Offres d'emploi à Francillon-sur-Roubion (26)

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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Francillon-sur-Roubion. 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - PONT DE BARRET, 26 - PUY ST MARTIN, 26 - AOUSTE SUR SYE ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Francillon-sur-Roubion

Offre n°1 : Menuisier / Menuisière en industrie du bois (H/F)

  • Publié le 23/11/2020 | mise à jour le 23/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Mission intérimaire - 1 Mois
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 26 - PONT DE BARRET (26160)

1er réseau national d'agences d'emploi, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Quelque soit le contrat que vous cherchez, intérim, CDD ou CDI, Adecco travaille chaque jour pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Votre missionAdecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour une entreprise spécialisée dans la pose de menuiseries, un menuisier poseur (H/F)
Vous intervenez sur chantiers pour effectuer de la pose de menusieries en bois et pvc (portes, fenêtres,volets....).Votre profilVous êtes titulaire d'un CAP en menuiserie et vous justifiez d'une expèrience significative sur un poste similaire.
Vous êtes dynamique, organisé(e) , de anture minutieuse, vous faites preuve d'autonomie : vous possédez tous les atouts pour réussir sur ce poste.Nous vous proposonsLa mission est à pourvoir immédiatement pour une durée de un mois renouvelable.
Vous travaillez en horaire journée du lundi au vendredi.
Vous intervenez sur des chantiers en Drôme.
La rémunération est fixée selon compétences et expèrience.Vous bénéficiez d'un panier de chantier journalier.
Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne.
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Formations

  • - Conduite travaux btp (Pas de commentaire formation) | Aucune formation scolaire

Offre n°2 : COORDINATEUR / AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

  • Publié le 17/11/2020 | mise à jour le 17/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • 20H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : 6 mois
  • - B - Véhicule léger Exigé
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - PUY ST MARTIN (26450)

FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET OPÉRATIONNELLES. Via une permanence au bureau de l'Association :
- Accueil, renseignement téléphonique, information sur le fonctionnement de l'association, signature des contrats de prise en charge.
- Gestion des modifications ou incidents.
Par le biais de l'outil informatique utilisé :
- Introduction des prestations commandées et du suivi de leurs exécution (mise à jour).
- Facturation mensuelle des prestations réalisées, de l'enregistrement des règlements et du recouvrement des sommes dues.
- Gestion des plannings de prise de repas, des plannings des tournées des livraisons et gestion des fournisseurs de repas.
Au moyen de la voiture de l'Association :
- Livraison de repas en remplacement ou appoint de bénévoles.
- Transport sur demande de personnes individuelles.
- Transport collectif en sous-traitance (4 passagers) de personnes inscrites en accueil de jour en maison de retraite.

Horaires à négocier et à mettre en place selon vos disponibilités.

Compétences

  • - attitude bienveillante, facilité de contact
  • - esprit d'organisation, autonomie

Entreprise

  • VIEILLIR AU VILLAGE

    ASSOCIATION VIEILLIR AU VILLAGE 5 PLACE DE LA MAIRIE 26450 PUY ST MARTIN

Offre n°3 : Élève éducateur socioéducatif / éducatrice socioéducative (H/F)

  • Publié le 24/11/2020 | mise à jour le 24/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 30H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

L'association Vivre à Fontlaure est gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.
Pour une Maisons d'accueil Spécialisée, accueillent des adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique
Vous effectuerez des remplacements sur un service éducatif. Un projet de formation dans le domaine médico-social est un plus. Vous serez amené à effecteur les remplacements auprès d'adultes en situation de handicap (durée et horaires variables en internat) du personnel éducatif durant leurs congés. Vous assisterez et suivrez les personnes accueillies (polyhandicap et autisme) afin de leur apporter une aide dans les différents actes de la vie quotidienne.
Vos principales missions :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne,

Compétences

  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Communication interne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MAS VIVRE A FONTLAURE

    Association Vivre à Fontlaure: gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.

