Consulter les offres d'emploi dans la ville de Steinbrunn-le-Bas située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Steinbrunn-le-Bas. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - MULHOUSE, 68 - Mulhouse, 68 - SIERENTZ ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons notre préparateur de véhicules automobiles à temps partiel; Vous aurez pour missions : le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (plastique, aspirateur, vitres, karcher), niveau huile, lave-glace, pression des pneus etc... Livraison des véhicules sur site. Horaires à définir : travail sur 4 jours le vendredi, samedi, dimanche et lundi Ce contrat peut être évolutif Poste ouvert aux profils débutant A POURVOIR RAPIDEMENT ==> Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons notre préparateur de véhicules automobiles Vous aurez pour missions : le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (plastique, aspirateur, vitres, karcher), niveau huile, lave-glace, pression des pneus etc... Livraison des véhicules sur site. Horaires: Du lundi au vendredi et 1 week-end 1 semaine sur 2 Horaires à définir Ce contrat peut être évolutif Poste ouvert aux profils débutant A POURVOIR RAPIDEMENT ==> Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
Votre agence IDEMPLOI recrute pour une association mulhousienne un/e : SECRETAIRE Missions : - Assurer l'accueil du public en référence au projet du centre social - Rédiger des courriers, notes et compte rendus - Venir en renfort de l'assistante de direction - Saisir les données relatives à la facturation - Gérer les inscriptions - Gestion et redirection du courrier, des appels et des emails - Assure les inscriptions et recevoir les règlements - Remplir les cartes d'adhésion et percevoir le paiement Profil : - Vous êtes à l'aise avec l'informatique - Vous avez également une bonne capacité d'adaptation et le sens de la communication - Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre autonomie SAVOIR -ETRE Être capable de : - créer un climat de confiance avec le public - filtrer les appels - respecter le secret professionnel - de s'adapter aux situations - travailler en équipe Être : - curieux et rechercher les informations - organiser son travail et hiérarchiser les priorités - accueillant, à l'écoute
Nous recrutons un Jardinier / Intendant pour évoluer au sein d'une belle propriété située en Alsace (68). Ce domaine a pour vocation d'être privatisé pour des séjours, des réceptions, des séminaires et des mariages. Vous aurez en charge de : L'entretien du parc arboré De petits travaux de bricolage, réparation et maintenance des bâtiments De l'accueil et de la gestion des sociétés intervenants dans le cadre des travaux De l'entretien des outils et des machines D'apporter votre aide à l'équipe du Domaine pour la mise en place et les préparatifs des évènements de chaque week-ends Vous avez une bonne connaissance de la maintenance des bâtiments intérieur et extérieur, du paysagisme et vous êtes soucieux de contribuer positivement à l'image de la propriété. Profil recherché : Polyvalent Réactif Capacité d'organisation Nous offrons : Salaire brut : 1 050 € / mensuel Contrat CDD de 20h par semaine Ou temps complet selon profil. Travail en week-end possible
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Mulhouse (68100). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Connaissance des normes HACCP, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 24h à pourvoir à partir du 01/04/2024 au sein de l'Appart'City de Mulhouse (68100). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1237,6€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Une crèche située secteur Mulhouse recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires ). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Vos missions : - Analyser les dossiers pour orienter les actions de recouvrement suivant la situation des débiteurs - Effectuer les relances clients - Mettre en œuvre les moyens amiables de recouvrement jusqu'aux procédures judiciaires - Suivre les exécutions de jugement en lien avec les partenaires d'aides sociales, avocats et huissiers - Gestion des contentieux / Litiges - Saisie des encaissements - Saisie dans le logiciel recouvrement - Effectuer les reporting Votre profil : De niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans minimum Vous avez de bonnes connaissances en informatique (pack office).
Nous recherchons pour notre client situé sur Mulhouse , des agents polyvalent de restauration pour de la cuisine de collectivité Vous serez en charge d'aider à la préparation des entrées, des desserts de la découpe des légumes, du service en self et de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine. Titulaire d'un CAP en restauration (agent polyvalent de restauration) OU vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans en restauration traditionnelle ou de collectivité, n'hésitez plus à postuler. Maîtrise des normes HACCP horaires du lundi au vendredi de journée : de 10h à 15h avec 30 min de pause soit 24h Poste à pourvoir en temps partiel uniquement
Vos missions sein de notre musée d'art contemporain : Vos principales missions : - Assister la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles. - Coordonner les rendez-vous, les entretiens. - Gérer les communications internes et externes (newsletters, mails...) - Participer à la rédaction de documents et de rapports - Assurer le suivi des artistes du mois - Contribuer à l'organisation des événements et des expositions. - Animer les réseaux sociaux - Gérer les relations presse Profil de candidat(e) recherché(e) : - Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing, Langues Étrangères, ou tout autre diplôme en lien avec le métier de Commissaire d'exposition ou Curateur d'art. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook ,Canva, Squarespace est un plus). - Niveau avancé en anglais obligatoire. La maîtrise d'une autre langue est un plus. - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Disponibilité pour travailler les week-ends Avantages : . La possibilité d'être logé(e) dans un appartement remit à neuf, en collocation avec les stagiaires, situé à seulement 15 min en bus du musée. . Possibilité de choisir temps partiel à 24h00 ou 35h00 Date de prise de poste : le 1er mai 2024.
Le MUSEUM Dan GERBO Contemporary Art est le nouveau musée d'art contemporain créé par Dan GERBO à Mulhouse, en France. Le musée se distingue par son unique configuration : il est en effet divisé en deux parties distinctes. La première présente les œuvres de l'artiste mulhousien Dan GERBO. Quant à la seconde, des artistes et des galeries françaises et internationales auront l'opportunité de bénéficier d'espaces à louer mensuellement pour exposer et vendre leurs œuvres.
L'association pour le Logement des Sans-Abri - ALSA intervient auprès de personnes en situation de marginalité, sur les territoires de Mulhouse Alsace Agglomération et du Pays du Sundgau. Ces personnes sont pour la plupart bénéficiaires de minima sociaux. ALSA a un très bas seuil d'admission et un haut seuil de tolérance. L'association a inscrit dans ses statuts une clause de non-abandon. ALSA est une association de droit local, sans but lucratif, et est reconnue de mission d'utilité publique. Le Poste : L' Association pour le Logement des Sans Abri recherche pour son Service Accompagnement Social et Logement un Travailleur Social H/F en CDD -6 Mois Le poste est à pourvoir immédiatement Salaire :Selon accords CHRS Profil recherché- formation et compétences: Débutant accepté Diplôme exigé : Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale Permis B impératif - Maîtrise des logiciels bureautiques Mission du poste : Assurer le service à l'accompagnement et à l'hébergement des bénéficiaires de l'association : conseiller des personnes en difficulté. Savoir analyser la situation et les besoins des personnes, définir un projet d'accompagnement social avec les personnes.... Processus de recrutement Merci adresser votre candidature , lettre de motivation et CV par courriel Diplôme mentionné ci-dessus impératif
L'association pour le Logement des Sans Abri recherche 1 travailleur social H/F diplômé (AS/ES ou CESF) pour son SERVICE ALLER VERS LOGEMENT (SAVEL) CDD 6 mois -temps plein Poste basé à Mulhouse - Permis de conduire B Vos missions : Réaliser quatre maraudes par semaine, à la rencontre des personnes en errance à Mulhouse. Participer aux réunions partenaires en lien avec la maraude. Travailler avec l'équipe des travailleurs sociaux participant à tour de rôle à la maraude.
Nous recherchons un.e employé.e libre service pour notre magasin de Sierentz. et une autre personne pour le magasin de Saint Louis. Poste en CDI 24 heures par semaine - expérience de 3 mois souhaitée - poste à pourvoir de suite Amplitude horaire de 6h00 jusqu'à 20h15. Pas de transport en commun disponible dans la zone.
Action est un discounter non alimentaire international à forte croissance avec plus de 1 800 magasins à travers l'Europe notamment aux Pays-Bas, en Belgique, en France, en Allemagne, au Luxembourg, en Autriche, en Pologne, la République tchèque et Italie
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe en place MISSIONS: bio nettoyage des chambres et annexes distribution des petits déjeuners distribution des repas du midi et du soir. Horaire 7h15-19h15, vous avez une pause de 15h à 16h30 Semaine 1 40h/semaine Semaine 2 30h/semaine Vous travaillez un week-end sur deux Le week-end, vous pouvez être amené à servir les repas. Vous travaillez par roulement : samedi, dimanche, lundi (30h) et repos mardi, mercredi. puis vous travaillez jeudi et vendredi (20h) et vous êtes de repos le samedi, dimanche, lundi et vous travaillez mardi, mercredi ( 20h) et vous êtes de repos jeudi , vendredi, et ainsi de suite. Un bon esprit d'équipe anime le service. Vos qualités d'organisation seront appréciée Il faut environ un cycle de 2 semaines pour s'habituer à l'organisation en place
EPHAD de 86 lits résidence personnes âgées. Centre ville proche gare et TRAM Parking personnel à disposition
Vous travaillerez au sein d'une équipe de soins : participation aux toilettes, réfection des lits, aide aux gestes de la vie quotidienne (repas, habillage,....) Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, respect des protocoles d'entretien des locaux, utilisation des équipements. Expérience en EHPAD et aide à la toilette indispensable Vous devez justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'aide à la personne ou être diplômé(e). Horaires (matin ou après-midi) entre 6h et 21h CDD de 3 mois à pourvoir début avril 2024 - renouvelable
EHPAD de 81 résidents
Mission principale - Prendre en charge les tâches administratives liées à la réalisation des chantiers ALM - VDO - Réaliser des maintenances préventives à distance Activités / Tâches spécifiques du poste - Prendre en charge les tâches administratives liées à la réalisation des chantiers ALM et VDO *Réaliser les actions liées à la préparation des chantiers : - Réceptionner, vérifier et enregistrer les demandes des clients - Gérer les demandes de chiffrage (demande de devis aux prestataires internes et externes, suivi, vérification) - Réaliser les commandes de matériel et en vérifier la disponibilité avant le démarrage des chantiers - Créer et gérer les commandes de prestations des sous-traitants (missionner, suivre et valider la facturation) - Informer le client *Traiter les incidents d'exploitation afin d'assurer le bon déroulement des chantiers : - Résoudre les litiges logistiques, - Traiter les remontés clients, - Informer la hiérarchie lorsque nécessaire *Réaliser les actions de clôture des chantiers : - Saisir les actions informatiques et administratives - Enregistrer les Dossiers d'Ouvrages Exécutés et Rapports d'Installations (vérifier la cohérence, remonter les anomalies) - Mener les actions correctives nécessaires (commander le matériel manquant, créer une nouvelle mission - Réaliser des actions de maintenance préventive à distance en vérifiant la conformité des enregistrements (vues-caméra) des sites et si nécessaire : - Réaliser les actions correctives - Missionner une intervention terrain (sous-traitant ou interne) - Assurer le suivi de la sous-traitance maintenance alarme - Traiter les rapports quotidiens (Daily reports) - Veiller au respect des délais d'intervention - Relancer le sous-traitant en cas de non-respect des engagements - Suivre les escalades et le plan d'actions correctives si nécessaire *Vérifier les anomalies détectées lors des remplacements des automates, et si nécessaire : - Réaliser les actions correctives - Missionner une intervention terrain (sous-traitant ou interne) Le profil recherché : Issu(e) de formation BAC à BAC +2 dans le domaine de la gestion, vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook ) Vous êtes une personne discrète, rigoureuse et organisée, vous êtes à l'aise dans la relation client/fournisseur. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez développé des capacités d'écoute et de communication, et possédez de bonnes qualités relationnelles. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique
L'agence Working Spirit d'Hésingue recherche un Préparateur de Commandes H/F sur le secteur de Bartenheim Vos missions: Préparer des commandes. Réceptionner et expédier des marchandises. Vérifier la conformité de la livraison. Gérer les stocks. Respecter les impératifs et les délais. Votre profil: Démarrage immédiat
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé l'ingénierie, un ASSISTANT - SECRETAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'accueil téléphonique - La réception et le classement des factures - Diverses tâches annexes Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances dans le secrétariat, vous maîtrisez les techniques d'archivage ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités. Salaire selon profil + avantages divers.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
o Mise en vitrine o Accueil, vente et encaissement des clients o Gestion du point de vente (nettoyage, réception de marchandises, contrôle des DLC...) o Horaires par roulement de matin (env.6h-13h30), journée (env. 9h-17h) ou après-midi (env. 12h-20h) o Travail le samedi - repos dimanche + 1 jours en semaine Souriant et avenant. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
JOB : 4 hotes ou hotesses - Cocktail dinatoire - Musee National de l Automobile Mulhouse 68100 30/05/2024 de 19:00 à 24:00 Accueil des convives, remise de badge, vestiaire Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Education pour l'Internat d'Excellence du Lycée Louis Armand à Mulhouse. Sont à pourvoir : un poste de nuit à 75% disponible de suite et un poste à 50% disponible à compter du 14 avril 2024. Vos missions : - Encadrer des collégien(ne)s, lycéen(ne)s et étudiant(e)s - Surveillance le soir et la nuit des internes, des périodes de devoirs, des repas (soir et petit-déjeuner), du temps libre. - Assurer la sécurité des élèves - Faire respecter le règlement intérieur, les règles de vie collective, les consignes de sécurité. - Assurer un suivi et un accompagnement pour les devoirs - Etre force de proposition pour des activités et projets éducatifs et culturels au sein de l'internat Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Sous la directive du Président et des Maires, en collaboration avec ses collègues, l'agent a pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (Fleurissement, taille, coupe, tonte, désherbage, arrosage). Il devra également assurer l'entretien des espaces publics (entretien des abords de la salle, des écoles, des points de tri et collecte des déchets, etc...). Il devra également réaliser divers travaux courants (voirie et bâtiments publics) ainsi que l'entretien du matériel.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions seront les suivantes : - Développer le chiffre d'affaires du point de vente ; - Appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l'entreprise ; - Assurer le management de l'équipe et entretenir leur motivation ; - Assurer la bonne gestion du magasin : administratif, rotation des stocks, facturation, opérations de caisse, relation client ; - Être le garant de la bonne application des directives et procédures de l'entreprise (sécurité, propreté, rangement, entretien Profil recherché : - Savoir : - Maîtriser les techniques de ventes - Connaissance des produits d'ustensiles et matériel de cuisine - La maitrise de l'anglais serait un véritable plus - Savoir-faire : - Capacité de management - Capacité à la vente et connaissance dans la mise en avant des produits - Maitrise de la gestion de caisse - Bonne connaissance générale des métiers culinaires - Pratique régulière de la cuisine - Savoir-être : - Avoir le sens de l'accueil et du service - Faire preuve de méthode et de rigueur - Aimer le contact avec la clientèle - Être force de proposition afin d'améliorer la gestion du point de vente - Passionné(e) de cuisine
Un cabinet médical situé à MULHOUSE recherche un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Votre formation de Secrétaire Médical(e) est entièrement prise en charge, de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC (759.78 € à 1 766.92 € brut par mois). Rémunération selon le niveau d'études et l'âge de l'apprenti. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Rattaché(e) au Procurement & Inventory Manager , vous avez pour mission principale l'analyse des données de stocks et d'approvisionnement, la négociation et la gestion des fournisseurs pour optimiser les niveaux de stocks en assurant la disponibilité dans un contexte multi sites. Missions : Achats : - Négocier avec les fournisseurs les points émanant du contrat (prix, qualité produits, livraison, minimum de commande, RFA, budget communication, traitement des litiges ) ; - Mutualiser les besoins des plateformes pour mener la négociation ; - Garantir la centralisation des informations émanant du fournisseur ; - Evaluer les fournisseurs et les opportunités d'amélioration ; - Etablir les budgets achats et communiquer avec les fournisseurs ; - Contribuer à la mise en place et la conduite d'une Stratégie Achat. Approvisionnement : - Comprendre les processus et systèmes de planification de la demande (SAP S/4 HANA , Slimstock) ; - Analyser les besoins et les paramètres de gestion et détecter les pistes d'améliorations ; - Gérer les prévisions statistiques et les exceptions d'approvisionnement ; - Editer les commandes d'achat et assurer la mise à jour de la base des données ; - Identifier les opportunités d'amélioration des coûts ; - Suivre la disponibilité des produits auprès des fournisseurs ; - Communiquer au service client sur les éventuelles contraintes ; - Veiller au respect des budgets. Gestion des stocks : - Optimiser les niveaux des stocks en assurant la disponibilité des produits ; - Analyser et étudier les possibilités d'amélioration des stocks ( actions pour les surstocks, stock obsolète..) ; - Suivre les indicateurs de performance, définir et suivre les actions d'améliorations. - Donner la visibilité sur les prévisions des niveaux de stocks. Profil recherché: - Avoir une expérience dans le domaine des approvisionnement ; - Avoir une bonne connaissance des techniques de négociation ;de gestion des stocks et de la demande. - Se documenter en permanence pour anticiper les évolutions du marché et évaluer les risques ; - Avoir de bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs internes et externes ; - Avoir un sens de l'analyse et de l'anticipation ; - Avoir un bon niveau d'anglais ; - Maîtriser les différents outils informatiques SAP S4, Slimstock ; excel.. ). Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI, à Bartenheim (à proximité de Mulhouse et Bâle).
