Consulter les offres d'emploi dans la ville de Belleville-sur-Meuse située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Belleville-sur-Meuse. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Verdun, 55 - VERDUN, 55 - THIERVILLE SUR MEUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Opérateur de production (H/F). Votre mission consiste : - Approvisionnement de ligne - Contrôle visuel - Manutentions Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne ! Vous venez du domaine de l'industrie et avez de l'expérience dans la conduite de ligne Vous êtes sérieux, autonome et dynamique Le CACES R489 catégorie 3 serait un plus. Contrat de longue durée ! Taux horaire : SMIC + diverses primes
Sous la responsabilité hiérarchique du manager de service, vous contribuerez à garantir la qualité du service rendu aux assurés en matière d'indemnisation, dans le respect des délais et de la réglementation. Les missions principales qui vous seront confié(e)s sont : Enregistrer dans les outils dédiés les avis d'arrêt de travail et les bulletins d'hospitalisation, Vérifier les droits aux indemnités journalières selon la réglementation, Assurer le paiement des prestations avec fiabilité, Traiter les rejets et signalements, Assurer un suivi téléphonique auprès des assurés et employeurs pour sécuriser leurs démarches. Une formation Bac +2 (type SP3S, Assurance, Comptabilité/Gestion) est souhaitée ainsi qu'une première expérience significative en gestion administrative. Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima : De l'éthique et le respect de la confidentialité, Une grande rigueur, essentielle pour déterminer et payer avec fiabilité les indemnités, Une aisance avec les chiffres et outils numériques, Un goût avéré pour les données chiffrées et la recherche d'informations, Un relationnel positif pour travailler efficacement au sein d'une grande équipe, Une capacité à évoluer dans un environnement complexe, en assimilant la réglementation liée à l'activité (législation maladie, maternité, risques professionnels). Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans votre prise de poste. Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront dispensés lors de la prise de fonction. Mais n'oubliez pas que : Vous évoluez dans un environnement réglementaire complexe, nécessitant un réel investissement pour en maîtriser les bases, Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont primordiaux, car les indemnités journalières sont un revenu de remplacement au salaire, La confidentialité est capitale, en lien avec la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme, Une certaine mobilité sera demandée, notamment pendant les périodes de formation. Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier : D'une rémunération brute annuelle : 25 316 € (Niveau 3 - Coeff 215 de la Convention Collective) D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10€ mensuel) De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables. Le télétravail est accessible lorsque l'autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après 6 mois d'ancienneté. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Des tests écrits seront réalisés le vendredi 10 janvier 2025. Un entretien aura lieu le lundi 20 janvier 2025 pour les candidats sélectionnés. Candidatures jusqu'au 05/01/25
Qualinet Santé recrute : Du 13 Décembre au 31 Décembre 2024 Vous travaillez du lundi au samedi 6h00-12h00 ou du lundi au samedi ou le dimanche de 06h00 à 09h00 (en présence des malades) Temps partiel possible Vous interviendrez dans le milieu hospitalier en périphérie de Verdun pour effectuer l'entretien des chambres, couloirs, bureaux... Travail en équipe
Vous assurez le nettoyage de locaux dans le domaine : - Tertiaire : Bureaux, communs, sanitaires - Agro-alimentaire nettoyage de sols avec un protocole de nettoyage classique Vos horaires se répartissent comme ci-dessous : - 05h50 le matin et 09h le matin du lundi au vendredi - 05h50 à 11h40 le samedi matin - 06h à 08h15 le dimanche JOUR DE REPOS : JEUDI Formation assurée à la prise de poste Déplacements inter-sites à prévoir sans transport en commun aux horaires de travail, entre Verdun et Thierville
Alys renforce l'équipe de sa crèche Les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité CAP Accompagnement éducatif petite enfance exigé.
Au sein de l'agence, vos missions sont les suivantes : Les missions : - Répondre au téléphone : prendre les réservations, renseigner les clients. - Aide au suivi des fiches clients, mise à jour des dossiers. - Paramétrage et mise en exploitation des dossiers clients sur les logiciels métiers - Gérer les plannings du personnel de conduite (modifications horaires, lieux, annulation, enchainement des courses.) - Etablir des correspondances - Préétablir les devis et répondre au mail - Préparer les documents inhérents à la conduite : panneaux, feuillets de facturation, préparer les documents pour les conducteurs. - Prise de rendez-vous et gestion d'un agenda clients - Aide à la facturation sécurité sociale - Constitution, classement et archivage de dossier Compétences & aptitudes requises : - Aimer travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie - Être rigoureux, organisé et pragmatique - Être à l'aise avec l'utilisation des outils numériques - Être capable de réactivité face aux changements quotidiens qui découlent des commandes clients et des imprévus - Avoir le sens du service dans la relation client Contrat : CDD de 2 mois renouvelable et évolutif (remplacement de salarié absent) à temps partiel (environ 17h00/semaine) Vous travaillez les matins du lundi au jeudi, le vendredi matin et quelques heures l'après-midi ( évolutif) Profil recherché : Niveau BAC secrétaire/comptable exigé, une expérience dans le milieu médical est bienvenue
Accompagnement d'une enseignante en allemand en situation de handicap visuel. L'attribution d'un accompagnant à un personnel, comme tout aménagement, relève du principe d'égalité de traitement et a pour objectif la compensation du handicap. Ce dispositif s'inscrit dans une politique volontaire de maintien dans l'emploi d'un personnel en situation de handicap. MISSIONS ATTENDUES D'UN APSH : Prise en charge des élèves : -Aller chercher les élèves dans la cour -Prendre en charge le groupe en cas d'alerte incendie ou intrusion pour les accompagner dans les déplacements. Dans la classe, en présence des élèves : -Saisir l'appel sous la responsabilité du professeur -Gérer l'utilisation du manuel enrichi du professeur -Gérer la projection des documents du professeur sur le vidéo projecteur -Réaliser la trace écrite sous format numérique (document Word projeté) sous la dictée du professeur et/ou des élèves -Passer auprès des élèves pour vérifier la copie des traces écrites et corriger d'éventuelles fautes de copie -Observer la mise au travail des élèves pour indiquer au professeur ceux qui n'entrent pas dans la tâche afin d'optimiser ses déplacements -Surveiller les élèves pendant les différentes phases de cours -S'assurer qu'aucun obstacle n'entrave les déplacements du professeur dans la salle de classe -Au besoin, seconder ou suppléer le professeur pour la distribution et le ramassage des documents Hors du temps devant les élèves : -Saisir les contenus du cahier de texte sur l'ENT à partir d'un enregistrement vocal fourni par le professeur -Saisir les notes des élèves sur l'ENT -Remplir les bulletins sous la dictée du professeur -Réaliser la mise en forme des documents, les éditer, les dupliquer dans le format adapté aux besoins des élèves -Contribuer à la correction des copies des élèves : lecture des productions, annotations à l'aide des consignes données par le professeur (oralement ou à l'aide d'une grille de relecture) -Viser les cahiers des élèves à l'aide des consignes données par le professeur -Aider à la mise en place des affichages de la classe (mise en valeur des productions,...) Pas de besoins d'un accompagnement par un APSH pour les conseils de classe, les visites de stage. Conditions particulières d'exercice : Contrat de droit public de 3 ans, renouvelable une fois, de 1066 heures reparties sur 41 semaines soit 20h par semaine. L'APSH est affecté(e) en établissement public local d'enseignement (EPLE) au collège Saint Exupéry à THIERVILLE L'APSH n'est pas chargé d'assurer les missions d'enseignement à la place du personnel en situation de handicap. L'enseignant reste toujours responsable des élèves et de leur sécurité. Profil recherché : - Bonne maitrise de la langue française, écrite et orale - Bonne maitrise de la langue allemande, écrite et orale (suggère un niveau B1) - Maitrise de l'outil informatique à un niveau correct (logiciel de traitement de textes, messageries, recherches documentaires...
L'association ALYS recrute du personnel à la crèche des Coccinelles à Verdun (55) Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc... Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE exigé
Au sein de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse (secteur Adultes de l'Adapei 55), Vous participez à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins), aux activités éducatives. Vous assurez une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives. Vous veillez à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif. Vous coordonnez le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources. Vous contribuez et mettez en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes. Vous veillez et garantissez l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé. Vous participez et coordonnez l'accompagnement des stagiaires. Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés) Vous avez le diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e)
Administration publique : établissements scolaires - Au sein de différentes écoles, vous êtes amené(e) à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs... Vous pouvez également être amené(e) à servir les repas à la cantine le temps de midi. Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite. Salaire : 11.88EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien. Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires). Casier judiciaire vierge obligatoire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88EUR/heure + divers avantages BAFA souhaité. Expérience exigée auprès d'enfants. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Administration publique : écoles maternelles - Au sein de différentes écoles, vous êtes amené(e) à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous assistez les enseignants dans des classes de maternelle, vous proposez des activités, encadrez les enfants et les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes. Vous assurez la surveillance de la sieste et de la cantine, l'accueil du matin et la garderie du soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88EUR/h + divers avantages CAP petite enfance obligatoire. Première expérience souhaitée. Casier judiciaire vierge obligatoire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de production "Etuves/Séchoirs" Vos principales missions : Gérer le séchage, l'étuvage le fumage et la cuisson des produits : - Assurer la bonne sèche des produits secs - Assurer la cuisson et le refroidissement des produits cuits, - Libérer les produits finis pour le conditionnement et le tranchage. - Vérifier le pourcentage des sèches régulièrement, - Vérifier et régler les paramètres d'étuvage et de séchoirs, - Réaliser la traçabilité des produits, - Contrôler la qualité et la conformité des produits préparés, - Laver et désinfecter les différents secteurs selon le protocole approprié, - Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées, - Astreinte le week-end (prime d'astreinte + frais de déplacement) - CDD 35H évolutif CDI - Formation en interne, Travail en binôme, - Chèques vacances, Avantages CE, 13ème mois, Participation aux bénéfices...