Offre n°4 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 23/11/2020 | mise à jour le 23/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 26H15 Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

L'association Vivre à Fontlaure est gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique (TSA).Pour le pôle TSA, dans le cas d'une vacance de poste Éducateur / Éducatrice spécialisé(e) avec expérience pour l'IME Fontlaure - accueil de jour de 5 places, situé à Aouste sur Sye.
Vos principales missions :
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne,
- Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration des projets individuels, organiser et animer des activités à partir des besoins individuels repérés dans le cadre de la vie quotidienne,
- Connaitre le fonctionnement autistique des enfants confiés,
- Mettre en œuvre les méthodes adaptées aux besoins de l'enfant,
- Créer les outils dont les enfants ont besoin,
- Rendre compte de son travail (oralement ou par écrit),
- Collaborer avec les familles,

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • IME VIVRE A FONTLAURE

    Association Vivre à Fontlaure: gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.

Offre n°5 : Conseiller énergie habitat - animation réseau des professio (H/F)

  • Publié le 19/11/2020 | mise à jour le 19/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 35H Horaires variables
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an - Thermique du bâtiment
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

Dans le cadre de la mise en place du Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents et le cas échéant les orientez vers les dispositifs d'accompagnements adaptés à leur situation. Vous participez également à la communication du service.
Ce service sera porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec les communautés de communes de la vallée de la Drôme.

Missions :
- Conseiller énergie habitat (mi-temps)
- Animation du réseau des professionnels (mi-temps)
- Missions complémentaires
- Rôle de veille technique sur les opérations de rénovation thermique des logements,
- Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs TEPOS du territoire.

Compétences

  • - Analyser les besoins du client
  • - Analyser les données économiques du projet
  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Définir un avant-projet
  • - Élaborer des solutions techniques et financières

Formations

  • - Energie (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

    La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.

Offre n°6 : Psychologue

  • Publié le 18/11/2020 | mise à jour le 18/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 10H30 Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Cadre
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

Pour le pôle TSA, nous recherchons un(e) Psychologue (à 0.30 ETP) formé(e) aux TSA.

Principales missions :
- Conduire des évaluations (lors de l'admission et tout au long de l'accompagnement) pour identifier les besoins et potentialités du jeune
- Permettre l'élaboration du Projet d'Accompagnement Individualisé et ajuster les interventions proposées,
- Participer, en pluridisciplinarité, à l'élaboration des projets individuels des jeunes,
- Observer le jeune dans son cadre de vie et proposer des accompagnements psychothérapeutiques,
- Accompagner les familles et favoriser leur collaboration au projet du jeune (guidance parentale),
- Mener des entretiens familiaux favorisant le soutien psychologique des familles ainsi que l'expression de leurs attentes et de leurs difficultés,
- Participer aux réunions éducatives.

Compétences

  • - Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
  • - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Participer à des groupes de travail

Formations

  • - Psychologie (Master 2 de Psychologie neuropsycho) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • iME VIVRE A FONTLAURE

    Association Vivre à Fontlaure: gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.

Offre n°7 : Vendeur / Vendeuse en articles de papeterie Aouste Sur Sye (H/F)

  • Publié le 16/11/2020 | mise à jour le 17/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 5 Jour(s)
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

Magasin - FNAC AOUSTE SUR SYE.

Rattaché(e) au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir les coffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin.
Vos missions seront les suivantes :
- Développer le CA en maximisant les ventes et en générant du sell-out
- Faire vivre une expérience unique aux consommateurs
- Faire découvrir les différents univers de chaque gamme de produits de la marque
- Être garant du respect du plan merchandising.

Profil : dynamique, souriant(e) et persévérant(e), votre aisance relationnelle fait de vous une personne dotée d'un tempérament vendeur et énergique. Esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et expérience en animation commerciale requis.

Dates : 19/21/22/23/24 décembre - de 11h30 à 20h00 (7h00/jour).

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Techniques de mise en rayon

Entreprise

  • GLOBE DIFFUSION

    GLOBE Groupe, L'agence « Shopper & Experiential Marketing » rapproche la marque de ses prospects, via des activations efficaces, innovantes et génératrices de ventes. Leader sur son marché, GLOBE Groupe intègre toutes les fonctions stratégiques pour accompagner ses clients depuis la conception jusqu'au déploiement terrain des campagnes.

