Consulter les offres d'emploi dans la ville de Guilers située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Guilers. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - Brest, 29 - BREST, 29 - Saint-Renan ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower Brest Tertiaire recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de l'environnement, un Assistant administratif (H/F). L'entreprise est spécialisée dans la recherche scientifique marine et environnementale, contribuant activement à la préservation des écosystèmes et à l'innovation technologique dans le domaine maritime. . Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant(e) administratif(ve) contribue activement au bon fonctionnement du Cabinet de la Présidence en assurant les missions suivantes : -Création et mise à jour des fiches tiers dans le logiciel interne Notilus. -Saisie et suivi des ordres de mission pour les déplacements professionnels. -Gestion de la correspondance en anglais avec les partenaires internationaux, notamment pour le suivi des justificatifs de dépenses. -Enregistrement et vérification des états de frais dans Notilus. -Saisie et suivi des commandes via le logiciel interne SAP. -Classement et archivage numérique des documents dans le système de gestion électronique. Avantages et rémunération : -Mission intérim d'un mois - Temps plein -Environnement stimulant au sein d'un institut de recherche reconnu -Accès aux avantages Manpower : mutuelle, prévoyance, CE, FASTT, compte épargne temps, etc. -Formation BAC secrétariat ou BTS avec expérience -Maîtrise des logiciels Notilus, SAP et des outils bureautiques -Bonne maîtrise du français et de l'anglais -Rigueur, sens du détail, discrétion et dynamisme
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous renforçons notre équipe et recherchons un Assistant Administratif. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge les activités suivantes : * Réceptionner, scanner et archiver la documentation (documents papiers et numériques), * Renseigner les bases de données documentaires, * Réaliser le suivi des opérations dans les tableaux Excel de suivi, * Assurer le reporting hebdomadaire de son activité. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation dans le domaine de administratif ou de la gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste administratif. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * Gestion documentaire * Excel * Outils informatiques Vous êtes rigoureux, impliqué et vous appréciez le travail d'équipe.
Le groupe scolaire Anne Marie Javouhey recherche un assistant administratif H/F pour mi octobre. Poste à temps plein en CDI, 35H annualisées. Missions : Accueil physique et téléphonique. Exécuter des travaux administratifs courants (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...). Secrétariat de l'école, du collège et du lycée professionnel. Reçoit, rédige et transmet les courriers et les courriels. Traite des dossiers ponctuels. Horaires : 8h à 12h et de 13h à 17h du lundi au jeudi et vendredi 8h à 12h et de 13h à 16h30. Travail exceptionnellement le samedi possible lors d'évènements.
Nous sommes une association réunissant 1100 adhérents. Afin de soutenir nos activités et garantir une gestion optimisée de nos opérations, nous cherchons à recruter un(e) secrétaire administratif(ve) en CDD. Rattachement hiérarchique : Président de l'association FICHE DE POSTE : 1100 adhérents Mission principale : En étroite collaboration avec le président de l'association, vous assurerez la gestion administrative et comptable ainsi que le support aux équipes pour garantir le bon fonctionnement des activités de l'association. Activités principales : Secrétariat : - Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'association. - Gérer le listing des adhérents et le rappel de cotisation (MAJ fichier, bureautique, mail) - Gérer les courriers entrants et sortants (déplacements ponctuels à la poste et à la banque) - Préparer et suivre les dossiers administratifs de défense (envoyés aux avocats) et de demande d'indemnisation. - Saisir, classer et archiver les documents et dossiers Collaborer avec les permanents et les membres du conseil d'administration pour répondre aux besoins administratifs. Comptabilité : - Notions de comptabilité pour enregistrement de factures, reporting. -Établir un plan de financement une fois par an. Communication : - A l'aise dans l'échange avec des partenaires institutionnels (élus/avocats) -Rédaction de l'édito ponctuellement, création et mise en forme. Compétences requises: - Sens de l'écoute et du service (très bonne communicant(e), veille à transmettre l'information aux différents interlocuteurs et le lien avec les adhérents) - Organisation et rigueur (assiste les membres de l'association dans les traitements de dossiers parfois lourd) Qualités personnelles : - Discrétion et professionnalisme. - Dynamisme et adaptabilité. - Autonomie et capacité à travailler de manière proactive. Profil avec de l'expérience dans l'associatif appréciée Conditions de travail : - Temps partiel: Plus ou moins 28 heures par semaines, sur 4 jours du mardi au vendredi. Pérennisation du contrat si le profil convient. Candidatures : Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation Poste à pourvoir rapidement.
Sous l'autorité du curé vous assurez le suivi administratif et avez un rôle de relais, de liaison, de coordination et de communication avec les différents acteurs de la paroisse et du diocèse. A ce titre vous avez en charge les tâches suivantes: - traitement du courrier et mails entrants et sortants et appels liés au secrétariat de la paroisse - assistance administrative à l'équipe pastorale et aux services paroissiaux - établissement et suivi des plannings paroissiaux - création et mise à jour des annuaires, bases de données et listes de diffusion - préparation et édition d'affiches, tracts, livrets - gestion documentaire - suivi de la communication de la paroisse De formation ou expérience terrain de secrétariat / assistant-e de direction, vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et avez une capacité de rédaction et de synthèse ainsi qu'une méthodologie de travail d'un secrétariat. Vous savez gérer votre temps et votre charge de travail de manière autonome et organisée tout en sachant anticiper et rendre compte et respecter les orientations ou priorités données. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous savez travailler en équipe tout en observant un devoir de réserve et de confidentialité. Enfin, vous portez un intérêt à la vie de l'Eglise dans ses diverses dimensions. Poste à mi-temps annualisé à pourvoir pour novembre 2025.
Le diocèse de Quimper et Léon couvre le département du Finistère. Le diocèse comprend 20 paroisses regroupant 320 communes et compte 175 prêtres et 46 diacres permanents ainsi qu'une centaine de salariés. L'évêque du diocèse de Quimper et Léon est Monseigneur Laurent DOGNIN.
Missions principales - Accueil et secrétariat courant : Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier. - Suivi administratif et logistique : Organisation et suivi de réunions, gestion des invitations et inscriptions, préparation matérielle et technique (réunions, webinaires, assemblées). - Appui comptable et suivi financier : Gestion et suivi des factures, conventions et cotisations (édition, envoi, relances, dépôt Chorus Pro). Préparation des éléments comptables simples (remises bancaires, codification, suivi des règlements). - Communication et publications : Participation à la relecture et diffusion des supports de communication. Mise en ligne d'actualités et de documents sur le site internet. - Événementiel : Appui à l'organisation des événements de l'association (Carrefour des communes, congrès, réunions départementales). Suivi logistique (inscriptions, badges, signalétique, traiteurs, prestataires). Compétences et qualités recherchées - Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance numérique. - Organisation, rigueur et polyvalence. - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Jours et horaires Du lundi au mercredi 10h-12h30 13h30-16h30
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons plusieurs employés polyvalents de restaurations (H/F). Vous intégrerez l'équipe plonge. Le restaurant à une capacité de 400 couverts (salle et bar) Débutant(e)s accepté(e)s Vous serez amenés à faire de la prise de commande et/ou du débarrassage des tables. Maintenir la propreté dans la salle de restauration Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. 2 jours de repos consécutifs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure. Venez rencontrer les employeurs à l'occasion d'un job dating. Positionnez-vous sur le lien dans l'offre ou sur le site Mes évènements emploi.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons plusieurs employés polyvalents de restaurations (H/F). En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration vous viendrez en aide en cuisine et/ou salle. Débutant(e)s accepté(e)s Vous serez amenés à faire de la prise de commande et/ou du débarrassage des tables. Maintenir la propreté dans la salle de restauration Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez en coupure. Le restaurant est ouvert de 09h30 à 23h30. 7 jours sur 7 2 jours de repos consécutifs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure. Venez rencontrer les employeurs à l'occasion d'un job dating. Positionnez-vous sur le lien dans l'offre ou sur le site Mes évènements emploi.
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels. - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats. - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA). - Sens de l'organisation et autonomie. Poste ouvert à tous-tes.
Au sein de l'entreprise, votre mission sera de conduire les lignes de production en lien avec la fabrication de circuits imprimés sur différents ateliers (mécanique, traitement de surface, transfert image) : - Appliquer les produits selon le mode opératoire et les besoins clients - Suivre son activité en lien avec son responsable d'atelier afin de respecter notre démarche qualité ainsi que les délais clients. - Utiliser les outils informatiques à disposition dans le cadre de son travail Profil recherché : - Formation de niveau CAP - BEP - BAC Pro - BAC électotechnique, électronique Le poste requiert: - Rigueur - Autonomie - Travail d'équipe - Flexibilité : travail en 2x8 (5h30 - 13h10 / 13h00 - 20h50) Débutant.e accepté.e après formation. Une formation interne sera dispensée sur les différents process
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Brest (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 14,65 euros brut de l'heure Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Nous recrutons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Missions : Nettoyage des espaces de travail (bureaux, couloirs, sanitaires) Gestion des poubelles et des produits d'entretien Assurer un environnement de travail propre et agréable Conditions : Durée : 1 heure par jour Jours : Du lundi au vendredi Lieu : Bureaux situés à Brest, ANGLE 36 RUE BRANDA RUE VICTOR HUGO BREST Profil recherché : Rigueur et sens du détail Autonomie et ponctualité Expérience dans le nettoyage est un plus mais non obligatoire Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature
Afin d'agrandir l'équipe en cuisine et d'organiser les services dans les meilleurs délais, pour le confort de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) crêpier (ère). Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de Brasserie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : - Préparation des garnitures pour les crêpes salées et sucrées ; - Préparation des crêpes et galettes dans un environnement très fréquenté ; - Organisation des commandes ; - Garder le poste de travail propre et organisé ; - Respecter les normes d'hygiène alimentaire - Participer à la mise en place et au service ; - Collaborer avec l'équipe en salle et en cuisine dans une ambiance bienveillante ; Profil: - Vous avez une expérience en tant que crêpier - Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome - Pour vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions - Disponible les midis et soirs, le week-end et les jours fériés, horaires flexibles CDI ou CDD saisonnier. Brasserie ouverte du lundi au dimanche midi + le jeudi, vendredi et samedi soir de 18h45 à 22h. ***** avoir un moyen de locomotion personnel ou habiter sur Saint Renan (pas de cars réguliers) *****
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Départ de St Renan (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H NUIT . Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Renan (29) et/ou Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - brest Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment un Assistant Administratif (H/F). Vos missions seront principalement les suivantes : - Effectuer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, - Se charger de la gestion et du suivi administratif des dossiers bâtiment (enregistrements de devis, démarches administratives, facturation, suivi intérim) 35h/semaine du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil et expérience Issu(e) d'une formation BAC +2, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, une solide expérience en administratif est indispensable, avec un fort sens de l'organisation et de la rigueur. Une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Votre agence JobBox Brest recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la négoce de matériaux, un(e) magasinier(e) (H/F). Vos missions seront : -Prendre en charge la réception, le stockage, et la gestion des stocks. -Préparer les commandes pour les clients - Ranger l'entrepôt en suivant les indications du responsable Rémunération selon profil et expérience. Minimum 11,88EUR brut / heure Prise de poste dès que possible et sur du long terme Vous êtes organisé, dynamique et aimer le travail en équipe. Vous possédez le CACES 3 et êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateur. Vous appréciez le contact au quotidien avec les clients ! Vous avez idéalement des notions dans le bâtiment. Vous êtes titulaire du permis B car des livraisons peuvent être amenées à être réalisées. Transmettez-nous votre candidature !
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour intervenir chez les particuliers sur une variété de tâches pratiques et d'entretien. Vous aurez pour mission : Réaliser de petits travaux de bricolage (réparations mineures, montage de meubles, installations diverses). Effectuer le nettoyage des vitres pour garantir une propreté optimale et une visibilité sans taches. Assurer l'entretien des espaces extérieurs (désherbage et nettoyage des allées, terrasses et autres surfaces). Compétences requises : Connaissance des techniques de bricolage et d'entretien courant. Capacité à utiliser divers outils de jardinage et de nettoyage. Autonomie, rigueur et sens du service client. Avantages : Horaires flexibles adaptés aux disponibilités des clients. Équipement et matériel fournis. Formation continue pour développer vos compétences.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous rejoignez une équipe de 3 personnes en place. Vos missions: - vous accueillez la clientèle (jusqu'à 400 clients/jour) - vous conseillez sur les produits et prenez les commandes - vous préparez les sandwichs, réalisez la mise en place et le réassort de la vitrine - vous encaissez les ventes et veillez à la bonne tenue du magasin - Vous nettoyez les lieux. Poste à pourvoir dès maintenant CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement suite à arrêt maladie. 35 heures par semaine Travail uniquement quelques week ends Travail le lundi, mercredi, jeudi et vendredi. Repos le mardi Débutants acceptés si motivés et *** dynamique***. ***** Merci de vous présenter directement à la boulangerie de préférence le matin , située au 17 rue Prosper Salaun à Bohars, avec votre CV, hors mardi fermé ou d'appeler au 06.29.36.47.38*****
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BREST (29) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BREST et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F) Type de contrat : Travail temporaire. Date de début : 08/09/2025. Mission à Treflevenez (29800). Belle opportunité stimulante pour votre carrière. Ce que l'on attend de vous : -Demander des prix et délais aux fournisseurs -Passer les commandes -Suivre les délais et les commandes ouvertes -Contrôler la cohérence des factures avant transmission à la comptabilité -Émettre les factures et avoirs -Gérer les retours achats et clients -Mettre à jour le tableau de suivi ACP TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Indemnités de déplacement -Paniers repas -Prime de fin d'année -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes à l'aise avec le téléphone (standard à assurer) Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques) Vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez d'un bon sens de l'organisation ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower !
Missions : Assurer les arrivées tardives et les départs matinaux (check-in / check-out) Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité Fournir des informations sur les services de l'hôtel et ses environs Garantir la tranquillité et la sécurité des clients pendant la nuit Effectuer la clôture journalière Réaliser les rapports de nuit (occupations, chiffres d'affaires, etc.) Gérer la caisse et les encaissements éventuels Effectuer des rondes régulières dans l'établissement S'assurer de la sécurité des biens et des personnes Appliquer les procédures en cas d'urgence (incendie, incidents, etc.) Communiquer avec les services de l'étage, la maintenance et la direction si besoin *Installer et service du petit-déjeuner Compétences requises : Maîtrise des standards hôteliers Connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière Anglais courant obligatoire Accueil professionnel et gestion des imprévus Clôture journalière et rigueur administrative Autonomie, Discrétion, courtoisie, Sens du service client et présentation soignée
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur - Gérer les mouvements de stocks des produits finis - Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue - Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier - Procéder au chargement des transports - Etablissement des BL produits Une première expérience réussie, le permis B + véhicule, et le CACES 3 sont obligatoires. Poste à pourvoir en intérim, puis en CDI. Rémunération : 12€ à 14€ par heure, selon expérience + primes selon chantier Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e). - Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi. Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI. Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page facebook@accordinterim.fr.
Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, .) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant documentaliste (F/H) en CDD. Vous serez accueilli(e) par le service Affaires Règlementaires et Information Scientifique. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre en mains vos missions : Mise à jour d'une base documentaire réglementaire : Vérifier des documents, de leur version, et en assurer le classement. Enrichissement d'une base documentaire scientifique : Collecter des documents auprès de différents services internes et les saisir dans l'outil interne. Structuration d'un espace d'archivage de documents : Organiser et structurer l'espace d'archivage pour une gestion optimale des documents. Nous recherchons : De formation Bac + 2 (Métiers des bibliothèques et de la documentation) ou Bac + 3 (Veille et gestion des ressources documentaires), vous maîtrisez les outils de gestion de la documentation et avez un intérêt pour les sujets scientifiques. Vous maitrisez l'anglais et avez de l'appétence pour les langues étrangères. Une connaissance de la réglementation agro-alimentaire serait un plus. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois et basé à Rennes
La mairie de Bourg Blanc recherche un agent technique polyvalent pour la maintenance des bâtiments communaux H/F Vos principales activités concerneront tous les travaux d'entretien des bâtiments : travaux d'électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, entretien des sols sportifs. Qualités requises : autonomie, polyvalence, sens relationnel, discrétion et disponibilité. Permis B indispensable Possibilité d'autre contrat par la suite selon l'activité (évolution possible en CDI) Nous vous invitons à postuler à l'attention de M. LE MAIRE. délai de forclusion des candidatures : 12/09/2025
Finistère Remplacement recherche une personne H/F pour intervenir au sein d'exploitations laitières autour de Brest. Vos missions seront de remplacer les exploitants sur l'élevage et sur les cultures. Disponible dès que possible Rémunération selon profil Poste non logé Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://servicederemplacement.fr/fr/deposer-sa-candidature
Groupement d'employeurs associatif, Finistère Remplacement est piloté par un conseil d'administration composé d'agricultrices et d'agriculteurs du territoire. En quelques années le Groupement est devenu le premier interlocuteur en remplacement agricole sur le Finistère. Avec ses 150 collaborateurs techniques, Finistère Remplacement offre une sécurité et une réactivité permanente afin de satisfaire les besoins en remplacement des 1 750 exploitants adhérents.
Nous recherchons 2 hôte/hôtesses d'accueil pour travailler dans notre salle de sport. Profil recherché : diplômé(e) BTS Négociation et Relation Client. Missions principales : - Accueil et orientation des clients - Gestion des inscriptions et abonnements - Réponses aux demandes et informations sur les services - Contribution à une bonne expérience client au sein de la salle Contrat : CDD 6 mois Temps de travail : 25 heures / semaine Salaire : 14 € / heure
L'entreprise PHYSIC FORM a actuellement domicilié son établissement principal à BREST (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise.
Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; * Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; * Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; * Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Vos horaires seront les suivants : * Lundi : 6h00-8h30 * Mardi : 6h00-8h30 * Mercredi : 8h30-9h30 * Jeudi : 6h00-8h30 * Vendredi 6h00-8h30 / Puis 17h00-18h00 OU 18h00-19h00 Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions.
APS - GROUPE VERT BREST est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage professionnels. Rejoindre APS - GROUPE VERT BREST, c?est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque membre est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail respectueux et dynamique. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons pour vous permettre d'évoluer au sein de notre équipe.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Nous recherchons un SERVEUR H/F. Le poste est à pourvoir fin octobre dans un bar de Brest, dans le quartier de St Martin. Vos missions : Service à table, service au Bar, encaissement. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service clients et vous faites preuve d'empathie, contactez nous ! Horaires : 24h/semaine Mercredi 18h-23h Jeudi 18h- 23h Vendredi 18h-00h Samedi 17h-00h Lieu : BREST - ST MARTIN Profil recherché : Vous possédez idéalement une expérience de 1 ans sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Restaurant de CollectivitéNous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest, des EMPLOYES DE RESTAURATION COLLECTIVE F/H pour la mise en place et le service des repas, débarrassage des tables, Nettoyage des locaux et Plonge. Si vous êtes intéressés, appelez-nous le plus rapidement possible au *** (voir postuler) Conditionner un produit - Réaliser la plonge - Cuire des pièces de viennoiserie - Ranger une réserve - Planifier une production selon les flux de vente prévisionnels - Nettoyer du matériel ou un équipement - Cuisiner des produits traiteurs - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs...) et enregistrer sa commande - Réaliser un service en salle - Conditions de fermentation de la pâte (à pain, à viennoiserie) - Utilisation de machine de plonge automatisée - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Procédures d'encaissement - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de comptage - Utilisation de matériel de nettoyage - Fiches techniques de cuisine - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Adaptabilité - Disponibilité - Orientation client - Polyvalence - Aisance relationnelle - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Brest (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions : - Chargement/Déchargement des colis, - Picking/traitement et préparation des colis, - Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers, - Conduite de véhicules de 10 à 14m3 - Tenue impérative des délais de livraison, - Respect du matériel et véhicule à votre disposition. - Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité. - Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, - Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Après une réunion d'information et une visite de l'entreprise, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés Postes à pourvoir au départ de Brest
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre entreprise, spécialisée dans la vente de produits maritimes de haute qualité , recherche actuellement un(e) vendeur (euse) de rayon textile + accessoires et matériel de pêche (H/F) Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur notre gamme de produits textiles (90 %) Accueillir et conseiller les clients sur notre gamme d'accessoires et matériels de pêche (10 %) Assurer la mise en rayon et le réassort des articles. Gérer les ventes, encaisser les paiements et réaliser les opérations de retour. Veiller à la bonne tenue du point de vente et au respect des normes de présentation. Proposer des idées pour améliorer la présentation des produits et optimiser les ventes. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Réaliser le fonds de caisse et la fermeture du magasin. Profil recherché : Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la vente de textiles. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service client et avez de bonnes capacités de communication. Vous avez un goût prononcé pour la mode et les textiles de qualité. Vous avez des attraits pour le milieu maritime Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du commerce. Comment postuler ? Si vous pensez correspondre au profil recherché et souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation en cliquant sur "postuler". Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos compétences et vos aspirations !
Comptoir de la mer, est une enseigne généraliste, qui propose pour tous, tous les jours de nombreux produits des plus grandes marques maritimes.
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés de Brest pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez en binôme sur les marchés du samedi et dimanche à Brest. Contrat 13h/semaine : 7h/13h le samedi // 7h -14h le dimanche Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Vous pourrez vous rendre directement sur les lieux des marchés, sans vous rendre à la ferme basée à Saint Pol de Léon. Poste à pourvoir dès que possible. possibilité de contrat longue durée si vous êtes intéressé(e)
En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement de l'unité éducative de milieu ouvert de BREST de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. L'unité de BREST dépend du STEMO Finistère (Service Territorial de Milieu Ouvert), composé de deux unités (BREST et QUIMPER). Au sein d'une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions : - L'organisation d'un ensemble structuré d'actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle du jeune ; - L'aide à la décision judiciaire par l'apport d'éléments d'analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ; - La mise en œuvre, dans l'environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ; - L'inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ; - Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques et d'évaluation continue de la qualité de la prise en charge; - Organiser et conduire l'activité de votre unité. mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ; - Rendre compte de l'activité de l'unité à la directrice de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information PARCOURS; - Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ; - Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ; - Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ; - Par délégation, représenter la DS dans les instances partenariales locales. Nombre d'agents à encadrer : 16 Compétences : Organiser le cadre d'intervention pédagogique de l'unité; Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; Travailler en mode Contribuer au pilotage et à la gestion administrative de l'unité projet; Participer à la vie institutionnelle Type de contrat : CDD du 1er septembre 2025 au 28 février 2026. Durée hebdomadaire : Article 10 (25 congés annuels/19 rtt/2 jours de fractionnement et 2 jours trajets) Horaires : journée entre 9 h et 18 h+ soirées selon les besoins liés aux PEAT Salaire : La rémunération de base (en brut) est 2 948,17 € brut et de 2 369,44 € net. Formation minimum requise BAC + 3, emploi de catégorie A, de préférence avec expérience ou CAFERUIS CDD du 29/09/25 au 31/12/25
Au sein d'une équipe vente de 6 personnes, vous aurez pour mission : - l'accueil des clients - la présentation des produits - la vente - l'encaissement - l'entretien du magasin. Amplitude horaire du poste: 6h00 - 19h45. Votre planning est défini 1 mois à l'avance. Vous travaillerez soit du matin, soit de l'après-midi. Il n'y a pas de coupure en journée. Travail le week-end. Vous bénéficierez de deux jours de repos par semaine. . CDD de 4 mois. Boulangerie située dans le bourg de Lambézellec, accessible en transports en commun Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. Se présenter à la boulangerie l'après-midi avec CV à jour.
Nous recherchons activement un(e) employé(e) de restauration collective H/F dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre une équipe passionnée pour l'un de nos clients situé à PLOUZANE (29280). Responsabilités : - Assurer le service à la rampe (service du midi) avec efficacité et courtoisie. - Gérer les tâches de plonge tout en maintenant des normes d'hygiène élevées. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. - Aider à la préparation et la mise en place des repas du midi Profil Recherché : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration fortement appréciée - Polyvalence et capacité à s'adapter à des tâches variées. - Dynamisme et esprit d'équipe. Conditions de Travail : - Horaires en continu - Temps partiel ou temps plein selon les besoin de l'établissement (11h-15h ou 7h30-15h) Si vous êtes passionné(e) par la restauration, que vous possédez les compétences nécessaires, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez nous envoyer votre CV à jour par le biais de cette annonce.
Entreprise : Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de deux Agents Vert Environnement Polyvalents (H/F) motivés(es) et rigoureux(ses) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; * Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; * Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; * Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil : Nous recherchons deux personnes ayant un sens du détail, autonomes et rigoureuses. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Embauche à compter du 15/09/25 : 1 poste avec horaires du matin (6h-13h) et 1 poste avec horaires l'après midi (14h-21h). Vous vous rendrez sur les chantiers avec la voiture de service
Le Roy Muribane, grossiste en fruits et légumes frais sur Brest, recherche des chauffeurs livreurs pour accompagner son développement. Après une période d'intégration en double équipage, vous serez en charge d'une tournée. Autonome et rigoureux, vous assurerez les livraisons de nuit auprès de professionnels des départements 22, 29 et 56. Titulaire du permis C, de la FIMO et d'une carte conducteur, vous travaillerez de nuit en horaire continu, réparti sur 4 ou 5 nuits, selon un planning hebdomadaire.
Le Roy Muribane, grossiste en fruits et légumes frais sur Brest, recherche un préparateur de commandes, prise de poste début septembre 2025, pour accompagner son développement. Vos missions principales : Gérer et organiser ses préparations de commandes : - Récupérer les bons de préparation - Préparer sa commande en suivant les exigences clients et instructions des commerciaux si requis - Effectuer un contrôle qualitatif des produits servis en cours de préparation - Assurer la conduite de transpalettes (manuel ou électrique, diable.) et l'utilisation du matériel Participer à l'activité et au fonctionnement de son service et/ou de la Société: - Respecter les impératifs de préparation selon les tournées de livraison - Identifier les marchandises manquantes et les noter sur le BP - Rectifier les quantités de marchandises selon les disponibilités en stock, si requis - Identifier la palette préparée par un document prévu à cet effet (étiquette.) - Ranger les bons de préparation complétés dans les bannettes pour édition des bons de livraison Contrôler les préparations réalisées : - Participer aux opérations de triage et de re-conditionnement - Procéder à la mise à plat des colis sur les palettes - Veiller à l'entretien et à la propreté de l'entrepôt (picking et frigos) - Rendre compte de tout incident ou accident pendant la préparation de commande à son responsable de service et/ou autres responsables hiérarchiques - S'assurer que tous les compléments de marchandises sont effectués - S'assurer que toutes ses commandes sont préparées - Aligner les palettes au niveau du quai d'expédition devant chaque destination tournée - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et consignes transmises - Compléter la feuille d'activité quotidienne Le préparateur (H/F) se doit d'appliquer et respecter les consignes transmises, les exigences du système qualité du site afin de satisfaire le client, respecter la Politique qualité et Politique entreprise. Doit respecter la réglementation applicable à son métier et aux produits commercialisés par LEROY MURIBANE. Il (elle) se doit également de veiller à la bonne image de l'entreprise en externe et en interne.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années XP dans l'accompagnement, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois (35h) ; - Déplacements en région à prévoir notamment à Morlaix, Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Partag'emploi recherche une personne H/F pouvant intervenir sur des exploitations laitières. Vos missions seront de d'aider les agriculteurs aussi bien à la traite (robot) que sur les cultures. Votre emploi du temps sera partagé entre 2 structures entre Milizac et Brest. Volume horaire : 40h/semaine. Contrat en CDI Démarrage prévu début septembre Rémunération selon profil. Poste non logé. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://partagemploi.fr/.