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir de janvier 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la réception et du rangement de la marchandise, ainsi que la préparation et l'expédition des commandes clients. Vous assurez la tenue des stocks de l'entrepôt, l'affectation des produits aux emplacements prévus, enregistrez les mouvements de stocks et gérez la manutention des marchandises grâce aux engins R-489/R-485. Savoir-être recherché : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Polyvalent, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le service au client est au cœur de vos priorités. DÉTAILS DE LA MISSION : Réception des produits : Contrôle des documents de livraison. Déchargement des camions. Contrôle de la conformité des produits reçus. Contrôle des supports et des contenants. Traitement des anomalies de réception. Préparer les commandes clients et les cessions internes en respectant les échéances et les exigences qualitatives inhérentes à notre volonté de service. Validation de la facturation. Participer à la manutention, au rangement et à l'emballage des produits. Maintenir dans sa zone d'affectation d'un état de propreté et de rangement constant. Effectuer des travaux de manutention et de rangement selon des consignes précises. Assurer une polyvalence au comptoir de l'agence. CDI - 35h par semaine Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Mutuelle Expérience : Entre 2 et 5 ans dans le domaine de la logistique et dans la manipulation de chariot de catégorie 2 (R-485). Horaires : du lundi au vendredi en fonction de l'organisation de l'agence
Ambiance familiale, totale autonomie et esprit d'équipe, voilà quelques avantages qui vous feront rejoindre le Groupe Miler. Fort d'une expérience de plus de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale en plein développement et nous cherchons à nous renforcer commercialement en nous entourant d'éléments à fort potentiel.
Manpower Conseil Recrutement, cabinet de recrutement en Meuse recherche pour un de ses clients un Conseiller commercial agence H/F en CDI Notre client est un groupe d'assurance comptant sur l'enthousiasme et l'écoute de ses collaborateurs forts des valeurs mutualiste. Au sein de l'agence de Verdun et sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur (trice) et le garant(e) de la satisfaction des clients et prospects. Vous suivez et accompagnez les sociétaires à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurance : habitation, automobile, santé, épargne, prévoyance, assurance vie, crédit... . Votre objectif: conseiller, conquérir et fidéliser Pour ce faire, au quotidien, vous êtes en charge de: -Accueillir et contacter les clients sociétaires et prospects, -Comprendre et cerner leurs besoins, -Analyser la situation, -Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et sociétaires -Participer aux opérations commerciales afin de participer au développement de l'activité par la prise de rendez-vous sur les sociétaires actifs et inactifs. -Réviser régulièrement les contrats -Adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque A ce poste, vous travaillez en coopération et en réseau afin de favoriser la relation avec vos collègues et autres interlocuteurs De formation supérieure en commerce, vente ou banque-assurance, vous justifiez une première expérience professionnelle de 2 ans en vente ou développement commercial ou relation client. A l'écoute, disponible et accessible, vous faites preuve de sens du service pour répondre de manière adaptée aux besoins clients, pour satisfaire et fidéliser. Collaboratif(ve), vous cherchez à travailler en équipe en partageant les bonnes pratiques et en vous mobilisant pour atteindre les objectifs communs. Attentif(ve) et réactif(ve), vous démontrez esprit d'analyse et sens du résultat pour mener à bien les missions de développement commercial. Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation de 3 à 4 mois sur l'agence de Verdun à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils informatiques est assurée par l'équipe de formateurs entreprise. Salaire annuel : 30 312 bruts annuels (prime de vacances et 13ème inclus dans la rémunération) TR : 9,10 Participation et intéressement
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de fabrication polyvalent (H/F) -Assurer le démarrage et l'arrêt d'une ligne de production automatisée selon les procédures établies. -Surveiller et piloter le processus de fabrication en effectuant des rondes et des analyses. -Transmettre les échantillons au laboratoire conformément aux demandes et plans de contrôle. -Détecter, signaler et traiter les non-conformités et les dysfonctionnements à la hiérarchie. -Assurer la maintenance de premier niveau des installations. -Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'installation et du poste de travail, ainsi que l'évacuation des déchets. -Renseigner les rapports de poste et assurer la transmission des consignes. -Intervenir en cas d'incident en tant qu'équipier de 2nde intervention. -Accompagner et former un nouvel opérateur. -BAC PRO CHIMIE ET/OU MAINTENANCE -Maintenance de premier niveau et réglage des appareils. -Connaissance des procédés industriels et de la chimie. -Bases solides en chimie ou en maintenance industrielle Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA,GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex :auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 180 partenaires sur le territoire national. Vous serez en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de VERDUN (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) - En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. - Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...) - Vous possédez une connexion internet avec imprimante.
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Réception H/F : Vous aurez pour principales missions : - Réceptionner tous les produits livrés (frais, surgelés, secs, emballages...) en s'assurant de leur conformité par rapport aux caractéristiques demandées. - Identifier les produits et faire les contrôles à réception, - Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stockage adaptées ; - Mettre à disposition des opérateurs, les matières premières, ingrédients, clip, ficelle... - Enregistrer la traçabilité et les autocontrôles effectués sur les produits livrés selon les critères fixés par type de produits ; - Transmettre aux services adéquats (Achats, Direction technique, Qualité) tous les documents afférents aux réceptions (feuilles de contrôle à réception, bons de livraisons, bons de transport....) Qualités professionnelles : - Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions, - Précision - Organisé, rapide et efficace - Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et souci du détail Profil : - Bonne capacité physique - Bac pro logistique serait un plus Avantages: - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Prime d'ancienneté - Chèques vacances - événements CSE
Burger King Verdun recrute un Alternant Assistant RH (H/F) Mission : Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc. ; -Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; -Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; -Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; -Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; -Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc. ; -Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, .) ; -Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Profil : -Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif -Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse -Un respect de la confidentialité accru -Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates -La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions -Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles. Missions principales : Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles. Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association. Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux. Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité. Profil recherché : Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent Compétences requises : Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité. Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées. Compétences en gestion budgétaire et comptable. Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales. Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles. Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité. Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end. Permis B exigé. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.
Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.
La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce ses équipes de passionnés et recrute un cuisinier : Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous l'autorité du chef, vous réalisez les plats, et entrées de la carte à base de produits frais et de saison. Profil recherché : titulaire d'un CAP cuisine et d'une expérience réussie dans le domaine. Contrat : CDI 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Société de taxi recherche un chauffeur possédant la CARTE TAXI à jour impérativement. CDI sur 35h00 modulable en fonction des plannings. Possibilité d'heures supplémentaires et de travail le Week-end. Salaire selon profil et expérience. Véhicule de fonction possible pour partir et retourner au domicile
La Maison d'Accueil Spécialisé (M.A.S) de Verdun est à la recherche d'un(e) Accompagnateur (trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois. Description du poste : Dans une Maison d'Accueil Spécialisée, et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez comme principales missions : * Assurer un soutien et une aide dans la préparation, l'organisation des repas, des activités domestiques et des soins d'hygiène et de confort à la personne * Accompagnement bienveillant des usagers dans des activités d'éveil, cognitives, physiques, sportives, de loisirs, culturels et festifs * Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers * Surveillance de l'État de santé des usagers * Prise en charge des soins des usagers par délégation de l'infirmier(ère) * Concevoir et animer des activités en fonction de son champ de compétences * Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de soins * Participation aux réunions de services institutionnelles * Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Gestion des stocks de produits, de denrées et de fournitures * Entretien des équipements et matériels PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d'Aide-soignant (DEAS) * Sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Travail un week end sur deux
SEISAAM : Établissement public social et médico-social intervenant sur l'ensemble du département de la Meuse, en proximité des publics accueillis au sein de 40 établissements et services implantés sur le territoire. 600 à 620 salariés
Coordination de parcours des personnes identifiées par le SIAO et structures d'hébergement : - Repérer le public à la rue, en abri de fortune, non identifiée ; - Apporter les réponses en adéquation avec les besoins ; - Aller vers, Orienter et informer - Assurer le suivi et coordonner le parcours des personnes identifiées par le SIAO ; - Accompagnement et soutien bienveillant des personnes identifiées ; - Organiser et animer des temps d'information et d'animation ; - Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat ; - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service ; - Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation de stagiaire ; - Respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des procédures, des règles d'économies d'énergie et de l'environnement. - Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Assurer la continuité de service et relais au sein du SIAO COMPÉTENCES ET SAVOIRS-FAIRE/ÊTRE : - Connaissance du public prise en charge, - Maitrise les techniques d'entretien - Aptitude à l'écoute et à la relation d'entraide ; - Maîtrise de l'outil informatique EXCEL - Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Connaissance des institutions et des principaux acteurs sociaux ; - Devoir de discrétion, et respect du secret professionnel/partagé.
L'agence Promouvoir recherche un(e) vendeur(euse) en charcuterie à Verdun(55). Mission le 23 et 24 décembre. Horaires : 9:00-12:00 / 14:00-18:00. Coupe Charcuterie : savoir se servir du trancheur et de la balance. Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre formation elingage (H/F) -Préparation du chantier : Aider à l'installation et à la préparation des matériaux et des outils nécessaires. -Manutention : Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier. -Élingage : Utiliser des techniques d'élingage pour lever et déplacer des charges en toute sécurité. -Assistance aux ouvriers qualifiés : Apporter un soutien aux maçons, coffreurs et autres ouvriers spécialisés. -Nettoyage du chantier : Maintenir le chantier propre et organisé, évacuer les déchets et les débris. -Formation elingage obligatoire -Rigueur et précision : Attention aux détails et respect des consignes de sécurité. -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. -Fiabilité et ponctualité : Présence régulière et respect des horaires de travail. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Pourquoi rejoindre Manpower ? Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'avantages et de services dès la première heure travaillée : -Compte Épargne Temps -Mutuelle et prévoyance -Application mobile "Mon Manpower" Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès au CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie, etc.).
