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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Upie. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - BEAUMONT LES VALENCE, 26 - ETOILE SUR RHONE, 26 - Crest ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un opérateur de fabrication pour remplacer un employé. Ce poste fait l'objet du contrat à durée indéterminée effectif à partir du 1/9/2025 Missions : Conditionnement de produits finis dans des contenants entre 1l et 200 l Formulation de produits Préparation de peintures Préparation de commandes Chargement, déchargement et manutention de palettes à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette Conduite d'un chariot élévateur Des compétences en mécanique sont un plus Horaires : 8h30-12h 13h30-17h. Rémunération : Salaire brut : Selon expérience et compétence. Mini 12,5 €/H Prime annuelle sur résultats année précédente (10 % max du salaire annuel brut) Intéressement entreprise
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un Ouvrier maraicher H/F au sein d'une exploitation diversifié en bio sur la commune de BEAUMONT LES VALENCE (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein jusqu'à fin septembre 2025. Les missions seront les suivantes : - semis, plantation et récolte de légumes ; - livraison ; - tri et entretien des cultures : - vente ; Eléments du contrat : - Horaires : 35h / semaine sur 5 jours du le lundi au vendredi - horaires : à définir avec la personne - Rémunération : SMIC - Qualités recherchées : savoir être, travail en équipe, organisation, respect des consignes. Une première expérience dans le maraichage est requise pour le poste. Les repas et logements ne sont pas fournis ! Permis B obligatoire. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
Votre mission consistera à assurer l'accueil de la clientèle physique et téléphonique, la gestion de mailings et le suivi administratif. - Contrat: Intérim - Durée: du 11/08 au 30/08 puis du 15/09 au 20/09 - Salaire: 13,11€ et Indemnité Panier 4,22€ - Horaires : 8h30- 12h30 / 13h30- 17h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant de direction et administratif et comptable polyvalent sur crest (H/F) en vue longue mission Vos missions : Différentes taches de comptabilité générale et de gestion financière Diverses taches administratives basiques Aide accueil physique et téléphonique et autres taches liées au poste Maitrise et utilisation des outils bureautiques Polyvalence entre différents services au vu des taches demandées Profil recherché : Très polyvalent avec expérience et autonomie en comptabilité générale, assistante de direction et administratif et gestion financière
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, vos missions principales consisteront à : Accueillir des chauffeurs et peser des camions, Contrôler et valider la qualité des fruits frais Assurer les opérations de réception, stockage, approvisionnement Etablir les contrôles et les enregistrements Auditer le plastique dur et verre de l'installation P3 et de la zone extérieure Process Réaliser les Check-list réception des camions Optimiser le stockage - Conduite de l'installation P3 Assurer le nettoyage de l'installation P3 Vous êtes doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Connaissances informatiques obligatoires Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Formation : BEP ou expérience sur un poste similaire Rémunération : Salaire selon expérience Horaire de travail : 2X8 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès à présent Rejoignez notre entreprise en pleine croissance !
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe EHPAD la Maison des Buis! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, - 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Alors postulez avec un CV à jour
Rattachement hiérarchique Responsable du service formation, QVT et prévention / Directrice du pôle administratif / Direction générale des services DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. La Communauté de Communes propose à compter de juillet 2025, un poste d'assistant.e au sein du service formation, qualité de vie au travail et prévention au sein du pôle administratif. En soutien au service ressources humaines, des dossiers thématiques RH sont confiés notamment en lien avec la gestion de la maladie Vos missions principales : - Accueil de 1er niveau pour assurer l'information des agents de la collectivité (modalités d'inscription au CNFPT, déplacements, CPF...) - Mise en place des formations individuelles demandées par les agents ou responsables de service (inscription et suivi sur la plateforme en ligne du CNFPT, constitution du dossier d'inscription des agents auprès des prestataires externes, etc.) et organisation de formations collectives - Suivi des actions de formation (réservation de salles, envoi des convocations, bilan des présences, réception et classement des attestations) - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents et règlementaires (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, permis, secourisme, sécurité incendie, gestes et postures...) - Tenue à jour des tableaux de bord du service - Accompagnement et suivi de projets et activités liés au domaine de la qualité de vie au travail et peut être amené à suivre certains dossiers en autonomie (fêtes de l'été et noël, séminaires par exemple, newsletter.). - Aide à la logistique pour les évènements et animations mis en place dans le cadre de la qualité de vie au travail - Rédaction de supports et contenus divers - Transmission d'informations - Aide administrative - Gestion des arrêts maladie : déclaration CPAM via DSN + déclaration DEXIA + gestion des remboursements + gestion temps partiel thérapeutique - Traitement des accidents de travail : lien avec l'agent de prévention, le document unique - Planification et suivi des visites médicales - Lien avec le FIPH - Suivi des médailles des agents Missions ponctuelles : remplacement de l'agent d'accueil si nécessaire Compétences : - Bonne organisation et de gestion du temps de travail, des priorités et de l'urgence - Fonctionnement de la collectivité, des partenaires institutionnels - Techniques de secrétariat, logiciels de bureautique - Communication orale et écrite - Rigueur, discrétion et grande neutralité Temps complet (possibilité de travail à temps partiel) Horaires réguliers, présence exceptionnelle en soirée Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi (à définir en fonction de la quotité de travail) Rémunération selon la grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience - CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle Disposer et mettre en valeur les produits - Merchandising Entretenir votre espace de vente Proposer un service, produit adapté à la demande client Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks Co-organisation avec la boutique de Montoison Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire) Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Poste à pourvoir rapidement
Vous êtes le premier sourire de l'entreprise ! En tant qu'Agent(e) d'Accueil Polyvalent, vous assurez à la fois l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, tout en accompagnant les services internes dans diverses tâches administratives. Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du site et la qualité de vie au travail. Vos missions principales Accueil physique : Accueillir avec bienveillance les visiteurs (clients, fournisseurs, partenaires, visiteurs égarés.) Renseigner, orienter, accompagner les personnes présentes sur site Gérer les émargements et badges visiteurs Prendre en charge les collaborateurs étrangers présents ponctuellement Standard téléphonique : Répondre aux appels entrants avec professionnalisme Rediriger vers les bons interlocuteurs Filtrer les appels non sollicités Prendre et transmettre des messages complets Tâches de secrétariat : Gestion des courriers entrants et sortants Réaliser divers travaux de bureautique (affichages, courriers, tableaux Excel.) Organiser les rendez-vous avec les différents prestataires Gérer certaines réservations (hôtels, restaurants, déplacements.) Participer aux commandes de fournitures et autres achats courants Apporter un appui ponctuel à différents services selon la charge du moment Participation à la vie de l'entreprise : Veiller à la bonne tenue des locaux et des véhicules Gérer le registre de réservation des véhicules de service Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, déjeuners d'équipe, séminaires.) Positionnement dans l'organisation Rattaché(e) à la Gestionnaire RH & Moyens Généraux, vous travaillez en lien direct avec l'ensemble des collaborateurs locaux et internationaux ainsi qu'avec nos partenaires extérieurs. Profil recherché Expérience sur un poste similaire appréciée Excellentes qualités relationnelles et sens du service Bonne présentation et posture professionnelle Autonomie, rigueur et réactivité Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook) Bon Anglais professionnel : lu, parlé, écrit Autre langue étrangère appréciée Permis B souhaité Rémunération Fourchette : 1 900 € à 2 100 € brut mensuel (selon profil et expérience) Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, participation aux événements internes Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aimez la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas et les environnements à taille humaine où chaque sourire compte ! Rejoignez une entreprise dynamique, tournée vers l'international, mais où la proximité humaine reste au cœur de nos valeurs. Poste à pourvoir courant septembre 2025. Au regard de la période estivale, des entretiens seront prévus courant mi-août 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
PRISE DE POSTE AU 15/09/2025 Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte plus de 90 agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (2 multi accueils, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 3 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'accueil enfants parents. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l'exigence du suivi administratif et réglementaire. LE POSTE Vous soutenez la direction petite enfance dans la gestion financière et comptable mais également dans la gestion administrative générale : relations institutionnelles et organisation de la direction (gestion des agendas, dossiers spécifiques.) : Assurer la gestion financière et comptable (30%), la gestion administrative institutionnelle (30%), soutien administratif à l'organisation de la direction (30%), la continuité du service administratif constitué de 3 personnes (10%). MISSIONS 1/ Assurer la gestion financière et comptable Assurer le suivi budgétaire : préparation et suivi (points réguliers avec la direction, création et utilisation d'outils de suivi à l'échelle de la direction et des structures) Assurer le suivi des recettes : demande de subvention et suivi de la demande (transmission des conventions, transmission des bilans.), facturations aux familles (appui sur le logiciel métier concerto), suivi des impayés (lien avec la trésorerie, création d'outils, lien avec les structures) Assurer le suivi des dépenses : engagement comptable en lien avec le service des finances et l'assistant administratif en soutien administratif des structures 2/ Assurer la gestion administrative institutionnelle Préparer les assemblées délibérantes de la collectivité : rédaction de délibérations, décisions, enregistrement et archivage Assurer les relations contractuelles avec les partenaires institutionnels en lien fort avec les responsables de service et les directrices structures : o Département : agrément des structures par la PMI, o CAF : conventionnement, réalisation des budgets prévisionnels et bilan d'activité, préparation et suivi des contrôles, mise à jour du règlement de fonctionnement o Etat : déclarations des cuisines satellites, plan de mise en sécurité. Assurer un suivi administratif institutionnel et régulier par structure sur site 3/ Assurer un soutien administratif à l'organisation de la direction Gérer des agendas, des RDV Organiser des réunions voire des évènements : dates, salles, participants, convocation, ordre du jour, prise de notes et compte rendu Soutien administratif sur des dossiers spécifiques : mise en forme de document, préparation de dossiers 4/ Assurer la continuité du service administratif petite enfance Savoir réaliser les tâches urgentes des collègues du service Entraide ponctuelle en fonction des dossiers (journée pédagogique, commission d'attribution.) Réalisation de tâches administratives diverses en fonction des besoins généraux de la direction (courrier, compte rendu, organisation de réunion.) Savoirs : Connaissance des procédures comptables et des règles budgétaires publiques Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures administratives.) Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers.). Connaissance du monde de la petite enfance (modes d'accueil, partenaires, réglementations techniques.). Savoir-faire (et numériques) : Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais, Capacité rédactionnelle (compte rendu, note) Capacité à rechercher des informations/documents Capacité d'alerte et d'anticipation, Office, utilisation d'Internet et plateformes professionnelles Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine
Vous intégrerez le service « procédures contractuelles » en charge du suivi des subventions territoriales. Vous aurez la responsabilité d'un suivi rigoureux des dispositifs de droit commun (DETR/DSIL, contrat Région, Fonds de cohérence du Conseil Départemental de la Drôme). A l'interface entre les différents services, en binôme avec le responsable du service, vous aurez également la charge d'explorer des opportunités de financement moins conventionnels (fonds européens, appels à projets ponctuels, mécénat). Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié aussi bien d'un point de vue matériel (bâtiment HQE de 2017, outils informatiques récents et performants) que personnel (service de 3 personnes, management participatif et bienveillant, activités possibles avec l'association du personnel). LE POSTE Missions principales : Suivi administratif des subventions territoriales (Etat, Région, Département, Europe) : o Dépôt des demandes de subventions sur les différentes interfaces des financeurs. o Suivi des conventionnements o Suivi des calendriers de paiement o Dépôts des demandes de paiements après production des pièces administratives par les services thématiques. Veille sur les opportunités de financements transversaux, les fonds européens et les fonds privés (fondations) o Réalisation bi-mensuelle d'une veille sur les financements à partir d'une base de données établie o Soutien du responsable de service dans l'organisation des réponses aux AAP o Ponctuellement : Mise à jour de la base de données Soutien aux services thématiques pour déposer des demandes d'aides Recherche de financements pour des projets de la collectivité ou des communes du territoire Rédaction des délibérations de l'intercommunalités pour le service procédures contractuelles o Inscription aux ordres du jour o Récupération des décision et montage délibération Missions secondaires : Soutien du responsable de service dans pilotage des contrats (Contrat de Réussite de la Transition Ecologique -CRTE- CCVD ; Petite Ville de Demain -PVD - Livron & Loriol) PROFIL o Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières. o Connaissance des collectivités et des acteurs du développement local o Connaissance de la comptabilité publique et privée COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES Savoirs / savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise de l'outil informatique (notamment Word et Excel) Qualités rédactionnelles Expérience en gestion administrative et développement local appréciée Savoir-être : Méthode, rigueur, sens de l'organisation Curiosité, ouverture aux autres, qualités relationnelles Capacité à s'informer, à trouver l'information. Appétence pour le travail en autonomie Capacité à proposer et rendre compte Poste à pourvoir courant septembre 2025 à temps non-complet (17h30/semaine) (quotité de travail pourrait être amenée à évoluer à la hausse). Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
À propos de VOLADOR : Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans l'élevage de poulettes destinées aux circuits courts, avec une production annuelle de 450 000 animaux, dont une part en agriculture biologique. Notre activité s'appuie sur des valeurs de proximité, de qualité et de respect du vivant. Nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Avicole Polyvalent(e) Vos missions : ------------------ Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vous participerez activement à toutes les étapes de la production, notamment : * Mise en place des poussinières * Soins quotidiens aux animaux * Entretien des bâtiments et des espaces verts * Préparation des commandes * Participation ponctuelle aux livraisons Profil recherché : ---------------------- - Débutant(e)s bienvenu(e)s, notamment avec un diplôme agricole - Vous êtes rigoureux(se), autonome et engagé(e) - Vous avez envie d'apprendre un métier et de vous investir dans la durée ** Une formation complète vous sera assurée dès votre arrivée Conditions proposées : ------------------------------ - CDI à temps plein (39h/semaine) - Travail en journée uniquement - Salaire attractif et évolutif selon compétences et profil - Logement temporaire possible sur place le temps de votre installation - Intégration dans une structure à taille humaine, en pleine évolution Localisation : (Montmeyran) Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine, travail de jour uniquement) Disponibilité : Dès que possible >> Envoyez votre CV détaillé et quelques mots de motivation, en cliquant sur ( Postuler )
Vous assurez la palettisation des colis pour expédition Vos missions : * prendre les colis arrivant sur le rail * palettiser les colis en fonction des informations présentes sur les étiquettes de traçabilité (étiquetages des cartons,palettisation....) * consolider les palettes avec du scotch estampillé * mise en place des stratégies de palettisation et scannage des palettes Formation interne à l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur Environnement de travail : humidité, bruit et froid 3°C- Poste physique avec port de charges Plusieurs postes à pourvoir Du lundi au samedi, horaires selon planning avec démarrage : 5H ou 8H ou 9H Primes froid, pauses payées, prime nuit, prime habillage + 13ème mois au bout d'un an
Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
Nous recherchons un/une fromager(ère) afin d'assurer toute la fabrication du fromage et des yaourts. Vous devrez savoir maîtriser parfaitement les différentes technologies fromagères ainsi que toutes les étapes post démoulage (salage, affinage.) jusqu'à la commercialisation. Les jours travaillés seront du lundi au vendredi, selon la saisonnalité de production. Les jours de repos seront consécutifs : samedi et dimanche. Vous aurez comme missions principales : - Fabrication du fromage - Maîtrise de l'affinage (morge, croûte frottée.) - Préparation de commande - Vérification des stocks
Le Centre hospitalier de Crest recherche 1 assistant(e) de service social . Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue. L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS. Missions principales - Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager - Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement - Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux. - Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel. - Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements. - Elaborer le rapport d'activité du service social - Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement - Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales. - Apporter une expertise sociale - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social - Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT) Travail du lundi au vendredi Poste à temps complet 100% Poste à pourvoir en juillet 2025 pour 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Poste en journée à pourvoir au plus tôt. Mission de 3 mois minimum. Vous effectuerez de la découpe de lames PVC et des travaux de montage. Formation assurée au poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Vous êtes manuel(le) et dynamique, profil bon bricoleur.
