Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plouzané située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plouzané. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - Brest, 29 - LOCMARIA PLOUZANE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, nous cherchons un.e vendeuse/vendeur en boulangerie. Vos missions : -Assurer l'accueil, le conseil et répondre aux besoins des clients (sens du service et réactivité sont les qualités indispensables). -Assurer les opérations d'encaissements et la prise de commandes (savoir faire le rendu de monnaies). -Vous assurerez la bonne présentation et l'approvisionnement de la vitrine et des produits. -Effectuer le rangement et l'entretien des plans de travail et du matériel. Condition d'exercice -Vous travaillerez en équipe -Jour de repos: dimanche Profil recherché: -Personne ayant à minima une première expérience dans la vente alimentaire spécialisée.
Nous recherchons un agent hôtelier pour rejoindre notre équipe au sein d'un EHPAD idéalement situé en centre-ville à proximité immédiate des transports en commun. Conditions du poste : Contrat : Temps partiel - 135 heures par mois Planning : Travail 2 week-ends sur un roulement de 5 semaines Horaires en journée continue (pas de coupures), sauf les week-ends Vos missions : Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène et des normes en vigueur Garantir un service de restauration de qualité Participer activement à la prise en charge globale des résidents : Aide au transfert Communication orale et écrite sur le suivi des résidents Contribuer à la démarche qualité de l'établissement Participer à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
EHPAD STREAT HIR Accueillant 70 résidents, avec une unité pour 7 personnes handicapées vieillissantes prises en charges par une équipe éducative.
Quels défis captivants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? En tant qu'assistant(e), vous serez chargé(e) de soutenir divers aspects administratifs et opérationnels au sein du service "Surveillance et études des déchets aquatiques". - Assurer la gestion et le suivi administratif des réseaux nationaux de surveillance des déchets en collaboration avec le service dédié - Accompagner les ingénieurs d'études dans le montage et la conduite de leurs projets - Contribuer à la rédaction de comptes rendus tout en assistant les chefs de services Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 58/jours - Salaire: 14.5 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expérience et notre savoir-faire, nous plaçons les candidats dans le domaine de l'environnement.
Au sein d'une pharmacie du centre ville de Brest, nous recherchons un ou une préparateur/rice à temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons à vos disponibilités. Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous aurez pour missions: - le conseil et la vente de produits cosmétiques, phytothérapies et diététiques, le matériel médical, les accessoires d'aide à la personne ( bas de contention, ceinture lombaire) - la mise en rayon des produits, l'encaissement, la tenue du rayon tout au long de la journée, la préparation des commandes Vous avez obligatoirement le diplôme d'état de préparateur en pharmacie.
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDD pour l'agence Profil + de Brest. Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel et le véhicule léger.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE, recherche activement un employé polyvalent (H/F) pour son client situé à Brest (29200). Entreprise leader sur le marché du frais qui prône le mieux consommer pour le plus grand nombre en proposant des produits locaux avec une juste rémunération au producteur, le respect de l'environnement et le bien-être animal Rejoignez une équipe dynamique, engagée et soudée ! Ce que l'on attend de vous : -Accueillir et conseiller les clients -Assurer la mise en rayon des produits et gérer les stocks -Agir et décider sur le terrain en proximité avec les clients, les collaborateurs et les producteurs -Accompagner les clients jusqu'à l'encaissement et les guider à l'utilisation des caisses -Participer activement à la communication et l'événementiel du rayon Type de contrat : Contrat en CDI Conditions de travail : 35h hebdomadaires entre 7h et 20h. Travail le samedi Jours de repos fixes Avantages et rémunération : -Rémunération de 12,40/h -13ème mois -Primes en fonction des performances et des objectifs atteints -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Réduction sur les achats dans le magasin Accessibilité : La société est accessible en transports en communs (bus, tramway.). Vous souhaitez vous engager à long terme et évoluer en entreprise. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), doté(e) d'un réel esprit d'équipe et d'une bonne organisation. Vous avez une appétence pour le domaine alimentaire ? Vous aimez relever des défis ? Déposez votre candidature dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
!! Lettre de motivation obligatoire pour postuler à cette offre !! Assistant-e- de service social dans le département du FINISTERE Le poste dépend de la sous-direction des politiques sociales et conditions de travail du Secrétariat Général qui élabore et met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents des Ministères économique et financier en activité. La Sous Direction de SRH3 dispose à cet effet d'un réseau de délégations départementales d'action sociale d'un réseau du service social et d'un réseau d'acteurs de santé et sécurité au travail déployés sur l'ensemble du territoire national. Le réseau de service social est présent dans tous les départements. L'encadrement des assistants sociaux est confié à des conseillères techniques régionales de service social et l'ensemble du réseau est placé sous l'autorité hiérarchique de la conseillère technique nationale. Compétences requises: Analyser la situation et les besoins de la personne - indispensable Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi - indispensable Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - indispensable Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - indispensable Orienter une personne vers des partenaires relais - indispensable Renseigner un public, des usagers - indispensable Techniques de communication - indispensable Conduite du changement Gestion administrative Assistant.e de service social diplômé.e.s d'Etat Vous êtes autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e disposant de qualités rédactionnelles et capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe et diversifié Qualités relationnelles et en communication indispensables. Permis B indispensable pour les déplacements sur tout le département (Brest Morlaix Quimper) et transport possible de personne.
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier environnement (entretien d'espaces naturels sensibles et espaces verts). Vous aurez en charge d'organiser la production (réalisation de devis, commande de fournitures et matériel, préparation du chantier, réalisation des travaux, contrôle et réception avec le donneur d'ordre, entretien du matériel). Vous gérez les relations avec les partenaires et les donneurs d'ordre. En qualité de référent technique, vous encadrerez et formerez l'équipe de salariés (8 au maximum). Vous contribuerez au suivi du parcours professionnel des salariés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participez aux réflexions en lien avec le développement des activités.
Notre organisme, sous statut coopératif, CLPS L'enjeu Compétences, est le premier organisme de formation privé en Bretagne, dont l'activité est majoritairement centrée sur la formation, l'insertion, l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Activités et responsabilités ; Mission Administrative Accueillir et renseigner les salariés et employeurs, que ce soit en personne ou par téléphone, en leur fournissant des informations sur les visites, les réglementations et les démarches administratives. Gérer les plannings du médecin et de l'infirmier(ère), filtrer les appels téléphoniques, organiser les rendez-vous et réaliser les convocations. Prendre contact avec les adhérents et les salariés pour organiser les visites médicales et gérer la planification des rendez-vous. Traiter les demandes par mail (visites médicales, confirmations de rendez-vous, duplicatas d'aptitude, etc.). Traiter les données enregistrées sur le portail adhérent par l'employeur : entrées, sorties, modifications de la fiche salariée, DOE, etc. Communication des doublons de dossiers aux référentes MEDTRA. Suivre les examens complémentaires prescrits, leur facturation, ainsi que les relevés dosimétriques IRSN si nécessaire. Veiller à la gestion des dossiers médicaux : classement, suivi, archivage et sécurisation sous clé. Gérer et facturer les absences, ainsi que traiter les demandes d'avoir. Maintenir la qualité de la base de données et participer à sa mise à jour en intégrant les documents aux dossiers numériques. Participer activement aux réunions d'équipe. Mission Médicale Mettre à jour le dossier médical des salariés et assurer leur préparation avant les visites médicales (visiotests, audiotests, recueil des données anthropométriques et biologiques). Assurer le nettoyage quotidien du matériel médical après chaque consultation. Participer à la mise en œuvre d'enquêtes ponctuelles en lien avec la santé des travailleurs. Réaliser des examens médicaux de premier niveau à la demande du médecin du travail. Mission Administrative et Technique en faveur de l'entreprise Mettre à jour et gérer le planning des Actions de Médecine du Travail (AMT) sur les logiciels dédiés ou autres outils partagés. Autres responsabilités En cas d'absence, assurer le remplacement d'un assistant médical au sein du service. Maintenir à jour les listes nominatives des salariés à suivre et les dossiers médicaux des salariés. Gérer la rédaction et l'envoi de courriers médicaux (convocations, comptes rendus, attestations, relances, etc.). Assurer le classement et l'archivage des documents médicaux et administratifs dans le respect des règles de confidentialité. Participer aux groupes de travail en lien avec ses missions et son domaine d'activité.
Offre d'emploi - Agent d'entretien indépendants - Brest et alentours Dans le cadre de son développement, notre entreprise de conciergerie basée à Brest (CONCIERGE BB FRANCE) est actuellement à la recherche d'agents d'entretien indépendants pour réaliser des prestations de nettoyage sur Brest et sa région. Missions proposées : - Entretien et nettoyage de locaux (résidences de particuliers, locations saisonnières, etc.) - Interventions régulières ou ponctuelles, selon les besoins Profil recherché : - Vous êtes sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service - Vous savez organiser votre travail et gérer votre emploi du temps de façon indépendante - Une première expérience dans le nettoyage est un plus Conditions : - Zone d'intervention : Brest et ses environs - Horaires : Flexibles selon vos disponibilités - Permis de conduire apprécié (interventions sur différents sites) Ce que nous offrons : - Un partenariat durable avec une conciergerie locale en plein essor - Une autonomie dans l'organisation de vos missions - Un accompagnement et un suivi personnalisé Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations ou pour rejoindre notre réseau d'intervenants.
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur d'Hébergement, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif au sein de plusieurs structures d'hébergement CADA, HUDA, PRAHDA situés à Brest (29). En tant qu'Assistant, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d'accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l'équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et remettre au public les fonds de secours ; - L'enregistrement et le suivi des réclamations des personnes hébergées. C'est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu'Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de 2 années, idéalement au sein d'une structure d'hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Brest (29) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28 à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 1 mois renouvelable
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Dans le cadre de remplacements de congé, l'Association Archipel Aide et Soins à Domicile recrute un(e) secrétaire d'accueil pour son agence de Brest Ferry. Vous prendrez en charge les appels téléphoniques, traiterez ou réorienterez les demandes, Vous recevrez les personnes se présentant à l'accueil, Vous gèrerez les comptes alimentaires des usagers, Vous réceptionnerez les règlements de factures. Profil recherché : Pratique de la relation téléphonique et des outils bureautiques Savoir-être : écoute, relationnel, autonomie, rigueur, réactivité, Savoir-faire : organisation, communication Contrat à durée déterminée : - du 2 au 9 mai : 16h par semaine, tous les matins - du 19 au 23 mai : 19h par semaine, tous les matins et le mercredi après-midi - du 21 juillet au 8 août : 19h par semaine, tous les matins et le mercredi après-midi Rémunération : 1 984,88€ bruts temps plein - Employé degré 2 Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature avec lettre de motivation et CV au secrétariat de Madame Géraldine FOLIOT : katia.bergot@union-archipel.org.
Manpower BREST TERTIAIRE recrute pour un client dans le secteur bancaire, un Chargé d'Accueil Banque (H/F) pour une agence située à Brest. Vous êtes disponible en juillet et août 2025 ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que nous attendons de vous : -Accueillir et orienter les clients de la banque -Effectuer les opérations courantes au guichet -Renseigner les clients sur les services et produits bancaires -Traiter les opérations spécifiques comme les ouvertures de compte -Prendre en charge les réclamations clients et apporter des solutions adaptées TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim 37,2H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail du mardi au samedi midi AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 12 et 12,5 brut/heure -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la banque ou de l'assurance et/ou vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de pédagogie, vous avez un sens du service développé et une bonne capacité d'écoute ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Vous recherchez un job en CDD et êtes enthousiaste à l'idée de participer à une mission de service public ? A l'aise avec les outils bureautiques et dans la relation client, vous avez envie de rejoindre une équipe qui aura à cœur d'accompagner votre montée en compétence ? Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Morgan et toute l'équipe de l'agence retraite de Brest recherchent un-e technicien-ne administratif-ve pour un CDD de 5,5 mois (salaire mensuel brut de 1 917 ,57€ + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de travail et selon les dates du contrat). Vous intègrerez l'équipe de l'agence, composée de treize conseillers retraite, d'un référent technique et d'un manager. Afin de créer les conditions idéales à une prise de poste réussie, une formation en présentiel de 3 semaines sur la plateforme de service téléphonique du siège de la Carsat à Rennes, sera dispensée à partir du 11 juin. Cette formation vous permettra d'acquérir les bases et bonnes pratiques de notre organisme en matière de relation de service au téléphone. Une prise en charge par la Carsat des frais de transport (un aller-retour en train ou en voiture par semaine), des frais d'hébergement (hôtel) et des repas (midi et soir) est possible pendant la durée de la formation. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier : - d'horaires flexibles; - d'une carte restaurant ( 11.52€ par jour avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - de la participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise et aux frais de transports en commun; - du bénéfice du forfait mobilité durable ; - des nombreux avantages proposés par le CSE. Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez un accueil physique et téléphonique de niveau 1 ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe ; - Vous faites preuve d'une bonne expression orale ; - Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; - Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ; - Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement : A la lecture de cet appel, vous vous dites, pourquoi pas moi ? N'hésitez plus, postulez ! En 3 clics, déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 4 mai 2025 au soir au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Morgan, accompagné de deux collaborateurs, le mercredi 14 mai à l'agence retraite de Brest. L'entretien a été un succès ? Vous commencez le lundi 2 juin 2025 ! Notez bien les dates d'entretien et de prise de poste, elles ne peuvent pas être modifiées !
Bienvenue à la Carsat Bretagne, un organisme de la Sécurité sociale de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Tutélaire du Ponant recrute 1 Travailleur Social H/F au sein de son service social. Vos missions : Vous exercez l'accompagnement d'allocataires du RSA : gestion budgétaire, accès aux droits, démarches santé et logement, insertion. Cet accompagnement vise à élaborer le Contrat d'Engagement Réciproque et à accompagner l'usager dans la conduite des objectifs fixés. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un DE CESF ou Assistant(e) social - Vous maîtrisez les droits sociaux et l'accompagnement social - Vous savez évaluer, analyser et synthétiser une situation. - Vous êtes un(e) professionnel(le) ayant déjà idéalement une première expérience dans le secteur social. - A l'écoute des usagers, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. - Vous avez une bonne rigueur professionnelle et une intégrité morale - Très organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en même temps - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous vous retrouvez à travers cette description et avez envie de prendre part à ce challenge? Rejoignez-nous! Vous intégrerez une association engagée dans la défense des intérêts des personnes vulnérables et qui valorise les compétences individuelles. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : 1680€ bruts mensuels (28 heures hebdomadaires - travail sur 4 jours) Chèques déjeuner Véhicule de service. Permis B exigé. Déplacements quotidiens sur le département Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 1 680,00€ par mois Nombre d'heures : 28 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère recherche pour le SEMO (service éducatif en milieu ouvert) un ou une Travailleur/se social Dans le cadre du projet associatif, du projet de service du SEMO et sous l'autorité du Responsable de service et du Directeur : - Etre référent de l'accompagnement individuel d'adolescents et de jeunes majeurs - Assurer l'accompagnement du public dans les actes de la vie quotidienne, de la santé, de l'emploi et de l'insertion, du logement, des loisirs, en prenant en compte l'environnement familial - S'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire, partenarial et en réseau Profil : Travailleur social titulaire du diplôme d'Etat : d'Educateur Spécialisé, Assistante de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Créer du lien et prendre en compte les besoins spécifiques du public adolescent - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du public accompagné - Expérience exigée dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle, du logement - Connaissance des partenaires jeunesse du territoire - Capacité à faire avec les jeunes, à proposer des supports éducatifs et à prendre des initiatives - Capacité à travailler en équipe et à prendre des relais - Capacité à s'adapter, à rédiger, à proposer des supports éducatifs, à prendre des initiatives, et à porter une position de service Poste: CDD, du 28 juillet au 31 aout 2025, Temps plein, classification selon grilles CCN 66, situé à Brest avec déplacements sur le pays de Brest Candidature: Adresser Lettre de motivation et CV par mail avant le 19 mai 2025 à Monsieur Ronan ELIES, Directeur du SEMO
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le tri et la valorisation des déchets au port de Brest, un opérateur de tri des déchets et matériaux H/F. Rapide, motivé(e), dynamique, esprit d'équipe, respect des consignes.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Sodexo est un des partenaires majeurs du Ministère des Armées. C'est dans ce contexte que nous avons renouveler notre partenariat sur la région Bretagne. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'une création de poste, Nous recherchons deux employé(e)s de restauration H/F au sein d'un établissement militaire ouvert 7/7, réalisant 900 petits déjeuners, 1100 déjeuners et 800 diners en semaine ainsi que 900 couverts par jour le weekend. Rattaché(e) au Directeur de site, vous ferez partis d'une équipe de 32 personnes. Vos missions : - Elaborer les préparations froides (hors d'œuvres, salad'bar) et aider à la préparation des desserts - Réaliser le service et réapprovisionner les vitrines - Effectuer la plonge vaisselle et la plonge batterie - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. NOTRE PROPOSITION : CDI TEMPS PARTIEL 25H PAR SEMAINE - Localisation : Brest (29) - Date prise de poste : 18 août 2025 - Amplitudes horaires : Horaires de journées avec un weekend sur 4 travaillé. - Salaire : 12,11 euros bruts horaire - Avantages : 13ème mois, mutuelle de base gratuite, CSE, heures majorées le dimanche - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Des sessions de recrutement vont être organisées sur les prochains mois VOTRE APPORT : Site militaire casier judiciaire vierge Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Sodexo est un des partenaires majeurs du Ministère des Armées. C'est dans ce contexte que nous avons renouveler notre partenariat sur la région Bretagne. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'une création de poste, Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration H/F au sein d'un établissement militaire ouvert 7/7, réalisant 900 petits déjeuners, 1100 déjeuners et 800 diners en semaine ainsi que 900 couverts par jour le weekend. Rattaché(e) au Directeur de site, vous ferez partis d'une équipe de 32 personnes. Vos missions : - Elaborer les préparations froides (hors d'œuvres, salad'bar) et aider à la préparation des desserts - Réaliser le service et réapprovisionner les vitrines - Effectuer la plonge vaisselle et la plonge batterie - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. NOTRE PROPOSITION : CDI TEMPS PLEIN - Localisation : Brest (29) - Date prise de poste : 18 août 2025 - Amplitudes horaires : Horaires de journées avec un weekend sur 4 travaillé. - Salaire : 1830 euros bruts - Avantages : 13ème mois, mutuelle de base gratuite, CSE, heures majorées le dimanche - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Des sessions de recrutement vont être organisées sur les prochains mois VOTRE APPORT : Site militaire casier judiciaire vierge Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
**Vous êtes indépendant, véhiculé, dynamique et souhaitez devenir votre propre patron ? Rejoignez un réseau de plus de 40 collaborateurs ! Rejoignez l'aventure Allo Apéro ! ** **Allo Apéro est le Leader de la livraison d'apéritif de nuit sur toutes la France avec plus de 500 villes desservies chaque soir. ** **Description du poste : ** La société **Allo Apéro** recherche des auto-entrepreneurs pour assurer des livraisons de boissons et apéritifs de nuit à domicile. En tant que partenaire indépendant, vous serez responsable de votre activité, de votre véhicule, de votre stock ainsi que de la gestion de votre marque en local. **Vos missions : ** - Réceptionner les commandes envoyées par Allo Apéro via notre plateforme - Assurer la livraison rapide et soignée des commandes auprès des clients - Entretenir une relation client de qualité pour représenter notre service de manière professionnelle **Ce que nous offrons : ** - Accès à une base de clients établie et récurrente - Mise à disposition de nos différents supports d'acquisitions client (compte Uber, Compte Deliveroo, site internet et application mobile - Prise de commande par notre centre d'appel - Gestion de la relation client - Prise en charge de la communication digitale - Une flexibilité totale sur votre emploi du temps, vous décidez de vos créneaux de livraison **Conditions : ** - Vous êtes auto-entrepreneur - Vous avez un véhicule Vous êtes totalement autonome dans la gestion de vos horaires et de votre activité - La société Allo Apéro s'occupe de vous transmettre les commandes, vous ne gérez que la livraison et votre facturation - Vous êtes rémunéré selon le volume de vos livraisons, sans plafond de gain Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! **Allo Apéro **
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Nous cherchons pour notre siège de Brest un(e) assistant(e) administratif (ve). Votre mission polyvalente consistera à assurer le suivi administratif de l'activité. Une connaissance du logiciel SAGE et une rigueur organisationnelle seront exigées. Une expérience professionnelle réussie est souhaitée.