Leader du transport ferroviaire de marchandises en France, FRET SNCF s'engage auprès de ses clients, grands industriels, en préservant la planète par le développement de solutions dédiées et respectueuses de l'environnement. Les Conducteurs de trains Fret contribuent à la livraison en toute sécurité des biens de leurs clients, telles que Arcelor Mittal, Danone, ou encore TotalEnergies. Participant pleinement à leur satisfaction, vous êtes un maillon essentiel dans la chaine de distribution des produits transportés. Vous êtes au cœur de la mobilité, grâce à vous, les marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions Dans les chantiers de production FRET (gares et triages), vous réalisez : Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains. Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation. Vous participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites. Vous assurez également la vérification des normes de sécurité des trains.Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies. Vous connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier. Votre quotidien Vous êtes seul(e) responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes au sol. Vous êtes responsable de l'acheminement de votre train dans le respect des procédures de sécurité, de régularité et d'économie d'énergie. Vous contribuez activement activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manœuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Ce que nous vous offrons L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. La formation théorique en centre de formation La formation pratique sur votre lieu d'affectation Profil recherché Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP, BEP, BAC (diplômes de niveau 3 et 4) toutes spécialités.
Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 30K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Vos missions Dans les chantiers de production FRET (gares et triages), vous réalisez : - Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains. - Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation. Vous participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites.Vous assurez également la vérification des normes de sécurité des trains. Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies. Vous connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier (formation assurée par la SNCF après l'embauche). Votre quotidien Pour répondre aux attentes de vos clients, vous organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution. Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel ! Dans un contexte industriel, vous travaillez sur des chantiers, des ports ou encore des terminaux. Vous participer aux vérifications des règles et normes de conformités de l'assemblage du train et veiller au bon chargement des marchandises. Contexte Vous travaillez en équipe et en extérieur dans les gares, sur les chantiers ou encore dans les ports. Vous exercerez à Mulhouse (68). Horaires Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), y compris les week-ends et jours fériés. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an. Ce que nous vous offrons Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, BAC (ou diplômes de niveau 4 et 5) toutes spécialités, ou sans diplôme avec une expérience valorisée. Pour la plupart des postes, le permis B est souhaitable (déplacements) La maîtrise de l'allemand serait un plus.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE recrute pour son établissement « Résidence Le Moulin » 1 Ouvrier d'Entretien (H/F) à temps plein en CDI MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice, et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du projet d'établissement, l'ouvrier(ere) d'entretien s'inscrit dans l'équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement dans l'équipe des Services Généraux. Il/elle aura pour mission de : - Maintenir en bon état l'établissement, ses différents équipements et les diverses installations grâce à des compétences multiples - S'occuper de l'entretien intérieur et extérieur de la structure - Participer et suivre les travaux relatifs aux actions de sécurité mises en œuvre au sein de l'établissement - Assurer le suivi et la maintenance du parc des véhicules de l'établissement - Etre l'interlocuteur des différents intervenants extérieurs dans son domaine de travail - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies - Tenir informé sa hiérarchie en temps réel des besoins et des actions menées ou à envisager - Participer aux projets diversifiés que peut lui confier sa hiérarchie dans le cadre de la stratégie et du développement de l'établissement. PROFIL Le candidat aura : - Une solide expérience en maintenance - De bonnes connaissances en ergonomie - De bonnes connaissances dans l'entretien de bâtiment - Notion en électricité - De bonnes connaissances des outils informatiques - Le permis VL obligatoire Le candidat sera : - Autonome et organisé - Ouvert d'esprit, à d'écoute, aimant le travail en équipe CONDITIONS CDI à temps plein à pourvoir rapidement Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace - Résidence Le Moulin A l'attention d'Anne Marie SCHUBNEL- Directrice Déléguée de Pôle 40 rue Marcel Maire - 68100 MULHOUSE
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Résumé du Poste : En tant qu'Hôte/Hôtesse d'animations au Musée National de l'Automobile, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des différentes animations. Vous serez également responsable d'informer les visiteurs sur la collection et fournir des informations sur les véhicules exposés. Responsabilités Principales : - Participer et préparer les différentes animations du musée (Petit Train, Réalité virtuelle, Voiture tonneau et Démarrage à la manivelle). - Accueillir et informer les visiteurs sur l'organisation de leur visite. - Assurer la sécurité des visiteurs en veillant au respect des règles du musée. - Veiller à la bonne présentation de la collection et à la qualité de la visite. Qualifications Requises : - Sens du service à la clientèle. - Maîtrise d'une deuxième langue (de préférence l'allemand ou l'anglais). - Dynamique, motivé(e) et souriant(e). Conditions de Travail : Travail week-ends et jours fériés, sur les heures d'ouvertures du musée. Chèques Restaurant 2 postes à pourvoir : - Du 02 avril à fin septembre à temps complet - Du 02 mai à fin octobre à temps complet
Le Musée National de l'Automobile abrite la plus belle collection automobile du monde réunissant plus de 450 voitures d'exception. En 1957, les Frères Schlumpf achètent une ancienne filature de laine où ils installent quelques années plus tard l'ensemble de leur collection.
Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe pour une durée de 3 à 6 mois, vous avez en charge la saisie et le suivi des factures liées à la formation. Vous vérifiez la véracité et l'exactitude des données afin de valider les factures. Vous assurez également les relations avec les OPCO en cas de compléments d'informations et/ou de litiges. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (saisie de données, transferts de données, extractions sur un CRM interne). La rigueur, l'organisation et la concentration sont indispensables pour la tenue de ce poste.
L'agence WELLJOB de Mulhouse
En lien avec la Direction pour le suivi des dossiers et des actions du secteur de la protection de l'enfance, il (elle) assure des missions administratives et organisationnelles : Assurer la gestion de l'accueil téléphonique et physique, des courriers Participer à la mise en œuvre des procédures et protocoles, Assurer le suivi statistique des jeunes accueillis, Gérer les caisses, la distribution des pécules, des commandes et achats, Suivi des dossiers informatiques et leur archivage Suivi du cahier de sécurité, de la maintenance du parc automobile Suivi des badges Compétences informatiques et administratives nécessaires.
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
Notre client est une enseigne de distribution de produits à petits prix pour la maison et la famille, proche du hard-discount non alimentaire.Vos missions : * Comptage des articles présents en rayon à l'aide d'un scan * Remise en rayon des articles tels qu'ils étaient positionnés, possibilité d'utilisation d'un marchepied. Votre profil : Votre mission étant de vérifier chaque produit, un à un, vous êtes patient et vous savez garder votre calme face à cette tâche. Vous êtes organisé et vous savez faire preuve concentration afin de ne pas faire d'erreur dans le compte des articles. Informations complémentaires : Contrat pour la soirée du mardi 16/04 Démarrage à 16h45, prévoir la soirée TH à 11.65EUR/H Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de ses clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, clients et marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions Dans le cadre de vos missions au quotidien : Vous conduisez des trains de voyageurs en appliquant les procédures de sécurité et les règles techniques de la conduite. Vous assurez la qualité des prestations au niveau de la fiabilité attendue par nos clients, par le respect des horaires et des arrêts en gare. Vous êtes également responsable de la réalisation des essais techniques avant le départ et après l'arrivée des trains, ainsi que des manœuvres de locomotives, de voitures et de wagons dans les gares. En cas d'incident, vous effectuez les premiers dépannages sur le train. Horaires Vos horaires s'organisent par roulement, intégrant, selon les plannings, des services de nuit, des samedis, des dimanches et des jours fériés et comportent selon les trajets à effectuer, des repos hors domicile. Ce que nous vous offrons Vous bénéficierez d'une formation initiale de conduite, adaptée aux conducteurs et conductrices expérimenté.e.s d'autres entreprises ferroviaires de 4 mois 1/2 en Campus Traction. Profil recherché Vous êtes titulaire, soit : d'un Bac toutes spécialités ou équivalent, d'un CAP ou BEP, de préférence dans les domaines électrotechnique, électronique, mécanique (ELEEC, EIE, MSMA, MEI), d'un Bac+2/3 toutes spécialités ou équivalent Vous disposez déjà d'une expérience professionnelle dans la conduite de trains (minimum 2 ans) et êtes IMPERATIVEMENT détenteur.trice d'une licence de conduite de train en cours de validité. Vous êtes rigoureux.se, méthodique et avez le sens du service.
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence DLSI Mulhouse, un(e) Assistant d'agence (h/f) Votre profil - Une expérience dans le domaine du travail temporaire souhaitée - Un très bon relationnel (qualité d'écoute et d'accueil) - Une forte capacité à gérer des tâches multiples en même temps - Une bonne gestion au stress - Une bonne connaissance de la législation du travail - Une autonomie dans le travail, réactif et doté d'un fort esprit de challenge - La maitrise du logiciel Evolia serait un plus Votre mission - La gestion de l'agence : accueil/réception, fonctionnement de l'agence, divers travaux administratif - La gestion administrative des intérimaires et des entreprises : pré-sélection des candidats, entretiens de recrutement pour les profils "non qualifiés", rédaction des contrats à l'aide d'outils informatisés, saisie des heures travaillées, paie, acomptes, CET, facturation, reporting, DUE, gestion des visites médicales et suivi des dossiers AT - La mise en œuvre de la politique et le respect des procédures qualité - Sous l'autorité du Responsable d'agence, informer sur l'offre commerciale de l'entreprise
L'association les Tournesols situé en milieu rural, à Helfrantzkirch (proche de Bartenheim) recherche un.e animateur.trice pour le groupe des 6/ 8 ans. C'est un groupe agréable, dynamique, sympathique, créatif et sportif qui ne demande qu'à participer à des activités. Notre structure est à taille humaine, elle accueille 60 enfants par jour, ce qui permet à l'équipe d'animation de pouvoir proposer des activités adaptées et de qualité. Vos missions principales sont de garantir la sécurité de chaque enfant accueillit, de proposer es animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et de participer activement à la vie quotidienne. Notre équipe est force de propositions et innovante. Nous travaillons ensemble, avec sérieux et dans la bonne humeur. Le contrat est un CDI de 30h00 en période périscolaire et de 42h00 en période extrascolaire. Pas de travail le mercredi en périscolaire. Pas de travail en coupé.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux. Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré(e) d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Poste Les challenges qui vous attendent : En tant que responsable de centre Acadomia, vous accompagnez en moyenne 3 à 6 collaborateurs et êtes identifié(e) par vos familles comme le référent pédagogique de votre centre. Vous travaillez dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Vous aurez notamment la responsabilité de : Manager, fidéliser, fédérer votre équipe et créer une ambiance de travail motivante. Participer activement au bon fonctionnement du centre grâce à un plan d'action efficace pour atteindre votre business plan. Former votre équipe en détectant les besoins de développement nécessaires et en veillant à sa stabilité. Développer votre propre portefeuille de familles. Comprendre les préoccupations des familles et des élèves et adapter votre prescription pédagogique. Prendre en compte la satisfaction des familles et des enseignants en analysant les résultats qui remontent des enquêtes externes. Profil Vous êtes capable de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles. Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous avez l'esprit et le sens du service et une réelle orientation business avec un sens aigu du résultat. Vous êtes diplômé(e) du supérieur et possédez une expérience réussie en management dans le commercial, l'éducation ou la pédagogie. Une expérience réussie dans la gestion de KPI's est un plus. En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de : Un rythme de travail adapté : télétravail possible). De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros) . Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers. Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel. Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle. La rémunération : Statut cadre, Rémunération selon profil + une prime sur objectifs d'1,5 mois supplémentaire. Horaires : Contrat de 38 heures par semaine.
Le chargé de conseil et de développement territorial contribue au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires de la Caf, de services adaptés aux besoins locaux de la population. Son intervention s'inscrit dans le cadre des orientations nationales et locales d'action sociale et familiale. -Il participe à la conception et la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement social et dynamisation d'un territoire dans le cadre du déploiement des conventions territoriales globales (CTG) avec les collectivités territoriales : à ce titre, il pilote les travaux de mise en œuvre des CTG de son territoire, en lien avec les acteurs internes (CCD thématiques, travailleurs sociaux, techniciens en charge de la gestion des aides financières ). -Il contribue au développement et au maintien d'une offre de services en direction des familles, des enfants et des jeunes de son territoire d'intervention, notamment en termes d'équipements d'accueil du jeune enfant, accueils de loisirs, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants parents, prestation de services jeunes, centres sociaux et espaces de vie sociale. -Il accompagne, en lien avec les populations et les partenaires concernés, les projets relatifs à l'amélioration de la vie locale et /ou au développement des services de proximité. -Il évalue les besoins sur le territoire et identifie les enjeux et ressources des acteurs afin d'établir un diagnostic social partagé. -Il conseille les partenaires (collectivités territoriales, associations, gestionnaires privés ) et les accompagne dans la définition, le montage, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sur son territoire. Il assure un accompagnement pour les équipements en difficulté. -Il étudie la faisabilité et la viabilité des projets. -Il conduit le dialogue entre les acteurs, négocie les conditions de montage financier des projets et assure le suivi des dispositifs de contractualisation et de financement. -Il effectue un suivi régulier et conduit des évaluations en mesurant les résultats et les impacts dans une logique d'amélioration continue. -Il mobilise les acteurs du territoire et contribue à l'organisation des coopérations. -Il travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels. Délai de transmission des candidatures : 29/03/2024 Date des épreuves écrites: 03/04/2024 Date d'entretien: Avril/2024 Prise de poste: 06/05/2024 ***AUCUNE CANDIDATURE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PRISE EN COMPTE***
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage au sein d'un club de football, vos missions sont : - Assurer la communication interne et externe du club de Foot. - réaliser des contenus graphiques et mise à jour du site du club de Foot. - Alimenter et mettre à jours les réseaux sociaux. Vous êtes passionné(e) par le football.
L'ESSPA Business School recherche son/sa nouveau/elle agent d'accueil ! Missions principales : Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique : 1er accueil et orientation Prise de messages Administratif : Mettre en forme, et effectuer le suivi des documents confiés par l'équipe de Direction de l'ESSPA Assister au traitement commercial et administratif des conventions de formation Assistance : Assister ponctuellement le service secrétariat par la tenue des dossiers Formation : Gestion des fiches de présences Impression des documents pédagogiques Assurer la mise à jour des dossiers des étudiants Aide à la mise en œuvre de la démarche qualité de l'école Responsabilités : Responsabilité sur le travail demandé avec les moyens donnés Respect d'échéances périodiques Rendre compte régulièrement à l'équipe de direction Adapter en fonction des priorités Les Savoir faire demandés sont les suivants : Savoir orienter un client Savoir communiquer Savoir travailler en équipe Capacités d'analyse et de synthèse Pour les Savoir être : Persévérance Disponibilité Réactivité Bon relationnel Convaincant
Notre structure recherche sur ST LOUIS 3 Frontières 68300 : auxiliaire ambulancier H/F et/ou ambulancier H/F en possession du DIPLÔME D ÉTAT. Vos missions principales : - Prendre en charge les patients et les transporter en cas d'urgence médicale ou sur prescription médicale établie par un médecin - Prendre soin des patients dont il/elle a la responsabilité et veiller à leur confort pendant le trajet - Avoir les compétences professionnelles nécessaires afin de pouvoir venir en secours à un malade et lui prodiguer les premiers soins adaptés si besoin - Veiller au bon état de son ambulance et du matériel médical qu'il/elle doit entretenir en le stérilisant par exemple - Tenir un journal de bord - Effectuer diverses tâches administratives : formulaires concernant le remboursement du transport, s'assurer que le patient dispose bien d'une prescription médicale de transport établie par le médecin.
Missions : - Vous déballez les cartons provenant de l'atelier de tri, - Vous mettez en valeurs les vêtements (vitrine, mannequin, etc), - Vous accueillez et conseillez les clients, - Vous êtes en charge de l'encaissement. Vous serez formé(e) sur place. - Vous avez la fibre « seconde main », - Vous avez l'esprit d'équipe. Vous travaillez du lundi au samedi, un jour de repos par semaine. Plages horaires (9h-19h) Vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle-Emploi ou Mission Locale ou autre.