Pour une Boulangerie/Pâtisserie sur Beaumont les Valence, vous occupez un poste en VENTE. Vous effectuez : - la mise en rayon des produits de Boulangerie et Pâtisserie - l'accueil des clients - l'encaissement - le nettoyage de la surface de vente Vous travaillez du lundi au vendredi avec jour de repos le samedi et dimanche. Il est impératif de savoir compter et rendre la monnaie pour la tenue de la caisse. Une première expérience est donc exigée pour ce poste.
Vos missions : - montage de la banque / présentation et mise en valeur des produits - Préparation des commandes clients - Vente / gestion de la caisse - Tranchage de la viande et préparation des steaks
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production à Crest (H/F) Contrôle en cours de production -Vérification de l'empilage des cartons et de leur conformité au programme de fabrication. -Prélèvement d'échantillons pour réaliser les auto-contrôles qualité. -Contrôle du format des plaques et du bon positionnement des repères. -Inspection des déchets de coupe ainsi que de la planéité des plaques. -Vérification de la qualité du collage, de l'épaisseur des plaques et des résultats obtenus, consignés dans la fiche de suivi, en les comparant aux tolérances définies. Maîtrise technique et documentaire -Bonne connaissance du processus de fabrication du carton. -Suivi rigoureux du programme de production pour effectuer les auto-contrôles au bon moment. -Application stricte des procédures d'auto-contrôle en vigueur. Gestion des non-conformités et ajustements -Signalement immédiat de toute anomalie au chef d'équipe de l'onduleuse. -Mise en œuvre rapide des actions correctives en cas de non-conformité détectée sur le carton. Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ? Vous vous reconnaissez dans ce profil : -Rigoureux(se) et autonome dans votre travail ? -Appréciant le travail en équipe et les environnements dynamiques ? -Disponible pour un poste en horaires 2x8, voire 3x8 ? Alors ne passez pas à côté de cette opportunité ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à jour. Une belle aventure professionnelle vous attend, et on a hâte de vous accueillir à bord !
Votre mission : Réparer et fabriquer des pièces unitaires ou des ensembles conformes aux plans pour la réalisation. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretient les moules - Usine des pièces de rechange en fonction des plans existants (pièces simples) - Réalise les maintenances préventives et les entretiens et réparation outillages en cours de production - Effectue les saisies sur la BORNE Vos compétences : Techniques : - Conduite de machines-outils conventionnelles - Outils bureautiques - Maintenance de niveau 1 - Process de production Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires. Missions principales : - Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs - Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets - Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine. - Petits travaux de maintenance des parties communes - Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents. - Accueillir et renseigner les locataires. - Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
1. Définition de poste : - Effectue les opérations de production (pesées, filtrations, mélanges, conditionnement, rangement et nettoyage du poste de travail) conformément aux instructions reçues, - Participe aux opérations de distillation sur notre site Eygluy-Escoulin (26), forte saisonnalité (2 mois environ sur l'année) - Renseigne les documents liés aux opérations assurées, - Participe au rangement, nettoyage, entretien des matériels et lieu de travail, - Participe aux opérations de magasinage : stockage, manutention, préparation des produits, rotation de stock, - Applique les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures qualité, les règles de sécurité, les normes environnementales. 2. Profil du candidat : - Expérience de préparation et pesée dans l'industries aromatiques, cosmétique, pharmaceutiques, chimiques ou agroalimentaire et/ou en distillerie, - Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, - Sens de l'organisation, ordre et rigueur, - Capacité à effectuer des opérations de base sur le logiciel de production, - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication Horaires en production sur le site à Eurre 8h-16h12 + horaires adaptables en fonction des arrivages de plantes à distiller à Eygluy-Escoulin Poste à pourvoir au 01/09/2025
Nous recherchons pour l'un de nos sites un agent de nettoyage du 20 juillet au 14 août inclus de 5h à 8h30 du lundi au samedi. nettoyer les sols, les sanitaires, vider les poubelles etc.... une première expérience sur des prestations avec autolaveuse est exigée.
l'INTERMARCHE d'ETOILE SUR RHONE recrute en Contrat de Professionnalisation Formation Spécialisée dans la Grande Distribution intitulée « EMPLOYE COMMERCIAL H/F Niveau 4 » Vos fonctions seront les suivantes : - Réception des produits (dépotage), - Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM) - Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes - Balisage des rayons - Implantation des nouveaux produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Conseiller et orienter la clientèle - Encaissement Type de contrat : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (contrat CDD en alternance) LIEUX DE FORMATION : SOYONS (07) Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme Formation : Aucune formation exigée, Type d'emploi : Temps plein, Contrat pro De 987.11 à 1435.79 euros BRUT mensuels De 781.30 à 1136.43 euros NET mensuels Informations sur l'organisme de formation ESFA : www.esfa-employeur.com ==> Envoyer votre C.V par email
Bois d'Harmonie est une PME de fabrication d'accessoires pour violon située à Crest. Elle se compose de 4 salariés et d'un gérant. Nous recherchons pour un remplacement de congés de maternité un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour une durée de 6 mois à partir d'octobre 2025. Le poste concerne la relation avec les clients, répondre aux e-mails, au téléphone, préparation de devis si nécessaire, gestion du courrier, préparation des commandes et gestion des expéditions, petites tâches de comptabilité et gestion administrative courante. Notre clientèle étant internationale, un bon niveau d'Anglais est indispensable. Le temps de travail hebdomadaire est d'environ 24h, à définir avec les candidats.
Rejoignez, vous aussi, la Carrosserie VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement ! Les activités qui y sont développées et maîtrisées sont la conception, la vente, le montage, l'entretien et la réparation de matériels de levage et manutention ; l'aménagement spécial de véhicules ; la tôlerie et la peinture sur autocars et poids lourds. Vos missions : Intégrer l'équipe du magasin spécialisé en pièces détachées mécaniques et autres éléments - Réception des colis, contrôle et rangement des pièces et fournitures - Enregistrement des contrôles à réception et à l'expédition - Gestion des consommables de l'atelier : suivi des stocks, commandes - Gestion et suivi des stocks de pièces : inventaires, gestion des références - Approvisionnement des postes de production - Préparation de kit de pièces Votre profil : - CACES 3 - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux et organisé Les avantages à nous rejoindre : - CDI, poste en horaires de journée (35h). Travail d'équipe - Rémunération selon profil + primes semestrielles + intéressement + participation aux résultats + crèche d'entreprise + TR
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agricole à partir de mi août - début septembre. En effet, nous souhaitons développer notre activité ! Horaires (indispensable) : - Du lundi au jeudi + 1 dimanche matin sur deux Lundi 6h - 12h - 14h - 19h Mardi 4h - 12h Mercredi 7h - 13h Jeudi 7h - 10h - 14h - 19h30 Dimanche 7h - 13h. Vos missions : - Abattage - Découpe - Préparation de commandes - Élevage - Vente sur les marchés - Conduite d'engin Votre profil : Vous êtes polyvalent, autonome, minutieux ? Vous aimez la diversité des missions et casser la routine ? Rejoignez la ferme DE SOULIER à Allex !
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la fabrication de meuble, à Beaumont-les-Valence (26). Plusieurs opérateur monteur ! Vous aurez pour missions : -Assemblages des sous-ensembles par procédés mécaniques -Pose des éléments de quincaillerie -Emballage -Déplacement et portage de pièces Sur ce poste, vous travaillez du lundi au mercredi de 6h à 16h et le jeudi de 6h à 15h. Vous effectuez donc la semaine de 4 jours travaillé. Et vous avez vendredi, samedi et dimanche en jours de repos. Concernant ce poste, le profil recherché peut être : -Un profil bricoleur, -A l'aise avec l'outillage, -Un profil avec une formation ou une expérience en menuiserie -Vous recherchez un poste sur le long terme, dans une société afin de développer vos connaissances
Au sein d'une société spécialisée dans la découpe laser de pièces métalliques, vos principales missions seront les suivantes : - Fabrication des différentes pièces, - Réglage des machines, - Perçage, découpe, pliage et assemblage des différentes parties du produit à réaliser, - Étude des plans des pièces à fabriquer - Autocontrôle des pièces - Opérations de reprise ou de finition - Renseignement des documents de suivi de production - Maintenance préventive des équipements. A noter qu'une période de formation en interne est prévue. Vous justifiez à minima d'une première expérience en industrie, sur un poste manuel. Vous êtes à l'aise en lecture de plans, de dessins et de schémas industriels. Une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, inox, cuivre, laiton etc...) est requise. Une bonne connaissance des machines (cisaille, plieuse, rouleuse, cintreuse, poinçonneuse...) est également souhaitée. Le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, scie électrique, ponceuse, perceuse est quotidien. Poste en 2X8 avec nuits (environ une semaine par mois). Base hebdomadaire de travail : 35h. Salaire à définir selon profil. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Sous l'autorité de la Cheffe d'équipe, L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : - Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. - Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : - WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... - Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : - Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : - Nettoyage 1 fois par mois minimum - Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : - Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... - Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) - Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles (Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...) Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. PROFIL & COMPÉTENCES Savoir : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte du travail réalisé et des dysfonctionnements constatés Formations SST et utilisation des extincteurs seraient un plus Savoir-faire : Technique manuelles de nettoyage des locaux Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse) Règles d'utilisation des produits d'entretien et d'hygiène (Eco label) Savoir-être : Etre autonome, organisé, efficace et discret Respecter la confidentialité Respecter les consignes données CADRE DE TRAVAIL Poste à temps non-complet (13h00), basé à ALLEX avec déplacements réguliers dans les différentes structures gérées par la CCVD, à pourvoir au 8 septembre 2025. Horaires réguliers du lundi, mercredi et jeudi de 5h00 à 7h00, le mardi et le vendredi, de 5h00 à 8h30, pouvant être décalés en fonction des besoins. Equipements de travail : Epi obligatoires fournis par l'employeur. Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un chef de rayons de produits frais (H/F) Missions principales : -Assurer la livraison de nos produits frais (œufs) avec soin et ponctualité auprès des magasins de votre secteur. -Gérer les rayons : mise en rayon des produits et gestion de leur rotation. -Suivre les stocks : contrôle des niveaux et passation des commandes nécessaires. -Participer aux opérations de chargement et de déchargement de la marchandise. -Assurer un relais opérationnel sur différents sites en fonction des absences ou des besoins ponctuels. Nous recherchons une personne ayant une réelle appétence pour le commerce, avec une expérience indispensable en grande distribution, idéalement dans le secteur des produits frais. La maîtrise des outils de messagerie informatique est essentielle, car leur utilisation est quotidienne dans ce poste. Vous êtes autonome, ponctuel(le), rigoureux(se), avec des compétences en gestion et un fort sens du service client. Le permis B est indispensable ; le permis poids lourd serait un véritable atout. Conditions de travail : -Statut : Forfait jour - non cadre. -Mobilité : Véhicule de service fourni pour les déplacements inter-sites. -Déplacements avec hébergement : à prévoir environ 4 à 5 semaines par an. -Rémunération : Salaire fixe primes.
L'Instant Présent à Beaumont recherche son Serveur H/F. Afin de compléter notre équipe au sein de notre restaurant, nous recherchons une personne motivée avec de bonnes bases de service. Vous évoluerez dans une équipe de 3 personnes en salle, vous assumez le service du bar ainsi que le service du restaurant. Vous aurez pour mission: - Le dressage et la desserte des tables - L'accueil des clients - La prise de commandes au pad - Le service Horaires : - Mercredi midi/soir - Jeudi midi/soir - Vendredi midi/soir - Samedi midi et soir - Dimanche midi Contrat en CDI sur 35 heures/semaine.
