Offres d'emploi à Mornans (26)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mornans située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mornans. 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - BOURDEAUX, 26 - SAOU, 26 - SAILLANS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Mornans

Offre n°1 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - BOURDEAUX ()

La Maison d'enfants Le Rayon de Soleil de Bourdeaux, accueillant 32 enfants en difficulté et participant au dispositif de Protection de l'Enfance de la Drôme, recherche un Ouvrier d'entretien (H/F).

Au sein de la Maison d'enfants vous réalisez les travaux d'entretien courant des locaux, les petits travaux de bricolage (réparations, maintenance légère, aménagements).
Vous veillez au bon état général des bâtiments et des équipements.

Conditions de travail
- CDD 0.77 ETP à compter du 5 janvier 2026
- Contrat de 2 mois
- Travail les lundi, mercredi et vendredi
- Trois jours de congés en sus des congés légaux par trimestre effectif (excepté l'été - période de congés annuels)
- Salaire (1 ETP) : Selon expérience et grille de la CCN66

Profil recherché :
Vous avez des connaissances solides en bricolage et maintenance, vous possédez déjà une première expérience en tant qu'Ouvrier d'entretien ; vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et respect du cadre d'une Maison d'Enfants.

Type d'emploi : CDD, Temps partiel
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

Formation :
- Habilitation électrique et travail en hauteur recommandés

Mutuelle hors branche avec couverture étendue
Régime de prévoyance pour vous et votre famille

Comment Postuler ?

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Pour rejoindre l'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais et relever ce défi passionnant au service de la protection de l'enfance, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature comprenant :
- Une lettre de motivation exposant votre vision du poste et votre projet professionnel
- Un curriculum vitae détaillé mettant en valeur votre parcours et vos compétences
Adressez votre candidature à l'attention de la Direction générale service des ressources humaines
Les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

« Rejoignez une association qui incarne ses valeurs et fait la différence dans la vie des enfants.
Vous contribuerez à construire un avenir meilleur pour ceux qui en ont le plus besoin. »

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Formations

  • - Habilitation électrique | Aucune formation scolaire
  • - Sécurité travaux en hauteur | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • MAISON D'ENFANTS Bourdeaux

Offre n°2 : Educateur.rice spécialisé.e visites médiatisées (H/F)

  • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 01/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - BOURDEAUX ()

Le Rayon de Soleil de BOURDEAUX est une structure associative intervenant dans le champ de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité. Elle met en œuvre des visites médiatisées visant à maintenir, restaurer ou évaluer le lien entre l'enfant et ses parents dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Prise de poste souhaitée: 5 janvier 2026
Nous recrutons un.e éducateur.rice spécialisé.e obligatoirement formé aux visites médiatisées.

***
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Mise en œuvre des visites médiatisées

- Accueillir les parents et les enfants dans un cadre contenant, sécurisant et respectueux
- Garantir le bon déroulement des visites dans le respect du cadre institutionnel et des décisions administratives ou judiciaires
- Observer et analyser les interactions parents/enfants
- Soutenir la relation parent-enfant sans s'y substituer
- Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant

2. Accompagnement à la parentalité
- Favoriser l'expression des compétences parentales
- Soutenir les parents dans leurs attitudes éducatives et relationnelles
- Poser un cadre clair et rassurant, adapté à chaque situation familiale
- Adapter les interventions en fonction de l'âge, des besoins et de l'histoire de l'enfant

3. Observation, analyse et transmission
- Rédiger des notes d'observation, comptes rendus et bilans des visites
- Participer à l'évaluation de la situation familiale
- Transmettre les informations pertinentes aux partenaires (ASE, magistrats, services sociaux, etc.) dans le respect du secret professionnel
- Participer aux réunions d'équipe et de synthèse

4. Travail en équipe et en partenariat
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels de la structure
- Participer à la réflexion institutionnelle autour des situations accompagnées
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles

***
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou autre diplôme du secteur social (ME, CESF, TISF.) avec formation et/ou expérience significative en visites médiatisées ;
- Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance ;
- Capacité d'observation, d'analyse et de distanciation professionnelle ;
- Qualités relationnelles, posture contenante et bienveillante ;
- Capacité à poser un cadre et à gérer des situations complexes ;
- Aisance rédactionnelle.