Afin de renforcer nos équipes au service conditionnement OMORI, nous recherchons UN AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F; Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Amener au poste de travail les chariots libérés et les déposer sur la table de conditionnement, *Décrocher les produits des chariots et les déposer sur la table de conditionnement ; *Effectuer un brossage si nécessaire; *Identifier les bacs remplis de produits finis et les amener en zone de stockage ; *Amener des bacs vides *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. CDD évolutif Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...
Le poste s'intègre à la direction commune de l'ensemble des établissements du GHT Coeur Grand Est regroupant les CH de Bar le Duc-Fains Vèel, Haute-Marne, Joinville, Montiers en Der, St Dizier, Verdun-St Mihiel, Vitry-le-François, Wassy et L'EHPAD de Thiéblemont-Faremont. DESCRIPTION DU POSTE : Aux côtés du DRH du GHT CGE, et sous son autorité hiérarchique directe, son adjoint contribue à la mise en oeuvre de la stratégie commune en matière de ressources humaines non médicales du groupement, à l'harmonisation et à l'adaptation de la politique des ressources humaines aux enjeux majeurs du groupement en assurant notamment une importante mission de contrôle de gestion sociale (CGS) à l'échelle du territoire. Il travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Sociale et les équipes RH des établissements. MISSIONS ET ACTIVITES : - Mise en place d'un contrôle de gestion sociale - Collecte et analyse de données sociales à l'échelle du groupement : * Création d'indicateurs de performance partagés (effectifs, pyramide des âges, masse salariale, rémunération, temps de travail, absentéisme, mouvements,..) * Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données - Contribution à la gestion de la masse salariale : harmonisation des outils de suivi de la masse salariale, participation à la négociation des accords salariaux et à la mise en place des politiques de rémunération - Réalisation d'enquêtes et d'études statistiques : * Elaboration et suivi régulier de tableaux de bord sur indicateurs ciblés * Réalisation d'études spécifiques selon les besoins (ex : absentéisme ) - Conseil et appui technique au DRH avec alerte sur écarts, dérives constatés à partir d'indicateurs et proposition de mesures correctives - Contribution à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux : * participation à la mise en oeuvre du projet social * participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de gestion du temps de travail, du projet de révision du régime indemnitaire * préparation, animation de réunions, de groupes de travail - Contribution au dialogue social de territoire : * participation aux réunions et contribution à travers les travaux menés * Veille, analyse et traduction des évolutions règlementaires RH * Représentation du DRH GHT CGE en cas d'indisponibilité - Reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F : Vos principales missions : CONDITIONNEMENT * Assurer le conditionnement et la conformité des produits *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner, *Faire des entrées en stock, *Ranger les produits dans une zone de stockage ; *Montage des conditionneuses *Remplir la traçabilité *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets EXPEDITION / QUAI *Consulter et préparer les commandes du jour, *Respecter le FIFO des produits, *Peser les produits et apposer l'étiquette balance, * Mettre les produits en colis si nécessaire, *Assurer le bon chargement des camions, *Filmer les palettes, *Trier les colis par transporteurs, *Faire les contrôles températures des camions avant chargement ............... ...... .. *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé. CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.
L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant scolaire, notre futur Employé de restauration (H-F) à Verdun (55). Poste à pourvoir à partir du 15 décembre Contrat en CDI intermittent Travail du Lundi au Vendredi Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vos missions sont : participer à la mise en place du service, au service au self et à son approvisionnement; préparation des crudités, entrées, fromages, préparer les fruits tenir la caisse; assurer le nettoyage et la plonge; accueillir le convive et le conseiller dans ses choix, en respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Vous réalisez le transport de patients ou de clients au moyen d'un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une attestation de formation Auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU.
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)
Vos missions : Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Lieu de travail : 55100 VERDUN Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à : APAMSP Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT 32 rue de Réménauville 54000 NANCY Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction
Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) : Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Carte professionnelle Taxi exigée.
L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour préparer un CAP de cuisinier, Vous travaillerez sous les ordres du chef de cuisine. Le salaire est en fonction de l'âge selon les conditions de l'apprentissage. Restaurant fermé le mercredi toute la journée, ainsi que dimanche soir et mardi soir
Vous organisez en tant qu'encadrant(e) technique une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion dans l'optique de leur faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Vous possédez une première expérience en management d'équipe et êtes en capacité de coordonner l'activité d'une équipe. Vous êtes spécialisé et compétent pour accompagner le public en insertion vers le métier d'agent polyvalent d'entretien et de maintenance du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, Poste à pourvoir immédiatement
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de routes et autoroutes et basé à BELRUPT EN VERDUNOIS (55100),en Intérim un Conducteur de Pelle à chenille (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction de routes et autoroutes, reconnu pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité. Travailler avec notre client offre l'opportunité de contribuer à des projets d'infrastructures d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et dynamique. Vos principales missions seront : - Conduire la pelle à chenille en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur les chantiers. - Assurer l'entretien de la pelleteuse afin de garantir son bon fonctionnement. - Collaborer avec les équipes sur le chantier pour assurer la coordination des tâches liées à l'utilisation de la pelle. Profil : Nous recherchons un profil dynamique, motivé et doté d'un bon sens des responsabilités. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Travail d'équipe - Autonomie - Sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Rigueur Compétences techniques : - Opération de pelleteuse - Entretien de pelleteuse - Conduite sécuritaire en chantier - Maîtrise des commandes hydrauliques - Lecture des plans de construction Le contrat est prévu pour commencer dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où chaque contribution est valorisée et où les opportunités de développement professionnel sont encouragées. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure) - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué - Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT - Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne. - Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an
QIPAO, Salon d'esthétisme nouvelle génération sans cabine recherche 1 Esthéticien / Esthéticienne Vos missions : Vous effectuerez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillerez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène. Profil : -CAP Esthétique Compétences et qualités professionnelles : -Motivé(e), dynamique, apprécie le travail d'équipe
Afin de renforcer l'équipe, le magasin FEU VERT d'Haudainville recherche un/e réceptionnaire d'atelier, conseiller(e) client. Vous aurez en charge la gestion des appels clients ou la venue des clients. Vous questionnez et conseillez sur les travaux mécaniques à effectuer et vous planifiez les travaux . Vous gérez les rendez-vous. Vous effectuez les devis et la facturation Vous gérez les stocks. Utilisation du système informatique (prise de rendez-vous, devis, facturation, gestion des stocks. Vous avez de solides connaissances en mécanique automobile et êtes à l'aise avec l'accueil client et l'outil informatique. Vos horaires : du lundi au vendredi de 08 h à 16h Salaire négociable selon profil
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien d'exploitation en production d'énergie (H/F) -Gérer les installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients -Assurer la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage -Garantir la disponibilité des équipements sous votre surveillance -Tracer vos actions et respecter les engagements contractuels -Suivre et optimiser la performance énergétique des installations -Technicien(ne) de maintenance en génie climatique, généraliste pour les activités de chaud et de froid, ainsi que pour les activités multi-techniques (électricité, plomberie, etc.) -5 ans d'expérience dans le domaine -Formation en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) -Habilitations nécessaires à la pratique du métier -Autonomie et capacité à assurer un service d'astreinte -Intégration facile dans une équipe technique -Permis B requis Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
vous intervenez sur les toitures pour effectuer du démoussage manuel et des petits travaux de zinguerie (planche de rive, gouttière ..). vous avez l'habitude du travail en hauteur et avez une expérience d'au moins 6 mois
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous effectuerez essentiellement des tâches de comptabilité notamment de la facturation. Vous devez posséder des notions en comptabilité - Formation en interne (logiciel) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Ingénieur Biomédical pour un contrat à durée déterminée de 1 an, reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et des Travaux, l'Ingénieur Biomédical, est garant des tâches suivantes : *Définir la stratégie et la mise en œuvre de la politique d'achat du Centre Hospitalier en lien avec le GHT. *Programmer et réaliser de l'investissement biomédical, en lien avec les objectifs financiers, techniques et institutionnels du CH de Verdun Saint-Mihiel. *Définir la stratégie et la mise en œuvre de la politique de maintenance biomédicale de l'établissement. * Achat de produits / de prestations dans son domaine : - définition des besoins, - étude d'impact et de faisabilité, - étude de pertinence stratégique, - rédaction de cahier des charges, - gestion de projet, - coordination des installations techniques *Recensement et analyse des besoins des utilisateurs d'équipements biomédicaux *Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à de nouveaux projets *Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité *Mise en place de collaborations au sein de la filière des achats biomédicaux du GHT *Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité *Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine *Gestion de parc d'équipements, relatifs à son domaine d'activité *Pilotage de la maintenance biomédicale *Management d'équipe technique *Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité *Coloration avec le correspondant local matériovigilance *Coordination des actions de radioprotection au sein de la cellule de radioprotection *Veille réglementaire et technologique CONTRAINTES : Participation éventuelle aux astreintes du service. NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - BAC+5, BAC+ 6 Ecole d'ingénieur ou Master incluant la spécialisation génie biomédical ou école d'ingénieur généraliste avec Master d'ingénieur biomédical hospitalier ou - Technicien Supérieur Biomédical avec diplôme dans le domaine Biomédical et les années d'expériences requises. Expérience biomédicale de 2 à 5 ans minimum souhaitée - Vaccination Hépatite B obligatoire
Le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable du service Sécurité / Standard pour un contrat à durée déterminée de 1 an. Contrat évolutif Ce poste est proposé à temps plein. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services techniques et des Travaux, le/la Responsable Sécurité / Standard, est manager d'une équipe de 18 agents, et est garant des tâches suivantes : - Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie en animant l'équipe de sécurité - Assurer la chefferie du service de sécurité incendie sur les différents sites du Centre Hospitalier. - Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie. - Encadrer, organiser et gérer les équipes de sécurité incendie et du standard. Participer au recrutement des agents. - Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents de sécurité. - Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service. - Tenir à jour le Dossier d'Identité du Système de Sécurité Incendie du site. - Organiser, assurer et contrôler l'exploitation et la maintenance des installations de sécurité incendie, y compris le suivi de l'interface avec les ateliers techniques. - Organiser, assurer et contrôler les vérifications réglementaires des organismes agrées sur les installations de sécurité incendie, et planifier la levée des réserves. - Assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours. - Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions. - Maintenir à jour les documents d'établissement répertorié (ETARÉ) en lien avec le SDIS. - Appliquer le schéma d'organisation de la sécurité, le faire évoluer en fonction du développement des activités de l'établissement. - Réaliser le plan de formation des professionnels du service. - Organiser la formation incendie auprès des professionnels de l'établissement. - Réaliser un bilan annuel d'activité de son service. - Participer au suivi des études et opérations de travaux, pour la part relative aux installations de sécurité incendie (collecte de données, validation des documents, suivi de chantier, réception technique), en liaison avec le responsable des services techniques. - Constituer et assurer le suivi des dossiers de déclaration de travaux (rédaction des notices de sécurité). - Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité. NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - Bac +3 minimum dans le domaine de la sécurité incendie - Etre titulaire de la qualification de Chef de service de sécurité incendie (SSIAP 3ème degré) - Formation complémentaire conseillée : cycle supérieur incendie du CNPP
La Mission Locale du Nord Meusien, recherche un(e) conseiller(ère) afin de rejoindre l'équipe du Contrat d'Engagement Jeune. Vos missions : - Animer et créer les modules thématiques et des ateliers collectifs en direction des jeunes pour conforter les apprentissages, les compétences sociales et professionnelles, - Mener des entretiens individuels dans le cadre d'un accompagnement renforcé et individuel : diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement, - Suivre les jeunes dans leur parcours afin de maintenir une dynamique d'insertion, Vous appréciez le travail en équipe.
