Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gonfreville-l'Orcher située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gonfreville-l'Orcher. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Havre, 76 - Le Havre, 76 - EPOUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Assistant au service qualité / Contrôleur qualité (H/F) Vous intervenez sur plusieurs gammes de produits conditionnés et assurez le suivi qualité globale : Management de la Qualité -Application de la politique qualité -Mise à jour des études HACCP -Veille réglementaire -Suivi des indicateurs qualité (audits, non-conformités) -Rédaction de procédures -Gestion des retraits/rappels produits Qualité fournisseurs -Collecte des données de référencement -Évaluation annuelle des fournisseurs -Suivi des réclamations fournisseurs -Validation des packagings, étiquettes et fiches techniques Qualité clients -Rédaction et validation des fiches techniques produits (FR/EN) -Mise à jour des cahiers des charges clients -Gestion du fichier client (contacts d'alerte, etc.) -Réponses aux demandes et réclamations clients -Suivi des réclamations dans les tableaux de bord Qualité produits -Application du plan de contrôle qualité -Demandes d'analyses et validation des résultats -Contrôles ponctuels sur les produits -Formation Bac 2/3 en Qualité et idéalement en agroalimentaire -Expérience de 1-2 ans minimum sur un poste similaire ou poste Contrôleur Qualité avec potentiel évolutif , idéalement dans le secteur des produits conditionnés -Rigueur, sens de l'organisation, autonomie -Aisance relationnelle et bonne communication -Aisance en anglais à l'écrit (Mails auprès de fournisseurs anglophones) -Maîtrise du Pack Office -Capacité à lire et rédiger en anglais (documents techniques) Informations : -CDD de 3 mois, renouvelable (à voir sur un projet à long terme) -26 à 32 K selon profil A déterminer -35h , 5 semaines de CP -8h30-16h -Tickets Restaurants -1 journée de Télétravail peut être envisagée (toutefois présence sur site privilégiée)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité du coordinateur du centre, vous assurez le suivi et l'entretien des places destinés à l'accueil des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Votre profil Impérativement bilingue ukrainien, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire.
EMPLOI : ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE. RELATION DE TRAVAIL : Sous l'autorité du Directeur des services techniques, le collaborateur inter agit : - En interne avec tous les services de l'Entreprise et plus précisément avec les collaborateurs du service technique, - En externe avec les sous-traitants et les clients. FINALITE DE L'EMPLOI : - Traitement des transports des pièces détachées du service technique, - Traitement des Rapports d'interventions des Techniciens et des sous-traitants, - Assistance à la coordination de l'équipe technique et des sous-traitants, - Assistance à la planification des mises en services des matériels vendus ou loués, les travaux d'entretien, de VGP et de réparations de l'ensemble de nos matériels, DESCRIPTIF DU TRAVAIL : - Suivi des transports des pièces détachées du service technique, - Contrôle de la facturation des transports des pièces détachées du service technique, - Contrôle et suivi des Rapports d'interventions des Techniciens et des sous-traitants, - Contrôle et saisie des données dans les différents systèmes de gestion de l'information (logiciel interne, Synchroteam, SAGE), - Assistance dans l'Organisation des tâches des techniciens de maintenance et des sous-traitants, - Assistance à la planification les interventions, - Préconiser toutes améliorations possibles. RESPONSABILITE ET LATITUDE D'ACTION : - Appliquer la politique du Directeur Technique, CONNAISSANCE NECESSAIRES : - Autonomie, dynamisme, réactivité et Polyvalence. - Capacité d'analyse et d'anticipation. - Aptitude à l'organisation et à la communication. - Maitrise des langues : o ANGLAIS, o ALLEMAND souhaité. HORAIRES : - Travail en journée, sur 5 Jours.
Adecco Tertiaire Le Havre recrute un gestionnaire mobilité et service généraux. Missions : Participer à la gestion du parc véhicules : - Passer les commandes d'achats en lien avec la flotte automobile (notamment achats de véhicules, aménagements, contrôles techniques, entretien, dépannage, accessoires, cartes carburant et télépéage, abonnements, documents administratifs,.). - Saisir et suivre le parc véhicule dans l'outil de gestion de flotte : - Commandes, PV de livraison, tous documents administratifs afférents aux véhicules, modification des attributions, import des facturations dématérialisées, - Gestion des infractions, - Gestion des sinistres, - Tenue à jour des workflows et de la planification (commande, livraison, supports, sinistres, amendes,.), - Préparation des pochettes à remettre aux utilisateurs de nouveaux véhicules (assurance, carte grise, crit'air, clés, carte carburant, abonnement,.), - Lancer les campagnes courriels (permis / rappels constructeurs / livraisons véhicules / kilométrages / charte automobile, etc) à partir de l'outil. - Coût d'utilisation des véhicules : diriger les utilisateurs vers les prestataires sous accord cadre, - Contrôler les consommations de carburants, les kilométrages et la facturation. - Traiter les demandes et le courrier : - Traiter les demandes de la / des boites mails génériques (mobilité, services généraux) ou des outils de ticketing. - Traiter le courrier papier : saisies dans le logiciel de gestion de flotte, attribution aux véhicules ou utilisateurs. Participer à la gestion des services généraux : - Passer les commandes d'achats en lien avec la gestion des services généraux (achats de prestations, mobilier, fournitures diverses,.). - Planifier, commander et suivre les prestations externalisées de contrôles réglementaires dans le plan de surveillance. - Assurer le suivi et la traçabilité des levées de réserves issues des contrôles réglementaires. Passer les commandes, relancer les opérationnels et / ou les entreprises prestataires. assistant administratif (f/h) maitrise des bases aux outils informatiques (savoir utiliser un logiciel) Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes Appétences pour le domaine des véhicules serait un plus
Pour la promotion d'un célèbre jeu vidéo de sport, l'équipe d'Au-Delà Du Virtuel vous invite à rejoindre son équipe d'animation sur la période de septembre/octobre 2025. Cette animation en magasin se déroulera sur 2 journées : Samedi 27 septembre de 15h à 19h Mercredi 1er octobre de 15h à 19h La disponibilité pour les deux dates est impérative ! --- Plusieurs régions et villes sont concernées par ce projet : Provence-Alpes-Côte d'Azur : Agglomération marseillaise (Marseille Centre / Cabriès / Istres / Martigues / Vitrolles) -Antibes - Avignon (Le Pontet) - Nice Île-de-France : Paris - 77 (Brétigny-sur-Orge / Claye-Souilly / Lieusaint) - 78 (Buchelay / Plaisir) - 91 (Évry-Courcouronnes) - 92 (Puteaux) - 93 (Aulnay-sous-Bois / Noisy-le-Grand / Rosny-sous-Bois) - 94 (Ormesson-sur-Marne / Thiais) - 95 (Cergy / Roissy-en-France) Auvergne-Rhône-Alpes : Agglomération lyonnaise (Caluire-et-Cuire / Givors / Saint-Priest / Vénissieux) -Saint-Etienne Centre-Val de Loire : Orléans Grand Est : Metz - Reims Hauts-de-France : Agglomération lilloise (Lille Centre / Villeneuve d'Ascq) - Agglomération Lensoise (Liévin / Noyelles-Godault) - Amiens (Glisy) - Calais (Coquelles) - Saint-Quentin (Le Fayet) Normandie : Evreux (Guichainville) - Le Havre (Montivilliers) - Rouen Nouvelle-Aquitaine : Bordeaux - Biarritz (Anglet) - Limoges Occitanie : Toulouse - Albi - Nîmes Pays de la Loire : Angers - Laval - Saint-Nazaire - Le Mans Vous présenterez en exclusivité le nouvel opus EA Sports FC 26, véritable incontournable pour les passionnés de jeux de sport, lors de cette animation en magasin spécialisé. Vous êtes disponible aux deux dates et souhaitez participer au lancement de ce jeu emblématique ? Nous espérons que vous avez hâte de rejoindre la Team Au Delà Du Virtuel !
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif (H/F) qui maitrise Excel et plus particulièrement les tableaux croisés dynamiques. L'entreprise compte environ quarante salariés permanents et évolue dans le secteur de production et distribution de vapeur et d'air conditionné. Elle offre des opportunités professionnelles stimulantes et un cadre de travail dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Gérer les dossiers administratifs. -Organiser les achats. -Assurer la saisie sur SAP. -Concevoir des tableaux Excel performants (tableaux croisés dynamiques) -Suivre les remplacements du service. -Mettre à jour les fichiers de suivi. -Communiquer avec les équipes internes. Vous possédez une expérience en administration, une maîtrise avancée d'Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques ? Vous êtes rigoureux, organisé ? Ce poste est fait pour vous ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires : - Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. - Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille. - Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.
Vous souhaitez préparer un CAP vente en boulangerie. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente de produits de boulangerie et de pâtisserie - Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente - Gérer les encaissements et suivre le stock de marchandises - Préparation des sandwichs
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI -Temps partiel, poste à pourvoir mi-septembre. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience, vous travaillerez au sein des équipes, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Vous effectuez le tri des colis, vous scannez, chargez le camion et vous assurerez la livraison de colis à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. Vous effectuez le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la règlementation du transport et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). Les livraisons s'effectueront sur Le HAVRE. Vous devez donc avoir une bonne connaissance du secteur géographique. Rythme soutenu.
Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de l'encaissement - Mise en rayon - Préparation des sandwichs - Nettoyage
Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Transat Cafe L Or - Le Havre 76600 17/10/2025 au 18/10/2025 de 11:00 à 21:00 (-01:00 de pause) 19/10/2025 au 23/10/2025 de 11:00 à 19:00 (-01:00 de pause) 24/10/2025 au 25/10/2025 de 11:00 à 21:00 (-01:00 de pause) Roulement de 2 personnes pour assurer l'ensemble de la mission (par exemple 1 personne la semaine et 1 autre le week-end) Mission : Accueil, distribution de flyers et goodies, renseignements Tenue : Personnelle élégante : Haut blanc et bas bleu Rémunération : 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Envie de vivre l'aventure logistique en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez notre client dynamique pour préparer des commandes avec précision et efficacité dans un environnement collaboratif et bien organisé. - Gérez proactivement les bons de commande en étroite collaboration avec votre chef d'équipe - Utilisez une douchette pour prélever avec précision et suivez rigoureusement les consignes d'emballage - Garantissez la traçabilité des documents tout en maintenant la propreté de votre espace de travail Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 18 mois - Salaire: 12.01 euros/heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Avantages CSE - Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada. Par ailleurs, on s'y connaît en logistique.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) Senior pour renforcer notre équipe. Description du poste Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions administratives de l'entreprise. Vous piloterez les processus internes, assurerez la conformité légale, et coordonnerez les aspects opérationnels du bureau ainsi qu'un appui partiel en ressources humaines. Missions principales Gestion administrative - Superviser les processus administratifs internes, assurer leur bon déroulement et conformité. - Assurer la communication et gérer les contrats fournisseurs et prestataires. - Assurer la gestion des équipements et actifs de l'entreprise(inventaire, maintenance, renouvellement). - Suivre les relations avec les partenaires externes : comptable, assurances, organismes sociaux, etc. -Assurer le respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion administrative d'une entreprise en France, notamment dans un environnement logistique. - Support à la direction Appui RH - Gérer la relation avec les agences de travail temporaire : suivi des contrats, des heures travaillées et des entrées/sorties de personnel. - Veiller à l'application du droit du travail français dans les procédures et documents RH. - Une bonne connaissance des conventions collectives (logistique, transport ou commerce) constitue un atout. Profil recherché - Expérience confirmée dans un poste similaire (administration d'entreprise, direction administrative). - Connaissance approfondie du droit administratif et du droit du travail français. - Bonne maîtrise des obligations légales liées aux contrats et à la gestion du personnel. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en lien direct avec la direction. Pourquoi nous rejoindre ? * Entreprise en forte croissance, structure stable et ambitieuse * Environnement international, jeune et dynamique * Poste central avec responsabilités élargies * Esprit d'équipe et management bienveillant
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Diplôme ou une formation concernant l'hygiène.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Rejoignez notre école de conduite dans le cadre d'un accroissement d'activité! La sécurité routière et l'épanouissement de nos élèves est au cœur de nos missions. Nous recherchons un.e passionné.e par la transmission du savoir, enthousiaste, enseignant de la conduite auto ou moto (formation moto possible). Vous serez amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière) ou du Titre Pro CCP1. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès maintenant.
Vous souhaitez préparer un CAP vente en boulangerie. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente de produits de boulangerie et de pâtisserie - Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente - Gérer les encaissements et suivre le stock de marchandises - Participer à l'entretien et à la propreté de la boutique - Apprendre les techniques de vente et de gestion propre à la boulangerie Vous présenter au magasin du Mardi au Samedi de 9h à 14h avec CV et lettre de motivation.
L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/Elle aura comme mission le : Suivi de projet, stratégie et développement : -Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle -Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : -Coordonner l'équipe -Gérer les ressources humaines salariées / volontaires -Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : -Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés -Mettre en œuvre de la communication externe -Vie associative régionale et nationale
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Habitat 76 Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada. Avec nous, découvrez comment la logistique peut booster votre carrière. Notre client, XPLOG, basé à ST VIGOR D'YMONVILLE, offre des solutions d'entreposage et des services logistiques clés en main pour les entreprises souhaitant améliorer leur efficacité opérationnelle. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise à la mentalité humaine et respectueuse de ses collaborateurs, qui met l'accent sur le bien-être de tous, en adhérant aux valeurs fortes portées par notre client. Nous recherchons 6 personnes afin d'intégrer une formation POEI ( préparation opérationnelle à l'emploi individuelle financée par France Travail) CACES allongés sur 70h, pour passer les caces R489 1b, 5 et 6. Le but étant d'intégrer l'équipe chez notre client par la suite, pour une durée de 18 mois minimum. Comment contribueriez-vous à optimiser la chaîne logistique en tant que Préparateur de commandes CACES (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer activement à la préparation et à l'expédition de marchandises variées vers nos clients fidèles - Prendre en charge les bons de commandes auprès de votre chef d'équipe - Prélever les quantités de produits indiqués sur douchette selon les instructions - Nettoyer et ranger votre zone de travail pour maintenir un environnement organisé
Auto-école familiale, recherche, un (e) moniteur (trice) AUTO ou un candidat titulaire du permis B qui souhaiterait accéder au monitorat AUTO avec un accompagnement à la formation du monitorat AUTO. Avantages : 7 semaines de congés et 13ème mois.
