Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gouesnou située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gouesnou. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - LE RELECQ KERHUON, 29 - BREST, 29 - BOHARS ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Les MISSIONS : Accueillir les différents publics, orienter et informer; Effectuer l'entretien des locaux dans leur totalité suivant la liste des tâches (vestiaires, sanitaires, sols...) Participer à l'entretien général de l'établissement; Connaître et faire respecter le règlement intérieur de la piscine; Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité; Surveiller le bâtiment et informer la direction des dégradations constatées; Travail 1 samedi sur 3, rotation de travail du matin ou du soir. Poste à pourvoir en septembre
Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Brest (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions : - Chargement/Déchargement des colis, - Picking/traitement et préparation des colis, - Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers, - Conduite de véhicules de 10 à 14m3 - Tenue impérative des délais de livraison, - Respect du matériel et véhicule à votre disposition. - Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité. - Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, - Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Après une réunion d'information et une visite de l'entreprise, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés Postes à pourvoir au départ de Brest
Le groupe MULTICOURSES, transports de marchandises en véhicules utilitaires, 10 agences situées sur le grand ouest recrutent des chauffeurs livreurs (H/F) afin de renforcer son équipe. Solutions de transport de colis et envoi colis express
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous rejoignez une équipe de 3 personnes en place. Vos missions: - vous accueillez la clientèle (jusqu'à 400 clients/jour) - vous conseillez sur les produits et prenez les commandes - vous préparez les sandwichs, réalisez la mise en place et le réassort de la vitrine - vous encaissez les ventes et veillez à la bonne tenue du magasin - Vous nettoyez les lieux. Poste à pourvoir à partir de septembre CDD de 4 mois, possiblement suite à arrêt maladie. 35 heures par semaine Travail uniquement quelques week end Travail le lundi, mercredi, jeudi et vendredi. Repos le mardi Débutants acceptés si motivés et *** dynamiques ***. ***** Merci de vous présenter directement à la boulangerie de préférence le matin , située au 17 rue Prosper Salaun à Bohars, avec votre CV, hors mardi fermé*****
Poste à pourvoir à partir du 01/09/25 ,cdd de 2 mois pouvant être éventuellement reconduit .Vos activités principales : - volet Sanction : * suspension administrative des PC, arrêté pour l'éthylotest anti-démarrage (saisie ODAC, notification) et procédure contradictoire * saisine des décisions judiciaires pour le département (2 juridictions) * traitement des invalidations * inscription au FPR - volet Médical : * préparation, réception et traitement des avis médicaux liés aux infractions (2 commissions : Brest/Quimper et cabinets libéraux pour la vitesse) * instruction des signalements pour le département (R221-14 du code de la route) * traitement des demandes par mail dans BALF (CERT PC, tribunaux, ..) et des usagers sur application Astuce * traitement sur demande des réquisitions des forces de l'ordre pour PC, SIV et CNI/passeport * accueil téléphonique (médecins, forces de l'ordre, tribunal, CERT, usagers ...) * archives : demandes de recherches de la part des CERT PC, SIV, CNI/passeport et BNDC - participation aux opérations périodiques de destruction Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Polyvalence sur les missions (congés) - respect des délais d'instruction (code de la route) - accueil des usagers (téléphonique, en ligne et physique) - le télétravail est possible après la phase d'assimilation des process et contenus réglementaires. Votre environnement professionnel: - Activités du service Le pôle réglementation générale est en charge de l'accueil général en sous-préfecture, des fonctions uniques départementales des Droits à conduire (médical-sanction) et des Professions réglementées et du greffe des associations loi 1901 (arrondissements de Brest, Châteaulin et Morlaix). - Composition et effectifs du service Ce pôle est composé de 13 agents, ainsi répartis : - chef de pôle catégorie A - section "Accueil général - Droits à conduire" : 2 de catégorie B et 4,6 de catégorie C - section "Associations - Professions réglementées" : 1 de catégorie B et 4,4 de catégorie C - Liaisons hiérarchiques Chef(fe) de pôle, secrétaire général(e) de la sous-préfecture, sous-préfet de Brest - Liaisons fonctionnelles Interne : section "Professions réglementées", préfecture de Quimper (direction des sécurités, SGCD, référent fraude), ministères, CERT (Tours PC, Nantes EPE, Quimper CNI-Passeport), police et gendarmerie, DDTM Externe : usagers, entreprises, médecins agréés et tribunal
Poste à pourvoir à partir du 01/11/25. Intitulé de l'emploi : Agent chargé de la gestion du patrimoine et de la sécurité. Assistant de prévention Vos activités principales Gestion des moyens : - gestion des travaux d'aménagement, de sécurité et de maintenance ; - relations avec les prestataires extérieurs et les services concernés : devis, suivi des commandes, planification des interventions, travaux et livraisons, service fait ; - recueil et analyse des besoins de la structure (fournitures, mobilier, reprographie, informatique et archivage), maîtrise des stocks et mise en place des procédures de gestion et d'inventaire. Chargé de la maîtrise des risques sécurité environnement : - suivi technique des dispositifs de sécurité du site de la sous-préfecture ; - suivi technique et de la procédure d'accès du système de vidéoprotection de la ville de Brest ; - mise en œuvre des actions de sauvegarde adaptées : alerte, mise en sécurité, reporting, retex, fiches réflexes. ; - contribution à la mise en œuvre opérationnelle des moyens nécessaires à la satisfaction des usagers ; - supervision matérielle du point numérique, du gestionnaire de file d'attente (GFA) et de l'affichage dynamique du hall d'accueil ; - agent contact de l'agent de sécurité. Assistant de prévention de la sous-préfecture de Brest : - Assurer une assistance technique et conseille l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail ; - Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention) en appui du conseiller de prévention du SGCD ; - Elabore ou participe à l'élaboration des plans de prévention ; - Proposer des actions correctives et assure le suivi des actions engagées ; - Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels en appui du conseiller de prévention du SGCD. Suppléance du chauffeur du sous-préfet durant les absences. Votre environnement professionnel - Activités du service Ordre public et grands rassemblements Développement local et mise en œuvre des politiques interministérielles : économie, cohésion sociale, urbanisme, développement durable, collectivités territoriales. Fonctions uniques départementales : droits à conduire, professions réglementés, activité aériennes et manifestations sportives Greffe des associations loi 1901 sur les arrondissements de Brest, Morlaix et Châteaulin Accueil des étrangers par l'antenne du Service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture Animation, coordination et suivi des 7 quartiers prioritaires de la politique de la ville par la déléguée du préfet Antenne brestoise du Réseau des Nouvelles des Marchés (RNM) de la DRAAF de Bretagne Point d'accueil numérique : permis de conduire, cartes grises, carte nationale d'identité, passeports... - Composition et effectifs du service Cabinet et résidence (6 agents) Pôle d'appui territorial (7 agents) Pôle prévention et sécurité (6 agents) Pôle réglementation générale (16 agents répartis au sein des sections « accueil général - droits à conduire » et « Association - professions réglementées ») - Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale de la sous-préfecture , sous-préfet de Brest - Liaisons fonctionnelles Interne : Services de la sous-préfecture et plus particulièrement le pôle réglementation générale et le pôle prévention et sécurité, préfecture de Quimper (SII, SIDSIC, DRH3M, référent fraude), CERT, police et gendarmerie Externe : usagers, collectivités territoriales, entreprises et fournisseurs, médecins...
Le magasin Rocade rechercher un vendeur (H/F) spécialisé en prêt-à-porter pour le magasin de Brest Vos missions: - Accueillir les clients dans la boutique. - Écouter leurs besoins et répondre à leurs questions. - Conseiller et renseigner la clientèle de manière plus générale. - Gérer les stocks de vêtements et d'articles en vente. - Ranger le magasin. - Mettre en rayon les articles. - Effectuer l'étiquetage des articles. - Procéder à l'encaissement. - Fidéliser les clients (création d'un compte client, promotions, offres spéciales, etc.).
Magasin de vêtements femmes, hommes et juniors.
L'Association pour l'Inclusion par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : - De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. - De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère sur la partie Habitat: - Des Foyers de Jeunes Travailleurs à Brest, à Quimper et dans le Centre Ouest Bretagne, une résidence étudiants/jeunes actifs (Harteloire), un service d'habitat partagé (Tiss'âges), un dispositif d'Intermédiation Locative Etat (IML) et un service d'Intermédiation Locative pour les Familles Monoparentales en cours de séparation (Ti Neizh). Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif du service Habitat de Brest : Animation : 50% du temps - Votre temps de travail sera réservé à l'organisation et l'animation de la vie collective au sein des Résidences Habitat Jeunes et de la résidence de l'Harteloire pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. - Vous avez la charge de l'organisation du CVS et de son animation avec les jeunes. - Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie de la jeunesse dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. Dispositif Intermédiation Locative : 20% - Vous assurez la gestion locative (état des lieux, facturation, gestion des impayés, gestion des plannings hébergement). - Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie des jeunes et des familles dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. CDD de 4 mois Travail en journée et soirée Travail ponctuel le week-end Poste basé à Brest avec possibilité de déplacements sur le Finistère Poste à 70% - Lieu d'intervention : Poste basé à Brest
Pour un primeur à Guipavas , vous assurez en toute autonomie: * l'accueil de la clientèle principalement d'habitués * le conseil personnalisé (conseils de recettes...) * la mise en rayon des produits fruits et légumes, charcuterie, fromage, crèmerie (prévoir port de charges lourdes) * l'entretien du matériel et du magasin * les encaissements (formation assurée) Vous travaillerez en équipe. CDI Temps plein, embauche à compter de fin août 2025. Amplitude horaire de 8h à 19h30. Travail du mardi au samedi. Vous avez impérativement une expérience d'au moins 6 mois en vente alimentaire. Salaire négociable selon profil.
Partag'emploi recherche une personne H/F pouvant intervenir sur des exploitations laitières. Vos missions seront de d'aider les agriculteurs aussi bien à la traite (robot) que sur les cultures. Votre emploi du temps sera partagé entre 2 structures entre Milizac et Brest. Volume horaire : 40h/semaine. Contrat en CDI Démarrage prévu début septembre Rémunération selon profil. Poste non logé. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://partagemploi.fr/.
PARTAG'EMPLOI est un Groupement d'Employeurs Agricole et Rural, sous forme associative, dont l'objet est la mise à disposition de personnel pour le compte de ses adhérents. PARTAG'EMPLOI est piloté par des agricultrices et agriculteurs adhérents ou issus d'organisations professionnelles agricoles. PARTAG'EMPLOI est ouvert à l'ensemble des entreprises et exploitations agricoles dont le siège social se situe dans le département du Finistère, toutes productions confondues.
* Nettoyer et entretenir quotidiennement les espaces communs intérieurs : réception, couloirs, ascenseurs, escaliers, sanitaires, restaurant. * Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs (parking, entrée de l'hôtel, terrasse). * Réapprovisionner les consommables (papier toilette, savon, essuie-mains, etc.). * Veiller à la propreté constante des lieux, en particulier pendant les pics d'activité (sanitaires, check-in/check-out, séminaires.). * Signaler toute anomalie technique, dégradation ou dysfonctionnement à la gouvernante ou au service technique. * Respecter les protocoles d'hygiène et d'utilisation des produits. * Appliquer les procédures de tri des déchets NOUS VOUS OFFRONS : - Une atmosphère de travail agréable dans un cadre stimulant - Une forte autonomie pour la mise en œuvre de vos idées - Des réductions avec la carte Best Western (voyages, achats, loisirs .). - Un hôtel 4 étoiles (79 chambres, 1 restaurant, 1 espace bien-être et des salles de séminaire) - groupe multimarques avec opportunités d'évolution - Accueil d'équipes professionnelles de football de Ligue 1, d'artistes,... Nous cherchons des talents qui ont de l'énergie à revendre et qui ont l'envie de satisfaire nos clients. Vous êtes intéressés de travailler dans une chaine volontaire de grande envergure telle que Best Western Hotels & Resorts ?. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le souci du détail et une très bonne présentation ? Envoyez votre candidature ! * Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité * Grand sens de l'hygiène et du travail bien fait * Discrétion * Ponctualité * Rapidité, efficacité * Rigueur et organisation * Bonne résistance physique * Connaissance des produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien * Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Finistère Remplacement recherche une personne H/F pour intervenir au sein d'exploitations laitières autour de Brest. Vos missions seront de remplacer les exploitants sur l'élevage et sur les cultures. Disponible dès que possible Rémunération selon profil Poste non logé Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://servicederemplacement.fr/fr/deposer-sa-candidature
Groupement d'employeurs associatif, Finistère Remplacement est piloté par un conseil d'administration composé d'agricultrices et d'agriculteurs du territoire. En quelques années le Groupement est devenu le premier interlocuteur en remplacement agricole sur le Finistère. Avec ses 150 collaborateurs techniques, Finistère Remplacement offre une sécurité et une réactivité permanente afin de satisfaire les besoins en remplacement des 1 750 exploitants adhérents.
Finistère Remplacement recherche une personne H/F pour intervenir au sein d'exploitations porcines autour de Plouvien Plabennec. Vos missions seront de remplacer les exploitants sur l'élevage et sur les cultures. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://servicederemplacement.fr/fr/deposer-sa-candidature
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Conducteur Transport en Commun H/F. Votre mission : Transporter les usagers de l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Véhicule utilisé : navette 9 places Horaires de journée du lundi au vendredi (temps partiel). Poste à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une expérience dans le transport de voyageurs et possédez les documents suivants en cours de validité : - Permis D - FCO Transport de Voyageurs / Carte de Qualification - Carte Chronotachygraphe Vous appréciez le relationnel avec les usagers du service proposé. En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Résidence services seniors à but non-lucratif Les Jardins d'Avalon à Brest, vous serez chargé.e principalement : - Accueil : - Gestion du standard téléphonique et suivi - Réponse rapide et adaptée aux appels d'urgence - Rédaction et prise de connaissance des transmissions - Collecte et transmission des demandes de visites d'appartements - Animation quotidienne de la résidence : - Attention particulière au bien-être des résident.e.s - Propositions et animation d'activités - Service des petits-déjeuners, goûters et distribution des plateaux
Votre agence JobBox Brest recrute pour l'un de ses clients, un(e) magasinier (H/F). Vos missions seront : -Prendre en charge la réception, le stockage, et la gestion des stocks. -Préparer les commandes et entretenir l'entrepôt - Décharger et charger les camions Rémunération selon profil et expérience. Minimum 11,88EUR brut / heure Prise de poste dès que possible et sur du long terme Vous êtes organisé, dynamique et aimer le travail en équipe. Vous possédez le CACES 3 et êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateur. Vous appréciez le contact au quotidien avec les clients ! Vous avez idéalement des notions en plomberie et/ou en électricité. Vous êtes titulaire du permis B car des livraisons peuvent être amenées à être réalisées. Transmettez-nous votre candidature !
