Consulter les offres d'emploi dans la ville de Notre-Dame-des-Millières située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Notre-Dame-des-Millières. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - ST VITAL, 73 - GILLY SUR ISERE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
1. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents. 2. Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courant, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie. 3. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants. 4. Assister l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques. 5. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire. 6. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du matin et / ou du soir et / ou extra-scolaires. 7. Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique. 8. Contrôler l'état de propreté des locaux. 9. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. 10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits.
* * * Poste non logé * * * Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'en novembre, être disponible pour la saison entière. Vous travaillerez sur une exploitation de légumes en agriculture biologique. Vos missions : - Travail en maraichage sur l'exploitation : Récolte, plantation, entretien des cultures... Expérience exigée de 3 mois en maraichage. Salaire en fonction de vos expériences et compétences (Grille indiciaire appliquée).
* * * Poste non logé * * * Poste à pourvoir en avril, être disponible pour la saison entière. Vous travaillerez sur une exploitation de légumes en agriculture biologique. Vos missions : - Travail en maraichage sur l'exploitation : Récolte, plantation, entretien des cultures... - Préparation des commandes de légumes - Livraisons - Ponctuellement vente directe sur l'exploitation Expérience exigée de 3 mois en maraichage. Salaire en fonction de vos expériences et compétences (Grille indiciaire appliquée).
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill (ALBERTVILLE) ! vous travaillez dans un restaurant dynamique et vous pouvez évoluer sur différents postes
Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Vos missions: Préparation des produits : Vous serez chargé(e) de la préparation des divers produits, en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Service au comptoir, service à table : Vous assurerez le service des clients, que ce soit au comptoir ou à table, en garantissant la satisfaction de la clientèle par une prestation rapide et efficace. Préparation des commandes Drives : Vous participerez à la préparation des commandes à emporter ou à livrer, en veillant à la rapidité et à l'exactitude des commandes. Propreté de la salle : Vous serez responsable de maintenir la propreté de la salle, en assurant le nettoyage régulier des tables, des sols et des autres espaces communs. Accueil de la clientèle : Vous accueillerez les clients avec courtoisie, les renseignerez sur les produits et services, et veillerez à leur offrir une expérience agréable et chaleureuse.
L'entreprise Alpine Maçonnerie et Rénovation, en plein essort et en activité depuis 5 ans, avec une vingtaine de collaborateurs, forte de ses savoir-faire en maçonnerie traditionnelle, construction de villas et de garages, réalisation de constructions en béton banché, recherche pour son agence située à Gilly-sur-Isère une secrétaire (H/F) Profil : Expérience minimum de 3 ans dans le secteur du bâtiment serait un +. Connaissance de l'environnement des marchés publics (un +). Vos missions : Suivi financier des affaires Facturation/ Situations de travaux Edition des décomptes Généraux Suivi compte Prorata Suivi des règlements clients Suivi des factures fournisseurs Rédaction des contrats de sous-traitant Suivi des Factures Sous-Traitants Affectation des achats sur budget chantiers Relances/Recouvrement Demande de cautions bancaires Suivi des retenues de garanties Affectations des heures de travail aux chantiers Gestion administrative : Accueil téléphonique Réception et tri du courrier Rédaction de courrier Gestion du personnel hors paie (Visite médicale, Intérimaire, ...) Assistance Technique : Assistance pour le montage de dossier d'appels d'offres Demandes d'autorisations (Voirie, Echafaudage, .) Assistance pour la rédaction de documents relatifs à la sécurité Assistance pour la rédaction des dossiers d'ouvrages exécutés Relation avec intervenants chantiers (Maîtrise d'œuvre, Maitrise d'ouvrage, Bureau de contrôle...) Relation Sous-Traitants (Demande d'agréments, Contrats.) Rémunération: Entre 24 000 € et 28 000 € selon profil et expérience. possibilité de proposer également un contrat de 12 mois en CDD . Avantages : Intéressement Primes de fin d'année Horaires : Périodes de Travail de 39 h par semaine Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistanat Administratif: 5 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise Alpine Maçonnerie et Rénovation a été fondée par un père avec plus de 30 ans d'expérience et ses fils. Elle excelle dans la construction et la rénovation de maisons en blocs de béton agglomérés, en béton armé, en pierre et en briques.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** ******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 100% temps partagé : 60% CH Michel Dubettier à ST PIERRE D'ALBIGNY 40% CHAM (Maison de Santé Claude Léger) A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif et commercial (H/F) En lien avec la comptable et le gérant de la société, vous aurez pour mission d'effectuer la relance téléphonique et la prise des rendez vous d'interventions/chantiers. Travail du lundi au vendredi Mission à pourvoir sur du long terme Vous justifiez d'une expérience sur ce même poste. Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Sous l'autorité de la Directrice du service de l'Eau et de l'Assainissement, l'Assistant administratif H/F est chargé des achats à vocation technique et conçoit, à ce titre, les pièces techniques et financières des dossiers de consultation et des entreprises. Il est également en charge du suivi financier des régies Eau et Assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Accompagner le service Eau et Assainissement dans les missions administratives - Assurer le suivi financier des engagements comptables, RAR, DM - Assurer en interne une information juridique générale de la direction de l'Eau et de l'Assainissement - Aider à la mise en œuvre de la politique d'achats (participation au développement en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation) 2. Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics - Créer et mettre en œuvre les outils de suivi financier des marchés (tableaux de bord, état d'avancement.) - S'assurer du respect du règlement intérieur des marchés publics - Rédiger les actes et courriers afférents (avenants, résiliation, reconduction, mise en demeure, etc.) - Rédiger les certificats de paiement - Calculer et appliquer les pénalités - Suivre les engagements pris et la révision de prix - Archiver des documents (physiques et dématérialisés) 3. Concevoir et assurer la passation des procédures d'achat du service, notamment dans le cadre de marchés publics (fournitures, services, travaux, TIC, prestations intellectuelles) - Définir les besoins avec les services concernés (techniques et financiers) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés, notamment dans le choix de la procédure - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées, procédures négociées) - Promouvoir et participer aux opérations de « sourcing » le cas échéant - Appuyer les services acheteurs dans la négociation des offres - Etudier et analyser les outils innovants d'achat public (marchés globaux, marchés de partenariat, marchés d'innovation.) - Rédiger les pièces techniques et financières des marchés - Assister les services dans l'analyse des offres techniques - Aider à la rédaction des rapports d'analyse des offres techniques - Contrôler l'analyse technique des offres SAVOIRS - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, rapports, courriers.) - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte.) - Maîtriser les règles de la commande publique (Code de la Commande publique, CCAG) - Maîtriser les règles de la finance et de la comptabilité publique - Connaître l'environnement territorial et les procédures administratives SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Faire preuve de réactivité, de pédagogie et avoir des capacités à travailler en équipe et en transversalité - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs et réagir avec tact et diplomatie - Avoir le sens des responsabilités et du service public - Faire preuve de discrétion PROFIL - Souhaité : Formation juridique ou expérience souhaitée dans le domaine des achats, marchés publics ou de la finance
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** DÉFINITION L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance à Albertville - Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires) - Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés) - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Entretien du linge et du matériel de puériculture - Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités - Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants - Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé 3. Participer à la vie du service - Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Vous assurez la surveillance et l'encadrement des élèves durant le temps scolaire. - Vous assurez l'encadrement et l'animation des élèves en dehors des périodes de classes. - Vous avez la responsabilité d'un dortoir à l'internat 1 à 2 nuits par semaine (jours à définir). - Vous contrôlez la ponctualité, l'assiduité des élèves, leur comportement, le respect du règlement intérieur.
Vous assurez la surveillance et l'encadrement des élèves durant le temps scolaire. - Vous assurez l'encadrement et l'animation des élèves en dehors des périodes de classes. - Vous avez la responsabilité d'un dortoir à l'internat 1 à 2 nuits par semaine (jours à définir). - Vous contrôlez la ponctualité, l'assiduité des élèves, leur comportement, le respect du règlement intérieur. Temps plein (ou mi temps) annualisé avec prise en compte des vacances scolaires (42 heures les semaines travaillées). Possibilité d'un crédit de 200 heures annuelles en cas d'inscription à une formation durant l'année.
Votre agence LIP recherche Un Monteur de chapiteaux pour le compte de son client spécialisé dans le montage de chapiteaux. Vos missions seront les suivantes : - Aide au montage - Manutentions diverses - Port de charge - Réalisation de grosse structure Vous êtes volontaires, réactif et de nature manuel Vous aimez le travail en extérieur
Vous rejoignez une équipe en plein développement pour assister l'équipe commerciale et administrative d'une entreprise agroalimentaire. Votre mission s'articule sur 4 axes Gestion commerciale : -Accueil - Prise de commande -suivi des expéditions par transporteur - facturation - suivi client, règlement et relance Administratif : -Gestion des mails -Gestion des sinistres - suivi des contrats des frais généraux - organisation des archives Comptabilité : -Enregistrement des factures fournisseurs - règlements des fournisseurs - Rapprochements bancaires -tva Gestion administrative du personnel : suivi des plannings-Mutuelle - visite médicale -tenue registre personnel
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Prise de poste dès que possible Vos missions : - Fabrications et cuissons des produits sucrés et salés (viennoiserie, pizza, salade, wrap, tartine...) selon les flux d'activités. - Organisation du plan de travail selon les consignes et les règles d'hygiène. - Fournir le magasin en produits fraichement préparés tout au long de la journée selon les relances et les besoins. - Respect des process de fabrication Ange - S'adapter aux gros volumes de fabrication et aux services du midi et du soir. - Entretien du petit et gros matériel de préparation (presse et four à pizza, four ventilé, couteaux...) - Entretien des locaux et des vestiaires, sanitaires - Suivi de la traçabilité des produits A propos de vous : - Vous avez un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. - Vous savez reconnaitre les produits proposés à la vente - Votre capacité à gérer votre stress est une de vos qualités ! Vous représentez l'image de l'établissement Une 1ère expérience en restauration rapide-snacking-pizza serait un plus ! Nous assurons votre formation en interne d'un mois au sein de notre établissement d'Albertville avant votre prise de poste afin d'acquérir "Le process d'Ange" ! Conditions de travail : - Horaires par roulement : 4h00-11h00 // 8h00-14h00 // 14h00-20h00 - Repos hebdomadaire le dimanche et un jour en semaine Avantages : - Salaire Base SMIC + prime selon la convention collective boulangerie artisanale + prime sur objectifs - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% - Participation repas 10€ / jour travaillé - Pain offert N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !
Vous vous occupez d'enfants de 3 mois à 3 ans au sein d'un micro crèche sur FRONTENEX. (équipe de 4 personnes pour 12 enfants). Vous travaillez du lundi au vendredi, la micro crèche à une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30. Le planning sera fixe car établi à l'année. CAP Petite enfance ou CAP auxiliaire de puériculture exigées.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Rejoignez nos équipes en tant que monteur remontées mécaniques (H/F) en contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois (selon disponibilité). Vous êtes passionné par les travaux en montagne et les remontées mécaniques et souhaitez faire la différence sur le terrain ? Nous recherchons des monteurs remontées mécaniques pour réaliser nos travaux dans les domaines skiables à partir de mai 2025. Vos missions : Préparer le matériel nécessaire et l'outillage en fonction de la tâche demandée Réaliser des opérations de montage mécanique Montage de téléportés, téléski et tapis Levage de composants mécaniques au camion grue Héliportage Montage de passerelles téléski et d'accès en gare Réglage, serrage et alignement Participer aux points sécurité Nettoyer et ranger le chantier Vous serez encadré par un chef d'atelier. Le prol recherché : Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par l'aménagement en montagne, avec une expérience en montage de remontées mécaniques ou d'ensembles métalliques (secteur hydroélectrique, machines spéciales, bâtiments). Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler en équipe, avec rigueur sur des chantiers en montagne. Le recours à l'hélicoptère est assez courant. Les accès et conditions météorologiques peuvent être difficiles. Des déplacements à la semaine sont à prévoir. Le poste nécessite des compétences de travail en hauteur. Des CACES chariot télescopique, mini-pelle, nacelles sont appréciés. Une certaine polyvalence des candidats est recherchée. L'activité de base est le montage mais des opérations de maintenance mécanique ou de génie civil béton peuvent s'ajouter ponctuellement. Nous recherchons des personnes motivées, engagées, conscientes des enjeux sécuritaires et environnementaux d'une telle activité. Prise de poste le 02/06/2025. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre aventure ! Du débutant au monteur confirmé, une place vous attend au sein d'INGELO MONTAGE.
Nous avons trois activités: - Montage de remontées mécaniques (télécabine, télésiège, téléski et tapis skieur) - Maintenance de remontées mécaniques en atelier ou sur site - Génie civil béton pour remontées mécaniques
Au sein des filiales du Groupe AART, vous assurez les missions suivantes : - Recrutement en lien avec les partenaires emploi du territoire (Pole emploi, Mission Locale Jeunes, Cap Emploi, Assistantes sociales) : sélection des profils en fonctions des prérequis au poste de travail, établissement des dossiers d'embauches et formalités règlementaires - Accueil et suivi du personnel en contrat d'insertion : vous accompagnez les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et dans l'élaboration de leur projet professionnel. Pour cela, vous travaillez en lien avec les partenaires et les entreprises du territoire. Vous évaluez la progression des salariés (leurs compétences et savoir-être) en lien avec les responsables d'activité des structures (évaluations et auto-évaluations périodiques). - Mise en place d'ateliers et de formations spécifiques à l'accompagnement de nos salariés : code de la route, techniques de recherche d'emploi, atelier numérique, communication professionnelle etc. - Participation aux instances locales en rapport avec votre emploi (CTA, forums emploi etc.). - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, saisie informatique des données et traçabilité sur notre logiciel de suivi des parcours, saisie des informations sur l'ASP, participation à la rédaction des bilans de fin d'année. Compétences requises : - Vous êtes autonome, organisé(e) et moteur/force de proposition - Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles - Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e) (oral et écrit)
Les entreprises du groupe AART conjuguent la création de nouvelles activités, la création d'emplois locaux et la préservation de notre environnement depuis 30 ans sur le bassin Albertvillois.
Offre d'emploi : Serveur / Serveuse et Bar (CDI) à La Taverne de Midgard, Albertville *** Proposition contrat TEMPS COMPLET ou TEMPS PARTIEL à votre convenance *** CDD ou CDI *** *** Possibilité travail QUE LES WEEKEND *** La Taverne de Midgard a ouvert ses portes à Albertville et nous recherchons des talents dynamiques et passionnés pour rejoindre notre équipe en cuisine ! Si tu es à la recherche d'une opportunité fun et jeune, ce poste est fait pour toi ! À propos de nous : La Taverne de Midgard est bien plus qu'un simple bar. Inspirée par la mythologie nordique, notre ambiance unique et chaleureuse te transportera dans un univers fantastique. Nous proposons une large sélection de bières artisanales, de cocktails créatifs et de plats savoureux, le tout dans un décor qui rappelle les grandes salles de banquet des Vikings Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Prendre les commandes et servir les plats et boissons du bar - Assurer la mise en place et la propreté de la salle - Participer à la création d'une ambiance conviviale et festive Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Passionné(e) par le monde de la restauration - Capacité à travailler en équipe - Expérience en service est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Petit plus si tu as des connaissances sur la bière. Sinon on te formera ! Conditions du poste : on s'adapte à TOUS ! *** ou CDI / Temps COMPLET ou Temps PARTIEL => les contrats sont adaptables en fonction de vos disponibilités *** Vous serez formé en interne par l'entreprise. Nous avons hâte de te rencontrer et de t'accueillir dans notre équipe. Rejoins l'aventure de La Taverne de Midgard et fais partie de notre légende !
