Consulter les offres d'emploi dans la ville de Frépillon située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Frépillon. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - BEAUCHAMP, 95 - ST OUEN L AUMONE, 95 - Montlignon ... .
Au sein de notre plateau administration des ventes basé au siège administratif, vous êtes chargé(e) de la gestion des appels & e-mails entrants, réalisation des cotations auprès de nos agences pour la création de leur devis de déménagements, traiter et vérifier les bons de commandes et suivre administrativement vos dossiers (édition, relance auprès des agences). Profil : Une expérience sur un plateau téléphonique est fortement recommandée (travail individuel et en équipe) Aisance téléphonique et des chiffres INDISPENSABLE, notion géographique souhaitée (carte de France). Siège social Les déménageurs bretons
Nous recherchons pour un de nos clients (site logistique) situé à Saint-Ouen-L'Aumône(95), un Agent de Sécurité H/F en temps partiel. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 17h-23h / 23h-10h uniquement le weekend Le coefficient est 140 soit 12,96 euros brut de l'heure. CDI en temps partiel à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Missions principales : - Savoir utiliser le souffleur pour le ramassage des feuilles, - Savoir utiliser la lance à eau pour le nettoyage des rues, - Charger les sacs ou les bacs roulants dans la benne puis remiser correctement les conteneurs, - Balayer et ramasser les déchets tombés sur la chaussée lors du vidage des conteneurs le cas échéant - Effectuer un contrôle visuel des déchets lors de la collecte sélective, - Guider le conducteur lors de manoeuvres difficiles. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et polyvalente : - Savoir utiliser la souffleuse pour le ramassage des feuilles, - Savoir utiliser le rotofile ou ) machine à désherber, - Savoir utiliser la lance à eau pour le nettoyage des rues, - Horaires matinaux à partir de 6h00 du matin, - Expérience sur le même type de poste exigée, - Permis B exigé pour la conduite de la camionnette. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à maintenir la propreté des espaces urbains pour le bien-être de tous.
À propos de la mission Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un employé de service polycompétent. Vous effectuerez : - Service au self - Vérification journalière des DLC - Respect de la chaîne du froid - Respect des règles d'hygiène - Nettoyage du self et appareil de cuisson/frigo en utilisant les EPI - Plonge - Suivi de stock consommables Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une connaissance pointue des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective. - Vous êtes très dynamique, autonome et prenez des initiatives. Votre sens du service, du détail et votre esprit d'équipe seront indispensables à la satisfaction des clients. - Expérience : Au moins 6 mois
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une première expérience requise - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Leader recrute pour l'un de ses clients un Préparateur de commandes (H/F) motivé pour un contrat de 6 mois. Vos missions : - Gestion des stocks : Réceptionner des marchandises, compter, peser, conditionner et de la saisie informatique. - Préparation : Mettre en colis des commandes clients et éditionner des documents logistiques (Bon de Livraison, Certificats de Conformité). - Expédition : Contrôle final, palettisation, enregistrement sur les interfaces transporteurs et interface avec les chauffeurs. Date de début : Du 19 janvier 2026. Contrat : 35h/semaine. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. Maîtrise technique : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour la saisie de données et l'édition de documents de transport (BL, étiquettes). Savoir être : - Vous avez le souci du détail et respectez scrupuleusement les normes de qualité. - Vous savez gérer votre rythme de travail pour respecter les délais impartis. - Dynamique et motivé, vous appréciez le travail d'équipe et le contact professionnel avec les transporteurs. Le petit plus : Une expérience préalable dans le secteur de l'aéronautique est un atout majeur.
La paroisse recherche un(e) secrétaire paroissiale (H/F) dynamique et rigoureux(euse) pour jouer un rôle central dans l'accueil et la gestion administrative. En tant que secrétaire paroissiale, vous serez un pilier pour l'accueil des personnes fréquentant la paroisse et le soutien administratif de l'équipe paroissiale. Vous contribuerez à la communication des activités et au bon fonctionnement de la paroisse en collaborant étroitement avec le responsable de la paroisse et l'équipe de bénévoles. Accueil et secrétariat - Assurer l'accueil physique et téléphonique des paroissiens et des équipes. - Traiter les demandes : courriers et mails. - Gérer l'agenda et assurer la mise en ligne des informations relatives aux activités de la structure - Préparer, imprimer et transmettre les documents nécessaires (Chants, tracts, affiches, plannings annuels des activités .) - Tenir à jour les registres paroissiaux, gérer leur archivage. - Établir les certificats et autres documents administratifs. Communication - Contribuer à la communication: préparer et diffuser la feuille Quoi de Neuf hebdomadaire d'informations paroissiales. - Actualiser le site internet et les supports d'affichage. - Assurer l'envoi de mailings - Commander les supports de communication Gestion administrative - Suivre la maintenance du matériel du secrétariat (photocopieuses) Profil recherché Qualités - Adhésion aux valeurs et à la mission de de l'organisation - Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue. - Discrétion, loyauté et rigueur. - Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux imprévus. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Compétences - Capacité à organiser son travail de manière autonome. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de sites Web (Word Press) - Bonne aptitude à la communication écrite et orale. Organisation du poste - Temps de travail : 20 heures hebdomadaires, réparties sur deux paroisses et deux lieux de travail à Franconville et à Plessis Bouchard.
Poste à pourvoir en URGENCE Vos missions: Réceptionner les arrivages de fleurs, Mise à l' eau , Préparation des commandes, Livraison des commandes Nettoyages Horaires: Du mardi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 15h30 à 19h30 Avantages: ; panier repas, prime à la consommation , prime de motivation, mutuelle.
Le magasinier (H/F) fait le lien entre l'atelier et les besoins des clients. Il a en charge la gestion du stock des pièces détachées. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, indication et explications aux clients - Commande de pièces, facturation et livraison - Confections de devis et facturations - Gestion du stock - Honorer les délais de livraison des pièces - Gestion des couts des pièces - Création de raccourcis pour la gestion du stock des pièces dans le logiciel - Demande d'enlèvements - Réclamation en cas d'anomalie de livraison (rare) - Respect qualité ABVV Profil : Nous recherchons pour notre concession, un(e) collaborateur(trice) responsable et autonome, avec le sens du service, une expérience en magasin automobile serait un plus. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour compléter notre équipe nous sommes à la recherche d'un préparateur sandwich (H/F) Vous aurez en charge la préparation de nos sandwichs froids et chauds ainsi que de votre mise en place dans le respect des règles d'hygiène. Poste du lundi au vendredi de 5h à 12h30.
En tant que maitre(sse) de maison, vous estimez avoir un vrai rôle éducatif à jouer auprès des jeunes et souhaitez faire partie à part entière de l'équipe éducative ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Voici ce que nous vous proposons L'établissement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez la MECS Jacques Laval située à Eaubonne (95) qui accueille des enfants sur plusieurs unités de vie. Vous intégrez l'unité de vie composée d'une équipe pluridisciplinaire en hébergement diffus. Vos missions Votre mission principale est d'accompagner les jeunes dans la gestion du quotidien et de l'intendance de leur lieu de vie (entretien du linge, entretien des locaux, confection ponctuelle des repas). Pour cela, vous favorisez l'apprentissage des règles de vie collective et vous portez un soin particulier pour rendre convivial et accueillant le lieu de vie en lien avec les jeunes et l'équipe éducative. Vous contribuez également à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes. Vous participez, avec des éducateurs, à des activités d'animation de la vie quotidienne. Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune par le regard spécifique que vous apportez sur les jeunes et faites des propositions pour des projets de vie pour le dispositif. Votre profil Vous avez obtenu la formation qualifiante de maître/sse de maison et avez idéalement une expérience auprès d'enfants et adolescents en difficulté. Vous avez envie de participer à leur bien-être en les accompagnant au quotidien. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités humaines, d'écoute, et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, responsable et polyvalent/e. Vous êtes en capacité de transmettre les savoir-faire, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe. Le permis B est indispensable afin de se rendre sur les hébergements diffus. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soient son histoire, son parcours, sa personnalité. CDD de 15 jours renouvelable - Temps plein Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se et entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement et un membre équipe RH, Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !
OFFRE VALABLE POUR OSNY ET MONTSOULT Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140
Leader SAINT OUEN L'AUMONE propose : Rejoignez une équipe dynamique chez un de nos clients dont le dépôt est situé à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) en tant que Préparateur de commandes Ce poste est essentiel pour assurer la préparation de commandes de jouets et jeux divers. Le site, s'étendant sur plus de 12 000 m², nécessite l'utilisation fréquente d'engins de manutention tels que le transpalette électrique et les chariots élévateurs. Votre mission inclut : - Gestion des stocks, - Palettisation - Expédition de marchandises. Contrat débutant le 12 janvier 2026, pour . mois. Ce poste est à temps plein (39H/semaine), du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils logistiques tels que Scan, transpalette et filmeuse électrique!!! Avoir le CACES R489 Catégories 1B serait un plus. Rigueur, minutie, dynamisme et rapidité pour atteindre les objectifs de productivité. Une expérience antérieure dans un rôle similaire est fortement souhaitée, car elle démontre une familiarité avec les procédures logistiques et les normes de sécurité en entrepôt. Une flexibilité horaire est requise pour s'adapter aux horaires variables et aux pics d'activité.
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants MISSIONS - Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires COMPÉTENCES / PROFIL - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois) - Participation employeur à la garantie santé (15€/mois) Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Sous l'autorité des directeurs d'accueils de loisirs de la ville d'Ermont, vous avez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de l'aide aux leçons (6h à 7h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions sont : => de 16h30 à 17h - effectuer le pointage des enfants présents - permettre aux enfants de goûter dans le calme au sein du restaurant scolaire - assurer la surveillance active dans la cour => De 17h/18h : Gestion de l'aide aux leçons en salle de classe - Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants - Organiser un lieu propice aux travaux scolaires - Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant - Aider chaque enfant dans l'accomplissement des travaux à réaliser - Animer des temps ludiques en fin de séance ou durant les périodes dites creuses (début et fin d'année scolaire) => de 18h/18h15 : Gestion des départs des enfants - assurer la prise en charge des enfants partant avec les parents - pour les enfants partant seuls, s'assurer qu'ils bénéficient d'une autorisation parentale - accompagner les enfants à l'accueil de loisirs, - communiquer avec l'équipe d'animation pour les enfants regagnant l'accueil de loisirs. PROFIL Savoir-faire (connaissances pratiques et techniques) - Être ponctuel - Respecter les consignes données - Être patient, accueillant et à l'écoute des enfants - Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents Formation et diplômes - Formation d'instituteur ou de professeur des écoles, recommandée - Être titulaire du BAC au minimum
- Diverses tâches de secrétariat administratif en corrélation à diverses activités - Gestion de dossiers spécifiques tels que la flotte automobile, téléphonie, traduction ponctuelle de catalogue et de brochure technique - Diverses missions ponctuelles de Gestion des déplacements de collaborateurs, de l'événementiel, du recouvrement et des achats - Suivi administratif des fonctions commerciales (rédaction de petits devis produits, relances de contrats, mise à jour de tarifs) - Traitement des commandes clients /fournisseurs via un ERP (livraison, réception, facturation, litiges)
Votre mission principale sera : La préparation de commandes avec PDA Vous devrez disposer dans un carton les produits demandés pour chaque commandes, en suivant les instructions d'un terminal mobile (PDA). Le contrat débutera le 12 janvier 2026. Profitez de cette opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Possibilité d'heures supplémentaires et travail le samedi. Horaires en 2*8 : 6/13h20 et 13h20/20h40 Le préparateur de commandes (h/f) requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit posséder une excellente organisation et la capacité de gérer les priorités avec efficacité.
Nous recherchons urgemment, au sein d'un centre d'appels, un Télé secrétaire (H/F). Travail du lundi au samedi selon planning. Amplitudes horaires : Lundi -vendredi 8h - 19h / Samedi 8h-13h. (1 samedi sur 2) Vous serez chargé de la prise des rendez-vous ainsi que des messages pour le compte de médecins et sociétés. La connaissance des logiciels Callibri et Doctolib serait un plus : une formation et un tutorat à la prise de poste seront assurés par un superviseur toujours présent. Une bonne élocution, une posture empathique et une capacité de mémoire sont des atouts pour occuper ce poste. Travail en open space.
Nous recherchons un trieur (préparateur de commande) expérimenté sur l'agence CHRONOPOST de Saint-Ouen-l'Aumône (95) Taches : Trier / Ranger les colis sur les quais en fonction du secteur de livraison du colis pour 4 tournées Horaires : De 3h30 à 7h30 du lundi au samedi Zone mal desservie par les transports en commun.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale et sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants. Vos missions sont : - l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant - l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche - la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - la gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Poste titulaire ou contractuel Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis Les avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois) - Participation employeur à la garantie santé (15€/mois) - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140 ETRE VEHICULE
EXERCER LE METIER DE CHAUFFEUR PORTEUR FUNERAIRE LE TEMPS D'UN CONVOI (une vacation) 3h45 par vacation / 2 vacations possibles par jour Durée hebdomadaire de travail : variable, en fonction du nombre de vacations 20 vacations maximum par mois Bénéficier d'une formation lors de votre intégration pour maîtriser pleinement ce rôle essentiel Intervenez selon vos disponibilités Recrutement pour le poste de Chauffeur-Porteur Funéraire : - Accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation - Porte le cercueil - Met en place les articles funéraires, les fleurs - Assiste le maître de cérémonies pendant le déroulement des obsèques Port de charges lourdes Permis B Obligatoire
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un magasinier/transfert pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. - Magasinier (réception) : - Assurer la réception physique des marchandises (vérification, déballage, mise en stock) - Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur...) pour le chargement, déchargement et le rangement des caisses - S'assurer de la bonne tenue du stock physique et informatique - Transferts internes : - Réaliser les transferts de pièces entre les différents bâtiments de l'usine à l'aide de chariots - Approvisionner les lignes de production - Vérifier la conformité des produits lors des mouvements (quantités, état, traçabilité) Partie Qualité/HSE : - Respecter les consignes et règles - Signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement - Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production Description du profil recherché : - Expérience souhaitée dans la logistique - Connaissance des outils de suivi logistique (scan, bons de transfert, ERP serait un plus) - Savoir-faire : - Maitrise de la conduite de charriots élévateurs - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt et en circulation interne - Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux variations de charge - Savoir-être : - Réactivité, travail en équipe, polyvalence & respect strict des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Exigence du poste : - Caces R489 catégorie 3 (chariots élévateurs frontaux) obligatoire - Être à l'aise avec un ordinateur et la lecture de documentation technique - Bon relationnel pour collaborer avec la production et la logistique
Au sein de la gendarmerie de PONTOISE vous effectuez l4ENTRETIEN SAVOIR LIRE ECRIRE ET COMPTER VOUS JUSTIFIEZ DE 5 ANS MINIMUM SUR LE TERRITOIRE FRANCAIS CASIER JUDICIAIRE VIERGE CARTE DE SEJOUR VALABLE A PLUS DE 6 MOIS PLONGE BATTERIE ET VAISSELLE
Leader dans la restauration collective
Dans une boulangerie située à proximité d'une zone industrielle : travail du lundi au vendredi 6h à 13h30 Vos missions seront : - Mise en place salade/tomate + préparation sandwich/paninis... de 6h à 11h30 - Ménage/ rangement des livraisons/ mise en place de 11h30 à 12h00 - Service clientèle / préparation commande de 12h à 13h30 Heures supplémentaires à prévoir
Gitec MATHURINS - recrute pour l'un de ses clients, acteur du logement francilien à Montigny Lès Cormeilles, un Gestionnaire Locatif immobilier social 95 F/H dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable. Le poste est à pourvoir immédiatement. Rattaché(e ) à l'agence et en lien avec les équipes de gestion locative, vos principales missions consisteront à : -Conseiller le client sur son parcours résidentiel -Assurer les visites de mutations -Être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'état des lieux d'entrée, et pré-état des lieux). -Conseiller techniquement le client sur la bonne utilisation des équipements -Effectuer les constats à domicile et transmettre les différents éléments au sein du CRM -Mettre à jour l'outil CRM quotidiennement -Participer aux différentes missions de gestion de proximité (clients, vie sociale.) -Liste non-exhaustive
AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE MISSIONS ET ACTIVITES - Conduite des véhicules du service Entretien voirie et espaces verts (tonte et taille) - Préparation des festivités (logistique et manutention) - Boîtage - Travaux divers (de petites envergure) COMPETENCES Savoir et connaissances /qualifications : Connaissance des outils utilisés et de leur entretien Maitrise des opérations de maintenance à intervalles réguliers PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE (ancienneté 2 ans) Savoir être : - Etre rigoureux, ponctuel, disponible, savoir travailler en équipe
Nous vous proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 02 février 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu de travail.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client spécialisé dans la production de matériel adapté aux travaux publics et au BTP, un Assistant Services Généraux H/F Vos principales missions consisterons à : Gérer le quotidien du bâtiment (petits travaux d'électricité, plomberie, peinture). Être le relai avec les prestataires et coordonner leurs interventions. Participer à la préparation d'événements (salons, portes ouvertes). Réaliser des courses et approvisionnements nécessaires. Sens de l'organisation et autonomie pour gérer efficacement les tâches quotidiennes. Excellentes compétences en communication pour interagir facilement avec les prestataires et l'équipe. Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à s'adapter à des situations variées. Flexibilité et polyvalence pour répondre aux besoins changeants de l'équipe et du bâtiment.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rassemblement des produits commandés (faire sortir d'abord les produits les plus anciens). Emballage et garnissage des colis (respect de la fragilité de certains produits). Contrôle de la conformité des produits à livrer. Chargement sur le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur. Étiquetage des articles et des cartons. Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire. Approvisionnement matière de l'atelier Travail sur informatique en support du coordinateur logistique /!\ Prise de poste immédiate. Horaires de travail de 8h à 16h30 du lundi au jeudi et 8h à 12h30 le vendredi
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), des Préparateurs(trices) de commandes motivé(e)s et dynamiques. Vos missions : -Lire et comprendre les bons de préparation de commandes -Rassembler et conditionner les produits dans les contenants adaptés (carton, pochette, palette, colis) -Organiser la production selon les bons de commandes -Effectuer le picking et la préparation des commandes -Peser et étiqueter les colis -Enregistrer les commandes dans le logiciel interne -Vérifier les références et quantités avant expédition -Filmage de palette -Maintenir un poste de travail propre et organisé -Respecter les objectifs de qualité et de délais fixés par l'entreprise Votre profil : -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un bon sens du travail en équipe -Vous savez vous adapter aux flux de production -Vous avez le sens du service client -Poste accessible sans qualification, mais la lecture et l'écriture sont indispensables
Dans une entreprise reconnue pour sa diversité et son engagement à offrir une expérience exceptionnelle. La société est l'une des plus grandes entreprises de lingerie au monde. Elle est présente dans plus de 120 pays. Au niveau mondial, l'entreprise sert 40 000 clients et vend ses produits dans 4 050 points de vente, ainsi que via plusieurs de ses propres boutiques en ligne. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en vente pour notre client basé sur le secteur de FRANCONVILLE 95130 en temps partiels de 14h. Vos futures missions : - Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle, en offrant un service de qualité tout en alliant le conseil et la fidélité de nos clients. - Assurer l'encaissement des achats avec précision, en respectant les procédures de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.). - Gérer les retours et les échanges de produits selon les règles établies. Le Profil Adéquat : De préférence, vous avez une expérience préalable dans le commerce de détail ou le commerce de luxe, ou une expérience pertinente liée à la clientèle. Vous êtes souriant(e), dynamique et avez un excellent sens du service client. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Une première expérience en caisse et/ou dans le domaine de la vente serait un plus !! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement stimulant. Vous maîtrisez les logiciels de points de vente et/ou les outils Microsoft (Outlook, Word, Excel, etc.). Vous travaillez 14h par semaine Rémunération : 12,02 € brut/heure La maîtrise de l'anglais est un plus, afin de pouvoir accueillir et conseiller nos clients internationaux.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Leader des solutions modulaires, l'entreprise est spécialisée dans la conception, aménagement et rénovation des bâtiments temporaires et permanents destinés aux chantiers, écoles, bases vie, bureaux et espaces professionnels. Elle met l'accent sur la qualité, la sécurité et un haut niveau de service client.En tant qu'agent d'exploitation F/H, vous aurez pour missions : - La réalisation des contrôles qualité du matériel avant départ vers les chantiers à sa restitution en atelier - La gestion et l'orientation des transporteurs sur le PARC - La récupération et le tri des 360° sur le PARC - Le déplacement du matériel sur le PARC au moyen des chariots logistiques (CACES 3 et CACES 4) - L'application et le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de circulation sur le PARC Le poste intervient principalement en extérieur sur le parc logistique, et contribue au bon fonctionnement opérationnel et à la qualité du service. Informations complémentaires : Horaires : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h54 Rémunération : 12.02EUR brut / heure Ticket restaurant et Prime 13ème mois Vous êtes rigoureux et organisé, capable d'assurer des contrôles qualité fiables sur le PARC. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, avec une vision globale de l'activité et une forte réactivité face aux imprévus. Vous êtes à l'aise avec les échanges quotidiens avec les transporteurs et les équipes sur site. Vous avez une expérience significative en tant que Cariste 3 et vous êtes en capacité à obtenir votre CACES 4. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, rejoignez l'aventure avec nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La résidence Le Boisquillon, situé à Soisy-Sous-Montmorency, est un lieu de vie accueillant où le bien-être et l'épanouissement de nos résidents sont au cœur de nos priorités. Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) passionné(e) et créatif(ve) pour un CDD de remplacement maladie, afin de renforcer notre équipe et proposer des moments de joie et de partage à nos résidents. Vos missions : Créer et animer des activités : Concevoir des ateliers variés et adaptés aux envies et capacités des résidents (jeux, arts créatifs, musique, activités physiques, sorties, etc.). Stimuler le lien social : Encourager la participation des résidents pour renforcer leur bien-être et maintenir leur autonomie. Collaborer avec l'équipe : Travailler en coordination avec les soignants, les familles et les intervenants extérieurs pour enrichir les animations. Assurer la sécurité et le confort : Organiser les activités dans le respect des règles sanitaires et des protocoles de sécurité.