Offre n°8 : Directeur du service environnement (H/F)

  • Publié le 20/10/2020 | mise à jour le 13/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 3 ans - Dans une fonction similaire
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Cadre
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

Rattaché au DGS [Directeur général des services], le Directeur du service environnement H/F, occupe une responsabilité transversale, et participe à ses côtés à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, à l'animation de l'ensemble du service, et au pilotage des projets de la collectivité.

Champs d'intervention :

> Gestion de la collecte des déchets :
- Pilotage stratégique et organisation de la compétence déchets
- Pilotage et optimisation de la collecte déchets

> Suivi administratif et budgétaire.
> Rédaction, analyse et suivi des marchés.
> Communication en lien avec le Sytrad et le service communication de la CCCPS.
> Gestion des STEP [stations d'épuration des eaux usées]
> Encadrement d'une équipe de onze personnes

- Cette offre d'emploi est ouverte aux fonctionnaires et aux contractuels
- Pour les candidats issus FPT, veuillez transmettre les trois dernières fiches d'évaluation.
- Communication de la fiche de poste détaillée sur demande.

Compétences

  • - Capacité organisationnelle, priorisation
  • - Eloboration tableaux de bord
  • - Maîtrise outils informatiques et log. bureautiques
  • - Management et animation d'équipe
  • - Méthode gestion de projets
  • - Rédaction cahiers des charges et plannings
  • - Techniques et outils d'analyse des coûts
  • - Connaissance des règles de la commande publique
  • - Polyvalence [eau, assainissement, STEP]

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°9 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 07/10/2020 | mise à jour le 04/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 23H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

Vous êtes chargé(e) du nettoyage de bâtiments de la CCCPS, vous veillez à l'état des bâtiments, leur accessibilité, vous signalez les actes de vandalisme et les dégradations mais aussi de la propreté du multi-accueil les Tchoupinets à Aouste sur Sye.

Vous êtes un renfort auprès du personnel du MA pour tâches ménagères.

Vos missions sont le nettoyage de l'équipement selon protocole, le nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail et aux enfants, de la cuisine et la salle à manger.

Vous contrôlez l'état de propreté des locaux.

Vous faîtes le tri et l'évacuation des déchets courants, la désinfection et neutralisation des mauvaises odeurs, la gestion des corbeilles à papier, des matériels et le stock de produits.

Remplacement des agents de service nettoyage ou d'un autre service.

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Entretenir des locaux
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...)
  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Polyvalence

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

    La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.

Offre n°10 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 29/09/2020 | mise à jour le 19/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 22H Horaires variables
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - AOUSTE SUR SYE (26400)

Vous remplacez les agents absents des établissements d'accueil du jeune enfant, auprès de enfants ou à l'entretien des locaux

Vos missions sont les suivantes :
- entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la réglementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
- nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :
- accueil des enfants et de leurs accompagnants
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
- prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
- relation avec les familles
- transmission d'information
- participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- application des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
  • - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
  • - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Produits de nettoyage
  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Techniques d'éveil de l'enfant

Formations

  • - Santé secteur sanitaire (CAP Petite enfance ou DEAP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CCCPS COEUR DE DROME

Offre n°11 : Formateur / Formatrice de formation professionnelle

  • Publié le 12/11/2020 | mise à jour le 12/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • 21H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 26 - DIVAJEU (26400)

Vous enseignerez dans tous les niveaux de classe sur les modules Français et en classe de 3ème, 1ère et Terminale l'Histoire/Géographie. Vous serez responsable d'une classe de 3ème.
Vous participerez aux visites des maîtres de stage. Vous assurerez la fonction globale du Moniteur en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire.

Diplôme requis : Licence minimum ou Master en lien les matières enseignées.

10 semaines de congés annuels.

