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Aquila RH Verdun, cabinet de recrutement spécialisé en Industrie : Nous recherchons un Agent de Fabrication pour intervenir dans le secteur industriel, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Travaillant en cycles continus, l'agent de fabrication sera responsable de surveiller et de réguler les paramètres de fabrication sur un appareillage principalement automatisé. Vos missions: - Surveillance et régulation des paramètres de fabrication - Supervision de l'alimentation et de l'évacuation des matières travaillées - Détection des anomalies et interventions d'urgence - Prélèvement d'échantillons de matières pour analyse en laboratoire Votre profil: Le candidat idéal devra être titulaire d'un CAC ou équivalent, avec un diplôme technique en Chimie de préférence. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de prendre des décisions rapides lors d'incidents en production. - Diplôme BAC ou équivalent - Formation technique en Chimie - Expérience préalable dans le secteur industriel appréciée Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (contrat évolutif), bar ouvert du lundi au samedi recrute, une/une serveur de bar (H/F) Vos missions : -Accueil Client -Service salle et comptoir -Encaissement des clients -Nettoyage du matériel et du mobilier Vous pourrez être amené(e) à être formé(e) aux produits de la FDJ et PMU Amplitude d'ouverture du bar : 8h30 - 20h00, vous travaillez en continu 6h00 (matin ou après-midi à définir) Type de contrat : CDD, 30h00 hebdomadaire Profil recherché : aisance relationnelle, motivé(e), dynamique, capacité d'adaptation avec l'équipe en place Expérience ou Formation en restauration/bar
Au sein du Foyer d'accueil médicalisé du secteur Adulte de LADAPEI à Thierville, vous aurez pour mission de : Garantir la sécurité des personnes et des biens. Garantir les conditions de repos des usagers. Gérer les situations d'urgence et de tension. Soins d'hygiène à réaliser auprès des résidents. Assurer le relais entre le jour et la nuit. Utiliser les outils informatiques et de téléphonie : messagerie, logiciels Word, Excel. Respecter les normes de sécurité. Rendre compte à sa hiérarchie. Etre autonome et réactif (ve) Permis B obligatoire pour emmener un/e résident(e) en cas d'urgence.
Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives : - renseignements et tenue du dossier de soins - rédaction d'une information préoccupante ou signalement - participer au codage et relevé d'activité * S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE exigé
Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme et femme en CDI à Temps Partiel (15h00 hebdomadaire évolutif) Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Vous effectuerez l'ouverture-fermeture du magasin Profil recherché : Posséder une première expérience en vente prêt à porter ou accessoires impérativement
Adecco recherche un-e Facteur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, située à Verdun. Ce poste est à pourvoir dès que possible., en intérim, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Facteur, vous jouerez un rôle essentiel dans la distribution du courrier, contribuant ainsi à la satisfaction des clients. Votre mission principale consistera à assurer la manutention et le port de charges, garantissant une distribution efficace et rapide. Vous serez au cœur de l'activité, veillant à la bonne réception des courriers et colis, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques dans la distribution du courrier, tout en évoluant dans un cadre professionnel structuré et rigoureux. Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer des tâches physiques et à travailler de manière autonome. Compétences comportementales - Sens du service client : Vous êtes attentif-ve aux besoins des clients et veillez à leur satisfaction. - Autonomie : Vous savez organiser votre travail de manière efficace et indépendante. - Rigueur : Vous êtes méticuleux-se et respectez les procédures établies. Compétences techniques - Distribution du Courrier : Vous maîtrisez les techniques de distribution et savez gérer les volumes importants. - Manutention et Port de charges : Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes en respectant les normes de sécurité. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour cette mission enrichissante et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Vous effectuerez toutes les tâches liées à la vente de produits de pâtisserie, chocolaterie et salon de thé Vous assurez le nettoyage du point de la vente et la mise en place de la marchandise Vous travaillerez du mardi au dimanche, et jours fériés Le weekend vous travaillez soit le matin soit l'après-midi. Vous travaillez en moyenne 6 heures par jour. Toute heure travaillée est payée (pas de récupération) Magasin fermé le lundi Vous maitrisez la caisse et le rendu monnaie Poste à pourvoir dès que possible en temps plein Poste à pourvoir à partir du 09 décembre *** Expérience impérative sur poste similaire *** se présenter le matin, avec un CV auprès de Mme Lenoir
Dans le cadre du développement des Pôles d'Appui à la Scolarité, le SESSAD APF France handicap de la Meuse recrute un-e éducateur-rice scolaire, destiné à accompagner des élèves de CM2 présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (troubles DYS). Votre mission Vous accompagnez des enfants dans l'appropriation de l'outil informatique comme moyen de compensation scolaire, en lien étroit avec les familles, les enseignants et l'équipe médico-sociale. Votre objectif : favoriser l'autonomie, l'inclusion scolaire et la continuité des apprentissages. Vos principales activités - Accompagnement individuel des élèves en milieu scolaire et à domicile - Interventions en classe lors de périodes « massées » - Travail en binôme avec l'ergothérapeute référent - Soutien et sensibilisation des enseignants et AESH - Accompagnement des familles dans l'usage des outils numériques - Participation aux évaluations et au suivi du parcours de l'enfant Profil recherché - Diplôme du travail social (ES, EJE, ME.) - Intérêt marqué pour l'école inclusive et les troubles des apprentissages - Appétence pour les outils numériques et les pratiques innovantes - Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en partenariat - Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Au sein d'un plateau technique à destination des 0-6 ans, le pôle d'Action Educative de l'AMSEAA recherche un(e) Educateur Jeunes Enfants pour un remplacement congé parental. Vous aurez pour mission d'intervenir à domicile pour apporter aide et soutien à des familles ayant un ou des enfants de moins de 6 ans et bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative. Vous interviendrez de façon transversale sur les services d'AED et d'AEMO avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'outils internes, notamment le Plan de Service Individualisé. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il bénéficie d'une voiture de service. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement
Le S.E.S.S.A.D. de Thierville sur Meuse est à la recherche d'un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre l'équipe mobile « double vulnérabilité » dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Apporter un soutien et une expertise aux professionnels des établissements de la Protection de l'Enfance rencontrant des difficultés dans l'accompagnement des mineurs à double vulnérabilité * Contribuer à l'évaluation des besoins * Coordonner le parcours dès l'admission afin de prévenir les ruptures * Proposer des actions préventives et de médiation * S'inscrire dans une démarche de travail en réseau/partenariat * Participer aux réunions pluridisciplinaires, d'équipe. * Rédiger les écrits professionnels en lien avec son activité et sa fonction. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : déplacements sur tout le territoire meusien
Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi
Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service - Convention 66 appliquée - Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement
Sous la responsabilité de la Direction et du chef de service, responsable de site, les principales missions, en cohérence avec le projet de secteur, sont : - Construire une réponse adaptée à ses besoins, avec l'ensemble des partenaires, dans le cadre du parcours de l'usager. - Accompagnement quotidien dans une relation éducative de proximité. - Mise en place d'un cadre spécifique et sécurisant permettant de soutenir la réussite scolaire et éducative. De manière générale, en qualité de garant du projet d'accompagnement personnalisé (PAS) de chaque jeune, le référent veillera à sa cohérence et à sa déclinaison opérationnelle sur le terrain. Compétences requises ou souhaitées : - Formation à l'autisme exigée - Connaissance du handicap et du développement de l'enfant - Connaissance du cadre législatif, des droits des personnes en situation de handicap. - connaissances appréciées de méthodes et approches éducatives en rapport avec le handicap. - Connaissance de la méthodologie du projet Maitrise informatique - Aptitude à travailler en équipe. CDD remplacement maladie puis maternité. Contrat évolutif Vous disposez du Diplôme D'état Educateur Jeunes enfants ou du diplôme d'Etat Educateur spécialisé DEES - DEEJE Salaire suivant profil et expérience Convention Collective CCNT 1966 Modulation du temps de travail
Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 160 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F : Vos principales missions : CONDITIONNEMENT *Assurer le conditionnement et la conformité des produits *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner, *Faire des entrées en stock, *Ranger les produits dans une zone de stockage ; *Montage des conditionneuses *Remplir la traçabilité *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets EXPEDITION / QUAI *Consulter et préparer les commandes du jour, *Respecter le FIFO des produits, *Peser les produits et apposer l'étiquette balance, * Mettre les produits en colis si nécessaire, *Assurer le bon chargement des camions, *Filmer les palettes, *Trier les colis par transporteurs, *Faire les contrôles températures des camions avant chargement *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé. CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.
Les missions : - -Nettoyage et désinfection des locaux communs - -Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur - -Entretien du matériel de nettoyage et suivi des produits utilisés - -Application des bonnes pratiques de fabrication (BFP) - -Signalement des anomalies ou besoin en maintenance Qualités professionnelles : rigoureux - se, organisé(e) et aimez le travail bien fait. Horaires en 2x8 (matin, après-midi) 4h30 - 12h00 ou 12h30 - 20h00 Lundi au vendredi. CDD évolutif CDI
Adecco recherche un-e manutentionnaire (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau, située à Verdun (55100). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine en intérim, avec des horaires de journée. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de notre client. Vous serez responsable de la manutention et du port de charges, contribuant ainsi à la fluidité des processus logistiques. Votre capacité à signaler les anomalies et à assurer la sécurité des opérations sera cruciale pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Votre rôle consiste à participer activement aux opérations de manutention, en veillant à la bonne organisation des espaces de stockage et à la gestion des flux de marchandises. Vous serez en contact avec une équipe dynamique, où votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements rapides. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les tâches et les priorités. Compétences techniques - Signalisation : savoir identifier et signaler les anomalies pour garantir la sécurité des opérations. - Manutention et port de charges : compétences clés pour assurer le déplacement et le stockage des marchandises. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Profitez de cette opportunité pour mettre en valeur vos compétences et contribuer au succès de notre client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Restaurant EKIN recherche 1 cuisinier (H/F) formé et expérimenté dans la réalisation des Kebabs. Missions : -Montage des broches à kébab -Découpe de la viande, confection des sandwichs, service à l'assiette -Travail sur l'élaboration de recettes type turque
Aquila RH, cabinet de recrutement spécialisé en Industrie recherche un Responsable Production H/F pour rejoindre une entreprise industrielle dynamique et en pleine croissance. En tant que Responsable Production, vous serez le garant de la bonne marche de la production en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais. Vous aurez pour mission de planifier, organiser et superviser la production en fonction des commandes et des ressources disponibles. Vous encadrerez et animerez les chefs de poste et leurs équipes tout en assurant le respect des consignes de production et des bonnes pratiques industrielles. Vous participerez activement aux réunions de coordination avec les autres départements et travaillerez à l'optimisation des matières premières et des moyens de production. Vos responsabilités incluront également l'analyse des indicateurs de performance, la mise en place d'actions correctives, la supervision des interventions de maintenance et le développement des compétences au sein des équipes de production. Votre profil: Le candidat idéal devra posséder un solide background en management d'équipe, en pilotage et en optimisation de la production. Il devra démontrer des connaissances approfondies des normes QHSE, ainsi qu'une expertise en gestion de la maintenance et de la logistique. Une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire est exigée. En outre, le candidat devra faire preuve de leadership, de capacité à fédérer une équipe, de sens de l'organisation et de rigueur. La gestion des conflits, une communication efficace, le sens du relationnel, la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions seront des atouts essentiels. - Management d'équipe - Pilotage et optimisation de la production - Connaissances des Normes QHSE - Gestion de la maintenance et de la logistique - Utilisation GMAO, ERP - BAC + 3 ou 5 ans d'expérience sur un poste similaire Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
En tant que Responsable de Rayon Chauffage, vous êtes garant de la bonne gestion et du développement de votre secteur au sein du magasin. À ce titre, vous : Assurez la mise en place, l'approvisionnement et la tenue du rayon chauffage (poêles, chaudières, radiateurs, accessoires, etc.). Développez les ventes en proposant une offre adaptée aux besoins de la clientèle. Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets. Pilotez les indicateurs de performance (CA, marge, stock, démarque). Veillez au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil Expérience réussie dans le secteur chauffage (terrain, ou dans un magasin de Bricolage) Sens du service client Organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances techniques en chauffage (bois, granulés, électricité, ...) est obligatoire Amplitude horaire : du lundi au samedi : 9h-12h/14h-19h (repos le dimanche et lundi). Planning fixe. Travail certains jours fériés. Avantages : primes mensuelles/ prime annuelle/ cadeaux de fin d'année/ mutuelle. Salaire selon profil et expérience
L'accompagnateur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect du cahier des charges) pour le dispositif suivant : Mesure d'accompagnement social personnalisé avec gestion (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au tribunal, évaluation des situations.) Vous pourrez être amené(e) à animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels au sein de l'éco logement). Permis B indispensable pour déplacement sur le département de la Meuse (véhicule de service) COMPETENCES DU POSTE : * Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences * Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille * Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles * Orienter une personne vers des partenaires relais * Connaissance des règles de gestion de budget familial * Sensibiliser un public * Travail avec les partenaires * Participation au montage des budgets Diplôme de CESF ou d'ES exigé - pas de travail le week-end CDD évolutif 35h00 par semaine
Agencement Verdunois s'agrandit et accueille l'enseigne Cuisinella à Verdun ! La petite sœur de Schmidt ouvrira ses portes au public courant avril, rue Paul Lintier, juste à côté de Miraucourt Meubles. Pour accompagner ce développement et renforcer nos équipes, nous recrutons 3 CONCEPTEURS VENDEURS (H/F) passionnés et motivés (CDI temps plein, salaire fixe + primes). Le poste de concepteur-vendeur est un métier complet qui se situe à la croisée des chemins entre la relation client, la créativité et la maîtrise technique. Le commerce au cœur de votre mission : Si le design est l'outil, la vente est le moteur. Votre objectif premier est de transformer le rêve d'un client en une vente concrète. Cela implique : - L'art de la découverte : Poser les bonnes questions pour comprendre non seulement les besoins, mais aussi le budget et les motivations d'achat. - La force de persuasion : Savoir argumenter vos choix esthétiques et techniques pour convaincre le client que votre projet est le meilleur. - La négociation : Accompagner le client jusqu'à la signature du bon de commande en gérant les objections avec professionnalisme. Un accompagnement de A à Z : Vous êtes le chef d'orchestre du projet et l'interlocuteur unique du client : - Accueil & écoute : Vous recevez les clients en magasin pour définir leur projet (cuisine, salle de bain, dressing, bureau, etc.). - Conception technique & 3D : Vous créez une solution sur mesure sur notre logiciel spécialisé et réalisez les métrés directement chez le client. - Suivi de chantier : Vous coordonnez la réalisation jusqu'à la réception finale, garantissant la satisfaction totale de votre client. Formation et évolution : Ne soyez pas intimidé par l'aspect technique ! Une formation complète est prévue pour vous apprendre à maîtriser nos outils et nos produits. Ce qui fait la différence : Chaque projet est unique. C'est cette variété qui rend le quotidien stimulant et gratifiant. Profil recherché : Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Nous recherchons avant tout des personnalités : - Tempérament commercial : Vous aimez relever des défis et conclure des ventes. - Sens du service : Vous placez la satisfaction client au sommet de vos priorités. - Agilité numérique : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Curiosité : Vous avez une réelle envie d'apprendre un nouveau métier. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un talent commercial prêt à être formé, rejoignez l'aventure !
