Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Escamps située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Escamps. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - ST GEORGES SUR BAULCHE, 89 - CHAMPS SUR YONNE, 89 - LEUGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intervenez au domicile d'un monsieur de 82 ans atteint de la maladie de Parkinson. Vous l'aidez des les gestes quotidiens de la vie (aide au déplacements dans la maison, accompagnement pendant les promenades, compagnie, aide à la toilette...). Travail du lundi au vendredi. Salaire selon profil. Possibilité d'un temps plein ou de 2 temps partiels si 2 candidats. Port de charge possible.
Dans le cadre de son développement, l'agence immobilière RE/MAX IMMO CENTRE située au Sud d'Auxerre (10min) recherche ses nouveaux talents en immobilier. Si vous êtes intéressé(e) par l'immobilier, mais SURTOUT si vous partagez les valeurs humaines de bienveillance et d'écoute avec l'envie d'offrir un service client 5 étoiles à vos futurs clients, alors rencontrons nous !!! Votre quotidien sera rythmé par des tâches diverses et variées telles que l'évaluation des biens, la prise de mandat, la recherche de biens à vendre, l'accompagnement des clients dans la visite de bien, le suivi des clients, la négociation et le suivi de la transaction jusqu'à la signature chez le notaire. Que vous soyez débutant(e) ou en reconversion, nous vous offrons : Un statut indépendant : une liberté totale dans l'organisation de votre travail avec un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Des formations commerciales/juridiques : en agence, en distanciel et au siège RE/MAX France. Une agence physique et locale pour recevoir vos clients. Un accompagnement de proximité : de la prospection, aux estimations en passant par les stratégies de communication et de commercialisation des biens, vous serez accompagné(e) à toutes les étapes et au quotidien. Une aide juridique à votre entière disposition : une ancienne clerc de notaire présente en agence pourra vous accompagner sur les aspects juridiques des dossiers, pour plus de sécurité et de sérénité dans vos transactions. Une marque mondialement connue : notre expertise locale associée à notre appartenance au réseau internationale RE/MAX vous offre une plus grande visibilité. De la coopération entre agents vous permettant de générer + de business. Des rémunérations motivantes à la hauteur de vos résultats. Notre devise : Indépendant(e) mais jamais seul(e). Si vous êtes convaincu(e) qu'une enseigne peut vous apporter un niveau de service supérieur dans l'immobilier, avec un accompagnement quotidien pour atteindre vos objectifs et une rémunération évolutive et sans plafond liée à vos performances, alors rejoignez nous ! A très vite !
Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur PL/SPL (H/F) Vos missions: - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Réaliser les opérations d'attelage - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport; - Conduire un camion benne / multi-bennes Permis CE, FCO/ FIMO et carte conducteur à jour.
TEAM EMPLOI Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recherchons un Mécanicien (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et de la réparation des véhicules, en veillant à ce qu'ils fonctionnent de manière optimale. Activité principale : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des véhicules - Diagnostiquer les problèmes mécaniques à l'aide d'outils spécialisés - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses - Effectuer des réglages et des essais pour garantir le bon fonctionnement des véhicules - Tenir des registres précis des travaux effectués Profil demandé : - Expérience préalable en mécanique automobile - Connaissance approfondie des systèmes mécaniques des véhicules - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes efficacement - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome Horaire du lundi au vendredi Salaire à définir en fonction du profil
Vous œuvrez pour le maintien à domicile sur le secteur de COULANGES LA VINEUSE - CRAVANT - VINCELLES et villages limitrophes. Vous intervenez au domicile des bénéficiaires pour l'aide à la personne (aide à la toilette, habillage), le ménage, le repassage, les courses, les repas, ... Vous disposez d'un véhicule personnel pour vous déplacer chez les bénéficiaires. Les kms et les temps de déplacements entre chaque bénéficiaire sont rémunérés. Vous travaillez un week-end sur 2 ou 3. Vous travaillez en horaires continus ou coupés suivant les besoins.
Association d'Aide au Maintien à Domicile
DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE POUR POSTULER Missions spécifiques : -Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, -Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, -Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette ), -Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, -Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, -Installer et aider aux repas, -Vérifier le plateau repas, -Vérifier la prise de médicaments présentés -Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, -Réaliser des animations à destinations des résidents, -Participer au projet de vie, -Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie, -Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage -Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, -Effectuer l'entretien du matériel de soins,
Située au centre du village de Champs sur Yonne, aux portes d Auxerre, la Résidence d'Automne accueille des personnes autonomes ou en grande dépendance dans des chambres de grand confort. Une unité protégée permet d accueillir des personnes souffrant de troubles de la désorientation et leur permettre de vivre en sécurité. Elle dispose de 55 lits.
Adecco Auxerre recherche pour l'un de ses clients des MACONS VRD ( H/F) Vos missions : En tant que maçon VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction, l'entretien et la rénovation des voiries et des réseaux divers. Vous serez responsable de la préparation des chantiers, de la pose de revêtements, de la réalisation de travaux de génie civil, et de l'entretien des infrastructures. Responsabilités : Préparation des chantiers, y compris le terrassement et la mise en place des équipements nécessaires. Pose de revêtements de chaussée, bordures, canalisations, et autres éléments liés au VRD. Réalisation de travaux de maçonnerie, de génie civil, et de coffrage. Utilisation d'engins de chantier et d'outils spécialisés. Respect des normes de sécurité sur les chantiers. Vous serez en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour mener à bien les différents projets. Diplômes : Expérience préalable en tant que maçon VRD ou dans un poste similaire. Connaissance des techniques de construction VRD. Capacité à utiliser des moteurs de chantier de manière sécurisée. Aptitude à travailler en équipe et à suivre les consignes. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler directement en ligne!
Vous assisterez les dirigeants d'entreprise sur le plan opérationnel, humain, commercial et budgétaire. Vous aurez pour mission d'encadrer le travail d'équipes pluridisciplinaires (accueil, entretien, animation, restauration ) dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. En veillant à la satisfaction clients, à la bonne gestion de la structure d'hébergement dans le respect des normes en vigueur : - Suivi et développement commercial - Gestion de la clientèle - Gestion quotidienne de l'établissement - Ressources Humaines et management - Gestion administrative, comptable et financière de l'établissement - Gestion des équipements Connaissances - Langues étrangères, maitrise de l'anglais au minimum - Informatique (Pack office). Compétences digitales - Connaissances du droit social Savoir faire - Bon relationnel - Sens des priorités - Polyvalence - Prise d'initiative Savoir être - Bonne capacité managériale - Pédagogue - Bonne gestion du stress - Rigoureux et méthodique Profil - Diplôme en gestion d'entreprise, avec une expérience significative sur un poste similaire
Au sein d'une équipe dynamique, auprès d'une clientèle agréable de vacanciers; vous réalisez le nettoyage des chambres, des communs, salles de bain. Nous vous demanderons une polyvalence sur l'accueil, le service des petits déjeuners et/ou des dîners. Nous acceptons les personnes sans expérience. Jour de travail du lundi au dimanche avec 1,5 à 2 jours de repos consécutifs par semaine selon planning de l'équipe. Temps partiel et temps plein.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Recherche Serveuse Serveur 24h00/semaine travail le soir 18H - 22H pour un contrat CDI. Excellente présentation - Débutant accepté - Salaire mensuel brut : 1277.12€ - Mutuelle Entreprise.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Assistant Planning et Qualité (H/F) L'assistant aura en charge les missions suivantes : Qualité : Assurer la conformité et la qualité des processus selon les critères de la certification qualiopi ; Assurer une veiller réglementaire continue; Définir les priorités et les plans d'action pour optimiser l'efficacité des opérations de qualité et de la pédagogie Proposer des améliorations pour optimiser les processus interne Planning : Collaborer avec le chargé de planning à l'élaboration des plannings des formateurs pour l'ensemble des classes du centre, en prenant en compte les spécificités pédagogiques et organisationnelles; à l'adaptation des plannings en cas d'absences ou d'imprévus, en assurant une continuité des enseignements selon nos règles internes ; - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour optimiser la gestion du temps et des ressources; - Veiller à la mise à jour régulière et à la diffusion des plannings auprès des équipes. - Suivre mensuellement les plans de charge
Vous travaillerez comme serveur(euse) de restaurant : - Gérer un rang - Prise de commande - Envoi des plats - Accueil des clients - Service au bar - encaissement Expérience bienvenue.
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , un conseiller de vente en CDI pour un centre AUTO à AUXERRE Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Commerce, du Directeur de Centre, le cas échéant du Responsable Accueil montage, et dans le cadre des valeurs Feu Vert, le Conseiller de Vente a pour mission de : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin ; - Renseigner, conseiller et guider les clients, en magasin ; - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotions, suivre l'état des stocks et les livraisons, assurer la gestion du SAV ; - Assurer la vente des produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires. Ce, dans le cadre des démarches qualité et propreté de Feu Vert (4V et engagements, 10 incontournables, 10 incontournables téléphone). Une première expérience dans la vente et l'encaissement est un plus 35 heures hebdo (dont le samedi) Salaire de 23kEUR à 25kEUR fixe brut annuel + 450EUR de prime mensuelle sur objectifs
La Caf de l'Yonne recrute deux personnes en CDI ou CDD (3 mois renouvelable), en fonction du profil, au poste de Conseiller de Service à l'Usager (CSU) pour le site d'Auxerre (H/F). Description du poste de CSU Le CSU a pour mission d'accompagner l'allocataire dans ses démarches en ligne et de lui apporter une réponse de 1er niveau sur ses droits aux prestations. Cet accompagnement peut se faire en posture d'accueil, lors de rendez-vous téléphoniques ou par mail. Les personnes recrutées rejoindront une équipe de 2 agents en CDI sur Auxerre et un sur Avallon. Profil recherché Bac + 2 Expérience en accueil du public Vos compétences Pour mener à bien ces missions, la personne devra : - Adhérer aux valeurs du service public des allocations familiales, - Avoir un sens de l'organisation, - Avoir un goût du contact et du conseil à autrui ainsi que des qualités relationnelles fortes - Disposer d'une capacité à travailler en équipe - Être autonome et avoir un sens de l'initiative - S'adapter aux évolutions et être réactif - Être à l'aise avec les outils informatiques (si possible avec le Caf.fr et Nims) - Avoir de bonnes notions d'orthographe et de syntaxe Plus d'informations sur le poste au lien suivant : Conseiller de service à l'usager à la Caf Informations complémentaires Poste basé à Auxerre Contrat à temps plein 5 jours du lundi au vendredi à 37h par semaine. Une période de formation sera organisée en début de contrat. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur Avallon, le permis B est donc fortement conseillé. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr en précisant « CSU Auxerre » Date limite de candidature : Dimanche 11 mai 2025. Des entretiens et tests seront programmés le vendredi 16 mai après-midi ou le lundi 19 mai matin à Auxerre. Prise de poste le lundi 2 juin 2025. Seules les personnes convoquées aux entretiens recevront une réponse. Contacts Lucile BOUJAT-ANDRÉ (directrice adjointe) disponible par téléphone au 03 86 72 80 05 ou par mail : lucile.boujat-andre@caf89.caf.fr Virginie TOTON (responsable accueil Auxerre) par téléphone au 03 86 72 83 40 ou par mail : virginie.toton@caf89.caf.fr
Candidature (lettre motivation et CV) par mail à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr ou par courrier, sous enveloppe cachetée, à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales de l'Yonne,12 rue du clos 89021 Auxerre Cedex. Toute candidature incomplète, non conforme ou hors délais ne sera pas prise en compte. Le candidat ne recevra pas de réponse.
