Offres d'emploi à Vacherauville (55)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vacherauville située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vacherauville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - THIERVILLE SUR MEUSE, 55 - VERDUN, 55 - Verdun ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Vacherauville

Offre n°1 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 29/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Au sein de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse (secteur Adultes de l'Adapei 55),
Vous participez à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins), aux activités éducatives. Vous assurez une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives. Vous veillez à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif. Vous coordonnez le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources. Vous contribuez et mettez en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes. Vous veillez et garantissez l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé. Vous participez et coordonnez l'accompagnement des stagiaires.
Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)
Vous avez le diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e)

Compétences

  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Résidence NIEL de Thierville sur Meuse

Offre n°2 : Agent d'entretien F/H

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Administration publique : établissements scolaires - Au sein de différentes écoles, vous êtes amené(e) à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun.
Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs...
Vous pouvez également être amené(e) à servir les repas à la cantine le temps de midi.
Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir.
Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite.

Salaire : 11.88EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien.

Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires).

Casier judiciaire vierge obligatoire. Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°3 : Animateur de centre de loisirs F/H

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun.

Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire.

Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi.

Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite.

Salaire : 11.88EUR/heure + divers avantages BAFA souhaité.

Expérience exigée auprès d'enfants.

Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°4 : Agent spécialisé des écoles maternelles F/H

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Administration publique : écoles maternelles - Au sein de différentes écoles, vous êtes amené(e) à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun.

Vous assistez les enseignants dans des classes de maternelle, vous proposez des activités, encadrez les enfants et les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes.

Vous assurez la surveillance de la sieste et de la cantine, l'accueil du matin et la garderie du soir.

Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite.

Salaire : 11.88EUR/h + divers avantages CAP petite enfance obligatoire.

Première expérience souhaitée.

Casier judiciaire vierge obligatoire. Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°5 : Agent de fabrication "Etuves/Séchoirs" (H/F)

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.
Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de production "Etuves/Séchoirs"

Vos principales missions :

Gérer le séchage, l'étuvage le fumage et la cuisson des produits :
- Assurer la bonne sèche des produits secs
- Assurer la cuisson et le refroidissement des produits cuits,
- Libérer les produits finis pour le conditionnement et le tranchage.
- Vérifier le pourcentage des sèches régulièrement,
- Vérifier et régler les paramètres d'étuvage et de séchoirs,
- Réaliser la traçabilité des produits,
- Contrôler la qualité et la conformité des produits préparés,
- Laver et désinfecter les différents secteurs selon le protocole approprié,
- Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées,

- Astreinte le week-end (prime d'astreinte + frais de déplacement)

- CDD 35H évolutif CDI
- Formation en interne, Travail en binôme,

- Chèques vacances, Avantages CE, 13ème mois, Participation aux bénéfices...

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°6 : Shopping Planer (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
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Compétences

  • - Assurer un service après-vente
  • - Conduire un entretien de vente
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • ELORA

Offre n°7 : Préparateur de commandes / cariste (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - minimum Chariot catégorie 2 (R-485)
    • 55 - VERDUN ()

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la réception et du rangement de la marchandise, ainsi que la préparation et l'expédition des commandes clients. Vous assurez la tenue des stocks de l'entrepôt, l'affectation des produits aux emplacements prévus, enregistrez les mouvements de stocks et gérez la manutention des marchandises grâce aux engins R-489/R-485.

Savoir-être recherché :
Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission
Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome

Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Polyvalent, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le service au client est au cœur de vos priorités.

DÉTAILS DE LA MISSION :
Réception des produits : Contrôle des documents de livraison. Déchargement des camions. Contrôle de la conformité des produits reçus. Contrôle des supports et des contenants. Traitement des anomalies de réception.
Préparer les commandes clients et les cessions internes en respectant les échéances et les exigences qualitatives inhérentes à notre volonté de service.
Validation de la facturation.
Participer à la manutention, au rangement et à l'emballage des produits.
Maintenir dans sa zone d'affectation d'un état de propreté et de rangement constant.
Effectuer des travaux de manutention et de rangement selon des consignes précises.
Assurer une polyvalence au comptoir de l'agence.

CDI - 35h par semaine
Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Mutuelle
Expérience : Entre 2 et 5 ans dans le domaine de la logistique et dans la manipulation de chariot de catégorie 2 (R-485).
Horaires : du lundi au vendredi en fonction de l'organisation de l'agence

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de stockage optimisé
  • - Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Ranger du matériel
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - chariot de catégorie 2 (R-485)

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS MILER

    Ambiance familiale, totale autonomie et esprit d'équipe, voilà quelques avantages qui vous feront rejoindre le Groupe Miler. Fort d'une expérience de plus de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale en plein développement et nous cherchons à nous renforcer commercialement en nous entourant d'éléments à fort potentiel.

Offre n°8 : Conseiller clientèle assurances (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Manpower Conseil Recrutement, cabinet de recrutement en Meuse recherche pour un de ses clients un Conseiller commercial agence H/F en CDI

Notre client est un groupe d'assurance comptant sur l'enthousiasme et l'écoute de ses collaborateurs forts des valeurs mutualiste.
Au sein de l'agence de Verdun et sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur (trice) et le garant(e) de la satisfaction des clients et prospects. Vous suivez et accompagnez les sociétaires à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurance : habitation, automobile, santé, épargne, prévoyance, assurance vie, crédit... .

Votre objectif: conseiller, conquérir et fidéliser

Pour ce faire, au quotidien, vous êtes en charge de:
-Accueillir et contacter les clients sociétaires et prospects,
-Comprendre et cerner leurs besoins,
-Analyser la situation,
-Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et sociétaires
-Participer aux opérations commerciales afin de participer au développement de l'activité par la prise de rendez-vous sur les sociétaires actifs et inactifs.
-Réviser régulièrement les contrats
-Adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque
A ce poste, vous travaillez en coopération et en réseau afin de favoriser la relation avec vos collègues et autres interlocuteurs
De formation supérieure en commerce, vente ou banque-assurance, vous justifiez une première expérience professionnelle de 2 ans en vente ou développement commercial ou relation client.

A l'écoute, disponible et accessible, vous faites preuve de sens du service pour répondre de manière adaptée aux besoins clients, pour satisfaire et fidéliser.
Collaboratif(ve), vous cherchez à travailler en équipe en partageant les bonnes pratiques et en vous mobilisant pour atteindre les objectifs communs.
Attentif(ve) et réactif(ve), vous démontrez esprit d'analyse et sens du résultat pour mener à bien les missions de développement commercial.

Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation de 3 à 4 mois sur l'agence de Verdun à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils informatiques est assurée par l'équipe de formateurs entreprise.

Salaire annuel : 30 312 bruts annuels (prime de vacances et 13ème inclus dans la rémunération)
TR : 9,10
Participation et intéressement

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°9 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de fabrication polyvalent (H/F)

-Assurer le démarrage et l'arrêt d'une ligne de production automatisée selon les procédures établies.
-Surveiller et piloter le processus de fabrication en effectuant des rondes et des analyses.
-Transmettre les échantillons au laboratoire conformément aux demandes et plans de contrôle.
-Détecter, signaler et traiter les non-conformités et les dysfonctionnements à la hiérarchie.
-Assurer la maintenance de premier niveau des installations.
-Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'installation et du poste de travail, ainsi que l'évacuation des déchets.
-Renseigner les rapports de poste et assurer la transmission des consignes.
-Intervenir en cas d'incident en tant qu'équipier de 2nde intervention.
-Accompagner et former un nouvel opérateur.


-BAC PRO CHIMIE ET/OU MAINTENANCE
-Maintenance de premier niveau et réglage des appareils.
-Connaissance des procédés industriels et de la chimie.
-Bases solides en chimie ou en maintenance industrielle
Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas !
Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.

Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance
- L'application mobile "Mon Manpower "

Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés

Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°10 : Inventoriste - Indépendant (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 30/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA,GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex :auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez
notre réseau composé aujourd'hui de plus de 180 partenaires sur le territoire national.
Vous serez en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de VERDUN (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile)

- En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos
besoins.

- Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de
celui du chef de rayon.

Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage.

L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising.

Vous êtes itinérant(e) et autonome.
Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation
Indispensable :
- Vous avez une première expérience en grande distribution réussie
- Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
- Vous possédez une connexion internet avec imprimante.

Compétences

  • - Logiciel de gestion de stocks
  • - Reconditionnement
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conditionner des produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - avoir le sens du service

Entreprise

  • MERCH ET CIE

Offre n°11 : Agent de quai Reception H/F (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.
Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.

Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Réception H/F :
Vous aurez pour principales missions :

- Réceptionner tous les produits livrés (frais, surgelés, secs, emballages...) en s'assurant de leur conformité par rapport aux caractéristiques demandées.
- Identifier les produits et faire les contrôles à réception,
- Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stockage adaptées ;
- Mettre à disposition des opérateurs, les matières premières, ingrédients, clip, ficelle...
- Enregistrer la traçabilité et les autocontrôles effectués sur les produits livrés selon les critères fixés par type de produits ;
- Transmettre aux services adéquats (Achats, Direction technique, Qualité) tous les documents afférents aux réceptions (feuilles de contrôle à réception, bons de livraisons, bons de transport....)

Qualités professionnelles :
- Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions,
- Précision
- Organisé, rapide et efficace
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et souci du détail

Profil :
- Bonne capacité physique
- Bac pro logistique serait un plus

Avantages:
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime d'ancienneté
- Chèques vacances
- événements CSE

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°12 : Alternant Assistant RH (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Burger King Verdun recrute un Alternant Assistant RH (H/F)

Mission : Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc. ;
-Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
-Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
-Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
-Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
-Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc. ;
-Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, .) ;
-Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.

Profil :
-Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
-Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
-Un respect de la confidentialité accru
-Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
-La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
-Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations

  • - ressources humaines (ou Administratif ) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°13 : Référent(e) Famille (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste équivalent
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles.
Missions principales :
Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles.
Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association.
Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité.

Profil recherché :
Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent

Compétences requises :
Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées.
Compétences en gestion budgétaire et comptable.
Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales.
Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe.

Qualités personnelles :
Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles.
Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité.
Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end.
Permis B exigé.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 8 Novembre 2024. Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.



Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD

Offre n°14 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 28/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - dans le secteur administratif
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons pour renforcer notre équipe un(e) SECRETAIRE en CDD à temps plein. Poste à pourvoir rapidement.

Vous exercez dans un Groupe privé, et serez en contact direct avec les patients et les médecins.
Vous aimez travailler en équipe et être au contact du patient.
Polyvalent(e), vous occuperez différents postes.

Vos missions principales:
- Prise de RDV, programmation des rendez-vous, transmission des documents afférents
- Prise en charge des patients
- Enregistrement des données administratives des patients
- Elaboration /correction de comptes-rendus médicaux
- Facturation, encaissement des honoraires, gestion du tiers payant
- Installation des patients en salle d'échographie

Qualifications :
- Expérience préalable en secrétariat (médical ou accueil dans le medico social)
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, aisance en frappe
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et souci du détail

TEMPS DE TRAVAIL:
- 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
- Temps complet sur une base 35h00 par semaine, CDD de 6 mois
- Amplitude horaire : 8h00-12h00 14h00-18h00 par roulement entre les secrétaires du service.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE D'IMAGERIE MEDICALE DE BELLEVUE

Offre n°15 : Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (H/F)

  • Publié le 30/09/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si formation sécurité trav/ergonomie
    • 55 - VERDUN ()

Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire.

Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles.

o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail.
o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement.
o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.).
o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses.
o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité.
o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.).
o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires.
o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles).

Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé.

Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément.

Profil :
Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité

Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes.
Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière.
Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance.
Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques.
Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.
Capacité à travailler en autonomie comme en coopération.
Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.
Permis de conduire B obligatoire.

Compétences

  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Compétences en prévention risques professionnels
  • - Capacité d'initiative et de gestion projet
  • - Connaissance du monde agricole
  • - Maitrise des outils bureautiques

Formations

  • - qualité hygiène sécurité environnement (ou Agro-Agriculture -) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MSA 51-08-55

Offre n°16 : Vendeur / Vendeuse en charcuterie (H/F)

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 55 - Verdun ()

L'agence Promouvoir recherche un(e) vendeur(euse) en charcuterie à Verdun(55).

Mission le 23 et 24 décembre.

Horaires : 9:00-12:00 / 14:00-18:00.

Coupe Charcuterie : savoir se servir du trancheur et de la balance.

Chaussures de sécurité et blouse/tablier obligatoires.

Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Compétences

  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Retirer des produits non conformes

Entreprise

  • PROMOUVOIR

Offre n°17 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Belleville-sur-Meuse ()

- nettoyage des locaux : sols, bureaux, sanitaires
- dépoussiérage des plinthes, meubles et objets meublants
- enlèvement des toiles d'araignées
- désinfection des points de contact
Intervention : 08 heures hebdomadaires
Jours et heures à convenir
Vous devez être autonome dans vos déplacements

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • MEGA NET

Offre n°18 : Manoeuvre (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre formation elingage (H/F)

-Préparation du chantier : Aider à l'installation et à la préparation des matériaux et des outils nécessaires.
-Manutention : Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier.
-Élingage : Utiliser des techniques d'élingage pour lever et déplacer des charges en toute sécurité.
-Assistance aux ouvriers qualifiés : Apporter un soutien aux maçons, coffreurs et autres ouvriers spécialisés.
-Nettoyage du chantier : Maintenir le chantier propre et organisé, évacuer les déchets et les débris.


-Formation elingage obligatoire
-Rigueur et précision : Attention aux détails et respect des consignes de sécurité.
-Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe.
-Fiabilité et ponctualité : Présence régulière et respect des horaires de travail.
Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus !

Pourquoi rejoindre Manpower ?
Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'avantages et de services dès la première heure travaillée :
-Compte Épargne Temps
-Mutuelle et prévoyance
-Application mobile "Mon Manpower"
Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés.
Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès au CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie, etc.).

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°19 : AGENT DE PRODUCTION CONDITIONNEMENT (H/F)

  • Publié le 25/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Afin de renforcer nos équipes au service conditionnement OMORI, nous recherchons UN AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F;

Vos principales missions :
* Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande
*Assurer la conformité des produits conditionnés
*Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques
*Amener au poste de travail les chariots libérés et les déposer sur la table de conditionnement,
*Décrocher les produits des chariots et les déposer sur la table de conditionnement ;
*Effectuer un brossage si nécessaire;
*Identifier les bacs remplis de produits finis et les amener en zone de stockage ;
*Amener des bacs vides
*Installer le film
*Remplir la traçabilité
*Installer les étiquettes sur la machine
*Contrôler visuellement les produits
*Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids
*Vérifier l'étiquetage des sachets
*Enregistrer la traçabilité des produits
*Ranger et nettoyer son poste de travail
*Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées.

