Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gigors-et-Lozeron située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gigors-et-Lozeron. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CREST, 26 - AOUSTE SUR SYE, 26 - BEAUFORT SUR GERVANNE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Vos missions : - Réaliser le travail défini sur les ordres de fabrications - Respect des cadences - Effectuer les mises en conformités - Assurer le nettoyage - Rangement du poste de travail - Approvisionner le poste - Effectuer un auto-controle simple... Horaires en 2x8 J'attends votre candidature en postulant en ligne avec un cv à jour !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Rejoignez note équipe en tant que vendeur/ vendeuse ! Votre rôle consistera à conseiller et vendre notre gamme variée de produits au magasin : volailles fraiches, savoureux produits locaux et activité commercial (étiquetage et préparation de commande). Lundi 11h00 18h00 Mardi 8h45 18h00 Jeudi 8h45 18h00 Vendredi 8h45 18h00
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chocolatier H/F Vos missions sont les suivantes : 1/Gestion de Production : Produire et transformer du chocolat (sans matières grasses animales : sans lait, sans crème) Fabriquer des tablettes, pâtes à tartiner, pralinés, chablonnés, caramélisés, torréfiés. tous les produits "Frigoulette" courants, sur la base des recettes établies. Emballage des produits finis et expéditions. Assurer la qualité des produits finis et respecter les procédures de traçabilité, hygiène, sécurité (fiche production, inventaire.) Entretenir le poste de travail, le matériel de production Participer au nettoyage des lieux (laboratoire, communs.) Etre rigoureux, minutieux, régulier, patient Respecter les consignes Etre curieux et avoir envie d'apprendre Aimer le travail en équipe Etre endurant et résistant physiquement (port de charges lourdes, répétition des gestes) Savoir s'organiser pour être efficace Etre souple et flexible dans l'organisation du travail (périodes de forte activité, de grosses chaleurs) Au regard des spécificités et de la polyvalence requise, vous serez formé(e) et intégré(e) par le chef chocolatier actuel. Une formation interne est proposé(e). Les horaires aménageables évolutifs disponibilité impérative sur les samedis. Mais avant tout, vous serez amené(e) à travailler dans un environnement responsabilisant et épanouissant. Un profil cuisinier, pâtissier est un atout ! Vous avez envie de travailler en équipe, dans un bon esprit d'équipe, avec le souhait d'être force de proposition et responsable. Rejoignez-nous !
Je recherche un/ une assistant(e) dentaire pour un travail sur 35h hebdomadaire. Vous sera amené à travailler à 4 mains pour assister le praticien ainsi qu'à gérer la partie administrative. Je recherche une personne discrète, avec un bon relationnel et disponible dès que possible. Possibilité de formation d'une durée de 18 mois si personne non qualifiée.
Manpower Livron recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un assistant administration des ventes (ADV) (H/F). Vos missions: - établir la gestion administrative des ventes - saisir et suivre les commandes - gérer les délais et les livraisons - gestion de stock sur logiciel OET - établir la relation client et gérer l'interface entre les éleveurs, les commerciaux et la production - facturer et assurer le suivi des paiements - suivre et résoudre les litiges - diverses tâches liées au poste connaissance sur secteur agricole serait un plus salaire sur 13 mois
Vos missions sont les suivantes : Fabriquer les produits selon l'ordre de fabrication. Identifier les matières premières et les produits fabriqués (nom, DL, n° lot, ...). Ranger les matières premières et les produits fabriqués selon leur emplacement défini. Assurer le FIFO des matières premières. Réaliser les échantillons de produits fabriqués destinés au service Qualité. Conditionner les produits sur la1 tête, la 6 têtes, la table1 ou la table2. Assurer le FIFO des produits fabriqués. Effectuer les opérations de nettoyage conformément au plan de nettoyage. Travailler dans le respect des règles d'hygiène (personnel, matériel, équipement). Travailler dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, utilisation du matériel). Laisser son poste de travail propre et rangé en fin de journée. Assurer les premières interventions de maintenance sur les machines. Participer à la préparation des commandes. Participer au chargement et au déchargement des marchandises. Relation fonctionnelle interne : Chefs d'équipe. Responsable technique. Autres agents de fabrication et conditionnement. Savoir-faire/polyvalence : Lire, écrire et compter. Remplir l'ordre de fabrication. Connaître les différents produits de matières première et de produits fabriqués. Suivre le planning de fabrication établi par les chefs d'équipe. Utiliser le poste de pesée et de mélange des cuves de fabrication. Utiliser les différentes machines de conditionnement (6 têtes, table1, table2, étiqueteuse, balances, .). Préparation des CE (mise en carton.) Utiliser un chariot élévateur et un transpalette manuel. Tri des déchets.
Le Centre hospitalier de Crest recherche 1 assistant(e) de service social . Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue. L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS. Missions principales - Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager - Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement - Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux. - Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel. - Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements. - Elaborer le rapport d'activité du service social - Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement - Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales. - Apporter une expertise sociale - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social - Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT) Travail du lundi au vendredi Poste à temps complet 100% Poste à pourvoir en juillet 2025 pour 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous avez impérativement effectué la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous êtes à jour de l'AFGSU 2. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 week-end toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de l'univers livre de début juin à début septembre durant la saison estivale. Vous piloterez l'univers des produits éditoriaux : vous savez gérer un rayon et avez une certaine sensibilité du commerce. Vous gérez le stock (commandes, inventaire, retour des invendus, ). Vous vous tenez informé(e) des parutions à venir et des nouveautés. Organisé, vous êtes le garant de la bonne tenue de votre espace/rayon (accueil client, circulation, information produits, propreté ). Vous avez un rôle fondamental d'accueil et de conseil vis-à-vis de la clientèle. vous avez un intérêt constant pour l'actualité du livre vous permettant de sélectionner les ouvrages et conseiller les lecteurs de manière pertinente. Avoir la fibre commerciale Débutant accepté si vous avez des connaissances littéraires poussées et un goût pour la lecture.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de caisse de début juin à début septembre durant la saison estivale. Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).
Sous la responsabilité du Responsable d'agence et au sein de l'équipe, il/elle assure l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Il/elle prend en charge l'ensemble des visiteurs et appels téléphoniques, informe, renseigne et oriente le cas échéant vers le bon correspondant. Il/elle enregistre l'ensemble des réclamations déposées à l'agence (visites à l'accueil, courrier, fax, téléphone,..) et assure le secrétariat-assistance du Responsable d'agence et promeut l'image de marque de l'office. Il/elle contribue à la qualité de la relation client avec pour objectif l'amélioration en continu de la qualité de service attendue par le prospect ou le locataire, en conformité avec la mission sociale de DAH.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
Notre équipe étant la première force de l'agence, nous accordons une très grande importance à la cohésion ainsi qu'à l'implication de chacun dans les projets communs. C'est ensemble que nous avançons. Porteur des valeurs d'Allianz et de l'agence, vous êtes en lien direct et privilégié avec les clients et prospects, Vos missions : - Vous contribuez à la promotion de la gamme des produits d'assurance ainsi qu'à leur commercialisation auprès de nos assurés en portefeuille mais aussi des différents prospects. - Vous avez un rôle proactif pour le développement du portefeuille selon la stratégie de l'agence. - Vous prenez le temps de découvrir globalement chaque client afin d'identifier ses besoins actuels et futurs. - Vous commercialisez ensuite les produits adaptés ou proposez un RDV spécialisé. Votre activité se concentre sur des objectifs individuels. Votre réussite se base sur la qualité de votre prise de RDV ainsi que sur la proposition de produits adaptés. Vous accueillez également les assurés et prospects à l'agence, par téléphone ou par e-mail En parallèle de l'activité commerciale, une organisation rigoureuse vous permet de gérer les contrats en cours ainsi que les différentes problématiques associées, mais aussi l'activité courante de l'agence. Vous suivez également les sinistres en cours afin d'assurer le lien entre la compagnie et nos assurés. Titulaire d'un diplôme idéalement en assurance, vous détenez une expérience significative dans le domaine. Vous avez un goût marqué pour le commercial et êtes totalement à l'aise dans la commercialisation de produits. La relation avec les clients est importante pour vous et les découvrir et comprendre leurs besoins vous dynamise. Vous souhaitez vous engager sur le long terme en rejoignant une dynamique nouvelle et ambitieuse. Poste à pourvoir au 1er Avril. Vous aurez à vous déplacer 1 fois par semaine à Valence.
Fruit d'un partenariat entre les coopératives Valsoleil et Drômoise de Céréales ainsi que l'entreprise Sanders, UCAB la principale usine de nutrition animale sur le quart Sud Est de la France. Son site de production, situé à Crest (Drôme), fabrique 130 000 tonnes d'aliments par an, distribués à la fois en vrac et en sacs. UCAB et ses 24 salariés s'engagent ainsi quotidiennement pour apporter des réponses adaptées aux besoins nutritionnels des différentes espèces (volaille chair et ponte, ruminants, porcs, basse-cour...) dans une logique de valorisation des matières premières locales et de proximité renforcée avec nos clients, les éleveurs du Sud de la région Rhône Alpes. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire relations client et administration des ventes en CDI. Les missions : En tant que Gestionnaire relations client et administration des ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes et la relation client. Vos principales missions seront : - Assurer un accueil téléphonique de qualité. - Établir la relation client et gérer l'interface entre les éleveurs, les commerciaux et la production pour assurer un service réactif et de qualité ; - Saisir et suivre les commandes en conformité avec nos procédures, gérer les délais ainsi que les livraisons ; - Contribuer à la création de nouveaux clients et assurer la mise à jour régulière des données des clients existants. - Réaliser un suivi logistique et gérer la coordination avec le transport et la gestion des stocks - Facturer nos clients à la suite des livraisons dans le respect de nos procédures - Gérer les réclamations clients (saisie, suivi, reprises, .) et s'assurer de la restitution au client par la suite. - Elaborer les tarifs en collaboration avec les responsables commerciaux Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sera défini avec votre manager afin de vous accompagner dans votre prise de fonctions. Le profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, ERP, etc) - Une expérience en ADV, logistique ou service client est un plus. - Une connaissance du secteur agricole serait un atout. Les conditions : - Poste en CDI en temps plein. - Rémunération : 25/29K€ annuel - sur 13 mois. - Poste à pourvoir à UCAB à Crest Chez Ucab, nous accueillons toutes les candidatures dans un esprit d'inclusion et de diversité.
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste évolutif
Dynamique, souriant(e) et toujours prêt(e) à filer un coup de main ? Nous avons une mission pour vous ! Vos missions : Mise en rayon des produits : assurer le réassort et veiller à la bonne présentation des articles Encaissement : gérer la caisse avec efficacité et sourire Accueil et conseil client : vous serez le premier contact des clients, toujours prêt(e) à répondre à leurs besoins Polyvalence : un coup de main ici, un petit rangement là. Partout à la fois ! Votre profil : Motivé(e), ponctuel(le), adaptabilité, vous aimez le contact client Une première expérience en grande distribution ou commerce est un plus, mais pas obligatoire - on cherche surtout un bon état d'esprit !
INTERACTION VALENCE, votre agence d'emploi vous accueille du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Notre agence vous propose des emplois en intérim, en CDD et en CDI dans les domaines du Transport, la Logistique, le BTP, l'agroalimentaire, l'industrie, et le tertiaire
Vous serez responsable de l'entretien sur plusieurs sites. Vos missions : Nettoyage complet des zones de bureaux, des vestiaires, des réfectoires et autres.
Vous intervenez sur le poste d'ambulancier(e). Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 weekend toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
Sur le secteur de CREST vous effectuerez, sous l'autorité d'un Responsable de Secteur, des prestations d'accompagnement, de prévention et d'aide à la parentalité auprès de familles en difficultés, notamment des visites accompagnées dans le cadre d'une décision du Juge des Enfants. Connaissance du secteur de la protection de l'enfance demandée. Permis B impératif pour accompagner les usagers à l'extérieur (parfois plusieurs enfants). Travail habituel le mercredi et le samedi. Déplacements indemnisés à 0.50€/km + temps de déplacement ainsi que le déplacement entre votre domicile et la première et dernière intervention. Vous devez être diplômé(e) à minima : TISF ou BTS ESF ou Moniteur Éducateur. Diplôme supérieur bienvenu et reconnu. Prise de poste dés que possible.
Importante Association d'Aide et Maintien à domicile avec ses 300 collaborateurs exerçant dans la Drôme, répartis sur les sites de Montélimar, Valence, Die et Pierrelatte. Spécialisée dans la dépendance, le handicap et l'aide aux familles. L'Association AVI est autorisée par le Conseil Départemental de la Drôme et membre du réseau national UNA.
La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 460 GWh, et une facture d'environ 62 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la rénovation thermique des logements privés. Ce service évolue vers un service d'accompagnement global à la rénovation des logements intégrant les questions d'adaptation des logements et de la lutte contre l'habitat indigne. Dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages souhaitant rénover thermiquement leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents. Missions principales -Réponses aux sollicitations des particuliers par téléphone ou mail (un jour de standard téléphonique par semaine), -Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d'Accompagnateur Rénov', dont réalisation d'audits énergétique), -Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers, -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers d'aide « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné ». Missions complémentaires -Actions d'animation auprès des particuliers, -Veille technique et réglementaire en lien avec la mission, -Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de rénovations des logements du territoire. Diplôme et connaissances BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle, -Connaissances indispensables : maîtrise de l'énergie et thermique du bâtiment, -Connaissances appréciées : -Dispositifs de financement des projets de rénovation des logements privés et du dépôt des dossiers d'aides financières, -Lutte contre l'habitat indigne ou adaptation des logements au vieillissement ou handicap. Qualités spécifiques du poste -Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion, -Capacité de vulgarisation et d'écoute, -Capacité d'organisation et autonomie, -Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse, -Aptitude et goût pour le travail de terrain, -Aptitude au travail en équipe. Compétences techniques -Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique des logements individuels, -Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils d'audits énergétiques Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles. Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Date limite de dépôt candidature : 16 mai 2025 Entretiens prévus en mai 2025 Prise de poste : dès que possible Transmettre LM et CV à : M. le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme courriel accueil@cccps.fr
Le Bar du Pont à Crest recherche un Pizzaïolo / Pizzaïola talentueux et motivé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné par la préparation de pizzas et souhaitez travailler dans une ambiance conviviale, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Préparation et cuisson de pizzas artisanales avec des ingrédients frais et de qualité. Gestion des stocks : contrôle des approvisionnements, suivi des commandes et inventaires. Maintien de la propreté et de l'hygiène de l'espace de travail conformément aux normes HACCP. Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace et de qualité. Qualités requises : Maîtrise des techniques de pizza : savoir-faire dans la préparation et la cuisson de pizzas, du pétrissage de la pâte à la finition. Créativité culinaire : capacité à imaginer et créer de nouvelles recettes de pizzas Autonomie et organisation : gestion proactive des stocks et des commandes, planification efficace du travail. Sens du détail et de la qualité : souci permanent de la satisfaction du client par la qualité des produits. Esprit d'équipe : capacité à travailler en harmonie avec les collègues et à contribuer à l'ambiance positive de l'établissement. Expérience professionnelle : une expérience préalable en tant que pizzaiolo est obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et dynamique. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients, n'hésitez pas à envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Nous sommes impatients de découvrir votre savoir-faire et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en œuvre du projet éducatif. C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux se définit par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents. Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en œuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées. Qualifications demandées Diplômes exigés : ES, ASS, CESF, EJE Compétences et expérience professionnelle requises: Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs Techniques d'entretiens Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants. Qualités requises: Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux. Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents) Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit.
