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Audition Gutleben recherche un(e) assistant(e) audioprothésiste pour compléter son équipe le temps d'un congé de maternité/congé parental. Le contrat proposé est un CDD d'une durée minimale estimée de 7 mois à compter du lundi 12 janvier 2026. Les missions confiées seront les suivantes : - L'accueil des patients +++ - La gestion des RDV et le suivi de leur appareillage - La facturation et la télétransmission des feuilles de soin - La vente de produits et accessoires - L'entretien des aides auditives et les petites réparations simples - La gestion des commandes - L'entretien du centre Une expérience dans le domaine de l'audioprothèse, le secrétariat médical ou la vente est un avantage. Mais la motivation, le sens de l'accueil et la conscience du travail bien fait sont les seules les qualités indispensables. Une formation interne est prévue lors de la prise de poste. MERCI DE MOTIVER SINCEREMENT VOTRE CANDIDATURE - EN L'ABSENCE DE COURRIER DE MOTIVATION VOTRE CANDIDATURE SERA REFUSEE
Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace recrute un éducateur (H/F) en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. L'éducateur (H/F) fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique du chef de service du PCPE de l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace. Sous l'autorité de la directrice du Pôle Enfance Education de l'association Adapei Papillons Blancs d'Alsace et conformément aux valeurs associatives, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire de Cernay/Lutterbach délimité par le périmètre du PAS n° 13: - Accueillir et écouter des familles - Soutenir de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers - Observer, évaluer et orienter - Proposition d'aménagement, d'outils et d'accompagnement dans la mise en œuvre - Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS - Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins - Sensibilisation et formation - Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 6 type DEES, DEASS, DEJE, CESF : - Permis B exigé - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement - Faire preuve d'initiative et de travail en autonomie - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs - Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus - Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation - Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier - Qualités en rédaction et communication avec une aisance à l'oral CDI à temps partiel (70% d'un temps plein) à pourvoir dès que possible Poste basé à Cernay / Lutterbach PAS 13 Véhicule de service Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°318
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
****** Vous êtes obligatoirement éligible au contrat aidé: vous êtes obligatoirement bénéficiaire du RSA ( pas la prime d'activité) ****** Indiquer dans le mail de candidature votre critère d'éligibilité: si celui-ci est manquant, votre candidature ne sera pas étudiée. Vos missions: (travail en équipe): - Surveille la propreté des espaces publics et des équipements (banc, panneaux...) - Effectue le balayage mécanique et manuel de la voirie communale, - Veille à la propreté de la Ville (collecte des corbeilles, ramassage d'encombrants, dépôts sauvages...), - Nettoie les matériels et les outillages, - Participe à la viabilité hivernale (travaux de déneigement). - Participe à l'entretien des espaces verts : plantation, arrosage, désherbage, débroussaillage, taille, tonte, nettoyage et préparation des massifs, - Participe à la création des massifs et des espaces fleuris. Horaires de travail : 7h00/12h00 - 13h00/17h00 sur 4 jours/semaine. Mercredi ou vendredi (1 semaine sur 2) en repos. Vous devez conduire la camionnette et possédez donc le permis B. Démarrage du contrat dès que possible.
Description du Foyer sous le regard de deux habitantes : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " "Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. " Fonctions : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Habitat et Appui aux projets de vie et de la Cheffe de service, vous êtes chargé de : - Assurer la sécurité des habitants et des résidents pendant la nuit en surveillant les locaux, en effectuant des rondes régulières et en signalant toute activité suspecte; - Apporter une aide à l'endormissement (accompagnement, écoute et réconfort) ; - Gérer les situations d'urgence de manière calme et efficace, en suivant les protocoles établis et en communiquant avec le cadre d'astreinte ; - Garantir le respect des règles de vie en communauté et des horaires de repos des habitants et des résidents; - Observer, prendre des notes et restituer les informations. Profil : - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de soins ou d'accompagnement de personnes vulnérables souhaité - Connaissance du secteur du handicap - Bonnes aptitudes relationnelles (sens du contact et de l'accompagnement) - Capacité à prendre des décisions rapides et appropriées en cas de situation d'urgence - Capacité d'observation et restitution d'informations Conditions : - CDI à temps partiel - 27 heures par semaine - Nuits de 11 heures en continu (maximum 3 par semaine) - Indemnités de dimanche et jours fériés - Salaire selon la Convention Collective 66 Poste à pourvoir au 02 janvier 2026
Au fil de la Vie est une association composée de parents et d'amis de personnes en situation de handicap mental. Elle participe au Mouvement parental et est affiliée à l'UNAPEI. Créé en 1965, l'association Au fil de la Vie assure la gestion de 9 établissements et services médico-sociaux au sein du Pays Thur-Doller. Elle compte plus de 120 professionnels qui accompagnent à ce jour plus de 210 personnes, enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental.
Vous évoluerez au sein du rayon eau Poste à pourvoir dès que possible ******* Attention ! Port de charges lourdes******* Vous réaliserez de la mise en rayon des produits type liquides sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. La prise de poste se faisant en horaires ne permettant pas d'emprunter les transports en commun,, vous êtes autonome dans vos déplacements Vous disposerez d'un samedi de libre sur 3. La prise de poste sur les matinées s'effectuera à 5 heures. Vous pourrez être amené(e) à travailler soit le matin, l'après midi. Avantages : Prime annuelle, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise, Places en crèche
Etablissement : La Maison Émilie est un foyer d'accueil agrée pour accueillir, de façon permanente ou temporaire, 40 personnes en situation de handicap mental, âgées de plus de 20 ans. Le Foyer est compose d'un : - Accueil permanent : 12 places en F.A.S et 17 places en F.AM. - Accueil temporaire : 7 places en F.A.T et 4 places en F.A.M.T, mobilisées dans une logique de file active. Des professionnels accueillent, aident et accompagnent les personnes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie. Évolutif, ce dernier doit favoriser le développement de compétences sociales ainsi que la citoyenneté, dans un cadre de vie agréable et sécurisé. C'est un établissement dynamique qui n'a de cesse de questionner ses pratiques en équipe pluridisciplinaire et de mettre en place des nouveaux projets : pouvoir d'agir, collaboration tripartite entre les personnes en situation de handicap, proche aidant et l'ensemble des professionnels. Fonctions : En conformité avec le projet d'établissement, l'agent de service intérieur fait partie intégrante de l'équipe interdisciplinaire et participe à la qualité de vie des résidants. Il garantit l'hygiène et la propreté des locaux tout en appliquant les protocoles internes ainsi que l'organisation du travail défini par le responsable du service. L'ASI sera affecté aux secteur suivants : - Secteur ménage : entretenir des locaux, entretenir des espaces privés des personnes accueillies en respectant les différentes étapes des protocoles afférents - Secteur restauration : mettre en place les tables en lien avec l'animateur chargé de l'initiation au travail, débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle, participer au service à table pendant les week-ends et jours fériés, entretenir les différentes machines de restauration, en respectant les différentes étapes des protocoles afférents. - Travail en équipe : participer aux réunions de services et réunions générales, participer aux diverses formations, participer aux temps forts (fêtes, séjours de vacances), informer le responsable du service et l'équipe des anomalies constatées. Profil : Expérience dans le secteur de l'entretien des locaux des collectivités. Connaissance : - de l'utilisation des matériels et des produits d'entretien - de la réglementation en matière d'hygiène (des collectivités accueillant un public de personnes handicapées, hygiène alimentaire) - de la règlementation de base en matière de sécurité des personnes - de l'ergonomie, des gestes et postures. Sens de la rigueur, capacité d'écoute, volonté de travail en équipe Conditions : - CDI à temps plein - Horaires de semaine en roulement et 1 week-end sur 4 à travailler - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guebwiller un/e APPROVISIONNEUR. Rattaché(e) au responsable du service achat et approvisionnement, vos missions seront : - Traiter les besoins de marchandises sur la base des propositions de l'ERP - S'assurer du respect des délais des fournisseurs afin que soit garantie la disponibilité des biens selon les attentes clients - Détecter et/ou anticiper les défaillances des fournisseurs (alerte capacité, qualité, etc.) et en traiter les conséquences avec les services concernés - Gérer les flux physiques (bons de livraison, ordres de transport, factures pro-forma, livraisons chez les sous-traitants...) et suivre les délais des commandes sur votre panel fournisseurs - Gérer les litiges (quantités, prix, non-conformités...) - Être l'interlocuteur privilégié de vos fournisseurs en ce qui concerne les délais. Dans cette dynamique, suivre et analyser les indicateurs de performance de vos fournisseurs - Travailler en collaboration avec les acheteurs de la maison mère en Allemagne pour la mise à jour des prix et des règles de gestion (quantités économiques d'approvisionnement, stocks minimum...) - Répondre aux besoins et attentes du bureau des ventes (prix, délais, disponibilités...) Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 10 mois, possibilité de prolongation. 35 h / semaine (8h15 - 16h15 du lundi au vendredi) Salaire à convenir selon profil et expérience : 2300 - 2600 brut mensuel Diplômé(e) d'un BTS/DUT en achats, logistique ou supply chain / Commerce internationnal Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée (approvisionnement, gestion de stock, achats, etc.) Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle sont vos atouts Vous aimez le travail en équipe et la communication interservices Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (l'allemand serait un plus)
La Ville de Cernay Haut-Rhin - près de 12 000 habitants recrute son futur : RESPONSABLE DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F) (Cadre d'emplois des Rédacteurs) Responsable du Service des Sports, des Associations et de la Jeunesse au sein de la Direction Technique, vous êtes, en lien avec l'élu référent, garant du bon fonctionnement du service et de l'emploi optimal de ses moyens afin de mettre en œuvre efficacement les politiques communales décidées par les élus. Vos principales missions sont : - La coordination de l'activité du service : le management des collaborateurs et la bonne gestion des installations sportives et associatives (mises à disposition, entretien, conformité, etc. ; - Le suivi rigoureux des moyens financiers (chiffrage et exécution budgétaire, engagement comptable, validation des factures, etc.) et matériels du service (utilisation, entretien, maintenance, etc.) ; - L'organisation des animations en faveur de la jeunesse (programme, communication, inscription, partenaires, etc.) ; - La gestion des relations avec les associations, notamment la mise en œuvre et le suivi des contractualisations et des partenariats (sécurité juridique, élaboration, exécution, etc.) ; - Le traitement des demandes de concours des associations pour l'organisation de manifestations (aide matérielle et logistique, autorisations administratives, etc.) ; - La gestion des dispositifs communaux de subventionnement des associations (examen des demandes, attribution, exécution et contrôle). PROFIL : De formation supérieure en gestion de projets ou administrative, vous disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les outils de gestion budgétaire. Maniant les logiciels de bureautique, vous disposez d'une aisance rédactionnelle. Vos aptitudes à la coordination d'équipe et à la conduite de projets ainsi que votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous permettent de hiérarchiser les priorités et respecter les délais impartis. Vous démontrez par ailleurs votre sens du relationnel et de la diplomatie. CONDITIONS D'EXERCICE : - Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous condition d'éligibilité). Monétisation du Compte Epargne Temps. - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois. - Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance). - Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail (commune desservie par le « Tram-Train »). Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Date limite des candidatures : 9 novembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par voie postale ou électronique.
Le Vivarium du Moulin recrute 1 personne polyvalente qui souhaite s'investir dans un cadre associatif au sein d'une petite équipe. Le poste est polyvalent et son contenu pourra être précisé en fonction des compétences de la personne : - Gérer l'accueil et l'orientation du public, - Gérer la billetterie - Gérer les tâches administratives : le traitement des mails, l'accueil téléphonique et les réservations de groupes, les courriers, les factures - Gérer la boutique : approvisionnement, vente, fond de caisse, stocks - Entretien, ménage - Bricolage, petite maintenance sur le site En hiver le Vivarium est ouvert du mercredi au dimanche et 7/7 en été. Il s'agit d'un poste à temps plein, dont les horaires sont à définir. Vous serez amené/e à travailler régulièrement le week-end (rythme à définir). La prise de fonction est prévue en 01/2026. Profil recherché : Vous êtes touche à tout et cherchez un poste varié Vous avez envie de vous investir dans un cadre associatif, au sein d'une petite équipe. Vous êtes dynamique, organisé, avez l'esprit d'équipe et êtes capable de proposer vos idées pour l'évolution et le développement de l'association.
Le Vivarium du Moulin recrute 1 personne polyvalente passionnée par la nature, qui souhaite s'investir dans la préservation des espèces et la transmission dans le cadre d'animations de visites et d'ateliers sur les thèmes de la nature, l'éducation environnementale, les insectes auprès d'un public varié mais souvent jeune. Les tâches sont variées et le contenu du poste pourra être précisé en fonction des compétences de la personne (plus orienté soin ou plus orienté animation): - Assurer la conception et la mise en œuvre des programmes d'animation (public enfant principalement) au Moulin et dans les écoles du Haut-Rhin - Monter et porter les projets d'animation auprès de nos partenaires. - Participer à l'organisation de la communication de l'association (programmes d'animation, relation presse, supports de communication). - Prendre soin (nourrissage) des différentes espèces que nous élevons : araignées, scorpions, abeilles, phasmes, insectes. - Assurer l'entretien des terrariums et espaces de vie des espèces - Prendre en charge la reproduction des espèces. Il sera possible d'être formé/e en interne sur la partie soin aux insectes, en vue de demander le certificat de capacité en lien avec ces espèces. En hiver le Vivarium est ouvert du mercredi au dimanche et 7/7 en été. Il s'agit d'un poste à temps plein, dont les horaires sont à définir. Vous serez amené/e à travailler régulièrement le week-end (rythme à définir). La prise de fonction est prévue en 01/2026. Profil recherché : Vous êtes passionné/e par les insectes et la nature et êtes à l'aise dans l'animation d'un sujet auprès d'un public. Le BAFA est bienvenue, mais pas obligatoire. Vous avez envie de vous investir dans un cadre associatif, au sein d'une petite équipe. Vous êtes dynamique, prêt/e à vus former au besoin et capable de proposer vos idées pour l'évolution et le développement de l'association.
Notre hôtel 4* dispose de 22 chambres et offre un service de restauration en soirée pour les clients de l'hôtel (max 40 couverts). Nous recherchons dès à présent une ou deux personnes polyvalentes pour venir en aide dans le nettoyage des chambres et le service en salle en fonction du planning des réservations (extra). Les 2 activités peuvent être réalisées par la même poste ou 2 personnes différentes. Horaires de travail : le nettoyage est assuré entre 10h et 14h au plus tard et le service entre 18h30 et 22h30. Le nombre d'heures dépendra du planning des réservations (entre 10h et 30h max par semaine) et inclura impérativement du travail le week-end (vendredi, samedi et dimanche). Nous accueillons volontiers les débutants que vous sommes prêts à former. Nous attirons votre attention sur le fait que l'hôtel n'est pas desservi par les transports en commun ; un moyen de locomotion personnel est donc indispensable. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à transmettre votre CV par mail ou contacter l'hôtel au 03.89.76.21.12. La prise de fonction est possible dès à présent.
Il s'agit d'un centre socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L'équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire d'environ 300 places Le ou la future directeur(trice) aura pour mission : - Concevoir et conduite du projet social de la structure et implication du centre dans une dynamique de développement territorial - Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d'Administration - Travailler en lien avec les associations, les équipements du quartier et les services de la ville - Animation des partenariats - Développer et renforcer les démarches de participation des habitants. - Gestion des ressources humaines : 54 salariés - 46 ETP - Gestion administrative et financière : budget annuel de 2,1 M € Conditions CDI temps plein - convention collective Acteurs du lien social et Familial Prise de fonction : 15 septembre 2025. Compétences - expérience - Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d'envergure - Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques - Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels - Capacité à animer et développer la vie associative - Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique - Capacité à travailler avec les élus locaux - Solides aptitudes managériales pour assurer l'encadrement et l'animation des équipes professionnelles et pluridisciplinaires sur plusieurs sites d'intervention - Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique - Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles - Excellente maitrise des outils bureautiques Une expérience en direction de structure de l'économie sociale et solidaire représente un réel atout Profil - Rigueur, méthode et disponibilité - Diplomatie et capacité d'écoute - Pratique du management en mode collaboratif Niveau Diplôme niveau 6 ou 7 de l'action sociale ou équivalent avec une bonne expérience Rémunération : Poste pesé selon la convention collective ALISFA coefficient 500 soit environ 50 K annuellement avec reprise de l'ancienneté
Vous occuperez un poste de tractoriste / ouvrier viticole polyvalent. Description du poste: Sous l'autorité du Chef de culture et en collaboration avec l'équipe en place, il (elle) sera amené(e) à participer aux tâches suivantes : - Participer aux différents travaux de la vignes (taille, plantation, ébourgeonnage, palissage, traitements, tressage des rameaux, ...) - Réaliser les travaux d'entretien du sol. - Conduite de tracteurs, chenillards, et autres engins viticoles (parc matériel en parfait état) - Tous travaux manuels et mécaniques du vignoble Profil recherché Si possible, expérience réussie sur un poste similaire - Permis B - Conduite de tracteurs - Motivé(e), dynamique et polyvalent(e) - Organisé(e) et à l'écoute pour un travail d'équipe performant - Volonté de s'inscrire durablement dans notre domaine familial Avantages : - CSE - Prime d'assiduité - Prime de production vignoble - Prime de vendanges - 13ème mois - Détail des primes sur demande lors de l'entretien d'embauche Salaire : - Selon profil et compétences - Heures supplémentaires mensuelles majorées - Poste sur 39 heures
Nous recherchons un Responsable Secteur (H/F) En tant que responsable, vous serez responsable de superviser les opérations de nettoyage et d'assurer un service de qualité à nos clients. Tâches principales : - Superviser et coordonner les activités de nettoyage dans les copropriétés, les bureaux, les espaces communs et les zones déterminés. - Former et encadrer une équipe de personnel de nettoyage -Organiser et gérer les plannings de l'équipe d'entretien -Manager et former le personnel de remplacement - S'assurer que les normes de propreté et d'hygiène sont respectées - Effectuer des inspections régulières pour garantir la qualité du travail effectué - Gérer les stocks de produits de nettoyage - Résoudre les problèmes ou les plaintes des clients liés au service de nettoyage Profil recherché : - vous avez de l'expérience dans le nettoyage professionnel - vous avez déjà encadré une équipe, que ce soit dans le secteur du nettoyage ou non - vous êtes mobile, dynamique et disponible, car le poste implique parfois de remplacer des agents au pied levé;
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Guebwiller, un Approvisionneur Animateur H/F. Rattaché(e) au service Achats, vous avez pour mission principale de garantir la bonne adéquation charge/capacité des approvisionnements et d'assurer les livraisons de pièces dans les délais. Vous animez et accompagnez une équipe de 3 Approvisionneurs dans leurs activités quotidiennes et vos missions sont: - Piloter les approvisionnements - Assurer et suivre ses commandes d'achats, effectuer les relances auprès des fournisseurs, - Améliorer et mettre en oeuvre les process sur son périmètre, - Piloter le système de relance, - Assurer la capabilité des fournisseurs, en collaboration avec les Acheteurs, - Arbitrer les plans d'approvisionnement (délais, quantités), en collaboration avec le service Gestion de Production - Elaborer et suivre les indicateurs de performance, ainsi que leur plan d'amélioration, - Proposer et participer au traitement des anomalies et écarts de performance, - Proposer et soutenir les idées d'améliorations de son équipe, - Assurer la formation avec transmission des pratiques et outils aux nouveaux salariés, - Participer aux projets d'amélioration continue, être force de proposition Avantages : - Le taux horaire sera négocié en fonction du profil - Horaires de journée sur une base de 37 heures/ semaine avec des plages variables - 13ème mois et indemnités de transport - Mission intérim de 6 mois et possibilité d'intégration en CDI à l'issue - Une expérience enrichissante au cœur d'un service stratégique - La possibilité d'animer et faire grandir une équipe - Un environnement où les projets d'amélioration continue sont encouragés. Vous justifiez d'un diplôme dans le domaine des achats, approvisionnements et/ou logistique OU d'une expérience significative dans l'un de ces domaines. Les compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP), - Capacités de négociation, - Notions d'anglais, - Bonne expression orale et écrite, - Leadership et sens de l'organisation.