L'Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant "MILEFA" (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Chef de service pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC). Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée. Missions : Sous la responsabilité de la Direction du service, vous aurez en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions (véhicule de service) Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l'ensemble du département de la Meuse. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : début janvier 2026 La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-137-42 à l'adresse suivante : Association REALISE - MILEFA A l'attention de M. PAURON, Directeur Adjoint 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Au sein du site Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » de Thierville-sur-Meuse, le secteur adulte de l'adapei 55 recrute un accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) ou un/e aide soignant(e). Les 2 diplôme conviennent pour ce poste Vos missions : - Accompagner et réaliser auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices - Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives - Participer à la rédaction de bilan et de projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)
Vos missions : - Assurer l'enseignement (éducation et formation pédagogique) dans le respect d'un label et du référentiel Approche par Compétences ; - Mettre en place une pédagogie individualisée auprès d'un groupe de stagiaires (matière, face à face pédagogique, préparation des cours, corrections, production de contenus, organisation de projets pédagogiques); - Coordonner le parcours du stagiaire ainsi que le suivi post formation ; - Accompagner le/la stagiaire dans son parcours sur le volet socioprofessionnel et dans le suivi de son portefeuille de compétences : évaluations, apprentissage des savoirs ; - Encadrer et accompagner les stagiaires lors des activités avec des intervenants extérieurs ; - Assurer le recrutement et l'intégration des stagiaires (en lien avec les prescripteurs) & constituer les dossiers administratifs et pédagogiques ; - Contribuer à l'amélioration continue du contenu et de la qualité de la formation ; - Participer à l'enrichissement de la formation par la réalisation d'opérations à but pédagogique ou culturel ; - Evaluer des acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives ; - S'assurer de la traçabilité du processus d'acquisition des compétences ; - Entretenir des relations avec les entreprises et les collectivités lors de forums, salons, événements...; - Promouvoir la formation de l'E2C, auprès des professionnels, des entreprises, des jeunes ; - Soutenir les initiatives de l'E2C et contribuer à l'amélioration de son image ; - Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau. Expérience dans le champ de l'insertion socio-professionnelle ou de l'accompagnement du public jeune en difficulté souhaitée. Une bonne connaissance du tissu économique local et des bassins d'emploi est indispensable. Particularité des horaires : 39h hebdomadaire avec récupération du temps de travail.
Au sein du site Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » de Thierville-sur-Meuse, le secteur adulte de l'adapei 55 recrute un accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) ou un/e aide soignant(e). Les 2 diplôme conviennent pour ce poste Vos missions : - Accompagner et réaliser auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices - Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives - Participer à la rédaction de bilan et de projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés) Contrat évolutif
L'association Alys recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de Verdun. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Cet emploi est compatible avec vos autres activités (études, emploi.) ou votre retraite Formation : Diplôme niveau V aide à domicile ou petite enfance, exigé ou agrément Ass. Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience. Salaire indicatif et avantages sociaux : Salaire horaire à partir de 13.51 brut + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes
Vous êtes chargé (e) de réaliser les contrôles techniques conformément aux réglementations en vigueur, afin de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des véhicules. Responsabilités : Accueillir les clients et procéder à l'identification des véhicules à contrôler. Effectuer des contrôles techniques complets selon les normes régionales et nationales. Diagnostiquer les éventuelles défaillances et anomalies des véhicules. Rédiger des rapports de contrôle détaillés et clairs. Garantir la satisfaction des clients en fournissant des explications et des conseils pertinents relatifs aux résultats des contrôles. Assurer la maintenance de l'équipement de contrôle et veiller à son bon fonctionnement. Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales. Profil recherché : Diplôme en mécanique automobile exigé (CAP ou BAC mécanique auto) Certification de contrôleur technique automobile souhaité Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en mécanique si profil CAP Sens du détail et rigueur Bonnes compétences en communication et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress Vous devez posséder le permis B et un casier judiciaire B2 vierge Une formation contrôleur technique sera à envisager Vous travaillez du lundi au vendredi, prise de poste dès que possible
Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Protéger les personnes vulnérables - Être réceptif à des signaux d'alerte - Evaluer la notion de danger - Proposer des actions concourant à la protection des personnes - Veiller à la mise en œuvre de ces actions - Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent 2- Prévenir les risques de maltraitance - Repérer des situations potentiellement à risque - Proposer un accompagnement à la famille - Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés - Suivre l'évolution de la famille 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales - Garantir l'accès aux droits - Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement - Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle - Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics 4- Participer au développement social local - Concourir au diagnostic social d'un territoire - Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe spécialisée dans l'agencement de salles de bains complètes. Notre entreprise assure des prestations complètes incluant la dépose de l'existant, modifications de plomberie et d'électricité, installation de cloisons en Placo, faux plafonds, pose de revêtements de sol et muraux, Vos missions: Effectuer la dépose et la modification des installations existantes. Réaliser les modifications de plomberie et d'électricité nécessaires. Installer des cloisons en Placo et des faux plafonds. Poser des revêtements de sol et muraux. Poser et monter des mobiliers Vous intervenez seul sur les chantiers, vous devez donc maitriser les compétences cités ci-dessus. Le profil recherché: Expérience préalable en pose et agencement de mobiliers souhaitée. Compétences en plomberie, électricité et installation de cloisons en Placo. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis. Sens du service client et bonne présentation. Une camionnette pourra être mise à disposition
Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement d'un salarié durant 3 semaines à compter du 15 janvier sur le site de l'AFPA de Verdun en tant qu'agent multiservices bâtiment : vous possédez des compétences en maçonnerie , en bricolage et en maintenance bâtiment.. Vous possédez une première expérience réussie en multiservices et maintenance bâtiment.
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 160 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer notre équipe de nettoyage industriel, nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage Industriel. Vous serez intégré(e) à une équipe d'environ cinq personnes, travaillant sur des horaires de nuit. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, - Respecter les instructions de nettoyage et de désinfection, - Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques de fabrication, - Ranger et nettoyer les postes de travail, - Laver et désinfecter les matériels selon le protocole approprié, - Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées, - S'assurer de la propreté de la salle de Fabrication et de ses équipements Travail de nuit 21H00 - 05H00 Votre profil : Vous avez idéalement acquis une expérience en tant qu'Agent de Nettoyage dans un environnement similaire. Vous êtes motivé, soucieux du travail bien fait, et vous possédez un regard attentif aux détails. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Votre rigueur et votre ponctualité constituent des atouts essentiels pour ce poste. De plus, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des produits de nettoyage et vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avantages: CDD évolutif CDI - 35H/semaine- 13ème mois - Prime d'ancienneté - Panier nuit - (...)
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 160 personnes et fabriquons 4800 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer nos équipes au service TRANCHAGE, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F : Vos principales missions : - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de conditionnement, - Trier les produits en sortie de ligne, - Ecarter les produits non conformes, - Ranger les produits dans les bacs ou les mettre en cartons, - Identifier les bacs et les palettes, - Vérifier la conformité des étiquettes par rapport au produit, - Vérifier la conformité du numéro de lot et de la DLC, - Régler la balance et réaliser les contrôles de poids, - Ranger et nettoyer son poste de travail, - Régler la/les étiqueteuses, - Signaler à son responsable ou au service Qualité les anomalies constatées. CDI possible à l'issue
Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement. - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie. - Assister les permanents responsables - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs. - Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variables, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé CDD de 3 mois pouvant être périnnisé.
Aquila RH recrute - Technicien Maintenance EIA Industrie (H/F) en CDI Nous recherchons un Technicien Maintenance EIA pour intégrer une entreprise industrielle de renom. Sous la responsabilité du Contremaitre Maintenance, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des installations électriques, d'instrumentation, d'automatisme et d'informatique industrielle. Vos missions: - Définition et préparation des travaux de maintenance - Localisation, repérage des pannes et réparations - Vérification, essais de fonctionnement et mise en conformité réglementaire - Renseignement des documents d'intervention et compte-rendu d'activité - Assistance technique à l'exploitant et astreintes techniques Votre profil: - BAC +2 en Electronique, MAI ou CIRA - Connaissance du milieu industriel - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la planification - Excellent communicant et esprit d'équipe Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
vous occupez un poste d'esthéticienne diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté et de parfums. Vous travaillez à 30h semaine avec possibilité d'avenant de 35h selon les besoins de l'établissement Pour candidater, veuillez vous présenter à l'institut de beauté avec un CV et votre diplôme. Poste à pourvoir immédiatement contrat évolutif
Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur de l'Est. Vos principales missions : Vous gérez votre business en toute autonomie sur 12 départements de l'Est de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule de société Profil recherché : Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service. Localisation : Départements 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90, 10, 52, 89, 21. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Mission Vacataire : le vacataire renforcera les missions de la sous-préfecture de Verdun liées à la préparation à l'organisation et au sujet des élections municipales et communautaires des 15 et 22 mars 2026. - Appui à la réception au contrôle et à la saisie des candidatures - Accueil des candidats et mandataires - Vérification de la complétude et de la conformité des dossiers - Classement et organisation des pièces - Saisie mise à jour et contrôle des données dans l'application dédiée - Gestion des rendez-vous et appui logistique pour les dépôts en préfecture Durée de la mission du 9 février au 26 février 2026 et du 16 au 17 mars 2026 (disponibilité impérative) Une formation d'une journée sera dispensée pour appréhender l'environnement professionnel pour les enjeux de la mission et l'application qui sera utilisée Cycle de travail 35 h par semaine Rémunération sur la base du SMIC - Prise en charge partielle abonnement transport en commun domicile-travail S'agissant d'une vacation le vacataire ne bénéficie pas de congés payés ou d'indemnités de fin de contrat. * Compétence technique attendue : avoir des compétences en informatique bureautique *Savoir-faire attendus : savoir appliquer la réglementation (vérifier la conformité des candidatures déposées) - savoir travail en équipe - savoir s'organiser *Savoir-être attendus : avoir le sens des relations humaines - savoir accueillir - savoir communiquer - faire preuve de sérieux et de discrétion
Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises vos missions principales sont : Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ; Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vérifier la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison ; Réaliser les opérations de manutention avec des engins spécialisés, dans le respect des consignes de sécurité ; Assurer la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Une polyvalence en vente pourra être demandé.Organisé(e), rigoureux(euse), autonome. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et travailler dans les réserves ou à l'extérieur ne vous fait pas peur. Caces 3 R389 ou expérience obligatoire dans l'utilisation de chariots élévateurs
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour -
Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions : - Piloter les installations (standardisation et pasteurisation) par supervision sur le terrain et via les écrans de contrôle, - Assurer le conditionnement des containers en produits finis, - Assurer les prélèvements des échantillons et la traçabilité des produits, - Assurer le nettoyage et la désinfection des installations et de l'atelier, - Appliquer et veiller aux respects des règles d'hygiène, de normes de fabrication, de sécurité et d'environnement. Vous avez idéalement validé une formation de type CAP ou Bac Professionnel ou Titre Professionnel technique dans les domaines de la maintenance d'équipements industriels ou du pilotage /conduite d'installation (CAIC, PSPA, CIMA ...) Vous avez une première expérience réussie dans l'industrie (Automobile, pharmaceutique, cosmétique, industrie, chimie, agroalimentaire, imprimerie, textile, verrerie, papeterie, aciérie, ...)
Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec le Président, vous élaborez, proposez et mettez en œuvre avec votre équipe, les orientations stratégiques et les actions de communication du groupe à destination des adhérents, des partenaires, du grand public et des collaborateurs. En véritable pilier de la stratégie globale (interne et externe), vous représentez la fonction Communication au sein du comité de direction (CODIR) de l'entreprise et travaillez avec toutes les directions et les filiales du groupe. Vous accompagnez le Conseil d'Administration pour le déploiement de la communication externe et réglementaire. Vous contribuez également au déploiement de la Marque employeur Vos différentes missions : - Déterminer les orientations stratégiques de la communication de la coopérative et des marques du groupe, les messages clés et le plan de communication annuel correspondant. - Élaborer la stratégie médiatique, éditoriale et visuelle du groupe et animer le réseau interne de communicants des différentes directions et filiales pour aligner et mutualiser messages et actions. - Conseiller et guider la direction générale dans le cadre de la réflexion stratégique, notamment pour accompagner le changement et les situations de crise. - Superviser la création et la production de supports de communication en interne ou en externe. - Proposer et organiser les actions évènementielles : manifestations, salons, expositions. - Orchestrer et dynamiser la communication institutionnelle et relationnelle avec les adhérents (Vie Coop). - Animer les canaux digitaux et les réseaux sociaux. - Animer, encadrer et faire évoluer l'équipe de communication. - Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité du service et la satisfaction des clients internes. - Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de communication et les négociations fournisseurs. - Établir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication. Votre profil : De formation BAC+5 en Communication et/ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience de 10 à 15 ans sur un poste de similaire, à la fois en charge de la stratégie et d'opérations en direct. Vous maitrisez les différents aspects de la communication - relations presse, relations publiques, communication digitale, événementielle, institutionnelle, interne, sponsoring. - et des aptitudes managériales éprouvées. Excellent sens relationnel, force de proposition et de convictions, organisation et rigueur, sensibilité politique et diplomatie vous caractérisent. L'expérience des gouvernances coopératives est un vrai plus. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bras-sur-Meuse (55) Type de contrat : CDI Rémunération : À négocier selon profil et expérience Avantages : 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CSE actif, possibilité de télétravail, voiture de fonction, .
Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche Un Opérateur Grosse Coupe (H/F) spécialisé en désossage. Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers Séparer des différentes parties d'anatomie d'un quartier de bœuf (travail au couteau) Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot.
Burger King Verdun renforce ses équipes et recrute 1 nouveau manager Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client : - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.