CAP Petite Enfance avec minimum 2 ans d'expérience en crèche obligatoire. Aucune candidature ne sera étudié sans diplôme. Nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse et désireuse de travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'une micro-crèche. Vous veillez au bien-être et au développement de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes et ses besoins : Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité Assurer les soins envers les enfants et le service repas Mettre en place des activités variées Participer aux réunions d'équipe Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique et utiliser la communication bienveillante Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en tout temps Participer à l'entretien général de la crèche, y compris le nettoyage et l'organisation des espaces de jeu Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement d'apprentissage positif et stimulant pour les enfants Exigences : Etre titulaire d'un CAP petite enfance, AP, BAC PRO ASSP ou équivalent obligatoire. Justifier une expérience minimum de 2 ans dans une structure petite enfance Connaissance des principes pédagogiques de base pour les jeunes enfants Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Capacité à suivre les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans la crèche Dynamique et volontaire, vous faites preuve d'une grande adaptabilité et de flexibilité. Si vous êtes passionné par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Temps de travail : 24h/semaine et + en fonction des besoins (un jour de repos par semaine) CDD longue durée
L'association Solidarité femmes 68 recherche un/une chargé(e) d'intendance dont les principales missions sont de gérer l'équipement et d'assurer la maintenance des logements du centre d'hébergement. Le/la professionnel(le) en contact avec les familles hébergées a également un rôle éducatif notamment en les conseillant sur l'entretien d'un logement et plus généralement sur le « savoir habiter ». Le/la chargé(e) d'intendance effectue les achats, réceptionne les dons et s'occupe du montage du mobilier. La/le professionnel(le) est en lien avec les bailleurs sociaux et les prestataires extérieurs et effectue des petits travaux de rénovation et de dépannage. Le/la chargée d'intendance travaille en lien avec une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement social global et spécialisé des familles accueillies. CDI Temps plein ou temps partiel. Les compétences requises : Attrait pour le travail manuel et le bricolage, connaissance et maîtrise des outils, sens pratique, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion, travail en équipe, respect et empathie.
Nous recherchons pour un de nos clients des agents de production. Vos missions: - réaliser le montage des différents éléments de finition du véhicule du secteur montage - réaliser la production en respectant un processus opératoire complexe avec forte diversité nécessitant de la dextérité - réaliser des travaux nécessitant la lecture d'informations à cause d'une forte diversité - respecte et applique les règles prévues pour ne pas retarder les flux Personne pouvant être en position debout, avec une cadence. Travail répétitif. Si vous êtes minutieux et rigoureux. Souhaitant travailler en industrie. Mission sur la longue durée. Horaire EQUIPE 2X8
Vous serez chargé de l'accueil du client, la vente de pâtisserie, l'encaissement et la tenue de caisse, la mise en rayon des produits ainsi que l'entretien du poste de travail. Vous avez une appétence pour la relation et la satisfaction du client. Vous travaillez du mardi au samedi (et le dimanche de manière ponctuelle).
Au sein d'une petite unité de 22 jeunes mineurs, vous êtes en charge de : -accompagner individuellement des jeunes en difficulté, à devenir autonomes dans les gestes d la vie quotidienne -gérer des conflits -accompagner la gestion des repas que chaque jeune confectionne individuellement ou en collectif -gérer des stocks de literie, alimentation, hygiène... -sensibiliser et mobiliser des jeunes dans les tâches de la vie quotidienne -veiller à la propreté des lieux et équipements -travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative Horaires en soirée, sur le temps de midi et en matinée, 1 week-end sur 2 travaillé.
La Passerelle recrute un Responsable ACM (Accueil Collectif de Mineur) sur un dispositif en accueil de loisirs EN CDI à temps partiel (80%) Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur, spécifique à l'accueil de loisirs proposant 100 places maximum à des enfants de 3 à 11 ans. Vous participez activement à la définition, la mise en œuvre du projet éducatif en : Dirigeant un accueil de loisirs éducatifs pour les enfants, favorisant le développement de leur autonomie, leur socialisation, l'apprentissage des responsabilités, de l'hygiène et du "bien manger" (sensibilisation à l'équilibre alimentaire, au plaisir de manger ) Garantissant l'application de la stricte conformité de la législation en vigueur dans les ACM Contribuant à la construction du projet éducatif de La Passerelle Définissant, rédigeant, mettant en œuvre et évaluant le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et social de La Passerelle Vérifiant la cohérence des activités avec le projet et ajustant en fonction des orientations de La Passerelle en matière éducative Contrôlant et garantissant le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d'accueils individualisés (PAI) Prenant en compte et respectant le rythme et les besoins de chaque enfant Vous coordonnez et animez une équipe d'animation (10-15 animateurs), assisté par votre adjoint en : Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes et à votre hiérarchie (effectifs, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image, ) Organisant, suivant et contrôlant le travail quotidien des animateurs et du personnel de restauration Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en œuvre Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences ) Evaluant les animateurs Assurant l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des collaborateurs Organisant la diffusion de l'information auprès de l'équipe et la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie Vous développez la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative en : Accueillant et échangeant avec les parents, présentant les projets éducatifs et le fonctionnement de l'accueil périscolaire Communiquant sur les projets élaborés et l'organisation de l'équipe Assurant une concertation régulière avec les directeurs d'école et les enseignants, participant aux conseils d'école, aux équipes éducatives Participant aux temps forts de la vie de La Passerelle et des écoles (réunions d'information, fêtes d'école, portes ouvertes ) Participant au développement des partenariats avec le milieu associatif et/ou autres acteurs éducatifs Participant au rayonnement et à l'image positive de la Passerelle Compétences requises et profil recherché : Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels Maîtrise des outils de pédagogie active Management d'équipe et gestion de conflits Méthodologie de gestions de projets Animation de réunions Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel Connaissance des principes de la gestion financière d'un établissement Connaissance du système HACCP Diplôme requis : Diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou UC de direction avec expérience d'au-moins 2 ans dans un poste similaire. Conditions : Poste à temps partiel à hauteur de 80%. Volume horaire lissé sur une annualisation (temps de travail modulé entre période basse et période haute) Prise de fonctions au plus tôt.
La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.
Au sein d'un petit commerce d'alimentation de proxmité, vous serez en charge de la préparation des commandes, réception des achats, mise en rayon des produits et gestion des stocks. Le commerce est essentiellement de produits frais. Vous avez une première expérience en commerce alimentaire et gestion de stocks.
Vous serez en charge de : - Animer l'équipe du 115 ainsi que l'équipe hôtel - Organiser les orientations des ménages hébergés en urgence à l'hôtel - Vérifier la complétude des demandes SI-SIAO des ménages hébergés à l'hôtel - Favoriser le réseau partenarial en organisant et en participant aux réunions relevant du secteur de l'hébergement d'urgence - Suivre les indicateurs statistiques en lien avec l'hébergement d'urgence Diplôme d'Assistant de service Social ou Educateur spécialisé avec expérience. Capacités relationnelles et sens de l'organisation. Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques. Permis B exigé.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés. Missions, activités et conditions d'exercice Vous travaillez 4 jours/semaine - sur 28h et sur 36 semaines - tous les congés scolaires 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. - Accompagner les enfants à la sieste. Profil recherché - Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient. Date prévue du recrutement 02/09/2024 Informations complémentaires Les candidatures sont à faire parvenir par voie postale Mairie de Sierentz 1 place du Gal de Gaulle 68510 SIERENTZ ou par mail : personnel@mairie-sierentz.fr Grille indiciaire de la Fonction Publique Prime de fin d'année Régime indemnitaire Tickets restaurants CESU Participation employeur complémentaire santé et prévoyance GAS
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur Habsheim 1 ASSISTANT(E) ADV H/F. Votre mission principale est la gestion et le suivi des commandes de pièces standards et de commandes clients. Vous êtes également en charge de : - la saisie informatique des offres de prix - la gestion des commandes clients (confirmation des délais, relance, suivi des délais, facturation...) - la gestion des commandes de pièces standards, suivi des délais, relance fournisseurs... - la réception des colis, contrôle de la conformité du matériel réceptionné (suivi des non-conformités) - des saisies informatiques des bons de livraison pièces standards réceptionnées - assurer la logistique des pièces de rechange clients (remplacement de l'assistante achat lors de ses absences) matériels pour le site d'Ancenis & Valparc, pièces pour reprise usinage (préparation, conditionnement, emballage, expédition et suivi des colis) - du suivi de l'obligation vigilance et des accords de confidentialité - de la préparation et rédaction des documents de réception machine - assurer la logistique des machines clients (transport, bon de livraison...) - de la gestion des déplacements (réservations billet d'avion, hôtel, location voiture...) Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques EXCEL et WORD. Vous possédez impérativement un niveau BAC+2 avec une première expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel. La lecture de plan serait un plus. Vous parlez idéalement l'Allemand et/ou l'anglais.
Au sein d'une agence de voyages, vos missions sont. - assurez l'accueil téléphonique - gérer la boite mails de l'agence et les dispatcher aux différents destinataires - assurer le suivi des dossiers clients - suivre les règlements et encaisser les soldes - rédiger des courriers Vous êtes intéressé(e) par l'univers du tourisme et des voyages
Dans le cadre du projet de l'association et sous l'autorité de la Présidente de l'association et du directeur, le Référent Famille (H/F) conduit le projet Famille, en adéquation avec le projet social. Vous participez à l'animation de la vie associative et la construction et la mise en œuvre du projet de l'association, notamment : - Conduire le projet du Secteur famille en adéquation avec le projet social (conception, pilotage, animation, évaluation) - Identifier les besoins et répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire en développant des projets avec et/ou en réponse aux besoins des habitants - Mettre en synergie et en cohérence, articuler les actions familles avec celles conduites par les partenaires du territoire - Contribuer à la mise en œuvre d'actions dans et hors les murs, en transversalité avec les autres services et les partenaires - Mettre en œuvre et animer des ateliers parents/enfants et soutien de la parentalité - Participer aux temps forts du Centre Socioculturel - Être à l'écoute des initiatives individuelles des habitants et les accompagner vers des réalisations collectives. - Développer le lien de proximité et la mobilisation des familles - Animer un groupe de personnes en difficulté sociale Formation : DEJEPS, DE CESF ou équivalent exigé
La pharmacie du Marché recherche un ou une préparatrice diplômé(e) pour compléter l'équipe. Très bonne ambiance, poste à responsabilité, pharmacie automatisée, beaucoup de conseils, micro-nutrition et orthopédie. Emploi du temps à convenir, un samedi sur 2 libre, mercredi libre si besoin et possibilité de temps partiel. Chèques restaurant et primes d'intéressement. Temps partiel possible. 35 heures sur 3,5 jours.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Vous évoluerez au sein d'une belle propriété située en Alsace (68), à Steinbrunn-Le-Bas. Cette villa a pour vocation d'être privatisée pour des séjours, des réceptions, des séminaires et des mariages. Sous la responsabilité de la gouvernante, vous serez en charge de : - L'entretien intérieur de la maison - La préparation des 5 chambres - La gestion du linge de maison - La propreté du spa - La remise en état de la salle de réception, cuisine et sanitaires - Aide divers lors des évènements - Le nettoyage du mobilier extérieur Profil recherché : Minutie Dynamisme Rigueur, sens du service Aptitude au travail en équipe Sens de l'organisation Polyvalence Bonne présentation Expérience similaire ou en hôtellerie Permis B souhaite (lieu de travail non desservi par transports en commun) 39h/ semaine Travail en weekend par roulement selon les évènements Salaire à convenir selon profil Poste à pourvoir immédiatement
Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de mobilité urbaine, vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services de transports en commun et vous avez des compétences en marketing, commerce et communication, alors venez découvrir le poste de Chargé(e) de missions commerciales, marketing et communication chez Soléa. A PROPOS DE SOLEA Soléa exploite le réseau des transports en commun de m2A. Notre mission : offrir des solutions de mobilité efficaces et durables à nos clients et aux habitants du territoire. Avec un engagement envers l'innovation et la qualité de service, nous sommes engagés vers l'évolution du paysage des transports publics. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Missions Commerciales, Marketing et Communication. En étroite collaboration avec la directrice et les responsables d'unité, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de la promotion de toutes les mobilités, des missions marketing digital incluant le développement du premier Maas de France, le Compte Mobilité, et la création de campagnes de communication. Missions : - Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing : contribuer à l'analyse du marché et des tendances du secteur pour aider à définir les orientations. - Support à la prospection commerciale : participer à la recherche de nouveaux partenaires commerciaux, contacts directs, identification d'opportunités de développement et aide à la mise en place d'actions commerciales ciblées. - Création de supports de communication : concevoir des supports de communication pour un déploiement multicanal tels que des brochures, des présentations, des newsletters, des articles de blog, etc., pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise. - Développement d'actions commerciales et expérience clients : définition et mise en place d'enquête quanti et quali, compréhension des parcours clients avec de la présence terrain, amélioration des parcours clients physiques et digitaux. - Qualification des bases de données : participer à l'amélioration des processus de qualification des bases de données, définition des actions de qualification. - Animation des réseaux sociaux et gestion de contenu en ligne : participer à la création et à la diffusion de contenus sur les réseaux sociaux (posts, vidéos, infographies, etc.), ainsi qu'à la gestion des outils digitaux : site web et applications. - Organisation d'événements : contribuer à la planification et à la mise en œuvre d'événements commerciaux. - Suivi des indicateurs de performance : participer au suivi des résultats des actions commerciales et marketing, analyser les données et proposer des recommandations d'amélioration. - Veille concurrentielle et technologique : effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les stratégies des concurrents afin d'adapter les actions de l'entreprise en conséquence. PROFIL RECHERCHÉ - Étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou domaine connexe. - Forte motivation pour le secteur des transports et la mobilité durable. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. - Maîtrise des outils informatiques (suite Adobe) et des plateformes de marketing digital. A SAVOIR Type de contrat : Contrat d'alternance Durée : Dès septembre 2024 Lieu : Mulhouse Niveau d'étude souhaité : Bac +4/5
MISSION GÉNÉRALE Au sein de la direction commerciale et marketing de Soléa, vous ferez partie de l'équipe en charge du développement de toutes les mobilités et de l'innovation. Vous serez en charge du management de projet d'un service innovant ayant pour objectif de simplifier la mobilité sur le territoire. Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre et êtes capable de porter un projet qui impulse des changements d'habitude de mobilité. DESCRIPTION DU POSTE - Participer à la construction de la roadmap produit avec le management et la collectivité - Définir et planifier les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires pour chaque projet - Piloter et coordonner les étapes d'avancement du projet et les évolutions produit avec les différents intervenants - Veiller au respect des processus lors du lancement de nouvelles fonctionnalités - Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes du projet dont les partenaires externes sur la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités - Communiquer auprès du management, des membres de l'équipe et des autres services de l'entreprise - S'assurer de la qualité des livrables et le respect des délais en réalisant les recettes fonctionnelles sur les différents environnements - Analyser la performance, identifier les opportunités d'amélioration et suivre la maintenance et la correction des anomalies - Participer à l'identification, au recueil et à la validation des besoins auprès des utilisateurs et des différentes parties prenantes - Assurer une veille concurrentielle COMPETENCES - Management de projet - idéalement dans le domaine digital - Culture digitale, culture client, technique et UX - Conduite de réunion - Reporting via la mise en place de tableaux de bord PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un Bac+4/+5 - Une expérience en gestion de projet - Une bonne connaissance du domaine du digital et/ou de l'e-commerce - Une personnalité curieuse, organisée, rigoureuse et agile - De très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
Missions principales : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique jeunesse du CSC Jean Wagner. - Organisation et animation d'actions collectives auprès du public ados (11-17 ans) dans une approche globale et transversale : vie sociale (relation aux autres), accès à la culture et aux loisirs, citoyenneté, en l'impliquant dans des projets collectifs. - Organisation, direction et animation de séjours jeunes. - Impulser des projets jeunesse suscitant une démarche participative et une implication active du public - Accompagner les jeunes sur des problématiques propres à leur tranche d'âge : santé, éducation, orientation, sociabilité. - Développer une présence sur les réseaux sociaux afin de communiquer avec les jeunes du quartier et les sensibiliser à l'utilisation de ceux-ci (référent du dispositif « Promeneur du net ») - Animer l'accompagnement à la scolarité des collégiens - Favoriser la participation des jeunes en allant à leur rencontre dans le territoire d'intervention du CSC Jean Wagner et en étant présent sur le terrain. - Participer à des actions socioculturelles organisées par le centre socio-culturel (soirées, animations hors les murs ). - Mise en oeuvre de projets intergénérationnels 35h annualisées. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Soucieuse de la place de l'enfant et de son accompagnement, l'association La CLEF de BARTENHEIM, recherche pour le multi-accueil "Les Confettis" qu'elle gère, un(e) aide maternelle pour le groupe des moyens dans le cadre d'un remplacement maladie. Vous êtes motivé(e), enthousiaste et dévoilez une volonté d'accompagner les enfants sur le chemin de l'autonomie dans le respect de leur rythme, de leurs capacités, en accord avec nos valeurs d'écoute, de convivialité, de patience, de sécurité physique et affective. Vous adoptez une position professionnelle auprès des parents. Vous vous différenciez par votre capacité à travailler en équipe, à communiquer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 4 mois Salaire : 1 483,50€ par mois Nombre d'heures : 26.4 par semaine
CDI - 39H 6H - 14H Du Lundi au Vendredi Nous préparons des repas pour les enfants et personnes âgées dans un atelier de cuisine, entreprise familiale à taille humaine nous recherchons un(e) plongeur.se/ économe (H/F). Vous aurez la charge de : Plonge : Lavage de la vaiselle - rangement de la vaisselle et des couverts ; - nettoyage et désinfection du local de plonge ; Légumerie et déboîtage - déconditionnement et déboîtage ; - lavage, épluchage et découpage des légumes ; - évacuation des déchets ; - nettoyage et entretien des postes de travail. Réception marchandises ; - contrôles quantité-qualité' au vu des BC/BL ; - déconditionnement, répartition et stockage ; - envoi en préparation/distribution au vu des fiches de sortie ; - suivi stock (rotation DLC) ; - nettoyage et entretien des chambres froides, réserves et zones de stockage ; - réapprovisionnement des lave-mains en papier d'essuyage et en savon bactéricide. Votre profil Aimant travailler le matin, Connaissances méthode HACCP Rigueur, autonomie et sens du service font partie de vos qualités. Sympathie et dynamisme sont un atout
Pour un bar PMU vous serez chargé d'accueillir, prendre les commandes et faire du service en salle. Vous serez amené à préparer les boissons chaudes, froides, alcoolisées .... (pas de préparation de cocktails) Vous serez également chargé de la préparation de la salle et veillez à la propreté avant et après service. Vous travaillerez essentiellement en poste vendredi; samedi et dimanche. L'amplitude horaire est de 7h00 à 21h00. Possibilité de faire plus d'heure en semaine.