CDD évolutif

Avantages :
13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°20 : Manutentionnaire (h/f)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Thierville-sur-Meuse ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures et basé à THIERVILLE SUR MEUSE (55840),en Intérim un Manutentionnaire (h/f).

notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Notre client valorise l'esprit d'équipe et encourage l'innovation pour répondre aux besoins changeants du marché.

Vos principales missions seront :
- Assurer la manutention des marchandises
- Participer à la préparation des commandes
- Utilisation de matériel électroportatif
- Contribuer à l'emballage et au conditionnement des produits

Profil :
Nous recherchons un manutentionnaire (h/f) dynamique et fiable, doté de bonnes capacités de communication et d'un souci du détail. L'esprit d'équipe et la capacité à travailler sous pression sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Compétences comportementales :
- Fiabilité
- Bonnes capacités de communication
- Souci du détail
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler sous pression

Compétences techniques :
- Préparation de commandes
-Utilisation de matériel électroportatif
- Gestion des stocks
- Manutention de marchandises
- Emballage et conditionnement

Le contrat débutera dès que possible et se déroulera en journée à temps plein.

Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, engagée à fournir des produits de qualité tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°21 : Adjoint à la direction des ressources humaines H/F

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Le poste s'intègre à la direction commune de l'ensemble des établissements du GHT Coeur Grand Est regroupant les CH de Bar le Duc-Fains Vèel, Haute-Marne, Joinville, Montiers en Der, St Dizier, Verdun-St Mihiel, Vitry-le-François, Wassy et L'EHPAD de Thiéblemont-Faremont.

DESCRIPTION DU POSTE :
Aux côtés du DRH du GHT CGE, et sous son autorité hiérarchique directe, son adjoint contribue à la mise en oeuvre de la stratégie commune en matière de ressources humaines non médicales du groupement, à l'harmonisation et à l'adaptation de la politique des ressources humaines aux enjeux majeurs du groupement en assurant notamment une importante mission de contrôle de gestion sociale (CGS) à l'échelle du territoire.
Il travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Sociale et les équipes RH des établissements.

MISSIONS ET ACTIVITES :
- Mise en place d'un contrôle de gestion sociale
- Collecte et analyse de données sociales à l'échelle du groupement :
* Création d'indicateurs de performance partagés (effectifs, pyramide des âges, masse salariale, rémunération, temps de travail, absentéisme, mouvements,..)
* Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données
- Contribution à la gestion de la masse salariale : harmonisation des outils de suivi de la masse salariale, participation à la négociation des accords salariaux et à la mise en place des politiques de rémunération
- Réalisation d'enquêtes et d'études statistiques :
* Elaboration et suivi régulier de tableaux de bord sur indicateurs ciblés
* Réalisation d'études spécifiques selon les besoins (ex : absentéisme )
- Conseil et appui technique au DRH avec alerte sur écarts, dérives constatés à partir d'indicateurs et proposition de mesures correctives
- Contribution à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux :
* participation à la mise en oeuvre du projet social
* participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de gestion du temps de travail, du projet de révision du régime indemnitaire
* préparation, animation de réunions, de groupes de travail
- Contribution au dialogue social de territoire :
* participation aux réunions et contribution à travers les travaux menés
* Veille, analyse et traduction des évolutions règlementaires RH
* Représentation du DRH GHT CGE en cas d'indisponibilité
- Reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Compétences

  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations

  • - ressources humaines (Contrôle de gestion GRH) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°22 : Agent d'entretien en résidence autonomie H/F

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - formation ou expérience
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute du personnel pour un remplacement au sein de nos résidences autonomie. Vous serez chargé(e) de l'entretien général et du maintien de l'hygiène des parties communes des résidences autonomie (sols, murs, mobilier, surfaces vitrées et de travail, vaisselle.) et des appartements avant une remise en location, de l'entretien courant du linge des résidents, du service des repas des résidents dans le respect des règles HACCP ainsi que du rangement et nettoyage de la cuisine.

Vous concourrez au bon l'accueil des résidents et à la coanimation des activités. Vous assurez l'astreinte physique et/ou téléphonique pour maintenir la sécurité des résidents (y compris les nuits, jours fériés et week-ends).
Vous devez pouvoir vous rendre sur place et être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes. PERMIS + VEHICULE EXIGES

Diplôme dans l'aide à la personne - Connaissance du public âgé souhaitée

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°23 : AGENT POLYVALENT CONDITIONNENT/EXPEDITION (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.

Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F :

Vos principales missions :

CONDITIONNEMENT
* Assurer le conditionnement et la conformité des produits
*Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques
*Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner,
*Faire des entrées en stock,
*Ranger les produits dans une zone de stockage ;
*Montage des conditionneuses
*Remplir la traçabilité
*Contrôler visuellement les produits
*Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids
*Vérifier l'étiquetage des sachets

EXPEDITION / QUAI
*Consulter et préparer les commandes du jour,
*Respecter le FIFO des produits,
*Peser les produits et apposer l'étiquette balance,
* Mettre les produits en colis si nécessaire,
*Assurer le bon chargement des camions,
*Filmer les palettes,
*Trier les colis par transporteurs,
*Faire les contrôles températures des camions avant chargement
...............
......
..

*Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
*Ranger et nettoyer son poste de travail
*Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées.

Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé.

CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI

Avantages :
13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Définir les données de programmation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°24 : Garde d'enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN.
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants.
Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc
Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant.

Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.
Vous savez faire preuve de discrétion.
Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques

Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience

Compétences

  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°25 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Et si on vous proposait de faire le tour du monde ?
Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines !

En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence.

Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi :
-Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques
-Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression.
-Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante.


Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes.
Conditions indispensables pour intégrer ce cursus :
-Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance
-Être de nationalité française
-Être âgé de 17 à 30 ans
-Savoir nager (une attestation sera à fournir)
-Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD)


Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale.

Durée du contrat : 10 ans
Statut : Poste sous statut militaire
Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde

mnmeca marinenationale

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°26 : Coordinateur social - H/F

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 30/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - sur un poste similaire
    • 55 - VERDUN et STENAY ()

Dans un Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (DAMIE) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :
* Animer, conseiller et soutenir les équipes
* Assurer l'organisation courante des activités des services
* Coordonner les étapes de la réalisation des projets personnalisés
* Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service
* Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service
* Développer les partenariats en lien avec les missions des services
* Assurer le travail de responsable de site qualifiant

PROFIL RECHERCHE :
* De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
* Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'un établissement médico-social similaire.
* Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social.
* Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires.
* Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités.

Conditions de travail : 39h/semaine- Astreintes possibles semaine ou week-end sur la base du volontariat
Lieu de travail : 50% VERDUN - 50% STENAY

Compétences

  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SEISAAM - DAMIE

Offre n°27 : Employé polyvalent de restauration F/H

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être.

Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé.

Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior.

Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre restaurant scolaire, notre futur Employé de restauration (H-F) à Verdun (55).
Poste à pourvoir à partir du 15 décembre
Contrat en CDI intermittent
Travail du Lundi au Vendredi

Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?

Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vos missions sont :

participer à la mise en place du service, au service au self et à son approvisionnement;
préparation des crudités, entrées, fromages, préparer les fruits
tenir la caisse;
assurer le nettoyage et la plonge;
accueillir le convive et le conseiller dans ses choix,
en respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine.

L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte !
Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration !

Profil :

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.
Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain.
Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

Avantages :

Convention collective de la restauration collective
13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
Avantage en nature sur les repas
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Accès prestations CSE
Possibilité de place(s) en crèche
Avoir des horaires fixes et sans coupure
Tenue de travail fournie et blanchie
Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé
Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne
Prime cooptation

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.

Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain.

Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

Entreprise

  • 650539

    Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.

Offre n°28 : Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous réalisez le transport de patients ou de clients au moyen d'un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une attestation de formation Auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU.

Compétences

  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (Diplôme Auxiliaire Ambulancier exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DAILLY JEAN ET FILS

Offre n°29 : Cuisinier F/H

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 24/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être.

Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé.

Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior.

Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous !

Nous recherchons pour un de nos restaurants en scolaire, un Cuisinier (F/H) à Verdun (55).

Contrat à pourvoir en CDI en temps complet à partir du 15 décembre au plus tard début janvier 2025
Travail du Lundi au Vendredi.
Horaires : Lundi : 7.30 à 13H30 et 17H00 à 20H00 - Mardi : 7.00 à 13H00 et 17H00 à 20H00 - Mercredi : 17H00 à 20H00 - Jeudi : 8.00 à 13H30 et 17H00 à 20H00 - Vendredi : 7.00 à 15.00
Réalisation de 200 repas le midi et 50 le soir pour les internes.

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?
Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?

Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades !

Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations.

L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès !
Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration !

Avantages :

Convention collective de la restauration collective
13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
Prime d'activité continue et prime de service minimum
Avantage en nature sur les repas
Accès prestations CSE
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Possibilité de place(s) en crèche
Avoir des horaires fixes et sans coupure
Tenue de travail fournie et blanchie
Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé
Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne
Prime cooptation
RTT

Profil :

De formation BEP-CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en restauration.

Vous maîtrisez les règles HACCP et l'application du Plan de maîtrise sanitaire au quotidien.

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.

Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif.

De formation BEP-CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en restauration. Vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.

Vous maîtrisez les règles HACCP et l'application du Plan de maîtrise sanitaire au quotidien.

Entreprise

  • 650539

    Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.

Offre n°30 : TISF ou TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
Vos principales missions seront :
* accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne
* soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
* soutenir et accompagner la fonction parentale
* intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers)
* contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle
* détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes

Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)

Compétences

  • - Conduite de projet en intervention sociale
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - intervention sociale familiale (ou MONITEUR EDUCATEUR) | Bac ou équivalent
  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°31 : Assistant(e) Social(e) (H/F)

  • Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vos missions :
Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic
et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant.
Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont :
- Les écoles
- Les services hospitaliers
- Les services et établissements spécialisés
- Les libéraux
- Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..)
Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation.

Lieu de travail : 55100 VERDUN
Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement

Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à :
APAMSP
Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT
32 rue de Réménauville
54000 NANCY
Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne

Formations

  • - assistant service social (DE D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAMSP

Offre n°32 : Cuisinier / Cuisinière Confirmé (H/F)

  • Publié le 22/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s) - en cuisine
    • 55 - VERDUN ()

Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) :
Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi
Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi).

SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30

Poste à pourvoir immédiatement

Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés

Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail



Compétences

  • - CAP cuisine
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l’esthétique des plats avant de les servir
  • - Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations des recettes déjà créées

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents
  • - cuisine | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AU MOULIN DES GOURMANDISES

    Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant

Offre n°33 : Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert (H/F)

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - domaine éducatif avec des jeunes
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire.

Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge :
- De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur
- D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge
- De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille
- D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire
- D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge)
- De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT)
- De mettre en œuvre et d'animer des modules collectifs au sein du service et avec des partenaires
- De participer au dispositif de Soutien Individuel de Prise En Charge (SIPEC) pour renforcer l'action de milieu ouvert


ACTIVITES PRINCIPALES (déclinaison des missions) :
* Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire :
- Mettre en œuvre les mesures judiciaires dans le cadre pénal et civil (Mesure judiciaire d'investigation éducative) prévues par le code de la justice pénale des mineurs
- Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire.
- Travailler sur l'acte commis ou présumé commis
- Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi.
- Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative.

* Evaluer et restituer les interventions :
- Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux sur la compréhension de leur situation et les propositions d'orientation.
- Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur.
- Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques.
- Rédiger des notes et rapports de situation aux magistrats
- Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille.
- Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié.

* Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel :
- Exercer ses fonctions en interdisciplinarité.
- Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique.
- Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur.
- Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires.
- Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires sur délégation de sa hiérarchie
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques.

CONNAISSANCES :
- Pédagogie spécialisée, intervention éducative et sciences de l'éducation
- Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire
- Techniques d'entretien d'aide à la personne
- Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
- Sciences humaines
- Orientations stratégiques de la PJJ et référentiel

Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE, ou expérience dans le domaine éducatif avec des jeunes.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • STEMO VERDUN - BRIEY

    Au sein de la direction territoriale de Lorraine Sud, le service territorial de milieu ouvert et d'insertion (STEMOI) de Verdun, composé de 2 unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) et d'une unité d'activité de jour (UEAJ), assure la mise en œuvre des décisions judiciaires en matière civile et pénale concernant les mineurs, ainsi que les permanences éducatives auprès du tribunal et enfin la mise en place d'activités individuelles ou collectives et d'actions de prévention et partenariales

Offre n°34 : Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F)

  • Publié le 30/09/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité.
Carte professionnelle Taxi exigée.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

  • - conduite taxi | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Ambulances Dailly

Offre n°35 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 26/08/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun.
Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc
Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.
Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.
Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.
Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Prodiguer des soins médicaux

Formations

  • - auxiliaire puériculture (Diplôme d'Etat exigé ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS - LES COCCINELLES

Offre n°36 : Apprenti Cuisinier (H/F)

  • Publié le 19/08/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour préparer un CAP de cuisinier,
Vous travaillerez sous les ordres du chef de cuisine.
Le salaire est en fonction de l'âge selon les conditions de l'apprentissage.

Restaurant fermé le mercredi toute la journée, ainsi que dimanche soir et mardi soir

Compétences

  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Conditionner des produits
  • - Aménager un poste et les conditions de travail
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Mettre en marche des équipements de cuisine
  • - Préparer des ustensiles de cuisine
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des repas
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • LA FERIA

Offre n°37 : Encadrant technique de chantier d'insertion H/F

  • Publié le 05/08/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous organisez en tant qu'encadrant(e) technique une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique
Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion dans l'optique de leur faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production.
Vous possédez une première expérience en management d'équipe et êtes en capacité de coordonner l'activité d'une équipe.
Vous êtes spécialisé et compétent pour accompagner le public en insertion vers le métier d'agent polyvalent d'entretien et de maintenance du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie,

Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

  • - Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations

  • - bâtiment second oeuvre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • VERDUN CHANTIERS

Offre n°38 : ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN (H/F)

  • Publié le 11/07/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ?
Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes !
Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ?
Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital.

Nous recherchons un/une ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m².

Missions :
Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin.

Vos missions principales sont :
- Animer et encadrer une équipe de 20 personnes.
- Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel.
- Animer la politique commerciale du magasin.
- Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur.
- Organiser le magasin pour les opérations saisonnières.
- Mettre en place et suivre des opérations pub.
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.).
- Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque)
- Prendre en charge les missions du directeur en son absence.


Profil :

Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon).
La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste
Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste.

Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CENTRAKOR

Offre n°39 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 29/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en insertion professionnelle
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous assurerez l'accompagnement des salariés en contrat à durée déterminé d'insertion sur le site de Piennes et l'accompagnement global et individualisé des réfugiés à Verdun et Bar Le Duc

Recevoir le public en entretien.
- Recevoir le public en premier accueil et en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer un suivi administratif
- Élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et d'évaluation

Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Maîtrise de l'animation collective
Maîtrise de l'outil informatique

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ASS MEUSIENNE INFORMAT ENTRAIDE

Offre n°40 : Enseignant(e)2nd degré Education Musicale-L1700-zone Verdun

  • Publié le 29/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale
- Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos)
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art spectacle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°41 : Inventoriste (h/f)

  • Publié le 29/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

À propos de la mission

Dans le cadre d'une opération spécifique, vous serez amené à assurer le comptage des éléments invendus de chaque box et ce dans différentes enseignes de distribution dans une zone géographie définie
Vos tâches consisteront à trier le contenu de la box, compter chacun des éléments, reporter l'inventaire sur un document unique et filmer la palette pour expédition.
Vous aurez en charge l'organisation et la planification de votre tournée en lien avec chaque responsable de rayon avec votre véhicule personnel.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

Expérience dans la gestion d'inventaires exigée
Rigueur - Organisation et Autonomie
Bonne connaissance de la zone géographique

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus


Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°42 : Enseignant(e)2nd degré tech Eco-gest compta/finance-L8012-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste situé zone Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire Bac+3 ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca

Offre n°43 : Enseignant(e) 2nd degré techno Eco gest com/org/RH -L8011-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Vous êtes diplômé d'un Master relevant de l'économie gestion avec spécialité Ressources Humaines
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca

Offre n°44 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Lettres Modernes-L0202-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°45 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Lettres Modernes-L0202-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun
Au Collège Buvignier à Verdun pour un temps complet de 18h à compter de ce jour jusqu'au 28/05/2025 - possibilité de prolongation

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°46 : Agent / Agente de prévention et de sécurité

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ».

Votre mission :

- Protéger les personnes et les biens
- Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
- Signaler tout comportement anormal ou dangereux
- Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
- Appréhender les personnes indélicates
- Porter assistance en matière de secourisme
- Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
- Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie

Rémunération :

Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140)

Avantages APEN :

- Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
- Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes)
- Mutuelle entreprise
- Horaires flexibles
- 1 % patronal
- Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun

Profil du candidat :

- Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
- Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
- Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • A.P.E.N

Offre n°47 : Enseignant(e)2nd degré SII Ingénierie Mécanique-L1414-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques et systèmes de maintenance corrective, préventive et améliorative, ainsi que les systèmes de production du secteur industriel.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique ou des sciences de l'ingénieur
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise des outils numériques
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - électromécanique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°48 : Enseignant(e)2nd degré Technologie - L1400 - zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement sur zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca

Offre n°49 : Enseignant(e)2nd degré général Mathématiques-L1300-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - mathématiques | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°50 : Enseignant(e)2nd degré Histoire Géographie-L1000-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - histoire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°51 : Enseignant(e)2nd degré voie grle Anglais-L0422-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - langues | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°52 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Allemand-L0421-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - allemand | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°53 : Conducteur accompagnateur en période scolaire (H/F)

  • Publié le 25/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 55 - Thierville-sur-Meuse ()

********************** 5 postes à pourvoir *****************************

Transporter une ou plusieurs personnes (selon le véhicule confié), spécialement équipé ou non. Le conducteur accompagnateur doit être capable d'apporter une aide aux personnes et de s'assurer que ses passagers sont transportés et déposés en toute sécurité.
Amplitudes 6h/9h le matin et 15h30/18h l'après-midi (en fonction des circuits si transports de jeunes élémentaires ou de jeunes du collège au Postbac)

Afin de mieux vous connaitre, et dans la perspective de vous proposer le poste le mieux adapté, nous vous invitons à vous inscrire et compléter votre profil.

Impérativement être titulaire du permis B au minimum depuis 4 ans sinon votre candidature ne sera pas retenue !

Nous nous adaptons à toutes les personnes ayant des spécificités !

Si vous avez besoin de quelques jours d'intégration en binôme avec un autre conducteur afin de vous familiariser avec ce-métier, cela est tout à fait faisable.

Pour ce faire, rendez-vous sur : www.mymobility.fr puis sur l'onglet : « Nous rejoindre ».

Votre candidature sera étudiée par nos services. Si votre celle-ci est retenue, nous vous recontacterons directement.
Dans le cas contraire, nous gardons votre candidature précieusement durant une période de 2 ans afin de vous contacter si un autre poste se libère et ou se créé dans votre secteur géographique.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers
  • - Transporter des scolaires
  • - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
  • - Savoir faire preuve d'empathie et de courtoisie
  • - Être ponctuel
  • - Obtention du permis B minimum depuis 4 ans

Entreprise

  • 2BR MOBILITE / MY MOBILITY

Offre n°54 : Assistant Comptable H/F (H/F)

  • Publié le 25/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.
Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.

Afin de renforcer notre équipe comptabilité, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) comptable.

Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vos missions seront les suivantes :

Collecte, rapprochement, codification et comptabilisation des factures fournisseurs,
Préparation des règlements fournisseurs à la décade,
Recevoir, contrôler et codifier les règlements clients,
Etablir des remises de chèques et d'effets,
Saisie journalière de l'ensemble des écritures bancaires et états rapprochements bancaires,
Lettrage des compte fournisseurs et clients,
Analyse et suivi des comptes fournisseurs/clients, gestion des litiges, suivi des réclamations,
Participer à des missions de soutien opérationnel,
Gestion de divers travaux administratif (courriers divers, classement, archivage...)
.............
.......
.....

Votre profil :

- Vous êtes en possession d'un diplôme en comptabilité ou équivalent,
- Une première expérience autonome idéalement dans ce domaine serait un plus,
- Vous appréciez le travail d'équipe et vous disposez d'une certaine aisance relationnelle,
- Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel et word)
- Maîtrise de logiciels de comptabilité (sage serait un plus)
- Connaissance des règles fiscales en matière de TVA.
- Qualités requises : rigueur, organisé, investi, autonome

Vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique et bienveillant

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°55 : Conducteur accompagnateur en période scolaire (H/F)

  • Publié le 25/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 55 - Verdun ()

********************** 5 postes à pourvoir *****************************

Transporter une ou plusieurs personnes (selon le véhicule confié), spécialement équipé ou non. Le conducteur accompagnateur doit être capable d'apporter une aide aux personnes et de s'assurer que ses passagers sont transportés et déposés en toute sécurité.
Amplitudes 6h/9h le matin et 15h30/18h l'après-midi (en fonction des circuits si transports de jeunes élémentaires ou de jeunes du collège au Postbac)

Afin de mieux vous connaitre, et dans la perspective de vous proposer le poste le mieux adapté, nous vous invitons à vous inscrire et compléter votre profil.

Impérativement être titulaire du permis B au minimum depuis 4 ans sinon votre candidature ne sera pas retenue !

Nous nous adaptons à toutes les personnes ayant des spécificités !

Si vous avez besoin de quelques jours d'intégration en binôme avec un autre conducteur afin de vous familiariser avec ce-métier, cela est tout à fait faisable.

Pour ce faire, rendez-vous sur : www.mymobility.fr puis sur l'onglet : « Nous rejoindre ».

Votre candidature sera étudiée par nos services. Si votre celle-ci est retenue, nous vous recontacterons directement.
Dans le cas contraire, nous gardons votre candidature précieusement durant une période de 2 ans afin de vous contacter si un autre poste se libère et ou se créé dans votre secteur géographique.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers
  • - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
  • - Transporter des scolaires
  • - Savoir faire preuve d'empathie et de courtoisie
  • - Être ponctuel
  • - Obtention du permis B minimum depuis 4 ans

Entreprise

  • 2BR MOBILITE / MY MOBILITY

Offre n°56 : Technicien maintenance des système d'alarme et télésurveillance (H/F)

  • Publié le 23/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 55 - Verdun ()

Vous êtes passionné(e) de technologies et aimez la relation client.

Rejoignez notre agence de VERDUN en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarmes innovantes pour le compte d'un des leaders en France de l'alarme et télésurveillance.
Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients :

Réalisation du diagnostic sécurité,
élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation,
installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques.

Votre profil : Résidant sur le secteur (moins de 20 km de la ville indiquée), titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique) ett d'un esprit satisfaction clients, vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support.

Compétences

  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Formations

  • - maintenance installation électrique | CAP, BEP et équivalents
  • - immotique (domotique...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • IPC

Offre n°57 : Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F)

  • Publié le 23/11/2024 | mise à jour le 23/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste :

Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins.

Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité.

Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels.

Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires.

Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client.

Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions.

Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise
aux procédures de sécurité à suivre.

En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité.

Pour postuler suivez le lien ci-dessous:
https://eps.heronax.com/

Compétences

  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Entreprise

  • HERONAX

Offre n°58 : Technicien itinérant SAV Engins Chantier / Agricoles Départements 51-55-08 (h/f)

  • Publié le 22/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse.

Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55.


À propos de la mission

Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses...

Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes :
- Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur.
- Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais.
- Adapter des outils : installation interface machine/outil
- Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure)
- Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties
- Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué
- Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions.
- Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT
- Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne.
- Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone).

Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines.


Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation
- Une mutuelle, prévoyance
- Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE
- Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV)
- Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées


Profil recherché

- Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie.
- Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation.
- Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel.
- Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention.


Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°59 : Chocolatier / Chocolatière (H/F)

  • Publié le 22/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - en fabrication de chocolat
    • 55 - VERDUN ()

Au sein d'une usine artisanale de renommée internationale, vous occuperez un poste en chocolaterie et vous apprendrez à maîtriser des opérations traditionnelles de fabrication qui exigent de grandes qualités de soins et d'habileté
Vous possédez une première expérience dans un métier de bouche.
Vous travaillerez du lundi au jeudi de 09h00 à 16h30 et le vendredi de 09h00 à 14h00.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer des repas
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - confiserie chocolaterie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE NOUVELLE DES ETS BRAQUIER

Offre n°60 : Téléconseiller (h/f)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Belleville-sur-Meuse ()

Notre Agence Adecco de Verdun recrute un Opérateur d'écoute (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Prendre en charge les alarmes émises par nos abonnés
- Analyser la situation et déclencher les procédures adaptées et définies
- Rassurer les interlocuteurs à distance avec patience, calme et réactivité
- Réaliser un suivi d'appel précis sur notre outil informatique intégré
- Assurer la qualité de l'accueil téléphonique et la satisfaction de nos abonnés




- Aisance dans les relations téléphoniques et avec l'usage des outils informatiques
- Bonne expression orale et écrite
- Rigoureux et organisé
- Sens élevé du contact, de l'écoute et de la relation humaine
- Réactivité dans l'analyse et la prise de décision
- Sens du devoir, des responsabilités et de la confidentialité
- Facilité naturelle du travail en équipe
- Expérience appréciée dans l'assistance téléphonique et/ou la relation client

Formation initiale : Bac +2 souhaité ou Bac avec une expérience avérée dans le domaine médico-social et/ou fonction de traitement d'appels téléphoniques

Travail posté 24h24 et 7j/7 en horaires décalés suivant un planning intégrant des horaires de jours, de nuit, de week-end et jours fériés. Des astreintes sont prévues dans le planning annuel d'affectation.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°61 : Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Rejoignez une entreprise spécialisée en photovoltaïque et borne de charge, située à THIERVILLE SUR MEUSE, offrant des services approfondis aux particuliers comme aux professionnels.


Votre mission :

- Poser les structures porteuses,
- Installer les panneaux photovoltaïques,
- Mettre en service l'installation.

Votre profil :

- Si vous êtes débutant (même en électricité), nous vous formerons en interne

- Vous n'avez pas le vertige : en effet, les installations se font en hauteur,
- Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une certaine dextérité manuelle,
- Vous êtes motivé(e)

- Vous devez quotidiennement vous rendre sur les chantiers et nous vous mettons à disposition un véhicule utilitaire. Le permis B est donc obligatoire.

Les conditions de travail :
- du Lundi au vendredi,
- de 7h30 à 16h30 (sauf le vendredi, fin à 15h30).

Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Entreprise

  • SOLAR'TECH

Offre n°62 : Ambulancier H/F

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité.

Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (Diplôme d' Ambulancier ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AMBULANCE BECHAMP LOLLIER

Offre n°63 : Monteur en équipements thermiques (F/H)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ?
Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie.

- Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation
- Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur
- Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage
- Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils
- Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 26400 euros /an

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Ordinateur professionnel
- Primes et intéressements
- RTT
- Téléphone pro
- Tickets restaurants
- Véhicule de service

Formations

  • - chauffage | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.

Offre n°64 : Gérant franchisé d'un grand magasin VIDE GRENIER permanent (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°65 : Conseiller / Conseillère Mode (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Entreprise familiale de 30 ans à taille humaine aux racines aixoises, Captain Tortue recrute pour sa marque Maison Captain. Passionné(e) par la Mode, la vente, le conseil nous vous proposons d'allier passion et revenu. Pour un complément, un salaire à part entière ou pour une carrière, modulez cette activité selon votre envie. Rejoignez notre réseau de 3000 conseillères !

Description du poste :
Vous organisez des ateliers ou évènements Mode, des ventes individuelles et conseillez vos clientes, autour de vos collections de présentation que nous fournissons gratuitement. Ceci dans une ambiance conviviale et décontractée ! Grâce à un large choix de vêtements qui habillent toutes les femmes du 34-52, vous allez sublimer vos clientes, les accompagner dans leurs choix en leur offrant un coaching personnalisé, des conseils morpho etc. Grâce à notre expertise du métier nous vous offrons tous les moyens pour réussir à travers une formation complète, un accompagnement terrain personnalisé et une boutique en ligne.

Le profil recherché :
Sensible à l'univers de la mode, vous partagez nos valeurs : l'humain, l'engagement et le respect. Captain Tortue met à disposition de ses conseillères des collections de présentation, des formations ainsi que de nombreux challenges et concours (voyages, cadeaux, séminaires...). Débutants acceptés, aucunes formations ni diplômes requis.
Aucune formation spécifique ni diplôme requis, seule votre motivation compte.

Cette activité peut s'exercer en activité principale ou en complément de revenu.