Burger King Verdun, complète ses équipes et recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F) Missions : -L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. -Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. -Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.). -Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profils recherchés : -Sens du contact et de la satisfaction client -Dynamisme et réactivité -Ponctualité -Goût pour le travail d'équipe -Polyvalence et adaptabilité -Bonne présentation Conditions : CDI 24 heures/semaine Une Action de Formation Avant Embauche pourra être envisagée d'une durée de 4 semaines au sein du restaurant
Aquila RH VERDUN, agence spécialisée dans le BTP et l'industrie, recherche un Grenailleur H/F pour l'un de ses clients, entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations et la fiabilité de ses équipes. Vous souhaitez une mission longue durée, évoluer sur des projets variés et perfectionner votre savoir-faire ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: - Réaliser des opérations de grenailleuse sur différentes pièces métalliques ou surfaces à traiter. - Préparer, positionner et sécuriser les pièces avant traitement. - Contrôler la qualité des surfaces traitées et signaler toute anomalie, conformément aux standards ACQPA. - Assurer l'entretien du matériel et maintenir votre poste de travail propre et sécurisé. - Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures d'hygiène liées au poste. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous savez suivre des consignes techniques et respecter les normes de sécurité. Vous êtes motivé(e), autonome et attentif(ve) à la qualité de votre travail. - Expérience confirmée en grenailleuse ou sur poste similaire dans l'industrie ou le BTP. - Certification ACQPA niveau 2 fortement souhaitée. - Capacité à manipuler du matériel et des pièces métalliques en toute sécurité. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger sur cette mission longue durée !
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez les samedis. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous mettez en œuvre le projet social du centre et assurez l'animation du projet éducatif dans le cadre des ACM, en partenariat avec la CAF 55, la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, le Conseil Départemental Meuse, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels et associatifs impliqués. Vous travaillez en cohérence avec la référente familles et la directrice de la crèche et assurez la cohérence des actions pour tous les publics. Vous êtes avant tout un acteur(trice) de terrain, au plus proche des publics. Vos missions : 1. Coordination des Activités Enfance et Jeunesse : - Organiser, planifier, et coordonner les activités des services enfance et jeunesse. Participer au recrutement des animateurs saisonniers et les accompagner dans leurs missions. Accueil et accompagnement des stagiaires. Assurer la continuité éducative entre les différents groupes d'âge . Travailler en cohérence avec la Référente Familles et la directrice de la crèche pour une approche transversale. Effectuer des bilans réguliers et valoriser les actions du service auprès des partenaires, des familles, et des instances décisionnelles. Rendre compte de son activité et être force de proposition . Participer à l'élaboration des budgets des secteurs concernés. 2. Direction des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (3-12 ans) : - Gérer et organiser les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) pour les enfants de 3 à 12 ans. Rédiger le projet pédagogique, en cohérence avec le projet social et le projet éducatif de territoire, avec l'équipe. Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur . Encadrer l'équipe de professionnels impliqués dans le secteur enfance. Participer à l'accueil des familles et aux tâches administratives liées aux accueils de loisirs (inscription, suivi des aides aux temps libres CAF, facturation, etc.). 3. Développement des projets en faveur de l'enfance : - Participer à la mise en place du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) , mobiliser une équipe de bénévoles. Envisager avec les services concernés la participation du centre à la prochaine cohorte DEMOS. Construire des partenariats et des projets avec les écoles maternelle et élémentaire. Développer des projets en lien avec la crèche et le secteur familles (défilé de la Saint Nicolas, octobre rose, sorties en famille,...). Suivre et encadrer les projets. 4. Développement des projets en faveur de la jeunesse : - Construire des partenariats et des projets avec le collège et les lycées. Assurer une permanence au sein du collège Barrès. Animer et construire des programmes avec des bénévoles dans le cadre du collège ouvert. Mettre en place et animer l'accueil jeunes le mercredi après-midi et pendant les vacances scolaires. Accompagner les jeunes dans la construction de projets jeunesse en cohérence avec leurs besoins (séjour de vacances, sorties, etc.). 5. Travail en réseau : - Collaborer avec les partenaires. Orienter les jeunes et les familles vers les partenaires relais en fonction des besoins identifiés. Capacité managériale dans la conduite d'une équipe et dans l'accompagnement de celle-ci. Sens du travail en équipe, capacités relationnelles et de diplomatie, dynamisme. Capacité d'écoute d'analyse d'analyse et de synthèse Bonne autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation. Bonne connaissance du public enfants. Connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueils de mineurs et à la mise en œuvre d'activités. Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication. Travail en journée, avec une disponibilité requise pour des réunions ou événements en soirée. Déplacements possibles pour rencontrer des partenaires ou suivre des projets en cours BPJEPS Loisirs Tous Publics ou tout diplôme de l'animation (BAFD, équivalent) avec de l'expérience, permettant la direction d'accueils de loisirs requis.
Compétences techniques : - Maîtriser les techniques de nettoyage - Savoir différencier et utiliser efficacement les produits de nettoyage extérieur et intérieur - Effectuer un contrôle efficace de l'état des véhicules : Savoir qualifier le besoin en temps et en produits et techniques à utiliser - Savoir gérer, organiser la préparation esthétique de véhicules selon les différents process (tout en respectant les temps de cadence par opérations de nettoyage) et savoir utiliser la documentation technique - Connaître les standards qualité client - Estimer et respecter le besoin client - Respecter et maîtriser avec efficacité ses outils de nettoyages SINEO : aspirateur, tornador, lingettes, brosses, etc. - Etre capable d'agencer, de respecter et d'entretenir son poste de travail et de l'adapter aux différentes situations de travail - Porter ses Equipements de Protection Individuel : bleu de travail, T-shirt, genouillères, gants, casque antibruit, etc. - Savoir identifier les travaux complémentaires à prévoir sur le véhicule - Etre capable d'acquérir la satisfaction client (en respectant la qualité du service et les ratios de productivité). Afin de nettoyer les véhicules en profondeur, vous serez amené(e) à vous plier très régulièrement pour atteindre tous les endroits du véhicule à nettoyer. Le permis B est exigé car vous serez amené(e) à déplacer les véhicules sur la concession où vous interviendrez. Qualités humaines : - Suivre des processus logiques et méthodiques stricts - Communiquer avec l'environnement immédiat et avec d'autres services - Respect des règles de sécurité - Capacité à se conformer aux objectifs de la direction/du client - Respect des délais - Rigueur et sens du rangement - Méticulosité, autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité Horaires : Du lundi au vendredi - Travail de journée : 8 heures par jour. Période de travail de 8 Heures
Le(la) gestionnaire des dossiers abonnés est intégré(e) dans la direction financière et ressources humaines de l'entreprise. Son rôle est de traiter les contrats des abonnés, les avenants et résiliations de contrats dans l'outil informatique de gestion commerciale et d'assurer la facturation. Vos missions - Gestion des contrats abonnés (nouveaux contrats, changements contractuels, avenants). - Génération et envoi de la première facture client - Enregistrement comptable des encaissements, des opérations diverses et lettrage des écritures - Déclaration et suivi de la facturation financeurs tiers. - Traitement des résiliations de contrats - Envoi des documents de facturation demandés par les clients. - Être à l'écoute des interlocuteurs et apporter des réponses aux demandes écrites et téléphoniques de nos clients et partenaires, relatives à la facturation - Suivi des comptes clients actifs et résiliés. Profil recherché - Maîtrise de la comptabilité clients et des systèmes de facturation - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook, Teams) - Aisance dans l'apprentissage et l'utilisation d'outils informatiques bureautiques (logiciel gestion commerciale et comptable) - Savoir travailler en équipe Formation et expérience - Formation supérieure : BTS / DUT Comptabilité ou équivalent - Ou expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans une fonction comptable similaire Conditions du poste - Contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI - Rémunération : A partir de 2151.87€ - Temps de travail : 39 heures par semaine - Localisation : Siège de l'entreprise - Belleville-sur-Meuse (55) Avantages sociaux - Mutuelle groupe prise en charge à 100 % - Titres restaurant - CESU - CSE - QVT - Pet At Work Rejoignez une entreprise engagée et dynamique où vos compétences et votre implication feront la différence !
Missions : - élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire ; - préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre ; - piloter l'achat public ; - tenir la comptabilité administrative ; - assurer le contrôle de gestion ; - piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif ; - prendre en charge et vérifier tous les appels de fonds (DP, Sorties, Voyages) ; - travailler en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives. - encadrer les personnels administratifs et techniques ; - gérer les personnel d'entretien : organiser leur service et la répartition des tâches ; - organiser l'entretien et la maintenance ; - participer aux instances de l'établissement ; - mettre en forme des projets d'actes à soumettre au conseil d'administration. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Sélectionner et préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des sushis. Préparer les poissons, les fruits de mer et les légumes en utilisant des techniques de découpe spécifiques. Façonner les sushis en utilisant des techniques de roulage, de pressage et de découpe. Créer des garnitures et des sauces pour accompagner les sushis. Présenter les plats de manière esthétique et attrayante. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer une coordination efficace. Interagir avec les clients et répondre à leurs demandes ou préférences spécifiques. Compétences requises Pour occuper le poste de sushiman, il est nécessaire de posséder les compétences suivantes : Connaissance approfondie de la cuisine japonaise et des techniques de préparation des sushis. Capacité à travailler avec précision et minutie pour créer des sushis de qualité. Créativité pour apporter de nouvelles variations et présentations des sushis. Maîtrise des techniques de découpe des poissons et des légumes. Connaissance des différentes variétés de poissons et des saisons appropriées. Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement de cuisine animé. Esprit d'équipe et bonne communication pour collaborer avec le personnel de cuisine et interagir avec les clients.
Vous serez chargé(e) de répondre aux appels clients , de prendre les rendez-vous et d'organiser la gestion d'un planning de 20 chauffeurs - Vous réaliserez également quelques tâches administratives - Pour cela, vous devez être à l'aise avec l'outil informatique. Vous travaillerez avec un logiciel interne Une expérience en Transport/Logistique serait un plus. Vous devez avoir une bonne connaissance géographique du territoire GRAND EST et une expérience en accueil téléphonique (prise d'appels, aisance relationnelle) Permanence 1 week-end sur 2 en télétravail.
Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions : - Chargement et déchargement des engins en toute autonomie - Arrimage selon la réglementation en vigueur - Préparation des itinéraires - Suivi des documents administratifs et autorisations. - Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels. -Assurer l'entretien courant du matériel - Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
MISSIONS : * Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. * Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. * Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. EXIGENCES DU POSTE : * Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale * Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B MISSIONS SPECIFIQUES : Sous la responsabilité du médecin régulateur : * Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. * Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. * Conseiller les gestes de premier secours * Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. * Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. * Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique * Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». * Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée * Assurer des missions administratives diverses. * Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur CONDITIONS DE TRAVAIL : * 2 ARM de jour : 7h30-19h30 = 12h. * 2 ARM de nuit : 19h30-7h30 =1 2h. * Moyenne 36 h hebdomadaires * 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F) Missions principales: - Assurer l'entretien des outils de production en suivant les recommandations faites par les constructeurs (réglages, graissages). - Tenir à jour les listes des entretiens journaliers et périodiques. - Appliquer la procédure d'intervention sur un convoyeur ou une machine (consignation). - Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation des matériels électriques, mécaniques, et mettre tout en œuvre pour garantir la sécurité de ses collègues de travail. - Toute modification ou amélioration d'équipements ou de matériel ne pourra être faite qu'avec l'accord de sa hiérarchie. - Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de secours en électricité les jours d'EJP. - Intervenir rapidement dès qu'un dysfonctionnement est signalé. - Assurer le démarrage et l'arrêt des outils de production. - Vérifier régulièrement l'ensemble des sécurités relatives à chaque machine ou appareil, bâtiment, engins. - Veiller à l'entretien du lieu de travail et laisser dans un parfait état de propreté et de sécurité le lieu de travail après intervention. Doit entretenir son matériel et le lieu de stockage de pièces détachées. - Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entrepôt, notamment en ce qui concerne le port des chaussures de sécurité. - Informer sa hiérarchie de tous les événements, facteurs et risques, susceptibles de générer des accidents. Profil : - Connaissances techniques (mécanique, électrique, hydraulique etc..) - Vigilance - Organisation - Respect de la sécurité.
Nous recherchons notre futur collaborateur (h/f) suite à un départ en retraite en juillet 2026. Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Profil : Vous avez des connaissances dans les matériaux : quincaillerie, outillage, revêtement de sol, bois, découpe bois et verre... Autodidacte, Professionnel du BTP, artisan ou ancien entrepreneur, menuisier, très bon bricoleur votre profil peut nous intéresser ! Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Horaires du lundi au samedi : amplitude horaire 9h-12h/14h-19h Repos le dimanche et 1 jour dans la semaine - Base 35h
Vous avez le permis C, FIMO ou FCO à jour et une expérience impérative dans le milieu agricole (bovins). Vous assurez la collecte et le transport d'animaux vivants : bovins et ovins. Vous veillez au bien-être des animaux transportés et au respect des normes de sécurité. Vous êtes garant (e) de la propreté et de l'entretien de votre véhicule. Votre profil : Attiré (e) par le monde de l'élevage et des animaux, vous disposez idéalement d'une expérience dans le milieu agricole . Vous êtes à l'aise dans la manipulation des animaux . En contact avec divers interlocuteurs, vous êtes doté d'un bon relationnel . La détention du CAPTAV (Capacité d'Aptitude Professionnelle au Transport d'Animaux Vivants) serait un plus. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Belleville sur Meuse (55) - Départ possible du domicile Type de contrat : CDI Temps de travail : Modulation 35h Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, primes d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, CSE, etc.