Intitulé de l'emploi : Agent chargé de la gestion du patrimoine et de la sécurité. Assistant de prévention Vos activités principales Gestion des moyens : - gestion des travaux d'aménagement, de sécurité et de maintenance ; - relations avec les prestataires extérieurs et les services concernés : devis, suivi des commandes, planification des interventions, travaux et livraisons, service fait ; - recueil et analyse des besoins de la structure (fournitures, mobilier, reprographie, informatique et archivage), maîtrise des stocks et mise en place des procédures de gestion et d'inventaire. Chargé de la maîtrise des risques sécurité environnement : - suivi technique des dispositifs de sécurité du site de la sous-préfecture ; - suivi technique et de la procédure d'accès du système de vidéoprotection de la ville de Brest ; - mise en œuvre des actions de sauvegarde adaptées : alerte, mise en sécurité, reporting, retex, fiches réflexes. ; - contribution à la mise en œuvre opérationnelle des moyens nécessaires à la satisfaction des usagers ; - supervision matérielle du point numérique, du gestionnaire de file d'attente (GFA) et de l'affichage dynamique du hall d'accueil ; - agent contact de l'agent de sécurité. Assistant de prévention de la sous-préfecture de Brest : - Assurer une assistance technique et conseille l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail ; - Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention) en appui du conseiller de prévention du SGCD ; - Elabore ou participe à l'élaboration des plans de prévention ; - Proposer des actions correctives et assure le suivi des actions engagées ; - Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels en appui du conseiller de prévention du SGCD. Suppléance du chauffeur du sous-préfet durant les absences. Votre environnement professionnel - Activités du service Ordre public et grands rassemblements Développement local et mise en œuvre des politiques interministérielles : économie, cohésion sociale, urbanisme, développement durable, collectivités territoriales. Fonctions uniques départementales : droits à conduire, professions réglementés, activité aériennes et manifestations sportives Greffe des associations loi 1901 sur les arrondissements de Brest, Morlaix et Châteaulin Accueil des étrangers par l'antenne du Service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture Animation, coordination et suivi des 7 quartiers prioritaires de la politique de la ville par la déléguée du préfet Antenne brestoise du Réseau des Nouvelles des Marchés (RNM) de la DRAAF de Bretagne Point d'accueil numérique : permis de conduire, cartes grises, carte nationale d'identité, passeports... - Composition et effectifs du service Cabinet et résidence (6 agents) Pôle d'appui territorial (7 agents) Pôle prévention et sécurité (6 agents) Pôle réglementation générale (16 agents répartis au sein des sections « accueil général - droits à conduire » et « Association - professions réglementées ») - Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale de la sous-préfecture , sous-préfet de Brest - Liaisons fonctionnelles Interne : Services de la sous-préfecture et plus particulièrement le pôle réglementation générale et le pôle prévention et sécurité, préfecture de Quimper (SII, SIDSIC, DRH3M, référent fraude), CERT, police et gendarmerie Externe : usagers, collectivités territoriales, entreprises et fournisseurs, médecins...
Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, ça a du sens pour nous, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain.e Chargé.e Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !). Avec votre casquette recrutement : Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes, Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Et surtout, vous leur donnez ENVIE ! Avec votre casquette commerciale : Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant, Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions), Et bien sûr, vous fidélisez vos clients ! LA VIE CHEZ APPEL MÉDICAL, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Appel Médical ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait d'Houda : https://www.youtube.com/watch?v=VaWzH6_BWlw
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur Brest le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Compétences comportementales : Ecoute active Empathie Respect des règles (légales et règlementaires) Disponibilité Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant Offre ouverte également au personnes en situation de handicap
Conseiller en insertion professionnelle F/H Prestation : Un Emploi Stable (UES) Brest CDD de 6 mois renouvelable Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre enthousiasme font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Conseiller en insertion professionnelle F/H. Ce que nous vous proposons concrètement ? Vous accompagnez les demandeurs d'emploi sur une période de 3 à 6 mois en vue de leur permettre un retour à l'emploi rapide et durable. A ce titre vous êtes en charge d'impulser la mise en action de demandeurs d'emploi sans freins périphériques et disposant d'un projet professionnel défini. En tant qu'interlocuteur privilégié vous serez à la fois coach et facilitateur ; vous guiderez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi et et les soutiendrez dans leur immersion sur le marché du travail. Dans le cadre de cette mission vous serez amenés à : - Préparer le bénéficiaire à entrer en relation avec des entreprises - Animer des ateliers sur des thématiques en lien la recherche d'emploi - Organiser des évènements entreprises et accompagner les bénéficiaires pour encourager leur exploration du marché du travail. - Prospecter les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurer la promotion des profils que vous accompagnez. Tout au long de l'accompagnement, vous veillez à maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. A propos de vous : Ce que nous recherchons avant tout : une personnalité ! Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre envie d'accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur recherche sont les clés de votre épanouissement dans cette mission. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'insertion professionnelle, le recrutement et/ou une expérience dans les actions d'accompagnement à l'emploi de demandeurs d'emploi Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire sur lequel vous postulez. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amenés à utiliser différents outils tels que « Pass to work, », un logiciel métier, et des tableaux de suivi, aussi vous devez être à l'être avec l'utilisation des outils bureautiques et numériques. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs. Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement : o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes o 1 entretien RH de 30 min en distanciel o Test d'orthographe (15 minutes) o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons activement un(e) livreur polyvalent de restauration collective H/F dynamique pour rejoindre une équipe passionnée sur le secteur de BREST. Responsabilités : - Préparer les cafés et les petits déjeuners. - Assurer la livraison des plats sur le secteur de Brest pour les autres sites de l'entreprise. - Gérer et suivre les stocks. - Participer au service du midi à la rampe avec efficacité et courtoisie. - Réaliser les tâches de plonge tout en respectant rigoureusement les normes d'hygiène. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'environnement de travail. - Contribuer à la préparation et à la mise en place des repas du midi. Profil Recherché : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration fortement appréciée. - Titulaire du permis de conduire B depuis minimum 3 ans. - Polyvalence et capacité à s'adapter à des tâches variées. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Le poste est situé sur base navale, certaines conditions d'accès s'appliquent. Conditions de Travail : - Horaires en continus (minimum 7:00 - maximum 16:00). - Temps plein. - A partir de mi mai, peut durer dans le temps, nous recherchons quelqu'un de disponible sur le long terme. Si vous êtes passionné(e) par la restauration, que vous avez déjà effectué de la livraison et que vous possédez les compétences nécessaires, veuillez nous envoyer votre CV par le biais de cette annonce.
Dans le cadre de l'ouverture d' une crêperie " Beurre Salé" avec une capacité de 100 couverts, nous recherchons plusieurs crêpiers/crêpières. Vos missions: - Fabriquer les différentes pâtes utilisées - Tourner les crêpes salées et sucrées - Élaborer les garnitures des crêpes salées et sucrées - Nettoyage du matériel et de la cuisine à la fin du service Le restaurant sera ouvert du lundi au samedi. Poste à pourvoir en CDI ou en contrat saisonnier en fonction de vos disponibilités.
Nous recherchons un / une secrétaire à temps Partiel (20h par semaine) pour assurer le secrétariat du Cabinet du lundi au vendredi, uniquement les après-midis de 14h00 à 18h00 - en contrat à durée indéterminée. Merci de joindre IMPERATIVEMENT une lettre de motivation à votre candidature Description du poste : - Accueil des clients physique et téléphonique - Gestion de l'agenda du Cabinet, - Saisie des courriers et frappe d'actes suite à dictée vocale, - Classement des dossiers - Suivi des mails Compétences souhaitées : - Frappe rapide, - Qualité d'écoute - Bonne orthographe exigée - Respect de la confidentialité - Dynamisme et Réactivité Poste à pourvoir dès maintenant. Confidentialité assurée.
Type de contrat : CDD (Contrat à durée déterminé) pour remplacement d'un agent indisponible. l'ALSH de Locmaria-Plouzané recherche un Agent d'animation à 28,64h /semaine à partir du 16 mai. Description du poste * Animateur(trice) en garderie et ALSH - Assurer l'accueil des enfants de 3 à 12 ans, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale. - Contribuer à la définition du projet pédagogique et en être garant. - Mener des actions d'animation de manière autonome avec une démarche pédagogique adaptée. - Organiser son programme de travail et concevoir un projet d'activités. - Participer activement aux réunions de préparation. -Assurer le dialogue et l'accueil des familles. *Encadrement de midi -Tous les jours scolaires, votre mission sera d'encadrer les enfants au service en self, puis encadrement en activité, avant et après le self. Compétences, Missions et Profil : -Sens du travail en équipe. -Disponibilité, rigueur et attentif dans la qualité de son travail. -Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité. -Motivation pour le travail auprès des enfants, créativité, organisé, polyvalence appréciée. -Ayant des qualités d'adaptation et de communication pour les échanges avec les collègues, les parents et son supérieur hiérarchique - Expérience dans l'animation ou l'encadrement d'enfants souhaitée. - Titulaire du BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou équivalent souhaité Lieu de travail : Maison de l'enfance TI-LUCOS, 29 ter route de Kerfily, Locmaria-Plouzané 29280 Envoyer CV avec photo et lettre de motivation pour le 02/05/2025 Mme le Maire Mairie de Locmaria-Plouzané Place de la mairie 29280 Locmaria-Plouzané
Employeur : Ville de SAINT RENAN Place Léon Cheminant 29290 SAINT RENAN Département du travail : Finistère (29) Poste à pourvoir le : 16/06/2025 Date limite de candidature : 07/05/2025 Métier : Agent des services techniques Emploi ouvert aux contractuels : CDD 1 an (reconductible) - 35 H hebdo La ville de Saint Renan, 8 454 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d'Iroise, au cœur du Finistère, recrute un agent polyvalent des services techniques. Placé sous l'autorité du Maire, du directeur des services techniques et du responsable du service bâtiments vous aurez à assurer les missions et activités suivantes : Missions principales : Entretien des bâtiments et structures sportives : - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments sportifs de la commune - Entretien et traçage des terrains sportifs - Travaux de maintenance des bâtiments communaux et des voiries au sein d'une équipe - Montages et transports pour les manifestations sur la commune. Entretien de la voirie pour le marché du samedi matin (1 samedi travaillé par mois) - Travail dans le cadre de l'équipe du marché hebdomadaire du samedi - Installation du matériel pour le marché - Ouverture et nettoyage des sanitaires publics, nettoyage et entretien des lavoirs - Assurer la propreté urbaine. Connaissances/ compétences requises : Compétences en travaux de bâtiments, entretien et maintenance. Formations obligatoires Permis B obligatoire, BE et C souhaités. Caractéristiques particulières Travail en extérieur, travail physique (port de charges...), horaires irréguliers (ATT sur 2 cycles), travail en équipe, interventions ponctuelles en hauteur. Rémunération Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,.), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle. Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire de Saint Renan 12 place Léon Cheminant BP 80076 29 290 SAINT RENAN Tél. 02 98 84 20 08 ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Assistant(e) Administrative et Commerciale - contrat en alternance pour l'obtention d'un BAC+3 Notre IDENTITÉ BREIZHAB est une société spécialisée dans les diagnostics immobiliers, intervenant sur le département du Finistère. Depuis 2018, grâce à la confiance des clients et le bon travail collectif, nous avons développé notre activité sur le secteur du FINISTERE (BREST et QUIMPER) en nous appuyant sur des valeurs fortes : L'IMPARTIALITE, LE PROFESSIONALISME,LA REACTIVITE et LA PROXIMITE. Nous sommes attachés à un modèle agile, proche des collaborateurs et reposant sur des valeurs humaines fortes : RESPECT, ENTRAIDE, ENGAGEMENT, PARTAGE. Après s'être consacré à 100% aux acteurs de la transaction et de la location, Breiz'Hab a enrichi son offre et réalise désormais des diagnostics pour les copropriétés (PPPT, DTG, DTA, DPE COLLECTIF), des diagnostics relatifs aux travaux (diagnostics amiante et plomb avant-travaux) et des AUDITS ENERGETIQUES REGLEMENTAIRES. Afin d'accompagner notre développement, nous souhaitons intégrer durablement de nouveaux collaborateurs. La MISSION de l'entreprise : Il s'agit d'effectuer des repérages terrains, de rédiger des rapports, d'apporter un regard sécuritaire et normatif à travers des diagnostics immobiliers. Ces diagnostics sont utilisés dans le cadre de transaction, de la gestion locative, de la gestion de copropriété ainsi que pour la rénovation énergétique. Nous participons notamment à la rénovation des logements et à la lutte contre les passoires énergétiques en réalisant des Diagnostics de Performance Energétique et des Audits Réglementaires. Le DESCRIPTIF du poste : Gestion des appels téléphoniques (entrants et sortants) Contribuer à l'activité commerciale de l'agence et au bon suivi des dossiers clients du devis à la facturation Préparation, enregistrement et planification des missions Gestion des informations techniques et commerciales en interne auprès des techniciens et en externe auprès des clients ; service après-vente auprès des clients (vendeurs ou acheteurs) sur l'ensemble des thématiques et notamment celle de la performance énergétique. Chiffrage des dossiers spécifiques tels que les PPPTs, DTGs, DPE COLLECTIF ou encore des RAATs. Contrôle des dossiers et facturation avant diffusion aux clients Gestion du recouvrement Gestion des certifications des techniciens Le PROFIL du candidat : Cursus BAC+3/+4 Sens aigu de la relation clients et de l'empathie Capacité d'écoute, aisance relationnelle Gestion administrative des dossiers Polyvalent, rigoureux et organisé Envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et agile Recherche permanente de solutions, capable d'anticiper les problèmes, autonome et apte à résister au stress Connaissance, maitrise des outils informatiques notamment ceux dédiés à la relation client Capacité de rédaction, maitrise de l'orthographe CONDITIONS Accompagnement et formation en doublon Contrat en alternance - contrat d'intéressement trimestriel en place - mutuelle prise en charge Poste basé à BREST et à pourvoir en 2025 Rejoignez-nous et devenez acteur de la transition énergétique ! Votre CONTACT : Pierre-Yves AVY Tél : 06 07 06 65 40 Mail : py.avy@breizhab.com LEXIQUE : PPPT : projet de plan pluriannuel de travaux DTG : diagnostic technique global DPE : diagnostic de performance énergétique RAAT : repérage amiante avant travaux
Nous recherchons dès que possible des ouvriers maraîchers H/F au sein de notre serre. Vous êtes en charge de : - La récolte - L'effeuillage Vous travaillez du lundi au jeudi 08h-12h / 13h-17h et vendredi 08h-11h Vous percevrez 10% congés payés par mois Vous bénéficierez également de CESA (Comité d'Entreprise des Salariés Agricoles) Serres NON DESSERVIES par les transports en commun jusqu'à Bohars. Mais serres faisant partie de BREST METROPOLE.