Notre client, spécialisé dans le blanchissage et le repassage du linge provenant des hôpitaux et des EHPADVotre tâche sera de récupérer le linge qui a été lavé et séché au préalable par une machine, et de le plier Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Blanchisserie Inter-hospitalière d'Auxerre est implantée dans la Zone d'activités La Plaine des Isles d'Auxerre (89000). Elle représente un Groupement de Coopération Sanitaire qui traite le linge de ses membres (Hôpitaux et EHPAD). La production journalière moyenne de linge lavé est de 20 000 kg. L'effectif de la blanchisserie est composé de 100 agents qui sont contractuels ou bien mis à disposition par le CH d'Auxerre. 3 CDI Agents de blanchisserie H/F en équipe de journée (matin/apres midi) MISSIONS : Rattaché(e) aux adjoints de production vous aurez pour missions : - Réception et tri du linge sale - Lavage du linge et orientation en zone propre - Surveillance des tunnels de lavage et séchoirs - Traitement de finition du linge (engagement des articles, séchage, pliage et tri des tenues.) - Pliage et conditionnement du linge - Confection d'armoires et rolls pour l'expédition du linge propre - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Vérification, contrôle et nettoyage de son outil de travail compétences et qualités requises : -esprit d'equipe,sens du service, autonome, respects des instructions. connaissances : hygienes générales utilisation d'un ordinateur conditions physiques : vaccins a jour (hépatite B)
Blanchisserie industrielle approvisionnant les établissements hospitaliers partenaires. 130 personnes
Afin de compléter nos équipes et dans le cadre du lancement de notre nouvelle établissement sur Auxerre, nos recherchons serveur/serveuse avec expérience. Service dans un restaurant de 50 couverts de type bistrot traditionnel. Service bar dès 10h00. Travail en coupure, saisie de commande sur PAD électronique. Tenu de service obligatoire, fourni par l'entreprise. Pratique de la langue anglaise obligatoire au vu du secteur touristique. Repos les mercredis et dimanches
Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Rejoignez nous en tant qu'Agent des Services Hospitaliers (H/F) - Bloc Opératoire Vos Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Hôtelière. Vos missions seront les suivantes : Vérification des réapprovisionnements L'entretien des communs Bio-Nettoyage des salles d'opérations selon les protocoles et conforme aux règles d'hygiène Conditions de travail : Horaires de travail : 2x8 (06h30-14h10 ou 14h00-21h20) du lundi au vendredi Salaire grille établissement Contrat en CDI / Temps plein Planning attractif Parking gratuit Etablissement à taille humaine
Vous travaillerez au sein d'une équipe restreinte de 5 personnes, le travail en équipe sera indispensable, communication et coopération permanente. Ce poste demande une maitrise de l'expression écrite, orthographe, grammaire, mais aussi de l'expression à l'oral face à tout type d'interlocuteur. Un sens accrue du service auprès du public sera demandé, ainsi qu'une discrétion impérative au vu des données qui seront manipulées dans le cadre des missions effectuées. Vous serez un collaborateur(trice) assermenté(e). Vous assurerez pour le compte du Greffe du tribunal de commerce: - l'accueil et la répartition des demandes tant en physique que par téléphone, il faudra procéder aussi à des encaissements lors de la délivrance d'extrait KBIS par exemple. - l'assistanat auprès du juge lors des audiences du juge commissaire, - le traitement des dépôts des comptes annuels des entreprises, - la mise en forme des jugements au contentieux général. Horaire de travail du lundi au vendredi : 8h45-12h00 14h00-17h45 Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Formation au poste en interne (plus quelques modules avec déplacements impératifs sur Paris).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une : Assistante de gestion paie et comptabilité (H/F) Formation : Bac+2 Niveau d'expérience : 2-5 ans Type de contrat : CDI Rémunération : 2 000,00 < 2 300,00 brut + avantages Date de début : dès que possible Mission : Au sein de notre équipe administrative, vous fournissez un appui opérationnel au Service Comptabilité et Gestion de la paie. En tant que professionnel des chiffres, vous accomplissez les tâches comptables et sociales. Elles pourront aller de la saisie comptable, à l'établissement des déclarations de TVA. Votre poste vous amènera également à participer à la préparation des bulletins de paie, des bordereaux de charges sociales. Tâches : - Gérer de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations ; - Gérer la comptabilité clients (enregistrement des règlements.) ; - Faire les rapprochements bancaires ; - Aider à la révision et à la préparation des bilans ; - Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences, ...) ; - Faire le suivi et le calcul des heures ; - Etablir les paies. Profil : Nous recherchons pour ce poste une personne titulaire d'un BTS comptabilité gestion ou d'un DUT en gestion des entreprises et des administrations avec une expérience significative dans un poste similaire. Il ou elle maîtrise les suites logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et logiciels spécialisés. Un très bon sens de l'organisation, de la planification et du classement est requis pour ce poste. Doté d'un excellent relationnel, il ou elle sait faire preuve d'initiatives et d'autonomie, et s'adapter en toutes circonstances. Autres qualités requises : - Gestion du stress et des priorités - Goût pour les chiffres - Rigueur, précision, autonomie - Sens des responsabilités et de l'organisation - Aisance relationnelle
Notre Groupe Ambulance du Serein, 1er transporteur sanitaire dans l Yonne, propose tous types de transport médicaux (Ambulances, VSL, taxis ou véhicules spécialisés (TPMR )). Nous intervenons à la demande des patients, des centres hospitaliers ainsi que de tout autre établissement de soins. Au sein de notre structure de plus de 250 salariés, nos équipes se relayent en permanence pour garantir une assistance 24/7, afin de prendre en charge plus de 750 personnes qui nous font confiance chaque jour
CHAUFFEUR LIVREUR POUR DE LA MESSAGERIE, POSTE A POURVOIR AU DEPART D'AUXERRE, SECTEUR AVALLON 20M3 HAYON EXPERIENCE DE 1 AN DEMANDE 35 H / SEMAINE Transports.reuiller89@gmail.com
La FDSEA, syndicat des exploitants agricoles de l'Yonne, recherche son/sa secrétaire administrative (H/F). La FDSEA est une organisation professionnelle agricole à vocation syndicale, membre de la FNSEA. Elle représente et défend les intérêts des exploitants agricoles, développe des projets agricoles à l'échelle départementale. Elle est également représentative des employeurs agricoles. Depuis 2010, La FDSEA anime et gère administrativement une société de développement du tank à lait (la SODETAF) qui loue des tanks à lait aux producteurs, vend des pièces de machine à traire et assure la maintenance du matériel. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : SECRETARIAT FDSEA - Accueillir les adhérents au bureau ou par téléphone. - Réaliser les travaux de secrétariat général : rédiger, corriger et mettre en page des courriers, des notes d'informations et des mails, réaliser des publipostages. - Participer à l'organisation logistique et administrative d'événements et réunions : réservation de salle, suivi des inscriptions, . - Gérer les opérations d'achats groupés de fioul : collecter les commandes des adhérents, assurer la relation avec les fournisseurs (envoi des appels d'offres, suivi des livraisons et de la facturation). - Etablir les factures des prestations de services. - Réaliser des bulletins de paies et des DSN en prestation. SECRETARIAT SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DU TANK A LAIT - Etablir les factures de litrages, de travaux d'entretien et de location des tanks, pointer les relevés bancaires. - Gérer les stocks : enregistrer les entrées/sorties de matériel, réaliser un inventaire annuel. - Collecter, contrôler et transmettre les éléments pour l'établissement des paies des salariés. - Assurer la gestion administrative de la structure : organisation de l'assemblée générale, suivi des agréments, des assurances. Compétences / qualités requises Diplôme de secrétariat avec connaissance ou expérience de la facturation. - Capacité à travailler en équipe, - Maitrise parfaite de la langue française pour la rédaction et la correction des courriers, etc. - Rigueur, méthodologie et autonomie - Capacité d'adaptation et d'initiative, esprit critique - Maîtrise des logiciels bureautiques : o Traitement de texte, tableur, présentations, publipostage o gestion commerciale : WINFIF o compta : EWINFIC et SAGE o paie : logiciel SYLAE - Connaissance des organisations et du milieu agricole, viticole et rural appréciée. Vous l'aurez compris nous recherchons quelqu'un qui maitrise parfaitement la grammaire, la syntaxe et l'orthographe, mais aussi les bases de la comptabilité. Qui sait travailler en équipe et qui aime les tâches diversifiées, à la FDSEA nous travaillons sur plusieurs thèmes et il faut savoir s'adapter. Vous êtes polyvalent(e), engagé(e) et dynamique ce poste est fait pour vous ! Conditions Emploi à temps complet, CDI Poste basé à Auxerre Entrée dès que possible Rémunération à négocier selon formation et expérience
Vous recherchez une entreprise engagée en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et proposant des solutions concrètes pour l'avenir. Vous voulez exprimer vos talents sur des missions impactantes et des projets qui ont du sens pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes, Vous avez envie d'intégrer une entreprise dont les valeurs humaines vous garantiront un accompagnement de qualité, Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle et humaine dynamique, variée et riche, garantissant le développement de vos compétences techniques et savoir-être, Dans le cadre d'une ouverture de poste, devenez : Assistant Administratif Comptable et RH (H/F) Rattaché au Responsable de Site, vous assumerez des missions variées, alliant soutien comptable, gestion administrative et relais ressources humaines, contribuant ainsi activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : 1) Aide Comptable Saisi des banques Saisie et suivi des factures Aide à la gestion et au suivi des remboursements à effectuer Contrôle des règlements pour les plateformes Ebay, SP+ Suivi des caisses et suivi des virements, imputation Relances clients (impayés ou retard de paiement) 2) Gestion Administrative Gestion du suivi des commandes et facturation fin de mois (émission, envoie et relance) Suivi des stocks de fournitures de bureau et petits matériel et réapprovisionnement Suivie des déchets : création et suivi des BSD, gestion du registre et archivage des bons de collectes 3) Relais administrative RH Assurer un rôle de relais RH : gestion des documents administratifs (embauche, courriers simple, mutuelle) suivi des visites médicales et des périodes d'essai, suivi des absences/retards et préparation des variables de paie Votre profil 2 ans expérience en comptabilité ou en gestion administrative, idéalement dans un environnement où vous avez traité à la fois des aspects comptables et RH. Compétences clés Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels comptables (idéalement connaissance d'Opisto ou équivalent). Bonne gestion des flux financiers et suivi de la comptabilité quotidienne. Notions de gestion des ressources humaines et des documents liés à la gestion du personnel. Aptitudes Rigueur et sens de l'organisation, capacité à gérer des priorités multiples Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes Bonnes compétences en communication
Au sein d'une société de transport en logistiqueVous serez chargé de trier et dispatcher les cartons d'arrivage vers leur destination de départ. Vous serez en charge de la manutention des cartons et des palettes sur les quais. Un caces 489 cat 1 est apprécié Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission longue ou courte durée selon profil. Poste en 2x8, possibilité nuit et samedi Votre agence Adéquat d'Auxerre vous met au parfum. Nous recrutons des opérateurs de conditionnement F/H pour notre client , l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits pharmaceutiques. Rejoignez un univers métier passionnant. Trouvez un job qui met du baume au coeur ! Des missions qui sentent bon la polyvalence : - Suivre le conditionnement sur la ligne de production - Etiqueter et emballer des produits - Réaliser des opérations de manutention et de chargement. - Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel Profil : Miroir, miroir, dis-nous qui est le bon profil : - Être polyvalent, l'un des ingrédients indispensables pour ce poste - Etre manuel et réactif. Des qualités de toute beauté - Se sentir à l'aise avec le travail en équipe Débutant F/H accepté. Une première expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Rémunération et avantages : -Panier -Pause rémunéré - Jours fériés rémunérés Sur la base du volontariat : Nuit et Samedi - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si vous pensez que vous êtes un exfoliant choix pour ce poste, contactez-nous ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour tâches principales : 1/ LA COMMUNICATION - Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn) - Réalisation et mise à jour des supports de communications - Élaboration, mise en place et participation active d'évènements de communication (soirées, conférences, salons.) - Suivi du plan de communication par agence LA QUALITÉ : - Élaboration de différents tableaux de bords et indicateurs. (indicateurs d'activité des agences, enquêtes satisfaction.) - mise à jours des documents LES APPELS D'OFFRE (une formation sera mise en place) - Gestion des dossiers appels d'offre - Veille permanente sur les derniers marchés, vérification des marchés en cours sur les sites des hôpitaux ou sur les plateformes de marchés publics - Suivi et accompagnement avec les agences Description du profil recherché : - Formation BAC+2/3 en Communication ou domaine similaire - Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire en communication - Bonne capacité d'organisation et de gestion de projet - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Flexibilité durant les périodes d'événements - Permis B obligatoire (déplacement professionnel ponctuel) - Excellente maîtrise de l'expression écrite en français (orthographe, grammaire, syntaxe) Savoir-faire - Utilisation et maîtrise de CANVA (montage vidéo, flyers...) - Google Workspace (gmail, drive, form.) - Utilisation temporaire des outils ADOBE (InDesign, Illustrator) serait un plus Avantages du Poste: - Mutuelle - Plan épargne entreprise - Participation employeur - Tickets restaurant - Primes Merci d'adresser votre cv et lettre de motivation avant le 1er juin 2025
MEDIASO , réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le secteur de la santé (médical et paramédical). Nous déléguons nos soignants intérimaires dans tous types d'établissements : hôpitaux, cliniques, établissements d'hébergement pour personnes âgées, crèches, centres de rééducation... Nos agences, expertes, ancrées sur les territoires vous accueillent en Bourgogne-Franche-Comté, MEDIASO privilégie la convivialité et la disponibilité :l'efficacité passe avant tout par le bien-être au travail!
Le vendeur a pour mission au sein d'un point de vente de prendre en charge, conseiller et servir le client. Il a une tenue irréprochable en adéquation avec les normes FEUILLETTE. Il accueille la clientèle en boutique, prend connaissance de sa demande et accompagne la vente en la conseillant pour le choix d'un produit adapté. Il termine en procédant à l'encaissement. Son accueil, son dynamisme, la connaissance de ses produits, sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle. Au-delà de la vente même, le vendeur se doit de tenir la boulangerie par un travail d'étiquetage, de mise en vitrine, de propreté et d'hygiène. LES MISSIONS Mission gestion de la vente o Il accueille et conseille le client et fait de la satisfaction client sa priorité o Il écoute et prend en compte le besoin du client o Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives o Il clôture la vente par l'encaissement o Il prépare et remet la commande client o Il connaît et applique le livret de vente et les techniques de ventes o Il participe aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing o Il propose le programme fidélité au client Mission gestion de la boulangerie o Il participe à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie o Il met en valeur la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage (extérieurs, salle, toilettes, plonger, ) o Il met en valeur les produits et assure la rotation o Il agit sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique )
BIEN PLUS QU'UNE BOULANGERIE La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts, boissons chaudes, etc. Des produits frais et gourmands pour le plaisir des petits et des grands. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun, que ce soit pour un petit-déjeuner gourmand, un déjeuner sur le pouce ou un goûter en famille.
La communauté d'agglomération de l'Auxerrois recherche pour le service collecte un ripeur Vos missions : - Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés dans le respect des règlements en vigueur - Contribuer aux opérations de déchargement - Contribuer à l'entretien et au suivi des matériels de collecte et notamment de la benne
Située en Bourgogne sur l'axe stratégique Paris-Lyon, à la confluence des pôles régionaux Dijon et Orléans et à deux pas de Chablis, "spot" vitivinicole mondialement connu, la Communauté de l'Auxerrois est la plus importante communauté d'agglomération de l'Yonne. Elle se compose d'environ de 69 500 habitants.
LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE. Ce métier (famille d'accueil) suppose un engagement fort et consiste à accueillir à son domicile un enfant placé dans le cadre de la protection de l'enfance. Pour diverses raisons, certains enfants doivent être séparés de leurs parents. Ils sont souvent placés chez des assistants familiaux, dans des familles d'accueil, qui s'engagent, selon la loi, à leur procurer un "cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement". Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) d'Auxerre est une structure déconcentrée du Service d'Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) dont les parents sont domiciliés sur Paris et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Ce service se compose actuellement de 54 assistants familiaux et d'environ 80 enfants. Le service se compose d'une direction (Directrice et directeur adjoint), de personnels administratifs et de personnels éducatifs (6) ainsi que d'une psychologue permettant d'assurer un soutien auprès des familles d'accueil. Agrément délivré par la PMI obligatoire.
SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT... Mettre en œuvre toutes les actions visant au recouvrement de la dette locative et à la résolution des divers contentieux locatifs. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES - Gestion des procédures judiciaires de recouvrement Réceptionner et analyser les dossiers transmis par le Précontentieux (agences territoriales), déterminer et mettre en œuvre la procédure appropriée. Assurer l'accueil téléphonique et physique des locataires en phase contentieux. Préparer et assurer le suivi des actes de procédures réalisés par les huissiers ou les avocats (du Commandement De Payer jusqu'à l'expulsion). S'assurer de la bonne exécution des décisions de justice. Établir, et suivre le cas échéant, les plans d'apurement mis en place (suivi des encaissements, relances du locataire, etc.). Préparer les rapports nécessaires aux divers stades de la procédure (CCAPEX, Tentatives, Expulsion, etc..). Assurer le suivi de l'activité contentieuse (tableaux de bord, mise à jour des bases de données, statistiques, etc...) et rendre compte à son responsable sur ses actions, et les objectifs fixés. - Gestion des procédures particulières Suivre, avec l'appui éventuel du service Affaires juridiques, les procédures particulières (successions vacantes, logements abandonnés, troubles de jouissance, etc...). Assurer le suivi des dossiers de surendettement. - Gestion des dettes locataires partis en lien avec un prestataire extérieur Mettre en œuvre la phase précontentieuse (relances téléphoniques, courriers.), avant transmission au prestataire, et suivre, le cas échéant, les plans d'apurement mis en place. Identifier les dossiers et les transmettre au prestataire. Assurer le contrôle du suivi des dossiers confiés au prestataire. Suivre les tableaux de bord et analyser les résultats. Traitement des recettes, et saisie informatique des paiements. QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ? - Diplôme ou Niveau BAC+2 en Droit ou bonnes connaissances juridiques (procédures, voies d'exécution, etc...) - Connaissances professionnelles Techniques juridiques et réglementation en matière de Recouvrement et de Gestion locative (loyers et charges..), Techniques de gestion des conflits, Connaissance du secteur du logement social, Procédures internes dans son domaine d'activité. - Qualités professionnelles Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité, sens de la négociation, fermeté, écoute et diplomatie. Permis B exigé Agent de maîtrise Rémunération entre 2 000 et 2 150 € bruts en fonction de l'expérience et du profil + titres restaurant + primes + prévoyance + mutuelle 4 jours de travail par semaine à temps plein
Domanys, principal bailleur social du département dispose d'un parc immobilier d'environ 9 100 logements sociaux sur 200 communes du département. Les équipes de Domanys proposent une offre élargie de services à ses locataires et les accompagnent de la demande de logement au quotidien dans leur habitation. La qualité de service est au c?ur de l'activité de Domanys. L'organisme a obtenu la certification Qualibail pour ses services aux clients.
Vous devrez assurer la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) dans une boulangerie/pâtisserie selon la réglementation du commerce. Vous assurerez l'encaissement des clients. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Travail de 15h à 19h du lundi au samedi avec un jour de congés en semaine plus le dimanche (durée hebdomadaire et horaires à redéfinir avec l'employeur). Possibilité de plus d'heure selon vos disponibilités. Expérience exigée de 6 mois dans la vente. Expérience en vente en boulangerie serait appréciée.
Recherche secrétaire médicale confirmée dans un cabinet d urologie pour un poste a 35H SUR 4 jours les tâches sont les suivantes: - accueil patients - Prise de RDV - organisation bloc opératoire - téléphone - télétransmission et encaissement - Gestion agenda chirurgiens
Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans. MISSIONS : - ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX : Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans) Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement ) Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants - PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS : Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire -MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction - AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL : Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance) - TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent ) - PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance - PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES : Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Associer la famille à la crèche et leur apporter une vision du vécu de leur enfant pendant leur absence. - Être dans une proximité bienveillante dans laquelle l'enfant va pouvoir se sentir soutenu, contenu et valorisé - Organiser l'espace avec des jeux variés, à disposition, en quantité suffisante et adaptés aux âges et besoins des enfants. - Proposer des temps d'éveil pour soutenir l'enfant dans ses explorations. - Accompagner le repas au rythme de l'évolution de l'enfant. - Accompagner l'endormissement de l'enfant - Créer des moments privilégiés pendant les temps de soins corporels - Permettre à l'enfant d'être acteur pendant ces moments de soin - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Nous recherchons, pour notre agence de Auxerre(89), un(e) Responsable de Secteur H/F maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos principales missions : Relations bénéficiaires : - Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide, évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adaptées. - Accueil téléphonique et physique en agence - Réévaluer les prestations pour assurer la satisfaction des usagers et des intervenants. Recrutement et RH : - Encadrer et assurer la fidélisation des équipes terrain. Coordination des équipes : - Gérer et adapter les plannings d'intervention en fonction des besoins des bénéficiaires. - Vérifier les pointages intervenants - Veiller au bien-être et à la motivation des équipes terrain. - Réaliser les entretiens annuels salariés. - Suivi réclamations salarié(e)s / clients. Administratif : - S'assurer de la bonne réalisation des prestations via l'outil informatique, pour garantir une gestion fluide de la facturation. Profil recherché - Vous avez une forte sensibilité terrain et aimez travailler en équipe. - Une première expérience en coordination de plannings, en management est un atout. - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Ce poste implique des astreintes rémunérées.
Vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville d'Auxerre TRAVAIL DU MARDI AU SAMEDI en coupure (10h-14h/18h-22h30). Vous êtes expérimenté(e) sur le poste. 2 Jours de congés consécutifs (dimanche et lundi) Poste à pourvoir immédiatement
En tant qu'Électrobobinier-e, vous êtes rattaché-e- au Responsable d'Atelier. Vous réalisez la fabrication des bobinages pour des produits tournants ou statiques. À ce titre, vous assurez l'ensemble des opérations nécessaires à la réalisation des pièces : préparation des composants, roulage, isolation, insertion, mise en forme et connexion des éléments bobinés. Dans le respect des procédures et exigences qualité, vous effectuez également les contrôles électriques sur vos propres réalisations, notamment les tests de continuité et de résistance.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous effectuez le service en salle, la prise de commande, la préparation de la salle Vous serez chargé(e) du service du midi et/ou du soir 140 couverts/jours. Journées en coupure - entre 15 h et 18h00. Temps de travail entre 30 et 35h a définir avec l'employeur
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement et rejoindre une structure reconnue pour son action au service des familles ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le futur Directeur Général H/F de l'UDAF de l'Yonne. Reconnue d'Intérêt Général, l'UDAF 89 représente et accompagne les familles du département, en lien avec les pouvoirs publics et un réseau d'associations engagées dans la solidarité et la protection des personnes vulnérables. Avec 91 salariés et 62 bénévoles, l'association gère différents services d'information, d'accueil et de soutien aux familles. Dans le cadre du futur départ à la retraite de l'actuel Directeur, nous recherchons un(e) professionnel(le) stratégique et opérationnel(le) capable de poursuivre et développer les actions menées par l'UDAF 89. Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et des engagements de l'association. Vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels : - Développement et mise en œuvre du projet associatif : participation à la définition des orientations stratégiques, animation des instances de gouvernance et veille au respect des statuts. - Pilotage et gestion des activités : organisation et supervision des services, évaluation des projets et accompagnement des évolutions des activités. - Management et gestion des ressources humaines : encadrement des équipes, animation du Comité de Direction et définition des orientations. - Gestion financière et budgétaire : élaboration des budgets prévisionnels, optimisation des financements et supervision des obligations réglementaires. - Représentation et relations institutionnelles : dialogue avec les partenaires publics et privés, animation du réseau associatif et veille stratégique. De formation supérieure (niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master II...), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'une structure associative, avec une maîtrise des enjeux stratégiques, RH et financiers. Vous avez une connaissance approfondie de la politique familiale et des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Manager aguerri(e), vous savez à la fois être à l'écoute de vos équipes et prendre des décisions structurantes. Vous possédez un leadership affirmé qui vous permet de fédérer les équipes autour d'un projet commun en instaurant un climat de confiance et de collaboration. Votre capacité à créer du lien avec les différents acteurs et à animer un réseau professionnel dense favorisant des interactions constructives et efficaces. Doté d'un esprit analytique et d'un sens aigu de la négociation, vous prenez des décisions éclairées et stratégiques, en tenant compte des enjeux et des objectifs à atteindre. Votre rigueur et votre transparence dans la gestion des missions assurent une organisation efficace et une communication claire, essentielles à la réussite des projets. Conditions du poste : CDI - Statut Cadre niveau 1 (CCN 66) - Période d'essai de 4 mois Rémunération : selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, congés trimestriels, véhicule de service Poste basé à Auxerre (89) Prise de poste idéale : septembre 2025 avec accompagnement du Directeur actuel Merci de candidater sous la référence 44-RC-AB-25
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) : - Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Met en place des activités éducatives et des sorties - Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels Titulaire du permis B (sans restriction) Poste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Amidon 89 recrute un/une repasseur-se auprès d'une clientèle de particulier avec un besoin d'élaboration d'un projet professionnel de retour à l'emploi ou de formation. Vous bénéficierez d'un accompagnement insertion sous forme individuelle et collective ( participation à des actions partenaire) et réalisation de périodes d'immersion en entreprise. Vous allez effectuer : - le comptage et le tri des articles (vêtements de nos adhérents) - le lavage/ séchage du linge - le repassage du linge - le pliage des articles - l'entretien du poste de travail - l'accueil des adhérents Une première expérience n'est pas indispensable, car une formation technique est dispensée lors de votre intégration. *** vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller***
Nettoyage des chambres Dressage des lits Gestion de la blanchisserie 5 jours de travail par semaine 09H00-12h00 avec travail de week-end
Vous souhaitez - Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile - Faire partie d'une équipe en mouvement - Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité Devenez notre Démonteur automobile (H/F) en CDI à Auxerre (89000) : Vos missions seront les suivantes : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ; - Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ; - Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. De formation CAP/BEP/Bac pro en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Idéalement vous disposez du CACES 3. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence. Conditions du poste : 37 heures 30 minutes hebdo du lundi au vendredi (8h00-12h00 et 13h00-16h30) Salaire brut à l'embauche pour 37h30 minutes : 2008,96 € Primes d'assiduité
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'entreprise : Le groupement d'employeurs St Nicolas regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. Situées entre Auxerre et Montargis, les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. Afin de soutenir son développement, le groupement recrute à un poste de : CHEF DE CULTURES (F/H) Mission : En lien permanent avec le second d'exploitation , il s'agit d'assurer la bonne conduite des activités de culture, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années avec des responsabilités en exploitation agricole céréalière. Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations. Vous saurez intégrer une équipe dynamique et partager un réel esprit entrepreneurial. Il est proposé : - le titre de Chef de Cultures (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une rémunération de 35 K€, - la possibilité de mise à disposition d'un logement à proximité des exploitations, - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX091G
Enseigne de bazar recherche une personne (H/F) à 24h/semaine pour son magasin du centre ville d'Auxerre. La mission se sépare en trois axes : - gestion de la marchandise sur la surface de vente et en réserve - encaissement - sécurité dans le magasin La personne devra faire preuve d'autonomie (savoir où agir), de sérieux (respect des heures, de la hiérarchie, des autres collaborateurs), de réactivité (avec l'afflux de marchandise). CV + LM par mail : energy-littoral.menton@orange.fr
MAGASIN DE BAZAR
Postes à pourvoir : CDD 2 mois - TEMPS PLEIN L'UDAF de l'Yonne recrute au sein de notre équipe sur l'antenne d'Auxerre (98 salariés) exerçant des Mesures Judiciaires et d'Accompagnement un/e travailleur social / Délégué aux tutelles. Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection. - Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée. - Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau. - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée
L'Udaf de l'Yonne, association d'utilité publique ?uvrant dans le champ de l'action sociale et familiale regroupe 36 associations familiales. Elle assure les missions légales de défense des familles et leurs représentations auprès de plus de 94 instances du département. Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, elle conjugue l'engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable Performance Réseau de l'agence Bourgogne-Champagne sur le périmètre auxerrois, vous intervenez principalement sur les missions de performance des réseaux / recherche de fuites : Voici vos missions principales : * Réaliser des recherches de fuites préventives et curatives. * Réaliser des écoutes sur les points accessibles du réseau, des interventions de corrélation acoustique et effectuer les manœuvres de vannes liées à l'activité de recherche de fuite. * Participer aux opérations de step-tests sur le réseau ainsi qu'aux recherches de fuites de nuit. * Réaliser la pose, la maintenance et le suivi de loggers. * Assurer le suivi quotidien des volumes : débits de nuits, volumes de pertes, analyser les sectorisations avec l'utilisation d'AQUADVANCED. * Qualifier les interventions d'urgence, renseigner vos fiches d'interventions, saisir les données et mettre à jour les documents d'exploitation et les tableaux de suivi. * Assurer le suivi de votre activité dans G2 et dans le SIG (linéaires auscultés). * Faire remonter à l'exploitant réseau les anomalies constatées lors de vos campagnes de recherches (vol d'eau, compteur HS, etc...).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire, le travailleur social assure, sur le Dispositif Expérimental Situations Très Critiques (DESTC), un accompagnement de très grande proximité auprès des personnes accompagnées, dans le respect des orientations définies. Ce dispositif DESTC s'insère dans le pôle mutualisé Hébergement/Internat du Pôle SIS. Il apporte une solution d'hébergement 365 jours/an à des enfants et adolescents en situation de handicap et en rupture de parcours, présentant des troubles du comportement majorés par des troubles associés. Ainsi, vous : - Assurez et accompagnez la personne accueillie dans la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne et dans son développement, en tenant compte de son autonomie et de ses limitations, - Veillez à la personne en lui garantissant sa sécurité, son intégrité physique et psychique, son intimité et le respect de sa vie privée, - Contribuez à la gestion des troubles du comportement de la personne, en lien étroit avec le référent de parcours et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, - Observez, identifiez et transmettez les signes révélateurs de détresse et de tout état inhabituel de la personne, - Contribuez activement au déploiement des outils de communication alternative et des activités d'habilités sociales, spécifiquement élaborés pour chaque personne, - Construisez et animez des activités individuelles ou collectives adaptées aux compétences, aux attentes et besoins de la personne, dans les domaines des apprentissages, des loisirs, du sport, de la culture, dans et hors les murs, - Planifiez et organisez des activités socio-éducatives, pour encourager et soutenir les activités cognitives, sensorielles et motrices, à partir des activités de vie quotidienne, - Développez la participation sociale en favorisant l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes, en créant des situations et opportunités d'interaction avec l'environnement social, - Participez à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé, en observant, rendant compte et contribuant à l'évaluation des situations éducatives, en renseignant les supports de suivi d'activité et en transmettant (à l'oral et à l'écrit) à l'équipe pluridisciplinaire les informations, en fournissant des bilans écrits en lien avec l'évaluation des objectifs du projet personnalisé de la personne, - Favorisez les liens avec l'entourage, en assurant le lien avec les familles et les partenaires extérieurs sur les aspects de la prise en charge éducative (en lien étroit avec le référent de parcours) : vous instaurez avec cet entourage une relation de confiance réciproque dédiée, vous soutenez et valorisez son implication, sa participation, ses compétences et son expertise, sans se substituer à lui, - Transmettez au Directeur Adjoint/Chef de service, tout évènement indésirable relatif à la sécurité des personnes accompagnées. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur sanitaire et social de type DEES, DEME, DEAES, DEAS et/ou de références dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Mode de recrutement : CDD PENDANT LES WEEK-END ET JOURS FERIES. Classification : Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Poste basé à : IME d'Auxerre et dans l'environnement d'Auxerre. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation). Référence de l'annonce : 2025-060.
Pour son SERVICE D'AED ET D'AEMO RENFORCEE (AER), l'association recrute : 1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) OU 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF SOCIAL (H/F) CDI - Temps plein CCNT du 15 mars 1966 Poste basé à Auxerre Vos missions : sous la responsabilité de la direction et par délégation du chef de service, vous soutiendrez l'accompagnement régulier à domicile d'enfants en situation de danger ou en risque de l'être, bénéficiant d'une mesure d'AED ou AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Soutenir la fonction parentale ; - Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers les actes de la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; - Accompagner la famille à retrouver son autonomie ; - Favoriser l'insertion de la famille et des enfants et le maintien dans leur environnement ; - Travailler en collaboration avec d'autres travailleurs médico-sociaux ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou du diplôme d'état d'Accompagnant éducatif social (AES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile. Vous avez connaissance du public accompagné et du cadre général de l'intervention en Protection de l'Enfance. Vous avez une capacité à communiquer et à écouter. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Vous possédez des facultés d'organisation et d'adaptation. Vous disposez de capacités relationnelles. Vous savez coordonner vos actions avec les autres intervenants et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la prise en charge (oral /écrit). Vous savez rendre compte de votre intervention et gérer les situations critiques (oral /écrit). Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : EN CANDIDATANT A L OFFRE
Nous recrutons un agent d'entretien H/F, pour faire le nettoyage de locaux particuliers ou bureaux. Horaires à voir ensemble. vous avez une expérience sur le poste. Véhicule personnel car il y aura des déplacements quotidiennement
Notre client spécialisé dans la fabrication pharmaceutique recherche un agent de production (H/F)Vous serez amener à peser, et réaliser un mélange de matières premières en suivant une recette afin de constituer des dragées Vous pourrez également être amené à réaliser des enrobages et tri les enrobés pour un suivi et un contrôle qualité. Vous devrez noté et réalisez un suivi et une traçabilité des actions que vous réalisez tout au long du processus de fabrication Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Effectuer l'opération de démontage des anciens compteurs d'eau et installer les nouveaux compteurs. - Réaliser la pose des têtes de télérelève et vérifier la connexion - Raccorder les têtes émettrices si nécessaires. - Compléter la base de données client sur une tablette numérique. - Garantir la satisfaction client. - Procéder à la vérification du bon fonctionnement. - Présenter et expliciter l'opération à effectuer auprès des usagers. - Respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise PERMIS B OBLIGATOIRE 36H SUR 4 JOURS - DU LUNDI AU JEUDI - VENDREDI JOUR DE REPOS
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Je recherche une coiffeuse ou coiffeur avec BP avec expérience professionnelle. Salon de coiffure mixte, situé en centre-ville Auxerre.
Descriptif de l'emploi : Le Régisseur son et logistique est en charge de la régie de la programmation artistique à l'auditorium du Conservatoire (accueil des équipes artistiques et techniques, du suivi de la maintenance du fonctionnement de l'auditorium du Conservatoire, de la mise en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public et de participer à l'organisation logistique interne du conservatoire et de ses actions de diffusion hors les murs. Missions ou activités : - Assurer la régie et l'accueil de l'auditorium du conservatoire - Assurer une veille technique et le suivi de la maintenance de l'équipement technique de l'auditorium et des salles dédiées aux musiques actuelles et au jazz - Assurer l'organisation logistique interne sur le plan du fonctionnement pédagogique et en externe au niveau des actions de diffusion hors les murs du conservatoire - Etre en soutien des agents chargés de la technique spectacle de la Direction culture Sport Vie associative ou des autres directions Profil recherché : Disposer de bonnes compétences techniques et organisationnelles. Démontrer un sens de l'accueil et du travail en équipe. Faire preuve d'autonomie et de disponibilité. S'informer des réglementations en vigueur à mettre en œuvre, particulièrement sur le plan de la sécurité, afin d'assister le directeur du conservatoire dans leur bonne application. Maîtrises des consoles numériques son et lumière de l'auditorium. Bonne connaissance dans l'élaboration ou la mise en œuvre de fiches techniques. Aptitude au port de charge.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à Auxerre (89000), en Intérim de 18 mois un Électricien (h/f). "En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez chargé d'installer, de mettre en service et de maintenir des équipements électriques. Vous devrez également diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Votre expertise sera sollicitée pour assurer la qualité des installations électriques dans divers environnements. Nous recherchons un Électricien (h/f) dynamique et motivé, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler de manière autonome. Une bonne capacité d'adaptation et un souci du détail seront des atouts essentiels pour ce poste. Rejoignez notre client et participez à des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et passionnée par son métier ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne!
