissances dans le TEXTILE afin de pouvoir encadrer une équipe de 6 personnes en moyenne au sein de l'atelier de gestion du tri textile de seconde vie, l'équipe de vente en boutique ainsi que l'atelier couture de valorisation textile du chantier d'insertion. Vous vous déplacez entre les différents sites sur la zone de Verdun. Vos missions: - Transmettre les savoir-faire liés à la gestion des déchets re-valorisables - Garantir la qualité des traitements et la conformité des procédures - Gérer les flux de matières et optimiser la chaîne logistique - Collaborer avec les conseillers en insertion professionnelle Compétences et profil recherché - Connaissances solides des différents types de déchets, notamment textiles, et de leur potentiel de revalorisation - Maîtrise des techniques de tri, de conditionnement et de traitement des matières - Capacité à appliquer les consignes de sécurité et les procédures environnementales - Aptitude à diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et à proposer des améliorations - Compétences pédagogiques pour transmettre des savoir-faire à des publics en insertion - Sens de l'organisation, autonomie, posture bienveillante - Intérêt marqué pour les démarches d'économie circulaire et les enjeux environnementaux
Au sein du foyer d'hébergement de la résidence Niel de THIERVILLE, vous aurez pour mission de : - Accompagner et réaliser auprès des résidants les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. - Accompagner et encourager les personnes déficientes dans les activités de la vie sociale et relationnelle. - Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles - Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés ***complétez les éléments de motivation lors de votre candidature*** Vous avez impérativement le diplôme d'ETAT de moniteur éducateur ou Diplôme animateur 2ème catégorie (débutant/e accepté/e) : BPJEPS ou éducateur sportif Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)
Crée en 1996 à Verdun, le Groupe Mansuy assurances est un cabinet de courtage indépendant reconnu pour son professionnalisme, sa proximité et son esprit familial. Avec plus de 30 ans d'expérience, 27 000 assurés et 50 compagnies partenaires, le groupe Mansuy poursuit sa croissance avec dynamisme et ambition. Nos valeurs: relation de confiance, esprit de famille, excellence du service. "Ici tout est proposé, rien n'est imposé" Jean-Pierre Mansuy Directeur général Rattaché(e) au Service Particuliers, vous assurez la gestion et le suivi des contrats d'assurance transmis par les conseillers. Vos missions principales sont : Gestion et enregistrement des contrats: - Enregistrer les contrats (santé, IARD, emprunteur...) - Vérifier la conformité des documents - Garantir la prise d'effet dans les délais impartis Suivi des dossiers et actions: - Lever les anomalies (documents manquants, incohérences.) - Assurer un suivi rigoureux via notre outil informatique - Mettre à jour les dossiers et relancer si nécessaire les compagnies Support aux conseillers et relation compagnies: - Répondre aux demandes des conseillers - Assurer les échanges avec les compagnies partenaires - Suivre et statuer sur les prises d'effet Tarification: - Réaliser des devis auprès de multiples compagnies - Comparer les garanties et proposer la meilleure solution - Rendre un compte-rendu clair aux conseillers Gestion administrative: - Suivre le courrier entrant et sortant - Traiter les demandes administratives - Gérer les appels et mails liés aux dossiers Compétences techniques: - Maîtrise CRM - Outils bureautiques (Excel, Word) - Connaissance du secteur assurance Compétences nécessaires : - Rigueur, organisation, sens des priorités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Réactivité, autonomie, esprit d'équipe Ce que nous offrons: Une entreprise à taille humaine, une équipe engagée et un management accessible. Un salaire attractif avec des avantages tel que : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prime vacances et treizième mois
Missions générales : - Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées - Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à les accompagner pour un retour au domicile et faciliter leur insertion - Protéger l'enfant en danger et les personnes vulnérables - Participer aux réunions du service social - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux de l'établissement. - Travailler en collaboration avec ses collègues assistantes sociales - Etre force de proposition - Dans le cadre de la mission de service, l'assistante sociale recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et social des personnes hospitalisées. Soumise au secret professionnel, l'assistante sociale a un rôle d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation, d'accompagnement et de concertation auprès de la personne hospitalisée et de sa famille. - D'autre part, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des évènements permettent aux équipes de soins administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient et une meilleure prise en charge globale, en vue de sa sortie. Activités principales : - Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés - Rédaction de rapports sociaux et de signalements - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - Aide à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Transmissions des informations aux staffs médico-sociaux - Organisation des transferts vers les SSR (Service de Soins de Suite et Réadaptation) ou établissements spécialisés - Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques - Accueil et tutorat des étudiants Relations professionnelles les plus fréquentes : - Equipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques) pour la gestion des dossiers sociaux et les placements. - Patients et familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers - Acteur du maintien à domicile (SSIAD - Service de Soins Infirmiers A Domicile - aides ménagères, services sociaux, familles.) pour optimiser les conditions de retour à domicile. Vaccination Hépatite B obligatoire
Le Mess des Epicuriens renforce ses équipes et recrute 1 second de cuisine (H/F) dès que possible Vos missions : Assistant direct du chef de cuisine, bras droit de celui-ci, vous le remplacez en son absence. - Doté d'une expérience de plusieurs années au sein d'une brigade, excellent cuisinier, vous élaborez, sous les ordres du chef, les plats de la carte. Vous participez également avec le Chef, à l'élaboration des menus, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Amené à remplacer le chef lors de ses absences, vous prenez alors en charge le management de l'ensemble de la brigade. Vos qualités principales : - Excellent cuisinier, doté d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade - Méthodique, discipliné - Capacité à manager - Bon gestionnaire - Bonne connaissance des normes d'hygiène Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et de salle et assurez une coordination efficace pendant les services. Profil recherché : Vous possédez impérativement une formation en cuisine et une expérience significative et réussie, vous permettant de disposer de solides compétences en cuisine. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. La ponctualité, la passion et la motivation sont vos principales qualités , vous avez le goût du travail d'équipe et du respect des standards qualité
Au sein du site Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » de Thierville-sur-Meuse, le secteur adulte de l'adapei 55 recrute un accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) ou un/e aide soignant(e). Les 2 diplômes conviennent pour ce poste Vos missions : - Accompagner et réaliser auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices - Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives - Participer à la rédaction de bilan et de projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)
Le Mess des Epicuriens renforce ses équipes et recrute 1 serveur de restaurant confirmé dès que possible Sous la supervision de la responsable de salle , vous avez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vos missions : -Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie -Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons -Prend les commandes et sert les clients avec efficacité -Gère les encaissements et les transactions financières -Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Profil recherché : Vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum en service à table. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous aves le sens de l'accueil et du service client.. Vous avez des connaissances en anglais, vous avez le goût du travail d'équipe et du respect des standards qualité
Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 160 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F : Vos principales missions : CONDITIONNEMENT *Assurer le conditionnement et la conformité des produits *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner, *Faire des entrées en stock, *Ranger les produits dans une zone de stockage ; *Montage des conditionneuses *Remplir la traçabilité *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets EXPEDITION / QUAI *Consulter et préparer les commandes du jour, *Respecter le FIFO des produits, *Peser les produits et apposer l'étiquette balance, * Mettre les produits en colis si nécessaire, *Assurer le bon chargement des camions, *Filmer les palettes, *Trier les colis par transporteurs, *Faire les contrôles températures des camions avant chargement *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé. CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.
Les missions : - -Nettoyage et désinfection des locaux communs - -Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur - -Entretien du matériel de nettoyage et suivi des produits utilisés - -Application des bonnes pratiques de fabrication (BFP) - -Signalement des anomalies ou besoin en maintenance Qualités professionnelles : rigoureux - se, organisé(e) et aimez le travail bien fait. Horaires en 2x8 (matin, après-midi) 4h30 - 12h00 ou 12h30 - 20h00 Lundi au vendredi. CDD évolutif CDI
Aquila RH, cabinet de recrutement spécialisé en Industrie recherche un Responsable Production H/F pour rejoindre une entreprise industrielle dynamique et en pleine croissance. En tant que Responsable Production, vous serez le garant de la bonne marche de la production en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais. Vous aurez pour mission de planifier, organiser et superviser la production en fonction des commandes et des ressources disponibles. Vous encadrerez et animerez les chefs de poste et leurs équipes tout en assurant le respect des consignes de production et des bonnes pratiques industrielles. Vous participerez activement aux réunions de coordination avec les autres départements et travaillerez à l'optimisation des matières premières et des moyens de production. Vos responsabilités incluront également l'analyse des indicateurs de performance, la mise en place d'actions correctives, la supervision des interventions de maintenance et le développement des compétences au sein des équipes de production. Votre profil: Le candidat idéal devra posséder un solide background en management d'équipe, en pilotage et en optimisation de la production. Il devra démontrer des connaissances approfondies des normes QHSE, ainsi qu'une expertise en gestion de la maintenance et de la logistique. Une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire est exigée. En outre, le candidat devra faire preuve de leadership, de capacité à fédérer une équipe, de sens de l'organisation et de rigueur. La gestion des conflits, une communication efficace, le sens du relationnel, la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions seront des atouts essentiels. - Management d'équipe - Pilotage et optimisation de la production - Connaissances des Normes QHSE - Gestion de la maintenance et de la logistique - Utilisation GMAO, ERP - BAC + 3 ou 5 ans d'expérience sur un poste similaire Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
L'accompagnateur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect du cahier des charges) pour le dispositif suivant : Mesure d'accompagnement social personnalisé avec gestion (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au tribunal, évaluation des situations.) Vous pourrez être amené(e) à animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels au sein de l'éco logement). Permis B indispensable pour déplacement sur le département de la Meuse (véhicule de service) COMPETENCES DU POSTE : * Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences * Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille * Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles * Orienter une personne vers des partenaires relais * Connaissance des règles de gestion de budget familial * Sensibiliser un public * Travail avec les partenaires * Participation au montage des budgets Diplôme de CESF ou d'ES exigé - pas de travail le week-end CDD évolutif 35h00 par semaine
Agencement Verdunois s'agrandit et accueille l'enseigne Cuisinella à Verdun ! La petite sœur de Schmidt ouvrira ses portes au public courant avril, rue Paul Lintier, juste à côté de Miraucourt Meubles. Pour accompagner ce développement et renforcer nos équipes, nous recrutons 3 CONCEPTEURS VENDEURS (H/F) passionnés et motivés (CDI temps plein, salaire fixe + primes). Le poste de concepteur-vendeur est un métier complet qui se situe à la croisée des chemins entre la relation client, la créativité et la maîtrise technique. Le commerce au cœur de votre mission : Si le design est l'outil, la vente est le moteur. Votre objectif premier est de transformer le rêve d'un client en une vente concrète. Cela implique : - L'art de la découverte : Poser les bonnes questions pour comprendre non seulement les besoins, mais aussi le budget et les motivations d'achat. - La force de persuasion : Savoir argumenter vos choix esthétiques et techniques pour convaincre le client que votre projet est le meilleur. - La négociation : Accompagner le client jusqu'à la signature du bon de commande en gérant les objections avec professionnalisme. Un accompagnement de A à Z : Vous êtes le chef d'orchestre du projet et l'interlocuteur unique du client : - Accueil & écoute : Vous recevez les clients en magasin pour définir leur projet (cuisine, salle de bain, dressing, bureau, etc.). - Conception technique & 3D : Vous créez une solution sur mesure sur notre logiciel spécialisé et réalisez les métrés directement chez le client. - Suivi de chantier : Vous coordonnez la réalisation jusqu'à la réception finale, garantissant la satisfaction totale de votre client. Formation et évolution : Ne soyez pas intimidé par l'aspect technique ! Une formation complète est prévue pour vous apprendre à maîtriser nos outils et nos produits. Ce qui fait la différence : Chaque projet est unique. C'est cette variété qui rend le quotidien stimulant et gratifiant. Profil recherché : Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Nous recherchons avant tout des personnalités : - Tempérament commercial : Vous aimez relever des défis et conclure des ventes. - Sens du service : Vous placez la satisfaction client au sommet de vos priorités. - Agilité numérique : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Curiosité : Vous avez une réelle envie d'apprendre un nouveau métier. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un talent commercial prêt à être formé, rejoignez l'aventure !
