Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brest située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 113 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brest. 37 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - GUIPAVAS, 29 - Gouesnou, 29 - GOUESNOU ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower Brest Tertiaire recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de l'environnement, un Assistant administratif (H/F). L'entreprise est spécialisée dans la recherche scientifique marine et environnementale, contribuant activement à la préservation des écosystèmes et à l'innovation technologique dans le domaine maritime. . Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant(e) administratif(ve) contribue activement au bon fonctionnement du Cabinet de la Présidence en assurant les missions suivantes : -Création et mise à jour des fiches tiers dans le logiciel interne Notilus. -Saisie et suivi des ordres de mission pour les déplacements professionnels. -Gestion de la correspondance en anglais avec les partenaires internationaux, notamment pour le suivi des justificatifs de dépenses. -Enregistrement et vérification des états de frais dans Notilus. -Saisie et suivi des commandes via le logiciel interne SAP. -Classement et archivage numérique des documents dans le système de gestion électronique. Avantages et rémunération : -Mission intérim d'un mois - Temps plein -Environnement stimulant au sein d'un institut de recherche reconnu -Accès aux avantages Manpower : mutuelle, prévoyance, CE, FASTT, compte épargne temps, etc. -Formation BAC secrétariat ou BTS avec expérience -Maîtrise des logiciels Notilus, SAP et des outils bureautiques -Bonne maîtrise du français et de l'anglais -Rigueur, sens du détail, discrétion et dynamisme
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous renforçons notre équipe et recherchons un Assistant Administratif. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge les activités suivantes : * Réceptionner, scanner et archiver la documentation (documents papiers et numériques), * Renseigner les bases de données documentaires, * Réaliser le suivi des opérations dans les tableaux Excel de suivi, * Assurer le reporting hebdomadaire de son activité. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation dans le domaine de administratif ou de la gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste administratif. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * Gestion documentaire * Excel * Outils informatiques Vous êtes rigoureux, impliqué et vous appréciez le travail d'équipe.
Le groupe scolaire Anne Marie Javouhey recherche un assistant administratif H/F pour mi octobre. Poste à temps plein en CDI, 35H annualisées. Missions : Accueil physique et téléphonique. Exécuter des travaux administratifs courants (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...). Secrétariat de l'école, du collège et du lycée professionnel. Reçoit, rédige et transmet les courriers et les courriels. Traite des dossiers ponctuels. Horaires : 8h à 12h et de 13h à 17h du lundi au jeudi et vendredi 8h à 12h et de 13h à 16h30. Travail exceptionnellement le samedi possible lors d'évènements.
Nous sommes une association réunissant 1100 adhérents. Afin de soutenir nos activités et garantir une gestion optimisée de nos opérations, nous cherchons à recruter un(e) secrétaire administratif(ve) en CDD. Rattachement hiérarchique : Président de l'association FICHE DE POSTE : 1100 adhérents Mission principale : En étroite collaboration avec le président de l'association, vous assurerez la gestion administrative et comptable ainsi que le support aux équipes pour garantir le bon fonctionnement des activités de l'association. Activités principales : Secrétariat : - Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'association. - Gérer le listing des adhérents et le rappel de cotisation (MAJ fichier, bureautique, mail) - Gérer les courriers entrants et sortants (déplacements ponctuels à la poste et à la banque) - Préparer et suivre les dossiers administratifs de défense (envoyés aux avocats) et de demande d'indemnisation. - Saisir, classer et archiver les documents et dossiers Collaborer avec les permanents et les membres du conseil d'administration pour répondre aux besoins administratifs. Comptabilité : - Notions de comptabilité pour enregistrement de factures, reporting. -Établir un plan de financement une fois par an. Communication : - A l'aise dans l'échange avec des partenaires institutionnels (élus/avocats) -Rédaction de l'édito ponctuellement, création et mise en forme. Compétences requises: - Sens de l'écoute et du service (très bonne communicant(e), veille à transmettre l'information aux différents interlocuteurs et le lien avec les adhérents) - Organisation et rigueur (assiste les membres de l'association dans les traitements de dossiers parfois lourd) Qualités personnelles : - Discrétion et professionnalisme. - Dynamisme et adaptabilité. - Autonomie et capacité à travailler de manière proactive. Profil avec de l'expérience dans l'associatif appréciée Conditions de travail : - Temps partiel: Plus ou moins 28 heures par semaines, sur 4 jours du mardi au vendredi. Pérennisation du contrat si le profil convient. Candidatures : Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation Poste à pourvoir rapidement.
Missions principales - Accueil et secrétariat courant : Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier. - Suivi administratif et logistique : Organisation et suivi de réunions, gestion des invitations et inscriptions, préparation matérielle et technique (réunions, webinaires, assemblées). - Appui comptable et suivi financier : Gestion et suivi des factures, conventions et cotisations (édition, envoi, relances, dépôt Chorus Pro). Préparation des éléments comptables simples (remises bancaires, codification, suivi des règlements). - Communication et publications : Participation à la relecture et diffusion des supports de communication. Mise en ligne d'actualités et de documents sur le site internet. - Événementiel : Appui à l'organisation des événements de l'association (Carrefour des communes, congrès, réunions départementales). Suivi logistique (inscriptions, badges, signalétique, traiteurs, prestataires). Compétences et qualités recherchées - Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance numérique. - Organisation, rigueur et polyvalence. - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Jours et horaires Du lundi au mercredi 10h-12h30 13h30-16h30
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons plusieurs employés polyvalents de restaurations (H/F). Vous intégrerez l'équipe plonge. Le restaurant à une capacité de 400 couverts (salle et bar) Débutant(e)s accepté(e)s Vous serez amenés à faire de la prise de commande et/ou du débarrassage des tables. Maintenir la propreté dans la salle de restauration Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. 2 jours de repos consécutifs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure. Venez rencontrer les employeurs à l'occasion d'un job dating. Positionnez-vous sur le lien dans l'offre ou sur le site Mes évènements emploi.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons plusieurs employés polyvalents de restaurations (H/F). En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration vous viendrez en aide en cuisine et/ou salle. Débutant(e)s accepté(e)s Vous serez amenés à faire de la prise de commande et/ou du débarrassage des tables. Maintenir la propreté dans la salle de restauration Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez en coupure. Le restaurant est ouvert de 09h30 à 23h30. 7 jours sur 7 2 jours de repos consécutifs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure. Venez rencontrer les employeurs à l'occasion d'un job dating. Positionnez-vous sur le lien dans l'offre ou sur le site Mes évènements emploi.
RELAY, BREAD AND CO, AELIA DUTY FREE recherche en zone réservée à l'aéroport de Guipavas, une vendeur ou vendeuse polyvalente pour un CDI 35H. Travail en équipe, fabrication de sandwichs, réception et mise en place de la marchandise, nettoyage du magasin et de son poste, vente des produits et encaissements, respect des règles d'hygiène, Expérience souhaitée mais non exigée. Horaires de nuit, jours fériés et week-end travaillés. Salaire 1801,25€ Brut/mois, possibilité heures supplémentaires.
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels. - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats. - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA). - Sens de l'organisation et autonomie. Poste ouvert à tous-tes.
Au sein de l'entreprise, votre mission sera de conduire les lignes de production en lien avec la fabrication de circuits imprimés sur différents ateliers (mécanique, traitement de surface, transfert image) : - Appliquer les produits selon le mode opératoire et les besoins clients - Suivre son activité en lien avec son responsable d'atelier afin de respecter notre démarche qualité ainsi que les délais clients. - Utiliser les outils informatiques à disposition dans le cadre de son travail Profil recherché : - Formation de niveau CAP - BEP - BAC Pro - BAC électotechnique, électronique Le poste requiert: - Rigueur - Autonomie - Travail d'équipe - Flexibilité : travail en 2x8 (5h30 - 13h10 / 13h00 - 20h50) Débutant.e accepté.e après formation. Une formation interne sera dispensée sur les différents process
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Brest (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 14,65 euros brut de l'heure Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Nous recrutons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Missions : Nettoyage des espaces de travail (bureaux, couloirs, sanitaires) Gestion des poubelles et des produits d'entretien Assurer un environnement de travail propre et agréable Conditions : Durée : 1 heure par jour Jours : Du lundi au vendredi Lieu : Bureaux situés à Brest, ANGLE 36 RUE BRANDA RUE VICTOR HUGO BREST Profil recherché : Rigueur et sens du détail Autonomie et ponctualité Expérience dans le nettoyage est un plus mais non obligatoire Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H NUIT . Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Renan (29) et/ou Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - brest Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment un Assistant Administratif (H/F). Vos missions seront principalement les suivantes : - Effectuer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, - Se charger de la gestion et du suivi administratif des dossiers bâtiment (enregistrements de devis, démarches administratives, facturation, suivi intérim) 35h/semaine du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil et expérience Issu(e) d'une formation BAC +2, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, une solide expérience en administratif est indispensable, avec un fort sens de l'organisation et de la rigueur. Une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Votre agence JobBox Brest recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la négoce de matériaux, un(e) magasinier(e) (H/F). Vos missions seront : -Prendre en charge la réception, le stockage, et la gestion des stocks. -Préparer les commandes pour les clients - Ranger l'entrepôt en suivant les indications du responsable Rémunération selon profil et expérience. Minimum 11,88EUR brut / heure Prise de poste dès que possible et sur du long terme Vous êtes organisé, dynamique et aimer le travail en équipe. Vous possédez le CACES 3 et êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateur. Vous appréciez le contact au quotidien avec les clients ! Vous avez idéalement des notions dans le bâtiment. Vous êtes titulaire du permis B car des livraisons peuvent être amenées à être réalisées. Transmettez-nous votre candidature !
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour intervenir chez les particuliers sur une variété de tâches pratiques et d'entretien. Vous aurez pour mission : Réaliser de petits travaux de bricolage (réparations mineures, montage de meubles, installations diverses). Effectuer le nettoyage des vitres pour garantir une propreté optimale et une visibilité sans taches. Assurer l'entretien des espaces extérieurs (désherbage et nettoyage des allées, terrasses et autres surfaces). Compétences requises : Connaissance des techniques de bricolage et d'entretien courant. Capacité à utiliser divers outils de jardinage et de nettoyage. Autonomie, rigueur et sens du service client. Avantages : Horaires flexibles adaptés aux disponibilités des clients. Équipement et matériel fournis. Formation continue pour développer vos compétences.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BREST (29) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BREST et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous rejoignez une équipe de 3 personnes en place. Vos missions: - vous accueillez la clientèle (jusqu'à 400 clients/jour) - vous conseillez sur les produits et prenez les commandes - vous préparez les sandwichs, réalisez la mise en place et le réassort de la vitrine - vous encaissez les ventes et veillez à la bonne tenue du magasin - Vous nettoyez les lieux. Poste à pourvoir dès maintenant CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement suite à arrêt maladie. 35 heures par semaine Travail uniquement quelques week ends Travail le lundi, mercredi, jeudi et vendredi. Repos le mardi Débutants acceptés si motivés et *** dynamique***. ***** Merci de vous présenter directement à la boulangerie de préférence le matin , située au 17 rue Prosper Salaun à Bohars, avec votre CV, hors mardi fermé ou d'appeler au 06.29.36.47.38*****
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F) Type de contrat : Travail temporaire. Date de début : 08/09/2025. Mission à Treflevenez (29800). Belle opportunité stimulante pour votre carrière. Ce que l'on attend de vous : -Demander des prix et délais aux fournisseurs -Passer les commandes -Suivre les délais et les commandes ouvertes -Contrôler la cohérence des factures avant transmission à la comptabilité -Émettre les factures et avoirs -Gérer les retours achats et clients -Mettre à jour le tableau de suivi ACP TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Indemnités de déplacement -Paniers repas -Prime de fin d'année -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes à l'aise avec le téléphone (standard à assurer) Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques) Vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez d'un bon sens de l'organisation ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower !
Missions : Assurer les arrivées tardives et les départs matinaux (check-in / check-out) Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité Fournir des informations sur les services de l'hôtel et ses environs Garantir la tranquillité et la sécurité des clients pendant la nuit Effectuer la clôture journalière Réaliser les rapports de nuit (occupations, chiffres d'affaires, etc.) Gérer la caisse et les encaissements éventuels Effectuer des rondes régulières dans l'établissement S'assurer de la sécurité des biens et des personnes Appliquer les procédures en cas d'urgence (incendie, incidents, etc.) Communiquer avec les services de l'étage, la maintenance et la direction si besoin *Installer et service du petit-déjeuner Compétences requises : Maîtrise des standards hôteliers Connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière Anglais courant obligatoire Accueil professionnel et gestion des imprévus Clôture journalière et rigueur administrative Autonomie, Discrétion, courtoisie, Sens du service client et présentation soignée
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur - Gérer les mouvements de stocks des produits finis - Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue - Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier - Procéder au chargement des transports - Etablissement des BL produits Une première expérience réussie, le permis B + véhicule, et le CACES 3 sont obligatoires. Poste à pourvoir en intérim, puis en CDI. Rémunération : 12€ à 14€ par heure, selon expérience + primes selon chantier Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e). - Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi. Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI. Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page facebook@accordinterim.fr.
Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, .) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant documentaliste (F/H) en CDD. Vous serez accueilli(e) par le service Affaires Règlementaires et Information Scientifique. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre en mains vos missions : Mise à jour d'une base documentaire réglementaire : Vérifier des documents, de leur version, et en assurer le classement. Enrichissement d'une base documentaire scientifique : Collecter des documents auprès de différents services internes et les saisir dans l'outil interne. Structuration d'un espace d'archivage de documents : Organiser et structurer l'espace d'archivage pour une gestion optimale des documents. Nous recherchons : De formation Bac + 2 (Métiers des bibliothèques et de la documentation) ou Bac + 3 (Veille et gestion des ressources documentaires), vous maîtrisez les outils de gestion de la documentation et avez un intérêt pour les sujets scientifiques. Vous maitrisez l'anglais et avez de l'appétence pour les langues étrangères. Une connaissance de la réglementation agro-alimentaire serait un plus. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois et basé à Rennes
Rattaché.e à l'équipe logistique et commercial, vous aurez la charge de : - Réceptionner la marchandise informatiquement - Contrôler les références - Contrôler la conformité des pièces - Dispatcher les produits sur les bons chariots - Ranger les produits au bon emplacement - Contrôler le stock Préparation de commande - Générer les bon de livraison et factures - Picker le(s) produit dans les bonnes quantités aux emplacements indiqués. - Vérifier la conformité du produit - Mise en carton adapté aux produits Expédition de la marchandise - Fermeture des colis - Impression de l'étiquette transporteur en fonction de la destination - Mise a disposition des colis aux différents transporteurs Entretien de son outil de travail - Nettoyer son espace de travail - Ranger son espace de travail - Balayer son espace de travail et l'espace de stockage - Vider les poubelles Profil recherché: -Expérience réussie à un post similaire, formation en logistique obtenue. -Faire preuve de dynamisme, rigueur et être à l'écoute - Avoir l'esprit d'équipe
Finistère Remplacement recherche une personne H/F pour intervenir au sein d'exploitations laitières autour de Brest. Vos missions seront de remplacer les exploitants sur l'élevage et sur les cultures. Disponible dès que possible Rémunération selon profil Poste non logé Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://servicederemplacement.fr/fr/deposer-sa-candidature
Groupement d'employeurs associatif, Finistère Remplacement est piloté par un conseil d'administration composé d'agricultrices et d'agriculteurs du territoire. En quelques années le Groupement est devenu le premier interlocuteur en remplacement agricole sur le Finistère. Avec ses 150 collaborateurs techniques, Finistère Remplacement offre une sécurité et une réactivité permanente afin de satisfaire les besoins en remplacement des 1 750 exploitants adhérents.
Nous recherchons 2 hôte/hôtesses d'accueil pour travailler dans notre salle de sport. Profil recherché : diplômé(e) BTS Négociation et Relation Client. Missions principales : - Accueil et orientation des clients - Gestion des inscriptions et abonnements - Réponses aux demandes et informations sur les services - Contribution à une bonne expérience client au sein de la salle Contrat : CDD 6 mois Temps de travail : 25 heures / semaine Salaire : 14 € / heure
L'entreprise PHYSIC FORM a actuellement domicilié son établissement principal à BREST (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise.
Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; * Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; * Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; * Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Vos horaires seront les suivants : * Lundi : 6h00-8h30 * Mardi : 6h00-8h30 * Mercredi : 8h30-9h30 * Jeudi : 6h00-8h30 * Vendredi 6h00-8h30 / Puis 17h00-18h00 OU 18h00-19h00 Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions.
APS - GROUPE VERT BREST est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage professionnels. Rejoindre APS - GROUPE VERT BREST, c?est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque membre est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail respectueux et dynamique. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons pour vous permettre d'évoluer au sein de notre équipe.
Restaurant de CollectivitéNous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest, des EMPLOYES DE RESTAURATION COLLECTIVE F/H pour la mise en place et le service des repas, débarrassage des tables, Nettoyage des locaux et Plonge. Si vous êtes intéressés, appelez-nous le plus rapidement possible au *** (voir postuler) Conditionner un produit - Réaliser la plonge - Cuire des pièces de viennoiserie - Ranger une réserve - Planifier une production selon les flux de vente prévisionnels - Nettoyer du matériel ou un équipement - Cuisiner des produits traiteurs - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs...) et enregistrer sa commande - Réaliser un service en salle - Conditions de fermentation de la pâte (à pain, à viennoiserie) - Utilisation de machine de plonge automatisée - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Procédures d'encaissement - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de comptage - Utilisation de matériel de nettoyage - Fiches techniques de cuisine - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Adaptabilité - Disponibilité - Orientation client - Polyvalence - Aisance relationnelle - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Brest (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions : - Chargement/Déchargement des colis, - Picking/traitement et préparation des colis, - Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers, - Conduite de véhicules de 10 à 14m3 - Tenue impérative des délais de livraison, - Respect du matériel et véhicule à votre disposition. - Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité. - Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, - Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Après une réunion d'information et une visite de l'entreprise, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés Postes à pourvoir au départ de Brest
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre entreprise, spécialisée dans la vente de produits maritimes de haute qualité , recherche actuellement un(e) vendeur (euse) de rayon textile + accessoires et matériel de pêche (H/F) Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur notre gamme de produits textiles (90 %) Accueillir et conseiller les clients sur notre gamme d'accessoires et matériels de pêche (10 %) Assurer la mise en rayon et le réassort des articles. Gérer les ventes, encaisser les paiements et réaliser les opérations de retour. Veiller à la bonne tenue du point de vente et au respect des normes de présentation. Proposer des idées pour améliorer la présentation des produits et optimiser les ventes. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Réaliser le fonds de caisse et la fermeture du magasin. Profil recherché : Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la vente de textiles. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service client et avez de bonnes capacités de communication. Vous avez un goût prononcé pour la mode et les textiles de qualité. Vous avez des attraits pour le milieu maritime Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du commerce. Comment postuler ? Si vous pensez correspondre au profil recherché et souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation en cliquant sur "postuler". Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos compétences et vos aspirations !
Comptoir de la mer, est une enseigne généraliste, qui propose pour tous, tous les jours de nombreux produits des plus grandes marques maritimes.
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés de Brest pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez en binôme sur les marchés du samedi et dimanche à Brest. Contrat 13h/semaine : 7h/13h le samedi // 7h -14h le dimanche Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Vous pourrez vous rendre directement sur les lieux des marchés, sans vous rendre à la ferme basée à Saint Pol de Léon. Poste à pourvoir dès que possible. possibilité de contrat longue durée si vous êtes intéressé(e)
En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement de l'unité éducative de milieu ouvert de BREST de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. L'unité de BREST dépend du STEMO Finistère (Service Territorial de Milieu Ouvert), composé de deux unités (BREST et QUIMPER). Au sein d'une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions : - L'organisation d'un ensemble structuré d'actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle du jeune ; - L'aide à la décision judiciaire par l'apport d'éléments d'analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ; - La mise en œuvre, dans l'environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ; - L'inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ; - Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques et d'évaluation continue de la qualité de la prise en charge; - Organiser et conduire l'activité de votre unité. mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ; - Rendre compte de l'activité de l'unité à la directrice de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information PARCOURS; - Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ; - Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ; - Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ; - Par délégation, représenter la DS dans les instances partenariales locales. Nombre d'agents à encadrer : 16 Compétences : Organiser le cadre d'intervention pédagogique de l'unité; Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; Travailler en mode Contribuer au pilotage et à la gestion administrative de l'unité projet; Participer à la vie institutionnelle Type de contrat : CDD du 1er septembre 2025 au 28 février 2026. Durée hebdomadaire : Article 10 (25 congés annuels/19 rtt/2 jours de fractionnement et 2 jours trajets) Horaires : journée entre 9 h et 18 h+ soirées selon les besoins liés aux PEAT Salaire : La rémunération de base (en brut) est 2 948,17 € brut et de 2 369,44 € net. Formation minimum requise BAC + 3, emploi de catégorie A, de préférence avec expérience ou CAFERUIS CDD du 29/09/25 au 31/12/25
Au sein d'une équipe vente de 6 personnes, vous aurez pour mission : - l'accueil des clients - la présentation des produits - la vente - l'encaissement - l'entretien du magasin. Amplitude horaire du poste: 6h00 - 19h45. Votre planning est défini 1 mois à l'avance. Vous travaillerez soit du matin, soit de l'après-midi. Il n'y a pas de coupure en journée. Travail le week-end. Vous bénéficierez de deux jours de repos par semaine. . CDD de 4 mois. Boulangerie située dans le bourg de Lambézellec, accessible en transports en commun Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. Se présenter à la boulangerie l'après-midi avec CV à jour.
Les MISSIONS : Accueillir les différents publics, orienter et informer; Effectuer l'entretien des locaux dans leur totalité suivant la liste des tâches (vestiaires, sanitaires, sols...) Participer à l'entretien général de l'établissement; Connaître et faire respecter le règlement intérieur de la piscine; Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité; Surveiller le bâtiment et informer la direction des dégradations constatées; Travail 1 samedi sur 3, rotation de travail du matin ou du soir. Poste à pourvoir en septembre
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de GUIPAVAS. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Nous recherchons activement un(e) employé(e) de restauration collective H/F dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre une équipe passionnée pour l'un de nos clients situé à PLOUZANE (29280). Responsabilités : - Assurer le service à la rampe (service du midi) avec efficacité et courtoisie. - Gérer les tâches de plonge tout en maintenant des normes d'hygiène élevées. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. - Aider à la préparation et la mise en place des repas du midi Profil Recherché : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration fortement appréciée - Polyvalence et capacité à s'adapter à des tâches variées. - Dynamisme et esprit d'équipe. Conditions de Travail : - Horaires en continu - Temps partiel ou temps plein selon les besoin de l'établissement (11h-15h ou 7h30-15h) Si vous êtes passionné(e) par la restauration, que vous possédez les compétences nécessaires, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez nous envoyer votre CV à jour par le biais de cette annonce.
Entreprise : Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de deux Agents Vert Environnement Polyvalents (H/F) motivés(es) et rigoureux(ses) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; * Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; * Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; * Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil : Nous recherchons deux personnes ayant un sens du détail, autonomes et rigoureuses. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Embauche à compter du 15/09/25 : 1 poste avec horaires du matin (6h-13h) et 1 poste avec horaires l'après midi (14h-21h). Vous vous rendrez sur les chantiers avec la voiture de service
Le Roy Muribane, grossiste en fruits et légumes frais sur Brest, recherche des chauffeurs livreurs pour accompagner son développement. Après une période d'intégration en double équipage, vous serez en charge d'une tournée. Autonome et rigoureux, vous assurerez les livraisons de nuit auprès de professionnels des départements 22, 29 et 56. Titulaire du permis C, de la FIMO et d'une carte conducteur, vous travaillerez de nuit en horaire continu, réparti sur 4 ou 5 nuits, selon un planning hebdomadaire.
Le Roy Muribane, grossiste en fruits et légumes frais sur Brest, recherche un préparateur de commandes, prise de poste début septembre 2025, pour accompagner son développement. Vos missions principales : Gérer et organiser ses préparations de commandes : - Récupérer les bons de préparation - Préparer sa commande en suivant les exigences clients et instructions des commerciaux si requis - Effectuer un contrôle qualitatif des produits servis en cours de préparation - Assurer la conduite de transpalettes (manuel ou électrique, diable.) et l'utilisation du matériel Participer à l'activité et au fonctionnement de son service et/ou de la Société: - Respecter les impératifs de préparation selon les tournées de livraison - Identifier les marchandises manquantes et les noter sur le BP - Rectifier les quantités de marchandises selon les disponibilités en stock, si requis - Identifier la palette préparée par un document prévu à cet effet (étiquette.) - Ranger les bons de préparation complétés dans les bannettes pour édition des bons de livraison Contrôler les préparations réalisées : - Participer aux opérations de triage et de re-conditionnement - Procéder à la mise à plat des colis sur les palettes - Veiller à l'entretien et à la propreté de l'entrepôt (picking et frigos) - Rendre compte de tout incident ou accident pendant la préparation de commande à son responsable de service et/ou autres responsables hiérarchiques - S'assurer que tous les compléments de marchandises sont effectués - S'assurer que toutes ses commandes sont préparées - Aligner les palettes au niveau du quai d'expédition devant chaque destination tournée - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et consignes transmises - Compléter la feuille d'activité quotidienne Le préparateur (H/F) se doit d'appliquer et respecter les consignes transmises, les exigences du système qualité du site afin de satisfaire le client, respecter la Politique qualité et Politique entreprise. Doit respecter la réglementation applicable à son métier et aux produits commercialisés par LEROY MURIBANE. Il (elle) se doit également de veiller à la bonne image de l'entreprise en externe et en interne.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années XP dans l'accompagnement, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois (35h) ; - Déplacements en région à prévoir notamment à Morlaix, Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Partag'emploi recherche une personne H/F pouvant intervenir sur des exploitations laitières. Vos missions seront de d'aider les agriculteurs aussi bien à la traite (robot) que sur les cultures. Votre emploi du temps sera partagé entre 2 structures entre Milizac et Brest. Volume horaire : 40h/semaine. Contrat en CDI Démarrage prévu début septembre Rémunération selon profil. Poste non logé. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://partagemploi.fr/.