Compétences

  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • - Évaluer le travail d'un stagiaire
  • - Mettre en place des actions correctives et préventives

Entreprise

  • CENTRE DE FORMATION MFR DIVAJEU

Offre n°12 : Formateur / Formatrice de formation professionnelle

  • Publié le 12/11/2020 | mise à jour le 12/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 26 - DIVAJEU (26400)

Vous enseignerez aux 4ème et 3ème + classes Bac Pro.
Vous serez responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire.

Diplôme requis : Ingénieur Agronome ou Master idéalement avec une option production animale ou Licence Pro Production animale, BTS ACSE avec une licence en agronomie, agriculture biologique.

10 semaines de congés annuels.

Compétences

  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • - Évaluer le travail d'un stagiaire
  • - Mettre en place des actions correctives et préventives

Entreprise

  • CENTRE DE FORMATION MFR DIVAJEU

Offre n°13 : Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

  • Publié le 12/11/2020 | mise à jour le 12/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 17H30 Horaires annuels
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté - ouvert pour étudiant
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - DIVAJEU (26400)

En binôme avec le maître d'internat vous participez à l'accompagnement des jeunes sur le temps de la vie résidentielle de 17h00 à 22h30.
Vos missions :
- Favoriser la réussite des jeunes en alternance par un accompagnement scolaire, personnel et professionnel
- Concevoir le plan d'animation en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Encadrer le dîner et les temps de veillée
- Accompagner les jeunes lors des études en complément des formateurs et du maître d'internat
- Aider les élèves à utiliser les outils numériques
- Participer et proposer des activités en soirée aux jeunes internes (activités ludiques, sportives, culturelles, artistiques...)
- Participer aux voyages d'étude
- Être à l'écoute des jeunes en formation et assurer le lien entre les jeunes et l'équipe éducative
- Participer à la mission éducative des jeunes et concourir à la réalisation du projet éducatif de la maison familiale.

La maîtrise/connaissance d'un art est un plus bienvenu.
10 semaines de congés annuels.

Compétences

  • - Concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Mettre en place des actions de communication
  • - Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
  • - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Formations

  • - Animation socioculturelle (BPJEPS ou BAPAAT) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • Centre de formation MFR Divajeu

    La Maison Familiale et Rurale de Divajeu dispense des formations par alternance de la 4ème à la terminale en formation initiale sous contrat du Ministère de l'Agriculture et par l'Apprentissage.

Offre n°14 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 23/11/2020 | mise à jour le 23/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 2 ï¿¿ 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 26 - CHAROLS (26450)

Aile Médicale, réseau spécialisé dans l'emploi médical et paramédical vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Aile Médicale est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Notre métier, c'est l'emploi.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un EHPAD, un soignant F/H diplômé (ASDE/AES/AMP) pour un CDI.
Il s'agit d'un établissement familial de 62 lits, proche Montélimar.

Avantages :
Une prime à l'embauche de 300 €.
Les repas sont pris en charge à 50%.
50% de prise en charge de transport collectif
Une mutuelle Groupe avantageuse.
Tous les salariés ont accès aux œuvres sociale et culturelles du comité social et économique sans condition d'ancienneté.
Des séances d'ostéopathie sont mises en place gratuitement pour tout notre personnel sur leur temps de travail.
Partenariat avec des crèches pour accueil d'urgence.
Et d'autres avantages et primes possibles.
Envoyez votre CV à valence@aile-medicale.fr ou tél : 04-75-78-55-06
Les missions :
- Apporter des soins d'hygiène et de confort pour permettre à la personne de rester à son domicile le plus longtemps possible, dans les meilleures conditions possibles, tout en respectant ses attentes.
- Participer a une prise en charge globale de la personne grâce à une écoute active et une observation des besoins.
- Accompagner la personne en tenant compte de son passé, de son histoire de ses habitudes de vie.
- Assurer le confort et la sécurité des personnes suivies dans le cadre du service de soins à domicile.
- Mettre en place des soins spécifiques pour accompagner la fin de vie, dans le respect des choix des personnes en collaboration avec l'équipe.
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne en fonction des objectifs établis par l'équipe.
- Etre référent et accompagner les stagiaires en formation.
- Accueillir et informer les collègues aides-soignantes.
- Respecter les protocoles et procédures mises en place pour le bon fonctionnement du service, de la prise en charge dans le respect de la démarche qualité.
Esprit d'équipe
- Réactif
- Autonome
Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers.)