Votre mission : Garantir le bon déroulement du processus de fabrication et participer à des activités de maintenance. Vous devrez allier surveillance et exécution d'opérations de production tout en respectant les normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité au poste de travail. Par la formation interne, vous accèderez à des formations techniques et vous réaliserez sur ligne des actions de maintenance préventive et curative. Le pilotage de machines requiert des compétences à la fois techniques et comportementales. Pour cet emploi, aucun diplôme spécifique n'est exigé. Votre volonté d'évolution et de développement de nouvelles compétences, vous permettront de vous épanouir dans le domaine de la maintenance. Ce métier est fait pour vous si : vous avez l'esprit d'équipe et vous savez faire preuve de rigueur ; vous possédez les valeurs de notre entreprise (simplicité, bon relationnel et écoute) ; vous avez le goût pour un domaine de la technique (mécanique ; électricité ; automatisme ou pneumatique). Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
En tant qu'Agent de Production, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe pour participer à la fabrication des produits. Vos principales missions seront les suivantes : Alimenter les lignes de production en matières premières (pâtes, ingrédients, etc.) Surveiller le bon fonctionnement des machines et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Effectuer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de fabrication Emballer et conditionner les produits finis selon les standards définis Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements et du poste de travail Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène propres à l'agroalimentaire Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) Apte à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Capacité à travailler en rythme soutenu et à s'adapter à un environnement de production Une première expérience en production agroalimentaire serait un plus, mais les débutants sont acceptés Disponible pour travailler en horaires postés (2x8, 3x8) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Maison des Buis. Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison Médicalisée La Maison des Buis, situé à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste : En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - 1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Qualifications : Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: ide12025
Vous intégrerez la Direction Prévention et Valorisation des déchets. Elle réalise ses missions en régie et compte une trentaine d'agents répartis en 4 équipes techniques : déchetteries, collecte OM, collecte sélective et transferts, maintenance. Sous la responsabilité de la directrice et en lien direct avec la responsable d'équipe déchetteries, le chargé de projet vient en appui pour mettre en œuvre tous les projets initiés ou à développer sur les déchetteries en conformité avec les règlementations. Il contribue au bon fonctionnement de ce service au quotidien, en traitant les problématiques liées aux équipements et matériel. Il vient en appui à la directrice sur la gestion d'autres sujets du quotidien et projets liés à la collecte des déchets, et coordonne les activités des responsables d'équipes en son absence. Vos missions principales : Suivi des projets et des travaux des déchetteries : o Suit la rénovation de la déchetterie de LORIOL : suivi de la mission de maitrise d'œuvre, analyse des marchés de travaux et suivi des travaux, appuyé par le service Aménagement des Zones d'activités ; o Suit les aménagements programmés sur les différentes déchetteries ; o Réalise des mises en conformité réglementaires des déchetteries de LORIOL et de EURRE ; o Suit l'instruction du dossier d'enregistrement de la déchetterie de LORIOL ; o Veille à l'actualisation des dossiers de déclaration ICPE ; o Coordonne la cessation d'activité de l'ancienne déchetterie de LIVRON et son évolution ; Appui à l'exploitation des déchetteries : o Programme et suit les interventions de réparations en cas de pannes de matériel des déchetteries ; o Suivi des visites de sécurité de l'APAVE et donne suite aux rapports de préconisation ; o Réalise et fait réaliser les analyses environnementales obligatoires ; o Est en appui de la cheffe d'équipe pour assurer le lien avec les éco-organismes d'un point de vue opérationnel ; o Suit les marchés courants des déchetteries et l'interface avec les prestataires (broyage des végétaux, traitement des différents déchets collectés) ; o Etudie des améliorations de la qualité du service et du tri sur les déchetteries (optimisation des flux, recherche de débouchés) ; o Suit les évolutions réglementaires et propose des aménagements et procédures nécessaires pour respecter la réglementation (santé, sécurité, environnement) ; o Propose à la directrice les besoins annuels en matériels et entretien Appui aux autres projets techniques de la direction : o Suit les travaux d'implantations de Points d'apports volontaires et de suppression des bacs ; o Etudie des besoins en matériels et engins du service (fournisseurs, devis, marchés) ; o Elabore les CCTP et analyse de marchés liés à l'acquisition ainsi qu'aux réparations de camions notamment ; o Organise les moyens de continuité du service collecte en lien avec les responsables d'équipes et la directrice ; Suivi administratif et budgétaire et appui à la directrice : o Renseigne les tableaux de bord interne, les données de l'observatoire SINDRA et de la matrice des coûts ; o Effectue les déclarations spécifiques via les plateformes de chaque éco-organisme en lien avec l'assistante du service ; o Suit les conventions concernant les déchetteries : Eco-organismes, repreneurs, associations de réemploi, autres collectivités. ; o Elabore des notes stratégiques, délibérations (.) dans son champs d'intervention ; o Coordonne les activités des responsables d'équipes et fait le lien avec la DGA lors des absences de la Directrice Poste à pourvoir courant septembre 2025
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Votre mission : - Tôlerie et remplacement d'éléments de carrosseries - Redressage de châssis - Reconstruction partielle d'éléments de carrosseries. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Compétences en soudure MIG sur acier, aluminium ou inox appréciées - Votre sens du service et vos prises d'initiatives feront la réussite de votre mission ! Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre mission : Assurer le fonctionnement des machines selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assure le montage et démontage sur presse des outillages de type moule et périphériques associés - Démarre les productions série suivant les dossiers techniques et valide avec les contrôles visuels, dimensionnels et process - Intervient sur les incidents de moulage - Renseigne tout document papier de production : Contrôle Process, carte de suivi de production - Valide les réparations de maintenance machine et moules Conditions de travail - Participation à l'ensemble des réunions liées à sa fonction Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Réactivité - Implication - Sens du résultat à obtenir - Autonomie Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services / Directeur du pôle développement social / Cheffe de service / Directrice de structure DESCRIPTION DU POSTE La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest Son.sa animateur.trice à temps non complet à hauteur de 30h par semaine à annualiser, à compter de septembre 2025. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ; Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest. Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans). Continuité de direction en cas d'absence de la direction Champs d'intervention GESTION DE LA STRUCTURE -Animation de la relation et renseigner les familles -Logiciel de gestion de l'ALSH : savoir paramétrer et faire une inscription -Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure -Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure -Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse -Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse -Relation avec les accueils de jeunes -Continuité de direction en cas d'absence de la direction INGENIERIE PEDAGOGIQUE -Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans. -Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées. -Veiller à l'application du règlement intérieur -Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité -Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / conception et animation de projets d'activités de loisirs et socio-éducatives adaptées en fonction des tranches d'âge ciblées ; en tenant compte du budget imparti. -Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social. Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe COMPETENCES Compétences générales SAVOIRS-FAIRE : -Maîtriser l'écrit et l'informatique -Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. -Adaptabilité et disponibilité -Faculté d'adaptation et prise d'initiative. -Analyser, formaliser et chiffrer un projet- Compétences techniques -Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées. -Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours SAVOIRS-FAIRE : -Maitriser les techniques d'animation -Animer les groupes d'enfants et de jeunes Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, A défaut BAFA avec expérience Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Autonomie sur le terrain, alliée à une aptitude au travail en équipe. Temps non complet : 30/35è lissées sur l'année, soit 1377.43 heures /an RECRUTEMENT Dépôt de candidatures avant : au plus vite - Entretien : au plus vite - Prise de poste : septembre 2025 Transmettre LM et CV à M .Le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme -
Votre mission, si vous l'acceptez : Derrière chaque produit savoureux, il y a des mains expertes... et c'est là que vous intervenez ! Préparer, assembler et emballer des produits gourmands ? Veiller à la qualité (on ne plaisante pas avec le goût !) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe dans une ambiance dynamique Vous êtes fait(e) pour ce poste si... Vous êtes motivé(e) et dynamique (l'ennui ? Pas chez nous !) Vous aimez le travail bien fait et vous avez le souci du détail Vous êtes à l'aise en équipe et prêt(e) à apprendre
Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la volaille, un opérateur de production (H/F).Vos missions : Préparer les commandes Vérifier l'étiquetage Emballer les produits dans les cartons. assurer la traçabilité. tenir une cadence. mettre les cartons sur les rails pour l'expédition. EPI : fournis par l'EU Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez notre équipe enthousiaste au sein d'un atelier de fabrication spécialisé dans la découpe de blocs de pierre, et soyez au cœur de la production moderne en utilisant des machines numériques de pointe. Vos missions incluront : Mettre les machines en marche et les arrêter en fin de journée. Alimenter les machines avec les matériaux nécessaires. Ajuster les paramètres et régler les machines pour une performance optimale. Effectuer divers contrôles qualité sur les blocs de pierre à découper ainsi que sur votre propre travail. Prévenir le chef d'atelier en cas de dysfonctionnement et collaborer pour trouver des solutions. Remplir les documents de suivi de production, qualité et traçabilité, ainsi que le nommage des pierres selon le calepin fourni. Nettoyer, ranger et maintenir votre poste de travail en parfait état de propreté. Ce que nous offrons : Formation en interne pour garantir votre succès et votre intégration rapide dans nos procédures. Repas fourni pour le midi, afin de vous offrir une pause agréable et conviviale. Déjeuné avec l'ensemble de l'équipe, favorisant la cohésion et un environnement de travail agréable. Travail stimulant de manutention et réflexion sur l'organisation de votre poste de travail et la méthode de découpe des blocs. Vos compétences et caractéristiques : Capacité à piloter une ligne de production partiellement automatisée. Sens de l'organisation et de la qualité. Esprit d'équipe et sens de responsabilité. Les candidatures seront étudiées fin août suivies des entretiens individuels. Poste à pourvoir fin août Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où chaque détail compte !
Poste mixte : Chargé(e) de gestion locative + assistant(e) commercial(e) immobilier (H/F) Tâches détaillées : 1. Assistant commerciale immobilier : Accueil téléphonique & physique des clients Gestion des appels entrants et orientation des demandes Saisie des mandats, préparation des documents administratifs Rédaction et mise en ligne d'annonces Mise à jour de fichiers clients (CRM) Préparation des dossiers de vente/location Préparation des supports commerciaux (affiches vitrines, fiches visites) Coordination avec les commerciaux et les notaires 2. Chargé de location et gestion locative : Rédaction et diffusion des annonces locatives Réception et tri des candidatures Organisation et réalisation des visites Analyse des dossiers (pièces justificatives, solvabilité) Rédaction des baux et annexes Préparation des états des lieux d'entrée Accueil des locataires, remise des clés Conseil au bailleur sur les conditions de location Utilisation de logiciels métiers de gestion locative Suivi des paiements de loyers, relances Envoi de quittances, régularisations de charges Gestion des réparations et relation avec les artisans Déclaration et suivi des sinistres Gestion des états des lieux de sortie Organisation de la remise en état des logements Suivi des dossiers contentieux avec le locataire Reporting au propriétaire (relevés de gérance, synthèse annuelle) Communication écrite et téléphonique avec locataires et bailleurs
Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) pour notre usine de fabrication d'aliments à Montmeyran qui sera capable de veiller au bon fonctionnement, au bon état d'entretien et à l'optimisation des outils de fabrication, des bâtiments et installations de l'usine. Vos principales missions : Sous la responsabilité et selon les directives du Responsable maintenance Région sud : Veiller au bon fonctionnement et au bon état d'entretien des outils de fabrication, des bâtiments et des installations ; Assurer la maintenance corrective, curative et préventive des différents équipements et définir les priorités en fonction des impératifs de production et des plannings préventif ; Planifier et réaliser ou faire réaliser les opérations de dépannage en minimisant les temps d'arrêt machines ; Participer au choix des nouveaux équipements ; Assurer la mise en service des nouvelles machines et participer à la mise au point ; Proposer des améliorations et automatisations sur les process et installations ; Être en relation avec les fournisseurs pour des problèmes techniques spécifiques ; Etablir des fiches d'entretien préventif pour l'ensemble des machines et installations ; S'assurer qu'à chaque machine ou installation correspond un dossier technique complet ; Suivre les consommations d'énergie et proposer des axes d'améliorations ; Déterminer les travaux exécutés par les entreprises extérieurs sous sa responsabilité ; Gérer le stock et l'approvisionnement des pièces, faire les demandes d'achats des pièces manquantes et les faire valider par le responsable filière élevage sud ; Veiller au respect des normes et exigences ; Remonter à sa hiérarchie toutes anomalies constatées et proposer des améliorations ; Planifier et assurer le suivi de l'ensemble des contrôles réglementaire ; Réalisation des stocks, fin de période et/ou fin de mois ; Assurer le suivi et la validation des factures fournisseurs ; Harmoniser, si possible la partie pièces détachées entre les deux sites, dans l'optique d'un gain économique. Missions occasionnelles : - Assurer les astreintes ; - Mettre en place les actions correctives et préventives décidées à la suite des audits ; - Suivre le fonctionnement de la chaufferie, les contrôles de sécurité et les analyses s'y rapportant ; - Contrôler les factures fournisseurs ; - Contribuer à l'élaboration du plan d'investissement et apprécier la cohérence des offres avec les besoins de l'usine et du couvoir ; - Remplacement de ses collègues en production ; - Réalisation des stocks en fin de période ou fin de mois. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac +2 dans le domaine électrique, mécanique, maintenance ou expériences acquises dans un poste similaire ; Vous justifiez de 5 années d'expérience dans un poste similaire ; Vous êtes titulaire des habilitations électriques requises pour intervenir sur les différents équipements ; Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique de base, électronique et automatisation ; Vous maîtrisez l'outil informatique (logiciels Pack Office) ; Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ; Vous êtes force de proposition. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous avez envie d'en apprendre davantage. N'hésitez pas et postulez sans plus attendre !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Dessinateur projeteur Solidworks à Eurre (H/F) Rejoignez une entreprise innovante en tant que Dessinateur Projeteur SolidWorks (H/F) à Eurre (26) Vos missions -Analyse technique : Étude de photos, plans existants, relevés et côtes pour élaborer des plans précis en 2D et 3D. -Conception sur mesure : Développement de solutions adaptées aux besoins du client, notamment pour la construction mécanique et les machines spéciales. -Élaboration des plans : Production de plans de validation pour les clients ainsi que des plans de fabrication et de montage. -Gestion des commandes : Transmission des commandes de matières premières, débits et découpes laser. -Conception d'appareils spécifiques : Participation active à la création d'équipements techniques. Profil recherché -Compétences techniques : Maîtrise indispensable de SolidWorks 3D. Connaissance d'AutoCAD 2D (un atout). -Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à proposer des solutions innovantes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Environnement stimulant : Intégrez une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux. -Projets variés : Travaillez sur des projets diversifiés, allant de la construction mécanique à la conception de machines spéciales. -Évolution professionnelle : Opportunités de développement de compétences et de progression de carrière. -Engagement en faveur de la diversité : Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets passionnants.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur MIG (H/F) à Eurre Vos missions : -Réalisation de décrochage / accrochage, débit et perçage des pièces en atelier -Soudure sur acier et ferraille (possibilité d'intervenir sur l'aluminium/inox) -Auto-contrôle visuel des assemblages et soudures -Respect des normes qualité et sécurité, maintien rigoureux du poste de travail -Ponçage, ébavurage et conditionnement des pièces -Polyvalence : participation possible aux chantiers d'installation des structures Le profil idéal : -Goût prononcé pour le travail manuel et en équipe -Rigueur, précision et sens de l'organisation -Motivation pour évoluer, apprendre et s'investir sur le long terme Pourquoi postuler ? -Opportunité d'intégrer une équipe industrielle stable, et de participer à des projets concrets -Intérim long terme avec perspectives d'évolution (spécialisations, chantiers.) -Rémunération compétitive incluant primes réglementaires et avantages agence intérim -Possibilité de monter en compétences sur des techniques et matériaux variés
Rejoignez l'équipe EHPAD la Maison des Buis! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison Médicalisée la maison des Buis, située à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les Thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, - 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Alors postulez avec un CV à jour
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein Prise de poste : 1er septembre 2025 Expérience : débutant accepté Localisation et déplacements : Grâne et rayon de 30km Salaire mensuel minimum : 2 098 € minimum selon Convention Collective du 15 mars 1966 avec coefficient d'internat et indemnité de sujétion particulière de 15 points L'établissement qui recrute : Le service de remplacement de l'APAJH de la Drôme vous permettra d'intervenir dans divers environnements de travail. Chaque prise de poste sera précédée d'une découverte préalable à travers un temps de doublure et une présentation en réunion d'équipe. Le poste en question aura un temps de travail très important voire presqu'exclusif sur l'IME du Val Brian ou les interventions pourront avoir lieu en externat ou en internat, auprès des enfants, des adolescents ou des jeunes adultes. L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel (TDI) légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'IME du Val Brian Vos missions : - Soutenir, d'aider et d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs ; - Organiser, animer des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion ; - Développe la capacité d'auto-détermination de chaque jeune ; - Promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ; - Aider les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ; - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, jeunes accueillis ; Liens internes et externes : - Avec les équipes pluridisciplinaires de l'IME du Val Brian - Avec les équipes des autres établissements de l'APAJH - Avec les familles des jeunes accompagnés Profil recherché : Diplôme : diplôme d'état dans l'accompagnement éducatif (AES, ME, ES) Bien qu'indispensable le diplôme n'est qu'une composante du poste. Pour un poste en remplacement le savoir-être sera primordiale. Savoir-faire : - Adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Mettre en œuvre des projets socioéducatifs en faveur des jeunes accompagnés - Connaissances de techniques de communication, de gestion de comportements difficiles - Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : - Adaptabilité - Capacité du travail en équipe - Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté - Sens des responsabilités et prise d'initiative
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
Vous serez en charge d'assurer la finition de nos étiquettes imprimées Vos missions : Prise en charge et analyse des dossiers de fabrication Régler, surveiller les machines (réglages manuels) Appliquer les finitions sur l'impression des étiquettes adhésives (vernissage sur machine) Conditionnement Entretien et maintenance du poste de travail et de l'atelier de production (maintenir en état de propreté) Vous serez accompagné de notre chef d'atelier pour une formation en interne qui vous permettra par la suite de prendre en charge votre machine. Vous êtes motivé(e) et désireux d'intégrer une structure à taille humaine avec un fort esprit d'équipe. Vous avez déjà acquis (ou pas) une expérience dans ce domaine. Nous recherchons une personne motivée et soucieuse de la qualité et des règles de traçabilité. Type d'emploi : Temps plein en CDD dans un 1er temps Travail en journée : Semaine de 4 jours du lundi au jeudi de 7h00 à 16h00 Avantages : Tickets resto / Mutuelle à 100 % prise en charge.
Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des compétences dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre d'Etoile sur Rhône un.e AGENT DE PARC (F/H), à temps plein. MISSION L'Agent de Parc (F/H) a pour mission de réaliser la gestion administrative, logistique et technique des véhicules entrants et sortants. A ce titre, les responsabilités principales sont les suivantes : - Assurer la gestion des véhicules entrants et sortants sur le parc (photo, enregistrement, mise en sécurité, étiquetage...) - Accompagner les experts et les propriétaires lors de leurs venues sur le parc et assurer la traçabilité de ces visites. Ces missions sont réalisées en coordination avec les autres services du centre (l'atelier et le magasin). La polyvalence étant un des piliers de base de notre activité, ces tâches peuvent être amenées à évoluer. PROFIL - Idéalement, vous avez des connaissances en automobile et savez reconnaître les véhicules d'un seul coup d'œil, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez à cœur d'apporter le meilleur service à vos clients, - Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe, - La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein (du lundi au vendredi) Horaires : soirées, 1 nuit couchée / semaine, levers et temps en journée Prise de poste : 25 août 2025 Expérience : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : Appartement de Loriol et IME de Grâne Salaire mensuel minimum : 2100 € brut Selon Convention Collective du 15 mars 1966 et ancienneté à rajouter Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) d'internat a pour mission de soutenir, d'aider et d'accompagner des adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion et l'autonomie; - Il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune pendant les temps d'internat ; - Il, elle va promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ; - Il, elle aide les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ; - Il, elle coconstruit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - Il, elle veille au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis ; - Il, elle assure la coréférence de 5 jeunes ; - Il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ; Activités du poste : - Assurer l'accompagnement individuel des adolescents et jeunes majeurs, jeunes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, sportives, manuelles, culturelles - Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la coréférence - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, de distance face à des situations complexes - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail Ancienneté : 5 ans minimum sur un poste d'éducateur spécialisé
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chef de quai adjoint H/F. Sous la responsabilité du chef de quai, vous aurez pour missions principales : - La planification des flux de marchandises et des transports en fonction des besoins des clients. - La supervision des opérations de chargement et de déchargement des camions. - La gestion des stocks et des inventaires pour garantir la disponibilité des produits, tout en respectant les exigences réglementaires et les objectifs de productivité. Lieu de la mission : ETOILES Horaires de travail : 23H-7H Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil attendu pour le poste : Chef de quai adjoint H/F Compétences requises : - Gestion des flux de marchandises - Coordination des opérations logistiques - Optimisation des processus logistiques - Gestion des stocks - Utilisation des systèmes informatiques de gestion logistique Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Gestion des priorités - Esprit d'analyse et de synthèse Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un agent logistique H/F, titulaire d'un niveau d'études minimum Bac. Le candidat idéal possède des compétences solides en gestion des flux de marchandises et en optimisation des processus logistiques. Il doit également être capable de gérer les stocks de manière efficace et d'utiliser des systèmes informatiques adaptés à la logistique. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un AGENT DE QUAI H/F titulaire du CACES 1B pour notre client, acteur majeur dans le secteur du transport et de la logistique, offrant des solutions de livraison adaptées à des besoins variés. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : Aider au chargement et au déchargement des camions pour assurer une gestion fluide des flux de colis. Travailler dans un environnement polyvalent, en effectuant diverses tâches liées à la gestion des colis. Manipuler des colis de tailles et poids variés, de quelques grammes à 990 kg, en respectant les procédures de sécurité. Utiliser un chariot élévateur (CACES 1B) pendant environ 3 heures par jour, si vous êtes titulaire du CACES, mais ce n'est pas une obligation. Contribuer à la gestion de l'espace de stockage et à l'organisation des zones de préparation des colis. Travail du lundi au vendredi sur des horaires d'équipe fixes :11h00 - 19h00 / 14h00 - 22h00 / 23h00 - 7h00 Cette offre est à pourvoir sur le secteur d'Etoile sur Rhône (26). Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Une expérience en logistique ou en tant qu'agent de quai est un plus, mais n'est pas indispensable, Si vous êtes titulaire du CACES 1B, c'est un atout, bien que le chariot soit utilisé de manière occasionnelle (environ 3 heures par jour). Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), respectez les consignes de sécurité et êtes soucieux(se) de la qualité du service. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour continuer à garantir l'excellence de nos produits, le Groupe S.F.E. renforce son équipe Qualité et recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e) par la recherche de problèmes techniques et leur résolution concrète et durable. Votre mission principale Aller au bout des problèmes techniques. Les comprendre, les analyser, les challenger. et surtout, y apporter des solutions efficaces, applicables, et pérennes. Vos missions détaillées En lien direct avec le Responsable Qualité et la Direction des Opérations et en interaction permanente avec les équipes terrain, vous serez un véritable détective technique avec une mission double : résoudre les problèmes et éviter qu'ils ne se reproduisent. - Identifier, analyser et formaliser les problèmes techniques remontés des services Production, Qualité, SAV ou BE - Mener les investigations nécessaires pour remonter à la cause racine (analyse fonctionnelle, échanges opérateurs, relecture de plans.) - Mettre en œuvre des actions correctives concrètes, avec les services concernés : production, achats, montage, fournisseurs. - Améliorer ou créer des gammes de montage, instructions de travail ou procédures, afin de fiabiliser les processus existants - Proposer des axes d'amélioration technique ou organisationnelle, que ce soit en modifiant un montage, un outillage ou en ajustant une logique de flux - Participer à des groupes de résolution de problèmes - Suivre les actions mises en œuvre, mesurer leur efficacité et ajuster si nécessaire - Exploiter les outils de Gestion des Données Industrielles (GDI) pour fiabiliser la gestion des pièces mécaniques et des composants standards Votre profil - Formation technique Bac+2 à Bac+3 : BTS Maintenance, DUT Génie Industriel, Licence pro Mécanique, etc. - Esprit curieux et méthodique, attiré(e) par l'investigation technique - Bonne compréhension des mécanismes industriels, des composants mécaniques et électromécaniques (moteurs, capteurs.) - À l'aise avec la lecture de plans mécaniques et les outils bureautiques (Excel notamment) - Anglais technique apprécié (lecture de docs, fournisseurs) - Bon relationnel et capacité à travailler main dans la main avec les équipes terrain - Autonome, rigoureux(se) et force de proposition Ce que nous vous proposons - Un poste transversal entre technique, qualité et production, avec un vrai impact opérationnel, - Des problèmes concrets à résoudre, pas des dossiers à empiler, - Des horaires flexibles, des tickets restaurant, et un environnement de travail bienveillant et dynamique - Une entreprise solide à taille humaine, au sein d'un groupe international en pleine expansion Rémunération Selon profil et expérience : Entre 30 000 € et 36 000 € brut/an - Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, participation aux événements internes
Le Groupe SFE (SPECIALIZED FABRICATION EQUIPMENT) a été fondé en 2019 après la fusion de 3 fabricants d'équipement d'origine, leaders mondiaux dans le domaine de l'outillage et des machines pour tubes. Il est devenu une référence internationale sur le marché de travail du tube. Le groupe SFE. a fait l acquisition d'AXXAIR en janvier 2022.
Rejoignez-nous en tant que Technicien Injection Plastique H/F à Crest (26) Êtes-vous passionné(e ) par le secteur de la plasturgie et prêt à intégrer une entreprise innovante ? Notre client, un leader dans la conception et la production de pièces plastiques pour des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment Vos missions : - Assurer le fonctionnement optimal des machines à injection selon le plan de charge établi, tout en garantissant le respect des cadences, des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et des procédures internes. - Réaliser le montage et démontage des outillages. - Démarrer la production en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les dossiers techniques. - Intervenir en cas d'incidents de moulage et de fabrication. - Renseigner les Ordres de Fabrication dans l'ERP (cycle, poids de la grappe, incidents, etc.). - Effectuer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines, et périphériques et rédiger les fiches de maintenance associées. - Réaliser des autocontrôles visuels et dimensionnels tout au long du processus de production et proposer des solutions en cas de non-conformités, en collaboration avec le Responsable Production. Ce que nous offrons : Contrat : CDI Horaires équipe en 2X8 Rémunération comprise entre 32 et 36K€ selon expérience et compétences tout inclus Avantages : Prime de participation aux bénéfices, Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé, Prime de Partage de la Valeur (PPV) Prêt(e ) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n'attendez plus ! Vos compétences : - Lecture de plans - Connaissance des matières plastiques et de leurs caractéristiques - Capacité à résoudre des problèmes - Mécanique de moules - Programmation de robots et pique-carottes - Maîtrise des processus d'injection plastique - Compétences en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique et électrotechniq Formation et expérience : Formations appréciées : BTS Plasturgie Europlastics ou équivalent ou BAC Plasturgie avec un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Régleur Injection Plastique, ou BAC Technique (option Mécanique, Maintenance ou Électrotechnique) avec expérience indispensable en Injection Plastique.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Missions principales : Vous réalisez les actions de maintenance sur tous les équipements de l'usine (préventive et curative) selon les instructions de son responsable : Les machines-outils, les presses à injection, Les infrastructures : utilités et bâtiments Vous analysez les problèmes techniques de tous ordres et les pannes et vous recherchez une solution.
Le poste consiste à prendre la pièce brute de fonderie, assembler, souder, poncer, polir, sabler la pièce afin de la préparer pour qu'elle soit prête à être patinée. Vous serez en contact avec les artistes. Taux horaire à définir selon profil. Mutuelle + Prévoyance + Tickets restaurants et Intéressement Vous devez être réactif, dynamique et ponctuel.
Rejoignez-vous aussi le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement ! La Carrosserie est spécialisée dans le carrossage de véhicules poids-lourds et industriels, afin de les équiper de matériels de levage. En tant que carrossier constructeur, les différents services et ateliers œuvrent de la conception jusqu'au montage des carrosseries sur les châssis. Vos missions : Au sein de l'atelier débits tôles et intégré(e) dans une équipe composée de huit personnes, vous serez chargé(e) de réaliser l'ensemble des pliages (presse plieuse à commande numérique) des pièces nécessaires à nos assemblages mécano-soudés. Une polyvalence sur d'autres machines-outils de l'atelier (cisaille, perceuse à colonne, tronçonneuse) est appréciée. Votre profil : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste ou environnement similaire - Lecture de plans - Utilisation d'une machine-outil à commande numérique - Votre appétence pour le travail d'équipe, votre sens du service et de l'entraide seront vos atouts ! Les avantages à nous rejoindre : - CDI, horaires de journée (35h) - Primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d'entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle famille.
CONTEXTE L'univers numérique et du système d'information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats.). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l'activité du pôle numérique de la Fondation au service de l'ensemble du mouvement Terre de Liens. Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l'actionnariat, etc. VOTRE PROFIL Vous êtes un.e développeur.se expérimenté.e majoritairement backend, même si vous ne maitrisez pas Salesforce vous : - avez un bon esprit d'analyse des besoins métier - n'avez pas peur de questionner des demandes si la complexité technique n'en vaut pas le coup (détecteur d'usine à gaz) - aimez le beau code et le refactoring - êtes rigoureux.se et organisé.e sur les tests DESCRIPTION DES MISSIONS Les missions seront réalisées en collaboration avec l'équipe numérique Fondation et les salariés des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d'évolution du service numérique, il s'agit principalement de : 1/ DEVELOPPEMENT ET ADMINISTRATION SALESFORCE (60%) - Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d'évolutions - Participer aux ateliers de conception technique avec l'équipe de développement - Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets - Paramétrer /développer du frontend - Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels - Présenter des évolutions aux référents métier - Réaliser des revues de code entre pairs - Déployer des développements validés par les référents métier - Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord) - Participer aux chantiers de réduction de la dette technique - Participer aux chantiers d'amélioration de la qualité des données - Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.) - Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces) - Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage 2/ SUPPORT (30%) - Assurer un support utilisateur de niveau 1, 2 et 3 - Expliquer le fonctionnement des outils - Monitorer les journaux d'erreurs applicatives - Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes 3/ ADMINISTRATION SYSTEME DES AUTRES OUTILS TERRE DE LIENS (5%) - Paramétrer / Assurer des petits développements sur d'autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne) - Gérer des droits utilisateurs pour le SSO 4/ CONTRIBUER A LA VIE D'EQUIPE (5%) - Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Télétravail partiel possible - Déplacements très occasionnels - Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le Week end ponctuellement environ 1 fois par an) - Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience. - Prise de poste : idéalement Septembre 2025 Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d'initiatives citoyennes. La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie comme méthode d'organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux :rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants. Prise de poste 1er septembre 2025 Veuillez consulter notre offre d'emploi complète sur notre site internet Terredeliens.org / Rubrique : Actualité > Offre d'emploi
CARROSSERIE VINCENT & FILS - Centre Car & Bus Saisissez l'opportunité d'intégrer le secteur de la mobilité et du transport de personnes. Combinez vos connaissances techniques et vos qualités commerciales, et devenez l'interlocuteur(trice) de référence pour nos clients. Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique et vous êtes animé(e) par le challenge commercial ? Rejoignez-nous ! LES MISSIONS : - Prospecter, gérer et développer un portefeuille de clients - Élaborer les offres de prix, mener les négociations commerciales - Établir le cahier des charges technique avec le client et le bureau d'études - Effectuer le suivi de la commande, jusqu'à la mise en main du matériel au client - Définir les priorités calendaires lors des revues de planning hebdomadaires - Travail collaboratif avec le bureau d'étude, les ateliers et les assistantes commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez des compétences techniques et commerciales. Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l'innovation technologiques. Bonnes aptitudes à la négociation, et qualités relationnelles requises. Vous serez également amené(e) à être force de proposition sur l'évolution du modèle d'affaire et sur la façon d'améliorer l'impact environnemental de la société. Expérience exigée de 5 ans minimum. La connaissance du secteur du transport de personnes serait un plus. Rejoignez une nouvelle aventure, dans une entreprise attachée à ses valeurs familiales et en plein développement ! Poste à pourvoir immédiatement. Véhicule de fonction. Rémunération selon profil et expérience + Tickets restaurant (PEC 50%) + Mutuelle famille (PEC 50%) + Primes semestrielles + Primes de participation et d'intéressement + Crèche d'entreprise + Chèques vacances...
Nous vous proposons de venir en renfort de notre équipe actuelle en prenant en charge la maintenance du parc machines (environ une vingtaine) ainsi que des bâtiments. Vos missions : - Diagnostiquer, contrôler et réparer les équipements et machines servant à nos activités, selon votre spécialité technique et vos compétences (électricité industrielle, mécanique générale, etc.) - Effectuer les travaux d'entretien courant des équipements et l'entretien des machines de production (exemple : plieuse, cisaille, scie.) - Accompagner les contrôleurs lors des visites générales périodiques des matériels (environ une dizaine de journées par an). Votre profil : - Compétences requises : habilitations électriques (B0-B2V-BR-BC), - Compétences appréciées : soudure, mécanique générale, - Formation en électricité, électrotechnique ou encore maintenance des équipements industriels - De nature rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un bon relationnel et vous appréciez le travail d'équipe ! Ce que nous proposons : - CDI 35h, poste en journée et sans déplacement. - Rémunération selon profil + primes semestrielles + tickets restaurants + Intéressement + Participation aux résultats + crèche d'entreprise.
Vous assurez l'organisation, le suivi et la clôture des chantiers en garantissant leur rentabilité dans le respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement. Vos missions principales sont : Gestion des chantiers : - analyser le dossier technique avec la dessinatrice et le responsable de la fabrication, - fournir tous les éléments pour la facturation à la fin du chantier. Animation des équipes : - manager les équipes sous votre responsabilité, - veiller à la bonne application des procédures, notamment en matière d'hygiène et sécurité, - valider la préparation du chantier avant intervention : préparation des outils, visserie.
Rattaché(e) au service maintenance, votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance, plus précisément : Assurer la maintenance préventive et curative des installations : o Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance Préventive ; o Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles ; o Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation ; o Participer aux groupes Challenges des équipes. Gérer l'information : o Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (Ordre de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord, etc.) ; o Transmettre les consignes inter-équipes ; o Assurer le reporting auprès de son supérieur. Respecter les règles de Qualité Sécurité Environnement : o Maintenir un état de propreté et de rangement des machines et des ateliers conforme aux standards ; o Connaître, appliquer et respecter les règles des CCP, être réactif dans le cas d'une non-conformité ; o Respecter les consignes en matière d'énergie du site et faire les réglages nécessaires en cas de dépassement des seuils limites. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : - Polyvalent, méthodique, autonome, réactif et rigoureux, - Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe, - Polyvalent, méthodique et capacité de diagnostic, Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. Une formation interne au poste de travail sera dispensée Avantages :13ème mois, Prime annuelle sur objectifs collectifs équivalent 14éme mois, Prime panier repas, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Dotation hebdomadaire Prime annuelle sur objectifs collectifs, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.