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Notre restaurant ouvrira ses portes le 17 novembre et proposera un plat du jour accompagné d'une carte réduite de plats traditionnels et des pizzas (sur place ou à emporter). Il pourra accueillir jusqu'à 70 couverts et sera ouvert du lundi au vendredi midi et soir. En prévision, nous recrutons 1 serveur / se débutant ou avec expérience. Vous prendrez en charge la préparation de la salle, l'accueil, la prise de commandes, le service en salle, l'encaissement et le nettoyage de l'espace de service+ toilettes. Organisation du travail : il s'agit d'un temps plein de 35h/semaine, sur le service du midi et du soir. Nous sommes néanmoins ouverts à une organisation à temps partiel, exclusivement sur le service du midi ou du soir (24h/ semaine min). Salaire : 1 950 euros brut par mois (1 462 euros net) négociable si expérience. Profil recherché : nous recherchons une personne fiable avec ou sans expérience dans le métier. Nous sommes prêts à vous former si nécessaire. Si vous êtesi ntéressé/e, merci de me contacter par téléphone.
Notre restaurant ouvrira ses portes le 17 novembre et proposera un plat du jour accompagné d'une carte réduite de plats traditionnels et des pizzas (sur place ou à emporter). Il pourra accueillir jusqu'à 70 couverts et sera ouvert du lundi au vendredi midi et soir. En prévision, nous recrutons 1 pizzaïolo / la débutant ou avec expérience. La préparation du plat du jour et de la carte sera assuré par un autre cuisinier Organisation du travail : il s'agit d'un temps plein de 35h/semaine. Vous travaillerez sur le service du midi et du soir. Horaires: 10h30 - 14h / 18h-21h30. Salaire : 1 950 euros brut par mois (1 462 euros net) négociable si expérience. Profil recherché : nous recherchons une personne fiable avec ou sans expérience dans le métier. Nous sommes prêts à vous former si nécessaire. Si vous êtesi ntéressé, merci de me contacter par téléphone.
Notre restaurant propose une cuisine moderne, semi-gastronomique qui évolue au fil des saisons et peut servir jusqu'à 50 couverts en général et jusqu'à 80 couverts par service l'été (avec la terrasse). Vous intégrez notre équipe de service composée de 6 personnes. Hormis la prise en charge du service, vous viendrez en aide à l'accueil des clients de l'hôtel. Il s'agit d'un CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir à partir du 13 novembre. La durée de travail hebdomadaire sera comprise entre 30h et 35h en fonction de la disponibilité de la personne. Organisation du travail : vous travaillerez certains jours en coupure et certains autres en continus. Nous sommes ouverts à la discussion. Vous disposez de 2,5 jours de repos hebdomadaire à convenir. Nous portons une attention particulière à proposer une organisation de travail respectant un équilibre entre vie professionnelle / privée. Salaire : nous proposons un salaire compris entre 2 000 et 2 300 euros brut (pour un temps plein), à convenir en fonction de vos compétences / expérience. Profil recherché : nous recherchons une personne ayant un intérêt fort pour service client. Nous sommes prêts à former une personne qui débute dans ce métier à condition qu'elle ait une bonne approche client, qu'elle soit agréable et prête à apprendre. Une bonne base en allemand ou anglais serait un plus. Le restaurant n'étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est fortement conseillé.
Animateur des Accueils Collectifs et Éducatifs de Mineurs Lieu : Saint-Amarin, Moosch, Fellering (avec déplacements possibles au sein du Multi-Accueil "Les Petites Bout'Thur") Missions Principales : Accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants âgés de 3 à 12 ans. Participer à la préparation des repas et veiller au respect des règles d'hygiène. Encadrer et animer des activités ludiques et pédagogiques, en favorisant la créativité et l'expression des enfants. Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Activités : Vérifier les listes de présences et signaler toute anomalie. Organiser des temps d'animation respectueux des rythmes de chacun. Identifier les besoins des enfants et favoriser leur épanouissement. Participer à l'aménagement et à la sécurité des locaux. Compétences Requises : Savoir (Connaissances Techniques) : Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes. Bases du développement de l'enfant et ses besoins. Règles relatives aux accueils collectifs de mineurs. Savoir-Faire (Technique et Méthodologique) : Rédaction de projets d'activités. Construction et animation d'activités culturelles, sportives et manuelles. Savoir-Être (Qualités Personnelles) : Sens des responsabilités et du Service Public. Capacité à communiquer avec bienveillance avec les familles, les enfants, et les collègues. Autonomie, esprit d'équipe, sens des priorités. Conditions de Travail : Horaires en fonction des accueils, avec une grande amplitude horaire. Environnement bruyant avec gestion de publics particuliers. Exigences : Permis B requis. Titulaire d'un BAFD, BAFA ou CAP souhaité.
Missions principales Entretien des stations de production d'eau potable et des ouvrages du service - Tournée de production (auto-contrôle, relève compteurs, petits entretiens, réglages.) - Remplacement et/ou mise en place de matériels (vannes, ventouses, matériels électriques-électrotechniques, instrumentations .) - Réalisation de diagnostic de pannes (électromécaniques, .) - Travaux d'amélioration des installations - Nettoyage et désinfection des ouvrages Entretien des réseaux d'eau potable - Entretien des équipements de manœuvres : vannes, bouche à clés, . - Entretien des équipements de régulation : ventouses, réducteurs de pression . - Réalise des purges sur le réseau - Réalise et suivi les travaux relatifs à la création de branchements, à la réhabilitation de réseau AEP, à la réparation de fuites, . - Procède à la recherche de fuites sur le réseau public à l'aide du matériel d'écoute, - Effectue des enquêtes terrain (projet de travaux de renouvellement réseau) Missions et activités occasionnelles: Renouvellement et relève des compteurs d'eau potable - Relève périodique de compteurs, - Enquête sur les incohérences constatées, - Réalise le changement de compteurs d'eau potable (particuliers et vente en gros), - Procède à la modification d'installation (déplacement de compteurs) . Réalisation de toute intervention technique nécessaire au bon fonctionnement du service Contraintes spécifiques : - Participer aux astreintes du service (nuits et week-end), en autonomie sur l'ensemble du périmètre (compter 1 semaine d'astreinte sur 5 à 6 semaines). - Travail à l'extérieur par tout temps Mobilisable en cas de nécessité de service, interventions exceptionnellement en dehors des heures de bureau, de nuit ou le week-end. Déplacement sur l'ensemble du territoire de la CCRG Votre profil: Formation CAP / BEP et/ou BAC PRO dans le secteur des réseaux d'eau potable, des travaux publics, électromécanique et/ou avec une expérience significative dans l'un de ces domaines * Connaissance des principes de l'hydraulique des réseaux * Permis B obligatoire - Idéalement : habilitations électriques, CATEC, . * Qualités professionnelles : Esprit d'équipe et disponibilité, réactivité, sens du service public, autonomie, capacité d'adaptation Rémunération statutaire : grade adjoint technique principal de 2ème classe + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances. Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le 20 novembre.
Nous recrutons une personne motivée pour aider notre cuisinier. Vous serez amené/e à : Assister les cuisiniers dans la préparation des plats Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Aider à la mise en place des plats pour le service Le poste est à temps partiel (24h / semaine) sur le service du midi. Le restaurant est fermé le dimanche soir, mardi soir, mercredi journée et jeudi soir. Profil : nous recherchons une personne stable, de bonne volonté, qui veut travailler. Nous sommes prêts à vous former si vous débutez dans ce métier.
Nous sommes une boucherie charcuterie traiteur et recherchons un Cuisinier ou Aide de Cuisine - Traiteur (H/F) pour compléter l'équipe de 3 personnes déjà en place. Missions : - aide à la préparation de diverses plats cuisinés, préparations de salade - nettoyage. Profil recherché : - connaissances des normes d'hygiène en cuisine Contrat : - contrat sur 4 jours soit 35 heures (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - prise de poste : immédiate Horaires : - lundi et jeudi : 8h à 18h - mardi et vendredi : 7h à 16h
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation commerciale à Cernay. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : mise en avant d'une gamme de produits, aboutir à une vente, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 07 et 08 novembre octobre 2025 Horaire : 9h-12h/14h-18h Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !
Poste : Serveur / serveuse expérimenté(e) (H/F) - CDI 39h Restaurant ouvert 7j/7 (soirées, week-ends, jours fériés) Missions : Service en salle, accueil clients, gestion des commandes. Perspective d'évolution vers un poste de responsable de salle. Profil : Expérience confirmée en restauration. Dynamisme et esprit d'équipe. Travail en intermittence : horaire modulable prime de motivation
Notre restaurant italien à dimension familiale recherche d'urgence son/sa pizzaïolo/la. Il s'agit d'un CDD de 3 mois, renouvelable. Dans une petite équipe composée de 6 personnes au total, vous prendrez en charge la préparation des pizzas, de la confection de la pâte à pizza jusqu'à la cuisson. Vous travaillerez parfois en seul/e, parfois en binôme en fonction de la charge de travail. Salaire : 1 500 euros net à négocier selon les compétences / expériences. Nous servons jusqu'à 80 couverts par service, le midi et le soir. Le restaurant est ouvert de mercredi à dimanche inclus. Vous travaillerez sur le service du midi et du soir, les jours d'ouverture. Votre profil : vous avez au moins 2-3 ans d'expérience et êtes autonome sur le poste.
Sur un site de vente alimentaire, supermarché, vous travaillerez uniquement les samedis de 9h à 20h. Contrat CDD du 01/12/2025 au 31/12/2025. Vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Nous recherchons, pour notre client basé sur le secteur de Guebwiller, un(e) conseiller(e) clientèle Dans le cadre d'une mission de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Rattaché(e) à la hiérarchie du service commercial, vous serez en charge de : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et la gestion des dossiers clients (mise à jour des données, suivi du courrier, statistiques, etc.) Conseiller, vendre et fidéliser la clientèle à travers la promotion des offres et services proposés Coordonner les interventions techniques en lien avec les demandes clients (emménagements, planification des interventions, rendez-vous, etc.) Participer à certaines actions de communication et à la diffusion d'informations auprès des nouveaux clients Contribuer à la continuité du service en appui du service des ventes (contentieux, encaissements, dossiers d'aides, etc.) Horaires de 8h à 17h15 du lundi au vendredi (1 vendredi / 2 non travaillé) Taux horaire : de 11.88 à 14.05 / heure, tickets restaurant, 13ème mois Prise de poste : dès que possible Formation de niveau Bac à Bac+2 (commerce ou Gestion de la PME) Rigueur, méthode et sens de l'organisation Excellente aisance relationnelle et capacité à négocier avec diplomatie Goût pour le contact client et le travail en équipe Rejoignez une équipe dynamique et motivée au sein d'une entreprise en pleine croissance, et contribuez au développement de la satisfaction client !
Manpower MULHOUSE AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur de production (H/F) -Assurer le bon déroulement des opérations de fabrication -Réaliser des contrôles qualité réguliers -Optimiser les process de production -Respecter les consignes de sécurité strictes -Participer aux réglages des équipements -Collaborer avec les équipes techniques -Maintenir un environnement de production propre -Recorder les indicateurs de production Vous possédez une expérience en production industrielle ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vos avantages : -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ADECCO CERNAY recrute pour l'un de ses clients situé à ST-AMARIN (68) et spécialisé dans la fabrication d'enveloppes, un CONDUCTEUR REGLEUR IMPRIMERIE (H/F). Missions principales:. De manière autonome sur sa machine, le conducteur régleur a pour mission principale la préparation, le suivi et la réalisation de la production d'impression d'enveloppes ou de pochettes : - Réaliser les montages et les réglages de la machine en fonction de l'ordre de fabrication dans le respect des objectifs de productivité et qualité des pièces produites de sa ligne - Déclencher et suivre la fabrication - Mettre en œuvre les mesures correctives qui s'imposent - Prend en charge le conditionnement des produits finis ou semis ouvrés - Assure des auto-contrôles Activités:. - Passage de consignes - Consulte l'ordre de fabrication - Vérifie le bon approvisionnement en matières premières - S'assure de l'alimentation de la machine en encre, enveloppes. - Effectue les réglages (changements de formats, arrivée d'encre, gestion des couleurs.) - Réalise les poses de plaques et de blanchet - Ajuste le positionnement de l'impression et la teinte des couleurs selon le pantone - En début de fabrication, réalise une petite série d'enveloppes pour la faire contrôler par le chef d'équipe ou, en son absence, la valider avec l'aide d'un autre régleur conducteur. - Après accord, met en ligne la production - Suit la production et mène les actions nécessaires (surveiller l'impression, contrôle fréquentiel, arrêt de la production si détection d'un problème.) - S'assure de la qualité des produits finis (effectuer des tris si nécessaire) - Conditionne les produits finis, procède à l'étiquetage et les installe sur des palettes - Réalise l'entretien de 1er niveau et s'assure du bon état du matériel utilisé - Assiste le service maintenance en cas de panne mécanique - Renseigne les diverses fiches de suivi Réalise l'ensemble de ces missions dans le respect des normes qualité, environnementales, règlementaires et de sécurité. COMPETENCES REQUISES :. - Bases techniques fortement souhaitées (mécanique, électromécanique, électrotechnique) - Habilitation électrique 1er niveau appréciée - Connaissance des techniques d'impression offset - Connaissance des matières et de l'impact des conditions environnementales sur la production - Rigueur, minutie et exigence sur l'aspect esthétique et qualitatif - Bon esprit d'analyse et esprit logique, goût pour les travaux manuels - Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Réactivité face aux urgences - Respectueux des autres et des règles en vigueur Mission de longue durée. Rémunération: 12.14€ Poste en journée : 07h - 15h Formation au poste de travail assurée. Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et postulez en ligne !
Dans le cadre de son développement, notre auto-école située à Cernay (68) recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (permis B). Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer la formation pratique à la conduite automobile (permis B), conformément au REMC (Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne) Animer les séances de code en présentiel Suivre la progression pédagogique des élèves, évaluer leurs compétences, et les préparer aux examens Garantir un encadrement professionnel, sécuritaire et bienveillant des apprenants Conditions de travail : Poste basé exclusivement en présentiel Véhicules récents et entretenus mis à disposition Planning établi selon l'activité et les disponibilités des élèves Flexibilité exigée (amplitude horaire et adaptation aux pics d'activité) Horaires : Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 19h00 Le samedi : 8h00 - 10h00 (variable selon les besoins) Profil recherché : Titulaire du TP ECSR (titre professionnel d'enseignant de la conduite) ou diplôme équivalent Sens de la pédagogie, rigueur, ponctualité et bon relationnel Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Permis B exigé
Le Centre Socioculturel AGORA recherche un(e) animateur(trice). Les missions principales du poste sont : - Assurer l'accueil périscolaire du lundi au vendredi - Mettre en œuvre des projets d'animations et d'activités en lien au projet pédagogique (élaboration, préparation, déroulement, évaluation) - Encadrer un groupe (enfants, jeunes, ...) en garantissant sa sécurité physique et morale, dans tous les lieux où il exerce sa mission : locaux de l'accueil de mineurs, autres lieux (trajets, lieux extérieurs,) - Garantir le respect des réglementations en vigueur relatives à l'accueil de l'enfant dont il/elle se tiendra au fait des évolutions éventuelles.