Avantages :
- Formations personnalisées
- Accompagnement
- Horaires flexibles
- Commission attractive
- Possibilités d'évolution
- Statut vendeur indépendant

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Indépendant / freelance
Salaire : Jusqu'à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
Types de primes et de gratifications :
- Commissions
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • CAPTAIN TORTUE FRANCE

Offre n°66 : Directeur, Directrice Centre Social H/F

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s) - direction ou adjoint de strucutre
    • 55 - VERDUN ()

ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

- Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale,
- Pilote le projet,
- Définit les critères et indicateurs d'évaluation,
- Mobilise les ressources du territoire,
- Rend compte du déroulement du projet aux instances,
- Contribue aux études dans le cadre d'observatoire
- Apporte un appui stratégique à l'instance de gouvernance
- Anime et coordonne les partenariats
- Développe et anime les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire,
- Veille à l'articulation du projet social avec les politiques publiques,
- Développe les relations et coopérations avec les partenaires,
- Communique avec les partenaires,
- Représente la structure dans les différentes instances
- Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Impulse et anime la démarche participative,
- Veille à l'implication des membres des instances de gouvernance,
- Organise l'accompagnement des bénévoles,
- Organise l'accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
- Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association,
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel,
- Impulse un travail concerté, pilote et assure l'animation des équipes,
- Permet l'appropriation des enjeux par les équipes,
- Favorise le développement des compétences,
- Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel,
- Propose et met en œuvre la GPEC
- Assure la gestion administrative et financière
- Contribue à la rédaction du compte de résultat et du budget prévisionnel,
- Présente le budget aux instances de gouvernance,
- S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique PLA,
- Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine,
- Alerte en cas de difficultés
- Développe les partenariats financiers privés et publics

Savoir-faire :
- Connaitre le fonctionnement associatif et ses spécificités
- Savoir structurer et dynamiser la participation des habitants
- Savoir conjuguer posture technique et politique
- Connaitre la législation sociale et conventionnelle
- Organiser les conditions de dialogue social et gérer les situations de tension,
- Promouvoir la coopération et co-construction au sein de son équipe
- Maitriser des techniques de négociation, de gestion de projets
- Élaborer les outils de suivi et de reporting
- Savoir instaurer et entretenir des relations de confiance

Savoir-être :
- Être en capacité de manager les équipes,
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse,
- Savoir prioriser les urgences,
- Être en mesure de développer la motivation de l'équipe autour de l'animation du projet social,
- Être en mesure d'innover et d'anticiper pour s'adapter au changement
- Rigueur, organisation,
- Capacité à gérer le stress

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Connaissance des politiques publiques

Formations

  • - intervention sociale familiale (Diplôme d'état d'ingénierie sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - animation socioculturelle (diplôme jeunesse éducation populaire) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°67 : Vendeur comptoir en électricité H/F

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - COMMERCE/ LOGISTIQUE
    • 55 - VERDUN ()

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En tant que vendeur(se) magasinier(e) , vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en magasin ainsi qu'en entrepôt. Vous interviendrez dans la gestion des stocks, le conseil client, et la préparation des commandes.

Vous rejoignez notre force de vente et prenez en charge la commercialisation de nos solutions techniques à l'attention de nos clients professionnels et particuliers.

Le sens de votre poste ? Écouter, conseiller et proposer les solutions les plus adaptées techniquement et financièrement à nos clients.

Vous devrez notamment être en charge de :

COMMERCE
- Ventes au comptoir
- Renseignement de la clientèle
- Rangement du magasin
- Établir des devis et des bons de commande
- Mettre en avant les actions commerciales (offre promotionnelle.)

LOGISTIQUE
- Réception et rangement du matériel
- Suivi et préparation des commandes
- Aide au chargement et déchargement des camions
- Gestion du stock
- Être le garant de la qualité et de la conformité des produits dans la chaîne logistique

Vous disposez obligatoirement des compétences techniques dans le domaine de l'Électricité.

Vous faites preuve d'écoute et de dynamisme et vous aimez le contact avec la clientèle.

Une première expérience dans la vente ou dans la logistique est souhaitable.

Conscient que cette réussite provient d'une cohésion d'équipe et de la performance individuelle et collective de nos salariés, nous recrutons aujourd'hui une personne qui souhaite apporter innovation et énergie aux projets de demain.
Si vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d'une société en pleine expansion, tout en vous développant professionnellement, vous êtes au bon endroit !

A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Compétences techniques :ELECTRICITE

Formations

  • - logistique (+ compétences en électricité) | Bac+2 ou équivalents
  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LONGOSANIT

Offre n°68 : Agent / Agente de sécurité - Rondier / Rondière en sécurité (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN.

Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.

Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
- des rondes de sécurité
- la surveillance générale du site
- la surveillance de prestation événementielle

Poste de journée/nuit.

Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - prévention sécurité (carte professionnelle exigée) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASCI

Offre n°69 : Animateur.rice de prévention (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'animatrice.eur travaille au sein d'un établissement et développe des activités de prévention.
Elle/il intervient généralement dans le milieu scolaire (école, collège, lycée) en partenariat avec différents acteurs de l'Education nationale, de la Santé, Jeunesse et Sports, politique de la ville mais également dans les milieux professionnels : médico-psycho-sociaux, entreprises publiques et privées, Justice (l'administration pénitentiaire), sécurité routière.
L'animatrice.eur mène des actions auprès de tout public tout au long de leur parcours de vie : son action l'amène à intervenir dans divers milieux (festif, du travail, la route, les lieux de vie.).
Selon l'importance de l'établissement, un ou plusieurs animateurs peuvent se voir attribuées des missions spécifiques en lien avec le projet d'établissement.
L'animatrice.eur travaille sous l'autorité du chef de service et du directeur.
L'animatrice.eur est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau.
L'animatrice.eur observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
1.2. Les fonctions
L'animatrice.eur transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet.
Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations et les consommations.
Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources :
Les missions de l'animatrice.eur de prévention chargé des actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser au risque alcool mais également aux risques liés aux substances psycho-actives.

- Profil de poste - Animateur 2 / 2
L'animatrice.eur doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Elle /il peut être confronté à une demande d'aide qu'elle/il accompagnera vers une démarche de soin.

(CCNT 66 page 69) III D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E. D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E.

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Connaissances en addictologie

Formations

  • - prévention éducation santé (santé publique / sciences de l'éduc) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A

Offre n°70 : Burger KING (H/F) Directeur adjoint (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - management restau/GD
    • 55 - VERDUN ()

Burger King Verdun recherche son Directeur Adjoint ( Ouverture programmée mai 2025)

Mission :
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®.

A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,
-Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
-Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
-Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,
-Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
-Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,
-Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
-Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant

Profil :
Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit).
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Concenvoir et conduire un plan d'actions
  • - Manager
  • - Gérer une relation client
  • - Leadership
  • - Sens de l'initiative
  • - Conduire un entretien
  • - Aisance Relationnelle
  • - Sens des responsabilités
  • - Respecter les normes et procédures
  • - Piloter la performance

Formations

  • - commerce | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°71 : Manager Burger KING (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - management d'équipe commerce
    • 55 - VERDUN ()

Burger King Verdun recherche ses futurs managers ( Ouverture programmée mai 2025)
Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant.
Il est le garant de l'image BURGER KING
Ses principales missions :

Service Client :
- Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service
dans un délai raisonnable.
- Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
- Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux
commentaires des clients.
- Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la
salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients.

Gestion opérationnelle :
Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®.
- Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant.
- Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions
correctives si nécessaire.
- Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®.
- Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
- Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des
produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises.
- Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes
d'exploitation.

Gestion des équipes :
La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
- Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses
équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il
organise également leurs entretiens d'évaluation de performance.
- Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du
restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon
fonctionnement du système de pointage des salariés.
- Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats
et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites
médicales.
- Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant
d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

Compétences

  • - Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité alime
  • - Technique de recrutement
  • - Connaissance des techniques de vente
  • - Connaissances en législation sociale
  • - Accueil clients
  • - Procédure d’encaissement
  • - Gestion des stocks et des produits
  • - Technique de production culinaire

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent
  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Offre n°72 : Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible.
Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel.

MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes :
- Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM
- Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie
- Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks
- Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations
- Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité
- Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité
- Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts

NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU :
- Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle
- DUT / BTS électrotechnique
- Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production.
- Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Règles d'hygiène et de salubrité
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier

Formations

  • - électrotechnique mise à niveau (DUT ou BTS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°73 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Au sein du Foyer d'accueil médicalisé "Résidence jardin Fontaine de Thierville sur Meuse" vous serez à temps partiel (80%) ou temps plein (2 postes à pourvoir). Vous accompagnez et réalisez auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. Vous participez à des activités d'animations, individuelles ou collectives. Vous participez à la rédaction de bilan et de projets personnalisés. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Compétences

  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • Résidence ADAPEI Jardin Fontaine FAM

Offre n°74 : Attaché / Attachée de direction .Assistant comptable(H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - THIERVILLE ()

- Accueillir une clientèle téléphonique et physique,
- Filtrer des appels téléphoniques,
- Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note, .)
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
- Assurer la transmission des informations en interne et en externe
- Réaliser la gestion administrative du courrier,
- Rédaction de courriers divers ;
-Réaliser la gestion administrative des contrats en collaboration avec le cabinet comptable.
- Réaliser un suivi administratif du personnel,
- Préparation des éléments de salaires,
- Organiser la logistique des recrutements et des formations,
- Préparation des décomptes mensuels, D.G.D, factures,
- Vérification BL - factures,
- Saisie des factures fournisseurs et clients
- Saisie bancaires
- Suivi et relance des paiements,
- Transmettre les éléments au cabinet comptable pour les différentes déclarations, situations et bilan,

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

  • - secrétariat assistanat direction (ou assistanat de gestion) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°75 : Enseignant(e)2nd degré voie pro Maths-Sc.Physiques-P1315-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 24/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire Bac+3 minimum
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - mathématiques | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°76 : Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

- Effectuer une tournée de reconnaissance
- Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
- Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur
- Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer
- Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE
- Tenir à jour un carnet de tournée
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
Savoir-faire :
Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées : sens de l'orientation et méthodologie
Aptitudes relationnelles
Capacité au dialogue
Savoir-être :
Avoir une grande disponibilité quotidienne
Avoir une grande ténacité
Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirée, samedi et mercredi si possible)
Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité
Travail en fin de journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi + samedi en journée
Déplacements sur Verdun - (Marche)le permis serait un plus pour faciliter vos tournées
5 postes à pourvoir

Date de recensements du 16/01/2025 au 22/02/2025 avec en amont Dates de formation les 3 & 10 janvier 2025 de 9h00 à 12h00

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation AVANT LE 10 DECEMBRE 2024

En cas de questionnement sur ce poste, téléphoner au Pôle recrutement de l'agglomération de Grand Verdun.

Compétences

  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Guider une personne lors d'une enquête
  • - Identifier les cibles d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • - Collecter et analyser des données, des informations

Entreprise

  • COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND VERD

Offre n°77 : Enseignant(e)2nd degré Sciences Physiques Chimiques-Verdun (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Être diplômé d'un BAC +3 minimum
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - chimie physique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°78 : Enseignant(e)2nd degré Educat° Physiq et Sportive (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

Niveau d'études et diplômes requis :
- Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité
. Test d'aptitude au sauvetage aquatique
. PSC1

- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - activité physique et sportive | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).

Offre n°79 : Enseignant(e)2nd degré voie générale Lettres Modernes-L0202-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste de remplacement zone : Verdun
Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - art | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°80 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière (H/F)

  • Publié le 04/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

MISSIONS GENERALES :
Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI.
- Délivrer des produits en stock dans la PUI
- Réaliser des préparations magistrales
- Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie)
- Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates
- Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot
- Délivrer nominativement les traitements
- Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage
- Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer)
- Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur.
- Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession
- Participer à la démarche qualité
- Réaliser des inventaires
- Participer à des groupes de travail interne et transversaux
- Participer aux actions de formation, d'information
- Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .)

MISSIONS SPECIFIQUES:
- Réaliser les opérations d'approvisionnement
- Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC
- Réaliser des conciliations médicamenteuses
- Participer aux actions d'éducation thérapeutique
- Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins

SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE :
- Être rigoureux
- Cerner les limites de sa fonction
- Savoir identifier les personnes ressources
- Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques
- Définir les priorités
- Signaler les anomalies et les non-conformités
- Contrôler et s'autocontrôler
- Rendre compte
- Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique
- Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux
- Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs
- Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations)

CONNAISSANCES REQUISES :
* Connaissances générales :
- Droits des usagers du système de santé
- Ergonomie
- Risques et vigilances
- Hygiène hospitalière
- Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve)

* Connaissances opérationnelles :
- Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI
- Utilisation de l'outil informatique :
Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager
Bureautique : World/Excel.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
- Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte)
- La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00
- Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi
- L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie
- Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie
- La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM.

Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

  • - préparation pharmacie (Préparateur Pharmacie Hospitalière) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°81 : Agent / Agente de service sécurité (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la prévention des personnes et des biens en matière de sécurité incendie
- En collaboration avec le SSIAP 2, assure la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance
- Assurer le contrôle des accès et parking des sites
- Former et informer le personnel en matière de sécurité
- Contribuer au bon fonctionnement du service sécurité

COMPETENCES LIEES A LA TECHNICITE DU POSTE
- Etre titulaire du SSIAP 1 et/ou certificat d'aptitude professionnel d'agent de sécurité
- Etre titulaire de l'habilitation électrique HO/BO
- Etre titulaire du SST ou PASC1 (secourisme et DSA)
- Etre titulaire du permis B
- Etre titulaire du CQP et de la carte professionnelle

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - sécurité incendie (ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°82 : Électricien / Électricienne photovoltaïque et borne de recharge (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Nous sommes une entreprise très dynamique basée sur Thierville sur Meuse, nous recherchons un/une électricien(ne) en Photovoltaïque et bornes de recharge. Il/Elle doit assurer la préparation des installations électriques, la réalisation et le suivi technique.

De solides compétences en électricité du bâtiment, la connaissance du Photovoltaïque, la qualité dans l'échange d'informations, sont un point essentiel du poste pour mener à bien les missions.

Profil recherché :
- Rigueur, ponctualité, respect des procédures, sens de l'organisation, méthodes de travail, sens du travail en équipe.
- Respect des normes qualité et sécurité.
- Aisance dans le travail en hauteur sur toitures.
- Savoir anticiper dans un objectif de prévention des difficultés.
- Être réactif et savoir s'adapter aux changements.


Contrat à durée indéterminée à temps complet du lundi au vendredi sur une base de 39h hebdomadaires.
Salaire à négocier selon profil et expérience.

N'hésitez pas à venir déposer votre CV et lettre de motivation au 21 espace Doumenc 55840 Thierville sur Meuse
ou à nous adresser votre candidature par mail contact@solartech-sas.fr

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • - Installer des capteurs solaires thermiques ou des modules photovoltïques intégrés ou sur la toiture pour améliorer l'efficacité énergétique
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Réaliser des marquages
  • - Réaliser des prises terre et effectuer la mise à la terre afin de respecter les normes de sécurité
  • - Relayer de l'information
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • SOLAR'TECH

Offre n°83 : Cuisinier Pizzaïolo (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - 1ère expérience similaire appréciée
    • 55 - VERDUN ()

Rattaché(e) au responsable de cuisine ou au chef d'établissement, vous intégrez l'équipe de production au sein des environnements cuisine et pizza, vos missions :
-mise en place des postes de travail avant chaque service - réaliser les préparations - préparation et dressage des plats en conformité avec les fiches techniques - envoyer les plats durant le service (pizza, viandes, pâtes, salades...) en fonction des commandes - participation à l'entretien du poste de cuisine et des locaux - respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - approvisionner et ranger les stocks - respect des méthodes de travail de l'enseigne.