Le chargé de relation école/entreprises intervient auprès d'un public varié (apprentis, entreprises, formateurs) et a pour principales missions : - d'effectuer les entretiens individuels avec les candidats - de conseiller et de renseigner les candidats sur nos différentes formations et sur leurs projets professionnels - de gérer le portefeuille client d'entreprises existantes et de les fidéliser (rencontres tuteurs, organisation d'évènements ponctuels dans l'année) - de développer de nouveaux partenariats afin de positionner les candidats en entreprise (prospection téléphonique et prospection terrain) - d'effectuer un suivi des apprentis placés - de rédiger les contrats d'apprentissage et les conventions de formation -d'organiser et de participer à différents évènements (salons de formation, sessions d'information collective à destination des candidats) - de promouvoir l'ESSPA auprès des candidats lors de salons, de Journées Portes Ouvertes - Contacter les candidats émanant de Parcoursup (prise de contact téléphonique et mailing) La liste n'est pas exhaustive. PROFIL RECHERCHE : Maître des outils bureautiques (pack office) Bon relationnel Fibre commerciale Prise d'initiatives et gestion des priorités L'ENTREPRISE L'ESSPA est un centre de formation proposant des BTS et des Bachelor en apprentissage. Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine. Une première expérience dans le domaine de la formation serait appréciée. Débutant accepté selon profil.
L'École Supérieure des Sciences Politiques Appliquées-ESSPA est un organisme de formation spécialisé dans l'apprentissage des sciences politiques. Différents types de formations sont proposées à destination de personnes actives, de Lycéens et d'Étudiants. Implantée depuis plusieurs années à Mulhouse, une antenne ouvrira prochainement à l'île de la Réunion.
Centre automobile national, recherche un Monteur / Vendeur en centre automobile h/f. Il conseille nos clients sur les produits essentiels pour l'automobile et réalise les services de base proposés par la marque. Vous serez présent en atelier (vidanges, réparations crevaisons, pneumatiques, plaques immatriculations) mais aussi présent sur la surface de vente (mise en rayon, accueil clientèle, facing, conseil, vente...). Vous êtes passionnés par l'automobile, vous serez formé sur place en amont de votre prise de poste mais des connaissances en mécaniques seraient un plus.
Pour compléter notre équipe , nous recherchons une(e) enseignant(e) de la conduite expérimenté(e), titulaire du Bepecaser ou du Titre Pro qui sera amené(e) à délivrer des cours de Code, des leçons de conduite et à assister aux examens pratiques. Le poste est basé sur le centre d'examen de Mulhouse. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi ( sur une plage allant de 8h à 12h et de 14h à 18h maxi) et ponctuellement , le samedi matin de 8h à 12h. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h ou de 39h, en fonction des souhaits du salarié. L'équipe pédagogique est composé d'un directeur pédagogique, d'une assistante administrative et de 3 enseignants.
Mobilité pour l'emploi est une auto-école associative créée en 2004 qui, depuis 20 ans, forme aux épreuves du permis de conduire des personnes dont l'accès, le retour ou le maintien à l'emploi est conditionné par l'obtention du précieux sésame. Nos enseignants dispensent de véritables cours de code en face à face pédagogique avec un auditoire constitué d'une quinzaine d'apprenants. L'auto-école dispose également d'un simulateur de conduite et de 5 voitures auto-écoles dont une électrique.
En étroite collaboration avec le directeur, ses missions comprennent la supervision des opérations, la gestion du personnel et l'application de la politique commerciale de l'enseigne. Il s'implique activement dans la formation et le développement des employés, tout en veillant à maintenir un excellent service client. En l'absence du directeur, il assure la continuité des activités et prend des décisions opérationnelles importantes. Sa polyvalence et ses compétences en gestion en font un soutien précieux pour la réussite globale du magasin. - Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés - Être un membre actif de l'équipe d'encadrement - Veiller au développement et à la renommée du magasin - Participez à la bonne tenue du point de vente Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
- Vous apporterez un appui aux équipes concernant la transition énergétique, en lien avec la loi d'accélération de la production des énergies renouvelables (EnR) du 10 mars 2023 et la mise en place de zones d'accélération des EnR. - Vous assurerez le soutien technique aux collectivités territoriales (techniciens et élus), et contribuerez à la construction du point de vue de l'État (, saisie, traitement de données). - Vous vérifierez l'articulation des enjeux et des procédures, en aidant à l'élaboration de scenarii alternatifs, ou étudiant des dossiers de demande de subventions... Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe du bureau prospective, appui territorial, énergie. Ce bureau, constitué de 7 agents, dont 1 cheffe de bureau, est organisé sur deux sites Colmar et Mulhouse. Le chef de service ainsi que le directeur sont situés à Colmar. Des réunions ont donc lieu fréquemment à Colmar (véhicules de service à disposition) Vous serez amené à travailler régulièrement en binôme. Vous serez en contact avec les services techniques des collectivités et les élus. Vous développerez des relations avec les collègues des autres services qui deviendront vos interlocuteurs sur les différentes thématiques (droit des sols, environnement, habitat, risques, agriculture, planification territoriale, appui juridique, intelligence territoriale, .)
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Educateur H/F pour le service Jeunes Non Accompagnés des Pavillons Saint Jean, vous prenez en charge l'accompagnement des usagers dans le cadre d'un accompagnement global. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mises en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement des Jeunes Non Accompagnés ; - Evaluer les besoins individuels et les situations spécifiques des jeunes pour élaborer un plan d'accompagnement personnalisé - Organiser des activités éducatives, culturelles et de loisirs pour favoriser le développement personnel des usagers - Réaliser un suivi en matière de santé, de scolarité et de formation professionnelle - Assurer le bien-être de la personne prise en charge ainsi que son intégration sociale - Aider l'usager dans le développement de ses capacités d'autonomie et d'insertion - Accompagner les usagers dans ses démarches administratives et consulaires - Veiller à l'apprentissage du français et de la citoyenneté - Observer la capacité du jeune à vivre en collectivité et à respecter les règles de vie - Préparer la personne accueillie à vivre dans une société nouvelle. Spécificités du poste - Accompagnement à domicile Profil recherché De formation DE Educateur Spécialisé, vous disposez d'une première expérience réussie dans la protection de l'enfance qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques d'animation qui vous permettent de mettre en œuvre des activités éducatives et de vous adaptez aux différentes méthodologies de projets. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD, temps plein sur Mulhouse *poste ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap*
AUTO ECOLE VEGA CHERCHE 1 MONITEUR OU MONITRICE A TEMPS COMPLET
MANUS DOMINI organisme de formation, recherche pour son entreprise partenaire un(e) attaché(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous préparerez un diplôme d'état de niveau 5 (BAC+2). Missions : Sous la responsabilité du chef d'agence, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - prospection client en face à face ou téléphonique. - présentation de l'offre commerciale. - développement de produits. - commercialisation. Profil : - goût du challenge - sens de l'écoute - dynamisme - forte motivation - titulaire ou niveau BAC - débutant(e) accepté(e) Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MULHOUSE En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes : Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement. Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation. Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ? Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement. En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.
Les missions du poste : Rejoignez notre équipe de Staffelfelden (68) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement du matériel médical de nos patients sur le secteur du Haut-Rhin (68). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), et VNI (ventilation non invasive), et oxygène mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires : - Formation en interne assurée - Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire
Au sein d'une plateforme de logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (Véhiculé avec pour mission la gestion d'accès au poste de garde, contrôle d'accès, rondes, gestion pc, gestion des transporteurs et des accès au site etc). Poste à temps partiel - 40h/mois Du lundi au vendredi de 13h à 22h15 Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST impérativement à jour TENUE VESTIMENTAIRE FOURNIE SALAIRE CONVENTIONNEL + MAJORATION NUIT / FÉRIE + PRIME HABILLAGE HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES LE MOIS EN COURS + ÉPARGNE SALARIALE
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement pour intégrer notre agence de Mulhouse. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez-plus, postulez ! Pourquoi vous aimeriez travailler chez nous : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - 1 770 € brut / mois et après la période d'essai 1800 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisés dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présents sur tous les secteurs d'activités, nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un conducteur de machine (H/F). Les principales taches de cette mission seront : - Conduire les opérations de production, - Réaliser le montage et le démontage des équipements, - Réaliser les réglages et préparer les matières premières, - Assurer les contrôles nécessaires sur le process et les produits selon les plans de contrôle et les moyens techniques mis à dispositions - Transmettre son expérience et ses savoir-faire à l'opérateur conditionnement et faire preuve de pédagogie - Proposer des actions, animer et favoriser la culture amélioration continue Vous avez un minimum de connaissance en mécanique industriel avec de l'expérience en tant que conducteur de machines Vous êtes ponctuel et attentif à la qualité de votre travail et à la sécurité Vous êtes manuel, accompagné d'un bon savoir être. Vous avez déjà travaillé en industrie.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ? Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles. - Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction de contrats de travail et leur respect des obligations légales. - Vous assurerez la gestion efficace des temps et absences de collaborateurs et collaboratrices, y compris la préparation des correspondances liées au suivi des absences injustifiées. - Vous serez aussi responsable de diverses tâches d'assistance administrative pour le service, y compris la saisie de bons de commande, l'organisation de déplacements et l'archivage de documents. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois renouvelable selon l'activité - Temps de travail : 35h/semaine du Lundi au Vendredi - Salaire: selon profil et expérience Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun pris en charge à 50% En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Vous intervenez dans des appartements et maisons médicalisées auprès d'un public handicapé. Vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale Vous tâches seront: Entretien et nettoyage des locaux Réaliser les soins d'hygiène Des formations seront à prévoir
Modalités de candidature : lettre manuscrite et CV à envoyer par voie postale uniquement. Bienvenue chez Handicap Services Alister, une structure à taille humaine alliant écoute et compétence. Depuis plus de 30 années, notre association est tournée vers le handicap et oeuvre au quotidien pour le bien-être de nos bénéficiaires. Aujourd hui, plus de 300 personnes peuvent être suivies annuellement par nos équipes spécialisées.
Vous serez en charge de la préparation des plats Mélanger et doser les produits et ingrédients culinaires. Travail en coupure sur 5 jours. A défaut d'une formation dans le domaine, une expérience d'au moins 6 mois sur ce type de poste est exigée.
Prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité en tant qu'Agent logistique (F/H) aux missions diversifiées ? "Rejoignez-nous pour un rôle polyvalent et stimulant qui vous permettra de maîtriser l'ensemble des opérations logistiques de l'entrée à la sortie du produit." - Gérer la réception, l'identification et l'orientation du flux des marchandises en coordination avec le service support - Assurer d'expédition des commandes dans le respect des contraintes de qualité et de délai, comprenant l'emballage, le stockage et l'envoi des marchandises - Participer activement à la gestion des stocks et des commandes, ainsi qu'à la liaison avec les prestataires externes. Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: Intérim - Durée: jusqu'en septembre 2024 - Horaires : Poste en 2x8 - Salaire: selon profil et expérience Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Frais de transport pris en charge - Primes : 13ème mois + prime d'équipe - Panier 5.47? net par jour. - 10% IFM + 10% ICCP Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
A la recherche du job de vos rêves ou d?une mission ponctuelle ? Avec des centaines d?offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! Par ailleurs, chez nous, la logistique, c'est notre dada !
Au sein d'un laboratoire de fabrication de produits alimentaires italiens, vous serez chargé(e) de : - préparer les matières premières en vue de la production du jour pour les différents sites. - réaliser les recettes (produits traiteurs et de cuisine) selon les protocoles et le respect des règles d'hygiène de l'entreprise. - gérer le stockage et la conservation des produits Avantage du poste : *** Vous ne travaillerez pas le soir et le weekend *** *** Merci de motiver votre candidature pour le positionnement sur cette offre ***
Originaire de Gallipoli, charmant port de pêche au bord de la mer ionienne dans les Pouilles Luigi TRIANNI veille à conserver l'authenticité des recettes traditionnelles de son beau pays : L'Italie. Luigi met tout son talent à votre disposition, et vous propose une prestation variée aux nombreuses et surprenantes saveurs à sélectionner dans une large gamme de mets élaborés avec des produits frais et de saison : effet garanti ! ...
Principales missions : Vous serez amené à accompagner socialement les familles dans le but de leur rendre leur autonomie financière et permettre d'améliorer leur situation locative (prévention des expulsions). Vous avez notamment pour missions : - Rencontrer les ménages en situation d'impayé. - Etablir un diagnostic social : évaluer la situation budgétaire, sociale et familiale. - Proposer un projet adapté à la situation du ménage et le faire adhérer. - Suivre, contrôler, évaluer dans le temps le projet d'accompagnement social du ménage. - Négocier et adapter les mensualités d'apurement de la dette. - Assurer le lien et la coordination avec les partenaires et travailler en complémentarité avec eux. - Préparer et suivre les dossiers dans les différentes commissions (CCAPEX, commission de prévention des impayés et des expulsions, commission sociale, réunion de recouvrement ). Profil souhaité : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de CESF. - Une expérience liée à la thématique du logement est préférable. - Une expérience dans le domaine du recouvrement de créance est souhaitée. Compétences associées : - Aptitude relationnelle et capacité d'adaptation en fonction de l'interlocuteur - Organisation et autonomie. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Connaissances juridiques, des institutions et des dispositifs d'aides. - Techniques budgétaires. Particularités et contraintes : - Vous êtes également obligatoirement titulaire du permis de conduire car vous serez amené à vous déplacer au domicile de nos locataires et/ou à représenter l'entreprise.
Présentation du poste Pour mener à bien ces missions dans le domaine de l'Habitat, APPUIS dispose d'un service Accès et Maintien dans le Logement, placé sous l'autorité du chef de Service. Cette unité se déploie dans le cadre de plusieurs missions spécifiques de types Accompagnement Social Lié au Logement, Accompagnement Vers et Dans le Logement, Equipe Mobile de Prévention des Expulsions et diverses actions avec les bailleurs sociaux (MOUS, interface ). Les interventions sont menées sous l'approche de « l'aller-vers », qui se traduit notamment par des visites à domicile. Vous interviendrez auprès des ménages en coopération avec les institutions sociales, les bailleurs sociaux et privés, les organismes de relogement et les structures en lien avec les différentes politiques de l'habitat. Activités principales : - Missions d'Interface Sociale Locataires/Entreprises : Intervention pendant la phase des travaux sur site occupé, afin de faciliter la mise en œuvre du chantier et d'être l'interlocuteur privilégié des locataires et des entreprises ; - AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) : accompagnement agile dans le logement de ménages locataires rencontrant des difficultés. Caractéristiques et connaissances liées au poste : - Vous possédez des compétences en accompagnement social, notamment en lien avec l'accès et le maintien dans le logement ; - Vous êtes rigoureux(se), bien organisé/e ; - Vous avez un sens du dialogue et du contact avec les personnes accompagnées ; - Vous avez un grand sens relationnel et une réelle capacité d'écoute ; - Des connaissances et/ou une expérience dans le secteur de l'habitat solidaire et du secteur associatif seront appréciées ; - Vous recherchez le contact humain et êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique collective ; - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Profil Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le travail social : DEES, DEASS, DECESF, DEME, IUT carrières sociales, DUT Animation sociale et socioculturelle, BTS ESF Expérience : Débutant-e accepté-e Conditions de travail Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail : Principalement sur les sites de Mulhouse et/ou Colmar Déplacements fréquents dans le Haut-Rhin. Permis B requis Salaire et statut : - Salaire selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS. - Non cadre. Modalités de réponse Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Linda BAZINE, Cheffe de Service
L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l'association développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.