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recrutons 1 collaborateur H/F qui, selon son profil, assurera la / les fonctions suivante/s : - Conseiller/ère clientèle en assurance - Gestionnaire en assurance La durée de travail hebdomadaire est à convenir entre 16h et 24h par semaine en fonction du profil et du contenu du poste. Mission principale du conseiller clientèle en assurance (H/F) : entretient et développe une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence. A ce titre, il/elle : - Accueille, informe et oriente les clients - Recherche et identifie les besoins des clients - Afin de servir au mieux les intérêts des clients : présente, conseille et propose une offre adaptée + vend des produits et services d'assurance - Exploite le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) et fidélise la clientèle - Prospecte la clientèle existante sur de nouveaux besoins - Effectue une part d'activité administrative liée au suivi des dossiers clients Mission principale du gestionnaire en assurance : recueille, traite et transmet les informations liées aux contrats d'assurances (et à la gestion des sinistres). A ce titre, il/elle : - Accueille, informe et oriente les clients - Etablit et gère les contrats - Effectue l'activité administrative liée au suivi des clients - Participe à l'activité commerciale et au bon fonctionnement de l'agence - Etablit les devis - Classe et archive les dossiers Il s'agit d'un poste sédentaire en agence, à temps partiel (24h/semaine ou autre durée à définir avec l'employeur). Vous travaillerez du lundi au vendredi selon des horaires à convenir. Vous serez accompagné/e en interne dans la prise de poste. L'intégration comprendra également une période de formation aux produits (jusqu'à 2 x 3 semaines) sur Paris. Le salaire inclut une partie fixe et variable. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 dans un secteur en lien avec l'activité : commerce, assurance etc. - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la relation client (BtoB ou BtoC) - Quel quel soit la dominante du poste, celui-ci inclut une grande variété de tâches et une quantité importante de connaissances à assimiler. Vous savez faire preuve d'agilité intellectuelle, de rigueur et êtes à l'aise avec les chiffres. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les réseaux sociaux, et avez une bonne maîtrise de l'orthographe - Vous savez prendre du recul et adopter une posture professionnelle quelle que soit l'attitude de votre interlocuteur. La prise de fonction est souhaitez d'ici la fin d'année (novembre - décembre).
Chargé(e) de communication et marketing expérimenté(e) Le Parc de Wesserling, site patrimonial d'exception au cœur de la vallée de Thann, poursuit son développement avec l'ouverture, le 1er mai 2026, d'un nouveau circuit écomuséal reliant six espaces animés sur près d'un kilomètre : château, jardins, ferme, chaufferie et usine. Dans cette dynamique, l'Association de Gestion et d'Animation du Parc Textile de Wesserling souhaite élargir sa zone de chalandise à deux heures de route autour du site (France, Suisse, Allemagne) et accroître sa fréquentation de 80 000 à 130 000 visiteurs en quatre ans. Pour atteindre cet objectif, elle recrute un(e) chargé(e) de communication et de marketing expérimenté(e) afin de renforcer et professionnaliser son équipe. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez le(la) stratège de la communication touristique du Parc. Vous aurez pour principales missions : Élaborer et piloter la stratégie globale de communication et de marketing du site. Développer la notoriété du Parc sur le plan régional, national et transfrontalier (Suisse, Allemagne). Concevoir et coordonner les campagnes de communication digitale et print (réseaux sociaux, newsletters, affichage, supports promotionnels.). Entretenir et développer les relations médias (presse généraliste et thématique : patrimoine, jardins, développement durable, réhabilitation industrielle.). Créer et valoriser l'identité touristique du Parc à travers des contenus attractifs et cohérents. Nouer des partenariats régionaux et nationaux et mettre en œuvre des actions marketing ciblées auprès des grandes villes situées dans le rayon de 2h de route. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en communication et marketing touristique et possédez : Une excellente culture des médias et du développement de l'image de marque d'un site touristique. Des compétences en communication digitale et en création de supports de communication. Une capacité à concevoir des plans d'action cohérents et innovants. Une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en réseau. Une bonne connaissance du marché touristique en France, en Suisse et en Allemagne. Conditions de travail Lieu de travail : Parc de Wesserling - 68470 Husseren-Wesserling Statut : Cadre Prise de poste : janvier 2026
PARC de WESSERLING MUSEE TEXTILE Candidature CV+ lettre à l'attention de Monsieur François TACQUARD Rue du PARC 68470 HUSSEREN-WESSERLING Par mail:cmehlen@parc-wesserlin.fr
Vos missions: -Assurer le nettoyage de la vaisselle , du matériel, du matériel de production et des locaux (plonge, sol, plan de travail, matériel de découpe , .... ) -Maintenir un environnement propre, sain et conforme aux règles d'hygiène alimentaire - Aider à la réception , au rangement et à la mise en place du matériel ou des produits Profils recherché : - Vous êtes serieux-se, motivé(e) et aimez travailler dans une ambiance dynamique - Vous avez le sens de la propreté et de l'organisation - Une première experience en plonge ou entretien serait un plus . Conditions - Horaires: Lundi, mardi , jeudi et vendredi de 9h à 15h - Rémuneration: SMIC + indemnité km - Poste a pourvoir immédiatement
Profil recherché : CAP/BEP avec spécialité idéalement Electricité ou Menuiserie Expérience requise impérative pour un travail en toute autonomie Permis B obligatoire Mission : Travaux de dépannage sur les équipements des logements Réfection de fuite sur les appareils sanitaires et les évacuations Dépannage de volets roulants (remplacement lame, remplacement manivelle, graissage et réglages...) Dépannage de bouches VMC... Avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, carte tickets restaurants ou panier selon contrat, CSE avantageux, primes diverses, mutuelle, véhicule de service, téléphone. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Êtes-vous STIHLÉ? Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine. Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!
,Nous recrutons un ambulancier (H/F) titulaire d'un DEA et intéressé(e) pour assurer des gardes UPH en priorité, (en semaine et WE, matin après-midi et nuit). et du commercial, si besoin. Vous devez être titulaire du permis B depuis 3 ans au minimum afin d'exercer. La formation ASGSU niveau 2 et à jour est obligatoire ! Poste à pourvoir dès que possible
En tant que Technicien de traitement, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la supervision et le pilotage des installations de traitement des eaux usées. - Vérifier le bon fonctionnement général des équipements et des process sur le site. - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, comme le curage et le lavage des filtres. - Effectuer l'étalonnage des appareils de mesure. - Procéder aux prélèvements et aux tests d'analyse pour le suivi de la qualité. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les sites de Cernay, Altkirch ou Village Neuf. Rythme horaire : 35 heures par semaine, avec des astreintes à prévoir. Rémunération : Salaire selon profil, prime de repas, 13ème mois et autres primes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Vivarium du Moulin recrute 1 personne qui souhaite s'investir dans un cadre associatif au sein d'une petite équipe. Vous serez en charge d'assurer du rangement et le nettoyage sur le site et les bureaux à raison d'environ 8h par semaine. Le volume horaire est négociable selon votre profil. Les horaires de travail sont à convenir. La prise de fonction peut intervenir rapidement. Profil recherché : Vous êtes mobile sur Lautenbachzell Vous avez envie de vous investir dans un cadre associatif, au sein d'une petite équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux/se et avez l'esprit d'équipe.
Missions Véritable manager de proximité, le.la chef.fe de service est responsable de l'organisation du travail de l'équipe. Il.elle est le garant de la qualité de l'accompagnement, de l'élaboration et de la réalisation des projets personnalisés et collectifs. Attaché.e à l'implication de toutes et tous ainsi qu'à l'accompagnement du développement des compétences de ses collègues, il.elle alimente l'équipe des plus récentes réflexions (colloques, articles.) sur la prise en charge de enfants confiés par l'ASE. Convaincu que rien n'est jamais acquis, il.elle s'implique dans une démarche d'amélioration continue. Le.la chef.fe de service encadre l'équipe éducative et fait le lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Il.elle a la capacité d'expliciter les principes éducatifs et éthiques qui sous-tendent notre action. Il.elle accompagne le changement et travaille en étroite collaboration avec la directeur de l'établissement Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent etvous justifiez idéalement d'une première expérience similaire, dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos qualités relationnelles pour concerter et susciter l'adhésion sont reconnues, tout comme votre rigueur et votre maîtrise des outils de gestion. Polyvalent.e et autonome, vous êtes constamment force de proposition et vous savez évoluer en mode projet, de façon transversale avec vos différents interlocuteurs.
Description du Foyer sous le regard d'une habitante : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " Fonctions : Le coordinateur d'équipe vise la cohérence d'ensemble dans le travail d'équipe et maintient une dynamique de service permanente dans l'intérêt des projets à réaliser. Il participe à la coordination fonctionnelle et constitue un maillon dynamique de transmission de l'information ascendante et descendante. Au même titre que ses collègues de l'équipe, il assure des interventions quotidiennes : - Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion - Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé) Ainsi que les missions de coordination suivantes sur un temps dédié : Gestion et animation des ressources humaines : - Animer l'équipe éducative et la soutenir en vue de leur participation active dans le projet d'établissement ou de service, dans une logique de parcours - Collaborer avec la coordinatrice de mission (partenaires/familles) - Travailler en lien avec l'équipe éducative, secrétaires et infirmières Gestion de l'activité du service : - Soutenir les éducateurs référents dans la mise en œuvre des projets personnalisés en cohérence avec le/les projets d'établissement ou de service en apportant son expertise dans le processus - Coopérer avec les partenaires dans une logique de parcours, en concertation avec les éducateurs référents, les établissements partenaires, les familles et le coordinateur mission - Participer à la rédaction des rapports d'activités de service - Être le référent des accueils temporaires accueillis moins de 2 mois par an Participation à la vie institutionnelle : - Animer des réunions de service hebdomadaire - Contribuer aux différents projets d'évolution de l'établissement et de l'amélioration continue Gestion d'un budget de service annuel : - Gérer un budget dédié au service - Emettre des solutions d'investissement dans le but d'une innovation continue Profil professionnel : - DE AES, DE Moniteur éducateur et/ou DE Educateur spécialisé souhaité - Connaissance de la réglementation médico-sociale - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise des techniques d'animation de réunions - compétences de communication - Initié aux techniques de management de projet - Travail en équipe - capacité à impulser une dynamique positive - Compétences rédactionnelles - Capacité d'analyse et force de propositions - Esprit ouvert et être proactif - Posture rassurante et bienveillante - Organisation et rigueur - Maîtrise des outils bureautiques Conditions : - CDI temps plein - Horaire d'internat en roulement, 1 week-end sur 3 - Salaire en fonction du diplôme et de la reprise d'ancienneté + indemnité coordination - Convention collective du 15 mars 1966 - Avantages : CSE - Restauration collective - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux transports en commun et participation aux frais de déplacements propres
Rejoignez un hôtel-restaurant en plein renouveau ! Nous venons de reprendre un établissement au fort potentiel sur Guebwiller et nous construisons une équipe motivée, passionnée et soudée pour écrire ensemble ce nouveau chapitre. Vous avez envie de faire partie d'une belle histoire dès ses débuts ? Venez mettre votre talent à l'honneur avec nous ! Dans ce cadre, nous recherchons des professionnels engagés, dynamiques et enthousiastes pour rejoindre cette belle aventure humaine et professionnelle et notamment : Un Maitre d'hôtel (H/F) : Accueillant, dynamique, avec le sens du service et le sourire en tout circonstance Il/Elle devra notamment : - Accueillir et accompagner les clients avec courtoisie et professionnalisme à leur table ; - Organiser le service en salle : briefing, répartition des postes, coordination avec la cuisine ; - Encadrement de l'équipe en salle : formation, gestion opérationnelle ; - Veiller au respect des standards de qualité du restaurant ; - Gérer les réservations, les plans de tables, la facturation et les demandes spécifiques des clients ; Votre profil : - Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant que Maître d'Hôtel ou Chef de rang confirmé. - Leadership naturel, sens du détail, organisation et capacité à fédérer une équipe. - Excellente présentation et sens du service client. - Maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand - Connaissance des règles d'hygiène et des normes HACCP. - Maîtrise des outils informatiques de réservation Poste à pourvoir rapidement.
Rattaché(e) au Responsable de l'atelier imprimerie, vous êtes chargé(e) de piloter la production sur votre installation. Une formation au poste de travail sera assurée. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les montages et les réglages de la machine d'impression (OFFSET ou numérique) en suivant l'ordre de fabrication. Veiller au respect des objectifs de productivité et de qualité des pièces produites. Déclencher et assurer le suivi de la fabrication. Effectuer des auto-contrôles qualité réguliers et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. Prendre en charge le conditionnement des produits finis ou semi-ouvrés. Rythme horaire : Service continu, horaires fixes (7h00 - 15h00). Rémunération : Salaire à définir selon votre profil et votre expérience. Nous recherchons un Conducteur Régleur Imprimerie (F/H). Vous possédez idéalement un bagage ou une culture technique (mécanique, électromécanique, électrotechnique). Si vous n'avez pas cette formation initiale, vous avez un goût prononcé pour les travaux manuels et une réelle appétence pour un poste en production. Votre motivation, vos capacités d'apprentissage et d'adaptation, votre rigueur et votre esprit d'équipe feront la différence. Nous attendons également un fort sens de l'engagement et de solides valeurs en termes de savoir-faire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à cette annonce !
Vos missions : - Installer et raccorder des équipements électriques industriels : moteurs, capteurs, coffrets, armoires, luminaires, systèmes de contrôle - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques de production - Réaliser des interventions de dépannage sur des systèmes en basse et haute tension - Effectuer des travaux d'amélioration, de rénovation ou de mise en conformité des installations - Tirer, poser et raccorder des câbles (HT, BT, instrumentation, fibre optique) selon les plans - Contrôler, tester et vérifier la conformité des circuits avant mise sous tension - Lire, interpréter et modifier des plans et schémas électriques industriels Avantages CRIT inclus : - Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute) - Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute) - Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité... - Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...) - Prime de parrainage - Accès à la formation professionnelle. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions... - Formation en électricité / électrotechnique / maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS) - Expérience réussie sur site industriel ou chimique. - Si possible formation habilitations électriques à jour - Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité - Permis B et véhicule souhaités
Vos missions : - Installer, raccorder et configurer les instruments de mesure et de contrôle : capteurs de pression, débit, température, niveau, analyseurs... - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'instrumentation et de régulation - Réaliser les étalonnages, tests et calibrations des instruments selon les procédures qualité - Participer aux travaux neufs : pose de capteurs, raccordements, intégration dans les réseaux existants - Intervenir en appui aux équipes d'électriciens industriels sur des opérations de terrain : tirage de câbles, pose de cheminements, raccordements d'armoires ou capteurs - Lire, interpréter et modifier des plans, PID et schémas électriques ou d'instrumentation - Contrôler la conformité des installations avant mise sous tension ou mise en service - Collaborer étroitement avec les techniciens électriciens, automaticiens et maintenance process Avantages CRIT inclus : - Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute) - Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute) - Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité... - Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...) - Prime de parrainage - Accès à la formation professionnelle. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions... - Diplôme : BTS CIRA, Électrotechnique, Instrumentation ou Maintenance Industrielle - Expérience confirmée sur site industriel (idéalement chimie, pharma, énergie ou process continu) - Compétences en instrumentation, étalonnage, régulation et câblage industriel - Lecture de plans électriques et PID indispensable - Polyvalent, rigoureux et à l'aise dans le travail d'équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'assemblage mécanique un Monteur Assembleur H/F à Vieux-Thann - 68800 en intérim pour une durée de 3 mois. Sous les directives du responsable d'atelier, vos missions seront : - Assembler les pièces mécaniques pour la fabrication de réducteurs et d'engrenages - Monter les éléments mécaniques selon les plans et les instructions techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Effectuer les ajustements nécessaires en cas de besoin - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Suivre et lire les OF et plan. Poste à pourvoir en équipe 2*8 (une semaine du marin 5h-13h et une semaine d'après-midi 13h-21h). Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation en mécanique de niveau BEP/CAP - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Connaissance des normes de qualité et de sécurité - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des bennes pour camions : Électricien Monteur à Cernay - 68700 en CDI. Vos missions : - Réalisation du montage et du câblage électrique sur véhicules utilitaires et poids lourds. - Raccordement d'équipements embarqués tels que l'éclairage, la signalisation, les systèmes de levage, les commandes hydrauliques, etc. - Contrôle de la conformité des installations électriques et réalisation des tests de fonctionnement. - Participation au diagnostic et au dépannage d'équipements électriques ou électroniques. - Collaboration avec les équipes mécaniques et hydrauliques pour assurer la qualité du montage final. - Formation en électricité, électrotechnique, maintenance automobile ou industrielle (CAP à Bac Pro). - Expérience de 2 à 5 ans souhaitée sur un poste similaire (atelier, montage, maintenance). - Lecture et compréhension des plans électriques et schémas de câblage. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables. - Permis B obligatoire. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par son métier en tant qu'Électricien Monteur pour contribuer au succès de notre client spécialisé dans le secteur des bennes pour camions
Encadrement du service impression (2 presses offset). Supervise les agents du service, assure les niveaux de qualité et de productivité. Organisation du service, formation et recrutement des personnels. Assure le respect des cahiers des charges, des règles de sécurité et des règles et procédures qualité.
Vous disposez d'une réelle expertise et d'une expérience significative dans le réglage, la conduite et la maintenance de premier niveau des machines de découpe. Contrat CDI / 3x8.
Afin d'épauler notre Directeur de production, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) textile ou Technicien(ne) méthode en industrie motivé(e) par les enjeux d'amélioration continue. Vous interviendrez sur deux ateliers distincts : - Atelier de production de nappes en coton - Atelier de découpe de produits finis Votre rôle consistera à : - Mettre en place des standards de production et de qualité - Identifier et piloter des actions d'amélioration continue - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus - Participer à la structuration des méthodes de travail Profil recherché: - Formation en ingénierie textile ou en méthodes industrielles - Expérience en milieu industriel appréciée - Sens de l'analyse, rigueur et esprit d'équipe - Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.)