L'hypermarché recrute un employé en rayon épicerie, en CDI. Vous travaillez en équipe. Sous la responsabilité de votre manager, vous effectuez la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en respectant l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits. Vous commencez votre journée tôt le matin. 13ème mois + participation/intéressement. Poste à pourvoir immédiatement.
SOBRETEC recrute un assistant ou une assistante administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique . Vous serez un élément clé dans la gestion des tâches administratives et le soutien aux opérations quotidiennes de notre entreprise. Ce poste est idéal pour une personne ponctuelle, organisée, polyvalente et rigoureuse ayant un bon sens du service client. Responsabilités : - Répondre aux appels d'offres , concours, réaliser des devis - Assurer la gestion des appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs - Gérer la correspondance et les communications internes et externes - Mise à jour du site internet, réalisation de plaquettes , books, publication réseaux sociaux - Gestion administrative du personnel (commande de tickets restaurants, plan de formation...) - Suivi comptable, tableau de bord - Situation de travaux des entreprises Expérience exigée dans un poste similaire en bureau d'études ou cabinet d'architecte Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon(une bonne) collaborateur(trice) d'équipe CDI Temps partiel 80 % Rémunération suivant profil et expérience. Avantages : RTT , Tickets restaurants , mutuelle prise en charge à 100 % pour salarié et enfants à charge. Prérequis : BTS - DUT ou équivalent - Expérience exigée en bureau d'études ou cabinet d'architectes Poste à pourvoir au 1/09/2025
L'association Les Amitiés d'Armor recherche un employé de buanderie (H/F). Vous aurez pour mission le traitement du linge des établissements et des usagers accueillis, des possibilités de remplacements sur les livraisons effectuées dans l'ensemble des établissements de l'Association. Le poste à pourvoir est en CDI, à temps partiel (50% soit 75,83h par mois). Vous travaillez deux à trois jours par semaine avec un roulement de six semaines. Horaires continus : 6h45 - 15h15 / 7h45 - 16h50 / 9h - 18h Diplôme et aptitudes demandés : - Connaissances textiles appréciées - Bon relationnel et capacité au travail en équipe - Capacité au travail en atelier - Capacité au travail en équipe mais aussi en autonomie - Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisation - Permis B de + 2 ans exigé Rémunération : A partir de 25 559 euros bruts annuels selon expérience sur le poste (reprise à 50% de l'ancienneté acquise sur le même poste). Avantages : - Activités sociales et culturelles dynamiques - Cadre de travail agréable, parking gratuit - Equipes engagées et volontaires - Participation au plan de formation interne - 1% patronal avec Action logement - Chèque cadeaux - chèque vacances - Restauration possible : 2,91€/déjeuner Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril 2025. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence BUAND0425 à l'adresse suivante : LES AMITIES D'ARMOR Direction Générale 11, rue de Lanrédec 29238 BREST Cedex 2 amities@amities-armor.asso.fr
Les contrats d'avenir sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans (30 ans pour les personnes handicapées) répondant à l'un des critères suivants: - sans diplôme ou d'un niveau inférieur au bac - habitant dans un quartier prioritaire de la ville (QPV) et de maximum bac+3 Ces critères doivent avoir été confirmés par un conseiller emploi avant l'envoi de votre candidature.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à BREST (29200),en Intérim de 3 mois un Gestionnaire de Contrats Financiers H/F. Poste basé à Brest. Vos principales missions seront : - Gérer la mise en place et le suivi des contrats financiers - Assurer la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur - Analyser les risques financiers et proposer des solutions d'optimisation - Assurer le suivi des indicateurs financiers et proposer des actions correctives si nécessaire - Collaborer avec les différents départements pour garantir la cohérence des contrats financiers - Participer à l'optimisation des processus financiers et à l'amélioration continue des outils de gestion Nous recherchons un Gestionnaire de Contrats Financiers H/F avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Un BAC+3 dans le domaine financier est requis. Une maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité d'analyse et de synthèse - Fortes compétences en communication - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité - Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques type PACK-OFFICE et ERP (idéalement SAP et ORACLE) et des logiciels de gestion financière - Connaissance approfondie des réglementations financières - Capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes Le contrat débutera le 14 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein selon une journée de travail. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Plusieurs postes à pourvoir. En tant qu'agent serriste, vous assurerez principalement les opérations en bas de plants et serez chargé de la récolte de tomates cueillies à maturité et de l'effeuillage. Notre projet d'entreprise offre la perspective d'une transmission, d'un savoir-faire et d'une expertise, qu'il soit d'intérêt végétal et humain, nous porte à former à la réalisation des opérations dans le respect de la qualité de travail, du rythme de l'équipe, de l'hygiène et de la sécurité et ainsi à accompagner les candidats motivés. Rigueur, cohésion, esprit d'équipe, de communication, d'observation, volonté de contribuer, de s'impliquer dans le secteur agricole seront les principaux atouts pour votre réussite saisonnière. Nous proposons aux candidats d'évoluer dans un environnement de conditions de travail soignées. CDD 6 Mois. Contrat 35H00 Hebdomadaires. Horaires : 7H45 Hebdomadaire du Lundi au Jeudi : 08H - 12H00 / 13H00 - 16H45 Horaires 4 Heures le Vendredi de 08H00 - 12H00 Rémunération horaire brute : 11.88 Euros. Hors Indemnité de Congé Payé 10%. Evolution possible. Adhésion comité d'entreprise dès 400 Heures de travail effectives. Réseau Bibus à 500 Mètres du site. Vous serez pré-sélectionné(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) dans le cadre de sessions d'exercices. Les habiletés recherchées sont : le respect des consignes et le maintien de l'attention dans la durée. Information collective le mardi 15 AVRIL 2025. Si vous souhaitez participer à la session de recrutement, merci de clicker sur le lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/422835/la-serre-de-tomates-le-petit-verger-recrute-par-la-methode-de-simulation-guilers
Nous recherchons un(e) aide à domicile attentif(ve) pour accompagner une personne en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et assurer son bien-être à domicile. Localisation : Brest Type de contrat : CDD temps partiel(quelques heures par semaine) Missions Assurer une présence rassurante et bienveillante Collaborer avec la famille Accompagnement dans les sorties( marche, musique, plage, jardinage etc) Assurer le bien -être au quotidien; Profil recherché : Intéret pour travailler auprès de personnes en situation de handicap . Sens de l'écoute, patience et empathie. Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de la personne accompagnée.Proximité. Respect de la confidentialité . Conditions : Rémunération : à discuter Horaires : fixe Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : bargainjp01@gmail.com
Contexte: Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées. Le poste est basé à St Renan Profil: Pour postuler, vous êtes titulaire du Certificat d'Ambulancier. - Avoir des qualités relationnelles: sens du contact humain, être à l'écoute - Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir: - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning au mois (horaire de travail par roulement) Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires: "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. " Décret n°2017-757 du 3 mai 2017
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H NUIT . Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Renan (29) et/ou Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Vous aimez votre métier et souhaitez le vivre dans des conditions agréables. Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour une pharmacie de quartier dans le secteur Brest Est. Le poste est à pourvoir en CDD OU CDI, TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL en fonction de vos desiderata. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous exercerez les fonctions et responsabilités classiques et participerez au développement des nouvelles missions et expérimentations : vaccinations, TROD, OSyS, accompagnement pharmaceutique, RSE. Pharmacie moderne et accueillante, aménagement récent, robot, groupement national Giropharm. Qualités requises : simplicité, initiative, dynamisme, empathie. Plan de formation, organisation souple. Expérience souhaitée. Salaire attractif à convenir selon contrat, horaires choisis, profil et expérience.
Le Bistrot 1954, situé dans un cadre chaleureux et convivial, vous propose une cuisine authentique et généreuse. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Plongeur (H/F) en contrat de 41h par semaine. Vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine en collaboration avec l'équipe en place. - Participer activement au bon déroulement du service. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Veiller à maintenir un espace de travail propre et ordonné. Profil recherché : - Motivation, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression des services en restauration. - Expérience en plonge appréciée mais non obligatoire. Avantages : Séance de sport collective avec Coach Sportif - 1 fois par semaine Repas sur place en avantage en nature réalisés par la cuisine Journée "Famille" 2 fois par an pour découvrir l'entreprise Maison du personnel et salle de repos Repas de Noël Comité d'entreprise Logis Hôtel (prix places cinéma, parcs attractions etc.) Tarifs Préférentiels à l'épicerie de la Maison du Phare Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et participer à l'aventure du Bistrot 1954, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Vous pouvez nous rencontrer lors du forum de l'emploi hôtellerie restauration le lundi 24 mars entre 14h et 16h à la maison de l'emploi de Lanrivoaré en vous inscrivant par ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/397090/forum-hotellerie-restauration-venez-rencontrer-les-recruteurs-lanrivoare
Au coeur du site exceptionnel de la Pointe Saint Mathieu, un Hôtel restaurant familial crée en 1954 avec 33 chambres confortables arborant un style contemporain, un restaurant gastronomique une étoile dans le guide Michelin, une brasserie "le Bistrot 1954", 250m² de salle de séminaire et événementiel et un spa.
Vous assurez les missions suivantes: x Assurer la mise en place du rayon avant l'ouverture du magasin x Conseiller les clients x Développer les ventes Vous travaillez du lundi au samedi. Démarrage à 5h ou 6h le matin = prévoir un moyen de transport. Repos le dimanche et un autre jour à définir.
Un CV et une lettre de motivation sont impératifs pour postuler. Possibilité de déposer votre candidature directement à l'accueil du magasin Carrefour Saint Renan.
Vous avez envie de mettre à profit vos compétences commerciales et relationnelles dans une PME en constante expansion, vous êtes idéalement sur Brest, Lorient ou St Brieuc, cette offre est faites pour vous ! Notre client, PME dynamique spécialisée dans le négoce et la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation (tubes & accessoires acier/inox) et robinetterie industrielle, recherche un(e) Commercial(e) itinérant(e) en CDI pour couvrir les départements 22, 29 et 56. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous serez en charge de : - Gérer et fidéliser un portefeuille clients et grands-comptes composé de professionnels (construction, agro-alimentaire, énergie, agro-alimentaire, chimie...) - Développer le CA et la marge sur la gamme de produits auprès des clients et prospects de votre portefeuille - Comprendre les besoins et enjeux clients afin de proposer des solutions et vendre l'intégralité de l'offre et des services de TC Concept au-delà des besoins clients ! - Respecter la politique commerciale, tout en optimisant la rentabilité - Collaborer en équipe avec un commercial sédentaire en charge des offres de prix de vos clients. ⇒ Présence sur le site un jour par semaine, télétravail possible Vos atouts : - Une solide expérience en tant que commercial(e) itinérant - Une curiosité pour les produits techniques et une vraie appétence dans ce domaine - Un plaisir à interagir avec les clients/l'équipe et à créer des relations durables - Une autonomie dans la gestion des tâches et des projets - Un sens aigu du service et une rigueur avec tes clients - Bienveillance, proactivité et enthousiasme Ce qui fera la différence : quelqu'un qui fait preuve de détermination et avec la gagne attitude ! Le permis B est obligatoire. Avantages : - Rémunération fixe et variables mensuels (challenges commerciaux) + semestriels - Prime de participation annuelle (1 mois de salaire environ les 2 dernières années pour une présence sur l'année complète) - Prime d'intéressement trimestrielle - Prime de vacances conventionnelle annuelle (20% du salaire brut de mai, versée en juin) - 1 RTT par mois (12 par an) avec des jours de fermeture (ponts et semaine 52) - CSE (chèques noël, rentrée scolaire, site internet avec prix remisés, etc...) - Aide au logement - PC + téléphone portable - Véhicule de service 2 places utilisable les jours non travaillés Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Créée en 2016, cela fait maintenant 6 ans que l'agence œuvre sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes auprès des TPE, PME et PMI de tous horizons. Les projets de nos clients comptent autant que ceux de nos candidats, car l'humain est placé au cœur des actions menées. Avec un process de recrutement transparent pour tous, et un interlocuteur unique, les performances et la réputation de l'agence sont solides. Nos bilans de compétences sont réalisés dans un cadre bienveillant et dynamique,
Carrefour Plouzané recrute un.e Hôte.sse de Caisse. Vous assurez l'encaissement des articles en ligne de caisses, en offrant un accueil de qualité à la clientèle, et en respectant les procédures applicables. Vous avez le sens du service client et une disponibilité immédiate. Remplacements de congés en CDD. Contrats entre 30h et 33h par semaine. Expérience en caisse souhaitée.
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SMR de 50 lits. Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ». Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ? - Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage), - Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents, - Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent, - Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale, - Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble ». Description du poste Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier en CDI, à 80%. Le poste est à pourvoir à compter du 01 mai 2025. Les principales missions sont : - Gestion et vérification des cabris de linge ; - Préparer le chariot d'entretien de la restauration ; - Nettoyer les rotondes des 3 étages, les petits salons au centre des services, les coins et recoins des couloirs, les WC du personnel des 3 étages ; - Vérifier l'état des stocks de linge plat dans les locaux « linge propre » des 3 étages (afin de savoir ce qu'il faudra livrer dans la journée) ; - Entretien et nettoyage de l'espace devant le restaurant des résidents (avec balai ou auto-laveuse selon l'état de propreté) ; - Vérifier si présence de linge dans les machines à laver ou sèche-linge. Ranger la lingerie ; - Faire le point sur les blouses médecins de Kerampir et les laver si besoin ; - Remettre les bons de livraison à la secrétaire d'accueil ou au cadre de santé et signaler si un problème a été rencontré Informations complémentaires : - Prise de poste : à partir du 01 mai 2025. - Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest). Accessible en transport en commun depuis le centre-ville de Brest (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg). Contrat : CDI à 80%. - Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé. Profil recherché - Une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées). - Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion. - Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'une rémunération brute annuelle sur 14 mois sous la Convention collective UCANSS de niveau 2E ; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement ; - Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) ; - D'une mutuelle d'entreprise ; - 24,5 jours de congés payés, 3 RTT, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans) ; - Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) ; - 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines ; - D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) ; - D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros ; - Un parcours d'intégration et un événement "Café de Bienvenue", animé par la Direction de l'établissement ; - Deux journées de doublure ; - Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants . Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons une personne motivée, souriante, dynamique, patiente, qui saura accueillir notre clientèle et être à même de lui proposer les produits que nous fabriquons. Elle devra également entretenir le magasin. Cette personne travaillera : - 1 semaine d'après-midi de 13 h à 20 h du mardi au samedi. Sur cette semaine, en plus de l'accueil clients et la vente, vous devrez effectuer l'entretien de la boutique suivant le plan de nettoyage en place. - 1 semaine ou vous intervenez sur les 2 boutiques du matin de 06 h 00 à 13 h 00. Les jours de repos sont le lundi et le mardi. Vous aurez en charge l'installation des produits, la préparations des sandwichs, la vente.
Artisan boulanger/pâtissier sur Brest depuis 2015. Entreprise de 15 salariés répartis sur 2 boutiques. Le pain, les pâtisseries, les viennoiseries et les produits traiteur sont tous fabriqués sur place avec passion par nos équipes. C'est ce qui fait notre force
Notre magasin de bricolage spécialisé dans la Construction, Rénovation, Cuisine, Salle de bain, Jardin et Terrasse recherche un(e) Magasinier Vendeur(se) dynamique pour renforcer l'équipe de la cour des matériaux. . Vos missions :. - Accueil et conseil auprès des clients professionnels et particuliers - Préparation des commandes clients - Réception, stockage et rangement des matériaux - Chargement des marchandises en toute sécurité - Participation à la bonne tenue de la cour et au réassort Profil recherché :. - CACES 3 obligatoire (chariot élévateur frontal) - Bon relationnel client et esprit d'équipe - Sens du service, ponctualité, rigueur - Une première expérience en magasin ou en logistique est un plus Durée : Dès que possible jusqu'à fin août Poste à temps plein - Travail le samedi Taux horaire : 11,93 € Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi? Merci de postuler en ligne!
