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CDI Equivalent temps plein : 1 ETP - Horaire INTERNAT Diplôme : BAC, BP ou BAC Pro de la filière « maintenance des bâtiments » + SSIAP 1/SST Habilitation électrique (minimum HOB0) Profil du poste : - Assurer le bon fonctionnement, la sécurité, la maintenance/entretien général d'un établissement recevant du public de type J dans le respect de la règlementation de sécurité (plomberie, électricité basse tension, menuiserie, peinture, serrurerie); - Identifier les dysfonctionnements, les relayer et être en capacité de proposer des solutions adaptées ; - Coordonner et suivre les interventions des entreprises et prestataires extérieures ; - Tenir à jour les registres (sécurité/maintenance, e-carnet) ; - Assurer la surveillance et la maintenance des installations de sécurité incendie (SSI, extincteurs, BAES, désenfumage, portes coupe-feu.) ; - Effectuer les contrôles quotidiennement de la qualité de l'eau du bassin, effectuer l'entretien courant des installations (filtres/pompes/locaux techniques) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte/taille.), maintenir les extérieurs propres et sécurisés ; - Gestion et entretien du matériel, respect du port des EPI ; - Savoir planifier les interventions selon les priorités/contraintes - Assurer les contrôles de base (pneus/niveaux.) des véhicules. Salaire : Selon convention collective 1966 Date de prise de poste : immédiat
Poste à pourvoir au au plus vite. Connaissance de la population en Maison d'Accueil Spécialisée souhaitée Travail en équipe pluridisciplinaire Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité de la direction, l'AMP-AES/AS met en œuvre des actions médico-socio-éducatives globales en faveur des adultes en situation de handicap mental sur une unité de vie. Il/elle met en application des actions médico-éducatives afin de maintenir et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration des adultes en situation de handicap. Il accompagne les résidents dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. Il favorise leur épanouissement social et relationnel, il maintient ou développe leur autonomie et assure le lien avec les familles et les aidants. Les atouts du poste : - Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien; - Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes; - Convention Collective 66 : Reprise intégrale d'ancienneté. - Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 18 jours trimestriels par an. - Prime SEGUR - Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances). - Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle.
Vous exercez en qualité d'aide-soignant en EHPAD de 71 lits : aide à la toilette, aide à l'autonomie, distribution et aide au repas,.... Travail en équipe, postes de 7h30. Congés inclus. Votre sens du contact avec les personnes âgées est essentiel pour occuper ce poste.
Vous aimez la nature, le calme, les grands espaces. et la cuisine ? Vous rêvez de travailler là où d'autres viennent en vacances ? Ce poste est fait pour vous ! Le Centre de Chausse recrute un(e) cuisinier(ère) pour la saison d'avril à octobre. Vos missions : Cuisine d'assemblage simple et efficace Préparation d'entrées froides fraîches Repas sous forme de buffets ou de plats à partager Service midi et soir Respect des normes HACCP Conditions de travail : Contrat saisonnier : avril à octobre 35h/semaine 2 jours de repos consécutifs Possibilité de poste logé en chambre individuelle Accès à la piscine du centre Cadre naturel exceptionnel, ambiance conviviale Profil recherché : Expérience de 1 à 2 ans en cuisine appréciée Autonomie, organisation et bonne humeur Envie de travailler dans un cadre nature et humain Si les Cévennes, la nature et la cuisine vous font vibrer, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV + quelques mots) et venez vivre une saison pas comme les autres.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour le collège de Villefort - Direction du Développement Educatif et Culturel - Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale : 1 SECOND DE CUISINE (H/F) à temps complet au collège de Villefort (Cadre d'emplois des Adjoints techniques Territoriaux) Missions : Sous l'autorité de la Directrice du Développement Éducatif et Culturel, et de la principale, de la secrétaire générale du collège : → Sous l'autorité du chef de cuisine - préparation des repas : confectionner les repas, assurer la finition et la présentation des préparations, service - gestion des stocks des denrées à l'aide d'outil informatique qu'il faut maîtriser : gérer et suivre quotidiennement les stocks, prévoir les besoins de réapprovisionnement, préparation des commandes, réception des marchandises - Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur : contrôle des zones de production et chambre froide, respect des procédures HACCP... - Mettre en place et suivre le plan de maîtrise sanitaire - Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence → Nettoyage des locaux et plonge : - assurer le nettoyage et l'entretien des locaux notamment ceux liés à la cuisine selon les protocoles de la Méthode Globale de Nettoyage mise en place - assurer la plonge - polyvalence au sein de l'établissement : dans le cadre des règles de continuité et de fonctionnement de service public, entretien et nettoyage de l'établissement selon les besoins définis par le principal et/ou le gestionnaire de l'établissement Profil : Expérience dans la restauration - Être de préférence titulaire du CAP de cuisine Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des normes HACCP - Connaître les règles en matière de nutrition et de restauration scolaire - Connaissances dans la conception des menus, les achats et la gestion des stocks - Maîtrise des outils de gestion informatique utilisés par l'établissement pour la gestion des stocks et les commandes - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation et des responsabilités - Rigueur, discrétion, respect des directives, organisation et respect des délais - capacité à gérer l'imprévu - Qualités relationnelles avec les élèves et l'ensemble du personnel du collège - sens du service public
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la propreté des locaux afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous. Missions principales : Nettoyer et désinfecter les surfaces (sols, bureaux, sanitaires, vitres, etc.) Vider les poubelles et trier les déchets Approvisionner les produits et consommables nécessaires au nettoyage Signaler toute anomalie ou matériel défectueux Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience souhaitée dans le nettoyage (un plus, mais pas obligatoire) Sens de l'organisation et autonomie Rigueur et discrétion
Nous recrutons notre futur(e) boulanger(ère) ! Vos missions principales : Préparer et façonner pains et viennoiseries Assurer la cuisson des produits Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretenir le poste de travail, le matériel et l'espace de production Horaires : 4h à 12h Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) ! Nous proposons une formation interne ou un contrat d'apprentissage pour vous accompagner dans l'apprentissage du métier.