Entreprise de fabrication de produits en coton
Notre agence CAMO EMPLOI de COLMAR recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication, un BRASEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont : - Effectuer le montage mécanique des équipements, suivant le dossier de fabrication transmis par le Chef d'Atelier, dans le respect des normes, des règles de sécurité et des délais de fabrication et de la qualité attendue, - Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des composants mis à disposition, - Effectuer les opérations de brasage et/ou les opérations de montage, - Contrôler le travail effectué, - Collaborer aux plans d'amélioration et au solde des non conformités, - Tester l'étanchéité des différents circuits de l'équipement sous pression, - Faire de la manutention à l'aide des moyens appropriés, - Assurer la traçabilité de l'équipement et rendre compte de l'avancement de la charge de travail au Chef d'Atelier, - Réaliser le montage et l'assemblage des composants, mécaniques, hydrauliques et périphériques d'un équipement, en conformité avec les exigences clients (qualité, délais) et dans le respect des temps de gammes alloués et des règles d'hygiène et de sécurité. - Respecter les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, proposer des améliorations et participer à l'analyse des non-conformités si concerné. Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances dans le domaine du brasage, vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques et les schémas hydrauliques, ainsi que les techniques inhérentes au métier. Vous avez des connaissances en soudure, ainsi qu'en montage mécaniques et hydrauliques. Vous êtes titulaire des habilitations nécessaires à la conduite d'engins de manutentions. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) Vous travaillez du lundi au jeudi de 17h30 à 12h et de 13h à 17h et le vendredi de 7h30 à 12h.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Sofitex Guebwiller Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Nous recrutons pour un de nos clients, entreprise basée à proximité de Guebwiller, et spécialisée dans la fabrication textile, un Agent de fabrication artisanale H/F. En atelier, vos missions sont les suivantes : - Récupérer les matières premières - Assemblage des éléments sur établis - Contrôle qualité des pièces - Evacuation des produits finis Notre client vous propose: - Une intégration rapide - Des horaires en 2*8 - Une mission longue - Une rémunération à 11.88 brut / heure + primes
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Assurer les interventions sur nos équipements de chauffage par induction installés chez nos clients : maintenance préventive et curative, ainsi que revamping, en collaboration étroite avec le Support Technique. - Garantir les interventions techniques sur les sites des clients (électronique, électromécanique, automatismes), dans les délais impartis. - Se former de manière régulière aux nouvelles technologies et aux nouveaux équipements produits et installés chez nos clients. - Jouer un rôle de conseil technique auprès des clients. - Assurer un reporting des missions (rapports des interventions). Horaires : du lundi au jeudi 07h30 12h00 / 13h00 17h00 - vendredi 07h30 12h00 Nous recherchons une personne ayant des compétences en maintenance d'équipements industriels. L'anglais est un plus. Si on dit de vous que vous êtes volontaire et engagé, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.
Nous recherchons un Technicien Essais F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : o Réaliser les essais et mise au point des équipements de chauffage par induction dans le respect des procédures et des règles de sécurité, o Renseigner les documents d'enregistrement (fiche d'essais, de suivi), o Réaliser des essais spécifiques suivant un protocole de test/réception, o Effectuer la mise en route de nos équipements de chauffage par induction sur nos sites clients en France et à l'International, dans des domaines tels que l'aéronautique, la recherche, l'automobile, l'agroalimentaire... o Assurer la formation ainsi qu'une assistance sur sites clients en France et à l'International. Au sein de Fives Celes, vous intégrerez l'équipe Services sous la direction du Responsable Essais. Horaires : du lundi au jeudi 07h30 12h00 / 13h00 17h00 - vendredi 07h30 12h00 Nous recherchons une personne ayant suivi un cursus en Electronique ou Electrotechnique, avec ou sans expérience. La pratique de l'anglais est requise pour les déplacements à l'international. Si on dit de vous que vous êtes volontaire et engagé, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.
Nous recherchons actuellement un Monteur Braseur F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Effectuer le montage mécanique des équipements, suivant le dossier de fabrication transmis par le Chef d'Atelier, dans le respect des normes, des règles de sécurité et des délais de fabrication et de la qualité attendue, - Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des composants mis à disposition, - Effectuer les opérations de brasage et/ou les opérations de montage, - Contrôler le travail effectué, - Collaborer aux plans d'amélioration et au solde des non conformités, - Tester l'étanchéité des différents circuits de l'équipement sous pression, - Faire de la manutention à l'aide des moyens appropriés, - Assurer la traçabilité de l'équipement et rendre compte de l'avancement de la charge de travail au Chef d'Atelier, - Respecter les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, proposer des améliorations et participer à l'analyse des non-conformités si concerné. Horaires : du lundi au jeudi 07h30 12h00 / 13h00 17h00 - vendredi 07h30 12h00 Nous recherchons une personne diplômée en Mécanique ou Chaudronnerie, vous serez formé au brasage. Si on dit de vous que vous êtes volontaire et engagé, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.
L'agence CRIT de Guebwiller recherche pour son client spécialisé dans le chauffage à induction et basé dans le secteur, un ou une MONTEUR-BRASEUR (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer le montage mécanique des équipement, suivant le dossier de fabrication transmis par la hiérarchie, en respectant les normes et règle de sécurité, ainsi que les délais et la qualité attendue. - Contrôle visuel et dimensionnels des composants - Faire des opérations de brasage et/ou de montage - Collaborer aux plans d'amélioration et au solde des non conformités - Tester l'étanchéité des différents circuits de l'équipement sous pression - Manutention d'éléments - Rendre compte de l'avancement et de la traçabilité au Chef d'Atelier - Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement, et participer à la proposition d'améliorations Rémunération à hauteur de 12EUR brut/heure + 13ème mois , poste en vue de longue mission. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce qui compte pour nous : Votre motivation et votre envie d'apprendre. Votre rigueur et votre précision. Le détail fait la différence dans ce métier. Votre dextérité manuelle. Vous aimez les travaux minutieux et soignés. Votre sérieux et votre fiabilité. Vous êtes capable de suivre des consignes et de travailler dans un environnement technique. Vous êtes curieux d'apprendre un nouveau métier. Formations et expériences sur un poste similaire appréciées. (Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou équivalent) CACES Pont Roulant apprécié Ce que nous offrons : Une formation complète sur les techniques de montage et de brasage. Un environnement de travail bienveillant et dynamique. Des opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance.
CRIT Guebwiller recherche pour un de ses clients situé à Ungersheim, des opérateurs de production. La mission se déroule dans une entreprise qui fabrique des emballages de paquets de cigarettes. Vos responsabilités seront les suivantes : - Alimenter, surveiller et ajuster les machines de production. - Réaliser les réglages nécessaires pour assurer une production conforme aux exigences. - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus. - Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production. Possibilités d'évolution sur le poste. Salaire à définir + Diverse Primes + Prime de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Avoir une expérience significative en environnement industriel, idéalement sur des lignes de production à haute cadence. - Être habitué(e) aux horaires en 3x8 et flexible pour travailler selon ce rythme. - Avoir un excellent esprit d'équipe, une bonne réactivité et le sens des responsabilités. - Être minutieux(se) et attentif(ve) à la qualité des produits. - Être à l'aise avec les outils industriels et les réglages techniques de base. - Une expérience en imprimerie/Industrie du packaging est valorisée ! N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de vos fonctions de Responsable H/F d'accueil, vous serez en charge de : - l'élaboration des plannings du personnel d'accueil - du bon fonctionnement de l'accueil des publics - l'accueil des clients au château et au jardin - la vente billetterie et la vente boutique - standard téléphonique Dans le cadre de vos fonctions de Responsable H/F de boutique, vous serez en charge : - de la gestion des stocks, des commandes de marchandises, de la réception et vérification des livraisons - de la mise en rayon ainsi que de la mise en avant des produits et de la bonne tenue de l'espace de vente - du démarchage de nouveaux créateurs - de la création d'un nouvel espace de vente Attention : L'emploi du temps comprendra des Week -ends, soirées et jours fériés. Profil souhaité : - Sens du contact, organisé(e) - Expérience dans la vente et l'accueil Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026
Entreprise de propreté recherche un agent de propreté (H ou F) pour le nettoyage de locaux à CERNAY (68) début dès que possible - minimum CDD 2 mois. Vous travaillerez 2 h15 par jour du lundi au vendredi de 17h à 19h15, soit 11h15 par semaine. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV par mail
Au sein de notre établissement EA 68, sous l'autorité du Directeur Adjoint d'établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser l'entretien courant des espaces verts - Tailler des haies et arbustes à l'aide du taille haies - Débroussailler l'herbe, massifs... - Charger le matériel et les fournitures au sein du matériel de transport - Tondre à l'aide d'une tondeuse autotractée - Assurer le nettoyage du matériel et du site - Ramasser les déchets verts à l'aide d'un souffleur et d'un aspirateur à feuilles - Assurer le broyage des déchets verts - Assurer le désherbage mécanique et manuel - Appliquer les consignes de sécurité spécifiques à son activité - Préparation des massifs avant plantation - Réalisation de plantation de fleurs, graminées, arbustes - Monter/Démonter un échafaudage - Baliser la zone de travail - Réaliser d'autres activités d'entretiens d'espaces verts selon les demandes clients - Intervenir en production sur les autres activités du site - Réaliser les divers travaux présents au sein du site - Intervenir en prestation chez un client le cas échéant Le profil recherché : - Expérience en entretien des espaces verts - Connaissance du parc machine de base en entretien d'espaces verts - Connaissance des règles de sécurité liées à l'entretien des espaces verts - Identifier le type de moteur (2 temps, 4 temps, électrique) - Organisation, rigueur - Capacité d'adaptation CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°240
Gestion d'un atelier de réparation Connaissances en mécanique et hydraulique, soudeur si possible Horaires de journée, poste 35H Contrôle et remise en état d'accessoires de chariots élévateurs (test / remplacement de pièces d'usure ou casse/ réglage / peinture...) Entretien courant bâtiments (int/ext)
Satis Industrie Colmar est à la recherche d'un(e) Technicien de Maintenance H/F en intérim. Vos missions : - Rattaché(e) au responsable technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations de production et participez activement à leur maintenance et amélioration. Maintenance et gestion des pannes : - Intervenir rapidement en cas de panne afin de minimiser les arrêts de production - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations de production et les bâtiments - Renseigner les interventions dans la GMAO et rédiger les fiches techniques associées - Assurer le fonctionnement optimal et sécurisé de l'ensemble des équipements Qualité et conformité : - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement lors des interventions - Veiller au bon fonctionnement des détecteurs de métaux et rayons X (CCP) - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe technique Amélioration continue : - Proposer et mettre en place des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements et optimiser les coûts - Participer à l'installation de nouveaux matériels et garantir leur conformité Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Profil recherché : - Formation : Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire Compétences techniques : - Maintenance électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique - Automatisme et analyse de systèmes automatisés - Lecture de documentation technique - Réglages et contrôles des équipements industriels - Conformité aux normes de sécurité et de qualité Qualités attendues : - Rigueur et précision - Esprit d'initiative et sens de l'analyse - Capacité à s'adapter et à travailler en équipe - Poste en horaires 3*8 ?? Vous parlez couramment "panne", "clé de 12" et "GMAO" ? On a une mission pour vous ! ?? Rejoignez notre client en tant que Technicien(ne) de Maintenance à Saint-Amarin !
Les parents de 2 enfants de 8 et 14 ans, s'empressent de découvrir leur future nounou ! Vous interviendrez sur un planning variable 6 jours dans le mois sur des créneaux de 1h le matin, 2h sur le temps de midi et 3h à la sortie de l'école soit 36h dans le mois hors vacances scolaires incluses Prise de poste : 04/11/25 Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026 Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique. Profil Avoir une expérience avec les enfants Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière), Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements), La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents, Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches, La pédagogie et la patience, La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants, Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, .... Rejoindre Notre Équipe Offres proches de chez vous Rémunération garantie chaque mois Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante Formations : CAP AEPE, secourisme etc. Mutuelle Missions régulières, salaire fixe !
Organismes agréés par l'État, les agences Family Sphere proposent des services sur-mesure. Chaque demande de garde d'enfants est étudiée de façon individuelle et chaque proposition est adaptée aux besoins de la famille. Pour remplir les missions qui lui sont confiées, le réseau met à la disposition des familles des intervenant(e)s qualifié(e)s, qui savent s'adapter aux emplois du temps des parents et apporter sécurité, attention et confort aux enfants.
Vous serez en charge de veiller au bon déroulement du processus de fabrication au sein de notre établissement. - Approvisionner les machines en matières premières - Effectuer des tâches de manutention diverses - Réaliser les réglages et contrôles nécessaires Voici les conditions proposées pour ce poste : - Salaire: 11.88 euros/heure + indemnités de transport Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, la MECS LE CHALET accueille 68 enfants de 3 à 18 ans confiés par l'ASE. Ce poste est ouvert à différents profils: - un moniteur éducateur - un éducateur spécialisé - un éducateur jeune enfants - un conseiller économie sociale et familiale Missions : Au sein d'une équipe éducative il/elle sera amené à exercer les missions suivantes à la MECS : - L'éducateur, en référence au projet d'établissement, sous l'autorité des cadres hiérarchiques, et en concertation avec l'ensemble des intervenants, participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant confié. - Il privilégie les interactions relationnelles tant individuelles que collectives en accompagnant les enfants dans les apprentissages de vie personnelle, de vie quotidienne, de vie scolaire et sociale. - Il fonde ses stratégies éducatives à partir des besoins et des objectifs retenus dans le projet individuel. Poste à pourvoir de suite
Lutringer Sillon Scop est une société coopérative de bâtiment et travaux publics basée à Thann. Nous intervenons auprès de particuliers, collectivités et industriels sur des chantiers de gros-œuvre, génie civil, maçonnerie, béton armé, rénovation, aménagements extérieurs et réseaux d'assainissement. En tant que SCOP, nous plaçons la coopération, la qualité et la solidarité au cœur de notre fonctionnement. Chaque salarié contribue activement à la réussite collective de l'entreprise. Vos missions En tant qu'aide maçon, vous participerez à la réalisation de différents travaux de gros-œuvre : Aider à la préparation et à la mise en œuvre des matériaux (coffrage, ferraillage, coulage de béton, montage de murs, etc.) Approvisionner et ranger le chantier, assurer la manutention des matériaux et outils Participer aux travaux de finitions et au nettoyage du poste de travail Travailler en équipe sous la responsabilité du chef d'équipe ou du maçon qualifié Respecter les consignes de sécurité et les règles de l'entreprise Profil recherché Une première expérience dans le bâtiment ou la maçonnerie est un plus (y compris apprentissage ou intérim) Permis B fortement souhaité pour les déplacements sur chantiers Sérieux(se), ponctuel(le), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Motivé(e) pour apprendre, progresser et s'impliquer dans des projets concrets Bonne condition physique et respect des consignes de sécurité Ce que nous proposons Un poste stable dans une entreprise coopérative à taille humaine Des chantiers variés et formateurs dans la région Une équipe soudée et bienveillante Salaire à définir selon profil et expérience, avec avantages selon la convention collective BTP
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Une société, éditeur en tissus d'ameublement, PME d'environ 50 personnes, recherche actuellement un(e) assistant(e) commercial (e) export (H/F). Région de Thann (68). Sous la responsabilité de notre responsable du service client vous aurez en charge de : - assurer le traitement des commandes export, - de répondre de manière adéquate à l'ensemble de nos demandes clients, - d'assurer le suivi logistique de nos expéditions export, - d'apporter un support technique à nos représentants export et à nos équipes internes. PROFIL : De formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience de deux années minimum en administration des ventes dans le domaine de l'export zone Europe et hors Europe. Vous êtes à l'aise avec le vocabulaire technique du transport international. La maîtrise de l'allemand oral et écrit est obligatoire ainsi que de l'anglais. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, et avez le sens des priorités. Vous appréciez de travailler en équipe et avez une capacité d'apprentissage rapide des procédures commerciales. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 31 200,00€ par an Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle Intéressement et prime treizième mois RTT car base de 36h29 par semaine soit 7h18 par jour Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Monteur-Braseur pour l'un de nos client, sur le secteur de LAUTENBACH, pour réaliser le montage et l'assemblage des composants mécaniques, hydrauliques et périphériques d'équipements, en suivant les instructions et plans fournis. Vous veillerez à respecter les exigences de qualité et les délais impartis, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer le montage mécanique des équipements selon le dossier de fabrication - Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des composants - Réaliser les opérations de brasage et de montage et contrôler le travail effectué - Vous participerez également aux plans d'amélioration - Contribuerez à la gestion des non-conformités et testerez l'étanchéité des circuits sous pression. La manutention pourra être nécessaire, en utilisant les moyens appropriés - Vous devrez assurer la traçabilité des équipements tout en rendant compte de l'avancement de votre travail. Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef d'atelier et collaborerez avec les autres membres de votre équipe. Le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement est essentiel, et vous pourrez proposer des améliorations lorsque cela est possible. Le profil recherché comprend une expérience en montage mécanique et brasage, une connaissance des normes de sécurité et des procédures de contrôle qualité, ainsi qu'un esprit d'équipé et une grande rigueur.