L'Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant "MILEFA" (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Chef de service pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC). Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée. Missions : Sous la responsabilité de la Direction du service, vous aurez en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions (véhicule de service) Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l'ensemble du département de la Meuse. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : début janvier 2026 La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-137-42 à l'adresse suivante : Association REALISE - MILEFA A l'attention de M. PAURON, Directeur Adjoint 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEUR HANDICAPE (Entreprise adaptée Meuse insertion) Vous assurerez l'entretien de locaux sur le secteur de Verdun Thierville. Permis B exigé car vous pourrez être amené(e) à faire du transport d'usagers. Vous pourrez être amené(e) à travailler les samedis Poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 4 mois
L'association Alys recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de Verdun. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Cet emploi est compatible avec vos autres activités (études, emploi.) ou votre retraite Formation : Diplôme niveau V aide à domicile ou petite enfance, exigé ou agrément Ass. Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience. Salaire indicatif et avantages sociaux : Salaire horaire à partir de 13.51 brut + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes
Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Protéger les personnes vulnérables - Être réceptif à des signaux d'alerte - Evaluer la notion de danger - Proposer des actions concourant à la protection des personnes - Veiller à la mise en œuvre de ces actions - Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent 2- Prévenir les risques de maltraitance - Repérer des situations potentiellement à risque - Proposer un accompagnement à la famille - Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés - Suivre l'évolution de la famille 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales - Garantir l'accès aux droits - Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement - Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle - Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics 4- Participer au développement social local - Concourir au diagnostic social d'un territoire - Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés. Contrat saisonnier d'Avril à Septembre Vous souhaitez rejoindre une équipes de passionnés, et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Rejoignez nous Vos missions : -Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné -Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène -Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre -Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité -Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, et/ ou possédez une expérience confirmée en service/bar. Travail en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un chantier d'insertion accueillant 80 salariés. Vous aurez prioritairement en charge de dynamiser la relation avec les entreprises du bassin d'emploi du secteur de Verdun en lien avec : - L'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion en collaboration avec des partenaires internes et externes de la structure - Montage et suivi d'actions collectives avec l'ensemble des partenaires de l'emploi et de la formation - Coordination et gestion des actions en lien avec chaque salarié
Vous aurez en charge les activités liées au secrétariat courant : accueil, bureautique, gestion de l'agenda, des appels téléphoniques et des courriers, dactylographie, classement, ... Vous serez formé(e) au diagnostic et premier dépannage informatique. Vous maitrisez le pack office et êtes en capacité d'appréhender la partie technique. Vous travaillez du mardi au samedi de 09h00 à 12h00
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement, un Conseiller Commercial itinérant en CDI pour le secteur Nord Meusien (55). MISSIONS : - Conseiller, accompagner et fidéliser nos adhérents et nos clients dans leurs achats de pièces détachées, d'accessoires et de consommables. - Sur votre secteur géographique, vous assurez les activités de commercialisation des pièces de rechange, consommables et de petits matériels directement auprès de nos adhérents. - Vous allez à la rencontre de la clientèle et identifiez leurs besoins. - Vous participez aux opérations commerciales et marketing afin de développer votre fichier client et le chiffre d'affaires. - Vous assurez une fonction de conseiller technique auprès de nos adhérents. - En lien avec le service après-vente et les techniciens, vous programmez les interventions auprès de nos adhérents. - Vous êtes en charge de la facturation et du suivi de satisfaction clients/adhérents. - Vous savez faire remonter les besoins exprimés par nos clients/adhérents aux services SAV et commercial. - Bonnes connaissances techniques de l'équipement et de l'outillage des espaces verts et veille permanente sur les nouveautés - Bon esprit commercial - Excellent relationnel, autonome et curieux - Rigoureux et honnête dans les argumentaires - Titulaire d'un Diplôme Bac à Bac +2 dans le domaine agricole et/ou commercial avec une expérience sur un poste identique - Permis B exigé - Déplacements réguliers sur le secteur Nord Meusien + déplacements ponctuels sur les départements 54-55-57-88 - Poste en CDI - À partir de 2300EUR brut/mois selon profil + variables - 13ème mois, Mutuelle familiale, allocation repas, véhicule de service, avantages CSE
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agricole, un Animateur/Animatrice commercial(e) qui se déplacera sur les secteurs Nord 55-54. Vos missions seront : - Pilotage et mise en oeuvre de la politique commerciale : communiquer la stratégie, diriger et animer la force commerciale sur son secteur, animer et assurer la satisfaction client sur son territoire de manière générale et individuelle par commercial, suivre les résultats des commerciaux individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs ; - Vous êtes le garant du respect des procédures commerciales et des liens avec les autres services ; - Gestion des clients grands comptes : accompagner les conseillers commerciaux référents et garantir la satisfaction et le développement de la part de marché sur ce segment ; - Mission de management : animer et suivre les équipes (définition des objectifs, suivi de l'activité...), cordonner et organiser la polyvalence des personnels, participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux personnels, effectuer le reporting de son activité auprès des équipes et de la Direction, être l'un des interlocuteurs auprès des services Support du Groupe CAL et faire grandir les collaborateurs et développer les talents (motivation, EIP, formation, évaluation, aide pour l'équipe...) Formation Bac+2 (Commercial ou gestion) et expérience réussie de management d'équipe commerciale Compétences requises : - leadership - dynamisme - qualités relationnelles - capacité de jugement et de prise de décision - connaissance du monde agricole, des matériels et services Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, ce poste d'Animateur commercial est fait pour vous !
L'Association AMIE, reconnue pour son engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité, recrute un-e Intervenant-e social-e pour un poste à temps partagé entre le commissariat de Verdun et le Pôle AHI Accompagnement Hébergement et Insertion, sur deux missions complémentaires. Ce poste offre une grande diversité d'interventions, une autonomie réelle, et un travail partenarial de proximité, dans un environnement où la relation humaine, la connaissance du territoire et l'impact concret du travail social prennent tout leur sens. Vos missions : *Au commissariat (50 %) : -Accueil, écoute et évaluation sociale de personnes en situation de vulnérabilité (victimes de violences, personnes en grande précarité, situations complexes) -Information sur les droits et les dispositifs existants -Orientation et accompagnement vers les partenaires adaptés -Travail étroit avec les forces de l'ordre et les acteurs locaux -Contribution au développement et à la structuration du partenariat sur le territoire Vous travaillerez en étroit lien avec l'intervenante sociale Gendarmerie déjà en place Le poste d'Intervenant-e social-e en commissariat est encore peu développé sur le département : vous participerez activement à son déploiement et à sa reconnaissance locale. *Au sein du Pôle AHI (Accompagnement, Hébergement, Insertion (50 %) : -Accompagnement social global de personnes hébergées, auprès d'un public varié, sur plusieurs dispositifs (CHRS, HUDA, FVV, Urgence, ...: demandeurs d'asile, personnes victimes de violences, personnes sortant de détention.) -Co-construction et suivi des projets personnalisés -Accompagnement vers l'accès aux droits, à la santé, au logement et à l'insertion -Travail au sein d'une équipe expérimentée, reconnue pour la qualité de ses pratiques -Participation aux temps institutionnels et à la dynamique associative Pourquoi nous rejoindre ? *Un poste à forte utilité sociale, au cœur des réalités de terrain *Une double mission enrichissante, favorisant la montée en compétences *Un travail partenarial de qualité *Un véhicule de service pour faciliter vos déplacements *Une organisation du temps de travail souple (possibilité 4,5 jours/semaine) *Un accompagnement managérial de proximité, dans un cadre de travail bienveillant Profil recherché : -Diplôme de travail social exigé : ASS, CESF ou ES -3 ans d'expérience sur un poste de travailleur-se social-e -Intérêt marqué pour le travail en réseau -Capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction -Sens de l'éthique, de la confidentialité et du travail partenarial -Autonomie, adaptabilité et engagement professionnel -Permis B indispensable -Casier judiciaire vierge Conditions : Temps plein : 35 h réparties sur deux missions 2 jours en commissariat (16 h), 3 jours sur le Pôle AHI (21 h) Organisation possible sur 4,5 jours/semaine Rémunération selon Convention Collective CHRS - NEXEM Reprise d'ancienneté possible Véhicule de service pour les déplacements professionnels Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'association Œuvres sociales : 193 € / an (personne seule), revaloriser avec des enfants Poste basé à : Verdun et Commercy
Chez Eneria, distributeur et expert des moteurs Caterpillar, nous intervenons sur des applications industrielles et ferroviaires, en intégrant les technologies de dépollution les plus avancées. Rejoindre Eneria, c'est travailler sur des moteurs Caterpillar reconnus pour leur robustesse, tout en maîtrisant des systèmes modernes de gestion électronique et de réduction des émissions. Votre mission - En tant que motoriste / technicien diagnostic itinérant, vous êtes le référent technique Caterpillar sur le terrain. - Vous assurez le diagnostic, la maintenance et la réparation de moteurs Caterpillar dépollués, utilisés dans des environnements industriels et ferroviaires exigeants. - Les moteurs Caterpillar récents intègrent des systèmes de dépollution tels que SCR, FAP, catalyseurs, AdBlue et calculateurs moteur, nécessitant une expertise mécanique et électronique avancée. Vos principales responsabilités - Réaliser des diagnostics mécaniques et électroniques complexes sur moteurs Caterpillar - Identifier et résoudre les pannes liées à la combustion, l'injection, la suralimentation et la dépollution - Effectuer la maintenance préventive et curative moteur (révisions, réparations, réglages) - Intervenir sur les systèmes de dépollution Caterpillar (SCR, FAP, capteurs, gestion moteur) - Préparer et organiser vos interventions (pièces, outillage, documentation constructeur) - Paramétrer, calibrer et mettre au point les moteurs selon leur application Industrie ou Rail - Vérifier les performances moteur et la conformité après intervention - Rédiger des rapports techniques détaillés et assurer le suivi client - Collaborer avec l'assistance technique Eneria et Caterpillar pour les diagnostics complexes - Respecter strictement les règles de sécurité, qualité et environnement Profil - Issue d'une formation en mécanique, motorisation ou maintenance industrielle - Vous avez une expérience confirmée ou forte appétence pour la mécanique moteur ? - Vous avez un intérêt marqué pour le diagnostic électronique et les moteurs dépollués ? - Être à l'aise avec les outils de diagnostic constructeur et la lecture de schémas techniques - Permis B indispensable (poste itinérant) - Anglais technique apprécié (documentation constructeur) Pourquoi rejoindre Eneria ? - Travailler sur des moteurs Caterpillar industriels et ferroviaires de dernière génération - Développer une expertise rare et valorisante en motorisation Caterpillar et dépollution - Intervenir sur des applications techniques variées (industrie lourde, sites ferroviaires) - Bénéficier de formations constructeur Caterpillar - Autonomie, technicité et forte valeur ajoutée mécanique
Quelles responsabilités captivantes souhaitez-vous accomplir en tant que Coordinateur technique (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à organiser et superviser les réparations locatives tout en maintenant le lien social avec les clients - Réaliser le diagnostic technique des demandes des locataires - Planifier efficacement les interventions des techniciens de proximité - Coordonner les interventions dans les logements et collaborer avec les prestataires externes - Assurer le suivi continu des sollicitations et des réparations - Participer activement aux réunions de lancement de chantier et remonter les éventuels dysfonctionnements techniques au responsable de service Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: 32500 euros /an Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Primes et intéressements - Tickets restaurants - Véhicule de service
Au sein d'une surface de vente spacieuse et lumineuse, vous pourrez mettre à profit vos compétences managériales, techniques et commerciales, accompagné(e) par une équipe chaleureuse et attentive aux attentes de la clientèle. Opticien(ne) confirmé(e) diplômé(e) d'un BTS OL, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'optique. Durant cette expérience, vous avez encadré des équipes, et vous avez développé de réelles compétences dans l'animation, la motivation et montée en compétence de vos équipes. Vous faites preuve d'écoute et de disponibilité. Fortement orienté(e) business et résultat, passionné(e) par l'humain, vous serez le garant de la dynamique du magasin. Le professionnalisme, l'expertise, la satisfaction client, l'éthique et la performance sont les valeurs qui nous animent. Poste à pourvoir début février CDI - 39h Salaire selon profil - à définir + Primes, ...
