Consulter les offres d'emploi dans la ville de Grignon située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Grignon. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Albertville, 73 - ALBERTVILLE, 73 - GILLY SUR ISERE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Rattaché(e) au service des réservations, vous aurez la charge de la gestion des réservations pour nos clients, tant pour les locations de vacances que pour les services associés. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance d'une expérience client exceptionnelle et dans la promotion de nos destinations. Vos Missions Principales : -Gérer les réservations : prendre en charge les demandes de réservation par téléphone, email et en ligne, en veillant à la disponibilité des propriétés et à la satisfaction des clients. -Conseiller les clients : fournir des informations détaillées sur les propriétés, les services et les activités disponibles, et proposer des recommandations personnalisées. -Assurer le suivi des réservations : confirmer les réservations, envoyer des documents de confirmation, et gérer les modifications ou annulations. -Gérer les relations clients : répondre aux questions et aux préoccupations des clients, résoudre les problèmes, assurer un suivi post réservation, déployer les actions de relance clients. -Promouvoir les destinations : mettre en avant les atouts de nos destinations et des services associés, et proposer des offres spéciales ou des packages personnalisés. -Assurer la mise à jour et le suivi des données clients dans le CRM : actualiser les fiches, enregistrer les interactions et suivre le parcours client. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transversaux et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise pour assurer une cohérence et une efficacité optimales dans la gestion des réservations. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la relation client et en marketing touristique, tout en vous familiarisant avec les enjeux de la vente et de la promotion de destinations touristiques dans un environnement dynamique et innovant. - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en commerce, marketing, gestion des relations ou dans un domaine lié au tourisme ou à l'hôtellerie. - Une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs du tourisme ou de l'hôtellerie, serait un véritable atout. - Intérêt pour le secteur du tourisme et des services hauts de gamme. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral et à l'écrit, et vous êtes capable de communiquer efficacement avec une clientèle internationale. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) et des systèmes de réservation en ligne. Vous possédez un excellent sens du service et du relationnel, et vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouvelles technologies et à vous familiariser avec les enjeux du secteur touristique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication. * Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois (juillet -février) - 39 heures/semaine. * Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Notre agence Adéquat ALBERTVILLE recrute un VENDEUR H/F située à ALBERTVILLE pour son client spécialisé en vente de prêt-à-porter. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat. Vos futures missions : - Mettre en rayon les articles - Ranger la surface de vente - Réétiqueter et sticker les articles soldés - Travailler de manière autonome pendant les congés du responsable Le Profil Adéquat : - Expérience dans la vente et le relationnel client - Autonomie et conscience professionnelle - Capacité à travailler seul(e) pendant les congés du responsable Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
15 postes d'Employé polyvalent de Restauration à pourvoir dans le cadre de l'évènement l'Etape du Tour Amateur qui se déroulera du 17 au 19 juillet 2025 organisé à Albertville. Vous devez être obligatoirement disponibles les 3 jours complets : Jeudi / Vendredi / Samedi et toute la journée. Vous travaillerez pour Concept Restauration, filiale du Groupe Bertrand et leader de la restauration évènementielle et commerciale, Vos Missions : - Assurer l'accueil client, la vente et l'encaissement - Effectuer la fabrication et mise en place des produits - Appliquer les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel Profil : Vous êtes majeur, dynamique, organisé et doté d'un bon sens relationnel Une expérience en tant qu'employé de restauration serait un plus Une bonne présentation est indispensable
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
CCAS, comité d'entreprise d'EDF-GDF Missions : Sous l'autorité du/de la responsable conseil et promotion, l'assistant.e conseil et promotion anime le réseau des acteur.rice.s concerné.e.s afin d'assurer une cohérence globale des actions initiées. Il/elle recueille et traite les informations nécessaires à la préparation des décisions, et vient en appui des commissions ad hoc. Il/elle est responsable de l'administration du fichier des bénéficiaires. Il/elle garantit la permanence du service et contribue à la satisfaction des bénéficiaires. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Animer et encadrer l'activité de l'équipe des Techniciens Accueil Conseil - Informer, coordonner les Techniciens Conseil Promotion - Transmettre aux Techniciens Accueil Conseil les compétences nécessaires d'écoute, de reformulation et de compréhension - Maitriser et faire respecter la Charte de Qualité Service (délais de réponse) - Veiller à la bonne application des procédures métiers en garantissant l'unicité de traitement des bénéficiaires - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l'Organisme et des politiques nationales en matière d'accueil et de conseil des bénéficiaires - Mettre en place les campagnes et les enquêtes nationales ou locales Compétences spécifiques et transverses : - Connaître et pouvoir se référer aux outils techniques métier - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables - Savoir gérer les situations difficiles et les situations d'urgence - Savoir animer et travailler en équipe - Faire preuve de rigueur, de diplomatie et d'esprit d'analyse, de pédagogie - Respecter et faire respecter la confidentialité des informations - Maîtriser l'orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode Etre en appui et aide à l'organisation et la promotion des activités sociales. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Déplacements à prévoir ponctuellement. Remplacement longue maladie, arrêt prolongé de mois en mois.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons 1 Agent administratif Prestations en CDD - (3 mois, possibilité de renouvellement) - service Indemnités Journalières. Poste à temps plein basé à Albertville. Missions / activités : Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous : Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires Créez les courriers assurés ou employeurs Indexez les documents numérisés Traitez la corbeille identification Compétences requises : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous faites preuve d'aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées Formation et diplôme : Bac à Bac +2 (Bts CGO, GPME, SP3S, etc.) ou diplôme de Technicien Assurance Maladie et/ou expérience équivalente. Une formation sera dispensée à la prise de poste. Salaire : Niveau 2 de la convention collective : 1806€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport (à hauteur de 75 %), prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur postuler depuis l'offre - pour le 9 juin 2025 date limite. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant : - Entretien téléphonique le 11 juin - Entretien (RH/manager) le 17 juin à Chambéry Intégration souhaitée le 25 juin 2025.
Vous faites la mise en place du restaurant Vous vous occupez du service en salle d'une soixantaine de couverts renouvelable. Vous préparez les boissons au bar (pas de cocktail) Vous vous occupez de la plonge et du nettoyage de la salle 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi mardi et mercredi 12h-19h jeudi vendredi samedi 12h-fermeture (22h30) Roulement possible Heures supplémentaires payées
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité Notre agence Adéquat de ALBERTVILLE recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs CHARCUTERIE FROAMGE (F/H) sur ALBERTVILLE et ENVIRONS. Missions : - Veiller à LA bonne présentation du magasin et de ses produits (rangement et mise en avant des articles en rayons, étiquetage et vérification des prix) - Accueillir et conseiller les clients - Suivre les stocks Profil : - Aimer conseiller et rendre service - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Une première expérience en vente/commerce est appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Ville d'Albertville recrute un "Agent d'accueil du Centre Socioculturel et Animateur du point relais CAF contractuel à temps non complet 19H30 paie / 19H30 terrain (H/F)" (remplacement agent indisponible). Recrutement CDD remplacement temporaire de fonctionnaire sur le fondement de l'article L.332-13 du code général de la fonction publique. CDD du 01/07/2025 au 30/09/2025 inclus éventuellement renouvelable en fonction de l'indisponibilité de l'agent titulaire. CONDITIONS D'EXERCICE: Horaires fixes : 19H30 semaine Lundi : 13H30 - 17H00 Mardi : 9H30 - 12H15 / 13H30 - 17H00 Mercredi : 9H30 - 12h15 / 13H30 - 17H00 Jeudi : Néant Vendredi : 13H30 - 17H00 Ouverture de l'accueil 7h45 par jour, du lundi au vendredi, sauf le jeudi. Risques d'incivilités dans la relation aux allocataires accueillis. LES ACTIVITÉS 1. Assurer l'accueil généraliste des habitants: Écouter, analyser, reformuler les demandes des habitants. Transmettre les idées et projets recensés à l'équipe du CSC. Informer sur le fonctionnement du centre socioculturel et les activités proposées. Orienter les usagers vers le bon interlocuteur interne (pôle famille, cyber base, CAF, MSA.) ou vers un partenaire extérieur. Remplir quotidiennement le tableau interne des statistiques de fréquentation. 2. Animer le point relai CAF: Accompagner les allocataires sur leurs démarches en ligne sur le site CAF.fr. Délivrer une information générale de premier niveau et/ou orienter vers un conseiller CAF. Aider à la complétude de dossiers CAF. 3. Gérer les inscriptions des usagers: Prendre les adhésions des usagers. Organiser et gérer les inscriptions aux activités. Calculer les participations financières et procéder à l'encaissement (fonction de mandataire de la régie de recettes). 4. Accomplir des tâches administratives thématiques: Gérer la mise à disposition des salles municipales gérées par le CSC (planning, conventions, états de lieux). Être l'interlocuteur du CSC pour le service communication et les services techniques de la ville (envoi de demandes de travaux, formulaires de demandes d'outils de communications, suivi.). Gérer les véhicules du CSC (mises à disposition, dates de révision et d'entretien.). CHIFFRES CLÉS: 10800 accueils par an, dont 4500 pour le point relai CAF. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Travail administratif sur poste informatique. Charge mentale liée à l'accueil de publics fragilisés et à la fréquentation : jusqu' à 80 personnes accueillies par jour.Risques d'incivilités dans la relation aux allocataires accueillis. Compétences générales requises: sens de l'organisation et capacité de travail en autonomie Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel, Libre Office). Maîtrise du site CAF.fr accessible aux allocataires Connaissance de l'ensemble des droits et allocations liés à la CAF Techniques et postures d'accueil du public Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales Niveau ou Diplômes requis : Baccalauréat à Baccalauréat + 2.
Pour notre magasin spécialisé en location de matériels sur Albertville nous recherchons un préparateur technique (H/F). Vos missions : - Veiller au contrôle, à la qualité et la sécurité des matériels - Diagnostiquer des pannes mécaniques, électriques, électrotechniques. - Réaliser les entretiens préventifs - Gérer l'atelier - Apporter votre expertise technique
Kiloutou Albertville
4 Postes à pourvoir dès que possible. Vos missions sont : - Préparation de la tournée - Chargement du camion - Distribution des lettres et colis (maxi 25kg) et collecte simultanément. Secteur Albertville uniquement, à la journée pour le site de Chronopost. Les compétences attendues : ponctualité, autonomie, réactivité et sens du contact clients. Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste. Horaires: 7h/15h. Mutuelle de l'entreprise.
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Dans le cadre d'un apprentissage, nous recrutons un(e) Agent(e) de Réservation Bilingue Anglais F/H pour notre siège à Albertville. Rattaché(e) au service des réservations, vous serez en charge de la gestion des réservations pour nos clients, tant pour les locations de vacances que pour les services associés. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance d'une expérience client exceptionnelle et dans la promotion de nos destinations. Vos Missions Principales : * Gérer les réservations : prendre en charge les demandes de réservation par téléphone, email et en ligne, en veillant à la disponibilité des propriétés et à la satisfaction des clients. * Conseiller les clients : fournir des informations détaillées sur les propriétés, les services et les activités disponibles, et proposer des recommandations personnalisées. * Assurer le suivi des réservations : confirmer les réservations, envoyer des documents de confirmation, et gérer les modifications ou annulations. * Gérer les relations clients : répondre aux questions et aux préoccupations des clients, résoudre les problèmes et assurer un suivi post-réservation. * Promouvoir les destinations : mettre en avant les atouts de nos destinations et des services associés, et proposer des offres spéciales ou des packages personnalisés. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transversaux et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise pour assurer une cohérence et une efficacité optimales dans la gestion des réservations. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la relation client et en marketing touristique, tout en vous familiarisant avec les enjeux de la vente et de la promotion de destinations touristiques dans un environnement dynamique et innovant. Vous êtes actuellement en formation en tourisme, hôtellerie ou dans un domaine connexe et recherchez une alternance pour valider votre diplôme de niveau Bac+3. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral et à l'écrit, et vous êtes capable de communiquer efficacement avec une clientèle internationale. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) et des systèmes de réservation en ligne. Vous possédez un excellent sens du service et du relationnel, et vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouvelles technologies et à vous familiariser avec les enjeux du secteur touristique. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon esprit d'initiative. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication. * Le poste est en apprentissage pour 12 mois sur une durée de 35 heures/semaine. * Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Aide à la toilette et habillage, - Aide aux toilettes la journée, - Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit, - Entretien du logement et du linge, - Préparation des repas - Accompagnements en extérieur avec ma voiture type Ford Tourneo Custom H1L2 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur). Horaires : 1 week-end sur 2 (Du vendredi 19h au lundi 7h), + 1 nuit tous les quinze jours (Mardi de 19h à 7h), cette nuit suit votre week-end de travail, + Tous les mardis matin de 7h à 13h. Ce qui signifie, une semaine vous travaillez : Mardi matin de 7h à 13h, + Le week-end (Du vendredi 19h au lundi 7h). Et la semaine suivante : Mardi matin de 7h à 13h, + Mardi soir de 19h à 7h. Soit un total de 168h pour 4 semaines. Le taux horaire est de 12,77 € net, soit 2 145.36 € net/mois. Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.
1. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents. 2. Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courant, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie. 3. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants. 4. Assister l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques. 5. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire. 6. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du matin et / ou du soir et / ou extra-scolaires. 7. Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique. 8. Contrôler l'état de propreté des locaux. 9. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. 10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill (ALBERTVILLE) ! vous travaillez dans un restaurant dynamique et vous pouvez évoluer sur différents postes
Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 100% temps partagé : 60% CH Michel Dubettier à ST PIERRE D'ALBIGNY 40% CHAM (Maison de Santé Claude Léger) A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
DÉFINITION L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance à Albertville - Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires) - Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés) - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Entretien du linge et du matériel de puériculture - Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités - Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants - Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé 3. Participer à la vie du service - Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
*** Saison ÉTÉ 2025 *** 20 postes à pourvoir *** Poste NON LOGÉ *** DÉMARRAGE DE LA SAISON ÉTÉ le samedi 05 JUILLET ! Travail LES SAMEDIS de 8H0 à 16H00 TRANSPORT depuis Albertville ou Aigueblanche/Moutiers pour aller jusque MÉRIBEL Nous recherchons 20 employés de ménages H/F pour les SAMEDIS Arrivées / Départs d'une résidence HAUT DE GAMME dans la station de MÉRIBEL L'équipement de nettoyage est fourni par la société ainsi que le transport jusqu'à la station et le retour Si utilisation d'un véhicule personnel : indemnités frais km données Travail en équipe Horaires 8H00/16H00 Le temps de pause est compris et payé POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER AUSSI QUELQUES JOURS EN SEMAINE (2 à 3) SI VOUS ETES DISPONIBLE !!! ON S ADAPTE EN FONCTION DE VOUS ET VOS JOURS DE REPOS Idéal comme complément de salaire, pour des étudiants à partir de 16 ans ... Salaire : 12,5€ / heure pour les débutants sans expérience et les heures sont majorées pour les postes de Contrôleurs/Contrôleuses *** CE POSTE EST NON LOGÉ *** 20 POSTES DISPONIBLES ***
Entreprise Nous recherchons pour notre client, important groupe de restauration développant sa branche hôtelière, un directeur d'exploitation (H/F) pour son établissement situé à Albertville. Au sein de l'établissement, on découvre un univers très complet avec un hôtel, un restaurant, un bar, des salles de réunions, des cuisines; un endroit convivial ouvert sur l'extérieur avec des concerts proposés en soirée. L'hôtel compte une centaine de chambres et dévoile un concept innovant chaleureux pour une expérience totale inédite. Poste En tant que directeur/trice de l'établissement, sous l'autorité directe du Directeur des Opérations, vous serez amené/e à : \- Assurer la gestion de l'établissement tant sur le plan humain, que commercial et administratif ( équipe d'environ 20 collaborateurs) \- Participer au recrutement et animer les équipes d'encadrement et de production. \- Former de façon opérationnelle les équipes (production, commercialisation et encadrement) \- Gérer la commercialisation et la gestion quotidienne de la prestation de l'établissement. \- Participer à la gestion prévisionnelle de l'activité de l'entreprise. \- Veiller à la satisfaction des clients. \- Etre le/la garant/e du respect des objectifs, des normes et de la politique définis par l'entreprise. \- Etre en charge du suivi de l'organisation de l'exploitation et de son fonctionnement. \- Collaborer à la mise en place des différentes procédures administratives et des principes de gestion opérationnelle. \- Etre en charge du suivi des procédures administratives et des process Profil POUR REUSSIR A CE POSTE : \- Issu/e d'un cursus hôtelier, vous justifiez impérativement d'expériences réussies d'au moins 5 ans sur poste similaire en direction d'établissement hôtelier ou résidence de tourisme en France ou à l'international \- Directeur/trice confirmé/e, vous savez, de par votre leadership, et avez à coeur de mener vos équipes vers les objectifs demandés tout en vous assurant de leur bien-être et épanouissement professionnel \- Vous êtes une personne de terrain et êtes motivé(e) à mouiller la chemise en toutes occasions \- Véritable gestionnaire, les chiffres n'ont aucun secret pour vous \- Vous parlez impérativement anglais \- L'activité séminaires et évènementielle vous est familière \- Une expérience en environnement saisonnier est un plus PLUS D'INFORMATIONS \- Contrat CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible \- Poste logé le temps de la période d'essai \- Salaire net mensuel à partir de 2800€, négociable selon profil et expérience
Depuis plus de 40 ans, MECA TP est une entreprise familiale, concessionnaire et loueur de matériel de TP implantée dans deux Savoie et l'Ain. Notre objectif principal : être au plus près des clients pour leur offrir un service et des marques de qualité (KUBOTA, HYDREMA, MENZI MUCK, ATLAS WEYCOR, etc). Pour le service location de l'Agence de TOURS-EN-SAVOIE, nous recherchons un ( e ) H/F de Parc. DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec les Responsables du service Location et les mécaniciens vous travaillez en toute autonomie avec rigueur et professionnalisme. Vos missions : - Nettoyage des machines, outils et zones de travail - Entretien courant et petite mécanique sur engins TP - Préparation, contrôle et réparation du matériel avant/après location - Relevé d'informations techniques (type, numéro de série, compteur...) - Rédaction de fiches de réparation - Dépannages ponctuels sur chantiers ou en atelier - Entretien du parc et des locaux PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances en mécanique TP appréciées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B requis Disponibilité : Dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : - Environnement de travail convivial - Entreprise familiale à taille humaine - Intéressement - Accès à la plateforme HelloCSE
DÉFINITION Au sein du service Ressources Humaines de 19 personnes, vous serez chargé de suivre la gestion du temps de travail dans le logiciel Kelio. De plus, vous participez aux projets transverses en lien avec les titres restaurants, les analyses statistiques RH, la GPEC ou des tâches administratives. En l'absence de l'agent d'accueil du service, vous assurez son remplacement. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la Chargée de projets transverses CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : 35h avec possibilité de travailler sur 4,5 jours - Conditions de travail : Travail de bureau avec horaires fixes - Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Forte autonomie dans le travail RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Prestataires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Suivre la gestion du temps de travail - Assurer un suivi quotidien des anomalies de pointage (badgeages, oublis, erreurs de saisie.) - Analyser et traiter les écarts (absences injustifiées, heures supplémentaires non validées.) - Vérifier la conformité des horaires saisis avec la politique RH - Relancer les managers et les agents en cas d'irrégularités - Mettre à jour les fiches agents dans Kelio (planning, absences.) - Suivre les alertes et indicateurs de régularisation dans l'outil - Assurer un support de premier niveau à l'utilisation de Kelio aux agents et aux responsables 2. Participer aux projets transverses Ressources Humaines - Assurer la remontée des décomptes de titres-restaurant - Procéder à l'enregistrement et au suivi des retours des entretiens professionnels - Participer au suivi des tableaux de bords et d'analyses statistiques RH - Apporter un appui ponctuel sur des tâches administratives - Aider au suivi des postes dans le logiciel RH en lien avec la GPEC 3. Assurer la continuité du service Ressources Humaines - Organiser, classer et archiver les documents RH - Mettre à jour régulièrement les procédures d'archivage et apporter une aide aux gestionnaires de paie en lien avec les obligations légales - Assurer la continuité des missions d'accueil du service - Saisir les bons de commande du service SAVOIRS - Statut de la Fonction Publique Territoriale - Techniques de secrétariat - Utilisation de l'outil bureautique - Outil de gestion des temps - Qualités rédactionnelles - Chercher l'information et la mettre en application SAVOIRS ETRE - Hiérarchiser les priorités - Analyse et synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur - Travail en équipe - Reporting - Force de propositions CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Forfait mobilité durable
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Hôpital Albertville,et EHPAD Moutiers - Toutes quotités étudiées
Offre d'emploi : Employé de cuisine Commis (CDI à TEMPS PARTIEL) à La Taverne de Midgard, Albertville *** Poste à temps partiel *** La Taverne de Midgard ouvre bientôt ses portes à Albertville et nous recherchons des talents dynamiques et passionnés pour rejoindre notre équipe en cuisine ! Si tu es à la recherche d'une opportunité fun et jeune, ce poste est fait pour toi ! À propos de nous : La Taverne de Midgard est bien plus qu'un simple bar. Inspirée par la mythologie nordique, notre ambiance unique et chaleureuse te transportera dans un univers fantastique. Nous proposons une large sélection de bières artisanales, de cocktails créatifs et de plats savoureux, le tout dans un décor qui rappelle les grandes salles de banquet des Vikings Tes missions : - Préparer et assembler les plats selon les recettes et les standards de l'établissement (réchauffage, préparation des planches apéritives .) - Assurer la mise en place et la propreté de la cuisine - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et de qualité Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la cuisine - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Expérience en cuisine est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Petit plus si tu as des connaissances sur la bière et sur la rôtisserie. Sinon on te formera ! Conditions du poste : Vous aurez un planning établi une semaine à l'avance et il sera fixe par la suite. Le restaurant étant ouvert le week-end, vous serez également amené à travailler sur ces journées. Vous serez formé en interne par l'entreprise. Plusieurs types de contrats sont envisageables en fonction de vos disponibilités : temps plein, temps partiel mais aussi que les weekends pour un complément de salaire, c'est à déterminer ensemble ! Nous avons hâte de te rencontrer et de t'accueillir dans notre équipe. Rejoins l'aventure de La Taverne de Midgard et fais partie de notre légende !
Sous l'autorité de la Directrice du service de l'Eau et de l'Assainissement, l'Assistant administratif H/F est chargé des achats à vocation technique et conçoit, à ce titre, les pièces techniques et financières des dossiers de consultation et des entreprises. Il est également en charge du suivi financier des régies Eau et Assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Accompagner le service Eau et Assainissement dans les missions administratives - Assurer le suivi financier des engagements comptables, RAR, DM - Assurer en interne une information juridique générale de la direction de l'Eau et de l'Assainissement - Aider à la mise en œuvre de la politique d'achats (participation au développement en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation) 2. Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics - Créer et mettre en œuvre les outils de suivi financier des marchés (tableaux de bord, état d'avancement.) - S'assurer du respect du règlement intérieur des marchés publics - Rédiger les actes et courriers afférents (avenants, résiliation, reconduction, mise en demeure, etc.) - Rédiger les certificats de paiement - Calculer et appliquer les pénalités - Suivre les engagements pris et la révision de prix - Archiver des documents (physiques et dématérialisés) 3. Concevoir et assurer la passation des procédures d'achat du service, notamment dans le cadre de marchés publics (fournitures, services, travaux, TIC, prestations intellectuelles) - Définir les besoins avec les services concernés (techniques et financiers) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés, notamment dans le choix de la procédure - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées, procédures négociées) - Promouvoir et participer aux opérations de « sourcing » le cas échéant - Appuyer les services acheteurs dans la négociation des offres - Etudier et analyser les outils innovants d'achat public (marchés globaux, marchés de partenariat, marchés d'innovation.) - Rédiger les pièces techniques et financières des marchés - Assister les services dans l'analyse des offres techniques - Aider à la rédaction des rapports d'analyse des offres techniques - Contrôler l'analyse technique des offres SAVOIRS - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, rapports, courriers.) - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte.) - Maîtriser les règles de la commande publique (Code de la Commande publique, CCAG) - Maîtriser les règles de la finance et de la comptabilité publique - Connaître l'environnement territorial et les procédures administratives SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Faire preuve de réactivité, de pédagogie et avoir des capacités à travailler en équipe et en transversalité - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs et réagir avec tact et diplomatie - Avoir le sens des responsabilités et du service public - Faire preuve de discrétion PROFIL - Souhaité : Formation juridique ou expérience souhaitée dans le domaine des achats, marchés publics ou de la finance
DÉFINITION L'assistant de direction H/F travaille en lien avec la direction et les services de l'Eau et de l'Assainissement. Il sera amené également à travailler avec les services supports de la Communauté d'Agglomération et sur des missions plus ponctuelles. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Travailler en lien direct avec la direction du service Eau et Assainissement - Assister et tenir le secrétariat du service en binôme avec l'assistant(e) exploitation du service - Piloter l'ensemble de la partie institutionnelle du service Eau et Assainissement (Commissions Opérationnelles, Conseils d'Exploitation des régies Eau et Assainissement) - Gérer et suivre le budget de la direction (PPI, investissement et fonctionnement, recettes et tarification) - Aider à la mise en oeuvre et coordonner les politiques d'achat de la direction - Accompagner la passation des marchés publics - (DCE- OS - EXE - PV Réception - DGD) - contrats - conventions - DM. - Accompagner à la rédaction de documents techniques, administratifs, juridiques et financiers sur des projets à enjeux majeurs sur le plan de mandat - Piloter le Rapport d'Activités et des RPQS 2. Travailler en support avec les services de l'Eau et de l'Assainissement - Assurer le pilotage, en lien avec les coordinateurs, des engagements comptables (Logiciel Berger-Levrault, et tableau de bord de la direction) y compris la gestion des facturations, rattachement et report le cas échant - Aider à l'uniformisation des documents et pratiques - Accompagner et suivre les projets techniques (principalement sur les aspects administratifs et juridiques) en lien avec les coordinateurs et les différents assistants - Accompagner sur les dossiers de subvention du service Eau et Assainissement - Préparer des projets de conventions, délibérations, en lien avec le service Assemblées 3. Travailler en lien avec les services supports de la Communauté d'Agglomération - Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des procédures de fonctionnement interne avec tous les services de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Faire le lien dans la construction budgétaire des budgets Eau et Assainissement avec le service Finances 4. Missions ponctuelles - Assurer le traitement de réclamations - Réaliser et suivre les engagements comptables - Assurer des missions d'accueil SAVOIRS - Avoir des aptitudes à transmettre l'information - Veiller à l'application des règles de sécurité - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu, rapports, courriers.) - Maîtriser les tableaux de bord et le suivi financier - Faire preuve de créativité - Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie - Connaître l'environnement, les services et les liens avec les principaux partenaires externes - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte) - Utiliser le logiciel de gestion financière (pour le suivi des opérations et l'analyse financière) SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs. Réagir avec tact et diplomatie - Avoir la maîtrise de soi et la capacité à prendre du recul - Avoir le sens des responsabilités et du Service Public PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - une expérience professionnelle en collectivité territoriale est souhaitée
Vous êtes motivé(e), aimez le relationnel et avez l'envie de travailler dans un cadre accueillant et convivial, alors venez rejoindre l'équipe de notre bar pub pizzeria. Vous travaillerez en tant que serveur (H/F) les week-end (vendredi et samedi soir). Vos missions : - Mise en place de la salle - Prise des commandes - Service à table des boissons et des pizzas - Participation à la plonge. Travail les vendredi et samedi soir (soirs se terminent aux alentours de 21h30), poste pouvant évoluer au niveau du temps de travail (à définir avec l'employeur).
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** POSTE NON LOGÉ *** Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne Vous participerez aux missions suivantes : Conseil et vente de prestations d'activités de montagne. Gestion des réservations. Gestion de planning. Relation client. Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube) Rédaction d'article de blog. Création de support de communication. Démarchage commercial. Profil : Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo) Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE Horaires aménageables / Travail en journée Périodes de travail de 8 heures Tous les week-ends Reste 1poste à pourvoir : 1 contrat de 2 mois pour juillet et aout Salaire 1802€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées
Restaurant THAI FOOD STATION, recrute pour compléter notre équipe, un serveur ou une serveuse en CDD à temps plein de 35 heures hebdomadaires pour une longue durée à partir du 1er Juillet 2025. Profil : Personne souriante, dynamique et avec une aisance relationnelle Expérience d'une saison est demandée pour le poste. Parler anglais souhaité Horaires : De 11h00 à 14h30 et de 18h00 à 21h30 Repos : Mercredi midi/Samedi midi/Dimanche Pour postuler, contactez au 0609154357 ou adressez votre CV par mail à : stationthaifood@gmail.com
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un collaborateur mobilisé et qui aime l'esprit du collectif. Vous souhaitez vous engager pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ? Les missions : Poste de Serveur/Serveuse en CDI à temps plein de 35h, Planning 4jours/3jours - Garantir un service personnalisé, - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Assurer la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * Rejoignez notre équipe en tant qu'ouvrier polyvalent du bâtiment. Sous la responsabilité d'un encadrant , vous exécutez des travaux variés tels que de la peinture intérieur/extérieur, petite maçonnerie, transport de matériaux, nettoyage de fin de chantier. Vous savez travailler en équipe et en autonomie. Vous respectez les consignes de sécurité. Vous êtes une personne motivée, dynamique et manuelle. Contrat renouvelable.
Manpower ALBERTVILLE recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel destiné au transport de personnes, un opérateur meuleur H/F. En intégrant cette fonction, vous serez amené à : -Vérifier la qualité des matériaux. -Contrôler le fonctionnement des meules. -Effectuer des réglages techniques. -Inspecter les installations de sécurité. -Optimiser les performances de production. -Réaliser des tests de robustesse. -Assurer un suivi rigoureux des opérations. -Collaborer avec l'équipe technique. Horaires de journée. Poste situé à Gilly Sur Isère. Vous êtes expérimenté, rigoureux et doté d'un bon sens technique. Formé en maintenance ou mécanique industrielle, vous maîtrisez les contrôles qualité et les procédés de meulage. Rejoignez-nous afin de réussir. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un agent commercial (H/F) en CDI dans le secteur de la vente de panneaux photovoltaïques. 2 ans d'expérience requis Votre mission : Vous représenterez notre société et les valeurs de l'écologie. Vous démarcherez la clientèle de particuliers et d'entreprises afin de leurs proposer nos prestations (panneaux photovoltaïques, suiveur solaire, ombrière, borne de recharge pour véhicule électrique) toujours dans un esprit de conseil et de franchise. Vos compétences : Nous recherchons une personne aimant les challenges, dynamique, ambitieuse et consciencieuse avec un bon relationnel client. Permis B obligatoire Les éléments de rémunérations seront discutés en entretien et seront déterminés par votre profil. Si vous souhaitez plus d'informations, contactez-nous !
Notre client industriel recherche un Assistant Qualité F/H pour un poste à pourvoir dès que possible.- Élaboration des Dossiers Qualité : o Collecter, analyser et centraliser les données relatives à la production (fiches de traçabilité, rapports de contrôle, etc.). o Préparer les dossiers qualité à partir des informations issues de la production pour assurer leur conformité avec les exigences qualité internes et externes. o Mettre à jour et suivre les documents qualité (procédures, instructions de travail) en lien avec la production. - Gestion des Non-Conformités Fournisseurs : o Participer à la gestion des non-conformités liées aux fournisseurs : réception des produits non conformes, analyse des causes, proposition et suivi des actions correctives. o Travailler en étroite collaboration avec le service achats et les fournisseurs pour résoudre les problèmes qualité en amont et éviter les récurrences. o Assurer un reporting régulier sur l'évolution des actions correctives et préventives pour chaque non-conformité fournisseur. - Amélioration Continue avec les Ateliers et Services Internes : o Participer à des projets d'amélioration continue avec les ateliers de production et autres services (méthodes, logistique, etc.). o Apporter un soutien technique aux équipes de production pour la mise en oeuvre de solutions permettant d'améliorer la performance qualité (réduction des défauts, optimisation des processus, etc.). o Participer à l'analyse des causes profondes des problèmes qualité et à la mise en place de plans d'action adaptés. - Formation : Bac+2 minimum en qualité, gestion de la production, ou domaine similaire (BTS QLIO, DUT en qualité, etc.). - Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou en industrie est souhaitée. - Connaissance des normes qualité : Maîtrise des normes ISO, gestion des non-conformités, et bonnes pratiques de production. - Outils bureautiques et logiciels : Bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et des outils de gestion qualité (si applicable). - Compétences en gestion de projet : Capacité à participer à des projets d'amélioration continue et à suivre des actions correctives. - Compétences analytiques : Capacité à analyser les données de production, à identifier les anomalies et à proposer des solutions concrètes. - Rigueur et organisation : Savoir gérer les dossiers qualité et respecter les délais dans un environnement dynamique. - Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale pour interagir avec les équipes internes, les fournisseurs et la direction. - Maîtrise de l'anglais : Compétences en anglais à l'écrit et à l'oral pour la gestion de la documentation qualité et la communication avec des fournisseurs ou partenaires internationaux. - SAP : La maîtrise de SAP est un plus, notamment pour la gestion des données qualité, la traçabilité des produits et le suivi des commandes et des non-conformités.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés tireur au râteau (H/F) Sous la responsabilité du chef d'application enrobés (ou du chef de chantier), vous aurez en charge de : -Mettre en œuvre des enrobés, -Suivre manuellement la mise en œuvre du finisseur. -Mettre en œuvre manuellement les enrobés. -Mettre en œuvre des enduits et / ou ECF (enrobés coulés à froid), -Répandre des granulats ou gravillonneurs pour réaliser des revêtements superficiels Horaires de travail: Heures de chantier Avantages : Panier repas Zone de déplacement Formation CAP - Bac Pro dans le domaine des Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Votre agence LIP Bâtiment, spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Menuisier poseur H/F. Vos principales missions : - Pose des menuiseries aluminium - Caler la structure et contrôler les niveau et aplomb - Jointer votre ensemble pour en assurer l'étanchéité - Poser les accessoires et couvres joints - Assemblage et découpe des éléments de fermetures menuisées - Fixation des éléments - Vérifier le bon fonctionnement des éléments - Respecter les consignes et règles de sécurité inhérentes à la profession Vous avez une première expérience sur ce poste ou êtes très motivé à l'idée de vous former, les profils débutants sont bienvenus. Vous veillerez à tenir les délais impartis et respecterez la réglementation et les consignes de sécurité Si vous êtes motivé, avez le goût du travail soigné et aimez le travail d'équipe, nous attendons votre candidature !
