Consulter les offres d'emploi dans la ville de Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, 52 - VILLIERS EN LIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Les industriels de l'agglomération de St Dizier recrutent et forment des Equipiers Généralistes de l'Industrie. Ce secteur dynamique offre de nombreuses opportunités d'emploi dans divers domaines d'activité, adaptés à des profils variés. Pour relancer les compétences dans ce secteur, les entreprises vous propose une formation avant une intégration de longue durée. Cette formation en alternance est ouverte à tous les publics, sans condition d'âge ni de diplôme. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Vous préparerez un CQP de 9 mois. Chaque stagiaire sera accompagné par un tuteur formé au tutorat, garantissant un suivi personnalisé et de qualité. Cette formation, principalement en entreprise, a été conçue par des professionnels. Les modules proposés allient : - Compétences techniques industrielles - Savoir-être - Réglementaire : Habilitations, CACES, SST - Qualité, sécurité et environnement Venez assister à une présentation du projet et échanger avec les entreprises et les anciens stagiaires. le 23 janvier 2026 à 09h ou 10h30. Inscription et renseignement : francis.moulin@francetravail.fr
Adecco recherche un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'entreposage et le stockage frigorifique, située à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, de 8h à 16h, dans un environnement à température ambiante. En tant que Préparateur-rice de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des commandes d'objets publicitaires. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec précision et efficacité, en utilisant les équipements de manutention tels que les chariots élévateurs. Vous contribuerez ainsi à la satisfaction des clients en garantissant la qualité et la rapidité du service. Votre rôle consiste à manipuler et déplacer les marchandises à l'aide des chariots élévateurs, tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez également responsable de l'organisation et du rangement des produits dans l'entrepôt, afin d'optimiser l'espace et faciliter les opérations de stockage. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout pour collaborer efficacement avec vos collègues et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant débuter dans le domaine de la logistique, car nous acceptons les profils sans expérience. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens du détail ? Votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité seront des qualités précieuses pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et s'ajuster aux besoins de l'entreprise. - Sens du détail : pour garantir la précision dans la préparation des commandes. Compétences techniques - CACES R489 Chariot Conducteur Porté 1B et 3 : maîtrise des équipements de manutention pour assurer le déplacement sécurisé des marchandises. - Préparation de commandes : capacité à organiser et gérer les commandes avec efficacité. Le poste est à pourvoir à Saint-Dizier, avec des horaires de journée de 8h à 16h. Le contrat est un intérim de trois mois, offrant une opportunité d'intégrer un secteur dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous assurerez le ménage au centre Nautique de St Dizier pour un contrat de 25 heures en CDD évolutif . Vous êtes consciencieux(se) , vous avez le sens des responsabilités ,motivée , disponible et vous bénéficiez d 'un 1ère expérience , rejoignez nous! Vous effectuerez les tâches ménagères que nous vous confierons dans une plage horaire allant de 6 heures du matin à 22 heures .
PROFIL : Formation de Maitre de Maison qualifié apprécié ou équivalent (BEP Sanitaire et social, AES, etc.) Expérience dans le médico-social et connaissance du public apprécié Connaissance des normes HACCP Permis B MISSIONS : Participation à la prise en charge d'un public Mineurs Non Accompagnés (MNA) au sein d'un foyer d'hébergement. Le.la maître.sse de maison veille à la qualité du séjour au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. - Suivi logement : Préparer les entrées et les sorties, états des lieux à l'entrée et la sortie et aide à l'emménagement. Gestion de la propreté des différents appartements. - Suivi quotidien : Favoriser l'apprentissage et l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène). Préparation et distribution des paniers repas. - Suivi maintenance : Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements et des locaux en lien avec le service maintenance de l'association. - Suivi des stocks : Gestion des commandes, vérification des livraisons, traçabilité des stocks informatisés, etc. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : site industriel Localisation : SAINT DIZIER Coefficient : 130 Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible en équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Nos avantages : Des heures supplémentaires payées au mois Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité D'une mutuelle avantageuse D'un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos D'une prime de dérangement de vie Des jours de congé additionnels Des formations métiers Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de peintures, vernis, encres et mastics, située à Saint-Dizier (52100). Nous recherchons un-e Agent de Production (H/F) pour une mission intérimaire de trois mois, avec une prise de poste prévue courant janvier 2026. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de fabrication, contribuant activement à la qualité et à l'efficacité de la production. Vous travaillerez en rythme 3x8 ou 5x8, garantissant la continuité des opérations. Votre mission principale consistera à manipuler des charges pouvant aller jusqu'à 25 kg, tout en respectant scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous serez formé-e par un tuteur pour devenir autonome dans vos tâches quotidiennes. Votre rigueur et votre ponctualité seront essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité des produits, en veillant à ce que chaque étape de la production soit réalisée avec précision et soin. Ce poste est idéal pour une personne possédant le CACES R489-3 et justifiant d'une expérience significative dans le domaine de la production. Vous êtes rigoureux-se, autonome après formation, et ponctuel-le. Vous avez une capacité à respecter les consignes d'hygiène et de sécurité, et êtes apte au port de charges jusqu'à 25 kg. Compétences comportementales - Rigueur : Vous êtes méticuleux-se et attentif-ve aux détails, garantissant la qualité et la sécurité des opérations. - Autonomie : Après une formation avec un tuteur, vous êtes capable de travailler de manière indépendante. - Ponctualité : Vous respectez les horaires de travail et contribuez à la fluidité des opérations. Compétences techniques - CACES R489-3 : Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs, essentielle pour le transport et la manutention des matériaux. - Manutention et port de charges : Vous êtes capable de manipuler des charges jusqu'à 25 kg, garantissant l'efficacité du processus de production. Le poste est à temps plein, avec des horaires en tournées 3x8 et/ou 5x8, et situé à Saint-Dizier. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès.
Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent de Maintenance en bâtiment spécialité menuisier au service technique Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. MISSIONS PRINCIPALES: Assurer le contrôle, la maintenance préventive et curative différents secteurs du second degré du bâtiment (électricité, menuiserie, peinture, métallerie), réaliser des petits travaux de menuiserie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réalisation de petits travaux de menuiserie - Maintien du bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage et échange d'éléments - Pose d'éléments muraux, montage de mobilier - Maintenance et dépannage sur menuiserie aluminium, bois, PVC - Petits travaux de métallerie soudure, montage, ajustage - Réalisation d'installations électriques BT et CF - Diagnostic de panne, remise en état des installations et des équipements BT, CF - Réalisation d'opérations de maintenance préventive et curative dans différents corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie) - Sécurisations diverses Autres activités : - Suivre la gestion des consommations d'eau, oxygène - Entretien des réseaux EF, ECS - Compte-rendu régulier à l'encadrement de son activité Conditions particulières d'exercice du métier : - Horaires 8 :00-16 :30, mais prévoir des astreintes hebdomadaires toutes les 8 semaines environ - Contact avec les patients - Habilitations électriques obligatoires Pré requis indispensables pour l'exercer : - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO minimum de menuisier - Expérience indispensable dans la réalisation et la maintenance des équipements sanitaires. Expérience conseillée pour l'exercer : - Expérience en maintenance des équipements électriques, plomberie, métallurgie - Expérience en installation électrique dans les ERP - Expérience dans tous corps d'état souhaitée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Monsieur DHIEVRE Stéphane; Responsable des Services Techniques: st.dhievre@chhm.fr
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
-prépare et cuit les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. -prépare la pâte, assemble et cuit les produits culinaires dans les règles de l'art -Gère les stocks d'ingrédients et assure la fraîcheur des produits -Peut prendre les commandes des clients et gérer les livraisons -assurer la propreté de son plan de travail Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP en cuisine. Une certification spécifique comme le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) pizzaïolo peut être un atout. Contrat de 25 heures évolutif
Recherche employé(e) polyvalent(e) de restauration Au sein d'une cafétéria vous travaillerez en cuisine et serez garant de la bonne mise en oeuvre des pratiques culinaires de l'établissement selon les normes d'hygiène et de qualité définies par l'enseigne.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vos missions préparation de la pâte, garnitures et assemblage.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Au Foyer de Vie Hébergement, situé à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir au mois de janvier en CDI à temps plein (horaires découpés) Salaire de base temps plein de 1844.72 € à 2854.15€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Expérience auprès d'adultes handicapés souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le Moniteur Educateur (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement et/ou le maintien des capacités de l'adulte : - Intervention auprès d'adultes handicapés - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Organisation et évaluation des activités en recherchant la plus grande participation des résidents - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS - Intervention auprès d'adultes handicapés - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA27 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
l'entreprise BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur ingénieur hydraulicien, afin de vérifier la conformité des produits en fonction des besoins client. Le poste : Au sein d'une équipe de 13 personnes (chefs de projet, ingénieurs et techniciens essai), vous serez directement rattaché au responsable du service. Vous réaliserez les tests hydrauliques des produits de la société avant leur mise en fabrication. Afin d'assurer leur conformité par rapport aux exigences clients et aux normes françaises et européennes. - Réaliser le montage des composants des équipements de chantier et le relevé des masses - Collaborer avec les équipes en interne pour le maquettage hydraulique, électrique et mécanique - Choisir et mettre en place l'instrumentation et du matériel nécessaire - Réaliser, analyser et suivre les mesures physiques - Proposer des solutions correctives - Réaliser les tests hydrauliques des mini-pelles et accessoires en fonction des exigences clients et des normes en vigueur - Rédiger des rapports de test Environnement technique : Hydac, HBM, débitmètre Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes - Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 - Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : référent hydraulique - Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, RTT, statut cadre. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou Master 2) - Vous avez au 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en test et validation d'équipements industriels au niveau hydraulique - Vous utiliserez des appareils de mesures physiques - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit et à l'oral Compléments : - Lieu : Saint Dizier (52) - Contrat : CDI - Salaire : 38K-48K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Votre profil : Autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un sens relationnel que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Motivé, vous avez le goût du challenge afin d'atteindre vos objectifs. Vos missions : Trouver : - Mettre en place des actions de recherche de biens, - Rencontrer des prospects, - Mettre en avant des différentes prestations de services de l'agence (location, gestion), - Estimer la valeur locative d'un bien, - Signer les mandats de location. Suivre : - Connaître le marché immobilier locatif local, - Suivre les informations issues de la recherche terrain, - Suivre un portefeuille de bailleurs et de candidats locataires, - Suivre la mise en location du bien jusqu'à la réalisation de l'état des lieux d'entrée (constitution de dossier, étude de solvabilité, signature de baux ) - Conseiller, accompagner et fidéliser les clients (locataires/bailleurs), Louer : - Recevoir les candidats locataires, - Réaliser la découverte des besoins et du projet clients, - Effectuer les visites avec les candidats locataires, - Analyser et conclure le retour de visite (signature de bail, état des lieux d'entrée ) Un véhicule de service vous sera proposé