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Manpower Conseil Recrutement Meuse, Cabinet de Recrutement dédié au placement, recherche pour un de ses clients, un RSI H/F en CDI Notre projet: - Votre responsabilité : concevoir, mettre en œuvre, maintenir en conditions opérationnelles l'infrastructure IT de l'entreprise dans le respect des règles de sécurité et de qualité. - Vos objectifs : Superviser Organiser Maintenir Sécuriser Faire évoluer - Vos missions au quotidien : Pilotage et réalisation des tâches d'administration, exploitation et maintenance Définition de la politique de gestion des risques Recueil des besoins pour proposition de solutions Administration et exploitation avec contrôle de sauvegarde et correctif Pilotage des sous-traitants Tenue de tableaux de bord de suivi et exploitation Rédaction du plan de sécurisation annuel Suivi budgétaire Définition des procédures Mise en place de KPI'S Vous avez une formation supérieure avec spécialisation systèmes et réseaux et une expérience confirmée en management d'équipe, d'activité et de projet IT. Compétences attendues: Administration systèmes et réseaux Supervision et amélioration des systèmes d'exploitation Cybersécurité et gestion des risques Gestion de projet Vous recherchez un poste dans lequel : Vous pouvez être force de proposition afin de mettre en œuvre des solutions innovantes Vous travaillez avec opérationnalité et réactivité pour mettre à disposition des utilisateurs des outils efficients et sécurisés. Vous cherchez à conseiller votre entreprise sur les orientations à prendre Vous managez avec leadership, écoute, disponibilité et sens décisionnel. L'entreprise s'engage pour vous: Offrir de l'autonomie et de l'écoute Epanouir à un poste de cadre décisionnaire Statut cadre- forfait jour Salaire selon profil entre 45K et 60K bruts annuels 13ème. intéressement
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Conseil Recrutement Meuse, Cabinet de Recrutement dédié au placement, recherche pour un de ses clients un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F en CDI Notre projet - Nos attentes Au regard des enjeux, vous travaillez en équipe et en étroite collaboration avec un collègue Technicien IT et votre manager Responsable IT Vous avez pour responsabilité d'administrer et de sécuriser les infrastructures informatiques. Au quotidien, vous vous assurez de : - Garantir la sécurité des systèmes : confidentialité, intégrité et disponibilité des données. - Administrer les infrastructures : serveurs, virtualisation, réseaux et firewalls. - Proposer des améliorations : optimiser les systèmes, la sécurité et les procédures. - Maintenir les environnements : systèmes Windows/Linux, sauvegardes et logiciels associés. - Apporter un support de niveau 2 et 3 et une assistance aux utilisateurs - Gérer les procédures d'astreinte : bascule, reprise d'activité et continuité de service. - Contribuer aux projets SI : intégrer de nouvelles technologies et répondre aux besoins métiers. - Partager l'expertise au sein de l'équipe : documenter, former et soutenir vos collègues. - Suivre les performances et indicateurs clés : assurer fiabilité et efficacité des infrastructures. - Gérer les imprévus opérationnels : intervenir rapidement sur tout incident critique. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 2 BTS ou DUT ou Titre Professionnel et avez une expérience de 4 ans minimum en administration systèmes et réseaux. Vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures et savez transformer les besoins métiers en solutions opérationnelles et sécurisées. Vous intervenez au quotidien sur des sujets transverses : virtualisation, administration serveurs et réseaux, sécurité et sauvegarde des données. Vous êtes autonome, responsable, méthodique et rigoureux(se) pour garantir un écosystème informatique fiable et sécurisé. Vous avez à cœur de remettre en question l'existant dans un objectif d'amélioration continue et de sens du service, en étant force de proposition et ouvert au changement. Vous recherchez à faire partie d'une entreprise et d'un collectif de travail qui à la volonté d'avancer ensemble. Conditions de travail et de salaire Salaire entre 32 et 36K bruts mensuels sur 13 mois Intéressement. Mutuelle. Prévoyance
Suite à un départ en retraite nous recherchons un chauffeurs SPLporte engins et préparateur de véhicules (petite mécanique) Tous les jours, vous êtes au contact de nos clients : -Vous êtes garant de l'entretien des matériels mis en location -Vous réalisez ces taches dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et réglementation du transport. -Vous réalisez le contrôle d'état du fonctionnement des machines et de votre véhicule -Vous vérifiez la présence et la conformité des documents de bord des machines, ou de transport. -Vous préparez les machines en entretien pour leur mise en location -Vous chargez - transportez- déchargez les machines sur chantiers pour nos clients PERMIS SUPER LOURD ET FIMO OBLIGATOIRE .Formation en interne pour les préparations matériels DANS LE RESPECT DES REGLES SUIVANTES DE L ENTREPRISE ET DES AGENCES -Règles d'hygiène et sécurité en entreprise et sur chantier -La communication avec son binôme / et ses collègues de travail -des matériels et leurs utilités -de la clientèle -des supports à utiliser (fiches mécaniques, manuels d'utilisation/ manuels de pièces, feuille de route, les documents obligatoires dans une machine .) -Sorties / rentrées matériels, les points à vérifier -Suivi du planning de maintenance des matériels -Entretien des machines (les nettoyages extérieurs, intérieurs, l'entretien, .) -L'arrimage des machines -Programme de livraison -Sécurité Chargement / déchargement / Arrimage des machines.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier boucher désosseur (H/F) -Réaliser les opérations de désossage sur carcasses ou pièces de viande selon les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité -Travailler sur chaîne ou en atelier selon les besoins de production -Identifier les pièces à traiter et adapter les gestes techniques en fonction -Respecter les cadences et les consignes de traçabilité -Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail -Expérience confirmée en désossage -Bonne maîtrise des outils de découpe et des gestes techniques -Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire -Rigueur, rapidité et esprit d'équipe Longue Mission : 3 mois Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV actualisé en réponse à cette offre ! Pourquoi choisir Manpower ? Le CDI Intérimaire, c'est : -Un revenu stable et sécurisé -Des missions variées dans des entreprises reconnues -Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel -Des formations régulières pour développer vos compétences Et aussi, les avantages du CSE Manpower : -Chèques vacances, billetterie à prix réduits, locations de vacances -Aide au logement, à la garde d'enfants, et bien plus encore !
Manpower VERDUN recherche pour son client un Technicien chauffagiste (H/F) -Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). -Effectuer les réglages et mises en service des équipements. -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. -Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. -Intervenir de manière autonome sur différents sites (tertiaire, industriel ou résidentiel). -Formation technique en génie climatique, thermique ou équivalent (CAP/BEP, Bac Pro, BTS). -Expérience confirmée en CVC. -Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les interventions seul. -Compétences en lecture de plans et schémas techniques. -Permis B indispensable pour les déplacements. -Bon relationnel et respect des consignes de sécurité. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV actualisé en réponse à cette offre ! Pourquoi choisir Manpower ? Le CDI Intérimaire, c'est : -Un revenu stable et sécurisé -Des missions variées dans des entreprises reconnues -Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel -Des formations régulières pour développer vos compétences Et aussi, les avantages du CSE Manpower : -Chèques vacances, billetterie à prix réduits, locations de vacances -Aide au logement, à la garde d'enfants, et bien plus encore !
Missions spécifiques et exigences du poste : - Assurer les soins aux patients atteints de pathologies rénales chroniques et de comorbidités (comme le diabète, l'HTA, les pathologies cardiaques..), en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire, - Participer à la prise en charge des patients en insuffisance rénale chronique ou en situation aigue, - Observer l'état clinique du patient, analyser, évaluer, poser un diagnostic infirmier, déterminer la conduite à tenir, - Concourir avec le médecin à la mise en œuvre des moyens diagnostiques et thérapeutiques, - Assurer la continuité du service de soin ainsi que de la cohérence de prises en charge des patients nécessitant une hospitalisation ou une prise en charge vers un établissement extérieur, - Appliquer les protocoles en vigueur, - Maitriser les appareillages spécifiques en hémodialyse : générateurs, transonic, Zhydra. - Maitriser les actes techniques spécifiques : « utilisation » des différents abords vasculaires., - Lutter contre les infections liées aux soins par le respect des mesures d'hygiène, l'application des procédures et protocoles internes, - Participer au staff en équipe pluridisciplinaire, - Participer au programme d'éducation thérapeutique, - Participer à l'éducation des patients pour l'autodialyse ou l'hémodialyse quotidienne à domicile, - Accueillir, installer et informer le patient sur les soins prodigués, - Etablir une relation de confiance avec les patients atteints de maladie chronique, - Organiser et coordonner les examens spécifiques, - Travailler en lien étroit avec les autres partenaires de soins en intra et extra hospitalier. - Assurer la gestion et la tenue du dossier de soins, - Vérifier le matériel d'urgence selon la planification établie et assurer la traçabilité, - Gérer les commandes de pharmacie, des dispositifs médicaux et des consommables, - Gérer la gestion des stocks, en adéquation avec l'activité de l'unité de soin et participer au rangement, - Signaler les dysfonctionnements du matériel biomédical, logistiques. et informer l'équipe médicale et paramédicale, s'intéresser aux suites données, - Participer aux activités annexes : groupe de travail, références spécifiques au service élaboration des protocoles, - Participer à l'encadrement et à la formation : des nouveaux professionnels et des étudiants. - Temps de travail partagé entre le centre lourd et l'A.L.T.I.R Verdun (UDM et autodialyse), Vaccination Hépatite B obligatoire
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique pour ORANGE, auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Service d'affectation et orientation : GIE d'imagerie nord meusien / Service d'imagerie médicale : Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner et IRM MISSIONS SPECIFIQUES ET EXIGENCES DU POSTE : Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Il coordonne les différents acteurs (secrétaires, manipulateurs, infirmiers, OPQ), dans le respect des contextes réglementaires et médico-économiques. Personne relais, qui instaure une communication adaptée, entre l'institution, le service, les sociétés externes intervenant en imagerie, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation de la qualité de soins. Le Cadre de santé exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions, GIE, et acteurs institutionnels, dans le respect du PMSP. Le cadre assure un encadrement de proximité : - Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail en imagerie - S'assure du bon déroulement des vacations en imagerie en coupe et participe au comité de suivi des vacations - Elabore et met en œuvre les procédures spécifiques au niveau de l'ensemble de l'équipe, protocoles en application des textes réglementaires - S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de l'ensemble du personnel dont il a la charge, en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec l'élaboration du plan annuel de formation - Accueille, accompagne et évalue les professionnels, toute catégorie confondue - Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant activement avec les tuteurs du service et en participant à leur évaluation. Le cadre s'assure d'une organisation optimale du service pour garantir la qualité et la sécurité des soins : - Met en place les règles sécuritaires en radioprotection et magnéto protection et veille à leur bonne application tant au niveau du personnel que pour les patients et les usagers externes - Participe à l'organisation et au suivi des maintenances, des contrôles réglementaires des différents appareils d'imagerie - Veille à leur fonctionnement et intervient auprès des sociétés externes concernées dès lors qu'une anomalie, une panne sont signalées par les utilisateurs ; Il assure le suivi des actions préventives et correctives entreprises - Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension - Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et retours sur expériences en lien avec ces situations et est force de proposition quant aux actions à initier - Accompagne les référents dans leur mission - Participe aux réunions de cadres de santé, à la certification HAS - Participe à des missions transversales confiées par la Direction des Soins Participe à la permanence de l'encadrement (astreinte les week-ends et jours fériés, selon l'organisation institutionnelle). Vaccination Hépatite B obligatoire
MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI. - Délivrer des produits en stock dans la PUI - Réaliser des préparations magistrales - Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie) - Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates - Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot - Délivrer nominativement les traitements - Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage - Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer) - Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur. - Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession - Participer à la démarche qualité - Réaliser des inventaires - Participer à des groupes de travail interne et transversaux - Participer aux actions de formation, d'information - Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES: - Réaliser les opérations d'approvisionnement - Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC - Réaliser des conciliations médicamenteuses - Participer aux actions d'éducation thérapeutique - Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE : - Être rigoureux - Cerner les limites de sa fonction - Savoir identifier les personnes ressources - Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques - Définir les priorités - Signaler les anomalies et les non-conformités - Contrôler et s'autocontrôler - Rendre compte - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique - Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux - Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs - Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales : - Droits des usagers du système de santé - Ergonomie - Risques et vigilances - Hygiène hospitalière - Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles : - Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI - Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH - Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte) - La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00 - Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi - L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie - Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie - La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire
Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement et plus précisément la collecte de déchets, un/une Chauffeur Poids Lourds avec grue auxiliaire (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Conduite du véhicule mis à disposition - Collecte des PAV (Points d'Apport Volontaire) - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée et lui signaler les sinistres et pannes. Profil recherché : - Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail est indispensable. - Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions également.
Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients un Chauffeur poids lourd de Bennes à Ordures Ménagères (H/F). Le chauffeur BOM (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.
SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité.