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Affecté (e) au service des centres de loisirs et des accueils périscolaires, sous l'autorité du Directeur(rice) de l'établissement, le/la directeur/trice adjoint (e) assure les fonctions d'adjoint (e) de direction et d'animation auprès des enfants de plus de 3 ans. Missions principales : - Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives - Être acteur/trice dans l'encadrement de l'ensemble de l'équipe - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - Proposer, mettre en place, évaluer des actions et un fonctionnement en adéquation avec ces objectifs - Assumer la responsabilité pédagogique d'un groupe d'âge - Connaître les enfants : leurs rythmes, leurs capacités, leurs besoins - Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant - Assurer l'animation d'un groupe d'enfants, les relations avec les familles et contribuer à l'animation du quartier - Etablir des relations avec les parents (dialoguer, informer, être présent) et l'environnement du centre en général (écoles, espaces d'accueil et d'animation, crèches.).
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Auxerre. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
La société TRANSPORTS TAXI PERE ET FILS recherche en urgence un(e) Chauffeur(se) livreur(se) pour de la presse. Tournée de nuit. Du lundi au samedi. Temps partiel. CDI CONTRAT DE 110 HEURE / MENSUEL. PERMIS B.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client qui est un centre de formation, un Chargé de développement H/F à Auxerre (89000) en intérim pour une durée de 6 mois. Vos mission - Promouvoir l'alternance auprès des entreprises - Prospection téléphonique - Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine commercial - Formation BAC - Capacité à prospecter et développer un portefeuille clients - Excellentes compétences en communication et négociation - Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à son développement commercial.
Nous recherchons un Élagueur-Grimpeur (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence d'Auxerre (89) Tes missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B, Tu as un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur".
Le Numéro 1 de l élagage et 4ème acteur du paysage en France ! Le Groupe Serpe est spécialisé dans l entretien l entretien des espaces verts et de l'élagage, abattage, débroussaillage. Le Groupe SERPE contient plus de 1000 salariés collaborant au sein d un réseau de 38 agences réparties dans l hexagone
Tes missions : Réaliser des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretiens d'espaces verts (abattage, débroussaillage, broyage, etc) Faire respecter les consignes de sécurité. Manager son équipe (entre 3 et 5 personnes): guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect de la demande du client, Profil: - Savoir-faire : Tu as un diplôme type CAP/BPA ou BAC PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire, Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...). Une connaissance du domaine ferroviaire est un plus. - Savoir-être : - Tu apprécies travailler en équipe, - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI (T) de l'Yonne, un(e) Conseiller(ère) Commerce pour intégrer le Service Appui aux Entreprises. Missions : - Accompagner le développement des commerçants de l'Yonne Activités principales : Sous l'autorité du Responsable Appui aux Entreprises, la/le Conseiller(ère) Commerce assure : Accompagnement Individuel et Conseil : - Accueillir, rencontrer, conseiller et accompagner les commerçants sur les obligations administratives et réglementaires - Identifier et analyser les besoins spécifiques des commerçants et proposer des solutions adaptées - Identifier les projets de cessions, reprises et création de commerce en lien avec les ressources de la CCI et des collectivités Animation Territoriale et Commerciale : - Travailler avec les collectivités locales et unions commerciales sur les enjeux du commerce de proximité (recherche de financement, points multiservices, revitalisation urbaine et rurale (programmes type « Petites Villes de Demain », .) - Participer aux commissions accessibilité Prospection et Développement Commercial : - En lien avec le service communication de la CCI de l'Yonne, promouvoir les offres et services de la CCI, développer une approche marketing et communication (utilisation des réseaux sociaux, presse, outils numériques) Gestion Administrative et Reporting : - Assurer une veille réglementaire, économique et sectorielle - Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif régulier de l'activité menée Profil recherché : Diplômes : Formation Bac + 3 à 5 en commerce, gestion, aménagement du territoire ou développement local Aptitudes requises : - (Savoir-faire) - Expérience significative en animation commerciale, en accompagnement de commerçants, gestion de projets - Connaissance indispensable des problématiques du commerce de détail - Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet - Compétences solides en bureautique (Office), réseaux sociaux et outils numériques - Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale indispensable - Capacité de négociation et de reporting - Détenir Permis B - (Savoir être) - Excellente aisance relationnelle, sens du contact et capacité à fédérer les acteurs locaux - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et forte aptitude au travail en équipe - Disponibilité Divers : - Type de contrat : CDI de droit privé - Classification : niveau 6 et intitulé Conseiller d'Entreprise II (Cadre) - Temps : complet - Poste basé à Auxerre ou Sens avec présence hebdomadaire à Auxerre/Sens et déplacements réguliers dans le département. Disponibilité occasionnelle en soirée ou pour des évènements spécifiques - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 - Date limite de candidature : 30 juin 2025 - Fourchette de salaire : 30 000€ à 34 000€ annuel brut incluant le 13ème mois, selon expérience Modalités pour postuler : Renseignements et contact auprès de : M. Patrick COTTIN, Responsable Service Appui aux Entreprises (06 72 09 11 19 - p.cottin@yonne.cci.fr) Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : CCI de l'Yonne Mme Aurélie BIDAN, Référente RH E-mail : direction@yonne.cci.fr copie à p.cottin@yonne.cci.fr Adresse : 60 Bd Vauban - CS 20286, 89005 Auxerre Cedex Tél : 03 86 49 40 12
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Description du poste : Actual recrute un Mécanicien industriel- agent de maintenance (H/F) pour une mission à Auxerre 89000. En tant que Mécanicien Industriel- agent de maintenance (H/F), vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des équipements industriels pour assurer le bon fonctionnement des installations. Vos principales missions : - Assurer le graissage des installations - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations - Assurer les travaux de maintenance corrective et productive dans les domaines de la mécanique, hydraulique et pneumatique - Intervenir sur les installations annexes telles que les engins (remplacement de flexibles), compresseur, appareillage lié à la sécurité - Utiliser des bons de travaux sur lesquels doivent être indiquées un maximum de précisions Profil recherché : Nous recherchons un Mécanicien industriel- agent de maintenance (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise de la maintenance préventive et curative des machines et engins. - Capacité à diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. - Expérience dans la réparation de moteurs thermiques et hydrauliques. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Votre profil : - Expérience dans la maintenance industrielle et la réparation d'équipements - Fortes connaissances en mécanique, hydraulique - Capacité à produire un travail de qualité dans le respect des normes de sécurité - Connaissance des pièces détachées du magasin général
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à l'optimisation de nos infrastructures informatiques ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! La Caf de l'Yonne, c'est. - 140 salariés mobilisés au quotidien pour accompagner ses usagers dans le département, dont une soixantaine relavant du département Prestations (incluant une équipe de 7 cadres), - 60 000 allocataires à qui elle verse plus de 430 millions d'euros de prestations légales par an, - Un organisme de taille humaine qui aide au développement des compétences et de l'autonomie, - Un positionnement stratégique à mi-chemin entre Paris et Dijon par l'A6 ou le train. Vous intégrez une équipe dynamique de quatre personnes dédiées à la gestion et à la maintenance des infrastructures informatiques de notre entreprise. Notre mission couvre l'administration et la gestion du parc informatique, les mises à jour logicielles, la sécurité des systèmes et l'assistance aux utilisateurs. En tant que Gestionnaire Infrastructure Matériel Logiciel, vous aurez en charge l'administration et la maintenance de notre parc informatique, composé de 200 postes de travail et 10 serveurs. Ce poste polyvalent implique notamment : - La gestion des habilitations et des accès utilisateurs - L'administration et la maintenance des postes de travail - Le déploiement et la mise à jour des logiciels - L'entretien et le suivi du matériel informatique - L'assistance technique et le support aux utilisateurs - La rédaction de documentations techniques (guides d'installation, supports de formation, notes d'information) - La participation à la mise en œuvre des projets Vous veillerez à respecter les normes de sécurité en vigueur et à garantir la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows 10, 11, Windows Server 2016 à 2022 - Connaissance des infrastructures réseau (Active Directory, Sccm, Dns, Dhcp, switch) - Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365) - Expérience avec une application de gestion des tickets d'intervention Qualités requises : - Rigoureux, organisé et doté d'une bonne capacité d'analyse et de diagnostic - Aisance relationnelle, sens du service et esprit d'équipe - Capacité à vulgariser les connaissances techniques pour s'adapter à ses interlocuteurs - Autonomie et adaptabilité DIPLOMES, FORMATIONS Bac +2 dans le domaine de l'informatique Expérience d'au moins 2 ans dans le support technique ou sur un poste similaire CONDITIONS PARTICULIERES Permis B obligatoire - déplacements ponctuels sur Sens et Avallon, au sein de la région voire de la France métropolitaine. - Niveau : IIb - grille du personnel informatique (classification employé et cadre) - Rémunération : 30890 € brut par an dont Prime de vacances (un mois de salaire versée en deux fois 30/05 et 30/09) + Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois). - Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.). Découvrez nos avantages ! - Rattachement hiérarchique : Responsable informatique - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 - Temps plein 5 jours - lundi au vendredi. Télétravail possible au plus tôt un an après la prise de poste. MODALITES DE CANDIDATURES CV et lettre de motivation adressés au responsable informatique par mail, en précisant dans l'objet du mail « Gestionnaire IML » : caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr - Date limite pour postuler : 30 mai 2025 / tests envisagés et entretiens prévus le 12/06 CONTACT Stéphane SILVESTRE - Responsable informatique Tél. : 03 86 72 80 85 / 07 78 67 21 47
La Caf de l'Yonne recrute deux personnes en CDD (3 mois renouvelables) au poste de Technicien traitement de l'information, pour notre service de Gestion électronique des documents à Auxerre (H/F). Description du poste de Technicien traitement de l'information Le Technicien traitement de l'information a pour mission de trier le courrier reçu de nos Caf participantes (10 Caf en tout), de scanner les documents sur machine OPEX, d'indexer les pièces et de les mettre à disposition de façon dématérialisée sur les dossiers des allocataires. Plus d'informations sur le poste au lien suivant : LaSecuRecrute_Fiche_metier_Technicien_traitement_information.pdf Profil recherché Niveau Bac Vos compétences Pour mener à bien ces missions, la personne devra : - Adhérer aux valeurs du service public des allocations familiales, - Avoir un sens de l'organisation, - Disposer d'une capacité à travailler en équipe, - Être autonome et avoir un sens de l'initiative, - S'adapter aux évolutions et être réactif, - Être à l'aise avec les outils informatiques, - Avoir le sens de l'observation. Informations complémentaires Poste basé à Auxerre Contrat à temps plein 5 jours du lundi au vendredi à 36h par semaine. Une période de formation sera organisée en début de contrat. La posture sur machine OPEX génère des mouvements répétitifs sur le haut du corps. De fait, ce métier n'est pas préconisé en cas de limitation au niveau du dos et/ou des épaules. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr en précisant « Ged Auxerre » Date limite de candidature : Dimanche 11 mai 2025. Des entretiens et tests seront programmés le vendredi 16 mai matin à Auxerre. Prise de poste le lundi 2 juin 2025. Seules les personnes convoquées aux entretiens recevront une réponse. Contacts Lucile BOUJAT-ANDRÉ (directrice adjointe) disponible par téléphone au 03 86 72 80 05 ou par mail : lucile.boujat-andre@caf89.caf.fr Rachida HORMA (responsable Ged) par téléphone au 03 86 72 80 70 ou par mail : rachida.horma@caf89.caf.fr
L'entreprise : L'ETA RIBIERRE regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage d e volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. L'ETA RIBIERRE recrute à un poste de : RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H) Mission : En lien permanent avec le propriétaire, il s'agit de le seconder pour la bonne conduite des activités de culture et d'élevage, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible de l'atelier d'élevage et la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience avec des responsabilités en exploitation agricole grandes cultures céréalières et si possible en élevage (une expérience en volaille serait un plus). Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet d'entreprise en véritable partenaire et apporter vos savoir-faire et votre passion afin d'accompagner son développement. Il est proposé : - le titre de RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une possibilité de logement sur place à conditions favorables - une rémunération de 50 K€ sur 13 mois incluant les primes sur objectifs (1 mois), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX097RG
Nous recrutons un conducteur (H/F) PL grue pour notre filiale BERTO IDF Sud basée à Combs-la-ville. Rattaché(e) à un manager au sein de l'exploitation et dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Contrôler le chargement des marchandises dans votre camion - Transporter et manipuler avec la fourche et avec le bras de grue auxiliaire divers matériaux en respectant les règles de circulation et des procédures - Assurer le déchargement de votre camion - Contrôler les bons de livraison - Participer à la fidélisation de nos clients et remonter les informations - Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition
Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs. Groupe Berto c'est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d'appareils de levage et une activité transport multimodal ! Groupe Berto c'est aujourd'hui 3400 collaborateurs sur toute la France, 39 filiales et de nombreuses opportunités d'évolution (activité, métier, région, ...)
Notre client, spécialisé dans la création et la fabrication de meubles, propose à ses clients européens une offre complète de façades avec des finitions prestigieuses . Elle offre également un large éventail de possibilités : portes plates ou à cadre, porte avec prise de main ou pentes, joues épaisses, joues U ou L etc. Tous ces produits sont disponibles de millimètre en millimètre... De plus, le support MDF permet toute sorte d'usinage : perçages ou découpes etc. Un grand choix de tous les accessoires qui personnalisent une cuisine est également possible.Menuisier ayant une qualification ou une expérience significative, un étudiant venant d'obtenir son diplôme peut convenir. Il fabrique, répare, installe placards, meubles, boiseries... Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions seront les suivantes : - Préparation des murs, - Peinture des murs, boiseries... - Pose de papiers peints, toiles de verre ou patente. Vous interviendrez sur des chantiers chez des particuliers en rénovation ou des commerces. Attention le Permis B est OBLIGATOIRE Avec une formation CAP / BEP en peintre en bâtiment, peintre applicateur de revêtements techniques, vous justifiez dune expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que peintre en bâtiment avec des compétences avérées en management d'équipe. Vous êtes une personne soigneuse, investie et appréciant le contact avec la clientèle.
Sous la supervision de l'adjoint(e) Responsable Maintenance et Travaux, vous assurez le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité des infrastructures et des équipements du site. Participer aux interventions préventives et curatives, ainsi qu'aux opérations de suivi technique et logistique. Vos missions seront les suivantes : * Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur les systèmes électriques, mécaniques, et sanitaires. * Participer à l'entretien des bâtiments, terrains, installations sportives et espaces communs. * Identifier et signaler les dysfonctionnements nécessitant des interventions spécifiques. * Vérifier le bon fonctionnement des équipements après chaque intervention. * Réaliser les vérifications régulières (check-list des équipements et infrastructures). * Apporter une assistance technique lors des travaux ou rénovations menés par des prestataires externes. * Maintenir à jour les fiches de maintenance et les rapports d'intervention. * Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour assurer la continuité du service. * Participer à la mise en place d'outils pour optimiser les processus de maintenance. * Apporter son soutien logistique lors d'événements organisés sur le site. Travail en horaires variables, en fonction des matchs, événements et des périodes de maintenance. Disponibilité possible lors des périodes d'urgence (en dehors des heures normales de travail).
Sous l'autorité du Responsable Maintenance et Travaux, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement, la sécurité, et la pérennité de l'ensemble des infrastructures du club, comprenant le stade, les terrains d'entraînement, les vestiaires, les bureaux, les zones de sécurité, et autres équipements. Vous assurerez la gestion préventive et corrective des équipements, ainsi que le suivi des travaux nécessaires à l'entretien et à l'amélioration continue des installations. Vos missions seront les suivantes : * Élaboration et suivi du plan de maintenance préventive des infrastructures et équipements (terrains, bâtiments, systèmes électriques, plomberie, climatisation, etc.) * Supervision de la maintenance corrective en cas de dysfonctionnement, y compris l'intervention sur le terrain en cas d'urgence * Coordination des interventions des prestataires externes et des fournisseurs de services techniques * Mise en place de solutions pour améliorer la durabilité et la performance des infrastructures * Gérer les stocks et faire remonter les besoins prévisionnels en fourniture * Proposer et remonter les besoins d'aménagements des bâtiments et voirie * Assurer le suivi des vérifications périodiques et lever les réserves des rapports le cas échéant * Respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité * Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations locales et des exigences en matière d'accessibilité * S'assurer de la conformité des installations aux normes sanitaires, de sécurité incendie et d'hygiène * Organisation et suivi des inspections de sécurité et des audits techniques. * Assurer la mise en conformité selon les normes électriques en vigueur et à les faire évoluer * Organiser et planifier les activités du service en accord avec la Direction et en coordination avec les autres services * Suivi des plannings de maintenance et des interventions urgentes en collaboration avec les autres départements du club (services logistiques, événements, etc.) * Coordination des travaux en période de faible activité pour minimiser l'impact sur les compétitions et événements * Partager ses compétences avec ses homologues * Maîtrise des systèmes techniques de base d'un stade et des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation.) * Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mise à disposition et les équipements de protection associés * Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits * Connaitre les consignes de sécurité * Connaitre les règles de signalisation des chantiers Travail en horaires variables, en fonction des matchs, événements et des périodes de maintenance. Disponibilité possible lors des périodes d'urgence (en dehors des heures normales de travail).