Vous travaillez dans un restaurant de cuisine traditionnelle : - Vous aurez en charge la cuisson des viandes, la préparation des entrées et des desserts. - Vous entretenez votre poste de travail et faites la plonge Vous serez formé(e) à la prise de poste pour évoluer ensuite vers le poste en cuisson La maitrise du point de cuisson des viandes serait un plus Possibilité de travailler à temps partiel
Nos sites de production sont situés dans le département 55 (Meuse) et spécialisés dans les poulettes prêt a pondre. Nous recrutons un chauffeur polyvalent titulaire du permis CE, qui assure à raison d'environ 2 jours par semaine le transport des poulettes. Le reste de la semaine, vous gérez le suivi des lots de poulettes et managez 2 ouvriers agricoles. Vous avez une appétence pour le milieu agricole Vos missions : -Transporter les poulettes -Suivre les lots des poulettes (technique, sanitaire) -Exécuter les opérations quotidiennes -Assurer le bien-être et la santé des animaux -Contrôler les processus de production Profil recherché : -Bonne communication et esprit d'équipe -Flexible Conditions : Un salaire conforme au marché et de bonnes conditions de travail Des possibilités de formation et de développement Vous souhaitez faire partie de notre équipe enthousiaste et contribuer au succès de notre exploitation avicole ? Candidatez : Envoyez-nous votre motivation et votre CV
Vous assurez la gestion et le suivi des projets industriels dans les domaines de la méthanisation et du photovoltaïque, de la phase étude à la phase exploitation. Vous êtes responsable de la rédaction des cahiers des charges, du business plan et de la coordination des travaux, en lien étroit avec le maître d'œuvre, pour garantir le bon déroulement des projets. Vous veillez également à la gestion financière des chantiers en contrôlant les factures et l'exécution budgétaire. En parallèle, vous prenez en charge la gestion des documents d'exécution (DOE) et assure le suivi des unités d'exploitation. ACTIVITES PRINCIPALES : Projets Méthanisation - Phase étude/projets : rédaction cahier des charges, business plan. - Phase conception/consultation : permis de construire, réalisation de commandes. - Assurer le suivi de chantier : coordination travaux, contrôler avec le Maitre d'œuvre l'avancement des travaux - Assurer le suivi financier des chantiers : contrôle factures, contrôle exécution budgétaire - Gérer des DOE - Assister le Responsable Méthanisation dans le suivi d'exploitation des unités Projets Photovoltaïque - Phase étude/projets : rédaction cahier des charges, business plan. - Phase conception/consultation : permis de construire, réalisation de commandes. - Assurer le suivi de chantier : coordination travaux, contrôler avec le Maitre d'œuvre l'avancement des travaux - Assurer le suivi financier des chantiers : contrôle factures, contrôle exécution budgétaire - Gestion des DOE Assistance au suivi de chantier avec un conducteur de travaux - Rédiger et envoyer les lettres de commande aux fournisseurs - Suivre et valider les factures - Gérer l'archivage des dossiers - Gestion des DOE Votre profil : Formations et compétences requises : Professionnel structuré et polyvalent, reconnu pour sa capacité à s'adapter rapidement à toute situation S'y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Formation type Bac + 2 à Bac + 3 en gestion de projets Industriel ou en gestion (financière, administrative.). Contrat longue durée
Missions spécifiques de l'infirmière ou puéricultrice en pédiatrie et néonatalogie : - Travail polyvalent en secteur de pédiatrie et de néonatalogie (selon l'absentéisme). - Renfort entre la maternité et les unités de secteur de soins enfants. En néonatalogie : - Accueillir les nouveaux nés transférés de la salle de naissance ou du bloc opératoire de l'établissement, de la Maternité ou d'hôpitaux périphériques ; - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Assurer des soins techniques, de nursing, d'hygiène - Observer et assurer la suivi de l'état de santé et des paramètres vitaux des prématurés ou nouveau-nés pris en charge dans l'unité de soins et assurer la traçabilité de ceux-ci - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Collaborer avec le pédiatre pour la prise en charge des patients - Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : . désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, . entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant - Promouvoir les soins de développement - Assurer la vérification du bon fonctionnement du matériel médical (en collaboration avec le médecin) - Participer aux soins de réanimation avec le médecin ou l'équipe de réanimation dans le cas de transfert - Collaborer avec le personnel de Maternité et favoriser les échanges - Participer aux formations du Pôle pour acquérir de nouvelles connaissances ou pour les maintenir à jour - Participe à la formation des nouveaux agents (formalisation et transmissions des savoirs) - Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence. - Participer à des audits internes (linge plat) En pédiatrie : - Accueillir des enfants âgés de 0 à 15 ans, présentant diverses de pathologies (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) - Accompagner des adolescents de 11 à 17 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant - Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accompagner les médecins lors des visites médicales - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant - Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Travail en collaborations avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients - Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : . désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, . entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient - Accueillir des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement et évaluation (en cours et fin de stage) - Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales - S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels Vaccination hépatite B obligatoire
Missions spécifiques et exigences du poste : - Assurer les soins aux patients atteints de pathologies rénales chroniques et de comorbidités (comme le diabète, l'HTA, les pathologies cardiaques..), en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire, - Participer à la prise en charge des patients en insuffisance rénale chronique ou en situation aigue, - Observer l'état clinique du patient, analyser, évaluer, poser un diagnostic infirmier, déterminer la conduite à tenir, - Concourir avec le médecin à la mise en œuvre des moyens diagnostiques et thérapeutiques, - Assurer la continuité du service de soin ainsi que de la cohérence de prises en charge des patients nécessitant une hospitalisation ou une prise en charge vers un établissement extérieur, - Appliquer les protocoles en vigueur, - Maitriser les appareillages spécifiques en hémodialyse : générateurs, transonic, Zhydra. - Maitriser les actes techniques spécifiques : « utilisation » des différents abords vasculaires., - Lutter contre les infections liées aux soins par le respect des mesures d'hygiène, l'application des procédures et protocoles internes, - Participer au staff en équipe pluridisciplinaire, - Participer au programme d'éducation thérapeutique, - Participer à l'éducation des patients pour l'autodialyse ou l'hémodialyse quotidienne à domicile, - Accueillir, installer et informer le patient sur les soins prodigués, - Etablir une relation de confiance avec les patients atteints de maladie chronique, - Organiser et coordonner les examens spécifiques, - Travailler en lien étroit avec les autres partenaires de soins en intra et extra hospitalier. - Assurer la gestion et la tenue du dossier de soins, - Vérifier le matériel d'urgence selon la planification établie et assurer la traçabilité, - Gérer les commandes de pharmacie, des dispositifs médicaux et des consommables, - Gérer la gestion des stocks, en adéquation avec l'activité de l'unité de soin et participer au rangement, - Signaler les dysfonctionnements du matériel biomédical, logistiques. et informer l'équipe médicale et paramédicale, s'intéresser aux suites données, - Participer aux activités annexes : groupe de travail, références spécifiques au service élaboration des protocoles, - Participer à l'encadrement et à la formation : des nouveaux professionnels et des étudiants. - Temps de travail partagé entre le centre lourd et l'A.L.T.I.R Verdun (UDM et autodialyse), Vaccination Hépatite B obligatoire
Au cœur des cuisines centrales de l'Association ADAPEI MEUSE, le poste s'exerce dans un environnement dynamique, en lien direct avec des équipes engagées et des partenaires variés (responsables de site, moniteurs principaux, fournisseurs, services d'hygiène.). Vos missions : 1 . Pilotage stratégique des cuisines centrales : Supervision des activités et harmonisation des pratiques. Optimisation des coûts et des performances. Élaboration et suivi des objectifs de production. 2. Élaboration et harmonisation des menus : Coordination avec les moniteurs principaux. Adaptation des menus aux contraintes de production et attentes des clients. 3 . Gestion des relations fournisseurs et des négociations : Développement des contacts et négociations tarifaires. Mutualisation des commandes pour les deux structures. 4. Sécurité alimentaire et sécurité au travail : Garant des normes de sécurité. Formation et accompagnement des équipes. Conformité avec les réglementations (HACCP, hygiène, sécurité). 5 .Accompagnement et management des équipes : Supervision et montée en compétences des moniteurs principaux. Allocation des moyens humains et matériels. Animations des réunions régulières. 6. Polyvalence culinaire et remplacement : Intervention en remplacement et renforcement des équipes sur le terrain. 7 Préparation à l'ouverture d'une deuxième cuisine centrale : Soutien aux nouveaux projets. Harmonisation des pratiques entre les deux cuisines. 8.Développement commercial et prise en charge des actions : Identification et développement de nouvelles opportunités commerciales. Préparation des offres et ajustement des services. 9.Accompagnement à la mise en place des nouveaux clients : Supervision de l'intégration des nouveaux clients. Organisation des phases de test et ajustement des prestations. Horaires confortables : fini les horaires coupés ! Vous bénéficiez d'un rythme de travail en journée, permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle, tout en répondant aux besoins des cuisines et aux périodes d'activité intense. Mobilité simplifiée : aucun déplacement extérieur n'est requis. Seuls quelques déplacements ponctuels entre les deux cuisines centrales viennent rythmer votre quotidien, favorisant la proximité et la cohésion d'équipe. Vous évoluez dans un cadre moderne, équipé d'outils et de technologies professionnelles, où le respect des normes d'hygiène et de sécurité est une priorité. Le port d'une tenue adaptée (EPI, uniforme) garantit confort et sécurité au travail. Compétences techniques - Excellentes compétences culinaires permettant d'intervenir sur tous les postes opérationnels (froid, chaud, allotissement, plonge). - Maîtrise des normes HACCP et des réglementations en sécurité alimentaire. - Solides compétences en négociation avec les fournisseurs. - Bonne connaissance des processus de production en cuisine collective. - Capacité à élaborer et harmoniser des menus en respectant les contraintes de production. Compétences managériales - Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. - Expérience en management et coordination multi-sites. - Aptitude à accompagner la montée en compétences des équipes. Compétences transversales - Sens de l'organisation et capacité à prioriser. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Proactivité et capacité à anticiper les besoins. Formation : CAP/BEP Cuisine ou équivalent en arts culinaires, complété par une formation en gestion ou en management (Bac+2 à Bac+3 idéalement). - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de cuisines collectives, incluant une expérience significative sur le terrain. - Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, capacité à s'adapter rapidement aux imprévus.
Pâtissier(e) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous rejoignez une équipe au sein d'une pâtisserie, chocolaterie. Vous concevez et réalisez des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - vous serez également en charge de la gestion du four : - cuisson de la viennoiserie - savoir tenir le four - fabrication des pâtes : sucrée, feuilletée.. - façonnages des viennoiseries - confection des petites pièces traiteurs à : pâtés quiches, tourtes.. Fermeture du magasin le lundi Pour postuler : se présenter avec un CV le matin à la pâtisserie poste à pourvoir dès que possible
Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la vente en boulangerie-pâtisserie, point presse et FDJ, vous préparerez un CAP VENTE en Boulangerie -Pâtisserie en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, dynamique et motivé par le commerce de proximité en Boulangerie/Pâtisserie et à terme réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais), également de journaux et produits FDJ selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13
Boulangerie-Pâtisserie traditionnelle + Point Presse et FDJ
Le poste est à pourvoir en psychiatrie Générale Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service. Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients. Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins. Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES * Gestion des ressources humaines et des compétences : - Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent - Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle - Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement - Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle - Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires - Animer et dynamiser les équipes : staffs, réunion de travail. - Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives * Organisation des soins et des prestations : - Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales - Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits) - Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS) - Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution - Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient - Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement - Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement - Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service - Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins - Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) * Gestion administrative des malades : - Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité - Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin * Gestion logistique, économique et financière : - Réaliser ou superviser les commandes et les stocks - Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques - Gérer et suivre les problèmes techniques - Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur - Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles - Participer au plan d'équipement du service - Contrôler la sécurité des biens et des locaux - Suivre les indicateurs d'activité du secteur * Gestion des risques et de la qualité : - Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET.) - Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations - Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Vaccination Hépatite B obligatoire
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, - Préparer et installer le patient sur la table d'examen, - Réaliser les actes d'imagerie, - Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes, - Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie, - Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile, - Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles : - Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, - Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants, - Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, - Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages : - Aide à l'installation, - Self à tarif intéressant, - Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc), - RTT. Rémunération : - Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie), - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil : - Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, - Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes polyvalent, -Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques, - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
En tant qu'Agent de Comptoir/Responsable de Location, vous êtes le pilier de l'agence et le premier contact des clients. Vos missions principales seront les suivantes : Accueil et Relation Client : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients (entreprises, artisans) avec amabilité. Gestion Commerciale : Établir les devis, prendre les réservations et rédiger les contrats de location. Développement des Ventes : Promouvoir les nouveaux matériels reçus, réaliser des locations et ventes additionnelles, et faire la promotion du négoce. Logistique et Suivi : Gérer les retours de location des matériels et assurer une relation régulière avec les chauffeurs et le personnel de l'atelier. Administratif : Réaliser le classement, l'archivage, la facturation et la relance des bons de commandes manquants. Description du profil recherché Le profil idéal est une personne dotée d'un fort sens de l'accueil et d'une grande rigueur, souhaitant s'investir dans la dynamique commerciale d'une agence de location. Expérience : Vous justifiez d'une expérience impérative d'un an minimum dans la location de matériel TP Bac +2 btp Compétences comportementales : Rigueur et organisation. Très grande aisance au téléphone et à l'oral. Capacité à gérer les urgences et plusieurs dossiers simultanément. Amabilité et excellent sens du service.
Intégré(e) au Pôle Maîtrise d'Ouvrage du Service Exploitation, vous serez le représentant des besoins des utilisateurs finaux et assurerez l'interface entre les équipes métiers et la maîtrise d'œuvre chargée de la réalisation technique des projets. Vous apporterez également un support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applicatifs métiers. Vos principales missions : Conduite de projet et représentation des besoins métiers : - Recenser, analyser et consolider les besoins des utilisateurs. - Étudier les outils existants et préconiser les améliorations. - Participer à l'amélioration continue des processus métiers. - Assurer la veille fonctionnelle sur les solutions du marché. Rédaction des spécifications fonctionnelles : - Analyser les besoins et rédiger les spécifications détaillées. - Préparer les dossiers de présentation et les cahiers des charges. - Participer au choix des prestataires et à l'estimation des charges. Mise en œuvre des projets : - Réaliser la cartographie des processus et suivre le planning. - Animer les réunions, piloter la recette fonctionnelle et coordonner le déploiement. - Assurer le reporting auprès du Responsable MOA. Mise en place de la conduite du changement : - Déterminer et suivre les plans d'accompagnement au changement. - Formation et accompagnement des utilisateurs à la pratique des applicatifs. Support fonctionnel (Environ 50% de la mission) : - Traiter les incidents fonctionnels (niveaux 1 et 2). - Mettre à jour la documentation (FAQ, guides, procédures). - Réaliser le paramétrage courant et participer aux phases de recette. - Identifier et accompagner les utilisateurs rencontrant des difficultés Profil recherché : - Niveau Licence et formation en gestion, organisation ou management de projet, ou expérience significative. - Connaissances générales des outils métiers/applicatifs et maîtrise des outils bureautiques. - Maîtrise de l'organisation et de la conduite de réunions. - Bonne communication, esprit d'analyse et de synthèse. - Autonomie, diplomatie et capacité à travailler en transversal. Rémunération et avantages : - Rémunération : à partir de 33K/an + Prime de performance - Avantages : Carte restaurant, CESU, CSE actif, Programme QVT, Pet at Work, Prime d'intéressement et de participation, Mutuelle 100%, télétravail. Conditions du poste : - Contrat : CDI - 39 heures/semaine - Lieu du poste : Belleville-sur-Meuse (55).
Vous confectionnez au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Vous connaissez les produits de la boulangerie-pâtisserie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V. le matin.
