Consulter les offres d'emploi dans la ville de Génolhac située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Génolhac. 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - VIALAS, 30 - CONCOULES, 48 - Villefort ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
EHPAD situé aux pieds du mont Lozère, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou diplômées ou un(e) accompagnant éducatif et social. Vos missions seront : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination, Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention, Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE CONTRAT D'UN MOIS (PÉRIODE D'ESSAI) RENOUVELABLE SIX MOIS)
Vous travaillerez à domicile sur la zone de GENOLHAC et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vous prenez en charge le suivi et l'accompagnement psychologique des 71 résidents de l'EHPAD : - actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique - bilans psychologiques - orientations, diagnostics et propositions thérapeutiques Vous intervenez à raison de 1 journée par semaine (journée à définir selon vos disponibilités).
Vos missions principales : - Soins préopératoires : administrer les prémédications, - Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constantes, .) - Suivi de l'état du patient : ECG, télémétrie, surveillance régulière, visite avec les médecins, transmettre toute information nécessaire au médecin concernant l'état de santé du patient - Evaluer la douleur des patients en postopératoire - Respecter l'ordre des soins en cas de patient en isolement dans le service - Participer au retour à l'autonomie du patient - Répondre aux sonnettes - Assurer le suivi des soins prodigués au patient en procédant à la transmission des informations à l'équipe de relève - Accompagnement du patient et de sa famille
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons un aide-soignant diplômée ou un(e) AES/AMP (H/F) pour rejoindre notre équipe de soins à domicile, dédiée à l'EHPAD desservant le village et les hameaux alentours. Description du poste : Horaires : Travail en coupé seul, de 7h à 12h puis de 17h à 19h. Possible 12h en travaillant sur l'EHPAD entre les horaires du coupé Type de contrat : CDD renouvelable. Temps de travail : Environ 70 %. Profil recherché : Diplôme d'Aide-soignante, AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique) requis. Expérience souhaitée dans les soins à domicile et/ou en EHPAD. Capacité à travailler seul(e) de manière autonome. Rémunération : Les prétentions salariales seront basées sur l'ancienneté et l'expérience du candidat(e). Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse e-mail/contact). Nous examinerons attentivement toutes les candidatures.
Travail en 12h Possible temps plein ou 80 % 3 IDE en poste sur l'EHPAD de 71 résidents Prétentions salariales calculées en fonction de l'ancienneté
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur (H/F) pour une mission en intérim à Villefort - 48800.- Tâches principales : - Distribution du courrier et des colis dans un secteur défini - Respecter les délais de livraison - Assurer la collecte du courrier - Veiller à la qualité du service rendu aux clients - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim d'un mois - Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - BEP/CAP dans un domaine pertinent - Première expérience dans un poste similaire appréciée - Mission du lundi au samedi - 2 ans de permis minimum - Sens de l'organisation et rigueur - Bon relationnel et sens du service client Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution postale de qualité à Villefort - 48800.
L'aide-soignant en gériatrie h/f est un professionnel chargé d'assurer le bien-être et le confort des personnes âgées. Il a pour mission principale de dispenser des soins et des services adaptés aux besoins des seniors. L'aide-soignant en gériatrie doit travailler en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. L'aide-soignant en gériatrie doit être en capacité de travailler en équipe, de s'adapter à des situations complexes et doit être disponible pour des remplacements selon les besoins de services .
Ineo Réseaux Sud , entité d'EQUANS France, recherche son futur Alternant Monteur de Réseaux Electriques (H/F) Poste basé à Pont Saint Esprit (30) Directement rattaché au chef d'équipe, tu travailleras dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Tu réaliseras des chantiers de construction et de maintenance de réseaux électriques extérieurs souterrains et aériens (pose et dépose de poteaux ; raccordements de câbles ; mise en place d'équipements de réseaux aériens : boîtiers, coffrets, transformateurs ; réalisation des raccords d'accessoires en réseaux souterrains ; vérification des installations). Si tu souhaites travailler en équipe dans un environnement extérieur, et contribuer au service public d'alimentation des logements et bâtiments en électricité, rejoins-nous ! Pour découvrir le métier de monteur de réseaux, nous te proposons de visionner la vidéo suivante : * https://www.youtube.com/watch?v=CTrEqJgytVA Nous étudierons tous les profils que vous soyez un étudiant, une personne en fin de cursus scolaire ou en reconversion professionnelle. * Tu aimes travailler en extérieur et n'a pas peur de la hauteur ; * Tu souhaites réaliser ton année de Terminale Bac Pro MELEC, en alternance ; * Tu as déjà un CAP ou un Bac Pro en Electricité et tu souhaites préparer un Titre Professionnel ou une Mention Complémentaire de Monteur de Réseaux Electriques Aéro-souterrains ; * Tu possèdes le permis B.
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d'EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.
