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PROMAN Valence recherche pour l'un de ses clients, un magasin d'alimentation bio, un VENDEUR POLYVALENT H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire sur le secteur de Crest (26) . Vos missions : - Conseiller les clients, - Ranger le magasin, - Réceptionner la marchandise, - Faire la mise en rayon des produits et la tenue du magasin, Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans les secteurs de la vente ou du commerce, Vous avez un bon esprit d'équipe, des capacités relationnelles, pédagogiques, et savez être à l'écoute. Vous avez le sens du service client. Vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement face aux imprévus liés au commerce. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'établissement VAL ACCUEIL à Crest recrute : Un Travailleur social (H/F) CDI temps partiel - 28 heures hebdomadaires (0.80 ETP) Diplôme ASS, CESF, ES requis Missions Vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées au CHRS et des accompagnements sur les dispositifs AHM-AVDL, ainsi que de remplacements ponctuels à l'accueil de jour. Par votre implication dans une relation socio-éducative, vous créez pour la personne que vous avez en charge, les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une adaptation optimale à la vie sociale. Accompagner c'est soutenir les personnes accueillies pour qu'elles acquièrent un équilibre personnel et s'insèrent socialement, prioritairement par l'accès et au maintien dans un logement adapté, en développant au maximum une démarche de proximité et d'exploration de l'environnement. Tâches principales et taches en soutien : - Dispositifs d'accueil, hébergement et insertion o Accompagner l'usager en vue de l'accès et du maintien dans un logement adapté. o Assurer l'accueil des personnes qui se présentent à l'ADJ en veillant à l'application des consignes de fonctionnement et à la sérénité du lieu. Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes accueillies. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative. o Maitriser les techniques d'entretien o Rigueur et sens de l'organisation
Vous intégrerez la direction de la Communication, composée d'une directrice, deux chargées de communication, un graphiste et une assistante en tant que chargé(e) de communication. Le poste requiert à la fois la connaissance et les capacités à préparer et mettre en œuvre les plans de communication ainsi qu'une compétence et une maîtrise spécifique du numérique et de ses outils. Le/la chargé(e) de communication contribuera ainsi au développement de la communication de la Communauté de communes en renforçant notamment sa présence sur internet et les réseaux sociaux. Missions : 1/ Communication globale : Participer à l'élaboration, l'adaptation et la mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de la stratégie éditoriale de l'Intercommunalité Concevoir et rédiger les plans de communication liés aux actions et politiques publiques : définition des angles et messages, préconisations print / digital Coordonner les actions de communication (web, réseaux sociaux, presse, information aux mairies.) et assurer le suivi de la réalisation des supports (briefs, fabrication, diffusion). 2/ Communication digitale : Contribuer à l'actualisation et l'optimisation des réseaux sociaux et du site internet gérés par l'Intercommunalité. Produire et monter de courtes capsules vidéos Renforcer la présence de l'Intercommunalité sur Facebook, LinkedIn, Instagram et l'application PanneauPocket : o Planification éditoriale o Création de contenus (textes, visuels, vidéos) o Veille, analyse et modération 3/ Participation à l'activité globale du service : Produire des contenus adaptés aux différents supports (print, web, RS) avec/ou en soutien et complémentarité de l'équipe communication Participer à l'animation et l'actualisation de l'intranet Participer à l'organisation d'événements institutionnels et à la communication associée. Profils recherchés Formation & expérience : Expérience significative dans un poste similaire (secteur public, agence, entreprise). Compétences attendues : Maîtrise des techniques de communication (éditoriales, print, web). Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de la culture web. Qualités rédactionnelles, rigueur orthographique Esprit et capacité de synthèse, bonne culture générale Autonomie, réactivité, capacité à travailler dans l'urgence et sens de l'anticipation Organisation, polyvalence, adaptabilité Compétences en vidéo appréciées Expertise en conduite de projets éditoriaux serait un plus Possibilité de réunion en soirée et d'animation en week-end. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 20/01/2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme
Initiative Vallée de la Drôme Diois, association dynamique affiliée au réseau Initiative France, recrute un(e) assistant(e) administratif et communication pour rejoindre son équipe. À propos de nous : Nous sommes une association engagée dans le soutien aux projets locaux, composée de 2 salariées et une trentaine de bénévoles. Vous serez en lien direct avec les membres du bureau et contribuerez activement à notre mission. Missions principales : Gestion administrative et back-office (75 % du temps) : Assurer des tâches de secrétariat : accueil, courrier, classement, appel de cotisations... Instruction des dossiers de projets : réception, vérification des pièces, relance, saisie dans les outils de gestion. Mise en place des prêts et suivi et relance des impayés. Organisation des réunions et coordination des processus administratifs. Communication et événementiel (25 % du temps) : Participation à la création d'un plan de communication, des médias associés et des contenus avec la direction. Assurer sa mise en œuvre Préparation et organisation d'événements (environ 1 par mois). Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication digitale. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence et adaptabilité. Savoir-être : Capacité à travailler en petite équipe, sens du service et excellente capacité rédactionnelle. Avantages : Formation en interne possible pour renforcer vos compétences. Environnement de travail dynamique et engagé. Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 16/01/2026 - entretiens prévus le 22/01/2026 Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets porteurs de sens !
Champs d'intervention Accueil des enfants et de leurs parents Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques Relation avec les familles Transmissions d'informations Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Application des règles d'hygiène et de sécurité Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants Participation à l'accueil Prise en charge d'enfants porteurs de handicap Relations fonctionnelles Ascendantes avec DGS / Directrice développement social / Coordinatrice petite enfance/ Directrices de structure Transversales avec le RAM / ALSH et autres services de la CCCP Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants...) Compétences générales Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure. Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression/ Bienveillance et pédagogie positive Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique / Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique. Travail en équipe Autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes et l'encadrement des enfants Activités définies, suivies, évaluées par le supérieur hiérarchique Jours de travail : du lundi au vendredi Horaire de travail : 7h15 - 18h15 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée Lieu de travail : Crèche Les Tchoupinets à Aouste sur Sye Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme Poste à pourvoir rapidement, possibilité de renouvellement
Particulier en situation de handicap, tétraplégique, recherche une personne pour une aide à la vie quotidienne. Vos missions : - Aide à la toilette, habillage, transferts - Préparation des repas, entretien de la maison - Déplacements en voiture (fournie par l'employeur) pour se rendre à des rendez-vous médicaux ou autres Votre profil : Pas de diplômes en particulier, nous prendrons le temps de vous assurer une formation sur place lors d'un tuilage. Voici les horaires proposés : - le jeudi de 8h à 12h et de 16h à 18h et un week-end sur 2 les semaines paires : - samedi de 8h30 à 11h30 - dimanche de 8h30 à 10h (heures majorées le dimanche)
Entreprise familiale à taille humaine, nous sommes spécialisés dans la production de volailles destinées aux jardins des particuliers Attachés à la qualité de notre travail et à des relations de confiance avec nos clients et partenaires, nous plaçons l'humain et le respect de nos valeurs au cœur de notre activité Description du poste Dans le cadre d'un CDD à 80 %, avec annualisation du temps de travail, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) / commercial(e). Vos principales missions seront les suivantes : Prise de commandes par téléphone et par e-mail Suivi de l'activité sur un réseau de magasins partenaires Mise à jour et bonne tenue du fichier clients Organisation et suivi des livraisons auprès des particuliers Support administratif lié à l'activité commerciale Profil recherché Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office Aisance relationnelle et sens du service client Organisation, rigueur et autonomie Capacité à travailler au sein d'une petite équipe Vous intégrerez une équipe dynamique, animée par des valeurs fortes : Le souci du travail bien fait Un état d'esprit bienveillant La reconnaissance du mérite et de l'implication Une embauche pourra être envisagée par la suite, avec un élargissement des fonctions Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/02/2026
Responsable d'Exploitation H/F - Site Industriel Agroalimentaire BtoC Rejoignez une entreprise en pleine croissance et prenez les rênes de notre site industriel ! Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez le moteur de la performance globale de notre usine. Vous aurez un impact direct sur l'organisation, la productivité et la structuration du site, tout en intervenant sur la production, la performance industrielle et la gestion de la supply chain. Vos missions clés : Manager et accompagner les équipes opérationnelles avec leadership Piloter les flux internes et externes pour une logistique optimisée Coordonner la Supply Chain avec les différents services pour une synergie parfaite Garantir la fiabilité des stocks et une gestion optimale des approvisionnements Optimiser les niveaux de stock et piloter le planning industriel avec précision Améliorer continuellement la performance en matière de sécurité et de qualité Accompagner la conduite du changement avec agilité Vos contributions : Planifier les productions en fonction des prévisions commerciales Ajuster les capacités et arbitrer les priorités de production Assurer le respect des délais clients pour une satisfaction optimale Fiabiliser le flux matières / produits finis Améliorer la coordination entre production et distribution Profil recherché : Expérience solide en Supply Chain industrialisée Maîtrise avancée d'Excel Capacité à fédérer, prendre des décisions et proposer des évolutions Force de proposition et personnalité marquante Autonomie et sens des responsabilités Ce que nous offrons : Un poste avec des responsabilités larges et variées Un périmètre d'action allant de la production à la supply chain Une entreprise dynamique en pleine croissance Une forte autonomie et la possibilité de faire la différence Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Pour postuler un lettre de motivation manuscrite et un CV à jour
Rejoignez-nous et faites bouger les choses au quotidien Missions : - Découpe de barres rondes à béton selon les spécifications demandées - Chargement, déchargement et manutention des matériaux - Livraison en petit camion auprès de nos clients - Respect des règles de sécurité et des procédures internes - Poste sur cadreuse Profil recherché : - Dynamique, rigoureux et ponctuel - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité Nous vous offrons : - Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures, le vendredi à MIDI. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. - Un salaire juste. - Une équipe sympathique et dynamique - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Notre IME (Institue Médico-Educatif) offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
Votre mission : En binôme avec un autre conducteur de ligne et sous la responsabilité du chef de site. . A ce titre, vous prenez en charge les activités reparties de la façon suivante : . 70% du temps, gestion informatique : . Gestion de la production Gestion du planning Gestion des OF (ordres de fabrication) Contrôle des livraisons Contrôle qualité simple . 30% du temps restant : . Nettoyer du poste de travail Manutention légère (peser et mélanger le grain) Maintenance 1er niveau. . TRAVAIL EN EQUIPE 2*8 : 4H - 12H // 12H 20H Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : . Issu du milieu industriel avec une expérience en agroalimentaire et conducteur de ligne. . Aucune notion de management n'est demandée. . A l'aise avec l'informatique, un très bon savoir-être et la curiosité d'apprendre. . Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'agence Adecco Saint Marcel les Valence recherche pour l'un de ses clients situé sur Gigors et Lozeron (26) spécialisé dans la fabrication et commercialisation de produits cosmétiques Des agents de production agroalimentaire (H/F). Rattaché(e) au responsable de production vous serez en charge : -de conditionner les produits -d'étiqueter la marchandise -d'approvisionner les machines -d'effectuer le contrôle des produits finis Pour ces postes qui nécessitent rigueur et autonomie, nous recherchons des candidats possédant une première expérience sur un poste similaire. Rémunération : 12,02€ + majoration de nuit Rythme de travail : en équipe 2X8 Type de contrat : Contrat de travail temporaire Vous souhaitez intégrer une société en plein développement ? N'attendez plus, et postulez !
Le poste porte essentiellement sur la quatrième fonction du syndicat (militance et réglementation), portée jusqu'ici par l'animatrice vie syndicale et par les administrateur.ices. Les objectifs de la création de ce poste sont : - Accompagner et suivre les actions militantes SIMPLES pour renforcer cette fonction du syndicat. - Représenter et porter la voix du syndicat dans les instances nationales. - Assurer une veille réglementaire PPAM permettant au syndicat d'être une référence pour les petits producteur.ices sur cette thématique - Animer des formations liées à a réglementation des PPAM - Répondre aux demandes et accompagner les adhérent.es face à la réglementation nationale, complexe, des PPAM. Vos missions sont les suivantes : Référent.e sur la réglementation des PPAM - Veille réglementaire sur la filière PPAM. - Mise à jour continue du guide réglementation en ligne, alimentation de la FAQ, lien avec un juriste au besoin. - Lien avec les partenaires et référent.e SIMPLES sur la réglementation (Syndicat, STEPI, Conf, PAM de France, DGCCRF, DGAL.). Accompagnement des producteur.ices face à la réglementation - Animation d'une partie des formations liées à la réglementation PPAM. - Réponse mail et téléphonique aux questionnements des producteur.ices sur la réglementation PPAM. - Appui à l'accompagnement des producteur.ices en cas de contrôle : rédaction courrier / capitalisation / centralisation. Animation du volet militant du syndicat - Lobbying : Participation aux actions de défenses des droits des producteur.ices de PPAM dans les instances nationales. - Participation à la rédaction de courriers aux partenaires de la filière et des instances. - Participation à la réalisation de supports militants. Participation à la vie syndicale - Animation des commissions nationales et création de relais locaux (à définir) en lien avec la réglementation des PPAM et le volet militant du syndicat. - Participation aux réunions du Conseil d'Administration, à l'Assemblée générale et à d'autres temps nationaux selon les besoins. - Expérience professionnelle en milieu associatif, en gouvernance collective, avec des administrateur.ices bénévoles Le poste est basé au siège du Syndicat à Crest (Drôme), à l'Usine Vivante (tiers-lieu et coworking accueillant 50 résident.es, bureau de 4 à 7 personnes). De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment à Paris pour assurer une présence du syndicat au sein des instances nationales. Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation avant le 30 janvier 2026. Entretiens prévus les 23 et 24 février à Crest.