DESCRIPTION DU POSTE - Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. - Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours - Fonctions d'encadrement : NON CHAMPS D'INTERVENTION - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique - Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient - Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement - Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants - Accueil bienveillant des familles - Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH - Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations - Usagers: Enfants, jeunes, parents - Prestataires: intervenants, structures d'accueil - Partenaires: CAF, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Compétences générales : Savoir: - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Animer les différents groupes d'enfants - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité au travail en équipe - Devoir de réserve - Capacité à s'auto-évaluer - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire: - Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique - Analyser, formaliser et chiffrer un projet - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Compétences techniques : Savoir: - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Polyvalence dans la proposition d'activités variées Savoir-faire : - Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles - Faculté d'adaptation et prise d'initiative CONDITIONS D'EXERCICE Surveillant de baignade serait un plus Locaux adaptés: administratif et animation ALSH Sainte Euhémie à Crest Temps de travail : - Horaires irréguliers / périodes d'activités denses - Les mardis matin et les mercredis - Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire RECRUTEMENT Prise de poste: Dès que possible Poste pour les mercredis de avril à juin 2025 Pôle social, Filière: Animation, Catégorie: C, Grade: Adjoint d'animation, Classification: C2, Statut: Vacataire Organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale. Notre groupe est spécialisé dans la fabrication de fromages, de viande et de charcuteries de qualité. Nous commercialisons dans nos propres points de vente (boucherie, magasin de producteur) ainsi que dans un réseau pro de plus de 250 clients (GMS, marchés publics, magasin de proximité). Reconnus pour notre savoir-faire, nous mettons un point d'honneur à garantir à nos clients une sécurité alimentaire forte sur tous nos produits à travers une maîtrise quotidienne de l'hygiène et de la traçabilité. Missions principales Gestion des Plans de Maîtrise Sanitaire (PMS) Élaborer, mettre à jour et veiller à la bonne application des PMS. Analyser les risques (HACCP) et assurer leur mise à jour régulière. Piloter les audits internes et externes (hygiène, DDPP, clients). Suivi de la traçabilité Mettre en place et suivre les procédures de traçabilité amont et aval. Réaliser les tests de traçabilité et gérer les éventuels retraits/rappels produits. Gérer les enregistrements et les documents de traçabilité. Affichage réglementaire & étiquetage Vérifier la conformité des étiquetages produits avec la réglementation en vigueur. Mettre à jour l'affichage obligatoire sur site (hygiène, sécurité, allergènes, etc.). Veille réglementaire sur les évolutions du secteur agroalimentaire. Relations avec les autorités (DDPP, laboratoires, etc.) Être l'interlocuteur principal de la DDPP. Organiser et accompagner les inspections sanitaires. Gérer les plans d'action suite aux contrôles officiels. Former et sensibiliser les équipes de production aux bonnes pratiques d'hygiène. Rédiger et diffuser les procédures qualité internes. Formation & expérience : - Formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, sécurité alimentaire, agroalimentaire ou équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire en industrie agroalimentaire (idéalement viande, charcuterie et/ou produits laitiers). - Maîtrise des référentiels qualité (HACCP, ISO 22000, IFS/BRC, etc.). Compétences : - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Capacité à animer une démarche qualité, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissances solides en réglementation sanitaire et traçabilité. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels qualité (ERP, traçabilité.). Conditions et avantages - Mutuelle, PEE, prime panier, ambiance conviviale et passion du produit bien fait ! - Possibilité d'évolution en lien avec le développement de l'entreprise.
Vous serez en charge : - Réaliser la mise en place de la salle et dresser les tables - Accueil de la clientèle, présentation de nos plats - Prise des commandes - Réaliser le service en salle - Aide en cuisine - Nettoyer la salle de restaurant (aspirateur / serpillère / sanitaires...) Pré requis : - Une première expérience souhaitée Travail du mercredi au dimanche en coupure de 9h30 à 14h30 et de 20h à 23h Les repas sont fournis avant ou après chaque service. Pas d'hébergement possible.
Vos missions seront : 1/ Vente et animation Conseil et vente à la clientèle Mise en rayon et dégustation Animations visite chocolaterie 2/ Emballage et production Emballer et étiqueter l'ensemble de la gamme des produits permanents, saisonniers en fonction des priorités de production, de vente et de commande Assurer la qualité des produits emballés Participer aux préparations des commandes et expéditions Aide à la gestion des stocks des produits finis Signaler les besoins en emballages et étiquettes Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Rangement et nettoyage de l'atelier et des lieux communs Être force de proposition sur le mode opératoire, les packagings, les process d'emballage Toutes ces fonctions sont dans le respect de la stratégie, actions et budget définis par la direction. La personne est force de proposition pour développer les animations sur site, les actions commerciales et mise en valeur des produits finis. Vous serez formé(e) et intégré(e) par l'équipe actuelle. Vous serez donc amené(e) à travailler dans un environnement responsabilisant et épanouissant. La maitrise de l'anglais est indispensable ! Vous avez envie de travailler en équipe, dans un bon esprit d'équipe, avec le souhait d'être force de proposition et responsable. Rejoignez-nous ! Qualité(s) professionnelle(s) Etre rigoureux, minutieux, régulier, patient Respecter les consignes Etre curieux et avoir envie d'apprendre Aimer le travail en équipe Savoir s'organiser pour être efficace Etre souple et flexible dans l'organisation du travail (périodes de forte activité, de grosses chaleurs.) Horaires aménageables, disponibilité également sur les week-ends et jours fériés Présence sur les fortes saisonnalités Poste évolutif sur les horaires et durée de contrat
Le CHRS VAL ACCUEIL à Crest recrute : Un poste de travailleur social (H/F) CDD temps partiel - 21 heures hebdomadaires CDD jusqu'au 16/06/2025 (possibilité de prolongation) Diplôme ES, ASS, CESF requis Missions : Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le travailleur social contribue à l'accompagnement final et à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement et intervient dans le parcours d'insertion de l'usager pour un maintien durable. Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien. Tâches principales : - Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies : o Diagnostic - évaluation des situations. o Continuation du projet personnalisé pour chaque personne sortant du CHRS o Renforcer le partenariat entre tous les acteurs du logement et de l'insertion. - Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques) mais également pour éviter les situations d'impayés locatifs. - Travailler étroitement avec un binôme TISF. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes. - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel. - Accompagner l'usager en vue de l'insertion, de l'accès à l'emploi et de l'amélioration de l'image de soi Qualités requises : o Partager la vision du « Logement d'abord » o Connaissance de la législation et des dispositifs du logement et de l'insertion. o Etre sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative. o Maitriser les techniques d'entretien
L'agence Adecco Saint Marcel les Valence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et commercialisation de produits cosmétiques des agents de production agroalimentaire (H/F). Rattaché(e) au responsable de production vous serez en charge : -de conditionner les produits -d'étiqueter la marchandise -d'approvisionner les machines -d'effectuer le contrôle des produits finis Pour ces postes qui nécessitent rigueur et autonomie, nous recherchons des candidats possédant une première expérience sur un poste similaire. Rémunération : majoration de nuit Vous souhaitez intégrer une société en plein développement ? N'attendez-plus, et postulez !
Vous chercher un job d'été qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe cet été ! Vos Fonctions : - Courses, préparation et aide aux repas. - Entretien courant de la maison et du linge. - Accompagnement et stimulation. - Aide aux soins essentiels : lever, transfert, toilette, change... L'ADMR vous offre : - Prime d'assiduité mensuelle - Remboursement des frais kilométriques - Téléphone professionnel - Participation au temps de déplacement - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.
Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe de 10 salariés permanents, vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au bureau de Crest et Saillans , ponctuellement les autres bureaux Toutes autres tâches liées à l'accueil (gestion quotidienne boutique avec tenue de caisse, statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité d'hébergements, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif.) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme de la Vallée de la Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : graphisme, rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux .. PROFIL : - Bonne connaissance du territoire de la Vallée de la Drôme, des sites touristiques, des randonnées et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Formation dans le tourisme et/ou expérience d'accueil. - Permis B et véhicule obligatoire - Maitrise de l'outil informatique et web (pack office, réseaux sociaux.) APIDAE, AVIZI et compétences graphisme seraient un plus. - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation Conditions : - Poste du 1er juillet au 30 septembre 2025 Travail les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine.
Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe de 10 salariés permanents, vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au bureau de Crest et Saillans , ponctuellement les autres bureaux Toutes autres tâches liées à l'accueil (gestion quotidienne boutique avec tenue de caisse, statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité d'hébergements, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif.) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme de la Vallée de la Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : graphisme, rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux .. PROFIL : - Bonne connaissance du territoire de la Vallée de la Drôme, des sites touristiques, des randonnées et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Formation dans le tourisme et/ou expérience d'accueil. - Permis B et véhicule obligatoire - Maitrise de l'outil informatique et web (pack office, réseaux sociaux.) APIDAE, AVIZI et compétences graphisme seraient un plus. - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation Conditions : - Poste du 1er juillet au 31 août 2025 Travail les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine.
Vous êtes un/une vrai(e) commercial(e) dans l'âme, vous cherchez une entreprise responsable, solidaire et proche de ses clients dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Nous vous proposons de rejoindre Groupama Méditerranée et d'œuvrer à sa réussite ! Votre challenge si vous l'acceptez : Distribuer notre offre de produits et services et assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'Entreprise. Comme la confiance est une valeur essentielle au sein de Groupama Méditerranée, nous vous confions un portefeuille de sociétaires. Pour mener à bien ces missions et faire la fierté du collectif que vous intégrerez, il vous faudra mener des actions de conquête, et fidéliser vos sociétaires ! Pour y parvenir, vous recevrez un équipement complet : produits d'Assurance, Vie Epargne, Banque et services associés. Afin d'accroitre votre réussite, vous serez accompagné dès les premiers jours de votre intégration et suivrez un parcours de formation. Vos compétences et nos produits formeront assurément un duo de choc ! Nous récompenserons votre investissement via de nombreux avantages et surtout une rémunération variable attractive. Charge à vous de repousser les limites et d'atteindre les sommets ! Cerise sur le gâteau, vous intégrez Groupama Méditerranée, entreprise d'envergure qui vous offrira des possibilités d'évolution professionnelles diverses et variées.
DESCRIPTION DU POSTE Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans -Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche -Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin -Accueil des enfants et de leurs parents -Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants -Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants -Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques -Adapter les pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap -Relation avec les familles -Transmissions d'informations -Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique -Application des règles d'hygiène et de sécurité -Participation à l'évolution des projets -Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants -Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger -Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés RELATIONS FONCTIONNELLES Internes -Directrice pôle social -Coordinatrice petite enfance -Directrice de structure Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS Externes Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...) Compétences générales Savoir : -Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies -Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire : -Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure -Sens de la rigueur Organisation Compétences techniques Savoir : -Connaissance de la règlementation de la petite enfance, de l'action sociale et des familles -Connaissance des différentes situations de handicap, des gestes et postures -Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe -Vigilance et écoute Savoir-faire : -Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène -Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique -Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes -Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques Diplôme Préparé: CAP petite enfance CONDITIONS D'EXERCICE Siège de la collectivité Temps de travail Temps complet : 35h /sem.- 1607 h travaillées /an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois) Jours de travail : du lundi au vendredi Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles RECRUTEMENT Dépôt candidatures avant le 15 mai 2025 Entretien : courant mai/juin Prise de poste le 25 août 2025 Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
Pour notre Agence Sud-Est basée à Aouste-sur-Sye, nous souhaitons renforcer nos compétences en hydraulique urbaine et rurale, en constituant un binôme avec la cheffe de secteur déjà en place. Nous vous offrons l'opportunité de participer à l'aventure de ce développement. Votre mission comprend : - Développement et montage de dossiers d'études : études hydrauliques pluviales à la parcelle ; études d'assainissement individuel eaux usées. Prise de contact clients, phase terrain (prises de cotes de niveau, tests de perméabilité, etc) et phase bureau (cartographie, dimensionnement, plans, rapports) ; - Soutien à la réalisation d'études techniques plans d'eau et réglementaires au titre de la Loi sur l'Eau : Inventorier les pratiques d'irrigation agricole du client, justification technico-économique du projet, dimensionnements d'ouvrages et d'aménagements hydrauliques, cartographie, études d'incidences, etc ; - Réalisation d'études environnementales dans le cadre des dossiers réglementaires : délimitation de zones humides, reconnaissance des milieux naturels (habitats, faune, flore) ; - Appui la candidature aux aides à l'hydraulique agricole : rédaction des notes techniques argumentaires des projets, collecte des pièces, compilation, vérification, suivi des dossiers. - Suivi des affaires en partenariat avec le responsable de secteur. Montage des offres de prix, rédaction de mémoires techniques. Suivi et relance des clients. Expérience: Connaissance indispensable « les filières d'assainissement non collective » car c'est le cœur du travail proposé. Une première expérience dans un SPANC (service public d'assainissement non collectif). 10 RTT et 30 jours de congés payés Véhicule de service à disposition Vous êtes accompagné par le Responsable de secteur Sud-Est qui est votre N+1. Vous travaillez en partenariat avec d'autres bureaux d'études complémentaires à vos missions, avec les services de l'Etat concernant l'instruction des dossiers (DDT, Région, DREAL), et avec vos clients (agriculteurs, collectivités, etc).
Parce qu'un camion en pleine forme, c'est un chauffeur heureux ! Tu aimes mettre les mains dans le cambouis et entendre le doux bruit d'un moteur bien réglé ? Tu es le(la) magicien(ne) qui redonne vie aux camions fatigués ? Alors, cette offre est pour toi ! Nous recherchons un Mécanicien poids lourds (H/F) pour l'un de nos clients situé aux alentours de Crest. Ta mission (si tu l'acceptes) : - Réviser, diagnostiquer et réparer les poids lourds comme un(e) pro. - Détecter les pannes et les résoudre avant qu'elles ne deviennent un vrai problème. - Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidange, freins, embrayage...). - Tester, contrôler et s'assurer que chaque camion reparte en pleine forme. Horaires : Du Lundi au Vendredi 08H 12H 14H 18H Samedi matin 08H 12H
En recherche d'emplois ? L'agence Interaction de Montélimar vous aide dans vos recherches. Que ce soit pour une mission d'intérim, CDD ou CDI, nos conseillères Interaction Montélimar sont à votre écoute et vous proposent des offres en adéquation avec votre profil et vos attentes grâce à notre réseau dans tous les secteurs d'activité. Interaction Montélimar est un point relais entre vous et votre futur employeur, et s'occupe de toute la partie administrative et organisationnelle.
Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients : Vous serez responsable de l'accueil chaleureux des clients dès leur arrivée. Prendre les commandes : Vous serez en charge de prendre les commandes des clients de manière précise et efficace, en leur offrant des conseils sur le menu et en répondant à leurs questions. Servir les boissons et les plats : Vous apporterez les boissons et les plats aux clients avec soin et professionnalisme, veillant à ce que tout soit conforme à leurs attentes. Anticiper les besoins des clients : Vous serez attentif aux clients tout au long de leur visite. Encaisser les paiements : Vous gérerez les transactions de paiement. Maintenir la propreté et l'organisation : Vous contribuerez à maintenir la propreté de la salle et à organiser les tables pour un service optimal. Collaborer avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel pour assurer une expérience client harmonieuse. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sens de l'organisation et attention aux détails. Disponibilité pour travailler les soirées, les week-ends et les jours fériés. Positivité, dynamisme et proactivité. 3 jours travaillés - 2 jours de repos consécutifs
Missions principales : Vous réalisez les actions de maintenance sur tous les équipements de l'usine (préventive et curative) selon les instructions de son responsable : Les machines-outils, les presses à injection, Les infrastructures : utilités et bâtiments Vous analysez les problèmes techniques de tous ordres et les pannes et vous recherchez une solution. Compétences : Lecture de plans Méthodes de résolution de problèmes Électricité Automatisme Hydraulique Pneumatique Mécanique Électrotechnique
Manpower LIVRON recherche pour son client un Administrateur des ventes à Crest (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'administration des ventes et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV motivé(e) pour nous aider à gérer nos commandes et assurer un service client de qualité. Vous serez en charge de la saisie des commandes sur notre logiciel, de l'envoi des factures et des relances. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service commercial. Vos missions principales : -Saisie et suivi des commandes clients sur notre logiciel interne -Émission et envoi des factures -Gestion des relances clients pour les paiements en attente -Coordination avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client -Participation à l'amélioration des processus administratifs Ce que nous offrons : -Rémunération : Taux horaire au SMIC, avec des titres restaurant pour vos pauses déjeuner -Durée du contrat : De quelques semaines à quelques mois, idéal pour acquérir de l'expérience ou compléter une mission -Environnement de travail : Une équipe accueillante et solidaire, prête à vous intégrer et à vous soutenir dans vos missions Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrez une équipe accueillante et solidaire -Développez vos compétences dans un environnement stimulant -Participez activement à la satisfaction de nos clients -Profitez d'une expérience enrichissante et formatrice Pour postuler : Envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès !
