Consulter les offres d'emploi dans la ville de Flaxlanden située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flaxlanden. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - Mulhouse, 68 - MULHOUSE, 68 - Illzach ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons plusieurs conseillers de vente dans le domaine du prêt à porter pour l'un de nos clients situé sur Mulhouse et en périphérie. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Vous participez à l'implantation du magasin : réalisation du réassort et mise en application des consignes. - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin. - Vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente. - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve. - Etre garant de l'agencement de la surface de vente et de la disposition de nos produits selon les directives de la direction. - Réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d'affaire en valorisant les produits. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous justifiez d'une bonne expérience dans le domaine du textile. - Excellentes compétences en communication et en relation client - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente - Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la mode Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur du prêt-à-porter, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de conseiller de vente à temps partiel à Mulhouse (68200).
La Clinique du Diaconat Fonderie Mulhouse recherche un(e) Agent / Agente de service hospitalier (ASH) MISSIONS : Au sein du service de Médecine interne, vos missions sont les suivantes : - Assurer le bio-nettoyage des locaux, - Participer à la distribution des repas. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. - Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MULHOUSE partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MULHOUSE - ne pas téléphoner
Description du poste : Dans le cadre du développement d'activités industrielles, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Qualité Produit afin d'assurer le suivi et la conformité des équipements avant expédition. Vous interviendrez directement sur site pour garantir le respect des standards qualité et accompagner les équipes lors des différentes phases de contrôle. Vos missions principales : - Réaliser des inspections finales sur des équipements industriels (pompes, compresseurs, turbines...) afin de vérifier leur conformité avant expédition. - Accompagner des organismes tiers lors d'inspections officielles. - Effectuer des pré-inspections sur turbines et compresseurs. - Conduire des inspections post-tests sur les compresseurs après démontage. - Assurer le reporting qualité et la documentation associée. Le profil recherché Profil recherché : - Formation technique (mécanique, qualité, production ou équivalent). - Expérience confirmée en inspection qualité sur équipements mécaniques complexes. - Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Réactivité, pragmatisme et bonne communication. - Bon niveau d'anglais technique requis (oral et écrit). - Atouts supplémentaires : - Connaissance des normes ISO et procédures qualité en milieu industriel. - Habitude de travailler en environnement international.
GESER BEST INGENIERIE Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Le poste est à pourvoir sur le secteur Illzach. Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le week-end (dimanche matin par roulement). Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine.
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
L'opérateur de maintenance contribue aux opérations courantes de maintenance de niveau 1 et 2. Il assure un ensemble de tâches liées au fonctionnement du SMILE et à l'entretien de l'ensemble des bâtiments du campus Illberg. Activités principales - Effectuer des opérations courantes de maintenance (installations techniques, menuiserie, serrurerie.), - Réaliser des petits travaux de rénovation à l'intérieur des bâtiments (petits travaux de chauffage, ventilation, sanitaires, d'électricité, maçonnerie, peinture, aménagements extérieurs, opérations de manutention.), - Entretien des espaces verts du campus (tonte, désherbage, taille d'arbustes), - Assurer la propreté des abords des bâtiments et des terrasses, - Informer le chef d'équipe du campus de tout dysfonctionnement (chauffage hors service, luminaires hors service, prises de courant arrachées, mauvaise fermeture d'une fenêtre.), - Participer au service lors de réceptions, - Participer aux travaux des autres équipes du SMILE, - Participer à la démarche développement durable et proposer des actions d'amélioration. L'activité s'exerce sous la responsabilité du SMILE (Service Maintenance Immobilière Liée à l'Exploitation) de l'UHA sur les sites de Mulhouse (Illberg - Fonderie - Collines) ; il entraîne des contraintes horaires lors d'intempéries (déneigement) ou lors de manifestations ponctuelles. Profil recherché Une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments est souhaitée. Une connaissance des métiers du CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) serait un plus. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Poste basé à Mulhouse (68100) Rémunération : 13,19 brut de l'heure Ticket restaurant Durée : à partir de septembre pour une mission de 6 mois (1er contrat d'un mois et renouvellement) Horaire: du lundi au vendredi 35 heures semaine 8h30-12h et 13h30-17h. Vous allez être en charge des tâches suivantes : - Entretien et mise à jour de la base clients dans l'ERP - Relances des factures impayées - Suivi des fichiers de relance des livraisons et de remontées des chauffeurs - Dématérialisation de l'envoi des factures dans l'ERP - Réalisation des devis - Réception des commandes et saisie dans l'ERP (commandes manuelles) - Suivi des livraisons en liaison avec l'équipe interne : exploitant transports, et interface avec le client sur les délais - Entretien et mise à jour de la base clients dans l'ERP - Facturation - Dépôt des factures sur Chorus pour les clients publics -Formation en gestion, comptabilité ou administration -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de facturation -Rigueur, sens de l'organisation et autonomie -Bon relationnel et capacité à gérer les priorités -La connaissance d'SAP est un plus pour ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production FRET (gares et triages), vous réalisez : * Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains * Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation * Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites * Assurez également la vérification des normes de sécurité des trains * connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier (formation assurée par la SNCF après l'embauche) * organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution. Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies. Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel ! Horaires : Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), y compris les week-ends et jours fériés. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an. Ce que nous vous offrons : Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne. Vous exercerez sur le site de bâle.
Vos missions : Réalisation du picking produits, Conduite d'engin de préparation, Constitution des palettes, Contrôle de la conformité des produits à livrer, Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur, Étiquetage, Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire. Conditions de travail : Vous travaillez de 7h à 16h du lundi au vendredi Profil recherché : une expérience d'au moins 6 mois en tant que préparateur de commandes (H/F) est exigée. Vous connaissez le métier, êtes familiarisé avec l'utilisation d'un chariot élévateur, de l'utilisation d'un TP pour la préparation des commandes
CP International a été fondé en 1946, et est l'un des principaux grossistes français dans le domaine des fournitures pour la maison, des articles de décoration et des accessoires de loisirs. Entreprise familiale et multispécialiste, nous avons fait le choix de maîtriser 100% de la chaine. De la production à la livraison, nous supervisons tout afin d'offrir à nos clients les produits au meilleur rapport qualité/ prix/ tendance. Avec plus de 6.000 références, nous proposons un large éventail de
L'EHPAD Le Village est un établissement de soins pour personnes âgées dépendantes, situé au 26 rue Schabis à RICHWILLER (68120), accueillant des résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos résidents une prise en charge de qualité et à favoriser leur bien-être au quotidien. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(trice) passionné(e) et dynamique pour enrichir nos activités et proposer un accompagnement sur mesure. Vos principales missions : - Conception et animation d'activités adaptées : vous planifiez, organisez et animez des activités variées (jeux, ateliers créatifs, sorties, exercices physiques, ateliers mémoire, etc.) en fonction des besoins et des capacités des résidents. - Accompagnement des résidents : vous êtes à l'écoute des résidents pour les aider à participer aux activités, à entretenir leur autonomie et leur offrir des moments de convivialité. - Collaboration avec l'équipe soignante : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et soignante pour ajuster les activités en fonction des projets personnalisés des résidents. - Gestion de l'animation de la vie sociale : vous assurez l'organisation des événements sociaux (fêtes, anniversaires, moments de partage) afin de renforcer le lien social et améliorer le bien-être des résidents. - Suivi et évaluation des activités : vous veillez à évaluer l'impact des activités sur la qualité de vie des résidents et participez à la mise en place de projets d'animation à long terme. - Participation à la rédaction des appels à projets en collaboration avec la psychologue et l'ergothérapeute. - Recherche et encadrement des bénévoles et de stagiaire animation. - Recherche de nouveaux partenaires et intervenants. - Suivi des différentes instances / commissions : présentation de la commission animation, participation aux conseils de quartiers et commissions menus. Profil recherché : - Formation : BPJEPS ou équivalent souhaité. L'utilisation de CANVA et réseaux sociaux seraient un plus. - Compétences requises : autonomie, créativité, être force de proposition, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, adaptation. Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées. Capacités relationnelles et à stimuler les résidents. Bon communicant et gestion des conflits. - Expérience : une première expérience en EHPAD ou avec nos aînés sera appréciée, mais débutant motivé accepté. - Qualités personnelles : dynamisme, autodidacte, esprit d'équipe, patience, bienveillance, capacité à se remettre en question. Rémunération selon convention FEHAP CCN51.
La Mutualité Française Alsace (280 salariés) gère et développe des Services des Soins et d'Accompagnements Mutualistes: 12 magasins d'optique, 8 centres dentaires, 11 centres de correction auditive, 1 EHPAD, médecine générale. L'objectif de ce réseau de soins est de répondre à deux impératifs complémentaires : faciliter l'accès aux soins et offrir des services de qualité sur l'ensemble du territoire alsacien. Ces structures mutualistes sont, aujourd'hui, ouvertes à tous.
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons 2 préparateurs de véhicules automobiles Vous aurez pour missions : le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (plastique, aspirateur, vitres, karcher), niveau huile, lave-glace, pression des pneus etc... Livraison des véhicules sur site. Horaires: Travail en semaine te certains WE Vous travaillerez 1 dimanche sur 3, le dimanche sera payé double. Horaires à définir Ce contrat peut être évolutif Poste ouvert aux profils débutant A POURVOIR RAPIDEMENT ==> Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
En tant que Manager Commercial Omnicanal h/f, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie commerciale omnicanale et de fédérer les équipes dans un projet ambitieux. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Missions du poste - Mettre en oeuvre la politique commerciale omnicanale sur l'ensemble des points de contact (agence, dépositaires, digital, B2B). - Manager l'équipe commerciale - Accompagner la transformation de l'agence commerciale en boutique des mobilités : accompagnement les clients sur les canaux digitaux et habitude de mobilité, animation de points de vente... - Développer les ventes dématérialisées et l'expérience client - Manager et développer les compétences des équipes commerciales : accompagner et faire adhérer des équipes aux nouveaux outils. - Développer la prospection et les partenariats pour promouvoir les mobilités durables. - Animation commerciale des canaux de vente
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Les missions d'un Agent de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! Entretien fin aout/début septembre pour poste à partir de septembre CDD mi-temps, 2j semaine tournant sur planning, CDD temps plein sur 4j tournant sur planning CDI temps plein sur 4j tournant sur planning à partir de fin 2025
Au sein d'une structure associative gérant les services petite enfance, enfance, jeunesse de la commune, vous encadrerez et animerez des groupes d'enfants sur l'accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredi), ainsi que sur l'accueil de loisirs extrascolaire (petites et grandes vacances). - L'animateur a pour mission de concevoir, organiser, préparer, mettre en œuvre, encadrer et évaluer des séquences d'animation. d'accompagnement à la scolarité. - En lien avec le projet associatif, l'animateur coordonne les actions d'accompagnement à la scolarité et autres actions socio-culturelles. Il accompagne les enfants pour qu'ils puissent bénéficier pleinement de l'enseignement qui leur est donné en classe. Il organise les séances en vue de soutenir les apprentissages par des apports culturels et méthodiques, par de la valorisation des acquis et compétences, et grâce à une grande variété de supports : jeux, arts plastiques, activités manuelles, livres, ateliers d'écriture, ateliers scientifiques, photographie, théâtre, web-radio.... - Il s'agit aussi d'accompagner et soutenir les parents dans leur rôle par rapport à la scolarité de leurs enfants en s'appuyant sur leurs compétences. - Il accompagne les mineurs lorsque les parents travaillent, dans le cadre des principes éducatifs, des valeurs professionnelles et des pratiques pédagogiques définis dans le Projet Educatif de territoire (PEDT). - L'animateur transmet ses savoirs, ses aptitudes relationnelles, son énergie communicative pour que les enfants confiés puissent grandir, découvrir, apprendre, se cultiver, voyager, développer leurs capacités créatives, artistiques, musicales, sportives, numériques, faire des rencontres qui changent une vie.
Au sein d'une structure associative gérant les services petite enfance, enfance, jeunesse de la commune, vous encadrerez et animerez des groupes d'enfants sur l'accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredi), ainsi que sur l'accueil de loisirs extrascolaire (petites et grandes vacances). - L'animateur socioculturel participe au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, à la mise en œuvre d'animations socioculturelles en cohérence avec le projet social de l'APEA, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. - L'animateur a pour mission de concevoir, organiser, préparer, mettre en œuvre, encadrer et évaluer des séquences d'animation. - Il accompagne les mineurs lorsque les parents travaillent, dans le cadre des principes éducatifs, des valeurs professionnelles et des pratiques pédagogiques définis dans le Projet Educatif de territoire (PEDT). - L'animateur transmet ses savoirs, ses aptitudes relationnelles, son énergie communicative pour que les enfants confiés puissent grandir, découvrir, apprendre, se cultiver, voyager, développer leurs capacités créatives, artistiques, musicales, sportives, numériques, faire des rencontres qui changent une vie.
Pour compléter notre équipe, le cabinet d'orthodontie recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative qualifié (e). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique du cabinet, Préparation des dossiers informatiques des patients, Gestion logistique des commandes, Rédaction des courriers, mails, Gestion et prise des rendez-vous Facturation des clients, encaissements, préparation des éléments comptables Participation à l'organisation générale du cabinet Réalisation de tableau de suivi, Pour tenir ce poste, il conviendra de faire preuve d'une grande organisation, de dynamisme, de polyvalence et un bon sens relationnel. Vous devez bien maîtriser les outils informatiques et comptables.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) mi-temps (H/F) Horaires : 17h30 par semaine, avec la possibilité de choisir ses jours de présence Rémunération : 15 brut du taux horaire 13è mois Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : -Assurer le suivi des commandes et la gestion de dossiers clients -Vérifier et contrôler les documents administratifs -Mettre à jour les bases de données commerciales -Traiter les demandes internes et externes -Coordonner les échanges entre les équipes -Organiser et planifier les flux d'informations -Garantir la rigueur dans la facturation -Collaborer étroitement avec les services concernés Titulaire d'un BAC2 type BTS Comptabilité et Gestion ou DUT Techniques de Commercialisation Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en assistanat ADV H/F, maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve d'organisation et de rigueur administrative. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Des évaluations ciblées si nécessaire (technique, personnalité.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Située 1 Rue de la Liberté - 68460 Lutterbach, la résidence Lutterbach accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants. Offrir un service de qualité, personnalisé, dans un cadre convivial est au cœur de nos préoccupations. Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, où l'humain et la bienveillance guident chaque action. Porté par une gouvernance renouvelée, Bridge s'appuie sur des valeurs fortes - agilité, respect, engagement et intégrité - tout en préservant ses fondamentaux pour garantir un accompagnement de qualité à ses résidents. Nous misons sur l'autonomie et l'expertise de nos équipes pour faire évoluer nos pratiques et renforcer la proximité avec nos établissements. Avec 33 résidences à travers la France, Bridge reste une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre démarche d'amélioration continue. Ici, vous trouverez un environnement structuré et bienveillant, où l'engagement de chacun contribue à bâtir un projet d'avenir solide et pérenne. Si vous partagez cette vision et souhaitez rejoindre une équipe mobilisée autour d'un objectif commun, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Nous recherchons pour la Résidence Les Fontaines de Lutterbach située à Lutterbach (62) un ASH H/F en CDI. VOS MISSIONS : Assurer l'entretien des parties communes de l'établissement mais aussi des chambres des résidents sans nuire à leur vie privée. Participer à la distribution et au service des repas en salle et en chambre si besoin. Contribuer à la vie quotidienne des résidents en les aidant à réaliser des activités (selon compétences) Assurer le bien-être physique et moral du résident. Relais de cuisinier en cas d'absence. PROFIL: Capable de travailler avec un public de personnes âgées et dépendantes, vous êtes doté(e) d'une capacité d'écoute et savez réagir en cas de difficulté(s). Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et êtes capable d'exécuter ces missions avec rigueur et efficacité. Grâce à votre sens du service et votre attrait pour les relations sociales, vous saurez respecter la dignité du résident et lui garantir un environnement propre et l'aider en cas de besoin. Si vous êtes convaincu(e) que encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Salaire : CCU 2002+ Ancienneté.