16h 19h tous les jours de la semaine et le samedi 10h 13h
Au sein de notre boutique Julien d'Orcel dans le centre Leclerc d'Honfleur, nous recherchons pour renforcer notre équipe, un(e) Conseiller(e) Vendeur(euse) en bijouterie. Vous serez chargé(e) de : - Accueillir et orienter la clientèle, - Conseiller la clientèle, - Encaisser et fidéliser, - Entretien et tenue de la boutique, - Ouverture et fermeture de la boutique selon le planning Vous avez une expérience réussie dans la vente retail, prêt à porter, esthétisme ou bijouterie. Vous travaillez du Lundi au Samedi, vous avez 1 jour de repos en semaine et votre dimanche. Une formation en interne peut-être dispensée par l'employeur (PMSMP)
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à LE HAVRE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LE HAVRE - ne pas téléphoner
Missions et activités principales Médiation de terrain : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, vous participez à l'identification des besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics. Vous informez et orientez le public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire. Vous mobilisez les habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Travail en réseau : Vous contribuez à la constitution d'un réseau, établissement de contacts réguliers informels et formels, avec les partenaires institutionnels, associatifs et le tissu économique. Vous participez à la coopération au sein des différents services municipaux (enfance, jeunesse, .) intervenant dans l'équipement pour mettre en place des projets. Outils de communication au service de la médiation : Vous diffusez des informations et des supports de communication sur le territoire. Vous établissez une communication de terrain avec les habitants, associations, établissements scolaires, commerçants.. Animation locale : Vous participez à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts. Régulation des publics : Vous participez à la préservation de la convivialité et du bon fonctionnement de la structure et de ses abords. Vous adoptez une posture de prévention et de médiation éducative et citoyenne auprès des publics. Accompagnement des associations accueillies à la fabrique : Vous participez à l'accompagnement des associations accueillies à la fabrique. Rédaction de bilans et compte-rendus Vous serez amené à rédiger des bilans et d CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi
Depuis 10 ans, la franchise KROUSTY SABAÏDI est réputée pour son mélange unique de cuisine asiatique et française. À l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant à Le Havre, nous recherchons des Equipiers Polyvalents H/F dynamiques pour rejoindre notre aventure culinaire. Vos missions : - Préparation de plats selon nos recettes exclusives : woks (riz sauté, nouilles sautées), Pad Thaï, Baos et fritures. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Accueil des clients, prise des commandes et encaissements. - Participation au bon fonctionnement de l'équipe en alliant polyvalence et entraide. Votre profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : En fonction de votre profil, vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes. - Une première expérience en restauration est un plus, mais pas indispensable. - Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité. Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail stimulante et conviviale. - Opportunités d'apprentissage et d'évolution dans une enseigne en pleine croissance.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Missions : L'assistant(e) pédagogique collabore étroitement avec la directrice de site adjointe. Sous son autorité, il/ elle assure un appui dans le suivi des activités pédagogiques du site. Ses missions entrent plus particulièrement dans le cadre de l'appui à : La planification : - Assurer la saisie des prévisions (affectation des enseignants aux disciplines) - Enregistrer les modifications d'emploi du temps et les indisponibilités des enseignants - Attribuer les salles de classe - Saisir les séances de simulateur - Procéder en partie à la planification des emplois du temps, être en mesure d'en assurer la suppléance si besoin Le suivi des vacataires : - Assurer l'accueil des vacataires - Se charger notamment dans ce cadre de la liaison avec les services Ressources Humaines et Informatique - Centraliser les disponibilités et en fonction de leur variabilité adapter les emplois du temps L'organisation des jurys, en s'appuyant sur la direction des études : - Proposer des dates en fonction des disponibilités des membres des jurys - Participer au suivi administratif des jurys en collaboration avec le/la Responsable BEF Le suivi des dossiers d'agréments : - Constitution des dossiers pour transmission à la direction des études En ce qui concerne la démarche qualité, le suivi, sans être délégué, pourra faire l'objet d'un appui utile dans la relecture et la mise à jour des fiches en matière de pédagogie, de recrutement et d'intégration des enseignants. Liaison hiérarchique : L'assistant(e) pédagogique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de site adjointe (DSA). Il/elle collabore également avec la direction des études (DE) qui supervise la pédagogie des quatre sites. Conditions : Congés de l'assistant(e) pédagogique adaptés au rythme scolaire. Télétravail possible (une journée)
Vos missions : - plonge, ménage avant le service - mise en place des produits - accueil client - encaissement ( savoir compter) vos horaires de travail : - mardi 10h30 -14h00 - jeudi 10h30 -14h00 - Vendredi 10h30-14h00 , 18h00-21h30 - samedi 18h00-21h30
1. Médiation et lien social : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, identification de besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics Information et orientation du public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire Information et orientation sur le programme d'activités et de services de la fabrique Mobilisation des habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Contribution à la création et à l'animation d'un réseau d'acteurs 2. Médiation et animation du relais lecture de la Fabrique : Développement, mobilisation et intégration dans le relais lecture des publics les moins familiarisés avec le livre et la pratique culturelle, ainsi que la cohabitation entre les différents publics au sein des structures de proximité Contribution au dynamisme de l'accueil de tous les habitants et leur orientation documentaire dans le relais Contribution à l'établissement d'un climat de dialogue et de confiance tout en exerçant une présence active de veille et de sécurisation Organisation de l'accueil et des animations de groupes d'enfants et d'adultes : découverte de l'équipement, participation aux différentes activités et animations en lien avec le projet des structures Mise en place des projets partenariaux avec les établissements scolaires, associations et institutions du territoire 3. Accompagnement de la participation des habitants : Ecoute, accompagnement des demandes des habitants, facilitation des liens entre les groupes d'habitants et les services municipaux Aide technique, organisationnelle dans le montage et la mise en œuvre de projets Impulsion de la dynamique du groupe 4. Projets de la structure : Participation à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts à destination de tous les publics CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
L'intervention de l'enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l'apprentissage et favoriser la réussite scolaire des élèves. L'enseignant met en œuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L'enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles. Missions générales : -Elaborer le projet pédagogique de l'unité d'enseignement (qui constitue un volet du projet d'établissement) ; -Repérer, au travers des dossiers, des observations de l'équipe pluridisciplinaires et de ses propres observations, les élèves susceptibles de bénéficier d'une prise en charge en classe ; -Constituer des groupes de scolarisation et des temps de prise en charge en fonction du profil de l'élève ; -Rédiger les projets de scolarisation individualisés qui seront présentés aux familles ; -Enseigner, en s'appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ; -Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec le groupe éducatif ; -Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation ; -Évaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d'année scolaire transmise aux familles ; -Présenter à l'équipe le suivi des scolarisations, le GEVASCO ainsi que le projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d'année ; -Collaborer avec l'équipe paramédicale et les psychologues pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l'accompagnement ; -Participer aux équipes de scolarisation et suivi ; -Participer aux réunions de synthèse et des PIA et accompagner l'éducateur référent lorsque celui-ci reçoit les familles ; -Participer à l'ensemble de la vie de l'établissement et assister aux réunions de fonctionnement. Compétences : -Expérience sur un poste similaire souhaitée -Aptitudes au travail d'équipe -Capacités d'initiative -Capacités d'organisation et de synthèse Conditions requises pour le poste : -Etre titulaire du CAPPEI ou d'une licence -Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir : -Immédiatement -CDD 3 mois (Fin avril à début juillet) -Temps partiel (25%)
L'accompagnant éducatif et social, accompagne par une aide de proximité permanente tant dans les activités de loisirs et de vie sociale que dans les actes indispensables au quotidien. Il conçoit et anime des activités en lien avec chaque projet personnalisé, le projet d'établissement et le projet associatif, au sein du foyer d'hébergement, dans le but de maintenir les capacités et l'autonomie des personnes. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés des résidents ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des résidents ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; à utiliser l'outil informatique. - Rend compte et apporte son avis concernant les soutiens à apporter Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'État d'AES - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Temps plein - Rémunération selon la CCN 66
Recrute : Équipier polyvalent (H/F) de restauration rapide en CDI. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du Havre recrute en intérim pour son client, spécialisé dans le secteur du BTP : un MAGASINIER / APPROVISIONNEUR (H/F) Rattaché à votre chef d'équipe, vous interviendrez chez des particuliers et sur des sites industriels. Vous effectuerez les missions suivantes : - Aide à l'inventaire; - Approvisionnement sur les chantiers; - Rangement de la cour et du dépôt. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : - Horaires : Du Lundi au Jeudi : 8h-12h/12h30-16h30 ; 15h30 le vendredi. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et êtes titulaire des CACES Nacelle (R486) et CACES 1,3,5 (R489), ainsi que d'une visite médicale en cours de validité. Des connaissances en matériaux de couverture constituent un atout supplémentaire. Le permis de conduire est requis afin d'assurer les déplacements sur les chantiers. Savoir-être : Rigoureux, autonome et dynamique La rémunération : 11.88€/h Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de restauration rapide pouvant accueillir jusqu'à 20 clients sur place et qui propose également des plats à emporter. Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas selon nos recettes spécifiques. Création et préparation de sandwichs variés. Gestion des commandes à emporter. Maintien de la propreté de la cuisine et respect des normes d'hygiène. Assistance dans la gestion des stocks et commande des produits nécessaires. Accueil et conseil à la clientèle dans la sélection des plats. Vous possédez une expérience préalable en tant que pizzaiolo. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress. Passion pour la cuisine et la satisfaction des clients. Connaissance des normes d'hygiène en restauration. Fiabilité, ponctualité et sens du détail.
Nous recrutons 1 Agent d'Entretien - CDD (H/F) Secteur : Le Havre Horaires : 10h00 - 15h00 (Du lundi au dimanche) Vous avez une expérience confirmée dans l'hôtellerie, vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Vos missions Assurer la préparation et le rangement du matériel - Préparer son matériel et contrôler son état - Porter la tenue de travail adaptée et les EPI (gants, lunettes, tablier, .) - Nettoyer et ranger le matériel Assurer l'entretien de l'espace défini - Effectuer le nettoyage courant des infrastructures avec le sens du détail acquis en hôtellerie - Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène - Suivre les consignes transmises par le chef d'équipe (fiche de poste) Réaliser la manutention de matériels et équipements - Assurer l'évacuation des déchets, la manutention de matériels - Remonter les besoins en produits et matériels auprès du responsable Garantir la relation clients - Proposer des améliorations et signaler les informations importantes (besoins clients, dysfonctionnements, nouvelles prestations, .) - Appliquer les standards de service inspirés du secteur hôtelier Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) - S'adapter aux contraintes spécifiques liées aux activités du client - Respecter et appliquer les procédures (hygiène, sécurité), le règlement intérieur et les obligations liées au contrat de travail - Préserver la confidentialité liée à l'activité Nous vous offrons - Un contrat CDD - Une prise de poste dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès à présent ! Profil recherché - Expérience exigée dans le secteur de l'hôtellerie (nettoyage des chambres, gestion du linge, respect de standards de propreté élevés) - Connaissance des machines balayeuse autolaveuse appréciée - Excellentes compétences en relation client - Rigueur, sens du détail et organisation - Ponctualité et fiabilité exemplaires - Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations - Sens du service et orientation vers la satisfaction client
Lors de ce contrat, vos tâches de travail seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Possibilité de renouvellement du CDD jusqu'à juillet 2026.
Votre agence Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'emballage de pièces industrielles, situé sur SANDOUVILLE, un opérateur de conditionnement (H/F). Vous contribuerez à la constructions de contenants destinés au transport de pièces industrielles. Affectés à différents secteurs, votre mission impliquera donc de : - Manipuler et assembler diverses pièces, - Utiliser divers outils : machines de découpe, scie pendulaire, manipuler des chevrons, madriers, cloueurs et agrafeuses pneumatiques, - Lire et interpréter des plans de construction et fiches débit, - Respecter les règles QHSE, - Réaliser des calculs, conversions et prises de mesures, - Effectuer un contrôle qualité rigoureux des constructions, - Porter des charges selon les exigences, - Assurer le respect du cahier des charges client, - Maîtriser l'outil informatique, Veuillez noter que les différents postes peuvent impliquer des travaux en hauteur. Bien qu'une formation en interne soit proposée afin d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires, nous valorisons la motivation, l'implication et le savoir-être. Une polyvalence dans les travaux manuels ainsi qu'une expérience dans le secteur du BTP ou sur des postes "touche-à-tout" seront fortement appréciées. Informations sur la mission : - Durée : Minimum 6 mois de mission - Horaires : 7H30 - 11H30 / 12H30 - 15H45, avec évolution possible sur shift matin / après-midi. - Rémunération : Entre 11,88€ et 12€/h (voir + selon le profil) + tickets restaurant. - Habilitations : Les CACES R489 catégorie 3 et pontier (CACES R484) sont des atouts appréciés. Un entretien avec le client sera organisé afin de vous présenter l'activité.