PARTAG'EMPLOI est un Groupement d'Employeurs Agricole et Rural, sous forme associative, dont l'objet est la mise à disposition de personnel pour le compte de ses adhérents. PARTAG'EMPLOI est piloté par des agricultrices et agriculteurs adhérents ou issus d'organisations professionnelles agricoles. PARTAG'EMPLOI est ouvert à l'ensemble des entreprises et exploitations agricoles dont le siège social se situe dans le département du Finistère, toutes productions confondues.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé
Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat Le contexte C'est dans ce cadre que nous sommes conventionnés avec la Ville de Brest pour la gestion du Centre Social Horizons. Le centre social Horizons dispose de plus de 3 000 m2 de bâtiment. Nous y développons des activités familles, enfance et jeunesse, un accueil/orientation du public et l'hébergement de permanences institutionnelles et d'associations. Nous proposons pour des animations de quartier en partenariat avec la Ville, Don Bosco et des associations locales. Nous innovons avec une pépinière jeunesse 16-25 ans. Votre mission L'équipe de 19 permanent.e.s est accompagnée de nombreux bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé.e pour travailler auprès de professionnels et de bénévoles agissant pour la jeunesse et les habitants issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et pour intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social, vos missions principales seront notamment : - Mission 1 : Coordonner, organiser et animer l'accueil physique, mailing et téléphonique ; encadrer tous les collègues de ce service. - Mission 2 : Piloter l'équipe d'entretien sur les 2 bâtiments et l'école publique lors de son utilisation - Mission 3 : Organiser la gestion des salles et des bâtiments, en lien avec les services techniques de la Ville, en lien avec nos associations et partenaires hébergées ; Assurer le suivi des besoins matériels. - Missions transverses : Accompagner les bénévoles et plus particulièrement des activités socioculturelles ; Participer aux temps forts du centre social et des partenaires en fonction des projets. Employeur : Léo Lagrange Animation Type de contrat : CDI Localisation du poste : Brest - quartier Pontanézen Salaire brut mensuel : 2 157 € Temps de travail : Temps plein - 35h Date d'entrée en poste : 25 août 2025 Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat. Diplômes et qualifications - Type de contrat : CDD temps plein - Travail du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 2 157 € - Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat - Vous dépendez de la Convention de l'animation ECLAT et bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d'entreprise.). - Diplôme de niveau 5 ou 4 avec expérience - Permis B obligatoire - Expérience dans l'animation et/ou le social appréciées
Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L'ambition du mieux, L'énergie constructive, Ensemble tout simplement. Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c'est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d'un CDD de 12 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, tu seras chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance. Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s'agit d'une découverte pour toi? Pas d'inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée. Et si c'était vous ? Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l'écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l'idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n'oublie pas que c'est ta personnalité qui fera la différence ! Ce que nous pouvons t'apporter : Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l'amélioration continue de nos métiers. De l'enthousiasme et de l'engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d'optimisme et dotées d'un réel esprit d'équipe ! Tu as encore des doutes? En plus des différents avantages associés à ce poste, tu pourras évoluer dans des locaux labellisés Haute Qualité Environnementale et bénéficier d'espaces collaboratifs, d'une salle de sport et même d'une salle de détente ! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n'hésite plus à postuler! A très vite! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Localisation: Guipavas (29)
Le Conseil départemental du Finistère recherche deux conseillers/ères RSA pour la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement (DEIL) au Cdas de Brest Rive droite. Le service RSA a pour mission de proposer et mettre en place des dispositifs favorisant l'autonomie et le retour à l'emploi des allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs. Le conseiller RSA décide de l'orientation des allocataires lors du premier rendez-vous d'orientation, et le suivi des situations en lien avec les structures référentes RSA. Dans ce cadre, il mène des entretiens d'orientation individuels ou collectifs. Il est le correspondant des structures d'insertion pour les allocataires du RSA ayant une orientation emploi, professionnelle et socio professionnelle. Il est en lien avec la cellule RSA et l'instance pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du parcours des allocataires, ainsi qu'avec les autres services de la direction et les partenaires de l'insertion. Ses principales missions : - Orienter les allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs - Assurer la fonction de correspondant de structure - Assurer la fonction de correspondant de parcours pour les allocataires du RSA - Participer à l'animation de la thématique RSA - Effectuer le suivi de l'activité - Participer aux projets du service, de la Direction Compétences : Savoir-faire : - Connaissance du dispositif RSA - Connaissance de l'action sociale de proximité (schéma d'action sociale de proximité) - Connaissance de l'offre d'insertion et des partenaires dans les domaines de l'insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l'emploi - Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation Savoir-être : - Aptitudes rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...) - Rigueur administrative - Capacité à organiser et gérer son temps
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Restaurant traditionnel spécialisé en poissons et fruits de mer cherche commis/commise de salle, serveur/serveuse qui sait faire preuve de réactivité pour assurer la mise en place et le service (à l'assiette). Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Le restaurant est accessible en bus. Heures supplémentaires majorées comptabilisées par pointeuse, payées. *** Poste à pourvoir dès que possible*** Se présenter au restaurant avec un CV à jour de 09h30 à 10h30 Ou téléphoner au 02 98 80 44 84
Restaurant de poissons et de fruits de mer
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Créée en 2012, BPLUS (140 pers. ) intervient dans le secteur de la propreté. Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes. Venez renforcer notre équipe. Après une période d'accompagnement, vous serez en charge de l'exploitation de certains de nos sites clients, garant du respect des engagements commerciaux. - Secteur : Finistère Nord. Responsable de la sécurité de vos équipes (entre 1 et 10 personnes / site pour un total de 20 à 30 pers), votre mission sera variée : - Recrutement, mise en place de vos recrutements, formation et suivi de vos équipes sur site, - Contrôle des prestations chez nos clients, achat du matériel et des fournitures, mise en place des moyens, gestion des budgets d'exploitations, - Entretien de la relation commerciale avec vos clients, - Suivi documentaire. - A confirmer selon le candidat, gestion du parc matériel des travaux occasionnels. Pour ce poste, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation argumentée, en nous expliquant votre projet, en quoi votre profil est en rapport avec le poste proposé et en quoi votre candidature serait selon vous un atout pour l'entreprise. Votre profil : Votre profil peut être différent de celui que l'on recherche, votre candidature ne sera pas écartée pour autant si votre motivation est ressentie pour ce poste. Lieu de domiciliation sur le secteur d'activité ci-dessus. (Véhicule fourni). La fonction de Manager est prenante et très variée. - De formation de niveau Bac +2 ou autodidacte, vous justifiez de préférence d'une expérience professionnelle significative acquise sur de l'encadrement d'équipe et idéalement en activité industriel, - La maîtrise des connaissances techniques en lien avec la propreté industrielle du secteur tertiaire et/ou milieu agroalimentaire peut être un atout. (Dans le cas contraire un accompagnement est renforcé lors de votre prise de poste), - Vous bénéficiez de bonnes qualités relationnelles d'écoute et de communication, d'une autorité naturelle et êtes un manager reconnu, - Votre rigueur et votre bon sens de l'organisation sont vos atouts et vous permettent d'être vigilant et réactif, - Vous maîtrisez et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, powerpoint), et les nouvelles technologies, - Vous cherchez à perfectionner vos missions et à vous fixer des objectifs de développement, Vous êtes : - Entreprenant(e), - Rigoureux(se), - Organisé(e), - Doté(e) d'un bon sens du service. Vous êtes de nature curieux(se), vous souhaitez vous investir sur du long terme, et êtes confiant sur vos capacités à évoluer pour accompagner notre entreprise dans son développement, dans ce cas, nous serons alors ravis vous rencontrer. Informations complémentaires : - Mutuelle - RTT - Télétravail - Prime d'efficience - Véhicule de service.
Au sein de la Direction de la Relation Client, vos principales missions seront : - Conseiller nos prospects et clients afin de vendre l'ensemble de notre gamme de produits d'assurance, - Développer notre portefeuille clients, - Répondre à l'ensemble des demandes clients, en respectant le niveau de qualité de service défini, et garantir leur satisfaction, - Contribuer à la fidélisation de notre clientèle. Lorsque vous intégrerez l'entreprise, une équipe dédiée vous formera sur le secteur de l'assurance, nos produits, nos techniques de vente et sur nos différents outils. Par la suite, votre manager de proximité vous accompagnera tout au long de votre parcours au sein d'AcommeAssure. Ce poste est à pouvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois. A propos de vous : Vous êtes connu.e et reconnu.e pour votre : - Aisance relationnelle - Compétences rédactionnelles - Sens du commerce - Curiosité - Capacité d'écoute active - Politesse et respect de l'autre - Rigueur
Notre magasin NOZ, PLOUGATSTEL-DAOULAS, leader européen du déstockage, recherche un employé de rayon en apprentissage H.F pour renforcer son équipe dynamique et motivée. Ce poste est une excellente opportunité pour les personnes désirant se former et acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la gestion des rayons. Missions principales : Réapprovisionnement des rayons : Assurer la mise en place des produits, en respectant les planogrammes et les consignes de merchandising. Accueil et conseil clientèle : Orienter et renseigner les clients pour leur offrir une expérience d'achat optimale, procéder à l'encaissement. Gestion des stocks : Participer aux inventaires et veiller à la rotation des produits. Maintien de la propreté et de l'organisation du rayon : Garantir un espace de vente propre et bien organisé. Vérification des prix et des étiquetages : S'assurer que les informations affichées soient à jour et conformes. Profil recherché : Motivation et sérieux : Dynamique, ponctuel et ayant une véritable envie d'apprendre. Bon relationnel : Aisance dans la communication avec les clients et les collègues. Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les priorités. Esprit d'équipe : Ouvert à la collaboration et au travail en équipe. Conditions : Contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise). Durée : 1 an. Horaires : Flexibles, selon les besoins du magasin. Avantages : Rémunération selon les règles de l'apprentissage.
POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT! urgent! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) avec une prédominance sur la caisse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos principales missions en caisse : Assurer les opérations de caisse avec précision et efficacité ; Accueillir et conseiller les clients afin de garantir une excellente relation client ; Gérer les transactions, rendre la monnaie et encaisser les paiements ; Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace caisse. Garantir la protection environnementale en respectant les processus de nettoyage conformément à la politique du groupe. Vos missions sur la surface de vente : Installer la marchandise en conformité avec le plan merchandising ; Veiller à ce que la présentation des rayons respecte les processus du groupe ; Remonter toute anomalie au responsable magasin ; Veiller au respect des étiquetages ; Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et propreté du magasin ;
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ? En tant que partenaire des collectivités du Finistère, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public. Nous recrutons pour une de nos collectivités, un agent technique Bâtiment (F/H) sur le secteur de Brest. Vos principales missions consistent à : - Entretien et rénovation de bâtiments communaux - Interventions en maçonnerie, peinture, plomberie, placoplâtre, menuiserie, soudure, électricité. - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. - Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment. - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien. - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements. - Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail. Horaires de travail : : 08h00- 12h / 13h00 - 17h à compter du 01/11 : 8h30-12h - 13h-17h Avantages sociaux : - Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) - Chèques cadeaux
Votre candidature devra être adressée par mail, à interim@cdg29.bzh et comporter : - un CV, - une lettre de motivation,
URGENT - CDD jusqu'au 31/12/25 - remplacement salarié en arrêt maladie Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Connaissance en sommellerie souhaitable (formation possible en interne) Lieu de travail accessible en bus (port de commerce)
Job description: CDI - Brest - Global Open Campus Rémunération : 23 000 à 26 000 € brut annuel Qui nous sommes ? Global Open Campus est un groupe éducatif innovant, engagé pour l'excellence académique et l'accompagnement personnalisé des étudiants, au sein d'un environnement convivial et exigeant. Organisation : Rattachement : Responsable comptable. Périmètre : multi-entités ; interactions Achats, Pédagogie, RH/Paie et opérationnels campus. Mode de travail : présentiel - Brest. Process : circuit factures fournisseurs, paiements, cut-off et notes de frais standardisés. Vos missions : Traitement factures fournisseurs : réception (GED/upload), vérifications, imputation, rapprochements (commande/bon de réception si applicable), mise en paiement. Fournisseurs « intervenants/professeurs » : contrôle des pièces et conformités spécifiques, suivi des échéances. Notes de frais & achats : contrôle via Spendesk, accompagnement des équipes, respect de la politique achats. Trésorerie & paiements : préparation des campagnes, EBICS, suivi des anomalies et lettrage. Clôtures : cut-off (FNP/CCA), réconciliations et dossiers de révision. Relation fournisseurs : réponses aux demandes, mise à jour des fiches tiers, optimisation des délais. Outils : MyUnisoft, MEG, FILIZ, ERP métiers, Teams... Profil recherché : Bac+2/3 en comptabilité/gestion ; première expérience en comptabilité fournisseurs/achats. Sens du détail, fiabilité, respect des délais, posture service ; bases solides en TVA et cut-off. Aisance sur outils digitaux et workflows de validation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience : Comptabilité : 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Job description: CDI - Brest - Global Open Campus Rémunération : 23 000 à 26 000 € brut annuel Qui nous sommes ? Global Open Campus est un groupe éducatif innovant, engagé pour l'excellence académique et l'accompagnement personnalisé des étudiants. Nous valorisons l'innovation, la diversité et l'engagement au service de la communauté. Organisation : Rattachement : Responsable comptable. Périmètre : multi-entités, interactions avec Admissions, Pédagogie, Commercial et OPCO. Mode de travail : présentiel - Brest. Process : procédures harmonisées groupe (facturation, encaissements, litiges, recouvrement). Vos missions Facturation : émission des factures dans les délais (ERP métiers/CRM), contrôles de cohérence, avoirs. Encaissements & lettrage : suivi des règlements, rapprochements, gestion des écarts. Recouvrement : relances structurées (téléphone/e-mail/courrier), gestion des litiges, coordination OPCO/tiers. Suivi client : mise à jour des fiches tiers, conditions de paiement, sécurisation des pièces. Reporting : suivi des créances et indicateurs (balance âgée, litiges), contribution aux arrêtés. Outils MMyUnisoft, MEG, FILIZ, ERP métiers, Teams... Profil recherché : Bac+2/3 (BTS CG, DUT GEA, DCG.) et première expérience en facturation/recouvrement. Sens du client, rigueur, organisation, aisance relationnelle et écrite ; maîtrise d'Excel. Connaissance des circuits OPCO et/ou secteur formation appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
*** Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV *** Cadre général : L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association. Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportive, d'expression, de création, artistiques, scientifiques.) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30 ainsi que le centre de loisirs du mercredi après-midi (12h-17h30). Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis auprès d'enfants d'élémentaire. L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un coordinateur(trice) périscolaire de l'association. Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus. Profil du candidat : - Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence - Compétences appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant.) - Expérience professionnelle auprès du public exigée Conditions et échéancier : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire - Prise de poste le 1er septembre et fin du contrat au 3 juillet 2026 - Entre 14 heures et 21h par semaines scolaires en fonction des besoins du service - Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265 - Salaire indicatif horaire à 12,21 € brut / h, hors primes conventionnelles. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation dès que possible
Au sein d'un restaurant de 22 couverts spécialisé en cuisine traditionnelle française (fraîche et faite maison), le Commis de cuisine est un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine: *Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats *Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes *Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine *Participe à la réception et au stockage des marchandise *Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire *Aide à la mise en place des plats pour le service * Réalise la plonge durent et après les services Vous travaillerez de 10h à 14h et de 18h à 23h les jeudis, vendredis et samedis .Les horaires peuvent évoluer selon les besoins. Une première expérience est exigée car vous devez être autonome sur votre poste.