PARTAG'EMPLOI est un Groupement d'Employeurs Agricole et Rural, sous forme associative, dont l'objet est la mise à disposition de personnel pour le compte de ses adhérents. PARTAG'EMPLOI est piloté par des agricultrices et agriculteurs adhérents ou issus d'organisations professionnelles agricoles. PARTAG'EMPLOI est ouvert à l'ensemble des entreprises et exploitations agricoles dont le siège social se situe dans le département du Finistère, toutes productions confondues.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé
Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat Le contexte C'est dans ce cadre que nous sommes conventionnés avec la Ville de Brest pour la gestion du Centre Social Horizons. Le centre social Horizons dispose de plus de 3 000 m2 de bâtiment. Nous y développons des activités familles, enfance et jeunesse, un accueil/orientation du public et l'hébergement de permanences institutionnelles et d'associations. Nous proposons pour des animations de quartier en partenariat avec la Ville, Don Bosco et des associations locales. Nous innovons avec une pépinière jeunesse 16-25 ans. Votre mission L'équipe de 19 permanent.e.s est accompagnée de nombreux bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé.e pour travailler auprès de professionnels et de bénévoles agissant pour la jeunesse et les habitants issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et pour intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social, vos missions principales seront notamment : - Mission 1 : Coordonner, organiser et animer l'accueil physique, mailing et téléphonique ; encadrer tous les collègues de ce service. - Mission 2 : Piloter l'équipe d'entretien sur les 2 bâtiments et l'école publique lors de son utilisation - Mission 3 : Organiser la gestion des salles et des bâtiments, en lien avec les services techniques de la Ville, en lien avec nos associations et partenaires hébergées ; Assurer le suivi des besoins matériels. - Missions transverses : Accompagner les bénévoles et plus particulièrement des activités socioculturelles ; Participer aux temps forts du centre social et des partenaires en fonction des projets. Employeur : Léo Lagrange Animation Type de contrat : CDI Localisation du poste : Brest - quartier Pontanézen Salaire brut mensuel : 2 157 € Temps de travail : Temps plein - 35h Date d'entrée en poste : 25 août 2025 Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat. Diplômes et qualifications - Type de contrat : CDD temps plein - Travail du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 2 157 € - Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat - Vous dépendez de la Convention de l'animation ECLAT et bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d'entreprise.). - Diplôme de niveau 5 ou 4 avec expérience - Permis B obligatoire - Expérience dans l'animation et/ou le social appréciées
Le Conseil départemental du Finistère recherche deux conseillers/ères RSA pour la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement (DEIL) au Cdas de Brest Rive droite. Le service RSA a pour mission de proposer et mettre en place des dispositifs favorisant l'autonomie et le retour à l'emploi des allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs. Le conseiller RSA décide de l'orientation des allocataires lors du premier rendez-vous d'orientation, et le suivi des situations en lien avec les structures référentes RSA. Dans ce cadre, il mène des entretiens d'orientation individuels ou collectifs. Il est le correspondant des structures d'insertion pour les allocataires du RSA ayant une orientation emploi, professionnelle et socio professionnelle. Il est en lien avec la cellule RSA et l'instance pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du parcours des allocataires, ainsi qu'avec les autres services de la direction et les partenaires de l'insertion. Ses principales missions : - Orienter les allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs - Assurer la fonction de correspondant de structure - Assurer la fonction de correspondant de parcours pour les allocataires du RSA - Participer à l'animation de la thématique RSA - Effectuer le suivi de l'activité - Participer aux projets du service, de la Direction Compétences : Savoir-faire : - Connaissance du dispositif RSA - Connaissance de l'action sociale de proximité (schéma d'action sociale de proximité) - Connaissance de l'offre d'insertion et des partenaires dans les domaines de l'insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l'emploi - Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation Savoir-être : - Aptitudes rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...) - Rigueur administrative - Capacité à organiser et gérer son temps
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un aide-plombier/ chauffagiste (H/F) Marchés public concerné : Centre hospitalier Le Jeune de Saint Renan Descriptif du poste / Tâches principales : - Manutention de radiateurs, et sanitaire - Aide à l'installation de radiateurs et sanitaire - Nettoyage de chantier. Date de démarrage du contrat : septembre Durée du contrat : 5 semaines Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures/semaine Horaires : 8h - 12h et 13h30 - 17h30, 8h - 12h le vendredi Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Centre hospitalier Le Jeune de Saint Renan Le permis B n'est pas obligatoire mais la personne retenue doit pouvoir se rendre sur le lieu du chantier. Une solution de covoiturage est envisageable au départ de l'extrémité de la ligne de tramway. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Restaurant traditionnel spécialisé en poissons et fruits de mer cherche commis/commise de salle, serveur/serveuse qui sait faire preuve de réactivité pour assurer la mise en place et le service (à l'assiette). Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Le restaurant est accessible en bus. Heures supplémentaires majorées comptabilisées par pointeuse, payées. *** Poste à pourvoir dès que possible*** Se présenter au restaurant avec un CV à jour de 09h30 à 10h30 Ou téléphoner au 02 98 80 44 84
Restaurant de poissons et de fruits de mer
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Créée en 2012, BPLUS (140 pers. ) intervient dans le secteur de la propreté. Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes. Venez renforcer notre équipe. Après une période d'accompagnement, vous serez en charge de l'exploitation de certains de nos sites clients, garant du respect des engagements commerciaux. - Secteur : Finistère Nord. Responsable de la sécurité de vos équipes (entre 1 et 10 personnes / site pour un total de 20 à 30 pers), votre mission sera variée : - Recrutement, mise en place de vos recrutements, formation et suivi de vos équipes sur site, - Contrôle des prestations chez nos clients, achat du matériel et des fournitures, mise en place des moyens, gestion des budgets d'exploitations, - Entretien de la relation commerciale avec vos clients, - Suivi documentaire. - A confirmer selon le candidat, gestion du parc matériel des travaux occasionnels. Pour ce poste, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation argumentée, en nous expliquant votre projet, en quoi votre profil est en rapport avec le poste proposé et en quoi votre candidature serait selon vous un atout pour l'entreprise. Votre profil : Votre profil peut être différent de celui que l'on recherche, votre candidature ne sera pas écartée pour autant si votre motivation est ressentie pour ce poste. Lieu de domiciliation sur le secteur d'activité ci-dessus. (Véhicule fourni). La fonction de Manager est prenante et très variée. - De formation de niveau Bac +2 ou autodidacte, vous justifiez de préférence d'une expérience professionnelle significative acquise sur de l'encadrement d'équipe et idéalement en activité industriel, - La maîtrise des connaissances techniques en lien avec la propreté industrielle du secteur tertiaire et/ou milieu agroalimentaire peut être un atout. (Dans le cas contraire un accompagnement est renforcé lors de votre prise de poste), - Vous bénéficiez de bonnes qualités relationnelles d'écoute et de communication, d'une autorité naturelle et êtes un manager reconnu, - Votre rigueur et votre bon sens de l'organisation sont vos atouts et vous permettent d'être vigilant et réactif, - Vous maîtrisez et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, powerpoint), et les nouvelles technologies, - Vous cherchez à perfectionner vos missions et à vous fixer des objectifs de développement, Vous êtes : - Entreprenant(e), - Rigoureux(se), - Organisé(e), - Doté(e) d'un bon sens du service. Vous êtes de nature curieux(se), vous souhaitez vous investir sur du long terme, et êtes confiant sur vos capacités à évoluer pour accompagner notre entreprise dans son développement, dans ce cas, nous serons alors ravis vous rencontrer. Informations complémentaires : - Mutuelle - RTT - Télétravail - Prime d'efficience - Véhicule de service.
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ? En tant que partenaire des collectivités du Finistère, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public. Nous recrutons pour une de nos collectivités, un agent technique Bâtiment (F/H) sur le secteur de Brest. Vos principales missions consistent à : - Entretien et rénovation de bâtiments communaux - Interventions en maçonnerie, peinture, plomberie, placoplâtre, menuiserie, soudure, électricité. - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. - Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment. - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien. - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements. - Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail. Horaires de travail : : 08h00- 12h / 13h00 - 17h à compter du 01/11 : 8h30-12h - 13h-17h Avantages sociaux : - Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) - Chèques cadeaux
Votre candidature devra être adressée par mail, à interim@cdg29.bzh et comporter : - un CV, - une lettre de motivation,
URGENT - CDD jusqu'au 31/12/25 - remplacement salarié en arrêt maladie Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Connaissance en sommellerie souhaitable (formation possible en interne) Lieu de travail accessible en bus (port de commerce)
Job description: CDI - Brest - Global Open Campus Rémunération : 23 000 à 26 000 € brut annuel Qui nous sommes ? Global Open Campus est un groupe éducatif innovant, engagé pour l'excellence académique et l'accompagnement personnalisé des étudiants, au sein d'un environnement convivial et exigeant. Organisation : Rattachement : Responsable comptable. Périmètre : multi-entités ; interactions Achats, Pédagogie, RH/Paie et opérationnels campus. Mode de travail : présentiel - Brest. Process : circuit factures fournisseurs, paiements, cut-off et notes de frais standardisés. Vos missions : Traitement factures fournisseurs : réception (GED/upload), vérifications, imputation, rapprochements (commande/bon de réception si applicable), mise en paiement. Fournisseurs « intervenants/professeurs » : contrôle des pièces et conformités spécifiques, suivi des échéances. Notes de frais & achats : contrôle via Spendesk, accompagnement des équipes, respect de la politique achats. Trésorerie & paiements : préparation des campagnes, EBICS, suivi des anomalies et lettrage. Clôtures : cut-off (FNP/CCA), réconciliations et dossiers de révision. Relation fournisseurs : réponses aux demandes, mise à jour des fiches tiers, optimisation des délais. Outils : MyUnisoft, MEG, FILIZ, ERP métiers, Teams... Profil recherché : Bac+2/3 en comptabilité/gestion ; première expérience en comptabilité fournisseurs/achats. Sens du détail, fiabilité, respect des délais, posture service ; bases solides en TVA et cut-off. Aisance sur outils digitaux et workflows de validation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience : Comptabilité : 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Job description: CDI - Brest - Global Open Campus Rémunération : 23 000 à 26 000 € brut annuel Qui nous sommes ? Global Open Campus est un groupe éducatif innovant, engagé pour l'excellence académique et l'accompagnement personnalisé des étudiants. Nous valorisons l'innovation, la diversité et l'engagement au service de la communauté. Organisation : Rattachement : Responsable comptable. Périmètre : multi-entités, interactions avec Admissions, Pédagogie, Commercial et OPCO. Mode de travail : présentiel - Brest. Process : procédures harmonisées groupe (facturation, encaissements, litiges, recouvrement). Vos missions Facturation : émission des factures dans les délais (ERP métiers/CRM), contrôles de cohérence, avoirs. Encaissements & lettrage : suivi des règlements, rapprochements, gestion des écarts. Recouvrement : relances structurées (téléphone/e-mail/courrier), gestion des litiges, coordination OPCO/tiers. Suivi client : mise à jour des fiches tiers, conditions de paiement, sécurisation des pièces. Reporting : suivi des créances et indicateurs (balance âgée, litiges), contribution aux arrêtés. Outils MMyUnisoft, MEG, FILIZ, ERP métiers, Teams... Profil recherché : Bac+2/3 (BTS CG, DUT GEA, DCG.) et première expérience en facturation/recouvrement. Sens du client, rigueur, organisation, aisance relationnelle et écrite ; maîtrise d'Excel. Connaissance des circuits OPCO et/ou secteur formation appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) à la Direction des Hébergements du Ponant, vous participez aux activités de gestion des Ressources Humaines et administratives en lien avec le responsable de service des résidences et êtes l'interface avec les équipes au quotidien. Vos missions seront les suivantes: Gestion administrative du personnel et de la vie du contrat de travail * S'assurer de la complétude du dossier de recrutement * Gestion des visites médicales : prise de rendez-vous et suivi * Effectuer les demandes d'avenant et en faire le suivi après validation du responsable de service * Transmission des fiches pour déclaration des accidents de travail au siège Gestion des remplacements * Élaborer, gérer les plannings avec validation des responsables de service * Transmettre les plannings au remplaçant * Optimiser la gestion des remplacements au regard du besoin de résidence * Recenser les besoins de recrutement, contacter les candidats et suivre les candidatures * S'assurer à la complétude du dossier de recrutement * Effectuer les demandes de contrat, suivi de contrat et relevé d'heure et saisir les données dans le logiciel de suivi des temps OCTIME * Point mensuel bilan avec le service paie sur les contrats CDD en cours * Participer à la fidélisation de l'équipe de remplaçant Gestion administrative * Suivi des dossiers résidents dans le dossier individuel de la personne accompagnée * Suivi institutionnel de la résidence (courrier, rédaction, organisation des Conseils de la Vie Sociale, .) * Accueil physique et téléphonique * Lien avec l'extérieur (famille, livreur, poste, .) Dates du contrat : Dès que possible et jusqu'au 14/09/2025 Date limite dépôt candidature : 23/09/2025 Salaire selon la CCN66 25 CP Forfait mobilité durable Mutuelle entreprise Vous disposez d'une formation de Bac+2 en gestion des ressources humaines. Une expérience au sein d'un environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout. Vos compétences techniques : * Connaissance cadre réglementaire de la législation sociale notamment temps de travail. * Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel souhaité * Connaissance gestion des temps de travail * Connaissance administrative des contrats de travail Aptitudes * Sens de l'observation et de l'analyse * Rigueur et organisation : * Discrétion et secret professionnel * Capacité d'adaptation : savoir gérer l'imprévu, l'urgence * Travail en équipe * Excellente communication * Maîtrise de l'expression écrite et orale * Aisance à interagir avec divers interlocuteurs et à inspirer confiance. Vos qualités personnelles : * Vous êtes à l'écoute des salariés et des managers, et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. La disponibilité et le sens du service sont des qualités essentielles pour répondre aux nombreuses sollicitations. * Au-delà des compétences, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s'investir pleinement et souhaitant être au service des personnes vulnérables.
*** Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV *** Cadre général : L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association. Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportive, d'expression, de création, artistiques, scientifiques.) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30 ainsi que le centre de loisirs du mercredi après-midi (12h-17h30). Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis auprès d'enfants d'élémentaire. L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un coordinateur(trice) périscolaire de l'association. Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus. Profil du candidat : - Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence - Compétences appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant.) - Expérience professionnelle auprès du public exigée Conditions et échéancier : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire - Prise de poste le 1er septembre et fin du contrat au 3 juillet 2026 - Entre 14 heures et 21h par semaines scolaires en fonction des besoins du service - Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265 - Salaire indicatif horaire à 12,21 € brut / h, hors primes conventionnelles. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation dès que possible
Au sein d'un restaurant de 22 couverts spécialisé en cuisine traditionnelle française (fraîche et faite maison), le Commis de cuisine est un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine: *Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats *Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes *Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine *Participe à la réception et au stockage des marchandise *Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire *Aide à la mise en place des plats pour le service * Réalise la plonge durent et après les services Vous travaillerez de 10h à 14h et de 18h à 23h les jeudis, vendredis et samedis .Les horaires peuvent évoluer selon les besoins. Une première expérience est exigée car vous devez être autonome sur votre poste.
Nous recherchons un(e) commis ou aide de cuisine pour notre box spécialisé dans les feuilles de brick cuisine à l'orientale. Le box se situera au sein du nouveau food court de Brest, dont l'ouverture est prévue fin octobre. En tant que commis ou aide de cuisine, vos principales responsabilités seront : - la préparation et la découpe des légumes, - la préparation des farces et des sauces, - les opérations de friture (frites et bananes plantain) - l'assemblage des bricks. Tous nos produits sont frais et de qualité. Vous avez une première expérience dans le domaine de la cuisine. Vos horaires seront en coupure de 10h00 à 14h00 et de 19h00 à 22h30. Vous bénéficierez de deux jours de repos consécutifs par semaine.
Au sein d'un restaurant de 22 couverts spécialisé en cuisine traditionnelle française (fraîche et faite maison) vos principales missions sont les suivantes : - Dressage des tables, - Accueil des clients, prise des commandes - Services des vins - Service des plats à l'assiette - Encaissement - Entretien de la salle,... Vous travaillerez de 10h à 14h OU de 18h à 23h (sauf les lundi et dimanche où le restaurant est fermé). Les horaires peuvent évoluer selon les besoins. Une première expérience est exigée car vous devez être autonome sur votre poste.