Votre mission : Réparer et fabriquer des pièces unitaires ou des ensembles conformes aux plans pour la réalisation. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretient les moules - Usine des pièces de rechange en fonction des plans existants (pièces simples) - Réalise les maintenances préventives et les entretiens et réparation outillages en cours de production - Effectue les saisies sur la BORNE COMPÉTENCES REQUISES : Techniques - Conduite de machines-outils conventionnelles - Outils bureautiques - Maintenance de niveau 1 - Process de production Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine et participez à la fabrication de fils textiles de haute précision ! Dans le cadre de son développement, SOFILA, créateur et expert du fil technique depuis 1894, recherche un(e) Operateur/ Opératrice sur machine (H/F) pour son site de production basé à Mirabel-et-Blacons (26). Intégrez une équipe dynamique où savoir-faire et précision sont au cœur de notre métier. Vos missions : En tant qu'Opérateur/Opératrice sur machine, vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils techniques destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Conduite de machine : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de transformation du fil. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en respectant les exigences techniques et esthétiques. Précision et dextérité : Manipuler les fils avec soin et minutie pour garantir une production optimale. Entretien et maintenance de premier niveau : Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Respect des normes : Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité, capable de travailler avec précision sur des machines de transformation textile. Expérience : Une première expérience en production industrielle ou textile est un plus, mais nous formons également les débutants motivés ! Savoir-faire : Bonne habileté manuelle, capacité d'adaptation et sens du détail. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Disponibilité : Travail en horaires fixes ou en équipe selon les besoins de la production. Ce que nous offrons : Poste évolutif Rémunération : Salaire selon profil + prime d'assiduité + tickets restaurant. Formation interne : Accompagnement ou contrat de professionnalisation et montée en compétences assurées. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec un savoir-faire reconnu depuis plus de 130 ans. Un environnement de travail dynamique où votre minutie et votre technicité feront la différence. Une activité passionnante et des produits techniques destinés à des secteurs de pointe.
Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe sur le rayon des produits multimédia (dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur) de début juin à début septembre durant la saison estivale. Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dans le nettoyage Bureaux, Collectivités, Parties communes de résidences, Lavage vitrerie, divers nettoyages de remise en état. Véhicule de service fourni par l'entreprise. Travail en autonomie ou en équipe du lundi au vendredi
Cette structure est implantée à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Vous serez en charge de l'accueil des enfants et des parents, de la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, en conformité avec le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement. Le poste : Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son environnement. Mise en place de projets spécifiques voir novateurs selon les besoins des familles sur ce territoire. Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants, Gestion d'équipe et travail en réseau, Gestion budgétaire, administrative et matérielle, Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d'accueil et d'informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val de Drôme Réflexion et participation active au projet de déplacement de la nano-crèche sur une autre commune Participation à la préparation de l'ouverture de la Micro-crèche pérenne à Beaufort (ouverture prévue en septembre 2025) Missions principales : Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la spécificité de la structure Organisation et mise en œuvre des actions éducatives, Accompagnement de l'enfant dans son développement, Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, Accueil d'enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée) en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le CAMESOP. Gestion de l'équipe, des plannings, des réunions d'équipe et des heures complémentaires, Gestion des plannings des enfants, de l'élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance, Encadrement ou organisation de l'encadrement des stagiaires, Participation aux réunions d'équipe, de service, de pôle et d'analyse de la pratique, Gestion de l'aménagement de l'espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments, Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux, PROFIL & COMPÉTENCES Bonne connaissance du fonctionnement d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (pédagogie, gestion d'équipe, des remplaçantes, des stagiaires, d'un budget, des projets, accompagnement des parents,.), Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat, Possibilité de travail en soirée Techniques d'animation et de dynamique de groupe, Techniques des jeux, activités, artistiques, manuelles et de plein-air, Maîtrise de l'informatique de base, Principes et méthodologie de projet, Réglementations en rapport avec les structures d'accueil du jeune enfant, Règles d'hygiène et de sécurité et participation à l'élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire, Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales, Aptitudes relationnelles, travail en équipe, Capacités d'écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants, Autonomie dans l'organisation de son travail, Force de propositions, Discrétion et droit de réserve. Votre temps de travail (temps complet) sera réparti de la façon suivante : Un temps de présence auprès des enfants d'environ 12h par semaine Un temps administratif d'environ 23h par semaine Poste à partir du 23/06/2025
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement son.chauffeur remplaçant / chef d'exploitation (H/F) Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur des Services Techniques Mission principale : -Assure le remplacement des chauffeurs pendant leurs absences (maladie, congés, formations, etc.). Chauffeur pour les collectes OM ou TRI en BOM ET Chauffeur pour les transferts de bennes de déchetteries et tassage au Packmat. -Coordonne le fonctionnement technique du service déchets 8 agents : gestion des plannings des agents, gestion des mouvements et demandes en déchetteries, -Gestion de l'entretien des PAV et du matériel de pré collecte, Fonctions d'encadrement: OUI : 8 agents Champs d'intervention Chauffeur remplaçant Collecte : -Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons -Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier Chauffeur remplaçant Déchetteries : -Assure la fonction de chauffeur pour évacuer et tourner les bennes des déchetteries -Assure la conduite du compacteur de déchetterie PACKMAT Coordinateur : -Assure la gestion du planning des agents du service déchets (8 agents) : Encadrement et planning gardiens déchetterie, chauffeurs collecte et rota-tions -Assure la gestion des rotations de bennes ou autre des déchetteries, y compris tableau de bords et bilans réguliers Gestion du parc PAV : -Assure l'entretien de matériel de pré collecte -Réalise les opérations de mécanique de premier niveau sur l'ensemble des véhicules et matériel thermique de la CCCPS -Suivi des tableaux de bords du service : carburants, dates d'entretiens et de contrôles techniques, etc. Polyvalence : -Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins -Remplacement comme gardien de déchetterie RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Relations ascendantes avec le DSTE / DGS Relations descendantes avec les agents du service déchets Relations transversales avec agents des services techniques Externes Usagers, agents SYTRAD, prestataires. COMPETENCES nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Gestion d'une équipe de 8 agents -Suivi de tableau de bords -Suivi de commandes et réalisation de devis Savoir : -Petite mécanique pour l'entretien des véhicules et du matériel de pré-collecte CONDITIONS D'EXERCICE Capacité à travailler et encadrer une équipe Rigueur, Réactivité, Autonomie, Engagement Respect des règles et des consignes Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 2 ans Tps de travail Hors remplacement : 35h semaines, du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-16h En remplacement : possibilité le samedi, journées continues 5h-12h ou 12h-19h. Certains jours fériés sont travaillés Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif candidatures avant le 30/04/25 Prise de poste : 05/25 LM et CV à M. le Président à accueil@cccps.fr
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Missions principales : Le comptable unique assure la gestion complète de la comptabilité du groupe et garantit la fiabilité des comptes. Il est le garant de la bonne tenue des opérations comptables et fiscales. Il est en relation régulière avec le chef d'entreprise et avec l'expert-comptable 1. Comptabilité générale et analytique - Tenue de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, écritures de paie, caisses, etc.) - Gestion des intégrations au jour le jour entre logiciels ou modules ( paie, ventes, caisses, numérisation etc.) - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Etat des comptes client et première relance des comptes clients - Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers. - Établissement des déclarations de TVA - Facturation intra-groupe et suivi des abonnements - Suivi de la réciprocité des comptes intra-groupe - Préparation des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable - Recherches et propositions de sources d'économies - Suivi des immobilisations (comptabilisation et inventaire) 2. Gestion administrative et financière - Gestion des contrats et relations avec les tiers (banques, assurances, administrations fiscales et sociales) - Organisation et bonne tenue des dossiers et archivage - Tenue à jour du logiciel comptable (paramétrage, archivage etc.) - Participation à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place de nouveaux outils de gestion 3. Reporting et suivi des indicateurs (dans un second temps) - Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels - Élaboration et suivi des budgets - Contrôle et gestion des coûts - Détermination des résultats par centres de profits (dans un deuxième temps) - Suivi des indicateurs de performance et propositions d'optimisation Compétences requises : - Excellentes connaissances en comptabilité générale et analytique - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.) - Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations légales - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie - Rigueur, éthique et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe _______________________________________
CDI Temps partiel Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
avi26.org L' association AVI (Assistance de Vie sans Interruption) est une association d'aide et de maintien à domicile pour les personnes fragilisées par l'âge, la dépendance, le handicap et auprès de familles en difficulté sociale ou éducative Nous intervenons sur Die, Montélimar, Pierrelatte, Romans, Valence et leurs alentours, via nos 4 agences Drômoises et nos 2 antennes d'Aouste-sur-Sye et Romans-sur-Isère AVI, votre soutien au quotidien Association crée en 1962 Membre UNA
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est la plus importante usine d'alimentation animale du quart sud-est de la France avec sa production de 120 000T par an. La restructuration en cours, et les projets d'investissements conséquents pour continuer notre fort développement commercial, nous amène à revoir notre politique de maintenance sur notre site de CREST(26). Nous sommes donc à la recherche d'un Technicien de maintenance industriel (H/F), pour prendre en charge la fiabilisation et l'amélioration de notre outil industriel. Le profil - Idéalement diplômé en maintenance industrielle. - Habilitations électriques à jour, idéalement CACES 3, 4 et 5. - Vous avez des connaissances sérieuses en mécanique et en électricité. - Vous êtes conscient des enjeux d'un service maintenance et avez le savoir-être nécessaire pour les respecter : autonome, réactif, organisé, efficace, travail en équipe. - Vous êtes logique et conscient du rôle prépondérant d'un plan de préventif efficace et suivi. Les missions - Assurer les opérations de maintenance curative et préventives. - Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions, auprès de votre Responsable. - Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de Production. - Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées. - Force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et investissements à prévoir. - Travail en équipe. Les conditions - Poste en CDI à temps plein. - Travail en 2x8. - 1 semaine d'astreinte par mois (véhicule fourni pour l'occasion). - Travail 1 samedi par mois en équipe du matin, récupérable dans la semaine. - Salaire à partir de 32k€ brut annuel suivant expérience. - 13ème mois. - Poste évolutif dans le Groupe.
Cherche un maçon expérimenté en rénovation. Au sein d'une petite entreprise de 5 personnes, les missions seront principalement de travailler dans des maisons anciennes en pierre pour : - Création d'ouverture. - Réalisation de dalle. - Pose de fenêtres. - Réalisation de joints de pierre. - Charpente et couverture. Pour ce poste il faut être motivé, avoir un bon esprit d'équipe, aimer partager son savoir. Permis et CACES (mini-pelle, télescopique, ...) sont des plus. Déplacements quotidiens autour de Crest.
L'ADMR de DIVAJEU (Service d'Aide à domicile) recrute un(e) Auxiliaire de vie qualifié(e) à 25-28h/semaine. Prise de poste vers le 25 Juin 2025. Secteur d'interventions : CREST - DIVAJEU - LA REPARA AURIPLES et les alentours. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la personne (aide à la toilette, change.) - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : - Temps partiel 25-28h/semaine - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week-end sur 6 travaillés, avec remise d'un planning trimestriel - Un planning adapté - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer !
Vos missions: Vous effectuez l'entretien journalier des espaces communs et des 18 chambres ainsi que la gestion du linge. Horaires sur une base de 27h : Lundi au jeudi : 8h-12h30 Vendredi : 9 h -18h30 ( Avec 1/2 heure de pause repas) Repas du midi pris en charge par l'entreprise Poste évolutif
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un responsable maintenance en journée du lundi au vendredi (H/F). Vos missions : - élaborer, piloter, et superviser la politique maintenance de l'entreprise - garantir la disponibilité et fiabilité des équipements - participer à l'optimisation des installations - diagnostiquer et résoudre les pannes - encadrer une équipe de techniciens - piloter la gestion des prestataires externes - assurer la bonne gestion financière - rendre compte au siège - diverses tâches liées au poste Votre profil: Idéalement diplômé(e) en maintenance avec des compétences en automatisme et en électrotechnique. Vous maitrisez les certifications en vigueur ainsi que les normes.
Gi Group marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recherche pour l'un de ses clients un agent de nettoyage H/F à Crest. Vos missions : Passage de la machine Entretien des locaux (toilettes, bureaux.) Prise de poste : Dès que possible 2 possibilités en termes d'horaire : Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 et le mercredi de 11h30 à 14h Du lundi au samedi de 5h30 à 8h30 et de 12h à 13h15 Longue mission Rémunération : 12,17€ + IFM + CP Profil : Vous êtes sérieux et dynamique ? N'hésitez plus et postulez dans votre agence Gi Group Pierrelatte !
Gi Group est la marque de Gi Group Holding, écosystème international de services RH intégrés, spécialisée en intérim et recrutement généralistes. En France, Gi Group compte près de 200 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 80 agences et implants.
Vous travaillez au sein d'un établissement type cuisine de brasserie de produits frais à compter du 10 mai Vos missions sont les suivantes: - Préparation entrée, burgers et desserts, - Mise en place. Expérience et motivation demandées
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Vous êtes AMP ou AES, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'un IME, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés.
Pour des postes d'agents commerciaux en immobilier : Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.
RECHERCHE SAISONNIER du 01 juillet au 31 Aout PERMIS B et véhicule obligatoire. Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
Missions principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production Compétences : - Lecture de plans - Matières Plastiques et caractéristiques - Méthodes de résolution de problèmes - Mécanique moule - Programmation robots et pique carotte - Process injection plastique - Électricité - Automatisme - Hydraulique - Pneumatique - Électrotechnique
En tant qu'employé de cuisine, vous serez responsable de la préparation des aliments, de l'assemblage des plats, de la gestion des stocks et de la propreté de la cuisine. Préparer les ingrédients et les plats selon les recettes et les standards de qualité de l'établissement. Assurer la cuisson des viandes et autres aliments. Veiller à la propreté et à l'entretien de la cuisine et des équipements. Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. S'assurer de la satisfaction des clients par la qualité et la présentation des plats. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte affluence. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Bon sens de l'organisation et rapidité d'exécution. Flexibilité pour travailler en horaires décalés. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires.
Nous recherchons un commis/une commise de cuisine motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'occasion de participer à la préparation des plats et de contribuer au bon fonctionnement de la cuisine. Missions principales : Participer à la préparation des ingrédients. Assister le chef cuisinier dans la réalisation des plats. Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine. Respecter les normes de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que commis de cuisine. Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Motivation et envie d'apprendre. Jours de repos : Dimanche et lundi. Poste à pourvoir mi-juin
Vos principales missions sont les suivantes : - Dressage des entrées froides, chaudes et des desserts - Plonge et nettoyage de la cuisine - Application des normes HACCP. Horaires coupés et deux jours de congés fixes : lundi et mardi Poste du 1 mai au 31 septembre
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, ambitieuse, aux valeurs humaines importantes et qui place le client aux centres de ces priorités ? N'hésitez pas à rejoindre les équipes DRT SERVICES ... Nous recherchons un.e intervenant.e pour assurer l'entretien du domicile ainsi que le repassage chez les particuliers sur Valence et alentours. Vos missions : - Effectuer le nettoyage des différentes pièces de vie chez le particulier (sanitaires, cuisine, chambres, salon, salle à manger, bureau, etc...) : ranger, dépoussiérer, aspirer et laver - Repassage et linge : repasser, plier, ranger Vous êtes autonome pour vous rendre chez les clients, organisé.e et appliqué.e pour respecter le cahier des charges, et ponctuel.le. Votre bienveillance, votre sourire et votre professionnalisme seront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes. Poste en CDI, à temps partiel ou temps plein, avec un planning fixe.