Entreprise

  • Aile Médicale

Offre n°15 : Ouvrier / Ouvrière en viticulture

  • Publié le 18/11/2020 | mise à jour le 18/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 5 Mois
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 5 ans - sur même type de poste
  • - EB - Véhicule léger + remorque Souhaité
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Ouvrier qualifié (P1,P2)
    • 26 - CHAROLS (26450)

Vous effectuez la coupe de porte-greffes, le chicotage, la coupe à 30, et le greffage des plants de vigne.
Vous travaillez en équipe et vous êtes assidu(e).
Travail en équipe et en extérieur et en atelier. Ce travail demande de la dextérité.
Démarrage de contrat décembre 2020.

Compétences

  • - Réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification

Entreprise

  • UNIPLANTS PRODUCTION

Offre n°16 : AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)

  • Publié le 24/11/2020 | mise à jour le 24/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Mission intérimaire - 15 Jour(s)
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

Rejoignez JBM Médical, acteur majeur sur le marché de l'emploi depuis plus de 40 ans, dans le recrutement de personnel qualifié et du travail temporaire médical et paramédical.
JBM Médical ouvre sa nouvelle agence sur Pierrelatte !
Dans le cadre du développement de notre agence sur la région Rhône-Alpes, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs profils dans les métiers médicaux et paramédicaux.
Notre métier c'est l'urgence, notre passion c'est l'excellence !Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Aide Médico-Psychologique diplômé(e) d'étatVos tâches principales :
- Accueil des résidents et de leur entourage (Famille, tuteur,.).
- Soins d'hygiène, de prévention et de confort à la personne.
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, administration des médicaments, RV extérieurs, loisirs, vie spirituelle .) en respect du projet d'accompagnement personnalisé.
- Observation, recueil et transtâches (écrites et orales) des données relatives à l'état de santé de la personne pour maintenir la continuité des soins.
- Observer, analyser et apprécier les besoins du résident afin d'apporter des réponses adaptées pour maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Entreprise

  • JBM Médical

Offre n°17 : Infirmier libéral / Infirmière libérale (H/F)

  • Publié le 23/11/2020 | mise à jour le 24/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Profession libérale
  • Expérience : 2 ans - en soins infirmiers
  • - B - Véhicule léger Exigé
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

Groupe de 6 infirmier(e)s recherche pour cause de départ à la retraite un(e) infirmier(e) motivé par l'exercice en libéral.
Soins variés, soins techniques, collaboration HAD, soins palliatifs, chimiothérapie, peu de soins de nursing. Ambiance de travail agréable.
Vous travaillerez 1 week-end/3 en roulement. Votre disponibilité durant les vacances scolaires serait un plus.
Période de collaboration à définir avant d'intégrer pleinement le cabinet.
Vous avez une expérience en soins infirmiers mais pouvez être débutant dans un cabinet libéral.
Prise de poste souhaitée 01/04/2020.

Compétences

  • - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Formations

  • - Infirmier (DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°18 : Responsable de magasin H/F

  • Publié le 18/11/2020 | mise à jour le 18/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 1 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 2 ans - en grande distribution alimentaire
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

Vos principales missions:
- Au sein d'un magasin de proximité au cœur du village de DIEULEFIT vous assurez la gestion complète du point de vente :
- Tenue du magasin (propreté et remplissage)
- Gestion des rayons et de la caisse
vous êtes secondé par des chefs de secteur et vous avez sens du commerce
Vous êtes autonome et proactif
CDD REMPLACEMENT 1 MOIS RENOUVELABLE

VOUS VOULEZ VOUS INVESTIR COMME GÉRANT SALARIE ALORS REJOIGNEZ NOUS !
LES NORMES SANITAIRES DANS LE CADRE DE LA CRISE DU COVID-19 SONT APPLIQUÉES SCRUPULEUSEMENT POUR NOS CLIENTS ET NOS EMPLOYÉS.



