Consulter les offres d'emploi dans la ville de Guilers située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Guilers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - BOURG BLANC, 29 - ST RENAN ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement de l'unité éducative de milieu ouvert de BREST de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. L'unité de BREST dépend du STEMO Finistère (Service Territorial de Milieu Ouvert), composé de deux unités (BREST et QUIMPER). Au sein d'une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions : - L'organisation d'un ensemble structuré d'actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle du jeune ; - L'aide à la décision judiciaire par l'apport d'éléments d'analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ; - La mise en œuvre, dans l'environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ; - L'inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ; - Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques et d'évaluation continue de la qualité de la prise en charge; - Organiser et conduire l'activité de votre unité. mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ; - Rendre compte de l'activité de l'unité à la directrice de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information PARCOURS; - Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ; - Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ; - Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ; - Par délégation, représenter la DS dans les instances partenariales locales. Nombre d'agents à encadrer : 16 Compétences : Organiser le cadre d'intervention pédagogique de l'unité; Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; Travailler en mode Contribuer au pilotage et à la gestion administrative de l'unité projet; Participer à la vie institutionnelle Type de contrat : CDD du 1er septembre 2025 au 28 février 2026. Durée hebdomadaire : Article 10 (25 congés annuels/19 rtt/2 jours de fractionnement et 2 jours trajets) Horaires : journée entre 9 h et 18 h+ soirées selon les besoins liés aux PEAT Salaire : La rémunération de base (en brut) est 2 948,17 € brut et de 2 369,44 € net. Formation minimum requise BAC + 3, emploi de catégorie A, de préférence avec expérience ou CAFERUIS Entretien de sélection : vendredi 29 août 2025
Vous travaillerez au sein d'un Ehpad en cdd du 07/08/2025 au 19/09/2025 à temps plein (possibilité de prolongation). Missions : plonge, entretien logements, entretiens communs, service petit-déjeuner, service midi, goûter, soir, mise du couvert, distribution du linge propre, ramassage du linge sale. Vous participerez également aux activités d'animation avec les résidents. Permis b exigé pour transport avec le véhicule de service (boite manuelle) du linge et des repas. Vous avez le sens de l'organisation de la rigueur la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Horaire (sans coupe) 7h00 le matin et au plus tard 20h30 le soir Vous travaillerez 1 week-end sur 2. Vous avez soit une expérience similaire soit une formation sanitaire et social
Vous travaillerez au sein d'un Ehpad en cdd du 25/08/25 au 30/09/25 à temps plein (possibilité de prolongation). Missions : plonge, entretien logements, entretiens communs, service petit-déjeuner, service midi, goûter, soir, mise du couvert, distribution du linge propre, ramassage du linge sale. Vous participerez également aux activités d'animation avec les résidents. Permis b exigé pour transport avec le véhicule de service (boite manuelle) du linge et des repas. Vous avez le sens de l'organisation de la rigueur la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Horaire (sans coupe) 7h00 le matin et au plus tard 20h30 le soir Vous travaillerez 1 week-end sur 2. Vous avez soit une expérience similaire soit une formation sanitaire et social
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Départ de St Renan (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H NUIT . Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Renan (29) et/ou Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Brest (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions : - Chargement/Déchargement des colis, - Picking/traitement et préparation des colis, - Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers, - Conduite de véhicules de 10 à 14m3 - Tenue impérative des délais de livraison, - Respect du matériel et véhicule à votre disposition. - Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité. - Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, - Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Après une réunion d'information et une visite de l'entreprise, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés Postes à pourvoir au départ de Brest
Le groupe MULTICOURSES, transports de marchandises en véhicules utilitaires, 10 agences situées sur le grand ouest recrutent des chauffeurs livreurs (H/F) afin de renforcer son équipe. Solutions de transport de colis et envoi colis express
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous rejoignez une équipe de 3 personnes en place. Vos missions: - vous accueillez la clientèle (jusqu'à 400 clients/jour) - vous conseillez sur les produits et prenez les commandes - vous préparez les sandwichs, réalisez la mise en place et le réassort de la vitrine - vous encaissez les ventes et veillez à la bonne tenue du magasin - Vous nettoyez les lieux. Poste à pourvoir à partir de septembre CDD de 4 mois, possiblement suite à arrêt maladie. 35 heures par semaine Travail uniquement quelques week end Travail le lundi, mercredi, jeudi et vendredi. Repos le mardi Débutants acceptés si motivés et *** dynamiques ***. ***** Merci de vous présenter directement à la boulangerie de préférence le matin , située au 17 rue Prosper Salaun à Bohars, avec votre CV, hors mardi fermé*****
Poste à pourvoir à partir du 01/09/25 ,cdd de 2 mois pouvant être éventuellement reconduit .Vos activités principales : - volet Sanction : * suspension administrative des PC, arrêté pour l'éthylotest anti-démarrage (saisie ODAC, notification) et procédure contradictoire * saisine des décisions judiciaires pour le département (2 juridictions) * traitement des invalidations * inscription au FPR - volet Médical : * préparation, réception et traitement des avis médicaux liés aux infractions (2 commissions : Brest/Quimper et cabinets libéraux pour la vitesse) * instruction des signalements pour le département (R221-14 du code de la route) * traitement des demandes par mail dans BALF (CERT PC, tribunaux, ..) et des usagers sur application Astuce * traitement sur demande des réquisitions des forces de l'ordre pour PC, SIV et CNI/passeport * accueil téléphonique (médecins, forces de l'ordre, tribunal, CERT, usagers ...) * archives : demandes de recherches de la part des CERT PC, SIV, CNI/passeport et BNDC - participation aux opérations périodiques de destruction Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Polyvalence sur les missions (congés) - respect des délais d'instruction (code de la route) - accueil des usagers (téléphonique, en ligne et physique) - le télétravail est possible après la phase d'assimilation des process et contenus réglementaires. Votre environnement professionnel: - Activités du service Le pôle réglementation générale est en charge de l'accueil général en sous-préfecture, des fonctions uniques départementales des Droits à conduire (médical-sanction) et des Professions réglementées et du greffe des associations loi 1901 (arrondissements de Brest, Châteaulin et Morlaix). - Composition et effectifs du service Ce pôle est composé de 13 agents, ainsi répartis : - chef de pôle catégorie A - section "Accueil général - Droits à conduire" : 2 de catégorie B et 4,6 de catégorie C - section "Associations - Professions réglementées" : 1 de catégorie B et 4,4 de catégorie C - Liaisons hiérarchiques Chef(fe) de pôle, secrétaire général(e) de la sous-préfecture, sous-préfet de Brest - Liaisons fonctionnelles Interne : section "Professions réglementées", préfecture de Quimper (direction des sécurités, SGCD, référent fraude), ministères, CERT (Tours PC, Nantes EPE, Quimper CNI-Passeport), police et gendarmerie, DDTM Externe : usagers, entreprises, médecins agréés et tribunal
Poste à pourvoir à partir du 01/11/25. Intitulé de l'emploi : Agent chargé de la gestion du patrimoine et de la sécurité. Assistant de prévention Vos activités principales Gestion des moyens : - gestion des travaux d'aménagement, de sécurité et de maintenance ; - relations avec les prestataires extérieurs et les services concernés : devis, suivi des commandes, planification des interventions, travaux et livraisons, service fait ; - recueil et analyse des besoins de la structure (fournitures, mobilier, reprographie, informatique et archivage), maîtrise des stocks et mise en place des procédures de gestion et d'inventaire. Chargé de la maîtrise des risques sécurité environnement : - suivi technique des dispositifs de sécurité du site de la sous-préfecture ; - suivi technique et de la procédure d'accès du système de vidéoprotection de la ville de Brest ; - mise en œuvre des actions de sauvegarde adaptées : alerte, mise en sécurité, reporting, retex, fiches réflexes. ; - contribution à la mise en œuvre opérationnelle des moyens nécessaires à la satisfaction des usagers ; - supervision matérielle du point numérique, du gestionnaire de file d'attente (GFA) et de l'affichage dynamique du hall d'accueil ; - agent contact de l'agent de sécurité. Assistant de prévention de la sous-préfecture de Brest : - Assurer une assistance technique et conseille l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail ; - Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention) en appui du conseiller de prévention du SGCD ; - Elabore ou participe à l'élaboration des plans de prévention ; - Proposer des actions correctives et assure le suivi des actions engagées ; - Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels en appui du conseiller de prévention du SGCD. Suppléance du chauffeur du sous-préfet durant les absences. Votre environnement professionnel - Activités du service Ordre public et grands rassemblements Développement local et mise en œuvre des politiques interministérielles : économie, cohésion sociale, urbanisme, développement durable, collectivités territoriales. Fonctions uniques départementales : droits à conduire, professions réglementés, activité aériennes et manifestations sportives Greffe des associations loi 1901 sur les arrondissements de Brest, Morlaix et Châteaulin Accueil des étrangers par l'antenne du Service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture Animation, coordination et suivi des 7 quartiers prioritaires de la politique de la ville par la déléguée du préfet Antenne brestoise du Réseau des Nouvelles des Marchés (RNM) de la DRAAF de Bretagne Point d'accueil numérique : permis de conduire, cartes grises, carte nationale d'identité, passeports... - Composition et effectifs du service Cabinet et résidence (6 agents) Pôle d'appui territorial (7 agents) Pôle prévention et sécurité (6 agents) Pôle réglementation générale (16 agents répartis au sein des sections « accueil général - droits à conduire » et « Association - professions réglementées ») - Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale de la sous-préfecture , sous-préfet de Brest - Liaisons fonctionnelles Interne : Services de la sous-préfecture et plus particulièrement le pôle réglementation générale et le pôle prévention et sécurité, préfecture de Quimper (SII, SIDSIC, DRH3M, référent fraude), CERT, police et gendarmerie Externe : usagers, collectivités territoriales, entreprises et fournisseurs, médecins...
Le magasin Rocade rechercher un vendeur (H/F) spécialisé en prêt-à-porter pour le magasin de Brest Vos missions: - Accueillir les clients dans la boutique. - Écouter leurs besoins et répondre à leurs questions. - Conseiller et renseigner la clientèle de manière plus générale. - Gérer les stocks de vêtements et d'articles en vente. - Ranger le magasin. - Mettre en rayon les articles. - Effectuer l'étiquetage des articles. - Procéder à l'encaissement. - Fidéliser les clients (création d'un compte client, promotions, offres spéciales, etc.).
Magasin de vêtements femmes, hommes et juniors.
L'Association pour l'Inclusion par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : - De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. - De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère sur la partie Habitat: - Des Foyers de Jeunes Travailleurs à Brest, à Quimper et dans le Centre Ouest Bretagne, une résidence étudiants/jeunes actifs (Harteloire), un service d'habitat partagé (Tiss'âges), un dispositif d'Intermédiation Locative Etat (IML) et un service d'Intermédiation Locative pour les Familles Monoparentales en cours de séparation (Ti Neizh). Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif du service Habitat de Brest : Animation : 50% du temps - Votre temps de travail sera réservé à l'organisation et l'animation de la vie collective au sein des Résidences Habitat Jeunes et de la résidence de l'Harteloire pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. - Vous avez la charge de l'organisation du CVS et de son animation avec les jeunes. - Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie de la jeunesse dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. Dispositif Intermédiation Locative : 20% - Vous assurez la gestion locative (état des lieux, facturation, gestion des impayés, gestion des plannings hébergement). - Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie des jeunes et des familles dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. CDD de 4 mois Travail en journée et soirée Travail ponctuel le week-end Poste basé à Brest avec possibilité de déplacements sur le Finistère Poste à 70% - Lieu d'intervention : Poste basé à Brest
Vous assurez les missions suivantes: x Assurer la mise en place du rayon avant l'ouverture du magasin x Conseiller les clients x Développer les ventes Vous travaillez du lundi au samedi. Démarrage à 5h ou 6h le matin = prévoir un moyen de transport. Repos le dimanche et un autre jour à définir.
Un CV et une lettre de motivation sont impératifs pour postuler. Possibilité de déposer votre candidature directement à l'accueil du magasin Carrefour Saint Renan.
Vos missions consistent à : - Effectuer les opérations d'encaissement - Respecter les procédures et modes opératoires - Participer à l'entretien et réapprovisionnement des fournitures sur la ligne de caisse Profil recherché : - Sens du commerce - Aucune expérience n'est requise car formation en interne assurée Vous travaillez 5 jours sur 7 (prévoir certains dimanches), sur une amplitude 8h30-20h45, selon un planning connu 10 jours à l'avance.
Partag'emploi recherche une personne H/F pouvant intervenir sur des exploitations laitières. Vos missions seront de d'aider les agriculteurs aussi bien à la traite (robot) que sur les cultures. Votre emploi du temps sera partagé entre 2 structures entre Milizac et Brest. Volume horaire : 40h/semaine. Contrat en CDI Démarrage prévu début septembre Rémunération selon profil. Poste non logé. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://partagemploi.fr/.
PARTAG'EMPLOI est un Groupement d'Employeurs Agricole et Rural, sous forme associative, dont l'objet est la mise à disposition de personnel pour le compte de ses adhérents. PARTAG'EMPLOI est piloté par des agricultrices et agriculteurs adhérents ou issus d'organisations professionnelles agricoles. PARTAG'EMPLOI est ouvert à l'ensemble des entreprises et exploitations agricoles dont le siège social se situe dans le département du Finistère, toutes productions confondues.
* Nettoyer et entretenir quotidiennement les espaces communs intérieurs : réception, couloirs, ascenseurs, escaliers, sanitaires, restaurant. * Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs (parking, entrée de l'hôtel, terrasse). * Réapprovisionner les consommables (papier toilette, savon, essuie-mains, etc.). * Veiller à la propreté constante des lieux, en particulier pendant les pics d'activité (sanitaires, check-in/check-out, séminaires.). * Signaler toute anomalie technique, dégradation ou dysfonctionnement à la gouvernante ou au service technique. * Respecter les protocoles d'hygiène et d'utilisation des produits. * Appliquer les procédures de tri des déchets NOUS VOUS OFFRONS : - Une atmosphère de travail agréable dans un cadre stimulant - Une forte autonomie pour la mise en œuvre de vos idées - Des réductions avec la carte Best Western (voyages, achats, loisirs .). - Un hôtel 4 étoiles (79 chambres, 1 restaurant, 1 espace bien-être et des salles de séminaire) - groupe multimarques avec opportunités d'évolution - Accueil d'équipes professionnelles de football de Ligue 1, d'artistes,... Nous cherchons des talents qui ont de l'énergie à revendre et qui ont l'envie de satisfaire nos clients. Vous êtes intéressés de travailler dans une chaine volontaire de grande envergure telle que Best Western Hotels & Resorts ?. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le souci du détail et une très bonne présentation ? Envoyez votre candidature ! * Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité * Grand sens de l'hygiène et du travail bien fait * Discrétion * Ponctualité * Rapidité, efficacité * Rigueur et organisation * Bonne résistance physique * Connaissance des produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien * Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Finistère Remplacement recherche une personne H/F pour intervenir au sein d'exploitations laitières autour de Brest. Vos missions seront de remplacer les exploitants sur l'élevage et sur les cultures. Disponible dès que possible Rémunération selon profil Poste non logé Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://servicederemplacement.fr/fr/deposer-sa-candidature
Groupement d'employeurs associatif, Finistère Remplacement est piloté par un conseil d'administration composé d'agricultrices et d'agriculteurs du territoire. En quelques années le Groupement est devenu le premier interlocuteur en remplacement agricole sur le Finistère. Avec ses 150 collaborateurs techniques, Finistère Remplacement offre une sécurité et une réactivité permanente afin de satisfaire les besoins en remplacement des 1 750 exploitants adhérents.