Poste à pourvoir en CDD / temps plein, Salaire calculé selon la classification de la convention collective 66. Prime Ségur. Description du poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du responsable de service, le/la professionnel/le est chargé/e des missions suivantes : -Assurer l'ensemble des actions qui concourent à développer l'autonomie, la responsabilisation et la socialisation des jeunes dont il/elle est référent/e, dans un cadre individuel ou collectif, -Etre garant/e de l'élaboration et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec la famille et les partenaires extérieurs, -Soutenir le jeune dans ses difficultés, besoins et projets (scolarité, formation, professionnel, culturel, sportif, soin, accès à la majorité .) -Comprendre et prendre en compte la dimension clinique, thérapeutique et institutionnelle de l'accompagnement, -Contribuer à l'organisation et à l'efficacité collective de la structure dans le cadre de l'interdisciplinarité. Expérience en DITEP et/ou en pédopsychiatrie souhaitée Etre titulaire du DEME, DEES ou du DEETS
Tu joueras un rôle clé dans l'identification et l'accompagnement des talents, en assurant notamment : le sourcing des candidats via différentes plateformes (LinkedIn, base de données, jobboards, etc.). Ton objectif ? Avec les deux consultantes du cabinet, tu trouveras des profils de médecins/chirurgiens pour les établissements de santé en Bretagne et dans les DOM-TOM. Dans le cadre de ton rôle de chargé de recrutement, ton quotidien sera rythmé par: - L'approche directe et la conduite de scénarios téléphoniques - La réalisation d'entretiens de pré-qualification et l'évaluation des profils - La rédaction de rapports de missions pour nos clients - La communication et l'animation sur les réseaux sociaux pour attirer les talents - La partie administrative du poste (rédaction de synthèses d'entretien, rédaction d'annonces, le suivi des talents, mise à jour de nos outils de chasse de tête...)
Appel Medical recrute pour Appel Medical search ! Appel Médical Search, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des médecins et chirurgiens, filiale du Groupe Randstad, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à Brest.
Le Service Polyvalent d'Aide et de soins à domicile recrute 1 Responsable des soins - CDI - 32h - Brest Dans le cadre du développement et de l'amélioration continue de notre Service Polyvalent d'Aide et de Soins À Domicile (SPASAD), nous recherchons un(e) responsable des soins pour renforcer notre Service de Soins Infirmiers à Domicile. En lien direct avec la direction, vous aurez pour rôle de garantir l'organisation et la qualité des soins dispensés à domicile. Missions principales : Piloter et coordonner l'activité du SSIAD et du CSI en veillant à l'optimisation des soins et à la satisfaction des patients. Encadrer et accompagner les infirmiers coordinateurs dans l'animation et le management des équipes. Garantir l'application des bonnes pratiques professionnelles et superviser le suivi administratif et réglementaire des soins. Collaborer avec les acteurs du parcours de soins (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.). Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des équipes. Renforcer la coordination entre le SAAD et le SSIAD, en partenariat avec la cadre de secteur du SAAD. Contribuer au développement du SPASAD et du CSI en lien avec la direction. Piloter la démarche qualité et harmoniser les pratiques entre les différentes antennes du SSIAD. Mettre en place les recommandations de l'HAS et assurer le suivi des indicateurs de performance. Développer et promouvoir la prévention des risques professionnels. S'assurer que les professionnels appliquent la digitalisation et garantissent la sécurisation du partage d'informations. Prévenir et gérer les risques (chutes, accidents, infections, maltraitance, etc.) à domicile. Avantages : Intégrer une équipe engagée et bienveillante. Travailler sur des horaires de journée en semaine. Bénéficier de formations régulières pour monter en compétences. Profil : Titulaire d'un diplôme de cadre infirmier (ou équivalent), Expérience confirmée (minimum 5 ans) en coordination et management d'équipe. Connaissance approfondie de la réglementation des ESMS et de la démarche qualité associée. Compétences en gestion d'équipe, sens du relationnel et capacité à fédérer. Aisance dans le travail pluridisciplinaire et intérêt marqué pour l'accompagnement des aînés. Rémunération : A partir de 3164€ Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.
Vous serez en charge du service du midi et du soir du lundi au vendredi Repos samedi et dimanche Vos missions : - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité
Les Crèches d'ALV'HEOL recrutent un/e Auxiliaire de Puériculture - CDD - Brest - 35h Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez l'équipe des crèches d'ALV'HEOL ! Votre mission : accompagner les premiers pas des enfants ! Au sein de nos deux crèches (28 et 30 places), vous jouez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Encadrer et animer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées à chaque âge. Assurer le bien-être des enfants, répondre à leurs besoins physiques, physiologiques et affectifs. Créer une relation de confiance avec les familles pour un accueil chaleureux et rassurant. Participer à la vie de la crèche et collaborer avec les équipes des deux établissements. Votre profil : et si c'était vous ? Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture requis. Sens de l'écoute et bienveillance. Capacité à s'adapter et esprit d'équipe. Motivation et dynamisme au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Une mission riche de sens au contact des enfants et des familles. Un cadre structurant avec un projet pédagogique solide. Rémunération selon la convention collective 2 postes à pourvoir en CDD - 1 CDD sur nos 2 crèches de Brest - 1 CDD sur la crèche Mes Premiers Pas (située au centre ville de Brest) Rémunération selon la convention collective Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Donnez des ailes à votre parcours en devenant agent polyvalent de restauration militaire au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) -Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Conditions : détenir un CAP, avoir moins de 30 ans et avoir effectué sa Journée Défense Citoyenneté (JDC) Même sans expérience, on vous fait confiance. Postes à pourvoir sur tout le territoire.
Vous recherchez un emploi, pourquoi pas dans l'armée de l'Air et de l'Espace? Nos conseillers en recrutement sont là pour vous renseigner sur les opportunités les plus adaptées à votre profil, du niveau 3ème à Bac +5.
CDD du 18/05/2025 au 13/06/2025 (remplacement donc possiblement reconductible et pouvant aboutir à un CDD 34h annualisées d'1 an à compter du 01/09/2025) Temps de travail : temps non complet La Caisse des Ecoles de Saint Renan, recrute un(e) cuisinier(ère) sur un poste d'agent polyvalent avec comme spécificités la restauration scolaire et la petite enfance. Placé(e) sous l'autorité du Président de la Caisse des Ecoles et la responsabilité du responsable de la restauration scolaire, vous aurez pour mission d'assurer l'élaboration des repas en intégrant une équipe de deux agents. Missions et activités : - Production des repas en direct et élaboration des plats à base de produits bruts, frais, cadre loi Egalim. - Livraisons des repas en liaison chaude - Nettoyage et désinfection des locaux en respectant le protocole en place - Surveillance et service en cantine - Assurer le suivi hygiène (traçabilité, relevé température, échantillon témoin) Poste tournant sur temps « pauses méridiennes » sur 3 sites : Cuisine centrale, crèche et centre de loisirs. Caractéristiques particulières Temps de travail annualisé, horaires de travail en semaine et en continu, travail en autonomie. Repas avantage en nature. Matériel et moyens Matériel et équipements de protection individuelle. Connaissances/ compétences - Hygiène et sécurité alimentaire - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Maîtrise des postes production chaude, entrée et dessert Expérience professionnelle Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée (Formation interne concernant les spécificités petite enfance) Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de la Caisse des Ecoles de Saint Renan 12 place Léon Cheminant BP 80076 29 290 SAINT RENAN Tél. 02 98 84 20 08 Ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Aujourd'hui, notre agence de Brest cherche son nouveau talent (H/F) pour grandir avec elle. Et si c'était toi ? Votre mission ? Offrir à chaque client une expérience fluide, humaine et chaleureuse. Vos responsabilités au quotidien : - Accueillir nos clients avec le sourire : réception, préparation d'expéditions, encaissement - Gérer les mails et tâches administratives avec efficacité - Assurer la saisie des données dans notre logiciel de gestion - Participer à l'organisation du site, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Le profil que nous recherchons : - Passionné-e par la relation client, vous aimez aider, orienter et rassurer - Commerçant-e dans l'âme, vous savez personnaliser chaque échange et proposer le petit plus qui fait la différence - Organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et fiable : le sens du détail, c'est votre signature - À l'aise avec les outils numériques, vous jonglez aisément entre les canaux (physique, digital, etc.) - Vous avez l'esprit d'équipe, soif d'apprendre et l'envie de contribuer à une aventure collective - Ingénieux-se, débrouillard-e, toujours une solution en poche ! Ce que nous vous offrons : - Un CDI à 1 801,80 € brut/mois + intéressement annuel aux objectifs - Une mutuelle, des chèques vacances - Un planning équilibré : du lundi au vendredi, de 10h à 18h (pause déjeuner incluse) Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, où votre sens du service sera vraiment reconnu ? Faites partie de notre équipe dynamique et bienveillante, et évoluez dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant chez Mail Boxes Etc. Brest - Là où chaque expérience compte. Pour plus d'information sur notre activité, allez sur https://www.mbefrance.fr/fr
Le Pôle BTS Alternance de Brest recherche des professionnels (chefs d'entreprise, cadres,...) pouvant se constituer jury d'examens (4 personnes) au sein des commissions d'interrogation lors de l'épreuve orale E4. "Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME" les mardi 27 et mercredi 28 mai 2025. Il est à noter que pour être candidat aux jurys d'épreuves, 3 critères doivent être respectés : - Le professionnel doit déjà avoir été tuteur d'un étudiant en BTS GPME - Le professionnel ne doit pas connaître de candidats interrogés dans sa commission - Le professionnel ne peut être ou avoir été formateur au cours des 5 dernières années. Pour le passage de nos étudiants, deux commissions nous ont été affectées aux horaires suivants : - Mardi 27 mai 2025 : 7h45-13h puis 13h15-18h15. - Mercredi 28 mai 2025 : 7h45-13h. A noter : Il est possible de ne choisir qu'une demi-journée. Informations complémentaires : - 6 candidats sont prévus par jour : 3 candidats le matin et 3 l'après-midi - La prise de connaissance des dossiers se déroulera au début de chaque demi-journée - Rémunération nette: 9.60€ par heure. Si votre profil correspond aux critères énoncés ci-dessus, merci de prendre contact avec la responsable pédagogique du BTS GPME à l'adresse suivante : alexine.boulay@polebtsalternance.fr
Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance : 18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique) PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
Iziwork Brest recherche pour sont client un Réceptionnaire Atelier (h/f) sur sa concession de Brest en CDI. À propos de la mission En autonomie sur votre poste, vous devrez : - Accueillir les clients. - Gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements. - Planifier et organiser les rendez-vous pour les interventions en atelier. - Rédiger les ordres de réparation et s'assurer de la bonne transmission des informations aux techniciens. - Suivre l'avancement des travaux et tenir les clients informés. - Gérer la facturation et les encaissements. - Assurer le suivi des réclamations et des demandes spécifiques des clients. Rémunération : 2 000 EUR - 2 300 EUR par mois Profil recherché - Vous possédez une expérience significative en tant que réceptionnaire atelier, commercial dans le secteur de l'automobile ou vous souhaitez évoluer vers ce type de poste. - La communication et l'organisation sont vos atouts. - Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et vous engager.
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers (ASH), en CDD 24h/semaine, à pourvoir immédiatement jusqu'au 27 septembre 2025. Les principales missions sont : - Assurer l'accueil, le nettoyage des locaux et en particulier de la salle de soins et ce en accord avec les procédures internes ; - Effectuer les prestations d'hôtellerie et de restauration nécessaires au fonctionnement du service. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire fixe : entre 1 801,80 € et 1 958 € brut par mois (hors SEGUR) ; - La prime SEGUR à 225 € par mois ; - Mutuelle et prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (soit 700 € à 1000 € d'économie/an !) ; - Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ; - Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ; - Intéressement et participation ; - Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Tickets restaurants à 10 € par jour.
Le poste Seris Security, recherche en CDI à temps complet à partir du 19 mai 2025 un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Brest (29). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 150. Vos principales missions sont: - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, la détention du Permis B est obligatoire, les habilitations électriques serait un plus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en DOM-TOM. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
CONTRAT CDI 35H - 2,5 DE CONGÉS SEMAINE - RESTAURANT FERMÉ LE DIMANCHE MISE EN PLACE DU BAR -PREPARER LES COMMANDES DES BOISSONS ET DESSERTS - APPORTER LES BOISSONS AUX CLIENTS À TABLE SI NECESSAIRE -NETTOYAGE DU POSTE DE TRAVAIL LE (A) BARMAN( AID) PEUT ETRE POLYVALENT.E ET FAITRE AUSSI DU SERVICE EN SALLE
Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest. À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité. - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Nous recherchons 1 serveur (h/f) Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle Rémunération selon profil PROFIL: Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : CDD de remplacement Rémunération : 1 780,00€ à 1 820,00€ par mois .Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Pourboires
Nous recherchons, pour notre restaurant de type traditionnel servant plus 60 couverts, un.e serveur.se pour un poste en 20h évolutif. Personne ayant déjà de l'expérience souhaitée. Horaires en coupure ; vous devez être impérativement disponible les vendredis et samedis soirs. Restaurant fermés les dimanches et lundis. Poste à pourvoir mi-mars.
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe. - préparation en amont du service (mariner les viandes façon orientale) -maintenir la propreté des espaces de restauration -courtoisie et professionnalisme avec les clients et l'équipe -travail le week-end et en semaine - heures supplémentaires
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD accueillant environ 75 résidents. Vos missions principales : - Elaboration et préparation des repas pour l'ensemble des résidents, des familles, des invités et des salariés - Passage, réception et suivi des commandes en lien avec les fournisseurs et par l'utilisation du logiciel Maestro - Contrôle et stockage des denrées alimentaires suivant l'application des règles d'hygiène en vigueur - Echange avec les fournisseurs - Organisation et entretien du poste de travail et des équipements. Embauche à compter du 1er juillet 2025 Horaires : 9h-17h30 pas de coupure Travail 1 week-end sur 2. HACCP souhaitée.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité batiment et tertaire, un Logisticien Magasinier Cariste pour la gestion du magasin d'entreprise. Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, au plus tôt jusque à début octobre, vous serez en charge de : Vos missions Assurer le bon focntionnement du magasin en réception et controlant la marchandise Planifier les livraisons Controler et maintenir l'outillage en bon état Gerer les Equipements de Protection Individuelle et les boîtes à pharmacie Traiter les litiges fournisseurs Gestion des stocks de marchandises et affectation par chantier Suivre et assurer la gestion des véhicules de l'entreprise Salaire et avantages : selon profil et expérience Horaires : Horaires de journée Une formation sera dispensée avant la prise de poste durant 10 jours. Profil recherché : Vous possédez idéalement une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire. Vous possédez un Bac Logistique. Vous possédez impérativement les Caces 1A et 3. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Dinan propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous avons à cœur d'offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe sur Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour maîtriser les techniques de nettoyage adaptées et assurer un travail en toute sécurité. Vos missions : Nettoyage et entretien des vitreries (bureaux, commerces, bâtiments industriels, etc.) ; Utilisation des équipements adaptés (perches, nacelles, produits spécifiques) dans le respect des consignes de sécurité ; Respect des protocoles d'hygiène et des normes environnementales ; Assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients; Une première expérience en nettoyage de vitres est un plus, mais nous acceptons les débutants motivés ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et l'engagement. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Dans le cadre de vos missions, des déplacements quotidiens sont à prévoir avec mise à disposition d'un véhicule de société: le permis B boite manuelle est donc obligatoire
APS - GROUPE VERT BREST est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage professionnels. Rejoindre APS - GROUPE VERT BREST, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque membre est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail respectueux et dynamique. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons pour vous permettre d'évoluer au sein de notre équipe.
Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Lieu de travail accessible en bus (port de commerce) Poste à pourvoir à partir du 1 mai
Nous recherchons un(e) assistant(e) de communication dynamique qui collaborera étroitement avec le chargé de communication, le directeur général et le conseil d'administration pour mettre en oeuvre la stratégie de communication de notre infrastructure de recherche en océanographie (https://www.euro-argo.eu/). Vos Principales missions - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de communication, et la mise à jour du site internet. - Produire des contenus variés, pour le print et le numérique (site web, réseaux sociaux, news). - Assurer une veille sur les réseaux sociaux et poster des informations ciblées, pertinentes et attrayantes. - Créer du contenu multimédia. - Participer aux événements de l'Euro-Argo ERIC (meetings, expositions, réunions internes). - Collaborer avec les partenaires européens et fournir du contenu/matériel de communication. !!! LIRE DETAILS DU POSTE et PROCEDURES POUR CANDIDATER !!! ici : https://www.euro-argo.eu/News-Meetings/News/Latest-News/Job-offer-for-a-Communication-Assistant-M-F
Au sein de la Brasserie du centre commercial du Carrefour , vous occuperez le poste de cuisinier (h/f) après une formation. Vos missions : en service à table le midi, le matin et les vendredis et samedis soirs, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Elaborer les menus - Mise en œuvre d'une carte du moment créative et qualitative, évoluant chaque semaine au gré des produits de saison et des opportunités. - Proposition de plats du jour innovants et chaque jour renouvelé du lundi au vendredi. - Réception des denrées ; - Préparation culinaire des spécialités thaïlandaise (entrées, plats chauds, desserts) ; - Service à l'assiette ; - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine ; - Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène ; - Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement ; - Réapprovisionner la mise en place au cours du service ; - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire ; Profil : Doté(e) d'un véritable sens du service et d'un désir d'évoluer vers un poste de cuisinier, vous saurez accomplir les missions confiées par votre responsable. Votre envie de vous impliquer dans un métier exigeant, au sein d'une équipe dynamique orientée vers la relation clientèle dans un objectif permanent de répondre à ses attentes. Vous avez le goût du travail en équipe et possédez les qualités essentielles pour remplir vos missions : rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalent, que vous aurez acquise lors de votre formation (CAP minimum). e Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle au sein d'une enseigne séduisante et en pleine expansion alors Rejoignez nous ! Travail du lundi au samedi midi, les vendredis et samedis soirs avec un jour de repos dans la semaine en plus des dimanches.