La boulangerie pâtisserie L'Artisan à Frontenex recrute un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F). *** Poste à pourvoir dès que possible *** Deux jours de congés dans la semaine / travail 1 dimanche sur 3 Horaires en roulement : - le matin (4h45 à 13 h) - l'après-midi (13h à 20h15) - journée (7h à 15h) Missions : - Accueil physique des clients, - Vente en avant, - Conseil auprès de la clientèle, - Préparation des plateaux, - Bonne pratique de l'hygiène, - Mise en valeur du produit, - Mise en rayon - Encaissement Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Pour notre magasin spécialisé en location de matériels sur Albertville nous recherchons un préparateur technique (H/F). Vos missions : - Veiller au contrôle, à la qualité et la sécurité des matériels - Diagnostiquer des pannes mécaniques, électriques, électrotechniques. - Réaliser les entretiens préventifs - Gérer l'atelier - Apporter votre expertise technique
Kiloutou Albertville
Poste du 7 juillet au 31 Août. Activités principales : Accueil et vente directe aux clients. Vérifier les stocks de l'ensemble des points de restauration de la base. Respecter les procédures HACCP de l'ensemble des points de restauration de la base. Assurer la production des produits proposés à la carte, le midi et le soir, en pleine saison. Assurer l'entretien du pôle snack. Activité secondaire (en cas d'activité insuffisante du pôle restauration) : Participer aux différentes tâches assurant le bon fonctionnement de la base de loisirs (entretien de la base, accueil.). Compétences nécessaires au poste : Respect des procédures HACCP. Ponctualité, dynamisme, motivation, implication et écoute. Sens du travail en équipe. Qualités de discrétion et confidentialité.
Située à proximité du centre-ville d'Albertville, la Maison de retraite Saint Sébastien offre un cadre de vie paisible et agréable avec son parc fleuri et arboré, idéal pour le bien-être de ses résidents. Nous sommes à la recherche d'un animateur en EHPAD (H/F) pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir dès que possible Vos Missions - Organiser et réaliser les sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents - Mettre en place et animer régulièrement dans l'établissement des activités à dimension collective ou individuelle - Organiser et animer des réunions/ discussions avec les résidents - Préparer et participer aux réunions, la commission menus, la commission animation - Proposer à la direction des projets susceptibles d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement - Établir le planning des animations de façon hebdomadaire - Préparer et installer les salles, les lieux d'animation (avec l'aide des autres corps de métiers) - Favoriser les liens entre les résidents et avec les familles - Participer aux activités institutionnelles Profil : Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont : - L'empathie - Le sens de l'écoute et disponibilité - Le travail en équipe - Le sens de l'organisation - La polyvalence et l'autonomie - Etre souriant En rejoignant la Maison de retraite Saint Sébastien et le Groupe emeis, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Cadre de travail agréable : Salle de pause dédiée, parking et stationnement gratuit. - Avantages sociaux : Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel (plateau repas complet à moins de 3 €), mutuelle santé attractive.
Rexel propose aux professionnels de l'industrie, de l'habitat et du tertiaire du matériel et des solutions électriques innovantes pour améliorer le confort, la performance et les économies d'énergie. En tant que commercial agence, vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
La Ville d'Albertville recrute un agent de voirie (H/F) contractuel prise de poste immédiate jusqu' au 30/09/2025 inclus avec une période d'essai de 3 semaines renouvelable une fois. CDD pouvant être renouvelé en fonction de l'indisponibilité de l'agent titulaire. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du secteur voirie. Relations avec le supérieur hiérarchique direct. Collaboration avec l'ensemble des services du centre technique Municipal. Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons. Travail sous circulation. Horaires d'amplitude variable (obligation de service public) en fonction de l'organisation des chantiers, des manifestations, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc, ...). Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire. Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service (salage, déneigement, plan hébergement, etc, ...). Permis véhicules légers (B), poids-lourds (C1) et remorque (C1E) demandés. FIMO et FCO à jour. Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pelle, tractopelle, grue auxiliaire, chariots élévateurs appréciés. LES ACTIVITÉS: 1. Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie: -Intervention de façon corrective sur une dégradation de la chaussée. -Participation au décaissement ou à la démolition de chaussées. -Réalisation de revêtements routiers et urbains (enrobé à chaud et à froid, émulsion, gravillonnage,.). -Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. -Travaux sur réseaux secs et humides. -Petits travaux de maçonnerie. -Conduite de véhicules ou d'engins de travaux. -Intervention sur les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers. -Mise en œuvre des techniques et des matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement. -Conduite d'engins de service hivernal (salage, déneigement). -Respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. -Mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs de sécurité. -Application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés. -Application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public. 2. Assurer le transport et la mise en place du matériel des Fêtes et Manifestations (Tour de France, Festival de Jazz): -Participation à l'organisation des manifestations importantes (Tour de France, différents Festivals,.). -Transport et mise en place du matériel relatif aux festivités (barrières, GBA, tables, chaises, podium, tentes,.) sur les différents lieux. -Conduite de véhicules et d'engins adaptés au travail demandé. CHIFFRES CLÉS 173 kilomètres de voies carrossables. 300 manifestations par an. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens relationnel et contact humain. Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe. Ponctualité. Sens des responsabilités et du service public. Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Esprit d'initiative. Savoir rendre compte. Diplômes, permis et/ou habilitations Niveau ou Diplômes requis : Permis : B, C1 et C1E + FIMO et FCO à jour. Niveau et diplômes souhaité(s) : CAP Conducteur d'engins travaux publics. CAP Constructeur de routes BEP Travaux Publics. Habilitations : CACES engins de chantier catégorie 2 (pelle) et catégorie (chargeuse, chargeuse pelleteuse,.). CACES chariot élévateur catégorie 3 et CACES grue auxiliaire. Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap à Albertville, à proximité de la gare. Vos missions : Vous accompagnez la personne les matin, midi et soir pour les repas (réchauffer les plats et aider à la prise du repas). Le poste peut également être occupé la nuit. Vous apportez un soutier pour la toilette car la personne n'est pas mobile ni autonome. Au niveau des horaires et de l'amplitude par semaine, le planning peut être adapté selon vos disponibilités avec un début de journée à partir de 8h. Possibilité de travail la nuit en dormant chez la personne.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Nous recherchons notre Responsable administratif H/F, poste à pourvoir du 28 avril au 12 septembre 2025. Missions principales : o SECRÉTARIAT du centre de vacances : gérer les inscriptions, gérer la relation avec les parents et les structures qui commandent les séjours, mettre à jour les documents internes relatifs aux inscriptions et permettant le bon déroulement de la colonie, effectuer les relances nécessaires pour compléter les dossiers des jeunes (fiche sanitaire de liaison, attestation d'aisance aquatique.), facturer et recouvrer, gérer les aides personnalisées (CAF, conseils départementaux), établir les listes de diffusion nécessaires à la communication aux familles pendant les séjours, concevoir et adresser un questionnaire « bilan » aux inscrivants à chaque fin de séjour. o COORDINATION du transport des enfants : commander les billets SNCF et communiquer avec les parents et les structures qui commandent les séjours, recruter et coordonner les accompagnateurs de train recrutés par l'association, gérer la relation avec la compagnie d'autocar (commande de transport, ajustements de dernière minute si besoin), établir les listes d'enfants utilisant les transports en trains et autocar chaque dimanche à l'aller et au retour. o INTENDANCE : participation aux commandes alimentaires auprès du fournisseur, en coopération avec le directeur des Florimontains. o GESTION LIBRE : répondre aux demandes de réservation, assurer l'information des groupes, gérer les réservations, facturer et recouvrer. Savoir être, savoir faire : o Faire équipe avec l'ensemble des personnes, salariés et bénévoles impliqués dans le centre de vacances et la gestion libre, pour que les enfants et les groupes bénéficient d'un accueil et de relations de qualité. o Organiser son travail en fonction de la nécessité du service et de l'emploi du temps de travail. o Identifier les dysfonctionnements et les signaler au directeur des Flos. o Avoir de la rigueur, de l'organisation et de la méthode dans les missions exercées. o Être réactif et rigoureux et soigneux. o Faire preuve de capacité d'adaptation. o Faire preuve d'autonomie. o Être force de proposition et de prise d'initiative. o Avoir un bon relationnel avec les inscrivants, partenaires, personnels et publics accueillis. o Avoir une bonne gestion des priorités, notamment en périodes de fortes activités. o Maintenir une attitude professionnelle dans le cadre du travail en toute circonstance. Prérequis : o Bac + 2 demandé o Bonne connaissance du pack office, excel notamment. o Sens de la communication et des relations humaines. o Expérience similaire, si possible en Accueils Collectifs de Mineurs, et références.
L'association « Les Florimontains » organise tous les étés des colonies de vacances dans le Val de Tamié, en Savoie, entre Faverges et Albertville, à destination des jeunes âgés de 9 à 17 ans. 150 à 200 jeunes sont ainsi accueillis chaque été. Le reste de l'année, des groupes sont accueillis en gestion libre dans les locaux du centre de vacances, ainsi que des séjours à destination des adhérents et bénévoles de l'association (travaux - randos.)
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** ******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un collaborateur mobilisé et qui aime l'esprit du collectif. Vous souhaitez vous engager pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ? Les missions : Poste de Serveur/Serveuse en CDI à temps plein de 35h, Planning 4jours/3jours - Garantir un service personnalisé, - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Assurer la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !
Poste en CDI à 70% à pourvoir au 1er juin. L'assistant(e) de direction reflète l'image de l'EHPAD « le Clos Fleuri » - Il/elle assiste la directrice afin d'optimiser la gestion de son activité. Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. - Il/elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure la mise en relation et l'accueil des relations extérieures et de l'ensemble des interlocuteurs, - Gère l'agenda des responsables concernés, - Assure la rédaction de documents sur simples indications, - Contribue à la mise en œuvre de projets, en assure le suivi et rend compte de son action, - Prépare, assiste et assure le compte rendu de réunion, - Prend en charge le fonctionnement administratif et logistique nécessaire, - Vérifie la disponibilité des informations comptables et de gestion, - Déclenche et surveille la production des états et remplit les états réglementaires, - Participe à la rédaction de documents comptables, vérifie la pertinence des résultats globaux obtenus Responsabilités : Gestion administrative à un niveau avancé, rôle de médiateur, implication dans la gestion de projets Optimiser l'organisation administrative et logistique, disposer d'une vue d'ensemble sur les activités de l'établissement permettant de contribuer à la stratégie et à la prise de décision, contribution dans la gestion des ressources humaines, de la planification des recrutements à la coordination des formations, capacité à s'adapter rapidement aux changements. Respecter les consignes et s'organiser en fonction des délais à respecter SAVOIRS : - Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents, - Organiser et gérer son temps ; ranger, trier, classer et surtout retrouver en cas de besoin tous les documents administratifs attenants à l'établissement, - Mettre en forme les documents, mettre en place des procédures, maîtriser l'orthographe, - Travailler pour une direction peut amener à réaliser des missions de pré-comptabilité, d'assistance au recrutement, d'assistance aux achats. - Savoir faire face aux imprévus : réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence et supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives PROFIL : - Expérience de 3ans. - Connaissance association loi 1901, établissement type EHPAD
Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients. Entretenir une relation de proximité avec eux et véhiculer une image professionnelle de haute qualité. Dans le cadre de vos tournées journalières, vos activités principales seront : - Réaliser le dépôt et le ramassage du linge chez nos clients conformément à leur contrat - Instaurer une relation de confiance avec nos clients et prendre en compte leurs demandes afin de les faire remonter aux services concernés. Profil : Doté d'un bon sens relationnel, vous avez une première expérience dans le domaine de la livraison en tant que chauffeur/livreur et idéalement dans le secteur du service aux entreprises. Vous connaissez idéalement la région et êtes à l'aise dans la conduite sur route de montagne. Une possibilité de formation au permis poids lourd peut être envisagée. Conditions de travail: - Du lundi au vendredi - Conduite sur des routes enneigées
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Vos missions: Mise en rayon : Vous serez responsable de disposer les produits dans les rayons de manière organisée et esthétique, en respectant les consignes de présentation établies. Facing : Vous veillerez à ce que les produits soient bien alignés et visibles pour les clients, en réajustant régulièrement les articles afin de maintenir un rayon attrayant. Contrôle des dates de péremption : Vous devrez vérifier les dates de péremption des produits en rayon et retirer ceux qui sont périmés, en s'assurant du respect des normes de sécurité alimentaire. Renseignements clients : Vous fournirez aux clients des informations et des conseils sur les produits, les orienterez dans le magasin et répondrez à leurs questions pour garantir une expérience de shopping agréable.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Description du poste - Saluer et répondre aux besoins de nos clients avec attention et sourire, - Scanner les produits et collecter les paiements, - Maintenir propre et ranger son espace caisse, - Chercher à aider les clients et leur apporter des informations afin de les aider à résoudre leur problème. Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation. Remise sur les achats. Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
Vous assurez la conduite de fourgons de 8 et 20m3 et travaillerez par équipe de 2 personnes. Prise de poste dès maintenant Vous serez chargé/e du chargement de votre véhicule et de la livraison de meubles dans la Savoie; la Haute-Savoie; l'Isère ; l'Ain et d'autres départements si nécessaire. Vous participerez également au déchargement de meubles à la réception de nos partenaires fournisseurs. Les horaires sont : o lundi : 14h - 19h o mardi - mercredi - jeudi: 9h - 12h / 14h - 19h o vendredi : 9h - 12h / 14h - 18h Les qualités souhaitées sont la rigueur, la ponctualité, l'efficacité, la motivation, l'esprit d'initiative, Un bon relationnel et l'esprit d'équipe.
Situés au pied des stations de Tarentaise, depuis 1987, les 2 magasins de Meubles Pin vous accueillent chaleureusement pour vous présenter leurs collections de meubles de montagne, meubles en bois et meubles en pin massif. ainsi que la décoration, la literie et les canapés convertibles style montagne.. Nos meubles de montagne en bois et décorations sont disponibles à la vente directe en ligne, et peuvent êtres livrés et expédiés dans toute la France
Vous travaillez au sein d'un officine sur 4 jours par semaine, et serez amené à travailler un samedi sur 2. Les horaires sur ce temps partiel seront à définir avec l'employeur avec à l'avenir la possibilité de faire des demi journée ou journée en continue.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la résidence Home du Vernay ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Le talent, c'est vous ! - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service du petit déjeuner. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Etablissement de petits taille (24 places), spécialisé dans l'accueil de personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentées. Possibilité de CDD de 1 mois à pourvoir début avril + CDD sur la période d'été Référence: ASH H/F
Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandises - Mise en rayon les marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez de l'expérience dans le textile, un bon relationnel, et l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.