UN INFIRMIER (H/F) Sur le territoire de Saint-Dizier (52100), au sein du service SAMSAH et FAM Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein 1.914,21€ à 3360.59€ Brut Mensuel + 238 € d'indemnité dite « Laforcade 1 » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé Connaissance du handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et la responsabilité du Chef de Service, l'Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Interventions auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, de l'autisme, une avancée en âge ; et soutien à leurs aidants familiaux - Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée - Coordination des actions de soins à l'interne (pôle médical, thérapeutique) et à l'externe - Elaboration et suivi du plan de soins - Planification des consultations pour répondre aux exigences de la délivrance des médicaments - Mise en œuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santé COMPETENCES - Travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute et de l'observation - Qualités relationnelles et aptitudes à la communication - Capacité à s'organiser en autonomie - Respect de la confidentialité et de l'intimité - Utilisation des outils numériques de travail (informatique, visio-consultations.) POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA15 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Rejoignez l'aventure de la transition énergétique ! Vous aimez la technique, le travail en extérieur et relever des défis ? Venez mettre votre savoir-faire au service des énergies renouvelables en intégrant notre équipe de maintenance. Votre rôle : assurer la fiabilité et la performance des éoliennes. Dans une équipe soudée, accompagné(e) par un chef d'équipe, un animateur HSE et un coordinateur de maintenance, vous aurez pour missions : - Prévenir les pannes : réaliser la maintenance préventive selon le planning pour garantir la disponibilité des machines. - Diagnostiquer et réparer : intervenir rapidement pour remettre les éoliennes en service. - Travailler sur des composants variés : du plus petit au plus imposant, avec parfois l'usage de moyens de levage. - Assurer la traçabilité : rédiger des rapports conformes aux standards qualité. Votre profil - Solides bases en électricité, mécanique, hydraulique. - À l'aise avec Microsoft Office et l'anglais technique (documentation, échanges simples). - Formation en maintenance industrielle (Bac Pro à Bac +2 ou équivalent). - À l'aise avec le travail en hauteur (jusqu'à 100 m), rigoureux(se), adaptable et orienté(e) sécurité. - Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre en continu. Ce que nous offrons - Sécurité avant tout : équipements fournis dès votre arrivée. - Avantages CSE attractifs : chèques vacances, subventions sportives. - Ambiance conviviale : association interne, activités sportives, week-end ski annuel. - Parcours d'intégration complet : journée au siège + formation technique. - Autonomie et polyvalence dans votre quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez activement à la transition énergétique
Mission principale : La principale fonction est la détection de jeunes peu ou pas diplômés pour les accompagner vers l'emploi, via des parcours innovants, en utilisant le sport comme principal levier pédagogique. Activités inhérentes au poste : - Détecter des jeunes (dans le club, dans le quartier, via des partenaires) en les mobilisant sur des séances sportives, permettant de construire une relation de confiance. - Organiser et animer des stages d'immersion de 3 - Organiser et/ou animer des séances sportives permettant d'apprécier et développer les savoir être attendus dans le monde professionnel. - Accompagner chaque jeune dans son évolution et, en commun avec d'autres partenaires comme la mission locale, lui permettre de progresser. - Echanger avec d'autres structures travaillant sur ces mêmes approches, afin de partager les bonnes pratiques. - Participer à l'encadrement technique du club pour favoriser et faire découvrir des passerelles. - Organiser et participer à l'animation territoriale à travers des événements sportifs. Autonomie, initiative, responsabilité, technicité : - Il est capable d'exécuter des tâches comportant un savoir faire technique spécialisé - Il est force de proposition, il participe à l'élaboration et à la rédaction des projets - Il met en œuvre les actions et il en réalise les bilans et les évaluations. - Il est responsable de la seule qualité des missions qui lui sont confiées - Il possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction Structure organisationnelle du poste : Le titulaire du poste exercera ses fonctions sous l'autorité du président et en relation avec les membres du bureau et du comité directeur. L'ensemble de ses missions donnera lieu à un bilan annuel lors d'un entretien avec le président et un ou deux élus du comité directeur. Conditions d'exercice de la fonction : - Organisme employeur : Saint-Dizier Basket - Lieu de travail : Saint-Dizier, mais des actions se dérouleront sur l'ensemble du territoire Grand Est. - Type de contrat et temps de travail : CDI - 35 heures hebdomadaires annualisées - Qualification et échelon : Groupe 3 de la CCNS Compétences et formations requises : Savoir faire organisationnel Maîtriser l'outil informatique (les logiciels Word et Excel) Diplôme d'état et/ou universitaire dans les métiers du sport (BPJEPS Basket, licence STAPS..) DETB ou en formation Basket santé ou en formation
Le Saint-Dizier Basket, avec près de 200 licenciés, est l'un des 1er clubs de basket-ball du département. Son périmètre d'activité se situe dans le quartier du Vert-Bois. Le club se développe selon plusieurs axes, parmi lesquels : - L'égalité filles garçons, - Le vivre ensemble Dans le cadre de notre nouveau projet associatif nous développons un programme d'inclusion par le sport et vers l'emploi de jeunes entre 16 et 25 ans, sans diplôme et sans travail dans le cadre d'un parcours formateur.
Nous recrutons pour l'un de nos clients : un soudeur à l'arc H/F , Vos missions : - Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder. - Techniques de soudure TIG. - Techniques de soudure ARC (EE) en montante et toutes positions. - Réglage des paramètres de soudage. - Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure. - Opérations de reprise ou de finition. -Soudures à effectuer au plafond, sur cuves en fonte (soudures étanches). Contrat du 22/12/2025 au 02/01/2026. Idéal pour un complément de revenus !
Le/la conseiller(e) client après-vente réalise les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - Accueillir et conseiller les clients au sein du service après-vente - Organiser et planifier les interventions - Commander et assurer le suivi des commandes PR - Réaliser des ventes additionnelles aux clients - Traiter des dossiers de garantie Votre profil : D'un naturel communiquant, manager et réactif, votre passion pour l'automobile et votre expérience dans ce domaine seront pour nous des qualités essentielles pour ce poste. On a hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies. A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks : - Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs - Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs - Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence - Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison - Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs - S'assurer du respect des délais - Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives - Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture - Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent - Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire - Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar. - Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification) - Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out) - Traiter les surstocks - Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers Compétences : - Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire (B2), à l'écrit et à l'oral, exigée - Connaissances des spécificités fournisseurs - Techniques de négociation - Connaissances de la chaîne logistique - Connaissances des INCOTERM - Outils informatiques (ERP, Excel...) Profil : - Adaptabilité - Autonomie - Esprit d'équipe - Force de proposition
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le responsable du Service Insertion Logement, le/la référent(e) RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : - - Confirmation de l'orientation des primo bénéficiaires du RSA - Accompagnement intensif des bénéficiaires identifiés comme public cible, visant à améliorer leur autonomisation sociale afin d'envisager par la suite un projet professionnel - Développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires - Élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes - Facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié. Missions complémentaires : - Participation aux permanences sociales Profil recherché : - Diplôme d'État relatif au grade d'assistant socio-éducatif (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé) - Respecter l'usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel - Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation - Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions - Savoir rendre compte - Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles - Maîtriser l'outil informatique - Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter - Avoir le permis B et un véhicule personnel. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. (Versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable). Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Approvisionneur (H/F) Mission principale : Garantir l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production, dans le respect des conditions négociées, des procédures d'achat et des règles de gestion des stocks. Activités clés : -Exploiter les besoins issus de l'ERP, des commandes clients et des relevés de stocks. -Éditer et envoyer les prévisions et commandes d'approvisionnement aux fournisseurs. -Contrôler les accusés de réception (ARC), enregistrer, relancer et suivre les livraisons. -Optimiser les programmes de livraison et assurer le respect des délais. -Analyser les retards, anticiper les ruptures et proposer des solutions (transport, alternatives). -Gérer litiges logistiques et problèmes de facturation. -Mettre à jour les documents de suivi. -Veiller à la disponibilité des composants fournis par l'entreprise. -Préparer l'application des DCP/DCN et ajuster les quantités selon le cycle de vie des composants. -Traiter les surstocks et confirmer la disponibilité des pièces pour le service pièces de rechange. Profil : -Connaissances des spécificités fournisseurs -Techniques de négociation -Connaissances de la chaîne logistique -Connaissances des INCOTERM -Outils informatiques -Anglais (niveau intermédiaire requis)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Opérateur (h/f) recherché à Saint Dizier ! Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'Opérateur(trice) de production. Ce poste vous offre une occasion unique de contribuer à la fabrication de pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement. Votre mission consistera à assurer la production en utilisant des machines traditionnelles telles que la toupie, la scie et la défonceuse, ainsi que des machines à commande numérique (CN). Ce rôle vous permettra de travailler avec des technologies avancées dans un environnement stimulant. Attention horaires en 3*8 . Cette opportunité est publiée par notre agence dédiée à l'excellence et au développement professionnel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et participez activement à notre succès collectif ! Le poste d'Opérateur (h/f) nécessite un candidat Une expérience professionnelle dans l'industrie de 1 à 2 ans est également requise pour ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité d'adaptation et un sens aigu de l'observation pour exceller dans ce poste. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe sont essentielles. Le candidat doit aussi être capable de respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité.
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité du site et à la conformité réglementaire de notre établissement industriel. Vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques, la maîtrise des impacts environnementaux et l'animation quotidienne du système HSE. Vos responsabilités principales Sécurité & prévention Traiter les thématiques HSE liées aux locaux industriels et à la sécurité des personnes. Réaliser l'accueil HSE des nouveaux entrants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires). Sensibiliser et former les équipes : règles générales, procédures d'urgence, risques majeurs. Effectuer des visites terrain quotidiennes et des rappels réguliers de prévention. Participer aux enquêtes d'accidents et presqu'accidents, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting Groupe. Conduire ou participer aux audits HSE : observations 5S, ADR, chantiers, entreprises extérieures. Gérer la signalisation des dangers et les EPI (distribution, suivi, recherche de nouveaux équipements). Tester les compétences des titulaires de CACES lorsque nécessaire. Environnement & conformité réglementaire Contribuer au respect des exigences des arrêtés préfectoraux d'exploitation. Suivre l'autosurveillance environnementale et les plans d'actions associés. Établir les déclarations environnementales réglementaires. Assurer le suivi des contrôles réglementaires sécurité. Participer à la mise à jour du DUERP et des documents périodiques : DTA, ARF, DRPCE, POI, étude de dangers, etc. Contribuer ponctuellement à la rédaction des demandes d'investissements HSE. Documentation & animation du système HSE Mettre à jour la documentation HSE et veiller au respect des procédures. Participer aux réunions HSE hebdomadaires et mensuelles (communication mensuelle, réunions DUERP, Comités sécurité). Participer aux revues de processus.
Nous recherchons pour el compte de notre client un(e) Conducteur(trice) de Travaux - Pose de Panneaux Solaires (H/F) en CDI sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission Vos missions: - Superviser et coordonner les chantiers d'installation de panneaux photovoltaïques (toiture & sol). - Planifier les interventions : équipes, matériel, approvisionnements. - Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux. - Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur (électriques, sécurité, qualité). - Être l'interlocuteur principal des clients, sous-traitants et fournisseurs. - Garantir le respect des délais, des coûts et de la sécurité sur les chantiers. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 40 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le photovoltaïque ou le BTP. - Compétences en management d'équipe et coordination de chantiers. - Connaissance des normes électriques (NFC 15-100, UTE, etc.) - habilitations électriques appréciées. - Autonomie, rigueur, leadership et sens du service client. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur.e ingénieur.e électrotechnique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Au sein d'un pôle de 10 personnes, vous intégrerez une sous-équipe de 3 personnes (ingénieurs et technicien électrique), vous serez directement rattaché au responsable de pôle. Vous serez en charge de concevoir les schémas électriques des mini-pelles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. De plus, vous apporterez votre expertise technique au BE électrique. Vos missions seront : -Concevoir et modifier les schémas électriques et électrotechniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client -Réaliser les modélisation 3D -Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu'à la validation -Maquettage des faisceaux électriques -Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit -Dépanner les équipements au niveau électrotechnique -Participer à l'amélioration continue des process -Rédiger la documentation technique Environnement technique : Zuken E3 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes -Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 -Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : prototypage, méthodes, qualité -Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine.