Compétences

  • - Agencer un espace de vente
  • - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • - Contractualiser une vente
  • - Définir une stratégie commerciale
  • - Gérer et manager une structure
  • - Organiser une unité de vente
  • - Produits d'alimentation
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Réceptionner un produit
  • - Stocker un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison

Entreprise

  • SPAR

Offre n°19 : CARDIOLOGUE, CHEF DE SERVICE (H/F)

  • Publié le 15/11/2020 | mise à jour le 15/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

Recherche: CARDIOLOGUE, CHEF DE SERVICE (H/F)
Centre de réadaptation, situé dans la drôme provencale,spécialisé dans le traitement des affections cardiovasculaires, respiratoires, neurologiques et de l'appareil locomoteur, recrute un médecin Cardiologue, qui sera aussi le chef de service SSR en cardiologie. Ce centre a une équipe médicale composée de 8 médecins et 2 pharmaciens , une équipe soignante et paramédicale. Au sein du service cardiologie, sa mission sera:
- d' élaborer, développer et mettre en ouevre le projet médical du service cardiologique en cohérence avec les autres spécialités de l'établissement. Ainsi, il assiste la direction générale dans les relations extérieures nécessaires au développement de projets.
- d'assurer le suivi de patients atteints de pathologies cardiaques et la prise en charge de leurs activités de réadaptation en hospitalisation complète et ambulatoire.
Il pourra avoir des activités de recherche. Nous recherchons un Médecin Cardiologue ( D E S ...

Offre n°20 : Chargé / Chargée d'études techniques du BTP

  • Publié le 10/11/2020 | mise à jour le 10/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 3 ans - en BE ou entreprise artisanale
  • - B - Véhicule léger Exigé
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

La CAPEB recrute pour un de ses adhérents, un chargé d'étude (H/F) pour une entretprise de charpente, construction bois et bioclimatique.
Le futur collaborateur travaillera sur la conception des ouvrages de batiments à partir d'un cahier des charges établi en concertation avec le service commercial suivant les besoins des clients, des architectes, suivant des critères économiques, techniques, reglementaires, environnementaux. Il réalisera aussi des plans (carnet de détails, dimensionnement, plans exe) en fournissant à la conduite de travaux et aux équipes de chantier toutes les indications techniques nécessaires à la fabrication des bâtiments.
Il réalisera aussi la liste de matériaux, descriptifs quantitatifs, bons de commande
Même si la plus grande partie de son travail se concentre sur l'élaboration de dossiers d'exécution permettant la réalisation des projets, vision globale du chantier à avoir, et réalisation de plans tous corps d'état
Télétravail à mi temps envisageable

Compétences

  • - connaissances en charpente, bois, essences
  • - connaissances en utilisation des matériaux bois
  • - Dessin informatique DAO/CAO
  • - Résistance des matériaux + calculs
  • - techniques de production, construction
  • - Tracer des plans
  • - Analyser les besoins du client
  • - Analyser les données économiques du projet
  • - Bois-énergie
  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Construction de maisons à ossature bois
  • - Construction durable (Écoconstruction)
  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Définir un avant-projet
  • - Économie de la construction
  • - Élaborer des solutions techniques et financières
  • - Établir un cahier des charges
  • - Intervenir dans le domaine de la charpente
  • - Intervenir en efficacité énergétique
  • - Intervenir en génie climatique et sanitaire
  • - Normes de la construction
  • - Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
  • - Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • - logiciel ACORD
  • - Logiciel CADWORK

Formations

  • - Construction bois (BTS SCBH) | Bac+2 ou équivalents
  • - Construction (Licence à Ingénieur bois/construc.) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAPEB

Offre n°21 : Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)

  • Publié le 04/11/2020 | mise à jour le 18/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 1 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

POPINNS recherche pour sa résidence LES SOURCES DE DIEULEFIT un(e) électricien(ne).