Bridge est un acteur expert du secteur médico-social d'accueil et de services aux seniors autonomes ou dépendants. Bridge, société dynamique à taille humaine, propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité avec des résidences senior et des résidences médicalisées.
Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein du Centre Maternel ADOMAT et d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement socioéducatif et professionnel de jeunes femmes mineures avec leurs enfants de moins de 3 ans. Vous serez garant de l'accès aux droits des personnes accueillies par un accompagnement et un soutien dans leurs démarches administratives et d'insertion socioprofessionnelle. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'écoute et de disponibilité, rejoignez notre service et notre association. Intervenant auprès d'enfants et de personnes mineures, un extrait du bulletin n°2 de votre casier judiciaire sera demandé par l'établissement. Vous êtes amené(e) à : Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ; Effectuer un bilan et analyser la situation globale de chaque personne et proposer des mesures adaptées ; Informer et soutenir des jeunes femmes dans la réalisation de leurs démarches ; Définir un projet d'accompagnement social avec la personne ; Orienter une personne vers des partenaires relais ; Renseigner l'ensemble des personnes accueillies et accompagnées ; Maitriser l'ensemble des politiques sociales (protection de l'enfance, logement, hébergement, droits des personnes étrangères sur le territoire, etc.) ; Normes rédactionnelles. Nous vous proposons un CDI à temps plein. Rémunération suivant CCN 51. Vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements, le permis B est exigé. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l'établissement.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous aurez en charge au sein d'un établissement scolaire, la surveillance des élèves et le travail administratif à effectuer (gestion des absences, des retards, prise en charge des élèves etc...) au sein de la Vie Scolaire. Connaissance dans le domaine éducatif ou associatif serait un atout supplémentaire. Vous travaillerez sur un logiciel de gestion des absences, vous serez formé/e sur ce logiciel, d'où une maîtrise de l'outil informatique indispensable. Poste à pourvoir dès que possible à raison de 39 heures hebdomadaire 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre TRANSMETTRE OBLIGATOIREMENT à votre candidature la COPIE DE L'OBTENTION DE VOTRE DIPLÔME : minimum le Bac. Contrat renouvelable jusqu'à 6 ans
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent nous recrutons pour notre structure d'accueil un(e) auxiliaire de petite enfance titulaire du CAP Petite Enfance. Le contrat prévu pour une durée initial de 15 jours pourra être renouvelé. Vous aidez les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et participez aux activités d'éveil proposées par l'équipe (jeux, animations...). Démarrage du contrat dès que possible
Nous recherchons un(e) Agent Administratif polyvalent(e) pour renforcer notre service approvisionnement. Ce poste est une excellente opportunité pour une personne cherchant un contrat à temps partiel (entre 20 et 24H/semaine) et souhaitant s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique. Vos missions : Vous apporterez un soutien essentiel à notre équipe sur la partie administrative. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Saisie et suivi des mouvements de stock (entrées et sorties). Gestion administrative liée au transport et à la logistique. Support général à l'équipe achats/approvisionnement. Le profil que nous recherchons : Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer les tâches administratives avec efficacité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les conditions du poste : Statut : Employé(e) Contrat : Intérim Temps de travail : 20 à 24 heures par semaine, idéalement du lundi au vendredi sur les matinées (arrivée entre 8h et 9h). Poste à pourvoir au plus vite.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe ! Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 En tant que Technicien Préleveur d'Air (H/F), vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillions d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Qualifications Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Nombreux déplacements à prévoir - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts - Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus).
Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 6 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 15 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le suivi de nos formations et de la scolarité de nos élèves jusqu'à l'obtention de leur diplôme, nous sommes à la recherche d'un-e assistant-e de formation pédagogique. Vous aimez accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets ? Vous vous intéressez à la formation professionnelle ? Nous avons besoin de vous ! Vos missions Au sein du service de l'ingénierie des études. - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. - Renseigner les personnes et les entreprises sur notre offre de service. - Enregistrer les inscriptions et constituer les dossiers des élèves. - Gérer la scolarité des élèves. - Organiser les formations : calendriers et emplois du temps, relations avec les enseignants, réservations des salles, préparation des examens, convocations... - Assurer l'indexage, le classement et l'archivage des documents. - Tenir à jour des tableaux de bord de suivi. Votre profil - Vous avez le sens de l'organisation - Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous : Word (publipostage), Excel, Outlook, PowerPoint. - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous justifiez d'un niveau Bac+2. - Une expérience professionnelle dans le métier et/ou dans l'environnement de la formation professionnelle serait un plus. Fonction sédentaire, pouvant nécessiter des déplacements occasionnels en région. La gestion des activités de l'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l'AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : L'agent administratif effectue les tâches et formalités d'un domaine donné et qui sont nécessaires au bon fonctionnement de l'entrepôt. Principales tâches et responsabilités : -Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. Répond au téléphone et aide les appelants. -Établit les rapports dans son domaine afin de permettre le suivi de l'activité de l'entrepôt. -Veille au respect permanent des consignes de sécurité, de sûreté (notamment des fonds) et des procédures internes. -Participe au bon fonctionnement du département, et plus généralement à celui de l'entrepôt. -Aide au besoin d'autres services de l'entrepôt. Tâches et responsabilités en vérification d'inventaire : -Identifie, analyse et corrige les écarts d'inventaire. -Examine les documents de réception et d'expédition, les ventes et la documentation relative à la démarque. -Fait l'inventaire physique de la marchandise en surface de vente, en logistique et dans les stockages. Compte physiquement la marchandise et compare avec le stock théorique. Analyse les écarts et recherche des explications. Envoie les résultats à la Centrale. -Crée sur ordinateur des feuilles de décompte et inscrit l'état des décomptes physiques. -Fait l'inventaire périodique des rayons de produits de valeur. Saisit les résultats, analyse les écarts, fait rapport au directeur d'entrepôt et à la centrale. -Fait la vérification de l'inventaire semestriel de l'entrepôt. -Vérifie les affiches des produits pour s'assurer qu'elles présentent le bon produit, la bonne description, le bon prix, les informations légales requises et éventuellement la bonne réduction. -Participe à des réunions de prévention des pertes de stock et de la démarque. Profil Qualifications souhaitées : Une première expérience en tant qu'agent administratif est appréciée. Un niveau minimal bac/bac + 2 BTS ou DUT est apprécié. Une maîtrise de l'informatique et des bonnes connaissances mathématiques sont nécessaires à ce poste. Qualités requises : Sens du contact, des relations interpersonnelles et du service client.
Description du poste : L'agent administratif effectue les tâches et formalités d'un domaine donné et qui sont nécessaires au bon fonctionnement de l'entrepôt. Principales tâches et responsabilités : -Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. -Répond au téléphone et aide les appelants. -Établit les rapports dans son domaine afin de permettre le suivi de l'activité de l'entrepôt. -Veille au respect permanent des consignes de sécurité, de sûreté (notamment des fonds) et des procédures internes. -Participe au bon fonctionnement du département, et plus généralement à celui de l'entrepôt. -Aide au besoin d'autres services de l'entrepôt. Tâches et responsabilités en vérification des ventes : -Vérifie, concilie les transactions et corrige les données des rapports sommaires quotidiens telles que saisies la veille en fermeture. -Produit et révise différents rapports électroniques, dont le rapport quotidien fourni par l'agent en charge de la gestion du coffre. -Analyse les écarts en vérifiant les relevés de transactions électroniques, les documents issus du coffre et des caisses. Saisit les explications, rassemble et fournit la documentation pertinente. -Obtient la validation de sa hiérarchie et envoie le rapport au siège social avec les différents formulaires de paiement. -Apporte les corrections nécessaires, contrôle les erreurs afin qu'elles soient contre-passées. Contrôle les annulations et les excédents/déficits de caisses générés par les caissiers. -Compare les adhésions et les sommes reçues, passe en revue l'ensemble des documents de remboursement afin de s'assurer que la documentation et les autorisations obtenues sont suffisantes. -Vérifie que tous les relevés de caisse sont présents et vérifiés par un superviseur, un chef d'équipe ou un manager. -Téléphone à la banque, la société de gestion des transactions électroniques, ou la société de transport de fonds pour régler les écarts de dépôt. Communique avec les membres pour régler les écarts de paiement si nécessaire. Communique avec le siège social afin de parvenir à résoudre les problèmes. Profil Qualifications souhaitées : Une première expérience en tant qu'agent administratif est appréciée. Un niveau minimal bac/bac + 2 BTS ou DUT est apprécié. Une maîtrise de l'informatique et des bonnes connaissances mathématiques sont nécessaires à ce poste. Qualités requises : Sens du contact, des relations interpersonnelles et du service client.
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission : Vos missions - Valider les bons a facturer - Divers taches administratives (CAP, protocole, .) - Connaissance et surveillance du site de production quand le REX est absent ou en extérieur - Assister le REX dans ces taches quotidienne - Assister l'agent de bascule en cas de forte influence - Assister et savoir prendre le relai sur GDMAT (magasin de vente) - Assister le REX sur des projets de développement - Gestion de la partie marketing (Facebook, site internet ..) - Remplacement de l'agent pont bascule et du vendeur magasin et cas d'absence ou de congé Votre profil Formation Bac à Bac+2 en Transport / Logistique (souhaité) Expérience en exploitation transport (1 à 5 ans minimum) Première expérience réussie en management d'équipe Réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités Excellent relationnel, esprit d'équipe et pédagogie Maîtrise des outils informatiques Orientation client et qualité de service
La Passerelle recrute un Responsable ACM dispositif extrascolaire H/F - CDI - Temps plein Prise de fonction dès le 29 août 2025 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en : - Participant activement à la définition, la mise en œuvre du projet éducatif - Coordonnant et animant une équipe d'animation - Développant la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative Vous coordonnez et animez une équipe d'animation en : - Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes et à la coordination (effectifs réels, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image) - Organisant, suivant et contrôlant le travail des animateurs et du personnel de restauration - Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en œuvre - Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences...) Profil recherché - Diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou UC de direction requis, avec expérience dans le domaine - Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs - Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels - Maitrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP - Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative - Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants - Ponctuel et engagé dans le projet de la structure Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr
La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Altkirch un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rejoignez notre équipe ! Nous vous invitons à venir nous rencontrer lors d'un Job Dating qui se déroulera le VENDREDI 19 SEPTEMBRE 2025 de 10h à 13h au Masgasin NORMA de Illzach-Modenheim. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
CP International a été fondé en 1946, et est l'un des principaux grossistes français dans le domaine des fournitures pour la maison, des articles de décoration et des accessoires de loisirs. Entreprise familiale et multispécialiste, nous avons fait le choix de maîtriser 100% de la chaine. De la production à la livraison, nous supervisons tout afin d'offrir à nos clients les produits au meilleur rapport qualité/ prix/ tendance.
Nous recherchons pour notre client STELLANTIS des AGENTS DE PRODUCTION (H/F) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et être un acteur clé de la fabrication d'un véhicule, Ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant Vos missions seront : - Réaliser le montage des différents éléments de finitions du véhicule - Réaliser la production en respectant les standards de travail - Réaliser son auto contrôle et alerter en cas de dysfonctionnement - Réaliser des travaux nécessitant la lecture d'informations, lié à une forte diversité Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez découvrir un métier dans le secteur de l'automobile Avec ou sans expérience vous êtes les bienvenus dans l'équipe Rémunération : 12.06 euros /heure + 13ème mois + panier repas Horaires de travail: 2X8 Avantages: TRANSPORTS GRATUIT (Haut-Rhin, Belfort) + CET + CE, FASTT, une mutuelle d'entreprise à partir de 414 heures de mission
Le chargé de recouvrement gère un portefeuille de locataires, actuels ou partis, en situation d'impayés. Vos missions principales : -Établir et suivre les plans d'apurement des dettes, - Préparer les dossiers pour les procédures contentieuses, rédiger des mandats pour les avocats/commissaires de justice et suivre les dossiers, - Assurer le suivi des encaissements et des mesures d'aide (FSL, CAF/MSA, CCAPEX), - Mettre à jour les dossiers et tableaux de bord de suivi, - Répondre aux sollicitations d'organismes externes tels que la Banque de France, la CAF ou les travailleurs sociaux, Poste en vue d'embauche 38H/ semaine + 23 RTT +PRIME + TR
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Vous êtes un peu "timbré", vous cherchez un poste en Intérimaire, vous êtes au bon endroit! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires. Vous travaillerez sur les missions suivantes : Délivrer les colis et lettres aux clients en respectant la tournée facteur Préparer la tournée au dépôt et les sacs nécessaires à la tournée Distribuer les colis et lettres dans le respect de la tournée Effectuer la relation clientèle : représenter la société auprès des usagers Retourner au dépôt, remettre en condition les outils de travail A noter que la distribution de courrier s'effectue en Staby (scooter 3 roues) , en vélo ou en véhicule utilitaire. Horaires & planning : 07h15 - 16h (a définir selon zone de distribution) . Du lundi au samedi. horaires pouvant varier selon le planning d'équipe Rémunération : SMIC+ 10% + indemnité km Profil recherché : Vous avez un rôle indispensable au bon fonctionnement de la distribution du courrier et des colis. Vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites, êtes assidu(e) et ponctuel(le). Vous êtes dynamique, productif, capable de vous adapter au rythme et à différentes situations. Vous êtes autonome et organisé, pour optimiser la livraison et le temps des tournées. Soigneux et appliqué, vous manipulez les colis avec le plus grand soin. Bon communicant, vous répondez aux demandes des clients pour satisfaire les besoins. Vous aimez le travail en équipe, avez l'esprit d'équipe en toute circonstance, vos managers et collègues peuvent compter sur vous. Dans le cadre de sa politique diversité, PROMAN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions au sein de notre centre seront : Encadrer un groupe d'enfants de 3 à 5 ans lors des activités périscolaires et des accueils de loisirs. Concevoir et organiser des projets d'animation. Rédiger des documents liés aux projets (fiches, bilans). Accueillir les enfants et leurs parents. Participer à la gestion du site. Compétences requises : Travail en équipe Autonomie et organisation Créativité et adaptabilité Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène salaire selon convention ccn elisfa socle 22 600 + pesée 16 ou 21 en fonction du diplôme
Le Centre SocioCulturel Lavoisier-Brustlein vise à améliorer le « mieux-vivre ensemble » des habitants des quartiers Daguerre, Doller, Cité Briand et Brustlein. Il pilote un projet social qui s'inscrit dans une dynamique partenariale. En ce sens, le Centre SocioCulturel organise des activités et des services pour et avec les habitants, et les accompagne dans leurs initiatives.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Pour notre magasin de Mulhouse et dans le cadre de remplacements de congés, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine du 18/08/2025 au 31/08/2025 et à 35h/semaine du 01/09/2025 au 28/09/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : participez au réassort quotidien des rayons, préparez la marchandise (cintrage, anti-volage, étiquetage), aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vous êtes la personne que l'on remarque pour votre sens du service et votre accueil chaleureux ? Devenez Hôte d'Accueil H/F (26-30H) au sein de l'équipe dynamique de l'Hypermarché Carrefour Illzach, où chaque journée est unique, rythmée et pleine d'énergie ! Vos missions - Être le premier sourire que nos clients croisent en entrant dans le magasin. - Accueillir, orienter et informer les clients avec bienveillance et professionnalisme. - Gérer les appels, les demandes et les réclamations avec diplomatie. - Assurer un accueil irréprochable en caisse dans le respect de la Charte du magasin : amabilité, courtoisie, tenue soignée. - Réaliser les opérations de remboursements dans le respect des procédures internes. - Gérer un fond de caisse de manière autonome et sécurisée - Participer à la vie du magasin : annonces micro, gestion de cartes de fidélité, objets trouvés. - Préparer des dossiers d'intervention SAV en lien avec les équipes concernées Votre profil - De l'énergie, de la patience, et beaucoup de sourire ! - La maîtrise des langues anglais/allemand est un plus. - Une présentation irréprochable et un vrai goût du contact. - La maîtrise des bases en informatique (messagerie, logiciel de caisse ou de gestion client). - Une expérience dans l'accueil ou le commerce est un plus, mais pas obligatoire. Nos avantages : - Poste ouvert en intérim/CDD - 13ème mois - Mutuelle - Primes d'intéressement et participation - Remise sur achat - CE Prêt(e) à faire la différence dès l'entrée. et jusqu'à la caisse ? Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous donner envie de vous rencontrer ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Animateur/Animatrice du jeunes enfants de 10 semaines à 3 ans. Vos missions seront de: -Animer des activités (préparation du matériel, animation proprement dite, rangement, nettoyage) -Identifier les besoins de chaque enfant et réaliser les actions qui y répondent (repas, sommeil, change, activités ) -Proposer des activités avec les enfants selon ses compétences et sa personnalité - Collaborer aux activités proposées par l'EJE -Pourra être référent de stage selon expérience -Participer à l'élaboration et au réajustement du projet d'établissement -Rendre compte régulièrement à l'EJE référente -Être en relation constructive avec ses collègues dans le respect des usages sociaux -Être en contact avec le public-usager et participer à son accueil dans les meilleures conditions -En l'absence de l'EJE ou par délégation de celle-ci, pouvoir écouter et transmettre les messages des parents concernant l'enfant et pouvoir faire aux parents un rapport synthétique oral de la journée de leur enfant -Veiller à la sécurité des enfants -Etre force de proposition dans les projets individuels de certains enfants dont elle serait spécifiquement désignée comme référent et participer à leur suivi en relation avec les partenaires externes (assistante sociale, puéricultrice, CAF, PMI) et les collègues, dans le respect du secret professionnel et de l'autonomie des parents
*** Recrutement dans le cadre d'un contrat en apprentissage *** Vous avez une appétence pour le contact humain, le travail en équipe, et la connaissance des produits pâtissiers, ce poste est fait pour vous ! Au sein d'une pâtisserie au cœur de Mulhouse, vous serez en charge de la vente des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie, confiture, glace....selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez 5 jours par semaine, à raison de 7h maximum par jour et par roulement les samedis et dimanches. La prise de poste est au plus tôt à 7h30 et la fermeture au plus tard à 18h30.