Nous sommes un groupe présent et reconnu sur le marché de la Bijouterie-Joaillerie Horlogerie haut de gamme dans l'ouest de la France. Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST : Un Conseiller de vente (H/F) Vous avez pour missions principales : - L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (horlogerie et bijouterie) auprès de la clientèle. - L'agencement des vitrines. - La gestion des commandes, des SAV et des expéditions. - Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée ainsi qu'un niveau d'études BAC+2, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.
Au sein d'une pizzeria artisanale et familiale, de 10 couverts, au cœur du quartier de Recouvrance, vous occupez le poste d'employé polyvalent de restauration et de pizzaiolo h/f. Vos missions pour les clients sur place et la vente à emporter : - Préparation de la pâte - Assemblage des produits - Cuisson des pizzas En parallèle, vous êtes en charge de l'accueil clientèle, du service, du débarrassage des tables et des encaissements. Poste à pourvoir dès que possible. Les horaires : 11H-14H / 18H-22H30. *** Expérience attendue comme pizzaïolo H/F, sinon débutant accepté si très motivé *** 1 à 2 postes à pourvoir.
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e Commis / Commise de cuisine. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Au sein d'un café restaurant au port du Moulin Blanc, vous serez en charge du service du midi et du soir. Le planning sera fait de façon à ne travailler en coupure qu'occasionnellement. Vous aurez deux jours de repos. Vous travaillerez au plus tôt à 9h00 pour une fermeture du restaurant à 1h00. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes ; vous serez amené.e à côtoyer une clientèle variée, aussi bien en service direct qu'en service privatisé (le deuxième étage du restaurant est privatisable pour des séminaires). Vous devrez pour ce poste être dynamique, courtois.e et capable d'une grande adaptation.
Carrefour Plouzané recrute 3 Hôtes/Hôtesses de Caisse. Vous assurez l'encaissement des articles en ligne de caisses, en offrant un accueil de qualité à la clientèle, et en respectant les procédures applicables. Vous avez le sens du service client et une disponibilité immédiate. CDD de 3 semaines minimum. Contrats entre 20h et 33h par semaine. Expérience en caisse souhaitée.
L'association Planète Loisirs, à Brest, recrute 1 animateur (trice) pour son secteur jeunesse sur les mercredis après-midi et les vacances scolaires (35-40h/semaine) dès que possible. Missions : - Vous accompagnez et encadrez les jeunes sur les temps de la vie quotidienne (avec une référence sur les jeunes en situation de handicap) - Vous développerez des activités en lien avec le projet pédagogique et l'actualité - Vous assurerez la sécurité de votre groupe lors des temps au local et en sortie Compétences/connaissances : - Avoir des notions sur le développement de l'enfant - Faire preuve de dynamisme et de créativité - Être capable de gérer ses émotions et de prendre du recul - Savoir être à l'écoute et non jugeant Poste à pourvoir dès Septembre. Possibilité de travailler sur certains samedis après-midi également. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) proposé (BPJEPS : 70€ brut/jour / BAFA et équivalent 60€ brut/jour / Non diplômé 50€ brut/jour) Contrat Engagement éducatif de 1 à 12 mois 7h le mercredi en semaine scolaire et 36h/semaine en période de vacances
Nous recherchons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL GRAND EXPORT pour le compte de l'un de nos clients à Gouesnou. Vos missions seront les suivantes : Gestion complète et autonome des commandes, depuis leur réception jusqu'à leur facturation. Vous interviendrez également dans l'accompagnement et le développement de l'exportation. Sur le plan administratif, vous serez responsable de la mise à jour des fiches procédures internes relatives aux clients et devrez veiller à l'archivage régulier des dossiers client. Une partie importante de votre rôle inclura la gestion du réapprovisionnement ainsi que le suivi des étiquettes en lien direct avec les prestataires partenaires. Mission à pourvoir dès le 1er octobre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025 Horaires de travail : 09h00 à 17h00. Taux horaire : 16,30 EUR La maîtrise courante de l'anglais est requise pour ce poste afin d'assurer une communication efficace avec les partenaires internationaux Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Diplôme Bac +3 en Commerce International ou expérience professionnelle équivalente - Solides connaissances du commerce international, incluant incoterms et moyens de paiement internationaux - Capacité d'adaptation et sens aigu du travail en équipe - Sens poussé du service client et aptitudes organisationnelles - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) Marine et Laure de l'agence de Landerneau sont impatientes de recevoir votre candidature. Votre profil correspond ? Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement. Devenir collaborateur intérimaire chez Actual vous assure de nombreux avantages : CE, Livret Actual jusqu'à 12%, Mutuelle ... Téléchargez notre application "Actual-Espace Personnel" sur votre smartphone : créez votre profil candidat et ajoutez tous vos documents en quelques clics ! Sélectionnez vos critères de recherche et recevez une notification dès qu'une offre correspondante est publiée !
Afin d'agrandir l'équipe en salle et d'organiser les services dans les meilleurs délais, pour le confort de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) serveur / serveuse en restauration. Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de Brasserie, vous assurez le service des couverts du midi et du soir en semaine et en week-end. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - Assurer un service de qualité à nos clients ; - Préparer et dresser les tables ; - Accueillir les clients avec toute la courtoise adéquate et veillerez à leur confort - Assurer la prise des commandes et le service des plats et des boissons commandés ; - Veiller avec attention, adresse et discrétion au bon déroulement des repas des tables sous votre responsabilité ; - Etablir les additions et procéder aux encaissements ; - En fin de service, procéder au nettoyage de la salle. Toute votre activité se fera dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil: - Doté(e) d'un véritable sens du service, vous saurez accomplir les missions confiées par votre responsable. - Votre envie de vous impliquer dans un métier exigeant, au sein d'une équipe dynamique orientée vers la relation clientèle dans un objectif permanent de répondre à ses attentes. - Vous avez le goût du travail en équipe pour échanger avec fluidité avec le personnel de la cuisine. - Vous possédez les qualités essentielles pour remplir vos missions : rigueur, précision, discrétion, réactivité, dynamisme et polyvalence. CDI ou CDD saisonnier. Brasserie ouverte du lundi au dimanche midi + le jeudi, vendredi et samedi soir de 18h45 à 22h. ***** avoir un moyen de locomotion personnel ou habiter sur Saint Renan (pas de cars réguliers) *****
En tant que responsable adjoint, vos missions seront les suivantes : * Participer à l'équipe d'encadrement du magasin dans la gestion au quotidien. * Gestion des ouvertures / fermetures du magasin, encadrement d'équipe. * Gestion des commandes, stock marchandises. * Gestion des caisses : ouverture et fermeture de caisse, comptage caisse, prélèvement, encaissement. * Réaliser les approvisionnements de marchandises : directement avec de la mise en rayon, mais également à la réception, effectuer des vérifications au besoin, etc. * Assurer la bonne gestion et la tenue du magasin pour la satisfaction de vos clients * Gestion des commandes UberEat, ToogoodToGo Horaires: 6h-14h ou 14h-22h Travail le week-end Nous attachons une grande importance à la qualité relationnelle tant clientèle qu'entre collègues. Nous vous formerons sur le terrain afin que vous soyez à l'aise dans votre travail, dans notre magasin, ainsi qu'au sein de nos équipes. Nous cherchons un excellent savoir-être et savoir-vivre.
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs (SPMO). Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur en SPMO renforcé assure les missions suivantes : * Contribuer à la mise en œuvre des missions du service dans un contexte marqué par une transformation de l'offre médico- sociale * Participer à l'évaluation des émergences de l'enfant/du jeune en s'appuyant sur des outils spécifiques (analyse de tâche, outils d'évaluation fonctionnelle) et sur les retours des autres professionnels * Définir des objectifs SMART * Mettre en place des outils et supports visant à recueillir les attentes de l'enfant/du jeune de façon à développer l'autodétermination. * Dans une démarche inclusive, soutenir le développement de l'enfant/du jeune dans tous ses lieux de vie (école, domicile, centres de loisirs etc) * Accompagner l'enfant/le jeune au quotidien pour lui permettre de développer ses compétences dans tous les domaines et dans une dynamique de compensation (autonomie, communication, habilités sociales, scolarité, apprentissages multiples) * Mettre en place des interventions individuelles ou collectives à partir de différents supports et outils de médiation, afin de répondre aux objectifs du PIA de l'enfant/du jeune et en s'appuyant sur les outils d'éducation structurée (A-BA, Teacch, Makaton ect ect) * Construire les partenariats nécessaires Date d'embauche : Dès que possible Date limite dépôt candidature : 16/09/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 / Prime SEGUR * Vous vous positionnez dans une pluralité d'approches écologiques, comportementales, sensorielles et cliniques en vous appuyant sur l'évolution des connaissances tant dans le domaine des neurosciences que ceux de la pédopsychiatrie et, en vous appuyant sur les besoins de l'enfant/adolescent en lien avec ses parents * Vous disposez de connaissances sur les troubles neurodéveloppementaux dont le trouble du développement intellectuel. * Vous disposez de compétences dans la gestion des situations d'enfants/adolescents complexes présentant des profils atypiques, * Vous êtes dans une dynamique de veille sur les évolutions des connaissances scientifiques et force de proposition pour des projets innovants au service des enfants/adolescents accompagné * Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle * Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de concevoir des outils avec ce support Qualifications : * Certificat d'aptitude aux fonctions de Moniteur Educateur * Permis B exigé Pour consulter l'offre dans son intégralité, merci de consulter le site des Papillons Blancs du Finistère
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration sur saint Renan Vos missions: -Aide dans la préparation des plats, - Découpe de la viande et des légumes, -Mise en place, - Réception clientèle - Service en salle -Encaissement Travail du lundi au samedi de 8h à 15h00 et/ou de 11h à 19h30. Equipe matin et soir une semaine sur 2 Restaurant mal desservi par les transports en commun
Restaurant traiteur Asiatique, spécialitées Thaïlandaises, chinoises, vietnamiennes, birmanes. Vente à emporter, produits faits maison
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Nous recherchons pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, un ASSISTANT COMMERCIAL GRAND EXPORT H/F. Vos principales missions : Missions opérationnelles et de suivi clients, Assurer le support des équipes commerciales, et participer à la qualité de la relation clients. Horaires : 35h/semaine Lieu de travail : Brest Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim, jusqu'à fin Décembre Profil recherché : Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Clair et Net Propreté, entreprise indépendante à taille humaine, implantée à Landivisiau recrute sur Brest et ses environs un(e) agent (e) de propreté en CDD (évolutif en CDI) à temps partiel Accordant une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services, nous recherchons un (e) collaborateur (trice), rigoureux (se) dynamique et autonome sachant faire preuve d'initiative afin d'apporter à nos clients des prestations de qualité. www.clairetnet-bretagne.fr Sous la responsabilité de votre responsable de zone, vos missions seront : Assurer le nettoyage des parties communes des copropriétés et le service répurgation ; Assurer le nettoyage de bases vie ; Assurer le nettoyage des locaux et bureaux dans le respect des cahiers des charges fournis ; Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation ;... Travail du lundi au samedi (inclus) le matin, avec 1 jour de repos en plus du dimanche Le poste comprend des déplacements aux alentours de Brest Temps partiel 25h / hebdo Vous avez idéalement : Une première expérience significative sur un poste similaire; Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. Permis B (manuel) indispensable. ( véhicule de service équipé mis à disposition)
Clair et Net Propreté est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans le nettoyage et la désinfection pour les professionnels et les particuliers. Nous sommes basés à Landivisiau et intervenons sur l?ensemble du Finistère nord. Une équipe de professionnels formée et encadrée par des responsables de secteurs. La proximité avec nos clients nous permet de comprendre et de répondre aux besoins spécifiques et aux exigences de chaque professionnel et particulier qui nous contacte.
Le Bar Tabac Le Pont Neuf recherche un barman ou une barmaid. Vous serez amené.e à servir les clients au bar, aider à la mise en place, encaisser les clients, nettoyer en fin de service. Poste en CDI, à temps plein. Horaires sur six jours. Repos : Lundi matin, samedi après-midi et dimanche. Le poste est à pourvoir dès que possible.