Vos missions : Responsable du pilotage des activités courantes de Maintenance des installations d'énergie et des Services Généraux, rattaché(e) au Directeur Technique, vos missions principales seront de : Assurer la gestion et la supervision de la maintenance des installations d'utilités (énergie) - Centraliser et suivre l'activité de maintenance de son équipe - Coordonner et superviser les prestations de maintenance externalisées relatives aux utilités. - Organiser, suivre les contrôles règlementaires et traiter les réserves et/ou non conformités Garantir l'entretien des locaux et des systèmes de protection des personnes et des biens - Mettre en place et suivre les contrats de prestations externes (CVC, bâtiment, électricité,.) - Piloter les systèmes de contrôle d'accès de l'usine et contrôle incendie. - Suivre la mise en œuvre des actions correctives préconisées par les organismes de contrôle Contribuer aux projets d'investissement relatifs aux utilités et aux bâtiments - Proposer et étudier les travaux d'aménagement nécessaires - Coordonner la réalisation des travaux par les entreprises extérieures Gérer le budget de fonctionnement - Participer à l'élaboration des budgets de consommation d'énergie et de maintenance des utilités et du bâtiment. - S'occuper de l'élaboration des cahiers des charges et à la négociation ses contrats de prestation Animer le Système de Management de l'Energie (SME) et garantir la certification ISO 50 001 - Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs énergétiques et le plan d'action - Animer les réunions avec l'équipe Energie ainsi que les revues de direction énergétique - Animer un plan de fiabilisation des équipements et des infrastructures visant à optimiser les consommations énergétiques tout en garantissant un taux de service optimal pour ses clients internes - Planifier les audits internes du Smen avec le Responsable qualité et assurer le suivi des non-conformités. Manager une équipe de 2 collaborateurs - Former et accompagner la montée en compétence, - Prévoir l'activité de votre équipe Vous travaillerez en interface et collaboration avec les services internes : Production, Maintenance, Qualité et la Supply Chain Vous serez également en étroite collaboration avec nos partenaires externes : fournisseurs, auditeurs et organismes règlementaires. Vous avez de bonnes connaissances sur les utilités, de solides compétences en électromécanique et en maintenance générale. Vous êtes rigoureux, méthodique dans le suivi de vos activités. Capable de diagnostiquer des pannes sur les utilités et d'y répondre puis de fiabiliser, vous aimez travailler dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes terrain et avez de bonnes capacités de communication et savez être exigent avec vos fournisseurs et prestataires. Outre une vraie appétence pour le management d'équipe et la capacité à gérer des projets, vous êtes pragmatique, concret et force de proposition. Votre rigueur, votre capacité à prendre des initiatives sont des atouts indispensables pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage
Dans le cadre d'un remplacement, l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social pour son internat de Crest : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou équivalent (DEME, DEASS etc.), et avez acquis une expérience auprès des jeunes en difficulté. Vos compétences clés : - Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante - Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Selon Convention Collective 51 Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : Congés trimestriels Mutuelle employeur CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vos missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie Votre profil : Disponible sur tout ou partie de l'été 2025, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance. Vos compétences clés : Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Vous conduirez les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.) Rémunération selon CCN 51 Prime Laforcade CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
En tant que conducteur de ligne, vous assurez la transformation de plaques de carton ondulé en solutions de conditionnement au format type caisse dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. Vos principales missions consistent à : - Gérer le programme de fabrication de la machine et vérifier les approvisionnements (carton, encre, clichés) - Régler l'équipement, définir les tâches de son équipage à partir de l'ordre de fabrication, effectuer les contrôles au démarrage pour valider le réglage - Piloter la machine, optimiser la vitesse de production, contrôler la conformité, identifier les non-conformités et procéder aux réajustements nécessaires, - Régler les temps maqués (découpoir, imprimeuse) - Renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous avez une culture sécurité, savez lire des documents techniques pour la fabrication. Idéalement, vous avez une première expérience de travail sur des lignes de production automatisées. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration - diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation ) - participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux. - maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé. - proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.
Vous oeuvrez comme tourier (tarterie/ petits fours sucrés ou salés/ viennoiserie...) et travaillez en binôme avec un apprenti. Soutien du chef d'entreprise pour la gestion du travail ( commande et organisation) Savoir travailler en équipe et de manière propre et appliquée. Dynamique et motivé pour s'intégrer à une équipe soudée de 5 personnes au sein d'une entreprise familiale qui prône le fait-maison avec des produits de qualité. Expérience souhaitée : minimum CAP (Formation possible pour le poste) Travail du mardi au dimanche : 6h- 13h ou 5h- 12H. avec un jour de repos dans la semaine à définir. ( Nous proposons 1 dimanche par mois en repos par personne)
Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h - 13h 1 semaine : 13h - 20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations. - Garantir la qualité des produits conditionnés en réalisant les auto contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique. - Garantir la traçabilité des emballages mis en oeuvre sous informatique. - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe. - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et environnement Doté d'un bon contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. une formation interne à ce poste sera dispensée.
Garantir la production en veillant au respect du cahier des charges, des normes techniques, sanitaires, des plannings de production et en respectant les objectifs de coûts de production. Production : Mise en incubation, rotation dans les incubateurs, transfert, lavage, tri des poussins. Tâches administratives : Emarger la feuille d'enregistrement des effectuées. Sanitaire : Respecter le protocole sanitaire et la bonne utilisation des produits. Sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité, Proposer toute mesure susceptible d'améliorer l'hygiène et la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels. Tâches occasionnelles : Mise en casier des OAC ; Assurer gardes et astreintes ; Effectuer des travaux de maintenance. Semaine de 4 jours - pas de travail le mercredi Horaires de 6h à 12h et de 13h30 à 16h30
Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir immédiatement. Ce que nous vous proposons : - Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus. - Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité - Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro - semaine de 4 jours du lundi au jeudi - heures supplémentaires possibles le vendredi - 7 semaines de congés - Un emploi durable - Un salaire attractif si expérience - Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.
Vous assurez le fonctionnement des machines à injection selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. Vous garantissez et maintenez la rentabilité du processus pendant toute sa durée de fonctionnement. Mission principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production TEMPS DE PAUSE rémunéré, PRIME D'EQUIPE, PRIME PANIER, + Prime de participation aux bénéfices, + Prise en charge à 100% de la Mutuelle santé du salarié(e), + Prime de Partage de la Valeur (PPV).
CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
LE MONTEUR VIDÉO est chargé du montage des films, de l'étalonnage et du mixage. Il façonne le récit, engage l'audience, raconte des histoires captivantes grâce à sa maitrise du langage cinématographique. Il travaille sous la direction du directeur, des dirigeants/producteurs, chef monteur et auteurs/réalisateurs, et en parallèle avec les rédacteurs, équipes de post production. Il travaille sur des films documentaires et d'autres types de productions audiovisuelles (reportages, fictions, clips, institutionnels, publicitaires, magazines, plateaux.) suivant les besoins de l'entreprise. En plus d'une sensibilité artistique, ce poste exige une solide compétence technique pour gérer des infrastructures numériques telles que les réseaux et serveurs de l'entreprise. Cette responsabilité comprend la garantie de la sécurité des données, la fluidité des transferts, l'efficacité des systèmes de partage de fichiers et la fiabilité des sauvegardes, assurant ainsi que le processus de post-production se déroule de la façon la plus efficace. Le respect des procédures de conformation et de montage est également essentiel. Cela signifie adhérer strictement aux normes de l'industrie audiovisuelle, cinéma ou autre clients et aux directives internes pour garantir la fluidité du workflow. Il combine une passion pour la narration audiovisuelle avec une aptitude pour la résolution de problèmes techniques, avoir une grande rigueur, être un facilitateur auprès de toute l'équipe, capable de jongler avec plusieurs projets simultanément et prospérer dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide. L'esprit d'Orawa est la polyvalence: cette liste de fonctions n'est ni exhaustive ni limitative, elles sont susceptibles de modifications pour tenir compte de l'évolution et des impératifs de l'entreprise et notamment si nécessaire de participer également aux tournages en extérieur ou en studio. Il sera en charge notamment de : - Utiliser des techniques de narration visuelle pour améliorer l'impact émotionnel et informatif des documentaires. - Collaborer étroitement avec les réalisateurs pour aligner la vision artistique avec la structure narrative. - Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des réseaux et serveurs de l'entreprise. - Résoudre les problèmes techniques et maintenir les systèmes à jour. - Suivre les protocoles de montage et de conformation établis par l'entreprise. - Assurer la compatibilité des exports avec les normes de diffusion et les exigences des distributeurs. - Documenter les processus de montage pour faciliter la cohérence et l'efficacité. - Travailler en équipe avec les producteurs, autres monteurs et le département technique. - Participer activement aux réunions de projet et communiquer l'avancement des tâches. - Proposer des améliorations techniques et narratives pour optimiser les flux de travail. Profil recherché : - Capacité de comprendre et décliner des directives artistiques - Créatif et force de proposition - Organisé, rigoureux et perfectionniste - Flexible et adaptable - Autonome et capable de prendre des initiatives - Curiosité intellectuelle et technique - Réceptif à la critique, forte capacité d'auto-évaluation - Valeurs de loyauté, réactivité, disponibilité - Passionné et enthousiaste - Volonté de participer à une transformation du monde Logiciels demandés : Adobe Première Pro, Da Vinci Resolve, et bien connaitre After Effect et Photoshop.
Créé en 2001 par Damien BOYER, Aventurier/réalisateur, Orawa est une société de production de film documentaire et de publicité. Nous travaillons avec des chaînes TV, le cinéma, des institutions, associations ou des entreprises. C'est dans le plus grand plateau de tournage entre Lyon et Montpellier, à proximité de Valence (Drôme), que nous développons notre créativité au service de causes nobles.
Nous recherchons pour notre client elle est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de couverture par éléments, un charpentier bois H/F sur Beaumont-lès-Valence. -Effectuer des travaux de charpente bois sur divers projets de couverture. -Assembler les composants en bois pour créer des structures telles que charpentes, ossatures, etc. -Garantir que les travaux respectent les plans et les normes établies. -Contribuer à l'entretien et à la réparation des structures déjà en place. -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et les autres corps de métier sur le chantier. -Diplôme CAP/BEP en charpente bois ou un équivalent reconnu. -Expérience notable en tant que charpentier spécialisé dans le bois. -Maîtrise approfondie des techniques et des matériaux de charpente. -Aptitude à lire et interpréter des plans techniques avec précision. -Souci du détail et précision dans l'exécution. Passez le message autour de vous !
Vous êtes auxiliaire de vie et vous avez envie prendre soins de nos aînés avec bienveillance et prendre le temps de prendre le temps ? Nous recherchons au plus vite un ou une auxiliaire de vie pour la prise en charge de personne en situation de handicape ou dépendante. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : - entretien du domicile, - réalisation des courses, - préparation du repas, - aide à la toilette, - aide au lever/coucher, - activités de loisirs, etc. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.48 €/km - Prise en charge des kilomètres entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Dimanche majoré de 25 % - Mutuelle d'entreprise - Activités d'équipe - Maintiens de salaire en l'absence du bénéficiaire Programmation : - A ce jour des contrats sont disponibles sur : GRANE. Le nombre d'heur peut évoluer à la hausse selon votre souhait et disponibilité. - Horaires aménageables - Travail en journée. amplitude 7H à 21H - 1 week-end sur 2 et un jour de repos au choix Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle - Prime de cooptation - Prime de remplacement - Prime qualité. N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !
Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile ! Rejoignez nous dans cette belle aventure et profitez des meilleures conditions en tant qu'auxiliaire de vie !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance à Allex (H/F) Maintenance des installations -Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning établi -Détecter les anomalies, dérives ou pannes éventuelles -Assurer les réparations nécessaires (remplacement de pièces, remise en état) -Participer aux groupes de travail d'amélioration continue (type "Challenges") Gestion de l'information -Renseigner les documents de suivi (ordres de travail SAP, sorties de pièces, carnets de bord.) -Assurer la transmission des consignes entre équipes -Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) -Maintenir les zones de travail propres et rangées, conformément aux standards -Appliquer les règles QSE, notamment les exigences des CCP, et réagir en cas de non-conformité -Respecter les consignes liées à la consommation énergétique et ajuster les réglages si nécessaire Profil recherché : -Solides compétences en électromécanique, maintenance générale et diagnostic -Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de SAP est un plus -Qualités attendues : rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, curiosité technique Une formation interne au poste est prévue. Ce défi vous inspire ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable maintenance énergie et travaux (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service d'un site industriel dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Maintenance & Services Généraux -Piloter la maintenance des installations d'utilités (énergie) -Encadrer une équipe de 2 collaborateurs et suivre l'activité de maintenance -Coordonner les prestataires externes et superviser leurs interventions -Organiser les contrôles réglementaires et traiter les réserves ou non-conformités Entretien & Sécurité des locaux -Gérer les contrats de prestations (CVC, électricité, bâtiment.) -Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle d'accès et de sécurité incendie -Suivre les actions correctives issues des contrôles réglementaires Projets & Travaux -Proposer et suivre les travaux d'aménagement liés aux utilités et aux bâtiments -Coordonner les entreprises extérieures lors des interventions Budget & Énergie -Participer à l'élaboration du budget de consommation énergétique -Animer le Système de Management de l'Énergie (SME) et garantir la certification ISO 50001 -Mettre à jour et analyser les indicateurs énergétiques et le plan d'action Vous disposez de solides compétences en électromécanique, en maintenance générale et une bonne maîtrise des utilités. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de diagnostiquer et de fiabiliser les installations. Vous travaillez dans une logique d'amélioration continue et appréciez le travail de terrain. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement, encadrer une équipe et faire preuve d'exigence vis-à-vis des prestataires. Vous êtes pragmatique, force de proposition, et à l'aise dans la gestion de projets. Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus postulez immédiatement !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Conducteur(rice) de machine carton à Crest (H/F) Les principales missions : -Analyser les programmes des machines d'ondulation et de transformation. -Identifier et contrôler les lots de formats à la sortie du convoyeur, assurer leur étiquetage et alimenter la navette en conséquence. -Charger les convoyeurs selon les programmes des machines de transformation. -Approvisionner les lignes d'alimentation et de cerclage avec des piles conformes, bien alignées et ordonnées. -Réaliser les manutentions nécessaires lors des changements de programme ou pour optimiser le stockage. -Vérifier l'état des convoyeurs à rouleaux libres et remettre en place les rouleaux déplacés ou manquants. -Participer activement au nettoyage des zones de stockage, de circulation et de la navette. -Assurer une transmission claire et complète des consignes lors des changements de poste ou de personnel. -Trier les piles non conformes selon les critères établis. Optimisation et Ajustements -Réorganiser les lots pour optimiser l'espace de stockage et éviter l'enclavement des petites commandes. -Regrouper et compléter les piles partielles en fin de commande ou après des opérations de tri ou de retrait temporaire. Vous aimez quand ça roule ? Nous aussi. Et nos convoyeurs aussi. Vous savez lire les programmes machines comme d'autres lisent leur horoscope ? Vous appliquez les consignes de sécurité avec rigueur ? Vous êtes autonome, méthodique, et vous rangez les piles mieux que Marie Kondo ? Vous cherchez un poste en 2x8 ou 3x8, parce que le 9-17, c'est trop classique pour vous ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et venez faire tourner la machine avec nous !