Le poste est à pourvoir à l'IFSI et IFAS de Verdun Au sein d'une équipe pédagogique permanente sous la responsabilité du directeur de l'Institut et du cadre supérieur adjoint à la Direction, le cadre formateur intervient dans des domaines diversifiés et participe à la formation initiale des infirmiers et des aides-soignants. Il prépare les étudiants et les élèves aux diplômes et à l'exercice professionnel. PRE-REQUIS INDISPENSABLES : - Diplôme d'Etat Infirmier - Diplôme Cadre de Santé - Expériences diversifiées dans le domaine des soins infirmiers MISSIONS SPECIFIQUES DE L'INSTITUT : Former des professionnels de santé compétents conformément à la réglementation et au référentiel de formation L'Institut informe, sélectionne, prépare et présente les étudiants en soins infirmiers et les élèves aides-soignants aux diplômes d'Etat (Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Etat Aide-soignant), L'Institut assure l'élaboration, l'organisation et la gestion des trois années de formation pour les étudiants en soins infirmiers et de l'année de formation pour les aides-soignants, ACTIVITES DU CADRE DE SANTE FORMATEUR : * S'engage dans le processus de professionnalisation de l'apprenant depuis la sélection jusqu'à la certification par les diplômes professionnels * Assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales quelque soit l'année de formation IDE et AS * Développe des connaissances et une habilité sur : - La dynamique et l'animation de groupes - Les méthodes pédagogiques et outils de communication en pédagogie d'adulte - La relation pédagogique et la posture d'accompagnement - L'évaluation * Adopte une communication et un positionnement efficaces pour appréhender les groupes en formation * Participe aux activités d'organisation et de gestion : plannings des cours, réservation des salles.. * Contribue aux processus de sélections des candidats. * Organise et réalise des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Dans le cadre de la formation théorique : * Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de l'IFSI et de l'IFAS * Participe à l'ingénierie de formation pour les modules ou Unités d'enseignement dont il a la responsabilité : - Il conçoit la progression et l'organisation des modules et/ou unités d'enseignement, - Il négocie les objectifs, - Il coordonne les intervenants extérieurs, - Il assure des activités pédagogiques en collaboration avec d'autres formateurs, - Il développe son habilité dans la pratique de certaines méthodes et outils pédagogiques, notamment dans des méthodes pédagogiques innovantes. * Collabore avec les professionnels de l'institut de formation en valorisant les compétences, les organisations et le respect de l'autre * Participe à l'ensemble du dispositif d'évaluation : - Élabore des sujets - Élabore des guides d'évaluation - Assure la correction des épreuves * Participe à la gestion documentaire de l'institut * Participe à l'organisation générale des formations (planification, alternance des cours, des stages..) * Gère l'organisation de l'année de formation dont il a la charge (gestion des plannings de semaine, des stages, des demandes diverses des étudiants/élèves.) * Participe à la gestion de l'enseignement à distance. Dans le cadre du suivi pédagogique : * S'engage dans la relation à l'élève ou l'étudiant en organisant des suivis pédagogiques individualisés et collectifs : - Guidance du travail de fin d'études - Entretiens individuels formels ou informels - Temps de rencontres collectives - Accompagnement dans la construction du parcours individualisé de formation et du projet de professionnalisation * Assure la traçabilité informatisée des différents temps engagés dans le suivi pédagogique de l'étudiant/élève * Assure la gestion et la tenue des dossiers pédagogiques des étudiants/élèves Vaccination Hépatite B obligatoire
Vos différentes missions : Rattaché(e) au directeur de la filiale, vous contribuez au développement du CA et du résultat en rendant un service de qualité pour nos clients. Pour cela : Vous assurez la réception des commandes et préparez les livraisons. Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients) Vous faites preuve d'amélioration continue pour l'organisation du magasin . Vous participez à la gestion des achats (commandes), et la gestion des stocks/réapprovisionnements et participez aux inventaires . Vous assurez les livraisons chez les clients . Votre profil : Expérience en magasinage et contact avec clientèle : gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients, etc. Vous êtes rigoureux, organisé et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous détenez les CACES 1A et 3 (R489) ; Une connaissance du milieu coopératif et de l'élevage serait un plus. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bras sur Meuse Type de contrat : CDI Temps de travail : 39 h Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectifs, 13e mois, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE, .
Vos différentes missions : A l'écoute du client, vos missions seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients, notamment dans le rayon du jardin manufacturé. Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises . Garantir une tenue irréprochable du rayon : disponibilité produits, mise en valeur, propreté, visibilité des prix . Passer des commandes et suivre les approvisionnements . Votre Profil : Vous aimez travailler en équipe et disposez d'une expérience réussie dans la vente, idéalement en jardinerie ou en grande distribution (profil ELS bienvenu). Vous maîtrisez les techniques de vente et avez le sens du service client : accueil, disponibilité, écoute et conseil. Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, de dynamisme et d'organisation. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu : Verdun (55) Type de contrat : CDD saisonnier Temps de travail : 35h modulation (annualisation des heures avec récupération en période basse) - Travail le samedi Prise de poste : 15/02/2026 au 15/06/2026 Rémunération : Selon profil Avantages : Mutuelle, prévoyance, CSE, etc. Chez LOMBARD, nous mettons un point d'honneur à offrir un accueil et un conseil personnalisés à nos clients, loin de l'esprit impersonnel des grandes surfaces. Rejoindre LOMBARD, c'est intégrer une jardinerie de proximité où la convivialité, le service client et la dimension humaine sont au cœur du quotidien, tout en bénéficiant de la solidité et des perspectives d'évolution d'un grand groupe. Venez partager avec nous l'esprit jardinerie : accueil, conseils et plaisir du service au jardin !
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule sanitaire léger et/ou une ambulance selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative
Vos missions : - Assurer des interventions et des animations en milieux éducatifs. - Développer et animer des actions en direction des publics accueillis et plus particulièrement dans les Quartiers Prioritaires de la Ville. Interventions en milieu éducatif : - Promouvoir les actions de l'AMATRAMI dans les établissements scolaires publics et privés, les organismes de formations, les structures partenaires. - Organisation et animation d'actions de sensibilisation sur diverses thématiques ; lutte contre le racisme et les discriminations et mise en place d'actions préventives dans le cadre de la santé. - Organisation et animation d'actions dans le cadre des différentes mobilisations départementales, régionales et nationales (semaine de lutte contre le racisme et contre les violences faites aux femmes, semaine de l'intégration, festival des solidarités..). Actions d'animation avec les publics accueillis : - Animation du Jardin Partagé : recrutement et encadrement des bénéficiaires, organisation de projets et participation à l'évolution du partenariat avec le Secours Catholique. - Organisation de sorties culturelles. - Animation de temps d'échanges et de réflexion en lien avec l'animatrice en charge des projets parentalité. - Contribution à des actions d'insertion professionnelle (mise en place et animations à des chantiers d'insertion). Autres actions : - Accompagnement du public accueilli : accueil, écoute, aides administratives diverses - Participation à l'organisation et l'animation de projets et évènements divers. - Participation aux réunions hebdomadaires des salariés. - Soutien ponctuel des autres salariés sur certaines missions.
AMATRAMI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'installation de cuisines, un-e Installateur-rice cuisine pour une mission en intérim de 2 semaines à Verdun à partir du 20/01. Missions : - Installer et monter les éléments de cuisine selon les plans et les consignes donnés - Assurer la pose des différents équipements (meubles, électroménagers, etc.) - Effectuer les raccordements nécessaires (plomberie, électricité) - Veiller à la qualité des finitions et au bon fonctionnement de l'installation - Respecter les normes de sécurité et les délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Expérience en bricolage/installation - Sens du travail en équipe
Le Mess des Epicuriens renforce ses équipes et recrute 1 barman (H/F) confirmé dès que possible Barman (h/F), créateur d'ambiance et de saveurs, vous êtes est au cœur de l'animation du bar, vos missions : - Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné - Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène - Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre - Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité - Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée - Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Profil recherché : Vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum en bar Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous aves le sens de l'accueil et du service client.. Vous avez des connaissances en anglais, vous avez le goût du travail d'équipe et du respect des standards qualité
Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe spécialisée dans l'agencement de salles de bains complètes. Notre entreprise assure des prestations complètes incluant la dépose de l'existant, modifications de plomberie et d'électricité, installation de cloisons en Placo, faux plafonds, pose de revêtements de sol et muraux, Vos missions: Effectuer la dépose et la modification des installations existantes. Réaliser les modifications de plomberie et d'électricité nécessaires. Installer des cloisons en Placo et des faux plafonds. Poser des revêtements de sol et muraux. Poser et monter des mobiliers Vous intervenez seul sur les chantiers, vous devez donc maitriser les compétences cités ci-dessus. Le profil recherché: Expérience préalable en pose et agencement de mobiliers souhaitée. Compétences en plomberie, électricité et installation de cloisons en Placo. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis. Sens du service client et bonne présentation. Une camionnette pourra être mise à disposition
Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement d'un salarié durant 3 semaines à compter du 15 janvier sur le site de l'AFPA de Verdun en tant qu'agent multiservices bâtiment : vous possédez des compétences en maçonnerie , en bricolage et en maintenance bâtiment.. Vous possédez une première expérience réussie en multiservices et maintenance bâtiment.
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 160 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer notre équipe de nettoyage industriel, nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage Industriel. Vous serez intégré(e) à une équipe d'environ cinq personnes, travaillant sur des horaires de nuit. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, - Respecter les instructions de nettoyage et de désinfection, - Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques de fabrication, - Ranger et nettoyer les postes de travail, - Laver et désinfecter les matériels selon le protocole approprié, - Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées, - S'assurer de la propreté de la salle de Fabrication et de ses équipements Travail de nuit 21H00 - 05H00 Votre profil : Vous avez idéalement acquis une expérience en tant qu'Agent de Nettoyage dans un environnement similaire. Vous êtes motivé, soucieux du travail bien fait, et vous possédez un regard attentif aux détails. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Votre rigueur et votre ponctualité constituent des atouts essentiels pour ce poste. De plus, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des produits de nettoyage et vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avantages: CDD évolutif CDI - 35H/semaine- 13ème mois - Prime d'ancienneté - Panier nuit - (...)
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 160 personnes et fabriquons 4800 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer nos équipes au service TRANCHAGE, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F : Vos principales missions : - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de conditionnement, - Trier les produits en sortie de ligne, - Ecarter les produits non conformes, - Ranger les produits dans les bacs ou les mettre en cartons, - Identifier les bacs et les palettes, - Vérifier la conformité des étiquettes par rapport au produit, - Vérifier la conformité du numéro de lot et de la DLC, - Régler la balance et réaliser les contrôles de poids, - Ranger et nettoyer son poste de travail, - Régler la/les étiqueteuses, - Signaler à son responsable ou au service Qualité les anomalies constatées. CDI possible à l'issue
Aquila RH recrute - Technicien Maintenance EIA Industrie (H/F) en CDI Nous recherchons un Technicien Maintenance EIA pour intégrer une entreprise industrielle de renom. Sous la responsabilité du Contremaitre Maintenance, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des installations électriques, d'instrumentation, d'automatisme et d'informatique industrielle. Vos missions: - Définition et préparation des travaux de maintenance - Localisation, repérage des pannes et réparations - Vérification, essais de fonctionnement et mise en conformité réglementaire - Renseignement des documents d'intervention et compte-rendu d'activité - Assistance technique à l'exploitant et astreintes techniques Votre profil: - BAC +2 en Electronique, MAI ou CIRA - Connaissance du milieu industriel - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la planification - Excellent communicant et esprit d'équipe Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
vous occupez un poste d'esthéticienne diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté et de parfums. Vous travaillez à 30h semaine avec possibilité d'avenant de 35h selon les besoins de l'établissement Pour candidater, veuillez vous présenter à l'institut de beauté avec un CV et votre diplôme. Poste à pourvoir immédiatement contrat évolutif
Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur de l'Est. Vos principales missions : Vous gérez votre business en toute autonomie sur 12 départements de l'Est de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule de société Profil recherché : Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service. Localisation : Départements 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90, 10, 52, 89, 21. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises vos missions principales sont : Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ; Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vérifier la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison ; Réaliser les opérations de manutention avec des engins spécialisés, dans le respect des consignes de sécurité ; Assurer la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Une polyvalence en vente pourra être demandé.Organisé(e), rigoureux(euse), autonome. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et travailler dans les réserves ou à l'extérieur ne vous fait pas peur. Caces 3 R389 ou expérience obligatoire dans l'utilisation de chariots élévateurs Vous serez polyvalent en vente et sur de la livraison permis B.
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour -
Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions : - Piloter les installations (standardisation et pasteurisation) par supervision sur le terrain et via les écrans de contrôle, - Assurer le conditionnement des containers en produits finis, - Assurer les prélèvements des échantillons et la traçabilité des produits, - Assurer le nettoyage et la désinfection des installations et de l'atelier, - Appliquer et veiller aux respects des règles d'hygiène, de normes de fabrication, de sécurité et d'environnement. Vous avez idéalement validé une formation de type CAP ou Bac Professionnel ou Titre Professionnel technique dans les domaines de la maintenance d'équipements industriels ou du pilotage /conduite d'installation (CAIC, PSPA, CIMA ...) Vous avez une première expérience réussie dans l'industrie (Automobile, pharmaceutique, cosmétique, industrie, chimie, agroalimentaire, imprimerie, textile, verrerie, papeterie, aciérie, ...)
Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec le Président, vous élaborez, proposez et mettez en œuvre avec votre équipe, les orientations stratégiques et les actions de communication du groupe à destination des adhérents, des partenaires, du grand public et des collaborateurs. En véritable pilier de la stratégie globale (interne et externe), vous représentez la fonction Communication au sein du comité de direction (CODIR) de l'entreprise et travaillez avec toutes les directions et les filiales du groupe. Vous accompagnez le Conseil d'Administration pour le déploiement de la communication externe et réglementaire. Vous contribuez également au déploiement de la Marque employeur Vos différentes missions : - Déterminer les orientations stratégiques de la communication de la coopérative et des marques du groupe, les messages clés et le plan de communication annuel correspondant. - Élaborer la stratégie médiatique, éditoriale et visuelle du groupe et animer le réseau interne de communicants des différentes directions et filiales pour aligner et mutualiser messages et actions. - Conseiller et guider la direction générale dans le cadre de la réflexion stratégique, notamment pour accompagner le changement et les situations de crise. - Superviser la création et la production de supports de communication en interne ou en externe. - Proposer et organiser les actions évènementielles : manifestations, salons, expositions. - Orchestrer et dynamiser la communication institutionnelle et relationnelle avec les adhérents (Vie Coop). - Animer les canaux digitaux et les réseaux sociaux. - Animer, encadrer et faire évoluer l'équipe de communication. - Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité du service et la satisfaction des clients internes. - Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de communication et les négociations fournisseurs. - Établir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication. Votre profil : De formation BAC+5 en Communication et/ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience de 10 à 15 ans sur un poste de similaire, à la fois en charge de la stratégie et d'opérations en direct. Vous maitrisez les différents aspects de la communication - relations presse, relations publiques, communication digitale, événementielle, institutionnelle, interne, sponsoring. - et des aptitudes managériales éprouvées. Excellent sens relationnel, force de proposition et de convictions, organisation et rigueur, sensibilité politique et diplomatie vous caractérisent. L'expérience des gouvernances coopératives est un vrai plus. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bras-sur-Meuse (55) Type de contrat : CDI Rémunération : À négocier selon profil et expérience Avantages : 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CSE actif, possibilité de télétravail, voiture de fonction, .
Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche Un Opérateur Grosse Coupe (H/F) spécialisé en désossage. Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers Séparer des différentes parties d'anatomie d'un quartier de bœuf (travail au couteau) Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot.
Burger King Verdun renforce ses équipes et recrute 1 nouveau manager Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client : - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.
Burger King Verdun, complète ses équipes et recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F) Missions : -L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. -Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. -Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.). -Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profils recherchés : -Sens du contact et de la satisfaction client -Dynamisme et réactivité -Ponctualité -Goût pour le travail d'équipe -Polyvalence et adaptabilité -Bonne présentation Conditions : CDI 24 heures/semaine Une Action de Formation Avant Embauche pourra être envisagée d'une durée de 4 semaines au sein du restaurant
Aquila RH VERDUN, agence spécialisée dans le BTP et l'industrie, recherche un Grenailleur H/F pour l'un de ses clients, entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations et la fiabilité de ses équipes. Vous souhaitez une mission longue durée, évoluer sur des projets variés et perfectionner votre savoir-faire ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: - Réaliser des opérations de grenailleuse sur différentes pièces métalliques ou surfaces à traiter. - Préparer, positionner et sécuriser les pièces avant traitement. - Contrôler la qualité des surfaces traitées et signaler toute anomalie, conformément aux standards ACQPA. - Assurer l'entretien du matériel et maintenir votre poste de travail propre et sécurisé. - Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures d'hygiène liées au poste. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous savez suivre des consignes techniques et respecter les normes de sécurité. Vous êtes motivé(e), autonome et attentif(ve) à la qualité de votre travail. - Expérience confirmée en grenailleuse ou sur poste similaire dans l'industrie ou le BTP. - Certification ACQPA niveau 2 fortement souhaitée. - Capacité à manipuler du matériel et des pièces métalliques en toute sécurité. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger sur cette mission longue durée !
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez les samedis. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Vous mettez en œuvre le projet social du centre et assurez l'animation du projet éducatif dans le cadre des ACM, en partenariat avec la CAF 55, la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, le Conseil Départemental Meuse, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels et associatifs impliqués. Vous travaillez en cohérence avec la référente familles et la directrice de la crèche et assurez la cohérence des actions pour tous les publics. Vous êtes avant tout un acteur(trice) de terrain, au plus proche des publics. Vos missions : 1. Coordination des Activités Enfance et Jeunesse : - Organiser, planifier, et coordonner les activités des services enfance et jeunesse. Participer au recrutement des animateurs saisonniers et les accompagner dans leurs missions. Accueil et accompagnement des stagiaires. Assurer la continuité éducative entre les différents groupes d'âge . Travailler en cohérence avec la Référente Familles et la directrice de la crèche pour une approche transversale. Effectuer des bilans réguliers et valoriser les actions du service auprès des partenaires, des familles, et des instances décisionnelles. Rendre compte de son activité et être force de proposition . Participer à l'élaboration des budgets des secteurs concernés. 2. Direction des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (3-12 ans) : - Gérer et organiser les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) pour les enfants de 3 à 12 ans. Rédiger le projet pédagogique, en cohérence avec le projet social et le projet éducatif de territoire, avec l'équipe. Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur . Encadrer l'équipe de professionnels impliqués dans le secteur enfance. Participer à l'accueil des familles et aux tâches administratives liées aux accueils de loisirs (inscription, suivi des aides aux temps libres CAF, facturation, etc.). 3. Développement des projets en faveur de l'enfance : - Participer à la mise en place du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) , mobiliser une équipe de bénévoles. Envisager avec les services concernés la participation du centre à la prochaine cohorte DEMOS. Construire des partenariats et des projets avec les écoles maternelle et élémentaire. Développer des projets en lien avec la crèche et le secteur familles (défilé de la Saint Nicolas, octobre rose, sorties en famille,...). Suivre et encadrer les projets. 4. Développement des projets en faveur de la jeunesse : - Construire des partenariats et des projets avec le collège et les lycées. Assurer une permanence au sein du collège Barrès. Animer et construire des programmes avec des bénévoles dans le cadre du collège ouvert. Mettre en place et animer l'accueil jeunes le mercredi après-midi et pendant les vacances scolaires. Accompagner les jeunes dans la construction de projets jeunesse en cohérence avec leurs besoins (séjour de vacances, sorties, etc.). 5. Travail en réseau : - Collaborer avec les partenaires. Orienter les jeunes et les familles vers les partenaires relais en fonction des besoins identifiés. Capacité managériale dans la conduite d'une équipe et dans l'accompagnement de celle-ci. Sens du travail en équipe, capacités relationnelles et de diplomatie, dynamisme. Capacité d'écoute d'analyse d'analyse et de synthèse Bonne autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation. Bonne connaissance du public enfants. Connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueils de mineurs et à la mise en œuvre d'activités. Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication. Travail en journée, avec une disponibilité requise pour des réunions ou événements en soirée. Déplacements possibles pour rencontrer des partenaires ou suivre des projets en cours BPJEPS Loisirs Tous Publics ou tout diplôme de l'animation (BAFD, équivalent) avec de l'expérience, permettant la direction d'accueils de loisirs requis.
Nous recrutons pour un hypermarché de Verdun : Dans le cadre de la préparation d'un Titre Professionnel Employé Commercial de Niveau III (CAP) ou d'un Titre Professionnel Conseiller de vente Niveau IV (Bac pro) Volume de formation : 408 heures Horaires : à partir de 7h (parfois 5h) ou l'après-midi jusqu'à 20h Public : jeunes de moins de 30 ans (F/H) Rémunération : selon l'âge et le niveau de diplôme Formation: 2 à 3 jours par mois en présentiel dans une salle du magasin Postes accessibles : - Traiteur - Poissonnerie - Boucherie - Charcuterie / Fromagerie - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : L'employé(e) de rayon alimentaire frais - Remplit son stand, prépare son étal - Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage - Trie et enregistre les marchandises non vendables - Réalise les comptages de stocks - Renseigne les clients - Sert les clients sur son stand Vos compétences : Rigueur et propreté Sens de l'organisation et des priorités Sens du contact et du service client Adaptabilité et réactivité Goût du travail d'équipe Disponibilité horaire Sensibilité produit Votre Profil : Vous n'avez pas de diplôme Vous savez effectuer des opérations arithmétiques Vous avez le goût du contact client et du commerce Plusieurs postes à pourvoir
Sélectionner et préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des sushis. Préparer les poissons, les fruits de mer et les légumes en utilisant des techniques de découpe spécifiques. Façonner les sushis en utilisant des techniques de roulage, de pressage et de découpe. Créer des garnitures et des sauces pour accompagner les sushis. Présenter les plats de manière esthétique et attrayante. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer une coordination efficace. Interagir avec les clients et répondre à leurs demandes ou préférences spécifiques. Compétences requises Pour occuper le poste de sushiman, il est nécessaire de posséder les compétences suivantes : Connaissance approfondie de la cuisine japonaise et des techniques de préparation des sushis. Capacité à travailler avec précision et minutie pour créer des sushis de qualité. Créativité pour apporter de nouvelles variations et présentations des sushis. Maîtrise des techniques de découpe des poissons et des légumes. Connaissance des différentes variétés de poissons et des saisons appropriées. Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement de cuisine animé. Esprit d'équipe et bonne communication pour collaborer avec le personnel de cuisine et interagir avec les clients.
Vous serez chargé(e) de répondre aux appels clients , de prendre les rendez-vous et d'organiser la gestion d'un planning de 20 chauffeurs - Vous réaliserez également quelques tâches administratives - Pour cela, vous devez être à l'aise avec l'outil informatique. Vous travaillerez avec un logiciel interne Une expérience en Transport/Logistique serait un plus. Vous devez avoir une bonne connaissance géographique du territoire GRAND EST et une expérience en accueil téléphonique (prise d'appels, aisance relationnelle) Permanence 1 week-end sur 2 en télétravail.
MISSIONS : * Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. * Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. * Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. EXIGENCES DU POSTE : * Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale * Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B MISSIONS SPECIFIQUES : Sous la responsabilité du médecin régulateur : * Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. * Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. * Conseiller les gestes de premier secours * Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. * Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. * Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique * Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». * Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée * Assurer des missions administratives diverses. * Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur CONDITIONS DE TRAVAIL : * 2 ARM de jour : 7h30-19h30 = 12h. * 2 ARM de nuit : 19h30-7h30 =1 2h. * Moyenne 36 h hebdomadaires * 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F) Missions principales: - Assurer l'entretien des outils de production en suivant les recommandations faites par les constructeurs (réglages, graissages). - Tenir à jour les listes des entretiens journaliers et périodiques. - Appliquer la procédure d'intervention sur un convoyeur ou une machine (consignation). - Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation des matériels électriques, mécaniques, et mettre tout en œuvre pour garantir la sécurité de ses collègues de travail. - Toute modification ou amélioration d'équipements ou de matériel ne pourra être faite qu'avec l'accord de sa hiérarchie. - Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de secours en électricité les jours d'EJP. - Intervenir rapidement dès qu'un dysfonctionnement est signalé. - Assurer le démarrage et l'arrêt des outils de production. - Vérifier régulièrement l'ensemble des sécurités relatives à chaque machine ou appareil, bâtiment, engins. - Veiller à l'entretien du lieu de travail et laisser dans un parfait état de propreté et de sécurité le lieu de travail après intervention. Doit entretenir son matériel et le lieu de stockage de pièces détachées. - Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entrepôt, notamment en ce qui concerne le port des chaussures de sécurité. - Informer sa hiérarchie de tous les événements, facteurs et risques, susceptibles de générer des accidents. Profil : - Connaissances techniques (mécanique, électrique, hydraulique etc..) - Vigilance - Organisation - Respect de la sécurité.
Nous recherchons notre futur collaborateur (h/f) suite à un départ en retraite en juillet 2026. Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Profil : Vous avez des connaissances dans les matériaux : quincaillerie, outillage, revêtement de sol, bois, découpe bois et verre... Autodidacte, Professionnel du BTP, artisan ou ancien entrepreneur, menuisier, très bon bricoleur votre profil peut nous intéresser ! Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Horaires du lundi au samedi : amplitude horaire 9h-12h/14h-19h Repos le dimanche et 1 jour dans la semaine - Base 35h
Vous avez le permis C, FIMO ou FCO à jour et une expérience impérative dans le milieu agricole (bovins). Vous assurez la collecte et le transport d'animaux vivants : bovins et ovins. Vous veillez au bien-être des animaux transportés et au respect des normes de sécurité. Vous êtes garant (e) de la propreté et de l'entretien de votre véhicule. Votre profil : Attiré (e) par le monde de l'élevage et des animaux, vous disposez idéalement d'une expérience dans le milieu agricole . Vous êtes à l'aise dans la manipulation des animaux . En contact avec divers interlocuteurs, vous êtes doté d'un bon relationnel . La détention du CAPTAV (Capacité d'Aptitude Professionnelle au Transport d'Animaux Vivants) serait un plus. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Belleville sur Meuse (55) - Départ possible du domicile Type de contrat : CDI Temps de travail : Modulation 35h Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, primes d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, CSE, etc.