Nous recherchons un vendeur en prêt-à-porter (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront: - Accueillir et conseiller la clientèle - S'assurer de la satisfaction de la clientèle en offrant un service personnalisé - Fidéliser la clientèle par des conseils adaptés - Participer à la mise en place des collections et à l'agencement de la boutique - Assurer la bonne tenue des rayons et veiller à leur réapprovisionnement - Participer aux opérations commerciales et promotionnelles Boutique ouverte de 10H à 19H Poste à pourvoir début septembre
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Saint - Renan Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
--> CDI - Temps plein (39h) / --> Secteur : Bourg-blanc et les alentours Vous aimez le travail manuel, les environnements techniques, et vous avez envie de contribuer à l'innovation dans le monde agricole ? Rejoignez L'ÉLÉOUET, entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa proximité avec les éleveurs depuis plus de 50 ans ! --> Vos missions Au sein de notre équipe Montage, vous intervenez directement chez nos clients pour : Installer des robots de traite, salles de traite et équipements d'élevage innovants selon les plans et instructions techniques ; Réaliser les raccordements mécaniques, électriques et hydrauliques ; Vérifier la conformité et la qualité du montage avant livraison et assurer la mise en service des installations ; Travailler en lien avec les autres équipes techniques et le service logistique. Vous serez l'un des acteurs clés du bon déroulement des chantiers, dans un environnement alliant technique, autonomie et relation client. --> Profil recherché Formation technique (électromécanique, électricité, maintenance ou équivalent) Compétences en montage, câblage, mécanique ou hydraulique Rigueur, sens du service, autonomie sur chantier --> Les + de L'ÉLÉOUET Véhicule de service mis à disposition Indemnisation des repas via note de frais Mutuelle prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur en fin d'année en cas de bénéfice Esprit d'équipe, entraide, et bonne ambiance de travail
L'entreprise L'ELEOUET, en pleine croissance, est spécialisée dans deux branches d'activité : la vente et l'installation de matériel pour les élevages laitiers (concessionnaire DeLaval), et la vente de matériel de motoculture pour professionnels et particuliers. Nous offrons des solutions adaptées et un service personnalisé, garantissant à nos clients un accompagnement de qualité à chaque étape de leur projet.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant de direction et communication (H/F). Mission basée à Brest (29200). Vous êtes disponible pour une durée d'un an ? Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Au sein de votre service, vos activités s'orienteront autour de l'assistanat et de la communication. Vous serez donc en charge de : -Préparer et suivre les demandes d'achats -Préparer les notes de visite et les accès zones -Commander et gérer le stock de fournitures et petits matériels -Organiser les déplacements des collaborateurs en France et à l'étranger -Formaliser les demandes d'intervention sur site et les demandes de manutention -En collaboration, identifier des sujets de communication, collecter des informations et rédiger les Newsletters du service -Organiser en collaboration avec les 2 assistantes des évènements internes au département TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 14 et 17 horaire brut -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous bénéficiez de 5 à 10 ans d'expérience en Assistanat d'équipe et en Communication. Vous maîtrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et Canva. Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le sens du service ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès à présent !
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant de Direction H/F dans le cadre d'une mission intérimaire d'une année. Poste basé à Brest. Prise de poste souhaitée au 1 er septembre 2025. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations internes, en assurant un double volet Assistanat et Communication. Assistanat. - Préparation et suivi des demandes d'achats - Organisation des visites et gestion des accès aux zones - Gestion des blouses ESD - Commande et suivi du stock de fournitures et petits matériels - Mise à jour de l'affichage des zones de travail (plans, listes téléphoniques.) - Organisation des déplacements en France et à l'étranger - Formalisation des demandes d'intervention et de manutention - Continuité du service pendant les congés Communication. - Identification de sujets, collecte d'informations et rédaction des Newsletters - Organisation des sessions d'Onboarding et mise à jour des supports associés - Co-organisation d'événements internes avec les assistantes - Création de supports de communication - Expérience & compétences Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste polyvalent combinant assistanat et communication interne Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance appréciée des outils internes type Concur, Blue Shop La maîtrise de Canva est un plus - Qualités personnelles Organisation, rigueur, sens du service Discrétion, réactivité, adaptabilité Forte capacité à travailler en équipe et en interface avec de multiples interlocuteurs
Oxbow recherche un(e) vendeur(se) pour sa boutique de BREST en 35H CDI pour une prise de poste début août 2025. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu as déjà travaillé 2 ans en tant que vendeur(euse) et idéalement pour une marque de glisse. Tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe pour l'été ! Nous recherchons un(e) hôtesse/hôte de caisse en CDD pour assurer un service client de qualité durant la période estivale. Vous serez principalement en charge des encaissements des factures clients et de la réception de notre clientèle. Vous serez également chargé : - de l'accueil téléphonique, - de la gestion des services (établissement des dossiers de financement, prise de rendez-vous pour les livraisons, et gestion des enlèvements). - de la rédaction et vérifications des bons de commandes et livraisons. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine selon des horaires organisés avec l'employeur. Poste à pourvoir immédiatement. Magasin situé à 500m du tram Nous sommes ouverts aux candidatures d'étudiants ayant un minimum d'expérience en caisse.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les résidences Kelou Mad et Michel Garapin sont des Foyers d'Hébergement ESAT qui accompagnent respectivement 17 et 21 travailleurs ESAT. En qualité de remplaçant de nuit au sein de l'une ou l'autre des résidences, vous assurez les missions suivantes : * Prendre en charge la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance des bâtiments et des installations. * Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique des personnes pendant la plage de travail de nuit (surveillance, accompagnements si besoin, pas de soins de nursing). * Quelques heures de nettoyage de locaux (parties collectives). * Suivi rigoureux des protocoles. Conditions * Salaire selon la CCN66 * Horaires du poste : 22h15/7h15 (semaine et/ou week-ends) Dates du CDD : du 29/07 au 31/08/2025 (Nuits des 30 et 31/07 + 01 , 18, 19, 23, 24/08) (prolongation éventuelle selon les besoins) Date limite de dépôt de candidature : 20/07/2025 Profil : * Formation de Surveillant de nuit serait un plus * Esprit d'ouverture, d'écoute, d'adaptabilité et de bienveillance * Sens de l'observation. * Connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique serait appréciée. * Formations aux Premiers Secours et sécurité incendie serait un plus. * Réactivité et sang-froid dans les situations d'urgence.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Brest (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat Le contexte C'est dans ce cadre que nous sommes conventionnés avec la Ville de Brest pour la gestion du Centre Social Horizons. Le centre social Horizons dispose de plus de 3 000 m2 de bâtiment. Nous y développons des activités familles, enfance et jeunesse, un accueil/orientation du public et l'hébergement de permanences institutionnelles et d'associations. Nous proposons pour des animations de quartier en partenariat avec la Ville, Don Bosco et des associations locales. Nous innovons avec une pépinière jeunesse 16-25 ans. Votre mission L'équipe de 19 permanent.e.s est accompagnée de nombreux bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé.e pour travailler auprès de professionnels et de bénévoles agissant pour la jeunesse et les habitants issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et pour intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social, vos missions principales seront notamment : - Mission 1 : Coordonner, organiser et animer l'accueil physique, mailing et téléphonique ; encadrer tous les collègues de ce service. - Mission 2 : Piloter l'équipe d'entretien sur les 2 bâtiments et l'école publique lors de son utilisation - Mission 3 : Organiser la gestion des salles et des bâtiments, en lien avec les services techniques de la Ville, en lien avec nos associations et partenaires hébergées ; Assurer le suivi des besoins matériels. - Missions transverses : Accompagner les bénévoles et plus particulièrement des activités socioculturelles ; Participer aux temps forts du centre social et des partenaires en fonction des projets. Employeur : Léo Lagrange Animation Type de contrat : CDI Localisation du poste : Brest - quartier Pontanézen Salaire brut mensuel : 2 157 € Temps de travail : Temps plein - 35h Date d'entrée en poste : 25 août 2025 Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat. Diplômes et qualifications - Type de contrat : CDD temps plein - Travail du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 2 157 € - Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat - Vous dépendez de la Convention de l'animation ECLAT et bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d'entreprise.). - Diplôme de niveau 5 ou 4 avec expérience - Permis B obligatoire - Expérience dans l'animation et/ou le social appréciées
Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Saint-Renan. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; * Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; * Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; * Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.
APS - GROUPE VERT BREST est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage professionnels. Rejoindre APS - GROUPE VERT BREST, c?est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque membre est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail respectueux et dynamique. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons pour vous permettre d'évoluer au sein de notre équipe.
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour intervenir chez les particuliers sur une variété de tâches pratiques et d'entretien. Vous aurez pour mission : Réaliser de petits travaux de bricolage (réparations mineures, montage de meubles, installations diverses). Effectuer le nettoyage des vitres pour garantir une propreté optimale et une visibilité sans taches. Assurer l'entretien des espaces extérieurs (désherbage et nettoyage des allées, terrasses et autres surfaces). Compétences requises : Connaissance des techniques de bricolage et d'entretien courant. Capacité à utiliser divers outils de jardinage et de nettoyage. Autonomie, rigueur et sens du service client. Avantages : Horaires flexibles adaptés aux disponibilités des clients. Équipement et matériel fournis. Formation continue pour développer vos compétences.
MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER Notre agence recherche pour son client, la Patinoire de Brest, un(e) Agent Polyvalent H/F à temps partiel pour intégrer son équipe dynamique et assurer le bon déroulement des activités sur site. L'offre est à pouvoir à partir de septembre 2025 jusque mai 2026 Vos missions : - Accueil et orientation des clients - Remise des patins et restitution des chaussures - Service et encaissement à la cafétéria - Nettoyage et maintien de la propreté de l'espace cafétéria Sens du service et du contact client Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe Une première expérience en accueil, vente ou restauration est un plus DISPONIBILITES OBLIGATOIRES : Tous les jeudis et vendredis en soirée Tous les week-ends (samedi & dimanche) Pendant toutes les vacances scolaires Contrat à temps partiel (entre 8 et 15H par semaine et jusque 30 heures pendant les vacances scolaires) Intéressé(e) ? Merci de candidater uniquement si vous correspondez strictement aux critères de disponibilité.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Démarrage de Brest. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Vous aimez votre métier et souhaitez le vivre dans des conditions agréables. Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour une pharmacie de quartier dans le secteur Brest Est. Le poste est à pourvoir en CDD OU CDI, TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL en fonction de vos desiderata. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous exercerez les fonctions et responsabilités classiques et participerez au développement des nouvelles missions et expérimentations : vaccinations, TROD, OSyS, accompagnement pharmaceutique, RSE. Pharmacie moderne et accueillante, aménagement récent, robot, groupement national Giropharm. Qualités requises : simplicité, initiative, dynamisme, empathie. Plan de formation, organisation souple. Expérience souhaitée. Salaire attractif à convenir selon contrat, horaires choisis, profil et expérience.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Brasserie basée sur Saint-Renan Nous recherchons pour notre client, un.e crepier.ère F/H - Maîtrise de la cuisson sur bilig et des techniques culinaires de base - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) - Rapidité, précision et constance dans l'exécution - Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Créativité, autonomie et esprit d'initiative appréciés - Réaliser la pâte à crêpes et galettes dans le respect des recettes maison et des normes d'hygiène (HACCP) - Cuire et garnir les crêpes et galettes à la commande, avec rapidité, régularité et soin - Assurer la mise en place du poste crêperie (biligs, ingrédients, garnitures, sauces...) - Veiller à la qualité visuelle et gustative des produits servis - Participer à l'entretien courant du matériel (biligs, plan de travail, locaux...) et au nettoyage du poste - Gérer les stocks liés à l'activité crêperie et signaler les besoins de réapprovisionnement - Être force de proposition pour des recettes originales ou de saison - Collaborer avec l'ensemble de la brigade pour garantir la fl uidité du serviceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Prise de poste : septembre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : 1- Accueil et relation client - Accueillir les clients physiquement et par téléphone - Identifier les besoins et planifier les rendez-vous - Informer les clients sur les prestations, délais et tarifs 2-Gestion administrative - Rédiger les devis, factures, bons de commande - Suivre les paiements et relancer les impayés - Gérer les dossiers clients (réparations, historique, garanties) 3- Organisation du planning - Planifier les interventions des mécaniciens - Assurer la coordination entre l'atelier et la réception - Suivre les livraisons de pièces et les délais fournisseurs 4-Tâches bureautiques - Classement, archivage, courrier - Saisie informatique des données (via logiciel de gestion automobile) - Tenue de tableaux de bord (suivi d'activité, chiffre d'affaires, etc.) COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Bonne expression orale et écrite Sens de l'organisation et des priorités Discrétion et sens du service client Notions de comptabilité de base appréciées Connaissance du secteur automobile FORMATION / EXPÉRIENCE : Bac professionnel secrétariat / gestion-administration ou équivalent Première expérience dans un garage automobile sur un poste similaire exigée HORAIRES: Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h.
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur Brest le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Compétences comportementales : Ecoute active Empathie Respect des règles (légales et règlementaires) Disponibilité Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant Offre ouverte également au personnes en situation de handicap
contact@form-et-vous.com 0644230169 / 0955759934 (perso) indique pas de fixe pro
Suite à l'ouverture de nos nouveaux locaux, nous recherchons un apprenti vendeur / vendeuse en boulangerie. Les locaux de la boulangerie sont totalement neufs ouverture en mars 2025. Magasin neuf et de plein pieds. La boulangerie l'épi est une boulangerie pâtisserie artisanale situé entre Lambezellec et kerinou à Brest. Elle propose de savoureux produits, pains spéciaux et spécialités bretonnes. Nous façonnons et cuisons nos pains sur place. Toute nos pâtisseries sont fabriquées maison. Alternance : deux semaines en entreprise, une semaine en école Vous travaillez du mardi au samedi. Type d'emploi : CDD 24 mois Poste à pourvoir Début juillet 2025 Fermeture de la boulangerie pour vacance d'été du 03 aout au 26 aout 2025 (Les congés pris en charge par l'employeur, donc pas de perte de salaire)
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez 39h/semaine du mardi au dimanche. Les marchés sont situés en Finistère et plus particulièrement sur la région brestoise. Vous partez de St Pol de Léon avec votre camion (permis B exigé) Vous travaillerez par tout type de temps (pluie, froid, vent, chaleur....) et porterez régulièrement des charges lourdes. Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Vous travaillerez en binôme ou en autonomie, selon les marchés. Horaires de travail : 6h ou 6h30 /14h30. (heures de départ et de retour sur Saint Pol de Léon) Une première expérience sera appréciée Poste à pourvoir dès que possible
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez en binôme sur les marchés du samedi et dimanche à Brest. Contrat 13h/semaine : 7h/13h le samedi // 7h -14h le dimanche Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Vous pourrez vous rendre directement sur les lieux des marchés, sans vous rendre à la ferme basée à Saint Pol de Léon. Poste à pourvoir dès que possible. possibilité de contrat longue durée si vous êtes intéressé(e)
Vous êtes à la recherche d'une alternance qui sorte de l'ordinaire ? Vous avez envie de travailler dans un domaine ludique et festif ? Vous possédez un bon relationnel avec une bonne capacité d'adaptation ? Votre objectif : veiller à ce que tout le monde reparte avec le sourire. L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un employé polyvalent (H/F) en alternance pour son parc de loisirs. Sous l'autorité de votre manager, vous serez amené(e) à fournir un appui logistique et opérationnel sur les différentes activités du site tout en étant garant de la sécurité du client, de la qualité de la prestation vendue, de la satisfaction client et de la bonne tenue du site et de votre environnement de travail. Vos missions seront principalement les suivantes : - Accueillir, renseigner et encaisser les clients, - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, - Tenir l'espace restauration : prise de commandes, service, - Assurer les encaissements pour les différentes activités et services, effectuer les saisies informatisées, - Gérer le standard téléphonique et prendre les réservations, - Ranger et nettoyer l'espace de jeux et les équipements. Profil recherché : - Attiré par les secteurs des loisirs et des enfants, - Avoir le sens de l'accueil et du service - Savoir animer des groupes - Être organisé(e) et consciencieux(se) - Savoir travailler en équipe avec un bon esprit d'initiative - Savoir utiliser une caisse - Être disponible en semaine, les week-ends et les jours fériés Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'AREP 29 : la formation au service de votre réussite Créée en 1989 sous l'impulsion des lycées privés de Brest, l'AREP 29 a pour vocation d'accompagner les différents publics dans leur montée en compétences professionnelles : Par la formation continue des salariés d'établissements scolaires, des salariés d'entreprises et d associations locales Par la formation en alternance des jeunes du territoire Par l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi
Le Conseil départemental du Finistère recherche deux conseillers/ères RSA pour la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement (DEIL) au Cdas de Brest Rive droite. Le service RSA a pour mission de proposer et mettre en place des dispositifs favorisant l'autonomie et le retour à l'emploi des allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs. Le conseiller RSA décide de l'orientation des allocataires lors du premier rendez-vous d'orientation, et le suivi des situations en lien avec les structures référentes RSA. Dans ce cadre, il mène des entretiens d'orientation individuels ou collectifs. Il est le correspondant des structures d'insertion pour les allocataires du RSA ayant une orientation emploi, professionnelle et socio professionnelle. Il est en lien avec la cellule RSA et l'instance pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du parcours des allocataires, ainsi qu'avec les autres services de la direction et les partenaires de l'insertion. Ses principales missions : - Orienter les allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs - Assurer la fonction de correspondant de structure - Assurer la fonction de correspondant de parcours pour les allocataires du RSA - Participer à l'animation de la thématique RSA - Effectuer le suivi de l'activité - Participer aux projets du service, de la Direction Compétences : Savoir-faire : - Connaissance du dispositif RSA - Connaissance de l'action sociale de proximité (schéma d'action sociale de proximité) - Connaissance de l'offre d'insertion et des partenaires dans les domaines de l'insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l'emploi - Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation Savoir-être : - Aptitudes rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...) - Rigueur administrative - Capacité à organiser et gérer son temps
Missions : Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur vendeur ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez les valeurs SMILE autour de 3 axes : L'expérience client : - Vous accueillez et accompagnez le client jusqu'à l'encaissement - Vous garantissez une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes Le merchandising : - Vous réceptionnez et valorisez nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising - Vous veillez à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers - Vous assurez le réassort et veillez à la gestion des densités La sécurité : - Vous participez activement à la sécurité des biens et des personnes et vous appliquez les consignes de sécurité. ***** Saint Renan étant mal desservie par les cars, merci d'avoir un véhicule personnel ou d'habiter à proximité *****
votre boulangerie de caractère, recherche un(e) vendeur.euse Le/la vendeur(se) accueille, renseigne et conseille les clients en magasin en fonction de leurs besoins et préférences. Il/elle incarne ainsi l'image de l'entreprise et a donc un rôle déterminant dans le processus de fidélisation des clients. Grâce à son sens du contact et sa capacité d'argumentation, il/elle informe les clients sur les produits : leur composition, leur conservation, leur traçabilité, la présence d'allergènes et apporte ses recommandations et conseils adaptés aux questions qui peuvent leur être posées. Les compétences commerciales sont indispensables puisque le/la vendeur/se est chargé de conseiller, d'encaisser les clients, de prendre les commandes et de procéder au comptage à la fermeture de la caisse. Il/elle doit valoriser les produits lors de l'approvisionnement sur les étals et derrière les vitrines pour rendre le magasin attractif. La maîtrise de l'emballage, de l'étiquetage, de la mise en rayon et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est capitale. Qualités requises : Avoir le sens du contact et la fibre commerciale Savoir argumenter et convaincre Être dynamique Être rigoureux Être curieux, s'intéresser aux produits vendus Respecter les normes d'hygiène Horaires 6h30 à 13h30 ou 13h à 19h 2 jours de repos le lundi et un autre jour
Boulangerie Pâtisserie Artisanale de Caractère basée en 2024 au Conquet et à Locmaria (Finistère).