Pour un poste d'Auxiliaire de Vie, vous interviendrez en temps plein ou en temps partiel pour le compte d'un client particulier-employeur à MONTELEGER. - Interventions du lundi au dimanche * lundi au vendredi de 18H20 à 19H20 ou 17H30 à 19h30 * le week-end, samedi et dimanche de 9h - 11 heures Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre particulier employeur au quotidien. Vos missions: - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidiennes; aide à la toilette, aide à l'habillage et au déshabillage, aide au lever et au coucher - Courses et préparation des repas (avec le bénéficiaire lorsque cela est possible) et aide à la prise de repas - Accompagnement et stimulation (RDV médicaux, jeux de société pour la mémoire, actes de la vie quotidienne pour maintenir l'autonomie du bénéficiaire, sortie culturelle, promenade ) Les savoirs-être : Empathique, patience, être à l'écoute attentive, respect et confidentialité, bon sens du relationnel Les avantages: - Salaire attractif + 10% de congés payés 14.88 - Participation aux transports 2€ NET par mission. - 20% majoration le samedi, dimanche et jours fériés soit 17,88 € brut de l'heure. - Accès à une complémentaire santé à prix préférentiel. - Possibilité d'accéder à un coaching réalisé par un psychologue - Intervention auprès des mêmes bénéficiaires afin de créer un lien personnalisé. - Planning stable et adapté à vos disponibilités et à vos envies. CDI temps plein ou temps partiel. - Des missions proches de chez vous avec la liberté de les accepter ou de les refuser. - Un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez et une équipe pour vous soutenir, vous accompagner et valoriser votre quotidien. - Missions possibles en journée et/ou nuit et/ou week-end . Les avantages sociaux : - Mutuelle à tarif préférentiel - Evènements d'entreprise autour de Noël, chandeleur, été, concours de dessin - Formation continue dans le cadre du PDC - Plateforme de soutien psychologique - Ateliers professionnels - Concours de cuisine "Recette de famille" dédié aux auxiliaire de vie - La cooptation de 150€ en cas de parrainage Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas et POSTULEZ ! Envoyez vos candidatures : celine.belloy@petits-fils.com
L'établissement Public Départemental du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements). Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes avec l'aide des professionnels issus du secteur socio- éducatif, pédagogique, sportif et soignant. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, évaluer les besoins de l'enfant ou du jeune ce qui le motive et définir les axes prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Répondre aux besoins par le biais de différentes médiations, de façon individuelle ou collective et assurer leur sécurité et le respect du matériel et des locaux. - Transmettre et expliquer aux enfants et jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. - Participer à l'élaboration des PIA (projets personnalisés) des jeunes, principalement dans leur volet éducatif, et leur mise en œuvre. - Etre référent éducatif, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la qualité des liens avec les familles. - Etablir divers écrits éducatifs en vie de la bonne tenue du dossier des enfants. - Participer aux réunions de type PIA et autres réunions de service et institutionnelles.. SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Formation sur l'autisme souhaitée - Adapter sa communication à son public - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, - Elaborer et suivre le projet socioéducatif SAVOIR-ETRE ATTENDUS - Réactivité - Autonomie - Écoute active - Capacité à mettre en confiance - Rigueur - Capacité à anticiper les besoins - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et des priorités CONDITIONS PARTICULIERES POUR EXERCER Diplôme Moniteur éducateur CDD de Juin à Juillet 2025 Traitement brut mensuel = 2 228.18 €
L'établissement Public Départemental du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes avec l'aide des professionnels issus du secteur socio- éducatif, pédagogique, sportif et soignant.
L'essentiel de l'offre : Type de contrat et ETP : CDD à temps partiel - minimum 20h (du lundi au vendredi) sur la fin de l'année 2025 et qui pourrait se poursuivre sur la fin de l'année scolaire Prise de poste : 25 août 2025 Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : GRANE Salaire mensuel minimum : 1058 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été L'établissement qui recrute : L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. Le pôle adolescents / jeunes adultes accueille des adolescents (12-15 ans) et des jeunes adultes à orientation foyer de vie. L'accompagnement éducatif et pédagogique est prioritaire pour les adolescents, qui découvrent aussi des ateliers techniques, pour pouvoir s'inscrire dans un éventuel projet professionnel. Pour les jeunes adultes, l'accompagnement est centré sur l'autonomie, la vie sociale, et la préparation de la sortie de l'IME. Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ; - il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ; - il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis - il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ; - il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, - Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail
L'essentiel de l'offre : Type de contrat et ETP : CDD à temps plein (du lundi au vendredi) sur le dernier trimestre de l'année 2025 qui pourrait se poursuivre sur toute l'année scolaire 2026. Prise de poste : 25 août 2025 Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : GRANE Salaire mensuel minimum : 2005 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ; - il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ; - il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis - il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ; - il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Activités du poste : - Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, - Elaborer et suivre les projets d'accompagnement personnalisés - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail
Sur le secteur de Montmeyran (26) Vous aurez pour mission de nettoyer les locaux de notre client: - Acceuil - Bureaux - Sanitaires - Réféctoires Horaires: lundi au samedi 15h-16h. Possible de modifier les horaires
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Pour le secteur d'Etoile-sur-Rhône et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Missions principales : Le comptable unique assure la gestion complète de la comptabilité du groupe et garantit la fiabilité des comptes. Il est le garant de la bonne tenue des opérations comptables et fiscales. Il est en relation régulière avec le chef d'entreprise et avec l'expert-comptable. 1. Comptabilité générale et analytique - Tenue de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, écritures de paie, caisses, etc.), - Gestion des intégrations au jour le jour entre logiciels ou modules ( paie, ventes, caisses, numérisation etc.), - Suivi des comptes fournisseurs et clients, - Etat des comptes client et première relance des comptes clients, - Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers, - Établissement des déclarations de TVA, - Facturation intra-groupe et suivi des abonnements, - Suivi de la réciprocité des comptes intra-groupe, - Préparation des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable, - Recherches et propositions de sources d'économies, - Suivi des immobilisations (comptabilisation et inventaire), 2. Gestion administrative et financière - Gestion des contrats et relations avec les tiers (banques, assurances, administrations fiscales et sociales), - Organisation et bonne tenue des dossiers et archivage, - Tenue à jour du logiciel comptable (paramétrage, archivage etc.), - Participation à l'amélioration des procédures internes et à la mise en place de nouveaux outils de gestion, 3. Reporting et suivi des indicateurs (dans un second temps) - Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels, - Élaboration et suivi des budgets, - Contrôle et gestion des coûts, - Détermination des résultats par centres de profits (dans un deuxième temps), - Suivi des indicateurs de performance et propositions d'optimisation, Compétences requises : - Excellentes connaissances en comptabilité générale et analytique, - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.), - Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations légales, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie, - Rigueur, éthique et sens de l'organisation, - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. _______________________________________
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur de machine agroalimentaire H/F. Le conducteur de machine IAA a la responsabilité d'une ou plusieurs machines automatisées pour l'industrie agroalimentaire sur une ligne de fabrication ou de conditionnement de produits. - Contrôle, démarrage et arrêt de machine - Réglage des équipements et changements de formats - Réalisation de recettes - Approvisionnement de la machine en consommables - Autocontrôle dans le cadre de la traçabilité - Respect des procédures de nettoyage, hygiène, qualité, sécurité, environnement. Selon votre situation nous vous proposons ; - soit un contrat d'alternance (Diplômant et rémunéré à 100%) - soit un contrat intérimaire avec IDEALLIS RECRUTEMENT - soit un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Vous possédez une expérience significative dans le secteur de l'industrie. Horaire 2x8 ou journée.
Notre entreprise, spécialisée dans la rénovation du bâti ancien et la restauration du patrimoine, recherche un(e) apprenti(e) maçon(ne) motivé(e) pour intégrer un CAP Maçonnerie en alternance. Vous participerez à la restauration de maisons anciennes, bâtiments en pierre, murs en moellons, enduits à la chaux et autres ouvrages traditionnels. Une opportunité unique d'apprendre un savoir-faire artisanal au cœur de notre patrimoine bâti. Missions principales : - Préparer les chantiers dans le respect des techniques traditionnelles - Réaliser des travaux de maçonnerie en pierre, briques, chaux, bois, etc. - Réparer ou reconstruire des éléments anciens avec soin et précision - Participer à la conservation de bâtiments historiques ou typiques du patrimoine local Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un CAP Maçon(ne) avec une orientation vers le bâti ancien ou patrimoine - Vous êtes manuel(le), minutieux(se), curieux(se) des techniques anciennes - Vous aimez le travail en extérieur et avez le goût du travail bien fait - Une sensibilité à l'histoire de l'architecture ou une première expérience (stage) est un plus Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans selon profil) "rentrée septembre 2025" Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (en fonction de l'âge et de l'année de formation) Candidature :Merci d'envoyer votre CV par mail à secretariat@stb-travaux.fr ou de nous contacter au 04 75 59 37 79
STB, entreprise spécialisée dans la rénovation de bâtiments
Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation ! Au sein du siège social du groupe, composé aujourd'hui de plus d'une vingtaine de sociétés, réparties sur tout le territoire national, vous intégrerez le service paie qui gère près de 850 salariés. Vos missions : - Calcul de la paie et administratif salarié - Déclarations sociales et relations avec les organismes - Calcul des répartitions RSP et intéressement - Gestion administration des présences et absences - Suivi des effectifs et autres indicateurs - Déclarations des accidents du travail - Suivi des comptes comptables sociaux - Gestion des formalités d'embauche. Ce que nous vous proposons : - CDI. Horaires de journée (35h) - Rémunération définie selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d'entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle famille + chèques vacances.
Issu de la carrosserie industrielle, le groupe VINCENT est aujourd'hui, pour la France et les DOM TOM, le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Les activités développées et maîtrisées par la CARROSSERIE VINCENT sont la conception, la vente, le montage, l'entretien et la réparation de matériels de levage et manutention, L'aménagement spécial de véhicules, la tôlerie et la peinture sur autocars et poids lourds.
Pour des postes d'agents commerciaux en immobilier : Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Passionné par mon métier d'agent immobilier depuis plus de vingt temps, j'ai décidé en 2013 de créer un groupe sur internet afin de réunir des mandataires indépendants. Aimant le contact humain, j'ai fini par ouvrir une vitrine pilote entre mer et montagne. Idéal pour mes projets à venir. Clef D'Or Immobilier est entourée de partenaires fiables dans le domaine de Notariat, Juridique, Bancaire, Constructions et rénovations, Architectes, Services publiques, Assurances.
Rejoignez Vitalliance et vivez une expérience professionnelle enrichissante en tant qu'Auxiliaire de vie ! Au sein de notre société, vous jouerez un rôle primordial dans le quotidien des personnes que nous accompagnons. Vous interviendrez principalement au domicile de nos bénéficiaires pour assurer leur bien-être et les assister dans les tâches quotidiennes. Votre mission consistera à : - Aider aux gestes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette. - Contribuer à l'entretien du cadre de vie : ménage, lessive, courses. - Préparer et aider à la prise des repas selon les préférences alimentaires de chacun. - Accompagner dans les déplacements extérieurs : rendez-vous médicaux, sorties loisirs. - Offrir une écoute attentive et un soutien moral pour contribuer à rompre l'isolement. Chez Vitalliance, chaque jour est différent car nos interventions sont adaptées aux besoins spécifiques de nos bénéficiaires. Si vous êtes débutant, aucun souci ! Notre propre centre de formation se tient prêt à vous former au titre professionnel d'assistant de vie aux familles. Nous valorisons votre potentiel et investissons en vous pour faire briller vos compétences Le profil recherché Pour exceller dans ce poste, voici les compétences que nous recherchons : - Empathie naturelle avec une excellente capacité d'écoute - Patience et adaptabilité face aux différentes situations rencontrées - Sens aigu des responsabilités et autonomie - Bonne capacité d'organisation et sens du détail - Excellentes qualités relationnelles - Respect absolu des règles d'hygiène et de sécurité - Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements
Dans le cadre de son développement, l'agence IMMO DE France BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un négociateur en immobilier H/F. Au sein d'une agence immobilière à taille humaine qui gère un portefeuille de syndic et de gestion locative, vos missions seront les suivantes : - Prospecter sur un rayon de 20 km autour de l'agence - Rédaction des avis de valeur - Faire signer les mandats de vente - Saisir les mandats sur le logiciel métier - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuer des visites - Transmettre les offres d'achat aux vendeurs - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi administratif des dossiers des mandats et des compromis. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. Votre profil : Vous avez de l'expérience dans le commerce et idéalement dans la transaction immobilière. Outre vos compétences, c'est votre tempérament et votre goût du challenge qui feront la différence. Rémunération : Fixe + Commissions (35% des honoraires HT sur les ventes).
Le Groupe VALRIM immobilier, groupe coopératif, multi-activités connu et reconnu dans la construction de Maisons Individuelles (Maisons Liberté et ALPHA Construction), l?aménagement foncier (VALRIM AMENAGEMENT), la promotion Immobilière (L?Immobilière VALRIM), le logement locatif social (Habitat Dauphinois) et les services Immobiliers (nos agences immobilières Immo de France).
Nous recherchons un.e Commercial.e, rattaché.e au responsable de la structure, vous prospectez auprès d'un fichier existant dans un secteur en perpétuelle évolution. Vos missions : - Téléphoner à la base client existante. - Prospecter une clientèle professionnelle (CE, Mairies, CCAS, associations, entreprises). Votre profil : Vous avez une sensibilité commerciale, un intérêt pour les produits gastronomiques, une excellente élocution, vous êtes dynamique et persévérant.e. Souriant.e, vous saurez utiliser votre aisance relationnelle au téléphone pour convaincre vos interlocuteurs. Très bonne gestion de l'outil informatique. Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE (obligatoire)
En lien avec les différents services de l'entreprise, vous aves les missions suivantes : Comptabilité générale : - pointage des factures - Saisie des écritures mensuelles pour le compte de résultat - Saisie des notes de frais -Validation comptable des paies, permanents/ intérimaires -suivi des immobilisations trésorerie Comptabilité fournisseurs : - Transformation des demandes d'achat en commandes - Contrôle des comptes comptables utilisés - Contrôle des affectations aux centres de coûts Autre : - Contrôle des notes de frais sous SAP CONCUR - Élaboration et envoi de la DEB et de la DES - Élaboration et envoi de la DAS2 (honoraires) Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité
Dans le cadre de son développement, la Société DRT Propreté, entreprise familiale présente dans le secteur du nettoyage auprès des professionnels, recrute activement 1 Agent de propreté H/F en CDI (16h/semaine minimum) sur le secteur Etoile / Portes les Valence. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement le planning de travail, - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, - Contrôler les approvisionnements en matériel et produits, - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Vos compétences : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Esprit d'équipe, - Rapidité et qualité d'exécution, - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.). Permis impératif
Vous serez en charge d'un portefeuille clients établis en fonction du pays, vos missions seront les suivantes : - Développer et fidéliser la relation client - Rédiger des offres techniques et commerciales - Développer notre réseau de distribution en intégrant de nouveaux distributeurs - Présenter nos équipements à nos clients et prospects, en ateliers et sur leurs sites de production, dans le monde entier - Participer à la définition des machines : standard et spéciales Déplacements fréquents quotidiens à l'international = à 60% du temps. Anglais professionnel indispensable (lu, écrit et parlé). PC et téléphone fournis. Nous recherchons un profil qui maitrise l'anglais indispensable (lu, écrit et parlé) ainsi qu'un excellent relationnel client ! Vous avez soif de challenge et envie de découvrir de nouveaux horizons ? Ce poste est pour vous !
Nous recherchons pour notre client spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment un couvreur H/F à Beaumont-lès-Valence. -Réaliser des travaux de couverture (toits en tuiles, ardoises, etc.) -Assurer l'étanchéité et l'isolation des toitures -Poser les éléments de couverture en respectant les normes de sécurité -Entretenir et réparer les toitures existantes -Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les différents corps de métiers sur le chantier -CAP/BEP en couverture ou équivalent -Expérience significative en tant que couvreur -Connaissance approfondie des techniques de couverture et des matériaux -Capacité à lire et interpréter des plans techniques -Sens de la précision et du détail Passez le message autour de vous !