Compétences

  • - Fixer des éléments basse tension
  • - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • - Raccorder des éléments basse tension
  • - Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Entreprise

  • DG HOLIDAYS

    Fondée en 1999, le groupe DOCTE GESTIO multiplie ses domaines d intervention et d expertise. Après la santé et l immobilier, c est son département hôtellerie que le groupe développe en annonçant au 1er juillet la reprise du groupe de vacances pour tous M Vacances. Dg Hotels M Vacances se sont donc unis pour proposer, à une clientèle toujours plus exigeante, des séjours variés et personnalisés. Des hôtels 4 étoiles de standing aux villages vacances familiaux à la mer, à la montagne.

Offre n°22 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)

  • Publié le 27/10/2020 | mise à jour le 23/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois
  • 28H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • - B - Véhicule léger Exigé
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

Dans le cadre des activités d'accompagnement d'un public de personnes adultes en situation de handicap et/ou de personnes âgée, le Secteur Adultes recrute un.e AES au sein du Projet Habitat Inclusif, offre alternative au logement autonome ou à l'accueil en établissement.
Le poste d'AES a pour mission principale d'accompagner des habitants (bénéficiaires du projet) dans leur vie quotidienne.
Il/elle aide au développement ou au maintien de l'autonomie des habitants sur le plan physique, psychique ou social.
Il/elle est en charge des accompagnements individuels souhaités par les bénéficiaires, ainsi que de la vie collective du site d'habitat inclusif.
Il/elle prend part à l'élaboration du projet de vie sociale et intervient en concertation avec le/la moniteur.trice éducateur.trice du Projet Habitat Inclusif.

Temps de travail hebdomadaire à convenir (24/35 heures)
Pour candidater : CV+LETTRE

Compétences

  • - Qualité rédactionnelle des écrits professionnels
  • - Savoir coordonner des acteurs et des activités
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Connaissance en droits des usagers

Formations

  • - Action sociale (DEAES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION CLAIR SOLEIL

    Association de loi 1901 sans but lucratif. Notre activité médico-sociale est au bénéfice d'enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques (Dispositif ITEP), mais aussi auprès d'adultes présentant un handicap d'origine psychique (SAVS, Foyer-Appartement, ESAT sans mur).

Offre n°23 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 27/10/2020 | mise à jour le 23/11/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois
  • 28H Horaires variables
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • - B - Véhicule léger Exigé
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 26 - DIEULEFIT (26220)

Dans le cadre des activités d'accompagnement d'un public de personnes adultes en situation de handicap et/ou de personnes âgée, le Secteur Adultes recrute un.e Moniteur.trice-Educateur.trice au sein du Projet Habitat Inclusif, offre alternative au logement autonome ou à l'accueil en établissement.
Le poste de moniteur.trice éducateur.trice a pour mission principale de coordonner l'ensemble des interventions auprès des habitants (bénéficiaires du projet) dans les champs du social, du médical, du paramédical et des loisirs visant à une bonne mise en œuvre de leur projet de vie.
Il/elle intervient pour soutenir les habitants dans leur démarche d'inclusion sociale, d'autonomie sociale et d'indépendance. Il.elle assure un rôle de médiateur et de faciliteur.
Il/elle peut organiser des animations collectives.
Il/elle rend compte de ses activités par écrit, et il/elle produit des états statistiques.
Temps de travail hebdomadaire à convenir (24/35 heures)
Pour candidater : CV+LETTRE

Compétences

  • - Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • - Qualité rédactionnelle des écrits professionnels
  • - Savoir coordonner des acteurs et des activités
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Connaissance en droits des usagers

Formations

  • - Action sociale (DE MONITEUR EDUCATEUR) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION CLAIR SOLEIL

    Association de loi 1901 sans but lucratif. Notre activité médico-sociale est au bénéfice d'enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques (Dispositif ITEP), mais aussi auprès d'adultes présentant un handicap d'origine psychique (SAVS, Foyer-Appartement, ESAT sans mur).

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