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Plabennec Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
--> CDI - Temps plein (39h) / --> Secteur : Bourg-blanc et les alentours Vous aimez le travail manuel, les environnements techniques, et vous avez envie de contribuer à l'innovation dans le monde agricole ? Rejoignez L'ÉLÉOUET, entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa proximité avec les éleveurs depuis plus de 50 ans ! --> Vos missions Au sein de notre équipe Montage, vous intervenez directement chez nos clients pour : Installer des robots de traite, salles de traite et équipements d'élevage innovants selon les plans et instructions techniques ; Réaliser les raccordements mécaniques, électriques et hydrauliques ; Vérifier la conformité et la qualité du montage avant livraison et assurer la mise en service des installations ; Travailler en lien avec les autres équipes techniques et le service logistique. Vous serez l'un des acteurs clés du bon déroulement des chantiers, dans un environnement alliant technique, autonomie et relation client. --> Profil recherché Formation technique (électromécanique, électricité, maintenance ou équivalent) Compétences en montage, câblage, mécanique ou hydraulique Rigueur, sens du service, autonomie sur chantier --> Les + de L'ÉLÉOUET Véhicule de service mis à disposition Indemnisation des repas via note de frais Mutuelle prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur en fin d'année en cas de bénéfice Esprit d'équipe, entraide, et bonne ambiance de travail
L'entreprise L'ELEOUET, en pleine croissance, est spécialisée dans deux branches d'activité : la vente et l'installation de matériel pour les élevages laitiers (concessionnaire DeLaval), et la vente de matériel de motoculture pour professionnels et particuliers. Nous offrons des solutions adaptées et un service personnalisé, garantissant à nos clients un accompagnement de qualité à chaque étape de leur projet.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant de direction et communication (H/F). Mission basée à Brest (29200). Vous êtes disponible pour une durée d'un an ? Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Au sein de votre service, vos activités s'orienteront autour de l'assistanat et de la communication. Vous serez donc en charge de : -Préparer et suivre les demandes d'achats -Préparer les notes de visite et les accès zones -Commander et gérer le stock de fournitures et petits matériels -Organiser les déplacements des collaborateurs en France et à l'étranger -Formaliser les demandes d'intervention sur site et les demandes de manutention -En collaboration, identifier des sujets de communication, collecter des informations et rédiger les Newsletters du service -Organiser en collaboration avec les 2 assistantes des évènements internes au département TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 14 et 17 horaire brut -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous bénéficiez de 5 à 10 ans d'expérience en Assistanat d'équipe et en Communication. Vous maîtrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et Canva. Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le sens du service ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès à présent !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant de Direction H/F dans le cadre d'une mission intérimaire d'une année. Poste basé à Brest. Prise de poste souhaitée au 1 er septembre 2025. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations internes, en assurant un double volet Assistanat et Communication. Assistanat. - Préparation et suivi des demandes d'achats - Organisation des visites et gestion des accès aux zones - Gestion des blouses ESD - Commande et suivi du stock de fournitures et petits matériels - Mise à jour de l'affichage des zones de travail (plans, listes téléphoniques.) - Organisation des déplacements en France et à l'étranger - Formalisation des demandes d'intervention et de manutention - Continuité du service pendant les congés Communication. - Identification de sujets, collecte d'informations et rédaction des Newsletters - Organisation des sessions d'Onboarding et mise à jour des supports associés - Co-organisation d'événements internes avec les assistantes - Création de supports de communication - Expérience & compétences Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste polyvalent combinant assistanat et communication interne Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance appréciée des outils internes type Concur, Blue Shop La maîtrise de Canva est un plus - Qualités personnelles Organisation, rigueur, sens du service Discrétion, réactivité, adaptabilité Forte capacité à travailler en équipe et en interface avec de multiples interlocuteurs
Oxbow recherche un(e) vendeur(se) pour sa boutique de BREST en 35H CDI pour une prise de poste début août 2025. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu as déjà travaillé 2 ans en tant que vendeur(euse) et idéalement pour une marque de glisse. Tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
Vous voulez intégrer un secteur humain et une équipe dynamique ! Rejoindre les Papillons Blanc du Finistère, c'est intégrer une association gestionnaire et militante prenant soin de ses professionnels et participant à faire avancer les droits des personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous assurez la coordination et l'organisation des informations, vous assurez l'interface entre la direction et les interlocuteurs (internes et externes) et vos missions principales sont les suivantes : * Assistance à l'équipe de direction dans diverses missions et projets. * Secrétariat général : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel de l'établissement et des clients, * Gestion des courriers (postaux et mails) entrants et sortants, * Gestion et diffusion de l'information interne et externe, * Suivi des dossiers administratifs et de la logistique, * Organisation matérielle de certaines réunions, * Mise en forme et mise à jour de documents, rédaction de courriers et notes. * Gestion des plannings de réservations des salles de l'ESAT. * Gestion commerciale : * Mise en forme et expédition des devis et contrats, * Participation aux procédures de réponse à appel d'offres, * Suivi des commandes et facturation, * Mise à jour des plateformes d'attestations sociales. * Ressources humaines : en interface avec les services du siège : * Suivi et traitement des dossiers de recrutement (Taleez), * Coordination des sessions de recrutement, * Demandes d'avenants CDI, * Suivi des visites médicales, * Suivi des arrêts maladie, * Suivi contrats CDD. * Coordination de la formation : en interface avec les services du siège, coordonner les différents processus liés à la formation des salariés : * Recueil des besoins, * Suivi des renouvellements et formations obligatoires, * Participation à l'établissement du plan de formation, * Participation à la commission formation. * Gestion des sinistres (Assurance) : vous êtes en charge des déclarations de sinistres de l'ESAT de l'IROISE et de l'ARMORIQUE Date d'embauche : Dès que possible Date limite dépôt candidature : 22/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 Titulaire d'un BTS ou DUT assistant(e) de direction ou Ressources Humaines, vous êtes à l'aise en communication orale et écrite, et détenez de réelles capacités à rédiger. * Expérience de 3 à 5 ans souhaitée sur un poste identique * Parfaite maîtrise de Microsoft Office * Aisance à la prise en main de nouveaux outils informatiques (CEGI, OCTIME, TALEEZ, GESCO, .) * Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe * Discrétion, rigueur et sens des responsabilités * Capacité d'adaptation et d'anticipation * Aptitude à la prise d'initiatives * Capacité à travailler sur des activités multiples et diversifiées * Expérience en secteur médico-social appréciée * Être force de proposition * Permis B exigé
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rejoignez notre équipe pour l'été ! Nous recherchons un(e) hôtesse/hôte de caisse en CDD pour assurer un service client de qualité durant la période estivale. Vous serez principalement en charge des encaissements des factures clients et de la réception de notre clientèle. Vous serez également chargé : - de l'accueil téléphonique, - de la gestion des services (établissement des dossiers de financement, prise de rendez-vous pour les livraisons, et gestion des enlèvements). - de la rédaction et vérifications des bons de commandes et livraisons. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine selon des horaires organisés avec l'employeur. Poste à pourvoir immédiatement. Magasin situé à 500m du tram Nous sommes ouverts aux candidatures d'étudiants ayant un minimum d'expérience en caisse.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de GUIPAVAS. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Fête-ci Fête ça, c'est un ensemble de huit magasins allant de la pointe bretonne jusqu'à Angoulême. Faisant tous partie des plus grands magasins d'articles de fête de France, nous accompagnons tous les évènements d'une vie. Avec nos ballons, déguisements, accessoires ou décorations; depuis de nombreuses années maintenant, nos magasins sont connus et reconnus pour leur large choix de produits de qualité permettant de répondre à toutes envies de célébration.
Les résidences Kelou Mad et Michel Garapin sont des Foyers d'Hébergement ESAT qui accompagnent respectivement 17 et 21 travailleurs ESAT. En qualité de remplaçant de nuit au sein de l'une ou l'autre des résidences, vous assurez les missions suivantes : * Prendre en charge la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance des bâtiments et des installations. * Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique des personnes pendant la plage de travail de nuit (surveillance, accompagnements si besoin, pas de soins de nursing). * Quelques heures de nettoyage de locaux (parties collectives). * Suivi rigoureux des protocoles. Conditions * Salaire selon la CCN66 * Horaires du poste : 22h15/7h15 (semaine et/ou week-ends) Dates du CDD : du 29/07 au 31/08/2025 (Nuits des 30 et 31/07 + 01 , 18, 19, 23, 24/08) (prolongation éventuelle selon les besoins) Date limite de dépôt de candidature : 20/07/2025 Profil : * Formation de Surveillant de nuit serait un plus * Esprit d'ouverture, d'écoute, d'adaptabilité et de bienveillance * Sens de l'observation. * Connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique serait appréciée. * Formations aux Premiers Secours et sécurité incendie serait un plus. * Réactivité et sang-froid dans les situations d'urgence.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client Brest (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L'ambition du mieux, L'énergie constructive, Ensemble tout simplement. Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c'est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d'un CDD de 12 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, tu seras chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance. Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s'agit d'une découverte pour toi? Pas d'inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée. Et si c'était vous ? Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l'écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l'idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n'oublie pas que c'est ta personnalité qui fera la différence ! Ce que nous pouvons t'apporter : Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l'amélioration continue de nos métiers. De l'enthousiasme et de l'engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d'optimisme et dotées d'un réel esprit d'équipe ! Tu as encore des doutes? En plus des différents avantages associés à ce poste, tu pourras évoluer dans des locaux labellisés Haute Qualité Environnementale et bénéficier d'espaces collaboratifs, d'une salle de sport et même d'une salle de détente ! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n'hésite plus à postuler! A très vite! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Localisation: Guipavas (29)
Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat Le contexte C'est dans ce cadre que nous sommes conventionnés avec la Ville de Brest pour la gestion du Centre Social Horizons. Le centre social Horizons dispose de plus de 3 000 m2 de bâtiment. Nous y développons des activités familles, enfance et jeunesse, un accueil/orientation du public et l'hébergement de permanences institutionnelles et d'associations. Nous proposons pour des animations de quartier en partenariat avec la Ville, Don Bosco et des associations locales. Nous innovons avec une pépinière jeunesse 16-25 ans. Votre mission L'équipe de 19 permanent.e.s est accompagnée de nombreux bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé.e pour travailler auprès de professionnels et de bénévoles agissant pour la jeunesse et les habitants issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et pour intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social, vos missions principales seront notamment : - Mission 1 : Coordonner, organiser et animer l'accueil physique, mailing et téléphonique ; encadrer tous les collègues de ce service. - Mission 2 : Piloter l'équipe d'entretien sur les 2 bâtiments et l'école publique lors de son utilisation - Mission 3 : Organiser la gestion des salles et des bâtiments, en lien avec les services techniques de la Ville, en lien avec nos associations et partenaires hébergées ; Assurer le suivi des besoins matériels. - Missions transverses : Accompagner les bénévoles et plus particulièrement des activités socioculturelles ; Participer aux temps forts du centre social et des partenaires en fonction des projets. Employeur : Léo Lagrange Animation Type de contrat : CDI Localisation du poste : Brest - quartier Pontanézen Salaire brut mensuel : 2 157 € Temps de travail : Temps plein - 35h Date d'entrée en poste : 25 août 2025 Qui sommes-nous ? Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat. Diplômes et qualifications - Type de contrat : CDD temps plein - Travail du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 2 157 € - Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat - Vous dépendez de la Convention de l'animation ECLAT et bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d'entreprise.). - Diplôme de niveau 5 ou 4 avec expérience - Permis B obligatoire - Expérience dans l'animation et/ou le social appréciées
Entreprise de nettoyage recherche un remplaçant pour l'entretien de parties communes des immeubles avec et sans ascenseurs , vous travaillerez en binôme. Ce poste est à pourvoir du 1er Septembre 2025 au 31 Octobre 2025 inclus. Etre motivé(e), bonne condition physique (une quinzaine de cages d'escaliers par jour)
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour intervenir chez les particuliers sur une variété de tâches pratiques et d'entretien. Vous aurez pour mission : Réaliser de petits travaux de bricolage (réparations mineures, montage de meubles, installations diverses). Effectuer le nettoyage des vitres pour garantir une propreté optimale et une visibilité sans taches. Assurer l'entretien des espaces extérieurs (désherbage et nettoyage des allées, terrasses et autres surfaces). Compétences requises : Connaissance des techniques de bricolage et d'entretien courant. Capacité à utiliser divers outils de jardinage et de nettoyage. Autonomie, rigueur et sens du service client. Avantages : Horaires flexibles adaptés aux disponibilités des clients. Équipement et matériel fournis. Formation continue pour développer vos compétences.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Cariste Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur - Gérer les mouvements de stocks des produits finis - Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue - Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier - Procéder au chargement des transports - Etablissement des BL produits Une première expérience réussie, le permis B + véhicule, et le CACES 3 sont obligatoires. Poste à pourvoir en intérim, puis en CDI. Rémunération : 12€ à 14€ par heure, selon expérience + primes selon chantier Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Cette offre ne correspond pas à ce que vous recherchez ? Postuler quand même ! Nous vous recontacterons afin de faire le point sur votre poste idéal, et pourront ensuite proposer votre CV en candidature spontanée à nos clients. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e). - Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi. Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI. Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page facebook@accordinterim.fr.
- Vente en boutique au fournil à Saint-Thonan la semaine et aide aux préparations de commandes professionnelles. - Possibles remplacements sur le marché le week-end (samedi/dimanche) - Vente de produits de boulangerie, pâtisserie et snacking 100% biologiques, artisanaux. - Conduite de camions (trafic, master) pour se rendre sur les marchés en cas de remplacement ou faire des livraisons de jour. - 2 jours de repos consécutifs : samedi dimanche, ou dimanche lundi - Pas de télétravail - CDI 35h - Début du contrat : Mi août 2025
MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER Notre agence recherche pour son client, la Patinoire de Brest, un(e) Agent Polyvalent H/F à temps partiel pour intégrer son équipe dynamique et assurer le bon déroulement des activités sur site. L'offre est à pouvoir à partir de septembre 2025 jusque mai 2026 Vos missions : - Accueil et orientation des clients - Remise des patins et restitution des chaussures - Service et encaissement à la cafétéria - Nettoyage et maintien de la propreté de l'espace cafétéria Sens du service et du contact client Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe Une première expérience en accueil, vente ou restauration est un plus DISPONIBILITES OBLIGATOIRES : Tous les jeudis et vendredis en soirée Tous les week-ends (samedi & dimanche) Pendant toutes les vacances scolaires Contrat à temps partiel (entre 8 et 15H par semaine et jusque 30 heures pendant les vacances scolaires) Intéressé(e) ? Merci de candidater uniquement si vous correspondez strictement aux critères de disponibilité.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Démarrage de Brest. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Vous aimez votre métier et souhaitez le vivre dans des conditions agréables. Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour une pharmacie de quartier dans le secteur Brest Est. Le poste est à pourvoir en CDD OU CDI, TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL en fonction de vos desiderata. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous exercerez les fonctions et responsabilités classiques et participerez au développement des nouvelles missions et expérimentations : vaccinations, TROD, OSyS, accompagnement pharmaceutique, RSE. Pharmacie moderne et accueillante, aménagement récent, robot, groupement national Giropharm. Qualités requises : simplicité, initiative, dynamisme, empathie. Plan de formation, organisation souple. Expérience souhaitée. Salaire attractif à convenir selon contrat, horaires choisis, profil et expérience.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Prise de poste : septembre 2025 MISSIONS PRINCIPALES : 1- Accueil et relation client - Accueillir les clients physiquement et par téléphone - Identifier les besoins et planifier les rendez-vous - Informer les clients sur les prestations, délais et tarifs 2-Gestion administrative - Rédiger les devis, factures, bons de commande - Suivre les paiements et relancer les impayés - Gérer les dossiers clients (réparations, historique, garanties) 3- Organisation du planning - Planifier les interventions des mécaniciens - Assurer la coordination entre l'atelier et la réception - Suivre les livraisons de pièces et les délais fournisseurs 4-Tâches bureautiques - Classement, archivage, courrier - Saisie informatique des données (via logiciel de gestion automobile) - Tenue de tableaux de bord (suivi d'activité, chiffre d'affaires, etc.) COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Bonne expression orale et écrite Sens de l'organisation et des priorités Discrétion et sens du service client Notions de comptabilité de base appréciées Connaissance du secteur automobile FORMATION / EXPÉRIENCE : Bac professionnel secrétariat / gestion-administration ou équivalent Première expérience dans un garage automobile sur un poste similaire exigée HORAIRES: Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h.