À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. - Expérience : Au moins 1 an
Devenez le prochain directeur H/F de notre restaurant. Les missions sont multiples et variées. - Recruter/Former - Gestion des stocks - Gestion de la communication - Rencontre et négociation avec les fournisseurs - Développer l'offre commercial et développement du restaurant Vous êtes polyvalent(e), réactif (ve) et savez vous adapter.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le profil prendra en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurera un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Il ou Elle sera l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel). Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome. *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives. Vous contrôlez et transmettrez les documents administratifs. Vous coordonnez les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE). Vous apportez des conseils sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (missions internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures). Vous faites la gestion des temps et absences (vérification du temps de travail des collaborateurs et traitement des anomalies liées aux absences et pointages, mises à jour du planning des alternants et stagiaires). Vous alertez sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire). Vous êtes le relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs? Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'un mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries NAVAL vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BREST Missions: Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le profil prendra en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurera un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Il ou Elle sera l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel). Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès) *Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex: Mutuelle) *Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE) *Conseil sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (missions internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures) *Gestion des temps et absences (vérification du temps de travail des collaborateurs et traitement des anomalies liées aux absences et pointages, mises à jour du planning des alternants et stagiaires) *Alerter sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire) *Relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs Contrat initial de 1 mois. Possibilité de prolongation selon la durée de l'absence. Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, ou Droit social Expérience : 2 à 3 années en Gestion de la paie ou Développement RH Logiciels : Excel (TCD), Logiciel de GTA, Paie (Idéalement HR Access) Compétences techniques : Connaissances RH sur l'administration du personnel (documents liés à l'embauche, législation sur les contrats de travail, procédures d'intégration, gestion des temps) Compétences transversales : Vision et orientation client (rôle d'interface RH dans un environnement multi-services), Rigueur, Esprit collaboratif, Adaptabilité (capacité à apprendre de nouvelles procédures et les intégrer), Réceptif(ve) (capacité à challenger ses acquis), Confidentialité (données sensibles)
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
1. Structurer l'activité commerciale de l'agence * Élaborer une stratégie de prospection sur votre zone (ciblage, segmentation, priorisation) * Déployer les actions commerciales : prise de rendez-vous, détection de besoins, présentation des offres, négociation, signature * Développer un portefeuille de clients BtoB (PME/PMI, ETI, collectivités), en lien avec les offres du groupe * Suivre et analyser l'activité commerciale via les outils CRM 2. Recruter et piloter votre équipe * Définir les besoins en recrutement à court et moyen terme * Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des premiers commerciaux * Mettre en place des outils et rituels d'équipe : suivi d'activité, points hebdomadaires, accompagnement * Garantir la bonne application des processus internes et des standards de qualité de service 3. Assurer la performance globale de l'agence * Piloter les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité, satisfaction client * Être le lien entre les opérations locales et les équipes support (technique, RH, ADV) * Suivre le budget de fonctionnement et les engagements contractuels * Représenter l'entreprise localement auprès des clients, partenaires et prospects Ce poste est fait pour vous si → Vous avez déjà tenu un centre de profit ou lancé une activité commerciale Telecom : vous comprenez ce que ça veut dire de partir de zéro : prioriser, tester, relancer, ajuster. → Vous disposez d'une expérience dans un environnement technique BtoB : vous avez évolué dans les secteurs des télécoms, de l'IT ou de l'infogérance. → Vous êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe : vous savez poser un cadre, fixer des attentes claires, accompagner sans micro-manager. → Vous comprenez les logiques de rentabilité : vous pilotez votre activité par les indicateurs, vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord, vous comprenez un P&L et vous savez arbitrer entre développement, rentabilité et qualité de service. Rémunération * Fixe annuel brut : 48 à 52 K€ * Package moyen fixe + variable : 75 à 77 K€ Obligations légales & avantages sociaux * Véhicule de fonction * Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine) * RTT * Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) * Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) * Prévoyance * Accord de participation aux résultats Le process de recrutement * Entretien en visio avec Margaux : recruteuse indépendante partenaire du groupe, pour cadrer le poste, vérifier l'alignement et répondre à vos questions * Test de personnalité professionnelle (PFPI) : utilisé par le groupe pour objectiver les postures managériales * Entretien RH : validation de votre parcours, du cadre contractuel, des attendus du poste * Entretien avec le Directeur Commercial : projection sur votre territoire, vision stratégique, organisation cible, entretien opérationnel et technique
le CIN recherche 2 poste d'Employés polyvalents / Employées polyvalentes de restauration Missions : -Service en salle -Plonge -Ménage - Livraison sur différents sites... 31 h/semaine, Vous travaillez du lundi au vendredi et un Week end sur deux. CDI PERMIS B OBLIGATOIRE POUR ASSURER LES LIVRAISONS ***** Attention : vous avez obligatoirement la nationalité française (demande de carte d'identité ou passeport français) et le casier judiciaire vierge *****
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme (check-in/check-out) Présenter les services de l'hôtel et accompagner le client Répondre aux demandes des clients (téléphone, e-mail...) Utiliser le logiciel de gestion hôtelière Veiller à l'optimisation du planning d'occupation des chambres Tenue de la caisse et facturation Établissement des notes et encaissement des paiements Vérification des garanties (cartes bancaires, bons de réservation, etc.) Communiquer avec le service des étages, la restauration et la maintenance Coordonner les demandes spéciales (lit bébé,...) Connaissance du secteur hôtelier Maîtrise d'un logiciel hôtelier Langues : Anglais obligatoire Bonne présentation Courtoisie, patience, diplomatie Discrétion, sens du service, esprit d'équipe Rigueur et organisation
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et réactif(ve), postulez également. 25h / semaine, travail midi et soir, deux jours de repos consécutifs
Le Pôle Formation Assistant(e) Médical(e) du CHEM Santé, délivrant principalement la formation CQP Assistant Médical, recherche un(e) responsable pédagogique qui sera en charge de l'animation, l'encadrement et la coordination de l'équipe de formateurs et du suivi pédagogique des stagiaires. Elle / il participe à l'élaboration du plan de formation, en impulsant la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées et innovantes. Elle / il est au cœur de la veille sur le secteur de la formation en santé et est force de proposition pour permettre à l'école d'enrichir son portefeuille produits. Les missions principales seront : - domaine intervenants : constituer et piloter l'équipe d'intervenants occasionnels parmi les professionnels de santé (recrutement, contractualisation, animation, aide à la conception du contenu de formation, accompagnement et suivi qualité), concevoir les plannings des différentes promotions en coordination avec l'équipe Ecole - domaine stagiaires : accompagner les stagiaires sur les aspects administratifs et pédagogiques de leur parcours et participer au bon déroulement de leur formation , assurer le lien pédagogique entre l'entreprise, le stagiaire et l'école, organiser les sessions d'examens - domaine pédagogie : organiser et adapter l'ingénierie pédagogique de l'école dans le respect des directives des certificateurs, s'assurer de la conformités des actions de formation, s'assurer de la bonne gestion administrative de la pédagogie - domaine qualité : assurer le suivi qualité des formations (enquêtes satisfaction, analyse des remontées, plan d'action, bilan des promotions) - domaine relationnel avec les professionnels et les institutionnels : contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'école et participer aux événements de l'école (JPO, webinars, remise de diplômes, ...) - domaine développement : accompagner la mise en place de nouveaux programmes et formats, accompagner les nouvelles ouvertures de sites, intervenir en support de l'équipe pour le recrutement des stagiaires Profil : de formation supérieure, vous disposez d'une double expérience en tant que professionnel de santé et responsable de formation ou pédagogie. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la santé vous permettant de constituer une équipe d'intervenants, vous maîtrisez les enjeux et les acteurs de la formation professionnelle ainsi que son cadre légal. Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance à l'écrit comme à l'oral, vous avez une capacité pour interagir avec des publics variés. Vous savez faire preuve d'adaptation, de réactivité et d'autonomie et le travail en équipe vous motive. Le poste est à temps plein, basé à Brest avec des déplacements réguliers sur la région Bretagne et occasionnels dans les Hauts-de France et la Normandie. Rémunération selon profil.
ASSIST SECURITE recherche un rondier intervenant Vous êtes autonome sur le poste, vous avez idéalement une première expérience comme rondier ou une expérience confirmée comme agent de prévention et de sécurité. Vos missions seront : - Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques, - Intervenir pour effectuer une levée de doute; - Détecter l'origine de l'alarme; - Prévenir ou à faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble Vous utilisez le véhicule de service pour effectuer des rondes, Vous avez idéalement votre permis depuis au moins 3 ans. Vous intervenez de jour ou de nuit, planning au mois Vous avez la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité à jour.
Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents.
Bretagne INP est un établissement-composante de l'EPE Université de Brest créé au 1er mars 2025. Il opère sous la forme juridique d'un EPSCP et développe des activités dans le domaine de l'ingénierie et du management. Il regroupe en son sein l?École Supérieure d'Ingénieurs en Agroalimentaire de Bretagne atlantique (ESIAB), l'Institut d'Administration des Entreprises de Brest (IAE), école universitaire de management et l'École Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB).
Nous recherchons pour le domaine de la protection de l'enfance des moniteurs éducateurs (H/F) diplômé. Vous exercerez vos fonctions auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté, en situation de dépendance ou de handicap, vous les aiderez dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Accompagnement individuel, hors structures. Expérience similaire impérative. Missions ponctuelles et régulières tout a long de l'année et sur tout le Finistère. Véhicule indispensable. Roulement de jour ou de nuit au choix. Vous avez déjà une activité et vous souhaitez compléter votre emploi du temps ? OU vous êtes totalement disponible et vous souhaitez garder une totale liberté de planning ? L'INTÉRIM EST FAIT POUR VOUS. CONTACTEZ NOUS.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité. - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,80 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 20,33EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. - Expérience : Au moins 1 an
Nous recherchons un Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière passionné(e) et motivé(e) Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du titre pro ECSR. Débutant(e) accepté(e) Motivé(e) par l'esprit d'équipe, vous avez le sens du relationnel et vous êtes autonome. Vous serez en charge de dispenser des cours de conduite en boite manuelle et boite automatique, d'évaluer les compétences des élèves et les accompagner dans leur progression jusqu'au permis de conduire. Repos le samedi après-midi, le dimanche et un autre jour au choix dans la semaine Horaires modulables: il sera possible pendant les vacances scolaires de faire des aménagements et de finir plus tôt en semaine Salaire négociable en fonction du profil Possibilité de temps partiel ou de temps complet suivant vos disponibilités Le poste est proposé en CDI mais le type de contrat est négociable avec l'employeur.
Entreprise du bâtiment en pleine croissance recherche un(e) chef d'équipe isolation pour encadrer un binôme. Possibilité d'intégrer le poste après une période de formation si vous êtes poseur expérimenté. Vous interviendrez sur des chantiers d'isolation situés dans le Finistère Nord, puis progressivement sur le Finistère centre/sud. Après une période de formation interne, vous serez amené(e) à : - Encadrer un binôme sur chantier. - Réaliser des travaux d'isolation par l'intérieur et/ou par l'extérieur. - Poser des systèmes de ventilation selon vos compétences. - Organiser et assurer la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais et de la qualité. Profil recherché : - Formation ou expérience dans le secteur du BTP (menuisier, plaquiste, couvreur, enduiseur, etc.). - Expérience de 3 à 5 ans en tant que chef d'équipe OU expérience solide comme poseur en isolation avec volonté d'évolution. - Niveau de qualification N3P1 ou supérieur. - Qualités attendues : autonomie, rigueur, esprit d'initiative, bon relationnel, sens du travail en équipe. Conditions de travail : - Contrat à durée indéterminée. - Temps plein, du lundi au vendredi. - Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 000 € et 2 400 €, selon profil et expérience. - Avantages complémentaires : paniers repas, mutuelle d'entreprise, primes chantier, prime d'intéressement, avantages CE.
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et un acteur majeur de l'aéronautique? Boostez votre carrière et rejoignez une entreprise sur son marché! Innovations, missions attractives, politique salariale bienveillante et dynamique, vous êtes certains de passez un excellent moment au coeur de cette industrie! Ils recrutent un logisticien pour un CDD de 4 à 6 mois. Vos missions: - Respectez la ponctualité des prélèvements en bord de ligne - Assurez les approvisionnements en bord de ligne - Garantissez une traçabilité de chaque mouvement physique - Remontez toute anomalie rencontrée - Alertez sur l'équipement mis à disposition - Participez à l'organisation avec les donneurs d'ordre (Industrial Planner, scheduler master planner,...) avant expédition - Garantissez la bonne gestion du stock - Participez à la traçabilité de chaque mouvement de stock (entrée et sortie) - Vérifiez la completude des préparations (servi sur ordre de fabrication) - Pilotez la gestion des urgences - Gérez les colis réceptionnés - Vous justifiez d'une expérience significative en logistique. - Le CACES et une expérience dans le secteur naval ou aéronautique serait un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et êtes soucieux du respect de la confidentialité des données.
Poste à pourvoir au sein du service d'accueil temporaire 11-14 ans du CDEF à Brest MISSIONS : - Accueil et accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire - Prise en charge du collectif - Prise en charge et suivi individuel - Travail en équipe - Travail avec la famille et l'environnement du jeune - Travail avec les partenaires extérieurs - Rédaction d'écrits professionnels COMPETENCES : - Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance - Savoir gérer un groupe d'enfants en internat : établir une relation avec le mineur, avec les familles d'accueil - Capacité à élaborer des projets éducatifs - Capacité d'écoute, de patience - Qualités relationnelles. Conditions d'exercice : - Horaires Internat éducatif Permis B exigé. Diplôme exigé. Contrat du 01/10/2025 au 30/12/2025. Rémunération mentionnée brute hors primes et selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime SEGUR
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans. Le CDEF est composé de 3 unités d'enfance : Le Stangalard à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St-Martin-des-Champs + un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique à Châteaulin + un Centre Parental à Brest
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA BREST (29850 GOUESNOU). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Quimper et ses environs , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales: 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. 2) Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (pack Microsoft office). Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité. BTS Diététique (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Le Patronage Laïque du Pilier Rouge est à la recherche de d'animateurs/trices dynamiques et passionné(e)s, dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Éducatif pour les mercredis à la journée ou à la demi-journée, Vous aimez travailler en équipe, être au contact des enfants, et vous êtes animé(e) par la créativité ? Venez rejoindre notre équipe et participez à une aventure humaine enrichissante ! Vos missions : -Encadrer et animer des temps d'activités pour des enfants âgés de 4 à 12 ans dans une ambiance ludique et bienveillante. -Imaginer, organiser et faire vivre des animations variées et de qualité, en accord avec notre projet pédagogique. -Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants en veillant à leur bien-être -Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur, ainsi que la bonne utilisation du matériel pédagogique. -Concevoir et mettre en œuvre des activités et des projets d'animation adaptés, en lien avec le Projet de l'Association. -Prévoir et gérer l'organisation pratique des animations et activités, en coordination avec l'équipe. -Réaliser des bilans et des évaluations des projets, afin de contribuer à l'amélioration continue des activités. Rejoignez-nous pour : Vivre une expérience enrichissante dans un cadre stimulant. Travailler au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Contribuer à l'épanouissement des enfants dans un environnement convivial et dynamique. Contrat CEE, 73€ brut / jour
GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions: -Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes) -Effectuer le service au bar et en salle -Effectuer l'encaissement -Effectuer le débarrassage et le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication. Ce poste est fait pour vous !
* Encadrer, former et coordonner l'équipe des femmes/valets de chambre * Assurer la planification et le contrôle quotidien du nettoyage des chambres et des parties communes. * Superviser le réapprovisionnement du linge, des produits d'accueil et du matériel d'entretien. * Contrôler l'état général des chambres et signaler toute anomalie (maintenance, équipements défectueux, objets oubliés, etc.). * Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'établissement. * Collaborer étroitement avec la réception et les autres services pour garantir la satisfaction client. * Participer activement au nettoyage en cas de besoin opérationnel. * Expérience confirmée * Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité. * Capacité à manager une équipe, sens de l'organisation et des priorités. * Rigueur, discrétion, réactivité et excellent relationnel. * Bonne présentation et sens du service client. * La maîtrise du français est indispensable
* SERVICE EN SALLE : Accueillir les clients, prendre les commandes, et assurer un service de qualité. * CONSEILS ET RECOMMANDATIONS : Recommander les plats et vins, et garantir un service personnalisé. * SERVICE AU BAR : Préparer et servir les boissons, assurer le service au bar avec efficacité. * GESTION DU BAR : Assurer la mise en place, l'approvisionnement et le respect des normes d'hygiène. * INVENTAIRE BAR : Réaliser l'inventaire des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. * ENTRETIEN DE LA SALLE : Maintenir la salle propre et bien présentée, gérer la mise en place. * SERVICE DES ÉQUIPES SPORTIVES : Offrir un service discret et adapté aux équipes de Ligue 1. * GESTION DES RÉCLAMATIONS : Répondre rapidement et courtoisement aux demandes des clients. * PARTICIPATION AUX ÉVÉNEMENTS : Assurer le service lors d'événements séminaires * Expérience exigée * Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Capacité à travailler en équipe * Sens de l'accueil, courtoisie, excellent relationnel * Capacité à anticiper les besoins des clients. * La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l'anglais (ou d'autres langues) est un plus. * Bonne présentation
EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement des parcours, accueil, animation du bar/restaurant, organisation d'événements (murder party, team building, etc.) - Fidéliser et engager la clientèle dans une démarche ludique, humaine et durable. - Gérer l'aspect entrepreneurial complet : formation initiale et continue, développement local, partenariats, budget, bar/restaurant, communication. - Porter durablement les valeurs de l'enseigne : sensibilisation, sobriété, inclusion, facilitation d'initiatives locales (pédagogie, insertion, RSE...) Conditions et modalités : Vous disposez d'un apport personnel de 30 000€ à 40 000 €, nécessaire pour boucler l'investissement global Le statut est celui d'entrepreneur indépendant / franchisé. Vous créerez un EKOLAND dans votre département, avec un accompagnement de réseau et une exclusivité territoriale (1 franchisé par département). LE PROFIL : Nous recherchons un(e) entrepreneur(e) passionné(e), motivé(e) et aligné(e) avec nos valeurs, doté(e) des qualités suivantes : - Engagement écologique : vous partagez la vision durable d'EKOLAND (réemploi, sobriété, sensibilisation) - Esprit entrepreneurial : autonomie, sens de la gestion, capacité à monter un projet de A à Z. - Dynamisme & enthousiasme : quelle que soit la fin du monde annoncée, vous avez la joie de vivre - et l'envie de la partager avec votre équipe et vos clients ! - Compétences relationnelles : accueil, animation, fédération de groupes, sens du service. - Capacité à animer et fédérer : pour créer un vrai lieu de vie, un espace ludique, pédagogique, qui rassemble les publics autour du jeu et de la conscience écologique Vos atouts : - Une expérience en gestion de projet, loisirs, événementiel, restauration ou réseaux de franchise serait un plus. - Affinité avec l'univers du jeu (Escape Game, action game, immersion). - Réseau local (collectivités, associations, partenaires RSE.). Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à investir dans un projet à la fois innovant, rentable et porteur de sens ? Rejoignez la communauté EKOLAND ! Alors clique et postule sur le lien.