Nous recherchons un(e) commis ou aide de cuisine pour notre box spécialisé dans les feuilles de brick cuisine à l'orientale. Le box se situera au sein du nouveau food court de Brest, dont l'ouverture est prévue fin octobre. En tant que commis ou aide de cuisine, vos principales responsabilités seront : - la préparation et la découpe des légumes, - la préparation des farces et des sauces, - les opérations de friture (frites et bananes plantain) - l'assemblage des bricks. Tous nos produits sont frais et de qualité. Vous avez une première expérience dans le domaine de la cuisine. Vos horaires seront en coupure de 10h00 à 14h00 et de 19h00 à 22h30. Vous bénéficierez de deux jours de repos consécutifs par semaine.
Au sein d'un restaurant de 22 couverts spécialisé en cuisine traditionnelle française (fraîche et faite maison) vos principales missions sont les suivantes : - Dressage des tables, - Accueil des clients, prise des commandes - Services des vins - Service des plats à l'assiette - Encaissement - Entretien de la salle,... Vous travaillerez de 10h à 14h OU de 18h à 23h (sauf les lundi et dimanche où le restaurant est fermé). Les horaires peuvent évoluer selon les besoins. Une première expérience est exigée car vous devez être autonome sur votre poste.
Nous sommes un groupe présent et reconnu sur le marché de la Bijouterie-Joaillerie Horlogerie haut de gamme dans l'ouest de la France. Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST : Un Conseiller de vente (H/F) Vous avez pour missions principales : - L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (horlogerie et bijouterie) auprès de la clientèle. - L'agencement des vitrines. - La gestion des commandes, des SAV et des expéditions. - Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée ainsi qu'un niveau d'études BAC+2, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.
Au sein d'une pizzeria artisanale et familiale, de 10 couverts, au cœur du quartier de Recouvrance, vous occupez le poste d'employé polyvalent de restauration et de pizzaiolo h/f. Vos missions pour les clients sur place et la vente à emporter : - Préparation de la pâte - Assemblage des produits - Cuisson des pizzas En parallèle, vous êtes en charge de l'accueil clientèle, du service, du débarrassage des tables et des encaissements. Poste à pourvoir dès que possible. Les horaires : 11H-14H / 18H-22H30. *** Expérience attendue comme pizzaïolo H/F, sinon débutant accepté si très motivé *** 1 à 2 postes à pourvoir.
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e Commis / Commise de cuisine. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Au sein d'un café restaurant au port du Moulin Blanc, vous serez en charge du service du midi et du soir. Le planning sera fait de façon à ne travailler en coupure qu'occasionnellement. Vous aurez deux jours de repos. Vous travaillerez au plus tôt à 9h00 pour une fermeture du restaurant à 1h00. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes ; vous serez amené.e à côtoyer une clientèle variée, aussi bien en service direct qu'en service privatisé (le deuxième étage du restaurant est privatisable pour des séminaires). Vous devrez pour ce poste être dynamique, courtois.e et capable d'une grande adaptation.
L'association Planète Loisirs, à Brest, recrute 1 animateur (trice) pour son secteur jeunesse sur les mercredis après-midi et les vacances scolaires (35-40h/semaine) dès que possible. Missions : - Vous accompagnez et encadrez les jeunes sur les temps de la vie quotidienne (avec une référence sur les jeunes en situation de handicap) - Vous développerez des activités en lien avec le projet pédagogique et l'actualité - Vous assurerez la sécurité de votre groupe lors des temps au local et en sortie Compétences/connaissances : - Avoir des notions sur le développement de l'enfant - Faire preuve de dynamisme et de créativité - Être capable de gérer ses émotions et de prendre du recul - Savoir être à l'écoute et non jugeant Poste à pourvoir dès Septembre. Possibilité de travailler sur certains samedis après-midi également. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) proposé (BPJEPS : 70€ brut/jour / BAFA et équivalent 60€ brut/jour / Non diplômé 50€ brut/jour) Contrat Engagement éducatif de 1 à 12 mois 7h le mercredi en semaine scolaire et 36h/semaine en période de vacances
Nous recherchons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL GRAND EXPORT pour le compte de l'un de nos clients à Gouesnou. Vos missions seront les suivantes : Gestion complète et autonome des commandes, depuis leur réception jusqu'à leur facturation. Vous interviendrez également dans l'accompagnement et le développement de l'exportation. Sur le plan administratif, vous serez responsable de la mise à jour des fiches procédures internes relatives aux clients et devrez veiller à l'archivage régulier des dossiers client. Une partie importante de votre rôle inclura la gestion du réapprovisionnement ainsi que le suivi des étiquettes en lien direct avec les prestataires partenaires. Mission à pourvoir dès le 1er octobre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025 Horaires de travail : 09h00 à 17h00. Taux horaire : 16,30 EUR La maîtrise courante de l'anglais est requise pour ce poste afin d'assurer une communication efficace avec les partenaires internationaux Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Diplôme Bac +3 en Commerce International ou expérience professionnelle équivalente - Solides connaissances du commerce international, incluant incoterms et moyens de paiement internationaux - Capacité d'adaptation et sens aigu du travail en équipe - Sens poussé du service client et aptitudes organisationnelles - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) Marine et Laure de l'agence de Landerneau sont impatientes de recevoir votre candidature. Votre profil correspond ? Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement. Devenir collaborateur intérimaire chez Actual vous assure de nombreux avantages : CE, Livret Actual jusqu'à 12%, Mutuelle ... Téléchargez notre application "Actual-Espace Personnel" sur votre smartphone : créez votre profil candidat et ajoutez tous vos documents en quelques clics ! Sélectionnez vos critères de recherche et recevez une notification dès qu'une offre correspondante est publiée !
Carrefour Plouzané recrute 3 Hôtes/Hôtesses de Caisse. Vous assurez l'encaissement des articles en ligne de caisses, en offrant un accueil de qualité à la clientèle, et en respectant les procédures applicables. Vous avez le sens du service client et une disponibilité immédiate. CDD de 3 semaines minimum. Contrats entre 20h et 33h par semaine. Expérience en caisse souhaitée.
En tant que responsable adjoint, vos missions seront les suivantes : * Participer à l'équipe d'encadrement du magasin dans la gestion au quotidien. * Gestion des ouvertures / fermetures du magasin, encadrement d'équipe. * Gestion des commandes, stock marchandises. * Gestion des caisses : ouverture et fermeture de caisse, comptage caisse, prélèvement, encaissement. * Réaliser les approvisionnements de marchandises : directement avec de la mise en rayon, mais également à la réception, effectuer des vérifications au besoin, etc. * Assurer la bonne gestion et la tenue du magasin pour la satisfaction de vos clients * Gestion des commandes UberEat, ToogoodToGo Horaires: 6h-14h ou 14h-22h Travail le week-end Nous attachons une grande importance à la qualité relationnelle tant clientèle qu'entre collègues. Nous vous formerons sur le terrain afin que vous soyez à l'aise dans votre travail, dans notre magasin, ainsi qu'au sein de nos équipes. Nous cherchons un excellent savoir-être et savoir-vivre.
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs (SPMO). Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur en SPMO renforcé assure les missions suivantes : * Contribuer à la mise en œuvre des missions du service dans un contexte marqué par une transformation de l'offre médico- sociale * Participer à l'évaluation des émergences de l'enfant/du jeune en s'appuyant sur des outils spécifiques (analyse de tâche, outils d'évaluation fonctionnelle) et sur les retours des autres professionnels * Définir des objectifs SMART * Mettre en place des outils et supports visant à recueillir les attentes de l'enfant/du jeune de façon à développer l'autodétermination. * Dans une démarche inclusive, soutenir le développement de l'enfant/du jeune dans tous ses lieux de vie (école, domicile, centres de loisirs etc) * Accompagner l'enfant/le jeune au quotidien pour lui permettre de développer ses compétences dans tous les domaines et dans une dynamique de compensation (autonomie, communication, habilités sociales, scolarité, apprentissages multiples) * Mettre en place des interventions individuelles ou collectives à partir de différents supports et outils de médiation, afin de répondre aux objectifs du PIA de l'enfant/du jeune et en s'appuyant sur les outils d'éducation structurée (A-BA, Teacch, Makaton ect ect) * Construire les partenariats nécessaires Date d'embauche : Dès que possible Date limite dépôt candidature : 16/09/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 / Prime SEGUR * Vous vous positionnez dans une pluralité d'approches écologiques, comportementales, sensorielles et cliniques en vous appuyant sur l'évolution des connaissances tant dans le domaine des neurosciences que ceux de la pédopsychiatrie et, en vous appuyant sur les besoins de l'enfant/adolescent en lien avec ses parents * Vous disposez de connaissances sur les troubles neurodéveloppementaux dont le trouble du développement intellectuel. * Vous disposez de compétences dans la gestion des situations d'enfants/adolescents complexes présentant des profils atypiques, * Vous êtes dans une dynamique de veille sur les évolutions des connaissances scientifiques et force de proposition pour des projets innovants au service des enfants/adolescents accompagné * Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle * Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de concevoir des outils avec ce support Qualifications : * Certificat d'aptitude aux fonctions de Moniteur Educateur * Permis B exigé Pour consulter l'offre dans son intégralité, merci de consulter le site des Papillons Blancs du Finistère
La résidence de Plougastel est un établissement de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur du secteur sanitaire et médico-social. La structure emploie 200 collaborateurs en CDI et accueille jusqu'à 320 résidents. → CDD TEMPS PLEIN POUR LA PÉRIODE DE SEPTEMBRE 2025 À DÉCEMBRE 2025. LES MISSIONS : Assurer le ménage et l'entretien des locaux de l'établissement afin de proposer une offre de qualité aux résidents. LES ACTIVITÉS : - Nettoyer, désinfecter les chambres (murs, sols, plafonds et installations sanitaires), - Effectuer la désinfection terminale des chambres des résidents, - Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes de tout l'établissement (circulations, bureaux, sanitaires, vestiaires, salles de soins, espace d'animation, ...), - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, - Gérer l'approvisionnement des services en produits d'entretiens, - Nettoyer les machines et le matériel. LES COMPÉTENCES ATTENDUES : Niveau requis Accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social ou par une expérience professionnelle significative dans le secteur sans diplôme particulier. Compétences - Connaître les règles de bio-nettoyage, - Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie, procédures HACCP, - Savoir utiliser le matériel de nettoyage (auto-laveuse, nettoyeur vapeur, ...), - Savoir lire une fiche technique, - Être organisé et autonome, - Participer à l'amélioration de la qualité, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (écoute, communication, attitude). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Conditions Des vaccinations sont exigées par le Code de Santé Publique (Hépatite B, DT Polio, BCG). Il est possible de TRAVAILLER LES FINS DE SEMAINES ET JOURS FÉRIÉS. Hiérarchie et Collaboration L'agent des services logistiques Bio-nettoyage est sous la responsabilité hiérarchique du responsable Hôtellerie. Sa fonction exige une étroite collaboration avec les autres servies logistiques et d'hébergement.
- Collaborer avec les aides-soignants pour les activités de la vie quotidienne des résidents Apporter son aide pour effectuer les soins d'hygiène et de confort Aider les résidents pour l'installation, la distribution et la prise de repas Effectuer le ménage proximal et participer à la réfection des lits - Vie du service Nettoyer et désinfecter les chambres des résidents en collaboration avec le service de bionettoyage Utiliser les dispositions prévues concernant les techniques d'entretien des locaux Se conformer à la règlementation de l'établissement et du service (notes de service, procédures...) L'agent des services logistiques (H/F) exerce son activité par roulement et peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Nous recherchons pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, un ASSISTANT COMMERCIAL GRAND EXPORT H/F. Vos principales missions : Missions opérationnelles et de suivi clients, Assurer le support des équipes commerciales, et participer à la qualité de la relation clients. Horaires : 35h/semaine Lieu de travail : Brest Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim, jusqu'à fin Décembre Profil recherché : Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Clair et Net Propreté, entreprise indépendante à taille humaine, implantée à Landivisiau recrute sur Brest et ses environs un(e) agent (e) de propreté en CDD (évolutif en CDI) à temps partiel Accordant une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services, nous recherchons un (e) collaborateur (trice), rigoureux (se) dynamique et autonome sachant faire preuve d'initiative afin d'apporter à nos clients des prestations de qualité. www.clairetnet-bretagne.fr Sous la responsabilité de votre responsable de zone, vos missions seront : Assurer le nettoyage des parties communes des copropriétés et le service répurgation ; Assurer le nettoyage de bases vie ; Assurer le nettoyage des locaux et bureaux dans le respect des cahiers des charges fournis ; Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation ;... Travail du lundi au samedi (inclus) le matin, avec 1 jour de repos en plus du dimanche Le poste comprend des déplacements aux alentours de Brest Temps partiel 25h / hebdo Vous avez idéalement : Une première expérience significative sur un poste similaire; Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. Permis B (manuel) indispensable. ( véhicule de service équipé mis à disposition)
Clair et Net Propreté est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans le nettoyage et la désinfection pour les professionnels et les particuliers. Nous sommes basés à Landivisiau et intervenons sur l?ensemble du Finistère nord. Une équipe de professionnels formée et encadrée par des responsables de secteurs. La proximité avec nos clients nous permet de comprendre et de répondre aux besoins spécifiques et aux exigences de chaque professionnel et particulier qui nous contacte.