Poste à pourvoir à partir du 23/04 pour un mois. Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandises - Mise en rayon les marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
Comment aimeriez-vous transformer votre passion pour la vente en succès en tant que Vendeur représentant (F/H) ? En rejoignant notre client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la livraison de produits tout en développant les relations commerciales. - Transporter les colis de manière efficace et sécurisée - Livrer les colis aux clients en respectant les délais - Charger et décharger les marchandises avec soin - Mener des actions de prospection physique et téléphonique - Proposer les produits du catalogue et conclure des ventes Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire attractif : à partir de 2200 euros /mois - nombreuses primes - horaire en semaine en journée avec coupure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Téléphone pro - Véhicule de service
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Vous êtes motivé(e), aimez le relationnel et avez l'envie de travailler dans un cadre accueillant et convivial, alors venez rejoindre l'équipe de notre bar pub pizzeria. Vous travaillerez en tant que serveur (H/F) les week-end (vendredi et samedi soir). Vos missions : - Mise en place de la salle - Prise des commandes - Service à table des boissons et des pizzas - Participation à la plonge. Travail uniquement les vendredi et samedi soir (soirs se terminent aux alentours de 21h30).
SITUATION - Agglomération Arlysère - Sous l'autorité du responsable du service Déchets et du responsable de la Collecte CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux de Collecte situés à Venthon - Contrat : CDD d'un an renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire - Circuits de collecte sur le territoire d'Arlysère - Conditions de travail : Travail en extérieur - Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons - Horaires réguliers - Rythme de travail soutenu, bruit, vibrations, conditions climatiques difficiles - Permis de conduire spécifique (PL) obligatoire - un véhicule de service avec remisage à domicile au vu des contraintes de service - Contraintes particulières : travail les jours fériés sauf Noël et le jour de l'an RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations constantes avec le Chef de Collecte, l'agent du quai et les agents de collecte, les animateurs du tri et la comptabilité - Relations externes : travail en lien étroit avec les usagers, les syndics et bailleurs, les services techniques des communes, les fournisseurs CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents de maîtrise - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS - Gérer et suivre les stocks de bacs roulants - Manager/encadrer une équipe de 3 personnes - Définir les besoins en matériel - Effectuer les contrôles de dotation - Mettre à jour la base informatique de gestion des bacs, éditer les ordres d'intervention, saisir les retours - Réceptionner les commandes - Programmer les enlèvements de bacs cassés - Organiser et planifier le travail - Optimiser les tournées de livraison et réparation - Livrer, réparer et récupérer les bacs - Laver et désinfecter les bacs en retour - Démonter les bacs en vue de leur recyclage ou réutilisation de pièces - Définir les besoins en outillage - Gérer les stocks de produits et d'outils - Veiller au bon entretien et nettoyage du dépôt - Veiller à l'entretien des conteneurs semi-enterrés - Remplacement des colonnes aériennes - Faire effectuer régulièrement l'entretien de sa tenue de travail en respectant le planning d'entretien élaboré par la hiérarchie - Seconder le chef de collecte sur le secteur plaine SAVOIRS - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire) - Connaître les enjeux liés à l'environnement - Connaître les outils informatiques, en particulier le logiciel cyetweb - Avoir une capacité à organiser et planifier le travail, savoir rendre compte - Avoir des connaissances du territoire et des tournées - Travailler en équipe SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du service public - Avoir des aptitudes à convaincre - Avoir un esprit d'initiative - Être autonome - Faire preuve de réactivité et d'organisation - Avoir le sens du contact - Faire preuve de diplomatie CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
*** Saison été 2025*** ***Poste à pourvoir du 1er juin au 30 septembre*** Au sein de l'établissement le Chalet des Houx à Venthon (situé à 5 minutes d'Albertville) proposant une cuisine traditionnelle (burgers, spécialités savoyardes, pizzas), vous êtes en charge de l'accueil et de l'installation des clients. Vous effectuez la prise des commandes, le service, la mise en place et le débarrassage de la salle. . Travail du mardi au dimanche en coupure.
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle emploi *. Rejoignez notre équipe en tant qu'ouvrier polyvalent du bâtiment. Sous la responsabilité d'un encadrant , vous exécutez des travaux variés tels que de la peinture intérieur/extérieur, petite maçonnerie, transport de matériaux, nettoyage de fin de chantier. Vous savez travailler en équipe et en autonomie. Vous respectez les consignes de sécurité. Vous êtes une personne motivée, dynamique et manuelle. Contrat renouvelable.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Poste d'assistant de direction H/F à pourvoir pour août 2025 Vos missions : - Secrétariat de direction o Accueil des patients, du public et des professionnels de l'établissement o Réception et traitement des appels téléphoniques et mails o Courriers : réception, traçabilité et rédaction réponse o Gestion des agendas du directeur délégué et des directeurs adjoints o Gestion des déplacements du directeur délégué o Compte-rendu de réunions, rédaction de note d'information o Classement papier et dématérialisée o Gestion de la garde administrative : planning, diffusion du rapport, mise à jour de la mallette de garde o Suivi des dossiers « carrière » des directeurs (publication de poste, évaluation, prise de congés, etc.) o Suivi des délégations de signature - Gestion des instances o Suivi des instances : calendrier, ordre du jour, préparation dossier, compte-rendu. (Conseil de Surveillance, Directoire et CDU) o Suivi des cellules de tension saison d'hiver et d'été - Direction de la relation usager o Appui opérationnel du directeur adjoint en charge de la relation usager o Plaintes et Réclamations : réception, enregistrement, instruction, suivi et réponse o Dossiers de responsabilité civile matérielle : réception, enregistrement, instruction, suivi et réponse o Suivi de la commission des usagers : arrêté de composition, renouvellement et lien avec les représentants des usagers, rapport de la commission o Préparation et participation aux cellules d'orientation des plaintes et réclamations mensuelles o Gestion du tableau de recensement des plaintes et réclamations o Réception et traitement des réquisitions - Demandes de dossiers médicaux o En appui du médecin o Réception et traitement des appels téléphoniques et mails o Accueil des patients o Gestion du tableau de recensement des demandes - Communication o Veille de la presse Savoir-être : Bonne maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques. Compétence en communication digitale. Connaissance des dispositions législatives et réglementaires relatives à la fonction publique. Sens de l'organisation et des responsabilités. Respect strict de la confidentialité des informations personnelles et professionnelles. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Disponibilité et adaptabilité. site : Albertville Poste à temps plein Niveau Bac +2 dans l'administratif souhaité
*** Du 1er/07 au 31/08 *** Descriptif des missions : - Réaliser en restauration collective, les opérations de préparation préliminaire alimentaire, d'assemblage, de composition et de distribution des repas - Entretenir les locaux et les équipements en cuisine - Approvisionnement en produits alimentaires et d'entretien ainsi qu'en matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité - Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux
*** Du 15/07 au 31/08 *** - Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien.
- Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires : branchements neufs; demandes de notaires ou particuliers; réclamations et constats d'anomalies - Réaliser les inspections caméra et les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention - Mettre à jour le SIG - Constater d'éventuelles pollutions en milieu naturel - Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables
*** URGENT*** Notre entreprise, située à Aiguebelle recrute un(e) ouvrier(e)-paysagiste-pépiniériste pour un CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution. Poste à pourvoir au plus tôt. Vous aurez en charge l'entretien de jardins et espaces verts. Vous avez un esprit créatif et êtes force de proposition pour embellir un lieu ! Vous êtes diplômé en espaces verts ou paysagiste-pépiniériste.
Poste du 28 juin au 31 Août. - Assurer la sécurité des pratiquants des activités waterjump et watergames et de leur bon fonctionnement, selon la législation en vigueur -Assurer les briefings, gérer les secours sur les activités et, si besoin, sur l'ensemble de la base -Participer aux différentes tâches assurant le bon fonctionnement de la base de loisirs (entretien, nettoyage, remise en état.) -Pour les contrats de 4 mois, participation au montage et démontage des structures gonflables
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** POSTE NON LOGÉ *** Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne Vous participerez aux missions suivantes : Conseil et vente de prestations d'activités de montagne. Gestion des réservations. Gestion de planning. Relation client. Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube) Rédaction d'article de blog. Création de support de communication. Démarchage commercial. Profil : Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo) Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE Horaires aménageables / Travail en journée Périodes de travail de 8 heures Tous les week-ends 2 postes à pourvoir : 1 contrat de 2 mois pour juillet et aout 1 contrat de 3 mois en fonction de vos disponibilités : juin à aout Salaire 1802€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées
Nous recherchons pour notre magasin, un/une hôte/hôtesse de caisse, vous pourrez également mettre en place la mise en rayon... Le magasin est ouvert de 9h à 12h30 et l'après-midi de 14h à 19h, vous serez amené à travailler un week-end sur 2. Vous avez un planning fixe.
Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la réception de l'hôtel et le service de son restaurant. Vos missions : - Accueil des clients - Check-out l'après-midi - Service au bar occasionnellement - Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation - Encaissements - Service en salle par roulement Vous travaillez en binôme Conditions : 2j congés/semaine Vous travaillez de 9h à 15h tous les jours sauf le lundi et les soirs des jeudi, vendredi et samedi jusque 22h. *aisance écrite et orale de l'anglais courant OBLIGATOIRE Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Vous travaillez au sein d'un officine sur 4 jours par semaine, et serez amené à travailler un samedi sur 2.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** DÉFINITION L'assistant de direction H/F travaille en lien avec la direction et les services de l'Eau et de l'Assainissement. Il sera amené également à travailler avec les services supports de la Communauté d'Agglomération et sur des missions plus ponctuelles. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Travailler en lien direct avec la direction du service Eau et Assainissement - Assister et tenir le secrétariat du service en binôme avec l'assistant(e) exploitation du service - Piloter l'ensemble de la partie institutionnelle du service Eau et Assainissement (Commissions Opérationnelles, Conseils d'Exploitation des régies Eau et Assainissement) - Gérer et suivre le budget de la direction (PPI, investissement et fonctionnement, recettes et tarification) - Aider à la mise en oeuvre et coordonner les politiques d'achat de la direction - Accompagner la passation des marchés publics - (DCE- OS - EXE - PV Réception - DGD) - contrats - conventions - DM. - Accompagner à la rédaction de documents techniques, administratifs, juridiques et financiers sur des projets à enjeux majeurs sur le plan de mandat - Piloter le Rapport d'Activités et des RPQS 2. Travailler en support avec les services de l'Eau et de l'Assainissement - Assurer le pilotage, en lien avec les coordinateurs, des engagements comptables (Logiciel Berger-Levrault, et tableau de bord de la direction) y compris la gestion des facturations, rattachement et report le cas échant - Aider à l'uniformisation des documents et pratiques - Accompagner et suivre les projets techniques (principalement sur les aspects administratifs et juridiques) en lien avec les coordinateurs et les différents assistants - Accompagner sur les dossiers de subvention du service Eau et Assainissement - Préparer des projets de conventions, délibérations, en lien avec le service Assemblées 3. Travailler en lien avec les services supports de la Communauté d'Agglomération - Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des procédures de fonctionnement interne avec tous les services de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Faire le lien dans la construction budgétaire des budgets Eau et Assainissement avec le service Finances 4. Missions ponctuelles - Assurer le traitement de réclamations - Réaliser et suivre les engagements comptables - Assurer des missions d'accueil SAVOIRS - Avoir des aptitudes à transmettre l'information - Veiller à l'application des règles de sécurité - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu, rapports, courriers.) - Maîtriser les tableaux de bord et le suivi financier - Faire preuve de créativité - Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie - Connaître l'environnement, les services et les liens avec les principaux partenaires externes - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte) - Utiliser le logiciel de gestion financière (pour le suivi des opérations et l'analyse financière) SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs. Réagir avec tact et diplomatie - Avoir la maîtrise de soi et la capacité à prendre du recul - Avoir le sens des responsabilités et du Service Public PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - une expérience professionnelle en collectivité territoriale est souhaitée
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Hôpital Albertville,et EHPAD Moutiers - Toutes quotités étudiées
*** Contrat IAE : vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller Pôle Emploi ***. Vos principales missions seront : Effectuer le ramassage des déchets sur le bord des routes (à pied, en vélo ou en scooter). Manutention des déchets collectés. Intervenir sur des fins de chantiers , nettoyage ... Assurer le remplacement ponctuel sur équipe du centre de tri de Chambéry. Nettoyer le véhicule après utilisation et réaliser l'entretien de premier niveau des vélos/scooters. Vous devrez être ponctuel, comprendre rapidement les consignes et respecter les consignes de sécurité. Vous vous déplacez avec un véhicule de société pour effectuer toutes vos missions, la prise de poste s'effectue à Gilly sur Isère au siège de la société. Horaires variables du lundi au vendredi avec une prise de poste entre 07h00 et 07h30 et une fin de journée entre 1500 et 1700 Vos horaires dépendent du temps et de la mission à effectuer, mais aussi des contrats avec nos clients. Prime de salissure de 36.21 euros net /mois + indemnité de panier repas 6 euros /jour Versement d'un 13ème mois après 6 mois d'ancienneté et d'une prime de participation au bénéfice après 3 mois d'ancienneté sur l'année suivante
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'assurance solidement implanté en Savoie recherche un Chargé de clientèle Assurances Professionnelles H/F pour renforcer ses équipes du bassin savoyard et accompagner la croissance de son activité. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, reconnue pour sa proximité avec ses clients professionnels, son expertise en IARD Pro, et son engagement RSE. Le cabinet propose des solutions d'assurance sur mesure, et développe également une activité spécialisée dans l'assurance de véhicules haut de gamme. L'équipe, dynamique et engagée, valorise une relation de confiance, un conseil personnalisé et une ambiance de travail conviviale. Vos missions En lien direct avec la direction et les équipes en place, vos missions principales seront les suivantes : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, sur le terrain et en agence. * Proposer des solutions globales en IARD Pro (multirisques, RC, protection juridique.), avec une appétence pour l'assurance de personnes. * Assurer le suivi complet des dossiers clients : conseil, souscription, renouvellement, gestion des contrats. * Participer activement à la dynamique commerciale de l'agence et contribuer à son développement local. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement challengeant et responsabilisant, avec une forte autonomie dans la gestion de vos clients. Informations complémentaires * Poste basé à Albertville * Temps plein ou temps partiel possible, selon votre disponibilité. * Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut/an selon expérience + variable mensuel attractif. Les "+" du poste * Mutuelle premium pour toute la famille. * Chèques cadeaux et avantages salariés type CE. * Indemnités kilométriques pour les déplacements. * Formations adaptées en présentiel et/ou à distance selon votre profil. Savoir-faire * Formation en assurance minimum BAC+2 * Expérience impérative d'au moins 2 ans en assurance professionnelle (IARD). * Bonne maîtrise des produits d'assurance pour les professionnels et des cycles de souscription. Savoir-être * Autonome, orienté(e) résultats et porté(e) par la qualité du conseil. * Goût du terrain, de la relation de proximité et des défis commerciaux. * Dynamique, proactif(ve), avec une capacité à entretenir des relations durables avec vos clients. Le processus de recrutement * Entretien avec moi, Amélie, consultante en recrutement partenaire Réseau Talents. * Réalisation du test de personnalité DISC (rapide à faire depuis chez vous) * Rencontre avec le dirigeant du cabinet. * Proposition d'embauche. * Suivi de votre intégration pour assurer votre réussite et votre épanouissement. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité !
société e-commerce spécialiste dans la décoration de la maison, l'ameublement et la décoration du jardin Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique nous sommes à la recherche d'un/e Conseiller. Ère Clientèle bilingue Espagnol pour rejoindre en présentiel notre service client situé à Albertville. Voici les missions qui vous seront confiées : Conseiller et orienter les clients espagnol par e-mail, chat et téléphone Gérer les demandes entrantes via les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) Traiter les réclamations ainsi que les retours clients Coordonner avec nos partenaires logistiques et le service logistique le suivi des commandes clients Assurer le service après-vente : garantir la satisfaction client Gérer les tâches administratives (demande de remboursements, vérification des retours, litiges transporteurs, etc.).