Compétences

  • - Préparer des repas
  • - Former une pâte à pizza
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Cuire une pizza au four
  • - respect des normes HACCP

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SIGNORIZZA

Offre n°84 : Opérateur de téléassistance H/F pour centre d'écoute

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - avérée dans le contact téléphonique
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse.

CE POSTE EST EN PRESENTIEL SUR LE SITE DE BELLEVILLE SUR MEUSE : PAS DE TELETRAVAIL

Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations.

Vous êtes notre candidat idéal si :
- Si rendre service est important pour vous,
- Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité,
- Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien,
- Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous.

Vos compétences professionnelles :

- Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques,
- Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines,
- Bonne expression orale et écrite,
- Goût avéré pour le travail en équipe,
- Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter.

Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes :

- Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation,
- Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation,
- Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.),
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques,
- Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité,
- Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information.

Avantages :
Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.

Compétences

  • - Normes rédactionnelles
  • - Modalités d'accueil
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • FILIEN ECOUTE ADMR

Offre n°85 : MANAGER RESEAU ITINERANT (H/F)

  • Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 55 - Verdun ()

Nous recherchons un MANAGER RESEAU ITINERANT H/F départements 02/08/51/55/54

Vos missions sont de :

PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE

- Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction

- Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations.

STRUCTURER L'ORGANISATION OPERATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES

- Assurer la continuité de services

- Recruter, intégrer, former et accompagner les MM,

- Accompagner les équipes localement

- Préparer et assurer les ouvertures de maison

ASSURER LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES

- Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue



PROFIL :

Expérience opérationnelle
diplôme d'encadrant dans le domaine du sanitaire et social exigé
Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur
Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel
Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité
Etre rigoureux, ponctuel, patient
Savoir , se positionner en tant que professionnel, prendre du recul,
Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Analyser la qualité d'un service
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Convaincre, négocier
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • - Prendre la parole en public
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - encadrement santé (ENCADRANT SANITAIRE ET SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • AVS BESANCON

Offre n°86 : Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)

  • Publié le 22/10/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

L'entreprise Technic Elec renforce ses équipes et recrute 1 Electrotechnicien
Vos missions : Raccordements électriques et mise en œuvre, pose et tirage de câble, pose et installation de moteurs électriques...
Compétences : lecture de plans/schémas, habilitations basse et haute tension, connaissances en automatisme industriel et CACES Nacelle R486 bienvenus
Profil : titulaire du BAC et idéalement d'un BTS CRSA, MAI ou Electrotechnique, débutant accepté(e)

Compétences

  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Règles de sécurité du travail sous tension
  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Concevoir un précâblage informatique et de communication
  • - Concevoir une installation domotique et connectée
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Réaliser les saignées et les creusements divers
  • - Réaliser des marquages
  • - Installer et relever des compteurs
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Relever les mesures du chantier et les caractéristiques du site
  • - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • - Raccorder, gérer un réseau technique
  • - Câbler un matériel
  • - Équiper une armoire électrique industrielle
  • - Installer un système électrique
  • - Raccorder des éléments basse tension
  • - Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • - Réaliser des supports et des armoires électriques
  • - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • - Fixer des éléments basse tension
  • - Tirer les câbles courants et spécifiques
  • - Installer un équipement électronique
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • - Régler et contrôler les installations
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Rénover, moderniser, réhabiliter des installations
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe

Formations

  • - maintenance installation électrique (BAC CRSA, MAI ou Electrotechnique) | Bac ou équivalent
  • - maintenance installation électrique (BTS CRSA, MAI ou Electrotechnique) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • TECHNIC ELEC

Offre n°87 : Esthéticien / Esthéticienne (H/F)

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - expérience similaire souhaitée
    • 55 - VERDUN ()

Vous occupez un poste d'esthéticienne qualifiée et diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté, parfums
Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche

Compétences

  • - Réaliser des soins du visage et du corps
  • - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • UNE HEURE POUR SOI

Offre n°88 : Conducteur poids lourd porte engins H/F

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en convoi exceptionnel
    • 55 - VERDUN ()

Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel
Transferts des machines de la société et de ses clients
Missions :
- Chargement et déchargement des engins en toute autonomie
- Arrimage selon la réglementation en vigueur
- Préparation des itinéraires
- Suivi des documents administratifs et autorisations.
- Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels.
-Assurer l'entretien courant du matériel
- Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique),

Conditions de travail :
- Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
- Matériel récent et entretenu
- Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année
- Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
- Formation assurée si très motivée
Quelques découchés à prévoir


Profil recherché :
- Personne autonome et sérieuse

Permis + FIMO
Expérience de la conduite en convoi exceptionnel
Connaissances de base en mécanique


Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Compétences

  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • KANOS T.P.

Offre n°89 : Operateur concasseur /Conducteur de chargeur sur pneus (H/F)

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - conduite de chargeur sur pneus
    • 55 - VERDUN ()

Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission :
- Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus
- Veiller au bon fonctionnement des machines
- Assurer le contrôle qualité des produits finis
- Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine
- Participer au transfert de matériel
- Réaliser vos apports de production journalier

Conditions de travail :
- Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
- Matériel récent et entretenu
- Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année
- Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
- Formation assurée si très motivée

Compétences requises :

- ***CACES R482 cat C1*** - Permis de conduire
- 2 années de conduite de chargeur sur pneus

Profil recherché :
- Personne autonome et sérieuse
- Connaissances mécanique
- Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus
- Profil agricole accepté

Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Compétences

  • - Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 482-C1) - Depuis le 01/01/2020
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Entreprise

  • KANOS T.P.

Offre n°90 : Ouvrier pâtissier / Ouvrière pâtissière (H/F)

  • Publié le 16/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé en pâtisserie
    • 55 - VERDUN ()

En contrat de remplacement d'un ouvrier absent au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations.
Vous connaissez les produits de boulangerie. Salaire selon convention collective et diplôme.
La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Chaîne du froid
  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Calcul de quantité
  • - Conversion d'unités de mesure
  • - Caractéristiques des pâtes de pâtisserie
  • - Types de pâtisserie
  • - Préparer des repas
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - pâtisserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • A L EPI D OR

Offre n°91 : Consultant emploi Verdun (H/F)

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.

Vos missions :
Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement.
Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés,
Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel,
Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité,
Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement.
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises.


Votre profil :
Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 années XP dans l'accompagnement,
Connaissances souhaitées :
des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
du bassin de l'emploi,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .),
Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD à pourvoir ASAP,
Package salarial :
Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement,
Panier repas 8.20€ net par jour travaillé,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Déplacements à prévoir,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ANVEOL

Offre n°92 : Professeur technique communication, administrative et bureautique (H/F)

  • Publié le 10/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine administratif
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre de la prise en charge éducative des mineurs, vous interviendrez en Unité Educative d'Accueil de Jour, vos missions seront :

* Participer à l'intervention éducative :
- Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli
- Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer
- Assurer la maintenance des installations relevant de votre spécialité en veillant à l'actualisation de vos connaissances techniques
- Participer à l'aide à la décision judiciaire/collaborer aux écrits professionnels
- Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de technique
- Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle
- Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail
- Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant

* Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel :
- Contribuer à faire respecter les dispositions relatives à la protection des jeunes travailleurs (travaux interdits et réglementés)
- Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille
- Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement

CONNAISSANCES :
Pédagogie spécialisée et de remédiation
Techniques d'entretien d'aide à la personne
Dispositifs de droit commun en matière d'insertion
Règles d'hygiène et de sécurité
Psychologie, pédagogie du mineur et du jeune majeur

SAVOIR-FAIRE :
Accompagner une personne, un groupe
Travailler en réseau
Organiser une activité
Transmettre un savoir, une technique, une compétence
Conduire un projet, une démarche

SAVOIR-ETRE :
Capacité à communiquer
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Faire preuve d'autorité

Poste de 37h10 dont 26h avec les jeunes - Déplacements hebdomadaires sur Bar le Duc et Val de Briey (voiture de service)
CDD du 1er janvier 2025 au 31 aout 2025.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Maitrise du numérique et de la bureautique

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • STEMO VERDUN - BRIEY

    La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels mènent des actions d'éducation, d'insertion sociale au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Offre n°93 : Ambulancier H/F

  • Publié le 18/09/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour


Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Ambulance
  • - Manutention de patients
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Formations

  • - transport sanitaire (Ambulancier (DEA)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SARL AMBULANCES D ANTHOUARD

Offre n°94 : Coordonnateur Equipe Projet DPI GHT (H/F)

  • Publié le 18/09/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation.
Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien.

DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI.

ACTIVITES PRINCIPALES
Les missions principales sont (liste non exhaustive) :
- Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements.
- Vient en appui aux équipes lors des déploiements.
- Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements.
- Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI
- Préparer en amont les différents groupes de travail,
- Participer aux différents groupes de travail
- Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national
- Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement,
- Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel,
- Participer à la formalisation de procédures dégradées

Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés
Des astreintes sont à prévoir.
Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - encadrement santé (avoir le diplôme de cadre de santé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°95 : Manipulateur / Manipulatrice en radiologie (H/F)

  • Publié le 18/09/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
- Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
- Réaliser les actes d'imagerie,
- Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
- Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
- Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
- Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :
- Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
- Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
- Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
- Participer à la certification.

Organisation de l'équipe :
Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.
Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30.

Avantages :
- Aide à l'installation,
- Self à tarif intéressant,
- Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
- RTT.

Rémunération :
- Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
- Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
- Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :
- Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
- Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
- Vous avez l'esprit d'équipe,
- Vous êtes polyvalent,
-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Compétences

  • - Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • - Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • - Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
  • - Contrôler la qualité d'un cliché médical
  • - Développer un cliché médical

Formations

  • - manipulation électroradiologique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°96 : Permanencier / Permanencière auxiliaire de régulation médicale (H/F)

  • Publié le 08/08/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Exigences du poste
Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale
Etre vacciné contre l'Hépatite B

Missions spécifiques
Sous la responsabilité du médecin régulateur :
Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse.
Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis.
Conseiller les gestes de premier secours
Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale.
Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention.
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ».
Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée
Assurer des missions administratives diverses.
Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur

Conditions de travail
2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h.
2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h.
Moyenne 36 h hebdomadaires
25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Proposer une solution d'assistance (envoi de médecin, hospitalisation, rapatriement, ...)
  • - Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical en évaluant le degré d'urgence

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°97 : Permanencier / Permanencière auxiliaire de régulation médicale (H/F)

  • Publié le 08/08/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Exigences du poste
Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale
Etre vacciné contre l'Hépatite B

Missions spécifiques
Sous la responsabilité du médecin régulateur :
Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse.
Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis.
Conseiller les gestes de premier secours
Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale.
Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention.
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ».
Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée
Assurer des missions administratives diverses.
Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur

Conditions de travail
2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h.
2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h.
Moyenne 36 h hebdomadaires
25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Proposer une solution d'assistance (envoi de médecin, hospitalisation, rapatriement, ...)
  • - Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical en évaluant le degré d'urgence

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°98 : Technico-commercial - Chargé d'affaires H/F

  • Publié le 08/07/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Allemand
    • 55 - VERDUN ()

Ce que vous ferez :Le poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes.
Vos missions
- Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires.
- Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse).
- Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication.
- Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects.
- A participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne.

Profil attendu :
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce
poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e).
La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative.
Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix.
Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !
Ce que vous y gagnez:
- Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années).
- Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années).
- Prime d'Ancienneté et partage de la valeur.
- Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise.
- Mise à disposition d'un véhicule de service partagé.
- Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc.
Une entreprise apprenante :
Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative.
Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses.
Parcours de management et une ou deux formations minimum par an.
- Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences.
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée :
- Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable.
- Aménagement des horaires de travail possible.
- Politique handicap.
Une entreprise engagée :
- Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes :
- Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité).
- Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès).
- Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique).
- Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens).
- Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement.

LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG

Compétences

  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un devis
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Établir un contrat de vente

Formations

  • - productique (ou Génie Mécanique) | Bac+2 ou équivalents
  • - (Ecole d'ingénieurs) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SA CORDM

Offre n°99 : Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Les missions :
- Transport de Marchandises : Assurer le chargement et le déchargement des marchandises (agricoles en vracs) en respectant les délais.
- Conduite : Conduire en toute sécurité un véhicule poids lourd sur des trajets nationaux ou internationaux.
- Respect des Règles : Suivre les réglementations en matière de transport routier et de sécurité.
- Entretien du Véhicule : Effectuer des contrôles réguliers sur le véhicule et signaler toute anomalie.
- Gestion Administrative : Compléter les documents de transport et de livraison.

Vous êtes titulaire du permis PL - SPL ainsi que de la carte conducteur.
Vous possédez la FIMO, FCO.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus.
Savoir-Être : Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur.
Conditions : Être disponible pour des découchages réguliers.
Expérience : Une première expérience en conduite de poids lourd est souhaitée.

Rémunération négociable selon

Compétences

  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • - Transporter des marchandises
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • EMC2

Offre n°100 : Enseignant(e)2nd degré Biotech Santé Environnement-P7200-zone Verdun (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 55 - Verdun ()

Poste sur zone de remplacement : Verdun

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

Diplômes attendus :
-BTS Économie Sociale et Familiale / Diététique
-DECESF
-Licence ou master sanitaire et social / biologie
-Ingénieur Sciences et Techno des Industries alimentaire
-Maitrise ou licence biochimie
-Ingénieur qualité (agro-alimentaire)
-Infirmier / Assistante sociale (PSE)
- Études de niveau universitaire Bac+2 minimum
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°101 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
* Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses.
* Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
* Aide aux démarches administratives simples.
* Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers...
* Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements
* Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux...
* Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur
* Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR

PROFIL :
- Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES
- les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés

CDD 130 heures
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés
Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables

Compétences

  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Aider à la préparation des repas équilibrés
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Techniques d'entretien du linge/repassage
  • - Techniques de base des préparations culinaires
  • - Connaissance du public fragilisé
  • - Avoir le sens des priorités
  • - Connaissance règles d'hygiène corporelle/confort
  • - Techniques d'aide à la toilette
  • - Connaissance règles d'hygiène et sécurité
  • - Aide à la mobilité

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (BEP CSS - BAC PRO ASSP...) | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADMR DU VERDUNOIS

    Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.

Offre n°102 : INFIRMIER/E DE PREVENTION (H/F)

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous souhaitez avoir plus de temps d'échange avec vos consultants et vous investir dans une mission de service public ? Le Centre de Médecine préventive recrute un infirmier de prévention H/F à temps partiel (20h00/semaine) pour son site de VERDUN (55).

En poste avec deux autres infirmières, vous intégrez une équipe composée de médecins et de techniciens relation clientèle, basée à Verdun.

Ensemble, vos missions seront :
- Informer et conseiller nos consultants dans le cadre de l'éducation en santé,
- Réaliser les tests visuels et auditifs et mesures morphométriques
- Réaliser des actes techniques prescrits (ECG, spirométrie, prélèvements biologiques),
Vous pourrez être amené(e) à animer ponctuellement des entretiens d'éducation à la santé.