Temps partiel 20 h/semaine - Saint-Ouen-l'Aumône (95) Missions : Facturation - 2 jours/semaine (appui du Responsable contrats & facturation) - Saisie de facturation selon le process interne - Suivi sur Excel (tableaux existants : saisie, filtres/tri, contrôles simples) - Scan/classement des bons de commande et pièces + rattachement aux factures Stock / petit magasin - 1 jour/semaine (appui Direction d'exploitation) - Suivi stock sur Excel (entrées/sorties, seuils simples) - Réception livraisons (contrôle quantités/BL), rangement, organisation - Préparation commandes pour chefs d'équipe / chantiers - Commandes fournisseurs sur références déjà existantes Tutorat / intégration Tuteur sur les 2 volets (facturation + stock). Montée en autonomie progressive. Conditions & accessibilité - Petit magasin interne, aucun port de charges lourdes (manutention légère uniquement) - Poste compatible si difficulté à rester debout longtemps : organisation possible majoritairement assise - Compatible personne malentendante (consignes écrites, échanges par e-mail/outils) - Aménagements possibles selon la situation (organisation, matériel, outils, rythme)
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour : - L'IME Le Clos du Parisis situé à MONTIGNY LES CORMEILLES, - Un(e) moniteur(trice)-éducateur(trice) à 1 ETP, dans le cadre d'un CDI à partir du 05 Janvier 2026. Il sera demandé au (à la) candidat(e)de remplir les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement d'adolescents (14 à 20 ans) présentant un trouble du développement intellectuel et TSA sur les temps éducatifs, culturels, sportifs et d'expression.de la SIFPRO - Elaborer en lien avec les familles, rédiger et mettre en œuvre les projets individuels d'accompagnement (PIA) - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions de service Le (la) candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Bonnes capacités de travail en équipe - Sens relationnel, patience et grandes capacités d'écoute - Capacité d'organisation individuelle - Connaissance du TSA souhaitée - Connaissance de la communication alternative augmentée Diplôme de moniteur(trice)-éducateur(trice) *******Le Permis B est un plus ********* La connaissance de l'autisme et de l'éducation structurée est indispensable ainsi qu'une première expérience de travail en collaboration avec un enseignant. Rémunération selon expérience et sera fixée selon la CCNT du 15 mars 1966. Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Anne-Sophie VARINAS Cheffe de Service Sifpro de l'IME Le Clos du Parisis cds.leclosduparisis@haarp.fr
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social
Contrat : CDD / Temps partiel Chez Les Belles Vies, on a un faible pour les meubles qui ont une histoire, du charme et surtout. une deuxième chance ! On chine, on restaure, on réinvente et on met en scène de sublimes pièces vintage, pour leur offrir une nouvelle vie pleine de style. Nos meubles ? Vous pouvez les découvrir sur Instagram, dans notre showroom ultra sympa, et sur notre site e-commerce. Notre communauté ? Des amoureux du design, de la déco et d'une consommation plus responsable. Bref, que des gens bien. Nous recrutons en CDD pour accompagner la croissance de l'entreprise. Ce poste est conçu pour s'inscrire dans la durée, avec la possibilité de poursuivre l'aventure. Ce que nous proposons pour ce poste: Un poste polyvalent, créatif et formateur ! Vous toucherez à tous: de la mise en valeur produits sur le showroom à la création de contenus en passant par la relation client. Ici, on ne s'ennuie jamais, promis. Vos missions au quotidien : Photographier nos meubles (et les sublimer) Rédiger des fiches produits stylées (dimensions, matériaux, vibes) Mettre en scène les pièces dans notre showroom Créer du contenu sur Insta (posts, stories, reels fun et stylés) Aider à la gestion des livraisons, réceptions de meubles Préparer des newsletters qui donnent envie d'acheter tout le stock Et aussi : Participer à nos événements (boutiques éphémères, collabs, etc.) Être force de proposition sur des projets marketing créatifs Accueillir et conseiller nos clients Votre profil Vous aimez la déco et l'univers vintage. Vous avez un bon œil et vous savez capturer l'instant. Instagram n'a aucun secret pour vous. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe. Vous avez plein d'idées et pas peur de les proposer (nous savons les écouter). Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous: Des missions variées qui développent vos compétences (vente, e-commerce, social media, photo, déco.) Une ambiance bienveillante, créative et humaine (on travaille beaucoup mais toujours dans la bonne humeur) Une entreprise qui a du sens et de la personnalité. Il y a un chien et un chat. Envie de faire partie de l'aventure ? Pas de lettre de motivation à l'ancienne ici. Envoyez-nous votre CV + une brève présentation de vous pour nous dire qui vous êtes. CDD - 28h par semaine du jeudi au samedi de 10h à 18h Taux horaires brut : 11,88€ À très vite chez Les Belles Vies ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Le groupe ResidHotel recrute un profil réceptionniste d'hôtel H/F pour accueillir dans sa résidence hôtelière à Andilly (95580) une clientèle locale, sociale et individuelle sur des séjours de 1 nuit à plus long terme. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Gérer les arrivées et les départs - Effectuer les encaissements et la facturation - Gérer les doléances des clients et répondre à leur demandes. Votre profil - Sens du service client - Empathique, autonome et dynamique Le poste est à pouvoir immédiatement. Horaires comme suit en alternance une semaine sur deux : - mercredi de 14h-19h et le samedi et dimanche 09h-12h + 14h-19h - mercredi de 14h-19h et jeudi et vendredi 09h-12h + 14h-19h La résidence est basée dans une zone moyennement desservie par les transports en commun.
En tant que facteur ou factrice, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des usagers. Vous êtes en charge d'assurer la distribution du courrier, des colis et des imprimés publicitaires auprès des particuliers et des entreprises, tout en contribuant à la qualité du service de proximité de La Poste. Vos missions débutent par le tri du courrier et la préparation de votre tournée au sein de votre centre de distribution. Ensuite, vous assurez la livraison du courrier et des colis sur un secteur géographique défini, à pied, à vélo, en voiture ou à l'aide d'un scooter, selon les tournées. Au-delà de la simple distribution, vous participez à des services de proximité : portage de repas, veille sociale auprès des personnes âgées ou isolées, collecte de courrier, ou encore dépôt de recommandés. Vous représentez l'image de La Poste et entretenez un lien de confiance avec les usagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste est accessible sans diplôme, même si un niveau CAP/BEP est apprécié. Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la livraison ou dans une fonction nécessitant un contact avec le public serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle et rigoureuse. Vous devez avoir le sens du service, être à l'aise dans la relation client, et faire preuve de courtoisie. Une bonne condition physique est indispensable, car le poste implique de nombreux déplacements et parfois le port de charges. La connaissance du secteur géographique est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques, comme les assistants de tournée (PDA). Le permis B est obligatoire, car certaines tournées se font en véhicule.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de la logistique ? Profilia recrute pour l'un de ses clients un(e) préparateur(trice) polyvalent motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Missions: En tant que Préparateur de commandes polyvalent, vous serez un acteur clé au sein de leur équipe logistique. Préparation des commandes classique et avec Kardex (Utilisation de tourelles de rangement automatisées pour préparer les commandes) Expédition : Finalisation des commandes et gestion des envois via les transporteurs partenaires et utilisation des outils informatiques Contrôle des bacs, mise en carton, emballage, impression du bdc, collage sur le colis et mise sur palette. Profil: Pas de diplôme exigé (une première expérience en préparation de commandes serait l'idéal) Personne polyvalente et à l'aise avec les outils informatiques. Être dynamique, organisé et rigoureux dans l'exécution de vos tâches. Capacité de monter rapidement en autonomie Travaille en équipe. Avoir une envie d'apprendre et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Conditions de travail : Horaires : Travail en équipe, avec des horaires de matin et du soir (5h10-13h58 et 13h50-22h38, une semaine sur deux). Rémunération :Taux horaire de 12€ brut de l'heure, avec majoration sur les heures supplémentaires (25% sur les 8 premières et 50% sur la dernière). Prime d'équipe de 9€/jour travaillé. Prime PPV, distribuée en fonction de la présence . Tickets restaurant de 8€, financés à 60% par l'employeur.
URGENT LA SOCIETE VOG recherche un(e) opérateur/trice de saisie de pièces détachées automobiles OBLIGATOIRE : connaissance obligatoire de la mécanique automobile pour la suite de recrutement POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE Vos missions : - prise en photo des pièces détachées automobiles - descriptif et référencement à réaliser - annonce à intégrer sur diverses plateformes de vente dont OPISTO
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires - Frappe des devis - Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale - Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres - Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux - Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discrétion - Être organisé(e)
Collectivité Territoriale recrute un Agent d'entretien des Equipements Sportifs et Espaces Verts (H/F) Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'équipement l'agent d'entretien a pour rôle l'entretien des locaux et des espaces verts, la sécurité et l'accueil des utilisateurs VOS MISSIONS : - Accueillir les utilisateurs : groupes scolaires, associations, licenciés et visiteurs non-adhérents. - Transmettre les informations en provenance des utilisateurs, ou de l'administration du service. - Assurer l'ouverture et fermeture de l'établissement et des accès parking - Entretenir quotidiennement les locaux intérieurs (salles, couloirs, vestiaires, sanitaires, locaux de rangement) et extérieurs (parking, espaces verts). - Préparation des terrains de jeux en fonction des manifestations ou évènements. - Intervenir auprès des utilisateurs pour faire respecter le règlement intérieur de l'équipement. - Assurer la surveillance et la sécurité : contrôler les équipements de sécurité (extincteurs, alarme incendie, électricité) et sportifs (buts, paniers, poteaux) Aisance relationnelle Sens du service public et du travail en équipe Maîtrise de soi, diplomatie, autorité naturelle Disponible, réactif, à l'écoute, patient Temps de travail : 35 h par semaine, Amplitude horaire variable : travail le soir et week-end
Assistant-e juridique (H/F) - CDI - Ennery (95) Prise de poste : janvier 2026 Rémunération : 30 à 35 K€ annuels selon profil Le cabinet d'expertise comptable AGORA SEA recrute un(e) Assistant-e juridique pour rejoindre son pôle juridique. Vos missions : - Gestion des formalités légales (création, modification, dissolution, transfert de siège, etc.) - Rédaction de contrats de travail, procès-verbaux, rapports, convocations et documents d'assemblée - Suivi des obligations légales et veille réglementaire - Gestion des ruptures de contrats de travail (licenciements, ruptures conventionnelles) - Conseil juridique auprès des collaborateurs et clients Profil recherché : - Formation Bac +5 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans minimum (cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou entreprise) - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe Poste basé à Ennery (95300) - déplacements réguliers à prévoir Équipement fourni : PC portable et téléphone Statut : Employé(e) - 35h hebdomadaires Rémunération selon profil (30 à 35 K€, révisable à la hausse selon expérience).
IGA Ressources est une agence de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour son client, un/ une Opérateur de production polyvalent (H/F) pour une mission en intérim. Missions principales : - Lire et interpréter des plans simples. - Réaliser des opérations de production et de finition (ébavurage, notamment sur pièces en caoutchouc). - Utiliser les outils de mesure courants (pied à coulisse, jauges.). - Contrôler la conformité des pièces produites. - Renseigner les documents de suivi de production. - Respecter les consignes de sécurité, qualité et les procédures en vigueur. - Identifier un dysfonctionnement, une anomalie et alerter selon procédure Profil recherché : - Première expérience en production industrielle appréciée. - Capacité à lire un plan et à utiliser des outils de mesure. - Dextérité manuelle, rigueur et sens du détail. - Polyvalence, autonomie et implication. Vous avez une expérience dans le secteur industriel, dans le domaine aéronautique, automobile. Les horaires sont : - 6h00 - 15h20 - 8h00 - 17h20 Expérience: - Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Requis) - Outils de mesures: 1 an (Requis) - Domaine de l'industrie: 2 ans (Requis)
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un animateur (h/f), rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, Service Enfance-Jeunesse, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle. Vos missions Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 35h00 (temps de travail annualisé). Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Poste à pouvoir à compter du 5 janvier 2026.