recherche animateur en fruit disponible impérativement les 23.24.30.31 décembre pour travailler sur VERDUN en grandes surfaces aisance relationnel, LA connaissance en fruits et légumes est un plus REMUNERATION : smic+ repas+ déplacement + 10 % de conges payes e+ 10 % de précarité
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Possédant une expérience significative dans la mécanique vélo, et ayant un attrait pour la vente, motivé par l'univers du cycle et pratiquant ayant l'exigence du travail soigné et la fibre commerciale, vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique. Rejoignez l'équipe de notre magasin NATURET CULTURE VELO VERDUN. Poste évolutif Assurer la mission d'accueil, de conseil et de vente sur tous les différents univers de l'espace de vente et essentiellement technique (vélos, accessoires, équipements, produits techniques...) - Expérience significative d'au moins 3 ans en mécanique au sein d'un magasin spécialisé - A l'aise et autonome en mécanique vous maîtrisez l'hydraulique et l'électrique (VAE, DI2, E-Tape) - Maîtrise impérative de l'ensemble des process de réparations sur les VTT / Route /Urbain / VAE - Passage de garantie - Rentabilité atelier - Établissement de devis - Commande de pièces, choix des fournisseurs - Établissement des OR - Aide à la vente au comptoir - Accueil des clients atelier et aide à l'accueil vente - Développer le chiffre d'affaires et savoir finaliser une vente - Réaliser les objectifs économiques définis (CA, marges, fidélité, etc. ...) - Sens aigu du service client et du conseil personnalisé - Contrôler le bon niveau des stocks du magasin en veillant à la bonne gestion des approvisionnements - Aide à la mise en rayon et du facing - Intérêt certain pour les outils informatiques, réseaux sociaux et les nouvelles technologies - Pratiquant(e) et sensible aux modes de déplacement doux sous toutes ses formes - Vous disposez également d'un esprit collectif et avec l'envie de partager son expérience en équipe afin de contribuer à la cohésion du groupe. - Diplômé(e) d'un CQP serait un véritable atout pour l'obtention du poste. Pour postuler se présenter au magasin avec CV+LETTRE DE MOTIVATION
Au sein du salon vous aurez en charge la réalisation de coupes (Homme ou femme), de coloration et de coiffure adaptés aux clients. Vous accueillerez et conseillerez les clients en fonction de leur style et de leurs attentes. Vous proposerez et effectuerez des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux. Vous travaillez 3 jours et demi par semaine dont un jour et demi en complète autonomie. Vous serez amené(e) à gérer les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon, l'encaissement, consulter l'état des stocks, mettre au propre le salon... Vous êtes diplômé(e) dans le domaine. Fermeture du salon Dimanche et Lundi Vous travaillerez Mardi, mercredi matin, vendredi et samedi (possibilité de modifier les journées de travail en accord avec la responsabgle.
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Verdun des Agents de Nettoyage (H/F) en surface de vente (Centre Commerciaux, Drive, Galeries Marchandes, Bureaux). Vos missions selon le poste proposé : -Nettoyage des bureaux -Nettoyage du magasin avant ouverture -Maintenance de la propreté du magasin sur des permanences -Maintenance de la galerie -Entretien des sanitaires -Entretien du drive Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste d'opérateur (H/F) dans l'intention de rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire sur VERDUN ! Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail Taux horaire : 11,65/H. Horaires : du matin ou de 2x8. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, sachant autant travailler seule qu'en équipe. Ces caractéristiques sont les vôtres ? N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons pour notre usine de Dugny-sur-Meuse (55), un(e) Conducteur(trice) d'Engins de Carrière H/F. Vos missions principales Vous aurez la mission de transporter la pierre du front de taille, les déchets de criblage, la pierre concassée ou la terre végétale conformément aux consignes données par le Contremaître Carrière. Caractéristiques du poste CDD disponible immédiatement à août 2025 Vous effectuerez un travail avec des horaires postés en 2 x 8 (matin ou après-midi). Profil recherché Vous devrez être détenteur des CACES (R482 Cat E) et de l'autorisation de conduite. Ce que nous offrons - Evolution professionnelle, usine dynamique et innovante - Formation - Participation/Mutuelle/Prévoyance - Frais d'éloignement - Prime de vacances - Fourchette de salaire, échelon et coefficient selon dispositif en place - Article 83/PERE Vous êtes rigoureux/se, appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir pour acquérir et perpétuer un savoir-faire local, rejoignez-nous ! En perpétuelle évolution depuis sa création, notre usine de Dugny se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Au fil des ans, de solides systèmes de management dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l'environnement ont permis l'obtention de certifications. A travers les valeurs familiales du groupe Lhoist, vous apprécierez le travail dans notre unité à taille humaine où vous pourrez faire évoluer votre carrière. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
PRINCIPALES MISSIONS : - Repérer le public à la rue, en abri de fortune, non identifiée ; - Apporter les réponses en adéquation avec les besoins ; - Aller vers, Orienter et informer - Assurer le suivi et coordonner le parcours des personnes identifiées par le SIAO ; - Accompagnement et soutien bienveillant des personnes identifiées ; - Organiser et animer des temps d'information et d'animation ; - Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat ; - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service ; - Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation de stagiaire ; - Respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des procédures, des règles d'économies d'énergie et de l'environnement. - Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Assurer la continuité de service et relais au sein du SIAO PRINCIPALES TÂCHES : - Réaliser des évaluations « flash » et « approfondies » sur les besoins des personnes - Accompagnement et accueil physique des personnes accueillies : distribution de cafés-couvertures - accompagnement vers structures adaptées - Visite à domicile et/ou logement mis à disposition par les structures, chambre d'urgence, hôtels - Evaluer, soutenir les besoins et orienter vers les structures et partenaires adaptées, - Assurer une veille sur l'ensemble du département Meusien - Participation aux réunions d'équipes, de service et institutionnelles ; briefings - Participer à la réflexion éthique et d'Analyse des Pratiques Professionnelles - Rédaction des notes de synthèse, de rapports d'observation ; - Assurer un suivi des indicateurs d'activité ; - Veiller à la bonne tenue et mise à jour des dossiers ; - S'assurer de la propreté et de l'hygiène des locaux, du matériel et des véhicules ; - S'assurer de l'information relative aux droits pour les personnes accueillies, et des évolutions administratives et légales. COMPÉTENCES ET SAVOIRS-FAIRE/ÊTRE : - Connaissance du public prise en charge, - Maitrise les techniques d'entretien - Aptitude à l'écoute et à la relation d'entraide ; - Maîtrise de l'outil informatique EXCEL - Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Connaissance des institutions et des principaux acteurs sociaux ; - Devoir de discrétion, et respect du secret professionnel/partagé.