Exploitation agricole en agriculture biologique recherche une personne pour des travaux d'entretien extérieur. Missions principales : - Débroussaillage des parcelles et abords, - Travaux de motoculture, - Entretien courant et respect du bon usage du matériel Travail dans le respect des pratiques de l'agriculture biologique Pas d'hébergement sur place
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur de production H/F. Dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 2 mois renouvelable, vous serez en charge des tâches suivantes : - La fabrication de fromages panés et le transfert des produits. - La préparation des recettes conformément aux exigences des clients. - L'approvisionnement de la ligne de production en matières sèches. - La vérification de la conformité des produits. - Le contrôle visuel de la qualité des produits (aspect, couleur, poids, longueur, etc.). - La saisie de données informatiques. - L'auto-contrôle durant la production. - Le remplissage de documents d'enregistrement papier pour assurer la traçabilité. - Le respect des consignes QHSE. Vous exercerez votre activité dans un environnement tempéré tout au long de l'année sur le secteur de CREST (26) . Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec des horaires soit le matin de 5h à 13h00 soit l'après-midi de 12h45 à 21h00, selon votre équipe, avec des interventions ponctuelles le samedi. Rémunération à partir de 12.40 €/h + primes. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Opérateur de production alimentaire H/F Compétences requises : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à suivre les procédures de production. - Maîtrise des outils et machines de production. - Aptitude à travailler en milieu industriel. - Bonnes compétences de communication pour le travail en équipe. Qualités professionnelles : - Rigueur. - Autonomie. - Sens du travail en équipe. - Respect des consignes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTION DU POSTE Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours Champs d'intervention -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique -Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie -Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient -Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement -Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants -Accueil bienveillant des familles -Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES Internes -Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH -Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations Externes avec les organismes, associations, institutions, usagers . COMPETENCES Compétences générales -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Animer les différents groupes d'enfants -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Capacité au travail en équipe Savoir-faire : -Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique -Analyser, formaliser et chiffrer un projet -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont -Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Savoir : -Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées Savoir-faire : -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative Surveillant de baignade serait un plus Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon diplôme : 100.98€ la journée animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée animateur stagiaire RECRUTEMENT Dates Dépôt de candidature : le plus tôt possible Poste pour les mercredis de janvier à mars 2025 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la Communauté de communes en matière de développement agricole. Les actions du service concernent : la gestion de l'espace et du foncier agricole, le développement de pratiques agro-écologiques, l'installation/transmission des exploitations, l'accompagnement à la structuration de filières locales, le développement des pratiques alimentaires durables et l'accès de tous à une alimentation de qualité, la gestion quantitative de l'eau et l'irrigation, la participation à des programmes de recherche et d'innovation sur les pratiques agricoles et sur l'alimentation. LE POSTE Au sein d'une équipe de 6 personnes, dont la responsable du service, 4 chargées de mission et 1 assistante administrative, vous devrez : 1/ Poursuivre les projets de soutien à l'installation/transmission/préservation du foncier agricole (0.6 ETP) : Assurer la continuité des actions en cours : accompagnement de la ferme intercommunale, mobilisation du fond d'intervention foncier, lien SAFER, accompagnement des porteurs de projets agricoles individuels et collectifs, cartographie du foncier public, suivi des partenariats (chambre d'agriculture, ADEAR.) Maintenir une veille financière et le suivi administratif et financier des projets Construire les modalités d'une action intercommunale associant les élus communaux pour la veille foncière et la transmission des fermes Réaliser 3 fiches méthodes sur des sujets exploratoires (logement paysan, portage foncier collectif, promotion du métier.) 2/ Etre référent agricole du projet de reconversion d'une friche industrielle en un site productif en énergie et production alimentaire et agricole (0.05 ETP) : Accompagner des futures entreprises et activités agricole et alimentaire accueillies sur le site, en collaboration avec le service Aménagement et le service Energie. Participer aux COPIL et COTECH du projet de reconversion de la friche industrielle. 3/ Participer à la vie de l'équipe (0.15 ETP) : Réunions d'équipe hebdomadaires- appui ponctuel des agents du service dans leurs missions. PROFIL & COMPÉTENCES Formation BAC +5 : ingénieur agronome / sciences humaines et sociales / développement local Expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l'accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes. Expérience au sein d'une collectivité territoriale et/ou EPCI Savoir-faire technique : - Capacité à animer des réseaux d'acteurs publics et privés, à développer un travail en partenariat - Maitrise de l'ingénierie de projet et ingénierie financière - Procédure et fonctionnement des collectivités territoriales - Qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe, - Suivi de son temps de travail et production des justificatifs Connaissances : - Du monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux relatifs à l'installation agricole, au foncier agricole et à la transmission des exploitations - De dispositifs : installation agricole, transmission, procédure préservation et mobilisation foncière Aptitude et savoir être : - Autonomie, esprit d'initiative, capacité à être force de proposition et à mobiliser - Fortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute, esprit d'équipe, goût pour le travail partenarial - Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux missions - Sens des responsabilités, du service public Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels les week-ends. Conditions matérielles : Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)... Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 18/01/2026
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable administratif(ve) et financier(e) pour le pôle administratif et financier - zone Centre, à la Direction des Déplacements, dans le cadre d'un CDD d'1 an. Poste basé à Crest, à pourvoir dès que possible. La Direction des Déplacements a pour missions de moderniser, entretenir et exploiter le réseau routier départemental (4 216 km), en assurant le double rôle de Maître d'Ouvrage (élaboration, suivi et évaluation de la politique routière) et de Maître d'œuvre (opérations d'investissement, travaux d'entretien, gestion et exploitation des routes départementales). La Direction des Déplacements est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 4 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu'à 12 Centres d'Exploitation Départementaux (CED). La zone Centre compte environ 100 agents et gère un budget de 2 M€ en fonctionnement et de 18 M€ en investissement (données 2024). En qualité de Responsable administratif(ve) et financier(e), vos principales activités seront : - Accueil et secrétariat : Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer le suivi administratif des dossiers (courriers, archivage, procédures contentieuses et marchés publics). - Gestion administrative et financière : Assurer le rôle de correspondant RH pour les CTD : gérer congés, absences, missions, formations et diffuser l'information RH. Manager le pôle administratif et financier : organiser le travail, contrôler la qualité, réaliser les évaluations Piloter les procédures comptables et marchés publics : gérer les crédits, vérifier la conformité des procédures - Gestion des moyens : Assurer la gestion courante des bâtiments (consommations, travaux), des véhicules et matériels (pool véhicules, maintenances, consommables). - Pilotage et amélioration : Participer à l'élaboration des objectifs du service et du projet de service (démarche API - Projet d'administration du Département). Profil : Vous avez un niveau Bac +3 minimum. Vous avez une expérience en comptabilité publique et en marchés publics. Vous avez une connaissance solide des règles comptables et des marchés publics. Vous savez encadrer, animer une équipe et organiser son travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez vous adapter avec facilité à de nouveaux logiciels métiers. Vous avez des capacités rédactionnelles. Vous avez le sens des priorités et savez répondre à des sollicitations multiples. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez anticiper. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe. Rejoignez les équipes de la Direction des Déplacements ! -------------------------------------------------------- Poste et rémunération correspondant au grade d'Attaché (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents contractuels. CDD d'1 an. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24 -------------------------------------------------------- Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports
En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration - diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation ) - participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux. - maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé. - proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.
DESCRIPTION DU POSTE La CCCPS - Coeur de Drôme recherche pour son pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse, son/sa coordinateur du service enfance jeunesse, à temps complet ou à temps partiel 80 %, au plus tôt -Accompagner la directrice du service Petite Enfance Enfance Jeunesse dans la la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures Enfance Jeunesse (ALSH, Accueil Jeunes) -Coordonner les activités des établissements, dispositifs et services enfance et jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs -Suivre les projets d'investissement du pôle développement social et les demandes de financements qui en découlent -Coordonner les actions et suivi de la CTG Pour les établissements, dispositifs et services suivants : -Accueil de Loisirs Sans Hébergement Périscolaire et Extrascolaire -Accueil de Jeunes Assurer la gestion humaine, administrative et budgétaire des services Accompagner le fonctionnement des équipements enfance et jeunesse et en garantir la qualité d'accueil -Encadrer et manager les responsables des deux ALSH et de l'accueil de jeunes ; -Assurer l'animation du service enfance/jeunesse, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation (réunions Enfance Jeunesse.) -Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des structures du service Enfance/jeunesse : assurer l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité dans les structures, veille sur les risques techniques, réglementaires et juridiques -Être l'interlocuteur référent des institutions concernées pour enfance et la jeunesse (notamment CAF, conseil départemental.) Mettre en œuvre le projet intercommunal enfance jeunesse -Animer le réseau d'acteurs jeunesse en lien avec l'animateur jeunes -Participer à l'élaboration et au suivi des contrats et des conventions avec la CAF, le CD26 et la MSA ; -Participation et coanimation de la commission PEJ Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes avec la Directrice Générale des Services ; -Ascendante avec la Directrice du Pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse; -Transversales avec la responsable du service petite enfance -Descendantes avec les directrices et responsables, de service enfance, jeunesse et famille Externes avec les organismes, associations, institutions, usagers, ... Compétences générales -Compétences en gestion administrative et budgétaire : déclarations CAF, demandes de subventions, suivi de budget. -Compétences managériales : encadrement d'équipe -Connaissance des dispositifs et règlementations en matière d'Enfance Jeunesse SAVOIR-ETRE - Management d'équipe - Rigueur et méthode - Organisation Expérience souhaitée Temps complet : 35h /sem - 1607 h travaillés /an OU tps partiel 80% Possibilité d'organisation du temps de travail : -Selon le protocole ARTT de la collectivité -Avec une journée de travail hebdomadaire autorisé Horaires réguliers / Réunions en soirée Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; occasionnellement le WE pour des évènements Rémunération selon la grille des catégories A de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS
DESCRIPTION DU POSTE Présentation La Communauté de communes mène une politique ambitieuse de prévention et de valorisation des déchets et protection de l'environnement. Pour accompagner ces enjeux, la communauté de communes recrute un Agent de sensibilisation des déchets et de la Nature, dont la mission principale se déroule toute l'année sur les questions des déchets complétée par une mission saisonnière estivale de sensibilisation à la rivière, la ressource en eau et la prévention des incendies CHAMPS D'INTERVENTION Missions / conditions d'exercice Sensibilisation déchets - Mission annuelle -Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de sensibilisation pour accompagner les changements de pratiques : gestes de tri, réduction des déchets en lien avec la Direction -Réaliser des tournées de terrain : contrôle de points de collecte, échanges avec les usagers, identification des dysfonctionnements Sensibilisation Nature - Mission spécifique estivale Objectif : présence renforcée sur les zones très fréquentées en été -Sensibiliser les visiteurs au respect de la rivière Drôme, de la ressource en eau et des espaces naturels. -Contribuer à la qualité d'accueil et à la préservation des milieux en période de forte affluence COMPETENCES Compétences générales -Motivation forte pour les enjeux environnementaux et l'animation. -Une première expérience en sensibilisation, animation nature ou gestion des déchets est appréciée Savoir : -Connaissance de l'environnement territorial -Une première expérience en sensibilisation, animation nature ou gestion des déchets est appréciée. Savoir-faire : -Maîtrise des outils informatiques : Pack office, . et si possible la suite Adobe : Indesign, photoshop . -Capacités rédactionnelles pour le web -Savoir travailler en équipe et en transversalité -Qualités rédactionnelles -Sens du contact, pédagogie et capacité à aller vers le public. -Autonomie, organisation et goût du travail sur le terrain Bac + 2 en environnement ou animation souhaité Modification possible des horaires en cours de contrat (si événement météorologique type grosses intempéries). Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi et quelques samedis Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Prise de poste : Dès que possible Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Véritable maillon de la filière agricole, Marius est une usine de nutrition animale (volaille, ruminants, etc) à couverture régionale, qui produit environ 120 000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Pour enrichir notre équipe en production, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production afin d'établir la conduite des presses et les opérations de dosage. - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning. - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance. - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes. - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement, ...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne. - Des missions de manutention seront attendues sur le poste (sac 25kg) Le profil : - Être à l'aise à l'informatique (conduite assistée par ordinateur). - Avoir une première expérience en industrie serait un plus. - Débutant accepté. Les conditions : Horaire : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) avec 20 minutes de pause. Rémunération : SMIC + prime de précarité et congés payés de 10% chacune Heures de nuit et heures supplémentaires majorées à 25%. Poste basé à Crest (26).
Vos missions sont les suivantes : Production de l'huile, nettoyage des presses, entretien et maintenance de premier niveau du matériel du moulin. Surveiller l'approvisionnement des machines et le flux des matières Contrôler l'état de conservation des produits Surveiller le fonctionnement des machines et effectuer des interventions simples en cas d'incident Entretien général Règles et consignes de sécurité, règles HACCP Qualités professionnelles Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Expériences en boulangerie, en torréfaction seraient un plus ! Ce poste s'adresse à une personne habituée au travail physique, en autonomie. Horaires 8h - 17h. Possibilité de travail le samedi et en 2 x 8 selon les besoins. Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite.