Vos missions consisteront à : - Gérer les échanges téléphoniques courants avec les clients - Saisir les devis - Prendre des rendez-vous Liste des tâches non exhaustive Une première expérience professionnelle sur un même poste est un plus Qualités requises : - Bonne élocution - Bonne communication - Dynamique - Autonome La société étant mal desservie par les transports en commun, il est nécessaire que vous ayez un moyen de locomotion personnel. Travail du lundi au vendredi de 9h à 12h30. Prise de poste immédiate , CDD pouvant aboutir à un CDI
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons : Le Lycée Nature et Services est l'un des 3 établissements scolaires du site Saint-Jean à Sannois (95). Il est situé sur un parc de 17 hectares dont 5ha paysagers ainsi qu'une serre de 1500 m2, formant une plateforme pédagogique pour la formation des élèves, apprentis et stagiaires des filières travaux paysagers, productions horticoles, fleuristes, techniciens conseil vente en univers jardinerie, mais aussi services aux personnes. Le Lycée Nature et Services regroupe, outre ses formations en voies initiales scolaires, un internat éducatif et scolaire, trois Unités de Formation par Apprentissage ainsi qu'une Unité de Formation Continue proposant des formations à divers Titres Professionnels. Il regroupe 250 apprenants. Vos missions Rattaché(e) au Directeur du lycée Nature et Services St Jean, vous avez en charge le bon déroulement de la production horticole en serre et l'entretien de fonds du parc du site Saint Jean. En production horticole, vous aurez en charge plus précisément : -la mise en culture des plantes en fonction du planning préalablement établi, en lien étroit avec les enseignants de la filière horticole, -le suivi quotidien des bonnes conditions de production, -le suivi et le bon fonctionnement du matériel horticole, -l'approvisionnement et la réception des moyens nécessaires à la production -la vente des produits horticole au sein de l'établissement -la promotion de l'établissement, de ses formations, de sa production, Pour les travaux paysagers, vous aurez en charge : -la mise en valeur du site en lien avec les enseignants de la filière Jardiniers Paysagistes, -l'entretien du terrain de football et des parties herbées du parc (taille, arrosage, abattage de petits arbres...) - certains travaux de petites maçonneries, - le ravitaillement en carburant Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené(e) à encadrer des élèves et/ou apprentis, et à effectuer des permanences certains weekends et périodes estivales. Nos avantages 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil Titulaire d'un Bac-Pro en production horticoles et/ou aménagement paysagers, vous avec une expérience significative en serre ainsi qu'en parcs et jardin (entretien / création). Vous êtes autonome, aimez transmettre et accompagner les jeunes. Vous appréciez travailler en équipe et avez un très bon relationnel. Pour faire le lien entre différentes villes du périmètre, en véhicule de service, le permis B est indispensable Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le Directeur d'établissement 2ème entretien avec la RH et la chef de service
Vos missions : Vous aurez pour mission de structurer et d'accroître l'activité de l'entreprise dans le secteur des services à la personne. Vous piloterez la stratégie commerciale, le développement du réseau de partenaires et vous veillerez à l'amélioration continue de l'offre de services. 1. Développement commercial : Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés 2. Gestion de la relation client : Recueillir et analyser les besoins des clients pour adapter l'offre Mettre en place des actions correctives en cas d'insatisfaction 3. Pilotage des opérations : Superviser l'organisation des prestations de service et de nos partenaires Assurer la coordination entre les équipes terrain et les services supports Optimiser les process internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle Connaissance approfondie du secteur des services à la personne Capacité à gérer des projets et à piloter une équipe Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel Ximi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un approvisionneur pour une mission en intérim de 5 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. - L'approvisionneur est le lien entre la production et les fournisseurs. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : - Partie Qualité/HSE : - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement - Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. - Partie technique : - Gestion du carnet de commandes des fournisseurs - Optimisation des paramètres d'approvisionnement - Passation et suivi des commandes - Demande de prix - Traite les litiges - Suivi d'inventaires tournants - Suivi de performances fournisseurs - Savoir-faire : - Bonne communication - Négociation - Bases en Excel et connaissance des ERP - Anglais - Savoir-être : - Rigueur - Respect des consignes - Force de proposition - Recherche de solutions - Exigence du poste : - Connaissances au niveau du processus de gestion d'une commande fournisseur - Gestion des stocks - Suivi de la performance fournisseurs Nous recherchons un candidat possédant ces compétences et qualités pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au succès de notre client.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire (H/F) autonome . Poste en CDI : 35h par semaine Salaire: 2000€ brut mensuel Poste occupé : gestion d'un planning / recevoir et rédiger des e-mails/ assurer un classement de dossier / tâches de rédaction de document comptable/ Prise de rendez- vous téléphonique quotidien.
Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un agent d'entretien en contrat à durée indéterminée afin d'intégrer sa plateforme basée à Champagne sur Oise (95). Vos missions principales seront : Assurer la propreté du site et des équipements dans le respect des consignes Assurer le nettoyage des bâtiments, des installations et de l'ensemble du site Utiliser les matériels et/ou outils adaptées aux opérations à réaliser en respectant les consignes et les modes opératoires Signaler les dysfonctionnement et alerter en cas de problème technique Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation et les règles fondamentales
Vérification et validation factures ventes / Dépôt des factures sur Chorus pro et autres plateformes, envoi par mails Saisie des règlements (rapprochement avec les factures) et mise à jour des tableaux des relances. Relances clients (mails et téléphone) Vérification des factures d'achats (comptabilité générale et tiers) Déclaration des litiges transporteurs et suivi des dossiers (renfort) Rédaction / Gestion des contrats artistes (renfort) Établir divers relevés sous format Excel Déclarations et suivis Sacem Rédaction de courriers (occasionnel) Prises de rendez-vous (occasionnel) Diverses taches de secrétariat Classement quotidien
Nous recherchons un employé de pressing ayant une première expérience. 30 h par semaine, CDI. Pressing fermé le dimanche. Un jour de repos dans la semaine.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Herblay recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous pourrez également être amené à assurer la gestion de la déchetterie en accompagnant les clients dans le tri et le dépôt de leurs déchets. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Vous intervenez au domicile de nos clients afin d'assurer l'entretien courant de leur jardin dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et souhaits exprimés par les clients. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Co-propriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Le poste nécessite d''assumer les tâches suivantes: - Savoir utiliser le matériel et équipement professionnel - Préparer les sols (piocher, bêcher ) - Assurer les semis et plantation - Création, petit élagage - Réalisation des amendements (engrais, fumure, compost) - Tondre, tailler, débroussailler - Enlever les plantes et feuilles mortes Compétences professionnelles : . Bonnes connaissances et maîtrise des techniques du métier . Respect des consignes . Faire preuve de professionnalisme . Travail en équipe ou isolé Qualités personnelles : . Sérieux . Fiable . Adaptable Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP et vous bénéficiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans dans des postes équivalents. Références souhaitées. PERMIS B. Salaire à négocier en fonction du profil + commissions + Mutuelle + panier repas
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Boutique de prêt-à-porter féminin situé à L'Isle-Adam. Nous recherchons un(e) vendeur/se expert(e) ou une vendeur/se souhaitant évoluer et devenir expert(e). PROFIL RECHERCHÉ: Dynamique, souriant(e) et responsable Sens du contact et du conseil client Goût pour la mode Envie d'apprendre et de s'investir CE QUE NOUS OFFRONS: Un cadre de travail détendu et bienveillant Une ambiance conviviale Possibilité d'évolution Poste à pourvoir rapidement
CONNECTT recherche pour l'un de ses clients situé à Sannois (95) un(e) JARDINIER H/F pour intervenir sur des chantiers d'entretien d'espaces verts. Prise de poste quotidienne à 6h50 Sannois (95). Vos missions principales : - Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, désherbage) - Ramassage des déchets verts et nettoyage des zones de travail - Plantation de massifs, arrosage, entretien des haies et pelouses - Utilisation de petits équipements et engins de jardin (tondeuse, taille haie, souffleur.) - Respect des consignes de sécurité sur site Profil recherché - Expérience souhaitée en entretien d'espaces verts - Autonome, ponctuel(le), motivé(e) et respectueux(se) des consignes - Aptitude au travail en extérieur Passionné(e) par le travail en extérieur et l'entretien des espaces verts ? Rejoignez une équipe dynamique à Sannois et contribuez à la beauté des jardins et espaces publics !
Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le diagnostic immobilier. Vous serez principalement en charge de la gestion administrative, notamment la relance de facturation et la réalisation des devis. Missions : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. Gérer les plannings des diagnostiqueurs. Préparer et suivre les dossiers clients (devis, factures, relances). Effectuer les relances de facturation. Rédiger et transmettre les devis aux clients. Réaliser diverses tâches administratives (courriers, courriels, classement, archivage). Maintenir une communication fluide avec les clients et les diagnostiqueurs. Profil recherché : Diplôme dans le domaine administratif (Bac Pro, BTS Secrétariat, etc.) Expérience préalable en secrétariat, idéalement dans le secteur immobilier ou du bâtiment. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Excellent sens de l'organisation et de la rigueur. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Autonomie et polyvalence.
Devenez acteur principal de la réussite du Groupe Chimie en : - Trouvant des solutions de décontamination pour aider nos clients à diminuer la gravité et la fréquence des accidents chimiques - Recherchant une molécule brevetable et polyvalente pour la décontamination des réactivités chimiques (acides, bases, etc.) - Menant des essais de vérification d'efficacité des produits PREVOR et de la nouvelle molécule - Gérant le laboratoire de recherche. Nous vous proposons les missions suivantes : - Réalisation d'essais précliniques (dosages pH-métriques, potentiométriques, réalisation de spectres IR, essais in vitro, etc.) - Étude des produits concurrents en suivant des expériences types de PREVOR (lavage externe, .) - Rédaction des rapports et des synthèses pour faire suite aux expérimentations - Achats et gestion du laboratoire de recherche - Développement de la Qualité du service - Métrologie, qualification des appareils - Support à la préparation et à la mise à jour des dossiers techniques réglementaires pour les dispositifs médicaux - Préparation des mallettes de démonstration commerciale et des matériels pour les salons commerciaux. PROFIL : Nous vous encourageons à candidater si : - Vous avez un Bac+2 ou Bac+3 en Chimie analytique, Physicochimie, Chimie de synthèse - Vous êtes méticuleux et rigoureux dans l'expérimentation - Vous êtes consciencieux dans la rédaction - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et organisationnelles - L'intégrité et l'esprit d'équipe guident vos actions quotidiennes. Observation : Notre site n'est pas bien desservi par les transports en commun, un moyen de transport individuel est recommandé
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'art du jardinage et l'encadrement d'équipe comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) en entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette société spécialisée dans l'aménagement paysager et l'entretien d'espaces verts intervient principalement en Île-de-France. Elle accompagne une clientèle variée composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités publiques sur des projets d'aménagement et d'entretien d'espaces verts urbains et patrimoniaux. L'entreprise évolue dans un environnement stimulant où chaque projet est unique, notamment avec des interventions sur des sites classés aux monuments historiques. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du développement d'un projet ambitieux : finaliser la restauration d'un domaine exceptionnel et préparer son ouverture au public. "Ici, on valorise l'expertise et la passion du métier. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans la préservation et la mise en valeur d'un patrimoine unique." Le poste En tant qu'ouvrier entretien espaces verts, vous participerez à l'entretien et à la valorisation des espaces extérieurs d'un domaine d'exception. Quelles seront vos missions ? Réaliser la tonte, la taille, le débroussaillage et les travaux d'entretien des massifs, haies et allées. Participer aux petits travaux de création paysagère (plantations, engazonnement, bordures, etc.). Conduire et entretenir les engins et matériels (pelle mécanique, chargeuse, tondeuse autoportée.). Effectuer de petites interventions mécaniques sur les outils et machines. Veiller à la propreté, la sécurité et à la qualité du site. Avantages et rémunération : La rémunération se compose d'un salaire fixe selon profil et expérience. L'entreprise offre également de nombreux avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Cadre de travail exceptionnel dans un château historique - Horaires réguliers : 8h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi - Opportunité de travailler sur un projet patrimonial unique Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Ensuite, vous participerez à une journée d'évaluation rémunérée en intérim dans le parc du château. Enfin, vous rencontrerez directement le directeur technique et le propriétaire du site afin de valider votre intégration au sein de l'équipe. Profil recherché Vous avez déjà une expérience significative dans l'entretien d'espaces verts, idéalement au sein de domaines ou châteaux. Vous maîtrisez les techniques d'entretien paysager et êtes à l'aise avec la conduite d'engins et la mécanique de base. Les compétences techniques attendues : Vous devez avoir une excellente connaissance des végétaux et une parfaite maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement paysager. Vous êtes capable de concevoir et d'entretenir différents styles de jardins (japonais, à la française, paysagers variés) et maîtrisez les techniques avancées de plantation, transplantation, taille, soins et multiplication végétale. La conduite d'engins (tracteur, mini-pelle, chargeuse, nacelle) ainsi que la maintenance du petit matériel font également partie de vos compétences indispensables. Les qualités recherchées : Rigueur, discrétion et sens du détail sont essentiels dans ce poste. Vous aimez le travail bien fait, appréciez les environnements soignés et êtes fier du résultat final. Votre polyvalence et votre esprit d'équipe feront la différence. Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Au sein de l'équipe du bar-brasserie LE SAINT FLAIVE, vos missions sont : - le service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi (donc pas de coupure) Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Gestion des achats fournisseurs - Entretient de bonnes relations avec une base des partenaires les plus performants à même de nous fournir le meilleur rapport qualité prix sur tous les matériels dont nous avons besoin - Veille à l'application des accords fournisseurs - Passe les commandes dans le respect de la politique interne d'achats, du circuit de validation et des budgets alloués - Saisit toutes les commandes d'achats dans EBP - Suit la progression et les livraisons des commandes d'achat (à l'atelier et sur les chantiers), gère les retours. Planification des interventions - Gère la planification quotidienne des interventions VEP Contrats, Dépannages et Travaux SAV pour chaque technicien, en respectant les délais d'intervention dus à nos clients, et en optimisant le temps de travail et les déplacements. - Coordonne les sous-traitants - Veille à ce que chaque technicien ait toutes les informations nécessaires pour chaque intervention - Briefe et debriefe quotidiennement les techniciens pour fluidifier l'information montante et descendante Assistance administrative SAV - Assure le standard des appels entrants SAV - Effectue le dépannage hotline Niveau 1, - Tient à jour la base de données clients (infos clients et sites) - Soutient le responsable SAV dans le suivi des bons de maintenances et bons d'interventions Alium & sous-traitant, l'établissement des devis SAV - Entretient de bonnes relations avec nos clients SAV Gestion opérationnelle - Gère les stocks de matériels atelier et véhicule - S'assure du maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier - Prépare quotidiennement et avec minutie les caisses des techniciens SAV pour leurs interventions du lendemain - Réceptionne les commandes fournisseurs dans le respect des règles de sécurité - Assure un suivi des véhicules des techniciens (état, sécurité, ordre et propreté) - Assure un suivi du matériel des techniciens : outils, EPI, vêtements de travail, trousses de secours.)
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la régie interventions, le manutentionnaire événementiel sera chargé de la manutention, de l'installation et de l'entretien des matériels pour tous les événements communaux. Missions : Manutention et installation des matériels pour tous évènements (barrières, chaises, tables, estrades, chapiteaux etc) Entretien courant du matériel évènementiel Assistance technique auprès des organisateurs des évènements Participation aux études techniques des évènements Contrôler et mettre en sécurité les installations
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, vous exercerez vos missions : Sous la responsabilité de la Référente de la Régie Espaces Verts, et en lien avec le complexe sportif Christian Dufresne, vous aurez pour missions : 1. Entretien et aménagement des espaces verts - Tonte, taille, travail du sol et plantations. - Participation au plan de fleurissement et aux créations végétales. - Aménagement de nouveaux espaces (terrassements, petites maçonneries, plantations). - Entretien et nettoyage de la voirie, des espaces publics et des avaloirs d'eaux pluviales. 2. Décors et événements - Réalisation et mise en place de décors végétaux intérieurs et extérieurs. - Participation aux décorations événementielles (plantes, sapins de Noël, etc.). 3. Maintenance et logistique - Petits travaux de maintenance préventive et curative au complexe sportif. - Nettoyage des locaux intérieurs du complexe, des matériels et outillages. - Réalisation de travaux de manutention divers. - Renfort ponctuel auprès d'autres équipes du centre technique municipal et du service fêtes et cérémonies. Les spécificités du poste - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation, - Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts (taille haie.), - Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal. Compétences requises - Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans le domaine des espaces verts et de travaux d'entretien, - Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts, - Utiliser les produits phytosanitaires, - Entretenir les outils et équipement mis à la disposition, - Appliquer les règles de sécurité, - Rendre compte de son activité, - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte. PERMIS B Aptitudes requises Discrétion, rigueur, impartialité et disponibilité. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé à compter du 1er janvier 2026 (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un agent de fabrication à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) pour un contrat en intérim de 6 mois. Le poste requiert un niveau d'étude BAC et une expérience de 0 à 1 an, avec des horaires de 35 heures par semaine.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un agent de fabrication pour une mission en intérim de 6 mois. Pour l'un de nos clients basé sur Saint Ouen l'Aumône (95), nous recherchons des Agents de fabrication en intérim. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les machines en matières premières et/ou pièces - Respecter les cadences de production - Maîtriser la production et le réglage d'un processus de fabrication, voire plusieurs - Enregistrer les données de production dans le système de suivi - Effectuer l'autocontrôle de sa production et consigner les résultats - Signaler les défauts de fabrication à sa hiérarchie et mettre en quarantaine les postes concernés - Assurer la maintenance préventive de premier niveau -tenir une cadence -fort esprit d'équipe Horaires en équipe : 2*8 La rémunération pour ce poste est de 11 à 12EUR de l'heure, pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Si vous avez une première expérience dans le domaine et que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence, alors ce poste est fait pour vous ! - Première expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) - Niveau d'étude : BAC - Niveau d'expérience : 1-2 ans Horaires en équipe : 2*8
À propos de la mission - Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs .). - Être en charge du nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Aider ponctuellement la cuisine dans de petites préparations ou dans la mise en place. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail dimanche et jours fériés - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un ou une responsable du Service Après-vente pour rejoindre notre équipe. En tant que référent(e) dans ce domaine, vous serez chargé(e) d'assurer la satisfaction de nos clients en garantissant la qualité et la réactivité de notre service après-vente, tout en menant un projet de transformation ambitieux pour faire du SAV le fer de lance de l'entreprise. Vous pourrez compter sur vos 6 collaborateurs pour mener votre service vers le succès. Responsabilités : 1) Prise en charge des demandes clients entrantes SAV - Répertorier toutes les demandes entrantes SAV par les différents canaux (téléphone, mail, retours de visites techniciens.) - Gérer les priorités avec empathie et discernement - Réaliser des dépannages hot line niveau 1 à distance - Comprendre le besoin du client et le traduire en cahier des charges technique complet et fiable - Entretenir une relation régulière avec les fournisseurs pour être toujours à la pointe de la technologie, et proposer les meilleures solutions à nos clients à des prix négociés compétitifs - Réaliser les devis, relancer jusqu'au bon pour accord - Agir avec le souci permanent de la satisfaction client - Suivre les dossiers jusqu'au paiement effectif 2) Développement commercial SAV et contrats de maintenance Afin de développer le chiffre d'affaires SAV et maintenance : - Entretenir une bonne relation avec les clients existants - Détecter les projets SAV et travaux de nos clients - Prospecter de nouveaux clients pour développer le nombre de contrats de maintenance - Relancer les propositions jusqu'à obtention du bon pour accord - Suivre les dossiers jusqu'au paiement effectif - Assurer une veille permanente produits et marché 3)Suivi administratif et reporting - Tenir la base clients à jour - Gérer le flux administratif des dossiers avec l'appui de l'assistant opérationnel : suivi des bons pour accord, paiement des acomptes, préparation des dossiers chantiers et établissement de la liste du matériel à commander, planification des interventions, suivi des retours de bons d'intervention des techniciens, facturation - Suivre chaque dossier jusqu'au paiement effectif, et participer au recouvrement si nécessaire - Suivre les stocks - Gérer la base des contrats de maintenance, et la campagne de facturation annuelle - Piloter le chiffre d'affaires SAV / maintenance, - Réaliser un suivi et reporting régulier de l'atteinte des objectifs 3) Management - Management fonctionnel de l'Assistant Opérationnel et des techniciens SAV et maintenance - Organiser le travail de l'équipe - Organiser des réunions techniques régulières - Participer à la formation et au recrutement de l'équipe 4) Optimisation des outils et process - Faire progresser l'entreprise en modernisant les process (dématérialisation, fiabilisation.) - Optimiser la productivité et l'efficacité, tant sur le terrain des chantiers que sur la planification et temps de route, ou sur les process administratifs Profil recherché Vous avez des connaissances techniques avancées sur les portes automatiques, issues d'une expérience réussie comme Technicien, Responsable d'équipe technique ou Responsable SAV dans ce domaine. Vous êtes motivé(e)s par le challenge d'améliorer constamment la qualité du service offert à nos client(e)s tout en contribuant au développement de notre entreprise. Vous êtes un(e) leader avéré(e), et aimez développer les compétences de votre équipe, organiser le travail pour améliorer la productivité, vous fixez un niveau d'exigence élevé et animez la performance auprès de l'équipe. Enfin, vous portez une forte ambition pour votre service, et savez embarquer votre équipe pour la réaliser.