Le Bar Tabac Le Pont Neuf recherche un barman ou une barmaid. Vous serez amené.e à servir les clients au bar, aider à la mise en place, encaisser les clients, nettoyer en fin de service. Poste en CDI, à temps plein. Horaires sur six jours. Repos : Lundi matin, samedi après-midi et dimanche. Le poste est à pourvoir dès que possible.
À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. - Expérience : Au moins 1 an
Au sein d'un restaurant italien vous effectuez le service en salle et au bar, le dressage des tables, et l'entretien de la salle. Le restaurant se situe dans la zone de Prap Pit. Clientèle de bureaux Vous avez une première expérience en service en salle. Horaire : du lundi au vendredi de 12h à 15h. Poste à pourvoir immédiatement. Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie donc à terme imprécis, possibilité de renouvellement du contrat de travail jusqu'au retour du titulaire
À propos de la mission En poste au sein d'une entreprise spécialiste du calorifugeage, vos missions seront : - Installer des gaines de ventilation (souples, rigides, galvanisées ou isolées) sur différents types de réseaux - Travailler en coordination avec les équipes de calorifugeurs pour une pose conforme et efficace - Réaliser les découpes, assemblages, fixations et raccords nécessaires - Vérifier l'étanchéité des réseaux aérauliques - Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur (aéraulique, incendie, etc...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience souhaitée en ventilation, calorifugeage ou installation CVC - Savoir lire un plan ou un schéma technique - Esprit d'équipe et autonomie - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Devenez le prochain directeur H/F de notre restaurant. Les missions sont multiples et variées. - Recruter/Former - Gestion des stocks - Gestion de la communication - Rencontre et négociation avec les fournisseurs - Développer l'offre commercial et développement du restaurant Vous êtes polyvalent(e), réactif (ve) et savez vous adapter.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le profil prendra en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurera un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Il ou Elle sera l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel). Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome. *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives. Vous contrôlez et transmettrez les documents administratifs. Vous coordonnez les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE). Vous apportez des conseils sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (missions internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures). Vous faites la gestion des temps et absences (vérification du temps de travail des collaborateurs et traitement des anomalies liées aux absences et pointages, mises à jour du planning des alternants et stagiaires). Vous alertez sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire). Vous êtes le relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs? Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'un mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries NAVAL vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BREST Missions: Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le profil prendra en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurera un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Il ou Elle sera l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel). Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès) *Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex: Mutuelle) *Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE) *Conseil sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (missions internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures) *Gestion des temps et absences (vérification du temps de travail des collaborateurs et traitement des anomalies liées aux absences et pointages, mises à jour du planning des alternants et stagiaires) *Alerter sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire) *Relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs Contrat initial de 1 mois. Possibilité de prolongation selon la durée de l'absence. Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, ou Droit social Expérience : 2 à 3 années en Gestion de la paie ou Développement RH Logiciels : Excel (TCD), Logiciel de GTA, Paie (Idéalement HR Access) Compétences techniques : Connaissances RH sur l'administration du personnel (documents liés à l'embauche, législation sur les contrats de travail, procédures d'intégration, gestion des temps) Compétences transversales : Vision et orientation client (rôle d'interface RH dans un environnement multi-services), Rigueur, Esprit collaboratif, Adaptabilité (capacité à apprendre de nouvelles procédures et les intégrer), Réceptif(ve) (capacité à challenger ses acquis), Confidentialité (données sensibles)
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
1. Structurer l'activité commerciale de l'agence * Élaborer une stratégie de prospection sur votre zone (ciblage, segmentation, priorisation) * Déployer les actions commerciales : prise de rendez-vous, détection de besoins, présentation des offres, négociation, signature * Développer un portefeuille de clients BtoB (PME/PMI, ETI, collectivités), en lien avec les offres du groupe * Suivre et analyser l'activité commerciale via les outils CRM 2. Recruter et piloter votre équipe * Définir les besoins en recrutement à court et moyen terme * Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des premiers commerciaux * Mettre en place des outils et rituels d'équipe : suivi d'activité, points hebdomadaires, accompagnement * Garantir la bonne application des processus internes et des standards de qualité de service 3. Assurer la performance globale de l'agence * Piloter les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité, satisfaction client * Être le lien entre les opérations locales et les équipes support (technique, RH, ADV) * Suivre le budget de fonctionnement et les engagements contractuels * Représenter l'entreprise localement auprès des clients, partenaires et prospects Ce poste est fait pour vous si → Vous avez déjà tenu un centre de profit ou lancé une activité commerciale Telecom : vous comprenez ce que ça veut dire de partir de zéro : prioriser, tester, relancer, ajuster. → Vous disposez d'une expérience dans un environnement technique BtoB : vous avez évolué dans les secteurs des télécoms, de l'IT ou de l'infogérance. → Vous êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe : vous savez poser un cadre, fixer des attentes claires, accompagner sans micro-manager. → Vous comprenez les logiques de rentabilité : vous pilotez votre activité par les indicateurs, vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord, vous comprenez un P&L et vous savez arbitrer entre développement, rentabilité et qualité de service. Rémunération * Fixe annuel brut : 48 à 52 K€ * Package moyen fixe + variable : 75 à 77 K€ Obligations légales & avantages sociaux * Véhicule de fonction * Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine) * RTT * Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) * Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) * Prévoyance * Accord de participation aux résultats Le process de recrutement * Entretien en visio avec Margaux : recruteuse indépendante partenaire du groupe, pour cadrer le poste, vérifier l'alignement et répondre à vos questions * Test de personnalité professionnelle (PFPI) : utilisé par le groupe pour objectiver les postures managériales * Entretien RH : validation de votre parcours, du cadre contractuel, des attendus du poste * Entretien avec le Directeur Commercial : projection sur votre territoire, vision stratégique, organisation cible, entretien opérationnel et technique
le CIN recherche 2 poste d'Employés polyvalents / Employées polyvalentes de restauration Missions : -Service en salle -Plonge -Ménage - Livraison sur différents sites... 31 h/semaine, Vous travaillez du lundi au vendredi et un Week end sur deux. CDI PERMIS B OBLIGATOIRE POUR ASSURER LES LIVRAISONS ***** Attention : vous avez obligatoirement la nationalité française (demande de carte d'identité ou passeport français) et le casier judiciaire vierge *****
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous êtes disponible dès le 8 septembre et sur du long terme ? Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : -Traiter les commandes clients selon les devis validés par le service commercial -Émettre les commandes fournisseurs et en assurer le suivi jusqu'à la livraison -Gérer les délais, les reliquats et organiser les expéditions (groupages, emballages, transitaires) -Informer les clients de l'avancement de leurs commandes et des éventuels ajustements -Veiller à la conformité des produits réglementés, notamment les biens à double usage -Rédiger, contrôler et collecter les certificats requis ainsi que les documents de colisage -Gérer les litiges liés aux commandes en lien avec les chargés d'affaires et la direction -Assurer le classement et l'archivage régulier des dossiers clients TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 12 et 13 bruts par heure -Tickets restaurant -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transports en communs (bus, tramway... ) Vous êtes titulaire d'un Bac2 en commerce international, gestion ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie en administration des ventes ou en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que le français et l'anglais professionnels, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et avez le sens de la relation client ? Relevez le défi et rejoignez nous dès maintenant !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez laventure CLIM+ ! Vous serez rattaché à l'agence de CLIM+ Auray et aurez pour mission de développer le secteur du Finistère dans le but d'ouvrir une agence par la suite. Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit de conquête Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique (secteur du Finistère - département 29). Vous travaillez en binôme avec un TCA, et vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux différentes demandes de nos clients. Au programme : Véritable ambassadeur de CLIM+, vous développez le chiffre daffaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients (artisans, installateurs etc.) via la fidélisation et la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, dans le respect des procédures. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes linterlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? Votre manager défini avec vous la stratégie de développement de votre portefeuille. Vous mesurez et suivez avec lui votre plan daction lors de points hebdomadaires. En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux en collaboration avec votre chef dagence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous aimez être acteur de votre emploi du temps Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme (check-in/check-out) Présenter les services de l'hôtel et accompagner le client Répondre aux demandes des clients (téléphone, e-mail...) Utiliser le logiciel de gestion hôtelière Veiller à l'optimisation du planning d'occupation des chambres Tenue de la caisse et facturation Établissement des notes et encaissement des paiements Vérification des garanties (cartes bancaires, bons de réservation, etc.) Communiquer avec le service des étages, la restauration et la maintenance Coordonner les demandes spéciales (lit bébé,...) Connaissance du secteur hôtelier Maîtrise d'un logiciel hôtelier Langues : Anglais obligatoire Bonne présentation Courtoisie, patience, diplomatie Discrétion, sens du service, esprit d'équipe Rigueur et organisation
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et réactif(ve), postulez également. 25h / semaine, travail midi et soir, deux jours de repos consécutifs
Le Pôle Formation Assistant(e) Médical(e) du CHEM Santé, délivrant principalement la formation CQP Assistant Médical, recherche un(e) responsable pédagogique qui sera en charge de l'animation, l'encadrement et la coordination de l'équipe de formateurs et du suivi pédagogique des stagiaires. Elle / il participe à l'élaboration du plan de formation, en impulsant la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées et innovantes. Elle / il est au cœur de la veille sur le secteur de la formation en santé et est force de proposition pour permettre à l'école d'enrichir son portefeuille produits. Les missions principales seront : - domaine intervenants : constituer et piloter l'équipe d'intervenants occasionnels parmi les professionnels de santé (recrutement, contractualisation, animation, aide à la conception du contenu de formation, accompagnement et suivi qualité), concevoir les plannings des différentes promotions en coordination avec l'équipe Ecole - domaine stagiaires : accompagner les stagiaires sur les aspects administratifs et pédagogiques de leur parcours et participer au bon déroulement de leur formation , assurer le lien pédagogique entre l'entreprise, le stagiaire et l'école, organiser les sessions d'examens - domaine pédagogie : organiser et adapter l'ingénierie pédagogique de l'école dans le respect des directives des certificateurs, s'assurer de la conformités des actions de formation, s'assurer de la bonne gestion administrative de la pédagogie - domaine qualité : assurer le suivi qualité des formations (enquêtes satisfaction, analyse des remontées, plan d'action, bilan des promotions) - domaine relationnel avec les professionnels et les institutionnels : contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'école et participer aux événements de l'école (JPO, webinars, remise de diplômes, ...) - domaine développement : accompagner la mise en place de nouveaux programmes et formats, accompagner les nouvelles ouvertures de sites, intervenir en support de l'équipe pour le recrutement des stagiaires Profil : de formation supérieure, vous disposez d'une double expérience en tant que professionnel de santé et responsable de formation ou pédagogie. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la santé vous permettant de constituer une équipe d'intervenants, vous maîtrisez les enjeux et les acteurs de la formation professionnelle ainsi que son cadre légal. Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance à l'écrit comme à l'oral, vous avez une capacité pour interagir avec des publics variés. Vous savez faire preuve d'adaptation, de réactivité et d'autonomie et le travail en équipe vous motive. Le poste est à temps plein, basé à Brest avec des déplacements réguliers sur la région Bretagne et occasionnels dans les Hauts-de France et la Normandie. Rémunération selon profil.
ASSIST SECURITE recherche un rondier intervenant Vous êtes autonome sur le poste, vous avez idéalement une première expérience comme rondier ou une expérience confirmée comme agent de prévention et de sécurité. Vos missions seront : - Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques, - Intervenir pour effectuer une levée de doute; - Détecter l'origine de l'alarme; - Prévenir ou à faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble Vous utilisez le véhicule de service pour effectuer des rondes, Vous avez idéalement votre permis depuis au moins 3 ans. Vous intervenez de jour ou de nuit, planning au mois Vous avez la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité à jour.
Nous recherchons pour le domaine de la protection de l'enfance des moniteurs éducateurs (H/F) diplômé. Vous exercerez vos fonctions auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté, en situation de dépendance ou de handicap, vous les aiderez dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Accompagnement individuel, hors structures. Expérience similaire impérative. Missions ponctuelles et régulières tout a long de l'année et sur tout le Finistère. Véhicule indispensable. Roulement de jour ou de nuit au choix. Vous avez déjà une activité et vous souhaitez compléter votre emploi du temps ? OU vous êtes totalement disponible et vous souhaitez garder une totale liberté de planning ? L'INTÉRIM EST FAIT POUR VOUS. CONTACTEZ NOUS.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents.
Bretagne INP est un établissement-composante de l'EPE Université de Brest créé au 1er mars 2025. Il opère sous la forme juridique d'un EPSCP et développe des activités dans le domaine de l'ingénierie et du management. Il regroupe en son sein l?École Supérieure d'Ingénieurs en Agroalimentaire de Bretagne atlantique (ESIAB), l'Institut d'Administration des Entreprises de Brest (IAE), école universitaire de management et l'École Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB).
Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité. - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,80 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 20,33EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. - Expérience : Au moins 1 an
Nous recherchons un Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière passionné(e) et motivé(e) Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du titre pro ECSR. Débutant(e) accepté(e) Motivé(e) par l'esprit d'équipe, vous avez le sens du relationnel et vous êtes autonome. Vous serez en charge de dispenser des cours de conduite en boite manuelle et boite automatique, d'évaluer les compétences des élèves et les accompagner dans leur progression jusqu'au permis de conduire. Repos le samedi après-midi, le dimanche et un autre jour au choix dans la semaine Horaires modulables: il sera possible pendant les vacances scolaires de faire des aménagements et de finir plus tôt en semaine Salaire négociable en fonction du profil Possibilité de temps partiel ou de temps complet suivant vos disponibilités Le poste est proposé en CDI mais le type de contrat est négociable avec l'employeur.
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et un acteur majeur de l'aéronautique? Boostez votre carrière et rejoignez une entreprise sur son marché! Innovations, missions attractives, politique salariale bienveillante et dynamique, vous êtes certains de passez un excellent moment au coeur de cette industrie! Ils recrutent un logisticien pour un CDD de 4 à 6 mois. Vos missions: - Respectez la ponctualité des prélèvements en bord de ligne - Assurez les approvisionnements en bord de ligne - Garantissez une traçabilité de chaque mouvement physique - Remontez toute anomalie rencontrée - Alertez sur l'équipement mis à disposition - Participez à l'organisation avec les donneurs d'ordre (Industrial Planner, scheduler master planner,...) avant expédition - Garantissez la bonne gestion du stock - Participez à la traçabilité de chaque mouvement de stock (entrée et sortie) - Vérifiez la completude des préparations (servi sur ordre de fabrication) - Pilotez la gestion des urgences - Gérez les colis réceptionnés - Vous justifiez d'une expérience significative en logistique. - Le CACES et une expérience dans le secteur naval ou aéronautique serait un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et êtes soucieux du respect de la confidentialité des données.
Poste à pourvoir au sein du service d'accueil temporaire 11-14 ans du CDEF à Brest MISSIONS : - Accueil et accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire - Prise en charge du collectif - Prise en charge et suivi individuel - Travail en équipe - Travail avec la famille et l'environnement du jeune - Travail avec les partenaires extérieurs - Rédaction d'écrits professionnels COMPETENCES : - Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance - Savoir gérer un groupe d'enfants en internat : établir une relation avec le mineur, avec les familles d'accueil - Capacité à élaborer des projets éducatifs - Capacité d'écoute, de patience - Qualités relationnelles. Conditions d'exercice : - Horaires Internat éducatif Permis B exigé. Diplôme exigé. Contrat du 01/10/2025 au 30/12/2025. Rémunération mentionnée brute hors primes et selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime SEGUR
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans. Le CDEF est composé de 3 unités d'enfance : Le Stangalard à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St-Martin-des-Champs + un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique à Châteaulin + un Centre Parental à Brest
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA BREST (29850 GOUESNOU). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Quimper et ses environs , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales: 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. 2) Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (pack Microsoft office). Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité. BTS Diététique (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Nous sommes à la recherche d'un conducteur (H/F) de transport en commun (scolaire, tourisme, urbain). CDD temps plein - poste évolutif sur la durée. Les missions sont : - assurer le transport des voyageurs (bus et car) en garantissant leur confort et leur sécurité - vendre et contrôler les titres de transport - informer et accueillir les passagers - effectuer les vérifications de base du véhicule - signaler toute anomalie ou incident aux différents services Ce poste présente des horaires en coupures car il s'adapte aux horaires des transports scolaires. Profil recherché : - titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs valide - sens du relationnel et du service - ponctualité et autonomie
Le Patronage Laïque du Pilier Rouge est à la recherche de d'animateurs/trices dynamiques et passionné(e)s, dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Éducatif pour les mercredis à la journée ou à la demi-journée, Vous aimez travailler en équipe, être au contact des enfants, et vous êtes animé(e) par la créativité ? Venez rejoindre notre équipe et participez à une aventure humaine enrichissante ! Vos missions : -Encadrer et animer des temps d'activités pour des enfants âgés de 4 à 12 ans dans une ambiance ludique et bienveillante. -Imaginer, organiser et faire vivre des animations variées et de qualité, en accord avec notre projet pédagogique. -Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants en veillant à leur bien-être -Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur, ainsi que la bonne utilisation du matériel pédagogique. -Concevoir et mettre en œuvre des activités et des projets d'animation adaptés, en lien avec le Projet de l'Association. -Prévoir et gérer l'organisation pratique des animations et activités, en coordination avec l'équipe. -Réaliser des bilans et des évaluations des projets, afin de contribuer à l'amélioration continue des activités. Rejoignez-nous pour : Vivre une expérience enrichissante dans un cadre stimulant. Travailler au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Contribuer à l'épanouissement des enfants dans un environnement convivial et dynamique. Contrat CEE, 73€ brut / jour
GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions: -Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes) -Effectuer le service au bar et en salle -Effectuer l'encaissement -Effectuer le débarrassage et le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication. Ce poste est fait pour vous !
* Encadrer, former et coordonner l'équipe des femmes/valets de chambre * Assurer la planification et le contrôle quotidien du nettoyage des chambres et des parties communes. * Superviser le réapprovisionnement du linge, des produits d'accueil et du matériel d'entretien. * Contrôler l'état général des chambres et signaler toute anomalie (maintenance, équipements défectueux, objets oubliés, etc.). * Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'établissement. * Collaborer étroitement avec la réception et les autres services pour garantir la satisfaction client. * Participer activement au nettoyage en cas de besoin opérationnel. * Expérience confirmée * Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité. * Capacité à manager une équipe, sens de l'organisation et des priorités. * Rigueur, discrétion, réactivité et excellent relationnel. * Bonne présentation et sens du service client. * La maîtrise du français est indispensable
* SERVICE EN SALLE : Accueillir les clients, prendre les commandes, et assurer un service de qualité. * CONSEILS ET RECOMMANDATIONS : Recommander les plats et vins, et garantir un service personnalisé. * SERVICE AU BAR : Préparer et servir les boissons, assurer le service au bar avec efficacité. * GESTION DU BAR : Assurer la mise en place, l'approvisionnement et le respect des normes d'hygiène. * INVENTAIRE BAR : Réaliser l'inventaire des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. * ENTRETIEN DE LA SALLE : Maintenir la salle propre et bien présentée, gérer la mise en place. * SERVICE DES ÉQUIPES SPORTIVES : Offrir un service discret et adapté aux équipes de Ligue 1. * GESTION DES RÉCLAMATIONS : Répondre rapidement et courtoisement aux demandes des clients. * PARTICIPATION AUX ÉVÉNEMENTS : Assurer le service lors d'événements séminaires * Expérience exigée * Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Capacité à travailler en équipe * Sens de l'accueil, courtoisie, excellent relationnel * Capacité à anticiper les besoins des clients. * La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l'anglais (ou d'autres langues) est un plus. * Bonne présentation
EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement des parcours, accueil, animation du bar/restaurant, organisation d'événements (murder party, team building, etc.) - Fidéliser et engager la clientèle dans une démarche ludique, humaine et durable. - Gérer l'aspect entrepreneurial complet : formation initiale et continue, développement local, partenariats, budget, bar/restaurant, communication. - Porter durablement les valeurs de l'enseigne : sensibilisation, sobriété, inclusion, facilitation d'initiatives locales (pédagogie, insertion, RSE...) Conditions et modalités : Vous disposez d'un apport personnel de 30 000€ à 40 000 €, nécessaire pour boucler l'investissement global Le statut est celui d'entrepreneur indépendant / franchisé. Vous créerez un EKOLAND dans votre département, avec un accompagnement de réseau et une exclusivité territoriale (1 franchisé par département). LE PROFIL : Nous recherchons un(e) entrepreneur(e) passionné(e), motivé(e) et aligné(e) avec nos valeurs, doté(e) des qualités suivantes : - Engagement écologique : vous partagez la vision durable d'EKOLAND (réemploi, sobriété, sensibilisation) - Esprit entrepreneurial : autonomie, sens de la gestion, capacité à monter un projet de A à Z. - Dynamisme & enthousiasme : quelle que soit la fin du monde annoncée, vous avez la joie de vivre - et l'envie de la partager avec votre équipe et vos clients ! - Compétences relationnelles : accueil, animation, fédération de groupes, sens du service. - Capacité à animer et fédérer : pour créer un vrai lieu de vie, un espace ludique, pédagogique, qui rassemble les publics autour du jeu et de la conscience écologique Vos atouts : - Une expérience en gestion de projet, loisirs, événementiel, restauration ou réseaux de franchise serait un plus. - Affinité avec l'univers du jeu (Escape Game, action game, immersion). - Réseau local (collectivités, associations, partenaires RSE.). Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à investir dans un projet à la fois innovant, rentable et porteur de sens ? Rejoignez la communauté EKOLAND ! Alors clique et postule sur le lien.
Au sein d'un restaurant / coffee shop nous recherchons un(e) serveur(se) de restaurant. Vous aurez comme principale mission : - la prise de réservation et le placement des tables - l'accueil des clients - le conseil et la prise de commande - le service en salle et bar - l'encaissement - l'entretien de la salle Le sens de la relation client ainsi qu'une précédente expérience de service dans la restauration sont indispensables. Un attrait pour les boissons de coffee shop serait un plus. Poste à mi temps Salaire à définir selon profil
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité en CDD de 35H pendant 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) de commerce alimentaire accueil, informe et oriente la clientèle. Il assure la tenue de l'espace de vente ou du rayon et la mise à disposition des produits, en appliquant les règles et les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement en vigueur. Missions : o Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente o Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) o Réaliser une présentation attractive des produits o Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente o Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée o Réaliser le réassort des produits sur les rayons o Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en oeuvre la procédure de retrait en vigueur o Identifier et mettre en oeuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits o Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE o Vente et relation client dans le point de vente alimentaire o Accueillir les clients et identifier leur demande o Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande o Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients o Réaliser les encaissements o Réception et stockage des produits o Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) o Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité o Réaliser des opérations d'inventaires o Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage o Alerter en cas d'anomalie Travail en semaine et planning tournant le week-end, du mardi au dimanche.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS: En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La résidence de Plougastel est un établissement de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur du secteur sanitaire et médico-social. La structure emploie 200 collaborateurs en CDI et accueille jusqu'à 320 résidents. POSTE DE NUIT. LES MISSIONS : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, leur garantir un environnement de qualité et assurer en collaboration avec le personnel soignant des soins d'hygiène et de confort dans le respect des valeurs du groupe HSTV. LES ACTIVITÉS : - Collaborer avec les aides-soignants pour les activités de la vie quotidienne des résidents, - Apporter son aide pour effectuer les soins d'hygiène et de confort, - Aider les résidents pour l'installation, la distribution et la prise de repas, - Effectuer le ménage proximal et participer à la réfection des lits, - Assurer les transmissions orales et écrites des résidents, - Gérer l'accueil et les relations avec les résidents et la famille, - Participer à la vérification de l'état des chambres avant l'arrivée des résidents et contribuer à l'installation, - Accueillir la famille et les proches lors des visites. LES COMPÉTENCES ATTENDUES : Niveau requis Accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social ou par une expérience professionnelle significative dans le secteur sans diplôme particulier. Compétences - Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie, - Connaître les protocoles alimentaires, - Savoir utiliser les dispositifs médicaux, - Savoir utiliser le matériel de nettoyage, - Savoir adapter sa communication et la relation en fonction de l'interlocuteur, - Gérer son stress dans les situations d'urgence. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Conditions Des vaccinations sont exigées par le Code de Santé Publique (Hépatite B, DT Polio, BCG). Il est possible de TRAVAILLER LES FINS DE SEMAINES ET JOURS FÉRIÉS. Hiérarchie et Collaboration L'agent des services logistiques d'hébergement travaille sous la responsabilité de l'IDE Coordinatrice. Sa fonction exige une étroite collaboration avec les personnels soignants et logistiques.