Au sein d'un restaurant / coffee shop nous recherchons un(e) serveur(se) de restaurant. Vous aurez comme principale mission : - la prise de réservation et le placement des tables - l'accueil des clients - le conseil et la prise de commande - le service en salle et bar - l'encaissement - l'entretien de la salle Le sens de la relation client ainsi qu'une précédente expérience de service dans la restauration sont indispensables. Un attrait pour les boissons de coffee shop serait un plus. Poste à mi temps Salaire à définir selon profil
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité en CDD de 35H pendant 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) de commerce alimentaire accueil, informe et oriente la clientèle. Il assure la tenue de l'espace de vente ou du rayon et la mise à disposition des produits, en appliquant les règles et les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement en vigueur. Missions : o Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente o Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) o Réaliser une présentation attractive des produits o Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente o Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée o Réaliser le réassort des produits sur les rayons o Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en oeuvre la procédure de retrait en vigueur o Identifier et mettre en oeuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits o Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE o Vente et relation client dans le point de vente alimentaire o Accueillir les clients et identifier leur demande o Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande o Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients o Réaliser les encaissements o Réception et stockage des produits o Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) o Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité o Réaliser des opérations d'inventaires o Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage o Alerter en cas d'anomalie Travail en semaine et planning tournant le week-end, du mardi au dimanche.
Fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole. Nous recherchons au sein de notre entreprise à taille humaine un(e) agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie. Nous recherchons en priorité des personnes motivées et minutieuses. Vos missions seront les suivantes : * Travail sur machine à bobiner * Bobinage manuel et sur machine de petites et moyennes séries * Réaliser des opérations de production à différents stades du produit * Réaliser le bobinage en fonction des instructions de fabrication * Polyvalence aux différents postes Des connaissances dans le domaine du bobinage seraient un plus. Débutant accepté. Une formation aux différents métiers est prévue en interne. Les horaires de travail : du lundi au jeudi 8h30/12h15 - 13h00/17h00 le vendredi 8h30/12h30 soit 35h par semaine Salaire à définir suivant expérience.
Fondée en 2018, la société BAC BRETAGNE est un fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole.
1) Gestion et animation du lieu et de l'équipe bénévole (40%) - Formation et accompagnement des bénévoles dans leurs missions - Recrutement et accueil de nouveaux bénévoles - Animation du lieu : mise en place d'ateliers et activités pour la clientèle et les bénévoles 2) Gestion des stocks et du magasin (20%) (en lien avec l'équipe bénévole) - Préparer, passer, réceptionner les commandes (avec l'appui de l'équipe bénévole) - Planifier et coordonner les inventaires - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente (dates de péremption, étiquetage des produits, mise en rayon, valorisation.) 3) Accueil et traitement des demandes d'inscriptions (15%) (en lien avec les partenaires sociaux) - Premier accueil physique, téléphonique ou numérique du public - Réception et traitement des demandes d'inscription aux tarifs réduits 4) Communication et partenariats (15%) - Faire connaître l'épicerie et développer les ventes au tarif solidaire - Développer des actions partenariales avec les structures du quartier : - participer aux événements (en lien, notamment, avec le Centre Social Horizons) - Informer les partenaires sur les conditions et modalités d'accès 5) Hygiène et sécurité alimentaire (5%) - Mettre en œuvre et appliquer le plan de sécurité alimentaire - Mettre en œuvre les consignes de respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de traçabilité en vigueur 6) Vie associative (5%) (en lien avec l'équipe ESR) - Participer à l'organisation et aux réunions d'Assemblées Générales et, selon l'ordre du jour, aux conseils d'administration de l'ESR - Participer aux réunions ESR avec l'équipe salariée et les autres épiceries membres. Conditions de travail: - Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du bureau de l'association ESR et, par délégation, de la coordinatrice - Lieu de travail : Centre Social Horizons, 5 rue Sisley, Brest - CDI - 35h/ semaine, présentiel - Travail du mardi matin au samedi midi et ponctuellement en soirée ******* Merci de postuler avec une lettre de motivation ***********
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons cinq commis de cuisine (H/F). En tant que commis de cuisine, vous assisterez les chefs de partie dans la préparation des repas. Vous avez une expérience de 1 à 2 ans en cuisine. Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (lavage, épluchage, découpe, etc.). Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travail. Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des équipements. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en cuisine. Participer à la réception et au contrôle des livraisons de matières premières. Aider au dressage des assiettes avant le service. Profil recherché : Connaissance des techniques de base de la cuisine ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de stress ; Respect des normes de sécurité et d'hygiène en cuisine ; Bonne capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez en coupure, de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 23h30. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure. Venez rencontrer les employeurs à l'occasion d'un job dating. Positionnez-vous sur le lien dans l'offre ou sur le site Mes évènements emploi.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e réferent/e de parcours du mineur confié et du jeune majeur à la Direction Territoriale d'Action sociale du Pays de Brest au pôle Prévention Protection de l'Enfance à l'unité enfance Brest Lambézellec. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. La référence unique L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur - Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur - Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Contribuer à l'évolution du pôle enfance Les compétences sont : - Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - Élaborer un projet global des besoins de l'enfant ou du jeune majeur - Rédiger des rapports sociaux-éducatifs - Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Le Centre Hospitalier de Saint Renan est un hôpital de proximité comprenant une équipe pluridisciplinaire d'environ 200 agents. Pour compléter nos équipes , nous recherchons un agent de service hospitalier (H/F) de jour pour l'EHPAD à temps plein disponible à compter du 1er septembre 2025. Vos missions : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux résidents en veillant à leur sécurité et leur bien-être - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales - Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro service à la personne ou vous avez une première expérience au sein d'un établissement hospitalier. Vous avez la volonté d'apprendre ce métier, vous êtes dynamique et curieux(se). Si vous vous reconnaissez dans cette description, votre profil nous intéresse ! Avantages : - Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT. - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël... Contact : - Pour candidater ou obtenir de plus amples informations, prenez contact avec le service des ressources humaines par mail : emploi@ch-saint-renan.fr ou par téléphone au 02.98.32.33.06. - Retrouver toutes les informations sur l'établissement sur notre site internet : www.ch-saint-renan.fr
Pour de plus amples informations sur l'établissement : http://hopital-le-jeune.fr/ Renseignements au 02 98 32 33 06 ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation au : Responsable des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Renan 17 RUE DE BREST 29290 SAINT RENAN Ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr
L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique Bachelor Open pour la rentrée 2025. Profil recherché : - Expérience en enseignement ou formation dans l'enseignement supérieur - Maîtrise des fondamentaux en mathématiques appliquées au niveau post-bac - Capacité à transmettre de manière pédagogique, dynamique et accessible - Intérêt pour l'accompagnement d'étudiants en parcours pluridisciplinaire Informations sur le module : - Contenu : Mathématiques générales (logique, algèbre, statistiques, fonctions.) - Niveau : Bac +1 - Volume horaire à définir selon disponibilités - Période : à partir de septembre 2025 Vos missions : - Animer des cours auprès d'étudiants en Bachelor première année - Élaborer des supports pédagogiques et des évaluations - Apporter une vision professionnelle et concrète du terrain - Accompagner les étudiants dans leur montée en compétences Si vous êtes passionné(e) par la pédagogie et souhaitez contribuer à la réussite d'étudiants dans un environnement stimulant et innovant, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Au sein d'un restaurant de 22 couverts spécialisé en cuisine traditionnelle française (fraîche et faite maison) vous serez en charge : - Dressage des tables, - Accueil des clients, prise des commandes - Services des vins - Service des plats à l'assiette - Encaissement - Entretien de la salle,... Vous travaillerez de 10h à 15h et de 18h à 22h (sauf les lundi, mercredi et dimanche soirs où le restaurant est fermé). Les horaires peuvent évoluer selon les besoins. Une première expérience est exigée car vous devez être autonome sur votre poste. Si intéressé/e, vous pouvez contacter Mr MATHIEU de 9h à 12h ou de 15h à 18h.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel d'employé polyvalent en restauration. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre pro Employé Polyvalent de restauration (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été. Démarrage des cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un employé polyvalent de restauration, notamment : réparer et dresser des entrées et des desserts Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking Accueillir, conseiller et servir la clientèle Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place une immersion en amont de la signature du contrat pour sécuriser le parcours. Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les entreprises
CLPS L enjeu Compétences favorise depuis plus de 40 ans l accès et le maintien dans l emploi par la formation professionnelle. Société coopérative et participative, cet organisme de formation pour adulte est aujourd hui présent dans une vingtaine de villes de Bretagne et Loire-Atlantique. De Brest, Vannes, Rennes, Dinan, Saint-Malo à Lorient, Vitré ou Guingamp, une équipe de professionnels accompagne les salariés et les demandeurs d emploi à travers une large offre de formations en alternance.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre à finalité professionnel serveur en restauration en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines. Démarrage possible entre Septembre 2025 et Janvier 2026 L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base du service en restauration, notamment : Accueillir les clients et les installer à leur table ; Prendre les commandes et recommander des plats et des boissons ; Servir les repas et les boissons à la table du client ; Assister les clients avec des demandes spéciales ; Assister dans le nettoyage et l'entretien du restaurant. Exigences du poste : Avoir un intérêt pour la restauration Être motivé Être capable de travailler efficacement en équipe Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe ! Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir: - Vous réceptionnez et triez les articles, - Vous alimentez en linge les machines de lavage, séchage et pliage, - Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies, - Vous conditionnez et expédiez les articles prêts à être livrés. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, - Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 5h30h à 12h50 ou de 12h50 à 20h10. - Une rémunération fixe mensuelle complétée par: - Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, - Et beaucoup d'autres avantages : CSE (tickets cinéma, animations.), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien(s) manager et un entretien RH. *** 6 postes à pourvoir ***
Je recherche pour mon client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un Chargé de projet Bâtiment (TCE) - travaux/chantier H/F pour accompagner son développement. Les missions ? -Vous allez gérer des projets variés, via la casquette de MOE globale, MOE chantier ou AMO. La dominante du poste se tournera vers la phase chantier, mais le poste restera tout de même orienté bureau et chantier ! -Vous réalisez les visas (et allez les piloter) et vous rédigez les OS -Vous réalisez le planning projet -Vous contrôlez les situations de travaux des entreprises et pilotez la gestion des travaux modificatifs -Vous êtes présent aux réunions de chantiers et veillez au suivi de la réalisation des travaux. Vous intervenez sur votre projet jusqu'à livraison -Vous assistez le MOA sur les différentes phases du projet (études et travaux) Vous allez travailler sur des projets Bâtiments variés, avec une dominante sur des projets industriels, techniquement intéressants. Votre profil? - Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine du Bâtiment - Cette expérience peut être 100% orientée travaux ou orientée études-conception+travaux - Je suis ouverte à un profil avec une expérience en MOE (MOE globale ou MOEX ou MOEX/OPC), ou en MOA - Vous avez la volonté de rejoindre une structure en développement, avec une souplesse d'organisation et travaillant sur une très grande variété de projets Les plus ? - Une direction proche de ses salariés, avec une réelle orientation vers le bien-être de ses salariés - Une société qui vous permettra de travailler sur des projets diversifiés - Des perspectives d'évolutions seront offertes Poste basé sur Brest, en CDI. Salaire fixe + avantages + primes + RTT.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Nous recherchons un biscuitier ou une biscuitière passionné(e) par l'art de la pâtisserie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que biscuitier ou biscuitière, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson de biscuits artisanaux, tout en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire. Ce poste est idéal pour les personnes créatives qui souhaitent contribuer à l'élaboration de produits savoureux et attrayants. Responsabilités: - Préparer les ingrédients nécessaires à la fabrication des biscuits selon les recettes établies - Réaliser la cuisson des biscuits en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire - Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine et veiller à leur propreté - Gérer les stocks d'ingrédients et passer des commandes si nécessaire - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles recettes et améliorer les produits existants - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur Profil recherché: - Expérience préalable dans un environnement de Pâtisserie. - Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson des aliments - Bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches - Faire preuve d'une grande créativité et d'un sens du détail Organisation du travail: - Du lundi au vendredi + 1 samedi toutes les 3 semaines - Prise de poste à 5h ou 6h suivant planning tournant En plus de la rémunération de base: - Heures supplémentaires - Heures de nuit majorées - Primes.
À propos du poste : Vous aimez le contact humain, vous êtes organisé(e) et réactif(ve) ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion locative courte durée ! En tant que chargé(e) de relation clients, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des voyageurs et des propriétaires. Votre mission : assurer une expérience client irréprochable, du premier contact à la fin du séjour. Vos missions principales : Répondre aux demandes des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (par mail, téléphone, plateforme de réservation). Coordonner les arrivées/départs et veiller à la bonne organisation logistique. Gérer les imprévus ou réclamations avec professionnalisme et empathie. Assurer une communication fluide avec les propriétaires (suivi des réservations, feedback client, entretien du bien.). Participer à l'amélioration continue de la satisfaction client. Profil recherché : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Aisance relationnelle, sens du service client et diplomatie. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonne maîtrise des outils numériques et plateformes de réservation. La connaissance du secteur de la location saisonnière ou d'une conciergerie est un plus.