Trait d'union, association, cherche pour l'accueil de loisirs Méli Mélo, antenne de Ventalon en Cévennes qui accueille jusqu'à 20 enfants (8 de - 6 ans et 12 de + 6 ans), pour la saison 2025 un animateur(trice) responsable à compter du 15 juin 2025. Sous l'autorité du/de la directeur/trice et du/de la coordinateur/, dans le respect du projet d'établissement et des règlements de fonctionnement des structures multi-accueil et Accueil Collectif de Mineurs, devra assurer les missions suivantes : - l'Animateur d'Activité responsable, titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent ( licence animation...), devra assurer la fonction de direction de l'ACM en assurant les missions suivantes : La responsabilité de la structure : En lien avec la directrice de l'association, - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de la structure ; - Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les usagers ; - Appliquer la réglementation encadrant les Accueils Collectifs de Mineurs ; - Encadrer l'équipe d'animation et les stagiaires ; - Suivre le budget établi et contacter les intervenants extérieurs ; - Assurer la responsabilité des moyens et personnes sous son autorité ; - Signaler immédiatement à la directrice de l'association tout accident, anomalies ou incidents survenus lors du temps d'accueil des enfants ou des temps de préparation. La gestion administrative de la structure : - Elaborer les programmes d'animation et les diffuser auprès des familles ; - Assurer la communication sur l'Accueil de Loisirs (transmission du règlement de fonctionnement, des dossiers d'inscription) ; - Vérifier les dossiers d'inscription des enfants (autorisations signées, certificat de vaccination, etc.) ; - Etablir le suivi des présences des enfants et les transmettre à la direction, en utilisant les moyens mis à disposition par la structure (feuilles de tenue des heures d'arrivée et de départ) ; - Consigner les incidents, dommages corporels, administration de médicaments (sur ordonnance délivrée par la famille) dans un registre d'infirmerie (heure et nature du fait). L'accueil de l'enfant et de sa famille : - Accueillir au quotidien l'enfant âgé de 2 ans à 12 ans, en étant vigilant au respect des besoins individuels : transmissions, prise en compte des demandes familiales, besoins de l'enfant ; - Respecter les pratiques éducatives et la culture de la famille, en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure ; L'action éducative, l'animation et la socialisation : - Être vigilant au bien-être physique et affectif de l'enfant ; - Proposer un aménagement de l'espace et des jeux et activités adaptés aux besoins de l'enfant en individuel (prise en compte des différents âges et niveaux de développement); - Encadrer des temps d'activités variées de groupe ; La santé et le sommeil de l'enfant : - Être vigilant autour de la santé de chaque enfant, en étant en mesure de repérer les signes de malaise et de maladie ; - Connaître et appliquer les protocoles et soins d'urgence ; - Être à l'écoute des besoins individuels du jeune enfant pour lui proposer des temps de sommeil adaptés ; La sécurité : - Assurer la sécurité individuelle et collective pour les enfants accueillis, en s'assurant notamment de l'adéquation des activités proposées et de l'aménagement de l'espace aux capacités et compétences des enfants accueillis ; - Surveiller et suivre le matériel mis à disposition des enfants (usure, objets cassés, etc.) afin de le remplacer si besoin ; - Connaître le protocole d'évacuation, les emplacements et le fonctionnement des extincteurs. Entretien des locaux : - Connaître et appliquer les protocoles relatifs à l'entretien du matériel et des locaux ; - Veiller au rangement et à la remise en état des locaux mis à disposition par les collectivités Pour assurer ces missions, les aptitudes et compétences requises sont : - diplôme du BPJEPS, éducateur(rice) spécialisé(é) , BAFD, licence animation,. + diplôme du PSC1
MISSION : Piloter et animer le programme de développement de la filière, participer aux actions de l'association ABPS et de la filière pierre sèche sous la responsabilité de la direction ABPS. Axes de travail : Piloter et animer le programme Lauba'Eco (programme pluriannuel de développement de la filière) : - Faire le lien entre les partenaires du programme, la filière lauze et les carriers - Piloter et animer des réunions techniques en lien avec le programme, rédiger et diffuser les comptes-rendus - Assurer le suivi financier du programme - Réaliser le bilan opérationnel et financier du programme - Représenter le programme lors de réunions techniques, colloques et salons - Communiquer avec les partenaires sur le programme Lauba'Eco en mettant en place des outils de diffusion adaptés - Faire émerger des nouveaux projets et des nouveaux partenariats, participer à la rédaction des dossiers de demande de financement des actions futures Participer au développement de la filière pierre sèche : - Accompagner les diagnostics et expertises, réaliser les études en lien avec l'expert ABPS - Animer des réunions techniques dans le but de développer des nouveaux projets et partenariats en lien avec la direction et le bureau ABPS - Développer de nouveaux services et produits en lien avec la direction - Produire et diffuser une newsletter trimestrielle destinée aux partenaires de la filière pierre sèche - Participer à des actions de communication avec les différents partenaires ABPS, des élus, les médias et la presse, relayer ces actions auprès de la chargée de communication ABPS - Organiser et animer des actions de sensibilisation diverses concernant la filière (journées d'information et de sensibilisation, salons, conférences.) - Réaliser les devis des services et produits filière - Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction calendrier de recrutement: - réception des candidatures jusqu'au 15/06 - entretiens de sélection entre le 23/06 et 11/07 - prise de poste septembre 2025