Particulier recherche une personne expérimentée (5 ans minimum), pour pourvoir un poste d'aide à domicile, auprès d'une famille bienveillante, composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Acteur majeur du secteur aéronautique avec plus de 250 années d'histoire, le groupe industriel apporte des solutions d'assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'intégrité et la transparence, c'est par ici ! = produit des éléments de fixation en titane/inox/inconel sur machines (robotisées ou automatisées). =Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Contribuer à l'amélioration de la productivité et garantissez la traçabilité. = Vous travaillez en horaire d'équipe à savoir 3/8 : 5h à 13h et 13h à 21h 21h 5h en alterné, modulation horaire ( une semaine pleine, une semaine plus légère ), Salaire au smic+ prime d'équipe de 11EUR/jour + primes vacances et fin d'année représentant un 13ème mois Poste sur long terme, formation en interne Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Lecture de documents techniques - Mécanique - Esprit d'équipe - Rigueur - Sens des détails Avoir une première expérience dans l'industrie pure ( mécanique, technique ... ) Process recrutement : Session collective +Test sur tablette +entretien individuelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Dans le cadre d'une mission de réorganisation de notre entrepôt, nous recherchons un(e) gestionnaire de stockage / manutentionnaire. Vous serez chargé(e) de mettre au propre, organiser et optimiser un espace de stockage, tout en assurant une gestion rigoureuse des déchets. Missions principales - Organisation et rangement de l'entrepôt de stockage - Manutention de marchandises (chargement, déchargement, déplacement) - Utilisation d'engins de manutention (chariots élévateurs) - Mise en place d'un stockage structuré et sécurisé - Référencement des espaces de stockage - Tri, évacuation et gestion des déchets selon les règles en vigueur - Maintien de la propreté et du bon état de l'entrepôt - Respect des consignes de sécurité Profil recherché - CACES 1, 2, 3 en cours de validité obligatoire - Expérience en manutention et/ou gestion de stock appréciée - Connaissance informatique (EXCEL) - Personne organisée, rigoureuse et autonome - Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310.- En tant qu'opérateur de production, vous serez en charge de : - Assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur - Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de production et les délais impartis - Contrat en intérim de 6 mois - Horaires de travail : 35 heures par semaine - Salaire mensuel compris entre 1800 et 2000EUR, selon profil et expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'opérateur de production, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation de type BEP/CAP dans le domaine industriel Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'opérateur de production à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310.
Missions : - Assurer le suivi administratif des chantiers (documents, contrats, DOE, devis, commandes, suivi du personnel chantier) - Gérer la correspondance interne et externe (clients, fournisseurs, sous-traitants) - Veiller à la conformité des procédures internes - Assurer le suivi des contrôles réglementaires Profil recherché : - Formation Bac à Bac+2 en assistanat, gestion ou équivalent - Expérience souhaitée dans le secteur du BTP / gros œuvre - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe - Bonnes capacités de communication - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Sens des priorités et respect des délais
Descriptif des activités : - Préparation de commandes, - Accueil réception, chargement et déchargement de camion, - Gestion des stocks et Inventaire, - Gestion de la propreté et du rangement de la zone de stockage - Mise à disposition des produits Utilisation d'un logiciel interne CACES 3 ET 5 est un plus mais n'est pas obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Salaire selon expérience
En tant que préparateur de commandes / chauffeur/livreur (H/F), vos missions consisteront à: - Conditionner le pain et les viennoiseries - Les livrer aux écoles et restaurants situés autour de Saint-Ouen l'Aumône - Partir en livraison dans le cadre de tournées régulières Organisation : Du lundi au vendredi de 4h à 8h Permis B obligatoire
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Responsable ADV (H/F). Au cœur de la relation client et des opérations internes, le/la Responsable ADV joue un rôle clé dans la performance et la satisfaction client. Vos missions : - Gestion des commandes & relation clients - Gérer l'intégralité du processus ADV : enregistrement, suivi et clôture des commandes clients. - Assurer la relation quotidienne avec les clients (délais, disponibilité produits, livraisons, facturation). - Gérer les litiges clients (retards, quantités, facturation). - Travailler en étroite collaboration avec la production, la planification et les approvisionnements - Participer aux réunions de production et de suivi des délais. - Mettre à jour les données clients et commandes dans l'ERP. - Suivre les indicateurs ADV (taux de service, respect des délais, satisfaction client). Compétences techniques : - Maîtrise des processus ADV en environnement industriel. - Connaissance du fonctionnement d'une chaîne de production industrielle (métallurgie appréciée). - Utilisation d'un ERP et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel). Compétences organisationnelles : - Gestion des priorités et des délais. - Capacité à prendre des responsabilités. Compétences comportementales : - Excellent sens du service client. - Investissement professionnel fort - Esprit d'analyse et de synthèse. Minimum 10 d'expérience Environnement aéronautique PME/ETI obligatoire
I - Introduction Né en 2015, le CIJKAD-NLAS a pour but de contribuer au développement de l'Afrique et de sa diaspora et de diffuser l'œuvre de Joseph Ki-Zerbo en Afrique et dans le monde à travers : - La promotion, la collecte, la production, la diffusion et la publication de recherches à partir de l'œuvre de Joseph Ki-Zerbo ou de démarches apparentées ; - la coopération avec des organisations internationales, centres de recherche, associations et mouvements citoyens ayant des buts similaires ; - la coopération intellectuelle et scientifique internationale selon les valeurs de paix, de progrès et d'émancipation; II. Missions L'assistant comptable et administratif assure le rôle d'interface de l'association. Tout en assurant le traitement des données comptables et le suivi administratif, il ou elle aura en charge la prospection de partenariats internationaux en vue du déploiement des activités du Centre (Promotion des livres .). Parler couramment l'anglais et les langues africaines telles que le Bambara sont des atouts considérables. a. Comptabilité/finance - Etablir des partenariats et conclure des contrats pour la vente en ligne des livres publiés par le Centre et les membres du Centre (Amazon, la FNAC, Présence africaine, Amalion, Latérit..) - Suivi de la vente en ligne des livres - Mise à jour et suivi des cotisations des membres - Suivi des demandes de subventions et la gestion - Contrôle des factures et des notes de frais - Préparation des dépôts d'espèces et remises de chèque ; - Préparation des rapprochements bancaires mensuels ; - Mise en place d'un réseau et des échanges avec les partenaires pour le suivi des paiements et recouvrements. - Suivi des dépenses d'activités - Préparation des états de synthèse bilans et comptes de résultats annuels - Transmission des éléments comptables au CAC b. Services généraux - Suivi régulier du courrier électronique - Saisie et rédaction de courriers - Organisation et suivi de réunions - Convocations des assemblées générales - Réservations de salles, d'hébergement et de transport III. Mise en œuvre des Talents culinaires Dans le cadre de la diversification de ses activités lors des journée culturelles, le Centre assure la promotion de la cuisine ouest africaine par des mets divers et variés. Il incombe à l'assistant de : - Proposer des menus - Former les bénévoles et membres du Centre à la cuisine burkinabè et ouest africaine en générale - Coordonner la vente des mets pendant l'évènement culturel IV. Profil recherché Le ou la candidate doit avant tout avoir une forte sensibilité associative. De formation Bac +2 en comptabilité /gestion, avec de solides connaissances en gestion des partenariats et promotion d'œuvres littéraires. Une bonne connaissance de la promotion de la vente en ligne sera un atout. Maîtrise du pack office. Rigueur et fiabilité Faire preuve de polyvalence et s'impliquer dans les activités du Centre Parler couramment l'anglais. Connaissance de l'Afrique (compétences culturelles et linguistiques) V. Conditions Date limite d'envoi des candidatures : 5 janvier 2026 Date de prise de poste : dès que possible Référence offre : Réf CIJKAD - 001-2025 Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation par email
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la gestion optimale de l'exploitation du magasin, la sécurité des biens et des personnes, et l'animation d'une équipe de 10 personnes. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Tu es idéalement titulaire du certificat de capacité non domestique, ou d'un BAC Pro TCVA, tu bénéficies aussi d'une formation commerciale, et/ou expérience réussie dans le secteur de l'animalerie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e Agent.e de Contrôle Qualité pour une mission en intérim de 8 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. Le salaire proposé est entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure pour 37 heures par semaine. - Réalisation des contrôles et essais sur les produits pour évaluer leur conformité et assurer leur traçabilité. - Validation des étapes de la gamme de fabrication avant la libération des pièces. - Contribution à l'amélioration de la productivité en identifiant les écarts et en garantissant le bon fonctionnement des équipements de contrôle. - Responsabilité de la propreté et du rangement du poste de travail et de l'unité de production. - Respect des consignes de sécurité, de santé et d'environnement, signalement des anomalies et proposition d'améliorations. - Horaires en 3x8, sur une base de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité. En plus de ces missions, vous bénéficierez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience d'un minimum d'un an sur le poste ou un poste similaire. - Permis B obligatoire. Capacités requises : - Connaissance de la sécurité (HSE) en milieu industriel aéronautique. - Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité. - Utilisation d'un ordinateur (outils digitalisés). - Sens du détail. - Autonomie, vigilance, rigueur et réactivité pour atteindre les objectifs fixés. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre de son développement, notre agence recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95) un(e) Assistant(e) Logistique motivé(e). Sous la responsabilité de la direction et des responsables logistiques, vous serez chargé(e) de : - Gérer les réceptions : prises de rendez-vous par mail ou téléphone. - Assurer la gestion du planning et de l'agenda. - Veiller à la bonne entrée en stock des marchandises selon le planning établi. - Participer à la préparation des commandes : - S'assurer du respect des délais et des procédures définies avec les clients. - Valider les commandes sur ordinateur pour l'édition des bons de livraison et étiquettes. - Effectuer le suivi des livraisons et gérer les relations transporteurs. - Traiter les demandes SAV clients. - Participer à la gestion des stocks (inventaires ponctuels et annuels). - Assurer la gestion administrative : appels téléphoniques, rédaction de mails et comptes rendus aux responsables logistiques. Vos compétences techniques : - Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de gestion et d'expédition). - Utilisation du Pack Office : Excel, Word, Access. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Profil recherché : - Diplôme : CAP à BAC ou équivalent. - Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la logistique (un plus apprécié). - Qualités : rigueur, organisation, dynamisme, esprit d'équipe et sens de la coordination.
Au sein de la Pharmacie de la Gare Ermont-Eaubonne, vos missions sont : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie. - Préparer les ordonnances sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks et les commandes de médicaments et produits pharmaceutiques. - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l'officine. - Participer à la gestion administrative de la pharmacie (facturation, suivi des commandes, etc.). - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Emploi du temps sur 35h ou 39h à mettre en place avec l'équipe. Des challenges sont mis en place tous les mois. Des formations régulièrement proposées avec les laboratoires. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie (BP ou équivalent). - Expérience en officine appréciée. - Connaissances en pharmacologie et en législation pharmaceutique. - Sens du contact et de l'accueil. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Maîtrise des outils informatiques et en particulier le logiciel Pharmaland.
Au sein de l'équipe du magasin d'Eaubonne, tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Les missions : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
SECRETARIAT + SAISIE COMPTABILITE SUR SAGE
CLEO GROUP RECRUTE UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT F/H SECTEUR D'AIDE A DOMICILE Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable développement pour rejoindre le siège de notre groupe situé à Herblay (95). Vos missions : Vous aurez pour mission de structurer et d'accroître l'activité de l'entreprise dans le secteur des services à la personne. Vous piloterez la stratégie commerciale, le développement du réseau de partenaires et vous veillerez à l'amélioration continue de l'offre de services. 1. Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante Identifier les opportunités de croissance sur le marché Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés Mettre en place la fusion SSIAD / SAAD Suivre la mise en place des contrats CPOM Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les actions en conséquence 2. Gestion de la relation client : Veiller à la satisfaction des partenaires Suivi des conventionnements ainsi que de leurs objectifs Recueillir et analyser les besoins des clients pour adapter l'offre Mettre en place des actions correctives en cas d'insatisfaction 3. Pilotage des opérations : Superviser l'organisation des prestations de service et de nos partenaires Assurer la coordination entre les équipes terrain et les services supports Optimiser les process internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle Ce que nous recherchons chez vous : Excellentes compétences en développement commercial et en négociation Connaissance approfondie du secteur des services à la personne Capacité à gérer des projets et à piloter une équipe Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel Ximi Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, management des services à la personne ou équivalent Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons un environnement dynamique, humain et solidaire où chaque jour vous pourrez contribuer à améliorer la qualité de vie de ceux qui en ont besoin. En rejoignant CLEO, vous bénéficiez de : Un CDI à temps plein (35h/semaine), de 09h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Un jour de télétravail par semaine Une rémunération attractive : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an en fonction de votre profil, plus des primes trimestrielles et annuelles. Des avantages pratiques : Téléphone et ordinateur portable Véhicule de service Mutuelle d'entreprise avantageuse Chèques cadeaux
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 8 mois vous serez formé(e) au poste de "Employé(e)s de rayon PGC " Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 21H00 horaires variables. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. dans le cadre de cette formation qualifiante, il s'agira d'un - contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail ou d'un contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Sous l'autorité du Directeur du CFA et en lien fonctionnel avec l'ensemble des équipes administratives, pédagogiques, techniques et socio-éducatives. Relations internes : équipe de direction formateurs personnel administratif apprentis et visiteurs A. Entretien des locaux - Assurer le nettoyage quotidien des extérieurs - Gestion des poubelles B. Gestion des stocks et équipements - Surveiller et gérer les stocks de produits d'entretien et consommables. - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel d'entretien (aspirateurs, autolaveuses, chariots). - Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention technique. C. Contribution au cadre de vie du CFA - Participer à l'installation des espaces lors d'événements (réunions, remises de diplômes, portes ouvertes.). - Veiller à la bonne utilisation des locaux et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe de direction pour garantir un cadre propre et conforme aux normes. D. Participation à la sécurité - Identifier les situations dangereuses et alerter immédiatement la direction. - Respecter les procédures liées à la sécurité du BTP : manipulation des produits, évacuations, procédures d'urgence. - Maintenir les accès dégagés et sécurisés (circulation, escaliers, issues de secours). 5. Activités complémentaires - Assurer ponctuellement des petits travaux d'entretien courant (ampoules, réglages simples, organisation des locaux). - Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif. - Contribuer à la bonne image de l'établissement par une présence accueillante et responsable.