Résidence BNB est une marque de Cohost Society, l'un des leaders français de la location d'appartements et maisons en France. Airbnb est notre partenaire majeur depuis 2017
Au sein d'une boutique de produits bretons et de crêpes à emporter, vous avez en charge la fabrication de la pâte à crêpes, la surveillance de la ligne de production, le conditionnement des crêpes, et la vente auprès de la clientèle. Formation en interne sur la ligne de production assurée. Travail du Lundi au Samedi. Repos le Dimanche et un second jour dans la semaine. 5h-12h ou 12h-19h ou 9h-12h / 15h-19h Embauche immédiate
Rattaché(e) à la Technicienne d'exploitation, vous avez pour missions principales : 1) Animation et gestion de la déchetterie : Accueil, information et orientation des usagers Surveillance et sécurisation du site Tri et gestion des flux de déchets selon les consignes de valorisation et de recyclage Maintien de la propreté du site et respect des règles environnementales 2) Maintenance et réparation diverses : Réalisation, de petits travaux de maintenance sur équipements Entretien courant et réparations du matériel et des équipements Signalement des dysfonctionnements ou besoin d'intervention technique 3) Gestion du magasin et des stocks : Réception, vérification et rangement des livraisons de matériels et fournitures Suivi des stocks : inventaire, réapprovisionnement et commandes Tenue à jour des documents de suivi (bons de livraison, bons de sortie, fiches de stock) 4) Entretien des espaces et propreté : Nettoyage des voiries, bâtiments ou autres équipements du parc ou autres sites liés aux marchés du secteur Environnement ou Réseaux souples Collecte des déchets (manuelle ou avec véhicule spécifique si habilité) Entretien des espaces verts, petits travaux de jardinage selon saison et aire de lavage Vérification du niveau de carburant du Karcher Ajout additif dans la cuve de carburant 5) Caractéristiques du poste Travail en extérieur Port de charges possible Port d'EPI obligatoire (gants, chaussures de sécurité, gilet, etc.) Permis B exigé + CACES chariot élévateur et chariot de manutention tous terrains (ou autres habilitations souhaitées selon les missions) Déplacements sur différentes déchetteries Accès sites militaires Profil recherché : Connaissance des règles de tri des déchets - Notions de base en maintenance des bâtiments et des équipements - Connaissances en gestion de stock Poste à pourvoir au plus vite et pour une durée de 3 mois
Vous serez formé(e) lors d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective pour valider un titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route. Missions : - Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité sur le territoire de Brest Métropole - Assurer l'accueil et l'information des clients - Vendre les titres de transport - Contribuer au développement de l'entreprise et de son image de marque Recrutement selon la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) - Recrutement ouvert à tous, sans CV, sans diplôme, ni expériences professionnelles exigées. Evaluation des habilités suivantes : -Respecter des normes et des consignes -Agir dans une relation de service -Communiquer -Maintenir son attention dans la durée -Travailler sous tension -Se représenter un processus Inscrivez-vous à la réunion d'informations du 24/09 via "Mes évènements emploi". Lors de cette réunion vous seront présentés les postes à pourvoir et les conditions de travail. A l'issue de la réunion, si vous êtes intéressé (e) par les missions présentées, un rendez-vous sera fixé pour une séance d'exercices sur le métier concerné.
La société Net-Plus recherche 1 personne minutieuse et sérieuse pour le nettoyage de laboratoire médicaux sur la clinique Kéraudren de Brest. Vous serez en charge du nettoyage de laboratoire d'analyse médical, de sanitaires, circulation, bureaux. Horaires : Du lundi au vendredi, de 18h30 à 20h50 et le samedi de 12h à 13h. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'une boulangerie traditionnelle. Vous serez en charge de servir les clients et de préparer le snacking. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente (contact client). Une formation en interne est prévue . Vous travaillerez en équipe Jours travaillés : le mardi et le dimanche de 6h à 13h30
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, le rectorat recrute un/une enseignants-coordonnateur/trice de dispositifs MLDS à temps plein (100%), chargé-e de l'accompagnement d'élèves en voie de décrochage et d'élèves allophones de plus de 16 ans dans les actions de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS). Missions principales : 1. Dans le domaine de la prévention : - Collaboration ponctuelle à l'activité des GPDS (groupes de prévention du décrochage scolaire) en lien avec les référents décrochage scolaire des établissements. - Aide au diagnostic de situation des élèves repérés en risque de décrochage et à la préconisation d'une réponse adaptée à leurs besoins (aide au montage de parcours aménagés). 2. Dans le domaine de l'intervention : - Aide à la réalisation, à la synthèse et au suivi des entretiens de situation effectués par les établissements scolaires et les services d'orientation. - Identification de solutions nouvelles à mettre en place compte tenu des problématiques du territoire (nature des actions, des partenariats à développer pouvant apporter des ressources complémentaires et/ou innovantes à celles offertes par l'éducation nationale). - Coordination administrative, financière et pédagogique d'une ou de plusieurs actions MLDS sous la responsabilité du chef d'établissement support : - Élaboration du projet pédagogique et financier. - Contribution à la constitution de l'équipe pédagogique. - Organisation de l'accueil et du suivi des jeunes dans l'établissement support. - Mise en place d'interventions collectives et individuelles. - Suivi des élèves en entreprise. - Recherche de solutions pour les jeunes (affectation en lycée, recherche d'apprentissage.). - Réalisation d'un bilan d'activités, selon les outils et calendriers définis au niveau académique. 3. Dans le domaine de la remédiation : - Participation aux réunions avec les partenaires mobilisés dans les réseaux FOQUALE et les PSAD. - Collaboration à la réflexion et à la mise en œuvre de nouvelles solutions. - Contribution au processus de positionnement, d'orientation et d'affectation des décrocheurs sur les places vacantes. - Aide à la mise en œuvre d'un dispositif pour faciliter l'intégration des élèves arrivant dans l'établissement. - Proposition de mise en place de parcours de formation adaptés. Compétences attendues : - Très bonne connaissance du système éducatif. - Très bonne connaissance du fonctionnement du financement communautaire - Fonds social européen (FSE). - Très bonne connaissance du public décrocheur et migrant peu ou pas scolarisés. - Bonne connaissance du territoire et des acteurs/partenaires éducatifs, sociaux et associatifs. - Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes. - Capacité à rendre compte de son activité en particulier selon les procédures et outils définis dans le cadre du FSE. - Capacité au travail en équipe. Lieu de travail : Lycée Vauban - Brest (29). Début du contrat : 1er octobre 2025. Temps plein Merci d'envoyer vos candidatures avant le 22 septembre à mickael.brignon@ac-rennes.fr
Le GIP-FAR propose une offre de formation modulaire dans le domaine de la pédagogie des adultes à destination des (futurs) professionnels de la formation continue (salariés et de demandeurs d emploi). Dans l académie de Rennes, il accompagne le développement du réseau des GRETA.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Vos missions au rayon libre service fruits et légumes: - réception de la marchandise - mise en rayon avec rotation des produits - mise en place des promotions - être garant des étiquetages et de la bonne tenue du rayon - gestion informatique PORT DE CHARGES Vos missions en caisse : - accueillir et renseigner le client - enregistrer les achats - encaisser et valider les moyens de paiement - ouverture et fermeture de la caisse Poste à pourvoir immédiatement Horaires sous réserve de modifications: - lundi 5h-8h45 - mardi 5h-8h45 - mercredi 5h-8h45 puis 15h15-18h30 - jeudi 5h-12h30 - vendredi 5h-8h45 puis 15h15-18h30 - samedi 5h-8h45 Une première expérience en caisse ou en rayon est demandée Vous devez obligatoirement être véhiculé, le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun à 5h du matin. Prime annuelle équivalent au 13ème mois, mutuelle, 5% sur vos achats en magasin
Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST UN / UNE HORLOGER (E) - CONSEILLER (E) DE VENTE Mission principale : Accueil et conseil et vente d'articles luxe (horlogerie) auprès de la clientèle Gestion et suivi des commandes, SAV et expéditions horlogères Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.
Dans le cadre d'un projet spécifique, notre agence CRIT Montpellier recherche pour son client, un-e Opérateur-rice de numérisation d'archives sur la ville de Brest (29). Intégré(e) à une équipe dynamique et sous la supervision d'un chef de projet, vous participez activement à la valorisation et la préservation d'archives historiques. Vos principales tâches seront : - Numériser des documents (cartes, plans...) - Saisir les données associées sur des fichiers Excel - Assurer le contrôle qualité des fichiers numérisés - Réaliser de la manutention légère (cartons, enlèvement d'agrafes...) - Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir l'efficacité du projet Conditions de travail : Contrat d'intérim de 18 mois Temps plein : 37h30 / semaine Horaires du lundi au jeudi : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h30 et le vendredi : fin à 16h30 Rémunération : 1900 EUR brut mensuel Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine administratif - Expérience professionnelle dans la numérisation - Maîtrise des outils de numérisation et de gestion de fichiers - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigoureux-se, organisé-e et soucieux-se de la qualité du travail
Net-Plus recherche un agent d'entretien pour un poste en CDI pour le nettoyage de classe dans une école à Saint Renan. vous serez en charge du nettoyage de classe, tables, sols, tableaux, poubelle.. ainsi que nettoyage des sanitaires Horaire le mercredi de 14h30 à 16h30 et vendredi de 17h30 à 19h30 Net-Plus recherche un agent d'entretien pour un remplacement sur Saint Renan du 15 septembre au 30 septembre le lundi mercredi et vendredi de 8h00 à 11h30 pour le nettoyage de vestiaires de football et salles de tennis
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils-solutions RH finistérien, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils tertiaire. Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises ! Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs. Notre client, issu du TP, propose toute une gamme de solutions adaptées et respectueuses de l'environnement, dans la location et le négoce de matériel TP, pour les entreprises, collectivités et PME/PMI. Associée à un groupe familial finistérien reconnu depuis plus de 40 ans, la société créée en 1987, s'est bien développée avec des implantations dans le Finistère et les Côtes d'Armor et la création de 7 agences situées à Quimper, Châteauneuf du Faou, Brest, Morlaix, Landivisiau, Lannion et Guingamp. Afin de renforcer les équipes, nous recherchons : UN ASSISTANT COMMERCIAL - GESTION DE PLANNING CHAUFFEURS F/H Rattaché(e) au Responsable d'agence et au Responsable d'atelier, vous aurez les missions suivantes : Commerciales : -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. -Renseigner les clients sur leurs différentes demandes. -Réserver le matériel suite aux demandes clients. -Etablir le contrat de location et procéder aux ouvertures de comptes. Exploitation : -Gérer la disponibilité des matériels. -Organiser et optimiser le planning de livraison et ramassage du matériel. -S'assurer du bon état du matériel avant et après livraison. Administratives : -Renseigner les données de location dans le logiciel. -Réaliser la préfacturation et la facturation. -Assurer toutes les actions administratives inhérentes à l'agence : commandes, approvisionnements, suivi et gestion. Le profil souhaité Diplômé(e) type BTS GPME, IUT Tech de Co ou équivalent, parcours de formation en commerce, logistique, transport ou administration. Vous possédez une expérience « technique » de 3 ans minimum en tant qu'assistant(e) commercial(e). assistant(e) planning au sein d'une TPE, PME-PMI, idéalement dans le domaine du bâtiment. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bases de données, Word et Excel. Aptitude à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux outils numériques. Une connaissance du logiciel Mistral serait un plus. Vous êtes réactif.ve, opérationnel-le dans les missions confiées, tant commerciales qu'administratives, savez travailler dans un bon esprit d'équipe avec les chauffeurs et les collègues, y compris avec les autres agences, avec le sens du travail bien fait. Communicant(e), vous veillez à la qualité de l'accueil physique et téléphonique et au conseil client personnalisé, disponible, dans une optique d'optimisation du planning. Vous avez une grande facilité d'adaptation, un bon sens du relationnel, êtes dans l'action pour trouver des solutions rapides et efficaces, savez faire preuve d'humour. Rigueur, organisation, fiabilité et savoir-être sont les qualités nécessaires pour réussir et s'épanouir sur ce poste. Autres informations Salaire : Selon le profil. Avantages : Mutuelle Entreprise/chèques vacances/ Tickets restaurants / Primes. Horaires : 35h sur 4 jours - 1 JOUR NON TRAVAILLÉ. BASE 35H AVEC ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL. SEMAINE 1 : 7H - 12H - PAUSE 1H00 - 13H00 - 17H30 SEMAINE 2 : 8H - 12H - PAUSE 1H30 - 13H30 - 18H30
ACCRH, Cabinet de recrutement et conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 10 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils Technico-commerciaux/ Chargé-es d'affaires. Nous proposons une véritable expertise pour recruter, avec plus de sérénité, dans la durée et de sélectionner les profils qui sauront s'adapter à l'environnement de travail, auprès des équipes en place.