Rejoignez une équipe dynamique et accueillante ! Depuis 2010, la Maison La Saleine à Crest est une institution reconnue pour son excellence. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de salle passionné(e) Descriptif du poste : Organisation et supervision des tâches du restaurant : mise en place et entretien des salles, préparation du service, accueil et conseils aux clients, Prise de commande et service à table, plonge, débarrassage, nettoyage et entretien des machines et du poste de travail. Gestion des stocks : suivi et approvisionnement. Intervention à la réception de l'établissement (formation assurée en interne si besoin). Possibilité de faire des fermetures du restaurant. Profil recherché : Expérience exigée en restauration et dans un poste similaire. Langue anglaise optionnelle, mais appréciée. Rémunération et avantages : À partir de 1.700 € nets par mois (selon expérience). Repas inclus. Mutuelle incluse. Prise en charge partielle des frais de mobilité en fonction de l'éloignement géographique. Flextime. Restaurant d'entreprise. Horaires : Du lundi au vendredi, tous les week-ends, jours fériés. Travail en journée et en soirée. Planning flexible : 2 jours de repos + 1 à 3 demi-journées par semaine (en moyenne 7 services par semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Équipe stable et dynamique : Vous travaillerez avec des collègues motivés où chaque personnalité est valorisée et entendue. Ambiance conviviale : Nous prônons un management horizontal favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. Respect de la vie privée : Très attentifs aux besoins de nos salariés, nous adaptons les horaires pour limiter les contraintes liées aux coupés en fonction de l'activité et des obligations personnelles Rejoignez l'aventure et faites partie de l'établissement La Saleine, où votre travail et votre bien-être sont notre priorité ! Poste àpourvoir rapidement
La Parfumerie-Institut Passion Beauté Aouste recrute un/e Esthéticien/ne polyvalent/e pour le remplacement d'un congés maternité, du 21 juillet au 31/08/2025 Notre parfumerie-institut regroupe de nombreuses prestations telles que : les épilations, les soins du visage et du corps, l'onglerie Gel, les beautés des mains et des pieds, le vernis semi-permanent, le maquillage, les épilations au fil, soins facialistes ... Vous travaillerez avec des marques telles que Payot, filles au pluriel, Absolution, Algologie, Indigo, Alessandro... Vous serez amené/e à réaliser les soins en institut, ainsi que l'accueil client, la prise de rendez-vous, des conseils personnalisés, effectuer les encaissements, la mise en place d'opérations... Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Compétences recherchées: Réaliser des épilations Réaliser des soins des mains, manucure, beauté des pieds Réaliser des soins du corps Réaliser des soins du visage Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Entretenir un poste de travail Capacité d'adaptation Travail en équipe Rigueur La maitrise de l'onglerie serait un plus Expérience: Institut de Beauté: 1 an (Optionnel) Esthétique: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon / charpentier à Aouste sur sye (H/F) Vous serez responsable de réaliser différents travaux de maçonnerie tout en garantissant la qualité des constructions et la sécurité sur nos chantiers. Vos missions principales : -Maçonnerie générale : Construction de structures solides et durables à partir de matériaux tels que briques, parpaings, pierres, etc. -Finitions soignées : Application d'enduits, réalisation de joints et autres finitions pour un rendu esthétique impeccable. -Lecture et interprétation des plans : Analyse des schémas de construction pour assurer le respect de chaque détail et un avancement conforme du projet. -Sécurité sur les chantiers : Assurer votre sécurité ainsi que celle de vos collègues en respectant rigoureusement les normes de sécurité. -Travail en équipe : Collaboration active avec une équipe solidaire pour atteindre les objectifs fixés. -Entretien des outils : Nettoyage et entretien des outils pour les maintenir en excellent état et opérationnels. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et les outils associés. Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. Vous faites preuve de sens de l'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches. Vous connaissez les normes de sécurité sur les chantiers. Des connaissances en Charpente Bois serait un plus
Manpower Livron
Poste aide-soignant H/F : CDI à 80%, possibilité d'heures complémentaires Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Prise de poste en CDI à compter du 02/05/2025
Notre IME (Institut Médico Educatif) est à la recherche d'un(e) psychologue pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.40 ETP), pour le pôle polyhandicap. En tant que psychologue au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résidents en situation de polyhandicap. Votre travail consistera à évaluer les besoins individuels, à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à offrir un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles. Principales responsabilités : - Évaluation des besoins psychologiques individuels des résidents. - Soutien psychologique individuel et en groupe. - Lien institutionnel et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement des familles et des proches. - Contribution à l'élaboration des projets personnalisés. Profil recherché : Compétences en psychologie du développement, psychologie clinique et cognitive, avec connaissances et/ou intérêt en approche structurée, en CAA (Communication Alternative et Augmentée), et sur les particularités sensorielles. Expérience souhaitée dans le domaine du polyhandicap. Conditions de travail : - Salaire basé sur l'expérience et les qualifications (Convention Nationale Collective 66) - Formation continue et développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et bienveillant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Présence souhaitée pour les réunions d'équipe les mardis.
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur AVIGNON ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
LCDI LE COMPTOIR DE L'IMMOBILIER Présent dans le paysage immobilier depuis 10 ans, le GROUPE LCDI, fort d'une expérience reconnue propose un concept et une organisation unique basés sur l'association de ses différentes entités et la force de ses collaborateurs expérimentés.
Vos missions principales : - découper de la viande, - désosser, - assurer la vente client, - gérer le rayon, - nettoyer : laboratoire ... Les jours de repos sont le dimanche et le lundi.
Nous recrutons au sein de notre équipe paramédicale un(e) orthophoniste(e) En lien avec les autres professionnels : médicaux, paramédicaux et éducatifs, vous aurez pour mission la prise en charge des personnes accueillies au sein de notre Institut Médico Educatif L'Association « Vivre à Fontlaure » avec un double agrément, a pour mission d'accueillir et d'accompagner au sein de son IME des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de polyhandicap et de troubles du spectre autistique. Dans le cadre de votre travail vous participerez à l'élaboration d'un diagnostic, évaluerez et prendrez en soin des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Vous aiderez à dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Vous aurez pour principales missions : - De déterminer le besoin d'un accompagnement orthophonique pour les enfants ou adolescents accompagnés ; - D'accompagner et conseiller les équipes éducatives dans les PEC liées à l'orthophonie - De réaliser et de rédiger un bilan orthophonique ; - D'intervenir au besoin sur les différents groupes de l'IME Connaissance du public en situation de handicap mental et psychique ; Connaissance des TND et troubles de l'oralité appréciés ; Esprit d'équipe ; Rigueur organisationnelle ; N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou pour un premier contact. Convention Collective CCN 66, salaire selon ancienneté CSE Repas pris en charge
Poste faisant fonction aide-soignant H/F : Remplacement aide soignante 80% Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Prise de poste jusqu'au 30/06/2025 avec possibilité de renouveler le contrat.
Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directeur du Pôle Environnement Chef d'exploitation DESCRIPTION DU POSTE La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son service environnement, son/.sa chauffeur/ffeuse poids lourds. Mission principale : Assure la collecte des ordures ménagères, du carton et la collecte du tri sélectif en tant que chauffeur. Missions secondaires : Assure les transferts de benne des déchetteries, le tassage des bennes. Assure la mise en place de colonne sur le territoire de la CCCPS Champs d'intervention Collecte : - Collecte et transport des OM / Tri sélectif / Cartons - Vérification de la qualité de remplissage des containers et remplissage du cadencier. - Signalements auprès de son responsable de tous types d'infractions constatées tels que dépôt sauvage d'encombrants, tags, conteneurs OM cassés. - Identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine, dysfonctionnement de la BOM et du compacteur à OM -Pratique l'entretien courant du camion : nettoyage, niveaux, graissage, contrôle des éléments de sécurité. Polyvalence : - Remplacement d'un agent du pôle technique en fonction des besoins - Remplacement comme gardien de déchetterie -Participe ponctuellement à l'entretien du parc Environnement. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directeur Service Technique Environnement/Directrice Générale des services -Transversales avec agents des services techniques- -Usagers, agents SYTRAD Compétences générales nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Connaissance des déchets de tout type, connaissance de la réglementation sur la gestion des déchets, communiqué -Intervention sur le domaine publique avec la BOM Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale les dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du ramassage. Savoir-être : -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi Compétences techniques CACES Habilitations/AIPR Savoir : -Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers Savoir-faire : -Utilisation des EPI -Appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail, utiliser les techniques et produits indiqués par le Responsable du Pôle Technique. Savoir-être : -Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public -FIMO/FCO + AIPR en cours de validation CONDITIONS D'EXERCICE Résidence administrative Siège de la collectivité ou lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 an - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité du candidat Tps complet : 35h /sem. - 1607 h travaillées /an Cycle de travail : hebdomadaire : travail du lundi au vendredi (exceptionnellement le samedi) candidatures av : 04/05/25 Prise de poste : Début 06/25 Transmettre LM et CV : M.le Président accueil@cccps.fr
IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible 2025 Centre Hospitalier Drôme Vivarais À l'attention de M. DEBISE Direction des Ressources Humaines 391 Route des Rebatières 26760 MONTELEGER Tél : 04.75.75.60.87 secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis - Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale » - Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus) - Connaissances cliniques solides en psychiatrie - Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision) - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail - Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial) Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 - 14 RTT par an - Repos les week-end et jours fériés - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement) - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Tourneur-fraiseur (H/F) pour la réalisation de pièces unitaires ou en petite série, destinées aux secteurs de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la serrurerie. Vous travaillerez sur des tours traditionnels. Missions : Réalisation de pièces unitaires ou en petite série Fabrication de pièces pour les secteurs de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la serrurerie Utilisation de tours traditionnels et d'une machine à commande numérique Profil Recherché : Expérience réussie dans le domaine de l'usinage indispensable Bon relationnel clientèle et esprit d'équipe valorisé Conditions de Travail : Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires : 7h45 - 12h et 13h - 17h15 (sauf le vendredi jusqu'à 12h45)
Dans le cadre de l'ouverture de places LHSS mobiles, le service équipe mobile Lits Halte Soins Santé de VAL ACCUEIL à Crest recrute un(e) psychologue diplômé(e). - CDI à temps partiel (0.20 ETP) - Diplôme requis : Psychologue clinicien(ne) - Bac +5 - Permis B Le dispositif équipe mobile lits halte soins santé en collaboration avec l'équipe accueil santé, déjà en place, a pour objectif la lutte contre les inégalités de santé, en lien avec la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Cette équipe composée d'un Chef de service, d'une médecin, d'une infirmière coordinatrice, d'un(e) infirmier(e), d'un(e) psychologue, d'un aide-soignant, d'un(e) travailleur social et d'un(e) secrétaire renforce le recours aux démarches « d'aller vers » pour toucher les personnes les plus exclues qui se trouvent en logement, en hébergement ou sans-domicile. Missions : L'EM-LHSS accompagne des personnes en situation de fragilité d'ordre physique, psychologique et/ou sociale. Ces personnes sont, pour la plupart, en rupture de soins malgré leurs besoins et ne bénéficient pas de suivi médical. Le/la psychologue, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en lien avec l'infirmière coordinatrice et dans une logique d'aller vers a pour missions de : - Rencontrer les personnes en maraudes, en travail de rue ou dans leurs différents lieux de vie (spontanément ou sur orientation) - Evaluer la situation des personnes sur un plan global et notamment par le repérage des souffrances ou des troubles psychiques - Proposer un soutien psychologique adapté en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, soutenir la personne accompagnée dans sa démarche de soin et d'insertion (Elaborer en équipe, en accord et avec la personne, un projet d'accompagnement personnalisé). - Identifier les partenaires, proposer et accompagner des orientations adaptées aux besoins de la personne - Proposer, concevoir et animer des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé à destination des publics - Participer à des actions de sensibilisation et de formation des équipes partenaires. - Soutenir les personnes, le cas échéant, dans leur démarche de réduction des risques et des dommages - Identifier, développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires sur le champ de la santé mentale - Assurer la traçabilité des informations (non confidentielle) sur un logiciel adapté et partagé par l'équipe - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et des outils d'évaluation du service (statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles de l'activité) en lien avec la coordinatrice. - Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information.). - Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la consolidation du projet de service et à son évaluation quantitative et qualitative. Ces missions sont à conduire sur une file active de places LHSS mobiles pour des personnes sans domicile fixe ou sans résidence stable et pour des personnes en situation de grande précarité quel que soit leur lieu de vie, ne bénéficiant pas ou plus d'accompagnement adapté à leurs besoins en matière de santé.
Missions : Rédiger des cahiers des charges électriques pour nos installations de bâtiments. Établir des plans électriques, la maîtrise de SEE ELECTRICAL et AUTOCAD serait un atout. Réaliser des calculs techniques de section de câbles. Vérifier les plans électriques des sous-traitants (câbleurs d'armoires). Effectuer des calculs de débits et passer des commandes aux fournisseurs. Fournir des renseignements techniques aux équipes de terrain. Participer aux réunions collectives de planification. Effectuer des déplacements sur le terrain de manière très occasionnelle. Profil recherché : Multitâches dans son domaine d'activité, le candidat sera intégré dans une équipe existante expérimentée. Capacité à travailler en télétravail possible sur 1 ou 2 journées par semaine (télétravail non possible les lundis et vendredis). Compétences requises : Expertise en rédaction de cahiers des charges électriques. Compétences en établissement de plans électriques. Capacité à effectuer des calculs techniques de section de câbles. Maitrise de SEE ELECTRICAL et AUTOCAD serait un plus. Bonnes compétences en vérification des plans électriques. Expérience en commande de matériel et gestion de fournisseurs. Aptitude à renseigner les équipes techniques de terrain. Avantages : Intégration au sein d'une équipe expérimentée. Télétravail possible (1 ou 2 jours par semaine, hors lundi et vendredi). Déplacements occasionnels sur le terrain. Poste à pourvoir rapidement
Prise de poste au plus tôt. Remplacement d'un agent sur poste permanent En collaboration avec la Directrice du service Affaires Juridiques et Achat et sous couvert de sa validation juridique, vous participez à la rédaction des actes juridiques (délibérations, conventions, règlements, baux,.). Vous faites des recherches documentaires et jurisprudentielles. Missions ou activités Missions principales : - Mise à jour des documents types - Gestion des assurances de la collectivités (déclaration et suivi des sinistres, suivi des biens assurés). Cette tâche constitue une partie importante du poste - Gestion du marché des fournitures de bureau - Tâches de secrétariat : prise de rendez-vous, classement, archivage, courrier Profil recherché - Vous maîtrisez les bases du droit public. Vous possédez des compétences rédactionnelles, de synthèse et d'argumentation. - Une première expérience dans une collectivité territoriale sera particulièrement bienvenue - Une aisance avec le domaine juridique et ses contraintes, une connaissance du vocabulaire juridique seront appréciés - Connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook, internet, ...) - Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles Une période de relais avec la personne titulaire du poste est envisagée. Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice des Affaires juridiques et Achats
Association Solidarité HABITATS œuvre pour le maintien à domicile des seniors et facilite l'accès au logement des jeunes en milieu rural et urbain dans le département de la Drôme. Nous développons des dispositifs d'habitat solidaire et intergénérationnel permettant « un hébergement en échange d'une présence, d'une aide occasionnelle, et d'une éventuelle participation financière chez un particulier ou dans une résidence autonomie ». Nous recherchons un(e) technicien.ne administratif.ve et financier.ère dans l'Habitat Intergénérationnel pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la direction et du conseil d'administration. Vos missions : Secrétariat général, accueil téléphonique, gestion et rédaction du courrier, réalisation de comptes rendus. Comptabilité : saisie des écritures comptables (logiciel quadra), rapprochement bancaire, lettrage, édition du compte de résultat et du bilan par cabinet comptable Trésorerie : réalisation des règlements, suivi de la trésorerie, lien avec la banque Budgétaire : construction du budget général et des budgets analytiques inhérents à chaque projet, suivi budgétaire général et analytique Construction des dossiers de subventions narratif et budgétaire, suivi des conventions, veille sur appels à projet, construction des bilans pour solliciter les soldes de financement. Administratif : suivi technique des projets et des obligations administratives en lien avec les conventions Social : suivi des heures, des congés, préparation des paies en lien avec cabinet comptable D'autres tâches partagées en équipe : Aide à la réalisation des bilans d'activités Aide à l'organisation d'évènements et participation à des manifestations, promotion des actions de l'association auprès des adhérents et partenaires. Profil Recherché - Compétences relationnelles : Aisance dans la communication verbale et écrite. - Dynamisme, autonomie et réactivité : Capacité à gérer des projets en toute indépendance. - Compétences en gestion et comptabilité, - Connaissance du tissu associatif et institutionnel, travail en partenariat, en équipe et en autonomie, - Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, - Maîtrise des outils informatiques (Pack office) - Maîtrise de Quadra serait un plus Possibilité d'une journée de télétravail par semaine Prise en charge d'une partie de la mutuelle L'association Solidarité HABITATS vous offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants qui favorisent la solidarité intergénérationnelle. Si vous avez une passion pour le développement social et souhaitez travailler sur des projets enrichissants dans un environnement collaboratif, rejoignez-nous ! Pour Postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation obligatoire par mail solidarite.habitats@gmail.com
Sous la responsabilité du responsable logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement. Pas de CACES requis pour ce poste, vous utiliserez un transpalette électrique, formation interne.