Vous souhaitez vivre une expérience gourmet unique et contribuer au succès d'un nouveau restaurant sur Crest? Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour nous rejoindre! Découvrez notre concept innovant : une cuisine traditionnelle avec un menu du jour le midi et un plat unique à partager le soir. Vos missions sont les suivantes : - Nettoyage de la salle, - Mise en place de la salle, - Prise des commandes, - Service à table, - Plonge à effectuer côté salle. Poste à pourvoir dans l'immédiat Du mardi au samedi - service midi et soir (sauf le mardi et le mercredi soir)
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous : - Managez une équipe de Production (moulage, finition, maintenance moules), Administration des ventes, Service Maintenance - Animez, organiser et supervisez la planification des activités de production, - Garantissez le respect des contraintes : réglementation, clients et interne vis-à-vis de nos standards de production, - Garantissez la productivité, l'efficacité de votre périmètre, - Coordonnez la mise en fonction des équipements et installations, - Pilotez le processus de production et de la performance collective des 2 ateliers de production, un atelier de moulage et un atelier de finition, - Développez au sein des équipes de production, la conscience d'une responsabilité collective de la satisfaction client, - Travaillez sur l'amélioration continue, - Analysez les problématiques techniques liées aux produits, et proposer une vision d'excellence opérationnelle, - Identifiez les principaux leviers d'action pour optimiser la production, - Avez une implication importante dans les projets d'amélioration de l'unité de production en lien avec des objectifs de productivité notamment de digitalisation de votre périmètre et d'automatisation des process, - Avez un rôle d'interface avec les autres Responsables de service, - Maintenez et suivez les indicateurs clefs de la production et faites un reporting régulier, - Collaborez avec les RH pour gérer le recrutement, l'accompagnement et la montée en compétence de vos équipes, - Assurez le suivi des budgets alloués. Missions Principales Au cœur d'une structure à taille humaine spécialisée dans l'injection plastique technique et sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, vous prenez en charge le pôle de production Produits Finis. Vous garantissez l'atteinte des objectifs de productivité, délais, qualité et sécurité et de satisfaction clients en accord avec les contraintes légales. Vous encadrez une équipe de production de 40 à 50 personnes au global (de manière direct et indirect) et fédérez les équipes autour d'une dynamique collaborative et d'un bon climat social. Compétences Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire, dans un environnement industriel dynamique et à enjeux (idéalement de management en production et industrialisation dans le secteur de l'injection plastique technique). Véritable leader d'hommes et de femmes, vous êtes doté(e) d'une solide assise managériale et d'un excellent relationnel ; encourager, motiver, fédérer, alerter, avertir et corriger vos équipes sont des mots qui raisonnent en vous dans une volonté d'amélioration continue. Issu(e) d'un parcours avec management d'équipes de production, autour de processus complexes, vous démontrez une capacité évidente de réactivité, d'agilité dans un environnement aux circuits tendus demandant initiative et autonomie sur le terrain. Vous appréciez mettre en place des KPIs, décortiquer et analyser les données dans un souci d'optimisation et de performance. Méthodique, vous disposez d'un sens de l'organisation et d'une grande autonomie. Vous avez à cœur de respecter vos engagements avec un souci constant de la sécurité, du client, des délais, et de qualité du produit fini. Anglais : courant (utilisation régulière). Formations Diplômé(e) de type école d'ingénieur spécialisée en production idéalement en Plasturgie ou Université de niveau Bac +5 ou d'une expérience forte au même poste. Autres SAVOIR-ÊTRE : Autonomie - Implication - Capacité de communication et sens du relationnel - Capacité à fédérer SAVOIR-FAIRE : Management d'équipe - Maintenance - Processus de recrutement - Product management - Reporting
Vous assurez le fonctionnement des machines à injection selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. Vous garantissez et maintenez la rentabilité du processus pendant toute sa durée de fonctionnement. Mission principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production TEMPS DE PAUSE rémunéré, PRIME D'EQUIPE, PRIME PANIER, + Prime de participation aux bénéfices, + Prise en charge à 100% de la Mutuelle santé du salarié(e), + Prime de Partage de la Valeur (PPV).
CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Un poste d'agent de bionettoyage est à pourvoir à 50% sur PACO au Pôle Transversal : Missions : Mise en chauffe et service des repas. Travail en coordination avec l'IDE et le moniteur éducateur pour accompagner les patients dans leurs tâches ménagères quotidiennes. Participation à des sorties ou activités thérapeutiques menées par l'IDE, le moniteur éducateur ou l'assistante sociale. Entretenir les locaux relatifs à son domaine de compétences * Gérer le matériel d'entretien et de bionettoyage * Gérer les stocks de produits et les équipements (inventaire, rangement) * Nettoyer, désinfecter les matériels et les équipements * Mettre en valeur les locaux, les espaces de travail et les espaces de vie * Participer à la lutte contre le risque infectieux * Participer à la prévention des risques (chutes, glissades, .) * Suivre la propreté des locaux * Tracer les activités de bio nettoyage 1. 5 - Profil du poste : QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience * Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres * Curiosité intellectuelle * Dynamisme et sens du travail en équipe * Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte * Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques * Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel * Organisation, méthode et rigueur * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face * Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE * Sens de l'observation * Réactivité et sens du contact * Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées * Aptitudes à gérer un stock de manière raisonnable et raisonnée * Application des règles d'hygiène Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans. Avantages : RTT - Lieu du poste : En présentiel
Nous aimerions bien trouver et recruter une personne polyvalente en temps partiel (5-10H par semaine) avec le profil suivant: - Bonne maitrise de la comptabilité informatique (fiche de paie, factures achat et vente, déclaration TVA, tenue comptabilité, déclaration URSSAF, etc.) - Organiser et surveiller la mise à jour du stock dans la système informatique - Gérer et faire les demandes de subvention - Planning mensuel des employés - Gérer le site de vente en ligne (assortiment et prix en cohérence avec le magasin) - Participer à la définition des prix dans le magasin - Surveiller l'équilibre financier de notre structure - Paiement des fournisseurs - Participer à la création d'une demande de financement participatif - Participer à la réflexion sur le développement de notre structure - Personnalité: Structuré, communicatif, proactif, positif, social, fiable, transparent Manger moins cher, plus durable (tous nous produits sont issu de l'agriculture biologique). C'est cela l'objectif de notre association. Nous avons ouvert 1 magasin à Crest en février 2025, et nous avons l'ouverture d'autres magasins en projet, ainsi que a vente en ligne et aux professionnels. Vous aimeriez participer au développement d'un nouveau concept économique? N'hésitez pas à postuler!
La Fondation Terre de Liens a pour mission de préserver notre patrimoine agricole sur le très long terme. Habilitée à recevoir des fermes en donation ou en legs, elle acquiert également des terres grâce aux dons des citoyen-nes, aux mécénats d'entreprises ou aux partenariats avec les collectivités. Elle est par ailleurs fondation abritante. Ce recrutement intervient pour renforcer l'activité du pôle administratif et financier de la Fondation Terre de Liens composé d'un co-directeur général des ressources, un contrôleur de gestion, une comptable et une assistante comptable. Au sein de l'équipe de la Fondation Terre de Liens (35 salarié-es), la-e gestionnaire comptable et administratif travaillera sous la responsabilité du co-directeur général responsable des ressources. Elle ou il travaillera en étroite collaboration avec le service administratif et financier ainsi qu'avec les salarié.e.s de la Fondation Terre de Liens. Elle ou il travaillera également avec l'ensemble des salarié-es et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération et Associations territoriales). Mission 1 : Gérer les immobilisations Préparer, recenser et suivre les nouvelles immobilisations (acquisitions de fermes, travaux et diverses) en lien avec les chargés de mission d'instruction/acquisitions et les gestionnaires de patrimoine bâti Comptabiliser les immobilisations dans le logiciel de comptabilité EBP et l'ERP Salesforce Contrôler les données Assurer un suivi et un reporting régulier Mission 2 : Gérer la trésorerie - Assurer le règlement des factures - Gérer les placements financiers selon la stratégie élaborée - Assurer un suivi bancaire de la collecte de fonds - Assurer un reporting régulier Mission 3 : Gérer des travaux comptables et participer à l'établissement de situations et à la clôture des comptes - Saisir les écritures dans le logiciel comptable - Participer aux travaux d'audit de clôture des comptes - Effectuer des tâches connexes à la comptabilité - Actualiser / rassembler les documents nécessaires à la clôture annuelle Mission 4 : Gérer les procédures comptables et financières - Rédiger et mettre à jour les procédures comptables et financières - Participer au processus d'amélioration continue des outils comptables et des processus existants - Suivre des dossiers et contrats administratifs Mission 5 : Accompagner l'utilisation de l'outil de gestion des notes de frais - Former les salarié-es à l'utilisation de l'outil de gestion des notes de frais (Lucca/Cleemy) - Enregistrer et mettre à jour les profils des utilisateurs dans l'outil de gestion des notes de frais - Mettre à jour les paramètres de l'outil en lien avec la politique de remboursement des frais de déplacements Mission 6 : Contribuer à la vie de l'équipe - Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe - Prise de poste souhaitée : Mars/Avril 2026 - Les demandes de temps partiel pourront être étudiées. La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, titres restaurants, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, etc
Envie de rejoindre une équipe passionnée par la création de jardins et d'espaces naturels accueillants ? Notre client, acteur reconnu du secteur paysager près de Crest, propose un environnement bienveillant où votre savoir-faire fera la différence ! Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste Création pour participer à la réalisation de chantiers variés et contribuer à l'embellissement du paysage local. Si vous aimez travailler en extérieur et relever des défis : cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Réaliser des travaux de création paysagère (plantations, engazonnements, création de massifs, maçonnerie paysagère légère.) Installer des systèmes d'arrosage, des clôtures ou du mobilier de jardin Préparer les sols et veiller à la bonne implantation des végétaux Utiliser et entretenir le matériel spécialisé mis à disposition Respecter les consignes de sécurité et de qualité pour chaque opération Profil recherché : Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du paysage Bonne connaissance des techniques horticoles, du végétal et de l'outillage associé Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens du travail en équipe Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers Passion, réactivité et bonne humeur appréciées ! Ce que notre client vous propose : CDI, 35h/semaine avec rémunération attractive (de 12 € à 14 € de l'heure selon expérience et compétences) Intégration dans une structure familiale et conviviale Possibilité d'évolution selon votre implication Prise de poste dès que possible à proximité de Crest À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap. Rejoignez une équipe dynamique où chaque projet est une nouvelle aventure !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Poste en journée à pourvoir le 6/01/2026. Vous effectuerez du chargement et déchargement de camions, de la gestion de stocks. CACES 3 et visite médicale en cours de validité. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique et autonome.
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez notre association ! Nous recherchons : - Un ou une auxiliaire de vie sur le secteur de : UPIE, AMBONIL, EURRE, LA BAUME CORNIALLE, MONTMEYRAN, MONTOISON, OURCHES, VAUNAVEY LA ROCHETTE En tant qu'AUXILAIIRE DE VIE , vous avez pour mission d'aider les familles et les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...) - L'aide à la toilette et aux changes et aux transferts. PROFIL - Diplômé(e) et/ou expérimenté (e) - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe Conditions : Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Mutuelle et déplacements pris en charge
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez notre association ! L'ADMR UPIE recherche : - Une aide à domicile En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles et les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire demandé CONDITIONS Temps de travail : Selon les missions confiées Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Poste basé à : Upie ou ses alentours Mutuelle et déplacements pris en charge
Vous êtes diplômé(e) et/ou expérimentée. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. Travail un weekend par mois
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur MONTOISON et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ? vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme Rejoignez l'agence O2 Vallée de la Drôme engagée pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur CREST et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE Prise de poste à compter du 12/01 et jusqu'au 31/07/2026 - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
Afin d'accompagner notre implantation et notre croissance, notre manufacture EPIDAURE 26, située à Romans-sur-Isère et Beaumont-les-Valence (26), recherche tous types de profils, pour intégrer notre École de formation au sein-même de notre atelier de production et y apprendre le métier de maroquinier en lien avec France Travail. Être maroquinier chez Epidaure 26 - Groupe Tolomei : Vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie (sacs). Tel un puzzle, vous assemblez les différentes pièces qui composent le produit jusqu'à aboutir au produit fini en volume. Vous serez attentif(ve) à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir. Comment devenir maroquinier chez Tolomei ? A l'issue de notre process de recrutement vous intégrez EPIDAURE 26. Les premiers mois seront consacrés à de la formation interne sur nos lignes école au cœur de l'atelier en lien avec France Travail, avec une entrée progressive sur les lignes de production. La formation de 3 mois (398h) est assurée par nos formateurs internes et tuteurs. Elle s'adresse aux personnes novices en maroquinerie et est idéale dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Vous y apprendrez les bases du métier de maroquinier, à apprivoiser la matière, les outils et les machines puis intégrerez progressivement l'atelier sur des produits réels en fabrication. Intéressé par cette formation ? Venez participer à notre information collective qui aura lieu le 26 janvier 2026 à 09h00 sur notre site de Beaumont-les-Valence (26) ! INSCRIPTION OBLIGATOIRE : Copier coller ce lien sur un moteur de recherche internet pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/555221/decouvrez-le-metier-d-operateur-en-maroquinerie-et-saisissez-votre-chance-de-formation-et-d-emploi-en-cdi-chez-epidaure-26-valence Le profil recherché : TOUS ! Nous recherchons des personnes qui souhaitent s'investir sur du long terme et qui ont un intérêt pour le travail du cuir, un goût pour l'esthétique et une habileté manuelle. Le travail du cuir et la maîtrise des gestes s'apprendra tout au long de la formation. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Si vous souhaitez vous reconvertir, cette opportunité de formation est faite pour vous ! Le centre de formation est intégré au sein de nos ateliers de production pour y apprendre le métier de maroquinier, apprivoiser la matière, les outils et les machines. A la suite de cette formation de 3 mois en lien avec France Travail, vous pourrez intégrer les équipes en CDI.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau Certificat de Spécialisation Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le CFAI de Valence (26) qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Notre ADN : une ambiance familiale, des équipes soudées et investies, un management de proximité, et une volonté commune d'offrir un accompagnement de qualité dans un cadre respectueux et humain. Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Notre IME (Institut Médico-Éducatif) recherche un(e) Psychologue diplômé(e) pour un poste en CDI à 0,70 ETP, avec possibilité d'aménagement en deux postes distincts : - 0,40 ETP au sein du pôle Polyhandicap, - 0,30 ETP au sein du pôle TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme). Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des enfants, en contribuant à l'évaluation, à la compréhension de leurs besoins et au développement de pratiques éducatives et thérapeutiques adaptées. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire engagée : éducateurs, enseignants, soignants, thérapeutes, coordonnateurs, encadrement. Votre mission vise à soutenir les enfants en situation de polyhandicap et/ou de troubles du spectre de l'autisme, dans leurs évolutions, à accompagner les familles et à éclairer les pratiques professionnelles, dans un environnement structuré, bienveillant et conforme aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vos missions principales : - Réaliser des évaluations psychologiques individuelles : développement, cognition, communication, interactions sociales, particularités sensorielles. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et l'analyse des projets personnalisés des enfants. - Proposer des accompagnements psychologiques individuels ou en groupe, en fonction des besoins identifiés. - Contribuer à la structuration d'environnements adaptés (visuels, sensoriels, éducatifs), notamment sur les pôles Polyhandicap et TSA. - Offrir un soutien aux familles, favoriser leur participation et leur compréhension du développement de leur enfant. - Travailler en coordination étroite avec l'équipe pluridisciplinaire : échanges, transmissions, réunions, . - Participer à la prévention, la détection et l'analyse des situations complexes ou de vulnérabilité. Profil recherché Master 2 de psychologie - spécialité psychologie du développement, clinique ou neuropsychologie. - Connaissances ou fort intérêt pour : - les approches structurées, - les outils et principes de CAA (Communication Alternative et Augmentée), - les particularités sensorielles, - l'accompagnement des enfants en situation de polyhandicap ou TSA. Expérience souhaitée en IME, MAS, CAMSP, SESSAD ou structures spécialisées (non obligatoire si motivation forte et appétence pour ce public)
En binôme avec l'ASH vous accompagnez les résidents au sein de l'EHPAD Travail un week-end sur deux Nuit de 10h Cadre de travail agréable. Poste à pourvoir au 15/01/2026
Vous aidez aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Vos missions sont les suivantes : - Aider à l'hygiène et à la toilette - Assurer l'hygiène bucco-dentaire et les soins de la peau. - Aider à l'habillage et au déshabillage. - Aider aux repas - Veiller au bien être global des résidents Travail un week-end sur deux Cadre de travail agréable. Prise de poste au 01/02/2026
Nous recherchons deux agents de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux situés à AOUSTE SUR SYE (26). Vous garantissez la propreté et l'hygiène des locaux selon les procédures en vigueur. Missions principales : Nettoyage des sols : aspirateur, lavage Nettoyage des bureaux, surfaces et zones de passage Désinfection des sanitaires Vidage et tri des poubelles Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Signalement des anomalies ou besoins en produits Une première expérience dans le nettoyage serait un plus Flexible sur les horaires car votre planning est amené à évoluer Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 Horaires: 8h par semaine de 17h00 à 19h00 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT H/F 1. CONNAISSEZ-VOUS UNIBIO ? Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne-Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 47 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 500 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 47 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : o Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. o Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. o S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. o Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état H/F en CDI à temps partiel (30h00) pour notre laboratoire de biologie médicale de Crest. 2. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. 3. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. 4. CONDITIONS : Le poste : - CDD à temps partiel (30h00) - À pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 07h00 à 17h30 selon planning. - Une matinée 1 samedi sur 3 (7h30 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Accord de participation et autres primes annuelles et mensuelles. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !
En tant qu'apprenti(e) métallier serrurier, vous participerez à toutes les étapes de fabrication et de pose : - Lecture et interprétation de plans et croquis techniques - Débit, découpe, perçage, assemblage et soudure des éléments métalliques - réalisation d'ouvrages en acier, aluminium, ou inox - Finition et préparation avant pose - Installation sur chantier - Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité - Port de charges lourdes à prévoir selon les chantiers et les ouvrages réalisés Profil recherché : - Candidat souhaitant préparer un CAP Métallier Serrurier en contrat d'apprentissage - Motivation et curiosité pour apprendre un métier manuel et technique - Rigueur, précision, ponctualité et assiduité - Stage dans l'entreprise souhaité avant engagement Conditions du poste : - Contrat d'apprentissage - temps plein 24 mois - Rémunération selon grille légale de l'apprentissage - Poste à pourvoir rentrée 2026 - Lieu de formation à proximité : CFA Lucien Ravit Livron - Lieu de travail : Montoison (26) et déplacements à la journée sur chantiers
CJMS est une entreprise spécialisée dans la métallerie et reconnue pour la qualité de ses réalisations sur mesure : escaliers, portails, garde corps, structures métalliques et ouvrages décoratifs. Le gérant met un point d'honneur à allier savoir faire artisanal et techniques modernes pour répondre aux besoins des clients particuliers et professionnels.
Poste à pourvoir début janvier Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. Poste à pourvoir fin août , début septembre - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
Nous recherchons un ou une conducteur ou conductrice de travaux expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe sur des projets de construction variés. En tant que professionnel(le) de la gestion de chantier, vous serez responsable de la coordination, du suivi et de la supervision des travaux afin d'assurer leur conformité aux plans, aux budgets et aux délais impartis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain, les clients et les fournisseurs pour garantir la réussite des projets. Ce poste offre l'opportunité d'intervenir sur des chantiers d'envergure tout en développant vos compétences techniques et managériales. Responsabilités Lire et interpréter les plans pour assurer la conformité des travaux. Utiliser microsoft project pour planifier, suivre et ajuster les échéances des projets. Superviser l'ensemble des activités sur le chantier, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Contrôler la qualité des travaux réalisés à chaque étape du chantier. Gérer le budget alloué aux projets, suivre les coûts et réaliser les estimations de coûts. Encadrer, coordonner et superviser les équipes sur le terrain ainsi que les sous-traitants. Assurer la gestion administrative du chantier : suivi documentaire, gestion des approvisionnements, gestion des imprévus. Collaborer avec les responsables pour optimiser la gestion du chantier et respecter les délais impartis. Expérience significative en gestion de chantiers de construction ou dans un poste similaire. Maîtrise parfaite de la lecture de plans. Expérience en contrôle qualité et en management d'équipes. Capacité à estimer précisément les coûts et à gérer un budget conséquent. Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du leadership. Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau d'exigence professionnelle. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, autonomi(e)s et doté(e)s d'un excellent relationnel pour mener à bien nos projets dans le respect des standards techniques et qualitatifs.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
Au sein de notre boulangerie artisanale, vous serez en charge de la confection des pâtisseries et du snacking. MISSIONS - Conception des pâtisseries, viennoiseries et snacking, et baguettes... le tout en bio PROFIL RECHERCHE Une expérience en pâtisserie ou en boulangerie : travail en labo-levure, fabrication des baguettes, viennoiseries, préparation du snacking, nettoyage... Vous serez formé pour le travail en boulangerie. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Jour de travail : 5 jours consécutifs de travail par semaine (2 jours de repos consécutifs dont 1 dimanche sur 2 au minimum) - Horaire : 5h-12h20 - Intéressement annuel - Gouvernance partagée, ce qui demande une certaine autonomie et le gout du travail partagé
Nous recrutons un coiffeur/coiffeuse mixte pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions principales : Vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences et de sublimer la coiffure de nos clients. Votre créativité et votre passion seront les clés de votre succès dans notre salon. Chaque client est unique et nous valorisons les talents qui s'efforcent de les rendre toujours plus satisfaits. Profil Recherché : Sens de la créativité et du service au client Techniques de coupes, couleurs Une première expérience dans la coiffure serait l'idéal Conditions de Travail : Temps complet. Un travail à temps partiel est possible si vous le souhaitez. Les horaires de travail sont adaptables en fonction des horaires d'ouverture et du planning. Travail deux samedi matin par mois. Avantages : Primes de vente pour récompenser votre dynamisme commercial Pourboires pour reconnaître votre excellent service à la clientèle Mutuelle prise en charge à 60% pour votre santé et votre bien-être Tickets restaurant pour les pauses déjeuner. Rejoignez-nous : Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas à postuler dès maintenant et intégrez une équipe où votre talent sera reconnu et récompensé ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre savoir-faire et votre passion pour la coiffure.
Vos missions sont les suivantes : - Entretenir les moules et les posages dans le respect des coûts, qualité et délai, et dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise; - Effectuer les Mise en Opération (MOP) des outillages selon le plan de charge défini; - Entretenir les moules et les posages afin de garantir leur bon état pendant leur stockage et leur bon fonctionnement en cours de production ; - Intervenir sur les incidents de moulage : exemple : pièces plastiques cassées dans le moule en cours de fabrication; - Informer les responsables des services outillage et production lors des réparations importantes en amenant un avis ; - Réaliser les maintenances préventives et les entretiens et réparations simples outillages en cours de production; - Définir et effectuer les maintenances préventives des équipements dont il a la charge en avant et post production; - Gérer le planning de résolutions des fiches de maintenance moules reçues par la production en accord avec les priorités du Responsables de production; - Proposer des actions correctives sur les dysfonctionnements outillage récurrents et en assure le suivi - Effectuer au cours de ses interventions et entretiens, les autocontrôles dimensionnels nécessaires selon les procédures en place pour garantir la qualité des pièces plastiques fabriquées en production; - Effectuer les annotations nécessaires sur les plans si nécessaire pour permettre leurs mises à jour; - Entretenir sa machine outils et les moyens mis à disposition selon la maintenance de premier niveau définie; - Entretenir les moyens de mesures mis à sa disposition; - Analyser les données, les dysfonctionnements et déterminer les mesures correctives avec l'appui de son responsable; - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail; - Assurer la transmission de son savoir-faire et d'informations internes à tout nouvel entrant et/ou apprenti sur sa fonction; - Contribuer à la bonne communication inter services; - Proposer et réaliser des améliorations pour le bon fonctionnement de l'outillage.
Vous êtes passionné(e) par la maçonnerie et le travail minutieux ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets variés et passionnants. Conditions de travail : Horaires : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi et d'une semaine du lundi au jeudi. Une semaine repos 2 jours samedi et dimanche, semaine suivante repos 3 jours vendredi samedi et dimanche. L'entreprise est fermée pendant les fêtes du 24/12 au 04/01 Flexibilité géographique : notre siège est à Die, vous pouvez nous rejoindre directement les chantiers sur le département, facilitant vos déplacements (chantiers sur la vallée de la Drôme et Crest, bassin valentinois) Vos missions : Préparation des surfaces : nettoyage, mise en œuvre de coffrage, application d'enduits, mise en place des protections. Maintien de la propreté sur le chantier avant, pendant et après les travaux. Appui aux autres équipes selon les besoins du chantier. Réalisation de diverses tâches contribuant au bon déroulement des opérations. Interventions tant sur des constructions neuves que sur des projets de rénovation, en intérieur et en extérieur. Profil recherché : Vous possédez une solide expérience dans le secteur de la maçonnerie. Autonomie, sérieux, sens du détail et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste. Poste à pourvoir rapidement et évolutif (CDD renouvelable voire CDI) En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de projets variés. Vous cherchez à développer vos compétences tout en travaillant dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? N'attendez plus pour postuler !
Vous aimez le métal, la précision et le geste artisanal ? Nous recherchons un(e) soudeur pour façonner, assembler et donner vie à des œuvres uniques, en lien direct avec les artistes. Vos missions - Prendre en main la pièce brute de fonderie - Assembler et souder (TIG indispensable), utiliser presse et vérins pour les ajustages - Poncer, polir, sabler - Préparer les pièces avant patine - Travailler main dans la main avec les créateurs Votre profil - Expérience en fonderie d'art, métallerie, chaudronnerie ou ferronnerie - Maîtrise confirmée du TIG - Réactif(ve), dynamique, ponctuel(le) Nous offrons - Un poste évolutif - Une rémunération selon profil et expérience - L'opportunité de contribuer à des projets artistiques d'exception, au cœur d'un atelier reconnu
Poste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible 2025
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis - Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale » - Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus) - Connaissances cliniques solides en psychiatrie - Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision) - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail - Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial) Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 - 14 RTT par an - Repos les week-end et jours fériés - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement) - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible Centre Hospitalier Drôme Vivarais À l'attention de M. DEBISE Direction des Ressources Humaines 391 Route des Rebatières 26760 MONTELEGER Tél : 04.75.75.60.87 secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr
Valdromélectricité est une entreprise spécialisée dans les installations électriques pour le secteur tertiaire. En pleine croissance, nous accompagnons nos clients professionnels dans leurs projets d'installations, de rénovation et de maintenance électrique. Pour notre petite équipe nous recherchons un chef de chantier électricité tertiaire (H/F). Vos missions : Organiser, planifier et suivre les chantiers d'électricité tertiaire. Encadrer et coordonner les équipes sur site. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Veiller au respect des normes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux. Être l'interlocuteur privilégié du client et des autres intervenants sur le chantier. Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (compte rendu, avancement, besoins matériels). Profil recherché : Expérience réussie en tant que chef de chantier ou poste similaire en électricité tertiaire. Solides compétences techniques en électricité et capacité à gérer une petite équipe. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : Temps plein effectué sur 4 jours par semaines Poste basé en Drôme, déplacements sur chantiers dans la région. Rémunération attractive selon profil et expérience. Véhicule de service, téléphone et avantages liés au poste. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation .
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent: - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Prise de poste à compter du 12/01/2026 et jusqu'au 31/07/2026. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise. Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Mutuelle - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Au salaire indiqué, s'ajoutent: - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)
Notre entreprise, spécialisée dans la rénovation du bâti ancien et la restauration du patrimoine, recherche un(e) apprenti(e) maçon(ne) motivé(e) pour intégrer un CAP Maçonnerie en alternance. Vous participerez à la restauration de maisons anciennes, bâtiments en pierre, murs en moellons, enduits à la chaux et autres ouvrages traditionnels. Une opportunité unique d'apprendre un savoir-faire artisanal au cœur de notre patrimoine bâti. Missions principales : - Préparer les chantiers dans le respect des techniques traditionnelles - Réaliser des travaux de maçonnerie en pierre, briques, chaux, bois, etc. - Réparer ou reconstruire des éléments anciens avec soin et précision - Participer à la conservation de bâtiments historiques ou typiques du patrimoine local Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un CAP Maçon(ne) avec une orientation vers le bâti ancien ou patrimoine - Vous êtes manuel(le), minutieux(se), curieux(se) des techniques anciennes - Vous aimez le travail en extérieur et avez le goût du travail bien fait - Une sensibilité à l'histoire de l'architecture ou une première expérience (stage) est un plus Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans selon profil) "rentrée septembre 2025" Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (en fonction de l'âge et de l'année de formation) Candidature :Merci d'envoyer votre CV par mail à secretariat@stb-travaux.fr ou de nous contacter au 04 75 59 37 79 Exemple de chantier de rénovation : https://openagenda.com/fr/jep-2025-auvergne-rhone-alpes/events/visite-guidee-du-prieure-notre-dame-dandea-a-grane Il s'agit d'un projet de rénovation du prieuré de Grâne "Notre-Dame d'Andéa", dont le démarrage est prévu pour septembre 2025, pour une durée d'un an. Ce projet vise à restaurer le prieuré et le transformer en 6 logements.
STB, entreprise spécialisée dans la rénovation de bâtiments
L'établissement Public Départemental du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements). Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes avec l'aide des professionnels issus du secteur socio- éducatif, pédagogique, sportif et soignant. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, évaluer les besoins de l'enfant ou du jeune ce qui le motive et définir les axes prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Répondre aux besoins par le biais de différentes médiations, de façon individuelle ou collective et assurer leur sécurité et le respect du matériel et des locaux. - Transmettre et expliquer aux enfants et jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. - Participer à l'élaboration des PIA (projets personnalisés) des jeunes, principalement dans leur volet éducatif, et leur mise en œuvre. - Etre référent éducatif, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la qualité des liens avec les familles. - Etablir divers écrits éducatifs en vie de la bonne tenue du dossier des enfants. - Participer aux réunions de type PIA et autres réunions de service et institutionnelles.. SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Formation sur l'autisme souhaitée - Adapter sa communication à son public - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, - Elaborer et suivre le projet socioéducatif SAVOIR-ETRE ATTENDUS - Réactivité - Autonomie - Écoute active - Capacité à mettre en confiance - Rigueur - Capacité à anticiper les besoins - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et des priorités CONDITIONS PARTICULIERES POUR EXERCER Diplôme Moniteur éducateur cdd 23/02 au 27/06/2023 Traitement brut mensuel = 2 228.18 €
VOS MISSIONS : - POSE DE CHEMINS DE CÂBLES - TIRAGE DE CÂBLES - RACCORDEMENT ET POSE D'EQUIPEMENTS ELECTRIQUES INDUSTRIELS VOUS ETES TITULAIRE D'UN BAC/BTS ELECTROTECHNIQUE AVEC 2 ANS MINIMUN D'EXPERIENCE ? VOUS ETES CAPABLE DE TRAVAILLER SEUL OU EN EQUIPE ? Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation CAP/BEP/CQPM électrotechnicien, électromécanicien, électricien d'équipements ou d'un Bac pro électrotechnicien ou Equipement Installation Electrique vous pouvez être débutant comme confirmé. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Work2000 Romans sur Isère recrute ! Notre client, une PME familiale en pleine croissance, recherche un(e) Fraiseur(e) confirmé(e) en commande numérique. L'entreprise, reconnue pour son savoir-faire en mécanique de précision, a doublé son activité en trois ans et poursuit son développement. Leur production est variée, pour différents secteur d'activité, sur des pièces de taille moyenne. Vous intégrez un atelier à taille humaine et organisé, où la rigueur et la qualité guident le quotidien. Vous travaillez au sein d'une petite équipe de production, en lien étroit avec le responsable d'atelier et dirigeant de l'entreprise. Les horaires sont fixes : du lundi au mercredi de 7h30 à 12h et de 13h à 17h, le jeudi jusqu'à 17h30, et le vendredi de 7h à 12h sur une base 39h. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et régler les machines à commande numérique selon les ordres de fabrication - Lancer les programmes et contrôler le bon déroulement de l'usinage - Régler les paramètres sur pupitre, notamment sous commande Fanuc - Contrôler les pièces usinées à l'aide des instruments de métrologie - Identifier et corriger les écarts de production - Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines - Participer à l'amélioration continue des procédés d'usinage Le poste demande de la précision, une attention constante aux tolérances et une bonne lecture des plans techniques. La maîtrise de la FAO Mastercam constitue un réel atout. Le profil recherché Vous appréciez le travail minutieux et l'exigence technique ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne disposant d'une solide expérience en fraisage CN, capable d'autonomie sur machine à 3 ou 5 axes. Vous savez lire et interpréter des plans complexes et ajuster vos réglages en conséquence. Les compétences attendues : - Maîtrise du fraisage sur machines à commande numérique - Réglage sur pupitre machine, idéalement sous commande Fanuc - Connaissance de la FAO sous Mastercam appréciée - Lecture et interprétation des plans mécaniques - Utilisation des outils de contrôle dimensionnel - Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des opérations Une expérience de plusieurs années en atelier est souhaitée. Vous faites preuve de méthode, de fiabilité et d'un réel sens du travail bien exécuté. Infos complémentaires Salaire de base négociable selon vos prétentions + prime de vacances versée en juillet prime de partage de la valeur (prime Macron annuelle) Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
L'entreprise STB à Beaumont les Valence, recherche 2 maçons. Vous êtes rigoureux (se) passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation. Chantiers en local autour de Valence, départements 26 et 07 Salaire selon compétences et expérience. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique en cas de déménagement, rapprochement géographique Candidature :Merci d'envoyer votre CV par mail à secretariat@stb-travaux.fr ou de nous contacter au 04 75 59 37 79 Exemple de chantier de rénovation https://openagenda.com/fr/jep-2025-auvergne-rhone-alpes/events/visite-guidee-du-prieure-notre-dame-dandea-a-grane Il s'agit d'un projet de rénovation du prieuré de Grâne "Notre-Dame d'Andéa", dont le démarrage est prévu pour septembre 2025, pour une durée d'un an. Ce projet vise à restaurer le prieuré et le transformer en 6 logements.
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Candidature :Merci d'envoyer votre CV par mail à secretariat@stb-travaux.fr ou de nous contacter au 04 75 59 37 79 Exemple de chantier de rénovation https://openagenda.com/fr/jep-2025-auvergne-rhone-alpes/events/visite-guidee-du-prieure-notre-dame-dandea-a-grane Il s'agit d'un projet de rénovation du prieuré de Grâne "Notre-Dame d'Andéa", dont le démarrage est prévu pour septembre 2025, pour une durée d'un an. Ce projet vise à restaurer le prieuré et le transformer en 6 logements.
La société STB à Beaumont les Valence recherche un chef de chantier, maçonnerie traditionnelle et rénovation H/F Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Chantiers secteur local. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité en cas de déménagement et rapprochement géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15 EXEMPLE chantier de rénovation : https://openagenda.com/fr/jep-2025-auvergne-rhone-alpes/events/visite-guidee-du-prieure-notre-dame-dandea-a-grane Il s'agit d'un projet de rénovation du prieuré de Grâne "Notre-Dame d'Andéa", dont le démarrage est prévu pour septembre 2025, pour une durée d'un an. Ce projet vise à restaurer le prieuré et le transformer en 6 logements.
L'entreprise STB à Beaumont les Valence, recherche un couvreur. Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en toiture. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef de chantier. Salaire selon expérience et compétences. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique en cas de déménagement, rapprochement géographique Candidature :Merci d'envoyer votre CV par mail à secretariat@stb-travaux.fr ou de nous contacter au 04 75 59 37 79 Exemple de chantier de rénovation https://openagenda.com/fr/jep-2025-auvergne-rhone-alpes/events/visite-guidee-du-prieure-notre-dame-dandea-a-grane Il s'agit d'un projet de rénovation du prieuré de Grâne "Notre-Dame d'Andéa", dont le démarrage est prévu pour septembre 2025, pour une durée d'un an. Ce projet vise à restaurer le prieuré et le transformer en 6 logements.
Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service PACO sur le site de Montéléger : Missions principales : - Coordination et organisation en interdisciplinarité des activités et de soins - Dispensation de soins infirmiers et des traitements médicamenteux ainsi que la traçabilité - Réalisation d'entretien infirmiers - Réponse aux sollicitations des patients - Participation à la mise en place de projets de réintégration de la cité, en coordination avec des structures et services externes à l'hôpital - Distribution et accompagnement aux repas Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h42 continue, - 14 RTT par an - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste
Poste pérenne d'IDE sur le service UPPA est à pourvoir rapidement. L' Unité Psychiatrique de la Personne Agée une structure d'hébergement et de soins destinée aux personnes âgées. Les moyens médicaux qui y sont mis en œuvre sont plus importants que dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Missions : - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Soins essentiellement rencontrés : Réalisation de pansements. Ablation de fils ou d'agrafes. Ponction veineuses. Pose et surveillance de voie veineuse périphérique. Pose et surveillance de sonde vésicale à demeure. Sondage vésicale itératif (sondage évacuateur) Electrocardiogramme. Mesure des paramètres vitaux.
Le centre de conditionnement d'œufs VALSOLEIL est spécialisé dans l'emballage des œufs, dédié à fournir des produits de haute qualité tout en respectant les normes les plus strictes de sécurité alimentaire. Dans le cadre d'un nouveau projet d'expansion d'entreprise, nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Les missions : En tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous serez garant de la maintenance préventive et corrective des équipements de notre centre de conditionnement d'œufs. Vos principales responsabilités incluront : - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur les lignes de production. - Effectuer des opérations de maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement continu des machines. - Collaborer avec l'équipe de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser l'efficacité des équipements. - Documenter les activités de maintenance, y compris les réparations effectuées et les pièces remplacées. - Participer à l'identification des opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions. Le profil : - Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe. - Expérience pertinente dans la maintenance d'équipements de production, de préférence dans le secteur agroalimentaire. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Les conditions : - Poste en CDI. - Travail du lundi au vendredi. - Horaires de journée (amplitude de 8h à 18h). - Basé à Montéléger (26). - Rémunération selon le profil + 13ème mois. - Avantages CSE - Avantage Action Logement.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. "INFIRMIER" H/F : 50% CMP Zola (Romans) ; 50% EMPP Romans (Équipe Mobile Psychiatrie Précarité) Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 CMP Situés à Romans, le Centre Médico Psychologique (CMP) est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV. S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en œuvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.). Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins. EMPP L'EMPP est rattachée au pôle transversal du CHDV. Les missions proposées sont donc à cheval sur deux pôles. Par souci de cohérence et de praticité, le cadre de santé du CMP est le cadre de référence au quotidien et pour l'évaluation annuelle. Les Équipes Mobiles Psychiatrie Précarité (EMPP) ont pour vocation d'intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, ainsi qu'auprès des acteurs de première ligne en lien direct avec ces publics. Les EMPP développent des démarches « d'aller-vers ». Elles vont à la rencontre de personnes en situation de grande précarité et d'exclusion afin de créer ou rétablir un lien social, d'évaluer leur état de santé, de les orienter, de leur permettre un accès aux soins et de premières prises en charge. Elles s'adressent également aux acteurs dits de première ligne qui sont amenés à rencontrer, à accompagner et prendre en charge ces publics. Missions : - CMP o Participer à l'élaboration, l'organisation et le suivi du projet de la personne soignée o Recueillir des informations pour renforcer la cohérence du projet thérapeutique du patient o Assurer des entretiens d'accueil, évaluer les besoins et orienter la personne o Assurer des entretiens de suivi soit au sein du CMP, soit à domicile o Appliquer les prescriptions médicales et en assurer la planification et le suivi (demi-journées de soin : réalisation des NAP, piluliers.) o Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l'équipe et les partenaires externes o Initier, organiser, animer des sessions d'ETP o Participer aux réunions d'équipe, de synthèse o Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction - EMPP (outre les missions citées ci-dessus) o Intervenir auprès publics précaires en lien avec les « acteurs de 1ère ligne » de la précarité o Maintenir les liens partenariaux et développer le réseau Conditions requises - Capacités à travailler en équipe et en autonomie - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'adaptation - Rigueur, bon sens, discrétion - Connaissances cliniques et capacités de réflexion - Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions - Capacité à travailler en réseau - Capacités d'organisation et de réactivité - Capacités à hiérarchiser les priorités de travail - Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Dans le cadre d'un changement d'un départ, un poste d'infirmier(ière) de nuit en 10H à 50% est à pourvoir au sein du service UAEO sur le site de Montéléger : Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc ) Conditions de travail - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) Avantages : Crèche d'entreprise RTT Horaires : Période de travail de 10 heures -Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Dans le cadre de remplacement sur des temps partiels, un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir, au sein du service UPN2 (unité ouverte) sur le site de Montéléger : Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc. ) Conditions de travail - Journée de 7h42 continue, - 14 RTT par an - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service UPS1 à 40% (unité fermée) et 40% UPS2 (unité ouverte) sur le site de Montéléger : Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc. ) Conditions de travail - Journée de 7h42 continue, - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté
Pour notre client spécialisé en couvoir à poussin nous recherchons un ouvrier polyvalent. Vos missions principales sont : Approvisionner les incubateurs (oeufs) Transférer les oeufs des casiers des incubateurs dans les caisses de mises en éclosoir Trier les poussins en fonction de critères précis (aspect, poids,...) Laver et désinfecter les caisses et les chariots d'incubation, d'éclosion, de tri selon les procédures en vigueur Laver les salles d'incubation, d'éclosion, de tri selon les procédures en vigueur Laver la machine à laver et la salle de la machine à laver selon les procédures en vigueur Assurer la préparation du vaccin, puis la vaccination des poussins HORAIRES EN 2*8 (Matin/après midi) du lundi au vendredi Votre profil : Vous êtes conscient(e) et respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité et des consignes de biosécurité Vous savez travailler dans le respect du bien-être animal Vous appréciez le travail en équipe Le poste de travail nécessite un port de charges
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Aouste, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un hôte de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Description du poste : Manpower Livron recherche pour l'un de ses client, un acteur de secteur de l'Industrie Agroalimentaire, un Opérateur de Production Polyvalent (H/F) à Eurre Vous êtes motivé(e) et disponible ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise historique et incontournable de la Drôme ? Manpower Livron vous propose des missions variées dans un environnement dynamique ! Vos principales missions (selon le poste) : - Conditionnement des œufs - Préparation de commandes - Calibrage Mais aussi : - Alimentation des chaînes de fabrication et conduite de ligne selon des règles d'hygiène strictes - Contrôle visuel (poids, qualité) - Réception des matières premières - Étiquetage - Respect des cadences Conditions de travail : - Horaires en 2×8 non tournant - Port de charges à prévoir Disponible dès maintenant et prêt(e) à vous investir sur le long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et profitez d'un environnement dynamique, avec des avantages attractifs et des opportunités pour booster votre carrière. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Aouste, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur Drive H/F. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Vous serez affecté en bout de ligne en tant qu'opérateur de production et de conditionnement. (H/F) Le travail nécessite des gestes répétitifs comme pousser les boites de cartons d'oeufs sur le convoyeur. Vous travaillerez en horaires d'après-midi de 12H30 à 20H12, du lundi au vendredi. Environnement de travail calme et à température dirigé de 20°C. Le port d'une blouse est obligatoire. Vous êtes à même d'effectuer des gestes répétitifs et de travailler en station debout. Vous êtes motivé et disponible rapidement. Vous disposez d'une première expérience en industrie, en préparation de commandes ou en production agroalimentaire.