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous aurez en charge la conduite d'un camion SPL de benne TP. Transport régional. Pas de découche. Permis EC à jour + FIMO ou FCO à jour Respect des délais, de la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, sur la sécurité, et les procédures de l'entreprise Vous préparez et organisez votre mission Contrôlez l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie. Chargement et déchargement des marchandises ou supervisions les opérations de manutention tout en veillant à prévenir les risques pour les personnes, les biens et l'environnement Renseigner ou fait renseigner les documents de transport
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous aurez en charge de préparer et confectionner des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes autonome sur le poste et avez un diplôme dans le domaine. Dimanche et Lundi en repos. Rémunération selon diplôme et expérience
Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail. Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.
E2L Verdun, renforce ses équipes et recrute 1 manœuvres TP Vos missions : -Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien du chantier, selon les règles de sécurité. Conditions : -CDD de 2 mois (contrat évolutif) Vous travaillez du lundi au vendredi Profil recherché : vous avez une expérience de 1 an minimum dans les TP
Agent polyvalent en Menuiserie intérieure et extérieure Missions générales : REALISER DES TRAVAUX : 1. de maintenance sur des ouvrages en bois, PVC et aluminium (maintenance curative) 2. de fabrication, aménagement et pose d'ouvrages menuisés en matériaux de synthèse, bois ou PVC ainsi que la conception et pose de protections divers ACTIVITES PRINCIPALES : - Réparation de mobiliers de bureau et d'hébergement - Dépannage de différents 'équipements de fermeture (fenêtre /portes/) sur les éléments de structure - Dépannage d'équipement mécanique tel que crémone, tringlerie de fenêtre, poignée de porte et fenêtre. - Vitrier - Dépannage de volets roulants mécaniques ou électriques - Entretien de différents type de serrures(en applique, encastré) et module anti panique - Contrôle d'accès (pose et dépannage) - Remplacement de cylindre avec gestion du plan de l'organigramme des clefs de l'établissement - Pose de protections murales et mains courantes - Réparation et pose de plafonds suspendus - Installation et conception d'ouvrages menuisés et d'équipements liés à l'agencement des locaux ACTIVITES SECONDAIRES : - Mise en place de confinement et protections de chantier - Déménagement et installation de mobilier - Pose de signalétique intérieure et extérieur - Aides aux autres corps d'état PROFIL RECHERCHE : - Connaissances théoriques : calcul, géométrie, bois et matériaux de synthèse, quincaillerie et sur les techniques de menuiserie manuelles - Capacités professionnelles : Expérience en bâtiment - Expérimenté depuis 5 ans et plus sur la maintenance des menuiseries extérieures (facultatif) - Expérience en fabrication et pose d'agencements souhaitée - Vaccination Hépatite B obligatoire
Réaliser et maintenir des installations en équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'eau Activités Principales : - Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations - Réalisation des opérations de maintenance préventive sur les installations sanitaires - Réalisation d'études techniques et petits chantiers divers - Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur (légionellose) - Réalisation des installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs - Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique - Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (plan, choix des matériaux, calepinage.) - Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie.) - Aide aux différents ateliers (peinture, menuiserie, métallerie.) - Réparation de mobiliers fixes ou mobiliers de tous types (lit, brancard, table.etc) - Participe au tour de gardes des astreintes en plomberie - Déménagement et installation de mobilier Expérience en serrurerie et métallerie souhaitée Vaccination Hépatite B obligatoire Le postulant devra remplir les conditions règlementaires de recrutement mentionnées au titre II du décret 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière notamment l'article 3
Le Lycée Professionnel Sainte Anne Verdun recrute un(e) enseignant(e) pour un remplacement en Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS), dans le cadre du Baccalauréat Professionnel AEPA (Animation-Enfance-Personnes Âgées) et du Baccalauréat Professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne). Lieu de travail : Lycée professionnel Sainte Anne, Verdun (55), Grand Est Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 20 heures hebdomadaires d'enseignement devant élèves (Seconde à Terminale en Bac Pro ASSP et Bac Pro AEPA). Débutant accepté avec accompagnement sur site. Description du poste : Assurer l'enseignement STMS en Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) et AEPA (Animation - Enfance et Personnes Âgées) : sciences médico-sociales, animation, éducation à la santé, biologie appliquée. Préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées, évaluer les élèves, participer aux conseils de classe et projets éducatifs-pastoraux. Expérience en animation indispensable (ateliers, gestion de groupe, projets pour enfants/seniors) Profil recherché : - Formation : Bac +3 minimum (sanitaire/social/animation : infirmier, éducateur, STAPS, sciences de l'éducation...). - Compétences : Pédagogie active, gestion de classe, travail en équipe, notions en santé publique et animation. - Qualités : bienveillance, écoute, autorité éducative. - Expérience en animation requise. Conditions : Poste à pourvoir dès que possible au lycée professionnel Sainte Anne à Verdun. Rémunération selon grille. Accompagnement tutoré pour les débutants Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : accueil@sainte-anne.eu / 14 rue Mautroté - 55100 VERDUN
Aquila RH VERDUN, agence spécialisée dans le BTP et l'industrie, recherche un Peintre industriel H/F pour l'un de ses clients, entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations et la fiabilité de ses équipes. Vous souhaitez intégrer une mission longue durée, travailler sur des projets variés et valoriser votre savoir-faire ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) de la qualité de votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et savez suivre des consignes techniques. Vous êtes autonome, motivé(e) et respectez les normes de sécurité. Expérience confirmée en peinture industrielle dans l'industrie ou le BTP. Certification ACQPA niveau 2 souhaitée. Connaissance des techniques et des produits de peinture industrielle. Capacité à manipuler des outils et matériaux en toute sécurité. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger sur cette mission longue durée !
La Maison d'Accueil Spécialisée de Verdun est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Suivre, coordonner et évaluer les soins des personnes accompagnées * Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soin libéral ou hospitalier * Assurer le rôle de tuteur de stagiaires * Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe ainsi que des actions de prévention en matière d'hygiène et de sante auprès des personnes accompagnées * Réaliser et suivre les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les procédures de soins * Préparer les piluliers, assurer et tracer la distribution des traitements médicamenteux et organiser l'aide à la prise des traitements PROFIL RECHERCHE : * Infirmier diplômé d'état * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Horaires de travail : 4h00 - 12h00 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Le poste est à pourvoir dès que possible et un tuilage de 8 semaines (en doublure) sera organisé à compter de la prise de poste. Missions générales : - Assurer la prise en charge et les soins des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une suppléance artificielle et une surveillance sous monitoring continue. - Surveiller un patient sous monitorage et ventilation artificielle. - Assister le médecin réanimateur dans les différents gestes techniques réalisés auprès du patient (KTA, VVC, fibroscope, intubation ). - Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans la prise en charge des soins d'hygiène et de confort du patient. - Participer activement au staff afin de suivre l'évolution des patients hospitalisés. - Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue. - Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles mis en place dans le service. - Contribuer au bon fonctionnement du service (gestion des stupéfiants, vérification des respirateurs, des chariots d'urgences, des péremptions, rangement de la pharmacie) - Être acteur dans la prévention et le suivi des infections nosocomiales (respect des protocoles et des bonnes pratiques). - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des nouveaux diplômés. - Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire). - Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé. - Savoir utiliser les différents logiciels : HM, HMSC, EVOLUANCE, PHARMA, BLUEKANGO Missions spécifiques : - Connaître parfaitement le fonctionnement, le montage et la surveillance des respirateurs ainsi que des appareils d'hémodialyse. - Surveiller et transporter un patient de réanimation lors des examens spécifiques (scanner, IRM, bloc opératoire). - Assurer la prise en charge des patients entrant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Être vigilant à la douleur des patients et y apporter une réponse adaptée pour un patient de réanimation - Assister et participer aux entretiens des familles des patients en collaboration avec les médecins. - Participer aux différentes études et protocoles de recherche auquel notre service participe. - Optimiser ses connaissances en participant activement aux différentes formations proposées. - Participer aux groupes de travail interne. Conditions de travail : - Travail de jour et de nuit alterné - Travail en 12h00 - Travail les week-ends et jours fériés Vaccination Hépatite B obligatoire.
MISSIONS GENERALES : * L'infirmier(ère) contribue à la prise en charge globale du patient en réalisant des soins préventifs, curatifs ou palliatifs. * Assure les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription. * Participe à l'éducation et/ou aide le patient à accomplir les actes de la vie quotidienne. * Met en œuvre les traitements en appliquant les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique du patient. * Evalue et prend en charge la douleur, le risque cutané, le risque nutritionnel, le risque infectieux. * Contribue à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage (nutrition, hygiène, tabac, alcool.). * Participe au confort et au soutien psychologique du patient et de son entourage. * Participe à la planification des soins infirmiers en collaboration avec l'IDEC. * Assure la traçabilité des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier patient. * Contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. * Gère le suivi des stocks, la livraison des consommables et des traitements au domicile des patients. * Responsable des biens (matériels médical, véhicules de services.) et doit signaler tout dysfonctionnement. * Vérifie le sac d'urgence de façon mensuelle ainsi que des bacs voitures. * Assure l'évacuation et le transport des DASRI. * Assure l'encadrement des aides soignant (es) et des stagiaires. * S'investit dans des groupes de travail (PEC de la douleur, correspondants hygiène/ plaies et cicatrisation/addictologie, CLAN, .). * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels. * Participe à l'élaboration et à la mise en place des projets de service. * S'inscrit dans une démarche de formation continue. MISSIONS SPECIFIQUES : * Participer à la prise en charge globale du patient qui souhaite un retour ou un maintien à domicile, en cohérence avec le projet de soin élaboré pour celui-ci et son champ de compétences. * Collaborer avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans les prises en charge. * Mettre en place les actions appropriées face à une situation d'urgence. Vaccination Hépatite B obligatoire.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
Missions spécifiques exigences du poste : - Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers - S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels - Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises : - Compétences pour un travail en équipe et en partenariat - Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale. - Développer et partager des valeurs professionnelles. - Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels. - Développer des capacités de communication au sein de l'équipe. - S'engager dans le respect des décisions prises en équipe. - S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale. - Compétences pour développer la connaissance de soi - Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi - Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence. - Compétences pour la prise en charge du patient - Développer une observation clinique pertinente. - Restituer les informations recueillies. - Mener un entretien infirmier adapté. - Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement - S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social). - Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage. - Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale. - Aptitude à faire face à des situations d'agressivité Vaccination hépatite B obligatoire.