***
TYPE DE CONTRAT :
Temps partiel
Travail incluant DEUX SAMEDI par mois

Convention collective 0413 ("CCN66")
Rémunération selon grille de la CCN et expérience

Compétences

  • - Connaissance des droits des personnes
  • - Connaissance des principes de la bientraitance
  • - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • - Droit de l'action sociale
  • - Techniques d'écoute active et de médiation
  • - Techniques de gestion de conflits
  • - Techniques de soutien émotionnel
  • - Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • - Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Traiter des informations sensibles
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • M.E.C.S. Le Rayon de Soleil

Offre n°3 : Auxiliaire de puériculture en MECS (H/F)

  • Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - BOURDEAUX ()

L'association RAYON DE SOLEIL L'ENFANCE DU LYONNAIS est engagée dans la protection de l'enfance et le soutien aux familles en difficulté.
Nous recrutons pour notre établissement MECS Le Rayon de Soleil situé à BOURDEAUX (26),
2 Auxiliaires de Puériculture H/F, en Contrat à Durée Déterminée, dès que possible et jusqu'à fin février 2026.

Possibilité d'hébergement si besoin.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit,...
Vous travaillez sous la responsabilité directe de la Cheffe de service éducatif.

Vos missions:
- Vous accompagnez au quotidien la situation des enfants confiés à l'établissement;
- Mise en œuvre du Projet Individualisé d'Accompagnement de chaque enfant;
- Participation aux actes de la vie quotidienne : toilette, hygiène, habillage, repas, sieste, récréations;
- Respecter les rythmes individuels : sommeil, repos, éveil;
- Encadrement d'activités éducatives, scolaires, sportives et d'ateliers spécifiques;
- Contribution au bien-être, au confort et au développement global de l'enfant;
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant;
- Appliquer les procédures internes en vigueur;
- Travailler en coordination avec les partenaires internes et externes.
- Vous participez aux réunions

Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et vous justifiez d'une expérience réussie auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une connaissance du public de la protection de l'enfance.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe.
Vous avez une bonne connaissance du cadre législatif encadrant la protection de l'enfance.
Le Permis B est indispensable.

Rémunération selon expérience et Convention Collective 0413 ("CCN 66")

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Puériculture
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire
  • - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Veiller au respect des normes d'hygiène

Entreprise

  • MECS Le Rayon de Soleil

Offre n°4 : Employé de Ménage-repassage (H/F)

  • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - BOURDEAUX ()

Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme.

Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur BOURDEAUX et ses alentours :

Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2 :

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions)
Moments de convivialité en agence ;

Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Entreprise

  • A.L.J.M SERVICES

Offre n°5 : Cuisinier / Cuisinière

  • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s) - idéalement en cuisine
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 26 - SAOU ()

Au sein d'une équipe de 3 à 6 personnes dans l'établissement, vous effectuez les missions suivantes, ceci à compter du mois d'avril :

Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe dont le nombre et la composition varient en fonction de l'activité,
Concevoir l'offre PIZZA végétarienne et carnée qui a fait la réputation de l'établissement depuis son ouverture,
Concevoir de nouvelles offres en tapas, finger food, desserts et méthodes de travail des produits,
Déterminer les coûts de revient, gestion des approvisionnements, suivi des stocks, communication avec l'équipe de salle,
Entretenir la cuisine et le matériel.

Qualités requises : dynamisme lors de la phase d'envoi, aisance relationnelle avec la clientèle dans un contexte de cuisine ouverte sur la salle

Le rythme d'ouverture (et donc du temps de travail du personnel) sera variable, de 3 à 6 jours sur 7 sur la période, selon l'affluence.
L'amplitude horaire pourra varier durant les 8 mois selon un fonctionnement analogue à l'annualisation .

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - HACCP

Formations

  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GAZOLINE PALACE

Offre n°6 : Aide-soignant à domicile (H/F)

  • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 26 - BOURDEAUX ()

Le SSIAD ADMR Massif de Couspeau cherche un(e) aide-soignant(e) diplômée d'état.

Vos missions :
Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes et ou en situation de handicap, en compensant partiellement ou totalement leur perte d'autonomie par des soins d'hygiène et de nursing, certaines tâches de surveillance et de prévention sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier(ère).
Contribuer à la qualité de vie des personnes bénéficiaires.
Réaliser des soins selon les bonnes pratiques professionnelles et dans une démarche continue de la qualité.

Rémunération selon la convention collective de la brande de l'aide, des soins et des services à domicile.
Véhicule de service fourni

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • - Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • - Créer une relation de confiance avec les patients
  • - Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Entreprise

  • ASS AIDE DOMICILE MILIEU RURAL

Offre n°7 : Employé de Ménage-repassage (H/F)

  • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - SAILLANS ()

Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme.

Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur SAILLANS et ses alentours :

Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2 :

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions)
Moments de convivialité en agence ;

Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Entreprise

  • A.L.J.M SERVICES

Offre n°8 : Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning

  • Publié le 13/10/2025 | mise à jour le 06/01/2026
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Orcinas ()

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en entreprise :

- Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
- Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
- Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
- Facturation et suivi administratif des dossiers
- Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :

- Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC
- Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
- Vous possédez une bonne orthographe
- Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Entreprise

  • Walter Learning

    Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.