Manpower BREST INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Peintre caréneur (H/F). L'entreprise se distingue par son expertise et son savoir-faire reconnu dans le domaine maritime, exemplairement professionnel. Vos missions consisteront à : -Préparer les surfaces (décapage, sablage, dérochage, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage, dégraissage, masquage..) selon le type de support -Tracer et réaliser des marquages , masquages sur la surface à peindre -Préparer les produits : maitriser la fiche technique (dosage des composants, dilution, étiquetage) -Malaxage et utilisation du malaxeur / délai d'application -Appliquer les produits -Contrôler la surface -Organiser son travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, horaire de journée. Avantages et rémunération : -Rémunération : de 11.88 à 14.50 brut / heure. -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils ! Vous êtes rigoureux (se), autonome et motivé(e), prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement professionnel exigeant, alors cette mission est pour vous ! Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Brest. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) compétent(e) passionné(e) par la gestion des stocks et le service client dans le secteur des matériaux de construction. - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises tout en utilisant efficacement un chariot élévateur nécessitant un CACES 3 à jour - Préparer les commandes avec précision et efficacité, tout en garantissant le bon déroulement des opérations de chargement et déchargement - Maintenir une communication fluide avec les clients afin de comprendre et répondre à leurs besoins, contribuant ainsi à une relation commerciale harmonieuse Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation propose à ses patients : - Des soins médicaux - De la rééducation et de la réadaptation - Des actions de prévention - La préparation et l'accompagnement à la réinsertion Le CSMR de Kerampir, établissement dynamique et polyvalent, accompagne des patients relevant d'une prise en charge en : - Gériatrie, - Polyvalent, - Soins palliatifs Le poste et les missions Au sein du service CSMR, nous recherchons un(e) Médecin (H/F) en CDI, à temps partiel. Ce poste est à pourvoir début octobre 2025. Vos missions seront notamment Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; Contribuer à la réalisation des objectifs d'activité ; Accueillir les patients hospitalisés et leur entourage ; Recueillir l'ensemble des informations médicales et administratives permettant la prise en charge du patient ; S'occuper des soins médicaux, curatifs et palliatifs ; Participer au développement des bonnes pratiques professionnelles ; Travailler et élaborer un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux et paramédicaux (ergothérapeute, diététicienne et psychologue), rééducateurs (kinésithérapeutes et EAPA), assistante sociale et secrétaires médicales ; Assurer la transmission, le suivi et la coordination des informations sur le dossier médical informatisé ; Assurer la traçabilité par le recueil et la transmission de l'information nécessaire à la valorisation de son activité (notamment le PMSI) ; Informer et soutenir l'aidant et les familles ; Participer à la permanence de soins ; Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche qualité et la gestion des risques associés aux soins et aux différentes instances ; Définir et mettre en œuvre le projet médical en lien avec le projet d'établissement ; Développer des réseaux de partenariat en amont et en aval de l'offre de soins ; Réaliser des astreintes médicales ponctuelles ; Le profil Vous êtes Médecin (H/F), titulaire d'un diplôme français ou européen en médecine générale Vous êtes Inscrit(e) au Conseil de l'Ordre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, l'UGECAM s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Vous appréciez de travailler au sein d'un établissement à taille humaine et d'une équipe pluridisciplinaire ; Vous entretenez une relation de qualité avec les partenaires internes et externes ; Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes ! Informations complémentaires : -Contrat : CDI à temps partiel -Prise de poste : à pourvoir au 01/10/2025. -Rémunération : Salaire de base mensuel pour un 100% de 5 440.71€ bruts mensuels + 386€ brut mensuel de SEGUR Médical + indemnités des astreintes + 13ème mois + 14ème mois + Prime d'intéressement La rémunération peut varier suivant le profil et l'expérience. Les avantages que vous offre le poste : -27 jours de congés payés, 18 jours RTT (pour un temps complet), 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans) pour un temps complet ; -Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) ; -Une mutuelle d'entreprise ; -Un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) ; -Une restauration sur place avec tarif préférentiel (2,73 €/repas) ; -Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants . ; -Accès facilité à la formation et possibilité de participer à des congrès, avec une prise en charge de la part de l'UGECAM.
Au sein d'une équipe de 13 personnes qui ont en charge la production et la distribution de l'électricité sur les iles de Ouessant, Molène, Sein et Chausey, Vous aurez en charge: - le suivi de chantier de la construction des bâtiments de Molène - la préparation des différents plan de prévention pour les différents chantiers sur les 4 centrales - le suivi des contrôles sécurité trimestriels et règlementaires - la collecte des éléments constituant les preuves de conformité vis à vis de l'arrêté du 3 août 2018 relatif aux prescriptions générales applicables aux installations classées pour la protection de l'environnement soumises à déclaration au titre de la rubrique 2910 et 2925 - La création ou modification des consignes nécessaire en collaboration avec les équipes. De formation Bac+2 ou 3 ou niveau dans le domaine sécurité, environnement, construction ou électrotechnique. Des déplacements courts sont a prévoir sur les différentes iles pour la mise en application. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 5 mois renouvelable , avec une prise de poste prévue le 1er octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, dans un environnement stimulant où votre autonomie et votre polyvalence seront valorisées.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client Naval Group un(e) Acheteur Commodités (H/F). Type de contrat : Travail temporaire - H/F. Mission débutant le 01.10.25 pour une durée de 3 mois renouvelable, basée à Brest (29200). Intégré(e) dans une équipe dynamique de trois personnes, vous serez amené(e) à : -Gérer les intégrations de la documentation technique d'ingénierie -Etablir les plans, documents liés à la maintenance dans les outils de GED de Naval Group -Créer des « cartes d'identités » (libellé, date, bateau concerné, programme etc.) à partir des données pour faciliter la recherche de la documentation dans la base de données -Contrôler le respect des formats documentaires et/ou informations à intégrer dans ladite base de données -Participer au suivi des livrables documentaires vers le client TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Taux horaire brut : 17.04 -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Indemnités de déplacement -Paniers repas -Prime de fin d'année -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... Ayant un profil administratif, vous êtes titulaire d'un Bac 2 dans le domaine et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en gestion documentaire idéalement. Vous êtes à l'aise en anglais et vous disposez d'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous savez faire preuve de discrétion, d'agilité et d'autonomie. Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower
Nous recherchons des collaborateurs investis, consciencieux et souhaitant participer à un projet de développement ambitieux et durable. L'engagement et le partage d'expérience de nos collaborateurs sont la force de notre croissance. VOTRE MISSION : Vous avez pour objectif de faire croître le volume d'affaires de l'entreprise. Vous êtes le garant de notre présence commerciale sur votre secteur. Vous avez en charge la prospection des nouveaux clients potentiels afin de conquérir de nouveaux marchés. Vous assurez la vente mais également la maintenance de matériel de sécurité incendie (le conseil, la vente, l'installation et la maintenance d'extincteur, signalétique, RIA, Alarme Incendie, Eclairage de Sécurité.) dans le respect de notre démarche qualité. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettrons de réussir vos principales missions. VOTRE PROFIL : Vous êtes une personne autonome, organisée avec une aisance relationnelle et le sens de l'initiative. Vous devez savoir organiser votre plan de prospection, la gestion des rendez-vous. Les qualités de ténacité, respect de la déontologie et de l'approche commerciale sont essentielles pour ce poste. Agent vérificateur d'appareils extincteurs serait un plus (CAP AVAE). Débutant accepté, vous suivrez un parcours d'intégration et une formation interne au métier. AVANTAGES : Fixe, commissions sur performance (jusque 2000 € brut mensuel) Véhicule de Service + Carte Carburant + Participation aux frais + Mutuelle
Votre rôle consiste à être le référent technique sur les systèmes fluides et HVAC au sein de votre service. Voici les missions qui vous sont confiées : - Elaborer la partie technique des offres, - Proposer des solutions techniques pour la conception ou la modification d'installations de fluides ou HVAC existantes dans des installations nucléaires, - Conception de l'ensemble de systèmes (de l'avant-projet jusqu'à la phase de conception détaillée), - Veille technologique et missions d'expertise à tout moment du projet, - Encadrement technique d'ingénieurs et de techniciens, - Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients internes et externes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Naval vous proposent des opportunités de carrière.
ATS Bosch Service est un garage automobile spécialisé depuis 40 ans dans la réparation, l'entretien mais aussi l'installation d'équipements automobiles pour tous types de véhicules. Nous réalisons des aménagements spécifiques pour des véhicules adaptés (équipements pour PMR / auto-écoles, système GPL, etc.). Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons dès maintenant un(e) secrétaire comptable en CDI. Vous voulez intégrer une équipe à l'ambiance familiale avec un fort esprit d'équipe ? Rejoignez-nous ! Secrétariat : - Réceptionner l'ensemble des appels téléphoniques et avertir par mail les personnes concernées - Remplir la fiche de renseignements concernant la demande pour les clients - Effectuer la gestion des devis - Assurer les opérations de facturations - Renseigner chaque semaine la base de données commerciale - Gérer sur le plan administratif les dossiers de la direction - Procéder aux achats des fournitures administratives Gestion comptable et financière : - Suivre quotidiennement la trésorerie - Enregistrer toutes les opérations comptables - Sauvegarder chaque jour l'ensemble des informations liées à l'activité de l'entreprise - En fin d'exercice, transmettre l'ensemble des opérations comptables au cabinet d'expertise comptable - Procéder à l'ensemble des déclarations réglementaires, fiscales et administratives - Suivre et tenir à jour les tableaux des impayés et des fournisseurs - Préparer les factures dans le cadre de la gestion de l'avance de la trésorerie - Facturer les études et veiller à leur paiement selon les procédures de l'entreprise - Gérer les impayés et tenir la direction informée sur l'évolution des impayés - Gérer les paiements fournisseurs en fonction des priorités de l'entreprise - Assister la direction dans l'analyse des bilans prévisionnels Vous disposez à minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en garage automobile est appréciée. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et appréciez la relation avec la clientèle. Le poste est idéal pour continuer à enrichir vos compétences dans la mesure où vous serez accompagnée sur la prise de poste avec la titulaire actuelle pendant plusieurs mois. Dispositif = CDI Temps plein 39H. Début = Dès que possible Lieu = Rue Amiral Desfossés, 29200 Brest, Zone Kergaradec Rémunération : Environ 2300€ bruts mensuel au démarrage. réf : TAABS/AG
L'agent-e de surveillance a pour missions principales de surveiller et d'assister les enfants sur le temps de midi. Les activités réalisées sur la journée en période scolaire sont les suivantes : - Assurer le service de cantine en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assister les enfants pendant le repas si besoin - Surveiller les enfants sur la cour de récréation - Assurer le nettoyage de la cantine Il est attendu de l'agent-e de surveillance sur le temps de midi qu'il-elle: - Veille au bien-être des enfants, les accompagne dans l'apprentissage de la vie en collectivité - Assure la sécurité des enfants, en prévenant les situations dangereuses et en signalant les difficultés rencontrées aux collègues ou enseignants. Compétences requises : Connaissance des règles de sécurisation simple des enfants Aptitude au travail avec les enfants Bon relationnel, capacité d'écoute Capacité à communiquer, transmettre les informations importantes aux autres membres de l'équipe Capacité d'adaptation et sens de la coopération Lieu de travail : Ecole Diwan de Kerango, 71 rue Béranger - 29200 BREST Temps de travail en période scolaire uniquement : 12h00-14h30 les lundis, mardis, jeudis, vendredis. Poste à pourvoir dès que possible.
SKOL DIWAN BREST est le groupement de deux établissements scolaires (cycles maternelle et primaire) proposant une scolarité en immersion dans la langue bretonne dans les quartiers de Kerango et du Guelmeur à BREST. Les deux sites sont gérés par l'Association d'Education Populaire (AEP) administrée par les parents d'élèves. L'AEP organise la vie périscolaire de l'école en proposant un service de garderie, de cantine, d'aide aux devoirs et d'entretien des locaux. L'AEP emploie une vingtaine d
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 9 jours du jeudi 25 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Mission Sous l'autorité hiérarchique de la Présidence et l'autorité technique du directeur technique, l'entraineur sportif assure l'encadrement et l'entrainement des jeunes et d'adultes dans le cadre des activités proposées par la section gymnastique. Il participe à la promotion de la structure et agit en conformité avec les règles du métier, les valeurs associatives et le projet pédagogique de la section. Activités principales: Préparer ses interventions Animer les interventions Assurer le relationnel pédagogique avec les parents Assurer la gestion administrative liée à son activité Promouvoir la section en interne et en externe S'informer, se former et rendre compte Participer à la vie de la section Carte professionnelle d'éducateur sportif à jour. Diplôme : STAPS, BPJEPS, BEESAG, DEJEPS ou équivalent. Permis B indispensable. Conditions d'exercice : - Travail possible sur plusieurs sites - Déplacements possibles le WE - Horaires décalés - Transport de groupes possible Savoir être, Savoir-faire social et relationnel : Optimiser son temps Faire preuve de bienveillance Adopter une communication et une attitude soignées envers nos pratiquants, leur entourage et l'extérieur Être ponctuel Être discret
Connaissances: L'ensemble des activités de la section Le règlement intérieur salarié Le cadre légal de la pratique sportive Les procédures internes en cas d'accident Les principales méthodes pédagogiques Savoir faire : Prendre en compte le niveau de chacun lors des entrainements Construire un scénario pédagogique adapté au profil du groupe Adapter sa communication au type d'interlocuteur Anticiper les situations conflictuelles Utiliser les fonctions de base de Word et Excell Utiliser les logici
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Gouesnou, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vos missions si vous les acceptez: besoins: le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h45 et 16h30 à 19h et le mercredi de 7h30à 18h. aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,41€ euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons pour notre client Naval Group, un gestionnaire de documentation - H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employé.e.s et une organisation humaine. Au sein de l'ingénierie de maintenance et plus particulièrement au Service SIMCO (Coordinations Opérations) sur le Site de Brest. Assurer la Gestion des documents d'ingénierie dont majoritairement le traitement informatique des intégrations dans les outils de GED de Naval Group pour l'ensemble des programmes Bâtiments de surfaces et Sous-marins (Outils GEstion Documentaire : Sage, Etrave, Ariane 2G...) Aussi, il/elle devra créer des « cartes d'identités » (libellé, date, bateau concerné, programme etc.) à partir des données pour faciliter la recherche de la documentation dans la base de données. Pour cela, il/elle devra faire preuve de rigueur et respecter les exigences de complétude des différents champs à renseigner afin que toutes les informations soient bien structurées et accessibles. Cela implique également de contrôler le respect des formats documentaires et/ou informations à intégrer dans ladite base de données et d'avoir une aisance relationnelle certaine pour pouvoir aller au contact des rédacteurs afin de leur préciser si des modifications sont à apporter le cas échéant. En soutien et dans un second temps, l'intérimaire pourrait être amené(e) à participer au suivi des livrables documentaires vers le client. Diplôme recherché : Bac+2, activités de niveau technicien Profil recherché : Profil documentaliste. Pas besoin d'un profil ayant des compétences techniques obligatoirement mais d'une personne ayant tout de même 2 ou 3 ans d'expérience (en Gestion Documentaire idéalement). Part bureau-administratif/terrain en pourcentage : Poste uniquement en bureau.
En intégrant l'équipe en charge de la comptabilité au sein d'AXIOM Groupe, vous intervenez sur un périmètre de 6 sociétés, sur la comptabilité générale et fiscale. Le titulaire doit réaliser les opérations en se référant et en respectant/faisant respecter les normes et les procédures en vigueur, les modes opératoires en vigueur, les règlementations en vigueur. Le ou la titulaire contribue à l'amélioration continue en proposant notamment des améliorations sur l'ensemble de son périmètre. Missions du poste : Gestion de tâches comptables à responsabilité Gérer la trésorerie Effectuer les révisions comptables, assurer les écritures comptables de fin d'exercice, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance des comptes de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés. Suivre les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire Assurer en partie des travaux de consolidation Conduire l'interfaçage des processus comptables, implémenter une nouvelle version de logiciel au besoin Gérer la comptabilité analytique Gérer la comptabilité tiers Réaliser les déclarations fiscales Être en contact constant avec les agences Contrôle de conformité aux obligations réglementaires Suivre la mise en œuvre le plan comptable appliqué (plan comptable général (PCG) ou de l'entreprise), Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable Soutien quotidien au responsable hiérarchique Relai et appui au quotidien pour l'ensemble de l'équipe Remplacement du responsable hiérarchique lors de son absence Travail en binôme avec le responsable hiérarchique Points incontournables Expérience exigée de 3 ans en comptable général et fiscalité d'entreprise Formation comptabilité-gestion niveau BAC+2/3 Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Sage). Réalisation du bilan en autonomie Personne avec au moins un an d'expérience au sein de la même entreprise