Au sein de la jardinerie lombard, le/la mécanicien/ne vendeur/deuse en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. - Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients -Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic. Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien. Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté. Réglage des machines - Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum. Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture. Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite. - Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin - Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise
Vous assurerez l'accompagnement des salariés en contrat à durée déterminé d'insertion sur le site de Piennes et l'accompagnement global et individualisé des réfugiés à Verdun et Bar Le Duc Recevoir le public en entretien. - Recevoir le public en premier accueil et en entretien - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer un suivi administratif - Élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et d'évaluation Utiliser des logiciels spécifiques Utiliser les outils numériques Maîtrise de l'animation collective Maîtrise de l'outil informatique
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale - Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos) - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Poste situé zone Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un Master relevant de l'économie gestion avec spécialité Ressources Humaines - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un temps complet de 18h à compter de ce jour jusqu'au 28/05/2025 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques et systèmes de maintenance corrective, préventive et améliorative, ainsi que les systèmes de production du secteur industriel. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique ou des sciences de l'ingénieur - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement sur zone : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
********************** 5 postes à pourvoir ***************************** Transporter une ou plusieurs personnes (selon le véhicule confié), spécialement équipé ou non. Le conducteur accompagnateur doit être capable d'apporter une aide aux personnes et de s'assurer que ses passagers sont transportés et déposés en toute sécurité. Amplitudes 6h/9h le matin et 15h30/18h l'après-midi (en fonction des circuits si transports de jeunes élémentaires ou de jeunes du collège au Postbac) Afin de mieux vous connaitre, et dans la perspective de vous proposer le poste le mieux adapté, nous vous invitons à vous inscrire et compléter votre profil. Impérativement être titulaire du permis B au minimum depuis 4 ans sinon votre candidature ne sera pas retenue ! Nous nous adaptons à toutes les personnes ayant des spécificités ! Si vous avez besoin de quelques jours d'intégration en binôme avec un autre conducteur afin de vous familiariser avec ce-métier, cela est tout à fait faisable. Pour ce faire, rendez-vous sur : www.mymobility.fr puis sur l'onglet : « Nous rejoindre ». Votre candidature sera étudiée par nos services. Si votre celle-ci est retenue, nous vous recontacterons directement. Dans le cas contraire, nous gardons votre candidature précieusement durant une période de 2 ans afin de vous contacter si un autre poste se libère et ou se créé dans votre secteur géographique.
Vous êtes passionné(e) de technologies et aimez la relation client. Rejoignez notre agence de VERDUN en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarmes innovantes pour le compte d'un des leaders en France de l'alarme et télésurveillance. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : Réalisation du diagnostic sécurité, élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Votre profil : Résidant sur le secteur (moins de 20 km de la ville indiquée), titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique) ett d'un esprit satisfaction clients, vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support.
Au sein d'une usine artisanale de renommée internationale, vous occuperez un poste en chocolaterie et vous apprendrez à maîtriser des opérations traditionnelles de fabrication qui exigent de grandes qualités de soins et d'habileté Vous possédez une première expérience dans un métier de bouche. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 09h00 à 16h30 et le vendredi de 09h00 à 14h00.
Notre Agence Adecco de Verdun recrute un Opérateur d'écoute (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge les alarmes émises par nos abonnés - Analyser la situation et déclencher les procédures adaptées et définies - Rassurer les interlocuteurs à distance avec patience, calme et réactivité - Réaliser un suivi d'appel précis sur notre outil informatique intégré - Assurer la qualité de l'accueil téléphonique et la satisfaction de nos abonnés - Aisance dans les relations téléphoniques et avec l'usage des outils informatiques - Bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Sens élevé du contact, de l'écoute et de la relation humaine - Réactivité dans l'analyse et la prise de décision - Sens du devoir, des responsabilités et de la confidentialité - Facilité naturelle du travail en équipe - Expérience appréciée dans l'assistance téléphonique et/ou la relation client Formation initiale : Bac +2 souhaité ou Bac avec une expérience avérée dans le domaine médico-social et/ou fonction de traitement d'appels téléphoniques Travail posté 24h24 et 7j/7 en horaires décalés suivant un planning intégrant des horaires de jours, de nuit, de week-end et jours fériés. Des astreintes sont prévues dans le planning annuel d'affectation.
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative
Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ? Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie. - Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation - Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur - Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage - Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils - Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26400 euros /an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, - Pilote le projet, - Définit les critères et indicateurs d'évaluation, - Mobilise les ressources du territoire, - Rend compte du déroulement du projet aux instances, - Contribue aux études dans le cadre d'observatoire - Apporte un appui stratégique à l'instance de gouvernance - Anime et coordonne les partenariats - Développe et anime les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, - Veille à l'articulation du projet social avec les politiques publiques, - Développe les relations et coopérations avec les partenaires, - Communique avec les partenaires, - Représente la structure dans les différentes instances - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Impulse et anime la démarche participative, - Veille à l'implication des membres des instances de gouvernance, - Organise l'accompagnement des bénévoles, - Organise l'accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles - Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association, - Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel, - Impulse un travail concerté, pilote et assure l'animation des équipes, - Permet l'appropriation des enjeux par les équipes, - Favorise le développement des compétences, - Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel, - Propose et met en œuvre la GPEC - Assure la gestion administrative et financière - Contribue à la rédaction du compte de résultat et du budget prévisionnel, - Présente le budget aux instances de gouvernance, - S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique PLA, - Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine, - Alerte en cas de difficultés - Développe les partenariats financiers privés et publics Savoir-faire : - Connaitre le fonctionnement associatif et ses spécificités - Savoir structurer et dynamiser la participation des habitants - Savoir conjuguer posture technique et politique - Connaitre la législation sociale et conventionnelle - Organiser les conditions de dialogue social et gérer les situations de tension, - Promouvoir la coopération et co-construction au sein de son équipe - Maitriser des techniques de négociation, de gestion de projets - Élaborer les outils de suivi et de reporting - Savoir instaurer et entretenir des relations de confiance Savoir-être : - Être en capacité de manager les équipes, - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, - Savoir prioriser les urgences, - Être en mesure de développer la motivation de l'équipe autour de l'animation du projet social, - Être en mesure d'innover et d'anticiper pour s'adapter au changement - Rigueur, organisation, - Capacité à gérer le stress
Rejoignez une entreprise spécialisée en photovoltaïque et borne de charge, située à THIERVILLE SUR MEUSE, offrant des services approfondis aux particuliers comme aux professionnels. Votre mission : - Poser les structures porteuses, - Installer les panneaux photovoltaïques, - Mettre en service l'installation. Votre profil : - Si vous êtes débutant (même en électricité), nous vous formerons en interne - Vous n'avez pas le vertige : en effet, les installations se font en hauteur, - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une certaine dextérité manuelle, - Vous êtes motivé(e) - Vous devez quotidiennement vous rendre sur les chantiers et nous vous mettons à disposition un véhicule utilitaire. Le permis B est donc obligatoire. Les conditions de travail : - du Lundi au vendredi, - de 7h30 à 16h30 (sauf le vendredi, fin à 15h30). Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant que vendeur(se) magasinier(e) , vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en magasin ainsi qu'en entrepôt. Vous interviendrez dans la gestion des stocks, le conseil client, et la préparation des commandes. Vous rejoignez notre force de vente et prenez en charge la commercialisation de nos solutions techniques à l'attention de nos clients professionnels et particuliers. Le sens de votre poste ? Écouter, conseiller et proposer les solutions les plus adaptées techniquement et financièrement à nos clients. Vous devrez notamment être en charge de : COMMERCE - Ventes au comptoir - Renseignement de la clientèle - Rangement du magasin - Établir des devis et des bons de commande - Mettre en avant les actions commerciales (offre promotionnelle.) LOGISTIQUE - Réception et rangement du matériel - Suivi et préparation des commandes - Aide au chargement et déchargement des camions - Gestion du stock - Être le garant de la qualité et de la conformité des produits dans la chaîne logistique Vous disposez obligatoirement des compétences techniques dans le domaine de l'Électricité. Vous faites preuve d'écoute et de dynamisme et vous aimez le contact avec la clientèle. Une première expérience dans la vente ou dans la logistique est souhaitable. Conscient que cette réussite provient d'une cohésion d'équipe et de la performance individuelle et collective de nos salariés, nous recrutons aujourd'hui une personne qui souhaite apporter innovation et énergie aux projets de demain. Si vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d'une société en pleine expansion, tout en vous développant professionnellement, vous êtes au bon endroit ! A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
L'animatrice.eur travaille au sein d'un établissement et développe des activités de prévention. Elle/il intervient généralement dans le milieu scolaire (école, collège, lycée) en partenariat avec différents acteurs de l'Education nationale, de la Santé, Jeunesse et Sports, politique de la ville mais également dans les milieux professionnels : médico-psycho-sociaux, entreprises publiques et privées, Justice (l'administration pénitentiaire), sécurité routière. L'animatrice.eur mène des actions auprès de tout public tout au long de leur parcours de vie : son action l'amène à intervenir dans divers milieux (festif, du travail, la route, les lieux de vie.). Selon l'importance de l'établissement, un ou plusieurs animateurs peuvent se voir attribuées des missions spécifiques en lien avec le projet d'établissement. L'animatrice.eur travaille sous l'autorité du chef de service et du directeur. L'animatrice.eur est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. L'animatrice.eur observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. 1.2. Les fonctions L'animatrice.eur transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources : Les missions de l'animatrice.eur de prévention chargé des actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser au risque alcool mais également aux risques liés aux substances psycho-actives. - Profil de poste - Animateur 2 / 2 L'animatrice.eur doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Elle /il peut être confronté à une demande d'aide qu'elle/il accompagnera vers une démarche de soin. (CCNT 66 page 69) III D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E. D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E.
Burger King Verdun recherche son Directeur Adjoint ( Ouverture programmée mai 2025) Mission : Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, -Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), -Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, -Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, -Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, -Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, -Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, -Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant Profil : Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.