L'agence WELLJOB de Mulhouse
Votre agence recrute pour l'un de ses clients basés sur Soultz un : TECHNICIEN D'ATELIER H/F Vous serez en charge de la remise en état d'accessoires pour chariots élévateurs destinés à la location ou à la vente, tel que des fourches, des tabliers à déplacement latéral, des positionneurs ou écarteurs de fourches ou des pinces... Vous assurerez : - la gestion des entrées / sorties des accessoires : contrôles et vérification complète, remise en état suite au retour de location / démo et préparation à l'expédition. - la gestion du magasin pièces détachées (rangement, traitement, expédition) - la gestion du parc accessoires / fourches : rangement / gestion informatique - la gestion des besoins (consommables, EPI, outillage) Profil : - Etre issu d'une formation de technicien de maintenance ou de technicien d'atelier et avoir une expérience significative de minimum 1 an dans le domaine. - Avoir des connaissances techniques solides en mécanique et en hydraulique. - Etre à l'aise en informatique. - Connaissances en électricité et en soudure appréciées. - Etre rigoureux, motivé et fiable. Salaire selon profil
Dans le cadre du soutien à la parentalité, l'ouverture, en mars 2019, du Lieu d'Accueil Enfant Parents (LAEP) « Flori'bulle » a permis de proposer un outil de soutien et de médiation à la relation entre les parents et leurs jeunes enfants. Le LAEP est ouvert une demi-journée chaque semaine et chaque accueil nécessite la présence de deux personnes en simultané formées à la posture d'écoute. Face au succès de ce service, la CCRG va ouvrir un second temps d'accueil à Guebwiller, le mercredi matin. Sous l'autorité de la coordinatrice LAEP, l'agent est amené à assurer au rôle d'accueillant au sein du Lieu d'Accueil Enfant Parent, accompagné d'un(e) collègue. Le L.A.E.P. est un espace convivial qui accueille, de manière libre, anonyme et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de six ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent. Cette structure constitue un espace de jeu libre pour les enfants et un lieu de parole pour les parents. Ce lieu a aussi pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. L'accueillant est la personne présente tout au long de l'accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu. Le poste concerne l'ouverture d'une seconde antenne de LAEP à Guebwiller, le mercredi matin. Missions : - Accueillir l'enfant (0-6 ans) accompagné de son parent ou d'un adulte référent - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation parent/enfant - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale - Proposer une écoute bienveillante sans jugement en toute confidentialité aux parents - Favoriser les échanges et la création du lien social - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu. - Participer au Groupe d'analyse de la pratique (8h) et aux réunions d'équipe (2h30 tous les 2 mois environ) - Participer à la dynamique du LAEP sur le territoire - Contribuer à la production des bilans du lieu avec le reste de l'équipe Poste en vacation: Professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, auxiliaire de puériculture, psychomotricien(ne), psychologue, etc. La formation d'accueillant LAEP serait un plus. Savoir-être: - Capacité d'écoute, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, autonomie, disponibilité. -Capacité d'initiative, Adaptabilité, Réactivité -Savoir communiquer et faire le lien avec les services Savoir-faire - Connaitre le développement de l'enfant - Avoir des connaissances sur les liens parents-enfants et la famille - Connaître des jeux adaptés à des enfants de 0 à 6 ans - Observer et dialoguer - Respecter la confidentialité - Analyser les situations et prendre du recul - Connaissance du référentiel des LAEP Rémunération : - Contrat de vacation : chaque vacation sera rémunérée sur la base d'un taux horaire correspondant au SMIC + 30 % soit 15.44 € (valeur au 1er janvier 2025). - Les vacations peuvent représenter jusqu'à 4 accueils de 4 heures par mois, en dehors des périodes de fermeture estivale, soit un total de 120 heures pour une année pleine.
Pour l'ouverture de notre micro-crèche en juin 2025, nous recherchons un Auxiliaire Puériculture H/F avec le Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoirement. Vos missions : - accueillir les enfants de 0 à 3 ans - aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - effectuer des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement - réaliser des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...) - prendre part aux activités thématiques hebdomadaires Profil recherché : - diplôme Auxiliaire Puériculture exigé - une première expérience est un atout - prise d'initiatives, travail d'équipe, polyvalence - vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail à l'heure d'ouverture de la structure (peu de transport en commun à ces horaires) Contrat : - Temps Plein 35h - Horaires d'ouverture de la structure : 6h30 à 19h00 / planning par roulement (ouverture, fermeture) - CDD de 3 mois pour l'ouverture puis contrat CDI
Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (H/F) Micro-crèche Les P'tits Loups de la Thur - Vieux-Thann Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où bienveillance et esprit d'équipe riment avec qualité d'accueil ? La micro-crèche Les P'tits Loups de la Thur recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Poste à temps plein ou partiel - entre 21h et 35h par semaine Rémunération : - CAP : SMIC horaire - Auxiliaire de puériculture : jusqu'à 12,30 €/heure + Prime d'assiduité + Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Diplôme obligatoire (CAP AEPE ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) Esprit d'équipe, bienveillance et sens du collectif indispensables Envie de s'impliquer dans un projet éducatif dynamique et dans une petite structure conviviale Pourquoi rejoindre Les P'tits Loups de la Thur ? Une petite équipe soudée et à l'écoute Des conditions de travail agréables La possibilité de travailler en équipe tout en accompagnant les enfants dans leur développement et leur autonomie Lieu : Vieux-Thann (68)
Vous serez en charge du chargement de camion et/ou de conteneurs. Vous utiliserez un tire-palette ou un chariot élévateur de catégorie 1. Vous effectuerez le tri des colis sur la zone de départ. 12.09EUR / L'heure BRUT Horaires du matin ou d'après-midi Le poste nécessite le port de charge et une station debout prolongée Horaires de 4h à 11h ou de 15h à 21h Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Sous la responsabilité du Responsable, vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe dynamique et accomplirez les missions suivantes : Assurer la vente des produits du rayon Poissonnerie auprès de nos clients. Assurer les contrôles fraîcheurs des produits du rayon. Assurer la mise en place du rayon, l'étiquetage, le réapprovisionnement et la mise en avant des promotions. Veiller à la bonne tenue du rayon et du nettoyage (stand, réserve, ...). Respecter la traçabilité et les règles d'hygiène. Conseiller la clientèle. Les autres avantages de l'entreprise : Diverses primes : annuelle, bilan, participation & intéressement La possibilité d'intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines Des perspectives d'évolutions réelles au sein de l'entreprise Profil recherché : Vous êtes communicatif et vous avez l'esprit commercial. Mais en plus, pour exceller dans votre fonction vous devrez : Etre rigoureux, accueillant serviable avec les clients et vos collègues Communiquer avec vos collègues, vos responsables de manière constructive
La Ville de Cernay Haut-Rhin - près de 12 000 habitants recrute pour son Service « Urbanisme et Domaine Communal » : AGENT CHARGÉ DU DOMAINE COMMUNAL (H/F) (Cadre d'emplois : Adjoint administratif / Rédacteur) MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Responsable du Service « Urbanisme et Domaine Communal » et au sein d'une équipe de 3 agents, vous serez chargé notamment des missions suivantes : - Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au domaine communal (transactions immobilières, gestion locative du patrimoine privé bâti et non bâti, forêt communale, chasse communale, etc.) ; - Gérer les activités quotidiennes du foncier communal (TLPE, mise à jour des registres, etc.) ; - Assurer le suivi de la dynamique économique locale (suivi des projets d'aménagement, mise à jour des fichiers) ; - Accueillir et informer les pétitionnaires et le public. PROFIL : De formation supérieure en gestion immobilière, urbanisme ou droit public, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de droit civil (notamment en droit de la propriété et des baux) et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez de connaissances en pratiques notariales. Doté d'une aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux, autonome et doué d'une capacité d'analyse, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et d'un bon sens du relationnel. Titulaire du permis B (déplacements dans le cadre des missions). CONDITIONS D'EXERCICE : - Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps. - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois. - Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d'un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de pause permettant la prise de repas sur place. - Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail (commune desservie par le « Tram-Train »). Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Date limite des candidatures : 16 novembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation et CV obligatoires) sont à adresser par voie postale ou électronique.
Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine sanitaire - Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et savez travailler en autonomie - Vous avez l'esprit d'équipe - Votre réelle aisance relationnelle et votre sens de l'écoute sont des atouts pour faciliter la réalisation de vos missions - Vous êtes titulaire du permis B Missions : - Installation et dépannage sanitaire (remplacement de chauffe-eau et chaudière , raccordement eau, gaz et électricité...) - Installation ou remplacement des alimentations en eau chaude et froide (cuivre, PER), des évacuations (PVC ou fonte) - Recherche de fuites, remplacement de mitigeurs, vannes ou raccords etc. Avantages : - Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation - Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Bureau d'Etudes. A ce titre, votre rôle sera d'animer le service du bureau détudes, de mettre en place des KPi et des process pour optimiser lefficacité du service, d'apporter un service client efficace en termes de respect des délais et d'accompagner linnovation de nouveaux produits. Gestion technique Superviser et valider les études de faisabilité et les calculs de dimensionnement de léquipe ; Réaliser les pré-études en phase chiffrage afin de permettre au service commercial de réaliser une offre Technico-commerciale (validation faisabilité Technique et chiffrage) ; Réaliser les dossiers de fabrication afin que le lancement en production soit possible une fois que la commande est reçue ; Réaliser les notices de montage des cadres lorsque ceux-ci sont livrés en KIT Suivi de la performance Mettre en place des KPI de productivité, respect des délais, qualité des livrables ; Identifier les axes damélioration continue et piloter les actions correctives ; Assurer le reporting régulier sur létat davancement des projets. Interface interne et externe Participer aux réunions techniques (distanciel ou sur site) avec les clients pour valider les solutions proposées ; Trouver & collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants (usinage, revêtements, traitement de surfaces, composants etc.). Innovation Proposer des innovations produits ou procédés ou outils daide au chiffrage rapide pour fluidifier le processus de rédaction des devis et renforcer la compétitivité de lentreprise Participer à des groupes de travail inter-groupe pour identifier des axes daméliorations et bonnes pratiques. Management / coordination Encadrer et animer une équipe de 2 personnes (organisation, montée en compétences, définition et suivi des objectifs) ; Prioriser les projets du BE en fonction des projets en lien avec le service commercial ; Faciliter la collaboration entre les services (production, achats, commerce) ; Animer des groupes de projets R&D (solution lumineuse, nouveaux profilés, dimensionnements, définition des temps de fabrication). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous possédez un diplôme supérieur et/ou une expérience significative (+5 ans) au sein dun bureau détude dans un environnement industriel ou de second œuvre Vous possédez un niveau d'anglais technique. La maîtrise de lallemand est un plus. Vous maitrisez le pack office et des outils CAO/DAO/BIM (Revit, AutoCAD, ALLPlan) et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Vous êtes rigoureux(se) et avez une capacité dadaptation, un esprit de synthèse et danalyse. Vous êtes force de proposition et capable de relever des défis. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité. Vous avez un fort esprit déquipe et de leadership. Vous êtes soucieux(se) du respect des délais relatifs
Tecxell recherche pour son client un Technicien de traitement en 5*8 H/F. Vous serez chargé de l'exploitation et le pilotage d'installation de l'usine. Vos missions : - Ronde de surveillance - Surveillance du process (régulation d'air dans les bassins, recirculation et extraction des boues...) - Fonctionnement de l'atelier déshydratation (centrifugeuses) et du transfert des boues - Réalisation des analyses de suivi terrain - Pilotage de l'installation - Métrologie : Etalonnage des sondes - Prélèvements des eaux et boues - Maintenance de 1er niveau : graissage, contrôle mécanique et électrique simple De formation technique de type BAC à BAC+3 Métiers eau/maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : - Aisance informatique (reporting technique, suivi interventions GMAO) Qualités requises : - Organisation et rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la mécanique industrielle, un SOUDEUR TIG H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La lecture des plans - Le réglage des postes à souder - Les soudures nécessaires - L'assemblage de tuyauteries - L'assemblage des éléments de structures métalliques - Le contrôle des soudures et les corrections éventuelles - Le rangement et le nettoyage du poste de travail - La réalisation des relevés dimensionnels sur site Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Doté d'une solide connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement la soudure ainsi que les techniques inhérentes au métier. Vous maniez avec habileté tous les appareils mis à votre disposition. Minutieux, autonome et précis, vous connaissez et respectez les règles de sécurité en vigueur. Salaire selon profil + avantages divers.
Notre agence CAMO EMPLOI de COLMAR recrute pour son client, spécialisé dans la mécanique industrielle, un TUYAUTEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont : - Effectuer le trajet (grand déplacement) - Préparer la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage) - Découper et ajuste des tubes - Préfabriqué des tronçons de tuyauterie - Assembler les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances des matériaux (cuivre, plastiques, inox, fer, etc.) vous maîtrisez les travaux de montage / assemblage ainsi que les techniques inhérentes au métier comme la prise de mesures, le traçage, le collage, la soudure, etc., ainsi que l'utilisation d'outils à main. Vous respectez les normes de sécurité et aimez le travail d'équipe. Réfléchi, rigoureux et habile, vous faites preuve d'initiative et de méthode. Mission à pourvoir en atelier + chantier secteur 68
Nord Réducteurs conçoit, manufacture et commercialise des systèmes d'entraînement (réducteurs, motoréducteurs, variateurs) à l'échelle mondiale pour de nombreux secteurs industriels. Mission : Assemblage de motoréducteurs Préparer les pièces constitutives du réducteur, suivant l'ordre de fabrication. Assembler et monter les différents éléments du motoréducteur (roulements, arbres, circlips, pignons, roues dentées, entretoises, joints,.) dans le respect des procédures de montage. Réaliser les opérations de calage nécessaires selon le type de réducteur. En cas de configuration de montage inhabituelle, savoir se référer au plan d'ensemble du réducteur concerné. Branchement électrique lors des tests Montage final (nécessite habilitation électrique) Utiliser le système informatique interne pour jalonner les différentes étapes du montage. Profil : Bonnes connaissances en mécanique (roulements, clavettes, arbres, joints, boite de vitesse.), dextérité, bricolage, idéalement lecture de plan. Personne volontaire et motivée. Rémunération : Salaire de base selon profil et expérience. Le candidat (la candidate) est en formation d'abord comme préparateur de pièces avant de devenir assembleur-monteur. 13ème mois, primes de productivité, d'équipe, de panier et d'assiduité. Participation, mutuelle & prévoyance, CSE
Nous recrutons une personne pour venir en renfort sur le service. Vous prenez en charge la préparation de la salle, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service en salle, l'encaissement, le rangement et le nettoyage. Vous travaillerez 39h par semaine, du mercredi au dimanche sur le service du midi et du soir. Les heures supplémentaires sont payées Le restaurant est fermé les lundi et mardi. Avantage : - salaire + pourboires - heures supplémentaires payées - repas pris sur place Profil recherché : vous avez un bon relationnel et êtes autonome sur le poste. Prise de poste immédiate
Etablissement : (description du Foyer sous le regard de deux habitantes) Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. Fonctions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de l'équipe de Direction (Directeur et Chef de Service), l'éducateur se verra confier les missions suivantes : - Intervenir auprès de la personne conformément aux décisions prises en réunion équipe - Participer à l'évaluation des besoins et des capacités des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé) - Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne aux résidents qui le nécessitent (soin d'hygiène, corporelle, habillement, repas), selon les procédures établies - Assurer un accompagnement et une aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (activités, espaces personnels...) - De contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service - Participer au projet personnalisé du résident Profil : - Diplôme d''Accompagnant Éducatif et Social (AES), souhaité (personne non diplômée avec de l'expérience dans le médico-social ou l'accompagnement acceptée) - Goût des tâches quotidiennes et capacité de travailler en équipe - Intérêt pour les relations humaines - Sens de la rigueur, de l'écoute, esprit d'initiatives et de prise de décisions Conditions : - CDD à temps plein - Horaires d'internat - 1 week-end sur 3 - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025 (possibilité de reconduction sur l'année 2026)
Vos principales missions sont les suivantes : - Lecturedeplans ( modifications) - Dimensionnement réalisation de schémas électriques - Rénovationet/ou nouvelles installations de dispositif de chauffage - Effectuer l'entretien, la réparation et la maintenance préventive des machines et équipements électriques dans notre parc de location. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, en utilisant des outils de diagnostic et de test appropriés. - Assurer l'installation et la mise en service des équipements électriques chez nos clients, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. - Collaborer étroitement avec notre équipe technique pour assurer un service de haute qualité et répondre aux besoins des clients. - Documenter les interventions réalisées, tenir à jour les rapports d'entretien et assurer le suivi des travaux effectués. Derrière chaque projet, il y a un client, c'est pourquoi, des astreintes à raison de 1 Weekend/3 sont prévues afin d'assurer l'assistance téléphonique et plus rarement un déplacement sur site Titulaire d'un diplôme BAC à BAC + 2 dans le domaine électrotechnique, vous avez une bonne connaissance en électricité industrielle ainsi que dans le suivi de schéma. Curiosité, investissement, flexibilité, courage, technicité, professionnalisme, Respect des règles de sécurité, Esprit Positif et Créatif, Sens du service sont quelques-unes des qualités requises pour le poste. Une première expérience dans le domaine des systèmes de Chaufferie serait souhaitable, mais que vous soyez expérimenté ou non, une montée en compétence sur le plan technique aussi bien que du côté sécuritaire sera apportée par les équipes et de leurs partenaires pour garantir votre parfaite intégration
Poste de Commis de salle (H/F) à pourvoir au sein d'un restaurant qui sera transformé et réouvert en Octobre 2025 avec comme concept une proposition de "bouillon" (revisite des plats traditionnels).
Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous assurez l'assemblage permanent par soudure des équipements sous pression selon les directives du cahier de soudage et des plans . Plus précisément, vous serez en charge de : Garantir la préparation des pièces à souder selon les qualifications de mode opératoire de soudage (QMOS) : - Respecter les modalités des documents de soudage ; - Etre garant du positionnement et du pointage des pièces conformément aux plans et aux procédures applicables - Respecter les descriptifs de mode opératoire de soudage et les règles de l'art : - Réaliser vos activités en mettant en œuvre les procédés de soudage TIG (141), ARC (111), MAG (135), MIG (138) Vous travaillerez en horaire de journée et exceptionnellement sur du 2X8
Votre agence Start People Mulhouse recherche un Agent de production caisse en bois (H/F) pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine industriel, emballages et fabrication de caisses en bois. Votre mission consistera à : Découpe bois Assemblage Emballage de machines industrielles sur mesure. De formation menuisier ou charpentier, vous venez du domaine du BTP, couvreur-zingueur Vous savez utiliser du matériel électroportatif type scie, cloueuse... Salaire : 12€/h Mission intérim longue durée Horaires de journée : - du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h45- le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 14h30
L'agence de recrutement START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client un METALLIER (H/F) Ses missions: - Effectuer des travaux de sciage, cisaillage, ébavurage, poinçonnage, pliage de tôles ou de tubes Profil recherché: - Vous avez un diplôme de métallier ou vous avez de l'expérience en pliage de tôles Poste en CDI Salaire à convenir selon profil et expérience + prime de production + prime de présence Horaires: 7H00-12H00/13H00-16H00 du lundi au jeudi et fin à 10H50 le vendredi Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyez votre CV : recrutement-mulhouse@startpeople.fr Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Rejoignez un hôtel-restaurant en plein renouveau ! Nous venons de reprendre un établissement au fort potentiel sur Guebwiller et nous construisons une équipe motivée, passionnée et soudée pour écrire ensemble ce nouveau chapitre. Vous avez envie de faire partie d'une belle histoire dès ses débuts ? Venez mettre votre talent à l'honneur avec nous ! Dans ce cadre, nous recherchons des professionnels engagés, dynamiques et enthousiastes pour rejoindre cette belle aventure humaine et professionnelle et notamment : Un serveur (H/F) : Accueillant, dynamique, avec le sens du service et le sourire en tout circonstance Il/Elle devra notamment : - réaliser la préparation de la salle de restaurant ; - se charger de l'accueil des clients ; - effectuer les opérations de remise en état des espaces et de démantèlement à la fin du service ; - être en mesure de conseiller efficacement les clients ; - être garant de la relation et de la satisfaction des clients ; - participer aux opérations de rangement et de nettoyage des produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses activités. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Bac Professionnel en restaurant ou d'un BTS Hôtellerie Restauration ou équivalent Vous êtes formé/e aux règles HACCP (hygiène et sécurité alimentaire) Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 1 an, dans un poste similaire (en restauration ou en traiteur) Vous êtes à l'aise avec la langue allemande et anglaise Qualités requises : Vous adoptez une tenue et une attitude soignée Vous êtes habile le sens de l'accueil et de l'amabilité (mettre à l'aise les clients, êtres courtois, souriant et à l'écoute) Vous êtes organisé/e, rigoureux et exemplaire Vous savez prendre une commande, servir et débarrasser efficacement Vous êtes résistant/e au stress, à la pression du coup de feu, ou aux fortes cadences de travail ou encore face à un client difficile Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent/e Vous savez collaborer avec la cuisine et vous mettre à la disposition des autres acteurs du restaurant Vous savez suivre les consignes qui sont données. Vous avez de bonnes qualités relationnelles Vous êtes à l'aise avec les outils de caisse Poste à pourvoir de suite.
- Missions : o En lien étroit avec le psychologue et l'enseignante spécialisée, participation à la démarche d'évaluation (initiale et de suivi) de l'admission et tout au cours de l'accompagnement de l'enfant. o Participation à l'élaboration du Contrat d'Objectifs en proposant des objectifs de travail opérationnels et des pistes d'interventions spécifiques. o Mise en œuvre des contrats d'objectifs du jeune (accompagnement spécialisé, ABA, mise en place de pictogramme.). o Mise en place de séances d'accompagnement individuel et collectif au sein des locaux et en famille o Travail en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique de l'école maternelle mais également avec les autres partenaires. o Accompagnement des familles et des aidants. - Compétences : o Réalisation d'observations et d'évaluations éducatives dans le cadre de la démarche d'évaluation initiale et de suivi de l'enfant, o Une connaissance de l'autisme et des méthodes d'accompagnement spécifiques serait un plus o Travail en équipe pluridisciplinaire, o Travail partenarial et en réseau, o Communication, o Organisation, o Capacités rédactionnelles.
L'Association Adèle de Glaubitz, héritière des activités sociales, médico-sociales et sanitaires de la Congrégation des Sœurs de la Croix, est animée par un projet fondé sur les valeurs chrétiennes. Elle gère en Alsace 36 établissements et emploi 1 400 professionnels.
GERMA EMPLOI COLMAR, partenaire privilégié des entreprises, recrute : 1 DISTRIBUTEUR DE PROSPECTU (H/F) Sur le secteur de Guebwiller Vous serez chargé(e) de distribuer des prospectus dans les boîtes aux lettres (sauf celles signalées Stop Pub). Vous avez un bon sens de l'orientation, et savez organiser votre travail. Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre sur les lieux de travail. Tournée vélo mais peut être en voiture selon le secteur. Permis B fortement souhaité Travail du lundi au vendredi 08H30 à 15H30. Mission intérim de plusieurs semaines. Prolongation possible par la suite sur une tournée facteur ou rester distributeur de prospectus publicités. Pour postuler, vous devez obligatoirement être éligible à un PASS IAE.
De formation initiale arts graphiques titulaire d'un CAP, BEP ou d'un BAC pro impression et ou disposant d'une réelle expertise et d'une expérience significative dans le réglage, la conduite et la maintenance de premier niveau de presses offset 5 ou 6 couleurs + vernis. Contrat CDI / équipe 3x8 semaine.
TRES URGENT ! L'Hôtel *** du Domaine du Lac situé à Guebwiller, recherche son(sa) serveur(se), à temps partiel (25h) pour renforcer son équipe durant cette saison. CDD jusqu'à fin décembre 2025. Vous prenez en charge le service du soir à raison de 5 fois par semaine. Nous proposons à nos collaborateurs 2,5 jours de repos chaque semaine, ces jours peuvent être consécutifs ou non en fonction de l'activité touristique et des plannings de chacun. Le week-end est en généralement travaillé. Profil recherché : Vous avez une expérience d'au moins un an dans le poste avec ou sans diplôme. Vous êtes calme, positif(ve) et avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe. Vos "Soft Skills ou savoir-être " comptent tout autant que vos aptitudes professionnelles. Nous proposons un salaire mensuel net de 1 060 € ou plus selon votre expérience professionnelle. Le salaire est bien naturellement évolutif dans le temps. Un repas est pris sur place avant le service. Possibilité de logement sur place.
Chargé de Mission Habitat Type de contrat : CDD d'un an Niveau de formation requis : Bac +3 à Bac +5 Localisation : Siège de la Communauté de Communes, déplacements fréquents dans toute la Vallée et ponctuellement dans tout le département. Missions principales : Mettre en œuvre les grands axes du Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien (PSBA). Conseiller les habitants sur leurs projets de rénovation. Suivre et développer les missions liées à la rénovation énergétique. Organiser des chantiers de formation pour les habitants et les professionnels. Accompagner l'évolution des documents d'urbanisme réglementaires. Compétences requises : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des financements institutionnels. Maîtrise des outils informatiques (QGIS, Suite ADOBE, AUTOCAD). Aptitude à travailler en équipe et à conduire des projets. Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à communiquer efficacement. Qualités personnelles : Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et capacité d'initiative. Esprit d'analyse, sens de l'écoute et capacités d'organisation. Conditions de travail : Horaires variables selon les réunions avec les élus. Déplacements fréquents sur le territoire.
Dans le cadre d'une reprise d'un salon de coiffure vous êtes recruté pour une prise de poste au plus tard en septembre 2025. Vous intervenez sur les coupes, couleurs et techniques. les jours travaillés seront à minima les mercredi, jeudi et vendredi à ajuster en fonction du temps de travail souhaité et de votre diplôme. Si BP en coiffure vous travaillerez seul en alternance de la salariée en temps partiel. Si CAP vous travaillerez en complément de cette personne. Le temps de travail peut aller pour un BP de 20h à 35h.
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller regroupe 19 communes dont les services d'eau potable sont gérés de manière différenciée. La production et la distribution de l'eau de 8 communes sont assurées en régie directe alors que les 11 autres communes le sont par le biais de 4 contrats de délégation de service public (DSP) différents. Dans ce cadre, la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller renforce son service Eau potable par le recrutement d'un Technicien eau potable Vos missions : Gestion de projets - Accompagnement à la mise en place et suivi du PGSSE et du Schéma Directeur eau potable - Suivi de création de forage - Suivi de remise en service de sources - Elaboration et suivi de marché public d'étude et de travaux - Autres projets d'amélioration du service Suivi technique et administratif des délégataires - Contrôle de l'état des équipements confiés aux délégataires - Suivi de la bonne réalisation des travaux d'entretien - Participe à la validation des propositions de renouvellement et contrôle de la bonne exécution des travaux Suivi de la qualité de l'eau destinée à la consommation humaine - Suivi des analyses du contrôle sanitaire - Proposition et suivi d'analyses d'auto-contrôle - Identification des non-conformités et anomalies, propositions et suivi des actions correctives Suivi des arrêtés de Déclaration Utilité Publique (DUP) - Vérification de la bonne application des prescriptions préfectorales - Réalisation des acquisitions foncières conformément aux arrêtés préfectoraux - Pilotage et suivi des travaux fixés dans les arrêtés de DUP - Suivi des mises à jour des DUP Divers: - Participe à la rédaction du rapport annuel - Participe aux réunions de service - En lien avec l'équipe de la régie, analyse et traitement des données issues des radio relèves des compteurs abonnés, - Participe à l'astreinte décisionnel du service Formation : Bac +2 /+ 3 dans le domaine des métiers de l'eau (type GEMEAU...) ou un diplôme, une expérience professionnelle en lien avec les missions du poste. Connaissance des principes de l'hydraulique des réseaux Qualités professionnelles : Ce poste requière un sens de l'organisation, du pragmatisme, des capacités d'écoute, d'autonomie, de travail en équipe, de prise d'initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie. Rémunération indiciaire selon expérience et diplôme + régime indemnitaire + prime annuelle et chèques vacances.
Nous recrutons 1 conseiller/ère en transaction immobilière pour notre agence de Guebwiller (secteur Guebwiller à Colmar). Vous réaliserez les missions suivantes : - Prospecter, gérer et développer une clientèle de particuliers - Organiser votre activité commerciale (estimation, prise de RDV, visite,...) - Conduire des ventes de la proposition d'achat à la signature de l'acte définitif et la remise des clés. Plusieurs statuts possibles : - Agent commercial - Salarié/e avec une avance sur commissions garantie de 2 150 euros brut / mois. Statut possible si expérience d'au moins 2 ans dans le métier. Conditions matérielles et financières - Une rémunération très attractive liée à vos résultats. - L'appui personnalisé d'une équipe en place pour acquérir les bases techniques de notre métier. - Une zone exclusive de prospection si vous le souhaitez - Aucun droit d'entrée ou redevance mensuelle Profil recherché Vous connaissez le métier de l'immobilier par le biais d'une formation (BTS, licence etc) ou une expérience réussie d'au moins 1 an. La persuasion, la persévérance, la disponibilité, votre maturité professionnelle (connaissance de l'entreprise et de la relation client) et vos qualités de négociation sont vos atouts. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, avez une expérience significative dans la vente en face à face (2 ans minimum) et n'acceptez pas l'idée d'avoir des revenus limités, alors rencontrons-nous !
Entreprise : Entreprise industrielle d'environ 170 personnes dans la correspondance et l'emballage léger, recherche un Planificateur de production imprimerie, exerçant ses fonctions sur le site de production de Saint-Amarin (68). Poste et missions : - Rattaché à la Direction service client, vous assurez l'interface entre les services commerciaux et les services de production d'impression sur enveloppes. - Vous prenez part à la planification de la production pour le périmètre dont vous avez la responsabilité en transmettant les ordres de fabrication et les BAT aux services concernés, après les avoirs traités ou créés dans l'ERP SAP, et à ce titre participez au bon fonctionnement du planning. - Vous établissez le plan de production basé sur le Plan Industriel et Commercial et l'ajustez quotidiennement en fonction des ruptures, des contraintes de production (capacités machines, aléas.) et du stock d'approvisionnements en enveloppes vierges, matières et composants, afin de répondre au mieux aux commandes clients et délais souhaités. - Vous suivez quotidiennement le déroulement de la production journalière, les ruptures et écarts éventuels et transmettez les résultats et indicateurs aux services amont et aval concernés issus du système. - Vous participez aux réunions opérationnelles et à des actions d'amélioration. Profil : - Titulaire d'un Bac+2 dans les domaines techniques, logistique, gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la planification de production en environnement industriel et justifiez d'une bonne pratique d'un ERP (idéalement SAP) et d'Excel. - La connaissance du monde graphique est un atout supplémentaire. - Vous êtes surtout reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. - Bon communiquant, vous faites preuve d'un très bon relationnel et savez faire accepter vos décisions. Enfin, vous êtes agile dans la gestion des imprévus et l'incertitude et restez pragmatique. Rémunération selon profil et expérience
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance industrielle : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique. - Participer aux améliorations techniques et à la fiabilisation des installations. - Assurer le suivi des interventions dans la GMAO (outil de gestion maintenance). - Contribuer à la mise en conformité et au respect des règles de sécurité. - Formation technique BEP / Bac Pro / BTS en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou Automatismes. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel (textile, plasturgie, chimie, métallurgie ou équivalent). - Compétences en électromécanique, lecture de plans, diagnostic et dépannage. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Horaires postés (2x8 ou journée selon période). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client dans le secteur de la maintenance industrielle
Les missions : Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur ( Sanitaires, bureaux ) Utilisation des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage Vous travaillerez 10 heures par semaine (2X5 heures) : soit le lundi et jeudi ou mardi et vendredi. A définir avec l'employeur. Horaires évolutifs Démarrage immédiat.
Au sein de notre établissement SAJ SOULTZ, sous l'autorité du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner sur les plans éducatif et social les personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne - Rendre possible à la personne accompagnée d'être acteur de son projet de vie et contribuer à son épanouissement - Favoriser l'autodétermination de la personne accompagnée - Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé - Accompagner les personnes en favorisant le maintien et le développement des liens sociaux et de leur citoyenneté - Apporter une aide directe aux personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne - Stimuler, encadrer et accompagner les personnes, veiller à leur bien-être, au respect de leur intégrité, de leur dignité et de leur intimité, ainsi qu'à leur sécurité - Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé Le profil recherché : - Bon sens de l'observation et de l'organisation, rigueur, disponibilité - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, respect de la personne accompagnée - Capacité de réflexion, de rédaction de notes d'observation et de projets - Capacité à travailler en équipe - Permis B obligatoire (accompagnement des résidents) CDI à temps partiel (50% d'un temps plein) à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°321
Sofitex Guebwiller Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisées en production industrielle, un Technicien de maintenance H/F pour ses équipes. En atelier et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuez les missions suivantes: - montage / démontage d'éléments mécaniques - graissage et entretien des éléments - rectification des éléments mécaniques - Maintenance et dépannage mécanique des machines Vous êtes impérativement doté(e) d'un formation dans le domaine de la mécanique, des compétences en Electromécanique sont un plus. Notre client vous propose: - Un démarrage rapide - Des horaires d'équipe - Une rémunération à 2600 brut mensuel - Une mission longue
Nous recherchons un Technicien Electronique/Electrotechnique F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Assurer la maintenance des cartes électroniques de commande et de puissance, de nos équipements de chauffage par induction, - Assurer les tests et la mise en conformité des générateurs 3 à 100kW, - Assurer les réglages et tests des pièces de rechange sur cartes neuves, - Respecter les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, proposer des améliorations et participer à l'analyse des non-conformités si concerné. Nous recherchons un profil spécialisé dans l'électronique ou l'électrotechnique avec idéalement une expérience de 2 à 3 ans minimum sur une fonction similaire. Horaires : du lundi au jeudi 07h30 12h00 / 13h00 17h00 - vendredi 07h30 12h00 Si on dit de vous que vous êtes dynamique et force de proposition, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guebwiller, un/e assistant/e commercial/e. A ce titre vous assurerez les missions suivantes : - Assurer le reporting des activités : vérification des profils de l'ensemble du portefeuille clientèle, optimisation tarifaire , suivi des renouvellements de contrats, réaliser des statistiques commerciales, actions de reporting et back-office - Assurer le suivi de l'approvisionnement de matières sous la responsabilité du Responsable énergies et clients : suivre et coordonner l'approvisionnement , être force de propositions sur la stratégie d'approvisionnement, mener une veille sur les prix et le suivi des marchés - Gestion administrative : rédiger les offres, transmission de contrats, réponse aux appels d'offres... - Horaires : 8h - 12h // 13h15 - 17h15 du lundi au vendredi (1 semaine 5 jours / 1 semaine 4 jours) - Taux horaire : 14,05 EUR/h + 13ème mois + TR 9EUR/jour travaillé (4EUR salarié - 5EUR employeur) Niveau Bac +2 souhaité ou expérience équivalente auprès d'une clientèle de professionnels. Esprit d'analyse et de synthèse souhaité Maîtrise des outils informatiques de base (word, excel, ...) et outils de gestion (reporting) Permis B obligatoire Une forte autonomie, de la rigueur, des qualités relationnelles et une grande capacité d'adaptation sont indispensables
Nous recherchons pour notre client basé sur Soultz un CARISTE CACES 1,3,5 (H/F) - Vous serez en charge de : - La préparation de commandes - La gestion des réapprovisionnements - Le chargement de camion - Autres tâches liées à la fonction - Taux horaire : 11.88EUR brut / heure - Horaires de journée - 13ème mois mensualisé. Mission intérim longue durée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Candidat(e) sérieux(se), motivé(e), à l'écoute et prêt(e) à s'investir - CACES 1,3,5 à jour N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un Boucher ou aide boucher H/F pour une prise de poste à compter de septembre Vous interviendrez au sein de notre atelier de transformation de produits de boucherie et charcuterie de volailles Nous préparons des plats cuisinés, des terrines, des feuilletés, etc. Vous serez en charge : - découpe des viandes - préparation des viandes - nettoyage de votre poste de travail - respect des règles d'hygiène Une première expérience en boucherie est recommandée.