Remplacement congé de maternité Vos missions : - Évaluer de façon globale et multidimensionnelle les besoins des personnes âgées en termes d'aide au maintien à domicile - Élaborer les plans d'accompagnement/d'actions personnalisés en fonction de l'offre de services proposée par les caisses de retraite - Assurer les liaisons avec les partenaires extérieurs - Diffuser les conseils de prévention liés au « Bien vieillir » - Organiser/planifier les tournées de visites à domicile (permis B exigé) - Évaluer les fragilités et les besoins d'aide au maintien à domicile des personnes retraitées - Assurer les liaisons administratives afférentes aux dossiers - Tenir les tableaux de bord de l'activité/mettre à jour les bases de données internes - Veille documentaire sur les actions collectives de prévention pour les personnes âgées - Repérer et signaler les situations d'adaptation du logement à la perte d'autonomie et/ou de précarité énergétique - Détecter les différents risques à domicile. Télétravail possible
Un cabinet d'avocats situé à MULHOUSE recrute un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance, en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, pour une durée de 18 mois. Vous serez 4 jours en cabinet d'avocats pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Votre formation d'Assistant Juridique est entièrement prise en charge, de plus de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Rémunération selon le niveau d'études et l'âge de l'apprenti. Les principales responsabilités incluent la préparation de documents juridiques, la gestion des dossiers, la recherche juridique et l'assistance aux avocats dans leur travail quotidien. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines ), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour postuler vous devez être titulaire soit d'un : - Bac ou Bac +2, Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous avez une excellente communication écrite et orale et faite preuve d'un parfait sens du relationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre diplôme reconnu par l'État d' "Assistant / Assistante Juridique", vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés Dans le cadre de sa restructuration et sa transformation d'établissement, le Centre de la Ferme recherche un cadre intermédiaire dynamique et engagé, souhaitant accompagner les équipes au changement, à l'évolution des pratiques et portant un fort intérêt aux enfants de 8 à 18 ans confiés par décision judiciaire ou administrative. Ce sont 40 enfants, vivants dans 4 groupes de vie, qui attendent votre arrivée si vous vous reconnaissez dans ces missions et qualités. Profil du candidat : - Vous êtes diplômé(e) d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau III ou d'un diplôme universitaire - Vous disposez de préférence d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la Protection de l'Enfance, - Vous avez à cœur de soutenir l'évolution de chaque enfant/adolescent, de veiller à leur insertion scolaire, professionnelle, - Vous avez le souci d'associer chaque parent aux projets de leurs enfants, - Vous disposez de bonnes connaissances théoriques, (développement de l'enfant, politiques publiques, droit du travail, réglementations ), - Vous savez faire preuve d'innovation, d'imagination, d'adaptation, de réactivité, - Vous savez être à l'écoute des professionnel(le)s tout en restant rigoureux(se) quant au respect des obligations, - Vous avez le sens de l'organisation et savez faire face aux imprévus, aux urgences en vous adaptant aux évènements, - Vous savez gérer les conflits, les tensions, - Vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité, - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques, Missions : 1. Vous participerez au pilotage de l'action de l'établissement, à l'élaboration de procédures, 2. Vous managerez une équipe pluri professionnelle, 3. Vous veillerez à l'élaboration et le suivi des projets de l'enfant, 4. Vous contribuerez à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, 5. Vous communiquerez et vous vous impliquerez dans les dynamiques institutionnelles internes, 6. Vous communiquerez à l'externe et développerez les partenariats, 7. Vous veillerez au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des salariés, des mineurs et des biens, 8. Vous superviserez les écrits professionnels, 9. Vous serez l'interface avec les Magistrats et les Inspecteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance, 10. Vous assurerez des astreintes avec les autres cadres de l'établissement. Les avantages du poste : - Congés trimestriels par an - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - CCN66 - Mutuelle employeur Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). Astreintes / octroi de 24 JRTT rémunérés ou sur CET. Toute candidature doit contenir : CV, LM et un écrit manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception du poste. Cette dernière est à adresser par voie postale ou par mail: Marie Pierre CLERC EEP Centre de la Ferme 6 rue des jardins 68400 RIEDISHEIM
L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.
Leader dans le Haut-Rhin dans l'enseignement de la conduite, les AUTO-ÉCOLES LARGER recherchent une standardiste/secrétaire commerciale souriante et dynamique pour son agence de Mulhouse Briand. Vous êtes désireuse d'offrir à nos élèves une prestation de qualité et de les accompagner jusqu'à l'obtention de leur permis de conduire ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des élèves - Renseignements et ventes en agence de formations aux différents permis de conduire - Enregistrement et suivi des dossiers - Préparation et classement des dossiers élèves, gestion des inscriptions aux différents examens du permis de conduire - Encaissement et suivi de la trésorerie - Gestion des plannings des enseignants - Rédaction, saisie et mise en forme de courriers Les horaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi: 14h00 - 19h00 Mercredi : 10h00 - 12h00 / 14h00 - 19h00 Samedi : 09h00 - 12h00 Si vous êtes prêt(e) à accompagner nos élèves jusqu'à l'obtention de leur permis de conduire et à rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 30 par semaine Salaire : 1 542,00€ par mois Programmation : - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur Mulhouse 1 AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F. Dans le cadre de votre mission vous réalisez la maintenance du bâtiment et des installations du site de Mulhouse (électricité-sanitaire-peinture-carrelage). Vous réalisez les travaux de rénovation et modernisation de salles et bureaux. Vous intervenez également sur la réparation de machines industrielles. Vous êtes également amené à réaliser la maintenance et l'entretien des espaces extérieurs. Vous avez de bonnes connaissances en informatique. vous détenez obligatoirement le permis B (conduite de véhicules prévue dans la mission) et idéalement les habilitations électriques ainsi que le CACES Nacelle. Vous avez impérativement des connaissances en électricité, rénovation bâtiment, tuyauterie sanitaire... Mission intérimaire jusqu'à juin 2024.
Assure l'accompagnement des personnes accueillies par le dispositif d'urgence de l'association ACCES, suivi de 30 personnes dans 10 logements. Vous travaillerez dans le cadre de l'équipe du CHRS urgence, sur le territoire de la M2A. Compétences informatiques et administratives nécessaires, bonne capacité rédactionnelle Sens du contact - discrétion requise - avoir un sens aigu de l'organisation et d'adaptabilité
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'ambulancier (DEA), permis B à jour ou du Certificat de conduite obligatoire, vous réaliserez en binôme, le transport ou l'accompagnement de personnes patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Polyvalence et capacité d'adaptation exigé pour ce poste. (Ambulance). Expérimenté(e) vous serez également amené(e) à transporter des personnes dans le cadre d'urgence et de pratiquer les gestes de secours. Vos missions consistent à : - Désinfecter et décontaminer un équipement - Facturer une prestation - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance - Procédures de nettoyage et de désinfection - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Réaliser des démarches médico administratives - Trier et évacuer des déchets - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable Le poste proposé est sur une base hebdomadaire de 40H00 reparties en 4 journées ou nuits de 10H00 avec un jour de repos et 2 jours de repos consécutifs. Travail du Lundi au vendredi et week-ends. Horaires communiqués préalablement. Une prime panier repas est allouée en fonction du nombre de jours travaillés, celle-ci est réintégrée directement sur le bulletin de salaire (équivalent à plus ou moins 180,00€ net). Motivé, discret et assidu qui souhaite rejoindre une équipe efficace et dynamique !
Description du poste : Vous serez en charge de l'accueil des clients, du nettoyage des espaces communs, de la préparation du buffet PDJ et du service du PDJ, du départ des clients. Vous serez formé sur la facturation et l'encaissement. Vous devez également gérer le linge de chambre. Connaissances et compétences requises : Accueillir, orienter et renseigner un client Effectuer le suivi des réservations Effectuer le suivi des commandes, la facturation Identifier, traiter une demande client Qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision N'hésitez pas à me contacter pour plus de précision. Débutant accepté.e
Missions et activités principales Billetterie : - Effectue les ventes, les encaissements, délivrance des billets - Assure le suivi administratif des ventes et des réservations - Incite à l'achat et à la finalisation des ventes de billets proposés par le Musée National de l'Automobile - Collection Schlumpf - Propose les offres de fidélisation aux publics individuels et groupes (abonnements, préventes, groupes ) - Gère sa caisse - Participe aux diverses missions liées au fonctionnement du service Boutique : - Effectue les ventes, les encaissements - Assure la bonne tenue de la boutique (hygiène, réassort, produit ) - Assure la bonne tenue de la caisse - Accueille, informe, conseille les clients sur les articles en vente - Actualise ses connaissances sur les articles et la tarification - Relaie auprès de la Responsable toute information relative au service - Respecte les procédures (encaissement, sécurité, rayonnage ) - Participe aux diverses missions du service (étiquetage, réassort, ménage, mise en rayon ) Relation clients : - Assure la veille téléphonique de son poste - Accueille, informe, conseille, oriente les différents publics en face à face, par téléphone - Actualise et entretient ses connaissances du site, la programmation et la tarification - Assure la promotion du Musée National de l'Automobile - Collection Schlumpf et plus particulièrement des prestations et activités proposées Tickets Restaurants Temps de travail : Annualisé - 35h semaine en moyenne (week-end et jours fériés), horaires variables en fonction du planning et des activités du site Poste à pourvoir à partir du 25 mars 2024
Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement de majeurs placés sous protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) sous la responsabilité d'un chef de service. Vous serez en charge de la gestion administrative et budgétaire des personnes placées sous protection juridique dans le cadre du mandat confié par les tribunaux judiciaires. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES - être autonome et avoir une excellente organisation - identifier et gérer les priorités - avoir une connaissance du dispositif de protection des majeurs - avoir une bonne aisance rédactionnelle - savoir travailler en équipe - s'inscrire dans les objectifs du service CONDITIONS REQUISES Etre titulaire d'un BAC + 2 idéalement dans le domaine social ou juridique Etre idéalement titulaire du Certificat National de Compétences (CNC) ou en cours de formation. Permis B et un véhicule sont indispensables. Rémunération selon la convention collective 66. Avantages : prime, participation aux transports, complémentaire santé avec prise en charge 100 % par l'employeur, horaires de bureau.
L'Association Tutélaire d'Alsace (ATA) est une association à but non lucratif, elle existe depuis plus de 50 ans et elle est reconnue mission d'utilité publique par arrêté préfectoral. Elle est spécialisée dans le domaine de la protection juridique des majeurs et sa zone géographique d'intervention s'étend sur tout le territoire Alsace à travers la gestion de trois délégations (Colmar, Mulhouse et Strasbourg). Elle emploie près de 40 salariés et accompagne plus de 1200 majeurs placés.
Vous vous occuperez de divers travaux de nettoyage: locaux, communs, nettoyage de gouttières, débarrassage, insalubres, espaces verts et débroussaillage mais aussi du lavage de carreaux à l'américaine et à la française. Attention, port de charges lourdes lors du débarrassage d'encombrants.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la location de matériel, un AGENT DE PARC H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Les retours de matériels - Le lavage et la mise en état de location - Des petits travaux de mécanique si besoin - Le chargement et déchargement du matériel Issu d'une formation CAP mécanique ou espaces verts, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et possédez le permis B. Vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier et appréciez le travail en extérieur (par tous les temps). De nature autonome, vous êtes bon bricoleur, ponctuel et avez le sens du service. Ce poste est à pourvoir en longue mission, de 7h à 12h et de 13h30 à 18h. 35h à 38h / semaine. Salaire selon profil + divers avantages (13ème mois payé au mois, panier 4,92 ?, prime d'assiduité de 2,5% des heures travaillées si travail un mois civil complet sans absence). Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
La SELARL ALSACTE est une étude composée de deux huissiers de justice associés et quatre collaborateurs. L'étude est située au 74 rue Jean Monnet à MULHOUSE. L'étude intervient auprès de particuliers et de grands donneurs d'ordre du secteur privé et du secteur public. Grâce à nos différentes expériences, nous sommes à la disposition des particuliers et des professionnels pour les accompagner dans leurs problématiques et leurs apporter des solutions juridiques sur mesure. L'étude est axée sur la collaboration et est en évolution constante afin de satisfaire au mieux nos clients et collaborateurs. Nous sommes guidés par le respect, l'engagement et la réactivité. Afin de renforcer notre équipe, l'étude ALSACTE recherche un collaborateur F/H dont les principales missions seront: - l'accueil physique et téléphonique de l'étude - la prise de rendez-vous des constats - la rédaction et la préparation des constats - le traitement des facturations et des suivis Vous avez le profil que nous recherchons si : Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), discret(e), dynamique et doté(e) d'un esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise et curieux (se) dans l'utilisation des logiciels et posséder des qualités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire. Si vous vous reconnaissez dans cette description, que les missions principales vous intéressent et que vous êtes désireux(se) de rejoindre une étude d'huissiers , nous accueillerons votre candidature avec enthousiasme.
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) recherche un Jardinier (H/F) pour une mise à disposition auprès de son client basé à Mulhouse. Les horaires sont à convenir avec le client. Missions : - tondre - tailler - débroussailler - nettoyer Une expérience dans le domaine est exigée.
L'association DSHA (Domicile Services Haute Alsace) sur Mulhouse.
En tant qu'Assistant ( e ) Commercial ( e ) (F/H), vous êtes un élément indispensable au bon fonctionnement de l'agence. Vous êtes le lien entre l'équipe commerciale et nos Clients, vous prenez en charge toute la partie administrative et organisationnelle de l'agence. Vous : - Assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Tenez à jour et effectuez le suivi des tableaux de bord et reporting - Gérez la communication de l'agence (annonces, affiches vitrines ) - Suivez les dossiers de vente et assistez les Négociateurs/Négociatrices en Immobilier dans le suivi administratif de leur métier - Rédigez la correspondance auprès des Clients, Notaires et autres partenaires de l'agence - Contribuez activement à la satisfaction Client et à un excellent niveau de qualité de la part du réseau TopImmo De part votre rôle central, votre rigueur, sens de l'organisation et votre maîtrise de l'expression orale et écrite sont irréprochables. Vous possédez un bon sens de la communication et faites preuve d'écoute et de disponibilité. Vote expérience professionnelle vous a permis d'appréhender un poste d'assistanat à dominante commerciale idéalement dans la prestation de service. Envie de rejoindre l'aventure TopImmo ? Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@topimmo.fr
Vos missions : - Prise en charge éducative des enfants. - Mise en place des animations dans le cadre de l'ALSH périscolaire - Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs. Formation : Etre titulaire d'un des diplômes de l'animation : BAFA , CAP AEPE petite enfance, CQP, CPJEPS ... Des expériences dans le domaine des Accueils de loisirs, Une bonne connaissance du secteur associatif, Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation, vous seront demandées. CDI selon la convention collective de l'animation Temps partiel annualisé : 1080h annuel - 30h semaine sur les semaines scolaires Rémunération selon convention collective de l'animation-Groupe B-coefficient 265. Soit, à titre indicatif : 12,22 € brut de l'heure - 1209,78 brut/mensuel Poste à pourvoir de suite
NOUS RECRUTONS pour une prise de fonction courant mars - Poste en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet. 1 travailleur social : Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, moniteur éducateur Vous interviendrez à l'accueil de jour et au SAO pour animer des permanences d'accueil social immédiat afin d'établir une première évaluation de la situation et des besoins des personnes sans domicile accueillies et leur permettre d'accéder aux réponses les plus urgentes (mise à l'abri, hygiène, alimentation, santé). Vous serez référent de l'accompagnement social global des personnes pour leur permettre d'accéder à un hébergement ou au logement. Compétences recherchées - Diplôme du travail social : Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Moniteur-éducateur - Expérience souhaitée dans l'accueil et l'accompagnement social des publics en précarité, - Expérience souhaitée dans l'accompagnement vers l'hébergement et l'accès aux droits ou connaissance des dispositifs d'hébergement, - Autonome dans son travail, et forte capacité à travailler en équipe Salaire mensuel brut : 2.200€ à 2.500€ selon ancienneté, intégrant la revalorisation Ségur.