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Contexte et Définition du poste : Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux (H/F) sur la France, la Belgique et la Suisse. Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale. En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien. La Mission - Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients - Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement. Profil Recherché Nous recherchons des candidats : - Passionnés par les solutions durables et performantes. - Autonomes, avec des connaissances solides en élevage et en cultures. - Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales. Conditions - Contrat à Durée Indéterminée. - Véhicule de fonction et frais pris en charge. Localisation : Yonne, Côté d'Or, Nièvre Précisions pour candidater : Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation par mail
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons notre futur infirmier du service médical(H/F). Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 303 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical) hébergés au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM). Affecté(e) sur le site d'Auxerre sous la responsabilité du Praticien Conseil Responsable d'ELSM, l'infirmier du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux. Activités en direction des assurés : Il contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. Activités en matière de contrôle contentieux : L'infirmier du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements. Compétences : Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées Savoir rendre compte Adapter ses interventions orales à son interlocuteur Travailler en équipe Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) Formation : Infirmier diplômé d'État (IDE) Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier Rémunération : Niveau 6E de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale soit 32 486,77 € sur 14 mois soit brut annuel soit 2 320,48€ brut mensuel (selon ancienneté). Postes à pourvoir dès que possible, à Auxerre. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM. Avantages : o Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 60% à la charge de l'employeur) o Complémentaire santé o Prise en charge financière de votre abonnement transport, à hauteur de 75 % o Avantages CSE o Prime d'intéressement o Possibilité de télétravail o Horaires variables o Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT). L'entretien de recrutement se déroulera le mercredi 21 mai 2025 à Auxerre. Ces entretiens permettent un temps d'échange et doivent permettre à chacun des candidats présélectionnés d'exposer ses compétences ainsi que ses motivations, et de développer l'intérêt qu'il porte au Service Médical. Contacts Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être déposées en ligne au plus tard le vendredi 9 mai 2025.
Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits Permis B CDI Temps plein Débute le 21/04/2025
SAINT MACLOU s'affirme comme un acteur incontournable de la vente de solutions personnalisées en revêtement de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. Notre objectif : Réaliser absolument tous les souhaits des clients (en revêtement de sols bien sûr) Notre réussite repose sur une seule et grande idée : faire tout pour que VOUS soyez bien chez nous!
POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs. MISSIONS/ACTIVITES Dans le cadre de la création d'une plateforme téléphonique annexe sur le site d'Auxerre, le service Accueil téléphonique recrute 1 superviseur(euse) en CDI. Il/elle sera rattaché au Responsable de la Plateforme téléphonique. Il/elle sera en charge de 8 techniciens contact clients et sera en appui sur la plateforme de Sens. Vous rejoindrez une équipe d'environ 40 techniciens contact clients présents sur le site de Sens. En qualité de superviseur(euse) vous serez chargé(e) : Conseiller, apporter un appui technique à l'unité de travail dans l'activité quotidienne, et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat) Piloter à chaud la console téléphonique Élaborer ou valider des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles Accompagner l'équipe dans la gestion de dossiers complexes, relevant d'une expertise particulière Relayer le manager dans l'organisation, la planification du travail, et dans le suivi de l'activité Concevoir et animer des sessions de formation ou d'information Participer à des groupes de travail transversaux ou réunions Préparer et réaliser les entretiens d'évaluations et participer aux bilans d'étapes Suivre la réalisation des objectifs individuels et collectifs Superviser la qualité du traitement de l'activité téléphonique et du back office Assurer une veille réglementaire et technique COMPETENCES Doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous êtes à l'écoute, pédagogue, et savez adapter votre posture en fonction de votre interlocuteur. Réactif(ve) et adaptable face aux situations complexes, vous êtes capable d'alerter les bons interlocuteurs et de partager vos connaissances au quotidien. Vous favorisez le travail en équipe, la circulation de l'information, et portez les valeurs de l'organisme avec conviction. La maîtrise de la réglementation, des procédures et des outils liés au domaine d'activité serait un plus. PROFIL Un diplôme BAC + 2 filière administrative, contacts clients ou BTS SP3S est souhaité Une expérience similaire serait un plus. CONDITIONS PARTICULIERES Niveau 5A : rémunération nouvelle classification au 1er juin de 2 206.72 € sur 14 mois. Prime d'intéressement annuelle Chèques Déjeuner RTT Mutuelle santé Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Télétravail partiel dans la limite de 3 jours par semaine, après titularisation La formation initiale d'une durée de 4 mois sera dispensée sur notre site de Sens, un véhicule de service sera mis à disposition et le temps de travail afférent au trajet sera comptabilisé en temps de travail. Des déplacements pris en charge par l'employeur seront nécessaire sur la plateforme de Sens pour des réunions ou formations complémentaires. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. DATE LIMITE DE CANDIDATURE Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines au plus tard le 06/05/2025. ATTENTION : TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile? Alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines et un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.
Je recherche un serveur bar H/F Accueille les clients Conseille les clients sur la carte, les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation de l'établissement Possibilité de développer l'activité sur une partie restauration avec la création de planche améliorée (planche charcuterie, brushetta etc..) DU MARDI AU SAMEDI HORAIRE DE SOIREE HORAIRE A DEFINIR AVEC OU SANS COUPURE AUX CHOIX. EXEMPLE DE 18H A 23H possibilité de développer l'activité sur une partie cuisine (type planche amélioré, bruschetta etc ) possibilité d'accompagner a la formation Possibilité d'évolution, voir parts dans l'entreprise Au delà du poste et des missions confiées, je recherche une personne prête à s'investir à se former si nécessaire dans cet emploi.
Vous êtes IDE? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? d'un établissement ayant des projets?: Rejoignez le service bloc/ stérilisation de la polyclinique Sainte Marguerite afin de renforcer l'équipe d'encadrement ! Rejoignez-nous en tant qu'Infirmier(e) de Bloc Opératoire et Référent(e) de Stérilisation H/F ! La Polyclinique Sainte-Marguerite est un établissement membre du groupe ELSAN situé à Auxerre dans l'Yonne. Véritable centre d'excellence Médico-Chirurgical privé, nous mettons à disposition de nos patients 163 lits et divers professionnels de santé (Ophtalmologues, Urologues-Viscéraux, Orthopédistes, Gastro-entérologue.). Située à 1h30 de Paris et Dijon et à 2h30 de Lyon Notre Polyclinique est accessible par l'A6 et par le train ! De plus, l'Yonne est un département entre vignes et rivières pour les amoureux de la nature, du vin et de l'histoire. Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Vos missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, l'IDE de Bloc Opératoire, élabore et met en œuvre une démarche de soins individualisés qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins de la programmation opératoire à la sortie du patient. Le Bloc Opératoire de la Polyclinique est composé de 8 salles. Les spécialités sont : Orthopédie, Urologie, Viscérale, Chirurgie du rachis, Ophtalmologie, Esthétique et Plastique, Dermatologie et Endoscopie digestive. Vous travaillerez en équipe et pourrez occuper 2 fonctions : Infirmier(e) de Bloc Opératoire et Référent(e) de Stérilisation. Vous accueillez le patient au Bloc Opératoire et en collaboration avec l'équipe médicale, l'installez en position chirurgicale suivant les protocoles opératoires. Réalisez la préparation cutanée du patient selon les consignes du Chirurgien. Respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité en salle d'intervention. Assurez le relais d'approvisionnement, de communication et d'information entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et entre la zone protégée et la zone de circulation d'autre part. Recherchez, analysez et transmettez les informations nécessaires à la continuité des soins auprès du patient à l'aide du DPI. Pour l'Aide Opératoire : vous aidez le Médecin à la réalisation de l'acte opératoire. Assurez les échanges avec l'opérateur, les Infirmiers de Bloc Opératoire Instrumentiste et Circulant. Participez à la réalisation du pansement, à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention. Participez à l'installation du patient pour le transfert en Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI). Assurez le tri des déchets et évacuez le matériel utilisé de la zone d'activité. Assurez la traçabilité de l'acte opératoire. Vous contrôlez des ancillaires de prêts. Assurez la mise à jour des listings de stérilisation. Participez à l'encadrement du personnel de stérilisation. Respectez la gestion des instruments de stérilisation (perte, casse, investissements) ainsi que des commandes de matériel. Vous gérez le lien entre les services de Bloc et de Stérilisation. Assurez le remplacement de la Cheffe de Bloc en son absence. Conditions de travail : Roulement d'une semaine de 4 jours puis une semaine de 3 jours. Horaires de travail de 7h15 à 17h45. Un système d'astreinte est mis en place lorsque le professionnel est formé dans toutes les spécialités. Pas de travail le week-end ni lors des jours fériés. Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté - Valeur du point supérieur à la convention collective - Ségur 1 & 2 - Prime métier - Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros brut sous critères - Prime d'intégration d'un montant de 1500 euros brut sous critères - Intéressement et ou participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Au sein du SESSAD HM (SERVICE D'EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE HANDICAP MOTEUR). Temps partiel 21h hebdo, possibilité de réduire à 7h hebdo Rééduque et réadapte les déficiences motrices, les limitations fonctionnelles de la personne selon la prescription médicale dans un but d'entretien, de restauration, d'adaptation de la gestuelle ou d'optimisation de la fonction motrice. Peut proposer un traitement selon une orientation thérapeutique spécifique. Peut réaliser des actions de prévention. Au niveau de l'enfant : -Identifie les besoins du jeune et échange des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...) avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire et les parents. - Etablit le diagnostic kinésithérapique à partir de bilans formalisés et le présente à l'enfant et à sa famille. - Elabore le projet thérapeutique et arrête les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du jeune. - Met en place les séances de kinésithérapie et les adapte en fonction de l'évolution de la situation, au sein du service ou au domicile de la personne accompagnée - Participe à des consultations médicales en vue d'adapter la prise en charge et l'éventuel appareillage - Participe à la confection et/ou à l'adaptation de l'appareillage - Réalise le bilan de fin de rééducation et rend compte des éléments au jeune et à sa famille ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire Au niveau institutionnel : - Il participe aux différentes réunions liées à l'accompagnement du jeune (PIA, synthèse etc..) et à la vie du dispositif (journée de solidarité.) - Il rédige les différents comptes rendus de suivis, bilans et les communique pour archivage au dossier médical du jeune - Il rédige les écrits professionnels en lien avec le PIA des jeunes qu'il accompagne - Il rend compte sur un plan administratif de son activité (séances, emploi du temps, courriers divers.) - Il participe aux réunions d'équipe et s'inscrit dans la vie de l'équipe - Il représente le service auprès des partenaires institutionnels et des partenaires qui accompagnent le jeune. Activités spécifiques - Peut être amené à accueillir et former des stagiaires - Peut être amené à accompagner des sorties scolaires ou des activités de groupe - Peut être amené à se déplacer sur tous les lieux de vie de l'enfant Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement. CDD de remplacement de 1 mois minimum
Les structures PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) de l'Yonne agissent en faveur de l'intégration scolaire, de l'insertion professionnelle et sociale par : - L'accession à l'autonomie - La responsabilisation individuelle et collective - La lutte contre l'exclusion et l'intolérance. Les établissements PEP par leur approche pluridisciplinaire, contribuent à l'éducation, à la prise en charge et à l'accompagnement de l'enfant, de l'adolescent vers l'autonomie.
Les IME de l'EPNAK mettent en place une équipe mobile afin accompagner des jeunes de 6 à 20 ans en souffrance psychique et nécessitant un accompagnement spécialisé. L'objectif de cette équipe est de permettre, en se plaçant comme une interface entre milieux de vies et de soins, d'améliorer la fluidité et la qualité du parcours de vie des jeunes au sein de la société. Cette équipe pluridisciplinaire sera composée de 4.6 ETP (neuropsychologue, psychologue, psychiatre, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé, secrétaire et cadre de santé). Au sein de cette équipe et sous l'autorité de la responsable d'unité(s) de l'IME, en lien avec la directrice de l'accompagnement à la santé, vous : - Participez activement à l'évaluation des situations afin d'enrichir les observations cliniques nécessaires aux diagnostics des troubles. Vous réaliserez des bilans écrits et compléterez l'approche éducative par vos interrogations et observations. Vous rencontrerez pour cela le jeune, les équipes d'IME, les partenaires et l'entourage familial, - Repérez les modifications de l'état de santé, les situations susceptibles de décompensation, - Assurez le partage des informations nécessaires à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du bénéficiaire avec l'ensemble des acteurs accompagnants et le médecin, - Participez à la guidance des professionnels qui accueillent en première ligne ce public, - Participez à des actions de sensibilisation et de formation sur les problématiques liées aux troubles cliniques « appliqués » au handicap mental, - Vous impliquez dans les dynamiques partenariales afin de développer un réseau à l'échelle locale avec les secteurs du sanitaire, social, médico-social et les autres équipes mobiles du territoire, - Réalisez des évaluations annuelles avec les partenaires et le public bénéficiaire sur l'efficience du dispositif et les évolutions à envisager. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. La connaissance du handicap mental et des recommandations HAS/ANESM sera un sérieux atout. Vous avez une expérience dans le domaine de la psychiatrie. Vous maîtrisez le travail en réseau. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. La mobilité et l'adaptabilité, centrales dans ce poste, sont une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDD à temps plein. ). Classification : Infirmier(e). Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-067
Dans le cadre du Dispositif en Amont de la Qualification (DAQ 2.0), le/la Chargé(e) Relation Emploi Formation facilite l'accès à la qualification en mettant en œuvre, à destination des stagiaires, des actions qui visent à développer les prérequis professionnels en amont de la formation qualifiante ou de l'emploi et en favorisant les mises en situation professionnelles ainsi que l'obtention de certifications. Il/Elle travaille en étroite relation avec les référent(e)s de parcours, le/la Coordonnateur(-trice) du dispositif, les Coordonnateurs(-trices) des autres services, l'équipe de gestion, les DDTFPT ainsi que différents partenaires externes. Il/Elle rend compte régulièrement au CFP du bon déroulement des prestations mises en place. Principales mission (fiche de poste complète disponible sur demande) Volet formation - Animer et développer le réseau de partenaires avec les organismes de formation qualifiante sur l'ensemble des zones d'emploi que recouvrent les DAQ 2.0. - Etablir les conventions et bons de commande. - Recenser l'offre de formation et les prérequis attendus à l'entrée en formation et transmettre ces informations aux équipes. - Identifier, avec les référent(e)s de parcours, les besoins au regard des projets des stagiaires et préconiser les actions adéquates. - Passer commande à l'interne et auprès des partenaires afin de mettre en œuvre des prestations collectives ou individuelles selon les besoins (immersions en plateaux techniques, en formation qualifiante, parcours colorés, interventions de professionnels, entretiens avec des experts.) - Coordonner la planification et l'organisation en collaboration avec le/la coordonnateur(-trice) et les référent(e)s de parcours. - Mettre en place des procédures et proposer des outils de validation de projets, de compétences et de parcours de formation. - Tenir à jour des tableaux de bord permettant de rendre compte et d'analyser les résultats (prestations activées, intégration en qualification, obtention de certifications et de qualifications. ). - Organiser la mutualisation des prestations sur l'ensemble des sites concernés par les DAQ 2.0. - Formaliser et tracer les éléments nécessaires au suivi financier en collaboration avec l'équipe de gestion. - Transmettre les éléments de renseignement nécessaires à la saisie dans le système d'information du financeur Volet entreprise - Développer et mettre à jour un fichier d'entreprises d'accueil sur l'ensemble des zones d'emploi concernées par le dispositif. - Recenser les postes de travail, les conditions de travail et les situations apprenantes proposées (consolidation de projet, développement de compétences spécifiques.). - Identifier les interlocuteurs, actualiser et mettre à disposition des équipes les tableaux de suivi de stages. - Participer, en collaboration avec l'équipe pédagogique, à l'élaboration d'outil de communication, d'outils de suivi et d'évaluation utilisés lors des stages pratiques. - Développer les partenariats avec les professionnels. - Promouvoir la mise en place de contrats en alternance. - Assurer la communication des DAQ 2.0 en direction des entreprises et de leurs représentants. - Tenir à jour des tableaux de bord permettant de rendre compte et d'analyser les résultats (réalisation de stages pratiques). Volet transversal - Participer à des groupes de travail à l'interne et à l'externe. - Contribuer à la promotion du GRETA 89 et du DAQ 2.0 à l'externe (salons, forum, contacts avec des partenaires.). - Contribuer à l'amélioration continue du système qualité - Veiller au respect des procédures Qualité du GRETA 89 Poste à temps plein, CDD du 2 mai au 31 décembre 2025, renouvelable. Salaire selon grille indiciaire de l'E.N.