Rejoignez notre enseigne en tant que Responsable de Magasin (H/F) Directement rattaché(e) au Manager de Région, vous êtes responsable de la surface de vente et du management direct des collaborateurs dans le respect des objectifs et de la politique commerciale et sociale fixés par la direction. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d'accompagnement. Vos missions : Gérer votre surface de vente (fruits et légumes, frais et sec), coordonner et optimiser l'activité en veillant à l'atteinte des objectifs (CA, marge, frais de personnel, .) Manager et assurer le développement de votre équipe (planning, entretiens professionnels, .) Réceptionner les marchandises, anticiper et lutter contre les ruptures de stocks Garantir les flux financiers du magasin (fond caisse, coffre, .) Assurer la promotion de l'image de marque du magasin Veiller à l'entretien du magasin et au respect des normes d'hygiène et de sécurité Faire de la mise en rayon et du facing, effectuer les comptages rayons, les inventaires et l'encaissement des clients Être à l'écoute de nos clients et traiter leurs demandes de façon commerciale Les horaires de travail sont variables, et vous êtes amené(e) à travailler les week-ends. Vous êtes : Idéalement issu(e) d'une formation en management commercial, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire Reconnu(e) pour votre management de proximité, votre bonne humeur et votre sens de la satisfaction client Force de proposition pour animer et développer les performances de votre magasin Nous offrons : Rémunération fixe + Prime de fin d'année Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Mutuelle d'entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Il y a environ 80 ans, COLRUYT, petite entreprise familiale, voyait le jour dans une petite province en Belgique. Aujourd hui Colruyt Group (29 000 collaborateurs 9,5 milliards d Euros de CA leader de la Grande Distribution en Belgique) est devenue une famille d entreprises, proposant un large éventail de formules de magasins, de produits de marques maison et d activités. Nous poursuivons notre développement dans trois pays dont la France, avec Colruyt Retail France.
Missions principales : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement scolaire ; . Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement. . Encadrer l'équipe technique. Conditions particulières d'exercice : . Durée du contrat variable selon les besoins . Quotité : 50% Profil recherché : Compétences requises : . Comptabilité (publique, budgétaire) . Maîtrise des outils informatiques . Rigueur et sens de l'organisation . Autonomie, adaptabilité, capacité à se former . Sens du relationnel . Compétences managériales
Votre agence LIP Albertville recherche pour son client un Monteur Mécanicien pour des chantiers situés en Tarentaise principalement. Vos missions seront : - Assemblage mécanique - Montage de garde corps - Assurer les réglages mécanique - Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement Vous maîtrisez la lecture de plan, le montage et l'assemblage mécanique. Minutieux et autonome, vous avez une grande capacité à travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors transmettez nous sans plus tarder votre candidature !
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - soudure à l'arc/tourneur traditionnel - construction mécanique - montage/démontage - préparation de pièces
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Technicien expert automobile (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession PEUGEOT à Grenoble (38) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser le diagnostic des pannes complexes : électriques, électroniques ou mécaniques Assurer la bonne tenue et la mise à jour des outils de diagnostic Réaliser les interventions demandées sur les véhicules Effectuer, si besoin, les essais du véhicule avant et après l'intervention Transmettre ses connaissances et son expérience aux mécaniciens Rémunération : le salaire mensuel moyen perçu en 2024, comprenant la rémunération accessoire éventuelle, se situe entre 2264€ et 2750€ bruts par mois Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil: Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules et/ou en diagnostic automobile Vous justifiez d une expérience significative sur un poste similaire avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous maîtrisez les outils et les procédures usuels de diagnostic Vos atouts : méthodique, autonome, appliqué(e), sens du détail et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - Repérage (connexions, spires, section), - préparation stator/rotor, - debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant. - Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.
Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens et contribuer à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Responsable d'Unités - Chef de Services EAM H/F pour DELTHA SAVOIE, association familiale qui accompagne 750 personnes en situation de handicap au sein de 25 établissements et services en Savoie. Dans un contexte de réorganisation interne et sous la responsabilité de la Directrice de proximité, vous assurez la gestion de l'EAM Le Platon, établissement de 30 salariés accompagnant des adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), sur la partie Accueil de jour et Accueil temporaire. Vous garantissez la qualité des accompagnements et veillez à l'épanouissement des résidents ainsi qu'à la structuration des équipes. Vos missions principales : - Piloter et mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisés en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. - Encadrer, animer et coordonner une équipe de 30 salariés. - Structurer et encadrer les pratiques managériales, en favorisant l'autonomie des professionnels tout en apportant un cadre clair et rigoureux. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à l'adaptation de l'offre d'accompagnement. - Assurer la gestion financière et l'optimisation des ressources du périmètre. - Développer et renforcer les partenariats locaux, notamment pour favoriser une dynamique inclusive. - Proposer et mettre en place de nouvelles activités adaptées aux besoins des résidents. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative en management dans le secteur médico-social. Une connaissance des TSA serait idéale. Votre posture managériale structurante est essentielle : vous savez faire preuve de bienveillance tout en posant un cadre clair, en accompagnant les professionnels vers plus d'autonomie et en arbitrant les décisions nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les enjeux de transformation organisationnelle et souhaitez accompagner un établissement en phase de stabilisation et d'évolution après une période de restructuration. Créatif(ve) et impliqué(e), vous avez à cœur de proposer des projets innovants, de développer la communication alternative pour les résidents non verbaux et de poursuivre la montée en compétence des équipes sur l'accompagnement des personnes avec TSA. Conditions du poste : - Contrat : CDI - Cadre forfait jours (208 jours, soit 18 RTT) - Rémunération selon convention (CCN 66) - Lieu : Albertville (73) - Astreintes : 1 semaine/mois - Télétravail : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté Merci de candidater sous la référence 49-SP-AB-25
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leur implication. Vous êtes amené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire de 29K à 36K€ fixe brut annuel avec un potentiel de 620 € brut de primes mensuelles sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Vos missions: Encaissement, service, assemblage de commandes, prise de commandes : Vous serez en charge d'accueillir les clients, de gérer les opérations de paiement, d'assembler les commandes en suivant les procédures de qualité établies et de prendre les commandes en veillant à répondre aux besoins des clients. Nettoyage, plonge, entretien du matériel et des locaux : Vous assurerez la propreté des installations, y compris le nettoyage des équipements de cuisine et la plonge. Vous veillerez à l'entretien du matériel et des locaux, garantissant ainsi un environnement de travail propre et sûr. Cuisine, cuisson, productions : Vous participerez à la préparation des aliments, la cuisson et la production des plats selon les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Vous contribuerez à assurer un service rapide et efficace afin de satisfaire pleinement la clientèle.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche un ouvrier de maintenance (H/F) sur notre centre de loisirs. Missions: descriptif de l'objectif global de l'emploi : Sous la responsabilité du/de la responsable principal(e) de centre de tourisme et en lien avec la filière maintenance plaque, l'ouvrier/ère de maintenance contribue à assurer la maintenance des sites, des matériels et installations en conformité avec le cahier des charges, réglementation et notes internes de direction générale. Il/elle procède notamment à leur entretien courant et à la prévention des pannes. Il/elle est garant/e de l'entretien du centre.(hebdomadaire, weekend et jours fériés) De manière ponctuelle, il/elle sera amené(e) à participer à des opérations d'entretien, travaux ou de maintenance (piscine) à l'échelle de la plaque, dans le cadre de la doctrine RH. Nature des activités : Réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des sites, matériels, aires de jeux, (prévention des pannes, entretien du matériel, petites réparations) - Vérifier l'état de marche des installations dans le respect de la réglementation en vigueur et en appliquant les consignes d'hygiène, d'environnement et de sécurité - Contrôler la propreté et l'état des sites et des installations, et alerter son/sa responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements - Assurer la préparation matérielle des événements des Activités Sociales (transport de matériel, installation des salles, appui à la connexion des matériels audiovisuels etc.) - Apporter un appui à l'équipe logisitique dans la réalisation des inventaires physiques - Contribuer à l'entretien des piscines - Anticiper les ruptures de stocks et alerter son/sa responsable hiérarchique des nécessaires réapprovisionnements - Respecter les obligations réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public et aux Etablissements Recevant des Travailleur.euses, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité - Contrôler et entretenir les matériels utilisés pour les espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille- haie, tondeuse). - Contribuer à l'installation de divers câblages et travaux informatiques Compétences spécifiques et transverses : Avoir le sens de la sécurité et du danger et respecter les consignes liées à la sécurité et la prévention Faire preuve de rigueur et de méthode Faire preuve d'esprit d'équipe Savoir rendre compte Capacité d'écoute Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Possibilité d'être hébergé(e) sur place moyennant une participation de 50€/mois Contrat 35h, du lundi au dimanche. Astreintes possibles Prise de poste dès que possible jusqu'au 30/06
Quels défis passionnants inspireront votre avenir en tant qu'Assistant de gestion d'exploitation (F/H) ? En tant que professionnel(le) dynamique, vous contribuerez à la gestion administrative tout en garantissant une organisation optimale des tâches quotidiennes - Assurer l'accueil des visiteurs et gestion des appels pour offrir un service client impeccable - Effectuer la diffusion, le rangement des documents et la saisie de commandes avec précision et efficacité - Préparer les dossiers d'affaires et devis en veillant à la conformité avec les normes du secteur du bâtiment Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois prolongation et évolution possible - Salaire: à partir de 1900 euros/mois négociable - horaire de journée en semaine
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Assistant(e) Chef de Projet Mariage & Responsable Communication Disponibilité immédiate - Travail du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi (1 samedi/mois sur événement) Qui sommes-nous ? Maison engagée, spécialisée dans l'organisation d'événements haut de gamme, nous créons des expériences sur mesure, en particulier dans l'univers du mariage. Nous plaçons l'humain, la créativité et l'exigence au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et créative pour rejoindre notre équipe. Vos missions : 1- Gestion de projets événementiels (pôle mariage) Accompagnement des couples : échanges, rendez-vous, élaboration des propositions Rédaction de devis et suivi administratif Préparation logistique des mariages : rétroplannings, briefs internes, coordination fournisseurs Présence ponctuelle sur les événements (1 samedi/mois), en soutien de l'équipe projet 2 - Responsabilité de la communication de la maison Création et mise en œuvre du calendrier éditorial (Instagram, LinkedIn, site web) Rédaction de contenus et mise en page de visuels (Canva ou InDesign) Prises de vue sur événements (mise en place, ambiances, équipe) et gestion de la base médias Réalisation de supports print : plaquettes, flyers, visuels destinés aux mariés et partenaires Participation à la stratégie de communication globale (valorisation de l'équipe, savoir-faire, valeurs) Profil recherché Formation ou expérience en événementiel, communication ou design graphique Sens aigu de l'organisation et du service client Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise des outils de création (Canva requis, InDesign et suite Adobe fortement appréciés) Œil esthétique pour la photographie et la mise en valeur d'ambiances Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur événements) Candidature Merci d'envoyer votre CV, un message de motivation (personnalisé), ainsi que quelques exemples de vos réalisations (visuels, photos, rédactionnels, ou tout autre support) à : direction@ideeo.eu
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ALBERTVILLE (73200), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 2060€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Nepsod s'oriente vers les formations de Français Langue Etrangère et Formation Civique afin d'accompagner et répondre aux besoins de son public étranger. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo by Aformac en 2015.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous assurerez l'assemblage, l'identification et l'emballage de pièces simples et répétitives. Vous travaillerez uniquement sur le poste du matin de 7h à 15h du lundi au jeudi et de 7h à 14h le vendredi. La formation est assurée par l'entreprise en interne.
Près d'Albertville dans le département de la Savoie, l'entreprise de décolletage, Sorim est à votre disposition pour toutes vos pièces mécaniques, usinage, tournage, fraisage, rectification plane et cylindrique. L'entreprise de décolletage à Albertville, Sorim est spécialiste d'usinage inox, inconel et spécialisée dans le travail de reprise sur pièces de fonderie matrissage. Tournage, fraisage, rectification plane et découpe laser à Albertville
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ingénieur chargé d'études de prix (H/F) -Présélection des affaires en concertation avec votre responsable. -Études des dossiers d'appels d'offres en lien avec des opérations multi-métiers (allant de 500 000 à 10 millions d'euros). -Analyse des variantes techniques. -Arrêt et bouclage des prix. -Pilotage des cotraitants et sous-traitants dans le cadre des études. -De formation Bac5 ou de formation supérieure spécialisée en TP (VRD, Terrassement, Génie Civil, etc.), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie en Études de Prix ou gestion de chantiers de TP (idéalement en terrassement et/ou réseaux). -Un package de rémunération attractif. Vous travaillerez au sein d'une agence implantée dans les deux Savoie, experte des travaux publics, intervenant sur des chantiers de génie civil, terrassement et réseaux, et se développant sur l'hydroélectricité en Savoie et Haute-Savoie.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Junior pour intégrer notre équipe sur le secteur d'Albertville. Vous aurez en charge un portefeuille clients existant, avec pour mission principale de le fidéliser et de le développer. Vos missions : - Gérer et animer un portefeuille clients attribué - Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées (investissements, fiscalité, prévoyance, etc.) - Développer votre portefeuille par la prospection et la recommandation - Assurer un suivi personnalisé et régulier de vos clients Profil recherché : - Formation en finance, gestion de patrimoine ou équivalent - Première expérience appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Goût du contact, sens de l'écoute et esprit de développement commercial Conditions du poste : - CDI, à pourvoir à partir du 1er septembre (année) - Rémunération fixe de 2 300 € brut/mois - Rémunération variable selon le PNB développé - Mutuelle d'entreprise Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, avec de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !
Vous travaillez en collaboration avec le chef cuisinier. Adroit(e) et méticuleux(se) , aimant la bonne cuisine et la gastronomie, vous aurez pour mission de cuisiner avec des produits issus de l'agriculture biologique. Amplitude horaire : 8h - 15h. Pas de travail le dimanche ni les jours fériés. Possibilité d'évolution
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Notre filiale FOSELEV RHONE ALPES recrute pour son agence de Gilly-sur-Isère (73) : 1 Manutentionnaire Industriel h/f dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez pour missions principales: Réaliser des travaux de manutention industrielle, montage, démontage et assemblage. Réaliser des transferts industriels, Effectuer l'élingage et la direction de manœuvres lors des levages en respectant les règles de sécurité, Respecter les consignes de sécurité, Assurer l'entretien courant du poste de travail. Vous serez amené à vous déplacer sur tout le département et occasionnellement sur la Région Rhône Alpes. Profil : Vous avez idéalement une première expérience dans l'industrie et/ou le BTP. Vous êtes autonome, rigoureux et consciencieux. Vous souhaitez exercer des tâches diversifiées dans un contexte de terrain La montée en compétence de nos collaborateurs est une priorité pour le groupe FOSELEV, cette évolution peut se faire par l'intermédiaire de notre centre de formation situé à Aix-en-Provence. Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20min) Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Depuis plus de 30 ans, l'association Le Pélican mène des interventions de proximité dans le champ de la prévention, de l'accompagnement, du soin et de la réduction des risques auprès des personnes présentant une conduite addictive avec ou sans produit. Ainsi qu'à leurs familles et leurs proches. L'association LE PELICAN recherche pour son Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie à Albertville : - Un(e) psychologue dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois, 28 heures hebdomadaires ( remplacement d'un congé maternité) - Le poste est basé au sein de la structure d'ALBERTVILLE. *Principales activités : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du Chef de service, il ou elle aura pour mission d'assurer l'accompagnement psychologique des personnes accueillies au sein du CSAPA. - Le suivi psychologique adultes et l'évaluation de la dimension psychologique liée aux consommations et dépendances - Les Consultations Jeunes Consommateurs sur Albertville et Moutiers, en binôme avec un autre professionnel de la structure - L'orientation éventuelle vers le secteur psychiatrique en cas de comorbidité psychiatrique et vers tout partenaire si nécessaire dans le cadre du projet de soin des patients en accord avec l'équipe - L'accueil et l'accompagnement des familles et de l'entourage, particulièrement lors des consultations jeunes consommateurs. - L'animation de groupes dans le cadre des projets de service - Le travail en équipe pluriprofessionnelle (Réunions d'équipe, institutionnelle, analyse des pratiques professionnelles,..) - La documentation du Dossier Patient informatisé - Le travail partenarial (participation à des rencontres et à des groupes de travail, .) - L'évaluation de son activité, dans le cadre de la réalisation de compte-rendu d'intervention L'accompagnement des personnes a lieu dans le cadre du Pélican Tarentaise. Des déplacements sont à prévoir concernant les CJC à Moutiers (véhicule de service) Profil recherché : - De formation supérieure en psychologie (minimum bac +5) - Minimum 3 ans d'expérience - Titulaire du permis B obligatoire - Expérience en addictologie appréciée. Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'adaptation et d'autonomie - Esprit d'initiative - Dynamisme et engagement - Capacités rédactionnelles et qualité de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Avantages : - Possibilité d'intervention sur 4 jours - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur (couverture salarié). - Congés trimestriels en plus des congés annuels Salaire selon grille CCNT66 suivant l'expérience Prise de poste prévue : Aout 2025 Candidature : Adressez votre lettre de motivation et CV à Mr CLOQUIÉ Maxime, Directeur de l'association : - Par mail : administration@le-pelican.org Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la conception et distribution d'outils de coupe, un Technicien SAV et Affaires - Machines Outils (H/F). Ce poste est en horaire journée avec des déplacements ponctuels en France et en Europe. Au sein d'une structure à dimension internationale, et après une formation complète aux produits et outils développés par l'entreprise, vous aurez pour mission de : -Contribuer à l'amélioration continue des produits : réaliser des comparatifs techniques, formuler les besoins d'évolution et collaborer avec les fournisseurs. -Effectuer des tests et essais terrain : mesurer les performances, évaluer l'usure et la facilité d'utilisation des produits. -Assurer les opérations de service après-vente : contrôler le montage, vérifier les caractéristiques techniques et comparer les outils avec ceux de la concurrence. -Accompagner les équipes commerciales : intervenir en soutien technique auprès des revendeurs et utilisateurs finaux. -Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des produits, aussi bien en phase de prévente qu'après la mise en service. -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels ou événements clients : présentation et démonstration des outils de coupe. -Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS orienté maintenance, électronique, électrotechnique ou mécanique. -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique, en SAV, tests ou maintenance industrielle, et vous avez envie de vous investir dans une fonction à forte expertise. -Vous maîtrisez l'anglais technique ou êtes à l'aise dans un contexte international. -Vous êtes autonome, rigoureux et avez un réel goût du contact client. Ce que l'entreprise vous offre : -Un poste en CDI avec une rémunération attractive à partir de 35K selon profil. -Véhicule de fonction, 13e mois, intéressement, participation, CET, PEE. -Des déplacements ponctuels en France et en Europe. -Intégrer un groupe industriel à dimension internationale, filiale d'un acteur majeur de l'industrie française, partageant des valeurs fortes : technologie, innovation et esprit de famille. Postulez dès maintenant !
L'agence SYNERGIE Albertville recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la chaudronnerie, un Soudeur H/F. Vous êtes chargé(e) d'effectuer les tâches de meulage et de soudure au semi-auto sur des tôles en acier, tôles plutôt épaisses. Travail uniquement en atelier. Poste à pourvoir en intérim dès que possible dans le cadre d'une longue mission en intérim. Salaire : jusqu'à 15.50 EUR/heure si autonomie sur le poste Horaires : journée Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EIFFAGE route recherche pour son agence d'ALBERTVILLE (73) un(e) tireur / tireuse au râteau d'enrobés bitumineux à chaud confirmé(e). Dans une équipe d'enrobés à la main, vous serez le / la tireur(euse) au râteau principal chargé(e) de régler avant compactage les enrobés bitumineux à chaud. Vous interviendrez sur nos chantiers pour mettre en œuvre le revêtement de: trottoirs, cours de villa, tranchées, voiries. Vous savez également cylindrer les enrobés (plaque vibrante, BW65, mini compacteur BW100). Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17 €/jour. Mutuelle performante. Comité d'entreprise. Actionnariat salarié.
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
EIFFAGE Route recherche pour son agence d'ALBERTVILLE (73) un(e) chef(fe) d'application des enrobés au finisseur confirmé(e). Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe finisseur pour la réalisation de revêtements en enrobés bitumineux à chaud. Vous assurez la gestion, l'organisation, et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous avez en charge l'animation du personnel placé sous votre autorité. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des conducteurs(trices) de travaux avec lesquels vous réalisez un travail d'équipe et auxquels vous devez rendre compte. Aptitude à réaliser aussi bien des travaux sur routes départementales que des voiries communales voire des travaux sur de petites surfaces. De formation niveau bac +2 (BTS TP, DUT génie civil) avec plus de 5 ans d'expérience réussie dans ces fonctions ou autodidacte avec une expérience significative. Vos qualités sont : minutie, fiabilité, ponctualité, réactivité, esprit de prévoyance et de méthode, maîtrise de soi, goût des responsabilités et du travail en équipe, communication aisée et meneur(euse) d'hommes. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17 €/jour. Mutuelle performante. Actionnariat salarié. Prime de conduite. Véhicule de liaison.
Adéquat d'Albertville recrute, pour son client spécialisé dans la conception et optimisation des infrastructures, des canalisateurs H/F. Vos futures missions : - Prendre connaissance des travaux à exécuter et consignes auprès du Chef de chantier/d'équipe. - Réaliser le balisage et la mise en sécurité du chantier suivant les consignes. - Décharger le matériel et les fournitures - Etre soucieux(se) de l'image que les chantiers donnent de l'entreprise - Assurer la propreté du chantier. Votre profil : - Vous connaissez les techniques de pose. - Vous maitrisez la lecture de plans. - Vous aimez le travail en équipe. - Connaissance des matériaux. Rémunération et avantages : - Taux horaire à définir selon profil / expérience. - 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Indemnités panier et déplacement selon la grille en vigueur dans l'entreprise. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat recrute un(e) boucher(-ère)/charcutier(-ère) H/F , secteur agro-alimentaire, fabrication saucissons secs et spécialités. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Missions : - Réceptionner les matières premières et assurer le contrôle dès réception. - Désosser les pièces, découpe et préparation. - Assurer la fabrication des mêlées à l'aide des différents matériels ( cutter, broyeur, mélangeur, balance, transpalette ). - Préparer et garantir la qualité du pesage des différentes viandes et épices. Profil : - Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique et autonome. - BEP/CAP souhaité. - Expérience sur un poste similaire appréciée. - Connaissance du processus alimentaire. Rémunération et avantages : - A définir selon expérience. - Entre 2000€ et 2400€ net / mois. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute des Manoeuvres Polyvalents (F/H), pour son client spécialisé dans le marquage au sol et les travaux d'autoroutes. Vos missions : - Réalisation des marquages au sol : Application de peintures, résines et autres matériaux pour la signalisation horizontale sur routes, parkings et autres surfaces. - Préparation des surfaces : Nettoyage et préparation des surfaces à marquer pour garantir une adhérence optimale des matériaux. - Maintenance et entretien : Effectuer des réparations et de l'entretien préventif des équipements et outils de signalisation. - Respect des normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité en vigueur sur les chantiers et porter les équipements de protection individuelle. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et les superviseurs pour assurer l'achèvement des projets dans les délais impartis. Compétences. Profil : - Débutant(-e) accepté(-e). - Une première expérience dans le secteur du BTP ou TP est appréciée. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux(-euse) dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire à définir selon profil / expérience. - 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Indemnités panier et déplacement selon la grille en vigueur dans l'entreprise. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute, pour son client spécialisé dans la production de fromage un(e) électromécanicien(ne) H/F pour son site à La Bathie. Vos futures missions : - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes dans les domaines de l'automatisme, pneumatique, électrotechnique, mécanique, hydraulique - Assurer et participer au pilotage de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du parc machine - Assurer le maintien du stock de pièces détachées à jour en collaboration avec le magasinier de la maintenance - Réaliser des schémas électriques et assurer la partie câblage suivant des modifications ou améliorations de process Poste à pourvoir dès que possible en 2x8, astreinte de week-end 35h / semaine Profil : - Bac +2 minimum type MEI ou expériences en maintenance industrielle - Fortes connaissances en électricité industrielle et automatisme sont indispensables - Une bonne connaissance du milieu agroalimentaire serait appréciée - Qualités de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe - Expérience souhaitée sur un poste similaire Salaire et avantages : - Taux horaire à définir selon profil - Ticket restaurant Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter directement en agence : ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
DÉFINITION Le contrôleur Assainissement Collectif devra assurer les investigations de terrain afin d'établir l'état de conformité des raccordements aux réseaux d'assainissement et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans le domaine de l'assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions d'exercice : Temps de travail à organiser entre le travail de terrain et le bureau - Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire MISSIONS 1. Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires (VID) : branchements neufs, demandes de notaires ou particuliers, réclamations et constats d'anomalies - Effectuer les contrôles depuis le domaine public en cas de VID impossible - Réaliser les inspections caméra, les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention (fiches VID, courriers...) - Saisir les contrôles dans la base de données en vigueur - Mise à jour du SIG sur QGis des VID réalisées - Constater d'éventuelles pollutions aux milieux naturels - Réaliser des prélèvements ponctuels sur des rejets domestiques et non domestiques 2. Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Suivre les réclamations téléphoniques ou écrites, organiser et assurer les rendez-vous, se déplacer sur le terrain pour le traitement des demandes - Assurer l'information et le conseil auprès des usagers - Récolter les informations auprès des riverains, collectivités - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables 3. Activités annexes - Entretenir les équipements et véhicules mis à disposition - Assister si besoin les opérateurs du service Eau et Assainissement PROFIL - Formation BTS type Métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS - Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement - Avoir des connaissances techniques des différents dispositifs d'assainissement - Maîtriser l'outil informatique - Avoir des connaissances en bases de données et outils SIG - Connaître l'environnement institutionnel et géographique - Savoir manipuler des équipements techniques spécifiques à l'assainissement SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur - Avoir des solides capacités rédactionnelles - Avoir le sens du contact - Être en capacité de travailler en équipe - Respecter les délais - Avoir un esprit d'analyse développé
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable d'atelier usinage (H/F). Vous avez envie de vous investir dans une petite structure dans votre métier de prédilection l'usinage ? Cette entreprise de mécanique de précision ouvre un poste de Chargé d'études/Responsable d'atelier pour accroître son développement. Vous dirigerez l'activité de l'atelier en fonction des commandes en cours, vous réaliserez des chiffrages de pièces uniques pour des clients. Vous travaillez sur les plans du client et réalisez les devis. Vous préparez les ordres de fabrications et choisissez les outils et les gammes en fonction de chaque pièce à produire. Entre tournage, fraisage, 3 ou 5 axes, traditionnel ou commande numérique vous avez le choix et l'équipe qui a les compétences pour la réalisation. Et tout ça dans une ambiance agréable de travail entre artisanat et industrie ! L'entreprise investit sur du matériel neuf MAZAK notamment. Vos missions : Lecture du plan client Etude de faisabilité, matière, cout, délais pour établir le devis Vous préparez la commande : lisibilité du plan, préparation des quantités, saisie dans l'ERP Vous vous assurez de l'approvisionnement de la matière en stock ou vous commandez, selon les prix négociés avec les fournisseurs, leur disponibilité, vous les relancez. Vous réfléchissez à l'outillage et préparer les ordres de fabrication. Vous gérez la sous traitance le cas échéant Vous organisez les tâches de l'usine avec logique et souplesse en fonction des priorités Vous êtes issu(e) d'un bac professionnel ou d'une licence pro ou d'un BTS qui vous permet d'être pertinent et pragmatique avec l'équipe de l'atelier. Vos bases techniques sont solides et vous avez passé du temps en atelier avant d'atterrir en méthodes ou en BE. Vous n'avez pas toutes les compétences ? Vous serez formé si vous êtes motivé, vous monterez en compétences auprès du dirigeant
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé d'études en mécanique (H/F). Vous avez envie de vous investir dans une petite structure dans votre métier de prédilection l'usinage ? Cette entreprise de mécanique de précision ouvre un poste de Chargé d'études/Responsable d'atelier pour accroître son développement. Vous dirigerez l'activité de l'atelier en fonction des commandes en cours, vous réaliserez des chiffrages de pièces uniques pour des clients. Vous travaillez sur les plans du client et réalisez les devis. Vous préparez les ordres de fabrications et choisissez les outils et les gammes en fonction de chaque pièce à produire. Entre tournage, fraisage, 3 ou 5 axes, traditionnel ou commande numérique vous avez le choix et l'équipe qui a les compétences pour la réalisation. Et tout ça dans une ambiance agréable de travail entre artisanat et industrie ! L'entreprise investit sur du matériel neuf MAZAK notamment. Vos missions : Lecture du plan client Etude de faisabilité, matière, cout, délais pour établir le devis Vous préparez la commande : lisibilité du plan, préparation des quantités, saisie dans l'ERP Vous vous assurez de l'approvisionnement de la matière en stock ou vous commandez, selon les prix négociés avec les fournisseurs, leur disponibilité, vous les relancez. Vous réfléchissez à l'outillage et préparer les ordres de fabrication. Vous gérez la sous traitance le cas échéant Vous organisez les tâches de l'usine avec logique et souplesse en fonction des priorités Vous êtes issu(e) d'un bac professionnel ou d'une licence pro ou d'un BTS qui vous permet d'être pertinent et pragmatique avec l'équipe de l'atelier. Vos bases techniques sont solides et vous avez passé du temps en atelier avant d'atterrir en méthodes ou en BE. Vous n'avez pas toutes les compétences ? Vous serez formé si vous êtes motivé, vous monterez en compétences auprès du dirigeant
