Consulter les offres d'emploi dans la ville de Grignon située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Grignon. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - STE HELENE SUR ISERE, 73 - MARTHOD, 73 - Gilly-sur-Isère ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste Nous travaillons dans un cadre agréable et familial ; nous recherchons une personne motivée et qui pourra s'adapter à l'équipe en place. Votre mission sera de préparer les commandes à l'aide d'un système à commande vocale ; les colis seront à prendre dans les rayons pour être méticuleusement posés sur une palette qui sera ensuite filmée, étiquetée et posée dans la zone d'acheminement. port des colis à répétition. Avantages : Intéressement et participation Horaires : 8h/13h 14h/16h du lundi au vendredi Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Primes
Poste à pourvoir dès que possible CDD pour remplacement durant congé maladie Planning : 7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie (le mardi et vendredi) 7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie/17h30-19h30 Ménage (le lundi et jeudi) Missions : Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe en charge du secteur, l'agent assurera les missions principales suivantes : Cantine scolaire (2 services) - les lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire) - Aider les enfants de maternelle à se restaurer - Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire - Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires). Transport scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi matin et fin d'après-midi - Surveillance et encadrement des enfants de ramassage scolaire de la commune délégués à ARLYSERE (Communauté d'Agglomération) Garderie scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire. Vie collective - Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire » (comportement des enfants et discipline) Missions secondaires pouvant être demandées : - Entretien des locaux Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires, Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié. - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée Dépôt des candidatures : Lettre de motivation + CV à adresser par mail : à rh@marthod.fr
Présentation de la commune : Marthod est une commune rurale et résidentielle de 1350 habitants, située en zone de plaine et de montagne, avec une forte caractéristique agro-pastorale. L'équipe municipale est composée de 11 agents.
L'agence Adecco Albertville/Moutiers recherche des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F et 1 MAGASINISER H/F pour son client spécialisé dans la mécano-soudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Poste à pourvoir dès que possible en CDI Intérimaire. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : - Préparation de commandes - Manutention de pièces par conduite de chariot élévateur CACES catégories 1.3.4.5 pour les préparateurs de commandes, catégorie 1 pour le magasinier - Utilisation scan manuel - travail sur ordinateur/traçabilité/remontées Salaire :12.90€/ heure bruts, carte ticket restaurant, prime habillage. Travail 2*8 ou journée. Le CDI Intérimaire c'est : - la stabilité du CDI - la garantie d'un salaire minimal tous les mois - les avantages du groupe ADECCO - un accès privilégié aux formations pour vous permettre d'évoluer - la priorité sur les missions - l'accès aux congés payés Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km ou 1H30 de trajet depuis votre domicile - être joignable et pouvoir intervenir en mission dans la demi-journée Vous disposez d'une première expérience en logistique d'entrepôt, ou en environnement industriel. Vous êtes titulaire des CACES chariot élévateur 1.3.4.5 ou 1, d'une expérience experte en conduite. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre ponctualité. La lecture de plan mécanique sera votre atout. Vous souhaitez intervenir dans plusieurs services en alliant la stabilité d'un CDI à la polyvalence de l'intérim. N'hésitez plus le CDI Intérimaire est fait pour vous ! Postulez ! Nous reviendrons vers vous pour en échanger !
Notre agence recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'environnement, un RIPEUR F/H pour le ramassage d'ordures ménagères. Expérience en collecte de déchets non obligatoire. Port de bennes lourdes. Nous recherchons avant tout une personne motivée et sérieuse. Horaire 5h45-14h Taux horaire 12.32euros/h + prime de salissure 0.24euros/heure travaillée+ indemnité de casse-croute 5.97e/jour
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commerciale, en lien avec l'équipe financière et commerciale, vous assurez le bon fonctionnement des activités administratives, commerciales et de gestion courante de plusieurs entités juridiques (fermes agricoles et magasins agroalimentaires). Vous intervenez en support transversal, avec un rôle clé de continuité d'activité, notamment lors de l'absence de la commerciale. Gestion administrative multi-sociétés - Assurer la gestion administrative courante de plusieurs entités juridiques - Suivre les contrats liés aux frais généraux (énergie, télécoms, maintenance, etc.) - Gérer les sinistres (déclarations, suivi des dossiers, échanges avec les assureurs) - Organiser, classer et archiver les courriers, documents administratifs et contractuels - Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers administratifs - Suivre et organiser les inventaires des magasins - Suivre les entretiens et contrôles obligatoires Support commercial et relation clients - Remplacer la commerciale en son absence - Gérer les commandes clients (saisie, suivi, coordination interne) - Assurer le suivi des expéditions avec les transporteurs - Établir la facturation clients - Suivre les comptes clients : règlements, lettrage, relances - Maintenir une relation client de qualité (réponses, suivi des litiges simples) Gestion des flux - Traiter les caisses des magasins (contrôle, remontée, suivi) - Réaliser le rapprochement des bons de livraison (BL) et des factures - Vérifier la cohérence des documents commerciaux et comptables Assurances et déclarations - Mettre en place et suivre les dossiers d'assurances (biens, activités, véhicules, agricoles) - Préparer et assurer les déclarations nécessaires - Être l'interlocuteur administratif des assureurs Suivi administratif agricole - Assurer le suivi administratif des terres agricoles - Mettre à jour les données liées aux parcelles et exploitations - Préparer et réaliser les déclarations PAC (Politique Agricole Commune) en lien avec la responsable - Assurer le suivi des dossiers de subventions agricoles (dépôts, pièces, échéanciers, relances) Profil recherché : - Formation administrative, commerciale, Bac +2 - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion) - Connaissances en gestion administrative et comptabilité de base - Aisance avec la gestion commerciale (commandes, facturation, suivi clients) - Rigueur, fiabilité et sens du détail - Capacité à prioriser et à respecter les échéances - Autonomie et sens des responsabilités - Polyvalence et adaptabilité
POSTE A POURVOIR du 05/02/2026 au 22/02/2026. Le service Intérim du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la Communauté d'Agglomération Arlysère, un agent pour le service Accueil /Etat Civil/Urbanisme/Elections. Missions : - En tant qu'officier d'état-civil, l'agent dresse les actes correspondants, rédige les courriers relatifs à son domaine, gère les affaires d'état civil concernant les étrangers, les affaires militaires, accueille et renseigne le public. - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Assurer les tâches dévolues au service urbanisme - Participer à l'organisation des élections - Gestion des locations des salles communales - Expérience en agence postale appréciée
Entreprise spécialisée dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un assistant administratif H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier montage, vous l'assisterez dans le cadre de la gestion administrative de l'équipe. -Saisie de données informatiques dans SAP. -Extraction de données selon demande du responsable. -Rédaction de courrier et autres documents de diffusion interne. Horaires journée. Poste situé à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Compétences rédactionnelles. -Connaissances du logiciel SAP requises. -1ère expérience dans un milieu industriel requise. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** Prise de poste immédiate *** Le poste sera situé sur Frontenex Vous travaillerez 1 jour par semaine sur une base de 8h : 8H/12H - 14H/17H Missions : - Gestion de documents administratifs du magasin - Prise d'appels téléphoniques - Lien avec le comptable - Contact avec les fournisseurs Etre à l'aise avec l'outil informatique
TREMPLIN 73 recherche pour un de ses clients Manœuvre Polyvalent H/F pour renforcer son équipe sur des chantiers basés principalement dans le secteur de FRONTENEX 73460. Si vous avez le sens de l'initiative et êtes rigoureux , cette offre est pour vous ! Vos Missions Principales Sous la supervision du chef de chantier, vous participerez activement à la bonne réalisation des travaux. Vos tâches seront variées et comprendront notamment : - Coffrage courant mur / dalle / poteau / poutre - Reprise en sous œuvre / démolition Expérience : - Une première expérience en tant que manœuvre ou sur des missions similaires BTP, travaux publics. -*** Vous êtes éligible à l'IAE, pour valider les critères, prenez contact avec votre conseiller France Travail ou Mission Locales *** Vos atouts : - Sens de l'initiative, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe et capacité à suivre les directives. - Souci de la sécurité et respect des règles sur le chantier.
La Maison Lespinasse recrute un Vendeur en Boucherie - Charcuterie - Traiteur (H/F) pour son magasin d'Albertville situé dans le quartier Olympique. De nature accueillante et souriante, vous aimez le relationnel clients, rejoignez notre équipe ! Une formation en binôme est prévue à votre arrivée pour une bonne familiarisation des produits et machineries à utiliser pour le domaine Charcuterie - Traiteur Les plannings sont établis au mois avec roulement pour tous (matin / après midi) Horaires en continu Amplitude du magasin de 6H à 20H Ouverture du Lundi au Samedi - Fermé le Dimanche Une première expérience dans le domaine de la vente serait un plus ! Une expérience dans le domaine de la restauration (cuisine et/ou service) serait vraiment appréciée pour ce poste
Recherche un/une ouvrier(e) agricole en maraîchage bio diversifié pour la saison 2026, date d'embauche souhaitée le 02/03/2026. CDD de 6 mois avec possibilité de prolonger jusqu'à fin novembre 2026. Temps complet 35h sur 5 jours/semaine (ou possibilité de faire 32h/semaine sur 4j). Poste polyvalent : récolte, plantation, entretien des cultures et préparation de commandes. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et vous recherchez le travail en équipe et en extérieur, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation). Une expérience en maraîchage est appréciée mais non indispensable. Pas de transport en commun pour se rendre sur l'exploitation
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. MERCI DE JOINDRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Poste à pouvoir dès que possible.
Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement quotidien de la boulangerie, entre la livraison de nos produits et la préparation de nos offres salées. Si vous aimez travailler en équipe, être sur le terrain, et faire plaisir à nos clients, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assurer les livraisons quotidiennes dans le respect des délais et des normes de sécurité Participer à la préparation des produits de snacking (sandwichs, quiches, pizzas, salades...) Effectuer la mise en place des ingrédients et du matériel nécessaire pour le service Manipuler les aliments dans le respect des règles de sécurité alimentaire Maintenir un environnement de travail propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Poste à pourvoir dès que possible. Description du poste : Aide à la toilette et habillage Aide aux toilettes la journée Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit Entretien du logement et du linge, repassage... Préparation des repas Accompagnement en extérieur avec mon véhicule. Profil recherché : Adaptabilité et sens du service à autrui et des responsabilités Sens de l'initiative et de la discrétion Dynamisme et enthousiasme Expérience souhaitable mais pas de diplôme obligatoire, volonté d'apprendre indispensable. Compétences demandées : Faire preuve d'écoute et d'empathie Savoir cuisiner un minimum Savoir s'activer à certains moments et rester calme et discrète à d'autres Permis de plus de 2 ans sur boîte manuelle obligatoire Pouvoir conduire un long véhicule, type Ford Tournéo Custom L2H1 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur). Horaires : CDI de 84h par mois répartit ainsi : 1 week-end par mois (Du vendredi 19h au lundi 7h), 2 mardis matin (De 7h à 13h), 1 lundi par mois (De 19h à 7h). Le planning est donné pour l'année. Rémunération : Taux horaire : 12,77 euros net de l'heure soit 1 072,68 euros par mois CESU 10% congés payés inclus Avantages : Les trois quarts des heures sont des heures de présence responsable, rémunérées au même tarif, (les heures de présence responsable sont celles où la salariée peut utiliser son temps libre pour elle-même tout en étant présente au domicile de l'employeur et tout en restant vigilante pour intervenir s'il y a lieu). Les heures de nuits : l'assistante de vie dort sur place et est rarement réveillée pour quelconques interventions auprès de moi, rémunérées au même tarif. Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec une amabilité sans faille, une bonne présentation ainsi qu'une aisance avec les chiffres et les outils informatiques. Nous recherchons un vendeur buraliste polyvalent (H/F) avec des notions d'anglais pour intégrer notre équipe. Vous effectuerez : - l'accueil des clients. - la vente de tabac, FDJ, Souvenir, Snacking, boissons, couteaux, etc. - L'entretien et le nettoyage des lieux intérieur et extérieur. - l'inventaire des produits. - La mise en rayon. - La presse. profil : vous avez déjà travaillé dans un bureau de tabac et vous avez de l'expérience dans la vente. Les horaires varient de 7h00 à 19h30. - Travail le week-end,1 dimanche sur deux - Poste 35/39h (selon vos disponibilités) - extrait de casier judiciaire vierge obligatoire (bulletin n°3) à fournir Prise de poste fin février début mars
Vos missions - Accueillir les clients avec le sourire et assurer la gestion du vestiaire - Remettre et récupérer les tickets vestiaire - Gérer les encaissements avec rigueur - Contribuer à la bonne ambiance et à l'image de l'établissement Conditions - Travail de nuit - uniquement le samedi - Horaires : à partir de 23h30 (fin selon activité) - Environ 5 heures de travail par nuit Profil recherché - Sourire, présentation soignée et sens du contact - Rigueur et fiabilité - Première expérience dans l'accueil, la caisse ou l'événementiel appréciée Poste ouvert à tous profils motivés
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces, un-e Hôte de Caisse (H/F) à Tournon (73460). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 2 février 2026. Vous travaillerez à temps plein, durant la journée. En tant qu'Hôte de Caisse, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des client-e-s. Vous serez responsable de l'accueil des client-e-s, de la gestion des paiements et du rendu de monnaie. Votre capacité à communiquer efficacement et votre attention aux détails seront des atouts précieux pour garantir une expérience client positive. Vous contribuerez également à fidéliser la clientèle grâce à votre sympathie et votre patience. Votre rôle consiste à utiliser la caisse enregistreuse, connaître les produits, appliquer les techniques de vente et gérer les paiements. Vous serez au cœur de l'activité commerciale, en assurant un service rapide et efficace, tout en maintenant une ambiance accueillante et professionnelle. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre communication efficace et votre attention aux détails. Votre patience et votre capacité à accueillir et fidéliser les client-e-s sont essentielles pour réussir dans ce rôle. **Compétences comportementales** - Communication efficace : Vous savez transmettre les informations de manière claire et professionnelle. - Attention aux détails : Vous êtes méticuleux-se et veillez à la précision dans chaque transaction. - Patience : Vous gérez les situations avec calme et compréhension. - Accueillir : Vous créez un environnement chaleureux pour les client-e-s. - Fidéliser : Vous établissez des relations durables avec la clientèle. - Sympathie : Vous êtes naturellement aimable et accessible. **Compétences techniques** - Utilisation caisse enregistreuse : Vous maîtrisez les outils de caisse pour des transactions fluides. - Connaissance produits : Vous avez une bonne compréhension des produits pour conseiller les client-e-s. - Techniques de vente : Vous appliquez des stratégies efficaces pour maximiser les ventes. - Gestion des paiements : Vous assurez la gestion précise des transactions financières. - Rendu monnaie : Vous garantissez un rendu de monnaie exact et rapide. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC et offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salle de repos et réfectoire. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : MEDECINE 1 Albertville : à pourvoir dès février MEDECINE 2 Albertville : à pourvoir dès mars EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville : à pourvoir au 02/05/26 Toutes quotités étudiées
Vous aimez l'organisation, le travail bien fait et la logistique n'a plus de secret pour vous ? Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients ! Nous recherchons un(e) Agent Logistique de Rangement / Magasinier titulaire des CACES 3 et 4. Vos missions : - Ranger et organiser les zones de stockage - Approvisionner les emplacements selon les procédures - Charger et décharger les marchandises - Utiliser les chariots élévateurs (CACES 3 et 4) - Assurer la propreté et la sécurité de l'entrepôt - Participer à la bonne gestion des stocks CACES 3 et 4 en cours de validité Expérience en logistique ou magasinage appréciée Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité
Entreprise spécialisée dans la mécanosoudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un emballeur H/F. Sous la responsabilité du gestionnaire logistique, vous interviendrez sur les missions d'emballage d'éléments de remontées mécaniques dans le respect des délais de livraison client. -Réaliser la découpe du bois selon les besoins et les spécificités des pièces. -Adapter les emballages en fonction des tailles et des règles de transport spécifiques. -Assembler les caisses par clouage / vissage. -Fabriquer des supports de manutention adéquats en fonction des destinations et du poids des pièces. -Mettre en place des housses VCI thermo rétractables. -Assurer les tâches logistiques inhérentes à l'activité: Déplacement de produit, chargement de camion et de containers. Horaires de journée. Poste situé à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Connaissances en menuiserie. -Connaissances des règles de transport. -Lecture de plan. -Conduite de chariots élévateurs. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
L'agence Adecco Albertville recherche un Assistant Ressources humaines h/f pour son client spécialisé dans la mécano-soudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Mission intérimaire. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : mise à jour d'un certain nombre de fichiers, tableau de suivi; il s'agit principalement de missions administratives. Salaire selon grille entreprise utiliatrice, ticket restaurant. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans les ressources humaines, et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine si possible dans le secteur industriel. Vous êtes à l'aise et adaptable sur les outils informatiques. La rigueur, l'écoute, et le sens de l'organisation sont vos atouts.