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Afin d'agrandir l'équipe en cuisine et d'organiser les services dans les meilleurs délais, pour le confort de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) crêpier (ère). Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de Brasserie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : - Préparation des garnitures pour les crêpes salées et sucrées ; - Préparation des crêpes et galettes dans un environnement très fréquenté ; - Organisation des commandes ; - Garder le poste de travail propre et organisé ; - Respecter les normes d'hygiène alimentaire - Participer à la mise en place et au service ; - Collaborer avec l'équipe en salle et en cuisine dans une ambiance bienveillante ; Profil: - Vous avez une expérience en tant que crêpier - Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome - Pour vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions - Disponible les midis et soirs, le week-end et les jours fériés, horaires flexibles CDI ou CDD saisonnier. Brasserie ouverte du lundi au dimanche midi + le jeudi, vendredi et samedi soir de 18h45 à 22h. ***** avoir un moyen de locomotion personnel ou habiter sur Saint Renan (pas de cars réguliers) *****
Le siège social recrute Un/e Assistant/e RH - CDD - Brest - 35h Au sein de notre service RH de 6 personnes, nous recherchons un/e collègue pour remplacer un congé maternité. Nous cultivons un esprit d'équipe fort, de l'entraide et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. En lien direct avec la DRH et les autres membres de l'équipe, vous occupez un poste RH généraliste et polyvalent et intervenez notamment sur : Paie et administration du personnel Rédiger les contrats de travail et effectuer les formalités d'embauche Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, Rédiger des courriers et attestations RH, Participer aux procédures de rupture des contrats de travail Suivi médical des salariés Prendre les rendez-vous de médecine du travail, et assurer le suivi des visites médicales, Mettre à jour les effectifs dans les outils des centres de santé au travail Formation professionnelle et GPEC : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers formation Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels Recrutement : Diffuser les annonces sur les jobboards et auprès des partenaires Assurer le suivi des postes pourvus Autres missions transversales Apporter des réponses aux salariés sur leurs problématiques RH, Apporter un conseil opérationnel aux managers sur leurs problématiques RH Votre profil Bac +3 minimum en gestion des Ressources Humaines Maîtrise des outils informatiques (Excel) Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, et doté/e de véritables qualités relationnelles Ce que nous vous offrons Une équipe soudée et bienveillante, dans un environnement stimulant Une mission utile et humaine, au service de nos établissements et de nos salariés Un poste transversal et varié, au cœur de la gestion RH Rémunération : A partir de 2 000€ bruts/mois selon expérience. Poste à pourvoir à partir du 27/10/2025 pour une durée de 6 mois.
Vous aurons pour missions au sein du supermarché en tant qu'employé commercial : - de préparer les propositions de commande de réapprovisionnement - d'effectuer les comptages périodiques - de disposer et présenter les articles en rayons - d'assurer l'information des prix en rayon - d'effectuer les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - d'assurer la propreté, l'hygiène de rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. Vous aurons pour missions au sein du supermarché en tant qu'employé libre-service/ caisse - d'accueillir et traiter les clients avec l'attitude adéquate. - de valoriser auprès des clients les outils de fidélisation. - de percevoir le montant des achats des clients - de vérifier la validité du mode de paiement - d'enregistrer les achats selon les modalités du matériel de caisse. - d'assurer les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements. - d'assurer la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse. Vous pouvez être amené(e) à travailler sur une caisse classique ou une caisse libre-service. Vous pouvez être amené(e) à préparer les commandes e-commerce et livraisons. Travail le matin à partir de 6h / fermeture à 21h15 Travail le samedi
Fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole. Nous recherchons au sein de notre entreprise à taille humaine un(e) agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie. Nous recherchons en priorité des personnes motivées et minutieuses. Vos missions seront les suivantes : * Travail sur machine à bobiner * Bobinage manuel et sur machine de petites et moyennes séries * Réaliser des opérations de production à différents stades du produit * Réaliser le bobinage en fonction des instructions de fabrication * Polyvalence aux différents postes Des connaissances dans le domaine du bobinage seraient un plus. Débutant accepté. Une formation aux différents métiers est prévue en interne. Les horaires de travail : du lundi au jeudi 8h30/12h15 - 13h00/17h00 le vendredi 8h30/12h30 soit 35h par semaine Salaire à définir suivant expérience.
Fondée en 2018, la société BAC BRETAGNE est un fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole.
Le patronage Laïque Municipal Sanquer, association d'éducation populaire, recrute un-e animateur-trice d'activités périscolaires et extrascolaires. Il-Elle intégrera une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 17 salariés permanents qui met en œuvre le projet éducatif de l'association. Le siège de l'association est basé entre le centre-ville de Brest et le quartier de Saint Marc. L'association propose de nombreuses activités socioculturelles et socio sportives aux brestois. Mission principale : Le-la professionnel-le interviendra sur les différents temps d'animation périscolaire (pause méridienne, TAP, halte périscolaire) et extrascolaire. Il-Elle contribuera à l'animation et à la mise en œuvre du projet d'animation dans le respect du projet pédagogique de l'association. Il-Elle assurera la sécurité physique et affective des groupes confiés. Il-Elle contribuera aux relations avec les familles, les équipes enseignantes et les bénévoles de l'association. Horaire : 30H/semaine à pourvoir pour le 1 septembre 2025 Rémunération : Groupe B indice 265 de la convention collective de l'animation ECLAT Niveau de Formation souhaitée : BPJEPS, CPJEPS ou BAFA avec expériences multiples Aucun interdit judiciaire pour travailler avec des mineurs
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) En Jeux d'Enfance gère, sur l'ensemble du Finistère, 12 crèches et 1 Relais Petite Enfance. Nous proposons des lieux d'accueil coopératifs, collectifs et individuels, d'inclusion sociale et d'éducation pour les enfants de moins de 4 ans. NATURE DU POSTE ET ACTIVITÉS PARTICULIERES : Accueillir l'enfant et sa famille, répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, participer à son bien-être, à son autonomie et son développement psychomoteur et psychoaffectif. Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle sera amenée à : Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels Accueillir les familles ; Mettre en place d'un environnement beau, sain et propice à l'éveil de l'enfant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; NIVEAU, QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif. Vos connaissances des besoins associés à l'enfant de moins de 4 ans et vos capacités à mettre en œuvre tous les protocoles médicaux garantissent un accueil optimisé et individualisé des enfants. Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste : Capacité d'adaptation et sens des responsabilités, Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Poste à pourvoir : 01/09/2025 Statut : Non cadre Convention collective : CCN 83 Salaire brut de base : Selon disposition CCN83 34 jours de congés payés / 10 jours enfant malade Aménagements Fin de carrière / Compte épargne Temps Mutuelle prise en charge à 60% / Prévoyance Mobilités internes possibles au sein de la SCIC Formation (minimum 1 par an)
Les candidatures sont à adresser à : Mme FONDEVIOLLE Fanny, directrice crèche Eric Tabarly SCIC En Jeux d'Enfance - Crèche Eric Tabarly - 4, rue Anatole LE BRAZ - 29280 PLOUZANE ou par mail ffondeviolle@enjeuxdenfance.fr
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour un poste de 36.75h/semaine : - 5h-9h : mise en rayon au liquide. - 9h-12h : préparation des commandes au Drive. - et une après-midi Profil dynamique, sérieux(se) et motivé(e). Poste à pourvoir le 22/08. 13ème mois et prime d'intéressement
Au sein de la résidence Ti Roz Avel à Milizac, établissement accueillant des personnes vieillissantes en situation de handicap mental, vous assurez les missions suivantes : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental et vieillissantes, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de maintenir l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun, * Améliorer le cadre de vie du résident avec la collaboration de ce dernier, * Participer au bien-être des résidents par le biais d'animations centrées autour des besoins et centres d'intérêt de la personne, * Participer à la sécurité physique et mentale des résidents et à la sécurité des biens, * Réaliser les transmissions adaptées orales et écrites, * Réaliser des écrits professionnels : comptes rendus des réunions, fiches d'incident, rapports éducatifs, * Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'équipe médicale. Date d'embauche envisagée : du 25/08/2025 au 01/09/2026 Date limite dépôt candidature : 25/08/2025 Salaire selon la convention collective CN66. - Aisance relationnelle, être à l'écoute et bienveillant - Prise d'initiatives et capacités à travailler en équipe - Capacités d'organisation - Respecter les protocoles de soins - Connaissance de l'organisation sanitaire et médico-sociale - Maîtriser la gestion de projet et les écrits professionnels -Diplôme exigé AES / AMP / AS
Sous l'autorité du responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation/Insertion professionnelle auprès d'un public de demandeurs d'emploi allophones, vous aurez pour mission d'assurer : - La préparation et l'animation de séances de formation (Remise à niveau, Techniques de Recherche d'Emploi, connaissance de l'entreprise, Technique de communication, Technique d'accompagnement à l'orientation professionnelle) ; - La préparation et l'animation d'ateliers pratiques. - En qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques - La participation aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Notre organisme, sous statut coopératif, CLPS L'enjeu Compétences, est le premier organisme de formation privé en Bretagne, dont l'activité est majoritairement centrée sur la formation, l'insertion, l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez le poste d'employé de rayon liquide (h/f). Au sein d'une équipe, et rattaché(e) au Manager de Rayon, vous participez à l'activité et à la bonne tenue de votre rayon liquide et vos missions sont : - Assurer la bonne tenue du rayon : remplissage, facing, étiquetage - Assurer le rangement et la propreté de la réserve - Orienter, renseigner et conseiller nos clients Le profil: Vous êtes autonome et dynamique Vous avez le sens du commerce et relationnel Vous êtes souriant(e) et accueillant(e) Type de poste: - CDI - 36.75 / semaine, du lundi au samedi Profil recherché pour ce poste : - personne ayant le permis de conduire - disponible immédiatement - autonomie et rigueur
L'association recherche un éducateur de jeunes enfants ou une auxiliaire de puériculture (H/F). Au sein de la crèche accueillant 22 enfants, vous prendrez en charge un groupe d'enfants de 1 à 3 ans. Vos principales missions: - les accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, - accompagner leur famille, - concevoir et animer des activités auprès des enfants. Organisation du travail: La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30, vous travaillerez en horaires variables suivant un planning défini à l'avance. Profil recherché: Vous êtes impérativement diplômé.e: DE auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants. Pour information, la crèche sera fermée du 28 juillet au 17 août. Les candidatures seront traitées dès que possible et à partir du 18 août. Le poste est à pourvoir pour le mois de Septembre.
CONTRÔLE ET SUPERVISION * Contrôle des chambres, des parties communes, des extérieurs et de l'établissement dans son ensemble (espace bien-être, restaurant, cuisine, espaces séminaires, hall d'entrée.) * Edition des feuilles de chambres (tâches journalières, chambres à fond) MANAGEMENT ET ENCADREMENT DES ÉQUIPES * Encadrer, former et suivi de l'équipe des étages et des parties communes * Entretenir et maintenir un bon climat/ambiance au sein de l'équipe des étages * Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité RECRUTEMENT * Gestion des offres d'emploi * Effectuer les entretiens d'embauche * Intégration, formation des nouveaux arrivants et suivi permanent STOCKS ET APPROVISIONNEMENTS * Inventaires mensuels des produits d'accueil et des produits d'entretiens * Lien avec les fournisseurs (commandes, suivi de livraison.) * Calcul mensuel des ratios GESTION DU LINGE * S'assurer du bon comptage du linge sorti par le personnel d'étages * Intégration des sorties de linge au tableau de suivi * S'assurer du bon comptage des livraisons de linge MAINTENANCE * Suivi de maintenance des chambres * Expérience confirmée en hôtellerie à un poste similaire. * Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'équipe. * Goût du détail, rigueur, rapidité * Bon relationnel, sens du service client et discrétion. * Maîtrise des outils informatiques de base et des outils hôteliers * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, normes hôtelières.).
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Etudiant ou en recherche d'un complément d'heures Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et motivé(e), postulez également. 12h / semaine, deux jours de repos consécutifs mercredi/jeudi Poste disponible a partir du 18 Aout.
1) Gestion et animation du lieu et de l'équipe bénévole (40%) - Formation et accompagnement des bénévoles dans leurs missions - Recrutement et accueil de nouveaux bénévoles - Animation du lieu : mise en place d'ateliers et activités pour la clientèle et les bénévoles 2) Gestion des stocks et du magasin (20%) (en lien avec l'équipe bénévole) - Préparer, passer, réceptionner les commandes (avec l'appui de l'équipe bénévole) - Planifier et coordonner les inventaires - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente (dates de péremption, étiquetage des produits, mise en rayon, valorisation.) 3) Accueil et traitement des demandes d'inscriptions (15%) (en lien avec les partenaires sociaux) - Premier accueil physique, téléphonique ou numérique du public - Réception et traitement des demandes d'inscription aux tarifs réduits 4) Communication et partenariats (15%) - Faire connaître l'épicerie et développer les ventes au tarif solidaire - Développer des actions partenariales avec les structures du quartier : - participer aux événements (en lien, notamment, avec le Centre Social Horizons) - Informer les partenaires sur les conditions et modalités d'accès 5) Hygiène et sécurité alimentaire (5%) - Mettre en œuvre et appliquer le plan de sécurité alimentaire - Mettre en œuvre les consignes de respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de traçabilité en vigueur 6) Vie associative (5%) (en lien avec l'équipe ESR) - Participer à l'organisation et aux réunions d'Assemblées Générales et, selon l'ordre du jour, aux conseils d'administration de l'ESR - Participer aux réunions ESR avec l'équipe salariée et les autres épiceries membres. Conditions de travail: - Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du bureau de l'association ESR et, par délégation, de la coordinatrice - Lieu de travail : Centre Social Horizons, 5 rue Sisley, Brest - CDI - 35h/ semaine, présentiel - Travail du mardi matin au samedi midi et ponctuellement en soirée ******* Merci de postuler avec une lettre de motivation ***********
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour ses 2 classes de BTS SP3S pour enseigner le module : « Accompagnement et coordination du parcours de la personne » comprenant la maîtrise et l'enseignement des compétences suivantes : - accueillir et accompagner la personne dans son parcours - mettre en œuvre et suivre la logistique administrative au service de la personne - coordonner, animer et encadrer des équipes pour répondre aux besoins de la personne - développer la relation usager pour renforcer l'accès aux droits et aux services - mettre en œuvre une veille documentaire pour adapter son activité aux publics et contextes Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (jeudi et vendredi) - 3 jours en entreprise. Volume horaire : 80h Rémunération : 30€/heure en contrat de prestation Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser le domaine d'intervention - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Mettre en application le référentiel du BTS, préparer et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 5 ans minimum dans le domaine enseigné en entreprise ou avoir obtenu un BTS SP3S. Expérience dans l'enseignement appréciée.
Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance : 18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique) PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
Brasserie située à Kergaradec proposant des spécialités du Nord de la France. Vous serez en charge de l elaboration des coktails et des boissons. Vous etes garant de la propreté de votre espace de travail Vous êtes dynamique et les services avec beaucoup de clients (200) ne vous font pas peur. Organisé(e) et respectueux(se) des normes d'hygiène, vous travaillerez dans une ambiance décontractée mais sérieuse.
Notre restaurant fonctionne sous le principe d'une microbrasserie. Nous proposons une cuisine à base de spécialités typiques des brasseries alsaciennes (choucroute, flammekueche) et du Nord de la France.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDI / temps plein, Salaire calculé selon la classification de la convention collective 66. Prime Ségur. Description du poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du responsable de service, le/la professionnel/le est chargé/e des missions suivantes : -Assurer l'ensemble des actions qui concourent à développer l'autonomie, la responsabilisation et la socialisation des jeunes dont il/elle est référent/e, dans un cadre individuel ou collectif, -Etre garant/e de l'élaboration et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec la famille et les partenaires extérieurs, -Soutenir le jeune dans ses difficultés, besoins et projets (scolarité, formation, professionnel, culturel, sportif, soin, accès à la majorité .) -Comprendre et prendre en compte la dimension clinique, thérapeutique et institutionnelle de l'accompagnement, -Contribuer à l'organisation et à l'efficacité collective de la structure dans le cadre de l'interdisciplinarité. Expérience en DITEP et/ou en pédopsychiatrie souhaitée
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un Technicien - Livreur H/F de matériel médical en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA BREST (29850 GOUESNOU). Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Brest et ses environs, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. . Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Notre Technicien - Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus - si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1801;80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Fort de bientôt 50 ans d'expérience en Finistère, notre réseau d'agences MMA comprend celles de Lesneven, de Lannilis et de Saint-Renan. Nous conseillons les particuliers sur la protection des biens, des personnes mais aussi sur la sécurisation du patrimoine (placements - transmission -assurance emprunteur - préparation de la retraite). Nous sommes aussi spécialistes dans l'assurance des entreprises. Pour soutenir notre dynamique de développement, nous cherchons un(e) conseiller'e) commercial'e) en assurance pour les particuliers F/H pour l'agence de Saint-Renan. Rejoignez une petite équipe dynamique et familiale, pour développer l'activité du marché des particuliers ! VOS MISSIONS : Vous aurez en charge l'accueil de la clientèle, le suivi de leurs dossiers, l'accompagnement de leurs besoins, la gestion des clients en portefeuille ainsi que le développement commercial. VOS QUALITES : Synthétique, organisé (e), volontaire, votre attitude est déterminante, vos connaissances en assurances sont indispensables, une expérience d'au moins 2 ans est nécessaire. Vous êtes dynamique, vous avez envie de progresser, vos aptitudes commerciales dans une optique de conseil et d'accompagnement de nos clients sont un vrai point fort. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000 à 28000€ par an - En fonction des compétences et de l'expérience détenues. + Prime / Commission
Les p'tites recettes : Un restaurant bistronomique situé en plein cœur de Brest. Notre établissement propose une cuisine travaillée avec des produits frais, locaux et de saison. Aussi, notre carte est régulièrement renouvelée pour faire la part belle à une multitude de saveurs et ainsi proposer une expérience différente à nos clients à chacune de leur venue. On aime notre métier et on cherche à transmettre notre passion. Aussi, nous recrutons un apprenti serveur F/H pour un contrat d'apprentissage. Vous souhaitez intégrer un établissement réputé qui propose une cuisine généreuse, faite entièrement maison dans laquelle vous pourrez apprendre le métier auprès d'une équipe de passionnés ? Rejoignez-nous ! Nous vous formerons sur les différentes missions du service en restauration : - L'accueil, le contact et le conseil aux clients - La prise de commande et le service en salle - La gestion des réservations - La gestion du bar - L'encaissement - Le dressage des tables et l'entretien de la salle Vous intégrez une formation de service en restauration à la rentrée. Désireux d'apprendre le métier, vous démontrez votre motivation par votre rigueur et votre implication au quotidien. Vous avez l'esprit d'équipe et menez à bien votre mission par votre collaboration avec notre équipe. Vous avez un intérêt pour la cuisine de saison, ce qui vous permettra de parler de notre carte avec enthousiasme auprès de la clientèle. On a demandé à notre équipe quelles étaient les raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait avoir envie de venir travailler chez nous. Voici ce qu'ils ont répondu : - Un menu qui change toutes les semaines ! Vous apprendrez plein de choses sur la cuisine - Un beau cadre de travail - Une belle équipe sur laquelle s'appuyer pour apprendre le métier - Une bonne ambiance Dispositif = Contrat d'apprentissage. Jours de repos le lundi, mardi ainsi qu'une autre demi-journée. Fermeture deux semaines en fin d'année pour profiter des fêtes de fin d'année en famille ! Début = Rentrée de septembre Lieu = Brest Rémunération = selon grille de rémunération alternance + pourboires + Prise en charge du transport quotidien.
Nous recrutons pour notre client traiteur assurant le service de repas de groupe : - 4 serveurs EXPERIMENTES Votre mission : - Dresser la table, - service à l'assiette (savoir porter au minimum 3), - service des boissons. A la fin du service, rangement et nettoyage. Porter une tenue noire : pantalon, chemise et chaussures et avoir un limonadier pour ouvrir les bouteilles. Mission à la journée : lundi 4 août Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez le sens de l'accueil, de l'organisation, du service. Des covoiturages sont prévus au départ de Brest si prestation en dehors de Brest
Welljob recrute pour un de ses clients un réceptionnaire automobile service après-vente ! Vous aimez le contact client et l'univers de l'automobile ? Rejoignez une équipe dynamique et assurez un service de qualité en concession ! Vos missions : Accueillir les clients et prendre en charge leur véhicule Planifier et suivre les interventions avec l'atelier Expliquer les prestations et établir les devis Assurer le suivi des réparations et informer les clients Gérer la facturation et les règlements Veiller à la satisfaction client et gérer d'éventuelles réclamations Profil recherché : Organisation, aisance relationnelle et rigueur sont vos atouts. Une première expérience en service après-vente est un plus. Prêt-e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour ses classes de BTS pour enseigner le module "Culture économique, juridique et managériale". Rythme des étudiants : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise. Volume horaire global à répartir sur l'année, à confirmer avec le CFA en fonction du nombre de BTS pris en charge. Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 2 ans dans le domaine enseigné. Expérience dans l'enseignement bienvenue.
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour l'unité : « ANGLAIS (Langue vivante étrangère) » à la rentrée 2025. Ce module nécessite chez le candidat la maitrise : - des bases linguistiques du programme des classes terminales - de la morphosyntaxe de la langue (notamment à partir de situations professionnelles ciblées) - de la terminologie et du lexique courants dans le domaine professionnel appliqué aux BTS Rythme des étudiants : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise. Temps de cours sur l'année, nombre d'heures en fonction du/des BTS. Rémunération : entre 30 € en contrat de prestation. Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : justifier d'un bilinguisme en anglais, être détenteur d'une licence en langues ou d'un diplôme équivalent. Expérience dans l'enseignement souhaitée
Description du poste CUISINIER H/F Si vous êtes un cuisinier passionné, que vous aimez mettre en valeur les produits, et que vous souhaitez concilier vos vies personnelle et professionnelle : Alors rejoignez-nous ! Nous recrutons un cuisinier (H/F) à Brest (29) à compter de septembre pour des remplacements pendant les périodes de congés de nos équipes. Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez amené à travailler en toute autonomie sur les postes de production chaude et de production froide. Vous cuisinerez pour des convives qui apprécient le goût authentique des recettes traditionnelles (100/120 couverts au restaurant du personnel + 100/120 couverts pour les repas patients). BREST (29) Vos missions : Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité en exprimant votre créativité Participer au dressage des plateaux patients Assurer le service pendant le service Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Assurer votre sécurité et celle de vos collègues Respecter le respect des normes d'hygiène (HACCP) NOTRE PROPOSITION : Un salaire brut de 12.40€/heure Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Des outils de production modernes et fonctionnels Les repas fournis VOTRE APPORT : Votre expérience et votre professionnalisme ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! A vos marques, prêt(e)s, postulez !
Nous recherchons un barman (H/F), qui pourra également servir en salle si besoin, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de créer une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant la qualité du contact client - Assurer un service au plateau en salle et en terrasse Vous travaillerez à temps plein jusque fin août puis à temps partiel jusque janvier 2026. Horaires de 17h à la fermeture du mercredi au vendredi et de 15h30 à la fermeture du restaurant les samedi et dimanche.
L'hypermarché recrute un employé de libre service rayon liquide en CDI. Sous la responsabilité de votre manager, et en équipe, vous effectuez la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en respectant l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits. Le poste s'effectue sur 6 jours, avec deux après-midis travaillés. Les horaires sont généralement : le matin de 5h à 9h30/10h, et l'après-midi de 14h à 17h. 13ème mois + participation/intéressement Poste à pourvoir au 1er août.
Au sein du la section coordination RH civiles du groupe de soutien du commissariat de Brest, vous êtes chargé de la supervision et du traitement des campagnes d'avancement des fonctionnaires et d'évaluation des fonctionnaires et contractuels de la base de défense de Brest-Lorient (2500 agents) ainsi que la supervision des campagnes de notation et d'avancement des ouvriers d'Etat. A ce titre, vos activités principales sont : - la fiabilisation, le lancement et le suivi des campagnes d'avancement des fonctionnaires - la fiabilisation, le lancement et le suivi les campagnes d'évaluation des fonctionnaires et contractuels - la fiabilisation de l'avancement des ouvriers de l' Etat dans le cadre de la préparation des CAPSO. - la veille réglementaire RH - le relais des informations RH concernant le personnel civil - vous serez chargé de concevoir des supports de suivi et de gestion en lien avec la législation sociale - vous réaliserez des déclarations réglementaires Profil recherché : Expérience en gestion des ressources humaines exigée Maîtrise des outils de bureautique Avoir le sens des relations humaines Savoir travailler en équipe Détenir des compétences rédactionnelles
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier environnement (entretien d'espaces naturels sensibles et espaces verts). Vous aurez en charge d'organiser la production (réalisation de devis, commande de fournitures et matériel, préparation du chantier, réalisation des travaux, contrôle et réception avec le donneur d'ordre, entretien du matériel). Vous gérez les relations avec les partenaires et les donneurs d'ordre. En qualité de référent technique, vous encadrerez et formerez l'équipe de salariés (8 au maximum). Vous contribuerez au suivi du parcours professionnel des salariés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participez aux réflexions en lien avec le développement des activités.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Lors des vacances Nous accueillons au sein de l'accueil de loisirs des enfants 3-12 ans dans l'école de Pen Ar Streat. Nous réalisons des sorties culturelles, des animations variées, des grands jeux. Nous attachons une attention particulière dans le lien aux familles et réalisons notamment des gouters et fêtes avec les parents. Vous êtes motivé pour travailler auprès de enfants de 3-12 ans issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'alsh enfance, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes lors de TAP, CLAS, pause méridienne et accueil mercredis/vacances : Mettez en œuvre, en équipe, le projet d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et en cohérence avec le projet éducatif de l'association Organiserez des animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques Veillerez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective Serez médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d'hygiène Communiquerez avec les familles (individuellement et collectivement) Travaillerez en coopération avec les services, personnels de la collectivité (ATSEM, restauration) et partenaires Rendrez compte à la direction de l'accueil de loisirs enfance de toutes les situations particulières Participerez lors de temps festifs à l'animation du centre social, au sein de la Ville et du territoire Vous travaillerez du lundi au vendredi. Quelques samedi de préparation de vacances et pour des évènements du centre social et du quartier. Vous disposerez : D'un minibus pour les déambulations et sorties.