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéCe poste s'inscrit dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans Les objectifs principaux sont les suivants : - Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte - Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination - Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par : - Le logement (axe prioritaire) - L'emploi et la formation - La vie sociale et les loisirs - La santé - Les droits et recours Vos principales qualités et compétences : - Autonomie dans le poste - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité - connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps plein, poste à pourvoir mi-septembre. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Vous travaillerez les lundi, mardi et mercredi sur les services du midi et du soir et le vendredi et samedi sur les services du soir uniquement. Vous livrerez les plats chauds avec le véhicule de la société chez des particuliers. Vous devez être obligatoirement titulaire de permis B depuis plus de 2 ans pour postuler à cette offre et avoir tous les points sur votre permis.
Vous cherchez un rôle où votre expertise en maintenance fait toute la différence ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de mobilier de bureau. Nous recherchons pour cette société, un(e) Agent de Maintenance Polyvalent(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipements et contribuer activement à la performance des lignes de production. Vos missions seront les suivantes : - Gestion efficace des équipements : Assurer le bon fonctionnement des machines et des installations, et intervenir rapidement en cas de panne pour éviter tout arrêt de production. - Maintenance proactive : Effectuer des interventions préventives et correctives pour garantir la continuité des opérations et l'optimisation des performances. - Collaboration étroite : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques et maintenir un environnement de travail fluide. L'entreprise souhaite quelqu'un de formé et prêt à prendre le poste directement ce poste en intérim avec une expérience souhaitée dans le secteur industriel. - Vous devez savoir travailler sur un ERP et une GMAO (indispensable) - Vous devez être à l'aise sur l'informatique pour passer des commandes sous notre ERP. Informations complémentaires : - Salaire compétitif de 12 à 13,50 € brut/heure. - Panier repas et prime de transport. - Horaires en 2x8, offrant une alternance équilibrée entre les matinées et les après-midis.
Samsic Emploi : La force d'un réseau de 240 agences en France. Devenir collaborateur intérimaire chez Samsic Emploi vous permettra de bénéficier de nombreux avantages : Compte épargne temps, Services de notre appli mobile, Aide au logement, CE A tout de suite !
Votre agence Alternativ'Emploi de Deauville recherche pour l'un de ses clients un Magasinier Cariste H/F sur le secteur de Honfleur. Vos mission seront: - Assurer la préparation des produits dans les délais exigé. - Veiller au bon étiquetage et à la destination des colis. - Organiser la préparation en ayant soin de ne pas détériorer les colis. - Respecter les consignes de sécurité lors de la conduite du chariot. Vous serez du quart du matin (05h40 / 13h) uniquement Paniers : 7.30€ / jour , Prime de déplacement 0.87 cts/jour Vous devez posséder le CACES R489 1-3-5 obligatoirement. Contrat 35h semaine du lundi au vendredi
Le Phare des Ours, restaurant traditionnel, situé à Honfleur, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration en CDD. contrat pouvant déboucher sur un CDI. L'employé(e) polyvalent(e) de restauration intervient sur la préparation de plats simples (type desserts), le service en salle, le nettoyage des ustensiles, l'encaissement des règlements clients et/ou l'entretien de la salle. Il(elle) contribue à la qualité de l'accueil et du service client. Temps plein 39 heures La Ponctualité, l'esprit d'équipe, la capacité d'adaptation, prise d'initiatives et la bonne humeur sont des qualités indispensables! Rémunération selon profil
Vos missions seront : Assurer la conduite d'une machine de production (étiqueteuse, formeuse, tireuse) Veiller à la qualité des produits fabriqués - veiller aux contrôles qualité. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité internes Contribuer activement au bon fonctionnement de l'équipe Horaires en 2X7 ou 3X8 (nuit) du lundi au vendredi ou samedi matin
Notre client est un acteur majeur dans le secteur du commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces, offrant une large gamme de produits de qualité pour les besoins en aménagement et rénovation. Avec une présence nationale, notre client s'engage à offrir un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. En tant que Vendeur conseil (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - le conseil client sur les produits du magasin - la manutention diverse Profil : Nous recherchons un Vendeur Conseil (h/f) avec BTS MANAGEMENT, COMMERCIAL OPERATIONNEL ou au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre orientation client, votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre rigueur. En termes de compétences techniques, vous maîtrisez la gestion des stocks, l'utilisation de logiciels de gestion d'inventaire, les connaissances en logistique, la manipulation d'équipement de manutention, ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène.
Votre mission - Vous avez la charge de trouver des ressources d'approvisionnements et de contractualiser avec les fournisseurs les conditions de prix, délais, conditions d'achats pour l'approvisionnement des matières premières, composants et services entrant dans la composition des produits fabriqués. - Vous gérez les besoins prévisionnels pour matières (alu, tôles acier, inox, ...) - Vous transformez les demandes d'achats en commandes fournisseurs - Vous gérez les litiges (litige Qualité, litige Quantité, litige Prix Facturé) Véhicule de service Profil : - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en achats industriels - Vous avez une bonne connaissance des techniques de négociation et des outils informatiques liés aux achats - Capacité à travailler en équipe et collaborer avec les différents services
Vous avez une passion pour le secteur de la cosmétique et êtes motivé(e) à contribuer au succès de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe dynamique Missions principales : - Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité. - Suivre et analyser les performances du magasin pour identifier des opportunités de croissance et d'amélioration. - Gérer les opérations quotidiennes du magasin suivant le processus de Yves Rocher, garantissant ainsi une efficacité optimale et une bonne présentation des produits. - Accueillir et conseiller les clients avec expertise, en offrant une expérience de shopping personnalisée et agréable. - Développer un environnement de travail positif et inspirant pour atteindre les objectifs fixés. - Respecter les procédures internes, maintenir un environnement de travail ordonné et assurer la mise en œuvre des normes de la société. Profil recherché : - Expérience en management de l'équipe, idéalement dans le secteur de la cosmétique. - Sensibilité aux chiffres d'affaires et capacité à prendre des décisions basées sur les données. - Organisation et autonomie, avec une capacité à suivre et améliorer les processus existants. - Appétence pour le conseil client et la vente. - Motivation et capacité à inspirer les autres. - Rigueur et souci du détail. Nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons des Agents de Sécurité H/F sérieux et motivés pour assurer la protection des biens et des personnes dans un site logistique, Sandouville 764630. Vous veillerez à la sécurité des lieux, au respect des consignes et au bon déroulement des activités. Missions principales : - Contrôle des accès du site (véhicules, visiteurs, livraisons) - Rondes de sécurité (de jour ou de nuit selon planning) - Intervention en cas d'incident ou d'urgence - Rédaction des rapports de surveillance Profil recherché : - Carte professionnelle à jour (obligatoire) - Bonne présentation et sens du contact avec le public - Rigueur, réactivité, calme et diplomatie Conditions particulières : - Site logistique
Owen Global Protection et Sécurité, est une entreprise Nantaise de Sécurité Privée,Nous proposons à nos Clients et partenaires des prestations de Gardiennage, surveillance, intervention sur alarme, la sécurité incendie des ERP et IGH, Evenementiel,la sécurité des entrepôts et sites industriels.....
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de HARFLEUR. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif, doté(e) d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous travaillez sur la zone du pont de Normandie et Pont de Tancarville. Votre mission principale est de sécuriser les zones de circulation des véhicules. Pour cela, voici les missions qui vous sont confiées : - Balisage sur les ponts et les abords afin de protéger le personnel intervenant sur le pont. - Installer le balisage d'urgence en cas de besoin - Donner l'alerte pour déclencher les interventions extérieures : pompier, dépanneur - Mettre en protection les victimes en cas d'accident, porter les premiers secours - Coordonner si besoin les actions des intervenants sur le terrain. En complément, vous assurez la maintenance de premier niveau (entretien courant, espaces verts) Vous renseignez vos compte-rendus d'interventions sur informatique. Formation prévue par l'équipe déjà en place.
L'agence MSC LE HAVRE recrute un(e) assistant(e) logistique. Il/elle sera en chargé(e) pour missions principales : - Imputation et validation des factures Log - Contrôles des devis et photos des conteneurs endommagés et ouverture d'un dossier pour les claims pertinents - Suivi des demandes Avantida - Création des S/O - Suivi et correction des erreurs edi - Contrôle et confirmation des charges et décharges navire - Preload sur les services US, Canada, Mexique, Chine et Afrique du Sud - Suivi et correction des erreurs dans Microweb
. Gestion administrative et commerciale de l'ESAT - Accueil physique et téléphonique. - Rédaction, mise en forme, diffusion de courriers, comptes rendus, supports de communication. - Gestion du courrier (arrivée/départ), classement, archivage. - Préparation et suivi des devis, commandes, factures - Relance des clients, suivi des règlements, gestion de tableaux de bord commerciaux et tableau de suivi. - Organisation logistique des événements (salons, rencontres, visites...). . Gestion administrative et RH des usagers TH - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, autorisations, suivis divers). - Suivi des présences et absences (badgeuse, justificatifs, gestion des absences de santé et congés). - Vérification des éléments variables de paie (EVP), transmission mensuelle au pôle RH. - Gestion de la formation : recueil des besoins, planification, logistique, suivi administratif. - Gestion des visites médicales des usagers. - Suivi administratif des admissions et des stages. - Transmission des bulletins de paie aux représentants légaux/mandataires. . Soutien au fonctionnement institutionnel - Tenue à jour de l'agenda de la direction, coordination des rendez-vous et réunions. - Participation aux réunions de direction, comités de pilotage, groupes de travail - Interface avec les familles, partenaires institutionnels et organismes (MDPH, CAF.). ________________________________________ . Compétences et profil attendu - Formation : Bac +2 en secrétariat de direction, gestion ou ressources humaines. - Expérience : Expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement en milieu médico-social. Expérience en ESAT serait un plus. - Compétences clés : o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, outils collaboratifs, SIRH.). o Connaissance des bases du droit du travail et de la législation des travailleurs en ESAT. o Capacité d'organisation, autonomie, rigueur. o Excellent relationnel, sens de la discrétion, esprit d'équipe. o Aptitude à gérer des flux d'information multiples et à hiérarchiser les priorités.
Aquila RH St Romain de Colbosc, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le nettoyage industriel, un ripeur /équipier de collecte H/F, afin de renforcer ses équipes existantes. Vos missions: - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - conduite du camion à ordures (si permis poids-lourds) - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures - nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée - tri des déchets Avec Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : - Taux horaire fixe brut + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions - Acompte de paie à la semaine - Mutuelle à partir de 400h - Formation continue - Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement...) - Club Avantages (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) - Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...) Venez rejoindre notre équipe Aquila RH qui saura vous accueillir avec le sourire !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, des Monteurs sur-mesure Automobile en atelier en intérim. Vos missions : - Réaliser la transformation des véhicules conformément aux consignes de fabrication, qualité, sécurité et dans les délais impartis. - Utiliser les outils adaptés en respectant les consignes de sécurité. - Informer le chef d'équipe ou le responsable d'atelier en cas de non-conformité. - Garantir la bonne réalisation des phases de transformation par la documentation des fiches d'auto-contrôle. - Déplacer fréquemment les véhicules sur le site. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans un domaine similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outillage. Cette opportunité vous permettra de mettre en avant vos compétences en montage sur-mesure automobile au sein d'un environnement dynamique et stimulant.
Nous recherchons notre serveur(se) brasserie : Au sein de notre enseigne d'une capacité d'environ 100 couverts sur : - Une mise en place traditionnelle - Accueil clientèle - La prise de commande - L'entretien de la salle Vous travaillerez en service : lundi et mercredi de 12 à 15 heures, repos le mardi. Le jeudi de 12 à 15H et 19 à 22 heures. le vendredi 12-15 et 19-23 et le samedi 12-15 et 19-23 et le dimanche de 12 à 16. Horaires modulables. Pas de travail le soir.
Dans le cadre de transport de marchandises, vous naviguez entre Le Havre et Gennevilliers et vous exercez le métier de Matelot. Le matelot exerce des fonctions polyvalentes à bord du bateau sous les ordres du capitaine. Il participe aux manœuvres de largage et amarrage, Il effectue des opérations de maintenance du bateau et d'autres missions qui lui seront confiés dans ce cadre. Sur une période de 28 à 30 jours vous travaillez 14 jours en découchage (loger sur le bateau en couchette individuelle) et les 14 jours restants vous demeurez chez vous. Vous serez formé en tutorat par l'employeur au début du contrat.