Tri-Vallées recrute un(e) Assistant(e) d'exploitation déchèteries pour renforcer son pôle déchèterie. Sous l'autorité du Responsable de pôle et de son Adjoint, vous intervenez sur le terrain pour assurer l'exploitation de plusieurs sites et êtes également le référent principal de la collectivité. Vos missions : - Encadrement et formation des agents de déchèterie - Supervision du fonctionnement des sites (tri, propreté, sécurité, équipements, suivi administratif) - Application des règles en déchèterie (tri, contrôle, règlement, circulation) et gestion des conflits - Proposition d'actions d'amélioration et signalement d'éventuelles anomalies - Suivi des données d'exploitation et participation aux bilans - Lien permanent avec la collectivité Profil recherché : - Bon relationnel et sens de l'organisation - Autonomie, rigueur et capacités managériales - Polyvalence et réactivité - Connaissance des déchets et des filières appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Permis B indispensable Conditions : - Poste basé à Gilly/Isère mais déplacements journaliers en Maurienne - Travail un samedi sur deux - Astreinte prévue sur certains dimanches - Véhicule de service - Mobile professionnel - 13e mois, prime de participation, prime d'ancienneté, CSE (cartes cadeaux...), mutuelle. Envie d'un poste terrain qui bouge et qui a du sens ? Rejoignez une équipe engagée !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage, basé à Albertville, un Magasinier Cariste (H/F). Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de la qualité de service et de la satisfaction client. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et investie, tout en contribuant au développement d'un acteur majeur de son secteur. Vos missions. Logistique : - Réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises à l'aide des engins adaptés - Gérer les stocks, y compris la réalisation des inventaires Gestion des commandes : - Préparer les commandes - Assurer le suivi des livraisons - Transmettre les informations et documents nécessaires Relation client : - Garantir la satisfaction client par un service de qualité Entretien et sécurité : - Nettoyer et entretenir les engins de manutention - Signaler toute anomalie - Maintenir un espace de travail propre et sécurisé - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Conditions du poste. - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires : du lundi au vendredi 07h30-12h00 / 13h30-17h30 - (1 samedi sur 3, d'avril à novembre) Rémunération et avantages. - Prime individuelle sur objectifs : 70 € brut - Prime de participation et d'intéressement - Salaire selon profil Formation CACES 3 possible par Adecco pour les candidats motivés souhaitant s'investir sur le long terme. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité. Nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) motivé(e) et dynamique, doté(e) d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler en toute autonomie. Profil recherché : - Titulaire du CACES 3 (recyclage possible ou formation envisageable par nos soins) - Maîtrise des outils informatiques de base - Connaissance des procédures de gestion des stocks - Capacité à travailler de manière autonome - Rigueur, organisation et sens des priorités Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la plus stricte confidentialité.
Mise en rayon (installation, balisage, étiquetage) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Ainsi que la manutention. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.
***Prise de poste pour février*** Tri des colis au moment du déchargement des camions préparation de la tournée organisation et optimisation de la tournée livraison des colis en respectant les délais de livraison et les process de distribution collecte des colis journalière et sur appel
Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients. Entretenir une relation de proximité avec son client et véhiculer une image professionnelle de haute qualité. votre mission : livrer des colis en montagne. Chargement à Albertville. Horaire: 7H00 / 15H30
L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,.) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Pour notre magasin NOZ de Albertville, nous recrutons un : Employé de magasin polyvalent H/F Sous la responsabilité du responsable et du responsable adjoint de magasin, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, orienter et fidéliser les clients - Réceptionner la marchandise - Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation - Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz - Encaisser la clientèle - Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs. CDD de 1 mois renouvelable à 35h.
***SAISON HIVER *** Contrat de janvier à mars 2026 Nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Passion Froid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence d'Albertville. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner et décharger les navettes (semis) en provenance de notre site de Lyon, - Trier et dispatcher les commandes réceptionnées en fonction des tournées de livraison, - Charger les véhicules poids lourds selon l'ordre de chargement prévu, - Effectuer ponctuellement le contrôle des palettes en chargement, - Être le garant du départ à temps de toutes les tournées livraison. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos équipes font le maximum pour les satisfaire. Avec une première expérience dans un poste similaire, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chargeur H/F, être dynamique, organisé, faire preuve d'autonomie, être rigoureux, savoir prendre des initiatives et être titulaire du permis C, sont un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine (du lundi soir au vendredi soir : 20 heures - 4 heures) et bénéficier de 10 jours de RTT sur l'année, - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe, - C'est aussi bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois + primes mensuelles, paniers de nuit, indemnité transport, participation, intéressement, réductions tarifaires, prime précarité.
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
***SAISON HIVER 2025/2026 *** poste non logé Nous recherchons un(e) chauffeur(se)-livreur(se) PL F/H motivé(e) pour rejoindre notre équipe durant la saison. Vos missions : Assurer le chargement, la livraison et le déchargement du linge propre chez nos clients (hôtels, restaurants, conciergeries etc..) Récupérer le linge sale selon la tournée définie Veiller à la bonne tenue du véhicule et au respect des règles de sécurité routière Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme et courtoisie Profil recherché : bonne maîtrise de la conduite sur route de montagne Sens du service client, ponctualité et autonomie manutention de charges Connaissance de la Savoie appréciée
Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes du siège * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs * Coordonner l'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH 4. Recrutement siège * Gérer le processus de recrutement dans sa globalité * Qualifier le besoin de poste pour les postes au siège * Mettre en ligne les offres d'emploi * Traiter les candidatures * Réaliser les pré-qualifications téléphonique * Conduire les entretiens en lien avec le manager * Suivre l'avancement des recrutements 5. Paie et éléments variables * Effectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis. * Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paie * Suivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantages * Contrôler les bulletins de paie 6. Assistance/missions RH * Tenir à jour le registre du personnel * Garant des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites * Paramétrer, suivre et analyser les campagnes EAP * Paramétrer et gérer les campagne CET * Préparer et envoyer les convocations aux réunions CSE * Procéder à la déclaration d'accident du travail et analyse des risques * Etablir le planning des publications RH en lien avec le service Communication * Contribuer au traitement de la boite mail RH en fonction des sujets * Renfort administratif en fonction des besoins du service * Aider à la création de support de présentation du service * Réaliser une veille RH fréquente * Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord Compétences requises : 1. Comportementales * Respecter une discrétion professionnelle * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Faire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelle * Adopter une approche assertive et professionnelle 2. Techniques * Gestion administrative RH * Connaissance du droit du travail et des process RH * Outils bureautiques * Connaissance SIRH Lucca Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est demandé. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
Nous recherchons ambulancier ou auxiliaire ambulancier (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier ou auxiliaire est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
Recherche toiletteur/se à son compte pour reprendre mon salon de toilettage durant mon congé maternité. Le salon se situe à Gilly sur Isère (73), ouvert depuis 2011, très bien situé avec parking. Clientèle fidèle, le planning 2026 commence à se remplir. Je cherche un(e) remplaçant(e) du 23 février 2026 au 5 septembre 2026. Expérience souhaitée.
Adecco Albertville/Moutiers recherche des CONTROLEURS QUALITE EXPEDITION H/F pour son client spécialisé dans la mécanosoudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : - Contrôle l'aspect des pièces. - Contrôle la conformité dimensionnelle des pièces dans le respect des règles et des bonnes pratiques EHS. - Contrôle quantitatif des pièces. - Contrôle de la traçabilité des pièces sortantes. - Ecriture de PV de contrôle. - Utilise les plans et ou les plans de contrôle applicables si existants. - Remonte toute non-conformité à son supérieur hiérarchique. - Crée des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté. - Transmet les informations significatives aux services concernés. - Suit l'entretien des moyens de contrôle. Salaire : 13.50€/heure bruts+ ticket restaurant - Lecture de plans - Connaissance et application des règles de sécurité en milieu industriel - Manutention de charges lourdes, manutention pont au sol - Maîtrise Informatique + ERP pour le domaine qualité - Autonomie et réactivité - Est force de proposition sur des sujets d'amélioration Formation initiale souhaitée* : Niv BAC ou expérience professionnelle équivalente, caces Gerbeur Catégorie 2, caces Chariot élévateur caégorie 3, caces Pont roulant
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Au sein des services socio-éducatifs du Centre Maternel situé au CHRS le Rosalbert, vous accompagnez les enfants d'âge préscolaire et/ou jeunes enfants scolarisés dans les temps du quotidien. DESCRIPTION DU POSTE : Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville. Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant. Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l'équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous avez la responsabilité d'accompagner les jeunes enfants dans les différents temps du quotidien, en tenant compte de leur âge et de leurs besoins. Vous menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention. SAVOIR FAIRE : - Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet - Sensibilité aux approches systémique - Identifier les besoins des familles et des enfants - Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l'éveil, le bien-être et le développement global de l'enfant CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social - Droit de l'enfant et de la famille - Cadre légal en protection de l'enfance - Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression - Diplômes : diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Esprit d'équipe - Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe -Dynamisme et sens des responsabilités - Capacité d'observation, d'écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle - Écoute et observation attentive des besoins de l'enfant - Bonnes compétences rédactionnelles STATUT, RÉMUNÉRATION : - Date d'embauche : Immédiate, - CDI Temps plein en internat - Temps plein (100%) - Rémunération : Selon CCN51, - Possibilité de reprise d'ancienneté à 30% - Avantage : prime SEGUR (238€ brut par mois) - 35h sur 4 jours - Congés trimestriels possible - Lieux de travail : Albertville
Vous êtes à la recherche d'une opportunité inspirante dans le secteur du commerce de détail ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de quincaillerie, peintures et bricolage, un-e Conseiller-ère Clientèle (H/F) à Tournon. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. En tant que Conseiller-ère Clientèle, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des client-e-s. Votre mission principale sera de les accompagner dans leurs achats, en leur offrant des conseils avisés et personnalisés. Vous serez également responsable de la gestion des réclamations, garantissant ainsi une expérience client optimale. Votre capacité à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes sera mise à profit pour créer un environnement accueillant et professionnel. Votre rôle consiste à maîtriser les outils bureautiques pour assurer un suivi rigoureux des dossiers clients. Vous serez également amené-e à utiliser vos connaissances des produits de bricolage pour répondre aux besoins spécifiques des client-e-s. En intégrant cette équipe dynamique, vous contribuerez activement à la réussite collective et à l'innovation de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, dotée d'une première expérience dans le domaine de la vente. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie, des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif. **Compétences comportementales** - Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et écouter activement les besoins des client-e-s. - Empathie : Vous êtes capable de comprendre et de répondre aux attentes des client-e-s avec bienveillance. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même dans les situations difficiles. - Résolution de problèmes : Vous trouvez des solutions adaptées aux besoins des client-e-s. - Dynamique : Vous êtes motivé-e et prêt-e à relever des défis au quotidien. **Compétences techniques** - Maîtrise des outils bureautiques : Vous utilisez efficacement les logiciels pour gérer les informations clients. - Techniques de vente : Vous savez convaincre et fidéliser les client-e-s grâce à votre expertise. - Gestion des réclamations : Vous traitez les demandes avec professionnalisme et rapidité. - Connaissance des produits de bricolage : Vous conseillez les client-e-s en fonction de leurs besoins spécifiques. Ce poste est à pourvoir dès que possible à Tournon, avec un contrat intérimaire d'un mois à temps plein. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Adéquat Albertville recrute, pour son client spécialisé dans le gros oeuvre, un(e) grutier(e) H/F , poste à pourvoir en FEVRIER 2026. Poste non logé. Vos futures missions : - Participer au montage et démontage de la grue (stabilité de la grue) - Analyser l'environnement pour effectuer les déplacements des charges - Effectuer la manoeuvre avec les différentes charges de matériels (banches, parpaings..) - Effectuer les contrôles et réaliser l'entretien courant Votre profil : - Avoir le CACES GRUE en cours de validité - Etre observateur et avoir un esprit d'analyse Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil - Indemnités de déplacement selon lieu de résidence + panier repas / jour Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou passer directement agence au 26 Bis Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche activement quatre manutentionnaires (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, un célèbre garage automobile . Ce poste est à pourvoir à Albertville, pour une journée le 27 janvier 2026. Vous aurez l'opportunité de contribuer au montage de meubles en kit, une tâche essentielle pour le bon déroulement des opérations de notre client. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le montage de meubles en kit, garantissant ainsi la satisfaction des clients et le respect des délais. Votre mission principale consistera à manipuler des charges lourdes tout en assurant la qualité et la sécurité des installations. Vous travaillerez le mardi 27/01 de 8h à 17h dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre capacité à vous adapter et votre fiabilité seront des atouts précieux. Ce poste est proposé sous contrat intérimaire d'une journée offrant une expérience enrichissante! Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, qui souhaite s'investir dans un environnement stimulant. Nous recherchons des candidat-e-s capables de travailler en équipe, avec une grande fiabilité et une adaptabilité face aux défis quotidiens. Votre résistance physique sera également sollicitée pour manipuler des charges lourdes. **Compétences comportementales** - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résistance physique : nécessaire pour manipuler des charges lourdes de manière sécurisée. - Fiabilité : votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux besoins changeants du poste. **Compétences techniques** - Manipulation de charges lourdes : compétence clé pour assurer le montage efficace des meubles en kit. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Contexte : Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels. Vos missions : Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de : Etude de l'habilitation ou du local commercial : * Analyse de l'habitation du client particulier * Analyse du local du client professionnel * Accompagnement jusqu'à la signature du devis Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit. Relation client & conseil : * Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation * Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins * Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité Compétences techniques : * Installation complète du système de télésurveillance chez le client * Compréhension et respect strict des process et normes d'installation Organisation & gestion : * Gérer votre stock matériel et vos consommables * Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats * Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client Profil recherché : Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de : * Compétences en courant faible / câblage / domotique * Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs) * Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum) * Un excellent relationnel client et le sens du service * Organisation, autonomie et aisance en itinérance * Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers Informations complémentaires : * Formation initiale complète (technique & process) * Accompagnement à la prise de poste * Interventions en autonomie après formation * Stock, outils et équipements fournis Rémunération : À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts. Les avantages du groupe AIRRIA : En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Primes de délocalisation * Paniers repas (8,90€ par jour) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Entreprise spécialisée dans l'usinage de moyennes et de grandes séries, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute, en CDI, un régleur commandes numériques H/F. Intégré(e) au sein des équipes de production, vous aurez pour fonction d'assurer le réglages des machines sur les différents ilots de fabrication qui dépendront de votre périmètre (tour ou centre d'usinage). -Réglage du parc machine dédié. -Participation à la formation des opérateurs. -Assistance technique dans le cadre du 1er niveau d'intervention. -Participation aux opérations de production. -Lancement de départs séries et renseignement de la documentation de production. -Contrôle des lancements de production. -Organisation du poste de travail de / des opérateurs. Horaires de travail en 2x8 (répartition sur 4 jours 1/2 par semaine) Rémunération: Variable et adaptable selon expérience et formation. Compétences / Qualification: -Formation en mécanique industrielle: Conduite de ligne de production / opérateur régleur / technicien d'usinage ou expérience significative sur un poste similaire. -Maîtrise des réglages machines, des corrections et des critères qualité produits. -Communication accrue entre services et avec les différentes strates hiérarchiques. -Connaissances des appareils de mesures et de contrôle. Ce poste peut vous intéresser? Rencontrons-nous!
Notre Bar Pub Pizzeria à Grignon, avec son ambiance chaleureuse où gastronomie et détente se conjuguent à merveille, recherche une personne qui en assurera la gérance. L'établissement fait environ 30 couverts par service. Vous aurez un contrat de location-gérance d'un an renouvelable dont l'aboutissement pourra être la reprise du fond de commerce.
Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin : accueil, encaissement, crédit, suivi des dossiers. à chaque client, son accompagnement spécifique ! Vous êtes au top de la rigueur, de l'organisation et très engagé(e) pour que l'expérience client soit parfaite. Et pour la bonne ambiance, c'est votre esprit d'équipe, votre sourire et le plaisir que vous prenez à délivrer un service de qualité qui sont essentiels.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P d'Albertville recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du génie électrique, industriel, climatique et énergétique. Sous la responsabilité du responsable d'affaires, le chef de chantier : - Prend connaissance du dossier (documents contractuels, plans, consignes QSSE) et planifie les travaux à réaliser. - Identifie les besoins humains, matériels et logistiques et propose des optimisations dans les modes opératoires. - Met en oeuvre les mesures de prévention et prépare la base vie du chantier. - Organise l'approvisionnement en matériel et matériaux, planifie les ressources et répartit les tâches au sein de l'équipe. - Transmet les consignes, veille au respect des règles QSSE et analyse les incidents pour définir les actions correctives. - Suit l'avancement du chantier (délais, budget d'heures), contrôle la qualité et la conformité des ouvrages. - Valide les documents administratifs (pointages, autorisations, rapports, bilans) et assure la communication avec la hiérarchie, les équipes et les intervenants externes. - Participe à la réception des travaux et aux retours d'expérience (REX). - Management Le poste est à pourvoir au départ du dépôt de Tournon. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
À propos de la Maison Mercier Depuis 1971, la Maison Mercier perpétue un savoir-faire familial ancré entre Savoie et Isère. Notre aventure s'appuie sur deux fermes, une fromagerie et une cave d'affinage, au cœur de la vallée de la Tarentaise, à Esserts-Blay. Notre troupeau de vaches Tarines et Abondances produit un lait d'exception, transformé avec soin en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes.* Fiers de notre modèle agricole durable, nous plaçons le respect de l'animal, la montagne et l'artisanat fromager au centre de notre métier. Chaque année, nous traitons environ 1 150 000 litres de lait pour la production de Beaufort, soit 115 tonnes de fromage, avec un suivi strict de la provenance et de l'origine du lait. Votre mission Au sein des Caves d'Affinage de Tarentaise, en tant que fromager(e) spécialisé Beaufort, vous intégrerez une équipe de 6 personnes passionnée et vous participerez à toutes les étapes de production : - Réception du lait : Analyse de lait, dépotage, gestion des tanks à lait, lavage de camions - Fabrication du Beaufort AOP : suivi des recettes, maîtrise des paramètres de coagulation, cuisson et moulage, pressage et retournements, saumurage et mise en cave, préparation de la présure. - Affinage et suivi qualité : observation de l'évolution d'affinage et communication avec les cavistes pour la maturation, retournement des meules, brossage et contrôle des fromages (le fromager ne s'occupe pas du retournement ou des soins aux fromages). - Maintenance et contrôle des équipements : réglage des températures, vérification du matériel et suivi des protocoles. - Hygiène et sécurité : nettoyage et désinfection des locaux et des installations selon les normes en vigueur. - Traçabilité et reporting : suivi de la production et enregistrement des données qualité. Profil recherché - Formation en transformation laitière, fromagerie ou agroalimentaire (CAP, Bac Pro, BTS). - Première expérience en fromagerie, idéalement dans la production de Beaufort ou fromages à pâte pressée cuite. - Sens du détail, rigueur et respect des normes d'hygiène et qualité. - Esprit d'équipe, autonomie et motivation pour s'investir dans un savoir-faire traditionnel.
Implantée au coeur de la Tarentaise, notre client conçoit et réalise, depuis 1994, des systèmes de traitement d'eau pour piscines. Au sein des équipes techniques, vous aurez pour principales missions : - la lecture de plans hydrauliques - la pose et l'assemblage de tuyauteries, principalement en PVC - l'installation des réseaux de filtration, de chauffage et de traitement de l'eau - le raccordement des équipements : pompes, filtres, vannes, skimmers - le respect strict des consignes de sécurité et le travail en équipe Le poste est à pourvoir sur le site de Cevins. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience.
Prise de poste : dès que possible Cette entreprise à taille humaine située à Queige (Beaufortain), intervient principalement en Tarentaise et dans le Beaufortain sur tous types de projets : villas, collectifs, tertiaires, fermes, résidences de tourisme, chalet de luxe, hôtels, etc. Ses valeurs sont la qualité du travail, l'humilité, le respect des autres et des règles élémentaires de la vie en entreprise. La transmission et la communication sont au cœur du fonctionnement des équipes. Pour compléter ses effectifs, l'entreprise souhaite recruter un(e) Technicien(ne) courants faible confirmé(e). Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire 2. Niveau BAC minimum 3. Autonomie dans vos déplacements obligatoire 4. Compétences en télévision terrestre et satellite appréciées 5. Connaissances en domotique souhaitées (KNX serait un plus) 6. Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe, autonomie Missions : En lien avec nos équipes de chantier courants forts (précâblage réalisé par nos soins), vous assurez : - La mise en œuvre et le paramétrage du matériel sur site - La mise en service des installations - Le suivi technique et les interventions SAV Domaines d'intervention : - Réseaux Ethernet (particuliers et entreprises) - Fibre optique - Interphonie - Vidéosurveillance - Alarme intrusion - Alarme incendie - Contrôle d'accès - Domotique (la connaissance du protocole KNX serait un réel plus) - Télévision terrestre (TNT) et satellite : installation, réglage et mise en service Salaire : de 17 à 22€ brut / heure (à définir selon compétences) Avantages : prime panier, prime petit déplacement, 13e mois, prime de Noël, prime de chantier, prime de bilan
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Intégré.e au service industrialisation/production, vous êtes responsable de la performance, de la fiabilité et de la disponibilité des programmes et des outillages des robots de soudage, en cohérence avec le plan de production. Vous intervenez en support quotidien de la production afin de garantir la qualité des pièces fabriquées et l'optimisation des processus robotisés. Votre mission : - Assurer l'industrialisation des nouvelles pièces destinées à être produites sur robots de soudage - Développer, modifier et optimiser les programmes robots directement sur les installations - Réaliser la programmation hors ligne des robots de soudage à l'aide de logiciels spécialisés - Apporter un support technique aux opérateurs en production - Participer à la définition, à la mise à jour et à l'optimisation des temps gammes des opérations robotisées dans SAP - Coordonner et partager les priorités du plan de production avec les différents services internes - Fournir les données nécessaires à la planification des opérations robotisées - Contribuer à la conception et à l'amélioration des gabarits ainsi que des interfaces pièces/vireurs - Garantir la qualité des pièces en sortie robot, dans le respect des normes et exigences internes - Étudier la faisabilité robot des nouvelles pièces et proposer des améliorations de process - Participer aux revues de plans et aux chiffrages des nouvelles pièces à industrialiser - Rédiger et formaliser les procédures opératoires liées à la conduite des robots et au lancement des programmes - Accompagner les équipes de maintenance lors des interventions sur les équipements robotisés Le poste est à pourvoir immédiatement. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Vos principales missions incluent : - Assemblage des composants mécaniques en suivant rigoureusement les plans techniques. - Interpréter correctement les schémas et documents techniques pour assurer un montage conforme. - Vérifier la conformité des assemblages réalisés et s'assurer du bon fonctionnement des mécanismes. - Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau sur les outils et équipements utilisés. La mission est à pourvoir sur le secteur d'Albertville, en horaire de journée. Votre taux horaire est fixé à 12,90 euros brut/h. Vous bénéficiez également de diverses primes et de titres restaurant.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Il recherche recherche un.e chef.fe d'atelier MSO posté d'après-midi. Au sein de l'atelier, vous assurez un rôle opérationnel et d'animation afin de garantir le bon déroulement des activités de production. Vous réalisez les opérations de production en lien avec les ordres de fabrication et assurez le suivi quotidien de l'activité. Vous animez les AIC (Animations à Intervalle Court) hebdomadaires, accompagnez les équipes au quotidien et veillez au respect des consignes de sécurité, des horaires et des règles internes. Vous apportez un support technique de premier niveau, identifiez les besoins d'intervention et les remontez à la maintenance, tout en escaladant les dysfonctionnements au chef d'atelier MSO. Vous garantissez la disponibilité des consommables, des EPI et des outillages, ainsi que l'approvisionnement des postes de production en lien avec la logistique. Vous organisez la passation et le changement de poste entre les équipes selon le planning établi. Vous êtes garant.e de l'application des standards 5S et veillez à la propreté, au rangement et à la bonne organisation des postes de travail. Vous vous assurez de la qualité des pointages de production et analysez les écarts quotidiennement. Enfin, vous veillez au respect des consignes de travail et à la qualité des pièces produites, assurez le suivi des non-conformités internes, participez aux contrôles qualité, vérifiez la traçabilité et les plans de contrôle, et garantissez la bonne application de la maintenance de premier niveau ainsi que l'utilisation conforme des équipements. Le poste est à pourvoir à Albertville, en horaires d'après-midi. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. En binôme avec les managers logistiques et la responsable montage et logistique, vous serez un pilier du fonctionnement opérationnel. Votre rôle consistera à : - Accompagner les managers sur le terrain (réception, préparation, contrôle). - Réaliser des tournées régulières pour garantir le bon fonctionnement des activités et détecter les axes d'amélioration. - Veiller au respect des process, standards et règles de sécurité. - Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue : identification des blocages, proposition de solutions, coanimation d'ateliers. - Mener des audits opérationnels (stocks, process, sécurité). - Suivre les indicateurs de performance et participer à la mise en place d'actions correctives. - Soutenir les équipes dans la gestion des urgences et maintenir la fluidité des opérations. - Assurer le suivi quotidien de la flotte logistique. - Renforcer ponctuellement l'encadrement en remplaçant un-e manager si nécessaire. - Participer à l'intégration, à la formation et à la montée en compétences des nouveaux arrivant-es. Vous travaillez en horaires journée. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien en fonction de profil et de votre expérience.
Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Vos missions : - Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules - Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise) Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE 10 jours de RTT par an Salaire indicatif 3043€ brut mensuel, Statut CADRE Possibilité d'Astreinte , 120€ / semaine Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté. Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre
Le Groupe MG propose une formation certifiante, spécifiquement conçue pour les personnes en reconversion professionnelle désireuses d'accéder aux métiers de la comptabilité et de la gestion Alternance : 2 semaines par mois en centre de formation sur Chambéry et 2 semaines par mois en agence Cette formation, de niveau 4 (BAC) s'inscrit pleinement dans les besoins actuels des entreprises et l'évolution des métiers de la comptabilité. Elle vise à développer des compétences opérationnelles solides en comptabilité quotidienne, opérations périodiques et travaux de fin d'exercice, tout en intégrant l'usage des outils digitaux du Groupe MG. Dispensée en alternance, la formation permet aux apprenants d'être intégrés au sein de l'une des 30 agences du Groupe MG, implantées en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Rhône. Ils bénéficient ainsi de mises en situation réelles, de cas pratiques concrets et de l'accompagnement de formateurs experts et professionnels du secteur, favorisant une montée en compétences progressive et durable. Le Titre Professionnel Comptable Assistant se distingue par une pédagogie centrée sur la pratique, l'apprentissage en situation de travail et l'employabilité, avec une réelle perspective d'intégration en CDI au sein du Groupe MG à l'issue du parcours Pré requis : aisance en informatique intérêt pour la comptabilité, la logique envie de se former dans un nouveau métier/ curiosité Intéressé(e)? venez rencontrer le centre de formation et découvrir les recrutements le lundi 23 février à 14h. Inscription sur mes évènements emploi
Chargé(e) de Recrutement (H/F/X) Basé(e) à ALBERTVILLE (73) / CDD / Temps plein Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Votre mission : attirer les meilleurs talents pour une entreprise d'exception Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements de A à Z, pour des profils variés (opérationnels, techniques, fonctions support.). Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de l'expérience candidat et de l'efficacité du processus de recrutement. Vos responsabilités Recueillir et qualifier les besoins en recrutement avec les managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés Sourcer activement des profils via job boards, réseaux sociaux, cooptation. Mener les entretiens de présélection et coordonner les étapes du processus Assurer un suivi rigoureux des candidatures et tenir à jour les indicateurs RH Participer à la stratégie marque employeur : salons, forums, communication RH Organiser et contribuer à l'intégration des nouvelles recrues Être acteur de l'amélioration continue des processus de recrutement Ce que nous attendons de vous Formation BTS à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 2 ans minimum en recrutement (idéalement en environnement technique ou industriel) À l'aise avec les outils de sourcing, ATS et réseaux professionnels Excellente capacité d'écoute, esprit d'analyse, réactivité Connaissance des bonnes pratiques RH, sens du respect et de l'équité Anglais professionnel est un plus Qualité, Sécurité, Environnement : un engagement au quotidien Chez SAF Aerogroup, chaque collaborateur est acteur du Système de Management Intégré QSE. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous : Respectez les procédures QSE liées à votre activité Sensibilisez les nouveaux arrivants aux enjeux de sécurité, santé au travail et environnement Remontez toute non-conformité ou situation à risque observée Participez aux actions visant à améliorer les pratiques QSE au sein de votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Un secteur passionnant : l'aviation de mission, l'urgence, la haute technicité Une entreprise à taille humaine avec une culture d'engagement et de responsabilité Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et l'excellence opérationnelle Des équipes passionnées, multiculturelles et solidaires Postulez dès maintenant et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle ! Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique. Ce document et son contenu sont la propriété exclusive de SAF Aerogroup. Toute reproduction ou modification non autorisée de ce document ou de son contenu sans l'autorisation écrite expresse de SAF Aerogroup est strictement interdite.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Notre client recherche un.e usineur.euse. Au sein de l'atelier usinage ou mécanique et sous la responsabilité du responsable mécanique et usinage, vous assurez la conduite de machines d'usinage afin de produire des pièces conformes dans le respect des impératifs sécurité qualité coût délais. Missions : - Préparation de son environnement de travail - Participe au réglage de la machine et de l'outillage - Approvisionnement de la machine à l'aide des engins de manutention appropriés, dans le respect des règles de sécurité - Assure la surveillance, préréglage d'outils et la conduite de la machine dans le respect des temps de gamme - Assure la traçabilité des pièces - Contrôle des pièces : dimensionnel et visuel - Nettoyage et Rangement de son poste de travail - Pointage sur OF dans SAP et restitution sur State Monitor - Réalise la maintenance de 1er niveau à son poste Le poste est à pourvoir immédiatement à Gilly-sur-Isère. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
Sous la responsabilité du Gestionnaire Logistique, applique le processus qualité permettant d'assurer que les pièces achetées et expédiées sont conformes au cahier des charges SACMI & POMA Activités. Vos missions : - Contrôler l'aspect des pièces (conformité visuelle). - Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces par échantillonnage dans le respect des règles et des bonnes pratiques EHS - Contrôler quantitatif des pièces / matières - Utiliser les plans et ou les plans de contrôle applicables si existants. - Effectuer l'ensemble des opérations logistiques dans le respect des règles de sécurité des priorités/consignes établies par son responsable. - Remonter toute non-conformité à son supérieur hiérarchique. - Participer à la bonne tenue du stock. - Créer des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté. - Participer à l'inventaire tournant - Suivre les non conformités par la création et le suivi des Avis Qualité ainsi que la communication associée - Transmettre les informations significatives aux services concernés - Suivre l'entretien des moyens de contrôle. - Réaliser l'entretien des engins de manutention qui lui sont affectés. - Peut être amené à intervenir sur d'autres activités logistiques en cas de besoin. Compétences : - Lecture de plans - Maîtrise Informatique + ERP pour le domaine qualité / logistique - Relation client interne - Forte réactivité - Travail en équipe transversale - Est force de proposition sur des sujets d'amélioration CACES 1 et 3
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la logistique ? Notre agence d'intérim a le poste qu'il vous faut ! Dans le cadre de la mission de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Expédition. Vos missions principales : - Contrôler la conformité des commandes avant expédition - Vérifier les quantités, références et états des marchandises - Assurer le respect des procédures qualité et sécurité - Utiliser les engins de manutention (CACES 1 et 3) - Participer au bon déroulement des flux logistiques - CACES 1 et 3 obligatoires et à jour - Expérience en logistique ou expédition - Rigueur, organisation et sens du détail - Autonomie et esprit d'équipe
Entreprise spécialisée dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un électricien câbleur H/F Au sein de l'atelier de montage, vous assurerez le câblage des différentes installations prémontées. -Préparation de la mise en œuvre des câblage à partir des plans techniques fournis. -Définition des besoins en approvisionnement pour les gares à venir. -Câblage électrique. -Relevé d'informations nécessaires à la traçabilité des pièces. -Contrôle visuel des la production faite. -Utilisation de pont roulant pour le déplacement des pièces volumineuses. Poste à pourvoir en horaires de journée, à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Lecture de plans mécanique et plans électrique. -Connaissances en électricité: Habilitations B0 / H0 requises. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la mécanosoudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un contrôleur logistique H/F. Sous la responsabilité du gestionnaire logistique, vous appliquerez le processus qualité permettant d'assurer la conformité des pièces achetées et expédiées selon le cahier des charges de l'entreprise. -Contrôle de l'aspect des pièces (conformité visuelle). -Contrôle dimensionnel des pièces par échantillonnage. -Contrôle quantitatif pièces / matières. -Utilisation des plans de contrôle existants. -Effectue l'ensemble des tâches logistiques liées à l'activité. -Signalement des non-conformités et suivi des résolutions. Horaires: Journée Poste situé à Gilly Sur Isère Compétences / Qualifications: -Capacité à la conduite de chariots autoportés et frontaux. -Lecteur de plan de montage. -Formation technique souhaitée: Mécanique / Electrotechnique / Maintenance ou d'un autre domaine complété par une expérience significative dans le domaine d'activité concerné. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
OPÉRATEUR EN MAINTENANCE DES VÉHICULES ET MATÉRIELS ROULANTS (H/F) Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026. CONDITIONS D'EXERCICE: Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps. Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures. Travaux d'atelier. Travail en équipe. Horaires d'amplitude variable (obligations de service public). Disponibilité (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction du travail. Horaires en journée continue toute l'année : - Lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 - Le vendredi : 6H00 - 13H00 Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire. Participation au déneigement (appel, astreinte, préparation de véhicules.). Permis véhicules légers (VL) et poids lourds (PL). Connaissance des nouvelles technologies de moteurs. Multiplication des systèmes électroniques embarqués (gestion moteur, aide à la conduite, confort, multiplexage,.). Usage croissant des vélos de service dans les collectivités. ACTIVITÉS: 1. Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes. Remplir les bons de travail après chaque intervention. Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et les visites des mines. Entretien courant du matériel (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques, .). Contrôle hebdomadaire des niveaux de tous les véhicules. Connaissances générales en électricité mécanique, électronique. Sens des responsabilités et aptitude à la polyvalence et au travail en équipe. Diagnostiquer et contrôler : - réaliser un pré-contrôle technique, - appliquer une démarche de diagnostic, - utiliser les appareils de contrôle, - réalise à jour obligatoire des essais et conduire un véhicule, - établir des conseils d'entretien du véhicule. Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements. Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, .). Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité. 2. Dépannage: Disponibilités le soir, week-end et jours fériés en fonction des conditions climatiques. Port des EPI. Réactivité dans le diagnostic des pannes et la mise en œuvre des solutions pour la continuité des tâches. 3. Participation aux opérations liées au déneigement: Installation des lames de déneigement. Chaînage des véhicules. Travaux d'hydraulique sur lames et véhicules. Changement des pièces d'usures sur les lames, rabot, . 4. Se former aux nouvelles technologies: Véhicules électriques et hybrides. Circuits d'injection, hydraulique, air comprimé. Nouveau matériel (balayeuse, autoportée, saleuse/saumureuse, .) Sur les règles de sécurité. Gestes et postures. . CHIFFRES CLÉS: 110 véhicules / 218 petits matériels Compétences générales requises: Maîtrise de la mécanique et ses procédés Connaissance générale des VL et PL Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatique) Diagnostiquer et contrôler Port des EPI et consignes de sécurité dans l'atelier et lors des interventions extérieures Mécanique des équipements électriques et des accessoires Lire un schéma mécanique, électrique, hydraulique Niveau ou Diplômes requis : CAP / BEP en rapport av .SAVOIR ETRE : Sens relationnel et contact humain. Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe Ponctualité. Sens des responsabilités et du service public. Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Esprit d'initiative. Savoir rendre compte. Sens de l'observation.