1. Définition de poste : - Effectue les opérations de production (pesées, filtrations, mélanges, conditionnement, rangement et nettoyage du poste de travail) conformément aux instructions reçues, - Participe aux opérations de distillation sur notre site Eygluy-Escoulin (26), forte saisonnalité (2 mois environ sur l'année) - Renseigne les documents liés aux opérations assurées, - Participe au rangement, nettoyage, entretien des matériels et lieu de travail, - Participe aux opérations de magasinage : stockage, manutention, préparation des produits, rotation de stock, - Applique les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures qualité, les règles de sécurité, les normes environnementales. 2. Profil du candidat : - Expérience de préparation et pesée dans l'industries aromatiques, cosmétique, pharmaceutiques, chimiques ou agroalimentaire et/ou en distillerie, - Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, - Sens de l'organisation, ordre et rigueur, - Capacité à effectuer des opérations de base sur le logiciel de production, - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication Horaires en production sur le site à Eurre 8h-16h12 + horaires adaptables en fonction des arrivages de plantes à distiller à Eygluy-Escoulin
La Cuisine Centrale située à Eurre sur l'Ecosite produit des repas pour la restauration scolaire du territoire. Ils sont élaborés sur place avec des produits de qualités, majoritairement locaux et biologiques. La cuisine fournit aujourd'hui 500 repas/jour et a une capacité de développement à 900 repas/jour. Sous la responsabilité du chef de cuisine, les finalités du poste sont : Préparer la tournée, vérifier les températures, les allotissements, charger le véhicule Effectuer la tournée de livraison en respectant le code de la route et les protocoles d'hygiène Etre garant de l'image de la CCVD auprès des clients et partenaires S'assurer de la remise en état intérieur et extérieur du véhicule et des conteneurs pour la tournée suivante, faire les pleins de carburant. Effectuer la plonge, le nettoyage et la désinfection de la cuisine Renforcer l'équipe selon les besoins : participer au service des repas adultes sur place, à la gestion du magasin alimentaire, au tri et l'évacuation les déchets. Participer à l'amélioration des pratiques au sein de la cuisine : amélioration de processus, repérage et signalement de dysfonctionnements Poste à temps non-complet (28h annualisé de 7h à 16h), Prise de poste au 28/08/2025.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur monteur en journée à Eurre (H/F) Lecture et interprétation des plans : Analyse précise des schémas pour une préparation optimale des pièces. Soudure : Travaux principalement sur acier, avec une valeur ajoutée pour la maîtrise de l'aluminium et de l'inox. Finition : Ébavurage, emballage et diverses tâches de finition pour un rendu impeccable. Polyvalence : Possibilité d'intervenir sur chantier pour participer à l'installation des structures. Vous êtes méthodique, précis(e) et aimez relever de nouveaux défis ? Faites partie de notre équipe et contribuez à des projets de qualité ! -Expérience en soudure appréciée. -Capacités d'adaptation et goût pour le travail bien fait. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous dès maintenant !
Vos missions sont les suivantes : - Réunir les données techniques (photos, plans existants, relevés et côtes, etc.) pour la conception et réalisation des plans 3D ou 2D sur support informatique -Déterminer les solutions d'installations ou d'aménagements à partir du cahier des charges pour de la construction mécanique ou de la petite machine spéciale. - Réaliser les plans de validation pour le client, les plans de fabrication et de montage. - Transmettre les commandes matière, débits, laser. - Conception d'appareils
Missions essentielles de la gestion des ressources humaines, le soin apporté à la formation et à l'évolution professionnelle personnalisée des agents permet à la Communauté de communes (300 agents) de favoriser son dynamisme et de s'assurer d'avoir toutes les compétences nécessaires pour exercer au mieux ses missions de services publics. Vous intégrerez une direction des Ressources Humaines qui compte 8 agents au total (Responsable carrière et paie, Gestionnaires RH, Chargée du recrutement et du maintien dans l'emploi, Chargée de prévention des risques socio-professionnelles et DRH) et une Communauté de communes régulièrement en développement, qui a cœur de conjuguer l'exigence dans les résultats attendus de ses équipes et la bienveillance auprès de ses agents. MISSIONS : Déterminer les compétences nécessaires à l'évolution de la Communauté de communes, Identifier les orientations liées aux évolutions des services, Conseiller les encadrants dans leurs besoins en formation des agents, Informer les agents des formations à réaliser (cadre réglementaire), Conseiller les agents dans leur démarche d'évolution de carrière, Garante de la bonne gestion du budget Formation, de la mise en œuvre du Plan de développement des compétences et du respect du Règlement de formation. Garante de l'organisation matérielle des formations organisées par la Communauté de communes et administrative de toutes formations. PROFIL & COMPÉTENCES Savoirs : Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance de la gestion des carrières/évolution de carrière, du statut d'un agent de la Fonction Publique Territoriale. Connaissance des dispositifs de formation mobilisables (CPF, CFP, Transition professionnelle, FIPH.). Savoir-faire (et numériques) : Accueillir, informer et conseiller, Capacité à traduire des besoins en contenus de formation, Capacité à organiser des événements, Capacité à élaborer des outils, tableaux de bord, documents à partager, à rechercher des informations/documents, Savoir s'organiser, déterminer les priorités et savoir respecter des délais, Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d'Internet et des plateformes professionnelles. Savoir-être : Aptitudes avérées au travail en équipe, en réseau, Goût pour le champ de la formation et l'évolution professionnelle, Faire preuve de curiosité et de rigueur, Écoute attentive, sensible et empathique / Attitude congruente Discrétion indispensable. Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine selon les nécessités de service. L'organisation du temps de travail sera définie en concertation avec l'agent recruté. L'accès aux formations des agents et à leur évolution professionnelle sont régulièrement facilitées. Liens fonctionnels : services et directions de la Communauté de communes, CDG26, FIPH, France Travail, CNFPT, CAP EMPLOI, organismes de formation, direction des Ressources Humaines : Gestionnaires RH, Responsable Carrière et paie, Chargée du recrutement et du maintien dans l'emploi, Chargée de prévention des risques sociaux-professionnels. Poste à pourvoir immédiatement
Prise de poste au 02/06/2025, sinon au plus tôt. LE POSTE Finalités du poste : Assistance administrative directe auprès du Président et du Directeur Général des Services Garant de l'organisation, du formalisme et du suivi des assemblées (bureaux et conseils communautaires). Favorise les relations des élus et/ou de la Direction générale avec les services, les administrés, les collectivités, les partenaires institutionnels et associatifs. MISSIONS : DEUX MISSIONS COMPLEMENTAIRES Gestion et suivi des assemblées : Assurer l'organisation et le suivi des assemblées (11 bureaux et 11 conseils communautaires par an) et formaliser/contrôler le suivi des décisions prises (délibérations, comptes rendus, respect des délais de convocation,...), Assurer une veille juridique et règlementaire sur les délibérations, en lien avec la direction juridique Assistance de Direction auprès du Président et du DGS: Organisation et gestion des agendas du PCC et du DGS ; organiser et coordonner les plannings de la DG et des élus Filtrer et transmettre les messages et suivi Préparer et contrôler les dossiers nécessaires pour les réunions et rdv du Président et du DGS ; Gestion et suivi des demandes de notes aux services Reporting et tableaux de bord . Participer à des réunions en lien avec la Direction générale et les élus (groupe de direction, exécutifs spécifiques, commissions des finances, CLECT, conférences des maires, .), rédaction des comptes rendus. Centraliser et coordonner l'envoi des différentes informations provenant des services à destinations des élus du territoire (courriers, mails..), Assurer le suivi administratif quotidien (dont rédaction et suivi des courriers président et DGS, veille et centralisation) ; organiser le tri et l'archivage des dossiers Assurer l'organisation du service accueil (gestion du courrier entrant et sortant de l'ensemble des services, accueil physique et téléphonique) et s'assurer de son suivi Etre force de propositions dans l'organisation des procédures internes, (réunions spécifiques, délibérations, planification, logistique, .), PROFIL & COMPÉTENCES Expérience du fonctionnement des Collectivités Territoriales et d'un EPCI. Volonté d'accéder à une fonction à responsabilités qui amènera à être en lien permanent avec le Président/les élus, le Directeur Général, les directions et services, Capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles avérées. Savoirs : Maitrise des principes de fonctionnement des administrations et EPCI (lois, compétences, .) Maitrise des procédures administratives Bases juridiques (droit public) Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Savoirs-faire (et numériques) : Qualités rédactionnelles et orthographiques (Rédiger un compte rendu, une note, une délibération). Maîtrise confirmée des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Capacité d'alerte, porté à connaissance, à rendre compte de manière adaptée Capacités organisationnelles Gestion des conflits Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Directeur Général des Services
La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.
Vous avez envie de construire et mettre en place une démarche qualité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Nous recherchons pour notre usine volets roulants, un(e) technicien(ne) qualité dans le cadre d'une création de poste Vos missions : Rattaché(e) au responsable de site, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les non-conformités internes et externes (en collaboration avec les équipes du Service Après-Vente) - Participer à l'amélioration continue des process de fabrication - S'assurer de la conformité des produits fabriqués lors des différents stades de production et leurs niveaux de qualité - Piloter une démarche d'amélioration de la qualité produit et qualité fournisseur - etc . Profil : Idéalement, vous : - Maitrisez les outils qualités tel que Ishikawa / 5S / AMDEC / 5 POURQUOI/ 8D - Connaissez Excel, Sage 100 et la norme ISO 9001 On vous connait pour votre communication et votre relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Poste à pourvoir dès que possible
Au travers d'une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes du Val de Drôme œuvre en autre à l'émancipation par le biais de l'action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d'action de l'organisation des actions d'éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2023 et 2025. Sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe services à la population, vous êtes en charge de dynamiser et promouvoir la musique et la danse comme vecteurs essentiels de culture et d'expression artistique LE POSTE Coordination du Contrat Territoire Musique à l'échelle du territoire intercommunal 70% Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire Déploie et met en œuvre les actions prévues dans le contrat territoire musique : accompagnement de festivals, soutien aux écoles de musique, déploiement d'un enseignement musical dans les bassins de vie en itinérance, coordination d'un appel à projets Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle - musique / danse du territoire En collaboration avec la chargée de mission d'Education artistique et culturelle, contribuer à la mise en œuvre les actions d'Education artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire sur les thématiques musique et danse Participe à l'évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements Préfiguration d'un soutien aux lieux culturels structurants 20% En binôme avec la responsable de service et en cohérence avec les actions actuellement déployées par le service : Contribue à la définition des politiques de développement et de soutien aux lieux culturels structurants (être force de proposition) Soutient la mise en œuvre les décisions issues du stratégique. Appui à la recherche de financement pour le service 10 % En binôme avec la responsable de service : Assure une veille active sur les dispositifs de financements déployés par les différents co-financeurs Monte et rédige les dossiers de demandes de subventions pour les projets transversaux du service PROFIL & COMPETENCES Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Passion pour la promotion de la diversité musicale et du talent émergent, Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision) Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux Connaissance de la méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services Sens de l'innovation et de la créativité Qualités d'analyse, de synthèse Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.) Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions Compétences artistiques, une expérience significative dans le domaine artistique et/ou avec une attention particulière aux publics est privilégiée. Maîtrise des droits culturels Travail ponctuel en soirée et week-ends lors de manifestations, spectacles ou évènements
Dans le cadre de son projet de territoire, la communauté de communes a tenu à accorder une place privilégiée aux jeunes habitants du territoire. A la suite d'une étude-actions menée sur les services destinés aux 3-25 ans, la CCVD, portée par l'intérêt communautaire, va proposer pour l'été 2025 des séjours de vacances à destination des adolescents et adolescentes de l'ensemble du territoire : des séjours sur le territoire, pour des jeunes du territoire. LE POSTE Dans le cadre du projet éducatif, l'animateur (H/F), partie prenante de l'équipe d'animation, participe et met en œuvre le projet pédagogique des séjours. Vous accompagnerez l'ensemble des jeunes dans la vie du groupe au quotidien et dans les temps d'activités : Assure un cadre permettant la sécurité physique, affective et psychique des jeunes Anime et organise la vie quotidienne du campement : accompagne le groupe à prendre part aux temps collectifs (cuisine, rangement.) Anime, prépare et organise les temps d'activités et veillées Encadre le groupe lors d'activités avec des prestataires Participe à l'élaboration, l'évaluation du projet pédagogique Est le garant de l'entretien du matériel et des espaces Participe aux réunions de préparation : 2 jours de préparation en équipe et 1 journée de préparation par séjour avec le groupe de jeunes CADRAGE DU POSTE Encadrement de 2 séjours de 7 jours (et 6 nuits) consécutifs avec 24h de pause entre les 2 séjours du 6 au 19 juillet. 1 premier séjour accueillant 24 jeunes de 11 à 14 ans et le 2ème séjour des jeunes de 15 à 17 ans. PROFIL & COMPETENCES Qualités recherchées : Expériences dans l'animation et notamment au sein de séjours de vacances Capacité à proposer et mener des animations adaptées aux publics : connaissance du public adolescent Appétence pour les activités de plein air et de pleine nature Capacités d'adaptation, d'écoute et de gestion des conflits face aux publics Faculté à travailler en équipe : organisation, écoute, dynamisme et réactivité Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative Profil : BAFA ou équivalent exigé PSC1 si possible Brevet surveillant de baignade (rémunération 10€ forfaitaire journalier supplémentaire) Contrat d'engagement éducatif : 18 jours (dont 4 jours de préparation et 14 jours de séjour avec 24h de repos après 7 jours et 16h de repos au total pendant chaque séjour). 4 postes à pourvoir Conditions de rémunération : 80€ brut par jour / repas compris
Poste en journée à pourvoir rapidement. Vous effectuerez du chargement et déchargement de camions, de la gestion de stocks. CACES 3 et aptitude médicale en cours de validité exigés. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CREST (26400 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Rejoignez Domino Care pour des missions intérimaires passionnantes dans le secteur Médico-Social ! Nous recrutons des Surveillants de nuit qualifiés (titulaire du certificat de qualification professionnelle) pour des missions enrichissantes au sein de notre agence spécialisée. Interventions possibles : _ Protection de l'enfance _ Handicap _ Réinsertion sociale _ Secteur médical Vos missions : _ Garantir la sécurité des résidents/patients durant la nuit _ Effectuer une surveillance médicale attentive _ Assister les résidents dans leurs activités quotidiennes _ Offrir une écoute bienveillante et un soutien émotionnel _ Gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité _ Tenir à jour la documentation et les rapports _ Assurer l'entretien des locaux et le bon fonctionnement des installations _ Contrôler les accès et garantir la sécurité des lieux _ Coordonner avec l'équipe de nuit pour assurer une prise en charge optimale Nous offrons : Des missions de durées variées, adaptées aux besoins Des horaires de nuit avec des possibilités de travail le week-end et les jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe solidaire et dynamique Contribuez à des projets significatifs et à fort impact humain Développez vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Vos qualités : _ Empathie envers les résidents, particulièrement en nocturne _ Excellentes compétences en communication pour collaborer avec l'équipe de jour et les responsables _ Réactivité en cas d'urgence médicale ou de situation critique _ Patience et compréhension face aux besoins spécifiques des résidents _ Adaptabilité face aux imprévus et gestion de tâches variées _ Respect de la confidentialité des informations médicales et personnelles Vous êtes noctambule dans l'âme et prêt à veiller sur ceux qui en ont besoin ? Rejoignez Domino Care et faites briller la nuit avec bienveillance et sécurité !??? Ouvert à des profils juniors ou expérimentés _ Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Surveillant de nuit en secteur social et médico-social, ou expérience significative dans le domaine _ Expérience minimum dans le secteur médical et/ou social Conformément à la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années d'expérience professionnelle en CDD ou CDI ( soit 3640 heures ), à l'exclusion des missions d'intérim, dès l'obtention de votre diplôme. Envie de rendre la nuit aussi utile qu'une tasse de café ? Rejoignez Domino Care Valence et transformez vos nuits en missions qui ont du sens !???