Description du poste : Vous serez en charge du conseil, mise en rayon, de la vente, l'encaissement des clients et le rangement du magasin.. Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client. Missions fréquentes en en intérim. Démarrage dés que possible. 30h/sem. Description du profil : Expérience en caisse serait un plus. Diplôme dans le domaine ou expérience significative. Manutentions diverses.
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA à Crest (H/F) Vos missions principales seront : - Contribuer à la fabrication des fromages : mise en grille, moulage et autres étapes essentielles du processus. - Assurer le conditionnement des produits : mise en barquette, en boîte, en carton, puis palettisation. - Contrôler la qualité et la quantité : effectuer des vérifications rigoureuses pour garantir la conformité des produits. - Respecter les cadences et objectifs : maintenir le rythme de production tout en veillant à la qualité. - Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste : garantir un environnement de travail propre et sécurisé. Votre profil - Vous êtes disponible, rigoureux(se) et motivé(e). - Vous acceptez de travailler en horaires 2x8, y compris les week-ends et jours fériés. - Travailler à une température de 6?°C ne vous pose aucun problème. - Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise solide et responsable. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV actualisé et rejoignez une équipe dynamique ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. CDI temps complet.Jours de repos le dimanche et un 2ème jour dans la semaine.
Le Bricomarché d'Aouste sur Sye est une entreprise familiale, les valeurs qui nous animent sont celles du commerce et du service rendu. Nous sommes un magasin de proximité qui répond aux attentes de tous les publics : du jardinier débutant au bricoleur averti.Nous recherchons aujourd'hui des candidats motivés qui auront à cœur d'accompagner nos clients vers la réussite en partageant avec eux leur expertise et leur passion. Le sens du service, la convivialité et le goût du challenge sont des qualités indispensables pour intégrer notre équipe et progresser à nos côtés. Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clientsVous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique).Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue.Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses.Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles.
Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? Travail le samedi et dimanche Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agents de conditionnement (H/F) Horaires : Travail en 2x8 Vos missions principales : Au sein de l'équipe de production, vous participez aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement des produits : Fabrication et manipulation de fromages panés. Conditionnement en opercules. Mise en étuis et mise en cartons des produits finis. Manutentions diverses liées au poste. Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en industrie agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus, mais n'est pas indispensable. Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Nous vous proposons : Une mission en intérim au sein d'un grand groupe reconnu. Des horaires en 2x8 (matin/après-midi). Un environnement de travail dynamique et formateur. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. JUBIL INTÉRIM VALENCE recherche pour l'un de ses clients situé à CREST et spécialisé dans le conditionnement d'oeuf, un OPÉRATEUR DE PRODUCTION. Vos missions seront les suivantes : - Conduite des machines sur ordinateur - Dosage des machines - Nettoyage des machines - Mise en place des alvéoles dans les cartons - Manutention diverses. Horaire en 2x8 Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une première expérience en industrie. Il faudra accepter le port de charges.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Aouste, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H/F. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Description du poste : L'agence SAMSIC EMPLOI de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Réception des marchandises - Mise en rayon - Accueil et conseil de la clientèle - Nettoyage du magasin HORAIRES Du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h-19h30 en roulement 1 jour de repos dans la semaine + le dimanche. Salaire: 12.02€/h brut + IFM + ICP SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne - Sérieuse et dynamique - Aimant le travail en équipe - Adaptation et flexibilité demandées - Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus 320 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. .
Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ). SMIC + 13e mois + .participation aux benefices Personne non sérieuse , s'abstenir de répondre Type d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en cdd horaire 5h/11h Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Crest (H/F) Vos principales responsabilités seront : - Vérifier l'empilage des cartons et assurer leur conformité aux standards en vigueur. - Prélever des échantillons afin de réaliser les auto-contrôles qualité. - Contrôler le format des plaques et garantir le bon positionnement des repères. - Inspecter les déchets de coupe et vérifier la planéité des matériaux. - Contrôler la qualité du collage, mesurer l'épaisseur et consigner les résultats. - Suivre le programme de production en respectant les procédures qualité établies. - Réagir rapidement en cas de non-conformité et informer immédiatement le chef d'équipe. Ce que vous maîtrisez (ou apprendrez rapidement !) - Les étapes clés du processus de fabrication du carton - Les règles d'hygiène et de traçabilité à respecter - Les procédures d'auto-contrôle qualité - La gestion des anomalies et la mise en œuvre des actions correctives Le profil idéal? c'est peut-être vous ! - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve) - À l'aise dans un environnement industriel - Disponible pour travailler en horaires 2x8 ou 3x8 - Motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour et embarquez pour une aventure professionnelle enrichissante ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?? Vos missions : - Vous suivez le planning d'approvisionnement, réceptionnez les matières premières et éditez les bons de livraison. - Vous construisez le planning de fabrication à J+1 selon les informations du délégué administratif. - Vous approvisionnez les additifs pour microdosage et verse sac tout en assurant le suivi des stocks. - Vous lancez les séquences de dosage et granulation selon le planning journalier. Vous réglez et surveillez les machines ainsi que la conformité des produits (température, mouture, durabilité). Vous maintenez l'atelier propre et ordonné. - Vous participez à la maintenance et au nettoyage planifié. ________________________________________ - ??? Outils utilisés : Vous travaillez avec une informatique dédiée à la gestion des processus et utilisez l'outillage manuel comme pelle, balai et spatule. ________________________________________ ?? Compétences & qualités : - Vous avez une connaissance des matières premières et des normes HACCP (5 points d'attention, CCP). - Vous comprenez les systèmes automatisés et savez résoudre des pannes simples. Des notions en mécanique et électricité sont appréciées. Le CACES et l'habilitation électrique sont souhaités. - Vous faites preuve de rigueur en hygiène, sécurité et qualité. Vous maîtrisez les machines automatisées ainsi que les gestes de manutention. - Vous avez une utilisation basique de Word et Excel. ________________________________________ ? Horaires : Vous travaillez du lundi au vendredi, de 5h à 12h ou de 12h à 19h, avec un samedi travaillé tous les deux mois. ________________________________________ ?? Autonomie & communication : - Vous vous adaptez aux aléas de la production et du transport. - Vous êtes capable de résoudre des pannes simples et prenez des initiatives sous supervision. - Vous transmettez les consignes, encadrez les intérimaires et remontez les difficultés. - Vous participez à l'amélioration continue sur la productivité, la sécurité et la qualité. - Vous mettez à jour les tableaux de bord et informez le transporteur des changements d'horaires. ________________________________________ ?? Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre engagement fera la différence ! VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Aouste, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ).SMIC + 13e mois + .participation aux beneficesPersonne non sérieuse , s'abstenir de répondreType d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en cddhoraire 5h/11h
Vous êtes dynamique, motivé, créatif, la Boulangerie Marius vous propose un poste de vendeur/se pour continue de proposer, avec rigueur et assiduité, des produits et un service de qualité. Vous partagez nos valeurs humaines, vous êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vos taches seront : - La gestion du point de vente - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits - Se coordonner avec l'équipe de boulangers/pâtissier pour anticiper et demander une nouvelle fournée - Réapprovisionner les étals et les vitrines, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage ) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa priorité - Écouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Rejoignez la Boulangerie Marius A l'embauche, vous bénéficierez de formation en interne sur place. En 35h hebdomadaires - Horaires de la boutique de 5h à 20h. 2 jours de repos mercredi et jeudi Ouverture de la boulangerie du lundi au dimanche. Convention collective : Boulangerie Pâtisserie Artisanale Type de contrat CDI tout public Nature de l'offre Contrat tout public Durée du travail 35h00/semaine Salaire PRIME SMIC HORAIRE négociable Profil souhaité Expérience * sans expérience accepté Savoirs et savoir-faire * Accueillir une clientèle * Disposer des produits sur le lieu de vente * Entretenir un espace de vente * Proposer un service, produit adapté à la demande client * Préparer les commandes Savoir-être professionnels * Réactivité * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * CAP, BEP et équivalents souhaité Informations complémentaires * Qualification : Employé * Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie Boulangerie et boulangerie-pâtisserie 1 A 19 SALARIES La boulangerie Marius est une boulangerie conviviale, qui travail dans le respect des traditions du 100% fais maison artisanal. Le travail d'équipe, l'optimisme, la courtoisie sont les forces de notre équipe. Notre magasin de Romans accueille environ 600 clients par jour avec un total de plus de 20 collaborateurs Type d'emploi : CDI, CDD Rémunération : 1 859,47€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel
Lieu : Saint Barthélémy de Vals (26) Type de contrat : CDI - temps complet Date de début : immédiatement BARTEL, entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe depuis 1970, recherche un Metteur au point (H/F) passionné et rigoureux pour rejoindre notre équipe dédiée à des savoirs-faires haut de gamme. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes garant(e) de la mise au point des modèles et participez à leur industrialisation en atelier avec les services associés. En relation constante avec le client, vous organisez et contrôlez l'avancement des modèles selon les objectifs fixés par votre hiérarchie (qualité, délais, faisabilité, coût, sécurité). Vos missions : · Dessiner les plans via CAO 2D · Réaliser les maquettes · Etablir les fiches techniques en vue de l'industrialisation des produits · Définir et contrôler les outillages, gabarits et équipements nécessaires à l'industrialisation · Etablir les nomenclatures et les gammes · Apporter un appui technique à la mise en production auprès des maroquiniers/ères, détecter les difficultés, les non-conformités et apporter des solutions techniques Votre Profil : Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins deux ans sur un poste équivalent dans le domaine de la maroquinerie. Vous possédez une bonne connaissance du cuir ainsi que des processus de fabrication. La connaissance du logiciel de CAO 2D RCS (Romans CAD Software) serait un plus. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et dotée d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez un sens aigu du détail et une véritable passion pour l'univers du luxe. · Salaire : à définir selon profil · Avantages : carte restaurant, prime annuelle, participation et complément de participation aux bénéfices, prise en charge de la mutuelle, prime d'ancienneté à partir de trois ans d'ancienneté, indemnité de transport Ce que nous offrons : - Une opportunité unique de travailler au sein d'une entreprise prestigieuse, avec des produits d'exception - Un environnement de travail créatif et dynamique, propice à l'innovation et au perfectionnement - Des avantages attractifs - Des perspectives d'évolution - Semaine de travail de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
BOURNE TRAITEUR recrute un vendeur H/F pour sa boutique basée à Romans sur Isère : * Vous mettez en valeur et valorisez nos produits artisanaux au sein du magasin afin de promouvoir et faire rayonner la Maison Bourne. * Vous accueillez les clients, les servez et les encaissez. * Vous conseillez et orientez la clientèle * Vous assurez le maintien d'un espace de travail impeccable en respectant nos procédures Vos points forts : * sens du commerce * Aisance relationnelle * Organisation et méthodologie * Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité * Sens de l'hygiène et de la propreté Poste en CDI - 35h par semaine Rémunération : à partir de 13 € brut de l'heure Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : à partir de 1 970,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Au quotidien, vous assurez la gestion des stocks, le pointage des livraisons, le suivi de la clientèle et assurez la gestion des plannings et d'autres tâches administratives inhérentes à l'activité. Salaire 12,50€, prime assiduité Poste à 35h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h 14h 19h / un autre jour de repos dans la semaine Description du profil : Vous avez une première expérience de la vente en magasin idéalement sur des produits techniques. Mieux que vos diplômes, votre sens de la satisfaction client et votre aisance relationnelle vous permettent de partager avec nos clients votre passion pour nos domaines d'activité (optique...) . Commerçant(e), énergique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la qualité et du service. Vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin d'optique basé à Crest un Vendeur Conseil (F/H)Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Au quotidien, vous assurez la gestion des stocks, le pointage des livraisons, le suivi de la clientèle et assurez la gestion des plannings et d'autres tâches administratives inhérentes à l'activité. Salaire 12,50€, prime assiduité Poste à 35h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h 14h 19h / un autre jour de repos dans la semaine
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Votre agence de recrutement INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses clients basés sur le secteur de CREST, un(e) Agent d'entretien moule H/F. Vos principales missions : Entretenir les moules et posages dans le respect des coûts, qualité et délai, et dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de la sécurité et de l'environnement. Effectuer les mise en Opération des outillages selon le plan de charge défini. Intervention sur les incidents de moulage (ex: pièces plastiques cassées dans le moule en cours de fabrication..) Réaliser les maintenances préventives et les entretiens de réparation simples d'outillages en cours de production. Horaire en journée Déplacement possible en France Description du profil : Vous êtes ponctuel, réactif et autonome. Vous avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de machine carton à Crest (H/F) Les missions Rejoignez une équipe au cœur de l'action industrielle ! Vous aimez les environnements techniques, dynamiques et rythmés ? Ce poste est fait pour vous ! En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité et la performance de notre chaîne de production. ? Vos principales responsabilités : - Lecture des programmes machines : interpréter les consignes pour organiser efficacement les flux. - Gestion des lots : identifier, contrôler et étiqueter les formats en sortie de convoyeur, puis alimenter la navette. - Chargement des convoyeurs : approvisionner les machines selon les programmes définis. - Alimentation des lignes : fournir des piles conformes, bien alignées et ordonnées aux lignes de cerclage. - Manutention et optimisation : déplacer les lots lors des changements de programme et optimiser le stockage. - Contrôle des convoyeurs : vérifier leur état et remettre en place les éléments déplacés. - Entretien des zones : contribuer activement au nettoyage des espaces de stockage et de circulation. - Transmission des consignes : assurer une communication fluide lors des changements de poste. - Tri des piles : isoler les non-conformes selon les critères établis. - Optimisation des flux : réorganiser les lots pour gagner en efficacité et regrouper les piles partielles. Prêt(e) à faire bouger les lignes ? Chez nous, ça roule, ça produit et ça avance vite. Nos convoyeurs n'attendent que vous pour garder le rythme ! Lire les programmes machines comme un pro ? Facile. Appliquer les consignes de sécurité avec rigueur ? Évidemment. Organiser les piles mieux que Marie Kondo ? On vous veut dans l'équipe ! Si le classique 9-17 vous semble trop sage, le 2x8 ou 3x8 est fait pour vous. ? Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée où ça bouge vraiment - Un environnement industriel moderne et dynamique - Des missions variées qui ne laissent pas place à la routine Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où performance et bonne humeur font la paire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Temporis Valence, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque talent une priorité, recherche pour l’un de ses clients un paysagiste confirmé H/F en . Vos missions : Entretien de jardins et de parcs Création et aménagements paysagers Mise en place de systèmes d’arrosage Création et entretien de massifs Interventions à 80 % chez des particuliers Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que paysagiste Vous êtes autonome, soigneux(se) et aimez le travail bien fait Vous appréciez le contact avec la clientèle Ce que nous proposons : Salaire : 2 500€ brut/mois + Paniers repas ???? Poste basé sur le secteur de Crest ???? Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne ou contactez Temporis Valence !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projetVous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite. Avec plus de 150 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter sur l'engagement et la solidarité de ses franchisés et salariés. Si vous avez envie de donner du pep's à votre quotidien, rejoignez-nous !