Ce que vous ferez 1. Structurer l'activité commerciale de l'agence * Élaborer une stratégie de prospection sur votre zone (ciblage, segmentation, priorisation) * Déployer les actions commerciales : prise de rendez-vous, détection de besoins, présentation des offres, négociation, signature * Développer un portefeuille de clients BtoB (PME/PMI, ETI, collectivités), en lien avec les offres du groupe * Suivre et analyser l'activité commerciale via les outils CRM 2. Recruter et piloter votre équipe * Définir les besoins en recrutement à court et moyen terme * Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des premiers commerciaux * Mettre en place des outils et rituels d'équipe : suivi d'activité, points hebdomadaires, accompagnement * Garantir la bonne application des processus internes et des standards de qualité de service 3. Assurer la performance globale de l'agence * Piloter les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité, satisfaction client * Être le lien entre les opérations locales et les équipes support (technique, RH, ADV) * Suivre le budget de fonctionnement et les engagements contractuels * Représenter l'entreprise localement auprès des clients, partenaires et prospects Ce poste est fait pour vous si → Vous avez déjà tenu un centre de profit ou lancé une activité commerciale : vous comprenez ce que ça veut dire de partir de zéro : prioriser, tester, relancer, ajuster. → Vous disposez d'une expérience dans un environnement technique : vous avez évolué dans les secteurs des télécoms, du cloud, de l'IT, de l'infogérance ou des services numériques. → Vous avez une maîtrise du cycle de vente BtoB : analyse du besoin, RDV qualifié, gestion des objections, soutenance, closing, fidélisation. → Vous êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe : vous savez poser un cadre, fixer des attentes claires, accompagner sans micro-manager. → Vous comprenez les logiques de rentabilité : vous pilotez votre activité par les indicateurs, vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord, vous comprenez un P&L et vous savez arbitrer entre développement, rentabilité et qualité de service. Le permis B est obligatoire. Ce que l'entreprise propose * Un poste à fort enjeu, au cœur de la stratégie de développement du groupe * Une montée en charge progressive avec un appui concret : formation, outils, accompagnement technique * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre, avec des interlocuteurs identifiés Rémunération * Fixe annuel brut : 48 à 52 K€ * Package moyen fixe + variable : 75 à 77 K€ Obligations légales & avantages sociaux * CDI * Véhicule de fonction * Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine) * RTT * Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) * Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) * Prévoyance * Accord de participation aux résultats Le process de recrutement * Entretien en visio avec Margaux : recruteuse indépendante partenaire du groupe, pour cadrer le poste, vérifier l'alignement et répondre à vos questions * Test de personnalité professionnelle (PFPI) : utilisé par le groupe pour objectiver les postures managériales * Entretien RH : validation de votre parcours, du cadre contractuel, des attendus du poste * Entretien avec le Directeur Commercial : projection sur votre territoire, vision stratégique, organisation cible, entretien opérationnel et technique
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs (SPMO). Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur en SPMO renforcé assure les missions suivantes : * Contribuer à la mise en œuvre des missions du service dans un contexte marqué par une transformation de l'offre médico- sociale. * Participer à l'évaluation des émergences de l'enfant/du jeune en s'appuyant sur des outils spécifiques et sur les retours des autres professionnels. * Définir des objectifs SMART d'accompagnement prenant en compte les attentes de l'enfant/du jeune et de sa famille. * Mettre en place des outils et supports visant à recueillir les attentes de l'enfant/du jeune de façon à développer l'autodétermination. * Dans une démarche inclusive, soutenir le développement de l'enfant/du jeune dans tous ses lieux de vie * Accompagner l'enfant/le jeune au quotidien pour lui permettre de développer ses compétences dans tous les domaines et dans une dynamique de compensation * Mettre en place des interventions individuelles ou collectives à partir de différents supports et outils de médiation, afin de répondre aux objectifs du PIA de l'enfant/du jeune et en s'appuyant sur les outils d'éducation structurée (A-BA, Teacch, Makaton ect ect). * Construire le partenariat nécessaire avec l'ensemble des structures spécialisées et du droit commun, les professionnels libéraux pour assurer une cohérence de l'accompagnement proposé. Date d'embauche : 01/09/2025 Date limite dépôt candidature : 08/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 / Prime SEGUR * Vous vous positionnez dans une pluralité d'approches écologiques, comportementales, sensorielles et cliniques en vous appuyant sur l'évolution des connaissances tant dans le domaine des neurosciences que ceux de la pédopsychiatrie et, en vous appuyant sur les besoins de l'enfant/adolescent en lien avec ses parents, * Vous avez une forte appétence pour le travail interdisciplinaire, * Vous disposez de connaissances sur les troubles neurodéveloppementaux dont le trouble du développement intellectuel. * Vous disposez de compétences dans la gestion des situations d'enfants/adolescents complexes présentant des profils atypiques, * Vous êtes dans une dynamique de veille sur les évolutions des connaissances scientifiques et force de proposition pour des projets innovants au service des enfants/adolescents accompagnés, * Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, * Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de concevoir des outils avec ce support. Qualifications : * Certificat d'aptitude aux fonctions de Moniteur Educateur * Permis B exigé
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu prioritairement au sein des Accueils de Jour mais peuvent également se tenir dans les lieux de vie des enfants/jeunes et notamment, le domicile des familles ou les établissements scolaires (SPMO). Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur en accueil de jour, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'enfants et d'adolescents. Il assure les missions suivantes : * Apporter et faire partager son expertise dans la dimension collective de l'accompagnement et la régulation de groupes ; * Assurer la référence éducative du projet de l'enfant/du jeune à partir de ses centres d'intérêt et de l'évaluation de ses besoins. Mettre en place des outils adaptés pour recueillir ses attentes. A ce titre, coordonner l'ensemble des interventions concernant l'enfant en interne et en externe (partenaires-familles). Définir des objectifs SMART d'accompagnement. * Mettre en œuvre des temps d'accueil et des activités structurées individuels ou collectifs, visant à développer : les compétences cognitives, la communication, les habiletés sociales, l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne entre autres, du public accompagné, à l'interne de l'établissement et ou sur l'extérieur. * Prévenir, gérer les conflits et les comportements problèmes en utilisant les outils mis à disposition au sein de l'établissement et les RBPP. * Faire le lien avec les familles et proposer des outils visant à permettre à l'enfant/adolescent de généraliser ses acquis et à soutenir l'environnement familial (parents, fratrie, aidants). * Assurer la sécurité du public accompagné et des biens. * Participer au projet d'établissement et être moteur dans l'évolution des projets de la structure. * Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées. * Participer aux réunions d'équipes et à toutes rencontres en lien avec le PIA de l'enfant, Date d'embauche : 01/09/2025 Date limite dépôt candidature : 08/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 / Prime SEGUR * Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur * Connaissance indispensables des handicaps et des troubles neuro-développementaux * Connaissance des RBPP * Capacités à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire * Être impérativement formé ou très largement sensibilisé aux pratiques d'éducation structurées recommandées par la Haute Autorité de Santé (A-BA, Teacch, évaluation, techniques de communication alternative : Makaton, PECS, par exemple). * Appétence pour le travail d'équipe * Ouverture d'esprit et développement de projets et partenariats * Ecrits professionnels * Permis B indispensable
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Conseiller.e Clientèle - H/F Type d'emploi : CDD Durée du CDD : 6 mois Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité des candidats Localisation : Agence de Brest (située à Gouesnou) Vos missions si vous les acceptez Rattaché.e au Directeur de l'agence de Brest composée de 48 collaborateurs dont 5 conseiller.es clientèle, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés) Le classement administratif La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis .) Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l'agence que vous intégrez. Profil recherché ? Nous n'attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste ! Ce qui nous importe : VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client Votre dynamisme et votre bon sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) D'une mutuelle attractive D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Employeur : Ville de SAINT RENAN Place Léon Cheminant 29290 SAINT RENAN Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Date limite de candidature : 01/08/2025 CDD du 01/09/2025 au 21/07/2026 reconductible Temps de travail : 33h00 annualisé La ville de Saint Renan, 8 454 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d'Iroise, au cœur du Finistère, recrute un animateur enfance-jeunesse. Placé sous l'autorité du Maire, du Responsable Enfance-Jeunesse-Education et de la Responsable des accueils de loisirs et des garderies périscolaires, vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre du projet éducatif, pédagogique et de l'animation sur les mercredis et jours de vacances scolaires au sein de l'accueil de loisirs, sur les temps de garderie périscolaires et de pause méridienne. Missions et activités : Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique - Planifier, organiser des projets d'activités de loisirs - Accompagner les séjours du centre de loisirs (sur les vacances de printemps) - Définir des objectifs pédagogiques pertinents, opérationnels, réalistes, dans les activités mises en place en fonction de l'âge des enfants. Etablir des bilans. Animer sur les temps de garderie périscolaire et le temps de pause méridienne - Accueil des enfants et des parents, effectuer le pointage des présences - Préparer les goûters, et faire suivre les commandes en fonction des consommations - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter les règlements intérieurs et les projets de fonctionnement - Accueillir, surveiller et animer un groupe d'enfants. Aptitudes comportementales et physiques - Dynamisme, adaptabilité et diplomatie - Aptitudes relationnelles - Prise d'initiative, curiosité et imagination - Esprit d'ouverture au changement - Capacité à mettre en place des jeux d'expression et/ou des grands jeux et/ou des activités d'éveil à la nature appréciée. Formations BAFA ou équivalent exigé, brevet Surveillant de Baignade apprécié. Caractéristiques particulières Travail en centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires. Travail au sein d'une école. Travail en équipe, disponibilité. Complément à la rémunération Chèques vacances, participation communale à la prévoyance et à la mutuelle santé. Candidature (CV, lettre de motivation obligatoire) à adresser à : Monsieur le Maire de Saint Renan 12 place Léon Cheminant BP 80076 29 290 SAINT RENAN Tél. 02 98 84 20 08 ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA) avec ou sans troubles associés. L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 4 places (10-18 ans). Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. Le Moniteur Educateur intervient à temps plein au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de soirée en internat. Il interviendra en outre sur 1 à 2 autres sections de l'établissement sur des horaires d'externat afin d'effectuer l'intégralité de son temps plein. Il assure les missions suivantes : * Proposer des actions collectives en en tenant compte des projets des enfants/jeunes et en respectant leur rythme (fatigabilité, besoin de souffler, prise en compte des aspects sensoriels) ; * Accompagner les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères (structuration du temps et de l'espace, supports visuels de type séquentiel) et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP ; * Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant leurs compétences et leurs ressources ; * Contribuer au projet d'accompagnement de l'enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l'évaluation permanente de sa pratique ; * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ; * Contribuer à la cohérence du projet de service. Date d'embauche : 25/08/2025 Date limite dépôt candidature : 18/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66. * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes (utilisation des outils/supports mis en place au sein du DAME) ; * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire ; * Participe à la réunion hebdomadaire ; * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions (DIPA) ; Profil recherché: * Diplôme de Moniteur Educateur (CAFME), * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence (maitrise de ses émotions, contrôle de soi, demande de relai) ; * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON ; * Esprit d'initiative et d'innovation, * Capacités organisationnelles et relationnelles, * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique, * Permis B exigé.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant. - Pose de l'isolant, en veillant à assurer une isolation optimale. - Appliquer les enduits et les revêtements de finition. - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Une première expérience réussie, et le permis B, serait un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi. Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI. Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page facebook@accordinterim.fr.
Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité en CDD du 21/07/2025 au 31/08/2025. L'employé(e) de commerce alimentaire accueil, informe et oriente la clientèle. Il assure la tenue de l'espace de vente ou du rayon et la mise à disposition des produits, en appliquant les règles et les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement en vigueur. Missions : o Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente o Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) o Réaliser une présentation attractive des produits o Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente o Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée o Réaliser le réassort des produits sur les rayons o Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en ?uvre la procédure de retrait en vigueur o Identifier et mettre en ?uvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits o Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE o Vente et relation client dans le point de vente alimentaire o Accueillir les clients et identifier leur demande o Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande o Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients o Réaliser les encaissements o Réception et stockage des produits o Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) o Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité o Réaliser des opérations d'inventaires o Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage o Alerter en cas d'anomalie Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 24 personnes. Le poste est proposé sur une base de 151.67 heures mensuelles soit une moyenne de 35h par semaine pour une durée d'un mois (renouvelable, possible évolution du contrat). 3 postes à pourvoir débutant.e accepté.e - 1er poste : Horaire de travail : 5h - 12h , travail 1 week-end sur 3, en nettoyage bio - 2ème poste : Horaire de travail : 12h30 - 20h , travail 1 week-end sur 3, en nettoyage bio - 3ème poste : 12h00-15h30 restauration, service, plonge , nettoyage des locaux 16h30-19h30 nettoyage bio -> pas de travail le samedi et travail 1 dimanche sur 2 de 8h à 13h30 La formation sera effectuée en interne
En lien et sous la responsabilité de la directrice, la personne en charge de la communication assurera les missions suivantes : COMMUNICATION Coordination et mise en oeuvre de la stratégie de communication 360 de l'association Côte Ouest à l'année et du Festival européen du film court de Brest : - Communication print : programmes, affiches, dépliants, supports divers - Communication web : actualisation du site internet, animation des réseaux sociaux, rédaction de la newsletter, veille. - Communication vidéo : coordination de la création des différents spots vidéos promotionnels - Communication interne et institutionnelle : rédaction et mise en page de documents à destination des bénévoles de l'association, du rapport d'activité de l'association, de la revue de presse du festival, mise en page de dossiers administratifs - Diffusion des différents supports (Brest et Métropole, Finistère) et achat d'espace publicitaire - Suivi du budget communication et relations avec les prestataires (graphiste, diffuseur, développeur, imprimeurs.) - Coordination d'une équipe pendant le festival, salarié.e, stagiaire et bénévoles (mise en page, réseaux sociaux, coordination des plateaux radios, photos..) RELATIONS PRESSE - Rédaction et diffusion des communiqués de presse - Développement et suivi presse et média - Coordination des interviews des invités du festival et à l'année PARTENARIATS & RELATIONS PUBLIQUES - Développement et diversification des partenariats privés et média - Suivi des partenariats existants - Développement des propositions auprès des comités d'entreprises SITE INTERNET Refonte du site internet de la structure à prévoir pour 2026/2027 FUTUR LIEU À l'automne 2026, un tout nouveau lieu dédié à l'image et au son ouvrira à Brest. Côte Ouest participe à ce projet au côté de la Cinémathèque de Bretagne, Cinéphare et Longueur d'ondes. La réflexion et la mise en place de la communication de cet établissement sera à imaginer tout au long de l'année 2026 avec les trois autres structures partenaires.
Missions principales : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants - Assurer l'accueil des parents - Mettre en place des activités en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la crèche - Accompagner et être soutien des équipes pluridisciplinaires pour leur fonction éducative - Faire le lien entre les familles et la direction - Accompagner les stagiaires EJE et les nouveaux personnels CONTRAINTES DU POSTE : - Horaires décalés et variables (de 06h45 à 20h15) - Participation ponctuelle à des tâches d'entretien - Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30 - Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure ATTENTES SPECIFIQUES : - Capacité à motiver et dynamiser l'équipe - Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif - Adhésion aux valeurs associatives QUALITES REQUISES : - Bienveillance et respect - Prise d'initiative - Dynamisme - Capacité à se remettre en question - Autonomie AVANTAGES : - Mutuelle familiale de groupe - CSE (bons cadeaux, chèques vacances.) -Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante - Prise de poste : dès que possible
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans. Le CDEF est composé de trois unités d'enfance : Le Stangalard à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St-Martin-des-Champs ainsi que d'un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique (PAAS) à Châteaulin et un Centre Parental situé à Brest. Le CDEF recrute pour son service d'accueil temporaire 6-10 ans à Brest, un travailleur social (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur) H/F. Poste à pourvoir au plus tôt. MISSIONS : - Accueillir et accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire - La prise en charge du collectif - La prise en charge et le suivi individuel - Travail en équipe - Travailler avec la famille et l'environnement du jeune - Travailler avec les partenaires extérieurs - Rédiger des écrits professionnels COMPETENCES : - Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance - Savoir gérer un groupe d'enfants en internat : établir une relation avec le mineur, avec les familles d'accueil - Capacité à élaborer des projets éducatifs - Capacité d'écoute, de patience, qualités relationnelles.
*** Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV *** Cadre général : L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association. Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportive, d'expression, de création, artistiques, scientifiques.) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30 ainsi que le centre de loisirs du mercredi après-midi (12h-17h30). Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis auprès d'enfants d'élémentaire. L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un coordinateur(trice) périscolaire de l'association. Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus. Profil du candidat : - Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence - Compétences appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant.) - Expérience professionnelle auprès du public exigée Conditions et échéancier : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire - Prise de poste le 1er septembre et fin du contrat au 3 juillet 2026 - Entre 14 heures et 21h par semaines scolaires en fonction des besoins du service - Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265 - Salaire indicatif horaire à 12,21 € brut / h, hors primes conventionnelles. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation dès que possible
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
La Poste recrute ses futur.e.s facteurs / factrices. Recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme, ni d'expérience professionnelle via la méthode de recrutement par simulation - MRS. Le habiletés évaluées par les tests MRS sont les suivantes: Voici les habiletés évaluées durant cette session : - Respecter des normes et des consignes - Agir dans une relation de service - Travailler en équipe - Prendre des initiatives et être autonome - Être en capacité de mémoriser et se repérer sur un plan Les facteurs/factrices assurent quotidiennement la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Ce métier entretien une relation privilégiée et de confiance et de proximité . Missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Vous intégrerez dans un premier temps la classe d'alternants Facteur/Factrice pour vous former au titre de Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger. Vous serez en alternance entre votre lieu de travail (secteur de Quimper) et le centre de formation FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE . La formation se déroulera dans les locaux de l'AFPA de Brest: - Contrat d'apprentissage pour les moins de 30 ans, et sans limite d'âge les personnes reconnues travailleurs handicapées - Contrat de professionnalisation pour les personnes de 30 ans et plus inscrites à France Travail. Prérequis: - Permis B obligatoire - Compte tenu des missions confiées, un casier judiciaire vierge (B3) vous sera demandé. Réunion d'information sur Brest le 2/09, s'inscrire obligatoirement sur la plateforme MEE: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/466617/devenez-facteur-h-f-recrutement-via-l-alternance-pour-la-poste-brest
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F pour une mission d'intérim de 2 mois minimum à Brest (29). À partir des ordres de fabrication ou des demandes émanant des différents services, le(la) approvisionneur(se) est chargé(e) de : - Veiller au respect du cahier des charges en termes de quantité, qualité, coût et délais - Traiter et suivre les commandes jusqu'à la livraison - Coordonner les besoins de sous-traitance avec les fournisseurs - Exploiter et analyser le calcul de besoin net et passer les commandes en conséquence - Assurer un stock de sécurité - Instituer, envoyer et suivre la commande de biens ou de services aux fournisseurs externes - Gérer les flux et stocks au quotidien - Suivre l'exécution du contrat d'achat - Examiner et mettre à jour les paramètres de stock - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs - Maximiser le cout d'approvisionnements - Limiter les délais - Piloter les livraisons fournisseurs Issu(e) d'une formation Bac +2 ou Bac + 3 vous avez minimum 2 ans d'expérience dans un poste d'approvisionneur(se) Industriel. Vous maitrisez les notions de Supply chain (Expression de besoin, ordonnancement, Achat, Approvisionnement, livraison client). Vous faites preuve de Rigueur, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle vous aimez le travail en équipe Aisance avec les outils informatiques : Maitrise du pack office Excel (niveau intermédiaire), SAP ou ERP équivalent Connaissance du flux logistique interne / externe La maitrise de l'anglais serait un plus.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons cinq commis de cuisine (H/F). En tant que commis de cuisine, vous assisterez les chefs de partie dans la préparation des repas. Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (lavage, épluchage, découpe, etc.). Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travail. Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des équipements. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en cuisine. Participer à la réception et au contrôle des livraisons de matières premières. Aider au dressage des assiettes avant le service. Profil recherché : Connaissance des techniques de base de la cuisine ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de stress ; Respect des normes de sécurité et d'hygiène en cuisine ; Bonne capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez en coupure, de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 23h30. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons une aide de cuisine thaï (H/F). En tant qu'aide de cuisine thaï, vous assisterez la gérante dans la préparation des plats en respectant les recettes traditionnelles thaïlandaises. Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (coupe, épluchage, etc.). Assister la gérante dans la préparation des plats chauds et froids. Contribuer à l'élaboration des sauces et pâtes selon les recettes thaïlandaises. Assurer la mise en place des postes de travail avant le service. Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des équipements. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en cuisine. Veiller à la bonne gestion des stocks et des commandes des ingrédients. Aider à la présentation des plats avant le service. Profil recherché : Connaissance des techniques de préparation et de cuisson spécifiques à la cuisine thaïlandaise ; Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress ; Respect des normes de sécurité et d'hygiène ; Intérêt pour la cuisine thaïlandaise et désir d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine. Vous travaillerez avec la gérante et un équipier polyvalent de restauration (H/F). Les horaires seront à définir avec la gérante. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons plusieurs barmans (H/F). En tant que barman, vous serez chargé de la préparation et du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées, tout en offrant un accueil chaleureux à nos clients. Etre garant de l'animation du bar. Préparer et servir des boissons selon les recettes et les standards définis. Conseiller les clients dans le choix de leurs boissons. Assurer la mise en place et l'organisation du bar. Maintenir la propreté et l'ordre du bar. Gérer les stocks de boissons et de fournitures bar. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Participer à la création de cocktails et à l'élaboration de la carte des boissons. Fournir un service clientèle de qualité et répondre aux attentes des clients. Aider à la préparation et à la réalisation de soirées spéciales et d'événements. Vous n'aurez aucune plonge à effectuer. Profil recherché : Excellente présentation et sens du relationnel ; Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress ; Sens du détail et implication dans la création de nouvelles boissons ; Vous travaillez lors du service du midi (9h30 - 17h) ou de coupure (11h30 à 14h30 - 19h à 1h). Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure.