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le secteur de la rénovation du bâtiment second œuvre, un Chef de chantier H/F. Vous avez pour rôle de : - Coordonner et planifier les travaux - Réaliser des travaux de rénovations d'intérieurs - Passer les bons de commandes des matériaux - S'assurer de la bonne tenue du chantier - Contrôler la qualité du travail des équipes - Réaliser le coffrage, la pose de plaque de placo, la peinture et la pose de revêtement de sol Vous aurez en charge l'encadrement de votre équipe, vous respecterez les délais de chantier. Vous justifiez d'une expérience (3 à 5 ans minimum) en qualité de chef de chantier Vous disposez de connaissances en second œuvre du bâtiment Votre autonomie, capacité de décision et votre sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour ce type de poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sans plus tarder.
Notre client est à la recherche d'un chef d'équipe montage F/H pour un poste à pourvoir dès que possible.Création de dossiers de traçabilité + préparation des dossiers de fabrication Déclaration des Ordres de Fabrication en accord avec le temps de gamme Vérifier les antécédents logistiques avant envoi des pièces Communication régulière avec la logistique pour création de lot ; palette de compléments ; inventaire ; mise à jour de stock. Aide au lancement des approvisionnements de l'atelier Aide aux relances des manquants d'approvisionnement atelier Aide au suivi des arrivées/sorties des pièces, en temps réel, pour l'atelier Finalisation des dossiers, puis rangement avant le dossier qualité Management d'une équipe de 12 personnes environ en collaboration avec 2 référents techniques - Expérience en management d'équipe - Connaissance de SAP un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'une personne (H/F) afin d'assurer la livraison de journaux auprès de nos abonnés à FRONTENEX et ALBERTVILLE. Cette activité se déroule très tôt le matin, généralement entre 4h00 et 7h30. Le poste est classé sous le statut de Vendeur Colporteur de Presse. Il peut s'agir d'un travail complémentaire idéal pour les indépendants, retraités, salariés, artisans, commerçants ou parents au foyer. Un véhicule est indispensable pour ce poste afin de pouvoir assurer les livraisons. Notre dépositaire propose un accompagnement et une formation. De plus, une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Les commissions s'élèvent de 900 € à 1000 € net mensuel environ pour une moyenne de 3h00 de livraison par jour.
Le poste : L'agence PROMAN ALBERTVILLE recherche pour l'un de ses clients, spécialisés dans la distribution de courriers, un FACTEUR/FACTRICE H/F. En tant que facteur, vous aurez en charge de préparer et distribuer le courrier, colis, catalogue, lettre AR, journaux... auprès des professionnels et particuliers, sur un secteur prédéfini. Les Missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Poste à pourvoir dès que possible. Du lundi au samedi Profil recherché : Votre rigueur , votre ponctualité , votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence Proman Albertville recrute pour son client LA POSTE des Chargés de clientèle H/F Vos missions : Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit la canal de contact (téléphone, courrier, mail,.). Vous assurez les modifications de contrats, clients et comptes. Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Vous effectuez le traitement des découverts. Vous effectuez des propositions commerciales, réalisez la vente de produits ou orientez le client vers les chargés de développement commercial. Plusieurs postes à pourvoir. Profil recherché : Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Nous recherchons un talent qui possède les qualités et compétences suivantes : Sens aigu du service et de l'écoute : Votre priorité est la satisfaction du client. Vous êtes capable de comprendre rapidement les besoins et de proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication : Vous êtes souriant, courtois et pédagogue. Vous savez adapter votre discours à tout type d'interlocuteur. Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautique et les outils métiers. Esprit d'équipe : Vous appréciez de travailler en collaboration et de contribuer à une bonne ambiance de travail. Disponibilité et flexibilité : Vous êtes prêt(e) à travailler selon les horaires d'ouverture du bureau de poste, y compris certains samedis. Prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise de service public en constante évolution ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant(e) de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
RECRUTEMENT - Chef d'Équipe Charpente & Couverture (H/F) Savoie (73) - déplacements à la journée Poste à pourvoir dès que possible Entreprise à taille humaine (10 collaborateurs) Notre client spécialisé dans la charpente, la couverture, l'isolation et la menuiserie recrute un Chef d'Équipe H/F expérimenté(e). Ce que nous offrons : -Une ambiance conviviale -Des chantiers variés, essentiellement en Savoie Vos missions : -Gérer une équipe de 2 à 3 compagnons sur les chantiers -Lire les plans, organiser les travaux, répartir les tâches -Assurer la mise en œuvre des ouvrages de charpente bois, couverture et zinguerie -Veiller au respect des délais, de la qualité, et des consignes de sécurité -Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain Parlons de vous : -Expérience confirmée en charpente/couverture/zinguerie, dont au moins 3 ans en encadrement d'équipe -Bon sens de l'organisation, autonomie et sens du détail -Maîtrise des techniques de construction et de rénovation -La possession d'un CACES Grue et Nacelle serait un plus Conditions de travail : Semaine à 4 jours du lundi au jeudi (39h/semaine) Horaires : 6h30/7h - 12h et 13h 17h30 - 4h sup/sem Mutuelle entreprise, plan d'épargne entreprise, chèques cadeaux, tenue de travail et équipements de protection fournis, véhicule de fonction
Poste de Conseiller formation H/F à pourvoir en CDI à Albertville. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Formation qui sera en charge du développement de l'activité commerciale auprès des candidat(e)s aux formations et des entreprises. Ce rôle clé implique une interaction étroite avec les entreprises, les étudiants et l'équipe pédagogique. Pour en savoir plus contactez le Cabinet de recrutement Manpower basé à Chambéry. En tant que Conseiller formation H/F, vous serez en charge du développement commercial, de la fidélisation des entreprises, du recrutement des étudiants et de leur suivi ainsi que des actions de communication. Vos missions : -Développer le nombre d'apprenant(e)s -Informer et conseiller les étudiant(e)s dans leurs projets de formation (contrat de professionnalisation, formation initiale et formation professionnelle). -Aider les apprenant(e)s à effectuer des choix pour formuler leur projet professionnel ou parcours de formation. -Accompagner les étudiant(e)s et les entreprises dans leurs démarches de mise en place d'un contrat de professionnalisation si nécessaire et suivre le bon déroulement de leur intégration dans l'entreprise. -Contribuer à la bonne circulation de l'information interne et externe et à un accueil physique et téléphonique des étudiant(e)s et/ou des parents. -Développer votre portefeuille clients/entreprises Issu(e) d'une formation supérieure de Niveau Bac2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement et/ou la commercialisation de prestations de services. Le plus : Vous justifiez de connaissances et/ou d'expériences dans le domaine de la formation, idéalement dans la formation professionnelle. L'outil informatique n'a plus de secrets pour vous. L'outil CRM utilisé étant Salesforce. Doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre goût du challenge. Conditions de travail Statut technicien forfait jour annuel (218 jours) RTT 5 jours de repos supplémentaires Rémunération fixe de 26 400 brut annuel variable en fonction de l'atteinte des objectifs (environ 7000 euros b/an) Tickets restaurant (9), prime participation, mutuelle famille, CSE Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la formation de futurs professionnels.
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Contrat du 03/07/2025 au 26/08/2025 Vous vous occupez du ménage du centre de vacances Vous veillez au quotidien à l'entretien de l'ensemble des espaces du centre de vacances Vous avez un planning détaillé en fonction des différentes tâches à effectuer Le dimanche vous profitez du départ des enfants pour un ménage complet du centre de vacances avant l'arrivée le dimanche soir des nouveaux enfants. Votre rôle est important pour veiller à la bonne hygiène générale du centre de vacances Vous travaillez 4 jours par semaine, en alternance avec un binôme un jour sur deux.
Centre de colonie de vacances située à Plancherine
Vous intégrez une entreprise à taille humaine qui accompagne les particuliers et les professionnels dans la maintenance et l'optimisation de leurs équipements techniques : chauffage, ventilation et sanitaire. Ses valeurs mettent en avant les relations humaines, l'innovation et l'accompagnement personnalisé pour construire un avenir énergétique plus durable. Vous disposez de solides compétences en chauffage, ventilation et sanitaire. vos domaines d'intervention : - Intervenir sur des équipements variés : chaudières gaz, fioul, granulés, systèmes solaires, CTA et VMC. - Accompagner nos clients : conseiller pour optimiser leurs installations tout en réduisant leur impact environnemental. - Représenter l'entreprise : garantir un service professionnel et bâtir une relation de confiance avec chaque client. - Participer à des astreintes (en rotation avec l'équipe) et utiliser des outils modernes (tablette).
Diplôme d'assistant social / CESF et éducateur spécialisé Prise de poste en septembre 2025 Candidature avant le 18 juin La CAF finance des partenaires institutionnels, associatifs et privés pour développer des services aux familles, dans les domaines de la petite enfance, enfance et jeunesse, parentalité, logement et animation de la vie sociale. 422 millions d'euros sont versés annuellement par la Caf, dont 92% en direction des allocataires et 8% en direction des partenaires d'action sociale délivrant des services aux familles. Pour contribuer à la réalisation de ses missions d'accompagnement social des allocataires et à la conduite de ses projets transversaux de développement de services aux familles, la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie recherche un / une : Travailleur(se) Social Finalité de l'emploi : La Caf de la Savoie met en place plusieurs offres de services en direction des allocataires connaissant un changement de situation comme la séparation, le deuil de conjoint ou d'un enfant, les impayés de loyers, la 1ère naissance. Un rendez-vous leur est systématiquement proposé afin de faire une évaluation sociale à partir des droits administratifs et sociaux comme le logement, l'emploi, la santé, la relation parents/enfants, les pensions alimentaires. Au travers de son action, le travailleur social contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes : - En favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne - En facilitant leur insertion dans leur environnement - En développant une dynamique sociale locale en partenariat avec les autres institutions - En favorisant l'accès aux droits, en lien étroit avec le service Prestations de la Caf et les organismes de protection sociale Missions principales : Le travailleur social sera chargé(é) de : - Contribuer à la prévention des risques d'exclusion sociale - Réaliser un diagnostic des situations des familles allocataires et déterminer leurs droits potentiels, mobiliser les services et les aides financières potentiels - Faire émerger et accompagner les publics dans la construction des projets collectifs relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité - Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire - Assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions, dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires Avantages entreprise : - Horaires variables et accord d'entreprise relatif au télétravail occasionnel - Congés payés conventionnels et RTT - Carte titres restaurant avec participation de l'employeur - Mutuelle, prévoyance d'entreprise - Prime crèche selon conditions conventionnelles - Forfait mobilité durable - Primes vacances + gratification (si conditions réunies) - Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles - Avantages CSE Compétences et qualités recherchées - Diplôme de Travailleur Social exigé (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé avec expérience dans le domaine de l'accompagnement des familles et du soutien à la parentalité) - Compétences validées de travail en groupe/réseau - Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs - Capacité d'anticipation et de réactivité - Force de proposition et prise d'initiative - Rigueur, disponibilité - Conduite d'entretien - Maîtrise des outils bureautique - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre - Autonomie - Permis B
Entreprise locale et réputée dans la fabrication de salaisons, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des opérateurs de conditionnement H/F. Au sein des ateliers de production, vous aurez pour rôle de conditionner et emballer les produits finis. Afin d'assurer toute la chaîne qualité, un dernier contrôle vous sera demandé. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur agro-alimentaire / métiers de bouche? Ce poste pourrait vous intéresser? N'hésitez plus et contacter votre agence Manpower Albertville! Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Lieu : Gilly-sur-Isère (73) Type de contrat : Intérim, 35h/semaine - Préparation de l'environnement de travail - Manutention des pièces à l'aide du pont roulant et transpalette électrique dans le respect des règles de sécurité et de levage - Assemblage et montage d'ensembles mécaniques selon les plans techniques - Réglages mécaniques des parties en mouvement selon les indications du plan - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces montées - Relevé des informations nécessaires à la traçabilité - Signalement des anomalies à la hiérarchie - Nettoyage et rangement du poste de travail - Pointage sur Ordres de Fabrication dans SAP, respect des temps de production - Réalisation de la maintenance de 1er niveau - Participation à l'accompagnement des nouveaux arrivants Expérience : Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Compétences : Lecture de plans mécaniques, travail en équipe, respect des règles de sécurité. Certifications : Titulaire du CACES pont roulant (souhaité). Qualités : Rigueur, autonomie, sens du détail.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leur implication. Vous êtes amené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire de 29K à 36K€ fixe brut annuel avec un potentiel de 620 € brut de primes mensuelles sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV et Affaires - Machines Outils (H/F). Au sein d'une structure à dimension internationale, et après une formation complète aux produits et outils développés par l'entreprise, vous aurez pour mission de : -Contribuer à l'amélioration continue des produits : réaliser des comparatifs techniques, formuler les besoins d'évolution et collaborer avec les fournisseurs. -Effectuer des tests et essais terrain : mesurer les performances, évaluer l'usure et la facilité d'utilisation des produits. -Assurer les opérations de service après-vente : contrôler le montage, vérifier les caractéristiques techniques et comparer les outils avec ceux de la concurrence. -Accompagner les équipes commerciales : intervenir en soutien technique auprès des revendeurs et utilisateurs finaux. -Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des produits, aussi bien en phase de prévente qu'après la mise en service. -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels ou événements clients : présentation et démonstration des outils de coupe. -Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS orienté maintenance, électronique, électrotechnique ou mécanique. -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique, en SAV, tests ou maintenance industrielle, et vous avez envie de vous investir dans une fonction à forte expertise. -Vous maîtrisez l'anglais technique ou êtes à l'aise dans un contexte international. -Vous êtes autonome, rigoureux et avez un réel goût du contact client. Ce que l'entreprise vous offre : -Un poste en CDI avec une rémunération attractive à partir de 35K selon profil. -Véhicule de fonction, 13e mois, intéressement, participation, CET, PEE. -Des déplacements ponctuels en France et en Europe. -Intégrer un groupe industriel à dimension internationale, filiale d'un acteur majeur de l'industrie française, partageant des valeurs fortes : technologie, innovation et esprit de famille. Postulez dès maintenant !
Notre client est à la recherche d'un mécanicien de maintenance industrielle pour un poste à pourvoir dès que possible et au moins jusqu'à la fin de l'année.Diagnostiquer un dysfonctionnement sur un équipement et réaliser la réparation - Définir et préparer son intervention - Contrôler le bon fonctionnement d'un équipement ou d'une installation, des points critiques d'usure, de fragilité, ... - Remplacer des pièces mécanique usées - Assembler des pièces sur un matériel pour le remettre en état - Effectuer l'entretien courant et préventif des installation Bac Pro avec expérience de maintenance industrielle de 5 ans ou CAP/BEP avec expérience de maintenance industrielle de 10 ans. Expérience significative dans les métiers de la mécanique Poste sans astreinte et horaires de journée Salaire attractif: prime de vacances, prime de fin d'année, indemnités de transportVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir le 23/06/2025. Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : Cadre de santé ou Faisant-fonction Service : SAU (Service Accueil des Urgences) Vos missions : Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 1 Cadre de Santé tous service H/F SITE ALBERTVILLE A pourvoir dès que possible Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
DÉFINITION L'aide-soignant ASG H/F assure l'accompagnement de manière personnalisée des personnes âgées en perte d'autonomie du fait de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée dans le but de préserver leur lien social et leur autonomie dans leur environnement humain et matériel. Il assure des visites régulières au domicile des bénéficiaires, seule ou en binôme avec le rééducateur. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Rattaché au Service de Soins Infirmiers A Domicile Arlysère - Sous l'autorité de la responsable du SSIAD et de l'infirmière coordinatrice de secteur CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste pérenne ou à défaut CDD - Temps de travail : Temps non complet, 24h30 hebdomadaires - Lieu : Déplacements sur plusieurs communes - Conditions d'exercice : Horaires de travail de semaine - Véhicule de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de l'ESAD - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du SSIAD, du Service d'Aide à Domicile, de l'Accueil de Jour Alzheimer - Relations externes : Contacts quotidiens avec les bénéficiaires et leurs familles - Contacts occasionnels avec les cabinets infirmiers, acteurs de santé et les services d'aide à domicile privés CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Aides-soignants - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSIONS - Assurer l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires - Collaborer avec les rééducateurs et l'IDEC à la prise en soins des bénéficiaires - Assurer des soins relationnels à la personne accompagnée et son entourage - Effectuer les relais de prise en soins auprès des partenaires - Participer à la rédaction des documents nécessaires au suivi de la prise en soins - Participer au fonctionnement du service PROFIL - Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-soignante ou aide médico-psychologique - Formation d'assistante de soins en gérontologie - AFGSU Niveau 2 - Permis B obligatoire (véhicules de service) SAVOIRS - Connaitre les pathologies du vieillissement - Identifier les besoins fondamentaux du patient - Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé.) - Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger - Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur - Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée - Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues - Connaitre l'outil informatique et capacités rédactionnelles SAVOIRS ETRE - Savoir travailler en autonomie et/ou en équipe - Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, de l'observation et de l'organisation - Avoir des capacités d'écoute et de communication - Respecter les valeurs humaines et le secret professionnel - Faire preuve de maîtrise de soi et de distance professionnelle par rapport aux situations
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Principalement Albertville avec possibilité de déplacements sur le territoire Arlysère - Temps de travail : En fonction du souhait de l'agent - Contrat : CDD renouvelable (poste pouvant donner aboutir à pérennisation) - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve - Respecter les valeurs et choix familiaux - Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture
Vos missions : - Réaliser les études et calculs nécessaires à la bonne exécution des projets, en respectant les délais et le budget défini. - Intervenir à différentes étapes selon la taille du projet : diagnostic, avant-projet, projet détaillé, dossier de consultation des entreprises (DCE) et suivi de chantier. - Assurer l'analyse et le pré-dimensionnement des structures en béton. - Élaborer et vérifier les plans techniques. - Apporter une expertise en calcul et en méthodologie de gestion de projet. - Coordonner les échanges avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux de contrôle, entreprises de construction). Il s'agit d'un contrat en CDI sur une base de 39h/semaine. Salaire selon expérience + avantages (Tickets restaurants, mutuelle, prime vacances, intéressement).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie vous proposent des opportunités de carrière.