Burger King Verdun recherche ses futurs managers ( Ouverture programmée mai 2025) Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client : - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes : - Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM - Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie - Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks - Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations - Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité - Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité - Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle - DUT / BTS électrotechnique - Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production. - Vaccination Hépatite B obligatoire
Au sein du Foyer d'accueil médicalisé "Résidence jardin Fontaine de Thierville sur Meuse" vous serez à temps partiel (80%) ou temps plein (2 postes à pourvoir). Vous accompagnez et réalisez auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. Vous participez à des activités d'animations, individuelles ou collectives. Vous participez à la rédaction de bilan et de projets personnalisés. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
- Accueillir une clientèle téléphonique et physique, - Filtrer des appels téléphoniques, - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note, .) - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) - Assurer la transmission des informations en interne et en externe - Réaliser la gestion administrative du courrier, - Rédaction de courriers divers ; -Réaliser la gestion administrative des contrats en collaboration avec le cabinet comptable. - Réaliser un suivi administratif du personnel, - Préparation des éléments de salaires, - Organiser la logistique des recrutements et des formations, - Préparation des décomptes mensuels, D.G.D, factures, - Vérification BL - factures, - Saisie des factures fournisseurs et clients - Saisie bancaires - Suivi et relance des paiements, - Transmettre les éléments au cabinet comptable pour les différentes déclarations, situations et bilan,
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI. - Délivrer des produits en stock dans la PUI - Réaliser des préparations magistrales - Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie) - Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates - Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot - Délivrer nominativement les traitements - Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage - Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer) - Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur. - Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession - Participer à la démarche qualité - Réaliser des inventaires - Participer à des groupes de travail interne et transversaux - Participer aux actions de formation, d'information - Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES: - Réaliser les opérations d'approvisionnement - Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC - Réaliser des conciliations médicamenteuses - Participer aux actions d'éducation thérapeutique - Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE : - Être rigoureux - Cerner les limites de sa fonction - Savoir identifier les personnes ressources - Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques - Définir les priorités - Signaler les anomalies et les non-conformités - Contrôler et s'autocontrôler - Rendre compte - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique - Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux - Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs - Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales : - Droits des usagers du système de santé - Ergonomie - Risques et vigilances - Hygiène hospitalière - Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles : - Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI - Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH - Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte) - La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00 - Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi - L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie - Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie - La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la prévention des personnes et des biens en matière de sécurité incendie - En collaboration avec le SSIAP 2, assure la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance - Assurer le contrôle des accès et parking des sites - Former et informer le personnel en matière de sécurité - Contribuer au bon fonctionnement du service sécurité COMPETENCES LIEES A LA TECHNICITE DU POSTE - Etre titulaire du SSIAP 1 et/ou certificat d'aptitude professionnel d'agent de sécurité - Etre titulaire de l'habilitation électrique HO/BO - Etre titulaire du SST ou PASC1 (secourisme et DSA) - Etre titulaire du permis B - Etre titulaire du CQP et de la carte professionnelle
Nous sommes une entreprise très dynamique basée sur Thierville sur Meuse, nous recherchons un/une électricien(ne) en Photovoltaïque et bornes de recharge. Il/Elle doit assurer la préparation des installations électriques, la réalisation et le suivi technique. De solides compétences en électricité du bâtiment, la connaissance du Photovoltaïque, la qualité dans l'échange d'informations, sont un point essentiel du poste pour mener à bien les missions. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité, respect des procédures, sens de l'organisation, méthodes de travail, sens du travail en équipe. - Respect des normes qualité et sécurité. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Savoir anticiper dans un objectif de prévention des difficultés. - Être réactif et savoir s'adapter aux changements. Contrat à durée indéterminée à temps complet du lundi au vendredi sur une base de 39h hebdomadaires. Salaire à négocier selon profil et expérience. N'hésitez pas à venir déposer votre CV et lettre de motivation au 21 espace Doumenc 55840 Thierville sur Meuse ou à nous adresser votre candidature par mail contact@solartech-sas.fr
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse. CE POSTE EST EN PRESENTIEL SUR LE SITE DE BELLEVILLE SUR MEUSE : PAS DE TELETRAVAIL Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. Vous êtes notre candidat idéal si : - Si rendre service est important pour vous, - Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité, - Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien, - Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous. Vos compétences professionnelles : - Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques, - Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines, - Bonne expression orale et écrite, - Goût avéré pour le travail en équipe, - Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap. Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation, - Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation, - Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, - Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité, - Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information. Avantages : Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.
Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement. - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie. - Assister les permanents responsables - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs. - Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variable, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : eixister-max@wanadoo.fr
Association loi de 1901 proche de Verdun (Meuse) créée il y a 20 ans qui gère et accompagne sept adolescents placés par des Conseils départementaux en vue de leur socialisation au moyen de cinq salariés
Nous recherchons un MANAGER RESEAU ITINERANT H/F départements 02/08/51/55/54 Vos missions sont de : PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE - Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction - Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations. STRUCTURER L'ORGANISATION OPERATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES - Assurer la continuité de services - Recruter, intégrer, former et accompagner les MM, - Accompagner les équipes localement - Préparer et assurer les ouvertures de maison ASSURER LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES - Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue PROFIL : Expérience opérationnelle diplôme d'encadrant dans le domaine du sanitaire et social exigé Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité Etre rigoureux, ponctuel, patient Savoir , se positionner en tant que professionnel, prendre du recul, Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire
Vous occupez un poste d'esthéticienne qualifiée et diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté, parfums Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche
Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions : - Chargement et déchargement des engins en toute autonomie - Arrimage selon la réglementation en vigueur - Préparation des itinéraires - Suivi des documents administratifs et autorisations. - Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels. -Assurer l'entretien courant du matériel - Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission : - Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus - Veiller au bon fonctionnement des machines - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine - Participer au transfert de matériel - Réaliser vos apports de production journalier Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Compétences requises : - ***CACES R482 cat C1*** - Permis de conduire - 2 années de conduite de chargeur sur pneus Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse - Connaissances mécanique - Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus - Profil agricole accepté Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
En contrat de remplacement d'un ouvrier absent au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Vous connaissez les produits de boulangerie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.
Dans le cadre de la prise en charge éducative des mineurs, vous interviendrez en Unité Educative d'Accueil de Jour, vos missions seront : * Participer à l'intervention éducative : - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Assurer la maintenance des installations relevant de votre spécialité en veillant à l'actualisation de vos connaissances techniques - Participer à l'aide à la décision judiciaire/collaborer aux écrits professionnels - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de technique - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Contribuer à faire respecter les dispositions relatives à la protection des jeunes travailleurs (travaux interdits et réglementés) - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement CONNAISSANCES : Pédagogie spécialisée et de remédiation Techniques d'entretien d'aide à la personne Dispositifs de droit commun en matière d'insertion Règles d'hygiène et de sécurité Psychologie, pédagogie du mineur et du jeune majeur SAVOIR-FAIRE : Accompagner une personne, un groupe Travailler en réseau Organiser une activité Transmettre un savoir, une technique, une compétence Conduire un projet, une démarche SAVOIR-ETRE : Capacité à communiquer Sens de la pédagogie Capacité d'adaptation Faire preuve d'autorité Poste de 37h10 dont 26h avec les jeunes - Déplacements hebdomadaires sur Bar le Duc et Val de Briey (voiture de service) CDD du 1er janvier 2025 au 31 aout 2025.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels mènent des actions d'éducation, d'insertion sociale au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour
Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation. Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales sont (liste non exhaustive) : - Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements. - Vient en appui aux équipes lors des déploiements. - Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements. - Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI - Préparer en amont les différents groupes de travail, - Participer aux différents groupes de travail - Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national - Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement, - Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel, - Participer à la formalisation de procédures dégradées Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés Des astreintes sont à prévoir. Vaccination Hépatite B obligatoire
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, - Préparer et installer le patient sur la table d'examen, - Réaliser les actes d'imagerie, - Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes, - Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie, - Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile, - Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles : - Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, - Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants, - Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, - Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages : - Aide à l'installation, - Self à tarif intéressant, - Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc), - RTT. Rémunération : - Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie), - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil : - Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, - Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes polyvalent, -Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques, - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur : Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses. Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail 2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h. 2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h. Moyenne 36 h hebdomadaires 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT
Dans le cadre d'un détachement d'un agent de la collectivité, la communauté de communes Val de Meuse Voie sacrée recherche un (une) responsable de crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Pôle scolaire Petite enfance, vous dirigez une structure de 20 places accueillants des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant (e) d'un accueil de qualité à destination des enfants et des familles Participation au projet du service de la collectivité. Conception en lien avec la Direction de l'enfance du projet éducatif d'établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l'équipe. Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, . Gestion de la structure. Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Etablissement des contrats d'accueil des enfants. Suivi du relevé des présences . Etablissement des commandes .Préparation de la facturation .Suivi budgétaire .Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions. Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Management de l'équipe pluridisciplinaire. Répartir et planifier le travail de l'équipe (horaires, congés.).Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis .Elaborer et organiser la conduite de projets d'équipe. Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe . Prise en charge de l'enfant .Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, Participation à la prise en charge des enfants. Prise en charge d'activités individuelles ou de groupe. Évaluation des projets d'activités socio-éducatives. Suivi de l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance . Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme de Puéricultrice. Compétences attendues : Expérience de 2 à 3 ans. Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins. Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail. Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants. Connaissance des règles d'hygiène liées à l'accueil collectif des jeunes enfants. Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours. Capacité à prendre des décisions. Bonne connaissance de l'outil informatique. Qualités requises : Goût du travail avec les enfants .Savoir travailler en équipe. Être à l'écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l'accompagnement de l'équipe éducative. Être compétent (e) dans l'accompagnement à la parentalité. Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle Contrat évolutif