La Maison Helfter, c'est une histoire de plaisir et de passion transmise par des pâtissiers de père en fils. En effet, Claude Helfter, fils de boulanger depuis 6 générations, découvre son goût pour la pâtisserie et le chocolat dès son plus jeune âge. Notre Maison ne se contente pas seulement de réaliser des pâtisseries. En tant qu'artisan maître chocolatier, nous nous adonnons également au travail du chocolat, notamment au chocolat noir et au lait provenant du fabricant haut de gamme Valrhona.
Le service et l'équipe Le service Invalidité instruit les demandes de pensions d'invalidité formulées par les assurés ou le service médical, met à jour les données nécessaires au paiement de cette prestation. Vous rejoindrez une équipe constituée de 14 technicien-ne-s, 5 assistant-e-s de proximité, 1 cadre technique et 1 manager. Les missions qui vous seront confiées * étudier l'éligibilité des demandes de pensions d'invalidité, * déterminer les droits administratifs, * mettre à jour les dossiers des assurés invalides, * enregistrer les déclarations de ressources. Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle Une formation Bac+2, idéalement dans le domaine du Droit, Assurance/Banque ou BTS SP3S serait appréciée ainsi qu'une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs. Les savoirs et savoir-faire métier attendus * maitrise des outils informatiques * capacités rédactionnelles Les compétences personnelles qui feront la différence * capacité à intégrer de la législation et des règles de droit, * aisance numérique et dextérité dans l'utilisation des logiciels, * respect des délais car la prise en compte des échéances est primordiale, les pensions d'invalidité étant un revenu de remplacement du salaire, * esprit d'équipe * aisance relationnelle. Bien entendu, vous serez formé-e et accompagnée-e dans votre prise de poste Informations complémentaires Date de prise de fonction : dès que possible Contrat : CDD de remplacement (4 mois et plus) Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine) Niveau : 3 Rémunération mensuelle brute : 1947,62€ Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables * Mutuelle * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie ! Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications.
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un peintre en bâtiment polyvalent H/F pour intervenir sur des chantiers après sinistre. Vos missions, si vous l'acceptez :- Préparation du matériel nécessaire en fonction du chantier à réaliser en s'assurant de la protection des sols et murs- Préparation du support : décoller, décaper les anciens revêtements, colmater les fissures, reboucher, poncer, enduire, lisser.- le remplacement d'ossatures métalliques (obligatoire)- la création de faux plafond (obligatoire)- Pose de revêtements muraux- Pose et dépose de placo- Pose de parquet- Nettoyage du matériel et du chantier- Vous intervenez sur des chantiers dans les départements 25, 67, 68, 70 et 90. Salaire : selon profil + 10.30€ panier par jour. Pour postuler à cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature par mail à recrutement-mulhouse@startpeople.fr.Prêt à vous lancer ? Postulez !
Nous recrutons un Employé polyvalent vendeur à temps partiel (H/F) pour rejoindre nos équipes à Tagolsheim. - CDI, Temps Partiel, 27H30 semaine - Horaires de travail sans coupure - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP - Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité) - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales - Assurer l'entretien de votre poste de travail - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on te propose / Nos avantages : - Prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Groupe ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie-pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutiques de boulangerie-pâtisserie
L'association Solidarité femmes 68 recherche un/une chargé(e) d'intendance dont les principales missions sont de gérer l'équipement et d'assurer la maintenance des logements du centre d'hébergement. Le/la professionnel(le) en contact avec les familles hébergées a également un rôle éducatif notamment en les conseillant sur l'entretien d'un logement et plus généralement sur le « savoir habiter ». Le/la chargé(e) d'intendance effectue les achats, réceptionne les dons et s'occupe du montage du mobilier. La/le professionnel(le) est en lien avec les bailleurs sociaux et les prestataires extérieurs et effectue des petits travaux de rénovation et de dépannage. Le/la chargée d'intendance travaille en lien avec une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement social global et spécialisé des familles accueillies. CDI Temps plein. Les compétences requises : Attrait pour le travail manuel et le bricolage, connaissance et maîtrise des outils, sens pratique, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion, travail en équipe, respect et empathie.
- Accueil des enfants, - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Temps partiel ( pas d'intervention le mercredi ). CAP petite enfance exigé vérifier votre éligibilité au type de contrat avec votre conseiller
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Mulhouse et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques du Haut-Rhin recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Date de début de contrat : 01/12/2025. Date de fin de contrat : 30/11/2026. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics: c'est à dire être de nationalité française ou relever d'un État membre de l'Union Européenne ou de l'Espace Économique Européen; d'Andorre, de Monaco, de la Suisse. - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Votre dossier de candidature sera composé de: - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - votre CV et d'une lettre de motivation obligatoire Envoyez votre dossier de candidature complet au plus tard le 08/09/2025 minuit à l'agence France Travail Mulhouse Porte de Bâle par mail: ape.68246@francetravail.fr ou par courrier : France Travail Mulhouse Porte de Bâle 8 rue Zuber 68100 Mulhouse. "Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration."
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose et gère : - des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des trois pôles de formation (initiale, continue/VAE et apprentissage ), - des formations continues thématiques et groupes d'analyse de la pratique professionnelle, - un Centre de Formation d'Apprentis (CFA). L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour son CFA et pour le projet CELIS. Missions Attaché(e) à la Direction Générale Adjointe et au Responsable du CFA , les principales missions du/de l'Assistant(e) Administratif(ve) du CFA et projet CELIS sont les suivantes : Gestion administrative et logistique des contrats d'apprentissage - Gérer la mise en place des contrats d'apprentissage (récolte des données jusqu'à la signature du contrat), - Collecter les demandes et saisir les informations dans des bases de données et logiciels adaptés (YPAREO, Portails des OPCO et du CNFPT) , - Répondre aux enquêtes demandées par les différentes autorités en lien avec l'apprentissage (SIFA.), - Répondre aux demandes des employeurs et transmettre les documents de formation (devis de formation, recueil des renseignements pour l'établissement des contrats d'apprentissage, CERFA, convention de formation.), - Vérifier des informations saisies par les employeurs dans le cadre du CERFA online, - Concevoir, adapter et gérer les documents liés aux formations (conventions de formation, tableau de suivi de présence des apprentis, .), - Veiller et mettre à jour la base de données d'YPAREO, - Répondre aux demandes des OPCO (demande d'information complémentaire.). Informer les OPCO sur la rupture du contrat - Être interlocuteur des OPCO pour les différentes démarches et demandes en lien avec le financement des contrats d'apprentissage, - Saisir la rupture du contrat sur YPAREO, - Gérer les changements intervenus au cours du contrat (avenants au contrat : changement maitre d'apprentissage, changement de lieu d'exécution du contrat.). Accueil / Information / Développement - Être interlocuteur des UFA (répondre aux questions, transmettre les documents, participer à la rencontre des UFA, des apprentis). - Être interlocuteur des employeurs pour des questions sur le contrat, - Assurer un suivi personnalisé des prospects jusqu'à la contractualisation - Être interlocuteur des apprentis pour des questions relatives au contrat, - Fidéliser les partenaires - Participer à la prospection commerciale - Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises et des candidats - Assurer le suivi commercial des prospects Suivi et accompagnement administratif des apprentis - Gestion des conventions de mise à disposition et de mobilité internationale des apprentis (hors employeurs, France, hors France) - Participer au conseil de perfectionnement du CFA Projet CELIS (Campus Européen de l'Intervention sociale dans le Rhin supérieur) financé par le Fond de Social Européen - Gestion administrative et logistique du projet - Soutien organisationnel, administratif et financier Suivi et accompagnement administratif de dispositifs de formation au sein de l'école Connaissances et compétences attendues - Connaissance et expertise des outils informatiques et bureautiques, - Connaissance de l'environnement numérique spécifique au secteur de la formation, la connaissance du logiciel YPAREO serait un plus - Bonne expression orale et écrite, - Compétences linguistiques en Allemand (projet CELIS), - Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la formation et des EFTS
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.
La Chocolaterie Abtey, maison familiale fondée en 1946 et reconnue pour ses chocolats à la liqueur et ses créations ludiques de Pâques, recherche un-e Chocolatier-e Confirmé ( e ) pour rejoindre son équipe boutique à Heimsbrunn. Ce poste stratégique allie création artisanale, recherche et développement, et contact direct avec le public à travers l'animation d'ateliers pour petits et grands. Missions principales Sous la responsabilité de notre Responsable Produit, vous aurez pour missions de : Fabriquer l'ensemble de l'offre artisanale de la boutique : bonbons de chocolat, tablettes, créations événementielles, moulages spéciaux, etc. Animer et développer les ateliers chocolat pour enfants et adultes (initiation, découverte, créations thématiques) Gérer les visites de l'entreprise pour des groupes de professionnels Assister notre Responsable Produit dans le développement des chocolats de la marque Abtey Réaliser les échantillons produits pour nos clients dans le cadre des projets commerciaux Participer à la recherche et développement sur de nouveaux produits ou procédés Encadrer un-e apprenti-e chocolatier et participer à sa montée en compétence Être force de proposition dans l'évolution de l'offre artisanale et des formats d'ateliers Travailler en lien étroit avec l'équipe boutique pour valoriser les créations maison
AD'KWAT Academy, centre de formation d'apprentis, recherche pour son entreprise partenaire un assistant Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage de 12 mois. Au sein de notre école vous préparerez un Titre Professionnel ARH, diplôme de niveau 5 (équivalent BAC+2) RNCP 35030. Vous serez en poste (en alternance) dans un cabinet de comptabilité situé à HABSHEIM (68440). Vous êtes idéalement domicilié dans un rayon proche. Profil : - appétence aux métiers en lien avec les ressources humaines - sens de l'écoute, du relationnel et de la communication - sens de l'organisation - forte motivation, dynamisme - autonomie et polyvalence - capacité à travailler en équipe Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation
CFA AD'KWAT Academy - Ecole Supérieure de Commerce et Gestion Spécialisée dans les formations du tertiaire : - vente / commerce / Marketing - ressources humaines - comptabilité / gestion - communication
__________________________________________________________________________________________ Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique ! Dans le cadre du renforcement de son accompagnement pluridisciplinaire auprès des patients à orientation gériatrique, l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) du centre hospitalier de Pfastatt recrute une assistante de service social à 50 %. L'EMSP intervient en appui auprès des équipes soignantes dans les services de soins, à domicile ou en institution, pour garantir une prise en charge globale, personnalisée et respectueuse de la dignité de la personne. Missions principales : - Évaluer la situation sociale des patients accompagnés par l'EMSP, en lien avec les équipes soignantes. - Informer, conseiller et orienter les patients et leurs familles sur leurs droits sociaux, aides existantes et dispositifs adaptés. - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la coordination avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (services sociaux hospitaliers, structures d'hébergement, réseaux de soins, etc.). - Apporter un soutien psychologique et social aux proches et aidants. - Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses de situation et aux actions de sensibilisation/formations en soins palliatifs. Conditions de travail : - Poste à 50 % (mi-temps), du lundi au vendredi (jours à définir). - Interventions possibles sur plusieurs sites (permis B souhaité). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues.). - Accès à la formation continue en soins palliatifs possible. - Salaire : grille de la fonction publique hospitalière - Type de contrat : CDI ou mutation ou détachement Profil recherché : - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé. - Une expérience ou une sensibilité particulière aux soins palliatifs ou au secteur médico-social est un atout apprécié. - Connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social. - Sens de l'écoute, compassion, capacité d'analyse et de travail en équipe. - Autonomie, discrétion professionnelle et respect du secret partagé. Nos avantages : Centre hospitalier de Pfastatt - Comité de Gestion des Œuvres Sociales : (Avantages prêt auto, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs) - Adhésion possible à une Mutuelle - Restaurant du personnel - Assistante sociale du personnel - consultation diététicienne - Amicale du personnel - Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Pourquoi nous rejoindre ? - Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité, - Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
Le Centre Papin recherche son nouveau Directeur.trice, la personne qui saura à la fois se montrer dynamique, créative et qui saura insuffler des touches d'innovation pour lancer un nouveau cycle et garantir le maintien de la motivation des équipes dans une période clé de l'association. Consolider l'Association dans ses bases (projet social, situation financière, situation RH), mais sans « tout casser », car les bases sont solides : - Un projet social validé pour 4 ans (2025-2028) - Une équipe en grande partie expérimentée, fiable et travailleuse - Un Conseil d'Administration et un Bureau présent et investi, loin d'être une chambre d'enregistrement, il sait jouer son rôle et donner le cap à suivre à la direction La personne devra autant disposer des compétences techniques liées au poste de Directeur.trice de centre social, que de posséder les valeurs humaines et professionnelles compatible avec « l'Esprit Papin », qui s'inscrit dans la lignée des valeurs fondatrices des Centres Sociaux : Dignité Humaine, Solidarité, Démocratie, Justice sociale.