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama : - Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer ! - De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !
Lieu : Albertville et Megève pendant la durée du summer camp (5 semaines) Début du contrat : Septembre 2025 Durée : 1 ou 2 ans (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Missions principales : En collaboration avec la Responsable Communication et l'équipe pédagogique, l'alternant(e) contribuera activement à la stratégie digitale globale de l'école. Communication digitale & réseaux sociaux Animer et développer nos comptes Instagram et Facebook Concevoir, programmer et publier des contenus engageants (posts, reels, carrousels.) Augmenter notre communauté Participer à la création de visuels (via Canva, Adobe ou équivalent) Emailing & newsletters Rédiger, concevoir et envoyer les newsletters mensuelles (parents, adultes, entreprises) Suivre les performances des campagnes et optimiser le contenu Web & SEO Surveiller et mettre à jour le référencement naturel (SEO) du site internet Proposer des améliorations de contenu web (mots-clés, structure des pages.) Campagnes payantes (un plus) Participer à la mise en place et au suivi de campagnes Google Ads, Facebook & Instagram Ads Suivi des KPIs, reporting de base (CTR, conversions, coût par clic.) Profil recherché : Étudiant(e) en communication, marketing digital, ou design graphique (Bac+2 à Bac+4) Maîtrise des réseaux sociaux, de Canva, d'outils d'emailing (Mailchimp) Intérêt pour le SEO, la rédaction web et les campagnes sponsorisées Niveau d'anglais minimum B2 requis (contacts et contenu en anglais) Créativité, autonomie, rigueur, capacité à proposer et innover Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance internationale et bienveillante Des missions variées avec une vraie montée en compétences Une équipe dynamique, humaine et 100 % féminine
Intégré(e) au sein de notre atelier de production, vous aurez pour mission de lancer la production en effectuant les réglages nécessaires sur nos machines, afin d'assurer un processus de fabrication optimal. Vous serez également responsable de veiller à la qualité des pièces produites, en suivant rigoureusement les gammes de fabrication. Vos responsabilités : Lancer et suivre la production en effectuant les réglages adéquats sur les machines. Contrôler la qualité des pièces produites en conformité avec les normes et les spécifications. Participer activement à la gestion du poste de travail et à l'optimisation des processus. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité à travailler en équipe. Une première expérience en production ou usinage serait un plus, mais la formation est assurée par l'employeur. Conditions : Poste en 2x8 (horaires rotatifs).
DÉFINITION L'agent H/F est chargé de relever les compteurs d'eau potable et d'identifier d'éventuelles anomalies ainsi que d'assurer des missions annexes. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la référente du service Relève des compteurs d'eau potable CONDITIONS D'EXERCICE -Poste : CDI de droit privé - Lieu : Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps complet - Contraintes particulières : Horaires réguliers avec éventuellement de l'amplitude en fonction des obligations du service - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Usagers et services techniques des communes CADRE STATUTAIRE - Contrat de droit privé MISSIONS 1. Relever les compteurs d'eau - Relever annuellement ou suite à une mutation d'abonné les compteurs situés à l'intérieur des habitations, des bâtiments, des entreprises, des commerces ou dans des regards sous la chaussée - Relever les compteurs avec une antenne radiofréquence pour les compteurs équipés d'un système de communication pour les relèves mobiles - Identifier et remonter les défauts de consommation dans le boitier de relève - Signaler les anomalies de relève (compteurs non trouvés, doublons.) 2. Assurer des missions annexes - Effectuer des investigations (recherche d'emplacement de compteurs ou d'abonnés) et mettre à jour les informations dans la base de données - Relever les compteurs de production dans les réservoirs - Renouveler les compteurs - Apporter un soutien technique au service SAVOIRS - Plans de réseau, de ville ou IGN - Respect des plannings SAVOIRS ETRE - Bonnes qualités relationnelles - Organisation et rigueur - Capacité à rendre compte PROFIL - Requis : Permis B CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
En tant que responsable adjoint(e) du rayon Chaussures & Prêt-à-Porter, vous assistez le responsable de magasin dans la gestion opérationnelle des rayons et vous garantissez la bonne tenue de l'espace de vente. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe, la direction et les clients. Missions principales : - Assurer la gestion quotidienne du rayon : implantation, merchandising, réassort. - Encadrer et animer une équipe de vendeurs. - Participer à la formation des collaborateurs. - Garantir un accueil client chaleureux et un conseil personnalisé. - Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks. - Analyser les résultats financiers du rayon et mettre en place des actions correctrices si nécessaire. - Gérer les commandes, les livraisons et les inventaires. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et aux normes d'hygiène. Profil recherché : - Expérience réussie dans la vente de chaussures et/ou textile. - Compétences en encadrement d'équipe. - Sens du commerce et goût du terrain. - À l'aise avec les chiffres et l'analyse des résultats commerciaux. - Bonne connaissance des tendances mode. - Capacité d'analyse, créativité, polyvalence. - Adaptabilité et maîtrise des outils informatiques.
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Grenoble, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 TECHNICIEN(NE) DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin ALbertvillois Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale). Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social) Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 19h. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Poste à pourvoir dès que possible à temps partiel. Au sein d'un restaurant alliant convivialité, ambiance chaleureuse, qualité et travail en équipe, vous interviendrez en renfort de l'équipe pour le service du midi, et serez amené(e) à débarrasser et refaire le mise en place des tables. Travail du lundi au vendredi. 15h qui peuvent évoluer en fonction de vos disponibilités (à échanger avec l'employeur). L'employeur est prêt à former si vous n'avez pas d'expérience dans le domaine.
Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous contribuerez à faire vivre la démarche Santé-Sécurité au sein de l'ensemble des structures du groupe. Vous veillerez également à l'application des exigences réglementaires en matière de QSE. Vos principales missions seront : - Gestion des EPI : suivi des commandes, gestion des stocks, et attribution selon les besoins des différentes structures. - Suivi des vérifications générales périodiques (VGP) : engins et bâtiments (mise à jour du tableau de suivi, alertes sur les échéances, prise de rendez-vous, et suivi des actions correctives). - Visites et audits sur les chantiers et sites : animation santé-sécurité, mise en œuvre d'actions de prévention (supports de sensibilisation, causeries avec les salariés, etc.). - Accueil sécurité : réalisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants selon les besoins. - Rédaction des documents sécurité : plan de prévention, protocoles de sécurité, etc., adaptés aux activités spécifiques des structures. - Démarche QSE transversale : participation à la mise en œuvre d'une démarche commune (suivi des actions, bilans accidentologie, veille réglementaire, outils de communication...). ________________________________________ Profil recherché - Formation ou expérience en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). - Sens du terrain, bon relationnel et capacité à animer des actions auprès des équipes. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Permis B indispensable (déplacements inter-structures). ________________________________________ Vous souhaitez contribuer activement à une démarche QSE dynamique et transversale au sein d'un groupe en développement ? Rejoignez-nous !
Les entreprises du groupe AART conjuguent la création de nouvelles activités, la création d'emplois locaux et la préservation de notre environnement depuis 30 ans sur le bassin Albertvillois.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI Cette entreprise à taille humaine, installée à Notre Dame des Millières (près d'Albertville), est spécialisée dans le domaine de la pose de sols souples ou techniques auprès des particuliers et professionnels, en Savoie principalement. Elle recherche aujourd'hui un(e) Solier-Moquettiste expérimenté. Ses valeurs sont portées sur le respect de l'environnement, l'expertise et le professionnalisme. Connaissances demandées : 1. Expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine 2. Personne autonome, ordonnée, appliquée, avec sens de la finition et dynamique, ponctuelle et volontaire 3. Respect des consignes de sécurité et port des E.P.I Missions : - Préparation des sols - Nettoyage et tâches de manutention - Mise en œuvre de ragréage - Pose de tout type de sols souples - La découpe et la pose de revêtement de sol souple (soudure à chaud et à froid) - Vous devez être totalement autonome sur la pose, la découpe et la réalisation des joints - La maîtrise de réalisation de remontée en plinthe et de système douche est fortement appréciée Salaire : de 1820€ à 2048€ brut / mois (à négocier selon compétences)
Nous valorisons un modèle agricole durable, en lien étroit avec la montagne, le respect de l'animal, et l'artisanat fromager. Nous recherchons un(e) aide-alpagiste pour accompagner notre troupeau de 190 vaches laitières en alpage au Col de la Madeleine, à 2000 m d'altitude. Ce poste est une occasion unique de vivre une saison en haute montagne, en immersion dans une ferme tournée vers l'excellence et le respect du vivant. Vos missions principales : - Réaliser la traite des vaches matin et soir (traite mobile) - Aménager et entretenir les parcs (pose de clôtures, rotation des pâturages) - Assurer la surveillance quotidienne du troupeau (santé, bien-être, sécurité) - Aider à la gestion de l'eau et des points de distribution - Participer à la logistique liée au lait (transport ou stockage provisoire) - Veiller au bon état du chalet d'alpage et des installations Profil recherché : - Motivation sincère pour la vie en alpage et les animaux - Expérience avec les bovins appréciée, mais débutant accepté si motivé - Autonomie, sens de l'observation, capacité à vivre en milieu isolé - Esprit d'équipe et fiabilité - Permis B conseillé Ce que nous offrons : - Un cadre naturel exceptionnel : l'un des plus beaux cols de Savoie - Une expérience authentique au sein d'une ferme familiale reconnue - Un hébergement sur place, en chalet d'alpage - Une rémunération équitable selon profil et convention agricole - Une opportunité de découvrir ou approfondir le travail fromager en AOP
EIFFAGE route recherche pour son agence d'ALBERTVILLE (73) un(e) chef(fe) d'application des enrobés à la main confirmé(e). Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe pour la réalisation de revêtements en enrobés bitumineux à chaud (Trottoirs, cours de villa, parkings, cunettes.... etc.) Vous assurez la gestion, l'organisation, et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous avez en charge l'animation du personnel placé sous votre autorité. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des conducteurs(trices) de travaux avec lesquels vous réalisez un travail d'équipe et auxquels vous devez rendre compte. De formation niveau bac avec plus de 2 ans d'expérience réussie dans ces fonctions ou autodidacte avec une expérience significative. Vos qualités sont : minutie, fiabilité, ponctualité, réactivité, esprit de prévoyance et de méthode, maîtrise de soi, goût des responsabilités et du travail en équipe, communication aisée et meneur(euse) d'hommes. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17.50 €/jour. Mutuelle performante. Actionnariat salarié. Prime de conduite. Véhicule de liaison.
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
Nous recrutons pour notre siège à Albertville, un(e) Chargé(e) de contact client et marketing client F/H au sein de notre service Call. Votre rôle sera de jouer un rôle clé dans la gestion et la qualification de notre portefeuille de prospects. Vous devrez assurer le suivi des acquéreurs potentiels, relancer les contrats, adapter les communications en fonction des besoins et de l'avancement de leur projet immobilier et contribuer aux actions de marketing direct. Vos missions principales sont : 1. Relance et suivi des acquéreurs * Vous contactez régulièrement les prospects pour faire le point sur l'évolution de leur projet immobilier et vous identifiez les besoins actualisés des acquéreurs et les qualifier dans la base de données. * Vous maintenez une relation de proximité en personnalisant les échanges et vous mettez à jour la base de données en fonction des retours clients. 2. Animation et segmentation de la base de données * Vous organisez et structurez la base de contacts selon des critères pertinents (typologie de projet, budget, secteur de recherche, etc.) et vous optimisez la segmentation pour améliorer l'efficacité des actions marketing et commerciales. 3. Marketing direct et communication * Vous élaborez et envoyez des campagnes de relance via WhatsApp et emailing en fonction des segments définis et en collaboration avec le service marketing et vous personnalisez les messages pour maximiser l'engagement des prospects. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et vous avez une excellente connaissance du marché, notamment dans les Alpes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière et marketing. Vous êtes à l'aise en anglais. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73). Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Vos Missions principales : - Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. - Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. - Animation ou coanimation d'ateliers - Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues - Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod - Déploiement et formations des utilisateurs internes - Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes - Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes - Gestion du budget - Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise - Participer à son optimisation et la sécurisation des données - Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes - Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API - Management d'une chargée de projet digital - Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) - Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.) - De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outils de gestion de projets. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, de curiosité et trouver satisfaction dans le travail bien fait - Savoir s'organiser et gérer ses priorités - Disposer d'une bonne expression écrite et orale - Avoir le sens de l'écoute, de la bienveillance et du travail en équipe Compétences et connaissances : - Avoir une culture digitale, e-commerce et webmarketing (stratégie d'acquisition, SEA, SEO, Google Analytics.) - Maîtriser les méthodologies de gestion de projet - Être familier avec les technologies / applications suivantes : SQL, HTML, JavaScript, Wordpress, gestion de base de données (MySQL), Web Services, API Rest, XML, logiciel de TMA, Hubspot, Hotjar, Asana. - Apprécier le rôle de formateur et la transmission de connaissances - Savoir piloter ses activités selon les KPI's fixés - Manager une équipe et animer une équipe projet - Bénéficier d'un niveau d'Anglais professionnel (être capable d'échanger à l'écrit avec des prestataires ou partenaires anglophones) - Idéalement, connaître l'univers et les acteurs digitaux du tourisme et/ou de l'immobilier Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Tickets restaurant, réduction forfait de ski... - Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO - 13ème mois au prorata du temps de présence
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 25 692€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : CDI Jours : mardi et jeudi Horaires : de 10h30 à 11h30 Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien du point de vente de l'un de nos clients dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces et sanitaires - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : Temps partiel - 2h par jour Horaires : De 11h00 à 13h00 le mardi et jeudi Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de l'enseigne d'un de nos clients, réparti sur deux zones distinctes d'un même site, dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces, vitrines et sanitaires des deux zones - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : Temps partiel - 1h par jour Horaires : De 08h30 à 09h30 le mardi et jeudi Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous assurerez le nettoyage du point de vente et l'entretien de l'atelier dans l'enseigne d'un de nos clients, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces, vitrines et sanitaires des zones atelier et point de vente - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail mécaniques - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Vous contribuez au développement du groupe avec une stratégie digitale qui répond aux enjeux de notoriété et d'acquisition. Vos missions seront : Vous identifiez et structurez les différents leviers d'acquisition (paid, owned...) et vous définissez les objectifs quantitatifs d'acquisition (trafics et leads) afin de répondre aux enjeux commerciaux du groupe. Vous proposez une stratégie digitale avec un plan d'action puis vous structurez et planifiez sa mise en œuvre. Vous activez les différents leviers d'acquisition (Social Ads, SMA, affiliation, etc...) en pilotant les agences et en coordonnant les équipes marketing puis vous pilotez la production des assets créatifs pour les différentes campagnes avec l'appui de l'équipe communication et de l'Agence. En lien avec l'équipe communication, vous déployez et proposez la stratégie de contenu dédiée au site internet. Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du calendrier rédactionnel ainsi que les optimisations SEO. Vous enrichissez et développez la stratégie Inbound Marketing avec le service communication et la cheffe de projet CRM en proposant de nouveaux parcours et contenus attractifs pour générer des leads et optimiser la conversion. En lien avec l'équipe marketing produits transaction et location, vous êtes en charge de la performance des réservations en ligne de nos séjours et des leads relatifs à nos annonces immobilières. Pour cela vous proposer et mettez en œuvre la stratégie d'e-merchandising , vous établissez un calendrier commercial et vous événementialisez les offres location et optimisez leurs mises en ligne. Vous veillez à la bonne mise en ligne des produits et des contenus tout en étant force de proposition pour les lancements de produits, résidences, programmes neufs et vous participez à la compréhension des parcours utilisateur et à l'optimisation de l'expérience utilisateur avec les équipes projets digital et UX/UI design. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge du suivi du budget d'acquisition paid, des KPIs au quotidien, de la mise à jour de tableaux de bord et de la construction et du maintien de plan de taggage de cimalpes.com avec l'agence. Vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une solide expérience dans le webmarketing, idéalement dans le secteur immobilier ou touristique. Vous avez une excellente connaissance des outils et des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SEO, SMA, etc.) et une appétence marquée pour les nouvelles technologies et les tendances du web. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion marketing et webmarketing. Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (Google Analytics, Tag Manager, etc.). Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing digital et vous possédez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez également des compétences en management pour encadrer une alternante. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