Ce que vous ferez :Le poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions - Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires. - Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). - Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication. - Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects. - A participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Ce que vous y gagnez: - Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années). - Prime d'Ancienneté et partage de la valeur. - Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Mise à disposition d'un véhicule de service partagé. - Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an. - Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : - Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable. - Aménagement des horaires de travail possible. - Politique handicap. Une entreprise engagée : - Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes : - Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité). - Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès). - Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique). - Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens). - Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Cariste (H/F) Vos missions : -Chargement et déchargement de camions : Utiliser le chariot élévateur pour charger et décharger les marchandises des camions de manière sécurisée et efficace. -Manutention et stockage des marchandises : Transporter les marchandises vers les zones de stockage appropriées et les organiser selon les directives. -Préparation des commandes : Préparer les commandes en fonction des bons de commande et s'assurer que les produits sont correctement emballés et étiquetés. -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 3 -Expérience en conduite de chariot élévateur -Rigueur et respect des consignes de sécurité -Capacité à travailler en équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Vous effectuez la livraison de matériel et matériaux sur les chantiers. Vous êtes titulaire du permis CE et idéalement de la FIMO. Vous apportez une aide sur les chantiers : terrassement, nettoyage .... Vous vous déplacez sur les départements (08,55,57,54 principalement) Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce ses équipes de passionnés et recrute un commis de cuisine (H/F) : Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous l'autorité du chef, vous apportez une aide à la réalisation les plats, et entrées de la carte à base de produits frais et de saison. Profil recherché : titulaire d'un CAP cuisine OU d'une expérience réussie dans le domaine. Contrat : CDI 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Au sein de l'entreprise NETMETIC , nous recherchons un (1) technicien(ne)s Fibre Optique. Vos missions: - Raccordement prise optique au point de branchement ( passage de câble, percement, fourreau). Intervention chez les clients. Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir vous rendre sur les différents lieux d'interventions. Profil recherché : -Expérience en raccordement fibre optique et dépannage à domicile. -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. -Maîtrise des outils informatiques. -Sens du service client et rigueur. -Capacité à travailler debout et dans plusieurs positions -Bon relationnel et savez vous adapter. Avantages : Salaire compétitif entre 1890€ et 2130€. CDI à temps plein. Horaires de travail du lundi au samedi en journée. Voiture de service et hébergement fournie Vous vous reconnaissez dans cette offre? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir connecté avec NETMETIC
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Rémunération attractive : fixe de 1700€ + 9% de commissions sur chiffre d'affaires payés à la commande Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi
2 postes à pourvoir au SMR les Alpages Verdun 2 postes à pourvoir à l'EHPAD Saint-Mihiel (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 1 poste au SSR de Saint-Mihiel 1 poste en HAD (Hospitalisation à domicile) 1 poste en dialyse 1 poste aux urgences 1 poste à 50 % à l'accueil de jour à l'EHPAD Verdun Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Vaccination Hépatite B obligatoire
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Conducteur Poids Lourd ou SPL (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion Poids Lourds - Ramassage de carcasses d'animaux sur le réseau routier - Respect des règles de sécurité Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne ! Vous avez de l'expérience dans ce domaine. Respect des consignes de sécurité et code de la route. Vous disposez de la FIMO, FCOS Vous êtes dynamique, polyvalent et sérieux. Rémunération négociable selon profil et expérience
Au sein de l'entreprise NETMETIC , nous recherchons un (1) technicien(ne)s Fibre Optique. Vos missions: - Raccordement prise optique au point de branchement ( passage de câble, percement, fourreau). Intervention chez les clients. Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir vous rendre sur les différents lieux d'interventions. Profil recherché : -Expérience en raccordement fibre optique et dépannage à domicile. -Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. -Maîtrise des outils informatiques. -Sens du service client et rigueur. -Capacité à travailler debout et dans plusieurs positions -Bon relationnel et savez vous adapter. Avantages : Salaire compétitif CDI à temps plein. Horaires de travail du lundi au samedi en journée. Voiture de service fournie Hébergement Vous vous reconnaissez dans cette offre? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir connecté avec NETMETIC
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Diplômes attendus : -BTS Économie Sociale et Familiale / Diététique -DECESF -Licence ou master sanitaire et social / biologie -Ingénieur Sciences et Techno des Industries alimentaire -Maitrise ou licence biochimie -Ingénieur qualité (agro-alimentaire) -Infirmier / Assistante sociale (PSE) - Études de niveau universitaire Bac+2 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
Vous souhaitez avoir plus de temps d'échange avec vos consultants et vous investir dans une mission de service public ? Le Centre de Médecine préventive recrute un infirmier de prévention H/F à temps partiel (20h00/semaine) pour son site de VERDUN (55). En poste avec deux autres infirmières, vous intégrez une équipe composée de médecins et de techniciens relation clientèle, basée à Verdun. Ensemble, vos missions seront : - Informer et conseiller nos consultants dans le cadre de l'éducation en santé, - Réaliser les tests visuels et auditifs et mesures morphométriques - Réaliser des actes techniques prescrits (ECG, spirométrie, prélèvements biologiques), Vous pourrez être amené(e) à animer ponctuellement des entretiens d'éducation à la santé. Qui êtes-vous ? Titulaire du diplôme d'état infirmier(e), vous souhaitez intégrer un poste privilégiant l'écoute et la pédagogie. Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en réseau. Intérêt pour la démarche qualité et connaissances informatiques demandés. Travail à temps partiel 20h00 hebdo (de 08h00 à 12h00, du lundi au vendredi) Rémunération : 1325 € bruts par mois Nos avantages : 14 mois de salaire, pas de travail les week-ends et jours fériés, primes de crèche, intéressement, prestations CSE, complémentaire santé avantageuse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ***Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'UC-CMP*** ***L'organisme prévoit la possibilité d'avoir recours à un cabinet de recrutement - à la demande du candidat, ce dernier effectue une restitution des tests effectués*** voir la mention d'information concernant le traitement de vos données personnelles : https://www.uc-cmp.fr/protection-des-donnees-personnelles/information_traitement_donnees_personnelles_lors_gestion_recrutement/
Les missions : - Transport de Marchandises : Assurer le chargement et le déchargement des marchandises (agricoles en vracs) en respectant les délais. - Conduite : Conduire en toute sécurité un véhicule poids lourd sur des trajets nationaux ou internationaux. - Respect des Règles : Suivre les réglementations en matière de transport routier et de sécurité. - Entretien du Véhicule : Effectuer des contrôles réguliers sur le véhicule et signaler toute anomalie. - Gestion Administrative : Compléter les documents de transport et de livraison. Vous êtes titulaire du permis PL - SPL ainsi que de la carte conducteur. Vous possédez la FIMO, FCO. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus. Savoir-Être : Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur. Conditions : Être disponible pour des découchages réguliers. Expérience : Une première expérience en conduite de poids lourd est souhaitée. Rémunération négociable selon
ACTIVITES PRINCIPALES Courant fort : - Manipulation et consignation des cellules 20 KV (HTA) - Intervention sur les quatre groupes électrogènes représentant. - Une puissance totale de 3210 KVA. - Maîtrise des procédures de couplage manuel des groupes ainsi que du T.G.B.T. - Maîtrise des quatre onduleurs représentant une puissance totale de 160 KVA. - Recherche des défauts d'isolement. - Tirage de câbles ainsi que raccordement de ceux-ci. - Confection d'armoires électriques. - Réalisation de chantiers. - Dépannage électroménager. - Dépannage électroménager industrielles. - Dépannage de machines industrielles type blanchisserie. - Changement des récepteurs et de l'appareillage électrique. - Interventions curatives type bâtiment tertiaire. - Levée des réserves émises lors des commissions de sécurité. - Suivi de chantier réalisé par entreprise tiers. Courant faible : - Tirage et raccordement des câbles réseau informatique. - Tirage et raccordement des câbles réseau téléphonique. - Maîtrise du fonctionnement de l'appel malade et de son câblage. - Maîtrise du fonctionnement de la recherche de personne et de son mode de programmation. - Dépannage et programmation des bips de recherche de personnes. Fluides médicaux : - Distribution des bouteilles mobiles. - Maîtrise du réseau de distribution de l'ensemble des fluides médicaux. - Changement des filtres de prises terminales. - Intervention premier niveau sur les secours. MISSIONS SPECIFIQUES Blanchisserie : - Intervenir sur l'ensemble du parc des machines pour effectuer un dépannage et des entretiens spécifique. - S'assurer et contrôler que le nettoyage de base a bien été réalisé par les agents de production. En référer à l'agent qualité process en cas de manquements ou à défaut, au responsable de service de la blanchisserie. - Participer au projet de service en fournissant des données d'activités des machines et des consommables liés à l'outil industriel notamment lors des mises en service d'équipement et de réorganisation du process de la blanchisserie. - Etablir la base documentaire des dépenses en vue du budget prévisionnel de maintenance qui sera à présenter lors de réunions techniques (les besoins en consommables - outillage - matériel) - Assurer la gestion et l'élaboration de devis liées à la maintenance préventive et curative du process blanchisserie. - Assurer le suivi des commandes techniques (suivi - contrôle des réceptions de pièces) - Assurer une gestion optimale du stock de pièces dans le local technique (quantité - gestion de stock et identification des pièces en stock). - Archivage de la documentation technique liée aux équipements de la blanchisserie. - Etablir la base des contrôles réglementaires et les suivre avec les différents prestataires. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de la blanchisserie - Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition. - Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement. - Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements. - Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements, y compris en les intégrant (utilisation de l'outil GMAO) - Apporter les informations utiles aux projets de service - Assurer la mise en service des équipements - Participer à la réorganisation du process blanchisserie - Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance - Assister ponctuellement le responsable blanchisserie CONNAISSANCES REQUISES - Électromécanique - Électricité générale - Automatisme - Hydraulique / Pneumatique - Logiciel dédié à la maintenance et au suivi type GMAO - Maintenance industrielle/équipements - Mécanique générale - Normes, règlements techniques et de sécurité Vaccination Hépatite B obligatoire
Dans le cadre de son développement d'activité, l'AGC AS CEFIGAM, basée à Verdun et Bar le Duc, est à la recherche d'un(e) comptable pour son service BIC/BNC. Le poste est basé à Verdun. Vos missions: - en charge de la tenue d'un portefeuille constitué d'artisans, commerçants et professions libérales. - réalisation des déclarations TVA - réalisation des clôtures et déclarations fiscales (liasses fiscales, IRPP et autres) et sociales - conseil auprès des adhérents Vos compétences : - être titulaire au minimum d'un BTS comptabilité - être autonome, organisé et rigoureux - avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent Avantages sociaux: -13eme mois - intéressement - tickets resto - télétravail - horaires flexibles La salaire indiqué est un minimum, il peut évoluer selon les accords internes et votre expérience
Implantée dans la Meuse depuis plus de 30 ans, partenaire des agriculteurs, AS-CEFIGAM est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité) spécialiste dans la comptabilité et la gestion des acteurs agricoles, libéraux, artisans et commerçants. Fort d'un savoir faire acquis depuis des années en BA, elle offre à ses adhérents un accompagnement et une gamme de services et prestations personnalisés sur les domaines comptable, fiscal, économique, social et juridique. Effectif : 48 collaborateurs
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 39 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Travaux de peinture et vitrerie et basé à HAUDAINVILLE (55100), un Peintre en Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la peinture en bâtiment, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Travailler pour notre client vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et passionnée, et de participer à des projets variés et stimulants. Votre rôle consiste à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous serez amené à préparer les surfaces, choisir les types de peintures adaptées, et utiliser les outils et équipements de peinture nécessaires. Votre habileté manuelle, votre précision et votre sens de l'esthétique seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Votre autonomie et votre patience vous permettront de travailler de manière efficace et rigoureuse. Profil : Nous recherchons un peintre en bâtiment (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine. Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP en peinture et avoir une bonne connaissance des techniques de préparation des surfaces. Votre maîtrise des différents types de peintures et de leurs applications sera également appréciée. - Habileté manuelle - Précision - Sens de l'esthétique - Patience - Autonomie - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces - Connaissance des types de peintures et de leurs applications - Capacité à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure - Maîtrise des outils et équipements de peinture - Connaissance des normes de sécurité liées à la peinture en bâtiment Le contrat est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Vous êtes passionné par la peinture en bâtiment et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et enrichissants !