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur Brest le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Compétences comportementales : Ecoute active Empathie Respect des règles (légales et règlementaires) Disponibilité Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant Offre ouverte également au personnes en situation de handicap
contact@form-et-vous.com 0644230169 / 0955759934 (perso) indique pas de fixe pro
Notre client, acteur majeur de la logistique industrielle et navale, recherche un Opérateur logistique réception (H/F) . . Vos principales missions seront les suivantes : - Réceptionner les colis selon les procédures établies - Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, état, documentation) - Enregistrer les réceptions dans les logiciels clients (type Oracle, SAP ou équivalent) - Mettre à disposition les colis dans les délais impartis - Collaborer avec les autres services logistiques pour assurer une fluidité des opérations . Profil recherché :. - Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique obligatoire , notamment en réception de marchandises - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels professionnels (ERP tels qu'Oracle, SAP, etc.) - La possession du CACES (idéalement 1, 3 ou 5) est un plus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe Taux horaire: 12€08 brut horaire+ tickets restaurants 9€/jour. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et contribuer au bon fonctionnement d'un site stratégique, n'attendez plus et envoyez nous votre candidature
Suite à l'ouverture de nos nouveaux locaux, nous recherchons un apprenti vendeur / vendeuse en boulangerie. Les locaux de la boulangerie sont totalement neufs ouverture en mars 2025. Magasin neuf et de plein pieds. La boulangerie l'épi est une boulangerie pâtisserie artisanale situé entre Lambezellec et kerinou à Brest. Elle propose de savoureux produits, pains spéciaux et spécialités bretonnes. Nous façonnons et cuisons nos pains sur place. Toute nos pâtisseries sont fabriquées maison. Alternance : deux semaines en entreprise, une semaine en école Vous travaillez du mardi au samedi. Type d'emploi : CDD 24 mois Poste à pourvoir Début juillet 2025 Fermeture de la boulangerie pour vacance d'été du 03 aout au 26 aout 2025 (Les congés pris en charge par l'employeur, donc pas de perte de salaire)
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez 39h/semaine du mardi au dimanche. Les marchés sont situés en Finistère et plus particulièrement sur la région brestoise. Vous partez de St Pol de Léon avec votre camion (permis B exigé) Vous travaillerez par tout type de temps (pluie, froid, vent, chaleur....) et porterez régulièrement des charges lourdes. Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Vous travaillerez en binôme ou en autonomie, selon les marchés. Horaires de travail : 6h ou 6h30 /14h30. (heures de départ et de retour sur Saint Pol de Léon) Une première expérience sera appréciée Poste à pourvoir dès que possible
La ferme Savez-Vous Planter Les Choux, basée à Saint Pol de Léon recherche un(e) vendeur(se) pour l'accompagner sur les marchés pour la vente de fruits et légumes bio. Vous travaillerez en binôme sur les marchés du samedi et dimanche à Brest. Contrat 13h/semaine : 7h/13h le samedi // 7h -14h le dimanche Vous avez le sens du relationnel, et vous êtes ponctuel(le). Vous pourrez vous rendre directement sur les lieux des marchés, sans vous rendre à la ferme basée à Saint Pol de Léon. Poste à pourvoir dès que possible. possibilité de contrat longue durée si vous êtes intéressé(e)
Vous êtes à la recherche d'une alternance qui sorte de l'ordinaire ? Vous avez envie de travailler dans un domaine ludique et festif ? Vous possédez un bon relationnel avec une bonne capacité d'adaptation ? Votre objectif : veiller à ce que tout le monde reparte avec le sourire. L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un employé polyvalent (H/F) en alternance pour son parc de loisirs. Sous l'autorité de votre manager, vous serez amené(e) à fournir un appui logistique et opérationnel sur les différentes activités du site tout en étant garant de la sécurité du client, de la qualité de la prestation vendue, de la satisfaction client et de la bonne tenue du site et de votre environnement de travail. Vos missions seront principalement les suivantes : - Accueillir, renseigner et encaisser les clients, - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, - Tenir l'espace restauration : prise de commandes, service, - Assurer les encaissements pour les différentes activités et services, effectuer les saisies informatisées, - Gérer le standard téléphonique et prendre les réservations, - Ranger et nettoyer l'espace de jeux et les équipements. Profil recherché : - Attiré par les secteurs des loisirs et des enfants, - Avoir le sens de l'accueil et du service - Savoir animer des groupes - Être organisé(e) et consciencieux(se) - Savoir travailler en équipe avec un bon esprit d'initiative - Savoir utiliser une caisse - Être disponible en semaine, les week-ends et les jours fériés Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'AREP 29 : la formation au service de votre réussite Créée en 1989 sous l'impulsion des lycées privés de Brest, l'AREP 29 a pour vocation d'accompagner les différents publics dans leur montée en compétences professionnelles : Par la formation continue des salariés d'établissements scolaires, des salariés d'entreprises et d associations locales Par la formation en alternance des jeunes du territoire Par l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi
Le Conseil départemental du Finistère recherche deux conseillers/ères RSA pour la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement (DEIL) au Cdas de Brest Rive droite. Le service RSA a pour mission de proposer et mettre en place des dispositifs favorisant l'autonomie et le retour à l'emploi des allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs. Le conseiller RSA décide de l'orientation des allocataires lors du premier rendez-vous d'orientation, et le suivi des situations en lien avec les structures référentes RSA. Dans ce cadre, il mène des entretiens d'orientation individuels ou collectifs. Il est le correspondant des structures d'insertion pour les allocataires du RSA ayant une orientation emploi, professionnelle et socio professionnelle. Il est en lien avec la cellule RSA et l'instance pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du parcours des allocataires, ainsi qu'avec les autres services de la direction et les partenaires de l'insertion. Ses principales missions : - Orienter les allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs - Assurer la fonction de correspondant de structure - Assurer la fonction de correspondant de parcours pour les allocataires du RSA - Participer à l'animation de la thématique RSA - Effectuer le suivi de l'activité - Participer aux projets du service, de la Direction Compétences : Savoir-faire : - Connaissance du dispositif RSA - Connaissance de l'action sociale de proximité (schéma d'action sociale de proximité) - Connaissance de l'offre d'insertion et des partenaires dans les domaines de l'insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l'emploi - Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation Savoir-être : - Aptitudes rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...) - Rigueur administrative - Capacité à organiser et gérer son temps
Manpower Brest Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Assistant Technique H/F. Disponible dès le 25 août 2025 pour une durée d'au moins 1 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Votre rôle sera de prendre contact avec les clients afin d'organiser et planifier des opérations de maintenance sur site. C'est-à-dire : -Gérer les interventions clients : élaboration de devis, planification des réparateurs, suivi des commandes de pièces détachées. -Traiter et vérifier les recours en garantie fournisseurs -Accompagner la mise à jour des documents internes et externes du SAV Portables suite au changement de marque -Émettre les ordres d'achat et assurer la réception des commandes -Gérer le flux opérationnel back office avec les fournisseurs de services -Rédiger divers courriers, répondre aux demandes de support, et envoyer les pièces et documents liés au flux SAV TYPE DE CONTRAT : -Contrat d'intérim CONDITIONS DE TRAVAIL : -Temps partiel à 17,5h/semaine -Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Taux horaire à 15 brut -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word.) et vous disposez d'une expérience avec des logiciels de GPAO. Vous avez une excellente communication orale et écrite, en français et en anglais. Vous avez un goût pour les chiffres et une rigueur administrative? Vous êtes force de proposition, vous savez vous adapter et vous aimez le travail en équipe ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Au sein de la résidence Ti Roz Avel à Milizac, établissement accueillant des personnes vieillissantes en situation de handicap mental, vous assurez les missions suivantes : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental et vieillissantes, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de maintenir l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun, * Améliorer le cadre de vie du résident avec la collaboration de ce dernier, * Participer au bien-être des résidents par le biais d'animations centrées autour des besoins et centres d'intérêt de la personne, * Participer à la sécurité physique et mentale des résidents et à la sécurité des biens, * Réaliser les transmissions adaptées orales et écrites, * Réaliser des écrits professionnels : comptes rendus des réunions, fiches d'incident, rapports éducatifs, * Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'équipe médicale. Date d'embauche envisagée : du 25/08/2025 au 01/09/2026 Date limite dépôt candidature : 25/08/2025 Salaire selon la convention collective CN66. - Aisance relationnelle, être à l'écoute et bienveillant - Prise d'initiatives et capacités à travailler en équipe - Capacités d'organisation - Respecter les protocoles de soins - Connaissance de l'organisation sanitaire et médico-sociale - Maîtriser la gestion de projet et les écrits professionnels -Diplôme exigé AES / AMP / AS
Au sein d'une équipe structurée de 5/6 personnes, vous participez à la préparation des commandes drive de nos clients. Ce poste nécessite de la rapidité, de la précision mais aussi de la bonne humeur pour intégrer une équipe dynamique et accueillir les clients avec le sourire.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous êtes disponible dès le 1er septembre et sur du long terme ? Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : -Traiter les commandes clients selon les devis validés par le service commercial -Émettre les commandes fournisseurs et en assurer le suivi jusqu'à la livraison -Gérer les délais, les reliquats et organiser les expéditions (groupages, emballages, transitaires) -Informer les clients de l'avancement de leurs commandes et des éventuels ajustements -Veiller à la conformité des produits réglementés, notamment les biens à double usage -Rédiger, contrôler et collecter les certificats requis ainsi que les documents de colisage -Gérer les litiges liés aux commandes en lien avec les chargés d'affaires et la direction -Assurer le classement et l'archivage régulier des dossiers clients TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 12 et 13 bruts par heure -Tickets restaurant -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transports en communs (bus, tramway... ) Vous êtes titulaire d'un Bac2 en commerce international, gestion ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie en administration des ventes ou en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que le français et l'anglais professionnels, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et avez le sens de la relation client ? Relevez le défi et rejoignez nous dès maintenant !
Sous l'autorité du responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation/Insertion professionnelle auprès d'un public de demandeurs d'emploi allophones, vous aurez pour mission d'assurer : - La préparation et l'animation de séances de formation (Remise à niveau, Techniques de Recherche d'Emploi, connaissance de l'entreprise, Technique de communication, Technique d'accompagnement à l'orientation professionnelle) ; - La préparation et l'animation d'ateliers pratiques. - En qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques - La participation aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Notre organisme, sous statut coopératif, CLPS L'enjeu Compétences, est le premier organisme de formation privé en Bretagne, dont l'activité est majoritairement centrée sur la formation, l'insertion, l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Vous encadrez les enfants à la pause méridienne et à l'accueil de loisirs, et mission de remplacement ponctuel (encadrement d'enfant). Heures complémentaires possible en fonction des besoins du service Enfance. Vos Missions : -Encadrement d'enfants (3-11 ans) à la pause méridienne, -Encadrement d'enfants en ALSH mercredis -Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités -Entretien de l'école publique (classes maternelles) et des restaurants scolaires -remplacement ponctuel (encadrement d'enfants/ entretien des bâtiments) Profils demandés : Adaptabilité - -disponibilité - -BAFA exigé Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées. PRISE DE POSTE du 01 /09/2025 au 03/07/2026 ou 31/08/2026 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 30 07 2025 PAR COURRIER ou MAIL
MAISON DE L'EMPLOI DU PAYS DES ABERS
Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux encadrants - Tenir les dossiers individuels papiers et dématérialisés - Alimenter des tableaux de bord, le rapport social unique (RSU) et diverses enquêtes (INSEE.) ACTIVITES SECONDAIRES : Gestion de l'indisponibilité physique : Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation - Saisine du comité médical et suivi - Réception, saisie et suivi des déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle - Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts - Contribuer à l'organisation des élections professionnelles - Instruire les demandes de médailles communales - Participer à la gestion une « CV thèque » COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la GRH - Connaissance des procédures administratives, de la réglementation relative aux instances représentatives, des procédures et règles budgétaires - Veille réglementaire et analyse juridique de premier niveau - Capacités de rédaction, élaboration et mise à jour de tableaux de bord, appétence pour les chiffres - Maîtrise de l'outil Informatique et de logiciel RH: Word, Excel, powerpoint, Outlook - La connaissance de CIRIL RH et Adelyce est un plus - Autonomie, réactivité, anticipation - Rendre compte à la hiérarchie. CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Contrainte du poste : disponibilité pendant les périodes de forte activité (paie essentiellement). PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 18 SEPTEMBRE
L'association recherche un éducateur de jeunes enfants ou une auxiliaire de puériculture (H/F). Au sein de la crèche accueillant 22 enfants, vous prendrez en charge un groupe d'enfants de 1 à 3 ans. Vos principales missions: - les accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, - accompagner leur famille, - concevoir et animer des activités auprès des enfants. Organisation du travail: La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30, vous travaillerez en horaires variables suivant un planning défini à l'avance. Profil recherché: Vous êtes impérativement diplômé.e: DE auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants. Pour information, la crèche sera fermée du 28 juillet au 17 août. Les candidatures seront traitées dès que possible et à partir du 18 août. Le poste est à pourvoir pour le mois de Septembre.
CONTRÔLE ET SUPERVISION * Contrôle des chambres, des parties communes, des extérieurs et de l'établissement dans son ensemble (espace bien-être, restaurant, cuisine, espaces séminaires, hall d'entrée.) * Edition des feuilles de chambres (tâches journalières, chambres à fond) MANAGEMENT ET ENCADREMENT DES ÉQUIPES * Encadrer, former et suivi de l'équipe des étages et des parties communes * Entretenir et maintenir un bon climat/ambiance au sein de l'équipe des étages * Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité RECRUTEMENT * Gestion des offres d'emploi * Effectuer les entretiens d'embauche * Intégration, formation des nouveaux arrivants et suivi permanent STOCKS ET APPROVISIONNEMENTS * Inventaires mensuels des produits d'accueil et des produits d'entretiens * Lien avec les fournisseurs (commandes, suivi de livraison.) * Calcul mensuel des ratios GESTION DU LINGE * S'assurer du bon comptage du linge sorti par le personnel d'étages * Intégration des sorties de linge au tableau de suivi * S'assurer du bon comptage des livraisons de linge MAINTENANCE * Suivi de maintenance des chambres * Expérience confirmée en hôtellerie à un poste similaire. * Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'équipe. * Goût du détail, rigueur, rapidité * Bon relationnel, sens du service client et discrétion. * Maîtrise des outils informatiques de base et des outils hôteliers * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, normes hôtelières.).