Missions générales de l'Infirmier(ère) en USLD (Unité de Soins Longue Durée) : - Accueil et soins des personnes prises en charge en USLD - A partir du projet de soins, assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre avec la collaboration d'aides-soignants sous sa responsabilité - Savoir collaborer avec l'équipe AS - Appliquer et évaluer les soins sur prescription médicale - Réaliser et faire vivre le projet de vie personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes - Accompagner et soutenir les familles - Accompagner la personne en fin de vie et son entourage - Encadrer les différentes catégories d'étudiants et participer à leur évaluation - Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi des soins dans HM - Gérer les rendez-vous (prise de rdv, commande de transport, préparation du dossier.) - Utiliser et tenir à jour la planification murale - S'inscrire dans un processus de formation continue Missions spécifiques : - Connaître les protocoles de réalisation des pansements TPN (Pression positive) - Savoir gérer les GEP (soins, alimentation, administration des traitements) - Savoir gérer les différentes voies d'abord : voie centrale, picc-line, voie veineuse périphérique (connaissance des protocoles d'hygiène : pause et suivi) - Savoir gérer les trachéotomies Vaccination Hépatite B obligatoire
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique, un-e plombier (H/F) à Verdun. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 5 janvier 2026 pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre expertise en tuyauterie et raccordement de réseau d'eau sera mise à profit. En tant que plombier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux de tuyauterie et le raccordement des réseaux d'eau. Votre contribution sera déterminante pour assurer la qualité et la sécurité des installations. Vous interviendrez sur divers chantiers, garantissant la conformité des travaux réalisés selon les normes en vigueur. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de mettre en œuvre ses compétences techniques avec rigueur et précision. Une première expérience dans le domaine est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre les problèmes et à vous adapter aux situations imprévues. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus sur les chantiers. - Sens du service : votre engagement à fournir un travail de qualité est primordial. Compétences techniques - Travaux de tuyauterie : vous maîtrisez les techniques de pose et de raccordement. - Raccordement de réseau d'eau : vous assurez la connexion des systèmes avec précision et efficacité. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous et participez activement à la réussite des projets de notre client. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous les ordres du chef du cuisine vous serez chargé(e) de : - préparation des entrées - dressage d'assiettes - préparation des desserts Vous participerez également au rangement et nettoyage de la cuisine. Contrat à 30h/semaine les jeudis, vendredis et samedis - service du midi et du soir Poste à pourvoir pour la rentrée de janvier 2026 Vous êtes diplômé(e) et/ou possédez une expérience réussie sur un poste similaire
Je suis à la recherche d'un menuisier d'agencement H/F talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe au sein d'une entreprise familiale renommée pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Aquila RH Verdun, agence Intérim et Recrutement CDD-CDI spécialisé dans le Bâtiment. En tant que menuisier d'agencement au sein de l'entreprise familiale, vous serez chargé de réaliser la pose et l'installation de mobilier sur mesure dans divers espaces tels que des résidences privées, des bureaux, des commerces ou des lieux publics. Vous travaillerez en étroite collaboration l'équipe de conception pour concrétiser les projets des clients et garantir un résultat final impeccable. Vos missions: - Lire et interpréter les plans - Connaître les codes et règlements de construction - Maîtriser le bois et ses utilisations - Travailler en autonomie pour les tâches de traçage, lecture des plans, etc - S'adapter aux modifications éventuelles des commandes - Respecter les règles de sécurité Votre profil: - Lire et interpréter les plans - Connaître les codes et règlements de construction - Maîtriser le bois et ses utilisations - Travailler en autonomie pour les tâches de traçage, lecture des plans, etc - S'adapter aux modifications éventuelles des commandes - Respecter les règles de sécurité Travail de journée Permis B souhaité
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
Réceptionne les livraisons et prépare les commandes : - Réceptionne, décharge et répartit les marchandises (stock, commandes spécifiques) selon les consignes et/ou procédures. - Vérifie la conformité des marchandises reçues : quantité, qualité, état des produits, en fonction du bon de commande et du bon de livraison fournisseur et rédige les réserves éventuelles. - Saisit et/ou transmet au service concerné, les documents relatifs à la réception. - Range les matériaux dans le respect des normes d'implantation et de stockage des produits et reconditionne les produits si nécessaire. - Prépare et vérifie les commandes clients à partir des bons de commande (quantités, réf. ), en temps voulu. - Assure le chargement avec les chauffeurs. Gestion des stocks et du dépôt : - Contrôle les stocks et en cas de ruptures ou risques de ruptures, alerte la personne concernée ou rédige la commande ou proposition de commande. - Respecte les règles de conservation et de péremption des produits. - Veille à l'ordre et à la propreté des aires de stockage (emballages, déchets, cerclages au sol...), du parking et de ses abords, de l'environnement des bennes à déchets. - Participe aux inventaires. Accueille, renseigne et sert les clients : - Accueille dans le respect des standards de l'entreprise : écoute du client, attitude d'ouverture, vocabulaire positif, tenue propre et réglementaire BigMat. - Renseigne et conseille avec professionnalisme. - Favorise les ventes additionnelles. - Etablit le bon de livraison client manuel ou informatique, ou délivre les marchandises uniquement sur présentation du bon de livraison ou facture établis par le service de vente interne. Respecte l'ensemble des règles de sécurité : - Respecte les consignes de sécurité liées aux personnes, aux biens et matériels et notamment charge les marchandises en prenant soin de la répartition des charges. - Entretient les engins et outillages selon la périodicité retenue (procédure). - Assure la maintenance et les réparations courantes (alerte sur défauts d'éclairage du dépôt, dégradations racks/sols ). - Applique les consignes de sécurité en matière de gestes et postures lors de la manipulation des produits. - Contrôle régulièrement les niveaux, l'usure et la pression des pneus des engins de manutention. Contexte en environnement - Poste polyvalent, exigeant une grande rigueur : o Dans le respect des règles de sécurité liées aux conditions d'utilisation des engins de manutention, à l'équilibre et au respect des charges utiles et aux moyens de protection personnelle. o Dans le contrôle administratif des marchandises (contrôle des bons de livraison, pointages, vérifications rigoureuses des quantités, qualité, état des produits, enregistrement informatique). - Poste en contact avec une clientèle de particuliers et de professionnels demandant une capacité de communication positive. - Poste demandant des aptitudes physiques (travail en extérieur, maniement de charges...). CACES 3 INDISPENSABLE caces r482 A apprécié contrat renouvelable
Vous interviendrez au sein de foyer d'hébergement de Thierville mais serez aussi amené(e) à intervenir à Fresnes. - Coordonner le projet d'accompagnement aux soins et à la santé avec les partenaires du territoire - Faciliter l'accès des personnes à l'ensemble des services offerts par la collectivité en matière de santé et de soins - Réaliser des actions de prévention et d'éducation à la santé - Accompagner, orienter, guider des personnes dans une démarche d'autonomie et d'accès à la citoyenneté - Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées plus particulièrement sur le volet médical ; - Intervenir en soins directs et apporter son expertise en matière de soins en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous avez impérativement le diplôme d'état infirmier
Directement basé (e) sous la responsabilité de la Direction, -Vous participez et coordonnez l'accès aux soins et à la santé des ouvriers accueillis dans 2 établissements du Secteur Travail (ESAT Industriel de Verdun et ESAT Agricole de Mont-Villers). - Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec le psychiatre, psychologue ainsi que l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour accompagner les ouvriers. - Vous êtes en relation régulièrement avec : les familles, les organismes de tutelles/curatelles, les professionnels des établissements/services des Secteurs Adultes/Enfances de l'ADAPEIM. - Vous établissez un diagnostic et dispenser des soins. - Préparez et distribuez des médicaments. - Organisez, coordonnez et assurez le suivi des obligations en matière de santé au travail (documents, médecine du travail...). - Gérez le renouvellement des ordonnances et des orientations des ouvriers en collaboration avec le psychiatre. - Mettez en œuvre des actions collectives de prévention et de sensibilisation en matière de santé et d'accès aux soins. - Gérez et saisissez le suivi médical/Paramédical des ouvriers informatiquement. DE Infirmier obligatoire et permis B pour vous rendre rapidement d'un site à l'autre Travail de journée. Hors week end Poste à pourvoir pour Décembre 2025
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun et Dieue sur Meuse afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B exigé Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une formation d'adaptation sera mise en place en interne CDI - 104 heures par mois - Evolution horaire possible
En tant que Technicien de Maintenance, vous serez un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement des équipements industriels et assurer la continuité de la production. Vous interviendrez dans plusieurs ateliers, selon les priorités opérationnelles : Maintenance préventive et corrective : Réaliser les inspections régulières des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les arrêts de production. Effectuer les maintenances préventives conformément aux plannings Intervenir sur les équipements spécifiques : extrudeuses, broyeurs, filtres etc. Gestion technique des ateliers Sécurité et conformité: Appliquer strictement les consignes de sécurité (balisage, EPI, etc.). Participer à l'analyse des risques et à la résolution des problématiques de sécurité. Amélioration continue Proposer des projets pour optimiser les performances des équipements et réduire les pannes récurrentes. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques sont nécessaires. La connaissance de la GMAO serait un vrai plus. Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO. Le poste est à pourvoir en horaires posté : matin (5h-13h) / après-midi (13h-21h) Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à faire des astreintes. Avantages : Salaire négociable selon profil 13ème mois Accord de participation CSE
Rattaché(e) à la direction du département industriel du groupe, vous interviendrez en appui sur plusieurs chantiers industriels de la préparation des travaux jusqu'à la garantie du parfait achèvement dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la réglementation, des délais et du budget. Vos missions : - Participer aux choix des méthodes d'exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser - Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs - Assurer le suivi technique, administratif et financier de l'opération jusqu'à sa livraison - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels - Elaborer les cahiers des charges - Garantir l'application des règles de sécurité - Diriger les équipes et coordonner les sous-traitants - Animer des réunions de coordination - Être garant des délais d'exécution et de livraison De formation supérieure bac + 3en génie civile, industrie, BTP. Expérience de 5 ans minimum dans des missions similaires, la connaissance du monde agricole est un plus. Être autonome dans l'analyse d'un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d'un chantier Être dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux interlocuteurs et aux aléas d'un projet Il sera apprécié d'avoir de bonnes connaissances en électricité et réseaux. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bras sur Meuse (55) Type de contrat : CDI Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, CE, PERECO, retraite supplémentaire Rémunération : A définir selon le profil
Vous réalisez la confection et la préparation des produits de pâtisseries et de viennoiseries et autres gammes de produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous intervenez au sein du laboratoire de pâtisserie afin de garantir la qualité élevée et les process rigoureux de fabrication. Votre mission principale est d'assurer la satisfaction des clients et prendre en compte les besoins de la clientèle. Contrat à durée déterminée évolutif vers un CDI suivant compétences
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute) CDI - 110 heures par mois
Nous recherchons un/une comptable chargé/e de la gestion budgétaire, comptable et analytique qui sera en charge de : - Saisie et mise en œuvre des opérations comptables de base (achats, ventes, trésorerie, OD) avec leur suivi analytique - Facturation et suivi - Suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements - Révision des comptes - Tableaux mensuels de suivi budgétaire, compte de résultat des différents dispositifs - Ecritures d'inventaire et extournes comptables / élaboration du dossier de travail annuel - Etats comptables de fin d'exercice notamment bilan, comptes de résultats et annexes, suivi des emprunts - Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables - Gérer et actualiser les comptes tiers avec les relances (fournisseurs, clients, résidents) Une expérience dans le milieu associatif ou public serait un avantage Possibilité de semaine en 4 jours
Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas
Missions : En tant que Psychologue spécialisé (e) dans l'évaluation psychologique des enfants de la naissance à 6 ans, vos missions principales consistent à : * Réaliser des évaluations psychologiques et/ou des bilans psychométriques pour les enfants de 0 à 6 ans * Accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension des évaluations psychologiques. * Apporter un éclairage lors des réunions de synthèse et d'élaboration de projets individualisés. * Assurer le suivi de l'évolution de l'enfant sur le plan psychique, cognitif- Fournir une guidance parentale adaptée aux besoins des familles. * Animer des groupes de parole auprès des familles pour favoriser l'échange d'expériences et le soutien mutuel. * Maintenir la liaison avec les Partenaires du Secteur : travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur, notamment (ASE ; AEMO, les écoles, impliquées dans la prise en charge des enfants. * Travailler en Équipe Pluridisciplinaire : collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin, Psychomotricien, Éducatrice de Jeunes Enfants, Ergothérapeute, Assistante de Service Social. * Participer activement à une équipe dynamique impliquée dans un projet en transdisciplinarité pour une prise en charge globale des enfants. * Contribuer à la prise en charge individuelle et en groupe, en collaboration avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Qualifications Requises : * Diplôme en psychologie clinique, avec agrément ou licence de psychologue. * Expérience dans la réalisation d'évaluations psychologiques et de bilans psychométriques. * Compétence et aisance relationnelle. * Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles. * Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail. * Maîtrise des outils nécessaires à la réalisation de bilans psychologique. Avantages : * Convention collective 66 - Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre sur 3 trimestres. * Aucune astreinte - Pas de travail le week-end. * Souplesse accordée dans les horaires de travail en fonction des nécessités de services. * Équipe Jeune et Dynamique : * CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des Chèques cadeau et des cartes interCEA. Profitez de l'environnement stimulant du CAMSP, offrant la possibilité d'innover et de mettre en place différents projets d'accompagnement pour répondre aux besoins évolutifs des enfants et de leurs familles.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Vivez l'expérience Conforama ! Chaque jour, un nouveau défi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : - Intervenir sur une zone géographique dédiée, - Assurer en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients, - Vous offrez une prestation de qualité lors de vos interventions aux domiciles de vos clients (réparation gros électroménager : frigidaire /lave-linge/lave-vaisselle/plaque de cuisson) L'expérience client, c'est votre terrain de jeu ! Fort d'une première expérience en réparation du GEM, vous faites rimer entre rigueur et proximité. - Vous êtes passionné par le service client, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement une relation de qualité avec nos clients - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à cœur chaque intervention avec sérieux et efficacité. Au quotidien, pour réaliser votre mission vous disposez : - D'une voiture de service équipée des pièces détachées nécessaires directement à bord pour vos réparations, - D'outils informatiques : tablette, smartphone, outils constructeurs, matériel innovant. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent et Conforama vous accompagne dans votre mobilité ! Votre talent, notre ambition : et si nous avancions ensemble ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Au sein d'une équipe et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes : -Assurer le montage, l'entretien et le dépannage des tanks à lait (lavage automatique, problèmes électriques, froid... ) et les réglages (niveaux, températures... ) -Assurer un reporting fiable et régulier auprès du responsable de service, selon les normes et exigences en vigueur -Assurer les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier -Préparer le matériel en atelier pour la bonne exécution des chantiers -Etre responsable de son véhicule atelier, du matériel et outillage et des pièces détachées qui lui sont mis à disposition, réaliser les inventaires qui lui sont demandés -Prendre toutes les mesures de sécurité concernant sa personne et son entourage Titulaire d'une formation type électrotechnique ou frigoriste, vous êtes motivé par le domaine technique et avez envie d'évoluer dans ce domaine. Les profils débutants sont acceptés et seront formés via de la formation interne. Vous disposez d'un réel sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Le permis B est exigé pour ce poste, un véhicule de service vous sera fourni. La rémunération est à définir selon le profil. Poste à temps plein, horaires de journée, vous permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Psychomotricien (F/H) affecté au service de Psychiatrie de l'enfant et Adolescent Votre affectation pourra être sur plusieurs unités à savoir le CMP dédié petite enfance et enfance, le CMP Adolescent, l'Unité d'Hospitalisation pour Adolescent et l'Hôpital de Jour pour Enfant. PRESENTATION DES MISSIONS La psychomotricité est une approche thérapeutique qui, au travers de la médiation corporelle, vise à accompagner le sujet dans son développement en restaurant ou dynamisant ses capacités d'évolution, et ceci en s'adressant à lui dans son identité corporelle et psychique, évoluant dans un contexte familial, social et culturel, ceci après avoir établi un diagnostic psychomoteur. En pédopsychiatrie, il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de celui-ci à son environnement en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication. Le Psychomotricien (F/H) est garant des activités suivantes : - Réaliser, rédiger et restituer (famille, équipe pluridisciplinaire) des bilans psychomoteurs sous la responsabilité de la prescription médicale avec une autonomie de ses médiations d'intervention : - Entretien avec le responsable légal et l'enfant ou adolescent - Passation de tests standardisés : effectue et rédige un bilan psychomoteur avec analyse des résultats - Elaboration en équipe d'une proposition de prise en charge - Restitution du projet thérapeutique à l'enfant et à son représentant légal - Participer à l'élaboration du projet de soins global et à sa mise en œuvre - Participer au travail d'élaboration clinique régulier en réunion d'équipe pluridisciplinaire, réajustement de projet de soins : apport de l'analyse du psychomotricien dans les situations cliniques abordées - Réaliser des soins de psychomotricité (en individuel ou en groupe) via différentes médiations corporelles - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans le dossier informatisé du patient - Rencontrer les familles ou autre intervenant sur les situations dans le cadre du suivi - Faire du lien avec les partenaires extérieurs (établissement spécialisé, écoles.) - Accueillir et encadrer des étudiants en stage (soins infirmiers ou psychomotriciens) Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous évaluez, élaborez le projet de l'enfant ou de l'adolescent dans le langage oral et écrit, élaborez le projet thérapeutique de la personne accueillie au sein de l'établissement avec les différentes compétences et répondez au mieux aux besoins. Vous proposez des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins du plan de rééducation, assurez l'élaboration du projet d'intervention dans le domaine de la communication, du langage et la mise en œuvre de ce projet en relation avec les professionnels de la structure, la famille et les différents partenaires extérieurs. Vous participez aux réunions et à la réflexion de l'équipe du CMPP, vous proposez des groupes rééducatifs et/ou thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Vous êtes une personne ressource auprès des professionnels et des partenaires. Vous rédigerez les écrits nécessaires.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 VERDUN et de ses collaborateurs, prochainement poste basé à Verdun mais déplacements sur le Nord meusien. Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage repassage et de garde d'enfant (-3ans/+3ans) mobile, motivé(e) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : - Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. - Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. - Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. - Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile - Préparer et donner les repas - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Veiller à leur bien-être et leur sécurité - Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Ce que vous pouvez attendre d'O2: - Une équipe en agence à votre écoute au quotidien - Un planning clair et organisé selon vos disponibilités - Du matériel fourni pour garantir votre sécurité - Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : - Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel (24h); - Une rémunération à 12,12€ brut/heure selon expérience ; - Voiture de service ; - Prime d'ancienneté ; - Prime de tutorat ; - Des missions proches de chez vous ; - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; - Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; - Moments de convivialité en agence ; - Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Ce que nous recherchons : - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence - Une première expérience en ménage et garde d'enfants (+/- 3 ans) professionnel ou particulier - Permis B obligatoire (utilisation voiture de service) Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 VERDUN et de ses collaborateurs pour Janvier 2026 pour Verdun et ses alentours. Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage repassage et de garde d'enfant (-3ans/+3ans) motivé(e) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : - Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. - Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. - Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. - Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile - Préparer et donner les repas - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Veiller à leur bien-être et leur sécurité - Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Ce que vous pouvez attendre d'O2: - Une équipe en agence à votre écoute au quotidien - Un planning clair et organisé selon vos disponibilités - Du matériel fourni pour garantir votre sécurité - Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : - Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel (24h); - Une rémunération de 12,07€ à 12,12€ brut/heure selon expérience ; - Prime d'ancienneté ; - Des missions proches de chez vous ; - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; - Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ; - Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail) - Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge (Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine) - Moments de convivialité en agence ; - Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Ce que nous recherchons : - Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) - Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. - Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence. - Permis B et véhicule personnel sont nécessaires selon les trajets. - Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire. - Nécessite la présentation d'une attestation d'honorabilité valide, anticipez vos démarches dès à présent. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Au sein du CAMSP de Verdun et des missions lui seront confiées dans le cadre de l'UEMA ( unité d'enseignement maternelle) L'équipe : * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin, psychologues, Éducatrice de Jeunes Enfants, Ergothérapeute, Assistant de Service Social. * Contribuer aux réunions cliniques pour discuter des progrès des enfants et ajuster les plans d'intervention si nécessaire. Responsabilités : - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant : Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour définir et mettre en œuvre des objectifs spécifiques adaptés à chaque enfant. - Participer à l'identification des besoins particuliers de l'enfant en termes de développement moteur, sensoriel et cognitif. - Dépistage, évaluation des troubles psychomoteurs (observation de l'enfant et des interactions, utilisation d'échelles de développement ou de tests spécifiques). - Réalise et rédige des bilans d'observation et comptes rendus des suivis thérapeutiques. - Accompagne le développement psychomoteur de l'enfant par une approche globale (investissement psychique du corps, développement psycho-affectif, moteur, cognitif, relationnel) dans le cadre d'une relation thérapeutique privilégiée. - Prend en charge les séances Individuelles, ou en co-thérapies (avec un autre soignant), groupes thérapeutiques, prises en charge parents/enfant, visites à domicile. - Soutient les interactions parents-enfant et la parentalité. - Mise en œuvre du travail spécifique à l'autisme (sensoriel, posturo-locomoteur, organisation temporo-spatiale). - Accompagnement des parents dans la compréhension de leur enfant. - Mise en œuvre des séances de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. - Participe aux équipes de suivi de scolarisation des enfants suivis. - Travaille en collaboration avec les différents partenaires - Participer aux réunions institutionnelles pour contribuer au développement continu des pratiques au sein de l'établissement. Qualifications Requises : - Diplôme d'État de Psychomotricien exigé - Compétence et aisance relationnelle. - Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles. - Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail. - Maîtrise des outils étalonnés nécessaires à la réalisation de bilans psychomoteurs Avantages : - Convention collective 66 - Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre sur 3 trimestres. - Aucune astreinte - Pas de travail le week-end. - Souplesse accordée dans les horaires de travail en fonction des nécessités de services. - Équipe Jeune et Dynamique : - CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des Chèques cadeau et des cartes interCEA.