Le GRETA 89 est un organisme de formation professionnelle pour adultes, membre du Réseau National et académique des GRETA, rattaché à l Éducation nationale. Huit Conseillers en Formation Continue, une équipe pédagogique et administrative ainsi qu une Agence Commerciale accompagnent les particuliers et les entreprises dans la professionnalisation tout au long de la vie sur tout le territoire de l Yonne.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un technicien de laboratoire (H/F) : Vos missions : - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits - Effectuer les mesures et analyses, relever les données et les transmettre - Contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Effectuer l'entretien et la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire Horaires: journée ou 2*8
Assurez la réalisation des chantiers avec votre équipe, Gérer la dimension technique des chantiers, Définir, organiser et gérer les moyens (matériel, outillages) nécessaires à l'exécution du chantier, Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer, Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées, Encadrer et organiser le travail des équipes de production, Communiquer régulièrement sur l'avancement des chantiers. Vous pouvez également envoyer vos candidatures à : jmbaka@lenaud.com
Nous recherchons un équipier polyvalent pour l'un de nos clients - Hôtel Mercure Auxerre Missions principales Assurer la propreté et l'entretien des espaces communs (hall, couloirs, ascenseurs.) Aider les femmes/valets de chambre dans leur mission quotidienne Gérer la mise en place et le rangement des équipements de l'hôtel Approvisionner les étages en linge et produits d'entretien Répondre aux demandes ponctuelles des clients et de la réception Profil recherché Expérience en hôtellerie appréciée mais débutants acceptés Sens du service et du détail Port de charges Esprit d'équipe et dynamisme Disponibilité les week-ends et jours fériés
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'hôtel Mercure Auxerre Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir ________________________________________
Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Saint Maclou et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
Notre mission EFCO s'engage pour un meilleur accès aux emplois en tension de la logistique et du BTP. Nos équipes s'appuient sur nos outils technologiques digitaux innovants afin d'améliorer l'accès aux formations réglementaires des métiers en tension. Nous organisons des formations sur mesure, souples et évolutives pour ne plus simplement former les collaborateurs d'une entreprise mais les faire évoluer durablement en s'adaptant à leurs pratiques, à leurs priorités et à leurs contraintes particulières. Notre volonté ? Apporter un service différenciant à nos clients et stagiaires à travers un accompagnement sur mesure, des formations de qualités et l'implémentation de nouvelles technologies. Mission Notre flexibilité et notre réactivité nous permettent aujourd'hui d'être présents sur toute la région Bourgogne Franche-Comté mais aussi de manière nationale avec les créations récentes d'antennes régionales Rhône-Alpes et Hauts de France Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ? Accéder à un métier en perpétuel évolution et riche en relations ? Intégrer une jeune équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Alors le métier de formateur/formatrice s'ouvre à vous ! Pour renforcer l'équipe pédagogique de nos centres, nous recherchons : Un(e) Formateur(trice) Logistique Le formateur réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Domaines d'intervention : chariots R489 R485 Les principales missions : - Participe à la conception des programmes et contenus pédagogiques de formation - Réalise et encadre les formations - Présenter et promouvoir une formation - Accueillir les personnes - Animer une formation - Encadrer des stagiaires dans leurs missions - Évaluer le travail d'un stagiaire - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Assurer le bon rendu pédagogique des formations. - Véhiculer une image positive de l'entreprise Profil - Savoirs faires techniques nécessaires : - Conduite d'engins dans le respect de la sécurité : Être titulaire d'une ou plusieurs catégories de la R489 et/ou de la R485 - Une expérience significative dans un service logistique en préparation de commandes, ou dans le secteur de la formation logistique : avoir au minimum 2 ans effectifs de conduite de chariot issus de la R489. Les plus - Avoir des caces d'autres Recommandations en engins, levage ou portique : TP R482 - AIPR - Préparation habilitations électriques - Nacelle R486 - chariots R489 R485 - pont R484 - Pouvoir justifier de plus de deux ans de conduite avec dans l'une des catégories R489. - Poste à pourvoir très rapidement. Formation interne assurée et encadrée. - Mobilité régionale et nationale souhaitée en vue de déplacements. Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les mathématiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les mathématiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités propres à l'enseignement des mathématiques : o Le professeur de mathématiques transmet, conformément aux programmes en vigueur, les savoirs et les savoir-faire propres à la discipline. Il s'attache à développer chez les élèves des automatismes et les six compétences mathématiques. Il sait prendre en considération la diversité de ses élèves et l'hétérogénéité des classes. Conditions particulières d'exercice : -Organisation du travail en année scolaire, -Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, -Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un magasinier Cariste (H/F) : Vos missions : -Mettre les pièces/composants à disposition des différents services (Réparation, Contrôle d'entrée, UAP, Magasin, autres sites du Groupe ), -Stocker les éléments dans le(s) magasin(s), -Préparer les pièces et consommables en fonction des ordres de fabrication pour les mettre à disposition des ateliers, des sous-traitants, -Assurer la traçabilité des produits, -Réaliser les inventaires tournants ou spécifiques, -Contribuer à l'amélioration du poste de travail. -Contrôler les non conformités - Utilisation du CACES 3 Horaires de journée puis en 2*8
Au sein de la Direction Déléguée Conception des Espaces Publics et Mobilités, le chef de projets PMIE impulse, coordonne et anime la mise en place de Plans de Mobilité Inter-Etablissements sur le territoire. La Direction Déléguée Conception des Espaces publics et Mobilités définit l'offre de mobilité, gère les relations contractuelles avec l'ensemble des opérateurs et met en œuvre les évolutions de service, la simplification du parcours usagers et les actions de changement de comportement concourant à l'atteinte des objectifs de la Communauté d'agglomération de l'Auxerrois en matière de mobilité. Les missions s'inscrivent au cœur d'une politique dynamique du territoire de l'Auxerrois, visant à maîtriser l'impact de sa croissance, piloter de façon volontariste l'aménagement de son territoire, et agir activement pour la préservation et l'amélioration du cadre de vie de ses habitants. Missions ou activités 1. Mobiliser les principaux employeurs publics et privés pour participer à la mise en place d'un PMIE ; 2. Mettre en place et animer le Comité de pilotage du PMIE composé des représentants d'employeurs volontaires pour élaborer la mise en place d'un plan de mobilité mutualisé. 3. Finaliser la réalisation du diagnostic mobilité du territoire, l'actualiser le cas échéant et le partager avec les établissements impliqués dans la démarche. 4. Concevoir et analyser les enquêtes mobilité auprès des salariés, réaliser les cartographies sur la domiciliation des salariés et sur l'offre mobilité ; 5. Définir le profil mobilité de chaque établissement : l'accessibilité du site, les usages de mobilité domicile-travail et professionnels, l'organisation du travail, . 6. Rédaction des délibérations présentées en Conseil communautaire liées au PMIE 7. Participation aux Commissions mobilité (élus de chaque commune) : préparation des supports de reporting sur les PMIE et présentation en instance 8. Participation aux actions de conseil en mobilité auprès de la population, des salariés, des étudiants et des prescripteurs Profil recherché 1. Solide expérience dans le domaine des déplacements et de la conduite de projet au sein d'une grande collectivité ou d'un bureau d'étude ; 2. Expérience confirmée en matière d'animation de réseaux ; 3. Notions de cartographie ; 4. Capacité à organiser et planifier, créer des outils de planification et de pilotage d'activité ; 5. Expérience en conduite de projets pluridisciplinaires et multi-partenariaux et de démarches participatives (usagers, professionnels) ; 6. Elaboration des process et conduite des actions en mode projet ;
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des nouveaux talents : (F/H) Missions : - Dressage des entrées et desserts - Nettoyage, épluchage des fruits et légumes - Plonge Profil : - Dynamique - Motivé - Rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : - Réaliser l'installation et la mise en service des matériels neufs ou reconditionnés vendus aux clients - Assumer les opérations de maintenance préventive et curative, selon les instructions reçues en se conformant aux règles de sécurité de l'entreprise et celles en application sur les sites clients (Plan De Prévention) - Assurer un service de prévention, d'information et de recommandations auprès des clients - Savoir détecter des besoins supplémentaires chez le client et les transmettre à l'équipe support pour rédaction de l'offre de prix accompagnés de la sélection des pièces nécessaires après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins des contraintes du client - Analyser les problèmes techniques et en informer les clients, le cas échéant, rédiger des rapports d'expertises - Dispenser les connaissances basiques des produits de l'entreprise aux clients - Véhiculer l'image de marque de l'entreprise Vous intervenez sur le secteur du 89 et du 21.
Société de péniche hôtels proposant des croisières de luxe sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Nos péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes, incluant un pilote/capitaine, un guide touristique/matelot, un ou deux hôtes et un chef de cuisine, pour des groupes de passagers de 8 à 12 personnes maximum. Nous offrons des séjours d'une semaine tout compris à notre clientèle étrangère, majoritairement américaine, afin de leur faire découvrir l'Histoire, la culture et la gastronomie française. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD saisonnier (de mai jusqu'à fin octobre), un Hôte/Matelot H/F. Les principales missions affectées au rôle d'Hôte/Matelot H/F sont : Pour la partie matelotage : -Assistance pendant la navigation (passage d'écluse, port, etc.) et après la navigation (installation passerelle, branchement électricité, eau, etc.) -Entretien extérieur de la péniche et matériel extérieur (vélos, véhicules, etc.) -Aide générale à l'équipage Les principales missions affectées au rôle d'hôte/sse sont : -Accueil des passagers -Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. -Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. -Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de la navigation fluviale. La possession d'un livret de service est optionnelle. Vous êtes dynamique, autonome, organisé et polyvalent. Vous êtes mobile dans toute la France. Vous êtes bilingue en anglais. Vous êtes curieux, avez une bonne connaissance historique et de la culture française, êtes organisé. Vous aimez le contact avec les autres. Vous êtes disponible sur du court terme pour des remplacements ou bien du long terme pour une saison complète. CDD saisonnier de 7 mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de AUXERRE Les missions à réaliser: Entretien de bureaux/ sanitaires/ circulation. Horaire de travail: Du lundi au samedi De: 6H00 à 7H30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel
Poste à pourvoir pour le 01/10/2025, date limite de dépôt des candidatures le 30/06/2025. L'IME des Isles est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille à destination de jeunes de 3 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme, en vue de soutenir leur développement cognitif, leur développement personnel et l'insertion professionnelle, le tout dans une dimension inclusive. A ce titre, vous assurez les activités suivantes : - Établissement d'une relation avec la personne accueillie en développant une écoute attentive afin de recueillir et analyser ses besoins et ressources, - Élaboration conjointe de projet personnalisé de l'usager en y notifiant les étapes, objectifs, moyens de compensations et évaluations établis à son égard au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Assurance de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager et compte rendu de ses progrès, - Renseignement des supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagnement à l'épanouissement de l'usager en favorisant sa compréhension et son appropriation des règles sociales et professionnelles, - Organisation, gestion et animation d'un atelier en direction des usagers dans le cadre de l'évaluation et/ou le développement de compétences, - Articulation de l'accompagnement médico-social de l'usager avec des acteurs du droit commun. Développement et vie d'un réseau dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles en collaborant avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie, - Participation, avec les personnes accompagnées, à des actions relatives à l'insertion professionnelle et sociale (journées de l'emploi, semaine du handicap, salons spécialisés, etc.), - Accompagnement de la personne en milieu professionnel, et si nécessaire, adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Implication dans la vie et le bon fonctionnement de l'établissement : - Participation aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes, etc.), - Représentation et contribution à la communication de l'image de l'établissement, - Favorisation de l'entraide et de l'entente mutuelle par le respect des bonnes pratiques en entreprise. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé de niveau 6, vous avez une expérience sur ce poste et avez connaissance du secteur du handicap. Vous avez des compétences en horticulture et maitrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du public DT/TSA est souhaitée. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Classification : Educateur Technique Spécialisé. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-064
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Auxerre (89), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche Kiehlmann accueille 55 berceaux. La Ville d'Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec notamment l'ouverture d'une micro-crèche en août 2024, recrute le directeur/la directrice de la crèche Kiehlmann qui accompagnera l'équipe et les familles de cette structure située en centre-ville. Alors si vous souhaitez prendre part à la dynamique du service petite enfance de la ville, participez à des projets éducatifs et culturels variés autour de l'art, la nature ou le recyclage et évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, rejoignez-nous ! Le directeur/la directrice entourée d'une quinzaine d'agents dont une adjointe EJE, a pour missions de diriger l'établissement et d'être garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Missions : Pourquoi rejoindre la crèche Kiehlmann? - Un projet éducatif mettant en avant : o Le respect du rythme de l'enfant, o L'autonomie et la motricité libre, o Un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins de l'enfant. - Une structure organisée en trois sections pensées pour le bien-être des enfants et des professionnels o Des locaux adaptés et fonctionnels o Une dynamique d'équipe forte et collaborative, soutenue par des professionnels pluridisciplinaires. o Une cuisinière sur site respectueuse de l'équilibre alimentaire et de la diététique infantile qui sait aussi proposer des animations (semaine du goût, repas à thèmes, .) - Un accompagnement professionnel de qualité o Organisation de journées pédagogiques pour se former o Des groupes d'analyses de pratiques professionnelles animés par des experts o Un accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur o Un entretien professionnel individuel chaque année - Une équipe pluridisciplinaire engagée et des partenaires éducatifs. Vous serez accompagné(e) par : o Un Référent Santé et Accueil Inclusif, o Une psychologue, o 3 Éducatrice de Jeunes Enfants (1 par section), o Une équipe d'Auxiliaires de Puériculture et d'Agents Petite Enfance
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI (H/F) Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B ayant déjà eu une première expérience réussie dans le domaine afin de rejoindre notre équipe dynamique. Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département d'habitation : Un(e) Commercial(e) reconnu(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : - 7 000 clients qui nous font confiance - Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros - 210 salariés - 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Adossé à des opérateurs tels que Orange, SFR ou Bouygues télécom, SCT télécom choisit en toute indépendance le réseau le plus performant et le meilleur tarif pour ses clients. Notre équipe de conseillers commerciaux réalise un audit complet de la téléphonie et la cybersécurité. Ils accompagnent dans le choix de solutions adaptées et restent disponibles pour faire évoluer les services dans le temps et proposer le meilleur des innovations technologiques en fonction des besoins professionnels.
Réaliser les interventions de changement ou d'adaptation des compteurs d'eau chez le client selon les règles de sécurité et les consignes données, dans l'objectif de déployer la télérelève. ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Effectuer l'opération de démontage des anciens compteurs - Raccorder les têtes émettrices si nécessaire ou installer un nouveau compteur - Procéder à la vérification du bon fonctionnement via une tablette - Présenter et expliciter l'opération à effectuer auprès des usagers - Compléter la base de données client dans le logiciel - Garantir la satisfaction du client - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie SAVOIR-ETRE : Être autonome, rigoureux et méthodique Avoir le sens du service Réactivité Être ponctuel SAVOIR-FAIRE : Respecter les consignes et les procédures Relation clientèle Savoir suivre un itinéraire Savoir utiliser des outils numériques (tablette, smartphone) Savoir utiliser de l'outillage manuel (clés, pinces, tournevis ) SPECIFICITES DU POSTE : Port des EPI obligatoires Déplacements sur Auxerre et agglomération Conduite d'un véhicule électrique avec ou sans permis Contact avec les particuliers Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller.