Manpower VALENCE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur bancheur à Crest (26) (H/F) Vous connaissez certainement déjà les missions, puisque vous êtes expérimenté(e)s. Sous la direction d'un chef d'équipe, vous serez amené(e) à : - Réaliser des ossatures de coffrages. - Mettre en place des poutres, dalles, pré-dalles et pré-fabriqués. - Réaliser des coffrages planchers. - Couler le béton. - Aider aux ferraillages, et étaiements. Votre rémunérations en fonction de votre niveau d'expérience. Paniers, déplacements selon la grille BTP. Une expérience similaire d'au moins 2 ans vous permettra d'être immédiatement opérationnel. Une maîtrise de lecture de plans serait un plus. Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service PACO sur le site de Montéléger : Missions principales : -Coordination et organisation en interdisciplinarité des activités et de soins - Dispensation de soins infirmiers et des traitements médicamenteux ainsi que la traçabilité - Réalisation d'entretien infirmiers - Réponse aux sollicitations des patients -Participation à la mise en place de projets de réintégration de la cité, en coordination avec des structures et services externes à l'hôpital -Distribution et accompagnement aux repas Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h42 continue, - 14 RTT par an - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste
Nous recherchons pour notre client, expert en fabrication de menuiserie un Menuisier en atelier à Beaumont les Valence (H/F) Les missions d'un menuisier en atelier sont : -Lecture des plans : Analyser les dessins techniques et choisir les matériaux adaptés. -Découpe et assemblage : Mesurer, découper, assembler les pièces en bois selon les spécifications. -Finition : Appliquer des traitements comme le ponçage, la peinture ou le vernis. -Contrôle de qualité : Vérifier les dimensions et la solidité des produits. -Entretien des machines : Maintenir les outils et machines en bon état. -Sécurité : Respecter les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection. En résumé, vous serez amené à travailler les produits autant sur du bois que sur de l'aluminium. Vous profiterez aussi d'avantages diverses tels que la semaine à 4 jours (du lundi au jeudi), et d'un espace de travail adapté et aménagé pour le bien être des salariés. Taux horaire : 11,88 Vous disposez d'une formation en menuiserie ou d'une expérience sur le poste, Vous aimez le bricolage et souhaitez en faire votre métier, Vous souhaitez vous investir dans une société en constant développement, La semaine de 4 jours vous intéresse. N'attendez plus et postulez !
Nous recherchons un coiffeur H/F maitrisant les techniques de coloration et de mèches pour rejoindre notre salon. Installé depuis plus de 35 ans à Crest, nous serions ravis de la partager nos compétences et expériences avec vous ! Missions principales : Accueillir les clients et comprendre leurs attentes. Réaliser des consultations de coloration et proposer des conseils personnalisés. Appliquer les techniques de couleurs, mèches, balayages, etc. Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité. Participer à la vie du salon et aux tâches courantes. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme professionnel en coiffure OU ayant une expérience dans les techniques de couleurs et mèches. Sens du service et attention particulière à la satisfaction client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Livraison de marchandises sur palettes avec une semi en température mono-tempérée. Livraison secteur 26/38/69 Vous devrez assurer la tournée sur du régional, avec le chargement et le déchargement de la semi. Différents points de distribution selon tournée. Prise de poste à Montéléger. Vous justifiez d'une première expérience significative en transport frigorifique, gestion des températures dirigées, n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature !
Le poste : Vous êtes passionné(e) par les métiers de la logistique ? Alors cette offre est faite pour votre ! En tant que MAGASINIER CARISTE (CACES 3), vous serez responsable de la gestion des stocks et du transport des produits au sein de l'entrepôt. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes logistique et production pour garantir le bon déroulement des opérations et la fluidité des approvisionnements. Vos missions principales : Manutention et déplacement des marchandises à l'aide du chariot élévateur (CACES 3) dans l'entrepôt. Chargement et déchargement des camions. Rangement et organisation des stocks dans les zones prévues. Préparation des commandes et gestion des inventaires. Veille à la sécurité des produits et à la conformité des procédures internes. Respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques de travail. Participation à l'entretien et à la maintenance de votre matériel de travail (chariot élévateur). Ce poste est pourvoir dès que possible, sur le secteur d'Etoile sur Rhône (26) Horaires de journée : 10H00-18H00 Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Titulaire du CACES 3 en cours de validité. Expérience significative en tant que cariste dans un environnement logistique, idéalement dans le secteur automobile. Bonne maîtrise de l'utilisation des chariots élévateurs et des procédures de sécurité. Rigoureux, autonome et organisé, avec un bon sens de l'initiative. Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés. Une expérience dans le secteur automobile est un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un carreleur expérimenté et sérieux pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur différents chantiers pour la pose de carrelage et de faïence, en intérieur comme en extérieur. Missions principales : Préparation des surfaces (ragréage, nettoyage, nivelage) Pose de carrelage, faïence, mosaïque selon les plans Réalisation des joints et finitions impeccables Respect des normes de sécurité et des délais Autonomie et rigueur Permis B apprécié (déplacements possibles) Bon relationnel et souci du détail, autonomie Véhicule fourni selon mission, salaire selon compétences et expérience Pour postuler : Envoyez votre CV et une brève présentation à Kedyn.carrelage@gmail.com
Tu seras spécialisé(e) dans des activités de transport d'animaux vivants. La prise de poste se trouve à CREST(26) et les déplacements sont régionaux. Tu bénéficieras d'une intégration par un tuteur métier et d'un management de proximité. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant chaque départ (rapport d'audit obligatoire) * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * La manutention tout en respectant les gestes et postures * La conduite du camion et son entretien, session de lavage hebdomadaire * Assurer le transport de poussins, auprès de clients professionnels, tout en ayant conscience des règles de sécurité et d'hygiène. * Les animaux sont principalement installés dans des caisses. Les chargements et déchargements sont effectués à la main, manutentions diverses à prévoir Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * Forfait de 182h/mois * Paniers repas en fonction de la convention collective * Travail en semaine : du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00 * Rémunération: 12,15 brut/heure * Pas de découcher Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Revalorisation annuelle * Téléphone portable professionnel * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Salaire payé le 1er du mois Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CAPTAV (à défaut, tu recevras une formation) * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Vos missions principales : - découper de la viande, - désosser, - assurer la vente client, - gérer le rayon, - nettoyer : laboratoire ... Les jours de repos sont le dimanche et le lundi.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Charpentier métallique (H/F). Envie de contribuer à des chantiers concrets et techniques dans un cadre local ? Rejoignez notre équipe en Drôme-Ardèche ! Dans le cadre de notre activité en plein développement, nous recherchons deux ouvriers polyvalents pour renforcer nos équipes sur des chantiers situés en Drôme-Ardèche. Vous interviendrez sur des projets variés, principalement axés sur la construction métallique et les structures légères. Vos missions principales : -Réaliser des travaux sur chantier, principalement en acier, aluminium et PVC, en respectant les plans et les consignes techniques. -Participer à la pose de charpentes métalliques, de bardages ou à des travaux similaires. -Intervenir sur des chantiers locaux, sans grands déplacements, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. -Contribuer à la bonne organisation du chantier, au respect des délais et à la sécurité sur site. Vous avez une expérience confirmée dans les travaux en acier sur chantier et vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et extérieurs ? Une habilitation pour le travail en hauteur serait fortement appréciée pour ce poste. Vous êtes titulaire du CACES Nacelles et disponible immédiatement pour démarrer une nouvelle mission ? Ce poste est fait pour vous si : -Vous aimez le travail en équipe et sur le terrain -Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité -Vous recherchez une opportunité locale, sans grands déplacements Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant et envoyez votre candidature pour rejoindre notre équipe !
Vous intégrez un site composé d'une trentaine de salariés. Vos missions : Vos missions consisteront à la réalisation d'assemblages de pièces, en soudant par fusion et apport de métal, ainsi que la réalisation des opérations de meulage. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne ayant une expérience ou/et formation avérée en soudure et dans le travail en atelier. Nous recherchons avant tout un savoir être et de la motivation !
Secteur : CREST et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
LCDI Le Comptoir de l'immobilier est un réseau de conseillers immobiliers qui vous accompagne dans vos projets immobiliers. Notre entreprise développe tous les outils et moyens nécessaires à l'image des grands groupes de notre secteur, tout en préservant la proximité et le côté humain. LCDI accompagne ses collaborateurs (main dans la main) afin qu'ils deviennent performants au plus vite. Notre accompagnement est basé sur la bienveillance et une solide expérience de plus de 20 ans.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, engagée et à taille humaine ? Rejoignez Charles & Alice, entreprise agroalimentaire française implantée dans la Drôme et le Vaucluse, proche de son territoire et respectueuse de son environnement. Le groupe Charles & Alice c'est 570 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au quotidien pour proposer de savoureux desserts aux fruits et des recettes végétales. Nous partageons les mêmes valeurs : sincérité, respect et enthousiasme. pour bien vivre ensemble ! Alors vous aussi, participez à l'aventure d'une entreprise innovante, leader du sans sucres ajoutés, et en pleine croissance. Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion industriel (H/F). Rattaché(e) à la Direction contrôle de Gestion Groupe, vos missions principales seront d'assurer le report d'activité industrielle. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage quotidien Effectuer les clôtures comptables mensuelles Réaliser le suivi industriel des activités du site Suivre les indicateurs de performance industrielle du site Calcul des prix de revient Elaboration du budget et révisés budgétaires du site Développer les outils de gestion Concevoir les reports par activité Garantir la bonne application des procédures Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services dont la qualité et les achats et plus particulièrement avec le Directeur de Site. Votre Profil De formation Licence ou Master, ayant une première expérience significative dans un service finance et plus précisément dans le domaine du contrôle de gestion industriel. Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Doté d'un bon sens du contact, organisé, rigoureux, dynamique/réactif et discret, vous savez travailler en autonomie tout en ayant la capacité de travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques dont Excel, la connaissance du logiciel SAP sera un plus. Rémunération : Salaire selon expérience Avantages : Tickets resto, 13ème mois, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Prime annuelle sur objectifs collectifs, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages divers CSE Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice : Respect Enthousiasme Sincérité Bien vivre ensemble Alors rejoignez notre entreprise en pleine croissance ! Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. Poste à pourvoir fin août , début septembre - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
En tant que conducteur Poids Lourd (PL) ou Super Poids Lourd (SPL), vous serez en charge de : Assurer le transport de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité Charger et décharger les camions en veillant à la bonne répartition de la charge Effectuer les vérifications d'usage du véhicule avant le départ et signaler toute anomalie Remplir les documents administratifs liés au transport (bordereaux de livraison, documents de suivi, etc.) Respecter les règles de conduite, de sécurité routière et de la législation du transport Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Adecco Transport recrute pour l'un de ses clients des Conducteurs PL/SPL (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique à Valence et alentours. Si vous êtes passionné par le transport et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de renom, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Effectuer des livraisons et des ramassages chez les clients dans le secteur Drôme-Ardèche - Réaliser en moyenne 15 à 20 clients par jour - Garantir la sécurité des marchandises et le respect des délais de livraison - Maintenir une communication efficace avec les clients et l'équipe logistique Horaire journée Votre profil : - Titulaire du permis de conduire C / CE en cours de validité - Expérience dans le secteur de la messagerie ou du transport souhaitée - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des conditions de travail attractives - Convention transport Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une société en pleine croissance, merci de postuler à l'annonce. Avec Adecco bénéficiez de nombreux avantages dès la première heure travaillée.
Sur la Maison médicalisée La maison des Buis, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité de chance
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - des journées en 12h avec 2h de pause - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes Aide-soignant de jour H/F et aimez prendre soin des mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Postulez avec un CV à jour
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne Formation CIMA (H/F) Vous avez toujours été attiré par la mécanique, la robotique, l'automatique ou les process industriels ? Le poste Conducteur de ligne - formation TP CIMA ( Conduite d'Installations et de Machines Automatisées) en partenariat avec plusieurs entreprises dans le monde de l'industrie est fait pour vous ! Voici pourquoi vous devriez franchir le pas : -Un métier d'avenir : participez à la conduite de lignes automatisées, pilotez des robots, travaillez avec des machine sur de la mécanique, électricité, hydraulique. bref, un univers 4.0 ! -Formation certifiante stage : vous obtenez le Titre Pro CIMA (niveau CAP) en 364 h en centre, suivi de 5 semaines en entreprise, le tout entièrement financé, avec indemnisation basée sur votre allocation chômage. -Un profil recherché par l'industrie : rigueur, méthodologie, curiosité technique, et de la soudure entre la théorie et la pratique au cœur d'une vraie ligne de production. -Cadre stimulant : intégration dans une équipe, ambiance industrielle, défis techniques, perspectives d'emploi à la clé. Ne ratez pas l'occasion de découvrir un vrai métier technique, de vous former avec les meilleurs, et d'entrer dans le monde passionnant de l'industrie 4.0 ! Si vous avez la moindre question, je suis là pour vous aider.
Vous intégrez un site composé d'une trentaine de salariés. Vos missions consisteront à la réalisation d'assemblages de pièces, en soudant par fusion et apport de métal, ainsi que la réalisation des opérations de meulage. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne ayant une expérience ou/et formation avérée en soudure et dans le travail en atelier. Nous recherchons avant tout un savoir être et de la motivation ! Vos horaires de travail seront en journée : Du lundi au jeudi : 7h30-16h15 avec 45 minutes de pause déjeuner Le vendredi : 7h30-11h30 La rémunération proposée est comprise entre 12 et 13EUR brut de l'heure en fonction de votre niveau de diplôme et d'expérience.
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime à l'embauche de 1000 €. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15
Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en maçonnerie traditionnelle. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef d'équipe. Salaire selon compétences et expérience Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi de 7H30 à 16H15
Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en toiture. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef de chantier. Salaire selon expérience et compétences Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi de 7H30 à 16H15
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15
Au sein de l'atelier dédié à l'aménagement de cars et de bus, et en étroite collaboration avec le responsable, vous aurez pour mission d'effectuer les travaux d'aménagement et d'adaptation électrique requis par nos clients. Voici un aperçu de vos futures missions : - installation d'accessoires embarqués, comme de la vidéo surveillance, système billettique, bandeau lumineux d'information voyageur, éthylotest anti démarrage, etc. - installation et câblage de composants électriques et électroniques à l'intérieur des véhicules - tirage des câbles sur les véhicules - La fabrication de faisceaux électriques - L'installation de hayons élévateurs. Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir, pour réaliser les installations des équipements. Principales compétences requises : Connaissances des bases de l'électricité et des règles de l'art (lecture et compréhension d'un schéma électrique simple). Lecture de plans électriques et plans de montage. Votre travail est rigoureux et soigné, et vous êtes vigilant quant aux finitions. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en Électricité (automobile ou industrielle), Électrotechnique, Maintenance industrielle ou d'une autre formation technique qui vous confère les bases requises. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en carrosserie ou sur véhicules industriels, ou en maintenance de machines industrielles. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et aimez le travail en équipe. Rémunération en fonction de votre profil + primes semestrielles + tickets restaurant (6€/jr travaillé pris en charge pour moitié) + primes de participation et d'intéressement + CSE + mutuelle prise en charge à 50% + crèche d'entreprise.