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
LA MISSION : * Suivre le planning approvisionnement * Procéder aux opérations de réception MP * Éditer les bons de livraison PF * Construire un planning de fabrication à échéance (j+1) à réception des informations du délégué administratif * Réaliser l'approvisionnement en additif des cellules de micro dosage et de la verse sac et veiller globalement au suivi des approvisionnements au quotidien * Assurer le lancement des séquences de dosage et de granulation en fonction du planning journalier * Veiller au bon réglage des machines * Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité...) * Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil * Maintenir propre et ordonné l'atelier de production * Participer aux opérations de maintenance * Procéder au nettoyage planifié LE MATÉRIEL UTILISE : * Ensemble informatique dédié à la gestion du process * Outil informatique "de gestion" * Outillage disponible dans l'atelier * Pelle, balai, spatule * Stylo LES COMPÉTENCES MÉTIERS : * Connaissance des matières premières * Connaissance des 5 points d'attention et des 1 CCP mis en évidence dans l'HACCP * Compréhension d'un système automatisé, détection de panne * Notion de mécanique et l'électricité * CACES et/ou autorisation de conduite de chariots élévateurs * Habilitation électrique LES HORAIRES : * Du lundi au vendredi * 05h00 - 12h00 ou 12h00 - 19h00 * 1 samedi tous les 2 mois est travaillé LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SONT REQUISES : * Une connaissance des normes en vigueur en termes d'hygiène, sécurité et qualité des produits. * La capacité à manipuler des machines automatisées ou semi-automatisées. * La maîtrise des gestes de manutention. * Utilisation basique des logiciels Word et Excel. INITIATIVE ET AUTONOMIE : * Un minimum d'autonomie est requis pour occuper efficacement ce poste, il est nécessaire (entre autres) de pouvoir s'adapter aux aléas du transport et de la production. * L'employé de fabrication doit être en mesure de solutionner des pannes simples. * Bien que la plupart des consignes soient consultables sur le manuel de fabrication et sur les procédures qui s'y rattachent, le titulaire du poste reste autonome dans le cadre des directives fixées par le responsable d'unité. LA COMMUNICATION : * L'employé de fabrication doit être en mesure de transmettre les consignes à son homologue de l'équipe suivante et encadrer les salariés temporaires. Il doit également rendre compte de ses difficultés à son responsable. Compte tenu de son expérience, il doit constituer une force de proposition en matière de productivité, de sécurité et de qualité. Il doit incrémenter les différents tableaux de bord. * Au quotidien il doit être en mesure d'informer le transporteur PF des éventuels changements sur les heures de fabrication (retard / avance)
POSTE : Conducteur de Ligne 2x8 H/F DESCRIPTION : En tant que Conducteur de Ligne 2x8, vos missions seront les suivantes : * Assurer le lancement de la production, * Veiller au bon réglage des machines, * Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité), * Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil, * Maintenir propre et ordonné l'atelier de production, * Procéder au nettoyage planifié, * Procéder aux opérations de maintenance de 1er niveau. Ce poste est en 2x8 : * 4h-12h sur 4 jours et 7h-13h le mercredi * 12h-21h sur 4 jours (mercredi non travaillé) * Salaire selon expérience sur 13 mois * Diverses primes * Chèques cadeaux * Ticket restaurant PROFIL : De formation minimum Bac Pro, vous justifiez d'au moins une première expérience similaire. La connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.
Notre client : Une société spécialisée dans l'élevage et la transformation de volaille, recherche dans le cadre de sa croissance, un Conducteur de Ligne 2x8 pour son site de Montmeyran (Drôme).
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 100 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Au sein de notre supermarché, vous rejoignez l'équipe dédiée au rayon de marchandise générale (non alimentaire). Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en valeur des produits et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions :Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandisesRéaliser des implantations attractives et mettre en scène les produitsContribuer à la décoration et à l'ambiance du rayon selon les saisons et promotionsParticiper à la gestion des stocks, à l'étiquetage et aux inventairesAccueillir, conseiller et orienter les clients
L'agence POINT.P de Crest recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(eVous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients. Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiersVous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipeVous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. ? Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides ? Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Période : Du : 12/01/2026 - Au : 16/01/2026Du : 26/01/2026 - Au : 30/01/2026Du : 09/02/2026 - Au : 13/02/2026Du : 23/02/2026 - Au : 13/03/2026Du : 23/03/2026 - Au : 27/03/2026Du : 07/04/2026 - Au : 10/04/2026Du : 20/04/2026 - Au : 24/04/2026Intervention en journée du lundi au vendrediPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Radiographies standardEchographies sauf doppler et obstétricale Mammographies de dépistagePas de scannerRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
NOTRE MISSION Adequasys est une entreprise familiale où la bienveillance prime. Avec 25 ans d'expérience, nous combinons l'agilité d'une start-up et la solidité d'une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes grâce à la technologie. Pour cela, nous créons un SIRH intuitif, fiable et sécurisé, qui digitalise les processus RH tout en s'adaptant aux spécificités de chaque organisation. LE POSTE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Tu veux créer des contenus qui font la différence et contribuer à la croissance d'une tech en pleine accélération ? Curieux(se), autonome et rigoureux(se), tu transformes les idées en actions concrètes et pilotes des projets stratégiques aux côtés de la direction marketing. Tes principales missions : Positionnement & différenciation * Identifier leurs enjeux et les tendances RH * Traduire nos fonctionnalités complexes en propositions de valeur claires et convaincantes * Participer à la structuration de notre différenciation concurrentielle (benchmark, messages clés, outils de vente) Contenu à valeur ajoutée * Produire des contenus engageants et professionnels : articles, livres blancs, newsletters, pages web, cas clients, infographies, vidéos courtes * Assurer la qualité rédactionnelle et la pertinence business des contenus * Transformer des sujets techniques en messages clairs, impactants et orientés bénéfices client * Coordonner ou produire des supports pour les équipes Commerciales et Consulting (campagne, présentation, brochure, one-pager, video.) Génération de leads & performance * Structurer et piloter des campagnes digitales : SEO, SEA, campagnes social media, emailing, nurturing * Optimiser notre présence en ligne (SEO/SEA, website, conversion), et l'animer sur les réseaux sociaux avec une ligne éditoriale cohérente * Mettre en place des outils de suivi de performance : reporting, analytics, dashboards (trafic, engagement, conversions) * Travailler avec l'équipe commerciale pour aligner marketing & business, et contribuer à la génération de leads qualifiés PROFIL RECHERCHE : Tu es issu(e) d'une formation Bac+5 en marketing, communication ou équivalent, et tu disposes d'environ 5 ans d'expérience en marketing B2B, de préférence dans un environnement SaaS, technologique ou RH. Compétences attendues : * Outils de marketing automation et CRM. * Suite Office. * Experience sur Adobe InDesign. * SEO / SEA, réseaux sociaux, analytics. * Storytelling & rédaction structurée. * Culture analytique : tu sais que les chiffres parlent. Ce qui fera la différence : * Curiosité, polyvalence et rigueur. * Capacité à interagir avec des profils variés, à écouter et convaincre. * Audace et esprit d'initiative : tu ne restes pas bloqué(e) à attendre qu'on valide tout pour avancer. * Esprit PME : tu es opérationnel(le), pragmatique et tu aimes passer de l'idée à l'action. CE QUE NOUS OFFRONS : * Un CDI à Romans-sur-Isère * Rythme de travail : 39 heures * Salaire : entre 32K et 39K (selon expérience) * Tickets restaurants * Prime d'intéressement * Mutuelle familiale de qualité (prise en charge à 60%) * Horaires flexibles * Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d'essai) * Des moments de convivialité (journée annuelle d'entreprise « Adday », team building, repas d'équipe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un rôle clé : proche du Directeur Marketing, tu es au coeur des projets stratégiques et opérationnels. * Une entreprise solide et internationale : 25 ans d'expertise, plus de 250 clients dans 80 pays, et une solution SIRH utilisée par plus de 250 000 collaborateurs dans le monde. * Une équipe bienveillante : solidarité, énergie positive et entraide au quotidien. * Un manager expérimenté : confiance, ouverture et échanges. Tu es challengé(e), écouté(e), et accompagné(e) dans ton développement. * Une intégration soignée : formation à notre produit et immersion dans tous les services dès ton arrivée. Comment nous rejoindre ? Pour que notre sélection soit simple et équitable, nous te demandons 3 éléments : * Ton CV à jour * Une lettre de motivation, autour de cette question fil rouge : Qu'est-ce que tu pourrais apporter à Adequasys dans notre contexte et notre mission ? * Une courte vidéo pour nous raconter une situation où tu as fait preuve d'audace ou d'initiative pour faire avancer un projet. Pas besoin de vidéo parfaite : l'important est de nous montrer qui tu es vraiment et ton énergie à contribuer à notre mission. À envoyer par WhatsApp au 06.12.25.02.35 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 39 000,00€ par an
En tant que Technicien de Maintenance H/F vous aurez l'opportunité d'intégrer le service maintenance du site, composé d'une trentaine de personnes. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe maintenance curative, vous travaillerez en binôme avec un autre technicien. Vous évoluerez également avec les responsables d'équipe et les conducteurs de machine. A ce titre, voici vos principales missions : * Réaliser la maintenance curative, corrective et préventive des différents équipements dans le respect des règles de sécurité et qualité * Localiser et diagnostiquer les pannes ou les dérives dans les domaines électriques, mécaniques et pneumatiques. * Résoudre les dysfonctionnements en veillant à la qualité et aux délais des interventions * Informer/ communiquer sur les interventions effectuées (GMAO) * Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place des nouvelles installations. DESCRIPTION DU PROFIL De formation de type Bac Pro electromécanique/electrotechnique ou BTS de type MSP, MAI, MSMA, MEI vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur site industriel * Méthodique, autonome, réactif aimant le travail en équipe * Rigoureux et consciencieux, vous aimez le travail bien fait et vous appliquezz les consignes d'hygiène et de sécurité. * Votre sens des responsabilités, votre motivation et votre bonne humeur vous permettront de vous intégrer rapidement dans l'entreprise et dans le service. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Vous aurez la chance de rejoindre, en tant que Technicien de Maintenance H/F le plus grand site de production du groupe (qui en compte 6 en France), avec environ 280 collaborateurs et 4 lignes de production. Notre client est un leader en europe dans son domaine d'activité et est labélisé "Great Place to Work". AVANTAGES Modulation 35h - Horaires en Journée OU Horaires Postées Mutuelle d'entreprise, ticket restaurants, prime de participation et d'intéressement Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 38 878,76€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un deviseur/technicien chiffrage H/F pour réaliser nos offres techniques et assurer un suivi d'affaires, passionné(e) par les enjeux techniques et économiques, capable de transformer les besoins clients en solutions concrètes. Au sein de la B.U Courbis Smart Polymers, en lien direct avec la Direction et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur de la stratégie commerciale et industrielle du Groupe : * Proposer aux clients les solutions techniques les plus économiques et innovantes * Coordonner et/ou réaliser les devis grands comptes et marchés importants en respectant les objectifs de rentabilité et les règles de calcul établies * Vérifier l'adéquation entre les besoins des clients et les moyens techniques du Groupe * Recevoir les clients et/ou leur rendre visite en support de l'équipe commerciale en fonction des besoins * Consulter les sous-traitants en liaison avec le service Appro/Achat * Valider avec la Direction les solutions et marges des offres importantes * Piloter et/ou participer aux revues de contrat * Travailler en collaboration avec les services Industrialisation/ADV/Production * Assurer l'interface technique et suivi de projet entre l'entreprise et le client tout au long du processus de commande. Profil recherché * Formation technique (Bac+2 minimum) en génie mécanique, génie industriel, plasturgie ou équivalent. * Expérience significative en chiffrage / devis (5 ans minimum) et de préférence en usinage. * Sens aigu de l'analyse, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Excellentes capacités de communication et orientation client. * Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel .) * Anglais professionnel Avantages: prime semestrielle, jours RTT, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, intéressement/participation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
ASH PACO (H/F) 26 -MONTELEGER (26760) Un poste d'agent de bionettoyage est à pourvoir à 50% sur PACO au Pôle Transversal : Missions : Mise en chauffe et service des repas. Travail en coordination avec l'IDE et le moniteur éducateur pour accompagner les patients dans leurs tâches ménagères quotidiennes. Participation à des sorties ou activités thérapeutiques menées par l'IDE, le moniteur éducateur ou l'assistante sociale. Entretenir les locaux relatifs à son domaine de compétences * Gérer le matériel d'entretien et de bio-nettoyage * Gérer les stocks de produits et les équipements (inventaire, rangement) * Nettoyer, désinfecter les matériels et les équipements * Mettre en valeur les locaux, les espaces de travail et les espaces de vie * Participer à la lutte contre le risque infectieux * Participer à la prévention des risques (chutes, glissades, .) * Suivre la propreté des locaux * Tracer les activités de bio nettoyage 1. 5 -Profil du poste : QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience * Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres * Curiosité intellectuelle * Dynamisme et sens du travail en équipe * Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte * Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques * Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel * Organisation, méthode et rigueur * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face * Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE * Sens de l'observation * Réactivité et sens du contact * Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées * Aptitudes à gérer un stock de manière raisonnable et raisonnée * Application des règles d'hygiène Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel M. DEBISE Frédéric, Directeur des Ressources Humaines Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
Description du poste : Temporis Valence, l'agence d'emploi et de recrutement qui fait de chaque talent une priorité, recherche pour l'un de ses clients un paysagiste confirmé H/F en CDI. Vos missions : Entretien de jardins et de parcs Création et aménagements paysagers Mise en place de systèmes d'arrosage Création et entretien de massifs Interventions à 80 % chez des particuliers Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que paysagiste Vous êtes autonome, soigneux(se) et aimez le travail bien fait Vous appréciez le contact avec la clientèle Ce que nous proposons : CDI Salaire : 2 500€ brut/mois + Paniers repas ???? Poste basé sur le secteur de Crest ???? Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne ou contactez Temporis Valence !