APSYS SECURITE RECRUTE ! Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité motivé(e) et fiable pour assurer la sécurité de nos sites. Secteur : St Dizier et environs 52000 Vos missions principales seront : - Effectuer des rondes de surveillances et contrôler les accès. -Prévenir les risques ( Incendie, Intrusion) et alerter les services compétents en cas d'incident. -Assurer le respect des consignes de sécurité . -Rédiger des rapports d'évènements et d'incidents. Profil Recherché : - Titulaire de la carte professionnelle d'agent de sécurité ( obligatoire ). - Bonne condition physique et maitrise de soi. - Sens de l'observation, réactivité et rigueur. - Aptitude a travailler en équipe et a communiquer efficacement. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Recherche serveur/serveuse en temps partiel 25h Vous aimez le contact, vous souhaitez intégrer une équipe sympathique et motivée ? Rejoignez-nous ! débutant accepté
Recherche serveur / serveuse en 35/39h - salaire selon expérience Débutant accepté formation à notre méthode de vente Se présenter sur place ou envoyer votre candidature au bureau Saint Dizier 17 rue Lamartine 52100 aubureausaintdizier@gmail.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance à Saint-Dizier (52100) en CDI. - Maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostic des pannes et réparations - Réglages et mises au point des machines - Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Formation de niveau BEP/CAP en maintenance industrielle - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle et participez à son développement en tant que technicien de maintenance à Saint-Dizier (52100) en CDI.
En tant que prestataire de services , vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers pour assurer la livraison et l'installation de meubles . Vous êtes en capacité de lire un plan et un schéma de montage dans le respect des normes et de la commande client . Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie .
En tant que Technicien Utilités, vous assurez le bon fonctionnement des installations et équipements liés aux utilités (installations frigorifiques, chaufferie, climatisation, réseau ammoniac, sprinklers, tunnels de surgélation, chambres froides.). Vos responsabilités incluent : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. - Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et remettre les installations en état sécurisé. - Participer à la mise en service et à la modification des équipements. - Conduire les installations en optimisant la consommation énergétique. - Assurer le suivi des installations et rédiger les comptes rendus informatiques. - Contribuer à la sécurité du site et à l'amélioration continue (WCM). Compétences techniques recherchées: - Habilitation électrique - Connaissances en électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, régulation, froid industriel appréciées - Maîtrise des normes sécurité/hygiène/environnement (industrie agroalimentaire, fluides frigorifiques) Autres compétences : - Capacité d'analyse et résolution de problèmes - Connaissance de l'anglais technique - Maîtrise des outils informatiques Qualités : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice d'Anglais pour intervenir auprès d'un public d'apprentis sur les centres de Chaumont et Saint-Dizier. Le/la formateur(trice) aura pour missions : L'enseignement de l'anglais général et professionnel adapté aux apprentis La préparation de séquences pédagogiques motivantes et progressives L'évaluation régulière des compétences des apprenants L'accompagnement personnalisé en fonction des niveaux et besoins La participation au suivi pédagogique du parcours de formation Missions principales Concevoir et animer des cours d'anglais en présentiel Adapter les contenus aux filières professionnelles des apprentis Mettre en place des activités interactives : compréhension, expression, mise en situation Suivre la progression des groupes et produire les bilans nécessaires Favoriser la réussite et l'autonomie des apprenants Profil recherché Expérience en formation d'anglais auprès d'un public jeune ou d'apprentis Très bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit) Pédagogie, dynamisme, patience et sens du relationnel Capacité à gérer des niveaux hétérogènes Disponibilité pour intervenir sur les deux centres (Chaumont & St-Dizier) Informations complémentaires 200 heures réparties entre Chaumont (72h) et Saint-Dizier (128h) Mission jusqu'au 3 juillet 2026 Interventions en présentiel Public : apprentis Rémunération : 28 € / heure
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Joinville(52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui ! Enseigne de l'employeur - AZAE ST DIZIER - Coordonnées : resp-saintdizier@azae.com Présentation de l'entreprise Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Lieu de travail et déplacement Lieu de travail : 52 - JOINVILLE Déplacement :
Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Missions : La finalité de l'emploi est de mesurer les performances d'une fonction, d'un composant ou d'une machine dans le but de la validation de celles-ci selon le cahier des charges prédéfini majoritairement dans le domaine hydraulique. A partir de documents fournis par le Bureau d'Etudes ou les acteurs projet : - Participer aux études de performances des machines présentes sur le marché : mesures et analyses, rédaction des rapports et des documents de synthèse (début et fin de projet) - Effectuer le montage des composants d'une machine ou d'un ensemble assurant une fonction, le relevé des masses, s'assurer de l'adéquation et identifier et répertorier les points à améliorer - Effectuer en collaboration avec les services supports le prototypage : maquettage hydraulique, électrique, mécanique et composants (impression 3D) - Préparer les dossiers de validation (protocoles et rapports vierges) - Choisir et mettre en place l'instrumentation nécessaire à la réalisation des mesures physiques visant la validation de performances d'une fonction d'un composant ou d'une machine - Réaliser, suivre et analyser les tests internes et externes - Réaliser tout ou partie le document de synthèse de validation de la fonction du composant ou de la machine - Participer aux mesures de performance des échantillons initiaux - Participer aux retours d'expériences et proposer des axes d'amélioration - Participer au benchmark commercial et essais clients (mesures et analyses, rédiger les rapports et les documents de synthèse) - Participer à l'amélioration des fonctions et produits existants (Vie Série) - Suivre les outils de mesure et réaliser leur étalonnage conformément aux procédures internes - Collaborer à l'amélioration continue du service (brainstorming) et participer à l'élaboration du plan d'action - Elaborer et/ou modifier les protocoles/modèles de rapport complexes avec validation suivant règles internes - Participer à la veille technologique - Participer à l'élaboration des demandes d'achats et demandes d'investissements Compétences : - Connaissance techniques (mécanique, hydraulique (engin mobiles), électricité et électronique mobile (CAN bus), mesures physiques, mécano-soudure, résistance des matériaux, .) - Connaissance en mesures physiques complexes (analyse) - Outils informatiques spécifiques aux mesures physiques - Procédures de tests et validations - Réalisations flexibles hydrauliques - Anglais (niveau intermédiaire requis) Profil : - Travail en équipe et en mode projet - Qualité relationnelle et rédactionnelle - Flexibilité, agilité, adaptabilité
Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.
Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes : - Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité - Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité - Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis - Suivre la qualité des opérations de sous-traitance - Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever - Animer les plans d'actions qualité de l'usine - Manager directement une équipe de 5 collaborateurs - Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis - Faire réaliser les analyses nécessaires par les laboratoires de contrôle - Conduire, mettre en place et mettre à jour l'analyse des risques, prendre les mesures de maîtrise et s'assurer de leur application - S'assurer du respect des procédures de qualité et des conformités aux GMP (Good Manufacturing Practices) par l'ensemble du personnel du site - Conduire les études de validation de capabilité process - Réaliser des audits internes et externes et assurer une veille réglementaire Intégrer les outils et la méthodologie d'amélioration continue dans l'activité courante Diplômé d'un Master 2 ou ingénieur spécialisé en Qualité, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Méticuleux(se), et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les audits, et notamment sur les normes FSSC22000, ISO 9001, mais aussi sur les certifications Bio, et Vegan. Votre sens des responsabilités, votre orientation résultats, et votre capacité à manager feront de vous un talent précieux pour renforcer le Comité de Direction. Un anglais courant est nécessaire pour échanger avec des membres du groupe en Europe. La rémunération fixe sur ce poste sera comprise entre 45 et 50K€, à laquelle il faut rajouter un variable individuel de 7,5%.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique Pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) située au sein de l'école Langevin Wallon à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir début décembre En CDD à temps plein (35h) - 3 mois renouvelable Salaire de base temps plein de 1801.80€ à 2274.74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique (H/F) réalisera les missions suivantes : - Intervention au sein de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme auprès de jeunes enfants présentant des troubles autistiques - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-être et aux besoins des enfants - Mise en oeuvre d'activités individuelles et collectives - Prévention des situations de crise et accompagnement de ces situations - Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé, en lien avec les familles et les partenaires COMPETENCES - Connaissance des personnes présentant des TSA - Capacité à mettre en oeuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement - Rédaction d'écrits et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF19 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en ?uvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique A l'accueil de jour autisme à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 en CDD à temps partiel (0.50ETP) - 9 mois Salaire de base de 900.9€ à 1137€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 119€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES - Connaissance du handicap - Capacité à mettre en œuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Utilisation de l'outil bureautique et rédaction d'écrits professionnels POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF15 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Clerc de Commissaire de Justice (H/F) Lieu : Saint-Dizier (52 - Haute-Marne) SELARL JUSTILIA - Commissaires de Justice L'étude SELARL JUSTILIA, située à Saint-Dizier, recrute un(e) clerc pour renforcer son équipe et accompagner ses missions croissantes dans les domaines judiciaires et amiables. Aucune spécialité juridique n'est exigée, mais la rigueur, la curiosité et l'envie d'apprendre seront de bons atouts. Si vous avez un profil dans l'immobilier, c'est une qualité supplémentaire compte tenu de l'ensemble de nos activités. Si vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit ou d'un parcours équivalent, et que vous souhaitez préparer le concours d'entrée à la profession de Commissaire de Justice, nous pourrons vous accompagner dans cette voie. Que vous soyez en reconversion ou jeune diplômé(e), nous étudierons votre candidature avec attention. Missions principales : -Etats des lieux locatifs -Suivi des procédures de recouvrement amiable et judiciaire -Rédaction d'actes -Préparation de dossiers de contentieux -Participation à des missions de constat -Accueil téléphonique et gestion administrative -Autres missions confiées par l'Étude, selon l'évolution du poste et du profil Profil recherché : Formation juridique ou administrative appréciée, mais non obligatoire Qualités requises : sens de l'organisation, autonomie, réactivité, discrétion, esprit d'équipe Très bonne expression écrite et orale Aisance informatique (logiciels métier, pack Office) Rémunération : Selon la grille des salaires en vigueur des Commissaires de Justice, adaptée à l'expérience et au profil. Prise de poste : Dès que possible - Type de contrat: Contrat à durée indéterminée Contrat tout public - Durée du travail: 35h/semaine Travail en journée - Déplacements: Ponctuels (zone régionale) - Profil souhaité: Expérience - Débutant accepté Compétences - Procédures de recouvrement de créances - Remettre des actes et jugements en lieu et place d'un huissier - Réaliser une recherche documentaire - Rédiger des actes / procédures juridiques Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de réactivité Permis - B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable - Entreprise SELARL JUSTILIA, 72 avenue de la République 52100 SAINT-DIZIER Vous pouvez répondre à cette offre Par courrier électronique : contact@justilia.fr
Les missions consistent à partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-CoûtsDélai : - Concevoir l'architecture électrique des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires. - Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des composants et leur répercussion sur les coûts et les délais. - Déterminer son plan d'action et assurer la coordination de l'ensemble de ses activités. - Rédiger la documentation technique (feuille de calcul, AMDEC, schéma électrique...) - Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation. - Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations - Réaliser une veille technologique - Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vos missions : - Vous serez chargé(e), d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (essentiellement particuliers), - Vous accueillerez, informerez les clients et vous rechercherez à identifier leurs besoins, - Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une offre adaptée de produits et de services afin de servir au mieux leurs intérêts, - Vous vendrez des produits et des services d'assurance, - Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique), - Vous assisterez l'Agent dans son activité commerciale, - Vous assurez également le suivi administratif des dossiers clients. - Vous possédez une expérience réussie dans la vente de produits ou de services et de la prospection notamment téléphonique. Vous bénéficierez d'une formation adaptée. Idéalement vous possédez de l'expérience en assurance et un BTS Assurance ou une licence professionnelle. Nous étudierons les candidatures de personnes possédant de fortes aptitudes commerciales, mais sans diplôme d'assurance ou titulaires d'un BTS NDRC par exemple avec de fortes aptitudes commerciales.