1) Gestion et animation du lieu et de l'équipe bénévole (40%) - Formation et accompagnement des bénévoles dans leurs missions - Recrutement et accueil de nouveaux bénévoles - Animation du lieu : mise en place d'ateliers et activités pour la clientèle et les bénévoles 2) Gestion des stocks et du magasin (20%) (en lien avec l'équipe bénévole) - Préparer, passer, réceptionner les commandes (avec l'appui de l'équipe bénévole) - Planifier et coordonner les inventaires - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente (dates de péremption, étiquetage des produits, mise en rayon, valorisation.) 3) Accueil et traitement des demandes d'inscriptions (15%) (en lien avec les partenaires sociaux) - Premier accueil physique, téléphonique ou numérique du public - Réception et traitement des demandes d'inscription aux tarifs réduits 4) Communication et partenariats (15%) - Faire connaître l'épicerie et développer les ventes au tarif solidaire - Développer des actions partenariales avec les structures du quartier : - participer aux événements (en lien, notamment, avec le Centre Social Horizons) - Informer les partenaires sur les conditions et modalités d'accès 5) Hygiène et sécurité alimentaire (5%) - Mettre en œuvre et appliquer le plan de sécurité alimentaire - Mettre en œuvre les consignes de respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de traçabilité en vigueur 6) Vie associative (5%) (en lien avec l'équipe ESR) - Participer à l'organisation et aux réunions d'Assemblées Générales et, selon l'ordre du jour, aux conseils d'administration de l'ESR - Participer aux réunions ESR avec l'équipe salariée et les autres épiceries membres. Conditions de travail: - Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du bureau de l'association ESR et, par délégation, de la coordinatrice - Lieu de travail : Centre Social Horizons, 5 rue Sisley, Brest - CDI - 35h/ semaine, présentiel - Travail du mardi matin au samedi midi et ponctuellement en soirée ******* Merci de postuler avec une lettre de motivation ***********
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons cinq commis de cuisine (H/F). En tant que commis de cuisine, vous assisterez les chefs de partie dans la préparation des repas. Vous avez une expérience de 1 à 2 ans en cuisine. Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (lavage, épluchage, découpe, etc.). Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travail. Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des équipements. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en cuisine. Participer à la réception et au contrôle des livraisons de matières premières. Aider au dressage des assiettes avant le service. Profil recherché : Connaissance des techniques de base de la cuisine ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de stress ; Respect des normes de sécurité et d'hygiène en cuisine ; Bonne capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez en coupure, de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 23h30. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure. Venez rencontrer les employeurs à l'occasion d'un job dating. Positionnez-vous sur le lien dans l'offre ou sur le site Mes évènements emploi.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e réferent/e de parcours du mineur confié et du jeune majeur à la Direction Territoriale d'Action sociale du Pays de Brest au pôle Prévention Protection de l'Enfance à l'unité enfance Brest Lambézellec. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. La référence unique L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur - Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur - Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Contribuer à l'évolution du pôle enfance Les compétences sont : - Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - Élaborer un projet global des besoins de l'enfant ou du jeune majeur - Rédiger des rapports sociaux-éducatifs - Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique Bachelor Open pour la rentrée 2025. Profil recherché : - Expérience en enseignement ou formation dans l'enseignement supérieur - Maîtrise des fondamentaux en mathématiques appliquées au niveau post-bac - Capacité à transmettre de manière pédagogique, dynamique et accessible - Intérêt pour l'accompagnement d'étudiants en parcours pluridisciplinaire Informations sur le module : - Contenu : Mathématiques générales (logique, algèbre, statistiques, fonctions.) - Niveau : Bac +1 - Volume horaire à définir selon disponibilités - Période : à partir de septembre 2025 Vos missions : - Animer des cours auprès d'étudiants en Bachelor première année - Élaborer des supports pédagogiques et des évaluations - Apporter une vision professionnelle et concrète du terrain - Accompagner les étudiants dans leur montée en compétences Si vous êtes passionné(e) par la pédagogie et souhaitez contribuer à la réussite d'étudiants dans un environnement stimulant et innovant, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Au sein d'un restaurant de 22 couverts spécialisé en cuisine traditionnelle française (fraîche et faite maison) vous serez en charge : - Dressage des tables, - Accueil des clients, prise des commandes - Services des vins - Service des plats à l'assiette - Encaissement - Entretien de la salle,... Vous travaillerez de 10h à 15h et de 18h à 22h (sauf les lundi, mercredi et dimanche soirs où le restaurant est fermé). Les horaires peuvent évoluer selon les besoins. Une première expérience est exigée car vous devez être autonome sur votre poste. Si intéressé/e, vous pouvez contacter Mr MATHIEU de 9h à 12h ou de 15h à 18h.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel d'employé polyvalent en restauration. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre pro Employé Polyvalent de restauration (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été. Démarrage des cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un employé polyvalent de restauration, notamment : réparer et dresser des entrées et des desserts Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking Accueillir, conseiller et servir la clientèle Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place une immersion en amont de la signature du contrat pour sécuriser le parcours. Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les entreprises
CLPS L enjeu Compétences favorise depuis plus de 40 ans l accès et le maintien dans l emploi par la formation professionnelle. Société coopérative et participative, cet organisme de formation pour adulte est aujourd hui présent dans une vingtaine de villes de Bretagne et Loire-Atlantique. De Brest, Vannes, Rennes, Dinan, Saint-Malo à Lorient, Vitré ou Guingamp, une équipe de professionnels accompagne les salariés et les demandeurs d emploi à travers une large offre de formations en alternance.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre à finalité professionnel serveur en restauration en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines. Démarrage possible entre Septembre 2025 et Janvier 2026 L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base du service en restauration, notamment : Accueillir les clients et les installer à leur table ; Prendre les commandes et recommander des plats et des boissons ; Servir les repas et les boissons à la table du client ; Assister les clients avec des demandes spéciales ; Assister dans le nettoyage et l'entretien du restaurant. Exigences du poste : Avoir un intérêt pour la restauration Être motivé Être capable de travailler efficacement en équipe Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***
Je recherche pour mon client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un Chargé de projet Bâtiment (TCE) - travaux/chantier H/F pour accompagner son développement. Les missions ? -Vous allez gérer des projets variés, via la casquette de MOE globale, MOE chantier ou AMO. La dominante du poste se tournera vers la phase chantier, mais le poste restera tout de même orienté bureau et chantier ! -Vous réalisez les visas (et allez les piloter) et vous rédigez les OS -Vous réalisez le planning projet -Vous contrôlez les situations de travaux des entreprises et pilotez la gestion des travaux modificatifs -Vous êtes présent aux réunions de chantiers et veillez au suivi de la réalisation des travaux. Vous intervenez sur votre projet jusqu'à livraison -Vous assistez le MOA sur les différentes phases du projet (études et travaux) Vous allez travailler sur des projets Bâtiments variés, avec une dominante sur des projets industriels, techniquement intéressants. Votre profil? - Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine du Bâtiment - Cette expérience peut être 100% orientée travaux ou orientée études-conception+travaux - Je suis ouverte à un profil avec une expérience en MOE (MOE globale ou MOEX ou MOEX/OPC), ou en MOA - Vous avez la volonté de rejoindre une structure en développement, avec une souplesse d'organisation et travaillant sur une très grande variété de projets Les plus ? - Une direction proche de ses salariés, avec une réelle orientation vers le bien-être de ses salariés - Une société qui vous permettra de travailler sur des projets diversifiés - Des perspectives d'évolutions seront offertes Poste basé sur Brest, en CDI. Salaire fixe + avantages + primes + RTT.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Nous recherchons un biscuitier ou une biscuitière passionné(e) par l'art de la pâtisserie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que biscuitier ou biscuitière, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson de biscuits artisanaux, tout en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire. Ce poste est idéal pour les personnes créatives qui souhaitent contribuer à l'élaboration de produits savoureux et attrayants. Responsabilités: - Préparer les ingrédients nécessaires à la fabrication des biscuits selon les recettes établies - Réaliser la cuisson des biscuits en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire - Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine et veiller à leur propreté - Gérer les stocks d'ingrédients et passer des commandes si nécessaire - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles recettes et améliorer les produits existants - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur Profil recherché: - Expérience préalable dans un environnement de Pâtisserie. - Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson des aliments - Bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches - Faire preuve d'une grande créativité et d'un sens du détail Organisation du travail: - Du lundi au vendredi + 1 samedi toutes les 3 semaines - Prise de poste à 5h ou 6h suivant planning tournant En plus de la rémunération de base: - Heures supplémentaires - Heures de nuit majorées - Primes.
À propos du poste : Vous aimez le contact humain, vous êtes organisé(e) et réactif(ve) ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion locative courte durée ! En tant que chargé(e) de relation clients, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des voyageurs et des propriétaires. Votre mission : assurer une expérience client irréprochable, du premier contact à la fin du séjour. Vos missions principales : Répondre aux demandes des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (par mail, téléphone, plateforme de réservation). Coordonner les arrivées/départs et veiller à la bonne organisation logistique. Gérer les imprévus ou réclamations avec professionnalisme et empathie. Assurer une communication fluide avec les propriétaires (suivi des réservations, feedback client, entretien du bien.). Participer à l'amélioration continue de la satisfaction client. Profil recherché : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Aisance relationnelle, sens du service client et diplomatie. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonne maîtrise des outils numériques et plateformes de réservation. La connaissance du secteur de la location saisonnière ou d'une conciergerie est un plus.
Résidence BNB est une marque de Cohost Society, l'un des leaders français de la location d'appartements et maisons en France. Airbnb est notre partenaire majeur depuis 2017
Au sein d'une boutique de produits bretons et de crêpes à emporter, vous avez en charge la fabrication de la pâte à crêpes, la surveillance de la ligne de production, le conditionnement des crêpes, et la vente auprès de la clientèle. Formation en interne sur la ligne de production assurée. Travail du Lundi au Samedi. Repos le Dimanche et un second jour dans la semaine. 5h-12h ou 12h-19h ou 9h-12h / 15h-19h Embauche immédiate
Rattaché(e) à la Technicienne d'exploitation, vous avez pour missions principales : 1) Animation et gestion de la déchetterie : Accueil, information et orientation des usagers Surveillance et sécurisation du site Tri et gestion des flux de déchets selon les consignes de valorisation et de recyclage Maintien de la propreté du site et respect des règles environnementales 2) Maintenance et réparation diverses : Réalisation, de petits travaux de maintenance sur équipements Entretien courant et réparations du matériel et des équipements Signalement des dysfonctionnements ou besoin d'intervention technique 3) Gestion du magasin et des stocks : Réception, vérification et rangement des livraisons de matériels et fournitures Suivi des stocks : inventaire, réapprovisionnement et commandes Tenue à jour des documents de suivi (bons de livraison, bons de sortie, fiches de stock) 4) Entretien des espaces et propreté : Nettoyage des voiries, bâtiments ou autres équipements du parc ou autres sites liés aux marchés du secteur Environnement ou Réseaux souples Collecte des déchets (manuelle ou avec véhicule spécifique si habilité) Entretien des espaces verts, petits travaux de jardinage selon saison et aire de lavage Vérification du niveau de carburant du Karcher Ajout additif dans la cuve de carburant 5) Caractéristiques du poste Travail en extérieur Port de charges possible Port d'EPI obligatoire (gants, chaussures de sécurité, gilet, etc.) Permis B exigé + CACES chariot élévateur et chariot de manutention tous terrains (ou autres habilitations souhaitées selon les missions) Déplacements sur différentes déchetteries Accès sites militaires Profil recherché : Connaissance des règles de tri des déchets - Notions de base en maintenance des bâtiments et des équipements - Connaissances en gestion de stock Poste à pourvoir au plus vite et pour une durée de 3 mois
Vous serez formé(e) lors d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective pour valider un titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route. Missions : - Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité sur le territoire de Brest Métropole - Assurer l'accueil et l'information des clients - Vendre les titres de transport - Contribuer au développement de l'entreprise et de son image de marque Recrutement selon la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) - Recrutement ouvert à tous, sans CV, sans diplôme, ni expériences professionnelles exigées. Evaluation des habilités suivantes : -Respecter des normes et des consignes -Agir dans une relation de service -Communiquer -Maintenir son attention dans la durée -Travailler sous tension -Se représenter un processus Inscrivez-vous à la réunion d'informations du 24/09 via "Mes évènements emploi". Lors de cette réunion vous seront présentés les postes à pourvoir et les conditions de travail. A l'issue de la réunion, si vous êtes intéressé (e) par les missions présentées, un rendez-vous sera fixé pour une séance d'exercices sur le métier concerné.
La société Net-Plus recherche 1 personne minutieuse et sérieuse pour le nettoyage de laboratoire médicaux sur la clinique Kéraudren de Brest. Vous serez en charge du nettoyage de laboratoire d'analyse médical, de sanitaires, circulation, bureaux. Horaires : Du lundi au vendredi, de 18h30 à 20h50 et le samedi de 12h à 13h. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'une boulangerie traditionnelle. Vous serez en charge de servir les clients et de préparer le snacking. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente (contact client). Une formation en interne est prévue . Vous travaillerez en équipe Jours travaillés : le mardi et le dimanche de 6h à 13h30
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, le rectorat recrute un/une enseignants-coordonnateur/trice de dispositifs MLDS à temps plein (100%), chargé-e de l'accompagnement d'élèves en voie de décrochage et d'élèves allophones de plus de 16 ans dans les actions de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS). Missions principales : 1. Dans le domaine de la prévention : - Collaboration ponctuelle à l'activité des GPDS (groupes de prévention du décrochage scolaire) en lien avec les référents décrochage scolaire des établissements. - Aide au diagnostic de situation des élèves repérés en risque de décrochage et à la préconisation d'une réponse adaptée à leurs besoins (aide au montage de parcours aménagés). 2. Dans le domaine de l'intervention : - Aide à la réalisation, à la synthèse et au suivi des entretiens de situation effectués par les établissements scolaires et les services d'orientation. - Identification de solutions nouvelles à mettre en place compte tenu des problématiques du territoire (nature des actions, des partenariats à développer pouvant apporter des ressources complémentaires et/ou innovantes à celles offertes par l'éducation nationale). - Coordination administrative, financière et pédagogique d'une ou de plusieurs actions MLDS sous la responsabilité du chef d'établissement support : - Élaboration du projet pédagogique et financier. - Contribution à la constitution de l'équipe pédagogique. - Organisation de l'accueil et du suivi des jeunes dans l'établissement support. - Mise en place d'interventions collectives et individuelles. - Suivi des élèves en entreprise. - Recherche de solutions pour les jeunes (affectation en lycée, recherche d'apprentissage.). - Réalisation d'un bilan d'activités, selon les outils et calendriers définis au niveau académique. 3. Dans le domaine de la remédiation : - Participation aux réunions avec les partenaires mobilisés dans les réseaux FOQUALE et les PSAD. - Collaboration à la réflexion et à la mise en œuvre de nouvelles solutions. - Contribution au processus de positionnement, d'orientation et d'affectation des décrocheurs sur les places vacantes. - Aide à la mise en œuvre d'un dispositif pour faciliter l'intégration des élèves arrivant dans l'établissement. - Proposition de mise en place de parcours de formation adaptés. Compétences attendues : - Très bonne connaissance du système éducatif. - Très bonne connaissance du fonctionnement du financement communautaire - Fonds social européen (FSE). - Très bonne connaissance du public décrocheur et migrant peu ou pas scolarisés. - Bonne connaissance du territoire et des acteurs/partenaires éducatifs, sociaux et associatifs. - Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes. - Capacité à rendre compte de son activité en particulier selon les procédures et outils définis dans le cadre du FSE. - Capacité au travail en équipe. Lieu de travail : Lycée Vauban - Brest (29). Début du contrat : 1er octobre 2025. Temps plein Merci d'envoyer vos candidatures avant le 22 septembre à mickael.brignon@ac-rennes.fr
Le GIP-FAR propose une offre de formation modulaire dans le domaine de la pédagogie des adultes à destination des (futurs) professionnels de la formation continue (salariés et de demandeurs d emploi). Dans l académie de Rennes, il accompagne le développement du réseau des GRETA.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST UN / UNE HORLOGER (E) - CONSEILLER (E) DE VENTE Mission principale : Accueil et conseil et vente d'articles luxe (horlogerie) auprès de la clientèle Gestion et suivi des commandes, SAV et expéditions horlogères Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.