L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes accompagnées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Conditions : - 2100€ bruts mensuels + tickets resto dématérialisés (carte swile) - mutuelle d'entreprise - Horaires du lundi au vendredi de 9h à 18h. Aucune astreinte.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un aide-plombier/ chauffagiste (H/F) Marchés public concerné : Centre hospitalier Le Jeune de Saint Renan Descriptif du poste / Tâches principales : - Manutention de radiateurs, et sanitaire - Aide à l'installation de radiateurs et sanitaire - Nettoyage de chantier. Date de démarrage du contrat : septembre Durée du contrat : 5 semaines Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures/semaine Horaires : 8h - 12h et 13h30 - 17h30, 8h - 12h le vendredi Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Centre hospitalier Le Jeune de Saint Renan Le permis B n'est pas obligatoire mais la personne retenue doit pouvoir se rendre sur le lieu du chantier. Une solution de covoiturage est envisageable au départ de l'extrémité de la ligne de tramway. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Nous recrutons 2 employé(e)s polyvalent(e)s de commerce alimentaire de proximité en CDD de 25H pendant 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) de commerce alimentaire accueil, informe et oriente la clientèle. Il assure la tenue de l'espace de vente ou du rayon et la mise à disposition des produits, en appliquant les règles et les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement en vigueur. Missions : o Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente o Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) o Réaliser une présentation attractive des produits o Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente o Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée o Réaliser le réassort des produits sur les rayons o Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en oeuvre la procédure de retrait en vigueur o Identifier et mettre en oeuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits o Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE o Vente et relation client dans le point de vente alimentaire o Accueillir les clients et identifier leur demande o Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande o Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients o Réaliser les encaissements o Réception et stockage des produits o Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) o Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité o Réaliser des opérations d'inventaires o Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage o Alerter en cas d'anomalie Travail en semaine et planning tournant le week-end, du mardi au dimanche.
Nous recherchons activement un(e) cuisinier / cuisinier de collectivité H/F dynamique et autonome pour rejoindre une équipe passionnée pour la saison estivale. Responsabilités : - Préparation et cuisson des plats - Découpe et épluchage - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. Profil Recherché : - Cuisinier/e expérimenté/e et autonome - Polyvalence et capacité à s'adapter à des tâches variées. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Secteur de Brest Si votre profil correspond, merci de postuler à l'offre avec un CV à jour !
L'animateur/l'animatrice des temps péri et extrascolaires participe à l'émancipation des enfants en : Accueillant et accompagnant les enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble des accueils du secteur Enfance Proposant des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur et en cohérence avec les orientations de l'association (projet éducatif) Veillant à la sécurité physique et affective du public. Compétences attendues Animation : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets Accompagner les enfants dans les actes quotidiens (lever de sieste, repas, toilettes.) Accueillir le public à besoins particuliers (faire preuve d'attention aux besoins de chaque enfant) Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée Préparer et animer les activités et les salles d'activité Evaluer et ranger les activités et les salles d'activité Accueillir les parents Etablir des projets d'animation écrits Gérer et entretenir le matériel pédagogique et informer sur l'inventaire Participer aux différents temps d'animation du secteur (périscolaire, extrascolaire) Communication : Participer à la communication des projets du secteur enfance et de la MDQ auprès de son public et des parents Alerter les responsables en cas de difficulté avec un enfant ou un parent (passage de relais) Participer à l'affichage et à la distribution des supports de communication auprès de son public. Administratif et autre : Effectuer les pointages des présences des enfants consciencieusement S'informer sur l'organisation du secteur, planning, programme, compte rendu Lire les comptes-rendus de réunion Respecter la législation en vigueur Lister son matériel et participer à l'organisation des achats. Sécurité physique et affective : S'informer et respecter la législation en vigueur (Service Départemental à la jeunesse et l'engagement et aux sports SDJES) Appliquer et communiquer auprès du public des différents protocoles d'hygiène et de sécurité Préparer et vérifier la trousse pharmacie avant chaque animation Connaître les procédures d'évacuation et mise en sécurité des publics selon l'alerte (alerte intrusion, alarme incendie.) des différents lieux d'animation. Travail partenarial : Participer aux réunions Faciliter les échanges entre les partenaires (éducation nationale, équipes municipales.) et la MDQ. Qualités professionnelles : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Rigueur - Aisance relationnelle Profil souhaité : - BAFA minimum ou équivalence (CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire, CPJEPS.) - Expérience d'un an sur ce type de poste souhaitée - Permis B souhaité Conditions : Contrat CDII Durée de travail 26h/hebdo en périscolaire et 40h/hebdo en extrascolaire Animateur socio-culturel Groupe B indice 265 de la convention collective de l'animation ECLAT Salaire brut : 12.47 brut/h + prime d'intermittence annuelle Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès des mineurs
Vous serez en charge du service du midi, du lundi au vendredi de 11h45 à 15h Repos samedi et dimanche Vos missions : - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité Pour postuler, déposer votre CV au restaurant de 11h30 à 14h30 ou de 19h à 22h
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e réferent/e de parcours du mineur confié et du jeune majeur à la Direction Territoriale d'Action sociale du Pays de Brest au pôle Prévention Protection de l'Enfance à l'unité enfance Brest Lambézellec. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. La référence unique L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur - Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur - Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Contribuer à l'évolution du pôle enfance Les compétences sont : - Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - Élaborer un projet global des besoins de l'enfant ou du jeune majeur - Rédiger des rapports sociaux-éducatifs - Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Le Centre Hospitalier de Saint Renan est un hôpital de proximité comprenant une équipe pluridisciplinaire d'environ 200 agents. Pour compléter nos équipes , nous recherchons un agent de service hospitalier (H/F) de jour pour l'EHPAD à temps plein disponible immédiatement Vos missions : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux résidents en veillant à leur sécurité et leur bien-être - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales - Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro service à la personne ou vous avez une première expérience au sein d'un établissement hospitalier. Vous avez la volonté d'apprendre ce métier, vous êtes dynamique et curieux(se). Si vous vous reconnaissez dans cette description, votre profil nous intéresse ! Avantages : - Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT. - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël... Contact : - Pour candidater ou obtenir de plus amples informations, prenez contact avec le service des ressources humaines par mail : emploi@ch-saint-renan.fr ou par téléphone au 02.98.32.33.06. - Retrouver toutes les informations sur l'établissement sur notre site internet : www.ch-saint-renan.fr
Pour de plus amples informations sur l'établissement : http://hopital-le-jeune.fr/ Renseignements au 02 98 32 33 06 ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation au : Responsable des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Renan 17 RUE DE BREST 29290 SAINT RENAN Ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr
L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique Bachelor Open pour la rentrée 2025. Profil recherché : - Expérience en enseignement ou formation dans l'enseignement supérieur - Maîtrise des fondamentaux en mathématiques appliquées au niveau post-bac - Capacité à transmettre de manière pédagogique, dynamique et accessible - Intérêt pour l'accompagnement d'étudiants en parcours pluridisciplinaire Informations sur le module : - Contenu : Mathématiques générales (logique, algèbre, statistiques, fonctions.) - Niveau : Bac +1 - Volume horaire à définir selon disponibilités - Période : à partir de septembre 2025 Vos missions : - Animer des cours auprès d'étudiants en Bachelor première année - Élaborer des supports pédagogiques et des évaluations - Apporter une vision professionnelle et concrète du terrain - Accompagner les étudiants dans leur montée en compétences Si vous êtes passionné(e) par la pédagogie et souhaitez contribuer à la réussite d'étudiants dans un environnement stimulant et innovant, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Nous recherchons un serveur de restaurant (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'un restaurant familial qui connaît une forte affluence. Vous serez en charge de : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients de manière professionnelle - Répondre aux demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction - Présenter l'addition et traiter les paiements - Maintenir la propreté des espaces de restauration Une expérience antérieure dans l'hôtellerie ou la restauration est exigée. 2 postes sont à pourvoir : 24h et 35h hebdomadaire
L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique du BTS Tourisme pour la rentrée 2025 pour le module Gestion/management et le module de Droit. Les cours se déroulent les Lundis et Mardis. Profil recherché : - Expérience dans l'enseignement ou la formation en gestion, management ou droit - Bonne connaissance du secteur du tourisme et de ses enjeux économiques - Capacité à transmettre de façon concrète et pédagogique - Une expérience dans l'encadrement de BTS ou de publics en formation professionnelle est un plus Contenus à enseigner : - Gestion de l'activité touristique - Organisation et management d'équipes - Outils de pilotage et indicateurs de performance - Approche client, qualité de service, relation client - Études de cas et mise en situation professionnelle Le campus est situé à Brest. Titulaire d'un bac +3 avec une solide expérience dans les domaines visés, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle. (3 ans minimum) Envie de rejoindre une équipe dynamique et vraiment sympathique ?
L'association Planète Loisirs, à Brest, recrute 1 animateur (trice) pour son secteur jeunesse sur les mercredis après-midi et les vacances scolaires (35-40h/semaine) dès la rentrée de Septembre. Missions : - Vous accompagnez et encadrez les jeunes sur les temps de la vie quotidienne (avec une référence sur les jeunes en situation de handicap) - Vous développerez des activités en lien avec le projet pédagogique et l'actualité - Vous assurerez la sécurité de votre groupe lors des temps au local et en sortie Compétences/connaissance : - Avoir des notions sur le développement de l'enfant - Être dynamique et créatif - Être capable de gérer ses émotions et de prendre du recul - Savoir être à l'écoute et non jugeant Poste à pourvoir dès Septembre. Possibilité de travailler sur certains samedis après-midi également. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) proposé (BPJEPS : 70€ brut/jour / BAFA et équivalent 60€ brut/jour / Non diplômé 50€ brut/jour) Contrat Engagement éducatif de 1 à 12 mois 10h le mercredi en semaine scolaire et 36h/semaine en période de vacances
L'Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapées, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement. L'Unité Educative Brest Rive Droite regroupe les MECS de Kerbonne et Mesdoun, le SAEA Brest Iroise, le SSSMO et le PFS. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous collaborez à la mise en œuvre du projet de service. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'encadrement des mineurs confiés ; - Gérer et animer un groupe au quotidien ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés ; - Prendre part au maintien d'une référence éducative, garantir le maintien du lien avec la famille, soutenir la fonction parentale ; - Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes en cours d'obtention ou titulaire d'un diplôme en travail social. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Connaissance du public accompagné et de la protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à communiquer, aisance rédactionnelle. - Maitrise de l'outil informatique - Permis B CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre Lieu : Brest Temps de travail : 0,80 ETP Poste à Pourvoir : Dès à Présent et jusqu'à mi-septembre Convention collective : CCN 66
Descriptif de l'emploi Assister le responsable du service périscolaire et de l'ALSH dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités éducatives, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis. Il assure la continuité de direction en l'absence du responsable et participe à l'encadrement de l'équipe d'animation. Missions ou activités Missions principales : - Soutien de la direction dans la gestion pédagogique, administrative, logistique et humaine du service. - Participer à la conception, l'organisation, le suivi et l'évaluation des activités éducatives sur les temps d'accueil périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires). - Participer à la coordination des équipes, la relation avec les familles et le respect des normes de sécurité. Activités principales : Pédagogie et animation - Participer à la conception et au suivi des projets pédagogiques en lien avec le PEDT. - Organiser, coordonner et évaluer les activités périscolaires et du centre de loisirs. - Proposer des animations adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Réaliser les bilans pédagogiques et veiller à la qualité éducative des actions menées. Relation avec les familles et les partenaires - Assurer un lien régulier avec les familles, les enseignants, les intervenants et les services municipaux. - Gérer les inscriptions, l'information aux familles, les retours d'activités. - Traiter les situations sensibles avec professionnalisme et bienveillance Gestion administrative - Suivre les présences et les inscriptions des enfants (logiciel 3Douest). - Gérer les déclarations CAF, les dossiers administratifs et les règlements intérieurs. Logistique et budget - Organiser et planifier les sorties (transport, sécurité, autorisations, repas.). Encadrement et ressources humaines - Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille, en lien avec le projet pédagogique. - Encadrer, accompagner et soutenir les équipes d'animation au quotidien. - Participer à la formation des agents. - Organiser les réunions d'équipe en collaboration avec la responsable. Sécurité et réglementation - Veiller au respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, accueil des mineurs.). - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Assurer le suivi des documents administratifs réglementaires (PAI, autorisations, etc.). Activités secondaires : - Remplacements ponctuels en animation auprès des enfants. - Assurer l'intérim en cas d'absence de la responsable du service. - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure et de la commune RELATIONS FONCTIONNELLES - Internes : Crèche, service périscolaire, directeur d'école, Service technique, service administratif, cuisine centrale. - Externes : Parents, CAF, PMI, stagiaires, centre social, toutes autres structures partenaires de développement de projets. Profil recherché Être IMPÉRATIVEMENT titulaire d'un diplôme inscrit sur l'Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme CONTEXTE DE TRAVAIL - Niveau de responsabilité et d'autonomie : Garante du développement d'activités d'éveils au sein des groupes d'enfants, de la cohésion d'équipe autour des projets mis en place. - Intérêts ; contraintes, difficultés du poste : Horaires variables selon les périodes scolaires et vacances. Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions ou événements exceptionnels. Savoir rendre compte à la direction Connaissances théoriques et techniques - Maîtrise de l'animation et de la gestion de projets pédagogiques. - Capacité à organiser, planifier et évaluer des activités éducatives. - Aptitude à l'encadrement d'équipe et à la gestion de situations sensibles.
Missions : Assurer le traitement et la stérilisation les DM réutilisables des blocs opératoires, des plateaux techniques et des services de soins A l'issue du parcours de formation interne, vous assurez : - le bio nettoyage des locaux et des équipements spécifiques à l'activité - l'enregistrement des données de traçabilité des activités liées aux secteurs - la réception, préparation et nettoyage des instruments ré utilisables - le contrôle propreté et tri des instruments ré utilisables - la recomposition des plateaux opératoires - le conditionnement du matériel - le chargement / déchargement du stérilisateur (autoclave) - le contrôle et mise en route des équipements de stérilisation (laveurs, soudeuses, autoclaves) - le transport, manutention, stockage / du matériel Expériences requises : Aucune expérience dans le domaine n'est exigée. Les expériences dans le domaine de la restauration collective, industrie, logistique, cabinet dentaire, nettoyage sont des atouts. Un stage d'immersion (PMSMP) peut être organisé selon les motivations et projets professionnels du candidat Conditions particulières :Lieu d'exercice : Sites de Morvan ou Cavale Blanche Horaires : o 6h30-14h30, 8h-16h, 10h-18h, 11h-19h, 12h30-20h, 13h00-20h30, 14h-21h30 en alternance par tous les agents et aux différents postes de travail selon roulement pré établi. o 8h-16h le week-end et jours fériés sur le site de la Cavale Blanche, selon roulement. o 08h-16h le samedi sur le site de Morvan, selon roulement - Temps de travail effectif par agent 7h30 / Quotité de temps de travail : 100% Qualités requises : - Etre méticuleux, rigoureux et méthodique - S'inscrire dans une dynamique de développement des connaissances et des compétences - Avoir des facultés à apprendre et à s'intéresser à l'environnement de travail - prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences - Avoir le sens du travail en équipe - Etre capable de gérer son stress - Respecter du secret professionnel - Faire preuve de disponibilité Exigences du poste : - Respecter les procédures techniques, normes et consignes d'hygiène établies au sein du secteur - Suivre le parcours de formation interne - Polyvalence sur tous les postes à acquérir à l'issu du parcours de formation - Prolonger ses horaires en fin de journée selon l'activité du bloc opératoire - Se conformer aux procédures de planification des absences établies - Port obligatoire d'une tenue spécifique - S'accommoder des nuisances d'ambiance et de la manutention de charges lourdes : bruit, chaleur, acuité visuelle - utiliser le logiciel de traçabilité - Etre à jour des vaccins obligatoires - Casier judiciaire vierge exigé. (un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera systématiquement réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente). Liens hiérarchiques : - Cadre de santé et cadre supérieur de santé Liens fonctionnels : - Infirmiers et préparateurs responsables de stérilisation - Pharmacien responsable de stérilisation - blocs opératoires, plateaux techniques et services de soins - Services techniques et biomédicaux pour la maintenance, le dépannage des installations CDD de 1 an, avec possibilité de CDI.