Actual, entreprise de recrutement renommée, recherche un Assistant commercial (h/f) pour un poste à GUILERS 29820 FR. Ce poste implique la facturation, l'établissement de devis, la gestion du planning des différents corps de métiers, la relance des impayés et la supervision d'une équipe à distance. Le contrat proposé est un contrat à plein temps, en intérim, avec une possibilité de renouvellement N'hésitez pas à postuler dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée au sein d'Actual, leader dans le domaine du recrutement en France. Pour le poste d'Assistant commercial (h/f), nous recherchons un candidat ayant une expérience signification dans le domaine. Un diplôme est un plus, mais pas obligatoire.
Le cabinet de recrutement Grand-Duc recherche pour son client spécialisé dans les métiers du froid, tant au niveau des travaux neufs, de réhabilitations d'installations existantes que dans le cadre des prestations de maintenance, d'entretiens et de dépannage, un Responsable SAV (H/F) dans le cadre de sa croissance. Mission : Rattaché directement au Président, vous êtes garant du bon fonctionnement des systèmes frigorifiques, de la rentabilité financière du service ainsi que de la satisfaction de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Garantir la satisfaction des clients (délais et qualité des interventions) sur le plan du SAV, - Encadrer et animer au quotidien une équipe de coordinateur et techniciens, - Assurer la gestion des approvisionnements en pièces de rechanges en lien avec le coordinateur, - Développer l'activité commerciale du service, - Assurer le suivi financier de l'activité, - S'assurer de la bonne réalisation des interventions des techniciens, - Venir en support technique auprès des équipes, accompagner et développer les compétences des techniciens, - Veiller à la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur. Profil : - Issu d'une formation spécialisée en froid, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire déjà en tant que Responsable SAV ou en tant que Coordinateur SAV expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de Responsable SAV. - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et savez gérer les priorités. Vous avez des aptitudes managériales et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous rejoindrez une société à taille humaine connue pour son savoir-faire technique et sa proximité avec ses clients. Ce que notre client propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Prime de fin d'année sur performance individuelle - Véhicule professionnel - Statut cadre Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec la référence de cette annonce. ANO-SAV-29-01-MAV
AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management, de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».
Au sein du centre d'instruction naval et de notre centre situé près du CHU, vous occupez le poste de cuisinier / cuisinière de collectivité. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 6h45 à 14h30 ou 12h-20h30 et un week-end sur deux. Environ 1300 couverts le midi, 1000 le soir. Vous travaillez dans une équipe de 9 personnes. Poste à pourvoir: - dès que possible Attention : - vous avez obligatoirement la nationalité française (demande de carte d'identité ou passeport français) - vous devez avoir un casier judiciaire vierge - vous devez avoir un CAP cuisine minimum Smic + 13ème mois + heures majorées + CE + repas.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Vous serez en charge du bio nettoyage dans un service hospitalier: chambres, parties communes ainsi que du débarrassage des plateaux repas. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 24 personnes. Le poste est proposé sur une base de 151.67 heures mensuelles soit une moyenne de 35h par semaine pour une durée d'un mois (renouvelable, possible évolution du contrat). Les horaires de travail sont planifiées par un roulement sur 3 semaines : 1ère semaine : 35h 2ème semaine : 25h 3ème semaine : 42h Horaires de travail : 5h - 12h
Au sein d'un hôtel-restaurant-bar situé au bord de l'eau, vous serez amené(e) à effectuer le service du déjeuner et le bar dans l'après midi. - accueillir les clients (jusqu'à 40 couverts) - prendre les commandes - servir - débarrasser *************L'établissement est accessible par les transports en commun. Pas de soir, travaillés***************** Poste à pourvoir le lundi 05 mai 2025. Salaire supérieur au smic Travail 1samedi sur 2 et 1 dimanche sur 2
MISSONS Sous l'autorité du Président et du directeur, vos missions seront notamment les suivantes : Communication - Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie régionale de communication de l'association tant au niveau interne qu'externe - Appuyer et conseiller les bénévoles des antennes et des équipes locales salariées pour la déclinaison de la stratégie de communication sur leurs territoires ou leurs événements - Mener les relations médias avec l'appui des bénévoles et salariés et réaliser la revue de presse trimestrielle - Mettre à jour et contrôler le respect de la charte graphique - Coordonner et concevoir les publications (rapport d'activité annuel, Bretagne Vivante magazine.) - Effectuer les mises à jour du site internet - Coordonner les actions liées à la présence de l'association sur les réseaux sociaux - Réaliser et diffuser des supports de communication à dimension régionale - Assurer le suivi du compte Hello Asso - Participer à la mise en place de campagnes de financement participatif - Assister les salariés et les bénévoles dans la prise en main et l'utilisation des outils de communication numériques (site internet, newsletters, etc.) - Diffuser les offres d'emploi de l'association sur les réseaux professionnels (LinkedIn, ...) - Encadrer une apprentie en communication (niveau Master II) Partenariats - Animer les partenariats liés à la notoriété et à l'image de l'association - Participer et établir avec sa hiérarchie et la gouvernance la stratégie globale - Suivre les objectifs de collecte de fonds (fundraising) - Proposer des méthodes, et des moyens de communication et de prospection adaptés - Identifier en permanence de potentiels nouveaux donateurs et leur potentiel, les sensibiliser et les fidéliser en assurant un suivi régulier et en adaptant la réponse aux besoins - Participer à la définition et à la construction des conventions et contreparties avec les donateurs, en relation avec les porteurs de projets de l'association - Mettre en œuvre la stratégie et les actions de collecte validées (rédaction d'appels aux dons, réalisation de publipostage et E-fundraising, conduite et animation d'entretiens, de réunions, organisation de manifestations, mobilisation des appuis et ressources internes et externes.) - Motiver les bénévoles et adhérents à appuyer les actions de partenariat/mécénat - Co-construire les outils de pilotage des partenariats permettant de structurer la chronologie des contacts et de rendre compte des actions et des résultats - Partager la connaissance de ses principaux contacts avec le groupe mécénats/partenariats PROFIL CANDIDAT(E) Expérience exigée de 5 ans minimum dans un poste similaire Formation Bac + 5 en communication ou équivalent Maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe, CANVA.) et de la chaîne graphique Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles La connaissance du CMS WordPress est un plus Connaissance du milieu associatif et de la protection de l'environnement appréciées Esprit d'initiative et autonomie Disponibilité et mobilité CONDITION DE TRAVAIL Contrat à durée indéterminée à temps complet Poste basé à Brest avec déplacements fréquents à l'échelle régionale (permis B obligatoire) RÉMUNÉRATION Rémunération brute mensuelle : Groupe E + plurivalence verticale + reconstitution de carrière soit 2 336 € Brut mensuel minimum, négociable selon profil et expérience Prise en charge à 100% de la mutuelle individuelle CV et lettre de motivation à adresser par courriel à l'attention de Monsieur le Président jusqu'au 04/05/2025 inclus par mail ou courrier à Monsieur le Président, Bretagne Vivante, 19 route de Gouesnou 29200 Brest En précisant dans l'objet « recrutement CCOMP » Les entretiens se dérouleront au siège de l'association à Brest le 14 mai 2025 Prise de poste le 02/06/2025.
GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions: -Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes) -Effectuer le service au bar et en salle -Effectuer l'encaissement -Effectuer le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication et un savoir-faire, le plateau n'a plus aucun secret pour vous.. Ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez le jeudi, le vendredi et samedi de 22h00 à 3h00.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F pour une mission d'intérim de 2 mois minimum à Brest (29). Missions : Vous êtes en charge d'approvisionner le bon produit, au bon moment, dans la bonne quantité, à la qualité souhaitée et au juste prix Vous assurez une communication efficace en interne et en externe en étant le lien entre le prescripteur et le fournisseur afin d'assurer la continuité des productions. Après vérification du paramétrage SAP, vous avez en charge la gestion des demandes d'achat et la création et le suivi des commandes. Vous pilotez sur votre portefeuille de commande la gestion des Litiges (Article / Contrôle / Export control / Facturation / réception.). De niveau Bac +2 ou Bac + 3 vous avez 2 à 5 ans d'années d'expérience dans un poste d'approvisionneur Industriel. Vous maitrisez les notions de Supply chain (Expression de besoin, ordonnancement, Achat, Approvisionnement, livraison client). Vous avez de l'expérience dans le pilotage de Fournisseur backlog avec les fournisseurs de façon régulière Vous faites preuve de Rigueur, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle vous aimez le travail en équipe Aisance avec les outils informatiques : Excel (niveau intermédiaire), SAP (Souhaitable) sinon ERP, Powerpoint, Outlook. Notions techniques mécaniques et/ou électronique sont des plus pour échanger avec les fournisseurs Connaissance dans le domaine de l'export CTRL, l'import, la gestion douanière Connaissance du flux logistique interne / externe La maitrise de l'anglais serait un plus.
Vous souhaitez vous lancer dans une activité de couture / retouche / upcycling ? Alors rejoignez-nous et bénéficiez de l'appui du premier réseau d'ateliers-boutiques de couture et retouche en France. Vos missions: Gérer votre Atelier-Boutique de Couture / Retouche et Upcycling Vous prenez en charge les demandes de retouches des clients Accueil, vente, conseil, essayage, gestion de l'atelier Travaux de réparation, d'ajustement et de transformation adaptés à la morphologie du client. Les plus : - Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. - Appartenance à une marque nationale reconnue, échange permanent avec les adhérent(es) - Développement de l'activité avec la tête de réseau - Campagne de communication: Locale et Nationale. - Suivi commercial: Conseils, gestion et fournitures Rejoignez un groupement d'ateliers-boutiques et profitez de nombreux avantages : communication, conseil, marketing et approvisionnement mercerie. Notre Réseau rassemble des artisans couturiers répartis sur toute la France Il constitue une structure d'échange, non seulement sur de l'accompagnement et des conseils, mais aussi sur l'ensemble des problèmes fiscaux, sociaux ou commerciaux que rencontrent les artisans de la couture.
Nous recrutons pour notre partenaire, acteur clé dans le secteur aéronautique, un(e) Approvisionneur(se) H/F. Vos missions : - Gestion des approvisionnements : Suivi des produits, des quantités, de la qualité et des prix pour garantir une gestion optimale des stocks. Communication fluide : - Vous êtes le lien privilégié entre le prescripteur interne et le fournisseur, assurant ainsi la continuité de la production. - Paramétrage et gestion SAP : Vérification du bon paramétrage des outils, gestion des Demandes d'Achat (DA), ainsi que la création et le suivi des commandes dans le respect des délais et des exigences. - Pilotage du portefeuille de commandes : Suivi des commandes, gestion des litiges (produits, contrôles qualité, export control, facturation, réception.), et coordination avec les différents services pour une résolution rapide et efficace. Votre profil : - Diplôme en achats, logistique ou Supply Chain avec une première expérience en achats ou approvisionnement. - Aisance en anglais pour la lecture et la rédaction de documents. - Qualités relationnelles reconnues, tant en interne qu'en externe. - Proactif(ve) et force de proposition face aux problèmes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'attendez pas, CANDIDATEZ !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) à Brest. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi, pour un contrat de 25 heures hebdomadaires (possibilité autres remplacements à suivre). Vous aurez en charge le nettoyage de locaux chez notre client (bureau, vestiaires, sanitaires, circulations). Vous interviendrez sur des sites avec accès très réglementé.
Au sein d'un café restaurant au port du Moulin Blanc, vous serez en charge du service du midi et du soir. Le planning sera fait de façon à ne travailler en coupure qu'occasionnellement. Vous aurez deux jours de repos. Vous travaillerez au plus tôt à 9h00 pour une fermeture du restaurant à 1h00. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes ; vous serez amené.e à côtoyer une clientèle variée, aussi bien en service direct qu'en service privatisé (le deuxième étage du restaurant est privatisable pour des séminaires). Vous devrez pour ce poste être dynamique, courtois.e et capable d'une grande adaptation.
Située à Plougonvelin, face au phare emblématique et aux vestiges de l'abbaye de Saint-Mathieu, l'Hostellerie de la Pointe Saint-Mathieu est un hôtel 4 étoiles offrant une vue imprenable sur la mer d'Iroise. Cet établissement familial, dirigé par la cheffe étoilée Nolwenn Corre, propose une expérience culinaire raffinée récompensée par une étoile Michelin en 2019. Les clients peuvent également profiter d'un spa NUXE sur place, offrant une gamme de soins de bien-être dans l'environnement reposant de la pointe Saint Mathieu. Dans le cadre de la saison 2025, l'Hostellerie de la Pointe Saint-Mathieu recrute un(e) Spa Praticien(ne) polyvalent(e), en contrat d'apprentissage. Passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sous la supervision de notre Spa Manager. Rejoignez une équipe dynamique dans un espace dédié au bien-être, le spa Nuxe de l'Hostellerie de la Pointe Saint-Mathieu offre des soins personnalisés dans une ambiance apaisante et professionnelle. Nous accueillons aujourd'hui un(e) apprenti(e) souhaitant développer ses compétences en esthétique et spa. Vos missions : Réaliser des soins du visage et du corps selon les protocoles Nuxe spa. Accueillir et conseiller la clientèle pour une expérience de bien-être optimale. Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de soins. Mettre en valeur et vendre les produits utilisés lors des soins. Participer à la vie du spa en équipe. Profil recherché : Vous préparez un BP ou un BTS esthétique ou Titre SPA Praticien (cette offre ne concerne pas les CAP). Vous êtes passionné(e) par le bien-être et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel reconnu. Vous avez un bon relationnel, êtes motivé(e) et rigoureux(se). Vous aimez apprendre et travailler en équipe. Un cadre de travail agréable et formateur. Une équipe bienveillante et engagée. Une opportunité de se professionnaliser dans un spa reconnu. Type d'emploi : alternance Date de début de contrat : 01/07/2025
Vous êtes fan de goût, de qualité et de convivialité ? Vous avez une première expérience réussie dans la restauration ? Vous aimez les challenges ? En quête d'une histoire humaine? Et vous aimez la cuisine italienne ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons un.e serveur(se) . Vous avez. Le sens des responsabilités et de l'organisation. Le goût du challenge. Un bon relationnel et un esprit d'équipe. 35heures / semaine . Le restaurant est fermé le dimanche . 2 journée 1/2 de congés par semaine (y compris le dimanche ) Services du midi et du soir
Nous recherchons une serveuse motivée et dynamique pour intégrer notre équipe durant la saison estivale. Profil recherché : Expérience en restauration souhaitée Aisance relationnelle et sens du service Capacité à travailler en équipe Flexibilité et disponibilité Missions : Accueillir et conseiller les clients Prendre les commandes et servir les plats Assurer la propreté et l'organisation de la salle Contrat : Durée : 5 mai au 14 septembre, avec une pause de deux semaines, du 30 juin au 6 juillet et du 28 juillet au 3 août. Horaires : Les horaires sont variables, le travail commence dès 7 h au plus tôt et peut se terminer jusqu'à 22 h au plus tard. Le poste est sur 5 jours, sans jours de repos fixes. Lieu : Plouzané
Demat ! les Brestoises et Brestois, Venez vivre une aventure passionnante à Brest dans une ville dynamique et agréable ! Située rue Jean Jaurès , prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Équilibre vie pro/vie perso : Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez-nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture d'agence : 4 jours par semaine en cogérance, vous partagerez les horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Organisez votre emploi du temps pour maximiser votre efficacité et votre bien-être. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) ? Vous recherchez un poste où autonomie, bien-être et défis se conjuguent au quotidien ? Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités. Une bonne connaissance et implication locale à Rennes pour faire rayonner l'agence. Pourquoi rejoindre Or en Cash ? En rejoignant Or en Cash, vous intégrez le leader n°1 en France ! Ici, rémunération attractive, professionnalisme et bien-être sont les maîtres mots, tout en incarnant nos valeurs de respect, loyauté, passion, transparence et solidarité.
L'entreprise Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement. La proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients sont les cinq piliers faisant d'Or en Cash le leader du domaine. Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd'hui plus de 170 collaborateurs.