VOLSUD, notre filiale spécialisée dans le transport en multi activités , vous propose un poste de conducteur en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). Nous transportons du carton à destination de toutes les entreprises du bassin Sud-Est, qui utilisent ces emballages pour leurs produits * Vous travaillez de jour du lundi au vendredi, prise de poste prévu tôt le matin * Vous effectuez l'enlèvement de palettes de cartons chez SMURFIT KAPPA pour effectuez les livraisons chez leurs clients * Vous effectuez les livraisons sur le secteur SUD-EST (LYON - AVIGNON) * Pas de découchés à prévoir Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) : * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et êtes accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le poste à pourvoir est en CDD de 1 mois renouvelable 1 mois, à partir du 15 juillet 2025 * Le taux horaire brut est de 12.53€ ( 2171.00€ brut mensuel ) sur une base de 169 heures mensuelles + frais & prime * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié prise en charge 100% par l'employeur + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Description du poste Missions générales : -Organiser et optimiser la prise en charge des résidents et des familles. -Assurer les soins infirmiers sur prescription et dans le cadre de son rôle propre. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins du résident. -Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. -Participer aux projets institutionnels et notamment dans le cadre de la filière gériatrique. Missions permanentes : -Réaliser l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles -Recueillir les éléments significatifs en lien avec le repérage des situations à risque et les analyser -Identifier les personnes ressource des patients -Accompagner le résident ou les aidants tout au long du parcours de santé -Participer à la prise en charge de la souffrance physique et psychique des résidents -Préparer les piluliers. -Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. -Participer à l'évaluation du degré de dépendance. -Assurer les transmissions aux équipes. -Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la Sécurité...) -Participer à l'encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, aide-soignant) -Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du PAP Horaires de travail : - 37h30 par semaine, amplitude horaire de 7h40 - Horaires de travail : 6h50/14h25-12h25/20h ou 13h25/21h - 27 jours de congés annuels -12 RTT - 2 week-end par mois Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 2 345,36€ à 3 000,00€ par mois Avantages : Crèche d'entreprise RTT Lieu du poste : En présentiel
Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l?établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms. Le CH de Crest fait partie d?une direction commune avec les centres hospitaliers de Valence, Die, Tournon et le Cheylard. Les équipes sont motivées, porteuses de valeurs professionnelles et humaines, toujours soucieuse de faire au mieux , ensemble, pour les patients et leur entourage.
Vous êtes un infirmier(re) passionné(e) par la sécurité et la santé au travail ? Vous aimez la mobilité et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vos missions principales seront les suivantes : - Santé et premiers secours : Participer à l'élaboration et mise en oeuvre des politiques de santé/sécurité, dispenser les premiers soins et gérer les urgences médicales. Formation et prévention : Assurer la formation et le suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) et organiser des campagnes de sensibilisation (vaccination, prévention des épidémies). Suivi médical : Gérer les suivis des dossiers médicaux (TMS, accidents du travail) et participer aux rencontres RH/médecin du travail pour traiter de spécificités (inaptitude, maintien dans l'emploi). Support psychologique : capacité d'écoute en cas de risques psychosociaux (RPS). - Contribution à la sécurité : Animer et planifier des actions de prévention et sensibilisation, participer à la mise à jour du Document Unique (DU), et collaborer sur les aménagements de poste en lien avec les équipes sécurité. Rédiger et mettre en place des procédures et documents relatifs à la santé/sécurité, notamment pour la prévention des TMS et l'ergonomie. - Amélioration des conditions de travail : Accompagner l'amélioration continue des conditions de travail et participer à l'élaboration de nouveaux postes ergonomiques lors des projets d'investissement. Réaliser des enquêtes sur les accidents du travail nécessitant une expertise en TMS, ergonomie, ou RPS et proposer des actions correctives. - Support Sécurité et RH : Assurer un reporting régulier des actions santé/sécurité, veiller à l'état des défibrillateurs et des inventaires des infirmeries. Être le référent Handicap pour les deux sites (mise en conformité, communication recrutement RQTH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux services Sécurité et le service RH. Vous travaillez au départ d'Allex ou de Monteux - Vous vous déplacez et êtes donc mobile en Drôme et PACA
Rattaché(e) au responsable du secteur, vous assurez la réception, le contrôle, le stockage et l'approvisionnement des matières premières dans le respect des procédures internes, de la qualité, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. Vos principales missions consistent à : - Réceptionner et contrôler la conformité des bobines de papier, - Renseigner les supports qualité et de suivi de livraison, - Charger ou décharger les camions, transporter et stocker les bobines de papier à l'aide du chariot élévateur, - Approvisionner avec le chariot élévateur les postes de l'installation en bobine, retirer et stocker les bobineaux, - Veiller à la gestion des stocks, l'organisation et la propreté de la zone de stockage, - Réaliser les inventaires. Titulaire d'un CACES R489 catégorie 3, idéalement complément pinces. La conduite à l'aide de pinces et le gerbage à 6.5m (maximum) ne vous font pas peur. Rigoureux, méthodique, vous possédez une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement et stockage en fonction de la place disponible dans l'entrepôt ou le camion. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Vous connaissez les règles de sécurité.
CDD jusqu'au 19/12/2025. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise. Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Mutuelle - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Au salaire indiqué, s'ajoutent: - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)
CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), A ce salaire s'ajoutent - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Dans le cadre d'un départ, un poste d'infirmier(ière) de nuit en 10H est à pourvoir au sein des services UPN1-UPN2 (unité fermée et ouverte) sur le site de Montéléger : Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc ) Conditions de travail - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 550,00€ à 2 650,00€ par mois Avantages : Crèche d'entreprise RTT Horaires : Période de travail de 10 heures Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) opérateur(tric Travaux Publics polyvalent(e) pour intervenir sur divers chantiers. Vous interviendrez à la fois en conduite d'engins et de véhicules, mais aussi sur des tâches de terrain. Vos missions principales : Conduite de Poids Lourds et Super Lourds pour le transport de matériaux, déblais, engins, etc. Conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, mini-pelle, etc.) dans le respect des règles de sécurité. Travaux de terrassement manuel et mécanique : nivellement, tranchées, remblaiement, préparation de terrain. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent: - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Des postes d'infirmier/ières sont à pourvoir à Montéléger sur Dolto au Pôle Psychiatrique de l'enfant et de l'adolescent (le planning prévoit un roulement matin-après-midi et nuit) Missions : Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en œuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires. * Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, * Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes, * Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation * Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire * Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux * Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets, * Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources * Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité * Participer aux entretiens médicaux * Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis * S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation * Réaliser des actes de soins relationnels * Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident * Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident * Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal * Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision) * Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.) * Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier * Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans. Avantages : Crèche d'entreprise Restaurant d'entreprise RTT Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis - Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale » - Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus) - Connaissances cliniques solides en psychiatrie - Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision) - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail - Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial) Conditions de travail - 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 - 14 RTT par an - Repos les week-end et jours fériés - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement) - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible 2025 Centre Hospitalier Drôme Vivarais À l'attention de M. DEBISE Direction des Ressources Humaines 391 Route des Rebatières 26760 MONTELEGER Tél : 04.75.75.60.87 secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr
Aujourd'hui nous recrutons pour le compte de l'entreprise NEXIO à Crest. Rattaché.e à une équipe de 4 vendeurs, dans une entreprise de 15 personnes ou bonne entente, respect du client et satisfaction client sont nos valeurs principales, vous aurez comme missions : - L'accueil et conseil de la clientèle en magasin - Le conseil client - La tenue de la caisse et saisie des contrats clients - Le Suivi de besoin en réapprovisionnement - La mise en rayon des produits Conditions d'emploi : - Temps de travail : CDD de remplacement 12 mois. 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 9H à 18H - Poste basé à Crest - Salaire : Fixe + Primes sur ventes - Prise de poste: idéalement en septembre 2025- Formation à la vente Bac Pro ou post BAC - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un sens accru du relationnel et du service client. - Vous êtes engagé et force de proposition - Expérience significative et réussie dans le domaine de la vente en magasin - Une bonne connaissance technique de base du matériel informatique pour le grand public, ainsi qu'une bonne connaissance des produits de téléphones mobile Android et Apple - une formation est prévue) sera un plus La qualité de votre présentation, votre sens de la satisfaction client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement.
Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME. Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires. Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l'environnement de travail qui lui correspond.
Contexte : La Fédération nationale Terre de Liens rassemble en son sein les 19 associations territoriales Terre de Liens et coordonne sur ses thématiques un certain nombre de réunions de travail/ séminaires tant en interne (salariés et bénévoles) qu’avec des partenaires externes. La.e chargé.e de la vie associative a pour rôle de faciliter le travail quotidien à la fois de l’équipe et du conseil d’administration, apportant efficacité et sérénité, au service d’un réseau national en plein « changement d’échelle ». Il ou elle contribue à la communication interne car ce poste est au carrefour de l’activité de la direction, du conseil d’administration et des pôles. Pour la réussite de ce poste, l’autonomie et la proactivité sont des qualités clés. Ce poste est un remplacement de congé maternité. La.e chargé.e de la vie associative intégrera plus spécifiquement l’équipe « Gestion » (6 salarié.es) au sein de l’équipe de la Fédération (30 salarié.e.s), dont la plupart sont à Crest dans la Drôme. Missions et activités : Encadré.e par le responsable administratif et financier, la.e chargé.e de la vie associative exercera les missions suivantes : 1/ Gestion administrative et logistique (50%) : - Logistique des instances associatives (assemblée générale, conseil d’administration et bureau) et de temps forts du mouvement - Recueil et traitement continu des besoins en secrétariat et service généraux - Gestion du courrier, des locaux, du matériel, des stocks et des archives (papier et numériques) - Remontée d’informations annuelles : > collecte et compilation des indicateurs stratégiques nationaux et régionaux > coordination du rapport d’activité de la fédération - Communication : > actualisation et diffusion régulière au sein du mouvement d’un calendrier des réunions nationales > gestion du carnet d’adresses et diffusion d’informations ponctuellement > relecture et mise en forme de documents 2/ Soutien à la vie d’équipe (40%) : - Organisation des réunions internes : agenda, logistique, ordres du jour et déroulés, comptes rendus, suivi des décisions - Organisation de temps conviviaux - Production, mise à jour et diffusion d’outils et de procédures - Diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures, accueil des nouveaux… - Veille à la qualité d’intégration des salarié.es à distance (facilitation logistique, accueil des difficultés, force de proposition de pistes de solutions) 3/ Gestion numérique et informatique (10%) : - Gestion du matériel informatique - Création de boites mail et gestion de listes de diffusion pour le compte du réseau associatif - Coordination d’un prestataire externe Des missions complémentaires pourront par ailleurs être confiées en fonction des besoins de l’activité.
Enrayer la disparition des terres agricoles, faciliter le parcours des agriculteurs et agricultrices qui cherchent à s'installer et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent le mouvement Terre de Liens depuis près de 20 ans. Notre initiative d’éducation populaire s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne pour préserver le foncier et agir concrètement pour en faire un bien commun.
Nos chargé de recrutement Laureat et Anthony recherchent pour le client leader du transport sur la région de Valence un chauffeur VL (H/F) Vous avez le permis depuis 3 ans et une expérience confirmée en tant que livreur ? n'hésitez plus et contactez nous. La mission en quelques points : - Environ 30/40 points de livraison par jour - Taux horaire : 12.94 euros - Indemnités spéciales de 4.32 euros par jour pour les repas Le vehicule est un camion de 20m3 équipé d'un hayon Vous êtes chauffeur confirmé dans le transport en véhicule léger, autonome et partant pour des horaires en journée du lundi au vendredi. Vous cherchez une opportunité dans la logistique et la manutention n'est pas une contrainte. Rigoureux et motivé pour une mission longue sur la région d'Etoile-sur-Rhône
Pourquoi rejoindre Start People ? Rejoindre Start People, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Nous valorisons l'implication et la polyvalence de nos intérimaires et offrons des opportunités d'évolution. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de quai (H/F) L'agence Start People Valence recrute pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans le secteur de la logistique, un(e) Agent de Quai H/F. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une mission dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principalesCharger et décharger les camions à l'aide d'engins de manutention Trier, scanner et organiser les marchandises sur les quais Vérifier la conformité des colis et des documents de transport Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures internes Maintenir votre poste de travail propre et organisé Profil recherchéUne première expérience en logistique ou sur un poste similaire est appréciée Débutant(e) accepté(e) si vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se) Esprit d'équipe, rigueur et réactivité sont essentiels CACES 1B et 3 sont un véritable atout (formation possible en interne) Conditions proposéesType de contrat : Intérim Horaires : Travail de nuit et/ou de journée, selon planning Avantages : Formation possible en interne Perspectives d'évolution à moyen terme Environnement de travail structuré et dynamique PROFIL : Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Vous aimez conduire? Intéragir avec les clients ? Rejoignez notre plateforme de transport logistique basée à Étoile-sur-Rhône, en horaire de journée ! Vos missions : Assurer la livraison de colis ou marchandises selon un planning défini (environ 25/25 points de livraison) Respecter les délais et garantir la satisfaction client. Entretenir une communication claire avec les équipes logistiques. Veiller à la sécurité des chargements et au bon état du véhicule fourni. Ce que nous proposons : Un CDI après quelques semaine d'intérim, pour fin mars 2025. Un accompagnement personnalisé pour découvrir le métier. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Une rémunération attractive avec avantages (primes, indemnités, etc.). ?? Rejoignez une entreprise en plein développement et faites partie d'une équipe dynamique au service de la logistique locale ! CANDIDAT DEBUTANT : une formation complète est prévue à votre arrivée. Titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 2 ans Sérieux(se), motivé(e) et organisé(e). Bon relationnel : vous serez en contact direct avec les clients.
Description du poste : Vous aimez conduire? Intéragir avec les clients ? Rejoignez notre plateforme de transport logistique basée à Étoile-sur-Rhône, en horaire de journée ! Vos missions : Assurer la livraison de colis ou marchandises selon un planning défini (environ 25/25 points de livraison) Respecter les délais et garantir la satisfaction client. Entretenir une communication claire avec les équipes logistiques. Veiller à la sécurité des chargements et au bon état du véhicule fourni. Ce que nous proposons : Un CDI après quelques semaine d'intérim, pour fin mars 2025. Un accompagnement personnalisé pour découvrir le métier. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Une rémunération attractive avec avantages (primes, indemnités, etc.). ?? Rejoignez une entreprise en plein développement et faites partie d'une équipe dynamique au service de la logistique locale ! Description du profil : CANDIDAT DEBUTANT : une formation complète est prévue à votre arrivée. Titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 2 ans Sérieux(se), motivé(e) et organisé(e). Bon relationnel : vous serez en contact direct avec les clients.
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F) Opérateur(trice) de tri ? Atelier volailles (H/F) ? Tes missions au sein de notre atelier : - Sélectionner avec précision les foies de volaille sur la chaîne de production. - Évaluer leur état sanitaire, repérer toute anomalie ou aspect suspect. - Séparer soigneusement les foies des grappes viscérales sans les endommager. - Déposer les foies conformes dans la goulotte de récupération. - Écarter les grappes non conformes dans les bacs prévus à cet effet. - Maintenir une hygiène irréprochable : lavage et désinfection régulière des gants. - Contribuer activement au bon déroulement de la chaîne et à la qualité du produit final. Pas de souci si tu n'as jamais fait ça ! Une formation est prévue sur place, et tu seras accompagné(e) par des collègues expérimentés pour apprendre les bons gestes. ? Chez nous, chaque main compte. Rejoins une équipe où ton travail est valorisé. Alors postule immédiatement sur cette offre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le client Manpower LIVRON recherche pour le compte d'un acteur du secteur agroalimentaire un Ouvrier agroalimentaire spécialisé dans l'accrochage de volailles vivantes (H/F). Opérateur(trice) de mise en chaîne volailles - Manipulation soigneuse des volailles vivantes : les attraper par les pattes et les accrocher aux crochets de la chaîne. - Identification et isolement des volailles mortes (à laisser en caisse) et des volailles malades (à euthanasier selon la procédure en vigueur). - Séparation des animaux trop petits ou inaptes à l'abattage. - Participation au bon déroulement de la chaîne : actionnement de la pédale pour faire avancer les caisses si nécessaire. - Travail avec rapidité, précision et dans le strict respect des normes de bien-être animal. Ce poste concret et manuel permet de développer des compétences techniques sur le terrain. Un accompagnement est prévu dès votre intégration pour assurer votre formation et votre prise de poste dans les meilleures conditions. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement de la production et valorisé par l'entreprise. Vous évoluerez dans une équipe solidaire, dynamique et respectueuse, dans une ambiance de travail positive. Votre implication pourra ouvrir la voie à des perspectives d'évolution intéressantes. Enfin, ce poste offre stabilité, utilité sociale et permet de donner du sens à votre engagement professionnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