- aider à la fabrication , à la préparation des produits de pâtisserie - mettre en place un rayon attractif et l'animer - participer à la gestion des marchandises du rayon - respecter les normes et règles d'hygiène qualité et de la sécurité alimentaire Horaires : 5h-11h, un dimanche sur 3
La SARL BERTEAUX Ludovic recherche un(e) Plaquiste enduiseur/enduiseuse H/F. VOS MISSIONS : - Préparation des surfaces et repérage : mesure, traçage et préparation des murs, plafonds et cloisons. - Pose de plaques et cloisons : montage de plaques de plâtre (BA13, BA18), cloisons, doublages, plafonds suspendus. - Finitions : joints, enduits, ponçage, préparation pour peinture ou revêtements muraux. - Isolation et étanchéité : pose d'isolants thermiques et acoustiques, respect des normes de sécurité et des plans techniques. - Travaux sur chantier : lecture de plans, collaboration avec les autres corps de métier, respect des délais et des règles de sécurité. VOTRE PROFIL : Faire preuve d'autonomie, d'initiative, travailler en équipe, rigueur et précision CAP/BEP dans le domaine du bâtiment et/ou une expérience significative dans le domaine serait un plus Débutant accepté RYTHME : 39 h par semaine (4 Heures récupérables) Du lundi au vendredi : de 7h30 à 16h30 (15h30 le vendredi) REMUNERATION : A partir de 11.88€ de l'heure selon expérience. Panier à 10.30€ ENVIRONNEMENT : Travail en intérieur, en extérieur et en hauteur Départ d'Eclaron sur chantier Tous les profils seront examinés et les rémunérations varieront selon l'expérience CDD de 6 mois renouvelable
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de vos services dans une logique de qualité de l'accompagnement du public accueilli. Vous intervenez sur : - Le dispositif de Réduction des Risques à Distance situé à Chaumont - Les antennes du CAARUD 52 de Chaumont et de Saint- Dizier Missions et activités principales : -Encadrer et manager le service -Animer et soutenir le fonctionnement du service -Etablir le planning prévisionnel de l'équipe éducative -Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation) -Proposer de nouvelles orientations et actions à engager -Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits -Conduire et animer des réunions (de service, de visites, conférences, groupes de travail ou projet) -Assurer les activités liées au fonctionnement de son service ; gestion des stocks, participation à l'établissement et au suivi budgétaire, management des projets en cours -Suivi d'activité : contrôle et reporting sur son activité -Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles) -Conduire la prise en charge des usagers -Etre garant de la mise en place du projet d'établissement au niveau de son service -Veiller à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies pour les items de son service -Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies -Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener -S'assurer de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance -Piloter les dispositifs d'accompagnement dédiés aux usagers à besoins spécifiques Fonctionnement de service et d'établissement : -Veiller à l'adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l'offre de service de l'établissement -S'adapter aux évolutions règlementaires et assurer une veille règlementaire sur ses domaines d'activité -Piloter la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d'intervention -Valoriser une offre de services adaptée, à travers la mise en œuvre du projet médico-social de la structure (validé par le projet d'établissement) -Valider les rapports transmis aux institutions. -Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'établissement et participer aux actions d'amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d'évaluation des risques professionnels.) -Participer à différentes réunions de l'établissement et collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services Relations internes/externes : -Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires -Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l'objectif d'optimiser la trajectoire de soins des usagers -Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et du Centre des Wads Savoirs et savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS Bonne communication orale et écrite Etre capable de construire et de rédiger des analyses, de développer des projets Maitrise de l'outil informatique Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire relatif à l'accueil des personnes accompagnées Leadership : fédérer les équipes, déléguer, développer leurs compétences, coopérer Capacité à piloter des indicateurs et évaluer un projet Faire face aux difficultés et être force de proposition Décliner un plan d'actions en veillant à l'adéquation charge travail/ressources disponibles
Missions : A partir du logiciel de gestion de la production, des dossiers de création/modification de composants (DCN), de l'ensemble des procédures du système qualité, de l'ensemble des logiciels et outils de contrôle et leurs rapports associés, des cahiers des charges fournisseurs - Analyser les non-conformités issues du contrôle réception, de la production ainsi que des retours clients - Rédiger et traiter les non-conformités et quantifier leur impact sur la production - Suivre et piloter les plans d'actions fournisseurs pour des problèmes critiques ou défauts majeurs - Collaborer avec les services annexes pour améliorer les performances fournisseurs - Contrôler les pièces prototypes et les échantillons initiaux - Consulter et valider les dossiers Processus d'Homologation des Pièces de Production (PPAP) sur les pièces prototypes et échantillons initiaux - Créer, améliorer et s'assurer du respect des règles, normes, procédures et consignes qualité - Contribuer au suivi et à la validation des DCN (design change notification) et DCP (design creation product) - Prendre part à la sélection et à la validation des fournisseurs en collaboration avec les services annexes - Mettre en œuvre le système de management Qualité au sein de l'entreprise dans leur périmètre Compétences : - Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP - Connaissances des processus industriels - Connaissances des outils qualité - Lecture de plan - Outils bureautiques - Anglais technique requis - Caces R484 Qualités requises : - Esprit critique et d'analyse - Rigueur et organisation - Force de proposition - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Animation de réunion
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Anne Franck - Saint Dizier Quotité : 4.4 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives, * Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local), * Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc. * Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées, * Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelle Animation et gestion du collectif : * Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun, * Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe * Faciliter l'intégration des individus dans le groupe * Prévenir et gérer les conflits * Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet. Mise en œuvre du projet de service : * Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Dans le cadre de son développement, la société NRJ PEINTURE & DECORATION recherche un (e) métreur(euse) en CDI à temps plein à SAINT DIZIER. Vos mission seront : Assurer un appui opérationnel au gérant Savoir étudier un appel d'offre Effectuer les visites de chantier pour appréhender le dossier Etablir des devis en vue de répondre aux appels d'offre en quantifiant le matériel et matériaux nécessaires Planifier l'organisation du chantier et gérer les imprévus en apportant les solutions les plus adaptées Savoir-faire Réaliser des mesures de surface Préparer le dossier d'exécution des travaux Définir les besoins en matériels et équipements Estimer la durée des travaux Analyser la commande client, élaborer le chiffrage des travaux Réaliser des devis Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision, savoir travailler en équipe.
Vous serez responsable d'un équipe de poseur de panneaux photovoltaïques. Vous réalisez des interventions en toiture sur des bâtiments neufs et existants avec notamment les missions suivantes : Mettre place des éléments de sécurité permettant le travail en hauteur (échafaudage, filets de toiture.). Installer des systèmes de fixations des panneaux en toiture Poser et raccorder les panneaux photovoltaïques Contrôler l'installation électrique Assurer l'hygiène et la sécurité sur le chantier
Dans le cadre d'activités de couverture et de pose de panneaux photovoltaïques, le conducteur de travaux sera responsable de la planification des chantiers, de la coordination des travaux, et du contrôle des coûts de construction. Responsabilités : Gérer et coordonner les projets de construction et de rénovation Estimer les coûts de construction et suivre les budgets Utiliser Microsoft Project pour planifier les tâches et suivre l'avancement des travaux Assurer une gestion efficace du temps de travail et respecter les délais Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets Expérience : Expérience préalable en gestion de projet ou coordination de travaux requise (Maître d'Œuvre, Conducteur de Travaux TCE, etc.) Compétence en lecture et interprétation de plans techniques Capacité à gérer efficacement le temps de travail et à communiquer clairement Connaissance approfondie du domaine de la construction TCE Profil : Formation de Technicien Supérieur (Bac +2) ou ingénieur (Bac +5) Personnalité dynamique, avec des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation Aisance relationnelle et sens du service client Motivé(e) par l'idée d'intégrer une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Maîtrise des logiciels Project, Word, Excel, et Outlook indispensable La connaissance du logiciel ArchiCAD est un plus Avantages : Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un faciliteur de choix de vie(H/F) Poste situé à Bologne ou saint dizier déplacements fréquents dans le département En CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Salaire de base de 1862.71€ à 3270.47€ Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou CESF exigé Volonté de s'engager dans la formation APPV (8 mois : 221h +70h de stage) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l'élaboration et l'expression de son projet de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir : - Soutien de la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet - Identification, construction et développement des réseaux et partenariats - Communication et promotion externe du dispositif COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Travail en réseau et partenariat - Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA21 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
Le/la mécanicien(ne) automobile assure l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les préconisations du constructeur. Il démonte, contrôle, répare et règle les éléments et systèmes mécaniques (transmission, moteur, roues.), le système de visibilité et de signalisation. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur les moteurs thermiques et équipements périphériques, ensembles mécaniques - La réalisation de diagnostics - La mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Vous êtes passionné par le monde de l'automobile ? Issu(e) d'une formation en mécanique automobile, vous disposez d'une expérience significative en mécanique automobile. Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipe. On a hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
En tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F, vous assurez le suivi des mesures de protection confiées à l'UDAF (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice, autres.) dans le respect du mandat judiciaire conformément à la loi du 5 mars 2007 tant sur la protection de la personne que de la protection des biens. Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat- Veiller à la défense des intérêts de la personne- Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités- Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l'usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année- Remettre les documents relatifs aux droits des usagers - Rencontrer l'usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat - Instaurer une relation d'aide et de confiance avec l'usager et éventuellement sa famille - Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes- Identifier les situations à risque - Favoriser l'autonomie de l'usager- Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l'inventaire du patrimoine de l'usager- Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l'usager,- Vérifier les droits et la perception des ressources- Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget- Vérifier et liquider les droits sociaux et d'aides sociales- Rédiger et argumenter les courriers administratifs - Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l'intérêt de la personne - S'assurer de l'assistance ou de la représentation de l'usager dans les actes de dispositions - Relations partenariales : - Solliciter les services compétents nécessaires- Faire intervenir le réseau autour de l'usager Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge. Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à faire parvenir dès que possible : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général - UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault 52 000 CHAUMONT Par mail : institution@udaf52.fr Prise de poste dès que possible, deux postes sont à pourvoir.
Adecco, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, un-e Manoeuvre TP (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir immédiatement , avec des horaires de journée et une flexibilité horaire étendue. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, recherche un-e professionnel-le motivé-e pour participer activement à des projets d'enrobés dans la région de Vitry - Saint-Dizier -Bar-Le-Duc. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'approvisionnement en enrobés et la réalisation de travaux publics, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité des infrastructures routières. En tant que Manoeuvre TP, vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Vous participerez à des tâches variées, allant de l'approvisionnement en matériaux à l'exécution de travaux sur le terrain. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience dans les travaux publiques ou dans le milieu agricole. Le permis B est obligatoire pour ce poste, afin de faciliter vos déplacements sur les différents sites. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Adaptabilité : Votre capacité à vous ajuster aux conditions de travail variées sera un atout majeur. - Rigueur : La précision et le souci du détail sont cruciaux pour garantir la qualité des travaux. Compétences techniques - Travaux publics : Une connaissance des techniques de construction routière est souhaitée. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets d'envergure dans le secteur des travaux publics. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier de la Haute Marne recherche pour son Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle : Remplacement Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, CDD 1 mois à temps plein Du 18/12/25 AU 06/01/25 Sur prescription médicale, vous assurez une prise en soins de rééducation auprès de 42 patients hospitalisés principalement dans les suites de chirurgie, traumatologie, orthopédie et neurologie. Vos objectifs principaux sont la lutte contre l'amyotrophie, le renforcement musculaire global, le ré-entrainement à l'effort, le travail de l'équilibre, la mise en œuvre des acquis de rééducation dans la vie quotidienne, la mise en place d'une Activité Physique Adaptée lors du retour au domicile des patients. Vous disposez d'une salle climatisée, d'un bassin de balnéothérapie, d'appareils de renforcement musculaire (chaise à abducteur, à quadriceps, presse verticale), d'appareils de ré-entrainement à l'effort (tapis de marche, vélo, ergocycle, vélo elliptique), d'appareils technologiques de la rééducation de la posture et de la marche Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 2 EAPA, 4 Masseurs Kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 agent de brancardage, en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et soignante. Logement sur place possible Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme MORLET MAGES Virginie, Cadre de Santé de l'unité: vi.morlet-mages@chhm.fr
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord - Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO/FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.
Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent de Maintenance en bâtiment spécialité menuisier au service technique Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. MISSIONS PRINCIPALES: Assurer le contrôle, la maintenance préventive et curative différents secteurs du second degré du bâtiment (électricité, menuiserie, peinture, métallerie), réaliser des petits travaux de menuiserie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réalisation de petits travaux de menuiserie - Maintien du bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage et échange d'éléments - Pose d'éléments muraux, montage de mobilier - Maintenance et dépannage sur menuiserie aluminium, bois, PVC - Petits travaux de métallerie soudure, montage, ajustage - Réalisation d'installations électriques BT et CF - Diagnostic de panne, remise en état des installations et des équipements BT, CF - Réalisation d'opérations de maintenance préventive et curative dans différents corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie) - Sécurisations diverses Conditions particulières d'exercice du métier : - Horaires à la journée mais prévoir des astreintes hebdomadaires toutes les 8 semaines environ - Contact avec les patients - Habilitations électriques obligatoires - Permis B Pré requis indispensables pour l'exercer : - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO minimum de menuisier - CAP, de préférence BEP ou BAC PRO minimum de maintenance en bâtiments ou polyvalence Expérience conseillée pour l'exercer : - Expérience en maintenance des équipements électriques, plomberie, métallurgie, menuiserie - Expérience en installation électrique dans les ERP - Expérience dans tous corps d'état souhaitée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Monsieur PUISSANT, responsable restauration: fr.puissant@chhm.fr Et à Monsieur MASSON, Adjoint responsable restauration, Chef de production: d.masson@chhm.fr
Groupe industriel internationalVous assurez des travaux de montage sur chaîne. Vous effectuez l'assemblage et le montage de pièces mécaniques et/ou hydrauliques sur un îlot ou directement sur la ligne de montage. Vous devez respecter la cadence et les règles de montage qui vous ont été spécifiées. Travail de journée 7h-14h ou 7h-15h selon période et activité Salaire : 11.88EUR/h + 13ème mois + indemnité de transport + primes diverses Mission renouvelable - Possibilité de CDII après période d'essai en intérim Expérience exigée en industrie sur poste d'agent de production Vous savez tenir une cadence, un rythme de production. Profil bricoleur : vous savez monter / démonter des objets mécaniques Le CACES pont roulant peut être un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Mécanicien(ne) pour véhicules utilitaires et engins de chantiers (H/F) en CDI sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission - Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques - Entretien préventif et curatif des véhicules utilitaires - Réparation et maintenance des engins de chantier : mini-pelles, chargeurs, nacelles, compacteurs. - Contrôle et réglage des systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques - Rédaction des fiches d'intervention et suivi du matériel - Respect des normes de sécurité et des procédures internes Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché - Formation en mécanique (poids lourds, agricole, TP ou équivalent) - Expérience souhaitée sur véhicules utilitaires et/ou engins de chantier - Connaissances en hydraulique et électricité appréciées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B requis - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis B
Notre client : une entreprise de premier plan dans le domaine de l'industrie, recherche un lamineur dont les fonctions principales seront : - Opérer les machines de lamination avec précision afin de transformer les métaux selon les spécifications requises. - Assurer le bon fonctionnement des équipements et réaliser des ajustements si nécessaire pour optimiser la production. - Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des produits finis conformément aux standards. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour répondre aux exigences de production et respecter les délais impartis. - Participer activement aux initiatives d'amélioration continue et respecter les normes de sécurité en vigueur. - Renseigner les documents de production et le système informatique - Participer à la formation des nouveaux opérateurs et aux travaux de groupe Ce poste dynamique vous permettra de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences techniques seront valorisées.
Le Concept Fløtyll FLØTYLL est une société innovante spécialisée dans l'hébergement insolite, offrant des lodges flottants éco-conçus et habitables sur le lac du Der (52). Nous proposons une expérience unique d'immersion dans la nature, combinant un service haut de gamme et une gestion éco-responsable. Dans le cadre de notre développement pour la saison 2026, nous recherchons un profil autonome et entrepreneurial pour prendre les rênes de notre base. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la véritable pilote de votre centre de profits. Vous assurez la pérennité opérationnelle et la croissance commerciale du site tant en BtoB qu'en BtoC - Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Statut : Cadre - Forfait Jours - Prise de poste : Dès que possible (Préparation de la saison 2026) - Lieu : Port de Nemours / ECLARON (52290) Missions Votre fonction s'articule autour de deux piliers majeurs : - Développement Commercial et Croissance - Prospection Active BtoB: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale B2B (MICE, agences, séminaires). Assurer la prospection et l'élaboration de devis personnalisés pour garantir le taux d'occupation. - Service client BtoC : assurer la relation avec les clients réservant sur flotyll.fr ou sur nos plateformes de réservation partenaires - Gestion des Partenariats : Identifier, négocier et gérer les partenariats locaux commerciaux et institutionnels (Offices de Tourisme, collectivités) essentiels à l'amplification de l'activité. - Performance : Être garant(e) du développement global de l'activité (produits annexes, optimisation de la saisonnalité) et de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Gestion Opérationnelle et Sûreté du Site - Exploitation : Assurer le niveau de service (accueil, check-in/out) propre à notre positionnement haut de gamme. - Réglementaire & Technique : Maintenir la conformité réglementaire de la flotte et du site (sécurité notamment). Planifier et superviser la maintenance technique (coques, équipements) selon les exigences du milieu aquatique. - Clientèle : Gérer les litiges avec rigueur et diplomatie, en veillant à l'image de marque de Fløtyll. Profil - Formation : Bac+3 minimum (Commerce, Hôtellerie, Management Touristique). - Expérience : 3 à 5 ans - gestion de centre de profits, développement commercial B2B, gestion d'équipe. - Le Savoir-Être Essentiel : Nous recherchons un profil doté d'une forte autonomie, d'un esprit entrepreneurial avéré, d'une capacité à prendre des initiatives sans supervision constante et motivé(e) par la recherche de résultats. Poste - Poste en CDI, statut Cadre, au sein d'une structure innovante et à fort potentiel de croissance. - Temps de travail annualisé - Permis Bateau : L'obtention du permis bateau est nécessaire pour la fonction. Si vous ne le détenez pas, la société prend en charge la formation. - Rémunération 2 500€ Bruts mensuels + primes sur objectifs Pour candidater : Adressez votre CV à Marie Journet marie.journet@flotyll.fr en précisant "Candidature Chef de Base 2026".
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé ou un Assistant de Service Social (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de St-Dizier. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Vous réaliserez des produits de pâtisserie ou de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail du mardi au dimanche. Horaires à définir. Salaire négociable selon expérience.
L'association Relais 52 recrute, pour son service HUDA, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir au 1er décembre 2025, CDI Temps plein (35h) situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en demande d'asile, connaissance dans les procédures de la demande d'asile souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur/trice Spécialisé/e (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes/ famille en demande d'asile - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Suivre et conseiller les personnes accueillies dans le cadre de leur demande d'asile - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et social - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Aide-soignant(e) Profil recherché: - Diplôme aide soignant ou aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social - Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe. Missions principales: - Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. - Dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins - Collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. - Il participe à son évaluation et son réajustement - Reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. - Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. - Assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste: - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie. - Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.) - Participer à l'évaluation de la douleur - Contrôler, nettoyer et ranger le matériel - Entretenir l'environnement de la personne accueillie - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents. - Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail : Matin: 6h15/13h45 ou 6h30/14h00 Soir: 13h30/21h00 ou 12h30/20h00 Journée: 7h45/15h15 Nuit: 20h45/6h30 Alternance jour et nuit Si vous êtes passionné(e) par le soin aux autres et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Poste à pourvoir dès que possible . Vous réaliserez les opérations d'entretien périodique sur le véhicule, y compris la climatisation, un diagnostic de premier niveau notamment sur les systèmes mécaniques Vous effectuerez les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures Vous remettrez en conformité les systèmes d'injection, de dépollution ou de suralimentation sur un moteur essence ou diesel d'un véhicule thermique ou hybride Tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement
2 postes sont à pourvoir : un poste à 35 et un poste à 24h. Vous réalisez des sandwichs, des assiettes, des paninis. Vous appréciez de travailler en restauration rapide. Vous avez une expérience dans le domaine. Vous êtes ponctuel, avez le goût du travail fait. Vous avez des bases en restauration rapide et connaissez les exigences de ce secteur. L'établissement est fermé le jeudi et le dimanche midi. Les plannings sont à définir avec l'employeur.
Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier ! Lieu : Saint Dizier (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans - Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions : - Préparer les repas pour les militaires en service, - Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés - Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables - Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles - Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bonne condition physique - Capacité d'adaptation - Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages : - Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine - durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration) - Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !) - Hébergement et repas pris en charge - 45 jours de congés par an - -75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire - Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible ! - Mutuelle et couverture sociale complète - Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !
Le technicien de maintenance est basé à Saint Dizier (BAMAS) mais il sera amené à se déplacer régulièrement sur les chantiers dans toute la France. Il réalisera les activités suivantes: - Installation, réglage et mise à niveau du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler - Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation - Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO. - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Assistance technique des équipes d'acquisition - Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines Vos connaissances: - Solides connaissances en maintenance - Plans / schémas électriques - Automatisme / électrotechnique - Connaissances informatiques Avantages : indemnités de déplacement + primes, tickets restaurant (11.50€ avec 60% pris en charge par l'entreprise, accès au plan épargne du Groupe Vinci.
Au sein du pôle Nucléaire de VINCI Energies, notre Société, Actemium NDT Products & Systems, est spécialisée depuis plus de 50 ans dans le négoce, la maintenance et la conception de systèmes de Contrôles Non Destructifs. Nous proposons les technologies majeures des CND (Rayons X, Gamma, Ultrasons, Emission Acoustique, Spectrométrie) aux prestataires de services et aux industries de la défense, de l'aéronautique, de l'énergie, de la recherche
Recherche peintre en bâtiment qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -Enduits, ratissage, peinture -Pose de revêtements muraux (papiers peints, toile de verre...). Véhicule de société à disposition - permis B indispensable Salaire à négocier selon profil et expérience Déplacements à la semaine sur le territoire national et éventuellement dans les pays limitrophes (frais pris en charge par l'entreprise) Avantages : panier, mutuelle
Adecco recrute un-e Mécanicien Monteur (H/F) pour le compte de l'un de ses clients en maintenance situé à Saint Dizier pour effectuer un chantier sur Vendeuvre-sur-Barse (10). Une première expérience sur le poste est demandée et une certaine autonomie est souhaitée. Vous travaillerez en journée, au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et sécurisé. En tant que Mécanicien Monteur, vous agirez sous la responsabilité de votre binôme. Vous serez chargé-e de réaliser l'assemblage et la maintenance des équipements mécaniques, en application des modes opératoires et des consignes de sécurité. Vous effectuerez des opérations d'entretien préventif et correctif pour garantir le bon fonctionnement des installations. Nous recherchons une personne capable de s'intégrer dans un environnement collaboratif et sécurisé. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Autonomie : indispensable pour gérer vos missions de manière indépendante après une période d'adaptation. - Sens des responsabilités : crucial pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Compétences techniques - Assemblage et maintenance : vous serez en charge de l'assemblage et de l'entretien des équipements mécaniques. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise contribuera à l'efficacité des opérations de production et au maintien des standards de qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute des Mécaniciens (H/F) pour une entreprise de maintenance située à Saint-Dizier qui a un chantier en fonderie situé à Brousseval (52130). Ces postes sont à pourvoir en journée, avec un chef d'équipe. Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience en fonderie. La connaissance de la soudure semi-automatique serait un plus. Il s'agit d'un poste très physique. En tant que Mécanicien-e en fonderie, vous serez responsable de la maintenance mécanique des équipements de fonderie, en appliquant les modes opératoires et en respectant les consignes de sécurité. Vous serez également amené-e à travailler en étroite collaboration avec votre chef d'équipe pour garantir l'efficacité des opérations et le respect des délais de production. Nous recherchons des personnes ayant de l'expérience dans le domaine de la fonderie, capables de s'intégrer au sein d'une équipe dynamique. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour collaborer efficacement avec votre chef d'équipe et vos collègues. - Autonomie : capacité à gérer vos missions de manière indépendante après une période d'adaptation. - Sens des responsabilités : crucial pour assurer la qualité et la sécurité des opérations. Compétences techniques - Expérience en fonderie : indispensable pour assurer la bonne exécution des tâches. - Soudure semi-automatique : un plus qui sera valorisé dans votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera un avantage considérable sur la maintenance mécanique des machines d'une fonderie. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un-e Conducteur-rice Super Poids Lourds (H/F) pour une mission intérimaire à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir dès le 15 décembre 2025 avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-rice SPL (permis EC), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport au sein de l'entreprise. Votre conduite de SPL sera mise à profit pour assurer la livraison sécurisée et efficace des matériaux nécessaires aux chantiers. Vous serez amené-e à collaborer avec une équipe dynamique, contribuant ainsi à la réussite des projets de construction de l'entreprise. Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans la conduite de super poids lourds. Ce poste est idéal pour un-e professionnel-le souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous êtes passionné-e par la conduite et souhaitez évoluer dans le secteur des travaux publics ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les défis quotidiens. - Sens de la responsabilité : crucial pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. Compétences techniques - Conduite de SPL : vous maîtrisez la conduite de véhicules lourds et êtes à l'aise avec les manœuvres complexes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à des projets d'envergure !