L'Association pour la Promotion Médico-Sociale Précoce (APAMSP) est dédiée au dépistage, à la cure ambulatoire, et à la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou cognitifs, ou présentant profil Troubles du Spectre Autistique (TSA). Notre mission est d'offrir un soutien précoce et adapté pour favoriser le développement optimal des enfants.
Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale ambitieuse, engagée et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Technicien(ne) Diagnostic Automobile. Votre rôle au sein de cette équipe : Sous l'autorité du Chef de Service, vos missions seront les suivantes: - Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur : les moteurs thermiques et équipements périphériques ensembles mécaniques systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule - Réalisation de diagnostics - Mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Niveau BTS maintenance véhicule automobile ou CQP Technicien Diagnostic Auto Une expérience serait un plus. Poste à pourvoir de suite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Vous réaliserez les activités de maintenance des véhicules, des interventions de prévention et correctives pour l'entretien des véhicules, des diagnostics et contrôle sur l'ensemble mécanique, pose d'accessoires, etc. Vous travaillerez en équipe dans le respect des procédures techniques et de qualité en vigueur dans la concession.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences. Profil recherché : Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP - Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vos missions porteront principalement sur l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ainsi que leur famille Vous réaliserez le diagnostic et les soins pour ce public (suivi thérapeutique) Qualification : MASTER 2 de psychologie exigé, expérience souhaitée 70%, travail du lundi au vendredi (horaires de bureau) - présence a minima les lundis et les vendredis - ouverture des CMPP sur 215 jours/an CDI, poste à pourvoir dès le 1er février 2026
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Plombier Chauffagiste (H/F) dans le cadre d'un chantier de rénovation de logements situé à Verdun. Vous interviendrez sur un programme de rénovation d'anciens pavillons militaires, comprenant la remise à neuf des installations sanitaires et de chauffage. Vos missions principales seront : Rénover et installer les salles de bains (robinetterie, sanitaires, tuyauterie). Poser, raccorder et remplacer les chaudières et radiateurs. Effectuer les raccordements cuivre, PER, multicouche selon les normes en vigueur. Veiller à la qualité des finitions et au respect des consignes de sécurité sur le chantier. ?? Lieu : Verdun (55) ?? Durée de mission : du 10 novembre 2025 jusqu'à juillet 2026 (environ 9 mois) ?? Horaires : temps plein, du lundi au vendredi ?? Rémunération : selon profil et grille du BTP + panier repas / indemnités de déplacement ?? Contrat : mission intérim longue durée Formation ou expérience significative en plomberie et chauffage. Maîtrise du cuivre indispensable (soudure, raccordement, cintrage). Compétences en rénovation complète de logements (idéalement en milieu occupé ou ancien bâti). Lecture de plans, autonomie et sens du travail bien fait. Esprit d'équipe, rigueur et respect des règles de sécurité. Permis B apprécié pour la mobilité sur chantier.
L'infirmier/infirmière assure des soins techniques et organise le suivi du patient en tenant compte de son contexte social. Il/elle participe à la mise en place du projet personnalisé des enfants ou des adolescents. MISSIONS GENERALES : * Assurer des soins de qualité * Mettre en place le projet de soins et l'évaluer * Appliquer les prescriptions médicales * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire * Veiller à la sécurité des patients * Participer à la formation des stagiaires * S'inscrire et participer au processus d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins du CHVSM MISSIONS SPECIFIQUES : * Assurer la responsabilité du projet de soins de plusieurs enfants * Analyser les situations et repérer les signes d'aggravation * Mettre en place des actions de soins adaptées à chaque situation et évaluer ces actions * Rédiger et Evaluer le projet de soins * Animer des activités thérapeutiques de groupe * Prendre en charge individuellement un enfant ou un adolescent : entretien à visée psychothérapeutique, entretien de relation d'aide * Assurer des soins à domicile : guidance parentale * Mener des entretiens avec les parents ou les responsables de l'enfant * Travailler en collaboration avec les différents partenaires (Justice - ASE - Education Nationale.) * Participer aux réunions de synthèses et savoir présenter le dossier du patient * Organiser l'orientation du patient SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE : - Inscrire son travail dans une action pluridisciplinaire - Qualité d'écoute, observation et analyse - Qualité relationnelle et rédactionnelle - Autonomie et prise d'initiative - Gestion de l'agressivité d'un patient - Animation de groupe thérapeutique - Savoir garder une distance thérapeutique et prendre du recul face aux situations complexes - Maitriser ses émotions Vaccination Hépatite B obligatoire
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service , nous recherchons 1 Psychologue pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC). Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes : Vous contribuerez à l'exercice des mesures par le biais : D'entretiens avec les usagers, de bilans psychologiques De votre soutien technique à l'égard de l'équipe éducative De votre contribution aux écrits professionnels (rapport de fin de mesure, éventuelle note intermédiaire, etc.) Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition : Aux réunions de pôles hebdomadaires A la mise en œuvre des actions liées au projet de service A certaines audiences menées par les Juges des Enfants Profil : Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie clinique et pathologique Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l'enfance Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Sens du travail en équipe Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions (véhicule de service) Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l'ensemble du département de la Meuse. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : début janvier 2026 La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-136-42 à l'adresse suivante : Association REALISE - MILEFA A l'attention de M. PAURON, Directeur Adjoint - 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Electricien industriel (H/F): Vous aurez pour principales missions l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Missions principales: - Effectuer les opérations de maintenance curative et préventive des installations - Participer aux projets de l'usine - Effectuer l'astreinte électrique Profil : Formation BAC pro MELEC, BAC STI, BTS et forte expérience Électrotechnicien industriel Connaissances en instrumentation, automatisme, variation de vitesse. Habilitation électrique BR H1V Maitrise des techniques de dépannage Lecture des schémas électriques Respectueux des consignes qualité, environnement et sécurité Rigueur et méthode Capacités relationnelles
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Plombier/Chauffagiste (H/F): Vous aurez pour missions, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels: - Coupe, soudure, sertissage et pose des tuyaux. - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires et/ou chauffage). - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc...). - Raccordements électriques, réglages et mise en service. - Entretien, dépannage et réparation de l'installation. - Lecture de plan et schémas. - Bonne connaissance des matériaux : cuivre, PER, multicouche, PVC, PVC pression. - Compétences techniques : mesures, traçage, collage, application d'enduit, soudure, cintrage, etc... - Maniement d'outils tels que : équerres, niveau, perceuses, etc... Autrement dit, il faut savoir faire Des immeubles neufs : Plomberie Chauffage Et des maisons neuves : Plomberie Chauffage Pompes à chaleur Climatisation Gainables Profil - Formation CAP/BEP/BP plomberie souhaitée - Sens du service et bon relation client - Esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - Permis B
Sur un 0,8 ETP, vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de l'enfant et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Accompagnement de l'enfant - Accompagnement du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Sur un 0,20 ETP, vous intégrez l'Equipe Mobile d'appui à la Scolarisation (EMAS), avec la mission principale d'être en appui des équipes pédagogiques face aux situations complexes rencontrées. Vos principales qualités : - Ecoute - Communication - Analyse et synthèse
Acuitis, maison de l'optique et de l'audition, est une enseigne innovante et chaleureuse, dédiée au bien-être visuel et auditif de ses clients. Pour notre futur magasin situé à Verdun, nous recherchons un(e) audioprothésiste passionné(e) et engagé(e), désireux(se) de faire partie d'une équipe dynamique et conviviale. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance. - Réaliser les examens auditifs et les tests audiométriques. - Proposer des solutions adaptées aux besoins auditifs de chaque patient. - Assurer l'appareillage, les réglages et l'adaptation des aides auditives. - Effectuer le suivi régulier des patients et garantir leur satisfaction. - Gérer le service après-vente et les réglages personnalisés. - Participer à la gestion administrative et au suivi des dossiers patients. Profil recherché : - Diplôme d'Audioprothésiste exigé (Bac+3). - Sens du service client, écoute et empathie. - Rigueur, organisation et autonomie. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels. - Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un environnement convivial. Nous vous offrons : - Un environnement de travail chaleureux et moderne. - Une rémunération attractive avec des avantages (primes, mutuelle). - Un emploi du temps adapté à votre rythme de vie. - Des opportunités de formation continue et d'évolution au sein de l'enseigne. - Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Électricien (H/F) basé à Belleville-sur-Meuse. Ce poste en intérim, d'une durée de trois mois, est à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Notre client, une société du secteur industriel, recherche un professionnel capable de contribuer activement à ses projets d'installation électrique. En tant qu'Électricien, vous jouerez un rôle clé dans la pose de chemins de câbles et d'appareils électriques, assurant ainsi le bon fonctionnement des installations. Votre mission consistera à garantir la qualité et la sécurité des installations électriques, tout en respectant les normes en vigueur. Vous serez amené-e à travailler en collaboration avec d'autres professionnels du secteur, dans un environnement dynamique et exigeant. Nous recherchons un-e professionnel-le avec une première expérience dans le domaine de l'électricité, idéalement de deux ans. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et méthodique, capable de s'adapter à des environnements variés. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens. - Sens du détail : pour assurer la précision et la qualité des installations. Compétences techniques - Pose de chemins de câbles : vous maîtrisez les techniques de pose et d'installation. - Appareils électriques : vous êtes à l'aise avec l'installation et la maintenance de divers appareils. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC, et une première expérience dans le secteur est un atout. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de la concession Renault BYmyCAR de VERDUN , vos missions seront les suivantes : Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté Assembler les tôles par soudage, revitage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille Préparer la peinture et trouver la bonne teinte Régler des éléments de carrosserie et des mécanismes de fermeture
Service d'affectation et orientation : Service de Médecine Physique et Réadaptation - SSR polyvalent - SSR pédiatrique - EHPAD - missions auprès d'autres services du Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel (MCO - UNV) Missions spécifiques et exigences du poste : - Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences - Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine d'activité du service - Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités - Concevoir un projet d'intervention individuel ou en groupe - Evaluer les besoins en aménagement de l'environnement relatifs aux situations de handicap - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques - Mettre en oeuvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle - Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service social, - Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires - Accompagner les nouveaux agents - Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Vaccination Hépatite B obligatoire
Activités principales : Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre. AUPRES DU PATIENT : - Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet - Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement ) - Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique - Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement - Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression d'une détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer - Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE : - Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage - Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe - Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute - Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps AUPRES DES EQUIPES DE SOINS : - Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue - Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique - Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur - Participer à des missions de formation - sensibilisation - Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION : - Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS ) RECHERCHE - S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs - Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches Avoir le permis de conduire (Permis B) Vaccination Hépatite B obligatoire
Missions spécifiques et exigences du poste : - Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences - Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité - Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie - Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins - Elaborer/participer au projet de soin - Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient - Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention - Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe - Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions, dans son domaine d'activité - Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences - Coder les actes de rééducation - Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin - Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires - Participer aux ateliers d'éducation thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV) - Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement) - Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité - Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent, etc... - Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Les vaccinations suivantes doivent être à jour : * Hépatite B
L'infirmier(ière) anesthésiste réalise des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Il ou elle accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Il ou elle met en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. * Activités : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine - Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge - Mise en oeuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation - Mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation - Mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique - Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Veille professionnelle Vaccination Hépatite B obligatoire
L'immobilière Verdunoise - Recrute des Agents Commerciaux Indépendants en Immobilier Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et vous souhaitez évoluer au sein d'une agence ? Rejoignez notre équipe de commerciaux indépendants dynamiques et motivés ! Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille de clients Accompagner les acheteurs et vendeurs dans leurs projets immobiliers Participer aux estimations de biens Promouvoir et commercialiser nos biens Profil recherché : Expérience en immobilier ou dans la vente (souhaitée mais non obligatoire) Autonomie, rigueur, motivation et sens du relationnel Capacité à travailler en tant qu'indépendant Maîtrise des outils numériques Conditions : Rémunération proportionnelle à votre engagement Formation continue et accompagnement Flexibilité et liberté d'organisation Secteur : Verdun ou Etain Candidature : CV + lettre de motivation
Réaliser les operations d'entretiens Savoir utiliser les valises de diagnostic En collaboration avec le service commercial gèrer et commander les pieces Planifier les rendez vous clients et reour garantie Rechercher et proposer des solutions techniques appropriées Gerer son stock et ses commandes Construire une relation forte et durable avec les clients Conscient que la performance du Groupe passe par la satisfaction et l'engagement de nos collaborateurs, nous accordons une place importante à la gestion des Ressources Humaines à travers notre projet « Best employeur Best employé ». Nous recherchons des profils évolutifs et savons offrir des opportunités d'évolution aux personnes engagées et talentueuses. Si vous souhaitez développer vos compétences et grandir professionnellement, rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor et êtes passionné(e) par le monde de la mobilité ? Le Groupe Moretto est fait pour vous ! Notre point de vente situé à Belleville recherche pour renforcer ses équipes un(e) Technicien(ne) Automobile. Votre mission : Autonomie, dynamisme, curiosité, soin et organisation font partis des qualités déterminantes sur cette mission. En tant que Technicien(ne) Automobile, vous aurez pour missions de : Le contrôle et la mise en conformité L'entretien Le diagnostic et la réparation Salaire : selon profil Une expérience réussie de 2 ans sur une même mission sera appréciée. Votre profil correspond à ce descriptif ? Vous imaginez votre avenir au sein d'un groupe familial et ambitieux ? Vous souhaitez développer vos compétences et être acteur de votre parcours ? N'attendez plus et rejoignez-nous dans le Groupe Moretto ! Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un Technicien plombier chauffagiste (H/F) Vos missions : Intégré à l'antenne de Verdun et directement rattaché au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d'économies d'énergie et de confort à domicile. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques Réaliser des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. L'ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Etablir des devis de manière ponctuelle Profil recherché ? Vous êtes issu d'une formation technique type plombier chauffagiste ou maintenance des systèmes Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude. Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercez un métier exigeant et au service de l'intérêt général Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et de
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : Sous la responsabilité d'un responsable livraison, vous effectuerez le chargement de votre véhicule, la livraison et l'encaissement des commandes (surgelés et épicerie) de nos clients (particuliers) selon un planning précis, dans un périmètre de 60/70 kms aux alentours de l'établissement, en veillant au respect des horaires choisis par nos clients. Vous serez garant(e) également de l'exactitude des sommes encaissées en fin de tournée, en relation avec l'assistante comptable et vous participez également à des action commerciales ponctuelles ou saisonnières. Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison. Vous serez formé(e) à notre organisation et méthode de livraison. Description du profil : De nature sociable, vous êtes souriant et avez un abord agréable. Titulaire du permis B depuis au moins deux ans, vous savez être disponible et à l'écoute des clients. Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe + variable + frais de repas et prime véhicule, treizième mois, mutuelle, temps complet du lundi au vendredi.