*Qui Sommes-nous ? ATLAS CREATION est une jeune entreprise dynamique, à taille humaine, avec un potentiel de croissance dans l'industrie du luxe, dans la fabrication de bijoux et d'accessoires de mode pour la haute couture. Notre ambition : Offrir une solution de production artisanale de qualité à l'industrie du luxe et à nos prestigieux clients. Nous recherchons des bijoutiers passionnés et expérimentés pour rejoindre notre équipe d'artisans. Vous aurez l'opportunité de réaliser diverses opérations en bijouterie (limage, sciage, mise en forme, sertissage.) et de vous perfectionner dans des techniques plus complexes, grâce à une formation continue en interne. *Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez chargé(e) de : - Reprendre les fontes, c'est-à-dire ébavurer les pièces de série. - Garantir la qualité et la finition des pièces (brossée ou polie). - Assurer la précision des pièces produites. - Suivre les consignes de sécurité et les procédures internes. - Participer aux bonnes pratiques d'usage et d'entretien des outils et des machines. - Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de production. *Profil recherché : - Diplômé en bijouterie : CAP Bijouterie OJ1 / OJ2 - Expérience préalable en bijouterie ou en production de biens de luxe. - Bonne dextérité manuelle et souci du détail. - Connaissance des outils et machines de bijouterie. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de la précision. - Connaissance en brasure ou soudure de précision serait un plus *Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise ambitieuse et dynamique. - Des opportunités de développement et de formation continue. - Possibilité de développer vos compétences et votre créativité Vous avez une expérience confirmée dans la métallerie, serrurerie, chaudronnerie, soudure, en tant que monteur bronzier ou ciseleur. Vous serez accompagné(e) par le responsable du service pour vous familiariser avec les différentes tâches de ce métier. Si vous souhaitez intégrer notre équipe, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein CDI : Du lundi au vendredi On dit souvent que : « Chaque opportunité est le début d'une nouvelle aventure », chez ATLAS CREATION, nous disons que : « Chaque bijou commence par une vision, chaque carrière par une opportunité ».
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 45 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits et services, un(e) Commercial(e) sédentaire en CDI à Beauchamp - 95250. Le.la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC et sera rémunéré(e) entre 14 et 15EUR de l'heure pour 37 heures par semaine. Nous avons un nouveau besoin en intérimaire en tant qu'ATS dans notre domaine (accessoires plomberie / réseau d'eau) avec un taux horaire de 14.90EUR. Le/La Commercial(e) sédentaire sera en charge des missions suivantes : - Assurer la correspondance commerciale avec les attachés technico-commerciaux et apporter, si nécessaire, un appui technique à la clientèle. - Répondre aux appels téléphoniques. - Préparer les offres de prix. - Assurer le suivi des offres de prix. - Suivre les dossiers clients (remises de prix, encours, etc.). - Établir les bons de préparation. - Gérer le suivi des litiges et des demandes d'avoir. - Assurer le suivi des appels d'offres. - Effectuer le classement et l'archivage des documents. - Réaliser les saisies informatiques. - Assurer la responsabilité de la caisse. - Effectuer le service au comptoir. - Accueillir les clients. - Réaliser la facturation. Ce poste est basé à Beauchamp et est proposé en CDI pour 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 14 et 15EUR de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT si le contrat se fait en intérim: - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste de Commercial(e) sédentaire devra posséder les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - BAC ou équivalent - Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en communication - Connaissance du secteur de la vente de produits et services - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
À propos de la mission - Au sein de l'équipe Logistique, assurer la mise à disposition des produits aux équipes de vente et aux clients. - Participer aux différentes étapes de la logistique: réception, contrôle, mise en rayon, stockage et préparation des commandes clients et des livraisons. - Assurer la mise en rayon, la propreté, le rangement des produits et l'entretien régulier du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 28 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience dans le secteur de la grande distribution est demandée - Sens du service au client - Réactivité - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de la commune de Saint-Prix, l'Adjoint (h/f) du service Éducation-jeunesse contribue à l'élaboration de la politique municipale en faveur de l'éducation, l'enfance et la jeunesse, et accompagne le responsable du service à assurer sa mise en œuvre. Il est, par ailleurs, garant des conditions d'hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d'entretien. En outre, il coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation. Enfin, il accompagne le responsable du service dans le management et la gestion des ressources humaines du service. À ce titre, placé sous l'autorité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, vous devrez notamment : Dans le cadre de la contribution à l'élaboration de la politique municipale en faveur de l'éducation, l'enfance et la jeunesse, et de l'accompagnement au responsable du service à assurer sa mise en œuvre : - Assister le responsable du service Éducation-Jeunesse aux plans d'actions, projets et programmes dans le cadre des orientations politiques, - Assurer le suivi des demandes de travaux des écoles et des autres bâtiments liés au service Éducation-Jeunesse, - Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, - Accompagner le responsable du service à la préparation et aux suivis des conseils d'école, - Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (service de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des sports, la Caisse des Allocations Familiales.), En qualité de garant des conditions d'hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d'entretien : - Veiller à l'application de la réglementation et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Constater les éventuelles anomalies et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires visant à les corriger, - Suivre les équipes de restauration et d'entretien à la bonne mise en œuvre des missions au quotidien, - Veiller à l'entretien des locaux et au bon fonctionnement du matériel. Dans le cadre de la coordination, de la gestion et du contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation : - Suivre qualitativement et financièrement le marché de restauration en étant garant de sa mise en œuvre, - Assurer la gestion administrative du service, - Suivre et administrer le portail Citoyens, - Assurer une veille règlementaire, - Assurer et suivre la mise en place du dispositif « BAFA citoyen », - Assurer le suivi des impayés liés à la facturation des prestations du service. Dans le cadre de l'accompagnement au responsable du service, à assurer le management et la gestion des ressources humaines du service : - Accompagner le responsable du service à planifier et à contrôler le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, planning de travail et d'exécution des tâches précisant les fréquences de nettoyage), - Organiser et animer les réunions d'équipe, - Assurer le suivi des absences/congés et organiser les remplacements ou les permutations pour assurer une continuité de service public, - Planifier et organiser l'encadrement des stagiaires et apprentis, - Assurer la sécurité des locaux et des personnes, - Assurer un passage régulier sur les sites, - Superviser, avec le responsable du service, l'activité des assistantes administratives (mettre en place des processus de contrôle et d'évaluation, accompagner les agents dans leurs missions). Compétences requises - Connaissance dans le domaine de l'éducation, de l'enfance-jeunesse et des enjeux politiques. - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissance des missions et des tâches liées au poste d'ATSEM et d'agents de restauration et d'entretien. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise d'outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel de comptabilité et Portail citoyen). Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons un Agent de Sécurité motivé et professionnel pour rejoindre notre équipe dans une boutique situé à FRANCONVILLE Votre mission : -Assurer des missions de prévention en matière de sûreté, de surveillance et de protection des biens et des personnes, en respectant la législation et la réglementation en vigueur. Diplôme et carte professionnelle à jour exigés.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un chauffeur balayeuse laveuse pour une mission en intérim de 3 mois à Enghien-les-Bains - 95880. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC. Le salaire proposé est entre 13 et 13EUR (EUR) de l'heure pour 37 heures par semaine.Vos principales missions seront de : - balayer les voiries, - contrôler l'état de votre véhicule (équipements conformes et niveau des fluides), - remplir les documents administratifs tels que l'attestation d'activité et le carnet de bord. En tant que chauffeur PL de balayeuse/laveuse (H/F) avec permis C, vous réaliserez ces tâches quotidiennes. Vous bénéficierez des avantages CRIT, notamment : - un taux horaire fixe avec une majoration de 10% en fin de mission et 10% de congés payés, - un Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, - la possibilité d'obtenir un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire, - diverses aides via FASTT telles que la mutuelle, le logement, la garde d'enfants, etc., - l'application My Crit pour un suivi simplifié, - un Comité Social et Économique (CSE) offrant des avantages tels que des cartes cadeaux et le remboursement de chèques vacances. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Vous possédez le permis C, la FIMO et FCO ou CQC (Carte Qualification Conduite) obligatoire, - Connaissance en mécanique et expérience en chauffeur balayeuse exigées, - Vous travaillez en horaires variables de journée en équipe. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la collecte des déchets, en tant que chauffeur balayeuse laveuse et participez à des missions variées et enrichissantes.
À propos de la mission - Mise en place/production des mets et plats, service, rangement/nettoyage - Préparation, l'organisation et la production des repas en respectant les menus préétablis, les règles d'hygiène (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevés de température, etc....) ainsi que des préconisation médicales (régimes alimentaires, textures modifiées, etc.... ) - Utiliser à bon escient les matériels de cuisson (fours, marmites, sauteuses, etc....) - Respecter les fiches techniques et les plannings de production Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine et vous disposez d'une expérience réussie de 6 mois minimum dans la restauration de collectivité et la gestion de volumes importants. - Respect des consignes de sécurité et hygiène (HACCP). - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
La société UNIV'AIR MEDICAL, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un Livreur Installateur (H/F), sur la ville de Herblay. Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration, vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir en CDI dés que possible. Formation prévue en interne.
Nous recherchons un électricien spécialisé en travaux publics pour intervenir sur des chantiers extérieurs (réseaux électriques, éclairage public, signalisation). Vous participerez à la réalisation et à la maintenance des installations électriques dans le respect des normes et des délais. Vos missions : Installer et raccorder des réseaux électriques extérieurs (éclairage public, feux tricolores, bornes) Effectuer des travaux de câblage et de raccordement en souterrain et aérien Lire et interpréter des plans et schémas électriques Réaliser des contrôles et tests de conformité Respecter les règles de sécurité sur chantier Profil recherché : Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience en travaux publics ou réseaux extérieurs Habilitation électrique à jour CACES nacelle (R486 - anciennement R386) obligatoire Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Description du poste Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) Assistant(e) RH rattaché(e) directement au Responsable RH Compétences : - Rigoureux (se) et discret (e), - Autonome et organisé (e), - Motivé (e) et dynamique, - Qualités rédactionnelles, - Sens du relationnel, - Ponctuel (le) et assidu(e). Missions Principales : Administration du personnel - Suivi des documents administratifs des salariés (CNI, permis de conduire, etc.) - Gestion des absences, congés, ruptures de contrat et DSN événementielles - Rédaction de courriers RH (sanctions, notes de service, affichages obligatoires) - Elaboration des bulletins de paies - Réalisation des DSN - Organisation et suivi des formations - Gestion des contrats et heures des intérimaires - Suivi des relations avec les organismes externes (organismes sociaux, de formation, médecine du travail.) - Gestion des cartes BTP - Gestion de l'intéressement Recrutement - Rédaction et mise à jour des fiches de poste - Diffusion des offres, suivi des candidatures et participation au processus de recrutement - Rédaction des propositions d'embauche, contrats de travail et avenants Gestion du CSE et dialogue social (mission centrale du poste) - Organisation administrative des réunions du CSE (convocations, ordre du jour, préparation des documents) - Rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunions - Suivi des obligations légales liées au CSE - Interface entre la Direction, le Responsable RH et les élus du personnel - Organisation et suivi des élections professionnelles - Archivage et mise à jour de la documentation CSE Profil : - BAC+2 ou 3 ou reconversion - Maîtrise des outils informatiques (Traitement de textes, tableurs, logiciel de paie.) Type d'Emploi : CDI Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation à social@espacedeco.com Contacter : 01 30 30 73 12
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous aurez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de la pause méridienne (9h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions sont : - l'accueil des enfants durant la pause méridienne (11h15 - 13h30) - l'accompagnement des enfants lors de la prise des repas et sur le temps de récréation - l'animation de plusieurs groupes d'enfants - l'appliquer et le contrôle des règles de sécurité des activités - la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis PROFIL : - Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Expérience de l'animation souhaitée - Savoir travailler en équipe - Ponctualité, assiduité et discrétion - Tenue et vocabulaire convenables et adaptés - Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent souhaité
Pizzeria traditionnelle disposant d'une salle de 50 couverts en centre-ville recherche serveur / serveuse pour services du midi et du soir. Missions principales : accueil clients, prise de commande, service à table, nettoyage et dressage des tables. Horaires : du mardi au samedi de 11H30 à 14H30 et de 19H00 à 23H00 Poste à pourvoir de suite.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez l'accueil des enfants de façon collective, individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif. Vos principales missions sont : - la participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et leur application ; - la prise en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ; - l'accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ; - veiller à la sécurité affective et physique des enfants ; - la proposition d'activités ludiques et pédagogiques ; - l'entretien d'un environnement propre, stimulant et évolutif ; - l'accompagnement des parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ; - la prise en charge des enfants en situation de handicap ; - travailler sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ; - participer à l'encadrement des stagiaires ; - la participation aux réunions de service. Spécificité du poste : - amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 ; - changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ; - polyvalence au sein de la crèche et sur les autres structures de la petite enfance ; - organiser les congés en équipe. Profil souhaité : - diplôme d'Auxiliaire de puériculture requis ; - autonomie et aptitude à travailler en équipe ; - capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ; - rigueur, ponctualité, pédagogie, goût du travail en équipe, disponibilité et réactivité.
Titre du poste : Conducteur de ligne (h/f) Nous recherchons un conducteur régleur passionné pour rejoindre notre équipe à Domont (95330 FR). Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement technique des machines, en respectant rigoureusement les règles de production et de qualité. Vos responsabilités incluront : Réaliser les réglages et la mise en production lors des lancements ou changements de production. Assurer l'approvisionnement en matières premières et effectuer les opérations de nettoyage et d'entretien. Diagnostiquer et intervenir en cas de panne. Profil recherché : Vous possédez un BAC PRO Techniques MAI, MSMA, PSPA, Électrotechnique ou un niveau BTS MAI avec une expérience significative de minimum 3 ans. Polyvalent et réactif, vous comprenez rapidement les exigences des processus de production. Une expérience en conduite de ligne (cartonnage, imprimerie, agroalimentaire) est souhaitée, ainsi que la connaissance des EMMECI 92 et 94. Modalités d'emploi : Ce poste est un CDI avec un travail en équipe 2X8. Rémunération : À déterminer selon le profil et les compétences. Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences précises et un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit posséder une forte expertise en gestion des opérations de production et montrer une capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement de production rapide. La maîtrise des normes de sécurité est essentielle pour assurer un environnement de travail sûr et conforme. Une connaissance approfondie des processus de maintenance préventive et une expérience dans l'utilisation d'équipements automatisés sont requises. Le candidat doit également faire preuve de compétences solides en résolution de problèmes pour identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements de la ligne de production. Des compétences en communication et en travail d'équipe sont cruciales pour collaborer efficacement avec d'autres professionnels au sein de l'entreprise. Une aptitude à former et encadrer d'autres membres de l'équipe sera également un atout précieux. Enfin, un engagement envers l'amélioration continue et l'optimisation des processus de production est indispensable pour contribuer au succès à long terme de l'entreprise.
Au sein de l'Internat Educatif et Scolaire du Collège Saint Jean à Sannois (95), vous faites partie de l'équipe éducative en charge d'un groupe d' élèves et apprentis de 12 à 15 ans. Votre rigueur, votre sens de la relation et votre connaissance du système scolaire sont autant d'atouts pour faciliter cette prise de poste. - Vous serez amené(e) à accompagner sur les plans éducatif et scolaire, les élèves et apprentis de l'internat, en lien avec les différents partenaires internes (équipes pédagogique, vie scolaire et administrative) et externes (familles, associations, bénévoles). - Vous prenez en charge le groupe dans la vie quotidienne (surveillance, respect du règlement intérieur, étude du soir, ateliers éducatifs). - Vous intervenez les après-midis sur le temps scolaire en lien avec la vie scolaire et les soirées avec l'équipe éducative du lieu de vie. Les horaires sont définis par deux types de semaine par roulement sur 4 semaines : - Semaine A : lundi au mercredi 13h00/22h30 , mercredi 13/19h00 vendredi : 10h30/16h30 - Semaine B/C/D : lundi au jeudi :12h30/22h30, week-end de 3 jours Vous maintenez un cadre de fonctionnement épanouissant, faisant appel à la responsabilisation des élèves et apprentis. Vous travaillez principalement en soirée selon l'articulation du planning d'équipe.
Sous la responsabilité du responsable vie scolaire du Collège Saint Jean situé à Sannois (95110), l'éducateur/trice scolaire se verra confier les missions suivantes : - Contribuer à l'encadrement éducatif des jeunes en participant à des tâches de contrôle des présences et de surveillance des jeunes. - Veiller au respect des règles de vie collectives et de sécurité, prévenir les incidents, alerter le responsable à bon escient, mettre en place les procédures d'urgence. - Établir une relation éducative de confiance avec les personnes et les groupes et aider les jeunes à s'approprier les règles de vie collectives, dans l'espace scolaire et dans le cadre de sorties ; les aider à s'inscrire dans un rapport positif à l'école. - Agir en solidarité avec l'équipe de vie scolaire, participer aux réunions et transmettre ses observations sur les jeunes dans le respect des règles de confidentialité et du devoir d'alerte. - Participer à l'organisation matérielle et à la mise en œuvre d'activités d'animation de la vie scolaire, voire assurer de courtes animations. - Accompagner les jeunes dans leur difficultés scolaire et participation au soutien scolaire - Participer à des séquences d'analyse des pratiques et interroge ses propres pratiques pour les améliorer. CDD temps plein à pourvoir du 13 Janvier 2026 au 31 Mars 2026 Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III dans le domaine de l'éducation et vous avez une expérience d'au moins deux ans auprès d'élèves en difficultés. Dynamique, autonome, responsable et bienveillant(e), vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l'écoute et un bon sens relationnel. Des compétences dans les domaines sportif, culturel et artistique seront très appréciées. Aisance avec l'outil informatique attendue.