URGENT Plusieurs postes d'Agents de Sécurité sont à pourvoir pour un événement qui aura lieu du 19 au 21 Avril. Nous recherchons activement des Agents de sécurité, détenteurs de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité. Vous devez avoir une bonne connaissance et pratique des règles du métier, du respect des consignes, et devez faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Envoyez CV et Lettre de Motivation ainsi que la copie de votre Carte Professionnelle par mail. Tout dossier incomplet ne pourra être étudié !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : 1 TECHNICIEN(NE) EN VENTILATION ET OXYGENOTHERAPIE pour notre agence de : STRASBOURG (67) Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez les mises en service de dispositifs médicaux au domicile des patients, la prise en charge technique dans le cadre de leur thérapie (installation, réglages techniques, entretien et maintenance des appareils) et leur formation à l'utilisation. Vous avez pour principales missions : - L'installation du matériel médical au domicile des patients et l'entretien technique du matériel. - L'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage (mode opératoire, entretien courant, consignes de sécurité, etc.). - Le suivi des patients par des visites régulières à leur domicile (contrôle de l'observance). - La livraison d'oxygène médical (concentrateur). - Disposant de bonne qualité rédactionnelle, vous rédigerez des documents administratifs permettant la traçabilité de l'activité, les remontées d'informations aux médecins prescripteurs et la facturation des prestations aux caisses d'assurance maladie. Vous assurerez également un service d'astreinte en alternance avec les techniciens de votre agence. De formation initiale Bac/Bac +2, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans le domaine de la prestation de santé à domicile (ambulancier, sapeur-pompier et/ou aide-soignant). Votre rigueur et votre sens du service vous permettent d'être à l'écoute des besoins de nos patients et d'assurer un service de qualité. Pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez accompagner le patient dans l'observance de son traitement. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B valide et maîtrisez les outils informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le département du Haut-Rhin (68) Avantages : prime de 13eme mois (possible versement mensuel) / participation aux bénéfices de l'entreprise / primes d'astreinte / paniers repas / véhicule de service / mutuelle et prévoyance d'entreprise / téléphone portable et ordinateur mis à disposition / parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs / formations.
Manpower MULHOUSE INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre les consignes auprès du chef d'équipe / autre référent, - Prendre connaissance du dossier de fabrication, - Contrôler le fonctionnement de la machine, - Sélectionner les programmes à utiliser, - Placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire, - Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce, - Vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine industriel ? Ce poste est ouvert aux profils débutants, votre motivation sera la clé de la réussite ! Horaires : 3*8 / 4*8 (à définir selon le planning) Avantages: - Prime de présence - Panier repas - Prime d'équipe - 13eme mois - CET à 8% - Prime parrainage de 150 euros par filleul - CSE, CSCE - FASST (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Alors n'attendez plus, postulez !
Manpower MULHOUSE INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F)
En quête d'un nouveau challenge, LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, basé à Mulhouse un Assistant logistique H/F. Rattaché à la responsable logistique, vos missions sont : - Vous préparez et coordonnez la logistique permettant de réaliser les opérations d'achat ou de vente conclues par les ingénieurs commerciaux - Vous planifiez et mettez en ?uvre les différents modes de transport (maritime, fluvial, ferroviaire ou routier) - Vous assurez la mise en place des stockages produits, en coordination avec les besoins du réseau commercial - Vous collaborez étroitement avec les services commerciaux, logistiques, la production. Vous êtes titulaire d'une formation logistique Bac+2 au minimum. Vous possédez un bon niveau d'expression écrite et orale en français et en allemand ou anglais (B2). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack office, SAP, Outlook. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités ou des imprévus.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre structure recherche sur ST LOUIS 3 Frontières 68300 un ambulancier H/F en possession du DIPLÔME D ÉTAT AMBULANCIER et/ou AUXILIAIRE AMBULANCIER . Vos missions principales : - Prendre en charge les patients et les transporter en cas d'urgence médicale ou sur prescription médicale établie par un médecin - Prendre soin des patients dont il/elle a la responsabilité et veiller à leur confort pendant le trajet - Avoir les compétences professionnelles nécessaires afin de pouvoir venir en secours à un malade et lui prodiguer les premiers soins adaptés si besoin - Veiller au bon état de son ambulance et du matériel médical qu'il/elle doit entretenir en le stérilisant par exemple - Tenir un journal de bord - Effectuer diverses tâches administratives : formulaires concernant le remboursement du transport, s'assurer que le patient dispose bien d'une prescription médicale de transport établie par le médecin. Taux horaire supérieur à la convention collective
Recherche plongeur/plongeuse pour pizzeria midi et soir
L'association Solidarité Femmes 68 est départementale et spécialisée dans l'écoute, l'accompagnement et l'hébergement des femmes et des enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Le travailleur social (F/H) effectue ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sera chargé de l'accompagnement global-social et spécialisé des familles hébergées dans le centre d'hébergement en diffus. Les rendez-vous avec les personnes accompagnées, se déroulent au siège de l'association à Mulhouse ou dans les logements mis à disposition des familles. Ces hébergements sont situés dans le département du Haut-Rhin.Des accompagnements dans des démarches externes sont également possibles (police, gendarmerie, avocat, tribunal...) Des voitures de service sont à disposition pour les déplacements.
Association SOLIDARITE FEMMES 68 Association départementale membre de la Fédération Nationale Solidarité Femmes, porteuse du numéro national d'écoute 3919
L'ESSPA Business School, centre de formation et CFA renommé dans le domaine de l'enseignement supérieur, recherche : un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique passionné(e) pour renforcer notre équipe. En tant que coordinateur(trice) pédagogique, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité de notre programme de formation et dans l'amélioration continue de notre offre éducative. Responsabilités : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes pédagogiques innovants en collaboration avec les enseignants. Assurer la coordination et la cohérence des contenus pédagogiques à travers tous les programmes offerts. Superviser le développement des supports de cours, des outils pédagogiques et des ressources didactiques. Collaborer avec l'équipe administrative pour assurer une expérience d'apprentissage fluide et enrichissante pour les étudiants. Participer activement à l'évaluation et à l'amélioration continue des programmes académiques en fonction des besoins du marché et des tendances éducatives. Encadrer et soutenir les enseignants dans leur développement professionnel et leur engagement envers l'excellence pédagogique. Qualifications : Diplôme universitaire, d'un CFA ou d'une école de commerce dans un domaine pertinent ; une formation supérieure en éducation ou en pédagogie est un atout. Expérience démontrée dans le domaine de l'enseignement supérieur, de la coordination pédagogique ou dans un rôle similaire. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire. Orienté(e) vers les résultats, avec un souci constant de la qualité et de l'innovation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une structure dynamique, engagée dans l'excellence éducative et le développement professionnel de ses étudiants. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation pédagogique et que vous souhaitez contribuer à la formation de nos apprenants, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation dès maintenant. L'ESSPA Business School est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons. Poste à pourvoir dès que possible
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) en CDI Poste à pourvoir en CDI pour un démarrage en avril 2024 Horaires : temps plein Rémunération : à déterminer Avantages : 13 ème mois, prime de participation, télétravail après d'un d'ancienneté Poste basé à Mulhouse (68100) Au sein du service Ressources Humaines, vous allez être en charge des tâches suivantes : - La gestion des temps de différents établissements. - La gestion des visites médicales du personnel non sédentaire. - La réalisation de diverses statistiques ( AT, bilan social, enquêtes ?). - La mise à jour de l'affichage interne et procédure de dépôt d'accord entreprise. - La veille sociale et courriers divers. - Le suivi et la mise à jour de différents dossiers RH (entretiens annuels ? contravention- fiche de fonction, documents pour déplacement à l'étranger ?). - Le suivi budgétaire (gestion des demandes d'achat). - La formation du groupe (France et Allemagne). Vous avez : - Un bac 2 type DUT, BTS avec une spécialité en Ressources Humaines - Une expérience de 2 à 4 ans dans un service RH Vous connaissez : - Le Pack office (Word, Excel, PowerPoint) niveau confirmé Vous savez : - Gérer les priorités - Maîtriser les outils informatiques Vous êtes : - Rigoureux(se) - Organisé(e) - Autonome et polyvalent(e) - Force de proposition Cela correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) en CDI Poste à pourvoir en CDI pour un démarrage en avril 2024 Horaires : temps plein Rémunération : à déterminer Avantages : 13 ème mois, prime de participation, télétravail après d'un d'ancienneté Poste basé à Mulhouse (68100)
SURSO accompagne de la rue au logement les personnes sans domicile. Nous défendons l'accès à la culture et aux loisirs des personnes en précarité Vous souhaitez intégrer une association à taille humaine (25 salariés) ? VOTRE CANDIDATURE EST LA BIENVENUE ! NOUS RECRUTONS, UN ANIMATEUR:ANIMATRICE - INTERVENANT SOCIAL pour une prise de fonction en mars 2024 Poste en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet. Missions : Intervenant social au sein de l'équipe dédiée à l'accueil de jour, vous accueillerez les personnes nouvellement arrivées afin de réaliser une première évaluation de leur situation et les orienter vers les prestations répondant à leurs besoins fondamentaux des personnes. Animateur/animatrice social/e vous concevrez, organiserez et animerez en collaboration avec l'équipe sociale, des projets d'activités collectives contribuant à l'accès à la culture, aux loisirs et à l'accompagnement social des personnes accueillies à l'accueil de jour et des jeunes hébergés. Vous favoriserez la participation des personnes accueillies dans la construction et l'animation des activités. Compétences recherchées - Moniteur-éducateur ou animateur socio-culturel (idéalement titulaire du BPJEPS), ou intervenant social (TISF) - Expérience dans l'animation d'activités collectives et l'organisation de projets culturels/loisirs. - Expérience souhaitée ou intérêt pour l'accueil et l'accompagnement de publics défavorisés. - Aptitude à créer du lien, à mobiliser les personnes vers des actions collectives. - Autonome dans son travail, et forte capacité à travailler en équipe. - Qualités rédactionnelles souhaitées.
Entreprise d'insertion située à Mulhouse spécialisée dans le nettoyage et l'entretien des espaces urbains. La Régie de l'Ill recherche activement des personnes disponibles pour renforcer nos équipes d'entretien de nettoyage, d'enlèvement d'encombrants et pour la rotation des conteneurs. Profil recherché : Avec ou sans expérience, le permis de conduire est indispensable (déplacements tous les jours sur les chantiers avec un véhicule de l'entreprise). Démarrage dès que possible.
Poste de prévention spécialisée auprès d'un public de 10 à 21 ans Travail de rue, accompagnement individuel / collectif, Partenariat et travail en réseau
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons AMBULANCIER et AUXILIAIRE AMBULANCIER. Vos missions consistent à : - assurer la prise en charge et le transport des patients - intervenir sur des missions d'urgence - assurer les tâches administratives afférentes au poste - vérifier, entretenir et nettoyer le véhicule mis à disposition Ce métier est règlementé : vous devez remplir les prérequis professionnels (permis B, vaccination, casier judiciaire, diplôme, etc...)
Vos missions seront: En Comptabilité Clients : Ouvertures de comptes et gestion des comptes clients. Facturation, classement et archivage. Suivi des dossiers de financement. Suivi des opérations d'encaissements et lettrages. Gestion des encours et de l'assurance crédit. Relances téléphoniques et par mail. Suivi des recouvrements et des créances douteuses. En Comptabilité Frais généraux Ouvertures de comptes et gestion des comptes fournisseurs. Contrôle, enregistrement comptable des factures fournisseurs, des notes de frais et des relevés CB. Classement et archivage. Règlements et lettrage des comptes. Suivi administratif (cartes grises, PV ) En Comptabilité générale et contrôle de gestion Contrôle des comptes. Participation aux travaux des situations mensuelles et des arrêtés de comptes. Trésorerie Standard téléphonique, courrier arrivée et départ. Suivi de dossiers administratifs selon l'actualité. Connaissance Sage Gestion Commerciale et Sage Comptabilité, Pack office Capacité d'organisation et à travailler en équipe Vous travaillez au sein d'une entreprise agréable, avec du beau mobilier de bureau, une informatique neuve.
Sous la responsabilité de Responsables Techniques, vous aurez en charge un portefeuille d'entreprises clientes sur le secteur de Mulhouse et environs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement social des salariés. - Prévention des risques psychosociaux. - Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail des salariés. Profil attendu : - Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ASS et d'une expérience de 2 ans minimum. - Compétences techniques attendues : Connaissance des organisations du travail et des capacités à accompagner au changement (formation, mobilité, PSE, handicap, retraite ). - Qualités attendues : Des aptitudes à vous adapter aux différentes cultures d'entreprises, aux interlocuteurs et à développer un réseau local de partenaires. - Autres informations : Horaire journalier de 8 heures à réaliser entre 8 h et 18 h. Salaire mensuel selon profil sur 13 mois - Prime annuelle liée au résultat. Défraiements kilométriques. 25 jours de congés payés. Titres Restaurant, cotisation individuelle Mutuelle et Prévoyance prise en charge à 100 %. - Permis B et véhicule personnel indispensables. Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à envoyer à l'adresse suivante : c.fischer@alsace-service.net
ALSACE SERVICE, association à but lucratif créée en 1997 par le MEDEF, a pour mission l'accompagnement, le conseil et l'expertise sur les questions sociales en entreprises (Service social du travail, soutien psychologique, audit, formation, médiation). Reconnue pour sa qualité de service auprès des salariés accompagnés et de leurs employeurs, son rayon d'action se situe entre l'ALSACE et le Territoire de Belfort.