LES ACTIVITÉS 1. Encadrer et coordonner les activités du service. Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs espaces verts et propreté urbaine. Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie. Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens. Suivi du développement et de l'exploitation du logiciel GRALITY (gestion patrimoniale des espaces verts). S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel. 2. Mettre en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique. Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public. Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises. Assurer la surveillance, la maintenance, l'entretien des espaces verts, du domaine public et des terrains sportifs communaux via différents prestataires. Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations. Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement et au développement durable (lutte contre le moustique tigre, végétalisation des cours d'écoles, gestion forestière / ONF, les jardins familiaux, atlas de la biodiversité,.). 3. Gestion du parc matériel et des stocks liés au service. Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service. Suivre et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement (PPI) des équipements en engins du service. Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement. Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat. Contrôler la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service. Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités. CHIFFRES CLÉS 42 agents, budget 92 K€ en fonctionnement, 282 K€ en investissement, nombre d'arbres (alignement, parcs et squares) 2800, espaces verts 43 hectares, forêt communale 308 hectares. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Astreinte, interventions nuits, dimanches et jours fériés selon nécessités de service (déneigement, sinistres,..). Compétences générales requises: -Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en espaces verts et propreté urbaine -Réglementations diverses (DT/DICT, accessibilité, hygiène, qualité environnementale et développement durable) -Les règles des finances publiques -Les règles de l'achat public -Maîtriser les outils de management -Maîtriser les logiciels bureautiques et utilisation de l'outil informatique SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles. Être rigoureux et informer systématiquement sa hiérarchie. Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble des ses interlocuteurs.
Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable Webmarketing & CRM H/F en CDI basé à ALBERTVILLE. Mission principales 1. Définition et pilotage de la stratégie Acquisition & CRM - Définir la stratégie globale d'acquisition, de conversion et de fidélisation en intégrant une approche centrée utilisateur - Identifier, prioriser et arbitrer les leviers webmarketing, CRM et d'optimisation des parcours utilisateurs - Définir et animer le cycle de vie client sur chacune des activités en collaboration avec les services commerciaux - Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs et en assurer le pilotage - Construire les roadmaps Webmarketing, CRM et UX/UI alignées avec les enjeux business 2. Acquisition digitale & performance e-commerce - Garantir et développer la performance globale des dispositifs digitaux - Superviser la stratégie d'acquisition multicanale - Superviser la stratégie Inbound marketing, sa mise en place et la mise à jour des contenus - Proposer et suivre les plans médias, arbitrages budgétaires et dispositifs activés - Superviser et piloter la performance e-commerce et génération de leads - Suivre les performances de réservations et des remplissages au global en coordination avec les services commercial et marketing tout au long des périodes commerciales et proposer des plans d'actions adéquats si nécessaire - Proposer et suivre la mise en place des solutions et outils facilitant la productivité commerciale et la conversion des équipes de réservation (location) et service client (transaction) - Être garant(e) d'une approche orientée résultats, ROI et satisfaction utilisateur 3. Animation du site internet : e-commerce & référencement du site - Contribuer à la stratégie de contenus avec le service Communication en veillant à leur lisibilité, accessibilité et efficacité - Superviser la stratégie SEO et l'optimisation des parcours de conversion - Superviser la stratégie e-merchandising et d'animation commerciale du site en coopération avec les service Marketing Produit et à des fins de performance produits - Proposer des leviers d'activation forts lors des temps forts commerciaux ou de lancement de produits ou de programmes immobiliers - Collaborer quotidiennement avec l'équipe Transformation Digitale pour optimiser les parcours, interfaces et garantir la qualité et la performance des dispositifs en ligne - Etre force de proposition sur l'évolution des interfaces (desktop &mobile) afin d'améliorer l'ergonomie, la clarté et la conversion 4. CRM, Data & activation de la base clients - Définir la stratégie CRM globale de Cimalpes et sur chacune des activités dans une logique d'expérience client omnicanale - Superviser l'analyse et la segmentation de la base de données - Identifier et activer les leviers de création de valeur client - Proposer et prioriser les actions CRM ciblées et personnalisées selon les enjeux et les temps forts commerciaux - Améliorer la connaissance client et la gestion du cycle de vie en intégrant des logiques de personnalisation de l'expérience 5. Pilotage de la performance, data & reporting - Définir les KPIs webmarketing, e-commerce, CRM et UX - Analyser les performances de remplissage, d'acquisition de leads et de conversion en continue et formuler des recommandations actionnables - Garantir la fiabilité des outils analytics et du plan de taggage
Entreprise Familiale depuis plus de 40 ans, nous recherchons un Agent Technicien Qualifié laveur de vitres H/F avec une expérience requise d'1 an pour intervenir chez plusieurs de nos clients professionnels (bureaux, copropriétés,... ) basés sur le secteur d'ALBERTVILLE afin d'effectuer des prestations d'entretien technique (nettoyage de vitres, traitement des sols, etc). Véhicule de service fourni. Contrat CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi (travail en journée). Avantages : Prime annuelle conventionnelle + mutuelle + possibilité de passer des formations certifiantes.
Dans le cadre de notre développement, notre établissement recherche un(e) commis(commise) de cuisine en restauration rapide pour renforcer son équipe. Vos missions : - Préparation des sandwiches, Kebabs, Tacos. - Aide en cuisine - Entretien de la salle et respect des normes d'hygiène - Nettoyage et entretien du poste de travail - Mise en place et rangement Profil : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Capacité à travailler en équipe et pendant un rush - Expérience souhaité de 5 ans minimum Conditions : - CDD (évolutif) - Horaire : selon planning - Rémunération : selon profil et expérience Poste à pourvoir rapidement.
Vous assurerez le montage de pièces simples et répétitives. Vous travaillerez uniquement sur un poste à mi-temps du matin de 7h à 12h du lundi au vendredi. Durée 1 mois renouvelable suivant besoin La formation est assurée par l'entreprise en interne.
Vous assurerez l'assemblage, l'identification et l'emballage de pièces simples et répétitives. Vous travaillerez uniquement sur le poste du matin de 7h à 14h du lundi au vendredi. Remplacement arrêt maladie. Durée initiale 1 mois renouvelable suivant prolongation. La formation est assurée par l'entreprise en interne.
Vos missions : - Approvisionnement et réglage du robot de soudure - Lancement et surveillance des cycles de soudage - Contrôle visuel et dimensionnel des soudures réalisées - Retouches manuelles si nécessaire - Maintenance de premier niveau du poste - Respect des consignes de sécurité et des standards qualité Conditions : - Poste en atelier - Lundi au jeudi 35h / vendredi heures supplémentaires Expérience en conduite de robot de soudure ou en soudure industrielle Connaissances de base en soudure (MIG / MAG / TIG selon activité) Capacité à lire des plans simples Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Ébavureur. Vos missions : - Ébavurage et finition de pièces mécaniques - Suppression des bavures, arêtes vives et défauts d'usinage - Utilisation d'outils manuels et/ou électroportatifs (meuleuse, lime, etc.) - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Nettoyage des pièces - Respect des consignes de sécurité et des standards qualité - Lecture de plan Horaires : 35h du lundi au jeudi / vendredi et heures supplémentaires Expérience en ébavurage ou en milieu industriel appréciée Bonne dextérité manuelle et sens du détail Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
CDI - statut CADRE - à temps complet au SAJ Le Hameau, SAJ Arlandaz et le Samsah (Albertville) dès que possible Deltha Savoie recherche un responsable d'unités H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion des établissements de votre périmètre conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. VOS MISSIONS : - Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ; - Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ; - Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ; - Participer à la gestion financière de votre périmètre ; - Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ; - Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ; - Vous appréciez porter les projets et travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : A partir du 19 aout 2024 Deltha Savoie recherche un accompagnant éducatif et social H/F pour l'Institut Médicoéducatif Le Trampoline, en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 19 aout 2024. Vos missions : Accompagner, soutenir les jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne ; Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ; Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Votre profil : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Connaissance sur l'autisme et ses spécificités d'accompagnement Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Classiques pour enseigner au Collège La Combe de Savoie à Albertville (73200). CDD à temps incomplet de 5h jusqu'au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes - Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature - Solides compétences linguistiques et culturelles (civilisation, littérature) en latin et/ou grec ancien . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Expérience dans l'utilisation d'outils numériques Conditions particulières d'exercice : Les atouts du métier : - Un accompagnement académique sera dispensé lors de formations pédagogiques et didactiques, mais aussi personnalisé par l'équipe de l'établissement - Un métier porteur de sens et de valeurs communes - 5h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps incomplet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire - Enfin, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans leurs missions ! Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence de lettres classiques (de préférence) ou équivalent - Ou d'une licence de Lettres modernes ou équivalent avec attestation d'un parcours d'études universitaires complet en Latin (L1, L2, L3) ou en grec Pour l'enseignement en lycée, la licence de lettres est requise
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Rejoignez l'aventure Domino RH, l'entreprise qui valorise les Richesses Humaines ! Avec plus de 24 ans d'expérience, 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, Domino RH est un acteur majeur dans le secteur des solutions RH. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre agence d'Annecy. Vos missions, si vous les acceptez : * Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir) * Publication et sélection des offres d'emploi * Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement * Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client * Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client * Reporting et suivi des indicateurs * Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées * Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises * Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...) Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac +2 et avez idéalement une première expérience réussie dans le recrutement. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le contact humain et le téléphone. Vous êtes un (e) collaborateur (trice) de challenge, dotée (e) d'un véritable esprit d'équipe et désireux(se) de participer activement au développement de ce centre de profit. Vous disposez d'un excellent contact pour identifier et fidéliser nos intérimaires et faire preuve de disponibilité. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : Fixe + Primes trimestrielles sur objectifs Des avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60% Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...) Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'ancienneté. Temps pleins du lundi au vendredi (39.50h semaine) C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira. N'attendez plus, rejoignez-nous !
PRÉSENTATION DE L'EMPLOI: Agent chargé de l'entretien des installations sportives TNC 26H00 (H/F) Horaires réguliers : Lundi : 5H30 - 10H30 Mardi/Jeudi/Vendredi : 6H00 - 10H00 Mercredi/Samedi 6H00 - 10H30 Travail à l'intérieur et parfois en extérieur (manifestations). Déplacements sur les sites. Respect des consignes de sécurité (Port des Équipements de Protection Individuelle). LES ACTIVITÉS: 1. Assurer l'entretien des équipements sportifs: - Entretien ménager des équipements sportifs et signalement des éventuelles détériorations sur les installations ou à proximité. - Nettoyage des surfaces, sols, mobiliers et équipements dans le respect des normes en vigueur. - Utilisation des produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités. - Entretien des machines et du matériel de nettoyage. 2. Surveiller les installations sportives et accueillir les usagers: - Mise en main des installations aux utilisateurs sportifs (Ouverture, fermeture des portes et éclairage, table de marque ...). - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents. - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. - Contrôle de l'état des installations après utilisation. - Accueil et surveillance des pratiquants et du public. - Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations. - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents. - Rendre compte des situations et consigner les incidents. - Remplacements ponctuels de l'agent en charge de la permanence de l'après-midi : accueil physique et téléphonique, répondre aux besoins des utilisateurs . 3. Participer à l'organisation logistique des grands événements sportifs: - Préparation et installation du matériel sportif (installation des buts, mise en place des barrières). - Contribution à l'organisation matérielle et logistique des événements sportifs d'envergure (meetings, matchs amicaux, championnats de France, stages sportifs, .). - Gestion des stocks de matériels sportifs. - Contrôle la quantité et la qualité des produits stockés. - Contrôle et optimise la consommation de fluides. CHIFFRES CLÉS: Nombre d'agents composant le service installations sportives : 10 Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail physique. Station debout prolongée. Port de charges lourdes. Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions. Utilisation de matériels et produits d'entretien. Compétences générales requises: Types de surfaces et revêtements sportifs Procédure de nettoyage (fréquence et circuit) Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements Règles d'hygiène et de sécurité Procédures de montage et démontage des matériels Machines, outils (autolaveuse) Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents et informer sa hiérarchie Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Techniques de base d'expression écrite et orale Contrôle de la qualité de l'eau des bassins du centre de ski et maîtrise des contraintes liées à l'exploitation de bassin piscine Méthodes d'entreposage Être réactif(ve) en anticipant les situations et les problématiques. Être rigoureux(se) dans la réalisation des tâches confiées. Discrétion professionnelle. Sens du travail en équipe et des responsabilités.