Nous recherchons un serveur de restaurant (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'un restaurant familial qui connaît une forte affluence. Vous serez en charge de : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients de manière professionnelle - Répondre aux demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction - Présenter l'addition et traiter les paiements - Maintenir la propreté des espaces de restauration Une expérience antérieure dans le service, de préférence dans l'hôtellerie ou la restauration serait un plus.
L'association ARCHIPEL Aide et Soins à Domicile recherche un(e) responsable de secteur en CDD 32h par semaine pour son antenne de Brest centre pour une durée minimale de 3 semaines. Profil recherché : - Diplôme d'Etat CESF, d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de travailleur Social, BTS SP3S, Certification Responsable de Secteur ou RCSAD - Esprit d'équipe / Qualité relationnelle / Sens des responsabilités / Capacité de gestion de l'imprévu Missions : Il/Elle évalue les besoins des personnes à domicile, organise le plan d'aide et son financement Il/Elle veille au bon déroulement du plan d'aide et à la qualité des services rendus par les visites de suivi au domicile des personnes accompagnées. Il/Elle lui est affecté(e) une équipe d'aides à domicile. Dans le respect de la législation sociale, et dans une continuité de service, il/elle organise les plannings des intervenants à domicile.
Vous interviendrez dans la micro-crèche au moins 7 heures par semaine minimum. Vous aurez une fonction différente de celle du personnel encadrant. Vos missions : - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).
Les missions du poste Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client Grand Compte, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : - Maintenir la documentation à jour, - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets de migration des bases de données, - Optimiser les requêtes ainsi que les bases de données existantes, - Garantir la performance et la fiabilité des bases de données, - Effectuer le support N3, - Réaliser des audits de performances et dresser des préconisations, - Effectuer des procédures de sauvegardes, transfert de fichiers et d'ordonnancement, Dans un environnement technique : - Oracle (12c à 19c), - Exadata, OPCA, RAC, - RMAN, - Dataguard, - Centreon - NetbackUp - Control-M - Windows / Linux Le profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac +4 ou cursus d'ingénieur), vous avez acquis des expériences significatives en Administration de Bases de Données Oracle. Des connaissances Exadata seraient un plus. Bienvenue chez Consept Bienvenue chez Consept ! CONSEPT, c'est un groupe indépendant français avec + de 20 ans d'existence et aujourd'hui plus de 100 Consultants sur l'Hexagone. Nos valeurs : disponibilité, évolution, confiance. La RSE chez CONSEPT : - 1 embauche chez CONSEPT c'est 10 arbres plantés, - Aide à la préparation d'entretiens de recrutement pour des demandeurs d'emplois - certifiée Entreprise Accueillante par Nantes Métropole, - Diverses collectes de jouets et de vêtements pour des associations caritatives, - Soutien au développement de l'entreprenariat (associations 100 000 entrepreneurs et REA), - Sponsoring d'activités sportives ou culturelles, Nos 4 activités clé sont liées à notre vision « assembleur de talents » : INFRASTRUCTURES / CLOUD Nous intervenons sur vos infrastructures systèmes, réseaux et télécoms physiques et/ou virtualisées et support utilisateur de proximité, sur des problématique N1, N2 et N3 sur des OS propriétaires ou open source, en assistance technique sur site. APPLICATIONS / DIGITAL Nos collaborateurs intègrent vos équipes de développement sur l'ensemble du cycle en V. Ils interviennent sur les stacks backend JEE, PHP,.Net et frontend en utilisant les différents Framework JavaScript. Analyse, Conception, Développement, Recette et Intégration d'Applications métiers web & mobiles Design UX / UI d'applications et sites web responsive avec Framework hybrides ou natifs. EMBEDDED / IOT Bancs de Tests, Capteurs, Drivers, OS Temps Réel, IHM... Nos consultants en informatique industrielle interviennent dans des domaines et secteurs diverses et variés. Infos complémentaires - Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour - Mutuelle familiale 50% / Prévoyance - Soutien aux déplacements - Formations Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation Processus de recrutement : - Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement - Un RDV tel/visio/physique avec l'un des managers responsables du projet - Un RDV visio/physique chez notre client pour lancer le projet
Au sein du Centre d'Instruction Naval et du centre SMV vous occupez le poste d'employé de service H/F et réalisez : La plonge de batterie de cuisine ce qui implique : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes + Station debout prolongée + bonne condition physique 27h/semaine, Vous travaillez du lundi au vendredi. Un weekend sur 3 CDI Vous devez vous rendre sur 2 sites, le permis de conduite et posséder un véhicule est indispensable ***** Attention : vous avez obligatoirement la nationalité française (demande de carte d'identité ou passeport français) et le casier judiciaire vierge *****
En tant que barman h/f pour le restaurant gastronomique , vous assurez les missions suivantes : - accueil et en relation directe avec les clients - responsable du service et de la vente des boissons diverses vous assurez la réalisation des différents cocktails selon les commandes clients - vous vous assurez de la fluidité du service selon l'affluence journalière - responsable de la tenue et propreté du bar - gestion des stocks et approvisionnement Vous avez idéalement une expérience significative dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie. 2jours de congés consécutifs . Postes à pourvoir dès que possible Logement assuré par l'employeur durant la période d'essai si besoin Salaire selon expérience.
Vous rejoignez l'équipe du magasin en septembre 2025 afin d'en assurer la gestion, le développement et le bon fonctionnement sous l'autorité du Gérant. Vos missions Principales: - Assurer le bon fonctionnement du magasin - Passer les commandes et superviser la réception des arrivages des produits - Veiller à la mise en rayon et à la préparation des produits - Réaliser et faire réaliser l'inventaire - Rencontrer les fournisseurs, tester les nouveaux produits - Proposer les évolutions de gammes et des pistes de dynamisation commerciale - Animer et former le personnel du magasin sous l'autorité du Gérant - Faire respecter les règles relatives à l'hygiène et à la réglementation - S'assurer de la bonne tenue du point de vente - Atteindre les objectifs définis
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID19 (dont les gestes-barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Située à Plougonvelin, face au phare emblématique et aux vestiges de l'abbaye de Saint-Mathieu, l'Hostellerie de la Pointe Saint-Mathieu est un hôtel 4 étoiles offrant une vue imprenable sur la mer d'Iroise. Cet établissement familial, dirigé par la cheffe étoilée Nolwenn Corre, propose une expérience culinaire raffinée récompensée par une étoile Michelin en 2019. Les clients peuvent également profiter d'un spa NUXE sur place, offrant une gamme de soins de bien-être dans l'environnement reposant de la pointe Saint Mathieu. Dans le cadre de la saison 2025, l'Hostellerie de la Pointe Saint-Mathieu recrute un(e) Spa Praticien(ne) polyvalent(e), passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sous la supervision de notre Spa Manager. Vos missions : Réaliser des soins du visage et du corps (massages, gommages, enveloppements) selon les protocoles NUXE Effectuer des soins esthétiques (épilations, manucures, beauté des pieds) Conseiller et vendre des produits cosmétiques NUXE Accueillir et prendre en charge la clientèle Être à l'écoute des clients et répondre à leurs attentes Assurer la mise en place et la propreté des cabines et espaces bien-être Profil recherché : Diplôme en esthétique (CAP, BP, BTS ou équivalent) Dynamique, autonome, souriant(e) et bienveillant(e) Sens du service et du contact client, avec une capacité à créer une expérience de bien-être personnalisée La maîtrise de l'anglais est un plus pour une clientèle internationale Conditions du poste : Contrat : CDD saisonnier de mai à octobre 2025 Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 820,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Pourboires Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Fort de bientôt 50 ans d'expérience en Finistère, notre réseau d'agences MMA comprend celles de Lannilis, Lesneven et de Saint-Renan. Nous conseillons les particuliers sur la protection des biens, des personnes mais aussi sur la sécurisation du patrimoine (placements - transmission -assurance emprunteur - préparation de la retraite). Nous sommes aussi spécialistes dans l'assurance des entreprises. Nous recrutons un conseiller commercial F/H en assurances. Vous aurez en charge l'accueil de la clientèle, le suivi de leurs dossiers, l'accompagnement de leurs besoins, la gestion des clients en portefeuille ainsi que le développement commercial. A noter que la part commerciale représente une bonne moitié du temps de travail. VOS QUALITES : Synthétique, organisé (e), volontaire, votre attitude est déterminante, vos connaissances en assurances sont indispensables, une expérience d'au moins 2 ans est nécessaire. Vous êtes dynamique, vous avez envie de progresser, vos aptitudes commerciales dans une optique de conseil et d'accompagnement de nos clients sont un vrai point fort. Le salaire est a définir suivant le profil et l'expérience et est accompagné d'une système de variable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : Réductions tarifaires RTT Horaires : Du lundi au vendredi Flextime Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Commissions Primes Expérience en assurance d'1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Employeur : Ville de SAINT RENAN Place Léon Cheminant 29290 SAINT RENAN Poste à pourvoir le : 01/09/2025 CDD du 01/09/2025 au 21/07/2026 reconductible Temps de travail : 33h00 annualisé La ville de Saint Renan, 8 358 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d'Iroise, au cœur du Finistère, recrute un animateur enfance-jeunesse. Placé sous l'autorité du Maire, du Responsable Enfance-Jeunesse-Education et de la Responsable des accueils de loisirs et des garderies périscolaires, vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre du projet éducatif, pédagogique et de l'animation sur les mercredis et jours de vacances scolaires au sein de l'accueil de loisirs, sur les temps de garderie périscolaires et de pause méridienne. Missions et activités : Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique - Planifier, organiser des projets d'activités de loisirs - Accompagner les séjours du centre de loisirs (sur les vacances de printemps) - Définir des objectifs pédagogiques pertinents, opérationnels, réalistes, dans les activités mises en place en fonction de l'âge des enfants. Etablir des bilans. Animer sur les temps de garderie périscolaire et le temps de pause méridienne - Accueil des enfants et des parents, effectuer le pointage des présences - Préparer les goûters, et faire suivre les commandes en fonction des consommations - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter les règlements intérieurs et les projets de fonctionnement - Accueillir, surveiller et animer un groupe d'enfants. Aptitudes comportementales et physiques - Dynamisme, adaptabilité et diplomatie - Aptitudes relationnelles - Prise d'initiative, curiosité et imagination - Esprit d'ouverture au changement - Capacité à mettre en place des jeux d'expression et/ou des grands jeux et/ou des activités d'éveil à la nature appréciée. Formations BAFA ou équivalent exigé, brevet Surveillant de Baignade apprécié. Caractéristiques particulières Travail en centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires. Travail au sein d'une école. Travail en équipe, disponibilité. Complément à la rémunération Chèques vacances, participation communale à la prévoyance et à la mutuelle santé. Candidature (CV, lettre de motivation obligatoire) à adresser à : Monsieur le Maire de Saint Renan 12 place Léon Cheminant BP 80076 29 290 SAINT RENAN Tél. 02 98 84 20 08 ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Le Centre Hospitalier de Saint Renan est un hôpital de proximité comprenant une équipe pluridisciplinaire d'environ 200 agents. Pour compléter nos équipes , nous recherchons un agent de service hospitalier (H/F) de jour pour l'EHPAD à temps plein disponible immédiatement. Vos missions : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux résidents en veillant à leur sécurité et leur bien-être - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales - Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro service à la personne ou vous avez une première expérience au sein d'un établissement hospitalier. Vous avez la volonté d'apprendre ce métier, vous êtes dynamique et curieux(se). Si vous vous reconnaissez dans cette description, votre profil nous intéresse ! Avantages : - Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël... Contact : - Pour candidater ou obtenir de plus amples informations, prenez contact avec le service des ressources humaines par mail : emploi@ch-saint-renan.fr ou par téléphone au 02.98.32.33.06 - Retrouver toutes les informations sur l'établissement sur notre site internet : www.ch-saint-renan.fr
Pour de plus amples informations sur l'établissement : http://hopital-le-jeune.fr/ Renseignements au 02 98 32 33 06 ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation au : Responsable des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Saint Renan 17 RUE DE BREST 29290 SAINT RENAN Ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr
Lieu : SAINT RENAN (siège) Type de contrat : CDI - 3 Postes à pourvoir Permis B : Exigé À propos de TECHNO-CLEAN : Fondée en 2004, TECHNO-CLEAN est une entreprise familiale bretonne spécialisée dans le sauvetage après sinistre pour particuliers et professionnels. Nous offrons une gamme de services allant de la décontamination jusqu'à l'évacuation de mobilier et de déchets. Notre expertise s'étend également à la recherche de fuites mais aussi aux nettoyages spéciaux dans les secteurs naval et social. Rejoignez notre équipe engagée et contribuez à faire la différence dans des moments cruciaux pour nos clients. Missions : Intervenir sur les sites sinistrés pour effectuer le nettoyage des sols, murs, et mobilier. Évacuer le mobilier endommagé et les déchets, réaliser des opérations de décontamination et de désodorisation. Gérer en autonomie les chantiers qui vous sont confiés, avec possibilité de diriger une petite équipe. Assurer un service empathique et professionnel en contact direct avec les victimes de sinistres. Profil recherché : Dynamique, rigoureux et doté d'un excellent sens de l'organisation. Aptitudes à gérer des situations complexes. Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences relationnelles. Empathique, capable de comprendre et de répondre aux besoins des personnes affectées par des sinistres. Débutants souhaités: formation complète assurée en interne pour maîtriser toutes les techniques nécessaires. Disponibilité pour des déplacements quotidiens dans la région. Nous offrons : Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise engagée et reconnue dans son domaine. Une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences techniques. Une mutuelle d'entreprise, ainsi qu'un Plan d'Épargne Entreprise Une équipe mixte et dynamique où chaque membre est valorisé. Si vous êtes prêt à relever des défis, à apprendre rapidement et à faire partie d'une équipe qui aide réellement les gens en temps de crise, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission et d'accueillir un(e) nouveau(elle) Technicien(ne) Sinistres dans notre équipe!
Missions principales : -Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants - Assurer l'accueil des parents - Mettre en place des activités en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la crèche - Accompagner et être soutien des équipes pluridisciplinaires pour leur fonction éducative - Faire le lien entre les familles et la direction - Accompagner les stagiaires EJE et les nouveaux personnels CONTRAINTES DU POSTE : - Horaires décalés et variables (de 06h45 à 20h15) -Temps partiel mais possibilité d'heures complémentaires - Participation ponctuelle à des tâches d'entretien - Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30 - Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure ATTENTES SPECIFIQUES : -Capacité à motiver et dynamiser l'équipe -Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif - Adhésion aux valeurs associatives QUALITES REQUISES : - Bienveillance et respect -Prise d'initiative - Dynamisme - Capacité à se remettre en question - Autonomie RENUMERATION et AVANTAGES : - 1 887.52 € brut + reprise ancienneté à 50% - 5 % prime décentralisée annuelle - Mutuelle familiale de groupe - CSE (bons cadeaux, chèques vacances.) -Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante - Prise de poste : 19/05/2025
Notre société, Oiikos, spécialisée dans la gestion sur-mesure des centres aquatiques en délégation de services publics recherche ses futur(e)s sauveteurs(ses) afin de compléter l'équipe de l'espace aquatique TREZIROISE situé à PLOUGONVELIN (29). Chez Oiikos, la bienveillance c'est mettre l'Humain au cœur de tout, de l'environnement et des relations de travail ; c'est favoriser le partage, l'écoute constructive, ouvrir la possibilité à chacun de s'épanouir dans son métier et permettre la construction de projets communs et innovants. Profil recherché : Être titulaire du BNSSA Révision PSE1 à jour Bon relationnel ; personnalité dynamique, créative et positive ! Rigoureux(se) et ponctuel(le) Tes missions : Être garant de la sécurité des usagers, le respect du POSS, du règlement intérieur et de l'application des directives de sa hiérarchie Surveillance des différentes zones de baignade Mettre en œuvre les mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur Participation aux arrêts techniques et événements du site Veiller à développer une bonne ambiance et promouvoir l'image de l'entreprise Ce que nous t'offrons : Poste en CDI 12h semaine samedis et dimanches Tickets restaurants de 10€ avec prise en charge à 60% par l'employeur Une rémunération fixe brute de 646.36€ mensuelle+ chèques cadeaux tous les ans + prime annuelle en fonction des résultats. Appartenance à la Convention Collective du Sport. Poste basé à Plougonvelin (29) à pourvoir dès que possible ! Si ta personnalité et tes compétences correspondent à cette annonce, alors n'hésites pas à postuler dès maintenant à cette adresse : responsable.rh@oiikos.fr A très vite !