L'association ALSA recherche pour le dispositif HELOJE à Mulhouse A pourvoir immédiatement 1 Travailleur (euse) social (e) diplômé (e) Poste en CDI Travail avec un public jeune 15/25 ans fragilisé : précarité, désocialisation, sortie de dispositifs ASE, autour de l'insertion socio-professionnelle en partenariat : lien social, accès & maintien en logement, savoir habiter, savoir être, ouverture des droits, orientation et accompagnement vers les dispositifs d'aide existant. Travail au sein d'une petite équipe dédiée et avec des partenaires externes, adaptabilité, sens de l'organisation, imagination et audace requis ! Diplôme d'État exigé : Assistante de Service Social - Educateur spécialisé - Conseiller en Economie Sociale et Familiale Joindre lettre de motivation et CV Permis de conduire B exigé Accords NEXEM CHRS Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Madame WILD Aurélie Cheffe de service Association Alsa
Au sein de l'hôtel restaurant Campanile de Mulhouse Illzach, nous recherchons un(e) réceptionniste à temps partiel (24H réparties sur 3 à 4J) Vous exercez principalement en matinée selon les planning incluant les week-ends amplitude de 6H à 15H, Vous serez en charge de l'accueil des clients, des réservations, des formalités administratives, de la mise en place et du service des petits déjeuners, de la facturation. Vous renseignerez les clients sur nos prestations et réaliserez le suivi des encaissements (check-in/check-out). Vous utiliserez mister booking. Une maîtrise de l'anglais ainsi que des notions en allemand est souhaitable. Vous êtes accueillant(e), dynamique, souriant(e) et ponctuel(le). Programmation : Disponible le week-end Horaires aménageables
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel Jean Wagner et en lien avec l'équipe de la crèche « Le Moulin des Couleurs », le chargé de projet / infirmier référent sanitaire aura pour mission: -De mettre en place les actions en lien avec la mission de référent santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs (31 places) pour 1/3 temps -De mettre en œuvre et de coordonner le projet SAFE (Santé Accompagnement Familles Expérimentation), en veillant à la qualité de l'accompagnement des familles et des partenariats opérationnels pour 2/3 temps. Activités principales : 1. Référente santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs » (environ 10 heures) Assurer le suivi médical des enfants de la crèche (31 enfants) : contrôle du carnet de santé, vaccinations, dépistages, suivi du développement psychomoteur. Conseiller les parents et l'équipe de la crèche sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène et les soins aux enfants. Gérer les urgences et les situations à risque : application des protocoles d'urgence, formation du personnel aux gestes de premiers secours, liaison avec les services de secours. Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche. Effectuer une veille sanitaire et informer le personnel et les familles sur les maladies infantiles et les risques sanitaires. 2. Actions de prévention Concevoir, organiser et animer des ateliers et des animations à destination des enfants et des familles sur des thématiques variées (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil psychomoteur, etc.). Adapter les ateliers aux besoins spécifiques des femmes migrantes et des familles vulnérables. Créer des outils de communication multilingues et adaptés aux différents niveaux de littératie (brochures, affiches, site web). Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, crèches, PMI, centres sociaux) pour promouvoir la santé des enfants et des familles. 3. Actions d'information, de sensibilisation et participation aux réseaux Mener des actions de prévention et de promotion de la santé mentale auprès des familles. Repérer précocement les situations de vulnérabilité et orienter les familles vers les structures adaptées. Organiser des actions de promotion des gestes de premiers secours auprès des habitants. Contribuer au réseau de coordination entre les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des familles du quartier. Participer à des groupes de travail et à des formations continues pour se tenir informé des dernières avancées en matière de santé publique et de petite enfance. Assurer une veille prospective sur les thématiques de santé et de petite enfance. Compétences requises : Diplôme d'État d'infirmier Expérience en santé communautaire et/ou en petite enfance. Connaissance des problématiques sociales et de santé publique. Sensibilité aux questions d'interculturalité et de genre. Capacités d'animation et de communication. Maîtrise des outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. ***Envoyez votre Cv ainsi qu'une lettre de motivation*** Prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté pour le calcul du salaire. Possibilité de temps partiel si souhaité.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ESPS a intégré l'association OREE et ses activités d'intervention sociale qui se déclinent dorénavant au sein de la Maison Orée : - L'Action Parents - Incarcérés - Enfants - Séparés (APIES) dans le but de favoriser le lien entre enfants et parents incarcérés ; - La Médiation Familiale ; - L'Accueil Parents Enfants (APE) : lieu d'écoute et de rencontre. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'activité de Médiation Familiale, l'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un Médiateur Familial (H/F). Missions Dans le cadre de ses attributions, la Médiatrice/ le Médiateur Familial.e guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles. Les missions sont exercées, sous la responsabilité de la Direction Adjointe du Pôle. Ces missions seront les suivantes : Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale ; Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires ; Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels ; Contribuer à la démarche de promotion et de communication ; Assurer le suivi administratif et statistique des services, rédiger les bilans et rapports d'activité ; Participer à l'analyse de la pratique dispensée par un psychologue ; Contribuer au développement des services ; Participer aux projets transversaux. Connaissances et compétences attendues : Savoir contextualiser et conceptualiser le processus de médiation familiale (philosophie, principes et déontologie) Connaître et intégrer des savoirs théoriques en sciences de la famille, psychologie, droit, sociologie de la famille, économie de la famille, ethnologie Aisance rédactionnelle (rédaction d'un accord en étant au plus près de l'expression des personnes) Maîtrise des techniques de communication Connaître les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de prévention et de gestion de conflits Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public - capacité de prise de distance - créativité, Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des compétences en développement numérique seraient appréciées. Profil Titulaire d'un Diplôme d'État de Médiateur Familial, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de deux ans dans la médiation familiale. Processus de recrutement Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Classification : Non Cadre - Grille professeur d'éducation physique et sportive titulaire - CCN 66 Rémunération : non cadre, selon la CCN du 15/03/1966 Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 4 juillet 2025.
L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose :
2 Postes à pourvoir dès que possible au sein de l'équipe voirie. Nettoyer par balayage manuel - Vider et nettoyer les corbeilles à papier- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs,etc) - Ramasser les feuilles mortes - Mettre en œuvre les règles de sécurité - Désherber manuellement - Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages - Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Retrait des pollutions visuelles (affichages sauvages) - Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents - Maintenir en état de fonctionnement les matériels utilisés pour l'activité Vous avez une grande disponibilité, une aptitude à la polyvalence, le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et de méthode et vous avez le sens du service public. Vous recherchez à travailler en extérieur. Horaires : fixes (du lundi au jeudi 7h18 à 12h/13h30 à 16h30, vendredi 7h18 à 12h00) Fin dépôt des candidatures le 19/05/2023 Statutaire + régime indemnitaire et prime annuelle. Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Astreinte : viabilité hivernale Titulaire du permis B à défaut du BSR (Brevet de Sécurité Routière)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons au sein du service technique situé à Altkirch : Un profil d'ouvrier polyvalent du bâtiment spécialisé en chauffage, sanitaire et plomberie (H/F) Missions - Installation, entretien et réparation des systèmes de chauffage - Pose, raccordement et maintenance des équipements sanitaires - Travaux de plomberie générale : pose de réseaux d'eau froide et chaude, évacuations, cintrage et soudure de tuyauteries - Effectuer l'entretien courant et les réparations sur les réseaux d'eau, équipements sanitaires, systèmes de chauffage - Dépannage et diagnostic des pannes sur les installations de plomberie et de chauffage - Lecture de plans techniques et respect des normes en vigueur - Participation aux petits travaux de second œuvre (carrelage, peinture, maçonnerie légère) en complément des interventions sanitaires - Respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité des finitions Liste non exhaustive Profils et Compétences recherchés - Autonomie et sens de l'initiative dans l'organisation du travail - Polyvalence et capacité d'adaptation à différents types d'interventions - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités et du respect des consignes - Expérience requise de 3 ans Avantages - CSE avantageux (billetterie, ventes de parfums, chèques cadeaux...) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur Modalités de recrutement - Rémunération selon profil grille Convention Collective du travail 15 mars 1966 (à partir de 1801.80 + Prime Ségur) - Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au Coordinateur service technique à l'adresse email : frederic.bonningue@mariepire.fr et à la Directrice générale adjointe à l'adresse email : claudine.dimascolo.dga@mariepire.fr Inscrite dans une logique inclusive, l'Association Marie Pire, créée depuis plus d'un siècle, a pour raison d'être l'accompagnement de Personnes en Situation de Handicap. Aujourd'hui, ce sont plus de 220 collaborateurs dans nos 8 établissements médico-sociaux qui sont engagés avec fierté et passion aux côtés de nos 330 personnes accueillies. Animés par la volonté d'impulser les transformations en profondeur pour une société qui change de regard, nous avons fait le choix de l'audace et de l'innovation afin de favoriser la tolérance et l'ouverture.
L'Association Marie PIRE, une association à but non lucratif forte de son expérience organise des vacances en faveur des résidents et usagers handicapés alsaciens.
Notre client, spécialisé dans son domaine, recherche un Chargé de communication H/F polyvalent à Mulhouse pour une prise de poste en CDI. Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre des actions de communication en cohérence avec le plan stratégique. En lien direct avec les parties prenantes, vous appréciez le travail de terrain, indispensable pour assurer des déplacements réguliers à Mulhouse, animer des actions de proximité, recueillir les besoins et valoriser les initiatives locales. Vous assurez une veille de l'image, administrez l'e-réputation, produisez des contenus adaptés à chaque support, animez les réseaux sociaux et gérez les différents canaux de communication. Vous contribuez également à la mise en place d'outils de reporting, à l'archivage des contenus, à la coordination d'événements internes et externes, ainsi qu'à la dynamisation des relations avec les locataires et partenaires. Doté d'un excellent sens relationnel, d'un esprit d'analyse et d'une grande autonomie, vous jouez un rôle clé dans la valorisation de l'image de la structure. Une formation Bac+2 en communication digitale ou une expérience équivalente est requise.
Vous aimez toucher à tout ? Vous êtes la personne que l'on appelle dès qu'il y a un problème à régler, qu'il s'agisse d'un robinet qui fuit, d'un portail capricieux ou d'un espace vert à rafraîchir ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise en plein essor, où votre polyvalence fera toute la différence. Votre mission : Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures du site (sanitaire, plomberie, serrurerie, petites réparations, espaces verts). Intervenir ponctuellement sur des équipements électriques simples. Participer à des travaux de rénovation et d'aménagement divers (plomberie, petite maçonnerie, peinture, serrurerie). Veiller à la fiabilité, au bon fonctionnement et à la sécurité des installations. Gérer efficacement les imprévus quotidiens en trouvant des solutions adaptées. Profil recherché Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) dans un domaine polyvalent : plomberie, maintenance, électricité ou très bon bricoleur. Expérience en maintenance générale polyvalente. Compétences techniques : Plomberie, sanitaire et petite maintenance générale Connaissances de base en électricité Capacité à analyser et résoudre efficacement les pannes Qualités requises : Polyvalence et adaptabilité aux tâches variées Rigueur, autonomie et sens pratique Excellent relationnel et esprit d'équipe Prêt à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : Horaires fixes de journée : travail du lundi au vendredi. Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. Un management de proximité : à l'écoute et accessible. Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement et l'emballage, un conducteur de machine en impression. Tâches principales : - Assurer la conduite des machines d'impression alimentaire - Contrôler la qualité de l'impression et des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Expérience de 1 à 2 ans en tant que conducteur de machine en imprimerie - Formation : BAC ou équivalent dans le domaine de l'imprimerie - Connaissances en impression alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné par l'imprimerie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de conducteur de machine.
Lieux : Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse Objectif : Accompagnement renforcé sur les droits sociaux, le logement, l'insertion sociale et professionnelle afin de lutter contre l'exclusion, favoriser l'accès aux droits, permettre une stabilité du parcours de vie Missions : Participer à l'accueil collectif Orienter les personnes dans une démarche de soins, dans le quotidien Accueillir et accompagner les usagers Entretiens individuels, motivationnels et individuels Aide à la vie quotidienne : aide au logement, aide au budget, aide dans l'insertion sociale et professionnelle Accès aux droits et aux soins Médiation avec l'environnement Accompagnement physique Mobilisation des réseaux de partenaires Sensibilisation et information sur les problématiques liées à la consommation de produits licites et illicites Sensibilisation et information sur les pratiques sexuelles et les risques de contaminations par les IST Gestion administrative et du poste de travail Autres missions : Réunion d'équipe Rédaction du Rapport d'Activité et du projet d'établissement Animation de Conseil de Vie Sociale Évaluation des actions menées Rôle de référent aux activités collectives et individuelles Travail en équipe pluridisciplinaire / Capacité d'analyse des situations / être force de proposition Capacité à gérer les situations de crise Sens de l'organisation / Anticipation / Rigueur dans le travail Avantages : Convention collective : CCN66 Rémunération : basée après obtention du diplôme, ancienneté calculée sur des fonctions similaires effectuées à la proposition Congés 25 jours annuels & 18 jours trimestriels Tickets Restaurants Véhicule de service Téléphone portable Pour en savoir plus : consulter notre site internet www.argile.fr Envoyer CV & lettre de motivation Etude des candidatures mi septembre
Association, créée en 1980, de droit privé régi par le statut local alsacien mosellan. Argile est une association en charge de la réduction des risques liés à l'usage de drogues. L'association gère un CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) basé à Colmar et un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Nous recrutons des animateurs/trices de périscolaires en ce moment dans tout le Sundgau ! Mission : Encadrer et animer les temps périscolaires (matin, midi, soir) dans nos 16 structures, en proposant des activités variées et en veillant au bien-être des enfants. Contrat renouvelable. Profil : Diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS.) ou vous êtes expérimenté/e dans l'animation auprès d'enfants allant de 3 à 11 ans. Créatif(ve), bienveillant(e), à l'écoute À l'aise avec les enfants et le travail en équipe Sens des responsabilités et sécurité Permis B souhaité Temps de travail : Poste à temps non complet (7-25h) Située à Illfurth, Willer, Jettingen, Aspach, Carspach, Hirsingue, Waldighoffen, Courtavon, Fislis, Ferrette, Walheim, Spechbach
Le Club Café est un concept de restauration rapide gourmand, sur place ou à emporter, qui propose une offre diversifiée de toastés, salades, pâtes, pâtisseries américaines, et cafés spéciaux. Le Club dispose en complément d'une belle offre du midi, d'une palette large en sucrée et glaces. Description du poste : Dans le cadre de la restauration rapide, votre mission consistera dans la préparation, la mise en place et la vente des produits proposés. La polyvalence est primordiale dans cette fonction qui allie préparation de recettes, service, relation client et veille au respect de l'hygiène et de la propreté du point de vente. Vous êtes en contact permanent avec les clients sur le point de vente, une attitude commerciale, avenante et souriante est donc attendue. Savoir-faire : -Attitude commerciale - Production culinaire- Entretien des locaux - Maîtrise des normes HACCP - Aisance relationnelle - Organisation - Rigueur - Hygiène - Force de proposition Savoir être : - Dynamisme - Sens de l'accueil et du service - Sens du conseil - Aisance relationnelle - Organisation - Rigueur - Ponctualité - Investissement personnel Le poste peut être évolutif et des primes pourront être instaurées en fonction du chiffre d'affaires réalisés. Perspectives d'évolution possible selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Pourboires Expérience: Service en restauration: 1 an (Requis) Permis/certification: Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en Cuisine pour rejoindre notre équipe et participer à la préparation de plats savoureux. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Missions : Assister le chef dans la préparation des plats (épluchage, découpe, assemblage.) Assurer la cuisson et le dressage des plats selon les consignes Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des produits Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyer et entretenir le poste de travail et la cuisine Profil recherché : Passionné(e) par la cuisine et envie d'apprendre Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de rush Expérience en cuisine appréciée mais non obligatoire Disponibilité en soirée et/ou week-end selon planning
Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse et son Antenne basée sur Colmar. Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez les réunions de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que la supervision des écrits professionnels, réalisez les rapports d'activité, les bilans des actions et en rendez compte à la Direction. Vous organisez le travail des équipes, programmez les activités du service, coordonnez les interventions éducatives et pédagogiques, établissez et suivez les plannings. Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats. Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe. Vous participez à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, organisez l'accueil des stagiaires. Vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance. Prérequis : être titulaire du CAFERUIS, du CAFEDES ou avoir un niveau bac +4 dans le médico-social. Compétences requises : Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli (loi 2002-2) Conduite de projet Prévention et gestion des situations de crise ou de conflit Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et conduite de réunions, de communication et de négociation Développement, contrôle et suivi des activités par le biais des tableaux liés aux différents dispositifs Maitrise des outils bureautiques (office 365) et de métier (Progdis) Capacités : Aptitudes avérées pour l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et de communication, d'écoute et de disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, du recul et de la hauteur Sens des responsabilités Aptitude d'analyse et de synthèse Autonomie, réactivité et rigueur, Discrétion CCN 66 Grille cadre - Salaire selon expérience Candidature à envoyer avec Lettre de motivation et CV Etude des candidatures mi-septembre
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Mulhouse (68). Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Vous devrez présenter et faire déguster des produits, attirer et conseiller les clients, tout en mettant en avant les atouts de la marque. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Votre profil * le niveau de langue est celui d'un native speaker tant à l'oral qu'à l'écrit * être capable d'empathie envers les enfants * être capable de travailler en binôme et en équipe * être rigoureux dans le suivi des enfants * être capable d'évoluer dans vos pratiques pédagogiques * s'intéresser aux questions relatives au bilinguisme et à la langue régionale * expérience d'au moins 1 an dans le domaine éducatif ou dans l'enseignement. Vos compétences : * être capable de gérer une classe aux niveaux pédagogique et administratif * connaître les programmes et être capable de concevoir une programmation et des progressions * tenir compte du rythme des enfants, être capable d'adaptation
Placé sous l'autorité du Responsable Périscolaire vous participez à la fonction pédagogique auprès des enfants de 3 à 5 ans : Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis en : - Aménageant des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Contrôlant le nombre d'enfants accueillis chaque jour et en remontant l'information à votre responsable - Participant aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Etant médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Développant des relations harmonieuses avec les familles et les enfants Vous participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques en : - Proposant et adaptant les animations en lien avec le projet pédagogique du site et le projet social du Centre Socio-Culturel Jean Wagner - Préparant, mettant en œuvre et réalisant les animations - Mettant en place un panel d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevant et élaborant les projets d'activités mis en place sur l'ACM - Accompagnant, réalisant et évaluant les projets des enfants - Animant les temps libres des enfants accueillis Vous participez au fonctionnement de l'ACM et enrichissez la vie de l'équipe d'animation en : - Concevant et élaborant le projet pédagogique avec le responsable de l'ACM et l'équipe d'animation, en établissant les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participant de manière active aux réunions d'équipe, en apportant ses connaissances et ses savoirs - Partageant les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendant compte à votre responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.) - Entretenant des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers - Utilisant de façon sécuritaire le matériel et les équipements d'accueil, en participant à l'inventaire et aux commandes du matériel - Participant au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ACM Vous êtes un acteur du rayonnement du Centre Socio-Culturel Jean Wagner en : - Participant à des actions socioculturelles organisées par le centre socio-culturel (soirées, animations hors les murs ). - Mettant en oeuvre notamment des projets intergénérationnels, interpartenariaux... Compétences requises et profil recherché : - Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs - Bonnes connaissances des publics de 3 à 5 ans : rythmes de l'enfant et besoins fondamentaux - Connaissance des supports et techniques d'animation - Connaissance des outils de pédagogie active - Savoir donner les premiers soins (PSC1) - Méthodique et rigoureux - Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants - Ponctualité et prise de recul face aux situations - Force de proposition et devoir de discrétion, loyauté Diplôme requis : Diplôme de l'animation exigé : BAFA, BAPAAT, CPJEPS, BPJEPS LTP, BPJEPS APT, BPJEPS AC, BPJEPS Animation Sociale. Conditions : Type d'emploi : plusieurs postes à pourvoir en temps partiel de 30h/semaine en CDI et CDD 1an Rémunération : selon convention collective Alisfa (min. 1910 € / 35h) Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à M. Le Président : contact@cscjeanwagner.org
Vos missions : Vous serez un acteur clé de notre service, en charge de l'accueil et du bon déroulement des repas pour nos clients, qu'ils soient en séjour individuel ou en groupe. Vos missions principales seront : Accueillir les clients et les installer dans le restaurant ou la salle dédiée aux groupes Prendre les commandes, conseiller les clients et servir les plats avec professionnalisme et soin Assurer un service rapide et de qualité, en veillant à la satisfaction des clients Gérer le service des repas en groupes : préparations spécifiques, gestion des timings et coordination avec la cuisine Veiller à la mise en place des tables, à la propreté des espaces de restauration et à la bonne ambiance Collaborer avec la brigade de cuisine et les autres membres de l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Participer à l'entretien et à l'approvisionnement des stocks de produits Vos atouts : sens du service, dynamisme, bonne présentation, aisance relationnelle et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression, notamment lors des services de groupe, Flexibilité horaire et disponibilité les week-ends et jours fériés. Avantages : Travail dans un cadre agréable et un environnement dynamique Rémunération attractive selon profil et expérience Avantages divers (repas, mutuelle, etc.)