Placé sous l'autorité hiérarchique du coordinateur, le directeur de structure périscolaire a pour mission de concevoir, piloter et animer le Projet Pédagogique de la structure. Il devra assurer l'encadrement d'une équipe, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs périscolaire. Profil recherché : - Titulaire du BPJEPS ou équivalent EXIGE - Bonne expérience professionnelle dans le domaine de l'animation - Capacité organisationnelle et d'encadrement d'une équipe - Polyvalence d'intervention, capacité d'adaptation et prise d'initiative - Sens des relations humaines et du service public - Connaissances de la règlementation ACM et des normes d'Hygiène (HACCP)
Communauté de Communes Sundgau
Sous couvert du chef de rang votre rôle principal est de faire des allers-retours entre la cuisine et les tables des clients. Vos missions consistent en : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Traiter une commande - Saisir une commande sur informatique - Réaliser un service en salle - Nettoyer une salle de réception Connaissances de base sur les boissons sont nécessaires
Restaurant buffet à volonté avec la cuisine européenne Propose des viande au grill à volonté
L'animateur sera en charge d'accueillir des enfants âgés de 6 à 11 ans dans le cadre d'accueil périscolaire et centre de loisirs orientés principalement en extérieur. Il aura également pour mission le développement et la gestion d'un espace maraicher en lien direct avec la restauration de la structure. Compétences techniques - Conduire des animations liées à un accueil extérieur - Adapter ses pratiques pédagogiques au développent des relations des enfants à la nature - Maitriser et conduire un espace maraicher - Développer des projets en lien avec la permaculture - Connaître les attentes et les besoins des enfants âgés de 6 à 11 ans - Avoir des connaissances sur les milieux naturels et pouvoir les transmettre - Être disposé à faire évoluer ses pratiques et méthodes pédagogiques à travers ce nouveau type d'accueil - Elaborer des projets en équipe et avec des partenaires Compétences relationnelles - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Accompagnement parental - Sens de la communication - Empathie et écoute Date prévue du recrutement 01/04/2024 Informations complémentaires Les candidatures sont à faire parvenir par voie postale Mairie de Sierentz 1 place du Gal de Gaulle 68510 SIERENTZ ou par mail : personnel@mairie-sierentz.fr Rémunération Grille indiciaire de la Fonction Publique Prime de fin d'année Régime indemnitaire Tickets restaurants CESU Participation employeur complémentaire santé et prévoyance GAS
Pouvant faire fonction d'Adjoint à la Direction du Périscolaire Maternelle - Titulaire du BPJEPS Obligatoire L'animateur aura la charge d'accueillir des enfants âgés de 3 à 5 ans dans le cadre d'un accueil périscolaire et de centres de loisirs orientés principalement en extérieur sur des sites adaptés. Dans ce cadre, il assurera des missions d'éducation aux préoccupations environnementales définies par un projet pédagogique spécifique. Il pourra coordonner avec le directeur les tâches et les missions des membres de l'équipe d'animation. Compétences techniques * Conduire des animations liées à un accueil extérieur * Adapter ses pratiques pédagogiques au développent des relations des enfants à la nature * Maitrise ce certaines tâches administratives * Développer des projets en lien avec la permaculture * Connaître les attentes et les besoins des enfants âgés de 3 à 6 ans * Avoir des connaissances sur les milieux naturels et pouvoir les transmettre * Être disposé à faire évoluer ses pratiques et méthodes pédagogiques à travers ce nouveau type d'accueil * Elaborer des projets en équipe et avec des partenaires Compétences relationnelles * Capacité d'adaptation * Coordination et gestion d'équipe * Travail en équipe * Sens de l'organisation * Accompagnement parental * Sens de la communication * Empathie et écoute Missions, activités et conditions d'exercice Compétences techniques * Conduire des animations liées à un accueil extérieur * Adapter ses pratiques pédagogiques au développent des relations des enfants à la nature * Maitrise ce certaines tâches administratives * Développer des projets en lien avec la permaculture * Connaître les attentes et les besoins des enfants âgés de 3 à 6 ans * Avoir des connaissances sur les milieux naturels et pouvoir les transmettre * Être disposé à faire évoluer ses pratiques et méthodes pédagogiques à travers ce nouveau type d'accueil * Elaborer des projets en équipe et avec des partenaires Profil recherché Compétences relationnelles * Capacité d'adaptation * Coordination et gestion d'équipe * Travail en équipe * Sens de l'organisation * Accompagnement parental * Sens de la communication * Empathie et écoute Titulaire du BPJEPS obligatoire Date prévue du recrutement 01/09/2024 Informations complémentaires Les candidatures sont à faire parvenir par voie postale Mairie de Sierentz 1 place du Gal de Gaulle 68510 SIERENTZ ou par mail : personnel@mairie-sierentz.fr Rémunération Grille indiciaire de la Fonction Publique BPJEPS Obligatoire Prime de fin d'année Régime indemnitaire Tickets restaurants CESU Participation employeur complémentaire santé et prévoyance GAS
Vos missions : - Accueillir les clients - Conseiller - prendre les commandes - servir - encaisser - remettre en ordre les tables de la zone de restauration Vous travaillez du lundi au samedi 2 heures le midi et 2 heures le soir Avantage, vous pouvez prendre votre repas sur place. Vous avez idéalement une expérience en restauration rapide ou vous avez les qualités requises : le sourire, le dynamisme, vous apprenez vite, vous savez mémoriser. *** Se présenter au restaurant avec un CV de 13h30 à 17h00 ***
30 ans d'expérience dans la préparation de KEBABS Notre cheval de bataille : la qualité - l'hygiène - le sourire
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour son Siège administratif de Didenheim 1 Technicien paie/RH (H/F) à temps plein en CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d'un simple engagement professionnel ? Rejoindre l'ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. Au sein, d'une équipe PAIE, regroupant 9 personnes vous êtes un réel acteur au service de 2500 professionnels (encadrants et travailleurs handicapés) sur plus de 50 établissements ayant pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap Nous rejoindre, c'est également bénéficier d'avantages conventionnels : jours de Télétravail et de RTT, aménagement possible des horaires de travail, mutuelle et prévoyance, congés d'ancienneté et congés trimestriels, accompagnement à la mobilité résidentielle. MISSIONS Exerçant sa mission sous l'autorité de la Responsable paie et administration du personnel, conformément aux valeurs associatives et aux dispositions conventionnelles applicables, le/la technicien(ne) paie / RH aura pour principales missions: - Préparer et établir la paie (salariés et/ou usagers) - Gérer le suivi post-paie (notamment charges sociales, états annuels récapitulatifs de cotisations et DSN) - Assurer la gestion de la maladie (IJSS et IJ prévoyance) et des accidents du travail - Etablir les contrats de travail des salariés - Assurer le conseil aux établissements - Gérer des dossiers techniques RH confiés par sa hiérarchie - Accomplir diverses tâches administratives liées au suivi des salariés et/ou des usagers PROFIL Titulaire au minimum d'un Bac +2 (type DUT GEA), le/la candidat(e) justifie : - d'une expérience réussie au sein d'un service paie - d'un bon sens de l'organisation, de disponibilité et de rigueur - d'une bonne aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute - d'une aptitude à la réflexion alliée à la discrétion et au sens de la confidentialité - d'un goût pour le travail en équipe - d'une base de connaissances juridiques - d'une maîtrise de l'outil informatique (pack office) CONDITIONS CDI à temps plein, à pourvoir rapidement Poste basé à Didenheim (accès direct depuis la sortie d'autoroute) Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : Association Adapei Papillons Blancs d'Alsace - Siège A l'attention de Nelly PHILIBERT - Responsable du service paie et Administration du Personnel 2 avenue de Strasbourg 68350 Didenheim
Vous avez un sens développé des responsabilités, la sécurité est au centre de vos préoccupations ? Vous aimez travailler en équipe, en extérieur ? Vous êtes ouvert au déplacement régional et national ? FS SAFETY recrute en CDI des Opérateurs de sécurité ferroviaire (H/F) à former au métier sur les secteurs géographiques de Mulhouse (68), Nancy (54) et Thionville (57). Votre mission: Vous réalisez des opérations liées à l'organisation et à la mise en œuvre de la sécurité des chantiers ferroviaires. Vous assurez et garantissez la protection et la sécurité du personnel travaillant sur les voies et les circulations. Dans le respect des règles et procédures de sécurité, vous serez garant de la qualité des prestations attendues par nos clients. Votre environnement et vos conditions de travail: Vos activités se déroulent en extérieur sur les emprises ferroviaires. Vous travaillez en équipe et collaborez avec différents corps de métiers, chargés du bon déroulement des travaux de la voie ferrée. Vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire. Vous êtes amené(e) à travailler de nuit, le week-end ou lors de jours fériés. Profil recherché et qualités clés pour réussir: La maîtrise de la langue française (niveau B1 cadre européen de référence pour les langues) et le permis B sont exigés. De caractère discipliné, calme et patient, vous êtes capable de vous concentrer, d'observer et d'analyser votre environnement pour réagir de manière appropriée. Vous avez conscience que vous protégerez la vie d'autres hommes qui vous feront confiance. Vous aimez travailler en équipe mais savez également être autonome. Votre parcours de recrutement: Ce poste est soumis à la validation d'une aptitude médicale et psychologique, encadrée par décret ministériel. → Vous passerez ces visites d'aptitude avec des professionnels agréés par la commission ferroviaire selon les conditions fixées par le Ministère chargé des transports (Arrêté du 07 mai 2015 relatif aux conditions d'aptitude physique, psychologique, professionnelle et à la formation du personnel habilité à l'exercice de fonctions de sécurité sur le réseau ferré national). Les postes à pourvoir nécessitent une habilitation à l'exercice de fonctions de sécurité sur le réseau ferroviaire. → Vous suivrez une formation dispensée par notre organisme FS INSTITUTE à Strasbourg, centre agréé par l'EPSF (Établissement Public de Sécurité Ferroviaire) et certifié QUALIOPI, d'une durée de 7 jours, soit 49 heures comprenant la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et la formation initiale au métier, la TES (Tâche Essentielle pour la Sécurité). Opérateur de sécurité ferroviaire est un métier complet avec des perspectives ! En complément de votre formation initiale, vous suivrez des formations continues régulières pour développer vos compétences. Plus de renseignements, visitez sur notre site internet : https://www.fs-safety.fr/
Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Développeur Web Fullstack H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Mulhouse Secteur : Edition de logiciel Vous intervenez au sein d'une équipe dédiée à la transcription de l'application historique client lourd en une application web. En tant que développeur fullstack et expert techniques, vos missions seront : Développer le nouveau portail Web Développer des nouvelles fonctionnalités au sein d'une équipe Agile Assister le support dans la résolution d'incidents complexes Participer à l'amélioration des process de développement Etudier et participer à l'étude projet pour améliorer l'outil Et vous ? De formation supérieure en informatique (Bac+3/4) et une expérience acquise en développement web fullstack Vous connaissez les frameworks tels que Angular ou React. La maitrise du langage Java serait un plus Vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #539
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance de matériels informatiques un (e) : Adjoint au Directeur Projets et sous-traitance H/F Anglais courant Principales missions En tant que bras droit de la Directrice, vous soutenez les responsables, coordinateurs des équipes et Chefs de projets dans les outils et la mise en place de l'amélioration continue, afin d'optimiser les organisations et processus internes : - Amélioration continue avec expertise et force de proposition dans l'amélioration continue DMAIC, certification 6 sixgma - Esprit d'analyse, anticipation des problèmes - Sens de l'initiative et de l'autonomie dans son périmètre d'intervention Aptitudes relationnelles fortes : client / sous-traitant / et transverse entreprise et groupe : - Animer et/ou participer à des réunions : - Être capable de gérer des relations sous-traitantes - Relationnel transverse avec toutes les Directions - Capacité de négociation dans la posture / défense des intérêts de l'entreprise - Animation de réunion / Prise de parole / Communication - Représente l'entreprise dans les réunions externes et groupe Soutient aux équipes dans l'opérationnel sensible - Superviser ou traiter les incidents d'exploitation sensibles - Analyser et réactivité forte Profil : De formation Bac + 4/ 5 en gestion-management de projets / école de commerce Vous avez une expérience de 5 ans en gestion de projet Dynamique, vous avez une capacité à fédérer autour d'un projet, à défendre vos idées et les intérêts de l'entreprise. Vous faites preuve de fortes compétences relationnelles, de bonnes capacités d'écoute, de compréhension (curiosité pro) et d'interprétation. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et maitrisez la prise de recul. Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes une personne bien organisée Des compétences en animation de réunions, de communication et de pédagogie sont primordiales dans la réussite sur ce poste. La rémunération comprend un salaire fixe en fonction de votre profil et expérience + package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes diverses.
Activ/rh recrute pour renforcer l'équipe d'une entreprise renommée dans la fabrication de produits destinés au secteur du bâtiment, spécifiquement pour les professionnels de la plomberie, du sanitaire et du chauffage, un(e) Directeur Commerciale - Secteur Bâtiment H/F Les clients sont des distributeurs professionnels, allant de centrales d'achat indépendantes à de grands groupes de distribution Vos principales missions seront de : - Diriger et motiver une équipe de vente de 14 agents commerciaux multicartes, travaillant en autonomie et agissant comme chefs de secteur. - Aligner l'équipe commerciale sur la stratégie commerciale de l'entreprise. - Déployer l'offre de produits de l'entreprise auprès de notre clientèle de distributeurs professionnels, en négociant les contrats de distribution annuels pour nos produits et services complémentaires. - Prendre en charge les initiatives de marketing lors du lancement de nouveaux produits, incluant la communication, la définition des prix, les conditionnements, et le référencement produits. - Assurer la performance de l'offre et reporter mensuellement les performances auprès du PDG Profil : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans la direction d'équipes de vente dans le secteur de la plomberie, sanitaire, et chauffage. Vous disposez d'excellente capacité à motiver, diriger et inspirer une équipe commerciale. Vous avez des compétences avérées en négociation et en stratégie commerciale, et êtes attentif aux résultats et à l'atteinte de vos objectifs Vous maîtrisez des techniques de marketing et de déploiement de produits. Une bonne maitrise des outils de communication sera nécessaire Le poste est basé à Mulhouse avec la nécessité de déplacements sur le terrain plusieurs fois par an.
MISSION GÉNÉRALE Au sein de la direction commerciale et marketing de Soléa, vous ferez partie de l'équipe en charge du développement de toutes les mobilités et de l'innovation. Vous serez responsable du développement et de la gestion des partenaires pour impulser les changements de comportements en matière de mobilité. DESCRIPTION DU POSTE - Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes dans le but de développer le report modal et l'innovation - Identifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente avec des partenaires pour augmenter les ventes - Évaluer et analyser les performances des partenariats existants et recommander des mesures pour les améliorer - Gérer et négocier des contrats et des accords avec les partenaires - Assurer la veille, rechercher et analyser des opportunités de nouveaux partenariats et potentiels de croissance - Participer à des salons et à des événements pour promouvoir tous les services de mobilités - Travailler en étroite collaboration avec d'autres services internes pour atteindre les objectifs - Animer un réseau de partenaires SAVOIRS - Techniques commerciales et de négociation - Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires - Animation d'un réseau de partenaires - Culture marketing - Conduite de rendez-vous - Reporting via la mise en place de tableaux de bord
Nous recherchons aujourd'hui, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du numérique, un(e) Ingénieur Commercial IT H/F sur Mulhouse (68). Les missions du poste: - Développer le portefeuille prospects/clients dans ta région. - Détecter les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d'experts, de savoir-faire, de moyens et d'outils internes. - Exploiter le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux. - Rédiger vos offres commerciales avec l'appui du pôle assistanat commercial. - Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes. Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Nous recherchons avant tout un profil doté d'un vrai tempérament commercial qui saura s'intégrer dans une équipe dynamique. - appétence pour le milieu informatique. - envie de conquérir le marché et de rencontrer des interlocuteurs de haut niveau - être un moteur dans l'évolution des services proposés à nos clients, passionné(e) et en veille technologique active et continue. - Envie d' apprendre et progresser, être formé(e) puis transmettre votre savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. - Vous aimez les challenges techniques et souhaites évoluer dans le monde des systèmes informatiques. - Accompagnement dans l'évolution professionnelle Environnement de travail - Un parcours d'intégration personnalisé en fonction du poste et de besoins. - Entraide, bienveillance, partage et innovation. Nous recrutons avant tout des personnalités au sein de nos équipes. - Le Groupe se donne pour mission d'accompagner ses clients de façon personnalisée, mais aussi d'assurer le développement de chacun des collaborateurs au quotidien. Un management humain, partagé et bienveillant, afin que chacun puisse s'épanouir et co-créer un poste qui lui correspond à 100%. - Des équipes d'experts certifiés, impliqués et passionnés. Package salarial - Salaire fixe : 36 k€ + variable motivant. - Poste sur 35 heures. - Télétravail partiel envisageable après une période d'intégration réussie. Avantages - Véhicule de société utilisable au quotidien. - Tickets restaurants à 10 euros/jour. - Bonne mutuelle. - CE. Process de recrutement - 1 entretien téléphonique. - 1 entretien physique dans les locaux de l'entreprise.
Nous recherchons pour notre salon de coiffure un coiffeur confirmé (H/F) titulaire du CAP coiffure et idéalement titulaire du BP coiffure. Vous savez accueillir, conseiller les clients, réaliser un diagnostic. Polyvalent et autonome, vous serez en charge des coupes, brushing, couleurs, mèches, coiffage... Contrat à durée déterminé du 02/07 au 30/11/24 (remplacement d'un salarié en congé maternité). Le salon est ouvert du mardi au samedi. Salaire à négocier selon profil. Pour candidater: Déposer votre CV et lettre de motivation en main propre à Mme GENTNER au salon HAIR BEAUTY du mardi au samedi entre 9H et 18h
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés Dans le cadre d'un remplacement pour expérimentation, le service AEMO/68 - Site Mulhouse recrute au 1er avril 2024 et jusqu'au 30 juin 2024 (prolongation possible) en CDD 1 ES/AS/EJE à 1 ETP, pour prendre en charge et assurer le suivi de mesures éducatives judiciaires (AEMO) en Protection de l'Enfance. Profil du candidat : Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants (H/F) Missions : Travailler en collaboration avec les membres d'une équipe pluri-professionnelle, les bénéficiaires, les partenaires extérieurs et institutionnels. Votre intervention éducative visera tant l'intérêt de l'enfant à pouvoir disposer des conditions optimales à son développement que le soutien aux parents dans leurs fonctions. Il s'agira : - de participer à l'élaboration du projet personnalisé des mineurs, - d'assurer l'accompagnement éducatif des mineurs, - de soutenir et d'accompagner les familles, - d'intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - de s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Spécificités : * Vous avez une première expérience en Protection de l'Enfance ou vous saurez nous indiquer vos motivations à intégrer le milieu ouvert. * Vous avez un permis B valide (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission). Les compétences souhaitées : * Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité, * Vous avez des capacités : - à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues, à hiérarchiser les urgences, - à travailler en équipe et en réseau, - à prendre du recul, - d'analyse, de synthèse et de rédaction. * Vous êtes à l'écoute, disponible, patient(e) et faites preuve de maîtrise de soi. * Vous maîtrisez les outils numériques. Les horaires de travail sont flexibles dans le cadre de la modulation du temps de travail, du lundi au vendredi. Le contrat proposé est 1 CDD allant jusqu'au 30 juin 2024 (prolongation possible). Les avantages du poste : - Congés trimestriels par an - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Mutuelle employeur - CCN66 Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). Possibilité de télétravailler à l'issue de la période d'essai
KTB recrute pour l'un de ses clients basé à Mulhouse un formateur commercial (H/F) en CDI. Secteur : Déplacements réguliers en France. Vos missions : - Définir le discours commercial auprès des équipes - Définir les stratégies de prospection - Former les équipes aux stratégies commerciales - Définir les potentiels secteurs prioritaires - Suivre et effectuer des rapports à propos de l'évolution commerciale et stratégique - Contrôler, mettre en place et superviser les autres stratégies terrain - Travail étroit avec les responsables secteurs en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires national - Accompagner et faire progresser les agents indépendants sur leurs secteurs Votre profil : - Vous justifiez de 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 - Les déplacements et les nuitées extérieures ne sont pas un frein pour vous - La maitrise de l'Anglais serait un plus
Nous recherchons un mécanicien ou mécanicienne en matériels de parcs et jardins qui assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. Pour identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, il observe l'état des pièces, leur usure, leur déformation ; ensuite il procède, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation. Il réalise aussi les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes.
Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur du service Culture/Evènements, et en binôme avec le régisseur déjà présent, vous aurez en charge la régie générale du théâtre de La Grange, de L'Aronde Riedisheim et de toutes les manifestations de la Ville. Vous serez à même de coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et de leurs fiches techniques ou de toutes autres demandes d'organisateurs d'évènements. Vos missions seront les suivantes : Installation de matériels et d'équipements nécessaires à la réalisation de spectacles, manifestations et évènements spécifiques. - Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des évènements, cérémonies diverses, réceptions, spectacles associatifs. - Pré-installation : implantation lumière, mise en place du son et/ou d'autres équipements, - Mise en œuvre des répétitions et des balances techniques, - Régie spectacle, manifestations, projection des films, événements divers - Démontage des équipements, - Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau, - Supervision et pilotage d'une équipe lors d'une installation techniquement plus importante, - Maîtrise souhaitable des consoles YAMAHA QL5, O1V et O2R ainsi que des pupitres LIBERTY ADB et MENTOR Entretien du parc « matériels » son, lumière, équipements scéniques, . - Gestion matérielle des équipements et/ou des appareils spécialisés, - Suivi du contrôle, de l'entretien, de la maintenance et des révisions annuelles des équipements, - Réparation et si possible en régie - Entretien préventif pour maintien du parc matériel en état de fonctionnement Assistance, conseil et analyse des fiches techniques avant validation de contrat artistique ainsi que pour l'acquisition de nouveaux équipements - Demande de devis, (complément de technique pour les spectacles ou pour les acquisitions de matériels.) - Analyse des fiches techniques, - Evaluation des besoins techniques, (fiches techniques, équipements des structures.) - Veille technique dans son domaine d'activité : nécessité de conserver ses compétences techniques à jour Mission d'accueil des artistes et des techniciens lors des évènements et spectacles - Accueil des artistes, des techniciens, des organisateurs, des agents de sécurité extérieurs voire du public. - Assurer la transmission des informations préalables aux utilisateurs. Engagement dans le cadre de la Charte Marianne pour l'accueil du public - Garantir un service public de qualité - Offrir une relation de proximité - Accueillir le public avec humanité - Implication éventuelle au sein des groupes de travail Profil : - Formation initiale souhaitée : formation de régisseur général de spectacles - Formations complémentaires obligatoires : habilitation « électrique BS », habilitation « travail en hauteur » - Expérience souhaitée : 5 ans d'ancienneté dans un poste similaire - Niveau minimum requis : BAC technicien - Permis B obligatoire - Formation complémentaires optionnelles : SSIAP 1 Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie, de méthode et de rigueur, d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute et d'anticipation des besoins et être disponible, polyvalent, organisé, réactif, créatif, diplomate. Conditions : Rémunération statutaire et primes. Recrutement par voie de mutation ou à défaut en CDD renouvelable. Horaires irréguliers sur amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (soirées, nuits, week-ends), rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation des spectacles. Travail sur 2 sites principaux et quelques sites annexes. Régie générale : son + lumière + plateau + vidéo
Missions : Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque de la Ville, vous serez chargé(e) de la seconder et vos missions seront les suivantes : En qualité d'adjoint (e) : - Aider au développement de la structure et du travail en lien avec les partenaires extérieurs de la bibliothèque - Assurer, en l'absence de la responsable, la continuité du service dans la gestion administrative et logistique de la bibliothèque - Gérer la boîte mail de la bibliothèque (trier et répondre aux demandes) - Collaborer à la communication du service (site internet, réseaux sociaux) En qualité de référent (e) « Animations » : Action culturelle de la bibliothèque : - Collaborer, avec la responsable, à la programmation de la saison culturelle de la bibliothèque - Coassurer, avec la responsable, la liaison avec différents partenaires de la Ville et du Département pour le développement de projets culturels - Gérer des spectacles et des ateliers jeunesses et adultes - Participer à l'organisation des grands événements (Nuit de la lecture, Osterputz.) - Développer les animations à destination des adolescents, des jeunes et des familles, en collaboration avec l'Espace Jeunesse de Riedisheim, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et le Service Associations, jeunesse, Education et Sport (SAJES) - Mettre en place des actions à destination des publics empêchés (Ehpad, résidences seniors) Acquisition : - Veille documentaire en tant que référent du pôle documentaire de la bibliothèque - Acquisition et traitement des documentaires, en section adulte et jeunesse Accueil en secteur adulte : - Accueil du public adulte : prêt, renseignements, inscriptions, réservations - Rangement des documents Profil : Titulaire des diplômes suivants : Licence, DUT ou DEUST dans le domaine des métiers du livres appréciés Sens de l'accueil et du service public Expérience dans un poste similaire appréciée Connaissance et intérêt pour le milieu de l'animation Connaissances en bureautique et du logiciel de gestion DECALOG SIGB appréciées Connaissance des techniques de bibliothéconomie Bon niveau de culture générale et littéraire Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et en transversalité Polyvalence, dynamisme, curiosité intellectuelle et force de proposition, créativité Permis B obligatoire Conditions : Rémunération statutaire et primes. Recrutement par voie de mutation ou à défaut en CDD renouvelable. Horaires liés à l'ouverture au public (du mardi au samedi matin) et aux animations. Ponctuellement : soirées spectacles, nocturnes et dimanches
Vous souhaitez vous lancer dans une activité de couture / retouche / upcycling ? Alors rejoignez-nous et bénéficiez de l'appui du premier réseau de couture et retouche en France. Vos missions: Gérer votre Atelier-Boutique de Couture / Retouche et Upcylcing Vous prenez en charge les demandes de retouches des clients Accueil, vente, conseil, essayage, gestion de l'atelier Travaux de réparation, d'ajustement et de transformation adaptés à la morphologie du client. Les plus : - Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. - Appartenance à une marque nationale reconnue, échange permanent avec les adhérent(es) - Développement de l'activité avec la tête de réseau - Campagne de communication: Locale et Nationale. - Suivi commercial: Conseils, gestion et fournitures Rejoignez un groupement d'ateliers-boutiques et profitez de nombreux avantages : communication, conseil, marketing et approvisionnement mercerie. Notre Réseau rassemble des artisans couturiers répartis sur toute la France Il constitue une structure d'échange, non seulement sur de l'accompagnement et des conseils, mais aussi sur l'ensemble des problèmes fiscaux, sociaux ou commerciaux que rencontrent les artisans de la couture.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de marathon à domicile auprès d'un de ses clients à proximité de Mulhouse (68 - département du Haut-Rhin), Pour cette mission (222433), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Vos Missions seront : Vente de contrats et produits d'assurance Présenter le produit adéquat, ses avantages, son tarif Participation aux opérations commerciales de promotions et de prospection Gestion des sinistres... Profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en assurance ou en banque et connaissez les produits IARD. Votre aisance en face-à-face avec les clients, votre rigueur, votre écoute et votre dynamisme seront vos atouts pour ce poste
Mission Nous recrutons pour notre partenaire Spécialisé dans les Travaux Publics dans le secteur de Landser, un OUVRIER TP Polyvalent H/F. Vous intervenez sur des chantiers de terrassements et d'aménagements extérieurs, principalement auprès d'une clientèle de particuliers. Vos missions seront les suivantes: -Travaux de pose de pavés et de bordures -Travaux de pose de canalisation, regards et caniveaux -Pose d'enrobé -Conduite d'engins etc... Le poste est à pourvoir IMMEDIATEMENT pour un CDD. La rémunération est à définir selon vos expériences et la convention collective applicable. Profil Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, vous possédez une expérience similaire de 2 années sur des fonctions similaires. Le permis B est obligatoire afin de conduire le véhicule de société. Les CACES engins de chantier sont appréciés. Vous êtes désireux d'intégrer une PME familiale et de vous y investir durablement. L'autonomie, la rigueur et la polyvalence sont des atouts qui vous permettront de mener à bien votre poste.
Depuis 30 ans, CITIVIA intervient aux côtés des collectivités du Sud Alsace dans quatre domaines d'activités : quartiers urbains et équipements, développement économique, développement résidentiel, stationnement et mobilités et quatre domaines d'action : aménager, construire- rénover, commercialiser, exploiter. Plus de 40 salarié(e)s pilotent une cinquantaine de projets de construction et d'aménagement au service des collectivités locales. Dans le cadre de son développement en aménagement et construction d'équipements publics, , CITIVIA recrute : un(e) gestionnaire administratif et juridique en marchés publics, Rattaché (e) hiérarchiquement à la responsable juridique, il (elle) réalisera les différentes missions administratives et juridiques relatives aux procédures de marchés publics, de l'évaluation du besoin à la clôture des marchés. Monter les marchés : Optimiser et donner un avis sur les procédures de passations et les dossiers de consultation en lien avec les opérationnels Veiller au respect des règles législatives et réglementaires Rédaction des pièces des marchés Lancer les avis d'appel public à la concurrence : saisie et préparation des dossiers sur les plateformes de dématérialisation Ouverture des plis et contrôle des pièces constitutives Participer à la rédaction de procès-verbaux, de rapports d'analyse, en collaboration avec les services compétents Rédiger et envoyer les courriers (lettres de négociation, demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.) Rédiger des décisions Participer à l'organisation des commissions, à la préparation des procès-verbaux des commissions et jurys Préparer les contrats et demander les pièces complémentaires avant signature Organiser les dossiers en vue de la transmission au contrôle de légalité Clôturer les procédures de passation Classer et archiver les dossiers Suivi administratif et engagements financiers dans l'exécution des marchés : Appui dans la gestion des notifications et engagements financiers en cours d'exécution du marché Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, Outlook, internet.), Capacités rédactionnelles, à anticiper, à planifier et à établir les priorités, Sens du travail en équipe, Modalités : Permis B indispensable Si vous êtes intéressé(e), veuillez adresser votre lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un CV à rh@citivia.fr.
Le groupe Ergodeveloppement recherche actuellement pour un de ses clients basé sur Mulhouse un Ingénieur Automatisme (H/F). En collaboration avec les équipes du secteur Fonderie, vous aurez comme missions : Développer la fiabilité des installations Assurer la synthèse et le reporting de ses actions et résultats Assurer le pilotage de groupe de travail Piloter le plan d'action fiabilité de son parc machine Optimiser la production des installations Assurer la rédaction, la diffusion et la formation des opérationnels aux standards Rédiger les standards de dépannage et les standards de préventif Assurer l'autonomie des maintenanciers et des opérationnels sur le dépannage Rédiger les CDC de consultations Consulter et mise au point de commande Valider les études, suivi des travaux et la réception Vous disposez d'un BAC + 2 en automatisme ou vous avez une expérience significative et réussie dans ce domaine. Vous avez des connaissances en pneumatique et mécanique. Vous êtes sérieux, impliqué, vous vous distinguez par votre état d'esprit, votre sens du travail en équipe, vos qualités d'organisation et de méthode. Vous disposez d'un très bon relationnel. Polyvalent, autonome et réactif. Nous assurons votre intégration aux seins des équipes par le biais d'accompagnement et de formations aux outils et aux méthodologies de travail. Vous travaillerez en binôme. Epi, smartphone, Pc, formation sont bien entendue fournis par le groupe. Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.
Passionné(e) par la rédaction, la gestion et la mise à jour des contrats ? Une opportunité palpitante vous attend ! Nous recrutons activement un(e) Contract Manager dynamique pour rejoindre l'équipe basée à Mulhouse. Sous la direction du Responsable des relations contractuelles avec les constructeurs et les fournisseurs au sein de la Direction Projets et Affaires, vous aurez un rôle central dans : L'analyse et la rédaction des contrats pour répondre aux nouveaux besoins ou partenariats. La collaboration étroite avec les différentes équipes pour recueillir les informations nécessaires aux nouveaux contrats. L'accompagnement dans la mise en œuvre des processus de gestion contractuelle et le soutien opérationnel, incluant la réponse aux appels d'offres et la rédaction d'accords-cadres. Le maintien à jour des contrats, la création d'une bibliothèque de modèles de contrats et le suivi des échéances. La veille juridique pour rester informé(e) des évolutions réglementaires nationales, européennes et internationales. En outre, vous serez amené(e) à collecter des informations auprès des différentes directions opérationnelles et à collaborer avec des experts externes pour des conseils spécialisés.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de portes automatiques, un Technicien de maintenance pose de portes automatiques Le poste est à pourvoir en CDI. Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, en tant que Technicien(ne) de maintenance portes automatiques, vous intervenez en autonomie sur le secteur de METZ (après une période de formation et d'accompagnement) Vos missions : - Assurer les visites de maintenance selon la réglementation en vigueur, et effectuer un nettoyage complet de l'équipement, - Etablir un diagnostic de pannes, réaliser des devis, commander les pièces nécessaires et effectuer les réparations, - Enregistrer toutes tes visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable. De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, vous avez acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention, et bien évidemment, le permis B ! Salaire en fonction du profil Horaire en journée Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Participation, Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté).
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'automobile, des Retoucheurs Automobile spécialisés en électrique H/F. Les missions principales d'un retoucheur électrique sont les suivantes : - Diagnostic de différentes pannes électriques sur le véhicule - Analyse et traitement des pannes détectées. Taux horaire selon le niveau à partir de 12,65EUR/h + panier + IGD si calendaire Base sérieuse en automobile, à minima : - Très bonne connaissance des organes véhicules - Formation en automobile, validée ou non (CAP, BAC pro, BTS...) - Expérience en retouche électrique/électronique exigée - Aisance informatique Motivé et passionné par ce domaine, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité (déplacer les véhicules, conduite...)
DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché au responsable du Bureau d'Etudes Ingénierie chez notre client, vous avez la charge de la documentation technique et d'exploitation du ou des équipements qui vous sont confiés. A ce titre, les missions du rédacteur technique seront les suivantes: - il veille au bon déroulement des dossiers qui lui sont confiés - Il réalise la documentation technique et d'exploitation des moyens de production conformément aux CDC, aux analogies et normes clients. - Il assiste le Manager Documentation au début de chaque nouvelle affaire pour la recherche d'analogies, de standards internes ou groupe et veille au bon respect de ceux-ci. - Il rend régulièrement compte au Manager Documentation, afin de valider la technicité et la qualité du travail (fréquence laissée à sa discrétion mais au minimum hebdomadaire) - Il prend en compte les évolutions de la documentation en fonction des comptes rendus de réunions ou d'informations téléphoniques en cours d'affaire (client, visite de chantier, sous-traitants, etc.) et suivant l'impact remonte les informations au Manager Documentation. - Il informe le Manager Documentation de tout problème rencontré et non prévu risquant d'entraîner un surcoût, ou risquant d'entraîner un dépassement des délais. - Il effectuera les déplacements professionnels nécessaires au bon déroulement de son travail de documentation/formation. - Il participe activement au système de Management Qualité de l'entreprise et participe aux diverses revues de projet. - Le Technicien Documentation et Formation est force de proposition pour tout sujet pouvant participer à l'amélioration de l'efficience du Service Engineering. - Il rend compte au Responsable Bureau d'Études Ingénierie de tout dysfonctionnement qui pourrait affecter la bonne marche du service ou nuire au bon climat social des équipes. (Mauvaise communication, signes de surmenage, et autres tensions) PROFIL : De formation technique minimum Bac +2, ou Bac +3 Licence, avec expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans le métier de la documentation technique pour lignes d'assemblage et biens d'équipement. (Une formation inférieure, avec un solide parcours professionnel est également envisageable) Vous maitrisez les outils de PAO (Word, InDesign ou autre) et idéalement un outils CAO (Catia, Autocad) Vous savez parfaitement vous intégrer dans des équipes pluridisciplinaires et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel. Vous êtes dynamique, force de proposition et curieux. La maitrise de l'anglais est indispensable (rédaction) et celle de l'allemand un véritable plus.
Nous recherchons un/une Agent/Agente d'entretien des locaux pour le nettoyage de résidences et de bureaux dans la région mulhousienne (DIDENHEIM, PFASTATT, BRUNSTATT, MULHOUSE) environ 25h/ semaine. Horaire en journée, un bureau une fois/semaine de 17h à 19h le vendredi. CDDI ( Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) de 4 mois renouvelable jusqu'à 24mois. Merci de vérifier votre éligibilité au contrat d'insertion auprès de votre conseiller France Travail. Le permis B n'est pas indispensable mais serait un réel avantage.
Nous recherchons pour notre établissement un serveur/serveuse
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'installation de structures métalliques, un TUYAUTEUR SOUDEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le tracé de tuyauterie à partir de plan - La découpe des tuyauteries - L'assemblage des différents ensembles - Le contrôle des pièces réalisées - Diverses soudures Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en soudure et tuyauterie, vous maîtrisez la lecture de plan, ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous possédez une habilité technique pour l'assemblage, le boulonnage, et la soudure, et respectez les normes de qualité et les règles de sécurité. De nature autonome, vous êtes rigoureux et sérieux. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.