Vous accompagnerez des personnes âgées, dépendantes ou semi-dépendantes, atteintes d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : Hygiène corporelle totale ou partielle, soins alimentaires, soins liés à l'élimination, au repos et sommeil, à la conscience et l'état d'éveilAide aux déplacements : Levers, couchers et transferts fauteuil-litRangement des chambres et réfection des litsMise en place et organisation, selon les besoins individuels et collectifs, d'activités et projets occupationnels et/ou thérapeutiquesVous anticiperez et surveillerez les problèmes médicaux ou psycho-sociaux, et transmettrez les observations aux intervenants concernés :Mesure des capacités, physiques, sociales et relationnelles, et besoins du résidentRepérage des risques de dénutrition, déshydratation, cutanés et infectieuxVous aurez une mission d'information et d'écoute auprès du résident, et de son entourage, et de transmission, auprès du personnel médical et paramédical :Soutien psycho-social, échanges avec le résident et rencontres avec la familleParticipation, avec l'ensemble des soignants, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnaliséAlors, intéressé(e) ?
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Crest.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
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Vous êtes agent de propreté des locaux ou vous souhaitez le devenir ?Rejoignez-nous ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes du lycée polyvalent François Jean Armorin situCREST (26) pour un contrat à durée déterminée du 05/01/ au 30/06/.✨Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers de l'établissement. ? Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe. ? Horaires du poste : En alternance 1 semaine sur 21 semaine du matin : 06hh00 - 1 semaine du soir : 11hh30©Laurence BarruelVous êtes intéressé ? Déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !#offredemploi, #cdd, #agentdeproprete, #agententretienethygiene, #departement, #lycee
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour ses clients, des acteurs du secteur du BTP, un Manoeuvre TP et BTP (H/F) Vous interviendrez sur différents projets liés à la construction et rénovation des infrastructures. Participez à des chantiers variés en tant que Manœuvre TP/BTP ! Nous recherchons un manœuvre polyvalent pour intervenir sur des projets de travaux publics et de bâtiment. Votre rôle sera essentiel pour soutenir les équipes et garantir le bon déroulement des opérations. Vos missions principales : Préparation du chantier : - Délimiter et sécuriser la zone de travail - Installer la signalisation et les équipements de protection Terrassement et nivellement : - Creuser, remblayer et niveler les sols - Assister à la pose de bordures, caniveaux et autres éléments Pose de réseaux et infrastructures : - Participer à la mise en place des réseaux (eau, gaz, électricité, assainissement) - Manipuler et acheminer les matériaux (tuyaux, câbles, gravats) Manutention et approvisionnement : - Charger et décharger les matériaux - Approvisionner les zones de travail en outils et matériaux Entretien et nettoyage : - Maintenir la propreté du chantier - Ranger les outils et équipements après utilisation Respect des règles de sécurité : - Appliquer les consignes et porter les EPI - Signaler toute anomalie ou risque Ce qu'on attend de vous : Polyvalence : Passer du terrassement à la pose de bordures sans perdre votre sourire (ni votre pelle). Esprit d'équipe : Un chantier, c'est comme une équipe de foot : chacun a son rôle, et personne ne veut être le gardien sans gants. Respect des règles de sécurité : Le casque sur la tête, pas en déco dans la voiture. ? Ce qu'on vous promet : ? Du travail en extérieur (idéal pour bronzer? ou tester votre imperméable). Une équipe sympa qui ne vous laissera pas creuser tout seul. Une rémunération qui vous permettra d'acheter autre chose qu'une pelle. ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bonjour, je suis à la recherche d'aide au ménage ponctuel. nous louons notre maison durant l'été sur airbnb et cherchons une personne motivée et minutieuse pour faire le ménage entre les locations (les samedis de juillet et août principalement). voici les tâches principales : ménage des chambres, de la cuisine, du salon, des salles de bain, changer les draps de lit, vérifier les quantités de savon et liquide vaisselle, constater tout dommage de la propriété. n'hésitez pas à me contacter si vous avez d'autres questions ! lorelei
Description du poste : En tant que gestionnaire de paie, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions. Vos missions incluent :***La collecte et le traitement des éléments variables * L'établissement des bulletins de paie * La gestion des déclarations sociales (DSN) * Le conseil courant auprès des clients en matière de droit social * Le suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations.) * La participation à l'amélioration continue des processus internes Vous intégrez une équipe social dynamique, avec un environnement de travail structuré et des outils performants. Description du profil : Issu d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience hors alternance en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu pour :***Votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille * Votre maîtrise technique et votre rigueur * Votre capacité à accompagner les clients dans leurs questions sociales du quotidien * Votre sens du service, votre organisation et votre confidentialité La maîtrise des outils de paie et une bonne curiosité réglementaire sont essentielles.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous êtes minutieux(se), habile de vos mains, et passionné(e) par le travail de précision ? L'agence APROJOB recherche pour l'un de ses clients un(e) Ajusteur / Ajusteuse expérimenté(e) pour un poste basé à Montvendre (26). ?? Vos missions : Réaliser des opérations de finition manuelle sur pièces mécaniques Ajuster, limer, ébavurer, polir avec précision et rigueur Travailler sur différents types de matériaux avec les outils adaptés Garantir une qualité irréprochable sur chaque pièce produite Participer à l'amélioration continue des processus de finition Conditions: ?? Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob : offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours... Avantages liés à l'ancienneté : équipements de haute qualité dédiés Aides pour faciliter votre quotidien : mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, etc. Lieu : Montvendre (26) Poste à pourvoir rapidement - Mission en intérim pour débuter Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Assia, Maëva ou Anaïs. 1 à 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Formation ou certification en ajustage appréciée Excellente dextérité manuelle et sens du détail Goût pour les travaux minutieux, répétitifs et techniques Sens de l'organisation, de la rigueur et de la qualité
Sous la responsabilité du responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : Suivre les actions correctives mises en place Enregistrer et suivre les non conformités et réclamations clients Analyser les non conformités (causes, origines) Enregistrer et suivre les non conformités internes et fournisseurs Suivre les indicateurs qualités Effectuer la planification, les audits internes et réaliser leur compte rendu Participer à l'élaboration de documents qualités et leur mise à jour. Participer à la mise en place d'action issue d'audits, des revues de direction. PROFIL : Première expérience souhaitée dans une fonction similaire Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel Connaissance des outils qualité et des référentiels (ISO 9001) Vous savez gérer les réclamations clients, les non conformités internes Vous savez pratiquer les audits internes et la mise à jour des documents Rigoureux(se), organisé(e), à l'aise dans l'analyse et le suivi opérationnel Contrat : CDI Temps de travail : 35h Horaires : Travail à la journée sur 4 jours et demi Rémunération : 25K - 28K€ dont 13ème mois. Avantages: carte restaurant, prime d'assiduité mensuelle, accord de participation, accord d'intéressement, mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, PEE, PERCOL Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant de locaux basés sur Romans sur Isère et Bourg de Péage Les horaires se répartissent ainsi : - Mardi de 17h à 20h: ZI des Allobroges - Romans - Mercredi de 16h30 à 18h : rue du col des limouches - Bourg de Péages - Vendredi de 16h à 19h : ZI des Allobroges - romans - samedi de 9h à 10h30 : Romans, centre ville - 1 samedi sur deux 10h45 : ZI, Bourg de Péages Prise de poste à compter du 03/11/2025 Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,38€ par heure Nombre d'heures : 9.5 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de crest (26), rhone alpes, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Ayant acquis une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Nous recherchons pour notre centre Roady de CREST un mécanicien automobile confirmé en CDI 35h (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady : diagnostic, vidange, remplacement pneumatiques, freinage, embrayage, distribution, transmissions, amortisseurs, réparations électriques et électroniques... L'attestation climatisation serait un plus. Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA ... Permis B indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeilSoins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarresVous surveillerez la prise de médicamentsVous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique)Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts)Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon (H/F) Vos missions : - Réaliser divers travaux de maçonnerie sur des chantiers de construction neuve et rénovation. - Préparer et nettoyer les chantiers pour garantir un environnement de travail sécurisé. - Participer au chargement et déchargement du matériel. - Lire et interpréter des plans pour exécuter les travaux avec précision. - Travailler le moellon et mettre en œuvre des banches. - Contribuer ponctuellement à des travaux de charpente. - Effectuer toutes les tâches nécessaires au bon déroulement du chantier. Profil recherché : - Expérience en maçonnerie et polyvalence dans les travaux de chantier. - Capacité à lire des plans et à travailler en autonomie. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets variés (neuf et rénovation) pour développer vos compétences. - Une équipe dynamique où votre savoir-faire est valorisé. - Un environnement de travail stimulant et respectueux. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à la réalisation de projets ambitieux ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez un véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.
Notre cabinet ALTINEO accompagne un cabinet d'expertise comptable familial à la recherche d'un Collaborateur Comptable- Responsable de Portefeuille H/F afin d'intégrer les équipes situées à Crest (26). Leur approche est simple : une équipe proche, un accompagnement sur mesure, et une vraie volonté de soutenir leurs clients à chaque étape de leur développement. Vous cherchez à évoluer dans un cadre où l'humain et la convivialité sont au coeur des priorités ? Cette structure n'offre pas simplement un poste, mais une réelle opportunité de grandir, d'apprendre, et de contribuer à une dynamique d'équipe positive et bienveillante. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille avec une clientèle diversifiée - La préparation de bilans, des liasses et la présentation de ces bilans - La participation à des missions exceptionnelles : tableaux de bord, prévisionnel, reporting - Accompagnement & gestion de la relation client Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution. Par ailleurs, ils offrent : - Un environnement de travail familial, où chacun à sa place et est respecté - Des formations régulières pour évoluer à votre rythme - Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail - Des avantages financiers : titres restaurant, prImes Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