L'Hôtel Kyriad Prestige de Mulhouse est un établissement 4 étoiles où confort, service personnalisé et ambiance chaleureuse se rencontrent. Afin d'offrir une expérience culinaire inoubliable à nos clients, nous recherchons un Serveur/Serveuse pour rejoindre notre équipe de salle.
L'hôtel Kyriad *** Lutterbach (68) - 51 chambres - recherche un(e) Réceptionniste polyvalent et service Petit-déjeuner Début de contrat dès que possible. Missions principales : - Enregistrement et prise des réservations - Accueil et prise en charge des clients de leur arrivée jusqu'à leur départ - Gestion des paiements - Service petit déjeuner et remise en place du buffet pour le lendemain - Respect des normes d'hygiène alimentaire liées au service petit-déjeuner Horaires 1 semaine sur 2 : 6h00-13h et 14h30-22h PROFIL : Personne dynamique en quête d'une ambiance de travail conviviale. Sens de l'accueil et rencontre de clients internationaux. Pratique de l'anglais demandée. Type d'emploi : Temps complet 35h CDI travail les week-end Période de travail de 7 Heures
Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Prévenir les risques de vols et de malveillance - Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - Détecter et prévenir de tout comportement suspect - Anticiper les risques pour limiter les conséquences - Rédiger les rapports au quotidien via l'outil informatique Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Coef 140- salaire brut/mois 1912.24€ - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Activ/rh recrute pour renforcer son équipe à Mulhouse, son/sa futur(e) : Chargé(e) de Recrutement (H/F) Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans la gestion complète des recrutements pour le compte de nos clients, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du processus de recrutement - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes - Élaborer des stratégies de recherche adaptées à chaque mission - Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement ciblées - Identifier les meilleurs profils via des outils de sourcing performants (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés, etc.) - Conduire les entretiens de présélection et d'évaluation (téléphoniques et physiques) - Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi du processus jusqu'à l'embauche - Organiser les entretiens entre les candidats et les clients - Accompagner les candidats dans leur intégration en entreprise Relation client et développement du cabinet - Travailler en étroite collaboration avec les clients pour assurer la qualité de service et leur satisfaction - Assurer un suivi régulier des missions et proposer des solutions adaptées - Contribuer au développement de la marque employeur du cabinet à travers des actions de communication RH - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et outils internes Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +2/5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet, en intérim ou au sein d'une société de services. Compétences techniques : Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement en ligne Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH Compétences humaines : Excellent sens du relationnel, de l'écoute et de l'analyse Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Esprit d'équipe, sens du service et goût du challenge Curiosité, proactivité et volonté d'apprendre La rémunération est composée d'un fixe + primes attractives, à définir selon votre profil et votre expérience. Le poste est à pourvoir en CDI à Mulhouse (68).
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e travailleur-se social-e pour intégrer une équipe engagée et dynamique pour accompagner les jeunes majeurs. Vos Missions - Accompagner individuellement des jeunes majeurs (18-21 ans) ayant eu un parcours ASE, jeunes de droits communs et anciens MNA dans leur parcours d'insertion sociale, professionnelle et résidentielle. Co-construire des projets personnalisés ambitieux, favorisant l'accès à l'emploi, à la formation et au logement. - Animer des ateliers collectifs innovants (gestion budgétaire, accès aux droits, santé, citoyenneté.). - Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (missions locales, entreprises, bailleurs, associations). - Participer activement à la vie d'équipe et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. Profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social - Permis B : exigé pour les déplacements professionnels - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Vos missions : - Prise en charge éducative des enfants. - Mise en place des animations dans le cadre de l'ALSH périscolaire - Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs. Formation : Etre titulaire d'un des diplômes de l'animation : BAFA , CAP AEPE petite enfance, CQP, CPJEPS ... Des expériences dans le domaine des Accueils de loisirs, Une bonne connaissance du secteur associatif, Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation, vous seront demandés. CDI selon la convention collective de l'animation ECLAT Temps partiel annualisé : 360H annuel - 10h00/ semaine uniquement en périscolaire Rémunération selon convention collective de l'animation-Groupe B-coefficient 265. Soit, à titre indicatif : 12,47 € brut de l'heure / 411,52 € brut/mensuel Avantage : 13ème mois + CSE Poste à pourvoir au 27/08/2025
Vous travaillerez sur machine a programme et commandes numériques vous savez calculer des cotes installer les tôles nécessaires pour respecter les commandes selon les plans Horaire du lundi au vendredi 8H à 16H30 avec pause de 1h Permis B fortement souhaité car sera appelé à se rendre sur chantiers Possibilité de formation interne
Rejoignez notre équipe ! Nous vous invitons à venir nous rencontrer lors d'un Job Dating qui se déroulera le VENDREDI 19 SEPTEMBRE 2025 de 10h à 13h au Masgasin NORMA de Illzach-Modenheim. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Nous recherchons des agents de sécurité H/F pour un site à MULHOUSE (68) VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI 35H Coef 150- salaire brut/mois 1983.78 € (13,08 € de l'heure) Paiement des heures supplémentaires sont payées en fin de mois Prime de remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Qualités requises : Excellente présentation Bonne expression orale et aisance relationnelle Profil : carte professionnelle du CNAPS valide SST
Notre DREAMS DONUTS au centre commercial carrefour d'Illzach ouvre le 6 septembre. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons 1 employé.e polyvalent en restauration H/F étudiants, disponibles les week-ends, en soirée ou pendant les vacances scolaires. Vous avez de l'énergie à revendre et le sens du service ? Venez vivre l'expérience terrain au sein d'une équipe qui avance ensemble ! VOS MISSIONS - Assurer le remplissage et la mise en valeur des rayons. - Veiller au bon étiquetage des produits en rayon et en réserve (emplacement, prix, conformité). - Réaliser la rotation des produits, retirer les invendables (DLV dépassée). - Apporter un accueil de qualité et des conseils aux clients tout au long de la journée. - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de propreté. PROFIL RECHERCHÉ - Une première expérience serait un plus, mais n'est pas indispensable. - Vous êtes étudiant(e), disponible les week-ends et pendant les vacances scolaires. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du client. - Vous appréciez le travail en équipe et savez garder le rythme dans un environnement dynamique. PLUS QU'UN POSTE, UNE EXPÉRIENCE - Vous pourrez intervenir sur de la préparation alimentaire, du service, de l'encaissement, l'accueil clientèle, l'entretien de votre environnement. - Un poste polyvalent et formateur, idéal pour acquérir de l'expérience et développer vos compétences. AUTRES AVANTAGES - Journées de travail adaptées à votre disponibilité (week-end, en semaine, vacances scolaires).
AD'KWAT Academy, centre de formation d'apprentis, recherche pour son entreprise partenaire un employé de vente polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage de 12 mois, pour un démarrage immédiat. Au sein de notre école vous préparerez un Titre Professionnel EVPM, diplôme de niveau 4 (équivalent BAC Pro) RNCP 38525. Vous serez en poste (en alternance) dans la surface de vente d'une boulangerie - pâtisserie - snacking située à Mulhouse. Vous êtes idéalement domicilié à Mulhouse ou environ très proche. Profil : - intérêt pour le commerce - sens de l'écoute, du relationnel et de la communication - sens de l'organisation - forte motivation, dynamisme - autonomie et polyvalence - capacité à travailler en équipe Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Rejoignez notre équipe F&L ! Vous aimez le contact client, les produits frais et le travail bien fait ? Venez mettre en valeur nos étals et faire rayonner notre rayon Fruits & Légumes ! Vos missions : - Remplir et ranger le rayon en respectant les règles d'implantation - Mettre en place et vérifier les étiquettes prix - Effectuer la rotation des produits et retirer ceux non conformes - Accueillir et conseiller les clients - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : - Une expérience en fruits et légumes ou dans les produits frais serait un plus - Disponible tôt le matin ou en horaires d'après-midi - À l'aise avec les tâches impliquant de la manutention quotidienne - Rigoureux(se), organisé(e) et appréciant le travail en équipe Ce que nous offrons : - Poste à pourvoir en intérim/CDD en vu d'un CDI - 13e mois après un an d'ancienneté - Participation - Mutuelle & Prévoyance - CE - Remise de 10% Intéressé ? Envoyez votre candidature dès maintenant et venez partager notre passion des produits frais !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Mulhouse. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Contexte : Dans le cadre du plan d'actions interministériel de prévention des expulsions locatives, vous appuierez les services de l'État et le SIAO dans la mise en œuvre d'actions de coordination, de formation, et de sensibilisation auprès des acteurs et des personnes concernées. Ce rôle s'inscrit dans le déploiement du service public de la rue au logement sur le territoire. Missions principales - Développer des actions de coordination et renforcer les partenariats dans le domaine de la prévention des expulsions locatives. - Développer et dispenser des formations à destination des partenaires sur les procédures et dispositifs liés au logement social et aux expulsions locatives. - Mettre en œuvre des outils de sensibilisation et des actions collaboratives (groupes de travail, chartes). - Suivre et analyser les indicateurs relatifs aux expulsions locatives et contribuer à l'observation sociale du territoire. Activités principales - Participer aux réunions CCAPEX et aux commissions logement. - Concevoir des supports de formation et d'information pour les professionnels et les publics concernés. - Favoriser l'interconnaissance entre acteurs et dynamiser les partenariats. - Élaborer et suivre des indicateurs, notamment sur les ménages concernés par les expulsions locatives. Compétences et qualifications requises - Maîtrise des procédures d'expulsion locative et des outils informatiques - Capacités à animer des réunions, travailler en collaboration avec des partenaires variés, et rendre compte de son activité (oral/écrit). - Permis de conduire obligatoire. Qualités recherchées - Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel et excellentes capacités relationnelles. Diplôme requis : Qualification en lien avec le logement social ou l'intervention sociale
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
La Communauté de Communes SUNDGAU (64 communes - 49 700 habitants) recrute pour son pôle eau potable et assainissement un agent d'exploitation du réseau d'eau potable, dès que possible sur un poste à temps plein avec des astreintes. Descriptif : Sous la responsabilité de la direction du pôle et du responsable d'exploitation du réseau d'eau potable, vous interviendrez sur les réseaux et les ouvrages associés tels que les captages, réservoirs, station de traitement, chambre de vanne . Vous serez responsable d'un territoire et travaillerez avec l'équipe formée par les agents d'exploitation. Vos principales activités seront : - Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et des ouvrages associés - Identifier les fuites, les casses, les dysfonctionnements et déterminer leurs origines - Effectuer les opérations de premier niveau - Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré - Suivre les entreprises qui interviennent sur le réseau (réparation, nettoyage ) - Gestion des nettoyages de réservoirs (une fois par an par réservoir), de la vidange au remplissage - Relever la consommation d'eau des réservoirs et des abonnés - Évaluer l'état des compteurs d'eau chez les abonnés, si nécessaire les changer ou les réparer - Campagne de changement de compteurs dans le cadre du renouvellement des compteurs - Astreintes sur le réseau d'eau potable les nuits et week-end à intervalle régulier en fonction de l'équipe. Profil recherché : - Diplômé en gestion et maîtrise de l'eau ou plusieurs années d'expérience dans le domaine - Connaissances techniques dans le domaine de l'eau potable - Autonomie, sens de l'initiative - Rigueur, organisation, disponibilités - Capacité de travail en équipe Recrutement statutaire, par voie de mutation ou contractuel assorti d'une période d'essai.