Au sein de notre établissement IMPRO SOULTZ, sous l'autorité du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner sur les plans éducatif et social les personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne - Rendre possible à la personne accompagnée d'être acteur de son projet de vie et contribuer à son épanouissement - Favoriser l'autodétermination de la personne accompagnée - Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé - Accompagner les personnes en favorisant le maintien et le développement des liens sociaux et de leur citoyenneté - Apporter une aide directe aux personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne - Stimuler, encadrer et accompagner les personnes, veiller à leur bien-être, au respect de leur intégrité, de leur dignité et de leur intimité, ainsi qu'à leur sécurité - Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé Le profil recherché : - Bon sens de l'observation et de l'organisation, rigueur, disponibilité - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, respect de la personne accompagnée - Capacité de réflexion, de rédaction de notes d'observation et de projets - Capacité à travailler en équipe - Permis B obligatoire (accompagnement des résidents) CDD en temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°264
Dans le cadre d'un renfort d'équipe et rattaché au Responsable Technique au sein d'une équipe de 4 techniciens, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production. Vos missions : Intervenir rapidement et efficacement sur les pannes des équipements de production et des installations du site. Réaliser des actions de maintenance préventive et corrective afin d'optimiser la performance des équipements et limiter les arrêts imprévus. Participer à l'installation de nouveaux équipements. Documenter chaque intervention dans l'outil de gestion de maintenance (GMAO) Mettre à jour les dossiers techniques des machines. Contribuer à l'amélioration continue des équipements pour renforcer leur fiabilité et optimiser leur performance. Application rigoureuse des règles de sécurité en vigueur sur l'ensemble du site. Profil recherché Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant. Votre savoir-faire technique est un véritable atout : Vous êtes capable d'identifier rapidement les dysfonctionnements et d'intervenir sur des équipements variés ? Vous possédez une bonne maîtrise des technologies industrielles : mécanique, électricité, pneumatique ? Vous savez travailler en autonomie sur des installations complexes tout en respectant les règles de sécurité ? Vous vous reconnaissez ? Alors ne cherchez plus : ce poste est fait pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste : Horaires en équipe : 3x8 du lundi au samedi Rémunération : ajustée selon votre expérience. Primes : 13ème mois, prime de chaleur, prime d'astreinte, participation. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
En tant que Cariste CACES 3 (H/F), vous serez un maillon essentiel des opérations logistiques sur un site chimique. Vos missions principales seront : - Assurer la manutention, le chargement et le déchargement des camions et des zones de stockage à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 3). - Garantir l'approvisionnement des lignes de production et/ou des zones de préparation. - Participer au contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises (réception/expédition). - Travailler principalement en extérieur quelles que soient les conditions climatiques. - Veiller scrupuleusement au respect des règles de sécurité et des procédures spécifiques au site chimique (port des EPI, règles de circulation, etc.). - Tenir à jour les documents de suivi et effectuer un reporting régulier. Environnement de travail : Site chimique, travail nécessitant le port d'équipements de sécurité spécifiques (EPI), forte vigilance requise. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : - Expérience significative et réussie en tant que Cariste avec le CACES 3 à jour. - Être titulaire de la formation RC1 (ou disposé à la passer rapidement) est un atout majeur, la connaissance des règles de sécurité sur sites chimiques ou Seveso est indispensable. - Capacité et motivation à travailler en extérieur de manière régulière. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Excellente capacité à respecter les consignes de sécurité et les procédures strictes d'un site chimique. - Esprit d'équipe et bonne condition physique. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles et à votre profil, n'hésitez pas à postuler auprès de RANDSTAD !
Notre agence CAMO EMPLOI COLMAR, recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette de cet arrêt usine, vos tâches sont : - Effectuer de la grosse mécanique générale - Effectuer l'entretien des installations mécaniques - Intervenir immédiatement en cas de panne - Réparer et remplacer les composants cassés ou défectueux - Vérifier le fonctionnement et l'efficacité de la machine réparée Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en automatisme, hydraulique ou pneumatique, vous maîtrisez les techniques de maintenance ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de rigueur avec un sens des responsabilités. Vous aimez le travail d'équipe. Salaire selon profil + avantages divers.
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE , agence spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche UN TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE SAV ITINERANT (H/F). Après une formation en interne de plusieurs mois, le Technicien sera le support technique des clients à distance ou sur site pour le dépannage, et la gestion d'envois de pièces de rechanges. En tant qu'expert et représentant de la société chez nos clients, une bonne présentation ainsi qu'un bon relationnel sont nécessaires, Pour ce faire vous serez amené à : -Participer au montage mécanique, pneumatique et électrique -Effectuer les mises en route des machines neuves et des entretiens réguliers -Conseiller et former les clients sur l'entretien et utilisation de leurs machines pour de futures réparation et des entretiens préventifs -Préparer vos déplacements et effectuer des interventions chez des clients -Rédiger des rapports détaillés de chaque intervention Poste à prévoir en CDI et basé à Soultz, les déplacements sont à prévoir en France et selon votre région Transport pris en charge, heures de routes payées, téléphone portable, forfait repas et hôtel lors des déplacements Experts dans les métiers de l'industrie, nous recrutons des techniciens de maintenance, mécanicien monteur, magasinier cariste... De l'intérim au CDI en passant par le CDD, Marine, Angélique et Méline sont ravies d'échanger avec vous pour trouver un JOB et que vous soyez SATIS-faits ! Nous vous donnons rendez-vous à l'agence autour d'un café pour échanger ensemble. Profil recherché; Vous êtes titulaires d'un BAC PRO ou d'un BAC +2 dans la maintenance industrielle Vous avez idéalement de bonnes connaissances mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques Vous faites preuves de réactivité, de rigueur, d'autonomie et d'initiative Vous êtes consciencieux, disponible, organisé et à l'écoute Vous pratiquez l'anglais, l'allemand est un plus Temps plein en CDI
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Thann (68) où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL Expertise, société d'experts-comptables proches de ses clients (petites et moyennes entreprises), maîtrise les particularités de leurs métiers et établit une relation de confiance et de sécurité, grâce à son implantation nationale (une agence tous les 30 km).
Nous recherchons pour notre restaurant traditionnel une personne qui s'intéresse à la cuisine et souhaite travailler dans un cadre dynamique. Le restaurant est ouvert du mercredi au dimanche inclus, midi et soir. Il dispose d'une capacité de 80 couverts. Le contrat proposé est un CDI à temps plein (35h/semaine). Profil recherché : vous êtes passionné/e par la cuisine. Que vous soyez débutant ou déjà du métier, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Nous sommes prêt à vous former.
Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, la MECS LE CHALET accueille 45 enfants de 3 à 18 ans confiés par l'ASE. Sous la responsabilité de l'économe, et conformément aux valeurs Alsace associatives, le commis de cuisine aura, dans le cadre d'un CDD, d'un mois renouvelable pour remplacement de maladie, comme missions principales : - Renforcer l'équipe composée de professionnels en charge de la production quotidienne des repas - Contribuer, par son savoir-faire et son expérience, à la qualité des produits et du service fourni Votre profil : - Autonomie, - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité exigés Rémunération : Classification selon CCN 1966 Horaires de travail: 1 week-end sur 2 non travaillé. Semaine 1: Lundi 7h30-13h15 - Mardi :7h30-13h30 - Mercredi: congé - Jeudi: 15h30-19h30 - Vendredi 15h30-19h30 - Samedi 7h30-13h30 Dimanche: 7h30-13h15 Semaine 2: Lundi: Congé - Mardi :10h45-16h00 et 16h00-19h30 - Mercredi: 7h30-13h15 et 15h30-19h30 - Jeudi: 7h30-13h30 - Vendredi 7h30-13h30 - Samedi et dimanche : Congés Démarrage immédiat
Description du Foyer sous le regard de deux habitantes : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " "Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. " Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion. La fonction d'aide-soignant dans l'établissement prend en compte deux dimensions essentielles : la santé et le prendre soin. La santé : - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état clinique de la personne - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Organiser l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne - Utiliser et entretenir le matériel de soin - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer à la réunion de coordination médicale Le prendre soin : - Accompagner dans les actes et les activités de la vie quotidienne - Animer des activités visant la prévention et le maintien des potentialités de la personne - Intervenir dans l'aide ou la guidance de la personne dans l'entretien de son environnement immédiat - Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage - Collaborer avec la cheffe de service pour l'élaboration des projets personnalisés - Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé - Participer aux réunions pluridisciplinaires Profil : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé - Expérience professionnelle diversifiée dans le secteur médico-social souhaitée - Sens de la rigueur, de l'organisation et capacité de communication, d'écoute et de travail en équipe - Connaissance des pathologies des personnes accueillies - Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) Conditions : - CDI à temps plein avec horaires d'internat (1 week-end sur 3) - Poste à pourvoir dès que possible
Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra : - Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent. - Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille. - Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent. - Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires. - Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale - Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes. - Participer aux projets de développement de la structure. Profil : - Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie. - Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement. - Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique. - Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS - Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers). - Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps partiel, 17h30/semaine pouvant aller jusqu'à 28h en fonction des besoins communs, à pourvoir le 1er décembre 2025 - Statut cadre - Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966. - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo
Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra : - Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent. - Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille. - Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent. - Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires. - Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale - Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes. - Participer aux projets de développement de la structure. Profil : - Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie. - Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement. - Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique. - Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS - Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers). - Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps plein à pourvoir le 1er décembre 2025 - Statut cadre - Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966. - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo
Restaurant situé à Vieux-Thann recrute un Serveur / Serveuse en restauration (H/F). Vous travaillerez du mardi au samedi. Pour candidater sur l'offre ou entretien, merci de contacter l'employeur par mail ou téléphone au 06 61 58 19 73 et laissez vos coordonnées si message répondeur. Nous rappellerons de suite le candidat. Repos dimanche et lundi.
Nous recherchons pour notre client basé sur Ungersheim un employé polyvalent du bâtiment (H/F). En tant qu'employé polyvalent du bâtiment (H/F), vos missions seront les suivantes : - Faire du placo - Faire de la pose de parquet - Faire des travaux de peinture - Mettre en mplace du carrelage Interventions sur plusieurs chantiers du secteur - mission prévue pour une durée 2 à 3 semaines, possibilité de prolongation en fonction du besoin du client. Salaire selon profil - indemnité panier à 10.10EUR par jour Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Vous avez déjà une première expérience dans le bâtiment - Vous aimez bricoler - Vous avez, dans l'idéal, une expérience dans la pose de carrelage N'hésitez pas à postuler !
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie bois et PVC, un MENUISIER POSEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La prise de mesures précises - L'assemblage et l'installation des éléments - L'ajustement et la fixation des composants - Les finitions (calfeutrage, réglages) - La vérification de la qualité du travail réalisé - Le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des installations - La pose de fenêtres, volets ainsi que de portes d'entrée et de garage Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances liées aux matériaux utilisés (bois, alu), vous maîtrisez les techniques de pose ainsi que les techniques inhérentes au métier. Habile, vous faites preuve de précision lors de l'utilisation des outils mis à votre disposition. Vous connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité en vigueur. Passionné par le métier, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Salaire selon profil + avantages.
Notre restaurant "LE COMPTOIR" situé au sein du Cinéma le Florival à Guebwiller, propose une carte traditionnelle et un service traiteur à emporter. Il est ouvert en continu de 12h à 22h, tous les jours excepté le lundi. En vitesse de croisière, il devrait servir jusqu'à 70 couverts le midi et le soir et fera salon de thé entre les périodes de repas. En été, nous disposons de deux terrasses pouvant accueillir 45 personnes. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons une personne prête à se former au métier de commis de cuisine, pour appuyer le chef dans la préparation des entrées froides, plats chauds et effectuer la plonge. L'idée étant de pouvoir remplacer progressivement le cuisinier de temps en temps. Nous proposons une période de formation de 3 mois avant l'embauche. Organisation du travail : le poste est prévu à temps complet sur une durée de 35h/semaine. Les horaires de travail sont coupés et seront fixés sur une plage allant de 11h30 à 22h. Vous serez de repos entre 2.5 et 3 jours pas semaine dont le lundi (jour de fermeture). Une rotation est prévue pour les week-end. Salaire: à convenir + repas à chaque service. Profil recherché : Vous aimez la cuisine et souhaitez apprendre le métier pour être en capacité de seconder, voire remplacer le chef plusieurs soirs par semaine ? Vous recherchez une stabilité professionnelle dans une ambiance familiale ? Contactez-nous ! Vous pouvez nous envoyez votre CV par mail ou vous présenter au restaurant en-dehors des services.
Pour sa structure du Bois Fleuri (EHPAD), le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) : * CDD temps partiel (50%) ou temps plein (100%) - 1 mois reconductible Exemples horaires : 6h00-13h00 6h35-14h05 13h35-20h35 14h00-21h00 MISSIONS : * Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne selon les objectifs des projets personnalisés : aide au lever et coucher, soins d'hygiène, aide à l'habillage/déshabillage, aide à l'élimination, aide aux repas * Assurer les surveillances requises : état cutané, paramètres vitaux, * Assurer la traçabilité des soins et les transmissions ciblées * S'inscrire dans le travail en équipe pour la cohérence des prises en soin * Participer à des groupes de travail * Assurer l'encadrement des stagiaires
Vous assurerez la fabrication des pains (enseigne Banette) - gestion des pâtes et cuisson des pains Vous travaillez généralement du Mardi au Dimanche. Ce poste s'adresse à un débutant qualifié, titulaire d'un CAP boulangerie
Cette entreprise familiale fête cette année ses 120 ans et travaille forte de valeurs d'authenticité et de proximité.
Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients, un AGENT POLYVALENT LOGISTIQUE (H/F) avec CACES 3. Ses missions: - Chargement et déchargement de camions - Rangement du dépôt et du stock - Préparation des commandes à expédier - Réception des matières premières Utilisation du CACES 3 (2/3 du temps) Profil recherché: - Personne motivée avec une expérience similaire en industrie, et un expérience en conduite du CACES 3 est exigée. Mission en intérim de plusieurs mois. Salaire : 11.88€/hre à négocier selon profil et expérience+ déplacement en fonction du domicile. Horaires en 2 x 8 : 5h à 13h et de 13h à 21h. Prêt à vous lancer ? Postulez !Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail: recrutement-mulhouse@startpeople.fr
Cherche boulanger avec expérience
Nous recherchons un/e cuisinier pour seconder notre chef au sein de notre restaurant ouvert du mercredi au dimanche. Vous serez ainsi en charge d'aider à la préparation des légumes, au poste froid et chaud et ponctuellement à la plonge. Il s'agit d'un poste à temps complet de 39h par semaine qui comprend le service du midi et du soir. Le salaire est à négocier selon les compétences. Profil : vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le poste, un intérêt pour la cuisine et êtes prêt/e à intégrer notre équipe. Pour postuler, merci de vous présenter au restaurant ou nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un Aide-Soignant H/F. En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante : - Vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. - Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. - Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Profil - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. - Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. - Une connaissance de Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est : - Des horaires stables - Un établissement à taille humaine - Du matériel et des protocoles pour bien travailler - Des formations, des mobilités géographiques et fonctionnelles - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports - CDD de remplacements avec éventuelle possibilité de renouvellement selon les besoins
Le Domaine du Lac situé à Guebwiller, recherche 1 Chef de partie H/F. Le poste : Vous serez en charge de la préparation des entrées et du poste froid. Vous pourrez venir en aide sur le poste chaud selon vos compétences. Nous servons en moyenne de 30 à 40 couverts par service. Vous travaillez en horaires coupés : de 9h à 13h30 et de 17h30 à la fin du service (environ 21h30). Nous proposons à nos collaborateurs 2 jours de repos chaque semaine, ces jours peuvent être consécutifs ou non en fonction de l'activité touristique et des plannings de chacun. Le week-end est généralement travaillé en raison de l'activité mariage. Profil : Vous avez au moins le CAP Cuisine. Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes autonome. Avantages : Repas pris sur place Possibilité de logement gratuit sur place pendant la période d'essai. Prise de fonction dès que possible.
Pour renforcer l'equipe, nous recherchons un Boucher ( H/F) Vos missions sont : - préparation des viandes et des produits traiteurs: désosser et découper les morceaux - préparation des produits traiteur - vente et conseils aux clients Vous travaillerez du mardi au samedi. Vous êtes formé au métier ou souhaitez évoluer dans le commerce et travailler avec vos mains. Vous pouvez également intégrer un apprentissage ou une formation en alternance
Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine : * CDD temps partiel 75% évolutif (possibilité CDI, mutation, titularisation...) MISSIONS : * Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, soins d'hygiène et de confort...) * Mesure des paramètres vitaux * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne * Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient) * Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins * Réfection des lits * Entretien du matériel de soins * Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins * Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage * Accueil et accompagnement des stagiaires en formation * Réalisation des commandes et gestion des stocks * Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage * Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences * Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage * Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle * Utilisation des techniques gestes et postures / manutention
TRES URGENT ! L'Hôtel *** du Domaine du Lac situé à Guebwiller, recherche 1 cuisinier H/F. Le poste : Vous avez en charge les entrées et les desserts. Vous travaillez en horaires coupés : de 9h30 à 13h30 et de 17h30 à la fin du service (environ 21h30). Nous proposons à nos collaborateurs 2 jours de repos chaque semaine, ces jours peuvent être consécutifs ou non en fonction de l'activité touristique et des plannings de chacun. Profil : Vous avez 1 année d'expérience en cuisine. Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes autonome. Avantages : Repas pris sur place Possibilité de logement sur place.