Qui êtes-vous ?
Titulaire du diplôme d'état infirmier(e), vous souhaitez intégrer un poste privilégiant l'écoute et la pédagogie. Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en réseau.

Intérêt pour la démarche qualité et connaissances informatiques demandés.

Travail à temps partiel 20h00 hebdo (de 08h00 à 12h00, du lundi au vendredi)

Rémunération : 1325 € bruts par mois
Nos avantages : 14 mois de salaire, pas de travail les week-ends et jours fériés, primes de crèche, intéressement, prestations CSE, complémentaire santé avantageuse.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

***Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'UC-CMP***
***L'organisme prévoit la possibilité d'avoir recours à un cabinet de recrutement - à la demande du candidat, ce dernier effectue une restitution des tests effectués***

voir la mention d'information concernant le traitement de vos données personnelles : https://www.uc-cmp.fr/protection-des-donnees-personnelles/information_traitement_donnees_personnelles_lors_gestion_recrutement/

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE DE MEDECINE PREVENTIVE

Offre n°103 : Technicien / Technicienne de maintenance Electromécanique (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

ACTIVITES PRINCIPALES
Courant fort :
- Manipulation et consignation des cellules 20 KV (HTA)
- Intervention sur les quatre groupes électrogènes représentant.
- Une puissance totale de 3210 KVA.
- Maîtrise des procédures de couplage manuel des groupes ainsi que du T.G.B.T.
- Maîtrise des quatre onduleurs représentant une puissance totale de 160 KVA.
- Recherche des défauts d'isolement.
- Tirage de câbles ainsi que raccordement de ceux-ci.
- Confection d'armoires électriques.
- Réalisation de chantiers.
- Dépannage électroménager.
- Dépannage électroménager industrielles.
- Dépannage de machines industrielles type blanchisserie.
- Changement des récepteurs et de l'appareillage électrique.
- Interventions curatives type bâtiment tertiaire.
- Levée des réserves émises lors des commissions de sécurité.
- Suivi de chantier réalisé par entreprise tiers.

Courant faible :
- Tirage et raccordement des câbles réseau informatique.
- Tirage et raccordement des câbles réseau téléphonique.
- Maîtrise du fonctionnement de l'appel malade et de son câblage.
- Maîtrise du fonctionnement de la recherche de personne et de son mode de programmation.
- Dépannage et programmation des bips de recherche de personnes.

Fluides médicaux :
- Distribution des bouteilles mobiles.
- Maîtrise du réseau de distribution de l'ensemble des fluides médicaux.
- Changement des filtres de prises terminales.
- Intervention premier niveau sur les secours.

MISSIONS SPECIFIQUES
Blanchisserie :
- Intervenir sur l'ensemble du parc des machines pour effectuer un dépannage et des entretiens spécifique.
- S'assurer et contrôler que le nettoyage de base a bien été réalisé par les agents de production. En référer à l'agent qualité process en cas de manquements ou à défaut, au responsable de service de la blanchisserie.
- Participer au projet de service en fournissant des données d'activités des machines et des consommables liés à l'outil industriel notamment lors des mises en service d'équipement et de réorganisation du process de la blanchisserie.
- Etablir la base documentaire des dépenses en vue du budget prévisionnel de maintenance qui sera à présenter lors de réunions techniques (les besoins en consommables - outillage - matériel)
- Assurer la gestion et l'élaboration de devis liées à la maintenance préventive et curative du process blanchisserie.
- Assurer le suivi des commandes techniques (suivi - contrôle des réceptions de pièces)
- Assurer une gestion optimale du stock de pièces dans le local technique (quantité - gestion de stock et identification des pièces en stock).
- Archivage de la documentation technique liée aux équipements de la blanchisserie.
- Etablir la base des contrôles réglementaires et les suivre avec les différents prestataires.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de la blanchisserie
- Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition.
- Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement.
- Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements.
- Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements, y compris en les intégrant (utilisation de l'outil GMAO)
- Apporter les informations utiles aux projets de service
- Assurer la mise en service des équipements
- Participer à la réorganisation du process blanchisserie
- Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance
- Assister ponctuellement le responsable blanchisserie

CONNAISSANCES REQUISES

- Électromécanique
- Électricité générale
- Automatisme
- Hydraulique / Pneumatique
- Logiciel dédié à la maintenance et au suivi type GMAO
- Maintenance industrielle/équipements
- Mécanique générale
- Normes, règlements techniques et de sécurité

Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Formations

  • - maintenance industrielle (Agent de maintenance à Technicien) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°104 : Comptable (H/F)

  • Publié le 22/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 55 - VERDUN ()

Dans le cadre de son développement d'activité, l'AGC AS CEFIGAM, basée à Verdun et Bar le Duc, est à la recherche d'un(e) comptable pour son service BIC/BNC.
Le poste est basé à Verdun.

Vos missions:
- en charge de la tenue d'un portefeuille constitué d'artisans, commerçants et professions libérales.
- réalisation des déclarations TVA
- réalisation des clôtures et déclarations fiscales (liasses fiscales, IRPP et autres) et sociales
- conseil auprès des adhérents

Vos compétences :
- être titulaire au minimum d'un BTS comptabilité
- être autonome, organisé et rigoureux
- avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent

Avantages sociaux:
-13eme mois
- intéressement
- tickets resto
- télétravail
- horaires flexibles

La salaire indiqué est un minimum, il peut évoluer selon les accords internes et votre expérience

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • COMPTABILITE ETUDES FISCALES GESTION AUD

    Implantée dans la Meuse depuis plus de 30 ans, partenaire des agriculteurs, AS-CEFIGAM est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité) spécialiste dans la comptabilité et la gestion des acteurs agricoles, libéraux, artisans et commerçants. Fort d'un savoir faire acquis depuis des années en BA, elle offre à ses adhérents un accompagnement et une gamme de services et prestations personnalisés sur les domaines comptable, fiscal, économique, social et juridique. Effectif : 48 collaborateurs

Offre n°105 : Pâtissier / Pâtissière (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée
    • 55 - VERDUN ()

Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) :
Vous travaillez 39 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi).
Poste à pourvoir immédiatement
Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février
Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Caractéristiques des pâtes de pâtisserie
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Formations

  • - pâtisserie | CAP, BEP et équivalents
  • - spécialisation pâtisserie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AU MOULIN DES GOURMANDISES

    Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant

Offre n°106 : Enquêteur / Enquêtrice terrain bilingue (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 55 - VERDUN ()

Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes

Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur bilingue français/allemand ou français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Verdun (et alentours).

Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues.

Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues.

Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe.

Dates et horaires

- Formation obligatoire en visio le plus tôt possible
- 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement)
- Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025
- Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
- Du lundi au dimanche
- Amplitude horaire : 9h00-20h00

Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires.

Les avantages

- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés)

Profil recherché

- Vous êtes bilingue allemand/français ou anglais/français
- Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Qui sommes-nous ?

BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion.
Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.).

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

Entreprise

  • BVA

Offre n°107 : Technicien de Maintenance (h/f)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()


Adecco Recrutement recherche un Technicien de Maintenance H/F pour son client, une entreprise de renom spécialisée dans la valorisation de sous-produits laitiers..
L'entreprise. Implantée à proximité de Verdun (55), cette société est un acteur majeur dans la fabrication d'ingrédients alimentaires. Elle se distingue par ses procédés innovants et son engagement pour la qualité, contribuant à produire des solutions utilisées dans divers secteurs tels que la biscuiterie, la glacerie ou encore la fromagerie. Vous rejoindrez une structure dynamique favorisant la montée en compétences et l'évolution professionnelle.

.
Vos missions. Intégré(e) à une équipe de maintenance expérimentée, vous serez en charge de :

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations sur l'ensemble du site.
- Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les performances des équipements.
- Intervenir sur des domaines variés : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme.
- Garantir la sécurité et la conformité des équipements après intervention.
- Assurer le suivi et la traçabilité des actions réalisées.



Profil recherché.
- Diplômé(e) d'un Bac à Bac+3 en maintenance des systèmes, électromécanique ou électrotechnique.
- Expérience confirmée ou première expérience en maintenance industrielle.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, avec un fort intérêt pour la technique.
- Une formation interne et un accompagnement sur mesure vous permettront de réussir pleinement.

Conditions et avantages.
- Contrat : CDI.
- Horaires : travail en 3x8, astreintes planifiées toutes les 6 semaines.
- Rémunération globale : entre 34 et 39 k€ brut annuel, primes comprises (habillage, déplacement, astreintes, nuit, indemnité repas), avec 13eme mois et Prime Participation et Intéressements qui viennent compléter la rémunération.
- Avantages : mutuelle compétitive, 13e mois, participation, intéressement, avantages CSE.

.
Pourquoi les rejoindre ?. En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez :

- D'un parcours d'intégration structuré et d'un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel.
- De multiples opportunités d'évolution interne, que ce soit vers des postes d'expertise technique ou des fonctions managériales.
- D'un cadre de travail respectant des standards d'hygiène et de qualité élevés.
Rejoignez une entreprise innovante et devenez un acteur clé de son succès !
Pour postuler, contactez Adecco Recrutement dès maintenant.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°108 : Menuisier / Menuisière d'atelier (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 30/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un menuisier de fabrication (h/f) pour réalisation de placards, dressings, et agencements intérieur divers.
Ajuster des éléments façonnés, appliquer un traitement , assembler des matériaux,débiter des pièces de bois, déterminer la forme des éléments du produit, fixer,poser,installer des éléments, des ouvrages.
Peindre des surfaces et supports visuels, réaliser des opérations de masquage de défauts du bois. Réaliser des opérations de vernissage, tracer reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
Elaborer et planifie run programme de production

Avantages : intéressement + mutuelle
Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Réaliser des opérations de vernissage
  • - Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
  • - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois
  • - Déterminer la forme des éléments du produit
  • - Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • - Ajuster des éléments façonnés
  • - Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • - Réaliser des opérations de lasure
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Appliquer un traitement, un produit
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Formations

  • - menuiserie agencement | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAGNI AGENCEMENT

Offre n°109 : Acheteur de Matières Premières (h/f)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 30/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Assistant(e) à l'Acheteur Matières Premières (h/f).

Vos missions seront les suivantes :

- Assister l'acheteur dans la recherche et la sélection de fournisseurs et participer à l'analyse des offres.
- Chercher des partenaires logistiques fiables & compétitifs afin d'optimiser la fluidité des approvisionnements.
- Gérer les aspects douaniers et logistiques sur la partie importations.
- Suivre les commandes afin de s'assurer du respect des volumes et délais de livraison.
- Réaliser et gérer les réclamations fournisseurs lorsque la qualité n'est pas conforme.
- Créer, mettre à jour et maintenir les bases de données des fournisseurs et des produits.
- Participer au développement des moyens informatiques pour l'optimisation de la fonction achats
- Participer à la préparation des appels d'offre
- Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, qualité) pour garantir l'approvisionnement optimal.
- Réaliser des reportings réguliers sur la qualité des matières réceptionnées en collaboration avec le service qualité.



- Diplôme en commerce international, expérience dans le domaine achat ou logistique.
- Première expérience dans un poste similaire est un atout.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel). Connaissance de SAP serait un plus
- Anglais courant indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, une autre langue est un plus.
- Connaissance des réglementations douanières et de la gestion des déchets.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie
- Réactivité
- Savoir être

Rémunération négociable selon profil et expérience.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et postulez en ligne !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°110 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - DIPLOME ou EXPERIENCE
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin de leur apporter une assistance à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la personne - entretien du logement - accompagnement - courses...)

Permis et véhicule exigés.
Diplôme dans l'aide à la personne exigé (Titre ADVF, DEAES...) ou expérience sur un poste similaire
CDI à 130 heures par mois avec prime d'assiduité, prise en compte de l'ancienneté et des diplômes.
Déplacements indemnisés aux frais réels

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Distribuer des plateaux repas
  • - Entretenir le linge
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Réaliser et aider à la prise des repas
  • - règles d'hygiène
  • - aide à la toilette

Formations

  • - service à la personne (DEAES-mention complementaire...) | CAP, BEP et équivalents
  • - auxiliaire vie sociale (BEP CSS-BEPA service personne-DEAVS-) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADMR de Bras sur Meuse

Offre n°111 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
* Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses.
* Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
* Aide aux démarches administratives simples.
* Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers...
* Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements
* Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux...
* Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur
* Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR

PROFIL :
- Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES
- les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés

CDD 130 heures
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés
Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables

Compétences

  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Réaliser et aider à la prise des repas
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Techniques d'entretien du linge/repassage
  • - Techniques de base des préparations culinaires
  • - Connaissance du public fragilisé
  • - Avoir le sens des priorités
  • - Connaissance règles d'hygiène corporelle/confort
  • - Techniques d'aide à la toilette
  • - Connaissance règles d'hygiène et sécurité
  • - Aide à la mobilité

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (BEP CSS - BAC PRO ASSP...) | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADMR DU VERDUNOIS

    Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.

Offre n°112 : Pâtissier / Pâtissière (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Pâtissier(e) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous rejoignez une équipe au sein d'une pâtisserie, chocolaterie.

Fermeture du magasin le lundi
Pour postuler : se présenter avec un CV le matin à la pâtisserie
poste à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Caractéristiques des chocolats
  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Caractéristiques des pâtes de pâtisserie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Confectionner des pâtisseries
  • - Préparer une pâte de pâtisserie
  • - Confectionner des viennoiseries
  • - Confectionner des chocolats
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Formations

  • - pâtisserie (ou BAC PRO ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AUX DELICES

Offre n°113 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - diplôme ou expérience
    • 55 - VERDUN ()

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères...
Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...)
Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire

Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Distribuer des plateaux repas
  • - Réaliser et aider à la prise des repas
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Entretenir le linge

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (ADVF, service à la personne...) | CAP, BEP et équivalents
  • - service à la personne (BAC ASSP..) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSAD THIERVILLE SUD AMAELLES

Offre n°114 : Technicien(ne) de maintenance (H/F)

  • Publié le 04/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance de salles de traite conventionnelles et d'autres équipements de bâtiments d'élevage.
- Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale
- Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité,
- Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude
Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe.

De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire.

Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses

Formations

  • - électricité | Bac+2 ou équivalents
  • - maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOPLAN ELEVAGE

Offre n°115 : TECHNICIEN(NE) SAV EN ÉQUIPEMENTS AUTOMATISES (H/F)

  • Publié le 04/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés en élevage.
- Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale
- Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité,
Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe.

De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité.
Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e).
Un bon sens du contact est nécessaire.

Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Interprétation de données de tests électroniques
  • - Électrotechnique
  • - Documentation technique et rapports de maintenance
  • - Documentation technique des équipements
  • - Développer des procédures de maintenance standardisées
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Formations

  • - électricité | Bac+2 ou équivalents
  • - maintenance système automatisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOPLAN ELEVAGE

Offre n°116 : Formateur Economie / Gestion (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Le CFA de la Meuse, site de Verdun propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie).
Avec plus de 120 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel.