Communauté de Communes Sundgau
Nous recherchons pour notre enseigne MANGO à ILLZACH un ou une référence pour notre pôle réserves dans un magasin de prêt à porter. Les tâches effectuées seront les suivantes : - déballage des colis, - anti-volage, - cintrage, - étiquetage produit lors d'opération, - mise en place et suivi d'inventaire, - effectuer les retours marchandises, - aide en surface de vente suivant l'activité du magasin. - Formation des collaborateurs - Collaboration avec Visual Merchandiser Vous travaillez donc en collaboration avec la référente de magasin et la visual merchandiser
MANGO à ILLZACH
Recherche aide cuisinier Dynamique Expérience minimum 1 an Horaire et salaire à convenir sur place lors d'un entretien
Au sein d'une superette de quartier, vous serez en charge de la vente, l'encaissement, la mise en rayon, le rangement des stocks et le nettoyage. Vous pourrez être amené à aller chercher de la marchandise, le permis de conduire est un plus. Vous travaillez en équipe. Le magasin est ouvert de 8h30 à 20h tous les jours.
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients un Agent polyvalent bâtiment H/F pour une mission de longue durée. Au sein d'une entreprise et en binôme avec un autre technicien: - Maintenance multi technique- Entretien courant de 1er niveau- Entretien bâtiment (changer une ampoule, un disjoncteur...)- Petits dépannages- Mise en route et essai sprinkler- Entretien de chariots. Vous êtes techniciens avec compétences techniques diverses bâtiment Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe Une formation de 2 mois est assuré pour ce poste. Horaires: 1 semaine 7H-15H et 2ème semaine 13H-20H15 (35H par semaine)Travail: 1 samedi sur 2 Salaire: à négocier selon profil et expérience 12€/h à 14.50€/h + panier repas 6.40€/jour + déplacement 1.40€/
Démarrage du poste à compter du 18 Août. Vous serez chargé(e) d'effectuer des activités en front office et back office, principale mission en tant que chef(fe) de réception: accueillir et renseigner les clients, gérer les arrivées et les renseignements clients tout au long de leur séjour, encadrer les équipes de réception, veiller à la bonne communication interne, collaborer avec les autres départements de l'hôtel, résoudre les problèmes et les plaintes des clients (remboursements par exemple). Vous êtes autonome de manière à assurer la responsabilité des litiges. Gestion des encaissements et de la facturation. Garantir les standards de qualité, hygiène et sécurité. Gestion des réservations planning, restaurant. Vous utilisez le logiciel Opéra Cloud. Coordination des recouches ou mise à blanc en lien avec la Gouvernante. Veille tarifaire et monter en charge des réservations. Prise en charge et gestion des commentaires clients. En Back office vous procédez à la mise à jour des procédures clients ( ex : remise à jour des fiches de procédures). Vous serez amené(e) à exercer en soutien administratif auprès de la Directrice de l'établissement. Vous assurez le service boissons pendant les coupures (café, thé, selon la carte spécifique, etc).
Placé(e) sous l'autorité du chef de service du FATH, vous participez à l'animation de la vie quotidienne du foyer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Votre rôle vise à soutenir l'inclusion sociale, l'épanouissement et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, dans une dynamique de respect, d'écoute et de lien. Vous serez notamment chargé(e) de : - Proposer et animer des activités collectives et individuelles, en fonction besoins des résidents ; - Accompagner les temps de vie quotidienne, en favorisant l'autonomie, la convivialité et le vivre ensemble ; - Contribuer au maintien d'un cadre de vie serein et sécurisé, par une présence attentive et bienveillante ; - Participer aux temps forts de la vie du foyer (sorties, événements, projets collectifs.) ; - Assurer les transmissions nécessaires à l'équipe éducative et aux autres professionnels ; - Être force de proposition pour adapter et faire évoluer les activités en lien avec les besoins observés. PROFIL RECHERCHE : - Vous disposez d'une première formation ou expérience dans l'animation sociale, l'accompagnement ou le travail éducatif (BAPAAT, CPJEPS, ou équivalent apprécié) ; - Débutants acceptés si motivés et prêts à s'impliquer dans la dynamique du foyer ; - Vous aimez travailler au contact d'un public adulte en situation de handicap psychique et mentale et êtes à l'aise dans les interactions ; - Vous faites preuve de créativité, de patience, d'écoute et de sens des responsabilités ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant une bonne coordination avec l'équipe ; - Maîtrise des outils de base en informatique ; Ouvert au public éligible au CUI-CAE Rémunération selon CCNT du 15.03.1966
Société spécialisée dans le diagnostic immobilier depuis plusieurs années recherche un diagnostiqueur immobilier Description du poste : Le diagnostiqueur immobilier réalise des expertises techniques obligatoires dans le cadre de la vente, de la location ou de la rénovation de biens immobiliers. Il est chargé d'identifier les risques et anomalies en lien avec la sécurité, la santé ou l'environnement, en conformité avec la réglementation en vigueur. Missions principales : Réaliser les diagnostics techniques réglementaires (DPE, amiante, plomb, électricité, gaz, termites, ERP, etc.) Effectuer des relevés sur site et analyser les données collectées Rédiger des rapports clairs, précis et conformes aux normes Conseiller les clients (particuliers, agences, notaires, entreprises) sur les résultats des diagnostics et les démarches à suivre Assurer la veille réglementaire sur l'évolution des normes et obligations Utiliser les outils numériques pour la saisie, la modélisation et la transmission des rapports Profil recherché : Des connaissances dans le monde du bâtiment acquises lors de votre cursus scolaire (niveau bac +3 minimum). Des connaissances dans la thermique des bâtiments (profil idéale : être certifié DPE avec mention et Amiante avec mention). Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés Missions principales Exercer en tant que diagnostiqueur immobilier (activité principale). Établissement de Diagnostics Techniques Globaux. Établissement de Projets Pluriannuels de Travaux. Idéalement vous possédez un BAC+3 en bâtiment. Permis B indispensable (déplacements fréquents)
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez vous engager auprès de jeunes en difficulté et contribuer à leur inclusion sociale et scolaire ? Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Intervenir en classe relais : co-construire des parcours de remobilisation scolaire en direction des élèves collégiens, travailler en lien avec les familles et l'équipe pédagogique, développer des projets éducatifs. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. - Contrat : CDI - Temps complet (50% prévention spécialisée / 50% classe relais) Prise de poste : Septembre 2025
L'association Solidarité Femmes 68 est départementale et spécialisée dans l'écoute, l'accompagnement et l'hébergement des femmes et des enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Le travailleur social (F/H) effectue ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sera chargé de l'accompagnement global-social et spécialisé des familles hébergées dans le centre d'hébergement en diffus. Les rendez-vous avec les personnes accompagnées, se déroulent au siège de l'association à Mulhouse ou dans les logements mis à disposition des familles. Ces hébergements sont situés dans le département du Haut-Rhin.Des accompagnements dans des démarches externes sont également possibles (police, gendarmerie, avocat, tribunal...) Des voitures de service sont à disposition pour les déplacements.
Association SOLIDARITE FEMMES 68 Association départementale membre de la Fédération Nationale Solidarité Femmes, porteuse du numéro national d'écoute 3919
Les missions : Le Chauffeur de taxi, professionnel de la route, offre un service de transport personnalisé et de qualité. Assure le transport de personnes dans des conditions optimales de confort et de sécurité Gère les itinéraires en fonction des demandes spécifiques des clients et des conditions de trafic Maintient son véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement Propose des services additionnels pour améliorer l'expérience client (eau, presse, chargeurs de téléphone) Respecte scrupuleusement les réglementations routières et les normes de sécurité Développe une relation clientèle de qualité pour fidéliser sa clientèle La carte professionnelle Taxi doit être à jour ainsi que la carte jaune.
Le BOAT s'engage dans la mise en œuvre du projet "Ensemble vers la réussite éducative", financé par l'Union Européenne, qui vise à renforcer les parcours éducatifs des jeunes. Ce projet inclut des actions éducatives et pédagogiques dans les champs périscolaire et extrascolaire, en lien avec l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD). En tant qu'Animateur/trice EEDD, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et la coordination des actions inscrites dans ce programme. Les animations se déroulent en extérieur tout au long de l'année, sur un terrain attenant et boisé, avec bacs potagers, en cours d'aménagement et au bord d'un canal. MISSION PRINCIPALE En lien avec la direction et l'équipe du pôle 'Nature et Écologie", vous serez responsable de la mise en œuvre des actions éducatives dans le cadre du périscolaire et extrascolaire du projet "Ensemble vers la réussite éducative". Cela comprend la conception et la coordination d'activités axées sur la sensibilisation à l'environnement, le développement durable, et la réussite éducative. PRINCIPALES ACTIVITÉS Conception et coordination des projets éducatifs * Élaborer des programmes éducatifs intégrant les enjeux d'EEDD en périscolaire et extrascolaire, en s'alignant sur les objectifs du projet financé par l'UE. * Planifier et animer des ateliers participatifs autour des thèmes environnementaux, tels que la biodiversité, le climat, et les pratiques durables. Mise en œuvre et suivi du projet * Assurer le bon déroulement des actions périscolaires et extrascolaires définies dans le cadre du projet "Ensemble vers la réussite éducative". * Coordonner les équipes d'animation pour garantir la cohérence et l'impact des interventions. * Collaborer avec les écoles, les familles, et les structures partenaires pour renforcer les synergies éducatives. Promotion et mobilisation autour du "Terrain d'exploration" * Valoriser le site comme un espace pédagogique pour expérimenter et comprendre les enjeux environnementaux. * Organiser des événements de sensibilisation et des journées thématiques pour les jeunes et leurs familles. Partenariats et communication * Travailler avec les institutions locales et européennes pour valoriser le projet et garantir sa visibilité. * Assurer une communication claire et régulière sur les résultats du projet auprès des partenaires et des financeurs. Évaluation des impacts * Développer des outils pour mesurer l'impact des activités sur les jeunes et sur le territoire. * Rédiger des bilans d'activité et des rapports à destination des partenaires et des bailleurs. COMPÉTENCES REQUISES Savoir : * Connaissance approfondie des enjeux éducatifs, environnementaux, et européens. * Connaissances naturalistes approfondies * Familiarité avec les dispositifs périscolaires et extrascolaires. Maîtrise des méthodologies d'animation en éducation à l'environnement. Savoir-faire : Gestion et coordination de projets financés par des organismes externes. Animation de groupes diversifiés (enfants, adolescents). Création d'activités pédagogiques engageantes. Savoir-être : * Leadership et esprit d'initiative. * Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser les parties prenantes. * Sens de l'organisation et rigueur administrative. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Diplôme requis : BPJEPS Mention « Éducation à l'Environnement vers un Développement Durable », BTS GPN avec l'option animation ou équivalent. Profil recherché : Expérience en gestion de projets éducatifs et forte sensibilité aux enjeux environnementaux. Conditions : CDD de 4 mois à temps plein (35 heures), avec flexibilité (soirées et week-ends occasionnels). Atout supplémentaire : Expérience dans la gestion de projets multi-partenariaux.
L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) responsable de formation (H/F) pour le service Accompagnement et développement des compétences. Missions Le/La responsable de formation contribue au développement des activités du service à destination des établissements et des professionnels des secteurs sanitaire et social. Il/Elle aura les missions suivantes : - Rencontre de partenaires et promotion de l'offre d'accompagnement et de formation - Etude du besoin d'accompagnement ou de développement des compétences des commanditaires - Recherche d'intervenants - Rédaction du projet d'accompagnement ou de formation - Suivi des actions en lien avec les assistantes de formation du service - Elaboration des bilans qualitatifs des actions - Animation des équipes d'intervenants en analyse de la pratique professionnelle - Réponse à des appels à projets - Renforcement et développement des partenariats avec les différents acteurs de l'action sociale - Contribution à la création, le développement et la promotion d'actions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur - Contribution à la dynamique institutionnelle et collective de l'établissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc. Connaissances et compétences attendues - Connaissance du dispositif d'Analyse des Pratiques Professionnelles. - Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et une aptitude à travailler en équipe, - Connaissance approfondie du secteur social et médico-social et de ses métiers, - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, le sens de la pédagogie et de l'innovation, de la conception et de l'organisation, - Capacités d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité à développer et entretenir une relation partenariale et à être force de propositions - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.). La connaissance de l'outil Yparéo serait un plus Profil Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 souhaité en travail social ou dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Formation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou sanitaire ou dans le secteur de la formation, dans l'idéal dans une mission de management. Vous avez œuvré dans la recherche et la mise en œuvre de solutions d'accompagnement d'équipes. Une expérience en animation de groupes serait un plus. Processus de recrutement Le poste est à pourvoir en novembre 2025, en CDI et à temps plein. Classification : Cadre classe 3 - CCN 66 - Pas de fonction hiérarchique Rémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966 + prime Ségur Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : recrutement@praxis.alsace La date limite de réception des candidatures est fixée au 31/08/2025.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Manager adjoint(e) pour notre magasin MANGO à Illzach . Rattaché(e) au Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : - manager et animer au quotidien une équipe de conseiller(e)s de vente (effectif variable entre 5 à 10) ; - accompagner et développer la performance, les compétences et le projet professionnel de chaque collaborateur ; - être garant(e) de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin ; - développer la performance commerciale de votre secteur ; - assurer la présence et le merchandising de vos produits et services ; - participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin. Nous misons sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante. Si vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors vous êtes l'un des nôtres !
NOUS RECRUTONS, UN ANIMATEUR:ANIMATRICE SOCIAL-E pour une prise de fonction en septembre 2025 Poste en contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet d'une durée de 1 an. Missions : Animateur/animatrice social/e vous concevrez, organiserez et animerez en collaboration avec l'équipe sociale, des projets d'activités collectives contribuant à l'accès à la culture, aux loisirs, aux sports et à l'accompagnement social des personnes accueillies à l'accueil de jour et des jeunes hébergés. Vous participerez à l'accueil des personnes nouvellement arrivées à l'accueil de jour dans l'objectif de promouvoir les activités et de favoriser la participation. Vous favoriserez la participation des personnes accueillies dans la construction et l'animation des activités. Compétences recherchées - Animateur socio-culturel (idéalement titulaire du BPJEPS) ou intervenant social (TISF) ou Moniteur éducateur (ME) - Expérience dans l'animation d'activités collectives et l'organisation de projets culturels/loisirs. - Expérience souhaitée ou intérêt pour l'accueil et l'accompagnement de publics défavorisés. - Aptitude à créer du lien, à mobiliser les personnes vers des actions collectives. - Autonome dans son travail, et forte capacité à travailler en équipe. - Qualités rédactionnelles souhaitées. - Permis B souhaité. Poste basé à Mulhouse - prise de poste prévue en septembre Rémunération selon convention collective NEXEM (CHRS et services d'insertion pour adultes) A partir de 2100€ à 2.300€ brut selon ancienneté
SURSO accompagne de la rue au logement les personnes sans domicile. Nous défendons l'accès à la culture et aux loisirs des personnes en précarité Vous souhaitez intégrer une association à taille humaine (30 salariés) ? VOTRE CANDIDATURE EST LA BIENVENUE !
Sous l'autorité de la Directrice Qualité : vous êtes en charge de la gestion administrative des réclamations clients pour l'ensemble des réseaux de distribution commerciaux : de la prise en charge de la réclamation jusqu'à la clôture de la réclamation incluant un suivi statistique et des coûts vous validez les dossiers de production quotidiens vous assurez la conformité documentaire des nouveaux fournisseurs en collaboration avec le service achats vous assurez le suivi administratif des dossiers fournisseurs : demande des fiches techniques, cahiers des charges, certificats, évaluation et notation annuelles, suivi des non-conformités achats vous assurez la réception informatique des matières premières alimentaires dans le logiciel de gestion de production et la création du dossier de réception vous assurez la gestion des déclarations administratives : déclarations emballages (dont CITEO et demandes du service commercial), suivi des déclarations alcools au niveau des douanes vous pourrez être amené à participer aux audits et inspections internes vous apportez votre aide sur divers dossiers selon les besoins du service qualité
Le Centre Socioculturel Bel-Air de Mulhouse recrute un(e) agent(e) de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement, l'entretien, et la réparation des équipements, des installations, et des espaces dont l'objectif est de garantir un environnement sûr et opérationnel au sein de l'organisation. Vos principales missions sont : - Maintenance et réparation - Entretien des espaces - Manutention - Support des évènements organisés par le centre - Gestion des urgences (panne, dysfonctionnement) et application des protocoles de sécurité Compétence(s) du poste - Conception et gestion des projets propre au poste, - Communication et information avec les collègues concernant les actions mises en place, - Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et électronique. - Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. - Maîtrise des outils de diagnostic. Qualité(s) professionnelle(s) - Bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Résistance au stress et aptitude à travailler en équipe. - Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. Prise de poste prévue au 2 septembre
Suivi opérationnel et d'exploitation : - Assurer le suivi des interventions, des plannings, - Participer à la gestion des stocks et commandes de matériel, - Suivi administratif des prestations (rapports d'intervention, tableaux de bord, .), - Participer à la mise en œuvre de la politique SST. Facturation & administratif : - Établir les devis et factures clients, - Collecter et vérifier les bons d'intervention, feuilles d'heures ou rapports, - Mettre à jour les bases de données clients et contrats, - Assurer le suivi des règlements et relances, - Gérer les éléments variables de paie, - Participer à l'amélioration des outils de suivi et à la qualité du reporting. Support client & communication : - Être l'interlocuteur(trice) des clients pour le suivi des prestations, - Traiter les demandes et réclamations avec réactivité, - Participer à l'élaboration des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offre.