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Etudiant ou en recherche d'un complément d'heures Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et motivé(e), postulez également. 12h / semaine, deux jours de repos consécutifs mercredi/jeudi Poste disponible a partir du 18 Aout.
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et réactif(ve), postulez également. 25h / semaine, travail midi et soir, deux jours de repos consécutifs
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service. Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et réactif(ve), postulez également. 25h / semaine, travail midi et soir, deux jours de repos consécutifs samedi/dimanche
1) Gestion et animation du lieu et de l'équipe bénévole (40%) - Formation et accompagnement des bénévoles dans leurs missions - Recrutement et accueil de nouveaux bénévoles - Animation du lieu : mise en place d'ateliers et activités pour la clientèle et les bénévoles 2) Gestion des stocks et du magasin (20%) (en lien avec l'équipe bénévole) - Préparer, passer, réceptionner les commandes (avec l'appui de l'équipe bénévole) - Planifier et coordonner les inventaires - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente (dates de péremption, étiquetage des produits, mise en rayon, valorisation.) 3) Accueil et traitement des demandes d'inscriptions (15%) (en lien avec les partenaires sociaux) - Premier accueil physique, téléphonique ou numérique du public - Réception et traitement des demandes d'inscription aux tarifs réduits 4) Communication et partenariats (15%) - Faire connaître l'épicerie et développer les ventes au tarif solidaire - Développer des actions partenariales avec les structures du quartier : - participer aux événements (en lien, notamment, avec le Centre Social Horizons) - Informer les partenaires sur les conditions et modalités d'accès 5) Hygiène et sécurité alimentaire (5%) - Mettre en œuvre et appliquer le plan de sécurité alimentaire - Mettre en œuvre les consignes de respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de traçabilité en vigueur 6) Vie associative (5%) (en lien avec l'équipe ESR) - Participer à l'organisation et aux réunions d'Assemblées Générales et, selon l'ordre du jour, aux conseils d'administration de l'ESR - Participer aux réunions ESR avec l'équipe salariée et les autres épiceries membres. Conditions de travail: - Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du bureau de l'association ESR et, par délégation, de la coordinatrice - Lieu de travail : Centre Social Horizons, 5 rue Sisley, Brest - CDI - 35h/ semaine, présentiel - Travail du mardi matin au samedi midi et ponctuellement en soirée ******* Merci de postuler avec une lettre de motivation ***********
Envisagez-vous d'explorer le rôle crucial de Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? En tant que responsable des flux de marchandises, vous optimiserez l'organisation des stocks et assurerez la disponibilité des produits. - Préparer les commandes avec précision en utilisant un chariot Caces 5 - Gérer et contrôler l'inventaire des produits au sein du magasin - Organiser le rangement et le réapprovisionnement efficace des marchandises Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 13.84 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Exploitation maraîchère spécialisée en production de tomates sous serre recrute un agents- serriste affecté à des travaux de hauts de plants (taille bouquet et palissage) - travail sur chariot en hauteur. Une première expérience à un même poste serait un plus Contrat à temps plein 35h Attention la serre n'est pas desservie par les bus
Durant la période estivale, vous viendrez compléter une équipe expérimentée d'hôtes et hôtesses de caisse au sein d'une structure de 80 employés. Votre mission: -Accueillir les personnes -Enregistrer la vente d'un article -Désactiver l'anti vol -Encaisser le montant d'une vente -Réaliser le comptage des fonds de caisses Idéalement,vous connaissez les procédures d'encaissement, les règles de tenue de caisse et la gestion d'une caisse informatisée Le poste nécessite d'avoir le sens du service et de la relation client. Temps partiel 30h hebdomadaires Poste à pourvoir rapidement.
INTERMARCHE 80 SALARIES
Nous sommes à la recherche d'un conducteur (H/F) de transport en commun (scolaire, tourisme, urbain). CDD temps plein - poste évolutif sur la durée. Les missions sont : - assurer le transport des voyageurs (bus et car) en garantissant leur confort et leur sécurité - vendre et contrôler les titres de transport - informer et accueillir les passagers - effectuer les vérifications de base du véhicule - signaler toute anomalie ou incident aux différents services Ce poste présente des horaires en coupures car il s'adapte aux horaires des transports scolaires. Profil recherché : - titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs valide - sens du relationnel et du service - ponctualité et autonomie
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour ses 2 classes de BTS SP3S pour enseigner le module : « Accompagnement et coordination du parcours de la personne » comprenant la maîtrise et l'enseignement des compétences suivantes : - accueillir et accompagner la personne dans son parcours - mettre en œuvre et suivre la logistique administrative au service de la personne - coordonner, animer et encadrer des équipes pour répondre aux besoins de la personne - développer la relation usager pour renforcer l'accès aux droits et aux services - mettre en œuvre une veille documentaire pour adapter son activité aux publics et contextes Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (jeudi et vendredi) - 3 jours en entreprise. Volume horaire : 80h Rémunération : 30€/heure en contrat de prestation Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser le domaine d'intervention - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Mettre en application le référentiel du BTS, préparer et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 5 ans minimum dans le domaine enseigné en entreprise ou avoir obtenu un BTS SP3S. Expérience dans l'enseignement appréciée.
Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance : 18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique) PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
Brasserie située à Kergaradec proposant des spécialités du Nord de la France. Vous serez en charge de l elaboration des coktails et des boissons. Vous etes garant de la propreté de votre espace de travail Vous êtes dynamique et les services avec beaucoup de clients (200) ne vous font pas peur. Organisé(e) et respectueux(se) des normes d'hygiène, vous travaillerez dans une ambiance décontractée mais sérieuse.
Notre restaurant fonctionne sous le principe d'une microbrasserie. Nous proposons une cuisine à base de spécialités typiques des brasseries alsaciennes (choucroute, flammekueche) et du Nord de la France.
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un Technicien - Livreur H/F de matériel médical en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA BREST (29850 GOUESNOU). Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Brest et ses environs, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. . Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Notre Technicien - Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus - si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1801;80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDI / temps plein, Salaire calculé selon la classification de la convention collective 66. Prime Ségur. Description du poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du responsable de service, le/la professionnel/le est chargé/e des missions suivantes : -Assurer l'ensemble des actions qui concourent à développer l'autonomie, la responsabilisation et la socialisation des jeunes dont il/elle est référent/e, dans un cadre individuel ou collectif, -Etre garant/e de l'élaboration et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec la famille et les partenaires extérieurs, -Soutenir le jeune dans ses difficultés, besoins et projets (scolarité, formation, professionnel, culturel, sportif, soin, accès à la majorité .) -Comprendre et prendre en compte la dimension clinique, thérapeutique et institutionnelle de l'accompagnement, -Contribuer à l'organisation et à l'efficacité collective de la structure dans le cadre de l'interdisciplinarité. Expérience en DITEP et/ou en pédopsychiatrie souhaitée
Les p'tites recettes : Un restaurant bistronomique situé en plein cœur de Brest. Notre établissement propose une cuisine travaillée avec des produits frais, locaux et de saison. Aussi, notre carte est régulièrement renouvelée pour faire la part belle à une multitude de saveurs et ainsi proposer une expérience différente à nos clients à chacune de leur venue. On aime notre métier et on cherche à transmettre notre passion. Aussi, nous recrutons un apprenti serveur F/H pour un contrat d'apprentissage. Vous souhaitez intégrer un établissement réputé qui propose une cuisine généreuse, faite entièrement maison dans laquelle vous pourrez apprendre le métier auprès d'une équipe de passionnés ? Rejoignez-nous ! Nous vous formerons sur les différentes missions du service en restauration : - L'accueil, le contact et le conseil aux clients - La prise de commande et le service en salle - La gestion des réservations - La gestion du bar - L'encaissement - Le dressage des tables et l'entretien de la salle Vous intégrez une formation de service en restauration à la rentrée. Désireux d'apprendre le métier, vous démontrez votre motivation par votre rigueur et votre implication au quotidien. Vous avez l'esprit d'équipe et menez à bien votre mission par votre collaboration avec notre équipe. Vous avez un intérêt pour la cuisine de saison, ce qui vous permettra de parler de notre carte avec enthousiasme auprès de la clientèle. On a demandé à notre équipe quelles étaient les raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait avoir envie de venir travailler chez nous. Voici ce qu'ils ont répondu : - Un menu qui change toutes les semaines ! Vous apprendrez plein de choses sur la cuisine - Un beau cadre de travail - Une belle équipe sur laquelle s'appuyer pour apprendre le métier - Une bonne ambiance Dispositif = Contrat d'apprentissage. Jours de repos le lundi, mardi ainsi qu'une autre demi-journée. Fermeture deux semaines en fin d'année pour profiter des fêtes de fin d'année en famille ! Début = Rentrée de septembre Lieu = Brest Rémunération = selon grille de rémunération alternance + pourboires + Prise en charge du transport quotidien.
Nous recrutons pour notre client traiteur assurant le service de repas de groupe : - 4 serveurs EXPERIMENTES Votre mission : - Dresser la table, - service à l'assiette (savoir porter au minimum 3), - service des boissons. A la fin du service, rangement et nettoyage. Porter une tenue noire : pantalon, chemise et chaussures et avoir un limonadier pour ouvrir les bouteilles. Mission à la journée : lundi 4 août Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez le sens de l'accueil, de l'organisation, du service. Des covoiturages sont prévus au départ de Brest si prestation en dehors de Brest
Welljob recrute pour un de ses clients un réceptionnaire automobile service après-vente ! Vous aimez le contact client et l'univers de l'automobile ? Rejoignez une équipe dynamique et assurez un service de qualité en concession ! Vos missions : Accueillir les clients et prendre en charge leur véhicule Planifier et suivre les interventions avec l'atelier Expliquer les prestations et établir les devis Assurer le suivi des réparations et informer les clients Gérer la facturation et les règlements Veiller à la satisfaction client et gérer d'éventuelles réclamations Profil recherché : Organisation, aisance relationnelle et rigueur sont vos atouts. Une première expérience en service après-vente est un plus. Prêt-e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour ses classes de BTS pour enseigner le module "Culture économique, juridique et managériale". Rythme des étudiants : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise. Volume horaire global à répartir sur l'année, à confirmer avec le CFA en fonction du nombre de BTS pris en charge. Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 2 ans dans le domaine enseigné. Expérience dans l'enseignement bienvenue.
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour l'unité : « ANGLAIS (Langue vivante étrangère) » à la rentrée 2025. Ce module nécessite chez le candidat la maitrise : - des bases linguistiques du programme des classes terminales - de la morphosyntaxe de la langue (notamment à partir de situations professionnelles ciblées) - de la terminologie et du lexique courants dans le domaine professionnel appliqué aux BTS Rythme des étudiants : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise. Temps de cours sur l'année, nombre d'heures en fonction du/des BTS. Rémunération : entre 30 € en contrat de prestation. Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : justifier d'un bilinguisme en anglais, être détenteur d'une licence en langues ou d'un diplôme équivalent. Expérience dans l'enseignement souhaitée
Description du poste CUISINIER H/F Si vous êtes un cuisinier passionné, que vous aimez mettre en valeur les produits, et que vous souhaitez concilier vos vies personnelle et professionnelle : Alors rejoignez-nous ! Nous recrutons un cuisinier (H/F) à Brest (29) à compter de septembre pour des remplacements pendant les périodes de congés de nos équipes. Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez amené à travailler en toute autonomie sur les postes de production chaude et de production froide. Vous cuisinerez pour des convives qui apprécient le goût authentique des recettes traditionnelles (100/120 couverts au restaurant du personnel + 100/120 couverts pour les repas patients). BREST (29) Vos missions : Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité en exprimant votre créativité Participer au dressage des plateaux patients Assurer le service pendant le service Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Assurer votre sécurité et celle de vos collègues Respecter le respect des normes d'hygiène (HACCP) NOTRE PROPOSITION : Un salaire brut de 12.40€/heure Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Des outils de production modernes et fonctionnels Les repas fournis VOTRE APPORT : Votre expérience et votre professionnalisme ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! A vos marques, prêt(e)s, postulez !
Nous recherchons un barman (H/F), qui pourra également servir en salle si besoin, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de créer une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant la qualité du contact client - Assurer un service au plateau en salle et en terrasse Vous travaillerez à temps plein jusque fin août puis à temps partiel jusque janvier 2026. Horaires de 17h à la fermeture du mercredi au vendredi et de 15h30 à la fermeture du restaurant les samedi et dimanche.
Au sein du la section coordination RH civiles du groupe de soutien du commissariat de Brest, vous êtes chargé de la supervision et du traitement des campagnes d'avancement des fonctionnaires et d'évaluation des fonctionnaires et contractuels de la base de défense de Brest-Lorient (2500 agents) ainsi que la supervision des campagnes de notation et d'avancement des ouvriers d'Etat. A ce titre, vos activités principales sont : - la fiabilisation, le lancement et le suivi des campagnes d'avancement des fonctionnaires - la fiabilisation, le lancement et le suivi les campagnes d'évaluation des fonctionnaires et contractuels - la fiabilisation de l'avancement des ouvriers de l' Etat dans le cadre de la préparation des CAPSO. - la veille réglementaire RH - le relais des informations RH concernant le personnel civil - vous serez chargé de concevoir des supports de suivi et de gestion en lien avec la législation sociale - vous réaliserez des déclarations réglementaires Profil recherché : Expérience en gestion des ressources humaines exigée Maîtrise des outils de bureautique Avoir le sens des relations humaines Savoir travailler en équipe Détenir des compétences rédactionnelles
Poste à pouvoir en multi accueil (accueil d'enfants de 0 à 3 ans) dès que possible. Vous serez amené, dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, à accueillir les enfants et leurs familles, assurer l'accompagnement à la parentalité, prendre soin des enfants dans leur quotidien (repas, changes, sommeil), encadrer et animer des temps d'activité. Contrat de 35h en roulement sur 5 jours.