Vous travaillez dans un restaurant de cuisine traditionnelle : - Vous aurez en charge la cuisson des viandes, la préparation des entrées et des desserts. - Vous entretenez votre poste de travail et faites la plonge Vous serez formé(e) à la prise de poste pour évoluer ensuite vers le poste en cuisson La maitrise du point de cuisson des viandes serait un plus Possibilité de travailler à temps partiel
Vous assurez la gestion et le suivi des projets industriels dans les domaines de la méthanisation et du photovoltaïque, de la phase étude à la phase exploitation. Vous êtes responsable de la rédaction des cahiers des charges, du business plan et de la coordination des travaux, en lien étroit avec le maître d'œuvre, pour garantir le bon déroulement des projets. Vous veillez également à la gestion financière des chantiers en contrôlant les factures et l'exécution budgétaire. En parallèle, vous prenez en charge la gestion des documents d'exécution (DOE) et assure le suivi des unités d'exploitation. ACTIVITES PRINCIPALES : Projets Méthanisation - Phase étude/projets : rédaction cahier des charges, business plan. - Phase conception/consultation : permis de construire, réalisation de commandes. - Assurer le suivi de chantier : coordination travaux, contrôler avec le Maitre d'œuvre l'avancement des travaux - Assurer le suivi financier des chantiers : contrôle factures, contrôle exécution budgétaire - Gérer des DOE - Assister le Responsable Méthanisation dans le suivi d'exploitation des unités Projets Photovoltaïque - Phase étude/projets : rédaction cahier des charges, business plan. - Phase conception/consultation : permis de construire, réalisation de commandes. - Assurer le suivi de chantier : coordination travaux, contrôler avec le Maitre d'œuvre l'avancement des travaux - Assurer le suivi financier des chantiers : contrôle factures, contrôle exécution budgétaire - Gestion des DOE Assistance au suivi de chantier avec un conducteur de travaux - Rédiger et envoyer les lettres de commande aux fournisseurs - Suivre et valider les factures - Gérer l'archivage des dossiers - Gestion des DOE Votre profil : Formations et compétences requises : Professionnel structuré et polyvalent, reconnu pour sa capacité à s'adapter rapidement à toute situation S'y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Formation type Bac + 2 à Bac + 3 en gestion de projets Industriel ou en gestion (financière, administrative.). Contrat longue durée
Missions spécifiques de l'infirmière ou puéricultrice en pédiatrie et néonatalogie : - Travail polyvalent en secteur de pédiatrie et de néonatalogie (selon l'absentéisme). - Renfort entre la maternité et les unités de secteur de soins enfants. En néonatalogie : - Accueillir les nouveaux nés transférés de la salle de naissance ou du bloc opératoire de l'établissement, de la Maternité ou d'hôpitaux périphériques ; - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Assurer des soins techniques, de nursing, d'hygiène - Observer et assurer la suivi de l'état de santé et des paramètres vitaux des prématurés ou nouveau-nés pris en charge dans l'unité de soins et assurer la traçabilité de ceux-ci - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Collaborer avec le pédiatre pour la prise en charge des patients - Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : . désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, . entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant - Promouvoir les soins de développement - Assurer la vérification du bon fonctionnement du matériel médical (en collaboration avec le médecin) - Participer aux soins de réanimation avec le médecin ou l'équipe de réanimation dans le cas de transfert - Collaborer avec le personnel de Maternité et favoriser les échanges - Participer aux formations du Pôle pour acquérir de nouvelles connaissances ou pour les maintenir à jour - Participe à la formation des nouveaux agents (formalisation et transmissions des savoirs) - Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence. - Participer à des audits internes (linge plat) En pédiatrie : - Accueillir des enfants âgés de 0 à 15 ans, présentant diverses de pathologies (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) - Accompagner des adolescents de 11 à 17 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant - Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accompagner les médecins lors des visites médicales - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant - Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Travail en collaborations avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients - Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : . désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, . entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient - Accueillir des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement et évaluation (en cours et fin de stage) - Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales - S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels Vaccination hépatite B obligatoire
Pâtissier(e) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous rejoignez une équipe au sein d'une pâtisserie, chocolaterie. Vous concevez et réalisez des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - vous serez également en charge de la gestion du four : - cuisson de la viennoiserie - savoir tenir le four - fabrication des pâtes : sucrée, feuilletée.. - façonnages des viennoiseries - confection des petites pièces traiteurs à : pâtés quiches, tourtes.. Fermeture du magasin le lundi Pour postuler : se présenter avec un CV le matin à la pâtisserie poste à pourvoir dès que possible
Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la vente en boulangerie-pâtisserie, point presse et FDJ, vous préparerez un CAP VENTE en Boulangerie -Pâtisserie en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, dynamique et motivé par le commerce de proximité en Boulangerie/Pâtisserie et à terme réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais), également de journaux et produits FDJ selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13
Boulangerie-Pâtisserie traditionnelle + Point Presse et FDJ
Le poste est à pourvoir en psychiatrie Générale Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service. Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients. Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins. Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES * Gestion des ressources humaines et des compétences : - Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent - Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle - Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement - Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle - Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires - Animer et dynamiser les équipes : staffs, réunion de travail. - Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives * Organisation des soins et des prestations : - Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales - Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits) - Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS) - Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution - Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient - Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement - Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement - Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service - Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins - Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) * Gestion administrative des malades : - Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité - Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin * Gestion logistique, économique et financière : - Réaliser ou superviser les commandes et les stocks - Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques - Gérer et suivre les problèmes techniques - Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur - Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles - Participer au plan d'équipement du service - Contrôler la sécurité des biens et des locaux - Suivre les indicateurs d'activité du secteur * Gestion des risques et de la qualité : - Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET.) - Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations - Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Vaccination Hépatite B obligatoire
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, - Préparer et installer le patient sur la table d'examen, - Réaliser les actes d'imagerie, - Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes, - Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie, - Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile, - Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles : - Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, - Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants, - Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, - Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages : - Aide à l'installation, - Self à tarif intéressant, - Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc), - RTT. Rémunération : - Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie), - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil : - Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, - Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes polyvalent, -Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques, - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Un nouveau départ professionnel en perspective ? Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est actuellement en pleine expansion dans notre bassin d'emploi. Cette dynamique offre de nombreuses opportunités professionnelles pour celles et ceux à la recherche d'un emploi stable et riche en défis. Prêt ? Nous vous proposons de vous former en vue de travailler dans un secteur porteur qui est la couverture-charpente ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant . Nous sommes à la recherche de candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre équipe de couvreurs. Aucune expérience préalable n'est requise - nous vous offrons la chance de suivre une formation complète de 399 heures en amont du recrutement financée et rémunérée par France Travail pour vous préparer au poste. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail stimulant : Faites partie d'une équipe soudée et dynamique qui valorise le travail bien fait et qui a du sens -Une formation : Profitez de 399 heures de formation en amont pour développer vos compétences et acquérir les connaissances nécessaires au métier d'aide couvreur-charpentier -Conditions de travail avantageuses : Bénéficiez de conditions de travail attractives et d'un salaire compétitif et évolutif, la possibilité de vous former tout au long de votre carrière et de prendre des responsabilités si vous le souhaitez Ce que nous recherchons : Motivation et enthousiasme uniquement : Vous devez être prêt à apprendre et à montrer un réel intérêt pour le métier d'aide couvreur Bonne condition physique : Le métier demande de la résistance physique , une certaine agilité et de ne pas avoir le vertige Esprit d'équipe : Vous devez être un bon communicant et capable de travailler en harmonie avec vos collègues.
En tant qu'Agent de Comptoir/Responsable de Location, vous êtes le pilier de l'agence et le premier contact des clients. Vos missions principales seront les suivantes : Accueil et Relation Client : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients (entreprises, artisans) avec amabilité. Gestion Commerciale : Établir les devis, prendre les réservations et rédiger les contrats de location. Développement des Ventes : Promouvoir les nouveaux matériels reçus, réaliser des locations et ventes additionnelles, et faire la promotion du négoce. Logistique et Suivi : Gérer les retours de location des matériels et assurer une relation régulière avec les chauffeurs et le personnel de l'atelier. Administratif : Réaliser le classement, l'archivage, la facturation et la relance des bons de commandes manquants. Description du profil recherché Le profil idéal est une personne dotée d'un fort sens de l'accueil et d'une grande rigueur, souhaitant s'investir dans la dynamique commerciale d'une agence de location. Expérience : Vous justifiez d'une expérience impérative d'un an minimum dans la location de matériel TP Bac +2 btp Compétences comportementales : Rigueur et organisation. Très grande aisance au téléphone et à l'oral. Capacité à gérer les urgences et plusieurs dossiers simultanément. Amabilité et excellent sens du service.
Vous confectionnez au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Vous connaissez les produits de la boulangerie-pâtisserie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V. le matin.
La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés. Contrat saisonnier d'Avril à Septembre - 4 postes à pourvoir Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez rejoindre cette nouvelle aventure, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! rejoignez-nous Vos missions : Sous l'autorité du chef, vous apportez une aide à la réalisation les plats, et entrées de la carte à base de produits frais et de saison. Profil recherché : idéalement titulaire d'un CAP cuisine, dans le cas contraire une expérience réussie dans le domaine est indispensable. Contrat : CDD de 5 mois en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés. Contrat saisonnier d'Avril à Septembre, 4 postes à pourvoir Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez participer à cette nouvelle aventure, rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Rejoignez-nous Vos missions : -Accueillir les client(e)s, leur présenter la carte et leur faire des suggestions. -Recommander des vins assortis aux aliments commandés. -Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar. -Servir les boissons et les aliments commandés. -Préparer et servir les spécialités de la maison aux tables. -Présenter et encaisser la note aux client(e)s -Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Profil recherché : Idéalement titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, et/ou possédez une expérience confirmée en service Contrat : CDD 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins Chargeuse/Tombereau (CACES R482 C1/E) (H/F) -Approche tout-venant avec dumper/tombereau : assurer le transport des matériaux depuis la zone d'extraction jusqu'aux zones de traitement. -Chargement pour la vente avec chargeuse : manipuler la chargeuse pour alimenter les installations et charger les camions clients en respectant les consignes de pesée et de qualité. -Contrôles et entretien de premier niveau : vérifier quotidiennement l'état des engins, signaler toute anomalie et effectuer les petites opérations d'entretien. -Suivi informatique des opérations : saisir les données de production et de chargement dans les outils informatiques dédiés. -Respect des règles de sécurité : appliquer les procédures internes et garantir la sécurité sur le site. -CACES R482 catégorie C1 et E obligatoire (Chargeuse/Tombereau) -À l'aise avec les outils informatiques (suivi et saisie des données). -Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV actualisé en réponse à cette offre ! Pourquoi choisir Manpower ? Le CDI Intérimaire, c'est : -Un revenu stable et sécurisé -Des missions variées dans des entreprises reconnues -Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel -Des formations régulières pour développer vos compétences Et aussi, les avantages du CSE Manpower : -Chèques vacances, billetterie à prix réduits, locations de vacances -Aide au logement, à la garde d'enfants, et bien plus encore !
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Comptable (H/F). Une passation sur 2 mois est prévue afin de faciliter la prise de poste. -Effectuer les rapprochements bancaires. -Réaliser les virements et opérations courantes. -Assurer le lettrage des comptes et le contrôle des comptes. -Préparer les éléments pour le pré-bilan. -Participer à la fiabilité des données comptables et au respect des délais. -Niveau BTS Comptabilité ou équivalent. -Expérience confirmée en comptabilité. -Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (ex : Pennylane) -Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV actualisé en réponse à cette offre ! Pourquoi choisir Manpower ? Le CDI Intérimaire, c'est : -Un revenu stable et sécurisé -Des missions variées dans des entreprises reconnues -Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel -Des formations régulières pour développer vos compétences Et aussi, les avantages du CSE Manpower : -Chèques vacances, billetterie à prix réduits, locations de vacances -Aide au logement, à la garde d'enfants, et bien plus encore !
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous mandat judiciaire, le MJPM assure la protection de la personne et/ou de ses biens, dans le respect de ses droits, de ses libertés et de sa dignité. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée, favorise son autonomie et recherche son consentement chaque fois que possible. Vos missions : Assurer la protection de la personne : respect des droits, suivi des conditions de vie, accompagnement dans les démarches personnelles, coordination avec les partenaires médico-sociaux. Gérer les ressources et le patrimoine : inventaire, budget, règlement des dépenses, recherche d'aides, suivi financier. Construire et suivre un projet personnalisé (DIPM) adapté aux besoins et choix de la personne. Représenter la personne dans ses démarches administratives, juridiques et judiciaires. Assurer le suivi administratif du dossier et la rédaction des rapports au juge et aux partenaires. Travailler en réseau avec les familles, institutions, services sociaux et tribunaux. Profil recherché : Bac+2 minimum (droit, AES, CESF, travail social, domaine bancaire.) et/ou expérience significative. Titulaire ou futur titulaire (sous 2 ans) du Certificat National de Compétence MJPM. Connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires. Qualités attendues : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, écoute, diplomatie, discrétion. Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels. Permis B requis (déplacements fréquents au domicile et établissements). Contexte : Poste sous la responsabilité du Chef de service Protection des personnes. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec de nombreux partenaires. Continuité de service assurée par remplacements ponctuels.