Dans le cadre de votre mission vous devez: - collecter des ordures ménagères et des matériaux recyclables en véhicule poids lourds type benne à ordures ménagères - possibilité de remplacement du poste d'équipier de collecte selon les besoins de l'entreprise Possibilité embauche Salaire selon profil Horaires 4H 12H du lundi au vendredi même les jours féries De 4H à 5H majoration de 10% Indemnité de repas Titulaire du permis C/EC, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Vous possédez un réel esprit d'équipe et êtes dynamique. Contactez nous, on vous dit tout!
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable de maintenance, voici vos principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations. - Effectuer les diagnostics de pannes. - Procéder à la réalisation des interventions, d'entretien et de dépannage dans les domaines électrique, automatisme et/ou électromécanique. - Contrôler et vérifier les équipements. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste Profil recherché - Issu(e) d'une formation Bac+2 (maintenance, automatisme, .). - Vous possédez idéalement une expérience à une fonction équivalente acquise dans un environnement de production industrielle. - Spécialisation en électricité - Vous êtes doté(e) d'une bonne maitrise des automates programmables et de bonnes compétences en électrotechnique. - Des connaissances en mécanique sont un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, deux Electricien-ne-s Industriel-le-s (H/F) pour une mission intérimaire à Saint-Dizier. Ce poste est une excellente opportunité pour les débutant-e-s souhaitant s'immerger dans le secteur industriel. Au sein de cette entreprise, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure, en assurant la maintenance et l'installation électrique. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations électriques, participant ainsi activement à la continuité des opérations industrielles. Votre mission consistera à travailler sur des installations électriques, effectuer le tirage de câbles et assurer la maintenance électrique. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique, où votre expertise et votre capacité à résoudre des problèmes techniques seront mises en valeur. La mission débutera le 15 décembre 2025 pour une durée de trois semaines, avec des horaires de journée. Ce poste à temps plein est idéal pour celles et ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement stimulant. Nous recherchons des professionnel-le-s motivé-e-s, prêt-e-s à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une belle opportunité d'apprentissage et de développement. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens. - Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Compétences techniques - Travail sur installation électrique : vous serez amené-e à intervenir sur divers systèmes électriques. - Préparation habilitation électrique : une compétence clé pour assurer la sécurité des opérations. - Tirage de câbles : vous participerez à l'installation et à la maintenance des réseaux électriques. - Maintenance électrique : votre expertise contribuera à la fiabilité des équipements. Le poste est basé à Saint-Dizier (52100), avec une prise de poste dès le 15 décembre 2025. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur TIG pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Effectuer des opérations de soudage TIG sur différents types de métaux - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Travailler en équipe dans un environnement dynamique - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en soudage TIG - Titulaire d'un BEP/CAP en soudure ou équivalent - Connaissance des différents types de métaux et des techniques de soudage - Capacité à travailler en respectant les consignes de sécurité - Esprit d'équipe et dynamisme Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que soudeur TIG pour une mission intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100).
Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Secteur : SAINT-DIZIER (52) Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante alimentaire pour produits pulvérulents (sucre, farine...) Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets Avantage du poste : Horaires de journée Départ à la semaine Livraison sur le territoire national et pays frontaliers Une formation en binôme avant la prise de poste Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Saint-Dizier (52) en Tautliners. Tautliner / bâché : National Découchés à la semaine Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographiques Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur ; - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur ; - Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ; - Un CSE actif ; - Une politique RSE impactante ; - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ; - Une modulation des heures sur l'année. CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS ! Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au cœur de la Zone artisanale du Pré Moinot ? Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision de l'Expert-Comptable de notre cabinet, tu interviens au fur et à mesure que tu gagnes en autonomie, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme : Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ; S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ; Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, ...) ; Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Profil - Titulaire d'une formation Bac + 3 (DCG ou équivalent), tu as une expérience réussie en cabinet comptable ; - Tu as déjà une connaissance de Sage Génération Expert ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; - Tu as éventuellement une connaissance de Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; - À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 32 K € et 36 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien visio et Tests techniques ;
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l audit, et de l expertise comptable. Avec nos 470 collaborateurs répartis sur 20 sites en France, nous accompagnons plus de 13 000 entreprises et associations de toutes tailles et de tous secteurs dans la sécurisation de leurs opérations et le développement de leurs activités. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. You tube: https://youtu.be/1SU2SNdGXcg
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Psychologue (h/f) dès que possible. Temps de travail: temps partiel ou temps plein Lieu: Fabrique du Pré - CMP Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement psychologique et le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre établissement ! Vos missions : En lien avec les équipes soignantes et les partenaires externes, vous : - Soutenez la souffrance psychique des patients et de leurs proches - Participez activement à l'élaboration des projets de soins personnalisés - Contribuez à la réflexion clinique, à la formation et à la dynamique institutionnelle - Réalisez des bilans, entretiens, psychothérapies, et assurez un suivi rigoureux - Assurer une permanence en psychiatrie de liaison à l'hôpital général sur demande du médecin Ce que nous offrons : - Un travail enrichissant au sein d'équipes engagées - Un environnement de formation continue et de supervision - Une approche globale centrée sur la personne et son environnement Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie, psychiatrie générale.) - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Mme MARY Floriane, Cadre Supérieur de Santé Psychiatrie générale adulte: f.mary@chhm.fr
Au sein de La Maison de la Maison de l'Orme Doré, EHPAD qui compte 85 résidents répartis sur 2 étages dont une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement : - Établir un bilan psychomoteur des résidents à partir des outils d'évaluations. - Assurer des séances individuelles ou de groupes adaptées aux moyens de médiation corporelle propres au psychomotricien. - Participer à l'élaboration du projet de soins inscrit dans la mise en œuvre du projet individuel. - Animer des groupes d'activités, - Participe aux réunions d'équipe Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, d'un pôle administratif, d'une animatrice et d'un agent de maintenance.
Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, * Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents *Participer à l'élaboration du projet personnalisé. * Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement. *Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. *Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. *Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.
URGENT ! Recherche plaquiste qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vous êtes disponible de suite. Véhicule de société à disposition - permis B exigé Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle Déplacements France entière à prévoir, du lundi matin au vendredi midi et parfois jeudi soir, frais pris en charge par l'entreprise.
La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO SAINT-DIZIER et JOINVILLE(52). Poste CDI - Cadre - Temps plein 35h/semaine Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
Vos missions - Soutien et suivi psychologique des résidents - Accompagnement et soutien psychologiques des familles - Participer à l'admission des nouveaux résidents - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Contribution activement au travail pluridisciplinaire - Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents - Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains
En tant qu'installateur photovoltaïque, vous aurez en charge la pose des panneaux solaires photovoltaïques et des raccordements électriques. De façon plus précise, vous serez principalement amené à : - Fixer des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux, câbler; - Poser et installer des panneaux solaire - Faire la pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - Contrôler l'étanchéité ; - Faire le raccordement des panneaux ; - Mettre en service les systèmes photovoltaïques. Vous interviendrez en hauteur et en extérieur. Idéalement vous possédez l'habilitation BR. Nous recherchons des candidats avec un profil électricien ou couvreur acceptant de se former en électricité.
Description du poste : Rejoignez un acteur incontournable du secteur de l'agroalimentaire en tant que préparateur ou préparatrice de commandes. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous serez directement impliqué dans la chaîne logistique, garantissant ainsi le respect des délais et la satisfaction des clients.***Vous effectuerez la réception et le contrôle des marchandises entrantes afin d'assurer leur conformité. * Vous serez chargé.e de la préparation des commandes à l'aide d'équipements adaptés, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. * Votre sens de l'organisation vous permettra de gérer efficacement le stockage et l'inventaire des produits. * En étroite collaboration avec les équipes de production, vous contribuerez à optimiser les flux de marchandises et à réduire les temps d'attente. * Vous participez également à la maintenance et au nettoyage de votre espace de travail pour garantir un environnement de travail impeccable. Cette opportunité professionnelle vous permettra de développer vos compétences logistiques dans un secteur en plein essor. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : En tant que préparateur ou préparatrice de commandes en industrie agroalimentaire, vous apportez un sens aigu du détail et de l'organisation. Une capacité à travailler en équipe est essentielle pour mener à bien cette mission. Vous êtes motivé.e par les défis liés à la logistique et par la satisfaction de voir un travail bien fait. Flexibilité et rigueur vous permettent de répondre efficacement aux exigences d'un environnement en constante évolution. Qualités recherchées :***Précision dans l'exécution des tâches. * Capacité de travailler en équipe. * Rigueur et sens de l'organisation. * Adaptabilité face aux changements. * Bonne gestion du temps.