Nous recrutons pour notre client, la CCI Meuse Haute-Marne, Conseiller en développement des Entreprises H/F sur la partie Commerce / Tourisme. Vous accompagnerez les commerçants, artisans et professionnels du tourisme dans leurs projets de développement, de transition, de transmission ou de création. Votre action s'inscrira au plus près des besoins du terrain, en lien avec les acteurs économiques et institutionnels locaux. Le périmètre d'intervention est celui de la Meuse (hors secteur Bar-le-Duc). Vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement individuel- Réaliser des diagnostics de transmission de fonds de commerce.- Accompagner les commerçants dans toutes les étapes de leur projet (création, reprise, développement).- Apporter un appui sur les aspects réglementaires (ERP, urbanisme commercial, accessibilité, enseignes, sécuritbr />- Monter des dossiers financiers et de subventions (aides publiques, programmes territoriaux, transition écologique...).- Proposer des services adaptés aux besoins des professionnels et valoriser l'offre de la CCI.Actions collectives & animation du tissu économique- Concevoir et animer des ateliers collectifs (thématiques réglementaires, numériques, durables, sécuritaires).- Favoriser le lien entre commerçants et animer les associations de commerçants (UCIA).- Participer à des actions en partenariat avec les collectivités, les chambres consulaires et les forces de l'ordre (ex : Éco-défis, sécurité des commerces).Suivi et évaluation- Assurer le reporting régulier de l'activité (suivi d'indicateurs, compte-rendu d'actions, veille terrain).- Participer à la structuration des actions commerciales territoriales et à leur évaluation.
Description du poste : Prêt(e) à relever le défi passionnant d'Agent de production agroalimentaire (F/H) stimulant votre créativité ? Au cœur de la chaîne de production alimentaire, vous avez pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de production tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'approvisionnement en consommables et en produits bruts de la ligne de production tout en veillant à la conformité des outils utilisés. - Trier et ranger les produits en sortie de production tout en écartant ceux non conformes, et identifier les chariots pour une traçabilité optimale. - Maintenir un environnement de travail propre et signaler au responsable toutes les anomalies rencontrées durant le processus de production. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/semaines - Salaire: 11.65 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : L'Agent de production agroalimentaire (F/H) que nous recherchons se distinguera par son expérience, sa connaissance en hygiène alimentaire, son sens de la rigueur, et sa maîtrise des bonnes pratiques de fabrication. - Expérience avérée : Avoir minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire. - Connaissances techniques : Avoir suivi une formation approfondie en agroalimentaire ou posséder un diplôme d'État. - Hygiène et sécurité : Adhérer pleinement à la culture de la sécurité alimentaire (PORCCS), et connaître la Food Défense. - Compétences organisationnelles : Assurer l'approvisionnement, le tri, le rangement et le nettoyage de son poste de travail avec soin et rigueur. Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2294€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1915€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Notre client, basé à VERDUN, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.Prêt(e) à relever le défi passionnant d'Agent de production agroalimentaire (F/H) stimulant votre créativité ? Au cœur de la chaîne de production alimentaire, vous avez pour tâche principale d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de production tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'approvisionnement en consommables et en produits bruts de la ligne de production tout en veillant à la conformité des outils utilisés. - Trier et ranger les produits en sortie de production tout en écartant ceux non conformes, et identifier les chariots pour une traçabilité optimale. - Maintenir un environnement de travail propre et signaler au responsable toutes les anomalies rencontrées durant le processus de production. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/semaines - Salaire: 11.65 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, rapports médicaux informatisés, réception des appels téléphoniques et boîte sécurisée MS Santé. constituer et suivre les dossiers dans le cadre du parcours du blessé: déclaration d'affection présumée imputable au service, rapport circonstancié et inscription au registre des constatations. Consolider et orienter les dossiers de présentation au conseil de santé, pension militaire d'invalidité et réforme. Dialoguer avec les établissements soutenus pour la mise en route de leurs personnels et le suivi dans le parcours de soins. Gérer administrativement les dossiers médicaux. Veiller et exploiter la boîte fonctionnelle "parcours de soins" de l'antenne. Maîtriser les logiciels de bureautique: WORLD, EXCEL, Internet. Maîtriser les logiciels métiers: AXONE, MsSANTE, OUTLOOK. Accueillir, orienter les personnels tout au long de leur parcours de soins. Description du profil : -
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Agent de Fabrication (H/F): Missions principales: - Démarrage et arrêt, d'une installation automatisée, d'une ligne de production, dans le respect des procédures - Surveillance et conduite du procédé (réalisation de rondes, analyses et relevés) - Transmission des échantillons laboratoire selon les demandes et plans de contrôle - Détection, prise en compte et signalement de toute non-conformité et dysfonctionnement à sa hiérarchie- Maintenance de premier niveau des installations - Nettoyage et entretien de l'installation et du poste de travail, évacuation des déchets - Renseignement des rapports de poste - Prise et passage des consignes De formation BAC PRO Génie Chimique ou Génie des Procédés ou Mécanique. Une expérience dans l'industrie alimentaire serait un plus. Qualités requises: - Motivation - Conscience professionnelle - Travail en équipe - Autonomie - Ecoute - Adaptabilité - Assiduité
Description du poste : Lieu : Hypermarché à Verdun rayon non alimentaire CFA: Propuls Formation Contrat : Apprentissage - 35h/semaine - Durée 9 mois Objectif : Préparation d'un Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin (niveau 3 - RNCP37099) délivré par le Ministère du Travail Horaires : À partir de 7h ou après-midi jusqu'à 20h00 Salaire: selon âge et diplôme Vos missions: En tant qu'employé(e) de rayon non alimentaire en apprentissage, vous participerez à la bonne tenue et au dynamisme du rayon :***Réceptionner, transporter et mettre en place les marchandises***Assurer le rangement, le conditionnement et l'étiquetage des produits***Trier et enregistrer les articles non vendables***Réaliser des inventaires et comptages de stocks***Accueillir, renseigner et conseiller les clients***Participer activement à la vente et à la mise en valeur des produits Description du profil : Public : Femme ou Homme - motivé(e), dynamique et prêt(e) à s'investir Vos atouts***Rigueur, sens de l'organisation et propreté***Goût du contact client et sens du service***Capacité d'adaptation et réactivité***Esprit d'équipe***Disponibilité Votre profil***Aucun diplôme requis***À l'aise avec les calculs simples***Intérêt pour la vente et le commerce***Motivation et dynamisme
Description du poste : Un avenir dans le commerce, ça commence ici !***Vos missions en tant qu'employé(e) de rayon :***Remplir et approvisionner le rayon***Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage des produits***Trier et enregistrer les marchandises non vendables***Effectuer les comptages de stocks***Renseigner et accompagner les clients Horaires: sur 6 jours, à partir de 4h30 au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h00/ouvert le dimanche Public : F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience Salaires: selon âge et diplôme Formation: 2 à 3 jours par mois en présentiel dans une salle du magasin. Description du profil : Vos compétences : -Rigueur et sens de la propreté -Sens de l'organisation et de la gestion des priorités -Sens du contact et du service client -Adaptabilité et réactivité -Esprit d'équipe -Disponibilité horaire***Votre profil : -Aucun diplôme requis -Goût du contact client et du commerce -Motivation et dynamisme appréciés -Disponibilité pour commencer tôt le matin
Description du poste : Nous recrutons pour un hypermarché de Verdun : Dans le cadre de la préparation d'un Titre Professionnel Employé Commercial de Niveau III (CAP) ou d'un Titre Professionnel Conseiller de vente Niveau IV (Bac pro) :***Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce Cadre: contrat d'apprentissage Durée: 12 mois - 35h Horaires: sur 6 jours, à partir de 4h au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h00. Formation: 2 à 3 jours par mois en présentiel dans une salle du magasin. Public: F, H de - de 30 ans Salaires: selon âge Aspects privilégiés: Motivation, dynamisme et prédispositions commerciales.***Vos missions en employé(e) de rayon alimentaire frais:***Remplit son stand, prépare son étal * Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage * Trie et enregistre les marchandises non vendables * Réalise les comptages de stocks * Renseigne les clients * Sert les clients sur son stand Description du profil : Vos compétences :***Rigueur et propreté * Sens de l'organisation et des priorités * Sens du contact et du service client * Adaptabilité et réactivité * Goût du travail d'équipe * Disponibilité horaire * Sensibilité produit***Votre Profil :***Vous n'avez pas de diplôme * Vous savez effectuer des opérations arithmétiques * Vous avez le goût du contact client et du commerce
Description du poste : Un avenir dans le commerce, ça commence ici !***Entreprise : Hypermarché Verdun Contrat : Apprentissage poste en présentiel, en magasin Formation : Titre Professionnel Employé Commercial - Niveau 3 Durée de formation : 341 heures en alternance en distanciel Objectif : Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la grande distribution***Démarrage : janvier Amplitude horaire : Selon les postes de matin, journée et soirée / à partir de 7h30 jusque 20h00 avec des horaires coupés/ ouverture le dimanche Rémunération : selon âge et niveau d'études***Missions Hôte/hôtesse de caisse : - Accueillir et renseigner le client - Réaliser des opérations d'encaissements - Créer une relation privilégiée Description du profil : Compétences : - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et des priorités - Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client -Adaptabilité et réactivité -Goût du travail d'équipe***Ce que nous recherchons avant tout : - Motivation - Dynamisme -Goût du commerce***Votre profil : - Ouvert à tous, débutants ou ayant une première expérience professionnelle - Aucun diplôme requis -Intérêt marqué pour le commerce et la relation client
- Prendre en main un portefeuille existant et le développer - Élargir votre réseau et identifier de nouveaux prospects - Construire des partenariats durables - Identifier les objectifs patrimoniaux de vos clients - Proposer des solutions pertinentes et performantes - Accompagner et fidéliser sur la durée- Une formation initiale de 5 semaines, certifiante, gratuite et entièrement rémunérée, pour vous permettre d’acquérir toutes les bases du métier. - Un accompagnement sur mesure dès le démarrage, avec un suivi régulier sur le terrain pour monter en compétences rapidement. - Des outils digitaux performants pour piloter votre activité efficacement et gagner en autonomie. - Une gamme complète de solutions patrimoniales, reconnues pour leur qualité et adaptées à des profils clients variés. - Une rémunération attractive, évolutive et directement liée à votre engagement et à vos résultats. - Un réseau solide et humain, qui valorise l’initiative, le partage d’expérience et la réussite individuelle. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez bâtir des relations de confiance durables avec vos clients. - Vous avez le sens de l’écoute, de l’analyse et du conseil personnalisé. - Vous cherchez un métier challengeant, où vos efforts sont réellement valorisés. Alors on se rencontre, on en discute ? ☎️
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous accompagnez vos clients sur le long terme, tout en construisant votre propre réussite ? Ce poste est fait pour vous. ✅ Notre structure, ancrée dans le conseil patrimonial depuis près d’un siècle et adossée à un groupe national, propose un accompagnement de proximité et des solutions solides pour répondre aux besoins d’une clientèle variée. ️ Nous réunissons des collaborateurs qui bénéficient d’un modèle historique et atypique...
Description du poste : Au sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88€/heure + divers avantages Description du profil : Expérience exigée auprès d'enfants BAFA souhaité