La Maison LESPINASSE recrute un(e) COMMIS DE CUISINE (H/F) Vos missions : - Contrôle de la qualité des produits - Mise en place du stock pour production des plats chauds et froids - Production et assemblage des produits élaborés - Épluchage, lavage et découpe de légumes - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer la mise en emballage et scellage des produits - Entretien et nettoyage du poste de travail, des équipements Diplôme non obligatoire MAIS minimum 1 an d'expérience en cuisine 35H en continu (5 jours du lundi au samedi)
Notre agence Adéquat Albertville recherche pour son client spécialisé dans les solutions d'usinage, UN(E) TECHNICIEN(NE) RECTIFIEUR(EUSE) CONVENTIONNEL H/F, poste à pourvoir aux alentours d'Albertville dans le but d'intégration en CDI. Le/la rectifieur(euse) conventionnel réalise le diamètre extérieur des outils en acier rapide. Rattaché(e) au Directeur hiérarchique du Site et du Référent de Production, vos missions sont les suivantes : Organiser : - Prendre les consignes de l'équipe précédente et assurer le relai avec l'équipe suivante, - Respecter les affectations et le planning de fabrication, - Charger et décharger manuellement ou via les magasins d'alimentation et de réception, - Acheminer les pièces produites au secteur suivant de production dans le respect du processus de fabrication, des règles de manutention et de stockage des pièces, - Faire remonter toute anomalie (dysfonctionnement, qualité..) à son référent de production, - S'assurer de le qualité des produits fabriqués tout au long de son poste et renseigner les cartes de contrôle qualité, comme le contrôle réception des pièces à usiner et le contrôle en cours de fabrication. - Isoler les pièces non conformes et édition des fiches de non-conformité. - S'assurer de la maintenance de 1er niveau des machines, - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et de son environnement. Produire : - Tenir les cadences de production, - Renseigner l'ERP concernant l'avancement de la production de badgeage, informatique, démarrage, avancement et fin de l'OF, déclaration des rebuts, - Effectuer les ajustements de réglage nécessaires à la production en cours d'OF, - Changer les consommables (meubles, diamant, outillage) tout au long de la production en s'approvisionnant auprès de son responsable hiérarchique, - Remplacer d'autres opérateurs sur poste similaire, - Contrôler la qualité dès réception. Régler : - Contrôle qualité à réception, - Prise en compte systématique et suivi de la gamme et du plan de fabrication, - Validation de réglage à chaque changement d'Ordre de Fabrication (OF), - Contrôles en cours de fabrication et surveillance en continu, - Chargement et déchargement des magasins d'alimentation/réception, - Isolement des pièces non conformes et édition des fiches de non-conformité, - Isolement et nettoyage des pièces en fin d'OF, - Effectue les réglages machines en fonction des Ordres de Fabrication, en respectant le mode opératoire et les cadences, - Organiser sa production selon les impératifs de production quotidien dans une recherche d'efficacité, - Peut être amené à participer ou prendre en charge le transfert de compétence d'un collègue sur son poste de travail, - Peut être amené à proposer des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité), Votre profil : - Formation de base en Mécanique Production et/ou agricole, - Niveau Bac Pro ou expérience significative dans un emploi similaire, - Savoir lire un dessin de définition (cotes, tolérances, gamme, numéro d'Ordre de Fabrication), - Connaissances en métrologie, - Savoir lire un plan. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - à définir selon profil et compétences. Si vous souhaitez intégrer une usine à taille humaine, n'hésitez plus et postulez !! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter en agence ADEQUAT : 26 Bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Albertville recherche pour son client spécialisé dans les solutions d'usinage, UN(E) TECHNICIEN(NE) AFFUTEUR(EUSE) H/F , poste à pourvoir aux alentours d'Albertville dans le but d'intégration en CDI. L'affuteur(euse) réalise les affutages des outils coupants. Rattaché(e) au Directeur hiérarchique du Site et du Référent de Production, vos missions sont les suivantes : Organiser : - Prendre les consignes de l'équipe précédente et assurer le relai avec l'équipe suivante, - Respecter les affectations et le planning de fabrication, - Charger et décharger manuellement ou via les magasins d'alimentation et de réception, - Acheminer les pièces produites au secteur suivant de production dans le respect du processus de fabrication, des règles de manutention et de stockage des pièces, - Faire remonter toute anomalie (dysfonctionnement, qualité..) à son référent de production, - S'assurer de le qualité des produits fabriqués tout au long de son poste et renseigner les cartes de contrôle qualité, comme le contrôle réception des pièces à usiner et le contrôle en cours de fabrication. - Isoler les pièces non conformes et édition des fiches de non-conformité. - S'assurer de la maintenance de 1er niveau des machines, - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et de son environnement. Produire : - Tenir les cadences de production, - Renseigner l'ERP concernant l'avancement de la production de badgeage, informatique, démarrage, avancement et fin de l'OF, déclaration des rebuts, - Effectuer les ajustements de réglage nécessaires à la production en cours d'OF, - Changer les consommables (meubles, diamant, outillage) tout au long de la production en s'approvisionnant auprès de son responsable hiérarchique, - Remplacer d'autres opérateurs sur poste similaire, - Contrôler la qualité dès réception. Régler : - Contrôle qualité à réception, - Prise en compte systématique et suivi de la gamme et du plan de fabrication, - Validation de réglage à chaque changement d'Ordre de Fabrication (OF), - Contrôles en cours de fabrication et surveillance en continu, - Chargement et déchargement des magasins d'alimentation/réception, - Isolement des pièces non conformes et édition des fiches de non-conformité, - Isolement et nettoyage des pièces en fin d'OF, - Effectue les réglages machines en fonction des Ordres de Fabrication, en respectant le mode opératoire et les cadences, - Organiser sa production selon les impératifs de production quotidien dans une recherche d'efficacité, - Peut être amené à participer ou prendre en charge le transfert de compétence d'un collègue sur son poste de travail, - Peut être amené à proposer des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité), Votre profil : - Formation de base en Mécanique Production et/ou agricole, - Niveau Bac Pro ou expérience significative dans un emploi similaire, - Savoir lire un dessin de définition (cotes, tolérances, gamme, numéro d'Ordre de Fabrication). - Connaissances en métrologie. - Savoir lire un plan. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - à définir selon profil et compétences. Si vous souhaitez intégrer une usine à taille humaine, n'hésitez plus et postulez !! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter en agence ADEQUAT : 26 Bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Albertville recherche pour son client spécialisé dans les solutions d'usinage, UN(E) TAILLEUR(EUSE) H/F, poste à pourvoir aux alentours d'Albertville dans le but d'intégration en CDI. Le/la tailleur(euse) réalise le meulage des goujures et le détalonnage des forêts. Rattaché(e) au Directeur hiérarchique du Site et du Référent de Production, vos missions sont les suivantes : Organiser : - Prendre les consignes de l'équipe précédente et assurer le relai avec l'équipe suivante, - Respecter les affectations et le planning de fabrication, - Charger et décharger manuellement ou via les magasins d'alimentation et de réception, - Acheminer les pièces produites au secteur suivant de production dans le respect du processus de fabrication, des règles de manutention et de stockage des pièces, - Faire remonter toute anomalie (dysfonctionnement, qualité..) à son référent de production, - S'assurer de le qualité des produits fabriqués tout au long de son poste et renseigner les cartes de contrôle qualité, comme le contrôle réception des pièces à usiner et le contrôle en cours de fabrication. - Isoler les pièces non conformes et édition des fiches de non-conformité. - S'assurer de la maintenance de 1er niveau des machines, - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et de son environnement. Produire : - Tenir les cadences de production, - Renseigner l'ERP concernant l'avancement de la production de badgeage, informatique, démarrage, avancement et fin de l'OF, déclaration des rebuts, - Effectuer les ajustements de réglage nécessaires à la production en cours d'OF, - Changer les consommables (meubles, diamant, outillage) tout au long de la production en s'approvisionnant auprès de son responsable hiérarchique, - Remplacer d'autres opérateurs sur poste similaire, - Contrôler la qualité dès réception. Régler : - Contrôle qualité à réception, - Prise en compte systématique et suivi de la gamme et du plan de fabrication, - Validation de réglage à chaque changement d'Ordre de Fabrication (OF), - Contrôles en cours de fabrication et surveillance en continu, - Chargement et déchargement des magasins d'alimentation/réception, - Isolement des pièces non conformes et édition des fiches de non-conformité, - Isolement et nettoyage des pièces en fin d'OF, - Effectue les réglages machines en fonction des Ordres de Fabrication, en respectant le mode opératoire et les cadences, - Organiser sa production selon les impératifs de production quotidien dans une recherche d'efficacité, - Peut être amené à participer ou prendre en charge le transfert de compétence d'un collègue sur son poste de travail, - Peut être amené à proposer des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité), Votre profil : - Formation de base en Mécanique Production et/ou agricole, - Niveau Bac Pro ou expérience significative dans un emploi similaire, - Savoir lire un dessin de définition (cotes, tolérances, gamme, numéro d'Ordre de Fabrication), - Connaissances en métrologie, - Savoir lire un plan, Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - à définir selon profil et compétences. Si vous souhaitez intégrer une usine à taille humaine, n'hésitez plus et postulez !! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter en agence ADEQUAT : 26 Bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
*** Poste à pourvoir AU PLUS VITE *** Possibilité d'être LOGÉ en attendant une installation définitive dans la région*** Vous serez en charge de: - Contrôle de la qualité des produits - Mise en place du stock pour production des plats chauds et froids - Production et assemblage des produits élaborés - Épluchage, lavage et découpe de légumes - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer la mise en emballage et scellage des produits - Entretien et nettoyage du poste de travail, des équipements Travail en autonomie sur le poste. Cuisine traditionnelle et spécialités savoyardes : fondue, burger, cuisses de grenouilles Le restaurant accueille 80 couverts par jour. Horaires en coupure : 09H/14H30 et 19H/22H30 du lundi au Samedi Repos le dimanche ainsi que 1 soirée dans la semaine
Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2025 vous feront prendre de la hauteur techniquement et humainement : - Construction de la TC Chenus à Courchevel - Construction d'un appareil dans l'Oisans - Construction de la Gare G1 de la TC Roche de Mio à La Plagne - Maintenance et Grandes Inspections aux Arcs, à la Plagne, dans les 3 Vallées, également dans le Beaufortain, et aussi dans la Vallée de Chamonix, à Megève, dans les Aravis. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier - Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDD saisonnier de 6 à 9 mois - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « Rejoindre le cœur de notre activité, c'est se trouver devant de très beaux challenges techniques et vivre une très belle aventure humaine. N'hésitez pas et relevez le défi avec nous !» J.DO. et A.MA.
Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.
Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. Notre positionnement dans le domaine des Energies nous propose de beaux projets pour 2025 : - Travaux de rénovation sur des prises d'eau et des barrages (génie civil, mécanique, .) - Travaux de sécurisation (lignes de vie, garde corps, .) - Travaux de Génie civil et montage de pylônes Télécom,. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe - En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs - Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDI ou CDD saisonnier à 6 à 9 mois - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Véhicule de service - Salaire attractif selon profil et expérience
Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2025, nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de l'aménagement de loisirs, (tyrolienne, passerelle suspendue, attractions .) pour une attractivité 4 saisons : - Construction de la passerelle d'Orelle - Construction d'une passerelle en Bretagne - Construction d'une passerelle à Tignes - Interventions dans des Parcs d'Attractions et Montage de manèges. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe - En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs - Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation - Vous acceptez les déplacements à la semaine voire à la quinzaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDI ou CDD saisonnier de 4 à 6 mois - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Véhicule de service - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « L'aménagement à vocation de loisirs joue un rôle dans le développement touristique du territoire dans lequel il s'inscrit. Il demande un niveau de concertation approfondi entre les divers acteurs. C'est le genre de challenges que nous aimons relever ! » C.BE
Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2025 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement : - Génie Civil et Montage de la TC Chenus à Courchevel - Montage de la gare G1 de la TC Roche de Mio à La Plagne - Génie Civil et Montage d'un appareil dans l'Oisans.. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe - En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs - Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDI ou CDD saisonnier de 6 à 9 mois - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Véhicule de service - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « Rejoignez nos équipes "terrains" pour vivre et participer à la construction d'une remontée mécanique de A à Z » J.DO et A.MA
L'Infirmier coordinateur H/F organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier H/F participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels. MISSIONS 1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles - Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents - Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue - Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations - Participer à l'accueil du résident et de sa famille - Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins 2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins - Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur - Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants - Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS - Gérer les besoins et achats en fournitures médicales - Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur - Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins - Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir - Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène 3. Animer et piloter les équipes de soignants - Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité - Participer aux recrutements - Organiser le travail des équipes - S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP - Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité - Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits - Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité 4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels - Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer au suivi du CPOM - Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée - Participer au contrôle de l'application des normes HACCP PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité - Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé SAVOIRS ETRE - Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation - Disposer d'aptitudes pédagogiques - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie - Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive - Savoir réajuster son action et se remettre en question - Savoir se positionner dans une fonction d'encadrement intermédiaire CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
*** Poste logé avec participation financière *** APR ALPES, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recrute un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur Albertville et ses alentours (73). 4 postes à pourvoir. Vos missions : Assurer la protection des biens et des personnes sur différents sites (tertiaires, industriels, ou événements selon les affectations). Réaliser des rondes de surveillance, des levées de doute et des interventions en cas d'alerte. Gérer les accès et appliquer les consignes de sécurité avec rigueur. Renseigner les rapports d'activité avec précision. Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire. Sérieux(se), autonome, avec un bon relationnel. Véhicule de service Expérience bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). Zone d'activité : Albertville et départements limitrophes (73) Horaires : selon planning (jour/nuit, semaine et week-end) Rémunération : selon convention collective + primes (panier, nuit, dimanche...) Pourquoi rejoindre APR ALPES ? Une entreprise locale en pleine croissance. Des équipes dynamiques et professionnelles. Une réelle écoute et un management de proximité. Des possibilités d'évolution : référent(e), chef(fe) d'équipe, SSIAP, etc. Postulez dès maintenant : recrutement@apralpes.com APR ALPES - Ensemble, protégeons l'essentiel.
Société de prévention et de sécurité
Afin de développer son équipe commerciale et poursuivre sa croissance, Comunic recherche un(e) commercial(e) IT En collaboration étroite avec votre Responsable, vous devrez mettre en œuvre la stratégie commerciale de Comunic. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les problématiques de nos clients et/ou prospects en leur proposant les services et solutions de Comunic. Mission : - Prospecter de nouveaux clients - Développer nos comptes stratégiques à travers la mise en place d'une relation de confiance et durable avec des clients. - Qualification et analyse des besoins lors des RDV clients - Construction de la solution adaptée - Elaboration et négociation des offres commerciales - Foisonnement sur l'ensemble des offres de services associées - Collaboration avec les autres services de la société - Vous assurerez le développement du chiffre d'affaires par la conquête de nouveaux clients et le développement des comptes existants - Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d'avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées Profil : De Formation commercial, vous possédez d'une expérience minimum de 1 an dans le métier de l'IT. Idéalement vous avez une connaissance des services informatiques en général et des infrastructures en particulier. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, proactif et autonome et vous possédez le sens du service et de la satisfaction client. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services et/ou solutions informatiques. De tempérament "chasseur", votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques, vous permettront de relever des challenges et de participer pleinement au déploiement de la stratégie du groupe. Salaire fixe + variable non plafonné - Mutuelle Santé - Véhicules - PC Portable - Téléphone - Du Lundi au Vendredi 8h12h-14h18h (17h le vendredi)
Pour renforcer son équipe le Groupe COM UNIC, entreprise à taille humaine, existante depuis 20 ans, implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes informatiques et téléphoniques, Alarme, vidéo surveillance recherche pour son site de Albertville en Savoie :
Vous Contrôlez l'état des véhicules automobiles de plus de 4 ans (voitures particulières, véhicules utilitaires, fourgons et campings car de moins de 3,50 tonnes. Vous vérifiez leur conformité avec la réglementation en vigueur. Vous Etablissez un bilan écrit de votre intervention, 1 procès verbal et une facture pour le client. Vous Détaillez à l'usager les anomalies constatées et expliquez ce qui doit être réparé. Qualités requises : Rigueur et méthode, aisance relationnelle. Avec ou sans expérience, possibilité de formation MAIS le BAC Pro Mécanique Auto est indispensable pour pouvoir prétendre à la formation. Horaires 8H00-12H00 / 14H00-18H00.
Missions principales : 1. Veille & Analyse du marché - Promouvoir et structurer la veille au sein du service. - Sourcer, définir et mettre en place des outils de veille marché. - Effectuer des études concurrentielles (benchmark). - Participer à l'élaboration du Panorama Cimalpes et la récolte des données transactionnelles. - Concevoir une revue immobilière trimestrielle à l'attention de la force de vente. - Participer à la lecture, synthétisation et présentation d'études ponctuelles. - Consolider les données relatives au marché de la transaction sur les destinations - En collaboration avec le service digital et le service transaction, mettre en place et optimiser les tableaux de bords marketing et commerciaux, suivre les KPIs sur l'ensemble de l'offre Cimalpes 2. Gestion du catalogue et des plans de lancement - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de lancement des différents produits du catalogue - Concevoir et mettre en place le plan d'actions marketing et communication pour chaque projet - Coordonner les activités des différents acteurs internes et externes impliqués, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation des projets. - Piloter la conception et la production des contenus / outils (textes, 3D, photos, vidéos, présentations commerciales, site web.) et des campagnes (mailing, e-mailing, SEA, SMA.). - Contrôler la qualité (relecture, vérification.). - Être le/la référent(e) des différents segments de marque Cimalpes sur les sujets stratégiques et opérationnels - Suivre et évaluer les retombées marketing des plans d'action, proposer des optimisations 3. Support à la prospection et l'entrée de mandat - Travailler en étroite collaboration avec la direction transaction et la force de vente afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des supports marketing et communication adaptés. - Développer, mettre en place et actualiser les outils de prospection et d'estimation Cimalpes en collaboration avec l'équipe Communication. - Proposer régulièrement de nouveaux supports innovants et adaptés au marché. 4. Collaboration interne & formation - Rédiger et mettre à jour les différents processus mis à disposition des équipes commerciales. - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs intégrant le service transaction. - Assurer la formation continue des collaborateurs lors de la mise en place de nouveaux processus. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et possédez une solide expérience dans la gestion de produits ou dans un rôle similaire au sein d'une entreprise immobilière ou touristique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maitrisez l'anglais professionnel, la méthodologie projet et les différentes techniques de marketing et communication. Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing, gestion, immobilier ou d'un diplôme équivalent. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire serait un atout. Vous êtes dynamique, autonome et avez un fort esprit d'équipe. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées, depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets, notamment la transition énergétique, l'économie circulaire et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 6 agents de collecte en contrat à durée déterminée d'insertion dès que possible ! Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante, voir dans la création de votre entreprise. Les missions au poste d'agent de collecte : Assurer les collectes de déchets pour le compte de clients, déchèteries (textiles, cartons, etc.) au départ de Gilly-Sur-Isère. - Collecte à l'aide de véhicules utilitaires légers - Manutention des déchets collectés - Rédaction des bons spécifiques à la collecte effectuée. - Déchargement du véhicule au retour de la collecte Aujourd'hui, nous proposons un contrat de 6 mois, renouvelable jusqu'à 24 mois. Vous travaillez du lundi au vendredi. Profil recherché : Nous recherchons principalement des personnes titulaires du permis B, avec une aisance relationnelle et pouvant porter des charges. Vous serez formé au poste lors de votre arrivée, mais vous serez ensuite en toute autonomie. Il faut donc faire preuve de rigueur et d'organisation pour tenir ce poste. Salaire 1 867,00 € brut/mois + prime de salissure : 36,21 € net/mois + indemnité de panier repas : 6 €/jour + 5 € prime chauffeur/jour. Départ tous les jours depuis le siège de la société à Gilly-sur-Isère !
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets notamment la transition énergétique, l'économie circulaire, et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 2 agents de déchetterie à La Bâthie, en contrat à durée déterminée d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent valoriste, vos missions seront : * Accueillir et orienter les usagers. * Contrôler la nature des matériaux apportés. * Enregistrer et facturer les professionnels. * Entretenir le haut et le bas de quai. * Commander les bennes. * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et, si possible au niveau du planning, un weekend par mois. Profil recherché : Une personne rigoureuse, autonome et assidue. Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES. Salaire : à partir de 1 867.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - indemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement. Informations supplémentaires : - 13ème mois après six mois d'ancienneté - Participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - Repérage (connexions, spires, section), - préparation stator/rotor, - debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant. - Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche un ouvrier de maintenance (H/F) sur notre centre de loisirs. Missions: descriptif de l'objectif global de l'emploi : Sous la responsabilité du/de la responsable principal(e) de centre de tourisme et en lien avec la filière maintenance plaque, l'ouvrier/ère de maintenance contribue à assurer la maintenance des sites, des matériels et installations en conformité avec le cahier des charges, réglementation et notes internes de direction générale. Il/elle procède notamment à leur entretien courant et à la prévention des pannes. Il/elle est garant/e de l'entretien du centre.(hebdomadaire, weekend et jours fériés) De manière ponctuelle, il/elle sera amené(e) à participer à des opérations d'entretien, travaux ou de maintenance (piscine) à l'échelle de la plaque, dans le cadre de la doctrine RH. Nature des activités : Réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des sites, matériels, aires de jeux, (prévention des pannes, entretien du matériel, petites réparations) - Vérifier l'état de marche des installations dans le respect de la réglementation en vigueur et en appliquant les consignes d'hygiène, d'environnement et de sécurité - Contrôler la propreté et l'état des sites et des installations, et alerter son/sa responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements - Assurer la préparation matérielle des événements des Activités Sociales (transport de matériel, installation des salles, appui à la connexion des matériels audiovisuels etc.) - Apporter un appui à l'équipe logisitique dans la réalisation des inventaires physiques - Contribuer à l'entretien des piscines - Anticiper les ruptures de stocks et alerter son/sa responsable hiérarchique des nécessaires réapprovisionnements - Respecter les obligations réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public et aux Etablissements Recevant des Travailleur.euses, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité - Contrôler et entretenir les matériels utilisés pour les espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille- haie, tondeuse). - Contribuer à l'installation de divers câblages et travaux informatiques Compétences spécifiques et transverses : Avoir le sens de la sécurité et du danger et respecter les consignes liées à la sécurité et la prévention Faire preuve de rigueur et de méthode Faire preuve d'esprit d'équipe Savoir rendre compte Capacité d'écoute Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Possibilité d'être hébergé(e) sur place moyennant une participation de 50€/mois Contrat 35h, du lundi au dimanche. Astreintes possibles Prise de poste dès que possible jusqu'au 30/06
Assistant(e) Chef de Projet Mariage & Responsable Communication Disponibilité immédiate - Travail du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi (1 samedi/mois sur événement) Qui sommes-nous ? Maison engagée, spécialisée dans l'organisation d'événements haut de gamme, nous créons des expériences sur mesure, en particulier dans l'univers du mariage. Nous plaçons l'humain, la créativité et l'exigence au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et créative pour rejoindre notre équipe. Vos missions : 1- Gestion de projets événementiels (pôle mariage) Accompagnement des couples : échanges, rendez-vous, élaboration des propositions Rédaction de devis et suivi administratif Préparation logistique des mariages : rétroplannings, briefs internes, coordination fournisseurs Présence ponctuelle sur les événements (1 samedi/mois), en soutien de l'équipe projet 2 - Responsabilité de la communication de la maison Création et mise en œuvre du calendrier éditorial (Instagram, LinkedIn, site web) Rédaction de contenus et mise en page de visuels (Canva ou InDesign) Prises de vue sur événements (mise en place, ambiances, équipe) et gestion de la base médias Réalisation de supports print : plaquettes, flyers, visuels destinés aux mariés et partenaires Participation à la stratégie de communication globale (valorisation de l'équipe, savoir-faire, valeurs) Profil recherché Formation ou expérience en événementiel, communication ou design graphique Sens aigu de l'organisation et du service client Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise des outils de création (Canva requis, InDesign et suite Adobe fortement appréciés) Œil esthétique pour la photographie et la mise en valeur d'ambiances Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur événements) Candidature Merci d'envoyer votre CV, un message de motivation (personnalisé), ainsi que quelques exemples de vos réalisations (visuels, photos, rédactionnels, ou tout autre support) à : direction@ideeo.eu
Notre filiale FOSELEV RHONE ALPES recrute pour son agence de Gilly-sur-Isère (73) : 1 Manutentionnaire Industriel h/f dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez pour missions principales: Réaliser des travaux de manutention industrielle, montage, démontage et assemblage. Réaliser des transferts industriels, Effectuer l'élingage et la direction de manœuvres lors des levages en respectant les règles de sécurité, Respecter les consignes de sécurité, Assurer l'entretien courant du poste de travail. Vous serez amené à vous déplacer sur tout le département et occasionnellement sur la Région Rhône Alpes. Profil : Vous avez idéalement une première expérience dans l'industrie et/ou le BTP. Vous êtes autonome, rigoureux et consciencieux. Vous souhaitez exercer des tâches diversifiées dans un contexte de terrain La montée en compétence de nos collaborateurs est une priorité pour le groupe FOSELEV, cette évolution peut se faire par l'intermédiaire de notre centre de formation situé à Aix-en-Provence. Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20min) Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
DÉFINITION Le contrôleur Assainissement Collectif devra assurer les investigations de terrain afin d'établir l'état de conformité des raccordements aux réseaux d'assainissement et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans le domaine de l'assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions d'exercice : Temps de travail à organiser entre le travail de terrain et le bureau - Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire MISSIONS 1. Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires (VID) : branchements neufs, demandes de notaires ou particuliers, réclamations et constats d'anomalies - Effectuer les contrôles depuis le domaine public en cas de VID impossible - Réaliser les inspections caméra, les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention (fiches VID, courriers...) - Saisir les contrôles dans la base de données en vigueur - Mise à jour du SIG sur QGis des VID réalisées - Constater d'éventuelles pollutions aux milieux naturels - Réaliser des prélèvements ponctuels sur des rejets domestiques et non domestiques 2. Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Suivre les réclamations téléphoniques ou écrites, organiser et assurer les rendez-vous, se déplacer sur le terrain pour le traitement des demandes - Assurer l'information et le conseil auprès des usagers - Récolter les informations auprès des riverains, collectivités - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables 3. Activités annexes - Entretenir les équipements et véhicules mis à disposition - Assister si besoin les opérateurs du service Eau et Assainissement PROFIL - Formation BTS type Métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS - Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement - Avoir des connaissances techniques des différents dispositifs d'assainissement - Maîtriser l'outil informatique - Avoir des connaissances en bases de données et outils SIG - Connaître l'environnement institutionnel et géographique - Savoir manipuler des équipements techniques spécifiques à l'assainissement SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur - Avoir des solides capacités rédactionnelles - Avoir le sens du contact - Être en capacité de travailler en équipe - Respecter les délais - Avoir un esprit d'analyse développé
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
DÉFINITION L'agent polyvalent assure l'entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la Responsable de l'accueil périscolaire CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Centre de loisirs de Tours en Savoie - Temps de travail : En temps scolaire 2,5 heures par semaine - Pendant les vacances scolaires 3 heures par semaine, le soir Répartition : - Semaine scolaire : le mercredi en soirée, à définir avec l'agent recruté - Semaine de vacances scolaires : le soir à partir du 17h15 ou le matin - Contrat : CCD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts ponctuels avec les enfants et quotidiens avec leurs familles ainsi qu'avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Participer à la vie du service - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
MISSIONS 1. Modéliser les réseaux d'eau potable et d'assainissement Pour l'eau potable : - Réaliser des campagnes de mesures et exploiter les résultats pour le calage des modèles existants - Consolider les modèles existants - Construire les modèles manquants sur certaines communes - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) - Suivre le prestataire His&o et reprendre les études notamment pour les « colonnes vertébrales » plaine et montagne Pour l'assainissement : - Créer l'architecture du modèle - Réaliser des campagnes de mesure et exploiter les résultats - Réaliser des investigations de terrain afin de consolider les données - Caler le modèle - Créer différents scénarii - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) 2. Réaliser le schéma directeur d'eau potable et d'assainissement Commun : - Réaliser un diagnostic des ouvrages existants et rédiger des fiches ouvrages - Proposer des scénarii d'aménagement avec intégration dans la programmation pluriannuelle d'investissements (PPI) - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées - Rédiger les rapports et produire les cartes sous QGis et les graphiques sous Excel 3. Participer à des missions annexes - Assurer les réponses aux PLU - Mettre à jour le système d'informations géographiques (AEP et EU) - Contribuer à la réalisation du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) - Réaliser des études Pour l'eau potable : - Compiler les données des SDAEP existants et des autres études - Produire les bilans des besoins-ressources comprenant l'analyse des données de facturation - Synthétiser les analyses de qualité de l'eau (dont l'équilibre calco-carbonique) - Exploiter et analyser les données de télésurveillance - Mener au besoin des études de défense incendie - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées Pour l'assainissement : - Réaliser un état des lieux et recueillir les données incluant la compilation des SDA existants - Mener une campagne de mesures et d'investigations de terrain (interne et/ou externe) - Analyser l'ensemble des données recueillies (ITV, caractérisation des ECP, mesure de Q.) - Diagnostiquer le fonctionnement du réseau d'assainissement - Proposer du zonage SAVOIRS - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ou équivalent) et des outils de gestion de projet - Maîtrise de QGis - Maitrise en modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement - Schémas directeurs - Etudes techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - Hydraulique urbaine - Calcul de dimensionnement des ouvrages - Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable et de l'urbanisme - Qualités rédactionnelles - Gestion budgétaire, comptable et d'achats publics SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur et autonomie - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : Diplôme d'ingénieur spécialisé en eau et assainissement - Souhaité : Expérience en schémas directeurs et modélisations d'assainissement CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Vous réalisez le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Entreprise de taille humaine, spécialisée dans la commercialisation et la conception de chaînes à pneus dans les domaines du déneigement, forestier, industriel et poids lourds, La satisfaction client et la sécurité font partie intégrante de la culture d'entreprise Points clés de notre environnement de travail : Bureaux modernes Tickets Restaurant Chèques Vacances Opportunités d'évolution Formation sur le terrain Avantages offerts Environnement dynamique Ce poste est en itinérance (30 à 50% de votre temps) avec possiblement des découchés sur la semaine selon les nécessités liées aux interventions. Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération Arlysère recrute un Animateur Enfance H/F. DÉFINITION L'animateur enfance organise le projet d'animation et anime des activités. Il prend en charge les enfants et encadre des temps périscolaires ou de vacances scolaires. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Rattaché au Pôle Enfance Jeunesse - Sous la direction de la Responsable du Pôle et des deux Coordinateurs Enfance CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD de remplacement, à pourvoir du 1er septembre au 31 décembre 2025 - Temps de travail : 19 heures hebdomadaires en semaine scolaire et 44 heures hebdomadaires en pendant les vacances scolaires - Lieu : Intervention sur la Haute Combe de Savoie et la Basse Tarentaise - Rémunération : Grille indiciaire avec régime indemnitaire RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations fréquentes les Coordinateurs Enfance - Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation - Relations avec les élus de proximité - Relations externes : Relations avec le personnel des établissements scolaires, personnel communal et les prestataires CADRE STATUTAIRE - Recrutement par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Adjoints d'animation MISSIONS 1. Organiser un projet d'animation - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités - Construire et développer une démarche de coopération de projet - Prendre en compte les différences des jeunes accueillis - Diriger un séjour court 2. Animer un cycle d'activités - Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité - Organiser un séjour court 3. Prendre en charge des enfants et encadrer les animations en temps périscolaire, les mercredis et pendant les vacances scolaires - Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser l'enfant à la citoyenneté, au respect et à la vie en collectivité - Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations.) SAVOIRS - Être garant du projet éducatif, de sa mise en oeuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur - Avoir des connaissances du public Enfance et de la règlementation - Connaître les techniques d'animation et d'éveil - Connaître la psychologie de l'adolescent - Assurer les tâches matérielles de préparation logistique - Prendre des initiatives SAVOIRS ÊTRE - Qualité relationnelle (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles) - Esprit d'équipe, d'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation - Disponibilité et autonomie PROFIL - Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent - Expérience avec les enfants souhaitée
Vos missions : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Albertville : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Votre profil : VOUS ÊTES. Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation. Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Manpower MOUTIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Cariste magasinier (H/F) Entreprise de vente de matériaux de construction et outillage, ouvert aux particuliers et professionnels. Rattaché(e) au responsable de parc et/ou au/à la chef(fe) d'agence, il/elle est amené(e) à travailler l'ensemble des fonctions d'une équipe agence: - Accueillir et servir, conseiller et orienter le client sur son besoin - Réceptionner et contrôler les matériaux livrés en agence sur le plan quantitatif et qualitatif - Décharger, localiser, ranger et stocker les matériaux sur les zones dédiées - Préparer les commandes à partir des bons de préparation - Charger les véhicules dans le respect des règles de port de charge et la réglementation du transport (poids total autorisé en charge) - Participer aux inventaires - Maintenir la codification des zones et des produits - Alerter le N1 sur les ruptures, écarts de stock, et casses - Respecter les consignes de sécurité et les normes de répartition des marchandises en poids et en volume sur les véhicules (PTAC) et sur les racks - Conduire les engins - Entretenir le parc pour garantir la propreté et l'accessibilité - Assurer l'entretien courant du matériel de manutention (propreté, niveau d'eau..) et alerter le responsable lors de casse ou de panne Horaires de travail: Lundi au vendredi 07h30 - 12h00 / 13h30 - 18h00 et les samedis de 08h à 12h00 Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO dans les transports et logisitique et possédez l'autorisation de conduite pour faire de la manutention. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, autonome et polyvalent ? Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction, notre client, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un magasinier cariste H/F. Intégré(e) au sein de l'agence d'Albertville, vous aurez pour rôle d'accueillir les clients sur site, de préparer leurs commandes à l'aide d'un chariot et d'effectuer le chargement des véhicules. Horaires: 2 possibilités - Du lundi au jeudi: 7h30-12h / 13h30-16h45 et vendredi: 7h30-12h / 13h30-16h - Du lundi au jeudi: 7h45-12h15 / 14h17h15 et vendredi: 8h15-12h15 / 14h-17h En période haute d'avril à début décembre: Travail un samedi matin sur deux de 8h à 12h30 avec récupération le lundi matin suivant. En contact avec les clients, votre bonne humeur et votre sens du service seront de réels atouts dans la réussite de vos missions. CACES 5 requis. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! CDD de remplacement à pourvoir rapidement. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 JUIN 2025. Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de proximité dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Accompagner la personne dans sa vie quotidienne (accompagnement à l'hygiène, au rangement, dans les besoins quotidiens des personnes accueillies, animer les temps collectifs en s'adaptant à la singularité de chacun, impulser l'organisation de la journée) - Œuvrer pour le respect et la cohérence du projet personnalisé de la personne (observer, analyser et partager en équipe les besoins des personnes accueillies) - Favoriser la coordination pluri-professionnelle (participer aux réunions d'équipe, transmissions, gérer et transmettre les informations en interne) PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e)) - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD dès que possible, avec une date de fin prévue le 31/08/2025 - Organisation du travail du lundi au vendredi - Poste basé à Albertville (73200) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 044,91 €, établi à partir du coefficient 421 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! A pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, et dans le cadre du projet d'établissement, vos responsabilités sont les suivantes : 1) Instaurer avec chaque personne une relation de proximité dans le respect et la confiance - Mettre en œuvre une posture professionnelle adaptée, un savoir-être et des habiletés relationnelles 2) Accompagner la personne dans sa vie quotidienne - Réaliser l'accompagnement individuel à l'hygiène - Accompagner à l'entretien et au rangement personnalisés de l'espace privé - Accompagner la personne dans ses besoins quotidiens au sein de l'établissement et en dehors - Animer les temps collectifs en s'adaptant à la singularité de chacun tout en faisant évoluer l'individu au sein du groupe - Veiller à la satisfaction des besoins essentiels de la personne, impulser l'organisation de sa journée 3) Œuvrer pour le respect et la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé de la personne - Être force de proposition dans la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne dans tous les aspects de la vie quotidienne - Observer, analyser et partager avec l'équipe les besoins de la personne accueillie en fonction de son histoire socioculturelle et de ses possibilités physiologiques et cognitives 4) Favoriser la coordination pluriprofessionnelle - Participer aux réunions d'équipes, assurer les transmissions quotidiennes, coordonner les actions du projet, gérer et transmettre des informations en interne et en externe - Elaborer et remplir les outils d'évaluation et de suivi et les tenir à jour 5) Coordination d'équipe - Tenue et mise à jour planning d'activités - Organisation et suivi des accueils temporaires - Organisation des réunions de résidents - Rédaction des comptes-rendus de réunion - Planification des PAP et de leur suivi - Aide à l'harmonisation du planning professionnel - Communiquer les informations de service auprès de la chargée de communication (gazette Espoir73) - Implication dans relations avec partenaires et dans la rédaction de documents institutionnels PROFIL RECHERCHE : - Un diplôme social, médicosociale d'un minima niveau 3 (débutant(e) accepté(e)) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'organisation et éthique professionnelle - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 100,71 €, établi à partir du coefficient 434 de la grille animateur 1ere catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime coordination de 117,90 € brut mensuel (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
Vous êtes un(e) aide à domicile engagé(e), motivé(e), prêt(e) à vous former ou expérimenté(e) ? Vous recherchez une structure fiable et dynamique pour mettre à profit vos compétences ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons sur le bassin Albertvillois (zone étendue de Saint Paul sur Isère - Ugine - Grésy sur Isère) Nous recherchons : - Une personne bienveillante, organisée et capable de s'adapter aux besoins des bénéficiaires. - Un esprit d'équipe et une bonne communication sont essentiels. Vos missions : - Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, courses, etc.). - Assurer un accompagnement moral et social. - Maintenir un espace de vie sain et agréable. Nous offrons : Un environnement de travail respectueux et convivial. Un planning adapté à vos compétences et appétences. Valorisation de l'expérience professionnelle via l'avenant 43. Indemnités à 0.5 cts du km. CSE (Comité Social Economique)
Depuis sa création en 1987, SPAD est un acteur incontournable du service à la personne sur le bassin albertvillois et les cantons avoisinants. Sa mission : favoriser, sous toutes ses formes, le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou accidentées, excepté les soins infirmiers. Depuis décembre 2018, SPAD est la seule structure d'aide à la personne de Savoie certifiée HANDEO.
Nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe au sein du magasin. Vos missions : Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien Connaissance des produits de nettoyage et de leurs usages appropriés Utilisation d'équipements de nettoyage spécialisés Respect des normes de santé et de sécurité
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT à Albertville (73) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients, incluant les ventes aux particuliers et aux professionnels (B to B) Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine de la vente automobile Vous justifiez d au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers (73), recrute un manipulateurs(trice) en imagerie médicale sur Albertville et Moûtiers. Poste à temps plein ou partiel en radiologie conventionnelle et scanner A pourvoir de suite Quotité horaire journalière variant de 7h00 à 11h30. Continuité de service de nuit en astreintes rémunérées en heures supplémentaires. Possibilité d'hébergement en logement saisonnier. Le CHAM dispose d'un plateau technique moderne et performant composé de : - 3 salles de radiologie dont 2 salles télécommandées capteurs plan et une salle d'urgence automatisée capteur plan. - 1 appareil de radiographie au lit avec tablette wifi. - 2 scanners GE Optima CT 660 et CT 540. - 2 Echographes Toshiba. Activité radiologique et tomodensitométrique hospitalière, d'urgence, de soins externes, de consultations et de médecine du sport de haut niveau, ainsi qu'une forte activité traumatologique liée à l'accidentologie du ski. Type d'emploi : Temps plein ou partiel, CDD
Passionné par les métiers de la boulangerie, viennoiserie, vous aimez travailler les pains à partir de farine biologique et de levain naturel. Nos clients sont des magasins et restaurants bio. Polyvalent, vous savez aussi travailler la viennoiseries et les biscuits. Un expérience en bio serait un réel plus ! Connaissances des règles d'hygiène Vous intégrerez une équipe de production de 6 personnes. Rotations de travail de nuit pour le pain (1h-8h00) et de journée (6h00-13h00) et pour la biscuiterie (7h30-15h00) Une formation es assurée par l'employeur Contrat de remplacement avec possibilité de pérennisation du poste à l'issue. Nous ne travaillons pas les dimanches et les jours fériés
Poste d'Animateur Sécurité Environnement H/F à pourvoir en CDI - Secteur Albertvillois Vous êtes passionné(e) par les enjeux de Sécurité et Environnement et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Nous recrutons un(e) Animateur(trice) SE pour accompagner les équipes opérationnelles sur le terrain et renforcer la culture de la sécurité et de l'amélioration continue. En lien direct avec le Responsable QHSE, vous interviendrez sur un site industriel pour garantir la conformité et la sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de Sécurité, Santé et Environnement. Vos principales missions : Sécurité & Santé -Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en sécurité, -Analyser les incidents et accidents de travail, assurer leur suivi administratif, -Mettre à jour le Document Unique et analyser les risques professionnels, -Suivre les observations des organismes de contrôle et mettre en place les actions correctives. Prévention & Sensibilisation -Animer des campagnes de formation et de sensibilisation auprès des équipes, -Mettre à jour les plans de prévention et protocoles de sécurité, -Piloter et suivre les audits internes et clients, et assurer la mise en œuvre des plans d'action, -Réaliser des audits terrains et autoévaluations internes. Environnement & Amélioration continue -Assurer le suivi des indicateurs environnementaux et des mesures d'exposition (bruit, poussières, vibrations.), -Participer aux récolements environnementaux et à la communication des résultats, -Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des performances en matière de sécurité et d'environnement. Parlons de vous Formation : Bac3 minimum en Qualité, Sécurité, Environnement. Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel AXE SECURITE OBLIGATOIRE Compétences : -Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement, -Capacité à animer des sessions de sensibilisation et à fédérer les équipes, -Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions. Ce que nous offrons Rémunération : À partir de 30 000/an primes Horaires : Du lundi au vendredi Postulez dès maintenant !
ACI GROUPE propose de la fabrication de pièces, de sous ensembles, ainsi qu'une offre de services et de maintenance pour tous les domaines. ACI, jeune groupe en cours de développement, imprégné d'une histoire industrielle riche de presque 100 ans d'histoire à travers nos sites industriels, est une ETI française offrant des solutions à haute valeur ajoutée et regroupant des savoir-faire technologiques complémentaires. ACI participe activement au développement des territoires industriels où le groupe est implanté. Chaque collaborateur est porteur de plusieurs identités : celle d'ACI groupe et celle des savoirs de chaque entreprise. BERTHIER ALPES est une chaudronnerie industrielle d'équipements mécano-soudés. Pour faire face à l'activité actuelle et à la volonté de l'entreprise de renforcer son organisation, celle-ci recherche un « Préparateur Méthode » H/F pour rejoindre l'équipe. Responsabilités Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la préparation et de la mise en œuvre des processus de fabrication. Vos tâches quotidiennes incluront l'analyse des plans et des spécifications techniques, la rédaction de documents de production, et l'amélioration continue des méthodes de travail. Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions seront les suivantes -Établir les dossiers d'atelier (plans, mise en barre, fichier de découpe, gammes de fabrication, listes des besoins en matériels) -Réaliser des plans sur SOLIDWORKS et AUTOCAD -Consulter les fournisseurs et sous-traitants -Renseigner les supports qualités et de suivi de production / réalisation Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : -Diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac +2 /+3, spécialité chaudronnerie, -Vous avez des connaissances en soudage -Vous possédez une expérience dans un poste similaire et maitrisez Autocad /SolidWorks ainsi que les outils informatiques (Pack Office) -Vos qualités organisationnelles, votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables. ELEMENTS SPECIFIQUES DU POSTE -Poste en présentiel -Heures supplémentaires majorées -Mutuelle, prévoyance en vigueur dans la société Horaires : o Travail en journée du lundi au jeudi o Vendredi matin Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
ACI Groupe est une ETI Industrielle spécialisée dans la sous-traitance de fabrication de pièces mécanique. Fournisseur de Rang 1 pour les grands donneurs d ordres tels que : Safran, SNCF, Air Liquide, Stellantis ACI compte 21 Sites en France, et 700 collaborateurs. Pour accompagner notre croissance nous recherchons :
Notre boulangerie pâtisserie artisanale Maison Raphaël recherche un boulanger(-ère) pour rejoindre notre équipe le temps d'un été. Vous souhaitez travailler au sein d'une boulangerie artisanale où tous les pains sont de fabrication maison? Rejoignez nous! Vos missions - Assurer la fabrication des produits de boulangerie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la manipulation des aliments en respectant les normes de sécurité alimentaire. - Mettre en valeur les produits au sein du magasin - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité, en répondant aux demandes spécifiques des clients. - Maintenir un espace de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en restauration. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'innovation des produits proposés. - Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires pour assurer la continuité de la production. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous possédez une formation en boulangerie ou une expérience significative dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance des techniques de préparation culinaire et des normes de sécurité alimentaire. Vous faites preuve d'un excellent sens du service client et aimez interagir avec la clientèle. Vous êtes organisé(e) et capable de travailler sous pression tout en respectant les délais. Vous avez un goût prononcé pour le travail bien fait et le souci du détail. Informations complémentaires: Statut employé Type de contrat: CDD à partir 1er juillet Durée du contrat: 2 mois Rémunération: à partir de 1851,89€ (négociable en fonction de votre expérience) Temps de travail : 35h sur 5 jours Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, rejoignez nous! Nous avons du pain sur la planche!
La ville d'Albertville recrute à compter du 1er octobre 2025 et de manière permanente un agent de service des écoles (H/F) pour son service scolaire : 1 poste à temps non complet : 22H00 hebdomadaires annualisées (soit 1010H06 sur une année pleine mais 841H45 sur la période du 01/10/2025 au 31/07/2026 inclus). Affectation : Service Scolaire. Planning semaines scolaires : Postes sur 5 jours le lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11H30-13H30 et 16H30 - 19H30. Le mercredi : 8H00 - 12H00 Périodes également travaillées : toutes les secondes semaines des petites vacances scolaires du lundi au jeudi 8H00 - 15H00 7 jours sur la dernière quinzaine d'août : 8H00 - 15H00 MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux: -Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux, les surfaces et les plafonds. Garantir la propreté des sanitaires. -Désinfecter les zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, .). -Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, .). -Vérifier l'état de propreté des locaux. -Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits Vérifier la quantité et la qualité des produits: -Identifier les signes de péremption d'un produit. -Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service. -Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits -Vérifier la quantité et la qualité des produits. -Identifier les signes de péremption d'un produit. -Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service. MISSION SECONDAIRE : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir) -Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ; -Veiller à la stricte application des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires ; -Appliquer les règles de sécurité (déplacements, taux d'encadrement), procédures et règles d'hygiène (lavage des mains, normes HACCP) en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ; -Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation et repas (présenter les produits, vérifier que chaque enfant ait bien mangé sinon en rendre compte aux enseignants ou familles) ; -Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant ; -Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les enfants, les parents, les enseignants et l'équipe d'animation. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Station debout prolongée, fréquente. Travail courbé et agenouillé. Manipulation de petites charges (seaux, chaises,.). Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés. Manipulation de produits ménagers pouvant être toxiques. Niveau ou Diplômes requis :R.A.S. Niveau et diplômes souhaité(s) :BAFA ou autre diplôme qualifiant pour l'encadrement des enfants Habilitations :PSC1
La ville d'Albertville recrute à compter du 1er août 2025 et de manière permanente un agent de service des écoles (H/F) pour son service scolaire: 1 poste à temps non complet : 15H00 hebdomadaires annualisées (soit 688H42 sur la période du 01/08/2025 au 31/07/2026 inclus). Affectation : Service Scolaire. Planning semaines scolaires : Postes sur 5 jours le lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16H30 - 19H30. Le mercredi : 8H00 - 12H00 Périodes également travaillées : toutes les secondes semaines des petites vacances scolaires du lundi au jeudi 8H00 - 15H00 7 jours sur la dernière quinzaine d'août (à compter du 20/08) : 8H00 - 15H00 MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux: -Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux, les surfaces et les plafonds. Garantir la propreté des sanitaires. -Désinfecter les zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, .). -Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, .). -Vérifier l'état de propreté des locaux. -Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits Vérifier la quantité et la qualité des produits: -Identifier les signes de péremption d'un produit. -Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service. -Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits -Vérifier la quantité et la qualité des produits. -Identifier les signes de péremption d'un produit. -Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service. MISSION SECONDAIRE : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir) -Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ; -Veiller à la stricte application des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires ; -Appliquer les règles de sécurité (déplacements, taux d'encadrement), procédures et règles d'hygiène (lavage des mains, normes HACCP) en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ; -Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation et repas (présenter les produits, vérifier que chaque enfant ait bien mangé sinon en rendre compte aux enseignants ou familles) ; -Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant ; -Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les enfants, les parents, les enseignants et l'équipe d'animation. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Station debout prolongée, fréquente. Travail courbé et agenouillé. Manipulation de petites charges (seaux, chaises,.). Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés. Manipulation de produits ménagers pouvant être toxiques. Niveau ou Diplômes requis :R.A.S. Niveau et diplômes souhaité(s) :BAFA ou autre diplôme qualifiant pour l'encadrement des enfants Habilitations :PSC1
Adéquat Albertville recrute des nouveaux talents : UN(E) CONDUCTEUR TOMBEREAU H/F. Les engins vous passionnent et vous souhaitez participer à la vie de nos chantiers : contactez-nous ! Nous Rejoindre, C'est Nous Aider à Remplir Notre Mission. Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent leur identité et prennent tout leur sens au quotidien sur leurs chantiers et leurs sites. Si ces valeurs vous parlent, alors Qu'attendez-vous pour postuler ? Vos missions Sous la responsabilité du chef de chantier : Conduire et manoeuvrer le tombereau sur le chantier Assurer le transport des matériaux et des déblais Veiller à l'entretien courant du véhicule Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier Rémunération et avantages : - Salaire selon profil et expérience Votre profil : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie E en cours de validité Vous aimez travailler en équipe Vous avez une expérience significative Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Et si vous rejoigniez une entreprise à taille humaine. dont le savoir-faire est reconnu dans le monde entier ? Nous recherchons un(e) Responsable Qualité Systèmes pour notre client, acteur industriel de référence dans la transformation des métaux. Leur culture d'excellence repose sur un haut niveau d'exigence, une expertise technique pointue, et une équipe passionnée. Poste en CDI, près d'Albertville (73). Pourquoi les rejoindre ? -Une expertise reconnue dans un secteur de pointe, avec un rayonnement international -Une dimension internationale avec le fonctionnement d'une PME -Des équipes impliquées, passionnées, fières de leurs produits -Un poste stratégique Piloter, structurer, impulser. En tant que Responsable Qualité Systèmes H/F, vous êtes le garant du déploiement du système de management de la qualité (SMQ) à tous les niveaux de l'entreprise. Vos missions : -Organiser, maintenir et faire vivre le SMQ (ISO 9001, EN9100, AS13100, NADCAP) -Définir et déployer la stratégie qualité à travers un plan de communication clair et efficace -Assurer la conformité des pratiques par des audits réguliers (internes et externes) -Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité à travers les formations et l'assistance méthodologique. Concevoir et animer des sessions de formation. -Identifier les non-conformités, piloter les analyses de causes (8D, AMDEC, MSA... ) et suivre les actions correctives -Former, accompagner et fédérer les équipes autour de la culture qualité et d'une démarche Zéro Défaut -Promouvoir une dynamique d'amélioration continue, en lien avec les opérations -Assurer la veille réglementaire et garantir la pérennité des certifications -Manager, développer et fédérer l'équipe qualité (6 personnes). Vous êtes un(e) Responsable Qualité, avec une formation Bac5 à dominante technique (matériaux, mécanique... ) ou QHSE. Vos atouts : -Solide expérience en environnement industriel exigeant -Maîtrise des normes ISO 9001, EN9100, AS13100 et des outils qualité (AMDEC, 8D, MSA, etc.) -Capacité à dialoguer avec tous les niveaux de l'entreprise, à transmettre vos savoirs et à faire adhérer -Rigueur, autonomie, pédagogie et leadership sont vos moteurs Conditions de travail : Statut Cadre, forfait 207 jours, avec RTT Rémunération selon expérience Participation primes trimestrielles CSE
Objectifs généraux : L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un chef de service et en lien avec l'équipe éducative ainsi que l'infirmière puéricultrice, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise. Description du poste : Rattaché à l'Hôtel maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions : - Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducatrice de jeune enfant - Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être - Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participer aux tâches courantes de la structure Savoir-faire : Psychologie de l'enfant (connaissance générale) -Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants Connaissances associées : - Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé - Repérer les besoins des enfants - Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues - Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale) Capacités relationnelles : - Patience - Sens des relations humaines - Empathie - Polyvalence - Sens de l'observation - Capacité d'adaptation Statut, Rémunération : - Date d'embauche : immédiate - Poste à pourvoir : 2 - Type de contrat : CDI - Congés trimestriels possible - Possibilité de reprise d'ancienneté à 30% - Roulement internat, 35h sur 4 jours - Rémunération : Selon CCN51 - Temps plein (100%) - Lieux de travail : Albertville - Avantages : prime SEGUR
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
*** Contrat IAE : vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail ***. Vos principales missions seront : *Assurer le nettoyage des locaux (bureaux, sanitaires, vestiaires, parties communes) en respectant un planning de travail. *Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. *Anticiper et transmettre les besoins en approvisionnement des produits à commander. *Assurer la fermeture des locaux et la mise sous alarme des bâtiments (si besoin). Horaires du lundi au samedi. 3 sites : 2 à Gilly/Isère et 1 à Albertville. Prime salissure + Prime participation + 13e mois + CSE (chèques cadeaux...) + mutuelle 50 % employeur. Être mobile : permis + véhicule ou véhicule sans permis.