AGENT GESTIONNAIRE DES ACHATS TRANSVERSAUX - TNC 28H00 (H/F) Travail de bureau sur outil informatique. 1 jour de télétravail par semaine sous réserve d'avoir une autonomie suffisante pour traiter les dossiers sans supervision en présentiel. Petite manutention. LES ACTIVITÉS: 1. Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs pour les achats transversaux: Centralisation et préparation des commandes en vue de satisfaire les besoins des services de la ville au niveau des fournitures de bureau (y compris agendas), des petits matériels, du mobilier, de la papeterie, des enveloppes et des produits d'entretien. Contribution à la performance de ces achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental (achats responsables). Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts. Prise en compte des technologies de l'administration numérique (dématérialisation des procédures d'achat). Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin. Passation des commandes (essentiellement dématérialisées avec l'UGAP, Fiducial). Utilisation d'un mode paiement dématérialisé pour la majorité des commandes à travers une carte d'achats. Contribution à l'organisation de la chaîne d'approvisionnement, gestion de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des ressources : réception et vérification de certaines marchandises transversales pour constituer des stocks et en redistribuer certaines au sein des différents services de la ville. Pointage des bons de livraison des différents services par rapport aux commandes passées. Visa des factures dématérialisées par rapport aux commandes et aux bons de livraison. Participation au processus de préparation budgétaire, instruction en fonctionnement et en investissement, en lien avec le service financier (réunions, suivi des crédits à travers l'application financière Berger Levrault. Vérification des stocks pour réapprovisionnement des fournitures de bureau, des petits matériels, de la papeterie, des enveloppes. Manutention de certaines marchandises (papier, enveloppes, fournitures de bureau, .) au sein de la mairie. Réemploi, récupération des fournitures inutilisées des différents services internes. Gestion des déchets (cartons d'emballages, plastiques de protection, .). Réalisation régulière d'inventaires sur les différentes zones de stockage. Surveillance et entretien du matériel stocké. Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité. Relations fréquentes avec les fournisseurs. 2. Assistance sur des tâches élémentaire sur les marchés publics: Aide ponctuelle aux traitements des marchés publics, aide limitée aux tâches élémentaires (importation de plis dématérialisés depuis un profil d'acheteur, contrôle des pièces fiscales et sociales des titulaires des marchés publics, envoi du registre des retraits, contrôle des signatures électroniques, .). CHIFFRES CLÉS: 200 références de fournitures de bureau (45 commandes par an). 2 500 ramettes de papier par an (10 commandes par an) : 1 100 pour les écoles et l'Espace Administratif et Social + 1 400 pour la Ville Pour les produits d'entretien, 38 services concernés. 4 commandes par an et 2 lots à gérer. 50 % des commandes sont passées directement en ligne. Carte d'achats : environ 70 commandes pour un montant total annuel proche de 25 000 €. Compétences générales requises: Gestion des stocks Suivi financier des achats Logiciels bureautiques et dédiés Gestion des marchés publics Discrétion professionnelle indispensable.Savoir mener divers dossiers en parallèle. Être force de propositions, être réactif(ve) Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. BEP/CAP à Baccalauréat. Niveau et diplômes souhaité(s) : Connaissances en gestion des stocks et achats transversaux.
Lieu : Gilly-sur-Isère (73) Type de contrat : Intérim, 35h/semaine - Préparation de l'environnement de travail - Manutention des pièces à l'aide du pont roulant et transpalette électrique dans le respect des règles de sécurité et de levage - Assemblage et montage d'ensembles mécaniques selon les plans techniques - Réglages mécaniques des parties en mouvement selon les indications du plan - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces montées - Relevé des informations nécessaires à la traçabilité - Signalement des anomalies à la hiérarchie - Nettoyage et rangement du poste de travail - Pointage sur Ordres de Fabrication dans SAP, respect des temps de production - Réalisation de la maintenance de 1er niveau - Participation à l'accompagnement des nouveaux arrivants Expérience : Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Compétences : Lecture de plans mécaniques, travail en équipe, respect des règles de sécurité. Certifications : Titulaire du CACES pont roulant (souhaité). Qualités : Rigueur, autonomie, sens du détail.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39h - CDI Cette entreprise à taille humaine (12 collaborateurs) située à Gilly sur Isère fabrique et installe, depuis plus de 20 ans, des ouvertures sur mesures intérieures et extérieures, des meubles d'agencement, pour ses clients (constructeurs et architectes) situés en Savoie, Haute-Savoie et Isère. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Vernisseur-laqueur qualifié(e) pour la partie atelier et chantier. Connaissances demandées : 1. CAP / BEP menuiserie bois agencement 2. 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire 3. Permis B effectif obligatoire 4. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, être méticuleux, sens du travail en équipe 5. Savoir lire un plan de fabrication Missions : - Préparation des surfaces à traiter - Application des traitements de préparation des surfaces - Préparer et mélanger les peintures, vernis, laques et autres produits à appliquer - Application des vernis / teintes/ laques/ peintures et autres éléments décoratifs - Fabrication d'éléments en atelier (quand la charge de travail est insuffisante en finition) - Maintenir en parfait état d'entretien le matériel confié. Salaire : entre 2308 € et 2949€ brut /mois (à négocier selon compétences) Avantages : mutuelle avec participation à 60% de l'entreprise, Abondement sur PEI / PERCOI
ADB Services recherche 1 agent(e) d'entretien H/F à Albertville pour un remplacement dans un restaurant de restauration rapide. ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Responsabilités : Assurer la propreté des espaces assignés selon les normes d'hygiènes. Utiliser des produits respectueux de l'environnement pour minimiser notre impact écologique. Vos missions : Nettoyage des grills et friteuses Nettoyage des sols et surfaces Entretien de la partie restaurant et de la cuisine Formation assurée par nos soins avant la prise de poste- Nous cherchons une personne motivée, sérieuse et assidue Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : -Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Autonomie -Flexibilité -Ponctualité -Respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Du samedi au jeudi de 4h à 8h, soit 4 heures par jour. Soit un total de 24h par semaine. Rémunération : 12,38 € brut par heure (heures de nuit ainsi que dominicales, majorées à +20%) Autres informations : Permis B : Obligatoire Date du contrat : Pas encore définies, durée d'environ 2 mois. Rejoignez nos équipes et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : - Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning du Lundi au Vendredi avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 13/02/26. Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire pour un remplacement. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI Cette entreprise à taille humaine, installée à Notre Dame des Millières (près d'Albertville), est spécialisée dans le domaine de la pose de sols souples ou techniques auprès des particuliers et professionnels, en Savoie principalement. Elle recherche aujourd'hui un(e) Solier-Moquettiste expérimenté. Ses valeurs sont portées sur le respect de l'environnement, l'expertise et le professionnalisme. Connaissances demandées : 1. Expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine 2. Personne autonome, ordonnée, appliquée, avec sens de la finition et dynamique, ponctuelle et volontaire 3. Respect des consignes de sécurité et port des E.P.I Missions : - Préparation des sols - Nettoyage et tâches de manutention - Mise en œuvre de ragréage - Pose de tout type de sols souples - La découpe et la pose de revêtement de sol souple (soudure à chaud et à froid) - Vous devez être totalement autonome sur la pose, la découpe et la réalisation des joints - La maîtrise de réalisation de remontée en plinthe et de système douche est fortement appréciée Salaire : de 1825€ à 2048€ brut / mois (à négocier selon compétences)
Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recrute, pour l'un de ses clients solidement implanté dans la région, un Soudeur H/F. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de : - Réaliser des soudures semi-automatiques uniquement (bout à bout, angle, multipasses) - Lire et interpréter les plans à partir d'un cahier de soudage - Préparer les éléments et pièces avant les opérations de soudure - Effectuer différents types de soudures conformément au dossier de fabrication - Contrôler la qualité des soudures et ajuster si nécessaire les travaux réalisés - Valider les points clés des gammes opératoires ainsi que les rapports de contrôle - Assurer les opérations courantes de maintenance et d'entretien - Échanger avec les équipes et faire remonter toute proposition d'amélioration - Travailler en toute autonomie sur des pièces de fortes épaisseurs (37h / semaine) Avantages : - Paniers repas - CET et placements - Dextérité et qualité du geste - Qualifications 135 /136 / 138 à jour - Aimez le travail en équipe - Êtes dynamique et réactif - Êtes rigoureux et organisé
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35H + heures supplémentaires - CDI Cette entreprise artisanale située à Frontenex (près d'Albertville) est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries bois et PVC pour des chantiers haut de gamme : pergolas, portes, portails et fenêtres . Ses valeurs sont la conscience professionnelle, la valorisation du travail en équipe, et le savoir-être : avec les clients mais aussi en interne. Aujourd'hui, pour accompagner son expansion, l'entreprise recherche un(e) Menuisier(-ère) en pose. Connaissances demandées : 1. 2 ans d'expérience sur un poste similaire 2. CAP/BEP en Menuiserie obligatoire 3. Être autonome, soigneux et avoir un bon sens du relationnel (client et équipe) Missions : - Fabrication et réalisation des certains éléments en atelier (20% du temps de travail) - Pose et installation sur chantiers : plinthe, parquet, fenêtres, lambris, portes, escalier... Salaire : 12.02€ à 16€ brut / heure (à définir selon profil et expérience) Avantages : PEI avec abondement selon les années, mutuelle entreprise, primes de paniers, primes de déplacement et prime de bilan
Nous recherchons un Monteur Mécanicien expérimenté pour renforcer notre équipe technique dans le cadre d'un poste en CDI, avec possibilités d'évolution vers un poste de responsable. Missions principales : - Assemblage mécanique d'ensembles et de sous-ensembles - Montage et intervention sur vérins hydrauliques - Montage et remplacement de roulements - Travaux de mécanique générale - Lecture de plans mécaniques complexes - Vérifier et contrôler le bon fonctionnement des ensembles montés - Assurer le nettoyage des pièces ainsi que les opérations courantes nécessaires à l'entretien des équipements - Mettre en œuvre la maintenance préventive des machines et de leurs composants - Réaliser les interventions curatives : diagnostic des pannes, évaluation de leur gravité et estimation des délais de réparation - Veiller au respect des règles de sécurité et des contraintes de production -Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité, qualité et environnement - Renseigner et mettre à jour les documents de suivi et rapports d'intervention Compétences recherchées : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Interventions en atelier, avec des déplacements ponctuels sur chantier (peu fréquents) 37h / semaine Avantages : - Paniers repas - CET et placements Issu(e) d'une formation en maintenance mécanique, électronique ou hydraulique, vous justifiez d'une expérience professionnelle solide vous permettant d'assurer vos missions en totale autonomie. Une expérience en usinage et/ou en tant que mécanicien en remontées mécaniques constituerait un réel atout, tout comme la possession d'une bonne culture mécanique. Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettent d'intervenir efficacement sur des pièces uniques. Ce poste offre de véritables perspectives d'évolution, notamment vers un poste de responsable d'atelier, nécessitant des qualités managériales pour l'encadrement d'une équipe de trois personnes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre efficacité face aux imprévus. Vous appréciez la diversité des missions et le travail collaboratif au sein d'une équipe.
L'agence LIP Industrie & Bâtiment recherche activement, pour l'un de ses clients reconnus dans la région, un Soudeur H/F. Missions : - Réalisation de travaux de soudure semi-automatique (MIG/MAG) - Travaux en multi-positions (à plat, corniche, montante selon besoins) - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Travail dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Lire et interpréter les plans à partir d'un cahier de soudage - Effectuer différents types de soudures conformément au cahier de soudage - Contrôler la qualité des soudures et ajuster si nécessaire les travaux réalisés - Assurer les opérations courantes de maintenance et d'entretien - Échanger avec les équipes et faire remonter toute proposition d'amélioration Travailler en toute autonomie sur des pièces de fortes épaisseurs (37h / semaine) Avantages : - Paniers repas - CET et placements - Qualifications : 135 / 136 / 138 à jour - Excellente maîtrise de la soudure semi-auto - Aucune soudure TIG (poste exclusivement semi-automatique) - Soudeur expérimenté uniquement - Qualité du geste et dextérité - Autonomie, rigueur et sérieux
Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Cadre au forfait jours (218 jours annuels) - catégorie B ou C selon le profil Cette entreprise à taille humaine située à La Bâthie, intervient depuis plus de 15 ans dans le domaine de l'électricité générale. Ses chantiers ont lieu principalement en Savoie : pour des établissements recevant du public, résidences de tourisme et chalets. Ses valeurs sont l'écoute, l'exemplarité et l'excellence. Dans le cadre de la politique du Groupe CONNECTEO, le Président recherche un(e) Directeur(-rice) d'agence. Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire 2. Leadership, sens de l'organisation, prise de recul, développement d'un esprit d'équipe, polyvalence, performance, rigueur, créativité 3. Compétences techniques en électricité Missions : 1. Vous dirigez l'entreprise Votre métier de direction exige une vision globale de la Société, tout en la dirigeant opérationnellement et en rendant compte au Groupe. A ce titre, vous garantissez l'application des valeurs du Groupe (écoute, exemplarité et excellence) auprès de l'ensemble des salariés. Votre polyvalence et votre sens de la responsabilité doivent vous permettre de gérer et de cadrer la Société au quotidien. Vous déployez un bon sens du relationnel tant à l'interne qu'à l'externe. 2. Votre rôle de leader La délégation qui vous est confiée par le Groupe est étendue et vous confie en premier lieu un rôle de leader vis-à-vis des salariés de la Société. A ce titre, vous vous assurez de leur santé et de leur sécurité. Dans le cadre du développement qui vous est confié, vous anticipez le recrutement des nouveaux collaborateurs et organisez leur accueil ; L'animation quotidienne des équipes vous est dévolue et vous devez veiller à entretenir un climat de travail favorable au développement de tous. 3. Votre rôle de développeur Une entreprise qui ne se développe pas est une entreprise qui se meurt. Vous aurez donc à cœur de développer le capital qualité (notamment l'excellence du geste technique), le capital image (notamment la notoriété de la Société) et enfin le capital social de la Société. Vous assurez également les relations commerciales avec les maîtres d'ouvrages et les partenaires : bureaux d'étude, sous-traitant, architectes, fournisseurs, . A ce titre, vous assurez l'analyse des dossiers clients et le chiffrage de l'ensemble des offres commerciales. Salaire : de 45 000 à 55 000€ brut / heure (à définir selon compétences) + prime variable (collective/individuelle) à définir avec candidat Avantages : horaires flexibles, voiture de société 4 places, mutuelle avec garantie « Famille », prévoyance ProBTP, possibilité de télétravail.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35H (+ heures supplémentaires) - CDI Cette entreprise à taille humaine située à La Bâthie, intervient depuis plus de 15 ans dans le domaine de l'électricité générale. Ses chantiers ont lieu principalement en Savoie : pour des établissements recevant du public, résidences de tourisme et chalets. Ses valeurs sont l'écoute, l'exemplarité et l'excellence. Dans le cadre de la politique du groupe, le Président recherche un(e) Conducteur(-rice) de travaux / Chargé(e) d'affaires. Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire 2. Leadership, sens de l'organisation, autonomie, exigence et rigueur 3. Compétences techniques en électricité dont normes électriques NF C15-100 4. Maîtrise des logiciels : AUTOCAD, CANECO, DIALUX 5. Permis B effectif obligatoire Missions : - Réalisation d'études - Chiffrage des dossiers - Suivi des affaires (conception et optimisation du chantier jusqu'à la réception) - Gestion d'autres missions transverses Salaire : de 30 000 à 45 000€ brut / an (à définir selon compétences) + prime de résultat Avantages : prime de résultat, mutuelle avec garantie « Famille » prise en charge à 50% par l'entreprise
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein- 35h Lieu : FV Le Solaret - Montailleur (73) Date de début : Dés que possible Le Foyer de vie Le Solaret, accueillant des adultes en situation de handicap, recherche un AES H/F en CDI. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Cheffe de Service, en lien avec l'équipe du foyer d'hébergement, vous accompagnez les personnes en situation de handicap: - Accompagnement du quotidien: repas, animation, activités de loisirs et sportives, habiletés sociales - Suivi du projet personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Favoriser les actions conjointes en partenariat avec le réseau local ; - Proposer des activités dans l'établissement permettant d'investir des pratiques cognitives ou de bien-être. VOTRE PROFIL : - Vous êtes de nature assertive, inventive, dynamique - Vous êtes diplômé AMP ou AES. - Discrétion professionnelle, fiabilité , rigueur - Aptitude à la formation et à l'encadrement de personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques. - Travail en équipe. . - Permis B. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 Technicien(ne) d'intervention social et familial CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin Albertvillois (étendu) Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 20h selon le référentiel national. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Véhicule de service Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement : Véhicule de service Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de charcuterie, un(e) chauffeur / livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement sur Gilly Sur Isère. Vos futures missions : - Récupérer les carcasses de viande chaque lundi à l'abattoir de Chambéry, - Livrer quotidiennement les produits de charcuterie aux clients, - Charger et décharger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d'hygiène, - Vérifier la conformité des livraisons, - Maintenir une relation de confiance avec les clients, - Respecter les itinéraires, plannings et consignes de sécurité routière, - Participer au conditionnement et à l'emballage des produits en atelier les jours de non livraison. Conditions de travail : - Lundi à partir de 3h du matin, - 6h à 14h30 (possible jusqu'à 17h en haute saison) du mardi au vendredi, - Savoie, Haute Savoie, Isère Votre profil : - Expérience en livraison agroalimentaire appréciée, - Permis PL et conduite sécurisée, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Gestion de planning et respect des délais, - Capacité à porter des charges lourdes, - Sens du service client et bonnes qualités relationnelles, - Rigueur, ponctualité et fiabilité, - Esprit d'équipe et polyvalence. Rémunération et avantages : - Salaire : à définir selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste ouvert aux débutants / Formation possible en interne Pour les Caves d'Affinage de Tarentaise, nous recherchons un Aide-Caviste. Vos missions principales au sein d'une équipe de 6 personnes sont d'aider : - aux soins des fromages, - au nettoyage des caves, - au nettoyage et au changement des étagères, - à l'entretien et au suivi du robot de cave, - aux sorties de saumure, - à l'emballage des fromages. Le poste implique principalement des tâches de manutention.