Au sein de la Brasserie du centre commercial du Carrefour , vous occuperez le poste de cuisinier (h/f) après une formation. Vos missions : en service à table le midi, le matin et les vendredis et samedis soirs, vous prendrez en charge les missions suivantes : Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Profil : Doté(e) d'un véritable sens du service et d'un désir d'évoluer vers un poste de cuisinier, vous saurez accomplir les missions confiées par votre responsable. Votre envie de vous impliquer dans un métier exigeant, au sein d'une équipe dynamique orientée vers la relation clientèle dans un objectif permanent de répondre à ses attentes. Vous avez le goût du travail en équipe et possédez les qualités essentielles pour remplir vos missions : rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalent, que vous aurez acquise lors de votre formation (CAP minimum). Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle au sein d'une enseigne séduisante et en pleine expansion alors Rejoignez nous ! Travail du lundi au samedi midi (de 9h30 à 15h), les vendredis et samedis soirs (de 18h à 21h30 voir exceptionnellement 22h) avec un jour de repos et demi plus une demi journée
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e éducateur/trice de prévention à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest au Centre d'action sociale de Brest. Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Dans le cadre de l'expérimentation d'Aide Éducative Renforcée menée sur le territoire, il peut mener des activités collectives, mini- séjours . Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. Les principales missions sont : - Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Missions transversales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Les compétences sont : - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Rédiger un rapport socio-éducatif - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social Diplôme d'État de travailleur social exigé.
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD accueillant environ 75 résidents. Vos missions principales : - Elaboration et préparation des repas pour l'ensemble des résidents, des familles, des invités et des salariés - Contrôle et stockage des denrées alimentaires suivant l'application des règles d'hygiène en vigueur - Organisation et entretien du poste de travail et des équipements. Embauche dès que possible. Le poste peut convenir à un commis de cuisine expérimenté Horaires : 9h-17h30 pas de coupure Travail 1 week-end sur 2. HACCP souhaitée. Embauche immédiate
L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un conseiller technique (H/F) en alternance pour son entreprise. Objectifs : - Contribuer à la consolidation et au développement du portefeuille clients, - Optimiser la marge et assurer la satisfaction client, - Promouvoir une image dynamique et positive de l'entreprise. Vos missions seront principalement les suivantes : - Assurer les relations téléphoniques avec la Clientèle (appels entrants et appels sortants) et gérer la prise de rendez-vous, - Maintenir et développer les contrats d'entretien, - Traiter les demandes de dépannage, - Répondre aux besoins de la Clientèle en lui proposant et en lui vendant les différents produits et services existants, - Gérer les plannings pour les intervenants maintenance, - Assurer la gestion des pièces détachées. Profil recherché : - Travail d'équipe - Relation clients - Esprit logique - Gestion des priorités - Maitrise des outils bureautiques (Office) et adaptation au logiciel d'entreprise Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi - Enseignant(e) de la conduite automobile (B) - Lieu : Saint-Renan (29) - Poste à pourvoir dès que possible - Débutant accepté Notre école de conduite, à taille humaine et bien implantée localement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre son équipe. Vos missions : Activités pédagogiques : Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour 1'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - Évaluation amont des candidats, - Réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - Encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Ce que nous proposons : - Contrat en CDI 35h/s - Volume d'heures adaptable - les heures supplémentaires sont rémunérées - Rémunération : 1 800 € net - Prime de transport - Mutuelle santé prise en charge à 100 % - Travail du lundi au samedi (fin des cours 14h00 le samedi) - Ambiance de travail agréable et bienveillante Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Débutant accepté, motivation et sérieux attendus - Bon relationnel, sens de la pédagogie et esprit d'équipe
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel d'employé polyvalent en restauration. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre pro Employé Polyvalent de restauration (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été. Démarrage des cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un employé polyvalent de restauration, notamment : réparer et dresser des entrées et des desserts Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking Accueillir, conseiller et servir la clientèle Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place une immersion en amont de la signature du contrat pour sécuriser le parcours. Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les entreprises
CLPS L enjeu Compétences favorise depuis plus de 40 ans l accès et le maintien dans l emploi par la formation professionnelle. Société coopérative et participative, cet organisme de formation pour adulte est aujourd hui présent dans une vingtaine de villes de Bretagne et Loire-Atlantique. De Brest, Vannes, Rennes, Dinan, Saint-Malo à Lorient, Vitré ou Guingamp, une équipe de professionnels accompagne les salariés et les demandeurs d emploi à travers une large offre de formations en alternance.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre à finalité professionnel serveur en restauration en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines. Démarrage possible entre Septembre 2025 et Janvier 2026 L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base du service en restauration, notamment : Accueillir les clients et les installer à leur table ; Prendre les commandes et recommander des plats et des boissons ; Servir les repas et les boissons à la table du client ; Assister les clients avec des demandes spéciales ; Assister dans le nettoyage et l'entretien du restaurant. Exigences du poste : Avoir un intérêt pour la restauration Être motivé Être capable de travailler efficacement en équipe Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Afin d'agrandir l'équipe en salle et d'organiser les services dans les meilleurs délais, pour le confort de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) serveur / serveuse en restauration. Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de Brasserie, vous assurez le service des couverts du midi et du soir en semaine et en week-end. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - Assurer un service de qualité à nos clients ; - Préparer et dresser les tables ; - Accueillir les clients avec toute la courtoise adéquate et veillerez à leur confort - Assurer la prise des commandes et le service des plats et des boissons commandés ; - Veiller avec attention, adresse et discrétion au bon déroulement des repas des tables sous votre responsabilité ; - Etablir les additions et procéder aux encaissements ; - En fin de service, procéder au nettoyage de la salle. Toute votre activité se fera dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil: - Doté(e) d'un véritable sens du service, vous saurez accomplir les missions confiées par votre responsable. - Votre envie de vous impliquer dans un métier exigeant, au sein d'une équipe dynamique orientée vers la relation clientèle dans un objectif permanent de répondre à ses attentes. - Vous avez le goût du travail en équipe pour échanger avec fluidité avec le personnel de la cuisine. - Vous possédez les qualités essentielles pour remplir vos missions : rigueur, précision, discrétion, réactivité, dynamisme et polyvalence. CDI ou CDD saisonnier. Brasserie ouverte du lundi au dimanche midi + le jeudi, vendredi et samedi soir de 18h45 à 22h. ***** avoir un moyen de locomotion personnel ou habiter sur Saint Renan (pas de cars réguliers) *****
Vos missions : Recrutement - Participation à la définition du besoin - Réalisation du sourcing candidats - Sélection de profils - Pré-sélections téléphoniques - Rédaction de synthèses de candidatures - Réalisation d'entretien physique - Enrichissement du vivier candidat Communication - Vous animez les réseaux sociaux (Facebook/ instagram) - Vous publiez les annonces d'emplois sur les différents supports Le profil recherché : Vous préparez un Bac +2/3 en Ressources Humaines (Bachelor ou Master RH), et vous justifiez d'une 1ère expérience (stage ou alternance) en recrutement. Vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions. Vous maitrisez l'outil informatique et les outils de communication et les réseaux sociaux. L'orthographe et la curiosité font partis de vos compétences ! Stage avec pour objectif principal : contrat de professionnalisation à partir de septembre 2025. La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.
Agence Bretonne - Indépendante - 15 ans d'existence cette année ! Intérim - CDD - CDI
Le Complexe Aquatique des Abers recherche une(e) surveillant(e) de baignade ***** titulaire du BNSSA impérativement ***** Vous serez en charge d'assurer la surveillance: - des cours (d'aquagym aquabike et autres sessions sportives, enfants et adultes, bébé nageur, cours scolaires) - des baignades de loisirs CDD de 1 mois entre juillet et août, dans le cadre de remplacements de congés d'été. Horaires de travail et jours de repos à définir avec l'employeur.
Le Département recrute un assistant (H/F) de gestion administrative polyvalent à temps complet pour la Direction Enfance et Famille au service des Mineurs Non accompagnés. Poste de 15 jours Missions : - Secrétariat et accueil du service MNA - Gestion des dossiers des jeunes majeurs ex MNA Compétences : - Sens de l'accueil des usagers - Maîtrise de l'outil informatique indispensable : connaissance approfondie des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), capacité et intérêt pour utiliser et s'approprier les outils informatiques - Capacités d'initiative, autonomie dans le travail, capacités rédactionnelles - Sens de l'organisation, disponibilité et rigueur - Aptitude à gérer les situations d'urgence Savoir être : - Qualités relationnelles et d'écoute - Sens du travail en équipe - Discrétion - Intérêt pour le secteur social
Donnez des ailes à votre parcours en devenant agent polyvalent de restauration militaire au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) -Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Conditions : détenir un CAP, avoir moins de 30 ans et avoir effectué sa Journée Défense Citoyenneté (JDC) Même sans expérience, on vous fait confiance. Postes à pourvoir sur tout le territoire.
Vous recherchez un emploi, pourquoi pas dans l'armée de l'Air et de l'Espace? Nos conseillers en recrutement sont là pour vous renseigner sur les opportunités les plus adaptées à votre profil, du niveau 3ème à Bac +5.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***
La Récré des 3 Curés est aujourd'hui le plus grand parc d'attractions de Bretagne avec 255 000 visiteurs annuels. Afin de renforcer notre équipe de restauration nous recherchons pour la saison 2025, des équipiers cuisine (H/F). Type de contrat : CDD du 5 avril au 28 septembre Lieu de travail : MILIZAC (29) DESCRIPTIF ET MISSIONS : - Effectuer toutes les tâches de préparation des produits (sandwichs, panini, burgers, entrées froides etc.), en veillant à respecter les standards de qualité. - Mettre en place la cuisine en ouverture - Cuisson de paninis, frites, burgers etc. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer toutes les tâches de nettoyage et d'entretien, nécessaire au fonctionnement du restaurant - Travailler en équipe PROFIL : - Avoir 18 ans minimum et un moyen de transport - Etudiant en formation cuisine ou ayant une expérience en restauration rapide souhaitée - Dynamique, bon contact clientèle - Adaptabilité, polyvalence Vous n'avez pas d'expérience mais vous êtes motivé par le poste et vous avez la volonté d'apprendre, n'hésitez pas à postuler ! DISPONIBILITES : - Être disponible 1 jour par week-end au moins et jours fériés en période scolaire, du 5 avril au 28 septembre - Être disponible pendant les vacances de Pâques (Samedi 5 au Lundi 21 avril) et d'Eté (Samedi 5 juillet au Dimanche 31 août) Le volume horaire hebdomadaire/mensuel variera en fonction de l'activité et des périodes de vacances. Travail en journée essentiellement. Service du soir possible durant les vacances scolaires d'été ainsi que les samedis de septembre.
Parc d'attractions et camping
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est l'établissement public de protection de l'enfance du département du Finistère. L'unité d'enfance de Brest recherche une maîtresse de maison h/f dans le cadre d'un remplacement du 01/09/2025 au 30/11/2025 au service d'accueil d'urgence 3-14 ans. Sous l'autorité du responsable de service, les maîtresses de maison du service d'accueil d'urgence ont pour missions : - Contribuer à la satisfaction des besoins des mineurs (conseil sur l'alimentation, l'hygiène et la vêture) - Participer à l'apprentissage de l'autonomie - Participer à la dynamique d'équipe en termes de continuité d'observation et de prise en charge des mineurs - Entretenir et aménager les locaux Exigences du poste : Horaires en alternance hebdomadaire (matin/soir)
L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients un technicien bureau d'étude (H/F) à Brest Les missions sont les suivantes : - Chiffrage des devis - Effectuer des études de dimensionnement en chauffage - ventilation - sanitaire - désenfumage - climatisation - Réalisation de dossiers d'ouvrages exécutés ou de présentation de matériel - Réalisation et impression de plans d'exécution, de récolement, de réservation, ou autres, grâce au logiciel AUTOCAD - Création de schémas de chaufferies moyennes ou grandes puissances - Réalisation des bilans climatiques en vue de dimensionner des installations de climatisation - Réalisation des demandes de prix et des commandes de matériel importants auprès de nos fournisseurs, pour les chantiers suivis par les conducteurs de travaux pour lesquels il travaillera, y compris organisation de la livraison des marchandises - Réalisation de dossiers d'ouvrages exécutés ou de présentation de matériel - Assister les Conducteurs de travaux dans leurs tâches Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Le profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et impliqué(e) dans votre travail, ce poste est fait pour vous. Si vous êtes intéressé(e), et que vous vous reconnaissez dans ce portrait postulez dès maintenant en envoyant votre CV par mail ou directement dans votre agence SATIS. Satis Jobs Center
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions : - La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ; - Identifier les besoins des clients ; - Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché : - Sens du contact ; - Sens de l'écoute ; - Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses. Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg. « Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ». Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme. Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
L'animateur d'aquagym participe à l'offre des activités socio-culturelles de l'association et fait partie d'une équipe composée de bénévoles et salariés. Il réalise des séances sportives aquatiques en autonomie auprès d'un groupe de 22 adhérents en piscine. Il prépare des cycles d'activités et réalise ses séances dans le respect des règles de sécurité. L'animateur d'aquagym est le garant de la qualité des séances sportives proposées. Compétences attendues : - Planification des activités : concevoir et organiser des séances d'animations aquatiques adaptées aux différents publics (aquagym). - Animation des séances : diriger les activités aquatiques tout en veillant à la sécurité et à la bonne exécution des exercices. - Surveillance et sécurité : assurer la surveillance des bassins et intervenir en cas de besoin pour garantir la sécurité des usagers. - Entretien du matériel : veiller à l'installation, à l'entretien et au rangement du matériel utilisé. - Accueil et conseils : accueillir les participants, les informer sur les activités, et les conseiller sur les pratiques aquatiques adaptées à leur niveau et à leurs besoins. - Évaluation et suivi : évaluer les progrès des participants et proposer des ajustements pour les aider à évoluer. - Promotion des activités : participer à la promotion des activités aquatiques et à l'organisation d'événements spéciaux. - Gestion des présences et pointages à chaque début de séance. Le poste est à pourvoir courant octobre 2025.
L'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un responsable de parc de jeux. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans un parc de jeux à Brest et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Cette alternance est pour vous! Formation de octobre 2025 à septembre 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation:
Votre agence Job&Box recherche pour l'un de ses clients un installateur de poêles (H/F) sur le secteur de Brest. Vous intégrez une entreprise en déploiement national et experte en solutions de rénovation énergétique. Vos missions seront les suivantes : - Installation de poêles à bois et pellets en binôme - Conseil personnalisé pour le choix et l'emplacement du poêle - Mise en conformité avec les normes de sécurité - Entretien et dépannage Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Rémunération selon la grille du bâtiment et selon expérience. Vous avez une première expérience dans le domaine de la couverture, charpente ou de la menuiserie. Rigueur, sens du détail, autonomie, bonne organisation. Vous êtes titulaire du permis de conduire B pour se déplacer sur les chantiers.
Votre agence JobBox sur Brest recrute pour l'un de ses clients, un MENUISIER POSEUR (H/F) sur Brest et sa périphérie. Suite à un accroissement d'activité, l'entreprise recherche à compléter son équipe avec un menuisier poseur (H/F) sur le secteur de Brest. Au sein d'une équipe, vos missions seront la pose de plinthes en bois, la pose d'ouvertures (fenêtres, portes) pour un chantier, et l'ensemble de l'isolation. Rémunération en fonction de la grille BTP Bretagne. Horaires de journée du Lundi au Vendredi. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Prise de poste dès maintenant. Vous êtes mobile et disponible sur le long terme, avec une expérience significative en menuiserie et en placo. Le permis B est souhaité pour des déplacements professionnels. Si cette offre correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !
L'initiative « Territoires d'Industrie » s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale de reconquête industrielle et de développement des territoires. Le contrat Territoire d'Industrie Finistère, signé en 2021, est le fruit d'un engagement collectif mené depuis 2019 par l'UIMM Finistère, la CCI Finistère, Brest Métropole, 10 EPCI, le MEDEF Finistère avec le soutien de l'État, la Région Bretagne, la Banque des Territoires (CDC) et Bpifrance. Le consortium Territoire d'Industrie Finistère, composé des partenaires précités, a fait le choix d'un portage contractuel du poste de coordination par l'UIMM Finistère, à l'origine de la dynamique territoriale. L'UIMM Finistère assure la coordination opérationnelle, en lien étroit avec les partenaires du consortium et en appui d'une équipe interne. Objectif : créer un terreau fertile au développement de l'industrie dans les territoires par la mobilisation de tous les acteurs, accompagner la transition vers une industrie verte, développer les filières et savoir-faire industriels, accélérer les implantations industrielles et les créations d'emplois dans les bassins. Dans le cadre de l'animation du Contrat de territoire Finistère et de son déploiement, nous recherchons un : Coordinateur au projet Territoire d'Industrie (H/F) Vous intégrez « l'UIMM Finistère » (siège à Brest) et votre mission principale sera de renforcer et développer le tissu industriel du territoire et déployer les actions communes identifiées. Parmi les activités qui vous seront confiées : Animer le pilotage de la démarche « Territoire d'industrie Finistère » - Assurer le suivi et l'animation du contrat Territoire d'industrie 29, - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires du programme et participer aux instances techniques locales, régionales et nationales. Conduire et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du programme d'actions « Territoire d'industrie » - Proposer et planifier la mise en œuvre des actions collectives pour validation par le consortium et identifier les projets communs pour les engager collectivement, - Assurer une fonction d'appui, de conseil, de veille et d'aide à la décision auprès des collectivités, Etat, Région - Assurer une veille sur les AAP et AMI pour les présenter et appuyer les demandes de financement des projets, - Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, - Favoriser l'installation de Start-up industrielles et contribuer à l'accompagnement des porteurs de projets, - Orienter les industriels pour faciliter leur implantation et développement. Assurer la gestion et le suivi administratif, financier du contrat de territoire - Réaliser l'évaluation quantitative et qualitative du programme, des actions, - Elaborer le reporting régulier auprès des partenaires de la démarche, Profil : - Expérience dans l'aménagement et le développement territorial, ou une expérience significative dans le conseil et l'accompagnement des entreprises industrielles - Expérience d'au moins 5 ans - Excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets - Maîtrise des logiciels de bureautique - Travail en équipe et en réseau / Capacité d'animation / Sens de l'écoute / Aisance relationnelle / Capacité d'adaptation ; Savoir-faire : o Capacités d'animation, aptitudes à la communication écrite et orale o Capacités d'analyse et de synthèse et maitrise des outils bureautiques et numériques - Déplacements réguliers en Finistère, et plus occasionnel en région Bretagne et quelques déplacements sur la France sont à prévoir. Salaire : 3000 € brut mensuel + 13ème mois + protection sociale (mutuelle et prévoyance) CDI d'opération - emploi à pourvoir rapidement Lieu de travail : UIMM 29 - Brest Les candidatures seront étudiées fin août.
L UIMM Finistère, est une organisation professionnelle qui représente et défend les intérêts professionnels des entreprises relevant des accords nationaux de la Métallurgie.
Transdev recrute des un.e mécanicien.ne à Brest ! Rejoignez Transdev et vivez votre passion de la mécanique au sein de notre dépôt de Brest ! Transdev Brest recherche son futur talent pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale ! En tant que Mécanicien(ne) Bus et Car, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité et la sécurité de notre flotte . Vos missions : -Diagnostics techniques : Analysez et identifiez les pannes ou dysfonctionnements pour assurer une remise en service rapide des véhicules. -Maintenance préventive et curative : Intervenez sur la mécanique, l'électricité et l'électronique embarquée des bus et cars pour garantir leur bon fonctionnement. -Réparations et réglages : Effectuez des réparations sur les systèmes moteurs, de freinage, de suspension, etc. -Respect des normes de sécurité : Appliquez rigoureusement les standards et procédures de sécurité Transdev pour offrir un service de transport optimal à nos passagers. -Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h30- 16h30 -Astreinte en roulement -Prime astreinte : x Du lundi au vendredi : 74 euros brut (14,80/jour) x Du samedi au dimanche : 82 euros brut (41/jour) -Tickets restaurant : 7 euros par jour (3,5 PS / 3,5 PP) -13ème mois : au bout de 6 mois d'ancienneté, prorata temps de travail et de présence -Intéressement / Participation : au bout de 3 mois d'ancienneté, prorata temps de temps de travail et temps de présence.
"Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun" Transdev CAT 29 recherche pour son dépôt de Brest un Conducteur.trice de Car à Temps Complet pour un poste en CDI à pouvoir dès que possible. Votre feuille de route Vous intégrez une équipe de 70 personnes pour effectuer les missions suivantes : - Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires avec des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service - Prendre en charge l'accueil des clients et être à leur disposition pour les conseiller et leur donner des informations nécessaires à leur trajet - Inciter à la validation des titres de transport - Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs ! Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Roulements réguliers (jours de travail et de repos prévus à l'avance) Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (chèques cadeaux) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant.) Nous avons hâte de recevoir votre candidature pour échanger ensemble
Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de notre client, basé dans le Finistère. Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la conception, du développement, de la production et de la commercialisation de machines spéciales dans le domaine de l'industrie agro-industrielle, nous recherchons un Chef de projets conception électrique. Vous serez en charge de coordonner une équipe projet pour mener à bien la conception électrique et pneumatique des équipements automatisés. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Concevoir et améliorer les systèmes électriques des machines, en lien avec les équipes R&D. * Réaliser les schémas électriques/pneumatiques et assurer le dimensionnement selon les normes. * Garantir la cohérence technique des projets en termes de qualité, coût et délai. * Participer à la validation technique des offres et à la mise en œuvre des actions correctives. * Piloter les projets électriques : planification, coordination d'équipe, suivi des jalons. * Assurer le choix du matériel électrique en collaboration avec les achats * Gérer les sous-traitants et garantir le respect des cahiers des charges. * Apporter un appui technique au SAV : diagnostics, dépannage, remplacement de composants. * Coordonner les interfaces électricité, automatisme et mécanique sur l'ensemble des projets. * Contribuer à l'amélioration continue et à la mise à jour des documents techniques. Titulaire d'un Bac+3 à bac +5 en électrotechnique, électricité industrielle ou automatisme, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception électrique dans un environnement industriel. * Compétences techniques clés : * Excellente maîtrise de l'électricité industrielle (dimensionnement, normes en vigueur...), connaissances de base en mécanique et automatisme, * Maîtrise des outils de CAO électrique (type SEE Electrical, EPLAN.) et des logiciels de gestion de projet, * Capacité à manager une équipe, et à accompagner la montée en compétences, * Bonne connaissance des normes de sécurité machines et de l'outil Sistema, * Maîtrise de l'Anglais technique. Esprit d'analyse, rigueur et bon relationnel, vous appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de notre client, basé dans le Finistère. Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la conception, du développement, de la production et de la commercialisation de machines spéciales dans le domaine de l'industrie agro-industrielle, nous recherchons un Automaticien. Vous participez aux principales missions suivantes : * Rédaction d'analyses fonctionnelles et organiques, * Étude, développement sur des API Siemens, Schneider, Rockwell, * Développement de synoptiques et supervisions, * Tests en plateforme et/ou sur sites industriels, * Mise en service des installations, * Formation des utilisateurs et opérateurs, * Rédaction des manuels opérateurs. Vous êtes issu d'une formation minimum BTS ou DUT spécialisé en automatisme (CIRA, CRSA, SARII ...). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des postes similaires. Vous avez des compétences sur les logiciels suivants : * API Siemens (S7, TIA Portal), Schneider (Unity Pro, Control Expert), Rockwell (RS Logix), * Supervision (Wonderware, PcVue, Panorama ...), * IHM (Vijeo, RS view ...). Vous êtes rigoureux, impliqué et pro-actif. Vous savez communiquer, travailler en équipe, être force de proposition et interagir avec d'autres services dans le cadre de projet. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité Keolis Santé Nord FInistère Jussieu Secours, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brest Profil : Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir : Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte : Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur VSL (Véhicule Sanitaire Léger) F/H CDD. Missions : Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être durant le transport Donner les soins de premiers secours en cas de besoin Nettoyer et entretenir le matériel ainsi que le véhicule Assurer les tâches administratives tels que les dossiers d'admission en établissement de soins, le recueil d'informations concernant le patient et la prescription médicale, etc... Ce poste est basé à Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du certificat PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). Vous devez impérativement avoir vos visites médicales préfecture et ARS à jour, ainsi que vos vaccinations (Hépatite B et DT Polio) Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Poste de chauffeur de taxi dans la région brestoise. Activité principalement de transport conventionné. Description de l'entreprise : AT Taxi, entreprise familiale et reconnue sur la pointe du Finistère depuis plus de 15 ans, recherche un(e) Chauffeur / Chauffeuse de Taxi en CDI pour renforcer son équipe. Vous rejoindrez une structure stable qui place la qualité de service et le bien-être de ses clients au cœur de ses priorités. Vos missions : Votre rôle sera essentiel dans le quotidien de nos clients. Vous assurerez principalement le transport de personnes dans le cadre du transport assis professionnalisé (taxi conventionné). Plus en détail, vous serez en charge de : - Conduire le véhicule de société en toute sécurité pour transporter nos clients, principalement vers leurs rendez-vous médicaux. - Gérer l'encaissement des courses et collecter avec rigueur les documents administratifs nécessaires à la facturation auprès de la Caisse d'Assurance Maladie. - Organiser et planifier les futurs rendez-vous en lien direct avec les clients. - Utiliser les outils fournis (téléphone professionnel avec logiciel métier, GPS) pour optimiser vos tournées. - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule qui vous sera confié. Votre profil : PRÉREQUIS INDISPENSABLE : Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) en cours de validité. Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s ! Une formation à nos outils et procédures sera assurée. Pour réussir à ce poste, vous possédez les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens du service : Vous êtes en contact permanent avec une clientèle qui peut être fragilisée. L'empathie, la discrétion et la patience sont vos plus grands atouts. - Autonomie et organisation : Vous savez gérer vos tournées de manière efficace et responsable. - Esprit d'équipe : Vous communiquez fluidement avec vos collègues pour assurer la continuité du service. Conditions du poste : Contrat : CDI. Durée : 35h hebdomadaires. Horaires majoritairement en journée (08h-18h), avec une astreinte le samedi par roulement (toutes les 7 semaines environ). Prise de poste : Dès que possible (sous 15 jours). Lieu : Le poste est basé sur le secteur de Saint-Renan (29290) et ses alentours (interventions dans un rayon de 30 km). Rémunération : 1805 € brut mensuel. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise de qualité, téléphone professionnel fourni, et autres avantages internes. Si vous êtes une personne fiable, dotée d'un grand sens du service et que vous souhaitez rejoindre une entreprise locale et stable, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature directement via l'interface de France Travail.
N'hésite plus, cette offre est faite pour toi... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: ?? Description du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez chargé de développer les ventes et les relations clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. ??Voici ton quotidien : - Accueil, conseil et fidélisation des clients - Identification des besoins de la clientèle et proposition de solutions adaptés - Connaissance des offres et services de l'entreprise + Information et accompagnement des nouveaux usagés - Assistante technique clients + Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac minimum orientée relation client et vente, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Nous recherchons des profils dynamiques et intéressés par les nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de ventes et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Le directeur de transition (H/F) sera recruté par l'Association Don Bosco et mis à disposition auprès de la SCIC En Jeux d'Enfance. Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association Don Bosco, dans le respect des projets de l'Association Don Bosco et de la coopérative En Jeux d'Enfance, et notamment des documents uniques de délégation, vous jouerez un rôle de coordination et de structuration pour accompagner la coopérative En Jeux d'Enfance dans une phase de transition. Vous aurez en charge le bon fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant (11 structures, 400 places, 200 salariés) et la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques décidées par le conseil d'administration. A ce titre, dans le cadre de votre champ de délégations et de votre lettre de mission, vos principales missions seront de : - Soutenir le pilotage global des activités, en lien avec les directions de crèches et les fonctions support. - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'action. - Structurer les process de pilotage et de fonctionnement internes. - Identifier et proposer des leviers d'amélioration managériale et organisationnelle. - Accompagner le renforcement d'une gouvernance fonctionnelle, en lien avec les membres du Conseil d'administration, les équipes et les partenaires, à travers l'impulsion d'un projet fédérateur. NIVEAU ET COMPETENCES Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine social (Master 2 Action sociale et/ou de la santé, CAFDES. ou d'un diplôme équivalent de niveau 7), vous disposez d'une solide expérience réussie de direction sur le champ de la petite enfance, du social et médico-social ou plus globalement sur celui de l'Economie Sociale et Solidaire. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre institutionnel, juridique et budgétaire de la petite enfance et identifiez les enjeux propres à ce secteur d'activité. Justifiant d'une expérience réussie en management de transition ou en pilotage de structures de l'ESS, de la petite enfance, du social ou du médico-social, vous avez des compétences reconnues en gestion de projet, coordination d'équipes et conduite du changement. Doté(e) d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur d'organisation à une forte capacité à mobiliser les équipes. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Votre aptitude au dialogue et vos qualités de communication sont reconnues.
L'Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapées et âgées, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement.
Rejoindre Hermine Habitat c'est vouloir travailler dans de bonnes conditions ! Nous sommes une entreprise de 8 salariés qui travaillons en confiance et qui fêtons les réussites ! Notre cœur de métier est la vente et la pose, essentiellement auprès des particuliers, de menuiseries, isolations, bardages. Fort de notre succès, nous recrutons un Menuisier Poseur F/H en CDI. Vous effectuez la pose de menuiseries (PVC/Alu), volet, porte de garage, porte d'entrée, portail, clôture, store intérieur et extérieur. Vous assurez des opérations de SAV. Profil : Menuisier F/H avec de l'expérience en pose et rénovation chez les particuliers. Chez Hermine habitat, nous versons des primes, des commissions, mais avant tout nous essayons collectivement de rendre l'ambiance de travail agréable. Nous nous retrouvons deux fois par an pour des Escapes Games, des croisières-repas, et parfois même pour de la pétanque. On travaille aussi et pour cela, on se forme régulièrement ! CDI - 39h - Du lundi au vendredi - plages horaires 8h-12h / 13h30-17h30 (possibilité d'adapter ses horaires) Début = Dès que possible Lieu = Bourg Blanc, déplacements quotidiens sur l'ensemble du Finistère Nord. Rémunération = 25 000 € brut annuel Avantages = Primes - Comité d'entreprise - Tickets restaurant. Apport d'affaire : Commission de 3 % sur le chiffre d'affaires. Fermeture de l'entreprise en Août. Les entretiens auront lieu en septembre. Embauche prévue début septembre 25
Synthèse de l'offre : Employeur : Ville de SAINT RENAN Place Léon Cheminant 29290 SAINT RENAN Département du travail : Finistère (29) Métier : Responsable du Service Finances Poste à pourvoir le : 01/01/2026 Date limite de candidature : 09/09/2025 Type de l'emploi : Emploi permanent à temps plein Catégorie : A ou B Grade(s) recherché(s) : - Rédacteur - Rédacteur principal de 2ème classe - Rédacteur principal de 1ère classe - Attaché Emploi ouvert aux contractuels La ville de Saint Renan, 8 454 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d'Iroise, au cœur du Finistère, recrute un/une Responsable Finances. Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale Adjointe vous encadrerez une équipe de deux personnes et vous aurez pour mission de couvrir les domaines budgétaire, comptable et financier de la collectivité. Missions et activités : - Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures - Mise en œuvre et suivi de l'exécution budgétaire - Préparation des documents budgétaires : Budget primitif et annexes, Compte administratif et annexes, Décision Modificative - Rédaction des délibérations financières - Gestion et suivi de la dette, de la trésorerie et des emprunts - Optimisation des ressources fiscales et financières - Mise en place d'outils d'analyse financière : prospective, rétrospective - Déclarations de TVA et FCTVA - Relations avec les services de la Trésorerie et les services de l'Etat - Suivre l'exécution financière des contrats, actes, loyers, baux et des dossiers d'assurance de la commune - Superviser les régies municipales - Assurer les procédures de passation des marchés publics. Profil recherché : Avoir le sens du service public et des responsabilités, avec une expérience confirmée sur un poste similaire Finances. Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire. Complément à la rémunération Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,.), participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Rattaché.e au responsable de formation, vous dispenserez les apprentissages des savoirs de base et savoir-faire auprès de publics adultes, dans le cadre du dispositif Prépa clés (Parcours illettrisme, illectronisme). Vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation, liées aux apprentissages (français, maths, numérique, méthodologie,.) Pour cela, vous vous appuierez sur les ressources pédagogiques existantes et sur le soutien de votre équipe. En qualité de référent, vous assurerez le suivi individuel et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis. Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés. Vous participerez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique