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama : - Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer ! - De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** DÉFINITION L'agent polyvalent assure l'entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la Responsable de l'accueil périscolaire CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Centre de loisirs de Tours en Savoie - Temps de travail : En temps scolaire 2,5 heures par semaine - Pendant les vacances scolaires 3 heures par semaine, le soir Répartition : - Semaine scolaire : le mercredi en soirée, à définir avec l'agent recruté - Semaine de vacances scolaires : le soir à partir du 17h15 ou le matin - Contrat : CCD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts ponctuels avec les enfants et quotidiens avec leurs familles ainsi qu'avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Participer à la vie du service - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable
Afin de compléter l'équipe en place, notre client spécialisé dans l'usinage recherche un opérateur F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en 2*8.Réalisation de pièces mécaniques sur des machines industrielles (centre d'usinage ou tour à commandes numériques) sous la responsabilité du chef d'équipe : - approvisionnement des lignes en brut (matière première), - surveillance du bon fonctionnement de l'ilot, - port de charges, - changements d'outils et correction des côtes, - contrôle des pièces avec les appareils de contrôle, Une réelle volonté de s'investir sur du long terme. Des connaissances en usinage sont un plus (lecture de plans mécaniques et contrôle de pièces avec appareils de contrôle). Horaire: 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence LIP Albertville recherche un Centraliste à Béton pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de béton prêt à l'emploi. Vos missions seront les suivantes : - Préparer et assuré le planning des chauffeurs - Prise de contact - Assurer le nettoyage de votre poste - Assurer la préparation et la production de béton et de granulat - Vous intervenez sur des broyeurs et des malaxeurs - Assurer l'entretient des broyeurs et des malaxeurs Vous êtes de nature très organisé, et vous savez vous affirmer face au chauffeur Vous êtes à l'aise informatiquement et avez le contact facile Vous êtes issue du BTP ou des métiers de la terre
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission CRM en CDI au sein de notre service digital, basé à Albertville. Vous serez rattaché(e) au Chef de Projet CRM. Vous serez un véritable pilier dans la mise en œuvre de la stratégie relationnelle de Cimalpes en assurant l'exécution des opérations de marketing auprès de nos différentes cibles. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales dans la bonne utilisation de notre outil CRM Hubspot. * Gestion opérationnelle * Participer, avec le Chef de Projet CRM, à la conception de la stratégie de marketing relationnelle sur nos différentes cibles pour répondre aux enjeux commerciaux de Cimalpes * Proposer des optimisations de process et d'utilisation du logiciel CRM afin d'améliorer l'expérience et la connaissance clients sur nos différentes cibles * Paramétrer et configurer les opérations de communications auprès de nos cibles (proposition d'offres spéciales) * Créer et mettre à jour des dashboards de résultats * Créer et suivre, en collaboration avec le service webmarketing, les campagnes d'acquisition de leads * Contribuer à concevoir les parcours des leads et mettre en place les dispositifs de leads nurturing dans l'outil CRM * Garantir l'uniformisation et la conformité à notre charte de l'ensemble de nos contenus envoyés à nos clients (automation, inbound, formulaire, landing page.) 2. Data Quality Management * Assurer la qualité des données en mettant en œuvre des protocoles de vérification continue * Garantir la qualité des données saisies par les utilisateurs internes * Vérifier et mettre à jour les process de traitement des données par notre logiciel pour la mise à jour de notre CDP * Analyser les données et en garantir la conformité et la recevabilité dans le temps 3. Formation et accompagnement des équipes marketing et commerciales internes * Participer à l'organisation des formations initiales et continues sur notre outil CRM * Fournir une assistance de première ligne aux utilisateurs pour résoudre leurs difficultés opérationnelles * Créer et mettre à jour des process * Observer les usages et proposer des optimisations d'utilisation de l'outils CRM * Stratégie * Faire de la veille sur les évolutions et les bonnes pratiques en matière de CRM * Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des process CRM 2-3 ans d'expérience, vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la relation client et du digital. Vous avez une certaine appétence pour les métiers commerciaux et un intérêt pour comprendre les mécaniques et les stratégies commerciales. Vous êtes motivé(e) pour apprendre et contribuer activement aux projets CRM de l'entreprise. Vous êtes organisé(e) et méthodique ; vous êtes à la fois créatif(ve) et pragmatique pour concevoir des opérations originales ; Vous êtes pédagogue et possédez un grand sens du service. Vous avez une bonne connaissance et une bonne compréhension des concepts marketing et CRM ; vous avez une appétence pour la gestion de projet. Vous maitrisez la suite logiciel Microsoft Office (Excel et PowerPoint) ; la connaissance de Hubspot serait un plus. Informations complémentaires : * Contrat en CDI. * Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap * Des déplacements sont à prévoir en station via nos véhicules de service. * Tickets restaurant * 13e mois
À propos de la mission Rattaché (e) au Responsable de centre, vous réaliserez, en application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe les missions suivantes : - Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... - Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier; - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité; - Renseigner et identifier les prestations complémentaires de manière digitale; - Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail. - Remettre les semis en état : bâches de toit, réhausses, plancher, rideaux fit, portes... - Assurer la maintenances des hayons : vidange, graissage des axes, VGP... Rémunération & Avantages Rémunération : 11,99 EUR - 12,48 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51EUR - 15,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Vous aimez la pneumatique PL et vous êtes à l'aise dans ce domaine - Expérience : Au moins 1 an
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Home du Vernay ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction. Qualifications Docteur(e) en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec une expérience d'au moins 5 ans, si possible en milieu gériatrique, vous possédez également certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires La résidence accueille 24 personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentées. Poste à pourvoir à temps partiel (0.2 à 0.4 ETP selon disponibilités) Référence: Médecin coordinateur (H/F)
Rejoignez l'équipe Home du Vernay pour des remplacements ponctuels ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Proche d'Albertville, notre résidence accueille 24 personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des contrats ponctuels selon vos disponibilités, idéal pour un complément de salaire, Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Nous recherchons pour des remplacements ponctuels en juin, juillet et aout Référence: Infirmier H/F
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre agence Adéquat Albertville recrute un ou une centraliste béton F/H pour une mission en CDI située à Gilly-sur-Isère pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : - Organiser de manière autonome la gestion, le fonctionnement et la sécurité d'une unité de production à béton par le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité et de la maintenance et de l'entretien des installations. - S'occuper du traitement des différentes commandes, gérer le planning des livraisons. - Lancer la fabrication du béton en gérant la quantité, le dosage et le mélange. - S'efforcer de respecter les impératifs de production en termes de délais et de qualité. - Vérifier le stockage des matières premières à partir de données de mesure informatique comme la console. - S'assurer que le produit fabriqué soit bien conforme aux attentes en se basant sur des échantillons de matières premières, crus ou ciment. Poste non logé Votre profil : - Diplôme : Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre / Bac pro Travaux publics ou justifier d'une expérience d'au moins 3 ans minimum sur un poste similaire. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en BTP. - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. - Bonnes compétences en maintenance et en gestion des stocks. Salaire et avantages : - Salaire brut évoqué lors de l'entretien selon qualification/expérience - Heures supplémentaires - Prime annuelle brut de performance - Intéressement - Prime vacances conventionnelle - Mutuelle, prévoyance & CSE - Prime de nuit / mobilité / week-end / polyvalence Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Adéquat, Simplement pour vous !
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** DÉFINITION L'agent H/F est chargé de relever les compteurs d'eau potable et d'identifier d'éventuelles anomalies ainsi que d'assurer des missions annexes. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la référente du service Relève des compteurs d'eau potable CONDITIONS D'EXERCICE -Poste : CDI de droit privé - Lieu : Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps complet - Contraintes particulières : Horaires réguliers avec éventuellement de l'amplitude en fonction des obligations du service - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Usagers et services techniques des communes CADRE STATUTAIRE - Contrat de droit privé MISSIONS 1. Relever les compteurs d'eau - Relever annuellement ou suite à une mutation d'abonné les compteurs situés à l'intérieur des habitations, des bâtiments, des entreprises, des commerces ou dans des regards sous la chaussée - Relever les compteurs avec une antenne radiofréquence pour les compteurs équipés d'un système de communication pour les relèves mobiles - Identifier et remonter les défauts de consommation dans le boitier de relève - Signaler les anomalies de relève (compteurs non trouvés, doublons.) 2. Assurer des missions annexes - Effectuer des investigations (recherche d'emplacement de compteurs ou d'abonnés) et mettre à jour les informations dans la base de données - Relever les compteurs de production dans les réservoirs - Renouveler les compteurs - Apporter un soutien technique au service SAVOIRS - Plans de réseau, de ville ou IGN - Respect des plannings SAVOIRS ETRE - Bonnes qualités relationnelles - Organisation et rigueur - Capacité à rendre compte PROFIL - Requis : Permis B CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Adéquat Albertville recherche, pour son client spécialisé dans la mise en oeuvre des solutions de mobilités, UN(E) CHARGÉ(E) D'ÉTUDE DE PRIX H/F. Poste basé à Albertville, à pourvoir de suite en CDI. Vos missions principales : Au sein de l'agence, vous allez réaliser les études de prix des affaires qui lui sont confiées. Il/elle est le/la garant(e) de la fiabilité technique et financière (dans le respect des contraintes SSE et réglementaires). Il/elle participe à la bonne transmission des informations aux équipes de réalisation. De plus : - Analyser les dossiers de consultation et évaluer les risques techniques, financiers et SSE du projet à partir des informations du client, en se déplaçant sur les sites. - Procéder au chiffrage de projets et suivi des chantiers ponctuellement. - Solliciter l'appui des services transverses en fonction de la nature de l'offre (méthodes, direction technique, BIM, projets, planning..). - Définir et proposer les meilleurs choix technico-économiques, en prenant en compte les contraintes SSE, les obligations réglementaires et les engagements décrits dans notre politique SSE. - Consulter les sous-traitants et prestataires extérieurs nécessaires à la réalisation des projets, propose une sélection après avoir mesuré leur capacité à réaliser les travaux selon les exigences SSE et le délai. - Participer à l'élaboration de la proposition commerciale avec le Directeur d'Activité et/ou le Chargé d'Affaires et/ou le Responsable Études de Prix. - Assurer la promotion de l'image de marque de l'entreprise à travers la qualité de ses dossiers. - Transmettre le dossier à l'équipe de production. - Contribuer à l'amélioration de la performance globale des études de prix en se déplaçant sur le chantier en phase travaux. - S'assurer de la fiabilité des ratios utilisés en études de prix. - Participer à la constitution et à la mise à jour de la bibliothèque de prix. Votre profil : - Formation Bac +2 en Électricité ou Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience confirmée en Bureau d'Études. - Vous maitrisez AutoCAD ou logiciels équivalents. La rémunération : 36K€ annuel, inclus : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, TR, CSE, 30% prime congés.. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##, ou vous présenter directement en agence adéquat à l'adresse : 26 Bis Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 TECHNICIEN(NE)S DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI Temps Partiel de 20h à 30h /semaine Secteur Albertville / Ugine / Val d'Arly Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social) Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 19h. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Véhicule de service ou Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour le Foyer d'Accueil en Urgence, un/une Chef(fe) de Service à temps plein, en contrat à Durée Déterminée de deux mois - à partir de ce jour. DESCRIPTION DU POSTE : Poste à temps plein basé à Aiton avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association. Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez le rôle d'interface entre la Direction et les équipes de l'établissement au sein d'une équipe de Cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du Département et de la Justice nous les confiant. MISSIONS : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles. - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes. - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels. - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétabli sur l'année entre les cadres. - Développement et animation des partenariats. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (Licence/Maîtrise) dans le domaine du Social, des Ressources Humaines, du Management, de l'Economie Sociale et Solidaire. - Vous avez une expérience sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales. - Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur. - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe. - Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une bonne maitrise de l'outil informatique. A PROPOS DE L'ASSOCIATION : L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr LE FAU : A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, le FAU prend en charge 28 adolescents de 13 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements d'urgence : - 1 groupe d'hébergement, situé à Aiton de 8 places; - 1 groupe d'hébergement, situé à Aiton de 6 places dédiées aux MNA ; - 4 appartements de travail à l'autonomie de 14 places dédiées aux MNA dans le cadre de l'urgence également. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ? Rejoignez nous. NOS AVANTAGES : - Contribution à une mission porteuse de sens. - Opportunités de développement de compétences. - Possibilité de participer à la réflexion institutionnelle et de construire avec les équipes des outils au service des enfants et de leurs familles. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. - Vous disposez de congés payés, congés trimestriels
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement technique et stimulant ? Rejoignez H2O Maintenances ! Votre mission : En tant que Technicien.ne de maintenance CVC, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation des équipements techniques de nos clients. - Maintenance & dépannage : Intervention sur chaudières gaz, fioul, granulés, CTA, VMC. - Accompagnement client : Conseil sur l'optimisation des installations. - Organisation & suivi : Utilisation d'outils numériques (tablette) pour un suivi efficace. - Participation aux astreintes (rotation avec l'équipe). - Déplacements professionnels avec véhicule de service fourni (permis B requis). Profil recherché - Expérience : 2 ans minimum en maintenance CVC. - Formation : Bac à Bac+2 en énergétique, génie thermique/climatique ou électrotechnique. - Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte. - Missions variées et stimulantes, dans un secteur en évolution. - Évolution et formations régulières sur les nouvelles technologies - Avantages : Mutuelle, prise en charge des frais de déplacement si applicable. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@h2omaintenances.fr Nous avons hâte de vous accueillir et de construire ensemble un avenir énergétique durable.
Adecco Albertville recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres assurances et basé à FRONTENEX, en CDI un Conseiller Clientèle Particuliers (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des assurances, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à accueillir, renseigner et conseiller les clients. Vous serez également amené à : - Développer le portefeuille clients (826) : rencontrer et conseiller les clients-sociétaires du portefeuille et générer des rendez-vous pour identifier leurs besoins - Fidéliser les sociétaires : garantir la satisfaction - Prospecter : Piloter des actions de conquête, et fidéliser vos clients-sociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet. - Contribuer à la vie institutionnelle : participer activement à la vie locale pour créer des opportunités et alimenter le réseau. Dans le cadre de cet emploi, vous serez accompagné par une formation : Alternance en présentiel / distanciel soit 41 jours répartis sur une période de 9 mois (soit 5 semaines en présentiel) ; Formation en présentiel sur le site de Lyon Vaise. Prise en charge hébergement/restauration Accompagnement : tuteur, chargé de mission, responsable de secteur. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine des assurances. Un niveau d'études BAC+2 est requis pour ce poste. - Sens du commerce - Proactivité , dynamisme, animé par les challenges - Bonne communication - Bon relationnel et bon état d'esprit - Rigueur, sens de l'organisation En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, d'une mutuelle, du CSE, d'intéressements, ainsi que de chèques cadeaux. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Horaire agence : 9h-18h Agence rurale et dynamique. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez au développement d'une entreprise en plein essor!