Rattaché(e) au Directeur du site et à la Responsable pédagogique, vous avez la charge de :

1) Préparer et animer :
- Dispenser la formation en éco-gestion pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAP) et 4 (BAC PRO CGEH et BTM Maréchal-ferrant)
- Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants
- Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation)

2) Assurer le suivi :
- Participer aux réunions pédagogiques, bilan et JPO

3) Evaluer les compétences :
- Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel
- Assurer les évaluations des CCF

Conditions du contrat :
- CDD de 4 mois à temps plein - du 01/01 au 30/04/2025 (Remplacement congés maternité)
- Contrat sur la base de 648H / an (18 heures semaine, variables en fonction des semaines de présences des apprentis)
- Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025
- Salaire à partir de 2000€ brute par mois (en fonction de l'expérience)

PROFIL :
- Etre pédagogue et avoir le sens de la communication
- Savoir s'adapter aux différents publics

FORMATION NECESSAIRE :
- BAC + 3 dans le domaine d'économie et gestion
- Débutant dans le poste de formateur accepté
- Des connaissances dans le milieu seront appréciées

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Pédagogie
  • - Sens de la communication

Formations

  • - gestion PME PMI (BAC + 3 en Eco Gestion) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CFA - EPL Agro - Pôle Martial Brousse

Offre n°117 : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

  • Publié le 15/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

2 postes à pourvoir au SMR les Alpages Verdun
2 postes à pourvoir à l'EHPAD Saint-Mihiel (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
1 poste au SSR de Saint-Mihiel
1 poste en HAD (Hospitalisation à domicile)
1 poste en dialyse
1 poste à l'USMP de Montmédy (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire)
1 poste aux urgences

Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - infirmier (Diplôme d'infirmier D.E) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°118 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 09/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - si aucun diplôme (aide à la personne
    • 55 - VERDUN ()

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...)
Permis B + voiture exigés.
Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place.
CDI - 104 heures par mois

Compétences

  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - santé | CAP, BEP et équivalents
  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADHAP SERVICES

Offre n°119 : Conducteur mini pelle (H/F)

  • Publié le 08/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en terrassement
    • 55 - VERDUN ()

Missions :
-réalise des travaux d'extraction et de terrassement, ouverture de tranchées, apporte une aide à la manutention nécessaire.
-tient compte des contraintes liées à l'environnement du chantier, à la nature des sols, aux ouvrages rencontrés et aux rendements afférents au chantier.
Vous vous déplacez sur les départements du Grand Est (08,55,57,54 principalement)
Vous possédez le CACES R372 CATÉGORIE 1

Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin
  • - Manoeuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, ...)
  • - Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation, ...) sur le lieu d'une tranchée prévue
  • - Transporter les matériaux d'extraction et les déblais
  • - Creuser un support dans une zone
  • - Niveler un terrain selon les points de jalonnement
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Entreprise

  • ELECTRO LORRAINE LIGNES

Offre n°120 : Aide à domicile auprès de personnes âgées et/ou handicapées H/F

  • Publié le 25/09/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le Nord Meusien.

En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

MISSIONS :
- Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires.
- Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas.
- Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs.
- Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

AVANTAGES :
- Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche.
- Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche
- Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein
- Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein
- Mutuelle et téléphone portable professionnel
- Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences
- Des missions proches de chez vous
- Possibilité CDI temps partiel et temps plein

PROFIL :
- Avec ou sans diplôme
- Débutant ou avec de l'expérience
- Sens de l'écoute et discrétion
- Permis et véhicule personnel indispensable
- Autonomie et capacité d'adaptation

Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme dans l'aide à domicile notamment
Salaire indicatif : à partir de 11.98 € brut de l'heure selon profil + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes




Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Réaliser et aider à la prise des repas
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Entretenir le linge
  • - Manipuler un équipement médicalisé

Formations

  • - service à la personne | CAP, BEP et équivalents
  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALYS

Offre n°121 : Electricien Monteur Réseaux (H/F)

  • Publié le 23/09/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - missions similaires
    • 55 - VERDUN ()

Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail.
Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.

Compétences

  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver un système électrique

Entreprise

  • ELECTRO LORRAINE LIGNES

Offre n°122 : Apprenti BP Boulanger H/F

  • Publié le 24/06/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Sous la responsabilité de son maitre d'apprentissage, l'apprenti(e) sera formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions principales du métier de boulanger(ère) pour penser, fabriquer et cuire nos pains et autres produits :
- Pétrissage et façonnage de traditions, de pains spéciaux, brioches, etc.
- Diverses cuissons de produits
- Entretien de l'espace de travail
- Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire

PROFIL
Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par ce beau métier, ayant à cœur de venir enrichir ses compétences et connaissances de la qualité artisanale suite à l'obtention de son CAP et souhaitant poursuivre vers un brevet professionnel.

Journée de fermeture le Mercredi

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • A L EPI D OR

Offre n°123 : Ergothérapeute (H/F)

  • Publié le 28/11/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif.

Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges.

Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité.

Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.

Les déplacements liés à l'activité à prévoir.

Formations

  • - ergothérapie (Diplôme d'Etat Ergothérapeute) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CABINET BULLE SANTE

Offre n°124 : Mécanicien / Mécanicienne agricole

  • Publié le 27/11/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - Verdun ()

Aptitude Recrutement & Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un technicien de maintenance Itinérant H/F.

Notre client Groupe Familiale important et reconnu dans le domaine de la location et l'entretien de matériel agricole et TP, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance de formation électrotechnique ou mécanique dans un contexte de forte croissance.

Périmètre : Vous êtes rattachés au Responsable Technique. En complète autonomie vous gérez votre planning afin d'entretenir un parc de matériel de travaux public sur sites clients.

- Assurer la maintenance du matériel Agricole et TP

- Assurer un service de qualité.

- Proposition de devis et prestations complémentaires.

- Saisie des travaux effectués.

Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac ou BEP électrotechnique, électromécanique ou moteurs thermiques, vous avez acquis une expérience dans la fonction de 3 années minimum itinérant ou non.

Une expérience réussie de technicien de maintenance en matériel de manutention, mécanique poids lourds ou machiniste agricole ou BTP est impérative pour ce poste.

Pour ce contrat à durée indéterminée, vous aurez un statut d'agent de maîtrise et une rémunération annuelle comprise entre 30000 et 38000 euros plus mutuelle et tickets restaurants. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Prime annuelle selon objectifs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

Participation au transport
Titre-restaurant
Programmation :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Primes

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique

Entreprise

  • APTITUDE RECRUTEMENT & CONSEIL

Offre n°125 : apprenti plombier chauffagiste H/F

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Dans le cadre d 'un contrat d'apprentissage vous serez formé sur deux ans , en alternance avec le CFA de Pont à Mousson , pour l'obtention d'un CAP

Vos missions:
- Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur...).

- Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux

Compétences

  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des tuyauteries
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Entreprise

  • GUERIN CHAUFFAGE

Offre n°126 : Electromécanicien (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Electromécanicien (H/F)

-Maintenance préventive : Effectuer la maintenance préventive selon le planning établi en collaboration avec votre hiérarchie.
-Diagnostic et réparation : Diagnostiquer les pannes et réparer les équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques.
-Installation d'équipements : Participer à l'installation de nouveaux équipements et au renouvellement des anciens.
-Paramétrage des systèmes : Réaliser des paramétrages simples sur les systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et les instruments de mesure.
-Suivi et reporting : Enregistrer et tracer les opérations sur les outils informatiques dédiés, et fournir un reporting régulier et fiable à votre hiérarchie.


-Diplôme : BTS Maintenance, BTS Électrotechnique ou Bac Pro avec une expérience réussie.
-Habilitations électriques : B2V-BR-BC-H2V.
-Atouts supplémentaires : La possession du CACES nacelle ou chariot élévateur serait un plus.
-Compétences techniques : Solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
-Lecture de schémas : Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques.
-Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus !

Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'avantages et de services dès la première heure travaillée :
-Compte Épargne Temps
-Mutuelle et prévoyance
-Application mobile "Mon Manpower"
Salaire attractif 10% I.F.M. et 10% Congés Payés.
En plus, grâce à votre fidélité, vous aurez accès à notre CE et CCE (chèques vacances, locations de vacances, billetterie, etc.).

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°127 : Façadier (H/F)

  • Publié le 26/11/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Façadier (H/F)

-Préparation des surfaces : Nettoyer, poncer et préparer les murs avant l'application des revêtements.
-Application des enduits : Appliquer des enduits, crépis et autres revêtements sur les façades.
-Isolation thermique : Mettre en place des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE).
-Rénovation et réparation : Réparer les fissures et les défauts des façades existantes.
-Sécurité : Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).


-Compétences techniques : Maîtrise des techniques de pose d'enduits et de crépis, connaissance des matériaux et des outils.
-Qualités personnelles : Précision, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe.
-Formation : CAP/BEP en maçonnerie, peinture ou équivalent.
Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus !

Pourquoi rejoindre Manpower ?
Travailler pour Manpower, c'est profiter d'avantages et de services dès la première heure travaillée :
-Compte Épargne Temps
-Mutuelle et prévoyance
-Application mobile "Mon Manpower"


Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés.
Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès au CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie, etc.).
Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°128 : Ingénieur génie civil (H/F)

  • Publié le 22/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - sur poste équivalent
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Au sein de la cellule COMO ( ESID de METZ pour emploi à l'USID de VERDUN Quartier Maginot - BP 82 041 - THIERVILLE-SUR-MEUSE) au sein de la section travaux vous assistez étroitement le chef de l'USID pour le suivi des situations financières et techniques des opérations.
Rigoureux, vous maîtrisez les procédures de passation des marchés publics, de pilotage des opérations d'infrastructure et les systèmes informatiques dédiés. Vous organisez le plan de charge et veiller régulièrement au respect des échéances.
Au même titre que les autres personnels, il est en charge de la conduite d'opérations d'infrastructure. Il devra impérativement avoir une vision globale et prospective de l'évolution des infrastructures, tout en respectant les impératifs réglementaires. Son expertise technique permet d'apporter des approches novatrices et de déceler les chemins critiques dans le déroulement des projets de la section. Élaborer et piloter des programmations pluriannuelles. Piloter/conduire des opérations de projet d'infrastructure de bout en bout.
Déterminer les besoins diagnostiques et prestations intellectuelles. Réaliser des synthèses financières. Organiser et suivre un plan de charge de la section. Assister et conseiller le commandement et les bénéficiaires - expertise, rédaction des avis techniques sur les FEB.
Participer à la formation des personnels dans sa spécialité. Faire profiter aux personnels de la section de son expérience. Représenter et assister le SID et le commandement vis-à-vis des interlocuteurs du bâtiment ou des autorités. Suivre la consommation des crédits engagés (COSI).
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service. Participer aux astreintes de maintenance sur volontariat.

Compétences

  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Réaliser un avant projet
  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet

Formations

  • - génie civil | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ESID

    Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) Le service d'infrastructure de la défense (SID) assure le soutien du parc immobilier utilisé par le ministère des Armées. L'unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) a pour mission e soutenir l'ensemble de l'infrastructure de la base de défense (BdD) de Verdun au plus proche des unités soutenues.

Offre n°129 : Attaché commercial / Attachée commerciale en biens de consommation auprès des entreprises (H/F)

  • Publié le 22/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels.
Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum.
Vous trouverez chez ACL :

- Des produits innovants et de qualité.
- Une formation continue sur votre secteur.
- Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale.
- Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation).
- Des concours/challenges motivant et permanent.

Poste disponible en 2025

Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • A C L

Offre n°130 : Maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 22/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 55 - VERDUN ()

TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire, placements CDD/CDI située à Hagondange(57) recherche pour l'un de ses clients, un Maçon Coffreur H/F sur le secteur de Verdun (55).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Lecture des plans d'architecte
- Préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords
- Création ou assemblage du coffrage
- Pose du coffrage et coulage du béton
- Repli du chantier

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Package salariale :
Taux horaire à définir selon profil + déplacement + panier

Vous êtes une personne motivée et sérieuse.

Ce poste vous intéresse?
Contactez nous dès maintenant par téléphone ou mail.

A propos de nous :
TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.
Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité !
Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM, nos révélateurs de talent TOMA CONSULTING, et notre générateur de réussite TOMA HANDICAP présent dans la Loire !

Compétences

  • - Appliquer les mortiers
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Terrasser et niveler la fondation

Entreprise

  • TOMA INTERIM

Offre n°131 : Électricien (h/f)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - Verdun ()

Vous êtes un pro de l'électricité ? Ça tombe bien, Adecco Metz, recherche pour son client spécialisé dans l'installation électrique de divers bâtiments, un Electricien H/F.
A vous de jouer !
Votre mission, si vous l'acceptez.
Véritable couteau suisse de l'électricité, vous installez ou optimisez des réseaux électriques.

Une expérience souhaitée principalement sur des chantiers de logement neuf : travaux d'incorporations, tirages de cables, pose d'appareillages, raccordement.

En matière de rénovation, vous devez sans cesse improviser des solutions sécurisantes qui puissent s'accorder avec les exigences du bâti.

Toujours à la pointe de votre secteur, vos habilitations électriques sont à jour.

Branchés à vos clients, vous appréciez le contact avec les autres et le respect des règles de sécurité ? Tant mieux, ce sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission.

Concrètement :

-Divers chantiers sur la région
- Mission longue
- Horaires de journée
- Salaire selon profil

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait . n'hésitez plus, venez nous rejoindre !



L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°132 : Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté - Expérience immobilier ou vente
    • 55 - VERDUN ()

IMPERIUM IMMOBILIER - Recrute des Agents Commerciaux Indépendants en Immobilier
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et vous souhaitez évoluer au sein d'une agence ?
IMPERIUM IMMOBILIER, située à Verdun, est à la recherche de commerciaux indépendants dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe !
Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients
Accompagner les acheteurs et vendeurs dans leurs projets immobiliers
Participer aux estimations de biens
Promouvoir et commercialiser nos biens .
Profil recherché :
Expérience en immobilier ou dans la vente (souhaitée mais non obligatoire)
Autonomie, motivation et sens du relationnel
Capacité à travailler en tant qu'indépendant
Maîtrise des outils numériques (CRM, réseaux sociaux, etc.)
Ce que nous offrons :
Rémunération attractive basée sur vos résultats (commissions élevées)
Accès à des biens immobiliers
Formation continue et accompagnement
Flexibilité et liberté d'organisation
Outils digitaux performants pour faciliter votre activité
Si vous recherchez une opportunité dans un secteur en pleine croissance et avec une équipe bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)

à contact@imperium-immo.com.

Rejoignez l'aventure IMPERIUM IMMOBILIER et faites de votre passion pour l'immobilier un succès !