Enerégie68 est spécialisée dans les services de propreté et multiservices auprès de professionnels et de collectivités. En deçà de ses activités économiques permettant l?insertion des personnes en recherche d?emploi, la régie développe des actions répondant aux besoins de la population pour favoriser l?inclusion et la dynamique de rencontre et de partage au sein du quartier.
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 6 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 195 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
FRESSNAPF / MAXI ZOO est le N°1 européen de la distribution spécialisée en animalerie avec un chiffre d'affaires de plus de 1,5 milliard d'euros. le groupe allemand FRESSNAPF compte plus de 10 000 collaborateurs qui contribuent au quotidien à rendre la vie des animaux et de leurs maitres plus simple et plus agréable. Filiale du groupe FRESSNAPF, MAXI ZOO France (480 salariés) adopte une stratégie de développement dynamique et prévoit chaque année l'ouverture de nombreux magasins.
L'AFPA de Mulhouse recherche, pour une entreprise partenaire située à Mulhouse, un agent de maintenance des bâtiments en alternance H/F. Vous souhaitez vous former au titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs du bâtiments : équipements électriques, thermiques et sanitaires, peinture etc. Dates de la formation : du 13/10/2025 au 07/10/2026 Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes une personne de confiance, dotée d'un bon relationnel, bienveillante et à l'écoute. Vous êtes titulaire du permis B.
Premier organisme de formation professionnelle pour Adultes avec plus de 200 formations au niveau national. En Alsace, l'AFPA propose plus de 80 qualifications différentes dans les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie et du Tertiaire.
L'AFPA de Mulhouse recherche, pour une entreprise partenaire située à Heimsbrunn, un agent de maintenance des bâtiments en alternance H/F. Vous souhaitez vous former au titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs du bâtiments : équipements électriques, thermiques et sanitaires, peinture etc. Dates de la formation : du 13/10/2025 au 07/10/2026 Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes une personne de confiance, dotée d'un bon relationnel, bienveillante et à l'écoute. Vous êtes titulaire du permis B.
L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e éducateur-trice passionné-e pour rejoindre son équipe engagée sur Mulhouse et son agglomération. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et agir concrètement auprès des jeunes de 10 à 21 ans ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions - Travail de rue : aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien pour tisser un lien de confiance et favoriser leur épanouissement. - Accompagnement individuel et collectif : soutenir les jeunes dans leurs parcours de vie et leurs projets, en valorisant leurs compétences et leur potentiel. - Partenariat et travail en réseau : collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la dynamique de prévention et d'inclusion sociale. - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent - Permis B : indispensable pour intervenir sur le territoire - Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. Prise de poste : Septembre 2025
Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants. Le permis B est nécessaire afin de pouvoir se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service.
Mission : - Enseigner des heures de conduites - Accompagner des élèves à l'examen de permis de conduire. Compétences : - Evaluer la conduite d'un élève - Former à la conduite - Règle de conduite et de sécurité Savoir être : - Gestion du Stress - Faire preuve de pédagogie - Dynamique - Autonome Vous intégrez un parcours de formation financé par France Travail sur une première partie de 3 mois puis vous intégrer un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an. Plusieurs postes à pourvoir. Inscrivez vous sur la journée d'information /recrutement via ce lien ou contactez votre conseiller référent. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/441845?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Mission : - Enseigner des heures de conduites - Accompagner des élèves à l'examen de permis de conduire. Compétences : - Evaluer la conduite d'un élève - Former à la conduite - Règle de conduite et de sécurité Savoir être : - Gestion du Stress - Faire preuve de pédagogie - Dynamique - Autonome Vous intégrez un parcours de formation financé par France Travail sur une première partie de 3 mois puis vous intégrer un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an. Plusieurs postes à pourvoir. Inscrivez vous sur la journée d'information /recrutement via ce lien ou contactez votre conseiller référent. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/466239?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Mission : - Enseigner des heures de conduites - Accompagner des élèves à l'examen de permis de conduire. Compétences : - Evaluer la conduite d'un élève - Former à la conduite - Règle de conduite et de sécurité Savoir être : - Gestion du Stress - Faire preuve de pédagogie - Dynamique - Autonome Vous intégrez un parcours de formation financé par France Travail sur une première partie de 3 mois puis vous intégrer un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an. Plusieurs postes à pourvoir. Inscrivez vous sur la journée d'information /recrutement via ce lien ou contactez votre conseiller référent. Info co sur Mulhouse ou Altkirch https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/466239?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un mécanicien PL. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an, ainsi qu'un BEP/CAP en mécanique. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative des poids lourds - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Contrôler et régler les systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Assurer la conformité des véhicules aux normes de sécurité en vigueur - Respecter les procédures et les consignes de sécurité Salaire : Selon profil Horaires : 35 heures par semaine Le poste est à pourvoir en CDI. Compétences et formations attendues: - Expérience souhaitée en tant que mécanicien PL, VL ou agricole - Connaissances en mécanique, électricité et électronique PL, VL ou agricole - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le secteur du transport et de la mécanique en postulant dès maintenant pour le poste de mécanicien poids lourd.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de fils à broder et de produits textiles, un Mécanicien Régleur à Mulhouse - 68200 en CDI. Le poste requiert une expérience de 3 à 4 ans et un BAC Professionnel. Mission générale / activités : Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez préparer les machines pour la mise en route des productions, contrôler la conformité des processus de fabrication et des produits et effectuer la maintenance préventive et corrective des machines, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez donc en charge de : - Réaliser un diagnostic technique, détecter des éventuels défauts sur un parc de machines de production de fil textile - Réaliser les dépannages des machines - Vérifier la conformité des produits et si nécessaire régler la machine - Effectuer les changements d'article et les réglages nécessaires - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines (remplacement de pièces mécaniques, hydrauliques, ...) - Procéder aux montages, aux réglages et à la mise en route/lancement des productions -- Maintenir la qualité et productivité des productions en cours - Réaliser des essais/échantillons - Rendre compte de vos interventions et des suites éventuelles à donner - Transmettre les consignes et indications et conseils - Former techniquement les différents intervenants Connaissances professionnelles spécifiques / aptitudes requises : - CQP mécanicien régleur de machines avec expérience solide (3 à 4 ans) sur un rôle équivalent - Diplôme Bac Pro Mécanique, Productique ou Electromécanique avec expérience solide (3 à 4 ans) sur un rôle équivalent - Diplôme BTS Maintenance avec une 1ère expérience significative (au moins 2 ans) sur un rôle équivalent - Expérience dans le domaine des machines textiles serait un plus - Rigueur, fiabilité, capacité à travailler de manière autonome - Bonnes aptitudes manuelles, mécaniques et logique - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Rémunération : selon expérience entre 28KEUR et 32KEUR brut annuel Contrat / Statut : CDI / Ouvrier ou Technicien selon le niveau de compétences (Convention Collective Nationale de l'Industrie Textile) Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de fils à broder et de produits textiles, en tant que Mécanicien Régleur à Mulhouse - 68200.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de fils à broder et de produits textiles, un Opérateur Polyvalent Teinture à Mulhouse - 68100. - En tant qu'Opérateur Polyvalent Teinture, vos missions seront les suivantes : appliquer des techniques précises pour garantir que les produits finis répondent aux attentes en termes de couleur et de qualité. Principales activités : - Préparer les installations et approvisionner les machines teinture en écheveaux de fils et accessoires machines - Mettre en oeuvre les procédures des différentes installations chimiques - Assurer la conduite des circuits de fabrication (processus continu chimique) - Respecter les délais de livraison des ordres de fabrication. - Réaliser des contrôles qualité des produits en cours de fabrication et en sortie de l'atelier (température, pH, densité et conductivité) - Dépoter les matières premières : colorants/ produits chimiques - Repérer les défauts de production durant la fabrication (évaluer visuellement la conformité du produit) - Entretenir, maintenir et nettoyer les systèmes et matériels conduits - Saisir informatiquement les relevés de production et qualité Horaires de travail : poste d'équipe 3X8 : 40 heures / semaine (pas de travail le weekend). Connaissances professionnelles spécifiques / aptitudes requises : - Vous disposez d'une expérience dans le domaine d'activité de la chimie ou dans un atelier de teinture - Notions de base en informatique (Word, Excel) - Notions de base en chimie (densité, température) - Rigueur, fiabilité, capacité à travailler de manière autonome - Bonnes aptitudes manuelles et logique - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, qui conçoit et fabrique des solutions innovantes pour la maintenance, l'accès et la sécurisation des réseaux électriques. Dans le cadre du développement de leur atelier de production mécanique, ils recherchent un Tourneur Conventionnel (F/H) en CDI. Votre mission : En tant que Tourneur Conventionnel, vous prenez en charge la réalisation de pièces mécaniques sur plans, en petites séries ou à l'unité, dans un environnement qui valorise l'autonomie et la précision. Vos principales responsabilités : - Lire et interpréter plans mécaniques et documents techniques - Réaliser des opérations de tournage traditionnelles : dressage, alésage, filetage, ... - Sélectionner et monter les outils de coupe adaptés - Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces - Assurer l'entretien courant de votre tour et la maintenance de 1er niveau - Respecter rigoureusement les exigences qualité, sécurité et délais - Collaborer avec les équipes de production et les services supports Le profil que nous recherchons: Vous êtes passionné(e) par l'usinage traditionnel. Vous appréciez la diversité des pièces à réaliser et la précision que demande chaque projet. Compétences techniques : - Maîtrise du tournage conventionnel - Lecture de plans et compréhension des tolérances - Connaissance des outils coupants et matériaux (acier, inox, alliages) - Maîtrise des instruments de métrologie Savoir-être : - Rigueur et sens du détail - Autonomie et sens des responsabilités - Goût du travail en équipe Formation et expérience : - Bac Pro ou BTS Usinage (option tournage conventionnel) - Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la conception et fabrication des solutions innovantes pour la maintenance, l'accès et la sécurisation des réseaux électriques. d'équipements de protection individuelle et relever de nouveaux défis en tant que tourneur sur machine conventionnelle, n'hésitez pas à postuler.
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels et une recherche active d'emploi. Missions principales : - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les motivations et les objectifs professionnels des candidats. - Proposer des actions d'accompagnement personnalisées en lien avec le marché de l'emploi local. - Apporter un soutien dans la rédaction de CV, lettres de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche. - Mettre en place des ateliers collectifs sur des thèmes liés à l'emploi et à la formation. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et proposer des solutions au retour à l'emploi - Recherche active des opportunités professionnels sur le bassin d'emploi du bénéficiaire, mobiliser de son réseau d'entreprise, sollicitation des entreprises. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum / CIP. - Expérience significative dans l'accompagnement à l'emploi et à la formation de 2 ans exigée. - Connaissance du tissu économique et des spécificités du marché de l'emploi dans la région Grand Est. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Compétences informatiques et rédactionnelles - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. Primes d'activité, primes d'intéressement, prime de valeur Tickets RESTAURANT Actions sociales et CSE Télétravail Vous avez compris que le retour à l'emploi de nos bénéficiaires est la clé de la mission qui vous sera confiée alors postulez dès maintenant.
AKSIS Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Educateur H/F pour le Service Educatif à Domicile Renforcé du Pôle Adolescence, vous prenez en charge l'accompagnement des jeunes et leurs familles dans le cadre d'un placement à domicile. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mises en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs à domicile des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co-construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité ; - Individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins identifiés de chaque famille ; - Accompagner les mineurs et leur famille au quotidien sur le plan social et éducatif dans un processus d'autonomisation ; - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne si nécessaire, auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, employeurs ; - Rédiger les différents écrits professionnels des situations dont vous avez la référence, dans le respect des échéances. Spécificités du poste - Accompagnement à domicile - Travail en journée du lundi au vendredi Profil recherché De formation DE Educateur Spécialisé, vous disposez d'une première expérience réussie dans la protection de l'enfance qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les personnes accompagnées et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (remplacement congé maternité), temps plein sur Mulhouse.
Résonance, au service de l enfance en Alsace Résonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l enfance depuis 1879. Elle a pour but de protéger, d écouter et de venir en aide à des enfants, des adolescents et des jeunes en difficulté, ainsi qu à leurs familles, de toutes origines.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Recherche un assistant ou une assistante dentaire formée pour un cabinet dentaire au centre de Riedisheim. Vous serez en charge du suivi administratif des dossiers des patients. Vous préparez le matériel de soin et assistez le dentiste, puis vous procéderez au nettoyage du matériel. Prise de poste du lundi au vendredi sauf le mercredi.
Nous recrutons et formons un opérateur désamiantage H/F. Vous êtes amené à effectuer le retrait des matériaux amiantés en respectant strictement les consignes de la hiérarchie selon les impératifs de mise en œuvre et les règles de sécurité. Vos principales missions seront : - Préparer les différentes zones dans le respect des consignes et mettre en place des balisages, clôtures, équipements de protection collective et individuelle, - Retrait des matériaux contenant de l'amiante dans le respect du plan de retrait établi par l'entreprise, - Déconfinement dans le strict respect des procédures, - Conditionner et évacuer les déchets d'amiante, nettoyer le chantier et retirer le confinement. Contraintes : travail en extérieur et en hauteur - dans la poussière et le bruit - vous devez porter un équipement de protection individuelle (combinaison/masque/gant...) La formation est assurée en centre de formation à Lutterbach puis en interne.
La Brasserie de Lutterbach recherche un(e) commis(e) de salle runner afin de compléter son équipe lors des Journées d'Octobre au Parc des Expositions de Mulhouse du 02 au 12 Octobre 2025. Vous devrez être disponible toute la durée de l'événement soit pendant les 10 jours. Le/la commis(e) devra savoir porter des plateaux de boissons, des assiettes + nettoyer et redresser les tables rapidement et efficacement. Il/elle devra effectuer les différentes tâches demandées. Attention missions dans le cadre d'une foire, rythme soutenu pendant 10 jours.