Missions : Au sein de l'EPNAK Normandie, accueillant jusqu'à 274 stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, déficience intellectuelle, cérébraux-lésés, .) et directement rattaché(e) au service insertion, le(la) formateur(trice) préparatoire projet intervient auprès d'un public en situation de handicap, afin de l'accompagner dans l'élaboration d'un projet professionnel inscrit dans le cadre global d'un projet de vie. Il/Elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, ses missions sont les suivantes : Accompagner les stagiaires dans la définition d'un parcours : - Identifier les compétences portées par les stagiaires (positionnement) issues de leurs parcours antérieurs, et formaliser ce positionnement en utilisant les cartes de compétences en co-construction avec les stagiaires. - Animer des séances collectives de formation et des entretiens individuels dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). - Accompagner la réflexion et l'investigation sur le marché du travail : bassin d'emploi, débouchés, caractéristiques métiers. - Participer à la mise en perspective des compatibilités ou incompatibilités métier/handicap, métier/profil, métier/potentiel. - Accompagner à la mise en œuvre de périodes d'immersion en entreprise, et évaluer, en lien avec le tuteur d'entreprise, ces périodes. - Rédiger des bilans, assurer la traçabilité de l'action, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif, assurer la communication auprès des prescripteurs (MDPH, SPE, .). Assurer le lien avec l'équipe d'accompagnement : - Participer à l'accompagnement individuel des stagiaires en lien constant avec le service MPS (Médico-Psycho-Social), et prendre en compte leurs spécificités dans vos méthodes pédagogiques et votre façon de travailler avec eux. - Contribuer activement au suivi global des stagiaires en collaboration avec les autres professionnels d'accompagnement dans le cadre de réunions bilans et de synthèse. - Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires autour du projet d'accompagnement personnalisé des stagiaires (PAP), contribuer au suivi du parcours des stagiaires. Participer au rayonnement et au développement de l'EPNAK : - Construire, entretenir, développer le réseau partenarial. - S'inscrire dans un travail collaboratif avec les opérateurs du territoire - Participer aux groupes projet, à la démarche d'amélioration continue (qualité). Organisation du service : Le service s'établira sur une base de présence de 35 heures hebdomadaires incluant des temps de prise en charge pédagogique, des temps de travail collaboratif (projets, suivi des stagiaires) et des temps de travail individuel (création, médiatisation de ressources pédagogiques). Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) de type FAIP (Formateur Accompagnateur en Insertion Professionnelle) ou CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle). La connaissance et une expérience de mise en œuvre de l'approche par compétences transversales (AEFA / RECTEC) et/ou de la méthodologie ADVP sont fortement recommandées. La connaissance du public adulte en situation de handicap est souhaitée. Et la connaissance indispensable des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides de retour à l'emploi. Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Le Havre (76) Avantages : Télétravail Congés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport Mobilité interne Culture forte
L EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l enfance. Il est présent aujourd hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France.
Missions générales : Restauration : -Installe les tables (mettre les couverts.) -Assure la mise en température des repas -Accueille les personnes venant se restaurer -Sert et dessert les plats dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène -Nettoie la table et l'ensemble de la salle à manger -Assure la plonge Entretien des parties communes : -Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement des parties communes et des lieux de vie -Assure les conditions d'hygiène des locaux dans le respect des normes réglementaires -Participe à la gestion des produits d'entretien, en assure le stockage ainsi que la sécurité de leur emploi -Sort les poubelles Compétences : -Dynamisme -Sens de l'organisation -Communication adaptée aux résidents -Sens du travail en équipe -Application des consignes d'hygiène et de sécurité Conditions requises pour le poste : -Expérience en tant qu'Agent de service ou poste similaire notamment dans la restauration Poste à pourvoir : -1er octobre 2025 -CDD de 1 an - Temps partiel 50% -Rémunération selon CCN66
Vos tâches de travail seront les suivantes: -Préparation de la pâte à pizza selon les normes établies. -Garnir les pizzas en respectant les recettes et les commandes des clients. -Assurer la cuisson des pizzas dans un four à bois de manière optimale. -Veiller à maintenir une zone de travail propre et en ordre. - Étalage Restaurant ouvert du mardi au dimanche Le restaurant sert sur place, à emporter ou en livraison
Depuis 2010, BOXINNOV est spécialisée dans la transformation et l'aménagement de containers maritimes pour l'industrie, station de carburant, base vie en container ou encore container évènementiel. Dans le cadre de son développement, notre société recherche un Magasinier (H/F). Sous l'autorité du Responsable atelier vous avez pour missions : - Réceptionner physiquement les livraisons de colis ; - Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bons de livraison (quantité, qualité, emballage, etc.) ; - Signaler les éventuelles anomalies (produits manquants, endommagés, erreurs de commande au Responsable atelier et à l'acheteuse) ; - Mettre en stock les produits dans l'entrepôt dans les emplacements prévus selon la nature du produit et les règles de sécurité ; - Récupérer les outils après utilisation et les ranger et/ou les mettre en charge pour le lendemain ; veiller au bon fonctionnement du matériel ; - Ranger les accessoires (cales, systèmes de fermeture, systèmes de fixation) ; - Réaliser des inventaires tournants ; - Emballer et étiqueter les colis conformément aux standards, préparer des commandes ; - Mettre à jour le stock informatique ; - Maintenir le magasin propre, sécurisé et organisé ; - Participer aux petits travaux si besoin (monter un bureau de travail, une chaise de bureau) ; - Suivre la qualité et contrôler les projets aménagés avant livraison. Type de contrat : CDI temps plein 39h Type de poste : Magasinier (H/F) Salaire : 12,50€ brut/h Avantages : Titres restaurant, mutuelle d'entreprise - réduction CSE + Subvention de 1800€/an Lieu de travail : Saint Martin du Manoir (76) Travail du lundi au vendredi Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Logistique, Bac Pro Logistique, ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en entrepôt/logistique. Vous êtes logique, organisé et rigoureux. Vous respectez les consignes et les règles de sécurité. Vous aimez le travail en équipe. Prise de poste : dès que possible
Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Dans le cadre d'un CDD du 06/11/2025 au 06/04/2026, intégrez une équipe et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF du Havre. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres restaurants, Et si c'était vous ? - Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, - Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, - Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, - Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, - Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, - Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Préparer et réaliser les boissons - Maintenir le bar propre - Gestion de la caisse Restaurant fermé le lundi soir, samedi midi, et le dimanche
Aquila RH St Romain de Colbosc, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients, un tireur de câbles H/F afin de renforcer les équipes déjà existantes. Vos missions: - Tirage de câble sur chantiers industriels - Pose de chemin de câble - Raccordement électrique Votre profil: Une expérience similaire dans le domaine est requise. Poste nécessitant des habilitations électriques (minimum H0B0) Vous êtes dynamique, vous savez prendre des initiatives. Avec Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : - Taux horaire fixe brut + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions - Acompte de paie à la semaine - Mutuelle à partir de 400h - Formation continue - Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement...) - Club Avantages (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) - Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...)
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec le Responsable du service, vous êtes en charge de la réalisation et du suivi : - des rapprochements des bons de livraison avec les factures, - Saisie des factures d'achat (frais généraux, immobilisations, notes de frais.), - Saisie et gestion de la facturation clients, - Relance et suivi des impayés, encaissement, - Saisie des opérations bancaires et en effectuer les rapprochements, - Saisie des opérations de caisse et en effectuer le contrôle, - Lettrage des comptes fournisseurs et clients, - Mise à jour de tableaux de bord comptables, - Ecritures de clôture (factures non parvenues, charges constatées d'avance, dotations aux amortissements..), - Synthèse financière des appels à projets pour les bilans annuels et la production des pièces comptables justificatives, - Savoir alerter rapidement en cas de manquement aux règles ou situation anormale. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous êtes force de proposition et participez activement au développement et à l'aménagement des procédures comptables.
Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF du HAVRE. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres-restaurant, - De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules possibles de RTT possibles,
Lieu : Le Havre - Centre-ville Établissement : Hôtel indépendant - 19 chambres Contrat : CDI Temps de travail : Forfait minimum 40,08 h / mois (évolutif selon activité) Description du poste : Nous recherchons une femme de chambre (H/F) pour assurer l'entretien des chambres dans l'hôtel de notre client de 19 chambres situé en centre-ville du Havre. Vous serez en charge du nettoyage et de la remise en état de 5 chambres par jour (en recouche ou chambre à blanc), avec possibilité d'heures supplémentaires en cas de dépassement. Travail obligatoire le dimanche (majoré à 20%), repos hebdomadaire fixe le jeudi. Vos missions : - Nettoyage des chambres (lit, salle de bain, sols, dépoussiérage, etc.) - Réapprovisionnement du linge et des produits de courtoisie - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Signalement des dysfonctionnements techniques Conditions de travail et rémunération : - Forfait minimum : 40,08 heures / mois (équivalent à 5 chambres/jour) - Salaire brut forfaitaire : 496,19 € / mois - Heures supplémentaires rémunérées au-delà des 5 chambres/jour (1 chambre = 15minutes - les chambres sont petites environ 13m2). - Majoration des dimanches : +20% - Majoration des jours fériés : +50% - Jour de repos fixe : jeudi - Prise de poste : dès que possible Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et autonome - Expérience exigée dans un poste similaire - Bonne condition physique (l'hôtel fait 4 étages et ne dispose pas d'un ascenseur, il faut assurer 2 fois par semaine le réassort des offices et ranger le linge) - Maîtrise du français oral de base - Sens du service et de la propreté Poste évolutif à l'avenir selon résultats et motivation.
Nous recherchons un assistant dentaire qualifié (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Aide au fauteuil / Implantologie - Stérilisation - Secrétariat
Localisation : Honfleur 14600 Date de prise de poste : début septembre Type de contrat : CDD d'usage 12mois Public : primo-arrivants en phase d'alphabétisation - niveaux infra A1 à A2.1 Dispositif concerné : Marché OFII - Formation linguistique à visée d'intégration Dans le cadre du déploiement du marché OFII sur le territoire normand, MOOVEUS, branche formation du groupe AKSIS, renforce ses équipes pédagogiques et recrute des formateurs/formatrices FLE expérimenté(e)s à Honfleur. Missions principales : - Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées à un public adulte non lecteur / non scripteur, en suivant les référentiels OFII et CECRL (infra A1 → A2.1). - Mettre en œuvre des parcours d'apprentissage individualisés, à forte dominante orale et ancrés dans les situations concrètes de la vie quotidienne. - Assurer un suivi rigoureux des apprentissages (supports OFII, évaluation, livret de suivi, feuille de présence.). - Participer à l'harmonisation pédagogique via un accompagnement régulier par notre coordination régionale. Profil recherché : Master FLE ou Titre professionnel FPA (Formateur Professionnel d'Adultes) avec minimum 3 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE, notamment auprès de publics en grande précarité linguistique. Expérience confirmée auprès de publics infra A1 / illettrés / en alphabétisation. Bonne maîtrise des outils numériques, de la pédagogie différenciée et des référentiels CECRL. Sens de l'adaptation, rigueur, engagement dans un travail d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe engagée, bienveillante, et accompagnée de manière rapprochée par la coordination pédagogique régionale. Contribuer activement à l'inclusion linguistique et sociale de publics primo-arrivants. Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à : safwane.galal@aksis.fr
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Au sein du Service Recouvrement, vous coordonnez les actions entre les parties prenantes (internes et externes) afin d'accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et financières. Accueil des publics prioritaires : - Établir un diagnostic social pour certaines familles, en prenant en considération les caractéristiques du futur lieu de résidence - Déterminer les conditions nécessaires à la réussite du projet et en assurer le suivi Accompagnement des ménages en difficultés : - Dans le cadre de l'accès : effectuer un suivi de certains locataires pour vérifier la bonne intégration de la famille dans son nouveau lieu de vie, le respect des clauses du bail et s'assurer de la mobilisation des aides financières pour lui permettre de régler son loyer - Dans le cadre du maintien : trouver et mettre en place l'accompagnement le plus adapté à la situation des locataires à travers le partenariat social et associatif, afin de rendre le logement pérenne et recouvrer les dettes. - Suivre et relancer les plans d'apurement négociés avec les locataires - En cas d'échec des démarches entreprises, proposer le transfert du dossier au Service Contentieux - Entretenir et développer le partenariat social et associatif Suivis spécifiques : - Effectuer un diagnostic des situations de locataires éprouvant des difficultés d'intégration et mettre en œuvre des solutions adaptées - Suivre et accompagner les locataires dans le cadre des projets de démolition ou de réhabilitation du parc immobilier Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 collaborateurs, dédiée à l'accompagnement social et au recouvrement des loyers, dont 6 sont basés à ROUEN, 1 à DIEPPE et 3 au HAVRE. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux du HAVRE, situés au 144 boulevard de Strasbourg. Vous partagez votre lieu de travail avec les collaborateurs en charge de la gestion locative pour le secteur du Havre et de son agglomération. POSTE A POURVOIR LE 01/10/2025
Vous cherchez un job qui a du sens et où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe Babychou Services ! Sur la base de 4 à 8 heures par semaine, vous accompagnez les enfants avant ou après l'école, la crèche ou le centre de loisirs. Vos missions : - veiller à leur sécurité et à leur bien-être, - aider aux repas, devoirs et moments de détente, - assurer l'hygiène quotidienne (lavage des mains, pyjama, etc.), - proposer des jeux et activités qui donnent le sourire, - gérer les trajets école/activités en toute confiance, - créer un cadre de vie agréable et rassurant. Pourquoi nous rejoindre ? Un emploi proche de chez vous, des horaires adaptés à votre emploi du temps, la possibilité de cumuler plusieurs missions, un vrai accompagnement et une rémunération attractive. Et vous ? Vous aimez les enfants, êtes responsable et bienveillant(e), avec un brin de créativité pour rendre leurs journées encore plus chouettes. Une expérience ou un diplôme dans la petite enfance est demandé pour assurer la qualité et la sécurité des gardes.
À propos de Nous : VIKING Life-Saving Equipment est un leader mondial de la sécurité maritime, fournissant des produits et services de sauvetage de haute qualité aux navires commerciaux, plateformes offshore, navires de passagers et secteurs de la défense. Présente dans plus de 70 pays, notre mission est de protéger et sauver des vies en mer. Présentation du poste : Nous recherchons un Responsable Commercial H/F motivé(e) et orienté(e) client pour rejoindre notre équipe Croisières et Ferries en France. Basé(e) de préférence à Montivilliers (76) ou à Evry (91), l'un des principaux centres maritimes français, vous serez chargé(e) de développer de nouvelles activités et de gérer les comptes existants dans l'industrie maritime liée aux croisières et ferries. Responsabilités principales : - Promouvoir et vendre l'ensemble du portefeuille d'équipements de sécurité et de solutions de services de VIKING (radeaux de sauvetage, MES, EPI, sécurité incendie, canots de sauvetage, etc.). - Développer et entretenir des relations solides avec un important chantier naval de croisière en France et les armateurs de ferries français. - S'efforcer d'atteindre les objectifs du Plan d'Affaires pour les KPI et les prévisions. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des prospects auprès des clients Croisières & Ferries. - Préparer et assurer le suivi des devis, appels d'offres et contrats de service. - Collaborer avec les équipes techniques et de service pour garantir la satisfaction client et la livraison dans les délais. - Représenter VIKING lors de salons professionnels, événements sectoriels et réunions clients. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs maritime, industriel ou des équipements de sécurité. - Une bonne connaissance du marché maritime français est un atout majeur. - Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations. - Autonomie, organisation et orientation résultats. - Maîtrise du français et bon niveau d'anglais. - Disponibilité pour voyager en France et occasionnellement à l'étranger. Ce que nous offrons : - Un rôle dynamique dans une entreprise internationale avec une mission porteuse de sens. - Un salaire compétitif avec des primes basées sur la performance. - Des opportunités de formation et de développement. - Un environnement d'équipe collaboratif et bienveillant.