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

  • IMPERIUM IMMOBILIER

Offre n°133 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous réaliserez les activités de maintenance des véhicules, des interventions de prévention et correctives pour l'entretien des véhicules, des diagnostics et contrôle sur l'ensemble mécanique, pose d'accessoires, etc. Vous travaillerez en équipe dans le respect des procédures techniques et de qualité en vigueur dans la concession.


Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

  • - mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALLIANCE AUTO

Offre n°134 : Carreleur / Carreleuse (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains.
Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée.
Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise
vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas

Compétences

  • - Techniques de collage
  • - Techniques de pose de carreaux
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Poser des carreaux sur un support
  • - Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Formations

  • - carrelage mosaïque | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GIL ET ASSOCIES

Offre n°135 : Chef d'équipe poseur menuisier alu pvc et bois H/F

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité.
Peut installer et régler des automatismes de fermetures.
Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux

Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers
Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été
panier et prime chantier

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Formations

  • - menuiserie aluminium | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALBRAND CONSTRUCTIONS METALLIQUES

Offre n°136 : Psychologue au SSR Pédiatrique (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 27/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

MISSIONS PRINCIPALES
Dans son champ de compétence, le/la psychologue du SSR pédiatrique œuvre au dépistage et à l'accompagnement des enfants qui présentent des troubles du neurodéveloppement (TND) et des jeunes enfants âgés de 0 à 2 ans présentant des troubles des interactions précoces. Il/elle accompagne également les patients qui souffrent de trouble du comportement alimentaire (TCA). Le/la psychologue est amené(e) à assurer des suivis individuels ou collectifs. Le/la psychologue fait évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations.

MISSIONS SPECIFIQUES
Le/la psychologue exerce ses missions avec l'accord des parents ou détenteur de l'autorité parentale,
Le/la psychologue réalise des évaluations et a recours à des outils adaptés à l'enfant. Il les commente aux détenteurs de l'autorité parentale avec de les adresser à qui que ce soit (médecins, organisme habilité - ex. MDPH),
Rédige, avec le soutien du médecin coordonnateur et de l'assistant de service social, un signalement en cas de constat de maltraitance morale, psychique, physique ou si des propos échangés en sa présence évoquent des sévices, carences de soins, harcèlement ou de graves négligences,
Il/elle est responsable des écrits qu'il/qu'elle rédige,
Rédaction des comptes-rendus d'intervention (évaluation psychologique initiale et d'évolution,.),
Participe activement aux réunions de synthèse clinique,
Participe, chaque fois que nécessaire, à des réunions extérieures concernant les enfants et adolescents dont il/elle assure l'accompagnement.

TYPE DE CONTRAT
- Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH.
- Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.

Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°137 : Électromécanicien(ne) d'équipements industriels (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Au sein de l'atelier, vous êtes chargé(e) de :
Réparer les moteurs électriques, réaliser le dépannage et le bobinage des moteurs

Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Compétences

  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • - Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - électromécanique (électrotechnique, maintenance) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ELECTRO LORRAINE LIGNES

Offre n°138 : Maçon / Maçonne (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé.
Salaire à négocier selon expérience. Vous êtes autonome

Le caces nacelle serait un plus

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Formations

  • - maçonnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • C.BAT

Offre n°139 : Technicien / Technicienne frigoriste (H/F)

  • Publié le 22/10/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - BRAS SUR MEUSE ()

Au sein d'une équipe et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes :

-Assurer le montage, l'entretien et le dépannage des tanks à lait (lavage automatique, problèmes électriques, froid... ) et les réglages (niveaux, températures... )
-Assurer un reporting fiable et régulier auprès du responsable de service, selon les normes et exigences en vigueur
-Assurer les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier
-Préparer le matériel en atelier pour la bonne exécution des chantiers
-Etre responsable de son véhicule atelier, du matériel et outillage et des pièces détachées qui lui sont mis à disposition, réaliser les inventaires qui lui sont demandés
-Prendre toutes les mesures de sécurité concernant sa personne et son entourage

Titulaire d'une formation type électrotechnique ou frigoriste, vous êtes motivé par le domaine technique et avez envie d'évoluer dans ce domaine.
Les profils débutants sont acceptés et seront formés via de la formation interne.

Vous disposez d'un réel sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé.

Le permis B est exigé pour ce poste, un véhicule de service vous sera fourni.
La rémunération est à définir selon le profil.

Compétences

  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Contrôler l'étanchéité

Formations

  • - installation frigorifique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • UNION LAITIERE DE LA MEUSE

Offre n°140 : Maçon / Maçonne (H/F)

  • Publié le 22/10/2024 | mise à jour le 25/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ()

Afin de renforcer les équipes, nous recrutons des Maçons (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse.
Vos principales missions consisteront à :
- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction
- Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc)
- Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords
- Assurer le repli du chantier
De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe.
Rejoignez nous !!!



Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Appliquer les mortiers
  • - Positionner des éléments d'armature de béton
  • - Couler le mortier
  • - Lier des éléments de plancher
  • - Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Formations

  • - maçonnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DRENERI BATIMENT

Offre n°141 : CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION H/F (H/F)

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 28/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 55 - VERDUN ()

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine.

Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur.
Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service Fabrication :

Un(e) Charcutier(e) Chef d'équipe H/F
CDI TEMPS PLEIN

Sous la responsabilité du Responsable Fabrication, vos principales missions seront les suivantes :

- Animer et gérer une équipe de 15 personnes,
- Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe,
- Contrôler les procédures de production,
- Réception et gestion des stocks,
- Traçabilité,
- Appui opérationnel et managérial,
- Partage et veille à ce que les "Bonnes Pratiques de Fabrication" et règles d'hygiène et sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs,
- Élaborer les farces en utilisant les machines appropriées,
-Respecter le savoir-faire de l'entreprise (ordre d'incorporation, matières premières, assaisonnements, seuils de température en cours et en fin de cutterage).
- Organiser le poste de travail

Votre profil :

Issu d'une formation Charcutier, vous avez acquis de l'expérience et souhaitez rejoindre une industrie en pleine croissance.
Vous êtes polyvalent, organisé et précis et vous avez le goût pour le travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur sont des atouts indispensables

Rémunération :
Suivant profil et expérience.
13ème mois, Participation aux bénéfices, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise, Avantages CSE.

Type d'emploi : CDI

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Offre n°142 : Assembleur / Assembleuse au plan en chaudronnerie (H/F)

  • Publié le 17/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en industrie
    • 55 - VERDUN ()

Vous occupez un poste d'assembleur au plan sur le site d'une entreprise industrielle implantée aux Souhesmes - Rampont à proximité de Verdun.
Vous réalisez des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité.
Missions principales :Préparer et vérifier la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité - Réaliser des opérations de meulage (préparation) - Réaliser des opérations de nettoyage, grattage des pièces - Pointer et valider les ordres de fabrication sur l'ERP - Assembler les pièces à l'aide du plan et des gabarits - Réalisation des soudures du 1er niveau. - Détecter un dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives du 1er niveau. - Remonter toutes anomalies rencontrées à son responsable - Assurer la maintenance 1er niveau de son poste de travail : - Réaliser un auto-contrôle final de la pièce - Réaliser des activités de remise en ligne, chauffe de retrait et redressage des pièces lorsque cela est nécessaire : - Réaliser des opérations de gougeage (arcair) - Réaliser des soudures manuelles sur des moyens et gros produits en multipasses (3 passes apparentes ou plus en toutes positions) L'assembleur au plan peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise.
Connaissances à maîtriser:
-Connaissance en lecture de plan
-Connaissance du chalumeau
-Connaissance des moyens de meulage, de ponçage et de carottage
-Notion de l'ERP
-Autorisation de conduite du pont roulant
-Autres moyens de manutention
-Connaissance des moyens de contrôle et de mesure
-Maitrise de la lecture de plan
-Connaissances élémentaires en calcul

Vous possédez une première expérience validée en Industrie en assemblage au plan

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Découper, tailler des matières premières
  • - Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
  • - Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
  • - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Formations

  • - chaudronnerie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • INTERCONTINENTAL EQUIPEMENT VERDUN

Offre n°143 : Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

  • Publié le 16/10/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

Missions spécifiques et exigences du poste :

- Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
- Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
- Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
- Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins
- Elaborer/participer au projet de soin
- Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
- Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
- Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions, dans son domaine d'activité
- Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
- Coder les actes de rééducation
- Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
- Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
- Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
- Participer aux ateliers d'éducation thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
- Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
- Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
- Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent, etc...
- Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement

Les vaccinations suivantes doivent être à jour :
* Hépatite B

Compétences

  • - Concevoir un projet thérapeutique
  • - Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
  • - Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter

Formations

  • - kinésithérapie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°144 : Aide Maçon-couvreur H/F

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - EN BATIMENT
    • 55 - VERDUN ()

Vous préparez le terrain , les outils et approvisionnez le chantier .
Vous aidez le maçon qualifié de l'équipe sur la pose d'agglos et de briques, du dallage .
Vous acceptez la polyvalence.
Vous aidez également les couvreurs. vous devez être habilité au travail en hauteur
La prise de poste se fait au dépôt de Verdun à 07h30 et départ des chantiers le soir pour 16h00
Vous pourrez être formé à la conduite d'engins
Pas de grand déplacements : 30km autour de Verdun
Heures supplémentaires à prévoir
Paniers repas journaliers

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits

Entreprise

  • ASCZ CONSTRUCTIONS

Offre n°145 : Chef d'équipe pour l'activité Bâtiment (H/F)

  • Publié le 08/10/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - Chef d'équipe
    • 55 - VERDUN ()

EIMA recherche un chef d'équipe pour son activité bâtiment :

Vos missions :
- Préparer et organiser le chantier
- Anticiper l'approvisionnement du chantier
- Gérer, encadrer et animer le travail de son équipe
- Réaliser le contrôle et le suivi des travaux à effectués
- Assurer la liaison avec la hiérarchie sur l'avancement des travaux et suivi du planning
- Veiller au respect des délais de réalisation, à la qualité du travail et à la sécurité des salariés

Qualités professionnelles :
Organisé, rigoureux, perfectionniste, possède de solides compétences en gestion de projet qui lui permettent de respecter les délais fixés. En tant qu'intermédiaire entre les ouvriers et les commanditaires, en lien avec tous les intervenants du chantier, il doit présenter un très bon relationnel et se montre à l'écoute des contraintes d'autrui,

Poste à pourvoir de suite, CDI, salaire à discrétion, convention collective du bâtiment.

Profil : Maçon, Expérience de chef d'équipe
Bonnes connaissances en plâtrerie

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Formations

  • - maçonnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SCIC E.I.M.A.

Offre n°146 : Psychologue en HDJ Enfants (H/F)

  • Publié le 07/10/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 55 - VERDUN ()

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Service de Santé mentale de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier de Verdun/St Mihiel : CMP enfants 6-11 ans, CMP adolescents 12-18 ans, Hôpital De Jour pour les 0-12 ans (HDJ), Unité d'Hospitalisation pour les Adolescents (UHA), Service de Pédopsychiatrie d'Urgence et de Crise (SPPUC), unité de périnatalité, équipe mobile pour les adolescents, thérapie familiale.

MISSIONS PRINCIPALES :
La personne recrutée aura en charge, en lien avec les équipes pluridisciplinaires en place, les missions suivantes :
- Assurer une évaluation clinique des enfants ou adolescents pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
- Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi
- Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires)
- Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire
- Réalisation de transmissions écrites et orales.

PROFIL RECHERCHÉ :
Le ou la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :
- Aptitudes à aborder l'enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales
- Capacité à travailler avec l'enfant et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres
- Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant
- Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple)
- Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien des équipes, création de groupes thérapeutiques.)
- Nécessité d'un travail de formation, voire personnel ou de supervision.

Il ou elle devra également faire preuve d'une grande qualité d'écoute, d'observation et d'analyse. La qualité relationnelle et rédactionnelle sera particulièrement appréciée, y compris au niveau du travail d'équipe.

TYPE DE CONTRAT :
- Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH.
- Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.

Vaccination Hépatite B obligatoire

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Offre n°147 : Technicien(ne) en diagnostic et réparation automobile (H/F)

  • Publié le 03/10/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - experience appreciée
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous souhaitez faire partie de notre groupe ?

Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale ambitieuse, engagée et dynamique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Technicien(ne) Diagnostic Automobile.
Votre rôle au sein de cette équipe :

Sous l'autorité du Chef de Service, vos missions seront les suivantes:
- Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur :
les moteurs thermiques et équipements périphériques
ensembles mécaniques
systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule
- Réalisation de diagnostics
- Mise en œuvre de contrôles, réglages et essais

Votre profil :

Niveau BTS maintenance véhicule automobile ou CQP Technicien Diagnostic Auto

Une expérience serait un plus.

Poste à pourvoir de suite.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Heures supplémentaires
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Techniques de réparation rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

  • - mécanique automobile (maintenance vehicule ou diag auto) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALLIANCE AUTO

Offre n°148 : Carrossier-peintre / Carrossière-peintre (H/F)

  • Publié le 03/10/2024 | mise à jour le 26/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - experience appreciee
    • 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE ()

Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences.
Profil recherché :
Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP - Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire

Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES

2 postes à pourvoir

Compétences

  • - Caractéristiques des matériaux de carrosserie
  • - Fixer des éléments de carrosserie
  • - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
  • - Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • - Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer

Formations

  • - carrosserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALLIANCE AUTO (Peugeot)

Offre n°149 : Barbier expérimenté H/F

  • Publié le 25/09/2024 | mise à jour le 29/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en tant que barbier
    • 55 - VERDUN ()

Vous occupez un poste de barbier au sein d'un salon de coiffure verdunois . Vous possédez un première expérience réussie et maîtrisez les techniques traditionnelles. L'expérience prime au profit du diplôme.
Vous conseillez la clientèle et procédez à la vente additionnelle de produits qualitatifs ( soin, entretien ..) Vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un coiffeur et d'un apprenti.

Compétences

  • - Techniques de coupes de cheveux
  • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • - Réaliser une coupe ou une coiffure
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Identifier la coiffure attendue et conseiller le client

Entreprise

  • ARTISTE BARBER

Offre n°150 : Maçon / Maçonne (H/F)

  • Publié le 12/09/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - minimum
    • 55 - VERDUN ()

La Sarl D.I.F.E.R à Verdun, entreprise de bâtiment/gros œuvre et Piscinier pour la marque DesJoyaux, recrute un maçon h/f qualifié et polyvalent dans le domaine de la maçonnerie. Votre mission selon le chantier: préparation du chantier (échafaudages, barrières, bâches), monter des murs ou autres éléments de maçonnerie par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...), réalisation d'enduit et différent coffrage et élément de ferraillage, effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux et réaliser des travaux de plâtrerie .
Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines.


Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Formations

  • - construction (ou cap maçon) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • D.I.F.E.R / PISCINES DESJOYAUX

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