SUPPLAY Saint-Dizier recrute ! Approvisionneur(se) Bilingue (Anglais) H/F - Secteur Industrie / Saint-Dizier Missions : Pour l'un de nos clients, vous serez en charge de la gestion des approvisionnements et des stocks, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes : Planifier et gérer les commandes de matières premières et composants Suivi des livraisons et contrôle des délais Communication avec les fournisseurs en français et en anglais Gestion des stocks et optimisation des flux Participation à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement Gestion administrative des bons de commande et des documents logistiques Profil recherché : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) Expérience en approvisionnement, achats ou logistique industrielle Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Conditions : Poste à pourvoir rapidement Secteur : Saint-Dizier Mission intérim avec possibilité d'évolution
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2002€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Poste disponible pour un Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à SAINT-DIZIER (52100 , Grand Est - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et en collaboration avec l'équipe administrative ( 9 personnes) et les chefs de rayons du magasin ou des sociétés du groupe, vous aurez comme missions principales: - Assurer le suivi administratif des commandes de marchandises. - Veiller au respect des conditions tarifaires négociées. - Participer aux taches administratives courantes des sociétés (passage de commandes, gestion des rétrocessions, de la casse, des ruptures, inventaires) - gestion des prix: alignement concurrence quotidienne, prix de vente des promotions, gestion des catalogues et statistiques) Formation prévue: deux semaines Description du profil : De formation comptable ou administratif, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables à votre réussite dans ce poste. Vous aimez le commerce , rejoignez nous Disponibilité: Immédiate Type de Contrat: CDD à 36h75 Avantages: Mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :***
Description du poste : Travailler en drive, c'est évoluer dans un univers trépidant où chaque jour est un jour différent. En rejoignant le secteur du commerce, vous recherchez une expérience professionnelle qui bouge, avec des perspectives d'évolution rapides. Durant tout votre parcours, vous serez accompagné par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'aller progressivement vers plus d'autonomie. Au sein d'une équipe soudée, vous participerez aux principales missions du poste : gestion et préparation des commandes et relation client. Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Quelques qualités sont indispensables pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans ces missions : il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, et aimer travailler en équipe. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Nous écrire à l'adresse suivante:***
Description du poste : En véritable professionnel maraicher vous êtes garant de la bonne tenue du rayon. Expérience de 2 ans minimum dans un rayon fruits et légumes en grande distribution. Vous réceptionnez et vérifier la conformité des produits livrés et mis en vente. Vous maîtrisez l'approvisionnement du rayon (rotation, étiquetage...) et la gestion des stocks. Vous maîtrisez les techniques de vente. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction client est votre priorité Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène Vous participez aux inventaires. Merci de nous faire parvenir votre cv et lettre à l'adresse mail:***
Description du poste :***Sous le contrôle du Responsable Drive, vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages, dans les chambres froides, et dans la chaîne automatisée. * Vous préparez les commandes des clients et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). * Vous assurez également une bonne gestion des rayons et de la chaîne automatisée par le contrôle rigoureux des stocks et le suivi des ruptures. * Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, et sur l'état des fruits et légumes. * Vous signalez à votre Responsable Drive toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Description du profil : - Méthodique, rigoureux, dynamique, et enthousiaste - Adaptabilité, précision, soin et minutie, sens de l'exécution - Travailler à un rythme soutenu - Sociabilité et ouverture aux contacts - Conscience professionnelle et esprit de sécurité Nous vous remercions d écrire à l'adresse suivante:***
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente * ou CDD 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O34620
Nous recherchons pour le compte de notre client : un conducteur de bus (H/F).Votre feuille de route - D'assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - D'assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - De respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - De s'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - D'inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - De veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - D'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l’accueilles, l’écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d’achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n’en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n’es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Au sein de la Direction des Affaires Financières, vous serez chargé de : • Prendre en charge l'intégralité de l'exécution comptable des Directions ressources et transversales de la Collectivité (DRH, Direction des Finances, Administration générale, Gestion des fluides) : • Assurer le suivi et le contrôle des bons de commandes et des factures - procéder aux engagements comptables - émettre les titres de recettes et les mandats de dépenses – régulariser les écritures comptables de régies • Réaliser le contrôle et le mandatement des frais de déplacement et frais de mission • Procéder à la saisie comptable des éléments de paie préparés par le service RH • Réaliser le suivi administratif des contrats d'emprunts et le mandatement des mensualités/annuités • Organiser les échanges réguliers avec les services dont vous êtes l'interlocuteur pour anticiper les besoins spécifiques, les conseiller et les accompagner dans la gestion comptable quotidienne. • Participer aux tâches administratives de la Direction des Finances ainsi qu'à la préparation et au suivi du budget pour les services dont vous êtes référent, notamment lors des dialogues de gestion. • En fin d'année, exécuter la clôture comptable selon les procédures définies : vous contrôler et analyser les engagements comptables non soldés - traiter les rattachements et reports comptables. • Être force de propositions pour améliorer les procédures budgétaires et comptables de la collectivité. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente; • maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook ...), et un ou plusieurs logiciels métiers finances; • posséder une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des principes régissant la comptabilité publique, et notamment les nomenclatures M57 & M49; la connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus; • savoir s'adapter aux nouvelles techniques et procédures; • avoir le sens de la communication et de l'analyse; • rigoureux, organisé, méticuleux et disponible; • savoir rendre compte à sa hiérarchie, et faire preuve de discrétion professionnelle. • Poste éligible au télétravail. Prise de poste souhaitée dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 17/12/2025 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et en collaboration avec l'équipe administrative ( 9 personnes) et les chefs de rayons du magasin ou des sociétés du groupe, vous aurez comme missions principales: - gestion de la trésorerie et des prévisions - assurer les rapprochements bancaires - gestion des declarations - gestion des tableaux de bord - Assurer le suivi administratif des réceptions de marchandises. - Assurer le rapprochement et la comptabilisation des factures fournisseurs en veillant au respect des conditions tarifaires négociées. - Procéder au paiement des factures dans le respect des échéances. - Participer aux taches comptables courantes des sociétés ( fiscalité, comptabilité générale, divers suivi......) Description du profil : De formation comptable (titulaire du BTS Comptabilité), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables à votre réussite dans ce poste. Disponibilité: Immédiate Type de Contrat: CDD à 36h75 Avantages: Prime Annuelle + Intéressement + Participation + Mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :***
Poste à pourvoir immédiatement Directement en lien avec le responsable, au sein d'une petite équipe de 6 personnes, vos missions principales sont les suivantes :
Description du poste : Notre client, un restaurant bien établi, vous invite à rejoindre son équipe dynamique et passionnée pour contribuer à la création de plats savoureux et mémorables. - Participer à la préparation et à la mise en place des ingrédients nécessaires à la cuisine. - Assister les chefs cuisiniers dans la réalisation des plats et des pâtisseries. - Maintenir un espace de travail propre et organisé pour assurer le bon déroulement du service. - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. - Collaborer avec l'équipe pour gérer efficacement les stocks et les approvisionnements. - Apporter votre créativité et votre enthousiasme pour soutenir l'innovation culinaire de l'établissement. Description du profil : Formation et expérience Rejoignez une équipe dynamique où votre passion pour la cuisine et votre capacité à évoluer dans un environnement stimulant seront pleinement valorisées. Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine expérimenté(e) qui saura allier ses compétences culinaires à un excellent esprit d'équipe. - Expérience avancée de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Maitrise des techniques culinaires de base et préparation des plats - Capacité à travailler efficacement dans une équipe soudée - Créativité et passion pour l'innovation culinaire - Excellente gestion du stress dans un environnement dynamique - Compétences en gestion du temps pour répondre aux exigences du service Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable de rayon et de votre tuteur, vous serez en charge d'élaborer, de vendre les produits et de conseiller les clients. Vous serez tenu de respecter les règles d'hygiène et de sécurité Aux cotes de votre tuteur, vous veillez à la bonne marche du rayon en participant aux missions suivantes: - mise en place des produits en rayons en fonction des règles de merchandising - gestion de la tenue des rayons (remplissage, propreté, balisage) - accueil, conseil et renseignement du client sur le choix des produits la cuisson et les recettes - préparation des commandes et gestion des stocks Description du profil : Vous préparez un diplôme de CAP/ BEP ou bac PRO, vous etes rigoureux, dynamique, ponctuel et vous aimez le contact client et travailler en équipe Avoir le gout du commerce est un préalable. Pour le reste nous vous accompagnons durant toute votre présence dans l'entreprise afin de vous permettre d'acquérir un savoir faire et d'évoluer professionnellement Pour postuler, vous pouvez envoyer un cv et une lettre de motivation à l'adresse suivante:***et***
*Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters Maitrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel comme tes passes Réceptionne et range les commandes Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
AU BUREAU : L'ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c'est. - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion~...
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la production et la commercialisation de feuillards d'aciers laminés à froid de précision : son conducteur de ligne de laminage (F/H).Votre tâche consiste à : - Réaliser des produits conformes à l'OF en termes de qualité (largeur, épaisseur, état de surface, revêtement, géométrie) quantité, et traçabilité - Respecter les paramètres liés aux opérations en fonction des exigences et des matières - Régler les paramètres machines - Respecter les procédures internes - Signaler les pannes et/ou les anomalies machines et/ou les non conformités, produits/process au N + 1 - Réaliser l'autocontrôle suivant un plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance - Renseigner les documents de production (fiche de contrôle, non conformité interne, documents sécurité et environnement, etc.) - Renseigner le système d'information ERP - Réaliser les opérations de manutention et/ou de conditionnement - Se coordonner avec l'équipe pour la répartition des tâches - Nettoyer, ranger et organiser son espace de travail - Passer les consignes à l'équipe suivante - Vérifier les références des produits, la date et la lisibilité des informations afin d'assurer la traçabilité - Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport et/ou vérifier le conditionnement - Effectuer les saisies informatiques liées à l'emballage - Réaliser l'autocontrôle suivant un plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance - Poser une étiquette de traçabilité - Participer à la formation des nouveaux opérateurs - Participer à des groupes de travail dans un objectif d'amélioration - Participer à la mise à disposition de consommables pour l'ensemble des machines. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12,50 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fasst TT, parrainage, CET rémunéré à 8 % pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et en collaboration avec l'équipe administrative ( 9 personnes) et les chefs de rayons du magasin ou des sociétés du groupe, vous aurez comme missions principales: - gestion de la trésorerie et des prévisions - assurer les rapprochements bancaires - gestion des declarations - gestion des tableaux de bord - Assurer le suivi administratif des réceptions de marchandises. - Assurer le rapprochement et la comptabilisation des factures fournisseurs en veillant au respect des conditions tarifaires négociées. - Procéder au paiement des factures dans le respect des échéances. - Participer aux taches comptables courantes des sociétés ( fiscalité, comptabilité générale, divers suivi......) Description du profil : De formation comptable (titulaire du BTS Comptabilité), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables à votre réussite dans ce poste. Disponibilité: Immédiate Type de Contrat: CDI à 36h75 Avantages: Prime Annuelle + Intéressement + Participation + Mutuelle d'entreprise Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :***
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur(trice) de Travaux - Pose de Panneaux Solaires (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour el compte de notre client un(e) Conducteur(trice) de Travaux - Pose de Panneaux Solaires (H/F) en CDI sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission Vos missions:***Superviser et coordonner les chantiers d'installation de panneaux photovoltaïques (toiture & sol). * Planifier les interventions : équipes, matériel, approvisionnements. * Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux. * Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur (électriques, sécurité, qualité). * Être l'interlocuteur principal des clients, sous-traitants et fournisseurs. * Garantir le respect des délais, des coûts et de la sécurité sur les chantiers. Rythme de travail :***Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 € - 40 000 € par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :***Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché * Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le photovoltaïque ou le BTP. * Compétences en management d'équipe et coordination de chantiers. * Connaissance des normes électriques (NFC 15-100, UTE, etc.) - habilitations électriques appréciées. * Autonomie, rigueur, leadership et sens du service client.***Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Description du poste : Turgis et Gaillard Groupe, fondé en 2011, connaît une forte croissance et offre de nombreuses opportunités de participation à des projets innovants et stimulants. Le groupe intervient dans des missions variées et stratégiques : soutenir les forces armées en modernisant véhicules et avions militaires, concevoir des plateformes et systèmes critiques, ou encore réaliser des vedettes de reconnaissance pour les forces spéciales. Ces projets contribuent au développement d'un outil industriel performant, au service de l'ensemble des opérateurs économiques européens. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez au sein de TURGIS ET GAILLARD INDUSTRIE GRAND EST. L'entreprise compte 90 collaborateurs et est spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle, la Chaudronnerie et la Maintenance Industrielle. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Tuyauteur(euse) H/F avec des déplacements à prévoir dans la région chez nos clients industriels. Vous serez garant(e) de la bonne exécution des activités, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des coûts. En tant que Tuyauteur(euse), vos principales missions seront : - Analyser le chantier afin d'intervenir de manière optimale (minute d'arrêt sécurité). - Préparer la fabrication des éléments de tuyauterie (débit, coupage, cintrage) conformément au Cahier des Charges. - Préfabriquer et assembler les lignes de tuyauterie selon différents procédés et plans (boulonnage, pointage, vissage.). - Relever les côtes, réaliser des isométriques, mettre en forme et poser la tuyauterie. - Intervenir selon un PID ou un isométrique. - Réaliser les différents types de supportage. - Effectuer ponctuellement des travaux de soudure (qualifications possibles) et de montage. - Contrôler et vérifier les pièces réalisées, ainsi que réaliser des épreuves. Pour réussir à ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de 2 à 5 ans d'expérience en tuyauterie industrielle. Vous devez maîtriser les techniques de tuyauterie ainsi que les normes de sécurité en vigueur, et être capable de travailler en équipe tout en communiquant efficacement. Plusieurs postes en CDI sont à pourvoir, avec une rémunération négociable selon votre profil et votre expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, prime d'assiduité, indemnités de déplacement attractives. Convention collective : métallurgie. L'entreprise offre de réelles perspectives d'évolution : selon votre motivation et votre implication, vous pourrez progresser vers des postes à responsabilités. Rejoignez-nous et intégrez une équipe passionnée, où chaque jour représente une nouvelle opportunité de grandir et de réussir.