Careoss est une entreprise française spécialisée dans la carrosserie. L'entreprise propose une gamme complète de services, incluant le débosselage sans peinture, la réparation de jantes, la peinture automobile, le Smart Repair, ainsi que la réparation de vitrages. Dans le cadre de son développement, Careoss recrute un(e) assistant(e) administratif en CDI au sein de notre siège social à Romans sur Isère. Vos missions : Gestion administrative : * Superviser et optimiser les processus administratifs internes * Gestion des appels entrants et sortants * Gérer les courriers, mails et documents administratifs * Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers clients et fournisseurs (prise de rendez-vous pour les différents sites de Careoss) * Coordonner et suivre les sinistres avec les différentes parte prenante (assureurs, experts, garage, clients) * Gérer les contraventions, sinistres et assurances des véhicules de prêt Facturation : * Emettre et suivre les factures clients * Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés en collaboration avec la comptabilité * Gérer les litiges liés à la facturation * Traitement des Week logs des techniciens Commercial : * Prospection téléphonique, mail ou en face-à-face * Identifier des partenariats avec des entreprises * Démarchage commercial à distance pour l'ensemble des sites Careoss Les qualités et connaissances requises pour ce poste sont les suivantes : * Être à l'aise avec les nouveaux outils informatiques et savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Pack office, .). * Aisance téléphonique Aptitudes comportementales : * Rigueur et précision * Prise d'initiatives * Autonomie * Esprit de synthèse * Gestion du stress * Réactivité Pendant les périodes de vacances, l'assistant(e) administratif sera également amenée à être en renfort sur nos sites Careoss de Valence et de Romans. Horaires de travail : 8h-12h / 14h-17h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿801,80€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
À propos de nous TECHNIC CHAUD FROID ENERGIE est une petite entreprise située à 26240 Laveyron. Notre société est professionnelle, rigoureuse et stimulante. PME située à Laveyron spécialisée dans les installations thermiques et entretiens de systeme de chauffage, nous recherchons un/une assistant/te de direction à temps plein. Missions confiées : * Réception des appels clients * Gestion planning des techniciens * Gestion administrative et commerciale des commandes clients : établissement des devis / commandes fournisseurs / facturation client * Suivi des règlements clients et fournisseurs * Saisie comptable des factures clients et fournisseurs * Réception marchandises (pas de charges lourdes) Nous recherchons une personnes polyvalente sachant gérer son emploi du temps en fonction des impératifs liés au poste. Une précédente expérience dans une PME est souhaitable. Salaire selon expérience Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Nombre d'heures : 24 à 32 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin , vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant de vente bilingue allemand (H/F) Devenez l'interface privilégiée entre les clients et notre entreprise ! Gérez les commandes, assurez une satisfaction client maximale et collaborez efficacement avec l'ensemble de notre service commercial. Vous avez l'opportunité de coordonner les acteurs du service commercial et de contribuer directement à notre réussite. Relations de travail : - Collaboration quotidienne avec les équipes ADV, la direction, les VRP et les ateliers. - Interface directe avec les clients, prestataires externes et partenaires. - Grande autonomie d'organisation pour faire avancer vos projets ! Description des activités significatives : - Gérer les relations clients via téléphone, mails, site internet, courrier? - Enregistrer les commandes et vérifier leur faisabilité. - Suivre les délais d'expédition et maintenir les informations à jour. - Coordonner les échanges entre ADV, VRP, direction et autres services. - Traiter et résoudre les litiges clients. - Participer activement à la fidélisation des clients et au suivi des carnets de commandes. - Traductions, newsletters, salons, séminaires? Un poste riche et varié ! Responsabilités exercées : - Garantir une image professionnelle de l'entreprise. - Maintenir à jour les fiches de renseignements clients. - Assurer la fluidité des échanges au sein du service commercial. Compétences recherchées : - Allemand impératif ! Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Gestion du stress, flexibilité, patience, et sens de la négociation. - Très bon relationnel, travail en équipe et maîtrise de l'outil informatique. - Durée hebdomadaire : 28h ou 35h, selon votre préférence. - Salaire : 25000€ brut/an pour un profil débutant en ADV. - Rémunération négociable pour un poste de coordinatrice ou selon votre expérience. - Télétravail : 1 jour par semaine. - Avantages : Titres déjeuners, intéressement, mutuelle prise en charge à 70%. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos motivations ! Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. Rejoignez notre aventure authentique ! Dessine-Moi une Brebis est une entreprise familiale qui valorise l'agriculture biologique , les circuits courts , et le savoir-faire local . Nous produisons des fromages de brebis à partir de notre propre lait et valorisons également nos viandes (cochons , bovins, brebis ) Le poste : Vos missions : Fabrication : Transformation du lait en fromage et suivi de l'affinage (morge, croûte frottée?) Gestion des stocks : Suivi des stocks de ferments, emballages, et autres matériels Gestion des plannings de fabrication : Adapter les plannings en fonction des stocks de produits finis Gestion de la qualité : Mise en place et respect des process qualité, suivi des analyses, et mise en place de plans d'actions en cas d'accidents de fromagerie Encadrement : Accompagnement d'un collaborateur selon la saison Horaires : Du lundi au vendredi, en fonction de la saisonnalité Weekends libres : repos bien mérité le samedi et dimanche Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans en fromagerie Personnalité : Dynamique, convivial(e), esprit d'équipe Goût du management : Envie de transmettre et de diriger avec bienveillance Envie d'évoluer : Contribuer à notre croissance et partager vos idées Pourquoi nous rejoindre ? - Formation continue : Devenez expert(e) dans de nouvelles techniques - Ambiance chaleureuse : Partagez la passion de notre équipe - Évolution : Contribuez à de nouvelles créations fromagères - Autonomie et gestion d'équipe : Développez vos compétences managériales tout en étant autonome
C2LD
Recherche employé mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé, active et consciencieux(e ). SMIC + .+ heures de nuits+participation aux benefices Personne non sérieuse , s'abstenir de répondre Type d'emploi : Temps plein 36h75 semaine en cdd horaire 3h 9h Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vous êtes diplômé(e) AVS / AES / AS alors vous représentez un aide précieuse pour nos bénéficiaires, en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile et nous sommes à la recherche de nouveaux talents ! Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés selon vos disponibilités et regroupant au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km ), des plages de travail optimisées et une participation aux déplacements domicile / usagers / domicile - CDI à temps partiel ou à temps plein - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. - Le bénéfice d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et un CE (chèques vacances, places de cinéma et autres avantages ..) Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées et masques, gels et gants vous seront fournis Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,51€ à 14,08€ par heure Nombre d'heures : 30 par semaine Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Vos missions : * Passage de la machine * Entretien des locaux (toilettes, bureaux.) Prise de poste : Dès que possible 2 possibilités en termes d'horaire : * Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 et le mercredi de 11h30 à 14h * Du lundi au samedi de 5h30 à 8h30 et de 12h à 13h15 Longue mission Rémunération : 12,17€ + IFM + CP
Cette entreprise propose des prestations en propreté, services associés et gestion de déchets, en tête du classement des entreprises de propreté en France en 2016. Cette entreprise intervient en logistique et manutention, en particulier dans la gestion de flux.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client un Administrateur des ventes à Crest (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'administration des ventes et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV motivé(e) pour nous aider à gérer nos commandes et assurer un service client de qualité. Vous serez en charge de la saisie des commandes sur notre logiciel, de l'envoi des factures et des relances. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service commercial. Vos missions principales : - Saisie et suivi des commandes clients sur notre logiciel interne - Émission et envoi des factures - Gestion des relances clients pour les paiements en attente - Coordination avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client - Participation à l'amélioration des processus administratifs Ce que nous offrons : - Rémunération : Taux horaire au SMIC, avec des titres restaurant pour vos pauses déjeuner - Durée du contrat : De quelques semaines à quelques mois, idéal pour acquérir de l'expérience ou compléter une mission - Environnement de travail : Une équipe accueillante et solidaire, prête à vous intégrer et à vous soutenir dans vos missions Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une équipe accueillante et solidaire - Développez vos compétences dans un environnement stimulant - Participez activement à la satisfaction de nos clients - Profitez d'une expérience enrichissante et formatrice Pour postuler : Envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Adecco tertiaire recrute pour le compte de son client basé à Crest, un Assistant de ventes F/H, compétence indispensable: maitrise de l'allemand, écrit, lu, parlé A ce titre, vous serez amené à travailler avec les différents services et ateliers de l'entreprise, en collaboration étroite avec les ADV, la direction et les commerciaux, à échanger avec les prestataires externes, et être l'interlocuteur privilégié des clients vos principales missions: - Gère les relations clients à travers différents canaux (téléphone, mails, site internet, fax, courrier) - Enregistrement des commandes - Vérifier la faisabilité des demandes spécifiques clients - Suivi des délais d'expédition des commandes - Mettre à jour les informations clients - Relance clients - Traitement et résolution des litiges clients - Participation aux salons et séminaires Responsabilités exercées et champ d'action : - Correction et autocontrôle des calculs de commande - Responsable de l'image véhiculée de l'Ets - Garant de la mise à jour des fiches de renseignements clients Description du profil : Connaissances professionnelles ou comportementales spécifiques : - Savoir prioriser les tâches, être organisée - Gestion du stress - Connaitre les méthodes commerciales - Savoir travailler en équipe - Maitrise l'outil informatique - Faire preuve de patience - Autonomie de travail - Être flexible, s'adapter aux changements - Très bon relationnel salaire à négocier, à partir de 25 000€/ an, Possibilité télétravail 1 jour par semaine Titres déjeuners, intéressement, prise en charge mutuelle à 70%.
Notre entreprise, recherche pour son client, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires et non alimentaires, recherche actuellement 1 Employé(e)s de libre-service pour rejoindre une équipe dynamiques Nous offrons un poste polyvalent avec un potentiel d'accueil client, idéal pour des personnes motivées, rigoureuses et ayant le sens du service. Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en rayon: Vous assurerez l'approvisionnement des rayons, l'étiquetage des produits et veillerez à la bonne présentation de ceux-ci. - Gestion des palettes et des produits: Vous serez en charge du déchargement et du rangement des palettes en toute sécurité. - Tri des produits de la veille: Vous trier les fruits et légumes, ainsi que d'autres produits périssables pour garantir la qualité de l'offre. - Entretien et nettoyage: Vous maintiendrez la propreté des surfaces de vente et des zones sensibles comme la chambre froide. - Contrôle des DLC: Vous veillerez à la rotation des produits et au respect des dates limites de consommation (DLC). - Accueil et conseil client: Vous offrirez un accueil chaleureux, répondrez aux demandes des clients, les conseillerez et les orienterez dans leurs achats. - Encaissement: Vous serez responsable de la gestion des caisses et des transactions, assurant ainsi un service rapide et de qualité. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à travailler en équipe. - Contrat: 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours du lundi au samedi (horaires : 4h 12h ou 12h00 - 19h30). Rémunération au SMIC avec avantages divers. Début de mission dès que possible. - Une première expérience dans le secteur de la distribution ou dans un poste similaire serait un plus, mais n'est pas exigée.
Description du poste : Pour vous le stockage, c'est tout un art ! Et pas seulement ! Être magasinier ou magasinière chez BUT ne se limite pas à connaitre chaque millimètre carré du dépôt mais aussi à évoluer quotidiennement au plus près des clients, des transporteurs et des livreurs. La polyvalence vous adorez. Pas de routine, c'est promis ! Votre journée va être animée par l'arrivée des marchandises à contrôler et à stocker, un passage en magasin pour monter et installer des nouveaux produits. Un client est arrivé, sa commande est prête, rendez-vous sur le parking pour lui remettre et l'accompagner. Au revoir et à très vite ! De retour au dépôt, vous préparez la prochaine réception de produits.. Vous l'avez compris, ce métier demande le sens du rythme ! Description du profil : Vous avez beaucoup de rigueur pour respecter les procédures et les consignes de sécurité et de propreté. Vous aimez le contact client et le travail en équipe parce que chez BUT, la qualité du service client est toujours une affaire d'équipe. Votre petit + ? Posséder un ou plusieurs CACES (1, 3, 5) ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être magasinier ou magasinière chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ).SMIC + 13ème mois .+ heures de nuits+participation aux beneficesPersonne non sérieuse , s'abstenir de répondreType d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en CDI horaire 3h/9hA pourvoir au plus vite. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
EXSTO est un groupe international composé de 360 personnes, réalisant un chiffre d'affaires de 64 millions d'euros dont le siège est situé en région Auvergne-Rhône-Alpes. Leader dans notre domaine, notre groupe possède une expertise technique et un pôle de compétences dédié à la conception et à la production de pièces techniques pour tous types d'applications et de secteurs d'activités : industrie, subsea, automobile, BTP,. Cette expertise nous permet de relever tous les défis de nos clients pour améliorer durablement leur performance et leur compétitivité. Nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing Opérationnel et Communication H/F. Type contrat : CDI Rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie marketing et communication du Groupe. À la tête de l'équipe marketing opérationnel et communication, vous contribuez activement à la visibilité de l'entreprise, à la promotion de ses offres et au soutien des ventes. Vos missions seront les suivantes : * Déploiement des campagnes marketing : Conception, coordination et suivi de campagnes multicanal : emailings, salons, événements, webinars. Analyse des performances et mise en œuvre d'actions d'optimisation * Communication interne & externe : Production et supervision de supports de communication (print, digital, vidéo.) Garantie de la cohérence des messages et du respect de l'identité de marque * Pilotage des outils digitaux : Animation des canaux numériques (site web, réseaux sociaux, CRM) Suivi et analyse des KPIs - recommandations d'actions d'amélioration * Management d'équipe : Encadrement et développement de l'équipe marketing & communication Définition des objectifs, suivi de la performance, entretiens annuels * Collaboration & coordination : Travail transversal avec les équipes internes (commerce, produit, ADV) Relation avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, etc.) * Budget & reporting : Suivi budgétaire des actions marketing et communication Production de reportings réguliers à destination de la Direction Votre Profil : * Issu.e d'une formation supérieure en Marketing / Communication (Bac +5) * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en marketing opérationnel, avec encadrement d'équipe * Vous maîtrisez les outils digitaux & CRM et la gestion de projet * Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles * Votre niveau d'anglais professionnel est courant Envie de relever ce défi stratégique au sein d'un groupe en pleine dynamique ? Rejoignez-nous et contribuez activement à notre développement ! Nos avantages : · RTT · Carte Pass Restaurant · Avantages CSE · Parcours d'intégration personnalisé Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Agrial recherche un CHEF D'EQUIPE H/F pour l'atelier Panés de sa laiterie Eurial de CREST, spécialisée dans la fabrication de fromages panés et de Picodons. Chef d'équipe atelier panés en CDI (F/H) - Crest Missions : Sous la responsabilité d'une Responsable d'Unité de Production, et en collaboration étroite avec un(e) homologue, vous assurez le management d'une équipe d'une vingtaine de personnes, en veillant à leur sécurité, à la conformité des ingrédients, matières et produits finis, afin de satisfaire vos clients internes et externes (qualité, délai, quantité). Vous animerez le personnel, vous assurerez d'avoir les bonnes compétences et habilitations dans votre équipe (contribution au plan de formation), validerez au poste les nouveaux salariés ceux en mobilité interne. Vous réaliserez le planning journalier en fonction du programme prévisionnel et des aléas, ainsi que l'emploi du temps du personnel, vérifierez les pointages de l'équipe, vous arbitrerez et validerez les congés payés. Vous mènerez les entretiens professionnels de votre équipe. Vous prendrez toutes les dispositions pour assurer le bon fonctionnement des lignes (diagnostic, réglages, optimisation, maintenance de 1er niveau.). Vous veillerez à la conformité des produits quant aux exigences du cahier des charges du client. Vous serez un acteur dynamique de la démarche MAC6 (animation des Flash, mensuelle, cartes d'amélioration.). Vous participerez aux projets d'amélioration continue, rendrez compte des résultats et dysfonctionnements, validerez les auto-contrôles (CCP etc.). Localisation : Crest (42). Type de contrat : CDI à compter du 1er semestre 2025. Statut d'agent de maîtrise. Nombre de postes à pourvoir : 1. Horaires : Travail en 2/8 par alternance. Rémunération : 32000 à 35000 euros annuel brut. Candidature à adresser à : Profil recherché : De formation bac + 2 ou plus, vous faites preuve d'une forte autonomie et d'une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous aimez le travail collaboratif et avez de réelles aptitudes managériales. Vous savez faire face aux aléas. Vous avez idéalement une expérience de management dans l'agroalimentaire. Vous êtes au fait des enjeux de performance industrielle. Vous avez un intérêt marqué pour l'industrie laitière. Vous êtes engagé(e) en matière de sécurité. Qualités requises : * Autonomie et responsabilité. * Management. * Capacité à travailler de manière collaborative. * Qualités relationnelles. * Exemplarité. * Capacités d'organisation et de pilotage.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Marché Sarl RD 75 Lieudit Les Routes ZAC du Mont Guillerme Oytier Saint Oblas Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Offre à pourvoir à Crest. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vos atouts Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. Employe-commercial-H-F-Crest
Domino Care, votre partenaire de choix pour une carrière épanouissante, recherche activement des Éducateurs Spécialisés (H/F) en missions d'intérim... Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et souhaitez faire une réelle différence dans le domaine de la protection de l'enfance, nous avons besoin de vous ! Vos missions, si vous les acceptez, incluront : _ Travailler auprès d'un public vulnérable en établissant une relation de confiance _Assurer un accompagnement éducatif et social personnalisé, en répondant aux besoins spécifiques de chaque individu _ Évaluer les besoins individuels, en étroite collaboration avec la personne concernée et sa famille, pour proposer un soutien sur mesure _ Développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion _ Contribuer activement à leur épanouissement personnel à travers diverses activités éducatives et thérapeutiques _ Rédiger des rapports détaillés pour suivre les progrès et les projets en cours _ Assister les individus dans leurs tâches quotidiennes, les soutenant dans leurs activités journalières _Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge optimale _ Mettre en oeuvre des projets socio-éducatifs en collaboration avec les équipes de travail et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches sociales et administratives _ En tant qu'éducateur spécialisé, vous jouerez un rôle essentiel en aidant des personnes en difficulté à devenir autonomes, tout en contribuant activement à leur épanouissement personnel et à leur réinsertion sociale. Cette mission vous permettra de faire une réelle différence et d'accompagner les jeunes dans leur développement et leur intégration. Être éducateur spécialisé, c'est un peu comme être un super-héros... mais avec des réunions en plus et sans la cape. Si tu as l'envie de faire briller des sourires et d'aider à grandir, ce job est fait pour toi Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e) ? Domino Care vous invite à rejoindre son équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une expérience significative, mais aussi ouvert(e) à ceux qui débutent dans ce domaine. Si vous avez le sens de l'écoute, une grande empathie et un réel engagement pour améliorer la vie des personnes vulnérables, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Ce que nous valorisons : _ Diplôme d'État d'éducateur spécialisé _ Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes en situation de handicap _ Patience, pédagogie et une capacité à instaurer une relation de confiance _ Un fort désir de faire une différence dans la vie des individus que vous accompagnez Chez Domino Care, nous mettons un point d'honneur à encourager la diversité et l'égalité des chances. Nous sommes impatients de rencontrer des candidats de toutes horizons, y compris ceux en situation de handicap. Conformément à la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années d'expérience professionnelle en CDD ou CDI ( soit 3640 heures ), à l'exclusion des missions d'intérim, dès l'obtention de votre diplôme. Rejoindre Domino, c'est un peu comme rejoindre une super équipe de héros : tu mets tes compétences en avant, tu grandis entouré(e) de gens sympas et solidaires, et surtout, tu aides ceux qui en ont besoin. Si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à construire un avenir professionnel génial, viens vite nous rejoindre !