Offre n°10 : Agent(e) de Nettoyage F/H - Yelloh Village Couspeau

  • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Travail en journée
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 26 - Poët-Célard ()

Vous assurez la propreté et la qualité d’accueil des sanitaires du camping. Les missions varient selon la période :

De mi-février à début avril (16/02 → 04/04/2026)

Période principalement dédiée au déshivernage des mobil-homes :
• Nettoyage complet des hébergements avant ouverture
• Remise en état intérieure et extérieure
• Vérification visuelle des équipements et signalement des anomalies
• Préparation des logements pour la mise en location

D’avril à septembre (05/04 → 04/09/2026)

Entretien courant des sanitaires :
• Nettoyage et désinfection quotidienne des blocs sanitaires
• Gestion et rangement du matériel de ménage
• Respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité

Du 05/09 au 24/09/2026

Période de congés payés.• Une première expérience en entretien / ménage est un plus
• Sens de l’organisation, autonomie et efficacité
• Rigueur, ponctualité et souci du détail indispensables
• Capacité à travailler en équipe dans un rythme saisonnier
• Discrétion et respect de la clientèle

Entreprise

  • Yelloh Village Couspeau

    Le Camping Le Couspeau, Yelloh! Village 5 étoiles, situé au cœur de la Drôme Provençale, accueille une clientèle française et internationale dans un cadre naturel exceptionnel. Pour la saison 2026, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour le ménage et l’entretien du camping, afin de garantir un environnement impeccable à nos vacanciers.

Offre n°11 : Maître de maison d'accueil spécialisé (H/F)

  • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 29H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Mirabel-et-Blacons ()

A ce titre, plusieurs postes de maîtres / maîtresses de maison sont à pourvoir en mars 2026 au sein de l'Association Vivre à Fontlaure. Les horaires peuvent être soit en 0.85ETP (29h45/hebdo) ou 0.80ETP (28h hebdo)

Cette nouvelle fonction vise à assurer la qualité et le bon fonctionnement du cadre de vie des résidents en veillant à la qualité de l'hygiène, de l'entretien et de la restauration. Elle contribue au bien-être des usagers en garantissant un environnement propre, sécurisé et adapté à leurs besoins.
MAS, en lien avec les projets personnalisés des résidents.

Missions principales :
1. Gestion et entretien du cadre de vie de l'unité :
- Assurer la propreté et l'hygiène des locaux en collaboration avec l'équipe d'accompagnement éducatif.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gérer l'entretien et le renouvellement du linge et du matériel domestique.

2. Organisation des repas et gestion des stocks :
- Préparer et servir les repas en respectant les régimes alimentaires des résidents.
- Assurer la gestion des stocks alimentaires et du matériel nécessaire (produits d'entretien, consommables).

3. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
- Encourager et accompagner les résidents dans certaines activités domestiques (mise de table, rangement, hygiène des lieux de vie, etc.).
- Favoriser l'autonomie des usagers selon leurs capacités.

4. Travail en équipe et coordination :
- Collaborer avec l'équipe d'accompagnement éducatif et pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe et rendre compte de l'état du cadre de vie.
- Assurer une transmission fiable des informations à l'équipe encadrante.

Horaires adaptés aux besoins des résidents (1 week-end / mois et jours fériés).

Compétences

  • - Connaissance des principes de la bientraitance
  • - Assurer la confidentialité des informations familiales
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
  • - Application des normes HACCP
  • - Sens de l'organisation
  • - Capacité d'adaptation
  • - Gestion des priorités

Entreprise

  • INST MEDICO PEDAGOG FONTLAURE

Offre n°12 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 01/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - lettre de motivation
    • 26 - LA REPARA AURIPLES ()

Nous recherchons un assistant de vie aux familles (H/F) pour rejoindre notre foyer et apporter un soutien essentiel au quotidien.

Vos missions principales seront les suivantes :
Préparation des repas ;
Entretien du logement (ménage, rangement, etc.) ;
Tenir compagnie aux personnes et participer à des activités sociales ou de loisirs ;

Horaires : Le poste est à pourvoir du lundi au jeudi, de 11h à 18h30. Les horaires pourront être discutés et ajustés si nécessaire.
Profil recherché :

Expérience dans l'aide à domicile ou dans un poste similaire serait un plus.
Sens de l'organisation et autonomie.
Qualités relationnelles et empathie.
Respect de la confidentialité et discrétion.

Diplôme requis : Titre professionnel ADVF (Assistant de vie aux familles)

Formations

  • - Aide famille (Titre Assistant de vie aux familles) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • M. JUAN AMUNATEGUI

Villes voisines