Notre entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts recherche activement un ouvrier paysagiste (H/F) pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois, à temps plein. Missions : - Création et entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, etc.) - Aménagement paysager selon les plans et directives donnés - Utilisation et entretien du matériel de jardinage et des équipements - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales - Connaissance des plantes et des techniques d'entretien paysager - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Si vous êtes passionné(e) par le domaine du paysage et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
Notre Etablissement Chez Steph et Marie recherche un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer un service de qualité auprès de nos clients, dans une ambiance conviviale et professionnelle. Missions principales: Accueillir et conseiller Prendre les commandes et assurer le suivi Effectuer le services en salle Veiller à la satisfaction et le confort des clients Participer à la mise en place et au rangement de la salle Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Congés dimanche et lundi Cdi 35 hou temp partiel selon disponibilité Rémunération selon profil Prise de poste immédiat
Mission principale : - Réparer et/ou remplacer tous les vitrages (pare-brise, glace latérale, lunette arrière .), sur tous les types de véhicules (automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.). Missions détaillées : - La réalisation des interventions techniques relatives à tous les vitrages sur tous les types de véhicules (automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules des travaux publics.) et produits annexes soit en atelier, soit en intervention extérieure avec un véhicule-atelier, - Recalibrage des caméras ADAS : aides à la conduite, - Nettoyage intérieur des véhicules-client, - Renseigner les documents administratifs liés aux interventions. - Nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier et de l'outillage, - Appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur, Formation : Expérience ou formation en mécanique, carrosserie ou vitrage automobile (appréciée mais non obligatoire). Compétence nécessaire : - Permis B obligatoire, déplacement inter-sites possible - Maîtrise des techniques de remplacement et de réparation de vitrages. - Habileté manuelle et sens du service client, - Autonomie et capacité à travailler en équipe, - Expérience dans le vitrage apprécié. Poste à temps plein. Rémunération : - Salaire selon profil
Notre agence Adéquat de Mulhouse recrute des nouveaux talents : Boulanger (F/H) sur le secteur de SOULTZ. Missions : - Préparer les pâtes à pain et autres préparations culinaires selon les recettes établies - Assurer la cuisson des produits en respectant les temps et températures appropriés - Manipuler les aliments avec soin, en respectant les normes de sécurité alimentaire - Maintenir un espace de travail propre et organisé, conformément aux règles d'hygiène - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'amélioration des produits existants - Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires Profil : De formation CAP/BEP, vous possédez déjà une première expérience en tant que boulanger alors n'attendez plus, postulez ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le chef de Cabinet gère les aspects organisationnels de l'activité du Président et de l'équipe présidentielle. Il est le garant de la bonne préparation et de la bonne tenue des rendez-vous et réunions que le Président anime ou auxquels il participe. Il est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice du Cabinet et travaille en lien étroit avec elle, ainsi qu'avec l'assistante du Cabinet et le service communication. Activités principales - Organiser l'agenda du Président (prise de rdv, élaboration des dossiers, rédaction de notes de vérification des aspects logistiques), en lien avec l'assistante du Cabinet - Contribuer à l'organisation des évènements institutionnels : prise de contact avec les participants, recueil des éléments pour élaboration des prises de paroles du Président, élaboration des déroulés dans le respect du protocole, vérification des aspects logistiques, en lien avec l'assistante du Cabinet et le service communication - Veiller à la mise en jour régulière de la base de données des contacts de l'Université (notamment ceux impliqués dans la gestion de crise), en lien avec l'assistante du Cabinet - Suivre des dossiers affectés par la Directrice de Cabinet - Rédiger des propositions de courriers, notes, relevés de décisions, compte-rendu de réunions, notices de propositions pour les distinctions honorifiques Formation/expérience Diplôme type bac +3 Une expérience dans le même type de poste est souhaitée. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Contrôleur de gestion (H/F) Dans un contexte de fort développement, l'équipe Marketing & Sales de Staff & Go se renforce ! Nous recherchons notre futur.e Contrôleur de gestion (H/F) QUI SOMMES-NOUS ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s'adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre ambition : Libérer les RH de l'administratif en divisant par 5 leur charge de travail. Localisation : Mulhouse en Alsace ou full remote POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer un environnement de travail qui met l'humain au cœur des priorités ! Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l'innovation. ZOOM SUR TES FUTURES MISSIONS - Mise à jour et suivi permanent du prévisionnel financier (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) - Mise en place de tableaux de bord pour suivre la performance de l'activité - Préparation des présentations pour les Business Reviews et pour le comité de direction - Contrôle de la fiabilité des données liées à la facturation client et émission des factures client - Suivi régulier des dettes et créances (en collaboration avec l'expert-comptable) - Suivi et lancement des paiements fournisseurs - Suivi des notes de frais - Réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Suivi financier de plusieurs sociétés civiles immobilières et copropriétés (régularisation de charges, suivi paiement, relances.) TON PROFIL - Tu as une formation Bac+2 dans le domaine comptable/administratif ou formation équivalente - Tu as 2 ans d'expérience sur une fonction similaire - Une bonne maîtrise du logiciel Excel est indispensable - Tu fais preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ALORS REJOINS-NOUS CAR. - Tu seras plongé(e) dans un environnement de travail agréable et motivant au sein d'un écosystème intégrant start-ups, écoles, laboratoires d'expérimentations - Tu auras de fortes perspectives d'évolution en fonction de la croissance de l'entreprise - Tu seras en présentiel ou en remote, Staff & Go est à Mulhouse en Alsace, mais possibilité d'être en full remote - Tu auras une carte restaurant (PLUXEE) - Tu auras une mutuelle remboursée à 100% (niveau de base, sans option) - Tu auras accès à une billetterie d'avantages sur + 300 000 offres (Hello CSE) DEROULEMENT DES ENTRETIENS Process de recrutement en 3 étapes ! 1- Entretien téléphonique avec Jeanne notre RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière 2- Entretien avec Fouad le co-fondateur 3- Prise de référence INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Tu auras un statut cadre Tu seras en 39h00 Tu auras des RTT Tu auras une rémunération fixe et variable en fonction de ton profil
Vos missions : - vous effectuerez de petits travaux sanitaires de dépannage - vous serez aussi amené à faire de la recherche de fuites La connaissance des chaudières serait un plus
Description du poste: Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons des candidat(es)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(es)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
SNCF Réseau, partie intégrante du groupe SNCF, est le gestionnaire indépendant du réseau ferré national en France, garantissant une concurrence loyale et un accès équitable aux infrastructures ferroviaires. Nos 50 000 collaborateurs assurent quotidiennement la circulation sûre de plus de 15 000 trains, ainsi que des travaux d'entretien et de modernisation sur 28 000 kilomètres de ligne. Le poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que "gardien/gardienne du rail", vous assurerez la maintenance et le contrôle des voies ferrées : Surveillance et entretien des composants de la voie (ballast, rails, traverses). Maintien des abords des voies et maîtrise de la végétation. Vous serez amené(e) à travailler au grand air et à explorer tunnels, avec un rythme de travail flexible incluant horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés. Profil recherché : Nous recherchons des personnes aimant le travail manuel et technique en équipe et en extérieur, disposant du permis B pour les déplacements sur le terrain. Rémunération et avantages : Salaire annuel de base entre 23 800 EUR et 27 200 EUR, négociable selon expérience. Vous bénéficiez également : Majoration des heures de nuit, week-ends et jours fériés. Primes annuelles (vacances et exploitation). Primes individuelles et d'intéressement. Protection sociale, mutuelle et aide au logement. Accès gratuit ou presque aux trains SNCF pour vous et votre famille. Nombreux avantages du comité d'entreprise. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant ! SNCF Réseau valorise la diversité et étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Sausheim (68) . Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée ; Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages , Chèques-déjeuner, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Une expérience dans le travail temporaire est indispensable ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !
Horaires attractifs, vous travaillerez du mardi au samedi de 9H à 17H Vous ferez tous les actes liés aux métiers Titulaire d'un CAP voire d'un BP Durée du contrat et volume horaire négociable avec l'employeur
En tant qu'adjoint d'animation (F/H), votre mission principale sera d'encadrer et d'animer les temps périscolaires (matin, midi, soir) pour les enfants. Vous devrez proposer et mettre en œuvre des activités variées tout en veillant au bon déroulement de chaque moment de la journée. Vos responsabilités incluent : Encadrer les enfants pendant les repas et assurer leur bien-être. Organiser l'espace de travail et préparer les activités de l'après-midi. Mettre en place et soutenir des activités individuelles et de groupe pour offrir une expérience ludique et éducative. Nous proposons 3 postes sur 3 sites différents avec des rythmes horaires adaptés : Walheim : 23h15 par semaine (lundi, mardi, jeudi de 11h15 à 17h15, vendredi 11h15 à 18h15) Courtavon : 18h par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi de 10h30 à 15h) Willer : 27h par semaine (lundi de 11h30 à 17h30, mardi de 7h15 à 14h30, jeudi de 11h30 à 18h30, vendredi de 7h15 à 14h30) Salaire horaire : 11,88 €/h brut
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé de clientèle commerciale anglais (H/F) Rémunération : 13 13ème mois ticket restaurant Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer le suivi des chargements et des livraisons par route en Europe -Prendre des rendez-vous sur les sites de livraison -Contacter les transporteurs français et étrangers -Communiquer efficacement avec les clients en français et en anglais -Remonter les informations pertinentes au client -Utiliser les outils informatiques pour la gestion des dossiers -Organiser et planifier les suivis administratifs -Collaborer étroitement avec le service d'affrètement Vous êtes titulaire d'un BAC2/3 BTS NDRC / Bachelor Chargé(e) d'Affaires Commerciales ou expérience reconnue. Vous maîtrisez l'anglais B2 minimum et le pack office, vous êtes à l'aise au téléphone et gérez efficacement le stress. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Rejoignez une entreprise innovante et dynamique ! Duomed France vous offre l'opportunité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise leader dans la distribution de dispositifs médicaux innovants ! Nous recrutons un Technicien Support Technique (SAV) Atelier H/F en CDI à Flaxlanden (68) En tant que membre clé de notre équipe technique, vous travaillerez sous la supervision du Responsable Adjoint SAV pour : - Diagnostiquer les pannes des dispositifs médicaux - Garantir la remise en conformité des appareils selon les recommandations du constructeur (appareils de type défibrillateurs, analyseurs gaz du sang, spiromètres etc.). - Préparation et dépannages informatique (installation de logiciels, configuration du système, prise en main.) - Réaliser la maintenance préventive des dispositifs, selon les protocoles - Offrir un support technique téléphonique de qualité à nos clients. - Assurer occasionnellement la Formation aux préventives des clients - Réaliser un reporting précis de chaque intervention. Nous vous offrons : - Une formation technique complète à nos produits, pour vous permettre d'atteindre une expertise reconnue. - Un environnement de travail stimulant avec des possibilités d'évolution dans un secteur en pleine expansion. Votre profil : - Formation minimum en bac pro maintenance industrielle, électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent (débutants acceptés). - Aisance informatique (réseau, bureautique, dépannage, ...) - Des bases en anglais (manuels techniques et formations en anglais). - Rigueur, réactivité, sens du service client et esprit d'équipe sont des qualités qui vous caractérisent. Pourquoi Duomed France ? Parce que nous croyons en l'innovation et en l'évolution continue, vous serez au cœur de projets passionnants, au service de la santé de demain. Rejoignez nous et contribuez à des solutions toujours plus novatrices pour améliorer le quotidien des patients et des professionnels de santé ! Avantages : - Rémunération : variable selon expérience - Prime annuelle - 35h/par semaine (horaires du lundi au vendredi avec une demi-journée de libre) - Poste sédentaire - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Mutuelle 100% prise en charge - Tickets restaurants - Avantages CSE attractifs - Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieux : Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse Objectif : Accompagnement collectif et individuel, soutien dans la gestion du quotidien, Travail d'accroche, de lien et de continuité auprès des usagers dans leur parcours Missions principales : L'accueil collectif et individuel, l'information et le conseil personnalisé pour usagers de drogues Le soutien aux usagers dans l'accès aux soins qui comprend : L'aide à l'hygiène et l'accès aux soins de première nécessité, proposés de préférence sur place, L'orientation vers le système de soins spécialisés ou de droit commun, L'incitation au dépistage des infections transmissibles, Le soutien aux usagers dans l'accès aux droits, l'accès au logement et à l'insertion ou la réinsertion professionnelle, La mise à disposition de matériel de prévention des infections ; L'intervention de proximité à l'extérieur du centre, en vue d'établir un contact avec les usagers. Développement d'actions de médiation sociale en vue de s'assurer une bonne intégration dans le quartier et de prévenir les nuisances liées à l'usage de drogues Missions : Animer l'accueil collectif, garantir les modalités d'accueil (info, questionnaire, Document Individuel de Prise en Charge, livret accueil) Mettre en oeuvre des actions de communication Accompagner le développement de l'autonomie de la personne Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particulier des personnes Assurer une médiation, faire respecter le règlement de fonctionnement Mobilisation des réseaux de partenaires Favoriser la mise en place d'actions collectives dans le cadre de la RDRD (atelier thématique). Favoriser la participation et l'inclusion des usagers à travers des ateliers/activités thérapeutiques. Outils de la Réduction des Risques & des Dommages (RdRD) : Sensibilisation et information sur les problématiques liées à la consommation de produits licites et illicites Sensibilisation et information sur les pratiques sexuelles et les risques de contaminations par les IST Mise à disposition du matériel RdRD dans le cadre du programme d'échanges de seringues (PES) Divers : Réunion d'équipe Rédaction du Rapport d'Activité et du projet d'établissement Animation de Conseil de Vie Sociale Évaluation des actions menées Rôle de référent aux activités collectives et individuelles Travail en équipe pluridisciplinaire / Capacité d'analyse des situations / être force de proposition Capacité à gérer les situations de crise Sens de l'organisation / Anticipation / Rigueur dans le travail Avantages : Convention collective : CCN66 Rémunération : basée après obtention du diplôme, ancienneté calculée sur des fonctions similaires effectuées à la proposition Congés 25 jours annuels & 18 jours trimestriels Tickets Restaurants Véhicule de service Téléphone portable Pour en savoir plus : consulter notre site internet www.argile.fr Envoyer CV & lettre de motivation Etude des candidatures mi septembre
ADOMAT - AP - CDD 6 mois - Temps plein Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel ? Vous cherchez à vous investir au côté d'équipes dynamiques et engagées, fières d'œuvrer au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ? Rejoignez l'Ermitage, l'association mulhousienne au service des enfants et de leurs familles depuis plus de 100 ans ! Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnu pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un service de placement à domicile (PAD). Au sein de la crèche et/ou du Centre Maternel Mineures, vous prendrez en charge les enfants âgés de 0 à 18 mois de jeunes mamans. Vous êtes amené(e) à : Préparer et donner des repas et des boissons aux enfants ; Entretenir les espaces de vie ; Procéder aux changes des enfants et leur procurer les éléments de confort et de réconfort ; Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne ; Observer le comportement et l'évolution des enfants ; Soutenir les enfants lors d'activités d'éveil et d'apprentissage ; Animer les activités ludiques ; Partager les observations avec les équipes ; Participer aux réunions hebdomadaires « Petite enfance ». Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein. Rémunération suivant CCN 51. Merci d'adresser votre candidature avec CV + lettre de motivation.
Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Jardinier paysagiste (H/F) Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation... ) - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte... ) - Entretenir un élément de décoration - Entretenir un espace extérieur - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des équipements Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les aménagements paysagers Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des tâches de l'entretien d'espaces verts.
Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs terrain (H/F) à Mulhouse ! Directement à bords des TER du réseau Grand Est et à quai, vous aurez pour mission : - Interroger les passagers sur le type de titre de transport utilisé. Dates de mission : 21 - 22 et 23 Septembre 2025. Amplitude horaire : 5h30-22h 30. Possibilité de travailler 6h à 8h par jour en continu. Profil recherché (débutants acceptés) : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère. - Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie. - Vous êtes souriant(e) et dynamique. - Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport. - Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Majoration de 50 % pour les heures travaillées avant 7h du matin et après 21 h ainsi que les dimanches. Vous êtes disponible à cette période ? N'attendez plus et postulez !
- Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Dimensionner des supports - Assembler des supports - Réaliser une connexion électrique - Positionner des fils électriques sur un support - Préparer des fils électriques - Utilisation d'outillages manuels - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) - Techniques de sertissage - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Techniques de soudure - Règles de montage électrique - Appréciation visuelle de câblage - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) - Montage mécanique
Vos missions : - Effectuer des tournées pour environs 20 clients, en régional - Contrôler les marchandises et gérer les documents de transport, - Effectuer le chargement, déchargement et le transport de marchandises, - Veiller au bon fonctionnement, à l'état du véhicule (étanchéité) et de les équipements associés, - Informer l'exploitation de toutes anomalies relevées, Vous disposez obligatoirement d'un permis C, FIMO ou FCO + carte conducteur obligatoirement à jour. L'ADR colis serait un plus. Expérience de 2 ans sur un poste similaire. 35h/semaine taux horaire 12.14EUR + Panier repas