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier environnement (entretien d'espaces naturels sensibles et espaces verts). Vous aurez en charge d'organiser la production (réalisation de devis, commande de fournitures et matériel, préparation du chantier, réalisation des travaux, contrôle et réception avec le donneur d'ordre, entretien du matériel). Vous gérez les relations avec les partenaires et les donneurs d'ordre. En qualité de référent technique, vous encadrerez et formerez l'équipe de salariés (8 au maximum). Vous contribuerez au suivi du parcours professionnel des salariés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participez aux réflexions en lien avec le développement des activités.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Conseiller.e Clientèle - H/F Type d'emploi : CDD Durée du CDD : 6 mois Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité des candidats Localisation : Agence de Brest (située à Gouesnou) Vos missions si vous les acceptez Rattaché.e au Directeur de l'agence de Brest composée de 48 collaborateurs dont 5 conseiller.es clientèle, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés) Le classement administratif La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis .) Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l'agence que vous intégrez. Profil recherché ? Nous n'attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste ! Ce qui nous importe : VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client Votre dynamisme et votre bon sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) D'une mutuelle attractive D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un facteur H/F pour une mission intérim de minimum 3 mois, pouvant se prolonger jusqu'à la fin de l'année. Vous serez en charge de la distribution du courrier et des colis sur le secteur de BREST et alentours en voiture, vélo et/ou staby. Vos missions : - Préparer votre tournée en triant le courrier - Assurer la distribution quotidienne du courrier, des colis et de la presse - Maintenir un bon relationnel avec les clients - Remonter les informations liées à votre activité Profil recherché :. - Expérience exigée dans la livraison ou en tant que facteur - Permis B exigé - Aisance avec les deux-roues (scooter, moto, vélo) - Bonne condition physique - Ponctualité, autonomie et rigueur - Sens du service et bon relationnel Conditions :. - Contrat : Intérim - Durée : Minimum 3 mois, avec possibilité de prolongation jusqu'à fin décembre - Horaires : 7h30 - 15h15, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine - Véhicule de service fourni - Taux horaire: 12€14 + diverses primes Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi? Merci de postuler en ligne!
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Lors des vacances Nous accueillons au sein de l'accueil de loisirs des enfants 3-12 ans dans l'école de Pen Ar Streat. Nous réalisons des sorties culturelles, des animations variées, des grands jeux. Nous attachons une attention particulière dans le lien aux familles et réalisons notamment des gouters et fêtes avec les parents. Vous êtes motivé pour travailler auprès de enfants de 3-12 ans issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'alsh enfance, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes lors de TAP, CLAS, pause méridienne et accueil mercredis/vacances : Mettez en œuvre, en équipe, le projet d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et en cohérence avec le projet éducatif de l'association Organiserez des animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques Veillerez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective Serez médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d'hygiène Communiquerez avec les familles (individuellement et collectivement) Travaillerez en coopération avec les services, personnels de la collectivité (ATSEM, restauration) et partenaires Rendrez compte à la direction de l'accueil de loisirs enfance de toutes les situations particulières Participerez lors de temps festifs à l'animation du centre social, au sein de la Ville et du territoire Vous travaillerez du lundi au vendredi. Quelques samedi de préparation de vacances et pour des évènements du centre social et du quartier. Vous disposerez : D'un minibus pour les déambulations et sorties.
Ce que vous ferez 1. Structurer l'activité commerciale de l'agence * Élaborer une stratégie de prospection sur votre zone (ciblage, segmentation, priorisation) * Déployer les actions commerciales : prise de rendez-vous, détection de besoins, présentation des offres, négociation, signature * Développer un portefeuille de clients BtoB (PME/PMI, ETI, collectivités), en lien avec les offres du groupe * Suivre et analyser l'activité commerciale via les outils CRM 2. Recruter et piloter votre équipe * Définir les besoins en recrutement à court et moyen terme * Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des premiers commerciaux * Mettre en place des outils et rituels d'équipe : suivi d'activité, points hebdomadaires, accompagnement * Garantir la bonne application des processus internes et des standards de qualité de service 3. Assurer la performance globale de l'agence * Piloter les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité, satisfaction client * Être le lien entre les opérations locales et les équipes support (technique, RH, ADV) * Suivre le budget de fonctionnement et les engagements contractuels * Représenter l'entreprise localement auprès des clients, partenaires et prospects Ce poste est fait pour vous si → Vous avez déjà tenu un centre de profit ou lancé une activité commerciale : vous comprenez ce que ça veut dire de partir de zéro : prioriser, tester, relancer, ajuster. → Vous disposez d'une expérience dans un environnement technique : vous avez évolué dans les secteurs des télécoms, du cloud, de l'IT, de l'infogérance ou des services numériques. → Vous avez une maîtrise du cycle de vente BtoB : analyse du besoin, RDV qualifié, gestion des objections, soutenance, closing, fidélisation. → Vous êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe : vous savez poser un cadre, fixer des attentes claires, accompagner sans micro-manager. → Vous comprenez les logiques de rentabilité : vous pilotez votre activité par les indicateurs, vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord, vous comprenez un P&L et vous savez arbitrer entre développement, rentabilité et qualité de service. Le permis B est obligatoire. Ce que l'entreprise propose * Un poste à fort enjeu, au cœur de la stratégie de développement du groupe * Une montée en charge progressive avec un appui concret : formation, outils, accompagnement technique * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre, avec des interlocuteurs identifiés Rémunération * Fixe annuel brut : 48 à 52 K€ * Package moyen fixe + variable : 75 à 77 K€ Obligations légales & avantages sociaux * CDI * Véhicule de fonction * Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine) * RTT * Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) * Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) * Prévoyance * Accord de participation aux résultats Le process de recrutement * Entretien en visio avec Margaux : recruteuse indépendante partenaire du groupe, pour cadrer le poste, vérifier l'alignement et répondre à vos questions * Test de personnalité professionnelle (PFPI) : utilisé par le groupe pour objectiver les postures managériales * Entretien RH : validation de votre parcours, du cadre contractuel, des attendus du poste * Entretien avec le Directeur Commercial : projection sur votre territoire, vision stratégique, organisation cible, entretien opérationnel et technique
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs (SPMO). Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur en SPMO renforcé assure les missions suivantes : * Contribuer à la mise en œuvre des missions du service dans un contexte marqué par une transformation de l'offre médico- sociale. * Participer à l'évaluation des émergences de l'enfant/du jeune en s'appuyant sur des outils spécifiques et sur les retours des autres professionnels. * Définir des objectifs SMART d'accompagnement prenant en compte les attentes de l'enfant/du jeune et de sa famille. * Mettre en place des outils et supports visant à recueillir les attentes de l'enfant/du jeune de façon à développer l'autodétermination. * Dans une démarche inclusive, soutenir le développement de l'enfant/du jeune dans tous ses lieux de vie * Accompagner l'enfant/le jeune au quotidien pour lui permettre de développer ses compétences dans tous les domaines et dans une dynamique de compensation * Mettre en place des interventions individuelles ou collectives à partir de différents supports et outils de médiation, afin de répondre aux objectifs du PIA de l'enfant/du jeune et en s'appuyant sur les outils d'éducation structurée (A-BA, Teacch, Makaton ect ect). * Construire le partenariat nécessaire avec l'ensemble des structures spécialisées et du droit commun, les professionnels libéraux pour assurer une cohérence de l'accompagnement proposé. Date d'embauche : 01/09/2025 Date limite dépôt candidature : 08/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 / Prime SEGUR * Vous vous positionnez dans une pluralité d'approches écologiques, comportementales, sensorielles et cliniques en vous appuyant sur l'évolution des connaissances tant dans le domaine des neurosciences que ceux de la pédopsychiatrie et, en vous appuyant sur les besoins de l'enfant/adolescent en lien avec ses parents, * Vous avez une forte appétence pour le travail interdisciplinaire, * Vous disposez de connaissances sur les troubles neurodéveloppementaux dont le trouble du développement intellectuel. * Vous disposez de compétences dans la gestion des situations d'enfants/adolescents complexes présentant des profils atypiques, * Vous êtes dans une dynamique de veille sur les évolutions des connaissances scientifiques et force de proposition pour des projets innovants au service des enfants/adolescents accompagnés, * Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, * Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de concevoir des outils avec ce support. Qualifications : * Certificat d'aptitude aux fonctions de Moniteur Educateur * Permis B exigé
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu prioritairement au sein des Accueils de Jour mais peuvent également se tenir dans les lieux de vie des enfants/jeunes et notamment, le domicile des familles ou les établissements scolaires (SPMO). Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur en accueil de jour, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'enfants et d'adolescents. Il assure les missions suivantes : * Apporter et faire partager son expertise dans la dimension collective de l'accompagnement et la régulation de groupes ; * Assurer la référence éducative du projet de l'enfant/du jeune à partir de ses centres d'intérêt et de l'évaluation de ses besoins. Mettre en place des outils adaptés pour recueillir ses attentes. A ce titre, coordonner l'ensemble des interventions concernant l'enfant en interne et en externe (partenaires-familles). Définir des objectifs SMART d'accompagnement. * Mettre en œuvre des temps d'accueil et des activités structurées individuels ou collectifs, visant à développer : les compétences cognitives, la communication, les habiletés sociales, l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne entre autres, du public accompagné, à l'interne de l'établissement et ou sur l'extérieur. * Prévenir, gérer les conflits et les comportements problèmes en utilisant les outils mis à disposition au sein de l'établissement et les RBPP. * Faire le lien avec les familles et proposer des outils visant à permettre à l'enfant/adolescent de généraliser ses acquis et à soutenir l'environnement familial (parents, fratrie, aidants). * Assurer la sécurité du public accompagné et des biens. * Participer au projet d'établissement et être moteur dans l'évolution des projets de la structure. * Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées. * Participer aux réunions d'équipes et à toutes rencontres en lien avec le PIA de l'enfant, Date d'embauche : 01/09/2025 Date limite dépôt candidature : 08/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 / Prime SEGUR * Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur * Connaissance indispensables des handicaps et des troubles neuro-développementaux * Connaissance des RBPP * Capacités à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire * Être impérativement formé ou très largement sensibilisé aux pratiques d'éducation structurées recommandées par la Haute Autorité de Santé (A-BA, Teacch, évaluation, techniques de communication alternative : Makaton, PECS, par exemple). * Appétence pour le travail d'équipe * Ouverture d'esprit et développement de projets et partenariats * Ecrits professionnels * Permis B indispensable
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA) avec ou sans troubles associés. L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 4 places (10-18 ans). Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. Le Moniteur Educateur intervient à temps plein au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de soirée en internat. Il interviendra en outre sur 1 à 2 autres sections de l'établissement sur des horaires d'externat afin d'effectuer l'intégralité de son temps plein. Il assure les missions suivantes : * Proposer des actions collectives en en tenant compte des projets des enfants/jeunes et en respectant leur rythme (fatigabilité, besoin de souffler, prise en compte des aspects sensoriels) ; * Accompagner les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères (structuration du temps et de l'espace, supports visuels de type séquentiel) et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP ; * Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant leurs compétences et leurs ressources ; * Contribuer au projet d'accompagnement de l'enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l'évaluation permanente de sa pratique ; * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ; * Contribuer à la cohérence du projet de service. Date d'embauche : 25/08/2025 Date limite dépôt candidature : 18/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66. * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes (utilisation des outils/supports mis en place au sein du DAME) ; * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire ; * Participe à la réunion hebdomadaire ; * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions (DIPA) ; Profil recherché: * Diplôme de Moniteur Educateur (CAFME), * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence (maitrise de ses émotions, contrôle de soi, demande de relai) ; * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON ; * Esprit d'initiative et d'innovation, * Capacités organisationnelles et relationnelles, * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique, * Permis B exigé.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant. - Pose de l'isolant, en veillant à assurer une isolation optimale. - Appliquer les enduits et les revêtements de finition. - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Une première expérience réussie, et le permis B, serait un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité en CDD du 21/07/2025 au 31/08/2025. L'employé(e) de commerce alimentaire accueil, informe et oriente la clientèle. Il assure la tenue de l'espace de vente ou du rayon et la mise à disposition des produits, en appliquant les règles et les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement en vigueur. Missions : o Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente o Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) o Réaliser une présentation attractive des produits o Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente o Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée o Réaliser le réassort des produits sur les rayons o Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en ?uvre la procédure de retrait en vigueur o Identifier et mettre en ?uvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits o Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE o Vente et relation client dans le point de vente alimentaire o Accueillir les clients et identifier leur demande o Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande o Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients o Réaliser les encaissements o Réception et stockage des produits o Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) o Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité o Réaliser des opérations d'inventaires o Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage o Alerter en cas d'anomalie Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Vous serez en charge de l'approvisionnement des lignes de production au sein d'une industrie agro-alimentaire. Suivant les commandes passés par les clients de l'entreprise ( France ou Export ) . Au sein de votre poste vous devrez effectuer du conditionnement, de la préparation de cartons, utiliser la scotcheuse, effectuer l'enrubannage des colis. Respect des normes d'hygiène et de sécurité à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes flexible sur les horaires, les 2*8 ou 3*8 vous plaisent. Vous aimez le travail en équipe et l'environnement industriel. Ce poste est fait pour vous. Mobilité souhaitée avec un véhicule car usine non desservie par les transport en commun.
Intermarché PLABENNEC recherche un(e) employé(e) commercial(e) dans le secteur liquides. Son rôle : - Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients.
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial HF au rayon épicerie en cdd (remplacement congé parental). Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité Formation en interne
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 24 personnes. Le poste est proposé sur une base de 151.67 heures mensuelles soit une moyenne de 35h par semaine pour une durée d'un mois (renouvelable, possible évolution du contrat). 3 postes à pourvoir débutant.e accepté.e - 1er poste : Horaire de travail : 5h - 12h , travail 1 week-end sur 3, en nettoyage bio - 2ème poste : Horaire de travail : 12h30 - 20h , travail 1 week-end sur 3, en nettoyage bio - 3ème poste : 12h00-15h30 restauration, service, plonge , nettoyage des locaux 16h30-19h30 nettoyage bio -> pas de travail le samedi et travail 1 dimanche sur 2 de 8h à 13h30 La formation sera effectuée en interne
Missions principales : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants - Assurer l'accueil des parents - Mettre en place des activités en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la crèche - Accompagner et être soutien des équipes pluridisciplinaires pour leur fonction éducative - Faire le lien entre les familles et la direction - Accompagner les stagiaires EJE et les nouveaux personnels CONTRAINTES DU POSTE : - Horaires décalés et variables (de 06h45 à 20h15) - Participation ponctuelle à des tâches d'entretien - Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30 - Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure ATTENTES SPECIFIQUES : - Capacité à motiver et dynamiser l'équipe - Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif - Adhésion aux valeurs associatives QUALITES REQUISES : - Bienveillance et respect - Prise d'initiative - Dynamisme - Capacité à se remettre en question - Autonomie AVANTAGES : - Mutuelle familiale de groupe - CSE (bons cadeaux, chèques vacances.) -Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante - Prise de poste : dès que possible
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans. Le CDEF est composé de trois unités d'enfance : Le Stangalard à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St-Martin-des-Champs ainsi que d'un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique (PAAS) à Châteaulin et un Centre Parental situé à Brest. Le CDEF recrute pour son service d'accueil temporaire 6-10 ans à Brest, un travailleur social (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur) H/F. Poste à pourvoir au plus tôt. MISSIONS : - Accueillir et accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire - La prise en charge du collectif - La prise en charge et le suivi individuel - Travail en équipe - Travailler avec la famille et l'environnement du jeune - Travailler avec les partenaires extérieurs - Rédiger des écrits professionnels COMPETENCES : - Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance - Savoir gérer un groupe d'enfants en internat : établir une relation avec le mineur, avec les familles d'accueil - Capacité à élaborer des projets éducatifs - Capacité d'écoute, de patience, qualités relationnelles.