Apprentis d'Auteuil Sannois recherche activement pour la Maison SILOE, 2 Educateurs Diplômés possédant une expérience probante pour accompagner 5 jeunes de 7 à 15 ans cumulant un fort besoin de protection et troubles complexes ne leur permettant pas de vivre dans des structures collectives, mais dans un cadre adapté conçu pour accueillir ces enfants et adolescents, dont le but est de lutter contre les ruptures successives qu'ils ont connues. Ces jeunes nécessitent un accompagnement personnalisé sur la semaine. L'équipe éducative que vous rejoignez sera composée de 8 professionnels (éducateurs, maitresse de maison, surveillant de nuit) travaillant en complémentarité sur la semaine. Les équipes seront formées en psychoéducation, approche innovante de réadaptation sensible au trauma avec le cabinet EIDO, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés telle qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes diplômé/e Educateur Spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Permis B exigé.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons A Sannois, quartier du Moulin, sur un site multi-établissements de la Fondation Apprentis d'Auteuil le Lycée Professionnel Saint Jean accueille 180 jeunes de 14 à 30 ans. Les jeunes accueillis en scolarité sont accompagnés au quotidien par une équipe pédagogique. Le Lycée Professionnel propose des formations en voie scolaire et apprentissage (de 14 à 30 ans) dans les métiers suivants : menuiserie, ébénisterie, merchandising, commerce et esthétique Vous intégrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire (composée d'enseignants, éducateurs scolaire, Responsable Vie Scolaire, éducateurs d'internat éducatif scolaire.) dont l'objectif est de permettre au jeune de s'épanouir et réussir son projet professionnel Rattaché(e) à la directrice d'établissement du Lycée St Jean, formant des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale, vous assurez l'enseignement de la menuiserie : - Vous préparez et mettez en œuvre des situations favorisant l'apprentissage dans le cadre des programmes pédagogiques - Vous évaluez les acquisitions des jeunes - Vous fournissez une aide méthodologique au travail individuel des jeunes et les conseillez dans leur choix d'orientation - Vous participez aux procédures de certification (examens, contrôle continu). - Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et scolaires Vous êtes en capacité de mettre en place des méthodes pédagogiques adaptées au public auprès duquel vous enseignez. Vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute, savez faire preuve de patience et d'habileté dans la transmission de votre savoir. Vous appréciez le travail en équipe que ce soit avec vos pairs ou les équipes éducatives Pour des raisons pratiques, vous possédez le permis de conduire B, ce qui vous permet de visiter les lieux de stages des jeunes. Contrat : poste éducation national - temps plein 18 Heures par semaine Prise de poste : 13 Janvier 2026 Lieu du poste : Sannois (95) Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec la Directrice d'établissement 2ème entretien avec la RH et la Directrice Adjointe
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.Ce que nous vous proposons Le Lycée Nature et Services (LNS) est l'un des 3 établissements scolaires du site Saint-Jean à Sannois (95). Il est situé sur un parc de 17 hectares formant une plateforme pédagogique pour la formation des classes de travaux paysagers, de productions horticoles, de fleuristes mais aussi de services aux personnes. Le LNS regroupe des formations en voies initiales scolaires dans les filières Paysage, Productions Horticoles, Services Aux Personnes, ainsi que 3 Unités de Formation par Apprentissage dans les filières Paysage, Fleuristes, et Services Aux Personnes. Vient s'ajouter une Unité de Formation Continue dans la filière Paysage. Le LNS accueille ainsi chaque année 150 élèves, 70 apprentis et 20 stagiaires de la formation continue. Sous la responsabilité du directeur d'établissement, membre de l'équipe de direction, vous pilotez l'encadrement éducatif du Lycée Nature et services. Vous managez l'équipe de vie scolaire composée de 3 éducateurs et l'équipe de l'internat éducatif et scolaire composée de 6 éducateurs, 1 surveillant de nuit et 1 maitresse de maison, avec lesquels vous mettez en œuvre l'organisation nécessaire au parcours personnalisé du jeune, la coopération et le penser et agir ensemble. Vos missions : - Le fonctionnement de l'établissement : organisation de la vie collective quotidienne, en lien avec la vie pédagogique dans l'établissement. Mise en œuvre du règlement intérieur, suivi de l'assiduité des élèves, gestion de l'équipe éducative en adéquation avec les besoins, organisation de la prise en charge des élèves. Vous veillez à la circulation fluide des informations et contribuez au travail en équipe. Vous assurez les conditions de sécurité des élèves en veillant à la mise en œuvre des règles en vigueur et assurant les actions de sensibilisation et prévention nécessaires. - La collaboration avec le personnel pédagogique : travail en liaison étroite avec les équipes pédagogiques afin d'assurer le suivi des élèves, la mise en œuvre des PPJ, participation aux conseils de classe, aux réunions de projet et équipe éducatives ou équipes de suivi de scolarisation. Vous contribuez à l'investissement de l'équipe éducative dans les projets pédagogiques dans l'objectif d'une mise en cohérence d'un fonctionnement global. La promotion de l'inclusion et l'ouverture à l'autre sont au cœur de vos préoccupations. - L'animation éducative : création des conditions du dialogue dans l'action éducative, sur le plan collectif et sur le plan individuel, organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs à la vie scolaire au sein de l'établissement. Mise en œuvre de la représentativité des élèves et construction des instances en lien. Vous êtes moteur de l'amélioration du climat scolaire dans une quête permanente de rendre l'élève acteur de la dynamique. Vous pilotez des projets transversaux et vous participez à l'organisation et à l'animation des temps forts annuels en lien avec l'équipe et la responsable de l'animation De formation licence /Master ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire en établissement scolaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et connaissances en matière de prévention du décrochage scolaire, encadrement éducatif, ainsi que pour vos compétences managériales et relationnelles. Vous maitrisez parfaitement l'outil numérique et particulièrement les outils de vie scolaire de type Pronote, Charlemagne / École directe. Vous vous sentez concerné(e) par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons A Sannois (95) en Ile de France, quartier du Moulin, sur un site multi-établissements de la Fondation Apprentis d'Auteuil, le Lycée Nature et Services Saint Jean est un établissement scolaire privé catholique qui accueille 150 élèves de la 4ème au Baccalauréat professionnel. Sous contrat avec l'Etat, il est rattaché au Ministère de l'Agriculture. Le Lycée Nature et Services comprend également une unité de formation par apprentissage. Les jeunes accueillis en scolarité sont accompagnés au quotidien par une équipe pédagogique. Vous intégrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire (composée d'enseignants, éducateurs scolaire, Responsable Vie Scolaire, éducateurs d'internat éducatif scolaire.) dont l'objectif est de permettre au jeune de concrétiser son projet professionnel au travers de cours d'enseignement théorique et de cours d'enseignement pratique. Vos missions - Enseigner les sciences économiques sociales et de gestion, gestion commerciale, au sein du lycée agricole pour des classes de Bac Professionnel Technicien Conseil Vente Univers Jardinerie (2nde et 1ère) Enseigner l'économie d'entreprise aux classes de CAPA Métiers de l'agriculture (Production horticole) et aux bac professionnel TCVUJ. Prendre en charge et enseigner les EPI aux classes collège. - Assurer le suivi pédagogique des élèves, - Participer aux différentes activités pédagogiques, à la pluridisciplinarité et aux réunions d'équipe et de concertation, - Concevoir et animer les actions pédagogiques dans le champ d'action, - Conduire les processus d'évaluation et de validation, - Assurer le suivi des PFMP, Les bénéfices pour vous Vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de partager votre expérience en entreprise et vos qualités de pédagogue. Vous faites équipe au sein d'une communauté pédagogique et éducative composée d'enseignants, éducateurs scolaire, Responsable Vie Scolaire, éducateurs d'internat éducatif scolaire qui saura vous intégrer et vous accompagner. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (80%) Votre profil Titulaire d'un bac + 3 ou profil professionnel du section commerciale (jardinerie, boutique, ...), vous avez des capacités pédagogiques et d'animation d'un groupe classe. Vous avez des aptitudes au travail en équipe, en réseau et à la conduite de projets Vous avez de bonnes qualités relationnelles, et avez un esprit d'équipe et dynamisme Vous avez une motivation réelle pour l'enseignement, la pédagogie et l'innovation pédagogique Vous êtes doté d'un sens des relations humaines et aptitudes à l'animation de groupes et avez une bonne capacité à travailler en autonomie Vous avez une bonne maitrise des outils numériques : Word, Excel, PowerPoint... Vous êtes à l'écoute et attentif/ve, ce qui vous permet de bien communiquer avec les jeunes mais aussi de réaliser un travail constructif en équipe. Enfin, vous avez le sens des responsabilités ce qui vous permet d'assurer la sécurité des jeunes. Pour des raisons pratiques, vous possédez le permis de conduire B, ce qui vous permet de visiter les lieux de stages des jeunes. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre agence Century 21 Sinval recherche un agent commercial H/F indépendant pour compléter et renforcer son équipe. Vous prospectez quotidiennement pour développer un portefeuille de biens et de clients sur le secteur d'Herblay-sur-Seine. Vous réalisez des estimations précises et argumentées afin de conseiller les propriétaires sur la mise en marché de leur bien. Vous conquérez de nouveaux mandats grâce à une démarche commerciale structurée et à la présentation des services de l'agence. Vous organisez et effectuez les visites des biens en apportant une information complète et claire aux acquéreurs. Vous assurez le suivi régulier de vos clients vendeurs et acquéreurs et vous les accompagnez à chaque étape de leur projet immobilier. Vous mettez en place des actions commerciales et marketing pour promouvoir les biens et renforcer la visibilité de l'agence. Vous utilisez les outils internes pour assurer la traçabilité de vos actions, suivre votre activité et garantir un service client conforme aux standards du réseau Century 21. Vous travaillez en agence et sur le terrain. Le poste requiert autonomie, sens du service, organisation et motivation commerciale. Une formation complète et un accompagnement sont assurés par l'agence CENTURY 21 SINVAL.
Rejoignez notre client et devenez Monteur en Sécurité Incendie H/F ! Vous recherchez un métier alliant technicité, autonomie et esprit d'équipe ? Vous aimez le travail bien fait et souhaitez contribuer à la sécurité des bâtiments ? Notre client, expert en sécurité incendie, intervient dans le secteur du bâtiment et dans l'optimisation énergétique. L'entreprise renforce ses équipes et recrute 4 nouveaux talents en CDI pour son agence de Taverny (95) ! Vous êtes fait pour ce poste si vous vous reconnaissez dans ces points : - Vous êtes un véritable "bricoleur" : manipulation d'outils, montage, réparation... rien ne vous arrête ! - Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. - Vous adorez résoudre des problèmes et trouver des solutions sur le terrain. - La sécurité est une priorité pour vous : rigueur et respect des règles sont dans votre ADN. - Vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs et savez vous adapter facilement. - Le travail en hauteur ne vous fait pas peur (exit le vertige !). - Vous êtes titulaire du permis B pour intervenir sur différents chantiers en ile de France. Ce que nous recherchons : - Des esprits curieux et ingénieux, capables de s'adapter et d'évoluer dans un environnement dynamique. - Des passionnés de technique, prêts à relever des défis complexes tout en garantissant une sécurité irréprochable. - Des créateurs de solutions, qui aiment analyser, assembler, réparer et optimiser. - Si vous adorez bricoler, démonter, remonter, régler des mécanismes ou jouer avec l'électronique, la mécanique et l'automatisme... ... Alors ce poste est fait pour vous ! ? Débutants acceptés ! Postulez à cette annonce et révélez votre talent !
Notre client est une entreprise spécialisée dans la mécanique générale et la mécanique de précision.Nous recherchons un contrôleur qualité H/F expérimenté en mécanique de précision / aéronautique sur le site de Taverny (95) afin de renforcer les équipes dans un environnement exigeant (clients type Safran). Les missions principales : Contrôle en cours de production et contrôle final des pièces mécaniques Contrôle visuel et détection des défauts d'aspect Lecture et interprétation de plans mécaniques (ISO, GPS, tolérances géométriques) Utilisation des moyens de contrôle : Pied à coulisse, micromètre, comparateur Colonne de mesure Projecteur de profil MMT / machine tridimensionnelle Gestion des dossiers de contrôle et rapports de conformité (STBA - FAI - FNC - Dérogations - rapports divers) Gestion des non-conformités et remontée des écarts Respect strict des exigences qualité et de la traçabilité Application des normes qualité EN 9100 / ISO 9001 Poste modulable et polyvalent, avec un bon esprit d'équipe : Contrôle en cours et contrôle final Participation ponctuelle à l'amélioration continue Interaction avec la production Horaires : 39h/semaine Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Vendredi : 7h00 - 12h00 Rémunération : Fourchette indicative : 16 EUR à 20 EUR brut/heure, selon profil et expérience Formation Bac Pro / BTS CPRP / BTS MS ou équivalent Expérience confirmée (3 à 10 ans) en contrôle qualité en mécanique de précision Expérience en aéronautique fortement appréciée Bonne maîtrise des outils de métrologie et des exigences documentaires aéronautiques Capacité à analyser, décider et refuser une pièce non conforme si nécessaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Notre client est spécialisé dans les travaux routiers travaux publics et privés. Il est à la recherche d'un Géomètre Topographe sur Pierrelaye(95). En tant que géomètre topographe, vous aurez pour mission de : Réaliser les plans projets et les métrésProduire les plans d'exécution des travauxEffectuer les implantations et les récolements des chantiersAssurer la retranscription informatique des levées topographiquesCollaborer avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantiers pour le bon déroulement des opérations Profil recherché Expérience demandée :Une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire est attendue.Compétences attendues pour le poste :- Formation BAC+2 minimum en Géomètre Topographe- Maîtrise des outils informatiques spécifiques : AUTOCAD, COVADIS ou MENSURA- Permis B obligatoire- Bonnes capacités d'organisation et de rigueur- Réactivité et autonomie- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs- Sens du détail et souci de la qualité du travail rendu
La Boulangerie Rouget située à Beaumont-sur-Oise, élue meilleure boulangerie de France en 2013, recherche pour ses boutiques de l'ISLE-ADAM / BEAUMONTE S/OISE ET EZANVILLE 1 cuisinier (salades, sandwichs, quiches et autres produits traiteur) : Missions : -Mise en place de l'espace de vente -Accueil et conseil du client -Encaissement -Réassort et rotation des produits -Nettoyage de l'espace de vente Permis et véhicule exigés pour mobilité sur les 3 boutiques 39h - poste après-midi, repos samedi et dimanche 39h - poste après-midi, repos dimanche et lundi 39h - 2 matinées, 1 journée, 2 fermetures, repos lundi & mardi
Missions principales : Gestion du planning : organiser et suivre le planning des équipes internes et des interventions. Rendez-vous clients : planifier et assurer les rendez-vous clients et suivre les chantiers. Élaboration de devis : réaliser des devis pour des travaux de maçonnerie et de second œuvre. Suivi de chantier : participer aux réunions de chantier, contrôler l'avancement et la qualité des travaux, production de documents compte rendu, rapport... Coordination globale : assurer la liaison entre les clients, les équipes et les prestataires. Compétences et qualités requises : Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités. Autonomie : savoir prendre des initiatives et travailler sans supervision constante. Communication : aisance relationnelle avec les clients et les équipes. Connaissances techniques : notions en maçonnerie et second œuvre. Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, éventuellement logiciels de devis.
Vous travaillerez sur nos chantiers d'entretien et / ou de création en espaces verts Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations. Création : mise en place de terre, plantations, pose de clôtures - terrasses - mobilier urbain - pose de dalles /pavés - maçonnerie Vous avez l'habitude des chantiers (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes. Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ... Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute pour un de ses clients : un Électricien H/F. Votre mission consiste à intervenir sur les installations techniques en courant fort (HT / BT) et courant faible. Vous serez responsable de l'entretien, du dépannage et de la réparation des installations électriques. Vous effectuerez la consignation des installations, y compris des cellules haute tension, des armoires et des TGBT. Vous réaliserez également des travaux neufs conformément aux directives fournies. De plus, vous effectuerez des métrés afin d'évaluer les besoins en matériel et en produits pour les chantiers. Vous modifierez les installations en basse tension et/ou courant faible selon des schémas préétablis, tout en garantissant leur mise en conformité. Lieu de la mission : Abbeville-la-rivière (91) Type de contrat : interim Rémunération : 14.50€ Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Électricien H/F Compétences requises : - Maîtrise des installations électriques et des systèmes de distribution. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Capacité à interpréter des schémas et des plans électriques. - Compétences en dépannage et maintenance des équipements électriques. - Habilitations électriques à jour. Qualités professionnelles : - Autonomie et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Bonnes compétences en communication. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un électricien H/F ayant un CAP ou un BEP en électricité. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine. Il doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation. Les habilitations électriques à jour sont indispensables. Cette personne doit également savoir travailler en équipe et communiquer efficacement avec ses collègues. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1 - Entretenir les espaces horticoles et naturels. Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des espaces de la Ville : massifs fleuris vivaces et annuels, bois, prairies, pelouses, tonte, taille, arrosage, élagage, abattage... Entretien des plantes d'intérieur des lieux de réception du public. Lutte biologique intégrée (pour éviter l'utilisation de produits chimiques). Appliquer les méthodes alternatives dans le cadre de la suppression des produits phytosanitaires. 2 - Embellir le cadre de vie. Préparation du sol (bêchage, amendement, désherbage, grillage.) Conception et création de nouveaux espaces. Plantation de végétaux et confection de massifs arbustifs et floraux. Conception et installation d'éléments décoratifs 3 - Respecter la qualité écologique et paysagère des sites. Surveillance de la faune et de la flore (alerter en cas d'attaques pathogènes et animales). Préservation de la qualité des sites et prévention des risques. Entretien courant et révision des équipements et du matériel. Activités ponctuelles ou exceptionnelles : Participation à certaines manifestations. Remplacement des collaborateurs absents. Autres missions nécessaires à la réalisation et à la continuité du service selon le grade et les fonctions exercées.