Notre restaurant situé dans un écrin de tranquillité propose une cuisine traditionnelle dans un cadre chaleureux et feutré. Nous servons en moyenne 70 à 80 couverts par service, avec une fréquentation plus importante le soir et le week-end. Pour renforcer notre équipe en cuisine nous recrutons dès à présent un/e Chef de partie. Vos activités au quotidien : - vous prenez en charge votre partie dans la préparation de plats chauds ou froids en fonction de votre spécialité - vous pouvez proposer des plats du jour et des suggestions - vous participez à la gestion des stocks (inventaire, commandes, réception) - vous appliquez les règles d'hygiène propres à la profession (stockage, préparation, nettoyage) Le restaurant est ouvert tous les jours et propose une carte réduite entre les services. Organisation du travail : nous proposons deux horaires de travail combinable selon votre éloignement du lieu de travail. Les heures effectuées sont enregistrées (badge) et les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs (par défaut) ou non consécutifs (si demande) et généralement un week-end sur deux. Rémunération et avantages : - salaire négociable - une tenue fournie par an - Possibilité de logement sur place Profil recherché : - Vous avez un CAP Cuisine (maîtrise des préparations de base chaud et froid) avec si possible une expérience comme commis ou cuisinier/e - Vous êtes organisé/e et rigoureux/se Attention : - Le site n'est pas desservi par les transports en commun, un véhicule personnel est donc recommandé.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Cernay. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Nous recherchons un Psychologue H/F. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents, de leur entourage et du personnel : -Vous interviendrez de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques identifiées. - Vous serez le garant de la prise en charge psychologique des résidents, en les accompagnant dans leur parcours de soins, leur autonomie et le développement de leur personne. Vos missions incluront : - Prendre en charge les résidents individuellement ou en groupe, selon les problématiques identifiées. - Diagnostiquer les troubles psychiques des résidents et réaliser des bilans complets pour participer à la formalisation de projets thérapeutiques personnalisés. - Accompagner les équipes soignantes et contribuer à l'amélioration de la prise en soin par une sensibilisation aux bonnes pratiques. - Participer à la coordination des soins et à la démarche qualité. - Participer aux réunions de synthèse et de restitution, et aux réflexions autour de la mise en place de projets et de prises en charge innovantes. - Contribuer à la qualité de l'accueil des nouveaux résidents en réalisant des visites à domicile en amont, en binôme avec le cadre infirmier. - Développer la pratique des techniques non médicamenteuses (TNM) ainsi que d'autres techniques innovantes. - Être référent Bientraitant et participer à animer le comité éthique. - Accompagner avec bienveillance les aidants et animer des groupes de parole. Profil - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie clinique. - Vous avez une première expérience auprès de patients atteints de troubles psychiques, en thérapie de groupe ou individuelle. - Vous appréciez le travail en équipe et la recherche collective des solutions thérapeutiques. - Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est : - Des horaires stables - Un établissement à taille humaine - Du matériel et des protocoles pour bien travailler - Des formations, des mobilités géographiques et fonctionnelles - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
Via une formation en alternance de 18 mois, vous obtiendrez le CQP de boucher avec prise de poste au sein d'une grande surface de Vieux Thann, à l'issue. Vous avez une appétence pour ce métier ? n'hésitez pas à postuler ! La formation s'effectuera sur 18 mois, en alternance : - Vous débuterez par trois semaines de cours intensifs sur le centre de formation Formission de Sainte-Croix-en-Plaine, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de boucher avec rigueur et qualité. - Par la suite, les cours se dérouleront sur trois jours par mois. Le reste du temps, vous évoluerez sur l'entreprise située à Vieux Thann.
Adecco Cernay, recrute pour une entreprise de dimension internationale spécialisée dans le domaine de la métallurgie un Aide Testeur (H/F) Vous serez en charge de la réalisation du bridage des vannes, les manutentions liées et serrages au couple des éléments nécessaires avant la réalisation des tests, manutention des éléments. Vous aurez pour mission de : - Consulter et respecter les priorités indiquées dans l'outil informatique de priorisation de production (FLM.) - Inspecter visuellement les matériels avant les tests, ainsi que la documentation associée (vérifier la conformité des matériels vis-à-vis des spécifications techniques.) - Assurer la manutention du matériel à tester - Préparer les équipements pour le montage sur les bancs de test (brides, goujons, bouchons, colliers...) - Réaliser le bridage des vannes. Horaires de journée. Parcours : BEP ou BAC Pro en mécanique ou expérience équivalente - Expérience dans le contrôle qualité de pièce mécanique. - Maitrise des outils de mesure traditionnel (et bras de mesure serait un plus). - A l'aise avec de la documentation en anglais. - Maitrise du pack office (rédaction de rapports de contrôle). - Maitrise des outils informatique. Vous êtes rigoureux et motivé ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne.
Vos missions : - Réalisation d'opérations de chaudronnerie plastique selon les plans et les instructions techniques - Assemblage des pièces en plastique par divers procédés (soudage, collage, thermoformage) - Contrôle de la conformité des pièces réalisées - Maintenance préventive des équipements utilisés - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur Avantages CRIT inclus : - Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute) - Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute) - Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité... - Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...) - Prime de parrainage - Accès à la formation professionnelle. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions... - Formation en chaudronnerie plastique, chaudronnerie métallique, plasturgie ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) - Expérience réussie en atelier de fabrication (plastique ou métal) - Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de soudure plastique ou métallique - Tu es chaudronnier métallique et souhaites te reconvertir dans le plastique ? > Formation interne possible ! - Minutieux, rigoureux et à l'aise avec le travail manuel de précision - Bon esprit d'équipe et respect des procédures de sécurité
Pilotage des chantiers d'électricité industrielle de leur conception à leur réception : Responsabilités principales : ? - Analyser le cahier des charges et les documents techniques avant démarrage ; ? - Se rendre sur site en phase de préparation pour évaluer les contraintes techniques, ? - Identifier les besoins en matériel, main-d'oeuvre et sous-traitance ; ? - Établir le plan d'exécution et le planning détaillé des travaux ; ? - Assurer la coordination entre les études, l'atelier, le bureau d'études, les fournisseurs et le client ; ? - Organiser la réunion de lancement de chantier avec les équipes internes et partenaires. Suivi et pilotage des travaux : ? - Garantir la bonne exécution technique conformément aux normes et au cahier des charges ; ? - Superviser les chefs de chantiers et techniciens, en assurant une présence régulière sur site ; ? - Coordonner les sous-traitants et gérer les interfaces entre les corps d'état ; ? - Contrôler la qualité des travaux, le respect des délais et la conformité aux règles QSE ; ? - Anticiper les écarts de planning ou de budget et proposer des actions correctives ; ? - Tenir à jour le suivi d'avancement, les situations mensuelles et la facturation. ? - Organiser les essais, vérifications et levées de réserves ; ? - Préparer le dossier des ouvrages exécutés (DOE) ; ? - Assurer la réception du chantier et la signature du procès-verbal de réception (PV) ; ? - Réaliser le bilan technique, financier et organisationnel de l'affaire. ? - Élaborer les devis, chiffrages et offres techniques ; ? - Suivre la rentabilité de chaque affaire (coûts, marges, facturation) ; ? - Négocier les avenants et les travaux supplémentaires ; ? - Maintenir une relation client de proximité et développer le portefeuille industriel. ? - Encadrer et animer les équipes chantier ; ? - Veiller à la sécurité, à la qualité et à la conformité réglementaire des interventions ; ? - Assurer un reporting précis à la direction (avanc - Excellente maîtrise des installations électriques industrielles (HTA/BT, automates, câblage, armoire, distribution). - Solides compétences en préparation et coordination de chantiers. - Connaissance des normes électriques (NF C15-100, UTE, etc.) et des règles HSE. - Capacité à planifier, anticiper et prioriser les actions. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques (AutoCAD, Caneco, etc.). - Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou ingénierie électrique. - Expérience : 5 ans minimum en conduite ou gestion d'affaires dans l'électricité industrielle. - Goût du terrain, autonomie, rigueur et excellent relationnel client. Si vous êtes passionné(e) par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever des défis techniques au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
En tant que Conducteur de Travaux en second œuvre F/H, vous serez en charge de la gestion et du suivi des chantiers, de la phase de préparation jusqu'à la réception. Vos missions principales incluront la planification des travaux, la coordination des équipes et des sous-traitants, le contrôle de l'exécution et de la qualité, et le respect des budgets et des délais. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des clients et des architectes. Pour mener à bien vos déplacements professionnels, une voiture de société vous sera attribuée. Le salaire proposé est de 36 000 € annuel brut, négociable selon votre profil. Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine du second œuvre. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer des projets de manière autonome. Votre leadership et vos compétences en communication vous permettent de fédérer les équipes et d'entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des parties prenantes. Si ce poste correspond à vos attentes, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous serions ravis d'échanger avec vous.
Sofitex Guebwiller Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Rejoignez une industrie de pointe en tant que Monteur Braseur H/F et mettez votre savoir-faire au service de l'excellence technique. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à proximité de Guebwiller, des Monteurs Braseurs H/F. Vos missions sont les suivantes : - Montage mécanique des équipements, suivant le dossier de fabrication transmis par le Chef d'Atelier, dans le respect des normes, des règles de sécurité et des délais de fabrication et de la qualité attendue - Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des composants mis à disposition - Effectuer les opérations de brasage et/ou les opérations de montage - Contrôler le travail effectué - Collaborer aux plans d'amélioration et au solde des non conformités, - Tester l'étanchéité des différents circuits de l'équipement sous pression - Faire de la manutention à l'aide des moyens appropriés - Assurer la traçabilité de l'équipement et rendre compte de l'avancement de la charge de travail au Chef d'Atelier, - Respecter les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, proposer des améliorations et participer à l'analyse des non-conformités si concerné. Le poste est à pourvoir rapidement en intérim. Le taux horaire est en fonction du profil. Avantages : - 13ème mois - Indemnités de transport versée mensuellement - Horaires de journée : 07H30-12H/13H-17H + vendredi 07H30-12H, soit 38,50 heures / semaine - Opportunité de CDI à la clé - Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
Nous recherchons pour notre client basé sur Guebwiller un ELECTRICIEN en bâtiment (H/F). Les missions incluent le tirage de câble, le raccordement au tableau électrique et les saignées dans le mur. Le poste est en journée avec des chantiers dans la région. Le taux horaire sera déterminé en fonction de l'expérience. Mission intérim pouvant se prolonger Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes motivé(e) et sérieux(se), vous avez vos habilitations électriques. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique !
CRIT GUEBWILLER, recherche pour l'un de ses clients un poseur de canalisations (H/F) expérimenté(e) avec permis et AIPR. Vos missions : - Réalisation de travaux de pose de canalisations d'eau potable et d'eaux usées - Raccordement au réseau existant - Intervention sur différents types de chantiers - Respect des consignes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un profil avec : - Expérience significative en tant que poseur de canalisations - Permis B obligatoire - AIPR (Autorisation d'Intervention sur les Réseaux) en cours de validité - Connaissances des techniques de pose de canalisations - Rigoureux(se), autonome et ponctuel(le) - Capacité à travailler en équipe N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons pour notre client basé à Ensisheim un MECANICIEN MONTEUR et un MECANICIEN MONTEUR AJUSTEUR (H/F). Dans le cadre du renforcement du service Production Montage, vous assurez le montage mécanique ainsi que le réglage et l'ajustage des équipements qui vous sont confiés, avec pour base la documentation technique transmise par les bureaux d'études. Vos principales responsabilités sont : - Participer à la réalisation des essais et à la mise au point des machines - Réaliser le démontage des équipements dans le cadre de l'expédition des projets - Assurer le remontage sur site client - Régler et ajuster les équipements après remontage définitif Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de vos missions, en France et à l'étranger. Une organisation du travail souple et flexible est mise en place au sein de l'entreprise, vous permettant de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Vous bénéficierez également de la mutuelle familiale d'entreprise ainsi que de titres-restaurants dont la part employeur s'élève à 60%. S'incluant dans la culture d'entreprise, nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle Horaires de journée Poste à pourvoir en CDI Issu(e) d'une formation technique dans le domaine de la mécanique et/ou de l'outillage, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de la machine spéciale, lignes d'assemblage et biens d'équipement du secteur automobile en particulier. Doté d'une grande minutie, vous êtes capable de procéder au réglage et à l'ajustage d'éléments mécanique, avec une dextérité à toute épreuve. Votre capacité d'analyse et d'adaptation seront pour vous un atout majeur sur ce poste, et vous permettront d'y exceller.
Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Monteur de pneus (H/F). Vos missions : - Montage et démontage des pneus - Équilibrage et géométrie - Contrôle et maintenance - Sécurité et respect des normes Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil : - Formation technique de type CAP/BEP/Bac Pro en mécanique automobile. - Esprit d'équipe, autonomie et motivation. - Soucieux(se) de la qualité des interventions techniques et du service client. - Expérience souhaitée dans un poste similaire, mais les candidatures de débutants motivés seront également étudiées. Tu aimes les voitures et tu n'as pas peur de te salir les mains ? Parfait, on cherche des pros du pneu et de la clé à molette... Pas des pilotes de bureau !????
Vous aurez pour mission : - Préparer le camion avant le départ, vérification, -Effectuer le chargement/ déchargement du camion avec le transpalette - Vous aurez 20 à 30 points à livrer sur le secteur de Colmar centre et périphérie - Tenir à jour le carnet de bord -Vous êtes garant de la sécurité du matériel lors du transport et du déchargement -Vous respectez les règles de sécurité et les procédures de qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du permis C + Carte de Qualification Conducteur CQC + carte chronotachygraphe en cours de validité + ADR à jour. Une bonne connaissance du secteur Colmar centre et sa périphérie serait un plus. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Maisons CASTELYA est un constructeur de maisons individuelles reconnu, synonyme de qualité, de dynamisme et d'innovation dans le Haut-Rhin. Face à une croissance soutenue, nous cherchons à intégrer un nouveau talent passionné et rigoureux pour renforcer notre bureau d'études. Si vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise évolutive, en plein développement et qui place l'efficacité et la satisfaction client au cœur de ses priorités, votre place est parmi nous ! Votre Mission : De l'idée au Permis de Construire Sous la responsabilité du Directeur Associé, vous êtes l'architecte technique de nos projets, garantissant la conformité, la faisabilité et l'esthétisme de chaque maison : - Analyse Réglementaire : Étudier les contraintes du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et les exigences d'urbanisme pour s'assurer de la conformité des projets. - Conception et Création : Concevoir les plans (façades, coupes, intérieurs) pour donner vie aux projets, en respectant les souhaits des clients et les normes techniques. - Aménagement Intérieur : Proposer des solutions d'aménagement optimisées et fonctionnelles. - Réalisation Documentaire Complète : - Établir les plans d'avant-projet et les plans contractuels. Constituer les dossiers complets de demande de Permis de Construire (PC). - Élaborer les plans d'exécution technique pour les équipes de chantier. - Maîtrise Logicielle : Utilisation et prise en main rapide du logiciel de dessin interne Cedreo favorisant la collaboration au sein de l'équipe - Missions connexes : suivi des bureaux d'études externes, relations avec les sous-traitants, etc. Votre Profil : Les Qualités qui feront la différence - Formation : Titulaire d'un diplôme technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro ou équivalent en dessin du bâtiment/architecture). - Expérience : Une première expérience réussie, idéalement chez un constructeur de maisons individuelles ou en bureau d'études Bâtiment/Architecture, est un atout majeur. - Compétences Techniques : Maîtrise des normes de la construction, des DTU et de la réglementation d'urbanisme. La connaissance d'un logiciel de dessin type Cedreo, AutoCAD ou Archicad est indispensable (même si une formation Cedreo est prévue). Savoir Être Indispensable : - Rigueur et Précision dans l'exécution des plans et le respect des délais. - Créativité et sens de l'esthétique pour proposer des solutions attrayantes. - Autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. - Capacité d'analyse pour interpréter les règles d'urbanisme. - Esprit d'équipe et excellent relationnel, avec l'équipe, les clients et les partenaires. Prêt à rejoindre l'aventure CASTELYA ? Si cette opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse correspond à vos aspirations, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Castelya est un Constructeur de maisons individuelles pas comme les autres. Notre mission est d'aider les personnes, principalement des primo-accédants, à devenir propriétaire.
Notre brasserie propose une cuisine faite maison : plats du jour, burgers, spécialités alsaciennes Nous recherchons un chef de partie ou un second de cuisine H:F pour un CDD de 3 mois. Le contrat est renouvelable.
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Mécanicien automobiles(H/F) pour un poste en intérim. Les missions proposées sont les suivantes: - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, dans le cadre de procédures prédéfinies et dans le respect des normes constructeur. - Pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. - Tester le véhicule et effectuer un autocontrôle permanent préalable à la remise des véhicules aux clients. - Utilisation de la documentation technique. - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage. - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Établissement de tout document d'atelier utile. - Respect des règles de sécurité Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Le profil recherché: - De formations CAP, BAC PRO ou BTS en mécanique, ou électrique, ou expérience équivalente comme mécanicien automobile H/F, après-vente ou dans un domaine technique (aéronautique, naval, électrique, automobile etc.). - Vous êtes rigoureux, précis, autonome et respectueux des procédures. - Vous êtes capable de collaborer dans une équipe dynamique. - Vous avez une motivation pour travailler dans un environnement attrayant et qui évolue constamment. - Vous avez à coeur la satisfaction du client. - Idéalement, vous avez une première expérience de minimum deux ans dans le domaine de la mécanique automobile. Votre expérience sera complétée par le cursus de formation constructeur pour intervenir sur les opérations de diagnostic. - Vous possédez le permis B. Le poste est en intérim. La rémunération dépendra des compétences et de l'expérience du candidat. Envie de donner vie aux moteurs et de faire partie d'une équipe passionnée ? Rejoins-nous et deviens mécanicien automobile!