- Vérification de l'état du chargement (arrimage, calage) - Vérification état du véhicule et de sa propreté - Vérification du plombage du véhicule - Vérification des documents de bords règlementaires - Prise en charge des documents d'accompagnement des marchandises - Suivi des spécifications du Guide du Conducteur et de l'Affrété - Respect des heures de départs et d'arrivée - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Respect des règles de conduite et sécurité routière - Signalement des anomalies détectées - Application du Système Qualité Sécurité et Environnement - Sensibilisation des centres destinataires/réexpéditions à la qualité de l'émargement des CMR - Respect des protocoles de sécurité
DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction de la lutte contre la Précarité et de l'Inclusion par l'Emploi, le responsable administratif, financier et juridique pilote la gestion budgétaire et administrative des dispositifs liés à l'inclusion. Il sécurise les actes juridiques et encadre une équipe d'agents administratifs pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques départementales en faveur de la lutte contre la précarité. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Piloter et évaluer les actions confiées, notamment le RSA. - Rédiger des notes et préparer des dossiers techniques. - Concevoir des outils de suivi et de pilotage. - Assurer la fiabilité des remontées statistiques internes et externes. - Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des actes. - Manager et coordonner l'équipe placée sous son autorité. - Animer les réunions et espaces de concertation. - Organiser les appuis fonctionnels entre les services et les missions. - Accompagner les équipes territoriales dans l'application des dispositifs. - Adapter son action aux évolutions des besoins et orientations stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ Doté d'une solide expérience en gestion administrative et financière, une bonne connaissance du droit public et des politiques sociales est essentielle. La maîtrise des outils bureautiques est requise. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse sont indispensables, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à rendre compte. Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 selon l'expérience, une connaissance de l'institution constitue un atout.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La FDSEA est une organisation professionnelle agricole à vocation syndicale, membre de la FNSEA. Elle représente et défend les intérêts des exploitants agricoles, développe des projets agricoles à l'échelle départementale. Elle est également représentative des employeurs agricoles. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : ANIMER ET FAIRE VIVRE LES STRUCTURES LOCALES ET/OU CANTONALES - Ecouter et faire remonter les préoccupations locales, en concertation avec les élus ; - Assurer l'organisation des réunions (Assemblées Générales et autres) et préparer des dossiers techniques ; - Animer des groupes de travail ; - Rédiger des comptes rendus de réunions ; - Accompagner les élus dans l'exercice de leurs responsabilités (réalisation de projet agricoles, prospection et recherche de nouveaux adhérents, réunions.). INFORMER ET CONSEILLER LES ADHERENTS - S'informer régulièrement de l'actualité agricole locale et nationale (politique, réglementaire et économique) ; - Analyser et vulgariser cette information ; - Rédiger des articles pour le bulletin d'information hebdomadaire. CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES ADHERENTS INDIVIDUELLEMENT OU COLLECTIVEMENT - Réaliser les télédéclarations de demande d'aides PAC en prestation et toutes démarches réglementaires et économiques. CONSTRUIRE ET ANIMER DES FORMATIONS - Participer à la mise en place des formations ; - Animer les formations ; - Assurer le suivi du déroulé administratif et technique de la formation. ORGANISER DES EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS - Participer à la mise en place d'évènements et manifestations ; - Rechercher des partenariats ; - Coordonner la logistique ; - Elaborer des plans de communication en collaboration avec la chargée de communication ; - Réaliser un bilan des opérations réalisées. GESTION DE PROJETS - Coordonner des projets avec des partenaires locaux (coopératives, Chambre d'agriculture, négoces.) ; - Suivre les conventions : réaliser les bilans techniques et financiers. Compétences / qualités requises Formation BTS agricole ou expérience dans le milieu agricole. Connaissance du milieu rural et agricole requise Sens relationnel aiguisé et capacité d'écoute Capacité d'organisation, d'initiative, d'autonomie et de polyvalence Sens du travail en équipe Capacité rédactionnelles, bonne faculté d'analyse et de synthèse Conditions Emploi à temps complet, CDI Poste basé à Auxerre Entrée dès que possible Permis B obligatoire Déplacements réguliers dans le département. Déplacements occasionnels sur la région et à Paris. Prévoir des réunions en soirée Rémunération à négocier selon formation et expérience Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Tecxell recherche pour son client un Technicien réseaux eau potable -Chercheur de fuites H/F Missions Vous interviendrez principalement sur les missions de performance des réseaux / recherche de fuites sur le périmètre auxerrois : Réaliser des recherches de fuites préventives et curatives. Réaliser des écoutes sur les points accessibles du réseau, des interventions de corrélation acoustique et effectuer les manœuvres de vannes liées à l'activité de recherche de fuite. Participer aux opérations de step-tests sur le réseau ainsi qu'aux recherches de fuites de nuit. Réaliser la pose, la maintenance et le suivi de loggers. Assurer le suivi quotidien des volumes Qualifier les interventions d'urgence, renseigner vos fiches d'interventions, saisir les données et mettre à jour les documents d'exploitation et les tableaux de suivi. Faire remonter à l'exploitant réseau les anomalies constatées lors de vos campagnes de recherches (vol d'eau, compteur HS, etc...). En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à l'astreinte réseau sur le périmètre de l'agence en fonction du planning préalablement défini. Le profil recherché Profil recherché : Formation BTS GEMEAU/Métiers de l'eau ou équivalent ou expérience significative à un emploi similaire. Compétences techniques attendues : Connaissance du réseau AEP Connaissance des outils et équipements adaptés à la recherche de fuites Connaissance des outils Microsoft Office
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Vos missions : DEVELOPPEMENT DU LOISIR PÊCHE - Soutien aux différentes animations et manifestations réalisées par la Fédération (concours de pêche, portes ouvertes, fête de la pêche.) - Soutien au programme de l'animateur Fédéral (animations pêche auprès des scolaires ou du grand public) APPUI AU PÔLE TECHNIQUE - Soutien aux actions menées par le pôle technique (suivi piscicole, suivi thermique, recueil de données terrain.) GARDERIE - Surveillance du domaine départemental et du respect de la règlementation pêche - Rédaction et suivi des procès-verbaux d'infractions à la police de la pêche - Animation et accompagnement du réseau des gardes-pêche-particuliers bénévoles des AAPPMA. - Animation et création d'un réseau avec les partenaires institutionnels concernés (gendarmeries, OFB.) Connaissances et compétences nécessaires à ce poste - Maîtriser et savoir appliquer la règlementation liée à la police de la pêche - Connaissance des milieux aquatiques et de la faune piscicole - Connaissances halieutiques et de l'exercice de la pêche (techniques, législation.) - Maitrise des outils informatiques et de bureautique (Excel, Word, Power Point, Qgis.) - Rédaction de notes et de rapports Afin de pallier à un surcroît temporaire d'activité, CDD d'un 1an Temps Plein - 39 heures par semaine -Travail occasionnel en soirées, week-ends et jours fériés - RTT déplacement , permis b exigé, véhicule de service Formation : BAC + 2 - De type Gestion et Protection de la Nature (GPN). Formation GPP et Diplôme BP JEPS serait un plus.
La Fédération de pêche et de protection du milieu aquatique de l'Yonne est une structure associative œuvrant dans les domaines de la préservation des milieux aquatiques et de la promotion du loisir pêche. L'ensemble des missions de la Fédération est assuré par une équipe de 4 salariés placés sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration composé de 15 Membres élus.
Missions principales : -Missions d'accueil et de surveillance (des personnes et des biens) notamment la nuit et/ou le week-end. -Accueil des résidents (entrées et sorties) et Ecoute des besoins. -Communication et travail d'équipe, -Missions de maintenance des bâtiments : plomberie, electricité, peinture, espaces verts, gestion stock -Service collations, plateaux repas. Bon relationnel, compétences techniques. Missions -Missions de surveillance et sécurité (des personnes et des biens) notamment la nuit et/ou le week-end. -Accueil des résidents (entrées et sorties) et Ecoute des besoins. -Communication et travail d'équipe, -Missions de maintenance des bâtiments (petits travaux d'entretien) -Service collations, plateaux repas. Bon relationnel, compétences techniques. - Assurer la maintenance technique des locaux, du mobilier et du matériel, la sécurité, la vérification, le contrôle, et l'entretien ; - Vérifier, contrôler, et prévenir les anomalies courantes ; et effectuer des interventions correctrices, en application de consignes et des éventuelles urgences. -Rendre compte et tenir les registres de sécurité et de maintenance à jour. -Bonne communication et travail relationnel d'équipe, -Capacité d'appréciation des actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies ; - Rendre compte des incidents, des faits marquants et des situations individuelles et collectives.
Pour son SERVICE DE MEDIATION FAMILIALE, l'association recrute : 1 MEDIATEUR FAMILIAL (H/F) CCNT du 15 mars 1966 Intervention sur Auxerre et Migennes Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous participerez à la mise en oeuvre et au développement de la politique territoriale de la CAF en matière de médiation familiale. Vous aurez pour principales missions de : Assurer les entretiens d'information ; Animer les séances de médiation familiale ; Tenir les permanences au TGI ; Organiser et participer à des actions de communication ; Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels ; Maintenir et développer le partenariat local ; Gérer le suivi de dossier et les paiements ; Renseigner les statistiques du service. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Médiateur familial. Vous maîtrisez le cadre légal de la médiation familiale. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la médiation et/ou de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Poste à pourvoir rapidement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne EN POSTULANT EN LIGNE
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
MISSIONS : Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, l'IDE de Bloc Opératoire, élabore et met en œuvre une démarche de soins individualisés qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins de la programmation opératoire à la sortie du patient. Le Bloc Opératoire de la Polyclinique est composé de 8 salles. Les spécialités sont : Orthopédie, Urologie, Viscérale, Chirurgie du rachis, Ophtalmologie, Esthétique et Plastique, Dermatologie et Endoscopie digestive. Vous travaillerez en équipe de 2 ou 3 IDE et pourrez occuper 3 fonctions : IDE Circulante, IDE Instrumentiste et IDE Aide Opératoire. - Vous accueillez le patient au Bloc Opératoire et en collaboration avec l'équipe médicale, l'installez en position chirurgicale suivant les protocoles opératoires. - Réalisez la préparation cutanée du patient selon les consignes du Chirurgien. - Respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité en salle d'intervention. - Assurez le relais d'approvisionnement, de communication et d'information entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et entre la zone protégée et la zone de circulation d'autre part. - Recherchez, analysez et transmettez les informations nécessaires à la continuité des soins auprès du patient à l'aide du DPI. - Pour l'Aide Opératoire : vous aidez le Médecin à la réalisation de l'acte opératoire. Assurez les échanges avec l'opérateur, les Infirmiers de Bloc Opératoire Instrumentiste et Circulant. - Participez à la réalisation du pansement, à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention. - Participez à l'installation du patient pour le transfert en Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI). - Assurez le tri des déchets et évacuez le matériel utilisé de la zone d'activité. - Assurez la traçabilité de l'acte opératoire. Conditions de travail : Roulement d'une semaine de 4 jours puis une semaine de 3 jours. Horaires de travail de 7h15 à 17h45. Un système d'astreinte est mis en place lorsque le professionnel est formé dans toutes les spécialités. Pas de travail le week-end ni lors des jours fériés. Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté - Valeur du point supérieur à la convention collective - Ségur 1 & 2 - Prime métier - Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros brut sous critères - Prime d'intégration d'un montant de 1500 euros brut sous critères - Intéressement et ou participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% + participation de 5€ par le CSE - Planning attractif - Parking gratuit - 1%- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêts travaux PROFIL : - Vous êtes titulaire du diplôme d'IBODE ou des Mesures Transitoires. - Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant qu'IDE avec une possibilité d'un accompagnement d'évolution par la structure. - Vous avez le sens de l'organisation, d'esprit d'équipe, de la rigueur et le sens des responsabilités. - Vous respectez les règles strictes d'hygiène et de sécurité. -Vous vous adaptez aux situations d'urgence et faites preuve d'implication professionnelle. ELSAN encourage la diversité des équipes et favorise l'inclusion de personnes en situation de handicap.