Au sein de la Direction de la Relation Client, vos principales missions seront : - Le traitement des mails et courrier clients, - Le traitement des résiliations de A à Z, - Le traitement des appels clients entrants et sortants sans action commerciales, - Le suivi des dossiers post-souscription (validation des pièces justificatives, relances clients...). A votre arrivée, le Pôle Qualité vous formera sur les process et la réglementation, afin que vous soyez à l'aise sur vos missions le plus rapidement possible. Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 2 à 6 mois.
L'Association Amadeus Aide et Soins recrute un Responsable de proximité en remplacement à compter du mois de septembre. Vos missions seront les suivantes: Les missions principales - Evaluer le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. - Evaluer les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social - Encadrer et animer les équipes d'aides à domicile, superviser leurs interventions, gèrer leurs plannings d'intervention et les remplacements - Etre attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants - Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers - Contrôler et évaluer les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service - Contribuer à la vie de la structure: participer à la dynamique du service, aux réunions de secteurs et groupe de travail Vous serez amené à vous déplacer sur les autres antennes de l'association ainsi qu'au domicile des usagers ( voiture de l'association ou véhicule personnel avec remboursement des frais km). La maîtrise du logiciel Perceval est un plus.
L'association AMADEUS Aide et Soins est spécialisée dans l'aide, l'accompagnement et le soin à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles. Structure à but non lucratif, régie par la loi du 1er juillet 1901, notre association s?engage à apporter à chaque personne accompagnée une prestation correspondant au mieux à ses attentes, ses besoins et ses choix de vie, quels que soient son âge et son autonomie.
*** Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV *** Cadre général : L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association. Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportive, d'expression, de création, artistiques, scientifiques.) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30 ainsi que le centre de loisirs du mercredi après-midi (12h-17h30). Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis auprès d'enfants d'élémentaire. L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un coordinateur(trice) périscolaire de l'association. Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus. Profil du candidat : - Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence - Compétences appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant.) - Expérience professionnelle auprès du public exigée Conditions et échéancier : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire - Prise de poste le 1er septembre et fin du contrat au 3 juillet 2026 - Entre 14 heures et 21h par semaines scolaires en fonction des besoins du service - Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265 - Salaire indicatif horaire à 12,21 € brut / h, hors primes conventionnelles. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation dès que possible
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Agence pour notre point de vente POINT.P à Brest ! Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? Manager votre équipe au quotidien Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Développer le Chiffre d'affaires Garantir la satisfaction de chacun de vos clients Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de votre point de vente Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
La Poste recrute ses futur.e.s facteurs / factrices. Recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme, ni d'expérience professionnelle via la méthode de recrutement par simulation - MRS. Le habiletés évaluées par les tests MRS sont les suivantes: Voici les habiletés évaluées durant cette session : - Respecter des normes et des consignes - Agir dans une relation de service - Travailler en équipe - Prendre des initiatives et être autonome - Être en capacité de mémoriser et se repérer sur un plan Les facteurs/factrices assurent quotidiennement la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Ce métier entretien une relation privilégiée et de confiance et de proximité . Missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Vous intégrerez dans un premier temps la classe d'alternants Facteur/Factrice pour vous former au titre de Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger. Vous serez en alternance entre votre lieu de travail (secteur de Quimper) et le centre de formation FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE . La formation se déroulera dans les locaux de l'AFPA de Brest: - Contrat d'apprentissage pour les moins de 30 ans, et sans limite d'âge les personnes reconnues travailleurs handicapées - Contrat de professionnalisation pour les personnes de 30 ans et plus inscrites à France Travail. Prérequis: - Permis B obligatoire - Compte tenu des missions confiées, un casier judiciaire vierge (B3) vous sera demandé. Réunion d'information sur Brest le 2/09, s'inscrire obligatoirement sur la plateforme MEE: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/466617/devenez-facteur-h-f-recrutement-via-l-alternance-pour-la-poste-brest
Au sein d'un EHPAD de 80 résidents vous occupez un poste de commis de cuisine. Poste à temps plein, horaires variables (matin ou soir) 1 week-end travaillé sur 3 en 7h30-13h45/16h15-19h30 Gestion des entrées, desserts / préparation des plats chauds Travail en équipe et en autonomie le week-end
L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes accompagnées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Conditions : - 2100€ bruts mensuels + tickets resto dématérialisés (carte swile) - mutuelle d'entreprise - Horaires du lundi au vendredi de 9h à 18h. Aucune astreinte.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F pour une mission d'intérim de 2 mois minimum à Brest (29). À partir des ordres de fabrication ou des demandes émanant des différents services, le(la) approvisionneur(se) est chargé(e) de : - Veiller au respect du cahier des charges en termes de quantité, qualité, coût et délais - Traiter et suivre les commandes jusqu'à la livraison - Coordonner les besoins de sous-traitance avec les fournisseurs - Exploiter et analyser le calcul de besoin net et passer les commandes en conséquence - Assurer un stock de sécurité - Instituer, envoyer et suivre la commande de biens ou de services aux fournisseurs externes - Gérer les flux et stocks au quotidien - Suivre l'exécution du contrat d'achat - Examiner et mettre à jour les paramètres de stock - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs - Maximiser le cout d'approvisionnements - Limiter les délais - Piloter les livraisons fournisseurs Issu(e) d'une formation Bac +2 ou Bac + 3 vous avez minimum 2 ans d'expérience dans un poste d'approvisionneur(se) Industriel. Vous maitrisez les notions de Supply chain (Expression de besoin, ordonnancement, Achat, Approvisionnement, livraison client). Vous faites preuve de Rigueur, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle vous aimez le travail en équipe Aisance avec les outils informatiques : Maitrise du pack office Excel (niveau intermédiaire), SAP ou ERP équivalent Connaissance du flux logistique interne / externe La maitrise de l'anglais serait un plus.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons cinq commis de cuisine (H/F). En tant que commis de cuisine, vous assisterez les chefs de partie dans la préparation des repas. Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (lavage, épluchage, découpe, etc.). Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travail. Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des équipements. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en cuisine. Participer à la réception et au contrôle des livraisons de matières premières. Aider au dressage des assiettes avant le service. Profil recherché : Connaissance des techniques de base de la cuisine ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de stress ; Respect des normes de sécurité et d'hygiène en cuisine ; Bonne capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez en coupure, de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 23h30. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons une aide de cuisine thaï (H/F). En tant qu'aide de cuisine thaï, vous assisterez la gérante dans la préparation des plats en respectant les recettes traditionnelles thaïlandaises. Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (coupe, épluchage, etc.). Assister la gérante dans la préparation des plats chauds et froids. Contribuer à l'élaboration des sauces et pâtes selon les recettes thaïlandaises. Assurer la mise en place des postes de travail avant le service. Maintenir la propreté et l'ordre de la cuisine et des équipements. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en cuisine. Veiller à la bonne gestion des stocks et des commandes des ingrédients. Aider à la présentation des plats avant le service. Profil recherché : Connaissance des techniques de préparation et de cuisson spécifiques à la cuisine thaïlandaise ; Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress ; Respect des normes de sécurité et d'hygiène ; Intérêt pour la cuisine thaïlandaise et désir d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine. Vous travaillerez avec la gérante et un équipier polyvalent de restauration (H/F). Les horaires seront à définir avec la gérante. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure.
Le Dock 7 est un nouveau restaurant qui ouvrira ses portes en octobre, nous recherchons plusieurs barmans (H/F). En tant que barman, vous serez chargé de la préparation et du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées, tout en offrant un accueil chaleureux à nos clients. Etre garant de l'animation du bar. Préparer et servir des boissons selon les recettes et les standards définis. Conseiller les clients dans le choix de leurs boissons. Assurer la mise en place et l'organisation du bar. Maintenir la propreté et l'ordre du bar. Gérer les stocks de boissons et de fournitures bar. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Participer à la création de cocktails et à l'élaboration de la carte des boissons. Fournir un service clientèle de qualité et répondre aux attentes des clients. Aider à la préparation et à la réalisation de soirées spéciales et d'événements. Vous n'aurez aucune plonge à effectuer. Profil recherché : Excellente présentation et sens du relationnel ; Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress ; Sens du détail et implication dans la création de nouvelles boissons ; Vous travaillez lors du service du midi (9h30 - 17h) ou de coupure (11h30 à 14h30 - 19h à 1h). Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous pour cette belle aventure.
Nous recherchons activement un(e) cuisinier / cuisinier de collectivité H/F dynamique et autonome pour rejoindre une équipe passionnée pour la saison estivale. Responsabilités : - Préparation et cuisson des plats - Découpe et épluchage - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. Profil Recherché : - Cuisinier/e expérimenté/e et autonome - Polyvalence et capacité à s'adapter à des tâches variées. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Secteur de Brest Si votre profil correspond, merci de postuler à l'offre avec un CV à jour !
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial dans le secteur frais libre-service. Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité
Nous recrutons 2 employé(e)s polyvalent(e)s de commerce alimentaire de proximité en CDD de 25H pendant 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) de commerce alimentaire accueil, informe et oriente la clientèle. Il assure la tenue de l'espace de vente ou du rayon et la mise à disposition des produits, en appliquant les règles et les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement en vigueur. Missions : o Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente o Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) o Réaliser une présentation attractive des produits o Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente o Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée o Réaliser le réassort des produits sur les rayons o Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en oeuvre la procédure de retrait en vigueur o Identifier et mettre en oeuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits o Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE o Vente et relation client dans le point de vente alimentaire o Accueillir les clients et identifier leur demande o Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande o Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients o Réaliser les encaissements o Réception et stockage des produits o Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) o Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité o Réaliser des opérations d'inventaires o Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage o Alerter en cas d'anomalie Travail en semaine et planning tournant le week-end, du mardi au dimanche.
L'animateur/l'animatrice des temps péri et extrascolaires participe à l'émancipation des enfants en : Accueillant et accompagnant les enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble des accueils du secteur Enfance Proposant des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur et en cohérence avec les orientations de l'association (projet éducatif) Veillant à la sécurité physique et affective du public. Compétences attendues Animation : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets Accompagner les enfants dans les actes quotidiens (lever de sieste, repas, toilettes.) Accueillir le public à besoins particuliers (faire preuve d'attention aux besoins de chaque enfant) Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée Préparer et animer les activités et les salles d'activité Evaluer et ranger les activités et les salles d'activité Accueillir les parents Etablir des projets d'animation écrits Gérer et entretenir le matériel pédagogique et informer sur l'inventaire Participer aux différents temps d'animation du secteur (périscolaire, extrascolaire) Communication : Participer à la communication des projets du secteur enfance et de la MDQ auprès de son public et des parents Alerter les responsables en cas de difficulté avec un enfant ou un parent (passage de relais) Participer à l'affichage et à la distribution des supports de communication auprès de son public. Administratif et autre : Effectuer les pointages des présences des enfants consciencieusement S'informer sur l'organisation du secteur, planning, programme, compte rendu Lire les comptes-rendus de réunion Respecter la législation en vigueur Lister son matériel et participer à l'organisation des achats. Sécurité physique et affective : S'informer et respecter la législation en vigueur (Service Départemental à la jeunesse et l'engagement et aux sports SDJES) Appliquer et communiquer auprès du public des différents protocoles d'hygiène et de sécurité Préparer et vérifier la trousse pharmacie avant chaque animation Connaître les procédures d'évacuation et mise en sécurité des publics selon l'alerte (alerte intrusion, alarme incendie.) des différents lieux d'animation. Travail partenarial : Participer aux réunions Faciliter les échanges entre les partenaires (éducation nationale, équipes municipales.) et la MDQ. Qualités professionnelles : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Rigueur - Aisance relationnelle Profil souhaité : - BAFA minimum ou équivalence (CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire, CPJEPS.) - Expérience d'un an sur ce type de poste souhaitée - Permis B souhaité Conditions : Contrat CDII Durée de travail 26h/hebdo en périscolaire et 40h/hebdo en extrascolaire Animateur socio-culturel Groupe B indice 265 de la convention collective de l'animation ECLAT Salaire brut : 12.47 brut/h + prime d'intermittence annuelle Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès des mineurs
Au sein d'un restaurant italien vous effectuez le service en salle et au bar, le dressage des tables, et l'entretien de la salle. Le restaurant se situe dans la zone de Prap Pit. Clientèle de bureaux Horaire : du lundi au vendredi de 12h à 15h. Poste à pourvoir immédiatement. Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie donc à terme imprécis, possibilité de renouvellement du contrat de travail jusqu'au retour du titulaire
Vous serez en charge du service du midi, du lundi au vendredi de 11h45 à 15h Repos samedi et dimanche Vos missions : - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité Pour postuler, déposer votre CV au restaurant de 11h30 à 14h30 ou de 19h à 22h
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e réferent/e de parcours du mineur confié et du jeune majeur à la Direction Territoriale d'Action sociale du Pays de Brest au pôle Prévention Protection de l'Enfance à l'unité enfance Brest Lambézellec. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. La référence unique L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur - Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur - Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Contribuer à l'évolution du pôle enfance Les compétences sont : - Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - Élaborer un projet global des besoins de l'enfant ou du jeune majeur - Rédiger des rapports sociaux-éducatifs - Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique Bachelor Open pour la rentrée 2025. Profil recherché : - Expérience en enseignement ou formation dans l'enseignement supérieur - Maîtrise des fondamentaux en mathématiques appliquées au niveau post-bac - Capacité à transmettre de manière pédagogique, dynamique et accessible - Intérêt pour l'accompagnement d'étudiants en parcours pluridisciplinaire Informations sur le module : - Contenu : Mathématiques générales (logique, algèbre, statistiques, fonctions.) - Niveau : Bac +1 - Volume horaire à définir selon disponibilités - Période : à partir de septembre 2025 Vos missions : - Animer des cours auprès d'étudiants en Bachelor première année - Élaborer des supports pédagogiques et des évaluations - Apporter une vision professionnelle et concrète du terrain - Accompagner les étudiants dans leur montée en compétences Si vous êtes passionné(e) par la pédagogie et souhaitez contribuer à la réussite d'étudiants dans un environnement stimulant et innovant, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation.
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Nous recherchons un serveur de restaurant (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'un restaurant familial qui connaît une forte affluence. Vous serez en charge de : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients de manière professionnelle - Répondre aux demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction - Présenter l'addition et traiter les paiements - Maintenir la propreté des espaces de restauration Une expérience antérieure dans l'hôtellerie ou la restauration est exigée. 2 postes sont à pourvoir : 24h et 35h hebdomadaire
L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique du BTS Tourisme pour la rentrée 2025 pour le module Gestion/management et le module de Droit. Les cours se déroulent les Lundis et Mardis. Profil recherché : - Expérience dans l'enseignement ou la formation en gestion, management ou droit - Bonne connaissance du secteur du tourisme et de ses enjeux économiques - Capacité à transmettre de façon concrète et pédagogique - Une expérience dans l'encadrement de BTS ou de publics en formation professionnelle est un plus Contenus à enseigner : - Gestion de l'activité touristique - Organisation et management d'équipes - Outils de pilotage et indicateurs de performance - Approche client, qualité de service, relation client - Études de cas et mise en situation professionnelle Le campus est situé à Brest. Titulaire d'un bac +3 avec une solide expérience dans les domaines visés, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle. (3 ans minimum) Envie de rejoindre une équipe dynamique et vraiment sympathique ?