La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique, est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale, se compose de 87 établissements et services et représente 3 200 salariés. La résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : AIDE COMPTABLE (F/H) CDI à temps plein Sous la hiérarchie de la Direction de l'Ehpad, vous réalisez les opérations comptables et de facturation. Missions : Facturation - Établir mensuellement les factures de prix de journée pour les résidents (secteurs personnes âgées et/ou handicap) conformément aux règles en vigueur. - Émettre les factures correspondantes aux financeurs publics : Conseils Départementaux, etc. - Recueillir les éléments variables : absences, hospitalisations, entrées/sorties, aides au logement, etc. Recouvrement - Assurer le suivi des règlements : résidents, familles, organismes publics. - Relancer les impayés (téléphone, courrier, email) selon un processus structuré. Relations internes et externes - Être en lien régulier avec la direction d'établissement pour le suivi des situations individuelles. - Répondre aux demandes des résidents, familles, tuteurs, mandataires judiciaires. Profil et compétences recherchés : - Formation en comptabilité / gestion. La connaissance du secteur médico-social serait un plus. - Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3 à 5 ans) - Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et d'Excel - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse - Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité, - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions, - Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Conditions - Salaire selon la CCN51 - Poste à pourvoir dès que possible - Mutuelle et restauration sur place Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : à l'attention de M le Directeur des services Financiers- 88/90 Boulevard Sébastopol, 75003 Paris ou par mail: accueil@fondationcos.org Visitez notre site : www.fondationcos.org
CONNECTT recherche pour l'un de ses clients, ce client est une entreprise spécialisée dans la gestion et l'aménagement d'espaces verts, offrant des solutions sur mesure pour des projets paysagers innovants et durables. Situé à Sannois (95) nous somme à la recherche de un(e) JARDINIER H/F pour intervenir sur des chantiers d'entretien d'espaces verts. Prise de poste quotidienne à 6h50 Sannois (95). Vos missions principales : Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, désherbage) Ramassage des déchets verts et nettoyage des zones de travail Plantation de massifs, arrosage, entretien des haies et pelouses Utilisation de petits équipements et engins de jardin (tondeuse, taille-haie, souffleur.) Profil recherché Expérience souhaitée en entretien d'espaces verts Autonome, ponctuel(le), motivé(e) et respectueux(se) des consignes Aptitude au travail en extérieur Expérience souhaitée en entretien d'espaces verts Autonome, ponctuel(le), motivé(e) et respectueux(se) des consignes Aptitude au travail en extérieur, Passionné(e) par le travail en extérieur et l'entretien des espaces verts ? Rejoignez une équipe dynamique à Sannois et contribuez à la beauté des jardins et espaces publics ! Respect des consignes de sécurité sur site Développement de projets spécifiques : Aménagement de jardins thématiques (jardin japonais, jardin méditerranéen, etc.). Création de zones de détente ou de loisirs (terrains de jeux, coins détente, espaces sportifs extérieurs).
Notre client, leader mondial dans le domaine de l'énergie, recherche un Responsable Maintenance (H/F/D) afin de renforcer ses équipes et d'assurer la bonne conduite des opérations de maintenance sur un site sécurisé. Description du poste Le poste Vous aurez pour mission de coordonner, gérer et encadrer l'équipe de maintenance, tout en assurant la disponibilité et l'optimisation des moyens matériels et humains. Vous veillerez à la réalisation des prestations dans un environnement technique exigeant, garantissant la conformité et la traçabilité des interventions. Les missions attendues du poste : - Coordonner, encadrer et gérer le personnel rattaché hiérarchiquement - Prévoir et gérer l'utilisation de l'ensemble des moyens liés (personnel, matériel, outillage, transport, communication, contrôle) - Rédiger régulièrement des rapports d'activité - Contrôler les prestations de maintenance réalisées sur site - Transmettre chaque semaine à vos techniciens le planning des interventions - Vérifier les documents produits par l'équipe afin d'assurer la traçabilité des interventions - Veiller au respect des obligations contractuelles en matière de maintenance - Signer les bons de commande, factures et devis, dans la limite des pouvoirs confiés Profil recherché Expérience demandée Une expérience antérieure en management d'équipe maintenance ou sur un poste équivalent est attendue. Une bonne connaissance des domaines électricité, CVC ou plomberie sera appréciée. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, CVC, plomberie) - Capacité à coordonner et organiser une équipe - Aptitude à la gestion des priorités et des moyens techniques - Rigueur dans la traçabilité documentaire - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'écoute et accompagnement des collaborateurs - Prise d'initiative dans les situations courantes et exceptionnelles - Respect de la confidentialité et des procédures de sécurité Les avantages Participation à la performance d'une équipe dynamique au sein d'un groupe d'envergure internationale. Bénéfices liés à un environnement technique stimulant. Possibilités d'évolution et formations complémentaires. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une structure innovante et ambitieuse, et mettre à profit votre savoir-faire au service d'un projet d'envergure. Postulez dès à présent et rejoignez une équipe engagée. Informations supplémentaires Le site étant protégé, il est impératif d'être habilitable (nationalité française et casier judiciaire vierge). Le poste s'adresse à des profils ayant le sens du bricolage et une solide technicité.
Le CER Bessancourt recrute un-e enseignant-e de la conduite et de la sécurité routière pour renforcer son équipe. Vous êtes dynamique, pédagogue et motivé-e, avec l'envie de transmettre et d'accompagner les élèves vers la réussite ? Débutant-e accepté-e : si vous venez d'obtenir votre diplôme ou êtes en cours d'habilitation, nous vous accompagnons dans votre prise de poste. Vos missions : Animer les leçons de conduite (principalement permis B) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Participer à la préparation aux examens théorique et pratique Renseigner et mettre à jour les supports de suivi pédagogique Assurer la sécurité et le respect du code de la route durant les leçons Animer des actions de sensibilisation à la sécurité routière (prévention, risques routiers, comportements responsables) Participer ponctuellement à la vie de l'auto-école (réunions pédagogiques, événements, actions de communication locale)
Notre client spécialisé dans le génie climatique recherche un Chargé d'Affaires CVC (H/F/D) pour renforcer ses équipes. En tant que Chargé d'Affaires CVC, vous assurez la gestion complète de projets d'installations CVC et multitechniques, de la conception à la maintenance, dans le respect des délais, des budgets et de la satisfaction client. Les missions attendues du poste : - Gérer et piloter des projets d'installations CVC et multitechniques, depuis la conception jusqu'à la réalisation et la maintenance - Régler les équipements CVC afin d'atteindre les performances requises conformément aux spécifications techniques - Effectuer les tests de performance afin d'assurer le bon fonctionnement des systèmes installés - Vérifier les paramètres critiques tels que débits d'air, températures et pressions - Superviser les travaux sur site et veiller au respect des normes techniques et de sécurité - Maintenir une relation commerciale de qualité, informer les clients de l'avancée des travaux et répondre à leurs besoins Profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que d'une connaissance aboutie du secteur CVC. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation - Capacité à piloter simultanément plusieurs dossiers - Sens des responsabilités et expérience en gestion de projet - Aisance relationnelle et écoute active auprès des clients et des équipes - Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers - Esprit d'initiative et capacité de proposition - Respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur Savoir-être recherchés : - Sens du service client et esprit d'équipe - Réactivité et adaptabilité en situation imprévue - Capacité à fédérer et à animer une équipe technique - Fiabilité, implication et engagement dans la durée
Notre client recherche un Electricien CFO CFA (H/F/D) pour renforcer ses équipes et intervenir sur des projets variés. En tant qu'Electricien Courant Fort et Faible, vous jouez un rôle essentiel dans la réalisation, la maintenance et la conformité des installations électriques sur différents sites. - Réaliser les travaux d'installation et assurer la mise en conformité des équipements électriques - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations en courant fort et courant faible - Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en état rapide et efficace des installations - Participer à des études de faisabilité et rédiger des rapports techniques détaillés Profil recherché Formation en électricité (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalents) et expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des installations électriques courants fort et faible - Autonomie dans le diagnostic et la maintenance des équipements - Bon sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe Savoir-être recherchés : - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement - Capacité à travailler de façon autonome et méthodique - Sens du service, réactivité et adaptabilité selon les besoins des chantiers - Fiabilité, implication et bonne qualité relationnelle
Nous recherchons pour rejoindre nos équipes un profil de Chauffeur livreur / Chauffeuse livreuse Description du poste : Titulaire du permis B Assurer la livraison des marchandises au niveau régional et national (fréquent) Chargement et déchargement de colis Expérience impérative d'une année demandée Prise de poste immédiate Compétences du poste : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison. - Charger et contrôler les marchandises dans le véhicule. - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport. - Maîtriser l'utilisation du hayon élévateur. Détail de l'offre : CDI 39 heures hebdo Taux horaire : 12.09 € brut + 1 x 39 € brut prime mensuelle de qualité + 1 x 39 € brut prime mensuelle de non accident Salaire sur 12 mois Mutuelle : cotisation salarié de base prise en charge par l'employeur Frais de route avec remboursement au-dessus du conventionnel
Nous sommes la filiale française d'un Groupe industriel allemand à la recherche en urgence d'un(e) Assistant(e) Administration des Ventes. Sous la Responsabilité du Responsable Administration des Ventes, vous aurez différentes missions à effectuer : - Effectuer le traitement et le suivi des commandes - Établissement de devis - Interface avec les clients internes et externes (transporteurs, clients, fournisseurs) - Relation avec la Comptabilité pour les paiements - Suivi des Expéditions - Mettre à Jour les Tableaux de Bord pour le suivi de l'activité - Avoir une action commerciale active grâce aux appels sortants Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un département ADV dans un secteur industriel (B to B) et idéalement dans le secteur de la Quincaillerie ou du Bâtiment. Vous parlez idéalement Anglais. Maitriser SAP et les outils de bureautique du pack Office est un plus. Poste Basé à Taverny.
Positionnement hiérarchique Rattachement : Responsable d'Exploitation / Chef de Projet Sûreté Collaboration : Équipe travaux, support technique, clients finaux, fournisseurs Missions principales Le technicien sûreté assure l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de sécurité électronique : - Contrôle d'accès (badges, lecteurs biométriques, ventouses, centrales) - Systèmes d'alarme intrusion et Systèmes de vidéosurveillance (IP et analogiques) - Supervision et gestion logicielle des systèmes (hyperviseurs, VMS, logiciels de sûreté) Il intervient sur des sites tertiaires, industriels, hospitaliers ou sensibles, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de confidentialité. Tâches et responsabilités Installation et mise en service : - Poser et raccorder les équipements de sûreté (centrales, détecteurs, caméras, lecteurs, coffrets, baies, serveurs) - Configurer les automates, logiciels et systèmes de gestion - Paramétrer les interfaces réseau et adresses IP - Réaliser les essais, tests de fonctionnement et vérifications de conformité - Rédiger les fiches de contrôle et PV de réception Maintenance et dépannage : - Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques ou logicielles) - Réparer, remplacer ou reprogrammer les équipements défectueux - Mettre à jour les firmwares et logiciels - Assurer un reporting précis des interventions (via GMAO ou compte rendu) Suivi administratif et technique : - Tenir à jour les plans, schémas et bases de données techniques - Gérer le stock de consommables et pièces de rechange - Participer aux réunions techniques et retours d'expérience (compétences techniques requises) Électricité / Électronique : Lecture de schémas, câblage, tests de continuité, alimentation basse tension Réseaux IP : Configuration d'adresses IP, switches, NVR, VLAN, accès distant Systèmes sûreté : Connaissance des principales marques : Honeywell, Bosch, Avigilon, Genetec, TIL Technologies, CDVI, Intratone, Dahua, Axis, Milestone Logiciels / supervision : VMS (Milestone, Avigilon, Bosch), plateformes d'administration, paramétrage client Normes et réglementation : EN 50131, EN 62676, RGPD, APSAD R81 et R82 Profil recherché - un profil compétent en raccordement et mise en service de systèmes de sécurité, contrôle d'accès et vidéosurveillance anti-intrusion et ayant une familiarité avec diverses marques de matériel (Til, Nedap, Galaxy, Genetec, Milestone Systems, Alcea). - Bac Pro / BTS Électrotechnique, Systèmes Numériques, ou équivalent - 2 à 5 ans dans la sûreté électronique ou courant faible - Esprit d'analyse et de diagnostic - Bon relationnel client - Sens du service et discrétion - Permis B obligatoire Conditions de travail : - Poste itinérant (déplacements régionaux à prévoir) - Véhicule de service, outillage et EPI fournis - Horaires : 35h + astreintes éventuelles - Rémunération : selon profil et expérience (fixe + primes d'intervention + panier) - Lieu : basé sur site Neutrino ICS / interventions clients nationaux - Évolution possible (Technicien confirmé/ Chef d'équipe / Conducteur de travaux sûreté / Chargé d'affaires ou support technique sûreté)
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé : - d'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, - de favoriser la socialisation du jeune enfant, - d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, - d'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille, - d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique, - d'alerter et de réagir en cas d'accident, - d'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner, - de favoriser la participation des parents à la vie de la structure, - de participer aux réunions d'équipe, - de participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires, - d'intégrer la notion de développement durable, - d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change, - d'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Compétences professionnelles requises pour le poste - Créativité pour organiser des activités. - Savoir pratiquer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant. - Savoir désinfecter les plants de change et les jouets. - Connaissance des besoins selon l'âge des enfants. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Compétences comportementales requises pour le poste - Dynamisme, rigueur. - Patience, tolérance et discrétion. - Disponibilité et ponctualité. - Sens du travail en équipe. - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute. - Sens du service public. - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. - Capacité d'organisation. Formation : - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines. Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) : - Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche. - Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles. - Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche. - Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service.
Poste de catégorie C, idéalement du 27/02/26 jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
À propos de Rio Managed Services: Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS). Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité. Nos forces ? Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage), Une organisation en briques modulables et sur mesure, Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue, Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire. "J'ai souhaité créer une société où les valeurs humaines servent une exigence de qualité. Aujourd'hui, la satisfaction exprimée par nos clients finaux est notre meilleur ambassadeur." Pascal GREVISSE - Fondateur et Co-gérant Le poste Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez l'assemblage du matériel d'impression ainsi que sa livraison chez nos clients. Vos missions : Gestion et stockage des matériels Montage et configuration des imprimantes en atelier Étiquetage et conditionnement des matériels Installation des matériels et mise en service Accompagnement et formation des utilisateurs lors de l'installation Déplacements chaque semaine à prévoir au niveau national entrainant des nuitées. Profil recherché : Savoir-faire Avoir eu une première expérience professionnelle. Être en capacité à travailler de manière autonome. Avoir un bon relationnel client. Maîtriser l'utilisation du pack Office (Excel, Outlook). Port de charge. Savoir être: Rigueur et sens de l'organisation Ponctualité, autonomie, et bon relationnel Curiosité et esprit d'équipe Permis B requis, véhicule mis à disposition par l'employeur dans le cadre de vos missions. Informations contractuelles Contrat : CDI Dates : à pourvoir début janvier Horaires : lundi au vendredi Salaire : entre 1900 et 2000 (selon expérience) Localisation : Saint-Ouen-l'Aumône Pourquoi nous rejoindre ? Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l'écoute Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences Tickets restaurants Prime de nuitée + prise en charge du repas du soir et nuit d'hôtel durant les déplacements Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport Compte épargne temps + 1 jour enfant malade Plan d'épargne entreprise Envie de rejoindre l'aventure RMS ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir professionnel stimulant !