Rejoignez notre équipe d'experts en tant qu'Aide-Soignant(e) et explorez des missions intérimaires passionnantes ! Domino Care recherche activement des Aides-Soignants (H/F) pour des missions enrichissantes dans divers types d'établissements. Ce que nous vous proposons : Des soins personnalisés et humains : _ Vous assurerez la toilette, les repas et l'habillage des résidents, tout en veillant à leur confort. Une vigilance précieuse : _ Vous jouerez un rôle clé dans la surveillance clinique des résidents et partagerez vos observations essentielles avec l'équipe soignante. Un soutien actif à la mobilité : _ Vous aiderez les résidents dans leurs déplacements, favoriserez leur autonomie et veillerez à leur bien-être au quotidien. Des moments de partage : _ Vous participerez à l'animation de la vie sociale et relationnelle des résidents, créant ainsi des moments de joie et de complicité. _ Un travail d'équipe soudé : Vous collaborerez avec une équipe soignante bienveillante pour améliorer et préserver l'autonomie des résidents. Vos missions incluent également : _ Assurer le confort et le bien-être des patients en participant activement à leur quotidien. _ Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes, aide aux repas). _ Apporter un soutien moral aux patients et à leurs familles en établissant une relation de confiance. Si vous êtes passionné(e) par le soin et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contactez-nous dès aujourd'hui pour faire la différence dans la vie des résidents ! Votre rôle : _ Aider nos patients dans leurs activités quotidiennes et les accompagner dans leur réhabilitation. _ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour garantir un accompagnement de qualité. _ Contribuer à créer un environnement positif et rassurant pour le bien-être de nos résidents. Vous êtes : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ? Dans le cadre de la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années de travail CDD ou CDI ( soit 3640h ) hors intérim dés l'obtention du diplôme. Empathique, patient(e) et passionné(e) par votre métier ? Prêt(e) à faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple emploi : c'est l'opportunité de contribuer à quelque chose de précieux. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des autres et souhaitez faire partie d'une belle aventure humaine, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez l'équipe dynamique de Domino Care en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour des missions intérimaires enrichissantes et variées ! Votre rôle : - En tant qu'Éducateur, vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement et le développement des enfants, en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et à leur rythme individuel. Vous les accompagnerez dans l'apprentissage des gestes du quotidien, tout en cultivant leur autonomie, leur confiance en eux et en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Ce que nous vous proposons : - Interactions enrichissantes avec les enfants, les parents et une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, psychomotriciens, etc.). - Partenariat avec les familles : vous conseillerez et soutiendrez les parents dans leur rôle éducatif, tout en partageant régulièrement les progrès des enfants. - Contributions aux projets pédagogiques : participez activement aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets pédagogiques de la structure. - Développement professionnel : dans un environnement stimulant où chaque mission vous permet d'adapter vos interventions selon les besoins des enfants, tout en rédigeant des bilans éducatifs détaillés. Si vous êtes passionné(e) par le développement des jeunes enfants et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez nous pour des missions flexibles et variées qui feront la différence au quotidien ! Profil recherché : * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Cette formation vous a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les enfants dans leur développement global et leur éveil. * Expérience : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez déjà travaillé dans une crèche, une halte-garderie, un jardin d'enfants ou un centre de loisirs. Cette expérience vous a permis de développer votre capacité à gérer des situations variées et parfois complexes. * Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de créativité. Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées et vous savez gérer votre stress. Vous avez également une bonne capacité d'analyse et de synthèse. * Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et vous êtes capable de mettre en place des activités éducatives adaptées à chaque enfant. Vous savez également rédiger des comptes-rendus et des bilans éducatifs. Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation adaptées à la petite enfance. * Engagement : Vous êtes engagé(e) dans votre métier et vous avez à coeur de faire évoluer les enfants que vous accompagnez. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement pour aider ces enfants à s'épanouir et à s'intégrer dans la société.
DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! La formation en alternance d'aiguilleur du rail va rythmer vos journées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic o Veiller en permanence à la sécurité des circulations et du trafic ferroviaire en appliquant strictement les procédures réglementaires En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. L'alternance c'est quoi ? : SNCF Réseau vous offre : * Une alternance clé en main comprenant un centre de formation SNCF, situé en Ile de France ou en province, et une formation sur le terrain * Un titre professionnel inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles * Un encadrement par un tuteur professionnel * Un examen prioritaire de votre candidature à la fin de votre contrat Le contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'une durée de 9 mois, alternant des périodes de formation professionnelle en école et de travail sur le terrain, est une formation gratuite et rémunérée. Vos déplacements sont pris en charge dans le cadre de cette dernière. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/RENCONTREZ-DES-AMBASSADEURS [https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs] Ils/Elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidat(e)s avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. ~@...
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) - Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des machines, équipements et infrastructures, afin de garantir leur fiabilité. - Détecter les dysfonctionnements et réaliser un premier diagnostic précis pour identifier rapidement les problèmes. - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives adaptées aux problèmes identifiés. - Intervenir sur les incidents liés au moulage, en assurant la continuité et la sécurité de la production. - Analyser et résoudre les problèmes de fabrication, avec autorité pour arrêter la production si nécessaire, dans une logique de qualité et de sécurité. - Effectuer les interventions de maintenance en respectant la planification établie. - Réaliser des opérations de maintenance préventive, en veillant à la pérennité et aux performances des équipements. - Mettre à jour la documentation technique et de maintenance, pour assurer une traçabilité et le respect des normes en vigueur. - Renseigner le système GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), en assurant un suivi rigoureux des interventions et des équipements. - Diplômé(e) d'un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance des Systèmes (option Systèmes de Production), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un service de maintenance industrielle. - Une expertise dans le domaine de l'injection plastique technique serait un réel atout. Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et l'amélioration continue, n'attendez plus?! Postulez dès maintenant en ligne avec votre CV à jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne hydraulique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la maintenance, de l'installation et de la réparation des systèmes hydrauliques, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur performance optimale. Responsabilités * Effectuer des diagnostics sur les systèmes hydrauliques défectueux et proposer des solutions adaptées. * Installer et mettre en service des équipements hydrauliques selon les normes en vigueur. * Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations pour assurer leur durabilité. * Intervenir rapidement en cas de pannes ou d'urgences techniques afin de minimiser les temps d'arrêt. * Collaborer avec les équipes de production pour optimiser l'utilisation des systèmes hydrauliques. * Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. * Respecter les règles de sécurité et les procédures internes lors des interventions. Profil recherché * Diplôme technique en hydraulique, mécanique ou domaine connexe. * Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. * Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques et de leurs composants. * Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. * Bonnes compétences en résolution de problèmes et sens de l'analyse. * Rigueur, organisation et souci du détail. Si vous êtes passionné(e) par la technologie hydraulique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1¿831,73€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine et participez à la fabrication de fils textiles de haute précision ! Dans le cadre de notre développement, SOFILA, créateur et expert du fil technique depuis 1894, recherche un(e) Opérateur / Opératrice sur machine pour son site de production basé à Mirabel-et-Blacons (26). Intégrez une équipe dynamique où savoir-faire et précision sont au cœur de notre métier. Vos missions : En tant qu'Opérateur/Opératrice sur machine, vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Vos principales missions seront : Conduite de machine : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de transformation du fil. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en respectant les exigences techniques et esthétiques. Précision et dextérité : Manipuler les fils avec soin et minutie pour garantir une production optimale. Entretien et maintenance de premier niveau : Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Respect des normes : Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'une bonne dextérité, capable de travailler avec précision sur des machines de transformation textile. Expérience : Une première expérience en production industrielle ou textile est un plus, mais nous formons également les débutants motivés ! Savoir-faire : Bonne habileté manuelle, capacité d'adaptation et sens du détail. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Disponibilité : Travail en horaires fixes ou en équipe selon les besoins de la production. Ce que nous offrons : Contrat : Ce poste est proposé en CDD évolutif , avec un démarrage dès que possible. Rémunération : Salaire selon profil + prime d'assiduité + tickets restaurant. Horaires : 35 heures par semaine (possibilité d'horaires en équipe). Localisation : Poste basé à Mirabel-et-Blacons (26), accessible en véhicule. Formation interne : Accompagnement ou contrat de professionnalisation et montée en compétences assurées
Mondialement reconnu par sa création et ses innovations, Sofila offre une large gamme de fils sur les marchés de l'habillement, du médical et de la corseterie. Sofila est une société impliquée dans le développement durable, avec une activité permettant d'assurer la durabilité des ressources environnementales, de l'activité économique et du tissu social local.
Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisée dans la fabrication de fromages artisanaux de qualité, un agent de production polyvalent (H/F) Vos missions : Vous serez en charge d'assurer différentes étapes de la production, depuis le conditionnement jusqu'aux opérations spécifiques telles que le salage et l'affinage. Vous veillerez au respect des normes de qualité et d'hygiène tout au long du processus. Horaires : Du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine), de 6h à 14h. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et bienveillante, Travail au sein d'une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire artisanal, Formation interne assurée pour une prise de poste réussie. ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le), Capacité à travailler en équipe Rigueur et dynamisme au rendez-vous ! Port de charges lourdes
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en , SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. L'agence SAMSIC Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Accueil et conseils de la clientèle - Réception des marchandises - Mise en rayon - Encaissement de le clientèle ( aprés une formation) HORAIRES du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h/12hh30 en roulement. 1 jour de repos dans la semaine + le Dimanche Salaire: 12€/h brut + ICP + IFMSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client est une industrie qui imagine, conçoit, assemble et livre des prestations haute gamme dans le domaine de la plasturgie. Fervente défenseure du Made In France, elle propose toute une gamme de solutions adaptées à la complexité des formes, des matériaux et des spécificités dimensionnelles et environnementales des secteurs d'activités qu'elle adresse (aéronautique, transports, santé et défense). Afin de répondre aux enjeux de productivité de notre client, nous recherchons un.e Technicien.ne d'Ilot Plasturgie 2x8 H/F Sous la supervision du Responsable de Production, vous assurez le fonctionnement du parc de machines à injection selon le plan de production, en respectant les cadences et les normes HSE. Vous veillerez à la rentabilité du processus tout au long de son fonctionnement. Responsabilités : - Assurer le montage et le démontage des outillages nécessaires à la production - Effectuer le démarrage en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les spécifications techniques. - Réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents de moulage et de fabrication. - Saisir les informations pertinentes de l'Ordre de Fabrication (cycle, poids, incidents) dans le système ERP - Assurer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines et périphériques. - Rédiger les fiches de maintenance des machines et valider les réparations. - Effectuer les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de production. - Proposer des solutions initiales en cas de non-conformité, en coordination avec le responsable de production. Horaires : 5h - 13h / 13h - 21h - Bac à Bac+2 en Plasturgie - Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent - Connaissances techniques en moulage et fabrication. - Compétences en maintenance de premier niveau. - Capacité à effectuer des contrôles visuels et dimensionnels. - Réactivité face aux incidents de production. - Maîtrise des outils informatiques, notamment de l'ERP. Rémunération : 30.000 à 33.000 euros bruts annuels
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Conducteur de machine onduleuse à Crest (H/F) Préparation et réglages - Analyse du programme de production : Comprendre les objectifs de production et s'assurer que toutes les étapes sont bien planifiées. - Vérification des matières premières : S'assurer que les cartons, encres et clichés nécessaires sont disponibles et en bon état. - Définition des rôles de l'équipe : Attribuer les tâches spécifiques à chaque membre de l'équipe pour une coordination optimale. Conduite et surveillance de la machine - Lancement de la production : Effectuer des tests initiaux pour ajuster les paramètres de la machine. - Optimisation de la cadence : Ajuster la vitesse de production pour maximiser l'efficacité tout en maintenant la qualité. - Suivi des déchets : Gérer les déchets produits et s'assurer de leur évacuation correcte pour minimiser l'impact environnemental. Contrôle qualité et suivi - Vérification continue : Surveiller en permanence la qualité des produits et effectuer des ajustements si nécessaire. - Rapports de suivi : Documenter les performances de production et signaler toute anomalie pour une résolution rapide. Pourquoi postuler ? - Poste clé : Vous jouerez un rôle central dans une industrie en pleine croissance. - Challenges techniques : Vous aurez l'opportunité de relever des défis techniques qui mettront en valeur votre expertise. - Équipe dynamique : Travailler avec une équipe motivée et bénéficier de perspectives d'évolution. Si vous avez des questions supplémentaires ou besoin d'aide pour préparer votre candidature, je suis là pour vous aider ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE DECOUPE (H/F) Votre agence STARTPEOPLE de VALENCE recherche, pour l'un de ses clients un Opérateur de découpe H/F, pour une mission en intérim, sur du long terme : Vos missions sont : -Assurer la levée des filets, des cuisses, des hauts de cuisses pour préparation, -Assurer le contrôle visuel et poids si conforme au cahier des charges, -Mettre en barquette, -Identifier les anomalies, -Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène, -Entretenir et ranger son espace de travail, -Utiliser du matériel industriel de nettoyage. Environnement froid et humide. Port de charges. Travail sur 4 jours soit 9h20 de travail par jour avec 2 pauses dans la journée. Formation assurée en interne. Mission d'intérim sur du long terme. PROFIL : Vous connaissez l'univers de la production industrielle et avez en tête les notions d'hygiène et de sécurité grâce à une expérience réalisée si possible en industrie agroalimentaire. Vous êtes minutieux et organiser sur son poste de travail. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. L'agence SAMSIC Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Accueil et conseils de la clientèle - Réception des marchandises - Mise en rayon - Encaissement de le clientèle ( aprés une formation) HORAIRES du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h/12h30-19h30 en roulement. 1 jour de repos dans la semaine + le Dimanche Salaire: 12€/h brut + ICP + IFM SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne - Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service - Sérieuse et dynamique - Aimant le travail en équipe - Adaptation et flexibilité demandées Alors n'hésitez pas, postulez !