L'association Planète Loisirs, à Brest, recrute 1 animateur (trice) pour son secteur jeunesse sur les mercredis après-midi et les vacances scolaires (35-40h/semaine) dès la rentrée de Septembre. Missions : - Vous accompagnez et encadrez les jeunes sur les temps de la vie quotidienne (avec une référence sur les jeunes en situation de handicap) - Vous développerez des activités en lien avec le projet pédagogique et l'actualité - Vous assurerez la sécurité de votre groupe lors des temps au local et en sortie Compétences/connaissance : - Avoir des notions sur le développement de l'enfant - Être dynamique et créatif - Être capable de gérer ses émotions et de prendre du recul - Savoir être à l'écoute et non jugeant Poste à pourvoir dès Septembre. Possibilité de travailler sur certains samedis après-midi également. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) proposé (BPJEPS : 70€ brut/jour / BAFA et équivalent 60€ brut/jour / Non diplômé 50€ brut/jour) Contrat Engagement éducatif de 1 à 12 mois 10h le mercredi en semaine scolaire et 36h/semaine en période de vacances
L'Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapées, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement. L'Unité Educative Brest Rive Droite regroupe les MECS de Kerbonne et Mesdoun, le SAEA Brest Iroise, le SSSMO et le PFS. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous collaborez à la mise en œuvre du projet de service. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'encadrement des mineurs confiés ; - Gérer et animer un groupe au quotidien ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés ; - Prendre part au maintien d'une référence éducative, garantir le maintien du lien avec la famille, soutenir la fonction parentale ; - Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes en cours d'obtention ou titulaire d'un diplôme en travail social. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Connaissance du public accompagné et de la protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à communiquer, aisance rédactionnelle. - Maitrise de l'outil informatique - Permis B CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre Lieu : Brest Temps de travail : 0,80 ETP Poste à Pourvoir : Dès à Présent et jusqu'à mi-septembre Convention collective : CCN 66
Missions : Assurer le traitement et la stérilisation les DM réutilisables des blocs opératoires, des plateaux techniques et des services de soins A l'issue du parcours de formation interne, vous assurez : - le bio nettoyage des locaux et des équipements spécifiques à l'activité - l'enregistrement des données de traçabilité des activités liées aux secteurs - la réception, préparation et nettoyage des instruments ré utilisables - le contrôle propreté et tri des instruments ré utilisables - la recomposition des plateaux opératoires - le conditionnement du matériel - le chargement / déchargement du stérilisateur (autoclave) - le contrôle et mise en route des équipements de stérilisation (laveurs, soudeuses, autoclaves) - le transport, manutention, stockage / du matériel Expériences requises : Aucune expérience dans le domaine n'est exigée. Les expériences dans le domaine de la restauration collective, industrie, logistique, cabinet dentaire, nettoyage sont des atouts. Un stage d'immersion (PMSMP) peut être organisé selon les motivations et projets professionnels du candidat Conditions particulières :Lieu d'exercice : Sites de Morvan ou Cavale Blanche Horaires : o 6h30-14h30, 8h-16h, 10h-18h, 11h-19h, 12h30-20h, 13h00-20h30, 14h-21h30 en alternance par tous les agents et aux différents postes de travail selon roulement pré établi. o 8h-16h le week-end et jours fériés sur le site de la Cavale Blanche, selon roulement. o 08h-16h le samedi sur le site de Morvan, selon roulement - Temps de travail effectif par agent 7h30 / Quotité de temps de travail : 100% Qualités requises : - Etre méticuleux, rigoureux et méthodique - S'inscrire dans une dynamique de développement des connaissances et des compétences - Avoir des facultés à apprendre et à s'intéresser à l'environnement de travail - prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences - Avoir le sens du travail en équipe - Etre capable de gérer son stress - Respecter du secret professionnel - Faire preuve de disponibilité Exigences du poste : - Respecter les procédures techniques, normes et consignes d'hygiène établies au sein du secteur - Suivre le parcours de formation interne - Polyvalence sur tous les postes à acquérir à l'issu du parcours de formation - Prolonger ses horaires en fin de journée selon l'activité du bloc opératoire - Se conformer aux procédures de planification des absences établies - Port obligatoire d'une tenue spécifique - S'accommoder des nuisances d'ambiance et de la manutention de charges lourdes : bruit, chaleur, acuité visuelle - utiliser le logiciel de traçabilité - Etre à jour des vaccins obligatoires - Casier judiciaire vierge exigé. (un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera systématiquement réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente). Liens hiérarchiques : - Cadre de santé et cadre supérieur de santé Liens fonctionnels : - Infirmiers et préparateurs responsables de stérilisation - Pharmacien responsable de stérilisation - blocs opératoires, plateaux techniques et services de soins - Services techniques et biomédicaux pour la maintenance, le dépannage des installations CDD de 1 an, avec possibilité de CDI.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e éducateur/trice de prévention à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest au Centre d'action sociale de Brest. Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Dans le cadre de l'expérimentation d'Aide Éducative Renforcée menée sur le territoire, il peut mener des activités collectives, mini- séjours . Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. Les principales missions sont : - Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Missions transversales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Les compétences sont : - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Rédiger un rapport socio-éducatif - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social Diplôme d'État de travailleur social exigé.
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD accueillant environ 75 résidents. Vos missions principales : - Elaboration et préparation des repas pour l'ensemble des résidents, des familles, des invités et des salariés - Contrôle et stockage des denrées alimentaires suivant l'application des règles d'hygiène en vigueur - Organisation et entretien du poste de travail et des équipements. Embauche dès que possible. Le poste peut convenir à un commis de cuisine expérimenté Horaires : 9h-17h30 pas de coupure Travail 1 week-end sur 2. HACCP souhaitée. Embauche immédiate
L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un conseiller technique (H/F) en alternance pour son entreprise. Objectifs : - Contribuer à la consolidation et au développement du portefeuille clients, - Optimiser la marge et assurer la satisfaction client, - Promouvoir une image dynamique et positive de l'entreprise. Vos missions seront principalement les suivantes : - Assurer les relations téléphoniques avec la Clientèle (appels entrants et appels sortants) et gérer la prise de rendez-vous, - Maintenir et développer les contrats d'entretien, - Traiter les demandes de dépannage, - Répondre aux besoins de la Clientèle en lui proposant et en lui vendant les différents produits et services existants, - Gérer les plannings pour les intervenants maintenance, - Assurer la gestion des pièces détachées. Profil recherché : - Travail d'équipe - Relation clients - Esprit logique - Gestion des priorités - Maitrise des outils bureautiques (Office) et adaptation au logiciel d'entreprise Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel d'employé polyvalent en restauration. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre pro Employé Polyvalent de restauration (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été. Démarrage des cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un employé polyvalent de restauration, notamment : réparer et dresser des entrées et des desserts Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking Accueillir, conseiller et servir la clientèle Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place une immersion en amont de la signature du contrat pour sécuriser le parcours. Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les entreprises
CLPS L enjeu Compétences favorise depuis plus de 40 ans l accès et le maintien dans l emploi par la formation professionnelle. Société coopérative et participative, cet organisme de formation pour adulte est aujourd hui présent dans une vingtaine de villes de Bretagne et Loire-Atlantique. De Brest, Vannes, Rennes, Dinan, Saint-Malo à Lorient, Vitré ou Guingamp, une équipe de professionnels accompagne les salariés et les demandeurs d emploi à travers une large offre de formations en alternance.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre à finalité professionnel serveur en restauration en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines. Démarrage possible entre Septembre 2025 et Janvier 2026 L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base du service en restauration, notamment : Accueillir les clients et les installer à leur table ; Prendre les commandes et recommander des plats et des boissons ; Servir les repas et les boissons à la table du client ; Assister les clients avec des demandes spéciales ; Assister dans le nettoyage et l'entretien du restaurant. Exigences du poste : Avoir un intérêt pour la restauration Être motivé Être capable de travailler efficacement en équipe Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Rattaché(e) au Responsable du Garage vous êtes le lien entre l'atelier et les clients. Vos missions : - Réception : accueil téléphonique et physique de la clientèle, conseils clients, - Etablissement des devis, ordres de réparations et factures clients - Suivi de l'état d'avancement des travaux et relances des clients - Affectation, organisation et planification des interventions - Proposition de forfait / vente additionnelle de produits et services. Vous avez une 1ère expérience réussie dans ce domaine, vous connaissez l'organisation d'un atelier de réparation automobile et disposez des connaissances informatiques de base pour établir devis , ordres de réparation et facturation sur le logiciel de l'entreprise. En outre vous avez un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe.
Vos missions : Recrutement - Participation à la définition du besoin - Réalisation du sourcing candidats - Sélection de profils - Pré-sélections téléphoniques - Rédaction de synthèses de candidatures - Réalisation d'entretien physique - Enrichissement du vivier candidat Communication - Vous animez les réseaux sociaux (Facebook/ instagram) - Vous publiez les annonces d'emplois sur les différents supports Le profil recherché : Vous préparez un Bac +2/3 en Ressources Humaines (Bachelor ou Master RH), et vous justifiez d'une 1ère expérience (stage ou alternance) en recrutement. Vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions. Vous maitrisez l'outil informatique et les outils de communication et les réseaux sociaux. L'orthographe et la curiosité font partis de vos compétences ! Stage avec pour objectif principal : contrat de professionnalisation à partir de septembre 2025. La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.
Agence Bretonne - Indépendante - 15 ans d'existence cette année ! Intérim - CDD - CDI
Donnez des ailes à votre parcours en devenant agent polyvalent de restauration militaire au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) -Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Conditions : détenir un CAP, avoir moins de 30 ans et avoir effectué sa Journée Défense Citoyenneté (JDC) Même sans expérience, on vous fait confiance. Postes à pourvoir sur tout le territoire.
Vous recherchez un emploi, pourquoi pas dans l'armée de l'Air et de l'Espace? Nos conseillers en recrutement sont là pour vous renseigner sur les opportunités les plus adaptées à votre profil, du niveau 3ème à Bac +5.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***
La Récré des 3 Curés est aujourd'hui le plus grand parc d'attractions de Bretagne avec 255 000 visiteurs annuels. Afin de renforcer notre équipe de restauration nous recherchons pour la saison 2025, des équipiers cuisine (H/F). Type de contrat : CDD du 5 avril au 28 septembre Lieu de travail : MILIZAC (29) DESCRIPTIF ET MISSIONS : - Effectuer toutes les tâches de préparation des produits (sandwichs, panini, burgers, entrées froides etc.), en veillant à respecter les standards de qualité. - Mettre en place la cuisine en ouverture - Cuisson de paninis, frites, burgers etc. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer toutes les tâches de nettoyage et d'entretien, nécessaire au fonctionnement du restaurant - Travailler en équipe PROFIL : - Avoir 18 ans minimum et un moyen de transport - Etudiant en formation cuisine ou ayant une expérience en restauration rapide souhaitée - Dynamique, bon contact clientèle - Adaptabilité, polyvalence Vous n'avez pas d'expérience mais vous êtes motivé par le poste et vous avez la volonté d'apprendre, n'hésitez pas à postuler ! DISPONIBILITES : - Être disponible 1 jour par week-end au moins et jours fériés en période scolaire, du 5 avril au 28 septembre - Être disponible pendant les vacances de Pâques (Samedi 5 au Lundi 21 avril) et d'Eté (Samedi 5 juillet au Dimanche 31 août) Le volume horaire hebdomadaire/mensuel variera en fonction de l'activité et des périodes de vacances. Travail en journée essentiellement. Service du soir possible durant les vacances scolaires d'été ainsi que les samedis de septembre.
Parc d'attractions et camping
Le directeur de transition (H/F) sera recruté par l'Association Don Bosco et mis à disposition auprès de la SCIC En Jeux d'Enfance. Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association Don Bosco, dans le respect des projets de l'Association Don Bosco et de la coopérative En Jeux d'Enfance, et notamment des documents uniques de délégation, vous jouerez un rôle de coordination et de structuration pour accompagner la coopérative En Jeux d'Enfance dans une phase de transition. Vous aurez en charge le bon fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant (11 structures, 400 places, 200 salariés) et la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques décidées par le conseil d'administration. A ce titre, dans le cadre de votre champ de délégations et de votre lettre de mission, vos principales missions seront de : - Soutenir le pilotage global des activités, en lien avec les directions de crèches et les fonctions support. - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'action. - Structurer les process de pilotage et de fonctionnement internes. - Identifier et proposer des leviers d'amélioration managériale et organisationnelle. - Accompagner le renforcement d'une gouvernance fonctionnelle, en lien avec les membres du Conseil d'administration, les équipes et les partenaires, à travers l'impulsion d'un projet fédérateur. NIVEAU ET COMPETENCES Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine social (Master 2 Action sociale et/ou de la santé, CAFDES. ou d'un diplôme équivalent de niveau 7), vous disposez d'une solide expérience réussie de direction sur le champ de la petite enfance, du social et médico-social ou plus globalement sur celui de l'Economie Sociale et Solidaire. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre institutionnel, juridique et budgétaire de la petite enfance et identifiez les enjeux propres à ce secteur d'activité. Justifiant d'une expérience réussie en management de transition ou en pilotage de structures de l'ESS, de la petite enfance, du social ou du médico-social, vous avez des compétences reconnues en gestion de projet, coordination d'équipes et conduite du changement. Doté(e) d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur d'organisation à une forte capacité à mobiliser les équipes. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Votre aptitude au dialogue et vos qualités de communication sont reconnues.
L'Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapées et âgées, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement.