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction spécialité Structure en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au Responsable d'agence. Vos missions : Assurer des missions de contrôle technique sur des projets de bâtiments ou génie civil à forte technicité structurelle : confortement ou réparation d'ouvrages, construction de passerelle, STEP, ... Intervenir dans le cadre de missions de contrôle technique sur des projets de bâtiments en appui de l'ingénieur généraliste chargé d'affaires lorsque l'apport technique d'un spécialiste le nécessite : examen de plans et notes de calculs d'ouvrages et formulation d'avis sur la solidité des ouvrages. Vous contribuez à développer et à dynamiser nos activités auprès des clients et prospects. Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez idéalement d'une expérience en bureau de contrôle avec une dominante structure ou d'une expérience en bureau d'étude structure (béton, métal, bois, ...). Le poste est également ouvert à des profils en sortie d'école. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et idéalement en sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
La Maison LESPINASSE recrute un(e) COMMIS DE CUISINE (H/F) Vos missions : - Contrôle de la qualité des produits - Mise en place du stock pour production des plats chauds et froids - Production et assemblage des produits élaborés - Épluchage, lavage et découpe de légumes - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer la mise en emballage et scellage des produits - Entretien et nettoyage du poste de travail, des équipements Diplôme non obligatoire MAIS minimum 1 an d'expérience en cuisine 35H en continu (5 jours du lundi au samedi)
Votre agence LIP recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la rénovation de monuments historiques un Maçon finition H/F Pour cette mission, vous pouvez être amené à intervenir sur divers chantiers régionaux Semaine sur 4 jours et possibilité de chantier en déplacement à la semaine Description des tâches : - Montage de briques - faire des enduits de façades, des badigeons à la chaux - Monter des murs en pierre jointées, des sols en galets par calage, de la pose de tomettes... Pour ce poste, quelques compétences sont nécessaires, vous devrez : - Maîtriser les techniques de maçonnerie traditionnelle - Maîtriser les outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. - Savoir lire des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites). - Avoir connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. La rigueur, l'autonomie et la motivation sont des atouts indispensables pour ce poste. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
Mission globale du poste : Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez le premier interlocuteur des habitants de la commune. Vous devrez ainsi garantir l'information et l'orientation des usagers. Vous instruirez également les dossiers relevant de votre champ de compétence (urbanisme, état-civil, cimetière, ...).
Vos missions principales : Développement de nouveaux partenaires B2B et suivi : * Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats B2B (agences, tour-opérateurs, hôtels, etc.) et marchés. * Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action commercial visant à développer et à intégrer les partenariats B2B, en tenant compte des spécificités de chaque marché. * Travailler en collaboration avec le/la Chargé(e) des Relations Partenaires pour suivre les performances des partenariats B2B existants (chiffre d'affaires, taux de satisfaction, etc.). Promotion de la marque, événements et coordination avec l'équipe des réservations : * Promouvoir activement la marque Cimalpes lors d'événements tels que des salons professionnels, workshops, ou autres événements du secteur pour développer des relations avec de nouveaux partenaires, promouvoir les services de Cimalpes et accroître la notoriété et la visibilité de la marque. * Organiser des formations et autres événements dédiés aux partenaires pour les sensibiliser aux produits et services Cimalpes, renforcer les relations B2B et fidéliser les partenaires existants. * Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales après les salons et événements, effectuer des relances, analyser les retombées et transformer ces opportunités en partenariats durables. * Se coordonner avec l'équipe des réservations pour assurer une gestion fluide des demandes et maximiser la satisfaction des partenaires. Profil Recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en commerce, marketing, gestion des relations ou dans un domaine lié au tourisme ou à l'hôtellerie. - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du tourisme, de l'hôtellerie ou des partenariats B2B. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes fonctions de l'entreprise. - Intérêt marqué pour le secteur du tourisme et des services hauts de gamme. - Appétence pour les déplacements afin de rencontrer les partenaires lors de salons ou de rendez-vous professionnels. - Maîtrise de l'anglais, voire d'une autre langue étrangère, serait un atout. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet Lieu : EAM Le Platon - Albertville Date de début : dés que possible Deltha Savoie recherche un responsable d'unités EAM Le Platon H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion de l'EAM Le Platon conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. VOS MISSIONS : Sous la direction du Directeur de proximité, vous serez amener à : Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ; Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ; Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ; Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ; Participer à la gestion financière de votre périmètre ; Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ; Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ; Vous apprécier porter les projets et travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Deltha Savoie recherche 2 Accompagnants Éducatif et Social, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Accompagner et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) en lien avec son projet personnalisé. - Effectuer des sorties avec les résidents, - Être attentif à l'état de santé des résidents. VOTRE PROFIL : - Force de propositions ; - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Connaissance et expérience sur l'autisme serait un plus. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
*** Du 15/07 au 31/08 *** Descriptif des missions : - Manutention, - Transport et livraison de biens, de produits à l'hôpital et structures extérieures, - Assurer la livraison et le ramassage des chariots repas ainsi que des rolls à linge, - Assurer l'approvisionnement des produits préparés par le magasin, - Transporter et collecter les containers à déchets, - Acheminer les rolls de la lingerie aux locaux linge des services de soins,
Description du poste : Poste à temps plein basé à Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association. Poste pour remplacement sur une durée d'un mois. Directement rattaché au directeur, vous assurez le rôle d'interface entre la direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant. Missions : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles, - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes, - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunion, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels, - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétablit sur l'année entre les cadres, - Développement et animation du partenariat. Votre Profil : - Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, - Une expérience significative sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales, - Une connaissance avérée de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur, - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe, - Sens de l'organisation, de la synthèse, capacité d'adaptation et rigueur, - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique exigée, - La connaissance de l'organisation départementale savoyarde en protection de l'enfance et un domicile dans le secteur de la Tarentaise seront un plus. À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr La Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Les Chefs de Service travaillent en équipe avec une Direction unique pour les MECS du Chaudan de L'Accueil, située à Bourg-Saint-Maurice. Pour Postuler : CV et lettre de motivation à envoyer par voie électronique avant le 04 avril 2025 à l'adresse mail suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr l'attention de la Directrice.
Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents motivés pour renforcer notre équipe de 4 agents de réseau en eau potable. Votre quotidien chez SAUR : Entretien des réseaux d'eau potable ; Relation client abonnés ; Recherche et réparations de fuites ; Pose et relève compteurs. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC Pro ou d'une expérience dans le domaine de la plomberie, CVC, Chauffage, TP ou même industrie . Vous êtes sérieux, rigoureux et motivé pour être le candidat idéal. Vous avez un esprit d'équipe, un sens du service, et vous appréciez le travail en extérieur. Une formation en interne sera dispensée. Avantages attractifs : -Salaire sur 13 mois - Prime d'eau, de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). -Mutuelle et prévoyance Santé -RTT Rejoignez un groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
Leader de la gestion des services d'eau potable et de l'assainissement en France, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle technique de Construction débutant.e en CDI. Dès votre arrivée, vous rejoindrez notre cursus de formation de 2 ans vous préparant au métier. En quoi le métier pourrait vous plaire ? C'est un poste qui mêle bureau et terrain : vous serez sur tous les fronts ! Vous aurez la possibilité de suivre différents chantiers simultanément (de l'étude sur plan jusqu'à la réalisation des travaux) Vous aurez plusieurs interlocuteurs (maitre d'ouvrage, entreprises d'exécution, architectes, bureaux d'études.) Vous organiserez vous-même votre agenda et vos déplacements donc pas de "journée type" ! Poste En tant qu'ingénieur.e CTC, vous assistez les maîtres d'ouvrage dans la réalisation de leurs projets de construction et/ou réhabilitation. Vous vérifiez le bon respect de la réglementation (solidité, structure, sécurité incendie, accessibilité, thermique,...) afin d'appréhender les aléas techniques. Au quotidien, vous suivez nos clients à l'échelle du département. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville, composée d'une vingtaine de personnes et vous ne serez pas livré.e à vous-même : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé ! Date de démarrage : Septembre 2025 Qu'avons-nous à vous offrir ? Notre parcours de formation interne : Concrètement, comment ça se passe ? Une fois recruté.e, vous suivez notre formation interne (11 semaines en alternance) au sein de notre école d'intégration d'Alpes Contrôles située à Bordeaux (frais de logement, restauration et de déplacements pris en charge par l'entreprise). En Agence, vous participez aux visites de chantiers et au suivi des dossiers. Après ce parcours d'intégration, vous participez à l'ensemble des activités de votre agence en binôme avec votre tuteur, tout en continuant de suivre votre formation pendant 2 ans. Notre projet d'entreprise : Nous sommes une entreprise en plein développement (plus de 10 ouvertures d'agences en France et plus de 300 embauches entre 2020 et 2022). Notre politique d'entreprise repose sur le concept d'économie non-violente et avons à cœur d'agir sur l'accompagnement du client, la protection de l'environnement, l'utilisation de technologies innovantes et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Poste à pourvoir le 5 Mai Vos missions: Réaliser l'entretien courant et quotidien des salles de classes, circulations, WC et espaces communs d'un établissement scolaire Vous travaillez du lundi au vendredi, de 15h30 à 20h30, sauf le mercredi, de 13h30 à 18h30. Vous travaillez en binôme.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Contrat de 7 mois DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT *** Poste NON LOGÉ *** Dans un cadre idyllique, la Maison des Pêcheurs se situe à Grésy-sur-Isère, en Savoie, au bord du lac de cette même commune. Au coeur de la Savoie, le restaurant attire les touristes et locaux avec une capacité de 80 couverts. La Maison des Pêcheurs est ouvert de Mars à Novembre. Vous disposerez d'une belle salle intérieure et surtout d'une terrasse bien aménagée à proximité de l'eau Vous effectuerez les opérations de service des plats ainsi que le dressage des tables, l'accueil des clients, les prise de commandes ... Vous travaillerez 6 jours sur 7 Service du MIDI les mardis + mercredis + jeudis + dimanches Les services MIDI ET SOIR les vendredis et samedis
Le poste : Votre agence Proman Vitrolles recherche pour l'un de ses clients un Ajusteur H/F sur Albertville. Vous intégrerez une société spécialisée sur le secteur de l'aéronautique avec pour missions : Réaliser des travaux de fabrication de supports fonctionnels ou d'installations d'essais et de mesures (chaudronnerie, ajustage) réalisés à partir de dossiers de fabrication Réaliser des travaux sur avion (démontage / remontage, pose de kits mécaniques, aménagement, montage général) Réaliser des travaux sur banc d'intégration (modification mécanique) réalisés sur la base de dossiers de fabrication Possibilité de déplacement sur toute la France Taux horaire à déterminer selon profil Poste ouvert aux grand déplacement Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences ? Alors n'hésitez plus, postulez ? Profil recherché : Vous avez environ 6 ans d'expérience sur un poste similaire et avez déjà travaillé en composite. Vous souhaitez intégrer une société dynamique, "sérieuse mais ne se prend pas au sérieux" ;) Vous aimeriez être au sein d'une entreprise où votre bien-être est notre priorité ? Travailler avec des valeurs et une culture d'entreprise ? Trouvez votre job dans l'aéronautique avec PROMAN. Paré au décollage... Décollez votre carrière avec nous. Nous vous attendons et nous attendons votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Maison LESPINASSE recherche son(sa) Responsable de maintenance H/F Vous serez sous l'autorité de la direction - directeur administratif En étroite collaboration avec les différents points de vente et le service administratif Votre périmètre : multi-site sur les 4 boutiques Albertville-Courchevel Profil recherché : - Maîtrise des techniques de maintenance (électrique, plomberie, menuiserie, électro-technique, etc.) - Connaissance approfondie des normes de sécurité, d'hygiène alimentaire et environnementales - Esprit d'analyse, rigueur et autonomie - Capacité à planifier, prioriser et résoudre rapidement les problèmes - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques Conditions de travail : Travail en grande partie sur site avec déplacements réguliers sur les différents points de vente en Savoie Utilisation d'un véhicule de service mis à disposition Horaires variables en fonction des besoins de maintenance. Environnement nécessitant le respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité CDI - salaire entre 3500€ et 4000€ brut par mois en fonction du profil - prime annuelle - mutuelle de branche obligatoire Véhicule de société (départ et retour sur Albertville) Multi-site sur les 4 boutiques Albertville-Courchevel Statut agent de maitrise *** Ce poste est NON LOGÉ ***
La Maison LESPINASSE recherche pour sa boutique du quartier Olympique, un(e) Responsable de rayon vente Traiteur Épicerie H/F Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de rayon boucherie, responsable production traiteur, le responsable production charcuterie et le responsable économat/logistique Nous recherchons une personne autonome, proactive, sachant encadrer son équipe de 4-5 personnes Profil recherché : - Une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail. - Des compétences avérées en achats et en supervision. - Un sens aigu du service client et une capacité à fidéliser la clientèle. - De bonnes compétences en mathématiques commerciales pour analyser les résultats de vente. - Une excellente gestion du temps pour optimiser les opérations quotidiennes. CDI - salaire entre 2600€ et 3000€ brut par mois en fonction du profil - prime annuelle - mutuelle de branche obligatoire statut agent de maitrise
Pour travailler dans deux collèges à partir du lundi 2 juin 2025 : 1° Au collège Sainte Thérèse à Moutiers. (3h) 2° Au collège Saint Paul à Saint Paul sur Isère. (15h) 18h de cours pour des classes de la 6è à la 3è. Emploi du temps prévu pour travailler dans les deux établissements lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Au sein d'un collège de 180 élèves faisant parti des Apprentis d'Auteuil, le Collège suit 80 jeunes en internat du lundi soir au vendredi matin.
Dans le cadre d'un remplacement, Adéquat Albertville recrute un(e) Technicien(ne) d'Exploitation (H/F), pour une mission en milieu carcéral, à AITON. Vos missions seront les suivantes : - Organiser la chaine de production - Créer les ordres de fabrication et alimenter leur suivi - Assurer la coordination avec les services en amont et en aval de la production spécifique de l'atelier - Respecter et faire respecter les objectifs en termes de qualité, quantité et délais - Gestion d'une équipe et des nouveaux arrivants - Respecter et appliquer les procédures SMI et QSE Horaires : Du lundi au jeudi : 7h15 - 14h45 Vendredi : 7h15 - 14h15 Compétences requises : - BAC PRO / BAC TECHNIQUE + 5 ANS d'expérience sur un poste similaire. Salaire : - 15.05€ / h sur 13.3 mois (13ème mois et prime vacances au prorata temporis) - Prime : 100€ / mois (prorata temporis également) - Prime de nettoyage vêtements / semaine - 1 panier / jour Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez !! Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## et/ou vous présentez directement dans votre agence Adéquat (26B Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de .l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
MISSIONS 1. Modéliser les réseaux d'eau potable et d'assainissement Pour l'eau potable : - Réaliser des campagnes de mesures et exploiter les résultats pour le calage des modèles existants - Consolider les modèles existants - Construire les modèles manquants sur certaines communes - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) - Suivre le prestataire His&o et reprendre les études notamment pour les « colonnes vertébrales » plaine et montagne Pour l'assainissement : - Créer l'architecture du modèle - Réaliser des campagnes de mesure et exploiter les résultats - Réaliser des investigations de terrain afin de consolider les données - Caler le modèle - Créer différents scénarii - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) 2. Réaliser le schéma directeur d'eau potable et d'assainissement Commun : - Réaliser un diagnostic des ouvrages existants et rédiger des fiches ouvrages - Proposer des scénarii d'aménagement avec intégration dans la programmation pluriannuelle d'investissements (PPI) - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées - Rédiger les rapports et produire les cartes sous QGis et les graphiques sous Excel 3. Participer à des missions annexes - Assurer les réponses aux PLU - Mettre à jour le système d'informations géographiques (AEP et EU) - Contribuer à la réalisation du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) - Réaliser des études Pour l'eau potable : - Compiler les données des SDAEP existants et des autres études - Produire les bilans des besoins-ressources comprenant l'analyse des données de facturation - Synthétiser les analyses de qualité de l'eau (dont l'équilibre calco-carbonique) - Exploiter et analyser les données de télésurveillance - Mener au besoin des études de défense incendie - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées Pour l'assainissement : - Réaliser un état des lieux et recueillir les données incluant la compilation des SDA existants - Mener une campagne de mesures et d'investigations de terrain (interne et/ou externe) - Analyser l'ensemble des données recueillies (ITV, caractérisation des ECP, mesure de Q.) - Diagnostiquer le fonctionnement du réseau d'assainissement - Proposer du zonage SAVOIRS - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ou équivalent) et des outils de gestion de projet - Maîtrise de QGis - Maitrise en modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement - Schémas directeurs - Etudes techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - Hydraulique urbaine - Calcul de dimensionnement des ouvrages - Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable et de l'urbanisme - Qualités rédactionnelles - Gestion budgétaire, comptable et d'achats publics SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur et autonomie - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : Diplôme d'ingénieur spécialisé en eau et assainissement - Souhaité : Expérience en schémas directeurs et modélisations d'assainissement CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
*** Poste DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT *** Magasin sur ALBERTVILLE *** Les profils de Mécaniciens, Chef d'Atelier, Garagiste sont les bienvenus ! STARCOM à Albertville recherche pour renforcer son équipe son Vendeur Conseil de Pièces Automobiles H/F Tu es passionné(e) par l'automobile et tu cherches une entreprise dynamique et fun ? Alors cette offre est faite pour toi ! Ton rôle : - Identifier les besoins des clients et les orienter vers les produits souhaités. - S'assurer de la satisfaction client en proposant un service personnalisé et de qualité. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en avant des produits. - Préparer les commandes - Participer aux livraisons des commandes Profil recherché : - Une bonne connaissance en pièces automobiles est INDISPENSABLE ! - Une première expérience dans la vente de produits serait un réel plus - Excellentes compétences de communication et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe et envie de s'amuser au travail tout en étant professionnel. - Permis B pour les livraisons Prêt(e) à relever le défi ? Possibilité de contrat CDD ou CDI
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la menuiserie haut de gamme. Nous recherchons un Menuisier H/F pour effectuer essentiellement de la pose : Menuiseries extérieures et intérieures bois : fenêtres, garde-corps, portes, parquets, plinthes, meubles, fenêtres, lambris, portes, escaliers Nous estimons qu'il y aura environ 20% du temps pour la fabrication à l'atelier. Déplacements en Savoie et Haute Savoie. Les profils JUNIORS sont acceptés mais il faut aimer le travail manuel, avoir des habilités pour travailler le bois, aimer bricoler ... Toutes les candidatures seront étudiées, profils expérimentés les bienvenue ! Profil : Sérieux, autonome, soigneux et précis dans le travail, un bon relationnel avec la clientèle. Si vous aimez le travail varié et de qualité, ce poste est fait pour vous ! Primes de bilan, primes de déplacement, primes de panier, épargne salariale, mutuelle en avantage !