Description du poste : Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. Nos clients sont des établissements situés à Saint-Dizier et dans un rayon de 30 minutes maximum qui offrent des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Êtes-vous passionné(e) par l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées ? Rejoignez un établissement dédié aux personnes âgées où vous offrirez des soins essentiels et un soutien bienveillant. - Assurer le bien-être quotidien des résidents en leur prodiguant des soins personnalisés - Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre et transmettre les informations de santé des résidents - Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne pour favoriser leur autonomie et leur confort Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. - Salaire: entre 12,894 euros/heure et 22,305 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux: - si vous n'avez jamais fait de mission avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de mission intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 1/7/2024 depuis l'obtention de votre diplôme. Description du profil : Recherchons un(e) aide-soignant(e) attentionné(e), prêt(e) à accompagner les résidents avec dignité et respect. - Capacité à établir une communication empathique avec les personnes âgées - Sens de l'observation pour détecter les besoins des résidents - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis - Aptitude à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et d'amélioration des installations utilités - Définir, en lien avec la production, les moyens et modalités des interventions de maintenance préventive - Organiser et planifier de manière autonome les opérations de maintenance tout au long de l'année - Évaluer la durée, l'urgence et l'impact des interventions - Analyser les rapports des organismes de contrôle et proposer les actions correctives appropriées - Conduire les démarrages d'installations en optimisant les consommations énergétiques - Rédiger, enregistrer et analyser les rapports de pannes - Chiffrer et proposer des actions d'amélioration continue (réduction des pannes, économies d'énergie, eau, pièces détachées) - Réaliser et mettre à jour des plans techniques liés aux projets d'amélioration des équipements - Rechercher ponctuellement des fournisseurs - Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux arrivants dans votre domaine de compétences - BAC PRO, BTS, ou CQP Technicien de Maintenance. - Habilitation électrique, - Connaissances avancées en pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électricité, mécanique, régulation, froid industriel, génie climatique. - Connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement propres aux industries alimentaires et aux fluides frigorifiques et sprinklers. - Connaissance des méthodes d'analyse et résolution de problèmes - Connaissance de l'anglais technique. - Formation donneur d'ordre, permis nacelle Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Description du poste : Le groupe international LVD est à la pointe de la technologie en machines-outils de tôlerie. Notre gamme de produits comprend des presses plieuses, des lasers, des poinçonneuses et des cisailles, ainsi que les systèmes d'automatisation et les logiciels correspondants (www.lvdgroup.com). Nous vous offrons : - Une formation approfondie dans notre maison-mère en Belgique et sur le terrain avec vos nouveaux collègues en France - Un domaine de travail intéressant et varié, qui vous permet d'évoluer de manière responsable et autonome - Une équipe professionnelle, qui vous soutient en toutes circonstances - Une formation continue et des opportunités de carrière au sein du groupe - Un salaire motivant et de nombreux avantages à la mesure de vos compétences - Une voiture de société, ainsi que tout l'équipement nécessaire à votre fonction. Vous aurez à assurer : - La mise en route, la maintenance et le dépannage de nos machines - La formation des opérateurs sur site chez nos clients - L'installation de logiciels d'exploitation - L'assistance technique aux clients pour des applications particulières Vous démarrez vos interventions de chez vous le lundi matin selon un planning qui vous est communiqué, et vous êtes en règle générale sur la route jusqu'au vendredi soir. Vous pourriez également être amené à intervenir dans d'autres régions de France. - Vous êtes au minimum titulaire d'un diplôme de technicien supérieur (BTS, DUT,.) en électrotechnique, en mécatronique ou en électricité - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de commandes numériques, de PC et de logiciels - Vous avez de l'assurance, un bon esprit d'analyse et êtes orienté clientèle - Vous savez et aimez travailler en autonomie - Technicien itinérant, donc permis B obligatoire - Cette offre est également ouverte aux jeunes diplômés
Description du poste : Description À PROPOS DE SLASH INTÉRIM Chez Slash Intérim, nous défendons une vision du travail où l'humain retrouve sa place. Nous croyons au savoir-faire local, au travail bien fait, et au pouvoir de l'engagement personnel. Notre modèle repose sur un collectif de recruteurs indépendants passionnés, libres dans leur organisation, mais unis par des valeurs communes : rigueur, proximité, loyauté et bon sens. Aujourd'hui, nous ouvrons notre réseau à des femmes et des hommes prêts à s'investir dans une aventure entrepreneuriale à taille humaine. VOTRE MISSION En tant que Recruteur Indépendant Slash Intérim, vous êtes à la croisée des chemins entre commerce, recrutement et accompagnement humain. Votre rôle : ✔ Développer votre portefeuille clients (PME, TPE, artisans, industriels, etc.) ✔ Identifier et recruter les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos partenaires ✔ Assurer le suivi des missions et maintenir un lien fort avec intérimaires et entreprises ✔ Contribuer activement à la notoriété locale de Slash Intérim, en incarnant nos valeurs de rigueur, de bienveillance et de proximité ️ VOTRE PROFIL Plus que votre parcours, c'est votre volonté de vous engager pleinement qui fera la différence. ✔ Une expérience dans le recrutement ou la vente est un réel atout ✔ Un bon relationnel et un sens commercial sont indispensables pour créer la confiance ✔ Vous êtes autonome, organisé(e), et vous aimez relever les défis ✔ Vous recherchez une activité à fort impact humain, dans laquelle vous pourrez vous investir pleinement Votre engagement personnel est la clé de votre réussite. Chez nous, l'envie compte autant que le CV. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✔ Une marque respectée, en pleine croissance, fondée sur des valeurs fortes ✔ Une liberté totale d'organisation - vous êtes entrepreneur(e), mais jamais seul(e) ✔ Un accompagnement solide pour démarrer sereinement (outils, conseils, entraide) ✔ Une rémunération juste, fondée sur vos résultats et votre investissement ✔ Un collectif humain, qui partage ses réussites et son expérience REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez redonner du sens à votre métier, tout en construisant votre réussite entrepreneuriale ? Chez Slash Intérim, vous êtes maître de votre avenir et acteur du changement dans le monde du travail temporaire.
Description du poste : Vous souhaitez vous former à un métier porteur et intégrer une entreprise reconnue dans l'agroalimentaire ? MANPOWER vous propose une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) pour devenir Cariste Magasinier (H/F) chez notre client MIKO, leader dans la production de glaces. - Conduite sécurisée des chariots élévateurs selon les normes en vigueur. - Gestion des flux logistiques : approvisionnement des lignes de production, sorties de stocks, rangement des palettes. - Opérations informatisées : enregistrement des palettes, suivi des commandes, inventaires tournants. - Réception et expédition : déchargement des camions, vérification des marchandises, coordination des flux. - Maintenance et organisation : nettoyage du magasin, suivi des classeurs de sécurité, gestion des palettes non conformes. ?Programme de formation inclus : - Accueil & sécurité : présentation du site, règles de sécurité. - Maîtrise des chariots : conduite et manœuvres. - Gestion informatique : commandes, stocks, inventaires. - Organisation logistique : approvisionnement, réintégration, expédition. - Durée totale : 238 heures (théorie + pratique en situation réelle). Profil recherché : - Titulaire des caces 1-3-5 - Motivé(e) pour apprendre un métier technique et polyvalent. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. - Disponible pour suivre la formation complète avant embauche (mission intérim de longue durée après validation de la formation) - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Etre inscrit comme demande d'emploi auprès de France Travail - Travail en équipe (3x8) Ce que nous offrons : - Formation qualifiante financée - Embauche en mission de longue durée à l'issue de la formation. - Évolutions possibles dans un environnement industriel moderne. - Avantages : rémunération attractive, primes, environnement convivial. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le technicien HSE connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement des évaluations de risques auprès de ses collaborateurs. Le technicien HSE définit des plans d'action dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement au travail. Assure le suivi et vérifie le respect des règles HSE Applique les procédures HSE Met en œuvre et assure le suivi des actions de prévention des risques Assure le suivi de l'activité Semaine de 38,50H, droit à des RTT. Description du profil : VOS COMPETENCES CLES: Vous avez une formation Bac+2 en HSE, une première expérience, des bases en réglementation HSE, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. VOTRE SAVOIR ETRE: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, curieux(se) et force de proposition. Connaissances demandées : Identifie les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE Définit la politique de gestion des risques Conduit les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE Dirige les équipes de première intervention et les premiers secours Contrôle et répartit les équipements de protection individuelle Fait des propositions pour l'amélioration des conditions de travail Rédige les rapports après incident ou accident Tient à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail
Description du poste : CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Rejoignez une entreprise innovante à Saint-Dizier en tant que Technicien(ne) SAV itinérant(e) (sans découchés) Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur national de la location longue durée et maintenance d'engins de manutention ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez directement sur les sites clients pour :***Diagnostiquer et réparer des chariots élévateurs (électriques, thermiques, gaz, hydrauliques) * Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance préventive * Commander et remplacer les pièces détachées nécessaires * Être le relais technique et commercial auprès des clients : proposer des solutions adaptées, identifier les besoins * Gérer votre planning, vos interventions et le suivi des machines avec autonomie Description du profil : Profil***Formation en mécanique / électromécanique / maintenance industrielle / PL / TP / agricole * Expérience en maintenance sur engins similaires (1 à 10 ans) * Sens du service client, autonomie, rigueur et réactivité * Permis B souhaité - pas de découchés (interventions dans un rayon de 1 à 2 départements) Conditions***CDI - Temps plein (41h/semaine) * Salaire fixe entre 2 300 € et 2 800 € brut/mois selon expérience + primes variables (entre 400 à 600 €/mois) * Prime d'accompagnement de 300 € brut/mois pendant les 6 premiers mois * Panier repas de 15 € net/jour sans justificatif * Prime de participation (1,5 mois de salaire en moyenne) * Véhicule de service équipé + carte essence + télépéage + téléphone + PC * Prime d'ancienneté Process :***1 entretien avec le Responsable Technique * 1 entretien avec le Responsable d'Exploitation Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et faites décoller votre carrière avec CAMO EMPLOI !
Description du poste : Le poste de Moniteur(rice) éducateur(rice) au sein d'un établissement de santé propose des missions enrichissantes et diversifiées. Vous aurez la responsabilité de contribuer activement à l'accompagnement éducatif des résidents. Vos principales activités incluront : * Créer des projets éducatifs et d'animation adaptés aux besoins des résidents. * Encadrer et soutenir les résidents dans leur quotidien pour favoriser leur autonomie. * Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer et suivre les projets individuels de chaque résident. * Participer à l'organisation et à la mise en uvre d'activités collectives visant à stimuler les résidents. * S'assurer du bien-être physique et psychologique des personnes accueillies en veillant à un environnement sûr et bienveillant. Cet établissement valorise l'engagement et le développement professionnel de ses équipes, et offre un cadre de travail motivant et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) empathique et dynamique ayant une forte aisance relationnelle. Une capacité avérée à travailler en équipe est essentielle, ainsi que la volonté de soutenir le développement et le bien-être des résidents. Une sensibilité aux projets éducatifs et à l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité est souhaitée. Nous apprécions les personnes dotées d'une bonne organisation et d'un esprit d'initiative pour répondre aux besoins spécifiques de nos résidents. Qualités recherchées :***Excellente capacité de communication. * Empathie et sensibilité sociale. * Esprit d'équipe et de collaboration. * Capacité à s'adapter à des situations variées. * Sens de l'organisation et de la planification.