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Véhicules Industriels (Transports, TP, Machines Agricoles). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Deviens la fée (ou le magicien) du quotidien avec O2 ! Tu es un(e) as du ménage, fan de maisons bien rangées, et tu as aussi un super feeling avec les enfants ? Tu es exactement la perle rare qu'on cherche ! Tes missions, si tu les acceptes : - Nettoyage, rangement et entretien du domicile - Repassage et aide à la préparation des repas - Et en bonus ? La garde d'enfants à domicile : les accompagner après l'école, jouer, faire goûter ou proposer des activités trop cool Ce que O2 t'offre (et c'est pas rien) : Un CDI modulable selon tes besoins Des missions près de chez toi, pour éviter les trajets trop longs Une formation continue à notre méthode et un vrai accompagnement Des indemnités kilométriques à 0,45 €/km Une rémunération attractive à partir de 11,88 €/heure Une mutuelle prise en charge à 50 %, un téléphone pro, des outils de qualité, et surtout une équipe au top pour te soutenir -Et même si tu n'as jamais travaillé dans ce domaine, on te forme et on t'accompagne pas à pas ! Prêt(e) à rejoindre l'aventure O2 ? Envoie-nous ta candidature et viens faire briller les foyers autour de toi O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
LES ETOILES D'HESTIA recrute pour Le Centre Scolaire Educatif La Plantaz un ou un(e) Moniteur(trice) Educateur (trice) /Educateur(trice) Spécialisée en CDD à temps plein - Poste situé à ALBERTVILLE - Le CSE la Plantaz est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne 25 adolescents de 13 à 18 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance (habilitation ASE et PJJ). Les jeunes sont accueillis sur 3 groupes d'internat situé à Chambéry, St Pierre d'Albigny et Albertville. Missions : Participer avec une équipe d'internat, à une mission de Protection de l'Enfance pour accompagner 8 jeunes au sein d'un groupe de vie : - Accompagnement de la personne et du groupe dans les actes de la vie quotidienne, - Référence de situation et mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Travail avec les familles - Travail partenarial et de réseaux (référence PJJ, ASE, culturel, établissement scolaire,) - Mutualisation entre les équipes d'internat sur les temps de WE et vacances scolaires Profil : - Connaissance de la Protection de l'Enfance - Bonne connaissance des problématiques liées à l'adolescence - Capacité de mobilisation pour la mise en place de projet éducatif - Sens du travail en équipe - Bonne capacité relationnelle - Capacité rédactionnelle Conditions - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels selon CC66 (18 par an) + 25 CP - TRAVAIL un week-end sur trois. Diplômes : ES, DEME, AES ou première expérience dans la protection de l'enfance Rémunération : Selon Annexe n°3 CCN 1966 de l'enfance inadaptée + reprise d'ancienneté Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à adresser exclusivement par mail à M. Ludovic VERRIEZ l.verriez@lesetoilesdhestia.fr
Le CSE la Plantaz est une Maison d Enfants à caractère Social qui accompagne 25 adolescents de 13 à 18 ans dans le cadre de la protection de l enfance (habilitation ASE et PJJ). Les jeunes sont accueillis sur 3 groupes d internat situé à Chambéry, St Pierre d Albigny et Albertville.
***Poste à pourvoir dès que possible*** Recherche un(e) Employé(e) de maison pour de l'aide sur des tâches de grand ménage : carreaux, poussières de meubles, nettoyage complet (aspirateur, serpillère) 6 heures par semaine minimum, à partir de 08h30. Peut s'adapter aux horaires. Expérience dans le ménage exigée pour ce poste.
Votre mission : Forte de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B (indispensable sur ce poste) et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe d'Albertville vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 2 200 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Vos missions : Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Commandes de fruits et légumes Horaires coupés.
Siel Bleu 73 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Ouvrier ou Ouvrière de production en scierie Une 1ere expérience en scierie ou en milieu agricole est indispensable
Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée de montagnards passionnés et engagés, est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre Service de Maintenance de Remontées Mécaniques, expert en belles manœuvres - reprises de tension, - manœuvres de câbles, - héliportages, - démontages de roulement de poulies .. recherche son Chargé d'Affaires ! Vos Missions : - le pilotage des affaires : réaliser les devis, suivre les études, créer la méthodologie, évaluer la performance (facturation, satisfaction client, sécurité du chantier, qualité.), gérer le reporting des affaires, la relation avec nos clients, nos fournisseurs.. - la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers : planification des tâches, gestion des achats, validation des choix techniques avec les chefs de chantiers, organisation des déplacements à la semaine (pensions.), la réception des chantiers,. - le management des équipes : briefing, assistance, contrôle, cohésion et convivialité.. Vous êtes force de proposition et vous participez à l'amélioration continue de notre service. Les critères de performance de votre poste sont la Sécurité, l'Épanouissement de vos équipes, la Rentabilité et la Satisfaction client. Vos Compétences : Formation bac +2/3 ou ingénieur avec des compétences mécaniques, débutant ou expérimenté, une expérience dans le secteur des remontées mécaniques serait un plus. Votre Savoir - être : - Des valeurs de Respect, Esprit d'équipe et Travail collectif - Le sens de l'Encadrement d'équipe, du Management - L'esprit de Coordination et d'Optimisation Vos contions de travail : - Poste basé à Albertville, déplacements sur chantier - CDI à temps plein en contrat forfait jours - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle, Prévoyance, Intéressement et Participation Plus qu'un travail, c'est une Aventure que nous vous proposons.
Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille. En binôme avec le directeur ou la directrice du Buffalo Grill, vous assurez le management et le pilotage des équipes salles et cuisines. Vous apprendrez tous les process de la marque et mettrez un point d'honneur à les faire appliquer.
Contrat : Contrat d'Engagement Educatif via PSA du 04/08/2025 au 28/08/2025 DÉFINITION L'animateur H/F organise le projet d'animation et anime des activités. Il prend en charge les enfants les encadre durant les vacances scolaires. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Rattaché(e) au Pôle Enfance Jeunesse - Sous la direction de la Responsable du Pôle et des deux Coordinateurs Enfance CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : 40 heures hebdomadaires - Lieu : Centres de loisirs de Verrens-Arvey et/ou Gilly-sur-Isère et/ou Tours en Savoie RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations fréquentes les Coordinateurs Enfance - Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation - Relations avec les élus de proximité - Relations externes : Relations avec le personnel communal et les prestataires CADRE STATUTAIRE - Recrutement par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Adjoints d'animation MISSIONS 1. Participer à la construction du projet pédagogique - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif - Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités - Construire et développer une démarche de coopération autour du projet - Organiser et diriger un séjour court 2. Organiser un projet d'animation - Encadrer et diversifier les activités éducatives - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir les séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité - Dialoguer avec les parents et les enfants 3. Animer un cycle d'activités - Encadrer les activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Prendre en compte les différences et respecter les capacités, l'expression et la créativité des jeunes - Sensibiliser les enfants à la citoyenneté, au respect et à la vie en collectivité - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation SAVOIRS - Être garant du projet éducatif, de sa mise en oeuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur - Avoir des connaissances du public Enfance et de la règlementation - Connaître les techniques d'animation et d'éveil - Connaître la psychologie de l'adolescent - Assurer les tâches matérielles de préparation logistique - Prendre des initiatives SAVOIRS ÊTRE - Qualités relationnelles (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles) - Esprit d'équipe, d'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation - Disponibilité et autonomie PROFIL - Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent - Expérience avec les enfants souhaitée
SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes un(e) : Alternant Technicien de traitement de l'eau F/H Localisation : Gilly-sur-Isère (73) Type contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage en Alternance Durée : 1 an Rythme : 2 semaines en formation et 3 semaines en entreprise Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! Aurélie, et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (car oui, tu es là pour apprendre), tu auras l'opportunité d'acquérir des compétences techniques : -Eau -Hydraulique -Chimie et analyse -Microbiologie des eaux -Procédés de traitement des eaux -Système de conduite des installations -Maintenance -Habilitation électrique B1V Et de te former sur des aspects généraux : -Risques professionnels -Communication et relation professionnelle -Environnement Tes missions principales seront de : - Dépanner et entretenir les installations dans un service d'eau potable et d'assainissement. - Suivre le bon fonctionnement des équipements et réaliser les diagnostics ainsi que les ajustements nécessaires. - Participer à la maintenance préventive. - Gérer les stocks des équipements et pièces de rechange. - Sensibiliser et appliquer les règles de sécurité, en intégrant les bonnes pratiques pour garantir un environnement de travail sûr. Pour réussir dans ce rôle, voici ce qu'on attend de toi : - Tu es motivé-e, volontaire, et tu apprécies le travail d'équipe ainsi que le travail sur le terrain. - Tu as le permis B, qui est obligatoire (des déplacements sont à prévoir). -Tu es titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau supérieur. Les qualités que nous attendons de toi : - Tu fais preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité et de dynamisme. - Tu as l'esprit d'équipe et d'initiative. - Tu es attentif-ve à l'image de marque de l'entreprise et respectes les règles de sécurité, qu'elles soient individuelles ou collectives. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné-e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternant-e-s.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'alternance et la mobilité interne. Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, et divers avantages proposés par le CSE . SUEZ Eau France prend en charge ton logement, ta restauration et tes frais de déplacement en train lors de ta formation à Saint-Fons (à proximité de Lyon). Le process de recrutement : Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Ludovic, Magali, ou Clarisse (La team RH). Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Aurélie avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste. Les étapes : -CV et lettre de motivation -Entretiens -Tests
Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Présent dans 40 pays avec plus 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et services.
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers sont divers : personnes âgées ; accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente. L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. CONDITIONS D'EXERCICE - 4 postes à pourvoir - Lieu : L'un des 3 secteurs : Ugine, Frontenex et Albertville - Temps de travail : Temps non complet de 17h30 à 31h30 (a vocation à être pérennisé) - Durée du contrat : CDD de 1 à 3 mois renouvelable - Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées - Horaires coupées, travail en soirée - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité - Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle, scooter ou vélo - Respect des règles de déontologie et du secret professionnel MISSIONS 1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie - Réaliser les travaux ménagers courants au domicile des personnes aidées - Entretenir le logement - Entretenir le linge - Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée 2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne - Aider à la préparation des repas - Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée - Aider les personnes à se déplacer - Aider les personnes à l'hygiène courante - Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile 3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune - Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire - Proposer des activités à la personne et la stimuler - Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service - Veiller à la sécurité de la personne aidée PROFIL - Souhaitée : Une expérience dans le domaine de l'aide à la personne - Requis : Permis B en cours de validité et moyen de transport SAVOIRS - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères - Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation - Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques - Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien SAVOIRS ETRE - Autonomie - Esprit d'Equipe - Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute et de communication - Respect des valeurs humaines - Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils - Capacité à gérer des crises et des conflits - Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations - Conscience professionnelle - Rigueur - Discrétion et réserve professionnelle
Le professeur d'accordéon a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville, Beaufort et Grésy sur Isère - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Poste : Temps non complet, 6h hebdomadaires - Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort et Grésy sur Isere) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes : - Enseigner l'accordéon dans ses différentes esthétiques, principalement les sites de Beaufort et Albertville et potentiellement sur les sites d'Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers - Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer au conseil pédagogique et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'atelier instrumental le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe d'accordéon PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent SAVOIRS - Avoir une capacité à mener un projet artistique - Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire de l'accordéon - Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques - Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe SAVOIRS ETRE - Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi - Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel - Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec ISOE - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
*** Poste localisé dans le département de SAVOIE (73) - Albertville & Chambéry *** 4 postes à pourvoir Nous recherchons un(e) agent(e) de Sûreté & Sécurité titulaire de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Le SSIAP1 serait un plus Vos missions seront diverses et variées. Que ce soit pour de la Sécurité Incendie en ERP, de la Sûreté en magasin pour du pré-vol (civil), au gardiennage en passant par de l'évènementiel, Horaire jour et/ou nuit suivant vacation, Heures supplémentaires payées mensuellement Nous disposons d'une flotte de véhicule pour les déplacements longs. Indemnités de carburant selon les lieux d'intervention. Documents et diplômes obligatoires : - Carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité, - Permis de conduire obligatoire, - SST ou PSC1 en cours de validité de préférence Vos atouts: -Autonomie -Gestion du stress -Adaptation -Réactivité -Prise de décision Formation possible
Nous recherchons un(e) coiffeur/se à domicile passionné(e) et expérimenté(e) sur le département de la Savoie pour réaliser le remplacement de notre coiffeuse lors de ses congés. Vous recherchez à compléter vos plannings, et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ainsi qu'une clientèle variée, nous vous proposons d'intervenir en résidence service senior / Ehpad auprès de résidents afin d'effectuer chaque semaine (une journée ou 1/2 journée) les prestations de coiffure de ces résidents. Vous interviendrez dans un espace salon aménagé dans la résidence service senior/ Ehpad avec le matériel et les produits fournis (sauf sèche-cheveux, tondeuse et ciseaux). Missions : - Réaliser des coupes hommes et femmes, des colorations, mises en plis, permanentes, et autres en fonction de la demande client, - Offrir des conseils personnalisés sur les soins capillaires et styles adaptés, - Assurer un service client de qualité en écoutant attentivement les besoins des clients. Expérience : - Expérience préalable en coiffure, avec expertise dans les coupes, les colorations et diverses coiffures, - Excellentes compétences en communication et service client, - Bienveillance et empathie sont de rigueur, - Capacité à travailler efficacement dans un environnement différent. Nous recherchons des profils qualifiés, bienveillants, autonomes et à l'écoute, avec une expérience significative dans des établissements similaires. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.
Leader de la coiffure senior à domicile
PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Albertville. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé Albertville nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! VOTRE PROFIL Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous ! Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous. AVEC AZAÉ ALBERTVILLE VOUS BÉNÉFICIEZ . * D'une formation diplômante et certifiante (BAC+2) reconnue par l'état et d'une expérience terrain * La possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante * De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€, Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Société de Transports de Voyageurs du Groupe Faure recrute pour notre atelier basé à FAURE SAVOIE un(e) mécanicien(ne) poids lourds confirmé avec une expérience d'au moins un an et titulaire d'un CAP de mécanique possédant de bonnes connaissances en mécanique Poids Lourds et VL. Missions : Vous assurerez l'entretien courant des autocars ; boites de vitesses, embrayage, moteur, suspension... Vous aurez pour mission de contrôler, maintenir, tester ou régler toute la mécanique de l'autocar. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier et avez en charge l'entretien courant des véhicules du dépôt, Vous pourrez également être amené(e) à assurer de la petite mécanique : vidange, pneumatique et graissage en renfort si besoin. Posséder le permis D serait un plus : nous pouvons également vous former avec une prise en charge par l'entreprise. Salaire évolutif dès l'obtention du permis D. Mutuelle, Prévoyance et prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté Contrat en CDI à temps complet 35h et 4h supplémentaires , salaire de base 2500€ + H sup et Prime d'astreinte en fonction des compétences.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Même poste disponible sur Moutiers.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins de chantier Pelles a pneus (H/F) Sous la surveillance du chef de chantier et chef d'équipe , vous serez en charge de : -Exécuter des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier -Respecter le bon fonctionnement de l'engin et de sa conformité -Gérer sa machine en réalisant des vérifications journalières et périodiques de bon fonctionnement et informer le service mécanique dans les délais pour le remplacement des pièces d'usure Horaires de travail: Heures de chantier Avantages : Panier repas Zone de déplacement De formation CAP Conducteur d'Engins, vous êtes titulaire du CACES R482, Catégorie B1 Vous êtes reconnu(e) comme une personne polyvalent(e), motivé(e), autonome et êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