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Bachelor 3ème année Responsable en Contrôle de Gestion » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 1 an. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Ce que nous vous offrons : * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité, de la finance et de l'audit, incluant les dernières innovations technologiques. * Des modules de formation intégrant la comptabilité "connectée", le contrôle de gestion, l'utilisation de la data et l'IA ainsi que le management et la relation client. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. * La découverte des missions d'un poste en Expertise-Comptable pour être un as de la comptabilité : tenue, déclaration de TVA, premier contact client... En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! * La possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes, en suivant les différents parcours proposés par l'Académie by MG, le centre de formation du Groupe. * Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion, finance, comptabilité. et vous disposez de bases comptables. * Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par MG et rémunérée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : Cadre de santé ou Faisant-fonction Service : SAU (Service Accueil des Urgences) Vos missions : Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
Vous vous occupez du service du restaurant. Restaurant de 30 couverts environ Vous travaillez du lundi au vendredi de 11h à 16h
Poste à pourvoir au 1er Juin 2025 Le Café de la Gare situé à Albertville, recrute un serveur ou une serveuse de Café/Bar pour compléter son équipe. CDD à Temps Partiel ou possibilité de Temps Complet pour une durée de 3 mois, renouvelable. Horaires en continu soit : -Matin : Ouverture du café : 6H à 14H ou -L'après-midi : Fermeture du café : 14H à 21H avec 2 jours de repos/semaine consécutifs ou non (selon planning) Salaire : 1802€ BRUT/mensuel sur la base d'un 35H/semaine. Vous assurez l'accueil des clients, la prise de commande, la réalisation des boissons chaudes ou froides, le service et l'encaissement. Travail en autonomie et en binôme uniquement le dimanche. Profil souhaité : Une première expérience est un atout. Possibilité de se faire former. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée. Dynamique, polyvalent(e), avec le sens de l'organisation. Avantages : -Pourboires individuels -Mutuelle d'entreprise Intéressé(e) ? Envoyez nous notre CV par e-mail : cafegare73@gmail.com ou présentez-vous à l'établissement pour nous rencontrer directement ! Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme.
Square Habitat Neuf des Savoie, filiale Immobilière du CREDIT AGRICOLE des Savoie, renforce son équipe de conseillers spécialisés. Nous recrutons sur le secteur de la Maurienne/Tarentaise UN CONSEILLER IMMOBILIER NEUF PATRIMONIAL H/F Missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle « vente de Neuf », vos principales missions seront de : - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients de votre secteur en leur proposant l'achat de biens immobiliers en accession ou en défiscalisation - Animer votre réseau d'apporteurs d'affaires sur votre secteur - Assurer le suivi commercial des dossiers et accompagner vos clients jusqu'à la livraison du bien. Profil : De formation Bac +2 minimum, vous justifiez, de préférence, d'une première expérience réussie dans l'immobilier. La maitrise de la fiscalité immobilière serait un plus. Vous partagez nos valeurs, l'intégrité, le respect et la recherche de la satisfaction client. Vous cherchez à intégrer une équipe alors rejoignez-nous. Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération: Fixe + variable sur CA encaissé + mutuelle (dont une partie prise en charge par l'employeur) + mise à disposition d'un téléphone portable, d'un ordinateur portable et d'un véhicule de service Qualification : VRP non cadre Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY Email : laurie.rondot@cads-immobilier.fr
En tant que Conseiller(ère) en économie sociale et solidaire, vous aurez pour mission d'assister ou de représenter les majeurs bénéficiant d'une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle), tant sur le plan patrimonial que celui de la personne. Votre organisation, disponibilité et sens du relationnel vous permettront de réussir pleinement vos missions. Profil Recherché: Débutants acceptés, formation interne assurée. Sens du relationnel, organisation et disponibilité sont des qualités essentielles pour ce poste. Conditions de Travail: Ouvert aux débutants, formation interne prévue. Prime Ségur. Nous recherchons des individus motivés et engagés, prêts à apporter un soutien précieux aux personnes sous protection juridique. Si cette mission vous inspire, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe solidaire et dynamique.
CDI à temps non complet (0.75% soit 26h/hebdomadaire) à pourvoir dès que possible FONCTIONS : 1/ travail en intérieur : - maintenance du patrimoine et des équipements de l'Ehpad "Le Clos Fleuri" (ex : nettoyage des filtres des robinets des chambres, des filtres du sèche-linge et des aspirateurs...) - réalisation de travaux d'entretien réguliers - travaux de peinture et de réfection des chambres des résidents, de l'intérieur du bâtiment - gestion du matériel et outillage technique, tenue du stock sous la responsabilité de la Directrice - montage, assemblage et démontage des mobiliers de l'établissement - maintenance des mobiliers de l'établissement - vérification et organisation des visites de contrôle et de maintenance annuelle (électricité, extincteurs, chaudière, appareils de cuisson, dératisation...) - gestion des stocks des produits d'entretien... 2/ travail en extérieur : - tonte, débroussaillage, ramassage des feuilles... - dépôt des poubelles pour la collecte des ordures et nettoyage régulier des conteneurs - nettoyage des espaces vitrés accessibles... PROFIL : - rigueur, capacité d'adaptation à des techniques et à des situations de travail variées - autonomie, sens des responsabilités - obligation de respecter le secret professionnel - nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés face aux demandes des résidents - nécessité de s'adapter, de se remettre en question, de se former aux relations avec des personnes âgées dépendantes, atteintes de maladie - nécessité de suivre un planning de travail et d'intervention - formation aux premiers secours - respect des consignes de l'encadrement - respect des normes de sécurité de l'établissement - avoir un bon contact relationnel - connaître les protocoles d'hygiène et vigueur dans l'établissement CONNAISSANCES SOUHAITEES : - menuiserie, électricité, peinture, plomberie, tonte de pelouse, jardinage, réglementation sécurité incendie, utilisation de matériel de nettoyage, techniques de lavage de vitres... Vous devez avoir le permis B et un véhicule de transport (obligatoire dans le cadre de votre fonction)
En tant qu'hôte d'accueil, tu seras en charge de l'accueil et de la sécurité des clients Tu auras les missions suivantes : L'accueil, l'équipement et l'initiation des participant Le conseil et l'encaissement des clients Le contrôle et le respect des règles de sécurité La participation aux travaux d'entretien des parcours et du site Tu as un tempérament sportif et tu aimes particulièrement les loisirs de pleine nature ? Tu es dynamisme, sérieux et tu as un excellent relationnel
Vous travaillez en équipe dans la préparation de supports puis la pose de revêtement de sols souples (PVC, moquette, Lino, etc) et de parquets (stratifié, contrecollé, massif) et vous effectuez l'entretien de l'outillage Le travail est réalisé sur chantier. Un véhicule de société est mis à disposition au départ du dépôt quotidiennement.
La Ville d'Albertville recrute un Agent chargé de l'entretien des espaces verts contractuel à temps complet pour un renfort saisonnier. Recrutement par voie contractuelle. CDD saisonnier du 12 mai au 11 novembre 2025 inclus. Rémunération en référence au grade d'adjoint technique territorial + Prime annuelle. Congés calculés sur la période du CDD (régime 39H00). Les congés devront être posés sur la période de contrat. Pas de RIFSEEP. CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires du 12/05 au 30/09/2025 inclus : Du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 Le vendredi 6H00 - 13H00 Horaires du 01/10 au 11/11/2025 inclus : Du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00 Le vendredi 7H00 - 14H00 Travail à l'extérieur par tous les temps seul ou en équipe. Disponibilité en fonction des conditions climatiques. Station debout, à genou ou accroupi prolongée, fréquente manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques. Utilisation de matériel bruyants et dangereux. Port d'équipements de protection individuelle obligatoire. Permis véhicule légers (VL) requis. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS : -Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable d'Équipe Espaces Verts. -Relative autonomie dans l'organisation du travail avec responsabilisation accrue en fonction des besoins du service. -Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. LES ACTIVITÉS: 1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement: -Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives. -Taille et défleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux. -Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs, allées, aires de jeux .) -Ramassage des feuilles mortes. -Entretien des aménagement floraux, plaine terre et hors sol (arrosage, désherbage, défleurissement, fertilisation). -Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables. -Entretien et nettoyage du matériel. -Ramassage des paniers et vidage des corbeilles. 2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts: -Réalisation de travaux d'engazonnement. -Plantation d'arbres et arbustes. -Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes. -Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts. Compétences générales requises: -Maîtrise des techniques professionnelles liées aux travaux d'entretien et de l'aménagement des l'espaces verts. -Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail. -Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux. -Valoriser la flore indigène et la biodiversité. -Désherber à l'aide de méthodes alternatives et de produits phytosanitaire si nécessaire. -Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. -Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les responsables. -Techniques et pratiques de la gestion différenciée. -Participer aux fleurissements éphémère et pérenne. -Pratique du maniement des engins motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX -Être force de proposition, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. -Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (responsables, collaborateurs, agents partenaires ...) -Aptitude à travailler en équipe et sachant rendre compte. -Ponctualité. -Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. Niveau et diplômes souhaité(s) : Du CAP au BAC pro. (Permis C.) Habilitations : Certiphyto. .
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission : L'agence COLAS basée à Albertville en Savoie (73), recrute un(e) Chef de chantier - enrobés manuel (H/F). Vous êtes responsable, de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vos responsabilités : - Vous veillez au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement - Vous faites preuve d'exemplarité dans l'incarnation de votre fonction : vis-à-vis des clients, de la sécurité, de l'environnement - Vous préparez le chantier : planification des ressources, implantations, signalisation et traçages - Vous participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier: évaluation des recettes et des dépenses - Vous gérez et suivez l'avancée du chantier : gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks. - Vous représentez l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes du chantier : vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise, vous remontez les demandes du client - Vous pilotez l'équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches et assurez l'intégration et les formations des nouveaux embauchés, vous menez les Entretiens d'Echange et évaluez ses collaborateurs - Vous garantissez la qualité du chantier pour sa réception Votre profil : Vous témoignez d'une formation niveau Bac +2 (BUT, BTS...) avec une spécialité dans les Travaux Publics avec une première expérience dans le suivi de chantier de VRD/Enrobés/Terrassement. Ou, vous témoignez d'une formation niveau BAC Pro avec expérience confirmée acquise sur le terrain dans le suivi de chantiers de Travaux Publics (VRD/Enrobés/Terrassement). On dit de vous que vous êtes organisé, rigoureux et passionné des Travaux Publics ? Oui, alors rejoignez un groupe international qui rayonne à l'échelle locale. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Vous travaillez en équipe avec un poseur pour la préparation des surfaces puis la pose des sols souples ou parquets et la mise en place des accessoires de finition. Travail sur chantier, déplacements avec véhicules utilitaires de société à récupérer et déposer quotidiennement au dépôt. Vous travaillez du lundi au vendredi. Possibilité d'heures supplémentaires. Vous êtes débutant(e) mais avez déjà travaillé dans le milieu de bâtiment, n'hésitez pas à postuler !
Vous réalisez le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Entreprise de taille humaine, spécialisée dans la commercialisation et la conception de chaînes à pneus dans les domaines du déneigement, forestier, industriel et poids lourds, nous recherchons notre technicien/monteur afin d'apporter un service de proximité de qualité. La satisfaction client et la sécurité font partie intégrante de la culture d'entreprise Points clés de notre environnement de travail : Bureaux modernes Tickets Restaurant Chèques Vacances Opportunités d'évolution Formation sur le terrain Avantages offerts Environnement dynamique Ce poste est en itinérance (30 à 50% de votre temps) avec possiblement des découchés sur la semaine selon les nécessités liées aux interventions. Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée
***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses*** Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'Albertville Service : PEDIATRIE 8 lits /NEONATALOGIE 6 lits Puériculteur ou Infirmier Puériculteur H/F Poste en 12h jour / nuit - temps plein Possibilité de logement sur Moutiers Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable à terme Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le territoire de la communauté d'agglomération d' ARLYSERE, un cuisinier de cantine scolaire (H/F). Contrat à durée déterminée à pourvoir immédiatement et jusqu'au 04 avril 2025 (renouvellement possible) temps complet. Missions : - Réalisation, valorisation et distribution des préparations culinaires - Gestion de l'approvisionnement et stockage des produits et denrées alimentaires - Organisation de la production des repas (170 repas par jour)
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Contrat du 03/07/2025 au 26/08/2025 Vous vous occupez du ménage du centre de vacances Vous veillez au quotidien à l'entretien de l'ensemble des espaces du centre de vacances Vous avez un planning détaillé en fonction des différentes tâches à effectuer Le dimanche vous profitez du départ des enfants pour un ménage complet du centre de vacances avant l'arrivée le dimanche soir des nouveaux enfants. Votre rôle est important pour veiller à la bonne hygiène générale du centre de vacances Votre jour de repos sera le mercredi
Centre de colonie de vacances située à Plancherine
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 1 Cadre de Santé tous service H/F SITE ALBERTVILLE A pourvoir dès que possible Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