Vos missions: Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des différents accueils. Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique. Être disponible pour répondre aux questions des familles Préparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Participer aux différents temps de la vie quotidienne S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Participer activement aux réunions d'équipe. Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. Accueillir des enfants en situation de handicap CONTRAT DU 01 SEPTEMBRE AU JEUDI 2 JUILLET en période scolaire uniquement; HORAIRES lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h15 à 18h mercredis de 08h à 12h , 12h45 à 18H
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 12 jours du lundi 29 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Brother's snack recherche des équipiers polyvalents (H/F) en restauration rapide avec ou sans expérience. Vous serez amené à faire de la pizza. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi pourra être envisagée pour les profils débutants.
Vous aurez à : - accueillir la clientèle, - Géger la réception de marchandises, - Réaliser les confections et créations florales adaptées aux évènements, - Effectuer de la prise de commandes (via florajet ou téléphone...), - Réaliser les inventaires. - Procéder à l'encaissement par tous moyens, - Entretien des locaux et du magasin.
La ville de Montivilliers recherche une personne pour un contrat adulte relais sur un poste de Médiateur Prévention. L'adulte relais aura un vrai rôle de médiation sociale, afin d'améliorer les relations entre les habitants des quartier identifiés en contrats de ville. Contrat réservé au public de plus de 26 ans, sans emploi et résidant en quartier dit politique de la ville "QPV" : critères impératifs pour postuler. Sous la responsabilité de la coordination du CLSPD et en présence de l'éducateur de prévention et/ou de la Brigade Médiation Proximité Environnement, le médiateur prévention sera chargé de : - Aller au contact du public (enfant, jeunes, familles), - Animer, organiser en relation directe avec le public, une ou plusieurs activités dans le cadre du projet prévention (mise en place d'action, suivi, encadrement et évaluation), - Proposer des temps de médiation avec le support loisir, sportif, culturel, en travaillant en lien avec les services municipaux et les partenaires du territoire, - Encadrer des élèves temporairement exclus de leur établissement scolaire ou soumis à une mesure de responsabilisation.
Entreprise Sociale pour l'Habitat du Groupe Action Logement, Logeo Seine est un acteur de référence sur l'Axe Seine et en Normandie. Nous nous engageons pour un habitat producteur de liens sur l'ensemble de nos territoires d'intervention en Normandie et en Ile-de-France. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs portent auprès des habitants de nos 25 000 logements un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous voulons un habitat où chacun puisse s'épanouir dans ses parcours personnels et professionnels, qui favorise les liens entre les habitants, où s'installent sociabilité et convivialité. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Un(e) Gestionnaire de Copropriétés L'Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous. Vous êtes motivé(e) par la possibilité d'intégrer un secteur en forte croissance et participer à la structuration de l'activité de syndic au sein de notre coopérative dédiée Logeo Gestion. Rattaché(e) à la Responsable Syndic et une équipe composée de Gestionnaires, Assistants et Comptables, vous développez l'activité de gestion des copropriétés, au sein de notre agence au Havre. Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de service apportée aux copropriétaires, assurez avec l'équipe syndic la gestion à court terme des 80 copropriétés (3100 lots) et contribuez au développement de l'activité pour atteindre un objectif de 4 000 lots en 2027. A ce titre, vos principales missions sont : - La préparation et l'animation des conseils syndicaux et des Assemblées Générales, du portefeuille de copropriétés; puis la mise en application des décisions prises, - Les relations clients, fournisseurs, experts, etc., - Les visites régulières des immeubles, - Le développement du portefeuille de copropriétés à gérer en tant que syndic social, - L'appui à la préparation des résidences à proposer à la vente HLM, - La gestion de la maintenance (suivi des contrats d'entretien, demande de devis, suivi des travaux, etc.) et la gestion prévisionnelle des travaux, en lien avec la Direction Technique, - Le suivi des dossiers d'assurances et sinistres, - Le suivi des contentieux, - Le reporting de l'activité, - La gestion d'un portefeuille d'Association Syndicale Libre (ASL). Profil De formation juridique ou immobilière Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de copropriétés d'un minimum de 3 ans. Professionnel(le) accompli(e), votre rigueur, votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre pédagogie sont des qualités reconnues par vos partenaires. Vous appréciez particulièrement exercer des missions variées. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'organisation et votre autonomie vous permettent de prendre en charge et d'accompagner efficacement les copropriétaires. Vous désirez aujourd'hui intégrer le champ de l'économie sociale et solidaire et donner plus de sens à vos actions, en accompagnant nos accédants dans leur parcours résidentiel et contribuant au développement d'une activité émergente, créatrice de liens et de valeurs. Vous maîtrisez la suite bureautique Pack Office. La connaissance du logiciel Crypto serait un plus. Permis B nécessaire. Poste à temps plein basé au Havre (76). Vous pouvez être amené(e) à gérer des copropriétés en Normandie, sur les copropriétés gérées par Logeo Gestion.
LOGEO SEINE, Entreprise Sociale pour l'Habitat, est un acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine. Nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 400 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 24 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable.
Vous serez en charge d'effectuer tous types de transports, Vous devez obligatoirement être titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi dans le département 76. Les débutants sont acceptés.
Description du poste Notre supermarché PFC MARKET recherche son/sa futur(e)_ responsable de rayon sec / épicerie_. Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produits, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller aux rotations des produits ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Profil : Expérience en supermarché requise. Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos variables. Vous pouvez commencer à 7h au plus tôt et finir à 20h45 au plus tard.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe génie civil. Vos missions : - Encadrer une équipe d'ouvriers spécialisés en génie civil - Organiser et planifier les tâches à réaliser sur le chantier - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais - Participer à la réalisation des tâches techniques si nécessaire - Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur un chantier - Bonne connaissance des normes de sécurité et des règles du BTP - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur du BTP en tant que Chef d'équipe génie civil.
Rejoignez notre équipe pour accompagner nos clients dans leurs projets financiers en les aidant à gérer efficacement leur patrimoine et leurs investissements - Développer et entretenir des relations durables avec une clientèle variée, en privilégiant une approche personnalisée - Analyser et comprendre les besoins financiers spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptées - Assurer une gestion proactive et rigoureuse des portefeuilles clients pour maximiser les rendements - Collaborer avec des partenaires internes pour offrir une gamme complète de produits et services financiers - Travailler en autonomie tout en respectant les directives et les objectifs de l'établissement dans un cadre collaboratif
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de PONT L'EVEQUE recherche un VALET/FEMME DE CHAMBRES H/F en CDD de 3 mois pour un de ses clients. Poste en Intérim basé à HONFLEUR en 30heures / semaine. Description de la mission : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les produits de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains et les toilettes - Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres- Signaler tout dommage ou problème dans les chambres Exigences : - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais - Attention aux détails et souci du travail bien fait - Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe POSSIBILITE D'AVOIR UN LOGEMENT SUR PLACE
Depuis 1969, nous plaçons nos intérimaires qualifiés au sein d entreprises dans tous les domaines d activité. D abord spécialiste des métiers du transport et de la logistique, nous avons ouvert notre champ de compétences à d autres secteurs d activité aussi exigeants.
Rattaché au gérant , il aura pour missions : Pilotage de l'activité agricole : planification des travaux, organisation des chantiers, suivi des cultures, qualité des prestations réalisées. Management opérationnel : coordination et encadrement des équipes (5 Personnes), gestion des plannings et affectation des tâches. Gestion du parc matériel : supervision de l'entretien et de la maintenance des engins agricoles (machine à couper, tracteurs, outils spécifiques). Relation clients : suivi des prestations externes (facturation, satisfaction client), appui au développement commercial local. Reporting : transmission des éléments de suivi d'exploitation, appui à la gestion des ressources et des priorités techniques. Vous réaliserez certains travaux au champ.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! VOS MISSIONS : Entretenir les chambres de l'hôtel et les locaux communs de l'établissement. Veiller à garantir le meilleur niveau de satisfaction de la clientèle. Appliquer les procédures et standards de service. Faire remonter les informations à la Gouvernante. Ranger quotidiennement les zones de stockage, entretien du matériel à disposition. VOTRE PROFIL : Rigueur et minutie : Grande attention aux détails pour garantir une propreté impeccable. Discrétion : Savoir être présent tout en respectant la vie privée des clients. Rapidité et efficacité : Savoir travailler dans un délai limité tout en maintenant un haut standard de qualité. Bon relationnel : Savoir travailler en équipe et parfois interagir avec les clients de manière polie et courtoise. Sens du service : Être attentif aux besoins des clients, même sans interaction directe. Présentation soignée : Porter un uniforme propre et soigné, respecter les standards d'hygiène. Fiabilité et ponctualité : Assiduité et respect des horaires, car les chambres doivent être prêtes à temps pour les clients.
Vous aurez en charge l'entretien d'un magasin le vendredi de 9h à 11h.
Société en pleine évolution, basée a Caudebec les Elbeuf dans des locaux tout neuf, nous recherchons des collaborateurs sérieux et motivés
ACFT Bureau d'Études, PME Normande en croissance, cherche à renforcer ses équipes et est à la recherche d'un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(euse) en Construction Métallique pour son agence située à Gonfreville l'Orcher (près du Havre). Notre service Construction Métallique intervient dans les domaines de la métallerie (escaliers, garde-corps, .) et de la charpente & structure métallique (bâtiments, passerelles, .), de l'avant-projet à la maquette finale, en passant par les relevés et les calculs. Vous serez intégré à notre équipe Construction Métallique composée de dessinateurs / projeteurs et de calculateurs et serez sous la responsabilité du responsable du bureau d'études. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge les études qui vous seront confiées et notamment : - Analyser la demande, le besoin, - Élaborer et proposer des solutions techniques, - Réaliser l'étude du projet (esquisse, modélisation, faisabilité, dimensionnement) suivant les normes, - Réaliser la mise en plan (réalisation des plans de détails & plans d'ensembles, nomenclatures, .), - Assurer la vérification des travaux avant remise du livrable au client. Entreprise certifiée MASE depuis 2013, nous mettons tout en œuvre pour le bien-être de nos collaborateurs et le respect des règles SSE. Vous serez donc amené à : - Participer et animer des causeries, - Remonter toute situation dangereuse ou opportunité d'amélioration, - Réaliser des audits SSE. Ce que nous vous proposons : - Rejoindre une structure à taille humaine et intervenir sur des projets techniques captivants, - Période d'intégration prévue dès votre arrivée.
ACFT Bureau d'Études, l'assistance technique et la gestion de projet sont au coeur du savoir-faire d'ACFT Bureau d'Études, et cela depuis plus de 20 ans. Nos équipes peuvent intervenir en Mécanique, Construction Métallique, Installation Générale & Tuyauterie, Chaudronnerie, Électricité - Instrumentation - Automatisme, Infographie 3D, dans des secteurs d'activités variés. Nos prestations : Assistance technique industrielle, Forfait, Conseil, Formation, Équipes dédiées, Études, Réalisations.
Dans le cadre d'un remplacement, vous devrez réaliser le nettoyage des bureaux, sanitaires, réfectoire et vestiaire. Prestations tertiaires classiques d'entretien. Vous devrez être autonome, réactif aux besoins et prendre en compte la co-activité. Respect obligatoire des règles de circulation et de sécurité. Prestation de 6h à 8h30 du lundi au vendredi.