Manpower Brest Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de moteurs, générateurs et transformateurs électriques, un Chargé de recouvrement et crédit H/F. Disponible dès le 25 août 2025 pour une durée de 6 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : -Analyser et suivre les crédits documentaires export jusqu'au parfait paiement. -Gérer le risque client : suivi des statuts financiers, analyse des comptes clients. -Fixer les limites de crédit et valider les commandes. -Effectuer le recouvrement des créances clients. -Préparer les dossiers contentieux. -Réaliser des propositions de provisions. -Maintenir une communication efficace avec les clients pour le suivi des paiements. TYPE DE CONTRAT : -Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : -Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 13/h et 15/h -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes issu(e) d'une formation en Commerce International et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez QAD et les outils de bureautiques. Vous parlez couramment l'anglais ? Vous êtes rigoureux, dynamique, doté d'un esprit d'équipe et d'une capacité à gérer les priorités ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Rejoindre Hermine Habitat c'est vouloir travailler dans de bonnes conditions ! Nous sommes une entreprise de 8 salariés qui travaillons en confiance et qui fêtons les réussites ! Notre cœur de métier est la vente et la pose, essentiellement auprès des particuliers, de menuiseries, isolations, bardages. Fort de notre succès, nous recrutons un Menuisier Poseur F/H en CDI. Vous effectuez la pose de menuiseries (PVC/Alu), volet, porte de garage, porte d'entrée, portail, clôture, store intérieur et extérieur. Vous assurez des opérations de SAV. Profil : Menuisier F/H avec de l'expérience en pose et rénovation chez les particuliers. Chez Hermine habitat, nous versons des primes, des commissions, mais avant tout nous essayons collectivement de rendre l'ambiance de travail agréable. Nous nous retrouvons deux fois par an pour des Escapes Games, des croisières-repas, et parfois même pour de la pétanque. On travaille aussi et pour cela, on se forme régulièrement ! CDI - 39h - Du lundi au vendredi - plages horaires 8h-12h / 13h30-17h30 (possibilité d'adapter ses horaires) Début = Dès que possible Lieu = Bourg Blanc, déplacements quotidiens sur l'ensemble du Finistère Nord. Rémunération = 25 000 € brut annuel Avantages = Primes - Comité d'entreprise - Tickets restaurant. Apport d'affaire : Commission de 3 % sur le chiffre d'affaires. Fermeture de l'entreprise en Août. Les entretiens auront lieu en septembre. Embauche prévue début septembre 25
Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques RH et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la performance organisationnelle des établissements par une gestion optimale des remplacements et des plannings, coordonner les actions RH transversales, et assurer un accompagnement méthodologique auprès des équipes de direction et des professionnels terrain. Vos missions : 1. Gestion de la performance opérationnelle des remplacements et plannings * Suivre, analyser et améliorer les pratiques de planification et de gestion des remplacements dans les établissements; * Produire et analyser les indicateurs liés à l'absentéisme, aux remplacements et à la continuité d'activité ; * Créer des cycles . 2. Coordination RH * Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre établissements * Conseiller la direction du pôle et les responsables de service sur la gestion des effectifs, la répartition des ressources et l'anticipation des besoins RH ; * Collaborer à la rédaction des accords collectifs en lien avec son périmètre avec la DRH et les cadres RH 3. QVCT * Animer et contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT de l'association ; * Participer à la réalisation de diagnostics de conditions de travail et à l'élaboration de plans d'action ; 4. Égalité professionnelle et diversité * Animer, mettre en œuvre et suivre les actions de l'accord égalité professionnelle; * Veiller à l'application des principes de non-discrimination dans les pratiques RH. 5. Prévention des risques psychosociaux * Coordonner à l'élaboration des évaluations des RPS ; * Etre un appui méthodologique aux établissements pour construire des réponses adaptées ; Management d'une équipe d'assistantes Date d'embauche envisagée : 06/10/2025 au plus tard Date limite de dépôt de candidature : 23/08/2025 Conditions - Statut Cadre / Salaire selon la CCN66 - 25 CP + 25 RTT - Télétravail possible Poste avec 2 jours présentiel au Siège au Relecq Kerhuon - déplacements à prévoir sur site Lieu d'affectation Quimper ou Relecq Kerhuon en fonction du candidat ( e ) retenu (e) Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en tant que Responsable de service ou Responsable RH, vous avez acquis une expertise en conduite de projet ou dans la gestion des plannings en structure. Une expérience au sein d'un environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout. Compétences requises - Maîtrise des outils de planification et logiciels RH , octime serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel est requis. - Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition - Connaissance du secteur médico-social et de ses contraintes - Connaissance de la réglementation RH - Aisance relationnelle, pédagogie, diplomatie - Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs Vos qualités personnelles : - Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens de l'organisation au profit d'une politique RH en mouvement. - Vous êtes à l'écoute et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. La disponibilité et le sens du service sont des qualités essentielles pour répondre aux nombreuses sollicitations. - Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s'investir pleinement.
À propos de la mission Assister les techniciens à l'installation d'écrans sur pied ainsi qu'à la mise en carton des déchets de l'installation et passage de câbles. Date : 29/07/2025 à 09h30 (durée 4h) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Transdev recrute des un.e mécanicien.ne à Brest ! Rejoignez Transdev et vivez votre passion de la mécanique au sein de notre dépôt de Brest ! Transdev Brest recherche son futur talent pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale ! En tant que Mécanicien(ne) Bus et Car, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité et la sécurité de notre flotte . Vos missions : -Diagnostics techniques : Analysez et identifiez les pannes ou dysfonctionnements pour assurer une remise en service rapide des véhicules. -Maintenance préventive et curative : Intervenez sur la mécanique, l'électricité et l'électronique embarquée des bus et cars pour garantir leur bon fonctionnement. -Réparations et réglages : Effectuez des réparations sur les systèmes moteurs, de freinage, de suspension, etc. -Respect des normes de sécurité : Appliquez rigoureusement les standards et procédures de sécurité Transdev pour offrir un service de transport optimal à nos passagers. -Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h30- 16h30 -Astreinte en roulement -Prime astreinte : x Du lundi au vendredi : 74 euros brut (14,80/jour) x Du samedi au dimanche : 82 euros brut (41/jour) -Tickets restaurant : 7 euros par jour (3,5 PS / 3,5 PP) -13ème mois : au bout de 6 mois d'ancienneté, prorata temps de travail et de présence -Intéressement / Participation : au bout de 3 mois d'ancienneté, prorata temps de temps de travail et temps de présence.
Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de notre client, basé dans le Finistère. Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la conception, du développement, de la production et de la commercialisation de machines spéciales dans le domaine de l'industrie agro-industrielle, nous recherchons un Chef de projets conception électrique. Vous serez en charge de coordonner une équipe projet pour mener à bien la conception électrique et pneumatique des équipements automatisés. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Concevoir et améliorer les systèmes électriques des machines, en lien avec les équipes R&D. * Réaliser les schémas électriques/pneumatiques et assurer le dimensionnement selon les normes. * Garantir la cohérence technique des projets en termes de qualité, coût et délai. * Participer à la validation technique des offres et à la mise en œuvre des actions correctives. * Piloter les projets électriques : planification, coordination d'équipe, suivi des jalons. * Assurer le choix du matériel électrique en collaboration avec les achats * Gérer les sous-traitants et garantir le respect des cahiers des charges. * Apporter un appui technique au SAV : diagnostics, dépannage, remplacement de composants. * Coordonner les interfaces électricité, automatisme et mécanique sur l'ensemble des projets. * Contribuer à l'amélioration continue et à la mise à jour des documents techniques. Titulaire d'un Bac+3 à bac +5 en électrotechnique, électricité industrielle ou automatisme, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception électrique dans un environnement industriel. * Compétences techniques clés : * Excellente maîtrise de l'électricité industrielle (dimensionnement, normes en vigueur...), connaissances de base en mécanique et automatisme, * Maîtrise des outils de CAO électrique (type SEE Electrical, EPLAN.) et des logiciels de gestion de projet, * Capacité à manager une équipe, et à accompagner la montée en compétences, * Bonne connaissance des normes de sécurité machines et de l'outil Sistema, * Maîtrise de l'Anglais technique. Esprit d'analyse, rigueur et bon relationnel, vous appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de notre client, basé dans le Finistère. Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la conception, du développement, de la production et de la commercialisation de machines spéciales dans le domaine de l'industrie agro-industrielle, nous recherchons un Automaticien. Vous participez aux principales missions suivantes : * Rédaction d'analyses fonctionnelles et organiques, * Étude, développement sur des API Siemens, Schneider, Rockwell, * Développement de synoptiques et supervisions, * Tests en plateforme et/ou sur sites industriels, * Mise en service des installations, * Formation des utilisateurs et opérateurs, * Rédaction des manuels opérateurs. Vous êtes issu d'une formation minimum BTS ou DUT spécialisé en automatisme (CIRA, CRSA, SARII ...). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des postes similaires. Vous avez des compétences sur les logiciels suivants : * API Siemens (S7, TIA Portal), Schneider (Unity Pro, Control Expert), Rockwell (RS Logix), * Supervision (Wonderware, PcVue, Panorama ...), * IHM (Vijeo, RS view ...). Vous êtes rigoureux, impliqué et pro-actif. Vous savez communiquer, travailler en équipe, être force de proposition et interagir avec d'autres services dans le cadre de projet. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Poste de chauffeur de taxi dans la région brestoise. Activité principalement de transport conventionné. Description de l'entreprise : AT Taxi, entreprise familiale et reconnue sur la pointe du Finistère depuis plus de 15 ans, recherche un(e) Chauffeur / Chauffeuse de Taxi en CDI pour renforcer son équipe. Vous rejoindrez une structure stable qui place la qualité de service et le bien-être de ses clients au cœur de ses priorités. Vos missions : Votre rôle sera essentiel dans le quotidien de nos clients. Vous assurerez principalement le transport de personnes dans le cadre du transport assis professionnalisé (taxi conventionné). Plus en détail, vous serez en charge de : - Conduire le véhicule de société en toute sécurité pour transporter nos clients, principalement vers leurs rendez-vous médicaux. - Gérer l'encaissement des courses et collecter avec rigueur les documents administratifs nécessaires à la facturation auprès de la Caisse d'Assurance Maladie. - Organiser et planifier les futurs rendez-vous en lien direct avec les clients. - Utiliser les outils fournis (téléphone professionnel avec logiciel métier, GPS) pour optimiser vos tournées. - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule qui vous sera confié. Votre profil : PRÉREQUIS INDISPENSABLE : Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) en cours de validité. Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s ! Une formation à nos outils et procédures sera assurée. Pour réussir à ce poste, vous possédez les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens du service : Vous êtes en contact permanent avec une clientèle qui peut être fragilisée. L'empathie, la discrétion et la patience sont vos plus grands atouts. - Autonomie et organisation : Vous savez gérer vos tournées de manière efficace et responsable. - Esprit d'équipe : Vous communiquez fluidement avec vos collègues pour assurer la continuité du service. Conditions du poste : Contrat : CDI. Durée : 35h hebdomadaires. Horaires majoritairement en journée (08h-18h), avec une astreinte le samedi par roulement (toutes les 7 semaines environ). Prise de poste : Dès que possible (sous 15 jours). Lieu : Le poste est basé sur le secteur de Saint-Renan (29290) et ses alentours (interventions dans un rayon de 30 km). Rémunération : 1805 € brut mensuel. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise de qualité, téléphone professionnel fourni, et autres avantages internes. Si vous êtes une personne fiable, dotée d'un grand sens du service et que vous souhaitez rejoindre une entreprise locale et stable, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature directement via l'interface de France Travail.
N'hésite plus, cette offre est faite pour toi... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: ?? Description du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez chargé de développer les ventes et les relations clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. ??Voici ton quotidien : - Accueil, conseil et fidélisation des clients - Identification des besoins de la clientèle et proposition de solutions adaptés - Connaissance des offres et services de l'entreprise + Information et accompagnement des nouveaux usagés - Assistante technique clients + Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac minimum orientée relation client et vente, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Nous recherchons des profils dynamiques et intéressés par les nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de ventes et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez laventure CLIM+ ! Vous serez rattaché à l'agence de CLIM+ Auray et aurez pour mission de développer le secteur du Finistère dans le but d'ouvrir une agence par la suite. Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit de conquête Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique (secteur du Finistère - département 29). Vous travaillez en binôme avec un TCA, et vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux différentes demandes de nos clients. Au programme : Véritable ambassadeur de CLIM+, vous développez le chiffre daffaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients (artisans, installateurs etc.) via la fidélisation et la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, dans le respect des procédures. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes linterlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? Votre manager défini avec vous la stratégie de développement de votre portefeuille. Vous mesurez et suivez avec lui votre plan daction lors de points hebdomadaires. En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux en collaboration avec votre chef dagence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous aimez être acteur de votre emploi du temps Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Manpower BREST INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, spécialiste du négoce, un magasinier - cariste (H/F) une mission d'intérim de deux mois, renouvelable Vos missions: - Réceptionner, trier, et effectuer un contrôle quantitatif des marchandises réceptionnées par rapport aux bons de commande. - Transmettre les informations pour mise en facturation en étroite collaboration avec le service ADV. - Procéder aux emballages et étiquetages des marchandises de manière sécurisée et conforme aux norme nationales et internationales, en tenant compte de la nature des marchandises et aux presciption des clients, en vue de leur expédition. - Charger les expéditions sur les véhicules des transporteurs - Participez activement à l'entretien et au bon rangement du magasin, et participer aux inventaires. Vous serez placé directement sous la responsabilité de la Responsable Magasin, en relation permanente avec le service ADV , le service commercial et le service administratif et financier et en relation externe avec les transporteurs. Vous êtes titulaire d'une formation en logistique et gestion de stocks, et possédez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance des fournitures industrielles serait un plus. Vous maitrisez la conduite du chariot élévateur, de la manutention d'un transpalette et d'un gerbeur. Vous êtes titulaires des CACES 1B, 3 et 5 Vous connaissez les procédures concernant les matières dangereuses Vous maitrisez l'anglais professionnel à l'écrit. Vous maitrisez l'outil informatique Votre motivation, et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien votre mission. Vos avantages: -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Rattaché.e au responsable de formation, vous dispenserez les apprentissages des savoirs de base et savoir-faire auprès de publics adultes, dans le cadre du dispositif Prépa clés (Parcours illettrisme, illectronisme). Vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation, liées aux apprentissages (français, maths, numérique, méthodologie,.) Pour cela, vous vous appuierez sur les ressources pédagogiques existantes et sur le soutien de votre équipe. En qualité de référent, vous assurerez le suivi individuel et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis. Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés. Vous participerez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique
Rattaché(e) au responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en linguistique auprès d'un public allophone, vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation, tout en vous appuyant sur les ressources pédagogiques existantes et sur le soutien de votre équipe. En qualité de référent, vous assurerez le suivi individuel et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis. Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés. Vous participerez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Rejoignez l'équipe du service Maîtrise des risques financiers ! Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement, vous serez intégré à l'équipe sur le site de Brest - Siège social (1 rue de Savoie - 29200 Brest). Vous devez justifier obligatoirement d'une expérience similaire en administratif (contrôle de données) Vous serez en charge de : Contrôler a priori et a posteriori les prestations versées par l'Assurance Maladie, Vérifier le respect des procédures Formaliser, évaluer les résultats des contrôles, détecter d'éventuels dysfonctionnements, Gérer l'archivage des pièces justificatives Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable. Vos atouts pour réussir : vous avez un bon esprit d'analyse et êtes rigoureux vous maîtrisez les applications bureautiques vous faites preuve d'organisation et d'autonomie vous avez un bon esprit d'équipe vous êtes titulaire a minima d'un BAC ou d'une équivalence (diplôme de niveau IV) Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné.e lors de votre parcours d'intégration. Informations pratiques : - Durée du contrat : au moins 5 mois (suivant absence de la personne remplacée) - 36h hebdomadaires du lundi au vendredi. - Salaire brut mensuel : 1917 € brut + 13ème mois et prime d'intéressement collective (au prorata du temps de présence). - Tickets restaurants (carte Pluxee) à hauteur de 11€51 / jour travaillé - Participation au transport collectifs à hauteur de 75% La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr). Postulez dès maintenant ! Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 27.7.2025
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