POSTE : Moniteur-Educateur H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement de type Maison d'Enfance à Caractère Social situé à 25 minutes de CREST. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez ce prestigieux établissement offrant des sujets stimulants, des perspectives d'évolution passionnantes et des défis excitants pour enrichir votre carrière et contribuer à une vision innovante de la santé. Comment souhaitez-vous innover en tant que Moniteur-Éducateur (F/H) au sein de notre siège social ? Dans un environnement exigeant, vous soutenez le développement de jeunes accueillis par l'établissement à la suite de décisions administratives ou judiciaires. - Encadrer et accompagner les enfants dans leur vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel - Collaborer étroitement avec les services sociaux et les équipes éducatives pour concevoir et mettre en oeuvre des projets adaptés aux besoins de chaque enfant - Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs des enfants et maintenir une communication régulière avec les autorités compétentes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat : Intérim - Durée : 15/jours - Salaire : 1850 Euros/mois Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. 1850 Mensuel PROFIL : Nous recherchons un Moniteur-éducateur (F/H) pour accompagner des enfants placés par décisions administratives ou judiciaires. - Excellente capacité d'écoute et d'empathie envers les enfants accueillis - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant et engageant - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis - Forte capacité à maintenir un environnement sécurisant et stable pour les enfants Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisée dans la fabrication de fromages artisanaux de qualité, un agent de production polyvalent (H/F) Vos missions : Vous serez en charge d'assurer différentes étapes de la production, depuis le conditionnement jusqu'aux opérations spécifiques telles que le salage et l'affinage. Vous veillerez au respect des normes de qualité et d'hygiène tout au long du processus. Horaires : Du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine), de 6h à 14h. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et bienveillante, Travail au sein d'une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire artisanal, Formation interne assurée pour une prise de poste réussie. ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le), Capacité à travailler en équipe Rigueur et dynamisme au rendez-vous ! Port de charges lourdes
Description du poste : En tant que Technicien de Maintenance 2*8 H/F, vos missions sont les suivantes :***Assurer les opérations de maintenance curative et préventives, * Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions, * Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de production, * Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées, * Être force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et des investissements à prévoir. Ce poste est en horaire 2*8 : 5h-13h et 13h-21h Des astreintes sont à prévoir : une semaine et un samedi par mois Salaire selon expérience sur 13 mois Description du profil : De formation Bac Pro maintenance industrielle minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine industriel. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.
Poste et missions Plus précisément ... Rattaché à l'un de nos Directeurs de Clientèle Particulier, vous jouez un rôle clé dans la vie de l'agence. En binôme dans un 1er temps puis rapidement en autonomie, vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu'interlocuteur privilégié de clients particuliers. Dans un premier temps, votre objectif sera d'appréhender le fonctionnement d'une agence ainsi que la relation client. Pour y parvenir vous participerez à l'accueil et l'orientation des clients en agence ou au téléphone ; vous serez également en soutien des conseillers sur les retours à réaliser suite aux sollicitations mail des clients / prospects. Vous participerez au traitement des opérations courantes en collaboration avec les autres collègues de l'agence. Progressivement, vous serez associé aux activités des conseillers à savoir : * Contribuer à la gestion et à la fidélisation d'un portefeuille de clients constitué de clients particuliers ; * Développer, notamment par la prospection et la prescription, le portefeuille de clients ; * Vendre aux clients et prospects, les produits et services dans le cadre d'une approche globale de leurs besoins, dans le respect des procédures de sécurité, rentabilité et qualité de la BPAURA ; * Assurer le montage des dossiers de crédit et le suivi des risques dans le cadre de sa délégation et le respect de la réglementation. Et vous bénéficierez . * D'un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage à la BPAURA * Des formations en e-Learning disponibles rien que pour vous et aménagées en fonction de votre planning, * La possibilité de passer l'AMF * D'un management de proximité tout au long de votre carrière et évolution. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous serez convié à la réunion d'intégration de votre promotion, en présentiel. Mais alors, qui êtes-vous ? * Vous préparez un Bac+2 ou une Licence (bac+3) en Banque/Finance ou en commerce, * Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans la relation clientèle, * Vous avez le sens de l'écoute, de l'organisation et de la rigueur, * Vous avez le goût de la négociation et le goût de la réussite collective, Et pour finir, Vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge ! Ce que nous proposons : * Une rémunération avantageuse * Avantages individuels (RTT, carte restaurant, mutuelle, prime de participation et d'intéressement, frais de transport en commun, forfait mobilité durable, CE...) Les prochaines étapes ? * Un appel d'une dizaine de minutes par l'un nos recruteurs * Un entretien RH * Un entretien opérationnel avec l'un de nos managers Notre entreprise est handi-accueillante, alors n'hésitez pas à postuler ! En 2025, BPAURA a fièrement décroché le label « Happy Trainees » ! Ce précieux sésame reflète l'expérience enrichissante des alternants et stagiaires au sein des équipes. Ils ont particulièrement salué la qualité de leur intégration, le soutien quotidien dont ils ont bénéficié et l'attrait des missions qui leur ont été confiées.
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie. Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA en tant qu'Alternant Conseiller d...
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 400 collaborateurs autour des métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu'ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l'évènementiel. InLuce est une agence spécialisée dans la scénographie & la création de décors permettant aux Maisons de luxe de mettre en lumière leur image & leurs produits. Création sur-mesure, fabrication & mise en place de concepts vitrines couture / horlogerie joaillerie, Pop-Up, Pop-In store, grands événements, road shows. Elle répond de manière globale & à l'échelle internationale à toutes les exigences liées aux réseaux de distribution sélectifs. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre développement sur le marché américain, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Débutant en VIE pour assister la Cheffe de Projet Senior dans toutes ses missions. Vous participerez à la gestion et au suivi des projets de PLV, Vitrine POP UP, Elements Architecturaux pour les plus grandes maisons de luxe. Vos missions seront les suivantes : 1. Suivi de production & contrôle qualité * Assurer le contrôle qualité des productions sur site et chez les fournisseurs ainsi qu'en sous traitance internationale * Vérifier la conformité des productions aux cahiers des charges clients et aux standards de la marque * Identifier et remonter les non-conformités, proposer des solutions correctives 2. Mise en place et suivi des process de fabrication * Collaborer avec les fournisseurs pour garantir le respect des délais et des exigences qualité * Optimiser les process de fabrication en lien avec les équipes en France et aux États-Unis, Chine, Dubai, Italie * Participer à l'amélioration continue des méthodes de production 3. Gestion de projet & suivi de dossiers * Gérer les plannings de production et assurer le respect des délais * Coordonner les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, transporteurs, installateurs) * Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des dossiers 4. Relation client & accompagnement * Être un point de contact privilégié des clients basés aux États-Unis * Accompagner la Cheffe de Projet Senior dans les réunions clients et la gestion des attentes * Suivre les feedbacks clients et ajuster les productions en conséquence 5. Support logistique et installations * Assurer le bon déroulement des livraisons et des installations sur site * Coordonner les équipes terrain lors des déploiements en boutique. * Vérifier la conformité des installations et assurer un reporting précis PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, ingénieur, design ou équivalent). * Vous avez une première expérience en gestion de projet, industrie du luxe, production ou supply chain (un plus). * Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral. * Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation. * Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. LOCALISATION * Valence, France (CDI de 2-3 mois) puis New York, États-Unis (VIE) *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Découvrez le job que vous voulez !La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?Nous recrutons notre nouveau/nouvelle un(e) reponsable cafétéria/ Employé(e) Technique de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents !Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la cafétéria qui vous est confiée.
Le poste : Boucher/Bouchère ET Un métier de passion ! Nous recherchons un(e) Boucher/Bouchère expérimenté(e) pour assurer les activités suivantes : Découpe et préparation de la viande (bovins, ovins, porcins) Fabrication et transformation de la charcuterie Mise en valeur des produits en vitrine Vente et conseil auprès de notre clientèle Horaires : Du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) ET semaine de 4 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes dynamiques et passionnées ! Votre mission principale : Faire vivre et rayonner nos valeurs, en partageant avec les clients votre expertise et en mettant en avant la qualité de nos produits et de nos éleveurs partenaires Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions : Fabrication : Transformation du lait en fromage et suivi de l'affinage (morge, croûte frottée...) Gestion des stocks : Suivi des stocks de ferments, emballages, et autres matériels Gestion des plannings de fabrication : Adapter les plannings en fonction des stocks de produits finis Gestion de la qualité : Mise en place et respect des process qualité, suivi des analyses, et mise en place de plans d'actions en cas d'accidents de fromagerie Encadrement : Accompagnement d'un collaborateur selon la saison Horaires : Du lundi au vendredi, en fonction de la saisonnalité Weekends libres : repos bien mérité le samedi et dimanche Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Nous recherchons pour Quick romans-sur-isère un/une équipier/équipière polyvalent: Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence et votre sens du service clients seront appréciés. Vos principales missions seront : - Accueillir et prendre en charge le client-consommateur - Dresser les commandes dans le respect des normes de services - Réaliser l'encaissement - Veiller au réapprovisionnement régulier des produits - Préparer l'ensemble des produits par assemblage (préparation froides, chaudes, desserts, sandwiches) en fonction de la fiche technique et des normes de production - Réaliser le nettoyage des locaux, des équipements et du petit matériel et le nettoyage des vitrines, des différents présentoirs et de la caisse selon le poste occupé - Réaliser l'entretien et le nettoyage de la salle de restaurant Profil Reconnu(e) pour votre savoir être, vous avez de l'expérience dans le secteur de la restauration rapide et vous aimez travailler en équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Flextime * Travail de nuit * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez Domino Care, un acteur reconnu dans les solutions RH, qui recrute des Moniteurs-Éducateurs H/F passionnés et investis, prêts à faire une véritable différence dans des établissements spécialisés pour le handicap et la protection de l'enfance en mission intérim. Vos missions : En tant que Moniteur-Éducateur, _ vous serez un pilier essentiel pour accompagner les personnes en situation de handicap et les enfants nécessitant une protection particulière. _ Vous concevrez et mettrez en oeuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés, visant à favoriser leur autonomie et leur intégration sociale. _ Vous interviendrez à la fois de manière individuelle et collective, en apportant un soutien personnalisé grâce à votre écoute et à votre bienveillance. _ Votre engagement et vos compétences permettront à chacun de se développer et de s'épanouir pleinement. Envie de jongler entre sourire et soutien tout en faisant la différence ? Deviens Moniteur-Éducateur, et mets un peu de magie dans le quotidien ! En tant que candidat(e) idéal(e), vous possédez un diplôme d'État de Moniteur-Éducateur ou équivalent, ainsi qu'une solide expérience dans un poste similaire. Conformément à la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années d'expérience professionnelle en CDD ou CDI ( soit 3640 heures ), à l'exclusion des missions d'intérim, dès l'obtention de votre diplôme. _ Doté(e) d'une personnalité engagée et empathique, _ vous avez un excellent sens du relationnel, ce qui vous permet d'instaurer une relation de confiance avec les résidents. _ Vous êtes positif(ve), patient(e) et créatif(ve), et vous adaptez vos méthodes d'accompagnement selon les besoins de chaque situation. _ Autonome et dynamique, vous faites preuve d'initiative tout en respectant les projets éducatifs. _ Vous maîtrisez les techniques d'animation et la gestion de groupes. On serait ravi de vous rencontrer lors d'un entretien pour échanger sur votre parcours et vos envies. Rejoignez-nous et ensemble, apportons un peu de magie à la vie de ceux qui en ont vraiment besoin !
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88€; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Aimer faire le ménage Fiable et responsable Sens de l'organisation Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Vos super-pouvoirs seront : 1Tâches opérationnelles : Montage de la banque : assurer une présentation irrésistible et mettre en valeur nos produits Vente : accueillir, conseiller, et fidéliser nos clients Découpe : tranchage de la viande et préparation de steaks sous les yeux de nos clients gourmands Préparation des commandes clients : satisfaction garantie ! 2Tâches administratives : Gestion des commandes : organisation et efficacité au rendez-vous ! Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
? Votre mission : En tant que commercial(e), engagé(e) et efficace. Vous disposerez d'un portefeuille de sociétaires à développer et à fidéliser grâce à votre équipement complet de produits d'assurances. Vous serez également en mesure de¿: Distribuer notre gamme de produits et services auprès de votre portefeuille de sociétaires Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de nos clients particuliers. Mener des actions de conquêtes clients (prospection téléphonique) Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif. Inspirer et incarner une dynamique positive au quotidien¿tout en véhiculant la stratégie de l'entreprise ? Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales ! Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au cœur de vos priorités. Vous avez un réel intérêt pour le secteur de l'assurance.
Agent De Nettoyage H/FGi Group marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recherche pour l'un de ses clients un agent de nettoyage H/F à Crest. Vos missions : Passage de la machine Entretien des locaux (toilettes, bureaux.)Prise de poste : Dès que possible 2 possibilités en termes d'horaire : Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 et le mercredi de 11h30 à 14hDu lundi au samedi de 5h30 à 8h30 et de 12h à 13h15 Longue mission Rémunération : 12,17€ + IFM + CPProfil : Vous êtes sérieux et dynamique ? N'hésitez plus et postulez dans votre agence Gi Group Pierrelatte !Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.A propos de Gi GroupGi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD, CDI, ou encore en consulting externalisé, tous secteurs d'activité confondus.Taille de la société à salariésSecteurRecrutement / Intérim & bureaux de placementSite Web
Description du poste : Description SLASH Intérim, votre partenaire dans la recherche d'emploi depuis 20 ans, vous propose aujourd'hui une opportunité exceptionnelle pour renforcer notre équipe de professionnels du bâtiment. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Charpentier - H/F qualifié(e) pour un poste en CDI à Crest (26400). En tant que Charpentier bois, vous incarnez une pièce maîtresse de nos projets de construction et de rénovation. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de professionnels pour concevoir, fabriquer et installer des structures en bois. Votre expertise contribuera directement à la qualité et à l'esthétique des bâtiments que nous réalisons pour nos clients. Responsabilités : - Lecture des plans et des schémas de construction. - Sélection et préparation des matériaux adéquats pour la construction ou la rénovation des structures en bois. - Réalisation des travaux de découpe, d'assemblage et de montage des structures bois. - Contrôle de la qualité et respect des normes de sécurité sur les chantiers. - Coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier. Profil recherché : - Formation professionnelle en charpenterie ou expérience équivalente. - Maîtrise des techniques de travail du bois et utilisation sûre des outils et machines appropriés. - Capacité à lire et interpréter les plans techniques. - Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les autres membres du projet. - Respect strict des délais et des standards de qualité. Ce poste est basé à Crest (26400) et nécessite une capacité à travailler au sein d'une équipe dynamique et à plusieurs projets. Si vous êtes passionné par le travail du bois et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV sans attendre. Rejoignez une entreprise qui valorise les talents et les compétences de ses employés.