Rôle de l'équipe : L'équipe mobile d'intervention gériatrique intervient auprès de la personne âgée, sur demande des médecins, dans l'ensemble des services du CHVSM non spécialisés en gériatrie, pour améliorer la qualité des soins apportés aux personnes âgées. Missions : - Recueillir et analyser les demandes des professionnels de santé en direct et en différé - Orienter les différentes demandes vers le parcours de soins le plus adapté à la personne âgée - Réaliser une évaluation complète et multi-dimensionnelle des besoins du patient âgé - Réaliser une évaluation fonctionnelle, cognitive, nutritionnelle et toute autre évaluation jugée nécessaire en lien avec les domaines de fragilité de la personne âgée - Utiliser les différents outils d'évaluation gériatrique - Réaliser une synthèse écrite du bilan gériatrique qui sera présentée au médecin gériatre et servira de base au plan d'action individualisé (projet de soins, projet de vie, orientations) - Assurer le suivi des patients après leur sortie d'hospitalisation : organiser l'appel du « lendemain », programmer si nécessaire une visite à domicile avec les personnes qui gravitent autour du patient, assurer une coordination avec la famille, les aidants, les services d'aides à domicile (SSIAD, DAC, .), le médecin traitant, la pharmacie de ville - Collaborer avec les partenaires extrahospitaliers (dispositif d'appui à la coordination DAC, Equipe Mobile Psychiatrie de l'Age Avancé EMPAA, Equipe Mobile Alzheimer EMA) - Collaborer avec les différents intervenants des services de soins (médecins, IDE, AS, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicien, orthophoniste, psychologue, administratif.) - Collaborer avec le service des urgences (sur demande du médecin urgentiste) : Evaluation initiale des patients gériatriques : réaliser une évaluation globale de la personne âgée au SAU et à l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (état fonctionnel, fragilité, douleurs, risques de chute, désorientation, évaluation du degré de dépendance, dénutrition, troubles neurocognitif, difficulté de maintien à domicile .) pour adapter la prise en charge en urgence. - Collaborer étroitement avec l'IDE « parcours de soins coordonné » - Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques : rôle de conseil, information et formation auprès des équipes soignantes prenant en charge des personnes âgées - Réaliser un rapport d'activité annuel Particularités du poste : - Déplacement au domicile des personnes âgées - Coordination avec la plateforme « parcours Personnes Agées » - Si nécessaire, selon l'activité du service ou de la situation du CHVSM, intervention dans d'autres unités du CHVSM. Pré requis - Expérience professionnelle de minimum 2 ans auprès des Personnes Agées (Court Séjour Gériatrique- filière gériatrique) - Posséder un DU gériatrique ou s'engager dans la réalisation de ce DU. Vaccination Hépatite B obligatoire
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Boulanger : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Horaires de travail : 4h00 - 12h00 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous aurez en charge la conduite d'un camion SPL de benne TP. Transport régional. Pas de découche. Permis EC à jour + FIMO ou FCO à jour Respect des délais, de la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, sur la sécurité, et les procédures de l'entreprise Vous préparez et organisez votre mission Contrôlez l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie. Chargement et déchargement des marchandises ou supervisions les opérations de manutention tout en veillant à prévenir les risques pour les personnes, les biens et l'environnement Renseigner ou fait renseigner les documents de transport
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous aurez en charge de préparer et confectionner des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes autonome sur le poste et avez un diplôme dans le domaine. Dimanche et Lundi en repos. Rémunération selon diplôme et expérience
Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail. Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.
E2L Verdun, renforce ses équipes et recrute 1 manœuvres TP Vos missions : -Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien du chantier, selon les règles de sécurité. Conditions : -CDD de 2 mois (contrat évolutif) Vous travaillez du lundi au vendredi Profil recherché : vous avez une expérience de 1 an minimum dans les TP
Agent polyvalent en Menuiserie intérieure et extérieure Missions générales : REALISER DES TRAVAUX : 1. de maintenance sur des ouvrages en bois, PVC et aluminium (maintenance curative) 2. de fabrication, aménagement et pose d'ouvrages menuisés en matériaux de synthèse, bois ou PVC ainsi que la conception et pose de protections divers ACTIVITES PRINCIPALES : - Réparation de mobiliers de bureau et d'hébergement - Dépannage de différents 'équipements de fermeture (fenêtre /portes/) sur les éléments de structure - Dépannage d'équipement mécanique tel que crémone, tringlerie de fenêtre, poignée de porte et fenêtre. - Vitrier - Dépannage de volets roulants mécaniques ou électriques - Entretien de différents type de serrures(en applique, encastré) et module anti panique - Contrôle d'accès (pose et dépannage) - Remplacement de cylindre avec gestion du plan de l'organigramme des clefs de l'établissement - Pose de protections murales et mains courantes - Réparation et pose de plafonds suspendus - Installation et conception d'ouvrages menuisés et d'équipements liés à l'agencement des locaux ACTIVITES SECONDAIRES : - Mise en place de confinement et protections de chantier - Déménagement et installation de mobilier - Pose de signalétique intérieure et extérieur - Aides aux autres corps d'état PROFIL RECHERCHE : - Connaissances théoriques : calcul, géométrie, bois et matériaux de synthèse, quincaillerie et sur les techniques de menuiserie manuelles - Capacités professionnelles : Expérience en bâtiment - Expérimenté depuis 5 ans et plus sur la maintenance des menuiseries extérieures (facultatif) - Expérience en fabrication et pose d'agencements souhaitée - Vaccination Hépatite B obligatoire
Le Lycée Professionnel Sainte Anne Verdun recrute un(e) enseignant(e) pour un remplacement en Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS), dans le cadre du Baccalauréat Professionnel AEPA (Animation-Enfance-Personnes Âgées) et du Baccalauréat Professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne). Lieu de travail : Lycée professionnel Sainte Anne, Verdun (55), Grand Est Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 20 heures hebdomadaires d'enseignement devant élèves (Seconde à Terminale en Bac Pro ASSP et Bac Pro AEPA). Débutant accepté avec accompagnement sur site. Description du poste : Assurer l'enseignement STMS en Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) et AEPA (Animation - Enfance et Personnes Âgées) : sciences médico-sociales, animation, éducation à la santé, biologie appliquée. Préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées, évaluer les élèves, participer aux conseils de classe et projets éducatifs-pastoraux. Expérience en animation indispensable (ateliers, gestion de groupe, projets pour enfants/seniors) Profil recherché : - Formation : Bac +3 minimum (sanitaire/social/animation : infirmier, éducateur, STAPS, sciences de l'éducation...). - Compétences : Pédagogie active, gestion de classe, travail en équipe, notions en santé publique et animation. - Qualités : bienveillance, écoute, autorité éducative. - Expérience en animation requise. Conditions : Poste à pourvoir dès que possible au lycée professionnel Sainte Anne à Verdun. Rémunération selon grille. Accompagnement tutoré pour les débutants Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : accueil@sainte-anne.eu / 14 rue Mautroté - 55100 VERDUN
Aquila RH VERDUN, agence spécialisée dans le BTP et l'industrie, recherche un Peintre industriel H/F pour l'un de ses clients, entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations et la fiabilité de ses équipes. Vous souhaitez intégrer une mission longue durée, travailler sur des projets variés et valoriser votre savoir-faire ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) de la qualité de votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et savez suivre des consignes techniques. Vous êtes autonome, motivé(e) et respectez les normes de sécurité. Expérience confirmée en peinture industrielle dans l'industrie ou le BTP. Certification ACQPA niveau 2 souhaitée. Connaissance des techniques et des produits de peinture industrielle. Capacité à manipuler des outils et matériaux en toute sécurité. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger sur cette mission longue durée !
La Maison d'Accueil Spécialisée de Verdun est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Suivre, coordonner et évaluer les soins des personnes accompagnées * Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soin libéral ou hospitalier * Assurer le rôle de tuteur de stagiaires * Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe ainsi que des actions de prévention en matière d'hygiène et de sante auprès des personnes accompagnées * Réaliser et suivre les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les procédures de soins * Préparer les piluliers, assurer et tracer la distribution des traitements médicamenteux et organiser l'aide à la prise des traitements PROFIL RECHERCHE : * Infirmier diplômé d'état * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Horaires de travail : 4h00 - 12h00 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Le poste est à pourvoir dès que possible et un tuilage de 8 semaines (en doublure) sera organisé à compter de la prise de poste. Missions générales : - Assurer la prise en charge et les soins des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une suppléance artificielle et une surveillance sous monitoring continue. - Surveiller un patient sous monitorage et ventilation artificielle. - Assister le médecin réanimateur dans les différents gestes techniques réalisés auprès du patient (KTA, VVC, fibroscope, intubation ). - Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans la prise en charge des soins d'hygiène et de confort du patient. - Participer activement au staff afin de suivre l'évolution des patients hospitalisés. - Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue. - Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles mis en place dans le service. - Contribuer au bon fonctionnement du service (gestion des stupéfiants, vérification des respirateurs, des chariots d'urgences, des péremptions, rangement de la pharmacie) - Être acteur dans la prévention et le suivi des infections nosocomiales (respect des protocoles et des bonnes pratiques). - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des nouveaux diplômés. - Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire). - Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé. - Savoir utiliser les différents logiciels : HM, HMSC, EVOLUANCE, PHARMA, BLUEKANGO Missions spécifiques : - Connaître parfaitement le fonctionnement, le montage et la surveillance des respirateurs ainsi que des appareils d'hémodialyse. - Surveiller et transporter un patient de réanimation lors des examens spécifiques (scanner, IRM, bloc opératoire). - Assurer la prise en charge des patients entrant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Être vigilant à la douleur des patients et y apporter une réponse adaptée pour un patient de réanimation - Assister et participer aux entretiens des familles des patients en collaboration avec les médecins. - Participer aux différentes études et protocoles de recherche auquel notre service participe. - Optimiser ses connaissances en participant activement aux différentes formations proposées. - Participer aux groupes de travail interne. Conditions de travail : - Travail de jour et de nuit alterné - Travail en 12h00 - Travail les week-ends et jours fériés Vaccination Hépatite B obligatoire.
MISSIONS GENERALES : * L'infirmier(ère) contribue à la prise en charge globale du patient en réalisant des soins préventifs, curatifs ou palliatifs. * Assure les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription. * Participe à l'éducation et/ou aide le patient à accomplir les actes de la vie quotidienne. * Met en œuvre les traitements en appliquant les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique du patient. * Evalue et prend en charge la douleur, le risque cutané, le risque nutritionnel, le risque infectieux. * Contribue à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage (nutrition, hygiène, tabac, alcool.). * Participe au confort et au soutien psychologique du patient et de son entourage. * Participe à la planification des soins infirmiers en collaboration avec l'IDEC. * Assure la traçabilité des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier patient. * Contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. * Gère le suivi des stocks, la livraison des consommables et des traitements au domicile des patients. * Responsable des biens (matériels médical, véhicules de services.) et doit signaler tout dysfonctionnement. * Vérifie le sac d'urgence de façon mensuelle ainsi que des bacs voitures. * Assure l'évacuation et le transport des DASRI. * Assure l'encadrement des aides soignant (es) et des stagiaires. * S'investit dans des groupes de travail (PEC de la douleur, correspondants hygiène/ plaies et cicatrisation/addictologie, CLAN, .). * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels. * Participe à l'élaboration et à la mise en place des projets de service. * S'inscrit dans une démarche de formation continue. MISSIONS SPECIFIQUES : * Participer à la prise en charge globale du patient qui souhaite un retour ou un maintien à domicile, en cohérence avec le projet de soin élaboré pour celui-ci et son champ de compétences. * Collaborer avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans les prises en charge. * Mettre en place les actions appropriées face à une situation d'urgence. Vaccination Hépatite B obligatoire.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
Missions spécifiques exigences du poste : - Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers - S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels - Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises : - Compétences pour un travail en équipe et en partenariat - Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale. - Développer et partager des valeurs professionnelles. - Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels. - Développer des capacités de communication au sein de l'équipe. - S'engager dans le respect des décisions prises en équipe. - S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale. - Compétences pour développer la connaissance de soi - Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi - Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence. - Compétences pour la prise en charge du patient - Développer une observation clinique pertinente. - Restituer les informations recueillies. - Mener un entretien infirmier adapté. - Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement - S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social). - Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage. - Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale. - Aptitude à faire face à des situations d'agressivité Vaccination hépatite B obligatoire.