Entreprise de nettoyage SAMSIC
Nous recherchons pour l'un de nos clients des manutentionnaires pour fabriquer des socles. À propos de la mission Votre mission consiste à scier du bois pour de la fabrication de socles. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Chef d'atelier Energie (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), titulaire d'un BTS en électrotechnique (ou équivalent), avec une expérience en management d'équipe et au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous interviendrez sur une grande variété de matériels et jouerez un rôle clé dans le pilotage technique de l'équipe. Vos principales missions : -Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien au sein de l'agence. -Assurer les dépannages et réparations, en atelier ou en intervention extérieure (chez les clients ou sur la voie publique). -Intervenir sur différents équipements : groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs, pompes. -Participer aux astreintes (nuits, week-ends, jours fériés) pour les interventions urgentes. -Organiser et optimiser le planning des techniciens afin d'assurer une répartition efficace des interventions. Vous rejoindrez une équipe de 8 techniciens, sous votre supervision. À ce poste, vous serez idéalement le référent technique de l'atelier, capable d'accompagner votre équipe dans le diagnostic et la résolution de problématiques complexes. Compétences techniques attendues -Solide expertise terrain et capacité à résoudre des pannes techniques complexes -Expérience confirmée en intervention chez les clients, avec un bon sens de l'analyse et du diagnostic Qualités personnelles recherchées -Ponctualité et sens de l'organisation -Professionnalisme, écoute et orientation client -Esprit d'équipe et goût pour le partage des connaissances -Gestion d'équipe Rémunération & avantages -Salaire : selon profil, sur 13 mois -Avantages : carte repas, mutuelle, CSE, épargne salariale, 1 semaine de RTT -Autres : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service
Description du poste : Vous intervenez dans une base vie de chantier (bungalows) Profil recherché : Vous êtes : autonome, Ponctuel, station debout Une expérience dans le nettoyage est un plus Type de contrat : CDD le temps de chantier 1an minimum Nombre heures par semaine et par jour Mardi et Jeudi 2h30 mn par prestation Soit 5h par semaine Les heures sont à faire en journée Dates du contrat : démarrage début octobre 2025 Adresse du site : rue Edouard Vaillant Caucriauville Le Havre Envoyez votre CV à. herve.mazingarbe@orange.fr
Notre client, basé sur Honfleur, recherche un conducteur de bus pour un accroissement d'activité. À propos de la mission Vos principales tâches : - Conduire les bus en respectant les horaires et les itinéraires prévus - Assurer la sécurité et le confort des passagers - Vérifier l'état du véhicule avant et après chaque trajet - Assister les passagers ayant besoin d'aide pour monter et descendre du bus - Gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité - Maintenir une communication claire et courtoise avec les passagers et les collègues Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Permis de conduire catégorie D valide, CQC et carte chrono à jour - Expérience antérieure en tant que chauffeur de bus ou dans un poste similaire - Connaissance des règles de sécurité routière et des réglementations en vigueur - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis D
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un Exploitant administratif logistique import (H/F) Missions principales : Accueil et gestion des chauffeurs Transmission des bons de réception Saisie des entrées dans le logiciel Reporting des problèmes aux responsables N+1 et N+2 Expérience minimum d'1 an en administration logistique, ou 2 ans d'apprentissage dans le domaine Maîtrise du Pack Office Connaissance d'un WMS (BEXT serait un plus) Gestion SONE Autonomie et rigueur Disponible et ouvert aux heures supplémentaires
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication d'emballages industriels et caisseries en bois, essentiellement pour le conditionnement, le stockage et l'export de marchandises un opérateur caissier pour une mission à pourvoir dès que possible. L'opérateur caissier assure tous les travaux de fabrication de caisses dans le respect des instructions données par son encadrant ainsi que dans le respect des délais, des normes techniques, de la qualité, de la sécurité, de l'environnement et de la satisfaction client. L'opérateur caissier est autonome dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées en conformité avec le périmètre et les délais de réalisation prévus. MISSIONS : -Lecture et interprétation des plans de conception de caisses en bois. -Mesure, découpe, assemblage et finition des composants en bois selon les spécifications. -Utilisation d'outils et de machines spécialisés pour la coupe et l'assemblage. -Contrôle qualité des caisses fabriquées pour assurer leur conformité aux normes de sécurité et de performance. -Respect des délais de production et de livraison PROFIL : -Bonne connaissance des techniques de construction en bois. -Capacité à lire et interpréter des plans de conception. -Compétence dans l'utilisation d'outils et de machines liés à la menuiserie. -Souci du détail et aptitude au travail méticuleux. -Savoir-être indispensable. Une formation en interne est prévue. Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) menuisier(ère) poseur(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la pose de menuiseries extérieures : fenêtres alu/pvc/bois , portes d'entrée, volets roulants et battants, portes de garage , portails, carports, pergolas, tout en garantissant un travail de qualité dans le respect des délais et des normes de sécurité. Missions : - Lire et interpréter les plans pour assurer une pose précise - Installer des fenêtres, portes, et autres structures sur les chantiers - Participer à des projets de construction et de rénovation en respectant les délais impartis- - Utiliser des outils manuels et électroportatifs avec soin et compétence - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction du client Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la menuiserie et de la pose - Maîtrise des techniques de travail de pose - Compétences avérées en lecture de plans - Sens du détail et souci du travail bien fait - Sens du service pour répondre aux attentes de la clientèle essentiellement au domicile de particuliers - Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière - Respect des normes de sécurité sur le chantier Horaires de travail : Lundi au jeudi 8h00/12h00 13h00/17h00 Vendredi 08h00/12h00 13h00/16h00
Notre agence Adéquat du HAVRE recrute un nouveau talent : CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H Secteur : Menuiseries extérieures aluminium Vos missions : - Préparer et organiser les chantiers en lien avec le bureau d'étude et l'atelier - Coordonner et encadrer les équipes de pose sur le terrain - Assurer le suivi des approvisionnements et de la logistique chantier - Garantir le respect des règles de sécurité et qualité - Etre l'interlocuteur principal du client et représenter l'entreprise sur les chantiers - Gérer les comptes rendus de chantier et assurer le reporting auprès de la direction - Profil recherché : - motivé, organisé, dynamique, consciencieux, curieux, sens du relationnel/communiquant - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule - Expérience réussie d'environ 3 à 5 ans en conduite de travaux - Etude : Bac/Bac pro - Notions informatiques (Word, Excel) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses client un Chargé de paie (H/F). Vos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie : rassemblement, vérification et contrôle de conformité (heures supplémentaires, primes, absences, arrêts maladie, congés, etc.). - Transmettre les données au prestataire de paie, avec explications et justifications si besoin. - Vérifier et contrôler les bulletins de paie émis, identification et correction des anomalies. - Gérer les ajustements avant et après clôture, en lien avec le prestataire. - Communiquer auprès des salariés : répondre aux questions, expliquer les calculs et assurer la transparence. - Collaborer avec les RH pour garantir la cohérence des données entre systèmes. - Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en paie, - Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et les éléments de paie, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer le stress, - Vous maitrisez les outils SILAE et SAP (ou équivalents), Mission de 4 mois minimum, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e) ? Merci de candidater directement sur cette offre via l'application ADECCO&MOI ou sur notre site internet adecco.fr.
L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie mécanique dans le cadre de la filière technologique d'un établissement public de l'Académie de Normandie situé au Havre. À ce titre, il ou elle devra : -Mettre en œuvre et animer des séances de formation liées à la filière STI2D et la spécialité Sciences de l'ingénieur. -Participer avec l'équipe enseignante à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques. -Évaluer les compétences des élèves en lien avec les exigences du référentiel de la discipline. -Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. -Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). Compétences techniques attendues -Usage de logiciel de modélisation tel que SolidWorks -Compétences soutenue dans le domaine de la mécanique générale -Compétences dans le domaine de l'information -Compétences dans le domaine de l'énergie Compétences pédagogiques -Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau Baccalauréat. -Goût pour l'enseignement, sens de la communication et de l'écoute. -Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une équipe pédagogique. -Rigueur, autonomie, organisation. Connaissances et compétences générales attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : -Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le domaine des sciences de l'ingénieur (génie mécanique ; génie des procédés ; Génie électrique ; etc.) ou expérience significative dans l'enseignement ou l'industrie. -Une première expérience dans l'enseignement est un plus, mais les candidatures de professionnels en reconversion sont bienvenues. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
CLEMAJOB recrute pour son client spécialisé dans la distribution de bricolage, un conseiller de vente (H/F), basé sur le HAVRE. Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous aurez pour missions : - Participer à l'activité de votre rayon (procéder au remplissage du rayon, étiqueter les produits, préparer et suivre les commandes spécifiques des clients, découvrir puis connaître les différentes caractéristiques des produits, participer aux inventaires du magasin, proposer les différents services (la carte fidélité.)) - Contribuer à la satisfaction clients (renseigner, orienter les clients au sein du magasin, conseiller les clients) - Travailler en équipe Votre profil : - Avoir une expérience prouvée en tant que conseiller vente - Avoir une appétence pour le bricolage - Avoir l'esprit commerçant - Savoir prendre des initiatives - Avoir le sens du collectif - Être responsable de son travail - Être disponible du lundi au samedi
Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Une réunion en agence France travail Ferrer est prévue dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Votre Mission : - Gérer les réclamations. - Promouvoir les produits et services. - Assurer la satisfaction client. - Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez : - Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement. - Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires : - Temps plein, contrat de travail annualisé. - Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi. - Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an. - Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de croissance professionnelle. - Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Test de positionnement - Réunion d'information collective - Entretien individuel - Intégration
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage à domicile pour intervenir auprès de différents types de clients et assurer l'entretien et la propreté des lieux privés. Vous travaillerez de manière autonome chez les particuliers et vos missions principales seront : - Nettoyage de la maison : dépoussiérage des surfaces, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres. - Traitement du linge : tri du linge, gestion de la machine à laver, pliage et rangement. - Repassage : si vous avez de l'expérience, vous serez amené(e) à repasser le linge. Profil recherché : Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve des qualités suivantes : - Rigueur : attention aux détails et souci de la propreté. - Discrétion : respect de la vie privée des clients. - Autonomie : capacité à travailler seul(e) et à organiser ses tâches sans supervision. - Volonté d'apprendre : ouverture d'esprit et capacité à acquérir de nouvelles compétences (un accompagnement est possible en fonction du profil) Informations complémentaires : - Contrat évolutif pouvant aller de quelques heures jusqu'à 20h00 par semaine en fonction du souhait et des disponibilités : planning fixe - Temps de travail annualisé - Prise en charge du temps inter-trajet et déplacements inter-trajet (indemnités)
Notre agence SUP INTERIM Le Havre recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en restauration collective, un Cuisinier H / F motivé et polyvalent pour rejoindre son équipe. Missions principales : Préparer et cuisiner des repas variés et équilibrés pour une clientèle en restauration collective (entreprises, écoles, Ehpad, etc.) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Participer à la réception et au rangement des marchandises Travailler en équipe et assurer la propreté des locaux et du matériel Adapter les recettes selon les régimes spécifiques (sans gluten, végétarien, etc.) Profil recherché : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un paysagiste. Vos missions seront : - Réalisation de travaux de création et d'entretien d'espaces verts - Plantation, taille, tonte, désherbage - Utilisation d'outils et de matériels spécifiques - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales Les horaires de travail sont 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h15. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Une première expérience serait un plus - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Capacité à utiliser les outils et matériels spécifiques - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par le paysagisme.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le levage et la manutention, un(e) Levageur pour une mission en intérim. Vos missions seront : - Assurer le levage et la manutention de charges lourdes en respectant les consignes de sécurité - Assembler les pièces - Utiliser les équipements de levage et les engins de manutention de manière appropriée - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des opérations de levage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Une première expérience dans le domaine du levage et de la manutention serait un plus - Etre en possession des formations N1 ou N2, ARI, jointage, travail en hauteur et/ou ATEX seraient un plus - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité - Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes - Ponctualité et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le levage et la manutention !
Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur Permis B exigé - déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutementlehavre@atmp76.asso.fr
En lien avec la responsable du service Finances et sous son autorité, vous êtes en charge de : - Organiser le traitement par le service des tâches d'ordonnancement de la dépense et de la recette, à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord, pour assurer notamment la qualité de l'imputation de la dépense et le respect du délai global de paiement ; - Rédiger des procédures pour faciliter et rationaliser le traitement des tâches du service ; proposer des améliorations à mettre en œuvre dans les procédures existantes ; participer aux actions de communication et de formation à destination des services prescripteurs ; - Prendre en charge les cas particuliers nécessitant une expertise approfondie ; - Gérer la base tiers (fournisseurs et clients) du SIF ; - Suppléer en tant que de besoin les agents du service dans le traitement de leurs tâches (traiter les ordres de mission et les frais de déplacement des agents et des étudiants de l'établissement dans le système d'information dédié GFD ; préparer leur liquidation dans le système d'information financier PEP ; traiter les commandes, les services faits et la liquidation des dépenses de l'établissement, dans le SIF et sur les sites d'achat dédiés ; traiter les factures client (calcul des droits, vérification des pièces, etc.) et préparer les titres de recette). Un profil, fonctionnaire, finance publique serait un plus.
Missions: - Gardiennage - Surveillance en magasin - Sécurité de la grande distribution. Travail sur Le Havre et sa région. Le Permis B est nécessaire. Vous devez être en possession d'un SST à jour et d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
En tant qu'Agent de conditionnement/de production, vous serez chargé(e) de réaliser : - le conditionnement de produits cosmétiques et parfums - l'assemblage du bouchon sur les bouteilles de parfum, l'étiquetage, la mise en cartons, et le filmage des bouteilles - l'approvisionnement des postes sur ligne - la mise en produits sur palettes Horaires en 2x8 ou de journée. Cadence, gestes répétitifs. Vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle. Le poste recquiert une bonne organisation, une rigueur et une rapidité d'exécution. Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sera un atout majeur pour intégrer l'entreprise. Votre sens du détail et votre capacité à respecter les consignes seront déterminants pour répondre aux exigences du poste. Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous appréciez le travail bien fait, alors n'hésitez pas à postuler. Le poste étant situé à HONFLEUR, vous devez être mobile pour vous y rendre (les horaires de bus ne correspondent pas aux horaires de travail de l'entreprise)
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un collège de Gonfreville l'Orcher en Section d'Enseignement Générale et Professionnelle Adaptée (SEGPA) auprès d'élèves de 4ème et de 3ème de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 20/01/2026. Activités principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux ; - Transmettre des connaissances disciplinaires ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves ; - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ; - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe ; - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire ; - Assurer le suivi des élèves durant les périodes de formation en milieu professionnel. Compétences transversales : - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves en centre de formation et en périodes de formation en milieu professionnel. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements en champ professionnel « Hygiène Alimentation Services » (HAS) : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : - Techniques de préparation des repas et collation - Techniques d'entretien des locaux et du linge - Nutrition/ alimentation - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves ; - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves ; - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée Conditions particulières d'exercice : Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Dans le cadre de son développement, notre client basé sur ROGERVILLE (76700) recherche un Technicien en maintenance hydraulique (H/F) pour intervenir sur l'installation, le diagnostic, l'entretien et la réparation de systèmes hydrauliques sur divers types d'équipements industriels. Missions principales - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des systèmes hydrauliques (vérins, pompes, distributeurs, flexibles, etc.) - Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions techniques adaptées - Lire et interpréter des schémas hydrauliques - Assurer le montage, le réglage et la mise en service d'équipements - Rédiger des rapports d'intervention -Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Permis B obligatoire (interventions sur sites clients) et déplacements à prévoir en région voire en national
Manpower LISIEUX recherche, pour le compte d'un de son client spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un(e) acheteur approvissionneur à 76700 SAINT-LAURENT-DE-BREVEDENT. Contrat à durée indéterminée, début 01/09/2025, Rejoignez une équipe engagée et performante pour relever de nouveaux défis dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Analyser les besoins et proposer des solutions -Négocier avec les fournisseurs -Gérer les commandes et les approvisionnements -Assurer le suivi des livraisons -Évaluer la qualité des produits -Coordonner les équipes internes -Optimiser les coûts d'achat -Rédiger et mettre à jour la documentation Vous disposez d'une solide expérience en achat, d'une formation de niveau cadre et de compétences en négociation et analyse. Vous maîtrisez les outils de gestion et travaillez avec rigueur efficace. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en économie gestion Marketing L8013, sur la commune de MONTIVILLIERS du 09/09 au 31/08/2026. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Vos missions : - Réalisation de fondations, dalles, murs, cloisons, chapes... - Montage de murs en briques, parpaings, pierres - Pose de coffrages, ferraillage et bétonnage - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Travaux de rénovation, réhabilitation et finitions Profil recherché : - Expérience confirmée en maçonnerie traditionnelle bâtiment - Bonne autonomie sur chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Esprit d'équipe, rigueur et professionnalisme
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans deux établissements du Havre de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée (jusqu'au 31/08/2026). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans un établissement du Havre de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée (jusqu'au 15/12/2025). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES.