De petite taille, notre établissement accueille 24 personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentée. Nous favorisons un accompagnement chaleureux et convivial, centré sur les besoins et envie des personnes accompagnées. Description du poste Participer à l'animation de la vie sociale de la personne : Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Etre moteur et référent dans l'accompagnement individualisé : Vous prenez part assurer le suivi quotidien du projet d'accompagnement personnalisé des résidents Développer l'autonomie des personnes et favorisez leur intégration sociale : Vous agissez sur les interactions entre résidents et prenez part aux projets. Prévenir tout types de risques : Vous veillez à la sécurité physique et morale des résidents et prévenez les risques. Votre profil : Si vous êtes titulaire du diplôme d'Aide médico-psychologique, ou AES, que vous avez une première expérience auprès des personnes âgées et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF5273E
Rejoignez l'équipe du Home du Vernay! Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.
Recherche Conseiller / Conseillère de vente en Boutique de Téléphonie Mobile Missions principales : Vente de forfaits mobiles, box internet, services et accessoires liés à la téléphonie. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. À l'écoute des besoins clients, force de proposition. Challenger et proactif. Expérience minimale d'1 an dans la vente exigée. Maîtrise des outils informatiques et intérêt marqué pour les nouvelles technologies. Contrat proposé : CDD de 8 mois à temps complet (35h/semaine).
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - Repérage (connexions, spires, section), - préparation stator/rotor, - debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant. - Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL pour un remplacement en CDD à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne - L'aide à la gestion du lieu de vie - L'accueil et l'accompagnement dans les transports - Le suivi et vigilance en matière de santé 2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement : - Ecoute et soutien moral - Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet 3. L'animation : - Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé - Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire - Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident) - Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie - Favoriser les interactions sociales entre résidents PROFIL RECHERCHE : - Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique. - Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie. - Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. - Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation. - Equivalence AMP acceptée CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 1 772.58 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 JANVIER 2026 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
En tant que responsable adjoint(e) vous assistez le responsable de magasin dans la gestion opérationnelle des rayons et du bon fonctionnement du magasin. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe, la direction et les clients. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de vendeurs. - Participer à la formation des collaborateurs. - Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks. - Analyser les résultats financiers du rayon et mettre en place des actions correctrices si nécessaire. - Gérer les commandes, les livraisons et les inventaires. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et aux normes d'hygiène. Profil recherché : Nous recherchons soit : Une personne disposant d'une expérience confirmée en tant que vendeur(se) (5 ans ou plus), Soit une personne ayant occupé un poste d'adjoint(e) (1 an ou plus). Idéalement, le ou la candidat(e) devra avoir évolué dans un environnement de magasin similaire à celui de DistriCenter (Kiabi, Gémo, La Halle, Intersport, Action, Stokomani) ou en grande distribution. À savoir : une formation de 4 semaines est prévue dans la région afin d'accompagner le responsable adjoint dans sa montée en compétences.
Vous serez chargé(e) de l'entretien de locaux du lundi au samedi de 5h30 à 8h30 le matin et un samedi sur deux de 15h30 à 18h30. Vous travaillerez en binôme.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications. Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience significative en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe technique. Vous avez à cœur d'assurer la performance de votre atelier tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients. Vous maîtrisez l'organisation et la planification des activités, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Vous savez optimiser les ressources, développer les compétences de vos collaborateurs et accompagner leur progression. L'agrément climatisation est un plus. Manager de terrain, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver vos équipes. Orienté(e) résultats et service client, vous aimez relever des défis et prendre des décisions. Vous possédez le permis B. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 2500€ et 2800€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute pour son client spécialisé dans la réalisation de routes et autoroutes, un(e) maçon(ne) H/F. Poste à pourvoir immédiatement. Vos futures missions : - Réaliser des marquages au sol, - Préparer les surfaces, - Assurer la maintenance et l'entretien, - Respecter les normes de sécurité, - Collaborer avec l'équipe. Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), - Une première expérience dans le secteur du BTP ou TP est appréciée, - Savoir utiliser les différents outils de manutention, - Savoir travailler en équipe et être rigoureux(-euse) dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire à définir selon profil / expérience. - 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Indemnités panier et déplacement selon la grille en vigueur dans l'entreprise. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 ALBERTVILLE. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
POUR LES SALAISONS DU MONT CHARVIN Gilly sur Isère (73) - CDD 11 mois à compter du 15/02/2026 (remplacement maternité) Rattaché(e) au Responsable du site, le/la Responsable Qualité est garant(e) de la sécurité sanitaire, de la conformité réglementaire et de la qualité des produits fabriqués sur le site. Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et veille à l'application des procédures qualité & hygiene par l'ensemble du personnel du site de de Gilly. Il/elle garantit des produits sûrs et conformes tout en développant une culture qualité pragmatique, comprise et partagée par l'ensemble des équipes. - Pilotage qualité & sécurité alimentaire - Faire appliquer transversalement les consignes qualité (matières premières, process, produits finis) - Contrôler les réceptions matières premières et emballages et gérer les non-conformités fournisseurs - Suivre le respect des process de fabrication (températures, étuvage, séchage, cuisson, conditionnement, étiquetage) - Libérer les lots et valider la conformité des produits finis - Gérer les réclamations clients et non-conformités internes - Gérer le plan de contrôle (prélèvements, relation avec le laboratoire, interprétation des résultats, blocage/libération des lots, mises en place AC si nécessaire) - HACCP - PMS - traçabilité - Mettre à jour et garantir l'application du Plan HACCP et du PMS - Organiser et animer les revues HACCP annuelles - Assurer le suivi des enregistrements (températures, pH, traçabilité) - Réaliser des tests de traçabilité mensuels - Préparer et accompagner les contrôles officiels (DDPP) - Hygiène, nettoyage & environnement - Définir, mettre à jour et contrôler les plans de nettoyage et désinfection - Superviser les équipes ou prestataires de nettoyage - Réaliser des contrôles quotidiens via check-lists et audits terrain - Suivre les analyses de surface et environnementales - Coordonner la lutte contre les nuisibles avec les prestataires externes - Gérer les approvisionnements en consommables hygiène et produits d'entretien / relationnel avec les fournisseurs. - Intégration, formation & animation terrain - Assurer l'accueil et la formation qualité des nouveaux collaborateurs - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication - Être présent(e) quotidiennement sur le terrain pour accompagner et corriger les dérives - Faire remonter à la direction les situations humaines sensibles observées - Suivi documentaire & reporting - Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et enregistrements qualité - Mettre à jour et afficher les indicateurs qualité mensuels - Assurer un reporting régulier à la direction et participer aux réunions hebdomadaires - Suivre les vérifications périodiques (APAVE, DESSAUTEL, etc.) - Recherche & développement (en lien avec la direction) - Participer aux projets de nouveaux produits, emballages et matériels - Suivre les essais industriels et analyser les résultats - Créer les étiquettes, fiches techniques etc associés aux nouveaux produits - Sécurité - Participer à la MAJ du document unique / interlocuteur privilégié pour tout ce qui a lien avec la sécurité sur site. Profil recherché et compétences : - Formation supérieure en qualité / agroalimentaire / QHSE - Expérience de 5 ans minimum en industrie agroalimentaire, idéalement en PME ou environnement artisanal - Maîtrise des référentiels HACCP et de la réglementation sanitaire - Aisance terrain, rigueur, autonomie et sens pédagogique - Esprit d'équipe et bon relationnel avec prestataires et collaborateurs Conditions de travail : - Poste à pourvoir 01/02/2026 - Du Lundi au Vendredi - Démarrage 6h00 - Poste basé sur le site de production de Gilly sur Isère Statut et rémunération : entre 35 et 45 KE. A définir en fonction du profil.
Pour le rayon épicerie: Vos missions : Mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Vous ferez également de la caisse Vous préparez un diplôme en vente CAP ou Bac Pro ou BTS
COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure. Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod. DESCRIPTIF DU POSTE Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation : - Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage - Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés - Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système - Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants - Assurer une veille technologique, économique et réglementaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.) - Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux) - Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.) - Firewall (Sophos) - Configurations de switchs - Sauvegarde (Veeam, Acronis) - Supervision - Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.) - Stockage (NAS, réplication.) - Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP - Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure - Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud - Outils de supervision, prise de main à distance - Installation, configuration et maintenance Hardware & Software PROFIL RECHERCHE Vous êtes : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ; Une bonne expression écrite et orale. Vous maitrisez l'anglais technique Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ; Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ; Vous aimez travailler en équipe Disponibilité : immédiate Salaire : Selon profil Type d'emploi : CDI Langue : anglais requis
6 postes ouverts Tes missions : En tant qu'Opérateur-rice de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH), tu es garant-e de la sécurité des pratiquants et de la qualité de l'expérience client sur l'ensemble du parc. - Encadrer des groupes (anniversaires, scolaires, centres de loisirs, événements) - Encourager et rassurer les participants tout au long de l'activité - Contribuer à une ambiance conviviale et bienveillante sur le parc - Participer à la mise en œuvre des procédures d'urgence Lors des périodes de moindre affluence, tu participes activement à la vie et à la visibilité du parc : - Entretien du site, des parcours, des locaux et des zones d'accueil - Nettoyage et rangement du matériel et des espaces communs - Aide aux petits travaux de maintenance et de logistique - Participation à des actions de promotion locale : distribution de flyers, affichage, présence sur des événements partenaires - Contribution à la bonne tenue générale du parc et à son image auprès du public Ce poste est fait pour toi si : Tu as un excellent relationnel et le sens du service client Tu es dynamique, ponctuel-le et organisé-e Tu apprécies le travail en équipe et la polyvalence Tu partages les valeurs d'AccroCamp : sécurité, respect de la nature, entraide Avantages et évolution : Possibilité d'intégrer notre programme de formation interne pour évoluer vers adjoint ou responsable de parc Environnement de travail stimulant au cœur de la nature
AccroCamp est le leader français des parcs accrobranche, avec 14 sites partout en France. Entreprise engagée dans les loisirs sportifs de pleine nature, AccroCamp conçoit ses parcs dans le respect total de l'arbre et de l'environnement, en partenariat avec l'ONF (Office National des Forêts). Rejoindre AccroCamp, c'est intégrer une équipe dynamique, passionnée et responsable, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et la promotion d'activités durables.
Réalisation des travaux simples, sans difficultés particulières, sous contrôle fréquent. Dans cette limite, vous serez responsables de la bonne exécution du travail qui vous est confié et serez amenés à prendre certaines initiatives élémentaires. Aie à la pose et pose de tous types de revêtements de sols avec préparation de support en amont. Vous prenez les consignes de la journée chaque matin ou la veille au soir, la présence d'un chef d'équipe n'est pas obligatoire pour le bon déroulement des tâches qui cous ont été confié. Vous vous assurez d'avoir le matériel adéquat, les produits, les informations, les documents et le clefs pour la réalisation de chaque chantier. Vous informez votre direction ou le secrétariat si vous rencontrez des difficultés d'accès au chantier, de réalisation de vos tâches, d'interaction avec d'autre entreprises, etc... Vous devez effectuer un débriefing en fin de journée auprès de votre directions soit oralement soit par téléphone. Vous informez votre direction avant que les stocks soient vides pour permettre un bon approvisionnement des produits. Vous devez rendre les chantiers propres. Vous devez rendre les documents propres et correctement remplis. Vous devez ranger le matériel en fin de journée.
Pose de tous types de revêtements de sols avec préparation de support en amont, Vous prenez les consignes de la journée chaque matin ou la veille au soir, la présence d'un chef d'équipe n'est pas obligatoire pour le bon déroulement des tâches qui cous ont été confié. Vous vous assurez d'avoir le matériel adéquat, les produits, les informations, les documents et le clefs pour la réalisation de chaque chantier. Vous informez votre direction ou le secrétariat si vous rencontrez des difficultés d'accès au chantier, de réalisation de vos tâches, d'interaction avec d'autre entreprises, etc... Vous devez effectuer un débriefing en fin de journée auprès de votre directions soit oralement soit par téléphone. Vous informez votre direction avant que les stocks soient vides pour permettre un bon approvisionnement des produits. Vous devez rendre les chantiers propres. Vous devez rendre les documents propres et correctement remplis. Vous devez ranger le matériel en fin de journée.
*** Saison hiver 2025/2026 *** *** Poste NON LOGE *** Notre blanchisserie industrielle, partenaire privilégiée d'une clientèle hôtelière de luxe, renforce son équipe de nuit pour la saison d'hiver. Nous assurons un service de haute qualité à des établissements prestigieux, avec l' exigence et l'excellence pour principe. Vos missions : Trier, charger et décharger le linge Alimenter et surveiller les machines de lavage, séchage et repassage Effectuer le pliage et la préparation des commandes (en sacs ou rolls) Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Motivation, rigueur et esprit d'équipe manipulation de charges, travail debout Ponctualité et sens des responsabilités Débutants acceptés : formation assurée sur place Horaires : 13h00 à 20h30 du lundi au samedi ou du lundi au vendredi Deux jours de repos par semaine, dont le dimanche et un autre jour fixe.