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Assistant(e) à l'Acheteur Matières Premières (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Assister l'acheteur dans la recherche et la sélection de fournisseurs et participer à l'analyse des offres. - Chercher des partenaires logistiques fiables & compétitifs afin d'optimiser la fluidité des approvisionnements. - Gérer les aspects douaniers et logistiques sur la partie importations. - Suivre les commandes afin de s'assurer du respect des volumes et délais de livraison. - Réaliser et gérer les réclamations fournisseurs lorsque la qualité n'est pas conforme. - Créer, mettre à jour et maintenir les bases de données des fournisseurs et des produits. - Participer au développement des moyens informatiques pour l'optimisation de la fonction achats - Participer à la préparation des appels d'offre - Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, qualité) pour garantir l'approvisionnement optimal. - Réaliser des reportings réguliers sur la qualité des matières réceptionnées en collaboration avec le service qualité. - Diplôme en commerce international, expérience dans le domaine achat ou logistique. - Première expérience dans un poste similaire est un atout. - Maîtrise des outils informatiques (Excel). Connaissance de SAP serait un plus - Anglais courant indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, une autre langue est un plus. - Connaissance des réglementations douanières et de la gestion des déchets. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation et rigueur. - Autonomie - Réactivité - Savoir être Rémunération négociable selon profil et expérience. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un menuisier de fabrication (h/f) pour réalisation de placards, dressings, et agencements intérieur divers. Ajuster des éléments façonnés, appliquer un traitement , assembler des matériaux,débiter des pièces de bois, déterminer la forme des éléments du produit, fixer,poser,installer des éléments, des ouvrages. Peindre des surfaces et supports visuels, réaliser des opérations de masquage de défauts du bois. Réaliser des opérations de vernissage, tracer reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces Elaborer et planifie run programme de production Avantages : intéressement + mutuelle Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2
Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin de leur apporter une assistance à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la personne - entretien du logement - accompagnement - courses...) Permis et véhicule exigés. Diplôme dans l'aide à la personne exigé (Titre ADVF, DEAES...) ou expérience sur un poste similaire CDI à 130 heures par mois avec prime d'assiduité, prise en compte de l'ancienneté et des diplômes. Déplacements indemnisés aux frais réels
Pâtissier(e) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous rejoignez une équipe au sein d'une pâtisserie, chocolaterie. Fermeture du magasin le lundi Pour postuler : se présenter avec un CV le matin à la pâtisserie poste à pourvoir dès que possible
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance de salles de traite conventionnelles et d'autres équipements de bâtiments d'élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, - Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés en élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Le CFA de la Meuse, site de Verdun propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie). Avec plus de 120 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel. Rattaché(e) au Directeur du site et à la Responsable pédagogique, vous avez la charge de : 1) Préparer et animer : - Dispenser la formation en éco-gestion pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAP) et 4 (BAC PRO CGEH et BTM Maréchal-ferrant) - Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants - Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation) 2) Assurer le suivi : - Participer aux réunions pédagogiques, bilan et JPO 3) Evaluer les compétences : - Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel - Assurer les évaluations des CCF Conditions du contrat : - CDD de 4 mois à temps plein - du 01/01 au 30/04/2025 (Remplacement congés maternité) - Contrat sur la base de 648H / an (18 heures semaine, variables en fonction des semaines de présences des apprentis) - Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 - Salaire à partir de 2000€ brute par mois (en fonction de l'expérience) PROFIL : - Etre pédagogue et avoir le sens de la communication - Savoir s'adapter aux différents publics FORMATION NECESSAIRE : - BAC + 3 dans le domaine d'économie et gestion - Débutant dans le poste de formateur accepté - Des connaissances dans le milieu seront appréciées
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI - 104 heures par mois
Missions : -réalise des travaux d'extraction et de terrassement, ouverture de tranchées, apporte une aide à la manutention nécessaire. -tient compte des contraintes liées à l'environnement du chantier, à la nature des sols, aux ouvrages rencontrés et aux rendements afférents au chantier. Vous vous déplacez sur les départements du Grand Est (08,55,57,54 principalement) Vous possédez le CACES R372 CATÉGORIE 1 Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le Nord Meusien. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. MISSIONS : - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires. - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas. - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs. - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur. AVANTAGES : - Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel et temps plein PROFIL : - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : à partir de 11.98 € brut de l'heure selon profil + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes
Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail. Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.
Sous la responsabilité de son maitre d'apprentissage, l'apprenti(e) sera formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions principales du métier de boulanger(ère) pour penser, fabriquer et cuire nos pains et autres produits : - Pétrissage et façonnage de traditions, de pains spéciaux, brioches, etc. - Diverses cuissons de produits - Entretien de l'espace de travail - Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire PROFIL Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par ce beau métier, ayant à cœur de venir enrichir ses compétences et connaissances de la qualité artisanale suite à l'obtention de son CAP et souhaitant poursuivre vers un brevet professionnel. Journée de fermeture le Mercredi
Afin de renforcer l'équipe, le magasin FEU VERT d'Haudainville recherche une mécanicien(ne) automobile. Vous effectuerez les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles selon les règles de sécurité et la réglementation : pneus, vidange, révision, distribution...Vous êtes autonome dans le domaine Vos horaires : du lundi au vendredi de 08 h à 16h Salaire négociable selon profil
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières et basé à VERDUN (55100), un Soudeur (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant que Soudeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la lecture de plans, le soudage, la maîtrise des outils de soudure, la connaissance des métaux et alliages, ainsi que le respect des consignes de sécurité. Profil : Nous recherchons un Soudeur (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie et du respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Rigueur - Autonomie - Respect des consignes de sécurité - Soudage MIG/MAG - Lecture de plans - Maîtrise des outils de soudure - Connaissance des métaux et alliages Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la fabrication de machines agricoles et forestières ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
2 postes à pourvoir : - 1 CDD à 0.75 ETP à temps complet - 1 CDI à 1 ETP à temps complet Lieu : Au sein du CAMSP de Verdun et des missions lui seront confiées dans le cadre de l'UEMA ( unité d'enseignement maternelle) L'équipe : Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin, psychologues, Éducatrice de Jeunes Enfants, Ergothérapeute, Assistant de Service Social. Contribuer aux réunions cliniques pour discuter des progrès des enfants et ajuster les plans d'intervention si nécessaire. Responsabilités : - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant : Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour définir et mettre en œuvre des objectifs spécifiques adaptés à chaque enfant. - Participer à l'identification des besoins particuliers de l'enfant en termes de développement moteur, sensoriel et cognitif. - Dépistage, évaluation des troubles psychomoteurs (observation de l'enfant et des interactions, utilisation d'échelles de développement ou de tests spécifiques). - Réalise et rédige des bilans d'observation et comptes rendus des suivis thérapeutiques. - Accompagne le développement psychomoteur de l'enfant par une approche globale (investissement psychique du corps, développement psycho-affectif, moteur, cognitif, relationnel) dans le cadre d'une relation thérapeutique privilégiée. - Prend en charge les séances Individuelles, ou en co-thérapies (avec un autre soignant), groupes thérapeutiques, prises en charge parents/enfant, visites à domicile. - Soutient les interactions parents-enfant et la parentalité. - Mise en œuvre du travail spécifique à l'autisme (sensoriel, posturo-locomoteur, organisation temporo-spatiale). - Accompagnement des parents dans la compréhension de leur enfant. - Mise en œuvre des séances de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. - Participe aux équipes de suivi de scolarisation des enfants suivis. - Travaille en collaboration avec les différents partenaires - Participer aux réunions institutionnelles pour contribuer au développement continu des pratiques au sein de l'établissement. Qualifications Requises : - Diplôme d'État de Psychomotricien exigé - Compétence et aisance relationnelle. - Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles. - Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail. - Maîtrise des outils étalonnés nécessaires à la réalisation de bilans psychomoteurs Avantages : - Convention collective 66 - Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre sur 3 trimestres. - Aucune astreinte - Pas de travail le week-end. - Souplesse accordée dans les horaires de travail en fonction des nécessités de services. - Équipe Jeune et Dynamique : - CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des Chèques cadeau et des cartes interCEA.
L'Association pour la Promotion Médico-Sociale Précoce (APAMSP) est dédiée au dépistage, à la cure ambulatoire, et à la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou cognitifs, ou présentant profil Troubles du Spectre Autistique (TSA). Notre mission est d'offrir un soutien précoce et adapté pour favoriser le développement optimal des enfants.
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Poste disponible en 2025 Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