Missions générales de l'Infirmier(ère) en USLD (Unité de Soins Longue Durée) : - Accueil et soins des personnes prises en charge en USLD - A partir du projet de soins, assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre avec la collaboration d'aides-soignants sous sa responsabilité - Savoir collaborer avec l'équipe AS - Appliquer et évaluer les soins sur prescription médicale - Réaliser et faire vivre le projet de vie personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes - Accompagner et soutenir les familles - Accompagner la personne en fin de vie et son entourage - Encadrer les différentes catégories d'étudiants et participer à leur évaluation - Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi des soins dans HM - Gérer les rendez-vous (prise de rdv, commande de transport, préparation du dossier.) - Utiliser et tenir à jour la planification murale - S'inscrire dans un processus de formation continue Missions spécifiques : - Connaître les protocoles de réalisation des pansements TPN (Pression positive) - Savoir gérer les GEP (soins, alimentation, administration des traitements) - Savoir gérer les différentes voies d'abord : voie centrale, picc-line, voie veineuse périphérique (connaissance des protocoles d'hygiène : pause et suivi) - Savoir gérer les trachéotomies Vaccination Hépatite B obligatoire
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique, un-e plombier (H/F) à Verdun. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 5 janvier 2026 pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre expertise en tuyauterie et raccordement de réseau d'eau sera mise à profit. En tant que plombier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux de tuyauterie et le raccordement des réseaux d'eau. Votre contribution sera déterminante pour assurer la qualité et la sécurité des installations. Vous interviendrez sur divers chantiers, garantissant la conformité des travaux réalisés selon les normes en vigueur. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de mettre en œuvre ses compétences techniques avec rigueur et précision. Une première expérience dans le domaine est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre les problèmes et à vous adapter aux situations imprévues. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus sur les chantiers. - Sens du service : votre engagement à fournir un travail de qualité est primordial. Compétences techniques - Travaux de tuyauterie : vous maîtrisez les techniques de pose et de raccordement. - Raccordement de réseau d'eau : vous assurez la connexion des systèmes avec précision et efficacité. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous et participez activement à la réussite des projets de notre client. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Je suis à la recherche d'un menuisier d'agencement H/F talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe au sein d'une entreprise familiale renommée pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Aquila RH Verdun, agence Intérim et Recrutement CDD-CDI spécialisé dans le Bâtiment. En tant que menuisier d'agencement au sein de l'entreprise familiale, vous serez chargé de réaliser la pose et l'installation de mobilier sur mesure dans divers espaces tels que des résidences privées, des bureaux, des commerces ou des lieux publics. Vous travaillerez en étroite collaboration l'équipe de conception pour concrétiser les projets des clients et garantir un résultat final impeccable. Vos missions: - Lire et interpréter les plans - Connaître les codes et règlements de construction - Maîtriser le bois et ses utilisations - Travailler en autonomie pour les tâches de traçage, lecture des plans, etc - S'adapter aux modifications éventuelles des commandes - Respecter les règles de sécurité Votre profil: - Lire et interpréter les plans - Connaître les codes et règlements de construction - Maîtriser le bois et ses utilisations - Travailler en autonomie pour les tâches de traçage, lecture des plans, etc - S'adapter aux modifications éventuelles des commandes - Respecter les règles de sécurité Travail de journée Permis B souhaité
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Réceptionne les livraisons et prépare les commandes : - Réceptionne, décharge et répartit les marchandises (stock, commandes spécifiques) selon les consignes et/ou procédures. - Vérifie la conformité des marchandises reçues : quantité, qualité, état des produits, en fonction du bon de commande et du bon de livraison fournisseur et rédige les réserves éventuelles. - Saisit et/ou transmet au service concerné, les documents relatifs à la réception. - Range les matériaux dans le respect des normes d'implantation et de stockage des produits et reconditionne les produits si nécessaire. - Prépare et vérifie les commandes clients à partir des bons de commande (quantités, réf. ), en temps voulu. - Assure le chargement avec les chauffeurs. Gestion des stocks et du dépôt : - Contrôle les stocks et en cas de ruptures ou risques de ruptures, alerte la personne concernée ou rédige la commande ou proposition de commande. - Respecte les règles de conservation et de péremption des produits. - Veille à l'ordre et à la propreté des aires de stockage (emballages, déchets, cerclages au sol...), du parking et de ses abords, de l'environnement des bennes à déchets. - Participe aux inventaires. Accueille, renseigne et sert les clients : - Accueille dans le respect des standards de l'entreprise : écoute du client, attitude d'ouverture, vocabulaire positif, tenue propre et réglementaire BigMat. - Renseigne et conseille avec professionnalisme. - Favorise les ventes additionnelles. - Etablit le bon de livraison client manuel ou informatique, ou délivre les marchandises uniquement sur présentation du bon de livraison ou facture établis par le service de vente interne. Respecte l'ensemble des règles de sécurité : - Respecte les consignes de sécurité liées aux personnes, aux biens et matériels et notamment charge les marchandises en prenant soin de la répartition des charges. - Entretient les engins et outillages selon la périodicité retenue (procédure). - Assure la maintenance et les réparations courantes (alerte sur défauts d'éclairage du dépôt, dégradations racks/sols ). - Applique les consignes de sécurité en matière de gestes et postures lors de la manipulation des produits. - Contrôle régulièrement les niveaux, l'usure et la pression des pneus des engins de manutention. Contexte en environnement - Poste polyvalent, exigeant une grande rigueur : o Dans le respect des règles de sécurité liées aux conditions d'utilisation des engins de manutention, à l'équilibre et au respect des charges utiles et aux moyens de protection personnelle. o Dans le contrôle administratif des marchandises (contrôle des bons de livraison, pointages, vérifications rigoureuses des quantités, qualité, état des produits, enregistrement informatique). - Poste en contact avec une clientèle de particuliers et de professionnels demandant une capacité de communication positive. - Poste demandant des aptitudes physiques (travail en extérieur, maniement de charges...). CACES 3 INDISPENSABLE caces r482 A apprécié contrat renouvelable
Vous interviendrez au sein de foyer d'hébergement de Thierville mais serez aussi amené(e) à intervenir à Fresnes. - Coordonner le projet d'accompagnement aux soins et à la santé avec les partenaires du territoire - Faciliter l'accès des personnes à l'ensemble des services offerts par la collectivité en matière de santé et de soins - Réaliser des actions de prévention et d'éducation à la santé - Accompagner, orienter, guider des personnes dans une démarche d'autonomie et d'accès à la citoyenneté - Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées plus particulièrement sur le volet médical ; - Intervenir en soins directs et apporter son expertise en matière de soins en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous avez impérativement le diplôme d'état infirmier
Directement basé (e) sous la responsabilité de la Direction, -Vous participez et coordonnez l'accès aux soins et à la santé des ouvriers accueillis dans 2 établissements du Secteur Travail (ESAT Industriel de Verdun et ESAT Agricole de Mont-Villers). - Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec le psychiatre, psychologue ainsi que l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour accompagner les ouvriers. - Vous êtes en relation régulièrement avec : les familles, les organismes de tutelles/curatelles, les professionnels des établissements/services des Secteurs Adultes/Enfances de l'ADAPEIM. - Vous établissez un diagnostic et dispenser des soins. - Préparez et distribuez des médicaments. - Organisez, coordonnez et assurez le suivi des obligations en matière de santé au travail (documents, médecine du travail...). - Gérez le renouvellement des ordonnances et des orientations des ouvriers en collaboration avec le psychiatre. - Mettez en œuvre des actions collectives de prévention et de sensibilisation en matière de santé et d'accès aux soins. - Gérez et saisissez le suivi médical/Paramédical des ouvriers informatiquement. DE Infirmier obligatoire et permis B pour vous rendre rapidement d'un site à l'autre Travail de journée. Hors week end Poste à pourvoir pour Décembre 2025
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun et Dieue sur Meuse afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B exigé Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une formation d'adaptation sera mise en place en interne CDI - 104 heures par mois - Evolution horaire possible
En tant que Technicien de Maintenance, vous serez un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement des équipements industriels et assurer la continuité de la production. Vous interviendrez dans plusieurs ateliers, selon les priorités opérationnelles : Maintenance préventive et corrective : Réaliser les inspections régulières des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les arrêts de production. Effectuer les maintenances préventives conformément aux plannings Intervenir sur les équipements spécifiques : extrudeuses, broyeurs, filtres etc. Gestion technique des ateliers Sécurité et conformité: Appliquer strictement les consignes de sécurité (balisage, EPI, etc.). Participer à l'analyse des risques et à la résolution des problématiques de sécurité. Amélioration continue Proposer des projets pour optimiser les performances des équipements et réduire les pannes récurrentes. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques sont nécessaires. La connaissance de la GMAO serait un vrai plus. Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO. Le poste est à pourvoir en horaires posté : matin (5h-13h) / après-midi (13h-21h) Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à faire des astreintes. Avantages : Salaire négociable selon profil 13ème mois Accord de participation CSE
Rattaché(e) à la direction du département industriel du groupe, vous interviendrez en appui sur plusieurs chantiers industriels de la préparation des travaux jusqu'à la garantie du parfait achèvement dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la réglementation, des délais et du budget. Vos missions : - Participer aux choix des méthodes d'exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser - Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs - Assurer le suivi technique, administratif et financier de l'opération jusqu'à sa livraison - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels - Elaborer les cahiers des charges - Garantir l'application des règles de sécurité - Diriger les équipes et coordonner les sous-traitants - Animer des réunions de coordination - Être garant des délais d'exécution et de livraison De formation supérieure bac + 3en génie civile, industrie, BTP. Expérience de 5 ans minimum dans des missions similaires, la connaissance du monde agricole est un plus. Être autonome dans l'analyse d'un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d'un chantier Être dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux interlocuteurs et aux aléas d'un projet Il sera apprécié d'avoir de bonnes connaissances en électricité et réseaux. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bras sur Meuse (55) Type de contrat : CDI Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, CE, PERECO, retraite supplémentaire Rémunération : A définir selon le profil
Vous réalisez la confection et la préparation des produits de pâtisseries et de viennoiseries et autres gammes de produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous intervenez au sein du laboratoire de pâtisserie afin de garantir la qualité élevée et les process rigoureux de fabrication. Votre mission principale est d'assurer la satisfaction des clients et prendre en compte les besoins de la clientèle. Contrat à durée déterminée évolutif vers un CDI suivant compétences
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute) CDI - 110 heures par mois
Afin de renforcer les équipes, nous recrutons un Maçon traditionnel (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe. Rejoignez nous !!!
Cadre technique sans fonction hiérarchique, placé sous l'autorité du Directeur, vous interviendrez dans le respect de la déontologie et de l'éthique de l'association. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative, de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autre dans le cadre du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leur famille. Sur le plan institutionnel, vous interviendrez en direction de l'équipe éducative ainsi qu'au niveau des concertations avec l'encadrement. Un certificat d'honorabilité sera à présenter lors de l'entretien.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités - Conseil dans le domaine de l'orthophonie - Education thérapeutique des patients et de leur entourage - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique - Recherche et études en orthophonie - Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Vaccination Hépatite B obligatoire
Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas
Missions : En tant que Psychologue spécialisé (e) dans l'évaluation psychologique des enfants de la naissance à 6 ans, vos missions principales consistent à : * Réaliser des évaluations psychologiques et/ou des bilans psychométriques pour les enfants de 0 à 6 ans * Accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension des évaluations psychologiques. * Apporter un éclairage lors des réunions de synthèse et d'élaboration de projets individualisés. * Assurer le suivi de l'évolution de l'enfant sur le plan psychique, cognitif- Fournir une guidance parentale adaptée aux besoins des familles. * Animer des groupes de parole auprès des familles pour favoriser l'échange d'expériences et le soutien mutuel. * Maintenir la liaison avec les Partenaires du Secteur : travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur, notamment (ASE ; AEMO, les écoles, impliquées dans la prise en charge des enfants. * Travailler en Équipe Pluridisciplinaire : collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin, Psychomotricien, Éducatrice de Jeunes Enfants, Ergothérapeute, Assistante de Service Social. * Participer activement à une équipe dynamique impliquée dans un projet en transdisciplinarité pour une prise en charge globale des enfants. * Contribuer à la prise en charge individuelle et en groupe, en collaboration avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Qualifications Requises : * Diplôme en psychologie clinique, avec agrément ou licence de psychologue. * Expérience dans la réalisation d'évaluations psychologiques et de bilans psychométriques. * Compétence et aisance relationnelle. * Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles. * Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail. * Maîtrise des outils nécessaires à la réalisation de bilans psychologique. Avantages : * Convention collective 66 - Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre sur 3 trimestres. * Aucune astreinte - Pas de travail le week-end. * Souplesse accordée dans les horaires de travail en fonction des nécessités de services. * Équipe Jeune et Dynamique : * CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des Chèques cadeau et des cartes interCEA. Profitez de l'environnement stimulant du CAMSP, offrant la possibilité d'innover et de mettre en place différents projets d'accompagnement pour répondre aux besoins évolutifs des enfants et de leurs familles.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Vivez l'expérience Conforama ! Chaque jour, un nouveau défi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : - Intervenir sur une zone géographique dédiée, - Assurer en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients, - Vous offrez une prestation de qualité lors de vos interventions aux domiciles de vos clients (réparation gros électroménager : frigidaire /lave-linge/lave-vaisselle/plaque de cuisson) L'expérience client, c'est votre terrain de jeu ! Fort d'une première expérience en réparation du GEM, vous faites rimer entre rigueur et proximité. - Vous êtes passionné par le service client, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement une relation de qualité avec nos clients - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à cœur chaque intervention avec sérieux et efficacité. Au quotidien, pour réaliser votre mission vous disposez : - D'une voiture de service équipée des pièces détachées nécessaires directement à bord pour vos réparations, - D'outils informatiques : tablette, smartphone, outils constructeurs, matériel innovant. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent et Conforama vous accompagne dans votre mobilité ! Votre talent, notre ambition : et si nous avancions ensemble ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Au sein d'une équipe et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes : -Assurer le montage, l'entretien et le dépannage des tanks à lait (lavage automatique, problèmes électriques, froid... ) et les réglages (niveaux, températures... ) -Assurer un reporting fiable et régulier auprès du responsable de service, selon les normes et exigences en vigueur -Assurer les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier -Préparer le matériel en atelier pour la bonne exécution des chantiers -Etre responsable de son véhicule atelier, du matériel et outillage et des pièces détachées qui lui sont mis à disposition, réaliser les inventaires qui lui sont demandés -Prendre toutes les mesures de sécurité concernant sa personne et son entourage Titulaire d'une formation type électrotechnique ou frigoriste, vous êtes motivé par le domaine technique et avez envie d'évoluer dans ce domaine. Les profils débutants sont acceptés et seront formés via de la formation interne. Vous disposez d'un réel sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Le permis B est exigé pour ce poste, un véhicule de service vous sera fourni. La rémunération est à définir selon le profil. Poste à temps plein, horaires de journée, vous permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