Contrôleur Conditionnalité / Environnement dans les exploitations agricoles Réalisation des contrôles chez les agriculteurs dans le domaine de l'application de la réglementation environnementale (sous-domaine « environnement » de la conditionnalité des aides PAC) : préparation du plan de contrôle, réalisation des contrôles sur place dans les exploitations, rédaction des rapports de contrôle, exploitation des données. Appropriation de la réglementation existante concernant l'utilisation des nitrates en agriculture en zone vulnérable, dans le but de protéger la ressource en eau, et de la conditionnalité des aides PAC aux agriculteurs Compétences requises : - Connaissances techniques en agronomie/environnement, conduite des productions végétales, gestion de la fertilisation azotée - Maîtrise des outils de bureautique - Maîtrise des outils SIG (souhaitée) - Qualités organisationnelles et méthodologiques - Sens du contact, bon relationnel et bonne présentation - Connaissance du monde agricole Bac +2 à Bac +5, dans les domaines agriculture / environnement, ou expérience professionnelle équivalente Début du contrat le 01/07/2025 CV et lettre de motivation à adresser PAR MAIL avec lettre de motivation
Direction Départementale des Territoires 3 rue Monge 89000 AUXERRE
Nous recherchons un (e) coach en électrostimulation passionné(e) par la remise en forme et ayant des notions en nutrition. Votre mission est d'accompagner les adhérents (tes) sur l'amélioration de leur condition physique. - animer des séances de coaching en électrostimulation et remise en forme - gérer les prises de rdv et l'agenda du centre - fournir un suivi personnalisé de chaque adhérent(te) avec des conseils en nutrition adaptés - participer à la gestion du studio (administratif, hygiène organisation), la gestion du stock et la vente du secteur nutrition. Vous œuvrez dans une ambiance de travail conviviale au seine d'un environnement innovant et dynamique. Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 à 20h00 (coupure méridienne= et le samedi de 09h00 à 14h00. Vous devez être titulaire du BPJEPS ACTIVITE DE LA FORME (Ex AGFF) commission sur chiffre d'affaires sur dépassement d'objectif
Missions : Agir transversalement sur l'ensemble des services, pour l'ensemble des patients avec un grand nombre de catégories professionnelles Participer à l'élaboration et la mise en place de procédures, des protocoles de soins, des recommandations en collaboration avec les services concernés Collaborer aux projets relatifs au développement durable, qui concernent le champ de l'hygiène Participer également à la formation du personnel en matière d'hygiène, à la restitution des retours d'expérience sur la surveillance des infections associées aux soins Participer aux audits d'hygiène hospitalière Participer a la mise en œuvre des politiques de prévention du risque infectieux selon le programme d'activité annuel établi par le CLIN Collaborer de par votre expertise a la démarche d'amélioration continue de la qualité en matière d'hygiène hospitalière Collaborer a la gestion à priori du risque infectieux nosocomial dans ses différentes dimensions (environnement, pratiques, acte de soin, état de sante du patient) Collaborer a la gestion a posteriori du risque infectieux nosocomial par le signalement, l'investigation et les interventions lors d'infections, les surveillances épidémiologiques, le suivi d'indicateurs, etc.) Avantages sociaux et autres spécificités : Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle Prime à l'embauche de 2780 euros brut sous critères Prime d'intégration d'un montant de 1200 euros brut sous critères Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% avec participation du CSE à hauteur de 5€ Parking gratuit Accord d'intéressement et/ou de Participation Versement de participation aux bénéfices si déclenchement, Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du Pôle SESSAD et sous l'autorité du Directeur adjoint et du Directeur de pôle, vous concevez et mettez-en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de l'EPNAK et de l'évaluation des besoins des usagers. A ce titre vous : - Garantissez la mise en place du projet personnalisé et veillez à la qualité de l'accompagnement en réponse à des besoins identifiés et évalués, - Accompagnez et encadrez les équipes pluridisciplinaires, - Assurez la gestion administrative, - Participez à la communication interne, - Participez à la constitution et au développement du réseau institutionnel de partenaires, - Veillez au respect des droits des personnes accueillies et à leur expression, ainsi qu'à ceux de leurs familles et de leurs représentants légaux. Profil : Titulaire d'un titre/diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+4/5) du secteur de l'action sociale, ou d'un CAFERUIS, avec une expérience confirmée de Chef de service. Vous avez un grand sens de l'organisation, de la structuration et de l'anticipation. Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, NetSoin). Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. La transition managériale est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps complet. Date de début du contrat : 12/05/2025. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-044
Au sein de l'unité de l'IME d'Auxerre et sous l'autorité de l'équipe de direction, vous encadrez un groupe de jeunes en situation de handicap principalement dans l'apprentissage des savoir-être et des savoir-faire. A ce titre vous : - Êtes capable de polyvalence et de travail en partenariat avec d'autres éducateurs techniques ou moniteurs d'atelier, - Êtes capable d'organiser seul une activité pédagogique et professionnelle, de l'adapter aux capacités de chaque personne accueillie et d'en assurer le suivi, - Participez avec l'équipe pluridisciplinaire aux projets, suivis et évaluations annuelles selon les projets personnalisés en tant que référent de parcours. Qualités et Compétences requises : - Maîtrise de tous les aspects techniques et théoriques liés au métier des espaces verts (aménager et entretenir : parcs, jardins, massifs, en maîtrisant la taille des arbres, arbustes et autres végétaux, l'abattage, la tonte, le ramassage des feuilles, le débroussaillage manuel et mécanique, le désherbage et binage, etc.). - Discrétion professionnelle, rigueur, organisation et autonomie. - Aptitude à savoir rendre-compte. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur social de type DEETS ou TMA. Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience professionnelle dans votre spécialité. Vous connaissez le handicap mental, les troubles psychiques et TSA ainsi que les recommandations HAS/ANEMS. Ou professionnel des espaces verts, titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 3 ou 4 et justifiant de cinq années d'expérience dans votre métier. La connaissance des troubles psychiques ainsi que des recommandations de bonnes pratiques HAS/ANESM est un réel atout. Vous savez utiliser les outils bureautiques (Word, Excel.) Mode de recrutement : CDD à temps plein de 1 mois (renouvelable) Classification : Educateur technique spécialisé ou Moniteur d'Atelier. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-042
LE CONTEXTE DE LA MISSION Les contraintes qui pèsent actuellement sur le secteur de la santé nécessitent d'accompagner durablement les établissements pour leur permettre d'anticiper les risques liés à l'évolution du coût des énergies. Il s'agit, en particulier, d'aider à réduire les dépenses des établissements à forts besoins énergétiques, de les rendre moins dépendants des ressources fossiles. Cet accompagnement doit également permettre une adaptation au changement climatique et à la pollution intérieure, afin d'améliorer significativement les conditions de vie des occupants, sur le plan du confort et de la santé. Missions principales Assistance et accompagnement des établissements Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de suivi énergétique et assurer le suivi et l'accompagnement à son utilisation Initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations, la mise en place d'énergies renouvelables, l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements) Réaliser le suivi du plan d'action et aider les établissements sur plusieurs volets : o L'optimisation de contrats de fourniture d'énergie o Le suivi, la renégociation des contrats d'exploitation/maintenance des systèmes de CVC o La consultation de bureaux d'études et d'AMO pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables o La relecture de rapports d'études et autres livrables o La recherche de financements pour des études et travaux
Etablissement public de prise en charge psychiatrique sur l?ensemble du département de l?Yonne, le Centre Hospitalier Spécialisé de l?Yonne met à la disposition de la population icaunaise un équipement diversifié, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie du patient, afin d?assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML(Intégrité, Responsabilité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job¿dynamique,¿polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de¿7 mois, qui combine la¿préparation d'un titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers¿(CLVUL) ¿avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la¿distribution¿du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié Vous contribuez à améliorer la¿qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur Vous participez à la promotion et à la¿vente des produits et services¿de proximité du groupe La Poste Vous travaillez en¿équipe¿et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Etre titulaire du¿permis B Justifier d'un¿niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) . Rejoignez-nous et bénéficiez¿: D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération (entre 1063.062€ et 1824.63€ / mois brut selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Votre agence TEMPORIS AUXERRE, recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) d'élevage porcin au sein d'un élevage naisseur engraisseur multisites 400 truies situé en région BOURGOGNE (58/89). Vous serez formé aux différentes activités liées à la production porcine : alimentation, soins, surveillance, manipulation d'animaux, lavage, réparations et entretien... Nous recherchons un profil passionné par le métier, vous avez idéalement un diplôme agricole (BAC PRO où BTSA) mais débutant accépté avec formation dispensée en interne par l'équipe en place. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de la responsabilité, de l'organisation et vous avez envie de vous investir et progresser dans la durée. poste : - à 39h00 - Rémunération selon expérience - Association à terme enisageable - Possibilité de logement Ce profil vous intéresse ? POSTULEZ!
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Nous recrutons actuellement un(e) médecin coordonnateur pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales : Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de l'EHPAD. Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies. - Animer le programme de formation du personnel. - Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux. - Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la Direction : Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillies S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants. PROFIL : - CDI 0.4 ETP pour 41 lits. Possibilité de compléter le temps avec une 0.6 ETP dans un autre EHPAD à 15 km pour 72 lits. COMPETENCES : Médecin titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordinateur d'EHPAD. Titulaire d'un diplôme de médecine Français. Rémunération à voir sur place lors de l'entretien.
Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Adecco Auxerre recherche pour l'un de ses clients des MACONS VRD ( H/F) Vos missions : En tant que maçon VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction, l'entretien et la rénovation des voiries et des réseaux divers. Vous serez responsable de la préparation des chantiers, de la pose de revêtements, de la réalisation de travaux de génie civil, et de l'entretien des infrastructures. Responsabilités : Préparation des chantiers, y compris le terrassement et la mise en place des équipements nécessaires. Pose de revêtements de chaussée, bordures, canalisations, et autres éléments liés au VRD. Réalisation de travaux de maçonnerie, de génie civil, et de coffrage. Utilisation d'engins de chantier et d'outils spécialisés. Respect des normes de sécurité sur les chantiers. Vous serez en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour mener à bien les différents projets. Description du profil : Diplômes : Expérience préalable en tant que maçon VRD ou dans un poste similaire. Connaissance des techniques de construction VRD. Capacité à utiliser des moteurs de chantier de manière sécurisée. Aptitude à travailler en équipe et à suivre les consignes. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler directement en ligne!
MISSIONS Nous sommes partenaires de plusieurs centres de formation et pouvons t'aider à trouver la bonne école si besoin. LE JOB Deviens Manager de Rayon (Licence) en alternance ! CE QUE TU VAS FAIRE * Gérer tes rayons : stocks, commandes, mise en rayon * Booster les ventes : promotions, agencement, mise en avant des produit * Être au contact des clients et garantir leur satisfaction * Suivre les performances et contribuer aux résultats du magasin * Encadrer une équipe et organiser son travail * Participer au passage sous l'enseigne COOPÉRATIVE U Bref, tu ne seras pas là pour observer, mais pour AGIR ET APPRENDRE UN VRAI MÉTIER ! PROFIL LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE Tu as un Bac+2 et envie d'évoluer dans un environnement stimulant Tu es dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à apprendre Tu aimes le commerce et tu as le sens du client Tu cherches une alternance où tu pourras réellement évoluer CE QU'ON T'OFFRE UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : * 80 % du SMIC pour un Bac+3 * 100 % du SMIC pour un Bac+4/5 UN TUTEUR EN MAGASIN qui t'accompagne au quotidien UN SUIVI RH PERSONNALISÉ avec au moins 2 entretiens/an UNE OPPORTUNITÉ D'ÉVOLUTION RAPIDE AU SEIN DU GROUPE
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), du Bricolage, de la Décoration, du Sport et du Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont _ses valeurs fondatrices_. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Nous faisons partie de la Coopérative U (Hyper U, Super U, U Express), et nous avons une ambition : faire vivre une expérience unique à...
Date d'embauche: dès que possible Etre Aide-soignant chez nous c'est aider l'infirmier (e) à : Gérer l'agitation, la douleur et l'anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements Proposer des activités motrices, de divertissement et de bien-être Participer à la réalisation des projets personnalisés Participer à l'organisation du service NOS POINTS FORTS : Travail en 10h, permettant une meilleure continuité des soins Equipements de qualité : lèves-personnes, rails au plafond, exosquelettes Délimitation claire du champ d'action : les soignants ne s'occupent que du soin (pas de ménage, pas de réfection des lits) Equipe pluridisciplinaire riche : psychologue, musicothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeutes. MAIS PAS QUE ! Votre contrat : CDI, temps plein Vous travaillerez en 10h avec 1 week-end sur 2 Vos horaires : 7h -19h / 9h-21h Vous bénéficierez de 2 ou 3 jours de repos consécutifs en fonction des semaines Rémunération attractive : CCN51, reprise d'ancienneté, Ségur. Vous bénéficierez d'une prime annuelle décentralisée Vous bénéficierez d'une mutuelle avantageuse, des chèques vacances et loisirs chaque année Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (D.E.A.S.) ; Vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé ; Vous êtes force de proposition ; Vous êtes doté de capacités d'analyse ; Vous alliez rigueur, autonomie et organisation. ALORS REJOIGNEZ NOS EQUIPES !
Notre mission nous place au cœur de plusieurs sujets de société : le grand âge, la vulnérabilité, les liens sociaux et la relation avec les familles, les aidants, la fin de vie. Grâce à 7 133 professionnels, Partage et Vie accompagne les personnes fragiles dans leur parcours de vie et de soins, s'efforce de leur offrir les meilleures conditions de vie et contribue à soulager les proches aidants. Partage et Vie gère 136 établissements et services en France métropo...
Membre incontournable de l'équipe soignante, en tant qu'aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d'amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPAstrong>Modalités du poste : CDI - Temps plein - (roulement en 10h, 1 week-end sur 2 travaillé) Rémunération attractive : à partir de 2 220 € bruts/mois pour un débutant, réévaluée selon votre expérience (reprise d'ancienneté possible). Avantages inclus : ¿ Primes SEGUR 1 & 2 ¿ Prime de dimanche ¿ Prime métier ¿ Prime de fin d'année Pourquoi nous rejoindre ? ¿ Un environnement de travail bienveillant et dynamique ¿ Une équipe soudée qui met l'humain au cœur de ses priorités ¿ Un poste stable avec reconnaissance et évolution possible Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTube Titulaire d'un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussirstrong>En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious gamestrong>Nous rejoindre c'est aussi profiter : - D'une mutuelle d'entreprise - D'une reprise d'ancienneté. - D'une revalorisation salariale SEGUR 1 et SEGUR 2 - Des avantages d'un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL (H/F) Vos missions: - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Réaliser les opérations d'attelage - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport; - Conduire un camion benne / multi-bennes - Avoir sa formation continue obligatoire (FCO) à jour - Être en possession de sa carte conducteur - Permis CE
Description du poste : Nous recherchons pour une entreprise située sur SAINT-GEORGES-SUR-BAULCHE (89), un Vendeur en boulangerie H/F avec une certaine expérience sur un poste similaire. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes en charge de la vente - Vous assurez les encaissements - Vous faites le suivi de votre caisse - Vous prenez les commandes et assurez le suivi de celles-ci - Vous assurez le réassort des produits Poste à pourvoir : Dès que possible. Rémunération : SMIC en vigueur Expérience : Débutant accepté. Base hebdomadaire : 35h. Travail du lundi au dimanche avec 2jours de repos par semaine. En vue d'une embauche Si cette annonce vous intéresse et que votre profil correspond en tous points, merci de bien vouloir postuler sur cette offre. Sup Intérim Auxerre Description du profil : Vous êtes une personne :Ayant des qualités relationnellesBonne présentationOrganiséeAimant le contact clientAyant le sens du serviceRigoureuseRéactive
La Résidence Les Forges, est un EHPAD de taille familiale, qui accueille 41 résidents. L'établissement, situé dans la petite commune d'Egleny, dispose d'une unité de vie protégée et d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Nous recherchons actuellement un(e) Aide-soignant(e) en CDD pour rejoindre notre équipe soignante. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos missions sont les suivantes : · Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne · Garantir son bien-être, son confort et participer au maintien de son autonomie. · Assurer le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins qui vous sont confiés selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement. · Participer à l'élaboration des projets de vie des résidents Des formations pluriannuelles sont proposées à l'ensemble de l'équipe soignante afin d'actualiser les connaissances et faire progresser les pratiques professionnelles. La maison de retraite médicalisée, Les FORGES à EGLENY/ Accueil
La Résidence Les Forges, est un EHPAD de taille familiale, qui accueille 41 résidents. L'établissement, situé dans la petite commune d'Egleny, dispose d'une unité de vie protégée et d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Nous recherchons actuellement un(e) Aide-soignant(e) en CDI pour rejoindre notre équipe soignante. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos missions sont les suivantes : · Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne · Garantir son bien-être, son confort et participer au maintien de son autonomie. · Assurer le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins qui vous sont confiés selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement. · Participer à l'élaboration des projets de vie des résidents Des formations pluriannuelles sont proposées à l'ensemble de l'équipe soignante afin d'actualiser les connaissances et faire progresser les pratiques professionnelles. La maison de retraite médicalisée, Les FORGES à EGLENY/ Accueil
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer. Notre client est un établissement situé à COULANGES LA VINEUSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre établissement innovant où les sujets stimulants sont au c ur de notre activité et l'attention portée au bien-être des salariés constitue une de nos valeurs fondamentales. Comment contribueriez-vous profondément au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant? Vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents d'un établissement pour personnes âgées pendant la nuit. -Assister et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne pour garantir leur confort et leur dignité -Veiller à l'hygiène des résidents et à la propreté de leur environnement pour assurer leur sécurité et leur bien-être -Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler tout changement significatif Une proposition inédite pour ce poste: -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois -Salaire: 13 € heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : -Avantages CSE -Indemnité kilométrique -Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Recherchons un aide soignant nocturne, expérimenté pour personnes âgées en établissement spécialisé. -Minimum 2 ans d'expérience en établissement pour personnes âgées -Diplôme d' tat d'Aide-Soignant requis -Empathie et sens de l'écoute indispensables pour le bien-être des résidents -Capacité à travailler efficacement en équipe durant les horaires de nuit Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : Coulanges La Vineuse 89580 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2025-05-11
Appel médical
MISSIONS SCHIEVER recrute pour son magasin BI1 DE CHAMPS -SUR-YONNE, un(e) BOUCHER(ÈRE) en CDI, à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : plus de 850 m² à venir de surface de vente avec parking, ainsi qu'une une quinzaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité._ Sous la responsabilité du chef boucher/de la cheffe bouchère et en étroite collaboration avec lui/elle, vous aurez pour missions de : * Transformer les différentes sortes de viandes proposées selon des techniques artisanales. * Exprimer votre côté commerçant grâce aux rayons à la fois traditionnels et libre-service qui vous permettront d'être au contact direct avec les clients pour les conseiller au mieux dans leurs achats. * Veiller au respect des normes en matière d'hygiène, sécurité et traçabilité par un contrôle strict de la qualité et la fraîcheur des produits proposés à la vente. * Participer au développement de l'activité du rayon boucherie en étant force de proposition sur les produits proposés à la vente, leur mise en avant (théâtralisation, animations,...). PROFIL VOUS ÊTES : professionnel(le) de la boucherie et titulaire d'un CQP, CAP, BP ou BM et maîtrisez toutes les étapes de la transformation des viandes selon les méthodes artisanales de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre d'avoir un excellent relationnel et le sens du service client. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir sur cette fonction. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon expérience Avantages : Mutuelle entreprise, comité d'entreprise, chèques vacances, prime de participation, 13ème mois
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