Offre d'Emploi : Technicien(ne) de maintenance CVC (H/F) Albertville (73) & Déplacements Savoie / CDI L'Entreprise : Une PME Familiale au Cœur de la Savoie Rejoignez notre client, une entreprise familiale reconnue dans le secteur du BTP et spécialisée dans les solutions de confort thermique et énergétique (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Réputée pour ses valeurs humaines, son dynamisme et la qualité de ses prestations, elle recherche un profil autonome et engagé pour renforcer son équipe technique. Votre Mission : Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et intervenez sur des missions de dépannage Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes le garant de la performance et de la fiabilité des installations de chauffage auprès de la clientèle (principalement résidentielle et petit tertiaire). Vos responsabilités principales, axées sur l'expertise thermique, seront : Maintenance Préventive : Réaliser l'entretien annuel des installations de chauffage (chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur, systèmes solaires, VMC double flux). Dépannage Curatif : Diagnostiquer rapidement les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes complexes. Mise en Service : Assurer l'installation, le paramétrage et la mise en service des nouveaux équipements. Conseil Client : Rédiger les rapports d'intervention et apporter un conseil technique personnalisé sur l'optimisation des performances énergétiques. Sécurité et Qualité : Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Conseil Client : Expliquer les interventions, proposer des solutions d'amélioration thermique (économie d'énergie) et garantir une satisfaction client irréprochable. Votre Profil : Savoir-Faire et Savoir-Être Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant compétences techniques pointues et excellent relationnel : Formation : Titulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS) en Énergétique, Génie Thermique ou Froid et Climatisation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dominante en chauffage/chaudières. Compétences Techniques Clés : Bonnes connaissances en électricité (bases solides) et régulation, hydraulique et plomberie Qualités Humaines : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Mobilité : Permis B valide obligatoire (déplacements quotidiens en Savoie). Ce Que Nous Offrons : En intégrant cette structure, vous bénéficierez : Rémunération : Salaire TRES TRES attractif, négociable selon votre expérience et évolutif. Contrat : CDI à temps plein (39h/semaine, du lundi au vendredi). Environnement : Un cadre de travail stimulant, des missions variées et une reconnaissance de votre expertise. Votre Avenir Professionnel Commence Ici ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi technique au sein d'une équipe soudée, envoyez votre candidature ! Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Alphéa Conseil - Votre Partenaire pour une carrière épanouissante
Notre agence d'Albertville recrute son/sa future Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement (H/F) ; prêt(e) à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence (secteurs BTP, industrie, transport et commerce). Vous êtes passionné(e) par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur ? Alors cette offre est faite pour vous ! Accompagné(e) par la Responsable de Pôle et la Directrice d'agences, vous travaillerez en autonomie sur le secteur d'activité qui vous sera confié. Au cœur de votre rôle, vous gérerez et développerez votre portefeuille clients. Vous tisserez des liens solides grâce à vos visites clients, vos rendez-vous, vos prospections ; au cours desquels vous assurerez la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus de vos fonctions commerciales, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous assurerez une veille concurrentielle et une analyse de votre marché ; gérerez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Albertville -73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en arabe. Lieu : Albertville - 73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en arabe Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en arabe auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'arabe, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Au sein d'une jeune entreprise en pleine expansion, vos missions principales seront la récolte, le broyage des branches de résineux en forêt et la gestion de la distillation. Vos autres tâches seront notamment : - production en laboratoire et conditionnement de produits dérivés à base d'huiles essentielles (cosmétiques, bien-être et alimentaires) - vente sur les marchés Vous serez accompagné et formé pour acquérir les compétences sur ces différentes tâches. Travail le week-end sur les marchés sur certaines périodes. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Compétences recherchées : - aisance en bricolage - rigueur - bonne qualité relationnelle - sens du service client
L'entreprise Les Sens des Alpes en quelques mots : Local : nous récoltons les branches de sapin et épicéa dans les forêts de Savoie pour les transformer en huile essentielle grâce à notre alambic. Certifié : tous nos produits sont fabriqués de manière artisanale, sous mention Nature & Progrès pour les cosmétiques, et certifiés Agriculture Biologique pour notre gamme alimentaire. Valorisé : nous utilisons des branches non valorisées lors de l'exploitation du bois des sapins et épicéas savoyard
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'ALBERTVILLE ********** Des postes INFIRMIERS diplômés d'État Bloc Opératoire************* Pour la saison d'hiver, le bloc poly-spécialités d'Albertville ( chirurgie orthopédique, traumatologie, viscéral, ORL, urologie, OPH, gynécologie obstétrique) recherche des infirmiers avec de l'expérience. Poste en 10h de jour avec astreinte nuit et weekend Site d'Albertville Toutes quotités étudiées Possibilité de reprise d'ancienneté sur certificats de travail Possibilité de logement sur le site de Moûtiers et de visite du bloc opératoire
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Technicien Services Généraux H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73) rattaché(e) à la Responsable des Services Généraux. Vous serez support aux différentes activités et intervenez sur l'ensemble des sites Cimalpes dans le cadre de l'installation et la maintenance des infrastructures. Vos missions principales : 1. Gestion des bâtiments o Assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des infrastructures o Procéder à la réalisation des devis et assure le suivi opérationnel des interventions des prestataires. o Participer, coordonner et veiller au bon fonctionnement et à la qualité des interventions réalisées par les prestataires extérieurs o Sélectionner les prestataires de services et gère les contrats o Assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires o Organiser et superviser les déménagements, l'aménagement des espaces de travail o Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements du bâtiment o Gérer des projets d'amélioration énergétique 2. Sécurité & Conformité o Coordonner et superviser les opérations relatives à la sécurité et la conformité légale (système anti-intrusion, lutte incendie, bureau de contrôle, ERP, etc.) o S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et faire remonter l'information lorsque des anomalies sont observées 3. Suivi administratif et financier o Suivre les dossiers administratifs o Gérer la facturation et les budgets associés Vos missions ponctuelles : - Flotte automobile o Participer à la remise et restitution des véhicules d'entreprise o Planifier et superviser les contrôles intermédiaires - Suivi logistique des approvisionnements o Assurer les livraisons et le stockage o Participer à la distribution et la répartition des stocks Compétences requises : - Disponible, à l'écoute, à l'aise en communication - Sens de l'observation et de l'analyse Force de proposition Orienté solution - Rigueur organisationnelle - Aptitude à gérer divers sujets - Gestions des sous-traitants - Culture sécurité et amélioration continue - Connaissances techniques et polyvalentes Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
Situé en plein centre ville d'Albertville, notre restaurant familiale avec une ambiance conviviale, recherche pour son équipe un serveur polyvalent (H/F). Notre besoin est pérenne mais si vous êtes disponible pour des extras, n'hésitez pas à postuler. Vous assurez l'accueil des clients, la prise de commandes et le service. Vous pouvez être amené(e) à aider en cuisine. Travail en service du midi le mardi et le mercredi, et en service du midi et soir du jeudi au samedi. Congés les dimanche et lundi.
POSTE A POUVOIR A GILLY SUR ISERE 35h / Tous niveaux d'expérience acceptés Les Salaisons du Mont Charvin est une entreprise artisanale savoyarde avec 2 sites de production à Doussard en Haute-Savoie et, depuis 2022, à Gilly-sur-Isère en Savoie. Dirigés par un Maître Artisan charcutier, Christian Favre, nous proposons des produits savoyards typiques (saucissons, viandes séchées, terrines, saucisses à cuire.) et viande fraîche vendus aux magasins de produits régionaux, épiceries fines, restaurateurs et boucheries et, en circuits courts, aux travers de 2 points de vente et d'un camion itinérant. Pour renforcer notre équipe sur le site de Gilly sur Isère, nous recherchons un Agent de nettoyage (H/F). Votre rôle sera essentiel pour assurer la sécurité alimentaire de nos clients et faciliter le travail des équipes de production grâce à un environnement de travail propre et conforme aux standards d'hygiène. Vos principales missions : Procéder au nettoyage et désinfection des ateliers, sols, murs, séchoirs, machines, balances et équipements selon les procédures internes Appliquer le planning de nettoyage défini et garantir l'absence de non-conformités Préparer et diluer les produits chimiques de nettoyage en respectant les dosages et règles de sécurité Contribuer au rangement des ateliers en concertation avec la Responsable qualité Remonter tout dysfonctionnement ou anomalie à la Responsable qualité Participer à la fluidité du fonctionnement entre services Fabrication, Expédition et Qualité. Profil recherché et compétences : Une expérience en nettoyage dans un environnement exigeant (agroalimentaire, hospitalier, pharmaceutique.) est un atout Formation interne assurée sur l'utilisation des produits chimiques et les méthodes de nettoyage spécifiques aux machines et ateliers Capacité à organiser son travail selon un planning défini Rigueur et respect strict des consignes Réactivité et autonomie Esprit d'équipe, communication et entraide. Conditions de travail : Environnement froid (aux alentours de 12°C) Utilisation de produits chimiques 11h00 à 19h00 pouvant être adaptés selon les besoins de production Tenue de travail et équipements de protection fournis (blouse, charlotte, gants.). Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature ! Vous bénéficierez des avantages entreprise : 13ème mois, Plan Epargne Entreprise, primes diverses.
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets notamment la transition énergétique, l'économie circulaire, et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 2 agents de déchetterie à La Bâthie, en contrat à durée déterminée d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent valoriste, vos missions seront : * Accueillir et orienter les usagers. * Contrôler la nature des matériaux apportés. * Enregistrer et facturer les professionnels. * Entretenir le haut et le bas de quai. * Commander les bennes. * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et, si possible au niveau du planning, un weekend par mois. Profil recherché : Une personne rigoureuse, autonome et assidue. Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES. Salaire : à partir de 1 867.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - ndemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement. Informations supplémentaires : - 13ème mois après six mois d'ancienneté - Participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté
En tant que Brand Content et Social Media Manager, en CDI, votre mission est de développer l'image de Cimalpes à travers une stratégie de contenu déployée sur l'ensemble de nos médias, et plus particulièrement sur nos réseaux sociaux. Vous contribuez à la ligne éditoriale, proposez et êtes en charge des concepts créatifs associés sous l'impulsion de votre manager et en collaboration avec les membres de l'équipe. Mission principales : 1. Définir et déployer la stratégie Social Media - Elaborer et mettre en place la stratégie social media en cohérence avec la plateforme de marque. - Proposer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux et le mettre en œuvre, en cohérence avec le calendrier éditorial de la marque. - Analyser les KPI clés (croissance, engagement, performance) et ajuster les actions pour maximiser l'impact. 2. Concevoir et produire des contenus audiovisuels uniques et inspirants - Définir les formats des contenus associés à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux mais également sur l'ensemble des médias Cimalpes (chaîne Youtube, site internet, newsletters.). - Concevoir et piloter la production de contenus visuels et vidéos (shootings, animations, campagnes de communication saisonnière.) en respectant le budget. - Définir l'identité sonore de Cimalpes et piloter son déploiement sur les différents supports (téléphonie, agence, vidéos.). 3. Définir la charte photographique pour la promotion des biens - Définir le cahier des charges des prises de vue des propriétés (vente et location). - Collaborer avec les agences pour valoriser les biens à travers des contenus visuels attractifs et cohérents. - Elaborer une stratégie audiovisuelle adaptée à chaque catégorie de bien. Profil recherché : - Vous êtes à la fois créatif(ve) et pragmatique pour concevoir des contenus alignés avec l'ambition de l'entreprise. - Vous êtes curieux(se) et êtes à l'affut des tendances de communication, formats et concepts créatifs qui pourraient être déclinés pour Cimalpes. - Vous êtes organisé(e) et avez la capacité de prioriser et de travailler sur plusieurs projets. - Vous savez traduire une intention marketing/communication en intention graphique/audiovisuelle et savez la retranscrire à l'aide d'un brief. - Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Canva et Capcut. - Vous êtes doté d'excellentes qualités rédactionnelles en français et avez un bon niveau en anglais. Ce que nous vous offrons : * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, CDI 39H, travail en open-space, des déplacements fréquents sont à prévoir en station.
***Prise de poste dès que possible***renouvellement possible Vos missions: Service clients, mise en rayon des produits à la coupe, emballage des produits et entretien du rayon libre service. Horaires en coupé
Notre client, une marque française renommée dans la distribution de matériaux de construction, offre une large gamme de produits pour les professionnels du bâtiment et les particuliers, couvrant à la fois le gros et le second oeuvre. En tant que magasinier.nière, vos responsabilités incluent l'organisation du parc, l'entretien régulier, la gestion du stock, la réception des bons de livraison et la préparation des commandes, tout en assurant un service clientèle de qualité. Les horaires de travail sont de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (ou 18h). Des postes sont disponibles dans différentes agences situées à Faverges, Moutiers, Bourg Saint Maurice et Albertville.
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Albertville Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers. Vos missions : - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12,02 €/h brut (selon votre expérience) + Panier repas/jour + 10% IFM + 10% ICP Le profil recherché : - Maîtrise des techniques d'entretien espaces verts - Bonne connaissance des végétaux - Respectueux des règles de sécurité - Bon relationnel et esprit d'équipe Expérience souhaitée - Diplôme dans le domaine du paysage (CAPA, Bac Pro)
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Notre client est une PMI familiale dynamique, implantée depuis 35 ans, évoluant sur un marché porteur et innovant. Le poste consiste à appliquer un process de fabrication en toute sécurité : - Lecture et compréhension des ordres de fabrication - Alimentation d'une machine automatisée - Contrôle des quantités et de la qualité des produits - Réalisation de changements de gamme incluant quelques opérations simples de mécanique et de maintenance de premier niveau - Rangement et le nettoyage du poste de travail. Horaires fixes en équipe d'après-midi : 12h-20h, du lundi au vendredi. Candidat(e) appréciant le travail en environnement industriel, sur des petites et moyennes séries, et souhaitant évoluer au sein d'une petite équipe très soudée. Vous apportez votre dynamisme, votre réactivité et votre rigueur au quotidien. Des bases en mécanique ainsi qu'une première expérience en milieu industriel ou en PMI sont appréciées.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Au sein de l'atelier de production mécano-soudure, vous jouez un rôle clé dans la qualité des produits livrés. Vous serez chargé.e de : - Effectuer le contrôle dimensionnel et visuel des pièces à la sortie de l'atelier. - Vérifier la conformité des pièces selon les plans, normes et tolérances établies. - Identifier et signaler toute non-conformité, et participer au suivi des actions correctives. - Garantir que seules les pièces conformes passent en étape suivante ou sont expédiées. La mission est à pourvoir sur le secteur d'Albertville, en horaires de journée. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
Acteur reconnu de l'aide à domicile, SPAD accompagne depuis de nombreuses années les habitants d'Albertville et ses alentours. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des aides à domicile motivées et investies pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, courses, entretien du logement.). - Offrir un soutien moral et social. - Maintenir un environnement de vie sain, sûr et agréable. Nous vous offrons : - CDI dès l'embauche - Rémunération attractive : 12,00 € à 14,50 € / heure selon profil - Indemnité kilométrique avantageuse : 0,50 €/km - Majoration de 50 % le dimanche - Possibilité d'une prime mensuelle brute de 100 à 150€ bruts en fonction de l'implication du salarié - Flextime et organisation adaptée à vos compétences - Heures supplémentaires majorées - Un environnement de travail respectueux et convivial avec une équipe à votre écoute -Planning au mois Horaires : - Du lundi au vendredi : l'organisation du planning se fait sur 3.5 jours (sauf la semaine concernée par le week-end travaillé) - Travail d'un week-end sur quatre - Travail en journée et 2 soirs par semaine (jusqu'à 20h) - Possibilité de travailler les jours fériés (rémunération adaptée)
La Maison d'Enfants à Caractère Social « du Chaudan », Recrute pour ses groupes d'hébergement, un travailleur social qualifié - poste à temps complet en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Description du poste : Au sein d'une équipe des équipes éducatives, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe des enfants, filles et garçons, âgés de 2 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Missions : Animation du quotidien. Encadrement d'un groupe d'enfant. Repérer les besoins spécifiques des enfants. À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants. Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative. Conduire des entretiens familiaux. Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.). Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif. Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Expérience réussie de l'accompagnement individualisé. Expérience réussie de dynamique de groupe. Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des enfants. Maîtrise de techniques éducatives complémentaires. Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. Titulaire du permis B. Nos Avantages : Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « La Villa ». Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE à pouvoir dès que possible. Missions : - Animation du quotidien. - Encadrement d'un groupe d'enfant. - Repérer les besoins spécifiques des enfants. - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants. - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative. - Conduire des entretiens familiaux. - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.). - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé. - Expérience réussie de dynamique de groupe. - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente. - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires. - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. - Titulaire du permis B. - Autonome et faisant preuve d'adaptation. À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - Possibilité de participer à un dispositif spécifique. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Comment postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr
Cabinet d'orthodontie recherche un assistant dentaire polyvalent/polyvalente pour un remplacement d'arrêt maladie. Vos missions : - Préparation des plateaux techniques - Réassort du matériel - Asepsie - Stérilisation - Interlocuteur des laboratoires de prothèse - Suivi des dossiers patient (encaissement.) - Gestion du stock CDD 15j renouvelable en fonction Entre 30 et 35h / semaine Vous vous montrez positif et rassurant, et aimez le travail en équipe D'un naturel dynamique, vous offrez un soutien efficace au praticien. N'hésitez pas à postuler !
Entreprise spécialisée dans la mécanique de précision et l'usinage de moyennes ou grandes séries, notre client recrute en partenariat avec votre agence Manpower, un opérateur sur commandes numériques H/F. Intégré(e) au sein de l'atelier de production, vous aurez pour rôle de lancer la production en effectuant les réglages adéquats, et de vous assurer de la qualité des pièces produites selon les gammes de fabrication. En cas de non-conformités, il vous faudra le signaler auprès de votre responsable, et, participer aux plans d'amélioration de l'entreprise. Vous recherchez des horaires décalés? Notre client vous propose de travailler en équipe 2x8. Vous disposez d'une formation mécanique (Productique mécanique / Technicien d'usinage... ) et / ou justifiez d'une première expérience concluante sur poste équivalent. Votre rigueur et votre motivation seront des atouts majeurs dans la réussite de cette mission. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Prêt(e) à optimiser notre chaîne logistique en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion logistique en garantissant le bon déroulement des opérations de réception, de stockage et d'expédition des produits - Réception et contrôle : Décharger les arrivages, vérifier la conformité des produits et assurer leur mise en stock - Préparation des commandes : Prélever les articles selon les bons de commande, en veillant à la correspondance technique des produits - Conditionnement : Emballer et sécuriser les marchandises pour le transport afin d'assurer leur intégrité durant l'expédition Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois - Salaire: 12.50€
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
L'agence Welljob Albertville, recherche pour un de ses clients aux alentours de La Bâthie : un(e) opérateur / opératrice en scierie Vos missions : - Rabotage de planches. - Triage et empilage de planches à bois. - Assister les autres équipes de production selon les besoins. - Approvisionner les machines en matières premières (bois brut) et garantir leur bon fonctionnement. - Effectuer des opérations de nettoyage des zones de travail pour maintenir un environnement sur et organisé. - Travail en extérieur et semi extérieur. Votre profil : - Une première expérience dans le métier du bois serait un plus. - Vous êtes habile pour manipuler les bois et avoir une certaine endurance (port de charge) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité à travailler en équipe. - Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues. Horaire en journée du lundi au vendredi de 8h à 17h30 avec 1h30 de pause le midi. Travail le samedi matin de 8h à 12h. Taux horaire selon profil. Poste à pourvoir dès que possible pour 1 mois avec possibilité de prolongation par la suite.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. En tant qu'opérateur.trice soudeur.euse : - Vous préparez et organisez votre environnement de travail. - Vous assurez la manutention des pièces à l'aide du pont roulant dans le respect des règles de levage et pilotez le robot de soudage. - Vous réalisez les opérations de soudure conformément aux plans et aux spécifications techniques, et pouvez être amené.e à intervenir en soudure manuelle selon vos qualifications et les besoins de l'atelier. - Vous mettez en place les accessoires complémentaires, assurez la traçabilité des pièces et le respect des temps de gamme. - Vous effectuez les relevés de cotes et réalisez un contrôle visuel des soudures, avec la possibilité de procéder aux retouches nécessaires. - Vous renseignez les Ordres de Fabrication dans SAP, en pointant les temps de production et les temps improductifs. - Vous veillez au nettoyage et au rangement de votre poste de travail, assurez la maintenance de premier niveau, utilisez les équipements d'aspiration et alertez votre chef d'équipe en cas de dysfonctionnement. - En cas de non-conformité, vous complétez les fiches associées et participez à l'accompagnement des nouveaux arrivants. La mission est à pourvoir sur le secteur d'Albertville, en horaire de journée. Votre taux horaire est fixé en entretien selon expérience et compétence. Vous bénéficiez également de diverses primes et de titres restaurant.