Créée en 2010, notre société est spécialisée dans les équipements numériques informatiques, audiovisuels et le mobilier innovant. Forte d'un réel savoir-faire, elle accompagne aujourd'hui plus de 1 600 clients dans le secteur de l'éducation (établissements scolaires) et des collectivités territoriales et affiche une croissance continue avec des résultats positifs depuis 15 ans. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe commerciale pour adresser une clientèle située dans le sud de l'Île-de-France (77-91-94). Poste - Commercial(e) / Chargé(e) d'affaires : Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vente : prospection, prise de rendez-vous, qualification des besoins, élaboration des offres et closing, aussi bien auprès de nouveaux clients que dans le cadre de la fidélisation et du développement d'un portefeuille existant. Vous intervenez en amont auprès des décideurs, notamment dans le cadre des appels d'offres. Vous êtes accompagné(e) par un commercial sédentaire pour la réalisation des devis ainsi qu'un responsable dédié aux marchés publics. Doté(e) d'une forte sensibilité technique, vous êtes capable d'échanger aussi bien avec des acheteurs que des interlocuteurs techniques, sur des sujets liés à l'informatique (matériel et logiciels) et à l'audiovisuel (solutions de projection, audio, visioconférence) En lien direct avec la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de l'activité sur votre secteur (clients existants, nouveaux clients, chiffre d'affaires, marge, nombre de RDV), en assurant le suivi de vos dossiers en forte autonomie jusqu'au closing. Une formation complète de 3 mois est prévue sur notre site situé à St Ouen l'Aumône (Val d'Oise 95) afin de vous permettre de maîtriser l'ensemble des produits et services, l'organisation interne et la typologie de clients. Durant cette période, vous serez accompagné(e) lors de vos déplacements et démarrerez rapidement les premières prises de contact commerciales. Profil recherché: - Diplôme requis : Bac+2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle) dans le domaine technico-commercial ou équivalent. - Permis B valide, indispensable pour les déplacements sur le secteur, véhicule mis à disposition par l'employeur. - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans la vente de solutions informatiques, audiovisuelles et/ou de mobilier professionnel. Compétences & qualités attendues : - Solide culture technique permettant d'échanger avec des interlocuteurs décisionnaires et techniques. - Maîtrise du cycle de vente complet : prospection, découverte des besoins, élaboration de solutions, négociation et closing. - Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à instaurer des relations de confiance durables. - Tempérament de chasseur(se), orienté(e) résultats, avec une forte capacité à développer un portefeuille clients. - Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des opportunités et des dossiers commerciaux. - À l'aise avec les outils informatiques et CRM. Conditions : - Salaire fixe de 2500 € - Prime mensuelle de 7 % de la marge générée - Prime annuelle équivalent à 1 mois de salaire si objectif atteint Le salaire objectif à 9 mois, est de 3300 à 4200€ brut Matériel mis à disposition : - Voiture électrique de service - PC portable - Téléphone portable
Le chef de l'unité de maintenance tous corps d'Etat est responsable d'une équipe de 5 personnes (quatre gestionnaires de maintenance, un chargé de maintenance électricité CFO / CFA). Il traite avec son équipe, les demandes d'interventions en dépannage, les demandes de petits travaux, les demandes de fournitures diverses de bâtiment, depuis l'origine de leur demande jusqu'à leur finalisation. Il représente le groupement auprès des utilisateurs locaux Il gère, avec son équipe, le cycle complet des demandes d'interventions via l'outil métier Symphonie/Astech, outil qui est son quotidien, saisies par les utilisateurs dans le logiciel métier, depuis la prise en compte de la demande jusqu'à la bonne exécution de la prestation des travaux par des entreprises. Il gère avec son équipe la maintenance préventive de la mise en place des marchés à la réalisation des visites jusqu' au traitement des dysfonctionnements relevés. Il gère les contrôles réglementaires obligatoires de bâtiment de la commande à la réalisation des visites, jusqu' au traitement des observations. ACTIVITÉS - Vous consultez, recevez et accusez réception quotidiennement des demandes d'interventions - Vous vérifiez, analysez les demandes et déclenchez les entreprises extérieures en marché avec le SDIS 95 (rédaction et/ou contribution à la rédaction des marchés de services et de travaux) - Vous faites les demandes de devis et vérifiez les factures transmises par les entreprises - Vous incrémentez quotidiennement, dans l'outil métier, la base de donnée patrimoniale et les informations pour tenir informé les utilisateurs de l'avancement de leurs demandes. - Vous analysez les devis en terme de coûts et de technicité - Vous préparez, organisez et contrôlez l'exécution des travaux en vous assurant de leur conformité sur le plan technique et vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité de vos chantiers. - Selon un calendrier de travaux, vous coordonnez les interventions avec les services concernés du SDIS. - Vous validez le service fait pour les interventions en dépannage et/ou réceptionnez les travaux - Vous vérifiez les états récapitulatifs mensuels de dépannages - Vous veillez aux réponses apportées par votre équipe - Vous savez interpréter des plans/documents techniques et rédiger des marchés de maintenance et de remplacement d'équipements - Vous organisez et veillez au bon déroulement des visites préventives VOS ATOUTS - Vous disposez de connaissances techniques en bâtiment. - Vous êtes à l'écoute des usagers. - Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook - Vous connaissez/pratiquez le logiciel Autocad (apprécié) PROFIL RECHERCHÉ - Technicien, technicien principal Tous corps d'état à dominante Électricité de préférence - Expérience de management - Permis B - Avoir un bon relationnel - Être dynamique, rigoureux et méthodique - Bonne capacité d'adaptation
VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité de l'unité Maintenance Tous corps d'état, l'agent conduit les travaux d'électricité réalisés par des entreprises. Il organise les visites de maintenance préventive, les contrôles réglementaires avec les différents prestataires. . Travail en bureau et sur le terrain. . Déplacement fréquents sur les sites. VOS ACTIVITÉS : - Conduire des opérations de travaux, d'entretien, de maintenance, sur le plan technique, qualitatif, financier, et sécurité dans le domaine de l'électricité. - Participer et ou rédiger (en fonction de la complexité du marché) les dossiers de consultation d'entreprises pour des marchés de prestations de service (contrat de maintenance), ou de travaux d'électricité. - Faire les analyses d'offres suite aux consultations lancées. - Prévoir et suivre les contrôles techniques réglementaires. - Organiser et assister les prestataires lors des visites. - Suivre les contrats de maintenance dans leur exécution et s'assurer de la livraison des rapports. - Organiser les interventions en dépannage préventif et curatif. - Renseigner les demandes d'interventions faites par les utilisateurs dans l'outil métier « Symphonie ». - Rédiger et communiquer des rapports simples d'interventions. - Coordonner ses interventions avec d'autres corps de métier. VOS ATOUTS : - Assurer le suivi des contrats de maintenance, des contrôles réglementaires, des travaux du domaine de l'électricité - Rédiger des pièces techniques permettant la consultation d'entreprises - Lire et interpréter des plans, des schémas électriques - Maitriser les logiciels bureautique (Excel, Word) PROFIL RECHERCHÉ : - En fonction de l'expérience du candidat CAP, BEP, BAC PRO, BTS dans le domaine de l'électricité - Expérience souhaitée dans le domaine de l'électricité. - Avoir des connaissances techniques : normes, documents techniques unifié (DTU) et réglementation applicable en électricité - Savoir effectuer des calculs simples de dimensionnement : section de câbles, disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance) - Rigueur et organisation - Autonomie et réactivité - Qualités relationnelles - Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
Vous préférez le bureau au terrain mais aimez les projets techniques concrets ? Vous souhaitez participer à la conception de réseaux GSM ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Réalisation des plans et documents techniques radio. - Mise à jour des dossiers d'exécution. - Collaboration avec les équipes terrain et les chefs de chantier. - Participation à la conception et à l'optimisation des projets GSM. Profil recherché : - Formation ou expérience en bureau d'études télécoms / radio. - Maîtrise des outils de dessin et logiciels métiers. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse. - Bon relationnel pour travailler en équipe projet.
Nous recherchons, afin de compléter notre équipe, un vendeur/une vendeuse a mi temps. Vous aurez en charge le service de nos clients, le réapprovisionnement de la vitrine, le nettoyage de la boutique en binôme avec l'une de nos collaboratrices. Vous devez êtes souriant(e), ponctuel(le) et sérieux(se). horaire: 18h-20h du lundi au vendredi et 5h de travail le samedi suivant le planning
A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PONTOISE (95300). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales - La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés - La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc.. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages - Prise en charge du transport quotidien - Carte ticket restaurant - RTT - Télétravail occasionnel - CSE - Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
RESPONSABLE LOGISTIQUE ET MAINTENANCE DE MATRIELS (domaine incendie-secours) H/F L'unité de gestion des ateliers et matériels non roulants (UGAMS) au sein de la Plateforme Logistique Départementale est rattaché au groupement Technique et Logistique (GTL), de la Sous-direction soutien et ressources (SDSR), qui a en charge en autre la gestion du parc roulant, la fourniture de matériels en tous genres et le soutien aux opérations. Sous la coupelle du chef de la plateforme logistique départementale, vous avez pour rôle d'encadrer le personnel des 3 ateliers et de développer leurs compétences. Vous pilotez l'activité et gérez les dossiers spécifiques. Vous contribuez à. / assurez : - Le suivi et la gestion administrative et technique des matériels des unités spécialisées et des matériels opérationnels non roulants du SDIS (gestion des biens et consommables), depuis l'acquisition, l'inventaire et jusqu'à la mise en réforme - Le plan pluriannuel d'investissement : contribution à l'élaboration de la stratégie de renouvellement des matériels non roulants - L'élaboration et la rédaction des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) et à l'analyse des marchés publics - Le suivi du plan d'équipement et de son exécution budgétaire - Le déclenchement la procédure d'achats - Le partage d'informations et de coordination des actions avec les autres acteurs de la plateforme logistique - La tournée annuelle visant à s'assurer de la réalisation des contrôles et maintenances restées à la charge des structures Vous êtes le référent en matière de : - Réalisation des contrôles règlementaires, de la maintenance préventive et curative des matériels gérés par les ateliers spécialisés - Analyse des données d'activité des ateliers équipements de protection individuels, appareils respiratoires isolants et hydraulique. - Logistique des matériels de votre unité auprès du groupement formation, du service entraînement des cadres et de la coordination des spécialités. PROFIL RECHERCHÉ - Formation administrative / logistique - Connaissance des marchés publics souhaitée - Permis de conduire B requis (travail en bureau avec des déplacements à prévoir) - Vous avez des aptitudes rédactionnelles et une appétence pour le domaine technique
1. Gestion des opérations Organiser et superviser les opérations d'achat, de stockage, de distribution et de livraison des moteurs Planifier les flux entrants et sortants (importation, réception, expédition) Assurer la continuité de l'exploitation et résoudre les incidents opérationnels 2. Gestion des stocks et logistique Contrôler les niveaux de stock (moteurs, pièces détachées, accessoires) Optimiser l'entreposage et la rotation des stocks Mettre en place des procédures pour réduire les pertes et les immobilisations 3. Coordination des équipes Encadrer les équipes opérationnelles (magasin, logistique, transport, service technique) Répartir les tâches et fixer les objectifs Évaluer les performances et assurer la montée en compétences du personnel 4. Suivi technique et qualité Veiller à la conformité des moteurs aux normes techniques et réglementaires Coordonner les contrôles qualité, essais et mises en service si nécessaire Gérer les retours, réclamations et garanties clients 5. Gestion administrative et reporting Suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, taux de service) Établir des rapports d'exploitation pour la direction Participer à l'élaboration des budgets et au contrôle des coûts 6. Relation fournisseurs et partenaires Collaborer avec les fournisseurs de moteurs et de pièces Négocier les conditions logistiques et opérationnelles Suivre les délais d'approvisionnement et la qualité des livraisons
Éveiller, transmettre et faire grandir Comme noS fabuleuX(se )garde d'enfants, vous êtes passionné5E) et vous fourmillez d'idées pour faire grandir nos bouts de choux, pour les accompagner dans leurs apprentissages du quotidien. Rejoignez l'agence SANNOIS et ses 50 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Au sein du Multi-accueil de 87 berceaux comportant 3 sections (bébés, moyens, grands), et sous l'encadrement pédagogique d'une éducatrice de jeunes enfants), vous viendrez renforcer les équipes de la structure. Vos principales missions seront de : o Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. o Être garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. o Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs des enfants, en accord avec le projet pédagogique du multi-accueil. o Participer à la surveillance médicale des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en lien avec la Direction. o Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du multi-accueil.
Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous serez en charge de la production d'éléments de fixation en titane, inox et inconel, sur machines robotisées ou automatisées. Vous intervenez sur toutes les étapes, du réglage à la fabrication, en passant par le contrôle qualité. Missions principales : - Préparer et régler les machines de roulage (manuelles, semi-automatiques ou CN) - Lire et interpréter les plans, gammes et instructions de fabrication - Choisir les outillages adaptés et effectuer les changements nécessaires - Lancer la production et ajuster les paramètres en cours de fabrication - Contrôler la conformité des pièces produites (dimensionnel et visuel) - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau - Identifier et signaler les dysfonctionnements ou anomalies - Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement - Renseigner les documents de suivi de production Profil Issu(e) d'une formation en mécanique, métallurgie ou usinage, vous justifiez idéalement d'une première expérience en roulage ou en mise en forme des métaux. Vous disposez d'une bonne compréhension des procédés industriels et êtes à l'aise dans un environnement technique exigeant, notamment en secteur aéronautique. Savoir-faire - Maîtrise des réglages et de la conduite des machines de roulage - Lecture et interprétation de plans, gammes et fiches techniques - Réalisation des contrôles qualité des produits roulés (dimensionnel et visuel) - Maintenance de premier niveau des équipements et outillages - Application des standards qualité, sécurité et traçabilité Savoir-être - Rigueur et respect strict des procédures (qualité, sécurité, traçabilité) - Autonomie et sens des responsabilités - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Réactivité face aux aléas de production - Esprit d'équipe et bon relationnel
Participer à une démarche d'analyse des besoins et du dispositif afin de soutenir le développement des accompagnements éducatifs et scolaires auprès des enfants et des familles d'accueil du Val d'Oise. L'Equipe mobile scolarité intervient sur l'ensemble du département en appui aux équipes de Protection de l'Enfance (MECS, Famille d'accueil, etc.) avec pour objectifs : apporter des ressources nouvelles aux équipes de la Protection de l'enfance; soutenir le désir d'apprendre et les capacités de l'enfant; faciliter la concertation et le travail en réseau autour des enfants Afin de développer le travail auprès des enfants accueillis chez des assistantes familiales, le chargé d'étude aura pour mission d'analyser le dispositif existant et d'identifier les leviers d'actions. Avec les missions suivantes : Produire une nouvelle analyse des besoins (auprès des professionnels et des enfants) Analyser les ressources de notre dispositif existant (Pourquoi peu d'assistantes familiales aujourd'hui ? Comment le dispositif est perçu ? Comment est-il connu ?) Soutenir la réflexion à travers la littérature récente sur la scolarité des enfants en situation de placement Participer à un groupe de travail interacteurs In fine, produire un dossier avec les leviers d'action possibles à destination de l'Equipe Mobile Scolarité PROFIL Connaissance de la Protection de l'Enfance, de l'éducation spécialisée, des dispositifs scolaires Master 2 en science de l'éducation, sociologie Grande autonomie et prise d'initiative Bon contact avec les jeunes Capacité d'animation de groupes
Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : - Les dispositifs d'Aller-Vers: le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'Equipe Mobile Campements Illicites, - L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), - La Maison Milada. L'Equipe Mobile Campements Illicites (EMCI) intervient dans le cadre de la politique de résorption des bidonvilles. Les travailleurs sociaux maraudeurs ont pour mission de réaliser des diagnostics sociaux sur les campements illicites et bidonvilles du Val d'Oise en amont d'une expulsion. L'objectif est de repérer les vulnérabilités, de proposer des mises à l'abri en lien avec le 115 et de réorienter les familles vers les partenaires adaptés. MISSIONS PRINCIPALES : √ Aller vers les publics présents dans les bidonvilles √ Travailler en étroite collaboration avec la plateforme 115 du SIAO du Val-d'Oise √ Créer du lien avec le public rencontré et intervenir dans le but de maintenir ce lien √ Réaliser des maraudes de veille concernant les différentes installations de campements sur le Val d'Oise √ Réaliser un diagnostic social des campements en amont d'une expulsion : repérer les vulnérabilités, informer sur les droits, orienter vers les dispositifs adaptés, préconiser des mises à l'abri √ Etablir des comptes rendus après chaque intervention √ Réaliser le suivi social post-expulsion des familles rencontrées et réorienter vers les dispositifs adaptés √ Participer à la création d'outils de suivi de l'activité √ Garantir la qualité de la prise en charge et des diagnostics effectués √ Veiller à la sécurité des personnes rencontrées √ Mettre en œuvre les procédures de service √ Participer à la mise en place et au développement des outils de transmissions √ Renseigner les indicateurs d'activité et participer au rapport d'activité √ Instaurer une relation partenariale avec les services en charge des accompagnements sociaux des personnes (CCAS, SSD, Associations, etc.) COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES-ASS-CESF), ME accepté, √ Titulaire du permis B (obligatoire), √ Appétence pour le public Roms et issu d'Europe de l'Est, √ Connaissance des dispositifs AHI, √ Capacité de recul, de juste distance, √ Très bonne capacité d'adaptation et de travail avec les partenaires, √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). CONDITIONS : CDI temps plein / Rémunération selon diplômes et ancienneté / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / Titres-restaurant / Mutuelle / CSE Amplitude horaire 9h - 17h en semaine
KIEBACK ET PETER recherche un(e) TECHNICIEN(E) MAINTENANCE GBT CVC (H/F) Vos missions : - Paramétrage et la mise en service de nos installations - Suivi de la réalisation - Etudier et élaborer le paramétrage et les programmes des automates - Participation aux réunions de chantier et assistance au chargé d'affaires/Projets - Mise en service de systèmes de GTB et d'Energy Management - Assurer le service client et le suivi des installations sous contrat - Développement et rénovation des sites existants
Placé sous la responsabilité du directeur adjoint, vous rejoignez l'équipe de notre accueil de jour dans une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) composée de 5 éducateurs techniques (menuiserie, métallerie, mécanique, cuisine et maintenance bâtiment) et d'un éducateur coordinateur. Vous assurez l'accompagnement éducatif d'un petit groupe de jeunes de 15 à 21 ans (2 à 3 jeunes) par le biais de votre atelier, en lien avec votre métier d'origine. Doté de réelles capacités à créer du lien avec les jeunes, vous maitrisez les techniques professionnelles et avez à cœur de les transmettre. Titulaire d'un CAP ou tout autre diplôme, vous pouvez Idéalement justifier d'une expérience significative d'encadrement éducatif. Vous encadrez également les temps de repas du midi à tour de rôle avec l'équipe de l'accueil de jour. Vous êtes co-référent de plusieurs jeunes afin de réaliser les admissions, les bilans de compétences socio-professionnels, les évaluations. Vous savez vous saisir des logiciels informatiques et des outils mis à disposition pour assurer le suivi des jeunes. Vous savez rendre compte de votre action éducative auprès des partenaires. Vous faites des transmissions quotidiennes orales et écrites. Vous savez organiser un chantier chez des clients ou en interne, vous avez le sens des priorités, vous êtes force de propositions pour imaginer des projets éducatifs par le biais du travail. Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux réunions générales, aux groupes d'analyse de pratiques professionnelles et à tous les temps forts institutionnels. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous adhérez au projet associatif et en partagez les valeurs. Poste fixe sur Eragny sur Oise, déplacements à prévoir dans le cadre de vos missions avec les véhicules de service.
Accueil d'adolescents déscolarisés. Réinsertion par le travail et la stabilité des structures d'accueil, petits effectifs.