Dans le cadre d'un projet spécifique, notre agence CRIT Montpellier recherche pour son client, un-e Opérateur-rice de numérisation d'archives sur la ville de Brest (29). Intégré(e) à une équipe dynamique et sous la supervision d'un chef de projet, vous participez activement à la valorisation et la préservation d'archives historiques. Vos principales tâches seront : - Numériser des documents (cartes, plans...) - Saisir les données associées sur des fichiers Excel - Assurer le contrôle qualité des fichiers numérisés - Réaliser de la manutention légère (cartons, enlèvement d'agrafes...) - Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir l'efficacité du projet Conditions de travail : Contrat d'intérim de 18 mois Temps plein : 37h30 / semaine Horaires du lundi au jeudi : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h30 et le vendredi : fin à 16h30 Rémunération : 1900 EUR brut mensuel Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine administratif - Expérience professionnelle dans la numérisation - Maîtrise des outils de numérisation et de gestion de fichiers - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigoureux-se, organisé-e et soucieux-se de la qualité du travail
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe ! Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir: - Vous réceptionnez et triez les articles, - Vous alimentez en linge les machines de lavage, séchage et pliage, - Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies, - Vous conditionnez et expédiez les articles prêts à être livrés. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, - Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 5h30h à 12h50 ou de 12h50 à 20h10. - Une rémunération fixe mensuelle complétée par: - Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, - Et beaucoup d'autres avantages : CSE (tickets cinéma, animations.), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien(s) manager et un entretien RH. *** 6 postes à pourvoir ***
Le collège Diwan Penn ar Bed recherche un(e) professeur/professeure d'éducation musicale sur l'année scolaire 2025/2026. Vous aurez pour mission d'assurer des cours d'éducation musicale conformément au programme et à la norme du ministère de l'éducation nationale (collège). Vous avez avec un Bac+3 et vous avez le sens de la pédagogie, ce poste est pour vous. La connaissance de la langue bretonne est appréciée mais pas indispensable. Poste à temps partiel de 6.75h/semaine (légèrement plus élevé qu'un 1/3 temps).
Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un manutentionnaire industriel (H/F) Descriptif du poste / Tâches principales : -Montage de groupes électrogènes : manutention, vissage, câblage, lecture de plans L'entreprise précise que le profil recherché peut être celui d'un mécanicien, d'un électricien, voire même d'un bon bricoleur. Date de démarrage du contrat : semaine 39 Durée du contrat : 2 semaines (renouvelables) Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures/semaine Horaires : Du lundi au vendredi : 07h50-11h50 / 12h35-16h20 Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Rue Jules JANSSEN - GUIPAVAS Les permis et véhicules ne sont pas obligatoires, mais la personne devra être en capacité de se rendre chaque jour sur son lieu de travail, Rue Jules JANSSEN à Guipavas, pour 7h50. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de GUIPAVAS. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
TERRE&MER INTÉRIM, nous recherchons pour notre clientèle un JARDINIER-PAYSAGISTE (H/F), qualifié et expérimenté, sur le secteur de PLOUGASTEL-DAOULAS (29) Il/Elle interviendra sur l'entretien et la création Vos missions : Tonte Débroussaillage Taille Désherbage mécanique et manuel Engazonnement Plantations Création ... Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions au rayon libre service fruits et légumes: - réception de la marchandise - mise en rayon avec rotation des produits - mise en place des promotions - être garant des étiquetages et de la bonne tenue du rayon - gestion informatique PORT DE CHARGES Vos missions en caisse : - accueillir et renseigner le client - enregistrer les achats - encaisser et valider les moyens de paiement - ouverture et fermeture de la caisse Poste à pourvoir immédiatement Horaires sous réserve de modifications: - lundi 5h-8h45 - mardi 5h-8h45 - mercredi 5h-8h45 puis 15h15-18h30 - jeudi 5h-12h30 - vendredi 5h-8h45 puis 15h15-18h30 - samedi 5h-8h45 Une première expérience en caisse ou en rayon est demandée Vous devez obligatoirement être véhiculé, le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun à 5h du matin. Prime annuelle équivalent au 13ème mois, mutuelle, 5% sur vos achats en magasin
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils-solutions RH finistérien, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils tertiaire. Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises ! Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs. Notre client, issu du TP, propose toute une gamme de solutions adaptées et respectueuses de l'environnement, dans la location et le négoce de matériel TP, pour les entreprises, collectivités et PME/PMI. Associée à un groupe familial finistérien reconnu depuis plus de 40 ans, la société créée en 1987, s'est bien développée avec des implantations dans le Finistère et les Côtes d'Armor et la création de 7 agences situées à Quimper, Châteauneuf du Faou, Brest, Morlaix, Landivisiau, Lannion et Guingamp. Afin de renforcer les équipes, nous recherchons : UN ASSISTANT COMMERCIAL - GESTION DE PLANNING CHAUFFEURS F/H Rattaché(e) au Responsable d'agence et au Responsable d'atelier, vous aurez les missions suivantes : Commerciales : -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. -Renseigner les clients sur leurs différentes demandes. -Réserver le matériel suite aux demandes clients. -Etablir le contrat de location et procéder aux ouvertures de comptes. Exploitation : -Gérer la disponibilité des matériels. -Organiser et optimiser le planning de livraison et ramassage du matériel. -S'assurer du bon état du matériel avant et après livraison. Administratives : -Renseigner les données de location dans le logiciel. -Réaliser la préfacturation et la facturation. -Assurer toutes les actions administratives inhérentes à l'agence : commandes, approvisionnements, suivi et gestion. Le profil souhaité Diplômé(e) type BTS GPME, IUT Tech de Co ou équivalent, parcours de formation en commerce, logistique, transport ou administration. Vous possédez une expérience « technique » de 3 ans minimum en tant qu'assistant(e) commercial(e). assistant(e) planning au sein d'une TPE, PME-PMI, idéalement dans le domaine du bâtiment. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bases de données, Word et Excel. Aptitude à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux outils numériques. Une connaissance du logiciel Mistral serait un plus. Vous êtes réactif.ve, opérationnel-le dans les missions confiées, tant commerciales qu'administratives, savez travailler dans un bon esprit d'équipe avec les chauffeurs et les collègues, y compris avec les autres agences, avec le sens du travail bien fait. Communicant(e), vous veillez à la qualité de l'accueil physique et téléphonique et au conseil client personnalisé, disponible, dans une optique d'optimisation du planning. Vous avez une grande facilité d'adaptation, un bon sens du relationnel, êtes dans l'action pour trouver des solutions rapides et efficaces, savez faire preuve d'humour. Rigueur, organisation, fiabilité et savoir-être sont les qualités nécessaires pour réussir et s'épanouir sur ce poste. Autres informations Salaire : Selon le profil. Avantages : Mutuelle Entreprise/chèques vacances/ Tickets restaurants / Primes. Horaires : 35h sur 4 jours - 1 JOUR NON TRAVAILLÉ. BASE 35H AVEC ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL. SEMAINE 1 : 7H - 12H - PAUSE 1H00 - 13H00 - 17H30 SEMAINE 2 : 8H - 12H - PAUSE 1H30 - 13H30 - 18H30
ACCRH, Cabinet de recrutement et conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 10 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils Technico-commerciaux/ Chargé-es d'affaires. Nous proposons une véritable expertise pour recruter, avec plus de sérénité, dans la durée et de sélectionner les profils qui sauront s'adapter à l'environnement de travail, auprès des équipes en place.
Manpower BREST INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Peintre caréneur (H/F). L'entreprise se distingue par son expertise et son savoir-faire reconnu dans le domaine maritime, exemplairement professionnel. Vos missions consisteront à : -Préparer les surfaces (décapage, sablage, dérochage, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage, dégraissage, masquage..) selon le type de support -Tracer et réaliser des marquages , masquages sur la surface à peindre -Préparer les produits : maitriser la fiche technique (dosage des composants, dilution, étiquetage) -Malaxage et utilisation du malaxeur / délai d'application -Appliquer les produits -Contrôler la surface -Organiser son travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, horaire de journée. Avantages et rémunération : -Rémunération : de 11.88 à 14.50 brut / heure. -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils ! Vous êtes rigoureux (se), autonome et motivé(e), prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement professionnel exigeant, alors cette mission est pour vous ! Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Brest. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur - Manutentionnaire (H/F) Type de contrat : Travail temporaire. Date de début : Dès que possible. Lieu de la mission : Le Relecq Kerhuon (29) Vente : -Accueil clientèle -Conseil clientèle Préparation à la vente : -Mise en rayons, facing -Étiquetage des produits -Rangement et participation au maintien de la propreté des lieux -Déchargement de camions AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Taux horaire brut : 11.88 -Panier repas de 10 -13ème mois -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Indemnités de déplacement -Paniers repas -Prime de fin d'année -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... Vous êtes une personne dynamique et motivée et vous appréciez le contact relationnel. Vous disposez déjà d'une première expérience dans la vente.
Maintenance des bâtiments d'un collège (salles de cours, internats, bureaux administratifs...) Réalisation de petits travaux de peintures, d'électricité, de plomberie, de sanitaires, nettoyage des extérieurs
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre point de vente de Brest recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil. Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les clients dans la cour et les conseiller, - Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage, - Veiller au respect des procédures internes et de sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement de formation logistique, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête dune nouvelle mission. Vous avez: - Une technique acquise lors dune précédente expérience de magasinier - Un sens inné de l'organisation - De la rigueur à revendre - Un bon relationnel client - Le CACES cariste
Au sein d'une équipe de 13 personnes qui ont en charge la production et la distribution de l'électricité sur les iles de Ouessant, Molène, Sein et Chausey, Vous aurez en charge: - le suivi de chantier de la construction des bâtiments de Molène - la préparation des différents plan de prévention pour les différents chantiers sur les 4 centrales - le suivi des contrôles sécurité trimestriels et règlementaires - la collecte des éléments constituant les preuves de conformité vis à vis de l'arrêté du 3 août 2018 relatif aux prescriptions générales applicables aux installations classées pour la protection de l'environnement soumises à déclaration au titre de la rubrique 2910 et 2925 - La création ou modification des consignes nécessaire en collaboration avec les équipes. De formation Bac+2 ou 3 ou niveau dans le domaine sécurité, environnement, construction ou électrotechnique. Des déplacements courts sont a prévoir sur les différentes iles pour la mise en application. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 5 mois renouvelable , avec une prise de poste prévue le 1er octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, dans un environnement stimulant où votre autonomie et votre polyvalence seront valorisées.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client Naval Group un(e) Acheteur Commodités (H/F). Type de contrat : Travail temporaire - H/F. Mission débutant le 01.10.25 pour une durée de 3 mois renouvelable, basée à Brest (29200). Intégré(e) dans une équipe dynamique de trois personnes, vous serez amené(e) à : -Gérer les intégrations de la documentation technique d'ingénierie -Etablir les plans, documents liés à la maintenance dans les outils de GED de Naval Group -Créer des « cartes d'identités » (libellé, date, bateau concerné, programme etc.) à partir des données pour faciliter la recherche de la documentation dans la base de données -Contrôler le respect des formats documentaires et/ou informations à intégrer dans ladite base de données -Participer au suivi des livrables documentaires vers le client TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Taux horaire brut : 17.04 -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Indemnités de déplacement -Paniers repas -Prime de fin d'année -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... Ayant un profil administratif, vous êtes titulaire d'un Bac 2 dans le domaine et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en gestion documentaire idéalement. Vous êtes à l'aise en anglais et vous disposez d'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous savez faire preuve de discrétion, d'agilité et d'autonomie. Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower
Nous recherchons des collaborateurs investis, consciencieux et souhaitant participer à un projet de développement ambitieux et durable. L'engagement et le partage d'expérience de nos collaborateurs sont la force de notre croissance. VOTRE MISSION : Vous avez pour objectif de faire croître le volume d'affaires de l'entreprise. Vous êtes le garant de notre présence commerciale sur votre secteur. Vous avez en charge la prospection des nouveaux clients potentiels afin de conquérir de nouveaux marchés. Vous assurez la vente mais également la maintenance de matériel de sécurité incendie (le conseil, la vente, l'installation et la maintenance d'extincteur, signalétique, RIA, Alarme Incendie, Eclairage de Sécurité.) dans le respect de notre démarche qualité. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettrons de réussir vos principales missions. VOTRE PROFIL : Vous êtes une personne autonome, organisée avec une aisance relationnelle et le sens de l'initiative. Vous devez savoir organiser votre plan de prospection, la gestion des rendez-vous. Les qualités de ténacité, respect de la déontologie et de l'approche commerciale sont essentielles pour ce poste. Agent vérificateur d'appareils extincteurs serait un plus (CAP AVAE). Débutant accepté, vous suivrez un parcours d'intégration et une formation interne au métier. AVANTAGES : Fixe, commissions sur performance (jusque 2000 € brut mensuel) Véhicule de Service + Carte Carburant + Participation aux frais + Mutuelle