Poste d'Agent de planning H/F à pourvoir en CDI, à proximité d'Albertville (73). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du planning de production et de livraison des commandes. Vous veillerez à optimiser les moyens mis en œuvre dans un souci de qualité de service client, de rentabilité et de respect des processus internes. Pourquoi les rejoindre ? -Un environnement stimulant -Un poste clé dans la chaîne de valeur -Une entreprise solide, tournée vers l'avenir. Vos missions : -Accueillir et traiter les appels clients et prospects -Collecter les informations nécessaires à la bonne livraison des commandes -Enregistrer les commandes en validant leur cohérence et les contraintes -Gérer l'ordonnancement du planning et suivre les livraisons -Adapter les plannings en fonction des aléas et proposer des solutions -Établir et valider la planification de livraison J1 -Utiliser les outils informatiques de gestion de planning -Participer activement au respect des consignes de sécurité Rattachement hiérarchique : Responsable d'Exploitation Transports et Services ou Manager d'exploitation en son absence. -Formation : Bac Pro Logistique recommandé. -Expérience : Minimum 3 ans dans l'exploitation de transports -Compétences : -Connaissance de la réglementation transport et des contraintes de production -Maîtrise des outils informatiques -Capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation -Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions de travail : CDI à pourvoir à Moûtiers 2400-2500 euros brut mensuel 13ème mois Intéressement Prime vacances conventionnelle Mutuelle, prévoyance & CSE Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter le Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
Entreprise spécialisée dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un opérateur robot H/F Au sein de l'atelier MSO vous assurez la soudure des pièces au robot selon les exigences client. -Manutention de pièces avec un pont roulant. -Pilotage du robot de soudure. -Soudure de pièces selon les plans et les spécifications. -Réalisation de soudures manuelles selon qualification et besoins de l'atelier. -Traçabilisation des pièces et du respect des temps de gamme. -Contrôle visuel des soudures et effectuer les corrections nécessaires. -Pointage des OF dans SAP. -Maintenance de 1er niveau et utilisation des équipements d'aspiration. Poste situé à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Procédés de soudure MIG et réglage du poste à souder. -Conduite de machine / robot. -Qualification soudure 135 - 138. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans les opérations logistiques, implantée sur site client, recherche un magasinier cariste H/F à Albertville. En tant qu'opérateur logistique, vous aurez pour rôle: -Réception et expéditions de marchandises. -Valider les entrées et sorties de stocks. -Palettisation, préparation de commandes manuelles. -Participation aux inventaires. -Conduite d'engin: Pont roulant et chariot frontal. Horaires: -Du lundi au jeudi: 7h-12h / 13h30-16h30 -Vendredi: 6h-12h Poste à pourvoir à Albertville. Compétences / Qualifications: -Aptitude à travailler en collaboration au sein d'un site client. -Capacité à la conduite de pont roulant au sol et à la conduite de chariot frontal. -Habilitations H0B0 et M0M1 requises. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Poste d'Agent de planning H/F à pourvoir en CDI, à proximité d'Albertville (73). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du planning de production et de livraison des commandes. Vous veillerez à optimiser les moyens mis en œuvre dans un souci de qualité de service client, de rentabilité et de respect des processus internes. Pourquoi les rejoindre ? -Un environnement stimulant -Un poste clé dans la chaîne de valeur -Une entreprise solide, tournée vers l'avenir. Vos missions : -Accueillir et traiter les appels clients et prospects -Collecter les informations nécessaires à la bonne livraison des commandes -Enregistrer les commandes en validant leur cohérence et les contraintes -Gérer l'ordonnancement du planning et suivre les livraisons -Adapter les plannings en fonction des aléas et proposer des solutions -Établir et valider la planification de livraison J1 -Utiliser les outils informatiques de gestion de planning -Participer activement au respect des consignes de sécurité Rattachement hiérarchique : Responsable d'Exploitation Transports et Services ou Manager d'exploitation en son absence. -Formation : Bac Pro Logistique recommandé. -Expérience : Minimum 3 ans dans l'exploitation de transports -Compétences : -Connaissance de la réglementation transport et des contraintes de production -Maîtrise des outils informatiques -Capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation -Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions de travail : 2400-2500 euros brut mensuel 13ème mois Intéressement Prime vacances conventionnelle Mutuelle, prévoyance & CSE Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter le Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Agent(e) d'entretien pour renforcer notre équipe dynamique d'Albertville. Vos missions : Nettoyage des locaux, surfaces, sanitaires, vitres Entretien des équipements : salles de réunion, bureaux, espaces de restauration Horaire Flexible : Au plus tôt : 05h00 Au plus tard : 18h00 (Possibilité de stage d'immersion pour découvrir le poste avant embauche) Lieu de travail : Renault Trucks 861 RUE DE L'ENERGIE ZAC du Château les Vernays 73540 LA BATHIE Votre rémunération & avantages : Taux horaire : 12.02 € brut Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 60 % par l'employeur) Intéressement, avantages CSE Et si c'était vous ? Vous êtes la personne idéale pour nous si vous : Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail Êtes autonome, mais savez aussi apprécier le travail d'équipe Avez le sens du détail et le goût du travail bien fait Êtes ponctuel(le), fiable et toujours prêt(e) à donner le meilleur de vous-même Apportez votre énergie positive et votre bonne humeur au quotidien Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : Où l'humain est au centre des priorités Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: Êtes-vous considéré comme une personne en situation de handicap ? Lieu du poste : En présentiel
L'IME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Educateur Sportif APA H/F en CDD. VOS MISSIONS : - Aider au développement corporel global à l'aide d'activités sportives adaptées aux capacités des jeunes - Veiller à la sécurité des pratiquants - Mettre au point des exercices adaptés au niveau du groupe, analyser et corriger les gestes - Participer activement à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé du jeune - Etre force de proposition en termes de partenariats et de matériel - Participer au développement de compétences sociales dans le cadre d'activités sportives VOTRE PROFIL : - DEJEPS Activités Physiques et Sportives Adaptées - Licence ou Master STAPS Activités Physiques Adaptées et Santé Autres critères : - Connaissance et/ou expérience dans le domaine du handicap serait fortement appréciée - Une pratique et une expérience auprès d'un public TSA est un atout - Pédagogie, sens du contact, sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Etre autonome et savoir faire preuve d'initiative
Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : Dès que possible L'lIME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Éducateur Spécialisé H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, - Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé coconstruit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en être le garant dans sa mise en œuvre. - Intervenir dans l'accompagnement quotidien des résidents (douche, lever, repas.) en tenant compte des spécificités liées aux handicaps. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'état éducateur spécialisé - Esprit d'initiative - Savoir fédérer autour d'un projet - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
Rejoignez une entreprise du paysage dynamique et florissante ! Coopérative d'une trentaine de salarié(e)s implantée près d'Albertville (Savoie-73) depuis 1993, Alpes Paysage est spécialisée dans l'aménagement paysager, l'élagage, l'entretien des espaces verts et naturels. Alpes Paysage intervient dans les Pays de Savoie et l'Isère au service d'une clientèle d'entreprises publiques, privées et de particuliers. La société travaille également aux côtés des collectivités locales et territoriales dans le cadre de marchés publics d'aménagement et d'entretien. Nous recherchons un ouvrier paysagiste H/F pour renforcer notre pôle espace vert. Vous interviendrez principalement sur des chantiers d'entretien des espaces verts. Vos missions principales : - Tonte, débroussaillage - Désherbage - Taille des haies - Utilisation et entretien de l'outillage et du matériel Les compétences techniques et savoir-faire attendus à ce poste : - Connaissance des végétaux, et des techniques de plantation. - Expérience en espace vert - Utilisation de matériel spécialisé - Maîtrise des techniques de l'ensemble du métier - Respecte les règles, hygiène et sécurité *** Poste éligible à l'IAE, merci de valider votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou Mission Locales Jeunes. ***
Organisme de soutien scolaire à domicile CAP 20/20 et organisme de cours collectifs en agence TEAM 20/20. Nous recherchons des intervenants à domicile (H/F) pour des cours particuliers en aide aux devoirs toutes matières niveau primaire et collège. Quelques heures par semaine au début qui iront en augmentant par la suite. Vous êtes diplômé d'un bac+2, enseignant en exercice ou à la retraite ou étudiant.
Travail de bureau avec horaires fixes et possibilité de télétravailler un jour par semaine sous réserve d'avoir une autonomie suffisante pour traiter les opérations comptables sans supervision en présentiel. A partir du : 01 juillet 2026 PRÉSENTATIO - de logiciels métier : dématérialisation des flux avec le Trésor public. Déplacements occasionnels au sein des autres services ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes. Rythme de travail variable nécessitant réactivité et le respect des différentes échéances budgétaires et comptables. Forte déontologie professionnelle. LES ACTIVITÉS 1. Participer à l'exécution budgétaire de la ville. Réaliser les opérations (en totale dématérialisation) de la chaîne comptable (engagement, liquidation, mandatement des factures, émissions des titres) avec les autres agents comptables du service finances. Suivre la chaîne de validation interne de ses opérations budgétaires et comptables, réaliser l'envoi des bordereaux et pièces en Trésorerie, suivre la prise en charge des opérations en Trésorerie, identifier et analyser les causes de rejet. Veiller au respect des délais de mandatement et de paiement de ses opérations. Participer à la saisie du budget primitif ainsi que l'établissement du CFU, entièrement ventilé entre les 61 gestionnaires de services. Codifier toutes les opérations comptables et budgétaires par analytique. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice. Participer au classement et à l'archivage des pièces comptables pour ses dossiers. CHIFFRES CLÉS Ville : Ville : 1 Budget principal en M57 (ville expérimentatrice depuis 2021 - 1er CFU en 2022) - 25 M€ fonctionnement - 25 M€ investissement 4 budgets annexes en M57 ou M4 Compétences générales requises: Méthodes d'analyse financière. Techniques et contraintes d'élaboration d'un budget. Procédure d'exécution budgétaire et comptable. Réglementation fiscale. Réglementation des marchés publics. Réglementation des échanges informatiques. Rédiger des rapports et notes. Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte). Utilisation des logiciels métier Sedit. Utilisation du portail de la DGFIP vers Hélios. Utilisation du portail de la DGFIP Chorus Pro. Être rigoureux(se) dans la conduite des opérations qui lui sont confiées. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (gestionnaires de crédits, fournisseurs, agents de la Trésorerie, .). Informer ses collègues et sa hiérarchie des anomalies ou risques rencontrés. Accepter de travailler en open space. Expérience en comptabilité publique souhaitée mais non obligatoire. Niveau et diplômes souhaité(s) : .
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la boulangerie, pâtisserie ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au sein d'un hypermarché, situé à Albertville (73), vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Boulangerie - Pâtisserie - Viennoiserie et êtes l'intermédiaire entre l'équipe et la personne responsable du rayon. Animation commerciale de votre rayon : - Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. - Réapprovisionner le rayon au cours de la journée. - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits. - Développer les ventes et fidéliser les clients. - Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous confectionnez des produits dans le respect des recettes artisanales. Développement de la satisfaction client : - La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. - Vous garantissez la qualité de vos produits. - Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. Animation d'équipe : - En l'absence du manager de rayon, vous animez l'équipe - Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la boulangerie ou de la pâtisserie, idéalement dans la grande distribution. - Vous êtes passionné(e) par ces produits et aimez les mettre en avant. - Vous êtes un(e) commerçant(e) expérimenté(e) et êtes orienté(e) vers la satisfaction de vos clients. - Vous savez vous adapter à des tâches diverses et variées et avez la patience nécessaire pour bien accueillir la clientèle et promouvoir vos produits. - Vous avez idéalement une première expérience en gestion d'équipe ou alors vous vous sentez l'âme d'un leader. - Vous faites preuve de rigueur et d'exigence. Conditions : - Rémunération : 2100€ brut + avantages - Travail hebdomadaire : 36h75 par semaine - Prime annuelle - Participation - Prise en charge d'une partie de la mutuelle - Remise sur achats Si vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion et participer activement à son succès, n'attendez plus et postulez dès maintenant sur notre site Alphéa Conseil !
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN MONITEUR EDUCATEUR H/F pour un remplacement en CDD à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de proximité, dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Assurer un repère, un lien, une coordination avec l'ensemble des partenaires - Soutenir la personne dans les actes ordinaires de la vie (vie quotidienne, accès aux soins, accès au travail.) - Participer au développement de l'autonomie de la personne au sein de son environnement social - Favoriser l'accessibilité à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté. - Orienter la personne vers les structures et services existants (mairie, associations, structures médicales, culturelles, sportives, etc.), afin de faciliter l'accès à l'ensemble des services proposés par la collectivité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e)) - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à Albertville (73200) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 044,91€, établi à partir du coefficient 421 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
Devenez Conseiller Immobilier Indépendant (H/F) - Hautes Commissions L'opportunité Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez exercer en toute autonomie, avec le soutien d'un réseau solide ? Rejoignez Cimm Immobilier, un réseau national reconnu pour son accompagnement et ses outils innovants. Vos missions - Prospection de biens (mandats de vente et de location) sur votre secteur géographique. - Estimation et valorisation des biens. - Conseil et accompagnement des clients acheteurs et vendeurs de la première visite à la signature de l'acte authentique. - Organisation et réalisation des visites. - Négociation et suivi des transactions. Votre profil - Vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel. - Vous êtes autonome, rigoureux/se et avez le sens de l'organisation. - Idéalement, vous avez une première expérience en vente ou en immobilier (débutants motivés acceptés avec formation). - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Les avantages à nous rejoindre - Commissions très avantageuses (jusqu'à 100% des honoraires). - Formation initiale complète et coaching continu (juridique, commercial, outils). - Outils marketing et digitaux performants (logiciel métier, multidiffusion d'annonces). - Un environnement collaboratif et dynamique. - Flexibilité totale dans l'organisation de votre temps de travail. Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Avantages : Flextime Lieu du poste : Télétravail
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour un/une chef(fe) de service à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE : Poste à temps plein basé à Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association. Directement rattaché au Directeur, vous assurez le rôle d'interface entre la direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant. MISSIONS : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles. - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes. - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels. - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétablit sur l'année entre les cadres. - Développement et animation des partenariats. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent. - Une expérience significative sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales. - Une connaissance avérée de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur. - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe. - Sens de l'organisation, de la synthèse, capacité d'adaptation et rigueur. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. - Maitrise de l'outil informatique exigée. - La connaissance de l'organisation départementale savoyarde en protection de l'enfance et un domicile dans le secteur de la Tarentaise seront un plus. NOS AVANTAGES : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, offrant la stabilité de l'emploi, - Contribution à un mission porteuse de sens, - Opportunités de développement de compétences, - Possibilité de participer à la réflexion institutionnelle et de construire avec les équipes des outils au service des enfants et de leurs familles, - Vous disposez de congés payés, congés trimestriels et Forfaits jours, - Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Déposez votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous et accédez directement à notre portail de recrutement : https://candidate.quarksup.net/lesetoilesdhestia/desktop/postings/73e34ba17ae0609c
Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau.