Vous serez affecté(e) au poste des desserts et vous travaillerez sous l'autorité du chef de partie. Vous aurez en charge les tâches prioritaires suivantes : - Mise en place du service, - Réalisation des préparations préliminaires et des mets, - Dressage des plats, - Appliquer les consignes de son chef de partie, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Intégrer petit à petit les différentes techniques culinaires. Conditions de travail: - Travail en coupure - 2 jours de repos par semaine consécutifs
BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER POSEUR H/F. Vous aurez pour missions : - Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage. - Entretien, réparation et remplacement des éléments posés Vos qualités pour ce poste : - Être vigilant quant aux règles de sécurité
Dans le cadre de travaux sur des réservoirs de stockage, vous serez en charge du contrôle et de la surveillance de l'accès des personnels aux capacités. Vous serez en autre responsable : * du respect des procédures de pénétration/ sortie de capacité * de la sécurité des personnels d'exécutions durant la réalisation des travaux * de la tenue des registres d'intervention Des tâches complémentaires de sécurité et/ou de préparation manuelle liées aux travaux en cours de réalisation pourront vous être confiées
BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F. Vous aurez pour missions : - Maintenance des éléments de chauffage et sanitaire - Poser des éléments sanitaires (WC, lavabo, .) - Installer des équipements de chauffage (radiateur, chauffe-eau, .) - Raccorder et de régler des appareils de chauffage et sanitaire - Poser des tuyauteries Vos qualités pour ce métier : - Avoir l'esprit de logique et le sens de l'observation - Avoir le sens du travail en équipe et individuel. - Capacité à s'adapter à divers environnements (travail chez les particuliers, .). - Soigneux et applique les consignes de sécurité.
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité AU HAVRE Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Il y a 2 postes à pourvoir Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST et idéalement du SSIAP. Échelon 2 Niveau 3 Coefficient 140
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un operateur d'exploitation. Le contrat proposé est un CDI à temps plein . Vos missions seront : - Conduire les installations d'incinération, en particulier les unités de traitement des gaz, de traitement des effluents et station de production d'eau déminéralisée. - Utiliser les outils de traçabilité et d'analyse, tels que le cahier de quart et les indicateurs de production, afin de garantir le suivi d'activité. - Réaliser le suivi des unités (prélèvement d'échantillons, analyses, rondes, préparer et ajuster la consommation des réactifs...) - Être proactif en cas d'anomalie et proposer d'un plan correctif. - Assurer le dépotage des réactifs et l'enlèvement des déchets dans la filière agréée. - Maintenir les installations dans un état de propreté conforme aux attentes du site. - Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et 2. - Vous assurer de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Horaires de travail : 2*8 Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau Bac Professionnel Procédés de la Chimie et de l'Eau ou équivalent. - Expérience réussie en industrie d'au moins 3 ans. - Titulaire du Caces 3. Informations supplémentaires : - Possibilité de participation avec une épargne salariale avantageuse. - Rémunération sur 13 mois. - Primes (ancienneté, vacances, enfant...). - Primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles. - Carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%. - Avantages mobilité. - Compte épargne temps. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la logistique et le transport en tant qu'opérateur d'exploitation sur son site du Havre (76600).
Votre mission principale : - Organiser et encadrer des activités de travail avec une finalité double. - Consolider un projet d'insertion durable. Vos missions au quotidien : Encadrement et organisation du travail : - Planifier les tâches et les chantiers de nettoyage, répartir les missions entre les agents. - Encadrer, coordonner et contrôler les activités de l'équipe. - Garantir la qualité des prestations via des contrôles visuels réguliers. - Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagnement des salariés en insertion : - Former le personnel au poste de travail, aux techniques de nettoyage, à la sécurité et à l'hygiène. - Suivre l'évolution des salariés, évaluer les acquis professionnels et comportementaux. - Tenir compte des besoins individuels tout en favorisant la dynamique collective. - Organiser des temps de formation en interne. Gestion des moyens et de la logistique : - Gérer le matériel de nettoyage et les consommables. - Participer au choix des équipements et des produits. - Veiller au bon état de fonctionnement du matériel. Relation clientèle et développement : - Créer et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client. - Participer au développement commercial en identifiant de nouveaux besoins. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du nettoyage ou dans l'encadrement d'équipes techniques, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social. Doté-e d'une réelle capacité à former, fédérer et accompagner des publics en difficulté, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans votre approche. Vous savez planifier les activités tout en maintenant une exigence de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les clients. Vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans un environnement à forte dimension humaine, où l'accompagnement de chacun est au cœur des priorités.
Recherche un éducateur spécialisé pour l'ESAT de Montivilliers : Il/elle exerce sa mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une approche éthique et dans le respect de la mission institutionnelle. . Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif : o Accueille (dans le respect des protocoles) et fait connaissance avec la personne, ses proches (avec l'accord de la personne). o Présente les modalités d'accompagnement et les prestations proposées par la structure. o Recueille toutes informations préalables utiles à la connaissance de la situation de la personne accueillie. o Evalue la situation individuelle, familiale, sociale de la personne. . Accompagnement éducatif : L'accompagnement éducatif est assuré dans le respect du projet personnalisé de l'usager, du projet de pôle, du projet associatif et de la législation en vigueur. o Il/Elle est, garant du Projet Personnalisé, coordonne les différentes étapes (élaboration, suivi et évaluation) en veillant à la place centrale de l'usager. o Il/Elle met en œuvre une démarche d'évaluation permettant d'ajuster l'accompagnement éducatif le plus adapté aux besoins de chaque personne accompagnée. o Il/Elle accompagne l'usager, sujet citoyen et singulier, dans son évolution, dans le respect de ses choix et de son intimité. Il/Elle mène des actions autour de l'apprentissage de la citoyenneté et l'autonomie sur l'ensemble des champs possibles, en s'appuyant toujours sur les potentialités. Il est indispensable de prendre en compte la dimension collective, à savoir l'individu au sein d'un groupe ou d'un collectif. A ce titre, Il/elle est amené(e) à : o Planifier, organiser, animer et évaluer des temps d'activités. o Favoriser la vie en groupe, développer la socialisation. o Favoriser l'expression collective. o Faire respecter le cadre, le règlement de fonctionnement. Il/Elle veille à ce que chaque personne s'exprime et puisse se comporter de manière civile et respectueuse des règles de vie en société. L'éducateur spécialisé a un rôle particulier en matière de prévention et de signalement de la maltraitance. . Le travail en transversalité sur le plan institutionnel : L'éducateur spécialisé participe aux relations et à la communication nécessaire au travail d'équipe (transmissions écrites, orales, réunions.). A ce titre, il/elle : o Assure un lien régulier et continu avec les membres de l'équipe. o Transmet les informations utiles à l'accompagnement des personnes. o Participe aux différentes réunions institutionnelles. o Organise en fonction des besoins et en collaboration avec l'équipe, des activités, des ateliers, des sorties permettant l'acquisition et le développement de toute compétence favorisant la confiance en soi, l'autonomie, la citoyenneté, l'insertion sociale par le logement, le loisir ou le travail. L'éducateur spécialisé est identifié comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, il/elle amène : o Écoute et soutien. o Organisation et planification. o Apports éducatifs et meilleure compréhension de certaines situations, o Soutien à l'élaboration des Projets personnalisés (rédaction, méthodologie de projets.). o Démarche bienveillante. o Assure le lien et met en place une communication adaptée à chacune des situations. o Effectue au besoin des actions de médiation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un menuisier/plaquiste. Vous serez chargé(e) de la réalisation de travaux de menuiserie/plaquiste sur chantier, de la pose d'éléments (portes, fenêtres/placo..) ainsi que de l'utilisation d'outils. Le poste est à pourvoir en intérim, CDD ou CDI. **PROFIL RECHERCHÉ**Vous disposez d'une première expérience réussie. Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP en menuiserie ou dans les métiers du plâtre et de l'isolation. Vous maîtrisez les techniques de pose d'éléments ainsi que la pose de plaques de plâtre. Intégrez une équipe passionnée et dynamique, évoluant dans un cadre de travail stimulant et convivial !
Vous interviendrez dans un cabinet dentaire Vos missions seront les suivantes: - Nettoyer et laver les sols et les vitres - Dépoussiérer le mobilier - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés L'esprit d'équipe est un atout pour vous. Vous interviendrez 1h30 par jour de 9h30 à 11h les lundi, mardi et jeudi puis 1h le Vendredi. Vous ne travaillerez qu'occasionnellement le Mercredi. Prise de poste en centre-ville, accessible en transports en commun.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Récolter les documents contractuels signés des clients auprès de nos interlocuteurs internes - Contrôler les pièces administratives (y compris pour les marchés publics) - Créer les comptes clients travaux - Gérer les paiements directs (sous-traitants) - Etablir la facturation travaux sur devis (acomptes, situations et factures définitives) - Assurer l'envoi des factures conformément aux exigences clients (BE, plateforme d'envoi.) - Mettre en place les éventuelles cautions bancaires et cautions de sous-traitance Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac+2 dans le domaine de la gestion/finance - Vous justifiez d'une première expérience et vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel. Comment réussir à ce poste ? - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilités des données transmises - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d'une équipe composée de plusieurs chargés de l'administration des ventes travaux. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions : Gestion des recrutements pour répondre à un besoin permanent ou non : - Accompagner les services recruteurs dans la formalisation de leur besoin et mettre à disposition un vivier de fiches de poste à jour sur l'intranet. - Publier, sur les supports adaptés, les offres d'emploi et s'assurer de leur rediffusion - Analyser les candidatures et les profils des candidats. - Organiser et participer aux entretiens de recrutement. - Répondre aux candidatures positives et négatives . - Constituer le dossier administratif des nouveaux recrutés, - Pour les candidats recrutés par contrat de droit public, établir la fiche financière et le contrat d'embauche. - Pour les candidats recrutés en qualité d'apprentis ou de volontaire de service civique, remplir tous documents liés à leur situation particulière. - Pour les renouvellements des contrats des agents non permanents (renforts), alerter sa responsable hiérarchique des dates de fin de contrat, des retours des services sur la prolongation des besoins et faire l'intermédiaire avec ses collègues chargés de la carrière et de la paie. - Transmettre aux collègues chargés de la carrière et de la paie toutes informations utiles dans le suivi des dossiers. - Préparer l'intégration des nouveaux recrutés. - Compléter les tableaux de suivi propres à son domaine d'intervention et participer à l'élaboration du rapport social unique. - Créer les badges pour les agents Gestion des vacataires : - Suivre les recrutements en lien avec les directeurs de site adjoints. - Constituer les dossiers administratifs, établir les contrats d'engagement, suivre et contrôler les charges d'enseignement. - Informer les différents acteurs de l'état d'avancement des dossiers (agents, sites). - Informer, orienter et conseiller les personnels dans leurs droits et leurs devoirs... Gérer l'accueil des stagiaires au sein de l'établissement : conventions de stage, gratifications, etc. - Gérer les demandes d'action sociale : éligibilité des demandes, décisions pour verser les prestations notamment. CDD renouvelable - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise qui recrute Notre client, entreprise locale portée par un grand Groupe international du secteur de la logistique et du transport, recherche activement un Responsable Système Management de la Qualité (SMQ). Le poste est à pourvoir au Havre (76) dans le cadre d'un remplacement départ à la retraite. Descriptif du poste Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle est d'organiser et coordonner la mise en place de la qualité des services sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. Pour cela, vos missions sont les suivantes : * Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité * Coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projet d'amélioration continue * Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive et corrective. * Déployer la stratégie qualité conformément à la norme ISO9001 et aux directives du Groupe * Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques. * Analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique, le niveau de formalisation et de conformité des documents internes avec les modèles standards. * Mettre en place le système d'audit interne (diagnostic, contrôle de conformité) : désigner et former les auditeurs, définir et planifier les interventions. * Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes. * Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). * Assurer les reporting de la performance qualité trimestriels * Coordonner et suivre les plans d'action préventive (autocontrôle, autoévaluation, retour d'expérience, rapport d'étonnement, etc.), relever les éléments de non-conformité, proposer des recommandations pour réduire les risques de non-qualité. Ces missions sont non exhaustives. Les "+" du poste * Évolution de carrière possible * Salaire : 50K-55K€ brut/an + bonus * Conciergerie d'entreprise * 1 jour de télétravail / semaine * Dimension internationale * Bonne ambiance de travail Votre profil : * Formation académique ou niveau équivalent : Minimum Bac+3 * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en management des processus qualité (peu importe l'industrie ou le service de l'entreprise) * Maitrise de l'animation d'une démarche qualité, * Maitrise de la norme ISO 9001 et son référentiel, * Maitrise du pilotage de processus et du pilotage de projets d'amélioration continue * Vous avez un niveau d'anglais B1/B2 (écrit et oral) pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs étrangers du siège. * De nature proactive, engagé, avec l'esprit d'équipe, et doté d'un bon relationnel, vous êtes motivé pour vous participer à la croissance d'une entreprise en pleine évolution ! Je suis Arthur Lopes, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Qui recrute ? Avec Talent Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un Responsable SMQ. Basé dans un environnement international (siège à Hong Kong), ce poste s'inscrit dans une logique de pilotage et d'amélioration continue de la qualité au sein de l'organisation, en interface avec l'ensemble des services, clients et fournisseurs du groupe. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Département RH & Administratif, vous avez pour finalité d'organiser et de coordonner la mise en place de la qualité des services sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. À ce titre, vous : Déployez et animez la démarche qualité selon la norme ISO 9001 et les directives du Groupe. Déterminez les projets prioritaires d'amélioration continue et élaborez les plans d'actions préventives et correctives. Formalisez les processus qualité et concevez les supports opérationnels (manuels, référentiels, documents pédagogiques). Analysez la conformité documentaire et pilotez le système d'audit interne (désignation, formation, planification, réalisation et suivi des audits). Animez des réunions, groupes de travail et sensibilisez les collaborateurs aux enjeux qualité. Coordonnez les plans d'actions correctifs et préventifs, et suivez les indicateurs de performance qualité. Réalisez une veille permanente réglementaire et normative. Assurez la gestion et la mise à jour des Customer Profile Forms (CPF) et du système Iris-4. Votre profil De formation supérieure (minimum Bac+3 en Management de la Qualité), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez : L'animation d'une démarche qualité et le pilotage de processus. La norme ISO 9001 et ses référentiels. Les projets d'amélioration continue et la communication interne. Les outils bureautiques et métiers (Word, Excel, Power BI, Iris-4). Un anglais courant est indispensable compte tenu du contexte international. Vos qualités personnelles : écoute, sens du relationnel, réactivité, capacité d'analyse, rigueur et organisation. Ce que l'entreprise propose : Un environnement international stimulant, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Une fonction stratégique et transversale, au cœur des processus d'amélioration continue. Des outils et méthodes modernes pour piloter la performance qualité. Un accompagnement à l'intégration (parcours e-learning et processus internes). Une conciergerie d'entreprise Des bureaux modernes et collaboratifs dans un lieu atypique , cette ancienne friche, nichée à proximité de la gare du Havre Quai en Seine Un poste en CDI- statut haute maitrise- forfait jour- rémunération 50-55k€ Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Placé sous la responsabilité des chefs de service et du directeur d'établissement, l'éducateur spécialisé concourt au bien-être des personnes vulnérables présentant un handicap. Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les personnes à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité d'intégration et de socialisation. Missions générales : -Assure la coordination et l'organisation des activités socio-éducatives. -Pilote la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités. -Accompagne les personnes accueillies sous l'angle médico-éducatif -Elabore en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les projets d'accompagnement personnalisé des résidents -Assure le suivi de la mise en œuvre des actions et leur évaluation dans le cadre des projets personnalisés des résidents -Favorise l'autonomie et la promotion des personnes accueillies -Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies -Anime des activités individuelles ou collectives -Gère les besoins en matériels et fournitures nécessaires aux activités -Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire et est l'interlocuteur privilégié -Participe avec les chefs de service au déploiement de la démarche qualité -Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques,institutionnelles, projets, qualité, .) Compétences : -Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation, capacité d'écoute -Intérêt marqué pour la relation et la communication, sens du travail en équipe, goût du contact -Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé exigé -Permis B, indispensable et conduite régulière Poste à pourvoir : -Septembre 2025 -Horaire internat -Rémunération selon CCN66
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT en collège et en EREA dans deux établissements publics de l'Académie de Normandie : -18H dans la commune du HAVRE jusqu'au 5/10/2025 La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT en lycée professionnel dans un établissement public de l'Académie de Normandie : -9.30H à l'année sur la commune du HAVRE La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT en collège dans deux établissements publics de l'Académie de Normandie : -18H à l'année sur la commune du HAVRE La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
RÖHLIG France recherche un(e) déclarant(e) en douane H/F - CDI Vous souhaitez évoluer vers un poste de Déclarant(e) en douane ? Notre agence du Havre vous attend pour partager de nouvelles aventures ! Plus qu'une agence, vous rejoignez une équipe dynamique, passionnée et motivée. Plus qu'une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd'hui dans plus de 30 pays avec près de 2300 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c'est l'assurance d'être accompagné(e) durant toute votre carrière et évoluez chez Röhlig France. Les missions principales Placé(e) sous la hiérarchie du Responsable du service Douane, vous serez en charge de : Créer et vérifier des dossiers de dédouanement ainsi que leur conformité par rapport aux réglementations en matière de transit international. Suivre les informations douanières (factures, dossiers, LTA, .). Assurer les déclarations de marchandises auprès de l'entité publique chargée des douanes. Vérifier les biens exportés ou importés. Contrôler et observer les procédures en douanes. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en douane et vous possédez 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) opérationnel(le), vous avez un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures de dédouanement et de la législation douanière. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais professionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement vous avez une bonne maîtrise de Cargowise. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : - Un parcours d'intégration adapté. - Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%). - Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%). - Une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Une rémunération selon profil. - Un plan d'Epargne salariale. Qu'attendez-vous ? Envoyer votre candidature l'adresse mail suivante : Fr.recrutement@rohlig.com
L'Hôtel L'Eden Spa recherche un Serveur/Serveuse pour rejoindre une équipe dynamique. Notre bistrot propose une cuisine raffinée, élaborée à partir de produits frais et locaux, avec une moyenne de 40 couverts par service. Les services sont exclusivement le soir, deux jours de repos consécutifs. Responsabilités : Accueil des clients avec sourire et convivialité Prise des commandes et conseil sur les plats et boissons Service des plats et boissons en salle et au bar Montage et dressage des tables avant le service Débarrassage et nettoyage des tables après le service Préparation des boissons au Bar Gestion de la caisse et encaissements Assurer une communication fluide avec la cuisine Veiller au confort des clients et répondre à leurs exigences Respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience dans le service en salle et au bar appréciée Capacité à travailler en fin de journée et en soirée (35h/semaine) Autonomie et polyvalence Dynamisme et bon relationnel Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication
OFFRE D'EMPLOI - CHEF DE PARTIE TOURNANT HONFLEUR - Côté Resto -Nous recherchons un chef de partie tournant pour venir compléter une équipe déjà en place. -au poste "chaud", ayant de bonne base en cuisine -Travail au sein d'une brigade jeune et dynamique, dans une ambiance sereine et bienveillante. -Intégration facilitée, entraide et esprit d'équipe. -Pas de stress, juste du travail bien fait. Poste à pourvoir rapidement.
Nous recrutons : Commis de Cuisine (H/F) - 35h/semaine - HONFLEUR Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cadre convivial au cœur de Honfleur ? Notre établissement, situé à deux pas du port, est spécialisé dans les fruits de mer et poissons frais. Nous recherchons un Commis de Cuisine motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la cuisine de la mer. Vos missions : Préparation et mise en place des produits frais Aide à la réalisation des plats Entretien de votre poste de travail Respect des normes d'hygiène et de sécurité Contrat : CDI - 35 heures/semaine Lieu : Honfleur (14) Disponibilité : Immédiate ou à convenir Ce que nous offrons : Une ambiance de travail agréable Une équipe soudée et bienveillante Des produits de qualité et une vraie passion pour la mer Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à recrutement.coteresto@gmail.com ou passez directement nous voir au restaurant au 8 place St Catherine !
Votre agence Alternativ'emploi de Deauville recrute pour l'un de ses clients un de technicien de maintenance en industrie agro-alimentaire sur le secteur de Honfleur. Vos missions seront : - Veiller à l'entretien et au maintien en bon état de propreté de l'ensemble du matériel roulant et des installations techniques, - Effectuer/Organiser des visites préventives afin d'éviter tout risque de panne et d'accidents, - S'assurer du bon état (y compris propreté) des bâtiments et procéder aux opérations, - Signaler toute dégradation et anomalie - Effectuer la maintenance des infrastructures : électricité, maçonnerie, plomberie. Poste à pourvoir dès que possible, salaire selon qualification Travail en 2*8
Votre agence Alternativ'Emploi de Deauville recrute pour l'un de ses clients un Maçon (h/f) sur le secteur de Honfleur-Trouville. Vous serez en charge des dernières étapes de la finition des travaux de maçonnerie, en veillant à la qualité et à la précision des réalisations. Vos missions : - Réaliser la finition des ouvrages de maçonnerie (enduits, rejointoiement, ragréage.) - Poser des éléments décoratifs (corniches, moulures, bandeaux.) - Assurer le nettoyage et la préparation des surfaces avant les finitions - Veiller à la conformité des travaux selon les plans et les normes de sécurité Profil recherché : - Expérience significative en tant que maçon finisseur et maîtrise des techniques de finition en maçonnerie - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience
Tâches et missions : 1. Conduite et manutention (CACES 4 / Spreader) : - Conduire un chariot élévateur CACES 4 (chariots frontaux gros tonnage) - Manipuler les containers maritimes à l'aide d'un Spreader - Assurer le déplacement, le stockage et le positionnement des containers dans le respect des consignes de sécurité - Participer aux opérations de chargement/déchargement 2. Évaluation technique et établissement de devis : - Réaliser un diagnostic visuel et technique des containers (état général, dommages, corrosion, pièces manquantes) - Identifier les pièces à remplacer ou à réparer (portes, joints, panneaux, coins ISO, etc.) - Rédiger des devis chiffrés selon les réparations nécessaires, en lien avec les barèmes internes ou les grilles de réparation standard (IICL ou autres normes) - Saisir les devis dans le logiciel interne (ERP ou outil dédié) - Proposer des solutions techniques adaptées au type de container (dry, reefer, open top...) 3. Suivi et coordination : - Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance et les techniciens soudeurs - Assurer un reportings régulier à la hiérarchie sur l'état du parc containers - Vérifier la conformité des réparations effectuées avec le devis initial Le profil recherché - Connaissance des composants d'un container maritime (structure, ferrures, panneaux, plancher...) - Expérience en rédaction de devis techniques, idéalement dans un environnement industriel ou logistique - Connaissance des normes IICL ou des standards de réparation (atout appréciable) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, Excel...)
Les missions sont : - En lien direct avec le conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et de la qualité des travaux sur le chantier - Préparer, organiser et superviser le travail des équipes sur le terrain - Veiller au respect des plans, des délais et des consignes de sécurité - Coordonner les interventions des différents corps d'état en gros œuvre - Gérer les approvisionnements en matériaux et matériel - Encadrer les équipes de maçons et de compagnons (internes et sous-traitants) -Assurer le reporting quotidien au conducteur de travaux - Participer aux réunions de chantier
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'entrepôt Logistique (H/F) Basé(e) dans votre bâtiment logistique, vous pilotez l'ensemble des flux import (dépotage de conteneurs) et export (empotage vrac, palettes, mixte), Vous encadrez une équipe en quarts tournants ou en 2*8 selon le Bâiment concerné Vos missions principales -Organiser et optimiser les flux entrants et sortants en fonction des plannings d'ordonnancement et des impératifs clients. -Manager, encadrer et accompagner les équipes terrain (coaching, montée en compétences, gestion des priorités). -Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à leur engagement durable. -Veiller au respect du droit du travail, collecter les éléments variables de paie, et réaliser les entretiens disciplinaires si nécessaire. -Faire appliquer les process internes et contribuer à la satisfaction client du Groupe. -Assurer leur réception, faire respecter les consignes de circulation et les orienter vers les bons interlocuteurs. -Superviser les préparations (picking, regroupement) et garantir leur conformité avec les cahiers des charges clients. -Optimiser le rangement, contrôler l'état du matériel et maintenir la propreté des zones de stockage. -Organiser et mettre en œuvre les inventaires tournants périodiques. -Garantir la conformité des données de suivi et clôturer les dossiers dans le logiciel métier. -Identifier, documenter et transmettre les anomalies aux interlocuteurs concernés. -Veiller au respect des normes en vigueur et à la propreté des bâtiments. -Expérience en gestion d'entrepôt logistique, idéalement en environnement froid -Expérience en management d'équipe et en accompagnement des collaborateurs -Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et gestion opérationnelle d'une business unit -Excellent communicant, à l'aise avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, ADV, etc.) -Esprit collectif, orienté solution, adaptable et pédagogue -CACES R489 Cat. 1-3-5 requis Ce poste implique une activité en milieu froid, avec des interventions dans des zones à températures négatives. Vous êtes principalement en poste en journée, mais vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d'autres horaires en fonction des aléas ou besoins opérationnels (y compris exceptionnellement de nuit). Les chefs d'équipe assurent la continuité sur les quarts. Avantages -RTT (Selon année entre 8/9 jours / an) -13e mois -Mutuelle prise en charge