En tant qu'employé de rayon bazar h/f Vos missions sont nombreuses : Assurer la mise en rayon. Participer au contrôle des stocks. Contrôler le balisage. Respecter les consignes de facing. Réaliser l'étiquetage de produit. Rigueur ; autonomie ; organisation ; sens du relationnel ; créatif un jour de repos hebdomadaire fixe par semaine + dimanche non travaillé
Le Centre Hospitalier de Saint Renan est un hôpital de proximité comprenant une équipe pluridisciplinaire d'environ 200 agents. Pour compléter nos équipes durant la période estivale, nous recherchons un agent de service hospitalier (H/F) de jour pour nos services d'addictologie, de médecine/SSR et l'EHPAD à temps plein disponible de juillet à août 2025 Vos missions : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux patients/résidents en veillant à leur sécurité et leur bien-être - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du patient/résident - Accompagner les patients/résidents dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales - Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro service à la personne ou vous avez une première expérience au sein d'un établissement hospitalier. Vous avez la volonté d'apprendre ce métier, vous êtes dynamique et curieux(se). Si vous vous reconnaissez dans cete description, votre profil nous intéresse ! Avantages : - Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël... Contact : - Pour candidater ou obtenir de plus amples informations, prenez contact avec le service des ressources humaines par mail : emploi@ch-saint-renan.fr ou par téléphone au 02.98.32.33.06 - Retrouver toutes les informations sur l'établissement sur notre site internet : www.ch-saint-renan.fr
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 13 euros/heure minimum, à négocier à la hausse selon expérience***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
Vous assurez les missions suivantes: x Assurer la mise en place du rayon (installation, balisage, étiquetage...) x Conseiller les clients x Développer les ventes Vous travaillez du lundi au samedi. Repos le dimanche et un autre jour à définir.
ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Plouarzel (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons : Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Plouarzel Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Créé en février 2016, le cabinet ESSOR Carrière est spécialisé dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et l'orientation tout au long de la vie. L'offre de service ESSOR Carrière a pour ambition d'impacter toutes celles et ceux qui souhaitent prendre en main leur carrière professionnelle et leur vie personnelle. Depuis plus de 8 ans, nous avons accompagné près de 1500 personnes dans le Finistère.
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions : - La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ; - Identifier les besoins des clients ; - Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché : - Sens du contact ; - Sens de l'écoute ; - Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses. Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg. « Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ». Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme. Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
BGE est le 1er réseau d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise. Depuis 45 ans, BGE conseille, forme et appuie les créateurs d'entreprises dans leur démarrage et leur développement (TPE). Notre association est un organisme de formation spécialisé dans la création d'entreprise et le développement des TPE. En savoir plus : https://www.bge-bretagne.com/ et https://fr.linkedin.com/company/bgebretagne CitésLab - Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab - Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. Son action est prioritairement localisée au sein des QPV cibles de son territoire. En tant que membre de la communauté CitésLab, il/elle participe aux séquences, à rayonnement régional et national, d'animation, de formation et de valorisation des Chefs de projet CitésLab - Révélateur de talents. Sous la responsabilité de la Direction opérationnelle et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif, le / la Chef(fe) de projet « CitésLab - Révélateur de talents » représente le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence. Les objectifs explicites du poste : 1. Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV) 2. Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées 3. Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises 4. Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement 5. Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif Les missions du chef de projet s'articulent autour de cinq domaines formant le socle du métier : 1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence 2. La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée 3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours. 4. L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs 5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif Qualités requises : - Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville - Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée - Gestion de projet et animation d'un collectif de travail - Prise de parole en public - Capacité de dialogue entre les parties-prenantes - Capacités d'impulsion et d'animation - Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting - Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité - Expérience d'encadrement/animation d'équipe serait un plus Offre d'emploi complète accessible sur : https://www.linkedin.com/company/bgebretagne/?originalSubdomain=fr CV + Lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@bge-bretagne.com
Nous recherchons un Employé de libre-service (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Plouzané, 29280 FR. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent débuter une nouvelle aventure professionnelle. Vos principales missions incluront la mise en rayon, le facing, et l'accompagnement des clients avec des conseils avisés. Nous vous offrons un contrat à durée déterminée de 1 mois, avec un début prévu le 24 avril 2025. Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Nous cherchons des candidats motivés et prêts à s'engager dans un environnement où le service client est une priorité. Ce poste est géré par notre agence de recrutement, qui s'engage à vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Pour le poste d'Employé de libre service (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences clés qui garantiront le bon déroulement des opérations en magasin. Le candidat doit avoir une excellente capacité organisationnelle, essentielle pour le rangement et la présentation des produits. Une attention particulière est portée à la gestion des stocks, afin d'assurer la disponibilité des produits pour les clients. Une bonne aptitude à la communication est nécessaire pour interagir efficacement avec l'équipe et les clients, assurant ainsi un service de qualité. De plus, une capacité à travailler en autonomie est requise pour mener à bien les tâches assignées sans supervision constante. Le candidat idéal doit également être polyvalent, capable de gérer plusieurs tâches simultanément, et faire preuve d'initiative pour améliorer les processus existants.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
L'association Dédale de Clown existe depuis septembre 2003. Elle est installée à Brest, dans le quartier de Recouvrance, au sein de l'établissement scolaire Vauban depuis 2007. Depuis sa création, elle poursuit son but : développer et accompagner des projets artistiques et des recherches pédagogiques dans le domaine des arts du cirque et des arts associés. L'association comporte deux secteurs d'activités : une école de cirque et une compagnie. Structure d'enseignement Artistique Cirque, agréée pratique amateur de la Fédération Française des Écoles de Cirque, l'école d'arts du cirque se positionne comme une école d'arts vivants, où les arts du cirque ont une place centrale et sont reliés à d'autres langages artistiques. Elle se donne pour vocation d'être passeur de culture en amenant la pratique circassienne dans l'ensemble du territoire Brestois et particulièrement au cœur de Recouvrance. La compagnie porte à travers ses spectacles un regard sur le monde en convoquant les arts du clown, du masque, de la pantomime, le théâtre d'action et de mouvement. En parallèle du travail de création, elle propose des actions culturelles, un travail de transmission et d'accompagnement artistique. L'association Dédale de clown (École et Compagnie) s'implique également dans l'organisation d'évènements à Brest. MISSIONS Administration / gestion de l'Ecole de Cirque - Assurer le suivi de la contractualisation avec les partenaires institutionnels - Assurer la gestion des RH dans leur dimension administrative : déclaration préalable à l'embauche, rédaction des contrat de travail, préparation et contrôle des paies en lien avec le gestionnaire de paie, suivi admininstratif de la formation des salariés - Élaborer les devis et factures et assurer le suivi des outils financiers; - Rédiger les conventions et contrat (prestations, partenariat) - Enregistrer et suivre les inscriptions des ateliers annuels (informations, gestions des effectifs dans les groupes, saisie des licences FFEC) - Coordonner l'organisation des événements de l'École de cirque (Cirkonvolutions d'été, Rencontres Régionales) - Assurer l'accueil physique et téléphonique sur les lieux d'activité de l'association Administration / gestion de la compagnie - Élaborer les factures - Communiquer autour des évènements de la Cie (Cirkonvolution d'hiver) Administration de l'association - Assurer la gestion de la vie de l'association : préparer les instances, préparation du rapport d'activité, déclarations en préfecture. - Assurer la gestion des obligations légales de l'association : licence entrepreneur du spectacle, agrément FFEC, agrément Service Civique - Assistanat de direction (appui sur gestion des planning, suivi de projet et finalisation des dossiers de subvention) Communication de l'Ecole de Cirque - Mettre à jour les supports de communication - Élaborer et envoyer les mails d'informations aux adhérents COMPETENCES /CAPACITES REQUISES - Autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Sens relationnel, de l'écoute et de l'accueil - Anticipation et sens de l'organisation : maîtrise des calendriers ( institutions, partenaire et de l'association) - Travail en équipe - Dynamique et méthodique, - Adaptabilité ( l'emploi du temps peut varier) CONDITIONS Lieu de travail : Brest, bureaux de l'association CDI Date de prise de poste souhaitée: 1er juin 2025 Rémunération : CC Animation coeff 300 Durée hebdomadaire de travail : 14h (2 journées de7h à définir) Date limite de candidature : 15 mai 2025 Au minimum 1 mois de passation avec la personne actuellement en poste (à partir du 1er juin) Candidatures à adresser par mail à M Guillaume SAUZEAU : sauzeau.guillaume@yahoo.fr
Votre concept Bumper Store Brest de Coat Ar Gueven recherche un nouveau talent ! Vos missions : - Acceuil et conseil de la clientèle - Vérifier la bonne tenue du magasin - Proposer notre gamme - Suivre les réapprovisionements Vous n'êtes pas un robot ? Vous souhaitez rejoindre une belle aventure ? N'hésitez pas à partager ou envoyer vos candidatures par mail bumperstore #bumptonphone
La compagnie Dédale de clown porte à travers ses spectacles un regard sur le monde en convoquant les arts du clown, du masque, de la pantomime mais aussi les arts du cirque, les arts visuels, le numérique, le théâtre d'action et de mouvement.Nos terrains d'expérimentations et d'investigations ont été multiples : scène, rue, salles des fêtes, chapiteaux, tram, musées, jardins, murs. Depuis 7 ans et la création de ses deux derniers spectacles la compagnie monte en puissance et acquiert une reconnaissance nationale et internationale dans le réseau des arts de la rue. En parallèle du travail de création, nous proposons des actions culturelles, un travail de transmission et d'accompagnement artistique sur notre territoire d'implantation. MISSIONS Sous l'autorité du directeur de l'association, en lien avec le directeur artistique et le chargé de diffusion, le/ la chargé.e de production aura pour missions : - Établissements des contrats de travail des salariés intermittents de la compagnie Dédale de clown sur la plateforme Move In Motion dans le respect du cadre réglementaire et légal. - Transmission des variables de paie (frais éventuels) sur la plateforme Move In Motion - Transmission des documents aux intermittents (contrats, fiches de paie, AEM et certificats de travail) - Transmission mensuelle des informations de paiement des salaires au/à la chargé.e de gestion administrative de l'association Dédale de clown - Demandes aide FONPEPS / AESP - Établissement des contrats de cession des spectacles au répertoire de la compagnie - Transmission des informations pour la facturation au/à la chargé.e de gestion administrative de l'association Dédale de clown après les représentation - Suivi des déclarations de représentation SACD. - Envoi des affiches aux organisateurs COMPETENCES /CAPACITES REQUISES - Autonomie - Rigueur - Sens relationnel, de l'écoute - Anticipation et sens de l'organisation - Dynamique et méthodique CONDITIONS Lieu de travail : Brest dans les bureaux de l'association et/où travail en distanciel CDDU Intermittent : environ 200h/an (16€ brut/heure) horaires variables en fonction de l'activité. Date de prise de poste souhaitée: 1er juin 2025 Rémunération : (CC Animation) régime de l'intermittence Date limite de candidature : 15 mai 2025 Une période de passation d'une semaine est prévue en juin 2025. Candidatures à adresser par mail à M Guillaume SAUZEAU : sauzeau.guillaume@yahoo.fr et M. Yano Benay : yano-dedale@orange.fr. Et dedale@dedale-cirque.fr
Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours, devenez équipier pompier de l'Air au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Vos missions : - vous intervenez sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord, - vous assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire), - vous assurez les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination, - vous effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie. Conditions : - détenir le permis B, - avoir moins de 30 ans, - avoir effectué sa journée défense citoyenneté (JDC). Postes à pourvoir sur tout le territoire. Pour plus d'informations sur les modalités de recrutement et les formations proposées, contacter le CIRFA AIR à Brest.
Missions : Service répurgation : Sortir et rentrer les containers - Lavage des containers- Remise en place et nettoyage des locaux poubelles. Nettoyage de vitreries Petites tontes de pelouse Nettoyage de quelques cages d'escaliers. Bonne aptitude physique car les containers peuvent être lourds. Conditions de travail : Véhicule fourni, équipé d'un nettoyeur haute pression Amplitude horaire : 6h30 1 14h00 Vous travaillez du lundi au vendredi ainsi que 2h le dimanche.
Vous cherchez une mission en tant que mécanicien automobile ? Pssst, nous avons les clés pour vous ! Rejoignez une équipe au sein d'une société familiale et reconnue dans le domaine de l'automobile ! Vos missions seront les suivantes : - Inspecter le moteur et les composants mécaniques/électriques : Vous utiliserez votre expertise et des outils de diagnostic pour identifier les problèmes des véhicules avec précision. - Inspecter l'ordinateur de bord et les systèmes électroniques : Vous vérifierez et réparerez les systèmes électroniques des véhicules (airbags, ABS, climatisation, etc.). - Réaliser les opérations de maintenance courantes : Vidanges, changements de filtres, contrôles des niveaux... Vous vous occuperez des opérations d'entretien courant pour assurer la fonctionnalité et la longévité des véhicules. - Réparer ou remplacer les pièces endommagées : Vous veillerez à remplacer les pièces usées ou défectueuses par des pièces de qualité. - Conserver un registre des travaux effectués : Vous maintiendrez un enregistrement précis des interventions et des problèmes rencontrés pour assurer un suivi rigoureux. - Maintenir les équipements et les outils en bon état : Vous vous assurerez que tous les outils et équipements sont en bon état de fonctionnement, prêts à être utilisés. Lieu : Secteur Brest Date : Prise de poste dès que possible Taux horaire : de 12.73EUR/heure à 14.00EUR/heure en fonction du profil - Compétences dans les disciplines traditionnelles (mécanique, électricité...), vous devez vous adapter aux évolutions technologiques (électronique embarquée, outils de diagnostic...) - Vous avez l'esprit d'analyse, de réflexion et d'observation - Vous aimez écouter le client et le conseiller
Rejoignez Labocéa, le plus grand laboratoire public d'analyses de France ! Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à des missions d'intérêt général ? Chez Labocéa, nous mettons notre expertise au service de la santé humaine et animale, de l'environnement et de la sécurité alimentaire. Avec 600 collaborateurs, 22 000 m² de plateaux techniques et des équipements de pointe répartis sur 5 sites en Bretagne, nous sommes à la pointe de l'innovation et de l'excellence scientifique. Notre engagement : offrir des analyses et un accompagnement de qualité, dans un esprit de fiabilité, d'indépendance et de réactivité. Le Contexte : Le service PMAEE réalisent des analyses d'éléments majeurs et traces métalliques dans les domaines de l'eau, l'environnement et l'alimentaire. Dans le cadre du renfort habituel de l'équipe sur les activités saisonnières, le site de Brest recrute un CDD pour la période du 15 juillet 2025 au 12 septembre 2025. Les postes sont à pourvoir en mobilité interne (titulaires de la FPT, CDI et CDD) et externe. Description des missions : - Prise en charge et préparation des échantillons, - Réalisation des analyses, - Retraitement et saisie des résultats d'analyses, - Maintenance des appareils, entretien des postes de travail, - Métrologie. Profil recherché : Connaissances des analyses physico-chimiques et des techniques spectroscopiques. Rigueur, organisation dans l'exécution des analyses et précision. Esprit d'initiative. Flexibilité dans le travail. Capacité à communiquer et à s'intégrer dans une équipe. Maîtrise des logiciels de bureautique. Expérience dans le domaine de l'analyse environnementale appréciée. Candidature : Envoyez votre lettre de motivation manuscrite et votre CV au pôle Ressources avant le 16 mai 2025 à 17h00. Bien que le poste soit à temps complet, les candidatures à temps partiel seront également examinées. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des missions d'intérêt public !
La société FEI recherche un.e diagnostiqueur/diagnostiqueuse pour le secteur Brest/Iroise débutant accepté. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
Entreprise de diagnostics immobiliers dans le Finistère et les Côtes d'Armor
Manpower BREST BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, des Echafaudeurs (H/F). Disponible dès le 05 mai ? Pour une durée de plusieurs semaines ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Vos missions consisteront à : -Assemblage des échafaudages : Installation des structures métalliques en respectant les normes de sécurité. -Sécurisation des installations : Vérification de la solidité et mise en place des dispositifs de protection. -Démontage des échafaudages : Retrait des éléments après la fin des travaux ou de l'événement. -Maintenance et inspection Type de contrat : Contrat d'intérim avec possibilité de renouvellements. Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi : en journée Vos avantages et rémunération : -Rémunération : entre 11.88 et 13 brut/h. -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Pour ce poste, il est nécessaire de ne pas avoir le vertige. Votre esprit d'équipe, habilité manuelle et précision seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Dans le cadre du développement de systèmes automatisés destinés à l'industrie agro-industrielle, nous recrutons un Technicien d'études électricité pour rejoindre un bureau d'études dynamique et innovant. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur des projets complets, de la conception à la mise en service, autour d'équipements industriels sur-mesure à haute technicité. Vos missions principales * Analyser les besoins électriques des équipements automatisés développés en interne. * Réaliser les bilans de puissance, calculs de dimensionnement, et études de conformité. * Concevoir les plans et schémas électriques (armoires, coffrets, contrôle-commande.). * Définir les listes de matériels, câbles et instruments spécifiques aux projets. * Rédiger la documentation technique associée (fiches techniques, modes opératoires, notices). * Participer au suivi des projets, en lien étroit avec les équipes automatismes, mécaniques et production. * Contribuer à l'amélioration continue des standards électriques et à la veille technologique. De formation Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en bureau d'études dans un environnement industriel. Vous avez de bonnes compétences dans les domaines suivants : * Réalisation de schémas électriques (la maîtrise de See Electrical est fortement souhaitée) * Électricité industrielle, électrotechnique, câblage * Notions en automatisme, contrôle-commande * Une expérience en machines spéciales, process industriels ou agroéquipements est un plus Curieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous. * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral !
L'association du Patronage Laïque du Pilier Rouge située à Brest recherche un.e intervenant.e pour encadrer des ateliers d'initiation et d'éveil aux arts du cirque. Poste à pourvoir dès que possible. Expérience dans l'animation exigée, BIAC ou BPJEPS animation cirque ou APT (avec appétence arts du cirque) souhaité. La personne recrutée sera chargée d'animer des ateliers d'initiation et de perfectionnement aux arts du cirque à destination du public enfance (4-10 ans). 4 ateliers par semaine le samedi matin (uniquement en période scolaire). Avantages divers : plateforme d'achats promotionnels, mutuelle, prime, temps de préparation, cohésion d'équipe, accès facilité à la formation professionnelle
Sur le poste d'Ingénieur Responsable Devis H/F, vous êtes un acteur clé de la chaîne de production des devis constituée de spécialistes et d'experts dans les domaines : Supply Chain, assistance technique, intégration, ingénierie de support, bancs de tests, réparations. Les missions principales sont les suivantes : Vous prenez en charge les demandes de devis des organisations Offres et Projets (Front Office, Service Sales Manager, Project Manager, Service Delivery Manager), Vous validez la pertinence des demandes, Vous vérifiez votre capacité à répondre aux demandes dans les délais impartis, Vous gérez les arbitrages, les priorités et les engagements, Vous réalisez les devis dans le délai imparti, en prenant en compte les coûts récurrents, les coûts non récurrents, les charges associées ainsi que les hypothèses retenues, Vous contribuez aux études d'obsolescence des articles avant la validation du devis et procédez à la vérification des stocks des articles obsolètes en lien avec l'équipe d'obsolescence, Vous évaluez le temps de traitement nécessaire à compter de la réception de la commande, Vous identifiez et coordonnez les différents intervenants susceptibles d'apporter des informations utiles à l'établissement du devis. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois pour commencer. La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'Hôtel Mercure Brest Centre Port recrute ! Hôtel de 75 chambres situé sur le port de commerce de Brest. Nous recherchons un.e valet et femme de chambre à partir du mois de Juin et pour plusieurs semaines en CDD pour 25h00 par semaine. Description de l'emploi : - Remettre les chambres et les espaces communs aux propres suite aux départs des clients - Remise en état des chambres à blanc et en recouche selon les méthodes et techniques en vigueur - Technique de préparation des lits - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier - Participation au nettoyage des parties communes et au service petit-déjeuner si nécessaire - Participation au nettoyage et au pliage des éponges Profil recherché - Compétences principales : - Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien - Être autonome dans son travail - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Si vous avez un super esprit d'équipe, vous êtes le/la bienvenue !
A la recherche d'une formation dans le domaine de la petite enfance ? Notre agence Babychou Services Brest recherche ses alternants de demain pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier en sortie d'école, de crèche - La formation : Le CAP AEPE (Accompagnement éducatif petite enfance) - L'organisation : Entre 13 et 15 heures de cours/semaine + 20 heures de garde d'enfants En distanciel ou présentiel - Le contrat : Nous proposons un contrat d'apprentissage à temps plein, avec une rémunération basée sur la législation en vigueur, rémunération selon l'âge Contrat d'apprentissage de 1 an - Septembre 2025 à Aout 2026 - Le lieu : Nous intervenons sur les secteurs de Brest, sa métropole ainsi que les communes alentours. - Les pré-requis : Avoir un diplôme avec niveau CAP, BP ou BAC Une première expérience en garde d'enfants ou en structure auprès d'enfants est fortement appréciée. - Le profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel.le, rigoureux-se, motivé.e et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Nous recrutons dès à présent, n'hésitez pas à rejoindre notre agence, spécialiste de la garde d'enfants à la maison depuis 25 ans !
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine pour garder, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet : 1 enfant de 3 ans Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! Babychou Services recrute des babysitteurs sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2025 Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 17h/17h30 ou bien encore le mercredi ! Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas... Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine. Sur quelle période ? Dès que possible & dans l'idéal jusqu'à juillet 2025. Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ? Vous êtes au bon endroit ! A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Pour accompagner le projet de développement de notre magasin à Saint Renan, le magasin COMERA CUISINE recrute un POSEUR MENUISIER (H/F) Poste à pourvoir dès que possible. Mobilité sur tout le nord de Brest DESCRIPTIF Votre mission consistera à poser tout type de mobilier ( agencement intérieur placard , dressing mais surtout notre cœur métier la cuisine) chez le particulier et professionnel - Monter et assembler des caissons - Fixation des meubles sur divers supports - Raccordement électrique ( petits travaux électrique déplacement prise ou interrupteur) - Petits travaux de plomberie pour les cuisines - Découpe de plan de travail En fin de chantier: - Vous assurer la validation de la livraison sur tablette numérique - Remise du chantier propre évacuation des cartons Profil recherché : Vous êtes méthodique, méticuleux , ordonné , soucieux du détail , vous aimez le contact client Vous avez déjà fait du montage de meuble , stand , pose de cuisine Compétences: Lecture de plan Habilité manuelle Savoir utiliser l'outillage électroportatif ( perceuse , visseuse , niveau à bulle , scie circulaire ) la maitrise de français est nécessaire pour la lecture des consignes Avantages: Autonomie Véhicule de type mini camionnette avec carte carburant Téléphone portable Panier repas. Salaire fixe
Nous vous proposons nos services pour la conception et la réalisation de votre intérieur de A à Z, sur-mesure et fabriqué en France pour les particuliers et professionnels. Venez découvrir notre Showroom et notre outil de conception 3D. Nous sommes entourés d'artisans locaux et experts.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité Keolis Santé Nord FInistère Jussieu Secours, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brest Profil : Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir : Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs CONDUCTEURS DE LIGNE F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Superviser votre ligne en réglant et en surveillant tous les paramètres de la machine Assurer le bon déroulement de la production en respectant les normes de qualité et de sécurité Effectuer les contrôles qualité et ajuster les réglages si nécessaire Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Pour un profil Adéquat : Expérience en conduite de ligne appréciée Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de dynamisme et d'adaptabilité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût : - Automatisé mais avec des besoins humains - Salle de pause grande et lumineuse - EPI mis à disposition par l'EU - Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
NATURE DU POSTE ET ACTIVITÉS PARTICULIERES : Accueillir l'enfant et sa famille, répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, participer à son bien-être, à l'autonomie et au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle assurera les fonctions suivantes : Soins aux enfants (change, repas, sommeil) ; Accueil des familles ; Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; Tâches d'intendance et d'entretien des locaux ; Remise en température des repas ; Nettoyage des espaces alimentaires. NIVEAU, QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES : Vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle AEPE ou tout autre diplôme mentionné au décret n° 2021- 1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants (article 7-2). Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif. Vos connaissances des besoins associés à l'enfant de moins de 4 ans garantissent un accueil optimisé et individualisé des enfants. Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste : Capacité d'adaptation et sens des responsabilités, Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat : CDI Temps de travail : 35 h, hebdomadaires Poste à pourvoir : 01/05/2025 Statut : Non cadre Convention collective : CCN 83 Salaire brut de base : Selon disposition CCN83 34 jours de congés payés /10 jours enfant malade Aménagements Fin de carrière / Compte épargne Temps Mutuelle prise en charge à 60% / Prévoyance Mobilités internes possibles au sein de la SCIC Formation (minimum 1 par an)
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) En Jeux d'Enfance gère, sur l'ensemble du Finistère, 12 crèches et 3Relais Petite Enfance. Nous proposons des lieux d'accueil coopératifs, collectifs et individuels, d'inclusion socialeetd'éducation pour les enfants de moins de 4 ans
Notre cabinet de recrutement Manpower de Lorient, recrute pour son client, expert des solutions d'automatisme, d'électricité industrielles, un Directeur d'agence f/h en CDI. Rémunération sur 12,5 mois 2 mois de rémunération variable prime de participation voiture de fonction. Vous opérez sur 2 sites (Brest et Landerneau). Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'électricité industrielle et vous avez l'envie de relever un véritable challenge ! A l'aide de vos équipes, vous gérez les chantiers dans le 29, dédiés aux travaux d'électricité sur des sites tertiaires ou industriels, au B.E automatisme, à la maintenance de parcs éoliens En tant que Directeur d'agence h/f, vos missions consistent à réaliser : Le management opérationnel, décisionnel et de transition dans le cadre de changements de stratégies internes, auprès des collaborateurs et avec votre direction, vos missions sont les suivantes : - Définir la stratégie et les objectifs individuels. - Assurer le management des équipes support et d'exploitation. - Superviser la gestion des chantiers. - Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement. - Animer les réunions d'agence. Le développement commercial: - Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial via l'établissement de proposition, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires. La gestion RH et sociale: - Superviser les recrutements. - Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation). - Maintenir une bonne qualité du climat social. - Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. La gestion financière: - Définir et suivre le budget annuel. - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts. - Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, dans le domaine des travaux d'électricité. Vous avez su relever les challenges de réussite d'un centre de profit et le management de changement n'a pas de secret pour vous ! La connaissance du milieu des travaux d'électricité ou du bâtiment dans le Finistère serait un plus. Personne de terrain, vous êtes doté(e) de leadership naturel et possédez de fortes capacités commerciales. Contactez Ghislaine Voyneau si le poste vous intéresse ou alors, postulez en direct !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client Naval Group un Technicien d'études maintenance sous-marin (H/F) Disponible dès le 2 juin 2025 ? Pour une durée de 6 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Intégré(e) au sein des études ingénierie de maintenance sous-marin, vos missions sont les suivantes : -Garantir la définition du niveau de maintenance (préventif ou correctif). -Produire et contrôler la documentation technique d'exploitation et de maintenance des navires. -Effectuer de la gestion de configuration. -Être en interface avec les différents techniciens et ingénieurs du département. -Analyser les faits techniques. -Préparer les annotations et maquettes. -Contribuer à la mise à jour de l'arborescence des installations et matériels. -Utiliser des logiciels spécialisés tels que Excel et SMILE D pour l'analyse de données. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 17 et 19 brut/h -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transport en commun (bus, tramway.) Vous êtes diplomé(e) d'un BUT GMP, GEII ou équivalent et vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en bureau d'études, méthodes ou soutien logistique intégré. Vous maitrisez Excel, la Base d'analyse de soutien logistique (BASL) et SMILE D. Vous disposez d'un réel esprit d'équipe et d'une aisance rédactionnelle ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client Naval Group un Responsable d'études soutien logistique intégré (H/F) Disponible dès le 2 juin 2025 ? Pour une durée de 8 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Intégré(e) au sein des études ingénierie de maintenance sous-marin, vos missions sont les suivantes : -Analyser les faits techniques et préparer les annotations et maquettes. -Garantir la définition du niveau de maintenance (préventif ou correctif). -Produire et contrôler la documentation technique d'exploitation et de maintenance. -Effectuer de la gestion de configuration et contrôler les numéros de série. -Être en interface avec les différents techniciens et ingénieurs du département. -Mettre à jour des plans 2D/3D. -Manipuler les différentes données dans les outils BASL et SMILE D. -Apporter un support technique aux techniciens en cas de sollicitation. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée, poste cadre. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 37500 et 43000 annuel brut -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transport en commun (bus, tramway.) Vous êtes diplômé Ingénieur en Hydraulique, Mécanique ou équivalent. Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en bureau d'études, idéalement dans le domaine naval. Vous maitrisez Excel, Autocad 2D/3D, la Base d'analyse de soutien logistique et SMILE D. Vous êtes force de proposition, vous avez un réel esprit d'équipe et une capacité à confronter des données ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Manpower BREST INDUSTRIE TERTIAIRE recrute pour Naval Group, un Chargé d'études en systèmes embarqués - H/F. Ce poste est basé à Brest, 29200, France. Naval Group est leader dans la réparation et la maintenance navale. Reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la qualité, l'entreprise joue un rôle crucial dans le secteur de la défense. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 05/05/2025 à Brest. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Analyser les cahiers des charges techniques -Concevoir des systèmes embarqués selon les spécifications -Réaliser des études de faisabilité et des tests -Documenter les solutions techniques proposées -Collaborer avec les équipes de développement et de production -Assurer la mise à jour des connaissances techniques -Participer à des réunions de projet et présenter les avancements -Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération : de 15 à 17 brut / heure. -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) De formation Bac2/3, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine en conception de systèmes embarqués. Vous êtes en capacité à travailler en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et minutieux. Vous avez un bon relationnel, êtes en capacité à travailler en équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le cadre de l'IPER, des Mécaniciens Monteurs H/F. Vous serez en charge du montage des équipements mécaniques de sous-ensembles, dans le respect de plans de montage spécifiques. Le poste est basé sur la Base Navale. Dynamique et rigoureux(se), vous possédez une formation mécanique ou de maintenance. Vous possédez une ou plusieurs des qualifications ou habilitations suivantes : - H0/B0 - Risque incendie (utilisation extincteur) - Espace confiné - Port du harnais - Travaux en hauteur Missions à pourvoir sur la Base Navale au plus tôt horaires de journée avec possibilités heures supplémentaires. Misson à compter du 17/02/25 jusqu'à fin mai 2025 Taux horaire : 13.10 € + Prime B8 : 2.5€J + Panier Repas : 10.50€J + Ik suivant distance domicile Ce poste vous correspond ? Merci de postuler en ligne avec CV à jour !
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique (environnement multisites, 110 établissements et services, 3000 salariés au national). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). L'ESPO (Etablissement et Service de Pré Orientation) et l'UEROS (Unité d'évaluation de réentrainement et d'orientation sociale et professionnelle) sont deux services de réadaptation professionnelle ayant pour objectif d'accompagner les personnes en situation de handicap bénéficiant d'une notification MDPH à l'élaboration, la vérification et la validation d'un projet personnalisé sur la base d'une évaluation médico-psycho-sociale et professionnelle. Nous recrutons un(e) : Chef(fe) de service H/F CDD de 3 mois, temps plein Poste basé à Brest MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur, le/la chef(fe) de service pilote et coordonne les activités de l'ESPO et de l'UEROS de Brest, en veillant à l'atteinte des objectifs opérationnels et budgétaires dans un contexte de transformation de l'offre et d'évolution des politiques médico-sociales. Membre de l'équipe de direction, il participe aux travaux transversaux et assure un rôle de représentation auprès des partenaires ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le management de proximité d'une équipe pluridisciplinaire (15 personnes) en s'appuyant sur les valeurs associatives ; - Piloter les projets de services et garantir le fonctionnement du pôle en plateforme ; - Coordonner les actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accompagnées ; - Être garant de la mise en œuvre du projet personnalisé et de la qualité des prestations délivrées ; - Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. PROFIL RECHERCHE : - Connaissance de la diversité des situations de handicap - Capacités managériales - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Rigueur, capacités d'organisation et de planification Expérience souhaitée : Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum ou titulaire du CAFERUIS, vous disposez d'une expérience dans le secteur du handicap idéalement dans des fonctions de coordination de dispositif et de management Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon CCN 51
Nous recherchons un dessinateur projeteur électricité pour renforcer nos équipes, spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre d'opérations de maintenance sur des navires, vous prenez en charge des activités d'études électrotechnique. Vos missions seront les suivantes : * Analyse de l'alimentation électrique du projet, * Réalisation de calculs, bilans de puissance et dimensionnement de câbles électriques, * Réalisation des plans et schémas électriques (contrôle commande, armoire, coffrets ...), * Création des listes de matériels électriques, câbles et instruments spécifiques, * Rédaction de documentations techniques, * Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement. De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivantes : * réalisation de schémas électriques (idéalement sur l'outil See electrical) * électricité, électrotechnique * automatisme * industrie (idéalement naval) Curieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail d'équipe.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Vous êtes soucieux des questions environnementales et vous souhaitez participer à la mise en sécurité des biens et des personnes ? Notre client, une entreprise solidaire et créative, qui côtoie les domaines du bâtiment, de l'immobilier et de la construction, recherche son/sa futur(e) : Diagnostiqueur Immobilier F/H Finistère Nord - (29) CDI Vos missions : En lien direct avec le Responsable d'Agence, vous avez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences techniques et organisationnelles à travers les missions suivantes : - Assurer la préparation de vos interventions à travers l'étude des documents techniques des bâtiments à diagnostiquer. - Réaliser l'ensemble des diagnostics réglementaires et non réglementaires des biens immobiliers (repérages, prélèvements...) ; réaliser de l'audit environnemental et des mesures d'empoussièrement. - À l'issue des interventions, réaliser des études documentaires et un rapport technique dans le respect des délais impartis. - S'adapter aux différents besoins clients. Votre profil : Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous faites preuve de professionnalisme et êtes à l'origine de la fidélisation client. Vous serez un acteur incontournable au cœur de l'entreprise assurant les liens avec le responsable d'agence, les acteurs de l'entreprise et les clients. Vous justifiez d'une formation BAC+2 dans le bâtiment ou génie civil ET/OU d'une expérience minimum de deux ans dans le bâtiment tous corps d'état. Parcours d'accompagnement par l'entreprise tout au long de la carrière. Évolutions possibles sur les nouveaux métiers.
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
